Копирайтер вакансии удаленная работа россия: Удалённая работа, работа на дому копирайтером в Москве

Работа в России, d0 ba d0 be d0 bf d0 b8 d1 80 d0 b0 d0 b9 d1 82 d0 b5 d1 80, 0 свежих вакансий, август 2021

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Вакансия (архив) — Копирайтер Россия, Удаленная работа

Массовая онлайн-игра, в которой команды игроков сражаются друг с другом на футуристических танках на специальных полях боя, зарабатывая опыт, деньги и ресурсы. Между битвами они исследуют технологии и закупают апгрейды и дополнительное оборудование для своих танков. Проект разрабатывается на движке UnrealEngine 4 и уже находится в раннем доступе.

Сайт проекта: https://www.exotanks.com

Над чем работать?

• Название проекта(ов): ExoTanks
• На какой стадии проект(ы)? Ранний доступ
• Жанры: Экшен, Шутер, Аркады
• Платформы: PC

На какие задачи (обязанности)?

• создание контента на русском и/или английском языке, в том числе написание статей, гайдов;

Какого профессионала ищем?

• грамотный письменный русский язык;

• Будет плюсом знание английского языка уровня Advanced или С1;

Что для нас важно в человеке?

• любовь к играм;

• самостоятельность, инициативность, терпеливость;

• чувство юмора, знание гик-культуры, сериалов, богатый игровой опыт — будет плюсом;

Почему у нас приятно работать?

• Работа над крупным и сложным онлайн-проектом;

• График работы команды: пн-пт, 9:00-18:00 по Московскому времени, перерыв на обед 1 час в любое время;

• Дружеская и спокойная атмосфера.

Вакансия в архиве

Работа копирайтером удаленно — вакансии в Москве. Найти работу копирайтер удаленная работа без опыта на Профи

SMM-копирайтеры

12 часов назад

72 000–130 000 ₽

Пост для соцсетей, Информационная статья.
Размещение постов в: facebook.
Тема: Рынок FMCG, новости компании.
Разовая задача или временный проект.
Количество текстов: 72 шт.
Добрый день.

Приглашаю к проектному сотрудничеству автора текстов, скорее всего с журналистким бекграундом. Писать тексты для корпоративного фейсбука. Клиент из FMCG, производитель еды. Требования по стилю/подаче — РБК. Писать посты 1-2к символов, примерно, 6 единиц в месяц. Иногда с фактурой от клиента, иногда без.

К отбору на вакансию допускаем по соответствию одному из критериев:
— Есть примеры выпущенных статей на РБК
— Или вы готовы написать неоплачиваемый пример материала на 1-2к символов.

SEO-копирайтеры

16 августа 2021

50 000 ₽

Тема: строительные материалы.
Постоянная работа.
Составление обзорных статей по ТЗ,
ведение блога в соцсетях,
составление seo-текстов.
Пример статьи:

https://www.albia.ru/stroim-pravilno/kakaya-shtukaturka-luchshe/.

SMM-копирайтеры

16 августа 2021

25 000–35 000 ₽

Информационная статья, пост для соцсетей.
Размещение постов в: instagram.
Тема: медицина, красота.
Постоянная работа.
Написание SEO-текстов для статей (Яндекс Дзен) и соцсетей (Инстаграм) по вибротерапии, вибрационному массажу, сочетанию персонального тренинга и вибромассажа, использованию вибротерапии в косметологии, реабилитации после травм, спорте, быту; анализ исследований, поиск и перевод англоязычных статей по соответствующей тематике.

2 статьи (4000 знаков) и 4 поста (2200 знаков) в месяц.
Грамотный русский язык, соблюдение правил грамматики и пунктуации, уникальные тексты.

Копирайтеры

19 августа 2021

20 000 ₽

Криптовалюты, финтех.
Тема: iT-технологии, Криптовалюты, финтех.
Постоянная работа.
Добрый день! Ищем грамотного копирайтера, владеющего английским языком, у которого был опыт работы с тематикой криптовалюты и финтеха.
Тексты нужно будет писать на русском и английском языках.

Оплата договорная.

Андрей Вишняков

Копирайтеры

19 августа 2021

3000–15 000 ₽

Написание текстов для презентаций.
Тема: Работа регулярная, темы разные.
Постоянная работа.
Я буду выдавать план презентации, по которому нужно будет составлять структуру презентации в PowerPoint.
Структура подразумевает написание текстов на слайдах и примерное расположение элементов (заголовок, основной текст, фотография).
Детали надо обсудить устно.

SMM-копирайтеры

19 августа 2021

10 000 ₽

Пост для соцсетей.
Размещение постов в: instagram, вКонтакте, facebook, twitter, одноклассники.
Тема: iT-технологии, автомобили.
Постоянная работа.
Нужно для it-Компании (есть несколько направлений работы) писать текста для мой.сетей по поставленным задачам, примерно 6 постов в неделю.

Лебедев Максим Валерьевич

SEO-копирайтеры

15 часов назад

1000–10 000 ₽

Тема: Беттинг/Гемб.
Разовая задача или временный проект.
Количество текстов: 1 шт.
Объём текста: 3000-5000 знаков.
Нужен специалист для написания текста под гемблу и беттинг.
Опыт приветствуется.

Цена может варьироваться от скилла и опыта.

Возможно, долговечное сотрудничество.

SMM-копирайтеры

18 августа 2021

10 000 ₽

Размещение постов в: instagram.
Тема: психология, образование, мода и красота.
Постоянная работа.
Посты на 1000-1200 знаков (тестовое 2 поста на разные темы) далее по 12 постов в месяц.
Важно:
— уметь писать не шаблонные, интересные, вовлекающие посты
— прислать своё резюме на отклик: примеры работ, желательно на схожую тематику
— грамотный русский язык, без орфографических, лексических и смысловых ошибок
— быть заинтересованным в темах: Психология, Саморазвитие, Здоровье, Тайм-Менеджмент, Эмоциональный интеллект, Маркетинг.

Ирина Андреев

Рекламные тексты

4 часа назад

1000–8000 ₽

Пост для соцсетей, Рекламный/продающий текст.
Размещение постов в: instagram, facebook, финансовая Академия.
Тема: недвижимость, финансы.
Постоянная работа.
Для открывающейся на русско-язычном пространстве Академии MoneyHero на постоянную основу требуются блогеры, писатели разбирающиеся в теме финансов, криптовалюты, недвижимости и других способов получения финансовой стабильности.
Если сработаемся, то заказы будут постоянно.
Писать минимум 2 статьи в неделю.
По конкретным параметрам нужны статьи для раскрутки аккаунтов в соц. сетях, сообщества.
Текст от 1000 слов.
Цель текста: обратить внимание на тот или иной курс Академии MoneyHero ru.MoneyHero.io.

Написание статей

16 августа 2021

5000 ₽

Тема: бизнес, франшиза.
Разовая задача или временный проект.
Количество текстов: 5 шт.
Мы запускаем канал о нашей франшизе клининга на Яндекс.Дзен. Нужно написать статьи для оформления канала. Присылайте, пожалуйста, сразу ваши кейсы.

Тексты для сайтов

9 часов назад

500–5000 ₽

Тема: iT-технологии.
Разовая задача или временный проект.
Количество текстов: 3 шт.
Добрый день, ищем копирайтера, для написания текстов в ИТ сфере для телеграмм канала .Задача дать краткий текст в телеге и далее ссылку на сайт на эту статью, в более полном масштабе. Есть 3 злободневные темы, и в течение след. недели нам нужно уже написать их помочь.

От вас – коммуникации с нашими коллегами и со мной в части добычи информации для статьи.

И так же хотелось бы пример вашей статьи по тематике ИТ.

Рекламные тексты

17 августа 2021

5000 ₽

Рекламный/продающий текст, пост для соцсетей, Карточки товаров, Швейная тематика.
Размещение постов в: instagram, вКонтакте, сайт.
Категории товаров: Лекала, выкройки, швейные наборы.
Разовая задача или временный проект.
Количество текстов: 12 шт.
Добрый день.

Откликаться самозанятым

Спасибо.

Работа для фрилансера на Freelancehunt • фриланс проекты в Украине • все активные проекты для фрилансера любой специализации

Фрилансер — «свободный художник», работающий удаленно на дому, выполняющий как разовые, так и проектные задачи. Такая занятость активно набирает популярность.

Кто может стать фрилансером

Тексты, программирование, верстка, дизайн, оптимизация сайта — это лишь немногие заказы, которые предлагает наша биржа Freelancehunt. На площадке вы также можете ознакомиться с полезной информацией, например, узнать статистику цен по вакансиям онлайн. Брать заказы могут как фрилансеры Киева, так и жители всей Украины и других стран. Здесь нет территориальных ограничений, заняться фрилансом может каждый желающий.

Как начать работать на фрилансе

Если вы решили стать удаленным фрилансером и работать на дому, определитесь, над какими проектами будете трудиться. Для успешной работы важно создание качественного портфолио. Если вы фрилансер без опыта, сделайте для демонстрации возможностей несколько работ по вашей специфике и начинайте искать подработку в активных конкурсах на нашей бирже.

Уровень оплаты фрилансера

Сколько будет зарабатывать специалист freelance, зависит от многих факторов. На уровень дохода влияет специализация, наличие навыков и опыта. Новички обычно берут низкие по цене проекты, постепенно расширяя портфолио. Профессионалы со стажем, особенно занятые в IT-сфере специалисты Python на фриланс-работе, — самые высокооплачиваемые как в Киеве, так и по всей Украине.

Где фрилансеру найти работу 

Работа на freelance связана с интернетом. Именно там в режиме онлайн и встречаются заказчик с исполнителем. Связующим звеном становятся биржи. Конечно, можно заниматься поиском подработки самостоятельно, но в таком случае обязательно берите предоплату. Или же сотрудничайте с нашей биржей Freelancehunt — крупнейшей площадкой в интернете, где можно искать любые заказы.

Чтобы стать фрилансером у нас, выполните следующие шаги:

1. Зарегистрируйтесь.
2. Заполните свой профиль.
3. Наполните портфолио готовыми работами.
4. Начинайте искать и брать в работу заказы.

Большое преимущество нашего сайта — возможность начинать свою деятельность на фрилансе новичкам, ведь не все заказчики готовы сотрудничать с еще неопытными исполнителями. На площадке Freelancehunt можно найти задачи, ориентированные на тех, кто только вступает в ряды фрилансеров.

Работа в Кишиневе, Молдове и ПМР: свежие вакансии и резюме

Как найти работу в Молдове и ПМР

Каждый год Нацбюро статистики публикует цифры о количестве занятых и безработных в Молдове. По последним данным в стране работают 798,1 тысячи (из 2,64 миллиона) человек, при этом каждый второй — в сфере услуг…. Развернуть

Около трети всех трудоустроенных работают в столице и более 75% в сфере услуг и продажах. На 999.md работу в Кишиневе также чаще всего предлагают в сфере услуг: официантам, работникам салонов красоты, администраторам, а также в торговле и продажах, строительстве и недвижимости, транспорте и логистике, на производстве. Работу в Бельцах легко найдут строители, водители, швеи, каменщики, строители, разнорабочие, менеджеры по работе с клиентами, логисты.

На сайте также есть вакансии и в Приднестровье. Работу в Тирасполе предлагают в торговле и продажах, за рубежом, производстве — швеям, разнорабочим. Также часто ищут водителей, персонал для дома. Работа в Бендерах предлагается швеям, разнорабочим, поварам, водителям, операторам телекоммуникаций. Средняя зарплата в Молдове в первой половине 2021 года составила 8,4 тыс. леев. Самые высокие зарплаты — в секторе IT (19,9 тыс. леев), в сфере финансов и страхования (15,4 тыс. леев) и в энергетике (12,2 тыс. леев). Самые низкие заработки у работников культуры, сельского хозяйства и сферы услуг — от 4 000 до 5 500 леев.

Почему искать работу в Молдове на 999 удобнее?

1. На сайте размещены более 20 900 вакансий, которые постоянно обновляются и пополняются. Тут можно найти не только предложения о работе в МД, но и о работе в ПМР.

2. Каждый день на сайте появляются около 700 новых вакансий — это более 20 000 в месяц. Среди них есть и предложения в IT-сфере, и сдельная работа на короткий срок.

3. В разделе «Работа» на 999.md вакансии рассортированы по 21 категории, дополнительно разделенных на подкатегории. Искать интересные для себя предложения по такой системе быстро и понятно.

Если вам нужна работа в Кишиневе на производстве, перейдите в категорию «Производство, промышленность» и выберите одну из подкатегорий. Если ищите работу в Кишиневе с ежедневной оплатой, то можете заглянуть в категорию «Разное». Здесь публикуются вакансии и предложения, которые не относятся к определенной категории.

4. Фильтры помогают упростить поиск объявлений, и вы можете выбирать только те предложения, что вам интересны.

Пример, вы ищите работу в Рыбнице. Настройте фильтр регион и вы увидите все предложения, которые есть в этом городе. Если вы хотите еще больше сузить поиск, вы также можете настроить фильтры по зарплате, требуемым языкам, стажу и образованию.

5. Искать работу можно не только по категориям и вакансиям, но и по компаниям. Если вы уже знаете, в какой бы компании хотели бы найти работу, можно настроить поиск вакансий по ней.

6. Есть возможность оформить подписку. Хотите получать уведомления о новых вакансиях, которые интересны именно вам? Тогда просто включите эту опцию прямо на странице с вакансиями.

Поиск работы на 999.md: способы и лайфхаки

Есть три простых и удобных способа искать работу на сайте 999.md.

1. По рубрикам. Ищите работу в конкретной области? Например, работу за рубежом, на производстве, в маркетинге или строительстве. Выберите одну из 21 категорий на сайте, а дальше двигайтесь по рубрикам и подкатегориям, которые вам интересны.

2. По компаниям. Если вы уже знаете, в какой компании бы хотели работать, попробуйте поиск по её названию. В результатах будут все разделы и рубрики, где компания публикует свои объявления, в том числе и раздел «Работа». Выбирайте ту рубрику с вакансиями, которая вам подходит, и просто кликайте на нее.

3. По ключевым словам. Ищите что-то конкретное, например, работу на дому или работу в интернете? Введите в поиск ключевые слова, а в результатах вы найдете все вакансии, которые к ним относятся. Вы также увидите подсказку, в какой подкатегорий можно найти то, что вас интересует.

4. По профессии. Если хотите посмотреть вакансии по конкретной профессии, например, няни. Введите в поиск «няня» и выберите из выпадающих подсказок нужную категорию в разделе «Работа».

Лайфхак. Если вы ищете работу в конкретном городе, вы всегда можете включить фильтр по региону. Например, вы из Комрата и вам нужна работа в Комрате. В выпадающем списке выберите нужный вам город, и вы увидите, какие вакансии есть в вашем регионе.

5 универсальных советов, как найти работу

1. Поймите, что ищите и расставьте приоритеты

Давайте представим, вы ищите работу в Кишиневе для женщин. Вакансий много, и все они разные. Перед тем, как начинать что-то искать и откликаться на предложения, поймите, чем хотите заниматься: быть няней, домработницей, горничной, а может вы хотите найти работу для женщин в IT.

Затем расставьте приоритеты. Что для вас важнее — чтобы офис был близко к дому, чтобы деньги платили каждую неделю, а может хотите гибкий график? Будет легче, если вы поймете, что для вас главное.

2. Обновите резюме

Когда вы определились со своими пожеланиями, ожиданиями и приоритетами, пересмотрите свое резюме — подумайте, какой прежний опыт пригодится на новом месте и сделайте на этом акцент. Об этом следует подумать, даже если вы просто ищите, например, работу в Тирасполе для женщин, и резюме на такие вакансии не требуется.

Обращайте внимание на детали:

— Добавьте хорошее фото, где видно ваше лицо. Фото в купальнике или в плавках, если только вы ищите вакансию модели купальников, лучше отложить.
— Укажите навыки, которыми обладаете и которые будут полезны в работе. Так вы сможете убедить, что именно вы подходите для этой должности.
— Заранее подумайте, что можете о себе рассказать — коротко, понятно, а главное, убедительно.

И еще один совет: если вы не знаете, что писать в резюме, посмотрите на требования в вакансии. Есть такие навыки? Смело их вписывайте.

3. Держите на примете минимум 6 вакансий

Подходите к поиску работы, как к конвейеру. Вы просмотрите сотню объявлений, откликнетесь на 50 из них, пообщаетесь с 10 работодателями и получите всего 3-4 предложения. Пусть у вас всегда будут минимум 6 активных вакансий на примете. Это позволит не терять темп, подогревать свой энтузиазм и время от времени тренировать навыки собеседования.

4. Подпишитесь на рассылки и мониторьте новые вакансии

Первое, что стоит сделать, если ищите работу, — подписаться на рассылку новых вакансий по вашему запросу, например, работа в Бельцах. Помните, за спрос денег не берут, и отправляйте больше откликов на вакансии. Если требуется, обязательно нужно писать сопроводительное письмо — по делу и так, чтобы убедить взять вас на работу.

5. Не отступать, даже если что-то пошло не так

Даже если кажется, что все плохо: отказали, не перезвонили или уже как неделю молчат — не отступайте. Не теряйте уверенность в себе и даже если у вас есть пробелы в технических знаниях, ваше желание учиться, умение общаться, решать проблемы и договариваться — могут стать вашими сильными сторонами.

Продолжайте свои поиски, а время от времени оценивайте себя и свои ожидания: «А соответствует ли моя квалификация тому, что предлагают на рынке труда в Молдове или Приднестровья?». Свернуть

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 681fae08cdb935a1.

Russian Multimedia Content Reviewer (Remote)

Как надежный партнер по глобальным преобразованиям, Welocalize ускоряет глобальный бизнес-путь, позволяя брендам и компаниям достигать, привлекать и расширять международную аудиторию.Welocalize предоставляет услуги по преобразованию многоязычного контента в области перевода, локализации и адаптации для более чем 250 языков с растущей сетью из более чем 77 000 языковых ресурсов внутри страны. Внедряя инновации в языковые услуги, Welocalize предлагает высококачественные решения по преобразованию обучающих данных для машинного обучения с поддержкой NLP, сочетая технологии и человеческий интеллект для сбора, аннотирования и оценки всех типов контента. Наша команда работает в регионах Северной Америки, Европы и Азии, обслуживая наших глобальных клиентов на важных для них рынках.www.welocalize.com

Для успешного выполнения этой работы человек должен уметь удовлетворительно выполнять все основные обязанности. Перечисленные ниже требования отражают требуемые знания, навыки и / или способности. Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие инвалидам выполнять основные функции.

Русский редактор мультимедийного контента

Пульт | Постоянный | 32 000 € + льготы

** Обратите внимание, что из-за ограничений на поездки в связи с пандемией только кандидаты из Ирландии или Великобритании будут иметь право подать заявку **

Вы, , ЛЮБИТЕ писать и редактировать? Вы тот человек, который постоянно приставает к своим друзьям за их плохую грамматику и орфографию? Что ж, это может быть работа вашей мечты! Помогите нам сделать одну из самых популярных музыкальных платформ и платформ приложений доступной для всех, независимо от языка.Давайте соединим мир вместе!

Мы нанимаем русскоязычных рецензентов, которые присоединятся к нашей растущей команде в Корке. На этой увлекательной должности вы будете редактировать копии и проверять материалы на русском языке, чтобы обеспечить высочайшее качество точности для клиентов, использующих одну из передовых мультимедийных платформ в мире.

Идеальные кандидаты: опыт написания / редактирования, маркетинг, ведение блогов, журналистика и т. Д.

Обязанности :

• Редактирование и корректура контента для обеспечения точности и соответствия предоставленным стандартам

• Творческое написание маркетинговых материалов контент для привлечения клиентов

• Вычитка и редактирование копий описаний витрин

• Сообщайте обо всех обнаруженных шаблонах проблем, чтобы помочь улучшить производительность базы данных и продукта

• Инструменты тестирования для предоставления обратной связи для повышения эффективности и точности

• Работайте и общайтесь с межфункциональные команды

О вас:

• Вы должны говорить по-русски в качестве первого языка

• Исключительное чутье для корректуры и редактирования, а также улавливания даже самых мелких ошибок.

• Истинная страсть к написанию мультимедийного контента (приложения, музыка, телешоу и тому подобное)

• Доказанная способность поддерживать мотивацию и твердый фокус посредством повторяющейся задачи

• Высокая детализация, возможность многозадачности и удовлетворения сроки в условиях высокого давления

• Удобно с навигационной двусмысленностью, чтобы сделать здравое суждение. Звоните

• Стабильное подключение к Интернету и рабочее место для удаленной работы

Преимущества:

• Начальная зарплата 32000 евро в год

• Постоянный контракт на полный рабочий день после успешного завершения 2-недельного обучения

• Пакет льгот: 23-дневный отпуск, пенсия, медицинское страхование, субсидируемая столовая

• Уилл может предоставить спонсорскую визу при необходимости

Каково это работать в составе нашей команды в Корке:

• Вы будете работать в офисе нашего клиента в Корке в составе международной команды

• Ваш коллеги являются отраслевыми экспертами со значительным опытом в своих областях,

, что означает, что у вас будет сильная сеть поддержки вокруг вас.

• Вы будете работать в прозрачной среде сотрудничества, предоставляя вам множество возможностей для обмена и обсуждения идей с вашими коллеги и формируют нашу работу

• Мы веселые, дружелюбные и, самое главное, любим то, что делаем

Подайте заявку сегодня! Пожалуйста, подайте заявку сегодня для немедленного рассмотрения.

Condé Nast — Карьера

Как мне подать заявку на вакансию в Condé Nast?

Чтобы просмотреть текущие вакансии в США, щелкните здесь. Чтобы увидеть вакансии в нашем штаб-квартире в Великобритании, нажмите здесь. Наши системы часто обновляются, поэтому регулярно проверяйте последние публикации.

Чего мне следует ожидать в процессе приема на работу и собеседования?

Этот процесс позволяет нам познакомиться с вами и дает вам возможность узнать о нас больше.Во время собеседования мы спросим вас о ваших навыках и опыте и оценим эту информацию с точки зрения наших текущих бизнес-потребностей. У вас также будет возможность задать нам любые вопросы, которые могут у вас возникнуть.

Что мне надеть на собеседование?

Не существует установленного дресс-кода, поэтому, пожалуйста, надевайте то, в чем вам удобно.

Я подал заявление о приеме на работу, но еще не получил ответа. Что я могу сделать?

После подачи заявления вы получите электронное письмо с подтверждением получения вашего заявления.Однако из-за большого количества получаемых нами заявок мы не всегда можем ответить каждому заявителю индивидуально. Рекрутер свяжется с вами, если ваши навыки и опыт подходят для этой должности.

Агентства: Condé Nast не принимает спекулятивные резюме от кадровых агентств, не входящих в наш список предпочтительных поставщиков, а также Condé Nast не оплачивает агентские сборы за незапрошенных кандидатов. Мы работаем с заранее определенным списком предпочтительных поставщиков, которых команда по подбору персонала Condé Nast должна пригласить для подачи кандидатов через наш портал по подбору персонала или в письменной форме.Мы будем платить агентское вознаграждение только в соответствии с условиями подписанного соглашения между Condé Nast и соответствующим поставщиком.

Ознакомьтесь с нашим уведомлением о конфиденциальности персонала Калифорнии здесь.

Condé Nast — работодатель с равными возможностями. Мы оцениваем квалифицированных кандидатов без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана, возраста, семейного положения и других охраняемых законом характеристик.

Conde Nast стремится работать с людьми с ограниченными возможностями и предоставлять им разумные приспособления.Если вам нужно разумное приспособление из-за инвалидности для какой-либо части процесса трудоустройства, отправьте электронное письмо по адресу [email protected] и сообщите нам характер вашего запроса и вашу контактную информацию. Обратите внимание: если ваш запрос не для указанной цели, вы не получите ответа на свое электронное письмо.

Уведомления для США: EEO — это закон и прозрачность оплаты труда.

Вакансий копирайтера — возвращение к работе, мамы

25+ полностью удаленных компаний, которые позволяют работать откуда угодно

Высокоскоростной Интернет и мощные приложения позволяют практически любому, у кого есть настольная работа, работать из дома. Тем не менее сегодня большинство компаний по-прежнему настаивают на том, чтобы сотрудники переносили иногда душераздирающие поездки в офис.

Понятно. Время, проведенное лицом к лицу, важно: оно отлично подходит для создания команды, совместной работы и изучения нюансов общения. Однако, как демонстрируют компании, представленные ниже, вам не нужен физический офис для , чтобы добиться успеха.

Фактически, кто-то может возразить, что полностью удаленная работа со 100% распределенной командой — без офисов компании — на самом деле делает бизнес более успешным. Нанимайте лучших специалистов (где бы они ни находились), устраняйте дорогостоящие офисные расходы и отвлекающие факторы и играйте большую роль в сокращении выбросов углекислого газа.Как сказал Мэтт Вулленвег из Automattic:

При приеме на работу мы ориентируемся на две вещи. Во-первых, найдите лучших людей в мире. Во-вторых, пусть делают свое дело. Просто уйди с их пути.

Такие крупные компании, как Microsoft, и такие быстрорастущие, как Slack, позволяют членам команды при необходимости работать удаленно. Но это может привести к упущению лучших преимуществ удаленной среды. Без головного офиса или корпоративных офисов полностью удаленные команды удерживают всех на одном игровом поле, избегая неравного баланса сил, который может легко возникнуть, если часть команды все еще работает в офисе.

Компании, предлагающие удаленную работу, больше всего заботятся о том, что производят члены команды, а не о том, находятся ли они вместе в одной комнате. И они доверяют своим сотрудникам делать все возможное, даже если им никто не оглядывается.

Если вы думаете о повышении уровня своей работы до такой, которая дает вам больше времени в течение дня и поддерживает лучший баланс между работой и личной жизнью, подумайте о 25+ компаниях, перечисленных ниже, которые полностью приняли образ жизни удаленной работы. Их нанимают на технические вакансии, а также на должности в маркетинге, обслуживании клиентов, управлении проектами и другие должности.Возможно, вы захотите добавить этот список в закладки для использования в будущем при следующем поиске работы!

10up

Лучшие таланты не найти в одном почтовом индексе, а международная клиентура требует глобального видения.

Консультационная служба по веб-дизайну и разработке 10up описывает свою команду из 120+ человек как «одну большую счастливую семью» — семью, которая распределена по всему миру и остается связанной со Slack, Google Hangout и обычным старым текстом.

Если вы ищете удаленную работу в области веб-стратегии, дизайна и разработки, обратите внимание на 10up.Вы можете подать заявку, даже если вы не видите текущую вакансию: компания заявляет, что всегда ищет талантливых стратегов, руководителей проектов, инженеров, дизайнеров, системных администраторов и специалистов по рекламе.

См. 10 вакансий

Arkency

У нас есть набор инструментов, чтобы сделать такую ​​работу возможной. Вы не пропустите ничего важного, даже если вы работаете в непростые часы. На самом деле, некоторые из нас это делают.

Arkency — консалтинговое агентство, которое создает программное обеспечение для бизнеса, обучает программистов и выпускает книги и вебинары.Они всегда нанимают талантливых программистов, которые хорошо общаются и могут расставить приоритеты в своей работе (оба бесценных навыка для удаленных сотрудников). И они создали культуру и среду, чтобы помочь членам распределенной команды процветать, сосредоточенные вокруг концепций «анархия, асинхронность и удаленность»:

Анархия означает гибкий график работы, выбор собственных приоритетов и выступление с инициативой ( нам это нравится!). Удаленный доступ означает, что вы работаете из любой точки мира — из дома, в офисе в коворкинге и т. Д.А асинхронность означает, что все коммуникации не должны выполняться мгновенно — мы избегаем встреч и долгих дискуссий.

Фактически, основатель Arkency Анджей Кшивда сказал нам, что «больше, чем удаленный, мы ценим асинхронность, что означает работу в любое удобное для вас время. Весь процесс построен вокруг этого. Асинхронный / удаленный режим является частью нашей ДНК. Я думаю. теперь это тоже часть нашего образа жизни. Такой подход дает много свободы ».

Компания приглашает вас связаться с ними, если у вас есть необходимые им навыки программирования.Помимо гибкости, одна из необычных привилегий, которыми пользуются сотрудники, — это доступ к командному серверу для игр Civilization 5, также доступный для других асинхронных команд.

Посетите страницу найма Arkency

Articulate

Работайте где, когда и как хотите. Нет ни корпоративного офиса, ни корпоративной B.S. Ничего между тобой и твоей лучшей работой.

Компания по разработке программного обеспечения Articulate создает инструменты для создания электронных учебных курсов для Интернета и мобильных устройств. Основным принципом работы компании Articulate, основанной в 2002 году, является расширение прав и возможностей своих сотрудников, и большая часть этого заключается в том, чтобы позволить сотрудникам работать там, где они хотят.Наряду с удаленной работой компания предлагает стипендию на оборудование и технологии для создания домашнего офиса, гибкий оплачиваемый отпуск и ежегодные выездные семинары.

На момент написания этой статьи Articulate ищет веб-разработчиков и разработчиков для macOS, а также инженера по надежности сайта.

См. Вакансии Articulate

Automattic

Мы заботимся о работе, которую вы выполняете, а не о часах, которые вы затрачиваете.

Вы, вероятно, использовали или, по крайней мере, слышали об одном из приложений, разработанных Automattic.Команда — гений, стоящий за WordPress.com, Longreads, Simplenote, Gravatar, Polldaddy и другими инструментами, на которые многие полагаются изо дня в день. «Автомеханики» работают откуда угодно, а их нынешняя команда из почти 500 сотрудников находится в более чем 50 странах. Так как они это делают? Инженер Automattic Happiness Эндрю Спиттл поделился с нами:

Чтобы разобраться во всех этих часовых поясах, мы полагаемся на Slack вместе с сетью блогов в реальном времени, использующих тему P2. Иногда это может казаться хаосом, но это хорошо работает для нас.Текст — это наш преобладающий способ общения, и мы ищем у соискателей сильные письменные навыки. С точки зрения поддержки это ключ, поскольку текст — это не только то, как мы общаемся с клиентами, но и друг с другом. Наш процесс собеседования также проходит через текстовые чаты, чтобы оценить эту способность.

Automattic в настоящее время нанимает более десятка должностей в отделах проектирования, бизнеса, продуктов, маркетинга и поддержки. Сотрудникам доступны ежегодные выездные семинары продолжительностью в неделю и отделы, оплачиваемый творческий отпуск каждые пять лет, надбавки за домашний офис и коворкинг, а также политика открытых отпусков.

См. Вакансии в Automattic

Buffer

В Buffer мы экспериментировали с новыми элементами работы: должности и без должностей, менеджеры и без менеджеров, офис и без офиса. Мы не работаем по фиксированному графику или из фиксированного места.

Buffer — это также полностью распределенная команда, в которой более 80 сотрудников работают в нескольких разных странах (см. Эту карту часовых поясов сотрудников, что довольно интересно). Инструменты управления социальными сетями компании используются более чем 60 000 платежеспособных клиентов (включая Zapier), потому что они позволяют легко делиться информацией в социальных сетях.

Кортни Зайтер, Buffer Inclusive Catalyst, разделяет мнение о том, что вместо гибридной удаленной и локальной среды Buffer «сначала делает все на 100% удаленно, чтобы создать ощущение инклюзивности и равенства во всех сферах».

Buffer также является одной из самых прозрачных SaaS-компаний, которая публикует информацию о методах найма и зарплатах, сведениях о доходах, планах развития продуктов и многом другом на своей странице прозрачности. Когда вы присоединитесь к команде Buffer, вы будете знать, во что ввязываетесь. Помимо работы на дому, льготы сотрудников включают неограниченный отпуск, бесплатные книги и Kindles, а также ежегодные международные выездные семинары (последний из них был в Вайкики, Гавайи!).

См. Вакансии в Buffer

Эдгар

Мы не беспокоимся об офисной политике, потому что это слишком банально, а также потому, что у нас нет офиса. (Итак, вы можете носить эластичные штаны на работе, и никто не будет судить).

Эдгар — «очередь в социальных сетях, которая заполняется сама собой». Эдгар позволяет вам добавлять обновления социальных сетей в категории в вашей библиотеке, а затем размещать их в соответствии с вашим расписанием на основе категорий. Когда каждое обновление в категории будет опубликовано, Эдгар будет повторно публиковать обновления, чтобы новые аудитории могли их увидеть.

Созданная в 2014 году, в настоящее время сотрудники компании работают в США и Канаде. Они также кажутся группой талантливых людей с сотрудниками, которые играют на укелеле, пишут комедийные хайку, проектируют интерьеры и многое другое. См. Страницу карьеры Эдгара, чтобы найти открытую вакансию.

См. Вакансии Эдгара

Fire Engine RED

Возможность нанимать самых лучших людей без учета географических ограничений является ключом к культуре нашей компании и к постоянному успеху наших клиентов.

Fire Engine RED предоставляет маркетинговые, технологические и информационные решения для образовательного рынка. С момента своего основания в 2001 году они сделали это как полностью удаленную компанию, в которой более 80 членов команды работают по всей Северной Америке. Fire Engine RED имеет более 500 клиентов, включая 350 приемных комиссий, которые обращаются к ним для поиска студентов, прогнозного моделирования, CRM, программных продуктов, а также творческих и цифровых услуг.

Fire Engine RED Директор по коммуникациям Чак Вадун поделился несколькими интересными фактами об их культуре удаленной работы.Они ежедневно используют Skype (только аудио) и Trillian Instant Messenger, а их команда склонна к высокому предпринимательству — «мыслить как владельцы, а не сотрудники». И сотрудники даже могут брать тайм-ауты:

При необходимости наши сотрудники могут взять до четырех часов «вне» времени в определенный день, не используя свой отпуск. Мы предлагаем свободное время, чтобы потренироваться, посетить школьные мероприятия, забрать родственников из аэропорта, отвезти детей на тренировку по футболу и многое другое.

См. Вакансии в Fire Engine RED

FlexJobs

На протяжении всего процесса приема на работу мы специально ищем людей, которые умеют общаться, которых привлекает миссия нашей компании и которые демонстрируют умение сотрудничать с командой, а также работать самостоятельно.

FlexJobs помогает соискателям найти законную гибкую работу — удаленную работу, работу с неполной занятостью и внештатную работу. Поэтому неудивительно, что сама компания на 100% удалена и была таковой с самого начала, с тех пор как генеральный директор Сара Саттон Фелл основала компанию, ища гибкости в своей карьере.

Текущая команда FlexJobs простирается от штата Мэн до Гавайев и пересекает 6 разных часовых поясов, поэтому для эффективного сотрудничества они полагаются на такие инструменты, как Slack, Sococo, Google Apps, join.me и Pivotal Tracker.Помимо работы в домашних офисах в Соединенных Штатах, сотрудники пользуются неограниченным отпуском, виртуальными занятиями фитнесом, такими как йога и танец живота, ежемесячными викторинами «счастливый час» и пакетами-сюрпризами, доставляемыми к ним на дом несколько раз в год.

Вам понадобится членство FlexJobs (15 долларов в месяц), чтобы увидеть вакансии в компании, но оно также включает доступ к вручную подобранным гибким спискам вакансий от тысяч компаний в более чем 50 карьерных категориях — и есть гарантия удовлетворения.

See Вакансии FlexJobs

Genuitec

Эта уникальная среда позволяет нам поддерживать низкие накладные расходы, привлекая самых талантливых сотрудников со всего мира.

Genuitec — компания по разработке программного обеспечения, которая помогает предприятиям оптимизировать жизненный цикл разработки. Являясь одним из основателей Eclipse Foundation, они предоставляют технологии для 16 000 компаний по всему миру и представляют собой полностью распределенную рабочую силу.

Компания полагается на Skype для работы и в качестве виртуального кулера для воды, требующего использования статуса, чтобы члены команды всегда знали, когда люди доступны или нет.Удаленные сотрудники Genuitec находятся в США, Индии, Мексике, Африке и Европе.

См. Открытия Genuitecjob .

GitLab

Благодаря гибкости удаленной работы нам не нужно беспокоиться о жизни в конце дня.

«Платформа для современных разработчиков» GitLab — это платформа для совместной работы над кодом, созданная для предприятий. Фактически, он используется программистами в компаниях из списка Fortune 500, таких как IBM и других организациях, включая НАСА.GitLab — это тоже проект сообщества.

Персонал полностью удаленной компании находится на трех континентах. Их удаленный манифест подчеркивает ценности команды, которые включают в себя связь в реальной жизни, когда это возможно, и признание признательности в срок (даже в специальном канале #thanks Slack).

На момент написания этой статьи существует более десятка открытых вакансий для инженеров, менеджеров по продуктам, менеджеров по работе с клиентами и многих других.

См. Вакансии в GitLab

Ghost

Наша штаб-квартира находится в Интернете.Если у вас есть Wi-Fi, у нас есть офис рядом с вами.

Элегантная платформа для ведения блогов Ghost — это инструмент, лежащий в основе издательских усилий таких организаций, как NASA, Square и Graze. Ghost — это программа с открытым исходным кодом, бесплатная и настраиваемая, почти полностью созданная добровольцами.

Некоммерческая организация Ghost Foundation управляет и организует Ghost, а команда разработчиков и других сотрудников работает в режиме онлайн «со всех уголков Интернета». Преимущества включают гибкий график работы, поддержку в личном развитии, надбавки за организацию офиса и встречи несколько раз в год.

См. Вакансии Ghost

Groove

У нас нет офиса, и вся наша команда удалена. Выполняйте свою работу из любого места с подключением к Интернету.

Groove предоставляет простое программное обеспечение службы поддержки для более чем 4500 малых предприятий. Настраиваемое веб-приложение упрощает управление обращениями в службу поддержки для команд. Основанная 3 года назад, компания состоит из 9 сотрудников в 9 городах. И на данный момент имеет 2 открытые позиции.

Что они ищут в своих удаленных сотрудниках? Вот что поделился с нами генеральный директор Алекс Тернбулл:

«Главное, что мы ищем в удаленном сотруднике, — это умение работать удаленно.Слишком много компаний, которые переходят на удаленный доступ, не осознают, что удаленная работа — это такой же навык, как дизайн или кодирование, и для этого нужно нанимать сотрудников. Конечно, счастливчики понимают это довольно быстро после первых нескольких наймов ».

« Один из способов, которым мы ищем этот навык, — это задавать вопросы типа «как выглядит ваша рабочая установка?» в интервью. Если кто-то не особо обдумывал свою настройку и 100% времени работает со своего дивана или, что еще хуже, «еще не знает», это сигнализирует о том, что он, возможно, еще не готов к удаленной работе.»

(Так что настройте свой домашний офис для повышения производительности перед подачей заявки!)

См. Вакансии в Groove

Hubstaff

Офисные помещения компании являются виртуальными, и никто не упускает из виду поездки на работу или накладные расходы, связанные с офисом.

Инструмент учета рабочего времени Hubstaff используется более чем 8000 удаленных команд, чтобы не только отслеживать время, но и помогать с автоматической обработкой заработной платы и составлением расписания посещаемости. Компания была основана в 2012 году двумя предпринимателями, которые хотели улучшить управление удаленными фрилансерами — так что вполне уместно, что их продукт создается удаленной командой.

Сотрудники пользуются как свободой работать из любого места, так и гибким графиком, потому что Hubstaff считает, что будущее за удаленной работой.

В настоящее время Hubstaff состоит из 10 членов команды и нанимает сотрудников на должности в области маркетинга, разработки, поддержки клиентов и PR.

См. Вакансии в Hubstaff

How-To Geek

Лучшее в том, чтобы быть распределенным на 100%, — это то, что наш пул потенциальных талантов настолько велик, насколько это возможно — нет никаких географических барьеров, мешающих нам нанять кого-то .

How-To Geek — это технический онлайн-журнал, созданный гиками для гиков. Есть несколько технических предметов, которые этот учебный сайт не охватывал подробно и простым для понимания языком. Команда также полностью удалена.

Основатель Лоуэлл Хеддингс говорит:

Наличие лучшего пула талантов было действительно важным и действительно основной причиной, по которой мы решили делать все распределенным. По мере того, как мы росли, мы рассматривали идею создания офиса, но это не имело большого смысла.Реальность такова, что Северная Вирджиния чрезвычайно дорога, поэтому наем всех здесь обойдется нам в целое состояние, а офисные помещения действительно дороги… но, что более важно, мы никогда не нашли хороших писателей в этом районе. Лучшие оказались по всей стране.

Небольшая команда полагается на Slack как на центральный инструмент коммуникации и собирается вместе обычно примерно раз в год на крупные мероприятия, такие как CES.

Главный редактор Уитсон Гордон говорит, что, хотя они в настоящее время не находятся в процессе приема на работу, он всегда ищет потенциальных новых сотрудников.Если вы присоединитесь к команде, вы получите такие преимущества, как гибкий график, щедрый отпуск и — что очень необычно в наши дни — полностью оплачиваемое медицинское страхование.

Свяжитесь с How-To Geek для писательской работы

InVision

С распределенной командой мы можем нанять самых умных людей независимо от того, где они живут, и удержать их, если они решат переехать. Есть Wi-Fi, можно путешествовать 🙂

InVision предоставляет платформу для совместной работы и создания прототипов, которую используют такие компании, как Evernote, Adobe, Airbnb и Salesforce.С InVision команды могут разрабатывать и тестировать продукты с помощью интуитивно понятного интерфейса из любого места — именно так работает команда InVision, состоящая из 220+ сотрудников в 14 разных странах.

Ави Послунс, директор подразделения Team Happiness компании InVision, делится:

Распределение на 100% является преднамеренным и идет сверху. Наш генеральный директор Кларк Вальберг хочет, чтобы его сотрудники работали где угодно и когда угодно. Удаленная работа дает членам команды InVision право на авторство над своей жизнью, чего многие люди не могут получить, если они работают на традиционной офисной работе.Мы делаем упор на результаты, а не на физическое присутствие. Удаленность также позволяет нам задействовать таланты, не ограниченные физическим местоположением. Мы можем привлечь в команду тех, кто отлично умеет делать то, что они делают, независимо от того, где они находятся.

Стартап предлагает широкую личную медицинскую страховку, бесплатное членство в тренажерном зале, надбавку за оборудование, стипендии на конференции и поездки и даже неограниченное количество напитков Starbucks. Еженедельные проверки и анонимные опросы помогают обеспечить удовлетворенность сотрудников и их поддержку.

InVision в настоящее время нанимает ряд должностей в отделах продаж, продуктов и инженерии.

Ознакомьтесь с вакансиями в InVision или узнайте, как InVision быстро создает команду удаленной поддержки.

Knack

Мы были на 100% далеки с самого начала. Каждое решение, которое мы принимали, было связано с тем, как лучше всего развивать команду, делать отличную работу и создавать устойчивую культуру в 100% удаленной среде.

Knack — это облачный инструмент для работы с базами данных, который позволяет любому легко управлять своими данными, делиться ими и использовать их.Более 3000 клиентов, включая Гарвардский университет и Tesla, используют Knack для создания таких вещей, как менеджеры по инвентаризации и порталы клиентов (и даже менеджер пчелиных ульев).

В настоящее время небольшая команда из 18 человек, штаб-квартира Knack находится в Интернете. Команда собирается дважды в год на ретритах и ​​пользуется неограниченным оплачиваемым отпуском, а также годовым пособием на обучение. Компания заявляет, что обычно нанимают по мере необходимости, поэтому, если вы не видите там открытой вакансии, вы все равно можете подать заявку, если считаете, что вам подходит.

См. Вакансии Knack

Rocana

Наши сотрудники живут и работают там, где они хотят, и поддерживают правильный баланс между работой и личной жизнью. В результате здесь работают одни из самых замечательных и талантливых профессионалов.

Rocana предлагает расширенные аналитические инструменты для ИТ-отделов. ИТ-директора и технологи используют Rocana, чтобы фиксировать и видеть все, что происходит в их ИТ-среде.

В полностью распределенной компании работает более 50 членов команды, которые ежеквартально встречаются лично в самых разных местах.Согласно веб-сайту Rocana, компания нанимает талантливых командных игроков (и существует строгая политика «без рывков»):

Мы ценим аналитическое мышление как первоклассный навык и считаем, что титулы используются для отражения ответственности, а не статуса. Мы нанимаем людей, которые неравнодушны, вовлечены и стремятся достичь агрессивных целей. Мы нанимаем людей, которые хотят помогать другим и ищут возможности попросить о помощи.

См. Вакансии в Rocana

Scrapinghub

Открытый исходный код в нашей ДНК, так как он на 100% удален.

Специалисты по сканированию Интернета Scrapinghub стоит за Scrapy Cloud, облачной платформой для сканирования Интернета, которая помогает разработчикам собирать данные с миллиардов веб-страниц. Они также предоставляют услуги сканирования и консультации.

Компания Scrapinghub, основанная в 2010 году, представляет собой глобальную команду из 130 человек (в том числе инженеров) из более чем 40 стран. Поскольку компания на 100% удалена, сотрудники могут стать цифровыми кочевниками: «Вы когда-нибудь представляли себе работу над спонсируемыми проектами с открытым исходным кодом, путешествуя круглый год? В Scrapinghub вы можете — и некоторые делают.»

Соучредитель Scrapinghub Пабло Хоффман поделился с нами:

Я живу в Монтевидео, Уругвай, маленькой стране в Южной Америке. На местном уровне доступно не так много талантов. То же самое касается Корка, Ирландия (где мой партнер жизней) и почти в любом другом городе мира, который вы выберете. У вас либо слишком мало талантов, либо слишком большая конкуренция (в случае с Сан-Франциско и долиной), что могут позволить себе только солидные и хорошо финансируемые компании. распределенная рабочая сила, у вас есть и то, и другое: много талантов и небольшая конкуренция, потому что всего несколько компаний делают 100% удаленное право (т. е.remote-first), хотя с тех пор, как мы начали в 2010 году, все больше и больше людей прыгали в эту лодку, что повысило уровень конкуренции.

Привилегии для работы включают политику открытых отпусков (включая все местные загородные праздники), надбавку за компьютерное оборудование и платную подписку на онлайн-курсы для развития карьеры.

См. Вакансии в Scrapinghub

Doist

Мы дизайнеры, инженеры и коммуникаторы, которых объединяет общая цель, а не одно место.

«Мы дизайнеры, инженеры и коммуникаторы, которых объединяет общая цель, а не общее местоположение».

Doist — это команда Todoist, популярного приложения для повышения производительности, которое помогает миллионам людей управлять своими задачами и проектами. Todoist отличается минималистичным дизайном, который не отвлекает внимание, и доступен в виде веб-приложения, настольного приложения, мобильного приложения и расширения для браузера. Doist существует с 2007 года, а члены их команды разбросаны по 20 странам.

Основатель и генеральный директор Doist Амир Салихефендик в интервью Fast Company сказал, что Doist стала удаленной компанией из-за необходимости — чтобы найти и удержать таланты, — но также и что «у продукта больше шансов найти отклик у глобальной рабочей силы, когда он создан людьми по всему миру.»Таким образом, Doist — это не только полностью распределенная команда, они также создают инструменты, которые помогут другим удаленным командам добиться успеха.

Работа в Doist включает 25 оплачиваемых дней отпуска в году (в дополнение к национальным праздникам и прекрасному отпуску по беременности и родам / отцовству. policy), щедрый бюджет на оборудование / программное обеспечение, льготы, ориентированные на благополучие сотрудников, и т. д.

См. вакансии в Doist

Toggl

Мы верим, что отличные люди смогут делать отличные вещи где угодно.
Не нужно переезжать из-за работы своей мечты.Мы нанимаем по всему миру. Вы работаете на месте.

Toggl — один из самых простых инструментов для отслеживания времени — настолько простой, что вы действительно будете его использовать. Как следует из названия, все, что вам нужно сделать, это нажать кнопку запуска в веб-приложении, настольном приложении, мобильном приложении или расширении Chrome, чтобы начать отслеживать свое время. У Toggl также может быть лучшее видео на домашней странице.

Менеджер по связям со СМИ для Toggl, Дунья Лазич, поделилась с нами несколькими интересными вещами о работе в полностью удаленной компании. Команда работает в 9 часовых поясах и на 5 континентах, но была основана в Эстонии, «небольшой европейской стране с большими амбициями.«Члены команды встречаются на выездных мероприятиях в таких местах, как замок недалеко от Эдинбурга и Рекко, небольшая деревня на побережье Средиземного моря. Toggl поощряет сотрудников путешествовать, ставить собственные цели и брать на себя ответственность за свою работу. Вы можете узнать больше о ценностях компании Toggl здесь.

См. вакансии Toggl

Toptal

Никаких офисов, никаких бесполезных встреч, никаких обязательных часов. хотите нанять талантливого фрилансера, обратите внимание на Toptal, эксклюзивную сеть внештатных разработчиков и дизайнеров программного обеспечения.Toptal сопоставляет ваши требования к талантам с фрилансерами в их сети, а затем вы сначала работаете с ними на безрисковой пробной основе. Компания принимает только 3% или меньше соискателей-фрилансеров.

И Toptal также нанимает сотрудников, чтобы они присоединились к их полностью распределенной команде. В настоящее время сотрудники работают из США, России, Болгарии, Испании, Аргентины, Таиланда и ряда других стран по всему миру.

В настоящее время в Toptal открыто несколько технических вакансий и десятки вакансий для остальной части бизнеса.Если на странице карьеры Toptal вы не видите подходящей для вас позиции, вам все равно рекомендуется связаться с ними.

См. Вакансии в Toptal

YNAB (YouNeedABudget)

Близость не влияет на производительность, поэтому все мы работаем удаленно.

YNAB, что означает «Вам нужен бюджет», — популярное приложение для составления бюджета, доступное для Интернета, iPhone и Android. YNAB помогает пользователям создавать и придерживаться реалистичного бюджета с помощью уникального метода категоризации расходов.Он напрямую подключается к банковским счетам, и ваш бюджет синхронизируется между вашими устройствами.

В настоящее время команда YNAB, состоящая из 40+ сотрудников, живет по всему миру (на самом деле, на 71% континентов есть сотрудники YNAB). Щедрые льготы включают в себя минимум оплачиваемых дней отпуска продолжительностью 25 дней, ежегодные встречи, 100% медицинское страхование, бонусы, основанные на прибыльности, и пенсионные взносы в размере 3% — даже если сотрудники не инвестируют в 401 (k) самих себя.

См. Вакансии в YNAB

Zapier

Мы — 100% распределенная команда, живущая и работающая по всему миру, чтобы помочь вам автоматизировать самые утомительные части вашей повседневной работы.

И последнее, но не менее важное: есть Zapier, инструмент автоматизации, который соединяет ваши любимые веб-приложения, такие как Gmail, Slack, MailChimp и тысячи других. Благодаря интеграции приложений на базе Zapier вы можете автоматически перемещать информацию между приложениями, чтобы вы могли сосредоточиться на своей лучшей работе. (Кстати, Zapier рифмуется со словом «счастливее».)

Команда Zapier, состоящая из более чем 300 человек, разбросана по всему миру. Генеральный директор и соучредитель Zapier Уэйд Фостер объясняет, почему компания решила полностью распределиться без штаб-квартиры:

Это лучший способ работы.Это позволяет нам нанимать умных людей в любой точке мира и дает этим людям часы, которые они могут провести с друзьями и семьей. Мы экономим на офисных помещениях и на всех хлопотах, которые с этим связаны. Многие люди работают более продуктивно в удаленных условиях, хотя это требует и большей дисциплины.

Сотрудники Zapier ежедневно подключаются к Slack для группового чата, Zoom для видеоконференций и внутреннего блога для обновлений команды (что мы используем вместо командных электронных писем).

Преимущества работы включают гибкий график работы, неограниченное количество отпускных дней, 4% пенсионных выплат компании, участие в прибылях, щедрое медицинское страхование и 2-3 полностью оплачиваемых выездных семинара.

См. Вакансии в Zapier

Мы отвечаем каждому кандидату, даже если он не подходит.

---

Бонус: другие удаленные компании, которые нанимают

Компании, указанные выше, являются полностью виртуальными командами — без штаб-квартиры или какого-либо официального физического присутствия. Но у многих других компаний есть офисы, но они все еще предпочитают удаленную работу.

Basecamp , например, насчитывает около 50 сотрудников в 32 городах по всему миру. Это команда, стоящая за популярным инструментом для совместной работы и управления проектами. Около 14 членов выбирают работу из штаб-квартиры компании в Чикаго; однако каждый волен работать, где хочет. Генеральный директор и основатель Basecamp Джейсон Фрид и партнер Дэвид Хайнемайер Ханссон, по сути, написали книгу об удаленной работе под названием Remote: Office Not Required . Вакансии в Basecamp, если таковые имеются, публикуются на We Work Remotely — отличном сайте, за которым стоит следить при поиске удаленной позиции.См. Текущие вакансии в Basecamp.

Harvest — это интуитивно понятное и простое приложение для учета рабочего времени, которое также позволяет создавать счета и отслеживать расходы. Команда Harvest из 50+ человек со штаб-квартирой в Нью-Йорке работает по всему миру. См. Сбор открытых позиций.

Trello также дает сотрудникам возможность работать в своем офисе в Нью-Йорке или в любом другом месте. «Мы разместим вас, где бы вы ни находились, при условии, что у вас будет тихое место для работы, хорошее подключение к Интернету, и мы можем законно заплатить вам там, где вы живете.Ознакомьтесь с текущими вакансиями в Trello.

The Wirecutter и Сотрудники Sweethome проводят месяцы исследования и тестирования продуктов, чтобы помочь пользователям быстро решить, что покупать. У них есть офис в Нью-Йорке, куда отправляют гаджеты и оборудование — и часто тестируются или фотографируются — но никто из команды там не работает 9-5, и сотрудники могут работать откуда угодно. Вот приложения, которые команда использует для удаленной работы, и страница вакансий компании.

---

Их слишком много упоминать здесь другие компании, которые поддерживают удаленную работу (что хорошо!).Для получения дополнительной помощи в поиске компании, которая позволит вам работать из дома или в любом другом месте, см .:

Инфографический вектор, разработанный Freepik

Лучшие сайты для фрилансеров 2021: Поиск работы и удаленная работа

По мере того, как мрачная прикрытие COVID-19 медленно поднимается, Америка возвращается к работе. Однако для многих рабочее место выглядит немного иначе, чем вы помните, и у многих американцев нет возможности просто вернуться к своей работе до пандемии.

Огромные увольнения и закрытие предприятий по всей стране побудили федеральную поддержку стимулов просто для того, чтобы выжить, но поскольку вакцинация помогает сделать мир снова безопасным, пришло время вернуться к работе, чтобы мы могли восстановиться и подготовиться к нашему будущему.

Сегодня существует множество веб-сайтов о вакансиях, которые утверждают, что помогают вам немедленно найти работу, но индустрия фрилансеров — это отдельный мир. Как фрилансер, ваши потребности сильно отличаются от потребностей среднего пригородного и оплачиваемого сотрудника, поэтому специализированный веб-сайт о вакансиях фрилансера может лучше удовлетворить ваши потребности.

Хотя эти услуги кажутся похожими, они сильно отличаются друг от друга не только по имеющимся вакансиям, но и по структуре вашего членства. Цена может включать любые сборы и комиссионные сборы, связанные с использованием стороннего поставщика такого рода. Доступность и качество работы также могут варьироваться в зависимости от выбранного вами веб-сайта фрилансера.

Чтобы помочь, мы составили пять лучших веб-сайтов для фрилансеров, на которых можно будет найти работу в 2021 году. Вот их сравнение.

Новому фрилансеру

---

• Технические характеристики оборудования: Desktop, Android, iOS
• Текущие цены: 0–14 долларов США.99 в месяц

---

Upwork отлично подходит для работы как внутри страны, так и за рубежом. Вы можете создать бесплатный профиль для рекламы своих навыков, а затем либо дождаться, пока вакансии найдут вас, либо занять более активную позицию, чтобы найти работу и подать заявку на нее самостоятельно. Upwork использует валюту под названием Connects, которая позволяет вам подавать заявки на вакансии. Количество подключений обновляется ежемесячно, и каждый месяц может быть продлено до 200 подключений.

Вы можете выбрать один из двух тарифных планов. Базовый план Freelancer является стандартным, или вы можете выбрать Freelancer Plus с ежемесячной подпиской в ​​размере 14 долларов США.99 в месяц. С Freelancer Plus вы получаете в общей сложности 80 подключений в месяц, а также настраиваемый URL-адрес профиля, конфиденциальные отчеты о доходах и информацию о конкурентах при размещении ставок на вакансию.

Независимо от вашего тарифного плана, оплата осуществляется довольно просто. Работа оплачивается по этапам проекта по фиксированной цене, согласованной в будущем, или вы можете выбрать работу с почасовой оплатой. Upwork взимает плату за обслуживание со всех доходов, но сумма зависит от общей суммы ваших счетов.

Плюсы

Минусы

Много возможностей трудоустройства 6 Часто немедленный прием на работу 901 901 Для фрилансера концерта Технические характеристики оборудования: Desktop, Android, iOS Информация о текущих ценах: $ 0 Fiverr заявляет, что его использовали более «11 миллионов довольных предприятий» для внештатных проектов.У него впечатляющий список клиентов, в который входят такие известные компании, как Facebook, Netflix и Google. Благодаря бизнес-плану Fiverr целые команды могут использовать платформу для связи с фрилансерами, имеющими опыт ведения бизнеса. Для фрилансеров существует более 200 различных категорий с работой и текущими проектами. Он обслуживает множество различных профессионалов, таких как графические дизайнеры, разработчики, писатели, музыканты, маркетологи в социальных сетях и художники озвучивания. Чтобы помочь, есть также круглосуточная служба поддержки клиентов, работающая без выходных. Присоединиться к Fiverr проще простого. Присоединиться можно бесплатно, поэтому нет необходимости платить за подписку, а также нет платы за рекламу ваших услуг. Сервис просто берет 20% от каждой транзакции. Плюсы Минусы Высокие комиссии по каждому проекту Заказы принимаются автоматически Отмена заказов Для международного фрилансера Технические характеристики оборудования: Desktop, Android, iOS Текущая информация о ценах: 0 долларов в месяц Базирующаяся в Австралии, Freelancer является популярной глобальной платформой для фрилансеров во всем мире для связи с работодателями.Работодатели нанимают для конкретных проектов, выбирая из более чем 50 миллионов фрилансеров, обладающих более чем 1800 различными навыками. Фрилансеры делают ставки на проекты, которые им нужны, а затем ждут одобрения или отказа. Подобно Upwork, проекты выполняются либо с почасовой оплатой, либо с фиксированной ценой. Платежи защищены системой платежей Milestone, поэтому вам не нужно беспокоиться о том, сможет ли клиент заплатить. Платежи также доступны в 39 валютах, и есть круглосуточная поддержка клиентов, если у вас возникнут какие-либо проблемы.Фрилансер берет 10% комиссионных за проекты и конкурсы и 20% скидки на услуги. Как фрилансер, вы можете выбрать между бесплатным планом и программой Preferred Freelancer Program, которая предусматривает приоритетный доступ к вакансиям и сниженную плату. В рамках программы Preferred фрилансеры зарабатывают в среднем на 1000 долларов больше всего за шесть месяцев, чем средний фрилансер. Работодатели также могут выбирать из разных планов, в том числе Freelance Enterprise, специально созданного для крупных корпораций. Благодаря впечатляющему международному охвату Freelancer насчитывает Amazon, Facebook и Deloitte среди более миллиона пользователей. Плюсы Минусы Для разборчивого фрилансера Технические характеристики оборудования: Desktop, Android, iOS Информация о текущих ценах: 0 долларов в месяц Эксклюзивность — это название игры с Toptal.Компания зарекомендовала себя, наняв всего 3% талантливых внештатных сотрудников. Платформа связывает работодателей с конкретными внештатными профессионалами, включая разработчиков программного обеспечения, дизайнеров, финансовых экспертов, менеджеров по продуктам и руководителей проектов. Однако вы должны подать заявку и получить одобрение, прежде чем вы сможете официально присоединиться. После утверждения рекрутеры и отраслевые эксперты помогают отфильтровать пул соискателей и объединить фрилансеров с вакансиями. Наем обычно происходит в течение 48 часов. Toptal доступен в 158 странах и обслуживает 16 000 клиентов.Среди клиентов компании Airbnb, Bridgestone и Fortune 500. Плюсы Минусы Для профессионального соискателя работы Технические характеристики оборудования: Интернет, Android, iOS Информация о текущих ценах: $ 0–120 в месяц LinkedIn — отличный ресурс для профессионалов, ищущих работу.Особое внимание уделяется созданию сетей и использованию вашей семьи, друзей и коллег для создания профессиональных сетей, сбора отзывов и выработки рекомендаций. Он также известен отличными возможностями трудоустройства как для корпоративных, так и для внештатных должностей, особенно в области копирайтинга, графического дизайна и перевода. Есть несколько планов на выбор, в том числе базовый, бесплатный для всех пользователей. Для получения дополнительных функций вы можете перейти на ряд планов в зависимости от ваших целей: Премиум-карьера: 29 долларов США.99 / мес. Премиум Бизнес: 47,99 $ / мес. Sales Navigator Professional: 74,99 $ / мес. Recruiter Lite: 119,99 $ / мес. Платные планы включают в себя все, от неограниченного обмена сообщениями до расширенных функций работы, таких как эксклюзивный навигатор продаж, который поможет вам привлечь потенциальных клиентов. LinkedIn предлагает бесплатную месячную пробную версию для всех платных подписок, поэтому вы можете протестировать услугу, прежде чем совершать транзакцию с помощью кредитной карты. Плюсы Минусы Что такое сайт о вакансиях фрилансера? Сайт фрилансеров — это служба, которая связывает ищущих работу с работодателями.Пользователи могут рекламировать услуги, публиковать вакансии, взаимодействовать и выполнять работу в рамках сервисной платформы. Как работает сайт о вакансиях фрилансера? У каждой службы разные требования для начала работы, но обычно вы начинаете с создания учетной записи. Скорее всего, существуют условия, с которыми вы должны согласиться, прежде чем вы сможете начать поиск работы или рекламу своих услуг. Обязательно внимательно ознакомьтесь с инструкциями для новых фрилансеров. Сколько стоит использование веб-сайта о вакансиях фрилансера? Стоимость использования веб-сайта о вакансиях фрилансера зависит от того, какой услугой вы пользуетесь. Веб-сайты фрилансеров обычно снимают комиссию с вашего заработка, но этот процент может варьироваться. Некоторые службы могут также взимать ежемесячную плату за членство в дополнение к комиссиям, которые они берут. Какой веб-сайт о вакансиях фрилансера вам подходит? Существует множество веб-сайтов, обещающих работу фрилансерам, но не все из них могут лучше всего соответствовать вашим потребностям.Спам и фальшивая реклама изобилуют, и вы не хотите оказаться последней жертвой. Вот некоторые факторы, которые следует учитывать при выборе лучшего веб-сайта для фрилансеров, чтобы найти работу: Сборы и штрафы: Сумма, которую взимает платформа, важно учитывать при выборе сайта для фрилансеров для работы. Многие сайты взимают сборы и штрафы, которые могут быстро сократить ваши доходы, если вы не будете осторожны. Платеж: Так же, как важно учитывать, сколько вам платят, также важно изучить , как вам платят .Некоторые услуги могут быть оплачены сразу, в то время как другие могут оплачиваться поэтапно или требовать периода ожидания. Простота использования: Доступность важна на веб-сайте вакансий, потому что вы, вероятно, будете проводить много времени на платформе. Вы хотите иметь возможность легко перемещаться по сайту, чтобы это не снижало вашу продуктивность. Требования к членству: Каждая служба имеет свои собственные требования к членству. В то время как некоторые сайты помогают начинающим фрилансерам начать работу, как Freelancer, другие, такие как Toptal, предъявляют строгие требования и ищут более опытных сотрудников. Служба поддержки клиентов: Если вы столкнулись с препятствием во время гонки, чтобы уложиться в срок, вам может потребоваться поддержка клиентов, чтобы помочь. Вот почему вам следует подумать, какие типы поддержки клиентов доступны через выбранный вами сайт, чтобы помочь в те часы, которые вам больше всего нужны. Условия использования: Наконец, не забудьте вообще ознакомиться с условиями использования сервиса. Условия и положения всех услуг будут доступны для ознакомления, и вы хотите быть уверены, что согласны с этими условиями, прежде чем принимать какие-либо задания и выполнять любую работу на платформе. Стоит ли рассматривать альтернативы? Есть много сайтов о вакансиях для фрилансеров, которые стоит рассмотреть. Хотя эти услуги не вошли в нашу пятерку лучших на 2021 год, они все же могут стоить вашего рассмотрения в зависимости от ваших потребностей: Craigslist: Это платформа на основе электронной почты, которая позволяет пользователям публиковать сообщения и подавать заявки на вакансии по электронной почте. . FlexJobs: Эта услуга на основе членства включает в себя вручную отобранные вакансии на основе ваших навыков и предпочтений. TaskRabbit: Это отличный вариант для обычного человека, который хочет зарабатывать деньги на традиционных занятиях, таких как покупки, выполнение поручений, работа на дворе и домашние услуги. Как мы выбрали эти сайты с вакансиями фрилансеров? Чтобы найти лучшие веб-сайты для фрилансеров, на которых можно найти работу, мы провели углубленный анализ, используя нашу собственную методологию ZDnet .Мы рассмотрели несколько факторов, например, насколько легко перемещаться по сайту — особенно для новых пользователей — и какие сборы и штрафы взимаются за использование сервиса. Мы также рассмотрели, какие клиенты успешно использовали платформу, поскольку это может вселить уверенность в том, что крупные корпорации, такие как Facebook и Google, успешно нанимают фрилансеров и завершают проекты. Наконец, мы посмотрели, какие требования к членству и приемлемости предъявляются к фрилансерам, а также на то, какой тип поддержки клиентов фрилансеры могут ожидать.Исходя из этих и других факторов, это лучшие сайты вакансий для фрилансеров в 2021 году. Менеджер по маркетингу партнеров — русскоязычный и испаноязычный Местоположение: Удаленная работа доступна в Испании, однако требуется регулярное посещение нашего коворкинга в Мадриде Языки: Трехъязычный русский И испанский И английский Рабочий часы: Полный рабочий день, 35 часов в неделю Продолжительность: Срочный контракт на 6 месяцев Мы не креативное маркетинговое агентство — мы занимаемся B2B (бизнес-маркетинг) для наших клиентов, известных как некоторые из гигантов технологического мира.На данный момент у нас есть вакансия в нашей команде по маркетингу каналов для менеджера по маркетингу партнеров. Менеджеру по маркетингу партнеров поручено работать от имени нашего клиента — лидера в области безопасных платформ облачных услуг — для поддержки своей сети ИТ-партнеров в планировании и выполнении их маркетинговых планов и кампаний. Вы будете управлять отношениями с существующими торговыми посредниками ИТ, чтобы информировать, консультировать и обучать их разработке и реализации их стратегических маркетинговых решений.Вы будете исследовать, исследовать и помогать им улучшать существующие тактики и поддерживать их в разработке новых, более эффективных стратегий. В конечном итоге вы будете снабжать реселлеров своими профессиональными знаниями, рекомендациями и доступными инструментами, которые им необходимы для лучшего продвижения продуктов наших клиентов. Вы будете давать советы и поддерживать маркетинговые тактики и стратегии, поэтому вам необходимо иметь опыт работы в маркетинге. Вы будете хорошо разбираться в онлайн- и офлайн-маркетинге, а также будете управлять маркетинговыми планами и кампаниями и выполнять их, выступая в качестве центрального связующего звена на протяжении всего проекта. Изо дня в день: Планирование, управление и поддержка выполнения партнерских маркетинговых планов и кампаний Повседневное управление существующими партнерскими отношениями, гарантируя, что партнеры будут информированы, задействованы и стимулируют действия по поддержке и развитию доходы нашего клиента Работа с партнерами и местными отделами продаж и маркетинга, чтобы понять фокус решения, а затем взять на себя ответственность за поиск подходящих материалов, предоставляемых нашим клиентом Создание маркетинговых сводок для презентации и обучения партнеров Поддержка MDF (Фонд развития рынка) запросы и претензии, включая управление сторонними агентствами, где это уместно, и мониторинг ROI Отслеживать потенциальных клиентов и нести ответственность за поддержку сквозного процесса управления потенциальными клиентами Быть отзывчивым и действовать в качестве первого контактного лица для конкретных конечных результатов клиента Создание и адаптация данных от множества точек данных до продукции Отчетность и аналитика, готовые к работе с клиентами Выявление и решение проблем клиентов с передачей их менеджеру / директору программы, где необходимо Производство и определение внутренних процессов совместно с менеджером / директором программы, чтобы обеспечить поддержание и четкое определение целей проекта внутренними группами , сторонние агентства и клиенты Требования Навыки / опыт, которые вы предлагаете: Свободное владение русским и Испанский и Английский Отличные коммуникативные навыки, письменные и устные Предыдущий опыт работы в должности маркетолога Опыт планирования, управления и выполнения маркетинговых планов и кампаний, а также связи со сторонними агентствами. Хорошее знание онлайн (например, электронный маркетинг, SEO, SEA, социальные сети, медийная реклама, видеопроизводство) и офлайн-типов маркетинговых кампаний (например, мероприятия, телемаркетинг, печатная реклама, спонсорство, стимулы) Отличные навыки взаимодействия с клиентами, способности своевременно и эффективно реагировать и отвечать Сильные навыки работы с MS PowerPoint, Excel и Word с возможностью последовательного и профессионального представления информации Способность развивать отношения и становиться доверенным советником Независимость важна, но быть командным игроком — залог успеха всей команды Интерес к технологиям Преимущества Зачем присоединяться к нам? Мы знаем, что у вас есть большой выбор, где работать, и вы действительно хотите любить компанию, в которой работаете.Мы также знаем, что вы хотите работать в компании, которая заботится о вас и где, по вашему мнению, вы можете изменить мир к лучшему. Мы составили список причин, по которым мы считаем bChannels отличным продуктом, но не верьте нам на слово, посмотрите наши обзоры на Glassdoor и узнайте, что наши сотрудники говорят о нас. Или загляните в наш Instagram или Facebook, чтобы увидеть наших людей и то, чем мы занимаемся весело. Получите лучшее из обоих миров: работайте в небольшой компании, где «все знают ваше имя», одновременно работая с крупнейшими технологическими компаниями мира. Возможность узнавать новое. После того, как на работу попадают новые начинающие, мы не просто ставим цели для выполнения работы, мы также ставим их для личного развития. Уникальная культура: большинство компаний оценивают вас только по вашей работе. Мы оцениваем также на основе ключевых моделей поведения для достижения целей и целей развития как для вас, так и для вашего бизнеса. Разнообразие: Мы работаем в глобальном масштабе и ежедневно взаимодействуем с клиентами и их партнерами всех стилей жизни. Наши люди тоже борются с этим.Мы принимаем разнообразие жизненного опыта и перспектив, которые приносят нам наши люди. Разнообразие — основа нашего успеха. Немного о bChannels: bChannels — глобальный специалист по партнерским сетям. Наши продукты удовлетворяют потребности компаний в каналах сбыта в аналитических материалах, сегментации и наборе партнеров, партнерском маркетинге и управляемых услугах PRM. Наш опыт и ориентация на прибыльность приносят пользу ведущим мировым поставщикам технологий и многим ведущим революционным компаниям в отрасли. Наши клиенты находятся по всему миру, и мы тоже. Основанная в 1999 году в Великобритании, мы открыли наш первый международный офис в Северной Америке в 2011 году. Вскоре после этого мы открыли офисы в Австралии и Малайзии. У нас работают люди, имеющие опыт работы на международном уровне, и во всех наших офисах есть люди, говорящие на разных языках и координирующие проекты в разных часовых поясах. Присутствуя во всех основных регионах, мы понимаем культурную, экономическую и рыночную динамику. За эти годы мы построили прочные деловые отношения с ведущими мировыми технологическими компаниями. Мы работаем исключительно в секторах B2B, помогая нашим клиентам продвигать и продавать свои решения через партнерские сети всем бизнес-клиентам, большим и малым — даже очень крупным технологическим компаниям требуется дополнительное понимание рынка и поддержка для достижения успеха. Наша рабочая среда динамична и сложна, но в то же время чрезвычайно увлекательна. Мы предлагаем возможность работать в команде увлеченных и увлеченных людей, а также гибкость, конкурентоспособную оплату и ряд льгот и льгот для сотрудников. Перед подачей заявки проверьте, применяются ли какие-либо ограничения с точки зрения часового пояса или страны. Насколько нам известно, эта позиция не имеет географических ограничений. Пожалуйста, укажите, что вы пришли из Remotive при подаче заявления на эту работу. . Работа Previous post Вакансии в массовки в москве: Работа массовка в Москве: Вакансии массовка в Москве Next post Как интересно вести инстаграм: Вы потерялись? Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт 2024 © Все права защищены.