Рубрика: Работа (page 1 of 20)

Администратор группы вконтакте работа: Администратор Группы ВКонтакте: Обязанности и Зарплата

Вакансия Контент-менеджер / Администратор групп в Instagram, Facebook, Вконтакте в Санкт-Петербурге, работа в компании Fast Vegan (вакансия в архиве c 12 сентября 2020)

Вакансия Контент-менеджер / Администратор групп в Instagram, Facebook, Вконтакте в Санкт-Петербурге, работа в компании Fast Vegan (вакансия в архиве c 12 сентября 2020){«tempexp10550Recommendations»: {}, «employerViewSelectedAreas»: [], «searchResumeSeoCatalog»: {}, «isLightPage»: false, «isWebView»: false, «forbidden»: false, «authUrl»: {«login-url»: «/account/login?backurl=%2Fapplicant%2Fvacancy_response%2Fafter_login%3FvacancyId%3D39128371», «login-form»: «/account/login?backurl=%2Fapplicant%2Fvacancy_response%2Fafter_login%3FvacancyId%3D39128371», «login-field-value»: «», «backurl-field-name»: «backUrl», «remember-field-name»: «remember», «remember-field-value»: «yes», «backurl»: «https://spb.hh.ru/applicant/vacancy_response/after_login?vacancyId=39128371», «failurl»: «/account/login?backurl=%2Fapplicant%2Fvacancy_response%2Fafter_login%3FvacancyId%3D39128371», «signup-form»: «/account/signup?backurl=%2Fapplicant%2Fvacancy_response%2Fafter_login%3FvacancyId%3D39128371», «auth-employer-url»: «/auth/employer/?backurl=%2Fapplicant%2Fvacancy_response%2Fafter_login%3FvacancyId%3D39128371», «remember-password»: «/account/remember_password?backurl=%2Fapplicant%2Fvacancy_response%2Fafter_login%3FvacancyId%3D39128371», «agreement-form»: «/account/agreement?backurl=%2Faccount%2Fsignup%3Fbackurl%3D%252Fapplicant%252Fvacancy_response%252Fafter_login%253FvacancyId%253D39128371», «employer-agreement»: «/auth/employer/agreement?backurl=%2Fauth%2Femployer%2F%3Fbackurl%3D%252Fapplicant%252Fvacancy_response%252Fafter_login%253FvacancyId%253D39128371»}, «accountTemporarilyLocked»: {}, «applicantSignupFields»: [], «applicantPhoneVerification»: {}, «applicantVacancyResponseStatuses»: {}, «applicantResponseStreaks»: {}, «loginForm»: {«passwordRecovery»: {«trl»: «\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u043f\u0430\u0440\u043e\u043b\u044c»}, «registration»: [{«trl»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «code»: «REG_APPLICANT», «translationKey»: «account. login.registration.applicant.capitalized»}, {«trl»: «\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «code»: «REG_EMPLOYER», «translationKey»: «account.login.registration.employer.capitalized»}], «socialNetworks»: [{«trl»: «\u041c\u043e\u0439 \u041c\u0438\[email protected]», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fapplicant%2Fvacancy_response%2Fafter_login%3FvacancyId%3D39128371&site=MAIL&_xsrf=fb8325ae819bdcb77a13da15b6c0d0f0&hhtmSource=vacancy_view», «code»: «MAIL», «translationKey»: «socialNetworkTitle.mail»}, {«trl»: «\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fapplicant%2Fvacancy_response%2Fafter_login%3FvacancyId%3D39128371&site=OK&_xsrf=fb8325ae819bdcb77a13da15b6c0d0f0&hhtmSource=vacancy_view», «code»: «OK», «translationKey»: «socialNetworkTitle.ok»}, {«trl»: «Facebook», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fapplicant%2Fvacancy_response%2Fafter_login%3FvacancyId%3D39128371&site=FB&_xsrf=fb8325ae819bdcb77a13da15b6c0d0f0&hhtmSource=vacancy_view», «code»: «FB», «translationKey»: «socialNetworkTitle. fb»}, {«trl»: «\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fapplicant%2Fvacancy_response%2Fafter_login%3FvacancyId%3D39128371&site=VK&_xsrf=fb8325ae819bdcb77a13da15b6c0d0f0&hhtmSource=vacancy_view», «code»: «VK», «translationKey»: «socialNetworkTitle.vk»}, {«trl»: «LinkedIn», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fapplicant%2Fvacancy_response%2Fafter_login%3FvacancyId%3D39128371&site=LI&_xsrf=fb8325ae819bdcb77a13da15b6c0d0f0&hhtmSource=vacancy_view», «code»: «LI», «translationKey»: «socialNetworkTitle.li»}, {«trl»: «Google», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fapplicant%2Fvacancy_response%2Fafter_login%3FvacancyId%3D39128371&site=GPLUS&_xsrf=fb8325ae819bdcb77a13da15b6c0d0f0&hhtmSource=vacancy_view», «code»: «GPLUS», «translationKey»: «socialNetworkTitle.gplus»}, {«trl»: «\u0414\u043e\u043a\u0442\u043e\u0440 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fapplicant%2Fvacancy_response%2Fafter_login%3FvacancyId%3D39128371&site=DNR&_xsrf=fb8325ae819bdcb77a13da15b6c0d0f0&hhtmSource=vacancy_view», «code»: «DNR», «translationKey»: «socialNetworkTitle. dnr»}]}, «noMenu»: false, «assessments»: {«assessments»: []}, «resumeViewHistory»: {}, «recaptcha»: {«isBot»: false, «siteKey»: null}, «resumeComments»: {«status»: «FETCH»}, «userId»: null, «userSearchPointsByResumeHash»: {}, «commentsByUserId»: {}, «competitorAnalysis»: {}, «competitorAnalysisReport»: {}, «competitorAnalysisReportData»: {}, «competitorAnalysisReportTab»: «», «canViewEmployerStatistics»: false, «applicantNegotiations»: {«topicList»: [], «total»: null, «paging»: null, «filterInUse»: «all»}, «applicantNegotiationsActionsData»: {«deleteAction»: {}, «filters»: [], «filterByStatus»: [], «backUrl»: «», «order»: {}}, «showMessengersTip»: false, «applicantEmployersNegotiationStats»: {«employer-negotiation-stats»: []}, «applicantEmployerManagersActivity»: [], «applicantPackageType»: «basic», «applicantPaymentBackUrl»: «», «applicantAnalyticsAction»: «», «applicantPaymentTypes»: [], «applicantAvailableQuantities»: [], «applicantServicesPrices»: {}, «applicantPaymentSource»: «desktop», «applicantFindJobRecommendedQuantity»: null, «relatedVacancies»: {«resultsFound»: 24, «totalPages»: 4, «itemsOnPage»: 6, «vacancies»: [{«@responseLetterRequired»: false, «@showContact»: false, «vacancyId»: 40049189, «name»: «\u041a\u043e\u043d\u0442\u0435\u043d\u0442-\u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440 Instagram», «company»: {«@showSimilarVacancies»: true, «@trusted»: true, «@category»: «COMPANY», «@countryId»: 1, «@state»: «APPROVED», «id»: 2749879, «name»: «\u0414\u0435\u0433\u0442\u044f\u0440\u044c \u0418. \u041d.», «visibleName»: «\u0414\u0435\u0433\u0442\u044f\u0440\u044c \u0418.\u041d.», «employerOrganizationFormId»: 9}, «compensation»: {«from»: 10000, «currencyCode»: «RUR», «gross»: false}, «publicationTime»: {«@timestamp»: 1603736169, «$»: «2020-10-26T21:16:09.545+03:00»}, «type»: «open», «area»: {«@id»: 2, «name»: «\u0421\u0430\u043d\u043a\u0442-\u041f\u0435\u0442\u0435\u0440\u0431\u0443\u0440\u0433», «path»: «.113.231.2.»}, «acceptTemporary»: false, «metallic»: «standard», «creationSite»: «spb.hh.ru», «displayHost»: «spb.hh.ru», «lastChangeTime»: {«@timestamp»: 1605898248, «$»: «2020-11-20T21:50:48.742+03:00»}, «creationTime»: «2020-10-26T21:16:09.545+03:00», «canBeShared»: true, «employerManager»: {«@hhid»: 56617485, «@managerId»: 3426784, «@userId»: 34640552}, «inboxPossibility»: true, «notify»: true, «links»: {«desktop»: «https://spb.hh.ru/vacancy/40049189», «mobile»: «https://m.hh.ru/vacancy/40049189»}, «workSchedule»: «REMOTE», «acceptIncompleteResumes»: false, «driverLicenseTypes»: [{}], «languages»: [{}], «workingDays»: [{}], «workingTimeIntervals»: [{}], «workingTimeModes»: [{}], «userLabels»: [], «snippet»: {«req»: «\u0416\u0435\u043b\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043d \u0430\u043d\u0430\u043b\u043e\u0433\u0438\u0447\u043d\u044b\u0439 \u043e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0432 \u0418\u043d\u0441\u0442\u0430\u0433\u0440\u0430\u043c, \u043e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044f \u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u0430\u043a\u043a\u0430\u0443\u043d\u0442\u0430 \u0432 Instagram. \u0412\u043b\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0441\u043e\u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u044b\u043c\u0438 \u043f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0434\u043b\u044f \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e, \u0444\u043e\u0442\u043e. «, «resp»: «\u041e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f \u0444\u043e\u0442\u043e\u0441\u0435\u0441\u0441\u0438\u0439, \u0430\u0441\u0441\u0438\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438 \u0441\u044a\u0435\u043c\u043a\u0430 \u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0441 \u043d\u0430 \u043d\u0438\u0445. \u0412\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u0430\u043a\u043a\u0430\u0443\u043d\u0442\u0430 \u0432 Instagram. \u041f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043f\u043e\u0441\u0442\u043e\u0432, \u043f\u043e\u0441\u0442\u0440\u043e\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u043b\u0438\u0442\u043a\u0438, \u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0441 \u0438 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u043e\u043b\u044c. ..»}, «responsesCount»: 608}, {«@responseLetterRequired»: true, «@showContact»: false, «vacancyId»: 39383311, «name»: «\u041a\u043e\u043d\u0442\u0435\u043d\u0442-\u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440», «company»: {«@showSimilarVacancies»: true, «@trusted»: true, «@category»: «COMPANY», «@countryId»: 1, «@state»: «APPROVED», «id»: 1735867, «name»: «SmartLeads», «visibleName»: «SmartLeads», «logos»: {«logo»: [{«@type»: «ORIGINAL», «@url»: «/employer-logo-original/515834.png»}, {«@type»: «searchResultsPage», «@url»: «/employer-logo/2504916.png»}, {«@type»: «small», «@url»: «/employer-logo/2504916.png»}, {«@type»: «employerPage», «@url»: «/employer-logo/2504915.png»}, {«@type»: «vacancyPage», «@url»: «/employer-logo/2504917.png»}, {«@type»: «medium», «@url»: «/employer-logo/2504917.png»}]}}, «compensation»: {«from»: 31000, «currencyCode»: «RUR», «gross»: true}, «publicationTime»: {«@timestamp»: 1605524344, «$»: «2020-11-16T13:59:04.467+03:00»}, «type»: «open», «area»: {«@id»: 2, «name»: «\u0421\u0430\u043d\u043a\u0442-\u041f\u0435\u0442\u0435\u0440\u0431\u0443\u0440\u0433», «path»: «. 113.231.2.»}, «acceptTemporary»: false, «address»: {«@id»: 2589729, «@disabled»: false, «metroStations»: {«metro»: [{«@isAlias»: false, «@cityId»: 2, «@id»: 216, «@name»: «metro.216», «@order»: 7, «@translit»: «gorkovskaya», «id»: 216, «lat»: 59.956112, «line»: {«@id»: 15, «@name»: «metroline.15», «@translit»: «moskovsko_petrogradskaya», «@cityId»: 2, «id»: 15, «name»: «\u041c\u043e\u0441\u043a\u043e\u0432\u0441\u043a\u043e-\u041f\u0435\u0442\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u0434\u0441\u043a\u0430\u044f», «color»: «#0078C9»}, «lng»: 30.31889, «name»: «\u0413\u043e\u0440\u044c\u043a\u043e\u0432\u0441\u043a\u0430\u044f»}]}, «city»: «\u0421\u0430\u043d\u043a\u0442-\u041f\u0435\u0442\u0435\u0440\u0431\u0443\u0440\u0433», «street»: «\u0443\u043b\u0438\u0446\u0430 \u0427\u0430\u043f\u0430\u0435\u0432\u0430», «building»: «5», «displayName»: «\u0421\u0430\u043d\u043a\u0442-\u041f\u0435\u0442\u0435\u0440\u0431\u0443\u0440\u0433, \u0443\u043b\u0438\u0446\u0430 \u0427\u0430\u043f\u0430\u0435\u0432\u0430, 5», «mapData»: «{\»points\»:{\»center\»:{\»lat\»:59. 95745152712911,\»lng\»:30.325809499999977,\»zoom\»:16},\»marker\»:{\»lat\»:59.958791,\»lng\»:30.332729}}}», «marker»: {«@lat»: 59.958791, «@lng»: 30.332729}, «manager»: {«@id»: 4886351}}, «metallic»: «standard», «creationSite»: «hh.ru», «displayHost»: «spb.hh.ru», «lastChangeTime»: {«@timestamp»: 1605848914, «$»: «2020-11-20T08:08:34.763+03:00»}, «creationTime»: «2020-09-22T14:50:06.724+03:00», «canBeShared»: true, «employerManager»: {«@hhid»: 77275189, «@managerId»: 4886351, «@userId»: 55147384}, «inboxPossibility»: true, «notify»: false, «links»: {«desktop»: «https://spb.hh.ru/vacancy/39383311», «mobile»: «https://m.hh.ru/vacancy/39383311»}, «workSchedule»: «REMOTE», «acceptIncompleteResumes»: false, «driverLicenseTypes»: [{}], «languages»: [{}], «workingDays»: [{}], «workingTimeIntervals»: [{}], «workingTimeModes»: [{}], «userLabels»: [], «snippet»: {«req»: «\u0414\u0438\u0441\u0446\u0438\u043f\u043b\u0438\u043d\u0430, \u0432\u043d\u0438\u043c\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043a \u043c\u0435\u043b\u043e\u0447\u0430\u043c \u0438 \u0443\u043c\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u043e. \u041f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u0433\u0440\u0430\u043c\u043e\u0442\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c. \u0423\u043c\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0441\u043e\u0441\u0440\u0435\u0434\u043e\u0442\u043e\u0447\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0435. \u0423\u043c\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0432 \u0443\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u044f\u0445 \u043c\u043d\u043e\u0433\u043e\u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0438…», «resp»: «\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438 \u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0439 \u0434\u043b\u044f \u043c\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043d\u043e\u0432, \u043c\u0435\u0441\u0442 \u0438 \u043a\u0443\u043f\u043e\u043d\u043e\u0432. \u041f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0430 \u0430\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0438 \u043f\u043e\u043b\u043d\u043e\u0442\u044b \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u0438, \u043f\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435. \u041f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0430\u043a\u0446\u0438\u0439 \u0438…»}, «responsesCount»: 282}, {«@responseLetterRequired»: true, «@showContact»: false, «vacancyId»: 40219022, «name»: «Instagram-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442», «company»: {«@showSimilarVacancies»: true, «@trusted»: true, «@category»: «COMPANY», «@countryId»: 1, «@state»: «APPROVED», «id»: 2460567, «name»: «\u041c\u0435\u0433\u0430\u043f\u043e\u043b\u0438\u0441», «visibleName»: «\u041c\u0435\u0433\u0430\u043f\u043e\u043b\u0438\u0441», «employerOrganizationFormId»: 0}, «compensation»: {«noCompensation»: {}}, «publicationTime»: {«@timestamp»: 1604496061, «$»: «2020-11-04T16:21:01.281+03:00»}, «type»: «open», «area»: {«@id»: 2, «name»: «\u0421\u0430\u043d\u043a\u0442-\u041f\u0435\u0442\u0435\u0440\u0431\u0443\u0440\u0433», «path»: «.113.231.2.»}, «acceptTemporary»: false, «metallic»: «standard», «creationSite»: «hh.ru», «displayHost»: «spb.hh.ru», «lastChangeTime»: {«@timestamp»: 1605507240, «$»: «2020-11-16T09:14:00. 013+03:00″}, «creationTime»: «2020-11-04T16:21:01.281+03:00», «canBeShared»: true, «employerManager»: {«@hhid»: 95401219, «@managerId»: 6148673, «@userId»: 73257276}, «inboxPossibility»: true, «notify»: true, «links»: {«desktop»: «https://spb.hh.ru/vacancy/40219022», «mobile»: «https://m.hh.ru/vacancy/40219022»}, «workSchedule»: «REMOTE», «acceptIncompleteResumes»: false, «driverLicenseTypes»: [{}], «languages»: [{}], «workingDays»: [{}], «workingTimeIntervals»: [{}], «workingTimeModes»: [{}], «userLabels»: [], «snippet»: {«req»: «\u0427\u0442\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0446\u0435\u043b\u0435\u0432\u043e\u0439 \u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u043e\u0440\u0438\u0438. — \u041f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0444\u0443\u043d\u043a\u0446\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u0435\u0439 \u043a\u0430\u0436\u0434\u043e\u0439 \u0438\u0437 \u0441\u043e\u0446\u0438\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0441\u0435\u0442\u0435\u0439 \u0438 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0445 \u043e\u043f\u044b\u0442 \u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u0430\u043a\u043a\u0430\u0443\u043d\u0442\u043e\u0432. — \u0410\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u0439 \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u0433-\u043a\u043e\u043d\u043a\u0443\u0440\u0435\u043d\u0442\u043e\u0432 \u0432…», «resp»: «\u041e\u043f\u0440\u0435\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0438 \u0434\u043b\u044f \u043d\u0430\u0448\u0435\u0433\u043e \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u0430 \u0432 \u0418\u043d\u0441\u0442\u0430\u0433\u0440\u0430\u043c\u0435. — \u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0430\u043a\u043a\u0430\u0443\u043d\u0442\u0430 (-\u043e\u0432) \u0434\u043b\u044f \u0441\u043f\u043e\u0440\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u0430\u043a\u0430\u0434\u0435\u043c\u0438\u0438 (\u043d\u0430\u0431\u043e\u0440 \u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432) \u0438 \u043d\u0430\u0448\u0438\u0445 \u0441\u043f\u043e\u0440\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u043f\u043b\u043e\u0449\u0430\u0434\u043e\u043a. ..»}, «responsesCount»: 147}, {«@responseLetterRequired»: false, «@showContact»: false, «vacancyId»: 40089748, «name»: «Instagram blogger / Content creator», «company»: {«@showSimilarVacancies»: true, «@trusted»: true, «@category»: «COMPANY», «@countryId»: 1, «@state»: «APPROVED», «id»: 3785449, «name»: «Russia in your HAND», «visibleName»: «Russia in your HAND», «logos»: {«logo»: [{«@type»: «searchResultsPage», «@url»: «/employer-logo/2836907.png»}, {«@type»: «small», «@url»: «/employer-logo/2836907.png»}, {«@type»: «vacancyPage», «@url»: «/employer-logo/2836908.png»}, {«@type»: «medium», «@url»: «/employer-logo/2836908.png»}, {«@type»: «ORIGINAL», «@url»: «/employer-logo-original/598913.png»}, {«@type»: «employerPage», «@url»: «/employer-logo/2836906.png»}]}}, «compensation»: {«from»: 10000, «to»: 20000, «currencyCode»: «RUR», «gross»: false}, «publicationTime»: {«@timestamp»: 1603883204, «$»: «2020-10-28T14:06:44.786+03:00»}, «type»: «open», «area»: {«@id»: 2, «name»: «\u0421\u0430\u043d\u043a\u0442-\u041f\u0435\u0442\u0435\u0440\u0431\u0443\u0440\u0433», «path»: «. 113.231.2.»}, «acceptTemporary»: false, «metallic»: «standard», «creationSite»: «hh.ru», «displayHost»: «spb.hh.ru», «lastChangeTime»: {«@timestamp»: 1606045875, «$»: «2020-11-22T14:51:15.404+03:00»}, «creationTime»: «2020-10-28T14:06:44.786+03:00», «canBeShared»: true, «employerManager»: {«@hhid»: 74750986, «@managerId»: 4696390, «@userId»: 52632032}, «inboxPossibility»: true, «notify»: true, «userTestId»: 144205, «links»: {«desktop»: «https://spb.hh.ru/vacancy/40089748», «mobile»: «https://m.hh.ru/vacancy/40089748»}, «workSchedule»: «REMOTE», «acceptIncompleteResumes»: false, «driverLicenseTypes»: [{}], «languages»: [{«language»: [{«id»: 34, «degree»: «c2»}, {«id»: 57, «degree»: «b2»}]}], «workingDays»: [{}], «workingTimeIntervals»: [{«workingTimeInterval»: [«FROM_FOUR_TO_SIX_HOURS_IN_A_DAY»]}], «workingTimeModes»: [{}], «userLabels»: [], «snippet»: {«req»: «\u0412\u043b\u0430\u0434\u0435\u0435\u0442\u0435 \u0430\u043d\u0433\u043b\u0438\u0439\u0441\u043a\u0438\u043c \u043d\u0430 \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u0435 upper intermediate \u0438 \u0432\u044b\u0448\u0435. \u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u0435\u0442\u0435\u0441\u044c \u0441\u043e\u0446\u0438\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u043c\u0438 \u0441\u043e\u0431\u044b\u0442\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0438 \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u043e\u0439, \u0443\u043c\u0435\u0435\u0442\u0435 \u0430\u0434\u0430\u043f\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043b \u043f\u043e\u0434 \u043a\u043e\u0440\u043e\u0442\u043a\u0438\u0439 \u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u043f\u043e\u0441\u0442\u043e\u0432…», «resp»: «\u041f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c \u043a\u043e\u0440\u043e\u0442\u043a\u0438\u0435 \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442\u044b \u043e \u0434\u043e\u0441\u0442\u043e\u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0447\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u044f\u0445, \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0438, \u0442\u0440\u0430\u0434\u0438\u0446\u0438\u044f\u0445 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438. \u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u044c Instagram Stories \u043e \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u043d\u043e\u0439 \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438, \u0431\u0440\u0430\u0442\u044c \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e. \u0421\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u044c \u0438 \u043c\u043e\u043d\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c…»}, «responsesCount»: 266}, {«@responseLetterRequired»: false, «@showContact»: false, «vacancyId»: 40147736, «name»: «SMM. \u041a\u043e\u043d\u0442\u0435\u043d\u0442-\u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440 — \u042f\u043d\u0434\u0435\u043a\u0441.\u0414\u0437\u0435\u043d (\u041d\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u044c)», «company»: {«@showSimilarVacancies»: true, «@trusted»: true, «@category»: «COMPANY», «@countryId»: 1, «@state»: «APPROVED», «id»: 4075627, «name»: «\u0410\u0433\u0435\u043d\u0442\u0441\u0442\u0432\u043e \u043d\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0410\u043d\u0430\u043d\u0430\u0441», «visibleName»: «\u0410\u0433\u0435\u043d\u0442\u0441\u0442\u0432\u043e \u043d\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0410\u043d\u0430\u043d\u0430\u0441», «logos»: {«logo»: [{«@type»: «searchResultsPage», «@url»: «/employer-logo/3618043. png»}, {«@type»: «small», «@url»: «/employer-logo/3618043.png»}, {«@type»: «vacancyPage», «@url»: «/employer-logo/3618044.png»}, {«@type»: «medium», «@url»: «/employer-logo/3618044.png»}, {«@type»: «ORIGINAL», «@url»: «/employer-logo-original/794289.png»}, {«@type»: «employerPage», «@url»: «/employer-logo/3618042.png»}]}}, «compensation»: {«from»: 32000, «to»: 120000, «currencyCode»: «RUR», «gross»: false}, «publicationTime»: {«@timestamp»: 1604177842, «$»: «2020-10-31T23:57:22.241+03:00»}, «type»: «open», «area»: {«@id»: 2, «name»: «\u0421\u0430\u043d\u043a\u0442-\u041f\u0435\u0442\u0435\u0440\u0431\u0443\u0440\u0433», «path»: «.113.231.2.»}, «acceptTemporary»: false, «metallic»: «standard», «creationSite»: «hh.ru», «displayHost»: «spb.hh.ru», «lastChangeTime»: {«@timestamp»: 1606134100, «$»: «2020-11-23T15:21:40.739+03:00»}, «creationTime»: «2020-10-31T23:57:22.241+03:00», «canBeShared»: true, «employerManager»: {«@hhid»: 79565474, «@managerId»: 5067005, «@userId»: 57434126}, «inboxPossibility»: true, «notify»: true, «links»: {«desktop»: «https://spb. hh.ru/vacancy/40147736″, «mobile»: «https://m.hh.ru/vacancy/40147736»}, «workSchedule»: «REMOTE», «acceptIncompleteResumes»: false, «driverLicenseTypes»: [{}], «languages»: [{}], «workingDays»: [{}], «workingTimeIntervals»: [{}], «workingTimeModes»: [{}], «userLabels»: [], «snippet»: {«req»: «\u0423 \u0412\u0430\u0441 \u0433\u0440\u0430\u043c\u043e\u0442\u043d\u0430\u044f \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u0438 \u0443\u0441\u0442\u043d\u0430\u044f \u0440\u0435\u0447\u044c.», «resp»: «\u0412 \u043a\u0440\u0443\u0433 \u0412\u0430\u0448\u0438\u0445 \u043e\u0431\u044f\u0437\u0430\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0435\u0439 \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0432\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043a\u0430\u043d\u0430\u043b\u0430 \u043d\u0430 \u0414\u0437\u0435\u043d\u0435 &quot;\u043f\u043e\u0434 \u043a\u043b\u044e\u0447&quot;: \u2014 \u0413\u0435\u043d\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f \u0438\u0434\u0435\u0439 \u0434\u043b\u044f \u0435\u0436\u0435\u0434\u043d\u0435\u0432\u043d\u044b\u0445 \u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0439, \u043f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u043a\u0430 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0435\u043d\u0442-\u043f\u043b\u0430\u043d\u0430. \u2014 «}, «responsesCount»: 284}, {«@responseLetterRequired»: false, «@showContact»: false, «vacancyId»: 40186622, «name»: «\u0421\u041c\u041c-\u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440 / \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442 \u043f\u043e \u0412\u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435 (\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435)», «company»: {«@showSimilarVacancies»: true, «@trusted»: true, «@category»: «COMPANY», «@countryId»: 1, «@state»: «APPROVED», «id»: 4099068, «name»: «\u0421\u0442\u0440\u0430\u0445\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u041f\u0430\u0440\u0442\u043d\u0435\u0440», «visibleName»: «\u0421\u0442\u0440\u0430\u0445\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u041f\u0430\u0440\u0442\u043d\u0435\u0440», «logos»: {«logo»: [{«@type»: «employerPage», «@url»: «/employer-logo/3565294.png»}, {«@type»: «ORIGINAL», «@url»: «/employer-logo-original/781101.png»}, {«@type»: «vacancyPage», «@url»: «/employer-logo/3565296. png»}, {«@type»: «medium», «@url»: «/employer-logo/3565296.png»}, {«@type»: «searchResultsPage», «@url»: «/employer-logo/3565295.png»}, {«@type»: «small», «@url»: «/employer-logo/3565295.png»}]}}, «compensation»: {«from»: 40000, «to»: 100000, «currencyCode»: «RUR», «gross»: true}, «publicationTime»: {«@timestamp»: 1604360449, «$»: «2020-11-03T02:40:49.311+03:00»}, «type»: «open», «area»: {«@id»: 2, «name»: «\u0421\u0430\u043d\u043a\u0442-\u041f\u0435\u0442\u0435\u0440\u0431\u0443\u0440\u0433», «path»: «.113.231.2.»}, «acceptTemporary»: true, «address»: {«@id»: 4503831, «@disabled»: false, «city»: «\u0421\u0430\u043d\u043a\u0442-\u041f\u0435\u0442\u0435\u0440\u0431\u0443\u0440\u0433», «street»: «2-\u044f \u043b\u0438\u043d\u0438\u044f \u0412\u0430\u0441\u0438\u043b\u044c\u0435\u0432\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u043e\u0441\u0442\u0440\u043e\u0432\u0430», «building»: «37», «displayName»: «\u0421\u0430\u043d\u043a\u0442-\u041f\u0435\u0442\u0435\u0440\u0431\u0443\u0440\u0433, 2-\u044f \u043b\u0438\u043d\u0438\u044f \u0412\u0430\u0441\u0438\u043b\u044c\u0435\u0432\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u043e\u0441\u0442\u0440\u043e\u0432\u0430, 37», «mapData»: «{\»points\»:{\»center\»:{\»lat\»:59. 944133999963995,\»lng\»:30.28457999999999,\»zoom\»:21},\»marker\»:{\»lat\»:59.944134,\»lng\»:30.28458}}}», «marker»: {«@lat»: 59.944134, «@lng»: 30.28458}, «manager»: {«@id»: 5097139}}, «metallic»: «standard», «creationSite»: «hh.ru», «displayHost»: «spb.hh.ru», «lastChangeTime»: {«@timestamp»: 1604942567, «$»: «2020-11-09T20:22:47.379+03:00»}, «creationTime»: «2020-11-03T02:40:49.311+03:00», «canBeShared»: true, «employerManager»: {«@hhid»: 79927328, «@managerId»: 5097139, «@userId»: 57796321}, «inboxPossibility»: true, «notify»: true, «links»: {«desktop»: «https://spb.hh.ru/vacancy/40186622», «mobile»: «https://m.hh.ru/vacancy/40186622»}, «workSchedule»: «REMOTE», «acceptIncompleteResumes»: false, «driverLicenseTypes»: [{}], «languages»: [{}], «workingDays»: [{}], «workingTimeIntervals»: [{«workingTimeInterval»: [«FROM_FOUR_TO_SIX_HOURS_IN_A_DAY»]}], «workingTimeModes»: [{«workingTimeMode»: [«START_AFTER_SIXTEEN»]}], «userLabels»: [], «snippet»: {«req»: null, «resp»: «\u041f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u0446\u0435\u043b\u0435\u0432\u043e\u0439 \u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u043e\u0440\u0438\u0438 \u0438 \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u043a\u043e\u043d\u043a\u0443\u0440\u0435\u043d\u0442\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0440\u0435\u0434\u044b. \u041f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u0442\u0435\u043c\u0430\u0442\u0438\u043a\u0438 \u0433\u0440\u0443\u043f\u043f\u044b. \u0423\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u0442\u044c \u043e\u0444\u043e\u0440\u043c\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0432 \u0433\u0440\u0443\u043f\u043f\u0443. \u0411\u0430\u043d\u043d\u0435\u0440 \u0438 \u0432\u0438\u043a\u0438-\u043c\u0435\u043d\u044e…»}, «responsesCount»: 56}], «type»: «similar»}, «applicantSuitableVacancies»: {}, «applicantPaymentServices»: [], «vacanciesShort»: {«vacanciesList»: [], «total»: null}, «checkedEmployerFAQLink»: «https://feedback.hh.ru/article/details/id/5951», «vacancyView»: {«isConstructorPreview»: false, «approved»: true, «vacancyId»: 39128371, «managerId»: 5925734, «@vacancyCode»: null, «type»: «open», «name»: «\u041a\u043e\u043d\u0442\u0435\u043d\u0442-\u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440 / \u0410\u0434\u043c\u0438\u043d\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043e\u0440 \u0433\u0440\u0443\u043f\u043f \u0432 Instagram, Facebook, \u0412\u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435», «multi»: false, «status»: {«active»: false, «archived»: true, «disabled»: false, «waiting»: false, «needFix»: false}, «acceptTemporary»: false, «parttimeOptions»: {«shifts»: false, «weekends»: false, «evenings»: false}, «publicationDate»: «2020-09-09T12:52:24. 212+03:00″, «compensation»: {«from»: null, «to»: null, «currencyCode»: null, «gross»: null, «noCompensation»: true}, «company»: {«@trusted»: true, «id»: 4703565, «visibleName»: «Fast Vegan», «employerOrganizationFormId»: null, «department»: null, «logos»: {«@showInSearch»: false, «logo»: [{«@type»: «ORIGINAL», «@url»: «/employer-logo-original/764698.png»}, {«@type»: «employerPage», «@url»: «/employer-logo/3499748.png»}, {«@type»: «searchResultsPage», «@url»: «/employer-logo/3499749.png»}, {«@type»: «small», «@url»: «/employer-logo/3499749.png»}, {«@type»: «vacancyPage», «@url»: «/employer-logo/3499750.png»}, {«@type»: «medium», «@url»: «/employer-logo/3499750.png»}]}}, «area»: {«name»: «\u0421\u0430\u043d\u043a\u0442-\u041f\u0435\u0442\u0435\u0440\u0431\u0443\u0440\u0433», «@id»: «2», «@regionId»: «2», «@countryIsoCode»: «RU», «regionName»: «\u0421\u0430\u043d\u043a\u0442-\u041f\u0435\u0442\u0435\u0440\u0431\u0443\u0440\u0433», «areaNamePre»: «\u0421\u0430\u043d\u043a\u0442-\u041f\u0435\u0442\u0435\u0440\u0431\u0443\u0440\u0433\u0435», «areaCatalogTitle»: «\u0432 \u0421\u0430\u043d\u043a\u0442-\u041f\u0435\u0442\u0435\u0440\u0431\u0443\u0440\u0433\u0435»}, «address»: {«city»: null, «street»: null, «building»: null, «mapData»: null, «displayName»: null, «rawAddress»: null, «metroStations»: null}, «contactInfo»: null, «validThroughTime»: «2020-09-12T00:17:51. 282+03:00″, «hr-brand»: null, «@workSchedule»: «remote», «@acceptHandicapped»: false, «@acceptKids»: false, «insider»: null, «workExperience»: «noExperience», «employment»: {«@type»: «FULL»}, «description»: «<strong>\u0417\u0410\u0414\u0410\u0427\u0418:</strong> <p><strong>1.</strong> \u0411\u044b\u0441\u0442\u0440\u044b\u0435 \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u044b \u0432 \u0414\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442 (\u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u0435 \u2014 \u043d\u0435 \u0434\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435 5 \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442). \u041e\u0442\u0432\u0435\u0442\u044b \u043f\u043e \u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u044b\u043c \u0441\u043a\u0440\u0438\u043f\u0442\u0430\u043c (\u043f\u0440\u0438 \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u0438 \u2014 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0449\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043a \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u044f\u044e\u0449\u0435\u0439 \u0438\u043b\u0438 \u043b\u043e\u043a\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u043c \u0430\u0434\u043c\u0438\u043d\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043e\u0440\u0430\u043c \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u044f). </p> <p><strong>2.</strong> \u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0435\u043d\u0442-\u043f\u043b\u0430\u043d\u0430 \u043d\u0430 \u041c\u0415\u0421\u042f\u0426 \u0412\u041f\u0415\u0420\u0401\u0414: \u0442\u0435\u043c \u043f\u043e\u0441\u0442\u043e\u0432, \u043a\u0440\u0435\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u0438\u0434\u0435\u0439 \u0434\u043b\u044f \u0432\u0438\u0437\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u043e\u0444\u043e\u0440\u043c\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u043e\u0441\u0442\u043e\u0432 \u0438 \u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437. \u0421\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438\u0445 \u0441 \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c</p> <p><strong>3. </strong>\u041d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043f\u043e\u0441\u0442\u043e\u0432 \u043f\u043e \u0437\u0430\u0440\u0430\u043d\u0435\u0435 \u0441\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u043e\u043c\u0443 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0435\u043d\u0442-\u043f\u043b\u0430\u043d\u0443, \u0430 \u0442\u0430\u043a\u0436\u0435 \u043f\u043e \u0437\u0430\u0434\u0430\u043d\u0438\u044e \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044f (\u0434\u0435\u043d\u044c \u0432 \u0434\u0435\u043d\u044c), \u043d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440, \u043e \u0441\u0440\u043e\u0447\u043d\u043e\u0439 \u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0438\u043b\u0438 \u0430\u043a\u0446\u0438\u0438 \u0434\u043d\u044f. </p> <p><strong>4. </strong>\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043a\u0440\u0435\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437 \u0438 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u0438\u0433\u0440, \u0442\u0435\u0441\u0442\u043e\u0432, \u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u0432 \u043e\u043f\u0440\u0435\u0434\u0435\u043b\u0451\u043d\u043d\u043e\u043c \u043e\u0434\u043d\u043e\u043c \u0441\u0442\u0438\u043b\u0435 \u0432 \u043f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0438 CANVA, INSTORIES</p> <p><strong>5. </strong>\u0421\u0432\u043e\u0435\u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e\u0435 \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0449\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u043e\u0441\u0442\u043e\u0432 (1 \u0440\u0430\u0437 \u0432 3-5 \u0434\u043d\u0435\u0439) \u0432 9:15 \u0443\u0442\u0440\u0430 \u043f\u043e \u041c\u0421\u041a</p> <p><strong>6. </strong>\u0421\u0432\u043e\u0435\u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e\u0435 \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0449\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437 (\u043f\u043e \u0440\u0430\u0441\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044e) \u0432 \u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043d\u044f: \u0432 9:00, 12:00, 18:00 \u043f\u043e \u041c\u0421\u041a</p> <p><strong>7. </strong>\u041c\u043e\u043d\u0442\u0430\u0436 \u0432\u0435\u0440\u0442\u0438\u043a\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e \u0440\u043e\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432 (\u0440\u0435\u0446\u0435\u043f\u0442\u043e\u0432/\u043b\u0430\u0439\u0444\u043e\u0432) \u0432 \u043f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445 INSHOT \u0438 INSTORIES \u0438\u0437 \u043f\u0440\u0438\u0441\u043b\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e- \u0438 \u0444\u043e\u0442\u043e-\u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043b\u043e\u0432</p> <p><strong>8. </strong>\u041f\u041e \u0417\u0410\u041f\u0420\u041e\u0421\u0423 (\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0441\u0442\u043e\u044f\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0435): \u0412\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u0438\u0430\u043b\u043e\u0433\u0430 \u043f\u043e \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0430\u043c \u0441 \u0431\u043b\u043e\u0433\u0435\u0440\u0430\u043c\u0438</p> <p>\u0421\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0441\u043f\u0438\u0441\u043a\u0430 \u0431\u043b\u043e\u0433\u0435\u0440\u043e\u0432 \u0434\u043b\u044f \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u044b \u0441 \u043f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u044b\u043c \u0438\u0437\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c \u0438\u0445 \u0446\u0435\u043b\u0435\u0432\u043e\u0439 \u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u043e\u0440\u0438\u0438.</p> <p><strong>\u0417\u0410 \u0414\u041e\u041f\u041e\u041b\u041d\u0418\u0422\u0415\u041b\u042c\u041d\u0423\u042e \u041e\u041f\u041b\u0410\u0422\u0423: </strong></p> <p><strong>1. </strong> (\u041f\u043e \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443, \u043d\u043e \u044d\u0442\u043e \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e \u0443\u043c\u0435\u0442\u044c \u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c) \u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u043d\u044b\u0445 \u043c\u0430\u043a\u0435\u0442\u043e\u0432 \u0434\u043b\u044f \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u043d\u044b\u0445 \u043a\u0430\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 (\u0434\u043b\u044f \u0442\u0430\u0440\u0433\u0435\u0442\u0430, \u044f\u043d\u0434\u0435\u043a\u0441.\u0434\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442\u0430 \u0438 \u0442\u0434) \u0438 \u043d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442\u0430 \u043f\u043e \u043f\u0440\u0438\u0441\u043b\u0430\u043d\u043d\u043e\u043c\u0443 \u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u043c\u0443 \u0437\u0430\u0434\u0430\u043d\u0438\u044e (\u043f\u0440\u0438\u0441\u044b\u043b\u0430\u044e \u0432 \u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442\u0435 \u0430\u0443\u0434\u0438\u043e\u0437\u0430\u043f\u0438\u0441\u0438 \u0438\u043b\u0438 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e \u0432 \u0441\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u0444\u043e\u0440\u043c\u0435) , \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438\u0445 \u0434\u0438\u0437\u0430\u0439\u043d\u0430 \u0441 \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c. \u041f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f InShot, InStories, Canva</p> <p><strong>2.</strong> \u041d\u0415 \u041e\u0411\u042f\u0417\u0410\u0422\u0415\u041b\u042c\u041d\u041e, \u041d\u041e \u042d\u0422\u041e \u0411\u0423\u0414\u0415\u0422 \u0422\u0412\u041e\u0418\u041c \u041a\u041e\u041d\u041a\u0423\u0420\u0415\u041d\u0422\u041d\u042b\u041c \u041f\u0420\u0415\u0418\u041c\u0423\u0429\u0415\u0421\u0422\u0412\u041e\u041c: \u0415\u0441\u043b\u0438 \u0443 \u0442\u0435\u0431\u044f \u0435\u0441\u0442\u044c \u043d\u0430\u0432\u044b\u043a\u0438 \u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0430, \u0447\u0443\u0432\u0441\u0442\u0432\u043e \u0432\u043a\u0443\u0441\u0430, \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0438\u0439 \u0444\u043e\u0442\u043e\u0430\u043f\u043f\u0430\u0440\u0430\u0442 \u0438 \u043e\u0431\u044a\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432 \u0434\u043b\u044f \u043f\u0440\u0435\u0434\u043c\u0435\u0442\u043d\u043e\u0439 \u0444\u043e\u0442\u043e-\u0441\u044a\u0435\u043c\u043a\u0438, \u0442\u043e \u043f\u043e \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443 \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c\u043e \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043e\u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u043b\u044f\u0442\u044c \u0444\u043e\u0442\u043e \u0431\u043b\u044e\u0434 \u0432 \u0437\u0430\u0434\u0430\u043d\u043d\u043e\u043c \u0441\u0442\u0438\u043b\u0435 \u0438 \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0435\u043d\u0442\u0430</p> <p><strong>\u041e\u0442 \u0442\u0435\u0431\u044f \u043d\u0443\u0436\u043d\u0430:</strong></p> <p>1. \u0412\u043e\u0432\u043b\u0435\u0447\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u0432 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443, \u043b\u044e\u0431\u043e\u0432\u044c \u043a \u0434\u0435\u043b\u0443</p> <p>2. \u0412\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430 \u0431\u044b\u0442\u044c \u043d\u0430 \u0441\u0432\u044f\u0437\u0438 \u0441 \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c \u0438 \u0441 \u0433\u043e\u0441\u0442\u044f\u043c\u0438 \u0438\u043d\u0441\u0442\u0430\u0433\u0440\u0430\u043c (9-23:00 \u043f\u043e \u043c\u0441\u043a)</p> <p>3. \u041e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0432 \u043f\u0440\u0438\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445 \u0438 \u0438\u0445 \u043d\u0430\u043b\u0438\u0447\u0438\u0435 CANVA, INSTORIES, INSHOT</p> <p>4. \u0423\u043c\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u043e\u0439 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433\u0430 (\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437 \u0438 \u043f\u043e\u0441\u0442\u043e\u0432)</p> <p>5. \u041e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u043e\u0442 6 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446\u0435\u0432</p> <p>\u0412\u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u0441 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0441\u044b\u043b\u0430\u0439 \u043a\u0435\u0439\u0441\u044b \u0438 \u041e\u0411\u042f\u0417\u0410\u0422\u0415\u041b\u042c\u041d\u041e \u0441\u0432\u043e\u0451 \u0444\u043e\u0442\u043e.</p> <p><strong>\u0422\u0432\u043e\u0438 \u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438: </strong></p> <p>\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0434\u0438\u0441\u0442\u0430\u043d\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e \u0438\u0437 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0442\u043e\u0447\u043a\u0438 \u043c\u0438\u0440\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u043d\u0430\u043b\u0438\u0447\u0438\u0438 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u043d\u0435\u0442\u0430</p> <p>\u041e\u0431\u0435\u0441\u043f\u0435\u0447\u0438\u0432\u0430\u0442\u044c \u0441\u0435\u0431\u044f \u0432 \u0441\u0442\u0430\u0431\u0438\u043b\u044c\u043d\u043e \u0438 \u0441\u0442\u0440\u0435\u043c\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0432\u0430\u044e\u0449\u0435\u0439\u0441\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438</p> <p>\u0417\u0430\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0431\u043b\u0430\u0433\u0438\u043c \u0434\u0435\u043b\u043e\u043c \u0432 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438, \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u044e\u0449\u0435\u0439 \u0430\u043b\u043a\u043e\u0433\u043e\u043b\u044c \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u0433\u0430\u044e\u0449\u0435\u0439 \u044d\u0442\u0438\u0447\u043d\u044b\u0439 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437 \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438</p> <p>\u0441\u043a\u0438\u0434\u043a\u0430 10% \u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0446\u0438\u044e \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438</p> <p> </p> <p>\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u043f\u043e \u0434\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0443. </p> <p>\u0417\u0430\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u0430\u044f \u043f\u043b\u0430\u0442\u0430 \u043e\u0433\u043e\u0432\u0430\u0440\u0438\u0432\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0438.</p>», «keySkills»: {«keySkill»: [«Adobe Photoshop», «\u041f\u0440\u0435\u0434\u043c\u0435\u0442\u043d\u0430\u044f \u0444\u043e\u0442\u043e\u0441\u044a\u0435\u043c\u043a\u0430», «\u0412\u0438\u0434\u0435\u043e\u0441\u044a\u0435\u043c\u043a\u0430», «\u0424\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044f», «\u0424\u043e\u0442\u043e\u043c\u043e\u043d\u0442\u0430\u0436», «\u0412\u0438\u0434\u0435\u043e\u043c\u043e\u043d\u0442\u0430\u0436», «\u041a\u0440\u0435\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c», «\u041e\u0431\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0430 \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e», «\u041d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u043d\u044b\u0445 \u0441\u0442\u0430\u0442\u0435\u0439», «\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u043d\u0435\u0442-\u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0430», «\u0413\u0440\u0430\u043c\u043e\u0442\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c», «\u0414\u0438\u0437\u0430\u0439\u043d», «\u041f\u043e\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u043e\u0447\u043d\u0430\u044f \u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044f», «\u0420\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0430»]}, «driverLicenseTypes»: null, «mapDisabled»: false, «cianPlacemarks»: {«enabled»: true, «originalRequestId»: «160621833791715f828ab7a4a37d2c82», «utmSource»: «?utm_source=hhru&utm_medium=cpc&utm_campaign=b2c_rf_new_partner_rent_mix&utm_term=map»}, «showSignupForm»: false, «showResumeForm»: null, «specializations»: {«profArea»: [{«@id»: «3», «trl»: «\u041c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u0438\u043d\u0433, \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0430, PR», «translit»: «Marketing-Reklama-PR», «specialization»: [{«@id»: «206», «trl»: «\u041f\u0435\u0447\u0430\u0442\u043d\u0430\u044f \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0430», «translit»: «Pechatnaja-reklama»}, {«@id»: «209», «trl»: «\u041f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435, \u0420\u0430\u0437\u043c\u0435\u0449\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u044b», «translit»: «Planirovanie-Razmewenie-reklamy»}, {«@id»: «305», «trl»: «\u0422\u043e\u0440\u0433\u043e\u0432\u044b\u0439 \u043c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u0438\u043d\u0433(Trade marketing)», «translit»: «Torgovyj-marketing-Trade-marketing»}, {«@id»: «230», «trl»: «\u041f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435, \u0421\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043c\u0435\u0440\u043e\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u044f», «translit»: «Prodvizhenie-Specialnye-meroprijatija»}, {«@id»: «8», «trl»: «PR, \u041c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u044b\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043c\u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0438», «translit»: «PR-Marketingovye-kommunikacii»}, {«@id»: «90», «trl»: «\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u043d\u0435\u0442-\u043c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u0438\u043d\u0433», «translit»: «Internet-marketing»}]}]}, «vacancy-constructor-template»: null, «systemInfo»: null, «metallic»: «\u0421\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442», «metallicId»: «standard», «canViewResponses»: false, «userTestId»: null, «userLabels»: [], «features»: [], «vacancyOnMapLink»: «/search/vacancy/?isMap=True&vacancy_id=», «confirmableKeySkills»: {«providers»: []}, «vacancyMapQueries»: {«use_recommendations»: true, «vacancy_id»: «39128371», «items_on_page»: 100, «page»: null, «clusters»: false, «enable_snippets»: false, «L_responses_count_enabled»: true}}, «vacancyAnalyticsConversion»: null, «messengers»: [], «vacancyViewBrandedDescription»: false, «vacancyMessages»: [], «vacancyFeedback»: {}, «relocationWarning»: {}, «vacancyResponsePopup»: {}, «vacancyResponsePopupVisible»: false, «vacancyConstructor»: {«vacancyBrandedTemplates»: [], «expirationTime»: null}, «vacancyConstructorTemplate»: {«pictures»: {«VACANCY_CONSTRUCTOR_TOP»: {}, «VACANCY_CONSTRUCTOR_BOTTOM»: {}}, «visibleCropImagePopup»: false, «imageCropSettings»: {}}, «vacancyConstructorBackOfficeView»: null, «vacancyConstructorTemplateMode»: null, «vacancyConstructorExpirationDate»: null, «vacancyConstructorMobilePreview»: {«templateId»: null}, «applicantInfo»: {«total»: null, «finished»: null, «visible»: null, «searchable»: null}, «printVersion»: {}, «trl»: {«RU»: {«vacancyview. title»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f», «vacancyview.title.jobin»: «\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0432 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 {0}», «vacancies.title.archived»: » (\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0432 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u0435)», «vacancies.title.archived.from»: «\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0432 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u0435 c», «calendar.genitive.month.0»: «\u044f\u043d\u0432\u0430\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.1»: «\u0444\u0435\u0432\u0440\u0430\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.2»: «\u043c\u0430\u0440\u0442\u0430», «calendar.genitive.month.3»: «\u0430\u043f\u0440\u0435\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.4»: «\u043c\u0430\u044f», «calendar.genitive.month.5»: «\u0438\u044e\u043d\u044f», «calendar.genitive.month.6»: «\u0438\u044e\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.7»: «\u0430\u0432\u0433\u0443\u0441\u0442\u0430», «calendar.genitive.month.8»: «\u0441\u0435\u043d\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar. genitive.month.9″: «\u043e\u043a\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.10»: «\u043d\u043e\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.11»: «\u0434\u0435\u043a\u0430\u0431\u0440\u044f», «vacancy.view.archived.from»: «\u0412\u00a0\u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u0435 \u0441», «employer.newVacancy.compensation.net»: «\u043d\u0430 \u0440\u0443\u043a\u0438», «employer.newVacancy.compensation.gross»: «\u0434\u043e \u0432\u044b\u0447\u0435\u0442\u0430 \u043d\u0430\u043b\u043e\u0433\u043e\u0432», «vacancy.compensation.to»: «\u0434\u043e {0} {1}», «vacancy.compensation.from.to»: «\u043e\u0442 {0} \u0434\u043e {1} {2}», «vacancy.compensation.from»: «\u043e\u0442 {0} {1}», «vacancySearchResults.compensationNotSet»: «\u0437/\u043f \u043d\u0435 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0430», «USD»: «USD», «AZN»: «AZN», «KZT»: «KZT», «UAH»: «\u0433\u0440\u043d.», «BYR»: «\u0431\u0435\u043b.\u00a0\u0440\u0443\u0431.», «RUR»: «\u0440\u0443\u0431.», «EUR»: «EUR», «KGS»: «KGS», «UZS»: «\u0441\u0443\u043c», «GEL»: «GEL», «date. today.lowercase»: «\u0441\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f», «date.yesterday.lowercase»: «\u0432\u0447\u0435\u0440\u0430», «mobile.date.at»: «\u0432», «employer.page.hrbrand.winner»: «\u041f\u043e\u0431\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u041f\u0440\u0435\u043c\u0438\u0438 HR-\u0431\u0440\u0435\u043d\u0434», «employer.page.hrbrand.nominee»: «\u041d\u043e\u043c\u0438\u043d\u0430\u043d\u0442 \u041f\u0440\u0435\u043c\u0438\u0438 HR-\u0431\u0440\u0435\u043d\u0434», «tooltip.checked.employer»: «\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0443 \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435», «organization.form.0»: «\u041e\u041e\u041e», «organization.form.1»: «\u041e\u0410\u041e», «organization.form.2»: «\u0417\u0410\u041e», «organization.form.3»: «\u0423\u041f», «organization.form.4»: «\u0422\u041e\u041e», «organization.form.5»: «\u041d\u0435\u043a. \u043e\u0440\u0433.», «organization.form.6»: «\u041e\u0431\u0449. \u043e\u0440\u0433.», «organization.form.7»: «\u0424\u043e\u043d\u0434», «organization.form.8»: «\u0413\u043e\u0441. \u043a\u043e\u0440\u043f.», «organization.form.9»: «\u0418\u041f», «organization.form.10»: «\u0414\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435», «organization.form.11»: «\u041e\u0414\u041e», «organization.form.12»: «\u0418\u043d\u043e\u0441\u0442\u0440. \u043f.», «organization.form.13»: «\u0421\u043e\u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u043d. \u043f.», «organization.form.14»: «\u041e\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432. \u043e\u0431\u044a\u0435\u0434.», «organization.form.15»: «\u0410\u041e», «organization.form.16»: «\u041f\u0410\u041e», «organization.form.17»: «\u0410\u041d\u041e», «organization.form.18»: «\u0410\u0423», «organization.form.19»: «\u0410\u0422\u041f», «organization.form.20»: «\u041c\u0414\u041e\u0423», «organization.form.21»: «\u0414\u041e\u0423», «organization.form.22»: «\u0411\u0424», «organization.form.23»: «\u0411\u0423», «organization.form.24»: «\u0413\u0411\u0423», «organization. form.25″: «\u0413\u041a\u0423», «organization.form.26»: «\u0413\u041f», «organization.form.27»: «\u0413\u0423\u041f», «organization.form.28»: «\u0413\u0423\u0427», «organization.form.29»: «\u0413\u0411\u0423\u0417», «organization.form.30»: «\u0424\u0413\u0411\u0423\u0417», «organization.form.31»: «\u0424\u0411\u0423\u0417», «organization.form.32»: «\u0414\u041e\u0423\u0447», «organization.form.33»: «\u041a\u0411», «organization.form.34»: «\u041c\u0421\u0427», «organization.form.35»: «\u041c\u0423\u041f», «organization.form.36»: «\u041c\u041a\u041f», «organization.form.37»: «\u041c\u0423\u0423\u041f», «organization.form.38»: «\u041c\u0423\u0423\u0427», «organization.form.39»: «\u041c\u041a\u0423», «organization.form.40»: «\u041c\u0411\u0423», «organization.form.41»: «\u041c\u0423\u0427», «organization.form.42»: «\u041d\u041f\u041e», «organization.form.43»: «\u041d\u041f\u041f», «organization.form.44»: «\u041d\u0422\u0426», «organization.form.45»: «\u041f\u0410\u0422\u041f», «organization.form.46»: «\u0420\u041e», «organization.form.47»: «\u0421\u041a\u0411», «organization.form.48»: «\u0422\u041f\u041f», «organization.form.49»: «\u0424\u0413\u0423\u041f», «organization.form.50»: «\u0424\u041a\u041f», «organization.form.51»: «\u0424\u0411\u0423», «organization.form.52»: «\u0424\u0413\u0423», «organization.form.53»: «\u0424\u0413\u0411\u0423», «organization.form.54»: «\u0424\u041a\u0423», «organization.form.55»: «\u041c\u0438\u043d\u0438\u0441\u0442\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e», «organization.form.56»: «\u0414\u0435\u043f\u0430\u0440\u0442\u0430\u043c\u0435\u043d\u0442», «organization.form.57»: «\u0410\u0434\u043c\u0438\u043d\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f», «organization.form.58»: «\u041f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u0441\u0442\u0432\u043e», «organization.form.59»: «\u0412/\u0427», «organization.form.60»: «\u041c\u0412\u0414», «vacancy.noArea»: «\u0413\u043e\u0440\u043e\u0434 \u043d\u0435 \u043e\u043f\u0440\u0435\u0434\u0435\u043b\u0435\u043d», «vacancy.manyArea»: «\u041d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0433\u043e\u0440\u043e\u0434\u043e\u0432», «contents.interviewInsider»: «\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c \u043e \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438 \u0432 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «vacancy.view.archived.title»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0432 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u0435», «employer.vacancyesArchive.removed»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u0430», «vacancy.view.archived.description»: «\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c,\u00a0\u0432\u0435\u0440\u043e\u044f\u0442\u043d\u043e,\u00a0\u0443\u0436\u0435 \u043d\u0430\u0448\u0435\u043b \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e\u0433\u043e \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u0430 \u0438 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435 \u043d\u0435\u00a0\u043f\u0440\u0438\u043d\u0438\u043c\u0430\u0435\u0442 \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438 \u043d\u0430\u00a0\u044d\u0442\u0443\u00a0\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e», «vacancy.view.archived.action»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438», «button.placeResponse»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u043d\u0443\u0442\u044c\u0441\u044f», «vacancy.action.showContacts»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b», «vacancy.view.topic.status.responded»: «\u0412\u044b \u0443\u0436\u0435 \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c \u043d\u0430\u00a0\u044d\u0442\u0443 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e», «vacancy.view.topic.status.discard»: «\u0412\u0430\u043c \u043e\u0442\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u0438», «vacancy.view.topic.status.invitation»: «\u0412\u0430c \u043f\u0440\u0438\u0433\u043b\u0430\u0441\u0438\u043b\u0438», «button.placeOtherResponse»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u043d\u0443\u0442\u044c\u0441\u044f \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u043c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «show.topicStatus.response»: «\u0421\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a», «show.topicStatus.responses»: «\u0421\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438», «show.topicStatus.discard»: «\u0421\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c \u043e\u0442\u043a\u0430\u0437», «show.topicStatus.invitation»: «\u0421\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u0433\u043b\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435», «vacancy.response.popup.unknown.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430, \u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451 \u0440\u0430\u0437», «vacancy.response.popup.letter.error»: «\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u0432\u0432\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435 \u0441\u043e\u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0435 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u043e», «vacancy.response.popup.test.error»: «\u0414\u043b\u044f \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0430 \u0442\u0440\u0435\u0431\u0443\u0435\u0442\u0441\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u044b \u0442\u0435\u0441\u0442\u0430», «vacancy.response.popup.testServiceDown.error»: «\u0418\u0437\u0432\u0438\u043d\u0438\u0442\u0435, \u0441\u0430\u0439\u0442 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d, \u043f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435», «vacancy.response.popup.negotiationsLimitExceeded.error»: «\u0412 \u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 24 \u0447\u0430\u0441\u043e\u0432 \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0441\u043e\u0432\u0435\u0440\u0448\u0438\u0442\u044c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 200 \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432. \u0412\u044b \u0438\u0441\u0447\u0435\u0440\u043f\u0430\u043b\u0438 \u043b\u0438\u043c\u0438\u0442 \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432, \u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435.», «vacancy.response.popup.letter.tooLong»: «\u0414\u043b\u0438\u043d\u0430 \u0441\u043e\u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0430 \u043d\u0435 \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u043f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0430\u0442\u044c {0} \u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u043e\u0432», «vacancy.response.popup.changeResumeVisibilityDenied.error»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u043d\u0443\u0442\u044c\u0441\u044f\u00a0\u043d\u0430 \u044d\u0442\u0443 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e \u0441\u00a0\u0442\u0435\u043a\u0443\u0449\u0435\u0439 \u0432\u0438\u0434\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u044c\u044e \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435. \u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0432\u0438\u0434\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u044c \u043d\u0430\u00a0\u00ab\u0412\u0438\u0434\u043d\u043e \u0432\u0441\u0435\u043c\u0443 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u043d\u0435\u0442\u0443\u00bb \u0438\u043b\u0438 \u00ab\u0412\u0438\u0434\u043d\u043e \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c-\u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u0430\u043c HeadHunter\u00bb», «vacancy.response.popup.alreadyApplied.error»: «\u0412\u044b \u0443\u0436\u0435 \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c \u043d\u0430 \u044d\u0442\u0443 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e», «vacancy.short_resume.header»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a \u043d\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e», «vacancy.short_resume.sub_header»: «\u0417\u0430\u043f\u043e\u043b\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0430\u043d\u043a\u0435\u0442\u0443, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u0441\u043c\u043e\u0433 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c \u0432\u0430\u0448\u0443 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u0443\u0440\u0443», «rb.short.save.young»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u0438 \u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c», «rb.short.respond»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u043d\u0443\u0442\u044c\u0441\u044f», «resumeForm.maxResumes.notification.1»: «\u0420\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435\u00a0\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u043e», «resumeForm.maxResumes.notification.2»: «\u0423\u00a0\u0432\u0430\u0441 \u0443\u0436\u0435 \u0435\u0441\u0442\u044c {0}\u00a0\u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435. \u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u0435 \u043e\u0434\u043d\u043e \u0438\u00a0\u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0435 \u0440\u0430\u0437», «rb.short.header.contacts»: «\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u044b\u0435 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435», «rb.short.header.main»: «\u041e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043d\u0430\u044f \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044f», «rb.edit.area»: «\u0413\u043e\u0440\u043e\u0434 \u043f\u0440\u043e\u0436\u0438\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f», «treeselector.save»: «\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c», «treeselector.cancel»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «treeselector.quicksearch»: «\u0411\u044b\u0441\u0442\u0440\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a», «treeselector.notFound»: «\u0421\u043e\u0432\u043f\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0439 \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e», «rb.message._default.empty»: «\u041e\u0431\u044f\u0437\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0435 \u043f\u043e\u043b\u0435», «rb.message._default.tooShort»: «\u041c\u0430\u043b\u043e \u0431\u0443\u043a\u0432», «rb.message._default.tooLong»: «\u0414\u043b\u0438\u043d\u0430 \u043f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u0430 \u043d\u0430 %s», «rb.message._default.tooShortSize»: «\u0421\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u043c\u0430\u043b\u043e \u0441\u0444\u0435\u0440», «rb.message._default.tooLongSize»: «\u0421\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0441\u0444\u0435\u0440», «rb.message._default.incorrectValues»: «\u0423\u0442\u043e\u0447\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0444\u0435\u0440\u0443 \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438», «rb.message._default.lengthWarn»: «\u0415\u0449\u0435 %s, \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435», «rb.message._default.notDate»: «\u041d\u0435\u043a\u043e\u0440\u0440\u0435\u043a\u0442\u043d\u0430\u044f \u0434\u0430\u0442\u0430», «rb.message._default.tooEarly»: «\u0421\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u0440\u0430\u043d\u043e», «rb.message._default.tooLate»: «\u0421\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u043e», «rb.message._default.variants.zero»: «\u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u043e\u0432», «rb.message._default.variants.one»: «\u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b», «rb.message._default.variants.many»: «\u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u0430», «rb.message._default.variants.some»: «\u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u043e\u0432», «rb.message.firstName.regexpFail»: «\u0422\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0431\u0443\u043a\u0432\u044b \u0438 \u0434\u0435\u0444\u0438\u0441», «rb.message.middleName.regexpFail»: «\u0422\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0431\u0443\u043a\u0432\u044b \u0438 \u0434\u0435\u0444\u0438\u0441», «rb.message.lastName.regexpFail»: «\u0422\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0431\u0443\u043a\u0432\u044b \u0438 \u0434\u0435\u0444\u0438\u0441», «rb.message.email.regexpFail»: «\u041d\u0435 \u043f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0435 \u043d\u0430 \u0435\u043c\u0435\u0439\u043b», «rb.edit.phone.minCount»: «\u041d\u0435\u043e\u0431\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c\u043e \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u0445\u043e\u0442\u044f \u0431\u044b \u043e\u0434\u0438\u043d \u043a\u043e\u0440\u0440\u0435\u043a\u0442\u043d\u044b\u0439 \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d», «rb.message.phone.invalid»: «\u041d\u043e\u043c\u0435\u0440 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d \u043d\u0435\u043a\u043e\u0440\u0440\u0435\u043a\u0442\u043d\u043e», «rb.message.birthday.tooLate»: «\u0412\u044b \u0441\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u043c\u043e\u043b\u043e\u0434\u044b», «rb.message.birthday.regexpFail»: «\u041d\u0435\u043a\u043e\u0440\u0440\u0435\u043a\u0442\u043d\u0430\u044f \u0434\u0430\u0442\u0430», «rb.message.citizenship.mincount»: «\u041e\u0431\u044f\u0437\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0435 \u043f\u043e\u043b\u0435», «rb.message.title.isIn»: «\u0423 \u0432\u0430\u0441 \u0443\u0436\u0435 \u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0441 \u0442\u0430\u043a\u0438\u043c \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c», «rb.message.experience.endDateEarlierThanStartDate»: «\u0414\u0430\u0442\u0430 \u043e\u043a\u043e\u043d\u0447\u0430\u043d\u0438\u044f \u0440\u0430\u043d\u0435\u0435 \u0434\u0430\u0442\u044b \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u0430», «rb.edit.keySkills.tooLong»: «\u0423\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0439\u0442\u0435 \u043d\u0430\u0432\u044b\u043a \u043a\u0440\u0430\u0442\u043a\u043e, \u0432 2\u20133 \u0441\u043b\u043e\u0432\u0430», «rb.message.primaryEducation.tooSmall»: «\u0413\u043e\u0434 \u043e\u043a\u043e\u043d\u0447\u0430\u043d\u0438\u044f \u043c\u0430\u043b», «rb.message.primaryEducation.tooLate»: «\u0413\u043e\u0434 \u043e\u043a\u043e\u043d\u0447\u0430\u043d\u0438\u044f \u0441\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0439», «rb.message.additionalEducation.tooSmall»: «\u0413\u043e\u0434 \u043e\u043a\u043e\u043d\u0447\u0430\u043d\u0438\u044f \u043c\u0430\u043b», «rb.message.additionalEducation.tooLate»: «\u0413\u043e\u0434 \u043e\u043a\u043e\u043d\u0447\u0430\u043d\u0438\u044f \u0441\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0439», «rb.message.attestationEducation.tooSmall»: «\u0413\u043e\u0434 \u0441\u0434\u0430\u0447\u0438 \u043c\u0430\u043b», «rb.message.attestationEducation.tooLate»: «\u0413\u043e\u0434 \u0441\u0434\u0430\u0447\u0438 \u0441\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0439», «rb.message.employment.mincount»: «\u041e\u0431\u044f\u0437\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0435 \u043f\u043e\u043b\u0435», «rb.message.workSchedule.mincount»: «\u041e\u0431\u044f\u0437\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0435 \u043f\u043e\u043b\u0435», «rb.message.personalSite.invalid»: «\u041d\u0435\u043a\u043e\u0440\u0440\u0435\u043a\u0442\u043d\u044b\u0439 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441», «rb.edit.firstAndLastName»: «\u0418\u043c\u044f \u0438 \u0444\u0430\u043c\u0438\u043b\u0438\u044f», «rb.edit.firstName»: «\u0418\u043c\u044f», «rb.edit.placeholder.firstName»: «\u0418\u043c\u044f», «rb.edit.middleName»: «\u041e\u0442\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e», «rb.edit.placeholder.middleName»: «\u041e\u0442\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e», «rb.edit.lastName»: «\u0424\u0430\u043c\u0438\u043b\u0438\u044f», «rb.edit.placeholder.lastName»: «\u0424\u0430\u043c\u0438\u043b\u0438\u044f», «resume.form.moderationNote.block_full_name»: «\u0423\u043a\u0430\u0436\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e\u043b\u043d\u043e\u0435 \u0438\u043c\u044f \u0438 \u0444\u0430\u043c\u0438\u043b\u0438\u044e. \u042d\u0442\u043e \u043e\u0431\u044f\u0437\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0435 \u0443\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u0435 \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0449\u0435\u043d\u0438\u044f \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435. \u0412 \u0434\u0430\u043b\u044c\u043d\u0435\u0439\u0448\u0435\u043c \u0432\u044b \u0441\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u044d\u0442\u0443 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e \u0432 \u043d\u0430\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u043a\u0430\u0445 \u0432\u0438\u0434\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435.», «resume.form.moderationNote.incorrect_phone_number»: «\u041f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u044c\u0442\u0435 \u0441\u0432\u043e\u0439 \u043d\u043e\u043c\u0435\u0440 \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d\u0430, \u043d\u0430\u043c \u043a\u0430\u0436\u0435\u0442\u0441\u044f, \u043e\u043d \u043d\u0435\u043a\u043e\u0440\u0440\u0435\u043a\u0442\u0435\u043d \u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u043d\u0435 \u0441\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u0441 \u0432\u0430\u043c\u0438 \u0441\u0432\u044f\u0437\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f. \u0412 \u0434\u04

Все, что нужно знать о модерации администратору в группе ВК

Ничего на свете лучше нету, чем отрабатывать навыки комьюнити в сообществе, которое кишит негативом. Эта практика позволит вам стать стрессоустойчивее ассистента метателей ножей. Но чтобы вы не поседели раньше времени от свалившейся ответственности мы подготовили вам шпаргалку. Все, что должен знать администратор группы ВК прописали здесь.

Что вы должны уметь?

Идеальный администратор — это тот, кто может читать сообщения со скоростью 1000 слов в минуту и отвечать на них с не меньшей скоростью. Но главное, вы не должны теряться ни при каких обстоятельствах. Даже если вопрос не в вашей компетенции, если он грубый или странный. Хороший администратор ВКонтакте не теряет лицо и остается невозмутимым, как английская королева.

С чего начать работу?

Определите Tone of Voice вашего бренда. Представьте его, как персонажа. Он должен быть близок к вашей аудитории иметь похожие интересы и быть с ней на одной волне. Будет очень странно, если администратор сообщества ВКонтакте о рыбалке будет отвечать как мама двух детей погодок.
Договоритесь с клиентом, кто с его стороны будет помогать отвечать на вопросы, на которые вы не знаете ответа. Желательно, чтобы это не был один, заваленный работой и стрессом сотрудник. Ему хотелось бы видеть больше солнца, а не вопросы администратора ВКонтакте.
Установите приложение, которое будет уведомлять вас о новых комментариях. Например, «Модератор». Да, приложение платное, но поверьте, эти деньги стоят вашего спокойного сна.

Вот оно

Кстати о сне, определите время, когда вы будете администратором группы ВК, а когда свободным человеком. Это особенно важно, если сообщество не ваше. Клиенту важно понимать, когда вас можно будить гневными смсками, а когда нет.
В идеальном мире все комментарии и сообщения должны отрабатываться в течение 3-х часов. Но не многие могут позволить себе круглосуточные услуги модератора. Поэтому отрезок 3 часа в рабочее время вполне имеет право на жизнь.

Только не превратитесь в него

Кодекс модератора

  1. Не отвечать грубо. Вашими сообщениями говорит бренд и если подписчик Коля может вам написать необоснованное оскорбление, то вы нет.
  2. Из первого пункта не стоит делать вывод, что вы должны что-то терпеть. Администратор сообщества ВКонтакте — это хозяин дома. Вы можете удалять из дома непрошенных гостей и отправлять их навеки в бан.
  3. Не бойтесь дискуссионных тем. Это основа создания комьюнити в сообществе. Просто на модерацию этих постов обращайте особое внимание. Не давайте участникам переходить с предмета обсуждения на личности.
  4. Не молчите. Говорить в пустоту никому не нравится, это тоже самое, как говорить со стеной. Так что не ожидайте бурных обсуждений, если вы молчите, как рыбка Немо и игнорируете ваших подписчиков.
  5. Подготовьте шаблоны на часто задаваемые вопросы. Даже если ответы на них есть в закрепленной теме, поверьте, их никто не читает. Зачем искать и напрягаться, когда можно задать вопрос в личные сообщения/комментарии? Вопросы цены, доставки, как добраться, из чего изготовлено, а есть ли сертификат. Вспомните все вопросы, которые вам задавали более 2 раз и составьте по ним подробный гид.
  6. Если ответа на вопрос нет в вашей волшебной папке с шаблонами не спешите паниковать и прятать голову в песок. Напишите собеседнику, что уточните вопрос у специалиста и добавьте, в течение какого времени вы вернетесь с ответом. Конкретика — ваш лучший друг. Лучше взять время с запасом, чем кормить пустыми обещаниями.
  7. Будьте человеком! Серьезно, не превратитесь в бота, который отвечает по скрипту. Особенно опасно отвечать по такому сценарию негативно настроенному клиенту, тогда администратор группы ВК рискует услышать самые крепкие ругательства в адрес себя, компании и товара.

Быть администратором сообщества ВКонтакте — это всегда быть в настроении помочь, поддержать беседу и успокоить обиженного. Вы становитесь отражением вашего бренда и чем лучше вы выстроите отношения с подписчиками, тем теплее будет их любовь к вашему делу.

А если вы ещё не готовы рискнуть и взять администрирование на себя, то напишите нашему менеджеру. Она поможет подобрать для вас идеального модератора.

Поиск целевой аудитории ВК: Собрать админов групп

Работа таргетолога состоит не только в том, чтобы набрать картинок с фотостока, нарезать технических заданий для копирайтеров, а потом лениво переставлять ставки, а то и попросту пользоваться агентским кабинетом от TargetHunter, дабы автоматизировать работу.

Нет, качественная работа специалиста предполагает обширную подготовительную работу, аналитику рекламной кампании чуть ли не на каждом шаге в период старта проекта и еще кучу тонкостей и нюансов.

Особая тема для разговора — mind-карта сегментов целевой аудитории, которую прописывает перед началом ведения рекламной кампании любой уважающий себя таргетолог. В ней важно учитывать не только аудиторию для теста, но и записывать тех, на кого ни в коем случае не надо лить рекламу.

Mind-карта проекта по контенту

Например, однозначно не стоит показываться раньше времени конкурентам. Поэтому поиск админов сообществ никак нельзя пропускать.

Причины, по которым не стоит показываться заранее:

1. Конкуренты могут придумать что-то интереснее.

2. Они могут закрыть сообщество от парсинга участников, активностей — а значит, вам обрезать какой-то кусочек целевой аудитории. Для массовых товаров может и не страшно, а если проект по каким-то узким услугам?

3. У конкурентов появляется возможность  устроить какую-нибудь черную историю. Сомнительно, что черный пиар в самом начале бизнес-пути — лучшая стратегия.

Поэтому ищем админов сообществ с помощью инструментария TargetHunter:

Для начала необходимо собрать все-все сообщества конкурентов

Это можно сделать во вкладках: 

Поиск — Сообщества — Ключевая фраза

Поиск — Сообщества — Статус

Поиск — Сообщества — Описание

Поиск — Сообщества — Геоположение

Пробуйте получить нужное в любом из перечисленных инструментов. Да, что-то может и не пригодиться — это нормально.

2. После обработки каждой из этих задач — открывайте результат и нещадно фильтруйте от сообществ, которые не относятся к тематике. При этом вовсе не обязательно использовать вкладку Инструменты — Фильтр сообществ и убирать паблики/группы, которые давно не постили. Может, ВК они и перестали вести, но вот с арены не ушли.

Найти админов групп поможет вкладка
Сбор — Контакты сообществ.

Инструмент соберет всех, кто указан в контактах указанных сообществ. Вряд ли бизнесмены будут вставлять туда ссылки на людей, не относящихся к команде.

Кроме того, собрать админов сообществ можно во вкладке Сбор — Сотрудники.

Кого собирает этот инструмент? Тех людей, которые в месте работы в профиле ВК указали эту группу/паблик. Тут надо быть готовым к тому, что какая-то часть аудитории указала ссылку по фану или в надежде приобрести какие-то плюшки от того, что они укажут эти данные.

Каким инструментарием можно еще неочевидно собирать админов групп в ВК?

Например, можно отследить подозрительно активных участников сообществ через вкладку Активности — Сообщества.

Например, в паблике вышло всего 5 постов за месяц и под каждым этим постом оставлен лайк, комментарий от одного и того же человека. Конечно, может быть, это крайне заинтересованный человек, а может быть, и член команды.

Собрать админов групп вконтакте поможет также вкладка Сбор — Друзья.

Представляете, в базе есть пользователи, которые находятся в друзьях одновременно у всех админов, ну или у  подавляющего большинства. Согласитесь, что он может также по доброте душевной рассказать о новой компании.

Как использовать админов групп?
Это та база, которая подлежит исключению из рекламы. Можно убирать аудиторию в парсере TargetHunter. Для этого есть вкладка Инструменты — Пересечение баз.

А можно бережно собрать все результаты парсинга из перечисленных инструментов, добавить в одну аудиторию ретаргета и всегда ставить её в исключения при создании объявлений. 

Скрин из рекламного кабинета. Настройки объявления

Как лучше? По факту тут все дело в удобстве. Как по мне — удобнее каждый раз ставить в исключение аудиторию ретаргета.

Итак, сбор админов группы — тема, достойная того, чтобы потратить на неё несколько часов жизни. Конкуренты про вас рано или поздно узнают, но лучше позже, чтобы было время получить максимум информации, протестировать как можно больше сегментов. В общем, опериться и набрать аудиторию.

Автор: Галина Саввина


Авторизуйтесь через ВК и введите промокод BLOGTH для новых пользователей – 2 дня тарифа «Автоматизация» бесплатно, плюс месяц в подарок при оплате любого тарифа минимум на месяц.

фриланс, работа на дому. ID 141451

Перейти к разделуО работодателеВсе проекты работодателя (1107235)

Бюджет
По договоренности

Создан: 2 года назад

Закрыт

Описание
Требуется администратор группы для Двух Вконтакте (ЦА Женская аудитория) 
vk.com/womendiary
vk.com/loveis.comic

Обязанности:
— Создание контент плана 50 постов в день в одну группу 
— поиск рекламодателя
— поиск групп на взаимопиар
— рекламирование сообщества
— Удаление спама и 

Креатив и конструктив приветствуются! 

Выплаты вознаграждений зависят от продажи рекламы еженедельные или др расчетного периода.

Способы оплаты: Qiwi, Visa, WebMoney, MasterCard, Яндекс-деньги, телефон.

Девушка +25 
Только с опытом от 3 лет!

Категория

Похожие проекты

отзывы о клинике 10 на сторонние площадки с размещением . за штуку 30р = 300р . и на свой сайт 3 шт по 10р только написание без размещения по 10р….

13 секунд назад

Нужен копирайтер на медицинскую тематику….

Нужен копирайтер, который сможет писать статьи для этого сайта mirzreniya. Пишите ваши цены и примеры работ ….

требуется заполнить данные анкет 1000 штук для сайта . Все данные для заполнения и инструкцию предоставлю. Работа достаточно срочная . Требуется iphone или ipad . Оплата за 50 регистраций 1000 руб . В отклике пишите какие гаджеты у Вас есть ….

Добрый день. уважаемые фрилансеры . 173 минуты разговора по телефону перенести в текстовый формат, в форме диалога, то есть разделять разговор двух людей, соблюдая все знаки препинания, правильность написания слов, соблюдая предложения, абзацы. Защита от ботов, напишите: Готов все перенести в текст….

Открыта вакансия Переводчик с русского языка на узбекский. Задание перевести 10 текстов о ставках на спорт (букмекерских конторах). Объем 33000 збп. Ищем исполнителя, для которого узбекский является родным языком. Требования к кандидату: . * Свободное владение узбекским и русским языками; . * Грамотная……

Необходимо выполнить 5 заданий в SPSS(Я обучаюсь на 2 курсе) . задание 1: . Взвесить данные для достижения приведённой ниже половозрастной структуры, полученной из органов региональной статистики и соответствующей структуре генеральной совокупности. задание 2: . Оценить допустимость и необходимость такого……

У нас имеется большое перечен материалов: презентации, сводки, скрипты. Необходим филолог для корректировки текста. В идеале с рекомендациями по текстам с точки зрения продажи….

Требуется написать несколько текстов для сайта компании, арендой и продажей оборудования для сценических эффектов. Подробно опишем все исполнителю . В комментарии указывайте стоимость 1000 знаков ,или привычного для вас расчета….

Требуется сценарист, кто ранее составлял тексты для видео . Зачада сделать текст и какой кадр будет на ролике в этот мент . Длительность видео 1 минута . Тематика крипто стартап ….

Нужен рерайт сайта it компании, по обьему примерно 25-30к символов. Пишите цены и сроки….

Добрый день! Имеется уже готовый текст описание приложения food тематики, но необходимо внести в него правки: . 1) Структурировать . 2) Убрать некоторые штампы . 3) Изменить стилистику на более официальную . Всего 4000 знаков . Требуется грамотный редактор. Срок сегодня. Полное ТЗ имеется, отправлю в……

Нужно перефразировать 100 отзывов у конкурентов для дальнейшего их размещения, заменяя слова на синонимы . Пример: . Оригинал отзыва: Получила в указанное время, упаковка в порядке, дефектов нет. Куплю еще один . Итог после изменения: Пришел в заявленное время, упаковка целая, без дефектов….

Нужно написать статью о контейнерных перевозках. Важно, чтобы человек разбирался в отрасли транспорта и логистики. Ему нравилась эта отрасль….

Компания Janus ищет внештатных специалистов по переводу для долгосрочного сотрудничества. Языковая пара RU-EN. Тематика переводов: Finance. Требования:. 1) Высшее лингвистическое и/или профильное образование;. 2) Высокий уровень владения английским и русским языками;. 3) Опыт работы переводчиком от трех……

Написать продающий текст категория одежда джинсы. Для маркет плейса wildberries. Рассказать о преимуществах, поделиться впечатлениями от использования товара, описать качество товара, которые выгодно выделяют товар….

Добрый день, мне вас посоветовала подруга. Мне нужна курсовая работа по теме «Ресторанное меню в гостиницах функции ресторанного меню». С презентацией….

Здравствуйте. Требуется копирайт для сайта компании, арендой и продажей оборудования для сценических эффектов. Подробно опишем все исполнителю . В комментарии указывайте стоимость 1000 знаков ,или привычного для вас рассчета….

Вычитать тексты перед отправкой буклета в печать (поправить орфографию, пунктуацию и стилистику) . Всего слов 4365, количество знаков 28348, количество знаков (без пробелов) 24640 . Сам буклет направлю по запросу….

Необходим сценарист для написание текстов. Тексты будут использоваться для закадровой озвучки видео роликов. Примеры текстов во вложении. Прошу указать стоимость и сроки написания одного подобного текста. И что вам необходимо для того чтобы ваша работа выполнялась быстро и качественно? Задавайте любые……

Смотреть все

Похожая удалённая работа

Оставить отзыв

Вход в аккаунт

Восстановление пароля

Требуется авторизация

Пожалуйста, авторизуйтесь как работодатель для добавления соискателя в закладки.

Требуется авторизация

Чтобы добавить проект в избранное, пожалуйста, авторизуйтесь как фрилансер.

Предложить работу

Добавить фотографию

  • Загружается…


Перетащите
сюда фотографию

Минимальное разрешение: 250 х 250 px
Максимальный размер: 5 mb

Установить как аватар

Как стать администратором группы Вконтакте? – Блог про WordPress

В последнее время работа в режиме онлайн очень популярна. Один из вариантов дохода посредством интернета – это администрирование групп в социальных сетях. Например, вы уже наверно встречали, что требуется администратор группы вконтакте. Поговорим о том, что необходимо знать, дабы заполучить подобную работу, хороша ли она и насколько сложна.

Прежде всего, администрирование группы – это постоянная работа. Будьте готовы  к тому, что работать вам придется не один день и даже не одну неделю, а постоянно. Посему, обычно на такой работе предлагается оклад, а не сдельная оплата труда. Есть немало преимуществ работы администратором в социальной сети. В первую очередь, это несложная деятельность, которая отнимает в основном до трех часов в сутки. Бывают, конечно же, исключения, но все же вам точно не придется сидеть за работой весь день, как это бывает с работой в офисе. Также, исходя из короткого рабочего дня, работу администратором можно смело совмещать с другой работой либо учебой. Работать вы можете где угодно, то есть, если вы поменяете место жительства, искать новую работу вам не понадобится. Ответственность администратора практически нулевая, ведь вы не имеете дело с финансами. Обучиться можно всего лишь за неделю, некоторые и вовсе схватывают все на лету, и им хватает на обучение одного-двух дней.

А теперь посмотрим, что требуется от администратора социальной сети. Вы должны будете искать тематическую информацию, будь то статьи, истории, фотографии, в зависимости от тематики вашей группы. Далее, вы должны добавлять данную информацию с определенной периодичностью. Также в обязанности администратора вменяется поиск групп с аналогичной тематикой, чтобы обмениваться ссылками. В обязательном порядке вас попросят очищать спам в группе. Наконец, вам понадобится беседовать с потенциальными клиентами, если группа коммерческая, и самому заказывать рекламу в других группах.

Как видите, работа совсем не сложная и довольно интересная. Удачи!

групп безопасности Active Directory (Windows 10) — Microsoft 365 Security

  • 57 минут на чтение

В этой статье

Относится к

В этом справочном разделе для ИТ-специалистов описаны группы безопасности Active Directory по умолчанию.

В Active Directory есть две формы общих участников безопасности: учетные записи пользователей и учетные записи компьютеров.Эти учетные записи представляют собой физическое лицо (человека или компьютер). Учетные записи пользователей также могут использоваться в качестве специальных учетных записей служб для некоторых приложений. Группы безопасности используются для сбора учетных записей пользователей, компьютеров и других групп в управляемые единицы.

В операционной системе Windows Server существует несколько встроенных учетных записей и групп безопасности, для которых предварительно настроены соответствующие права и разрешения для выполнения определенных задач. Для Active Directory существует два типа административных обязанностей:

  • Администраторы служб Отвечают за обслуживание и предоставление доменных служб Active Directory (AD DS), включая управление контроллерами домена и настройку AD DS.

  • Администраторы данных Отвечают за поддержание данных, которые хранятся в AD DS, а также на членских серверах и рабочих станциях домена.

О группах Active Directory

Группы используются для сбора учетных записей пользователей, компьютеров и других групп в управляемые единицы. Работа с группами вместо отдельных пользователей помогает упростить обслуживание и администрирование сети.

В Active Directory есть два типа групп:

Группы сбыта

Группы рассылки можно использовать только с почтовыми приложениями (такими как Exchange Server) для отправки электронной почты коллекциям пользователей.Для групп рассылки не включена безопасность, что означает, что они не могут быть перечислены в списках управления доступом (DACL).

Группы безопасности

Группы безопасности могут обеспечить эффективный способ назначения доступа к ресурсам в вашей сети. Используя группы безопасности, вы можете:

  • Назначьте права пользователей группам безопасности в Active Directory.

    Права пользователя назначаются группе безопасности, чтобы определить, что члены этой группы могут делать в пределах домена или леса.Права пользователей автоматически назначаются некоторым группам безопасности при установке Active Directory, чтобы помочь администраторам определить административную роль человека в домене.

    Например, пользователь, который добавлен в группу «Операторы резервного копирования» в Active Directory, имеет возможность выполнять резервное копирование и восстановление файлов и каталогов, которые находятся на каждом контроллере домена в домене. Это возможно, поскольку по умолчанию права пользователя Файлы и каталоги резервного копирования и Файлы и каталоги восстановления автоматически назначаются группе «Операторы резервного копирования».Следовательно, члены этой группы наследуют права пользователя, назначенные этой группе.

    Вы можете использовать групповую политику, чтобы назначать права пользователей группам безопасности для делегирования определенных задач. Дополнительные сведения об использовании групповой политики см. В разделе Назначение прав пользователей.

  • Назначьте разрешения группам безопасности для ресурсов.

    Разрешения отличаются от прав пользователя. Разрешения назначаются группе безопасности для общего ресурса. Разрешения определяют, кто может получить доступ к ресурсу, и уровень доступа, например Полный доступ.Некоторые разрешения, которые устанавливаются для объектов домена, автоматически назначаются, чтобы разрешить различные уровни доступа к группам безопасности по умолчанию, таким как группа операторов учетных записей или группа администраторов домена.

    Группы безопасности перечислены в списках DACL, которые определяют разрешения для ресурсов и объектов. При назначении разрешений для ресурсов (общих файловых ресурсов, принтеров и т. Д.) Администраторы должны назначать эти разрешения группе безопасности, а не отдельным пользователям. Разрешения назначаются группе один раз, а не несколько раз каждому отдельному пользователю.Каждая учетная запись, добавляемая в группу, получает права, назначенные этой группе в Active Directory, а пользователь получает разрешения, определенные для этой группы.

Как и группы рассылки, группы безопасности могут использоваться как объект электронной почты. Отправка сообщения электронной почты группе отправляет сообщение всем членам группы.

Объем группы

Группы характеризуются областью действия, которая определяет степень, в которой группа применяется в дереве доменов или в лесу.Область действия группы определяет, где группе могут быть предоставлены разрешения. Следующие три области групп определяются Active Directory:

  • Универсальный

  • Глобальный

  • Локальный домен

Примечание

В дополнение к этим трем областям группы по умолчанию в контейнере Builtin имеют область действия группы Builtin Local. Эта область действия группы и тип группы не могут быть изменены.

В следующей таблице перечислены три области действия группы и дополнительная информация о каждой области для группы безопасности.

Объемы групп

Объем Возможные члены Преобразование объема Может предоставлять разрешения Возможный член

Универсальный

Учетные записи из любого домена в одном лесу

Глобальные группы из любого домена в одном лесу

Другие универсальные группы из любого домена в том же лесу

Может быть преобразован в локальную область домена, если группа не является членом каких-либо других универсальных групп

Может быть преобразован в глобальную область, если группа не содержит других универсальных групп

В любом домене в том же лесу или в доверенных лесах

Другие универсальные группы в том же лесу

Домен Локальные группы в одном или доверенных лесах

Локальные группы на компьютерах в одном или доверенных лесах

Весь мир

Аккаунты из того же домена

Другие глобальные группы из того же домена

Может быть преобразован в универсальную область, если группа не является членом какой-либо другой глобальной группы

В любом домене в том же лесу или в доверенных доменах или лесах

Универсальные группы из любого домена в одном лесу

Другие глобальные группы из того же домена

Домен Локальные группы из любого домена в том же лесу или из любого доверенного домена

Домен Локальный

Аккаунты из любого домена или любого доверенного домена

Глобальные группы из любого домена или любого доверенного домена

Универсальные группы из любого домена в одном лесу

Другой домен Локальные группы из того же домена

Учетные записи, глобальные группы и универсальные группы из других лесов и из внешних доменов

Может быть преобразован в универсальную область, если группа не содержит других локальных групп домена

В том же домене

Другой домен Локальные группы из того же домена

Локальные группы на компьютерах в одном домене, за исключением встроенных групп с хорошо известными SID

Особые идентификационные группы

Особые идентификаторы обычно называются группами.Особые группы идентификации не имеют определенного членства, которое можно изменить, но они могут представлять разных пользователей в разное время, в зависимости от обстоятельств. Некоторые из этих групп включают «Создатель-владелец», «Пакет» и «Пользователь, прошедший аутентификацию».

Для получения информации обо всех специальных группах удостоверений см. Особые удостоверения.

Группы безопасности по умолчанию

Группы по умолчанию, такие как группа «Администраторы домена», представляют собой группы безопасности, которые создаются автоматически при создании домена Active Directory.Эти предопределенные группы можно использовать для управления доступом к общим ресурсам и для делегирования определенных административных ролей на уровне домена.

Многим группам по умолчанию автоматически назначается набор пользовательских прав, которые разрешают членам группы выполнять определенные действия в домене, такие как вход в локальную систему или резервное копирование файлов и папок. Например, член группы «Операторы резервного копирования» имеет право выполнять операции резервного копирования для всех контроллеров домена в домене.

Когда вы добавляете пользователя в группу, он получает все права пользователя, назначенные группе, и все разрешения, назначенные группе для любых общих ресурсов.

Группы по умолчанию расположены в контейнере Builtin и в контейнере Users в Active Directory Users and Computers. Контейнер Builtin включает группы, которые определены в локальной области домена. Users включает группы, которые определены с глобальной областью, и группы, которые определены с локальной областью домена.Вы можете перемещать группы, расположенные в этих контейнерах, в другие группы или подразделения (OU) внутри домена, но не можете перемещать их в другие домены.

Некоторые из административных групп, перечисленных в этом разделе, и все члены этих групп защищены фоновым процессом, который периодически проверяет и применяет определенный дескриптор безопасности. Этот дескриптор представляет собой структуру данных, которая содержит информацию о безопасности, связанную с защищенным объектом. Этот процесс гарантирует, что любая успешная несанкционированная попытка изменить дескриптор безопасности в одной из административных учетных записей или групп будет перезаписана защищенными настройками.

Дескриптор безопасности присутствует в объекте AdminSDHolder . Это означает, что если вы хотите изменить разрешения для одной из групп администраторов службы или для любой из ее учетных записей, вы должны изменить дескриптор безопасности в объекте AdminSDHolder , чтобы он применялся согласованно. Будьте осторожны при внесении этих изменений, потому что вы также изменяете настройки по умолчанию, которые будут применяться ко всем вашим защищенным административным учетным записям.

Группы безопасности Active Directory по умолчанию для версии операционной системы

В следующих таблицах представлены описания групп по умолчанию, которые расположены в контейнерах Builtin и Users в каждой операционной системе.

Используйте служебную программу администратора рабочей группы — Office

  • 2 минуты на чтение
  • Применимо к:
    Доступ 2007

В этой статье

Примечание

Office 365 профессиональный плюс переименовывается в Microsoft 365 Apps для предприятий .Дополнительные сведения об этом изменении см. В этом сообщении в блоге.

Эта статья относится к файлам Microsoft Access .mdb и .accdb.

Введение

В этой статье описывается, как использовать служебную программу администратора рабочей группы в Microsoft Access.

Примечание Безопасность на уровне пользователя не существует в файле .accdb, даже если вы можете запустить служебную программу администратора рабочей группы из файла .accdb в Access.

Дополнительная информация

Чтобы использовать администратор рабочей группы в более ранних версиях Access, вы можете щелкнуть Администратор рабочей группы в Безопасность в меню Инструменты .Чтобы использовать служебную программу администратора рабочей группы в Access, используйте один из следующих методов.

Метод 1. Используйте код Visual Basic

Чтобы использовать код Visual Basic, используйте один из следующих методов.

Метод 2: используйте действие макроса RunCommand

  1. В Access 2007 или более поздней версии откройте надежную базу данных или включите макросы в существующей базе данных.
  2. На вкладке Создать в группе Другой щелкните Макрос , а затем щелкните Макрос .
  3. На вкладке Design щелкните Показать все действия в группе Показать / скрыть .
  4. На вкладке Macro1 щелкните RunCommand в столбце Action , а затем щелкните WorkgroupAdminstrator в списке Command .
  5. Щелкните Сохранить .
  6. В группе Инструменты щелкните Выполнить .

Реклама в группах ВКонтакте: как правильно разместить?

Реклама — мощный маркетинговый инструмент продвижения и в то же время самый популярный.Его можно назвать инструментом управления большими массами людей. Будучи явной или неявной, навязчивой или деликатно вторгающейся в личное пространство, реклама работает с человеческим подсознанием, заставляя думать ключевого, прибыльного рекламодателя. Явление быстро распространилось и на данный момент воспринимается как повсеместное. Поэтому нет ничего удивительного в том, что так же часто, как рекламная продукция появляется на телевидении, радио и в других СМИ, она прочно закрепилась в Интернете.

Социальные сети вторглись в нашу жизнь тоже незаметно, но гораздо позже.Ориентируясь на связь между людьми, находящимися далеко по территориальным меркам, вскоре «Твиттер», «ВКонтакте» и «Фейсбук» в принципе стали местом общения, средством извлечения информации, включая новости, музыку, видео и фильмы. Реклама просто не могла упустить такой широкий спектр возможностей для покорения аудитории. Администрация тех же социальных сетей не только использует маркетинговые ходы в своих интересах, но и позволяет своим покровителям делать то же самое. Это явление напрямую связано с рекламой в группах «ВК».

Сообщества ВКонтакте

Сообщество «ВК», грубо говоря, — это группы людей по интересам. Они создаются по разным причинам, в том числе для маркетингового продвижения своего продукта (компании, произведений искусства и т. Д.). Небольшие сообщества, ориентированные на небольшое количество людей, либо остаются в той же форме, либо закрываются без продвижения по службе. Но гигантские группы, количество участников которых достигает миллиона, для их администраторов — не только хобби, но и работа, и настоящее средство заработка.

VK Group как средство заработка

Реклама в «ВК» группах — лишь один из способов набрать деньги в сообществе. Остальные, например приложения и / или лидогенерация, таргетированная реклама, предложения, также имеют свои достоинства и недостатки.

В последнее время реклама «ВКонтакте» развивалась вместе с развитием самой популярной социальной сети на постсоветском пространстве. Пока сайт «ВК» был ориентирован не на контент, а на пользователей, продвижение было откровенным спамом в виде ссылок, не более того.Этот вид все еще присутствует, но стоит ли говорить, что он практически неэффективен? Возникает вопрос: «Реклама в группах ВКонтакте правильно устроена?»

История рекламы в группах «ВК»

Хронология развития прекращается в 2010г. Как на внедрении микроблогов «ВКонтакте» и «Мои новости», так и в 2011-м — реформировании сообществ, так как их новый вид, а именно стали доступны публичные страницы (публичные посты). Ссылки по-прежнему были пределом рекламы в группах «ВК».

Position fixed не работает: Почему не работает position: fixed? — Хабр Q&A

CSS: Свойство position | Заметки разработчика

Свойство position распространяется на все элементы и может иметь одно из пяти возможных значений:

  • static
  • relative
  • absolute
  • fixed
  • inherit

position:static

Из раздела 9 Модель визуального форматирования:

Данный блок является обычным блоком, позиционируемым в соответствии с нормальным потоком. Свойства ‘top’, ‘right’, ‘bottom’ и ‘left’ не применяются.

На что следует обратить внимание в этом примере:

  • Второй блок отображается там же, где бы он отображался без определения position
  • Значения задаваемые для top не используются, поскольку для блоков с ‘static’ значение всех смещений всегда ‘auto’

Что следует помнить:

  • Если свойство элемента position имеет значение static, то элементу нельзя указать его расположение.
  • Так как static это значение по умолчанию, то нет необходимости указывать это значение, если только оно не переопределяет другое значение позиционирования блока.

position:relative

Из раздела 9 Модель визуального форматирования:

Положение блока рассчитывается в соответствии с нормальным потоком (это называется позиционированием в нормальном потоке). Затем блок смещается относительно своего нормального положения. Когда для расположения блока используется модель относительного позиционирования, то положение следующего рассчитывается так, как будто первый блок не был смещён относительно своего нормального положения.

На что следует обратить внимание в этом примере:

  • Блок ‘два’ смещён ниже на 300 пикселей, но блок ‘три’ и его содержимое остались на месте. Выглядит как будто содержимое блок ‘два’ съехало со страницы, оставив свой след. Это выглядит так, потому что ‘relative’ (относительное) позиционирование не нарушает нормальный поток.
  • Блок с относительным позиционированием накладывается на следующие элементы и отображается перед другими блоками.

Что следует помнить:

  • Вычисленные значения всегда left = -right и top = -bottom. Если контейнер блока имеет значение direction равное ltr, то используется значение ‘left’, а ‘right’ = -left. Если direction контейнера блока имеет значение равное rtl, то используется значение ‘right’, а ‘left’ игнорируется.
  • В отличии от ‘absolute’ (абсолютной) модели, свойства top, right, bottom и left ни могут растянуть или сжать блок, они не могут влиять на его размер.

position:absolute

Из раздела 9 Модель визуального форматирования:

Положение блока (можно и размер) указываются с помощью свойств ‘top’, ‘right’, ‘bottom’, и ‘left’. Они указывают смещение относительно содержащего блока. Абсолютно позиционируемые блоки изымаются из нормального потока и не влияют на размещение следующих элементов потока. Следует заметить, что поля блоков с абсолютным позиционированием не перекрываются ни какими другими полями.

На что следует обратить внимание в этом примере:

  • В связи с тем, что смещение не указано, блок ‘два’ не перемещён относительно своей нормальной позиции, но если бы мы использовали, например: top:0;left:0; блок находился бы в левом верхнем углу окна просмотра.
  • Макет отображается так, как если бы блоку ‘два’ присвоили стиль: display:none. Блок был удалён из потока.
  • С блоком ‘два’ удалённым из поток, блок ‘три’ переместился вслед за блоком ‘один’ (параграфы последовали за ним).
  • Как и все элементы удалённые из потока, блок ‘два’ был сжат по горизонтали.

Что следует помнить:

  • Для любого элемента с позиционированием ‘absolute’ или ‘fixed’ вычисляемое значение display:block.
  • ‘Содержащий блок’ это блок который определяет позиционирование контекста. Оно устанавливается ближайшим предком с ‘position’ установленной в ‘absolute’, ‘relative’ или ‘fixed’. Это означает, что родительский блок может и не быть содержащим блоком.
  • Положение по умолчанию, абсолютно позиционируемого блока, не всегда бывает в стиле top:0;left:0; (в LTR контексте), на это есть две причины:
  1. В содержащем блоке позиционирование блока определяется позиционированием ближайшего предка, если такового нет, то указанный контейнер является корневым элементом. Содержащий блок в котором расположен корневой элемент это прямоугольная область называемая начальным содержащим блоком. Для устройств без разбивки страниц он имеет размер области просмотра(окна или другой области просмотра на экране) и он прикреплён к странице. В этом примере показан блок позиционируемый относительно видимой области (по умолчанию, содержащий блок).
  2. Элемент позиционируемый относительно отступов блока, а не содержимого блока и не бордюра содержащего блока. Этот новый пример демонстрирует где находился бы блок ‘два’ если бы границы отступа блока не касались границы содержимого блока (содержащий блок — элемент body).
  • Размер окна может быть определён значениями свойств: top, right, bottom и left. Например обнуление этих свойств сделает блок растянутым по размеру видимой области. Обнуление всех смещений блока (Примечание: в IE6 блок не растянется)
  • Для создания маски наложения, которая не прокручивается вместе с документом (как в предыдущем примере) можно использовать либо fixed фиксированное позиционирование вместо absolute абсолютного, либо установить стиль body в position:relative как начального блока позиционирования области просмотра (стиль элемента html не работает в IE). Пример наложения.
  • position:absolute запускает haslayout.
  • Самое главное, что следует помнить:

    • Использование этой схемы позиционирования является плохой практикой, так как она удаляет блоки из потока.

    position:fixed

    Из раздела 9 Модель визуального форматирования»:
    Фиксированное позиционирование является под категорией абсолютного позиционирования. Разница в том, что при фиксированном положении блока, содержащий блок определяется областью просмотра. Для устройств без разбивки фиксированные блоки не перемещаются при прокрутке документа. В этом отношении они похожи на фиксированные фоновые изображения. Для устройств с постраничной разбивкой блоки с фиксированным положением повторяются на каждой странице. Это удобно для размещения подписей внизу каждой страницы. Блоки, которые больше чем область страницы обрезаются. Части блока с фиксированным позиционированием, которые не видны в начальном содержащем блоке, не будут напечатаны.
    На что следует обратить внимание в примере:

    • В связи с тем, что фиксированное позиционирование является под категорией абсолютного позиционирования, то всё, что было верно для ‘absolute’, так же верно и для ‘fixed’ (элемент сжимается по горизонтали, удаляется из потока и т.д.)
    • Блок позиционируется относительно видимой области и не прокручивается вместе со страницей.
    • В IE6, блок отображается как ‘static’ блок, но есть «забавный» обходной путь для этого.
    • При печати документа, блок ‘два’ отобразится на каждой странице.

    Что следует помнить:

    • Положение блока рассчитывается в соответствии с ‘absolute’ моделью, но кроме этого блок фиксируется относительно некоторой ссылки. В случае использования следующих медиа типов: handled, projection, screen, tty и tv блок фиксируется относительно видимой области и не перемещается при прокрутке.
    • Содержание блока может быть не доступным для просмотра пользователями, если оно находится за пределами видимой области.
    • В случае использования медиа типа ‘print’, авторы могут не хотеть что бы элемент отображался на каждой странице. Тогда лучше использовать следующие правили для @media:
    @media print {
      #logo {position: static;}
    }
    
  • Как и position:absolute, position:fixed запускает haslayout в EI.
  • position:inherit

    Если для блока указан position:inherit, то он будет принимать такие же вычисленные значения свойств как и его родительский блок.
    Обратите внимание, что IE6 и IE7 не поддерживают это значение, кроме тех случаев когда используется direction и visibility (см CSS: Значение свойства: inherit)

    Что следует помнить:

    Смещение блока
    Помните, что при абсолютном и фиксированном позиционировании блоков, значения установленные в процентах для top, right, bottom и left вычисляются в соответствии с размерами содержащего блока (который может быть не родительским блоком)
    ‘position’ и ‘overflow’
    Блок со стилем overflow:hidden будет обрезать элементы с относительным позиционированием (вложенные блоки), но никогда не будет скрывать блоки с абсолютным позиционированием. Это связано с тем, что родительский блок не всегда является содержащим блоком (ближайшего предка с ‘position’ установленной в ‘absolute’, ‘relative’ и ‘fixed’).
    Это означает, что элементы с абсолютным позиционирование отобразятся вне блока со стилем overflow:hidden если этот блок не является содержащим блоком или внутренним элементом указанного блока. Данный пример показывает как это работает.
    Поля
    Авторы могут использовать поля элементов вне зависимости от схемы их позиционирования.
    В случае с IE
    В IE позиционирование блока может быть благословением или проклятием:

    • В IE6, position:relative (с haslayout) могут быть использованы отрицательные поля для предотвращения обрезания блока родительским контейнером (пример демонстрирующий решение этой проблемы).
    • Позиционированный элемент может «мешать» расположению блоков в IE6 и 7 и может создавать наложение содержимого (пример)

    Порядок наложения и уровень наложения

    • В соответствии с последовательностью исходного кода, позиционированные блоки могут выплывать перед блоками расположенными в нормальном потоке.
    • Авторы могут указывать уровень наложения через свойство ‘z-index’, только на позиционированные блоки.
    • В IE6 и 7, просто факт позиционирования может вызывать наложение контента (пример см. выше).

    Аналогия с призраками DrLangbhani:

    Элемент с относительной позицией всегда смещён относительно своего нормального положения в потоке. Другими словами, он смещён относительно того места где был бы при нормальных обстоятельствах и его смещение не влияет на положение элементов расположенных вокруг него. Это как призрак, который покинул своё тело. Тело, которое имеет ширину, высоту и оказывает влияние на окружение, но невидимо. Призрачные блоки в могут перемещаться, но всё ещё связаны со своим телом и его позиция по прежнему измеряется от него. Теперь элемент с абсолютным позиционированием, с ним ещё проще. Он больше не влияет на своё окружение (он вырван из потока). Он как настоящий призрак без тела. Что касается, родственных элементов, то он их больше не беспокоит, как если бы его не существовало. Что бы узнать свое положение он просматривает каждого предка пока не найдёт элемент с position:relative [position:fixed] или position:absoluter. Этот элемент будет служить точкой отсчёта. Если он не найдёт элемент с позиционированием, то будет ориентироваться относительно документа.

    Абсолютное позиционирование в CSS: понять раз и навсегда

    Вы все еще не понимаете как работает абсолютное позиционирование в CSS и теряете элементы на экране? Давайте разбираться в этой магии.

    Введение в позиционирование

    Когда вы устанавливаете position: absolute, на первый план выходит не сам элемент, а его родительский контейнер, ведь относительно него и осуществляется позиционирование в CSS. Сложность в том, что это не всегда непосредственный родитель элемента.

    Рассмотрим код с четырьмя дивами, вложенными друг в друга по принципу матрешки.

    <body>
    <div>
      <div>
        <div>
          <div></div>
        </div>
      </div>
    </div>
    </body>

    Блоки box-1, box-2 и box-3 для красоты отцентрированы с помощью свойств margin: auto и свойств flex CSS. Блок box-4 остается в своей дефолтной позиции в потоке документа.

    body {
      display: flex;
    }
    
    .box-1,
    .box-2,
    .box-3 {
      display: flex;
      margin: auto;
    }

    Все 4 элемента имеют позиционирование по умолчанию. На данный момент верстка выглядит следующим образом:

    .box-4 без позиционирования

    Относительно чего позиционируем?

    Чтобы спозиционировать себя, элемент должен знать две вещи:

    • какой родитель станет точкой отсчета;
    • величину смещения относительно точки отсчета (сверху, снизу, справа или слева).

    Если определить position: absolute для box-4, этот элемент покинет нормальный поток документа. Но сейчас он остается на своем месте, так как координаты смещения не заданы. Если в CSS ширина элемента не определена, она будет равна ширине его содержимого (плюс паддинги и рамка).

    .box-4 с абсолютным позиционированием без смещения

    Теперь добавим свойства top: 0 и left: 0. Элемент должен определить, какой родительский контейнер станет точкой отсчета для этих координат. Ей становится ближайший элемент с нестатической позицией (чаще всего position: relative). box-4 начинает поочередно опрашивать своих предков. Ни box-3, ни box-2, ни box-1 не подходят, так как имеют позиционирование в CSS по умолчанию (unset).

    Если позиционированный предок не нашелся, элемент размещается относительно тела документа (body):

    .box-4 с абсолютным позиционированием. Родительские элементы без позиционирования

    Если установить position: relative для элемента box-1, точкой отсчета станет он:

    .box-4 с абсолютным позиционированием. .box-1 с относительным позиционированием

    Абсолютно позиционированный элемент располагается относительно ближайшего позиционированного предка.

    Как только точка отсчета нашлась, все, что выше нее в DOM-дереве, перестает иметь значение.

    Если установить position: relative также для box-2, то box-4 будет позиционироваться относительно него, ведь этот предок ближе.

    .box-4 с абсолютным позиционированием. .box-2 с относительным позиционированием

    Аналогично и для контейнера box-3:

    .box-4 с абсолютным позиционированием. .box-3 с относительным позиционированием

    А вот и наглядный красивый CSS-пример поиска позиционированного предка:

    Перевод статьи How to understand CSS Position Absolute once and for all.

    Еще больше полезных статей по CSS:

    Устранение смещения якорей из-за фиксированного блока, HTML+CSS

    Впервые я столкнулся с этим, когда делал на своем сайте выплывающую панель «Поделиться в соц сетях» при скролле поста вниз (попробуйте).

    При использовании ссылок-якорей на сайте, после перехода по ссылке, панель соц сетей закрывала верхнюю часть контента (как правило заголовок) и в итоге пользователю просто было непонятно, куда он в итоге попал. Вы можете опробовать это сами, кликнув по ссылке «A» ниже.

    А так как сейчас очень популярно делать фиксированные шапки и меню position:fixed, прилепленные к верхней части экрана, то думаю что этот пост будет интересен многим. В нём я рассмотрю несколько вариантов якорей с отступами от верхней границы экрана при переходе по ним.

    Для более ясного понимания на все h3-заголовки я добавил заливку.

    A: Стандартный якорь

    Пример того, как работает стандартная ссылка-якорь. Если вы попали сюда, кликнув по ссылке, а не просто проскроллили страницу, то скорее всего заголовок у вас оказался полностью скрыт под панелью соц сетей.

    Возможно было бы правильнее назвать пост не «5 методов…», а «4 метода…». Потому что это и не метод вовсе, а показательный пример того, как быть не должно, ну да ладно.

    Б: Отступ в виде псевдоэлемента

    Используем псевдоэлемент для добавления отступа перед элементом — :before или :after.

    Поддержка браузерами: Chrome конечно же, IE8+, Firefox 3+, Opera 9.25+, Safari 3+.

    Замечания:

    • Требуется поддержка браузером CSS псеводоэлементов.
    • Метод не работает корректно, если у элемента есть фон или заливка (наезжает на контент).
    • Не работает корректно, если у элемента есть свойства padding-top или border-top.
    #link-B:before {
    	display: block;
    	content: "";
    	height: 55px;
    	margin: -55px 0 0;
    }

    В: Положительный padding и отрицательный margin

    Используем padding для создания отступа и отрицательный margin, чтобы этот же отступ убрать, а точнее — сделать его незаметным для пользователей.

    Обратите внимание, что внутренные отступы padding тоже попадают под заливку, то есть, если у вашего элемента будет фон, то он скорее всего наедет на контент перед ним. Для того, чтобы игнорировать padding при добавлении фона на элемент, используйте CSS-свойство background-clip:content-box.

    Поддержка браузерами: Chrome конечно же, Firefox 4.0+, Opera 10.6+, Safari 3+.

    Замечания:

    • Необходима поддержка браузером background-clip:content-box, но это только в том случае, если вы хотите добавить фон элементу.
    • Некоторые ограничения при использовании margin (в том числе при margin-collapse — это когда из нижнего отступа первого элемента и верхнего отступа второго определяется наибольший, который и становится величиной отступа между этими элементами).
    • Невозможность использования padding-top.
    #link-C {
    	padding-top: 55px;
    	margin-top: -55px;
    	-webkit-background-clip: content-box;
    	background-clip: content-box;
    }

    Г: Border и отрицательный margin

    По сути то же самое, что и предыдущий метод, но вместо padding используем border. Что это нам даёт?

    • Теперь вы спокойно можете использовать внутренние отступы padding.
    • Постараюсь выразиться правильно — по идее border — это тот же padding, но только с заливкой и эффектами. Поэтому при использовании фона или заливки элемента нам нужно учесть, чтобы она распростаранялась на сам элемент и на padding, но не на border (ведь он то у нас прозрачный), здесь поможет background-clip:padding-box.
    • Ограничение в использовании border-top, которое однако легко решаемо — смотрите ниже.

    Поддержка браузерами: Chrome конечно же, Firefox 1.0+, Opera 10.5+, Safari 3+.

    #link-D {
    	border-top: 55px solid transparent;
    	margin-top: -55px;
    	padding: 15px; /* паддинги - без проблем */
    	-moz-background-clip: padding;
    	-webkit-background-clip: padding-box;
    	background-clip: padding-box;
    }

    Д: Метод Г с возможностью добавления border-top

    Дополнение к предыдущему методу, которое позволит добавить на элемент верхний border. Поддержка браузерами псевдоэлементов и background-clip (только при наличии фона или заливки) обязательна.

    Поддержка браузерами: Chrome конечно же, Firefox 3.5+, Opera 10.5+, Safari 3+.

    #link-E {
    	position: relative; /* важно - для того, чтобы псевдоэлемент позиционировался относительно этого элемента */
    	border-top: 55px solid transparent;
    	margin-top: -55px;
    	-moz-background-clip: padding;
    	-webkit-background-clip: padding-box;
    	background-clip: padding-box;
    }
    #link-E:before {
    	content: "";
    	position: absolute;
    	top: -2px; /* равен по модулю толщине border */
    	left: 0;
    	right: 0;
    	border-top: 2px solid #ccc; /* собственно то, ради чего всё затевалось */
    }

    Миша

    Недавно я осознал, что моя миссия – способствовать распространению WordPress. Ведь WordPress – это лучший движок для разработки сайтов – как для тех, кто готов использовать заложенную структуру этой CMS, так и для тех, кто предпочитает headless решения.

    Сам же я впервые познакомился с WordPress в 2009 году. Организатор WordCamp. Преподаватель в школах Epic Skills и LoftSchool.

    Если вам нужна помощь с вашим сайтом или может даже разработка с нуля на WordPress / WooCommerce — пишите. Я и моя команда сделаем вам всё на лучшем уровне.

    position | CSS справочник

    Поддержка браузерами



    12.0+ 7.0+ 1.0+ 1.0+ 4.0+ 1.0+

    Описание

    CSS свойство position указывает тип позиционирования элемента на веб странице. Позиционирование определяет относительно чего, при смещении, будет позиционироваться элемент: относительно окна браузера, других элементов или текущего местоположения на веб-странице.

    Вместе со свойством position используются свойства top, right, bottom и left, которые управляют смещением позиционированного элемента.

    Если элементу с абсолютным или фиксированным позиционированием установить свойства top, left, right, bottom со значением 0, то используя свойство margin со значением auto, элемент можно центрировать и по вертикали и по горизонтали.







    Значение по умолчанию: static
    Применяется: ко всем элементам
    Анимируется: нет
    Наследуется: нет
    Версия: CSS2
    Синтаксис JavaScript: object.style.position=»absolute»

    Синтаксис

    position: static | absolute | fixed | relative | inherit;

    Значения свойства







    Значение Описание
    static Элемент находится в нормальном потоке и отображается на веб-странице в том месте, в котором он расположен в коде HTML-документа. Применение свойств top, left, right и bottom к элементу со статическим позиционированием не даст никакого эффекта.
    absolute Элемент с абсолютным позиционированием удаляется из нормального потока, другие элементы, расположенные в коде после него, смещаются на веб-странице на его место. Если для элемента не задано смещение, он остаётся на своём месте. Если смещение задано, элемент позиционируется относительно его первого позиционированного (не static) элемента предка. Если у элемента нет предка с позиционированием (relative, absolute или fixed), тогда он будет смещаться относительно окна браузера. При прокрутке содержимого в окне браузера, элемент прокручивается с остальным содержимым веб-страницы.
    fixed Элемент с фиксированным позиционированием удаляется из нормального потока, другие элементы, расположенные в коде после него, смещаются на веб-странице на его место. Если для элемента не задано смещение, он остаётся на своём месте. Если смещение задано, элемент позиционируется относительно окна браузера. При прокрутке содержимого в окне браузера, элемент остаётся на месте, т. е. не прокручивается с остальным содержимым веб-страницы.
    relative Элемент с относительным позиционированием остаётся в нормальном потоке. Если для элемента не задано смещение, он остаётся на своём месте. Если смещение задано, элемент позиционируется относительно его текущей позиции, однако, так как элемент находится в нормальном потоке, на его месте на веб-странице остаётся пустое пространство.
    inherit: Указывает, что значение наследуется от родительского элемента.

    Пример


    div#myDIV {
    width: 100px;
    height: 100px;
    background: red;
    left: 10px;
    top: 100px;
    position: static;
    }

    Выравнивание блоков div по центру (css, div html). — deadblog.ru

    Выравнивание блоков div по центру (css, div html).

    В данной статье я расскажу, как поместить блок div по центру. Способов существует множество, но далеко не все позволяют сделать именно то, что требуется. Я приведу в пример самые лучшие и простые способы.

    Вообще, есть дюжина способов как правильно выровнять div блок по центру, каждый вебмастер использует свой любимый\наиболее удобный способ. Но тем не менее, есть несколько основных, наиболее популярных и универсальных способа. И конечно-же, валидные по всем современным стандартам.

    И да, стоит сразу сказать, что данные способы могут не работать в ie6, или чём-то подобном. Я даже не обращаю внимание на данный браузер, не смотря на то, сколько людей им пользуется. Пора бы уже отучивать пользоваться старьём.

    Итак, что мы имеем?

    Способ 1. Самый крутой

    margin:0 auto;

    Очень эффективный метод, который к тому-же позволяет выровнять отступы сверху и снизу. В чём фишка метода? Всё просто до безумия. Мы имеем блок с определённой шириной (в пикселях, либо процентах), которому с помощью свойства «auto» задаём одинаковый отступ справа и слева, в итоге получаем div-блок по центру. Первое значение (0 в примере) — это отступ сверху и снизу.

    К примеру, для выравнивания сверху пишем:

    margin:10px auto;

    Для выравнивания сверху и снизу:

    margin:10px auto 5px;

    На мой взгляд — это самый лучший способ выровнять блоки по центру. К тому-же он полностью валидный.

    Способ 2. Процентный

    Если блок имеет ширину в процентах, то мы можем выровнять div по центру применяя равные отступы, чтобы добить полную ширину до 100%. Кто не понял, покажу на примере, так проще:

    Имеем блок шириной 50%, чтобы выровнять его по центру, нам нужно боковые отступы сделать по 25% справа и слева соответственно. Смотрим код:

    #test2 {
      margin:0 25% 0 25%;
      width:50%;
    }

    Не напрягаясь, получаем блок по центру, выровненный банальной математикой (50 + 25 + 25) 🙂

    Способ 3. Смешанный

    Данный способ посоветовал в комментариях sman.

    #test3 {
      left: 50%;
      margin-left: -500px;
      position: absolute;
      width: 1000px;
    }

    Как я упоминал в начале статьи, способов выровнять блок по центру огромное множество. Каждый выбирCgает тот, который ему больше по душе. Жду комментариев и новых способов 🙂

    Способ 4. Использование дополнительного блока

    Способ предложил Виктор в комментариях:

    Ни один метод не решает проблему с float внутри блока, если ширина блока заведомо не известна (например, меню).

    В таких случаях использую дополнительный блок, который обворачивает выравниваемый блок. Стиль примерно так:

    #dop-block {
      position: relative;
      float: right;
      right: 50%;
    }
    #block {
      position: relative;
      float: left;
      left: 50%;
    }

    Позиционирование элементов в CSS | w3.org.ua

    Свойство position позволяет задавать расположение элементов. Для свойства position можно задать следующие значения:

    • static
    • relative
    • fixed
    • absolute

    Элементы, к которым применено свойство position можно позиционировать используя свойства:

    • top — отступ сверху
    • left — отступ слева
    • right — оступ справа
    • bottom — отступ снизу

    Перечисленные свойства top, left, right, bottom не работают, пока к элементу не применено свойство position

    Если свойства left и right противоречат друг другу, то сработает только left. Аналогично при top и bottom, которые противоречат друг другу, сработает только top.

    position: static

    HTML элементы позиционируются как static по умолчанию. Т.е. элементы выводятся в основном потоке — так, как записаны в коде HTML. Все элементы, которым не задано свойство position, позиционируются как static.

    position: relative

    Если к элементу применено свойство position: relative, то элемент не изменяет своей позиции. После применения свойств left, top, right, bottom, элемент смещается относительно своей первоначальной позиции на указанное значение. Данное смещение не влияет на остальные элементы.

    position: fixed

    Если к элементу применили свойство position: fixed, то он будет позиционироваться относительно окна браузера, и не будет изменять своего положения при прокрутке документа.

    Свойство position: fixed часто применяется для фиксирования заголовков при прокрутке сайта, фиксирования кнопки Вверх или других подобных элементов.

    position: absolute

    При абсолютном позиционировании, элемент будет позиционироваться относительно ближайшего родителя, к которому применено любое свойство position, либо, если такого элемента нет, то относительно окна браузера.

    Если к элементу применено свойство position: absolute, то оно отменяет свойство float.

    Порядок наложения элементов с помощью z-index

    При использовании позиционирования элементов, можно добиться их наложения. Однако, порядок наложения по умолчанию определяется тем, как элементы записаны в коде HTML. Так, первый элемент в коде HTML, будет при наложении изображен на заднем плане. Последний описанный элемент коде HTML будет изображен на переднем плане.

    Изменить порядок наложения можно с помощью свойства CSS z-index. Так, если к двум элементам применен z-index, то тот элемент, у которого z-index больше, будет отображен на переднем плане.

    Свойство z-index работает только с элементами, к которым применено свойство position.

    Свойство z-index это просто число, без единиц измерения.

    Иногда нужно выровнять блочный элемент по центру экрана так, чтобы даже при изменении ширины блок оставался по центру. Для этого используют свойство margin: 0 auto. Подробный пример можно посмотреть здесь.

    позиция — Tecnologia Web para desenvolvedores

    Esta tradução está em andamento.

    Свойство , позиция , encontrada no CSS, определение como um elemento pode ser posicionado (renderizado) no documento (página). Essa propriedade ( , позиция ) pode ser acompanhada de outras, tais como, top , right , bottom , and left , queterminam como ficará a localização final do objeto des locjeto, allowindo será apresentado adiante.

    Исходный код этого интерактивного примера хранится в репозитории GitHub. Если вы хотите внести свой вклад в проект интерактивных примеров, клонируйте https://github.com/mdn/interactive-examples и отправьте нам запрос на перенос.

    Tipos de posicionamentos

    • Um elemento posicionado é um elemento cujo valor de sua posição pode ser computado (Calculado) como relative , absolute , fixed , or sticky .(Em outras palavras, são todos esses, com excursion do static , sendo estático o valor como padrão do elemento.)
    • Um elemento denominado com posicionamento relativo , ou относительно позиционированный элемент , это um elemento cuja função é Calculada ao ser Definida a position como valor relative . Com isso, a propriedade top e bottom определено или определено или проектируется по вертикали, а положение элемента, которое определено по static ; Não sendo outro, o left e o right , por sua vez, definedo deslocamento горизонтально.
    • Um elemento denominado com posicionamento absoluto , ou Абсолютно позиционированный элемент , это элемент определен и вычислен как атрибут позиция или ценность абсолютная или фиксированная . Com верхний , правый , нижний и левый é Возможные особые элементы или скрытые элементы (борда), содержащие блоки. (O, содержащий блок, ou blocos que envolvem um elemento é Definido como um antecessor relativo ao qual o elemento está posicionado, acomplado ou englobado.Se por ventura o elemento tiver Definido margens (margin), ele são adicionados ao deslocamento (смещение). O elemento createdelecerá um novo context de formatação do bloco (BFC) para seus context.
    • Um elemento denominado com posicionamento adesivo (!), Или закреплен за элементом , является определенным элементом и вычисляется как атрибут позиция como valor sticky . Sendo tratado como um posicionamento relativo até que ultrapasse (atinja) os limites do bloco no qual está contido.(Соберите конфигурацию свойства top com um valor diferente de automatático (auto)) Dentro do seu fluxo Principal (fluxo raiz, ou o contêiner no qual ele desloca-se), No momento que há o deslocamento da página o elemento é tratado como «preso» ou «stuck» até encontrar-se com as paredes opostas do bloco no qual esteja contido.

    Maior parte do tempo, um elemento de posicionamento absoluto que tem height e width configurados como auto são Dimensions de Acordo com seu context interno.Тем не менее, незамещенные, абсолютно позиционированные элементы можно сделать так, чтобы они заполняли доступное вертикальное пространство, указав как верхний , так и нижний и оставив неуказанным высоту (то есть авто ). Их также можно сделать так, чтобы они заполняли доступное горизонтальное пространство, указав слева и справа и оставив шириной как авто .

    Exceto para esses casos descritos abaixo (Para elementos de posicionamento absoluto que preenchem o espaço disponível):

    • Se ambos top e bottom são Definidos (tecnicamento não sendo auto ), top prealece.
    • Se ambos left e right são Definidos, left prevalece quando direction é ltr (Direção da escrita Portuguesa, Japonês na horizontal, etc.) e right prealece quando RTL (Padrão de escrita em idiomas como Persa, Arabe, Hebraico и т. д.).

    Sintáxe

    A propriedade position é Definida com apenas uma palavra-chave da lista abaixo.

    Доблести

    статический
    Элемент позиционируется в соответствии с обычным потоком документа. Свойства верхний , правый , нижний , левый и z-index не имеют никакого эффекта . Это значение по умолчанию.
    родственник
    Элемент позиционируется в соответствии с обычным потоком документа, а затем смещается на относительно себя на основе значений вверху , справа , внизу и слева .Смещение не влияет на положение других элементов; таким образом, пространство, отведенное для элемента в макете страницы, такое же, как если бы позиция была static .
    Это значение создает новый контекст наложения, когда значение z-index не равно auto . Его влияние на table - * - group , table-row , table-column , table-cell и table-caption элементов не определено.
    абсолютное
    Элемент удаляется из обычного потока документов, и для него не создается пространство в макете страницы.Он позиционируется относительно ближайшего предка, если таковой имеется; в противном случае он размещается относительно исходного содержащего блока. Его окончательное положение определяется значениями верхний , правый , нижний и левый .
    Это значение создает новый контекст наложения, когда значение z-index не равно auto . Поля абсолютно позиционированных блоков не сжимаются с другими полями.
    фиксированный
    Элемент удаляется из обычного потока документов, и для него не создается пространство в макете страницы.Он позиционируется относительно начального содержащего блока, установленного окном просмотра, за исключением случаев, когда один из его предков имеет преобразование , перспективу или , фильтр , для которого установлено значение, отличное от none (см. Спецификацию преобразований CSS) , и в этом случае этот предок ведет себя как содержащий блок. (Обратите внимание, что есть несоответствия браузера с перспективой и фильтром , способствующим формированию блока.) Его окончательное положение определяется значениями верхний , правый , нижний и левый .
    Это значение всегда создает новый контекст наложения. В печатных документах элемент помещается в одно и то же положение на на каждой странице .
    липкий
    Элемент позиционируется в соответствии с обычным потоком документа, а затем смещается относительно своего ближайшего предка с прокруткой и содержащего блока (ближайшего предка на уровне блока), включая элементы, связанные с таблицей, на основе значений верхних , справа , снизу и слева .Смещение не влияет на положение других элементов.
    Это значение всегда создает новый контекст наложения. Обратите внимание, что липкий элемент «прилипает» к своему ближайшему предку, у которого есть «механизм прокрутки» (создается, когда переполнение - скрыто , прокрутка , авто или оверлей ), даже если этот предок не t ближайший предок, выполняющий прокрутку. Это эффективно предотвращает любое «липкое» поведение (см. Проблему Github на W3C CSSWG).

    Sintáxe формальный

     статический | родственник | абсолютный | липкий | фиксированный 

    Примеры

    Posicionamento relativo

    Относительно расположенные элементы смещены на заданную величину от их нормального положения в документе, но без влияния смещения на другие элементы. В приведенном ниже примере обратите внимание, как другие элементы размещены, как если бы «Два» занимали пространство своего обычного расположения.

    HTML
     
    Один
    Два
    Три
    Четыре
    CSS
    .box {
      дисплей: встроенный блок;
      ширина: 100 пикселей;
      высота: 100 пикселей;
      фон: красный;
      белый цвет;
    }
    
    #два {
      положение: относительное;
      верх: 20 пикселей;
      слева: 20 пикселей;
      фон: синий;
    }
     

    Absoluto Posicionamento

    Элементы, которые расположены относительно друг друга, остаются в обычном потоке документа. Напротив, элемент, который находится в абсолютном позиционировании, извлекается из потока; таким образом, другие элементы позиционируются так, как если бы его не было. Абсолютно позиционированный элемент позиционируется относительно своего ближайшего предка (т.е.е. ближайший предок, не являющийся статическим ). Если позиционированный предок не существует, он позиционируется относительно ICB (начальный содержащий блок - см. Также определение W3C), который является содержащим блоком корневого элемента документа.

    Простой пример:

     

    Абсолютное позиционирование

    Я элементарный элемент базового уровня. Соседние элементы уровня блока располагаются на новых строках ниже меня.

    По умолчанию мы покрываем 100% ширины нашего родительского элемента, и мы достигаем высоты нашего дочернего содержимого.Наша общая ширина и высота - это наше содержимое + отступ + ширина / высота границы.

    Нас разделяют наши поля. Из-за сворачивания поля мы разделяем ширину одного из наших полей, а не обоих.

    встроенные элементы , подобные этому и this , располагаются на одной строке друг с другом и смежными текстовыми узлами, если на той же строке есть место. Переполняющиеся встроенные элементы переносятся на новую строку, если это возможно - как эта, содержащая текст , или просто переходите к новой строке, если нет, как это будет с этим изображением:

     body {
    ширина: 500 пикселей;
      маржа: 0 авто;
    }
    
    п {
      фон: цвет морской волны;
      граница: сплошной синий цвет 3px;
      отступ: 10 пикселей;
      маржа: 10 пикселей;
    }
    
    span {
      фон: красный;
      граница: сплошной черный 1px;
    }
    
    .positioned {
      позиция: абсолютная;
      фон: желтый;
      верх: 30 пикселей;
      слева: 30 пикселей;
    } 

    Posicionamento fixo

    Фиксированное позиционирование аналогично абсолютному позиционированию, за исключением того, что содержащий блок элемента является начальным содержащим блоком, установленным окном просмотра , если только какой-либо предок не имеет преобразование , перспективу или свойство фильтра , установленное на что-то другое чем нет (см. Спецификацию преобразований CSS), что затем заставляет этого предка занять место элементов, содержащих блок.Это можно использовать для создания «плавающего» элемента, который остается в одном положении независимо от прокрутки. В приведенном ниже примере поле «Один» зафиксировано на расстоянии 80 пикселей от верхнего края страницы и 10 пикселей от левого края. Даже после прокрутки он остается на том же месте относительно области просмотра.

    HTML
     

    Lorem ipsum dolor sit amet, conctetur adipiscing elit. Nam congue Tortor Eget pulvinar lobortis. Vestibulum ante ipsum primis в faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Nam ac dolor augue.Pellentesque mi mi, laoreet et dolor sit amet, ultrices varius risus. Nam vitae iaculis elit. Aliquam mollis interdum libero. Sed sodales placerat egestas. Vestibulum ut arcu aliquam purus viverra dictum vel sit amet mi. Duis nisl mauris, aliquam sit amet luctus eget, dapibus in enim. Sed velit augue, pretium a sem aliquam, congue porttitor toror. Sed tempor nisl a lorem conquat, id maximus erat aliquet. Sed sagittis porta libero sed condimentum. Aliquam finibus lectus nec ante congue rutrum.Curabitur quam quam, accumsan id ultrices ultrices, tempor et tellus.

    Lorem ipsum dolor sit amet, conctetur adipiscing elit. Nam congue Tortor Eget pulvinar lobortis. Vestibulum ante ipsum primis в faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Nam ac dolor augue. Pellentesque mi mi, laoreet et dolor sit amet, ultrices varius risus. Nam vitae iaculis elit. Aliquam mollis interdum libero. Sed sodales placerat egestas. Vestibulum ut arcu aliquam purus viverra dictum vel sit amet mi.Duis nisl mauris, aliquam sit amet luctus eget, dapibus in enim. Sed velit augue, pretium a sem aliquam, congue porttitor toror. Sed tempor nisl a lorem conquat, id maximus erat aliquet. Sed sagittis porta libero sed condimentum. Aliquam finibus lectus nec ante congue rutrum. Curabitur quam quam, accumsan id ultrices ultrices, tempor et tellus.

    Один
    CSS
     .box {
      ширина: 100 пикселей;
      высота: 100 пикселей;
      фон: красный;
      белый цвет;
    }
    
    #один {
      положение: фиксированное;
      верх: 80 пикселей;
      слева: 10 пикселей;
      фон: синий;
    }
    
    .external {
      ширина: 500 пикселей;
      высота: 300 пикселей;
      переполнение: прокрутка;
      отступ слева: 150 пикселей;
    }
     

    Posicionamento Adesivo

    Липкое позиционирование можно рассматривать как гибрид относительного и фиксированного позиционирования. Липкая позиция

    CSS · Bootstrap

    Получите подробную информацию о ключевых элементах инфраструктуры Bootstrap, включая наш подход к лучшей, быстрой и надежной веб-разработке.

    HTML5 doctype

    Bootstrap использует определенные элементы HTML и свойства CSS, которые требуют использования типа документа HTML5.Включите его в начало всех ваших проектов.

      
    
      ...
      

    Первый мобильный

    В Bootstrap 2 мы добавили дополнительные стили, удобные для мобильных устройств, для ключевых аспектов платформы. В Bootstrap 3 мы с самого начала переписали проект, чтобы он был удобен для мобильных устройств. Вместо добавления дополнительных мобильных стилей они встроены прямо в ядро. Фактически, Bootstrap сначала является мобильным . Стили Mobile first можно найти во всей библиотеке, а не в отдельных файлах.

    Чтобы обеспечить правильный рендеринг и сенсорное масштабирование, добавьте метатег видового экрана к вашему .

        

    Вы можете отключить возможности масштабирования на мобильных устройствах, добавив user-scalable = no в метатег области просмотра . Это отключает масштабирование, что означает, что пользователи могут только прокручивать, и в результате ваш сайт будет больше похож на собственное приложение.В целом мы не рекомендуем это на всех сайтах, поэтому будьте осторожны!

        

    Типографика и ссылки

    Bootstrap устанавливает базовые глобальные стили отображения, оформления и ссылок. В частности, мы:

    • Установить цвет фона: #fff; на корпусе
    • Используйте атрибуты @ font-family-base , @ font-size-base и @ line-height-base в качестве нашей типографской базы
    • Установите глобальный цвет ссылки через @ link-color и примените подчеркивание ссылок только на : hover

    Эти стили можно найти в строительных лесах .менее .

    Normalize.css

    Для улучшения кроссбраузерности рендеринга мы используем Normalize.css, проект Николаса Галлахера и Джонатана Нила.

    Контейнеры

    Bootstrap требует наличия содержащего элемента для обертывания содержимого сайта и размещения нашей грид-системы. Вы можете выбрать один из двух контейнеров для использования в своих проектах. Обратите внимание, что из-за заполнения и более ни один из контейнеров не является вложенным.

    Используйте .container для адаптивного контейнера фиксированной ширины.

      
    ...

    Используйте .container-fluid для контейнера полной ширины, охватывающего всю ширину области просмотра.

      
    ...

    Bootstrap включает в себя адаптивную мобильную первую систему гибкой сетки, которая соответствующим образом масштабирует до 12 столбцов по мере увеличения размера устройства или области просмотра. Он включает в себя предопределенные классы для простых вариантов макета, а также мощные миксины для создания более семантических макетов.

    Введение

    Системы

    Grid используются для создания макетов страниц с помощью ряда строк и столбцов, в которых размещается ваш контент. Вот как работает сетка Bootstrap:

    • Строки должны быть помещены в контейнер .container (фиксированная ширина) или .container-fluid (полная ширина) для надлежащего выравнивания и заполнения.
    • Используйте строки для создания горизонтальных групп столбцов.
    • Содержимое следует размещать внутри столбцов, и только столбцы могут быть непосредственными дочерними элементами строк.
    • Предопределенные классы сетки, такие как .row и .col-xs-4 , доступны для быстрого создания макетов сетки. Меньше миксинов также можно использовать для более семантических макетов.
    • Столбцы создают промежутки (промежутки между содержимым столбца) через отступ . Это заполнение смещено в строках для первого и последнего столбца через отрицательное поле на .row s.
    • Отрицательная маржа - вот почему приведенные ниже примеры неактуальны. Это значит, что содержимое столбцов сетки совмещается с содержимым вне сетки.
    • Столбцы сетки создаются путем указания количества из двенадцати доступных столбцов, которые вы хотите охватить. Например, три равных столбца будут использовать три .col-xs-4 .
    • Если в одной строке помещается более 12 столбцов, каждая группа дополнительных столбцов будет, как одно целое, переноситься на новую строку.
    • Классы сетки применяются к устройствам с шириной экрана, большей или равной размеру точки останова, и переопределяют классы сетки, нацеленные на устройства меньшего размера. Следовательно, e.грамм. применение любого класса .col-md- * к элементу не только повлияет на его стиль на средних устройствах, но и на больших устройствах, если класс .col-lg- * отсутствует.

    Посмотрите примеры применения этих принципов к вашему коду.

    Мы используем следующие медиа-запросы в наших файлах Less для создания ключевых точек останова в нашей сеточной системе.

      / * Очень маленькие устройства (телефоны, менее 768 пикселей) * /
    / * Нет медиа-запроса, так как это значение по умолчанию в Bootstrap * /
    
    / * Маленькие устройства (планшеты, 768 пикселей и выше) * /
    @media (min-width: @ screen-sm-min) {...}
    
    / * Средние устройства (настольные компьютеры, 992 пикселей и выше) * /
    @media (min-width: @ screen-md-min) {...}
    
    / * Большие устройства (большие рабочие столы, 1200 пикселей и выше) * /
    @media (min-width: @ screen-lg-min) {...}  

    Мы время от времени расширяем эти медиа-запросы, добавляя max-width , чтобы ограничить CSS для более узкого набора устройств.

      @media (max-width: @ screen-xs-max) {...}
    @media (min-width: @ screen-sm-min) и (max-width: @ screen-sm-max) {...}
    @media (min-width: @ screen-md-min) и (max-width: @ screen-md-max) {...}
    @media (min-width: @ screen-lg-min) {...}  

    Параметры сетки

    Посмотрите, как аспекты системы сеток Bootstrap работают на нескольких устройствах с помощью удобной таблицы.

    Очень маленькие устройства
    Телефоны (<768 пикселей)
    Маленькие устройства
    Таблетки (≥768 пикселей)
    Средние устройства
    Настольные компьютеры (≥992 пикселей)
    Большие устройства
    Настольные компьютеры (≥1200 пикселей)
    Поведение сетки По горизонтали всегда Свернут для начала, горизонтально над контрольными точками
    Ширина контейнера Нет (авто) 750px 970px 1170px
    Префикс класса .col-xs- .col-sm- .col-md- .col-lg-
    Кол-во столбцов 12
    Ширина колонны Авто ~ 62 пикс. ~ 81 пикс.

    Как сделать так, чтобы элементы с абсолютным позиционированием перекрывали их переполнение. Скрытый родительский элемент - Передняя / Задняя

    Я думаю, каждый фронтенд-разработчик хоть раз сталкивался с такой ситуацией.Допустим, вам нужно что-то позиционировать в абсолютном положении ... А затем вы пытаетесь переместить его в каком-то направлении, и оно исчезает ... Вы забыли, что родительский элемент был установлен на overflow: hidden , и теперь ваш элемент теряется в скрытом бесконечном вакууме .

    Что ж, обычно все заканчивается тем, что элемент absolute помещается за пределы надоедливого родителя overflow: hidden , и вы ворчите по поводу того, что CSS - отстой и так далее… На самом деле вы совершенно правы. CSS - отстой, даже CSS3, я имею в виду… ладно, здесь нет тролля 🙂

    Позвольте мне показать вам ловкий трюк.

    Но сначала, если вы пытаетесь изменить эти абсолютные / относительные свойства, вам действительно следует знать несколько важных правил:

    • Абсолютно позиционированный элемент фактически позиционируется относительно относительного родителя , или ближайшего найденного относительного родителя , что означает, что он всплывает вверх по DOM, пока не найдет относительный контекст для применения позиционирования.
    • Если родственник не найден, он достигнет максимально возможного «контейнера», которым является окно браузера, также известное как окно просмотра (или документ , может быть, , или окно …? Эй, знаете что, Я не эксперт W3C, ладно!).
    • Кстати, вероятно, поэтому они назвали его «ре-лативным», просто говоря 😛
    • Он работает так же, если родительский элемент установлен на абсолютное вместо относительного ( абсолютное внутри другого absolute ) первый абсолют действует как контекст позиционирования для второго абсолютного.

    В любом случае, здесь наша основная проблема в том, что относительный родитель также является переполнением : скрытым . Что ж, если мы просто переместим правило на позицию , чтобы поставить его всего на один уровень выше, то проблема будет решена.Правда. Разве это не волшебство? На самом деле нет, это не волшебство.

    И позвольте мне доказать, что я говорю.

    HTML

      

    CSS

     .parent {
      положение: относительное;
      переполнение: скрыто;
    }
    .child {
      позиция: абсолютная;
      верх: -10 пикселей;
      слева: -5 пикселей;
    } 

    Результат

    Действительно, мы действительно можем видеть, что маленький синий квадрат частично скрыт его скрытым родительским элементом переполнения.

    Теперь решение

    Теперь давайте добавим еще одного родителя и переместим позицию : относительный на один уровень вверх (или, в вашем контексте, вы могли бы просто использовать существующего верхнего родителя).

    HTML

      

    CSS

     .grand-parent {
      положение: относительное;
    }
    .parent {
      / * позиция: относительная; * /
      переполнение: скрыто;
    }
    .child {
      позиция: абсолютная;
      верх: -10 пикселей;
      слева: -5 пикселей;
    } 

    Результат

    Магия.

    Ресурсы

    Статья Тьерри Кобленца, в которой объясняются различные техники «очистки поплавков» И демонстрируется этот хитрый трюк.
    * Сама запись
    * Скрытая / абсолютная демонстрация переполнения (которой, по-видимому, больше нет ...)

    Как это:

    Нравится Загрузка ...

    Мышь не обнаружена или не работает в Windows

    Обновлено: 30.06.2020 компанией Computer Hope

    Может быть несколько проблем, из-за которых мышь не работает должным образом с Microsoft Windows.Эта страница содержит решения, которые могут помочь.

    Наконечник

    Вы можете использовать клавиатуру для навигации в Windows или подключить другую мышь, которая работает для доступа к областям Windows, упомянутым на этой странице. Для получения справки по навигации с помощью клавиатуры см .: Как перемещаться в Windows с помощью клавиатуры.

    Компьютер заморожен

    Когда компьютер зависает, обычно первым признаком является то, что мышь перестала отвечать. Если указатель мыши внезапно перестал отвечать, выполните следующие действия, чтобы определить, полностью ли завис компьютер.

    Использование клавиши Num Lock

    Убедитесь, что компьютер не завис, нажав клавишу Num Lock на клавиатуре. При повторном нажатии Num Lock светодиодный индикатор Num Lock на клавиатуре должен включаться и выключаться. Если этот показатель не меняется, ваш компьютер завис; это означает, что все оборудование на компьютере (включая мышь) не будет работать. Перезагрузите компьютер, чтобы решить эту проблему. Если у вас нет светового индикатора, переходите к следующей части этого раздела.

    На клавиатуре нет индикатора Num Lock

    Если на вашей клавиатуре нет индикатора, описанного в предыдущем разделе, в любом месте Windows нажмите одновременно клавиши Ctrl + Alt + Del .Это действие должно вызвать синий экран параметров Windows. Вы можете выйти из этого меню, нажав клавишу Esc . Если вы не перейдете к синему экрану в течение нескольких секунд, ваш компьютер завис. Перезагрузите компьютер, чтобы решить эту проблему.

    Конфликт оборудования

    Если какое-либо новое оборудование было недавно установлено на компьютере, удалите его, чтобы убедиться, что новое оборудование не вызывает конфликта с вашей существующей мышью.

    Мышь подключена неправильно

    Выполните следующие действия, чтобы убедиться, что мышь правильно подключена к компьютеру.

    USB-мышь

    Если вы используете USB-мышь, отсоедините кабель мыши и снова подключите к другому USB-порту. Если мышь подключается к концентратору USB, попробуйте подключить мышь к порту USB на задней панели компьютера.

    Беспроводная мышь

    1. Убедитесь, что беспроводная мышь получает питание, проверив наличие какого-либо индикатора питания (обычно это световой индикатор). Если у вашей мыши есть выключатель питания, он часто находится на нижней стороне.
    2. Если мышь не включается, замените батареи.
    3. Убедитесь, что беспроводной приемник находится в пределах досягаемости и не заблокирован слишком большим количеством предметов.
    4. Отключите беспроводной USB-адаптер и попробуйте подключить его к другому порту.

    Мышь PS / 2

    С помощью мыши PS / 2 проверьте заднюю часть компьютера, чтобы убедиться, что она подключена к порту мыши PS / 2, а не к клавиатуре PS / 2. Если в прошлом мышь работала правильно (т. Е. Не новая мышь), выключите компьютер, отключите и снова подключите мышь.

    Заметка

    Мышь PS / 2 не следует отключать и снова подключать, когда компьютер включен.

    Наконечник

    Если клавиатура компьютера работает, завершите работу Windows, нажав клавишу Windows, а затем с помощью клавиш со стрелками и клавиши Tab выберите «Завершение работы».

    Конфликт программного обеспечения или драйверов

    Загрузитесь в безопасном режиме Windows.

    Как работать с css: Как работать и подключить CSS к HTML документу на практике

    Как работать и подключить CSS к HTML документу на практике

    Добро пожаловать в следующий урок из серии уроков по CSS! С вами вновь Макс Метелев и сегодня мы разберем на практике как работать с CSS и как его подключить к html документу.

    В прошлом уроке мы бегло узнали историю его появления. Если не читали, то настоятельно рекомендую.

    Завариваем кофе, чай, берем плюшки и вперед за изучение основ сайтостроения.

    Как работает CSS?

    В этом уроке вы создадите свой первый файл стилей. Многие из свойств, используемых в каскадных таблицах стилей аналогичны в HTML. Поэтому если вы уверенно разбираетесь в гипертекстовой разметке, то, скорее всего, вы быстро усвоите многие «приблуды» CSS. Давайте рассмотрим на примере.

    Базовый синтаксис CSS

    Например, нам нужен красный фоновый цвет веб страницы. Используя HTML мы бы сделали примерно так:

    В стилях подобное мы бы достигли написанием следующего кода:

    body {background-color: #FF0000;}

    body {background-color: #FF0000;}

    Как вы должны были заметить написание и там, и там одинаково. Данный пример демонстрирует фундаментальную модель CSS:

    Но где размещать код CSS спросите Вы? Вполне логичный и здравый вопрос. Именно этим мы сейчас и займемся.

    Как подключить CSS к HTML документу?

    Можно выделить 3 способа подключения CSS к веб странице. Все их мы сейчас рассмотрим на примере. Внимательно смотрите 3 способ, так как он самый правильный с точки зрения стандартов верстки и логики. Другие тоже верны, но это «грубые» варианты. Их лучше не использовать.

    Метод 1 – Внутристроковое размещение стилей (через атрибут style)

    Первый путь заключается в подключении CSS к HTML посредством атрибута style. Основываясь на приведенным выше примере с красным цветом наш код записался бы так:

    <html>
    <head>
    <title>Example</title>
    </head>
    <body>
    <p>Здесь красная страница</p>
    </body>
    </html>

    <html>

      <head>

    <title>Example</title>

      </head>

      <body>

    <p>Здесь красная страница</p>

      </body>

    </html>

    Метод 2 – Через использование тегов style

    Другой способ подразумевает включение парных тегов стилей
    <style></style>  внутрь той страницы, где мы хотим применить их. Например, как здесь:

    <html>
    <head>
    <title>Простой пример</title>
    <style type=»text/css»>
    body {background-color: #FF0000;}
    </style>
    </head>
    <body>
    <p>Здесь снова красная страница</p>
    </body>
    </html>

    <html>

      <head>

    <title>Простой пример</title>

    <style type=»text/css»>

      body {background-color: #FF0000;}

    </style>

      </head>

      <body>

    <p>Здесь снова красная страница</p>

      </body>

    </html>

    Метод 3 – Внешнее подключение файлов стилей.

    Это рекомендуемый и правильный метод заключается в увязке файла стилей и веб страницы через подключение в html документ всего лишь одной строчки:

    <link rel=»stylesheet» type=»text/css» href=»style/style. css» />

    <link rel=»stylesheet» type=»text/css» href=»style/style.css» />

    Единственное условие вы должны сохранить отдельно файл со стилями и назвать его, например style.css и быть он должен в папке CSS или Style. Такую ситуацию можно проиллюстрировать вот так:

    Следует обратить внимание на место, где будет подключаться наша строчка, которая вызывает файл со стилями. Она должна находиться между служебными тегами
    <head></head> . Можно разместить ее сразу после тега заголовка страницы
    <title> , как на этом примере:

    <html>
    <head>
    <title>My document</title>
    <link rel=»stylesheet» type=»text/css» href=»style/style.css» />
    </head>
    <body>
    </body>
    </html>

    <html>

         <head>

           <title>My document</title>

           <link rel=»stylesheet» type=»text/css» href=»style/style. css» />

         </head>

      <body>

              </body>

    </html>

    Ссылка говорит браузеру, что он должен использовать макет из файла CSS для отображения html документа. Т.е как, своего рода, должная инструкция поисковику. Иди вот в это место, цепляй файл стилей и украшай страницу так, как я написал. Ну это образно говоря:-)

    Самое важное то, что вы можете иметь неограниченное количество веб страниц и иметь при этом один файл со стилями.

    Эта техника поможет сэкономить вам уйму времени. Представьте, что Вы хотите изменить цвет фона веб-сайта с количеством 100-200 страниц, таблица CSS спасет вас от необходимости вручную изменять все эти 100-200 документов.

    Давайте еще раз закрепим все на практике.

    Попробуйте самостоятельно

    Откройте NOTEPAD++ или другую программу для редактирования и создания веб страниц и создайте два файла – один со страничкой html, а другой с файлом стилей:

    Default. htm

    <html>
    <head>
    <title>My document</title>
    <link rel=»stylesheet» type=»text/css» href=»style.css» />
    </head>
    <body>
    <h2>My first stylesheet</h2>
    </body>
    </html>

    <html>

      <head>

    <title>My document</title>

    <link rel=»stylesheet» type=»text/css» href=»style.css» />

      </head>

      <body>

    <h2>My first stylesheet</h2>

      </body>

    </html>

    Style.css

    body {
    background-color: #FF0000;
    }

    body {

          background-color: #FF0000;

    }

    Теперь возьмите и поместите эти два файла в одну папку. Не забудьте сохранить файлы с правильными расширениями (.htm и .css соответственно)

    Откройте в браузере файл default.htm и посмотрите, как ваша страница приобрела красный фон. Поздравляем Вас! Вы сделали свой первый файл стилей.

    В следующем уроке мы взглянем на некоторые свойства CSS

    Основы работы с языком CSS для новичков

    Мы с вами уже разобрали
    основные теги языка HTML и теперь пришло время навести красоту.
    Хотелось бы иметь возможность менять цвет текста, его размер, фон и многое другое. Это делается
    с помощью языка CSS.

    Блок . Как работать с CSS

    Каждому тегу в HTML соответствует так называемый селектор CSS. К примеру, тегу
    <p> соответствует CSS селектор p,
    с помощью которого мы можем обратиться ко всем абзацам HTML страницы и,
    например, покрасить их всех одновременно в красный цвет.
    После селектора следует ставить фигурные скобки {}, внутри которых следует писать CSS свойства.

    CSS свойства и задают цвет, размер шрифта и другие интересные вещи.
    Их следует писать в таком формате:
    имя свойства, потом двоеточие, потом значение этого свойства
    (например, свойство — это цвет, а «красный» — это значение).
    Потом нужно поставить точку с запятой и можно писать следующее свойство.

    Давайте покрасим все абзацы в красный цвет:

    Это HTML код:

    <p>
    	Абзац с текстом.
    </p>

    Это CSS код:

    p {
    	color: red;
    }

    Так код будет выглядеть в браузере:

    Абзац с текстом.

    А теперь давайте покрасим абзацы в зеленый цвети сделаем их большого размера:

    <p>
    	Абзац с текстом.
    </p>
    p {
    	color: red;
    	font-size: 25px;
    }

    Так код будет выглядеть в браузере:

    Абзац с текстом.

    Обратите внимание на оформление CSS кода: каждое новое свойство пишется с новой строки.

    Блок . Способы подключения CSS к HTML коду

    Давайте теперь разберемся с тем, как сделать так, чтобы написанный CSS
    применился к нашему HTML коду. Это можно сделать тремя способами.

    Первый способ заключается в том, что CSSбудет написан в отдельном файле и специальным
    образом подключен к нашей HTML странице.

    Еще два способа заключаются в том,
    что CSS код будет написан прямо на HTML странице.

    Первый способ используется гораздо чаще (в подавляющем большинстве случаев).
    Одновременно можно применять все три способа.

    Давайте разберемся с этими способами более подробно.

    Способ 1. Отдельный CSS файл

    Самый распространенный способ подключения CSS —
    это когда он хранится в отдельном файле и этот файл
    подключается ко всем страницам нашего сайта.

    Преимущество такого подхода в том, что CSS файл один, а HTML файлов
    может быть любое количество, хоть тысяча. Мы сделаем изменение
    в одном месте CSS файла, например, покрасим все абзацы в красный цвет,
    и эти изменения применятся на всей 1000 HTML страниц,
    к которым подключен наш CSS файл. Очень удобно и быстро.

    Чтобы подключить CSS файл к HTML странице,
    в теге head следует написать такую конструкцию: <link rel=»stylesheet» href=»путь к CSS файлу»>.

    Сам CSS файл должен быть с расширением .css.
    Обычно его называют styles.css или style.css.

    В следующем примере к нашему HTML файлу подключается CSS файл style.css:

    <!DOCTYPE html>
    <html>
    	<head>
    		<meta charset="utf-8">
    		<title>Это заголовок тайтл</title>
    		<link rel="stylesheet" href="style.css">
    	</head>
    	<body>
    		<p>
    			Это абзац с текстом.
    		</p>
    	</body>
    </html>

    Можно подключать не один файл, а несколько. Давайте подключим
    файлы style1.css, style2. css и style3.css:

    <!DOCTYPE html>
    <html>
    	<head>
    		<meta charset="utf-8">
    		<title>Это заголовок тайтл</title>
    		<link rel="stylesheet" href="style1.css">
    		<link rel="stylesheet" href="style2.css">
    		<link rel="stylesheet" href="style3.css">
    	</head>
    	<body>
    		<p>
    			Это абзац с текстом.
    		</p>
    	</body>
    </html>

    Способ 2. CSS внутри тега style

    Второй способ заключается в том, что CSS код можно написать в теге <style>
    Его можно размещать как внутри <head> (чаще всего), так и внутри <body>.

    <!DOCTYPE html>
    <html>
    	<head>
    		<meta charset="utf-8">
    		<title>Это заголовок тайтл </title>
    		<style>
    			p {
    				color: red;
    			}
    		</style>
    	</head>
    	<body>
    		<p>
    			Это абзац с текстом.
    		</p>
    	</body>
    </html>

    Недостаток этого способа в том,
    что CSS код применяется только к одной странице сайта, а не ко многим.
    Этот способ обычно применяется тогда, когда нужно написать CSS на конкретной
    странице сайта, не затрагивая остальных, и, в общем случае, к употреблению
    не рекомендуется.

    Правило такое: если что-то можно сделать первым способом,
    то использовать второй способ — дурной тон.

    Способ 3. CSS внутри атрибута style

    Третий способ заключается в том, что можно добавить атрибут style любому
    тегу на странице и прямо там написать для него HTML код. Обратите внимание на то,
    что при этом никаких селекторов писать не нужно, так как CSS код применится только к тому тегу,
    для которого он написан:

    <!DOCTYPE html>
    <html>
    	<head>
    		<meta charset="utf-8">
    		<title>Это заголовок тайтл</title>
    	</head>
    	<body>
    		<p>
    			Это абзац с текстом.
    		</p>
    	</body>
    </html>

    Третий способ, так же, как и второй, не сильно рекомендуется к использованию,
    потому что он захламляет HTML код. В настоящее время общепринято то,
    что языки нужно разделять по отдельным файлам — в одном
    файле мы пишем на языке HTML, а в другом — на CSS.

    Впрочем, иногда без второго и третьего способа не обойтись.

    Блок . Комментарии CSS

    Так же, как и в HTML, в CSS можно ставить комментарии.
    Они оформляются следующим образом:
    слеш и звездочка /*, потом текст комментария, потом звездочка и слеш */.
    Смотрите пример:

    p {
    	/*
    		Тут находится
    		комментарий CSS.
    	*/
    
    	color: red;
    	font-size: 27px;
    }

    Видео про CSS

    Посмотрите следующее видео
    из заочного курса: скачайте его по данной ссылке.
    Там я рассказываю про подключение CSS, а также демонстрирую работу с некоторыми свойствами
    (эти знания пригодятся вам в следующем уроке).

    Что вам делать дальше:

    Приступайте к решению задач по следующей ссылке: задачи к уроку.

    Когда все решите — переходите к изучению новой темы.

    Основы CSS — Изучение веб-разработки

    CSS (Cascading Style Sheets) — это код, который вы используете для стилизации вашей веб-страницы. Основы CSS помогут вам понять, что вам нужно для начала работы. Мы ответим на такие вопросы как: Как сделать мой текст черным или красным? Как сделать так, чтобы контент появлялся в определенном месте на экране? Как украсить мою веб-страницу с помощью фоновых изображений и цветов?

    Так что же такое CSS? 

    Как и HTML, CSS на самом деле не является языком программирования. Это не язык разметки — это язык таблицы стилей. Это означает, что он позволяет применять стили выборочно к элементам в документах HTML. Например, чтобы выбрать все элементы абзаца на HTML странице и изменить текст внутри них с черного на красный, вы должны написать этот CSS:

    p {
      color: red;
    }

    Давайте попробуем: вставьте эти три строки CSS в новый файл в ваш текстовый редактор, а затем сохраните файл как style. css в вашей папке styles.

    Но нам все равно нужно применить CSS к нашему HTML документу. В противном случае, CSS стиль не повлияет на то, как ваш браузер отобразит HTML документ. (Если вы не следили за нашим проектом, то прочитайте раздел Работа с файлами и Основы HTML, чтобы узнать, что вам нужно сделать в первую очередь.)

    1. Откройте ваш файл index.html и вставьте следующую строку куда-нибудь в шапку, между <head> и </head> тегами:
      <link href="styles/style.css" rel="stylesheet" type="text/css">
    2. Сохраните index.html и загрузите его в вашем браузере. Вы должны увидеть что-то вроде этого:

    Если текст вашего абзаца теперь красный, примите наши поздравления! Вы написали свой первый успешный CSS!

    Анатомия набора правил CSS

    Давайте взглянем на вышеупомянутый CSS немного более подробно:

    Вся структура называется набором правил (но зачастую для краткости «правило»). Отметим также имена отдельных частей:

    Селектор (Selector)
    Имя HTML элемента в начале набора правил. Он выбирает элемент(ы) для применения стиля (в данном случае, элементы p ). Для стилизации другого элемента, просто измените селектор.
    Объявление (Declaration)
    Единственное правило, например color: red; указывает, какие из свойств элемента вы хотите стилизовать.
    Свойства (Properties)
    Способы, которыми вы можете стилизовать определенный HTML элемент (в данном случае, color является свойством для элементов <p>). В CSS вы выбираете, какие свойства вы хотите затронуть в вашем правиле.
    Значение свойства (Property value)
    Справа от свойства, после двоеточия, у нас есть значение свойства, которое выбирает одно из множества возможных признаков для данного свойства (существует множество значений color, помимо red).

    Обратите внимание на важные части синтаксиса:

    • Каждый набор правил (кроме селектора) должен быть обернут в фигурные скобки ({}).
    • В каждом объявлении необходимо использовать двоеточие (:), чтобы отделить свойство от его значений.
    • В каждом наборе правил вы должны использовать точку с запятой (;), чтобы отделить каждое объявление от следующего.

    Таким образом, чтобы изменить несколько значений свойств сразу, вам просто нужно написать их, разделяя точкой с запятой, например так:

    p {
      color: red;
      width: 500px;
      border: 1px solid black;
    }

    Выбор нескольких элементов

    Вы также можете выбрать несколько элементов разного типа и применить единый набор правил для всех из них. Добавьте несколько селекторов, разделенных запятыми. Например:

    p,li,h2 {
      color: red;
    }

    Разные типы селекторов

    Существует множество различных типов селектора. Выше мы рассматривали только селектор элементов, который выбирает все элементы определенного типа в HTML документе. Но мы можем сделать выбор более конкретным. Вот некоторые из наиболее распространенных типов селекторов:

    Имя селектора Что выбирает Пример
    Селектор элемента (иногда называемый селектором тега или типа) Все HTML элемент(ы) указанного типа. p
    Выбирает <p>
    ID селектор Элемент на странице с указанным ID на данной HTML. Лучше всего использовать один элемент для каждого ID (и конечно один ID для каждого элемента), даже если вам разрешено использовать один и тот же ID для нескольких элементов. #my-id
    Выбирает <p> или <a>
    Селектор класса Элемент(ы) на странице с указанным классом (множество экземпляров класса может объявляться на странице). .my-class
    Выбирает <p> и <a>
    Селектор атрибута Элемент(ы) на странице с указанным атрибутом. img[src]
    Выбирает <img src="myimage.png"> но не <img>
    Селектор псевдо-класса Указанные элемент(ы), но только в случае определенного состояния, например, при наведении курсора. a:hover
    Выбирает <a>, но только тогда, когда указатель мыши наведен на ссылку.

    Существует еще много селекторов для изучения, и вы можете найти более подробный список в нашем Руководстве селекторов.

    Шрифты и текст

    Теперь, когда мы изучили некоторые основы CSS, давайте добавим ещё несколько правил и информацию в наш файл style.css, чтобы наш пример хорошо выглядел. Прежде всего, давайте сделаем, чтобы наши шрифты и текст выглядели немного лучше.

    1. Прежде всего, вернитесь и найдите вывод из Google Fonts, который вы уже где-то сохранили. Добавьте элемент <link> где-нибудь внутри шапки вашего index. html (снова, в любом месте между тегами <head> и </head>). Это будет выглядеть примерно так:
      <link href='http://fonts.googleapis.com/css?family=Open+Sans' rel='stylesheet' type='text/css'>

      Этот код связывает вашу страницу с таблицой стилями, которая загружает семейство шрифтов Open Sans вместе с вашей страницой и позволяет вам применять их к вашим HTML элементам используя свою собственную таблицу стилей.

    2. Затем, удалите существующее правило в вашем style.css файле. Это был хороший тест, но красный текст, на самом деле, не очень хорошо выглядит.
    3. Добавьте следующие строки в нужное место, заменив строку placeholder актуальной font-family строкой, которую вы получили из Google Fonts. (font-family просто означает, какой шрифт(ы) вы хотите использовать для вашего текста). Это правило устанавливает глобальный базовый шрифт и размер шрифта для всей страницы (поскольку <html> является родительским элементом для всей страницы, и все элементы внутри него наследуют такой же font-size и font-family):
      html {
        font-size: 10px; /* px значит 'пиксели': базовый шрифт будет 10 пикселей в высоту  */
        font-family: placeholder: здесь должно быть имя шрифта из Google fonts
      }

      Примечание: Все в CSS документе между /* и */ является CSS комментарием, который браузер игнорирует при исполнении кода. Это место, где вы можете написать полезные заметки о том, что вы делаете.

    4. Теперь мы установим размер шрифта для элементов, содержащих текст внутри HTML тела (<h2>, <li>, и <p>). Мы также отцентрируем текст нашего заголовка и установим некоторую высоту строки и расстояние между буквами в теле документа, чтобы сделать его немного более удобным для чтения:
      h2 {
        font-size: 60px;
        text-align: center;
      }
      
      p, li {
        font-size: 16px;    
        line-height: 2;
        letter-spacing: 1px;
      }

    Вы можете настроить значения px так, как вам нравится, чтобы ваш дизайн выглядел так, как вы хотите, но, в общем, ваш дизайн должен выглядеть вот так:

    Блоки, блоки и ещё раз блоки

    Одна вещь, которую вы заметите в написании CSS, заключается в том, что многое из этого касается блоков — настройка их размера, цвета, положения и т.д. Большинство HTML элементов на странице можно рассматривать как блоки, расположенные друг над другом.

    Не удивительно, макет CSS основан, главным образом, на блочной модели (box model). Каждый из блоков, занимающий пространство на вашей странице имеет такие свойства, как:

    • padding, пространство только вокруг контента (например, вокруг абзаца текста)
    • border, сплошная линия, которая расположена рядом с padding
    • margin, пространство вокруг внешней стороны элемента

    В этом разделе мы также используем:

    • width (ширину элемента)
    • background-color, цвет позади контента и padding элементов
    • color, цвет контента элемента (обычно текста)
    • text-shadow: устанавливает тень на тексте внутри элемента
    • display: устанавливает режим отображения элемента (пока что не волнуйтесь об этом)

    Итак, давайте начнем и добавим больше CSS на нашей странице! Продолжайте добавлять эти новые правила, расположенные в нижней части страницы, и не бойтесь экспериментировать с изменением значений, чтобы увидеть, как это работает.

    Изменение цвета страницы

    html {
      background-color: #00539F;
    }

    Это правило устанавливает цвет фона для всей страницы. Измените код цвета сверху, на цвет который вы выбрали при планировании вашего сайта.

    Разбираемся с телом

    body {
      width: 600px;
      margin: 0 auto;
      background-color: #FF9500;
      padding: 0 20px 20px 20px;
      border: 5px solid black;
    }

    Теперь для <body> элемента. Здесь есть немало деклараций, так что давайте пройдем через них всех по одному:

    • width: 600px; — заставляет тело быть всегда 600 пикселей в ширину.
    • margin: 0 auto; — когда вы устанавливаете два значения для таких свойств как margin или padding, первое значение элемента влияет на верхнюю и нижнюю сторону (делает их 0 в данном случае), и второе значение на левую и правую сторону (здесь, auto является особым значением, которое делит доступное пространство по горизонтали поровну слева и справа). Вы также можете использовать один, три или четыре значения, как описано здесь.
    • background-color: #FF9500; — как и прежде, устанавливает цвет фона элемента. Я использовал красновато-оранжевый для тела, в отличие от темно-синего цвета для <html> элемента, но не стесняйтесь и эксперементируйте.
    • padding: 0 20px 20px 20px; — у нас есть четыре значения, установленные для padding, чтобы сделать немного пространства вокруг нашего контента. В этот раз мы не устанавливаем padding на верхней части тела, но делаем 20 пикселей слева, снизу и справа. Значения устанавливаются сверху, справа, снизу, слева, в таком порядке.
    • border: 5px solid black; — просто устанавливает сплошную черную рамку шириной 5 пикселей со всех сторон тела.

    Позиционирование и стилизация нашего заголовка главной страницы

    h2 {
      margin: 0;
      padding: 20px 0;    
      color: #00539F;
      text-shadow: 3px 3px 1px black;
    }

    Вы, возможно, заметили, что есть ужасный разрыв в верхней части тела. Это происходит, потому что браузеры применяют некоторый стиль по умолчанию для элемента <h2> (по сравнению с другими), даже если вы не применяли какой-либо CSS вообще! Это может звучать как плохая идея, но мы хотим, чтобы веб-страница без стилей имела базовую читаемость. Чтобы избавиться от разрыва, мы переопределили стиль по умолчанию, установив margin: 0;.

    Затем мы установили заголовку верхний и нижний padding на 20 пикселей, и сделали текст заголовка того же цвета, как и цвет фона html.

    Здесь, мы использовали одно довольно интересное свойство — это text-shadow, которое применяет тень к текстовому контенту элемента. Оно имеет следующие четыре значения:

    • Первое значение пикселей задает горизонтальное смещение тени от текста — как далеко она движется поперек: отрицательное значение должно двигать ее влево.
    • Второе значение пикселей задает вертикальное смещение тени от текста — как далеко она движется вниз, в этом примере: отрицательное значение должно переместить ее вверх.
    • Третье значение пикселей задает радиус размытия тени — большее значение будет означать более размытую тень.
    • Четвертое значение задает основной цвет тени.

    И вновь попробуйте поэкспериментировать с различными значениями, чтобы посмотреть, что вы можете придумать.

    Центрирование изображения

    img {
      display: block;
      margin: 0 auto;
    }

    В заключение, мы отцентрируем изображение, чтобы оно лучше выглядело. Мы можем использовать margin: 0 auto уловку снова, как мы это делали раньше для body, но мы также должны сделать кое-что еще. Элемент <body> является блочным, это значит, что он занимает место на странице и может иметь margin и другие значения отступов, применяемых к нему. Изображения, наоборот, являются строчными элементами, то есть они этого не могут. Таким образом, чтобы применить margin к изображению, мы должны дать изображению блочное поведение с помощью display: block;.

    Примечание: Приведенные выше инструкции предполагают, что вы используете изображение меньшей ширины, чем заданная для <body> (600 пикселей). Если ваше изображение больше, тогда оно выйдет за границы <body> и займет пространство страницы. Чтобы исправить это, вы можете 1) уменьши ширину изображения используя графический редактор, или 2) изменить размер изображения используя CSS путем установки свойства width для <img> элемента меньшего значения (например 400 px;).

    Примечание: Не стоит беспокоиться, если вы еще не понимаете display: block; и различия между блочным/строчным. Вы поймете, когда будете изучать CSS более подробно. Вы можете узнать больше о различных доступных значениях display на нашей странице о свойстве display.

    Заключение

    Если вы следовали всем инструкциям в этой статье, вы должны получить страницу, которая выглядит примерно так (вы также можете посмотреть нашу версию здесь):

    Если вы застряли, вы всегда можете сравнить свою работу с нашим готовым примером кода на Github.

    Здесь мы узнали только самую поверхность CSS. Чтобы узнать больше, перейдите на нашу страницу изучения CSS.

    В этом модуле

    основы CSS — Основы CSS — HTML Academy

    CSS-правила

    CSS — это язык для оформления структурированных документов, например, HTML- документов. Синтаксис — это плоский список CSS-правил. CSS-правило состоит из селектора и перечня свойств и их значений:

    селектор {
      свойство: значение;
      свойство: значение;
    }

    Для комментариев в CSS используются символы /* и */.

    Селекторы

    Селектор находится в начале CSS-правила, до фигурных скобок, и определяет, к каким HTML-элементам применятся свойства и значения из правила.

    .feature-kitten {
      padding-top: 60px;
    }

    Простейшие (и самые популярные) селекторы — это селекторы по тегам и по классам. Селекторы по тегам содержат имя тега без символов < и > и применяются ко всем подходящим тегам. Селекторы по классам начинаются с точки, за которой идёт имя класса, и применяются ко всем тегам с подходящим атрибутом class.

    h2 { color: red; }
    .info { color: blue; }

    На странице может быть несколько списков, и стили применятся ко всем спискам, даже к тем, которые вы менять не хотели. Чтобы избежать таких ситуаций, лучше не использовать селекторы по тегам или использовать их как можно реже.

    Если у CSS-правил отличаются только селекторы, а свойства и значения одинаковые, то их можно сгруппировать через запятую.

    Также можно комбинировать любые типы селекторов через пробел. Такие селекторы называются вложенными или контекстными и читаются справа налево. Например:

    nav a {…}
      .menu ul {…}
      .post .title {…}

    Свойства и значения

    Список свойств и значений находится внутри фигурных скобок CSS-правила. Свойство определяет, какую характеристику внешнего вида мы хотим изменить, а значение — как именно.

    . feature-kitten {
      padding-top: 60px;
    }

    Каждый раз, когда мы добавляем новое свойство или изменяем его значение, мы меняем что-то на странице.

    Наследование

    Наследование в CSS — это механизм, с помощью которого значения свойств элемента-родителя передаются его элементам-потомкам. Стили, присвоенные одному элементу, наследуются всеми потомками (вложенными элементами), но только в том случае, если они где-то явно не переопределены.

    Составные свойства

    В CSS есть обычные свойства, управляющие одним параметром отображения, и есть составные свойства, управляющие одновременно несколькими параметрами. Например, свойство font. Оно задаёт сразу шесть параметров: размер и название шрифта, высоту строки и некоторые другие.

    font: 16px/26px "Arial", sans-serif;

    Если значение обычного свойства не было задано в составном, то браузер при «расшифровке» использует исходное значение этого свойства.

    Типы значений: абсолютные и относительные

    Абсолютные единицы измерения привязаны к настоящим физическим размерам и связаны между собой жёсткими пропорциями. Пиксели, px, используют чаще всего, остальные абсолютные единицы почти не применяют. Примеры абсолютных единиц измерения:

    font-size: 1cm;
    font-size: 10mm;
    font-size: 38px;

    Относительные единицы измерения описывают значения, которые зависят от других значений. Например, ширина элемента в процентах зависит от ширины родительского элемента, а ширина элемента в em зависит от размера шрифта самого элемента. К относительным единицам относятся em, rem, vh, vw и некоторые другие, ну и, конечно же, проценты.

    Стили по умолчанию

    Некоторым элементам можно не задавать никаких стилей, но у них всё равно будет какое-то оформление. Например, у списка <ul> есть отступы и маркеры. Такие стили называются стилями по умолчанию и задаются внутри браузерных стилей изначально. Их можно переопределить или сбросить, задав другие значения свойств элементу.

    Каскадирование

    Когда браузер отрисовывает страницу, он должен определить итоговый вид каждого HTML-элемента. Для этого он собирает все CSS-правила, которые относятся к каждому элементу, ведь на элемент могут влиять сразу несколько CSS-правил. Механизм комбинирования стилей из разных источников в итоговый набор свойств и значений для каждого тега называется каскадностью. Например, есть такой элемент в разметке:

    <p>Зелёный - мой любимый цвет</p>

    Заданные стили:

    .beloved-color { color: green; }

    Браузерные стили:

    margin: 1em 0;

    Итоговые стили:

    color: green;
    margin: 1em 0;

    Конфликт свойств

    На один элемент могут действовать несколько CSS-правил. Если в этих правилах есть одинаковые свойства с разными значениями, то возникает конфликт. Например:

    ul { list-style: disc; }
    .blog-navigation ul { list-style: none; }

    Браузеру нужно как-то решать, какими будут итоговые значения конфликтующих свойств. Конфликт разрешается максимум за три шага. Если на текущем шаге определиться не удалось, то выполняется следующий шаг. Вот эти шаги:

    1. Сравниваются приоритеты стилевых файлов, в которых находятся конфликтующие свойства. Например, авторские (то есть наши) стили приоритетнее браузерных.
    2. Сравнивается специфичность селекторов у CSS-правил с конфликтующими свойствами. Например, селектор по классу более специфичен, чем селектор по тегу.
    3. Побеждает то свойство, которое находится ниже в коде.

    Каскад работает и внутри CSS-правил.

    Встраивание и подключение внешних стилей

    Внешние стили подключаются через тег <link>

    <link rel="stylesheet" href="style.css">

    Встраивание стилей в тег <style>. Его обычно размещают внутри <head>:

    <head>
      <style>
        CSS-код
      </style>
    </head>

    Такой способ используется для оптимизации загрузки страницы, ведь в таком случае браузер не будет отправлять дополнительных запросов на сервер.

    Встраивание в атрибут style:

    <div>&lt/div>

    Свойства и значения, прописанные таким образом, применятся точечно к одному элементу.

    Обычно использование этого способа считается плохой практикой. Но иногда в виде исключения бывает удобнее воспользоваться встраиванием стилей в атрибут style, чем писать отдельные CSS-правила. Например, когда нужно управлять стилями именно из разметки, и создавать отдельные классы при этом будет излишне. Так бывает, когда какие-то стилевые параметры устанавливаются с помощью сторонних программ или другими людьми, например, через CMS.

    Продолжить

    30 лучших практик CSS для начинающих

    CSS это язык, который используется почти каждым разработчиком в какой-то момент. Хотя этот язык мы иногда воспринимаем как должное, он мощный и имеет много нюансов, которые могут помочь (или навредить) нашим проектам. Вот тридцать лучших практик CSS, которые позволят вам писать твердый CSS и избегать дорогостоящих ошибок.

    Если вы не уверены в том, что сможете реализовать некоторые из этих вещей самостоятельно, вы можете найти экспертов по CSS в Envato Studio, которые помогут вам . Они могут исправлять ошибки или настраивать ваш сайт для вас, и они являются опытными разработчиками, поэтому они будут следовать рекомендациям при завершении работы.

    CSS эксперты по Envato Studio

    1. Сделайте его читабельным

    Читаемость вашего CSS невероятно важна, хотя большинство людей не понимают, почему это важно. Отличная читаемость вашего CSS значительно упрощает поддержку в будущем, так как вы сможете быстрее находить элементы. Кроме того, вы никогда не узнаете, кому может понадобиться посмотреть ваш код позже.

    <editors-note> При написании CSS большинство разработчиков попадают в одну из двух групп.

    Группа 1: все на одной линии

    1

    .someDiv { background: red;

    Группа 2: каждый стиль имеет свою линию

    1

    2

    3

    4

    5

    .someDiv {

      background: red;

      padding: 2em;

      border: 1px solid black;

    }

    Обе практики вполне приемлемы, хотя обычно вы обнаружите, что вторая группа презирает первую! Просто запомните — выберите метод, который вам больше всего подходит. Это все, что имеет значение. </ редакторы примечание>

    2. Держите это последовательным

    Вдобавок к тому, что ваш код должен быть читабельным, необходимо убедиться, что CSS согласован. Вы должны начать разрабатывать свой собственный «язык» CSS, который позволяет вам быстро называть вещи. Существуют определенные классы, которые я создаю почти в каждой теме, и каждый раз использую одно и то же имя. Например, я использую «.caption-right» для перемещения изображений, которые содержат заголовок справа.

    Подумайте о том, будете ли вы использовать подчеркивания или тире в своих идентификаторах и именах классов, и в каких случаях вы будете их использовать. Когда вы начнете создавать свои собственные стандарты для CSS, вы станете намного опытнее.

    3. Начните с фреймворка

    Некоторые пуристы дизайна смеются над мыслью об использовании CSS-фреймворка с каждым дизайном, но я считаю, что если кто-то еще нашел время, чтобы поддержать инструмент, ускоряющий производство, зачем изобретать велосипед? Я знаю, что рамки не должны использоваться в каждом случае, но большую часть времени они могут помочь.

    У многих дизайнеров есть свои собственные рамки, которые они создали со временем, и это тоже отличная идея. Это помогает поддерживать последовательность в проектах.

    <примечание редактора> Я не согласен. Фреймворки CSS — это фантастические инструменты … для тех, кто знает, как их использовать.

    Дело не в том, чтобы заново изобретать колесо, а в том, чтобы понять, как оно работает.

    Если вы только начинаете работать с CSS, я лично рекомендую вам держаться подальше от этих платформ как минимум год. В противном случае вы только запутаете себя. Изучите CSS … затем воспользуйтесь ярлыками! </ редакторы примечание>

    4. Используйте Сброс

    Большинство CSS-фреймворков имеют встроенный сброс, но если вы не собираетесь их использовать, по крайней мере, подумайте об использовании сброса. Сброс по существу устраняет несоответствия браузера, такие как высота, размеры шрифта, поля, заголовки и т. Д. Сброс позволяет макету выглядеть согласованно во всех браузерах.

    MeyerWeb — это популярный сброс, а также сброс разработчиков Yahoo . Или вы всегда можете бросить свой собственный сброс , если это щекочет ваше воображение.

    5. Организуйте таблицу стилей с нисходящей структурой

    Всегда имеет смысл выложить свою таблицу стилей так, чтобы вы могли быстро найти части своего кода. Я рекомендую нисходящий формат, который обрабатывает стили, как они появляются в исходном коде. Итак, пример таблицы стилей может быть упорядочен следующим образом:

    1. Общие классы (body, a, p, h2 и т. Д.)
    2. #header
    3. # Нав-меню
    4. #основное содержание

    <editors-note> Не забудьте прокомментировать каждый раздел! </ редакторы примечание>

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    /****** main content *********/

     

    styles goes here…

     

    /****** footer *********/

     

    styles go here…

    6. Объединить элементы

    Элементы в таблице стилей иногда имеют общие свойства. Вместо того, чтобы переписывать предыдущий код, почему бы просто не объединить их? Например, все элементы h2, h3 и h4 могут использовать один и тот же шрифт и цвет:

    1

    h2, h3, h4 {font-family: tahoma, color: #333}

    Мы можем добавить уникальные характеристики к каждому из этих стилей заголовков, если захотим (т.е. h2 {size: 2.1em}) позже в таблице стилей.

    7. Сначала создайте свой HTML

    Многие дизайнеры создают свои CSS одновременно с созданием HTML. Кажется логичным создавать их одновременно, но на самом деле вы сэкономите еще больше времени, если сначала создадите весь макет HTML. Причиной этого метода является то, что вы знаете все элементы макета сайта, но не знаете, какой CSS вам понадобится для вашего дизайна. Создание HTML-макета сначала позволяет вам визуализировать всю страницу целиком и позволяет вам думать о вашем CSS более целостным, нисходящим образом.

    8. Используйте несколько классов

    Иногда полезно добавить несколько классов к элементу. Допустим, у вас есть <div> «блок», который вы хотите всплывать правильно, и у вас уже есть класс .right в вашем CSS, который перемещает все вправо. Вы можете просто добавить дополнительный класс в объявлении, например так:

    1

    <div class=»box right»></div>

    Вы можете добавить любое количество классов (разделенных пробелами ) в любое объявление.

    <editors-note> Будьте очень осторожны при использовании идентификаторов и имен классов, таких как «left» и «right». Я буду использовать их, но только для таких вещей, как сообщения в блоге. Как придешь? Давайте представим, что в будущем вы решите, что предпочли бы, чтобы коробка всплыла влево. В этом случае вам придется вернуться к своему HTML и изменить имя класса — все для того, чтобы настроить представление страницы. Это не семантически. Помните — HTML для разметки и контента. CSS для презентации.

    Если вам нужно вернуться к своему HTML, чтобы изменить представление (или стиль) страницы, вы делаете это неправильно!

    </ редакторы примечание>

    9. Используйте правильный Doctype

    Объявление doctype очень важно для проверки правильности вашей разметки и CSS. Фактически, весь внешний вид вашего сайта может сильно измениться в зависимости от DOCTYPE, который вы объявляете.

    Узнайте больше о том, какой DOCTYPE использовать в A List Apart .

    <редакторы примечание>

    Я использую doctype HTML5 для всех моих проектов.

    «Что приятно в этом новом DOCTYPE, тем более, что все текущие браузеры (IE, FF, Opera, Safari) будут смотреть на него и переключать контент в стандартный режим — даже если они не реализуют HTML5. Это означает, что вы могли бы начните писать свои веб-страницы, используя HTML5 сегодня, и прослужите им очень и очень долго ».

    </ редакторы примечание>

    10. Используйте Сокращения

    Вы можете значительно сократить свой код, используя сокращение при создании CSS. Для таких элементов, как padding, margin, font и некоторые другие, вы можете комбинировать стили в одну строку. Например, div может иметь следующие стили:

    1

    2

    3

    4

    5

    #crayon {

           margin-left: 5px;

           margin-right: 7px;

           margin-top: 8px;

       }

    Вы можете объединить эти стили в одну строку, вот так:

    1

    2

    3

    #crayon {

           margin: 8px 7px 0px 5px;

       }

    Если вам нужна дополнительная помощь, вот подробное руководство по сокращенным свойствам CSS .

    11. Комментируйте свой CSS

    Как и любой другой язык, это хорошая идея комментировать ваш код в разделах. Чтобы добавить комментарий, просто добавьте / * за комментарием и * /, чтобы закрыть его, например, так:

    1

    /* Here’s how you comment CSS */

    12. Понимать разницу между блочными и встроенными элементами

    Блочные элементы — это элементы, которые естественным образом очищают каждую строку после их объявления, занимая всю ширину доступного пространства. Встроенные элементы занимают столько места, сколько им нужно, и не заставляют новую строку после их использования.

    Вот списки элементов, которые являются либо встроенными, либо блочными:

    1

    span, a, strong, em, img, br, input, abbr, acronym

    И блочные элементы:

    1

    div, h2…h6, p, ul, li, table, blockquote, pre, form

    13. Алфавит вашей собственности

    Хотя это скорее легкомысленный совет, он может пригодиться для быстрого сканирования.

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    #cotton-candy {

           color: #fff;

           float: left;

           font-weight:

           height: 200px;

           margin: 0;

           padding: 0;

           width: 150px;

       }

    <редактор-примечание> Эхх … жертвовать скоростью ради немного улучшенной читаемости? Я бы сдал — но решай сам! </ редакторы примечание>

    14. Используйте CSS Compressors

    Компрессоры CSS помогают уменьшить размер файла CSS, удаляя разрывы строк, пробелы и объединяя элементы. Эта комбинация может значительно уменьшить размер файла, что ускоряет загрузку браузера. CSS Optimizer и CSS Compressor — два отличных онлайн-инструмента, которые могут уменьшить CSS.

    Следует отметить, что сокращение вашего CSS может обеспечить выигрыш в производительности, но вы потеряете часть читабельности вашего CSS.

    15. Используйте общие классы

    Вы обнаружите, что есть определенные стили, которые вы применяете снова и снова. Вместо добавления этого конкретного стиля к каждому идентификатору, вы можете создавать универсальные классы и добавлять их к идентификаторам или другим классам CSS (используя совет № 8).

    Например, я использую float: right и float: left over over в моих проектах. Поэтому я просто добавляю классы .left и .right в мою таблицу стилей и ссылаюсь на нее в элементах.

    1

    2

    3

    4

    .left {float:left}

       .right {float:right}

        

       <div id=»coolbox» class=»left»>…</div>

    Таким образом, вам не нужно постоянно добавлять «float: left» ко всем элементам, которые должны быть перемещены.

    <примечание редактора> Пожалуйста, обратитесь к примечаниям редактора для # 8. </ редакторы примечание>

    16. Используйте «Margin: 0 auto» для центрирования макетов.

    Многие новички в CSS не могут понять, почему нельзя просто использовать float: center для достижения такого центрированного эффекта на элементах уровня блока. Если бы это было так просто! К сожалению, вам нужно будет использовать

    центрировать элементы div, абзацы или другие элементы в макете.

    <editors-note> Объявляя, что левые и правые поля элемента должны быть идентичными, у них нет другого выбора, кроме как центрировать элемент внутри содержащего его элемента. </ редакторы примечание>

    17. Не просто оберните DIV вокруг него

    Когда вы начинаете, есть соблазн обернуть div идентификатором или классом вокруг элемента и создать для него стиль.

    1

    <div class=»header-text»><h2>Header Text</h2></div>

    Иногда может показаться, что проще просто создать уникальные стили элементов, как в примере выше, но вы начнете загромождать свою таблицу стилей. Это сработало бы просто отлично:

    Затем вы можете легко добавить стиль к h2 вместо родительского div.

    18. Используйте Firebug

    Если вы еще не загрузили Firebug , остановитесь и сделайте это. Шутки в сторону. Этот маленький инструмент является обязательным для любого веб-разработчика. Среди множества функций, поставляемых в комплекте с расширением Firefox (отладка JavaScript, проверка HTML, поиск ошибок), вы также можете визуально проверять, изменять и редактировать CSS в режиме реального времени. Вы можете узнать больше о том, что Firebug делает на официальном сайте Firebug .

    19. Взломать меньше

    Старайтесь не использовать как можно меньше хаков для браузера. Существует огромное давление, чтобы убедиться, что дизайны выглядят одинаково во всех браузерах, но использование хаков только усложнит поддержку ваших проектов в будущем. Кроме того, использование файла сброса (см. # 4) может устранить почти все нарушения рендеринга между браузерами.

    20. Используйте абсолютное позиционирование экономно

    Абсолютное позиционирование — это удобный аспект CSS, который позволяет вам определить, где именно элемент должен быть расположен на странице с точностью до пикселя. Однако из-за игнорирования абсолютного позиционирования для других элементов на странице макеты могут стать довольно сложными, если вокруг макета работает несколько абсолютно позиционированных элементов.

    21. Используйте Text-Transform

    Text-transform — это очень полезное свойство CSS, которое позволяет вам «стандартизировать» форматирование текста на вашем сайте. Например, скажем, вы хотите создать заголовки, которые имеют только строчные буквы. Просто добавьте свойство text-transform к стилю заголовка так:

    1

    text-transform: lowercase;

    Теперь все буквы в заголовке будут строчными по умолчанию. Преобразование текста позволяет вам изменять текст (заглавные буквы, заглавные буквы или строчные буквы) с помощью простого свойства.

    22. Не используйте отрицательные поля, чтобы скрыть h2

    Часто люди используют изображение для текста заголовка, а затем либо используют display: none или отрицательное поле, чтобы сместить h2 со страницы. Мэтт Каттс , глава команды Google по веб-спаму, официально заявил, что это плохая идея, поскольку Google может подумать, что это спам.

    Как прямо говорит мистер Каттс, избегайте сокрытия текста вашего логотипа с помощью CSS. Просто используйте тэг alt. Хотя многие утверждают, что вы все еще можете использовать CSS, чтобы скрыть тег h2, если h2 совпадает с текстом логотипа, я предпочитаю ошибаться в безопасности.

    23. Подтвердите свой CSS и XHTML

    Проверка правильности ваших CSS и XHTML не только дает чувство гордости: она помогает вам быстро находить ошибки в вашем коде. Если вы работаете над дизайном и по какой-то причине все выглядит не так, попробуйте запустить разметку и CSS-валидатор и посмотрите, какие ошибки появляются. Обычно вы обнаруживаете, что забыли закрыть где-нибудь div или пропущенную точку с запятой в свойстве CSS.

    24. Эмс против пикселей

    Всегда велись споры о том, лучше ли использовать пиксели (px) или ems (em) при определении размеров шрифта. Пиксели являются более статичным способом определения размеров шрифта, а ems более масштабируемы с различными размерами браузера и мобильными устройствами. С появлением множества различных типов просмотра веб-страниц (ноутбуков, мобильных устройств и т. Д.) Ems все чаще становятся стандартными для измерений размера шрифта, поскольку они обеспечивают максимальную гибкость. Вы можете прочитать больше о том, почему вы должны использовать ems для размеров шрифта в этой вдумчивой ветке форума . About.com также имеет отличную статью о различиях между размерами измерений .

    <примечание редактора> Не берите меня с собой на ферму, но я готов поспорить, что благодаря масштабированию браузера большинство дизайнеров по умолчанию используют макеты на основе пикселей. Как вы думаете? </ редакторы примечание>

    25. Не стоит недооценивать список

    Списки являются отличным способом представления данных в структурированном формате, который легко изменить в стиле. Благодаря свойству display вам не нужно просто использовать список в качестве текстового атрибута. Списки также отлично подходят для создания навигационных меню и подобных вещей.

    Многие новички используют div для создания каждого элемента в списке, потому что они не понимают, как правильно их использовать. Стоит потратить усилия на то, чтобы использовать в будущем элементы обучения для структурирования данных.

    <редакторы примечание>

    Вы часто будете видеть навигационные ссылки примерно так:

    1

    2

    3

    4

    <a href=»#»>Home</a>

    <a href=»#»>About</a>

    <a href=»#»>Services</a>

    <a href=»#»>Contact</a>

    Хотя, технически, после небольшого CSS-кода это будет прекрасно работать, это неаккуратно. Если вы добавляете список ссылок, используйте неупорядоченный список , глупый гусь!

    </ редакторы примечание>

    26. Избегайте лишних селекторов

    Легко неосознанно добавить дополнительные селекторы в наш CSS, которые загромождают таблицу стилей. Один из распространенных примеров добавления дополнительных селекторов — списки.

    1

    body #container .someclass ul li {….}

    В этом случае просто .someclass li работал бы просто отлично.

    Добавление дополнительных селекторов не принесет Армагеддона или чего-либо в этом роде, но они не позволяют вашему CSS быть настолько простым и чистым, насколько это возможно.

    27. Добавить поля и отступы для всех

    Различные браузеры отображают элементы по-разному. IE отображает определенные элементы иначе, чем Firefox. IE 6 отображает элементы не так, как IE 7 и IE 8. Хотя браузеры начинают более тесно придерживаться стандартов W3C , они все еще не совершенны (* кашель IE кашляет *).

    Одним из основных отличий между версиями браузеров является то, как отображаются отступы и поля. Если вы еще не используете сброс, вы можете определить поля и отступы для всех элементов на странице, чтобы быть в безопасности. Вы можете сделать это быстро с глобальным сбросом, например, так:

    Теперь все элементы имеют отступы и поля 0, если они не определены другим стилем в таблице стилей.

    <примечание редактора> Проблема в том, что, поскольку ВСЕ с помощью этого метода обнуляется, вы можете причинить себе больше вреда, чем помощи. Вы уверены, что хотите, чтобы поля и отступы каждого элемента обнулялись? Если так — это вполне приемлемо. Но, по крайней мере, учтите это. </ редакторы примечание>

    28. Когда будете готовы, попробуйте объектно-ориентированный CSS

    Объектно-ориентированное программирование — это разделение элементов в коде, чтобы их было проще поддерживать повторное использование. Объектно-ориентированный CSS следует тому же принципу, разделяя различные аспекты таблиц стилей на более логичные разделы, делая ваш CSS более модульным и многократно используемым.

    Вот слайд-презентация того, как работает объектно-ориентированный CSS:

    Если вы новичок в игре CSS / XHTML, OOCSS может оказаться сложной задачей в начале. Но принципы прекрасно подходят для объектно-ориентированного программирования в целом.

    29. Используйте несколько стилей

    В зависимости от сложности дизайна и размера сайта иногда проще создать меньшую, несколько таблиц стилей вместо одной гигантской таблицы стилей. Помимо того, что дизайнеру легче управлять, несколько таблиц стилей позволяют не использовать CSS на некоторых страницах, которые им не нужны.

    Например, у меня может быть программа опроса, которая будет иметь уникальный набор стилей. Вместо включения стилей опроса в основную таблицу стилей, я мог бы просто создать poll.css и таблицу стилей только для страниц, которые показывают опрос.

    <примечание редактора> Однако, не забудьте учесть количество запросов HTTP, которые были сделаны. Многие дизайнеры предпочитают разрабатывать с несколькими таблицами стилей, а затем объединять их в один файл. Это уменьшает количество HTTP-запросов до одного. Также весь файл будет кэширован на компьютере пользователя. </ редакторы примечание>

    30. Сначала проверяйте наличие закрытых элементов при отладке.

    Если вы заметили, что ваш дизайн выглядит немного шатко, есть большая вероятность, что вы прекратили закрытие </ div> . Вы можете использовать валидатор XHTML, чтобы также выявлять всевозможные ошибки.

    Вы могли бы также наслаждаться …

    • Подпишитесь на нас в Твиттере или подпишитесь на ленту Nettuts + RSS для ежедневных новостей и статей о веб-разработке.

    Основы CSS и HTML. Блочная верстка — Web-Lesson

     

    Этот урок рекомендуется тем, кто только начинает осваивать премудрости создания сайтов. В нем даны основные понятия о HTML и CSS. Пошагово выполняя инструкции данного урока, вы уже через несколько минут сверстаете шаблон для своего сайта.

    Шаблон вебсайта мы будем делать с помощью блочной верстки, использую тег – «DIV».

    Шаг 1 – Разметка веб страницы с помощью тегов HTML

    Прежде всего необходимо разметить нашу веб страницу используя HTML теги. Только после этого можно переходить к оформлению сайта с помощью каскадных таблиц стиля CSS.

    HTML — это язык разметки гипертекста. С его помощью создается структура веб страницы. Для этих целей используются теги HTML. Они заключаются в скобки «<» и «>».

    Теги, как правило следуют в паре — открывающий и закрывающий. Последний отличается тем, что имеет после первой скобки знак «/». (Например: <div></div>). С помощью тегов вы определяете, что будет располагаться на вашей веб странице.

    Каскадные таблицы стилей CSS применяются позже. Они необходимы для того, чтобы разместить содержимое тегов в определенных местах страницы, а также придать этому содержимому желаемый вид.

    Простейшие теги веб страницы это:

     

    <html>

    <head>

     

    <title></title>

     

    </head>

     

    <body>

     

    </body>
    </html>

     

     

    Впоследствии, именно между тегами <body> вы будете размещать другие теги для разметки элементов веб страницы.  Важным тегом для структурирования страницы является тег <div>. Используя его, вы можете делить свою страницу на блоки.

    Внутри данного тега вы сможете разместить другие HTML теги, которые вам потребуются для создания содержимого вашего сайта (ссылки, текст, изображения и тд.). Все эти элементы впоследствии обретут свой стиль с помощью каскадных таблиц стиля CSS.

    Теперь, используя графический редактор (Photoshop например) нарисуем блоки нашей веб страницы:

    Код HTML этой страницы будет выглядеть, как показано ниже. Это пример использования тега div:

     

    <html>

    <head>

     

    <title></title>

     

    </head>

     

    <body>

     

    <div id=»container»>

    <div id=»header»>

     

    </div>

     

    <div id=»navigation»>

     

    </div>

     

    <div id=»menu»>

     

    </div>

     

    <div id=»content»>

     

    </div>

     

    <div id=»footer»>

     

    </div>

    </div>

     

    </body>

    </html>

     

    Как видите, каждому тегу div мы дали определенный селектор ID. То есть каждому отдельному блоку нашей страницы мы дали свое название. Это необходимо для того, чтобы позже, задавая стиль блокам в файле CSS, мы могли отличать один блок от другого.

    Существует два вида селекторов. ID — используется для уникальных блоков, таких, которые больше нигде на странице не повторяются. В то время как селектор CLASS — применятся для обозначения повторяющихся блоков.

    Также, мы заключили все блоки внутрь блока «container«. Это сделано для того, чтобы впоследствии можно было поместить нашу страницу целиком так, как мы хотим.

    Шаг 2 — прикрепление таблицы стилей CSS

    Как уже было сказано, CSS таблица стилей определяет дизайн элементов веб страницы. Вы можете разместить ее как внутри своего html документа, так и прикрепить внешний файл. В этом уроке мы будем использовать последний вариант.

    Если вы уже открыли свою веб страницу в браузере, то ничего там не обнаружили. Это потому, что вы не наполнили свои блоки ни каким-либо содержимым, ни придали им какой-либо формы и цвета. Контент для блоков вы можете добавить между соответствующими тегами. А вот форму, расположение цвет и другие внешние проявления блоков мы зададим с помощью файла CSS.

    Но для начала вы должны создать его. Назовем его style.css и разместим в той же папке, что и документ html. После этого в html файле, между тегами необходимо добавить следующую строчку:

     

    <link rel=»stylesheet» type=»text/css» href=»style.css» />

     

    Таким образом мы связываем эти два файла вместе. Теперь при отображении веб страницы браузер будет использовать соответствующий файл стилей.

    Шаг 3 — задаем стиль

    Синтаксис CSS состоит из селектора, свойства и значения. Селектор — это тег, для которого вы хотите определить внешний вид придавая ему разнообразные свойства. Свойство задается с помощью различных атрибутов, которые в свою очередь могут принимать разные значения.

    Для записи селекторов, кроме тега body, используются знаки «#» либо «.«. они следуют перед именем селектора. Первый применяется, чтобы указать на селектор ID, второй, соответственно на селктор CLASS. Селектор может иметь любое количество свойств. Которые заключаются в фигурные скобки «{}«.

     

    #selector {

     

                            property:value;

                            property:value;

                            property:value;

     

                }

     

    либо

     

    .selector {

     

                            property:value;

                            property:value;

                            property:value;

     

                }

     

     

    У нас имеются следующие селекторы:

    body
    container
    header
    navigation
    menu
    content
    footer

     

    Свойства и возможные значения CSS:

     

    Фон (background) может быть задан изображением или цветом, либо и тем и другим одновременно. Чтобы отобразилось изображение, необходимо прописать путь к нему. Если фон задан цветом, то используется шестнадцатеричная система (#ffffff для белого цвета и тд.).

    Свойство color используется для определения цвета текста.


    font-family

    — это свойство определяет семейство шрифтов, которыми будет отображаться текст. Как правило задается сразу три типа шрифтов. Поэтому, если браузер не смог отобразить первый, ему есть из чего выбирать (Trebuchet MS, Arial, Times New Roman).

    font-size — размер текста, задается в различных системах измерения, здесь мы будем использовать пиксели.

     

    margin — определяет местоположение блока. За точку отсчета при этом может выступать как окно браузера, так и границы других элементов веб страницы. Так как мы хотим разместить свою страницы посредине окна браузера, то запишем такие значения для данного свойства: 0px auto 0px auto. Запись может выглядеть проще 0px auto. Отсчет в случае задания данных значений идет по часовой стрелке: верх — право- низ — лево. Поскольку верх — низ, право — лево у нас совпадают, то дублировать их нет потребности.

     

    width — ширина блока.

     

    height — высота.

     

    float — свойство, которое позволяет нам позиционировать элементы селектора, главным образом по левую или по правую сторону.

     

    Теперь добавим код в наш файл стилей style.css (ведь вы его уже создали, да?):

    body {
    background: #f3f2f3;
    color: #000000;
    font-family: Trebuchet MS, Arial, Times New Roman;
    font-size: 12px;
    }

    #container {
    background: #FFFFFF;
    margin: 30px auto;
    width: 900px;
    height: 1000px;
    }

    #header {
    background: #838283;
    height: 200px;
    width: 900px;
    }

    #navigation {
    background: #a2a2a2;
    width: 900px;
    height: 20px;
    }

    #menu {
    background: #333333;
    float: left;
    width: 200px;
    height: 600px;
    }

     

    #content {
    background: #d2d0d2;
    float: right;
    width: 700px;
    height: 600px;
    }

    #footer {
    background: #838283;
    height: 180px;
    width: 900px;
    }

     

    Примечание

    На момент написания статьи не все браузеры корректно отображали созданную веб страницу. Для устранения этого недостатка можно использовать дополнительный блок, который следует разместить сразу за блоком content.

    Вот его код HTML:

     

    <div id=»clear»>

    </div>

     

    И CSS:

     

    #clear {
    clear:both;
    }

     

    А между тегами head записать, какую кодировку необходимо использовать браузеру, если вы вдруг попробуете добавить русский текст в свои блоки:

     

    <meta http-equiv=»Content-Type» content=»text/html; charset=utf-8″ />

     

    Финальный код HTML:

     

    <html>

    <head>

    <meta http-equiv=»Content-Type» content=»text/html; charset=utf-8″ />

                <title>Основы HTML и CSS</title>

    <link rel=»stylesheet» type=»text/css» href=»style.css» />

    </head>

     

    <body>

     

                <div id=»container»>

                            <div id=»header»>Шапка сайта

     

                            </div>

     

                            <div id=»navigation»>Блок навигации

     

                            </div>

     

                            <div id=»menu»>Меню

     

                            </div>

     

                            <div id=»content»>Контент

     

                            </div>

     

                            <div id=»clear»>

     

                            </div>

                           

                            <div id=»footer»>Подвал сайта

     

                            </div>

                </div>

     

    </body>

    </html>

     

     

    CSS:

     

    body {

                background: #f3f2f3;

                color: #000000;

                font-family: Trebuchet MS, Arial, Times New Roman;

                font-size: 12px;

    }

     

    #container {

                background: #FFFFFF;

                margin: 30px auto;

                width: 900px;

                height: 1000px;

    }

     

    #header {

                background: #838283;

                height: 200px;

                width: 900px;

    }

     

    #navigation {

                background: #a2a2a2;

                width: 900px;

                height: 20px;

    }

     

    #menu {

                background: #333333;

                float: left;

                width: 200px;

                height: 600px;

    }

     

    #content {

                background: #d2d0d2;

                float: right;

     

                width: 700px;

                height: 600px;

    }

     

    #clear {

                clear:both;

    }

     

    #footer {

                background: #838283;

                height: 180px;

                width: 900px;

    }

     

    Надеемся, данный урок позволил вам понять основы работы с HTML и CSS.

    Вот как это выглядит в браузере:

     

    Как включить CSS — Урок CSS

    Как включить CSS!

    Различные способы придания стиля.

    Введение

    Есть несколько различных способов включения CSS на свои HTML-страницы. То есть, как получить правила, применяемые к тегам HTML. У каждого есть свои преимущества и недостатки. Выбор правильного метода или комбинации методов важен, поскольку он может сократить объем работы, которую вам нужно сделать, а также может немного улучшить скорость для посетителей ваших страниц.

    Пути

    Есть 4 основных способа включения CSS на наши веб-страницы. Их:

    • Связанный — внешний файл, связанный с вашим HTML-документом.
    • Импортировано — Внешний файл, импортированный в другой файл (обычно это файл CSS).
    • Embedded — Набор правил CSS, включенных в ваш HTML-документ.
    • In-line — правила CSS, применяемые непосредственно в теге HTML.

    Связанный CSS

    Linked CSS — один из наиболее популярных методов включения CSS. С помощью связанного CSS мы записываем все наши правила во внешний файл (обычно с расширением файла .css ), а затем включаем следующую строку в заголовок нашего HTML-документа.

    Тег link обычно следует размещать в заголовке документа (см. Пример ниже).При необходимости вы можете ссылаться на несколько таблиц стилей. Для этого вы включаете отдельный тег ссылки для каждой таблицы стилей.

    Атрибут href тега ссылки содержит URL-адрес или путь к таблице стилей для ссылки. Это похоже на href тега привязки и может быть как абсолютным, так и относительным путем.

    Щелкните здесь, чтобы узнать больше о том, как структурировать свой URL.

    Атрибут rel используется для указания отношения ресурса к документу.Для CSS мы используем значение , таблица стилей . Мы можем включать альтернативные таблицы стилей, используя несколько тегов ссылок и используя взаимосвязь альтернативная таблица стилей в качестве значения атрибута для неосновных таблиц стилей. Мы можем захотеть это сделать, если у нас есть альтернативные правила стиля для посетителей с нарушением зрения или дальтонизмом, например. К сожалению, большинство браузеров теперь требуют, чтобы вы установили надстройку, чтобы получить эту функцию.

    Атрибут типа позволяет нам сообщить браузеру, что это за ресурс.В большинстве случаев вы будете включать свой CSS из простого файла, и в этом случае этот атрибут можно не указывать. Этот атрибут может потребоваться только тогда, когда мы начинаем делать причудливые вещи, такие как динамическое создание нашего CSS посредством скрипта, или при связывании других типов ресурсов.

    Атрибут media позволяет нам определить, к каким типам мультимедиа следует применять правила в этой таблице стилей. Носитель может быть одним из следующих:

    • все — для всех устройств.
    • экран — для экранов компьютеров.
    • print — когда документ распечатывается.
    • речи — когда документ произносится (например, при использовании программы чтения с экрана).

    Обычно, например, включают вторую таблицу стилей с media , установленным на print , которая изменяет цвета фона страницы на белый, скрывает боковое меню и т. Д., Чтобы было чище для печати.

    Если вы не укажете атрибут мультимедиа, то по умолчанию будет все .

    Давайте посмотрим на пример связывания CSS.

    style.css
    1. h2 {
    2. оформление текста: подчеркивание;
    3. цвет: # 4583c2;
    4. }
    5. п {
    6. padding-left: 20 пикселей;
    7. размер шрифта: 18 пикселей;
    8. }

    Такая связанная таблица стилей должна содержать только правила CSS и ничего больше.Не включайте в этот файл HTML-теги.

    А теперь немного HTML для его применения (Примечание: ссылка находится в строке 7):

    our_page.html
    1. Наша забавная HTML-страница
    2. Унициклинг

    3. Чтобы ездить с половиной колес, требуется вдвое больше человека.

    (Примечание: здесь мы предполагаем, что style.css находится в том же каталоге, что и our_page.html. Если это не так, вам придется соответствующим образом изменить URL.)

    И, наконец, результат:

    Наша забавная HTML-страница

    Unicycling

    Чтобы ездить с половиной колес, требуется вдвое больше человека.

    Преимущества использования связанных таблиц стилей заключаются в том, что мы можем записать все наши правила в один файл, а затем связать этот файл с любым количеством HTML-документов. Затем мы можем внести изменения в один файл и увидеть эти изменения во всех наших HTML-файлах. Напишите один раз, повлияйте на многих.Еще одно преимущество для конечного пользователя — скорость. После того, как внешняя таблица стилей будет загружена в первый раз, браузер кэширует ее (сохраните копию). Тогда, когда вы посещаете другие страницы, вам не нужно будет повторно загружать правила.

    Импортированный CSS

    С помощью импортированного css мы можем объединить правила, включенные в один файл CSS, с правилами из другого файла. Для этого мы используем ключевое слово @import в нашей таблице стилей.

    @import url («more_styles.css») media-types;

    Эта строка должна быть включена в файл CSS в самом верху перед любым объявлением правил.

    Типы мультимедиа те же, что и для атрибута media в связанном CSS (см. Выше) и определяют, будет ли файл импортирован или нет. Это необязательно, и вы можете не указывать его, если правила должны применяться всегда.

    Давайте посмотрим на пример. Здесь Department_store.css будет импортирован в sports_styles.css, который затем будет связан с HTML-документом.

    Department_store.css

    .css () | Документация по jQuery API

    Описание: Получение вычисленных свойств стиля для первого элемента в наборе согласованных элементов.

    Метод .css () — удобный способ получить вычисленное свойство стиля из первого совпавшего элемента, особенно в свете различных способов доступа браузеров к большинству этих свойств (метод getComputedStyle () в стандартизированной браузеры по сравнению со свойствами currentStyle и runtimeStyle в Internet Explorer до версии 9) и различными терминами, которые браузеры используют для определенных свойств.Например, реализация DOM в Internet Explorer ссылается на свойство float как на styleFloat , а браузеры, соответствующие стандартам W3C, обращаются к нему как к cssFloat . Для согласованности вы можете просто использовать «float» , и jQuery переведет его в правильное значение для каждого браузера.

    Кроме того, jQuery может одинаково интерпретировать форматирование CSS и DOM свойств, состоящих из нескольких слов. Например, jQuery понимает и возвращает правильное значение для .css ("background-color") и .css ("backgroundColor") . Это означает, что смешанный регистр имеет особое значение, например, .css ("WiDtH") не будет делать то же самое, что и .css ("ширина") .

    Обратите внимание, что вычисляемый стиль элемента может не совпадать со значением, указанным для этого элемента в таблице стилей. Например, вычисленные стили размеров почти всегда являются пикселями, но они могут быть указаны как em, ex, px или% в таблице стилей.Различные браузеры могут возвращать значения цвета CSS, которые логически, но не текстуально равны, например, #FFF, #ffffff и rgb (255,255,255).

    Получение сокращенных свойств CSS (например, поле , фон , граница ), хотя оно работает в некоторых браузерах, не гарантируется. Например, если вы хотите получить отрисовку с шириной границы , используйте: $ (elem) .css ("borderTopWidth") , $ (elem) .css ("borderBottomWidth") и так далее.

    Элемент должен быть подключен к DOM при вызове на нем .css () . В противном случае jQuery может вызвать ошибку.

    Начиная с jQuery 1.9 , передача массива свойств стиля в .css () приведет к созданию объекта пар «свойство-значение». Например, чтобы получить все четыре визуализированных значения ширины границы , вы можете использовать $ (elem) .css (["borderTopWidth", "borderRightWidth", "borderBottomWidth", "borderLeftWidth"]) .

    Начиная с jQuery 3.2 , поддерживаются настраиваемые свойства CSS (также называемые переменными CSS): $ ("p") .css ("--custom-property") . Обратите внимание, что вам необходимо указать имя свойства как есть, camelCasing не будет работать, как для обычных свойств CSS.

    Примеры:

    Получить цвет фона элемента div, по которому щелкнули мышью.

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    14

    15

    16

    17

    18

    19

    20

    21

    22

    23

    24

    25

    26

    27

    28

    29

    30

    31

    32

    33

     

    Как центрировать элемент с помощью CSS

    Центрирование элемента с помощью CSS всегда было легко для одних вещей, но сложно для других.Вот полный список того, как центрировать с помощью CSS, а также с помощью современных методов CSS

    Опубликовано , Последнее обновление

    Центрирование элемента в CSS — это совсем другая задача, если вам нужно центрировать по горизонтали или вертикали.

    В этом посте я объясню наиболее распространенные сценарии и способы их решения. Если Flexbox предоставляет новое решение, я игнорирую старые методы, потому что нам нужно двигаться вперед, а Flexbox уже много лет поддерживается браузерами, включая IE10.

    По центру по горизонтали

    Текст

    Текст очень просто центрировать по горизонтали, используя свойство text-align , для которого установлено значение center :

      p {
      выравнивание текста: центр;
    }  

    Блоки

    Современный способ центрировать все, что не является текстом, — использовать Flexbox:

      #mysection {
      дисплей: гибкий;
      justify-content: center;
    }  

    любой элемент внутри #mysection будет центрирован по горизонтали.


    Вот альтернативный подход, если вы не хотите использовать Flexbox.

    Все, что не является текстом, можно центрировать, применив автоматическое поле слева и справа и установив ширину элемента:

      section {
      маржа: 0 авто;
      ширина: 50%;
    }  

    выше маржа: 0 авто; — это сокращение от:

      section {
      margin-top: 0;
      нижнее поле: 0;
      маржа слева: авто;
      маржа-право: авто;
    }  

    Не забудьте установить для элемента значение display: block , если это встроенный элемент.

    По центру по вертикали

    Традиционно это всегда было сложной задачей. Flexbox теперь предоставляет нам отличный способ сделать это самым простым способом:

      #mysection {
      дисплей: гибкий;
      align-items: center;
    }  

    любой элемент внутри #mysection будет центрирован по вертикали.

    Центрировать по вертикали и горизонтали

    Техники Flexbox для центрирования по вертикали и горизонтали можно комбинировать для полного центрирования элемента на странице.

      #mysection {
      дисплей: гибкий;
      align-items: center;
      justify-content: center;
    }  

    То же самое можно сделать с помощью CSS Grid:

      body {
      дисплей: сетка;
      места-предметы: центр;
      высота: 100vh;
    }  

    🚀 Начало работы

    Parcel — это сборщик веб-приложений, отличающийся опытом разработки. Он предлагает невероятно высокую производительность за счет использования многоядерной обработки и не требует настройки.

    Сначала установите Parcel, используя Yarn или npm:

    Пряжа:

      пряжа global add parcel-bundler  

    npm:

      npm install -g parcel-bundler  

    Создайте файл package.json в каталоге проекта, используя:

      пряжа init -y  

    или

      npm init -y  

    Parcel может использовать любой тип файла в качестве точки входа, но файл HTML или JavaScript — хорошее место для начала.Если вы свяжете свой основной файл JavaScript в HTML, используя относительный путь, Parcel также обработает его за вас и заменит ссылку на URL-адрес выходного файла.

    Затем создайте файлы index.html и index.js.

      
    
      
    
      

    NB: Parcel преобразует ресурсы JS в ES5, который не будет работать в контексте тега