Администратор группы вакансия: Вакансия Администратор группы Вконтакте в Москве, работа в компании Chic.orico (вакансия в архиве c 2 апреля 2019)

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Работа в Алматы, поиск персонала и публикация вакансий

HeadHunter (hh.kz) — место, где работа найдётся всегда!

Работа — важная часть жизни каждого из нас. Однако в жизни каждого человека наступает момент, когда он задумывается о смене работы, а может быть, даже и сферы деятельности. Увы, перемены — это не всегда легко, поэтому сомнения неизбежны.

Показать полностью

С чего начать поиск работы? Какая работа мне подойдет? Есть ли такие вакансии на рынке труда? Как правильно составить резюме? Ответить на все эти вопросы поможет сайт hh. kz, где ежедневно тысячи людей ищут и находят работу, а работодатели размещают вакансии.

Как лучше искать работу на hh.kz? Вы можете просматривать вакансии и откликаться на понравившиеся предложения. К услугам кандидатов обширный каталог профессиональных областей, где можно выбрать специальность. Достаточно всего лишь пару раз кликнуть мышкой, чтобы получить список актуальных и качественных предложений в выбранном регионе. Расширенные настройки поиска гарантируют, что интересующая вас работа будет найдена. Если вы уже определились, вакансии каких специальностей вам подходят, вам остаётся только создать привлекательное резюме и начинать поиск работы мечты! Создание резюме способствует тому, что вас заметят и пригласят на собеседование — работа не заставит себя ждать! Поэтому мы рекомендуем сочетать оба этих метода, чтобы найти работу.

Лучшие работодатели приходят на наш сайт, чтобы опубликовать свои вакансии и подобрать персонал. Почему? Потому что к их услугам многомиллионная база резюме специалистов разного уровня, выгодные предложения, помощь персональных менеджеров и многое другое. Кроме того, на hh.kz каждый пользователь может узнать самые последние данные о рынке труда, изучить свежий обзор зарплат и ознакомиться с различными исследованиями. Соискателям это помогает оценить свой потенциал, чтобы скорректировать поиск работы, а работодателям — определить, чего стоит ждать от кандидатов. Поиск работы и сотрудников с hh.kz — это быстро и удобно. Убедитесь в этом сами!

оператор видеонаблюдения, ГКУ К/О БГ

Должность:

оператор видеонаблюдения

Адрес:

Калининград, Ленинградский, Московский пр-т, 190

Организация:

ГКУ К/О БГ

Знание ПК:

Да

Тип занятости:

полная

Опыт работы:

без опыта

Зарплата от:

26000 руб

Зарплата до:

30000 руб

Зарплата:

26000 руб

Оплачиваемый период:

смена

Бонус:

премия

График работы:

сменный

ГКУ К/О «Безопасный город» требуются операторы видеонаблюдения. смена 12 часов день, ночь, отсыпной сутки, выходной сутки. Просим резюме направлять на электронный адрес [email protected]. После проверки, кандидат будет приглашен на собеседование и стажировку.

Работа в ОАЭ, Дубаи | Работа для украинцев в ОАЭ

Smartstaff Recruitment — когда работа в удовольствие

Горячие вакансии

Сотрудники в отель 5*

Дата публикации: 18.01.2021

KAMELYA COLLECTION 5* (ANTALYA, TURKEY)
Отель ежегодно трудоустраивает более 200 человек …

Детали

Receptionist/Guest Relation Officer

Объединенные Арабские Эмираты

Дата публикации: 17. 10.2020

Cетевой отель 5 * — Rixos Bab Al Bahr, который находится в ОАЭ, в самом северном эмирате …

Детали

Дубай, Объединенные Арабские Эмираты

Дата публикации: 17.10.2020

Шикарный отель 5* мирового уровня — RIXOS 5* BAB AL BAHR (ОАЭ), открывает набор на позицию …

Детали

Дата публикации: 16.09.2020

Сеть фитнесс клубов POWER HOUSE GYM  в Дохе проводит набор на позицию Ресепшионист фитнесс …

Детали

Мастер маникюра

Объединенные Арабские Эмираты

Дата публикации: 14.09.2020

В салон красоты POUR ELLE, который находится на территории отеля Hilton Ras El Khaimah UAE . ..

Детали

Джидда, Саудовская Аравия

Дата публикации: 10.08.2020

Известный лаундж NOZOMI открылся в Джидде, Саудовской Аравии! 
В связи с этим ищем …

Детали

Дата публикации: 10.08.2020

Предлагаем пройти собеседование на один из самых крупных автомобильных заводов в Чехии — …

Детали

Риад, Саудовская Аравия

Дата публикации: 21.07.2020

CHIFTY LOUNGE (KSA, Riyadh city) открыл набор на позицию «СТАРШАЯ ОФИЦИАНТКА» 
Условия:
…

Детали

Дубай, Объединенные Арабские Эмираты

Дата публикации: 16. 07.2020

НОВЫЙ CТИЛЬНЫЙ РЕСТОРАН OSH ОТ САМОЙ ЗНАМЕНИТОЙ HOSPITAlITY GROUP — BULLDOZER GROUP DUBAI …

Детали

Наши партнеры

Smartstaff Recruitment является единственным международным агентством по подбору персонала, которое специализируется на привлечении людей из Центральной и Восточной Европы для работы в ОАЭ, Дубае, Катар, Бахрейн и других районах Персидского залива, ОАЭ, большой выбор вакансий

Наша компания имеет многолетний опыт работы в странах Персидского залива и знают местный рынок труда, официальные процедуры, реалии жизни и культурные обычаи. По этой причине наши Кандидаты намного легче ассимилируются в новой работе и жизненной среде.

Мы активно ищем самые привлекательные предложения для работы в компаниях, работающих в Персидском заливе (особенно работа в ОАЭ — Дубаи из-за EXPO 2020).

Используя современные и эффективные инструменты для найма и отбора работников, мы приобретаем лучших европейских специалистов для работы за границей.

Мы тщательно анализируем, что нужно нашим киентам (работадателям) и что они могут предложить, поэтому мы можем предложить Вам выбор среди наиболее подходящих предложений, а также разработать инновационные решения, которые принесут пользу всем сторонам деловых отношений. Мы рассматриваем каждого клиента индивидуально.

С наивысшим пониманием мы проверяем авторитет Работодателей, обращающихся к нам, чтобы предоставить нашим кандидатам исчерпывающую информацию, безопасность и удовлетворенность работой.

Мы прилагаем все усилия для обеспечения того, чтобы кандидаты, набранные нами, имели не только высокий уровень профессионализма, но и комфортное проживание, хорошую работу, высокую оплату, рабочую страховку, усердие, трудолюбие и лояльность к Работодателю.

Наша служба контролирует качество сотрудничества наших клиентов — Работодателей и Работников — на протяжении всего срока действия контракта, а наши специалисты доступны вам 24 часа в сутки, готовые ответить на любые вопросы.

Для предложений по работе и поиска работы за границей наша компания Smartstaff Recruitment предоставила раздел предложений о вакансиях, где Вы можете найти предложения о работе и резюме.

Мы набираем желающих работать в ОАЭ со всей Украины, Киев, Львов, Одесса, Житомир, Днепр, Харьков и другие города

Требуются работники на должность:

• Ресторанно-гостиничная сфера
• Сфера продаж, розничная торговля
• Сфера Красоты и спорта
• Медицинский и социальный уход
• Офисная работа
• Работа в ИТ: программист, аналитик и т.д.
• Маркетинг, СМИ, коммуникации
• Работа для студентов на лето
• Анимация

Чтобы получить работу в Дубае, Вам нужна рабочая виза в Дубай. Виза сотрудника действительна в течение двух лет, после этого срока виза должна быть продлена.

Любое лицо, занимающееся трудоустройством в Эмиратах или начинающее собственное дело, получает визу, резидентскую визу или рабочую визу.

Люди, приезжающие в Дубай для получения работы, нуждаются в визе, которую может получить работодатель или спонсор от их имени.

Рабочая виза в Дубай!

Необходимые документы при подаче заявления на работу или инвестиционную визу:

• Цветное сканирование паспорта
• Цветное сканирование фотографии
• В случае управленческих должностей: легализованный диплом о высшем образовании

Работа 2020 — 2021

Опции, названия работ и описания

Поскольку администрация является такой широкой категорией, существует множество различных административных должностей. Некоторые из этих названий, такие как «помощник по административным вопросам» и «администратор программы», относятся к должностям с очень похожими обязанностями. Тем не менее, некоторые названия должностей описывают очень разные виды работ.

Административная работа может включать в себя широкий спектр обязанностей. Административные работники — это те, кто оказывает поддержку компании. Эта поддержка может включать общее управление офисом, ответ на телефонные звонки, общение с клиентами, помощь работодателю, канцелярскую работу (включая ведение записей и ввод данных) или множество других задач.

Ниже вы найдете обширный список названий административных должностей и значения каждого названия. Используйте этот список при поиске работы по административной работе.

Вы также можете использовать этот список, чтобы побудить вашего работодателя изменить название вашей должности в соответствии с вашими обязанностями.

Общие административные должности

Ниже приведен список общих административных должностей, упорядоченных по типу должностей. Читайте ниже описание каждого типа работы.Для получения дополнительной информации о каждом типе работы ознакомьтесь со Справочником по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда.

Помощники по административным вопросам и секретари: Секретари и помощники по административным вопросам выполняют различные административные и канцелярские обязанности. Они могут отвечать на телефонные звонки и поддерживать клиентов, систематизировать файлы, готовить документы и назначать встречи. Некоторые компании используют термины «секретари» и «помощники по административным вопросам» как синонимы. Однако административные помощники часто несут более высокую степень ответственности.Помимо выполнения работы секретаря, они могут также участвовать в организации встреч и конференций, выполнении бухгалтерских задач и даже управлении бюджетом офиса.

• Административный помощник
• Административный координатор
• Административный директор
• Административный менеджер
• Менеджер административных услуг
• Сотрудник административных услуг
• Специалист по административным вопросам
• Менеджер по административной поддержке
• Руководитель административной поддержки
• Администратор
• Помощник директора
• Исполнительный Помощник
• Администратор служб для руководителей
• Администратор по персоналу
• Секретарь по правовым вопросам
• Медицинский секретарь
• Администратор программы
• Менеджер программы
• Секретарь
• Старший административный координатор
• Старший сотрудник по административным службам
• Старший помощник руководителя
• Старший специалист Координатор мероприятий
• Старший помощник по поддержке
• Старший специалист по поддержке
• Координатор специальных мероприятий r
• Координатор специальных программ

Сборщики счетов и счетов: Сборщики счетов и счетов помогают управлять финансами компании и поддерживать их. Они получают платежи, записывают финансовую информацию и принимают меры по оплате просроченных счетов. Они часто помогают должникам найти решения для оплаты просроченных счетов. Они также могут выполнять другие связанные канцелярские обязанности.

• Инкассатор
• Инкассатор
• Координатор счетов

Финансовые служащие: Этот тип должности включает бухгалтеров, бухгалтеров и аудиторов. Эти клерки составляют и ведут финансовую отчетность для компаний.Есть также финансовые служащие, которые выполняют менее определенные обязанности, такие как выполнение финансовых транзакций и помощь клиентам. Этим клеркам обычно требуется аттестат о среднем образовании, в то время как бухгалтеры, бухгалтеры и ревизоры требуют некоторого послесреднего образования. Им часто требуется хоть какое-то курсовое обучение или опыт в области бухгалтерского учета.

• Бухгалтерский учет
• Аудиторский служащий
• Бухгалтер
• Кредитный служащий
• Финансовый служащий
• Офис-менеджер
• Менеджер по поддержке офиса
• Руководитель службы поддержки офиса
• Старший административный аналитик

Клерки главного офиса: Клерки главного офиса выполняют различные административные задачи. Они могут отвечать на телефонные звонки, записывать файлы, печатать и вести документы и помогать клиентам. Они также могут выполнять базовые бухгалтерские и финансовые операции.

• Клерк по счетам
• Администратор контрактов
• Делопроизводитель
• Клерк главного офиса
• Клерк офиса
• Помощник по персоналу
• Машинист
• Текстовый процессор

Информационные служащие: Информационные служащие выполняют различные канцелярские обязанности.Они часто собирают информацию, чтобы помочь компании. Это может включать поиск в базах данных, извлечение файлов или ведение записей. Обычно им требуется по крайней мере некоторый курс или опыт работы с программами для работы с электронными таблицами.

• Ввод данных
• Информационный служащий
• Аналитик по управлению записями
• Помощник по поддержке
• Специалист по поддержке

Почтовые служащие: Почтовые служащие принимают, сортируют и доставляют почту. Они также могут помогать клиентам по телефону или лично.

• Почтовый служащий
• Почтовый служащий

Служащие по регистрации материалов: Служащие по регистрации материалов отслеживают информацию о продуктах. Они обеспечивают правильную отгрузку товаров, отслеживают отгрузки и поддерживают инвентарь. Они могут записывать некоторые данные в офисе, но часто проводят время, отслеживая запасы на складе компании.

• Начальник производства
• Специалист по учету материалов
• Старший координатор

Администраторы: Администраторы выполняют различные административные задачи.Часто они являются первым контактным лицом для клиентов и заказчиков. Они отвечают на телефоны, приветствуют клиентов и отвечают на вопросы об организации.

• Менеджер по работе с клиентами
• Офисный помощник
• Регистратор
• Виртуальный помощник
• Виртуальный администратор

Исполнительный помощник по административным вопросам Работа, занятость

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 626e6afe5e547b6b.

Что делает хорошего помощника администратора?

Часто говорят, что руководитель настолько хорош, насколько хорош его административный помощник (также известный как административный специалист, секретарь или личный помощник).Осуществляя повседневное администрирование для одного или нескольких руководителей, команды или сети, помощник администратора — это «глаза и уши» компании, обладающие уникальными и мощными знаниями о культуре компании, ее производительности и будущем направлении.

Специалисты-администраторы очень ценны для бесперебойной работы бизнеса, команды или офиса. Для многих предприятий помощник по административным вопросам — это самый первый сотрудник, нанятый за пределами команды учредителей, и многие руководители полагаются на навыки своих помощников, чтобы эффективно выполнять свою работу.

Какие навыки нужны помощникам администраторов?

Чтобы создавать ценность для своих организаций и преуспевать в рамках своих ролей, секретарям, исполнительным помощникам и общему административному персоналу необходимо:

• Сильные организаторские способности — это краеугольный камень админской профессии. Это означает, что нужно следить за дневниками и календарями, аккуратно хранить документы (цифровые или физические) и всегда заранее думать о том, что будет дальше.
• Четкие коммуникативные навыки — помощники администратора поглощают все коммуникации, с которыми у руководителей нет времени заниматься. Им часто приходится отвечать на электронные письма и принимать телефонные звонки от имени руководителей и общаться с VIP-персонами, поэтому умение эффективно общаться, с хорошей орфографией и приятной манерой общения по телефону — очень важно.
• Инициатива и драйв — лучшие помощники администратора не просто реагируют, реагируя на потребности по мере их поступления.Они ищут способы повысить эффективность, оптимизировать операции и внедрить новые программы в интересах себя, своих руководителей и бизнеса в целом.
• ИТ-грамотность — это важно для роли администратора. Знание пакета Microsoft Office и любых других инструментов, которые могут использоваться в организации (например, инструментов управления проектами), является обязательным.
• Честность и осмотрительность — административные специалисты часто участвуют в конфиденциальных коммуникациях, стратегических встречах, показателях эффективности бизнеса и другой секретной информации. На них нужно положиться, чтобы сохранить конфиденциальность этой информации.

Работодатели также ищут стабильности в резюме секретаря, поскольку оно демонстрирует такие ценные качества, как стойкость, способность делать осознанный выбор, приверженность и надежность.

Чем занимаются помощники по административным вопросам?

В зависимости от описания должности и стажа, типа и размера бизнеса, а также множества других факторов, секретарь или помощник администратора будет выполнять огромный (и часто сложный) круг важных задач.

Эти задачи могут включать заказ канцелярских принадлежностей, ведение протоколов собраний, ввод в должность новых сотрудников, организацию командировок руководителей, координацию встреч, ответы на электронные письма от имени их руководителей, организацию мероприятий, составление бюджета, повышение морального духа в офисе, бухгалтерский учет, ответы на вопросы клиентов, управление проектами и многое другое.

Для выполнения этих обязанностей секретарю или администратору необходимы определенные навыки, такие как слепой набор (не менее 65 слов в минуту), Microsoft Office и общая компьютерная грамотность.Они также должны уметь эффективно управлять бюджетом. Кроме того, им необходимо уметь думать на ногах и решать проблемы по мере их возникновения.

Как высоко может подняться помощник?

Амбициозный помощник администратора будет постоянно работать над профессиональным развитием, повышая квалификацию в областях новых технологий, практики управления персоналом, бухгалтерского учета или управления. Многие будут воспринимать каждую работу как возможность обучения, и как только они овладеют каждой ролью, переходят к новой роли, развивая, например, навыки управления проектами и людьми.Специалисты в области администрирования могут начинать с должности администратора или в составе команды помощников администратора и могут работать до должностей оперативного управления или старшего помощника руководителя.

Некоторые помощники входят в роль специально, чтобы узнать, как ведется бизнес в C-Suite, чтобы они могли использовать эти знания и перейти к более практической бизнес-ориентированной роли.

Вы отличный помощник? Тогда пришло время признать свой тяжелый труд и выиграть поездку на Гавайи!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 626e6b99de397b37.

Шаблон описания должности помощника по административным вопросам

Обязанности административного помощника:

• Обработка административных запросов и запросов от руководителей высшего звена
• Организация и планирование встреч с помощью программного обеспечения для администрирования
• Планирование встреч и ведение подробных протоколов

Краткое описание вакансии

Мы ищем ответственного помощника по административным вопросам для выполнения различных административных и канцелярских задач.В обязанности помощника по административным вопросам входит оказание поддержки нашим менеджерам и сотрудникам, помощь в повседневных офисных нуждах и управление общей административной деятельностью нашей компании.

Чем занимается помощник по административным вопросам?

В обязанности помощника по административным вопросам входит организация поездок и встреч, подготовка отчетов и ведение соответствующих систем хранения документов. Идеальный кандидат должен обладать отличными устными и письменными коммуникативными навыками и уметь организовывать свою работу с помощью таких инструментов, как MS Excel и офисное оборудование.Если у вас также есть опыт работы секретарем или исполнительным административным помощником и вы знакомы с нашей отраслью, мы хотели бы встретиться с вами.

В конечном итоге успешный помощник администратора должен обеспечивать эффективную и бесперебойную повседневную работу нашего офиса.

Обязанности

• Ответ и прямые телефонные звонки
• Организация и расписание встреч
• Планируйте встречи и ведите подробный протокол
• Написание и распространение электронной почты, служебных записок, писем, факсов и форм
• Помощь в составлении регулярных отчетов
• Разработка и поддержка файловой системы
• Обновление и поддержка офисных политик и процедур
• Заказ канцелярских товаров и поиск новых предложений и поставщиков
• Ведение списков контактов
• Забронировать поездку
• Отправка и согласование отчетов о расходах
• Обеспечить общую поддержку посетителей
• Выступать в качестве контактного лица для внутренних и внешних клиентов
• Поддерживать связь с руководителями и старшими административными помощниками для обработки запросов и запросов от руководителей высшего звена

Требования

• Проверенный опыт работы в качестве помощника администратора, виртуального помощника или помощника администратора офиса
• Знание систем и процедур делопроизводства
• Знание оргтехники, например принтеров и факсов
• Знание MS Office (в частности, MS Excel и MS PowerPoint)
• Отличные навыки тайм-менеджмента и умение расставлять приоритеты в работе
• Внимание к деталям и умение решать проблемы
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• Сильные организаторские способности со способностью выполнять несколько задач
• степень средней школы; дополнительная квалификация помощника администратора или секретаря будет плюс

Профиль работы секретаря / администратора | Перспективы.

ac.uk

Работая секретарем или администратором, вы находитесь в ответственном положении, и вам нужно будет оставаться организованным и сосредоточенным.

Секретарь или администратор обеспечивает как канцелярскую, так и административную поддержку профессионалам, в составе команды или индивидуально. Вы будете участвовать в координации и выполнении офисных процедур и часто будете отвечать за конкретные проекты и задачи. В некоторых случаях вы можете контролировать и контролировать работу младшего персонала.

Роль сильно различается в зависимости от сектора, размера работодателя и уровней ответственности. Большая часть вашей работы включает в себя как письменное, так и устное общение, обработку текста и набор текста и требует соответствующих навыков, таких как ИТ, организационные навыки и навыки презентации, а также способность выполнять несколько задач и хорошо работать в стрессовых ситуациях. В некоторых случаях, например, при работе секретаря по юридическим вопросам, могут потребоваться специальные знания или квалификация.

Эта роль часто может совпадать с ролью личного помощника.

Обязанности

В качестве секретаря / администратора вам необходимо:

• использовать пакет текстового редактора, такой как Microsoft Word
• аудио и тип копии
• писать письма
• обрабатывать запросы по телефону и электронной почте, используя система электронной почты (например, Microsoft Outlook)
• ксерокопировать и распечатать различные документы, иногда от имени других коллег
• упорядочивать и хранить документы, документы и компьютерную информацию
• создавать и поддерживать файловые и другие офисные системы
• вести дневники и упорядочивать встречи
• планировать и посещать встречи, составлять повестки дня и вести протокол — для этого может потребоваться стенография
• резервирование конференц-залов и конференц-залов
• связь с персоналом других отделов и с внешними контактами
• заказ и обслуживание канцелярских принадлежностей и оборудования
• организовать проезд и размещение персонала и других сторонних организаций. контакты.

В зависимости от сектора и компании вы также можете выполнять следующие обязанности:

• использовать различные пакеты программного обеспечения (включая Microsoft Excel, Access и Powerpoint) для управления данными и создания документов и презентаций
• использовать управление контентом системы (CMS) для обслуживания и обновления веб-сайтов и внутренних баз данных
• управлять и поддерживать бюджеты и выполнять счета-фактуры
• сортировать и распределять входящую почту, а также организовывать и отправлять исходящую почту (это может включать использование франкировальной машины)
• набор, обучать и контролировать младших сотрудников и делегировать работу по мере необходимости
• манипулировать статистическими данными
• организовывать внутренние и внешние мероприятия
• организовывать обучение сотрудников.

Заработная плата

• Рабочие места в СМИ, некоммерческих секторах и небольших организациях находятся в нижней части шкалы оплаты труда. Занятость в банковских, финансовых, имущественных и юридических фирмах, как правило, находится на верхнем уровне. Ожидайте, что начальная заработная плата составит от 16 000 до 19 000 фунтов стерлингов для ролей за пределами Лондона и от 20 000 до 24 000 фунтов стерлингов для рабочих мест в столице.
• С опытом и повышенными обязанностями зарплата может вырасти до 20 000 фунтов стерлингов, а иногда и до 34 000 фунтов стерлингов.

Получение чартера или дополнительной квалификации, или поиск работы в компании Financial Times Stock Exchange (FTSE) 100 может привести к более высокой заработной плате.В некоторых секторах существуют годовые и связанные с производительностью премии.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Рабочее время

Рабочая неделя обычно составляет от 35 до 40 часов, при этом рабочий день обычно проходит с 8:00 до 18:00. Гибкий график иногда доступен в зависимости от организации.

Обычно используются временные, частичные и временные должности. Перерывы в карьере возможны при сохранении навыков, особенно ИТ.

Чего ожидать

• Работа почти полностью связана с офисом, и необходимость в поездках встречается нечасто, хотя иногда может потребоваться в зависимости от сектора, в котором вы работаете.
• Это традиционно женская роль, и большинство секретарских должностей по-прежнему занимают женщины.
• Суть роли заключается в поддержке коллег и проектов, а не в том, чтобы руководить проектами самостоятельно, что может расстраивать.
• Роль временами может вызывать стресс, поскольку работа всегда сосредоточена на потребностях менеджера или команды. Сроки могут быть введены внезапно, что потребует гибкости и изменения приоритетов рабочей нагрузки.
• Рабочие места доступны во всех регионах Великобритании, и возможности широко распространены.

Квалификация

Для этой должности требуются разные уровни квалификации в зависимости от работодателя и сектора. Некоторые могут быть больше озабочены предыдущим опытом и навыками, тогда как другим может потребоваться формальная квалификация.

Для более ответственных должностей следующие степени и предметы HND могут увеличить ваши шансы:

• бизнес или менеджмент
• бизнес с языками
• правительство или государственное управление
• право
• секретарские исследования.

Секретарские курсы, специально предназначенные для выпускников, доступны, часто в частных колледжах. Специальная подготовка секретарей полезна для вступления в юридические или медицинские должности.

Навыки

Вам понадобятся:

• сильные организаторские навыки
• навыки презентации и внимание к деталям
• способность планировать свою работу, проявлять инициативу и соблюдать сроки
• умение справляться с давлением и противоречивые требования и расстановка приоритетов задач и рабочей нагрузки
• способность принимать и понимать инструкции
• навыки устного и письменного общения
• такт, осмотрительность и уважение конфиденциальности
• приятная, уверенная манера общения по телефону
• умение работать в команде
• надежность и честность
• навыки управления проектами
• иностранный язык может потребоваться для выполнения некоторых ролей.

Опыт работы

Соответствующий опыт часто ценится больше, чем квалификация секретаря, хотя отличные ИТ-навыки и навыки набора текста (обычно требуется минимум 45 слов в минуту) всегда будут существенным требованием. Работодатели ценят опыт и зрелое отношение в этой области работы, поэтому сложившаяся история работы, вероятно, будет полезна для более высоких должностей.

Обычно можно найти работу через секретарские агентства, но обращение непосредственно в организации, которые вам нравятся, может быть эффективным.Временная работа часто приводит к получению постоянных должностей и дает возможность попробовать различные виды секретарской или административной работы.

В этой области работы есть много возможностей, поэтому вы не должны считать, что конкуренция является проблемой. Однако некоторые компании и сферы занятости могут быть более конкурентоспособными, чем другие.

Работодатели

Поскольку секретарская и административная работа настолько разнообразна, работу можно найти практически во всех секторах, включая:

• академические учреждения, включая школы, колледжи и университеты
• творческие отрасли, такие как реклама или издательское дело
• правительство
• больницы и общая врачебная практика
• юридические и финансовые услуги
• управленческий и стратегический консалтинг
• маркетинг и коммуникации
• частные компании
• собственность
• общественные организации, включая местные органы власти и благотворительные организации
• предприятия розничной торговли и отдыха.

Характер и разнообразие выполняемой вами работы будет зависеть от размера компании, в которой вы работаете. Крупные организации могут выполнять больше рутинной работы, но могут предложить больше возможностей для продвижения по службе и опыта в других отделах.

Некоторые малые предприятия могут ожидать от вас выполнения очень традиционных административных функций, но другие могут возложить на вас дополнительную ответственность, если у них будет небольшой персонал, который может предоставить дополнительный полезный опыт.

Ищите вакансии по телефону:

Большое количество кадровых агентств, таких как Office Angels и Adecco, специализируется на секретарских и административных должностях.

Вакансии секретаря / администратора

Стажировка бизнес-администратора

• Orbit Housing
• Различные местоположения
• Конкурентоспособная зарплата

Стажировка по бизнесу и администрированию

• Fujitsu
• Различные местоположения
• £ 14,501- 17,000 £

Посмотреть все административные должности

Повышение квалификации

Первоначальное обучение обычно состоит из ознакомления с политиками, процедурами и системами компании. После поступления на работу ваш работодатель может предложить вам возможность учиться для получения дополнительной квалификации, или вы можете захотеть пройти ее самостоятельно, чтобы повысить ваши шансы на продвижение по службе.

Вы можете пройти соответствующую квалификацию, включая различные NVQ, сертификаты и дипломы по таким предметам, как:

• аудио транскрипция
• бизнес и администрирование
• IT
• набор текста.

Квалификации присуждаются многими органами, включая:

Для поступления в более специализированные области, такие как юридическая или медицинская секретарская работа, может потребоваться дополнительная квалификация.Диапазон необходимых вам ИТ-навыков будет зависеть от вашей конкретной роли, но вы можете пройти обучение в Microsoft PowerPoint, Excel, Access или статистических пакетах, а также в веб-разработке и дизайне.

Карьерные перспективы

Вы можете развить свою карьеру разными способами. Вы можете специализироваться в одной отрасли или области, например, работать секретарем по юридическим или медицинским вопросам, или стать личным помощником директора компании или другого старшего менеджера. Если у вас есть языковые навыки, вы можете решить, что хотите перейти на более специализированную роль, такую ​​как двуязычный секретарь.Или вы можете использовать свои организационные навыки в качестве офис-менеджера или секретаря группы, координируя работу других сотрудников отдела или организации.

В некоторых секторах, таких как благотворительность и недвижимость, можно продвинуться вверх через внутренние вакансии и возможности или, возможно, перейти в другие области компании, такие как продажи или маркетинг. Поэтому работа в администрации в интересующем вас секторе может предложить большой потенциал с точки зрения будущих карьерных перспектив.

Чтобы расширить возможности карьерного роста, вступите в профессиональную организацию, такую ​​как Институт административного управления (IAM). Вы также можете улучшить перспективы продвижения по службе, став дипломированным секретарем ICSA. После получения диплома и значительного опыта можно будет перейти на такие должности, как секретарь компании, генеральный директор или директор по юридическим услугам.

В качестве альтернативы вы можете пожелать развить другие специфические навыки для определенных ролей. Например, вы можете использовать свои навыки стенографии, чтобы стать стенографическим докладчиком, посещать судебные слушания и делать записи о результатах.

Узнайте, как Айлиш стала администратором British Heart Foundation на BBC Bitesize.

Написано редакторами AGCAS

Июнь 2019

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы подходите к этому профилю работы и более чем 400 другим.

Сопутствующие вакансии и курсы

Профиль Uni

Международная школа менеджмента в Париже

Просмотреть профиль

опыт работы

Руководитель проекта (студент-сэндвич)

Просмотреть вакансию

ученичество

Стажировка бизнес-администратора

• Orbit Housing (1 другая работа )
• Конкурентоспособная зарплата
• Ковентри, Стратфорд-апон-Эйвон

Просмотреть вакансию.