Работа на дому модератором сайта: Вакансии Модератор удаленно

Работа в России, d0 bc d0 be d0 b4 d0 b5 d1 80 d0 b0 d1 82 d0 be d1 80, 0 свежих вакансий, Февраль 2021

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Удаленная работа на дому для модератора

Когда появились первые соцсети в виде форумов, и возникла возможность писать на сайтах в Интернете, появилась необходимость в таких людях как модераторы.

Давайте рассмотрим более подробно, кто такие модераторы, какие функции они выполняют и как получить такую работу удаленно.

Кто такой модератор и что он делает?

Модератор – это так называемый администратор форума, чата или группы в социальной сети, наделенный полномочиями изменять и удалять сообщения. Также в его обязанности, как правило, входит контроль за активностью, увеличение популярности форума.

Они следят за порядком в блогах, на форумах, очищают группы в контакте, фейсбуке, твиттере от спама, мата и других малоприятных вещей.

Стараются не допускать конфликтных ситуаций, а в случае их возникновения – разрешать споры.

Чаще всего модератором назначается человек, который входит в эту группу, форум, сам является активным участником сайта или просто очень хорошо знаком с тематикой.

Читайте также: «Виды удаленной работы в Интернете«

Как стать модератором?

Для данного вида работы не требуется наличие особых профессиональных навыков. Достаточно быть хорошо знакомым с темой обсуждения на форуме, в группе социальной сети или иметь желание разобраться в тематике. Хорошо, если модератор будет знаком с технической стороной форума или блога, т.е. будет иметь опыт работы с административной панелью или «движком», на котором написан сайт. Однако часто в компании берут и молодых специалистов без опыта.

Одним из главных требований, предъявляемых к модератору, является объективность и адекватность.

Модератор не должен сам поддаваться эмоциям и использовать свое положение для урегулирования конфликтов внутри виртуального пространства.

Как правило, работа модератора несложная, поэтому рассматривается как дополнение к каким-либо еще обязанностям или подработка. Например, зачастую модератор совмещает работу с созданием изображений для сайта или написанием текстов.

Удаленная работа модератором

Работа модератора может быть рассмотрена как вариант работы на дому. Но как было сказано выше, большого дохода такая работа обычно не приносит, поэтому ее можно совмещать с каким-либо еще видом деятельности.

Практикуется, конечно, фиксированная оплата труда модератора, но чаще всего это различные поощрения как материального, так и нематериального характера.

Читайте также: «Удаленная работа для администратора Интернет-магазина«

Где можно найти работу модератором?

Такие вакансии можно найти на сайтах для фрилансеров и на биржах удаленных работ.

Объявления о поиске модераторов нередко размещаются на самих форумах или блогах, которым требуются такие специалисты.

Основные заказчики – это владельцы небольших сайтов и тематических форумов, средства массовой информации, использующие элементы форума, оптимизаторы и специалисты по продвижению различных сайтов.

Вам также будет интересно «Как выбрать работодателя?«

Объекты для благоустройства жители Омской области будут выбирать по-новому | Последние Новости Омска и Омской области

Минстрой России и АНО «Диалог Регионы» запускают общероссийскую платформу для соответствующего голосования.

Цель запуска новой платформы — упросить участие граждан в жизни города и сделать так, чтобы городская среда отвечала потребностям всех групп населения.

Платформа выступит общероссийским порталом с данными о благоустройстве во всех муниципалитетах страны. На сайте представят список территорий к благоустройству в конкретном городе или субъекте Федерации. Голосование по ним в каждом регионе пройдет в течение одного месяца. Это период с 26 апреля по 30 мая 2021 года. Собранные результаты дадут возможность сформировать адресные списки территорий на 2022 год.

«Общероссийская платформа, которая запускается в рамках нацпроекта «Жилье и городская среда», будет по-настоящему прозрачным механизмом. Она упростит получение обратной связи от граждан во всех регионах страны, поможет местным властям сформировать списки территорий на благоустройство, а также учесть потребности жителей», — подчеркнул вице-премьер правительства России Марат Хуснуллин.

В Омской области онлайн-голосование на общероссийской платформе будет проходить за объекты благоустройства в Калачинске, Исилькуле и Таре. В Исилькуле для благоустройства в 2022 году в рамках проекта «Формирование комфортной городской среды» будут предложены пешеходные зоны по ул. Ленина и Партизанская, в Таре — сквер Ермака, а также пешеходные зоны по ул.  Ленина от пер. Спартаковский до ул. 40 лет ВЛКСМ и от пер. Спартаковский до дома № 98. В Калачинске ожидается голосование по четырем объектам — пешеходная зона по ул. Вокзальной и ул. 30 лет Победы, пешеходная зона по ул. Калачинской, пешеходная зона по ул. Черепова и пешеходная зона по ул. Смирнова (от ул. 70 Бригады до ул. Фрунзе).

В Омске аналогичное онлайн-голосование пройдет в отношении дизайн-проектов общественных территорий во всех пяти округах. Горожанам нужно будет выбрать дизайн-проекты благоустройства территории вдоль улицы Моторной и проспекта Сибирского, сквера им. Панфилова, городского сада в границах ул. Броз Тито — пр. К. Маркса — ул. Короленко — ул. Ленина, сквера «Старозагородная роща» и площади Лицкевича. Об этом сообщает пресс-служба правительства Омской области.

Работа платформы будет проходить следующим образом. После регистрации через «Госуслуги» или социальные сети горожанин сможет выбрать те объекты, которые, по его мнению, больше всего нуждаются в преобразовании. Также запустят и мобильную версию.

Подготовкой платформы и её последующим администрированием займется АНО «Диалог Регионы». Данная структура уже претворила на практике в субъектах Федерации Центры управления регионом (ЦУР) и системы «Инцидент Менеджмент», ориентированные на сбор отзывов граждан об имеющихся проблемах и способствующие более оперативным ответам на запросы граждан в соцсетях.

По словам генерального директора АНО «Диалог Регионы» Алексея Гореславского, в прошлом году очень многие активности, на фоне известных ограничений, перетекли в онлайн.

«Поэтому запуск платформы, которая позволит наладить онлайн-сбор мнений по городской среде, — это ключевой для нас проект в этом году. Мы хотим сделать так, чтобы платформа стала единой базой знаний для всей страны. По сути, это будет архив, в котором можно будет посмотреть, что было сделано, что будет, как идет этот процесс», — подчеркнул Гореславский.

Вебинар «Фандрайзер: где и как искать, как оценить компетенции?» — Агентство социальной информации

Ассоциация фандрайзеров при поддержке фонда «КАФ» продолжает серию вебинаров, посвященных инфраструктуре фандрайзинга в НКО.

Модератор серии вебинаров — Светлана Горбачева, консультант по развитию НКО, директор по стратегическому развитию Благотворительного фонда «АиФ. Доброе сердце», член совета Ассоциации фандрайзеров.

Где «водятся» фандрайзеры? Стоит ли искать на рынке НКО готовых специалистов или приглашать их из других отраслей и «учить под себя»? Если второе, то где конкретно их искать? Как оценить и как учить?

Бывает, что при найме сотрудника руководители принимают решение эмоционально, обращаясь к каким-то своим образам и представлениям о реальности, иногда не имеющим ничего общего с действительностью. Ищут «горящие глаза», «химию», 100-процентное попадание в функционал или что-то еще не совсем реальное.

Если нет четкой задачи, инструментов и алгоритмов – мы опираемся на имеющиеся шаблоны и стереотипы. Если нет выстроенных бизнес-процессов и системного подхода – сложно достигнуть результат и оценить его.

На вебинаре участники обсудят, на что может опираться руководитель при поиске и найме специалиста по фандрайзингу.

• Что такое «системный подход» при закрытии вакансии: поиск, подбор и оценка, адаптация и ввод в должность. Почему это важно.
• Где искать? Рекрутинг малобюджетный и без бюджета.
• Кого искать? «Своих», из третьего сектора, или «варягов»? Если «варягов», то откуда?
• Собеседование: основные этапы. Как провести так, чтобы не испортить репутацию (свою и НКО), адекватно оценить потенциал и компетенции кандидата?
• Что оцениваем на собеседовании, чтобы не ошибиться с выбором? Как оценивать? Методы оценки кандидата.
• Адаптация и ввод в должность: зря потраченное время или залог успеха?

Спикер — Элина Полухина, директор корпоративных проектов платформы социальных изменений todogood, эксперт в сфере HR, КСО, корпоративного и интеллектуального волонтерства.

Участие бесплатное.

Для получения ссылки на трансляцию необходимо зарегистрироваться.

Сколько раз в неделю моются заключенные в астраханском СИЗО

Тюрьмы, СИЗО, спецприемники и другие места принудительного содержания – территория крайне закрытая. Попасть туда (не в качестве заключенного) может весьма ограниченный круг людей. К ним относятся в том числе члены общественных наблюдательных комиссий. Новый состав этого органа начал работу в Астрахани.

16 февраля, пятый созыв общественной наблюдательной комиссии (ОНК) по соблюдению прав человека в местах принудительного содержания провел организационное заседание. А перед этим состоялся круглый стол, модератором которого выступил председатель комиссии Общественной палаты РФ по безопасности и взаимодействию с общественными наблюдательными комиссиями Александр Воронцов.

Он вручил членам нового созыва ОНК мандаты. А затем участники круглого стола — представители УФСИН, УМВД, прокуратуры, региональной Общественной палаты, управления по внутренней политике администрации губернатора, Уполномоченный по правам человека и Уполномоченный по правам ребенка в Астраханской области — обсудили предстоящую деятельность комиссии, точки взаимодействия, ситуацию с соблюдением прав заключенных и задержанных.

Как живется в ИК, СИЗО, спецприемниках и прочих местах принудительного содержания, мы слабо себе представляем, да и не дай бог. Однако выступающие пролили некоторый свет и приоткрыли завесу в этот закрытый мир.

Можно свариться

Так, Уполномоченный по правам человека Андрей Спицын рассказал, что около четверти всех обращений в аппарат омбудсмена поступает из исправительных колоний и СИЗО. Часть касается приговоров, решений, действий следственных органов. Но превалируют жалобы, связанные именно с пребыванием в заключении. «Одна из злободневных тем – температурный режим в следственных изоляторах в условиях экстремального климата нашего региона, — сообщил омбудсмен. – То, что происходит в наших следственных изоляторах летом, иначе как пыточными условиями назвать трудно. Люди находятся в камерах, которые не проветриваются в соответствии с нормативными требованиями, температурный режим значительно превышен».

По словам Андрея Спицына, эта тема неоднократно поднималась им совместно с ОНК прошлого созыва. Перед руководством ФСИН России был поставлен вопрос о разработке для жарких регионов особого порядка мытья лиц, которые содержатся в СИЗО. Оказывается, сегодня в соответствии с законодательством два раза в неделю моют только женщин и несовершеннолетних. Правозащитники настаивают на том, чтобы все, кто находится в следственных изоляторах, могли хотя бы дважды в неделю принять душ. По крайней мере, в регионах Южного федерального округа. 

Также они добиваются, чтобы людей с хроническими сердечно-сосудистыми и дыхательными заболеваниями помещали в камеры, оборудованные системами кондиционирования. Но для этого нужно финансирование, и Андрей Спицын надеется, что с помощью Общественной палаты РФ эти вопросы удастся как-то решить.

Мрачные тайны «Белого лебедя»

На днях астраханцы предложили закрыть «Белый лебедь» (так горожане называют СИЗО-1, расположенный в центре Астрахани). Инициатива поступила на сайт, собирающий предложения в будущий мастер-план Астраханской агломерации.

О «Белом лебеде» ходит немало легенд. Например, что люди там спят по очереди в переполненных камерах. Замначальника УФСИН России по Астраханской области Зинур Есов, выступая на круглом столе, заверил, что, несмотря на недостатки в содержании заключенных, подозреваемых и обвиняемых, каждый из них обеспечен спальным местом и спальными принадлежностями. В учреждениях исполнения наказаний проводятся плановые капитальные ремонты. Все камеры, где содержатся женщины и подростки, оснащены исправными холодильниками и телевизорами, а в СИЗО-2 даже есть 2-комнатная камера матери и ребенка – фактически квартира, оборудованная мебелью, в том числе детской, микроволновкой, стиральной машиной с функцией сушки, телевизором, санузлом.

Это замечательно, что женщины с малыми детьми могут сидеть с полным комфортом. Но, заметил Андрей Спицын, в мужские камеры телевизор дают только в порядке поощрения. «21 век! Мы полностью отрываем человека от реальной жизни, он даже не может узнать, что происходит в стране. А он ведь еще даже не осужден», — говорит омбудсмен. И вообще, по его словам, «Белый лебедь», построенный 200 лет назад, уже весь сгнил и пропитан инфекциями. Там есть камеры, которые находятся ниже уровня земли.

Уполномоченный по правам человека не предлагает закрыть СИЗО – перед этим надо как минимум построить новый. Но уверен, что необходима доработка федеральных норм, регулирующих условия содержания в таких учреждениях. 

Заглянуть в палату №6

Еще одно направление совместной работы правозащитников с российской Общественной палатой – так называемые стражные и режимные отделения психиатрических стационаров. Первые предназначены для проведения недобровольной судебно-психиатрической экспертизы подозреваемых и обвиняемых. Вторые – для тех, кому суд вместо лишения свободы назначил принудительное лечение. Эти отделения отнесены к местам принудительного содержания, но в них может действовать как тюремный, так и больничный режим. «Эта путаница приводит к тому, что люди, попадая из СИЗО в стражные отделения в качестве подэкспертных, подчас начисто лишаются целого ряда прав, гарантированных им законом», — уверяет Андрей Спицын. Причина в том, что администрация и персонал психиатрических больниц рассматривают их как своих пациентов, априори причисляя к лицам с психическими заболеваниями. А подход к оборудованию этих отделений мебелью, инвентарем, организации распорядка дня в разных регионах устанавливается свой. В прошлом году после посещения членами ОНК астраханской психбольницы медучреждению направили заключение о выявленных недостатках, в частности, о необходимости приведения помещений в соответствие с требованиями. Однако Андрей Спицын считает, что необходимо федеральное регулирование этих нюансов в виде совместного приказа Минздрава России, ФСИН и МВД.

   *************

По данным на 1 января 2020 года в учреждениях УФСИН России по Астраханской области находился 1131 человек – 70% от вместимости.

В 2020 году в деятельности органов и учреждений УФСИН прокуратура выявила более 1500 нарушений закона. Их число за прошлый год возросло на 12%. На 100% выросло число нарушений, выявленных в следственных изоляторах, на 11% — в исправительных учреждениях, почти на 40% — в медицинских частях, более чем на 100% — в территориальном органе ФСИН по области. Большая часть из них, сообщил прокурор по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Астраханской области Николай Горбунцов, была устранена. В основном растет количество нарушений материально-бытового, медико-санитарного обеспечения, воспитательной работы, ведения переписки и др. При этом фактов незаконного применения физической силы и спецсредств, по данным надзорного органа, в регионе в последние годы не допущено.

Картинки домов и интерьеров отовсюду | Блогер TatyanaN на сайте SPLETNIK.RU 17 февраля 2021

Давно не заглядывали в окна чужих домов :).

Поехали!

1. Москва, квартира на Тверской 

Дизайнерский ремонт в доме 1910 года постройки.

2. Майами-Бич, Флорида, США 

Налетай, торопись! Продается пентхаус (609м2+ терраса где-то 360)  на 17-ом этаже жилого комплекса, на берегу Атлантического океана. Всего 34 млн. $.

Реклама гласит, что:

«Будущих владельцев пентхауса ждут частное фойе с лифтом, прихожая, пять спален, семь ванных комнат, большая гостиная, а также просторная кухня и семейная обеденная зона. Интерьер, разработанный Робом Ветцельсом (Rob Wetzels) из Wetzels Brown Partners, известным проектировщи. Майамиком роскошных яхт, включает множество нестандартных элементов, таких как окрашенные стеновые панели, замысловатая штукатурка и монументальная мебель.

Главная достопримечательность — двухметровая «Сидящая балерина», работа Джеффа Кунса, 2010-2015, из полированной и окрашенной стали. Кунс признает, что он вдохновлялся советским фарфором. И был даже обвинен за это в плагиате — точном копировании статуэтки Оксаны Жникруп «Балерина Леночка» (1974), произведенной Киевским экспериментальным керамико-художественным заводом.»

3. После Майами самое время охладиться в Швеции.

Где-то на заснеженных просторах…

4. В завершение сегодняшнего путешествия 50 оттенков синего дома в Великобритании )

Всем красоты!

Пост подготовлен по материалам ресурсов hqroom и decor . cloud

Пациентам необходима целостная экосистема медицинской помощи

Завершившийся год прошел под знаком пандемии коронавируса нового типа. Она повлияла на весь мир — на экономику, бизнес, социальные вопросы, образ жизни людей и, в особенности, на системы здравоохранения. Анализу произошедших изменений был посвящен Гайдаровский форум 2021. В его программе более 10 мероприятий — лекций, семинаров, дискуссий — были посвящены медицинской тематике. Одной из самых актуальных стала экспертная дискуссия «На пути к пациент-ориентированной модели здравоохранения, или почему не все таблетки одинаково полезны». Эту тему, так или иначе, затрагивали все выступавшие на медицинских сессиях.

Ориентация на пациента становится главной задачей всей системы здравоохранения, отметил модератор дискуссии, заместитель губернатора, министр здравоохранения Нижегородской области Давид Мелик-Гусейнов. — Это прослеживается как на федеральном, так и на региональном уровнях. И здесь важно проанализировать, как она формируется и каковы ее основные принципы.

Детальный анализ пациент-ориентированной модели здравоохранения представила в дискуссии президент компании «Такеда Россия» Елена Карташева.

— Характерной чертой пациент-ориентированной модели является расстановка приоритетов, когда интересы пациента стоят превыше всего. Сегодня доступность технологий и финансового обеспечения является необходимым, но не достаточным условием для достижения наилучших результатов терапии. Важен индивидуальный подход к пациенту. И, в первую очередь, это касается пациентов с редкими заболеваниями. В России пациент-ориентированное здравоохранение продолжает развиваться, несмотря на пандемию коронавирусной инфекции, и это крайне важно.

Одной из составляющих пациент-ориентированной модели является диагностика. Ранняя постановка диагноза позволяет своевременно начать лечение, снизить риск тяжелых осложнений и инвалидизации пациентов. Примером успешной реализации диагностического подхода можно назвать программу неонатального скрининга — в Российской Федерации она включает 5 наследственных заболеваний, а в некоторых регионах скрининг проводят по расширенному списку нозологий. Повышение доступности к инновационным методам лечения, по мнению Елены Карташевой, также важно для формирования пациент-ориентированного подхода. Необходимость внедрения во врачебную практику инновационных методов лечения обусловлена тем, что благодаря достижениям современной медицины значительно увеличилась продолжительность жизни пациентов, в том числе и пациентов с редкими заболеваниями. Например, пациенты с болезнью Фабри, получающие ферментозаместительную терапию, живут в среднем 77 лет, без нее — лишь до 60 лет. Пациенты с гемофилией 60 лет назад доживали в среднем до 20 лет, сейчас, получая современные препараты, живут до 80 лет. Внедрение инновационной терапии, безусловно, требует дополнительного финансирования, и сегодня существует много разных вариантов решения этой задачи — программы риск-шеринга, долгосрочные контракты и т. д. Это может быть актуально и для нашей страны, так как такой подход обладает рядом преимуществ: для государства — это повышение эффективности распределения средств и времени на проведение закупочных процедур, для производителя — защита инвестиций, вложенных в разработку и производство лекарств, и главное, для пациента — обеспечение устойчивости и бесперебойности поставок препаратов. Трансфер передовых технологий также способствует повышению доступности инновационной терапии, и многие компании это уже реализуют. Компания «Такеда», несмотря на все ограничения в период пандемии, запустила в прошлом году производство одного из инновационных препаратов для лечения множественной миеломы на своем заводе в Ярославле.

В пациент-ориентированную модель необходимо включить и разработку программ раннего доступа, благодаря которым пациенты получают необходимые лекарственные препараты до их регистрации в нашей стране. И в Российской Федерации такие программы уже действуют.

Программы, направленные на повышение доступности, напрямую связаны с комплексными мероприятиями до и после постановки диагноза, особенно это важно для пациентов с редкими заболеваниями, отметила Елена Карташева. К ним относятся программы по реабилитации, патронаж, консультирование самих пациентов и членов их семей, транспортировка к месту лечения и обратно, организация стационаров на дому, психологическая и эмоциональная поддержка — создание целостной пациент-ориентированной экосистемы. Она значительно повышает эффективность терапии и качество жизни пациентов. Наше государство уже обращает внимание на создание такой целостной системы, в которой будут учтены все потребности пациента, и нет сомнений, что этому вопросу будет уделяться еще больше внимания в будущем.

— Наверное, есть смысл создать рабочую группу при Минздраве России, чтобы установить прямой диалог между правительством, бизнесом, медицинским и пациенстким сообществами для разработки мер по созданию такой единой системы, которая будет способствовать получению своевременного и технологичного лечения каждым пациентом, — добавила Елена Карташева.

— Пациент-ориентированная модель, когда пациент и медработник взаимодействуют эффективно, абсолютно правильная, — подчеркнула в своем выступлении заместитель председателя Счетной палаты Российской Федерации Галина Изотова. — Однако ни в одной стране мира эта модель еще не реализована, пока она рассматривается как базовый принцип. Путь к ней должен быть настроен на защиту прав пациента — на возможность выбора врача, доступность всех медуслуг, независимо от места жительства.

— Пациент-ориентированная модель в нашем здравоохранении существует давно, наш принцип — лечить не болезнь, а больного — всегда провозглашался как базовый для врачей, — отметила в своем выступлении начальник центральной дирекции здравоохранения компании «РЖД» Елена Жидкова. — Однако сегодня возрастает важность постоянного обучения сотрудников медицинских организаций в целях развития пациент-ориентированной модели. 2020 год явился уникальным для внедрения цифровых, телемедицинских технологий, которые станут основой для дальнейшего развития.

Исполнительный директор компании Stada в регионе России и СНГ Штефан Эдер обратил внимание на три критерия, которым должна соответствовать пациент-ориентированная модель: эффективность затрат, результативность лечения и доступность любой медицинской помощи. Он также подчеркнул, что у России есть уникальный потенциал, который отличает ее от других стран: сильнейшие традиции и высокообразованные профессионалы, благодаря чему наша страна перенесла шторм пандемии лучше многих других стран.

10 лучших рабочих мест для работы на дому для онлайн-модераторов сообщества

Онлайн-модератор сообщества — это тот, кто следит за сообщениями в Facebook, комментариями, размещенными в блогах, досках объявлений, на веб-сайтах, чатах и ​​т. Д. Модераторы будут разрешать споры, удалять оскорбительные или нарушающие правила форума сообщения, а также размещать сообщения в их законные категории. Чаты и форумы сообщества появляются повсюду в Интернете, и с их увеличением спрос на онлайн-модераторов сообщества также высок.

Кто нанимает онлайн-модераторов для работы из дома?

Вот несколько сайтов, которые нанимают модераторов сообщества для работы из дома.

Команда модов Metaverse

Их онлайн-модераторы несут ответственность за предоставление цифрового контента, управление доской объявлений, безопасность детей и модерацию комнаты чата. Эти услуги предлагаются различным онлайн-сообществам, которыми они управляют.

Четкое мышление

Эта компания нанимает онлайн-модератора для отслеживания активности в социальных сетях.

ICUC

Чтобы воспользоваться этой позицией модератора сообщества, вам необходимо жить в Канаде и США. Предыдущий опыт не требуется, и они проводят обучение.

Социальный элемент

Социальный элемент всегда ищет менеджеров сообщества и онлайн-модераторов.

Yelp

Нанимается только из определенных мест, поэтому, если вы хотите работать на них в качестве менеджера сообщества, вам нужно будет перейти на их веб-сайт и на странице «вакансии» нажать кнопку «Сообщество», чтобы узнать, находитесь ли вы в районе, который они нанимают.

Вам может понравиться: Работа из дома с Modsquad в качестве онлайн-модератора

Детский центр

Они нанимают на полную ставку. Позиции основаны на контракте, и вам необходимо иметь степень бакалавра искусств или бакалавра наук в качестве требования.

JobVite

Эта компания нанимает на временной или контрактной основе. Для работы на этой должности вам необходимо иметь отличные письменные и устные коммуникативные навыки.

Хорос

Вы будете работать удаленно в качестве модератора сообщества в онлайн-сообществах, которыми Enterprise Companies управляет для своих клиентов. Они требуют предыдущего опыта.

Живой мир

Вам не нужен предыдущий опыт работы в этой компании, и они постоянно нанимают модераторов сообщества.

Zynga

Иногда эта компания нанимает модераторов онлайн-сообщества для модерации форумов, которыми они управляют для игрового онлайн-сообщества.

Также проверьте — Работа без телефона из дома: 10 компаний нанимают сегодня!

Ищете другие компании, которые нанимают онлайн-модераторов?

Посетите FlexJobs сейчас. Этот сайт был оценен Better Business Bureau на A +. Они также предлагают политику возврата денег, если вы не довольны их услугами. FlexJobs гарантирует, что их список проверяется вручную, чтобы убедиться в легитимности каждой работы.

>> Начните поиск вакансий онлайн-модераторов прямо сейчас

Хотите узнать больше о компаниях, указанных выше? Смотрите мое видео с YouTube ниже.

Онлайн-модератор Вакансии, Работа

Вакансии онлайн-модератора | Руководство по бесплатной работе дома

На этой странице я собрал список компаний, которые нанимают модераторов сообщества.Модератор следит за социальными сетями, такими как Facebook, на предмет сообщений и комментариев от имени компаний. Он или она делает то же самое с комментариями, размещенными в чатах, блогах, веб-сайтах и ​​досках сообщений. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы удалять оскорбительные сообщения, размещать информацию по нужным категориям, а также разрешать споры. Поскольку количество чатов и форумов сообщества продолжает расти, потребность в модераторах также возрастает. Ниже приведены некоторые сайты, которые регулярно нанимают домашних модераторов.

Работа онлайн-модератора

• Zynga — это платформа для соискателей, которые могут найти работу модератора сообщества на контрактной основе в Соединенных Штатах. Если вы заинтересованы в работе в Zynga, рекомендуется хорошо разбираться в онлайн-играх и быть хорошим коммуникатором.
• Yelp предлагает менеджерам сообщества возможность предлагать свои услуги модерации из своего домашнего местоположения. Чтобы подать заявку на работу модератора на сайте, кандидатам необходимо посетить страницу с названием «вакансии» на сайте, чтобы узнать, есть ли в их районе вакансия.
• Live World — отличное место для начинающих модераторов, так как они могут проверить свои навыки, не спрашивая опыта.В настоящий момент открыты заявки на должность модераторов сообщества.
• Lithium дает возможность профессионалам, работающим дома, предлагать своим клиентам услуги модератора. Чтобы подать заявку, убедитесь, что вы соответствуете минимальным требованиям к опыту и другим необходимым навыкам.
• MetaVerse Mod Squad регулярно предлагает модераторские вакансии для тех, кто заинтересован в такой работе. Кандидаты должны подписать соглашение о неразглашении, прежде чем им будет разрешено зарегистрироваться на сайте.
• ICUC — это участие в форумах и проведение экспериментов через каналы социальных сетей. Фрилансеры могут зарегистрироваться на сайте независимо от их местонахождения, поскольку работа открыта для лиц, не проживающих в пределах США, таких как Канада.
• Ask.com известен своими договорными позициями, которые часто выбираются высококвалифицированными модераторами, которые управляют аккаунтами в социальных сетях многих брендов. Вы можете подать заявку на роль модератора на сайте, если у вас отличные навыки устного и письменного общения.
• Crisp Thinking была основана в 2005 году и стала лидером в предоставлении модераторских рабочих мест для людей, которые работают из дома. Для работы в компании необходимо выполнение основных требований, таких как доступ к быстрому интернету и хорошее знание социальных сетей.
• E-Moderation социальных сетей присутствие компаний в Интернете является основным направлением деятельности этой компании. Они регулярно нанимают домашних работников, таких как менеджеры сообщества, так что вы можете проверить их веб-сайт, чтобы узнать больше.
• Baby Center предлагает модераторам, которые ищут работу на неполный рабочий день в Интернете, на полную ставку.Если у вас есть степень бакалавра искусств или даже естественных наук, вы можете подать заявку на работу на сайте.

15 лучших вакансий онлайн-модераторов (прием на работу в 2021 году)

15 лучших вакансий онлайн-модераторов (прием на работу в 2021 году)

Давайте поговорим о вакансиях онлайн-модераторов. Кто они такие? Кто их делает? Сколько вам могут заплатить?

И где, черт возьми, ты должен найти эти рабочие места? Так много вопросов, и на все они будут даны ответы в сегодняшнем посте.

Интернет-мир огромен и временами может быть безумным; кому-то нужно его приручить (это может быть ты :)).

Если вам нравится проводить время в социальных сетях, вы понимаете, как работают доски объявлений и форумы, и ищете действительно простой способ заработать дополнительные деньги, то, возможно, вам стоит подумать о работе онлайн-модератора.

Сводка Компании-модераторы:

Некоторые ссылки здесь являются партнерскими ссылками, и я могу заработать, если вы нажмете на них БЕЗ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ затрат для вас.Надеюсь, эта информация окажется для вас полезной! Спасибо.

Похожие сообщения о лучших онлайн-вакансиях

Что такое работа онлайн-модератора?

Прежде чем мы перейдем к тому, где найти работу онлайн-модератора, что именно он-лайн модератор делает?

Титульный онлайн-модератор также известен как модератор сообщества, «мод», « CM» (модератор чата), или модератор.

Но, независимо от названия, объем работы одинаков.

Онлайн-модератор — это человек, нанятый для наблюдения за чатом, доской объявлений, форумом, блогом и / или аккаунтами в социальных сетях клиента.

Вот хорошие новости для тех, кто без энтузиазма относится к работе, требующей телефонных звонков.

Работа модератора домашнего чата не относится к сфере удаленной работы по телефону, что означает, что вы будете работать исключительно через веб-сайт компании и общаться через экран. Возрадуйтесь, интроверты!

Еще одно преимущество работы онлайн-модератора заключается в том, что компании часто предлагают гибкий график или смену, но об этом чуть позже.

Чем занимается онлайн-модератор?

Вы знаете, когда вы видите что-то оскорбительное или неточное в социальных сетях, и сообщение удаляется?

Кто-то должен был отслеживать эти сообщения, комментарии, видео и т. Д. И следовать набору правил, чтобы установить, нарушает ли контент эти правила.

Онлайн-модераторы следят за тем, чтобы посетители или участники этого конкретного сайта соблюдали правила и рекомендации, установленные его владельцами.

Иногда вам даже придется улаживать споры в чатах, форумах и досках объявлений в онлайн-сообществе. Люди могут быть шумными в сети и бесстрашными за ширмой.

С ростом количества форумов онлайн-сообществ потребность в онлайн-модераторах также неуклонно растет.

Считайте себя миротворцем, который также следит за средними виртуальными улицами на странице компаний, чтобы защитить репутацию клиента и имидж бренда.

Компании будут просить вас делать предупреждения пользователям, которые регулярно нарушают правила.

Вы будете отвечать за выдачу предупреждений пользователям, которые часто нарушают правила сайта, и пользователям, которые не соблюдают правила компании.

В некоторых случаях вам может потребоваться заблокировать пользователей, удалить их учетные записи или временно заблокировать их учетные записи, если они плохо себя ведут или полностью игнорируют правила и принципы сообщества.

Но с учетом сказанного, модераторы не просто вмешиваются, когда ситуация выходит из-под контроля. Вот некоторые из задач, которые также входят в компетенцию онлайн-модераторов:

Взаимодействие важно.Люди тратят время на то, чтобы оставлять комментарии, и они заслуживают ответа.

Одна из ваших задач как модератора — отвечать на эти комментарии.

Иногда вам, возможно, придется отвечать на электронные письма о товарах или рекламных акциях бренда. Может возникнуть путаница с продвижением бренда или возник вопрос относительно товаров.

Некоторые компании предлагают помощь в чате на своих сайтах, но другие нанимают модераторов для ответа на электронные письма. Не беспокойтесь об ответах, потому что компании часто предоставляют сценарии для запросов.

Жалобы — неотъемлемая часть бизнеса.

Всегда найдется такой, и ваша задача — быстро рассмотреть эти жалобы, решить проблему и сделать клиентов счастливыми. Хорошее обслуживание клиентов — это хороший имидж бренда.

Один комментарий, это все, что нужно для создания враждебной среды.

Иногда члены сообщества делают бесчувственный или уничижительный комментарий, что может вызвать виртуальную драку.Подходит модератор, снижает эскалацию ситуации и удаляет любой оскорбительный контент.

Более сложные задачи включают:

• Участвуйте в поисковом маркетинге

Если вы опытный модератор, возможно, вы знаете, как сопоставлять контент в социальных сетях с текущими событиями, чтобы улучшить SEO и поисковый рейтинг сайта.

Еще одна задача бывалых модераторов — анализ метрик.

Это причудливый термин, который в основном означает, что программные инструменты используются для измерения и составления отчетов по статистике сообщения или предложения. Такие вещи, как популярность, просмотры, конверсии, популярные темы на форумах и досках объявлений и т. Д.

Что нужно, чтобы подать заявку на вакансию модератора комнаты чата ?

Помимо опыта (некоторым компаниям может потребоваться опыт), тот, кто хочет подать заявку на вакансию онлайн-модератора, должен иметь:

• Отличные навыки письменной речи
• Базовые знания о том, как работают страницы в социальных сетях, чаты, доски объявлений и сайты форумов
• Базовые компьютерные навыки
• Рабочий компьютер
• Высокоскоростной подключение к Интернету
• Обоснованное суждение
• Способность сохранять спокойствие и сохранять спокойствие в напряженных ситуациях

Сколько получают модераторы?

Конечно, есть много вакансий онлайн-модераторов из дома, но хорошо ли они платят?

Это зависит от того, на кого вы работаете и в какой компании вы работаете. Ставки заработной платы могут варьироваться в зависимости от вашего работодателя.

Я составил список компаний ниже, которые нанимают людей на работу онлайн-модераторов, и шкала оплаты варьируется от 9 долларов в час до 20 долларов в час на более высоком уровне.

Это приличные деньги, если задуматься.

Конечно, само собой разумеется, что если у вас есть опыт и вы можете выполнять более сложные задачи, вы будете зарабатывать больше.

Согласно этой статье, работая полный рабочий день в качестве онлайн-модератора или менеджера онлайн-сообщества, вы можете зарабатывать от $ 31 000 до $ 70 000 в год.

15 вакансий лучших онлайн-модераторов

Нравится ли вам Бинго? Знаете ли вы, что на самом деле есть работа модератора чата Бинго из дома?

Да, вы не ослышались.

Такие компании, как Bingo Port, нанимают людей в качестве модераторов чата бинго. У них даже есть целая статья, посвященная тому, как стать модератором бинго-чата.

Некоторые другие компании, которые рекламируют вакансии модераторов чата Бинго:

1. Томбола

Tombola — это компания из Сандерленда, у которой есть вакансии онлайн-модераторов, которые позволяют вам работать из дома в Великобритании.

Хотя их модераторы работают из дома, они набирают сотрудников из северо-восточной части Великобритании, чтобы сотрудники могли приезжать в штаб-квартиру для обучения.

Если вас интересуют вакансии онлайн-модераторов в Великобритании, загляните на их веб-сайты.

2. Jackpotjoy
3. Virtue Fusion

Но я отвлекся, достаточно о вакансиях модераторов чата Bingo, вот список компаний, которые нанимают людей на работу онлайн-модераторами:

4. Yelp
5. Хорос
6. Mod Squad
7. Crisp Thinking
8. Quiip
9. Baby Center
   

9011

09 Социальный мир . ком

10. Zynga
11. Upwork

Yelp

Необходимый опыт: Неизвестно

Требования: Рабочие места зависят от местоположения и время от времени посещают местные мероприятия

Сколько вам будут платить: Неизвестно

Все мы знаем Yelp как платформу для оценки бизнеса, но Yelp также нанимает менеджеров сообщества для оказания услуг модерации.

Загвоздка в том, что вакансии часто предлагаются на основе ситуационных обстоятельств или кандидатов из выбранных городов.

Чтобы подать заявку на модерацию вакансий на сайте, соискателям необходимо зайти на страницу « вакансий» и найти вакансию в своем районе. на сайте, чтобы узнать, есть ли в их районе вакансии.

Периодическое посещение местных мероприятий является обязательным требованием для этой должности.

Хорос

Необходимый опыт: Да

Требования: 1-3 года опыта управления социальными сетями или взаимодействия с сообществом

Сколько вам будут платить: Заработная плата варьируется от 16 до 21 долларов в час

Хорос — результат слияния двух компаний под названием Spredfast и Lithium.

Целью было создание мощной платформы взаимодействия с клиентами, которая обслуживала бы решения для обслуживания клиентов, взаимодействия с сообществом и управления социальными сетями.

Команда модов

Необходимый опыт: Да

Требования: Кандидаты должны подписать соглашение о неразглашении, прежде чем им будет разрешено зарегистрироваться на сайте

Сколько вам заплатят: Модераторы Mod Squad зарабатывают не менее 9 долларов в час

Mod Squad в свое время был известен как Metaverse Mod Squad. Компания была основана в 2007 году и работает с несколькими известными брендами.

Процесс подачи заявки также довольно прост — все, что вам нужно сделать, это заполнить форму и прикрепить свое резюме.

Четкое мышление

Необходимый опыт: Да

Требования: Доступ к быстрому интернет-соединению и хорошее знание социальных сетей

Сколько вам будут платить: Модераторы социальных сетей могут зарабатывать 10 фунтов стерлингов в час, , что примерно равно 14 долларов в час

Основанная в 2005 году, Crisp Thinking стала лидером в предоставлении домашних онлайн-модераторов.

Они предлагают компаниям в социальных сетях онлайн-услуги по обнаружению вреда через модераторов сообщества.

Если вы заинтересованы в сотрудничестве с Crisp Thinking, вы можете подать заявку онлайн, отправив свое резюме через их веб-сайт.

Quiip

Необходимый опыт: Да

Требования: Должен быть австралийцем или хорошо разбираться в австралийской культуре

Сколько вам будут платить: Неизвестно

Хорошие новости для всех вас, австралийцев, живущих в Австралии и за рубежом, Quiip — австралийская компания, которая отслеживает платформы социальных сетей для своих клиентов.Они нанимают менеджеров онлайн-сообщества, которых называют «Quiipees».

Если вы подаете заявление из-за границы, вы все равно можете подать заявку, если у вас есть необходимые навыки и глубокое понимание австралийской культуры.

Процесс подачи заявки такой же, как и любой другой, вы отправляете резюме и сопроводительное письмо.

Но если вы действительно хотите выделиться, вы можете включить необязательное (и настоятельно рекомендуется) вводное видео.

Работа модератора онлайн-чата

Как модератор онлайн-чата, ваша задача — сохранять спокойствие и следить за тем, чтобы форумы и платформа были абсолютно чистыми и свободными от злонамеренного поведения и неуместных комментариев.

Детский центр

Необходимый опыт: Да

Требования: Специалист в области

Сколько вам будут платить: Неизвестно

Вы родитель, медицинский работник или имеете опыт или ценные знания в этой области?

Если да, то вы можете стать модератором онлайн-чата Baby Center .

Миссия

Baby Center — предоставлять самую полезную и достоверную информацию о беременности и воспитании детей в мире.Их веб-сайт охватывает более 51 миллиона матерей и отцов во всех уголках земного шара.

Социальный элемент (ранее известный как EModeration )

Необходимый опыт: Да

Требования: Опыт работы в сфере общественного управления или социального обслуживания клиентов

Сколько вам будут платить: Начальная зарплата от 15 до 16 долларов в час

Еще одна компания, которая рекламирует работу модератором онлайн-чата, — это The Social Element.

Ранее известная как EModeration, сейчас компания носит название The Social Element и фокусируется на присутствии компаний в социальных сетях.

Компания была основана в 2002 году и работала с такими брендами, как HBO, Smirnoff, Lego, Toyota и даже с телешоу Game of Thrones.

Получите деньги, чтобы стать виртуальным другом

Онлайн-модератор Вакансии Без опыта

Некоторым компаниям может потребоваться, чтобы вы имели знания в определенной отрасли или опыт работы в качестве онлайн-модератора, но есть некоторые, которые не требуют от вас наличия какого-либо опыта.

Вот несколько компаний, которые нанимают онлайн-модераторов без всякого опыта.

Живой мир

Опыт работы: Нет

Требования: Должен быть резидентом США

Сколько вам будут платить: От 7,50 до 20 долларов в час

Если вы живете в США и ищете работу модератора чата из дома, Live World — ваш лучший выбор.

Live World — компания, которая предлагает множество услуг, и онлайн-модерация — одна из них. Это отличное место для начала, если вы только начинаете работать в поле и не имеете опыта.

Они часто рекламируют удаленные вакансии с частичной занятостью, чтобы представить своих клиентов модераторами онлайн-чата. Это отлично подходит для тех, кто хочет начать прибыльную подработку, не отказываясь от своей постоянной работы.

Размер оплаты зависит от вашего уровня.

Предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт модерации в социальных сетях, и тем, кто владеет несколькими языками, но это не те требования, которые вам нужно выполнять, чтобы подать заявку на работу в Live World.

Ask.com

Опыт работы: Нет

Требования: Отличные устные и письменные коммуникативные навыки

Сколько вам будут платить: Неизвестно

Ask. com или JobVite известны своими онлайн-модераторами, которые включают управление социальными сетями для своих клиентов.

Если у вас отличные навыки устного и письменного общения, вы можете подать заявку на роль модератора на Ask.com.

Zynga

Опыт работы: Нет

Требования: Должен находиться в США

Сколько вам будут платить: Неизвестно

Zynga — еще одна компания, которая работает с заявителями из США. Они предоставляют работу модератора чата из дома для соискателей, ищущих работу модератора сообщества.

Это требование является обязательным, но предпочтение отдается кандидатам, которые обладают знаниями об онлайн-играх и хорошими коммуникативными навыками.

Работа онлайн-модератора контента

Как модератор онлайн-контента ваша работа заключается в отслеживании пользовательского контента на основе правил и рекомендаций, специфичных для этой платформы. По сути, вы убедитесь, можно ли опубликовать этот контент на платформе.

Услуги модерации ICUC

Необходимый опыт: Да

Требования: Неизвестно

Сколько вам будут платить: Стартовая зарплата онлайн-модераторов 11 долларов в час

ICUC фокусируется на участии в форумах и экспериментах через различные платформы социальных сетей.

Это агентство социальных сетей, которое занимается управлением и вовлечением. Они обеспечивают модерацию социальных сетей, модерацию контента и другие услуги для клиентов.

Они предлагают удаленную работу, и любой желающий из любой точки мира может подать заявку на работу в ICUC.

Если вы говорите на нескольких языках, вам следует подумать о приеме на работу с ними, поскольку они предпочитают кандидатов, которые могут говорить на нескольких языках.

Кроме того, если вы частый гость на досках вакансий, на таких сайтах, как Upwork, часто есть вакансии модератора онлайн-контента.

Upwork

Опыт: Начального уровня

Требования: Кандидат должен свободно владеть английским языком

Часы работы: с понедельника по воскресенье

Смена 1:10 AM-16 PM EST

Смена 2: 16-10 PM EST

Смена 3:10 PM-4 AM EST

Смена 4: 4 AM-22 PM EST

Что они ищут?

Они ищут кого-то, кто стремится к совершенству и ответственности.Кандидат, который знает, как работать из дома и всегда в курсе ежедневных часов и задач.

Какие у вас задачи?

Вы будете модерировать все типы контента, такие как комментарии, прямые трансляции, видео, фотографии и многое другое.

Если вас интересуют другие вакансии модератора контента, просмотрите эти доски объявлений для получения дополнительных возможностей:

Как я могу быть хорошим онлайн-модератором?

Кто угодно может стать онлайн-модератором, но что отличает среднего модератора от хороших? Вот несколько советов, которые помогут вам добиться успеха:

Будьте дружелюбны

Вы — человек, к которому пользователи обращаются за помощью.

Будь то помощь в навигации по сайту или ответы на вопросы, дружелюбие и доступность важны, потому что это также влияет на имидж компании.

Будьте терпеливы

Как онлайн-модератору вам, возможно, придется иметь дело с некоторыми вспыльчивыми людьми, снижать эскалацию ситуаций, обрабатывать оскорбительные комментарии и т. Д.

Эти ситуации могут выйти из-под контроля, и вы должны быть готовы помочь с любой проблемой или проблемой, независимо от того, насколько это раздражает или требует много времени.

Будьте бдительны

Онлайн-модераторы должны быть в курсе всего, что происходит.

Вы — глаза и уши этого сообщества, и вы должны убедиться, что все соблюдают правила.

Увеличьте скорость набора текста

Никто не любит видеть этот речевой пузырь только для того, чтобы получить короткий ответ. Ежедневно тренируйтесь, чтобы увеличивать количество слов в минуту и ​​быстро отвечать на вопросы или разрешать ситуации.

Не знаете, какая у вас скорость или как ее увеличить?

Вы можете пройти онлайн-тест набора текста (бесплатно) через 10fastfingers.com и посмотрите, какова ваша скорость набора.

Быть целью

Руководства призваны помочь сделать вещи максимально ясными; он либо белый, либо черный, но иногда появляются серые области, и вы входите сюда.

Важно оставаться максимально объективным и не позволять своим чувствам или мнению вести обсуждение.

Заключение

Ну вот и все, ребята, онлайн-модераторы и многое другое!

Если вам нравится быть онлайн, работать из дома, и вы чувствуете, что вы тот, кто может дипломатично справляться с горячими онлайн-ситуациями, то, возможно, вам стоит подумать о работе в качестве онлайн-модератора.

Кто знает, с опытом, который вы приобретете в этой области, вы можете даже превратить его в карьерный путь.

Похожие сообщения о лучших онлайн-вакансиях

15 лучших вакансий онлайн-модераторов (прием на работу в 2021 году)

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 623873e758b94d90.

вакансий модератора онлайн-контента || 2018 || HOPLA Online

Выполняя работу онлайн-модератора контента, вы становитесь стражем онлайн-репутации наших клиентов, работая из дома.Как модератор контента вы будете проверять, отслеживать и утверждать контент в соответствии с правилами веб-сайтов или сообществ.

Для этой роли, требуется сильное интернет-соединение , а также понимание интернет-культуры и основных социальных сетей.

Чем вы будете заниматься в вакансиях онлайн-модератора контента:

• Умеренные сообщества, расположенные на сайтах социальных сетей, включая Facebook, Twitter, Instagram и другие аналогичные социальные сети
• Проверяйте и модерируйте весь пользовательский контент и профили пользователей в форумах, комментарии, изображения, видео и аудио
• Убедитесь, что контент не нарушает права интеллектуальной собственности и не содержит неприемлемый контент, который может отпугнуть пользователей
• Содействовать отличному обслуживанию клиентов и способствовать созданию сильного сообщества вокруг бренда
• Помогите сообществу и помогите чутко, точно и вовремя решать вопросы
• Управлять процессом заблокированного пользователя, а также отслеживать и удалять ранее заблокированных пользователей
• Учетные записи администраторов сервисного сообщества, обработка электронных писем и жалоб, при необходимости, возрастающая
• Создание отчетов о соответствующей статистике модерации, проблемах и результатах

Кого мы ищем для работы в качестве модератора онлайн-контента:

• Вы разбираетесь в Интернете и любите проводить много времени в социальных сетях
• Сильные организационные навыки, навыки межличностного общения и многозадачности вместе с проактивным подходом необходимы для успешной работы модератора контента
• Вы должны быть командным игроком, сосредотачиваться на деталях и следовать руководящим принципам
• У вас есть практические знания и хорошее техническое понимание инструментов модерации платформы онлайн-сообщества (форумы, блоги, загрузка фотографий, комментирование и т. Д.) И вы можете быстро освоить новые инструменты
• Отличное знание английского языка, как устного, так и письменного
• Опыт поддержки клиентов или модерация в социальных сетях будет преимуществом

Что вы получите с вакансиями онлайн-модерации контента:

• Возможность работать из дома или из любого другого места в мире
• Работа с командой удаленных профессионалов, которым нравится свое дело
• Отличная возможность работать с глобальными клиентами и развивать свою карьеру

Кто мы:

HOPLA.online — это проект, который возник в результате 8-летнего опыта консультирования в сфере аутсорсинга и создания распределенных команд для стартапов. Мы выбираем модель, не связанную с недвижимостью, продвигая работу из дома, и вместо этого предоставляем управляемую онлайн-среду, которая включает в себя новейшие инструменты управления и отслеживания, которые обеспечат беспрепятственное подключение и продуктивное сотрудничество. Эта модель позволяет нам находить таланты по всему миру и помогает нашим клиентам решать их бизнес-задачи.

Присоединяйтесь к нам, чтобы завтра начать работать без границ!

Требуются

модераторов чата!

Для работы наши модераторы чата просто входят в систему через наш интерфейс чата в любой точке мира и мгновенно общаются с нашими клиентами. Модераторы чата должны быть открыты для участия в высококачественных диалогах взрослого характера на различных чат-платформах.

Модераторы чата в Cloudworkers могут сами определять свое рабочее время на основе своего собственного графика , что позволяет вам оптимизировать баланс между работой и личной жизнью.

Работая с Cloudworkers, в отличие от других компаний, вы получите возможность работать «на ходу», получая при этом надежный доход. Более того, присоединение к нашей команде дает вам дополнительные преимущества, надежность и стабильность, которые могут быть достигнуты только в том случае, если вы являетесь частью нашего всемирно опытного, давно созданного, уважаемого и успешного предприятия по модерации чатов. Наши модераторы могут рассчитывать на выгоду и профессиональный рост с помощью регулярного и квалифицированного обучения нашей команды тренеров.У всех наших команд модераторов чата есть реальная и компетентная точка контакта через выделенного руководителя группы для каждого соответствующего языка, с которым легко связаться по телефону, электронной почте и скайпу, что позволит вам получить значимый опыт в качестве члена команды. Такой подход позволяет нам предоставлять высококачественные услуги и контент для наших клиентов, их клиентов и, в целом, для всех наших модераторов.

Хотя для вашего приложения и выгодно иметь некоторый опыт работы в области модератора чата, это НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО , и даже если у вас совсем нет опыта, мы приветствуем ваше приложение и надеемся на сотрудничество с вами для создания вашего получить опыт и улучшить свои профессиональные навыки в этой области.Как наши опытные модераторы, так и менее опытные проходят комплексное обучение у руководителей команд и команды тренеров.