Работа на удалении вакансии: Удаленная работа, свежие вакансии работы на дому (фриланс) в Москве на SuperJob

Работа на дому в Москве. Вакансии работы на дому в Москве

Как найти работу на дому?

Давайте подумаем, чем привлекательна для человека надомная работа в Москве. Не только пенсионеры, недавно вышедшие на заслуженный отдых, но и молодые мамы в декрете, люди с ограниченными возможностями и просто уставшие от постоянного контроля работодателя интересуются возможностью заработать на дому. Последнее время очень популярны всевозможные варианты надомной работы, связанные с Интернетом. Работа на компьютере на дому стала более востребована, потому что многим компаниям выгоднее содержать несколько фрилансеров, чем постоянных сотрудников. И для фирмы экономия, и с человеком проще договориться об объемах и времени заказа, если он работает в Интернете на дому. Вы сможете найти любые формы подработки на дому в Москве и других городах, если обратитесь за помощью в поиске свободных вакансий к нашему интернет порталу trud.com. Богатейшая база данных к вашим услугам! Здесь вы всегда сможете узнать о наличии подходящих мест работы в разных регионах страны. Можете быть уверены, если за дело берутся такие специалисты, как сайт trud.com, ваш поиск работы на дому обязательно, рано или поздно, увенчается успехом. Увеличение предложений в этом секторе позволяет найти даже работу для подростков на дому.

Почему же так популярна среди всех слоев населения работа не выходя из дома? Во-первых, человек сам может определять количество времени, которое он собирается потратить на выполнение заказа. Во-вторых, он волен выбирать более удобное для себя время суток. Например, работа переводчиком на дому подразумевает то, что перевод будет сделан качественно к нужному сроку. А когда конкретно человек будет его выполнять, ранним утром или поздней ночью, заказчику все равно. Или же работа на дому по набору текста также позволяет работнику выстроить более-менее удобный для себя график занятости.

Уровень заработной платы

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Работа на дому в Москве:

Количество вакансий профессии Работа на дому в % по диапазонам зарплаты в Москве:

Где искать работу на дому?

Хотим вас предостеречь от чересчур доверительного отношения к различным объявлениям о надомной работе и возможности сразу заработать большие деньги. Советуем собрать больше информации о работодателе и быть бдительным, дабы не нарваться на мошенников.

Некоторые компании предлагают работу для инвалидов на дому в Москве. Это может быть, например, работа диспетчером на телефоне. С помощью нашего агрегатора «Труд» вы можете начать поиск таких вакансий. Не нужно быть великим специалистом в компьютерной грамотности, чтобы разобраться в системе поиска нашего сайта. Все этапы просты и понятны. Желаем вам как можно скорее найти подходящую вакансию!

Я использовал робота, чтобы ходить на работу на удалении в 3500 миль / Хабр

Сотрудник The Verge Джеймс Винсент (James Vincent) опубликовал статью I used a robot to go to work from 3,500 miles away, в которой он рассказывает каково использовать робота телеприсутствия для работы в офисе. Джеймс Винсент живет в Лондоне, начал работу в The Verge в декабре прошлого года, британская команда которой состоит из трех человек включая Винсента. Поэтому общение с другими сотрудниками в Нью-Йорке и Сан-Франциско происходит в основном посредством сервисов Slack и Skype. В этом нет ничего необычного для удаленного офиса, но боссы захотели его непосредственного присутствия в офисе и они дали ему робота Double — робота телеприсутствия от Double Robotics.

Робот представляет собой iPad на Сегвее — самобалансирующийся самокат с двумя приземистыми колёсами и телескопическую штангу на которой закреплен iPad, который приобретается отдельно. Стоимость робота $2,499.

Управляется робот через звонок Skype или мобильное приложение или вебинтерфейс. В статье и видеоролике Винсент с юмором рассказывает о своих приключениях в офисе, реакции на робота сотрудников и возникающих трудностях.

Other normal chatting opportunities — like taking a walk down a corridor for example — were made impossible simply by the lack of peripheral vision. Between that and always having to turn to see what’s to the side of you, using the Double felt like playing Doom. But in an office.

Реакция на робота оказалась несколько другая, чем ожидал Джеймс — преимущественно на него не обращали внимание. И как оказалось робот не подходит для знакомства и общения с кем-либо:

There’s something about the thought of interrupting people via an iPad on a stick that doesn’t seem right. «I couldn’t be bothered to disturb you in person,» it says, «so here’s my idiot robot avatar. Yep, that’s right, you have to talk to me normally even though we both know this is a deeply silly situation.»

Забавность, несерьезность робота приводит к еще одной проблеме — это проецируется на того, кто им пользуется. Робот мил, но он не позволяет серьезно воспринимать человека, управляющего им.

Резюмирует свой опыт Джеймс Винсент тем, что в ближайшее время роботы телеприсутствия не будут востребованы в офисах, но возможно им найдется применение на междугородных встречах, когда такие обстоятельства как болезнь или нелетная погода помешают присутствовать лично.

В заголовке статьи I used a robot to go to work from 3,500 miles away размещен видеоролик, где можно увидеть, как передвигается робот, что он видит и некоторые проблемы с навигацией, или, например, с закрытыми дверями.

Роскомнадзор замедлил работу Twitter — новости Право.ру

Роскомнадзор с 10 марта принял меры по первичному замедлению работы Twitter в России на 100% мобильных устройств и на 50% стационарных устройств. Если сервис продолжит игнорировать требования об удалении противоправных ссылок и публикаций, то его работа может быть полностью заблокирована, заявили в ведомстве.

В этом сюжете

• 1 марта, 11:47

• 25 февраля, 10:27

• 4 марта, 16:23

Отмечается, что по состоянию на 10 марта не удаленными остаются 3168 материалов с запрещенной информацией: 2569 с призывами к совершению суицида несовершеннолетними, 450 с детской порнографией, 149 с информацией об использовании наркотиков.

«Последним ярким примером стало демонстративное игнорирование требований регулятора (в отличие от других социальных сетей, Twitter не удалил материалы) об удалении призывов к несовершеннолетним о совершении массового суицида 3 марта 2021 года (напомним, что в этот день, по сообщениям правоохранительных органов, было предотвращено несколько попыток совершения суицида несовершеннолетними)», – говорится в сообщении Роскомнадзора.

С 2017 года в адрес соцсети было направлено более 28 000 первоначальных и повторных требований об удалении противоправного контента.

«В случае продолжения игнорирования интернет-сервисом Twitter требования закона меры воздействия будут продолжены в соответствии с регламентом реагирования (вплоть до блокировки) до тех пор, пока призывы к совершению самоубийств несовершеннолетними, детская порнография, а также информация об использовании наркотических средств не будут удалены», – заявили в ведомстве.

Компания «Твиттер» обеспокоена действиями российских властей

Компания «Твиттер», управляющая одноименной социальной сетью, выпустила в среду заявление, выразив обеспокоенность действиями российских властей, посягающих на свободу слова, сообщает агентство Reuters. Это произошло после того, как Роскомнадзор официально объявил о замедлении скорости работы платформы в России из-за того, что «Твиттер», как утверждают в ведомстве, не реагирует на просьбы российского регулятора об удалении «противоправного контента».

«Мы получили сообщения о том, что работа «Твиттера» в России намеренно замедляется в целом и без разборов из-за мнимых опасений, связанных с удалением контента», – говорится в сообщении компании. Компания выразила глубокую обеспокоенность действиями российских властей и не согласилась с утверждениями Роскомнадзора о том, что «Твиттер» якобы разрешает использовать свою платформу для пропаганды незаконного поведения.

«Мы по-прежнему выступаем в защиту открытого Интернета во всем мире и глубоко обеспокоены учащающимися попытками заблокировать и ограничить общественную дискуссию в Интернете», – говорится в заявлении представителя компании, отправленном агентству Reuters. В компании добавили, что «Твиттер» придерживается политики абсолютной нетерпимости в отношении сексуальной эксплуатации детей, поощрения самоубийств и членовредительства, а также любых других противоправных действий, включая покупку и продажу наркотиков.

Российский интернет-регулятор заявил в среду о том, что работа «Твиттера» на территории России будет намеренно замедляться, начиная с 10 марта из-за того, что компания отказывается выполнить требования Роскомнадзора по удалению «противоправного контента». В Роскомнадзоре пригрозили полностью заблокировать работу американской интернет-платформы, если она не выполнит требования Москвы об удалении контента.

Регулятор обвинил «Твиттер» в нежелании удалять сообщения, содержащие детскую порнографию, информацию об употреблении наркотиков и призывы к совершению самоубийств. Ранее российские власти обвиняли «Твиттер» и другие интернет-платформы в отказе удалить сообщения, в которых, по утверждению Москвы, содержались незаконные призывы к детям об участии в антикремлевских протестах.

Корреспондент «Голоса Америки» Виктор Владимиров передает из Москвы:

Артем Козлюк: «В первую очередь российские власти стремятся заставить социальные сервисы удалить неугодный политический контент»

Руководитель проекта «РосКомСвобода» Артем Козлюк в интервью Русской службе «Голоса Америки» заметил, что противостояние российских властей и Twitter может развиваться по-разному. По его мнению, Роскомнадзор может претворить в жизнь свою угрозу и заблокировать ресурс.

«Правда, интересно посмотреть, как им это удастся сделать, какие сервисы и IP-адреса при этом внесут в реестр запрещенных, – уточнил он. – Здесь вполне можно ожидать Telegram-эффекта. Поэтому как будут развиваться события, зависит от дальнейших шагов ведомства. В частности, от того, распространятся ли атаки на другие социальные сервисы…»

Напомним, Роскомнадзор в 2018 году заблокировал Telegram. «Осада» мессенджера продолжалась около двух лет, но это практически не сказалось на его работе, зато привело к сбоям на множестве сторонних сайтов и сервисов.

Роскомнадзор уже предупреждал, что аналогичные меры могут быть приняты по отношению к Facebook, а до этого у регулятора было множество претензий к YouTube, подчеркнул Артем Козлюк. По его прогнозу, многие крупные социальные сервисы вполне могут оказаться в России под запретом. «Насколько эффективны будут блокировки, конечно, вопрос открытый, – продолжил он. – Это также зависит от действий самих сервисов, пойдут ли они на сотрудничество или, напротив, будут сопротивляться, или же просто начнут просвещать пользователей, как им действовать в условиях расширенной государственной цензуры. В общем, все идет к тому, что весна выдастся довольно горячей».

Роскомнадзор перманентно собирается заблокировать какой-нибудь из крупных сервисов, а с прошлого года пошла явная эскалация конфликта ведомства с западными соцсетями, констатировал руководитель проекта «РосКомСвобода». На его взгляд, это связано с политической повесткой: «Мне кажется, что в первую очередь российские власти стремятся заставить социальные сервисы удалить неугодный политический контент: мнения оппозиционных политиков, активистов, различные расследования, призывы к протестам. Сдается, именно это волнует российские власти, а вовсе не защита детей, как это они пытаются представить».

В этом и кроется краеугольный камень противоречий, констатировал Артем Козлюк. Западные соцсети, возможно, и готовы сотрудничать с российскими госорганами по удалению материалов, которые носят явно криминальный характер, но явно не готовы блокировать политический контент, потому что это может сильно ударить по их репутации, резюмировал эксперт.

Станислав Козловский: «Власти ведут подготовку к глобальным блокировкам»

В свою очередь сопредседатель Ассоциация пользователей интернета, исполнительный директор «Викимедиа Ру» Станислав Козловский считает, что давление на западные интернет-платформы проходит в рамках планомерно осуществляемой кампании. По его словам, появление новых законов, ужесточающих контроль за интернету, уже никого в России не удивляет. «Их такое количество и они так часто инициируются, что, в принципе, к этому все привыкли, – уточнил собеседник «Голоса Америки». –Роскомнадзору нужно показывать свою работу, вот они и делают ее, как умеют. Однако сказать, что у них это хорошо получается на примере Twitter нельзя. По-моему, как раз наоборот. Соцсеть как работала, так и работает, а государственные сайты “упали”».

Однако, в целом, ситуация в российском интернете сложилась крайне негативная, признал Станислав Козловский. Как ему представляется, власти ведут подготовку к глобальным блокировкам.

«Прикрытие заботой о детях и подростках при этом не выдерживает никакой критики, – утверждает он. – Смешно представить, чтобы в Twitter кто-то написал 140 знаков, и это спровоцировало бы массовые самоубийства. Вероятно, (Роскомнадзором) просто отлаживается технология замедления трафика. Чтобы и не блокировать ресурс полностью, но сделать использование его невыносимым для пользователя».

Очевидно, на очереди YouTube, сервисы Google и так далее, заключил сопредседатель Ассоциация пользователей интернета. Вместе с тем он полагает, что люди, желающие обойти запрет, всегда найдут для этого способ.

ГБУ РО Областной клинический онкологический диспансер

Добро пожаловать на сайт Государственного учреждения здравоохранения Рязанской области «Областной клинический онкологический диспансер»

Уважаемые рязанцы!
Напоминаем вам, что в регионе введён режим повышенной готовности в связи с распространением коронавирусной инфекции. По возможности, оставайтесь дома. Если есть необходимость воспользоваться транспортом — соблюдайте правила. Держитесь на расстоянии не менее 2х метров друг от друга на остановках и в транспорте. Сохраняйте спокойствие. Помогите пожилым родственникам с закупкой продуктов. Берегите себя и своих близких!

Государственное учреждение здравоохранения Рязанской области «Областной клинический онкологический диспансер» (далее ГБУ РО ОКОД) является крупным стационаром, в котором имеется необходимое оборудование для тщательной диагностики и своевременного лечения онкологической и предшествующей патологии. В том числе: линейный ускоритель, 2 современных дистанционных гамма терапевтических аппарата, 1 брахитерапевтический аппарат, 2 компьютерных томографа, а также другое оборудование, отвечающее требованиям мировых стандартов.

В конце 2011 года введено в эксплуатацию новое  отделение лучевой терапии на 100 коек. Освоена новая современная аппаратура для проведения лучевой терапии.

Статус клинического учреждения позволяет нам владеть и продолжать овладевать новейшими научными методиками в области диагностики и лечения. Рязанский областной клинический онкологический диспансер гордится своим персоналом, у нас работают специалисты-профессионалы высочайшего уровня.
 

Этот сайт призван помочь нашим пациентам получить самую необходимую информацию.

Мы будем активно проводить работу по наполнению сайта наиболее актуальной и полезной информацией. Наша цель — в доступной форме рассказать о новинках в области лечения, успешном опыте борьбы с онкологическими заболеваниями в мире и о многом другом.

Не забывайте заботиться о своём здоровье. Помните, своевременный диагноз основа успешного лечения!

На страницах нашего сайта.

В разделе «Новости» можно найти информацию обо всех важных событиях, происходящих в ГБУ РО ОКОД. Ежедневно наши специалисты стремятся повысить свой профессиональный уровень, освоить новые методы диагностики и лечения.

В разделе «Контакты» Вы сможете узнать схему проезда, почтовый адрес учреждения и номера телефонов.

В разделе «Услуги» Вам будет предоставлена информация о платных услугах, о специалистах, осуществляющих платные услуги и график их приёма. ГБУ РО ОКОД будет постоянно пополнять информацию в данном разделе, мы постараемся ответить на большинство вопросов, возникающих у пациентов направленных в наше учреждение.

Онкологический диспансер готов оказать Вам всю необходимую помощь. Наши специалисты помогут вам всеми знаниям, приобретенными за долгие годы самоотверженной работы. Солидный опыт, который имеет ГБУ РО ОКОД, помноженный на самые лучшие традиции отечественной медицины — залог вашего здоровья!

В разделе «Вакансии» предоставляется информация для тех, кто хочет пополнить ряды специалистов ГБУ РО ОКОД. Онкологическая служба Рязанской области имеет высокие цели – ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!

От имени всего коллектива желаем Вам счастья и крепкого здоровья!

Новости

Общественная организация «Ассоциация онкологов Рязанской области» сообщает об отсутствии имущества в 2020 году

18.01.2021

Общественная организация «Ассоциация онкологов Рязанской области» сообщает об отсутствии имущества в 2020 году

Хирурги Рязанского онкологического центра удалили женщине опухоль весом 9 кг

21.10.2020

В Рязанском онкологическом диспансере провели операцию по удалению большой опухоли у пациентки. Женщина, которой 41 год,  обратилась к врачам с жалобами на сильно увеличившийся живот.
«За полгода у женщины увеличился живот до размеров доношенной беременности,  а это  затруднение дыхания, затруднение работы внутренних органов, просто сложно обслуживать себя в бытовом плане. Пациентка небольшой комплекции, но,  к сожалению, её не насторожило резкое изменение в весе», — рассказал Михаил Рязанцев, главный врач Рязанского онкологического центра, главный онколог министерства здравоохранения региона.
После обследования   врачи предположили опухоль яичников очень больших размеров, женщине  потребовалась срочная  операция.
«Все результаты обследования указывали на наличие именно  опухоли яичников, но при ревизии органов брюшной полости выявлено, что эта опухоль исходила из матки. Опухоль была удалена блоком вместе с женскими половыми внутренними органами, хирургическое вмешательство прошло с минимальной кровопотерей», — рассказал Михаил Рязанцев.
Как отметил главный врач, сейчас можно предположить, что  это миоматозный узел, который заполнял  практически всю забрюшинное пространство, оттесняя органы брюшной полости к диафрагме.  Подробнее можно будет сказать после морфологического исследования.  Пациентка находится в удовлетворительном состоянии. Пожелаем ей скорейшего выздоровления!

 

15 октября – Всемирный день борьбы с раком молочной железы

15.10.2020

По данным Рязанского онкологического центра за 8 месяцев 2020 года, число впервые выявленных злокачественных новообразований молочной железы составило 354 случая.   Что меньше на 11%. по сравнению с тем же периодом прошлого года.
Самые высокие показатели заболеваемости отмечаются в возрастной категории от 50 и до 75 лет. Так за 8 месяцев этого года рак молочной железы диагностирован у 72 женщины до 50 лет и у 21 женщины до 40 лет.
В настоящее время в Рязанском онкологическом центре применяется мультидисциплинарный подход к лечению злокачественных новообразований молочной железы. Используется ряд методов лечения: хирургический, который продолжает оставаться ведущим, химиотерапия, гормонотерапия, лучевая и таргетная терапия.
С начала года хирургическое лечение получили 69 пациентов и 35 получили комбинированное или комплексное лечение. Радикальное лечение будет продолжено у 171 женщины.
 
Меры, способствующие снижению риска развития рака молочной железы
* Правильное сбалансированное питание.
* Физическая активность, помогающая поддерживать организм в хорошей физической форме.
* Исключение воздействия прямых солнечных лучей.
* Отказ от курения и чрезмерного употребления алкоголя.
* Ежемесячное самообследование должно стать привычкой. Если вы найдете в груди что-то новое (уплотнение, узел, непонятные пятна на коже, выделения из соска, кожу в виде «лимонной корки») немедленно обращайтесь к гинекологу.
* Ежегодное профилактическое обследование. Женщины после 40 лет должны раз в 2 года проходить маммографическое обследование. После 50 лет — ежегодно.
Помните, ранняя диагностика — это почти 100% успеха лечения!

В Рязанском онкоцентре напомнили пациентам о правилах записи на прием в поликлиническое отделение

21.08.2020

Прием в поликлинике диспансера осуществляется по направлению от терапевта или врача- онколога по месту жительства. Получив направление на руки, пациент должен предварительно записаться на прием, позвонив в регистратуру. Запись осуществляется после 14.00. Для удобства пациентов организована запись через мессенджеры.«К сожалению, зачастую люди не записываются, а сразу приходят на прием. Кроме этого, пациенты из районов области приезжают без предварительной записи. В таких случаях мы, конечно, идем навстречу пациентам», — отметил Михаил Рязанцев главный врач ГБУ ОКОД.«Информация в СМИ о том, что врачи задерживаются на прием на 30 минут, не соответствует действительности», — подчеркнул главный врач.

Коллектив ГБУ РО ОКОД, выражает глубокие соболезнования заведующей отделением онкогинекологии Ульяновой Елене Васильевне

30. 07.2020

Коллектив ГБУ РО ОКОД, выражает глубокие соболезнования заведующей  отделением онкогинекологии Ульяновой Елене Васильевне, в связи с невосполнимой утратой, ушедшего из жизни ее отца Фомина Василия Михайловича.

Плановая госпитализация только с отрицательным тестом на COVID-19

13.07.2020

Уважаемые пациенты Рязанского онкологического центра!
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации и внесением изменений в приказ регионального Минздрава «О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению распространения новой коронавирусной инфекции COVID -19» к пакету медицинских документов для госпитализации добавляется справка.Плановая госпитализация разрешена только при наличии отрицательного ПЦР (мазок из ротоглотки) на наличие COVID -19. Обращаем внимание, что результаты анализа должны быть не позднее 7 календарных дней до поступления.

Хирурги Рязанского онкологического центра провели сложную комбинированную операцию

07.07.2020

Оперативное вмешательство проведено врачами Рязанского областного клинического онкологического диспансера. Пациентке 60 лет. У женщины диагностировано злокачественное новообразование в сигмовидной кишке и левой почке. «Комбинированное хирургическое вмешательство позволило удалить сразу два злокачественных новообразования и не подвергать пациентку повторной операции. Это сложная манипуляция, которая стала возможна благодаря слаженной и профессиональной работе нескольких операционных бригад», — рассказал Алексей Григорьев, заместитель главного врача по медицинской части Рязанского онкодиспансера. Как отметил Григорьев, хирургическое вмешательство проведено менее травматичным для пациентки способом – лапароскопическим. Опухоли удалены с помощью всего лишь двух проколов. Такой доступ позволяет минимизировать осложнения, а пациенты скорее идут на поправку.

Дневной стационар регионального онкологического центра работает на Дзержинского 11

02.07.2020

За два месяца  работы  в задании старого БСМП  373 пациента прошли  противоопухолевую терапию в дневном стационаре Рязанского онкологического центра.  
Ранее дневное отделение было расположено в радиологическом корпусе онкологического диспансера.  Сейчас  стационар работает в старом здании больницы скорой помощи, куда  лечебное учреждение  переехало в начале мая, в связи со строительством нового корпуса.
Сегодня дневной стационар это 66 пациенто-мест и столько же человек  получают лечение ежедневно.
В мае этого года  230 человек прошли противоопухолевую терапии  в стационаре,  это связано с временным отсутствием хирургической активности и  оснащением операционного блока на новом месте. В июне пролечено 143 пациента.

В Рязанском онкологическом центре возобновляется работа хирургических отделений

03.06.2020

Рязанский онкологический центр переехал в старое здание БСМП на улице Дзержинского 11, постепенно налаживается работа, разворачивается хирургическая служба центра — с 5 июня 2020 возобновится работа операционных. Параллельно налаживаются коммуникации: в поликлиническое отделение диспансера проведена новая телефонная линия, так как ранее в больнице скорой помощи не была предусмотрена поликлиника и регистратура. Новый номер регистратуры 7 (4912) 982270
Обращаем внимание пациентов, что в связи с нагрузкой на регистратуру в первой половине дня, запись осуществляется в будни с 13:00 до 18:00 часов и в субботу с 9.00 до 12.00, воскресенье — выходной. Кроме этого в поликлиническом отделении доступна связь по мессенджерам WhatsApp и Viber.Чтобы воспользоваться записью через мессенджеры, надо написать на номер 8 (952) 125-01-13 в одну из систем быстрого обмена сообщениями. Для записи необходимо указать: Фамилию Имя Отчество пациента, год рождения, адрес прописки, телефон для обратной связи и цель обращения. Если не будет указана точная информация для обратной связи, регистратор не сможет ответить на обращение.
Мессенджеры предназначены ТОЛЬКО ДЛЯ ЗАПИСИ! Специалист регистратуры свяжется по указанному в сообщении номеру в течение дня до 18.00. Если сообщение получено вечером, после 18.00, то информация будет обработана на следующий день до 15.00. В субботу до 12.00, в воскресенье — выходной.

Регистратура поликлиники Рязанского онкоцентра сменила номер

02.06.2020

Обращаем внимание пациентов Рязанского онкологического диспансера, поликлиническое отделение переехало в старое задние БСМП на улице Дзержинского 11.В регистратуре поликлиники новый номер – +7 (4912) 982270Уважаемые жители Рязани, просим обратить внимание, что запись на компьютерную томографию осуществляется по телефону 8(4912) 44 66 78

ГБУЗ РКБ им. Г.Г. Куватова

04.03.2021
Поддержите нас, друзья!
Уважаемые граждане, жители нашего города и республики, соратники, товарищи и дорогие друзья, просим Вас поддержать нас в народном конкурсе «Клиника года-2021», организатором которого является Комсомольская правда.

Заголовок: 
Поддержите нас, друзья!

Текст: 
Уважаемые граждане, жители нашего города и республики, соратники, товарищи и дорогие друзья, просим Вас поддержать нас в народном конкурсе «Клиника года-2021», организатором которого является Комсомольская правда.

25.01.2021
Внимание!
График приема передач и кварцевания

Прием передач: 08-00 до 10-00
Кварцевание + транспортировка передач:  10-00 до 11-00
Прием передач: 11-00 до 13-00
Кварцевание + транспортировка передач: 13-00 до 14-00
Прием передач: 14-00 до 16-00
Кварцевание + транспортировка передач: 16-00 до 17-00
Прием передач: 17-00 до 19-30
Кварцевание + транспортировка передач: 19-30 до 19-45, 19-45 до 20-00

Заголовок: 
Внимание!

Текст: 
Увеличено время приема передач.

30.12.2020
Работа поликлиники в праздничные дни
Консультативная поликлиника РКБ имени Гумера Куватова работает в праздничные дни 05 и 06 января с 08.00 до 14.00.

Приём специалистов осуществляется по электронной записи.

Заголовок: 
Работа поликлиники в праздничные дни

Текст: 
Консультативная поликлиника РКБ имени Гумера Куватова работает в праздничные дни 05 и 06 января с 08.00 до 14.00. Приём специалистов осуществляется по электронной записи.

25.11.2020
Уважаемые родственники!
Информацию о состояниях своих близких, которые пребывают на стационарном лечении в инфекционном госпитале Вы можете уточнить в очном формате ежедневно (будние дни) с 15.00 до 16.00 в ДК Медике (стол справок), по другим вопросам можно обратиться через Контакт-центр: 8 800 77 50 112.

Заголовок: 
Уважаемые родственники!

Текст: 
Информацию о состояниях своих близких, которые пребывают на стационарном лечении в инфекционном госпитале Вы можете уточнить в очном формате ежедневно (будние дни) с 15.00 до 16.00 в ДК Медике (стол справок), по другим вопросам можно обратиться через Контакт-центр: 8 800 77 50 112.

11.11.2020
Приглашаем к участию!
Министерство здравоохранения РБ, РКБ им.Г.Г. Куватова, РОО «Междисциплинарный форум врачей РБ» приглашают принять участие в ежегодной конференции «Интенсивная терапия в ХХI веке. Командный подход», которая состоится 11-12 декабря в режиме on-line на вебинарной платформе

Заголовок: 
Приглашаем к участию!

Текст: 
Министерство здравоохранения РБ, РКБ им.Г.Г. Куватова, РОО «Междисциплинарный форум врачей РБ» приглашают принять участие в ежегодной конференции «Интенсивная терапия в ХХI веке. Командный подход», которая состоится 11-12 декабря в режиме on-line на вебинарной платформе

23.10.2020
Налоговые уведомления 2020 года
В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации срок уплаты физическими лицами имущественных налогов (налог на имущество, транспортный, земельный, НДФЛ, не удержанный налоговым агентом) за 2019 год – не позднее 1 декабря 2020 года.
Заголовок: 
Налоговые уведомления 2020 года

Текст: 
В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации срок уплаты физическими лицами имущественных налогов (налог на имущество, транспортный, земельный, НДФЛ, не удержанный налоговым агентом) за 2019 год – не позднее 1 декабря 2020 года.

05.08.2020
Уважаемые родственники!
Приём передач для пациентов осуществляется в терапевтическом корпусе 5-этажного здания (3 корпус на схеме). Смотрите на карте территории по следованию красного пунктира. Вход только через центральный КПП 1.

Время приёма передач с 08.00 до 18.30.

Приём передач с 08.00 до 10.00
Кварцевание+транспортировка передач в отделения с 10.00 до 11.00

Приём передач с 11.00 до 13.00
Кварцевание+транспортировка передач в отделения с 13.00 до 14.00

Приём передач с 14. 00 до 16.00
Кварцевание+транспортировка передач в отделения с 16.00 до 17.00

Приём передач с 17.00 до 18.30
Кварцевание+транспортировка передач в отделения с 18.30 до 19.30.

Просим все пакеты подписывать с указанием ФИО пациента и отделения.
Заголовок: 
Уважаемые родственники!

Текст: 
Приём передач для пациентов осуществляется в терапевтическом корпусе 5-этажного здания (3 корпус на схеме). Смотрите на карте территории по следованию красного пунктира. Вход только через центральный КПП 1. Время приёма передач с 08.00 до 18.30.

27.05.2020
УВАЖАЕМЫЕ ПАЦИЕНТЫ!

В связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в соответствии с Методическими рекомендациями по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.03.2020 года и Указом Главы Республики Башкортостан от 18.03.2020 года № УГ-111 «О введении режима “Повышенная готовность” на территории Республики Башкортостан в связи с угрозой распространения в Республике Башкортостан новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)», в РКБ им. Г.Г.Куватова, временно приостановлено проведение личных приемов граждан главным врачом Булатовым Шамилем Энгельсовичем и заместителями главного врача.

Рекомендуем направлять обращения в письменной форме:

• на почтовый адрес: 450005, г.Уфа, ул. Достоевского 132;
• на электронный адрес: [email protected] ;
• посредством ящика для обращений в Диагностическом здании;
• По горячим линиям:

• 
  +7 917 41 03 553 главный врач

  
  +7 917 45 01 412 заместитель по медицинской части

  
  +7 917 45 01 941 заместитель по акушерству и гинекологии

  
  +7 917 45 00 963 заместитель по хирургической помощи

  
  +7 917 45 01 446 заведующий консультативной поликлиники

Информация о возобновлении личных приёмов граждан будет опубликована после принятия соответствующих решений.  

Информацию о ходе рассмотрения обращения, направленного в РКБ им.Г.Г.Куватова можно получить  через канцелярию по телефону: +7 (347) 228-99-77.

Заголовок: 
УВАЖАЕМЫЕ ПАЦИЕНТЫ!

Текст: 
В связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), временно приостановлено проведение личных приемов граждан главным врачом Булатовым Шамилем Энгельсовичем и заместителями главного врача.

12.03.2020
Клиника года 2020
Дорогие друзья, просим Вас поддержать нас в конкурсе «Клиника года-2020», организатором которого является Комсомольская правда. Наша больница включена в номинациях:

Лучшая многопрофильная клиника

Лучший роддом Башкирии

Лучшая клиника по оказанию услуг для лечения сердечно-сосудистых заболеваний

Лучшая клиника в сфере неврологии

Лучшая клиника в сфере ортопедии

Лучшая клиника в области реабилитации и восстановления здоровья позвоночника и опорно-двигательного аппарата

Лучшая клиника по оказанию услуг в области лечения аллергии

Лучшая ЛОР клиника

Лучшая клиника по оказанию услуг в области гастроэнтерологии

Лучшая клиника в области женского здоровья

Лучшая клиника в области мужского здоровья

Лучшая клиника по оказанию диагностических услуг в сфере МРТ, КТ и маммографии

Лучшая клиника по оказанию лабораторно-диагностических услуг.

Наши уважаемые пациенты, мы бесконечно благодарны Вашей обратной связи, где Вы оставляете их посредством журналов в отделениях, электронных ресурсах нашей больницы, через приемную Министерства здравоохранения РБ, а также на медицинских площадках, мы будем Вам признательны, если Вы примите участие в этом голосовании. Ограничений по количеству и выбору по номинациям нет, можно проголосовать за каждую.

Проголосовать можно по ссылке https://www. ufa.kp.ru/best/msk/oprosy/ufa_klinikagoda2020

Спасибо. Ваша поддержка для нас очень важна!

Заголовок: 
Клиника года 2020

Текст: 
Дорогие друзья, просим Вас поддержать нас в конкурсе «Клиника года-2020», организатором которого является Комсомольская правда. Спасибо. Ваша поддержка для нас очень важна!

04.03.2020
Внимание!
В целях усиления мер безопасности и антитеррористической защищенности, проход по территории РКБ им Г.Г.Куватова с улиц Мингажева, Кирова, Кустарная, за исключением поста охраны КПП, запрещён с 20.00 до 07.00.

С 07.00 до 20.00 вход осуществляется в обычном режиме.
Заголовок: 
Внимание!

Текст: 
В целях усиления мер безопасности и антитеррористической защищенности, проход по территории РКБ им Г.Г.Куватова с улиц Мингажева, Кирова, Кустарная, за исключением поста охраны КПП, запрещён с 20.00 до 07.00. С 07.00 до 20.00 вход осуществляется в обычном режиме.

06.02.2020
Профилактика заражения гриппом, коронавирусом и другими ОРВИ

Заголовок: 
Профилактика заражения гриппом, коронавирусом и другими ОРВИ

Текст: 
Рекомендации для лиц, совершающих поездки…

06.02.2020
Уважаемые коллеги!

Заголовок: 
Уважаемые коллеги!

Текст: 
Во исполнение постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации №10 от 10.07.19 г. «О мерах по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидемиологическом сезоне 2019-20120 годов». На основании приказа ГБУЗ РКБ им. Г.Г.Куватова от 17.01.2020 г. № 7-Д «О введении ограничительных мероприятий (карантина) по гриппу и ОРВИ в ГБУЗ РКБ им.Г.Г.Куватова», необходимо

03. 02.2020
Всемирного Дня борьбы против рака в РКБ им.Г.Г.Куватова

Заголовок: 
Всемирного Дня борьбы против рака в РКБ им.Г.Г.Куватова

Текст: 
Напоминаем, что уже завтра, 4 февраля, в рамках Всемирного Дня борьбы против рака в РКБ им.Г.Г.Куватова будет проходить акция, направленная на раннюю диагностику. Приглашаем всех желающих на консультацию, которые хотят проверить свое здоровье и проконсультироваться со специалистами-онкологами. Три республиканских специалиста будут проводить осмотр на наличие новообразований наружной локализации. При необходимости (по медицинским показаниям) врач назначит дополнительные исследования. Не забудьте взять с собой на прием паспорт и полис! Это обязательно. 04 февраля? с 10.00 до 15.00? ул.Достоевского, 132. Диагностический корпус. До встречи!

Чин великого освящения воды

Заголовок: 
Чин великого освящения воды

Текст: 
18 января в Крещенский сочельник в молельной комнате РКБ состоится Чин великого освящения воды. Начало богослужения в 12:00.

День открытых дверей в роддоме

Заголовок: 
День открытых дверей в роддоме

Текст: 
Рождение ребенка, пожалуй, самое счастливое событие в жизни женщины. Беременность, рождение малыша – особенные этапы в жизни любой семьи, в жизни, прежде всего, будущей мамы. В это время каждая из нас нуждается в особом внимании, помощи и заботе.

График работы медицинских организаций в новогодние праздники 2020 г.

Заголовок: 
График работы медицинских организаций в новогодние праздники 2020 г.

Текст: 
С наступлением новогодних праздников в целях оказания своевременно медицинской помощи населению Минздравом РБ даны поручения по организации работы в праздничные дни.

Анестезия и интенсивная терапия в ХХI веке. Командный подход

Заголовок: 
Анестезия и интенсивная терапия в ХХI веке. Командный подход

Текст: 
Приглашаем принять участие в межрегиональной научно-практической конференции «Анестезия и интенсивная терапия в XXI веке. Командный подход», которая состоится 6 декабря 2019 г.

Известный в прошлом арбитр разобрал «привоз» Зайнутдинова и оценил работу судей в матче «Урал» — ЦСКА — Футбол

Экс-арбитр РПЛ Игорь Федотов оценил работу судей в матче московского ЦСКА с тульским «Арсеналом», в котором армейцы потерпели поражение (1:2), а одним из главных виновников неудачной игры стал, привезший пенальти в собственные ворота, полузащитник сборной Казахстана Бактиер Зайнутдинов, передает Sports.kz.

«„Арсенал“ — ЦСКА — 2:1

Здесь снова работал тандем Безбородов — Казарцев, они по очереди вытаскивают друг друга. Они прилипли друг к другу, думаю, попросили ставить их вместе, потому что им так комфортно. Бывает, что понимаешь, что всё будет по делу в отношении друг друга.

Изначально матч для Безбородова был сложнее обычного — он из Санкт-Петербурга, а следующий матч у ЦСКА против „Зенита“. На карточках у „армейцев“ висели Фернандес, Влашич и Сигурдсон. И если бы Безбородов показал кому-то из них лёгкую жёлтую, то его бы обвинили в помощи „Зениту“. Но те люди, которые его знают, понимают — он показал бы жёлтую, только если игрок сделал бы что-то вопиющее. Уверен, он пошёл бы на снижение оценки, чтобы политическая составляющая матча не повлияла на игру ЦСКА с „Зенитом“.

Что касается пенальти в ворота ЦСКА, то нарушение было, игрок ЦСКА попал сопернику по опорной ноге — это 11-метровый. VAR подсказал, что нарушение было внутри штрафной площади. Главное — Безбородов увидел, что нарушение было. Не стал гадать и назначил штрафной, дальше подсказал VAR. Пенальти в ворота ЦСКА поставили по делу.

В первом удалении Безбородов показал нестандартное решение. В таких ситуациях судьи обычно не показывают жёлтые. Но дисциплина — это проблема игроков. В случае первого удаления была демонстративная откидка мяча: нарушение, свисток, и футболист „Арсенала“ специально сильно выбил мяч за поле — за это положена жёлтая карточка. Второе удаление — тоже проблема „Арсенала“. Дисциплина должна быть дисциплиной. Игрок „Арсенала“ посчитал, что его толкнули, но для этого есть VAR. Зачем так бежать к судье и поливать его трёхэтажным матом? Григалава был поопытнее и остановился, а этот получил. Это не забота Довбни считать, толкнули его или нет.

Решения нестандартные, не думаю, что мы такие ещё увидим. Но если такие моменты будут, то мы вернёмся к этому моменту и спросим, почему другие судьи, в отличие от Безбородова, позволяют поливать себя матом. Оценка у Безбородова — 7,9, а если бы не вынос 11-метрового за штрафную площадь, то было бы 8,5 — за нестандартные жёлтые», — прокомментировал работу рефери эксперт. 

Напомним, что в следующем матче ЦСКА на своем поле сыграет с «Зенитом», игра пройдет 17-го марта в Москве. 

«Поставили перед фактом?». Наставник «Крыльев Советов» не смог объяснить трансфер Аймбетова

Что делать, если предложение о работе отозвано или приостановлено

Что происходит, когда компания решает, что вы им не нужны — после того, как они уже предложили вам работу? Какие права имеют те, чьи предложения о работе были отозваны, какие у них есть средства правовой защиты и что происходит с подписным бонусом или авансом после того, как предложение было отменено? Как насчет того, чтобы у вас было предложение о работе, но работодатель его отложил?

Это может случится. После того, как компания сделала предложение о работе, компания может понять, что у нее нет бюджета для нового найма, или предложение о работе может быть отложено.Вы можете подумать, что готовы к следующей работе. Вы могли уже отправить уведомление своему нынешнему работодателю. Что вы должны сделать?

Варианты действий в случае отмены предложения о работе

К сожалению, у вас не так много юридических прав. Вот почему важно внимательно оценить предложение о работе и компанию, прежде чем принять предложение, чтобы убедиться, что предложение будет действовать.

Если предложение о работе носит условный характер, убедитесь, что вы соответствуете всем требованиям, чтобы оно стало постоянным.Меньше всего вам захочется уволиться с работы и, возможно, переехать, только чтобы узнать, что у вас нет новой работы, на которую вы рассчитывали. Мими Мур, партнер чикагского офиса Bryan Cave LLP, делится своими знаниями о шагах, которые следует предпринять, когда вам предложили новую работу, а предложение было отменено.

Прежде всего, важно знать, что с юридической точки зрения у вас не так много прав. Это связано с тем, что в большинстве штатов работа осуществляется по желанию, а это означает, что у компании не обязательно должна быть причина для увольнения.Та же логика верна и для потенциальных сотрудников.

Вот шаги, которые вы можете предпринять, чтобы защитить себя в случае отзыва предложения о работе:

• Спросите, каковы шансы того, что предложение о работе будет отменено, и спросите, что сделала компания, когда это произошло. Прошлый послужной список компании является хорошим индикатором того, что может произойти, и у компании может быть план.
• Спросите, может ли письмо с предложением о работе отразить то, что компания будет делать, если предложение о работе будет отозвано.
• Если есть подписной бонус или аванс, спросите, что с ним будет. Спросите, ясно ли указано в вашем предложении о работе, что вы можете сохранить его, если ваше предложение будет отменено.
• Сообщите работодателю, что вы хотите узнать как можно скорее, если ваше предложение находится под угрозой.

Самым важным, по словам Мими Мур, является «убедиться, что вас устраивает предложение о работе и компания, в которой вы соглашаетесь работать».

Что делать, если вы потеряли работу, прежде чем начать

• Будьте готовы. Изучите планы на случай непредвиденных обстоятельств, что вы можете сделать, если предложение будет отозвано. Возможно, вы сможете обсудить с компанией другие варианты. Вы можете начать работать неполный рабочий день, работать в другой сфере или начать позже. Не помешает увидеть, какие варианты могут быть доступны. Чем гибче вы будете, тем больше у вас шансов решить эту проблему.
• Сможете ли вы вернуться на старую работу? Если у вас были прекрасные отношения с вашим работодателем, у вас может быть шанс остаться или получить работу повторно, если вы уже ушли.Некоторые работодатели были бы рады получить возможность сохранить ценного сотрудника. Даже если вы не уверены, есть ли у вас шанс, не помешает спросить. Вот советы, как попросить о возвращении на работу и, надеюсь, снова нанять.

Что делать, если предложение о работе приостановлено

Что произойдет, если вы получите предложение о работе, но работодатель говорит, что оно приостановлено? Кандидаты могут быть проинформированы, а могут и не быть проинформированы о том, почему предложение было отложено, но причины варьируются от непредвиденных проблем с бюджетом и неожиданной реструктуризации до изменения мнения должностного лица об уходе из фирмы.

Что делать, если вам сделали предложение о работе, но потом сказали, что оно приостановлено? Во-первых, спросите работодателя, есть ли временные рамки для определения статуса работы, чтобы понять, когда может быть принято решение. Во время обсуждения сообщите представителю компании, что вы очень заинтересованы в этой работе и хотели бы, чтобы ваше внимание было продолжено.

Ближе к концу срока, указанного работодателем, обратитесь к своему контактному лицу в компании.Если сроки не указаны, подождите около трех недель, чтобы продолжить.

Как продолжить работу

Ваше последующее общение обычно должно быть по электронной почте, если только работодатель не предложил позвонить, чтобы вы не приставали к своему контакту.

Ваша увертюра может быть оформлена как «проверка» статуса поиска и должна включать утвердительное заявление относительно вашего постоянного интереса. Вы можете рассмотреть возможность предоставления некоторой новой информации, представляющей потенциальный интерес, такой как дополнительная сертификация, награда или достижение.

Часто соискатели, получившие некоторые положительные признаки того, что они являются предпочтительным кандидатом, прекращают свою деятельность по поиску работы. Это плохая идея. Вам следует продолжать активный поиск другой работы, пока у вас не будет окончательного предложения о работе. Таким образом, вы не потеряете импульс в поиске, поскольку имеющаяся работа может никогда не материализоваться.

Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не заменяет ее.Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или последние изменения в законодательстве.

Как отказаться от рассмотрения работы

Вы решили, что вам не нужна работа, на которую вы только что прошли собеседование? Как лучше всего сообщить работодателю, что вы передумали? Есть много причин отказаться от рассмотрения вакансии. Вы можете осознать, что эта работа не подходит с точки зрения ваших навыков, интересов, образа жизни или ожидаемого дохода.

Кроме того, вам, возможно, предложили другую более привлекательную должность, или, возможно, вас внезапно повысил ваш нынешний работодатель. Иногда вмешательство в жизнь или здоровье делает переход на другую работу менее привлекательным после того, как вы начали процесс подачи заявления.

Если применима какая-либо из этих ситуаций, будет вежливо и профессионально подать работодателю о своем отказе от рассмотрения как можно скорее.

Когда отозвать заявку

Нет необходимости отказываться от рассмотрения до того, как вас выбрали для собеседования.Однако после того, как собеседование будет назначено или завершено, вы должны сообщить работодателю, если вы больше не заинтересованы в должности и не планируете продолжать процесс.

Как снять деньги по электронной почте

Вы можете отправить электронное письмо или письмо, в котором выражаете признательность работодателю за время и внимание, с возможностью указать причину, например, почему должность не подходит.

Если вы подумываете отказаться от рассмотрения, потому что конкретная работа, на которую вы проходили собеседование, не соответствовала вашим навыкам, во что бы то ни стало, тактично объясните это работодателю.Также попросите, чтобы они приняли вас во внимание, если в их организации откроется более подходящая должность.

Работодатели могут перенаправить выдающихся кандидатов на другую должность, отличную от той, на которую они первоначально подали заявку, если их впечатляет биография человека.

Как снять деньги по телефону

Если вы установили прочные отношения с менеджером по найму или представителем отдела кадров на протяжении всего процесса подачи заявки, более профессиональным (и внимательным) будет отказаться от рассмотрения с помощью телефонного звонка.Если возможно, поговорите напрямую с менеджером по найму, а не оставляйте голосовую почту или сообщение. Это обсуждение может привести к направлениям на другую работу или даже к реструктуризации более подходящей должности.

Пример электронного письма с письмом о выходе

Тема: Ваше имя — Заявление на снятие средств

Уважаемое имя:

Я очень ценю ваше внимание к (должности) в (компании). Поразмыслив, я решил отозвать свою заявку на вакансию.

Было приятно познакомиться с вами. Я ценю время, которое вы потратили на обсуждение возможности со мной, а также информацию, которой вы поделились о работе и компании.

Спасибо за ваше время и внимание. Желаю успехов в поиске идеального кандидата на эту должность.

С уважением,

Ваше имя

Расширять

Что включать в электронное письмо

Ваше электронное сообщение должно быть кратким. Держите свое сообщение позитивным и заявляйте, что отказываетесь от предложения о работе.Если вы решили объяснить, почему, просто изложите причину, избегая любых комментариев, которые могут быть истолкованы как критика работодателя. Передайте свою признательность. Поблагодарите человека, с которым вы встретились, за уделенное ему время.

Укажите конкретную тему письма. В теме сообщения должно быть указано ваше имя и факт отзыва заявки. Не ждите, чтобы отправить свое сообщение. Лучше всего отправить письмо о выходе, как только вы решите, что эта работа не для вас.Это позволит менеджеру по найму продолжить процесс приема на работу с другими кандидатами.

Если вы сказали «да», но хотите сказать «нет». Если вы уже приняли эту должность, а затем передумали, просмотрите эти советы по отказу от работы, которую вы уже приняли.

Сохраняйте позитивный настрой

Независимо от того, как вы отказываетесь от рассмотрения, не забывайте оставаться профессиональным и позитивным. Не вдавайтесь в подробности, почему вам не нравится компания, ваш потенциальный начальник и т. Д.Вместо этого подчеркните, насколько вы благодарны за возможность подать заявку на должность в компании, а также за их время и внимание на данный момент.

Возможно, вам больше подойдет будущая вакансия в компании, поэтому вы должны стремиться оставаться в благосклонности менеджера по найму. Менеджеры по найму также часто поддерживают связи с другими предприятиями. Если кандидат произвел на них впечатление, но по какой-то причине они не нанимают их, они могут заранее предупредить кандидата об интересных вакансиях у других работодателей.

Реструктуризация работы как разумное решение

Я не могу выполнять часть своей работы из-за инвалидности. Что я должен делать?

Вам следует рассмотреть возможность обращения с просьбой о реструктуризации рабочих мест в качестве разумного приспособления в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA). Согласно ADA, работодатели должны предоставлять работникам с известными ограниченными возможностями разумные приспособления. Реструктуризация работы может быть разумным приспособлением в соответствии с ADA в определенных ситуациях.

Что такое реструктуризация рабочих мест?

Реструктуризация работы — это когда работодатель изменяет вашу работу, удаляя одну или несколько должностных обязанностей.

Как мне узнать, должен ли мой работодатель реструктурировать мою работу?

Подумайте о конкретной задаче, которую вы не можете выполнить. Является ли важной функцией вашей работы? Существенная функция — это очень важная функция. Или рабочая задача — это маргинальная функция вашей работы? Маргинальная функция — это не очень важная функция.Работодатель никогда не требует , чтобы удалить важную функцию в качестве разумного приспособления. От работодателя может потребоваться удалить второстепенную функцию в качестве разумного приспособления.

Как мне узнать, является ли конкретная рабочая задача важной или второстепенной?

Используйте следующие факторы при оценке того, является ли конкретная рабочая задача важной или второстепенной:

• Что думает ваш работодатель?
• Что говорится в описании вашей должности?
• Сколько времени вы тратите на это задание?
• Каковы были бы последствия, если бы вы не выполнили эту задачу?
• Что написано в вашем коллективном договоре (если он у вас есть)?
• Все, кто раньше работал на вашей должности, выполнили эту задачу?
• Выполняют ли эту задачу все, кто в настоящее время работает на аналогичных должностях?

Я уверен, что должность, которую я не могу выполнять, является второстепенной.Должен ли мой работодатель удалить его, если я квалифицированный работник с ограниченными возможностями?

Возможно, если ваш работодатель не предложит другую идею размещения, которая подойдет вам. Согласно ADA, ваш работодатель должен предоставить вам эффективное жилье, но не обязательно конкретное жилье, которое вы запрашиваете. Вам также может потребоваться предоставить медицинскую документацию в поддержку вашего запроса, если ваша инвалидность не очевидна.

Есть ли риск просить о разумном приспособлении к реструктуризации работы?

Да.Чтобы быть защищенным ADA, вы должны иметь возможность выполнять основные функции своей работы с разумными приспособлениями или без них. И помните, что работодатели не обязаны устранять важную функцию работы. В результате, если вы говорите своему работодателю, что не можете выполнять рабочую задачу — и если ваш работодатель настаивает на том, что эта рабочая задача является важной, — вы можете сказать своему работодателю, что не обладаете квалификацией для выполнения своей работы.

Однако есть способы снизить риск.

• Обсуждая свой запрос, не говорите с уверенностью.Вместо того чтобы говорить: «Я не могу выполнить эту рабочую задачу», скажите: «Мне трудно выполнять эту рабочую задачу».
• Вы также можете неформально спросить о возможности удаления или замены рабочего задания перед официальным запросом на удаление рабочего задания.
• Рассмотрите возможность неформального обсуждения вашего запроса с наставником или коллегой на рабочем месте, чтобы получить другое мнение о том, является ли рабочая задача важной.
• Подумайте, есть ли у вас возможность добиваться переназначения в качестве разумного приспособления в случае, если реструктуризация работы невозможна. См. Вопрос о переназначении ниже.

Я хочу попросить реструктуризацию работы в качестве разумного приспособления. Что я должен делать?

Перед тем, как сделать запрос:

• Подумайте о факторах, изложенных на странице 1 этого информационного бюллетеня, чтобы понять, считаете ли вы, что реструктуризация работы будет разумной для вашей должности. Эти факторы также можно найти в Рабочем листе для сотрудников в конце этого Информационного бюллетеня.
• Обдумайте, есть ли какие-либо новые рабочие задачи, которые вы можете взять на себя вместо этой рабочей задачи; это может показать вашему работодателю, что вы готовы работать, но испытываете трудности с конкретной задачей.

При обращении:

• Сообщите своему руководителю или отделу кадров, что вам нужны изменения на работе по причинам, связанным с вашей инвалидностью или состоянием здоровья.
• Сделайте свой запрос в письменной форме и используйте фразу: «Я прошу разумного приспособления в соответствии с ADA». Используйте шаблон письма в этом информационном бюллетене.
• Сохраните копию вашего письменного запроса.
• Будьте готовы предоставить разумную медицинскую документацию о вашей инвалидности и о том, почему реструктуризация работы связана с вашей инвалидностью и поможет вам выполнять основные функции вашей работы.

После отправки запроса:

• Когда вы делаете запрос о разумном приспособлении в соответствии с ADA, вы всегда обязаны участвовать в интерактивном процессе. Это означает, что вы должны быть готовы обсудить ваш запрос, а также альтернативы с вашим работодателем.
• Добросовестно участвуйте в интерактивном процессе.

Я не могу выполнить определенную рабочую задачу. Однако эта конкретная задача определенно важна.Есть ли у меня варианты?

Да. Вам следует подумать, подойдет ли вам разумное приспособление, связанное с переводом на другую работу. Пожалуйста, ознакомьтесь с информационным бюллетенем по телефону доверия по вопросам трудовых прав о перераспределении в качестве разумного решения, чтобы узнать больше.

Каковы примеры реструктуризации рабочих мест?

Реструктуризация работы, как и все условия размещения, должна рассматриваться в индивидуальном порядке.

Вот , около примеров ситуаций, когда реструктуризация рабочих мест считалась разумной:

• Больной эпилепсией работал водителем в службе доставки.Из-за эпилепсии ему было запрещено законом управлять коммерческим транспортным средством. Его работа требовала, чтобы он водил коммерческий автомобиль, но только 5% времени. Разумным решением было бы реструктурировать его работу, чтобы отменить требование о том, чтобы он водил коммерческие автомобили. Его работодатель мог избавиться от этой работы, сделав лишь несколько небольших корректировок маршрута, которые регулярно делались по другим причинам. Салливан против Spee-Dee Delivery Service, Inc. , 2015 WL 5749814 (W.D. Wis. 30 сентября 2015 г.)
• Пожарный ослеп на один глаз. Он мог выполнять всю свою работу, за исключением того, что он не мог водить пожарную машину. Его работодатель мог бы снять эту рабочую задачу. Вождение грузовика не было специализированной задачей, это не была задача, которую могло выполнять только ограниченное количество сотрудников, и в его должностных инструкциях отмечалось, что это было то, что ему «может» нужно делать, а не «должно». Роррер против города Стоу , 743 F.3d 1025 (6-й округ 2014 г.)
• Сотрудник с социальным тревожным расстройством работал заместителем секретаря в здании суда.Когда она работала на стойке регистрации, она испытала панику, стресс и крайнюю нервозность, но могла выполнять другие рабочие обязанности. Было бы разумным решением реструктурировать ее работу, чтобы исключить необходимость работать на стойке регистрации, потому что было еще 30 заместителей клерков, и менее 15% регулярно работали на стойке регистрации, а некоторые никогда не работали. Джейкобс против Администрации судов Северной Каролины , 780 F.3d 562 (4-й округ 2015 г.)

У меня есть еще вопросы о процессе разумного приспособления.

Для получения дополнительной информации см. Информационный бюллетень по телефону доверия по вопросам трудовых прав о запросе разумного приспособления.

ШАБЛОН ПИСЬМА

Запрос на реструктуризацию работы в качестве разумного решения

ДАТА (1 января 2018 г.)

СПОСОБ ДОСТАВКИ (электронная почта / почта США / доставка вручную и т. Д.)

Отдел кадров

Адрес работодателя

Re: Запрос на снятие служебных обязанностей в качестве разумного решения (ДЖЕЙН ДОУ)

Уважаемый г-н./РС. (Людские ресурсы):

Я работаю в ________ (название компании) в качестве ________ (ваша должность) и занимаю эту должность с ____ (дата).

Как вы, возможно, знаете, у меня инвалидность (вы можете указать здесь свою инвалидность или дождаться, пока ваш работодатель запросит документы о вашей инвалидности). В результате моей инвалидности мне трудно выполнять должностную функцию ______ (перечислить должностные функции).

Я считаю, что эта должность не важна для моей должности.Я пишу, чтобы попросить исключить эту функцию из моих обязанностей в качестве разумного приспособления в соответствии с ADA. Я хотел бы, чтобы эта функция была заменена функцией работы, которую я могу выполнять, включая _____ (добавить новую задачу работы).

Если вы не можете удовлетворить этот запрос, я прошу нас провести интерактивный процесс, чтобы увидеть, есть ли какие-либо другие меры, которые были бы разумными и эффективными.

Если у вас есть какие-либо вопросы о размещении в соответствии с ADA, вы можете свободно обращаться в Сеть размещения вакансий по телефону 1-800-526-7234 или в Центр ADA в районе Великих озер по телефону 1-800-949-4232 для получения дополнительной информации, бесплатно обвинять.

Свяжитесь со мной, если у вас есть вопросы по моему запросу. Буду признателен за письменный ответ на это письмо. Большое спасибо.

Искренне Ваш,

(Ваше имя)
ваш номер телефона / адрес электронной почты

РАБОЧАЯ ТАБЛИЦА

Реструктуризация работы как разумное решение

Используйте этот рабочий лист, чтобы оценить, является ли задание, которое вы не можете выполнить, важным или второстепенным. Помните, что вашему работодателю не нужно удалять какие-либо важные функции вашей должности.

Essential v. Marginal

Дополнительные факторы, которые необходимо учитывать

1.Какие рабочие задачи вы могли бы предложить вместо этого?

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Если эта работа важна, есть ли какие-либо вакансии, на которые вы способны, чтобы вас могли переназначить?

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.Есть ли какие-нибудь другие приспособления, которые были бы эффективны?

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Можете ли вы получить письменную документацию от медицинского работника в поддержку вашего запроса?

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________

Альтернативные форматы

Испанский

ЕСТЬ ВОПРОСЫ?

Обратитесь в Equip по телефону доверия по вопросам трудовых прав
1-844-RIGHTS-9 (бесплатно) или (844) 744-4879
800-610-2779 (tty)
при трудоустройстве @ equipforequality.org
www.equipforequality.org/employment

Этот справочный материал предназначен в качестве руководства для людей с ограниченными возможностями. Ничто из написанного здесь не должно рассматриваться как юридическая консультация. Для получения конкретной юридической консультации следует проконсультироваться с юристом.

Equip for Equality, независимая некоммерческая организация, представляет собой систему защиты и защиты интересов штата Иллинойс, чьей миссией является продвижение прав человека и гражданина детей и взрослых с ограниченными возможностями. Телефон доверия по вопросам трудовых прав помогает людям с ограниченными возможностями эффективно защищать свои интересы.Эта публикация стала возможной благодаря финансовой поддержке со стороны The Chicago Community Trust, Министерства здравоохранения и социальных служб США, Управления по вопросам интеллектуальных нарушений и нарушений развития и Центра психиатрических услуг Управления служб психического здоровья и злоупотребления психоактивными веществами; Департамент образования США, Управление реабилитационных служб; и Управление социального обеспечения. За содержание данной публикации несет исключительную ответственность Equip for Equality, и она не обязательно отражает официальную точку зрения любого из этих агентств.

© Equip for Equality, 2018 (вер. 1, 12/2018)

Последнее обновление: 31 января 2020 г.

7 вещей, которые следует удалить из вашего резюме как можно скорее

Мы все честно рассуждаем о том, что должно быть в вашем резюме, но есть также много вещей, которые следует удалить. Пух. Болтовня. Сплошные странности. И даже некоторые детали, которые вы считаете важными.

Вот в чем дело: если вы хотите попытаться привлечь свою целевую аудиторию и показать им, из чего вы сделаны, каждый раздел вашего резюме должен быть продуманно построен, а каждое слово тщательно размещено.

Итак, давайте уберем наши большие красные маркеры; мы собираемся начать отмечать этого ребенка. Вот семь вещей, которые вы обязательно должны выбросить из своего резюме.

1. Цель

Подавляющее большинство целей резюме ничего не говорят. О, так вы ищете перспективную должность в растущей корпорации, которая позволит вам внести положительный вклад, не так ли? Как новаторски.

Вместо

Составьте краткое изложение или раздел «Кто я?», Который демонстрирует ваше всеобъемлющее ценностное предложение (или, как я его называю, «Ну и что?») И напрямую обращается к тому, что, как вы знаете, собирается целевая аудитория. заботиться о нем больше всего.Это ваш шанс дать понять, что вы в хорошей форме.

2. Странные или потенциально поляризуемые интересы

Занимаетесь ли вы колдовством, председательствуете в местном оружейном клубе или проводите бесконечные часы, практикуя необычный распорядок пантомимы? Потрясающий. Но если вы не претендуете на работу, которая будет особо ценить эти интересы (или они не могут стать отличным поводом для разговора), не обращайте на них внимания. Лица, принимающие решения, будут чертовски судить о вас, если они обнаружат хобби, которое противоречит их личным убеждениям или покажется странным.

Вместо

Указывайте интересы, только если вы чувствуете, что они поддерживают ваше общее профессиональное сообщение и бренд. Если вы диетолог и ведете блог рецептов для развлечения, да. Если вы бухгалтер, которому нравится фотографировать ноги людей, то вам совсем нет.

3. Голос от третьего лица

Самый быстрый способ выглядеть напыщенным болваном — это составить свое резюме от третьего лица — а-ля «Джон собрал более 70 000 долларов для организации». Каждый раз, когда я читаю резюме, в котором автор делает это, все, о чем я могу думать, это о том, что кто-то сидит в смокинге с трубкой и много рассуждает о себе.Не делай этого.

Вместо

Когда вы пишете резюме, ваше имя и контактная информация находятся вверху страницы. Только по этой причине получатель с большой уверенностью сделает вывод, что документ, который он или она получает, действительно был от вас. Поэтому напишите резюме от первого лица без местоимений (например, «собрал более 70 000 долларов»).

4. Адрес электронной почты от вашего текущего работодателя

Ничто так не говорит, что «я ищу работу в рабочее время», как использование вашего текущего рабочего адреса электронной почты в резюме.Если вы не являетесь владельцем компании, искать работу через электронную почту компании — плохая идея.

Вместо

Легко — используйте личный адрес электронной почты для всех предприятий, занимающихся поиском работы. И, в идеале, ваше собственное время.

5. Излишне громоздкие слова

Зачем «использовать», если можно «использовать»? Зачем «добавлять», если можно «добавить»? Это не «аналог». это действительно просто «похоже». Использование не-разговорных слов не делает вас умным; это заставляет вас выглядеть как человек, проводящий слишком много времени в тезаурусе.

Вместо

Задайте вопрос: «Могу ли я когда-нибудь сказать это в реальной жизни?» проверьте каждую фразу и предложение в своем резюме. Если вы найдете слова или утверждения, которые не похожи на то, что вы сказали бы? Измени их.

6. Крошечные, неважные вакансии более 15 лет назад

Ваше резюме — это не автобиография каждой работы, которую вы выполняли с момента выпуска; это маркетинговый документ. Таким образом, если ваша целевая аудитория не должна знать о чем-то, что вы сделали более 12-15 лет назад, вам не нужно перечислять работу или стажировку начального уровня, которую вы прошли в 1994 году.Совершенно нормально не учитывать некоторые жизненные истории.

Вместо

Для каждой предыдущей работы подумайте о том, что вы сделали или достигли, что потребуется (или будет иметь большое значение) на вашей следующей должности. Продемонстрируйте только это. Если ваша первая работа после колледжа не поддерживает это общее послание? Наверное, в этом нет необходимости.

7. Ложь

Если хотите, я расскажу о полевом инженере, с которым я работал, которому было , а это год, и он был близок к тому, чтобы получить отличную работу — пока работодатель не проверил степень и не обнаружил что, хотя он учился на курсах в этом университете, он не окончил его.Кикер? Ему даже не требовалась ученая степень, чтобы претендовать на эту работу. Но поскольку его поймали на лжи, он этого не понял.

Вместо

Разработайте стратегию. (В этом случае я бы посоветовал этому инженеру загрузить свой раздел образования курсами повышения квалификации и сертификатами, которые оказали бы столь же большое влияние.) Что бы вы ни делали, не лгите.

Редактировать резюме бывает непросто. Люди, как правило, очень привязаны к тому, что они сделали или достигли в профессиональном плане, и увлечены своими внешними интересами.Но суть в следующем: вам нужно, чтобы в вашем резюме все работало на вас. Будьте предельно объективны, сократите жир и, ради бога, опустите все детали вашей огромной коллекции фигурок клоунов.

Фотография клавиатуры любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Чего не следует включать в резюме: 15 вещей, которые нужно сразу удалить

Удалите эти ненужные вещи из своего резюме прямо сейчас.

На сегодняшнем конкурентном рынке труда работодатели получают около 250 заявлений о приеме на работу на каждую открытую вакансию.Девяносто пять процентов крупных организаций используют программное обеспечение, известное как система отслеживания кандидатов (ATS), для проверки приложений и исключения наименее квалифицированных кандидатов.

Если ваше резюме входит в число 25% счастливых заявок, которые прошли мимо ужасных ботов, оно все равно должно пройти проверку у рекрутера или менеджера по найму. При таком большом количестве заявок, заполняющих их почтовые ящики, неудивительно, что средний рекрутер просматривает резюме всего шесть секунд, прежде чем решить, принадлежит ли кандидат к стопке «нет».

Когда ваше заявление о приеме на работу проходит шестисекундный тест на резюме, важно не включать информацию, которая отвлекает менеджера по найму от проверки вашей истинной квалификации. Но как вы решаете, что включить в резюме, а что удалить? Ниже приведен список того, что не следует включать в резюме. Используйте этот контрольный список, чтобы просмотреть свое резюме и убедиться, что ваше заявление о приеме на работу не выброшено в кучу мусора.

1. Заявление о цели резюме

Мы все видели, что в этих общих формулировках целей резюме говорилось о профессионале, который «ищет возможности, которые позволят мне усилить свои навыки.«Это расплывчатое утверждение — пустая трата места в вашем резюме, потому что оно не помогает читателю быстро понять, какую должность вы ищете и почему вы подходите для такой должности. Удалите стандартную формулировку цели и замените ее профессиональным резюме, также известным как заявление о карьере или резюме карьеры, которое подскажет вам вашу презентацию. Примерно в 3–5 строках объясните, почему вы подходите для занимаемой должности, суммируя свою квалификацию и карьерные достижения.

Связано: Чем отличаются цель резюме и сводка резюме?

2. Непрофессиональная электронная почта

Адрес электронной почты «[email protected]» мог показаться забавным в колледже, но его неуместно использовать в заявлении о приеме на работу и визитных карточках. То же самое касается общих семейных учетных записей электронной почты, таких как [email protected], и адресов электронной почты, которые носят оскорбительный или сексуальный характер. Создайте бесплатный адрес электронной почты у такого провайдера, как Gmail, который предназначен исключительно для ваших действий по поиску работы.По возможности создавайте адрес электронной почты, включающий ваше имя в том виде, в котором оно указано в вашем резюме и профиле LinkedIn, а также ваши учетные данные. Например: «[email protected]».

3. Полный почтовый адрес

Прошли те времена, когда требовалось включать весь почтовый адрес в резюме. Фактически, если вы пытаетесь переехать на работу, я рекомендую удалить всю информацию о местоположении, если вы не можете указать местный адрес. Если вы ищете работу недалеко от дома, укажите свой город, штат и почтовый индекс, чтобы показать менеджеру по найму, что вы местный кандидат.Не указывайте свой почтовый адрес, так как это не обязательно на данном этапе процесса приема на работу, занимает дополнительное место и может рассматриваться как угроза безопасности (подумайте обо всех местах, где вы загружаете или публикуете свое резюме — привет, кража личных данных!) .

4. Несколько номеров телефонов

Чем больше вариантов контактов вы укажете в своем резюме, тем легче будет пропустить важное сообщение от потенциального работодателя. Избегайте путаницы, оптимизируя свою контактную информацию. Включите в свое резюме один и только один номер телефона.Я предлагаю указать номер вашего мобильного телефона, чтобы вы могли управлять голосовым сообщением, кто и когда отвечает на каждый звонок.

5. Устаревшие или нерелевантные профили в социальных сетях

Не включайте в свое резюме учетные записи социальных сетей, которые содержат непрофессиональный контент, не поддерживают ваши текущие цели работы и не обновляются регулярно. Если вы собираетесь включить URL-адрес учетной записи в социальной сети в свое резюме, убедитесь, что он отражает ваш личный бренд и служит демонстрацией вашей квалификации для работы.

Кроме того, создайте хотя бы один профессиональный онлайн-профиль на таких сайтах, как LinkedIn или GitHub (в зависимости от вашей деятельности) и включите ссылку вверху вашего резюме. Если вы работаете в творческой сфере, подумайте о создании онлайн-портфолио или блога с адаптивным дизайном для мобильных устройств, чтобы работодатели могли получить доступ к вашему сайту с любого устройства.

Связано: Как написать мощное резюме профиля в LinkedIn

6. Личные данные

Нет необходимости включать в резюме личную информацию, такую ​​как номер социального страхования, семейное положение, национальность, сексуальная ориентация или духовные убеждения.На самом деле, работодатели не могут запрашивать эти личные данные. Если вы не уверены, стоит ли включать подробные сведения о себе в свое резюме, подумайте, имеет ли эта информация отношение к работе, на которую вы ориентируетесь. Если он не демонстрирует вашу квалификацию для этой должности, его не должно быть в вашем резюме.

7. Выстрел в голову

Если вы не телевизионная знаменитость или ваша карьера не требует профессионального хедшота, нет причин, по которым ваше резюме должно включать вашу фотографию. Ваша фотография, вероятно, покажет вашу национальность, пол или возраст, среди других факторов, которые могут непреднамеренно привести к дискриминации.Нет необходимости сообщать работодателю эти данные, пока он не рассмотрит ваше заявление исключительно на основе вашей квалификации. Фактически, некоторые рекрутеры, как известно, автоматически отклоняют кандидата, в заявлении которого содержится фотография в голову, потому что они не хотят, чтобы их обвиняли в дискриминации.

Кроме того, некоторые рекрутеры считают кандидатов, которые используют хедшоты, в лучшем случае эгоцентричными, а в худшем — неспособными к здравому суждению.

8. Модные словечки

Хотя важно включать в ваше резюме релевантные ключевые слова из описаний вакансий, которые вас интересуют, не рекомендуется набивать резюме пушистыми модными словечками.Убедитесь, что вы используете ключевые слова таким образом, чтобы они звучали естественно, когда вы читаете свое резюме вслух. Если вы намеренно добавляете ключевые слова в свое резюме или используете кучу надоедливых модных словечек, это будет до боли очевидным для рекрутера, не говоря уже о большом отказе.

Связанные: слов и фраз, которые нужно сразу удалить из резюме

9. Местоимения

Хотя в сообществе, пишущем резюме, ведутся споры, общепринятой практикой является воздержание от обращения к себе по имени или личным местоимениям, таким как «я», «я», «она» или «он».”Сохраните точку зрения от первого лица для резюме вашего профиля LinkedIn. Вместо этого напишите свое резюме так называемым отсутствующим от первого лица, где все местоимения исключены из предложений.

10. Проработанные форматы и дизайн

Когда дело доходит до выбора дизайна для вашего резюме, лучше меньше, да лучше. Сложный дизайн и нестандартные форматы не только сбивают с толку большинство систем отслеживания кандидатов, но и раздражают рекрутеров, которые привыкли быстро сканировать резюме в поисках конкретной информации, которую они ожидают найти в определенных местах в документе.Не заставляйте рекрутеров искать интересующую их информацию. Не рискуйте и придерживайтесь чистого дизайна резюме с четкой иерархией. Не знаете, что работает? Ознакомьтесь с библиотекой бесплатных образцов резюме TopResume.

11. Встроенные графики и изображения

Хотя эти элементы дизайна могут выглядеть привлекательно для человеческого глаза, резюме со встроенными изображениями превращаются в беспорядок или полностью пропадают из вашего приложения после прохождения через ATS. Кроме того, рекрутеры не хотят видеть наглядное — и довольно субъективное — представление ваших навыков, как во втором резюме, которое я просматриваю в этом видео.Сохраните свое творчество для своего онлайн-портфолио и не включайте изображения в свое резюме.

12. Орфографические и грамматические ошибки

Опрос рекрутеров, проведенный TopResume, показал, что «орфографические и / или грамматические ошибки» являются ошибкой № 1 в резюме, которая может стоить вам работы. Тем не менее, приложив немного усилий, вы легко сможете избежать этого препятствия на пути к резюме. Распечатайте свое резюме другим шрифтом, прочтите его вслух и попросите кого-нибудь с безупречными навыками письма отредактировать ваше резюме по грамматике.

Связано: 5 способов вычитать свое резюме

13. Слишком много прошлого

Если вы новичок в рабочей силе, пора удалить все упоминания о средней школе из вашего резюме. Проработав несколько лет в желаемой области, вы можете урезать детали из своего опыта в колледже. Если вы продвинулись дальше в своей карьере, ограничьте детали своей истории работы последними 15 годами. Все, что находится дальше во времени, можно кратко упомянуть в заметке о карьере или в сокращенном разделе «История предыдущей работы».Мало того, что эта информация считается менее актуальной, потому что это произошло так давно, но ее перечисление затрудняет соблюдение соответствующей длины резюме и может открыть ваше приложение до дискриминации по возрасту.

14. История заработной платы

Указание вашей текущей или предыдущей зарплаты в резюме — не лучшая стратегия поиска работы. Если вы укажете точную информацию, то ваша начальная зарплата может оказаться заниженной. Если вы фальсифицируете свои прошлые заработки, вы рискуете попасться на лжи и уволиться.Фактически, по состоянию на апрель 2018 года в США есть девять мест, где работодателям больше не разрешается запрашивать вашу текущую или предыдущую зарплату. Сделайте себе одолжение и не включайте такую ​​информацию в свое резюме.

15. Список литературы

Не включайте в свое резюме список литературы или строку «Ссылки доступны по запросу». Эта информация не нужна на данном этапе процесса подачи заявки и тратит драгоценное место в резюме. Кроме того, работодатели знают, что если вам нужна работа, вы предоставите им список рекомендаций, когда они их попросят — нет необходимости говорить очевидное.

Что включить в резюме

Теперь, когда вы знаете, что , а не следует включать в свое резюме, еще раз взгляните на свое резюме, чтобы убедиться, что оно включает все правильные элементы, чтобы эффективно рассказать свою историю и продвигать свою квалификацию. Щелкните следующую ссылку, чтобы узнать, какие 11 элементов информации каждый профессионал должен включить в свое резюме.

Не уверены, есть ли в вашем резюме какие-либо из этих ошибок? Позвольте нам помочь! Воспользуйтесь бесплатной критикой TopResume сегодня!

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Удаление асбеста — тяжелая работа, но Covid-19 усложняет задачу

Пандемия Covid-19 делает этих рабочих еще более уязвимыми.В последние несколько недель ленту Креспо в Facebook забили фотографиями мертвых коллег. Когда в середине апреля вирус распространялся по городу, он сказал, что его друзья делились новостями о смерти работника по борьбе с загрязнением асбеста от Covid-19 почти каждый день: иногда один пост для нескольких сотрудников, иногда со ссылками на сборщики средств оплатить похороны.

«Lamentamos ser los portadores de noticias tristes, pero nuestra querida miembro y # Local78 Shopstward Elizabeth Transito Quinde murió debido a complexaciones de # COVID19» — прочитал один недавний пост. Сожалеем, что являемся носителями грустных новостей, но наш дорогой член и продавец # Local78 Элизабет Транзито Кинде умерла от осложнений, вызванных COVID19.

Так как же вы застряли на работе, которая может вас убить?

Креспо, уроженец Эквадора, начал работать по борьбе с выбросами асбеста в 2000 году, вскоре после того, как поселился в Куинсе. Однажды домовладелец посоветовал ему попробовать удалить асбест, чтобы заплатить за квартиру. Он взял первую предложенную работу и остался на ней. Креспо сказал, что такое начало типично для рабочих, занятых в сфере борьбы с загрязнением окружающей среды, многих из которых убедили устроиться на работу в поле путем тесного контакта, прежде чем они по-настоящему осознают последствия.

Как и Crespo, большинство работников отрасли по борьбе с выбросами асбеста — иммигранты, в основном из Латинской Америки или Восточной Европы. Рискованный характер работы побуждает компании по сокращению выбросов нанимать иммигрантов без документов, и люди вряд ли подадут в суд, если что-то пойдет не так.

«Мы изобрели мезотелиому, мы изобрели этот кризис», — сказал Дэвид Рознер, историк из Центра истории и этики общественного здравоохранения Колумбийского университета. А рабочие, занимающиеся устранением кризиса, сказал он, «люди с наименьшей властью.

Креспо, натурализовавшийся 12 лет назад, оглянулся на свою группу латиноамериканских товарищей и согласился: «Американцы не захотят выполнять эту работу».

Получайте последние новости о Covid-19

Подпишитесь на нашу новостную рассылку о коронавирусе, в которой вы будете получать самую свежую информацию о пандемии, развертывании вакцин и многом другом.

Что бы вы ни открыли для работы по борьбе с выбросами, деньги, как правило, являются тем, что удерживает вас там. Сегодня в Нью-Йорке рабочие, занимающиеся борьбой с загрязнением воздуха, зарабатывают от 30 до 80 долларов в час.В качестве оперативного руководителя Креспо теперь получает зарплату по более высокой ставке. Но после 20 лет наблюдения, как его коллеги умирают от болезней, связанных с асбестом, он считает, что этого уже недостаточно, чтобы компенсировать риски для здоровья.

«Эта работа нас убивает», — сказал он.

В октябре 2018 года Креспо помог основать группу поддержки специалистов по борьбе с выбросами асбеста в Нью-Йорке — Amigos x Siempre Club. Их главная цель: помочь работникам Нью-Йорка выйти из бизнеса живыми. До пандемии Covid-19 группа собиралась лично каждое второе воскресенье в доме одного из участников или в задней комнате ресторана.Иногда они приглашали инструкторов, чтобы помочь работникам развить навыки лидерства, английского языка, экономики — все, что, по их мнению, поможет работникам освоить что-то новое.

После Covid-19 встречи перешли в онлайн. Я посетил одно из самых первых собраний группы, в котором участвовало около 20 мужчин и женщин. Участники по очереди представлялись, в то время как пара малышей сидела в глубине холла, играя в игры на iPhone своих родителей без наушников.

« Bienvenido compañeros a nuestra familia de trabajadores », — сказал Хорхе Ролдан, 46-летний мужчина в футболке, пережившей рак, украшенной розовыми лентами.Ролдан, президент группы, приехал в США из Мексики без документов, когда был ребенком. Став взрослым, он пережил два приступа мезотелиомы брюшины. Он сказал, что врачи спасли ему жизнь, вырезав загрязненные части его кишечника, подобно тому, как он вырезал загрязненную асбестом черепицу на крышах.

Вакансия для увольнения — набор персонала для переезда

Вакансий в компании Sawyerr Peters Removal Company

У нас есть вакансии водителей и носильщиков начиная с сразу

Усердно работает и развлекается

Имеются вакансии на полный и неполный рабочий день

Студенты, ищущие работу летом, могут подать заявку

Недавняя вакансия (29 октября 2019 г.): —

ВОДИТЕЛЬ / ПОРТЕР / ПАКЕР
Неполный рабочий день · 9–9 фунтов стерлингов.50 / час

Необходим предыдущий опыт работы в компании по переезду.
Должен быть старше 25 лет из-за страховки.
Должен быть надежным и заслуживающим доверия.
Предназначен для подъема тяжестей.
Необходимо иметь транспорт, чтобы добраться до Саутема.

Драйверы (грузовик 7,5 тонны): Требуются водительские права CPC

У нас есть различные вакансии для трудолюбивых и увлеченных кандидатов. Опыт желателен, но не обязателен, поскольку будет обеспечено обучение.Мы будем искать надежных, пунктуальных, дружелюбных людей, которые умеют делать все.

Служба поддержки клиентов очень важна для нас, поэтому опыт работы в сфере услуг был бы полезен. Кроме того, требуется определенный уровень физической подготовки из-за характера работы, требующей определенных физических нагрузок, которые иногда могут быть довольно напряженными. Таким образом, общее хорошее физическое состояние будет играть важную роль в производительности и безопасности работы.

Обязанности включают:

Опрятный вид, форма будет предоставлена ​​

Упаковка, маркировка и упаковка товаров клиентов

Погрузка, подъем и разгрузка тяжелых грузов

Хорошие отношения с клиентами — дружелюбные и полезные

Обеспечить постоянную безопасность и сохранность мебели и содержимого клиента

Сообщать о любом случае повреждения или возможной поломки

Помощь в создании запасов

Осведомленность о безопасности

Использование оборудования — тележек, лестниц, тележек, сбруи и т.