Содержание

21 сайт для поиска удаленной работы за границей

Удаленная работа позволяет Вам, находясь в офисе или дома (в халате и тапочках, если пожелаете) работать по всей России. А при наличии знания иностранных языков — предлагать свои услуги по всему Миру. Фактически, от желания до начала работы с зарубежными компаниями, Вас отделяет один короткий шаг. Это шаг к информации, отвечающей на основополагающий вопрос — где искать клиентов и как заявить о себе?

В статье Вы найдете прямые ссылки на 21 сайт для поиска удаленной работы за границей. Я кратко расскажу о каждом из них. И если одной ногой Вы уже готовитесь ступить на зарубежные рынки интернет услуг, уверен, что информация окажется для Вас более чем полезной. До перехода к источникам регистрации на зарубежных порталах фриланса, давайте ответим еще на несколько вопросов. Также рекомендую прочитать новую статью по заработку без вложений для фрилансеров!

Как работать за границей через Интернет?

Удаленное сотрудничество с заграничной компанией не слишком отличается от работы с отечественными заказчиками. Потенциальному клиенту требуется выполнение определенной задачи. Он размещает оферту на соответствующем портале фриланса. Вы, будучи зарегистрированным на ресурсе, предлагаете заказчику свои услуги. После рассмотрения Вашего портфолио, компания или частное лицо принимает акцепт или продолжает поиски.

Другой вопрос касается нормативно-правовой стороны работы с заграничной компанией. Важным условием сотрудничества может стать заключение договора с заказчиком или порталом фриланса. Последний выступит в роли посредника в том случае, если предлагает производить оплату через внутренний счет ресурса. Я настоятельно рекомендую внимательно читать документы, которые Вы подписываете, поскольку за границами отечественного Интернета к обязательствам по договору относятся гораздо строже.

Если зарубежная компания имеет представительство в России, с высокой долей вероятности, Вам предложат контактировать с ответственным лицом внутри страны. Соответственно и расчеты по выполненным заданиям с Вами будут производиться на отечественном экономическом пространстве.

Оплата удаленной работы за границей

Если заказчик не имеет представительств в России, или не желает передавать им ответственность за выполнение поставленных задач, Вы будете вести расчеты непосредственно с заграничной компанией. Оплата услуг фрилансера за рубежом производится в форме электронных платежей на кошельки WebMoney, PayPal и подобные. Никто не отменял и банковский перевод на карты Visa или MasterCard.

Особенность расчетов за удаленную работу с зарубежной компанией касается налоговой базы. Глубоко погружаться в тему отчетности сегодня мы не станем. Тема достойна отдельной статьи. Отмечу, что вопрос необходимо обсудить с потенциальным клиентом заблаговременно. Если заказчик обязуется платить налог внутри своей страны самостоятельно, он должен предоставить Вам соответствующий документ о том, что платеж с переведенных Вам средств произведен.

Эту бумагу Вам следует предъявить в налоговый орган по месту прописки (физ. лицо) или регистрации компании (физ. лицо — ИП, юр. лицо). Если бремя налогообложения полностью ложится на Ваши плечи, процедура будет стандартной — сдача декларации о доходах, как при работе с отечественными заказчиками.

21 сайт для поиска удаленной работы за границей

1. Working Nomads
http://www.workingnomads.co/jobs

Система сама предлагает Вам интересные проекты с помощью ежедневной или еженедельной рассылки. Главное, педантично отнеситесь к заполнению всех граф анкеты исполнителя.

2. Virtual Vocations
https://www.virtualvocations.com

Поисковик удаленной работы за границей на собственном примере показывает, насколько эффективен аутсорсинг. Все сотрудники VV — удаленные исполнители.

3. We Work Remotely
https://weworkremotely.com

Компании, размещающие вакансии на портале, заинтересованы исключительно в удаленных исполнителях. Вы удивитесь тому, что 9 из 10 заказчиков, будучи миллионерами с большим штатом сотрудников, последних видели только в домашнем офисе через скайп.

4. The Muse
https://www.themuse.com/jobs

Ресурс предлагает как удаленную, так и «оседлую» офисную работу. Среди вакансий Вы встретите предложения таких компаний, как Amazon, Mashable, USA Today Network и прочие.

5. Upwork
https://www.upwork.com

1,000,000 + нанимателей ищут веб-дизайнеров, копирайтеров, маркетологов и программистов.

6. Skip The Drive
http://www.skipthedrive.com

Многие зарубежные организации принимают в штат или по совместительству только удаленных сотрудников. Skip The Drive популярен и ориентирован исключительно на Remote & Telecommuting Jobs. Вакансии варьируются от обслуживания клиентов до ввода данных, управления проектами и многого другого.

7. Ruby Now
https://jobs.rubynow.com

Вакансии для специалистов по языку программирования Ruby. Биржа вакансий только для программистов.

8. Skillbridge
https://www. toptal.com/business

Сервис поиска узкопрофильных специалистов для удаленной работы в крупных заграничных компаниях. Иногда появляются очень перспективные предложения. Но и спрос с Вас будет велик.

9. Remotive
http://jobs.remotive.io

Еженедельный электронный лист вакансий для копирайтеров, дизайнеров, маркетологов, программистов и специалистов технической поддержки.

10. PowerToFly
https://powertofly.com

Этот сервис был создан специально для трудоспособных женщин. Находящихся в декретном отпуске матерей или тех, кто по тем или иным причинам не может работать в офисе полный рабочий день. Или не хочет, полагая свободу выбора собственного рабочего графика основой успешного роста и здоровых нервов. Заполните форму и портал подберет для Вас лучшее (по мнению алгоритма) решение. Попробуйте и обязательно напишите в комментарий, что из всего этого получилось.

11. Remote Ok
https://remoteok.io

Популярный ресурс с посещаемостью более 500,000 человек в месяц. Возможно среди них найдутся и Ваши будущие работодатели? Remote Ok предлагает не только собственную базу вакансий и исполнителей, но и собирает информацию с родственных сайтов.

12. Freelancermap
http://www.freelancermap.com

Работа за границей удаленно для мастеров 2D и 3D арта, аниматоров и, конечно, IT-специалистов.

13. Guru
http://www.guru.com

Отличное решение для фрилансеров-переводчиков, далее идет стандартный набор вакансий: программисты, дизайнеры и менее стандартные для биржи фриланса — архитекторы, инженеры.

14. Freelancer
https://www.freelancer.com

Одна из крупнейших бирж фриланса в Мире. Зарегистрированный аккаунт на Freelancer предполагает автоматическое снятие оплаты услуг ресурса (со второго месяца) с Вашей кредитной карты. Будьте внимательны.

Удалить аккаунт на Freelancer.com довольно просто:
— Кликните по аватару своего профиля и выберите пункт “Settings”
— Выбирайте пункт “Account” и кликайте кнопку “Close My Account”

15. Fiverr
https://www.fiverr.com

Заграничная биржа фриланса для творческих личностей, предоставляющих услуги по интернет-маркетингу, работе с видео и аудио, копирайтингу и дизайну. За выполнение заданий платят довольно щедро.

16. Indeed
http://indeed.com

Этот сайт вакансий за рубежом кажется несколько простоватым. По факту, его система фильтрации по ключевым запросам, уровню заработка и прочему, гораздо удобнее, чем у конкурирующих ресурсов.

17. FlexJobs
https://www.flexjobs.com

Проверенные предложения о работе за границей по 50+ категориям, включая занятость на постоянной и временной основах.

18. Career Builder
http://www.careerbuilder.com

Крупный сайт вакансий в США. Ищите заказчиков по запросам remote (удаленная) или telecommute (дистанционная).

19. Authentic Jobs
https://authenticjobs.com

Значок Wi-Fi напротив предложения означает удалённую занятость. Портал работы за границей называет себя, без ложной скромности, лучшим ресурсом поиска заказчиков для дизайнеров, программистов и прочих профи.

20. Dribbble
https://dribbble.com/jobs

На этом портале найдут благодарных работодателей гейм-дизайнеры, разработчики интерфейсов и digital-арт художники. Обратите внимание на правую колонку портала. Там есть переключатель между удаленной и офисной работой.

Это еще не все! Рассказывая о сайтах предоставляющих возможность заработать в долларах США, нельзя обойти стороной AngelList.

21. AngelList
https://angel.co

Портал ориентирован на стартапы (1000+ проектов). Молодые и перспективные компании всегда нуждаются в грамотных специалистах.

Получать оплату за фриланс в долларах или евро всегда приятно. Курс валют говорит сам за себя. Однако, не стоит ловить звезд, полагая, будто стоимость услуг в пересчете на рубли будет сильно разниться с отечественной. Средняя ставка за удаленную работу примерно одинакова для всех стран. А вот интересные задачи, нестандартные для рунета решения, полезный опыт и весомая запись в резюме Вам будут гарантированы! Подробнее о других способах заработать в Интернет в 2020-ом году читайте в отдельной статье. Это полезно!

Приятный бонус: Опыт плодотворного сотрудничества с зарубежными компаниями во многом оправдает Вас, как исполнителя, стоящего своих денег, на отечественном рынке интернет-услуг.

Рекомендую: перспективный сервис поиска клиентов Shikari

ПРОМОКОД НА СКИДКУ 10% действует до 4 дек. 2020 19:36 | ЖИТЯКОГУ-10

ПРОМОКОД НА ПРОДЛЕНИЕ БЕСПЛАТНОГО ПЕРИОДА +50% | ЖЕЛИТЕ-T50

Работа с иностранной фирмой на удаленке: план действий

Все больше иностранных компаний предпочитает нанять сотрудников удаленно. С точки зрения фирмы это позволяет экономить на офисных помещениях и официальном трудоустройстве, а кроме того – нанимать нужных специалистов, не ограничиваясь теми, кто проживает в городе, где расположен офис. Особенно это касается спецов высокого уровня квалификации.

С другой стороны, растет и количество программистов-фрилансеров. Многих привлекает гибкий график, возможность более высокого заработка, чем средняя по региону, а также отсутствие необходимости имитировать бурную деятельность при отсутствии текущих задач.

Итак, предположим, вам удалось устроиться разработчиком в отличную компанию, базирующуюся за границей. Платить вам будут в валюте. Дело за малым — оформить все официально, чтобы у государства не было к вам претензий. Вариант, когда человек решает работать нелегально, рассматривать не будем. Такое поведение может быть выгодным в краткосрочной перспективе, но рано или поздно ваши неподтвержденные доходы заинтересуют государство, и тогда устанете платить штрафы.

Кратко распишем по пунктам последовательность действий.

1. Стать предпринимателем

Оформить ИП не сложно, поэтому не стоит кому-то за это платить. Для россиян, желающих стать предпринимателями, потребуется копия паспорта, заполненное особым образом заявление и квитанция об уплате госпошлины. Полную инструкцию можно посмотреть здесь.

Также уже при подаче документов нужно определиться с выбранной системой налогообложения. Например, можно выбрать упрощенную систему налогообложения (УСН) с оплатой налогов в процентном отношении к доходам или к прибыли. Но у разработчиков есть возможность выбрать патентную систему, т. е., купить патент на один из видов деятельности и забыть об отчетах в налоговую (только книгу доходов надо будет вести).

Собрав пакет документов, идете с ним в налоговую.

2. Получение денег

Иностранная компания скорее всего будет вам перечислять оговоренные суммы на счет в банке. Логично, что для начала нужно этот счет открыть. Поскольку платить будут в валюте, понадобится еще и транзитный валютный счет. Уделите время выбору банка. Разные банковские учреждения имеют совершенно разные тарифы на обслуживание, так что выбирайте исходя из своих нужд. Единственное, что можно посоветовать, – удобно, когда есть система банк-клиент: это позволяет вести дела с банком в электронной форме, без частых визитов туда.

Но открытием счета дело не ограничится. Чтобы полностью законно получать оплату в валюте, потребуется прохождение валютного контроля. На этом этапе проверяются документы, обосновывающие получение такой суммы. На валютный контроль отводится некий граничный срок, поэтому стоит заранее побеспокоиться о том, чтобы банк извещал вас о поступлении денег. Непрохождение валютного контроля чревато большими штрафами.

3. Документальное оформление

Первейшим документом, обосновывающим получение вами денег, является договор с компанией. Обычно это договор подряда. Имеет смысл сначала показать экземпляр в банке (кстати, должен быть еще и перевод на русский язык), утрясти все нюансы, а уж потом подписывать. Впрочем, если фирма не первый раз нанимает программиста в России (а это очень вероятно), то у них уже может быть отработанный типовой договор, с которым у вас не должно возникнуть проблем.

Если договор предусматривает получение оплаты после подписания акта выполненных работ, вам придется предоставлять в банк и акт тоже. О прочих документах стоит узнать заранее непосредственно в банке.

Надеемся, что статья была вам полезной и желаем удачи в удаленной работе!

5 вакансий в иностранных компаниях и как туда попасть — Work.ua

Мы собрали самые свежие и актуальные вакансии в больших международных компаниях с офисом в Украине.

Самый верный способ начать карьеру в международной компании для молодого специалиста — устроиться на стажировку. Соответствующие программы есть у большинства международных корпораций.

Для уже состоявшихся специалистов самый верный способ попасть на работу в хорошую международную компанию — быть заметным и успешным в своей отрасли.

Но как для начинающих специалистов, так и для профессионалов в своей сфере очень большое значение имеет первый шаг: отправка резюме на привлекательные вакансии.

Work.ua собрал самые интересные, на наш взгляд, предложения о работе от иностранных компаний, но на сайте их в сотни раз больше.

Компания занимается изготовлением цемента по всему миру: от США до Италии и Германии, и в Украине у компании тоже есть три завода. Вот на один из них, тот, который находится в пгт Ольшанском Николаевской области, ищут того, кто будет следить за бесперебойным и безопасной работой всех энергоресурсов предприятия.

От кандидата требуется опыт работы с газовым и электрохозяйством, водопроводными, канализационными и тепловыми сетями, 5 группа допуска по электробезопасности. Компания в свою очередь обещает, помимо зарплаты, бесплатный корпоративный транспорт и медицинскую страховку.

В киевскую лабораторию международной пивоваренной компании приглашают специалиста, который будет брать пробы, проводить анализы сырья и контролировать продукцию на всех этапах производства. Занять должность можно при наличии знаний технологии пивоварения и быть готовым к посменному графику.

Компания может взять на работу даже студента, помимо зарплаты, обещают ежемесячное премирование и частичную компенсацию обедов.

В международную табачную компанию Форгрант требуется помощник руководителя. Помимо английского, от кандидата требуется опыт работы на аналогичной должности, организаторские способности, пунктуальность и внимательность к деталям.

В киевский офис требуется опытный бухгалтер для руководства и управления бухгалтерией и налоговой командой. Помимо финансовых знаний, от кандидата требуется знание английского языка. Компания, в свою очередь, обещает медицинскую страховку, частичную компенсацию обедов и скидки на собственную продукцию. Достаточно приятные бонусы, правда?

В главный офис компании требуется специалист, который будет контролировать проведение национальных промо-акций, организовывать и проводить локальные акции. У кандидата должен быть опыт продвижения торговых марок, а еще знание английского языка на уровне Pre-Intermediate+.

Читайте также

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Работа в иностранной компании — благо или каторга?

Многие из нас сталкивались с работой в зарубежных фирмах. Впечатление от работы в них у людей остается двоякое – кому-то приятно вспомнить это время, а кто-то предпочитает забыть данный период жизни, как ужасный сон.

Давайте разберемся, кто и каким образом должен поступать – пришлые люди из-за бугра должны принимать во внимание наш своеобразный российский менталитет, или мы, как хозяева, должны подстроиться под стиль работы иностранных друзей?

Преимущества и недостатки работы в иностранной компании

Когда только стали появляться на нашей земле чужаки со своими фирмами, наш доведенный до отчаяния безработицей, нищетой и разрухой рабочий люд воспринял их словно волшебников, явившихся из сказочной страны, чтобы дать нам процветание и благоденствие.

И действительно, зарубежные руководители с удовольствием набирали наших работников. Найти работу в иностранной компании было не так уж трудно, по крайней мере жителям крупнейших российских городов. Работодатели обещали сотрудникам за добросовестный труд практически небывалый рай – солидные долларовые оклады, командировки за рубеж, роскошный соцпакет, бесплатное обучение на местах, карьерные возможности, а также отличные условия труда в современно оборудованных офисах.

Но на самом деле все это оказалось мифом. В реальности мы получили полное отсутствие свободного времени, работу на износ, выжимание последних соков из человека, невероятную загруженность работой, рабочие выходные и праздники, почти полное отсутствие отпусков и, ко всему, пренебрежительное отношение начальства.

Не все наши люди оказались готовы к таким тяготам, и многие зареклись и близко подходить к иностранным работодателям. Но прошло 15 лет, что поменялось в этом сфере? Стало ли человечнее руководство, улучшились ли условия работы, стоит ли надрывать последние силы, и, главное, ради чего?

Особенности зарубежных работодателей

Отвечая на этот вопрос, надо учесть, что работодатели из разных стран очень сильно отличаются друг от друга.

Милые американцы

Что отличает американских работодателей? Они никогда не кричат на подчиненных, не оскорбляют их, они открыты всему новому, сверх меры улыбчивы и жизнерадостны, постоянно ищут подход к инновациям в своей области деятельности. Американцы в действительности могут вам предложить достойную «белую» зарплату, хорошие премиальные за ваше рвение к работе, поощрят материально на высоком уровне ваши идеи, изобретения, все то, что принесет прибыль компании.

Пока ваш мозг работает в нужном направлении, вы будете иметь все блага, которые американцы могут вам предоставить, причем не только вы, но и ваши домочадцы. На вас посыплются щедроты и милости начальства, словно из рога изобилия, но только до тех пор, пока ваше рвение и трудоспособность крайне высоки. Стоит вам немного дать себе передышку, как вы не заметите, что уже вылетели на окраину жизни. Вам доброжелательно укажут на дверь и искренне произнесут фразу из голливудских фильмов об отсутствии личной неприязни, ведь это бизнес и ничего больше. Вам улыбнутся и пожмут руку, и пожелают перспектив и успешной деятельности, но только где-нибудь в другом месте.

Для россиянина отпроситься у шефа в поликлинику, по семейным вопросам – обычное дело. У американцев все не так просто. Они стараются избавляться от сотрудников, имеющих какие-то личные проблемы. Не стоит делиться своими горестями с коллегами, ваши трудности моментально станут известны начальству. В Америке сильно развито доносительство на коллег, и ваша откровенность будет использована против вас же.

Многие уже поняли, что корпоративы по-американски – это сплошь фальшь и лицемерие. Лживые улыбки, стандартные тосты и фразы, простенькое угощение. Никакого размаха, искренности, участия, доброжелательства, к которым так привык русский человек, и в помине нет. Вас неприятно поразят равнодушие, скрытая неприязнь коллег, а если вы уволитесь, то ваш дорогой шеф может вас не узнать на улице. Вы для него – серое пятно из общей безликой массы подчиненных.

Резюме – если вы все-таки хотите сделать карьеру у американцев, то не ведитесь на улыбчивость и гостеприимство, держите рот закрытым, никаких откровений и искренности, не выделяйтесь из коллектива, не позволяйте себе нарушать дисциплину.

Немецкий «орднунг»

Даже если вы привыкли, что вас считают сознательным, ответственным и дисциплинированным сотрудником, не обольщайтесь, немецкие боссы будут считать иначе. Для них ваше трудолюбие не совсем то, что нужно немецкой компании. Любовь к порядку и дисциплине у них достигает вершин абсурда. Если вы позволили себе опоздать на минуту, то ваша репутация пропала. Никакие уважительные причины не могут служить оправданием такому ужасному проступку. А если вы болезненны или покидаете рабочее место раньше звонка, то имейте в виду – вы уже там не работаете.

Разумеется, ни о каких пятиминутках отдыха на работе, о перекурах или слушании плеера не может быть и речи. Ведь вы, таким образом, воруете у компании время, которое она вам оплачивает. Чаще всего от немцев можно услышать фразу о знаменитой лени русских и об их разгильдяйстве, даже если в вашем промахе виноват форс-мажор.

Прежде чем озвучить вашу заработную плату, немецкий работодатель промониторит зарплатную ситуацию в стране и никогда не переплатит вам лишнего, поэтому их условия не отличаются выгодой. К тому же у немцев в чести сильнейшая бюрократия, формализм, долгосрочность решений, куча согласований с центральным офисом, что делает нормальную работу весьма затруднительной.

Что хорошего можно сказать о немцах? Их слово работает, если они пообещали соцпакет либо материальную поддержку – они это сделают. К тому же их немецкий порядок не так уж и плох. Ведь когда все в идеальном порядке, то и работать гораздо приятней и легче.

Резюме – если вы остановились на сотрудничестве с немецкой фирмой, то вашими главными качествами должны быть старательность, строгая дисциплина, пунктуальность.

Азиаты и их привычки

Эти господа существенно отличаются от европейских боссов стилем работы, отношением к жизни, представлением о гигиене. И вьетнамцы, и корейцы, и китайцы не утруждают себя брезгливостью и опрятностью. Их стиль работы – это полный сумбур и хаос. Для них привычное дело – срыв поставок, изменение сроков договора, смена решений. Они предпочитают наивно-наглое отношение к партнерам, могут двадцать раз позвонить им, каждый раз с новыми предложениями или условиями сотрудничества.

Для азиатов в порядке вещей подхалимство к начальству и переработки, широко развито доносительство на коллег, причем оно поощряется руководством. Кстати, боссы зачастую не выдерживают никакой критики, но их следует почитать почти как божество. Самый смешной или абсурдный приказ не может быть проигнорирован. Заработная плата при этом совсем не высока.

Резюме – если уж вы попали к азиатам, то хотя бы приобретете ценный опыт.

Японцы в России

Вы знаете, что такое кароси? Дай Бог вам и не узнать, потому что это мгновенная и неожиданная смерть прямо на рабочем месте. Такое бывает только в Японии и только от сильнейшего переутомления, когда организм уже не может сопротивляться трудоголизму своего хозяина. Кароси косит всех, и политиков тоже. В 2000 году так умер премьер-министр этой страны. Оказалось, что он за два года отдыхал всего три дня и работал по 12 часов в сутки.

Обосновавшись в России, японцы не меняют свои требования, для них переработка обязательна, а также обязателен повальный контроль загруженности работника. По магнитным картам начальство легко узнает о времени прихода, ухода сотрудника, на сколько он уходил среди дня и как часто. Болеть вообще не рекомендуется, даже если у вас температура под 40, вы должны быть на рабочем месте. Возможность заражения других гриппом тут вообще никого не волнует.

Резюме – работая на японцев, забудьте об отдыхе.

Подводим итоги

Если можете какое-то время трудиться на иностранную компанию – трудитесь, это даст вам ценнейший опыт, престижную запись в трудовой, вы сможете потом сравнить условия работы с нашей отечественной фирмой. Что касается российских работодателей, то сегодня они готовы предлагать профессионалам и достойную зарплату, и социальную защищенность, и перспективу карьерного роста. В русской фирме вы сможете пробиться в верхний эшелон руководства, тогда как у иностранцев навсегда останетесь исполнителем.

Но, разумеется, и в родной российской компании на все эти блага вы можете рассчитывать только в том случае, если вы отлично работаете и являетесь знающим специалистом.

Объявления о вакансиях

| Агентство США по международному развитию

FP-04/05 Тип назначения: постоянный, после того, как срок пребывания в должности будет предоставлен Советом по найму на дипломатическую службу

Понедельник, 2 марта 2020 г., по понедельник, 1 марта 2021 г.

Пятница, 13 ноября 2020 г. — четверг, 19 ноября 2020 г.

FP-04/05 Тип назначения: постоянный, после того, как срок пребывания в должности будет предоставлен Советом по найму на дипломатическую службу

Понедельник, 2 марта 2020 г., по понедельник, 1 марта 2021 г.

С четверга, 12 ноября 2020 г. по пятницу, 11 декабря 2020 г.

Подрядчик по предоставлению личных услуг

Карьера Право на участие

Сотрудничающая страна Национальный

FP-04 Тип назначения: постоянный, после того, как срок пребывания в должности будет предоставлен Советом по найму на дипломатическую службу

Понедельник, 2 марта 2020 г., по понедельник, 1 марта 2021 г.

Среда, 18 ноября 2020 г. — четверг, 10 декабря 2020 г.

Подрядчик по оказанию индивидуальных услуг

Право на участие в карьере

Сотрудничающая страна Национальный

FP-04 Тип назначения: постоянный, после того, как срок пребывания в должности будет предоставлен Советом по найму на дипломатическую службу

Понедельник, 2 марта 2020 г., по понедельник, 1 марта 2021 г.

Среда, 11 ноября 2020 г. — среда, 23 декабря 2020 г.

Подрядчик по оказанию индивидуальных услуг

FP-02 Тип назначения: постоянный, после того, как срок пребывания в должности будет предоставлен Советом по найму на дипломатическую службу

С понедельника, 2 марта 2020 г., по понедельник, 1 марта 2021 г.

Среда, 18 ноября 2020 г. — среда, 9 декабря 2020 г.

Карьера Право на участие

Все группы квалифицированных специалистов

Бюро по устойчивости и продовольственной безопасности

С четверга, 11 июня 2020 г., до субботы, 10 июля 2021 г.

Подрядчик по оказанию индивидуальных услуг

Четверг, 19 ноября 2020 г. — пятница, 4 декабря 2020 г.

Четверг, 22 октября 2020 г. — суббота, 21 ноября 2020 г.

Подрядчик по оказанию индивидуальных услуг

среда, 18 ноября 2020 г. — пятница, 4 декабря 2020 г.

Среда, 21 октября 2020 г. — четверг, 19 ноября 2020 г.

Подрядчик по предоставлению индивидуальных услуг

Пятница, 20 ноября 2020 г. — пятница, 27 ноября 2020 г.

FP-04/05 Тип назначения: постоянный, после того, как срок пребывания в должности будет предоставлен Советом по найму на дипломатическую службу

Понедельник, 2 марта 2020 г., по понедельник, 1 марта 2021 г.

Среда, 28 октября 2020 г. — пятница, 27 ноября 2020 г.

Подрядчик по оказанию индивидуальных услуг

с пятницы, 20 ноября 2020 г. по пятницу, 27 ноября, 2020 г.

FP-04/05 Тип назначения: постоянный, после того, как срок пребывания в должности будет предоставлен Советом по найму на дипломатическую службу

Понедельник, 2 марта 2020 г., по понедельник, 1 марта 2021 г.

Страницы

Последнее обновление: 19 ноября 2020 г.

В поисках работы в Швеции

Объявления о вакансиях

Шведское государственное агентство занятости ( Arbetsförmedlingen ) предлагает поддержку людям, ищущим работу.Он предлагает информацию, советы и поддержку. Кроме того, существует множество частных сайтов по поиску работы, которые обычно используются для поиска работы в Швеции. Эти веб-сайты обычно включают списки вакансий (часто на шведском языке) и функции, куда вы можете загрузить свое резюме. Вот некоторые из этих сайтов с вакансиями:

Объявления о вакансиях на английском языке

Кадровые агентства со списками вакансий

EURES — Европейский портал мобильности рабочих мест

Еще одна хорошая отправная точка для ищущих работу — база данных EURES. Это сборник списков вакансий от государственных агентств занятости стран ЕС, созданный Государственной службой занятости ЕС.Граждане стран ЕС могут воспользоваться программой «Ваша первая работа EURES», разработанной для поощрения европейской мобильности.

евро также очень полезны, если вы не являетесь гражданином ЕС, и вам нужно разрешение на работу. Если вам предлагают работу, ваш работодатель должен рекламировать вакансию в ЕС / Европейской экономической зоне (ЕЭЗ) и Швейцарии в течение как минимум десяти дней. Это одно из основных требований для получения разрешения на работу в Швеции, и EURES упрощает это. Предложенные вам условия найма также должны соответствовать условиям, установленным в шведских коллективных договорах, или тем, которые являются обычными для данной профессии или отрасли.

Вы можете связаться с EURES Sweden на Facebook или пообщаться с консультантом EURES.

Список нехватки рабочей силы

Шведское миграционное агентство совместно с Государственным агентством занятости регулярно составляет список профессий, пользующихся большим спросом в Швеции, список нехватки рабочей силы (только на шведском языке). Проверьте это — потому что, если вам предлагают работу по очень востребованной профессии (то есть в этом списке), вы можете подать заявление на разрешение на работу в Швеции, вместо того, чтобы возвращаться в свою страну для подачи заявления.(К сожалению, список доступен только на шведском языке, поэтому вам может потребоваться вставить ссылку выше в инструмент веб-перевода.)

Прямой контакт с компанией

Если вы заинтересованы в работе в определенной компании, неплохо было бы подать заявление о приеме на работу напрямую в нее. Многие компании размещают информацию о доступных вакансиях на своих сайтах. Если вы не найдете информацию о карьере на веб-сайте компании, вы можете связаться с ними напрямую, чтобы узнать, могут ли они принять открытую заявку.

Опыт работы / стажировки и ускоренные курсы

Еще один способ попасть на шведскую рабочую силу — пройти стажировку / пройти стажировку на рабочем месте. Это дает вам профессиональный опыт, профессиональную ориентацию или опыт работы, что может дать вам фору при подаче заявления на подходящую работу позже.

Полезные ссылки

  • Korta vägen («кратчайший путь») — общенациональная программа, предлагающая иностранным ученым быстро выйти на шведский рынок труда; организовано Шведским государственным агентством занятости (ссылка на Folkuniversitetet, одну из участвующих образовательных ассоциаций)
  • Опыт работы через Миграционное агентство — возможность для соискателей убежища получить опыт работы в ожидании решения о предоставлении убежища

GaijinPot Jobs

Функция

Все функции Общие вопросы, бухгалтерский учет, HR, юриспруденция — человеческие ресурсы, общие вопросы — бизнес-планирование, планирование проектов — исполнительный помощник, секретарь, приемная — бухгалтерский учет, бухгалтерский учет, начисление заработной платы — юридический / параюридический, помощник по правовым вопросам — — Экспорт / импорт, международный бизнес — Другие общие вопросы, бухгалтерский учет, HR, юридические продажи, планирование — Продажи B2B (бизнес) — Продажи B2C (потребительские) — Управление продажами, планирование продаж — Телемаркетинг, Продажи в колл-центре — — Внутренние продажи, встречные продажи — Рекрутер / поиск руководителей, координатор диспетчеризации — Инженеры по продажам, технические продажи, системные продажи — Медицинский представитель / медицинские продажи — Прочие продажи, планирование, маркетинг, реклама, PR — общий маркетинг — Медиапланирование, закупка средств массовой информации — Электронная коммерция / Интернет-маркетолог (SEO, SEM, SMO) — Исследование рынка, Анализ рынка — Связь с общественностью, отношения с инвесторами — Другой маркетинг, Реклама, PRCreative, Медиа — Продюсер, Директор, Планировщик — Управление веб / мобильными сайтами, разработка контента — редактор, Журналист, Автор копирайтов, Технический писатель — Дизайнер, Иллюстратор — Модель, Актер, Музыкант, Танцор — Связано с печатью (DTP) — Фотограф — Другие творческие СМИ ИТ, Интернет, Телекоммуникации — Разработка приложений — Разработка сети / сервера / Управление — Проектирование баз данных / Разработка — Инфраструктура связи / Разработка — Контроль / Разработка встроенного программного обеспечения — Руководитель проекта, руководитель проекта — ИТ-консультант — Инженер по программному обеспечению, Программист — ИТ-поддержка / Служба поддержки / Полевой инженер — Другое ИТ, Интернет, телекоммуникацииИнжиниринг, строительство — инженерия (электрическая, механическая, полупроводниковая) — связанные с технологиями (медицина, биология, химия) — исследования и разработки — управление продуктами — архитектура, управление зданиями — гражданское строительство, строительство — Другое инженерное дело, строительство Образование, обучение — Обучение детей, дошкольные учителя — Корпоративное обучение — Лицензированный, сертифицированный учитель, профессор — Учитель, инструктор (ELT, разговорный английский) — Другое образование Training Inter • • • • • • • • Транспорт, Склад — Другая логистика, Транспорт, Цепочка поставок Связанные с услугами — Мерчендайзер, Покупатель — Супервайзер, Менеджер магазина, Развитие магазина — Другие связанные с услугами Гостеприимство, Отель, Ресторан, Туризм — Официант / Официантка, Бармен, Персонал Холла — Шеф-повар, кухонный персонал — консьерж, менеджер ресторана, сомелье — конферансье — организация мероприятий / менеджмент (индустрия MICE), свадебный координатор — гостиничный / курортный менеджмент — туроператор, гид — турагент — наемный Водитель / Шофер — другие гостиничные, гостиничные, ресторанные, туристические, медицинские, медицинские, научно-исследовательские / клинические исследования и разработки — общественное благосостояние, медсестринское дело, лицо, осуществляющее уход, — врач, стоматолог, фармацевт — фитнес, связанные со здоровьем — другие науки Специалист, Медицинский, Медицинский Специалист (Консультант, Финансы, Страхование, Недвижимость) — Консультант — Финансы — Страхование — Исследователь — Приобретение земли, Девелопер, Управление недвижимостью — Агент по недвижимости, Управление недвижимостью — Другой специалист (Финансовый консультант, страхование, недвижимость) Помощь по дому — няня, домработница — Другая помощь по дому Другое

Работа в Канаде для иностранных рабочих.Получить предложение о работе в Канаде

Варианты для работы в Канаде

Все начинается с предложения о работе от канадского работодателя.

Имея предложение о постоянной работе на полный рабочий день , вы можете претендовать на организованную работу в рамках Федеральной программы квалифицированных рабочих или на категорию квалифицированных рабочих в рамках одной из провинциальных программ назначения (PNP). Оба эти варианта дадут вам право на ускоренную иммиграцию в Канаду (ПМЖ).

Если вам предлагается временная работа , вы можете иметь право на получение временного разрешения на работу в Канаде.Имея разрешение на работу, вы можете оказаться в Канаде в течение нескольких недель или месяцев. Многие иностранные квалифицированные рабочие, которые приезжают в Канаду по разрешениям на работу, могут в конечном итоге получить право на ускоренную иммиграцию в Канаду (постоянное проживание) через одну из провинциальных программ назначения, канадский класс опыта или организованную работу.

Поддержка иностранных соискателей — обзор

Мы предлагаем индивидуальную помощь и услуги, которые лучше соответствуют вашим потребностям, а также больший доступ к возможностям обучения и опыту работы, чтобы помочь вам найти и сохранить работу.

Наличие правильного плана для поиска подходящей работы

Когда мы назначим вам встречу, вы познакомитесь с некоторыми высококвалифицированными сотрудниками, которые познакомятся с вами и вашими индивидуальными потребностями и помогут вам на пути к трудоустройству. Эта команда будет работать с вами над разработкой вашего личного плана трудоустройства (EPP). Ваш EPP установит ваши личные цели трудоустройства, а также услуги и обучение, которые вам понадобятся, чтобы помочь вам найти и сохранить работу.

Связывает вас с канадскими работодателями

Рекрутеры

ICS также тесно сотрудничают с работодателями, чтобы определить ключевые возможности трудоустройства и области, где навыки востребованы.Установив с нами тесные партнерские отношения, вы можете быть уверены в том, что приобретаемые вами навыки будут соответствовать навыкам, которые действительно нужны работодателю.