Содержание

Вакансия автор статей в Medialeaks

Вакансия автор статей.

Мы делаем издание о всём самом интересном, что происходит в мире — мемы, тренды, видео, лайфхаки. Мы в Medialeaks любим развлекательный формат и верим, что с помощью веселых и интересных новостей мы можем делать мир добрее, умнее и прогрессивнее. А сейчас мы ищем единомышленника к нам в команду в отдел историй. Кстати, для тех, кто хочет работать удалённо, у нас есть отдельная вакансия (если будете откликаться, отметьте, что хотите работать у нас удалённо в сопроводительном письме).

Вакансия автор статей – основные требования:

  • Умение грамотно писать на русском языке,
  • Вы должны разбираться в современных медиа, шансы увеличатся, если есть публикации или стажировки,
  • Трудолюбие и ответственность.

Вакансия автор статей – что надо делать:

  • Находить и писать интересные истории. Мы не любим, когда новостники просто копипастят содержимое лент информагентств, но обожаем тех, кто старается смотреть на мир независимо и видит темы без подсказок.
  • Звонить, брать комментарии.
  • Следить за происходящим в мире и соцсетях, придумывать темы.
  • Придумывать анонсы для социальных сетей, заказывать картинки у бильдов.

Вакансия автор статей – условия:

  • 5 рабочих дней в офисе, 2 выходных (график плавающий — разное время начала рабочего дня).
  • Заработная плата по итогам собеседования — все будет зависеть от ваших компетенций (задержек по ЗП не допускаем).
  • Просторный и очень красивый офис.
  • Молодой, амбициозный и крайне дружелюбный коллектив.
  • Высокий потенциал профессионального и карьерного роста.
  • Демократичная атмосфера и классное руководство.

Все нравится, что теперь:

  • Нужно прислать письмо с рассказом о себе, рассказать, какие медиа в России и на Западе нравятся. ВАЖНО! В сопроводительном письме дайте ссылки на ваши аккаунты в социальных сетях.
  • Резюме без сопроводительного письма мы отсеиваем.
  • Если все будет хорошо, мы зовем вас на собеседование, потом предлагаем поработать у нас один тестовый день, а затем делаем окончательное предложение по зарплате.
  • Если вы не проходите по какому-либо из требований, но считаете, что это ваше, все равно присылайте резюме, но объясните в письме, почему нам следует обратить внимание на вашу кандидатуру.

Обязательно пишите письмо и присылайте резюме, если:

  • Стало тесно и скучно в формате традиционных СМИ.
  • Ищете место работы, где будет интересно и познавательно и есть возможность серьёзно вырасти.
  • Нравится развлекательный формат, и вы видите в нем будущее.

Если вам подходит эта вакансия автор статей, пожалуйста, нажмите “Откликнуться” (справа или ниже). 

Другие предложения в категории “Медиа / контент”

АВТОР СТАТЕЙ в школу Кодабра

Автор статей в школу Кодабра.

Привет! Меня зовут Слава Демиш, я руковожу контент-маркетингом в Кодабре. Мне в команду нужен автор, который понимает в образовании.

Кодабра — это школа цифрового творчества для детей. Мы учим детей в возрасте 6–17 лет создавать свои цифровые проекты: дизайнить, программировать, делать игры, анимацию и 3D-моделирование, шифровать данные и создавать нейросети. Короче говоря, мы и так крутые, а наши студенты — ещё круче.

Что делать:

  1. Писать:
    • Email-письма;
    • Статьи для внешних площадок и Дзена;
    • Посты для телеграм-каналов;
    • Время от времени тексты для отделов маркетинга и продаж.
  2. Расшифровывать видео и превращать их в статьи и посты.
  3. Спокойно дорабатывать всё это по моим аргументированным замечаниям, без которых никак.

Что знать, уметь и любить:

  1. Знать основы педагогики и интересоваться темой образования. Супер круто, если у вас есть ребёнок старше 5 лет, но это не решающий момент. Без ребёнка тоже можно.
  2. Грамотно и легко писать, следить за структурой, применять приёмы визуального повествования.
  3. Уметь организовать себя: не пропадать без предупреждения, сообщать о проблемах заранее, самостоятельно назначать сроки, а затем в них укладываться.
  4. Поддерживать порядок в документах.
  5. Хотя бы на базовом уровне понимать, что такое контент-маркетинг и зачем компания тратит на него деньги.

Что иметь:

  1. Опубликованные материалы, которые можно посмотреть.
  2. Любовь к творчеству.
  3. Чувство ответственности.
  4. Энергию.

Что получите:

  1. Сфера IT-образования и тем более для детей, и тем более в онлайн-формате — это несгибаемая ниша. Мы будем только расти, а вы вместе с нами.
  2. Будем набирать обороты — будем расширять штат — есть неиллюзорная возможность вырасти до редактора и шеф-редактора в будущем.
  3. Работать можно из любого города и страны. Только учтите, что периодически нужно будет участвовать в онлайн-встречах, поэтому с совсем большой разницей в часовых поясах может быть некомфортно.
  4. Зарплата: 40 000₽.

ВНИМАНИЕ!! – Тестовое задание:

  1. Расскажите о себе: какой у вас опыт работы автором, почему вас интересует сфера образования, какими своими результатами вы гордитесь, какими нет и почему? Прикрепите ссылки на 1–3 ваших лучших опубликованных материала и кратко расскажите, ради какой цели вы их делали.
    Если опубликованных материалов нет, пропустите этот пункт, но вместо него напишите один абзац о том, зачем компании вкладывать деньги и время в контент-маркетинг.
  2. Напишите короткую статью о том, почему при обучении ребёнка нужно фокусироваться на сильных сторонах, а не наоборот. Мы не будем её публиковать без оплаты, нам важно посмотреть, насколько хорошо или плохо вы погружены в тему педагогики, как вы пишете, знакомы ли с визуальным повествованием и здравым смыслом.

В отклике (в сопроводительном письме) присылайте задание в виде ссылки на гуглдок с доступом на просмотр.

Если у гуглдока окажется закрыт доступ или вы пришлёте файл ворд, мы не сможем посмотреть ваше задание, а вы зря потратите время.

Если вам подходят условия этой вакансии автор статей в школу Кодабра, пожалуйста, нажмите “Откликнуться” (справа или ниже).

Смотрите также: Тестовое задание! Почему его не нужно бояться?

40 компаний, которые предлагают удаленную работу

1 Playrix Разработчик мобильных игр. Широкий спектр IT-специалистов, а также специалистов по маркетингу, HR, PR, финансам и т.д.
2 FunBox Разработка серверных решений для сотовых операторов. Разработчики (Ruby, HTML/CSS, iOS/Android).
3 CSSSR Продакшн-студия, занимается исключительно фронтендом. JavaScript-разработчики, тестировщики ПО, аккаунт-менеджеры, верстальщики.
4 Demis Продвижение сайтов. Копирайтеры.
5 Tinkoff Банк. Оператор колл-центра.
6 TeamBridge Система онлайн-планирования. Разработчики, интернет-маркетолог.
7 ПервыйБит IT-решения для учета и управления. Множество вакансий как офисной, так и удаленной работы.
8 AdMe Интернет-ресурс. Авторы, дизайнеры, иллюстраторы.
9 Рипол Классик Издательство. Новые авторы.
10 Розовый Жираф Издательство детской литературы. Авторы книг, художники, переводчики.
11 Лабиринт Издательство. Новые авторы, художники.
12 Азбука Издательство. Новые авторы, переводчики, редакторы, дизайнеры, иллюстраторы.
13 Вече Издательство. Новые авторы.
14 Добрая книга Издательство. Литературные редакторы, корректоры, переводчики, иллюстраторы, дизайнеры.
15 Альпина Паблишер Издательство. Авторы деловых книг.
16 Манн, Иванов и Фербер Издательство. Дизайнеры, менеджеры проектов, PR-специалисты, маркетологи.
17 КомпасГид Издательство. Иллюстраторы.
18 ЭГО Транслейтинг Бюро переводов. Переводчики.
19 WClub Женский сайт. Авторы.
20 Усадьба Журнал о садоводстве и огороде. Авторы статей.
21 Cnews Популярный ИТ-сайт. Встречаются вакансии удаленной работы. В частности, сейчас ищут аналитика.
22 3Dnews.ru Популярный ИТ-сайт. Авторы обзоров, тестировщики, веб-дизайнеры.
23 Игромания Журнал о компьютерных играх. Авторы статей, редакторы и дикторы.
24 IXBT.com Популярный ИТ-портал. Авторы статей.
25 Международный Генеалогический Центр Компания оказывает услуги в области составления родословной. Журналисты-интервьюеры, писатели и авторы текстов, историки-аналитики.
26 Liked.ru Биржа заданий в социальных сетях. Веб-разработчики.
27 4xxi.com Мобильная и веб-разработка. Создание стартапов. Android-разработчики.
28 Tender.pro Интернет-сервис. Разработчики, тестировщики.
29 Direct Advert Тизерная реклама в Интернете. Авторы, журналисты, тизермейкеры.
30 Шинопровод.ру Интернет-проект. Контент-менеджеры, дизайнеры, SEO-специалисты.
31 LPgenerator Интернет-сервис. Платформа для создания Landing Page. Список вакансий постоянно меняется. На данный момент открыта вакансия удаленной работы для автора блога.
32 Sidenis Разработка заказного ПО. JavaScript / Web-developer.
33 Tranio.ru Международный брокер зарубежной недвижимости. Ассистент редактора, специалист по оценке и развитию персонала, специалисты по крауд-маркетингу.
34 Gettable.ru Служба бронирования столиков в ресторанах. Оператор колл-центра, иные вакансии.
35 Trood.ru Облачная ERP-система. Разработчики, аналитики. Работа частично удаленная.
36 Shopozz.ru Сервис покупок за рубежом. Веб-программисты, копирайтеры с опытом покупок за рубежом, менеджер по продажам.
37 СМП Сервис Профессиональные системы видеонаблюдения. Системные программисты, специалисты в области инерциальных систем навигации.
38 KGTC Центр переводов. Удаленно нужны только копирайтеры. Также есть другие вакансии в офисе.
39 ToWave Платформа для стартапов и инвесторов. Переводчики.
40 Девхаб Разработка интернет-проектов. Разработчики, дизайнеры интерфейсов, верстальщики.

редакторы статей о путешествиях в Т—Ж (закрыта)

Привет! Я Настя Осян, шеф редакции путешествий в Т—Ж.

Ищу редакторов, которые помогут нам выпускать больше крутых статей.

Анастасия Осян

шеф-редактор

Как мы работаем

Мы пишем обо всем, что связано с туризмом и эмиграцией, например:

  • как организовать путешествие по России и другим странам, когда в мире творится такое;
  • какие достопримечательности стоит увидеть, сколько это стоит и на чем сэкономить;
  • как переехать в другую страну или уехать туда учиться;
  • как отстоять свои права и не дать себя обмануть.

Мы пишем в информационном стиле. Наши статьи должны решать проблему читателя, например помочь организовать путешествие или не потерять деньги из-за изменений в законодательстве. Главное — это факты, цены и польза. Статьи, которые состоят только из описаний вроде «зеркальная гладь озера нежно мерцала на закате», не для нас.

Кого мы ищем

Наши авторы не профессиональные журналисты, а путешественники. Редактор помогает им подготовить и выпустить статью. Его задача не только двигать буквы, а сделать так, чтобы текст получился содержательным и интересным. Для этого редактор задает наводящие вопросы, подсказывает, где недостает цен, фотографий, личного опыта или впечатлений, а что-то, наоборот, сокращает. Еще редактор структурирует написанное и помогает автору добавить ссылки на источники.

Нам будет проще работать друг с другом, если вы любите путешествовать и хотя бы пару раз в год ездите по России или миру. Мы не сможем с вами сотрудничать, если вы редактируете статьи о путешествиях в другом издании.

Условия

Мы ищем редакторов на удаленку. Занятость частичная. Нужно редактировать 2—5 статей в неделю.

Оплата белая и сдельная по договору-оферте. Мы заключаем его удаленно. Для этого понадобятся паспорт, СНИЛС, ИНН и банковские реквизиты. Сможем заплатить только резидентам РФ на карту российского банка.

Как откликнуться

Тестовое задание стандартное:

  1. Вкратце расскажите о себе: кто вы, где работали, о чем писали.
  2. Пришлите 3—4 статьи, которые вы отредактировали. Тема может быть любой, но если вы пишете или редактируете статьи о путешествиях — хорошо.
  3. Представьте, что вам на редактуру прилетела статья о путешествии в Грузию. Ваша задача — сделать так, чтобы она была полезной для читателя и соответствовала стилю журнала. Отредактируйте текст и задайте автору вопросы в комментариях, которые помогут ему дополнить статью. Какой информации или блоков вам не хватило в статье? Как можно ее улучшить?

Мы не будем использовать результаты тестового задания, поэтому оно не оплачивается.

Ответы присылайте на [email protected]

копирайтер удаленно, авторы статей для сайта.

Уважаемые журналисты, авторы статей и копирайтеры!

Сайту лчшиеинтернетмагазины.рф требуется ваша профессиональная помощь. Мы ищем авторов  на вакансию «копирайтер удаленно».

Если вы умеете грамотно излагать свои мысли на бумаге, если вы можете писать интересные информационные статьи на тему нашего сайта, мы искренне будем рады с вами работать. Естественно, ваш вклад и творческая работа будет оплачена.

Как вы уже наверно поняли, тематика сайта это все, что связано с товарами и услугами, которые можно приобрести через интернет. Свежие новости онлайн торговли, новые и самые популярные товары, рекомендации специалистов и отзывы обычных покупателей.

Мы даем людям правдивую и полезную информацию и поэтому, от копирайтеров требуем:
1. отличного знания предмета (то, о чем вы хотите писать)
2. грамотность и простоту изложения материала

Требования по вакансии «копирайтер удаленно»

Какие требования предъявляются к статье?

1.     В первую очередь, статья должна быть авторской и только авторской! (копирование материалов, даже частичное, не допускается).

2.     Второе требование — полнота содержания. Одна статья — одна тема, которую вы раскрываете до конца. Как показывает наш опыт, если в материале достаточно хорошо раскрыта тема статьи, то ее объем должен быть не менее  4.5 — 5 тыс. символов. Если у вас получится написать больше – замечательно, если меньше – подумайте, возможно, что-то было упущено.

3.     Статьи пишутся от 3 лица и носят информационных характер.

4.     Статьи пишутся простым и понятным языком  «БЕЗ ВОДЫ».

5.    Так-же, мы принимаем статьи для раздела «личный опыт«. Здесь мы публикуем интересный материал на различные темы, который будет полезен нашим многочисленным пользователям.

У вас имеется соответствующий опыт?, вас интересует работа по вакансии «копирайтер на дому»? — пишите нам на почту.
Вы только только пробуете писать за деньги? — все равно пишите, возможно, и вам мы чем-то поможем.

В письме расскажите немного о себе: профессия, возраст.
Есть ли у вас опыт работы по вакансии копирайтер? Есть ли портфолио фрилансера?
И главное, напишите нам темы в которых вы больше всего разбираетесь! (техника, здоровье, косметика, мода, строительство…)

Мы ответим каждому!
Обсудим самое удобное направление работы для вас, согласно вашему профилю, и начнем сотрудничество!

Видео по теме «удаленная работа копирайтером»

Автор студенческих работ – заработок без хлопот

Обладаете компетентными знаниями в той или иной научной области, умеете ясно излагать мысли и хотите улучшить свое финансовое состояние? Этих трех составляющих вполне достаточно для того, чтобы попробовать себя в качестве автора студенческих работ. Вакансии подобного рода всегда востребованы, поэтому вы можете рассчитывать на стабильный доход.

Почему выгодно стать автором студенческих работ?
• Во-первых, вы получаете возможность зарабатывать дома, в любое удобное для вас время. Автор студенческих работ, вакансии для которого актуальны во все времена, – это человек, подстраивающий график работы «под себя».
• Во-вторых, хороший автор студенческих работ никогда не останется без дохода, ведь количество учащихся в ВУЗах ежегодно увеличивается, а значит, дипломные, контрольные, курсовые на заказ будут постоянно пользоваться спросом.
• В-третьих, занимаясь написанием студенческих работ, вы оттачиваете свое мастерство ясно излагать мысли, расширяете кругозор.

Где требуются авторы студенческих работ?

Стать автором студенческих работ сегодня просто, поскольку есть сразу несколько альтернативных вариантов. Самый простой – фирмы-посредники, которым требуются авторы студенческих работ.

В Сети вы также найдете многочисленные специализированные сайты, где можно в больших объемах переводить тексты за деньги, писать дипломные, контрольные, рефераты, курсовые на заказ – вакансии для авторов появляются с завидной регулярностью.

Но в большинстве случаев такие порталы не гарантируют хороший доход – заказов хоть и много, но стоимость их оставляет желать лучшего. Для того, чтобы выгодно конвертировать свои знания в деньги, автор по написанию студенческих работ должен работать без посредников.

Но если вы начинающий автор студенческих работ, резюме которого не блещет большими достижениями и опытом в этой сфере, искать заказчиков самостоятельно будет трудно. К тому же, никто не исключает перспективу попасться на уловки мошенника, который получит работу, но не оплатит ее.

Тогда возникает резонный вопрос: где авторам студенческих работ искать хорошие заказы? Ответ прост – биржа авторов студенческих работ «ВсёСдал!». Портал функционирует таким образом, что и исполнитель, и заказчик получают максимум выгоды от сотрудничества. Убедитесь в этом сами!

Прежде всего, здесь нет посредников. Автор студенческих работ, рассматривающий вакансии сайтов-решателей, должен быть готов к тому, что напрямую с заказчиком он общаться не будет – только с менеджером портала. Это влечет за собой массу проблем, ведь посреднику нужно платить за услуги.

На «ВсёСдал!» вы сможете взаимодействовать с потенциальным клиентом напрямую. Вместе с тем, свободная биржа, которой регулярно требуются авторы для написания студенческих работ, гарантирует безопасность сделки. Здесь вы сможете заниматься любимым делом, не боясь, что заказчик в последнюю минуту откажется от работы или не захочет платить – после сдачи проекта вы гарантировано получите гонорар.

Работа в ООН — стажировки в ООН, НПО, Европейском Союзе

Работа в ООН — мечта многих людей, поскольку работа в ООН — это потрясающий шанс расти как профессионально, так и лично, получая при этом бесценный опыт. Работая в ООН, следует ожидать работы в команде международных экспертов, конкурентоспособной заработной платы и больших возможностей карьерного роста. Итак, давайте более подробно рассмотрим типы вакансий, предлагаемых ООН, и выясним, как стать частью этой могущественной организации.

Но главный вопрос — «как устроиться на работу в ООН», не потратив 10 лет на реализацию своей мечты?

Если вы любите нашу планету и людей и хотите изменить мир к лучшему, вы обязательно найдете для себя идеальную работу в ООН. Эта организация — крупный работодатель, предлагающий многочисленные возможности карьерного роста не только для опытных профессионалов, но и для тех, кто просто ищет работу своей мечты. Конкуренция обычно жесткая, поскольку на одну и ту же должность часто бывает много кандидатов, что свидетельствует о том, что должности в ООН желательны и популярны.Тем не менее, стать сотрудником ООН можно. Но будьте готовы к этому подготовиться, поскольку это может оказаться не так просто, как обычно ожидают люди, желающие начать карьеру в ООН. Теперь давайте посмотрим на основные шаги, которые вам нужно сделать, чтобы начать карьеру в ООН.

Есть несколько программ, разработанных, чтобы помочь молодым людям найти карьерный путь в ООН. Одна из самых популярных — Программа молодых специалистов (о ней поговорим чуть позже).

  • Как я могу устроиться на работу в ООН?

    Попасть в ООН может быть непросто, поэтому лучше знать обо всех возможных вариантах и ​​понимать потенциальные проблемы, с которыми вы можете столкнуться.Первый шаг — исследование. Посетите официальный сайт, чтобы познакомиться с идеологией компании и вакансиями. Если вы уверены, что хотите внести свой вклад в благополучие человечества, работая в ООН, вы можете выбрать должность, которая вам нравится больше всего (или несколько), и подать заявку. Для этого вам нужно будет пройти регистрацию и предоставить некоторую информацию о вашей квалификации и некоторую личную информацию. Убедитесь, что вы соответствуете всем требованиям выбранной должности. Если у вас недостаточно опыта, вы можете выбрать одну из программ стажировки, предлагаемых ООН.

  • Какие рабочие места существуют в ООН?

    В ООН существует несколько профессиональных сетей, включая экономическое и социальное развитие, мир и безопасность, информационные системы и коммуникационные технологии, управление и поддержку операций, безопасность и защиту, общественную информацию и внешние связи, конференционное управление. Существует огромный выбор вакансий для потенциальных кандидатов с разным опытом и квалификацией, поэтому у вас много возможностей.Существуют разные категории работников, такие как работники полевых служб, профессионалы, национальные профессиональные офицеры, работники общего обслуживания и некоторые другие.

  • Сколько оплачиваются рабочие места в ООН?

    Заработная плата в ООН конкурентоспособная. Фактически, сумма денег, которую вы получите, зависит от нескольких факторов, таких как ваша категория, квалификация, тип вашего контракта и место службы. На некоторые должности (общие службы, национальные профессиональные сотрудники) люди нанимаются на месте, поэтому от этого зависит зарплата.Используйте наш калькулятор заработной платы ООН, чтобы узнать ваше будущее sqlqry. Выбирая должность из категории специалистов и выше, вы получите от 37000 до 123000 долларов и от 31000 до

    долларов, если планируете работать в сфере полевых услуг (в зависимости от квалификации).

  • Сложно устроиться на работу в ООН?

    Устроиться на работу в ООН, конечно, непросто. Конкуренция очень жесткая, так как обычно много людей хотят получить такую ​​же должность. Лучше погрузиться в это приключение, подготовившись к любому исходу.Понятно, что многие мечтают работать в мощной международной организации, но выбираются только лучшие кандидаты. Все заявки тщательно рассматриваются, и выбранные кандидаты приглашаются на собеседование. Это будет сложно, но добиться прогресса можно только с помощью трудностей, так что попробовать, безусловно, стоит.

  • Какие языки я должен знать, чтобы подать заявление на работу в ООН?

    Каждая работа в ООН имеет набор требований, таких как возраст, опыт работы и т. Д.Знание языков — еще одно требование, которое может повлиять на ваш успех. Английский, французский, китайский, испанский, арабский, русский — официальные языки ООН, но обычно от кандидатов требуется хорошее владение французским или английским языком. Чем больше языков вы знаете — тем больше у вас шансов получить работу своей мечты. Кроме того, если у вас хорошие языковые навыки, вы можете стать письменным, устным переводчиком ООН, преподавателем языка или учителем.

  • Какую степень / диплом / сертификат я должен получить для работы в ООН?

    Это зависит от должности, которую вы хотите получить, так как существуют разные требования к образованию и опыту работы.Для некоторых должностей требуется степень бакалавра (или выше), а на другие вы можете подать заявление только с дипломом о среднем образовании.

  • Могу ли я устроиться на работу будучи студентом?

    Те, кто хочет начать успешную карьеру, могут сделать это даже во время учебы в университете, так как ООН предлагает несколько волонтерских программ и стажировок для молодежи. Например, Программа стажировок ООН позволяет студентам последнего года обучения по программе бакалавриата попасть в ООН и лучше понять основные принципы ее работы.Существует также Программа добровольцев Организации Объединенных Наций, которая сегодня действует примерно в 80 странах. Итак, если вы студент и хотите получить новые знания и навыки, вы можете выбрать любую из программ ООН для студентов.

  • Куда мне следует подать заявление о приеме на работу в ООН?

    Процедура подачи заявки совсем несложная. Итак, первое, что вам нужно сделать, — это посетить веб-сайтcare.un.org, чтобы ознакомиться с имеющимися в настоящее время вакансиями.Итак, выберите область, которая вам нравится, и посмотрите на нее. Если вы уже знаете, какие типы вакансий ищете, просто используйте фильтры, чтобы упростить поиск. Нажмите кнопку «Поиск», и все вакансии будут у вас на глазах. Если вы уже выбрали должность, на которую хотите подать заявку, следующим шагом будет регистрация на сайте inspira.un.org. На этом веб-сайте вам нужно будет предоставить все необходимые данные о вашей квалификации (а также вашу личную информацию), написать сопроводительное письмо и вуаля — вы готовы подать заявку.Просто вернитесь к выбранной вакансии и нажмите кнопку «Применить».

    Если у вас возникли проблемы, воспользуйтесь «Путеводителем по карьере» ООН. На самом деле он помог более чем тысяче кандидатов найти работу своей мечты в ООН. В нашем путеводителе мы предлагаем возможности для всех стран: от вакансий во Франции в ООН до рабочих мест в Сомали. На прошлой неделе Фред получил работу в ООН в Южном Судане благодаря нашему гиду.

  • Сколько времени кандидат в ООН должен ждать ответа, попал ли он / она в шорт-лист на эту работу?

    Как правило, процесс отбора проходит от двух недель до четырех месяцев.Итак, вам придется набраться терпения и дождаться электронного письма о том, что вы выбраны для следующего шага (как правило, это письменный тест). У нас есть много письменных образцов оценочных тестов для таких организаций, как ООН, ПРООН, ВПП и ЮНИСЕФ.

    В нашем Справочнике ООН по вопросам карьеры вы найдете самые лучшие и самые свежие письменные тесты ООН, ВПП, ЮНИСЕФ и ПРООН.
    Затем идет собеседование (по скайпу или лично). После собеседования придется ждать окончательного решения от 1 недели до 1 месяца.

  • Как написать успешное резюме для ООН?

    Первое и самое главное правило, которое следует запомнить — ошибок быть не должно.Одна маленькая ошибка или неточность могут снизить ваши шансы. Итак, прежде всего, вы должны предоставить свою личную информацию. Затем приступайте к обучению. Всегда начинайте с самой последней полученной степени. Вы должны предоставить информацию о годах обучения и полные названия учебных заведений. Затем следует краткое изложение ваших навыков и умений. После этого блока информации следует профессиональный опыт, в котором вы должны попытаться выделить свои самые впечатляющие достижения. После этого вы должны предоставить дополнительную информацию (языки, дополнительное обучение и т. Д.).) и не менее трех ссылок.

  • Последние вакансии в правительстве 2020-21 | Подайте заявку онлайн на 97 612 рабочих мест в Индии

    Последние рабочие места в правительстве 2020-21 | Подайте заявку онлайн на 97 612 рабочих мест в Индии. Wc-comment-right .wc-comment-author, # wpcomm .wc-blog-administrator> .wc-comment-right .wc-comment-author a {color: # 00B38F} #wpcomm .wc-blog-administrator> .wc-comment-left .wc-comment-label {color: # 00B38F; border: none; border-bottom: 1px solid #ddd} #wpcomm .wc-blog-editor> .wc- комментарий-право.wc-comment-author, # wpcomm .wc-blog-editor> .wc-comment-right .wc-comment-author a {color: # 00B38F} #wpcomm .wc-blog-editor> .wc-comment-left. wc-comment-label {color: # 00B38F; border: none; border-bottom: 1px solid #ddd} #wpcomm .wc-blog-author> .wc-comment-right .wc-comment-author, # wpcomm .wc -blog-author> .wc-comment-right .wc-comment-author a {color: # 00B38F} #wpcomm .wc-blog-author> .wc-comment-left .wc-comment-label {color: # 00B38F ; border: none; border-bottom: 1px solid #ddd} #wpcomm .wc-blog-subscriptionor> .wc-comment-right.wc-comment-author, # wpcomm .wc-blog-subscriptionor> .wc-comment-right .wc-comment-author a {color: # 00B38F} #wpcomm .wc-blog-subscriptionor> .wc-comment-left. wc-comment-label {color: # 00B38F; border: none; border-bottom: 1px solid #ddd} #wpcomm .wc-blog-subscriber> .wc-comment-right .wc-comment-author, # wpcomm .wc -blog-subscriber> .wc-comment-right .wc-comment-author a {color: # 00B38F} #wpcomm .wc-blog-subscriber> .wc-comment-left .wc-comment-label {color: # 00B38F ; border: none; border-bottom: 1px solid #ddd} #wpcomm .wc-blog-customer>.wc-comment-right .wc-comment-author, # wpcomm .wc-blog-customer> .wc-comment-right .wc-comment-author a {color: # 00B38F} #wpcomm .wc-blog-customer>. wc-comment-left .wc-comment-label {color: # 00B38F; border: none; border-bottom: 1px solid #ddd} #wpcomm .wc-blog-shop_manager> .wc-comment-right .wc-comment- автор, # wpcomm .wc-blog-shop_manager> .wc-comment-right .wc-comment-author a {color: # 00B38F} #wpcomm .wc-blog-shop_manager> .wc-comment-left .wc-comment- label {color: # 00B38F; border: none; border-bottom: 1px solid #ddd} #wpcomm.wc-blog-student> .wc-comment-right .wc-comment-author, # wpcomm .wc-blog-student> .wc-comment-right .wc-comment-author a {color: # 00B38F} #wpcomm. wc-blog-student> .wc-comment-left .wc-comment-label {color: # 00B38F; border: none; border-bottom: 1px solid #ddd} #wpcomm .wc-blog-bbp_keymaster> .wc-comment -right .wc-comment-author, # wpcomm .wc-blog-bbp_keymaster> .wc-comment-right .wc-comment-author a {color: # 00B38F} #wpcomm .wc-blog-bbp_keymaster> .wc-comment -left .wc-comment-label {color: # 00B38F; border: none; border-bottom: 1px solid #ddd} #wpcomm.wc-blog-bbp_spectator> .wc-comment-right .wc-comment-author, # wpcomm .wc-blog-bbp_s]]>

    Теория вакансий

    Автор

    Abstract

    Эта статья, во-первых, представляет собой переоценку функции сопоставления, утверждая, что правильная спецификация отношения между наймом (H), вакансиями (V) и безработицей — это функция продолжительности, которая показывает, как измеряемые V / H зависят от безработицы и других соответствующих переменных. Во-вторых, косвенное влияние увеличения времени найма на занятость за счет более высоких затрат на найм изучается путем расширения предыдущих моделей с целью включения как ценообразования, так и различия между затратами на вакансии и затратами на найм.В-третьих, прямое влияние увеличения времени набора на занятость за счет увеличения количества незаполненных рабочих мест исследуется и проиллюстрировано данными из Швеции с 2000 года из нового обследования предприятий, которое измеряет не только количество вакансий, но и незанятые рабочие места.

    Рекомендуемая ссылка

  • Ферма, Анте, 2004.
    « Теория вакансий
    Серия рабочих документов
    1/2005, Стокгольмский университет, Шведский институт социальных исследований.
  • Ручка: RePEc: hhs: sofiwp: 2005_001

    Скачать полный текст от издателя

    Список литературы в IDEAS

    1. Чарльз Холт и Мартин Дэвид, 1966 г.« Концепция вакансий в динамической теории рынка труда »,
      Главы NBER, в: Измерение и интерпретация вакансий, страницы 73-110,
      Национальное бюро экономических исследований, Inc.
    2. Кристофер А. Писсаридес и Барбара Петронголо, 2001.
      « Взгляд в черный ящик: обзор функции соответствия »,
      Журнал экономической литературы, Американская экономическая ассоциация, т. 39 (2), страницы 390-431, июнь.

      • Петронголо, Барбара и Писсаридес, Кристофер, 2000.« Заглядывая в черный ящик: обзор функции сопоставления »,
        Документы для обсуждения CEPR
        2409, C.E.P.R. Документы для обсуждения.

      • Барбара Петронголо и Кристофер А. Писсаридес, 2000.
        « Взгляд в черный ящик: обзор функции соответствия »,
        Документы для обсуждения КООС
        dp0470, Центр экономической эффективности, Лондонская фондовая биржа.
      • Петронголо, Барбара и Писсаридес, Кристофер, 2000.
        « Взгляд в черный ящик: обзор функции соответствия »,
        Интернет-документы LSE Research по экономике
        2122, Лондонская школа экономики и политических наук, Библиотека LSE.
    3. Бэррон, Джон М. и Бишоп, Джон, 1985.
      « Стоимость расширенного поиска, интенсивного поиска и найма: новые данные о найме работодателей »,
      Экономическое расследование, Международная западная экономическая ассоциация, т. 23 (3), страницы 363-382, июль.
    4. У. Томсон, 1966.
      « Сбор и использование данных о вакансиях в Канаде »,
      Главы NBER, в: Измерение и интерпретация вакансий, страницы 173-194,
      Национальное бюро экономических исследований, Inc.
    5. Писсаридес, Кристофер А., 1984.
      « Интенсивность поиска, реклама вакансий и эффективность »,
      Журнал экономики труда, University of Chicago Press, vol. 2 (1), страницы 128-143, январь.
    6. Nber, 1966.
      « Оценка и интерпретация вакансий »,
      NBER Книги,
      Национальное бюро экономических исследований, Inc, номер unkn66-2, Juni.
    7. Бэррон, Джон М. и Бишоп, Джон и Дункельберг, Уильям К., 1985.
      « Поиск работодателя: собеседование и найм новых сотрудников »,
      Обзор экономики и статистики, MIT Press, vol.67 (1), страницы 43-52, февраль.
    8. Ферма, Анте, 2003.
      « Определение и измерение неудовлетворенного спроса на рабочую силу
      Серия рабочих документов
      1/2003, Стокгольмский университет, Шведский институт социальных исследований.
    9. Кэтрин Г. Абрахам, 1987.
      « Реклама, требующая помощи, вакансии и безработица
      Документы Брукингса по экономической деятельности, Программа экономических исследований, Институт Брукингса, т. 18 (1), страницы 207-248.
    10. Авраам, Кэтрин Г., 1983.
      « Конструктивно-фрикционное vs.Безработица из-за недостаточного спроса: некоторые новые данные , »
      Американский экономический обзор, Американская экономическая ассоциация, т. 73 (4), страницы 708-724, сентябрь.

    Полные ссылки (включая те, которые не соответствуют позициям в IDEAS)

    Подробнее об этом товаре

    Ключевые слова

    Вакансии; наем; функция сопоставления; трение;

    Классификация JEL:

    • J63 — Экономика труда и демографии — — Мобильность, безработица, вакансии и рабочие-иммигранты — — — Оборачиваемость; Вакансии; Увольнения
    • J64 — Экономика труда и демографическая экономика — — Мобильность, безработица, вакансии и рабочие-иммигранты — — — Безработица: модели, продолжительность, заболеваемость и поиск работы

    Поля нэпа

    Этот документ был анонсирован в следующих отчетах нэпа:

    Статистика

    Доступ и загрузка статистики

    Исправления

    Все материалы на этом сайте предоставлены соответствующими издателями и авторами.Вы можете помочь исправить ошибки и упущения. При запросе исправления укажите идентификатор этого элемента: RePEc: hhs: sofiwp: 2005_001 . См. Общую информацию о том, как исправить материал в RePEc.

    По техническим вопросам, касающимся этого элемента, или для исправления его авторов, названия, аннотации, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь: (Daniel Rossetti). Общие контактные данные провайдера: http://edirc.repec.org/data/sofsuse.html .

    Если вы создали этот элемент и еще не зарегистрированы в RePEc, мы рекомендуем вам сделать это здесь.Это позволяет связать ваш профиль с этим элементом. Это также позволяет вам принимать возможные ссылки на этот элемент, в отношении которого мы не уверены.

    Если CitEc распознал ссылку, но не связал с ней элемент в RePEc, вы можете помочь с этой формой .

    Если вам известно об отсутствующих элементах, цитирующих этот элемент, вы можете помочь нам создать эти ссылки, добавив соответствующие ссылки таким же образом, как указано выше, для каждого элемента ссылки. Если вы являетесь зарегистрированным автором этого элемента, вы также можете проверить вкладку «Цитаты» в своем профиле RePEc Author Service, поскольку там могут быть некоторые цитаты, ожидающие подтверждения.

    Обратите внимание, что исправления могут занять пару недель, чтобы отфильтровать
    различные сервисы RePEc.

    Профессия бухгалтер

    Бухгалтер — специалист, который ведет учет доходов и расходов, занимается оформлением бухгалтерской документации, составлением и сдачей отчетов в налоговую инспекцию и другие инстанции.

    Бухгалтер составляет калькуляцию работ и услуг, рассчитывает и перечисляет платежи в государственный бюджет, производит отчисления в социальные фонды, производит расчет заработной платы сотрудников.

    Основная цель работы бухгалтера — ведение бухгалтерского и налогового учета и составление отчетности с документальным оформлением.

    Разнообразие бухгалтерской деятельности

    Бухгалтер — очень важная должность. В небольшой организации для ведения бухгалтерской деятельности достаточно одного специалиста. На крупных предприятиях штатным персоналом предусмотрено более двух сотрудников, каждый из которых имеет узкий круг обязанностей

    Например: бухгалтер — экономист, бухгалтер — материалист, бухгалтер по расчету заработной платы.В этом случае контроль за их деятельностью и отчетностью лежит на главном бухгалтере.

    Давайте рассмотрим некоторые из разнообразия профессий.

    • Младший бухгалтер — работает в небольшой компании, которая ведет бухгалтерский учет и ведет бухгалтерский учет.
    • Частный бухгалтер или бухгалтер — техник — может заниматься вопросами бухгалтерского учета и анализировать хозяйственную деятельность предприятия.
    • Бухгалтер — экономист — оценивает финансовые показатели предприятия, рассчитывает стоимость, контролирует расходование материальных средств и выполняет другие обязанности.
    • Бухгалтер — аудитор — специалист и финансовый аналитик в области внешнего аудита.

    Развитие компьютерных технологий следует отразить как бухгалтер. Многие из них занимаются частной практикой удаленно. Бухгалтеры — фрилансеры составляют несколько бухгалтерских фирм и сдают каждой из них бухгалтерскую документацию, поскольку имеют определенный доход.

    История профессии

    В древней Индии была необходимость в зарегистрированных сельскохозяйственных предприятиях. Так появились первые бухгалтеры.

    Следующим шагом в развитии профессии стала книга Лука Пачоли, которая описывает и систематизирует ваши бухгалтерские обязанности. Это было около пятисот лет. В России о бухгалтерской профессии услышали еще в начале 18 века.

    Слово бухгалтер взял начало еще со времен Петра 1 и средства — книговеденые.

    На сегодняшний день без работы бухгалтером не может заниматься ни одна организация, начиная от детских до крупных промышленных предприятий.

    Ежегодно бухгалтеры мира отмечают свой профессиональный праздник 10 ноября. Он приурочен ко дню публикации в Венеции книги Луки Пачоли в 1494 году.

    Официально назначенная дата празднования дня бухгалтера в России. Однако для людей этой профессии 21 ноября, день подписания Ельциным 1996 года Закона о бухгалтерском учете, традиционно считается своим профессиональным праздником.

    В Украине, начиная с 2004 года, решено отмечать день бухгалтера 16 июля.

    Плюсы и минусы

    Положительно характеризует профессию:

    • стабильность и востребованность;
    • достойная оплата и престиж;
    • возможность карьерного роста.

    Негативные факторы в бухгалтерской профессии.

    • Главный недостаток профессии — долгий рабочий день. Оставаться и делать отчеты необходимо не только в неурочное время, но и в выходные дни.Однако такое неудобство в основном приходится на отчетный период.
    • В сфере бухгалтерской деятельности постоянно вносятся различные нововведения и изменения, что требует от специалиста разработки новых программ, инструкций, приказов.

    Бухгалтер несет ответственность.

    Требования к должности

    Работодатели хотят видеть человека на должности бухгалтера:

    • с наличием высшего профильного образования;
    • обязательные знания о налоговой и бухгалтерской системе; опыт работы от одного до двух лет.

    Часто рекрутера интересуют гражданство и пол соискателя (в некоторых организациях предпочтение отдается женщинам).

    Бухгалтер должен не только быть уверенным пользователем ПК, но и уметь работать с офисными программами и 1 С.

    Обязанности Бухгалтер

    Бухгалтерский круг очень обширные задачи:

    • Требуется вести первичный учет: составлять, обрабатывать и контролировать финансовый учет (работа с уведомлениями, счетами, накладными расходами, контрактами).
    • необходимо производить расчет заработной платы работникам, соблюдать условия гражданско-правового договора.
    • необходимо заниматься налоговыми и управленческими расчетами: составлять и сдавать фискальную отчетность, минимизировать налоговые платежи.

    На специфику бухгалтерской работы влияет вид деятельности. Так, у некоторых предприятий есть бухгалтеры:

    • взаимодействуют с кредитными организациями и банками;
    • участвовать в инвентаризации;
    • работа с импортом.

    В крупных компаниях, в штате которых больше бухгалтеров, все обязанности распределены между всеми сотрудниками отдела. Если на предприятии зарегистрирован только один бухгалтер, вся работа по всем направлениям возлагается только на его рабочий стол.

    ответственность Бухгалтерский учет

    Работа связана с большой ответственностью. Бухгалтер очень серьезный.

    Неграмотная деятельность и возможность ошибок могут привести к финансовым потерям предприятия.

    • Бухгалтер не должен нарушать сроки сдачи ежемесячных, квартальных и годовых отчетов, а также приказы и правила, предусмотренные компанией, и несет такую ​​же ответственность, что и руководитель компании.
    • К штрафным санкциям могут привести ошибки в заполнении налоговой декларации и других показателей бухгалтерского учета.
    • Главный бухгалтер несет ответственность за ошибки в бухгалтерском учете, неправильное понимание установленного порядка приема, хранения, списания и проводки материальных ценностей, несвоевременную сверку расчетов с кредиторами и дебиторами и ошибки.

    нарушений пунктов, предусмотренных должностной инструкцией, влечет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

    Полномочия

    Главный бухгалтер имеет право:

    • запрашивать у подразделений информацию, необходимую для подготовки бухгалтерской документации; №
    • требовать от руководителя предприятия и руководителей отделов усиления сохранности материалов, организации их контроля, сохранности;
    • контроль нормы потребления товаров — благосостояния, а также количества отработанных часов сотрудниками;
    • расходование в магазинах чека на хранение, прием и использование сырья и денежных средств; №
    • организовывать ознакомление с условиями отпуска, а также получение и хранение материальных ценностей;
    • регламентировать уплату страховых взносов и вносить предложения о наказании и привлечении к ответственности сотрудников, которые не соблюдают установленные на предприятии правила и стандарты бухгалтерского учета.

    Главный бухгалтер вправе требовать от руководителя предприятия создания условий для исполнения ими своих обязанностей.

    Особенности бухгалтерской профессии

    Должность сотрудника бухгалтерии влечет за собой огромную нагрузку, особенно в отчетном периоде. Это приводит к стрессу и депрессии.

    Необходимость постоянно быть на компьютере, недопустимых для зрения и опорно-двигательной системы, вызывая проблемы с позвоночником.

    Профессиональные навыки

    Бухгалтер должен отвечать за вопросы:

    • финансовую отчетность и учет, расчет заработной платы;
    • уметь составлять смету, акт сверки, проводить бухгалтерские проводки;
    • для оформления медицинской справки, командировки, компенсации.

    Личные качества

    Не каждый может работать бухгалтером. Эти люди, в первую очередь, должны иметь.

    Кроме того, должность требует:

    • усидчивости, внимательности и терпения;
    • возможность сосредоточиться на одной задаче, но при этом помнить много информации;
    • любопытство и стремление к новым знаниям;
    • ценится справедливость, стрессоустойчивость.

    Бухгалтерская работа не обходится без проверки налоговой инспекцией — полезен солидный характер и эмоциональная уравновешенность.

    Бухгалтерская карьера

    Устроиться на работу, после получения диплома помощник бухгалтера может получить любое специальное образование. не должны развлекаться. Бухгалтеру важно получить разноплановый опыт. Для этой работы лучше всего подходят крупные компании.

    Как быстро вас поднимут до главного бухгалтера — Это зависит только от вас.

    Вакансии

    Нет бухгалтера, который не нашел бы работу по специальности.Такие люди востребованы во всех отраслях, будь то компания, фирма или промышленное предприятие.

    Заработок бухгалтер

    Трудно назвать какую-то фиксированную сумму. На уровень дохода влияет профессиональная квалификация, его стаж, сложность возложенных на него обязанностей и престиж компании. В среднем это от 350 до 1000 долларов в месяц.

    Заработная плата основного бухгалтерского учета существенно выше.

    Бухгалтерское образование

    Специальность «Бухгалтерский учет и аудит» в университете больше всего подходит для будущих бухгалтеров.Среднее специальное образование можно засчитать как помощника бухгалтера.

    Попасть в небольшую компанию можно после прохождения курсов бухгалтеров при наличии высшего образования в другой сфере деятельности.

    Автор статьи

    Директор кадрового агентства

    Супруги из Сент-Луиса, размахивавшие оружием против протестующих BLM, которым большое жюри предъявило обвинения в отношении оружия и фальсификации улик — RT USA News

    Марк и Патрисия Макклоски, церковь Св.Супруги Луи, размахивавшие оружием после того, как протестующие якобы ворвались в ворота их частной улицы и угрожали убить их, были обвинены большим жюри.

    Присяжные согласились предъявить Макклоски обвинение во вторник в незаконном использовании оружия и подделке улик, сообщает St. Louis Post-Dispatch со ссылкой на адвоката пары. Обвинения в совершении тяжкого преступления, по сути, означают, что присяжные нашли вероятную причину того, что Макклоски были виновны в нарушениях, связанных с оружием, по обвинению Св.Прокурор окружного суда Луи Кимберли Гарднер в июле расширил дело, включив также фальсификацию доказательств.

    Также на rt.com
    «Так это запрещено?»: Участник дискуссии Fox News ПРЕКРАЩАЕТ Ньют Гингрич обсуждать окружных прокуроров, «избранных Соросом»

    Когда обвинительные заключения обеспечены, Гарднеру не нужно будет проходить предварительное слушание, чтобы убедить судью в том, что вероятность его вины достаточна для передачи дела в суд. Обвинение во фальсификации улик, очевидно, касается пистолета, которым Патриция Макклоски махала протестующим.Она утверждала, что пистолет был неработоспособен, когда она сдала его полиции после инцидента. Однако сообщалось, что сотрудники Гарднера приказали полицейской криминалистической лаборатории разобрать и собрать оружие, чтобы сделать выведенное из строя оружие «смертоносным».

    Адвокат Макклоски, Джоэл Шварц, в то время обвинил прокуратуру в подтасовке доказательств для предъявления обвинений паре. «Прискорбно узнать, что правоохранительные органы изменили доказательства, чтобы привлечь к ответственности невиновного члена сообщества», — сказал Шварц еще в июле.

    Также на rt.com
    Неработающий пистолет, изъятый ​​у супружеской пары из Сент-Луиса, был исправлен, чтобы убедиться, что он «готов к летальному использованию» для нападения на Макклоски — отчет

    Обвинения связаны с инцидентом 28 июня, который вызвал бурю споров по поводу прав граждан на защиту в эпоху протестов Black Lives Matter. По словам Макклоски, демонстранты прорвались через железные ворота их района, вторглись в их собственность и пригрозили сжечь их дом и убить их и их домашних животных.Протестующие заявили, что прошли через незапертые ворота и прошли мимо, не заходя на территорию Макклоски.

    Марк МакКлоски сообщил журналистам ранее во вторник, что, хотя никому из демонстрантов не было предъявлено обвинение в незаконном проникновении, ему и его жене — обоим адвокатам чуть за 60 — предъявлены обвинения в совершении уголовного преступления, что «может стоить нам четырех лет нашей жизни и наших юридических лицензий. . » Он сказал, что их преследуют «потому что у нас хватило наглости защитить наш дом и нашу семью от мафии.»

    Марк Макклоски говорит, что его и его жену« преследуют »за уголовные преступления, в то время как городской советник #STL предпочитает не преследовать нарушителей за пределами их особняка на Портленд-плейс. Pic.twitter.com/IYRDXPLYAz

    — Joel Currier (@joelcurrier) 6 октября 2020 г.

    Губернатор штата Миссури Майк Парсон, республиканец, заявил в то время, когда в июле были объявлены обвинения Гарднеру, что он помилует Макклоски, если они будут осуждены. Президент Дональд Трамп и сенатор Джош Хоули, республиканец от штата Миссури , также защищали пару, с Хоули просил Министерство юстиции начать расследование гражданских прав.Семья Макклоски даже выступала на Республиканском национальном съезде (RNC) в августе.

    Обвинены … и поэтому отлично вписываются в RNC.

    — Нелл Сковелл (@NellSco) 6 октября 2020 г.

    Демократы, такие как телеведущий Нелл Сковелл, приветствовали обвинительные заключения большого жюри. «Обвинены — и именно поэтому они идеально подходят RNC», — написал Сковелл в Твиттере. Автор и ведущая «Молодых турок» Эдриенн Лоуренс саркастически написала в Твиттере о том, что Макклоски потенциально лишается своих юридических лицензий: «Это было бы позором.»

    В случае осуждения они действительно могут потерять лицензию на занятие адвокатской практикой. Это было бы позором.

    — Адриенн Лоуренс (@AdrienneLaw) 6 октября 2020 г.

    Нравится эта история? Поделитесь ею с другом !

    Дорогие белые люди, не слушайте статьи, в которых используются эти слова. Все эти расистские инструкции инфантильны и покровительственны — RT Op-ed

    «Проверь свою привилегию … Знай свое место … Поддержи черных лидеров» — вот лишь некоторые из снисходительных посланий, направленных на «хрупких» белых людей, которых, очевидно, нужно научить тому, что от них требуется в новом расовом этикете.

    Я перестал считать «Дорогие белые люди», сообщений, выпущенных новой когортой профессиональных предпринимателей, стремящихся обмануть свою целевую аудиторию.

    «Дорогие белые люди, прочтите, пожалуйста,« Белую хрупкость »», — сообщает газета «Вашингтон Пост» . На случай, если вы не поняли, The New York Times услужливо напоминает своим глупым белым читателям, : «Дорогие белые люди: быть союзником — это не всегда то, что вы думаете». Журнал Fortune, который обычно занимается делами крупного бизнеса, также изобилует своими мудрыми словами: «Дорогие белые люди, работа требует времени.”

    Подробнее

    Чтобы не отставать, обычно легкомысленный журнал Glamour Magazine принимает серьезный образ проповедника воскресной школы и предупреждает: «Белые люди, вот как мы можем попытаться стать лучшими союзниками и активно выступать против расизма». И чтобы показать, что новомодное американское богословие также впитало снисходительную мантру «Дорогие белые люди» , евангелисты за социальные действия готовы напомнить миру: «Дорогие белые люди: быть союзником — это больше, чем просто представление» .”

    Как и следовало ожидать, банальная риторика « Дорогие белые люди » теперь закреплена в высших учебных заведениях. На веб-сайте престижного Имперского колледжа Лондона есть страница под названием «Как стать белым союзником». Его главное послание дорогим белым людям — : «Признайте свои привилегии». Это еще один способ сказать исповедаться в своем грехе, который символизируется цветом вашей кожи.

    Университет Невады мало что оставляет на волю случая. Он предлагает дорогим белым людям план из 10 пунктов, который поможет «белым союзникам» искупить свою вину.Большая часть руководства посвящена объяснению того, что дорогие белые люди должны знать свое место, которое находится внизу недавно созданной расовой иерархии. Для реализации этой цели он использует версию маоистского ритуала самокритичной борьбы и утверждает, что «Когда критикуют или критикуют, союзники слушают, извиняются, несут ответственность и действуют иначе».

    Большая часть указаний, адресованных дорогим белым людям, якобы направлена ​​на то, чтобы превратить людей, обладающих «привилегиями» , в союзников.Исторически борьба с расизмом требовала солидарности от людей всех рас. К сожалению, все изменилось, и язык солидарности был заменен квазирелигиозной риторикой признания вашей вины.

    Также на rt.com
    Фиолетовый цвет имеет значение? Детская книга Кристен Белл, проповедующая терпимость к «дальтонизму» и игнорирование настоящего расизма

    Дорогие белые люди не приглашаются к работе в качестве равноправных участников борьбы с расизмом.Им велено знать свое место. «Наш гнев — не ваш. Он не принадлежит вам », — отмечает в памятке для потенциальных союзников. Один набор инструментов, озаглавленный «Рекомендации для сильных союзников белых», настаивает, «Поддерживайте лидерство цветных людей».

    Без намека на иронию, руководство, которое инструктирует дорогих белых людей, как вести себя на демонстрациях, называется «Надлежащий этикет протеста для союзников». И, как и следовало ожидать, его правило номер один: «Знай свое место. Объясняется:

    «Перед тем, как вы явитесь на свой первый протест, важно узнать и узнать свое место. Ты идешь в чужой дом, поэтому очень важно проверить свою привилегию у двери, прежде чем бежать вверх по лестнице.

    Подробнее

    Призыв знать свое место обычно сочетается с призывом «Слушайте черных лидеров» и ведите себя так, как вам говорят.Любой, кто знаком с викторианскими руководствами для слуг XIX века, будет поражен их сходством по тональности с современной литературой дорогих белых людей.

    Повествование «Дорогие белые люди» предполагает, что его аудитория состоит из инфантилизированных и дезориентированных взрослых, которые явно морально уступают его авторам. Использование термина «Уважаемый» в качестве префикса белых людей выражает отношение едва скрываемого раздражения и презрения. Его бранный воздух сигнализирует о том, что союзники будут униженно ползать по земле лицом вниз.

    Стоит отметить, что многие коммюнике «Дорогие белые люди» написаны белыми, а не черными авторами. Во многих школах и университетах предприниматели из белой расы настаивают на том, что изучение книги «Хрупкость белых» является более или менее обязательным. Эта когорта из «супер-союзников» предположила, что у них есть моральное право навязывать свои взгляды своим моральным подчиненным.

    К сожалению, какими бы ни были их намерения, эти расовые предприниматели замешаны во всем.Их программа расового унижения не сделает ничего, чтобы подорвать настоящий расизм. Что еще хуже, пытаясь воссоздать «более справедливую» форму расовой иерархии , они подрывают возможность подлинной солидарности.