Арт директор кто это: Профессия арт-директор: как стать арт-директором

Профессия арт-директор: как стать арт-директором

В авторитетных дизайнерских школах Италии арт-директоров готовят на программах визуального дизайна и арт-менеджмента. Можно поступить на программы бакалавриата и магистратуры. Итальянский язык не нужен — достаточно английского.

Студенты трудятся над реальными проектами и учатся у практикующих профессионалов в отлично оснащенных творческих лабораториях. Вузовские программы здесь заточены под требования рынка, а академии ежегодно посещают сотни работодателей, чтобы найти себе стажеров и сотрудников среди студентов и выпускников.

NABA

Bachelor of Arts in Graphic Design and Art Direction

За три года студенты изучают все виды графического дизайна, новейшие техники компьютерной графики (3D и моушн), анимированную иллюстрацию, принципы работы в цифровых медиа, рекламные стратегии. Большой блок учебы посвящен исследованиям, бизнес-планированию, основам маркетинга. Студенты ищут новые визуальные стратегии коммуникации для компаний.

Bachelor of Arts in Design

Участники получают навыки для решения реальных задач, с которыми дизайнеры встречаются каждый день. В программе теории цвета и формы, обучение техникам графического дизайна (от создания скетчей до 3D-моделирования), продуктовый маркетинг. Студенты трудятся над заказами реальных клиентов.

Студенты NABA выиграли 1000 евро, разработав проект для Porsche

Istituto Marangoni

Первый частный вуз Европы, где начали готовить профессионалов моды. Сегодня институт входит в топ-5 лучших fashion-школ мира и предлагает десятки творческих и бизнес-специальностей — от дизайна одежды, продукта и интерьеров до бренд-менеджмента и кураторства.

Визуальный дизайн (бакалавриат)

Трехгодичная программа охватывает основы композиции и цвета, типографику, разработку веб-интерфейсов, упаковки, фото, видео и другие дисциплины. Курс включает занятия по маркетингу и менеджменту, которые позволят выпускникам занимать руководящие должности и управлять бизнесом в этой сфере. К концу обучения участники получают портфолио и полностью реализованный финальный проект.

Менеджмент в индустрии дизайна (магистратура)

Этот курс готовит профессионалов с творческим и при этом стратегическим мышлением. Студенты учатся управлять бизнес-процессами, получая комплексное представление обо всех этапах дизайна. Особое внимание уделяется проектному менеджменту. Эти занятия помогают студентам находить инновационные решения для разработки новых продуктов и услуг.

Istituto Marangoni и Amazon запустили совместный проект для продвижения молодых дизайнеров

Domus

Master in Visual Brand Design

Эта программа — про визуальный дизайн, полностью ориентированный на клиента. Студенты учатся анализировать потребности пользователей и философию компании, развивать понимание своих продуктов и услуг, пользоваться различными маркетинговыми методами и разрабатывать новые способы передачи ценностей через аналоговые и цифровые медиа и социальные сети.

У Domus есть так называемые Professional Experiences — программы практики и стажировок. Студенты могут выбрать:

• 
  пойти на стажировку в компанию;
• 
  сделать проект на кампусе в партнерстве с реальной студией;
• 
  попробовать себя в качестве менеджера проекта.

Во всех случаях учащиеся получают полную поддержку менторов программы.

Открытая встреча из серии Domus Academy Design Talks

кто такой арт-директор и как им стать? — Карьера на vc.ru

{«id»:189461,»url»:»https:\/\/vc.ru\/hr\/189461-v-mire-digital-kto-takoy-art-direktor-i-kak-im-stat»,»title»:»\u0412 \u043c\u0438\u0440\u0435 digital: \u043a\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0430\u0440\u0442-\u0434\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u0438\u043c \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c?»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www. facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/hr\/189461-v-mire-digital-kto-takoy-art-direktor-i-kak-im-stat»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/189461-v-mire-digital-kto-takoy-art-direktor-i-kak-im-stat&title=\u0412 \u043c\u0438\u0440\u0435 digital: \u043a\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0430\u0440\u0442-\u0434\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u0438\u043c \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c?»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/189461-v-mire-digital-kto-takoy-art-direktor-i-kak-im-stat&text=\u0412 \u043c\u0438\u0440\u0435 digital: \u043a\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0430\u0440\u0442-\u0434\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u0438\u043c \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c?»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc. ru\/hr\/189461-v-mire-digital-kto-takoy-art-direktor-i-kak-im-stat&text=\u0412 \u043c\u0438\u0440\u0435 digital: \u043a\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0430\u0440\u0442-\u0434\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u0438\u043c \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c?»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/hr\/189461-v-mire-digital-kto-takoy-art-direktor-i-kak-im-stat»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0412 \u043c\u0438\u0440\u0435 digital: \u043a\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0430\u0440\u0442-\u0434\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u0438\u043c \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c?&body=https:\/\/vc.ru\/hr\/189461-v-mire-digital-kto-takoy-art-direktor-i-kak-im-stat»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

1440

просмотров

Бытует мнение, что при вступлении в должность арт-директора дизайнер достигает вершины карьерного олимпа. Но в реальности все обстоит несколько иначе. Арт-директор — человек, который не исключительно про дизайн, но и про управление командой. Это отдельная профессия со своими навыками и знаниями.

Чем он занимается в digital-агентстве, как им стать, как наладить дизайн-процессы и грамотно давать оценки и комментарии к чужим работам — эти и другие вопросы мы задали арт-директорам продуктового юнита Студии Олега Чулакова.

Арт-директор — кто это?

«Арт-директор» уже само по себе сложное составное слово, поэтому обязанности у него априори простыми быть не могут. Art direction делится на две части: art — искусство, direction — направление. Мы предлагаем такое толкование — человек, который:

• с одной стороны, осуществляет контроль и добивается определенного уровня качества относительно дизайна, функционала, UX и т. д.;
• с другой стороны, управляет людьми и процессами.

В Студии мы придерживаемся принципа, что именно арт-директор несет ответственность за конечный результат.

А чем он вообще занимается?

«Это даже больше работа с людьми, чем с проектами».

В этой профессии важно быть личностью многогранной. Понятно, что в разных компаниях круг обязанностей арт-директора немного отличается. В нашем случае он должен реализовывать следующие функции:

• HR — присутствовать на собеседованиях, набирать в свою команду подходящих дизайнеров;
• психолог — проявлять эмпатию и вовремя распознавать «огнеопасную» ситуацию в коллективе, в нужное время выходить на разговор с человеком и получать обратную связь;
• управленец — быть в курсе текущих трендов и делать прогнозы, направлять специалистов в нужное русло и делиться с ними своим видением, контролировать результаты.

Чуть более подробно остановимся на последнем пункте. В задачи арт-директора как менеджера входит развитие отдела и совершенствование бизнес-процессов. Каким бы плотным ни было его расписание, необходимо уделять хотя бы час времени рефлексии. Если человек на такой позиции постоянно тонет в рутине и ставит рекорды по продолжительности рабочего дня, то сложно назвать его компетентным руководителем.

Кто в подчинении у арт-директора?

Например, в Студии команда под управлением арт-директора состоит из дизайнеров, моушен-дизайнеров, иллюстраторов и аналитиков. Иными словами, много креативных личностей с тонкой душевной организацией, где к каждому надо найти подход. Кому-то проще при наличии прямых указаний, кому-то требуется больше свободы.

Какими soft skills должен обладать арт-директор?

Для этой профессии, по нашему мнению, необходимы:

• коммуникабельность;
• эмпатия;
• честность;
• умение отстаивать свою точку зрения;
• навык эффективной презентации результатов работы;
• тайм-менеджмент;
• стремление к совершенствованию текущих бизнес-процессов.

Как стать арт-директором?

Универсальной инструкции здесь попросту быть не может. Поэтому делимся своим опытом.

Арт-директор — одна из тех современных профессий, по которой степень бакалавра или магистра в университете не получить. Однако, как принято в нашей стране, в 16–17 лет молодые люди должны сделать выбор будущей специальности. И потом часто сфера деятельности не совпадает с тем, что указано на красивой бумаге с синей или красной корочкой.

Например, один из наших арт-директоров мог бы сейчас работать инженером по охране труда, а другой — продолжать трудиться в качестве технического специалиста в СМИ. К счастью для нас и для них, все пошло не по изначальному плану.

Арт-директор Александр

В общем, на арт-директора выучиться пока что нельзя. Насчет получения дизайнерского образования — оно не обязательно должно быть ограничено рамками бакалавриата или магистратуры. Об этом расскажем в следующем пункте.

Самообразование

Как бы банально это ни звучало, в открытом доступе можно найти огромное количество курсов и полезных статей. Плюс всегда есть возможность учиться, учиться и еще раз учиться в специализированных школах:

• Британская школа дизайна;
• Future London Academy;
• Школа дизайна НИУ ВШЭ;
• Chulakov School.

Непохожие друг на друга проекты, коллеги с разным бэкграундом — еще одни ценные источники знаний и навыков. Поэтому план действий такой: много работать, изучать хорошие практики и в дальнейшем применять на деле.

Арт-директора Ярослав и Александр

Главное, что надо запомнить, — процесс обучения и развития должен продолжаться всегда. Если кажется, что уже все знаете и умеете, тогда у нас для вас плохие новости.

Плох тот дизайнер, который не хочет стать арт-директором?

На этот вопрос есть целых два дополняющих друг друга ответа:

• не каждый дизайнер может стать арт-директором;
• не только дизайнер может стать арт-директором.

Арт-директор Ярослав

Сейчас подробнее разберем каждый из них.

Во-первых, существует два типа карьерного роста: вертикальный и горизонтальный.

• Вертикальный — прохождение пути, например, от стажера до руководителя отдела. Это подъем по иерархической лестнице, который не обязательно должен быть в рамках одной компании, бизнеса или сферы деятельности в целом.
• Горизонтальный — карьера, где подразумевается повышение профессионализма в определенной отрасли и расширение зоны ответственности в рамках отдела. Такой вариант подходит представителям творческих и экспертных профессий, особенно при наличии желания продолжать развитие в своей сфере и не отвлекаться на управленческие задачи.

Более того, далеко не все могут быть руководителями. В одной зарубежной статье нам очень понравилось высказывание, что «90% людей рождаются хорошими работниками, 9% — хорошими управляющими, но только 1% — настоящими лидерами». А арт-директор — это все-таки профессия больше про определение направления работы, контроль и коммуникации.

Во-вторых, не обязательно N лет работать дизайнером, чтобы затем занять должность арт-директора. Существует много примеров, когда человек никогда в жизни самостоятельно не рисовал интерфейсы, но обладает чувством вкуса и имеет богатый опыт в управлении. И этого оказывается достаточно, чтобы проводить качественный арт-дирекшен.

«У арт-директора по умолчанию должен быть хороший вкус».

В чем подводные камни этой профессии?

На первых порах не исключены «фантомные боли», когда рука так и тянется самостоятельно внести правки в макет, вместо того чтобы просто указать дизайнеру на недочет и попросить его переработать.

Со стилем управления тоже важно не переборщить: слишком жесткие рамки и ограничения в духе «а что вы уже сделали?» каждый час оказываются бессмысленными. Мы, например, ежедневно проводим стендапы, где рассказываем, что успели реализовать вчера, а что планируем на сегодня.

Более того, работа арт-директора может в один прекрасный момент превратиться в информационный хаос: неконтролируемый поток сообщений, куча ошибок, когда надо бежать и всех спасать. Из-за этого какие-то глобальные управленческие вопросы часто откладываются до лучших времен.

Привет, я заказчик. Почему я должен платить за услуги арт-директора?

Сравнивать стоимость одной и той же услуги у фрилансера и digital-агентства — в корне неверно. Необходимо понимать, что цена предложения складывается не только из часов работы дизайнера.

Арт-директор принимает участие во всех этапах работы и контролирует процесс, обладает общим видением и направляет команду. Команда без арт-директора не может выдать результат нужного качества.

Появились еще вопросы? Оставляйте их в комментариях, мы на них обязательно ответим.

Арт-директор: кто он и чем на самом деле занимается?

«Меня зовут N и я арт-директор». Звучит круто. Но на деле не всегда понятно. В зависимости от сферы, эта профессия предусматривает абсолютно разные обязанности. Мы попытались собрать портрет универсального арт-директора, который работает в рекламном или дизайнерском агентстве, с помощью арт-директоров украинских компаний, а по совместительству спикеров Kharkiv Design Weekend  3.

Образование

Михаил Петрусяк
в прошлом арт-директор BBDO Ukraine, Think McCann – Kyiv, Ukraine, DDB & TribalDDB Ukraine

Что такое образование дизайнера? 🙂 У меня нет художественного образования. И как видите, это не помешало мне стать арт-директором.

Евгений Ордынский
арт-директор Grape Ukraine

Все зависит от конкретного человека. Много примеров хороших арт-директоров, которые «выросли» из копирайтеров, креативщиков. Как говорится, стилю можно научить, а со вкусом рождаются. При этом стоит помнить, что дизайнер по образованию и дизайнер по призванию — это два противоположных полюса.

Обязанности

Михаил Петрусяк

В каждой компании обязанности частично менялись, но основные — генерирование идей и их реализация — оставались неизменными. В зависимости от агентства, я генерировал идеи в команде с копирайтером, в креативной группе или самостоятельно. Реализация происходила тоже по-разному: самостоятельно либо с помощью дизайнеров.

Евгений Ордынский

Есть две основные модели работы арт-директора в агентствах.

1. Я придумал, а вам всем уже разруливать, но контролировать буду я.

2. Полное погружение во все этапы проектов.

В Grape Ukraine я выступаю как «играющий тренер». Я веду проект от начала и до конца: придумываю, создаю концепты и айдентику, проверяю гипотезы, презентую идею на встречах с клиентами, «штормлю» и слежу за реализацией проекта. Но при этом я обязательно делегирую полномочия. Люди чувствуют ответственность и пробуют свои силы в чем-то новом для себя — это важный момент в процессе роста дизайнеров.

Личные качества

Михаил Петрусяк

Любому креативщику не помешает любознательность, трудолюбие, желание выходить за рамки и ломать стереотипы, умение работать в команде и с командой, держать руку на пульсе всего происходящего.

Евгений Ордынский

Нужно быть открытым к разным мнениям и подходам. Уметь критиковать, не нанося личных обид, а указав на ошибки. Вдохновлять на новые идеи. Нужно иметь хороший запас терпения и веры в то, что делаешь. У нас в агентстве есть такое понятие, как «Grape Power» — это то, что нас связывает, помогает делать крутые проекты и гордиться каждым.

Опыт работы

Михаил Петрусяк

Опыт работы нужен не обязательно. Все зависит от задач. Могу сказать на своем примере: я начал свой путь со студенческих фестивалей (идеи) и так попал на позицию арт-директора джуниора. Опыта работы на тот момент у меня не было.

Евгений Ордынский

Скажу просто — у арт-директора должен быть опыт. Он должен быть разным. И чем его больше в разным проявлениях, тем лучше. Конечно, можно взять на позицию арт-директора «джуна», но делать это стоит лишь после появления «химии» первых встреч. У нас в агентстве это работает именно так. «Пластилин лепить легче, чем перековывать металл».

Обязательно ли нужен арт-директор проекту?

Михаил Петрусяк

Арт-директор выполняет несколько функций, и они нужны не во всех  агентствах. Например, придумывать может копирайтер, который после напрямую идет к дизайнеру. Функция визуального фильтра может оставаться на совести дизайнера. Как видите, все зависит от команды. С другой стороны, арт-директор тоже может быть человеком-оркестром.

Евгений Ордынский

Арт-директора можно сравнить с шеф-поваром в ресторане. Нужно не только уметь готовить разные блюда, но правильно их презентовать. А главное — отстаивать честь заведения, если тебя позовут в зал к гостю. Нужно уметь сделать финальный штрих на блюде молодого повара и, улыбнувшись, сказать: «Вот теперь это реально круто, ты молодец».
Больше о специфике работы арт-дизайнера можно будет услышать на Kharkiv Design Weekend  3 уже 26 и 27 августа.

где учиться, зарплата, плюсы и минусы

От англ. art – искусство. Это отличная профессия, а подходит ли она вам? С большим уважением к вашему будущему и лично к вам мы разработали точный инструмент, помогающий сильно сузить круг подходящих вам профессий. Для школьников/студентов и взрослых.

Арт-директор — художественный руководитель и воплотитель проекта.

Особенности профессии

Арт-директор может работать в областях, требующих применения творческих и организаторских способностей. Это может быть издательское дело, дизайн, брендинг, реклама, а также индустрия развлечений. Все эти области накладывают на данного специалиста несколько разные обязанности.

Читайте также:

В дизайн-студиях и брендинговых агентствах арт-директор занимается разработкой фирменного стиля различных компаний и их товаров или услуг, работает над концепцией бренда, дизайном упаковки, сопутствующей полиграфической продукции и web-сайта, а также создает бренд-буки (многостраничные документы, объясняющие концепцию бренда, содержащие руководство по работе с графическими составляющими его стиля).

Арт-директор, помимо управления штатом дизайнеров и контроля рабочего процесса, общается с заказчиком по вопросам художественной части ведения проекта, сотрудничает с внутренним отделом маркетинга и стратегического планирования и может работать в паре копирайтером.

В  издательствах арт-директор занимается художественным оформлением книг или журналов и газет. Он подчиняется главному редактору издания, работает сообща с редакторами различных рубрик, имеет в подчинении дизайнеров, иллюстраторов и технических специалистов, которые занимаются версткой и цветокоррекцией. Для журнала или газеты арт-директор разрабатывает общую концепцию издания, сетку верстки, выбирает шрифты. В глянцевых журналах он также придумывает идеи для фотосессий и контролирует их воплощение, как и воплощение всего журнала. При разработке книг, арт-директорработает над стилем издания, соблюдая требования ГОСТ, особенно при работе с детскими книгами, где важно соблюдение требований к размеру шрифта, контрасту цветов и выбору бумаги.

В крупных рекламных агентствах полного цикла от арт-директора требуется создание эффективных, но не выходящих за рамки бюджета, креативных идей для рекламных кампаний и руководство их воплощением.

Арт-директор рекламного агентства подчиняется руководителю творческой группы и креативному директору. Работает в паре с копирайтером. В его подчинении может находиться дизайнер, а также подрядчики (фотографы, иллюстраторы, режиссеры, привлечённые со стороны), перед которыми он ставит творческие задачи. Обычно креативная пара (копирайтер и арт-директор) предлагают несколько концепций, арт-директор отвечает за их визуальную часть. Далее идет оценка предложений сначала внутри агентства (проверяется соответствие заданию и духу бренда, оценивается неожиданность и свежесть решения). Когда концепции одобрены внутри агентства,  их представляют клиенту, т.е. проводят презентацию, визуальную часть которых также готовит арт-директор.

После утверждения одной из концепций клиентом идет уже конкретная работа над проектом рекламной кампании. На этой стадии работы наиболее активно подключается дизайнер, занимающийся визуализацией идей креативной пары и созданием дизайна. Арт-директор, как ответственное лицо, контролирует качество всех этапов работы, включая допечатную подготовку, техническое воплощение нестандартных конструкций и видеосъемку рекламных роликов.

Читайте также:

В небольших рекламных агентствах арт-директор выполняет вышеперечисленные функции лишь частично. Здесь он занимается разработкой дизайна полиграфической и сувенирной продукции, упаковки, фирменного стиля и является по сути старшим дизайнером. Подчиняется непосредственно генеральному директору или начальнику отдела дизайна.

В индустрии развлечений арт-директор работает с клубами, ресторанами и другими развлекательными заведениями. В его обязанности входит подбор репертуара, соответствующего стилю заведения, и организация концертов и вечеринок. Он также занимается продвижением этих заведений, то есть часто выступает как менеджер и PR-специалист. Следит за модой и новинками в шоу-бизнесе.

Важные качества

Не смотря на все различия содержания работы в таких разных областях, все арт-директора должны обладать следующими качествами. Арт-директору необходимо иметь образное мышление, чувство стиля, развитый художественный вкус, чувство формы и цвета, уверенность в своих силах, инициативность, высокую трудоспособность, хороший управленческий потенциал, харизму, дипломатичность и чувство такта.

Знания и навыки

Арт-директору необходимо иметь глубокие знания в области современного дизайна, рекламы и культуры, навыки разработки концепций рекламных акций, стиля изданий или образа бренда, опыт руководства штатом подчиненных сотрудников и подрядчиков, опыт презентации идей и конкретных разработок клиентам и умение защищать проект, умение работать в коллективе, планировать свою работу и подразделять ее на этапы.

Ему также важно обладать знаниями в области истории и теории дизайна и искусства, шрифта, цвета и композиции. Кроме того, арт-директор должен профессионально владеть компьютерными программами, такими как Photoshop, Illustrator, InDesign и другими. Необходимо обладать знанием закона об авторском праве. Арт-директор должен следить за новинками в своей области работы и идти в ногу со временем, отслеживая модные тенденции и изучая психологию и убеждения целевой аудитории.

Читайте также:

Оплата труда

Обучение на арт-директора

Такому специалисту как арт-директор предпочтительно иметь высшее образование в области дизайна или рекламы. Подобное образование можно получить в вузах, имеющих факультеты рекламы и дизайна. Лучше всего обучаться в престижных вузах, например,таких как

• Международный институт рекламы или МГХПА им. С. Г. Строганова.

Возможно также получение практических навыков на специализированных курсах, которые проводятся в таких образовательных учреждениях как

• Академия коммуникаций или  Британская высшая школа дизайна.

Читайте также:

Как стать арт-директором | intalent.pro

Три ведущих арт-директора поясняют, что представляет собой эта профессия, и предлагают несколько советов, как стать арт-директором самому.

Узнайте, что означает быть арт-директором, какие практические навыки для этого необходимы, и какие качества работодатели ищут в кандидате на эту должность. Арт-директор – профессия с громким названием, которую мечтает получить множество людей, однако в это понятие вкладывается разный смысл в разных организациях.

Профессия арт-директора существует в разнообразных творческих сферах деятельности, включая рекламу, торговлю, книгоиздательство, кино и телевидение, веб-дизайн и видеоигры. Как правило, она подразумевает руководство группой дизайнеров, работающих над творческим проектом, но степень ответственности и независимости может различаться.

Мы попросили трех ведущих арт-директоров поделиться своими размышлениями и опытом в этой роли.

Джеймс Фэнтон

Джеймс Фэнтон – дизайнер и арт-директор из Великобритании. Он основал BlimpCreative, коллектив профессионалов, специализирующихся на цифровом дизайне и копирайтинге для интернета и мобильных устройств.

Чтобы понять, что требуется от арт-директора, следует понимать этот термин не только как роль в команде, но и как творческую дисциплину саму по себе.

Будучи арт-директором, вы должны быть лидером, тем, кто вдохновляет и направляет видение команды дизайнеров. Однако те, кто видят себя лишь большими боссами в дизайне, неизбежно обречены на позорный провал. Вы должны уметь распознать талант в окружающих и научиться наилучшим образом использовать свои возможности. Арт-директор, ставящий себя на ступеньку выше остальных – всего лишь зарвавшийся менеджер.

Вдохновитель и наставник

Конечно, в этой профессии есть и элемент руководства. Вам необходимо уметь критиковать чужую работу, устанавливать сроки, соблюдать рамки бюджета и, к сожалению, время от времени наказывать людей за слишком частые «перекуры» и небрежный дизайн. Но первое и самое главное, что от вас требуется – это вдохновлять, направлять и наставлять тех, кем вы руководите.

Роль арт-директора можно сравнить с ролью шеф-повара, смешивающего ингредиенты, чтобы создать меню из восхитительных блюд. Все дизайнеры добавляют частичку себя, своих вкусов и стиля в работу. Даже в жёстких рамках руководящих указаний есть простор для творчества и оригинальности. Роль арт-директора в том и заключается, чтобы распознать и понять, какую изюминку привносит каждый член команды, а затем аккуратно смешать их так, чтобы они дополняли друг друга и, в конечном счёте, создавали захватывающий и гармоничный чувственный образ.

Рассказчик

Все же необходимо понимать арт-дирекцию не просто как визуальный опыт. Основная роль арт-дирекции в том, чтобы донести до публики предоставляемую информацию.

Арт-директор должен принимать во внимание не только визуальное, но и текстовое содержание, брать на себя роль рассказчика, объединяя слова и образы, создавая структуру и порядок через макет и текст, обеспечивая значимость и выразительность, выражая значение и основную идею, что в результате облегчает понимание аудитории. Вы должны быть посредником между писателями и дизайнерами, понимающим обе дисциплины и тесно сотрудничающим с теми и другими.

Человек широких взглядов

По-моему, хороший арт-директор должен быть открыт влиянию, вдохновению и опыту окружающих, ценить их таланты, принимать их сильные и слабые стороны. В то же время он должен ясно представлять, как донести свою идею до читателя, зрителя или пользователя.

Не существует единственно верной формулы для хорошего арт-директора: эту дисциплину не преподают в колледжах дизайна, нет книг или руководств, которые описывали бы ступени к успеху. Каждый арт-директор проложил собственный путь, имеет собственное определение того, какова его роль и собственный подход к тому, как сделать работу и сделать её хорошо. Одни учатся всему этому от наставников, в то время как другие прокладывают путь к успеху совершенно независимо, через свой личный опыт, пробы и ошибки.

Дженни Теолин

Дженни Теолин выступала в роли арт-директора и старшего арт-директора в нескольких компаниях. В настоящее время она работает креативным директором в Soapbox & Sons . Родом из Швеции, сейчас она живет в Лондоне и является также сотрудником веб-журнала Typetoken и заядлым блоггером.

Кто такой арт-директор? Кажется, простой вопрос, но определить чью-то роль в двух-трёх словах бывает удивительно сложно.

Дизайнер, арт-директор, креативный директор – все эти названия необходимы для создания иерархии внутри агентства, для удобства клиентов, а так же для приёма на работу. А такие определения, как «веб-ниндзя», «пиксельный гуру» или «творческий гений», вносят в наш мир еще большую путаницу.

Во многих компаниях традиционная иерархия сменилась группой творческих эрудитов. Спросите любую команду сегодня, и вы увидите, что они разделяют многие рабочие задачи. Копирайтеры халтурят, а арт-директоры пишут, в том числе и статьи для блогов, книг и журналов. Но уменьшает ли это их достоинство как арт-директора?

Творческая кухня

Работая в сфере брендинга, дизайна и рекламы, я прошла через множество разнообразных агентств, от гигантских корпораций, как Interbrand, до более мелких и дружелюбных творческих агентств, как muirhoward.

Во время работы в последних я создавала и развивала идеи для рекламных кампаний, помогала креативному директору создать новаторскую и убедительную стратегию, идеально подходящую клиенту. Я так же руководила, поддерживала и вдохновляла младших сотрудников, инструктировала фотографов, иллюстраторов, художников и ретушёров, — и делала презентации для клиентов.

Человеческие навыки

Для меня главное различие между работой графического дизайнера и арт-директора в том, что я работала больше с людьми, нежели с компьютерами. И поскольку я предпочитаю рассматривать творческую индустрию с человеческой точки зрения, такое сотрудничество стало ключом к созданию захватывающих проектов.

Каковы недостатки профессии арт-директора? Я бы сказала, самым худшим было то, что я не могла воплощать свои идеи сама, и мне приходилось поручать другим соответствовать моим абсурдно заоблачным стандартам. Однако если вы работаете в хорошем месте с хорошими людьми, это станет наименьшей из ваших неприятностей.

Достоинства? Быть окружённой прекрасными, удивительно талантливыми людьми, несмотря на взлёты и падения, трудных клиентов и/или ужасные задания.

Эд Робинсон

Эд Робинсон — фотограф, арт-директор и графический редактор, основатель визуальной консалтинговой компании OneRedEye Visual Communications.

Обычно, одна из главных задач арт-директора – руководить фотосъемками. Я думаю, для начала я поделюсь своим опытом в этой сфере, затем предложу несколько полезных советов для вашей собственной карьеры арт-директора.

Съёмки в раннем возрасте

В очень раннем возрасте мне повезло быть приглашённым на фотосъёмки, организованные моей бабушкой, Джоан Сисли, выдающегося консультанта по визуальным вопросам. А в 12 я оказался на своих первых съёмках, освещавших музыкальный конкурс в Озёрном крае.

Конечно, в этом возрасте я только помогал, но моим глазам предстал мир куда более творческий, чем я предполагал. Не было сделано ни одного кадра с оркестром в концертном зале – нет, Джоан усадила пианиста на кладбище, виолончелиста в туалетную кабинку, а струнный квартет в гребную шлюпку. Естественно, с того самого момента я был заинтригован и хотел внести свою лепту в каждый снимок.

Карьерная дорожка

С того момента прошло несколько лет ассистентства, изучения композиции, руководства, подготовки, развития творческого мышления и медленного осознания того, что у меня есть талант в продумывании и руководстве съёмками, в то время, для корпоративных статей, носивших более рекламный характер, но нацеленных на СМИ по всему миру.

В настоящее время я так же являюсь креативным директором, фотографом и постановщиком – и все благодаря общим навыкам, которые я накопил и развил за время руководства съёмками.

Моя первая кампания

Мой первый полностью самостоятельный и независимый проект был для проспонсированной British Gas кампании, которая называлась «Выйди за рамки» и предназначалась для обучения людей старшего поколения ведению активного образа жизни.

Именно тогда мне пригодились все мои навыки и предыдущий опыт. По замыслу множество пенсионеров должны были встать кругами на ступенях вокруг центра кадра, но актриса Хонор Блэкман, известная по роли Пусси Галор, стала камнем преткновения, так как большинство пенсионеров не желало слушать молодого арт-директора и было гораздо более заинтересовано знакомством с кинозвездой в центре.

Я принял ключевое решение изменить идею и выбрал одного парня с классным лицом и в соломенной шляпе, выбрал пару больших камней и попросил его и Хонор идти навстречу друг другу по пляжу. Это простое решение принесло мне уважение фотографа, клиента и Хонор. Таким образом, это позволило мне определить обязанности арт-директора.

Руководство для съёмок

Исходя из моего опыта, разные съёмки требуют руководства разного уровня и формы, но вот несколько советов.

1. Предварительное планирование. Работайте с клиентом, фотографом и командой, чтобы определить, какой творческий подход лучше соответствует задачам и рамкам бюджета.
2. Постановка. Если в команде нет режиссёра-постановщика, арт-директор может взять на себя подбор людей, места и реквизита, необходимых для решения творческой задачи.
3. Тесно работайте с фотографом и делитесь идеями о том, как лучше выполнить творческую задачу. Ключ в сотрудничестве и взаимном уважении.
4. Всегда держите под строгим контролем конечный продукт и, позволяя фотографу творить, всё же держите съёмки в рамках поставленных задач.
5. Создайте хорошие отношения с командой и другими подчинёнными. Будьте дипломатичны, но прямолинейны настолько, насколько это необходимо, чтобы достичь конечной цели.
6. Будьте гибкими, так как всё редко проходит точно по заранее намеченному плану.

Есть ли у вас все необходимое, чтобы выделиться из толпы и стать арт-директором?

5 советов, как стать арт-директором

Вот советы Дженни Теолин для тех, кто хочет стать арт-директорм.

1. Составьте убойное портфолио.

Портфолио, которое будет противоречивым, пугать, интриговать и будет действительно крутым. Если вы выпускник или студент последнего курса, вероятно, у вас не так уж много «настоящих работ», поэтому заполните его тем, что обитает сейчас в вашей голове. Сделайте его запоминающимся. 90% портфолио, которые я просматриваю, моментально забываются. Лучше подражайте Магритту, чем проклятым рекламам Guiness.

2. Будьте самолюбивы, но не будьте кретинами.

Вы – новое поколение, возьмите то, что уже было сделано до вас, совершенствуйте и улучшайте это! Предлагайте дикие идеи, и пусть они смешиваются и порождают безумные идеи, которые захватят мир. Почему? Потому что крутая идея – это та идея, которая пугает вас до смерти.

3. Заводите друзей – проявляйте интерес к людям и их работе.

Преследуйте своих кумиров и просите их о встрече. Многие любят поговорить о себе, поэтому попросите их встретиться с вами и дать совет, подкинуть пару идей, которые вы могли бы использовать – и показать свои работы! Однако не удивляйтесь, если ваши кумиры в реальности окажутся старыми ворчливыми пердунами. Если вы с ними встретитесь, прежде всего постарайтесь спровоцировать их, показав, что вы лучше, чем они когда-либо были – в правильной обстановке и с правильными людьми, конечно. Поверьте, они хотят, чтобы им бросили вызов.

4. Следите за самыми популярными блогами и трендами.

Не останавливайтесь на достигнутом и продолжайте двигаться вперёд. Творческий поиск – это одно из преимуществ этой области, поэтому выбирайтесь из своей зоны комфорта и делайте разные вещи по-разному.

5. Покажите себя – с хорошей стороны.

Не стесняйтесь высказываться и пусть вас услышат, но не треплитесь попусту – иначе скорее всего вас ожидает провал.

Что ищут работодатели

Эд Робинсон называет четыре главных качества, которые он искал бы в кандидате на пост нового арт-директора.

1. Приятный характер.

Руководя столькими корпоративными и рекламными съёмками за эти годы, я могу сказать, что эта профессия основана на общении с людьми, поэтому характер и качества личности – один из решающих факторов при выборе арт-директора.

2. Творческие способности

Способность создать что-то по инструкции внешне не имеет ничего общего с творческими способностями.

3. Знания

Предыдущие знания того, какого эффекта можно достичь, используя оборудование фотографа и ретушёра, обязательны.

4. Презентация

Продемонстрируйте хорошее портфолио, которое покажет ваш стиль руководства и то, чего вы хотите добиться.

Источник: CG Magazine

Кто такой арт директор обязанности и его должностная инструкция

Арт-директор: кто он и чем занимается?

Арт-директор – это специалист, отвечающий за художественное направление деятельности компании. Его обязанностью является разработка общей творческой концепции отдельного проекта или деятельности организации в целом, а также ее внедрение и контроль. Данная профессия требует наличия креативного мышления и навыков управления людьми.

Какие задания выполняет арт-директор

Задачи арт-директора определяются в зависимости от специфики организации. В большинстве случаев перечень задач включает:

• создание и внедрение стратегии визуальной подачи товара, отдельного проекта или бренда;
• разработку дизайна;
• управление командой дизайнеров, фотографов, режиссеров, промоутеров;
• курирование процесса реализации созданной стратегии;
• изучение требований заказчика и планирование новых проектов;
• налаживание связей со сторонними исполнителями, партнерскими организациями.

Арт-директор – это лицо, отвечающее не только за генерирование идеи, но и за качество ее исполнения и соблюдение сроков реализации.

Нужен ли он в компании

Работа арт-директора необходима в сферах, требующих особого креативного подхода для развития своей деятельности. К таким сферам деятельности относятся рекламный бизнес, дизайн-студии, брендинг, полиграфия, кино, ресторанное дело, индустрия развлечений и СМИ.

Арт-директор – это прежде всего специалист, который дает направление работы всему отделу или компании в целом. Его можно сравнить с шеф-поваром в ресторане: нужно не только уметь готовить разные блюда, но правильно их презентовать. В этом он отличается от дизайнеров и других исполнителей.

Задачи, которые выполняет арт-директор, отличаются в зависимости от сферы деятельности организации.

Дизайн-студии и брендинговые агентства

В дизайн-студиях и брендинговых агентствах арт-директор выполняет следующие задачи:

• разработка фирменного стиля;
• разработка товаров и услуг;
• создание концепции бренда;
• разработка дизайна упаковки;
• разработка дизайна полиграфической продукции;
• разработка дизайна сайта;
• создание бренд-бука.

В подчинении у арт-директора находится команда дизайнеров. Он полностью организовывает работу команды, следит за качеством выполнения работ и соблюдением сроков, следит за технической реализацией дизайнерских разработок. Он ведет общение непосредственно с заказчиком по вопросам дизайна проекта. Активно сотрудничает с копирайтером, а также отделом маркетинга и планирования.

Рекламные агентства

В рекламном агентстве арт-менеджер работает в креативном отделе совместно с копирайтером. Вместе они генерируют идеи, при этом арт-директор несет ответственность за визуальную часть, копирайтер – за вербальную. Руководит ими креативный директор.

Арт-директор должен отследить весь путь идеи от возникновения до момента, когда она выйдет в эфир. Исключительно от него зависит, сохранить ли идея свою целостность в процессе реализации и какого качества будет ее воплощение – это полностью его ответственность.

Работа арт-директора начинается с брифа. Бриф – это задача, которую ставит клиент агентству, причем задача может быть нестандартная. Арт-менеджер должен проанализировать бриф, изучить аудиторию и придумать решение, как выступить перед ней с определенным посланием. Он должен вести диалог с заказчиком, уточнять и корректировать пункты брифа.

После изучения задачи, арт-директор и копирайтер генерируют ряд идей для ее решения. Эти идеи оцениваются сначала внутри агентства, а затем проводится презентация для клиента. За визуальную часть презентации отвечает также арт-директор.

После того, как концепцию одобрил заказчик, выстраивается стратегия ее реализации. Арт-директор составляет набор понятных для своей команды задач. Ему подчиняются дизайнеры, фотографы, иллюстраторы, режиссеры как штатные, так и привлеченные со стороны. Все они получают творческие задачи напрямую от него.

Когда стратегия реализации выстроена, начинается практическая работа по созданию рекламной компании. Каждый этап работы контролируется арт-директором.

Индустрия развлечений

В ночных клубах, ресторанах, барах предусмотрена штатная должность арт-директора. Компетенция такого сотрудника зависит от уровня развлекательного заведения.

Самой важной задачей арт-директора является продвижение заведения. Он должен создавать и контролировать полную концепцию и стилистику заведения, определять вектор его развития.

В эпоху, когда новые заведения открываются как грибы, только от него зависит заметит ли публика новинку или нет.

Арт-директор развлекательного заведения должен:

• определить целевую аудиторию;
• разработать концепцию заведения;
• разработать рекламную компанию;
• определить, как будет позиционироваться заведение в средствах массовой информации;
• проводить тематические шоу-программы для привлечения целевой аудитории.
• следить за трендами в индустрии.

В процессе своей деятельности арт-директор взаимодействует со штатными или привлеченными со стороны дизайнерами, промо-группами, артистами, рекламными агентствами и СМИ.

Издательства

В печатных издательствах арт-директор разрабатывает общий стиль оформления журналов и газет. Он подбирает сетку верстки, типографику. Определяет, по каким канал продвижения будет распространяться журнал или газета и в соответствии с этим разрабатывать необходимые визуальные решения.

Он устанавливает связи с руководителями различных рубрик. Имеет в своем подчинении команду дизайнеров и специалистов по верстке и цветокоррекции. Активно сотрудничает со сторонними фотографами и придумывает идеи для фотосессий. Сам он подчиняется непосредственно главному редактору.

Требования к специалисту

Арт-директор должен обладать навыками профессионального дизайнера, знать законы композиции и колористики, обладать художественным вкусом. Приветствуется знание английского языка, так как большая часть терминологии представлена именно на английском.

Арт-директор – это художник и руководитель одновременно, поэтому кандидат на должность обязан соответствовать множеству требований:

• иметь способности художника, чувствовать стиль, цвет, форму;
• иметь навыки и практический опыт профессионального дизайнера;
• в совершенстве владеть программами для дизайна;
• быть лидером;
• быть эффективным менеджером;
• уметь планировать;
• быть общительным;
• уметь отслеживать современные тенденции;
• быть устойчивым к стрессам.
• иметь креативное мышление и смелость воплотить свои идеи.

Плюс ко всему, арт-директор должен уметь продавать свои идеи. Ему платят за то, что он уверен в своей концепции.

Общие положения инструкции

Арт-директор обязан знать:

• документацию, устанавливающую порядок деятельности предприятия;
• закон о рекламе, защите прав потребителей, защите авторских прав;
• основы дизайна и сценической деятельности;
• основы менеджмента и маркетинга;
• этикет и общение;
• психологию и социологию;
• специализированные компьютерные программы, графические редакторы, средства вычислительной техники, средства коммуникации и связи;
• составление и заключение договоров;
• специализированную терминологию;
• порядок оформления внутренней документации;
• трудовой закон.

Назначение на должность осуществляется приказом Генерального директора.

Должностные обязанности

Арт-директор:

• контролирует творческую деятельность отдела рекламы и маркетинга;
• возглавляет отдел дизайна;
• обсуждает с клиентом главные элементы развлекательных мероприятий и маркетинговых кампаний;
• выявляет потребности и желания клиента;
• составляет план мероприятий, акций, банкетов;
• организовывает работу своей команды, разъясняет основную концепцию и направление рекламной кампании или развлекательного мероприятия;
• участвует в технической реализации проекта, несет ответственность за визуальное восприятие продукта;
• контролирует разработку рекламных посылов, слоганов, лозунгов, действующих на сознание потребителя;
• вносит коррективы в план развлекательных мероприятий;
• определяет основные каналы распространения рекламы;
• считает сметы и ратифицирует их у руководителя;
• контролирует весь процесс реализации одобренной концепции;
• налаживает связи с рекламными и иными организациями, услуги которых необходимы для реализации проекта.

Ответственность и права

Арт-директор имеет право:

• получать от других отделов организации информационные материалы для осуществления своей профессиональной деятельности;
• ставить своим подчиненным задачи и требовать их исполнения;
• реагировать на нарушения дисциплины среди подчиненных и уведомлять об этом руководителя организации;
• нанимать с одобрения руководителя сторонних экспертов и консультантов;
• ознакомиться с документацией, устанавливающей его должностные инструкции и метод оценки его деятельности;
• предлагать руководителю способы улучшения своей деятельности;
• выдвигать требования к менеджменту организации по соблюдению организационных и технических условий, необходимых для профессиональной деятельности.

Арт-директор несет ответственность:

• за несоблюдение профессиональных обязанностей, прописанных в инструкции;
• за профессиональные действия, повлекшие за собой нарушения закона;
• за материальные убытки организации, возникшие в результате профессиональной деятельности.

Преимущества и недостатки профессии

Преимущества:

• высокий спрос на рынке труда;
• хорошее вознаграждение;
• увлекательная креативная деятельность;
• большой потенциал для карьерного роста;
• творческая реализация.

Недостатки:

• большая ответственность;
• потребность совмещать творческую и организаторскую функции;
• необходимость обладать широким набором знаний и навыков.

Интересное видео для тех, кто хочет построить карьеру бильд-редактора.

В чем заключаются обязанности арт-директора?

Кто такой арт-директор? Под ним следует понимать специалиста, который способен не только проявлять свою креативность. Это еще и эффективный менеджер. Что входит в обязанности арт-директора? Он должен хорошо разбираться в вопросах дизайна, экономики и маркетинга. Специалист обязан отлично знать продукт организации, чтобы уметь сделать его наиболее привлекательным для потенциальных клиентов.

С чем связана проблема поиска профессионалов?

Многие компании на сегодняшний день испытывают проблемы, связанные с поиском такого специалиста. Обычно арт-директоры хорошо разбираются в вопросах дизайна, при этом ничего не понимая в основных механизмах работы компании. Есть и такие специалисты, которые не способны разобраться в достоинствах товаров и услуг компании. В этой ситуации можно заметить ту же самую проблему, которая возникает в процессе подбора интервьюеров: человека наняли, возложили на него надежды, а он просто не способен эффективно работать. Чтобы деятельность компании не пострадала, требуется нанимать профессионалов.

Что должен уметь специалист?

Обязанности арт-директора заключаются в проработке визуальной части рекламы. Он должен сначала генерировать идеи, а затем реализовывать их. Творчества в данной специальности мало. Да и для души поработать сложно. Есть достаточно четкие задачи, которые необходимо решить в самые короткие сроки.

Специалист может работать один. Однако в большинстве случаев ему нужен копирайтер. Также в подчинении арт-директора могут находиться такие специалисты, как дизайнеры, иллюстраторы, фотографы. В сравнительно небольших фирмах, в которых руководство не способно оплатить работу такого количества людей, обязанности арт-директора включают в себя и эти направления.

При каких случаях увеличивается ценность специалиста?

Нет никаких сомнений в том, что арт-директор должен уметь абсолютно все. Необходимо разбираться в вопросах дизайна, проявлять креатив, понимать механизмы маркетинга, менеджмента, экономики. Ко всему прочему он должен быть психологом. И это только минимальные обязанности арт-директора. Если ранее описанных знаний нет, то и ценности для предприятия специалист иметь не будет. На сегодняшний день ценятся и знания графических редакторов.

Важные рекомендации

Следует обратить внимание на некоторые моменты. Они следующие:

1. Естественно, на работу требуется брать только профессионала. В обязанности арт-директора входит не только проявление креатива, но и анализ рынка и ценообразования. Он должен разрабатывать презентации, проводить выставки и формировать планы с отчетами.
2. Большое значение играет наличие опыта в сфере дизайна и рекламного бизнеса, и чем больше он будет, тем лучше.
3. Профессионал должен иметь портфолио, которое он обязан продемонстрировать на собеседовании. Встречаются и такие специалисты, которые, не имея большого опыта, выполнили число задач, характерное для бывалых профессионалов.
4. Необходимо знать, что представляет собой арт-директор. Для этого надо навести о нем справки с предыдущих мест работы.
5. Кандидат на должность арт-директора должен быть готов к выполнению небольшого задания на собеседовании. Перед ним будет поставлена условная проблема, которую он должен будет решить.
6. Особую роль играют заслуги арт-директора, а не его пол.
7. Специалисту необходимо быть лидером. Именно он должен принимать решения и вести за собой команду.

Обязанности специалиста в издательском деле

Арт-директор является художественным руководителем и воплотителем проектов. Это общее название, характерное для нескольких аналогичных должностей в самых разных сферах деятельности. Среди них следует выделить рекламу, издательство, кино, телевидение, дизайн и т.п.

В издательстве должностные обязанности арт-директора заключаются в работе над дизайном журналов или газет. Специалист должен сотрудничать с редакторами, выбирать или участвовать в создании требуемых изображений с фотографиями. Обычно руководство над арт-директором осуществляет главный редактор. В достаточно крупных издательских организациях специалист имеет ассистентов. Он осуществляет контроль над деятельностью творческой команды. Соответственно, всю ответственность за нее принимает на себя именно арт-директор.

Что призван делать специалист в ночном клубе?

Обязанности арт-директора ночного клуба заключаются в административных функциях. Он должен организовывать концерты и вечеринки, подбирать репертуары, участвовать в продвижении заведения. Специалист обязан позиционировать ночной клуб, привлекать новых клиентов, организовывать мероприятия развлекательного характера. В его ответственность входит и формирование концепций программ, а также работа с партнерами.

Арт-директор ресторана или кафе

В чем заключаются обязанности арт-директора кафе или ресторана? В первую очередь специалист должен продвигать то заведение, в котором он работает. Естественно, он не обязан составлять рекламные тексты и вести переговоры с представителями рекламных площадок. Этими вопросами обычно занимается PR-менеджер, если он, конечно, имеется. Так что же должен делать арт-директор ресторана? Обязанности его заключаются в разработке общей концепции. Именно этот специалист должен задавать вектор развития предприятия.

Общие обязанности специалиста

Какие гости будут желанными? Каким именно образом будет представлено заведение в газетах и журналах? За счет каких мероприятий можно привлечь максимальное число гостей? Это лишь малая часть тех вопросов, которые должен решать арт-директор клуба. Обязанности эти являются актуальными и для ресторанов, кафе, дизайнерских агентств и т.п. Если упростить вышеописанные вопросы, то получится, что арт-директор осуществляет контроль над проектированием концепций и последующим следованием им. Естественно, специалист будет заниматься и организацией самых разных мероприятий, которые направлены в первую очередь на привлечение гостей. А формат этих торжеств будет основываться на общей концепции. К примеру, для ресторана, специализирующегося на французской кухне, уместно будет провести тематический вечер с дегустацией вин. А для пивных ресторанов превосходным решением будет пивной фестиваль. Основная задача арт-директора заключается в повышении дохода. Самые разнообразные программы и мероприятия являются хорошим инструментом для ее достижения. Как демонстрирует практика, в большинстве случаев функциональные обязанности творческого директора не ограничивается вышеописанными задачами.

К чему обязывает должность в салоне красоты?

Рассмотрим такую должность, как арт-директор салона красоты. Обязанности его заключаются в основном в работе с клиентами. Он также должен решать управленческие задачи относительно деятельности заведения по рекламе и сотрудникам. Как и в любом другом случае, главной целью специалиста является увеличение прибыли салона. А для этого надо сделать так, чтобы потенциальный клиент перешел в разряд постоянного. Чтобы добиться своих целей, арт-директор должен отлично знать обо всех услугах и процедурах, которые предлагаются салоном.

Сложности профессии

Деятельность арт-директора достаточно сложная и разнообразная. Этому нельзя научиться теоретически. Профессионализм можно заработать только с помощью опыта. Кроме того, не во всех городах есть школы, в которых обучают этой профессии. Можно получить только основные знания и навыки в других специальностях. А все остальное будет зависеть непосредственно от человека.

Настоящий профессионал обязан через все пройти самостоятельно. Только в такой ситуации он станет понимать, с кем и с чем ему придется работать. Довольно часто до того, как стать арт-директором, человек выступал на сцене, разбирался в работе со звуком и т.п. Часто эту должность занимают артисты и музыканты, ведущие и художники. Другими словами, творческие люди. Просто их увлечения со временем переросли в категорию профессии.

Дальнейший путь арт-директора

Талантливый арт-директор имеет все для того, чтобы построить свою карьеру, став в итоге директором заведения. А при наличии денег всегда можно открыть свой собственный клуб либо организовать дело. Некоторые арт-директоры постепенно становятся промоутерами. По своей сути это та же самая профессия. Только она не привязана к какому-то заведению. Она предоставляет шанс самостоятельно выбирать возможности и обязанности.

Заключение

В данной статье были рассмотрены основные навыки и знания, которыми должен обладать человек, если он хочет стать арт-директором. Обязанности у специалистов в данной сфере разнообразны. Но если человек обладает творческой натурой, то эта профессия покажется ему интересной.

Должностная инструкция арт-директора, должностные обязанности арт-директора, образец должностной инструкции арт-директора

Арт-директор — художественный руководитель творческого проекта. В нашей должностной инструкции арт-директора прописаны обязанности этого специалиста, в которые входят: организация, планирование и координация деятельности предприятия при осуществлении проектов, разработка планов проведения рекламных и арт-мероприятий.

Должностная инструкция арт-директора

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Арт-директор относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность арт-директора и освобождение от нее производится приказом генерального директора компании.
1.3. Арт-директор подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На время отсутствия арт-директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в системе проведения арт-мероприятий и рекламы не менее 2 лет.
1.6. Арт-директор должен знать:
— правила проведения арт-мероприятий и рекламной кампании для реализации работ проекта;
— систему организации развлечений и влияние их на потребителей;
— перспективы технического, экономического и социального развития системы организации развлечений;
— основы менеджмента и маркетинга, экономики;
— конъюнктуру рынка;
— порядок составления и согласования планов проведения арт-мероприятий и рекламных акций;
— порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
— налоговое законодательство;
— порядок ценообразования;
— трудовое законодательство;
— правила охраны труда в общественном питании;
— правила и нормы техники безопасности, противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены;
— основы делопроизводства и документооборота;
— основы менеджмента и маркетинга;
— деловое общение, технику ведения деловых переговоров;
— основы компьютерной грамотности;
— офисную оргтехнику;
— потребительские предпочтения;
— основы рекламной деятельности;
— методы и приемы связей с общественностью;
— технику проведения и методы успешной презентации;
— методы изучения отзывов гостей;
— основы бухгалтерского учета;
— практику добросовестного ведения бизнеса;
— культуру речи, этику и этикет.
1.7. Арт-директор руководствуется в своей деятельности:
— законодательными и нормативными документами, методическими материалами по вопросам развлечений и рекламы;
— постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами вышестоящих организациями и других органов;
— целями и задачами, распоряжениями и инструкциями, получаемыми от руководства;
— принципами рациональной организации труда;
— уставом предприятия, правилами внутреннего трудового распорядка, устными и письменными приказами и распоряжениями администрации;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Функциональные обязанности арт-директора

Арт-директор выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Обеспечивает прибыльность предприятия.
2.2. Несет полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества при подготовке и проведении арт-мероприятий и рекламных акций.
2.3. Владеет принципами организации арт-мероприятий, рекламных акций.
2.4. Осуществляет организацию, планирование и координацию деятельности предприятия при осуществлении проектов, направляет свою деятельность на совершенствование качества и конкурентоспособности оказываемых услуг с учетом потребностей посетителей.
2.5. Получает от руководства техническое задание и согласовывает с ним основные цели и задачи проекта.
2.6. Принимает непосредственное участие в разработке и производстве рекламных средств.
2.7. Разрабатывает планы проведения рекламных и арт-мероприятий, определяет конкретных носителей.
2.8. Определяет количество и оценивать стоимость ресурсов, необходимых для осуществления конкретного проекта.
2.9. Оценивает стоимость и определяет предварительную смету затрат проекта, вносит поправки в смету затрат по ходу его реализации.
2.10. Выбирает команду проекта.
2.11. Производит поиск подрядчиков для реализации проекта, заключает с ними договоры.
2.12. Организовывает сотрудничество с организациями-исполнителями творческих концепций: типографиями, рекламными агентствами, телекомпаниями, печатными изданиями и др.
2.13. Оформляет и получает документы (разрешения), необходимые для исполнения проекта.
2.14. Обеспечивает оформление залов и размещение рекламных материалов согласно условиям реализации проектов.
2.15. Реализовывает готовые проекты.
2.16. Проводит анализ результатов завершенных проектов.
2.17. Ведет историю работ по каждому проекту.
2.18. Ведет внутренний документооборот в соответствии с установленной на предприятии формой отчетности (финансовый отчет, бухгалтерские документы).
2.19. Составляет и своевременно представляет отчетность о работе, обеспечивает достоверность учета и отчетности.
2.20. Отслеживает и доводит до сведения руководства современные тенденции (предприятий данного сегмента) и формирует предложения по дальнейшему развитию предприятия.
2.21. Соблюдает правила и нормы охраны труда и техники безопасности, требования производственной санитарии и правила личной гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.
2.22. Планирует и проводит анализ эффективности использования рабочего времени.
2.23. Обеспечивает высокий уровень эффективности проводимых мероприятии, максимально удовлетворяя запросы потребителей.
2.24. Работает с претензиями и пожеланиями посетителей.
2.25. Обеспечивает конфиденциальность коммерческой деятельности предприятия.
2.26. Арт-директор не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения генерального директора.
2.27. Соблюдает внутрифирменную методику разрешения проблем.
2.28. Доброжелательно относится к посетителям, разрешает конфликтные ситуации.
2.29. Рационально организовывает текущий рабочий день.
2.30. Поддерживает свой общекультурный уровень.
2.31. Работает в команде.
2.32. Точно и четко выполняет работу, непрерывно повышает компетентность.
2.33. Быстро и правильно реагирует на изменение ситуации, готов к переменам, владеет программным обеспечением. Использует офисную оргтехнику, умеет работать с электронной почтой и Интернетом.
2.34. Проявляет инициативу и принимает решения в рамках компетентности.
2.35. Владеет методами психологического контроля ситуации.
2.36. Планирует профессиональную карьеру.

3. Права арт-директора

Арт-директор имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений и специалистов информацию, материалы и документы, необходимые для исполнения свои функций.
3.2. Участвовать в обсуждении проектов решений, касающихся деятельности предприятия.
3.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению возложенных на него задач.
3.5. Вносить предложения администрации по улучшению работы предприятия, увеличению прибыльности и улучшению качества предоставляемых услуг в рамках своих должностных обязанностей.
3.6. Сообщать руководству обо всех выявленных в процессе исполнения своих обязанностей недостатков в производственной деятельности предприятия или структурных подразделений и вносить предложения по их устранению.
3.7. Арт-директор имеет право на зачисление выполненных проектов в личное портфолио как авторских разработок.

4. Ответственность арт-директора

Арт-директор несет ответственность за:

4.1. Результаты производственной деятельности в рамках проведения арт-мероприятий и рекламных акций.
4.2. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.
4.3.Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.4. Причинение ущерба производству — в порядке, установленном действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.5. Последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб.
4.6. Использование вверенного ему имущество и средств в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам собственников, — в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством РФ.
4.7. Недостоверную информацию при выполнении производственных заданий, нарушение сроков их исполнения.
4.8. Невыполнение приказов, распоряжений генерального директора.
4.9. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
4.10. Разглашение коммерческой тайны.
4.11. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной (безопасной) деятельности предприятия, его работникам.
4.12. Арт-директор несет персональную ответственность за качество реализации творческой идеи, ее этическую, смысловую нагрузку, за влияние на потребителя творческой стороны рекламы.

Арт-директор: кто это, и как им стать?

Арт-директор – менеджер творческой отрасли, руководящий командой специалистов для создания креативных проектов. Область деятельности таких профессионалов обширна, они востребованы в сфере рекламы, дизайна, маркетинга, издательского дела, моды, телевидения, кинематографа, видеоигр и интернет-сайтов.

Кто такой арт-директор?

Профессия арт-директора разнообразна, а функции зависят от конкретной компании. В любом случае это руководящая должность, предполагающая работу над творческими проектами совместно с командой дизайнеров, фотографов, копирайтеров, рекламщиков, декораторов и других специалистов.

«Арт-директор должен быть лидером, тем, кто вдохновляет на идеи и управляет видением дизайнеров, – объясняет Джеймс Фентон (основатель студии дизайна Blimp Creative). – Он обязан распознавать талант в людях вокруг себя и понимать, как получить от них наилучший результат». Дженни Теолин (арт-директор) добавляет: «По-моему мнению, главное различие между работой графическим дизайнером и арт-директором заключается в том, что второй больше имеет дело с людьми, чем с компьютерами. Поскольку я вижу творческую отрасль как индустрию «человека», сотрудничество позволяют создавать захватывающие проекты».

Обязанности арт-директора

Что делает арт-директор? Отвечает за визуальный стиль и образ рекламы, журналов, упаковки продуктов, фильмов, ТВ-передач и многого другого. Он продумывает общий дизайн для проекта и направляют команду на воплощение его в конкретные макеты, декорации, видео и т.д.

Основные обязанности арт-директора:

• Определение визуального представления концепции и общего стиля конечного продукта
• Отбор наиболее подходящих фотографий, рисунков, шрифтов и других элементов дизайна
• Управление командой дизайнеров: графических, веб, UX и т.д., контроль их работы
• Рассмотрение и утверждение дизайнов, арт-работ, айдентики, фотографий и графики, созданных членами команды
• Общение с клиентами для разработки оптимального стиля для проекта и выбора правильного подхода
• Координирование деятельности команды дизайнеров
• Составление бюджета и плана работы
• Представление проектов на утверждение клиентам

Должностные обязанности арт-директора зависят от конкретной компании и отрасли:

• В издательском деле он контролирует верстку страниц каталогов, журналов и газет; подбирает обложки для книг и периодических изданий; следит за оформлением контента на веб-сайтах издательства
• В рекламных и пиар-агентствах гарантирует, что послание клиента и имидж бренда будут корректно переданы потребителям; отвечает за визуальные аспекты в рекламных и медиа-кампаниях; координирует работу дизайнеров, художников, иллюстраторов
• В кинопроизводстве сотрудничает с режиссерами, чтобы определить, какие декорации и реквизит требуются для фильма, выделяя стиль и образ всех предметов в кадре; он нанимает и управляет штатом сет-дизайнеров, чтобы создать итоговую «картинку»

Навыки и качества успешного арт-директора

Какие качества и навыки делают арт-директора успешным? Выбирая эту профессию, вам предстоит работать с людьми, поэтому художественный талант важен, но без «правильного» темперамента и умения находить общий язык с подчиненными и клиентами не обойтись.

«Фундаментальный аспект профессии арт-директора – способность создавать благоприятную творческую среду, – говорит Шоу Боуэн (креативный партнер B&B Studio). – Наличие лидерских качеств, которые позволяют делать это эффективно и последовательно, невероятно важно. Наряду с творческим чутьем и талантом требуется эмоциональный интеллект, сострадание и способность понимать всеобъемлющие цели бизнеса».

Бен Брирс, директор по стратегическому дизайну в Robot Food, уточняет, что должен знать и уметь арт-директор: «Управление временем – это основа успеха. Вы должны понимать, когда и куда инвестировать свою энергию; когда ваше участие необходимо, а когда лучше остаться в стороне; когда сказать «да» и, что более важно, когда сказать «нет»».
Фентон добавляет: «Я считаю, что хороший арт-директор должен быть открыт влиянию, вдохновению и опыту людей вокруг, ценить их таланты, сильные и слабые стороны, сохраняя при этом четкое видение сообщения, которое необходимо донести до читателя, пользователя, зрителя и т. д.».

Качества профессионального арт-директора:

• Коммуникабельность. Требуется умение слушать и выстраивать диалог с клиентами, коллегами и подчиненными, чтобы понимать их идеи и желания относительно проекта
• Креативность. Арт-директор должен предлагать интересные, нестандартные и инновационные концепции для разработки рекламных кампаний, макетов, упаковки, декораций, верстки и т.д.
• Лидерские качества, т.к. в обязанности входит организация и управление сотрудниками, а также их мотивирование. Арт-директор должен не только сформулировать собственное видение стиля проекта, но и донести его до дизайнеров, иллюстраторов, художников, верстальщиков, а затем контролировать выполнение работы
• Изобретательность. Арт-директору приходится адаптировать созданный дизайн по мере появления новых технологий в индустрии
• Организованность. Как сказал Бен Брирс, руководитель творческой команды должен правильно расставлять приоритеты и эффективно управлять собственным временем. На арт-директоре лежит обязанность по соблюдению сроков выполнения работ

Требования к кандидатам на должность арт-директора:

• понимание трендов дизайна, рекламы, корпоративного стиля, а также социальных, экономических и политических тенденций;
• умение выявить потребности заказчика;
• творческий вкус и талант, образное мышление;
• умение проводить анализ рынка;
• наличие опыта ведения и реализации проектов;
• развитые управленческие навыки;
• владение профессиональными дизайн-программами;
• понимание, как составить и донести визуальное и текстовое сообщение, которое точно передает послание заказчика и оказывает ожидаемое влияние за аудиторию.

Зарплата арт-директора

По данным статистики, средняя оплата труда арт-директора составляет 89 820 $ в год. Примерно 10% из всех получают 48 660 $ в год, другие 10% – 166 400 $ в год. Зарплата варьируется не только от опыта работы и профессионализма специалиста, но и от отрасли. Так арт-директора кино- и видео-индустрии в среднем ежегодно зарабатывают по 112 140 $, дизайн-студий – 95 680 $, рекламных и пиар-агентств – 90 730 $, издательского дела – 77 610 $.

Как стать арт-директором?

Для работы арт-директором требуется получить степень Бакалавра или Магистра в сфере дизайна, искусства, моды или фотографии. Многие выпускники начинают карьеру с рядовых должностей в творческой индустрии, например, становятся графическими дизайнерами, художниками, иллюстраторами или фотографами. За 5 лет (усредненный показатель) упорного труда они занимают желанную должность.
О том, как стать арт-директором в мире моды, читайте в статье.

Где учиться на арт-директора?

Университеты Италии славятся сильными факультетами дизайна, искусства и моды. Ведущие творческие вузы страны предлагают широкий выбор программ бакалавриата, магистратуры и мастерских программ. Подготовка ориентирована не только на местных, но и иностранных студентов, поэтому обучение ведется как на итальянском, так и английском языке.
Так, где же учиться на арт-директора?

Если вы хотите получить больше информации об обучении на арт-директора и программах представленных университетов, обращайтесь за бесплатной консультацией к экспертам STUDIES&CAREERS.

Источники:
http://businessman.ru/new-v-chem-zaklyuchayutsya-obyazannosti-art-direktora.html
http://www.rabota.ru/articles/hr/dolzhnostnaja_instruktsija_art_direktora_dolzhnostnye_objazannosti_art_direktora_obrazets_dolzhnostnoj_instruktsii_art_direktora-3862
http://studcar.ru/stati/art-direktor-kto-eto-i-kak-im-stat/
http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/dolzhnostnye-instrukcii/arxitektor.html

Арт директор это кто, зарплата в Москве и России

На чтение 4 мин. Просмотров 81

Большие организации и крупные компании предусматривают несколько директорских должностей. Каждый из них отвечает за какое-то определённое направление рабочего процесса, организовывает сотрудников, значительно оптимизирует работу предприятия. Давайте разберём должность арт директор, читайте статью до конца и вы узнаете тонкости и плюсы.

Почти любой бизнес требует оригинального подхода, который влияет на его рентабельность, привлечёт новых клиентов, компаньонов. Основным членом рабочего коллектива является специалист, зарплата которого одна из самых высоких в организации, это должность арт директора. Сколько он зарабатывает, будет зависеть от разных показателей. Это человек, который занимается разработкой, творческих проектов, задания по которым получает от вышестоящего руководства. Такие специалисты нужны в области развлечений, отдыха, сфере красоты, здоровья, питания, издательских организациях, дизайнерских структурах и много другого, что делает их ценными сотрудниками.

Профессия арт директор молодая, получила своё распространение в 2000 годах. Это успешно развивающаяся область, она даёт возможность для самореализации творческих людей, тех, кто может предложить что-то интересное и новое. Зарплата в Москве значительно выше, чем в других регионах России. Работа художественного руководителя клуба отличается от того, что делают его коллеги в других областях, например обязанности арт директора ресторана другие. Чем же занимается специалист — подробности в статье.

Что делает арт директор

Основная функция специалиста — внедрение и реализация нестандартных, оригинальных подходов к работе, решение проблем компании. Арт-директор также занимается рекламой, привлекает потенциальных клиентов, способствуя развитию бизнеса.

Специалист анализирует ситуации на рынке, где выбирает стратегию поведения, модель дальнейшей работы всей компании. Ему постоянно приходится учиться, изучать технологии управления. Он принимает участие в разработке, дальнейшей реализации программ, следит, контролирует их исполнение, корректирует или дополняет, проводит обучение сотрудников. В его обязанности входит заполнение документации.

Сотрудник несёт непосредственную ответственность за деньги компании, которые выделяются на проведение творческих мероприятий, согласно утверждённым планам.

Арт директор — зарплата в Москве и России

Статистика средней заработной платы специалистов говорит о том, что они получают от 89 820 $ за год. 10% зарабатывают от 48 660 $, ещё 10% — 166 400 $.

Получаемая заработная плата зависит от опыта, успешности работы специалиста, от места трудоустройства, размеров организации. Влияние на вознаграждение труда оказывает также направление, область работы. Так, художественный руководитель кино-индустрии получает по 112 140 $ в сфере дизайна — 95 680 $, рекламные кампании оценивают его работу в 90 730 $, печатные издательства — 77 610 $.

Это далеко не плохие деньги, поэтому профессия популярна. Если остановиться на конкретном направлении, усиленно его развивать, открываются широкие перспективы для карьерного, личностного роста.

Личные качества арт директора

Поскольку эту должность занимают творческие люди, способные успешно реализовывать свои идеи, но и умеющие руководить штатом личных подчинённых, профессия предъявляет ряд требований к личности:

• коммуникабельность — человек, который занимает эту должность, должен уметь слышать и слушать клиента, учитывать требования руководства, выстраивать доверительные отношения с коллегами, а также объективно относиться к критике. Взаимодействие с людьми — основной, чуть ли не главный обязательный аспект работы.

• креативность -успех рабочего процесса обусловлен интересными, нестандартными технологиями при разработке планов, макетов, рекламных кампаний и т.д. Сотрудник должен идти в ногу со временем, использовать инновации выполняя свои должностные обязанности.

• лидерские качества — чтобы управлять, организовывать эффективный рабочий процесс, необходимо иметь авторитет среди своего штата сотрудников. Художественный руководитель должен ставить цели перед помощниками, контролировать, корректировать сотрудников, прислушиваться к их мнению.

• организованность — руководитель творческого коллектива должен правильно расставлять приоритеты, уметь рассчитывать время, отведённое на выполнение плана, а также грамотно распоряжаться выделенными для проведения мероприятий финансами.

Плюсы и минусы в работе арт-директора

К плюсам профессии художественного руководителя относится самореализация. Творческим людям нужен постоянный выплеск идей, планов. Эта профессия подходит креативным, талантливым личностям. Достойная оплата труда и ценность профессии на рынке также являются сильным преимуществом.

Как и любая профессия, должность художественного руководителя  имеет свои недостатки:

• кроме таланта, нужны и другие качества, которые есть не у всех;
• уровень ответственности за правильность принятых решений;
• карьерный рост, высокая оплата труда возможны только при выполнении должностных обязанностей.

Арт-директор клуба — обязанности

Арт директор развлекательных заведений занимается организацией мероприятий. Художественный руководитель клуба, это режиссёр или администратор. Специалист разрабатывает, утверждает репертуар, взаимодействует с исполнителями, контролирует, корректирует сотрудников.

Обязанности артдиректора ресторана

Арт-директор заведений питания отвечает за координацию специалистов по рекламе, следит за привлекательностью интерьера, названии, подаче блюд — о комфорте посетителей. Сотрудник отвечает за работу персонала, общую удовлетворённость гостей.

Креативный директор против арт-директора: проводим черту между часто сбиваемыми с толку творческими карьерами

Вам всегда нравилась мысль о творческой карьере. Что может быть лучше, чем делать то, что вас окружает, красивым и визуально интригующим для жизни? И если вы провели какое-либо исследование, вы, вероятно, встретили две должности, которые кажутся очень похожими: креативный директор против арт-директора.

Обе позиции кажутся вам полезными для раскрытия творческих способностей.И вы не ошиблись. В некоторых настройках роли могут быть очень похожими. «Креативное руководство и художественное руководство в небольших агентствах, как правило, в значительной степени пересекаются, если не быть просто одной комбинацией», — говорит Брайан Смит, креативный директор FullStack Labs.

Несмотря на то, что роли не всегда , полностью различны, есть некоторые особенности, связанные с каждой карьерой, которые могут помочь вам сравнить и сопоставить обязанности креативных директоров и арт-директоров.

«Любому студенту, который собирается стать арт-директором или креативным директором, уделите время своим истинным талантам и талантам», — говорит арт-директор и рассказчик бренда Рэйчел Пессо. «Мир так сильно нуждается во всех вас».

Итак, как эти роли пересекаются и чем они отличаются? С помощью творческих профессионалов давайте внимательнее рассмотрим эти две роли и все проясним.

Кто такой креативный директор?

Креативный директор обычно является руководителем творческой группы.Эти профессионалы имеют последнее слово в отношении того, что принадлежит клиенту, и принимают важные управленческие и творческие решения на высшем уровне.

Креативные директора обычно разрабатывают и контролируют проекты на самых ранних стадиях. Они формируют видение, концепции формы и философию пилотного дизайна. Это мыслители общей картины в команде. Они могут закрыть глаза и увидеть готовый продукт, даже если он еще не создан. И хотя их внимание обычно сосредоточено на более широкой картине выполнения работы и ее направлении, это не означает, что внимание к деталям отходит на второй план.

«Поскольку я хочу понять даже самую маленькую деталь, я могу выйти за рамки обычных деталей, которые видят другие, и создать что-то более продуманное и впечатляющее», — говорит Тил Николсон, креативный директор LLG Events.

Чем занимается креативный директор?

Креативный директор встречается на встречах с клиентами, возглавляет групповые мозговые штурмы и возглавляет начальные концепции проекта. Они составляют планы на будущее и следят за тем, чтобы результат и процесс соответствовали целям и задачам клиента.Роль действительно сосредоточена на управлении командой и обеспечении творческого видения.

«Важно понимать, что творческое направление — это больше, чем просто придумывание крутых или новаторских идей», — говорит Николсон. «Вам нужно быть хорошим лидером, иметь отточенные аналитические навыки и быть открытым для мнений и концепций других людей». Это название должности предполагает управление людьми, а успех может зависеть от вашей способности адаптироваться к вашей команде.

Также важно понимать весь процесс создания, добавляет Николсон.Вы будете управлять проектом от начала до конца, включая выполнение. «Моя работа — четко объяснить, как поддерживать имидж нашего бренда, как выполнять процесс проектирования для каждого мероприятия и как убедиться, что все, что мы делаем, отражает нашу компанию и наших клиентов в тандеме».

После того, как эти параметры определены, креативные директора делегируют каждую часть процесса членам своей команды.

В зависимости от размера компании креативный директор может углубиться в подробности работы с командой и внести свой вклад в определенные аспекты проекта.Другие креативные директора могут наблюдать издалека и продолжать управлять кораблем, при необходимости корректируя курс.

Как стать креативным директором?

Как видите, у креативных директоров довольно много ответственности. Вот почему неудивительно, что в большинстве случаев вам потребуется формальное образование, чтобы пополнить ряды этих творческих профессионалов.

Мы использовали программное обеспечение для анализа объявлений о вакансиях, чтобы проанализировать более 3000 объявлений о вакансиях креативных директоров за последний год и обнаружили, что 90 процентов объявлений о вакансиях ищут кандидатов со степенью бакалавра или выше. ¹ Наиболее распространенным вариантом является получение степени бакалавра графического дизайна, но некоторые выбирают ученую степень в области рекламы, изобразительного искусства или другой творческой области.

Обучение — это только первый шаг. Если у вас еще нет опыта в смежных областях, вам, вероятно, придется поработать в поле, чтобы изучить веревки и начать подниматься по лестнице. Креативный директор — это не работа начального уровня. Согласно нашему анализу, более 70 процентов должностей креативных директоров требовали шести или более лет опыта работы, и примерно в 25 процентах вакансий запрашивались кандидаты со сроком от трех до пяти лет за плечами. ¹

Эти годы опыта в строительстве — важная возможность понять, как работают другие роли. Освоение навыков и инструментов, таких как графический дизайн, иллюстрация, фотография, копирайтинг, Adobe Creative Suite® и социальные сети, могут дать вам ценную информацию о том, что должно произойти для успеха проекта.

«Я учусь на практике», — говорит Николсон. «Итак, я обнаружил, что лучший способ изучить передовой опыт — это выполнять его самому. Я хотел попробовать все, что мог, чтобы понять процессы целостно, а не по частям.”

Кто такой арт-директор?

Пока креативный директор представляет концептуальную идею проекта, арт-директор выполняет детали. Как только концепция выложена на стол, арт-директора несут ответственность за руководство своими командами и создание эстетики произведения. Они видят проект на всех этапах производства, редактирования и окончательного исполнения. Арт-директора полагаются на свои технические навыки, чтобы помочь команде выполнить работу.

Чем занимается арт-директор?

Руководящие группой художников, арт-директора определят, какие художественные элементы использовать; сформулировать видение своей команды; просматривать и одобрять копию, дизайн или фотографию; разрабатывать бюджеты и сроки; и определить, как лучше всего представить концепцию креативного директора.

Художественный руководитель-фрилансер Мелисса Янси подчеркивает, что арт-директора задействованы в нескольких формах искусства вместо того, чтобы фокусироваться только на одном. В ее обязанности входит проектирование, печать, изготовление нестандартных коробок и реквизита из папье-маше, конструирование, роспись, украшение целых наборов и исследовательские задачи.

Вы можете найти арт-директоров, работающих в самых разных областях, включая рекламу, на съемках фильмов, в компаниях по связям с общественностью, у продюсеров и режиссеров театра и телевидения или в издательствах книг и журналов.

Как стать арт-директором?

«Всю мою жизнь я готовился стать арт-директором», — говорит Янси. «У меня всегда были широкие и разнообразные интересы». Ее образование началось в таких областях, как графический дизайн, живопись и текстильный дизайн, когда она пыталась найти подходящую профессию.

«Когда у меня появилась возможность снять клип на музыку, я понял, что могу использовать все эти вещи, которые я очень люблю, но еще не освоил полностью».

Как и в случае с креативными директорами, образование — важный первый шаг для любого, кто хочет стать арт-директором.Мы проанализировали около 2500 объявлений о вакансиях арт-директоров за последний год и обнаружили, что 90 процентов работодателей предпочитают, чтобы кандидаты имели как минимум степень бакалавра. ² Общие варианты степени включают графический дизайн, веб-дизайн, искусство или анимацию.

Опыт работы графическим дизайнером, редактором, фотографом или в другой художественной профессии поможет вам овладеть техническими навыками, которые потребуются для руководства командой художников. Если вы были там и сделали это, вам будет легче направлять и давать советы.Согласно нашему анализу, большинство должностей арт-директоров в прошлом году искали кандидатов с опытом работы от трех до пяти лет. ²

Креативный директор vs. арт-директор: выбирая путь

Если вам нравится идея создания концепций и действительно продажи идеи, стоящей за ними, ключевым заинтересованным сторонам, то творческое направление вас удовлетворит, говорит Смит. «Если вы хотите, чтобы ваша концепция воплотилась в жизнь, тогда вам идеально подойдет художественное оформление.”

Янси рекомендует спросить себя, являетесь ли вы «большой картинкой» или «маленькой картинкой». По словам Янси, люди, представляющие общую картину, которых отягощают детали, которые получают что-то от А до Б, скорее всего, предпочтут творческое направление. Людям с маленькими картинками, которые любят играть с деталями и превращать идею в продукт, вероятно, больше понравится художественное руководство.

«На самом деле, я бы не рекомендовал выбирать один путь, не изучив несколько других», — говорит Янси. И креативные директора, и арт-директора будут лучше справляться со своей работой, если у них будет обширный опыт и интересы.

Хорошая новость в том, что это не то решение, с которым вам придется спешить, когда вы начинаете творческую карьеру. Годы, которые вы потратите на приобретение опыта в таких ролях, как графический дизайнер или художник-постановщик, дадут вам много информации о том, как выглядят работы как художников, так и креативных директоров. Используйте это время, чтобы собрать мозги этих опытных профессионалов в области дизайна — что им нравится в этой роли? Что сложного? Их опыт может помочь вам в достижении ваших карьерных амбиций.

Раскройте свой творческий потенциал

Теперь вы знаете разные роли и обязанности креативного директора и арт-директора. Креативные директора — это провидцы, которые поддерживают целостный взгляд на проект, чтобы гарантировать, что он соответствует потребностям клиента. Арт-директора несут ответственность за фактическое выполнение каждого шага в процессе.

Если вам нравятся и описания карьеры креативного директора, и арт-директора — наши эксперты согласны, вам еще не нужно выбирать! «Я обнаружил, что определение и оттачивание навыков, которые помогли мне в профессиональном плане, были важнее, чем решение, какой титул я хочу достичь», — говорит Смит.«Овладев любимыми навыками, вы естественным образом превратитесь в ту или иную роль».

Начало этого пути — образование. По мере того, как вы зарегистрируетесь и изучите технические навыки и базовые знания в области дизайна, визуальной коммуникации и многого другого, у вас будет больше инструментов для выбора любой из этих желанных творческих ролей.

Посетите школу дизайна Колледжа Расмуссена, чтобы узнать, как дизайнерское образование может стать основой для вашего творческого пути.

¹ Burning-Glass.com (анализ 2536 объявлений о вакансиях креативных директоров по уровню образования на 1 февраля 2018 г. и 31 января 2019 г.).
² Burning-Glass.com (анализ 2451 объявления о вакансии арт-директора по уровню образования на 01 февраля 2018 г. и 31 января 2019 г.).
Adobe Creative Suite является зарегистрированным товарным знаком Adobe Inc.
ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: эта статья была первоначально опубликована в 2017 году. С тех пор она была обновлена, чтобы включить информацию, относящуюся к 2019 году.

Быть арт-директором: все, что нужно знать

В большинстве творческих сфер есть арт-директор. Это впечатляющая должность в области графического дизайна, рекламы, маркетинга, издательского дела, кино и телевидения, веб-дизайна и видеоигр. Многие творческие люди стремятся им стать, и если вы только начинаете, вы, вероятно, захотите знать, что вам нужно сделать, чтобы получить лучшую работу. Если вы уже идете по пути к тому, чтобы стать им, вы можете прочитать дальше, чтобы убедиться, что вы не споткнулись с дороги из желтого кирпича.

Существует ряд так называемых мягких навыков и черт характера, которые необходимы для этой роли.К этому, конечно же, следует добавить убийственное портфолио, поэтому, если это побудило вас убедиться, что ваше портфолио в порядке, у нас есть множество вдохновляющих примеров портфолио, которые помогут вам начать работу в нашем кратком изложение лучших примеров портфолио.

Чтобы получить более подробную информацию об арт-режиссуре, сначала мы попросили арт-директоров ведущих студий поделиться своими мыслями и опытом о том, что делают арт-директора и что делает их хорошими. И если вы уверены, что эта роль вам подходит, вы можете прочитать несколько основных советов о том, как стать арт-директором (перейдите к советам здесь), или перейдите на нашу блестящую новую доску вакансий в области дизайна, чтобы найти свою следующую карьерную задачу. .

Кто такой арт-директор?

Так что же такое арт-директор? В разных организациях это может означать разные вещи. В общих чертах, эта работа включает управление командой дизайнеров, работающих над творческим проектом, но степень ответственности и автономии может быть разной.

«Как арт-директор вы должны быть лидером; тем, кто вдохновляет и направляет видение команды дизайнеров», — объясняет основатель Blimp Creative Джеймс Фентон. «Вы должны уметь распознавать таланты в окружающих и научиться извлекать из них максимальную пользу.

Арт-директор Дженни Теолин комментирует: «Для меня главное различие между работой графического дизайнера и арт-директора заключалось в том, что я больше работал с людьми, чем с компьютерами. А поскольку я предпочитаю рассматривать творческую индустрию как индустрию людей, это сотрудничество и совместная работа были ключом к созданию новых захватывающих работ ».

Robot Food обновил бренд Киплинга, чтобы помочь ему выйти на новый международный рынок [Изображение : Robot Food]

Бен Брирс, директор по стратегическому дизайну Robot Food, отмечает, что модели агентств в 2019 году стали более гибкими, а отдельные роли стали менее определенными.Действительно, в творческом сообществе наблюдается некоторая обратная реакция на названия должностей — в конце концов, точно описать чью-то роль одним или двумя словами на удивление сложно, и во многих компаниях сотрудники берут на себя ряд различных задач в рамках своей повседневная структура.

«Дизайнер, арт-директор, креативный директор — все эти должности необходимы для создания структуры внутри отделов агентства, в интересах клиента и для процесса найма», — возражает Теолин.«И чтобы добавить к путанице, такие описания, как« Web Ninja »,« Pixel Guru »и« Creative Wizard »также проникают в наш мир. Но насколько все это актуально для нашей работы?»

Чем занимается арт-директор?

«Мы создаем культуру исследований и экспериментов, но в равной степени руководствуемся стратегией бренда и творческим подходом», — резюмирует Клаудиа Моррис, директор по дизайну в студии B&B. «Мы должны убедиться, что наша команда наделена полномочиями и обоснована, а также вдохновлена ​​и вдохновлена ​​расширять границы.Нам необходимо поддерживать культуру, в которой команда чувствует себя заботливой и свободной, чтобы быть лучшими ».

Мы должны убедиться, что наша команда наделена полномочиями и обоснована, в то же время она была взволнована и вдохновлена ​​расширять границы

Клаудиа Моррис, B&B Studio

Один из ключевых аспектов роли арт-директора — это управление: например, критика работы людей, соблюдение сроков и бюджета и (иногда) наказание всех ленивых дизайнеров. Однако, по словам Фентона, Главная задача арт-директора — вдохновлять и направлять свою команду.

«Роль арт-директора можно сравнить с ролью шеф-повара, объединяющего ингредиенты для создания меню восхитительных блюд», — объясняет он. «Все дизайнеры привносят в свою работу свои индивидуальные особенности, вкусы и стиль. Роль арт-директора состоит в том, чтобы определять и понимать различные вкусы, которые каждый участник привносит в команду, а затем тщательно вводить их, чтобы дополнять друг друга».

Роль арт-директора не ограничивается рассмотрением визуальной стороны вещей — он должен уметь направлять аудиторию через представляемую им информацию, используя слова, а также изображения и создавая структуру и акцент с помощью верстка и типографика.«Арт-директор должен ценить письменное содержание не меньше визуального, беря на себя роль рассказчика», — комментирует Фентон. «Вы должны быть посредником между писателями и дизайнерами, понимая обе дисциплины и тесно сотрудничая с ними».

«Арт-директор», по крайней мере для нас в Robot Food, — это не столько роль, сколько набор навыков, которым мы развиваем всю нашу творческую команду, — говорит Брирс. «Мы верим в прекрасные идеи и смелые мнения, и мы поддерживаем их по всей студии».

B&B Studio создала привлекательную идентичность для бренда чайного гриба Fix8 [Изображение: B&B Studio]

Изо дня в день он мог заниматься дизайном вместе с командой, предоставляя отзывы о различных вакансиях, посещая встречи, чтобы определить направление деятельности клиента в целом. творческая стратегия.Или он может помогать команде с хитрой частью фотошопа или обучать ярлыку Illustrator. Но, как отмечает Брирс, это не обязательно соответствует описанию должности типичного арт-директора.

«Насколько это связано с названием, насколько это просто потому, что это« кажется »правильным поступком? Будет ли это название чертовски значить для другого агентства с другой философией?» он говорит.

Как мы уже говорили ранее, студии все больше развиваются таким образом, что существует менее четкое различие между тем, что делают разные креативщики.«Во многих компаниях традиционная структура команды превратилась в парных творческих энтузиастов», — комментирует Теолин. «Спросите любую творческую команду, работающую сегодня, и вы увидите, что они разделяют множество своих рабочих задач. Копирайтеры жульничают, арт-директора пишут, включая статьи в блоги, книги и журналы. Но разве это делает их менее арт-директором?»

Что делает хорошего арт-директора?

Так что же делает хорошего арт-директора? Что ж, вы будете много работать с людьми, так что одно можно сказать наверняка: дело не только в творческом таланте, вам также понадобится подходящий темперамент и личность для работы.

«Фундаментальным аспектом этой должности является способность создавать наилучшую творческую среду», — говорит Шон Боуэн, креативный партнер B&B Studio. «Наличие лидерских качеств, позволяющих делать это эффективно и последовательно, является одним из самых сложных требований к должности арт-директора, и его не всегда легко найти в портфолио. Наряду с высочайшим творческим чутьем и талантом это требует эмоционального интеллекта и сострадания. и способность понимать всеобъемлющие бизнес-цели. «

Знайте, когда и куда лучше всего вкладывать свою энергию, когда вам нужно участвовать, а когда лучше не вмешиваться

Шон Боуэн, B&B Studio

Есть ряд навыков, которые помогут вам сиять в этой роли Брерс резюмирует свои взгляды: «Тайм-менеджмент. Зная, когда и куда лучше всего вкладывать свою энергию, когда вам нужно участвовать, а когда лучше держаться подальше. Когда говорить «да» и, что важно, когда говорить «нет». «

» Для меня хороший арт-директор должен быть открыт для влияния, вдохновения и опыта окружающих людей, ценить их таланты, сильные и слабые стороны, в то же время — поддержание четкого видения передачи сообщения, обращенного непосредственно к читателю, зрителю или пользователю », — говорит Фентон.

Тем не менее, в конечном итоге роль часто формируется самим человеком. «Не существует единой формулы хорошего арт-директора: это не дисциплина, которую преподают в школах дизайна, нет книг или руководств, которые определяют шаги к успеху», — добавляет Фентон.

«Каждый арт-директор проложит свой собственный путь, будет иметь собственное определение своей роли и свой собственный подход к тому, чтобы работа была сделана хорошо и хорошо. Иногда этому можно научиться у своих наставников и передать в Мастер-ученик, в то время как другие могут сформулировать свой процесс совершенно независимо, на основе личного опыта и проб и ошибок.»

Лучшие советы для того, чтобы стать арт-директором

Джеймс Фентон, основатель Blimp Creative, считает, что вы должны отказаться от идеи иерархии [Изображение: Blimp Creative]

01. Помните, все дело в командной работе

A Большая часть работы арт-директора — это знать, как и когда использовать таланты разных членов команды.

«Ни один человек — не остров; дизайн и студийная жизнь редко бывают изолированными. Все мы являемся продуктами и производителями окружающей среды, — говорит Бреарс.«Возможность самостоятельно создать красивую иллюстрацию или образец типографики — это замечательный набор навыков, но в равной степени нужно иметь дальновидность, чтобы распознать, когда это не вы или ваша команда, а затем нанять подходящего человека для этой работы. Путешествие так же важно, как и пункт назначения, и возможность сообщить, что, почему, и пит-стопы по пути имеет решающее значение ».

Это означает, что когда вы составляете свое портфолио или заявку на роль, вы должны четко понимать, какую роль вы играли в каждом проекте.Дело не только в тебе.

02. Составьте потрясающее портфолио

Как и в любой творческой роли, ваша первая остановка — убедиться, что ваше портфолио находится на должном уровне. «Покажите хорошее дизайнерское портфолио работ, которое представляет стиль художественного направления, который вы используете и к которому хотите стремиться», — говорит основатель OneRedEye Эд Робинсон.

Брирс дает более краткий совет: «Я хочу видеть прекрасные воплощения великих идей».

Дополнительные советы см. В нашей публикации о том, как создавать творческое портфолио.

03. Не сосредотачивайтесь на иерархии

Пока вы будете руководить людьми, работа арт-директора заключается не в том, чтобы бросать все вокруг. «Тот, кто считает себя лидером в дизайне, неизбежно обречен на неприятное падение», — объясняет Фентон. «Вы должны уметь распознавать талант в тех, кто вас окружает … Арт-директор, который видит себя в иерархической позиции, — это просто прославленный менеджер».

04. Будьте уверены в обратной связи

Чтобы быть лучшим арт-директором, которым вы можете быть, вам нужно быть уверенным в обратной связи как внутри, так и за пределами вашей студии.«Внутренняя обратная связь и критика — это кусок пирога. В Robot Food нет эго. Нам все равно, поступает ли обратная связь от стажера или менеджера по работе с клиентами — если это помогает улучшить работу, это действительно так», — говорит Brears.

Однако обратная связь с внешними специалистами — иллюстраторами, фотографами, аниматорами и т. Д. — может оказаться сложнее. «Вы должны преодолеть собственный синдром самозванца и быть готовым встать на защиту видения студии», — советует Брирс. «Мы стремимся работать с лучшими талантами, которые мы можем, и легко ошибиться, если они будут думать, что они знают лучше всех, а ваш собственный опыт не так важен. Но в конечном итоге вы знаете задачу, клиента и результат, которого хотите достичь — это значит работать в тесном и совместном сотрудничестве, чтобы достичь этого ».

Чтобы получить дополнительные советы, ознакомьтесь с нашим руководством о том, как дать и получить от художественная критика

05. Подружитесь

Конечно, есть много чего, чему можно научиться у тех, кто сам был в этой роли. «Выследите своих героев и попросите их встретиться. Многие любят говорить о себе, поэтому просят встретиться с ними за советом, поработать мозгами — и посмотреть их работы! »- предлагает Теолин.«Однако не удивляйтесь, если ваши значки на самом деле окажутся старыми, сварливыми пердунами».

06. Получите знания о работе

Вы будете играть роль в формировании направления проектов и продвижении творческих идей в новых направлениях, поэтому вам нужно будет быть в курсе достижений и тенденций в отрасли и много работать чтобы все было свежо. «Будьте в курсе блогов и отчетов о тенденциях», — советует Теолин. «Сохраняйте импульс и не застревайте в пузыре. Креативное исследование — одно из преимуществ этой индустрии, поэтому выбирайтесь и делайте разные вещи по-другому.»

Статьи по теме:

Лучшие на сегодня предложения по обязательным инструментам для творчества

Что такое арт-директор и чем они занимаются?

Источник изображения

подсказки
По сценарию Маккеллы Сойер
Раскрытие информации: этот пост может содержать партнерские ссылки. Это означает, что если вы что-то покупаете, мы получаем небольшую комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас (подробнее)

Арт-директор может многое и умеет.Но обычно арт-директор отвечает за визуальных художественных элементов в производстве. Это может быть фильм, спектакль, анимация или что-нибудь еще творческое, в котором используются художественные визуальные эффекты.

Думайте о арт-директоре как о визуальном директоре фильма: но вместо того, чтобы направлять актеров, они направляют художественные элементы и визуальные элементы в проекте.

Это широкое название должности, и звучит потрясающе.

«Искусство» подразумевает творчество, «режиссер» также звучит важно и творчески.И это!

Арт-директора приступили к работе над некоторыми довольно невероятными проектами.

Компании любого размера нанимают арт-директоров, чтобы превратить свои проекты в нечто незабываемое. Но что на самом деле арт-директор делает ? Арт-директор — это то же самое, что креативный директор? Как стать арт-директором?

Давайте подробнее рассмотрим, что такое арт-директор и чем он занимается, и как вы можете выйти на рынок.

Чем занимается арт-директор?

Арт-директор обычно работает с директорами других отделов и руководителем проекта, чтобы убедиться, что видение создателя реализуется.

Они делают это, тесно сотрудничая с генеральным директором и выясняя, как лучше всего воплотить свои намерения в визуальный формат.

Арт-директор должен обладать художественными навыками, чтобы понимать, как воплотить мечту директора проекта в реальность.

Они должны знать, как преобразовать заданное настроение и сообщение в такие вещи, как цвет, текстура, форма, стиль и другие элементы искусства и дизайна, а затем передать эту информацию команде художников.

Это означает, что арт-директор поддерживает связь с директором проекта, работая с командой дизайнеров, утверждая дизайны, созданные арт-командой, а затем представляя эти дизайны директору проекта.

Источник изображения

Часто у главного директора проекта возникает настроение или идея, к которой они стремятся, но он на самом деле не знает , как передать это визуально . Вот тут и появляется арт-директор.

В зависимости от размера компании и команды арт-директор может взаимодействовать с несколькими другими отделами, такими как отдел дизайна декораций, группа графического дизайна или группа маркетинга и рекламы.

Небольшие компании, с другой стороны, могут поручить арт-директору отвечать за все визуальные элементы и потребовать, чтобы они выполняли функции главы нескольких отделов.

Они должны делать все это, соблюдая сроки и работая в рамках бюджета проекта.

В небольших компаниях арт-директор может даже отвечать за создание этих бюджетов и производственных графиков помимо всего остального.

Сложно передергивать!

Вот несколько отраслей, в которых работают арт-директора:

Дизайн продукта : Обычно дизайном упаковки продукта занимается арт-директор. Они часто создают основную концепцию дизайна, такую ​​как сообщение и тон упаковки, а также руководят другими членами арт-группы, такими как графические дизайнеры и типографы.

Издательство книги: Арт-директор курирует дизайн обложки, типографику, внутреннюю планировку и любые иллюстрации.

Печатные журналы : Арт-директор управляет макетом страницы, типографикой и любыми другими визуальными аспектами, такими как фотография, значки или фирменная графика.

Реклама : Обычно в рекламных агентствах арт-директора следят за тем, чтобы послание клиента отражалось в визуальных эффектах, работая с дизайнерами. Это может включать все этапы процесса разработки объявления, такие как шрифт, логотипы, фотографии, макет объявления и т. Д.

Театр и кино : Художественный руководитель (и, в более широком смысле, художественный отдел) в основном отвечает за декорации в фильмах и театральных постановках, хотя есть много других отделов, которым требуются визуальные эффекты и творческая работа. Когда мы говорим об анимации и дизайне видеоигр, он становится еще шире, поскольку арт-директора становятся ответственными за весь визуальный стиль и творческую команду, такую ​​как художники-разработчики и дизайнеры персонажей.

Арт-директор vs креативный директор

Это частый вопрос: арт-директор и креативный директор — одно и то же?

Ответ: Нет!

Между ними может быть много общего, в зависимости от отрасли и размера проекта, но это две разные роли.

Креативный директор — это более общее название должности, охватывающее все творческие аспекты проекта, а не только визуальные. У любой компании, проекта или отрасли могут быть креативные директора.

Но арт-директора обычно работают только в кино, анимации, играх, издательском деле и рекламе.

В некоторых отраслях и в крупных компаниях обычно есть и то, и другое!

Крупные киностудии обычно работают как с креативными директорами, так и с арт-директорами, потому что есть очень много творческих и визуальных элементов, которые нужно отслеживать. У них также есть на это бюджет.

Как арт-директор, креативный директор может быть вашим начальником и сотрудничать с вами по визуальным аспектам проекта.Креативный директор работает с руководителями всех остальных креативных отделов так же, как арт-директор работает с руководителями всех визуальных отделов.

Креативный директор взаимодействует не только с арт-директором, но и со сценаристами, звукорежиссерами и видеоредакторами.

Требуемые навыки

Художественный руководитель должен обладать сильными творческими и артистическими способностями помимо организаторских способностей.

Эта работа включает в себя тонкое общение между арт-директором и директором проекта, между арт-директором и художественным отделом, а также между арт-директором и любыми другими творческими отделами, вовлеченными в проект.

Арт-директор должен уметь понимать и обсуждать идеи с руководителем проекта, а затем развернуться и четко объяснить все арт-команде через десять минут.

Они должны уметь визуализировать концепции до того, как будут созданы какие-либо визуальные элементы.

Художественное произведение, созданное @yaasonka

Обычно они начинают с нуля, чтобы визуально разработать идею, не имея ничего, кроме нескольких слов описания от клиента или директора. Или им нужно наблюдать за процессом создания, как дизайнер персонажей, который работает под руководством арт-директора.

Также важно иметь четкое представление об используемом носителе, будь то графический дизайн или декорации, чтобы арт-директор знал, как визуально воплощать идеи, работая в пределах своей среды (и своей команды).

Если вы хотите в конечном итоге стать арт-директором, вам понадобится набор навыков, уникальных для любой отрасли, в которой вы работаете: анимация, раскадровка, дизайн персонажей, сценография, дизайн интерьера, иллюстрация, что у вас есть.

Итак, как стать арт-директором?

Это большой вопрос.

Было бы неплохо сказать, что это простой вопрос — получить ученую степень и устроиться на работу, но это не так.

Это более высокая должность, к которой стремятся многие творческие люди. Это требует знаний, навыков и многолетнего опыта в этой области. Не говоря уже о связях.

Для продвижения по служебной лестнице вам нужны отличные коммуникативные навыки, потрясающее портфолио и очевидные управленческие навыки.

Так как же это делают большинство работающих арт-директоров?

Большинство арт-директоров обычно начинают с того, что зарабатывают себе место где-нибудь в творческой команде.Это будет варьироваться в зависимости от отрасли, но очень важно работать на первом этаже творческих проектов, а работать под руководством других арт-директоров , чтобы увидеть, что они делают.

Люди, которые поднялись до арт-директора, годами оттачивали свое мастерство, годами строили портфолио, часто начиная с должностей начального уровня.

Достаточно продолжительная работа в этой области позволяет им контактировать с продюсерами, режиссерами и другими профессионалами, которые рекомендуют и даже нанимают их в будущем.

Источник изображения

Ваше резюме и портфолио являются доказательством вашего опыта, поэтому их создание должно быть вашим первым приоритетом.

Если вы хотите стать арт-директором театра или кино, тогда получите опыт, работая над небольшими постановками с меньшим бюджетом и создавая свое портфолио. Попутно завяжите некоторые связи и дайте понять, что вы хотите погрузиться в художественную сторону производства.

Вы даже можете наполнить свое портфолио собственными идеями в свободное время или быть своим собственным арт-директором для небольшого проекта, который вы создаете.

Лидерские навыки имеют решающее значение для роли арт-директора. Если вы можете создать свой собственный проект с нуля, это показывает, что у вас есть желание его делать.

Также не бойтесь общаться с другими директорами вашей отрасли. Вы сможете учиться у них, а встречи с людьми — вот где появляется много возможностей.

По возможности познакомьтесь с арт-директорами один на один. Поговорите с ними об их работе и спросите, что нужно для этого.

Легко ли стать арт-директором? Нет.

Это требует огромной работы и опыта, но если это то, чем вы действительно хотите заниматься, то работа — это часть удовольствия!

Если эта карьера звучит как работа вашей мечты, начните создавать свое портфолио сегодня.

Найдите отличные проекты для работы.

Или сделай сам.

Покажите отрасли, что у вас есть, и узнайте все, что можно. Когда-нибудь вы просто можете увидеть свое имя в графе «арт-директор» в финальных титрах фильма.

Автор: МакКелла Сойер

Маккелла — художник и писатель-фрилансер из Солт-Лейк-Сити, штат Юта.Когда она не рисует и не пишет для клиентов, она любит писать художественную литературу, путешествовать и исследовать горы недалеко от своего дома пешком, верхом на лошади или на горном велосипеде. Вы можете посмотреть ее работы на Etsy, а ее услуги по написанию — на TheCafeWordsmith.com.

Художественное оформление и дизайн — A List Apart

Прославление предполагаемого появления художественного направления в Интернете — одна из последних тенденций в интерактивном дизайне. Ей посвящено несколько галерей.Для этого есть даже плагин. К сожалению, многие дизайнеры не понимают разницы между дизайном и художественным оформлением; что еще печальнее, многие арт-директора тоже не делают этого: художественное руководство придает дизайну содержание. Художественное направление добавляет в дизайн человечности.

Продолжение статьи ниже

Художественное оформление — это не «блог-журнал» # section2

The Death of the Blog Post популяризирует «блог-журнал», представляющий собой смесь журнальной статьи и сообщения в блоге. В статье утверждается, что представленные дизайнеры открыли новые горизонты и начали привносить в Интернет «художественное направление».Это описание сокращает художественное оформление до не более чем уникального дизайна для каждого сообщения в блоге. Термин blogazine вызывает смущение у арт-директоров во всем мире. Это все равно что сказать: «Смотри! Этот блог похож на журнал, потому что все сообщения разные! » Часто «блог-журналы» просто содержат оформленные сообщения в блогах.

Журналы

не ставят своей целью просто украшать истории индивидуально. Их цель — объединить визуальные образы и язык, чтобы усилить смысл рассказа. Вариации дизайна — это результат этого желания, а не причина сама по себе.В штате журнала арт-директора и копирайтеры тратят огромное количество времени на мозговой штурм различных способов улучшить историю, от выбора стиля дизайна, выбора связанных функций контента и оттачивания тона рассказа.

Чтобы перенести этот процесс на практику веб-дизайна, нам нужны разные фреймворки, которые дадут нам гибкость в рамках данного формата. Настраиваемые поля для стилей в системах управления контентом на уровне отдельной публикации — это только начало. Однако возможность писать собственный CSS не означает автоматически, что сообщение в блоге было направлено на искусство.Художественное направление выходит за рамки пользовательских сообщений в блогах. Это нечто особенное и необычное. Художественное направление возвышает и усиливает смысл.

Художественное оформление вносит ясность и четкость в нашу работу; это помогает нашей работе донести конкретное сообщение до определенной группы людей. Художественное направление сочетает в себе искусство и дизайн, чтобы вызвать культурную и эмоциональную реакцию. Это влияет на фильмы, музыку, веб-сайты, журналы — практически все, с чем мы взаимодействуем. Без художественного руководства у нас остаются сухие, бесплодные переживания, которые легко забываются.Может ли реклама в метро Нью-Йорка о бездомных спровоцировать вас на пожертвование денег? Почему вы хотите умолять Кларис Старлинг обернуться, даже если знаете, что она вас не слышит? Как свечи превращают обычную трапезу в романтический вечер? Художественное направление — это примерно , вызывающее нужные эмоции. — это создание связи с тем, что вы видите и переживаете.

Напротив, дизайн — это техническое исполнение этого соединения. Эти цвета совпадают? Удобна ли длина строки для длительного чтения? Это фото в фокусе? Работает ли типографская иерархия? Насколько сбалансирован этот состав?

Если я скажу жене, что люблю ее, но нахмурившись, она получит смешанные сигналы.Если я скажу это небрежно, когда смотрю телевизор, она может не полностью в это поверить. Но когда я говорю это с искренней улыбкой и с букетом цветов, мой смысл ясен. В этом примере моя любовь — это художественное направление, а моя улыбка и темно-красный цвет роз — это дизайн. Они работают рука об руку, чтобы донести точку зрения эмоционально и физически. Дизайн — это совершенство техники; Художественное направление — это важные, но иногда неосязаемые эмоции, лежащие в основе дизайна.

Вот несколько советов о том, как подойти к дизайну и художественному руководству, если вы заметите различия в своей работе:

Не верьте мне на слово # section4

Я попросил нескольких друзей взвесить разницу между дизайном и художественным оформлением.Вот что они сказали:

Design — это решение проблем, будь вы дизайнер или арт-директор. Эти две роли различаются тем, что дизайнер больше озабочен исполнением, а арт-директор — стратегией, лежащей в основе этого исполнения ».

—Фил Коффман, арт-директор, Springbox

Дизайн — это как. Это основа всего общения, процесса и создания типографики, цвета, масштаба и размещения. Художественное направление — вот почему.Это концепция и решения, которые охватывают весь продукт.

«Помимо этого, это участие, восприятие и политика».

— Джаррод Риддл, старший художественный руководитель, Big Spaceship

Акт проектирования отличается от акта художественной постановки. Арт-директора — , предполагается, что — разработчики концепции. Предполагается, что дизайнеры воплощают идеи в жизнь и воплощают в жизнь концепцию. Однако важно отметить, что это почти никогда не бывает таким черно-белым.Дизайнеры от до арт-директ и арт-директора до занимаются дизайном.

«По моему опыту, процесс намного более совместный. Идеи определяют концепцию и наоборот ».

—JD Hooge, директор по дизайну Gridplane

Художественное направление — это фильтр для вынесения суждений; вы проходите через него каждый выбор дизайна. Начните с определения общей эмоции. Все копии, фотографии, элементы пользовательского интерфейса, кнопки и кухонная раковина должны противоречить этому идеалу.Мне нравится думать об этом как о волшебном калейдоскопе зазеркалье. Это помогает определить, какой путь мне нужно выбрать, когда я борюсь с дизайнерскими решениями.

—Кристофер Кэшдоллар, креативный директор Happy Cog

Я преподавал графический дизайн в Университете искусств в Филадельфии. В задании, которое я позаимствовал у креативного директора Happy Cog Кристофера Кэшдоллара, я попросил студентов выбрать полоски бумаги из каждой из трех шляп. Первая шляпа содержала задание, вторая — различные элементы дизайна, а третья — художественное направление.Заданием студента может быть редизайн домашней страницы отдела графического дизайна. В дизайне можно указать темные цвета и швейцарскую типографику, а в художественном направлении — «счастливые» и «веселые». Другой студент может получить элементы дизайна, включающие землистую цветовую палитру и шрифтовые шрифты, для создания меню для ресторана, чье художественное оформление является элитным и формальным.

Рис. 1 Формальный подход к обучению разнице между художественным руководством и дизайном дал некоторые интересные результаты для этих студентов.

Скорее теоретическое упражнение, чем практическое, учащиеся начали понимать, какие комбинации были более естественными: яркие цвета легче работать для создания счастливых вещей. Гарнитура шрифта — это элемент дизайна, который естественным образом придает изделию вид формальности.

Что еще более важно, ученики начали понимать необычные и захватывающие возможности необычных комбинаций. Как создать счастливый веб-сайт с использованием темных цветов? Вы можете создать уникальный стиль иллюстрации, соединяющий эти два понятия.Как сделать брошюру формального вида без шрифтового шрифта? Попробуйте шрифт среднего размера со светлыми засечками на темном фоне с орнаментом. Хотя это стереотипные примеры, учащиеся научились понимать, как заставить мир увидеть то, что они хотели, несмотря на то, что они работали в жестких ограничениях. Художественное направление выходит за рамки ограничений; фактически, он процветает в них.

Плохо спроектировано, хорошо художественно оформлено # section6

Выполните поиск изображений по запросу «с днем ​​рождения.«Вы найдете одни из самых ужасных преступлений против дизайна, которые когда-либо совершались: чрезвычайно оскорбительные цветовые схемы. Отталкивающая типографика. Картинки кладбища.

Тем не менее, все они передают суть: веселье, праздник и счастье. Большинство из них плохо спроектированы, но все мы от природы знаем, как рисовать открытки на день рождения. Неслучайно все они тяготеют к схожей цветовой палитре, типографике и обмену сообщениями — если это можно даже так назвать. Очевидное радостное художественное направление практически диктует элементы дизайна.Основы дизайна, такие как системы сеток и золотое сечение, не совсем привычные термины, но большинство людей неявно понимают направление искусства.

Рис. 2 Дизайн заставляет мои глаза кровоточить, но направление искусства точное.

Широко варьирующаяся роль «арт-директора» только усугубляет путаницу вокруг разницы между художественным руководством и дизайном. С одной стороны, некоторые агентства нанимают арт-директоров, которые плохо разбираются в дизайне, но понимают его достаточно хорошо, чтобы давать указания дизайнерам.С другой стороны, в некоторых агентствах «арт-директор» является следующим логическим уровнем оплаты на пути к тому, чтобы стать опытным дизайнером. Большинство рабочих мест находятся где-то посередине.

Многие небольшие агентства по разным причинам не нанимают арт-директора. Этот факт вводит нас в заблуждение, заставляя думать, что художественное руководство является необязательной частью творческого процесса. Однако все наоборот. Художественное направление настолько важно, что его никогда не пропускают, а лишь непреднамеренно и подсознательно выполняют дизайнеры, которые часто не готовы к такой ответственности.

В их превосходной книге Art Direction Explained, наконец! , Стивен Хеллер и Вероник Вьенн выделяют должность арт-директора:

Арт-директора должны выполнять одну основную задачу: они должны «руководить». Если они не справляются с этим, они не являются арт-директорами. Хотя это не должно означать, что арт-директора должны проявлять высокомерие или жесткость, это означает, что у них есть «божественное право экспертизы». Художественный директор не всегда может иметь последнее слово… но он или она должны оставаться окончательным арбитром искусства и дизайн… Первое правило — принимать решения, второе — принимать правильные решения…

«Каждый арт-директор должен начинать с убеждения, что его или ее работа — вести, а не следовать, направлять, а не направлять, быть как можно более сильным и не соглашаться на линию наименьшего сопротивления.”

Однажды я участвовал в процессе проектирования, когда несколько дизайнеров предлагали независимые концепции одному и тому же клиенту. Основываясь на модели внештатного сотрудника, мы сделали наш процесс неиерархическим — в большей степени совместный, чем конкурентный, — но нам часто не хватало единого видения по каждому проекту.

Каждый дизайнер отвечал за художественное направление и дизайн (не говоря уже о творческом направлении , это отдельная тема целиком) наших соответствующих композиций. Будучи молодым дизайнером, я хорошо разбирался в элементах, необходимых для создания подходящего дизайна: цвете, типографике, макете и т. Д.Но мне не хватало опыта, чтобы быть хорошим арт-директором, особенно, чтобы руководить самим искусством. Без арт-директора, который контролировал бы мою работу, я создавал хорошо продуманные произведения, которые не имели художественной направленности.

Многие считают «внешний вид» синонимами, а не дополнениями, рассматривая их как синонимы. Создание дизайна — это создание «внешнего вида». Однако это «ощущение» требует особого внимания со стороны опытного арт-директора, чтобы гарантировать, что сообщение не скомпрометировано.

Рис.3 Слава богу, у клиента хватило мудрости отклонить мой комп. Хотя дизайн может быть хорошо выполнен — ​​широкая типографская иерархия, гармоничные цветовые схемы, строгая сетка, динамическая композиция — художественное направление не совсем подходит для этой некоммерческой организации. Это слишком модно, главный фрагмент в заголовке указывает на неловкость, а брызги краски действительно не имеют ничего общего с брендом.

Веб-сайт New York Times сегодня имеет то же художественное направление, что и в 1997 году: минималистичный и ненавязчивый, он позволяет читателю объективно интерпретировать истории с небольшим влиянием визуальных эффектов.Дизайн мог развиваться с годами, но художественное направление сохраняется. Когда я спросил об этом бывшего директора по дизайну NY Times Хои Виня, он подчеркнул необходимость обновления дизайна, сохраняя при этом периферийное художественное направление:

Один раз в месяц, один раз в неделю, даже один раз в день — это норма, которую люди могут выдержать. Это больше не так; цифровая публикация происходит так быстро, как это возможно, так часто, как это возможно, постоянно. Это не человеческий график, это машинный график, и это делает чрезмерное художественное руководство экономически невыгодным.”

Рис. 4 Поскольку минимальное направление искусства осталось неизменным, дизайн New York Times с годами обновлялся, чтобы адаптироваться к меняющимся потребностям читателей.

Мы не занимаемся художественной режиссурой больше, чем раньше. Статья Стивена Хэя «Художественное руководство в Интернете» применима сейчас так же, как и шесть лет назад. Но мы обращаем внимание на то, как мы говорим то, что хотим сказать, на более детальном уровне. Мы почти усовершенствовали искусство создания шаблонов, то есть разработали структуру вокруг того, что мы хотим сказать, но мы все еще учимся разрабатывать страницы и создавать моменты.В своем интервью 8 Faces Ян Койл говорит:

Я осознал силу фактического создания момента: момент для паузы, момент для чтения, момент для размышлений. В любой песне — в любом произведении искусства — не может быть всех высоких нот. У вас должны быть моменты, когда люди могут это слушать или волноваться. Даже минуты молчания.

Здесь процветает арт-дирекшн: решайте, какие моменты кричать с горных вершин, а какие хранить в секрете.

Мы определили художественное направление, но как оно выглядит на практике? Очень интересно, когда вы находите произведение, в котором история и дизайн поддерживают друг друга и позволяют проявиться концепции.Несмотря на то, что они редки и редки, отличное художественное руководство и дизайн в Интернете достижимы.

Рис. 5 Launchlist: выигрышная комбинация художественного оформления, текста и дизайна.

Рассмотрите Launchlist, «универсальный контрольный список для веб-сайтов», который вы можете использовать, чтобы убедиться, что ваш веб-сайт запускается без проблем. Метафора запуска космического челнока информирует нас о решениях, лежащих в основе ощущений, внешнего вида и сообщений. Небесный фон и медленно движущиеся облака — не случайный (или бесполезный) выбор.Металлическая цветовая схема интерфейса предполагает физическую консоль. Умные ползунки да / нет вместо флажков создают ощущение, что вы завершаете процесс, а не переключаете элемент браузера по умолчанию. Сообщения о состоянии, в том числе «запускать не рекомендуется» или «начать запуск», усиливают смоделированную среду управления полетом. Все детали улучшают впечатление.

Это отличный пример художественного направления в том смысле, что он затрагивает наше воображение. Если мы можем сделать это для всех, кто взаимодействует с тем, что мы создаем, мы сделали для них гораздо больше, чем могли надеяться.

Когда умер мой дедушка, я написал об этом. Я хотел поделиться своими воспоминаниями о его жизни. Я считал художественное направление, настроение того, что я хотел сказать: рефлексивный, мрачный, благоговейный. Я хотел создать цифровой мемориал.

У меня есть система для моего сайта — строгие шаблоны, ограничивающие большую гибкость, — поэтому я работал в рамках этих ограничений. Вместо того, чтобы создавать крупные заголовки в стиле таблоидов, как я обычно делаю, я умеренно поставил этот заголовок маленькими заглавными буквами и увеличил пространство вокруг него.Мне не нужно было ничего радикального делать с цветами, макетом или изображениями. Я просто немного изменил свой дизайн, чтобы учесть изменение художественного направления этого поста.

Я не хотел менять дизайн ради самого себя. Я хотел, чтобы мои читатели поняли, насколько особенным был для меня мой дед. Я хотел выразить свои мысли и чувства убедительно и изменить их жизнь, пусть даже немного. Я хотел, чтобы они сочувствовали мне, были со мной частью момента.Художественное направление, а не только дизайн, — вот что имело значение.

арт-директоров на моем следующем шаге

Арт-директор, креативный директор, менеджер по производству, старший арт-директор

Находчивые, творческие, квалифицированные лидеры и коммуникаторы… Художественные руководители интерпретируют видение своего работодателя или клиента для создания визуального стиля печатных публикаций, фильмов и телепрограмм. Арт-директора следят за тем, чтобы их штат художников понимал общий дизайн проекта, поскольку они создают иллюстрации, графику и декорации, чтобы воплотить видение в художественные работы и макеты.Арт-директора управляют проектами … вовремя и в рамках бюджета. Они следят за оформлением каталогов, газет и журналов, а также выбирают обложки для книг. Художники, работающие под руководством арт-директоров, создают графику, диаграммы и иллюстрации. Директора также контролируют визуальные аспекты разработки веб-сайтов и видеоигр. Художественные руководители работают с продюсерами и режиссерами театральных, теле- и кинопроизводств, чтобы разработать концепцию декораций, а затем наблюдают за производством элементов декораций.Хотя многие арт-директора работают не по найму, все арт-директора сотрудничают с командой дизайнеров и художников. Работа идет в быстром темпе, и они часто вынуждены соблюдать сроки. Арт-директорам требуется как минимум степень бакалавра в области искусства или дизайна и пять или более лет предыдущего опыта работы… многие начинают как графические дизайнеры, художники или фотографы. Чтобы подать заявку на вакансию, арт-директора должны разработать портфолио, которое иллюстрирует качество и диапазон их работы.

Чем они занимаются:

Сформулируйте концепции дизайна и подходы к презентации для визуальной продукции и средств массовой информации, таких как печать, радиовещание, видео и кино. Непосредственные работники, занимающиеся оформлением или макетированием.

На работе вы бы:

• Сформулируйте базовый дизайн макета или подход к презентации и укажите детали материала, такие как стиль и размер шрифта, фотографии, графика, анимация, видео и звук.
• Управляйте собственными счетами и проектами, работая в рамках требований бюджета и календарного планирования.
• Общайтесь с руководителями творческого, художественного, копирайтингового или производственного отделов для обсуждения требований клиентов и концепций презентации, а также для координации творческой деятельности.

Арт-директор — ScreenSkills

Как мне стать арт-директором?

В более крупных студиях арт-директор занимает руководящую должность, поэтому обычно требуется некоторый опыт, прежде чем вы сможете перейти на эту должность.Художественные руководители часто имеют ученые степени в области искусства или дизайна. Вам также понадобится хорошее понимание того, как работает анимационный проект. Хороший путь к этой должности — начать с младшей должности в художественном отделе. Или вы можете найти общую стажировку в художественном отделе. Вам также необходимо развить сильные управленческие навыки.

В школе или колледже:
Вы можете получить A-level или выше в области изобразительного искусства, искусства и дизайна, графического дизайна или кинематографии.Или вы можете получить любую из следующих профессиональных квалификаций Уровня 3:

• Национальный диплом BTEC / Расширенный диплом в области искусства и дизайна
• Прикладной общий диплом UAL / расширенный диплом в области искусства и дизайна
• Общий сертификат NCFE в области искусства и дизайна
• Национальный расширенный диплом BTEC в области творческого производства цифровых медиа

Если вы хотите сразу приступить к работе или учебе, вам помогут следующие профессиональные квалификации 3-го уровня:

• Национальный диплом BTEC по графике
• Диплом UAL / Расширенный диплом в области искусства и дизайна
• OCR Кембриджский технический диплом в области искусства и дизайна (графический дизайн)
• Национальный диплом BTEC по визуальным эффектам для кино и телевидения
• Диплом UAL / Расширенный диплом в области творческого медиа-производства и технологий
• Технический диплом OCR в области цифровых медиа (производство движущихся изображений и аудио)

Получите ученичество:
Стажировка — это работа с обучением.Это отличная возможность заработать, пока вы учитесь.

Это соответствующие виды ученичества, которые могут быть доступны по всей Великобритании:

В Шотландии вы можете найти стажировку на уровне ученой степени через следующие системы:

• Creative (SCQF Level 6/7, Шотландия)
• Творческие и цифровые средства массовой информации (уровень 6/7 SCQF, Шотландия)

Прежде чем проходить какое-либо обучение, узнайте, чему вы будете учиться, у вашего потенциального работодателя и в колледже, чтобы быть уверенным, что это даст вам нужные навыки.Перейдите к разделу «Как стать учеником», чтобы узнать, как найти ученичество в вашем регионе, или обратитесь к компаниям напрямую.

Создайте портфолио:
Создайте работу, которую вы можете показать работодателям. Как арт-директор вы будете наняты на основе вашего личного стиля и навыков, поэтому вам необходимо иметь сильное портфолио. Это может быть ваша собственная независимая работа или работа, которую вы проделали для совместных проектов. Это очень важно. Чтобы узнать, как это сделать, перейдите к созданию портфолио анимации.Посмотрите советы ScreenSkills по анимационным шоу-шоу, чтобы получить помощь и вдохновение.

Получите ученую степень:
Диплом в области искусства, дизайна или другой смежной области хорошо подготовит вас для этой работы. Взгляните на список рекомендованных курсов ScreenSkills и выберите один из них в анимации. Мы отмечаем курсы нашей наградой ScreenSkills Select, где они предлагают обучение соответствующему программному обеспечению, уделяют время созданию портфолио и имеют прочные связи с индустрией анимации.

Посмотрите за пределы отрасли:
Художественные руководители необходимы во многих отраслях, помимо анимации, включая рекламу, театр, печатные журналы и дизайн продукции, а также живые боевики.Получение опыта работы в художественном отделе компании в одной из этих областей было бы хорошим способом получить соответствующий опыт, который вы можете применить в анимации.

Пройдите короткий курс:
Отточите свои навыки анимации, пройдя специализированный курс. Перейдите к списку учебных курсов, рекомендованных ScreenSkills, и посмотрите, есть ли один из них по анимации или художественному руководству.

Сеть:
Познакомьтесь с людьми в индустрии анимации, посетив мероприятия.Познакомьтесь с продюсерами и арт-директорами и задайте им вопросы об их работе, демонстрируя при этом интерес и знания в отрасли. Предложите предоставить им свои профессиональные контактные данные и постарайтесь поддерживать с ними связь. Чтобы узнать, как это сделать, перейдите к разделу «Как правильно подключиться к сети».

Найдите работу:
Найдите анимационные компании, в которых вы хотели бы работать. Animation UK имеет каталог анимационных компаний. Зайдите на их сайты и проверьте, не рекламируют ли они младшие должности в художественном отделе.Вы также можете отправить предположительное резюме и попросить работодателей сохранить его в файле, чтобы они могли рассмотреть вас, если появится подходящая вакансия. Найдите на сайтах вакансий арт-директора и подайте заявку на вакансии.

Возможно, вас заинтересует…

Работаю раскадровщиком в анимации.

Дополнительные ресурсы

Как стать арт-директором

Арт-директор курирует искусство, фотографии, графику и нарисованные изображения, которые появляются в газетах, журналах, рекламных кампаниях и на обложках книг.Как правило, арт-директор — это человек, который курирует весь отдел дизайна, работая с фоторедакторами и редакторами, чтобы согласовать, как изображения будут совпадать с копией. По данным Бюро статистики труда, по состоянию на май 2017 года арт-директор зарабатывает 92,500 долларов в год, а перспективы трудоустройства в период с 2016 по 2026 год, как ожидается, вырастут на 5 процентов.

Художественный руководитель больше, чем просто поручает фотографу или иллюстратору создать изображение, он работает над созданием визуальной концепции.Например, в журнале арт-директор будет работать над созданием специфического внешнего вида всего журнала, обеспечивая единообразие визуальных элементов во всем. Если вы когда-нибудь замечали, что в некоторых журналах используются определенные макеты и определенные типы изображений, вы смотрите на работу арт-директора.

Где работают арт-директора

Арт-директора работают в различных областях медиа и коммуникационной индустрии, таких как реклама, книгоиздание и журналы.Обычно они специализируются на одном секторе промышленности. Например, они могут сосредоточиться на публикации журналов, а затем специализироваться на подмножестве этой отрасли, таком как журналы мод или журналы по домашнему дизайну.

Если вы работаете в журнале, арт-директор разрабатывает макеты и решает, как искусство должно сочетаться с различными историями в журнале. С другой стороны, арт-директора книгоиздания часто сосредотачиваются исключительно на обложках книг и нанимают дизайнеров для создания обложек, наблюдая за их работой.Однако в некоторых издательствах арт-директор может также заниматься дизайном.

Арт-директор рекламного агентства будет работать с редактором или копирайтером, чтобы создавать изображения, которые подходят для рекламной кампании. Большинство арт-директоров специализируются в определенной области, такой как печать (например, журналы), телевидение или цифровая реклама в Интернете.

Как стать арт-директором

Большинство арт-директоров имеют дипломы художественных школ, где изучают графический дизайн, фотографию и рисунок.Сегодняшний опыт работы с графическим дизайном необходим для большинства должностей арт-директора.

Тем, кто хочет работать в этой области, необходимо иметь опыт работы с такими программами, как Photoshop, InDesign, Illustrator и другими подобными программами для дизайна. Эти программы позволяют арт-директорам редактировать фотографии и создавать графику. Большинство арт-директоров и дизайнеров отдают предпочтение компьютерам Apple, которые изначально были разработаны и проданы графическим дизайнерам. Хорошая художественная школа обучит студентов всем программам, которые им понадобятся для достижения успеха, и предоставит им портфолио, что крайне важно для получения работы в отрасли.

Например, человеку, который хочет работать арт-директором в рекламном агентстве, необходимо показать потенциальному работодателю образцы рекламных кампаний, которые он или она создали. Они поступят из вашей художественной школы, а также из любых пройденных вами стажировок.

Обучение и подготовка художественных руководителей

Учитывая конкуренцию на должности арт-директора, большинству из них требуется как минимум степень бакалавра дизайна или графики. Тем, кто планирует заняться рекламой, рекомендуется сосредоточиться на этом предмете или немного.

Требуется множество образцов работы, демонстрирующих универсальность, и большинство арт-директоров проводят некоторое время на младших должностях (например, дизайнер или помощник арт-директора), чтобы приобрести соответствующий опыт.