Удаленная работа дома: Удалённая работа, работа на дому в Москве. Только свежие вакансии

Удалённая работа, работа на дому в Москве. Только свежие вакансии

Можно работать из дома

Москва

Ответы на обращения пользователей Kwork.ru через внутреннюю систему сайта. Все коммуникации с пользователями — письменные. Разбор арбитражей (спорных ситуаций между пользователями).

Умеет слушать и слышать клиента, вникать в его проблемы. Горит желанием помогать пользователям и улучшать проект. Очень коммуникабелен, общителен и…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Москва

Переводит» с технического на человеческий. Приходит в другие отделы с вопросами и выясняет суть задачи. Пишет понятные инструкции для пользователей.

Вы не аргументируете свои решения, а говорите «я так вижу». Вы не разбираетесь в задаче, а сразу делаете так, как…

Показать контактыКонтакты5 марта05.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Получайте новые вакансии по этому запросу

Все вакансииУдаленная работаМосква

На почтуВ мессенджер

Для получения уведомлений перейдите в чат-бот и введите свой логин и пароль.

Следуйте инструкциям в мессенджере, чтобы настроить подписку уведомлений.

Чтобы подключить сервис на телефоне, наведите камеру на QR-код.

Для получения уведомлений перейдите в чат-бот и введите свой логин и пароль.

Следуйте инструкциям в мессенджере, чтобы настроить подписку уведомлений.

Чтобы подключить сервис на телефоне, наведите камеру на QR-код.

Для получения уведомлений перейдите в чат-бот и введите свой логин и пароль.

Следуйте инструкциям в мессенджере, чтобы настроить подписку уведомлений.

Чтобы подключить сервис на телефоне, наведите камеру на QR-код.

На адрес отправлено письмо с подтверждением.

Чтобы получать уведомления о новых вакансиях, перейдите по ссылке в письме

Почтовый адрес уже зарегистрирован.

Авторизуйтесь на сайте и подпишитесь на уведомления еще раз

Настроить мессенджеры

Можно работать из дома

Москва

Система работы call-центра компании: 1) Клиенты совершают заказ товара на сайте, оставляя при этом имя и номер телефона.

Нам не важно из какого города Вы работаете, нам не важен Ваш опыт работы. Важно только желание учиться и зарабатывать.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Помогать клиентам на входящей линии: консультировать, проводить простые банковские операции, распределять обращения.

Любовь к качественному сервису. Нам важно говорить с клиентом на одном языке.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Москва

Брендинг, дизайн упаковки / дизайн рекламы / web-design. КОМПЕТЕНЦИЯ 1: БРЕНДИНГ И ДИЗАЙН УПАКОВКИ. КОМПЕТЕНЦИЯ 2: ДИЗАЙН РЕКЛАМЫ.

Знание английского на уровне базового чтения и письма (разговорный английский – не обязательно). Знание английского на более высоком уровне предпочтительно.

Показать контактыКонтакты5 марта05.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Москва

Работа только по входящим заявкам без холодных продаж.

Опыт не имеет значения, а вот коммуникабельность и желание развиваться в продажах — то, что нужно. Желание и возможность работать удалённо…

Показать контактыКонтакты5 марта05.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими лицами и институциональными инвесторами. Как известно, малому и…

Профессиональные качества: Навык активной коммуникации с клиентами в разных каналах: телефон, почта, мессенджеры. Способность и желание общаться с клиентами по…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Отдел сопровождения — отдельный проект в нашем колл-центре, который работает с клиентами, ранее сделавшими заказ в интернет-магазине.

Ты стрессоустойчив, понимаешь, что клиенты могут быть категоричными и к каждому надо искать свой подход. У тебя есть опыт работы…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Москва

Что делает редакция? В редакции мы делаем презентации, хелп, статьи в блог, e-mail рассылки, посты в соцсети, сценарии для…

У вас есть опыт, понимание и интерес к IT отрасли. Вы — логичный человек. Не абстрактное «логическое мышление», а понимание причинно…

Показать контактыКонтакты5 марта05.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва, Тимирязевская

Работать с «теплыми» клиентами, которые зарегистрировались, посмотрели вебинар, познакомились с продуктом, но не оформили заказ. Необходимо связываться с данными клиентами…

Успешный опыт в продажах от 1 года, работа в онлайн-продажах является преимуществом. Знание технологий продаж, есть личные достижения в…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Москва

Уровень английского C1. Занятия английским с носителями языка — для тех, кто показывает хорошую эффективность, организовываем обучение с native speakers.

Показать контактыКонтакты5 марта05.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

обзванивать клиентов по входящим заявкам (БЕЗ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ И НЕ ПРОДАЖИ). Обрабатывать входящие заявки от клиентов, проводить первичную консультация. —

у тебя грамотная русская речь. — есть проводная гарнитура с микрофоном/наушниками. — твой домашний интернет стабилен. — знаешь CRM (желательно AmoCRM) — как…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Москва

Работа только по входящим заявкам без холодных продаж.

Опыт не имеет значения, а вот коммуникабельность и желание развиваться в продажах — то, что нужно. Желание и возможность работать удалённо…

Показать контактыКонтакты5 марта05.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Москва

Провести аудит текущий системы финансового учёта и предложить каким образом можно повысить точность учёта. Есть уже составленный собственниками список проблем…

Финансист для нас — это, прежде всего, очень честный и порядочный человек, обладающий хорошими аналитическими способностями, который чувствует и понимает цифры.

Показать контактыКонтакты2 марта02.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Поиск сайтов для сотрудничества. Ведения email-переписки с новыми партнерами. Дистанционный формат работы.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Москва, Аэропорт и еще 3

Написание текста для наполнения сервиса, аналитики для маркетплейсов. Создание и обновление базы знаний. Блог. Разработка, составление и написание оригинальных текстов…

Уверенное владение ПК, знание офисных программ. Отличное знание русского языка. Опыт в журналистике желателен. Знание основ интернет маркетинга.

Показать контактыКонтакты2 марта02.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Москва

Однозначный лидер ниши в РФ. Развиваем людей в понимании бизнес-задач. Имеете опыт работы маркетологом со схожей ЦА от 1…

Показать контактыКонтакты5 марта05.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Менеджер по продажам онлайн-курсов (удалённая работа). 100 % звонков с тёплыми заявками. Звонить по входящим заявкам.

Успешный опыт работы менеджером по продажам. Высокоскоростной и устойчивый интернет. ПК или ноутбук, гарнитура с микрофоном, вебкамера. Обязательное соблюдение тишины…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Москва

МАССОВЫЙ подбор персонала для работы в Москве. — Подбор персонала на рабочие специальности (курьер на велосипедах и самокатах) доставлять продукты и…

ОБЯЗАТЕЛЬНО ОПЫТ МАССОВОГО ПОДБОРА ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ В МОСКВУ. — Готовность к постоянному сотрудничеству.

Показать контактыКонтакты4 марта04.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Москва

Работали с командами от 10 человек. Обучали и нанимали сотрудников, курировали и оптимизировали их работу. Умеете координировать работу удаленных сотрудников.

Имеете опыт запуска службы поддержки или call-центра с нуля. Знакомы с MySQL.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Обзвон потенциальных клиентов (базу для обзвона и сценарии переговоров мы предоставляем). Цель звонка — договориться с клиентом о дистанционной демонстрации нашей…

Образование от полного среднего. Знание компьютера на уровне пользователя. Опыт работы от 5 лет в любой должности, где было непосредственное…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Москва

увлекательное направление для любителей мототехники, работа с товаром, который реально не стыдно предлагать клиентам. — обработка входящего трафика клиентов. — оформление заказов. —

в идеале кандидат должен быть активным пользователем питбайка или эндуро мототехники. — коммуникабельность. — грамотная речь и способность связно излагать свои мысли. —

Показать контактыКонтакты1 марта01.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Строить и отслеживать бизнес-процессы. Подбирать персонал: преподаватели, менеджеры, администраторы, управляющие, топ-менеджеры. Мы понимаем, что именно люди определяют все…

Имеете опыт работы в сфере HR от 5 лет в компании с четкой структурой. Отлично разбираетесь в людях.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Работать в графике 2/2 по 12 часов. Постоянно звонить клиентам во время смены. Консультировать клиентов по товарам компании.

Наличие компьютера, наушников с микрофоном, стабильного интернета. Уверенное владение компьютером/ноутбуком. Обеспечение тишины во время работы. Грамотная устная речь.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Определяет уровень подготовки ребёнка и рекомендует на его основе подходящий онлайн-курс. Готовую методическую инфраструктуру для проведения уроков.

Можете легко найти общий язык с незнакомыми людьми, не боитесь проводить презентации на камеру, отвечать на вопросы (особенно каверзные).

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Москва, Алексеевская

Обработка входящих звонков и заявок (без холодных звонков и поиска клиента). Консультирование клиентов по услугам предоставляемым компанией (запись на выезд…

Уверенный пользователь ПК. Знание техники продажи! Грамотная устная и письменная речь. Аналитический склад ума. Отличные коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, ответственность, уверенность…

Показать контактыКонтакты3 марта03.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва, Преображенская площадь и еще 1

Развитие действующей клиентской базы. Ведение переговоров с первыми лицами компаний. Выполнение плана продаж по закреплённой базе. Формирование и согласование коммерческих…

Успешный опыт работы в сфере продаж услуг от года (желательно). Опыт работы с клиентами (удержание, допродажи и развитие).

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Работа с системой Eggheads поможет нашим клиентам спланировать своё производство и поставки на маркетплейсы дляувеличения собственной прибыли и высвободить свое…

Что нужно знать и уметь:

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Прозвон по действующей базе клиентов. Консультация по продукту и продажа. Работа в CRM, заполнение отчетности.

Наличие ноутбука или ПК. Гарнитура. Опыт работы в продажах, будет преимуществом. Коммуникабельность. Аккуратность в заполнении отчетности. Грамотная речь.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Формировать отчетность по ключевым показателями своего отдела. Организовывать работу отдела ( управление, постановка задач, контроль). Проводить адаптацию новых менеджеров.

Имеете опыт руководства отделом не менее 5 человек. Работаете с аналитикой, делаете выводы и добиваетесь поставленного результата. Имеете опыт на…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

1. Обслуживание и оптимизация портала: — Контроль сроков действия лицензий на портал и сервисы, получение счетов и контроль их оплаты. —

4. Дополнительно уметь: — Чтение бизнес-процессов. 1. Знание архитектуры 1С-Битрикс. 2. Опыт работы: 3. Наличие работающих/завершенных функционирующих…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Первичная обработка входящих обращений. — Осуществление обратной связи с клиентом в случае отсутствия данных необходимых для обработки обращения. — Постановка задачи в…

Опыт работы с рекламациями от 2-х лет. -Знание процессов рассмотрения и урегулирования претензий. — Уверенный пользователь ПК ,1С (8…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Москва

Наша инфраструктура: 200+ железных серверов и виртуальные машины в AWS и Яндексе. Мониторинг на основе Prometheus, New Relic, Sentry…

С опытом практической разработки на JavaScript от 3х лет. Работал с Angular 2+/Vue/React, Typescript, ES5…

Показать контактыКонтакты1 марта01.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Москва, Первомайская

Обзвон клиентов по скрипту: активные продажи, презентация продукта, отработка возражений (мы учим как). Проводить анализ клиентов с помощью специальных программ…

Опыт в телемаркетинге, в отделе качества и/или продажах приветствуется! Ответственность, исполнительность внимательность к собеседнику. Грамотная речь, четкая дикция, ясность…

Показать контактыКонтакты4 марта04.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Москва

Продажи препаратов для мужчин. Информирование о новинках и акциях клиентов компании. Оформление заявок. Сопровождение заказа.

Наличие ПК,гарнитуры и устойчивого интернета. Грамотная речь и коммуникабельность. Серьезное отношение к работе и позитивное отношение к жизни.

Показать контактыКонтакты2 марта02.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Москва

Создали собственный чат для клиентов, который постоянно улучшаем. — Разрабатываем личный кабинет для клиентов, хотим его сделать супер удобным и функциональным. —

Необходимые навыки: — Уверенный middle уровень и выше/ Если у вас небольшой опыт, то пожалуйста не тратьте свое и наше время!!!. —

Показать контактыКонтакты3 марта03.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Цель работы специалиста: пришедший на консультацию в отдел продаж клиент. Обрабатывать входящие заявки от клиентов поступающие в CRM через сайт.

Нашему кандидату нравятся люди, он доброжелателен и любит общаться. Наш кандидат имеет опыт работы в call-центрах по продажам, он…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Составление плана запуска курсов. Разработка программы новых курсов со спикерами. Постановка задач и контроль их исполнения командой из отдела маркетинга.

Опыт работы в онлайн-школе или инфобизнесе от 1 года — обязательно. Знание платформы GetCourse. Умение грамотно писать. Навык написания продающих…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Москва

Разработка архитектурных концепций. Разработка проектной и рабочей документации. Составление спецификаций и ведомостей.

Высокое знание программ ArchiCad, Sketch Up, 3DS MAX (AutoCAD не подходит!). Знание программ Rhino, Grasshopper, Lumion — приветствуются.

Показать контактыКонтакты4 марта04.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Подбор и продажа оптимального пакета услуг для клиента с учетом его потребностей, удаленно с помощью дистанционных демонстраций и по телефону.

Образование от полного среднего. Знание компьютера на уровне пользователя. Желателен опыт работы в продажах или клиентском сервисе. Наличие ПК/Ноутбука…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Разработка стратегии email-маркетинга. Ведение email-кампаний (промо-рассылки, персонализированные акции, рассылки по сегментам, триггерные письма). Построение и тестирование гипотез…

Имеешь опыт работы с рассылками на 500+ тыс. человек. Знаешь основ HTML и CSS, особенности верстки рассылок.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Москва

Веб-тестирование. Тестовая документация: план тестирования, контрольные списки дыма / регрессии, отчеты об ошибках, сводный отчет QA перед выпуском.

2+ года опыта работы в области обеспечения качества программного обеспечения. Понимание специфики мобильного тестирования, знание правил пользовательского интерфейса, практический…

Показать контактыКонтакты3 марта03.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Будьте первыми

Можно работать из дома

Москва

В круг задач будет входить создание элементов ландшафта и камней.

Опыт работы со стилизированными проектами (Darksiders\HotS). Лепка в ZBrush, ретопология\моделирование в любом 3хмерном пакете, знание Substance.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Оптимизировать существующие бизнес-процессы в маркетинге. Анализировать, принимать решения, ставить задачи сотрудникам и осуществлять контроль выполнения. Полностью курировать процессы запуска…

Высшее образование (маркетинг/техническое). Опыт работы в рынке онлайн-обучения от 2 лет. Реальный опыт управления сотрудниками/подрядчиками от 1…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Ответы на вопросы по игре, помощь игрокам с техническими проблемами. Работа с отзывами в Google Play и App Store.

Грамотный письменный русский язык. Свободное владение испанским языком (уровень С1 или выше). Техническая подготовка на уровне продвинутого пользователя ПК…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва, Новокузнецкая

Проводить уроки по программированию по детальным методическим материалам. — Проводить мастер-классы для набора новых групп численностью до 14 студентов. —

Имеете опыт работы с детьми (преподавание, вожатство, тренерство будет преимуществом).

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Можно работать из дома

Москва

У нас тебя ждет разработка и сопровождение web-решений (сайтов и сервисов) в перспективнейшем финтехе. Еще нам очень сильно нужна…

Если у тебя есть опыт разработки коммерческих WEB-приложений от 2 лет, знание Javascript, ES6, HTML, CSS, опыт работы…

Показать контактыКонтакты1 марта01.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Разрабатывать front end с учетом новых трендов и технологий. Прорабатывать задачи от макета до конечного результата. Работать в команде с…

Javascript (ES6). TypeScript. Vue.js, Angular. HTML. CSS, SCSS. Адаптивная верстка. Git. Опыт работы с Symfony. Опыт работы c различными…

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Отклик без резюме

Будьте первыми

Можно работать из дома

Москва

Общаться с заказчиком и работать в функциональной роли, чтобы выяснить потребности продукта. Формулировать требования, описывать требуемую функциональность продуктов.

Знания методологии менеджера продуктов и умение применение их на практике. Обязательное знание ПП 1С (одной или нескольких), знание запросов…

Показать контактыКонтакты5 марта05.03.21Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Можно работать из дома

Москва

Расширение присутствия компании на территории стран Германии, Австрии и Швейцарии. Мониторинг и анализ деятельности потенциальных партнеров. Привлечение партнеров к долгосрочному…

Опыт построения партнерской сети от полугода или опыт продаж в сегменте B2B. Свободное владение немецким языком.

Сопроводительное письмо

Отправлено

Ваш отклик отправлен работодателю

Сопроводительное письмо

Вы можете приложить к нему сопроводительное письмо, чтобы сделать отклик более привлекательным

Приложить сопроводительное письмо

Удаленная работа на дому — советы и рекомендации

Рабочее пространство

Первое, с чем следует разобраться, — это выделенное пространство для установки рабочей станции. У многих людей может не быть выделенной комнаты для домашнего офиса, в которой можно было бы разместить всю необходимую мебель, такую как письменный стол, стул, шкаф с выдвижными ящиками и т. д. Вместо этого, применив творческий подход и немного вдохновения, вы можете создать самодельную рабочую станцию своими руками. Мы предлагаем взять маленький столик, например, детский столик или даже столик для рукоделия, и использовать его в качестве стола. Некоторые решили превратить обеденный стол в свое рабочее место или даже разместить столешницу с плоской поверхностью между двумя выдвижными ящиками так, чтобы они служили столами для обустройства рабочего места. Вам также понадобится удобный стул, обеспечивающий достаточную поддержку спины в течение тех долгих часов, когда вы будете сидеть на своем рабочем месте. После того, как вы выясните, где будет располагаться выделенное рабочее пространство, следующим шагом будет обустройство вашего рабочего места. Как и большинство работающих на дому, многие из нас используют ноутбуки для удаленной работы из дома. Несколько дополнительных периферийных устройств могут помочь вам повысить эффективность, если вы превратите свой ноутбук в настольный компьютер, который больше подходит для длительных рабочих сессий. Добавление мыши и клавиатуры к схеме вашего рабочего оборудования может многое сделать для повышения эффективности вашего рабочего процесса. Если вы воспользуетесь клавиатурой и мышью стандартных размеров и не будете ограничены трекпадом и клавиатурой на ноутбуке, вы сможете почувствовать и заметить разницу.

Для продвижения обустройства вашего рабочего места на шаг вперед добавление одного или двух мониторов в сборку будет роскошью, которую должен испытать каждый. Лучший способ заключается в том, чтобы взять любой старый монитор или маленький телевизор, который у вас может иметься, и переоборудовать его так, чтобы он служил дополнительным монитором для вашей рабочей станции. Если нет, рассмотрите возможность инвестирования в какой-либо из этих вариантов в зависимости от ваших потребностей. Обязательно проверьте требования к подключению, чтобы ваши мониторы работали в вашей конфигурации. Если вам не хватает адаптера, посетите интернет-магазин розничной торговли для ознакомления с некоторыми доступными вариантами.

Если вы настроены более прихотливо, подумайте о приобретении стыковочной док-станции для ноутбука, например, подключаемой универсальной док-станции с интерфейсом USB 3.0. Она оснащена двойными выходами для видео-сигналов HDMI и DGI/VGA, возможностью подключения гигабитного Ethernet, аудио и шестью портами USB, так что все ваши периферийные устройства можно подключить к стыковочной док-станции, когда док-станция подключена к ноутбуку через одинарный кабель USB 3.0. Это хороший способ поддерживать управление кабелями, когда несколько кабелей подключаются к портам самых различных типов. Это также значительно упрощает отключение и повторное подключение вашего ноутбука ко всем периферийным устройствам.

13 важных вопросов и ответов об удаленной работе

Правительства и компании по всему миру призывают людей с подозрительными симптомами самоизолироваться, а всех остальных – прибегнуть к социальному дистанцированию. Нашей новой реальностью стала удаленная работа. Как корпоративные лидеры, менеджеры и рядовые сотрудники могут совершить столь резкий переход? Цедал Нили, профессор Гарвардской школы бизнеса, уже двадцать лет помогает компаниям научиться работать с распределенными командами. В этой статье, написанной по материалам видеоконференции с подписчиками HBR, Нили дает рекомендации, как продуктивно работать из дома, как проводить виртуальные совещания и помочь команде пережить этот кризисный период.

Что нужно делать людям, которые не привыкли к удаленной работе, чтобы психологически подготовиться к ней?

Создайте ритуалы и дисциплинированно распоряжайтесь рабочим временем. Найдите свой ритм. Примите душ, оденьтесь (пусть даже не в то, в чем вы обычно ходите на работу), затем приступите к запланированным на день делам. Если вы привыкли к физической нагрузке, обязательно выделите для нее время в течение дня. Если вы экстраверт и привыкли много общаться и активно сотрудничать с коллегами, найдите возможность делать это и на удаленке. Спросите себя: «Что я могу сделать, чтобы не чувствовать себя одиноким или изолированным, остаться здоровым, результативным и бодрым?» Дайте себе то, что вам для этого нужно.

Помните, что работа из дома может быть в радость. Включите любимую музыку, подумайте, используйте возможность свободнее распоряжаться временем. Всё это может вам понравиться. А руководителям нужно проверять, как у людей обстоят дела. Следить не только за тем, готовы ли они к работе, но и за тем, ритмично ли они проводят дни и общаются ли с другими.

Как проводить эти проверки? В группах? С глазу на глаз? По телефону? По видеосвязи?

Прежде всего нужно провести групповую беседу о новом положении дел. Скажите: «Привет, мир стал другим. Мы не знаем, как долго всё это продлится. Но я хочу убедиться, что у вас есть всё необходимое». Затем команда должна совместно приступить к удаленной работе, чтобы этот переход произошел быстро. Определитесь, как часто вы будете выходить на связь и что будете использовать для этого – видеозвонки, телефонные звонки, мессенджеры. Если вы не пользуетесь ни одной из социальных платформ, то, возможно, вам стоит начать. Как сделать совместную работу максимально удобной? Вам нужно помочь людям понять, как работать из дома, и вселить в них уверенность, что они справятся.

Решив все эти задачи, устраивайте онлайн-совещания со своей группой минимум раз в неделю. В обстановке удаленной работы нельзя взаимодействовать с подчиненными реже, чем в офисе. Если вы привыкли к совещаниям, продолжайте их проводить. На самом деле вам может понадобиться даже чаще, чем раньше, контактировать со всей командой и ее членами. С новичками, участниками критически важных проектов или людьми, которым нужно чаще контактировать с вами, потребуется дополнительно выходить на связь тет-а-тет. Помните также, что разные приятные вещи вроде неформального общения, кофе-брейков и ланчей доступны и виртуально. Все это поможет сохранить связь, которая была между вами в офисе. Множество исследований подтверждает, что виртуальные команды могут не уступать работающим в одном здании по части доверия и взаимопомощи. Тут просто нужна дисциплина.

Что работодатели могут сделать, чтобы помочь сотрудникам оставаться сосредоточенными, вовлеченными и довольными?

Из-за перехода на удаленную работу люди остались без спонтанных разговоров с коллегами у кулера или за чашкой капучино. Вообще-то это важная часть рабочего дня, напрямую влияющая на результативность сотрудников. Как нам создать возможность таких разговоров в виртуальной реальности? Некоторым группам или людям будет достаточно постоянного обмена текстовыми сообщениями. Другим понадобятся телефонные разговоры или видеоконференции. Кто-то захочет использовать WhatsApp, WeChat или Viber. Руководителю стоит поощрять такие виды взаимодействия ради психологического здоровья подчиненных. Люди не разберутся со всем этим естественным образом. Вам надо будет их обучать. Еще один совет: не забывайте о физических нагрузках. Они критически важны для душевного благополучия.

Какие три задачи лидеры должны решить в первую очередь, чтобы создать достойную культуру удаленной работы?

На сайте Amazon можно найти более 10 000 книг на английском языке о виртуальной реальности и о том, как руководить удаленно или на расстоянии. Это трудно, и руководителям нужно постараться, чтобы преуспеть в этом. Прежде всего позаботьтесь о том, чтобы у членов команды было ощущение, что они знают, что происходит. Вам нужно доносить до них, как идут дела на организационном уровне, потому что, когда они дома, им кажется, что они оказались за бортом. Им интересно, что происходит в компании, с клиентами, с достижением общих целей. Информировать сотрудников обо всем этом очень важно. Так что чаще пишите электронные письма, чаще делитесь информацией.

В этот период люди также начнут нервничать по поводу финансового положения компании и своего личного благополучия. Вам придется позаботиться о том, чтобы они почувствовали, что у них всё будет хорошо. Еще одна вещь: нельзя допустить, чтобы кому-то из членов команды казалось, что вы более доступны для других, чем для него. Когда люди сидят по домам, у них может разыграться воображение. Так что будьте одинаково доступны для всех. Наконец, когда вы проводите групповые встречи, стремитесь к включенности каждого и равномерно распределяйте эфирное время, чтобы каждый почувствовал себя увиденным и услышанным.

Как эти изменения повлияют на продуктивность?

Продуктивность вовсе не должна падать. Ее можно сохранить и даже увеличить, потому что никому не приходится ездить на работу и обратно и дома у сотрудников нет того, что их отвлекает в офисе. Конечно, вместе с ними дома могут находиться их супруги или дети, и связанные с этим проблемы нужно как-то решить. Еще одна сложность заключается в том, что вам потребуется быстро решать проблемы, не имея возможности встретиться с человеком лично. Это может быть причиной задержек. Но никаких других причин для падения продуктивности я не вижу.

Как нам измерять продуктивность сотрудников и давать им обратную связь о том, как они справились с удаленной работой?

Я хочу сказать каждому руководителю в мире: вам придется доверять своим сотрудникам. Сейчас самое время последовать совету Эрнеста Хемингуэя: «Лучшая возможность узнать, можешь ли ты доверять человеку, – довериться ему». Вы не видите, что делают люди. Но обеспечьте их всем необходимым, дайте им задания, проверяйте, как у них дела, как обычно, и надейтесь, что они выдадут именно те результаты, которых вы хотите. Вы не можете наблюдать за процессом, так что ваша обратная связь будет строиться вокруг результата. Но это не причина полагать, что в этой новой обстановке люди не будут делать работу, которую вы им поручите. Удаленная работа практикуется уже с очень давних пор. И сегодня у нас есть все технологии, которые нужны не только для работы, но и для сотрудничества. У нас есть социальные инструменты, пригодные для использования целым предприятием, переговоров одного человека со многими, обмена передовыми практиками и обучения.

Какова передовая практика в области организации виртуальных встреч, помимо общей рекомендации четко сформулировать цель встречи, разослать ее повестку, подготовить людей к звонку и т. д.?

Во-первых, нужно ввести некоторые базовые правила. Скажите: «Во время этих собраний мы ведем себя вежливо, выключаем телефоны, не проверяем электронную почту и не отвлекаемся на другие задачи». Очень рекомендую видеоконференции, если у вас есть возможность их проводить. Когда люди видят друг друга, это улучшает их вовлеченность. Доверьтесь способности людей выполнять эти базовые правила.

Во-вторых, так как у вас уже нет разговоров у кулера, а люди, возможно, только еще учатся работать из дома, отведите первые шесть-семь минут встречи на приветствия. Не переходите сразу к пунктам повестки. Вместо этого спросите у всех: «Как ваши дела?» Начните с самого нового сотрудника или человека с самым низким статусом в компании, или с того, кто обычно меньше всех говорит. Вы тоже должны рассказывать о себе, потому что вы демонстрируете модель желательного поведения. После этого перечислите ключевые темы, которые вы хотите обсудить, и снова смоделируйте желательное поведение, будь то установление контакта, формулирование вопросов или просто использование предпочтительной для вас программы, например Zoom или Skype for Business.

Наконец, вам нужно сопроводить эти виртуальные встречи сообщениями по другим каналам, чтобы убедиться, что люди точно вас услышали и согласны с полученными результатами. Допустим, у вас видеоконференция на определенную тему. Сопроводите ее электронным письмом или сообщением в Slack. Вам необходимо несколько точек соприкосновения, обеспеченных разными инструментами, чтобы продолжить начатое во время переговоров.

А как вести сложные переговоры, если люди не могут встретиться лицом к лицу?

Можно затронуть всего одну-две из этих тем, потому что у вас нет времени или возможности обсудить что-то после встречи. Вы не можете просто прийти к людям в офис для дополнительных переговоров. Так что тщательно взвешивайте, о чем говорить и как. Но вы все же имеете возможность вести такие переговоры. Очень полезно позволять людям не соглашаться, чтобы сделать мышление команды острее. Иногда виртуальная обстановка не кажется людям психологически безопасной, поэтому они могут не высказаться искренне в ситуации, когда это нужно. Возможно, вы захотите сгенерировать или смоделировать небольшое несогласие – разумеется, исключительно по рабочим вопросам, ничего личного.

Детские сады и школы закрыты. Как обсуждать вопросы, связанные с детьми и присмотром за ними?

Нас неожиданно настигло размытие границ между работой и домом, так что руководителям придется выработать навыки и политики, необходимые им, чтобы поддержать свои команды. Это может подразумевать гибкий подход к распределению рабочего времени. Обедать необязательно в полдень, а гулять с собакой можно и в 2 часа дня. Всё становится гораздо подвижнее, и руководителям просто надо верить, что сотрудники как следует постараются сделать свою работу.

Что вы можете посоветовать людям, в обязанности которых входит общение с клиентами?

Мы видели и продажи по виртуальным каналам, и переговоры с клиентами в дистанционном режиме. Делать нужно ровно то же самое. В этой сфере еще важнее использовать средства видеосвязи. Продолжайте делать ровно то, что вы делали бы лицом к лицу. Возможно, вы не сможете встретиться за обедом. Но вы сможете многое. Будьте креативны.

Что делать организации, в которой есть и белые, и синие воротнички? Или если не у всех сотрудников есть нужное оборудование?

Организациям нужно найти способ поддержать этих сотрудников. Нужно принять какие-нибудь коллективные меры, чтобы помочь им, так как иначе вы полностью изолируете людей, которые критически важны для работы вашего предприятия. Рекомендую создать рабочую группу и найти решения, позволяющие поддерживать связь с ними и не дать им почувствовать себя недооцененными. И им нужно дать возможность участвовать в планировании своих действий.

Что можно сделать, если есть ощущение, что сотруднику тяжело (трудно сосредоточиться, одиноко), несмотря на все ваши старания?

Если вы наблюдаете признаки, что сотруднику трудно (он пишет меньше писем, чем остальные, демонстрирует зажатое поведение во время групповых переговоров), поговорите с ним. Чаще общайтесь с ним и поощряйте к этому других. Выясните, что именно происходит с человеком. И постарайтесь дать ему то, что ему нужно. Организациям нужно обеспечить работу службы поддержки сотрудников. Когда приходится вдруг отнимать у людей их привычные рутины и взаимодействие с окружающими на неопределенный срок, некоторым тяжело это пережить. Они нуждаются в дополнительной помощи. Добавлю, что каждому генеральному директору каждой организации сегодня нужно быть гораздо более заметным – с помощью видеоконференций или видеозаписей, чтобы вселить в людей уверенность, успокоить их, стать главным источником надежды. 

Изменит ли этот кризис образ действий команд и организаций в будущем?

Организации, команды и люди будут больше экспериментировать с виртуальной работой. Многие из них всегда хотели опробовать ее как способ увеличить охват клиентов или кадров. Едва ли люди навсегда перейдут на этот новый формат работы, но полученный опыт расширит возможности каждого. Если у всех неурядиц, с которыми мы столкнулись, есть положительный аспект, он заключается в том, что мы вырабатываем определенные навыки, которые могут пригодиться в будущем. По крайней мере, я очень на это надеюсь.

Об авторе: Цедал Нили – профессор Гарвардской школы бизнеса.

Статья впервые была опубликована в «Harvard Business Review Россия». Оригинал статьи здесь

Восемь фактов о работе из дома

Все больше компаний предлагают или даже требуют, чтобы сотрудники хотя бы иногда трудились из дома. Возможно, вы и сами ищете такую вакансию или подумываете о том, чтобы организовать удаленку для своей команды.

Просто ли это модный тренд или эффективность удаленной работы доказана? Этот вопрос изучали многие исследователи. Мы публикуем восемь важных выводов, к которым они в итоге пришли.

1. Гибкий график набирает популярность

Исследование Global Workplace Survey, проведенное в 2019 году компанией IWG среди 15 000 сотрудников в 80 странах, показало, что 80% немецких, 76% бразильских и 58% индийских предприятий придерживаются гибкого подхода к организации работы.

И такая политика действительно пользуется популярностью: свыше 50% опрошенных сотрудников сообщили, что большую часть времени работают удаленно.

Практические выводы
Сегодня гибкий график является нормой. Если ваша компания еще не пришла к этому, начните готовиться прямо сейчас: вполне возможно для того чтобы внедрить такой подход у себя, вам предстоит провести несколько сложных разговоров.

2. Удаленный режим повышает производительность

Стэнфордские ученые в течение двух лет наблюдали за пятью сотнями сотрудников крупнейшего китайского туристического агентства. В результате они выяснили, что работа на дому повышает производительность более чем на 20%. Это эквивалентно дополнительному рабочему дню в неделю.

Продуктивность выросла благодаря ряду изменений в подходе к работе. Сотрудники реже делают перерывы, реже берут отгулы и больничные, но, самое главное, они больше успевают.

Профессор Николас Блум (Nicholas Bloom) объяснил полученные выводы в своем выступлении на TEDx в Стэнфорде в 2017 году.

Практические выводы
Если хотите повысить производительность сотрудников, позвольте им работать на дому. Если вы это уже сделали, а результатов нет, обратите внимание на следующий пункт.

3. Работа на дому подходит не всем

То же стэнфордское исследование показало, что после пробного периода работы на дому около половины сотрудников решили вернуться к работе в офисе.

Практические выводы
Все люди разные, и ваша корпоративная политика удаленной работы должна принимать это в расчет. Важно, чтобы гибкий график или практика работы на дому учитывали роль каждого сотрудника, а также его потребности и предпочтения. Принцип «под одну гребенку» в отношении удаленной работы не эффективен.

4. Сотрудникам на удаленке трудно «переключаться»

В 2017 году британские ученые Алан Фелстед (Alan Felstead) и Голо Хенсеке (Golo Henseke) провели масштабные исследования для оценки воздействия удаленной работы на жизнь сотрудников.

Они выяснили, что такая политика снижает стресс от необходимости работы в условиях сжатых сроков и позволяет эффективнее справляться с задачами при возникновении сложных жизненных ситуаций (таких как болезнь ребенка или поломка стиральной машины). Сотрудники работали из дома с большей самоотдачей, чаще проявляли готовность сделать что-то сверх своих служебных обязанностей и чувствовали большее удовлетворение от того, что они делают.

Однако обнаружился и один минус: этим людям было сложнее «переключаться» и расслабляться в конце дня.

Практические выводы
Переключаясь на что-то и расслабляясь, мы в итоге лучше справляемся со своими служебными задачами. Отдых следует рассматривать как неотъемлемую часть трудовых будней – особенно если они проходят дома.

Обновите корпоративную политику, направленную защиту здоровья и благополучия сотрудников. Если ранее она не учитывала необходимость перерывов и «переключений», то теперь это должно стать одним из приоритетов.

Не следует ждать, что люди всегда будут находиться в боевой готовности только потому, что они работают из дома. Особенно когда ваша команда разбросана по разным часовым поясам.

5. Ценность удаленки зависит от типа работы

В 2018 году было проведено исследование с участием 273 надомных работников и их руководителей. Выяснилось, что удаленная работа положительно сказалась на производительности трех типов сотрудников: тех, кто выполнял сложные задачи; тех, чья работа не требовала участия других; и тех, кто и в офисе мало взаимодействовал с коллегами.

Практические выводы
Понимая, какие задачи больше подходят для удаленки, а какие – меньше, можно правильно организовать работу своей команды и быстро выявить проблему, если работа на дому не приносит ожидаемых плодов. Важно учитывать, что результативность удаленной работы зависит не только от роли сотрудника, но и от его личных качеств.

6. Киберпреступники заметили, что все больше людей работают из дома

Исследователи отметили усиление активности киберпреступников, связанной с коронавирусом: спама, фишинга и рассылки вредоносных файлов.

В числе целей — учебные заведения и государственные учреждения, которые перешли на удаленную работу. Злоумышленники рассчитывают на нехватку IT-ресурсов и недочеты в системе безопасности, такие как устаревшее программное обеспечение.

Практические выводы
Чтобы организовать безопасную работу вне офиса, изучите документ: Remote working: How to make the laptop lifestyle flow sweetly (and securely) for your business (Удаленная работа: как работать эффективно (и безопасно) без привязки к рабочему месту).

В случае киберинцидента крайне важна правильная и своевременная официальная реакция. Ответ Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) на рассылаемые от ее имени мошеннические электронные письма о коронавирусе – превосходный пример оперативно опубликованного сообщения, доступным языком предупреждающего об угрозе.

7. Молодые специалисты ценят возможность работать дома, но их мотивы могут вас удивить

Молодые сотрудники (в возрасте от 16 до 29 лет) чаще других предпочитают работать из дома – таковы результаты исследования Polycom, проведенного в 2017 году среди 24 000 респондентов из 12 стран. Примечательно, что главной причиной работать удаленно большинство из называет желание повысить свою продуктивность.

Практические выводы
Если у вас не получается привлечь в свою компанию молодых специалистов — выпускников и стажеров, — предложите в числе прочих условий возможность работы с гибким графиком. Но не забывайте о необходимости охраны здоровья и благополучия сотрудников. Постарайтесь создать условия, которые позволят им не просто находиться дома, а совмещать труд на благо компании и личную жизнь. Хотя традиционно считается, что молодежь предпочитает увиливать от работы, исследования говорят об обратном: молодые сотрудники чаще других работают сверхурочно и больше рискуют получить профессиональное выгоранию.

8. Удаленная работа расширяет возможности найма

У компаний, предлагающих удаленную работу и гибкий график, больше шансов нанять женщин – отчасти потому, что женщины чаще мужчин совмещают работу с родительскими обязанностями. Ведь как мы уже писали выше, работа на дому помогает сотрудникам приспосабливаться к личным обстоятельствам.

Компания Seekout описывает удаленную работу как «единственный и главный секрет многообразия нанимаемых сотрудников». Согласно их исследованиям, возможность удаленной работы возглавляет список требований многих соискателей. Она особенно привлекательна для женщин и людей с ограниченными возможностями.

Практические выводы
Если вы предложите гибкий рабочий график, то ваша вакансия будет более популярной среди профессионалов. Это одно из двух преимуществ, которые наиболее часто имеют решающее значение для соискателей.

У каждой компании свои потребности. Во многих отраслях личное присутствие людей необходимо для производства и своевременной поставки товаров, обслуживания клиентов или совместной генерации идей. Но, вероятно, было бы правильно позволить остальным сотрудникам хотя бы часть времени трудиться удаленно.

Эти находки различных исследователей помогут вам получить преимущества от удаленной работы, обойдя подводные камни. Лично меня больше всего волнует проблема переключения с работы на отдых. Кем бы вы ни были, стажером или генеральным директором, вполне возможно что главное ваше рабочее достижение будет сделано не за столом, а как раз в тот момент, когда вы вроде бы не будете делать ничего.

: Технологии и медиа :: РБК

Тем, кто обязательно должен работать в офисе, компания посоветовала не пользоваться общественным транспортом и пообещала компенсировать поездки на такси

Фото: Артем Голощапов для РБК

Компания «Яндекс» предложила своим сотрудникам приходить в офис только по необходимости и перейти в основном на удаленную работу из дома.

«Мы рекомендуем всем сотрудникам офисов, которые могут работать удаленно, с понедельника работать из дома. Офисы будут открыты, но приходить в офис советуем только в случае реальной необходимости», — говорится в письме, которое получили сотрудники компании (есть в распоряжении РБК).

Представитель «Яндекса» подтвердил РБК, что такая рекомендация действительно была дана. Кроме того, руководство компании посоветовало тем, кто не может работать из дома, не пользоваться общественным транспортом в часы пик, чтобы доехать до офиса. «C понедельника мы введем компенсацию поездок на такси и «Яндекс.Драйв» для поездок из дома в офис и из офиса домой», — говорится в письме.

Компании начали отменять командировки и вводить врачебный контроль

«Ситуация с коронавирусом, которую сейчас обсуждают все вокруг, остается в значительной степени неопределенной. В том числе нет единого мнения о том, когда организации должны переходить в режим удаленной работы. Вместе с тем мы полагаем, что в такой ситуации чем меньше людей будут собираться вместе в одном помещении, тем лучше», — предупредили руководители компании.

как эффективно самоорганизоваться и действительно работать дома

ГлавнаяО проектеНовостиУдаленная работа: как эффективно самоорганизоваться и действительно работать дома

26.03.2020

Мы начинаем онлайн-марафон, посвященный организации дистанционной работы. Наш мир уже не будет прежним: многие перешли на удаленную работу и, по прогнозам экспертов, не просто привыкнут к ней за это время, но и полюбят ее больше работы из офиса — компании начнут перестраивать целые отделы под удаленную работу. Эксперты наших онлайн-вебинаров научат переходить в онлайн эффективно. Как найти время и место для работы, правильно подойти к тайм-менеджменту, организовать свой календарь и список задач? В прямом эфире об этом поговорили проректор МГУУ Правительства Москвы Сергей Журихин и генеральный директор тренинговой компании Key Solutions Антон Краснобабцев. 90% подчиненных Антона работают удаленно. Он рассказал о плюсах такого формата и обозначил подводные камни, которые могут сказаться на продуктивности работы. 

Удаленная работа сейчас — это временная необходимость и реальная возможность снизить эпидемиологические риски. Можно просыпаться позже и раньше освобождаться, экономить на транспорте и работать из любого места квартиры или даже дачи. Но это и проблемы: удаленных сотрудников сложно контролировать, дом может быть не приспособлен для работы, многим сотрудникам сложно самоорганизоваться, и у них нет навыков тайм-менеджмента. 

Избавляемся от стресса и начинаем работать продуктивно. Чек-лист удаленщика:

1. Примите новые условия работы, посмотрите, что сейчас вы можете изменить, а с чем придется смириться. Например, договоритесь с домашними о времени возможных контактов; проговорите, что в этом месте, в это время вы работаете, поэтому вас нельзя отвлекать. 
2. Установите четкий график работы: обсудите временные рамки с руководителями, коллегами и домашними.
3. Введите ритуалы начала работы: например, составление списка задач на день, зарядку или «стартовую» чашку кофе. Переоденьте одежду, в которой спите или ходите по дому. 
4. Изолируйте рабочее место и поддерживайте в нем порядок. 
5. Создайте чистое виртуальное пространство: отключите уведомления и напоминания из соцсетей и нерабочих чатов. 
6. Систематизируйте задачи. Можно вести общую доску задач по методу «Канбан» с помощью онлайн-сервисов «Трелло», «Яндекс» или «Гугл-диск» и других файлохранилищ. 
7. Не переставайте общаться с коллегами. Если у вас еще нет чата для неформального общения, самое время его завести для психологической разрядки. 

Возврат к списку

плюсы и минусы — Lemarbet

Число людей, которые работают из дома, постоянно растет по всему миру. В первую очередь это касается развитых стран. Но можно не сомневаться, что с развитием доступности Интернета динамика увеличения популярности удаленной работы будет расти глобально.
Некоторые отрасли, например фриланс, такому явлению, как удаленная работа, обязаны самим своим существованием. Трудно представить себе, как фрилансер из маленького украинского городка мог бы предложить свои услуги крупной компании из Нью-Йорка, если бы не существовало бирж фриланса, которые сводят заказчиков с исполнителями в удаленном режиме.

Такой формат обеспечивает гибкость, позволяет молодым родителям без проблем ухаживать за детьми, экономит время и деньги, которые тратятся на поездки на работу. Здесь есть свои плюсы и минусы как для работодателя, так и для сотрудника, так что давайте разберемся во всем этом поподробнее.

8 важных преимуществ удаленной работы

В последние годы проводилось очень много исследований, все результаты которых доказывают одно – люди, которые работают удаленно, более продуктивны и чувствуют себя счастливее. Возможность работы из дома обеспечивает людям ряд очень важных преимуществ, и вот основные из них.

1. Работа в собственном ритме. Большинство удаленных работников могут сами планировать собственное время и работать в таком темпе, который для них удобен. Если вы устали – можно сделать перерыв. Или разбить работу на два этапа – утром и вечером, а большую часть дня заниматься своими делами. Например, посещать спортзал или курсы иностранных языков.

Это мечта для многих – установить свое расписание и работать так, как удобно вам. Можно спать до обеда, а можно, наоборот, просыпаться в 6 утра и в 14-15 часов заканчивать свой рабочий день.

2. Экономия времени и денег. Если тратить на поездку (и подготовку к ней) около двух часов в день, за месяц это будет уже 44 часа, а за год набежит ни много ни мало – 528 часов или 22 суток! А добавьте сюда еще перерывы на обеды, перекуры и болтовню с не особо занятыми коллегами, и с ужасом становится понятно, как много времени теряется зря.

Теперь о деньгах. Поездки стоят денег, не важно, речь идет о собственной машине или общественном транспорте. А еще больше денег уходит на обеды и кофе – дома-то ведь все это доступно на любимой кухне. В результате экономия может быть очень существенной.

3. Меньше больничных. Сколько раз вы решали не ехать в офис, потому что простудились или не совсем хорошо себя чувствуете? Находясь дома, вы можете избежать лишнего риска для здоровья и позаботиться о себе, своевременно приняв лекарство. Еще один факт, доказанный исследователями, – люди, работающие из дома, болеют меньше.
4. Больше времени на семью/друзей. Социальные связи и общение с семьей – очень важны для любого человека. К сожалению, если все свое время вы тратите на работу, дорогу к офису и т.д., на это просто не остается никаких сил. И это одно из главных преимуществ удаленной работы – возможность свободно планировать свой график и уделять больше времени общению с близкими и дорогими вам людьми.
5. Возможность путешествовать. Современные технологии достигли достаточного уровня развития, чтобы работать можно было практически в любом месте, где есть доступ к Интернету. Skype, Slack, CRM и множество других инструментов позволяют общаться с клиентом или организовать командную работу хоть с другого полюса планеты.
6. Больше удобств. Можно самому сконфигурировать себе компьютер, выбрать ту мебель, которая вам больше всего нравится, а рабочий день начинать с включения любимого плейлиста в музыкальном плеере. При этом вы никому не будете мешать работать и никто не будет мешать вам.
7. Легче сконцентрироваться. Неважно, в большой команде вы работаете или в маленькой, в офисе всегда будет больше стрессовых ситуаций и различных отвлекающих ситуаций, чем дома. Ситуация, когда вы пытаетесь сконцентрироваться на решении задачи, а вас постоянно отвлекают вопросами и разговорами коллеги, которым в данный момент нечем заняться, пожалуй, знакома всем.
8. Высокая мобильность. С Интернетом в нашей стране проблем уже нет практически нигде, и если у вас есть ноутбук, работать можно хоть дома, хоть в кафешке, хоть в деревне или на даче. Неплохой вариант для разнообразия, если надоело работать в одном месте и хочется сменить обстановку.

В чем польза для бизнеса?

Относительно плюсов работы с дома для сотрудников мы разобрались, и не лишним было бы узнать, как все выглядит и для работодателя. Только учет интересов обеих сторон позволяет составить целостную картину.

Привлечение и удержание сотрудников. На мой взгляд, одним из наибольших преимуществ удаленной работы для компаний является тот факт, что сотрудники ценят это. Возможность работать из дома способна быть отличным аргументом в пользу вашей компании на рынке, где борются за кадровые ресурсы.

Также это увеличивает лояльность с их стороны, ведь, позволяя людям работать из дома, вы демонстрируете им свое доверие. Нужно понимать, что управляете вы высококвалифицированными специалистами, и они изначально мотивированы хорошо выполнять свою работу.

Повышенная производительность. Один из самых распространенных среди работодателей страхов состоит в том, что удаленные работники будут «лентяйничать» и будут менее продуктивными. На самом деле это очень далеко от истины – удаленные сотрудники просто не растягивают работу до традиционного промежутка от 9 до 15, а делают в большинстве случаев всю работу гораздо быстрее. По крайней мере, их внимание не отвлекают слишком болтливые коллеги.

Снижение затрат. Аренда хорошего офиса в удобном месте может стоить очень дорого. А ведь для каждого сотрудника нужно еще и оборудовать рабочее место, приобрести технику и различные офисные принадлежности. Работа в удаленном режиме сводит подобные затраты практически к нулю.

Возможность нанимать лучших. Даже в крупных городах найти профессионалов достаточно высокого уровня может быть большой проблемой, особенно если речь идет об узкой специализации. В результате нужного человека в офис можно не отыскать вовсе или его зарплатные ожидания не будут соответствовать вашему уровню. А если вы открываете вакансию с перспективой работы из дома, можно без проблем найти необходимого сотрудника в любом уголке страны.

Как видите, для компании преимуществ в удаленной работе тоже более чем достаточно. А вот минусы обычно связаны с особенностями конкретной ниши. Вполне логично, что невозможно организовать в дистанционном режиме, например, работу производственного цеха на заводе. А вот аудиторской фирмы – без проблем.

Основные минусы работы из дома

Несмотря на то, что удаленная работа обладает целым рядом преимуществ, подходит она не для всех, и то, что для одних является мечтой, для других может превратиться в настоящий ночной кошмар.

Проблемы самоконтроля. Если вы относитесь к тем типам личностей, которые предпочитают дисциплинированный и структурированный подход к работе, вполне вероятно, что вы успешно сможете работать удаленно. А вот у тех, кто любит часто отвлекаться на социальные сети, развлечения и прочие вещи, не касающееся основной роботы, продуктивность способна упасть очень сильно.

В отличие от офиса, дома вашу работу, скорее всего, некому будет проконтролировать, а для некоторых людей это самая настоящая проблема.

Нехватка социализации. Мелкие радости вроде посиделок с коллегами за чашкой чая или совместного обеда хорошо разбавляют рабочий день, позволяя отдохнуть. Работая дома, со своим руководством и другими сотрудниками компании в большинстве случаев вы будете общаться только по Skype или  электронной почте. А какими бы развитыми ни были современные технологии коммуникации, живого человеческого общения им все равно не заменить.

Отсутствие карьерного роста. С точки зрения работодателя, управлять коллективом удаленных сотрудников гораздо труднее, чем людьми, работающими в штате в офисе. Соответственно, им реже доверяют контроль за всем проектом от а до я, а чаще всего делегируют решения задач, связанных только с конкретным этапом его реализации.

В любом случае для специалистов во многих профессиях при переходе на удаленный режим работы карьерный рост практически останавливается. И руководителей команд обычно назначают из сотрудников, работающих в офисе компании, так как это обеспечивает более высокий уровень обратной связи.

Нет изолированного рабочего пространства. Какими бы ни были дисциплинированными, мотивированными и продуктивными, если вы живете в однокомнатной квартире с женой, кошкой и маленьким ребенком, оставит вас в покое, пожалуй, одна только кошка. Очень сложно донести до других членов семьи понимание того, что дома вы именно работаете, а не просто сидите за компьютером и вас можно дергать по любому поводу и без него. Для многих людей это основная причина, почему они предпочитают работать именно в офисе.

Физическая форма. Трудно поддерживать хорошую физическую форму, если большую часть дня вы не выходите из дома. Поэтому важно иметь еще некоторые интересы за пределами своего домашнего «офиса». Например, найти себе хобби, которое было бы связано с физической активностью и нагрузками, – от обычного похода в спортзал и до футбола по вечерам.

Как видите, список недостатков удаленной работы из дома вполне предсказуемый. Хотя, если хорошо призадуматься, то для некоторых людей это и вовсе не недостатки, они вряд ли имеют для них большое значение.

Если указанные выше недостатки не перевешивают для вас возможные преимущества, попробовать такой формат точно стоит. Так что вопрос выбора – работать на дому или в офисе – стоит рассматривать больше в плане личностных предпочтений.

Тренд, который продолжает развиваться

Страной, в которой удаленная работа наиболее развита, на данный момент является США. Что и неудивительно, если учитывать, как много там существует технологических компаний, которые первыми начали практиковать такой формат взаимодействия с сотрудниками, как работа из дома.

Согласно отчету компании TinyPulse, которая опросила 200 000 людей, те люди, которые работают удаленно, считают себя более продуктивными и чувствуют себя счастливее, чем те, которые работают в офисе. Неудивительно, что с 2010 года процент удаленных работников в штате компаний по всему миру (особенно в IT) постоянно растет.

В конце концов, даже если для этого работодателю приходится идти на компромисс, положительная оценка и лояльность со стороны персонала этого стоят. И, возможно, тем из наших читателей, которые являются владельцами собственного бизнеса, тоже стоит обратить внимание на этот тренд

• Автор: Владимир Федоричак

компаний нанимают для удаленной работы на дому прямо сейчас

5 января 2021 г.

Хотя мы не можем сказать, кто продолжит прием на работу во время пандемии, 25 компаний в этом списке сейчас нанимают удаленную работу из дома.

Эта статья регулярно обновляется; последнее обновление 4 марта 2021 г.

COVID-19 вновь обратил внимание на важность удаленной работы.Однако еще неизвестно, станет ли пандемия переломным моментом для того, чтобы удаленная работа стала новой нормой.

Хотя увольнения и увольнения были широко распространены на протяжении всей пандемии, уровень безработицы в США упал до 6,3% в январе по сравнению с 6,7% в декабре.

Пока не ясно, как недавние всплески вирусов и последующее закрытие предприятий повлияют на экономику или рынок труда, но хорошая новость заключается в том, что некоторые компании все еще нанимают сотрудников.

И хотя мы не можем с уверенностью сказать, какие рабочие места и отрасли будут продолжать нанимать во время пандемии коронавируса, компаний в этом списке имеют удаленные рабочие места, которые сейчас нанимают на FlexJobs. Ниже приведен образец.

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, гарантируя клиентам безопасный и позитивный опыт поиска работы, позволяющий находить удаленную работу, работу из дома и гибкость рабочие места.

Работа на дому, сейчас нанимаем

Амазонка

Amazon — глобальная компания электронной коммерции со штаб-квартирой в Сиэтле, штат Вашингтон, с более чем 800000 сотрудников и чистыми продажами более 280 миллиардов долларов в 2019 году.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

Гражданский банк

Созданный в 1828 году как общественный банк, Citizens Bank в настоящее время является 13-м по величине банком в стране, предлагая частным лицам и предприятиям широкий спектр финансовых и банковских услуг.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

CrowdStrike

CrowdStrike предоставляет технологии безопасности, анализ угроз и защиту конечных точек компаниям-лидерам в основных отраслях и сферах бизнеса.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

CVS Health

Компания CVS Health, основанная в 2007 году, является крупнейшим в стране поставщиком медицинских услуг и рецептов, выписывая более 1 миллиарда рецептов в год.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

Dropbox

Глобальная платформа для совместной работы, используемая как отдельными лицами, так и малыми предприятиями, и крупными предприятиями. Сложные современные возможности Dropbox позволяют обмениваться файлами и проектами, а также использовать инструменты повышения производительности.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

Быстро

Интернет-компания Fastly предоставляет платформу Fastly Edge Cloud, сеть доставки контента, которая обеспечивает клиентам улучшенную производительность Интернета и приложений, качество видео и потоковой передачи, а также безопасность облака.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

General Dynamics

Основанная в 1952 году, General Dynamics является глобальной аэрокосмической и оборонной компанией, предлагающей продукты, предназначенные для обеспечения безопасности людей во всем мире.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

Gusto

Gusto, ранее известная как ZenPayroll, — это частная компания, предоставляющая финансовые услуги, которая была основана в 2011 году. Gusto была создана как компания по расчету заработной платы, прежде чем расширить свои предложения, включив в нее нормативно-правовые требования и льготы для здоровья.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

HubSpot

HubSpot превратилась в одну из ведущих в отрасли платформ для входящего маркетинга и продаж, и ее часто признавали за свою культуру на рабочем месте.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

Линкольн Финансовая Группа

Lincoln Financial Group предлагает широкий спектр финансовых услуг в основных сферах деятельности, включая аннуитеты, страхование жизни, индивидуальные и групповые пенсионные планы, а также групповые выплаты, включая защиту по долгосрочному уходу.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

Mozilla

Корпорация Mozilla, основанная в 2005 году, является полностью облагаемой налогом дочерней компанией Mozilla Foundation, основанной в 2003 году.Корпорация координирует и управляет средой разработки с открытым исходным кодом Mozilla.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

Пирсон

Pearson — это открытая международная обучающая компания, предлагающая широкий спектр контента, инструментов, продуктов и услуг для преподавателей и учащихся всех возрастов.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

Philips

Philips — транснациональная корпорация и одна из крупнейших электронных компаний в мире, специализирующаяся на технологиях здравоохранения и других областях.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

Проф360

Prof360 — это облачное решение для управления талантами преподавателей, которое специализируется на упрощении быстрых циклов найма, особенно для преподавателей, работающих неполный рабочий день в сфере высшего образования.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

Профит Фабрика

The Profit Factory помогает владельцам бизнеса развивать свой бизнес, предоставляя образовательные и консультационные услуги, которые помогают им оптимизировать свои процессы, проекты и людей.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

Slack

Slack — технологический стартап, предлагающий услуги обмена сообщениями, архивирования и поиска в реальном времени, призванные облегчить командное общение. Slack позволяет пользователям быстро и эффективно передавать сообщения и документы в потоковом режиме, чтобы делиться ими с коллегами и членами команды.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

Study.com

Запущенный в 2002 году Study.com предлагает стабильное решение проблемы астрономического роста стоимости высшего образования.Более 1 миллиона студентов обращаются к Study.com, чтобы получить доступ к доступному, вдохновляющему и интересному видео- и аудиоконтенту.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

Twilio

Компания облачных коммуникаций Platform-as-a-Service (PaaS), Twilio, предоставляет пользователям возможность совершать и принимать звонки и текстовые сообщения с помощью API веб-сервисов.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

UKG — Ultimate Kronos Group

UKG — Ultimate Kronos Group — международная компания, занимающаяся облачными вычислениями и технологиями, которая предоставляет решения для управления персоналом и человеческим капиталом (HCM).

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

UnitedHealth Group

UnitedHealth Group со штаб-квартирой в Миннеаполисе, штат Миннесота, предоставляет льготные услуги и медицинское страхование почти 139 миллионам клиентов и потребителей по всему миру.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

Vistaprint

Vistaprint помогает владельцам малого бизнеса по всему миру профессионально продвигать себя, предлагая качественные продукты и инструменты дизайна, включая визитные карточки, маркетинговые материалы, вывески и баннеры, канцелярские товары, рекламную продукцию, этикетки и наклейки.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

Фонд Викимедиа

Некоммерческая организация согласно 501 (c) (3), Викимедиа занимается поддержкой крупнейших в мире справочных проектов, редактируемых совместно.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

NerdWallet

Основанная в 2009 году, NerdWallet — это компания, занимающаяся персональными финансами, которая предлагает экспертную информацию, индивидуализированные идеи и полезные инструменты, чтобы помочь людям получить больше от своих денег.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

Зиллоу

Zillow — лидирующая онлайн-площадка на рынке недвижимости, охватывающая весь спектр покупки, владения и продажи дома. Его веб-сайт и популярный набор приложений позволяют пользователям покупать, продавать, сдавать в аренду, финансировать и реконструировать недвижимость.

Удаленная работа на дому Сейчас нанимают:

Используйте FlexJobs для поиска работы, которая позволит вам работать дома

Несмотря на недавний спад, все еще есть компании, которые нанимают сотрудников на дому.Видите то, что вам нравится? Члены FlexJobs могут войти в систему и получить все подробности. Не участник? Рассмотрите возможность присоединения, чтобы получать доступ ко всем объявлениям о вакансиях и многому другому каждый божий день.

Совершите поездку по FlexJobs и начните знакомиться с работой на дому уже сегодня >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Удаленная работа на дому, трудоустройство

FlexJobs Ведущие компании, нанимающие для работы на дому 2021

Рост гибкой работы долгое время был тенденцией, по мнению экспертов на рабочем месте, в ближайшие годы, но мало кто мог предсказать, насколько она станет опора опыта работы в 2020 году.До пандемии коронавируса всего 3,6% рабочей силы США работали в основном удаленно. По данным Gallup, к апрелю 2020 года примерно половина офисных работников полностью работала из дома, а доля удаленных работников, работающих полный рабочий день, оставалась высокой и составляла 33% по состоянию на сентябрь.

Не пропустите: Лучшие кредитные карты с возвратом денег без годовой платы

FlexJobs, карьерный ресурс, который помогает людям найти удаленную работу, увеличил количество посетителей сайта на 50% и 19% -ный рост числа работодателей, публикующих вакансии в прошлом году, говорит менеджер по развитию карьеры и коуч FlexJobs Бри Рейнольдс.

Для своего восьмого ежегодного списка 100 лучших компаний, нанимающих удаленные должности, FlexJobs проанализировала данные примерно 57000 компаний и определила те из них, которые разместили на сайте наибольшее количество открытых удаленных вакансий за последний год, что указывает на вероятность того, что они продолжат набор сотрудников и в 2021 году.

В прошлом году компания №1 по найму наиболее удаленных сотрудников — это Lionbridge, которая предоставляет услуги перевода. Ряд компаний, специализирующихся на обслуживании клиентов, подборе персонала и онлайн-обучении, также вошли в топ-20 работодателей для удаленных сотрудников за год.

Новым в списке стала Citrix, компания-разработчик программного обеспечения, услуги которой стали незаменимыми для предприятий, переходящих на удаленную работу. Рейнольдс сообщил CNBC Make It, что введение компании в список свидетельствует о том, что Citrix не только успешно перешла на широко распространенную удаленную работу в одночасье, но и взяла на себя обязательство продолжать найм виртуально и на удаленные должности, которые могут пережить обстоятельства пандемии.

«Самый важный вывод заключается в том, что, когда компании переходят на удаленную работу и она работает хорошо, даже в стрессовые и необычные времена, они могут научиться нанимать удаленно, а не ждать, пока не возникнет чрезвычайная ситуация», — говорит Рейнольдс.«Это говорит об удаленной эффективности, которая позволяет компаниям работать хорошо даже в наихудших обстоятельствах».

Между тем 11 компаний, включая Dell, CVS Health и Salesforce, были включены в список 100 лучших компаний FlexJobs с момента его начала в 2014 году, что, по словам Рейнольдса, подтверждает их статус лидеров, поддерживающих долгосрочную гибкую работу. Dell, например, в 2013 году поставила цель обеспечить к 2020 году возможность гибкой работы 50% своего персонала, в том числе за счет удаленной работы неполный или полный рабочий день.(Примерно 60% сотрудников Dell к 2019 году имели гибкий график.)

«Такие компании показывают, как крупные, крупные компании и даже глобальные корпорации могут действительно эффективно использовать удаленную работу и могут развертывать ее таким образом, чтобы это соответствовало стратегическим требованиям. нужды «, — говорит Рейнольдс. «Это те люди, на которые я рекомендую руководителям и компаниям смотреть, когда они планируют будущее своей удаленной рабочей силы».

«Многие люди считают, что удаленная работа действительно получила свое развитие в 2020 году, — продолжает она, — но эти компании показывают он существует уже давно, и они успешно справляются с этим уже несколько лет.»

Вот 20 лучших компаний, нанятых для удаленной работы в 2021 году, согласно FlexJobs, а также полный список 100 лучших компаний здесь.

1. Lionbridge

Штаб-квартира: Waltham, Massachusetts

Industry : Услуги перевода

Удаленная работа : Аналитик медиа-поиска, оценщик веб-контента, консультант по образованию

2. TTEC

Штаб-квартира: Энглвуд, Колорадо

Сфера деятельности: Обслуживание клиентов

Удаленная работа : Консультант по маркетинговой аналитике, директор по предоставлению услуг, представитель службы технической поддержки

3.LiveOps

Штаб-квартира: Скоттсдейл, Аризона

Отрасль: Служба поддержки клиентов

Удаленная работа : Ассистент по работе с клиентами, помощник по обучению, специалист по цифровым коммуникациям

4. Рабочие решения

Штаб-квартира: Даллас, Техас

Отрасль: Служба поддержки клиентов

Удаленная работа : Консультант по образовательным продажам, представитель службы поддержки клиентов гостиничного бизнеса, представитель службы поддержки клиентов налогового программного обеспечения

5.Kelly Services

Штаб-квартира: Трой, Мичиган

Отрасль: Персонал

Удаленная работа : Кадровый рекрутер, учитель специального образования, программист

6. Williams-Sonoma

Штаб-квартира: San Франциско, Калифорния

Отрасль: Розничная торговля

Удаленная работа : Агент по обслуживанию клиентов

7. TranscribeMe

Штаб-квартира: Сан-Франциско, Калифорния

Отрасль: ИТ-услуги

Удаленные рабочие места : Транскрипционист, финансовый аналитик, копирайтер

8.Sutherland Global Services

Штаб-квартира: Pittsford, New York

Отрасль: Служба поддержки клиентов

Удаленная работа : Представитель клиентов, консультант по продажам и технической поддержке, служба поддержки клиентов

9. Robert Half International

Штаб-квартира: Менло-Парк, Калифорния

Отрасль: Персонал

Удаленная работа : Разработчик Java, составитель налоговой декларации, представитель службы поддержки клиентов

10.Transcom

Штаб-квартира: Стокгольм, Швеция

Отрасль: Служба поддержки клиентов

Удаленная работа : Советник по технической поддержке, операционный менеджер, координатор по персоналу

11. UnitedHealth Group

Штаб-квартира: Миннеаполис, Миннесота

Отрасль: Здравоохранение

Удаленная работа : Инцидент-менеджер, клинический административный координатор, аналитик данных

12.Cactus Communications

Штаб-квартира: Мумбаи, Индия

Отрасль: Связь

Удаленная работа : Редактор

13. Citrix

Штаб-квартира: Форт-Лодердейл, Флорида и Санта-Клара, Калифорния

Отрасль: Программное обеспечение

Удаленная работа : Помощник руководителя, специалист по сетевым продажам, технический менеджер по работе с клиентами

14.Education First

Штаб-квартира: Кембридж, Массачусетс

Отрасль: Образование

Удаленная работа : Учитель английского языка, учитель международного языка

15. Randstad

Штаб-квартира: Атланта, Джорджия

Отрасль: Персонал

Удаленные рабочие места : Специалист по адаптации, разработчик программного обеспечения, координатор по персоналу

16. K12

Штаб-квартира: Херндон, Вирджиния

Отрасль: Образование

Удаленные рабочие места : Учитель, тренер по грамоте, школьный консультант

17.Стратегии поддержки

Штаб-квартира: Беверли, Массачусетс

Отрасль: Оперативная поддержка и бухгалтерия

Удаленные рабочие места : Бухгалтер, бухгалтер

18. Aerotek

Штаб-квартира: Ганновер, Ганновер Отрасль: Персонал

Удаленная работа : Графический дизайнер, агент колл-центра, финансовый аналитик

19. Kforce

Штаб-квартира: Тампа, Флорида

Отрасль: Персонал

Удаленная работа : Разработчик Windows, специалист по взысканию долгов, агент колл-центра

20.Страховка

Огромный список работы на дому для надежного дохода

Вы мечтаете работать на дому? Вот огромный список компаний, работающих на дому, которые регулярно нанимают людей для законной работы на дому. Некоторые должности являются внештатными, некоторые — независимыми подрядчиками, а другие — работой с полной занятостью и льготами.

Компании, перечисленные вверху под подзаголовком: «Компании, которые нанимают сейчас», представляют собой недавно опубликованные вакансии. Мы обновляем этот список каждую неделю в понедельник.Вакансии, перечисленные по роду занятий, — это компании, которые всегда нанимают людей для работы удаленно.

Получаете ли вы нашу рассылку новостей? Он содержит эксклюзивные предложения о работе на дому, которыми я больше нигде не делюсь. Зарегистрируйтесь здесь — это бесплатно и поможет вам получить удаленную работу быстрее!

компаний Сейчас нанимают:

Рейтер США — Lionbridge

• Вы ищете работу, которая даст вам возможность работать в одной из 100 самых надежных компаний Америки, работая не выходя из дома? Мы ищем динамичных и творческих людей, обладающих хорошими коммуникативными навыками и ежедневно использующих Интернет.Работа включает в себя анализ и предоставление обратной связи по тексту, веб-страницам, изображениям и другим типам информации для ведущих поисковых систем с использованием онлайн-инструмента. Для большинства типов задач потребуется как настольный компьютер / ноутбук, так и смартфон. Основные требования — аттестат о среднем образовании или квалификация GED, в целях ознакомления с культурой вы должны проживать в Соединенных Штатах в течение последних 5 лет подряд. Для получения дополнительной информации и подачи заявки посетите Lionbridge.

Старший инженер-программист (США) — AlphaSights

• AlphaSights ищет старшего инженера-программиста для тесного сотрудничества с пользователями, инженерами, продуктом и дизайнерами, чтобы прийти к наилучшему решению, сразу увидеть влияние вашей работы и получить обратную связь непосредственно от пользователей.Мы ищем людей, которые заинтересованы в создании программных систем на невероятно высоком уровне, в удобной работе на нескольких языках и изучении новых технологий по мере необходимости. Вы будете писать высококачественный код как на высокоуровневом внутреннем языке (Kotlin, Ruby и т. Д.), Так и на современной интерфейсной платформе (React). Вы должны иметь опыт работы в отрасли более 5 лет и большой архитектурный опыт. Это преимущественно удаленная роль. Когда наш офис в Нью-Йорке снова откроется, может потребоваться минимальное рабочее время.Узнайте больше здесь.

Старший инженер переднего плана (США) — AlphaSights

• AlphaSights ищет старшего фронтенд-инженера, который обеспечит следующее поколение нашего опыта открытий путем создания амбициозных веб-приложений, максимально приближенных к возможностям современных браузеров. Мы ищем людей, которые заинтересованы в создании программных систем на невероятно высоком уровне, в удобной работе на нескольких языках и изучении новых технологий по мере необходимости.У вас должен быть более 7 лет опыта работы в отрасли и большой архитектурный опыт. Узнайте больше здесь. Эта должность дает право на удаленную работу в Соединенных Штатах.

Инженер-программист (США) — AlphaSights

• AlphaSights ищет инженера-программиста, который сделает возможным следующее поколение нашего опыта открытий, создавая амбициозные веб-приложения, максимально приближенные к возможностям. Этот человек напишет высококачественный код как на высокоуровневом внутреннем языке (Kotlin, Ruby и т. Д.), Так и на современной интерфейсной платформе (React).Вы должны иметь опыт работы в отрасли более 3 лет и продемонстрировать твердое понимание принципов объектно-ориентированного проектирования. Узнайте больше здесь. Эта должность дает право на удаленную работу в Соединенных Штатах.

Front End Engineer (США) — AlphaSights

• AlphaSights ищет фронтенд-инженера, чтобы обеспечить следующее поколение нашего опыта открытия путем создания амбициозных веб-приложений, максимально приближенных к возможностям современных браузеров. Мы ищем людей, которые заинтересованы в создании программных систем на невероятно высоком уровне, в удобной работе на нескольких языках и изучении новых технологий по мере необходимости.У вас должен быть как минимум 3-летний опыт работы в отрасли. Вы также должны хорошо разбираться в основах JavaScript, а также понимать сложности DOM и CSS, а также знать последствия последних разработок в ECMAScript. Узнайте больше здесь. Эта должность дает право на удаленную работу в Соединенных Штатах.

Backend Engineer (США) — AlphaSights

• AlphaSights ищет внутреннего инженера для создания функций в нашей экосистеме продуктов и услуг, как внутренних, так и ориентированных на клиентов.Мы ищем людей, которые заинтересованы в создании программных систем на невероятно высоком уровне, в удобной работе на нескольких языках и в быстром обучении при внедрении новых технологий. У вас должен быть 5-летний профессиональный опыт, и вы должны быть техническим руководителем для конкретного приложения, области продукта или уровня инфраструктуры. Эта позиция для вас, если вы являетесь экспертом в Java и профессионально занимались Java как минимум 3 года. Узнайте больше здесь. Эта должность дает право на удаленную работу в Соединенных Штатах.

Back End Engineer (Лондон) — AlphaSights

• Внутренние инженеры AlphaSights создают функции для всей нашей экосистемы продуктов и услуг, как внутренних, так и ориентированных на клиентов. Как серверный инженер, вы устраните болевые точки, оптимизируете рабочие процессы и улучшите интеллект и возможности наших систем. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с самыми разными людьми в бизнесе, чтобы найти лучшее решение, сразу увидеть результаты своей работы и получить обратную связь непосредственно от пользователей.Вам потребуется иметь более трех лет опыта работы в отрасли и получать удовольствие от написания кода на разных языках. Среди ваших сотрудников будут мотивированные недавние выпускники, а также опытные лидеры отрасли из таких компаний, как Google и Amazon. Эта должность дает право на удаленную работу в Соединенном Королевстве.

Технический менеджер (Лондон) — AlphaSights

• Технические менеджеры AlphaSights являются руководителями технических групп на ранних этапах своего управленческого опыта.Они все еще оттачивают свои управленческие навыки при поддержке более высокого технического руководства, но преуспевают в раскрытии потенциала своей команды для высококачественной доставки. Они управляют как технической, так и кадровой стороной своих команд; будучи наставником по вопросам карьеры и техническим наставником для своих разработчиков. Они тратят большую часть своего времени на обеспечение технического совершенства своей команды, разблокируя свою команду для максимальной отдачи и доводя до остальной части организации потребности и прогресс команды.Мы также ищем тех, кому нравится писать код на разных языках. Эта должность дает право на удаленную работу в Соединенном Королевстве.

Опытный инженер-программист переднего плана (Лондон) — AlphaSights

• Интерфейсные инженеры AlphaSights создают функции для всей нашей экосистемы продуктов, как внутренних, так и ориентированных на клиентов. Как фронтенд-инженер, вы будете создавать амбициозные веб-приложения, максимально приближенные к возможностям современных браузеров.Вы будете работать в тесном сотрудничестве с самыми разными людьми в бизнесе, чтобы найти лучшее решение, сразу увидеть результаты своей работы и получить обратную связь непосредственно от пользователей. Мы ищем людей, которые заинтересованы в создании программных систем на невероятно высоком уровне, в удобной работе на нескольких языках и в быстром обучении при внедрении новых технологий. Вам потребуется глубокое понимание JavaScript и понимание сложности DOM и CSS. Эта должность дает право на удаленную работу в Соединенном Королевстве.

Технический руководитель (Лондон) — AlphaSights

• Как руководитель группы инженеров, вы будете нести ответственность за определение технического направления и обеспечение технического наставничества и руководства для других членов группы. Группа инженеров, возглавляющая одну из инновационных областей AlphaSights, работает в тесном сотрудничестве со специалистами в области инноваций, инженерами по продуктам, дизайну, данным и другим программным обеспечением для продвижения технических инноваций. Наши области инноваций в Лондоне охватывают широкий круг вопросов, от финансов и аналитики до взаимодействия с пользователями, и мы будем более чем счастливы подробно изучить их в ходе собеседования.У вас, вероятно, будет более 5 лет опыта работы инженером-программистом. Эта должность дает право на удаленную работу в Соединенном Королевстве.

Онлайн-репетиторы — Studypool

• Studypool нанимает онлайн-преподавателей и фрилансеров, чтобы помочь студентам учиться, объясняя и отвечая на конкретные академические вопросы с помощью онлайн-инструмента обмена сообщениями. От средней школы до доктора философии. уровня, есть вопросы по более чем 250 предметам. Система рекомендаций Studypool позволяет новым преподавателям легко подбирать студентов.Каждый вопрос имеет установленную цену и ограниченное время, и репетиторы могут ответить на столько вопросов, сколько захотят, при этом некоторые репетиторы зарабатывают до 7500 долларов в месяц.

Координатор социальных сетей — Yelp

• Yelp ищет координатора социальных сетей со степенью бакалавра и 2-летним опытом , который поможет в создании и планировании социального контента для двух местных социальных аккаунтов. Наем в Лос-Анджелесе, штат Калифорния. Это 6-месячный контракт с частичной занятостью .

Младший копирайтер — Aquent

• Создавайте контент для печати, вещания, цифрового дисплея и целевых страниц для всех этапов потребительской воронки. Требуется стаж 0–2 года (количество стажировок). Наем в Остине, Техас.

Помощник по воссоединению — Рид-колледж

• Помогите спланировать виртуальную версию ежегодной встречи Reed College в июне этого года.Виртуальные мероприятия могут включать в себя: колледж выпускников, шоу талантов Риди, демонстрации кулинарных классов, пятилетние собрания классов, поэтические слэмы, викторины и игровые сессии. Должен быть резидентом Орегона. Это временная должность с частичной занятостью, 18 долларов в час.

Помощник представителя службы поддержки клиентов

• Обеспечивает обслуживание клиентов Assurant, которые приобрели контракты на расширенную гарантию на беспроводные сотовые телефоны.Должен иметь аттестат об окончании средней школы или GED. Это штатная временная должность.

Редактор стиля жизни — суета

• Управляйте небольшой командой писателей, работающих неполный рабочий день, назначая, редактируя, обновляя и время от времени создавая контент об образе жизни по таким темам, как последний вызов TikTok, инструкции, фитнес, декор и многое другое. Должен иметь 3 года опыта работы и владеть стилем AP. На постоянной основе.

Помощник по организации особых мероприятий — персонал атриума

• Помощь в планировании, организации и проведении ежегодных мероприятий. Требуется степень бакалавра и опыт работы 1-3 года. Наем в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк. Это временная должность по найму, 25-30 долларов в час.

Специалист по социальным сетям — Talascend

• Помогите с кампаниями в цифровых СМИ, включая текст, изображения и видеоконтент. Требуется степень бакалавра и 2 года опыта. Наем в Плано, Техас.

Агент по обслуживанию клиентов — Academy Sports + Outdoors

• Обеспечьте обслуживание клиентов с помощью входящего звонка. Требуется аттестат средней школы и 6 месяцев опыта. Должен быть резидентом AK, OK или TX. На постоянной основе.

Автор блога — Incsub

• Inscub ищет писателя со знаниями и опытом WordPress для написания и публикации контента блога на своем веб-сайте. Нет необходимости в программировании или программировании. Работайте откуда угодно! Полный рабочий день + отличные льготы (включая 5 недель отбора мощности!)

Специалист по работе с партнерами контакт-центра — Zoom

• Вы будете работать с партнерами по внешним контактным центрам Zoom, чтобы обучать сотрудников контактных центров партнеров методам продаж и ведения бизнеса Zoom, а также техническим знаниям и знаниям о продуктах.У вас должен быть 5-летний опыт работы в контакт-центре. Требуется время от времени путешествовать. Полный рабочий день.

Специалист по содержанию — Металлическая бумага

• Создание контента для нишевых отраслей B2B и высоких технологий , таких как программное обеспечение, SaaS, ИТ, облако, искусственный интеллект, Интернет вещей, телекоммуникации / беспроводная связь, цифровая трансформация, маркетинговые технологии и большие данные. Необходимо представить портфолио; Предпочтительны темы бизнеса или технологий, но не обязательны.

Virtual Wellness Support — Weight Watchers International

• Вдохновляйте и поддерживайте участников на протяжении всего их пути к оздоровлению и снижению веса с помощью виртуальных семинаров, групп WW Connect и социальных сетей. Неполный рабочий день, гибкий график.

Бухгалтер — Виртуальные помощники VaVa

• Создавайте новые учетные записи клиентов, управляйте счетами, вводите транзакции, сверяйте платежи и при необходимости помогайте с другими бухгалтерскими задачами. Требуется 3 года опыта. Частичная занятость, 20 долларов в час.

Сценарист по теории телешоу и кино — суета

• Предлагайте и пишите по 2–3 теории в день для телепередач и фильмов, будь то Marvel, DC или Игра престолов. Требуется опыт работы 1-2 года. Неполная занятость.

Старший помощник руководителя — артикулируйте

• Проектное управление проектами группы руководителей; Собирайте показатели, создавайте графики и сопоставляйте соответствующие данные для презентаций президента и высшего руководства; Делайте заметки на встречах; и другие административные обязанности по мере необходимости. Требуется 5-летний опыт работы. Наем по всей стране. На постоянной основе.

Представитель отдела обслуживания клиентов банка — Келли

• Отвечает за взаимодействие с клиентами, которые интересовались ипотечным продуктом, и за перевод клиента к специалисту по ипотечным кредитам посредством входящих и исходящих звонков. Требуется аттестат средней школы или GED и 2 года опыта. Наем в Орегоне. Постоянный временный найм, 20 долларов в час. Доступно несколько позиций.

Писатель по личным финансам — Dotdash

• Пишите хорошо подготовленные, подробные и информативные вечнозеленые статьи по оценке продуктов потребительского финансирования (кредитные карты, банковские счета, личные займы, инвестиционные инструменты, ипотека и т. Д.) 3 года опыта в журналистике личных финансов. Контракт.

Ассистент разработчика — NatureBridge

• Поддержите усилия NatureBridge по сбору средств посредством ввода данных, исследований, подготовки материалов и поддержки доноров. Требуется 2-3 года опыта, предпочтительно на административной, некоммерческой или разработочной должности.

Служба поддержки клиентов электронной коммерции — HiOperator

• Поддержите клиентов по телефону, в чате и по электронной почте. Наем в Далласе, Техас. Неполный рабочий день, выходные / ночные часы.

Специалист по контенту социальных сетей — ICUC Social

• Отслеживайте и отвечайте на комментарии в социальных сетях от имени клиентов ICUC, используя их уникальный голос бренда. Наем в Бостоне, Массачусетс. На постоянной основе.

Внештатный видеопродюсер — без пленки

• Создавайте собственные видеоролики для клиентов размером от стартапов до компаний из списка Fortune 500. Вы будете нести ответственность за написание сценариев, поиск и приобретение различных материалов для редакторов, а также за направление редакторов и озвучивание художников. Требуется 5-летний опыт работы.

Сотрудник центра обслуживания клиентов — Cox Communications

• Устранение неполадок, помощь им в их оборудовании и способах его использования, от смены паролей до настройки цифровых видеорегистраторов. Не требуется степень в области ИТ , просто страсть к помощи клиентам. Требуется 6 месяцев опыта. Полный рабочий день, 15 долларов США в час + дополнительно 1,25 доллара США в час за смену, работающую с 18 до 23 часов. Наем в AZ, CA, KS, LA, NE и VA на несколько должностей.

Координатор по набору персонала — Scion Staffing

• Помощь временному и прямому найму Рекрутеров с экранами телефонов, составлением расписания и общением с потенциальными кандидатами. Наем в Портленде, штат Орегон. Полная занятость + льготы, 20 долларов в час.

Представитель отдела обслуживания клиентов ative — Teleperformance

• Запросы клиентов на местах, помогающие им находить инновационные решения. Наем в Аризоне, CO, DE, FL, GA, IA, ID, IL, IN, KS, KY, LA, MD, ME, MI, MO, NE, NH, NJ, NV , NY, OH, OK, SC, TN, TX, UT, VA, WI, и WV.

Бухгалтер:

Принципы бухгалтерского учета — кадровое агентство, которое нанимает бухгалтеров-фрилансеров. Плата и условия варьируются в зависимости от каждого клиента и задания.

CyberCoders компания по подбору персонала для бухгалтерского, инженерного, исполнительного, финансового, юридического, маркетингового, операционного, торгового, научного и технологического секторов. Оплата и продолжительность каждого задания определяется нанимающим клиентом.

Robert Half — кадровое агентство, которое направляет временных, контрактных и штатных сотрудников в области финансов и бухгалтерского учета.Они нанимают специалистов по финансам и бухгалтерскому учету начального и высшего звена. Заработная плата обычно составляет 15-20 долларов в час для должностей начального уровня и 25-35 долларов США + для должностей более высокого уровня.

Материалы по теме: Как работать бухгалтером из дома

Агенты по вызову и виртуальные регистраторы:

ACD Direct нанимает домашних агентов для выполнения входящих и исходящих вызовов.

Alorica предлагает удаленные рабочие места для домашних агентов, которые обеспечивают обслуживание клиентов по телефону и в чате.Оплата основана на поминутном тарифе или тарифе за звонок. Эта компания предлагает платное обучение.

Amazon нанимает виртуальных агентов по обслуживанию клиентов для обработки входящих вызовов. Amazon предлагает платное обучение и предоставляет техническое оборудование. Оплата обычно начинается с 10 долларов в час.

American Express нанимает консультантов по путешествиям на дому и представителей службы поддержки клиентов для исследования, планирования и реализации индивидуальных впечатлений от путешествий. American Express предлагает платное обучение.

Aspire Lifestyles нанимает консьержей на дому, чтобы помогать компаниям отвечать на запросы в службу поддержки и запросы клиентов о предоставлении информации по телефону, электронной почте и в чате.

Asurion нанимает удаленных представителей по решениям для клиентов и торговых представителей в технической нише. По данным Glassdoor.com, оплата услуг специалистов по решениям для клиентов составляет 11,16 долларов в час.

CloudSource нанимает консультантов по обслуживанию клиентов из всех 48 соседних штатов для поддержки лидеров отрасли в сфере кабельных и интернет-услуг, розничной торговли, программного обеспечения и игровых консолей. Входящие звонки: платное обучение, постоянная поддержка и возможности для роста.

Computer Assistant нанимает удаленных технических специалистов для оказания технической поддержки множеству компаний.

Concentrix нанимает агентов по вызову на дому для поддержки клиентов. Эта компания предлагает оплачиваемое обучение, почасовую оплату труда, а также такие льготы, как оплачиваемый отпуск, 401 тыс., Страхование жизни, медицинское обслуживание, стоматология и зрение.

Disney периодически нанимает представителей удаленной поддержки гостей в штатах Флорида, Южная Каролина, Техас, Кентукки, Невада, Иллинойс и MS. В этой роли вы будете оказывать поддержку клиентам в магазине Disney Store.

Enterprise Holdings нанимает представителей по обслуживанию клиентов на дому, представителей поддержки эскалации, отдела бронирования и продаж, а также двуязычных представителей по бронированию и продажам.

Fancy Hands нанимает удаленных сотрудников для выполнения запросов на обслуживание клиентов, таких как телефонные звонки, назначение встреч, исследование, бронирование поездок и ввод данных.

Hilton нанимает агентов по бронированию и агентов по обслуживанию клиентов для удаленной работы. Агенты сообщают о почасовой ставке от 10 до 12 долларов в час. Сотрудники, занятые полный рабочий день, получают такие льготы, как скидки на оплачиваемый отпуск и скидки для сотрудников.

HSN (Домашняя торговая сеть) нанимает удаленных специалистов по обслуживанию клиентов и заказов.Должен иметь аттестат средней школы или GED и необходимое оборудование для домашнего офиса. Начальная оплата — 11,50 долларов в час.

Liveops — компания виртуального call-центра. Они нанимают домашних агентов для выполнения входящих и исходящих звонков для обслуживания клиентов, привлечения клиентов, удержания клиентов, максимизации доходов, политики, оказания помощи при стихийных бедствиях, реагирования на инциденты и сбора средств.

NextWave Advocacy заключает контракты с политически осведомленными наркоманами, чтобы делать исходящие звонки, чтобы просвещать граждан и помогать им участвовать в контактах со своими избранными должностными лицами.Никаких звонков о продажах или сборе средств не происходит. Заработок составляет 12 долларов в час при минимальных затратах 20 часов в неделю.

Sitel нанимает специалистов по работе с клиентами, технической поддержки и обслуживания клиентов на дому. Агенты обычно зарабатывают от 9 до 12 долларов в час, а сотрудники, занятые полный рабочий день, получают льготы и PTO.

SYKES нанимает представителей службы поддержки клиентов, чтобы они отвечали на вопросы и предлагали решения для своих клиентов. Должности идут с оплачиваемым обучением и льготами для штатных сотрудников.

TTEC (Teletech) нанимает людей из США и Канады для предоставления технической поддержки и поддержки продаж с частичной занятостью по телефону, в чате и в социальных сетях. Должен быть не моложе 17 лет и иметь аттестат средней школы или GED.

Uhaul нанимает агентов по продажам и бронированию на дому для обработки входящих звонков клиентов.

Unum нанимает удаленных специалистов по обслуживанию клиентов, находящихся в тихоокеанских и горных часовых поясах. Unum — компания из списка Fortune 500 с возможностью роста и карьерного роста.Они предлагают профессиональное развитие, конкурентоспособную зарплату и большие льготы.

Williams-Sonoma нанимает агентов по обслуживанию клиентов для предоставления услуг и поддержки по телефону, электронной почте и в чате.

Working Solutions нанимает независимых подрядчиков на дому для обеспечения продаж, технической поддержки и обслуживания клиентов. Домашние агенты зарабатывают от 8 до 20 долларов в час, в зависимости от программы.

Wrrk нанимает специалистов по обслуживанию клиентов, чтобы помочь клиентам с помощью электронной почты, чата и телефона в устранении их проблем и ответах на их вопросы, чтобы гарантировать, что каждый клиент получит наилучший возможный опыт.Наем в Техасе, Джорджии, Колорадо, Пенсильвании, Луизиане, Миссури, Северной Каролине, Кентукки, Небраске, Вашингтоне, Оклахоме или Аризоне.

Zapier — полностью удаленная технологическая компания, которая часто нанимает агентов поддержки клиентов в США и за рубежом. Zapier предлагает штатным сотрудникам конкурентоспособный пакет льгот.

Агент чата (не по телефону):

SiteStaff нанимает хостов для работы на дому. Вы должны уметь печатать 65–75 + слов в минуту с идеальной пунктуацией, грамматикой и орфографией.

Chat Shop нанимает агентов для удаленной работы в чате. Должен быть носителем английского языка и без ошибок печатать более 80 слов в минуту.

Материалы по теме: 9 вакансий для чат-агентов, которые можно выполнять из дома

Задания по вводу данных:

Symbria иногда нанимает клерков по вводу данных для ввода информации о рецептах. Выполните поиск по позициям «специалист по аптеке» или «продавец по рецепту».

Westat — компания, занимающаяся исследованиями рынка, которая нанимает на условиях неполный и полный рабочий день телефонных и полевых сборщиков данных.Сборщики данных сообщают, что зарабатывают от 9 до 15 долларов в час.

Xerox нанимает на широкий спектр должностей для работы на дому, включая обслуживание клиентов, техническую поддержку, а также ввод и проверку данных. Вы можете найти их виртуальные должности, выбрав «ДА» под фильтром виртуального офиса.

Zeitcaster нанимает клерков по вводу данных на неполный рабочий день для ввода данных о времени и местоположении, а также классификации каждого события. Плата составляет около 15 долларов в час.

Материалы по теме: 8 заданий для работы на дому для быстрого и точного набора текста

Получатели инвалидности:

Мои варианты трудоустройства — Помощь тем, кто получает SSDI и SSI, найти работу на дому! My Employment Options (MEO), один из моих партнеров, специализируется на поиске работы на дому для граждан, получающих пособия по инвалидности SSDI или SSI! MEO уже 20 лет помогает ищущим работу инвалидам в рамках бесплатной федеральной программы «Билет на работу » и обслуживает 47 штатов.Их бесплатные услуги по карьерному росту включают в себя — помощь в поиске подходящих удаленных рабочих мест, советы по резюме и собеседованию, консультации по льготам, продвижение по службе, помощь с пробелами в работе, моральную поддержку и многое другое. Каждый клиент работает со своим личным консультантом по трудоустройству. MEO также сотрудничает с ведущими национальными компаниями, работающими на дому. Соискатели SSDI / SSI могут просто подать заявку на своем веб-сайте! Их сотрудники свяжутся по телефону, чтобы сообщить вам, имеете ли вы право на их бесплатную помощь.

Возможности прямых продаж:

Эти возможности для бизнеса требуют небольших предварительных вложений, но они предоставляют вам все инструменты и поддержку, которые потребуются для того, чтобы начать свой собственный домашний бизнес в сфере прямых продаж.

ABC Fundraising — Зарабатывайте до 5000 долларов в месяц или больше! Работайте на дому, создавая сборщики средств для школ, церквей и некоммерческих организаций. С 1993 года компания ABC Fundraising помогла более чем 50 000 групп собрать более 50 миллионов долларов, и мы хотим помочь вам начать новую карьеру уже сегодня. Недавно один из наших дистрибьюторов заработал 7200 долларов, просто организовав общешкольный сбор средств с помощью нашего флагманского продукта по сбору средств. Получите БЕСПЛАТНЫЙ информационный комплект прямо сейчас и зарегистрируйтесь на наш бесплатный онлайн-семинар, чтобы узнать больше об этой захватывающей возможности для бизнеса.

Initial Outfitters — Ищете простой и понятный способ заработать дополнительные деньги в Интернете? Любите монограммы? Initial Outfitters — единственный бутик персонализации, в котором есть что-то для каждого из вашего списка. Мы предлагаем украшения, предметы домашнего декора, одежду, сумки, маски и многое другое. В отличие от аналогичных компаний, с Initial Outfitters не требуется инвентарь, нет минимумов, быстрая обработка заказа, вы можете начать работу менее чем за 100 долларов, и мы предлагаем множество способов продаж через ваши социальные сети, веб-сайт, который мы предоставляем для вас, а также осуществление продаж через наш каталог.Зарабатывайте до 35% комиссионных с ваших личных продаж, плюс командные бонусы, бесплатные продукты с монограммами и великолепные каникулы. В этом году можно заработать поездку в Дисней. Учитесь на ходу с помощью нашего мобильного обучающего приложения и нашей службы поддержки консультантов. Телефон: 334-887-1856, Джен Берч. Узнайте больше на сайте initialoutfitters.com.

Kaeser & Blair — Программа K&B Business Owner Program — прекрасная возможность для бизнеса для современной женщины, работающей на дому. При минимальных начальных затратах K&B позволяет легко работать в своем собственном темпе, составлять свой собственный график и извлекать выгоду из индустрии рекламных продуктов, которая приносит более 23 долларов.3 миллиарда продаж каждый год. Здесь нет контрактов, нет предела комиссионных, нет сторон, и вам не нужно делиться своим списком контактов. Вы полностью контролируете свой бизнес. Узнайте больше о безрисковых возможностях Kaeser & Blair здесь.

Le-Vel — Присоединяйтесь к Le-Vel БЕСПЛАТНО сегодня! У вас есть потенциал заработать 660 долларов на ваших первых 800 долларов на квалифицированных продажах без ежемесячных квот продаж и без начальных затрат! Как независимый промоутер бренда Le-Vel вы получаете бесплатный веб-сайт и бэк-офис.Заработанные комиссионные выплачиваются еженедельно, нет необходимости проводить инвентаризацию. Мы с мужем работаем в Le-Vel на постоянной основе. У нас трое детей в трех разных школах с тремя разными расписаниями, поэтому мобильный бизнес является ключом к нашему успеху! Мне нравится, что мы можем работать откуда угодно и ничего не пропустить с семьей! Le-Vel использует ингредиенты высшего сорта. В этом обществе мгновенного удовлетворения, в котором мы живем, впечатляющие результаты — это именно то, что люди ищут! Я бы с удовольствием пообщался с тобой.Позвоните / напишите мне на 715-495-8432. Нажмите здесь, чтобы создать бесплатную учетную запись Le-Vel! Независимый промоутер бренда LV-931685-DL.

MomsMakingSixFigures.com работает с женщинами, обучает и наставляет женщин, чтобы они заработали, обучая и открывая счета для покупок для продуктовой линии, производимой в США. Стоимость необыкновенная. Лучший пример — качество Whole Foods по целевым ценам. Нет вложений.

pawTree — прекрасная возможность для современного предпринимателя без риска.Минимальные начальные затраты, собственный профессиональный веб-сайт электронной коммерции, инструменты и обучение упрощают владение малым бизнесом. Зарабатывайте до 35% комиссионных, делясь высококачественными продуктами для домашних животных премиум-класса, разработанными ветеринарами и докторами наук в области зоотехники и питания домашних животных. Нет ограничения дохода, опыта и инвентаря не требуется; мы отправляем напрямую вашим клиентам. Позиционируйте себя как владелец бизнеса в растущей индустрии домашних животных с оборотом в 99 миллиардов долларов. Представьте себе жизнь, которую вы любите. Теперь живи этим.Начни сегодня!

Stella & Dot — Ищете домашний бизнес, который питает все ваши увлечения, включая красоту, моду и украшения? Тогда не смотрите дальше. Когда вы присоединитесь к Stella & Dot, вы сможете продавать товары всех трех их брендов в рамках одной простой программы; Stella & Dot, EVER, и Keep Collective! Stella & Dot Ambassadors могут начать работу всего за 99 долларов и могут зарабатывать до 40% комиссии с продаж. Вы также будете иметь право на эксклюзивные скидки (до 75%) и бесплатные продукты всех трех брендов. Нажмите здесь , чтобы начать сегодня!

Traveling Vineyard — Откройте для себя возможность и будьте готовы изменить свою жизнь одну пробку за раз. Единственное реальное требование этой работы: быть крутым. Помогает, если вы тоже любите вино. В остальном все остальное очень просто. Может быть, вам нужно немного денег на дополнительные расходы. Или, может быть, вам просто нужна причина, чтобы выбраться из дома. Ваша причина стать рок-звездой Wine Guide зависит от вас. Но возможность у вас есть — все 30 миллиардов долларов.Вы готовы? Давайте исполним эту мечту.

Редактирование и вычитка:

Cactus нанимает внештатных сотрудников на различные монтажные должности. Редакторы не нуждаются в предварительном опыте редактирования на английском языке. Вы должны любить язык и уметь объяснять предмет на грамматически правильном английском языке.

Edit Fast нанимает внештатных писателей, редакторов и корректоров, работающих на дому. Редакторы делают ставки на проекты, и Edit Fast взимает с клиента дополнительную плату.

First Editing нанимает опытных редакторов, но предлагает постоянную и круглогодичную работу в различных областях редактирования, таких как редактирование копий, бизнес-редактирование, услуги корректуры, редактирование книг, редактирование тезисов и многое другое.

Материалы по теме: способы заработка на дому Корректура

Инструкторы ESL:

EF (Education First) нанимает учителей ESL на неполный рабочий день. Кандидаты должны быть носителями английского языка из США или Великобритании, иметь степень бакалавра и преподавательский или связанный с этим опыт.Зарабатывайте до 20 долларов в час, чтобы начать за счет комбинации базовых сборов и поощрений.

Magic Ears ищет онлайн-преподавателей ESL из США и Канады. Сосредоточившись на сокращении разрыва в образовании для детей из малообеспеченных семей в Китае, Magic Ears объединяет глобальный класс с помощью доступных онлайн-программ изучения английского языка один на четыре. Репетиторы зарабатывают 18–26 долларов в час, работая дома или из любого места с надежным подключением к Интернету, при этом наслаждаясь гибким графиком, гарантированным бронированием и доступом к бесплатным ресурсам для профессионального развития.Magic Ears берет на себя всю учебную программу, планирование и общение с родителями. Чтобы подать заявку, необходимо иметь степень бакалавра или текущее обучение в колледже.

VIPKID нанимает учителей английского языка как иностранного. Зарабатывайте от 14 до 22 долларов в час преподавания английского как второго языка онлайн. Должен иметь степень бакалавра. На этой должности вы можете преподавать в любой точке мира, если вы из США или Канады и имеете стабильное интернет-соединение.

Материалы по теме: Работа на дому Преподавание курсов ESL онлайн

Вакансии по страхованию:

Hartford предлагает широкий спектр должностей для работы на дому, включая специалиста по претензиям клиентов, андеррайтера по национальным счетам и отдел продаж.Выполняя поиск работы, обратите внимание на обозначение: вариант удаленного работника — ДА — чтобы указать, какие должности позволяют вам работать на дому.

Prudential нанимает сотрудников по финансовым услугам на дому, представителей по работе с клиентами и специалистов по работе с клиентами. Prudential предлагает полный пакет льгот для сотрудников, работающих полный рабочий день.

Материалы по теме: Где найти работу на дому Работа по медицинскому страхованию

Позиции исследования в Интернете:

Appen Butler Hill нанимает оценщиков поисковых систем для предоставления отзывов о результатах поиска в Интернете.Эта возможность на неполный рабочий день открыта как для жителей США, так и для иностранных граждан. Средняя заработная плата составляет 14 долларов в час.

iSoftStone нанимает независимых подрядчиков для оценки результатов поисковой системы, чтобы определить, соответствуют ли они введенному термину. Средняя заработная плата составляет 12 долларов в час.

Leapforce нанимает домашних агентов для работы оценщиков поисковых систем на разных языках. Эта позиция открыта как для жителей США, так и для иностранных жителей. Средняя заработная плата составляет 14 долларов в час.

Wonder нанимает интернет-исследователей для исследования широкого спектра тем, чтобы объяснить тенденции рынка, определить конкурентную среду, собрать статистику и выполнить различные другие задачи. Оплата за проект и в среднем составляет 10-15 долларов в час.

Материалы по теме: 3 способа работы на дому Проведение интернет-исследований

Вакансии в маркетинге:

Acceleration Partners нанимает для выполнения широкого круга задач по аффилированному маркетингу. Кандидаты должны проживать на разумном расстоянии от одного из своих ключевых регионов: Бостона, Нью-Йорка, Филадельфии, Чикаго, Денвера, Санта-Барбары или Лос-Анджелеса.Эти удаленные должности с полной занятостью имеют ряд преимуществ и льгот.

Hubstaff — это полностью удаленная команда, распределенная по всему миру, и в настоящее время у них есть вакансии в отделах маркетинга, разработки и обслуживания клиентов. Наслаждайтесь возможностью создавать свое собственное расписание и работать в то время, которое соответствует вашему расписанию.

Материалы по теме: Работа в сфере маркетинга, которую можно выполнять из дома

BestMark нанимает тайных покупателей для оценки ресторанов, розничных магазинов, казино, финансовых учреждений, отелей, курортов и т. Д.После посещения указанного заведения покупатели представляют подробный отчет. Оплата варьируется от проекта к компенсации, и большинство покупателей сообщают, что зарабатывают 13-15 долларов в час.

Вакансии медсестер онлайн:

Aetna нанимает медсестер для работы на дому (удаленная работа) для ведения пациентов, предварительной сертификации и в качестве медсестер-консультантов. Кандидаты должны иметь лицензию RN.

Humana нанимает медсестер на дому для ведения стационарного лечения, одновременного рассмотрения и ведения пациентов.Кандидаты должны иметь лицензию RN.

UnitedHealth Group часто нанимает клинических координаторов, тренеров по здоровью, медсестер колл-центра, медсестер по повышению качества, медсестер по медицинским апелляциям и медсестер. Чтобы просмотреть эти вакансии, связанные с работой на дому, выполните поиск по запросу «удаленная работа» по ключевым словам.

Министерство по делам ветеранов США нанимает медсестер для работы в качестве медсестер телемедицины, консультантов по уходу, координаторов и менеджеров по ведению пациентов, а также многих других должностей.

Wellbox нанимает RN для выполнения различных ролей, включая телездравоохранение, менеджеров по ведению дел и координаторов.Wellbox предлагает как частичную, так и полную занятость и часто позволяет сотрудникам устанавливать свои собственные графики.

Материалы по теме: Лучшие рабочие места для медсестер на дому

Работа по запросу:

DoorDash нанимает водителей по доставке еды. Они предлагают гибкий график, и вы можете работать сколько угодно часов. Используйте свой автомобиль, байк или скутер, чтобы зарабатывать деньги.

Instacart нужен полный комплекс услуг и покупатели продуктовых магазинов.Создайте свой собственный график, получайте зарплату еженедельно и быстро начинайте зарабатывать. Чтобы работать покупателем, вам должно быть 18 лет или больше.

Postmates нанимает курьеров. Зарабатывайте в свободное время, доставляя еду, напитки, товары в розницу и многое другое. Вы можете использовать свой велосипед, скутер или автомобиль для доставки. Приложение Postmates позволяет узнать, сколько вы заработали после каждой доставки, и получать оплату еженедельно.

Rover ищет собаководов и смотрителей. Установите свой собственный график (и цены), предлагайте выгул собак, размещение и услуги по заселению.Платежи доступны к выводу через два дня после завершения услуги.

Онлайн-присяжный:

eJury.com — это инструмент, который поверенные используют для подготовки к судебным разбирательствам. Участвуйте в инсценировке жюри; получать зарплату от 5 до 10 долларов за коробку.

Online Verdict.com — это инструмент, который поверенные используют для подготовки к судебным разбирательствам. Участвуйте в инсценировке жюри; получать оплату от 20 до 60 долларов за ящик.

Фармацевты:

Aetna нанимает удаленных фармацевтов для управления, передачи и анализа заказов по рецептам, просмотра инструкций по дозировке и предоставления виртуальных услуг по уходу за пациентами.

PipelineRX нанимает клинических телефармацевтов для работы на дому. Посетите их веб-сайт для получения дополнительной информации о должности и компании.

Материалы по теме: Работа на дому для фармацевтов

Продажи:

Blooms Сегодня ищет конкурентоспособных лидеров продаж, чтобы присоединиться к их команде удаленных внутренних торговых представителей. Эта позиция независимого подрядчика (1099) — это комиссионные продажи со всеми входящими звонками. Средний почасовой заработок составляет от 15 до 24 долларов.

Blue Zebra нанимает независимых надомных работников, чтобы привлечь новых потенциальных клиентов для своих клиентов с помощью холодных звонков. Должен иметь опыт работы в сфере B2B встреч или холодных звонков от пяти или более лет. Начальная оплата — 15 долларов в час.

Короткие задачи:

ClickWorker нанимает писателей, переводчиков, исследователей и сборщиков данных. Платежи производятся посредством прямого депозита или через PayPal, когда ваш счет достигает 1 доллара США и ваша налоговая информация заполнена.

Figure Eight — это виртуальное рабочее пространство, где вы можете зарабатывать деньги, выполняя простые задачи на своем компьютере. Задачи включают исследование, сбор и категоризацию данных, создание контента, модерацию контента и многое другое.

Материалы по теме: 18 сайтов с короткими задачами для зарабатывания денег из дома

Социальные сети:

24 Seven — кадровое агентство, которое нанимает внештатных менеджеров по маркетингу, цифровым технологиям и социальным сетям.Роли, оплата и часы работы зависят от каждого клиента.

99 Dollar Social нанимает специалистов по контенту для социальных сетей. На этой должности вы будете работать как независимый подрядчик. Установите часы и заведите столько учетных записей, сколько захотите. Оплата производится за счет, и компания сообщает, что большинство подрядчиков зарабатывают от 12 до 15 долларов в час.

Appen нанимает оценщиков социальных сетей для просмотра социальных сайтов и предоставления отзывов о новостных лентах, рекламе и результатах поиска, чтобы обеспечить их релевантность.Эти должности работают неполный рабочий день и предлагают гибкий график. Заявленный доход составляет от 10 до 14 долларов в час.

Материалы по теме: Как найти работу в социальных сетях на дому

Стилисты:

Modsy нанимает удаленных стилистов по совместительству в Чикаго, Нью-Йорке, Сан-Франциско, Роли, Колумбусе и Балтиморе. Должен иметь степень бакалавра и соответствующий опыт в дизайне интерьера.

Stitch Fix — это сайт по подписке на модную одежду, который нанимает стилистов, работающих неполный рабочий день, для работы на дому.Должен любить моду и иметь возможность работать от 15 до 29 часов в неделю.

Учителей:

Edgenuity нанимает виртуальных учителей для обучения через чат, телефон, электронную почту и системы виртуальной доски. Учителя должны иметь государственный педагогический сертификат. Учителя Edgenuity сообщают, что зарабатывают от 50 000 до 65 000 долларов в год и получают отличный пакет льгот.

iTutor нанимает преподавателей для работы в качестве виртуальных учителей, инструкторов по подготовке к экзаменам и онлайн-преподавателей.Учителя и репетиторы устанавливают собственное расписание и имеют гибкий график. Репетиторы сообщают, что зарабатывают около 25 долларов в час. Данных о заработной плате учителей пока нет.

K12 предлагает индивидуальное и бесплатное онлайн-обучение в государственных школах и предлагает множество вакансий для виртуальных учителей классов K — 12 по различным дисциплинам.

Вакансии в сфере технологий:

Apple нанимает домашних консультантов для обслуживания клиентов и технической поддержки. Apple предлагает платное обучение и льготы, а также предоставляет техническое оборудование для этой должности.

Sitel нанимает специалистов по работе с клиентами, технической поддержки и обслуживания клиентов на дому. Агенты обычно зарабатывают от 9 до 12 долларов в час, а сотрудники, занятые полный рабочий день, получают льготы и PTO.

Transcom нанимает сотрудников W2 для выполнения функций технической поддержки. Вы должны проживать в одном из следующих штатов: AL, AR, FL, GA, ID, IN, IA, KS, KY, LA, MI, MS, MO, NENV, NH, NC, ND, OH, OK, PA. , SC, SD, TN, TX, UT, VA или WI. Работа на полную ставку приносит пользу.

Материалы по теме: Лучшие вакансии удаленной технической поддержки

Расшифровщики:

Daily Transcription предоставляет услуги транскрипции, субтитров и субтитров для различных отраслей. Транскрипционисты зарабатывают от 0,75 до 0,85 долларов за аудио минуту, а большинство транскрипционистов зарабатывают около 10 долларов в час.

GMR Transcription предоставляет услуги транскрипции, перевода, редактирования и корректуры в различных отраслях промышленности.Транскрипционисты сообщают, что зарабатывают от 10 до 25 долларов в час.

Ред. нанимает внештатных переводчиков, переводчиков и переводчиков. Транскрипционистам платят 0,36-0,65 доллара за аудио минуту.

Scribie предлагает услуги транскрипции для здравоохранения, бизнеса и других отраслей. Транскрипционистам платят от 5 до 25 долларов за аудио час.

Transcription Outsourcing, LLC — Доступны внештатные и постоянные рабочие места. У нас есть потребности в юридических, правоохранительных, финансовых, академических, медицинских и общих транскрипционистах.Нам действительно требуется хороший опыт транскрипции, желание учиться и хорошая трудовая этика. Должен иметь опыт, поскольку в настоящее время мы не обучаем и не преподаем транскрипцию. Ищем людей, которые хотят работать два часа в день с понедельника по пятницу. Должен проживать в США и быть готов дать согласие на проверку криминального прошлого. Мы выплачиваем прямой депозит дважды в месяц, при этом наши начальные ставки составляют 80 центов за минуту и ​​8 центов за линию на медицинские услуги. Мы — компания с полным спектром услуг, базирующаяся в Денвере, штат Колорадо, у которой есть юридические, правоохранительные, медицинские, финансовые, академические и общие клиенты по транскрипции по всей территории США.

Материалы по теме: Как работать из дома в качестве переводчика

Переводчики:

SDL нанимает внештатных переводчиков и штатных переводчиков для работы с глобальными компаниями в различных отраслях. По данным Glassdoor, наемные переводчики зарабатывают в среднем от 53 до 59 тысяч долларов.

Telelanguage нанимает переводчиков по телефону более чем на 300 языков для работы в сфере здравоохранения, страхования и права. Представители колл-центра и надомные работники зарабатывают от 10 до 21 доллара в час.Медицинские переводчики могут зарабатывать до 28 долларов в час, в зависимости от языка и области специальности.

Welocalize работает с глобальными компаниями из различных специализированных отраслей над переводом их веб-сайтов и контента на местные языки. Подрядчики с почасовой оплатой зарабатывают от 23 до 43 долларов в час, в зависимости от их специальности, языка и доступности.

Материалы по теме: Работа и возможности переводчика на дому

Бюро путешествий:

AirTreks — это туристическое агентство, которое предлагает международные билеты и билеты с несколькими остановками для путешествий.Они проводят обучение, но требуют от потенциальных сотрудников поездки в пять или более стран.

Corporate Traveler управляет планированием поездок для малого и среднего бизнеса. Совет по поиску работы: вакансии для работы на дому можно найти по ключевым словам «удаленный» или «виртуальный», а должности могут быть указаны как «корпоративный турагент» или «консультант по путешествиям». Туристические агенты сообщают, что зарабатывают от 40 000 до 50 000 долларов в год.

World Travel Holdings нанимает ряд должностей для работы на дому, включая турагентов, консультантов, представителей службы поддержки клиентов и т. Д.Они предоставляют платное обучение и техническое оснащение. Турагенты сообщают, что зарабатывают от 35000 до 45000 долларов в год и получают отличные льготы.

Working Solutions нанимает турагентов, чтобы принимать входящие звонки и планировать бронирование авиабилетов, отелей и автомобилей с помощью Sabre Red. Желателен опыт, но для нужного специалиста они бесплатно проведут обучение.

Материалы по теме: Как работать на дому в качестве турагента

Репетиторы:

ArborBridge предлагает индивидуальные занятия по подготовке к экзаменам и курсы для SAT, ACT, ISEE, SSAT, GRE и GMAT, а также специализированные репетиторство по различным предметам.Репетиторы должны иметь степень бакалавра и один год опыта работы. Репетиторы работают неполный рабочий день, по гибкому графику и зарабатывают 45 долларов в час плюс оплата административного времени.

Chegg нанимает репетиторов на неполный рабочий день для обучения учащихся всех возрастов (средней школы, старшей школы и колледжа) по широкому кругу предметов, таких как математический анализ, биология, информатика, голос и многие другие области. Начальная зарплата составляет 20 долларов в час, а лучшие преподаватели могут зарабатывать 1000 долларов в месяц.

Just Answer нанимает специалистов в различных нишах (учителей, юристов, терапевтов, медсестер, врачей, механиков и т. Д.)), чтобы отвечать на вопросы людей в Интернете. На этой платформе вы можете выбирать, когда работать и на какие вопросы отвечать. Платежи производятся ежемесячно через PayPal.

Tutor.com нанимает репетиторов, которые проводят обучение 24 часа в сутки, семь дней в неделю. Чтобы стать репетитором на дому, вы должны заполнить анкету и пройти тщательный отбор. Репетиторы могут работать от 5 до 30 часов в неделю. Tutor.com предлагает конкурентоспособные ставки заработной платы.

Материалы по теме: Работа на дому с этими местами обучения в Интернете

Виртуальные помощники:

Belay нанимает удаленных сотрудников на неполный или полный рабочий день, чтобы помочь своим клиентам в администрировании и управлении проектами.Кандидаты должны иметь степень бакалавра и не менее пяти лет опыта работы в качестве исполнительного помощника, менеджера проекта или аналогичной должности.

InboxDone ищет целеустремленных и самоучок для организации и ответа на электронные письма для клиентов. Должен быть носителем английского языка с отличными письменными и устными коммуникативными навыками. Обучение платное, и в этой роли вы будете работать как независимый подрядчик. Хотя никакого опыта не требуется, они принимают только высококвалифицированных кандидатов, которые готовы взять на себя долгосрочные обязательства перед компанией.

Insignia SEO нанимает виртуальных помощников для помощи в общении с офисом и клиентами, социальных сетях и других маркетинговых и административных задачах.

Profit Factory подбирает виртуальных помощников с предпринимателями для управления ключевыми отношениями, помощи в проектах и ​​многого другого. Оплата начинается от 17 долларов в час.

Team Delegate — У вас есть сильный административный опыт и вы ищете должность, которая позволит вам использовать свои навыки, предлагая гибкий график работы? Если да, мы приглашаем вас подать заявку на должность виртуального помощника руководителя в Team Delegate, LLC! Мы стремимся добавить в нашу команду виртуальных помощников, работающих неполный рабочий день.Необходимо уделять пристальное внимание деталям и навыкам письма, а также уметь проактивно работать.

Time Etc. нанимает виртуальных помощников на неполный рабочий день. Если у вас есть опыт работы в качестве личного помощника, исполнительного помощника, секретаря или помощника администратора и вы можете работать не менее трех часов в неделю, Time Etc. хочет вас. Оплата варьируется от 11 до 16 долларов в час, в зависимости от вашего опыта.

Материалы по теме: Как работать из дома в качестве виртуального помощника

Работа озвучкой:

Backstage — это внештатная площадка для актеров, моделей и озвучивания, включая телешоу, аудиокниги, фильмы, документальные фильмы, рекламу, видеоигры и многое другое.

VoiceBunny соединяет опытных актеров озвучивания с клиентами для различных внештатных проектов. Вы можете установить свои собственные ставки и ждать, пока клиенты наймут вас, или вы можете просматривать проекты самостоятельно.

Материалы по теме: Как работать из дома в качестве актера озвучивания

Тестировщики веб-сайтов:

Интервью с пользователями нанимает независимых подрядчиков, чтобы делиться своим мнением в Интернете. Недавнее исследование включало тестирование приложения для путешествий в течение 60 минут, а награда составила 125 долларов.Изучение выплат в подарочных картах Amazon и PayPal.

Пользовательское тестирование нанимает людей для тестирования веб-сайтов. Каждое задание оплачивается от 10 до 15 долларов за 20 минут работы. Перед получением каких-либо заданий тестировщики должны пройти пробный тест. Этот концерт открыт для жителей США и других стран, которые могут получать платежи через PayPal.

Связанный контент: сайты, которые будут платить вам за тестирование сайтов

Заключение

Итак, у вас есть более 100 рабочих мест на дому и возможностей для домашнего бизнеса! Если вы не нашли то, что искали в определенной категории, не забудьте нажать на голубой заголовок категории, чтобы увидеть больше списков вакансий.

Удачи в поиске работы!

Вы ищете более легальную работу на дому? FlexJobs предлагает читателям журнала The Work at Home Woman эксклюзивную скидку до 30 процентов — используйте промокод WAHWOMAN при оформлении заказа. С платным членством FlexJobs вы сможете быстрее найти законную работу из дома! Идите сюда , чтобы забить этот особый.

Хотя все компании на этой странице считаются законными, они прошли только мягкую проверку, что означает, что я провел быстрый поиск, чтобы увидеть, были ли какие-либо отрицательные отзывы или рейтинги.Как всегда, вам необходимо проявить должную осмотрительность, прежде чем подавать заявку на участие в любой коммерческой деятельности или подавать заявление на любую работу.

Удаленная работа 1 год спустя: пандемия отправила технических работников домой — когда и как они вернутся?

Центр Сиэтла во время пандемии COVID-19. (GeekWire Photo / Kurt Schlosser)

Прошел ровно год с тех пор, как Microsoft рекомендовала своим почти 54000 сотрудников в Сиэтле работать из дома, поскольку загадочная болезнь, похожая на грипп под названием COVID-19, начала распространяться в США.С.

Это было началом радикально изменившейся картины того, как и где люди выполняют свою работу. Поскольку некоторые приняли это изменение, а другим не терпится вернуться в офис с физически присутствующими коллегами, работодатели пытаются решить, как будут выглядеть ближайшие месяцы и год.

Так что дальше? У некоторых технологических компаний есть (гибкие) планы на то, чтобы время от времени возвращать некоторых сотрудников. Другим потребуется большая часть года, чтобы увидеть, как продвигается количество случаев COVID и внедрение вакцины.Попутно Microsoft и другие компании проводили исследования и опросы, чтобы лучше понять, как работа, которую мы знаем, навсегда изменилась за год удаленной работы.

Офисы Facebook в районе Саут-Лейк-Юнион в Сиэтле в марте прошлого года. (GeekWire Photo / Kurt Schlosser)

Различные подходы технологических компаний: Microsoft не выпускала никаких новых рекомендаций с октября, когда она представила план «гибридного рабочего места», в котором излагается, как сотрудники могут иметь более гибкий график удаленной работы и даже переезжать. в другом месте страны.Другие планы включают:

• Facebook снова открывает офисы с ограниченной вместимостью: Гигант социальных сетей, в котором работает более 5000 человек в районе Сиэтла, заявил на этой неделе, что он откроет в регионе офисы с 10-процентной пропускной способностью, чтобы предоставить альтернативу работникам, которые борются с трудностями. удаленная работа. Планируется, что волонтерская работа на дому будет продолжаться во всем мире до 2 июля. «Facebook была первой технологической компанией, которая закрыла свои офисы в США по всей стране, и мы придерживаемся взвешенного подхода к возвращению в офис», — заявила представитель Facebook Трейси Клейтон.
• Amazon отслеживает ситуацию: Последнее руководство технологического гиганта по удаленной работе было выпущено в октябре прошлого года, когда в нем говорилось, что сотрудники корпоративных офисов могут продолжать выполнять свою работу из дома до 30 июня. Эти планы могут быть пересмотрены на основании количество случаев заболевания, внедрение вакцины или другие правительственные указания. Тем временем Amazon объявила о недавних планах расширения офисов повсюду от Белвью до Бостона.
• Convoy рассматривает будущую модель работы: 1000 сотрудников стартапа цифровых грузоперевозок уже год работают из дома в Сиэтле и Атланте, а недавно продлили срок их возвращения в офис с июля по сентябрь.7. Вице-президент по персоналу Сунита Солао сказала, что будущая модель работы компании учитывает «тех, кто заинтересован в удаленной работе, и тех, кому не терпится прийти в офис для личного сотрудничества».

Сокращение заработной платы и многое другое: The Wall Street Journal взглянул на еще один год вперед, когда удаленная работа и решения будут взвешиваться в залах заседаний корпоративных советов, например, следует ли снизить зарплату сотрудников, уехавших из дорогих городов. Налоговые проблемы возникли в связи с миграцией сотрудников в таких компаниях, как Facebook и Lyft, и Microsoft ранее объявила, что на льготы и оплату может повлиять шкала компенсации компании в зависимости от местоположения.

Тихий кампус Microsoft во время пандемии COVID-19. (GeekWire Photo / Todd Bishop)

«Новое будущее работы»: В надежде лучше понять свою культуру и удаленную работу в целом, Microsoft в самом начале пандемии начала серьезную исследовательскую инициативу. Команды в компании выяснили, как удаленная работа влияет на методы работы. «Сейчас мы все являемся участниками гигантского, естественного, неконтролируемого эксперимента по удаленной работе, из которого Microsoft должна извлечь уроки», — заявили в компании.Обобщение результатов, основанных на таких вещах, как:

• Дистанционные встречи: Отсутствие физических сигналов, языка тела и способности оценивать эмоции считалось серьезным препятствием для продуктивных разногласий и принятия решений. В то время как некоторые находили онлайн-встречи более инклюзивными из-за «равных условий игры» и удаленности, другие, которые с меньшей вероятностью высказывались на очных встречах, также с меньшей вероятностью участвовали в онлайн-собраниях.
• Производительность: Сотрудники с большей вероятностью сообщали о снижении производительности при работе из дома, если они сообщали о небольшом предыдущем опыте удаленной работы, более коротком сроке пребывания в компании и меньшем количестве предпандемического сотрудничества (включая встречи).
• Физическая среда: Быстрый переход к удаленной работе почти не оставил времени на размышления о последствиях домашних рабочих мест. Два ключевых фактора сильно повлияли на способность человека быть продуктивным: размер и планировка его жизненного пространства и социальная составляющая его жизненной ситуации.

Другие исследования: Лучшее понимание последствий пандемии для рабочих было в центре внимания некоторых компаний в Сиэтле, чьи технологии ориентированы на улучшение условий труда.

• Недавний анализ, проведенный TINYpulse, показал, что сотрудники, работающие удаленно во время пандемии, могут испытывать трудности с усвоением культуры и ценностей некоторых рабочих мест. Виновата изоляция, поскольку те, кто попал на борт после COVID-19, не так связаны со своими товарищами по команде.
• В отчете, выпущенном компанией Limeade, занимающейся технологиями опыта сотрудников, при опросе 1000 сотрудников в компаниях с численностью не менее 500 человек 72% сообщили, что испытывали выгорание, по сравнению с 42% в аналогичном опросе до пандемии.

Рабочие в общественном пространстве внутри одной из башен штаб-квартиры Amazon задолго до того, как пандемия сделала 6 футов пространства нормой. (Amazon Photo / Jordan Stead)

Survey сообщает: Worksphere — это стартап в Сиэтле, который создал программную платформу для отслеживания всего, от рассадки до отслеживания контактов, чтобы помочь предприятиям справиться с возвращением в офисы. За последние три месяца он провел интервью с более чем 60 компаниями, чтобы обсудить, что может быть в будущем. Вот несколько тенденций:

• Большинство компаний переосмысливают рабочие места и способы совместной работы команд.Никто не планирует возвращаться к рабочей неделе с понедельника по пятницу в офисе .
• Компании обычно планируют свои официальные возвращения с мая по сентябрь и не планируют полностью возвращаться, пока большинство людей не будут вакцинированы. Большинству компаний, вероятно, нужно меньше места, чем у них есть, но при долгосрочной аренде не знают, как это исправить. Некоторые рассматривают возможность частичного или полного перехода на гибкую модель рабочего стола.
• По мере того, как пандемия продолжалась, проблемы с психическим здоровьем стали одной из основных причин для возвращения в офис.Люди чувствуют себя разобщенными, пропускают совместную работу и сталкиваются с трудностями при совместной работе только в удаленных средах.

Рабочие стартапа Apptentive в Сиэтле во время видеочата в марте 2020 года, когда такие звонки были уникальным изменением темпа. (Фото любезно предоставлено Apptentive)

«Удаленная работа никуда не денется»: Крис Херд — основатель Firstbase, стартапа, который помогает компаниям создавать удаленных сотрудников и управлять ими. Он считает, что если у рабочих возникает какая-то усталость, связанная с работой на дому, то это потому, что мы делаем это в самых сложных условиях, которые только можно представить.По словам Херда, даже во время изоляции и во время обучения детей на дому от 80 до 90% людей больше не хотят работать в офисе на полную ставку, а 46% людей хотят работать дома большую часть времени или полный рабочий день. По его словам, эти цифры, вероятно, резко возрастут, когда преимущества пребывания дома после COVID будут полностью реализованы.

«Удаленная работа никуда не денется», — сказал Херд GeekWire. «Любая компания, которая пытается заставить вернуться в офис на полную ставку, сталкивается с дилеммой удаленной работы. Любая компания, не столь удаленная, как ее крупнейший конкурент, потеряет из-за них своих лучших сотрудников, станет менее рентабельной и в конечном итоге погибнет.”

Удаленная работа — это побег:

???? дорогие города
???? время в офисе, как KPI
???? плохое руководство среднего звена
???? тратим наши жизни на поездки
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? позволить нашему здоровью / благополучию пострадать
???? более низкое качество жизни, чем мы заслуживаем

Почему вам нужна удаленная работа?

— Крис Херд (@chris_herd) 2 марта 2021 г.

Что такое удаленная работа? | Удаленный год

Удаленная работа находится на подъеме.Как люди работают удаленно, почему они работают удаленно и каковы некоторые распространенные заблуждения об удаленной работе?

Удаленная работа набирает обороты. Хотя возможность работать извне корпоративного офиса была возможной в течение нескольких десятилетий, удаленная работа только сейчас становится общепринятой.

Возможно, вы даже слышали фразу, которую часто обсуждают в обычном разговоре: «Теперь я работаю удаленно!» или «Мне удалось путешествовать и брать с собой работу!» Вы киваете головой, когда слушаете, как эти люди превозносят гибкость своего образа жизни и преимущества, которые они видели в своей профессиональной жизни, потому что они могут работать удаленно, но у вас все еще есть несколько вопросов.

‍

Объедините свою любовь к путешествиям с гибкостью удаленной работы над программой работы и путешествий.

‍

Что такое удаленная работа?

Удаленная работа — это стиль работы, позволяющий профессионалам работать вне традиционной офисной среды. Он основан на концепции, согласно которой работа не обязательно должна выполняться в определенном месте для успешного выполнения.

Подумайте об этом так: вместо того, чтобы каждый день ездить на работу в офис за определенным столом, удаленные сотрудники могут выполнять свои проекты и превосходить свои цели, где им заблагорассудится.У людей есть возможность спланировать свой день так, чтобы их профессиональная и личная жизнь могла раскрыться в полной мере и мирно сосуществовать.

Произошел сдвиг культурной парадигмы в том, что общество считает подходящим местом работы, и удаленная работа извлекла выгоду из этой новообретенной свободы.

‍

‍

Как люди работают удаленно?

Существует множество способов удаленной работы людей. В этом вся прелесть удаленной работы — люди могут выбрать работу, наиболее подходящую для их жизни.

Например, у некоторых людей есть возможность работать удаленно большую часть рабочей недели, но им приходится добираться до личных встреч в офисе один день в неделю. Обычно эти удаленные сотрудники работают из своего домашнего офиса или близлежащих кафе и могут работать из офиса своей компании, когда это необходимо.

Другие полагаются на коворкинг, как на места, где они могут выполнить свою работу. Коворкинг-пространства действуют как центры производительности, сообщества и технологий, предлагая отличные возможности подключения к сети и возможности встречаться с другими людьми, работающими во множестве отраслей.Их могут использовать люди с полной занятостью, внештатные работники и даже предприниматели, которые хотят сдавать в аренду офисные помещения для себя или своего небольшого персонала. Можно даже сказать, что пространство для коворкинга — это промежуточная точка между традиционным офисом и нетрадиционным рабочим пространством, дающее вам комфорт работы из дома и сочетающее его с профессиональными удобствами и сетевыми возможностями, которые вы найдете в корпоративной среде. Независимо от того, предпочитают ли удаленные сотрудники использовать коворкинг в своем родном городе или получить членство в коллективе коворкинга, который имеет филиалы по всему миру, они пожинают плоды гибкости местоположения.

‍

‍

Некоторые удаленные сотрудники в полной мере используют возможности, которые дает им удаленный рабочий образ жизни. Помимо возможности составить свое расписание так, чтобы они могли работать, когда они наиболее продуктивны или креативны, некоторые удаленные сотрудники решают оставить свой традиционный распорядок и отправиться в путь. Стремясь открыть свои умы, достичь большего глобального понимания и расширить свою профессиональную сеть до всемирного сообщества, они переносят свою удаленную работу в разные страны по всему миру, либо через программы работы и путешествий, либо через организацию путешествий своими руками.

‍

Готовы к удаленной работе? Свяжитесь с нашей командой по размещению программ, чтобы начать свой путь.

‍

Почему люди работают удаленно?

Теперь, когда вы понимаете, что такое удаленная работа и как люди делают ее повседневной, вы можете задаться вопросом: почему? Почему кто-то решил работать за пределами офиса и, что еще лучше, почему их начальник им позволил?

Удаленная работа дает множество преимуществ как для сотрудников, так и для работодателей, от повышения производительности до более счастливых и здоровых работников.Давайте разберем несколько преимуществ:

‍

Как удаленная работа приносит пользу сотрудникам

Гибкий образ жизни

Самая очевидная причина, по которой люди хотят работать удаленно, заключается в том, что они предлагают им более гибкий образ жизни. Когда от них не требуется находиться в офисе в течение определенного периода времени, удаленные сотрудники могут сосредоточиться на том, что для них важно за пределами офиса. Если удаленный работник также является родителем, он или она имеет возможность приступить к работе днем ​​раньше, чтобы он или она могли присутствовать, когда дети возвращаются домой из школы, или взять выходной в течение дня для посещения врача.Другим сценарием может быть удаленный сотрудник, который хочет продолжить образование в своей области. Поскольку они не подчиняются строгому графику на постоянном рабочем месте, удаленный сотрудник может продолжить обучение в магистратуре или на курсах повышения квалификации в течение дня и удвоить свою работу вечером, или наоборот.

‍

Улучшение здоровья и благополучия

Удаленные сотрудники заметно меньше подвержены стрессу и имеют более высокий моральный дух, чем их коллеги в офисе.В отчете, опубликованном Королевским обществом общественного здравоохранения Великобритании, было обнаружено, что 55% участников чувствовали себя более напряженными в результате поездок на работу. Устраняя необходимость добираться до работы и позволяя удаленным сотрудникам работать в комфортной для них среде, работодатели заботятся о сотрудниках, которые меньше подвержены стрессу. Просто взгляните на эту статистику: согласно исследованию PGi, проведенному в 2014 году, 69% удаленных сотрудников сообщили о меньшем количестве прогулов, чем не удаленные сотрудники. Сотрудники не чувствовали необходимости пропускать работу без уважительной причины, потому что они чувствовали себя вовлеченными и сосредоточенными на своей должности, а не подвергались стрессу или давлению.Более счастливые и здоровые сотрудники лучше выполняют свою работу и чувствуют себя более приверженными своей компании. С этой точки зрения удаленная работа — это просто хороший бизнес.

‍

Возобновленная страсть к своей работе

Удаленные сотрудники, как правило, лучше всего работают вне офиса. Их больше вдохновляет их окружение, и они могут отфильтровывать отвлекающие факторы по своему усмотрению. Фактически, возможность работать удаленно в одиночку открывает новый взгляд на положение удаленных сотрудников.Они видят в этом мотивацию или награду за отличную работу, и их стимулируют продолжать превосходить свои цели, чтобы продолжать жить так, как они привыкли.

‍

‍

Преимущества удаленной работы для работодателей

‍ Повышение производительности

Одним из самых громких аргументов в пользу удаленной работы является повышение производительности за счет ее гибкости. Удаленные сотрудники с большей вероятностью будут прилагать дополнительные усилия на своей работе, делая все возможное, чтобы выполнять свою работу, по сравнению с офисными сотрудниками.Согласно отчету о состоянии и производительности труда, 65% штатных сотрудников считают, что удаленная работа повысит продуктивность — и их начальники согласны с этим. Две трети опрошенных менеджеров сообщили об увеличении общей производительности благодаря удаленным сотрудникам.

‍

Экономия затрат

Удаленные сотрудники также имеют большое значение для чистой прибыли компании. Если команда полностью распределена, компании могут увидеть снижение накладных расходов за счет денег, сэкономленных на таких расходах, как аренда и офисная мебель.Чтобы представить это обучение в перспективе, Flexjobs сообщила, что работодатели могут сэкономить 22 000 долларов на удаленного работника в год, даже если вся их команда не является удаленной.

‍

Вовлеченные сотрудники

Помимо размера прибыли и более качественной и эффективной работы, работодатели предлагают возможности удаленной работы, чтобы их сотрудники были довольны и вовлечены. Удаленная работа — это не просто вспышка вовлеченности сотрудников: почти 75% сотрудников, опрошенных в ходе исследования Softchoice, заявили, что бросили бы свою работу из-за того, что предлагали удаленную работу.Это то, что заставит работодателей, заинтересованных в удержании талантов, прислушаться к ним поближе. Вот еще одно: в опросе, проведенном TINYpulse, удаленные сотрудники сообщили, что они были счастливее, чем не удаленные сотрудники, а также чувствовали себя более ценными в рамках своей должности.

‍

Вот как поговорить со своим начальником об удаленной работе

‍

Каковы некоторые распространенные заблуждения об удаленной работе?

Хотя удаленная работа становится все более распространенной, правда, что некоторые недоразумения по поводу этого стиля работы все еще существуют.Вот те, которые мы слышим чаще всего:

‍

У удаленных сотрудников проблемы с общением

Это правда, что удаленные сотрудники не являются постоянным местом на личных встречах. Они не укоренились в разговорах о кулерах или встречах в счастливые часы, но они более чем компенсируют это своим желанием оставаться на связи с командой и быть успешными в своей работе. Видеозвонки — это самый простой способ проводить собрания в качестве удаленного сотрудника, потому что они служат напоминанием о том, что обе стороны являются людьми, и позволяют членам команды строить виртуальные отношения.Поскольку удаленные сотрудники по своей природе склонны к самовосстановлению, они также склонны прилагать дополнительные усилия, чтобы чрезмерно обмениваться информацией о статусах проектов, любых препятствиях, с которыми они могут столкнуться, и поздравлять других членов команды

‍

Удаленные сотрудники «всегда -на »

Это опасение как удаленных сотрудников, так и их работодателей. Сотрудники ценят работу удаленно, потому что это дает им свободу составлять собственное расписание, а не потому, что это позволяет им быть круглосуточным и без выходных.Работодатели также не хотят, чтобы удаленные сотрудники работали без перерыва, из опасения, что они перегорят и потеряют интерес к своей должности. В начале соглашения об удаленной работе важно определить, в какие часы сотрудник должен рассчитывать быть свободным, а какое время дня более открытое для гибкости. Помимо установления стандартов доступности, удаленные группы должны четко сформулировать ожидания в отношении коммуникации и разработать каналы обмена сообщениями для своих членов.

‍

Удаленные сотрудники на самом деле не работают

Мы уже слышали об этом! Стереотип удаленного работника заключается в том, что он весь день сидит в постели в своей пижаме, работая время от времени, но не на том же уровне, что и те, кто ежедневно добирается до офиса.Мы знаем, что это просто неправда. За все время, которое мы провели с удаленными сотрудниками, мы видели множество стилей: тех, кто просыпается рано утром для прогулки, принимает душ и сидит на корточках, чтобы посвятить день целенаправленному творчеству; и тех, кто готовится к сегодняшнему дню, как если бы они собирались в офис, в изысканной одежде и все такое. Что мы действительно знаем, так это то, что удаленные сотрудники делают дерьмо.

‍

‍

Как работать удаленно

Продал такой образ жизни? Это довольно привлекательно.Идея проснуться и прожить свою жизнь так, как это наиболее соответствует вашим личным и профессиональным целям, наряду с вашими привычками и идиосинкразиями, звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой. PSA: такой образ жизни возможен для вас, где бы вы сейчас ни находились.

‍

Давайте сделаем это. Заполните профиль Remote Year, чтобы сделать первый шаг к гибкой работе.

‍

Вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы начать вести удаленный рабочий образ жизни:

‍

Если вы работаете полный рабочий день в компании с корпоративным офисом:

У вас есть возможность стать удаленным сотрудником!

‍

Что такое удаленный сотрудник?

Удаленный сотрудник — это человек, который работает в компании, но работает за пределами традиционной офисной среды.Это может означать работу в местном коворкинге, дома, в кафе или в городе по всему миру.

Это многоступенчатый процесс, и к нему нельзя приступать, не задумываясь. Вам нужно будет принять во внимание свою текущую профессиональную роль, свой стиль работы и быть готовым к подробному разговору со своим руководителем о том, как удаленная работа может работать для вас и вашей команды. Вам нужно будет разработать хорошо проработанное экономическое обоснование, соответствующее вашей роли в вашей организации, и использовать силу убеждения, чтобы привлечь к работе своего босса.Не волнуйтесь, вам не нужно делать это в одиночку. Мы покажем вам, как перейти к удаленной работе, хотите ли вы делать это раз в неделю или в течение всего года.

‍

Если вы фрилансер

У вас, вероятно, лучшее положение для удаленной работы — поздравляем! Подумайте о своей клиентуре и о том, нужно ли быть доступным для личных встреч. Если вы считаете, что более 80% вашей работы можно выполнять виртуально, подумайте о пробном периоде удаленной работы. Начните с одной недели и постепенно увеличивайте время, удобное для вас и ваших клиентов.

‍

Если вы предприниматель

Как мотивированный новатор и самостоятельный человек, удаленная работа может стать для вас отличным вариантом. Прежде чем с головой окунуться в удаленный рабочий образ жизни, подумайте, требуется ли вашему бизнесу постоянное местоположение. Например, владельцу салона будет сложно работать удаленно, а у онлайн-инструктора по фитнесу переход будет проще. После того, как вы взвесили все «за» и «против», сделайте рывок — и подумайте о том, чтобы взять свою команду с собой в поездку!

Удаленная работа — все еще относительно новое понятие в профессиональном мире.Технологии развиваются более быстрыми темпами, чем когда-либо прежде, и старые проблемы, такие как общение и отслеживание производительности, были устранены, и все больше компаний стремятся предложить удаленную работу в качестве опции для своих сотрудников. Если вы заинтересованы в более гибком образе жизни или хотите по-новому взглянуть на личный и профессиональный рост, подумайте, как удаленная работа может вам помочь.

‍

Работа, которую можно выполнять удаленно

По мере развития технологий удаленная работа становится все более распространенной во многих отраслях.От тех, которые вы ожидаете (технологии, фриланс и т. Д.), До более удивительных (образование, здравоохранение, юриспруденция), удаленную работу можно найти практически в любой отрасли. Если вы ищете удаленную работу, сейчас самое время изучить свои варианты. Используйте ресурсы, такие как ваша профессиональная сеть, удаленные доски объявлений и списки полностью распределенных компаний, чтобы начать поиск. Никогда не знаешь, какие возможности ждут!

Нам не терпится увидеть все, что вы сможете сделать, когда сможете жить своей жизнью на своих условиях.

20 лучших рабочих мест для работы на дому в 2021 году

Задолго до того, как пандемия Covid-19 вынудила предприятия покинуть свои офисы, работа из дома росла. Спустя почти год после первых блокировок из-за коронавируса удаленная работа останется для миллионов рабочих.

По данным опроса, проведенного в четвертом квартале 2020 года Upwork, рынком труда для удаленных сотрудников и фрилансеров, почти 57 процентов американцев хотя бы часть времени работают из дома, причем 42 процента из этой группы работают удаленно полный рабочий день.

По оценкам Upwork, к 2025 году 36,2 миллиона американских рабочих будут полностью удаленными, что почти вдвое превышает показатели до пандемии.

Работа на дому дает преимущества как работникам, так и работодателям. Исследования Global Workplace Analytics, исследовательской и консалтинговой фирмы из Сан-Диего, показали, что удаленная работа экономит время и деньги работодателей и работников, снижает стресс, повышает производительность, снижает подверженность офисным простудам и гриппу и помогает окружающей среде за счет сокращения количества пассажиров пригородных поездов. .

Среди наиболее быстрорастущих категорий профессий для удаленной работы: компьютеры и ИТ, медицина и здравоохранение, управление проектами, продажи, бухгалтерский учет и финансы, обслуживание клиентов и маркетинг, согласно FlexJobs, рынку удаленной работы.

«Пандемия коронавируса навсегда изменила рабочее место и то, как, когда и где люди работают», — заявила Сара Саттон, основатель и генеральный директор FlexJobs. «Бизнес-модели были навсегда нарушены осознанием того, что удаленная работа является разумной, стратегической и устойчивой, которую компании должны использовать, улучшая не только чистую прибыль, но и принося пользу всему персоналу.”

Bankrate составил список из 20 законных рабочих мест на дому. Если не указано иное, данные о заработной плате и росте рабочих мест взяты из справочника по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда США за 2019 год. BLS указывает среднюю заработную плату, а не среднюю заработную плату. Средняя заработная плата находится в середине набора данных, при этом половина рабочих мест оплачивают меньше, а половина — больше. Прогнозы роста числа рабочих мест в BLS относятся к 2019–2029 гг.

20 лучших рабочих мест на дому

1. 1. 1. Веб-разработчик
      2. Специалист компьютерной поддержки
      3. Виртуальный помощник
      4. Устный переводчик
      5. Брак и семейный терапевт
      6. Параюрист / помощник юриста
      7. Учитель / воспитатель
      8. Кредитный специалист
      9. Специалист по социальным сетям
      10. Лицензированный страховой представитель
      11. Писатель / редактор
      12. Медицинский транскрипционист
      13. Специалист по вводу данных
      14. Графический дизайнер
      15. Представитель службы поддержки клиентов
      16. Разработчик программного обеспечения
      17. Тестер веб-сайтов
      18. Медсестра
      19. Организация встреч, собраний и мероприятий
      20. Бухгалтерия, бухгалтерия и аудитор

1.Веб-разработчик

Веб-разработчики создают и разрабатывают веб-сайты для личного или коммерческого использования. Они могут применить свои навыки в издательской деятельности, рекламе, консультировании по вопросам управления, разработке компьютерных систем и других областях.

Рост занятости до 2029 года прогнозируется на уровне 8 процентов, что намного выше, чем средние темпы роста для всех профессий, составляющие 4 процента, согласно BLS.

Средняя годовая заработная плата : 73 760 долларов США

2. Специалист по компьютерной поддержке

Корпорации, некоммерческие организации, центры обработки вызовов и многие другие предприятия нанимают специалистов по компьютерной поддержке для удаленной работы.

BLS прогнозирует 8-процентный рост в этой области до 2029 года, поскольку организации модернизируют компьютерное оборудование и программное обеспечение.

Средняя годовая заработная плата: (специалист по поддержке компьютерных сетей): 63 460 долларов США

Средняя годовая заработная плата (специалист по поддержке пользователей компьютеров): 52 270 долларов США

3. Виртуальный помощник

Виртуальные помощники предоставляют административные, технические и / или творческие услуги для широкого спектра отраслей, таких как здравоохранение, юриспруденция, правительство и финансы.Вы можете владеть бизнесом виртуального помощника или работать в компании, которая делает вас доступными для клиентов.

Поскольку виртуальные помощники работают в самых разных областях, диапазон оплаты очень широк.

Средняя годовая заработная плата : сильно различается

4. Устный / письменный переводчик

Если у вас уровень владения английским и хотя бы одним другим языком на уровне носителя языка, вы можете найти работу на дому в школах, больницах, суды, корпорации и другие субъекты государственного и частного секторов.Переводчики работают на разговорном языке или языке жестов; переводчики работают с письменными или аудиодокументами.

BLS прогнозирует 20-процентный рост в этой области до 2029 года, что намного быстрее, чем в среднем.

Средняя годовая заработная плата: 51 830 долларов

5. Брачный и семейный терапевт

Брачные и семейные терапевты обычно работают полный рабочий день, и многие из них имеют частную практику. Приложения для онлайн-видеоконференций, такие как Zoom и Skype, позволяют пациентам «посещать» терапевтов, не выходя из дома.

Прогноз роста BLS для этой профессии до 2029 года составляет 22 процента.

Средняя годовая заработная плата: 49 610 долларов

6. Помощник юриста / помощник юриста

Помощники юриста и помощники юриста выполняют различные задачи по поддержке юристов, такие как юридические исследования и подготовка документов. Хотя большинство из них работают в юридических фирмах, эти рабочие места можно найти в государственных учреждениях и корпоративных юридических департаментах

Прогнозируемый рост числа рабочих мест в этой области до 2029 года составляет 10 процентов.

Средняя годовая заработная плата: 51 740 долларов

7. Учитель / наставник

Передовые технологии и высокоскоростное подключение к Интернету создали возможности для учителей и учеников, чтобы работать вместе издалека. Пандемия Covid-19 побудила многие школы и университеты временно перейти на виртуальные классы.

BLS прогнозирует, что спрос на учителей детских садов, средних школ и старших классов вырастет примерно на 4 процента до 2029 года, что соответствует средним темпам роста для всех профессий.Ожидается, что к 2029 году спрос на учителей на уровне колледжей и университетов вырастет на 9 процентов.

Средняя годовая заработная плата:
Детский сад и начальная школа: 59 420 долларов
Средняя школа: 61 660 долларов
Средняя школа: 59 660 долларов
Колледж / университет: 79 540 долларов

8. Кредитный специалист

Кредитный специалист оценивает и утверждает заявки на получение кредита. Большинство кредитных специалистов работают в коммерческих банках и кредитных союзах, ипотечных компаниях и других финансовых учреждениях.

Ожидается, что спрос на кредитных специалистов будет расти по мере улучшения экономики. Темпы роста этой профессии до 2029 года составят 3 процента.

Средняя годовая заработная плата : 63 270 долларов США

9. Специалист по социальным сетям

Для бизнеса становится все более важным присутствие в социальных сетях. Если у вас есть умение использовать платформы социальных сетей, такие как Facebook, Twitter и Instagram, вы можете работать из дома, помогая компаниям продвигать свой бренд и свои продукты через маркетинг в социальных сетях.

Средняя базовая зарплата , согласно онлайн-рынку вакансий Действительно: 37 558 долларов

10. Агенты по продажам страховых компаний

Многим людям легко делать покупки в Интернете для страховки, но им часто нужно поговорить с лицензированным страховым представителем, чтобы им помочь выберите правильную политику.

Страховые компании все чаще передают свои входящие телефонные звонки в контакт-центры, которые затем нанимают или заключают договор с лицензированными страховыми представителями. Если вы видите по телевизору рекламу компании по страхованию жизни и звоните по номеру на экране, велика вероятность, что вы разговариваете с кем-то, кто работает из дома.

Прогнозируется, что рост числа рабочих мест в этой области составит 5 процентов до 2029 года.

Средняя годовая заработная плата: 50 940 долларов

11. Писатель / редактор

Если у вас есть компьютер, доступ в Интернет и необходимые учетные данные и / или опыт , есть возможности работы на дому для людей с навыками написания, редактирования, корректуры и проверки фактов.

Блогеры, журналисты, технические писатели и редакторы, которые знают, как планировать и представлять контент и соблюдать сроки, сталкиваются с конкурентным рынком.Ожидается, что к 2029 году спрос на писателей и редакторов немного снизится, но эти рабочие места очень совместимы с работой из дома.

Средняя годовая заработная плата (писатель): 63 200 долларов США

Средняя годовая заработная плата (редактор): 61 370 долларов США

12. Медицинский транскрипционист

Медицинский транскрипционист слушает голосовые записи врачей и других медицинских работников и расшифровывает их в письменном виде отчеты. Транскрипционист может работать в больнице, кабинете врача, сторонней службе или работать не по найму.

Ожидается, что расширение медицинских услуг будет стимулировать спрос на эту работу, но прогнозируется небольшое снижение из-за технологических достижений и аутсорсинга.

Средняя годовая заработная плата: 33 380 долларов

13. Специалист по вводу данных

Специалист по вводу данных, иногда называемый оператором ввода данных или клерком, вводит информацию из рукописных или физических записей в компьютерную систему.

Эти записи могут быть счетами, отчетами, медицинскими записями, аннулированными чеками или другими данными.

Средняя базовая зарплата , по данным Indeed: 2244 доллара в месяц

14. Графический дизайнер

Если у вас есть опыт разработки логотипов и футболок или использования компьютерного программного обеспечения для создания брошюр, рекламы и обложек книг, вы могли бы хорошо заработать. деньги, работая из дома.

Сайты, такие как Fiverr.com и 99designs.com, могут помочь вам встретить потенциальных клиентов, которым нужны ваши услуги. Сколько вы заработаете, будет зависеть от масштабов проекта и вашего опыта.Ожидается, что к 2029 году спрос на эту работу немного снизится, но она очень подходит для удаленной работы.

Средняя годовая заработная плата : 52 110 долларов в год

15. Представитель службы поддержки клиентов

Когда вы звоните, чтобы заказать что-то из каталога или рекламного ролика, человек на другом конце линии может сидеть в домашнем офисе. Наем независимых подрядчиков для обработки жалоб, обработки заказов и ответов на вопросы — большая отрасль.

Предполагается небольшое снижение спроса на эту работу, но оно наблюдается в широком спектре отраслей, таких как розничные и финансовые компании, коммунальные услуги и другие виды бизнеса.

Средняя годовая заработная плата: 34 710 долларов США

16. Разработчик программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения создают приложения или системы, которые работают на компьютере или другом устройстве. Они применяют принципы инженерии, аналитики и информатики для разработки и тестирования всех видов программного обеспечения и приложений. Многие разработчики программного обеспечения работают в фирмах, занимающихся проектированием компьютерных систем и сопутствующими услугами, производством или для издателей программного обеспечения.

BLS прогнозирует 22-процентный рост рабочих мест в этой области до 2029 года.

Средняя годовая зарплата: 107 510 долларов

17. Тестировщик веб-сайтов

Такие сайты, как UserTesting.com и Userlytics.com, платят людям за тестирование различных веб-сайтов и мобильных приложений, а затем делятся своими отзывами. Компании используют тестировщиков веб-сайтов, чтобы получить объективную обратную связь.

Возможности для этой работы, иногда называемой «удаленным тестированием юзабилити», могут быть ограничены. Например, тестировщикам могут заплатить 10 долларов за проведение 20-минутного теста. Это скорее побочное занятие.

Средняя годовая заработная плата: Н / Д

18.Дипломированная медсестра

Рост объемов телездравоохранения, то есть медицинских услуг, предоставляемых удаленно с помощью компьютеров, мобильных устройств и по телефону, открыл возможности для дипломированных медсестер работать на дому.

Все больше страховых компаний добавили линии поддержки пациентов, сортировку по телефону и другие телефонные и компьютерные возможности для удовлетворения потребностей пациентов без необходимости посещения врача, особенно во время пандемии Covid-19.

BLS прогнозирует 7-процентный рост в этой области до 2029 года.

Средняя годовая заработная плата: 73 300 долларов США

19. Организатор встреч, съездов и мероприятий

Будь то конвенция, сбор средств или вечеринка по случаю дня рождения, организаторы мероприятий имеют достаточно возможностей для выполнения основной работы. из дома через телефон и компьютер.

Работа может потребовать от вас посещения потенциальных мест для встреч. Кандидаты с опытом работы в сфере гостеприимства и высшим образованием в сфере гостеприимства или смежной области, такой как менеджмент туризма, будут иметь наилучшие возможности.BLS прогнозирует 8-процентный рост в этой области до 2029 года.

Средняя годовая заработная плата: 50 600 долларов

20. Бухгалтерия, бухгалтерия, аудитор

Бухгалтеры, бухгалтерия и аудитор создают финансовые записи и обеспечивают их точность. Эти рабочие места подходят для работы на дому, с редкими визитами к клиентам и ожидаемыми сверхурочными часами.

Ожидается, что занятость в этой области сократится к 2029 году, поскольку технологические изменения и автоматизация снизят спрос.

Средняя годовая заработная плата: 41 230 долларов США

Избегайте мошенничества на дому

На каждую реальную работу на дому приходится множество мошенников. Мошенники пытаются украсть вашу личность и / или деньги, получая личную информацию, которую новый сотрудник должен предоставить работодателю, например номер социального страхования или номер банковского счета.

Если вы думаете о работе на дому, установите радар обнаружения мошенничества. «Прежде всего, доверяйте своей интуиции», — советует Кристин Дерст, управляющая Rat Race Rebellion, онлайн-сайтом о вакансиях, который обслуживает как домашних, так и виртуальных сотрудников.«Почти каждая жертва мошенничества, с которой я разговаривал, говорит:« Мне показалось, что что-то не так »».

Кроме того, имейте в виду, что законные рабочие места не просят вас присылать им деньги и / или наличные / депозитные чеки.

Дерст советует искать эти признаки того, что вы имеете дело с законным работодателем:

1. 1. • Наниматель — это солидная компания.
      • Объявление о вакансии включает название компании и не требует от соискателей ответа на слепой адрес электронной почты.