Содержание

менять работу или ждать / Блог компании Хабр Карьера / Хабр

Месяц назад мы выпустили большое исследование зарплат айтишников. Сегодня сравним данные из него (реальные зарплаты, которые люди получают прямо сейчас) с данными из вакансий (с зарплатами, которые компании предлагают своим будущим сотрудникам). Посмотрим на то, где спрос превышает предложение и наоборот. Спойлер: в регионах все хорошо, в Москве ищут маркетологов, в Петербурге — админов.

Кстати, вы всегда можете самостоятельно проверить, выше или ниже рынка ваша зарплата в нашем калькуляторе.

Москва: растет спрос на маркетологов, падает на менеджеров 

Дальше будут графики. Если коротко, то фиолетовый диапазон — это зарплата из вакансий, а черная отметка — это реальная зарплата (которую получают в компаниях).

Подробнее: диапазон обозначает зарплату, которую предлагают компании в вакансиях. Мы считаем медианную зарплату «от» (то есть, медиану среди всех зарплат «от») и медианную зарплату «до». Отметка — это медианная реальная зарплата, которую айтишники уже получают прямо сейчас. 

Реальная зарплата может попасть в диапазон предлагаемой, а может быть ниже или выше его. Так мы понимаем, что компании готовы платить больше за определенных специалистов (спрос на них растет), столько же (спрос не изменился) или меньше (спрос упал). 

Что такое медианная зарплата?

Медианная зарплата — это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество работников. То есть, предположим, медианная зарплата в группе из десяти человек — 100 000 ₽, это значит, что пять человек получают меньше 100 000 ₽, а пять — больше.

Зарплаты в Москве

Самые высокие зарплаты предлагают в маркетинге и мобильной разработке — верхняя граница здесь 200К ₽. Маркетинг выбился вперед только в этом полугодии, в прошлом — мобильная разработка делила первое место вместе с десктоп-разработкой.

В маркетинге, мобильной разработке, администрировании, десктоп-разработке и совсем немного в поддержке — реальная зарплата меньше, чем предлагаемая. Спрос на этих специалистов растет. 

Обратная ситуация в менеджменте и дизайне — реальная зарплата выше, чем предлагаемая, спрос падает. Если вы собираетесь менять работу сейчас, возможно, придется постараться, чтобы найти вакансии с повышением вашей текущей зарплаты. 

Петербург: растет спрос на администраторов, падает на дизайнеров 

Зарплаты в Санкт-Петербурге

Самые высокие зарплаты предлагают в менеджменте. В прошлом году первое место было за мобильной и бэкенд-разработкой. Спрос на аналитиков, дизайнеров, специалистов поддержки и эйчаров падает — реальная зарплата выше, чем та, что предлагают на рынке. Спрос на менеджеров, администраторов, тестировщиков, десктоп- и фронтенд-разработчиков растет.

Регионы: спрос растет почти по всем специализациям 

Зарплаты в регионах

В регионах самые высокие зарплаты предлагают в менеджменте и мобильной разработке. Мобильная разработка, кстати, держится в топе уже не первый год.

На многие специальности в регионах растет спрос — компании готовы предложить более высокую зарплату менеджерам, десктоп- и фронтенд-разработчикам, администраторам, дизайнерам, аналитикам и тестировщикам. 

Москва, языки программирования: падает спрос на 1С, Ruby и PHP

Зарплаты программистов по языкам в Москве

В Москве самые высокие зарплаты предлагают разработчикам на Kotlin, а также — на языках мобильной разработки: Swift, Golang и Objective-С. Примерно такой же картина была и в прошлом году.

Спрос на большинство языков программирования не изменился. Исключение — 1С, Ruby и PHP. Этим специалистам работодатели готовы предложить зарплаты ниже, чем те, что получают специалисты. 

Петербург, языки: Ruby растет, Kotlin падает

Зарплаты программистов по языкам в Питере

Самые высокие зарплаты тоже предлагают Go и Swift-разработчикам. Повышенный спрос наблюдается на разработчиков Ruby и C#. Пониженный спрос — на разработчиков Kotlin.

Регионы, языки: всё растет

Зарплаты программистов по языкам в регионах

В регионах больше всего денег предлагают разработчикам Ruby, Kotlin и Golang. По всем языкам программирования видим повышенный спрос на специалистов.

Самое важное:

  • Зарплаты в московских вакансиях традиционно выше вакансий в Петербурге, в среднем на 13%, и выше региональных примерно на 40%. 

  • Kotlin — самый высокооплачиваемый язык программирования в Москве, Swift и Go — в Питере и Ruby в регионах.

  • Мобильная разработка (Swift, Kotlin, Objective-C) — сейчас, как и в прошлом году, самая высокооплачиваемая специализация во всех регионах.

  • В регионах видим повышенный спрос на специалистов всех IT специальностей, есть шанс перейти на позицию с большей зарплатой.

  • В Москве пониженный спрос на менеджеров и дизайнеров. А маркетологи, спрос на которых был крайне низок в конце 2019, сейчас ощутимо выросли по предлагаемым зарплатам.

Как считали

У нас есть два источника данных — калькулятор зарплат и вакансии на Хабр Карьере. Подробнее про калькулятор, мы рассказали на сайте. Если коротко, то это зарплаты, про которые айтишники нам рассказали сами. 

В вакансиях есть две границы — верхняя и нижняя (сумму обычно предлагают в диапазоне от и до). Мы отдельно считаем медианное значение всех сумм «от» и медианное значение всех сумм «до». За достоверные данные принимали только те, которые были основаны более, чем на 20 вакансиях.

Все данные мы брали за период с января по июнь 2020 года.


Бонус (!): как узнать, сколько зарабатывают такие же специалисты, как и вы, в других компаниях? Как узнать, сколько вы можете зарабатывать, добавив в свое резюме новый навык? Или сколько вы будете зарабатывать, когда накопите достаточно опыта и перейдете в следующую квалификацию?

→ посмотреть в нашем калькуляторе зарплат

А ещё это поможет нам подготовить такое же классное исследование зарплат за 2020 год, как и предыдущее за первое полугодие. Давайте вместе делать ИТ-сферу прозрачнее.

Какие зарплаты предлагали работодатели IT-специалистам во втором полугодии 2019

Продолжаем углублять знания рынка зарплат в России. Близится конец 2019 года, а значит самое время для ежегодного отчёта о том, какие зарплаты в уходящем году предлагали работодатели в своих вакансиях на «Моем круге». Как и в прошлом году, в этом отчете мы сравним зарплаты, предлагаемые работодателями, с зарплатами из калькулятора зарплат, в котором мы получаем данные напрямую от специалистов. Сравним зарплаты по основным IT-специальностям и языкам программирования — отдельно по Москве, Санкт-Петербургу и остальным регионам.

Методологическое пояснение


При расчёте зарплат, предлагаемых работодателями, мы используем данные из вакансий, размещенных на «Моем круге» за последние полгода, с мая по октябрь 2019 включительно. Обычно в вакансиях указывают зарплату в виде диапазона «от и до». Мы взяли все зарплаты «от», посчитали медианное значение и назвали это «нижней границей зарплат», и взяли все зарплаты «до», также посчитали медианное значение и назвали это «верхней границей зарплат». За достоверные данные принимали только те, которые были основаны на 20 и более вакансиях.


Сравнение зарплат по основным специальностям

В Москве самые высокие зарплаты предлагают в мобильной и десктопной разработке. Такую же картину мы наблюдали в прошлом году.

По большинству специальностей текущая медианная зарплата специалистов попадает в диапазон между нижней и верхней границами зарплат, предлагаемых работодателями, а значит предложение работы примерно равно спросу на неё.

Исключение составляют десктоп разработка и поддержка, где работодатели предлагают зарплату, которая выше текущей, а значит есть повышенный спрос на таких специалистов, найти более высокооплачиваемую работу таким специалистам сейчас проще. 

В менеджменте и дизайне медианная зарплата специалистов равна верхней границе вилки зарплат в вакансиях, то есть спрос на таких специалистов понижен, найти более высокооплачиваемую работу сейчас сложнее. 

В маркетинге медианная зарплата специалистов выше верхней границы предлагаемых работодателями зарплат, и такая ситуация продолжается уже второй год подряд.

В Санкт-Петербурге самые высокие зарплаты предлагают в мобильной и бэкенд разработке. Такую же картину мы наблюдали в прошлом году.

По большинству специальностей текущая медианная зарплата специалистов попадает в диапазон между нижней и верхней границами зарплат, предлагаемых работодателями.

Исключение составляет тестирование, где работодатели предлагают зарплату, которая выше текущей.

В регионах самые высокие зарплаты предлагают в мобильной и десктопной разработке. Такую же картину мы наблюдали в прошлом году.

По многим специальностям видим повышенный спрос со стороны работодателей: текущая медианная зарплата специалистов ниже нижней предлагаемой работодателями зарплаты.

Текущие зарплаты специалистов попадают в вилку зарплат у вакансий только в бэкенд разработке, менеджменте, аналитике и маркетинге.

Сравнение зарплат по языкам программирования

В Москве самые высокие зарплаты предлагают разработчикам на Go, а также — на языках мобильной разработки: Kotlin, Swift, Objective-C . 

По большинству языков программирования текущая медианная зарплата специалистов попадает в вилку зарплат, предлагаемых работодателями, предложение работы примерно равно спросу на неё.

Исключение составляют 1С и PHP, где медианная зарплата специалистов равна верхней границе вилки зарплат в вакансиях, то есть спрос на таких специалистов понижен, найти более высокооплачиваемую работу сейчас сложнее. 

В Санкт-Петербурге самые высокие зарплаты предлагают тоже разработчикам на Go, и на языках мобильной разработки, а также разработчикам на Python.

Повышенный спрос наблюдается на разработчиков Kotlin и Python, тут сейчас проще найти более высокооплачиваемую работу. Пониженный спрос — на разработчиков Go и Swift, тут найти более доходную работу сейчас сложнее.

В регионах самые высокие зарплаты у мобильных разработчиков — Objective-C, Swift, Kotlin, а также у разработчиков Ruby.

По всем языкам программирования, кроме Objective-C видим повышенный спрос на специалистов: текущая медианная зарплата разработчиков ниже предлагаемой работодателями вилки зарплат.

Основные наблюдения:

  • Московские зарплаты традиционно выше питерских на 10-30% и выше региональных на 20-40%.
  • Мобильная разработка (Swift, Kotlin, Objective-C) — сейчас самая высокооплачиваемая специализация во всех регионах.
  • Go — самый высокооплачиваемый язык программирования в Москве и Питере.
  • В регионах видим повышенный спрос на специалистов почти всех IT специальностей, им сейчас легче перейти на более доходную работу.
  • В Москве пониженный спрос на менеджеров, дизайнеров и особенно маркетологов, им сейчас сложнее перейти на более доходную работу.


Мы готовим очередной большой отчёт по зарплатам IT-специалистов за вторую половину 2019, и просим помочь нам с этим — поделиться информацией о своей текущей зарплате в нашем калькуляторе зарплат.

После того, как вы это сделаете, сможете узнавать зарплату по любой сфере и любым технологиям, выставляя требуемые фильтры в калькуляторе. Но самое важное — вы поможете всей IT-сфере ещё лучше понять, сколько что стоит на текущем рынке труда. 

Оставить свою зарплату.

Вот наш отчёт по зарплатам за первое полугодие 2019, если вы его ещё не видели.

«У программистов очень маленькая зарплата!» Ушел в IT в 32 года

В редакцию Onliner приходит много интересных историй о том, как люди, совершенно не связанные с IT, в конце концов находят себя в этой отрасли. Вот, например, Игорь. До 32 лет он занимался ремонтом телефонов, а потом взял и бросил бизнес. Купил старую книжку, сходил на курсы, заплатил за стажировку и в конце концов устроился в крупную IT-компанию, в которой работает на позиции Senior Java Developer. Но было ох как тяжело. Вот рассказ Игоря.


— В прошлой статье зацепила фраза, что, мол, вы не сможете прийти в IT, если у вас есть жена, ребенок, дача, собака, теща и вам больше 30 лет. Так это же про меня! После 30 крест на себе ставить? В обществе присутствует эйджизм, когда считается, что после 30 ты уже ничего изменить не можешь. Я с этим категорически не согласен!

Покупаешь зарядку для телефона за 30 центов, продаешь за 5 долларов

— В школе о программировании мечтал, потому что оно казалось чем-то прогрессивным и современным. Но отец дал установку — у тебя слабый математический аппарат. Вот и все. Поэтому поступил в РТИ на инженера телекоммуникационных сетей и связи. Из программирования у нас был только школьного уровня Turbo Pascal, зачет по которому принимали письменно на листе бумаги. Параллельно с учебой работал на стройке, в «Маке», уже в начале 2000-х занялся подключением к операторам.

В 2003—2004 годах здорово начала развиваться тема с мобильниками. Сначала продавал их, потом ремонтировал. В 2008-м открыл свое дело. Средств на старте особо не было, зато была бешеная мотивация. То был год кризиса. Денег на руках ни у кого нет, а те, что появлялись, сразу конвертировались в доллары. Люди несли старенькие кнопочные телефоны. Конечно, не покупать же новый, когда не известно, что будет дальше.

О программистах тогда особо ничего не слышал. Был полностью доволен своей маленькой мастерской в центре города. Но работа сложная. Тебе ж не только мастером надо быть, но и психотерапевтом. У человека ведь не только телефон, но и жизнь ломается! Контакты, SMS-переписки с любимыми женщинами — все это крайне важно.

«Все, думаю, хватит — если сейчас же что-то не сделаю, то через год буду так же сидеть паять телефон»

Много заработать в этой сфере не получится. Например, зарядка стоила 30 центов в закупке, а продавалась за 5 долларов. Дорого? Загнули цены проклятые спекулянты? А сколько надо продать таких зарядок, чтобы заработать условную тысячу, да еще с учетом аренды, налогов? Столько ты не продашь, потому что людей столько не придет. То же самое с ремонтом. Сколько телефонов надо починить, чтобы заработать ту же тысячу?

Так и получалось — телефоны ремонтируешь, с людьми общаешься, налоги платишь, работаешь по 10—12 часов в сутки, выходной в лучшем случае один, в отпуск выходить не выгодно. Короче, через четыре года случилось выгорание. А ведь у меня была жена, маленький ребенок и собака. И вот сижу на работе, паяю телефон, уставший, злой, в постоянном стрессе. Все, думаю, хватит — если сейчас же что-то не сделаю, то через год буду так же сидеть паять телефон. Очень сильно мне этого не захотелось. В тот же день пошел в букинистический магазин и купил старенькую книжку по Java-программированию. На тот момент мне был 31 год.

На курсы не брали, заплатил за стажировку — все ради душевного спокойствия

— Я вообще ничего не знал о программировании. Блин, да для меня не было никакой разницы между тестировщиками и HR! Но я хотел нормальную и, главное, стабильную зарплату, да чтоб душа была спокойная. Понимал, что есть семья и будет сложно. Но если не сделать шаг, то будет еще сложнее, только уже без надежд на лучшее.

Жена поддержала! Правда, спустя 3—4 месяца провалов поддержка превратилась в легкое давление. А ведь я думал, что прочитаю книжку и пойду работать. Когда понял, что так просто работу не найти, попытался устроиться на курсы в одну крупную минскую компанию. Там впервые столкнулся с эйджизмом. Мне мягко намекнули, мол, у вас нет бэкграунда для наших занятий и вообще у нас много студентов в очереди.

Тогда нашел трехмесячные курсы и успешно окончил их. Все, теперь-то точно могу идти в разработчики! Но меня вообще никто не рассматривал в качестве специалиста!

Осознание того, что без опыта работы меня даже на позицию Junior не хотят брать, было тяжелым. Что ж, стал еще больше учиться. Уже без работы и подработок. Так получилось, что работала у меня жена, а я сидел дома. И вроде бы мастерская закрыта, телефоны ремонтировать не надо, но дома еще ребенок и собака, за которыми нужно смотреть. А время — ресурс очень нужный и очень ограниченный. Где его взять? Я нашел выход.

«Полностью отказался от всего лишнего — перестал смотреть сериалы, читать новости и писать комментарии»

В таком режиме прожил полгода. Все это время откликался на вакансии — не брали. Отправил десятки, если не сотни, резюме. Один раз позвали на собеседование. Думал, приду, поговорим, мне скажут, какой я хороший парень, и оформят на работу. Но начали спрашивать по делу. Разумеется, я сразу утонул. Но получил опыт и понял, что к собеседованиям надо готовиться.

В общем, был в полном отчаянии. Времени прошло много, результатов нет, доходов нет, накопления съелись, пути назад тоже нет. И жена: «Ты же мужик, у тебя ребенок, а ты книжки читаешь. Ты же обещал! Где результат? Вперед!» Морально было невероятно сложно, охватило дикое отчаяние.

В конце концов нашел одного парня, которому заплатил 200 долларов за возможность стажироваться у него. Вот там я и заработал свои первые в IT деньги — 30 долларов! Даже повесил их в рамочку, как Скрудж Макдак свои первые заработанные 10 центов. Был уверен, что они принесут мне удачу. Правда, однажды пришел домой, а рамочка пустая — жена потратила деньги.

Но стало проще. В резюме я уже мог указывать опыт. Взяли на стажировку в очень крутую контору, где у меня случился культурный шок. Бесплатный кофе! Печеньки! Хочешь новые наушники? Кресло надо заменить? Пожалуйста — оформляешь заявку и парень тебе все приносит. Волшебство!

Были еще стажировки, а в 2014 году я наконец-то устроился программистом в крохотную компанию, специализирующуюся на предоставлении бухгалтерских услуг. Прошел почти год с того момента, как я решил круто поменять свою жизнь. Мне было 32.

Не грех и уволиться, если в компании нет хороших бесплатных йогуртов

— Продержался я недолго, потому что знаний все же не хватало. Но я уже зарядился энергией и был уверен в своих силах. Так меня взяли в российскую компанию, которая вышла на белорусский рынок.

«С ходу предложили 1000 долларов! Это при том, что я был готов работать за еду. Шок!»

Никогда не забуду парня, который говорил, что это очень плохой работодатель, потому что йогурты на завтрак здесь не такие, как он любит. Грозился, что не потерпит такого отношения и уйдет. И ведь ушел! Где-то каждый день привозят свежие фрукты, где-то есть целый бариста, который сварит тебе любой кофе. Но многие воспринимают это как нечто само собой разумеющееся, и поэтому кофе уже не такой вкусный. Меня же все эти «плюшки» до сих пор удивляют.

В общем, российская компания вскоре ушла, а меня вместе со многими другими ребятами поглотила другая крупная корпорация, где я с удовольствием работаю до сих пор. Первое время трудиться приходилось по 12 часов. Но это было чертовски интересно! Как игра — ты получаешь задание, вникаешь в него, ночью в голову приходит решение и ты уже не можешь уснуть, скорее хочешь на работу.

Зарплата? Специалисты моего уровня ориентируются примерно на 3000 долларов. Но знаете, у каждого программиста очень маленькая зарплата! У кого ни спроси — никому не хватает. Честное слово, не видел ни одного разработчика, довольного уровнем доходов. Один на счет почти все перевел, другой на квартиру отложил, третий на путешествие в Венецию потратил. Все — на остальное не хватает.

Это, конечно, ирония. Зарплата в IT по сравнению со всей страной очень хорошая и может обеспечить человеку комфортную жизнь.

Хобби в виде детского канала на YouTube позволит заработать еще одну зарплату айтишника

— Через пару лет понял, что бешеный ритм может снова привести к выгоранию. Тогда нашел себе хобби. Смотрю, на YouTube какие-то дети разворачивают яйца «Киндер-сюрприз» и у них миллионы просмотров. Думаю — что, я не смогу яйцо развернуть? Так с дочкой завел небольшой детский канал, который по доходу может выходить на зарплату среднего программиста (есть в портфолио Игоря и простое мобильное приложение).

Такое вот хобби, которое и семью объединяет, и удовольствие приносит, и отвлекает. Но в YouTube я не верю. Как-то многие детские каналы начали показывать лютый трэш вроде беременных человеков-пауков. Посыпались жалобы, и сервис массово всех забанил, причем даже каналы с нормальным контентом. Вот так за минуту можно лишиться всего. Поэтому нет, с YouTube неизвестно что будет, а программистом ты сможешь работать всегда в любом месте.

Ведь разработка — это обычная офисная работа. Нужно всего лишь уметь читать, плюс понадобится время. Пускай не за полгода, но за год или два любой человек способен достичь желаемого.

«Время — самый дорогой ресурс, который надо тратить с умом, а не на сериалы»

Вот взять моего тестя. Мы с ним как-то яблони сажали. На третьей он споткнулся, упал. Все, говорит, капец, больше ничего делать не будем. Примета, мол, такая. Так и многие люди — тоже живут установками: у меня жена, дети, возраст, значит, рыпаться уже нечего. А ведь нужна всего лишь мотивация. Знаю человека, который пришел в IT с завода. Ему здесь не нравится. Но у него была мотивация увеличить доход, и он этого добился. Возможно, следующая мотивация приведет его к чему-то другому, но он добивается того, к чему стремится.

Думаете, пойти в IT или нет? Кого здесь только ни встретишь! И медики, и музыканты, и милиционеры, и учителя! Если чувствуете, что это ваше, то вы обязаны попробовать.


Были поваром, а стали тимлидом в крупой международной конторе? Работали на стройке, а теперь кодите крутые программы для «айфонов»? А может, пришли в IT, разочаровались и теперь счастливы за кассой «Евроопта»? Если у вас есть интересная история о том, как вы бросили прежнюю жизнь и ушли в IT или, наоборот, перешли из модной сферы разработки в более традиционную отрасль, пишите нам на [email protected] Покажите людям на своем примере, что в этом мире возможно все.

Читайте также:

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Быстрая связь с редакцией: читайте паблик-чат Onliner и пишите нам в Viber!

Перепечатка текста и фотографий Onliner без разрешения редакции запрещена. [email protected]

Где больше платят программистам. Сравниваем 22 страны / Хабр

Пару месяцев назад я постила сводную таблицу-сравнение под названием «Лучшая страна для программиста». В ней было 9 стран. Статья была горячо воспринята и в силу некоторых ошибок в ней, и в силу желания читателей получить сходные данные по другим странам. Я обещала доделать таблицу. Сказано – сделано.

В этой статье 22 страны сравниваются по следующим параметрам:

1. Зарплаты программистов

2. Налоги

3. Стоимость жизни (аренда жилья, коммунальные услуги, продукты, транспортные расходы)

4. Развитость рынка IT

5. Социальное обеспечение


Прошу не относится к данным в таблице как к научному исследования. Предлагаю воспринимать ее как интернет ресерч на заданную тему.

Зарплаты программистов

Прежде чем вы перейдете к таблице, сделаю несколько пояснений.

В данной статье сравниваются медианные зарплаты по позиции Senior Software Engineer.

Данные по зарплатам взяты с сайта PayScale. В случае отсутствия или недостаточного количества отчетов (<100), цифры были скорректированы статистикой c местных сайтов. Например, для Беларуси – это dev.by, Украины – dou.ua. Зарплаты по Москве выглядят заниженными, но я опиралась на статистику со статьи, опубликованной Мой круг на Хабре.

Для удобства дальнейших расчетов (вычета налогов и применения индекса стоимости жизни – см. ниже) все данные были пересчитаны из местных валют в доллары США по актуальному курсу на 25 мая 2018 г.

В США в качестве IT-хаба был выбран город Palo Alto как территориальный центр Кремниевой долины и золотая середина по стоимости жизни.

Почти все страны из списка используют прогрессивную систему налогообложения (чем больше зарплата, тем больше налог). В таблице невозможно отразить все тонкости налоговой системы каждой страны, поэтому сделаю несколько общих пояснений. В Германии, Канаде, США и Швейцарии налог с зарплаты зависит от региона. Наличие супруга/и, детей, наличия кредитов, определенные траты и некоторые другие факторы в большинстве стран могут существенно снизить ставку налогоплательщика.

В России, Украине и Беларуси зарплаты озвучиваются кандидатам уже за вычетом налогов и логично, что в опросе учитывалась именно «зарплата на руки», поэтому налоговая ставка не применялась в таблице для этих стран (цифры в строке «Зарплаты с вычетом налогов» осталась без изменений).

Стоимость жизни сама по себе очень индивидуально: кто-то готов жить в скромной квартирке на окраине и есть «Доширак», а другой меньше чем на пентхаус в центре города не согласен. Самое объективное, что я смогла придумать, – это показать вам рейтинг от Numbeo, и применить предложенный индекс стоимости жизни (ИСЖ) на полученную в таблице выше зарплату. Я позволила себе немного вмешаться в рейтинг США: поскольку Пало Альто не оказалось в списке Numbeo, я на основании ИСЖ Сан-Франциско (106.29) и Сан Хосе (82) и собственных опыта жизни в Кремниевой долине, приняла значение ИСЖ Пало Альто за 100.

Не стоит забывать, что примененный ИСЖ включает в себя только жилье, питание, проезд, но не учитывает траты на путешествия, покупку автомобилей и прочих радостей.

Развитость IT рынка

Данные по количеству стартапов взяты с сайта Startup Rankin.

В данной таблице учитывались наличие открытых вакансий на позиции Software Engineer/Developer. Пустое поле означает отсутствие открытых IT-вакансий, >10 и <10 имеют соответствующее значение.

Отпуск

Данные по отпуску взяты из статьи на Wikipedia. Во многих странах количество дней отпуска зависит от стажа, региона и других факторов.

В США законом не предусмотрены минимальный оплачиваемый отпуск или оплачиваемые государственные праздники. Работодателям может предоставить оплачиваемый отпуск, что устанавливается трудовым контракте с работником. По данным Бюро статистики труда США, 77% частных работодателей предлагают оплачиваемый отпуск своим работникам; штатные сотрудники зарабатывают в среднем 10 дней отпуска после одного года службы. Аналогичным образом, 77% частных работодателей дают своим работникам оплачиваемый отпуск во время государственных праздников, в среднем 8 праздничных дней в год. Среднее количество оплачиваемых дней отпуска, предлагаемых частными работодателями, составляет 10 дней после 1 года службы, 14 дней после 5 лет, 17 дней после 10 лет и 20 дней после 20 лет.

Спасибо за внимание!

Шесть подработок для ИТ-специалиста, за которые платят в долларах / Хабр

Не поймали за хвост удачу в виде главного бага известного сервиса, нет желания “толкаться” на oDesk или не хочется делать то же, что уже и так делаете в рабочее время?

Мы нашли альтернативные и не суперконкурентные варианты: излагать технический опыт по-английский, получать ренту с кода или завести монетизируемое хобби, связанное с математикой, инженерией или общением.

В пунктах 1-3 рассмотрим то, что прямо связано со знаниями и навыками, нужными в основной работе.

1. Compose.io — пишем статьи о базах данных

Что нужно знать: Node.js, MongoDB, PostgeSQL, Elasticsearch, RethinkDB, ETCD… и английский.

Сколько можно заработать: $200-500 за статью.

Compose стали частью IBM и запустили крауд-проект — кто напишет хорошую статью в их блог, получает $200. Эти деньги можно забрать. Еще две сотни можно положить на счет в их системе.

Статьи разных авторов выходят пачками по 2-5 в неделю. Раз в три месяца среди читателей блога проводится опрос на лучшую статью. Ее автор может рассчитывать на дополнительные $500.

Не нужно выбирать: приз или деньги. Дадут и то, и другое.

Кого спросить: на наш запрос Compose ответили, что уже работают с несколькими авторами из России. Заявку можно оставить тут.


2. WordCandy и SlickWP — статьи о Вордпресс

Что нужно знать: PHP, HTML, CSS и английский.

Сколько можно заработать: от 5 до 10 центов за слово.

WordCandy сначала платит по 6 центов за каждое слово в статье о WP. Если писать постоянно и интересно, можно поднять цену до 10 центов за слово. Обычный объем материала — до 1500 слов. Материалы появляются в больших тематических блогах — таких как WPMU DEV, например.

SlickWP дает $100 за материал из 1250-2000 слов (от 5 до 8 центов за слово). Деньги переводят на PayPal.

Одно условие — вы не можете перепечатать статью нигде. Даже в своем блоге. Об этом — что все права вы передадите им, Slick пишут прямо:

Перевод“Если статья принята:

  • Вы передаете SlickWP.com все права как эксклюзивному издателю материала. Мы можем изменять его, как захотим.
  • Вы не можете перепечатать статью в онлайне даже на своем сайте”.


И далее по тексту. Вообще, отличный пример пользовательского соглашения.

Кого спросить: на запросы, работают ли они с россиянами, ребята пока не ответили. Может быть, просто тормозят. Но, как говорится, нет таких крепостей… Оставить заявки можно здесь (WodrCandy) и тут (SlickWP).


3. uScript — пишем виджеты для сайтов

Что нужно знать: JavaScript и/или PHP

Сколько можно заработать: до 70% за одну продажу (сейчас рекорд $11 c продажи).

Вы пишете виджет для интернет-магазина или сайта на uCoz и выкладываете его в официальный магазин, самостоятельно устанавливая цену. Деньги — сначала 50, затем 60, затем 70 процентов — идут с каждой продажи. Покупателей привлекает площадка, деньги можно забирать со счета раз в месяц.

Сейчас самый дорогой скрипт стоит $16, его автор получает 70% от каждой продажи. В месяц на его скрипты находится по 10-30 покупателей.

Кого спросить: например, HeTpe3B и jacksonmihailov. Всего с маркетплейсом работает 15 разработчиков. Имена активных контрибьюторов есть тут.

***

Ниже — три варианта, вероятно, не связанных с вашими компетенциями по основной работе. Скорее, это монетизация хобби и дополнительный источник дохода. Но мы точно знаем — технари их используют.

4. Airbnb — сдавай жилье, будь как разработчик из Пскова

Сколько можно заработать: ваша цена для квартирантов минус комиссия в 3%.

Что нужно знать: английский, правила сервиса, уметь или учиться общаться. И еще следует знать меру.

Конечно, к опыту работы в ИТ это отношения не имеет — речь об использовании Airbnb по назначению, то есть для сдачи квартиры иностранным туристам. Мы заметили, что программисты, маркетологи, дизайнеры и другие замечательные люди тоже это делают.

Найдено на первой странице Гугла по запросу “программист Airbnb”.

Через два года в России может случиться что угодно пройдет чемпионат мира по футболу. Это много-много иностранцев в 11 городах (вот список). Так что можно на время футбольного бума сдать свое жилье, а самому, например, скататься в гости в поселок программистов.

Пока как раз есть время заработать репутацию и опыт на сервисе.

Кого спросить: программистов и дизайнеров, сдающих квартиры через Airbnb, можно найти, например, сличив их профиль на сервисе с профилем в соцсетях. А еще на TJournal была история про разработчика из-под Пскова, который сделал целый загородный хостел.

5. Покер-румы — изучаем тервер перед работой

Сколько можно заработать: выигрыш минус 5-10% комиссии (за турнир) и минус доля в прибыли, если вы берете крауд-инвестиции.

Что нужно знать: “математика за 5-й класс + основы теории вероятности и комбинаторики” (с) мой знакомый.

Вам также пригодятся: стартовый капитал, умение распределять внимание между экранами и стальные нервы.

Играть лучше по вечерам — особенно в воскресенье, это самый “рыбный” день (fish в покере — жаргонное название для слабых игроков). Чтобы быть в плюсе на дистанции, нужно соблюдать график: наметить минимум турниров, которые нужно сыграть за определенное время. И сыграть. По ним нужно анализировать свою статистику и находить, что улучшить. Тут-то и пригодится математический склад ума.

Если будете показывать хорошую статистику на дистанции и рост, можно начать продавать доли в своих будущих выигрышах — это позволит играть на более высоких лимитах, собирая деньги под долю в прибыли на специальных биржах. Звучит как чудный мир стартапов и инвесторов — собственно, это очень похоже.

В итоге, это даже можно превратить игру из хобби в основную работу. Мой знакомый — бывший инженер техподдержки, смог пройти этот путь за год.

А вот писать ботов и скрипты для румов не советуем — вычисляют, блокируют аккаунт и отбирают деньги. Когда-то на Хабре даже была статья об этом.

UPD: в комментариях подсказывают, что за саму организацию азартных игр в любом виде (в т.ч. по интернету) вне игорных зон штрафуют. Так что открывать свое казино с блэкджеком точно не советуем.

Кого спросить: пишите, познакомлю с тем самым бывшим инженером техподдержки, который делает $1000-3000 чистыми в месяц.

6. eBay, Etsy и т.д. — собираем и продаем (или “если руки чешутся”)

Сколько можно заработать: ваша цена минус 3-10% с продажи (возможны и другие комиссии).

Что нужно знать: свое хобби, аккаунт с хорошей репутацией (для начала — как покупателя), английский, правила сервиса, как завести PayPal + пунктуальность, общительность и готовность заполнять бумаги.

Думали мотать датчики для гитар, трансформаторы для усилителей или что еще делать руками — самое время, покупатели из Европы и США активно берут те же звукосниматели у наших, не видя разницы в цене со своими локальными производителями. Средняя комиссия eBay с продажи составит 10%.

Главное не переусердствовать с дизайном объявления: например, за “жирный шрифт” или расширенную галерею товара с вас попросят еще от 2 до 4 баксов.

Etsy берет 20 центов за размещение объявления и 3-5% с каждой продажи. Правда, специализированные блоги о площадке пишут, что лучше всего из российского там продаются трусы. Это нельзя понять, это можно только запомнить.

Кого спросить:

И обратно о серьезном. Еще немного сайтов для ИТ-фрилансеров:

www.guru.com

www.upwork.com

programmermeetdesigner.com

Плюс еще 77 сайтов, где за статьи платят в долларах.

P.S. Все ваши варианты и опыт долларовых подработок в комментариях приветствуются.

Сервис зарплат — Хабр Карьера

Сервис зарплат запущен на Хабр Карьере в ноябре 2017 года. С его помощью можно узнать, сколько зарабатывают специалисты в той или иной сфере ИТ. Схема работы сервиса проста: вы показываете Хабр Карьере свою зарплату, а взамен получаете доступ к данным о любых других зарплатах на рынке.

Задача сервиса — составить полную картину зарплат на рынке труда в ИТ и сделать этот рынок более прозрачным и справедливым. Хабр Карьера гарантирует полную приватность и обезличенность ваших зарплатных данных.

Как рассчитывается зарплата

Любая зарплата рассчитывается на основании тех зарплат, которые ежедневно оставляют пользователи, и которые соответствуют выбранным фильтрам.

Если пользователь оставил несколько зарплат за выбранный период, то сервис будет учитывать только ту, которую тот ввел последней в этом периоде.

Не учитываются зарплаты, сильно отличающиеся от всех других: для этого при любом расчете отсекается 1% самых высоких и 1% самых низких зарплат.

Средняя зарплата, она же средняя арифметическая, — сумма всех зарплат, разделенная на количество этих зарплат.

Медианная зарплата (50 перцентиль) — та зарплата, которая лежит ровно посередине всех зарплат, если их отсортировать от меньшей к большей: у половины специалистов зарплаты выше медианной, у половины — ниже. Можно считать эту зарплату более точной средней зарплатой.

5 перцентиль — 5% зарплат меньше данной, а 95% больше. Можно условно считать эту зарплату минимальной.

95 перцентиль — 5% зарплат больше данной, а 95% меньше. Можно условно считать эту зарплату максимальной.

25 перцентиль — медиана зарплат, лежащих левее медианы.

75 перцентиль — медиана зарплат, лежащих правее медианы.

Как узнать зарплату

Узнавать зарплату может только авторизованный пользователь, внесший ранее свою собственную зарплату.

Для этого нужно зайти в раздел Зарплаты, нажать на кнопку «Узнать другую зарплату» и применить любую комбинацию из следующих фильтров:

  • Период времени
  • Специализация
  • Квалификация
  • Профессиональные навыки
  • Удалённость работы
  • Полнота рабочего дня
  • Город проживания
  • Компания

При задании фильтров видно, сколько зарплат есть в базе по данному набору параметров, то есть по какому количеству зарплат будет рассчитана средняя зарплата и, значит, насколько точным будет результат.

Фильтр «Период времени» позволяет узнавать зарплату за конкретный промежуток времени, равный полугодию.

Как внести зарплату

Информацию о своей зарплате может внести только авторизованный пользователь.

Для этого нужно зайти в раздел Зарплаты, нажать на кнопку «Добавить зарплату» и заполнить небольшую анкету — это займет не более 1 минуты.

В анкете необходимо, как минимум, указать свою специализацию и зарплату, и по желанию можно дополнительно указать свою квалификацию, главные профессиональные навыки, удалённость работы, полноту рабочего дня, город проживания и компанию, в которой работаете.

Чем больше дополнительных данных о своей зарплате вы оставите, тем более детализированную информацию смогут получать другие пользователи при запросе интересующих их зарплат.

работающий удалённо или в офисе? / Блог компании Хабр Карьера / Хабр

В конце 2018 года мы попробовали проверить распространённое представление о том, что в ИТ зарплата удалённого сотрудника в среднем ниже, чем у работника офиса. И увидели, что если взять все зарплаты российских айтишников, то удалённые сотрудники в среднем зарабатывают на 40% больше офисных.

Посмотрев более детально, мы обнаружили, что зарплата удалённых сотрудников ИТ-сферы выше зарплат офисных сотрудников только в регионах, но ниже офисных зарплат Петербурга и Москвы.

Сегодня мы решили копнуть ещё глубже и сравнить зарплаты удалённых и офисных сотрудников, живущих в одном и том же городе. Пока ограничились сферой разработки программного обеспечения и городами-миллионниками.

Для исследования взяли зарплаты, оставленные в калькуляторе зарплат «Моего круга» за последние 2 года. Кстати, если вы ещё не оставляли свою зарплату в 2019 году, приглашаем вас это сделать.


Итак, кто из разработчиков, живущих в одном городе, зарабатывает больше: работающий удалённо или в офисе?

Как только мы построили диаграмму удалённых и офисных зарплат у разработчиков, живущих в одних и тех же городах, нас сразу ждало несколько любопытных открытий:

  1. Зарплаты удалённых разработчиков разных городов различаются также сильно, как и зарплаты офисных.
  2. Уровень зарплат удалённых разработчиков слабо связан с уровнем зарплат офисных разработчиков того же города.
  3. Во всех городах, за исключением Москвы и Питера, зарплаты удалённых разработчиков выше зарплат офисных.
  4. Самые высокие зарплаты у удалённых разработчиков, живущих в Новосибирске, Москве, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге и Казани.
  5. Удалёнщики Новосибирска обошли удалёнщиков Москвы, а удалёнщики всех вышеназванных 5 городов обошли Питер не только по удалённой, но даже по офисной работе.

Получается, что во всех городах, кроме Москвы и Питера, выгодней работать удалённо, но где эта выгода наиболее ощутима?

  1. В Волгограде зарплата удалённых разработчиков в 2 раза выше зарплат офисных, в Красноярске — в 1.9 раза.
  2. В Краснодаре, Уфе, Новосибирске, Омске, Казани, Воронеже и Екатеринбурге — в 1.6 – 1.7 раз больше.
  3. В Перми, Челябинске, Самаре и Нижнем Новгороде — в 1.4 – 1.5 раз больше.
  4. В Ростове-на-Дону зарплата удалённых разработчиков менее всего превышает зарплату офисных — в 1.25 раза.
  5. В Москве и Питере работать удалённо менее выгодно, чем в офисе.

В заключение, посмотрим на зарплаты офисных и удалённых сотрудников на диаграммах box plot («ящик с усами»). Все наши наблюдения мы делали на основании этих данных.

Точками обозначены конкретные зарплаты. Центральной вертикальной чертой показана медианная зарплата (половина зарплат ниже, а половина выше этой точки, можно считать эту зарплату средней), границы ящика — это 25 и 75 перцентили (делят нижнюю и верхнюю половину зарплат ещё раз пополам, в итоге половина всех зарплат лежат между ними). Усы ящика — это 10 и 90 перцентили (условно можно считать их минимальной и максимальной зарплатами).

Зарплата разработчиков города, работающих удалённо

Зарплата разработчиков города, работающих в офисе


Если вам нравятся наши исследования зарплат и вы хотите получать ещё более точные и полезные сведения, не забывайте оставлять свои зарплаты в нашем калькуляторе, откуда мы потом и берём все данные: moikrug.ru/salaries/new.

Заработная плата в области информационных технологий в США

Заработная плата рассчитана на основе 135 334 сотрудников, пользователей, а также прошлых и настоящих объявлений о вакансиях на Indeed за последние 36 месяцев. Последнее обновление: 22 сентября 2020 г.

Местоположение

США Аризона Феникс Скоттсдейл Темпе Арканзас Литл-Рок Озарк Калифорния Карлсбад Коста-Меса Калвер-Сити Фресно Хантингтон-Бич Ирвин Ла-Мирада Лос-Анджелес Норуолк Окленд Пасадена Ранчо Кордова Сакраменто Сан-Диего Сан-Франциско Сан-Хосе Запад Санта-Моника Голливуд Колорадо Боулдер Брекенридж Колорадо-Спрингс Денвер Форт Карсон Гленвуд-Спрингс Гранд-Джанкшн Коннектикут Оранжевый Роки-Хилл Округ Колумбия Вашингтон Флорида Бойнтон-Бич Джексонвилл Лейк-Уорт Майами Одесса Орландо Себринг Таллахасси Тампа Джорджия Альфаретта Атланта Валдоста Гавайи Гонол улу Айдахо Айдахо-Фолс Москва Иллинойс Бэннокберн Батавия Чикаго Данвилл Локпорт Индиана Индианаполис Джефферсонвилл Айова Де-Мойн Канзас Канзас-Сити Лоуренс Олат Оверленд Парк Кентукки Лексингтон Луисвилль Луизиана Боссье-Сити Мэриленд Аннаполис Джанкшн Камберленд Фредерик Роквилль Боссье-Сити Мэриленд Аннаполис-Джанкшн Камберленд Фредерик Роквилл Уоллсбери Массачусетс Анннн Озеро Трой Уоллд Уоррен Миннесота Часка Дулут Миннеаполис Миннетонка Сен-Клауд Сент-Пол Миссисипи Космический центр Стеннис Миссури Эврика Канзас-Сити Нью-Мадрид Спрингфилд-стритЛуис Монтана Бозман Миссула Небраска Линкольн Омаха Невада Хендерсон Рино Спаркс Нью-Гэмпшир Манчестер Нью-Джерси Беркли-Хайтс Берлингтон Довер Хиллсборо Мэдисон Маналапан Плейнсборо Вестамптон Нью-Мексико Альбукерке Джемес Пуэбло Санта-Фе Нью-Йорк Стэйт Баллхэттен Спа Баффид Бруклистед Нью-Йорк Стэйт Балхэттен Спа Баффак Бруклистед Пейнтбол Нью-Йорк Стэйт Баллхэттен Спа Баффак Бруклистед Скенектади Северная Каролина Кэри Дарем Моррисвилл Raleigh Research Triangle Park Rocky Mount North Dakota Фарго Огайо Афины Колумбус Хадсон Шаронвилл Оклахома Норман Оклахома-Сити Орегон Бивертон Портленд Пенсильвания Кэнонсбург Карнеги-Дау Фин Харрисбург Ланкастер Окленд Филадельфия Питтсбург Поттстаун Ридинг Уэйн Вест Лоун Род-Айленд Линкольн Норт Смитфилд Смитфилд Южная Каролина Колумбия Форт Милл Лексингтон Теннесси Франклин Ноксвилл Луисвилл Техас Остин Брайан Даллас Дентон Эль-Пасо Фриско Фриско Лейк Вирджиния Спринг Сан-Вудлиа Саут-Плэнт-Сити Арлингтон Шантильи Хэмптон Норфолк Квантико Рестон Вена Вашингтон Стэйт Арлингтон Эверетт Олимпия Сноквалми Тамуотер Висконсин Джейнсвилл Плезант Прейри Ваузау

0

в год

в год

Популярные вакансии Средняя зарплата Salary Dist Распределение

54 673 долл. США в год

46 164 долл. США в год

84 691 долл. США в год

$ 50,435 в год

$ 55,265 в год

$ 74 830 в год

41 924 долл. США в год

81 229 долл. США в год

101435 долл. США в год

2 79195 долларов в год

51 590 долларов в год

101 644 долларов в год

919193

0 долларов в год

55 778 долл. США в год

106 007 долл. США в год

127 200 долл. США долл. США в год

40 835 долларов в год

106 914 долларов в год

Сколько вы должны зарабатывать?

Расскажите нам о себе и получите примерный расчет того, сколько вы должны зарабатывать, и представление о вариантах вашей карьеры.

.

Зарплаты и тренды для всех ИТ-вакансий

Recruiter.com помогает профессионалам в области информационных технологий находить более высокооплачиваемую работу по любой специальности и в любом месте.


Информационные технологии были самой быстрорастущей профессией за последнее десятилетие. Карьера в сфере ИТ включает работу с оборудованием, программным обеспечением и сетевыми технологиями, а также должности бизнес-аналитика и управления проектами.Найдите среднюю заработную плату сотрудников быстро развивающейся группы, занимающейся разработкой программного обеспечения и информационных технологий.

Овладейте искусством заключения сделок и размещения. Примите участие в нашей программе сертификации кадровиков сегодня. Мы сертифицированы SHRM. Учитесь в своем собственном темпе в течение этой 12-недельной программы. Доступ к более чем 20 курсам. Отлично подходит для тех, кто хочет заняться рекрутингом, или рекрутеров, которые хотят продолжить свою карьеру.

Business Intelligence Analysts

Производите финансовую и рыночную аналитику, запрашивая репозитории данных и создавая периодические отчеты. Разработайте методы выявления моделей данных и тенденций в доступных источниках информации.

Ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями

Проводят исследования в области фундаментальных компьютерных и информационных наук в качестве теоретиков, проектировщиков или изобретателей.Разрабатываем решения проблем в области компьютерного оборудования и программного обеспечения.

Большинство из них имеют степень магистра

Архитекторы компьютерных сетей

Проектирование и реализация компьютерных и информационных сетей, таких как локальные сети (LAN), глобальные сети (WAN), интрасети, экстрасети и другие сети передачи данных. Выполните сетевое моделирование, анализ и …

Специалисты по поддержке компьютерных сетей

Анализируйте, тестируйте, устраняйте и оценивайте существующие сетевые системы, такие как локальная сеть (LAN), глобальная сеть (WAN) и Интернет-системы или сегмент сетевой системы.Выполните обслуживание сети, чтобы обеспечить …

Программисты

Создавайте, изменяйте и тестируйте код, формы и скрипты, которые позволяют запускать компьютерные приложения. Работайте по спецификациям, составленным разработчиками программного обеспечения или другими лицами. Может помочь разработчикам программного обеспечения, анализируя …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Аналитики компьютерных систем

Анализируют научные, инженерные, бизнес-задачи и другие проблемы обработки данных для внедрения и улучшения компьютерных систем.Анализировать требования пользователей, процедуры и проблемы для автоматизации или улучшения существующих систем и …

Большинство из них имеют диплом младшего специалиста или 2-летнюю степень

Инженеры / архитекторы компьютерных систем

Проектирование и разработка решений сложных проблем приложений, вопросов системного администрирования , или проблемы с сетью. Выполнять функции системного управления и интеграции.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Специалисты по поддержке пользователей компьютеров

Оказывают техническую помощь пользователям компьютеров.Отвечайте на вопросы или решайте компьютерные проблемы клиентов лично, по телефону или в электронном виде. Может оказывать помощь в использовании компьютерного оборудования и …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Специалисты по хранению данных

Разработка, моделирование или реализация корпоративных хранилищ данных. Программируйте и настраивайте хранилища информации баз данных и обеспечивайте поддержку пользователей хранилища.

Администраторы баз данных

Администрирование, тестирование и внедрение компьютерных баз данных, применяя знания систем управления базами данных.Координировать изменения в компьютерных базах данных. Может планировать, координировать и применять меры безопасности для защиты …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Database Architects

Разработайте стратегии для корпоративных систем баз данных и установите стандарты для операций, программирования и безопасности. Проектируйте и создавайте большие реляционные базы данных. Интегрируйте новые системы с существующей структурой склада и …

Специалисты по управлению документами

Внедряйте и управляйте общекорпоративными системами управления документами и соответствующими процедурами, которые позволяют организациям собирать, хранить, извлекать, совместно использовать и уничтожать электронные записи и документы.

Специалисты по географическим информационным системам

Помогают ученым, технологам или родственным специалистам в создании, обслуживании, изменении или использовании баз данных географических информационных систем (ГИС). Могут также выполнять разработку пользовательских приложений или предоставлять …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Ученые и технологи в области геопространственной информации

Исследуют или разрабатывают геопространственные технологии. Может создавать базы данных, выполнять программирование приложений или координировать проекты.Может специализироваться в таких областях, как сельское хозяйство, горнодобывающая промышленность, здравоохранение, розничная торговля, городские …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Медсестры-специалисты по информатике

Применяют знания в области сестринского дела и информатики для помощи в проектировании, разработке и выполнении текущих задач. модификация компьютеризированных систем здравоохранения. Может обучать сотрудников и помогать в решении проблем для продвижения …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Аналитики информационной безопасности

Планировать, внедрять, обновлять или контролировать меры безопасности для защиты компьютерных сетей и информации.Может обеспечить наличие соответствующих мер безопасности, которые защитят цифровые файлы и жизненно важные …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Руководители проектов информационных технологий

Планировать, инициировать и управлять проектами информационных технологий (ИТ). Руководить и направлять работу технического персонала. Служат связующим звеном между коммерческими и техническими аспектами проектов. Планирование этапов проекта и оценка бизнеса …

Администраторы сетевых и компьютерных систем

Установка, настройка и поддержка локальной сети (LAN), глобальной сети (WAN) и Интернет-систем или сегмента сетевой системы. .Мониторинг сети для обеспечения доступности сети для всей системы …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Стратеги поискового маркетинга

Применяют тактику поискового маркетинга для повышения видимости и взаимодействия с контентом, продуктами или услугами на устройствах или интерфейсах с доступом в Интернет. Изучить поведение поисковых запросов в общих или специализированных поисковых системах …

Разработчики программного обеспечения, приложения

Разрабатывать, создавать и изменять общие компьютерные приложения или специализированные служебные программы.Анализируйте потребности пользователей и разрабатывайте программные решения. Разработка программного обеспечения или настройка программного обеспечения для использования клиентом с целью …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Разработчики программного обеспечения, системное программное обеспечение

Исследование, проектирование, разработка и тестирование программного обеспечения на уровне операционных систем, компиляторов и сетевого распространения программное обеспечение для медицинского, промышленного, военного, коммуникационного, аэрокосмического, делового, научного и общего назначения …

Большинство из них имеют степень бакалавра

Инженеры и тестировщики программного обеспечения

Разработка и выполнение планов тестирования программного обеспечения для выявления проблем программного обеспечения и их причины.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Специалисты в области телекоммуникаций

Проектируют или настраивают системы передачи голоса, видео и данных. Наблюдать за установкой и послеустановочным обслуживанием и обслуживанием.

Дизайнеры видеоигр

Создавайте основные особенности видеоигр. Укажите инновационные игровые и ролевые механики, сюжетные линии и биографии персонажей. Создавать и вести конструкторскую документацию. Направляйте и сотрудничайте с производственным персоналом…

Веб-администраторы

Управляют проектированием, развертыванием, разработкой и обслуживанием веб-среды. Выполняйте тестирование и контроль качества веб-сайтов и веб-приложений.

Большинство из них имеют степень бакалавра

Веб-разработчики

Дизайн, создание и изменение веб-сайтов. Анализируйте потребности пользователей для реализации содержимого, графики, производительности и емкости веб-сайта. Может интегрировать веб-сайты с другими компьютерными приложениями. Может конвертировать письменные, графические, звуковые…

Большинство из них имеют степень бакалавра

Сфера информационных технологий (ИТ) была самой быстрорастущей группой рабочих мест за последние десять лет. Эта разнообразная область охватывает все области технологий и информатики, включая оборудование, программное обеспечение, Интернет, сети, администрирование данных, дизайн и программирование. Общие должности включают в себя компьютерных ученых, специалистов по поддержке компьютеров и ИТ, разработчиков и программистов приложений, администраторов баз данных, сетевых администраторов, аналитиков ИТ-безопасности и технических менеджеров проектов.

Технологии и компьютеры привели к тому, что быстрое продвижение ИТ-практики превратилось в формализованную карьеру. Самая распространенная программа получения степени в сфере ИТ — это степень в области компьютерных наук. Кроме того, многие программы на получение степени и сертификата доступны без степени бакалавра, например, программа сетевой сертификации A +. Заработная плата ИТ-специалистов различается в зависимости от типа, требований к опыту и специализации; однако ИТ-группа в целом получает высокую оплату.Средняя зарплата разработчиков программного обеспечения составляет более 90 000 долларов, а средний доход инженеров по сетям, базам данных и системам составляет около 70 000 долларов. Кроме того, перспективы трудоустройства в сфере технологий и информатики остаются высокими: ожидается, что спрос на рабочую силу останется высоким и превысит количество квалифицированных кандидатов.

.

Заработная плата ИТ-специалистов в США

Заработная плата рассчитана для 449 751 сотрудника, пользователя, а также прошлых и настоящих объявлений о вакансиях на Indeed за последние 36 месяцев. Последнее обновление: 22 сентября 2020 г.

Местоположение

США Аризона Феникс Скоттсдейл Темпе Арканзас Литл-Рок Озарк Калифорния Карлсбад Коста-Меса Калвер-Сити Фресно Хантингтон-Бич Ирвин Ла-Мирада Лос-Анджелес Норуолк Окленд Пасадена Ранчо Кордова Сакраменто Сан-Диего Сан-Франциско Сан-Хосе Запад Санта-Моника Голливуд Колорадо Боулдер Брекенридж Колорадо-Спрингс Денвер Форт Карсон Гленвуд-Спрингс Гранд-Джанкшн Коннектикут Оранжевый Роки-Хилл Округ Колумбия Вашингтон Флорида Бойнтон-Бич Джексонвилл Лейк-Уорт Майами Одесса Орландо Себринг Таллахасси Тампа Джорджия Альфаретта Атланта Валдоста Гавайи Гонол улу Айдахо Айдахо-Фолс Москва Иллинойс Бэннокберн Батавия Чикаго Данвилл Локпорт Индиана Индианаполис Джефферсонвилл Айова Де-Мойн Канзас Канзас-Сити Лоуренс Олат Оверленд Парк Кентукки Лексингтон Луисвилль Луизиана Боссье-Сити Мэриленд Аннаполис Джанкшн Камберленд Фредерик Роквилль Боссье-Сити Мэриленд Аннаполис-Джанкшн Камберленд Фредерик Роквилл Уоллсбери Массачусетс Анннн Озеро Трой Уоллд Уоррен Миннесота Часка Дулут Миннеаполис Миннетонка Сен-Клауд Сент-Пол Миссисипи Космический центр Стеннис Миссури Эврика Канзас-Сити Нью-Мадрид Спрингфилд-стритЛуис Монтана Бозман Миссула Небраска Линкольн Омаха Невада Хендерсон Рино Спаркс Нью-Гэмпшир Манчестер Нью-Джерси Беркли-Хайтс Берлингтон Довер Хиллсборо Мэдисон Маналапан Плейнсборо Вестамптон Нью-Мексико Альбукерке Джемес Пуэбло Санта-Фе Нью-Йорк Стэйт Баллхэттен Спа Баффид Бруклистед Нью-Йорк Стэйт Балхэттен Спа Баффак Бруклистед Пейнтбол Нью-Йорк Стэйт Баллхэттен Спа Баффак Бруклистед Скенектади Северная Каролина Кэри Дарем Моррисвилл Raleigh Research Triangle Park Rocky Mount North Dakota Фарго Огайо Афины Колумбус Хадсон Шаронвилл Оклахома Норман Оклахома-Сити Орегон Бивертон Портленд Пенсильвания Кэнонсбург Карнеги-Дау Фин Харрисбург Ланкастер Окленд Филадельфия Питтсбург Поттстаун Ридинг Уэйн Вест Лоун Род-Айленд Линкольн Норт Смитфилд Смитфилд Южная Каролина Колумбия Форт Милл Лексингтон Теннесси Франклин Ноксвилл Луисвилл Техас Остин Брайан Даллас Дентон Эль-Пасо Фриско Фриско Лейк Вирджиния Спринг Сан-Вудлиа Саут-Плэнт-Сити Арлингтон Шантильи Хэмптон Норфолк Квантико Рестон Вена Вашингтон Стэйт Арлингтон Эверетт Олимпия Сноквалми Тамуотер Висконсин Джейнсвилл Плезант Прейри Ваузау

долл.

0

за год

ты зарабатываешь?

Расскажите нам о себе и получите примерный расчет того, сколько вы должны зарабатывать, и представление о вариантах вашей карьеры.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

2020 © Все права защищены.

2020 © Все права защищены.

Популярные вакансии Средняя зарплата Salary Dist Распределение

54 673 долл. США в год

74830 долл. США в год

46,164 долл. США в год

51 590 долл. США в год

50 162 долл. США долл. США в год

50 435 долл. США в год

106 007 долл. США в год

45 227 долл. США долл. США в год

167 707 заявленных заработных плат

76 661 долл. США в год

67 015 долл. США в год

41 971 долл. США долл. США в год