Как работать в nl international: NL international — как начать бизнес

Как начать бизнес с NL International? Первые шаги!

Что такое NL International? Как начать бизнес в NL? Как работать правильно в NL International?

Привет! Мой опыт сетевого предпринимателя NL начался 3 сентября 2017г. За два с половиной месяца я инвестировал не более 100 часов в этом бизнесе. В результате, я смог заработать чуть более 40.000р. чистыми. Это получается 400р. за час работы. И чем дальше, тем дороже мой час. К примеру, у моего наставника ежемесячный чек составляет более 300.000р. Количество времени, которое она уделяет этому бизнесу, составляет примерно по 5 часов в день. В результате час ее труда составляет более 2000р. И такой результат у нее всего за 6 месяцев с момента регистрации. Кроме этого, более 100 человек в нашей структуре зарабатывают, помимо основной работы, более 30.000р. в месяц, уделяя этому бизнесу от 2 до 3 часов в день, а порой даже в неделю.

Какой вывод можно сделать?

Бизнес в NL International – это возможность создания дополнительного, а позже и пассивного источника дохода в размере 50. 000р. и более без отрыва от основной работы, без ухода из бизнеса, а так же во время декретного отпуска или учебы в школе, училище или вузе. Этот бизнес уникален тем, что он не имеет возрастных или половых ограничений, и даже инвалидность этому бизнесу не помеха. Этим бизнесом может заниматься каждый! Даже слепой, глухой или немой! И такие люди в этом бизнесе есть. Но, это не значит, что этот бизнес для неполноценных, вовсе нет. В этом бизнес есть масса состоятельных и авторитетных людей, которые были или являются директорами компаний, или своих бизнесов.

Лично я являюсь бизнес-тренером с предпринимательским стажем более 10 лет. И за этот срок я пробовал разные ниши, запускал и тестировал самые разные проекты, которые были успешными и не очень. Но, когда я узнал про NL, я думал, что это не для меня. Я думал, что в этом бизнесе только девочки, мамочки и пенсионеры. Для меня, как для серьезного мужчины это сетевой бизнес с NL International — это не серьезно! Я даже слышать не хотел об этом бизнесе. Все, кто меня приглашал в сетевой, я говорил НЕТ. А когда моя девушка начала им заниматься, я насторожился. И не зря! Спустя месяца она начала активно звать меня в сетевой NL. И, я, как и большинство «нормальных» людей, отказывался, говорил, что не буду даже смотреть и изучать этот бизнес. Спустя два месяца я сдался. Я решил, что так продолжаться дальше не может. Я устал слушать про этот бизнес. Лучше я пойду и узнаю, что там происходит. Какой там маркетинг план. Кто вообще делает этот бизнес и будет ли мне интересно этим заниматься.

Первый шаг – Встреча

Я пришел на встречу. Мне рассказали про компанию, про продукты NL, про маркетинг план. Затем я пошел регистрацию (она бесплатная) и начал разбираться с тем, как все устроено внутри. Изучал личный кабинет, смотрел школу предпринимателей NBS, читал про продукцию и думал, как мне быстро и эффективно запустить этот бизнес.

Второй шаг – Активация контракта

Я решил, что у меня будет отдельный от моей девушки контракт. Я хочу сам пройти все шаги, которые делает новичок в этом бизнесе. В результате я сформировал свою корзину и приобрел себе те продукты, которые мне интересны на сумму чуть более 7000р. Активировав контракт на 70 баллов, я получил доступ к новым материалам школы предпринимателя NL.

Третий шаг – Изучение материалов NBS (3-й модуль)

В этой онлайн-школе есть вся информация для старта и развития своего бизнеса NL International. Изучив все материалы я понял, что в этом бизнесе большие перспективы и возможности для тех, кто хочет развиваться и получать действительно большие деньги. И мои навыки тренера здесь очень сильно пригодятся. Поэтому я принял решение, что этот бизнес для меня! Важно! До этого я не понимал, нужен мне этот бизнес или нет. Я просто пробовал и интересовался. Когда я разобрался, попробовал продукт, я принял решение, что посвящу этому бизнесу минимум шесть месяцев, чтобы понять, смогу я здесь заработать или нет. В результате простых действий, я понял, что деньги в этом бизнесе есть!

Четвертый шаг – Приглашение людей в команду.

За три месяца я создал команду из 27 человек.

И так, моя регистрация свершилась 3 сентября 2017г. В течение месяца я активировал контракт и привлек 9 партнеров. В октябре еще 8 партнеров. В ноябре еще 5 партнеров. В результате этих действий, в нашей команде 27 человек с учетом меня, моей Дашеньки и тех людей, который пришли до моей регистрации. А теперь давайте я расскажу, что эти люди делают в этом бизнесе.

Как говориться, первый блин комом!

Мои первые 9 партнеров так и не смогли понять суть бизнеса. Они не попробовали продукт, не активировали контракт и в результате вылетели из системы. Следующие партнеры были чуть лучше, но не все. Кто-то вылетел, кто-то активировался. На третий месяц картина примерно такая же.

Что в результате?

Из всего списка людей, которых я пригласил в бизнес, я разделил на 4 группы:

• Первая – активные лидеры. Это человек, который пришел в бизнес, активировал контракт и начал собирать команду, подключать к себе людей. Из 27 человек у нас всего 4 активных лидера вместе со мной.
• Вторая группа – делатели. Это люди, которые пользуются продуктом и рекомендуют другим. Да, они активировали контракты, но, к сожалению, они не строят свою сеть, не приводят людей, не формируют команду. Таких людей в нашей команде тоже 4 человека.
• Третья группа – неактивные. Это люди, которые пришли, но еще не активировались. Некоторые что-то купили. Другие вообще ничего не пробовали. Третьи только пришли и еще не успели во всем разобраться. Но, все они пока не очень активные. Таких у нас 7 человек.
• Четвертая группа – отказники. Это люди, которые пришли на деньги, чтобы их заработать. Прошли регистрацию, но потом передумали. Таких у нас 13 человек.

Какой можно сделать вывод?

У нас почти 50% людей, по каким-то причинам отказывается делать бизнес. Сначала они на энтузиазме регистрируются, но потом что-то меняется. Люди не читают и не смотрят материалы, не пытаются разобраться в бизнес-модели, и просто отказываются от возможности, которая в начале их очень заинтересовала. Как сказал наш наставник: «Мы либо что-то делаем не так, либо чего-то не делаем вовсе!» Поэтому мы решили, что нужно меняться. Нужно менять подход, отношение и некоторые действия.

Что мы будем делать с этим?

• Во-первых, мы приняли решение, что в сетевой бизнес NL мы готовы взять всех, но не со всеми мы готовы заниматься. Мы не будем тратить свое время на тех, кто не готов делать бизнес серьезно. Мы не будем уделять время тем, кто не активирует контракты, кто не пользуется продуктом своего бизнеса, кто не смотрит материалы, кто не активен в чате, не задает вопросы, не создает команду.
• Во-вторых, мы постепенно разрабатываем систему, которая шаг за шагом будет вести человека от регистрации до первых 50.000р. в месяц. Система, которая без больших усилий поможет любому новичку запустить свой сетевой бизнес и начать получать с него первые деньги. Эта система будет работать даже для тех, кто находится в другом городе. И эту систему мы будем дуплицировать на своих партнеров. На тех, кто показывает лучшие результаты.

Если вы хотите быть в нашей команде, пишите «хочу к вам в команду».

Но, помните, что мы не научим вас втюхивать товар. Не научим вас делать холодные звонки. Не научим вас обманывать и заманивать людей в структуру.

Мы покажем вам другой мир! Другой путь!

Контакты для связи:

Читайте популярные статьи на этом сайте:

Коротко о себе:

Меня зовут Владислав Марясов. Я предприниматель, интернет-маркетолог и бизнес-тренер с 6-ти летним опытом. Автор блога maryasov.ru с 2013 года. Написал более 100 статей по маркетингу и продажам. Публиковался в Московских деловых изданиях. Несколько раз был приглашен на радио в качестве эксперта. Провел более 200 тренингов и мастер-классов. Запускал более 15 бизнес-проектов с нуля в разных нишах. Более 3-х лет проработал в рекламного бизнесе. Подробнее читайте обо мне в разделе «О блоге и авторе»

Самые популярные статьи на моем сайте по мнению читателей:

Другие статьи:

Работа в НЛ Интернешнл (NL International) отзывы от менеджера

Более 16 лет назад девушки и женщины узнали о российской компании, которая производит и продает Energy Diet – вкусные и полезные коктейли, заменяющие полноценное и сбалансированное питание. Многие из них, опробовав новинку на себе, узнав о том, как стать менеджером, решили выступить партнерами компании и распространителями продукции. Многие открыли свой бизнес и успешно зарабатывают деньги.

ЗАДАТЬ ВОПРОС >>>

О том, как работать в nl international, начать собственное дело я, Ваш будущий наставник, в легкой и доступной форме объясню каждому. Вы узнаете, как привлечь покупателей и компаньонов, детально изучить рынок сбыта и возможный товарооборот, заработать первый капитал.

Главное, что работа в НЛ отзывы свидетельствуют о том, что все, с чем сталкивается любой предприниматель на начальной стадии развития, раскладывается по полочкам. То есть, это уже готовая модель внедрения в бизнес, создания товарооборота и ничего нового выдумывать не нужно. А отзывы о компании только положительные, потому что Energy Diet – это сертифицированный продукт высокого качества.

Для начала достаточно отправить мне заявку на оформление Вас менеджером в НЛ Интернешнл и вы узнаете, как начать работать в NLInt.

Стать менеджером компании НЛ Интернешнл

Знайте, что работа в nl – это не 8-ми часовой рабочий день. Его можно назвать домашним бизнесом. Открытие новых перспектив напрямую будет зависеть от Вашей работоспособности, самосовершенствования и стремления создать собственный бизнес.

В нл интернешнл платят за дело! Первое, что предлагается – бесплатная регистрация в качестве партнера по работе. Второе – бесплатное обучение! Ведь без знаний бизнес с нуля нелегко поднять. А как работать в nl international  продуктивно, я научу. Нужно предлагать людям хорошие товары за хорошие деньги, вот и все. А финансовая модель и лояльная ценовая политика позволят Вам достойно конкурировать на рынке сбыта, развиваясь и получая пассивный доход.

С компанией легко заработать начальный капитал для дальнейшего развития.

Почему мы все чаще отдаем предпочтение nl international? Ответ прост. Все заключается в том, что:

1. Отсутствует риск потери вложенного капитала.
2. Нет необходимости закупать товар, потом его долго хранить.
3. Можно начать развиваться с незначительной суммы, постепенно наращивая свои обороты.
4. Работа в nl не предполагает полной занятости, ею можно заниматься параллельно с постоянным видом деятельности, согласно трудовой книжки.
5. Есть реальная возможность получить дополнительный доход.
6. Нл интернешинл работа не начинается в одиночку, рядом с Вами всегда наставник, который поможет разобраться во всех нюансах нового для Вас бизнеса.

А главное, работа дома – это мечта каждого человека. А nl international дает такую возможность каждому, независимо от возраста и пола. Об этом свидетельствуют многочисленные отзывы как бывалых менеджеров, так и только начинающих.

Узнай, как стать менеджером, как работать и начни зарабатывать уже сегодня! Продавай товары компании, продвигай бренд и становись успешным вместе с нами!

Хочу стать менеджером компании

Есть вопросы? Спрашивай

Про бизнес с NL International

Полностью: о работе, бизнесе, продукте и перспективах в компании.

Стать менеджером компании — это совершенно не означает, что вы непременно обязаны строить здесь свой бизнес. Выбор всегда за вами! Вы вправе стать менеджером, даже если просто хотите покупать что-то для себя, иногда рекомендовать кому-то продукт или рассказать о бизнесе. Т.е. включенность регулируете вы сами — делаете когда хотите!

Суть бизнеса выгодна и проста, как белый день. Вы сами пользуетесь продуктами и рекомендуете их другим. Получаете кэшбек и вознаграждение. К вам приходят люди и вы учите их тому, что освоили сами. Всё!

Строить такой бизнес удобно и интересно (есть школа сетевого предпринимателя на сайте https://lift.nlnbs.com). В отличие от классического бизнеса, где вы все должны делать сами, здесь, компания НЛ обеспечивает вас всем: разрабатывает и дает вам востребованный продукт, обеспечивает систему оплаты и доставки, предоставляет офисы для проведения встреч и презентаций, дает в пользование интернет-магазин — удобный и современный.

В отличие от других моделей сетевого бизнеса, в НЛ не надо закупать товар оптом, чтобы потом продать его. Вы можете купить продукт по факту, когда ваш клиент уже хочет купить его у вас. Или еще проще, просто дать клиенту реферальную ссылку. За все, что этот человек будет покупать, вам будут начисляться бонусы в личном кабинете компании.

Чтобы начать, не надо бросать работу или учебу. Вы можете заниматься бизнесом параллельно со своими привычными занятиями.

Регистрация вас ни к чему не обязывает. Это бесплатно, как создать аккаунт в соц.сетях. Для вас создается личный кабинет на сайте, где вы сможете все посмотреть и подробнее изучить. И если вы посчитаете, что такой бизнес не для вас, система автоматически удалит вас, через 2 месяца.

Зарегистрироваться менеджером

Вся суть бизнеса в нескольких видео

Чтобы понять суть, как этот бизнес работает, и как быстро вы сможете в нем начать зарабатывать, рекомендую посмотреть эти небольшие, но полезные видео:

В чем суть бизнеса NL International? (1 часть)

Почему этот бизнес работает и будет работать? (2 часть)

Про ассортимент компании (3 часть)

О главном продукте NL International — Энерджи Диет (4 часть)

О перспективах (5 часть)

Как зарабатывать в НЛ Интернешнл (6 часть)

Зарегистрироваться менеджером

Добавьте в закладки, чтобы не потерять!

Отзывы сотрудников NL International о работе в компании

NL International часто воспринимается как аналог известных сетевых компаний Oriflame, Faberlic, Mary Kay и так далее. На первый взгляд система работы похожа. Но отзывы участников проекта говорят о значительных отличиях, которые позволяют зарабатывать солидные суммы даже новичкам.

Краткое содержание

Общие сведения

Первое предприятие компания официально зарегистрировала 22 декабря 2000 года в Новосибирске. Ее название звучало как New Life. Позднее руководителям стало известно, что такое же имя носит российская религиозная секта. Чтобы избежать неприятных ассоциаций в обществе, было решено изменить название на NL International.

Учредителями компании стали Дмитрий Хохлов, Роман Товстиков, Юлия Гольдорт. В 2003 году компания стала сотрудничать с французским предпринимателем Сильваном Бонне. Под его руководством было создано и выпущено в продажу знаменитое функциональное питание Energy Diet.

Продукция реализовывалась посредством прямых продаж. Постепенно компания развивалась. Появились свои лаборатории, заводы, где создавались и испытывались новые продукты. Росла и сеть менеджеров. Возникла необходимость расширить совет директоров. В его состав может войти каждый, кто добился значительных успехов и достиг определенной квалификации.

Под брендом NL International выпускается 16 торговых марок и более 300 наименований продуктов:

• функциональное и спортивное питание;
• кейсы для похудения;
• ежедневные и оздоровительные чаи, кофе, фруктово-ягодные напитки;
• полезные сладости без сахара;
• БАДы;
• ухаживающая и декоративная косметика;
• средства гигиены;
• средства для уборки дома.

Выпускаемая продукция проходит строгий контроль и является экологически чистой. Заглянув на официальный сайт, вы можете найти все подтверждающие сертификаты.

Что получает сотрудник?

Понять тонкости работы нам помогли многочисленные отзывы, размещенные на различных ресурсах в сети.

Первое, что необходимо сделать – зарегистрироваться на сайте, самостоятельно либо через действующего менеджера. В любом случае за вами закрепляется наставник, который будет помогать на начальном этапе.

Затем вам выдается план работы и материалы для обучения. Все это бесплатно. От работника требуется только время и ответственность. Не изучив теоретическую часть, вы не можете приступить к практике. Следовательно, сотрудник ничего не заработает в этот период.

Наставники тратят свое время на тех, кто стремится заработать. Но если есть вопросы или трудности, вам всегда помогут. Из отзывов опытных сотрудников следует, что очень важно выбрать в наставники человека, добившегося успехов, активного, целеустремленного.

Условия работы

Бизнес-план NL International предлагает несколько вариантов заработка. Вы можете продвигать товар среди знакомых и получать за это зарплату. Чем больше объем продаж, тем она выше.

Но заработать на одних продажах очень много не получится. Поэтому компания предлагает набирать команду. Разобравшись в системе работы, вы предлагаете сделать это своим друзьям и знакомым. Казалось бы, все просто, но многие уходят именно на этом этапе.

Большинство людей отрицательно относятся к сетевому маркетингу и приглашения вступить в бизнес воспринимают враждебно.

Остаться и продолжать после многочисленных отказов удается тем, кто сумел преодолеть страх и имеет четкую цель. Опытные сотрудники проводят обучающие семинары, тренинги. Их смысл – раскрепостить человека, придать уверенности, научить искусству общения.

Размер зарплаты

Сделать первые покупки рекомендуется для себя, чтобы познакомиться с продуктом и составить свое мнение. Так что на первом этапе потратиться все же придется.

На начальном этапе работник может заработать 100–500 долларов, занимаясь только продажами. Для этого достаточно быть общительным и иметь страничку в социальных сетях. Каждый сотрудник имеет персональную скидку, которая зависит от объема продаж. Деньги можно получать сразу, с каждой покупки, либо в начале следующего месяца.

Руководство NL International разработало подробный план действий для новичков и опытных работников. Карьерный рост предполагает присвоение квалификаций. Каждая имеет свои условия и привилегии. Зарплата в этом проекте не имеет ограничений. Чем больше и активнее команда, тем выше оплата труда.

Отзывы

Уже полгода тружусь менеджером в этой компании. Первый месяц сомневалась и боялась вкладывать деньги. Теперь не жалею, что решилась. Спустя три месяца активной работы мне удалось построить структуру из 17 активных человек и заработать около 1000 долларов.

Марина, 26 лет

Будучи студенткой, мечтала найти заработок, который бы не мешал учебе. В компанию меня привела подруга. В начале было сложно искать людей. В первый же месяц я получила зарплату. На данный момент я здесь почти год, и постоянный доход позволяет мне путешествовать, покупать дорогую одежду и дарить близким подарки.

Лена, 20 лет

Перечитал десятки отзывов перед началом работы. Много негатива пишут. Решил проверить на себе. Система работы понравилась. Надо сразу посидеть и вникнуть. Среди знакомых идея сразу не пошла. Но со временем некоторые прониклись. Главное здесь – не стесняться и рассказывать о своем деле всем и каждому.

Кирилл, 29 лет

Всю жизнь работала в офисе, где каждый работник ежедневно выполняет одну и туже рутину. Хотелось разнообразия. Пошла в NL именно за эмоциями. Мне повезло с наставником. Минимум раз в неделю организовываем семинары. Сама компания дает возможность путешествовать, организуют праздники, тренинги в экзотических странах.

Анна 32 года

Я оказался не лучшим работником и ушел спустя пару месяцев. Всему виной моя лень. Наставник уже ездит на бесплатном автомобиле, который получил за высокую квалификацию. Знаю тех, кто ушел с работы и хорошо здесь зарабатывает. Но не всем это дано. Надо приложить усилия, потратить время и вложить деньги на начальном этапе.

Александр, 28 лет

Если вы работаете или работали в NL International, просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!

Чем работа в NL International лучше от известных Oriflame и Mary Kay? | Богатые и бедные

NL International часто воспринимается как аналог известных сетевых компаний Oriflame, Faberlic, Mary Kay и так далее. На первый взгляд система работы похожа. Но отзывы участников проекта говорят о значительных отличиях, которые позволяют зарабатывать солидные суммы даже новичкам.

Общие сведения

Первое предприятие компания официально зарегистрировала 22 декабря 2000 года в Новосибирске. Ее название звучало как New Life. Позднее руководителям стало известно, что такое же имя носит российская религиозная секта. Чтобы избежать неприятных ассоциаций в обществе, было решено изменить название на NL International.

Учредителями компании стали Дмитрий Хохлов, Роман Товстиков, Юлия Гольдорт. В 2003 году компания стала сотрудничать с французским предпринимателем Сильваном Бонне. Под его руководством было создано и выпущено в продажу знаменитое функциональное питание Energy Diet.

Продукция реализовывалась посредством прямых продаж. Постепенно компания развивалась. Появились свои лаборатории, заводы, где создавались и испытывались новые продукты. Росла и сеть менеджеров. Возникла необходимость расширить совет директоров. В его состав может войти каждый, кто добился значительных успехов и достиг определенной квалификации.

Под брендом NL International выпускается 16 торговых марок и более 300 наименований продуктов:

• функциональное и спортивное питание;
• кейсы для похудения;
• ежедневные и оздоровительные чаи, кофе, фруктово-ягодные напитки;
• полезные сладости без сахара;
• БАДы;
• ухаживающая и декоративная косметика;
• средства гигиены;
• средства для уборки дома.

Выпускаемая продукция проходит строгий контроль и является экологически чистой. Заглянув на официальный сайт, вы можете найти все подтверждающие сертификаты.

Что получает сотрудник?

Понять тонкости работы нам помогли многочисленные отзывы, размещенные на различных ресурсах в сети.

Первое, что необходимо сделать – зарегистрироваться на сайте, самостоятельно либо через действующего менеджера. В любом случае за вами закрепляется наставник, который будет помогать на начальном этапе.

Затем вам выдается план работы и материалы для обучения. Все это бесплатно. От работника требуется только время и ответственность. Не изучив теоретическую часть, вы не можете приступить к практике. Следовательно, сотрудник ничего не заработает в этот период.

Наставники тратят свое время на тех, кто стремится заработать. Но если есть вопросы или трудности, вам всегда помогут. Из отзывов опытных сотрудников следует, что очень важно выбрать в наставники человека, добившегося успехов, активного, целеустремленного.

Условия работы

Бизнес-план NL International предлагает несколько вариантов заработка. Вы можете продвигать товар среди знакомых и получать за это зарплату. Чем больше объем продаж, тем она выше.

Но заработать на одних продажах очень много не получится. Поэтому компания предлагает набирать команду. Разобравшись в системе работы, вы предлагаете сделать это своим друзьям и знакомым. Казалось бы, все просто, но многие уходят именно на этом этапе.

Большинство людей отрицательно относятся к сетевому маркетингу и приглашения вступить в бизнес воспринимают враждебно.

Остаться и продолжать после многочисленных отказов удается тем, кто сумел преодолеть страх и имеет четкую цель. Опытные сотрудники проводят обучающие семинары, тренинги. Их смысл – раскрепостить человека, придать уверенности, научить искусству общения.

Размер зарплаты

Сделать первые покупки рекомендуется для себя, чтобы познакомиться с продуктом и составить свое мнение. Так что на первом этапе потратиться все же придется.

На начальном этапе работник может заработать 100–500 долларов, занимаясь только продажами. Для этого достаточно быть общительным и иметь страничку в социальных сетях. Каждый сотрудник имеет персональную скидку, которая зависит от объема продаж. Деньги можно получать сразу, с каждой покупки, либо в начале следующего месяца.

Руководство NL International разработало подробный план действий для новичков и опытных работников. Карьерный рост предполагает присвоение квалификаций. Каждая имеет свои условия и привилегии. Зарплата в этом проекте не имеет ограничений. Чем больше и активнее команда, тем выше оплата труда.

Отзывы

Уже полгода тружусь менеджером в этой компании. Первый месяц сомневалась и боялась вкладывать деньги. Теперь не жалею, что решилась. Спустя три месяца активной работы мне удалось построить структуру из 17 активных человек и заработать около 1000 долларов.
Марина, 26 лет

Будучи студенткой, мечтала найти заработок, который бы не мешал учебе. В компанию меня привела подруга. В начале было сложно искать людей. В первый же месяц я получила зарплату. На данный момент я здесь почти год, и постоянный доход позволяет мне путешествовать, покупать дорогую одежду и дарить близким подарки.
Лена, 20 лет

Перечитал десятки отзывов перед началом работы. Много негатива пишут. Решил проверить на себе. Система работы понравилась. Надо сразу посидеть и вникнуть. Среди знакомых идея сразу не пошла. Но со временем некоторые прониклись. Главное здесь – не стесняться и рассказывать о своем деле всем и каждому.
Кирилл, 29 лет

Всю жизнь работала в офисе, где каждый работник ежедневно выполняет одну и туже рутину. Хотелось разнообразия. Пошла в NL именно за эмоциями. Мне повезло с наставником. Минимум раз в неделю организовываем семинары. Сама компания дает возможность путешествовать, организуют праздники, тренинги в экзотических странах.
Анна 32 года

Я оказался не лучшим работником и ушел спустя пару месяцев. Всему виной моя лень. Наставник уже ездит на бесплатном автомобиле, который получил за высокую квалификацию. Знаю тех, кто ушел с работы и хорошо здесь зарабатывает. Но не всем это дано. Надо приложить усилия, потратить время и вложить деньги на начальном этапе.
Александр, 28 лет

Если вы работаете или работали в NL International, просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!

Хотите видеть подобные статьи в ленте? Подпишитесь и поставьте Лайк!

Еще больше подробностей:

На сайте HRMONITOR.RU и в нашей группе VK

Компания NL International расширила свою линейку и представила новый знаковый продукт

26 сентября в штаб-квартире международной сетевой компании NL International в Новосибирске прошла первая открытая презентация и дегустация нового продукта — Energy Diet Смузи. 

Мероприятие прошло с участием новосибирских блогеров и журналистов. В истории NL это знаковое событие. Компания готова выйти на новый уровень общения с аудиторией и стать более открытой.

По словам руководителя Event управления NL International Марии Васильченко, компания уже 18 лет работает на рынке правильного питания.

«У нас идёт постоянная разработка новых фишек в питании, постоянный поиск нового. Мы создали новый продукт, нет ничего похожего на рынке и решили рассказать о нем и показать общественности. Сделали здесь, на своём собственном заводе, но сделали из французского сырья. Нам было важно не просто рассказать о продукте из первых уст, а дать попробовать и лично показать, как он выглядит. Мы будем чаще делать похожие события и показывать NL изнутри», — пояснила Мария Васильченко.

Компания NL International расширила свою линейку

«Смузи – это для нас продукт совершенно нового уровня. Принципиально новый продукт, потому что он, во-первых, натуральный. Во-вторых – это не просто сок. Когда вы употребляете смузи, вы употребляете овощи, фрукты, ягоды в том самом неизменном виде, в котором они должны к нам попадать. Часто, когда мы отжимаем сок, жмых мы обычно выбрасываем. Это в корне неверно, потому что всё самое ценное в овощах и фруктах находится именно в этом жмыхе. Наш смузи – это не только сок выжатый, но это ещё и жмых» — утверждает руководитель управления ассортиментом NL Алевтина Зубахина.

Ассортимент смузи представлен тремя продуктами: «Киви-сельдерей» (смузи-детокс), «Арбуз-клубника» (смузи-силуэт) и «Тыква-облепиха» (красота и энергия).

Редакция «КС» открыта для ваших новостей. Присылайте свои сообщения в любое время на почту [email protected] или через наши группы в Facebook и ВКонтакте

Подписывайтесь на канал «Континент Сибирь» в Telegram, чтобы первыми узнавать о ключевых событиях в деловых и властных кругах региона.

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

Руководство по поиску работы в Нидерландах

Переезжаете в Нидерланды? Сделайте поиск работы проще с нашим полным руководством по поиску работы в Нидерландах.

Чтобы найти работу в Нидерландах, нужно больше, чем просто перевести ваше резюме. Чтобы работать в Нидерландах, вам необходимо знать о требованиях к международным работникам (например, о правилах получения голландских виз и разрешениях на работу), текущем рынке труда, а также о том, как и где найти работу в Нидерландах.

Это руководство охватывает все основные аспекты поиска работы в Нидерландах с разделами по таким темам, как:

Undutchables

Undutchables — международное кадровое агентство, работающее в Нидерландах, ориентированное на экспатов.Они специализируются на международном рынке труда, помогая высококвалифицированным специалистам, не говорящим по-голландски, продвигаться по карьерной лестнице. Итак, найдите работу своей новой мечты с профессионалами Undutchables.

Найти работу

Работа в Нидерландах

Рынок труда в Нидерландах

У эмигрантов есть много возможностей для работы в Нидерландах. В стране расположено множество международных и многонациональных компаний; Только голландские международные компании включают ING Group, Royal Dutch Shell Group, Unilever, Philips и Heineken.Также существует множество агентств по найму, нацеленных на трудоустройство иностранных рабочих в Нидерландах.

Нидерланды имеют относительно стабильную экономику, поддерживаемую большим количеством иностранных инвестиций, поощряемых выгодными налоговыми условиями. В стране также проживает разнообразное, хорошо образованное население, почти 24% которого составляют иностранцы или этнические меньшинства.

Показатели безработицы являются одними из самых низких в ЕС, составив 3,2% в декабре 2019 года. Фактически, это намного ниже среднего показателя по ЕС (6).2%.

В Нидерландах существует ряд процветающих и растущих секторов занятости. Сюда входят сельское хозяйство и пищевая промышленность, творческие отрасли, химическая промышленность, энергетика, информационные технологии, здравоохранение и науки о жизни, логистика и сфера услуг.

Вакансий в Голландии

Высококвалифицированные работники в Нидерландах пользуются большим спросом, настолько, что существует ускоренный процесс иммиграции, чтобы получить их. Существуют также налоговые льготы (30% налоговое правило) для некоторых международных сотрудников.

В эту группу входят инженеры, специалисты с техническими навыками, ИТ-специалисты, работающие в сфере финансов, а также люди с опытом работы в сфере продаж, маркетинга и обслуживания клиентов.

Другие востребованные вакансии в Нидерландах включают специалистов и выпускников, работающих в сфере здравоохранения, налогообложения, временных менеджеров и образования.

Вы можете увидеть отрасли с наибольшим количеством вакансий, а также вакансии в государственном секторе и секторе образования.

Заработная плата в Нидерландах

По данным Numbeo, средняя чистая зарплата в Нидерландах составляет чуть более 2341 евро в месяц.Сайт доходов и окладов Gemiddeld Inkomen перечисляет начальные оклады для различных должностей.

Самая высокая начальная месячная зарплата — у стоматолога (4000 евро) и аптек (3300 евро). Самые низкие стартовые зарплаты для квалифицированных должностей — это танцы и музыка (1200 евро), изобразительное искусство и дизайн (1300 евро).

По средней заработной плате Нидерланды занимают довольно высокие места среди стран ЕС. Согласно данным за 2018 год, затраты на рабочую силу в Нидерландах были на 5-м месте в Европе и более чем на 25% превышали средний показатель по ЕС.

Минимальная заработная плата в Нидерландах зависит от возраста и пересматривается два раза в год. Текущая минимальная ежемесячная заработная плата за полный рабочий день для лиц в возрасте 21 года и старше составляет 1 653,60 евро.

Культура труда в Нидерландах

Голландцы обычно работают 36-40 часов в неделю, иногда всего четыре дня. В целом, работа в Нидерландах очень хорошо структурирована внутри организаций. Большая часть работы происходит в обычное рабочее время (например, с 9:00 до 17:00), хотя обычным явлением также является внерабочее время и посменная работа.За исключением управленческого уровня, сотрудники обычно не работают сверхурочно.

Голландское общество относительно эгалитарно, и это отражается на рабочем месте. Фактически, голландские компании часто имеют горизонтальную организационную структуру и обычно следуют пошаговым планам.

Трудовое законодательство и права в Нидерландах

Голландское трудовое законодательство довольно обширно и, как правило, благоприятствует работнику, особенно когда речь идет об увольнении. В вашем контракте должна быть указана полная информация о вашем контракте, включая продолжительность контракта, права сотрудников и условия работы.

Трудовые соглашения в нескольких голландских отраслях промышленности были составлены в результате коллективных трудовых договоров ( collectieve arbeidsovereenkomst — CAO). Сотрудники могут получить от этого выгоду, даже если они не состоят в профсоюзе.

Подробнее читайте в нашем справочнике по трудовому праву Нидерландов.

Требования для работы в Нидерландах

Рабочие визы в Нидерландах

Если вы из Европейского Союза (ЕС), Европейской экономической зоны (ЕЭЗ — ЕС плюс Исландия, Лихтенштейн и Норвегия) или Швейцарии, вы можете жить и работать в Нидерландах без необходимости получения разрешения на работу или вида на жительство. .

Однако вам необходимо зарегистрироваться в голландских властях. Прочтите о процессе переезда граждан ЕС / ЕЭЗ / Швейцарии в Нидерланды.

Если вы приехали из другого места, вашему работодателю обычно требуется разрешение на работу ( tewerkstellingsvergunning или TWV), и вы также должны иметь вид на жительство.

Большинство сотрудников имеют право на получение единого разрешения на работу и проживание в Нидерландах, хотя некоторым категориям людей, например студентам в Нидерландах и сезонным рабочим в Нидерландах, по-прежнему требуются отдельные разрешения на работу и проживание.Другим, например высококвалифицированным работникам в Нидерландах и обладателям Голубой карты ЕС, требуется только разрешение на проживание, а не разрешение на работу.

Требования к языку для работы в Нидерландах

Для работы в Нидерландах необязательно говорить по-голландски — английский язык является основным языком ведения бизнеса во многих компаниях. Однако это увеличивает ваши шансы, если вы это сделаете. Если вы не говорите по-голландски, вы, вероятно, будете работать в Нидерландах в крупной международной компании.

Если вы работаете в небольшой компании, вам, как правило, необходимо уметь говорить по-голландски, чтобы принять участие во встрече или выступить с презентацией.

Экспаты, говорящие на французском, немецком, голландском или скандинавском языках, всегда востребованы. Чтобы выучить голландский язык, вы можете найти множество курсов голландского языка в Нидерландах.

Квалификация для работы в Нидерландах

Ваши шансы найти работу в Нидерландах выше, если у вас есть как минимум степень бакалавра.Чтобы узнать, признана ли ваша квалификация или ваша профессия регулируется в Нидерландах, посетите Nuffic (организацию международного сотрудничества в области образования).

Если вы соберетесь на собеседование при приеме на работу, вам нужно будет показать оригинальные свидетельства или рекомендации от бывших работодателей. Поэтому при переезде в Нидерланды не забудьте взять с собой дипломы, свидетельства об ученой степени и отзывы работодателей.

Налоговые номера и номера социального страхования в Нидерландах

Вам также понадобится номер обслуживания гражданина ( burgerservicenummer или BSN), прежде чем вы начнете работать в Нидерландах.Всем нужен этот личный налог и номер социального страхования, и вы получите его, когда зарегистрируетесь в мэрии по прибытии.

Узнайте больше о голландской системе социального обеспечения.

Как найти работу в Нидерландах

Вакансии Expatica

На Expatica вакансии вы можете найти постоянно меняющийся выбор вакансий, как англоязычных, так и многоязычных, в сфере продаж, информационных технологий и других отраслях в Амстердаме, других крупных голландских городах и в других частях Нидерландов.

евро

Если вы из ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии, вы можете искать работу в Нидерландах на веб-сайте EURES (Европейские службы занятости). EURES — это сеть порталов вакансий, поддерживаемая Европейской комиссией, которая предназначена для облегчения свободного передвижения в пределах ЕЭЗ.

Помимо поиска работы, вы можете разместить резюме и получить консультацию по юридическим и административным вопросам, связанным с работой в Нидерландах (или любой другой стране ЕС / ЕЭЗ или Швейцарии).

UWV

Сайт UVW Werkzoekenden — это государственная служба занятости, имеющая сеть партнерских сайтов и агентств по трудоустройству. Вы можете посетить одно из их филиалов, чтобы получить совет и информацию, а также найти работу в Нидерландах.

Сайты вакансий

Многие компании размещают вакансии напрямую в кадровых агентствах (см. Ниже), где вы можете найти обширные списки сайтов о вакансиях в Нидерландах. Тем не менее, некоторые вакансии также можно найти в онлайн-базах данных о занятости, например:

Кадровые агентства

Многие голландские компании полагаются на кадровые агентства ( uitzendbureaus ) при поиске сотрудников, и это распространенный способ найти работу в Нидерландах.Вы можете посетить агентства лично, но есть также много онлайн-агентств по трудоустройству.

Сайты вакансий агентств для говорящих на английском и других языках:

Сайты вакансий специализированных агентств по трудоустройству:

Сайты вакансий общих кадровых агентств:

Сайты вакансий компаний и спекулятивные заявки

Если в компаниях, в которых вы хотели бы работать, нет вакансий, подумайте о том, чтобы написать им прямо в спецификации с незапрошенным заявлением.Фактически, голландские компании часто рады, что потенциальные сотрудники используют этот подход для поиска работы в Нидерландах.

Однако важно связаться с нужным человеком, поэтому проверяйте веб-сайты компаний с вакансиями или свяжитесь с компанией напрямую.

Служба иммиграции и натурализации (IND) также публикует список признанных работодателей / спонсоров (компаний и организаций), которые имеют разрешение на ввоз высококвалифицированных работников в Нидерланды с льготными иммиграционными условиями, в том числе без разрешения на работу.

Свяжитесь с отдельными компаниями из списка, чтобы узнать, какие вакансии могут быть доступны в Нидерландах.

Вакансии в голландских газетах

В голландских печатных газетах публикуются объявления о вакансиях ( вакансий, ), хотя, как правило, это руководящие должности в международных компаниях. Если это то, что вы ищете, вы можете проверить печатную версию следующих газет или посетить их партнерские сайты вакансий:

Сети

Поиск работы как через личные контакты, так и через социальные сети приемлем в Нидерландах.В Нидерландах много эмигрантов, и, подключившись к этой сети, вы можете найти работу, устно или лично. См. Список бизнес-групп и бизнес-клубов для эмигрантов в Нидерландах.

Также подумайте о вступлении в бизнес-клуб, профессиональную ассоциацию или сетевую группу, например, Амстердамский американский бизнес-клуб, Kea (для жителей Новой Зеландии), Connecting Women and Women’s Business Initiative (создание сетей для женщин) или SENSE, профессиональную сеть для редакторы, писатели, копирайтеры, переводчики и преподаватели английского языка.

Meet-up поможет вам познакомиться с сотнями групп единомышленников в городах по всей Голландии. Группы встреч могут быть связаны с работой или интересами, и если вы не видите группу, которая соответствует вашим интересам или работе, вы всегда можете создать свою собственную группу, чтобы узнать, кто присоединится.

Международная ярмарка вакансий: Работа для иностранных специалистов в Нидерландах

Наша ежегодная международная ярмарка вакансий позволяет вам лично встретиться с потенциальными работодателями из самых разных отраслей, связаться с многоязычными рекрутерами, принять участие в семинарах, чтобы улучшить ваши усилия по поиску работы и подать заявку на работу в Нидерландах.

Международная выставка Expatica 2020 состоится 4 октября в Beurs van Berlage в Амстердаме.

Самостоятельная занятость и фриланс в Нидерландах

Примерно 16,7% населения Нидерландов являются самозанятыми, в том числе многие иностранные жители. Любой желающий может начать свой бизнес в Нидерландах, если у него есть вид на жительство и право искать работу.

Стажировки, стажировки и волонтерство в Нидерландах

Выпускники университетов в Нидерландах могут найти стажировки и стажировки во многих местах, таких как:

Если вам от 17 до 30 лет, вы можете подать заявление на участие в волонтерских программах в Европейской волонтерской службе (EVS).Вы можете работать за границей до 12 месяцев в обмен на питание, питание, страховку и небольшое пособие. Чтобы узнать больше о возможностях волонтерства, посетите также Concordia.

Волонтер на голландском языке — vrijwilliger , и в зависимости от ваших навыков есть много возможностей. Консультационный центр ACCESS всегда ищет волонтеров в своих офисах в Гааге.

Подача заявки на работу в Нидерландах

Процессы приема на работу в Нидерландах довольно похожи на процессы во многих других странах.Обычно вам нужно отправить или резюме, или заполнить форму заявки. Для более квалифицированных должностей они обычно должны сопровождаться сопроводительным письмом.

Если вы добьетесь успеха на этом начальном этапе, вас обычно пригласят на собеседование. Это также может сопровождаться проверкой навыков, в зависимости от должности, на которую вы претендуете.

Ваш потенциальный работодатель может запросить рекомендации у предыдущих работодателей или учебных заведений, чтобы подтвердить ваши полномочия.Это не всегда происходит и чаще встречается среди крупных международных компаний, но вы должны быть готовы иметь под рукой один или два хороших отзыва.

Чтобы узнать, как адаптировать свое резюме и сопроводительное письмо для работы в Нидерландах, а также как себя вести на собеседовании в Нидерландах, прочитайте нашу статью о голландских резюме и советы по собеседованию.

Поддержка при поиске работы в Нидерландах

Нидерландское агентство по страхованию сотрудников ( Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen — UWV ) предоставляет информацию и поддержку тем, кто ищет работу в Нидерландах.

UVW также управляет пособиями по безработице в Нидерландах. Однако выплаты основаны на страховке и зависят от количества времени, которое вы провели в стране.

Иностранные резиденты обычно не имеют доступа к пособиям по социальному обеспечению при первом переезде в Нидерланды. Даже жители ЕС / ЕАСТ должны ждать три месяца, прежде чем они смогут подать иск.

Существует система непрерывного профессионального и образовательного обучения (CVET) для безработных и ищущих работу в Нидерландах.В основном это осуществляется через поставщиков из частного сектора, хотя для доступа к курсам доступно некоторое государственное финансирование. Обычно это касается тех, кто имеет право на пособие по безработице.

Начало работы в Нидерландах

Если вам посчастливилось найти работу в Нидерландах, есть несколько вещей, которые вы, возможно, захотите рассмотреть и разобраться. К ним относятся:

• проверка, зарегистрировал ли вас ваш работодатель в программах страхования, таких как страхование от несчастных случаев.В противном случае, возможно, стоит оформить любую страховку по месту работы, на которую вы не застрахованы. См. Наш путеводитель по страхованию в Нидерландах для получения дополнительной информации;
• , чтобы узнать о пенсионных соглашениях с вашим работодателем и о том, хотите ли вы пополнить счет частными пенсионными планами. См. Руководство Expatica по пенсионному обеспечению в Нидерландах для получения дополнительной информации;
• , приняв необходимые меры по уплате подоходного налога, например, проверив, имеете ли вы право на получение 30% -ной скидки.Подробнее читайте в нашем справочнике по подоходному налогу в Нидерландах

Полезные ресурсы

• Агентство по страхованию сотрудников ( Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen — UWV) — правительственный веб-сайт с информацией и ресурсами по трудоустройству и поиску работы
• Werkzoekenden — портал занятости UVW с информацией о вакансиях, поддержке и пособии по безработице в Нидерландах
• EURES — EU портал поиска работы

Работа в Нидерландах: полное руководство

Неполный рабочий день

Что такое неполный рабочий день? Неполный рабочий день в Нидерландах — это укороченный рабочий день, например, 10-15 часов в неделю.Это позволяет легко совмещать работу с частичной занятостью с учебой и другими возможными дополнительными занятиями.

Существует множество различных видов работы с частичной занятостью, на которые вы можете подать заявку, для которых требуется разный уровень опыта. Для большинства из них вам не обязательно говорить по-голландски, однако знание базового голландского языка всегда является плюсом. Просмотрите описание должности или дважды проверьте, связавшись с работодателем заранее, чтобы понять, каким языковым требованиям вы должны соответствовать. На досках вакансий вы можете отфильтровать вакансии, не относящиеся к голландцам, или использовать платформы, ориентированные только на вакансии, не относящиеся к голландцам (например,грамм. Работа в колледже).

Ознакомьтесь с нашим руководством по работе с неполной занятостью, чтобы получить более подробный обзор того, чего можно ожидать от работы с неполной занятостью в Нидерландах.

Полный рабочий день

После учебы вы, вероятно, захотите найти работу на полный рабочий день. Работа на полную ставку обычно состоит из 36-40 рабочих часов в неделю, хотя стандарт — 38. Если вы думаете о работе в Нидерландах на полную ставку, настоятельно рекомендуется попробовать немного выучить голландский. Это откроет дверь к большему количеству рабочих мест, а также поможет вам лучше интегрироваться в работу.Если все на работе говорят друг с другом по-голландски, вам может быть сложно наладить отношения с коллегами.

Нетворкинг — ключ к профессиональному успеху, особенно когда вы только начинаете. Чтобы найти работу на полный рабочий день, которая соответствует вашему уровню и интересам, важно установить контакты. Ваша сеть — лучший способ узнать об имеющихся вакансиях и заинтересовать компанию вами, установив общее соединение. Это расширит ваши связи и сделает вас на шаг ближе к работе вашей мечты.

Чего ожидать

Так чего же конкретно вы можете ожидать от контракта на полный рабочий день?

Отпускные дни

Согласно голландскому законодательству, вы имеете право на отпуск, как минимум, , в 4 раза превышающее количество часов вашей рабочей недели. Например, если у вас 10-часовая рабочая неделя, вы имеете право на 40-часовой отпуск.

Болезнь

Если вы болеете в течение длительного периода времени, вы имеете право на получение 70% вашей заработной платы в течение первых 2 лет вашей болезни.

Рабочее время и сверхурочная работа

В вашем контракте будет указано различное количество часов, которое вы должны отработать, и компенсация, которую вы можете ожидать за сверхурочные часы (сверхурочные).

Оговорка о недопустимости конкуренции

В некоторых контрактах может быть оговорено, что вам не разрешается работать на конкурентов вашего нынешнего работодателя в будущем. Обычно этот пункт действует только в течение определенного количества лет.

Временные контракты

Если вы работаете в качестве временного сотрудника в компании, они должны сообщить вам за месяц до окончания контракта, желают ли они его продлить.

Есть также разница между фиксированными и постоянными контрактами. Фиксированные периоды — это возобновляемые периоды занятости, однако эти периоды не могут превышать 24 месяцев. Кроме того, договор можно продлевать не более трех раз. После этого договор становится бессрочным.

Ознакомьтесь с нашим руководством по вакансиям начального уровня для получения дополнительной информации!

Стажировка

Во многих университетах Нидерландов вам может потребоваться пройти несовершеннолетний, обмен или стажировку в качестве требования для завершения учебы.Если вы решите пройти стажировку, вы должны найти ту, которая имеет отношение к вашей учебе. Вы также можете пройти стажировку вне своей учебной программы, чтобы изучить свои интересы в профессиональной среде. Обратите внимание, что стажировки могут быть как платными, так и неоплачиваемыми.

Если вы иностранный студент (не входящий в ЕС), когда вы проходите стажировку в Нидерландах в рамках учебной программы в Нидерландах, вашему работодателю не нужно подавать заявление на получение рабочей визы для вас, поскольку стажировка включена в вашу студенческую визу.Если вы завершаете свое образование за границей и собираетесь в Нидерланды для прохождения стажировки, лицам, не являющимся гражданами ЕС, необходимо подать заявление на вид на жительство, если стажировка превышает 3 месяца, и получить разрешение на работу через своего работодателя. Граждане ЕС и Швейцарии этого не делают.

Стажировка

Стажировка предназначена для ознакомления нового сотрудника с должностью. Обычно они предназначены для молодых выпускников, которые проходят обучение в определенной компании в течение определенного периода времени, чтобы работать в этой компании в ближайшем будущем.Стажировка также может быть платной или неоплачиваемой.

Есть два вида стажировки:

1. Стажер: вы текущий студент и хотите получить некоторый образовательный опыт о том, какими будут условия работы в будущем. Обычно вы получаете высшее образование в другой стране. Ваш работодатель должен подать заявление на получение единого разрешения для вас, и вы должны иметь доказательство выезда из Нидерландов до установленной даты окончания.
2. Ученик: вы недавно получили высшее образование и теперь хотите получить опыт работы в компании в вашей стране.Вам также необходимо получить разовое разрешение, а также подтверждение вашего возвращения в родную страну. В этом случае вы уже должны быть трудоустроены в своей стране, а продолжительность вашего обучения не может превышать 24 недель.

Типы компаний

Ввод в эксплуатацию

Стартап — это небольшая многообещающая компания. В стартапе обычно работает около 10-15 сотрудников. Это означает, что вы будете достаточно близки со своими коллегами и часто будете тесно с ними работать. Работа в стартапе также очень динамична, поскольку в такой компании отсутствуют бюрократические системы, присущие уже существующей компании.Это означает, что вы, вероятно, будете выполнять несколько разных задач и, таким образом, много узнаете о том, как работают предприятия, поглощения, маркетинг и отношения с клиентами.

Однако у стартапов могут быть и недостатки. Обычно вам придется учиться на работе, поскольку до вашего трудоустройства для вас не будет обширных программ обучения. Это означает, что вам придется много заниматься самообучением. Если это не для вас, то работа в стартапе может быть для вас сложной задачей.

Увеличение масштаба

Расширение немного больше, чем стартап, и насчитывает до 500 сотрудников.Это также означает, что компания на несколько лет старше и, следовательно, будет иметь некоторые системы. Расширение может быть динамичным, как стартап, потому что оно все еще может устанавливать определенные методы или отношения. Он также может иметь некоторые атрибуты существующей корпорации, потому что у него уже есть несколько лет опыта. В любом случае, расширение — это отличное место для обучения и развития себя как сотрудника, особенно когда вы только что закончили университет.

Полноразмерная Компания (Корпоративный)

Ожидайте, что рабочая сила в такой компании будет 500 сотрудников и выше.Такая компания установила свою иерархию, системы и позиции и поэтому очень систематична. Скорее всего, в такой компании будут четкие процедуры, и ваша роль, вероятно, будет очень четко определена. Работа в солидной компании — это здорово, потому что она многому учит вас о корпоративной жизни, профессиональных отношениях и о том, как работают компании в целом. Вы с меньшей вероятностью будете задействованы на различных должностях, как в случае со стартапами и расширениями, однако это может позволить вам действительно вникнуть в свою позицию.Вы станете экспертом в кратчайшие сроки.

10 вещей, которые нужно знать, прежде чем искать работу в Нидерландах в качестве иностранца — DutchReview

Найти работу в Нидерландах в качестве иностранца или иностранца: иногда это непростая задача, мы не собираемся вам лгать . Однако заблаговременная подготовка очень поможет вам, когда дело доходит до вашей безупречной работы в Нидерландах. Итак, как подготовиться к поиску работы в Нидерландах в качестве экспата? Вот наш путеводитель по поиску работы в Нидерландах в качестве эмигранта и иностранца в 2020 году.

Мы объединились с Undutchables, ведущим международным рекрутером в Нидерландах, чтобы рассказать вам о 10 вещах, которые нужно знать, прежде чем искать работу в Нидерландах в качестве международного сотрудника.

Undutchables? Расскажите мне еще DutchReview !?

Undutchables — кадровое агентство, которое специализируется на поиске подходящего международного кандидата в Нидерландах. Ищете ли вы новую работу или что-то более специализированное, они могут помочь найти работу, наиболее подходящую для вас и компании, в которой вы будете работать.Короче говоря, они действительно знают свое дело, когда дело доходит до поиска работы в Нидерландах в качестве иностранца, и поэтому они помогают нам с этим. Итак, если вы только приехали сюда и намерены найти работу в Нидерландах в качестве иностранца, вы попали в нужное место.

Приветствовать вас сразу же, когда вы приземлитесь в Схипхоле 000

Найти работу в Нидерландах сложно

Мы будем честны здесь прежде всего потому, что мы все там были.

Трудно ли иностранцам найти работу в Нидерландах?

Черт, да, часто бывает.

Найти работу в Нидерландах в качестве иностранца может быть непросто. Это одна из самых густонаселенных стран в Европе. Наряду с нехваткой жилья и огромного количества людей, отчаянно ищущих жилье и работу. Присоединяйтесь к любой группе экспатов, и все они скажут вам одно и то же — борьба реальна. Однако , конечно же, не означает, что вся надежда потеряна, и вы никогда не найдете работу в Нидерландах.Есть множество компаний, которые ищут таких же людей, как вы. Многие из нас устраиваются на работу каждый божий день, а некоторым даже повезло получить работу впервые.

Очень важно понимать, что найти работу в Нидерландах сложно, но определенно возможно! Вот почему существуют кадровые агентства, такие как «Undutchables» — сделать «поиск работы в Нидерландах как международный» труд гораздо менее трудным .

Вам не всегда нужно говорить по-голландски

Испытываете трудности с голландским и думаете, что у вас нет шансов? Не волнуйтесь.Конечно, свободное владение голландским языком открывает множество возможностей, но если вы новичок в Нидерландах, вы все равно можете найти работу. Многие международные компании принимают английский только , а некоторые компании даже запрашивают другие языки, такие как французский и немецкий, так как вы будете работать на этом рынке. Поэтому, прежде чем вы начнете плакать из-за неудачной попытки Duolingo , поищите в Google эти международные вакансии здесь, в Нидерландах.

Сайты, такие как «Undutchables», имеют опцию поиска, где вы можете ввести тип работы, предпочитаемый язык и местонахождение, после чего вам будут показаны все вакансии на вашем языке и в вашем регионе.Теперь вы можете вздохнуть с облегчением — не для всех рабочих мест в Нидерландах требуется голландский.

Вам не обязательно жить в Нидерландах, чтобы найти работу (но это намного, намного сложнее)

У вас нет , чтобы жить в Нидерландах, чтобы найти работу, однако это так сделать намного сложнее. Если вы живете далеко, вам придется ехать на физическое собеседование, которое с вашей стороны требует больших затрат и времени. Однако в этом нет ничего невозможного, и многие люди делают это до прибытия в Нидерланды.Однако, как я уже говорил, в Нидерландах сложно даже получить дом, так что будьте к этому готовы!

Brexit и переезд в Нидерланды: что тогда?

Это реальность, и мы должны оставить ее здесь для всех, кто беспокоится о ней. В зависимости от того, что произойдет 29 марта, вы можете подумать о том, чтобы как можно скорее найти место для проживания. В результате отказа от сделки вы потеряете свои права (без разрешения) жить и работать в Нидерландах. В настоящее время голландское правительство защищает права тех из нас, кто уже находится здесь.Об этом стоит подумать, но не волнуйтесь! Вы все равно можете подождать и заранее найти работу в Нидерландах — вам просто нужно получить разрешение (об этом мы поговорим позже).

Две важные вещи, которые нужно знать, — это то, что почти во всех случаях ожидается, что вы будете физически присутствовать, и после того, как вы отсортировали работу, вы должны разобраться со всем остальным как можно скорее (см. Пункт 5 😉).

Некоторые кадровые агентства в Нидерландах активно ищут международных сотрудников.

Некоторые кадровые агентства существуют исключительно для того, чтобы искать международных сотрудников для их трудоустройства.Вы будете наняты этими агентствами, которые затем разместят вас на рынке труда до окончания срока действия вашего контракта. Тогда вы будете напрямую наняты компанией, если вы идеально подходите. Вам также не нужно платить за эти услуги по подбору персонала, что делает его даже лучше! Все это имеет смысл — с помощью онлайн-набора вы можете делать это, не выходя из собственного дома, и иметь доступ к множеству различных рабочих мест под рукой.

То же самое применяется при подаче заявки через Undutchables.Если для вас нет работы, вы можете попросить их уведомить вас, когда появится что-то интересное, и тогда вы сможете подать заявку. Мой партнер действительно получил свою нынешнюю работу, когда впервые приехал в Нидерланды через Undutchables, и все еще работает много лет спустя!

Вам нужно хорошо подготовиться заранее.

Заблаговременная подготовка является ключевым моментом, если вы планируете работать и жить в Нидерландах. Рабочая виза должна быть в верхней части списка (если вы гражданин ЕС, вы можете пропустить этот шаг, все в порядке).Это, наряду с записью на прием для регистрации в gemeente, чтобы все было законным. Открытие банковского счета должно быть одним из следующих шагов, и у вас есть несколько вариантов открытия счета в голландском банке или в онлайн-банке. Psssst, онлайн-банки обычно лучше, если вы путешественник.

Также имейте в виду, что если вы работаете и живете в Нидерландах, вы должны оформить голландскую медицинскую страховку — это обязательно! Я знаю, о чем вы думаете — черт возьми, так много всего нужно организовать.

Не волнуйтесь, это не вы, когда собираетесь найти работу в Нидерландах (Источник: giphy / Districtfeed.tumblr.com)

Мы понимаем, но оно того стоит, и давайте поможем вам с настройкой! Вот контрольный список для начала:

• Сортируйте вашу визу / разрешение на работу
• Найдите место для жизни И найдите работу (это просто, верно?)
• Зарегистрируйтесь в местном муниципалитете
• Откройте банковский счет
• Отсортируйте свою голландскую медицинскую страховку

Процесс резюме и собеседования в Нидерландах может отличаться от того, что вы привыкли

Оценка работы в Нидерландах путем совершенствования этого резюме / резюме и посещения этого ужасного собеседования может отличаться от того, что вы привыкли, смотря откуда вы. В Нидерландах резюме не должно превышать 2 страниц . Вам также не обязательно включать свою фотографию в свое резюме, однако многие люди все равно это делают (вставьте здесь ужасное фото паспортного типа). И руководствуйтесь здравым смыслом: если вы подаете заявку на работу, где важно представительство, они, вероятно, оценят фотографию в вашем резюме.

Собеседование в Нидерландах

Интервью такие же нервные, как и в других странах, но все они построены по схожей структуре.Одежда для собеседования все зависит от того, на какую работу вы собираетесь, а одежда для собеседований в Нидерландах определенно неаккуратна по сравнению с другими странами. Например, в Великобритании обычно ожидают, что вы будете носить полный костюм и галстук с начищенными туфлями. В то время как в Нидерландах важно выглядеть умно, но не нужно перегибать палку. Ознакомьтесь с этими советами, если вы не уверены.

Когда вы придете на собеседование, ожидайте чертовски странных вопросов, таких как: «Сможете ли вы произнести по буквам Scheveningen?» — правдивая история.

* Безумно изучает длинное нидерландское написание * (источник: giphy)

Не паникуйте, это больше, чем что-либо другое, чтобы сломать лед, и не забывайте принимать во внимание прямолинейность голландского языка.

Важно знать, что когда вы приедете и уйдете с собеседования домой, ваши расходы не будут покрываться. Однако, если вы работаете, большую часть времени расходы на дорогу будут возмещаться вам ежемесячно.

Работа на дому / «thuiswerken» — обычное дело в Нидерландах

Эту статью я принес вам, когда я сидел в постели с чашкой горячего шоколада, и в этом нет ничего необычного.На некоторых рабочих местах работа из дома может быть обычной практикой, и нам это не нравится, . Голландское рабочее место известно тем, что оно менее жесткое, когда дело доходит до работы, и, как правило, если вам нужно быть дома, в зависимости от вашей работы, вы можете провести в офисе на один день меньше и вместо этого работать, не выходя из собственной спальни.

Голландцы ценят не только свой тяжелый труд, но и свободное время. Работа не обязательно должна быть в офисе, а жизнь не должна быть связана только с работой.Многие люди (особенно женщины) работают в Нидерландах неполный рабочий день и / или работают в основном или исключительно из дома. Итак, если вам нравится идея домашнего офиса, возможно, вам просто повезло.

Гезеллиг!

8. Вам нужно хорошо разбираться в налоговой системе.

Нидерланды известны своими высокими налогами практически на все. Прежде чем вы начнете работать в Нидерландах, вам необходимо знать, какие взносы вам необходимо сделать (налог), сколько вам будет платить на самом деле (за вычетом этого налога) и какие права вы имеете при работе в Нидерландах ( я.е. заработная плата). У нас есть подробное руководство по этому поводу, просто чтобы понять, сколько денег вы должны законно забрать домой.

Какой подоходный налог я буду платить в Нидерландах?

Все люди, работающие в Нидерландах, должны платить не менее 36,55% подоходного налога (включая взносы на государственное страхование), если они имеют надлежащую работу. Эта сумма будет вычтена из вашей заработной платы до того, как она будет вам выплачена. Вы должны платить дополнительные налоги, если вы особенно богаты и / или имеете большие сбережения.

Ожидайте, что будете платить высокие налоги на топливо (фактически, одни из самых дорогих в Европе), а покупка / страхование и уплата дорожного налога на ваш автомобиль в Нидерландах тоже не будут дешевыми. Эй, мы действительно продаем вам Нидерланды, а? Но нет, в конце концов, все это того стоит, с пивом в руке на балконе после дня, проведенного на новой сказочной работе в Голландии.

Ваши командировочные расходы покрываются большую часть времени.

Большинство компаний возмещают вам все дорожные расходы ежемесячно, поэтому вам не придется беспокоиться о том, что долгое время в пути на работу съедает половину вашей заработной платы.Многие другие компании предлагают другие виды компенсации, такие как выплата процента от членства в спортзале или клубе, чтобы побудить своих сотрудников оставаться здоровыми физически и морально вне рабочего места. Другие компании предлагают бонусные деньги, если вы не звоните больным (не всегда хорошо, когда вы заставляете себя заходить и заражаете всех), но это побуждает сотрудников не поддаваться соблазну позвонить больным по глупым причинам.

В целом компании в Нидерландах очень хорошо относятся к своим сотрудникам, и вы будете вознаграждены за ваш упорный труд.Если нет, пора сменить вашу работу.

Если у вас все еще есть вопросы о работе в Нидерландах, было бы неплохо проверить FAQ по этим вопросам, связанным с поиском работы в Нидерландах, от Undutchables.

Borrelen делает все того стоящим

Кто не любит бесплатное пиво и немного горькой настойки после всего этого стресса «найти работу и начать новую работу»? Что ж, это то, что вы получите на многих голландских предприятиях.

Найти работу в Нидерландах в качестве эмигранта: в конце концов, стоит того, чтобы получить бесплатную еду и напитки | Источник: Pixabay

Но что такое боррелень?

Обычно ближе к концу недели один раз в неделю или в месяц происходит что-то под названием Borrelen. Здесь у вас будет возможность перестать работать (всегда приятно) и вступить в неловкие разговоры с коллегами за кружкой пива и горькой настойкой. Отлично подходит для снижения рабочего стресса, так как в целом это всегда хорошее развлечение, не так хорошо для этой талии, , я думаю, пора его выключить (о, и вам придется купить этот велосипед, как только вы сюда приедете, добавьте что в контрольный список). Proost!

Все еще хотите узнать больше о поиске работы в Нидерландах в качестве иностранца?

Как видите, есть много вещей, которые нужно разобрать, прежде чем найти работу в Нидерландах в качестве иностранца. К счастью, такие компании, как Undutchables, существуют для того, чтобы немного облегчить эту взрослую жизнь. Они первопроходцы в международном рекрутинге, поэтому обладают большим опытом в этой области. Это также проявляется в их основных ценностях: Личность, Партнерство, Предпринимательство и Опыт.Посетите их веб-сайт, чтобы узнать больше о том, как найти работу в Нидерландах в качестве международного (у них также есть живые и рабочие гиды).

Undutchables имеет многолетний опыт оказания помощи иностранцам, таким как вы, в поиске идеальной работы в Нидерландах, так почему бы не проверить их вакансии?

Вы сейчас находите работу в Нидерландах в качестве иностранца или иностранца? Или у вас есть подсказки? Дайте нам знать об этом в комментариях!

Примечание редактора: эта статья была первоначально опубликована 20 марта 2019 года, но была обновлена ​​для вашего удобства чтения 15 января 2020 года.

Изображение функции: Pixabay.

Работаем в Нидерландах | Информация о карьере и руководства для эмигрантов

Если вы переехали в Нидерланды, скорее всего, вы ищете работу или уже нашли ее. Даже если вы предприниматель или волонтер (например, в НПО), есть несколько вещей, которые вам нужно знать о работе в Нидерландах.

Кадровые агентства в Нидерландах

Переезд в новую страну сопряжен с некоторыми проблемами, особенно если вы не говорите на языке.К счастью, в Нидерландах есть много кадровых агентств, которые специализируются на экспатриантах.

Карьерные тренеры для эмигрантов

Вы боретесь с новой работой или просто хотите улучшить себя? В Нидерландах есть много профессиональных тренеров, которые специализируются на работе с международными профессионалами. Эти карьерные тренеры предлагают учебные курсы по личному развитию, лидерству и многому другому.

Международные компании в Нидерландах

Нидерланды являются домом для многих международных и глобальных компаний, которые решили открыть свои европейские офисы в Нидерландах.

Заработная плата, расчетная ведомость и минимальная заработная плата

Как рассчитывается ваша заработная плата? Какой налог вы должны платить? Как вы читаете свою расчетную ведомость? Получаете ли вы справедливую зарплату? Узнайте больше о заработной плате, платежных ведомостях и минимальной заработной плате в Нидерландах.

Трудовые договоры в Нидерландах

Пора подписать контракт? Воспользуйтесь контрольным списком голландских трудовых договоров, чтобы убедиться, что вы полностью понимаете, на что соглашаетесь!

Рабочее время в Нидерландах

Сколько часов в неделю работают голландцы? Когда вас считают сотрудником, работающим неполный рабочий день? Узнайте больше о рабочем времени в Нидерландах.

Конфликты на рабочем месте

Знаете ли вы правильные процедуры разрешения конфликтов на рабочем месте в Нидерландах? Могут ли работодатели легко увольнять сотрудников в Нидерландах? Ознакомьтесь с разделом «Конфликты на рабочем месте и потеря работы» для получения дополнительной информации.

Отпуск в Нидерландах

Как работает отпуск по болезни в Нидерландах? А как насчет отпуска, декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком? Узнайте больше о отпуске в Нидерландах.

Как устроиться на работу в Амстердам: 8 шагов

В последние годы Амстердам стал центром как национального, так и международного бизнеса.Фактически, помимо множества голландских брендов, которые называют Амстердам своим домом, в городе работает довольно много международных компаний, и их число постоянно увеличивается.

Несмотря на то, что в Нидерландах есть много преимуществ для работы, одна из самых захватывающих возможностей — это гибкая рабочая неделя. В то время как стандартом для голландских предприятий по-прежнему являются традиционные 40 часов, Амстердам становится хорошо известным местом, где работодатели хотят использовать нетрадиционные часы, сокращенные рабочие недели и удаленную работу.Нидерланды часто считают одной из лучших стран с точки зрения баланса работы и личной жизни и общего качества жизни. Нидерланды — это страна в мире с самым высоким уровнем владения английским языком, не говорящая по-английски, что делает их отличным городом для американских эмигрантов, ищущих работу.

Итак, как лучше всего найти работу в Амстердаме? В этом руководстве описаны 8 шагов для получения работы в Нидерландах.

1. Определитесь, нужна ли вам виза

Для работы в Нидерландах требуется вид на жительство и часто также разрешение на работу.Право на получение разрешений во многом зависит от вашей национальности и происхождения.

Например, вам не требуется получать вид на жительство или разрешение на работу, чтобы устроиться на работу в Амстердаме, если вы из следующих стран-членов: Европейский Союз (ЕС), Европейская экономическая зона (ЕЭЗ, включая Исландию, Лихтенштейн , и Норвегия) или Швейцарии. Однако одним заметным исключением являются мигранты из Хорватии, которым все равно нужно будет получить разрешение на работу на первый год их пребывания в стране.

Для U.S. граждане, вам понадобится единое разрешение, выданное IND, которое покрывает как ваш вид на жительство, так и разрешение на работу. Хотя требования для получения разового разрешения довольно просты, лучше всего ознакомиться с тем, что вам понадобится. Вы можете проверить информацию об этапах и требованиях для получения разрешения, а также изучить другие типы виз (включая программу для высококвалифицированных мигрантов) на веб-сайте Службы иммиграции и натурализации.

2. Подумайте, какие рабочие места преобладают в Амстердаме.

Несмотря на то, что в Голландии имеется множество рабочих мест, некоторые отрасли в Амстердаме крупнее других.Нидерланды быстро становятся известными своей технологической индустрией и всегда были международным центром товаров народного потребления. Амстердам также является центром творческой индустрии, рекламы, игр, моды, исследований и наук о жизни.

Не уверены, сможете ли вы найти работу в своем секторе? В iA Amsterdam есть отличный ресурс для изучения распространенности вашей отрасли в городе.

3. Ознакомьтесь с онлайн-предложениями

Один из лучших способов поиска работы в Амстердаме — онлайн.Вот некоторые из наиболее полезных сайтов:

• Программа поиска работы iA Amsterdam включает вакансии во многих отраслях, в частности должности для не говорящих на голландском языке.

• Сайт

  Amsterdam Jobs Online доступен только на голландском языке, но был создан Государственной службой занятости Нидерландов и содержит более 70 000 списков вакансий.

• Список вакансий

  Expatica в основном ориентирован на английский язык, если вы ищете должность, которая не требует от вас знания нидерландского языка.

• LinkedIn так же хорош для поиска работы в Амстердаме, как и в США.

• JobsInA Amsterdam содержит широкий спектр открытых вакансий во многих отраслях, ориентированных на экспатов.

Специально ищете стажировку? Попробуйте список стажировок GraduateLand или стартапов для вакансий в новых и небольших компаниях.

4. Найдите рекрутера

Амстердам также имеет множество агентств и кадровых агентств, которые могут помочь в поиске работы.Некоторые из агентств с лучшими отзывами включают:

• Undutchables работает исключительно с эмигрантами и иностранцами и имеет большой опыт трудоустройства кандидатов на англоязычные вакансии.

• Aquent — надежное кадровое агентство в США с офисами в Амстердаме.

• Octagon — крупное международное агентство с широкой сетью в Нидерландах.

• Adams Multilingual Recruitment специализируется на поиске работы для людей, не говорящих по-голландски.

5. Подключитесь к сети

Если вы можете посетить Амстердам до переезда, неплохо было бы посетить несколько сетевых мероприятий. В то время как город полон иностранцев, рынок труда все еще может казаться игрой в «кого вы знаете». К счастью, есть много ярмарок вакансий и способов встретиться с другими профессионалами.

Хорошим первым шагом является ознакомление с исчерпывающим списком ярмарок вакансий в этом районе iA Amsterdam. Сайт постоянно обновляется с информацией о сетевых событиях, происходящих в городе.

Если вы ничего не видите в их календаре сразу, Dutch News предлагает список клубов и организаций в городе. Если вы найдете тот, который вам подходит, возможно, лучше спланировать поездку по их календарю событий.

На сетевых встречах

Eventbrite и мероприятиях Eventful для профессионалов также есть много объявлений. Также ознакомьтесь с собраниями I Am Expat, специально предназначенными для эмигрантов и англоговорящих.

Даже если вы не можете добраться до Амстердама, все равно стоит попробовать нетворкинг.Это может быть так же просто, как присоединиться к группам эмигрантов на Facebook, найти профессиональные группы в LinkedIn или обратиться в свои социальные сети, чтобы узнать, есть ли у вас какие-либо связи в районе Амстердама.

6. Убедитесь, что ваше резюме актуально.

Несмотря на то, что в Нидерландах имеется множество вакансий, важно помнить, что на них также охотится большое количество кандидатов. Если вы хотите получить должность, вам нужно убедиться, что ваше резюме актуально и выделяется из общей массы.

Если вам нужна помощь с основными советами по написанию резюме, вы можете попробовать прочитать справку по резюме Monster.com и руководства по написанию резюме CareerPerfect. Если вы говорите по-голландски, но хотите, чтобы ваше резюме было безупречным, стоит отправить его в профессиональную переводческую службу, чтобы проверить на наличие ошибок. Если вы не уверены, что написание или дизайн вашего резюме достаточно хороши, подумайте о том, чтобы нанять профессионала на UpWork или Fiverr, чтобы он украсил его.

7. Произведите отличное впечатление

После получения предложения о работе важно произвести хорошее впечатление на собеседовании.Хотя большинство собеседований схожи, важно помнить, что в Нидерландах есть некоторые культурные различия. Следует иметь в виду следующее:

1. Будьте прямыми. Голландцы склонны говорить откровенно, поэтому не используйте жаргон. Чем быстрее вы дойдете до своей точки зрения, тем лучше.

2. Не будь самоуверенным. Придя на собеседование, вы можете обнаружить, что у вас больше опыта, чем у многих других кандидатов или даже у вашего интервьюера. Это довольно распространено в Нидерландах.Голландцы, как правило, тратят 7-17 лет на получение высшего образования. Вероятно, они все еще получали ученые степени, пока вы поднимались по служебной лестнице. Несмотря на то, что ваш опыт имеет большое значение, не надоедать ему. В Амстердаме наличие большого количества работы обычно не является преимуществом.

3. Знай свое дело. Как указывалось выше, голландцы очень любят учиться. Они будут ожидать, что вы изучили компанию и должность. Если вы не можете легко передать свои знания о бизнесе, убедитесь, что ваши вопросы подкреплены личными исследованиями, а не тем, что вы могли бы легко найти в Интернете.

4. Приходите вовремя. Конечно, вовремя на собеседование важно везде, но в Нидерландах своевременность очень серьезная. Опоздание даже на минуту может стоить вам работы.

Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с руководством по подготовке к собеседованию Undutchables.

8. Сделай ход

Поздравляю! У вас есть предложение.

Далее вам нужно будет найти квартиру. К счастью, это достаточно просто, поскольку Амстердам очень дружелюбен к иностранцам.Существует множество сайтов и агентств, которые помогают эмигрантам найти в городе аренду квартиры.

В

Amsterdam Tips приведены некоторые из лучших способов найти апартаменты, в том числе, сколько вы должны ожидать платить и где в городе лучше всего жить. Если вы уже чувствуете себя уверенно, лучше начать с руководства Expatica по поиску квартиры. Этот источник содержит ссылки на некоторые из наиболее авторитетных агентств по аренде в городе.

Когда у вас будет все готово для переезда в Амстердам, вам, вероятно, придется конвертировать свои деньги в евро или обратно.Если вы планируете открыть там банковский счет или знаете кого-то, у кого есть банковский счет, подумайте об использовании Wise, чтобы получить максимальную отдачу от своих денег. Wise не только использует реальный среднерыночный обменный курс для конвертации ваших денег, но и ваши деньги принимаются и отправляются через местные банковские переводы как в вашей стране, так и в Амстердаме.

Как найти работу? — ДОСТУП NL

Есть несколько способов найти работу в Нидерландах:

• Через Интернет
• Через агентства по трудоустройству, которые специализируются на вакансиях для людей, не говорящих на голландском языке
• Через открытое приложение
• Через сеть
• Через службу поддержки по вопросам карьеры и поиска работы

Интернет

В Нидерландах большинство компаний и организаций размещают свои вакансии в Интернете.Вы можете посмотреть сайты компаний и организаций, в которых вы хотели бы работать, и узнать, есть ли у них вакансии. Агентства по трудоустройству для не говорящих на голландском языке также используют свои веб-сайты для публикации вакансий. У газет есть собственные веб-сайты, на которых вы можете просматривать рекламируемые вакансии в удобное для вас время. Есть также сайты, которые собирают вакансии в одном или нескольких филиалах. Заявки следует подавать непосредственно работодателю, например www.jobsinnetwork.com.
Если вы предпочитаете работать из дома, загляните на сайт www.upwork.com.

Агентства по трудоустройству для лиц, не говорящих по-голландски

Агентства по трудоустройству — хороший способ найти работу, так как многие компании используют их для фильтрации потенциальных кандидатов. Они действуют как посредники между работодателем и кандидатами. Хорошее агентство установит прочные связи с компаниями и будет их первым контактным лицом, когда у компании появится новая вакансия. Агентство будет искать в своей базе данных подходящих кандидатов, а также размещать рекламу на своем веб-сайте, чтобы охватить более широкую аудиторию и повысить их шансы найти вакансию для своего клиента, тем самым зарабатывая себе комиссию.
Вы можете отправить свое резюме в агентство по трудоустройству или подать заявку на одну из вакансий. И то, и другое можно сделать через их веб-сайт. Если ваше резюме соответствует требуемым критериям, агентство по трудоустройству свяжется с вами, чтобы назначить встречу, где они зарегистрируют вас и побеседуют о вакансии и о том, что вы ищете. Для консультанта это хороший способ заявить о себе, поскольку каждый день он получает множество заявлений о приеме на работу.
Вам нужно будет часто проверять веб-сайт на наличие новых вакансий и подавать заявки на них.

Уникальный многоязычный

Офисы в Нидерландах

Многоязычное кадровое агентство Адамс

Офисы в Амстердаме и Роттердаме

Голубая рысь

Офисы в Амстердаме, Гааге и Роттердаме

восьмиугольник

Базируется в Гааге

Undutchables

Офисы в Нидерландах

Порталы вакансий:

IamExpat

Вместе за границей

Базируется в Гааге — это сайт по трудоустройству для международных специалистов и служб профориентации.

Поиск работы по открытой заявке

Поскольку большинство вакансий будут «скрытыми», т.е. вакансии не будут рекламироваться извне, стоит обращаться напрямую в компании, в которых вы хотели бы работать.
Скажите прямо, какую должность вы ищете, чтобы они знали, в какой компании вы хотели бы работать. Объясните, почему вы хотите работать в компании, чтобы они знали, что вы их исследовали и что вы не раздаете свои приложения каждой компании.

Нетворкинг в поисках работы

В Нидерландах установление сети контактов неоценимо. Вы можете зарегистрироваться в профессиональной организации того сектора, в котором вы работаете.

Есть также много организаций экспатов, к которым вы можете присоединиться, например:

Соединяя женщин

Инициатива по развитию женского бизнеса

Европейская сеть женщин-специалистов

Сетевой клуб

Linkedin.com, сетевой сетевой инструмент, также часто используется в Нидерландах.На нем вы можете опубликовать свой профессиональный профиль, связаться с (бывшими) коллегами и деловыми партнерами и построить профессиональную сеть.

Поддержка карьеры и поиска работы

Если вы активно ищете работу, думаете о следующем шаге в своей карьере, хотите вернуться к работе или хотите заняться чем-то другим, вам может понадобиться поддержка.

Специалисты, предлагающие консультации по вопросам карьеры для экспатов

Кэролайн ван ден Богард

Она предлагает персональный карьерный коучинг и семинары для международных специалистов / партнеров-экспатриантов, которые:
Недавно прибыли в Нидерланды и ищут работу
Работают в голландской среде и хотели бы улучшить свою работу или культурное понимание
Хотели бы размышлять о своей карьере и / или потенциальном переключении карьеры
Нужна поддержка для создания портативной карьеры (для сопровождающих партнеров)
www.cctransitions.com

Джанет Роденбург

Джанет — коренная голландка с профессиональным образованием в области антропологии (PhD) и международной гуманитарной помощи. Она длительное время жила и работала за границей. Во время ее коучинга вы исследуете историю своей жизни и то, как она превратила вас в человека, которым вы являетесь сегодня. Вы изучите свой перечень знаний, опыта и качеств. Разрушая любые ограничивающие представления о себе, вы (заново) откроете для себя свои побуждения, таланты и интересы, а также то, какая (тип) работа вам подойдет.Джанет обучает английскому, голландскому, датскому или индонезийскому языкам.
Узнайте больше о профессиональном опыте Джанет здесь (www.linkedin.com/in/janetrodenburg) или посетите ее веб-сайт: www.CasitaCoaching.nl

Мари Девульф

Мари — тренер по вопросам жизни и карьеры, специализирующийся на межкультурной адаптации, коммуникативных навыках и развитии карьеры / переходе. Она работает с вами, чтобы узнать, что мешает вам достичь удовлетворения; каковы ваши скрытые таланты и как их можно выявить и раскрыть, чтобы раскрыть ВАШ потенциал.
www.coach3moveon.com

O’ona Souissi

Она является сертифицированным тренером для руководителей с опытом работы в области глобального развития персонала и консалтинга, а также аккредитованным членом Международной федерации коучей.
Хотите найти свое следующее задание,
Начните с нового поля,
Повторно войдите в рабочую силу или заведите собственное дело.
Получите обзор основных стратегий, позволяющих перестроить свою карьеру, а также список ошибок, которых следует избегать, зарегистрировавшись бесплатно на сайте www.careonpurpose.com/transitions.

Тереза ​​Мойнихан

Она предлагает коучинг и семинары по поиску работы, а также коучинг по смене карьеры. Применимо для:
специалистов, которые работают, но хотят сменить карьеру или перейти на новую карьеру
специалистов, которых уволят, и они не знают, что делать дальше
Партнеры эмигрантов, недавно прибывших в NL
Те, кто вернулся на работу после карьеры break
Новые выпускники, которым нужна помощь в карьере
www.moynihan-consulting.com
Ознакомьтесь с 10 советами Терезы по трудоустройству для партнеров.

В справочнике ACCESS «Работа и безработица в Нидерландах» вы найдете дополнительную информацию о голландском Законе о занятости (например, разрешение на работу, контракты и т. Д.), Резюме, сопроводительное письмо и интервью, голландскую бизнес-культуру, а также полезные ссылки и веб-ссылки. .

Управление иммиграции и мультикультурализма

Если вашему бизнесу требуется помощь в решении проблемы нехватки навыков или переводе временных сотрудников на постоянных жителей, Управление иммиграции и мультикультурализма может помочь.

Для начала воспользуйтесь формой справа, чтобы записаться на информационный сеанс. Управление иммиграции и мультикультурализма проводит эти занятия для работодателей о том, как временные иностранные работники в Канаде, работники, прошедшие международную подготовку за рубежом, и международные выпускники, которые намереваются работать и жить в Ньюфаундленде и Лабрадоре, могут стать постоянными жителями Канады.

Информационные сессии для работодателей — Пути к иммиграции в Ньюфаундленд и Лабрадор, Канада

Вы работодатель на Ньюфаундленде и Лабрадоре? Вы стремитесь нанять и удержать опытных сотрудников, прошедших международную подготовку, и квалифицированных иностранных студентов для работы на полный рабочий день в Ньюфаундленде и Лабрадоре, чтобы удовлетворить ваши потребности в рабочей силе?

Управление иммиграции и мультикультурализма регулярно проводит информационные сессии специально для работодателей в провинции.Если вы являетесь работодателем в Ньюфаундленде и Лабрадоре и хотели бы узнать больше о том, как наш офис может помочь решить вашу нехватку рабочей силы, свяжитесь с нами по электронной почте: [email protected], чтобы зарегистрироваться на сеанс в вашем районе или зарегистрироваться для информационный веб-семинар для работодателей Ньюфаундленда и Лабрадора.

Управление иммиграции и мультикультурализма будет проводить вечер с 18:00 до 19:00 по времени , чтобы помочь работодателям принять меры. На этих вебинарах будет представлена ​​актуальная информация о текущем статусе нашего офиса во время COVID-19, любых соответствующих изменениях в обработке, а также информация о том, как подать заявку в это время.После презентации будет 15-минутная прямая сессия вопросов и ответов с сотрудником иммиграционной службы, который сможет ответить на любые ваши вопросы ». Сотрудники Управления иммиграции и мультикультурализма предоставят обзор двух программ и информацию по адресу:

• Номинальная программа провинции Ньюфаундленд и Лабрадор
• Категории пилотной иммиграционной программы Атлантики (AIP)
• Критерии участия в программе
• Критерии отбора работодателя
• Процесс подачи заявки
• Сессия вопросов и ответов

Зарегистрируйтесь сегодня бесплатно.Ваша регистрация включает доступ к живому вебинару.

П.С. . Обратите внимание, что этот веб-семинар для работодателей предназначен для работодателей, в настоящее время находятся и работают в провинции Ньюфаундленд и Лабрадор. Если вы не работодатель, а частное лицо, желающее иммигрировать и работать в провинции, пожалуйста, присоединитесь к одному из информационных сеансов соискателя;

Среда, 25 ноября 2020 г., 18:00 по ньюфаундлендскому времени

Среда, 2 декабря 2020 г., 18:00 по ньюфаундлендскому времени

Регистрация на вебинар

возобновится в январе 2021 года.

Не знаете, с чего начать? Позвоните нам 709-729-6607. Мы здесь, чтобы помочь.

.