Работа удаленно со знанием английского языка: Удалённая работа, работа на дому менеджером по продажам со знанием английского языка в Казани

Вакансия «Менеджер — коммуникатор с профессиональным знанием английского языка», удаленно, работа в компании «Just App Inc» — Хабр Карьера

В команду международной Blockchain платформы требуется менеджер — коммуникатор по работе с инвесторами.

          Мы открыты: 
Для молодого и талантливого сотрудника профессионально владеющего английским языком и легко на нем общающемся. Имеющим опыт в сфере IT или маркетинга, продвижения. Понимающего ментальность англоязычной аудитории и умеющего привлечь ее внимание.        

           О Нас:
Европейская Компания занимающая венчурной разработкой мобильного приложения для профессионального спорта и blockchain (FinTech) платформой. 

В команде 12 сотрудников. 

          Обязанности:

1. Перевод устный: на конференциях, встречах, переговорах (синхрон и последовательный). 
2. Перевод письменный всех типов текстов: договоры,  законодательство, реклама, pitch deck, инвестиционные документы.
3. Составление и организация соответствующей документации для запуска в англоязычной стране: копирайтинг, слоганы, реклама, написание новостей на английском языке, pitch deck и пресс релизы. 
4. Представительство компании: питчи для инвесторов, нетворкинг на профессиональных выставках и мероприятиях.
5. Продвижение компании в зарубежном профессиональном сообществе и медиа. 
6. Проведение телефонных переговоров.
7. Ведение деловой переписки в сетях и мессенджерах. 
8. Решение организационных вопросов заграницей.
9. Возможны частые и длительные командировки.
10. Аудит локализации интерфейса проектов. 

           Требования:

• Оконченное высшее лингвистическое (английский язык) или оконченное высшее образование в сфере маркетинга или пиар технологий
• Уровень английского языка не ниже Proficient User
• Умение организовывать свою работу 
• Методичность, аккуратность, внимание к мелочам
• Умение общаться с людьми и вести переговоры
• Понимание и принятие ответственности за свою работу и результаты
• Умение работать с большими объемами информации
• Заинтересованность в проекте, которым вы занимаетесь, высокая мотивация делать классные вещи
• Обладание высокой общей компьютерной грамотностью или готовность быстро этому научиться

            Будет плюсом:

• Опыт работы в качестве контент-менеджера
• Умение работать в режиме мультизадачности
• Опыт работы с it-проектами
Условия работы:
• интересные задачи и возможности для профессионального роста
• работу в успешной компании с молодым коллективом профессионалов
• гарантированный рост зарплаты при эффективной работе
• испытательный срок 1 месяц

Вакансий по указанному критерию не найдено.

Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Работа за границей без знания языка

Желающие хорошо заработать денег часто подумывают про заграницу, но многих останавливает, как минимум, проблема с языковым барьером. Так вот, это не такая уж и проблема, ведь многие страны заинтересованы в дешевой рабочей силе, при этом заработная плата может быть невысокой по меркам этой самой заграничной страны.

Помимо хорошего заработка работающие за границей получают бесценный опыт, новые впечатления, интересные знакомства. И, как бонус, – в следующий раз оформить документы на визу будет гораздо проще.

Содержание материала

Конкурентоспособность

Несмотря на то что работа для русских за границей более чем реальна, конкуренцию никто не отменял. Ведь многие предпочитают в основном страны Евросоюза или же страны североамериканского континента и Австралию. В этом случае конкуренцию будут составлять не только другие трудовые мигранты, но и представители местного населения. Поэтому важно себя зарекомендовать как исключительно исполнительного претендента на вакансию и разместить больше качественных и понятных резюме на различных сайтах.

Учитывая, что многие трудовые мигранты зачастую рассматриваются как потенциальные претенденты на ПМЖ или даже гражданство, в основном приходится рассчитывать временное или сезонное трудоустройство.

Большинство вариантов опасные. Это может быть работа без официального оформления. Вероятность того, что работодатель может обмануть, в разы увеличивается. Им гораздо проще поискать рабочих из числа своих граждан во избежание лишних затрат на оформление мигрантов.

Поэтому прежде чем рассчитывать на вакансии за границей, следует уберечься от недоброжелательных работодателей, подозрительных ресурсов.

Как не попасться на уловки мошенников?

Для того чтобы минимизировать вероятность нарваться на мошенников, следует искать на официальных государственных ресурсах. Ещё нужно интересоваться на форумах, чтобы узнать реальную репутацию работодателей и отзывы тех, кто уже сталкивался с ними.

Важно изучить одни и те же вакансии на разных сайтах, взвешивать все за и против, а также понять среднюю зарплату на аналогичных должностях. Чаще всего мошенники стараются действовать против новичков, указывая слишком заманчивые оклады, это должно настораживать.

Рекомендуем к просмотру видео о том, как найти работу в Германии без языка.

Чтобы уберечься от мошенников, нужно помнить о следующих правилах:

• не отправлять какие-либо деньги в качестве предоплаты;
• внимательно и вдумчиво читать и изучать информацию;
• не принимать слишком заманчивые предложения и зарплаты;
• смотреть отзывы и репутацию работодателя;
• обращать внимание на дату и время размещения вакансий.

Мошеннические ресурсы, распространяющие вакансии, стремятся заполучить финансовую выгоду и поэтому стараются всячески вытянуть любые деньги. Дело в том, что максимум вы сможете получить в итоге – это какую-либо информацию, которая вам ничего не даст. Это могут быть какие-нибудь устаревшие вакансии и прочие неактуальные данные. Поэтому всегда проверяйте данные о работодателе, выясняйте, есть ли возможность с ним связаться и обсудить все интересующие вопросы.

Искать работу лучше через официальные государственные ресурсы, которые могут находиться на сайте МИД, чтобы в итоге не оказаться в незнакомой стране без денег да еще и на нелегальном положении. Дело в том, что оказавшись в подобной ситуации, обращаться даже в полицию опасно, так как такой трудовой мигрант может рассматриваться как соучастник преступной операции.

Если вы решили искать работу через фирму, то здесь тоже можно попасть на мошенников. Чтобы этого избежать, нужно сразу поинтересоваться наличием лицензии, которая даёт им право заниматься предоставлением подобных услуг. Лучше с этим документом ознакомиться лично.

Если с вас требуют деньги для начала поиска вакансий, задумайтесь! Возможно, вас хотят обмануть!

Добросовестные фирмы оснащены готовой базой актуальных вакансий, которые вам и так предложат. Вам лишь нужно будет перед этим представить им качественное резюме. После этого потребуется сделать ещё одно такое же резюме, но на английском. Это можно вполне сделать и самостоятельно, но мошенники могут уверять, что нужно заплатить им, только они могут заполнить его правильно.

Правильный подход к работе за рубежом

Сразу стоит понимать, что работающие без знания языка страны, в которую прибыли, неизбежно столкнуться с языковым барьером, поэтому языковые курсы все же лучше пройти, освоив самый основной минимум.

Первое время будет сложно адаптироваться в новой обстановке: другие законы, менталитет, незнакомые места и другие стандартные сложности, но их побороть можно.

Лучше устраиваться через агентства и фирмы, которые в этом вопросе специализируются. Да, придётся выложить кругленькую сумму, но результат в конечном счете будет того стоить и за следующие месяцы окупит себя.

После нахождения работы необходимо позаботиться о документах для получения рабочей визы (на нашем сайте вы можете найти, как оформить рабочую визу в США, Канаду, Польшу и другие страны). Работающие за границей по туристической, гостевой или какой-либо другой визе работают нелегально, и это наказуемо.

В будущем могут отказать во въезде. Также следует выбирать из числа стран, в которых максимальная почасовая оплата. В основном это страны северной Европы, такие как Швеция, Норвегия или Германия.

Русским в странах Евросоюза для легализации трудовой деятельности нужно получать ещё и специальные разрешительные документы.

Разрешение на работу может ограничиваться конкретными сроками. На самые непродолжительные можно рассчитывать, въезжая работать первый раз. Впоследствии могут продлить разрешение или же выдать новое с большим сроком пребывания и правом на работу в случае, если не было уличено никаких нарушений закона. Также в некоторых странах существует специальное разрешение для сезонных работ.

На какие вакансии можно претендовать без знания языка?

Даже для граждан, не владеющих на разговорном уровне иностранными языками, вполне реально найти работу в других странах круглый год. В зависимости от сезона встречается много вакансий для работ в сельскохозяйственных сферах: сбор урожая, работа в оранжерее или уход за животными.  На подобные вакансии можно претендовать всей семьей.

При официальном трудоустройстве следует ожидать поселения в общежитии, и минусом может быть то, что вы там будете проживать не одни.

Работникам, прибывшим семьей, достаётся самая низкооплачиваемая и трудная работа.

Часто предлагают вакансии на различных комбинатах, это могут быть такие предприятиях:

На такие предприятия могут претендовать в первую очередь работники мужского пола, женщинам платят меньше. Минусом таких предприятий является то, что иностранцы работают на самых тяжелых местах производства,  а зарабатывают меньше, в отличие от имеющих гражданство в стране.

А вот женщины без знания языка могут работать в сфере обслуживания, сюда относятся следующие вакансии:

• уборщицы;
• повара;
• прачки;
• няни.

Сиделки и няни могут рассчитывать на проживание в доме работодателя и относительно неплохой оклад.

Чаще всего наших соотечественников можно встретить на производстве или стройках. Особенно ценятся строители и инженеры, а также различные профессиональные кадры с хорошим стажем. Знание языка потребуется на минимальном уровне, но в процессе его всё равно придётся освоить.

Часто встречаются за рубежом вакансии по типу:

• фрезеровщики;
• сварщики;
• монтажники;
• электрики.

Заработная плата здесь будет зависеть от результатов прохождения проф. пригодности, а также от навыков и рабочего стажа. Впрочем, есть и такие профессии, которым будут обучать параллельно уже по прибытию. Молодые девушки могут рассчитывать на профессии по обслуживанию гостей отеля. Если есть хотя бы начальный уровень знания языка, можно даже устроиться работать на руководящие должности заведения, например, администратором.

Чтобы рассчитывать на карьерный рост, первые поездки за границу без знания языка также будут очень полезны. Во-первых, это поможет набраться нужного опыта. Во-вторых, проще будет адаптироваться и качественно выполнять поставленные задачи. В- третьих, повысится в любом случае знание языка достаточного для полноценного взаимопонимания с работодателем и другими сотрудниками.

Вместе с повышением квалификации и знанием языка возрастет зарплата, условия труда и будет уже проще с документами для оформления визы на продолжительные сроки уже до нескольких лет.

Работа и изучение языка

Есть специальные программы, которые предусматривают не только поиск подходящей работы без знания языка, но и параллельное его изучение. Важно сразу учесть, будет довольно тяжко ввиду практически полного отсутствия свободного времени. Тем не менее, здесь есть следующие достоинства:

• после изучения языка – повышение зарплаты и возможно должности;
• повышение рабочей квалификации;
• приобретение ценного опыта;
• веский аргумент при попытке получить вид на жительство.

В случае если мигрант претендует на ВНЖ или гражданство, такие курсы вместе с работой пойдут на пользу и будут важным аргументом для одобрения запроса. Для этого даже сгодится устройство на временную или сезонную работу.

Устроиться без знания языка, не имея особого опыта, вполне реально. Это хороший старт, а хорошая зарплата (по меркам нашей страны) гарантировано будет, конечно, если отнестись к вопросу ответственно, не принимая поспешных решений.

О жизни без языка в Италии смотрите видеоролик.

Поделиться записью:

Загрузка…

30 нетехнических вакансий для тех, кто хочет работать удаленно

29 Июня, 2021,
09:43

906

Мы собрали для вас сразу 30 крутых нетехнических вакансий с тегом Remote. Чтобы подписаться на новые результаты по этому фильтру — перейдите по ссылке, задавайте нужные фильтры, а затем нажмите на тумблер «подписаться».

[Remote] [

UI/UX] Senior UI/UX Designer @Zgraya

• Proven industry experience in web and mobile app design (SaaS, B2B, B2C) for 3 years or more. It’s important for us that you can fulfill tasks independently, make informed decisions and take responsibility for them.
• Deep experience in creating structure, wireframes, user flows, user stories, and coming up with effective visual solutions.
• Knowledge of Figma – our main design tool.
• Basic knowing of testing your design solutions (Interview, Usability testing, A/B testing).
• Good written and spoken English – Intermediate and above, because sometimes our designers have to communicate with clients directly.
• Knowledge of usability principles and practices.
• Attentive eye and mind for composition details, typography, graphic styles, and visual perception.
• Excellent and transparent skills in self-management and time management.

[Remote] [

Sales] Pre-Sales Manager @Zgraya

• English (upper-intermediate or higher).
• Understanding of the principles of business communication (business correspondence, emails, presentations, meetings, etc).
• At least 1 year of experience in a sales role, lead generation, prospecting and qualifying new clients, customer acquisition, or customer conversion (US, EU markets).
• At least 1 year of experience working in IT outsourcing/service or software company.
• Understanding of a sales cycle and specifics of IT (outsourcing) industry.
• Ability to generate a plan and work without direct supervision towards the goals.
• Desire to learn and to improve the skills, life-long learner.

[Remote] [

Marketing] Senior Marketing Manager @Shortlist

• Perfect spoken and written English.
• 3+ years of experience in Digital Marketing and/or Project Management.
• Experience working with tools like Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Google Optimize, Google Data Studio, Ahrefs, SEMRush, Trello, Asana, etc.
• Proven examples of successful marketing campaigns executed for SaaS, Local businesses, or eCommerce businesses. 
• Being a creative thinker and a self-managed person.

[Remote] [

Marketing] Digital Marketing Manager @Wildix

• Bachelor’s degree in Marketing or relevant field.
• A minimum of 5 years’ experience in a digital marketing or advertising position in B2B.
• In-depth knowledge of various social media platforms, best practices, and website analytics.
• Outstanding communication and interpersonal skills.
• Up-to-date on the latest trends and technologies in digital marketing.

[Remote] [Copywrite]

Head of Content @Lemon.io

• Your English is fluent or close to fluent.
• You’re good at copywriting.
• You’re good at providing feedback to other writers.
• You understand the basics of SEO.
• You’re familiar with analytics and will be able to improve and optimize content & copy using data-driven approach.
• You’re good with people and willing to help others become their best professional selves.

[Remote] [Affiliate]

Partner Relations Manager @Be.Live

•  2+ years of proven experience developing and managing affiliate programs for SaaS products.
• Experience in influencer marketing.
• Fluent & professional spoken & written English.
• Strong business communication and business development skills.

[Remote] [UI/UX]

UX/UI Designer @Merge Development

• Build prototypes illustrating different design solutions.
• Create high-fidelity UI designs across mediums: SaaS Platforms & Mobile Apps.
• Create and keep up to date design libraries for projects as Atomic UI Kits in Figma
• Nice looking websites.
• UX Architecture as a sitemap combined with a content structure based on gathered functionality requirements.
• A portfolio that showcases your design work and the thought process.
• Some experience with design methods eg. user stories writing, prototyping, content architecture.
• Hunger, and passion. You’re willing to put in the hours and to try-fail-learn. You want to accelerate your growth as a designer. Regular strong supervising session and mentorship by other team members will help you grow professionally.
• Great English level to read and write tech requirements, make demos for stakeholders.
• As we’re a mostly remote based team and we’re caring about our teammates’ freedom as well as output results — you need to be a responsible, self-disciplined person with time-management skills.

[Remote] [

Recruiter] Headhunter / Recruiter @Echo Ukraine

• Попередній досвід в ІТ рекрутингу від 1 року та успішне закриття позицій Middle-Senior рівня.
• Розуміння сучасних технологій web та mobile розробки та велике бажання вникнути в це глибше.
• Впевнені навички роботи з продуктами Google: Drive, Calendar, Spreadsheets, etc.
• Дисциплінованість, системність, відповідальність та орієнтованість на конкретний вимірювальний результат своєї праці.

[Remote] [

PPC] PPC specialist @SeoSamba

• 2-3 years of PPC experience (international markets).
• Experience with Google Ads, Facebook ads (all possible options, settings, and targeting).
• Advanced user of Google Analytics.
• Be attentive to details, self-organized, caring about the end product.

[Remote] [

Marketing] Middle Digital Marketing Manager @Руки

• Володіти digital інструментами (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, SMM и CRM-маркетинг).
• Вміти обрати потрібне ЗМІ та домовитися про публікацію (PR).
• Розуміти як порахувати основні метрики ROMI, СTR, CPM.
• Мати досвід з підрядними організаціями поліграфічні компанії, дизайнерами, копірайтерами, розробниками.

[Remote] [Sales]

Аккаунт-менеджер интернет-портала @MCHR Recruitment services

• Опыт работы на аналогичных позициях 1-3 года.
• Опыт работы с корпоративными клиентами.
• Опыт работы с CRM.
• Опыт коммуникации по телефону и письменно.
• Грамотная устная и письменная речь (украинский и русский язык).
• Опыт работы с компьютером, интернетом, опыт поиска информации в открытых источниках.
• Опыт деловой переписки, подготовки презентаций и коммерческих предложений.
• Желателен опыт продаж\UpSale.
• Желателен опыт управления командой (аккаунт-менеджеры, отдел продаж).

[Remote] [Sales]

Менеджер з продажу @TakeUsEat

• Можеш впевнено проводити презентацію.
• Ти розумієш, що таке програмний продукт, і як його продавати.
• Ти в міру наполегливий -а, можеш зацікавити співбесідника.
• Можеш швидко знайти відповідь на будь-яке запитання.
• Ти амбіційний -а і вмієш знаходити індивідуальний підхід до потреб партнерів.

[Remote] [BizDev]

Business Development Manager @AgileVision

• Previous experience as a Sales Engineer or similar position(at least 3 years).
• Understanding concepts like cloud computing, Internet of Things.
• Familiarity with major cloud service providers — AWS, Google Cloud and Azure.
• Fluent English.
• Good communication skills.
• Willingness to learn.
• Readiness to have a shifted schedule due to the nature of responsibilities.

[Remote] [

Analyst] Business Analyst @ITExpert recruiting agency

• Опыт на позиции Business Analyst, разговорный английский.
• Будет плюсом: знания BABOK.
• Можно работать полностью удаленно. Если необходимо специалист может посещать киевский офис.

[Remote] [Recruiter]

Talent Acquisition Lead @Petcube

• 5+ years in Recruiting.
• Demonstrated experience of hiring the top 5% candidates.
• Entrepreneurial spirit.
• Fluent English.

[Remote] [PM]

Product Manager @Petcube

• 5+ years in Product Management.
• Experience with SaaS business model is a must.
• Demonstrated success in wireframing / UX flow design.
• Strong analytical skills, hands on with basic math and statistics.
• C1+ English.

[Remote] [Marketing]

User Acquisition Manager @Live Play Mobile

• Previous experience working with Social, Search and Display channels in a mobile direct response advertising campaign.
• Self starter with 4+ years experience in mobile acquisition at scale and conducting analysis on large data sets.
• Able to push advertising partners to execute on the behalf of the company.
• Able to dissect KPI’s and establish benchmarks through data.
• Strong understanding of SQL and data tables, able to pull raw data and stitch together from multiple sources and derive actionable insights.
• Have a working knowledge of user acquisition funnel and partners needed to track every step of the way.
• Understanding of attribution and MMP’s, preferably Kochava.
• Strong attention to detail and the ability to communicate results.
• Advanced Microsoft Excel, Tableau or other data visualization.
• Creative problem solver.
• Ability to work independently or with a team.
• Bachelor’s degree in a quantitative discipline a plus (mathematics, statistics, computer science, economics).

[Remote] [

Marketing] LiveOps / Product Marketing Manager @Live Play Mobile

• Excellent written and spoken English.
• 3+ years of work experience in an online gaming company (Relevant experience may include In-Game Monetization Manager, Product — — Marketing Manager or Marketing Manager).
• Excellent interpersonal skills, team player and proactive by nature.
• Self-motivated learner and creative thinker.
• Strives to constant improvement and highly engaged with data.
• Attentive, autonomous, detail-oriented, and a team player.
• Understands the game’s KPIs, business values, curious and insightful.
• Experienced working on project management tools, such as JIRA.
• A strong interest in gaming.
• Work experience in a LiveOps Management role.
• Familiarity with free to play game economy and/or pricing.

[Remote] [Artist 3D]

3D Modeller @DressX

• Strong Proficiency in Clo3D (Marvelous Designer), Maya Adobe Photoshop, Adobe After Effects.
• 3+ years of relevant industry experience (CG Animation and/or Visual Effects).
• Experience creating 3D models for AR.
• Experience implementing Assets in real-time engines (Unreal/Unity etc.).
• Experience with optimization for use in mobile.
• Work experience with Jira.
• Ability to multitask / highly organized.

[Remote] [BizDev]

Business Development Manager @Postindustria

• Excellent spoken and written English. Advanced (C1) level is a must.
• 3+ years of experience in IT services sales for the US and/or Western Europe markets.
• Experience in full-cycle sales.
• Previous experience as Project Manager or Product Manager.
• Strong knowledge of sales techniques.
• Strong knowledge of client acquisition channels.
• Experience with HubSpot and/or other CRM.
• Experience in launching and managing sales operations with active quota-carrying sales.
• Ability to understand and address the client’s needs and translate technical team responses.
• General understanding of tech stack, development and design process.
• Good understanding of one of the domains: AdTech, Fintech, Music, Healthcare, or Mobile development.

[Remote] [

Marketing] Marketing Manager @QubStudio

• Щонайменше два роки досвіду роботи в маркетингу.
• Досвід в аналізуванні ринку, аудиторії та конкурентів.
• Досвід у створенні та запуску маркетинг-кампаній.
• Хороші аналітичні здібності для роботи з даними та метриками.
• Вміння працювати в команді, охоплювати декілька задач та доводити ідеї до кінця.
• Лідерські якості, високий рівень комунікації, адже ти спілкуватимешся з С-level менеджментом, підрядниками та командою.

[Remote] [PM]

IT Project Manager Middle @Geniusee

• Relevant experience in IT Project Management 2+ years.
• Result-oriented with a strong analytical mindset.
• Oriented to self-development and growth.
• Nice to have experience in managing teams of programmers, designers, testers.
• Proficient in English (Upper-Intermediate or higher).

[Remote] [

Analyst] IT Business Analyst @Geniusee

• 2+ years of experience as a business analyst in a software development area.
• Flexible, adaptable to customer’s needs, and driven by the dynamic environment.
• Experience in the creation of good structured documentation, diagrams, specifications.
• Ability to identify and describe use cases.
• Experience in presale/discovery activities.
• High level of responsibility and proactivity.
• Excellent communication and analytical skills.
• English level — Upper-Intermediate.

[Remote] [Artist 2D]

2d Artist @Booongo

• At least 2+ years of experience working with 2D art as an artist.
• Adobe Photoshop mastery.
• Ability to draw by hand and an expertise with pen tablet.
• Strong understanding of proportion, composition, color theory, lighting, and both character and environment design.
• Experience in creating game art!
• High attention to detail.
• Ability to adapt, change, and re-envision work when requested.
• Experience with working in different visual styles.
• Strong portfolio, preferably Game industry projects.

[Remote] [

PPC] Pre-Middle PPC Специалист @shema.team

• Практический опыт Google Ads, Facebook от 1 года (85% работы будет с Google).
• Аналитический/Технический склад ума (умение считать).
• Понимание причинно-следственных связей.
• Педантичность, внимательность к деталям. 
• Ориентация на результат, проактивность.

[Remote] [PM]

Project Manager @Moeco IoT Inc.

• Able to multitask, prioritize, and manage time efficiently.
• Goal-oriented, organized team player.
• Encouraging to team and staff; able to mentor and lead.
• Self-motivated and self-directed.
• Excellent interpersonal relationship skills.
• In-depth understanding of company key clients and their position in the industry.
• Eager to expand the company with new sales, clients, and territories.
• Able to analyze data and sales statistics and translate results into better solutions.
• Strong negotiation skills, with ability follow-through on client contracts.
• Ability to multitask and manage more than one client account.
• Proven results of delivering client solutions and meeting sales goals.

[Remote] [PM]

Project manager @Tucha.ua

• Планування реалізації проєкту, розподіл задач і моніторинг прогресу;
• підготовка і ведення проєктної й технічної документації;
• складання технічних завдань, їх узгодження з внутрішніми і зовнішніми замовниками;
• при необхідності — пошук, відбір і взаємодія з позаштатними виконавцями;
• проєктування, розробка і розвиток програмних продуктів;
• проєктування, побудова і супровід інформаційних систем.

[Remote] [PR]

Online Event Producer @GDBAY

• Strong oral and written communication skills in English and Russian (knowledge of Ukrainian is highly recommended), ability to present information clearly, concisely and concisely (relevant experience would be appreciated).
• Experience in social networking, experience in copywriting is welcomed.
• Knowledge or experience in internet marketing is preferred.
• Working with Mailchimp, Eventbrite, Zoom or similar services.
• Basic skills in graphic editors are welcome.
• General knowledge of the games industry and a desire to develop this further.
• Experience in events and/or negotiations is desirable.

[Remote] [

Copywrite] Copywriter @ThinkMobiles

• English level — Advanced/Fluent;
• опыт в копирайтинге;
• аналитический склад ума, стремление к развитию;
• умение визуализировать информацию, предлагать креативные решения и применять их в работе.

[Remote] [PM]

Country manager @IT X100

• Знание английского языка.
• Высокие навыки ведения переговоров.
• Хорошие знания в области ИТ инфраструктуры и периферии.
• Организация запуска торговой точки (ТТ) в англоговорящих странах.

Раздел Recruitika на AIN.UA был запущен в конце октября 2020 и за это время в нем опубликовано 4500 вакансий в индустриях GameDev, FinTech, AdTech, TravelTech и сервисном бизнесе, которые собрали 310 000 просмотров.

Хотите, чтобы ваши вакансии тоже попали в один из еженедельных дайджестов? Зарегистрируйте компанию и добавьте вакансии, если еще этого не сделали, а затем пришлите самые горячие на recruitika.com. Напоминаем, что вакансии на AIN.UA бесплатны и будут бесплатны, но для желающих получать от раздела максимум предлагается PRO-пакет.

Язык UML

Дмитрий Приймак

эксперт по системному бизнес-анализу Luxoft Training; евангелист языка UML

«UML устарел»… «UML умер»… Статьи с вариациями на эту тему то и дело всплывают в Сети. Используя эту нотацию для построения моделей уже более 14 лет, я в корне не согласен с такой позицией. Наоборот, в противовес скептикам скажу, что язык жив и, вероятно, ещё долго будет жить. В этом материале постараюсь раскрыть, почему я так думаю.

Unified Modeling Language (UML) был разработан тремя известными сотрудниками Rational Software в начале 90-х и принят в качестве стандарта Object Management Group в 1997 году. Потребность в создании подобного языка ощущалась к тому времени довольно остро, так как программное обеспечение становилось всё сложнее. Обсуждать, описывать и продумывать его работу было всё труднее.

Понимание важности стандартных нотаций для построения моделей пришло ко мне лет 20 назад. На тот момент, еще будучи разработчиком, я искал способ донести до руководства компании предложения по улучшению бизнес-процессов. Презентовать свои идеи я решил в виде диаграмм, а поскольку на тот момент не пользовался никакими нотациями, просто изобразил всё в виде аккуратных кружочков, прямоугольников и треугольников, соединённых стрелками.

На подготовку этих диаграмм у меня ушло довольно много энергии и времени, но презентация вместо ожидаемого триумфа принесла лёгкое разочарование. Руководитель компании, просмотрев диаграммы и прослушав мою презентацию, сказал, что видит в моих предложениях рациональное зерно, но совершенно не может ухватить детали. Откровенно говоря, я списал это на счёт самого руководителя, ведь в правильности диаграмм и прорывном характере идей я был уверен. Поэтому записи свои сохранил – до лучших времен.

Спустя год, решив воплотить в жизнь одну из этих идей, я оказался ровно в таком же положении, что и руководитель компании во время моей презентации. В диаграммах явно чувствовалось рациональное зерно, но им не хватало понятной системы, а назначение «кружков», «прямоугольников» и «треугольников» к этому времени уже забылось. Именно в тот момент я и решил обратить внимание на стандартные нотации.

Когда же через несколько лет в моё поле зрения попали UML-диаграммы, они привлекли меня своей простой, но выразительной формой, хоть мне и не сразу удалось в них разобраться.

Для кого подходит UML

Как только начинаются споры о применимости UML в современных условиях, на ум приходят две известные шутки. Первая говорит о том, что в интернете на любой вопрос можно найти любой ответ. И не только в интернете, должен заметить. Книги, статьи, выступления на конференциях, мнения коллег и обсуждения на форумах демонстрируют полный спектр эмоций – от полного отрицания до фанатичной приверженности. Так кому же верить?

И тут всплывает в памяти другой диалог: «- Не люблю я котов… — Да вы их просто готовить не умеете!». На мой взгляд, секрет полезности (или неполезности) UML кроется именно в этом – в умении правильно «приготовить» диаграммы. Если человек говорит, что какая-то нотация не работает, возможно, он просто не потрудился разобраться в ней. Может быть, эта нотация не соответствует его стилю мышления. Так и с UML: одни специалисты пользуются и получают от этого удовольствие, другие нет. Это просто выбор каждого.

В нашем мире не существует абсолютных истин. В  IT-сфере тем более не стоит искать правила, которые были бы одинаково применимы и эффективны для любого проекта или ситуации. Каждый проект, команда, заказчик выбирают для себя то, что удобно им. Поэтому всё, что говорится о UML или других нотациях, – всегда частное мнение.

К тому же для разных ролей в проектной команде UML имеет различную степень применимости. Например, UML отлично справляется с описанием технической стороны системы: архитектуры, алгоритмов, протоколов обмена, процессов и пр. Но руководителям проекта, техническим писателям и дизайнерам интерфейсов пользователя он, скорее всего, не пригодится.

Казалось бы, разработчики должны знать и использовать UML лучше и чаще всех. Но нет, довольно часто они говорят, что проще сразу начать писать код, не тратя время на рисование диаграмм. И в простых случаях такой подход действительно оказывается более выгодным.

Но при разработке больших систем с разветвлённой архитектурой и сложными структурами данных лучше сначала подумать, а потом уже кодить. Код, написанный без глубокого понимания задачи, потом будет много раз переделываться. В ходе переделок меняется логика функционирования системы, её структура становится более запутанной. Вносить очередные изменения становится всё сложнее и сложнее.

А полезен ли UML для аналитиков? Вполне! Например, системные аналитики, будучи ближе к технической реализации системы, могут использовать UML для моделирования структур данных или взаимосвязей между компонентами системы. Хотя для системных аналитиков придуманы и другие нотации, например, SysML, знание UML представляется для них ценным навыком.

Для бизнес-аналитиков применимость UML кажется заметно меньшей. Но опять-таки, это зависит от ситуации. Мне, например, UML помогает анализировать предметную область, продумывать некоторые задачи, описывать требования, проектировать структуры данных.

Чем может помочь UML

Во-первых, UML – это формальный язык, который подчиняется чётко определенным правилам. Каждая его диаграмма, каждый элемент или связь на диаграмме подчинены определённой логике, несут определённый смысл. А это означает, что следование таким правилам дисциплинирует сознание автора модели, направляет процесс его мышления по определённому руслу.

Здесь можно было бы посетовать на ограничение творческого самовыражения автора модели. Но разве это является нашей целью в ходе проекта? Пожалуй, гораздо важнее для нас донести свои идеи, открытия и решения до коллег. Донести так, чтобы не пришлось потом долго отвечать на дополнительные вопросы, а реализация в итоге соответствовала задумке.

Именно формализация позволяет создавать диаграммы, понятные другим людям (тоже знающим UML, разумеется) и не теряющие своей понятности с течением времени (как это было с моими доморощенными диаграммами годы назад).

Во-вторых, стандарт UML содержит почти полтора десятка диаграмм, что позволяет покрыть потребности разных ролей в проекте. Благодаря UML можно создать информационный фундамент для описания различных аспектов системы – начиная с верхнеуровневых требований до решений, непосредственно реализованных в коде.

К примеру, диаграмма классов (class diagram) помогает лучше понять, как распределить обязанности между разными частями системы. Причем речь идёт не только о тех классах, которые разработчик описывает в исходном коде программы. Через классы можно выразить даже понятия предметной области, что позволит лучше понять потребности заказчика и нюансы его работы.

Давайте в качестве иллюстрации попробуем описать часть системы для проведения онлайн-конференций. Судя по диаграмме ниже, встречу может создать только зарегистрированный пользователь, а участвовать в ней могут пользователи двух типов: простые участники и один или несколько ведущих (хостов). Если встреча является повторяющейся, тогда для неё задаются параметры периодичности.

На диаграмме присутствуют и английские названия, и русские, типы данных у одного класса выглядят стандартными, а у другого названы в свободной форме, у пары классов показаны атрибуты, у одного – только операции. Не очень аккуратно, да? Но если знакомый разработчик скажет вам, что это не классы, не верьте.

Это пример диаграммы концептуальных классов, с помощью которой мы можем описать предметную область на очень высоком уровне. Разработчики, конечно же, будут использовать другие классы, таблицы базы данных тоже будут выглядеть по-другому, но эта концептуальная диаграмма позволит аналитику и лучше разобраться в проблеме, и чётче описать требования к ее решению.

Диаграмма деятельности (activity diagram) описывает процесс, в котором одна операция следует за другой, подчиняясь определённой логике. Она позволяет изобразить алгоритмы принятия решений, бизнес-процессы или выполнение пользователями тех или иных действий в системе. Как правило, диаграммы этого типа бывают понятны даже далёким от IT-сферы людям.

Диаграмма вариантов использования (use case diagram) описывает сервисы, предоставляемые системой внешнему миру, и действующих лиц, которые имеют доступ к этим сервисам. Эта диаграмма бывает полезна в самом начале проекта, когда еще нет чёткого представления о том, как именно должна работать разрабатываемая система. Такое понимание как раз и формируется в ходе построения, обдумывания и обсуждения диаграммы.

Ещё одним важным результатом являются вопросы, которые неминуемо возникают у аналитика при построении диаграммы вариантов использования. Эти вопросы позволяют глубже изучить предметную область и потребности заказчика, уточнить требования к системе и в результате предложить наиболее подходящее для заказчика решение.

Эта статья не предполагает знакомство с каждым типом диаграмм UML, приведённые примеры стоит рассматривать лишь как очень поверхностную иллюстрацию возможностей UML и его пользы на различных этапах проекта.

Например, диаграмма состояний (state machine diagram) позволяет описать жизненный цикл объекта в виде графа, вершинами которого являются состояния, а дугами – события или действия, ведущие к смене состояния.

В-третьих, UML – это наглядный способ для поддержки процесса мышления. Он позволяет разбить задачу на части, продумать их по отдельности, а потом склеить в комплексное финальное решение.

Когда мы описываем что-либо с помощью текста, информация воспринимается последовательно. И не важно, о каком тексте идет речь: это может быть и текст требований, написанный на естественном (человеческом) языке, и исходный текст программы, написанный на алгоритмическом языке. В любом случае, чтобы понять смысл текста, мы должны читать его символ за символом, слово за словом, строку за строкой. Часть информации, прочитанная раньше, может забыться или исказиться. Плюс к этому, чтобы найти какой-то определённый фрагмент, приходится затрачивать время на повторный просмотр текста.

Но если информацию представить в виде диаграммы, вся картина будет видна полностью (разумеется, если диаграмма построена правильно и не перегружена деталями). В таком случае сразу видны все элементы и связи между ними, а взгляд без труда находит нужный фрагмент диаграммы. Такую диаграмму можно использовать в качестве «карты», помогающей ориентироваться в большом количестве проектных артефактов.

Какие подводные камни могут омрачить впечатление об UML

UML изучают в институтах, но довольно часто это процесс не привязывают к жизни, не подкрепляют реальными примерами. И вместо того, чтобы стать для IT-специалиста родным языком, UML начинает казаться языком мертвым, похожим на латынь.

Главная сложность в освоении UML состоит в том, что для построения диаграмм требуется определенный стиль мышления. Например, классы – это достаточно абстрактная концепция. Если приучить себя мыслить классами, видеть примеры во внешних предметах и событиях, построение диаграммы не вызовет больших затруднений. Если же человек не обладает стилем мышления, созвучным логике UML, моделирование будет казаться занятием непонятным, трудным и не очень полезным.

Критики, говоря о недостатках UML, упоминают:

• Сложность. Если конкретному человеку трудно постичь суть языка UML, этот язык будет казаться сложным для этого человека. Но не обязательно для всех.
• Избыточность. UML содержит много типов диаграмм, каждая диаграмма – много разных элементов. Разные диаграммы и разные элементы нужны в разных ситуациях и едва ли одному человеку потребуется весь объём возможностей UML. Выучить UML целиком, во-первых, довольно сложно, а во-вторых, польза от этого знания сомнительна. Зачастую достаточно взять на вооружение всего несколько диаграмм и превратить их в удобный инструмент для продумывания и донесения своих идей.
• Попытка «быть всем для всех». UML изначально был задуман как максимально универсальный язык моделирования, содержащий набор возможностей на все случаи жизни. Но, как уже было сказано выше, никто ведь не заставляет нас  использовать его в полном объёме и во всех ситуациях. И если что-то из UML нам не потребовалось на практике, это не значит, что весь язык мы должны признавать неприменимым.

Получается, что трудности в работе с UML – штука очень субъективная. Главное, что все эти трудности преодолимы (в основном) и управляемы. Если UML в целом нравится и человеку кажется, что он может применить его в своей практике, аргументы «за» найдутся легко. В противоположной ситуации доводы «против» подобрать также не составит особого труда.

Я не считаю, что нужно бороться за повсеместное внедрение UML, чтобы все айтишники его знали на 100%. На мой взгляд, нужно просто использовать UML разумно и рационально в тех случаях, когда он уместен.

Неочевидные случаи: опыт применения UML в Agile-проекте

Этот случай в моей практике был уникальным, но достаточно показательным. Он произошел лет 10 тому назад, когда UML уже стал для меня привычным инструментом анализа и продумывания решений.

Работая коучем с начинающими Agile-командами, я получил от одной из команд запрос на помощь в планировании. Суть проблемы состояла в том, что коллеги разработали 130 user stories, но описали их в виде простого линейного списка. Поэтому при планировании каждого спринта им приходилось весь этот список просматривать, что c каждым разом становилось всё труднее и труднее.

Поскольку в суть проекта я глубоко не вникал, пришлось попросить команду немного рассказать о том, какая система разрабатывается и для чего. Пока коллеги рассказывали, я рисовал на доске картинки – просто чтобы не упустить ничего важного.

Сначала это были абстрактные рисунки, но как только идея системы стала проясняться, я совершенно автоматически перешел к рисованию вариантов использования (use case diagram). Вот тут-то я впервые услышал вопрос «А что, UML ещё жив?». Оказалось, что не только жив, но и достаточно бодр.

Как правило, в технологии Agile-разработки не находится места долгим медитациям над UML-диаграммами, поэтому коллеги сначала приняли мои художества как кощунство и приверженность устаревшим технологиям. Но всё оказалось проще.

Благодаря диаграмме вариантов использования мы выделили главных действующих лиц, затем определили основные функциональные блоки и разбили их на фичи. А потом всё это обозвали эпиками и организовали в виде дерева. После этого осталось лишь распределить все user stories по узлам этого дерева (т.е. по эпикам). И чудо свершилось – вместо громоздкого и неудобного линейного списка мы получили удобную и логичную структуру, работать с которой стало несоизмеримо проще.

Кстати, как только мы распределили user stories по дереву, стало видно, что одна из трёх подсистем уже практически готова – оставалось доделать лишь одну стори. Раньше об этом никто и не подозревал, так как структура требований отсутствовала и, как следствие, было трудно понять, к чему относится каждая user story. Поэтому команда и «буксовала», не понимая, куда двигаться дальше.

Ту диаграмму вариантов использования я безжалостно с доски стёр – свою задачу она уже выполнила, сохранять её в документах проекта просто не было смысла.

Таким образом, UML нужен не только для того, чтобы нарисовать красивую диаграмму и внести её в какой-то документ или опубликовать на сайте. UML является отличным инструментом для продумывания технических проблем и обсуждения их с коллегами. Диаграммы UML позволяют увидеть картину в целом, структурировать её, найти недостающие звенья, сформулировать вопросы заказчику или разработчикам. А потом обогатить диаграммы полученными ответами.

Пользуетесь ли вы языком UML?

«Я не хотел бы снижать планку из-за того, что рынок перегрет». Директор по инжинирингу в Globality — об открытии офиса в Киеве и найме разработчиков

Летом прошлого года американская продуктовая компания Globality открыла в Киеве R&D-центр. Перед тем как это сделать, она изучала потенциал, цены, тенденции развития IT-сферы в разных странах Восточной Европы — в Польше, Румынии, Молдове, Беларуси и Украине.

Олег Чиботару, Director Of Engineering в Globality, рассказал DOU о том, почему для открытия R&D-центра выбрали Украину, о поисковой системе Globality, о специфике работы в компании и о том, как проходит процесс найма специалистов.

✔️ О компании и поисковой системе Globality

— Расскажите о своем профессиональном пути. Когда вы начали работать в Globality?

В 2009–2010 году аутсорсная компания FFW Agency открыла офис в Кишиневе, где я тогда жил. Я занял там сначала должность техлида. После того как парень, который меня нанимал, уехал в Америку, стал руководителем офиса и директором по инжинирингу.

В 2012-м я переехал в Калифорнию, где продолжал работать в FFW Agency. Здесь у нас был офис и много больших клиентов.

В аутсорсинг-бизнесе я проработал 10 лет. В ноябре 2019 года решил, что пора заняться чем-то другим. Я всегда хотел попробовать себя в стартапе, и с Globality у меня появилась такая возможность. В то время компания активно развивалась. Были друзья, которые меня порекомендовали. Я прошел все интервью (их было около десяти), и меня взяли.

— Расскажите о компании Globality: кто и где ее создал?

Компанию создали больше 5 лет назад в Кремниевой долине два предпринимателя — Джоэл Хаятт и Лиор Дельго. Возможно, эти люди не очень известны в Европе. Но у Джоэла и Лиора до Globality было по три или четыре успешных стартапа, которые они развили с нуля и продали.

На сегодняшний день они привлекли в компанию больше $310 млн, треть миллиарда. Конечно, такие деньги дают не каждому. Если стартап интересный, можно получить 2–3 миллиона. Чтобы получить $310 млн, нужно знать много людей в этой сфере и иметь хороший track record (послужной список) развития компаний. Ведь люди, которые дают деньги, хотят получить их обратно в 10Х.

Globality создает платформу, через которую большие компании, организации могут покупать сервисы от провайдеров по наилучшему прайсу или с самым лучшим качеством.

— Как работает платформа Globality. В чем ее особенности?

Я не могу рассказывать о реальных историях клиентов, но приведу примеры.

Допустим, Apple каждый год тратит несколько миллиардов долларов на покупку алюминия, каких-то сервисов или нанимает разработчиков (у них есть свои сотрудники, но есть и много контракторов). Все это сейчас они могут делать через нашу платформу. У нас несколько десятков тысяч провайдеров, которые уже прошли селекцию. Мы знаем, кто они, какое у них качество, есть track record их работы.

В Америке поиск и утверждение подрядчиков обычно занимает несколько недель: информация о них должна пройти через юридический департамент, департамент по закупкам, нужно сделать много координационных действий. Наша платформа помогает делать это быстрее и проще.

Если, например, большая организация хочет создать проект и ей нужны подрядчики, она просто пишет список задач и ставит их на платформу. Наш AI-алгоритм смотрит на то, что нужно клиенту, формирует рейтинг провайдеров и представляет три или четыре компании, которые лучше всего подходят для решения задач.

Клиент может выбрать несколько провайдеров. Все они получают документацию, делают оценку стоимости, времени работы и готовят свое предложение. После этого заказчик рассматривает дашборд с предложениями и выбирает лучшее для себя.

Многие контракты, договоры между большими компаниями и провайдерами все еще пишут на бумаге. Мы хотим весь этот процесс перевести в онлайн, чтобы добавить прозрачности, помочь с выбором, чтобы у СЕО большой компании был быстрый доступ к информации о том, куда тратятся деньги и какая рентабельность у этих инвестиций.

Если говорить о контрактах вне платформы, то часто у больших клиентов есть свои постоянные провайдеры. У таких подрядчиков нет конкурентов, поэтому со временем они хотят все больше денег. По нашим данным, традиционные контракты, подписанные вне платформы Globality, обычно стоят на 30–40% дороже. Когда есть конкуренция, компании должны немного себя сдерживать в цене, улучшать качество.

Если говорить коротко — наша система трансформирует индустрию закупок.

— Сколько людей сейчас работает в Globality во всех офисах?

Примерно 350 сотрудников, больше 100 из них — разработчики. Планируем, что до конца года в компании будет около 400 людей.

Наши специалисты работают во многих регионах. Есть большой хаб в Калифорнии, в Кремниевой долине, офис в Пало-Альто, а еще в Нью-Йорке. Большой офис в Лондоне, представительства в Тель-Авиве и Киеве.

✔️ О работе киевского R&D-центра

— Почему в Globality выбрали именно Киев, чтобы открыть следующий офис?

Через несколько месяцев после того, как я начал работать в Globality, у нас появился новый СТО. Он решил открыть офис в Восточной Европе.

Я сделал анализ: поговорил с большим количеством компаний, которые «под ключ» создают R&D-офисы в разных странах — Польше, Румынии, Беларуси, Украине, пообщался со своими друзьями из Молдовы. Также прочитал все IT-репорты, которые были в публичном доступе или получил их через агентства.

Смотрел на потенциал, цены, тенденции. Например, в Польше 160 000 разработчиков (сейчас это их потолок, но сфера IT в Польше развивается), в Румынии — от 100 000 до 120 000, в Украине — примерно 200 000, в Молдове на порядок меньше — 20 000. Открытие R&D-офиса в Румынии и Польше может быть на 20–30% дороже, чем в Украине. Один фактор, который в Польше и Румынии лучше, чем в Украине, — знание английского. Эти страны — часть Евросоюза, возможно, у них как-то по-другому структурировано обучение.

Также у меня был персональный опыт работы с украинцами в предыдущей компании. В FFW Agency были сотрудники в Днепре, больше 40 ребят в Николаеве, примерно по 10 человек в Киеве, Луцке и Виннице. Этот опыт стал дополнительным плюсом к тому, что я захотел открыть офис в Киеве. Мои знакомые из Украины, которые сейчас в Кремниевой долине и в других городах Америки, тоже очень рекомендовали страну для открытия офиса.

То есть относительно Киева я получил позитивный фидбэк с разных сторон.

Я сделал таблицу, составил рейтинг разных стран, проанализировал все за и против, и мы начали сотрудничать с ребятами из Alcor.

— Киевский офис работает уже некоторое время. Какие специалисты сейчас есть, как выглядит структура центра?

В Киеве мы строили все с нуля. У нас не было офиса, не было людей. Мы только-только начинаем здесь работать. Первый найм был в августе прошлого года, второй — в октябре. Сейчас в команде почти 10 человек (6 человек уже работают в компании и есть несколько офферов, которые специалисты приняли, скоро они присоединятся к нам).

То есть пока мы маленький R&D-центр, но с большими планами. До конца года хотим расширить киевскую команду до 20 человек.

У нас есть Technical Lead/Local Manager Виталий Яскал. Он отвечает за развитие офиса в Киеве. И еще есть несколько маленьких команд, но вскоре мы изменим эту структуру.

— Чем занимаются специалисты центра сейчас и что планируется в будущем?

Сейчас есть одна команда, которая занимается интеграциями. Ребята пишут разные фундаментальные фишки для интеграции платформы с системами клиентов.

Другая команда работает с нашей фундаментальной инфраструктурой. Они переписывают платформу на Kafka. Это технология, которой мы только начинаем пользоваться, сейчас переводим все на нее. В этой команде используют язык Java.

Кроме того, есть команда QA, которая занимается в основном тест-дизайном и automation coverage. У нас девелоперы сами тестируют свои разработки, QA больше сконцентрированы на стратегических и превентивных аспектах.

В дальнейшем, думаю, через несколько месяцев, у ребят из Киева будет в работе своя часть функционала. Они, как одна команда, будут заниматься ей.

✔️ Особенности работы в Globality

— Расскажите о работе разработчиков в Globality. Есть ли в компании какая-то специфика?

У нас довольно тесная коллаборация между всеми офисами, и практически вся информация внутри компании открыта. Киевский разработчик может посмотреть, над чем работает команда из Лондона или Калифорнии: записи их митингов, Jira. У команды есть доступ ко всему этому. Если ты Junior- или Middle-разработчик и хочешь наработать скилы, можно подключаться к разным слак-каналам, внутренним Wiki pages, стучаться к людям, которые владеют информацией, и выучить все необходимые фишки.

В Globality есть люди, которые пришли из больших IT-компаний — Apple, Microsoft, SalesForce. Даже они впечатлены тем, что у нас все открыто и хорошо задокументировано. Благодаря этому в компании легко проходит процесс онбординга.

Каждую неделю мы проводим технические разговоры. На них специалисты из какой-то узкой сферы рассказывают, над чем работают и что новое появилось в этом направлении. Бывают беседы о самых новых технологиях, процессах.

Я сказал бы, что Globality — как информационный гидрант. Напор и объем информации, которую получают сотрудники, — очень большой. Это знания в области искусственного интеллекта, машинного обучения, фундаментальных работ в Java, Python, React.js.

Наши разработчики напрямую работают с продакт-, маркетинг-командами. В результате они изучают, как создается продукт. Мне кажется, это ценно для ребят из Украины. Если через несколько лет наши разработчики создадут что-то новое в Украине, я буду очень рад этому.

Работа в Globality — это своего рода университет, в котором можно научиться создавать что-то новое, работать с новыми технологиями, и тебе за это еще хорошо платят.

— Какие подходы, методологии вы используете?

Мы используем традиционную методологию — Agile.

Сейчас у нас в разработке несколько сотен фич для платформы. Все функциональности проходят через ребят из продакт-команды. Они создают спецификации продуктов, описывают, как все будет работать с точки зрения пользователя (показывают, как будет выглядеть страница, какая информация на ней будет, какие кнопки, взаимодействие и так далее).

Мы получаем продуктовые спецификации, обсуждаем их с продакт-менеджерами, смотрим, где есть проблемы. После этого создаем технический дизайн и разбиваем задание на маленькие таски. Это делают сами программисты. Нет архитекторов, которые формируют весь дизайн фичи и спускают задачи на девов. То есть мы стараемся культивировать автономию в этом плане.

Когда мы получаем продуктовую спецификацию, оцениваем то, сколько времени понадобится, чтобы сделать фичу. Иногда эти даты сообщают клиентам, в таких случаях мы строго следим, чтобы фичи были сделаны вовремя.

Спринт длится две недели. Каждый разработчик получает несколько задач, которые он может выполнить в течение этого времени.

Еще год назад у нас был спринт-билд (build sprint). Все разработчики работали над одним большим куском билда две недели. После того как билд был сделан, его тестировали и, если все хорошо, ставили в продакшн.

Сейчас у нас каждый день что-то уходит в продакшн. Так сказать, Continuous Delivery. Мы делаем маленькие таргетированные деплойменты. Например, разработчик сделал фикс, поставил его в Test Environment/Demo Environment. Если все хорошо работает — фикс уходит в продакшн. Затем кто-то другой добавил новый функционал, все протестировали — это тоже уходит в продакшн. Такой процесс ускоряет работу и деплоймент-цикл.

— Какие технологии вы используете в разработке?

Сейчас большая часть бэкенда написана на Python, также развиваем Java-часть (в направлениях, где критична производительность), на Gateware — то есть между фронтендом и бэкендом — Node.js, на фронтенде React.js.

Теперь у нас идет реструктуризация, мы переписываем некоторые бэкенд-сервисы, чтобы улучшить производительность. Многие из них мы писали несколько лет назад, сейчас появились другие идеи, юзкейсы, больше клиентов, чем было тогда. Поэтому теперь другое видение и возникла необходимость переписать некоторые сервисы.

Кроме этого, сейчас активно используем Kafka и Kubernetes.

На фронтенде переписываем многие библиотеки на TypeScript.

Для AI и ML используем PyTorch. У нас много Data Scientists и AI-инженеров в Калифорнии, Лондоне, Тель-Авиве, которые, кроме работы над задачами, каждый день читают новые статьи про AI, чтобы оптимизировать, усовершенствовать наши алгоритмы рекомендаций провайдеров для клиентов. Также активно работаем с NLP.

✔️ О найме

— Каких ІТ-специалистов вы планируете нанимать в Киеве? И каких уровней?

Я думаю, что мы уже создали сильную команду из специалистов уровня Senior. Конечно, я хотел бы нанимать еще много сеньоров, но думаю, что мы уже можем принимать и Middle-разработчиков.

Для нас важно, чтобы у людей был хороший английский. Мы смотрим на инженеров как на автономных специалистов. Важно, чтобы они могли сами обсуждать вопросы с ребятами из продакт-команды, QA, маркетинга — из разных структур. Чтобы им не надо было общаться через кого-то и не было «сломанных телефонов».

Сейчас мы смотрим на специалистов, у которых есть опыт с Java, JavaScript, React.js, Python. Но нам интересно работать с теми, кто не боится выучить что-то новое. Например, есть ребята в Киеве, которых мы наняли как Python-разработчиков, но у них были задачи, которые нужно делать на Node.js. То есть они должны были быстро разобраться в технологии, пообщаться с теми, кто знает, как это работает, и выполнить задачу на новой технологии. Подобное происходит часто.

— Как вы ищете людей в компанию? Есть ли какая-то особая стратегия найма?

Мы работаем с компанией Alcor. Также смотрим на свой круг общения, рекомендации от сотрудников. И пытаемся больше рассказывать о компании в медиа, чтобы люди знали о нас.

— Как происходит процесс найма, какие собеседования нужно пройти?

Ребята из Alcor отбирают кандидатов и делают первичный скрининг, чтобы убедиться, что резюме соответствует реальности: что у людей есть тот бэкграунд, о котором они написали. Также смотрят на уровень английского (Upper или Strong Intermediate), чтобы он был проходным. Это начальный фильтр.

Потом интервью с рекрутером или с менеджером офиса Виталием Яскалом. Они спрашивают про бэкграунд, смотрят, есть ли большое пересечение между опытом человека и тем, что мы хотим делать.

После этого идет технический скрининг: обычно его проводят два разработчика из Киева (или менеджер офиса и один разработчик). Мы привлекаем на этом этапе двух человек, чтобы было две точки зрения. Это второе интервью в Globality.

И еще есть три интервью. В зависимости от команды, в которую приходит кандидат, это могут быть разговоры с техлидом, продакт-менеджером (из команды, с которой он будет работать) и еще с одним разработчиком из другой команды. Это три отдельные интервью, все они длятся по 45 минут.

Если все хорошо, после них может быть еще одно собеседование — на «culture fit» (соответствие корпоративной культуре). Обычно его провожу я или кто-то из HR-специалистов. Этот последний этап — больше разговор, чем реальное интервью. Он нужен для того, чтобы узнать, к чему человек стремится в карьере, как он хочет развиваться. И еще мы смотрим на то, нет ли каких-то «тревожных моментов», связанных с корпоративной культурой. После этого делаем предложение о сотрудничестве.

Изначально мы проводили больше этапов интервью с ребятами из Украины. Были кандидаты, которые прошли 10–12 собеседований. Но мы поняли, что это слишком много для Украины. Здесь достаточно конкурентная среда, и то, что считается нормальным в Кремниевой долине, не подходит для Киева. В Калифорнии обычная ситуация при найме, когда человек общается с рекрутером, потом проходит технический скрин и еще 5–6 интервью.

На собеседованиях мы смотрим на знание алгоритмов, проектирование систем. Есть поведенческие (behavioral) интервью. В принципе при найме примерно то же самое делают и Google, и Facebook, и Apple, и Microsoft: они смотрят на фундаментальные вещи.

С ребятами из Киева мы проводили интервью по-разному. Обычно используем алгоритмические задачи, но не абстрактные алгоритмы, а более приближенные к реальности.

Мы стремимся нанимать специалистов, которые могут выполнять работу и будут получать от нее удовольствие. Хотим создать комфортную среду, чтобы это было местом для развития, для работы с удовольствием, чтобы была хорошая отдача для компании.

— Украинский IT-рынок сейчас достаточно перегрет, нанимать специалистов непросто. У вас есть стратегия в связи с этим? Что может помочь быстрее закрыть вакансии?

Мы думаем над этим. Но в целом я приверженец идеи, которую использует Джефф Безос в Amazon: для развития у компании должна быть планка. И важно, чтобы у новых людей планка была выше, чем средняя по команде.

Поэтому я не могу убрать те важные интервью и те шаги при найме, которые помогают понять, что кандидат реально хорош и что он поможет команде быть еще лучше. Я не хотел бы снижать планку из-за того, что рынок перегрет. Мы не пойдем на это.

Но что мы можем сделать? Посмотреть, возможно, мы более конкурентоспособные в плане вознаграждения. Заинтересовать проектами. У нас крутая инженерная культура, и мы стараемся коммуницировать это кандидатам. Для сильных людей это важный аспект, и в этом отношении мы хорошо конкурируем с другими компаниями.

Из-за ковида теперь нет перелетов из одного офиса в другой, но в культуре Globality есть такая практика, когда сотрудники из Лондона приезжают в офис в Калифорнии, разработчики из Киева — в Лондон и так далее. Обмен знаниями и знакомство с коллегами обязательны, без этого нет компании. Объединять людей — дорогая, но важная часть нашей культуры.

Когда границы и возможности для перелетов откроются, мы будем стремиться участвовать в конференциях, поддерживать ребят в плане индивидуального развития.

Также сейчас рассматриваем разные бенефиты, которые могли бы дать специалистам, чтобы повысить их уровень удовлетворенности работой.

Мы стремимся создавать комфортную среду, но в то же время давать возможность сотрудникам развиваться. Нужен какой-то «дискомфорт» в задачах (чтобы в них всегда было что-то новое), чтобы человек не переставал расти, но в то же время чтобы условия работы были удобными.

Еще людям важно работать с проектами, которые несут что-то положительное, изменяют мир. Думаю, наша платформа как раз об этом. То, что мы делаем в Globality, важно для компаний из всего мира, в том числе из Украины. Как я уже сказал, сейчас в нашей системе десятки тысяч провайдеров. Среди них может быть маленькая компания из Украины, в которой 5–6 сотрудников. Если компания действительно делает хорошую работу, платформа Globality соединит ее с крупнейшими корпорациями мира. По стандартному пути она никогда бы не смогла достучаться до таких больших игроков. Мы открываем возможности людям и компаниям во всем мире, чтобы они могли конкурировать за те же проекты, что и большие известные компании. Для меня это большая мотивация в работе. Думаю, для ребят из Киева это тоже важно.

— Какие условия работы вы предлагаете?

Сейчас у нас вся работа удаленная.

После карантина мы планировали открыть офис. Но недавно я сделал опросник, и большинство ребят вяло откликнулись на эту идею. Им нравится ремоут-формат, меньше времени тратить на дорогу.

Я думаю, что мы все же откроем центр, куда люди смогут приходить один или несколько раз в неделю, чтобы пообщаться с командой. Чтобы была и личная, «живая» коммуникация.

В каждой стране мы работаем по ее законам, и Украина не исключение. При сотрудничестве мы предлагаем все стандартные условия, которые есть на рынке для ІТ-специалистов.

— По какой схеме вы сотрудничаете со специалистами? По КЗоТ или ФОП?

Специалисты оказывают услуги как ФОПы. С административными вопросами (бухгалтерия и прочее) им помогает компания Alcor.

— Какие бонусы есть в компании?

Есть реферальные бонусы. Мы платим $2000 за рекомендацию. Если специалист киевского офиса приводит кандидата и тот проходит в компанию, через три месяца после найма мы выплачиваем бонус.

Сейчас мы не делаем рекламных акций по поводу найма, на которых дарили бы телефоны или еще что-то. Мы планируем дальновидный процесс. Как я уже сказал, мы хотим создать комфортную атмосферу, хороший пакет бенефитов (над этим мы еще работаем). Но я считаю, что если люди выбирают компанию только из-за того, что оплата выше на $200–300 или что ты даришь при найме телефон, то их мотивация не та, на которую мы смотрим.

Недавно я читал книгу о том, как Amazon смотрит на сотрудников: есть missionaries (миссионеры) и mercenaries (наемники, наемные солдаты). Миссионеры — это люди, у которых есть миссия, и они идут за ней. Мы хотели бы набрать миссионеров, тех, кто хочет менять мир к лучшему.

Конечно, при этом хороший уровень вознаграждения членов команды для нас очень важен. Мы не аутсорсная компания, поэтому оплата работы специалиста не зависит от того, сколько денег он заработал для компании. То есть нет какого-то «разрыва»: например, что на определенном уровне больше $5000 мы не платим. Но, конечно же, анализируем и рынок страны: не хотели бы прийти, дать вознаграждение в два раза больше, чем все остальные компании, и испортить рынок.

Мы смотрим на данные. Наша команда HR и рекрутинга работает с разными компаниями, у которых есть эти данные. Анализируем цифры и учитываем их.

И, как я уже сказал, мы ищем людей, для которых мотивация работы с нами не заключается в том, получат они при найме телефон или нет. Я думаю, что это неправильная мотивация.

— Много кандидатов отсеивается на этапе отбора?

К сожалению, да. Знаю, что на одну позицию мы отсеяли 40 кандидатов, чтобы взять одного человека. Еще на одну было больше 60 специалистов, с которыми мы разговаривали, они проходили интервью, но пришлось всем отказать. Это из-за того, что у нас высокая планка, и, кроме технического бэкграунда (он в Украине как раз хороший), учитываем софт скилы, навыки коммуникации, которые очень важны.

Если взять человека из Киева и поручить ему работу над каким-то функционалом, он должен хорошо понимать, что происходит в компании: должен разговаривать с ребятами из продакт-команды, с DevOps, отделом инфраструктуры, архитекторами, QA-инженерами. У нас есть разные команды, и нужно понимать, где какую информацию взять. Мы ищем тех людей, которым можно написать страницу задач, и они их выполнят. Сотрудников, которые думают на несколько шагов вперед: как структурировать работу, с кем пообщаться, кого добавить в митинг, чтобы получить всю информацию и так далее. Конечно, у нас есть продакт- и проджект-менеджеры, но важно, чтобы разработчики быть достаточно автономными и двигались вперед без особой помощи. Они несут ответственность за то, как выполняются задания, а для этого нужна связь с другими командами и сотрудничество.

То есть специфика работы в нашей компании немного другая, чем в аутсорсе. Я не против аутсорсного бизнеса — много лет в нем работал и знаю, что это сложный бизнес — но большинство людей в аутсорсинге заточены на то, чтобы у них были очень понятные задачи, тогда они их сделают. У нас все происходит более динамично. Специалист должен быть инициативным, автономным, понимать бизнес-требования, видение клиента и ребят из маркетинга, как все сделать так, чтобы не испортить архитектуру.

Пока нам удавалось нанимать в Киеве сильных ребят. Мы хотели бы продолжить эту тенденцию.

✔️ О планах компании

— В январе компания привлекла $138,3 млн инвестиций. Для каких направлений работы планируют использовать эти средства?

Эти деньги пойдут на развитие компании. Одна часть — для найма людей (в Украине, Англии, Израиле, США и везде, где мы развиваемся). Еще часть — на инфраструктуру, у нас она дорогая: мы используем Amazon, поэтому счет за каждый месяц довольно большой. С ростом количества клиентов этот счет будет увеличиваться: нам понадобится много серверов, виртуальных машин, контейнеров.

Мы планируем добавлять новые категории на платформу, для этого тоже нужны ресурсы. Сейчас наша платформа хорошо работает с юридическими услугами, с IT, маркетингом и еще с некоторыми категориями. Мы будем увеличивать количество категорий, и нам нужны специалисты для работы с этими вертикалями.

Плюс расширяем Globality, чтобы платформа работала в разных регионах и на разных языках. Нужны будут люди, которые помогут перевести платформу на разные языки.

То есть $138,3 млн будут внедрены не только в инжиниринг, но и в развитие компании в целом.

Чому українська освіта майже на дні й неминуче його досягне

Удаленная работа в интернете на дому: Топ12 вакансий (личный опыт)

Привет, друзья, коллеги и гости моего блога. С вами на связи снова Юрий Бошников и сегодня я хочу поднять очередную интересную и важную тему. Поговорить о вариантах самостоятельной занятости в сети. Если вас давно интересует удаленная работа в интернете на дому, но вы до сих пор не решились на такой вид деятельности – эта статья именно для вас.

Содержание статьи:

Многие люди как минимум 5 дней в неделю вынуждены отправляться на работу в офис, различные учреждения. Им приходится вставать рано утром, нехотя собираться и толкаться в общественном транспорте. Ежедневно они тратят массу времени на дорогу. А еще им приходится сталкиваться с не слишком приятными коллегами, выполнять скучные и нудные поручения, получая за все свои страдания жалкую заработную плату.

Неудивительно, что их интересует удаленная работа через интернет. Ведь она позволяет формировать свободный график, не зависеть от других. Да и работать не нужно именно 8 часов в сутки. Ведь доход насчитывается не за количество отработанных часов, а за реально решенные задачи. Если вы можете сделать задание за 2 часа, все оставшееся время переходит в ваше распоряжение. Или вы берете новое задание, или отправляетесь гулять, или занимаетесь домашними делами.

По моему скромному мнению, именно удаленная работа в интернете на дому – будущее всего прогрессивного человека. В скором времени даже крупные корпорации начнут использовать труд удаленных сотрудников. Ведь это удобно для всех.

Но некоторые не стали ждать будущего. А сами творят его. В частности, выбрав для себя удаленный формат деятельности. Уже сегодня немало людей, трудясь в домашних условиях, зарабатывают по 2-3 тысячи долларов. А ведь это не предел! Даже новички, только перешедшие на новый для себя формат, уже в первые месяцы получают не менее 300-400 долларов.

Так что удаленная работа на дому через интернет – это именно то, что нужно выбрать уже сегодня, чтобы завтра не кусать локти. Если вы хотите узнать, как можно больше по данной теме, читайте статью дальше! Я расскажу о лучших вакансиях абсолютно для всех. Даже для тех, кто не имеет опыта. И поделюсь некоторыми секретами, акцентирую внимание на важных моментах.

Удаленная работа в интернете на дому: что это такое и в чем преимущества

Основное преимущество – самостоятельное планирование графика. При этом – все больше фрилансеров уезжают жить в другие страны, с более комфортным климатом. Наши соотечественники, выбравшие удаленную работу, все чаще встречаются в таких государствах, как:

• Таиланд;
• Индия;
• Вьетнам;
• Сингапур;
• и других.

Пусть вас не удивляет столь экзотическая география. Даже в самых экзотических государствах есть много цивилизованных регионов, пригодных для нормального обитания европейцев. А жить в этих странах намного дешевле.

Следующее преимущество – это свобода не только во времени и пространстве, но и финансах. Ведь размер дохода ничем не ограничен. Есть возможность для развития и образования. Что в итоге повлечет увеличение дохода.

Конечно, удаленная работа на дому через интернет предполагает наличие определенных навыков и знаний. Если у вас пока их нет, не нужно отчаиваться и думать, что такой вид занятости не для вас.

Даже отсутствие профессиональных профильных навыков позволяет найти интересную работу, которая станет источником дохода. А параллельно осваивать новое направление, получать знания. Благо в сети доступно множество различных курсов и обучающих программ. В том числе, представленных в свободном доступе. То есть, за обучение не нужно платить! Согласитесь, звучит заманчиво! Ведь это позволяет полностью изменить свою жизнь, стать настоящим профессионалом.

Конечно, чтобы достичь успеха, придется упорно потрудиться. Но кто говорил, что будет легко? Итак, если вы готовы к свершениям, перечислю для вас лучшие вакансии.

Удаленная работа в интернете на дому: где искать честные вакансии

Новички, никогда ранее не занимавшиеся деятельностью в интернете, испытывают сомнения – действительно ли это реально? Учитывая, сколько людей уже активно трудятся удаленно – конечно же, это реальность! Хотя мошенники все еще попадаются. Чаще всего на них клюют именно новички. После негативного опыта разочаровываются в таком виде деятельности.

Чтобы не стать жертвой обманщиков и мошенников, нужно сразу понимать, что работа в сети ищется по четырем распространенным каналам:

• через сайты объявлений или сайты по поиску работы;
• через профильные биржи для фрилансеров;
• через социальные сети;
• посредством собственного сайта.

Рассмотрим каждый способ подробнее.

1. Сайты объявлений/поиска работы

Здесь порой попадаются такие сообщения о поиске сотрудников. Только не стоит доверять первому попавшемуся объявления. Проверяйте, что именно предлагает работодатель и как давно он зарегистрирован на ресурсе. Если его профиль новый, а сам человек предлагает простую работу за большие деньги – перед вами мошенник.

Обратите внимание! Все виды деятельности, не предполагающие глубоких знаний, но высокую оплату – мошенничество! 

На сайтах по поиску работы мошенники практически не встречаются. Здесь более сложный процесс регистрации и подачи объявлений. Вы, как соискатель, можете создать собственное резюме, указав опыт, навыки и предпочтения.

К тому же, сайты по поиску работы имеют определенные фильтры, посредством которых удастся рассортировать все предложения, выбрав среди них только те, что подходят лучше других.

Кстати! Если потенциальный работодатель требует от вас оплатить какие-то материалы, участие в вебинарах, внести взнос на оформление трудовой деятельности – перед вами мошенник!

Чтобы проверить компанию, просто введите ее название или адрес сайта в поисковую систему – вы получите много полезной информации. В том числе, и отзывы сотрудников.

2. Биржи фрилансеров

Это специализированные сайты, на которых представлена удаленная работа в интернете на дому. Здесь можно найти практически любые вакансии. Наиболее распространены те, что связаны с работой за компьютером. В частности, ищут специалистов на постоянную работу или разовые проекты:

• программистов;
• верстальщиков;
• дизайнеров;
• копирайтеров;
• оптимизаторов сайтов;
• и т.д.

Это наиболее распространенный метод найти себе удаленную работу в сети. Здесь выстроена особая система, предусмотрены отзывы, портфолио и многое другое. И на биржах уже практически не встречаются мошенники и обманщики. Подробнее о лучших биржах для фрилансеров расскажу ниже.

3. Удаленная работа через интернет в социальных сетях

Если интересует удаленная работа на дому через интернет, поискать ее можно попробовать через социальные сети. Там представлено много тематических групп, в которых регулярно появляются объявления о поиске персонала.

Наиболее распространенная работа – это ведение группы. Особых навыков и знаний не требует. В обязанности входит:

• публикациях новых постов;
• подбор иллюстраций;
• общение с посетителями;
• и так далее.

4. Собственный сайт

Если вы квалифицированный специалист, у вас солидный опыт работы в одном, оптимальным способом поиска работы станет создание собственного сайта. На нем нужно рассказать о себе, представить примеры своих работ и так далее. Приходите на мой бесплатный 4-х дневный тренинг по созданию сайтов с нуля и я научу вас все, что знаю сам.

Это позволит сотрудничать напрямую с работодателем, а не работать на фирму или посредника. Уровень оплаты труда будет более высоким.

Удаленная работа через интернет: 5 сайтов для поиска работы

Теперь расскажу более подробно о 5 наиболее популярных фриланс-биржах, где можно найти работу. Здесь представлены вакансии не только для программистов. Например, можно найти работу наборщика текста. Это довольно простое направление работы, не требующее особой квалификации.

Удаленная работа в интернете на дому вакансии для которой представлены на таких сайтах, позволит зарабатывать от 300 долларов и выше. Некоторые специалисты получают свыше 2 тысяч долларов.

Однако сразу выйти на столь высокий уровень дохода не получится. Вначале следует поработать на себя, на свое имя. Создать портфолио, наполнить его. Брать недорогие заказы и получать за них положительные отзывы.

Обратите внимание! При регистрации на сайте нужно указывать только настоящие данные. Это вызовет доверие со стороны потенциального работодателя/заказчика. Вероятность получить работу существенно увеличится.

Чтобы сформировать себе имя, заработать много положительных отзывов, первые недели или даже месяцы придется трудиться за небольшую оплату. Но в дальнейшем все окупится более дорогими заказами.

1. Fl.ru

Самая популярная биржа фриланс-услуг в русскоязычном сегменте интернета. Она работает уже более 10 лет. Здесь собираются только честные работодатели и ответственные исполнители. На бирже можно найти работу любому специалисту и не только:

• программисту;
• верстальщику;
• копирайтеру;
• и так далее.

На сайте – простая система регистрации, не возникает проблем с пониманием интерфейса. Однако для получения доступа до высокооплачиваемых заданий, придется купить аккаунт с пометкой «Про», то есть – профессиональный.

Предусмотрено несколько вариантов получения заработанных денег. Наиболее надежный – безопасная сделка, когда деньги проводятся через систему биржи. Но за это нужно будет выплатить % системе.

Хотя система биржи борется с мошенниками, от них укрыться полностью не получается. Поэтому тщательно обдумывайте все предложения о работе, которые вас заинтересовали. Не спешите соглашаться на работу, если пользователь:

• недавно зарегистрировался;
• имеет низкий рейтинг;
• отвечает односложно или слишком «сладко»;
• резко реагирует на предложения предоплаты.

Обратите внимание! На этой бирже представлены разнообразные вакансии. В том числе, здесь работу находят юристы, психологи и прочие специалисты.

2. ETXT.ru

Читайте также: Как составить план статьи: формулы + примеры

Если вам нужна удаленная работа в интернете на дому вакансии для копирайтеров, авторов текста представлены на данной бирже. Она является одной из наиболее древних, но пользуется популярностью. И доверием, как со стороны заказчиков, так и со стороны исполнителей.

На сайте представлены задания, которые связаны непосредственно с написанием текстов, статей, их редактированием. Система обязательно взимает комиссию. Ее размер – 10%, однако она делится между работодателем и работником. Каждый уплачивает в систему по 5% от цены заказа.

Обратите внимание! Одним из недостатков этого сайта является то, что вывод денег требует много времени. Несрочный – до 10-ти дней. Срочный – потребует уплаты дополнительного комиссионного сбора.

Заработок выводится на разные платежные системы. В частности, доступен вывод на следующие электронные кошельки:

• Киви;
• Яндекс.Деньги;
• ВебМани.

Все задания, представленные на выбор исполнителям, распределяются на несколько категорий, в зависимости от особенностей статей:

• копирайт;
• рерайт;
• сео-тексты;
• нейминг;
• и другие.

Работать на бирже несложно. Нужно просмотреть заказы. Если вас заинтересовало задание – оставьте отклик. Если заказчик выберет именно вас – напишите статью в установленные сроки.

На этой бирже – много заданий для постоянной, ежедневной работы. Сможете преподнести себя, сразу заработать хороший рейтинг, будете постоянно получать задания и обеспечите себя нормальным доходом.

Есть некоторые особенности регистрации. Сам процесс – не сложный. Но после него необходимо будет дополнительно пройти тест на грамотность. После его прохождения открывается доступ ко всем заказам. Как свидетельствуют отзывы, вполне реально в месяц зарабатывать по 200-400 долларов. С ростом рейтинга, приобретением опыта уровень дохода существенно повыситься.

3. Weblancer.net

Еще одна «универсальная» биржа. Здесь представлены разнообразные заказы:

• разработка сайтов;
• верстка сайтов;
• дизайн;
• написание статей;
• нейминг и многое другое.

Площадка работает много лет и заслужила полное доверие со стороны пользователей. Если нужна удаленная работа на дому через интернет – на бирже удастся найти ее без особых проблем.

Простой и понятный интерфейс, функциональная панель управления, разделение заказов и многое-многое другое, что делает работу на платформе максимально простой и удобной. Уже на начальном этапе работе вполне реально зарабатывать от 150-300 долларов в месяц. При дальнейшем развитии, трудолюбии заработок будет достигать больших сумм.

Конечно, несмотря на все старания администрации, от мошенников не укрыться и здесь. Они все также изредка попадаются. Схема выявления – аналогичная тем, что и на других сайтах:

• возраст аккаунта;
• рейтинг;
• комментарии.

Кстати, помимо рейтинга обязательно учитывайте комментарии пользователей. Некоторые, боясь, что и в ответ поставят низкую оценку, ставят даже недобросовестному работодателю высокий балл, но в комментариях описывают свой негативный опыт сотрудничества.

4. Freelancehunt.com

Весьма популярная площадка среди тех, кому нужна удаленная работа в интернете на дому. Тут постоянно появляются новые заказы. В том числе, с ежедневной выплатой заработка. Предусмотрена собственная система рейтингов.

Конечно же, многое будет зависеть от правильности оформления собственного профиля. Указывайте только реальные данные. Заполните портфолио. На него обращают особое внимание. Если у вас еще нет работ, сделайте их просто для портфолио. Чтобы в нем было хотя бы три примера. Потом добавляйте туда каждую работу. Чем больше портфолио (естественно, если в нем качественные работы), тем выше вероятность, что вы получите высокооплачиваемую работу.

Также многое будет зависеть от уровня вашего рейтинга. Чтобы в самом начале карьеры не получить негативные оценки, выбирайте несложные, пусть и низкооплачиваемые задания. Они позволят вам получить необходимый опыт и максимальные оценки. После вам будет намного проще найти работу с более высокими требованиями и высоким уровнем оплаты труда.

На бирже представлено множество различных заданий. Для специалистов, работающих в разных направлениях:

• написание статей;
• дизайн;
• продвижение сайтов;
• наполнение групп в социальных сетях;
• программирование;
• разработка сайтов;
• и так далее.

Интерфейс площадки довольно простой, удобный, понятный с первого взгляда. В ленте заказов легко и просто ориентироваться.

5. RuBrain.com

И последняя биржа, о которой я хотел бы упомянуть. Также довольно понятная платформа, на которой представлено множество заданий различного типа. Площадка работает довольно давно, но пока еще не получила широкой известности. Но не нужно пугаться этого. Ведь уровень конкуренции на ней, в сравнении с другими проектами, не такой высокой.

В ленте заказов встречаются задания и работа для специалистов различного типа. В принципе, перечислять их не имеет смысла. Это такие же направления работы, как и на прочих биржах.

Огромный плюс сайта – не нужно платить комиссионный сбор. Достаточно лично написать заказчику, чье задание вас заинтересовало и уже лично оговорить все условия сотрудничества. Однако такой плюс очень быстро переходит в минус – выявить мошенников очень сложно. А они с огромным удовольствием пользуются доверием новичков.

Чтобы удаленная работа на дому через интернет не стала для вас неприятным опытом, перечислю основные моменты, на которые следует обратить внимание, дабы не попасться на удочку обманщикам. Не стоит соглашаться на работу, если:

• человек отвечает резко;
• отказывает даже в минимальной предоплате;
• обещает огромный гонорар, не соответствующий приложенным усилиям.

Также проверяйте адрес электронной почты. Не доверяйте тем, у кого адрес непонятный набор букв. Или цифр. Обязательно проверяйте почту через поисковые системы – если перед вами мошенник, вероятно, что есть отрицательные отзывы с упоминанием такого адреса.

Удаленная работа в интернете на дому: лучшие вакансии

Теперь, когда вы знаете, где представлена удаленная работа на дому через интернет, перейду к описанию наиболее востребованных профессий. Внимательно изучите представленный перечень, подумайте, что именно вас привлекает более всего.

Нужно понимать, что каждое направление деятельности будет по силам. Для некоторых необходимо пройти обучение. Например, просто так стать программистом или дизайнером не получится. Однако есть и те вакансии, для которых нужны не такие глубокие знания и навыки. Тем более, что обучающие программы по ним представлены в свободном доступе.

1. Удаленная работа на дому через интернет: копирайтер

Читайте также: Идеи для статей: 25 всегда рабочих идей

Весьма популярное направление деятельности. Люди этой профессии неплохо зарабатывают. Основная их задача – писать статьи коммерческого типа. Это могут быть:

• статьи для сайтов;
• СЕО-статьи для оптимизации сайтов;
• технические описания;
• продающие тексты;
• посты для социальных сетей и т.д.

Не стоит думать, что копирайтер – это писатель, занимающийся творчеством и получающий за это деньги. Работа копирайтера – бесконечный конвейер. О творчестве очень быстро забываешь. Необходимо готовить огромное количество текстов различной тематики. При этом – не обязательно той, что приятна автору или в которой он разбирается.

Написать статью не так просто, как кажется на первый взгляд. Ведь нужно уметь искать информацию и анализировать ее. Порой на углубление в тему уходит больше времени, чем на написание статьи. Ведь нужно собрать материал, ознакомиться с ним, подчеркнуть главное и потом только писать свой текст.

(Смотрите видео всего 15 минут и вы узнаете как можно зарабатывать на текстах)

Главные требования к текстам:

• оригинальность;
• полезность для читателей;
• грамотность;
• уникальность.

Последний параметр – один из наиболее важных. Он позволяет понять, самостоятельно ли была написана статья или просто скопирована с разных сайтов. Есть ряд сервисов, посредством которых осуществляется проверка статьи на уникальность. Ее показатель должен быть от 90% и выше. В некоторых случаях допускаются исключения – если это сложные тексты определенной тематики. К ним относятся юридические, медицинские, технические и прочие подобные.

То есть, как вы уже поняли, нужно не только найти материал, но и подать его по-своему, сохранив смысл и суть.

2. Владелец собственного сайта

Читайте также: Где брать трафик: 14 крутых способов увеличить посещаемость

Удаленная работа на дому через интернет – это не только деятельность на заказчика. Вполне реально стать владельцем собственного дела. Оптимальный вариант – запустить собственный проект. Для этого надо сделать свой сайт, посвященный определенной тематике, и систематически наполнять его статьями.

Количество опубликованных материалов постоянно будет увеличиваться. Что скажется на посещаемости проекта. В дальнейшем вы сможете зарабатывать неплохие деньги только на рекламе. Хотя есть и прочие варианты монетизации проекта.

Главное – правильно выбрать тему своего сайта. Лучше всего ориентироваться на те направления, в которых вы хорошо разбираетесь.

Во-первых, это позволит вам готовить действительно экспертные материалы, полезные для читателей. Ведь вы будете делиться собственным опытом. А это всегда интересно и познавательно.

Во-вторых, вам не потеряете интереса к своему проекту. Будете постоянно развивать, и продвигать его, привлекая все больше и больше читателей.

Обратите внимание! Данный вариант оптимальный для тех, кто боится пока еще отказываться от постоянной работы в пользу удаленной. Сайт вполне реально вести и развивать параллельно с основным видом занятости.

Самое главное – сделать сайт. Но не стоит думать, что слишком сложно и дорого. Хороший, привлекательный и продуманный сайт легко сделать своими руками. Как это делается, я подробно рассказываю на авторском онлайн тренинге. Он длится всего 4 дня. Во время обучения вы узнаете много интересного и полезного.

Тренинг – проводится на основе практических заданий. Вам нужно только повторять за мной. Этого будет достаточно, чтобы спустя 4 дня у вас появился собственный сайт. Если вдруг что-то не получится, служба поддержки моего тренинга обязательно поможет вам и ответит на все возникающие вопросы.

На тренинге я представлю вам много сопутствующей полезной информации. В частности, речь идет:

• об особенностях монетизации;
• подборе ключевых слов для статей;
• особенностях написания статей и т.д.

Тренинг будет полезным для всех, кто хочет изменить свою жизнь и стать независимым.

3. Удаленная работа в интернете на дому: веб-дизайнер

Еще одна популярная удаленная работа в интернете на дому – веб-дизайнер. Его задача – создавать дизайн для сайтов. Специалист, работающий в данной сфере, просто обязан:

• обладать хорошим вкусом;
• знать современные тренды в сфере дизайна;
• разбираться в современных технологиях;
• понимать, как делать сайт не просто красивым, но и максимально удобны для пользователей.

Дизайнер должен уметь работать в графических редакторах. В частности, речь идет о таких программах, как Фотошоп и Иллюстратор. Именно в них создаются макеты сайтов, рисуются графические элементы и т.д.

За один проект, в зависимости от его сложности и масштабности, дизайнер получает от 200 долларов. Естественно, уровень заработка напрямую зависит от опыта, квалификации и раскрученности специалиста.

4. Программист

Еще одно популярное направление деятельности. Суть ее состоит в том, чтобы делать сайты на заказ. Конечно же, работа требует профильных, специфических знаний. Просто так стать программистом не получится. Нужно пройти обучение, а потом еще и упорно трудиться, постоянно повышая свои навыки, углубляя знания.

Однако все зависит от стремления, желания человека стать действительно хорошим специалистом. Если оно есть – то проблем не будет. Вначале придется браться за простые проекты, недорогие. Но так в любой работе. Зато в будущем есть реальная перспектива получать по несколько тысяч долларов в месяц.

Современный веб-программист должен иметь знания:

• HTML;
• JAVA;
• JAVAScript;
• РНР;
• Perl.

Есть, конечно же, и другие языки программирования, распространенные в среде программистов. Но я перечислил основные, которые уже позволят брать в работу проекты различного уровня сложности.

5. Удаленная работа в интернете на дому: маркетолог

Если программирование для вас кажется слишком сложным, но вас интересует удаленная работа через интернет, обратите внимание на такое направление деятельности, как интернет маркетинг. Основная задача специалиста-маркетолога состоит в том, чтобы продвигать товары и услуги. То есть, суметь продать товар, услугу компании.

Для достижения цели необходимо реализовать комплекс мероприятий:

• привлечь клиентов;
• создать привлекательный имидж товара или компании;
• повысить общий уровень обслуживания;
• и т.д..

Обратите внимание! Обязательно подразумеваются аналитические исследования профильной ниши рынка. Такие исследования позволяют узнать слабые места товара и нейтрализовать их, а также подобрать лучшие способы продвижения.

Еще один важный «навык» маркетолога – разбираться в психологии клиента. Это дано не каждому. Но если немного поработать в этой отрасли, попытаться разобраться в направлении деятельности, то можно быстро научиться чувствовать клиентов.

6. Контент-менеджер

Хороший вариант развития карьеры или получения дополнительного заработка для копирайтеров, журналистов и прочих специалистов, работающих с материалами разного типа.

Задача контент-менеджера – публиковать на сайте заказчика материалы. Публикация предполагает:

• оформление;
• подбор иллюстраций.

То есть, делает все, чтобы статья была максимально читабельной и выглядела привлекательной, дабы у посетителя возникло желание ее обязательно прочитать.

Обратите внимание! Подбор иллюстраций – одно из основных и наиболее сложных заданий. Ведь картинки нужно выбирать только те, которые разрешено использовать без нарушения авторского права.

Среди прочих обязанностей контент-менеджера:

• общение с руководителей проекта;
• прямой контакт с авторами;
• в некоторых случаях – даже раздача заданий для копирайтеров;
• закупка готовых статей на профильных биржах;
• проверка статей перед публикацией.

Но все зависит от особенностей сотрудничества. В каждом отдельном случае они оговариваются индивидуально.

Сначала может быть сложно работать в панели сайта, но обычно современные административные панели простые и понятные на интуитивном уровне. Поэтому в них можно быстро разобраться. Буквально через несколько дней вы будете чувствовать себя уверенно.

7. Удаленная работа в интернете на дому: переводчик

Если вы хорошо знаете хотя бы один иностранный язык, удаленная работа в интернете на дому для вас не проблема. Поскольку вакансии переводчиков всегда актуальны. Работа такая удаленная. Необходимо разослать свое резюме в разные фирмы, оказывающие услуги перевода. Если в вас заинтересуются, попросят пройти тестовое задание. В случае успешного прохождения будут высылать задания.

Вся работа ведется через интернет:

• вам присылают задание со сроком выполнения;
• вы решаете – брать его в работу или нет;
• после выполнения перевода, отправляете задание;
• в конце месяца вам выплачивается гонорар.

В начале сотрудничества можете смело просить оплату делать сразу после сдачи задания – если переживаете, что в конце месяца «контора» пропадет. Обычно в таких вопросах идут навстречу.

Чаще всего требуется перевод:

• личных документов;
• дипломов;
• различных писем и прочей документации;
• технической документации;
• и прочего.

Иногда даже попадаются книги – в том числе, и художественные. Но бывают и более сложные темы. Например, касающиеся медицины, фармакологии, здоровья. Здесь нужно глубоко знать тему на родном языке, чтобы понимать, о чем идет речь.

Уровень заработка составляет от 200 до 1000 долларов в месяц и более. В зависимости от профессионализма, скорости работы и опыта.

Кстати, таким переводчика относительно часто предлагают работу в реальности. Например, для сопровождения иностранной делегации. Там оплата уже заметно выше.

Обратите внимание! Разовую работу по переводу реально найти на биржах фриланса, о которых я писал выше.

8. Администратор сообщества в социальных сетях

Еще одна весьма популярная удаленная работа в интернете на дому. В социальных сетях и так проводим массу времени. Так почему бы не получать за это деньги?

Оптимальный вариант – стать администратором группы или сообщества в социальных сетях. В задачу такого специалиста «вменяется» достаточно много обязанностей. Среди таковых:

• публиковать новые посты;
• добавлять иллюстрации;
• устраивать конкурсы;
• урегулировать конфликты;
• общаться с пользователями;
• чистить комментарии и стену от спама;
• и многое другое.

Заработок за одну группу не особо большой, но и времени нужно не так уж и много. Поэтому многие такие специалисты предпочитают вести сразу по несколько групп одновременно. Тогда их заработок возрастает в несколько раз.

При устройстве на подобную работу хорошим преимуществом станет знание графических редакторов. В частности, программы Фотошоп. В ней нужно будет редактировать изображения, создавать баннеры и так далее.

Обратите внимание! Важно не просто следить за группой и публиковать новые посты, но и делать сообщество максимально интересным для пользователей, что повысит посещаемость. 

Если речь идет о ведении официальной группы предприятия, компании – тут нужно строго понимать, кто является целевой аудиторией и общаться с ней на соответствующем языке.

Подобные вакансии представлены на биржах фриланса. Также их публикуют в социальных сетях сами компании. Встречаются они и на сайтах по поиску работы. В общем, всегда есть вариант найти подобный вид деятельности.

Иногда на работу берут даже без опыта работы, но важно быстро схватывать на лету то, что от вас требуется. Потому что тратить много времени на обучение вас, как специалиста, никто не будет.

9. Удаленная работа в интернете на дому: обработка заказов

Если вас интересует удаленная работа в интернете на дому, обратите внимание на такие вакансии. Суть ее состоит в том, чтобы обрабатывать заказы, поступающие на сайт магазинов или других ресурсов, занимающихся прямыми продажами.

Для работы в таком направлении необходимо обладать организаторскими способностями, быть грамотным и внимательным человеком, чтобы не пропустить мелочи, уметь быстро печатать и досконально знать особенности деятельности компании.

Обратите внимание! Иногда требуется выполнять и прочую работу. Например, не только оформлять заказы, но и заниматься учетом, записывая продажи в соответствующий журнал. 

Уровень заработка – довольно неплохой. Может быть просто ставка, но чаще всего ставка + процент от обработанных заказов. В общем, оговаривайте тот вариант, который вам подходит лучше других.

10. Удаленные продажи

Такая вакансия предполагает прямое общение с потенциальными клиентами, целевой аудиторией компании, магазинами. При этом, в зависимости от направления деятельности компании, продавать таким способом можно практически что угодно – от автомобильных шин для грузовиков до женского белья.

Основная задача – находить клиентов, и предлагать им продукцию, услуги. Общение ведется или по телефону, или посредством прочих программ, принятых для общения в интернете.
А если у вас есть свой магазин, то это гораздо выгоднее! Поэтому записывайтесь на мой курс по созданию и продвижению интернет магазина и я покажу вам, как добиться первых продаж уже в первый месяц после его создания!

Обратите внимание! Для такой работы часто нанимают удаленных сотрудников. Компании это выгодно даже если она берет работника в штат официально. Ведь не нужно организовывать отдельное рабочее место.

В подавляющем большинстве случаев предполагаются «холодные звонки», однако даже пару продаж, заключенных сделок позволит неплохо заработать. Ведь речь идет не о розничных продажах, а об оптовых продажах.

11. Удаленная работа в интернете на дому: продвижение SMM

Суть данной работы – продвижение товаров, услуг, бренда компании в социальных сетях. Профессия уже не нова, она появилась относительно давно. Успела стать распространенной. Учитывая то, насколько популярными являются социальные сети, ничего удивительного в этом нет.

Обычно специалисту приходится заниматься сразу несколькими социальными сетями одновременно:

• Фейсбук;
• ВК;
• Одноклассники;
• Твиттер;
• Инстаграм;
• и т.д.

Важно не только досконально знать особенности компании и продукта, но и уметь общаться с аудиторией. Четко понимать, как найти подход к разным людям. Ведь в различных социальных сетях собирается своя аудитория, отличающаяся возрастом, социальным положением и способностью воспринимать информацию.

Необходимо не только создавать интересные посты, мотивирующие заказывать товар/услугу, но и уметь настраивать таргетированную рекламу.

12. SEO-оптимизация

Суть данной работы заключается в том, чтобы заниматься продвижением сайтов. То есть, сделать так, чтобы сайт отображался на первых позициях поисковых систем. Работа предполагает целый ряд действий, мероприятий. В частности, сама оптимизация распределяется на внешнюю и внутреннюю.

Необходимо проанализировать сам сайт, найти и устранить ошибки, недочеты, мешающие продвижению проекта. Проанализировать конкурентов и подобрать нужные ключевые слова. Убедиться, что сайт удобный для пользователей, а его структура понятная для всех.

СЕО-оптимизатор также раздает задания копирайтерам, которые подготовят статьи под определенные ключевые слова.

В общем, работы у каждого специалиста достаточно. Над одним сайтом могут работать сразу несколько оптимизаторов, если проект масштабный.

Удаленная работа в интернете на дому: личный совет

Устали от работы в офисе? Хотите независимости, стремитесь развиваться, желаете большей заработной платы? Настало время что-то менять. И такими изменениями станет переход на удаленную работу. В 21 веке все больше людей переходят на данный формат деятельности – ведь это действительно выгодно!

Вы получаете свободу – реальную! Ведь сами будете планировать свое время, сами решать, сколько и когда работать. Некоторые настолько хорошо умеют планировать, что в итоге работают путешествуя. Живя в разных странах и регионах.

Я привел вам несколько вакансий, которые пользуются особой популярностью. Однако удаленную работу способен найти даже бухгалтер, юрист или простой наборщик текста. Все зависит от истинного желания и стремления.

Ведь интернет открывает безграничные возможности заниматься разными видами деятельности. Даже если у вас пока еще нет профильных знаний, их легко получить. Либо на курсах, либо обучаясь самостоятельно по видео-урокам.

Если же вам интересно мое мнение, я настоятельно рекомендуют обратить внимание на такой вид деятельности, как создание своего сайта. Ведь это действительно перспективно. Я лично веду такие проекты, и они приносят мне достаточно денег для нормального существования, путешествий и просто возможности наслаждаться жизнью.

Вложив в свой собственный сайт время и труд, вы в итоге рано или поздно выйдете на хороший уровень дохода. Если не будете забрасывать свою работу, доход будет расти в геометрической прогрессии.

Напомню, ничего сложного в том, чтобы сделать свой сайт, нет. Его вполне реально сконструировать своими руками. Не верите? Записывайтесь на мой авторский бесплатный онлайн-тренинг. Он длится всего 4 дня, но после его завершения у вас будет собственный проект, полностью готовый к работе. Во время обучения вы получите много ценного и полезного материала:

• как делать сайт;
• как работать в административной панели;
• как писать статьи;
• как привлекать пользователей;
• и многое другое.

В том числе, как правильно монетизировать сайт, чтобы он как можно быстрее начал приносить солидный доход. Если вы готовы изменить свою жизнь и хотите получать от нее больше, чем сейчас, запишитесь на тренинг уже сегодня! Для этого просто перейдите по ссылке и введите адрес электронной почты. На него придет письмо с датой старта обучения.

7 удивительных удаленных рабочих мест, которые прямо сейчас нанимают англоговорящих

Наши сообщения в блоге могут содержать партнерские ссылки. Эти партнерские ссылки вам ничего не стоят, но мы можем заработать несколько евро, если вы решите что-то купить у одного из наших рекомендованных партнеров по веб-сайту. Спасибо за вашу поддержку, которая помогает поддерживать эту платформу в рабочем состоянии!

Если вы потеряли работу за границей в качестве эмигранта из-за COVID-19, вы, вероятно, обнаружили, что вам нужны деньги, но у вас нет возможности вернуться домой, чтобы побыть с друзьями и семьей.Если вы попали в ловушку ограничений на поездки и вам нужно зарабатывать деньги, как вы можете в мгновение ока найти удаленную работу в дополнение к поисковым платформам, предлагающим англоязычные рабочие места?

СОВЕТ: Попробуйте поискать на нескольких веб-сайтах, а не просто придерживаться LinkedIn! Небольшие сайты, такие как Stellenanzeigen.de или jobrapido.de, также являются отличным ресурсом!

У вас по-прежнему есть варианты для поиска международной удаленной работы, где ваш родной английский язык является плюсом, а Алисса Абель из Syllabusy вернулась и делится еще более потрясающими советами!

Читайте дальше, чтобы узнать о 7 лучших отраслях для поиска удаленной работы в любой точке мира, если вы говорите по-английски прямо сейчас.

1. Преподавание английского языка за рубежом

В то время как большая часть Германии вернулась к традиционным классам, онлайн-преподаватели существуют в районах с дефицитом учителей, поэтому следите за объявлениями, которые хотят получить, и убедитесь, что вы получили сертификат TEFL. В Европе ученики начальной школы изучают иностранные языки вместе со своими старшими одноклассниками, что дает вам больше возможностей выбора, в какой возрастной группе вы работаете лучше всего.

Вы также можете найти в Интернете вакансии для преподавателей английского языка, если вы жаворонок.В некоторых частях Китая впереди всего шесть часов, поэтому, если вы встанете рано, вы можете начать свой день, помогая молодым англоговорящим людям из виртуального класса. Многие из этих должностей работают неполный рабочий день, но предлагают конкурентоспособные почасовые ставки.

2. Дистанционное обучение

Если вам нужна гибкость в организации работы, потому что у вас есть дети или у вас есть школьные обязанности, почему бы не изучить онлайн-репетиторство? Такие должности предлагают идеальный баланс между работой и личной жизнью — вы можете установить часы, которые вам удобнее, и уйти, когда это необходимо.

Плюс, вы можете оставаться на вершине своих навыков. Репетиторство заставляет вас оставаться на вершине отраслевых знаний, даже если вы в настоящее время не получаете зарплату в выбранной вами области. Если у вас есть опыт во всем, от тригонометрии до права, вы можете найти работу.

3. Редактирование

Может быть, вы слышали историю о провальной маркетинговой рекламе Pepsi, в которой утверждалось, что употребление колы воскресит их предков из мертвых. Хотя эксперты не подтвердили это утверждение, компаниям, тем не менее, нужны англоговорящие редакторы для проверки переведенных документов, особенно в Германии.Вы можете выполнять эту удаленную работу из любой точки мира, поэтому, когда вы вернетесь домой, вам не нужно будет подавать заявление об увольнении.

4. Транскрипция

Пальцы летают над клавиатурой? Если вы можете точно печатать то, что слышите, вы можете найти удаленную работу в качестве переводчика, и многие должности будут немедленно наняты. Вы также можете загрузить предложение услуги на платформе для фрилансеров, и клиенты будут приходить прямо к вам. Вы можете иметь преимущество перед конкурентами как носитель английского языка.Многие онлайн-фирмы платят надбавку людям, которые могут «интерпретировать» иностранный язык, поэтому вы идеально подходите для этой задачи, если вы гражданин США или Англии, проживающий в Германии.

5. Неправительственные организации

Неправительственная организация (НПО) похожа на американскую некоммерческую организацию. Вы найдете действующие НПО, которые занимаются проектами развития, и правозащитные НПО, созданные для продвижения социальных целей.

Поскольку НПО часто проводят международные операции, им нужны носители английского языка.Почему бы не поискать в местных каталогах тех, у кого есть удаленные возможности. Даже если у них нет списка текущих вакансий, никогда не помешает подать резюме и письмо о заинтересованности. Вы не узнаете, какие возможности скрываются, если не спросите!

Вот несколько советов по созданию резюме и сопроводительного письма в немецком стиле, если вы планируете подавать заявление на удаленную должность, где головной офис находится в Германии.

6. Технологические фирмы

Вам не нужно знать немецкий язык, чтобы программировать компьютер.Рабочие места в сфере высоких технологий по-прежнему пользуются большим спросом (особенно в Дюссельдорфе), хотя вам, возможно, придется искать объявления на английском языке.

Как показать свои вещи, если есть языковой барьер? Ищите должности, требующие сдачи экзамена на навыки, и спрашивайте, можете ли вы сдать его на английском языке, чтобы продемонстрировать свои способности. Компьютеры говорят на уникальных языках, таких как Linux и C ++, — покажите свободное владение этими языками.

7. Информационные центры

Вы можете найти достаточно вакансий в колл-центре как в качестве обычного сотрудника, так и в качестве независимого подрядчика.Таким компаниям, как Apple и Microsoft, всегда нужен международный персонал службы поддержки, говорящий по-английски. Если вы предпочитаете свободу составления расписания самостоятельно, такие организации, как LiveOps, связывают сотрудников с компаниями, которые заключают с ними контракты для удаленной поддержки. Часто можно работать всего 20 часов в неделю, а при необходимости брать больше.

Если вы окажетесь безработным в Германии, не отчаивайтесь. Даже если вы потеряли работу, ради которой ехали туда, вы можете найти альтернативные способы заработать деньги, пока не сможете безопасно вернуться домой.Попробуйте найти одну из англоязычных удаленных рабочих мест, указанных выше, и сохраняйте спокойствие.

Работа с гибким и дистанционным обучением английскому языку

Добро пожаловать на нашу удаленную работу по преподаванию английского языка! Возможности могут варьироваться от полной, неполной занятости, внештатной работы и работы по контракту; и часто включают должности, такие как «Автор материалов по математике», «Инструктор ESL» и «Учитель английского языка». Каждая из следующих вакансий по преподаванию английского языка была исследована и проверена нашими редакторами.

Текущая гибкая вакансия для преподавания английского языка

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  Феникс, AZ

  Ищу Учителя английского языка со степенью бакалавра на удаленную работу на неполный рабочий день. Будет носителем английского языка , проживающим в Фениксе, штат Аризона.Отвечает за преподавание класса из 4 учеников английского языка . Учащимся от 4 до 12 лет. Гибкий график.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  США национальный

  Удаленный преподаватель English будет использовать онлайн-платформу для изучения языков для обучения молодых студентов.Ищу носителя английского языка из Северной Америки, который имеет степень бакалавра или в настоящее время учится в университете. Эта работа по контракту — неполный рабочий день.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  нас

  P / T remote Английский язык Учитель необходим для того, чтобы привнести в класс детей глобальный опыт и обеспечить веселую и эффективную учебную среду.Требуется степень бакалавра и носитель английского языка из Северной Америки. 19–26 долларов в час. Гибкий график.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  Омаха, NE

  Вы будете обучать 4 студентам в возрасте от 4 до 12 лет Английский язык по гибкому графику по вашему выбору.Требуется степень бакалавра или текущая университетская курсовая работа, родной североамериканский английский язык беглость, дружелюбное поведение и любовь к детям. 100% удаленный фрилансер. 19 $ / час.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  нас

  Вы будете преподавать английскому языку детям в возрасте от 4 до 12 лет, работая удаленно по гибкому графику неполного рабочего дня с 4 учениками в классе.Вы должны быть носителем североамериканского английского языка , любить детей и быть студентом / выпускником университета. Желательно опыт. 19 $ / час.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  MI, IN

  Удаленная роль. Обеспечьте онлайн классы английского языка для учащихся средних и старших классов в 2021 учебном году, убедитесь, что учебная программа соответствует требованиям, и обеспечьте поддержку и сотрудничество в течение года.Требуется бакалавриат и лицензия на обучение . Время от времени поездки на мероприятия.

• 100% удаленная работа
  Неполная занятость

  Работайте откуда угодно

  Внештатный сотрудник, подработка. Должен быть доступен на работу по вечерам и в выходные. Будет отвечать за предоставление групповых и индивидуальных занятий по английскому языку и через видеочат.Идеальный кандидат будет иметь опыт преподавания английского языка языка в течение 3 лет.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  Канада или гражданин США

  Краткосрочная удаленная работа по контракту. Платит 16 долларов в час.Требуется степень бакалавра и английский преподавательский сертификатов. нужно будет преподавать шесть часов в неделю, преподавать английский за 30-минутные занятия, использовать интерактивные уроки и инструменты для проводить занятий.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  Нью-Йорк, NY

  Подработка, удаленная работа.Будет сотрудничать с командой, проводить обучение, общаться со студентами и удовлетворять потребности бизнеса. Требуется степень бакалавра и соответствующий опыт. Гибкий график. 19 $ / час.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  США национальный

  Английский Инструктор необходим для удаленной работы по контракту.Он будет проводить качественные индивидуальные уроки для детей от 5 до 14 лет. Должен обладать сильными коммуникативными навыками. Преподавание Требуется сертификат и соответствующий предыдущий опыт. Подработка по совместительству.

• 100% удаленная работа
  Неполная занятость

  США национальный

  Быть ответственным за практически преподавание Английский язык искусства, предлагать высококачественное обучение и взаимодействовать со студентами в динамичной среде.Требуется сертификат ESL и для преподавания для классов 6 и выше. Удаленная 1099 контрактная позиция.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  AP Английский Учитель необходим для удаленной работы по контракту.Он / она отвечает за , преподает и обеспечивает обратную связь со студентами в онлайн-среде. Должен обладать навыками обучения системам управления. Требуется степень магистра и соответствующий предшествующий опыт.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа

  США национальный

  Обучите взрослых учеников индивидуально или в режиме разговорной группы онлайн.Должен иметь степень бакалавра, сертификат TEFL и преподавательский опыт. опыта является плюсом. WFH с гибким графиком за 12 долларов в час. Договор.

• Удаленный — во время пандемии работа
  Неполная занятость

  Лос-Анджелес, CA

  Подработка. Удаленный во время пандемии.Он / она будет проводить обучение студентов в условиях удаленного обучения. Требуется степень бакалавра. Предпочтительны знания на уровне AP по крайней мере по одному предмету.

• Гибридная удаленная работа
  Неполная занятость

  США национальный

  Подработка, частично удаленная работа в сертифицированной средней школе Английский учитель .Будет поддерживать студентов, предоставлять инструкции по содержанию, поддерживать участие студентов, оценивать оценки, обеспечивать обратную связь и вести записи. Необходим бакалавр / бакалавр и трехлетний опыт.

• 100% удаленная работа
  Неполная занятость

  США национальный

  Дистанционный кандидат будет вести индивидуальные онлайн-курсы и групповые классы английского языка на основе задач.Должен иметь не менее трех лет опыта преподавания английского языка языка , а также опыта преподавания языка на основе задач .

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  США национальный

  Проведите 25-минутные высококачественные индивидуальные онлайн-занятия Английский для китайских детей в возрасте 5-14 лет.Должен иметь степень бакалавра и 40 часов TEFL. Подряд на условиях неполного рабочего дня с гибким графиком работы. 20 долларов в час.

• 100% удаленная работа
  Неполная занятость

  Вашингтон, Северная Каролина, Южная Каролина, ID

  Удаленная роль по контракту на неполный рабочий день будет инструктировать, наставлять и оценивать студентов в виртуальной среде.Будем отслеживать успеваемость учеников и общаться с родителями, учителями, и администраторами. Степень бакалавра / бакалавра и класс от 3 лет преподавание опр. обязательный.

• Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  GA

  MS Английский язык Учитель необходим для постоянной, временной, долгосрочной или частично удаленной должности, ответственной за планирование и преподавание классов, оценку и поддержку студентов.Бакалавр / бакалавр, , штат Джорджия, обучение, лицензия и сертификат MS , английский, , требуется командировка.

• 100% удаленная работа
  Неполная занятость

  США национальный

  Обучайте учеников виртуально в обычные школьные часы, обеспечивая высококачественное обучение в режиме реального времени на английском языке на английском языке .Должен иметь степень бакалавра, сертификат преподавателя и опыт преподавания . Контракт с частичной занятостью на дому является гибким.

• Рекомендуемые

  Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  Форт-Уэйн, IN

  Частичная удаленная временная работа для кандидата, который будет способствовать обучению студентов посредством синхронного и асинхронного обучения, обеспечивать оперативную обратную связь с учащимися и выезжать на места тестирования для прохождения экзаменов инспектора.Степень бакалавра / бакалавра и студент преподает опыта. треб.

• Лектор по совместительству проведет курс английского языка бакалавриата преподает 1-2 класса в течение 4,5-месячного семестра. Действующий сотрудник должен иметь степень магистра или MFA по английскому языку , а также предыдущий опыт преподавания .

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  Работайте откуда угодно

  Внештатный онлайн-репетитор английского языка необходим для проведения уроков английского языка клиентам в онлайн-среде.Требуется степень бакалавра и один год преподавания ESL опыта. Работа на дому, подработка с гибким графиком.

• Временная работа
  Неполная занятость

  Миллерсвилл, Пенсильвания,

  Английский язык Требуется инструктор для временной работы на неполной ставке.Обеспечить обучение для университетского уровня Английский курсов композиции. Требуется соответствующая степень магистра, предшествующий соответствующий опыт преподавания и 3 успешных проверки биографических данных.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  Майами, Флорида

  Teach English на инновационной онлайн-платформе для обучения English для учащихся 4–12 лет.Должен иметь степень бакалавра и быть носителем языка Северной Америки Английский , Частичная занятость, гибкий контракт удален за 19–26 долларов в час.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  Лас-Вегас, NV

  Teach English на инновационной онлайн-платформе для обучения English для учащихся 4–12 лет.Должен иметь степень бакалавра и быть носителем североамериканского языка English . Контракт на дому с гибким графиком неполного рабочего дня за 19–26 долларов в час.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  На постоянной основе

  Франкфорт, KY

  Помогите перевести испанский / английский разговоров для широкого спектра отраслей.Должен быть Английский / Свободно испанский. Образование или опыт работы в преподавательская или перевод предпочтительнее. Контракт WFH за 15 долларов в час.

• Временная работа
  Неполная занятость

  Loxahatchee Groves, FL

  Требуется дополнительный инструктор, чтобы преподавать английскому языку студентов сочинять, создавать учебные планы и помогать оценивать программу.Должен иметь степень магистра и не менее 18 часов в семестр по Английский, , Литература или смежные области. Неполный рабочий день.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  Работайте откуда угодно

  Дистанционный преподаватель будет преподавать английский молодым студентам в онлайн-среде.Кандидаты должны быть носителями английского языка и носителями языка, которым нравится работать с детьми. Эта контрактная позиция открыта для студентов университетов и тех, кто имеет степень бакалавра.

• Временная работа
  Неполная занятость

  Сады Палм-Бич, FL

  Возможность для инструктора по совместительству преподавать английский язык студентам колледжа.Должен иметь степень магистра английского языка , литературы, творческого письма или лингвистики или иметь степень магистра с 18 академическими часами в смежной области. Временный.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  Работайте откуда угодно

  Дополнительный преподаватель будет обучать организационному поведению в рамках курсовой работы MBA.Эта удаленная должность требует наличия диплома об организационном поведении и свободного владения английским, и мандаринским. От трех до пяти лет обучения в университете преподавание опыта. предпочтительнее.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  Лас-Вегас, NV

  Дистанционный преподаватель English проведет обучение молодых студентов через онлайн-платформу обучения.На этой должности по контракту есть неполный рабочий день. Кандидаты должны иметь степень бакалавра или в настоящее время учиться в университете. Родной Английский свободное владение требуется.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  США национальный

  Обучайте языковых навыков на инновационной онлайн-платформе для изучения английского для учащихся в возрасте от 4 до 12 лет.Должен иметь степень бакалавра и быть носителем английского языка . Работа по контракту на дому является гибкой, оплачивается от 19 до 26 долларов в час.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  Ванкувер, Канада

  Удаленный инструктор будет использовать онлайн-платформу, чтобы преподавать английский молодым студентам.Должно быть носитель английского языка из Северной Америки. Кандидаты должны иметь степень бакалавра или быть студентами университета. У этой контрактной позиции гибкий график.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  На постоянной основе

  GA

  Кандидаты, работающие полный рабочий день, временно или удаленно, будут принимать телефонные звонки по запросу и переводить различные разговоры между испанским и англоязычными людьми, говорящими на .Опыт работы или образование в преподавание или перевод предпочтительнее. Должен свободно владеть английским, и испанским.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  США национальный

  Удаленный преподаватель ESL проведет обучение английскому языку ученикам в возрасте от четырех до 12 лет.У этой контрактной работы гибкий график. Должен быть студентом колледжа или иметь степень бакалавра. Родной Английский свободное владение требуется. Платит от 19 до 26 долларов в час.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  Работайте откуда угодно

  Ищу удаленных инструкторов, которые могут обучать и обучать студентов колледжейЭта должность с частичной занятостью требует владения английским языком , опыта преподавания в классе и степени бакалавра.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  США национальный

  Практически обучают детей в возрасте от 4 до 12 лет Английский язык .Предпочтительно наличие сертификата преподавателя и предыдущего опыта. Кандидаты должны быть носителями языка из Северной Америки. Возможность удаленной работы на неполный рабочий день с зарплатой от 19 до 26 долларов в час. — выбирайте свое рабочее время.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  Атланта, Джорджия,

  Удаленный преподаватель ESL будет работать с молодыми учениками, используя учебную платформу English .Подрядчики должны быть из Северной Америки и свободно владеть английским языком на уровне и . Сертификат, а также опыт предпочтительнее. Плата за эту гибкую работу составляет 19–26 долларов в час.

• 100% удаленная работа
  Альтернативный график

  VA

  Дополнительный преподаватель будет преподавать онлайн, курс английского языка и оказывать поддержку студентам.Кандидаты должны иметь трех-пятилетний опыт работы в отрасли, двухлетний опыт работы с онлайн-преподаванием или учебными программами, а также степень магистра. Удаленное положение.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  Майами

  Обучайте английскому языку детей в возрасте от 4 до 12 лет с помощью онлайн-платформы для обучения.Должен иметь степень бакалавра (или в процессе) и знание североамериканского английского языка . Подряд на условиях неполного рабочего дня с гибким графиком работы. 19–26 долларов в час.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  TX

  Кандидат на неполный рабочий день будет проводить обучение английскому языку студентам в возрасте 4-12 лет в онлайн-среде.Должен иметь степень бакалавра и увлечение обучением детей. Позиция платит 19-26 долларов в час. Предлагается гибкий график работы.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Удаленный редактор будет проверять и редактировать контент для учебного проекта, разрабатывать руководство по стилю и получать разрешения на авторские права.Должен иметь опыт редактирования образовательных программ на иностранных языках / преподавания содержания на английском языке . Рассмотрение близкого опыта.

• Мотивированный факультет — чтение по астрономии и английский со степенью магистра и сильными коммуникативными навыками, необходимые для возможности неполного рабочего дня. Должен уметь преподавать по вечерам и в выходные. Основные обязанности будут включать выставление оценок.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  Хьюстон, Техас

  Возможность удаленного неполного рабочего дня с гибким графиком. Будет отвечать за предоставление онлайн-обучения до 4 студентов одновременно. Идеальный кандидат будет иметь степень бакалавра и свободно владеть английским языком ; обучение сертификации предпочтительнее.

• Работа с частичной занятостью, обеспечивающая инструктаж по курсу управления жилой недвижимостью. Требуется кандидат со степенью магистра, преподавательский опыт в средней школе или колледже, а также эффективные коммуникативные навыки , английский, .

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  На постоянной основе

  Джолиет, Иллинойс

  Помогите перевести испанский / английский разговоров для широкого спектра отраслей.Должен быть высокоскоростной интернет и смартфон. Образование или опыт работы в преподавательская или перевод предпочтительнее. Контракт WFH за 15 долларов в час.

• Ищу преподавателей для работы на неполный рабочий день. Предоставляет инструкции для художественного класса. Квалифицированный кандидат будет иметь соответствующую степень бакалавра и 2 года обучения ». уровень колледжа преподавание или профессиональный опыт и эффективные английский язык коммуникативные навыки.

• Рекомендуемые

  100% удаленная работа
  Неполная занятость

  США национальный

  Кандидат с частичной занятостью будет преподавать английскому языку на онлайн-платформе для учащихся в возрасте от 4 до 12 лет. Позиция платит 19-26 долларов в час. Должен быть носителем языка из Северной Америки и иметь степень бакалавра.Желательно наличие опыта и сертификата.

• 100% удаленная работа

  Работайте откуда угодно

  Просмотрите и ответьте на широкий круг вопросов по математике для старшей школы на веб-сайте поддержки учебы. Требуются сильные знания английского языка , степень бакалавра и сопутствующее репетиторство / преподавательский опыт опыта.Полностью удаленный контракт с гибким графиком работы.

Подали ли вы заявку на эту вакансию? Если да, нажмите «Подача заявки на вакансию», чтобы сохранить ее на странице «История заявок». Если нет, нажмите «Не подавал заявку», чтобы вернуться к сообщению о вакансии.

10 интересных мест работы на дому для английских специальностей

Когда я поступил в колледж, у меня были ограниченные знания о том, какие профессии и какие специальности я могу выбрать.Поскольку я любил путешествовать, я получил степень бакалавра гуманитарных наук в области культурной антропологии (не спрашивайте меня, что я собирался делать с этой степенью)!

Но я не единственный человек, которого я знаю, который изучает колледж и занимается тем, что им нравится. У меня много друзей, которые учились на английском только потому, что любили читать или писать.

Если у вас есть диплом по английскому языку, и вы ищете работу на дому, у вас есть множество отличных вариантов, многие из которых вы, вероятно, даже не рассматривали раньше.

Вот 10 интересных вакансий на дому для английских специалистов!

1. Корректор

Корректоры проверяют письменные документы, включая блоги, веб-страницы и другое содержимое, на предмет ошибок в пунктуации, грамматике, орфографии и контексте. Корректура — отличная работа для тех, кто «зорко разбирается» в деталях. В связи с постоянно растущим объемом контента в Интернете для корректоров нет недостатка в работе. Вот несколько мест, где можно найти работу по корректуре:

Заинтригованы? Прочтите этот подробный пост, чтобы узнать больше о карьере корректора.

2. Писатель-фрилансер

От газет и журналов до блогов и веб-сайтов — письменное слово сейчас более популярно, чем когда-либо, поэтому писатели всех мастей пользуются большим спросом. Имея так много вариантов внештатной писательской работы, разумно специализироваться в одной области или типе письма.

Писатели с опытом могут захотеть изучить написание статей для женских журналов или других изданий с большим тиражом. Поклонники любовных романов или художественной литературы других жанров могут попробовать свои силы в написании собственных рассказов, как эта очень успешная мама из Питтсбурга.У людей с склонностью к убеждению может быть все, что нужно, чтобы стать копирайтером. Предпочитаете оставаться за кадром? Попробуйте свои силы в написании призраков.

Вот лишь пара мест, где можно найти работы писателей-фрилансеров.

3. Blogger

Да, блогером можно заработать. На самом деле, можно даже очень комфортно зарабатывать, но для этого нужен труд! Для максимального успеха блоггеры должны писать на темы, которые им нравятся, и указывать на потребности своей аудитории, предлагая опыт и рекомендации.Прочитать

Прочтите основные шаги по созданию блога здесь. Кто угодно может создать блог — даже тот, кто не разбирается в компьютерах! Создание блога стоит недорого, и доступно множество бесплатных ресурсов. Фактически, вот несколько моих любимых бесплатных ресурсов для ведения блога, которые помогут вам начать работу.

4. Тестировщик или оценщик английского языка

Тестовая работа по выставлению оценок включает чтение эссе или коротких ответов, изучение портфолио учащихся, проверку математических задач и выставление оценок по различным оценкам, таким как ACT.Многие из этих рабочих мест выполняются на контрактной или проектной основе, и большинство компаний обеспечивают комплексное обучение.

5. Учитель ESL

Учителя ESL (или учителя английского как второго языка) работают с носителями английского языка, для которых английский не является родным, чтобы помочь им усвоить основы чтения, письма и разговорной речи на английском языке. Некоторые вакансии ESL требуют, чтобы кандидаты были двуязычными, но другие возможности включают обучение или общение только на английском языке.

6. Репетиторство

Репетиторство идеально подходит для людей с глубокими знаниями в одной или нескольких предметных областях, которым нравится преподавать один на один.Репетиторы открыты для любого предмета от математики до естествознания и истории. Поскольку письмо является критически важным навыком во многих профессиях, студенты, специализирующиеся на английском языке со знанием языка, особенно востребованы на репетиторских должностях.

Думаете, что репетиторство — это правильный путь? Узнайте больше о профессии репетитора, не выходя из дома.

7. Редактор

Для редактирования и корректуры требуются одинаковые навыки, но они выполняют разные функции. В то время как корректоры специально проверяют документ на наличие ошибок, редакторы также вносят структурные изменения, такие как переупорядочивание содержимого, полное удаление содержимого или изменение конкретной формулировки в документе.Внештатные редакционные проекты могут включать журнальные статьи, технические документы или черновики романов.

Люди с опытом и вниманием к деталям могут стать отличными внештатными редакторами. Прочтите этот пост для получения более подробной информации и дополнительных возможностей редактирования.

8. Создатель учебных материалов

специалистов по английскому языку, бывших учителей, художников-графиков и тех, кто имеет опыт неформального преподавания, могут продавать свои планы уроков, учебные материалы и другие продукты коллегам-профессионалам по всему миру.Есть несколько ресурсов для обмена учебными материалами. Один отличный сайт для продажи учебных материалов:

Этот и другие сайты предлагают учителям возможность подзаработать, обмениваясь идеями, вдохновением и знаниями. Узнайте больше о «Учителя платят учителям» и узнайте больше о способах заработка, продавая учебные материалы в Интернете, здесь.

9. Транскрипция

Транскрипция — это процесс записи произнесенного слова. Работа по транскрипции часто связана с медицинской и юридической сферами, но существует большой спрос и на общую работу по транскрипции.Люди с хорошими навыками аудирования и способностями быстрого набора текста могут стать отличными транскрипционистами. За работу по транскрипции часто выставляется счет по количеству аудиозаписей, записанных за определенный период, поэтому нужно выполнять быстрые операции, но точность является наиболее важным элементом работы. В Интернете есть множество вариантов транскрипции.

Те, у кого есть навыки транскрипции, могут прочитать этот пост, чтобы узнать о других возможностях транскрибирования.

10. Интернет-исследователь

Интернет-исследователь находит и доставляет ответы людям, которые в них нуждаются.В зависимости от проекта интернет-исследователи исследуют все виды тем, от конкретных научных запросов до поиска информации, которая поможет в исследовании рынка. Как и репетиторство, это помогает иметь высокий уровень знаний в определенной области.

Интернет-исследование может быть идеальной работой для студентов, изучающих английский язык, и всех, у кого есть природное любопытство и умение находить правильный ответ. Прочтите больше, чтобы исследовать мир интернет-исследований.

Заключение

Есть много работы на дому для английских специалистов.От письма до исследования и от репетиторства до редактирования — действительно есть что-то для всех, кто любит язык!

Удачи в поиске и, как всегда, дайте мне знать, если у вас есть идея, не указанная здесь.

Эта страница содержит партнерские ссылки. Имейте в виду, что мы продвигаем рекламу только тех компаний, которые, по нашему мнению, можем на законных основаниях рекомендовать нашим читателям. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей политикой раскрытия информации для получения дополнительной информации.

6 ключевых навыков для удаленной работы

Удаленная работа может быть удобной для вас, вашей команды и ваших коллег.Люди по своей природе социальные существа, поэтому устранение личного, личного взаимодействия может создать проблемы, которые потребуют от нас более широкого использования другого набора навыков, чем обычно. Чтобы оставаться продуктивным, подключенным и успешным в сегодняшней рабочей силе, важно осознавать, что нужно, чтобы сбалансировать свою рабочую нагрузку в этой постоянно меняющейся глобальной среде.

Удаленная работа прочно вошла в нашу современную рабочую среду. Согласно исследованию Бюро статистики труда за 2017-2018 годы, за последние несколько десятилетий рост цифровой экономики позволил все большему количеству работников входить в систему удаленно.Почти 30 процентов американских рабочих, или 41,6 миллиона человек, теперь имеют такую ​​возможность.

Недавнее исследование ученых ETS показало, что «навыки устного и письменного общения, сотрудничества и решения проблем пользуются большим спросом у работодателей, с особым упором на сочетание устного и письменного общения». Знание востребованных навыков имеет решающее значение для успешного позиционирования в современной глобальной экономике.

Вот шесть ключевых навыков, которые помогут вам добиться успеха в удаленной рабочей среде:

Эмпатия

Физическое отделение от команды и коллег, особенно когда вы занимаетесь руководящей позицией, требует сочувствия и высокого уровня понимания.Регулярные проверки с отдельными членами команды, чтобы понять, с какими проблемами они сталкиваются, находясь в удаленном месте, какая помощь им может потребоваться, тонкий баланс между их работой и личной жизнью, а также подключение и поиск решений проблем могут помочь сохранить позитивный настрой. удаленная рабочая среда.

Совместное решение проблем

Совместная работа необходима для решения важных бизнес-задач. Независимо от области вашей работы, навыки совместного решения проблем считаются необходимыми для успеха.У каждого из членов вашей команды, вероятно, есть свой набор навыков, которые вы можете использовать, но как вы их задействуете, когда находитесь в разных местах? Выделите время на мозговой штурм и обсудите проактивные решения, установите правильную командную норму и найдите наиболее практичный, действенный и действенный метод принятия ключевых бизнес-решений, чтобы вы оставались на единой странице со своими коллегами и членами команды.

Возможность адаптации

В любой рабочей среде, особенно при удаленной работе, способность адаптироваться и гибкость к новым способам работы и мышления важна для успеха.Удаленная работа предлагает возможности для сотрудничества. Сохраняйте непредвзятое отношение к тому, как вы можете адаптировать свою работу к тому, как работают другие, чтобы вы могли построить позитивные рабочие отношения.

Управление временем

Имея 24 часа в сутки, подумайте, сколько из них вы должны работать и сколько нужно потратить на удовлетворение других потребностей в вашей жизни. Хотя многие из нас работают в течение стандартного восьмичасового рабочего дня, удаленная работа может привести к переутомлению и долгосрочному выгоранию. Управляйте своим расписанием, временем и ожиданиями каждый день и расставляйте приоритеты для тех задач, которые вам нужно выполнить, позволяя другим встать на свои места, когда позволяет время.Работайте над составлением расписания, как если бы вы входили в офис и составляли список «дел», из которого вы можете вычеркивать что-то, чтобы поддерживать темп и демонстрировать прогресс.

Цифровая грамотность

Удаленная работа предполагает использование цифровых коммуникаций. Умение идентифицировать, оценивать и генерировать информацию в цифровой форме является обязательным навыком для удаленных сотрудников. Будьте в курсе цифровых инструментов и технологий, это поможет вам сэкономить время и повысить эффективность своей работы. Умение работать с целым рядом цифровых инструментов и платформ предлагает несколько каналов для удаленных сотрудников, позволяющих ориентироваться в новых технологиях и оставаться на связи с коллегами и клиентами.

Устное общение

Работа в удаленной среде может заставить нас больше полагаться на письменное слово для передачи наших сообщений, но навыки устного общения по-прежнему являются ключевыми при работе с другими людьми. Видеочат и встречи позволяют нам меньше полагаться на клавиатуру и больше на взаимодействие с членами нашей команды и организации, чтобы помочь ориентироваться в течение дня. Это может быть очень полезно при обсуждении идей, проблем и решений, чтобы прийти к более эффективному выводу, чтобы бизнес продолжал развиваться, продолжая при этом развивать чувство сплоченности команды, даже издалека.Устное общение предлагает нам отличный способ лучше понять эмоции наших коллег для позитивного взаимодействия.

Развитие этих навыков поможет нам оставаться на связи, продуктивными и вовлеченными в наш быстро развивающийся цифровой мир. Поскольку удаленная работа определяет то, как мы взаимодействуем друг с другом и ведем бизнес, важно иметь возможность ориентироваться в этой новой рабочей среде из дома или куда бы вы ни попадали.

Лидия Лю (Lydia Liu) — старший директор по исследованиям, возглавляющая группу ученых, занимающихся изучением цепочки академических и профессиональных исследований в области исследований и разработок в ETS.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 673c705ddcbf75af.

Работа из домашнего концентратора

Чтобы добиться изменений, нужно время.На работе, будь то продвижение по службе, открытие новой компании или переход от офисной рабочей среды к удаленной работе, важно дать себе время адаптироваться. Когда вы присоединяетесь к удаленному рабочему месту, это понятно и ожидается, что вам может потребоваться от нескольких недель до нескольких месяцев, чтобы освоить новые технологии и рабочие привычки, которые позволят вам добиться успеха.

Наша команда уже седьмой год полностью занимается удаленной работой, и мы хотели бы поделиться некоторыми из наших стратегий, которые помогут вам как можно быстрее стать профессионалом в сфере домашней работы.

Как организовать домашний офис

Стиль работы у всех разный, и когда вы работаете из дома, у вас (наконец-то!) Есть свобода настроить свою рабочую среду так, как вам нравится. Несколько простых вещей могут помочь вам добиться успеха в новом домашнем офисе:

Зажги его. Воспользуйтесь преимуществом естественного света в своем доме и разбейте лагерь возле окна, чтобы получить регулирующие сон преимущества дневного света. Дополните естественный свет сильным непрямым освещением, например торшерами, которые светят вверх, или настольными лампами с абажурами, которые рассеивают свет, и то и другое обеспечит достаточно света, не создавая неприятных бликов или теней.

Украсьте свои технологии. Какие технологии вам нужны для выполнения вашей работы? Инвестиции во что бы то ни было — от двойных мониторов до дополнительной оперативной памяти — того стоят. Вы будете проводить часы в день в своем домашнем офисе, и эти часы будут менее утомительными, если у вас будет правильная настройка. Если ваша компания предлагает стипендию для домашнего офиса, используйте ее с пользой. Если нет, следите за годовыми продажами и запасайтесь тем, что вам нужно.

Сохраняйте хорошую репутацию. Независимо от того, покупаете ли вы настоящий стоячий стол, собираете ли вы его из картонных коробок и книг или просто встаете на перерыв каждый час или около того, изменение позы в течение рабочего дня — хорошая идея.Сидение в одном и том же положении в течение нескольких часов подряд может сжать диски в спине и вызвать боль в спине и шее.

Будьте красочными. Если у вас есть возможность покрасить свой офис, выберите успокаивающий цвет (например, бледно-голубой или зеленый). Держите украшения в соответствии с выбранной вами палитрой. Яркие цвета, такие как неоновый свет или оттенки драгоценных камней, могут отвлекать, но несколько предметов искусства или текстиля, которые вам нравятся, безусловно, приветствуются.

Погрузитесь в зеленый цвет. Растения улучшают качество воздуха, стабилизируют влажность и даже могут сделать вас счастливее во время работы.И, кстати, на них приятно смотреть. Убедитесь, что у вас есть хорошо освещенное место, чтобы поставить горшок или два, и начните с растений, не требующих особого ухода, которые не требуют особого ухода, кроме обычного полива, например, змеи, английского плюща или суккулентов.

Советы по удаленной работе с рутиной, которая подойдет вам.

Создание повторяемой рутины может помочь избежать перерыва в работе каждый час бодрствования дома. Постарайтесь целенаправленно начать и закончить свой день, следуя этим советам:

Создайте утренний распорядок — «добираться на работу», если хотите.Делайте одно и то же каждый день, чтобы отделять личное время дома от рабочего времени дома. Это может быть завтрак, подкаст, медитация, затем вход в систему; можно было потанцевать около 20 минут, прежде чем проверить электронную почту; может быть кофе, затем еще кофе, а затем открыть компьютер. Вам решать.

Также создайте процедуру завершения рабочего дня , чтобы вы действительно могли выйти из системы и наслаждаться своим личным временем в конце дня.

Все необходимое для совместной работы в одном месте. Будь то отдельная комната с собственной дверью, которую можно закрывать, или рабочая сумка, которую можно переносить с обеденного стола на диван и кровать, выделение рабочей зоны (даже если она мобильная) поможет вам сосредоточиться.

Говоря о фокусировке, большинство людей может концентрироваться только 90 минут за раз. Так важно делать перерывы! Одним из преимуществ работы из дома является то, что вы можете сделать паузу и бросить белье, приготовить обед или прогуляться по кварталу. Просто делайте это структурированным образом, который дополняет ваш рабочий процесс.Разрешите себе встать и выполнить несколько быстрых дел или легких упражнений в течение дня — ваша работа действительно может выиграть от перерыва.

Советы о том, как держать работу «на своем месте» во время работы из дома, — это хорошо, но правда в том, что мы живем в ориентированной на работу и постоянно действующей цифровой культуре. Иногда требуется немного больше структурирования, чтобы в конце дня по-настоящему расслабиться мысленно. Мы рекомендуем отслеживать время. Отслеживая свое рабочее время в течение дня с помощью такого инструмента, как Toggl Track, вы можете увидеть, когда вы проводите слишком много времени за компьютером или постоянно занимаетесь 10-часовыми рабочими днями.

Отслеживание времени также может помочь вам сосредоточиться на значимых задачах, которые действительно продвигают ваши самые важные проекты. Когда вы видите в своих отчетах о времени, что написание электронных писем и ответы на них отнимают больше времени, чем ваша первоочередная работа (что вполне может случиться), вы можете принимать более обоснованные решения о том, как вы структурируете свое время.

Какая удаленная работа лучше всего подходит для студентов, изучающих английский язык? — telecommuterguide

Лучшие удаленные рабочие места для специалистов по английскому языку включают творческое письмо, маркетинг и рекламу, образование и поддержку.Некоторые из этих работ требуют оригинальных идей. Другие требуют только хорошего знания английского языка.

Лучшие удаленные рабочие места для специалистов по английскому языку включают в себя: написание блогов, написание текстов, написание копий, кампании в социальных сетях, выставление оценок, разработка учебных программ, преподавание английского языка как иностранного, корректура, редактирование, техническое написание и перевод.

Читайте дальше, чтобы увидеть список лучших рабочих мест в сфере удаленной работы для специалистов по английскому языку!

Лучшая удаленная работа для специалистов по английскому языку — творческое письмо

Для этой работы вам понадобится творческий ум.Вам также необходимо регулярно придумывать оригинальный контент. Если вы часто страдаете писательским кризисом, эта работа может вам не подойти. Однако, если у вас больше идей, чем вы знаете, что делать, читайте дальше!

Написание блога

Некоторые владельцы веб-сайтов пишут свои собственные сообщения в блогах. Однако этот процесс может занять много времени и усилий. Как только блог начинает приносить достаточный доход, владелец может нанять писателя. Он может захотеть запустить другой веб-сайт или у него будет больше свободного времени.

Какой бы ни была причина, это дает вам возможность найти работу в качестве автора блога! Как правило, вы пишете сообщение в блоге по теме, назначенной владельцем сайта.В некоторых случаях владелец может попросить вас провести исследование, чтобы найти тему. Однако этого, вероятно, не произойдет, пока вы не наберетесь опыта.

Чтобы написать хорошую статью, вам нужно будет провести небольшое исследование, чтобы узнать о теме. Если все сделано правильно, ваше исследование даст читателю интересные лакомые кусочки. После исследования вам нужно будет составить план, чтобы систематизировать свои мысли по теме.

Затем вам нужно создать интересную статью, которая привлекает людей каким-то «крючком».Вы также захотите, чтобы посетители читали до конца статьи. Прочтите некоторые другие популярные сообщения в блогах, чтобы узнать, как это делают профессионалы!

Владелец сайта может платить вам словом или статьей. Вначале вы можете не заработать много денег. Чтобы найти свои первые несколько заданий, вам нужно будет провести небольшое исследование. Просмотрите несколько небольших блогов по теме, о которой вы легко можете написать.

Затем свяжитесь с владельцами сайта и спросите, можете ли вы написать для них статью. У вас должно быть портфолио с образцом, чтобы предложить им.У вас также должен быть веб-сайт или, по крайней мере, профиль в LinkedIn.

Ghostwriting

Многие известные или успешные люди хотят написать книгу. У некоторых из них могут быть отличные идеи, но мало времени на написание и отсутствие интереса к редактированию и корректуре. Вместо этого они запишут свои идеи на аудио или видео и попросят автора-призрака написать книгу.

Как автор-призрак, вы систематизируете эти мысли в виде единой схемы. Затем вы напишете материал так, чтобы он походил на человека, для которого вы пишете.Это потребует хороших навыков письма. Это также потребует от вас ознакомления с манерой речи человека.

Вы можете сделать это, посмотрев видео или послушав выступления этого человека. Кстати, вы также можете стать спичрайтером для политика. Однако имейте в виду, что вы никогда не получите должного за свои хорошо составленные слова мудрости!

В качестве предостережения, написание некоторых текстов неэтично. Если кто-то, кто работает над ученой степенью, просит вас написать статью, вы не должны этого делать.Этот человек должен делать работу сам. Аренда работы удешевляет академический процесс и обманывает многих людей. Кроме того, если кто-то узнает, что вы пишете научные статьи, ваша репутация может пострадать. Подумайте дважды, прежде чем «перейти на темную сторону»!

Лучшая удаленная работа для специалистов по английскому языку — маркетинг и реклама

Эти рабочие места также требуют творческого и оригинального мышления. Однако это не означает использование обмана или нечестности для продажи чего-либо. Умная рекламная кампания — это одно, но вам следует избегать недобросовестных работодателей в этой сфере.

Написание копии

Копия — это текст, который вы читаете в журнале, брошюре, электронном письме или каталоге, или на веб-сайте или на рекламном щите. Текст часто имеет целью убедить читателей совершить определенное действие. Это может означать покупку продукта. Это также может означать что-то менее прямое, например, звонок по номеру телефона.

В этом случае человек, которому вы звоните, может попросить некоторую информацию и перезвонить вам. Это превратит вас из холодного свинца в теплый. Вы — холодный лидер, когда продавец неожиданно звонит вам, чтобы что-то продать.Вы всегда готовы помочь, когда продавец звонит вам, потому что вы запрашиваете информацию о компании или продукте.

Другая возможность связана с кампаниями по электронной почте. Сначала копия на веб-сайте может быть предназначена для сбора адресов электронной почты людей. Посетитель веб-сайта может предложить эту информацию в обмен на электронную книгу, руководство или какой-либо другой вид бесплатной информации. Затем владелец веб-сайта может отправить электронное письмо в список. Копия электронной почты будет пытаться убедить этих людей снова посетить веб-сайт или купить продукт.

Многие небольшие веб-сайты, которые продают консультационные услуги, будут писать копии на веб-страницах, чтобы привлечь людей. Затем они собирают контактную информацию посетителей и убеждают их «перейти на платный». Это означает, что человек покупает консультационные или другие предлагаемые услуги. Чтобы найти эти вакансии, свяжитесь с владельцами веб-сайтов, для которых вы можете написать, и приложите образец своей работы.

Кампании в социальных сетях

Этот тип работы отражает написание текста, когда вы будете писать, чтобы убедить людей принять меры.Однако для кампании в социальных сетях вы будете создавать контент для такой платформы, как YouTube, Facebook, Twitter или LinkedIn. Каждая из этих платформ имеет свой особый вкус. Решите, в какой песочнице вы хотите играть, а затем работайте, чтобы стать великим в этой области!

Лучшая удаленная работа для специалистов по английскому языку — образование

На этих должностях вы можете научить людей, как улучшить их письменные или устные навыки. Вы также можете помочь выяснить, в чем заключаются слабые стороны человека, и помочь со временем улучшить их.Вам нужно иметь терпение, чтобы работать учителем или репетитором, но многие люди находят эту работу очень полезной.

Оценщик

Как оценщик, вы будете анализировать письмо человека и находить сильные и слабые стороны. Например, ACT и SAT имеют дополнительный компонент записи. Для их оценки требуется человек (пока!).

Многие тысячи студентов сдают эти экзамены в течение года. Таким образом, вы можете найти работу оценщиком большую часть года.Вы также можете найти работу ассистентом преподавателя онлайн-курса английского языка в университете. Очевидно, вам нужно иметь хорошие навыки письма. Быстрое чтение поможет вам завершить работу за меньшее время.

Разработчик учебных программ

Разработчик учебных программ создает интересные, увлекательные материалы, которые побуждают людей учиться. Вы можете найти работу в университете, создающем онлайн-курсы. Вам также следует изучить информацию о других провайдерах онлайн-образования, например о таких сайтах, как Udemy.

Многие люди, обладающие опытом, хотели бы преподавать и монетизировать свои знания. Однако некоторые из них не заинтересованы ни в написании, ни в корректуре и редактировании написанного. Это дает вам возможность сделать работу на себя!

Посмотрите на некоторый контент, созданный людьми в Интернете. Если вы можете найти ошибки, опечатки или неуклюжие фразы, сделайте краткое описание. Расскажите человеку (вежливо) об ошибках и предложите, как можно улучшить курс.Некоторые из них поблагодарят вас за ваши усилия — предложением работы!

ESL Teacher or Tutor

Эта работа требует хорошего знания письменного и устного английского языка. Вам также следует запастись терпением. Знание первого языка человека, которого вы обучаете, тоже не повредит! Многие из этих вакансий потребуют степени бакалавра. Однако для некоторых требуется только аттестат средней школы. Фактически, мой друг преподавал английский в Китае в течение нескольких лет — ученой степени не требовалось!

Лучшие удаленные задания для специалистов по английскому языку — Поддержка

Эти задания требуют от вас знания технических деталей английского языка.Вам также может понадобиться узнать или изучить сложную техническую тему. Вы даже можете найти возможность освежить свои знания иностранного языка!

Корректура

В процессе корректуры вы будете читать текст, чтобы найти опечатки, орфографические ошибки и другие грамматические ошибки. Эта работа может задержать вас, пока вы не найдете работу в указанных выше категориях. Это, вероятно, не будет хорошо платить.

Редактирование

Эта работа потребует от вас хорошего владения письменным английским языком.Например, вам нужно будет убедиться, что текст не повторяется, а структура является прочной. Вам также необходимо убедиться, что переходы между абзацами имеют смысл. Кроме того, общий текст должен хорошо читаться. Это означает, что читатель должен знать, в чем заключалась основная идея автора и каковы были опорные пункты.

Техническое письмо

Эта работа может быть хорошей, если вы дважды специализируетесь на английском и техническом предмете. Технические предметы могут включать математику, информатику, физику или химию.Вам нужно будет написать точный и подробный текст по темам, которые некоторым покажутся скучными. Однако вам может понравиться эта работа, если вы знакомы с новейшими технологиями.

Переводчик

Если вы хорошо владеете английским и другим языком, у вас может быть прекрасная возможность. Многие американские компании могут использовать ваши услуги для перевода своих веб-сайтов на язык иностранного рынка. Точно так же иностранная компания может попросить вас перевести, чтобы они могли проникнуть в U.С. рынок.

Многие переводческие услуги применяются к упомянутым выше вакансиям, например, написание блогов, копирайтинг и кампании в социальных сетях. Вам нужно будет сделать свою долю исследования, чтобы найти иностранные или отечественные компании, нуждающиеся в услугах перевода. Однако отдача может значительно превысить вашу работу — многие люди, скорее всего, упустят этот вариант!

Заключение: лучшая удаленная работа для специалистов по английскому языку

Поиск лучшей удаленной работы для студентов со специализацией по английскому языку может потребовать некоторой работы.Однако это верно почти для каждой профессии.

Более творческая работа, дающая вам автономию, вероятно, будет радовать вас на долгие годы. Это вдвойне, когда вы увеличиваете свой список клиентов и находите рефералов, которые приходят к вам по работе!

Если работа вас интересует, пора подумать, подходит ли вам рабочая среда. Чтобы узнать больше, прочтите мой пост о плюсах и минусах удаленной работы.