Содержание

Баннеры — Фрилансеры

Баннеры — Фрилансеры

Для полной функциональности этого сайта необходимо включить JavaScript.

Каталог фрилансеров

Баннер – это графическое изображение (чаще всего анимационное), содержащее ссылку на рекламируемый сайт и размещаемое на различных Интернет площадях в рекламных целях. Создание баннеров всех видов.

Фрилансеры

Баннеры

Маргарита Цыганкова

Margariluck

Дизайн, который хочется купить!

  • Ростов-на-Дону
  • Работ в портфолио: 221
  • Отзывы: 19
    0

  • Использовала:

  • Графический дизайн

  • Полиграфическая верстка

  • Логотипы

  • Дизайн упаковки/этикетки

  • Фирменный стиль (айдентика)

Мое кредо:

Дизайн линейки без сахарных конфитюров

Разработка логотипа и фирменного стиля

Дизайн упаковки органических слайсов

Lana R

Ldsstudio

Специализируюсь на многостраничной верстке и презентациях

  • Графический дизайн

  • Реклама / Маркетинг

  • Мультимедиа презентации

  • Полиграфическая верстка

  • PowerPoint презентации

Каталог производителя посуды

Презентация компании

Каталог испанского бренда сеток

Нина Краснопольская

ninnue

🔥 Все виды дизайна. Быстро и качественно.🔥

  • Графический дизайн

  • Дизайн упаковки/этикетки

  • Реклама / Маркетинг

  • PowerPoint презентации

  • Логотипы

Мое кредо:

Дизайн этикетки для ТМ «Путешествие Вкуса»

Этикетки для бренда OYROT

Евгений Вербицкий

supremic.com

Эффективный брендинг, дизайн сайтов! [email protected]

  • Графический дизайн

  • Логотипы

  • Веб разработка

  • Дизайн сайтов

  • Сайт «под ключ»

Мое кредо:

Лендинг Приложения

Примеры логотипов

39 фриланс-бирж для дизайнеров и программистов

Быть фрилансером может быть чрезвычайно выгодно, если правильно организовать свою работу. Поэтому для многих дизайнеров и разработчиков, которые устали от офиса. Мало того, что вы можете выбирать только те проекты, которые вам действительно интересны, у вас также есть полная свобода с точки зрения времени, с кем вы хотите работать, и где вы хотите работать.

Теперь проблема в том, где вы можете найти работу, которая поможет вам поддерживать новый образ жизни? Чтобы помочь вам в этом, мы собрали 39 лучших зарубежных фриланс-бирж, которые помогут вам в поиске вашего проекта. Если вы компания или частное лицо, которое ищет фрилансеров для сотрудничества, вы тоже можете воспользоваться услугами этих сайтов.

 

1.Freelancer  

Найдите или опубликуйте проект или пост на этой платформе, чтобы получить лучшие предложения от множества опытных веб-дизайнеров, копирайтеров или программистов.

 

2.Upwork (ранееoDesk) 

Средний размер бюджета здесь составляет около 5000 долларов! Неудивительно, что этот онлайн-рынок очень популярен как среди поставщиков услуг, так и среди работодателей.

 

3.Toptal 

Toptal — это площадка для найма разработчиков (почти) всех языков программирования; причем здесь очень много опытных программистов. В свою очередь разработчики могут начать сотрудничество с ведущими технологическими компаниями или попасть в крутой стартап.

 

4.99designs 

99Designs – сюда компании приходят, чтобы заказать логотипы, баннеры и веб-сайты. Дизайнеры получают заранее определенную сумму денег, если их дизайн выбран.

 

5.Envato Studio 

Дом для креативщиков и разработчиков из разных областей, где можно найти работы фрилансеров со всего мира. Подайте заявку в качестве поставщика услуг и, как только вы будете приняты, вы можете назвать свою цену за свою услугу.

 

6.Fiverr 

Хотите испытать всю прелесть фриланса? Дайте Fiverr шанс. Проекты стоят от 5 до 10 долларов, и это отличное место для новичков, чтобы получить некоторый опыт.

 

7.StackOverflow Careers 

StackOverflow — это не только сайт, посвященный решениям, но и списки вакансий технологических компаний со всего мира. Чтобы подать заявку на работу, вам понадобятся учетные записи в Stack Career (сначала вам нужно будет получить приглашение).

 

8.Dribbble 

Зарегистрируйте учетную запись Dribbble Pro и включите кнопку «Наймите меня» на странице своего профиля. Или просмотрите список вакансий для компаний, ищущих фрилансеров.

 

9.Behance Job 

Продуктивность и креативность идут рука об руку в разделе списка вакансий на этом сайте. Известно, что этот эксклюзивный сайт превращает креативность в прибыльные услуги или продукты для продвижения уникальных идей.

 

10.WordPress 

Это официальная доска объявлений WordPress. Здесь вы можете найти задания, связанные с экосистемой WordPress, такие как разработка плагинов, настройка тем или оптимизация сайтов WordPress.

 

11.Smashing Jobs 

Хороший портал вакансий, чтобы найти работу по программированию и проектированию.

 

12.Guru 

Это еще одно место, где можно найти профессионалов со всего мира.

 

13.Krop 

Krop — это сайт объявлений о вакансиях для профессионалов. Ищете ли вы работу или охотитесь за первоклассными талантами, простые и мощные инструменты Krop направлены на то, чтобы соединить самые яркие умы мира с лучшими компаниями.

 

14. MeFi Jobs 

Ищите и делитесь вакансиями с другими участниками сайта и отмечайте расстояние до вашей работы от вас, основываясь на широте / долготе, введенной в вашем профиле.

 

15.Coroflot 

Coroflot — это сайт трудоустройства для креативных профессионалов: дизайнерские фирмы публикуют объявления о вакансиях, а дизайнеры публикуют портфолио.

 

16. Problogger Jobs 

Этот сайт понравится профессиональным блоггерам, которые хотят изучить потенциальный доход от этого увлекательного хобби. Раздел c работой на этом сайте может подкинуть вам интересные проекты.

 

17. Dice 

Dice — это система поиска работы, предназначенная только для поиска технологических заданий. Он предлагает целевое нишевое пространство для поиска точной технологической позиции, которую вы, возможно, ищете.

 

18. WPHired 

Разработчики WordPress могут найти здесь внештатного сотрудника, стажера или штатного сотрудника.

 

19. WeWorkRemotely 

Как следует из названия, это сайт, где вы можете найти работу, которую вы можете выполнять, не выходя из дома или где угодно. Проекты варьируются от дизайна до программирования и от разработки до руководящих должностей.

 

20. Gun.io 

Gun. io успешно поставляет фрилансеров для таких компаний, как Amazon.com, Zappos и LonelyPlanet. Чтобы подать заявку в качестве фрилансера в Gun.io, вам понадобится учетная запись Github.

 

21. LocalSolo 

LocalSolo — это сайт, где можно найти местных фрилансеров во многих странах с широким кругом знаний, включая дизайн, инжиниринг, копирайтинг, фотографию и даже аналитику. Вы можете зарегистрироваться в качестве фрилансера или работодателя бесплатно.

 

22. OnSite 

OnSite — это место, где дизайнеры, разработчики и копирайтеры могут найти много внештатных вакансий. Претенденты тщательно курируются. После принятия фрилансеры могут демонстрировать свои работы, устанавливать цены.

 

23. Folyo 

Folyo — список дизайнеров, доступных в качестве фрилансеров. Он сопоставляет фрилансеров с ожиданиями и требованиями работодателя. Если вы хотите быть в списке, вы можете подать заявку на получение статуса дизайнера.

 

24. Gigster 

Gigster — это сайт, на котором компании могут найти разработчиков в команду; компании варьируются от стартапов до ведущих технологических компаний, таких как Google, Microsoft и eBay. Если вы хотите работать там, можете подать заявку.

 

25. YunoJuno 

YunoJuno — еще один замечательный сайт для поиска фрилансеров. Он связывает фрилансеров с работодателями, а также предоставляет инструменты для генерации контрактов и выставления счетов.

 

26. Crowdsite 

Помимо конкурсов дизайна, вы также можете договориться о частном проекте с клиентами на Crowdsite.

 

27. Joomlancers 

Профессионалы Joomla теперь могут прыгать от радости, так как этот сайт обслуживает различные аспекты работы Joomla. Приходите и найдите работу, которая повысит ваш авторитет как профессионала Joomla, и наградит вас отличной суммой.

 

28. Localancers 

Localancer — это сайт для поиска фрилансеров в сфере творчества и ИТ в пределах досягаемости клиента. Клиенты могут сортировать параметры по местоположению, навыку, часовому поясу, странам и цене. Стоимость регистрации составляет около 17 евро.

 

29. Sologig 

Сайт для специалистов в различных отраслях промышленности. Вы можете искать работу как на неполный, так и полный рабочий день.

 

30. Authentic Jobs 

Профессионалы могут искать здесь достойные проекты с хорошей репутацией и связываться с известными именами в таких крупных отраслях, как Sony BMG, HBO, HP, Facebook и многие другие.

 

31.People per hour 

Основываясь на простой системе ставок, вы можете нанять здесь эффективных фрилансеров, одновременно экономя деньги. Маркетинг, юриспруденция, бухгалтерия, письмо, программирование — вот некоторые из наиболее распространенных специализаций.

 

32. CrowdSPRING 

На этом сайте вы можете продемонстрировать, как вы подходите к проекту и ваш уровень творчества.

 

33. DesignCrowd 

DesignCrowd — это площадка для графического дизайна. Предприятия могут публиковать требования или запрашивать заявки для дизайна логотипа, дизайна визитной карточки, оформления рекламы и дизайна веб-сайта.

 

34. Simply Hired 

Этот онлайн-портал вакансий позволяет вам найти все виды вакансий, будь то фриланс или офис, в зависимости от вашего местоположения, навыков и опыта в данной области.

 

35. TheShelf 

TheShelf — это сайт, где блоггеры и писатели-фрилансеры, освещающие моду, образ жизни, еду и путешествия, соединяются и сотрудничают с брендами, чтобы найти нужную аудиторию.

 

36. Working Nomads 

«Работающие кочевники» — это фрилансеры, которые путешествуют из города в город, приезжают в страну и продолжают работать, пока путешествуют. Они находят удаленную работу на таком сайте, как этот. Категории работы включают дизайн, разработку и даже управление.

 

37. Bark 

Это торговая площадка практически для любой сферы деятельности, от художника до фотографа и организатора вечеринок. Отличный сайт для обычных людей, чтобы найти местных специалистов. Если вы профессионал, зарегистрируйтесь.

 

38. CampusJob 

Больше подходит для студентов, которые ищут работу по совместительству. Проекты варьируются от графического дизайна до бармена и ди-джея.

 

39. AirPair 

AirPair — это сайт сообщества, где разработчики встречаются с другими разработчиками, чтобы получить совет, поделившись своим опытом. Это не сайт для фрилансеров, но хорошая сеть может помочь вам найти работу или карьеру в будущем.

Бонус:

Freelance.ru
Одна из крупнейших отечественных бирж фриланса. Здесь найдется работа для фрилансеров всех специальностей, в том числе и для дизайнеров, и для программистов. Каждый день публикуются сотни новых проектов и вакансий.

Выбирайте площадку и находите работу своей мечты!

 

Источник 

Почему фрилансеры не дешевле

Когда вы сравниваете дизайнеров-фрилансеров и дизайн-студии, вопрос цены появляется первым. Фрилансер дешевле, но когда что-то дешевле, вы все равно платите больше — расплачиваясь временем, уверенностью, сроками, репутацией и рисками. Неважно, насколько фрилансер талантлив и вдохновлен, какие потрясающие проекты он делал, и какой у него опыт. Никто не сможет гарантировать, что будет с вашим проектом завтра.

Работа со студией другое дело, это работа с компанией, командой преданных делу людей. И тот факт, что они работают вместе, предоставляет клиенту множество преимуществ.

Опыт команды

Обмен мнениями и опытом в команде намного проще. В таких сферах, как дизайн выставочных стендов, очень немногие люди на вебинарах желают научить своих конкурентов чему-то действительно полезному. Если вы нанимаете команду, вы нанимаете людей, которые постоянно развивают свои навыки, основываясь не только на собственном опыте, но и на опыте своих коллег. Дизайнерские компании обычно посещают профессиональные мероприятия и выставки, чтобы найти новые источники вдохновения и познакомиться с новейшими тенденциями в дизайне. Это означает, что ваш дизайн стенда будет выглядеть профессионально и актуально.

Платить проще

Все намного проще, и вы чувствует себя более спокойным, когда ваши платежи полностью чисты. Если вы работаете с дизайнерской компанией выставочных стендов, вы получите все договоры и счета, которые могут вам понадобиться. Вам не нужно знать, как работают депозитные платежи на веб-сайтах, и сколько комиссионных вы потеряете в случае обрыва обратной связи с тем, кто вас подвел.

Бренд и ответственность

Как и в случае с любой другой услугой, когда вы имеете дело с дизайнерской компанией, у вас есть бренд, репутация и кредит. Эти вещи трудно приобрести, но их легко потерять. Дизайнерская компания сделает все возможное, чтобы сохранить репутацию надежного партнера, поскольку именно молва приводит новых клиентов.

Подмены, ориентированные на результат

Люди чересчур уязвимы. Они болеют, они теряют вдохновение, у них есть дети с насморком и собаки, которые требуют срочных прививок. Время от времени у них также ненадежное интернет-соединение, но здесь это не в счет. Когда вы заказываете дизайн выставочного стенда в дизайнерской компании, вам все равно, чья бабушка попала в больницу или чья кошка испортила кабель. Если что-то (не дай Бог) случится с дизайнером, ответственным за ваш проект, его или ее коллега продолжит работу в том же темпе, соблюдая все установленные сроки.

Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM)

Наиболее распространенным типом CRM, которым пользуется фрилансер, является блок желтых стикеров. Компания может позволить себе комплексную CRM-систему и новейшее ПО для управления проектами. Для вас это означает, что все ваши запросы учитываются и все ваши требования выполняются.

Актуальная многозадачность

Во время насыщенного выставочного сезона вам может потребоваться делать одновременно несколько проектов стендов. Возможности дизайнера-фрилансера в этом случае будут узким местом — он (или она) просто не сможет выдать несколько проектов одновременно. Дизайнерская же компания может работать с несколькими проектами одновременно без каких-либо задержек.

Ваш личный менеджер проекта

Никаких оскорблений, но люди творческих профессий — это люди, которыми нужно постоянно руководить. Именно поэтому у надежной студии дизайна есть руководитель проекта, который будет следить за тем, чтобы все ваши требования удовлетворялись, и все ваши запросы выполнялись так, как вам нужно. Не говоря уже о том, что в отличие от креативщиков этот человек знает, как пользоваться календарем и часами, чтобы ваши проекты всегда укладывались в срок.

Всегда в доступе

Дизайнерская компания не ходит в кино и не держит телефон в беззвучном режиме в рабочее время. Это означает, что вы всегда можете задать свой вопрос или запросить смету или…

Кстати, а если дизайнерская компания не просто дизайн-студия, но еще и застройщик своих же проектов стендов, тогда возможные риски вообще стремятся к нулю, а цена разработки дизайна может стать бонусом, но это уже другая история.

Вы можете нам не верить — просто проверьте эти утверждения и свяжитесь с нами прямо сейчас!

Как Найти Программиста в 2021 Году и Где Его Искать

В 2021 году на рынке IT возник дисбаланс между спросом и предложением. Из-за пандемии бизнес стал массово переходить в онлайн, компаниям понадобились сайты и приложения. Количество запросов «как найти программиста, маркетолога и дизайнера в стартап» выросло.

Кажется, что для поиска нужного спеца достаточно загуглить «разработка веб-приложений на заказ» или «IT рекрутинг», и специалист сразу найдется. Но как найти разработчика, проверить навыки и понять, сможет ли найденный профессионал довести проект до релиза?  

Мы расскажем, где водятся фрилансеры, чем они отличаются от штатных специалистов и компаний-разработчиков, как найти программиста и проверить уровень компетенций кандидата. Let’s go!


Вы определились с задачей? Самое время найти программиста. Но кому доверить разработку — фрилансеру, штатной команде или веб-студии? Рассмотрим преимущества и недостатки каждого варианта.

Фрилансер  

Фрилансеры — это свободные художники от мира диджитал. Они не состоят в конкретных командах, а работают попроектно. Найти программистов, дизайнеров и не только можно на профильных платформах или по сарафанному радио.

 Преимущества

  1. Меньше документов. Зачастую фрилансер избавляет вас от бумажной волокиты, он сделал — вы оплатили, все довольны. Но есть риск остаться и без выполненной работы, и без денег.
  2. Больше рабочего времени. Многие специалисты работают без выходных, поэтому если у вас горят сроки — советуем найти программиста с нон-стоп графиком.
  3. Прямой контакт с исполнителем. В агентствах с заказчиками общаются менеджеры, а фрилансер готов обсуждать с вами все вопросы лично.
  4. Скорость выполнения работы. Удаленный сотрудник заинтересован в том, чтобы быстрее завершить ваш проект, получить оплату и приступить к другим задачам. Ему нет смысла имитировать деятельность, чем порой грешат офисные работники.
  5. Главный плюс фрилансеров — низкая стоимость относительно штатной команды или веб-студии. Можно обсудить с исполнителем форматы оплаты — почасовой, попроектный или за каждый выполненный этап. К тому же, не нужно оборудовать офис и платить налоги. Достаточно лишь найти программиста, который вам подходит.

Недостатки 

  1. Множество рисков. Выбирая фрилансера, вы рискуете не уложиться в сроки, потерять деньги и контакт с исполнителем. В этом случае отсутствие договора может сыграть с вами злую шутку.
  2. Трудность поиска. Биржи переполнены предложениями, но найти программиста, за которым не придется переделывать и который не профакапит дедлайн — задача не из легких.
  3. Однозадачность. Если для разработки вам нужен и программист, и дизайнер, то придется искать их по отдельности. Чем больше спецов вам нужно, тем дольше будут поиски.
  4. Проблемы с микроменеджментом. Когда проектом занимаются несколько специалистов, вам нужно самостоятельно синхронизировать все процессы. Например, чтобы дизайнеру не пришлось делать двойную работу после того, как разработчик сообщит о недостающих деталях.
  5. Непостоянство. Фрилансер может легко покинуть проект, если другой заказчик предложит ему большую сумму. А вам придется в панике гуглить «Как найти разработчика за 2 часа до релиза».

Штатная команда

Если вы располагаете временем и финансами — можете собрать свою команду. Искать спецов можно на HeadHunter или Работа.ру, а если у вас нет возможности этим заниматься, придется нанять HR-а. Он поможет найти программиста, дизайнера, разработчика и даже бухгалтера 🙂 Другими словами, возьмет на себя «IT рекрутинг».

Преимущества

  1. Многозадачность. Фрилансер может не вывезти разнопрофильные задачи, а вот команде из нескольких человек это по силам.
  2. Продолжительное сотрудничество. Штатная команда с вами надолго, вы можете вкладываться в их рост и реализовать вместе множество продуктов.
  3. Командный дух и мотивация. Постоянные сотрудники заинтересованы в развитии и успехе компании. Слаженная команда способна достичь более высоких результатов, чем работники, нанятые на один проект.
  4. Надежность. Штатный специалист не сможет покинуть компанию в любой момент — ему придется как минимум отработать 2 недели. А вам не придется ломать голову, как найти разработчика на проект за сутки.

Недостатки 

  1. Сложность поиска. Кроме разработчиков проекту могут понадобиться и маркетологи, и менеджеры. Найти программиста самостоятельно = потратить много времени и нервов.
  2. Высокая стоимость. Нанять целый штат и ежемесячно платить сотрудникам зарплату, выплачивать больничные, разбираться с налогами — удовольствие не из дешевых.
  3. Возможный простой. Даже если задач для разработчика нет, но он уже оформлен, вам придется ему выплачивать ему деньги. Или позаботиться о создании непрерывного потока проектов.
  4. Дополнительные расходы. Помимо регулярных выплат, вам нужно снять помещение и организовать рабочие места. Чем лучше и функциональнее будет офисное пространство, тем дороже оно обойдется. Но это положительно повлияет на мотивацию команды. 

Веб-студия

Если вы хотите решить задачу под ключ — обратитесь в веб-студию. Это компания с укомплектованным штатом и большим опытом в разработке. Найти подходящую можно на платформах типа Clutch, где вы можете сразу ознакомиться с услугами, портфолио и отзывами.

Преимущества

  1. Прозрачность. Рабочие отношения подробно прописываются и закрепляются договором. Это исключает риски и укрепляет доверие.
  2. Многозадачность. Опытные веб-студии укомплектованы полным штатом специалистов — от дизайнеров с разработчиками до менеджеров и маркетологов.
  3. Отсутствие головной боли. Выбирая команду с проектным менеджером, вы отдаете ему все задачи по коммуникации. ПМ следит за процессами, сроками, бюджетами, вникает в логику приложения, выставляет и объясняет задачи команде, контролирует понимание работы с обеих сторон.
  4. Опыт. Проверенные студии имеют многолетний опыт в разработке и довели до релиза не один проект. Топовые команды входят в рейтинги в международных платформ и работают с проектами по всему миру.

Недостатки 

  1. Высокая стоимость. Прайс веб-студий выше, чем у фрилансеров, потому что в процессе задействован целый штат специалистов.
  2. Проблемы с коммуникацией. Если вы выбрали компанию не из своего региона, скорее всего, они работают в другом часовом поясе. И не всегда получается найти время для созвона, удобное всем.
  3. Риски. Не всегда можно с первого раза понять, тех ли подрядчиков вы выбрали. Нужно быть осторожными и выбирать внимательно, чтобы не наткнуться на мошенников.
  4. Долгое согласование. Договор, акты приемки, поэтапные утверждения — все это дает гарантию получения нужного вам результата, но занимает много времени.

Найти программиста — крутого, прошаренного

Определиться с исполнителем — половина дела, теперь его еще нужно отыскать. В интернете множество ресурсов, наполненных специалистами с разными уровнями скиллов и потребностей. Но как понять, что именно там предлагают и как доверять этим площадкам? Рассказываем, на каких проверенных сайтах найти программиста, дизайнера и других специалистов под ваши цели.

  1. Upwork — международный сайт по поиску удаленной работы. Там обитают диджитальщики всех мастей, но больше всего там разработчиков. На сайте можно общаться только на английском языке.
  1. Clutch — рейтинговая B2B-платформа, оценивающая веб-студии по верифицированным отзывам.  Аутсорсеров можно отсортировать по размеру компании и проектов, стоимости разработки и локации.
  2. Dribbble — одна из известнейших платформ для дизайнеров. Там можно сразу посмотреть работы кандидатов. Кстати, в сообщество можно попасть только по приглашению.
  3. Behance — медиа-платформа, где фотографы, дизайнеры и иллюстраторы со всех уголков земного шара делятся своими работами. Искать специалистов можно по портфолио, которое находится внутри аккаунта.
  4. HH — сайт по поиску самых разных специалистов. Через HH можно как найти программиста, так и выбрать нужного кандидата по резюме. Один из самых популярных сайтов в России.
  5. LinkedIn — профессиональная социальная сеть для поиска сотрудников. У каждого соискателя есть своя страница. В России найти программиста через LinkedIn можно только с помощью VPN.
  6. Stack Overflow — платформа для вопросов и ответов программистов. Там можно как найти программиста по заполненному профилю, так и разместить вакансии.
  7. Fiverr — биржа для фрилансеров. Отличается от других площадок тем, что здесь соискатели выступают в роли продавцов. На сайте есть рейтинговая система, чтобы быстро найти программиста с нужными скиллами.
  8. GeekJob — сайт для поиска специалистов из сферы  IT & Digital через анонимные (:)) резюме. Также там встречаются пользователи с открытыми контактными данными. У GeekJob есть как бесплатный, так и платный функционал. 
  9. Toptal — платформа для программистов-фрилансеров. И специалисты, и заказчики проходят предварительный отбор перед тем как получить доступ к заказам и контактам друга друга.

Как выбрать грамотного спеца и проверить его скиллы?

Теперь вы знаете, на каких платформах найти программистов, дизайнеров или фрилансеров. Но как из многообразия специалистов выбрать подходящего? Стоит ли смотреть на высокие оценки или их можно накрутить? Давайте вместе разберемся, на что обратить внимание при поиске.

Портфолио 

Это хороший способ продемонстрировать умения и навыки через рабочие и личные проекты. Портфолио может выглядеть как страничка с проектами на Behance, аккаунт на Dribbble или как полноценный сайт с кейсами, ссылками на готовые продукты и отзывами предыдущих заказчиков.

У компаний по разработке часто есть  текстовые кейсы, где описывается процесс работы над проектом — обратите на них внимание. Так вы поймете, как исполнитель находил выход в сложных ситуациях и с какими задачами сталкивался. А если продукт уже вышел на рынок, можно зайти в Google Play / App Store, скачать приложение, почитать отзывы. В случае с веб-приложением, просто откройте его в браузере. Чтобы оценить результат работы, не нужно разбираться в программировании — просто посмотрите, насколько удобно пользоваться приложением.

Опыт работы

Практический опыт легко проверить вопросами о прошлых разработках. Опытный специалист подробно расскажет о предыдущих проектах и объяснит, почему он использовал именно эти технологии.

Если у вас сложный продукт, нельзя доверять такую работу новичкам. Это вопрос безопасности, особенно если в приложении должны быть платежи или оно будет хранить данные пользователей. Убедитесь, что кандидат умеет работать с платежными системами и знает обо всех подводных камнях.

Например, если вам нужно банковское приложение — проверьте, есть ли такой кейс у соискателя в портфолио и насколько успешно он с ним справился.

Специализация

Обратите внимание на стек технологий, на котором работает выбранный спец. Если вам нужна разработка веб-приложений, а кандидат специализируется на мобилках  — ничего не выйдет.

Если вы ищете дизайнера — уточните, какая у него специализация. UX-дизайнеры разбирают требования, создают прототипы, прописывают пользовательские сценарии. UI-дизайнеры создают дизайн на базе прототипа, им будет сложно разработать продукт с нуля. Если дизайнер специализируется и на UX, и на UI — это идеальный вариант.

Отзывы

У большинства платформ для поиска специалистов есть рейтинговые системы. Чем больше у подрядчика отзывов и оценок, тем меньше риск того, что он окажется мошенником или новичком.

Да, в век технологий можно и накрутить рейтинг, и заказать у копирайтеров положительные комментарии. Если в тексте отзыва вы несколько раз наткнулись на полное название компании и чуть ли не с ООО — перед вами SEO-оптимизация.

Круто, если на сайте компании есть видео-отзывы. В таких роликах обычно заказчики представляются, рассказывают о стартапе и проекте. Можно найти профиль стартапера или компании на LinkedIn и убедиться, что отзыв не фейковый.

Каталог услуг

Ознакомьтесь с услугами, которые оказывает кандидат. Предоставляет ли он пост-релизную поддержку или после создания продукта сотрудничество заканчивается? 

Такие моменты нужно учитывать, потому что даже если вы множество раз протестировали приложение перед релизом, баги все равно могут появиться. Но если подрядчик уже завершил работу и получил оплату, вам придется создавать новую задачу и оплачивать ее отдельно. А если исполнитель перестал выходить на связь, понадобится найти другого спеца. Поэтому так важно обозначить условия пострелизной поддержки на старте сотрудничества.

Кроме разработки и дизайна вам могут потребоваться дополнительные услуги, поэтому обратите внимание на веб-студии — они работают комплексно, поэтому не придется искать отдельных исполнителей. 

Например, мы в Purrweb занимаемся разработкой веб, мобильных и десктопных приложений, QA тестированием, UI/UX дизайном и менеджментом проектов. 

Круто. А что делать дальше?

Вы уже изучили компании, проверили портфолио, отобрали несколько вариантов, но не можете сделать окончательный выбор? Свяжитесь с менеджером веб-студии или напрямую с подрядчиком — это поможет вам определиться. Рассказываем, как этот процесс устроен у нас 👇

Заказчик оставляет заявку на одном из каналов Purrweb. С нами можно связаться в Instagram, Facebook, Telegram, Dribbble, Behance или написать на почту [email protected] Отвечаем оперативно, ответ отправляем в течение 12 часов. В письме мы комментируем заявку, сообщаем, можем ли помочь. Пишем план действий и предлагаем созвониться — так общение проходит быстрее и удобнее.

Знакомимся, обсуждаем идею и бизнес-цели заказчика, описываем вилку цен и сроков. Если его все устраивает, следующие 2 дня мы занимаемся детальной оценкой, готовимся к презентации предложения. После этого созваниваемся еще раз и даем клиенту время подумать. На финальном созвоне заказчик сообщает, будем ли мы сотрудничать.

В Purrweb всегда можно вернуться — мы сохраняем всю информацию по проекту. Даже если заказчик уйдет подумать на полгода, а потом вернется, мы не забудем про его проект и у нас уже будет готовая оценка, с которой можно работать.

Созванивайтесь с кандидатами — в личном общении гораздо проще понять, подходит вам подрядчик или нет. Постарайтесь на первом созвоне обозначить свои ожидания по бюджету и сотрудничеству. Это поможет отсеять неподходящих спецов на начальном этапе и потратить меньше времени на поиск нужного исполнителя.

Большому проекту — большая команда

Найти программистов, для проекта — задача реальная, но трудоемкая и затяжная. Теперь когда вы знаете разницу между фрилансерами, веб-студиями и штатом спецов, вам будет легче подбирать подрядчиков под свои цели.

Изучайте портфолио, отзывы и специализацию кандидатов. Чем сложнее ваш проект, тем логичнее обратиться за разработкой в профессиональную веб-студию. Один специалист — хорошо, а сработавшаяся сильная команда — еще лучше. 

Мы всегда готовы превратить вашу идею в работающий продукт и довести его до релиза. Напишите нам и мы обсудим детали будущего проекта в ближайшие дни.

 

250 стартапов за плечами. С тебя email — с нас чеклист по запуску MVP.

У вас есть идея для проекта?

X

Чем опасны дизайнеры-фрилансеры

 

Все чаще, особенно на фоне кризисных реалий, российские компании и частные лица обращаются к услугам дизайнеров-фрилансеров. Главная причина — более низкая стоимость услуг по сравнению с дизайн-бюро, агентствами и другими профессиональными объединениями. К каким последствиям может привести сотрудничество с дизайнерами на фрилансе, рассказала Катерина Волконская, арт-директор агентства Times Branding.

Кто же он такой – дизайнер-фрилансер? Это, как правило, узкий специалист, который по каким-то причинам работает дома. Считайте, что вам крупно повезло, если истинная причина кроется в его свободолюбии: чаще речь идет о том, что ему не хватает компетентности, чтобы работать профессионально в серьезном рекламном агентстве, где его поставят в условия выдавать высокого уровня результат.

В этом смысле агентство, как работодатель, уже выполняет для вас функцию решета, которое отсеивает рыночные неликвиды. Как наниматель, я встречала (и не раз) таких соискателей, которые не владеют всем инструментарием в арсенале современного дизайнера – одни создают свои шедевры в Corel’e, другие, изучив пару функций, буквально насильственно ограничивают свои возможности. Но их это не смущает, потому что они прекрасно понимают, что всегда найдутся покупатели их труда, пока на рынке существует проблема непонимания, как работает данная индустрия в целом и кто такие фрилансеры.

 

 

И это непонимание будет всегда, потому что владелец бизнеса не обязан хорошо разбираться в узкой специфике дизайна и брендинга. Попадаться на эту удочку будут те, кто ориентируется в большей степени на цену и не хочет тратить время на первичный экскурс и погружение в процесс выбора правильного партнера на выполнение той или иной задачи. В этом случае заказчика спасает лишь то, что это не хирург-фрилансер, а дизайн каталога — это не операция на сердце в домашних условиях игрушечным ножом.

На примере разработки каталога ясно видна необходимость не фрилансерского подхода к работе. Ведь она несет в себе целый ряд задач, которые выполняют несколько специалистов. Это и профессиональный отраслевой копирайтинг, и соблюдение уже разработанного фирменного стиля или разработка новых элементов, которые отображают специфику бренда (компании), и производство рекламных Key Visual’ов под проект (при необходимости) помимо уникального дизайна и верстки финального продукта. Из всего этого спектра задач хороший фрилансер может предложить вам дизайн и верстку в свободной форме, на его собственный вкус и цвет, при этом арт-директоринг проекта вам также придется взять на себя.

Однако, как и в любом утверждении есть свои исключения, они существуют и здесь: на рынке действительно существует небольшая часть фрилансеров, которые могли бы хорошо выполнить определенного рода корпоративные задачи в области дизайна и брендинга. Это не фрилансеры по нужде, а люди, которые работают в рекламных агентствах и подрабатывают в свободное от работы время.

С такими исполнителями также есть моменты, которые нужно учитывать:

1. Характер задачи, которую вы хотите ему поставить, не должен нести в себе сложной аналитики, а техническое задание должно быть сформулировано достаточно узко и четко, чтобы не было широких коридоров в формате лабиринта, где он затеряется, и вы не получите финальный продукт, которого так ждали.

2. Он сможет работать исключительно в свободное от своей основной работы время. Поэтому просто будьте готовы к затяжным срокам проекта.

3. Всю свою энергию он отдает основной работе. Вашему проекту, скорее всего, останутся лишь тусклые вспышки угасающего пламени. И хоть остатки иногда бывают сладки, не стоит на это рассчитывать, если вы хотите гарантированно получить профессионально выполненную работу.

Всем остальным “свободным художникам”, т.е. фрилансерам по нужде можно довериться только, если:

1. Ваша задача носит очень локальный характер. Например, вам срочно нужна…. О да! Визитка! И вас в действительности мало волнует, как она будет выглядеть.

 

 

2. Вам его хотя бы рекомендовали, потому что в большинстве своем они не обладают достаточным уровнем ответственности и могут исчезнуть на полпути, если кто-то им предложит задачу поинтересней. И можете не надеяться, что этот без вести пропавший когда-либо еще даст о себе знать.

3. У вас есть наличные, которыми вы готовы расплатиться.

4. У вас есть временной лаг, которым вы тоже готовы пожертвовать в случае, если ваше сотрудничество с фрилансером потерпит неудачу, и вам придется искать нового исполнителя.

В заключение стоит отметить, что если вы все-таки решились взвалить на себя весь груз ответственности за сомнительный результат и поработать с фрилансером, делите как минимум на два его портфолио. Т.е. не ждите, что качество выполнения вашего заказа будет таким же по уровню, как и работы, представленные в портфолио и обязательно проведите с ним хотя бы небольшое собеседование – где он работал, почему ушел и т.д.

Текст: Катерина Волконская, арт-директор Times Branding

 

Upwork для дизайнера на моем примере

Бытует мнение что upwork не для дизайнера, а в основном для разработчиков. Нет, это не так. Да здесь есть много заказов по теме разработки сайтов и мобильных приложений. Но есть и много заказов для дизайнеров. Вообще я бы не стал обозначать upwork как биржу для каких то узких специалистов. Это большая международная площадка, на которой представлены многие сферы деятельности. Это именно то место в котором каждый найдет себе работу по вкусу. Другое дело что фрилансерам не легко работать на этой площадке. Особенно в последнее время. Upwork объясняет ново введенные изменения и ограничения тем, что они хотят отсеять неквалифицированных фрилансеров. Таким образом они хотят создать площадку где сервис на высшем уровне. В связи с этим у фрилансеров новичков на upwork есть трудности.

Какой потенциал upwork для дизайнера

Давайте я на своем примере расскажу какие есть возможности для дизайнера на upwork. Я занимаюсь UX/UI Design & Graphic design, простыми словами – дизайн-проектирование интерфейсов для мобильных приложений, дизайн сайтов, и что касается графического дизайна, то это могут быть: дизайн email, social media graphic designs, poster designs, image editing. Если разделить в процентах, то будет примерно 70 на 30 в пользу UX/UI. То есть 70% моих заказов это дизайн интерфейсов.

Исходя из того что я сам дизайнер (UX/UI Design & Graphic design), и на upwork я работаю с 2014 года, то потенциал есть. За 6 лет моей работы как дизайнера на upwork было разное, но я могу сказать одно, долго без работы я не сидел. Я всегда лавировал между UX/UI design и Graphic design. Если у меня не было работы по дизайну интерфейсов, то я просто брался за дизайн каких то постеров, рекламных баннеров, или дизайн постов для соц сетей например. Таким образом я закрывал простой и всегда был чем то занят. И это было еще до того как апворк разрешил фрилансерам добавлять специализированные  профили. Что такое специализированный профиль – раньше у вас был один профиль, а сейчас это выглядит вот так:

Теперь у вас есть возможность добавить дополнительную специализацию. Это очень выгодно для тех фрилансеров у которых есть не один навык. И когда вы делаете ставку, то можете выбирать от имени какого профиля будет ставка. Это очень полезное нововведение для любого фрилансера. Таким образом можно даже хитрить. Например моя жена добавила профиль иллюстратора, хотя она не умеет рисовать иллюстрации, зато ее мама умеет. Так вот можно брать заказ на иллюстрации и делегировать маме. Один минус, что так можно делать с проектами только на фиксе, потому как мама не имеет возможности трекать из чужого аккаунта. Слава богу что отменили тесты, теперь можно спокойно добавить специальность никому ничего не доказывая.

 

Сколько денег в месяц может дать upwork для дизайнера

Здесь важно понимать что все зависит от ваших навыков и профессионализма. Если вы новичок, то должны понимать что сразу миллионы вы не будете зарабатывать. Хотя как я писал в статье “Мой первый заказ на апворк” (откроется в новой вкладке), я взял свой первый заказ через неделю после регистрации, и мне платили $1300 в месяц. Думаю это очень даже не плохо для новичка как по меркам 2015 года, так и 2020. Сумарно за 5 лет я заработал 60к, то есть в среднем 12к в год. Равно 1к вечнозеленых в месяц. Может вы скажете что это не так и много. Может, но я осмелюсь заметить что я не работал с 9 до 6 каждый день с одним выходным. Как я люблю говорить “фрилансер работает в перерывах между отдыхом”. При таком подходе это хорошие деньги. А представьте сколько можно заработать работая полный день. Правда есть вероятность что вы так быстро перегорите.

Я в этом плане придерживаюсь закона Парето 20/80. Этот закон гласит, что прикладывая 20% усилий, вы должны получать 80% результата. Это есть формула вашей эффективности. В случае если вы прикладываете 80% усилий а получаете только 20% результата, то вы работаете интенсивно а не эффективно. Я всегда придерживался того, что работать я должен меньше а зарабатывать больше. Но для этого надо не мало приложить усилий. Зато будете иметь больше свободного времени, иначе зачем становиться фрилансером.

Почасовая ставка

Средняя почасовая ставка для дизайнера на апворк 30 баксов в час. Если вы начинающий, то примерно 15-18. Эксперты от 40 и выше. У меня были контракты и по 50 в час, не много конечно, но я для себя понял, что зарабатывать $50 в час возможно, даже если вы живете на просторах пост совка. Индусов по 5 баксов я вообще не считаю за людей, (нет я не расист). Там практически никто не разговаривает на понятном английском. Но увы есть заказчики которые ведутся на низкий рейт. Правда “жадный платит дважды”, и очень быстро они бегут к вам и готовы платить любые деньги лишь бы вы выдали хороший результат. Я бы не стал опускать рейт ниже 15-18 баксов в час. Даже если вы новичок на бирже.

Всегда есть шанс попасть на фул-тайм удаленку, я так работал в компании Yieldify (откроется в новой вкладке). Эта компания помогает повысить конверсию сайта путем размещения продающих баннеров. Я работал там графическим дизайнером, рисовал баннера, платили мне сначала по 15, а потом повысили до 18 долларов в час. Я сними отработал почти три года. В общем я заработал с ними  $15.000. Опять таки у меня был свободный график, единственное условие было, выйти на связь в 11 дня по Киеву. А дальше просто по ходу дела, получил задание, сделал, не получил, пошел гулять. Это вам пример того как я использовал навыки Graphic design, на апворк. И таких вакансий есть много, как для UX/UI Design, так и для Graphic design.

Как дизайнеру взять заказ на upwork

Пишите хороший cover letter, не шлите спам. Отвечайте только на те проекты которые вы реально можете сделать. Если вы чувствуете что у вас недостаточно опыта, не берите работу. Иначе рискуете получить плохой отзыв и испортить себе репутацию. А на начальном уровне это крайне нежелательно. Очень важно как для графического дизайнера так и для дизайнера интерфейсов иметь хорошее и сильное портфолио. Сделайте хотя бы 5-7 качественных работ демонстрирующих ваши навыки. В сфере дизайна все любят глазами. Делайте красиво. Если у вас как у меня есть два навыка, то я бы вам советовал создавать раздельное портфолио. Например отдельно для графики и отдельно для интерфейсов. Это создаст более сильное впечатление о том что вы мастер своего дела. Если у вас в портфолио будет все в перемешку, то клиенту не совсем понятно какая у вас специализация. И это может отпугивать.

Так же о том какие фишки я использую когда беру заказ на апворк, можно почитать в этой статье.

Другой менталитет в дизайне

Здесь я хотел бы сказать только того что касается дизайна сайтов, лендингов. Западные заказчики более ценят простоту в дизайне. Не просят чтобы вы сделали в дизайне “вау эффект” и налепили кучу графики. Поэтому если вы работаете в стиле СНГ то вам надо будет немного поменять стиль дизайна на более простой и понятный для западного зверя.

Примеры того что я имею ввиду под СНГ-шный стиль

Только поймите меня правильно, это крутые работы, и мне они очень по вкусу. Но увы клиенты просят более сдержанные дизайны. Больше ценят минимализм. Придерживаются принципа “The less is more”.  Так что будьте готовы что ваше портфолио может не отвечать требованиям западного рынка. А вообще надо быть гибкими. Тогда и больше шансов взять проект и меньше риска остаться без работы когда не сезон. Например простой скилл делать дизайн открыток, будет выручать вас в новогодние праздники.

Для тех кто не имеет достаточных навыков в сфере UX/UI Design, но хочет начать зарабатывать так же как я, я бы рекомендовал пройти курс Игоря Джазова – “UX DESIGNER – от новичка до профи”. Джазов не первый день в этой сфере сидит. И кстати в отличии от большинства балаболов рунета, умеет юиксить сам.

Ну а если вы решили крепко заняться дизайном мобильных приложений, тогда вам 100% стоит пройти курс “Дизайнер мобильных приложений”. Никакой воды. С этим курсом вы сможете повысить свои навыки и перейти от уровня новичка до профи. Тем самым в разы повысить свой средний чек по заказах на апворк. На сегодняшний день мобильные приложения в тренде. Думаю многие дизайнеры заметили спад на дизайн лендингов и сайтов в силу развития конструкторов. Так что мобилки рулят, и дизайн мобильных приложений будет на плаву еще не один год.

Спасибо что дочитали до конца! Так же рекомендую к прочтению статью “UX дизайнер на апворк – $100к за 5 лет”

Если вы готовы сделать первый шаг на пути к фрилансу, то рекомендую вам пройти мой курс по апворк и поскорее создать аккаунт и начать рубить бабло.

Так же читайте:

UX/UI дизайнер, старт на апворк

UX дизайнер на апворк – $100к за 5 лет.

Апворк 2021 – что должен знать новичок

Upwork гайд фрилансера на русском

Мой первый заказ на upwork

Как взять заказ на Freelancehunt

Как построить графический дизайн бюджета

Сколько стоит графический дизайн? Каверзный вопрос. У вас обязательно будет головокружение, наблюдаемое между крайностями, которые взимают некоторые дизайнеры и агентства. Для каждого дизайнера, который взимает 300 долларов за полный дизайн сайта, есть еще кто-то, кто оплачивает десятки тысяч. Вы также быстро поймете, что высокие цены не всегда равны качеству.

О чем подумать — так что лучший способ построить бюджет графического дизайна?

W Если вы только начинаете свой бизнес или планируете какие-то изменения в дизайне для того, который у вас уже есть, у нас есть несколько рекомендаций, которые вы можете следовать, поскольку вы настраивая бюджет графического дизайна. И, хотя поговорка «Ты получишь то, за что платишь!» Несколько верна, мы обещаем, что ты сможешь найти талант без полного взрыва бюджета.

Содержание статьи

  • 1 Постройте свой бюджет графического дизайна —
  • 2 Бюджетирование для агентства —
  • 3 Бюджетирование для фрилансера —
    • 3.1 Найти дизайнеров-фрилансеров
    • 3.2 Получить цитаты и задать вопросы
        • 3.2.0.1

          Почасовая ставка *

          Показатель проекта *

          Логотип

          Бренд-гид

          Веб-сайт (шаблон)

          Веб-сайт (полный)

          Цифровое объявление

          Визитная карточка

          * Обратите внимание, что это только оценки ставок. Дизайнеры фрилансеров могут заряжать все, что захочет, для своей работы, поэтому вы можете найти тарифы за пределами этих диапазонов.
          Почасовые и проектные ставки
          Почасовые ставки
          Многие фрилансеры взимают плату за час — особенно за постоянную творческую работу, такую ​​как сообщения в социальных сетях, цифровые объявления или электронные письма. Когда вы видите почасовую ставку, имейте в виду, что фрилансеры берут на себя полную ответственность за управление бизнесом, включая здравоохранение, оборудование и маркетинг.
          Показатели проекта
          Другие фрилансеры взимают разовую плату за проект — обычно для проектов, которые имеют четкое начало и конец. Подумайте, логотип, визитную карточку, флаер или шаблон. Это означает, что вы получите фиксированную плату за свой дизайн, а не за счет сюрприза в течение 20 часов после его завершения.
          У фрилансеров, как правило, есть структура ставок, которую они предпочитают, но задают вопросы и обсуждают с вашим дизайнером, чтобы прийти к тому, что работает (и имеет смысл) для вас обоих.
          Положите бюджет вашего графического дизайна на работу —
          Чем больше вы знаете, сколько вы можете потратить на дизайн, тем легче будет найти дизайнера, который может работать в рамках вашего бюджета. Если вы решите купить весь свой дизайн за один месяц или распространить его на месяцы или годы, как только вы найдете хорошего дизайнера, мы надеемся, что вы сможете поддерживать этого человека в доступной, высококачественной проектной работе, когда вы необходимо.

          Ищете идеального фрилансера?

Постройте свой бюджет графического дизайна

Фактор в ваших графических затратах на разработку, построив ежемесячный бюджет с этим простым пятиступенчатым процессом :

  1. Оцените свой ежемесячный доход
  2. Перечислите свои фиксированные расходы на проектирование
  3. Перечислите затраты на переменные конструкции
  4. Предвидеть ваши разовые затраты на проектирование
  5. Создать бюджет

ВеликиМетиль

Исправленные расходы обычно переносятся с одного месяца на другой, например, в аренду, коммунальные услуги и начисление заработной платы. Переменные затраты — это цены, которые колеблются каждый месяц, включая счет за сотовый телефон и расходные материалы. Одноразовые расходы происходят только один раз.

Потребности в дизайне могут быть фиксированными, переменными или разовыми расходами — в зависимости от необходимости. Например, логотип и веб-сайт обычно являются разовыми расходами (по крайней мере, до тех пор, пока вы не перебретаете), в то время как цифровые объявления, вероятно, являются фиксированными или переменными расходами.

Как только вы узнаете свои творческие потребности и подумаете о том, сколько вы можете выделить на затраты на дизайн, вы можете приступить к поиску лучших дизайнерских решений для вашего бюджета.

Бюджетирование для агентства

Когда вы оцениваете агентства графического дизайна, скорее всего, вы столкнетесь с более высоким уровнем проектных ставок.

через Пентаграмму

Профессиональные агентства обычно взимают тысячи (и за ее пределами), потому что вы платите за компанию, которая будет обрабатывать все для вас — от творческих к администрации. Агентства часто проводят исследование рынка и анализ конкурентов, чтобы увидеть, как они могут сделать ваш бренд выделяющимся. Они будут использовать целые творческие группы, которые будут подходить к вашему проекту с разных точек зрения.

Не все агентства созданы равными. Как и наем на любую должность, вы должны сделать свое исследование своей работы, стиля и удовлетворения клиентов.

Да, одним из самых больших препятствий для найма дизайнерского агентства является высокая стоимость, но если у вас есть бюджет, это определенно вариант для вас.

Бюджетирование для фрилансера

Для бюджетов малого и среднего размера вы, вероятно, будете искать найма фрилансера для ваших графических потребностей. Удивительный профессиональный дизайнер узнает ваш бренд и сообщение, с которым вы пытаетесь общаться, а затем используйте их обучение и опыт для создания маркетинговых материалов, которые делают ваш бизнес выдающимся.

В отличие от агентства, когда вы работаете напрямую с дизайнером самостоятельно, вы получаете дополнительный уровень контроля. Вы можете сами просмотреть портфолио и найти кого-то, в каком стиле вам нравится. Вы даже можете начать короткий телефонный звонок, в котором вы чувствуете, хорошо ли вы работаете вместе.

Найти дизайнеров-фрилансеров

Как вы находите отличных дизайнеров? Начните с просмотра портфолио и найдите кого-то стиль которого соответствует вашим предпочтениям. Вы сможете запросить котировки проектов и сравнить цены, чтобы узнать, кто будет лучше всего соответствовать вашему бюджету.

Второй вариант — работать с несколькими дизайнерами сразу, выпустив конкурс дизайна на 99designs. После публикации вашего проекта несколько дизайнеров представят свои концепции на основе ваших потребностей в дизайне. Затем вы выбираете своего любимого! Это отличный способ сотрудничать с различными дизайнерами, чтобы вы могли найти идеальный для себя и начать строить постоянные рабочие отношения.

Получить цитаты и задать вопросы

По мере того, как вы начинаете искать внештатных графических дизайнеров, вы, вероятно, заметите, что затраты повсюду, даже если вы оцениваете тот же тип товара с несколькими внештатными дизайнерами на том же сайте.

Как только вы получите несколько цитат, начните разговор со своими потенциальными внештатными сотрудниками и задайте много вопросов, чтобы вы могли точно понять, сколько будет стоить ваш дизайн и как ваши деньги будут потрачены.

  • Как долго вы оцениваете этот проект?
  • Каким будет график обзора?
  • Сколько исправлений я получу?
  • Что входит в стоимость проекта?

Итак, сколько слишком много? Посмотрите на некоторые типичные дизайнерские цены, которые вы найдете на 99designs:

Почасовая ставка *
Показатель проекта *
Логотип
Бренд-гид
Веб-сайт (шаблон)
Веб-сайт (полный)
Цифровое объявление
Визитная карточка

* Обратите внимание, что это только оценки ставок. Дизайнеры фрилансеров могут заряжать все, что захочет, для своей работы, поэтому вы можете найти тарифы за пределами этих диапазонов.

Почасовые и проектные ставки

Почасовые ставки

Многие фрилансеры взимают плату за час — особенно за постоянную творческую работу, такую ​​как сообщения в социальных сетях, цифровые объявления или электронные письма. Когда вы видите почасовую ставку, имейте в виду, что фрилансеры берут на себя полную ответственность за управление бизнесом, включая здравоохранение, оборудование и маркетинг.

Показатели проекта

Другие фрилансеры взимают разовую плату за проект — обычно для проектов, которые имеют четкое начало и конец. Подумайте, логотип, визитную карточку, флаер или шаблон. Это означает, что вы получите фиксированную плату за свой дизайн, а не за счет сюрприза в течение 20 часов после его завершения.

У фрилансеров, как правило, есть структура ставок, которую они предпочитают, но задают вопросы и обсуждают с вашим дизайнером, чтобы прийти к тому, что работает (и имеет смысл) для вас обоих.

Положите бюджет вашего графического дизайна на работу

Чем больше вы знаете, сколько вы можете потратить на дизайн, тем легче будет найти дизайнера, который может работать в рамках вашего бюджета. Если вы решите купить весь свой дизайн за один месяц или распространить его на месяцы или годы, как только вы найдете хорошего дизайнера, мы надеемся, что вы сможете поддерживать этого человека в доступной, высококачественной проектной работе, когда вы необходимо.

Ищете идеального фрилансера?
99designs имеет дизайнеров, готовых решать любой проект, независимо от вашего бюджета.

15 основных мест, где графические дизайнеры-фрилансеры могут найти новых клиентов

Чтобы помочь нашим выпускникам Шиллингтона и друзьям-предпринимателям в индустрии дизайна, вот 15 важных веб-сайтов, которые помогут графическим дизайнерам-фрилансерам найти новый бизнес:

1. Upwork

Давно любимый сообществом фрилансеров, Upwork предлагает своим пользователям место, где можно найти больше клиентов для поддержки малого бизнеса. От его уникальной системы сопряжения, которая сопоставляет проекты с кандидатами с наивысшей оценкой работы, до гарантии широкого спектра возможностей и высокой заработной платы, когда дело доходит до связи с новыми клиентами, Upwork обязательно должен быть в вашем списке.

www.upwork.com

2. Кол-во человек в час

человек в час обещает помочь своим пользователям «начинать с малого, двигаться быстро и расти» с помощью своего профиля и поиска предложений. Функция WorkStream позволяет хранить всю историю заданий в одном месте — от цепочек сообщений до сводок и цитат — общение с клиентом осуществляется без проблем. Система рейтинга позволяет просматривать пользователей, что способствует повторному ведению дел.

www.peopleperhour.com

3.OnSite.io

OnSite описывает себя как платформу для качественных, тщательно отобранных фрилансеров, без посредников и процентов. Предлагая рынок возможностей для фрилансеров, пользователям подбирают рабочие места, соответствующие их навыкам, и утверждаются только «высококлассные таланты» с проверенным опытом работы с клиентами и агентствами, что служит гарантией между дизайнером и клиентом.

www.onsite.io

4. YunoJuno

YunoJuno, позиционируемый как «будущее работы», представляет собой универсальную платформу, которая соединяет клиентов с «лучшими фрилансерами в городе».В первую очередь нацеленный на привлечение «элитных» дизайнеров, беспроблемный подход веб-сайта включает в себя оплату счетов фрилансерами по контракту в течение 14 дней с момента выставления, что означает отсутствие просроченных платежей и преследований.

www.yunojuno.com

5. Elance

Вскоре, чтобы стать частью семьи Upwork, Elance предлагает сообщество творческих фрилансеров, ищущих работу. В дополнение к партнерству клиента с дизайнером, его функция Enterprise также может объединять большие команды фрилансеров для совместной работы.

www.elance.com

6. Топталь

Toptal — американская компания, предлагающая работы дизайнеров компаниям, нуждающимся в талантливых фрилансерах. Заявив исключительно о приеме только «великих фрилансеров», сайт может похвастаться множеством всемирно известных компаний, с которыми можно строить постоянные рабочие отношения.

www.toptal.com

7. Фрилансер

Стремясь объединить малый бизнес с внештатными дизайнерами, Freelancer в настоящее время является одной из крупнейших площадок аутсорсинга и краудсорсинга в Интернете.Объединяя более 21 миллиона работодателей и фрилансеров по всему миру, из более чем 240 стран, регионов и территорий, это надежное место для реализации проектов и общения с потенциальными клиентами.

www.freelancer.co.uk

8. Работает Не Работает

Объединение компаний с самыми креативными творческими людьми во вселенной! Об этом заявляет Working Not Working, сообщество лучших талантов творческой индустрии, доступное только по приглашениям. Роли включают дизайнеров, иллюстраторов, моушн-дизайнеров и других.Действительно дружелюбный ресурс, которому доверяют некоторые из крупнейших мировых брендов.

www.workingnotworking.com

9. Behance

Созданный Adobe, Behance является ведущей онлайн-платформой для дизайнеров, демонстрирующих свои творческие работы. Он предлагает компаниям возможность исследовать таланты в глобальном масштабе с социальными элементами, такими как возможность комментировать и «ставить лайки» сообщениям, а также доску вакансий. Лучше всего то, что это совершенно бесплатно и действует как онлайн-наглядное резюме.

www.behance.net

10. Работаем удаленно

We Work Remotely предлагает сайт вакансий, не ограниченный географической областью, что делает его особенно полезным для внештатных дизайнеров, ищущих свое следующее выступление.

weworkremotely.com

11. iFreelance

Описанный как «главное место для независимых профессионалов, ищущих внештатную работу», iFreelance является центром, где можно встретить владельцев малого и крупного бизнеса и продать свои навыки графического дизайна.

www.ifreelance.com

12. Project4hire

Project4Hire — это внештатная торговая площадка, которая связывает нанимающих клиентов с профессионалами и подрядчиками по всему миру. Клиенты публикуют свои требования к проекту, а фрилансеры присылают расценки или предложения на сумму, которую они взимали бы за выполнение работы или услуги. Клиенты могут выбрать фрилансеров по своему выбору в любое время и начать с ними работать.

www.project4hire.com

13.SimplyHired

Simply Hired — это веб-сайт и мобильное приложение для онлайн-найма. Хотя в основном он ориентирован на полную занятость, он также дает возможность обнаружить компании, которые ищут поддержку в дизайне, помогая вам получить эту важнейшую первую ногу в дверь.

www.simplyhired.co.uk

14. DesignCrowd

DesignCrowd — это сайт сообщества, который позволяет компаниям публиковать сводки для своего пула творческих фрилансеров.Дизайнерам предлагается представить свои идеи на рассмотрение, а затем, после того, как они будут выбраны, они могут напрямую связаться с клиентом по вопросам редактирования и обратной связи. Когда работа будет завершена, ее можно будет скачать прямо с сайта.

www.designcrowd.co.uk

15. Навыки перемен

Не за $ $ $, но для стимулирования творчества и дизайна во благо, Skills for Change — это онлайн-платформа для волонтерства и краудсорсинга, которая заставит вас почувствовать тепло и липкость внутри.Хорошо, так что вам не обязательно будут платить, но это приятное сообщество даст вам возможность добавлять новые проекты в ваше портфолио, отдавая что-то взамен.

www.skillsforchange.com

Где лучше всего найти дизайнеров-фрилансеров?

Лучшие места, где можно найти дизайнеров-фрилансеров, помимо Upwork и Elance, следующие:

1. «Людей в час»: «Людей в час» обещает помочь своим пользователям «начинать с малого, двигаться быстро и расти» с помощью своего профиля и поиска предложений.Функция Workstream позволяет хранить всю историю заданий в одном месте — от цепочек сообщений до сводок и цитат — общение с клиентом осуществляется без проблем. Система рейтинга позволяет просматривать пользователей, что способствует повторному ведению дел.

www.peopleperhour.com

2. OnSite.io: OnSite описывает себя как платформу для качественных, тщательно отобранных фрилансеров, без посредников и процентов. Предлагая рынок возможностей для фрилансеров, пользователям подбирают рабочие места, соответствующие их навыкам, и утверждаются только «высококлассные таланты» с проверенным опытом работы с клиентами и агентствами, что служит гарантией между дизайнером и клиентом.
www.onsite.io

3. YunoJuno: YunoJuno, позиционируемое как «будущее работы», представляет собой универсальную платформу, которая соединяет клиентов с «лучшими фрилансерами в городе». В первую очередь нацеленный на привлечение «элитных» дизайнеров, беспроблемный подход веб-сайта включает в себя оплату счетов фрилансерами по контракту в течение 14 дней с момента выставления, что означает отсутствие просроченных платежей и преследований.

www.yunojuno.com

4. Toptal: Toptal — американская компания, предлагающая работу дизайнеров компаниям, нуждающимся в талантах-фрилансерах.Заявив исключительно о приеме только «великих фрилансеров», сайт может похвастаться множеством всемирно известных компаний, с которыми можно строить постоянные рабочие отношения.

www.toptal.com

5. Фрилансер: стремясь объединить малый бизнес с внештатными дизайнерами, Freelancer в настоящее время является одной из крупнейших площадок аутсорсинга и краудсорсинга в Интернете. Объединяя более 21 миллиона работодателей и фрилансеров по всему миру, из более чем 240 стран, регионов и территорий, это надежное место для реализации проектов и общения с потенциальными клиентами.
www.freelancer.co.uk

6. Behance

Behance, созданная компанией Adobe, является ведущей онлайн-платформой для дизайнеров, демонстрирующих свои творческие работы. Он предлагает компаниям возможность исследовать таланты в глобальном масштабе с социальными элементами, такими как возможность комментировать и «ставить лайки» сообщениям, а также доску вакансий. Лучше всего то, что это совершенно бесплатно и действует как онлайн-наглядное резюме.

www.behance.net

7. Работаем удаленно

We Work Remotely предлагает сайт вакансий, не ограниченный географической областью, что делает его особенно полезным для внештатных дизайнеров, ищущих свое следующее выступление.
weworkremotely.com

8. iFreelance

iFreelance, описываемый как «главное место для независимых профессионалов, ищущих внештатную работу», — это центр, где можно встретить владельцев малого и крупного бизнеса и продать свои навыки графического дизайна.

www.ifreelance.com

9. Project4hire

Project4Hire — это внештатная торговая площадка, которая связывает нанимающих клиентов с профессионалами и подрядчиками по всему миру. Клиенты публикуют свои требования к проекту, а фрилансеры присылают расценки или предложения на сумму, которую они взимали бы за выполнение работы или услуги.Клиенты могут в любой момент выбрать фрилансеров по своему усмотрению и начать с ними работать.

www.project4hire.com

10. SimplyHired

Simply Hired — это веб-сайт и мобильное приложение для онлайн-найма. Хотя в основном он ориентирован на полную занятость, он также дает возможность обнаружить компании, которые ищут поддержку в дизайне, помогая вам получить эту важнейшую первую ногу в дверь.

www.simplyhired.co.uk

11. DesignCrowd

DesignCrowd — это сайт сообщества, который позволяет компаниям публиковать сводки для своего пула творческих фрилансеров.Дизайнерам предлагается представить свои идеи на рассмотрение, а затем, после того, как они будут выбраны, они могут напрямую связаться с клиентом по вопросам редактирования и обратной связи. Когда работа будет завершена, ее можно будет скачать прямо с сайта.

www.designcrowd.co.uk

12. Навыки перемен

Не для денег, а для стимулирования творчества и дизайна для благого дела. Skills for Change — это онлайн-платформа для волонтерства и краудсорсинга, которая заставит вас почувствовать тепло и липкость внутри. Хорошо, так что вам не обязательно будут платить, но это приятное сообщество даст вам возможность добавлять новые проекты в ваше портфолио, отдавая что-то взамен.

www.skillsforchange.com

Кроме того, если у вас есть вопросы, позвоните мне: https://clarity.fm/joy-brotonath

Лучшие сайты для найма внештатных дизайнеров

Ищете хорошие платформы для найма дизайнеров-фрилансеров? В этом посте мы перечислили 30 лучших сайтов, которые помогут вам найти творческие и проверенные таланты.

У найма внештатных дизайнеров для вашего творческого проекта много преимуществ. Такая практика дает вам больше гибкости, разные точки зрения, свежие идеи, находит золотую середину между ценой и качеством и даже помогает прояснить собственное видение в вашей голове.В настоящее время в Интернете существует множество сайтов для набора талантов — некоторые из них более узко ориентированы на определенные типы фрилансеров (например, UX-дизайнеры, веб-дизайнеры и т. Д.), В то время как другие перечисляют все виды внештатных креативщиков.

В этой статье мы постарались включить различные платформы для фрилансеров, указав плюсы и минусы каждой, чтобы вы могли принять осознанное решение о том, куда направить свои усилия. Давай начнем!

Лучшие платформы для найма дизайнеров-фрилансеров в 2020 году

Корофлот

Coroflot — это карьерное сообщество исключительно для профессионалов в области дизайна и творческих индустрий.Здесь вы можете найти дизайнеров любого уровня подготовки — графический дизайн, дизайн UI / UX, иллюстрации и искусство, 3D-моделирование, моду, индустрию и многое другое. На Coroflot вы можете опубликовать проект, который вам нужен, и он будет активен в течение 90 дней на доске объявлений. Доступна возможность отменить публикацию или приобрести пакеты вакансий.

Популярная платформа используется многими всемирно известными компаниями, ищущими талантливых дизайнеров, поэтому обязательно стоит попробовать.

Плюсы:

  • Вы можете изучить дизайн зарплат, чтобы помочь вам в переговорах о зарплате.
  • Вы можете размещать вакансии анонимно.
  • Вы можете легко создавать объявления о вакансиях и обращаться к дизайнерам.

Минусы:

  • Чтобы получить доступ к базе данных о заработной плате, вам необходимо добавить информацию о компенсации (анонимно).
  • Услуги немного дорогие: от 185 до 275 долларов за вакансии.
Twine.fm

Twine — это внештатная торговая площадка, где фрилансеры подключаются к оплачиваемым проектам и текущей работе.

Они специализируются в цифровом и творческом секторах и имеют глобальное сообщество из более чем 400 000 фрилансеров, которые могут выбирать из большого количества разнообразных и интересных вакансий каждую неделю.

Плюсы:

  • Все предложения по вакансиям проверяются вручную командой Twine.
  • Бесплатное размещение объявлений о работе.
  • Защищенная платежная система.

Минусы:

  • Комиссия 20% за каждый реализованный проект.
Smashing Magazine Jobs

Также называется Smashing Jobs, это доска объявлений популярных дизайнерских СМИ, которая предоставляет дизайнерам и разработчикам возможности для карьерного роста. Вы можете опубликовать вакансию и выбрать, к какой категории она относится — для разработчиков или дизайнеров, будет ли это неполная или полная занятость, удаленная и т. Д. Таким образом, потенциальным кандидатам будет легче найти вас.

Smashing Jobs считается платформой, на которой вы можете найти высококвалифицированных разработчиков и дизайнеров, так что, возможно, вам стоит подумать об этом.

Плюсы:

  • Платформа предназначена исключительно для веб-дизайнеров и разработчиков.

Минусы:

  • Услуга платная. Это стоит 75 долларов для фрилансера и 225 долларов для объявления о вакансии на полный рабочий день (оба активны в течение 60 дней).
Толпа Весна

Crowdspring — это разнообразное сообщество, состоящее из более чем 210 тысяч дизайнеров, обладающих навыками в различных областях дизайна. Платформа дает вам возможность опубликовать проект в более чем 40 категориях для дизайна и письма.Принцип платформы таков: вы публикуете проект, затем получаете актуальные проектные заявки в течение следующих 1-7 дней (вы выбираете крайний срок), а затем вы выбираете победителя.

Ценообразование может быть гибким в соответствии с вашими потребностями и покрывает денежное вознаграждение победившему дизайнеру, а также плату за Crowdspring. Платформа также имеет политику гарантии возврата денег, объясненную для каждой категории.

Плюсы:

  • Разнообразие категорий дизайна.
  • Интерактивный сеанс вопросов и ответов перед началом.
  • Гибкая ценовая политика и прозрачность с самого начала. Никаких скрытых затрат.
  • Политика гарантии возврата денег.
  • Вы можете работать один на один с любимым дизайнером.

Минусы:

  • Цены могут быть немного высокими, потому что они включают вознаграждение победившему дизайнеру и плату за платформу.
DesignHill

Designhill считается крупнейшим рынком графического дизайна с доступными услугами.Принцип работы платформы довольно прост: вы создаете конкурс, указывая бриф, приз и продолжительность. Затем опубликуйте его и получите записи от десятков или даже сотен дизайнеров со всего мира.

Способ работы платформы позволяет вам выбирать понравившиеся дизайны и работать один на один с дизайнерами одобренных дизайнов для достижения желаемого окончательного эффекта. Платформа также имеет политику возврата денег, если вам вообще не нравится какая-либо из заявок.

Плюсы:

  • Очень доступный и подходящий для малобюджетных кампаний.
  • Предоставляет вам широкий спектр визуальных идей для вашего проекта на выбор.
  • Вы можете просматривать портфолио дизайнеров.
  • Вариант ежемесячного членства.
  • Политика гарантии возврата денег.

Минусы:

  • Подходит для менее сложных конструкций.
  • Вы можете получать несвязанные записи.
99 образцов

Известное сообщество креативщиков, которое помогает вам найти дизайнеров-фрилансеров двумя способами.Первый — публикация конкурса. Процедура проста — вы создаете конкурс, включив в него бриф своего дизайн-проекта. После того, как вы опубликуете его (в течение 7 дней или меньше), дизайнеры могут начать отправлять свои работы, из которых вы можете выбрать свои фавориты. Этот вариант подойдет, если вы все еще ищете идеи для своего проекта.

Платформа также предлагает услуги для агентств, которые хотят делать именно то, что им нужно. 99designs поможет вам найти подходящего дизайнера в соответствии с вашим видением, требованиями и спецификациями вашего проекта.Вы можете просматривать портфолио и получать расценки.

Плюсы:

  • Гибкая ценовая политика — разные пакеты для разных нужд.
  • Гарантия 100% возврата денег.
  • Оптимизированный и простой процесс.

Минусы:

  • Многие записи могут быть не того качества и / или релевантности, которые вы ищете.
  • Если вы хотите больше записей, услуга становится дороже.
  • Вы платите за дизайнера и за 99designs.
Fiverr

Fiverr — это онлайн-платформа, где вы можете найти фрилансеров для всего и вся, включая графический дизайн. Платформа известна своими доступными услугами, начиная с 5 долларов за концепт. На Fiverr действительно легко ориентироваться, он предоставляет вам сеанс контроля качества, чтобы провести вас среди сотен перечисленных креативов. Некоторые вопросы, которые вам, возможно, придется отметить, — это то, есть ли у вас четкое представление о проекте, который вам нужен или нет, о чем ваш бренд и т. Д.Вы также можете выполнить поиск по ключевому слову, чтобы найти подходящих кандидатов.

Fiverr также предлагает услугу Fiverr Pro, где вы можете выбирать только среди высококвалифицированных и проверенных кандидатов.

Плюсы:

  • Часто задаваемые вопросы, включенные для каждого концерта, предоставляют вам дополнительную информацию о дизайнере.
  • Вы можете легко взаимодействовать с несколькими дизайнерами и запрашивать расценки.
  • Большинство креативов на платформе работают довольно быстро.
  • Вы можете читать отзывы и проверять работы дизайнеров в их профилях.

Минусы:

  • Хотя это и нечасто, будьте готовы к тому, что вы можете столкнуться с мошенником.
  • Если вы выберете малобюджетное предложение, качество дизайна может оказаться не таким высоким, как ожидалось.
Upwork

Upwork — это, пожалуй, самая известная платформа для найма фрилансеров в различных профессиональных областях. Платформа позволяет нанимать фрилансеров для проектов разного масштаба, независимо от того, нужен ли вам дизайнер для краткосрочного проекта, команда дизайнеров для повторяющихся проектов или работа по контракту на полный рабочий день.У вас также есть возможность выбрать фрилансеров в соответствии с их уровнем знаний.

Принцип работы платформы довольно прост. Вы просто публикуете свою должность, бриф и предложение по заработной плате. Тогда заинтересованные фрилансеры смогут легко связаться с вами. Вы также можете просматривать портфолио и проверять почасовые ставки дизайнера.

Плюсы:

  • Вы можете найти фрилансеров с любым бюджетом.
  • Система для отслеживания прогресса вашего дизайнера (при почасовой оплате).
  • Вы можете платить почасово или по фиксированной цене.
  • Размещение вакансии бесплатно.

Минусы:

  • Процесс поиска потенциальных кандидатов может занять много времени, а общение может стать проблемой.
  • Дополнительные услуги требуют приобретения подписки.

Возможно, вас заинтересует эта статья по теме: 10 советов, которые следует прочитать перед наймом фрилансера

Фрилансер

Freelancer — также очень известная платформа для найма дизайнеров с использованием стандартного процесса.Вы публикуете вакансию, включая свое задание и предлагаемую оплату. Затем кандидаты начнут подавать заявки. Перед тем, как сделать выбор, у вас есть возможность проверить профиль и портфолио каждого кандидата.

Оплата может быть фиксированной или почасовой. Freelancer предоставляет встроенный трекер и мобильное приложение, которое поможет вам отслеживать прогресс вашего дизайнера. Freelancer также позволяет создавать конкурс, в который дизайнеры могут отправлять работы, из которых вы выбираете свои самые любимые.

Плюсы:

  • Поддержка 24/7
  • Мобильное приложение и счетчик времени
  • Различные способы найма дизайнеров: конкурсы, вакансии
  • Вы можете нанять дизайнеров для проектов любого масштаба
  • Выплата после 100% удовлетворения

Минусы:

  • Выбор подходящего дизайнера для вашего проекта может занять много времени.
Гуру

Guru — это платформа для найма дизайнеров и других креативщиков со всего мира.Процедура проста. Вы публикуете вакансию, включая требования к проекту, которые необходимо выполнить. Затем фрилансеры могут легко отправить свои расценки на ваше предложение работы.

Guru предлагает несколько тарифных планов, которые позволяют платить наиболее удобным для вас способом: почасово, по выполненной задаче, каждую неделю или по заранее установленным этапам. Наняв дизайнера, вы можете управлять проектом в рабочем кабинете, обмениваться файлами, легко общаться с создателями и т. Д.

Вы также можете искать фрилансеров по навыкам и местоположению и предлагать им расценки на вашу работу.

Плюсы:

  • Различные варианты оплаты: периодическая оплата, почасовая оплата, по этапам, по выполненной задаче и т. Д.
  • Публикация вакансии бесплатна. Однако вы можете продвигать свою вакансию за 29,95 доллара.
  • Наняв дизайнера, вы легко управляете процессом в мастерской.
  • Вы также можете нанимать фрилансеров по месту нахождения.

Минусы:

  • Если возникает спор, Guru предлагает услуги арбитража только для средств в SafePay.
человек в час

PeoplePerHour — это платформа для фрилансеров, на которой представлены креативщики и профессионалы из разных областей. Как и на платформе других фрилансеров, вы публикуете вакансию на PeoplePerHour, и фрилансеры могут отправлять вам предложения на рассмотрение. Чем детальнее будет ваше предложение о работе, тем больше актуальных предложений вы получите.

Кроме того, на PeoplePerHour вы можете просматривать фрилансеров по категориям, времени доставки, местоположению, цене, а также проверять их профили и / или напрямую связываться с ними.

Плюсы:

  • Вы можете фильтровать фрилансеров по категории, сроку доставки, местоположению, цене.
  • Вы можете найти фрилансера на любой бюджет.

Минусы:

  • Платформа больше ориентирована на маркетинг, SEO и программирование, что может ограничивать количество кандидатов на должность дизайнера.
  • Возможны проблемы со связью.
  • Вам необходимо внести залог до того, как выбранный вами кандидат начнет работать.
Топталь

Toptal — это служба найма фрилансеров премиум-класса. На платформе они принимают только 3% лучших фрилансеров, которые подали заявку на присоединение к сообществу, поэтому они могут быть уверены, что предлагают только высококвалифицированных профессионалов в данной области. Вот почему Toptal — один из самых популярных сайтов для найма дизайнеров, но также и один из самых дорогих.

Отличная политика платформы заключается в том, что вы платите только после 100% удовлетворения и получаете пробный период без риска.Toptal инвестирует в свое сообщество, организуя и проводя мероприятия для карьерного роста.

Плюсы:

  • Высококвалифицированные дизайнеры — все фрилансеры на платформе предварительно проверяются и фильтруются среди множества других креативщиков.
  • Персонализированная служба подбора, где Toptal соединяет вас с наиболее подходящим фрилансером для вашего проекта.
  • Пробная версия без риска и оплата после 100% удовлетворения.

Минусы:

  • Более дорогая услуга по сравнению с другими платформами.
  • Более ограниченный выбор фрилансеров.
Дриббл

Dribbble — популярное веб-сообщество дизайнеров, которое использует систему только по приглашениям для увеличения своей базы данных креативов. Это делает платформу очень популярной, когда дело касается талантливых дизайнеров.

Dribbble также предлагает решения для предприятий, которые хотят нанять дизайнеров-фрилансеров. Вы можете подписаться на базовый поиск (99 долларов) или расширенный поиск (99 долларов), если хотите просматривать дизайнеров и отправлять им предложения через прямые сообщения.Более того, план размещения вакансий (299 долларов США) позволяет размещать вакансии на доске объявлений о вакансиях. Если вам нужен более персонализированный сервис, вы можете выбрать Dribbble Talent, который позволяет вам напрямую работать с командой Dribbble и иметь доступ к талантам, которые недоступны через поиск.

Кроме того, не могли бы вы проверить Behance vs Dribbble: The Ultimate Comparison?

Плюсы:

  • Очень популярная платформа и очень хороший трафик на доске объявлений. (Они утверждают, что среднее число кликов на объявление о вакансии составляет 2.5к.)
  • Команда Dribbble предлагает услугу, которая поможет вам выбрать подходящего дизайнера-фрилансера для ваших нужд.

Минусы:

  • Вы можете связываться только с дизайнерами, у которых активированы возможности работы.
  • После того, как вы свяжетесь с дизайнером, ваша ответственность за настройку платежей и контрактов.
  • Работа между дизайнером и вами происходит вне Dribbble, что означает, что вы берете на себя все обязанности и риски после того, как выбрали нанять дизайнера.(Подробнее *)
DesignCrowd

Компания DesignCrowd, специально ориентированная на сообщество дизайнеров со всего мира, может передавать проекты на аутсорсинг дизайнерам-фрилансерам. Платформа обещает быстрые сроки выполнения работ, доступные дизайнерские услуги, множество дизайнерских идей для одного проекта и нулевой риск.

Как и на аналогичных платформах, на DesignCrowd вам нужно будет разместить бриф о своем проекте. Включите основные требования, которые у вас есть, выберите план, который соответствует вашим потребностям, и вскоре дизайнеры начнут предлагать дизайнерские идеи для вашего проекта.Однако в DesignCrowd вы можете поделиться записями о дизайне с друзьями или своей командой, чтобы они оценили их.

Плюсы:

  • Политика гарантии возврата денег, если вам не нравится какой-либо из элементов дизайна.
  • Быстрое выполнение заказов.
  • Множество дизайнерских идей, которые могут помочь вам прояснить ваше видение.

Минусы:

  • Не все записи могут иметь отношение к вашему проекту или быть высококачественными.
Behance

Суперпопулярная креативная платформа, которую дизайнеры часто используют для создания своих портфолио.Behance — огромное сообщество дизайнеров, открытое для всех. Он также действует как социальная сеть, где вы можете подписаться на людей и отписаться от них, поэтому их новые загрузки работы могут отображаться (или нет) в вашей ленте.

Если вы решите использовать Behance для найма дизайнеров-фрилансеров, у вас есть два варианта: либо отправить сообщение дизайнерам напрямую, либо использовать доску вакансий. Первый вариант бесплатен, но может занять довольно много времени. Кроме того, вы можете столкнуться с дизайнерами, которые не хотят работать фрилансером. Более того, Behance устанавливает ограничение на прямые сообщения, чтобы избежать спама.

Если вы решите использовать портал вакансий, процесс найма дизайнера для вашего проекта будет значительно быстрее, но и более дорогостоящим. В этом случае вам нужно будет зарегистрироваться в Adobe Talent (399 долларов или 1499 долларов в месяц), что позволит вам публиковать одну или неограниченное количество вакансий в месяц.

Хотите увидеть Behance vs Dribbble: The Ultimate Comparison?

Плюсы:

  • Behance позволяет детально просматривать портфолио дизайнеров и анализировать, нравится ли вам их стиль работы.
  • Вы можете написать всем, кому хотите.

Минусы:

  • На Behance не все дизайнеры могут работать фрилансерами.
  • Поиск подходящего совпадения может занять много времени и сил.
Craigslist

Craigslist — популярная платформа для покупки / продажи всего, о чем вы можете подумать. Сайт также отлично подходит для найма разных талантов. У Craigslist есть одно большое преимущество (помимо того, что его можно использовать совершенно бесплатно) — вы можете искать по местоположению, если вы предпочитаете нанимать креативщиков из определенного региона или крупного города.Как только вы заходите на сайт, они запрашивают ваше местоположение и автоматически корректируют карту в соответствии с вашим регионом.

Плюсы:

  • Вы можете искать по местоположению. Это позволит вам устраивать встречи с кандидатами вживую.
  • Использование платформы совершенно бесплатно.

Минусы:

  • Проверять потенциальных кандидатов может быть сложно, поскольку нет оценок или обзоров.
  • Может быть сложно организовать общение с вашим фрилансером.
CloudPeeps

Платформа, на которой перечислены тысячи фрилансеров в разных сферах. В CloudPeeps вы можете проверить опыт каждого профессионала, резюме, отзывы, рекомендации и другую информацию. Как и на других платформах, вам может понравиться портфолио и резюме дизайнера и решить нанять их напрямую для вашего проекта, или вы можете опубликовать вакансию и позволить потенциальным кандидатам подать заявку на нее. Если вы хотите продвигать работу или услуги консьержа, каждая дополнительная услуга будет стоить вам 150 долларов.

Плюсы:

  • Подробная профессиональная информация для каждого кандидата.
  • Платформе доверяют крупные бренды.
  • Размещение вакансии бесплатно.

Минусы:

  • Если вы хотите быстро найти идеальную пару, вам необходимо воспользоваться платной услугой.
действительно

Indeed — это очень упрощенная платформа, где вы можете нанять профессионалов в различных областях.После того, как вы публикуете вакансию, она попадает на доску вакансий, где кандидаты могут просмотреть и подать заявку. Кандидаты могут искать предложения о работе по ключевым словам и местоположению, поэтому убедитесь, что вы оптимизируете свои вакансии. Вы также можете продвигать их, чтобы они появлялись выше в ленте.

Как только кандидаты начинают подавать заявки на вашу вакансию, Indeed отправляет вам электронные письма с кандидатами. Вы можете управлять и измерять весь процесс найма со своей панели инструментов и с помощью инструментов, предоставляемых Indeed.

Плюсы:

  • Гибкая ценовая политика.Платформа взимает плату за каждый клик по вашей работе.
  • Удобные инструменты для фильтрации и сравнения заявок кандидатов.

Минусы:

  • Нерелевантные кандидаты могут просмотреть ваше предложение о работе, это будет стоить вам больше денег.
Колледж Рекрутер

College Recruiter — это платформа, ориентированная на кандидатов из поколения Z и миллениалов. Он дает недавним выпускникам и студентам возможность устроиться на работу начального уровня, пройти стажировку, работу с неполным рабочим днем ​​и т. Д.

Каждое объявление о вакансии стоит 75 долларов. Кроме того, платформа позволяет вам по-разному рекламировать свою работу и создавать кампании по электронной почте для охвата квалифицированных кандидатов.

Плюсы:

  • Вы наверняка найдете недавних выпускников со свежими идеями и новаторским мышлением.

Минусы:

  • Кандидаты обычно находятся на начальном уровне, поэтому не ожидайте найти здесь экспертов.
ServiceScape

ServiceScale — это платформа, предназначенная для опытных фрилансеров.Сайт сосредоточен на нескольких категориях: графический дизайн, перевод, написание и редактирование. На платформе вы можете просмотреть подробную информацию о каждом фрилансере, включая цены, по которым они работают. Также есть статус доступен / недоступен, который сообщает вам, принимает ли этот профессионал проекты в данный момент.

В отличие от других платформ, здесь вы можете нанимать дизайнеров, только просматривая их. У вас нет возможности опубликовать свой проект.

Плюсы:

  • Вы можете искать фрилансеров в выбранной вами категории по фильтрам.
  • Информация о каждом кандидате достаточно подробная.

Минусы:

  • Кандидат, которого вы хотите нанять, может быть недоступен и занят другими проектами.
AngelList

Angel List — это платформа для поддержки стартапов, поэтому, если вы стартап, этот сайт, вероятно, вам подойдет. С более чем 30 тысячами компаний, которые ищут новые таланты, чтобы присоединиться к своим командам, Angel List оказывается довольно известным и надежным источником для стартапов, ищущих разработчиков, дизайнеров и других профессионалов.Платформа, как сообщается, еженедельно добавляет более 6000 новых кандидатов.

Плюсы:

  • Публикация вакансий и прием на работу кандидатов бесплатны.
  • Вас знакомят с кандидатами, когда есть обоюдный интерес.

Минусы:

  • У вас нет доступа к базе кандидатов.
ART Требуется

Если вы ищете более творческого человека для своего проекта, например художника, иллюстратора, графического дизайнера, тогда ArtWanted может быть тем местом, где вы можете это проверить.Платформа позволяет художникам и дизайнерам создавать свои портфолио и даже продавать свои творения, что означает, что на платформе много талантливых людей, которые ищут возможности заработать деньги. В ArtWanted вы можете использовать разные ключевые слова для поиска талантов, а затем связаться с ними.

Плюсы:

  • Вы получаете отличное представление о том, что потенциальные кандидаты способны создать.

Минусы:

  • Кандидаты, которые вам нравятся, могут быть не открыты для принятия предложений внештатных сотрудников.
DonnaJobs

DonnaJobs — это сеть фрилансеров, в которую входят только женщины-фрилансеры. Платформа работает двумя способами. Вы можете либо просматривать профили женщин-профессионалов в разных областях, либо опубликовать заявку на проект и ждать заявок. DonnaJobs считается самым большим сообществом женщин-фрилансеров. Возможно, вам подойдет сайт, если вам удобнее работать с женщинами.

Плюсы:

  • Разнообразие категорий.
  • Различные варианты найма талантов.
  • Сообщество, поддерживающее женщин.

Минусы:

  • Некоторые могут быть разочарованы тем, что сеть предназначена только для женщин.
SpeedLancer

Эффективный графический дизайн — это гораздо больше, чем простой дизайн. SpeedLancer — это платформа для фрилансеров, предлагающих комплексные маркетинговые решения. Платформа работает с 500 высококвалифицированными фрилансерами, распределенными по командам.Когда у вас на уме есть проект, вы можете просматривать команды, чтобы выбрать лучшую, которую вы можете нанять для своего проекта. Стоимость найма команды составляет примерно 1500 долларов в час.

Плюсы:

  • Вы работаете с командой дизайнеров.
  • Поддержка 24/7
  • Гарантия возврата денег

Минусы:

  • Услуга может быть довольно дорогой для некоторых бюджетов.
Фрилансер Макс

FreelancerMax — это сеть фрилансеров, которая специализируется на различных услугах из цифрового мира, таких как разработка веб-приложений и мобильных приложений, услуги дизайна, написание контента и многое другое.

Платформа позволяет размещать вакансии в определенной категории и ждать, пока фрилансеры пришлют свои заявки. Еще один способ нанять внештатных дизайнеров на FreelancerMax — это просматривать профили по местоположению и навыкам и отправлять сообщения потенциальным кандидатам.

FreelancerMax взимает 10% от стоимости проекта. Плата поровну распределяется между работодателями и фрилансерами.

Плюсы:

  • Ищите фрилансеров по местонахождению и навыкам.
  • Размещение вакансии бесплатно.
  • Инструменты для контроля рабочего процесса.

Минусы:

  • Вы не можете просматривать портфолио или предыдущие работы кандидатов.
РАБОЧАЯ ИНФОРМАЦИЯ

WorknHire — это сеть для фрилансеров из Индии. Платформа имеет интуитивно понятный и простой принцип работы. Вы публикуете вакансию, в которой точно описываете, что вам нужно сделать, а затем фрилансеры начинают делать ставки за ваш проект.

Как только вы начнете получать расценки, вы можете проверить профиль каждого кандидата — его навыки, опыт, отзывы, цены. После того, как вы наняли фрилансера, все сотрудничество между вами и ними происходит в рабочем кабинете платформы.

Плюсы:

  • Размещение вакансии бесплатно.
  • Вы можете просмотреть подробную информацию о кандидатах и ​​предыдущие работы.
  • Вы освобождаете платеж после 100% удовлетворения.

Минусы:

  • Фрилансеры не являются носителями английского языка, поэтому в некоторых случаях общение может быть проблемой.
АИГА

AIGA — это большое сообщество из более чем 25 000 дизайнеров и сторонников дизайна со всего мира — внештатных и штатных дизайнеров, наставников по дизайну, владельцев бизнеса и многих других. Платформа действует как образовательный сайт и средство массовой информации, которое делится ресурсами и полезными событиями в мире дизайна.

AIGA также имеет раздел «Работа в дизайне» с подразделами: профессиональные, стажировки и бесплатные. Платформа позволяет размещать вакансии по сниженным ценам, если вы являетесь ее участником.Доска объявлений позволяет вам находить удивительных талантов, которые регулярно проверяют предложения о работе на платформе.

Плюсы:

  • Для членов стажировка и работа на общественных началах бесплатны
  • Отличный сайт для поиска опытных дизайнеров.

Минусы:

  • Только участники получают скидку на объявления о вакансиях.
  • Инструменты для оплаты или управления проектами не предоставляются.
  • Платформа не предназначена специально для работы с фрилансерами.
Вкус Минти

Если вам нужно больше художественной работы для вашего проекта, стоит попробовать платформу Minty. Платформа работает с художниками и иллюстраторами, давая им возможность продавать стоковые произведения искусства и браться за индивидуальный проект через доску объявлений.

На Minty можно искать творческих художников по типу и стилю искусства. Если вам понравился художник, вы можете напрямую отправить ему сообщение. Другой вариант — разместить вакансию в проекте и дождаться подачи заявок от художников.Miny также предоставляет агентов, которые при необходимости проконсультируют вас.

Плюсы:

  • Предварительно письменные контракты предоставляются Минти.
  • Различные варианты найма художников.
  • Включены бесплатные пробные версии членства.

Минусы:

  • В основном посвящен иллюстраторам и художникам, поэтому графических дизайнеров здесь вы не найдете.
  • Не очень хорошая система для сотрудничества с вашим фрилансером.
Шпагат

Twine — это сеть фрилансеров, которых вы можете нанять для внутренней или удаленной работы. Механизм работы Twine довольно прост. Вы размещаете свою вакансию бесплатно, а затем Twine отправляет вам по электронной почте подходящие таланты с указанием их доступности и цен. Вы можете просматривать подробную информацию и портфолио каждого приложения, а также просматривать платформу для еще большего количества фрилансеров.

Если вам нужно нанять несколько фрилансеров в месяц, то Twine Enterprise может вам больше подойти.

Плюсы:

  • Размещение вакансии бесплатно.
  • Гибкие варианты ценообразования: фиксированная цена, дневная или почасовая оплата.
  • Политика гарантии возврата денег.
  • Хорошее обслуживание клиентов.

Минусы:

  • Система сопоставления может быть не очень точной, и вам, возможно, придется вручную искать фрилансеров.
UXhires

Платформа, предназначенная для UX-дизайнеров, UX-исследователей и UI-дизайнеров, на сайте которой зарегистрировано более 10 000 высококвалифицированных фрилансеров.Хотя у вас нет прямого доступа к базе данных профессионалов, процесс для работодателей прост — вы связываетесь с UXhires, и они подбирают вам таланты на основе опыта, личности и навыков. Вы также можете опубликовать вакансию и дождаться подачи заявки от UX-профессионалов.

Плюсы:

  • Если вам нужен UX-дизайнер, ваши шансы найти здесь профессионала высоки.
  • Опытная команда.

Минусы:

  • Поскольку платформа специализируется на UX-дизайне, она не подойдет вам, если вам понадобятся дизайнеры других типов.
  • Нет информации о ценах.
Кроп

Krop — это сеть для творческих фрилансеров, работающих полный и неполный рабочий день. Платформа предлагает гибкие варианты найма — вы можете просматривать портфолио фрилансеров и / или размещать вакансии на доске объявлений. Обе услуги платные. Однако Krop предоставит вам доступ к 100 000 портфелей.

Размещение одной работы стоит 199 долларов. Чем больше вакансий вы приобретете, тем ниже будет индивидуальная цена. Доступ к базе 100 000 портфелей стоит 299 долларов в месяц.

Плюсы:

  • Платформа предоставляет шаблоны портфолио, которые делают профили фрилансеров более привлекательными и помогают легко просматривать их.
  • Скидка при покупке нескольких вакансий.

Минусы:

  • Платформа не предлагает инструментов для управления проектами.

Все еще не знаете, с какой платформой работать?

Вот наши лучшие подборки для разных категорий:

Вот и все!

Мы надеемся, что эта коллекция из 30 веб-сайтов для найма дизайнеров-фрилансеров была полезной и интересной для чтения.Скрестив пальцы, вы быстро и без проблем найдете своего следующего замечательного дизайнера!

А пока, возможно, вам будет интересно изучить следующие темы:

11 лучших внештатных дизайнеров [Нанять за 48 часов]

Почему важны специализации фрилансеров

Это руководство предназначено для знакомства с миром дизайнеров-фрилансеров и объяснения инструментов и навыков, которые делают их уникальными.

У дизайнеров есть свой собственный язык, и то, как они себя описывают, имеет значение, но этот язык часто запутан при расшифровке.Дизайнеры графики, пользовательского интерфейса, пользовательского интерфейса, Интернета, приложений, продуктов, услуг, коммуникаций и взаимодействия могут на первый взгляд выглядеть очень похожими, но на самом деле их дисциплины совершенно разные.

Специализации UI / UX

Дизайнер UX

UX, или взаимодействие с пользователем, дизайнеры несут ответственность за взаимодействие человека и компьютера с продуктом — не только за то, как они выглядят, но и за то, как они «чувствуют», а также за то, как они работают для пользователей. Их цель — создавать интуитивно понятные и приятные в использовании системы.UX-дизайнеры обычно обладают навыками в самых разных задачах: от исследования пользователей до каркасов, пользовательских потоков, пользовательских путешествий, карт опыта, прототипов и пользовательского тестирования.

Разработчики пользовательского интерфейса заботятся обо всех аспектах системы (веб-сайт, приложение, продукт, услуга, сообщество и т. Д.) С точки зрения пользователей. Они стремятся создать для пользователей положительные, последовательные, предсказуемые и желаемые результаты, которые могут включать пользовательский интерфейс, физические взаимодействия и многое другое.

Дизайн пользовательского интерфейса — это дисциплина того, что делают дизайнеры UX, а дизайн, ориентированный на пользователя (UCD), — это процесс UX.Дизайн-мышление — еще один широко используемый термин.

UX-дизайнер ближе к продуктовому дизайнеру, чем к интерактивному дизайнеру. Они больше сосредотачиваются на дизайнерских решениях высокого уровня и обычно не очень заботятся о деталях на уровне пикселей.

Карта опыта создается как часть процесса проектирования UX. (Миклос Филипс)

UI Designer

UI-дизайнеры — мастера визуального языка, когда дело касается взаимодействия человека с компьютером. Их способность стилизовать цифровые продукты с учетом текущих передовых практик, брендов, шаблонов пользовательского интерфейса и принципов визуального дизайна является ключевой.Чаще всего они проектируют эстетику элементов пользовательского интерфейса, но не обязательно то, как элементы ведут себя после взаимодействия.

Дизайн пользовательского интерфейса

— это быстро развивающаяся практика, направленная на разработку внешнего вида мобильных и веб-приложений, и ее можно описать как визуальный дизайн любой программной системы.

Финал — Дизайн приложения от Ramotion.

Дизайнер взаимодействий

Дизайнеры взаимодействия воплощают в жизнь цифровые продукты. Их внимание сосредоточено на человеческом поведении, моделях и стандартах взаимодействия, а также на том, как люди взаимодействуют с цифровыми системами.Дизайнеры взаимодействия, или «практикующие IxD», являются мастерами целенаправленного проектирования и часто сосредотачиваются на интерактивном прототипировании и тестировании удобства использования.

Преимущество работы с дизайнерами взаимодействий заключается в их ориентации на удобство использования и поведенческую психологию, которые помогают принимать стратегические дизайнерские решения, достигая высшей точки в приложениях, которые интуитивно понятны и доставляют удовольствие от использования.

Карта доставки — интерфейс приложения UX / UI от Ramotion.

Дизайнер iOS

iOS-дизайнеры — это дизайнеры UX / UI, которые специализируются на разработке мобильных устройств Apple с использованием своих руководств по человеческому интерфейсу.Рекомендуется работать с дизайнером iOS, если результатом проекта станет собственное приложение iOS для iPhone, iPad и Apple Watch.

Джейк Фрей для Twitter.

Android-конструктор

Android-дизайнеры — это дизайнеры UX / UI, которые специализируются на разработке приложений, в которых используются рекомендации Google по материальному дизайну. Разработчики Android будут обладать навыками создания адаптивных приложений, предназначенных для адаптации к множеству устройств Android, представленных на рынке.

Знакомство с Android от Брэндона Лэнда.

Другие направления дизайна

Веб-дизайнер

Обычно ориентированные на дизайн веб-сайтов, веб-дизайнеры часто проектируют и создают веб-сайты с использованием различных платформ, таких как WordPress и Shopify. Хорошие веб-дизайнеры умеют проектировать и создавать веб-сайты с нуля и могут иметь большой опыт в UX и UI дизайне.

Веб-дизайн Майка — Creative Mints.

Дизайнер цифровых продуктов

Очень близкие к дизайнеру взаимодействия, дизайнеры цифровых продуктов проектируют, как пользователь взаимодействует с продуктом.

Продуктовые дизайнеры сосредоточены на создании цифровых компонентов продукта, которые предполагают любое взаимодействие человека с компьютером, и они являются экспертами в использовании дизайнерского мышления для достижения бизнес-целей. Это сочетание практической деловой хватки в сочетании с сильными навыками в UX и UI, что делает дизайнеров продуктов уникальными.

Анхель Дж. Перес для Nest.

Дизайнер бренда

Дизайнеры брендов — специалисты по созданию привлекательных фирменных знаков для компаний.Великие дизайнеры брендов помнят, что бренды могут принимать разные формы. Из-за этого они будут разрабатывать визуальные системы, чтобы нести эстетику компании.

Используя элементы типографики, иллюстраций, цвета и иерархии, дизайнеры брендов создают визуальные системы, которые могут расти вместе с брендом, сохраняя его стиль. Дизайнеры брендов разработают рекомендации по стилю и реализации, которые будут использоваться другими дизайнерами и разработчиками при создании продуктов и систем, включая электронную коммерцию, дизайн упаковки, баннерную рекламу, инфографику, дизайн пользовательского интерфейса и т. Д.

Руководство по идентификации бренда Даниэля Корпая.

Выбор подходящего фрилансера для вашего дизайн-проекта

Выбор дизайнера-фрилансера, который хорошо взаимодействует с существующей командой, поможет проекту начать хорошее начало. Для успеха проекта необходимо убедиться, что они уверены в себе и способны обеспечить требуемые результаты.

Вопросы для рассмотрения:

  • Им интересно узнать о проекте?
  • Могут ли они четко сформулировать свои идеи?
  • Уверены ли они, что смогут выполнить все необходимые задачи?
  • Есть ли у них опыт работы с необходимыми вам результатами?
  • Будут ли они работать по фиксированной цене за проект или предоставлять почасовые услуги?

Правильное определение масштабов проекта поможет обеспечить его успех.Подробное описание охвата позволяет всем сосредоточиться на результатах и ​​ожидаемых результатах, и это хорошее место, чтобы задать вопросы во время собеседования. Более того, объем предоставляет основу для плана проекта при найме фрилансера.

При оценке проекта следует помнить следующее:

  • На какой стадии находится проект?
  • Будет ли ваш проект следовать экономичному, гибкому или каскадному процессу?
  • Насколько сложен проект и его особенности?
  • Каков ваш бюджет?
  • Вам нужно сочетание нескольких дизайнерских специальностей?
  • Сколько часов, по вашему мнению, займет каждый результат?
  • Кто ваш технический руководитель?

Это полезные элементы, которые следует включить в описание должности, и это поможет фрилансерам понять сложность проекта.

При обсуждении результатов с фрилансером решите, что необходимо для продвижения проекта, но знайте, когда будет достаточно. Можно легко чрезмерно разрабатывать небольшие проекты и часто недооценивать более сложные системы. Убедитесь, что вы честно оцениваете объем работы и ожидаемые результаты.

Некоторые результаты, которые следует рассмотреть, чтобы попросить внештатного дизайнера выполнить:

Руководство по брендингу и идентичности

  • Эксперты по брендингу разработают рекомендации по стилю, которые будут включать примеры цвета, типографики, художественного направления фотографии и стиля иллюстраций, а также визуальную систему для внедрения в веб-приложениях и мобильных приложениях.

Конкурентный анализ

  • Анализ конкурентов помогает определить, где компания может разработать уникальное ценностное предложение, используя дизайн-мышление, ориентированное на пользователя.

Исследования пользователей

  • Этнографические исследования пользователей необходимы для понимания целевого рынка приложения или веб-сайта. Это важный шаг в развитии пользовательского опыта приложения.

Пользовательские истории

  • Пользовательские истории — это объяснения путей пользователя, которые разбиваются на каждый шаг, выполняемый пользователем при перемещении по приложению.

Персоны

  • Персонажи — это примеры целевых пользователей приложения, которые обычно включают информацию о возрасте, используемых устройствах, доходе и личных целях.

Пути пользователей

  • Пути взаимодействия пользователя отображают опыт пользователя на временной шкале, чтобы показать, как продукт или услуга вписываются в жизнь пользователя.

Информационная архитектура

  • Информационная архитектура — это практика создания карты сайта для веб-сайта путем разработки иерархии организации и отображения информации.

Каркасы

  • Каркас — это процесс создания схемы макета приложения. Этот макет с низкой точностью помогает визуализировать структуру приложения.

Каркасы от дизайнера Toptal UX Миклоша Филипса.

Прототипы

  • Прототипы — отличный способ оживить путешествие пользователя и дать понимание того, как приложение будет ощущаться при использовании.

Дизайн пользовательского интерфейса / Визуальный дизайн

  • Создание руководств по дизайну пользовательского интерфейса доведет проект до максимальной точности и проиллюстрирует, как ваше приложение будет выглядеть после завершения.

Для получения дополнительной информации о результатах проектирования посетите эту статью в блоге Toptal.

Как это работает — что дальше?

После того, как вы определитесь с объемом работ и результатами, примите решение о необходимости взаимодействия с двумя или более специализированными дизайнерами для различных частей проекта в зависимости от вашего графика. Преимущество этого в том, что он расширит набор инструментов и идей, влияющих на творческое развитие вашего проекта. Например, наличие в команде дизайнера UX / UI может помочь определить и понять целевых пользователей, а также придумать макеты и пути пользователя.Бренд-специалист может работать одновременно над брендингом и айдентикой.

При разговоре с кандидатами сначала найдите время, чтобы представить объем проекта, а затем попросите кандидата привести примеры похожих проектов. Попросите дизайнера объяснить свое портфолио и задать вопросы об их процессе.

Оценивайте кандидатов-фрилансеров по следующим критериям:

Специализация

Как обсуждалось ранее, по возможности ищите специализированных дизайнеров, поскольку эта специализация часто является признаком образования, навыков и опыта в данной области.

Портфель

Портфолио дизайнера — отличный способ увидеть глубину и историю работы дизайнера. Посмотрите на разнообразие стилей и приложений их работы — действительно ли они решают критические проблемы с отличным визуальным стилем?

Уровень умения

Учитывайте необходимый вам уровень квалификации фрилансера. Вы ищете звезд, способных на все, или ваш проект больше подходит для развивающихся талантов, которые хотят отдохнуть?

Инструменты и продукция

Какие инструменты будут использоваться в процессе проектирования и соответствуют ли они вашим ожиданиям в отношении результатов? Готовы ли вы использовать новые методы для подходящего фрилансера?

Навыки общения

В конце концов, способность дизайнера выражать свои идеи — их самый важный навык при доставке работы клиентам или передаче своей работы инженерам.Если вы не хотите, чтобы при переводе что-то потерялось, убедитесь, что ваш фрилансер отлично умеет общаться.

Советы по работе с внештатным дизайнером

После того, как вы найдете подходящее решение, управление проектом может оказаться незнакомым процессом для тех, кто не привык работать с дизайнерами.

При работе с фрилансером следует помнить несколько вещей:

Начало линий связи

Важно выбрать канал связи и наладить постоянный диалог со всеми заинтересованными сторонами проекта.Это становится особенно сложной задачей при работе с удаленными фрилансерами. Такие приложения, как InVision и Slack, отлично подходят для общения в одном месте.

Крайние сроки разработки контрольных точек

Чтобы поддерживать проект в правильном направлении, не забудьте согласовать этапы, которые можно использовать для управления проектом. Согласуйте эти даты заранее и будьте реалистичны в отношении сроков.

Регулярные обновления

Старайтесь регулярно встречаться для обсуждения проекта и решения любых проблем по мере их возникновения.Обеспечение того, чтобы вся команда была в курсе целей и разработок, держит всех в курсе.

Оставьте четкий отзыв

Убедитесь, что дизайнеры получают четкую и лаконичную обратную связь, которая поможет им переосмыслить свои идеи. Конструктивная обратная связь помогает отточить дизайн и приведет к более развитым результатам. Вот отличная статья по этой теме.

Избегайте ползучести прицела

Убедитесь, что вы не упускаете из виду исходную цель проекта при повторении.По мере развития событий очень легко отклониться от первоначального плана. Убедитесь, что кто-то руководит проектом и владеет его успехом.

В конце концов, найти таланты так же просто, как понять свой проект, найти подходящего человека и поддерживать отношения. И есть много мест, где можно найти фрилансеров, но только одно, которое связывает вас с 3% лучших внештатных талантов в мире. Если задача поиска талантов для вашего проекта превращается в трудную, позвольте одному из Toptal Talent Agents помочь вам в вашем поиске.

Где работают графические дизайнеры? Внутренние, агентские и внештатные

Ваше творческое мышление, техническое мастерство и художественная страсть делают вас идеальным кандидатом на карьеру в графическом дизайне. Это всегда было в глубине души, но где-то по пути реальный мир грубо прервал ваши мечты. Вы стали взрослыми, у вас есть счета, обязанности и, возможно, даже люди, которые от вас зависят.

Но графический дизайн так же практичен, как и любой другой выбор карьеры, если у вас правильный образ мышления и рабочая этика.Тот факт, что вы проводите небольшое исследование, прежде чем брать на себя обязательства, — хорошее начало.

Прежде всего: где работают графические дизайнеры? И как рабочая среда влияет на повседневную работу? Есть множество вариантов. От работы в офисе до агентства или собственного дома — вы найдете идеальную рабочую среду для развития своего творчества.

Этот ресурс поможет вам понять ваши варианты. Мы попросили профессионалов в области графического дизайна заглянуть за кулисы каждой из этих рабочих сред.Послушайте, что эксперты говорят о каждой возможности.

Работа штатным графическим дизайнером

Работа внутри компании означает работу в известной организации или бренде. Скорее всего, вы будете частью небольшой команды дизайнеров или, возможно, даже единственной. Внутренние дизайнеры, как правило, являются универсальными дизайнерами, обладающими широким спектром общих дизайнерских навыков, чтобы удовлетворить все творческие потребности компании.

«Работа внутри компании в одной компании позволяет вам развиваться и исследовать глубокое понимание одного бренда и его целей так, как это невозможно сделать при работе агентства», — говорит Бекки Патнэм, графический дизайнер seoplus +.«По моему опыту, у вас в основном есть шанс построить что-то с более долгосрочной стратегией».

Преимущества работы штатным графическим дизайнером:

Преимущества традиционной рабочей среды
«Я люблю разделять дом и работу, видеть своих коллег и сталкиваться с проектами, которые мне передают», — говорит Мириам Хаусли, графический дизайнер Sewell Direct. «Я могу получить отпуск, когда мне нужно; У меня большие преимущества и фантастический начальник ».

Стабильная зарплата
Многие из выпускников Хаусли намеревались стать внештатными графическими дизайнерами, но она говорит, что потенциальная нестабильность этого пути была для нее сдерживающим фактором.

«Я поняла, что хочу получать стабильную зарплату сразу же, без необходимости наращивать клиентуру», — объясняет она.

Возможности для продвижения
«Работа на предприятии может иметь множество преимуществ, начиная от быстрого приобретения опыта и способности учиться у старшего дизайнера», — говорит Меган Воган, владелец и дизайнер Prolific Banana.

Воан говорит, что эта среда подходит для дизайнеров, поднимающихся по карьерной лестнице.«Есть много возможностей для продвижения, если вы готовы поработать», — добавляет она.

Один бренд для разработки
В отличие от других дизайнеров, штатный графический дизайнер почти всегда будет работать над проектами, связанными с одним брендом, по словам Рэйчел Кеттерер, младшего интерактивного дизайнера в eCity Interactive.

«Это позволяет дизайнерам узнать все тонкости бренда, руководства по стилю и своей целевой аудитории», — говорит она.Это также дает вам лучшую возможность увидеть плоды своего труда и опираться на работу, которую вы проделали в прошлом.

Недостатки работы штатным графическим дизайнером:

Другие правила
Бренд компании может быть отличным способом развития и совершенствования ваших способностей, но, по словам Эрин Моррис, основателя и дизайнера Evergreen Design Studio, он также может казаться ограничивающим. Вам нужно будет придумывать новые идеи, придерживаясь принципов бренда.

Кроме того, Воган указывает, что вам нужно будет выполнять любые порученные вам проекты в собственной среде — нравится вам это или нет.

«В корпоративном мире не будет места, чтобы отказаться», — говорит Воан. «Это может легко поставить под угрозу вашу карьеру».

Больше общения
«Вам придется более подробно объяснять, почему дизайн выглядит именно так, — говорит Моррис. Она объясняет, что обычно существует комитет, не состоящий из дизайнеров, который утверждает или отклоняет ваши проекты.«Вы можете обнаружить, что одна из причин отклонения дизайна заключается в том, что кому-то лично не нравится коричневый цвет», — говорит она.

Непрофессиональная среда
Работа штатным дизайнером, скорее всего, означает работу в офисе вместе с не дизайнерами. Рэнди Спаркман, владелец и дизайнер Gold Leaf Digital, говорит, что внутренняя среда может не быть оптимизирована с учетом требований дизайнеров. Он может быть громким или отвлекающим, и, скорее всего, будет меньше коллег-дизайнеров, с которыми можно будет сотрудничать.

Вам не придется работать на дому, если …

«Если вам нравится быть творческим умом, стоящим за рекламой бренда, возможно, это ваш путь», — говорит Патнэм. Спаркман добавляет, что внутренняя должность часто является наиболее стабильным вариантом карьеры, доступным для графических дизайнеров, поэтому любой, кто нуждается в гарантированной работе и стабильной зарплате, вероятно, предпочтет эту среду.

Работа графическим дизайнером в агентстве

Агентства графического дизайна нанимаются сторонними клиентами для творческой работы, что означает, что дизайнеры работают с различными брендами.Агентства обычно нанимают нескольких графических дизайнеров, которые специализируются в разных областях, чтобы укомплектовать различные проекты, на которые они нанимают контракт. Аккаунты, как правило, краткосрочные и ограничены определенной кампанией.

«Мне нравится атмосфера агентства, потому что она обеспечивает среду, которая позволяет мне проявлять творческий подход к различным клиентам из самых разных отраслей (и всех видов бизнеса разных размеров)», — говорит Патнэм. «Я практически делюсь своими идеями и творческими навыками с разными клиентами в каждом проекте.”

Преимущества работы графическим дизайнером в агентстве

Ожидание превосходного дизайна
В агентстве ваши менеджеры и коллеги хорошо знакомы с миром дизайна и, скорее всего, сами являются дизайнерами. По словам Морриса, ожидания от вашего профессионализма и способностей будут высокими. Это принесет пользу вашим дизайнерским навыкам и поможет упростить проект, поскольку у агентств не будет столько задержек в общении или недопонимания со стороны коллег, не занимающихся дизайном.

Наставники
Моррис говорит, что агентства, как правило, имеют опытных дизайнеров, которые могут быть отличными наставниками для новых дизайнеров. В агентствах, как правило, процессы налажены и оптимизированы, а новые дизайнеры могут почерпнуть ценный опыт у более авторитетных профессионалов.

«Несомненно, агентство — лучшее место, чтобы узнать больше о дизайне», — говорит Эд Биби из Iron Strikes Iron. «Вы можете увидеть, над чем работают другие дизайнеры, как они работают и подвергаются их влиянию.”

Сосредоточьтесь на графическом дизайне
Фрилансеры носят много головных уборов, чтобы сохранить себя в бизнесе, а штатные дизайнеры могут в конечном итоге взять на себя задачи, не связанные с дизайном, в зависимости от потребностей своей компании. Но в агентстве вы можете почти гарантировать, что ваша повседневная работа будет соответствовать сфере графического дизайна.

«Вы будете работать с редакторами и креативными директорами, поэтому роль графического дизайнера определена очень четко», — говорит Моррис. «От вас не ждут, что вы возьмете на себя другие обязанности.”

Недостатки работы графическим дизайнером в агентстве

Снижение гарантий занятости
Поскольку агентства живут за счет проектов многочисленных клиентов, существует риск необходимости сократить количество графических дизайнеров, если список проектов окажется слишком низким.

«Агентства нанимают персонал в соответствии с контрактами, которые у них есть», — объясняет Биби. «Если один из их клиентов наймет другое агентство, ваша работа перейдет в это агентство, и вас могут уволить».

Жесткие часы
Настройки агентства обычно меняются, и, скорее всего, у вас будет много работы.

«В агентстве графический дизайнер должен будет работать много часов в сжатые сроки», — добавляет Моррис. Это может включать время от времени работать допоздна, чтобы завершить проект, или регулярно записывать дополнительные часы.

Вы не будете работать в агентстве, если …

Если вы любите разнообразие в своих проектах и ​​не против крутить сразу несколько тарелок, работа в агентстве может быть идеальным вариантом для вас.

«Утром я мог бы провести мозговой штурм над концепцией дизайна целевой страницы для местной ландшафтной компании, а днем ​​я буду разрабатывать рекламную кампанию для международной компании по производству одежды», — говорит Патнэм.«Разнообразие проектов вдохновляет и мотивирует меня каждый день».

Работа графическим дизайнером-фрилансером

Внештатные графические дизайнеры работают не по найму. Они несут ответственность за каждый аспект своего бизнеса, от маркетинга и отношений с клиентами до бухгалтерского учета и выставления счетов. Это означает, что дизайнеры-фрилансеры должны обладать не только дизайнерскими навыками.

«Фриланс — это совсем другое дело, — говорит Моррис. «Вам действительно нужно быть достаточно самодисциплинированным, чтобы составлять график и придерживаться его.Она объясняет, что придется потратить огромное количество времени на маркетинг и решение административных задач, связанных с управлением бизнесом.

Преимущества

Расположение
Не хотите ездить на работу? Без проблем. Нужно выйти из дома? Это тоже выполнимо!

«Главное преимущество здесь в том, что эта работа может быть независимой от местоположения», — говорит Моррис.

Если вам нравится путешествовать или если вы живете в удаленном месте — или даже если вы просто надеетесь никогда больше не увидеть пробок, гибкость возможности зарабатывать себе на жизнь из любого места с помощью Wi-Fi трудно превзойти.

Больше свободы творчества
«Я могу выбрать работу, которая, как мне кажется, вызовет и вдохновит меня больше всего и будет стоить моего времени», — объясняет Патнэм. «Эта творческая свобода прекрасна».

Фрилансеры имеют право — по крайней мере теоретически — отказаться от любого контракта или проекта, которые не кажутся стоящими. Однако Патнэм призывает фрилансеров поддерживать надежную клиентскую базу, если вы хотите выжить. Необходимость продолжать работу может означать, что вы не можете быть очень разборчивым — по крайней мере, на ранних этапах вашего бизнеса.

Индивидуальный график
Кто сказал, что рабочая неделя должна быть универсальной? Как фрилансер, вы можете адаптировать свое рабочее время к тому образу жизни, который вам нужен, при условии, что вы сохраняете свою продуктивность и рабочую нагрузку.

«Вы можете больше контролировать свое время, работая фрилансером», — говорит Биби. «Мои рабочие часы такие же, как если бы я работал с 9 до 5, но я могу поменять местами, чтобы оптимизировать свое время». Он приводит в пример своего друга-дизайнера, который является серьезным велосипедистом. В дневное время он проводит тренировки, а в послеобеденное время и по вечерам занимается своим дизайнерским бизнесом.

Недостатки

Нет коллег
Хотя вы, безусловно, можете взять на себя работу, которая требует общения с клиентом или даже с другими дизайнерами, по словам Биби, вы будете работать по большей части в одиночку. Людям, которые преуспевают в совместной среде, эта изоляция может показаться скучной. Это также может быть проблемой для тех, кто полагается на сотрудников, чтобы оставаться мотивированными, поскольку им обязательно нужно будет придумать новую стратегию подотчетности.

Охота и торги за работу
Это довольно значительный недостаток в мире фриланса.Вместо того чтобы сидеть сложа руки и ждать, пока проекты окажутся на вашем столе, вам нужно выйти и активно искать новые возможности. По словам Биби, вы даже можете соревноваться с другими, чтобы выиграть проекты.

Ненадежная оплата без льгот
«Заработок может сильно варьироваться от месяца к месяцу, особенно поначалу, — говорит Моррис.

Даже если у вас больше опыта и вы работаете с несколькими клиентами, месяцы невысокие.

Вы также несете ответственность за собственное медицинское страхование.«Вам придется попрощаться с такими льготами, как оплачиваемый отпуск, декретный отпуск и корпоративные пенсионные счета», — объясняет Моррис. «Организация этих вещей для себя также может занять много времени».

Вы созданы для фрилансера, если…

Если вы не слишком беспокоитесь о деньгах — и, возможно, у вас есть сильные бюджетные привычки, — фриланс может вам подойти. Здесь важна как творческая гибкость, так и финансовая гибкость. Спаркман говорит, что сроки реализации проектов могут сильно различаться в зависимости от клиента, и вам все равно нужно закончить работу вовремя.

Наряду с этим, «самомотивация — ключевое требование фрилансера», — говорит Биби. Если вы считаете себя подкованным в бизнесе и можете продолжать искать новых клиентов и улучшать свои способности, вам может подойти фриланс.

Создай свое будущее

Независимо от того, предпочитаете ли вы структуру и безопасность корпоративного мира, креативность и сотрудничество в жизни агентства или свободу и гибкость фриланса, в мире графического дизайна для вас найдется место.

Так где же работают графические дизайнеры? Ответ везде — ключ к успеху в поиске идеальных условий для работы.

Не уверены, какая настройка вам подходит? Пройдите этот тест, чтобы узнать: Какая рабочая среда графического дизайна вам подходит?

СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:

5 сайтов для поиска внештатных специалистов по графическому дизайну в Интернете — Graphic Design Degree Hub

Имея степень в области графического дизайна, выпускники имеют несколько возможностей трудоустройства в фирмах.Однако некоторые графические дизайнеры предпочитают работать не по найму, работая фрилансерами в одиночку или в группах над проектами на контрактной основе. Трудно начать как независимый графический дизайнер-фрилансер, не имея места для старта. Ниже приведен список нескольких сайтов, на которых выпускники графического дизайна могут найти работу фрилансера в Интернете.

99 дизайнов

Фрилансеры, специализирующиеся в различных областях дизайна, включая рекламу, графику, иллюстрации, мерчандайзинг и упаковку, приветствуются в 99designs.Клиенты, которым нужны графические дизайнеры для конкретного проекта, составляют бриф, а затем сайт публикует его в своей глобальной сети фрилансеров. Обычно только один фрилансер получает работу, но подача заявок на участие в проектах — отличная практика для поиска работы в будущем. Кроме того, проекты-победители помогают новым фрилансерам в области графического дизайна создавать свои портфолио. Сайт также предлагает инструменты для повышения их навыков, общения с другими фрилансерами для вдохновения и расширения их клиентской базы.

AwesomeWeb

AwesomeWeb — это веб-сайт для фрилансеров, предназначенный в основном для графических дизайнеров, программистов и веб-дизайнеров.Каждый фрилансер проверяется, прежде чем он или она будет включен в список поиска для поиска клиентов. Эти клиенты являются известными и ищут экспертов, которые могут качественно выполнить их проекты. AwesomeWeb продолжает проверять каждую учетную запись вручную для обеспечения контроля качества. Это означает, что фрилансер, который заслуживает работы над проектом из-за его или ее квалификации и навыков, с большей вероятностью будет принят на работу. Хотя сайт медленно расширялся, он предлагает персональную поддержку клиентов как для клиентов, так и для фрилансеров, и нет никаких скрытых затрат.

Творческая группа

Эта внештатная служба является подразделением Robert Half, которое предоставляет профессиональные услуги по подбору персонала. Creative Group специализируется на найме профессионалов, работающих по контракту, фрилансеров и штатных специалистов в области маркетинга и других творческих проектов. На сайте есть фильтр для графических дизайнеров, позволяющий сузить круг поиска работы по внештатным проектам. Creative Group имеет большую, расширяющуюся сеть инновационных, уважаемых компаний, которым нужны творческие таланты, поэтому возможности часто доступны.Он также предоставляет ресурсы для карьерного роста, такие как

  • советы для собеседований,
  • информационных книг и справочников,
  • онлайн-обучение,
  • рекомендаций для портфелей и
  • советов по написанию сопроводительного письма и резюме.

LinkedIn ProFinder

ProFinder — это относительно новый сервис, который LinkedIn запустил в конце 2015 года для связи компаний и талантливых внештатных профессионалов. Хотя во время пилотной фазы услуга была ограничена районом залива Сан-Франциско, она быстро распространилась на многие крупные города по всей стране.Информация, которую участники LinkedIn имеют в своих учетных записях, используется для заполнения их профилей ProFinder. Когда участники LinkedIn запрашивают услуги, ProFinder отправляет электронные письма участникам с наиболее подходящими знаниями. Фрилансеры могут отвечать на интересующие их запросы короткими предложениями, а клиенты сами решают, кого они нанимают для завершения своих проектов.

Upwork

Upwork является результатом слияния Elance и oDesk, и более 10 миллионов фрилансеров используют его для подключения к более чем 4 миллионам клиентов с открытыми проектами.Подробные профили фрилансеров позволяют клиентам находить профессионалов с соответствующим опытом и обучением. Участники имеют возможность поговорить с клиентами, прежде чем соглашаться на работу или отказываться от нее. Они могут продолжать общение с клиентами во время работы над проектами, предоставляя им прямой доступ к инструкциям, если у них есть вопросы. Upwork также дает новым фрилансерам, занимающимся графическим дизайном, возможность создавать свои портфолио, одновременно улучшая свои навыки и приобретая опыт работы.

Хотя большинство графических дизайнеров работают в студиях, для разработки дизайна требуется только подходящее компьютерное оборудование и программное обеспечение.Имея это и степень, выпускники могут использовать эти внештатные веб-сайты для привлечения клиентов, которым нужны завершенные проекты графического дизайна.

Найти графических дизайнеров для найма онлайн

Используйте визуальный контент, чтобы лучше сообщать свои сообщения: нанять внештатных графических дизайнеров

Графический дизайнер — это художник, который создает изображения и другие визуальные эффекты в соответствии с определенной концепцией. Когда вы нанимаете внештатных графических дизайнеров для помощи в вашем проекте, они работают над созданием потрясающих визуальных средств массовой информации, физически или в компьютерной системе, чтобы донести конкретную идею до вашей целевой аудитории.Но прежде чем нанять графического дизайнера в Интернете, важно знать, как он работает. Эти художники широко используют такие инструменты, как программное обеспечение для анимации и дизайна, уникальные изображения, фирменные цвета и различные шрифты для создания дизайна.

Не менее популярны сегодня дизайнеры векторной графики-фрилансеров, которые создают визуальные представления абстрактных данных, таких как текст и географическая информация, чтобы их было легче понять. Вы также можете найти, найти и нанять дизайнера инфографики.

Помните, когда вы нанимаете графических дизайнеров онлайн, мы предлагаем вам принять участие в процессе дизайна и направлять своего профессионала в соответствии с вашими потребностями.

Чем занимается графический дизайнер?

Дизайнеры-фрилансеры сочетают технологии с искусством, создавая визуально ошеломляющий и привлекательный контент, разработанный с целью повышения вовлеченности как существующих, так и потенциальных клиентов.

Графических дизайнеров можно нанять для проектов как в печатных, так и в цифровых СМИ.Они могут предоставить дизайн для брошюр, журналов, этикеток и другой печатной продукции, а также дизайн для вашего веб-сайта или онлайн-рекламы.

Многие графические дизайнеры регулярно работают с маркетинговыми и рекламными фирмами и могут предлагать свои дизайнерские услуги на стороне в качестве фрилансеров с частичной занятостью. Просмотр портфолио потенциального найма даст вам хорошее представление о том, на какую работу вы можете рассчитывать.

Если вы хотите нанять внештатного графического дизайнера, вы можете легко сделать это через онлайн-магазин Guru.Опубликовать вакансию легко, и вскоре после этого вы начнете получать цитаты от заинтересованных фрилансеров. После этого вы сможете просмотреть список претендентов и найти того, кто лучше всего подходит для вашего проекта и выполненной работы. Обязательно найдется тот, кто удовлетворит ваши потребности.

При найме графического дизайнера-фрилансера онлайн следует учитывать несколько факторов. Важно найти дизайнера подходящего типа, который будет соответствовать вашим потребностям. Убедитесь, что вы наняли того, кто может:

  • Концептуализируйте и выполняйте графику для различных сайтов социальных сетей.

  • Создавайте художественно привлекательные дизайны, а также эффективно передайте сообщение.

  • Изучите бренд и соблюдайте рекомендации по дизайну и дизайн-системы.

  • Свяжитесь с клиентом, чтобы понять требования проекта.

  • Работайте в тандеме с копирайтерами и менеджерами по работе с клиентами, чтобы прийти к окончательному продукту.

  • Мыслите творчески, внимательно следите за деталями и выполняйте проекты в установленные сроки.

Квалификация художника-графического дизайнера

У графического дизайнера в идеале должно быть:

  • Профессиональное образование в области графического дизайна или смежных дисциплин.

  • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.

  • Внимательность к деталям и способность работать методично.

  • Глубокие знания программного обеспечения для компьютерной графики, такого как Adobe Photoshop, CorelDraw, GIMP, а также опыт работы с MS Office.

  • Знание Adobe Illustrator или Inkscape или другого программного обеспечения для дизайна векторной графики, особенно дизайнеров векторной графики.

  • Знакомство с концепциями веб-дизайна наряду с практическими знаниями HTML и CSS, особенно дизайнеров инфографики.

Графический дизайнер также должен иметь базовые навыки редактирования фото и видео.

Фрилансеры — это экономичный способ получить качественную работу. Для проектов, которые необходимо сделать в короткие сроки, лучше всего подойдут фрилансеры, поскольку они работают круглосуточно. Вы можете нанять внештатных графических дизайнеров, которые также являются экспертами в теории дизайна и постоянно совершенствуют свои технические навыки.

Совет по найму гуру:

Выполняя работу на Guru, платформе для фрилансеров, которую выбирают 3 миллиона работодателей и фрилансеров, вы можете нанять несколько фрилансеров для работы и назначать им задачи индивидуально в WorkRoom.Выполняйте работу с безопасностью, гибкостью и экономичностью.

Разместите бесплатные вакансии на сайте Guru, чтобы найти графических дизайнеров-фрилансеров для найма.

.