Содержание

Специалист по налогам и налогообложению, бухгалтер

Федеральный государственный образовательный стандарт по специальности: Загрузить
Профессия бухгалтер

Первоочередной задачей бухгалтера является наведение порядка в учете всех ценностей. Он должен быть так организован, чтобы в любой момент можно было получить сведения о том, сколько и какого имущества у предприятия, организации, где оно хранится, в каком состоянии, где используется, кто отвечает за его сохранность.

Бухгалтер должен хорошо ориентироваться как в юридических, так и в производственных вопросах, он должен ясно представлять отраженные в записях и цифрах технологические и хозяйственные операции.

В конце очередного месяца бухгалтер составляет отчет: подсчитывает суммы, записанные в карточках, и итоги заносит в балансовую таблицу.

Отчетность используется финансовыми, банковскими и статистическими органами, а на высших уровнях управления — для контроля деятельности отрасли и государства.

Бухгалтер должен обладать следующими качествами:

  • усидчивость


  • добросовестность


  • хорошая скорость восприятия и воспроизведения цифрового материала


  • пунктуальность


  • высокое чувство долга


  • развитая долговременная и оперативная память.

Квалификация – бухгалтер, специалист по налогообложению.

Нормативный срок освоения основной профессиональной программы СПО базовой подготовки при очной форме получения образования:

  • на базе основного общего образования – 3 года 10 месяцев;


  • на базе среднего (полного) общего образования – 2 года 10 месяцев.

Характеристика профессиональной деятельности выпускников

Область профессиональной деятельности выпускников:

  • учет имущества и обязательств организации;


  • проведение и оформление хозяйственных операций;


  • обработка бухгалтерской информации;


  • проведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами;


  • формирование бухгалтерской отчетности;


  • налоговый учет;


  • налоговое планирование.




Объектами профессиональной деятельности выпускников являются:

  • имущество и обязательства организации;


  • хозяйственные операции;


  • финансово-хозяйственная информация;


  • налоговая информация;


  • бухгалтерская отчетность;


  • первичные трудовые коллективы.




Бухгалтер, специалист по налогообложению готовится к следующим видам деятельности:

  • документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации;


  • ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации;


  • проведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами;


  • составление и использование бухгалтерской отчетности;


  • осуществление налогового учета и налогового планирования в организации.




Бухгалтер, специалист по налогообложению должен обладать общими компетенциями, включающими в себя способность:

  • понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес;


  • организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество;


  • решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях;


  • осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития;


  • использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности;


  • работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями;


  • ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий;


  • самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации;


  • быть готовым к смене технологий в профессиональной деятельности.




Бухгалтер, специалист по налогообложению должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими основным видам профессиональной деятельности.

  • Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации:



    • Обрабатывать первичные бухгалтерские документы.


    • Разрабатывать и согласовывать с руководством организации рабочий план счетов бухгалтерского учета организации.


    • Проводить учет денежных средств, оформлять денежные и кассовые документы.


    • Формировать бухгалтерские проводки по учету имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета.


  • Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации:
    • Формировать бухгалтерские проводки по учету источников имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета.


    • Выполнять поручения руководства в составе комиссии по инвентаризации имущества в местах его хранения.


    • Проводить подготовку к инвентаризации и проверку действительного соответствия фактических данных инвентаризации данным учета.


    • Отражать в бухгалтерских проводках зачет и списание недостачи ценностей (регулировать инвентаризационные разницы) по результатам инвентаризации.


    • Проводить процедуры инвентаризации финансовых обязательств организации.


  • Проведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами:
    • Формировать бухгалтерские проводки по начислению и перечислению налогов и сборов в бюджеты различных уровней.


    • Оформлять платежные документы для перечисления налогов и сборов в бюджет, контролировать их прохождение по расчетно-кассовым банковским операциям.


    • Формировать бухгалтерские проводки по начислению и перечислению страховых взносов во внебюджетные фонды.


    • Оформлять платежные документы на перечисление страховых взносов во внебюджетные фонды, контролировать их прохождение по расчетно-кассовым банковским операциям.


  • Составление и использование бухгалтерской отчетности:
    • Отражать нарастающим итогом на счетах бухгалтерского учета имущественное и финансовое положение организации, определять результаты хозяйственной деятельности за отчетный период.


    • Составлять формы бухгалтерской отчетности в установленные законодательством сроки.


    • Составлять налоговые декларации по налогам и сборам в бюджет, налоговые декларации по Единому социальному налогу (ЕСН) и формы статистической отчетности в установленные законодательством сроки.


    • Проводить контроль и анализ информации об имуществе и финансовом положении организации, ее платежеспособности и доходности.


  • Осуществление налогового учета и налогового планирования в организации:
    • Организовывать налоговый учет.


    • Разрабатывать и заполнять первичные учетные документы и регистры налогового учета.


    • Проводить определение налоговой базы для расчета налогов и сборов, обязательных для уплаты.


    • Применять налоговые льготы в используемой системе налогообложения при исчислении величины налогов и сборов, обязательных для уплаты.


    • Проводить налоговое планирование деятельности организации.

12 основных качеств успешного специалиста по бухгалтерскому учету

Большинство людей склонны принимать специалиста по бухгалтерскому учету только за бухгалтера, на самом деле, специалист по бухгалтерскому учету — это гораздо больше, чем просто бухгалтер.

В любой области человеческой деятельности специалист — это человек, который является экспертом в выполнении конкретной задачи. Итак, специалист по бухгалтерскому учету — это эксперт в выполнении бухгалтерских функций.

Чтобы эффективно выполнять работу специалиста по бухгалтерскому учету, необходимо развить определенные навыки и качества.

Он должен обладать обширными знаниями принципов и процедур бухгалтерского учета, приобретенными за годы интенсивного обучения и практики. Правила российских стандартов бухгалтерского учета (РСБУ) очень сложны и меняются едва ли не каждый год. Но и эти сложности меркнут по сравнению со всем тем объемом данных, которые требуются для ведения МФСО – международных стандартов финансовой отчетности, которые еще сложнее и еще чаще меняются.

Кроме того, успешный бухгалтер должен обладать определенными качествами, которые делают его особенным специалистом и крайне важным сотрудником. Поэтому, чтобы называться специалистом по бухгалтерскому учету, необходимо обладать навыками и качествами, описанными ниже.

Кроме того, если вы являетесь менеджером по персоналу и хотите нанять хорошего специалиста по бухгалтерскому учету, этот пост также поможет вам понять качества, которые вы должны учитывать, прежде чем выбрать подходящего кандидата.

Психологические качества успешного бухгалтера

  1. Способность к организации: работа бухгалтерии, независимо от конкретных обязанностей, включает в себя необходимость сопоставления множества данных из различных подразделений или отделов. На специалиста по бухгалтерскому учету, а особенно главного бухгалтера в связи с этим ложится еще большая нагрузка. Помимо сопоставления данных, ожидается, что главный бухгалтер будет вести точный учет данных, готовить выписки по счетам и время от времени сверять расхождения в финансовой отчетности. Чтобы выполнять эти функции, не ломая и не совершая дорогостоящих ошибок, специалист по бухгалтерии должен быть очень организованным человеком.
  1. Коммуникативные качества: развитый навык общения — это общая черта хороших бухгалтеров. Как было сказано выше, эта работа предполагает постоянное взаимодействие с сотрудниками других отделов. Таким образом, отличные навыки общения очень важны, чтобы быть лучшим в своей работе. Специалист должен иметь возможность доводить до сведения свои требования как другим сотрудникам, так и руководителям. Также необходимы хорошие способности по работе на компьютере, в том числе, при необходимости — возможность сделать качественную презентацию.
  1. Хорошие навыки счета и аналитические навыки: специалист по бухгалтерскому учету должен быть человеком, который не боится чисел, потому что в его обязанности входит постоянная работа с числами. Предполагается, что он обладает хорошими математическими навыками, и что более важно, он  должен уметь проводить анализ на основе сопоставимых данных. Бухгалтерский учет во многом связан с финансовым анализом и интерпретацией. Таким образом, специалист по бухгалтерскому учету является аналитиком в полном смысле этого слова.
  1. Способность быть командным игроком: хороший бухгалтер должен быть хорошим командным игроком, так как его работа тесно связана с работой других сотрудников. Для сбора финансовых данных и последующей работы с этой информацией, бухгалтер целиком полагается на данные сотрудников. Поэтому, чтобы иметь возможность свободно общаться с другими, специалист по бухгалтерскому учету должен обладать исключительными навыками межличностного общения.
  1. Самообладание: хороший специалист по бухгалтерскому учету должен демонстрировать выдержку и собранность, даже работая под прессом внешних обстоятельств. В большинстве организаций специалисты по бухгалтерскому учету несут ответственность за подготовку квартальных, годовых отчетов и самых разных других отчетов. Иногда его команде может быть поручено представить такие отчеты в очень сжатые сроки.  В таких случаях обстановка требует большого самообладания со стороны специалиста и его команды для получения точного результата.
  1. Честность: специалист учета должен быть человеком, обладающим твердым характером. Он должен быть кристально честным и заслуживающим доверия. При наличии расхождений или финансовых отклонений в бухгалтерских отчетах некоторых подразделений организации, он  должен отслеживать такие нарушения и следить за тем, чтобы они своевременно исправлялись. В случае неспособности специалиста своевременно заметить недочеты, вся ответственность за это, в том числе материальная, ложится на него.
  1. Знания и опыт: как указывалось ранее, специалист по бухгалтерскому учету должен быть экспертом в области бухгалтерского учета и обладать обширными знаниями в области принципов и практики РСБУ и МФСО. Таким образом, он должен быть хорошо образованным человеком, кроме того, он должен хорошо знать нормативные документы и получить опыт работы.
  1. Внимание к деталям: небольшая ошибка в финансовом отчете или другом документе может оказаться очень значимой, а то и критичной. Итак, специалист по бухгалтерии должен быть очень внимательным человеком. Ему следует уделять достаточное время на сбор, обработку и подготовку финансовых отчетов и других документов. Он  должен быть в состоянии обнаружить нарушения в выписках по счетам до подготовки и представления финансовой отчетности, так как любая из ошибок, которую он упустит, будет в последствии поставлена ему в вину.
  1. Владение передовыми компьютерными знаниями: в современном мире бухгалтерский учет выходит за рамки бумажных и ручных расчетов. Хороший специалист по бухгалтерскому учету должен владеть современными компьютерными технологиями, потому что большая часть сопоставления и анализа данных выполняется с использованием компьютера и передового бухгалтерского программного обеспечения.
  1. Подотчетность и ответственность: само собой разумеется, бухгалтер должен быть подотчетен. Независимо от того, насколько дотошным и внимательным он ни будет, в его работе могут быть ошибки. Таким образом, он должен уметь ответить за свои ошибки и достойно принять возможные указания по их исправлению.
  1. Энтузиазм: он должен быть  увлечен своей работой. Он должен быть увлечен цифрами, и, что более важно, быть в состоянии справиться со стрессом, который возможен на работе.
  1. Обучаемость: хороший бухгалтер должен быть обучаемым. Он должен уметь быстро учиться и адаптироваться к новым и более эффективным способам выполнения своих обязанностей. Он также должен стремиться идти в ногу с новыми стандартами и принципами бухгалтерского учета.

Заключение

Итак, если вы хотите быть хорошим бухгалтером, то это те навыки и качества, которые вы должны стремиться развивать в себе. Возможно, вам не понадобится сразу обладать всеми из них, но основные помогут вам уверенно справиться с работой.

Если же вы являетесь менеджером по персоналу, задача которого — нанять хорошего специалиста по бухгалтерскому учету для своей организации, то именно эти качества следует искать в соискателях. Это возможно при помощи психологических тестов при приеме на работу, личностных опросников и на этапе кейсов и ассесментов.

Наш ресурс разработан, в первую очередь, для соискателей, которые хотят подготовиться к тестированию при приеме на работу, собеседованию и ассесментам – вы найдете у нас более 2000 тестов на способности и психологических тестов и огромное количество материалов по ассесментам и кейсам (сценарии, примеры кейсов и их решения, групповые упражнения и их разбор, рекомендации и советы).

Рекомендуем прочитать о них в наших специальных статьях:

Ассесмент-центр: методы оценки, технологии проведения, примеры.

Центры оценки: групповые упражнения (дискуссии, кейсы) их виды и примеры.

Программы Management Trainee крупнейших FMCG компаний: рейтинг, особенности, советы по устройству

Однако и работодатели, которые ищут пути отбора лучших кандидатов, тоже найдут много полезного на HRLider. Кроме тех же тестов и материалов по ассесментам, в настоящее время мы ведем работу по созданию платформы для работодателей, предназначенной для оценки кандидатов. Если вас интересуют возможности нашей платформы – напишите или позвоните нам и мы расскажем больше.

Пройти примеры тестов

Начать подготовку 

основные задачи и обязанности бухгалтера


Что приносит компании финансовый успех? Конечно, грамотная стратегия ведения бизнеса, команда, интересные проекты. А еще — безупречный бухгалтерский учет. Если он налажен некорректно, если фирма использует прибыль неразумно, а налоги рассчитываются с ошибками, то компания не сможет развиваться. Грамотное ведение финансовой деятельности — главная задача бухгалтера. О нем и его роли в компании расскажем ниже.


Если фирма небольшая, один бухгалтер справится с начислением зарплаты, ведением «первички», отчетностью и уплатой налогов, с поставщиками, банком и кредиторами. Специалист должен обладать быстрой реакцией и компетентностью, чтобы вести полноценный бухучет. Но опасность в том, что бухгалтер становится незаменимым. А в случае отпуска или болезни финансовая жизнь компании может вообще застопориться, что приведет к проблемам.


В среднем и крупном бизнесе ситуация иная. В компаниях существуют финансовые отделы, где каждый работник отвечает за выполнение конкретных задач. Разграничение функционала обеспечивает взаимозаменяемость сотрудников, бесперебойный процесс бухучета. Но и здесь есть подводные камни:

  • бухгалтеров без опыта неохотно берут на работу, потому что, во-первых, молодой сотрудник ошибок делает больше, чем специалист, проработавший в должности хотя бы пару лет; вторая причина – молодых бухгалтеров надо постоянно обучать, а это еще и тратит драгоценное время специалиста, который вместо того, чтобы выполнять свою работу, занимается обучением.

  • деловые встречи, творчество, новые проекты — это не про работу бухгалтера, надо сказать, что его деятельность больше похожа на рутину, а такая монотонность предполагает особый склад характера;

  • изменение законов и норм бухучета, налогов, трудового законодательства требуют новых знаний и навыков, которым нужно учиться;

  • часто на бухгалтеров возлагают и кадровый учет, грамотно вести который не получится, если нет специальных знаний. К слову, почему бухгалтер не должен заниматься кадрами мы рассказывали здесь.


Эти причины приводят к текучке кадров и сложности подбора действительно классных бухгалтеров и делопроизводителей — людей, которым можно полностью доверить тыл своего бизнеса.


Основные обязанности бухгалтера распределяются в соответствии с должностью и масштабами бизнеса, поэтому нельзя сказать, что существуют какие-то общие задачи, которые должен делать любой бухгалтер. Но в небольших компаниях есть бухгалтеры-универсалы.


Приведем примерный перечень его задач:

  1. Первичный учёт — сбор, обработка актов, счетов, хозяйственных договоров, товарно-транспортных накладных и пр.

  2. Участие в формировании учетной политики, помощь в управленческом учете.

  3. Ведение бухгалтерских регистров, программ учета, отражение операций на счетах организации.

  4. Учет, списание, начисление амортизации на основные средства, участие в инвентаризациях.

  5. Ведение кассовых операций, общение с банками и кредиторами.

  6. Расчет зарплаты, начисление больничных, отпусков, компенсаций, составление платежных ведомостей, контроль зарплатных выплат, прогнозирование ФОТ.

  7. Формирование налоговой базы, расчет страховых взносов и платежей, перечисление в фонды.

  8. Составление и передача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности. Взаимодействие с проверяющими органами, предоставление данных.

  9. Отслеживание актуальной информации и изменений законодательства в экономической, налоговой и трудовой сферах.

  10. Сбор, архивирование и сохранение финансовых документов.

Ответственность бухгалтера за налоговые правонарушения


При отсутствии делопроизводителя на бухгалтерию ложится кадровый учет: оформление приема на работу и увольнений, расчет отпусков, подготовка приказов, выдача справок. Чаще всего эти функции делают стандартными обязанностями бухгалтера, входящими в его оклад, и дополнительно никак не оплачиваются, например, за совмещение штатных единиц бухгалтера и делопроизводителя. Это приводит к недовольству бухгалтера, конфликту с начальством и, что часто, некачественному ведению кадрового делопроизводства.


Важно!


Результатом такой работы «для галочки» являются ошибки и просчеты, что в конечном итоге приводит к ненужному вниманию контролирующих инстанций, штрафам и судебным процессам.


Федеральный закон от 06.12.2011 № 402 «О бухгалтерском учете» возлагает на руководителя ответственность за организацию бухгалтерской работы.

Об ответственности за организацию учета


Если фирма не является ИП без работников, она должна вести правильный и своевременный учет операций, независимо от вида деятельности и организационно-правовой формы.


Важно!


Закон не запрещает руководителю малого или среднего бизнеса вести бухучет лично (за исключением банков и еще нескольких категорий налогоплательщиков), но возлагает на него обязанность обеспечить ведение учетной работы любым удобным образом:

  • учреждение бухгалтерии под началом главного бухгалтера;

  • привлечение внештатного бухгалтера;

  • передача налогового и бухгалтерского учета (либо отдельного участка работы) в аутсорсинговую компанию.


Руководителю необходимо понимать, что бухгалтерское и кадровое сопровождение бизнеса необходимо. И точка. Нарушение, сокрытие или несвоевременная уплата налогов, неправильно начисленная зарплата работникам, несоблюдение кассовой дисциплины и других вопросов бухучета и кадрового делопроизводства повлекут за собой штрафы, трудовые споры и судебные разбирательства. Что, конечно, скажется на репутации компании как перед госорганами, так и перед партнерами. Благо инструментов для проверки «порядочности» фирм сейчас предостаточно.

Связаться с экспертом

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога

Подписаться

Поделиться статьей

Миф № 2. Бухгалтер на аутсорсинге — это любой внештатный специалист

Миф № 2. Бухгалтер на аутсорсинге — это любой внештатный специалист

Posted at h
in Экспертное мнение
by

 В предыдущей статье мы разбирали заблуждения об аутсорсинге тех руководителей, кто уверен, что бухгалтер должен работать в штате компании. Есть и совершенно другой лагерь — директора и владельцы бизнеса, считающие, что бухгалтер на аутсорсинге — это любой внештатный специалист. И они тоже ошибаются!

Бухгалтер на аутсорсинге решит все задачи учета

Давайте представим, о чем думает руководитель, приглашая на работу внештатного специалиста. Скорее всего, о том, чтобы бухгалтерский учет в компании велся в соответствии со всеми требованиями законодательства, отчетность сдавалась правильно и в срок, и не существовало никаких рисков финансовой стабильности бизнеса.

При этом руководитель также мечтает о:

  1. непрерывности процесса ведения учета;
  2. передаче ответственности и рисков внештатному специалисту;
  3. повышении эффективности процессов в компании.

 

Вы считаете, все это под силу обеспечить одному бухгалтеру?

Если у Вас маленькое ИП — еще может быть. Но если у Вас развивающийся бизнес, стремящийся активно расти в 2020 году, и каждый раздел Вашего бухгалтерского учета (например, учет ОС, НМА или учет тары) включает значительный объем работ — как с этим справиться одному сотруднику?

 

Классический бухгалтерский учет подразумевает наличие специалистов на каждом учетном участке: от учета основных средств до учета производства и хранения продукции. Даже на банке или первичной документации может быть отдельный бухгалтер!

Зачастую в компаниях работает разветвленный штат бухгалтеров, ответственных за выделенный участок учета и подчиняющихся главному бухгалтеру, ответственному за бухгалтерский учет и финансовые показатели, в целом. Одиночный специалист никогда не заменит всю бухгалтерию, каким бы профессионалом он ни был! Только крупная аутсорсинговая компания сможет обеспечить комплексное решение всех учетных задач, своевременную сдачу отчетности и финансовое здоровье Вашего бизнеса!

 

  1. Аутсорсинговая компания гарантирует заменяемость специалистов

Один внештатный сотрудник не сможет непрерывно вести бухгалтерский учет. Это под силу лишь аутсорсинговой компании, ведь благодаря штату ее специалистов Вы сможете никогда не зависеть от отпусков, болезней или увольнений бухгалтеров.

Крупная аутсорсинговая компания гарантирует Вам оперативную заменяемость сотрудников и непрерывность процесса ведения бухучета.

 

  1. Аутсорсинговая компания дает гарантию качества своих услуг

Компания-аутсорсер со штатом специалистов готова взять на себя все Ваши риски, связанные с ведением учета и подготовкой отчетности, что будет отражено в договоре и подтверждено высокой квалификацией ее сотрудников.

 

  1. Экспертные знания специалистов на аутсорсинге повысят эффективность процессов Вашей компании

Компания на аутсорсинге обеспечит Вам повышение эффективности процессов ведения бухгалтерского учета и подготовки отчетности.

Вы не просто оптимизируете затраты на бухгалтерию, но и получите гораздо больше — актуальную базу знаний, в соответствии с последними изменениями в бухучете и налогообложении и, следовательно, безошибочную отчетность.

 

Только выбор надежной компании со штатом профессионалов, а не привлечение одного внештатного бухгалтера поможет решить задачи, которые ставит перед собой директор или владелец компании, задумываясь о передаче услуг на аутсорсинг! Но как правильно выбрать такую компанию?

 

Критерии выбора надежной компании, оказывающие услуги на аутсорсинге:

 

  1. Компания известна на рынке давно и заслужила достойную деловую репутацию, подтвержденную отзывами клиентов.

 

  1. В компании используются самые передовые IT-решения, а специалисты находятся в курсе всех последних изменений законодательства.

 

  1. Сотрудники компании проходят регулярное обучение, повышают свой профессиональный уровень и квалификацию, являются опытными практиками, способными эффективно решать узкоспециализированные вопросы клиентов. Например, специалисты аутсорсингового направления ГК «Аудит-Вела» постоянно обучаются у ведущих экспертов страны, у разработчиков законодательства, находятся с ними в «живом» диалоге и имеют возможность найти верное решение даже самых неоднозначных и сложных задач.

 

  1. Компания дает гарантию качества оказываемых услуг и несет ответственность за все выполненные работы, согласно заключенному договору.

 

Приглашаем к сотрудничеству с Группой Компаний «Аудит-Вела»!

«Аудит-Вела» — одна из крупнейших компаний Юга России, оказывающая аудиторские и консалтинговые услуги уже более 22 лет.

5 лет назад мы открыли аутсорсинговое направление, которое объединило опытных специалистов, обладающих глубокими профессиональными знаниями в сфере бухгалтерского учета, аудита, налогообложения, юриспруденции и финансового анализа.

За годы работы направления мы помогли найти грамотные финансовые решения и оптимизировать работу десяткам российских компаний.

ГК «Аудит-Вела» предлагает сотрудничество в сфере бухгалтерского и кадрового сопровождения.

Мы решим самые сложные задачи и оптимизируем Ваши бизнес-процессы.

Подробнее узнать об условиях сотрудничества, а также заказать аутсорсинговые услуги Вы можете:

— по телефонам: 8 (863) 303-10-77, 8-800-775-93-24

— по электронной почте: [email protected]

— или на нашем сайте.

Кто такой Бухгалтер?

13 Апреля 2017

Бухгалтер сегодня считается одной из самых достойных и нужных профессий. Бухгалтер – это специалист в области бухгалтерии, ведущий денежную и коммерческую отчетность на предприятиях.

Его задачи – это своевременная уплата налогов и сдача отчетности в государственные органы, отслеживание состояние счетов компании и правильное сведение баланса. 

Кадровый учет и делопроизводство, дополнительные соглашения к договорам также входят в обязанности бухгалтера. В небольших фирмах за это отвечает главный бухгалтер.

На рынке труда идёт настоящая охота за хорошими специалистами. Бухгалтер, имеющий большой опыт работы и профессиональное образование, а также дипломы фирмы 1С, оказывается наиболее востребованным на рынке труда.

Без бухгалтера невозможна работа ни одной компании, так как каждой организации требуется вести расчетно-кассовый, управленческий и административный учет. И только бухгалтер знает все нюансы, прописанные в законодательстве, успевая мгновенно приспосабливаться под все его изменения.

Бухгалтер должен заниматься самообразованием и повышать квалификацию. Бухгалтеру нужно следить за изменениями бухгалтерского и налогового учета, законодательства, посещать семинары и курсы по программам 1С. Обязательны для бухгалтера дополнительные знания в области аудита, умение проводить финансовый анализ, владение основами работы на ПК, программами 1C и Microsoft Office: Excel и Access.

Бухгалтер – человек ответственный и аккуратный. Хорошего специалиста отличает терпеливость, настойчивость, честность, обязательность и способность к самоконтролю. Работоспособность и хорошая память – также немаловажные для бухгалтера качества.

Для того, чтобы стать бухгалтером нужно получить профессиональное образование. Существует несколько вариантов его получения:

1. Краткосрочные курсы, помогающие усовершенствовать свои знания, отработав их на практике, получить необходимые базовые знания в области бухгалтерии, бухгалтерского и налогового учета, изучить программы 1С.

2. Колледжи и профессиональные лицеи, в которых готовят бухгалтеров для работы на любых предприятиях.

3. Высшее образование. Почти в каждом вузе нашей страны можно обучиться на специальность аудитора, бухгалтера или экономиста. После получения знаний по каждой из них, можно смело выходить на рынок труда и искать работу по вакансии «Бухгалтер».

В качестве дополнительного образования, для бухгалтеров предлагаются курсы повышения квалификации: курсы по программам 1С, курсы по бухгалтерскому и налоговому учету. После них бухгалтер может пройти профессиональную аттестацию.

Основные плюсы в профессии бухгалтера: востребованность; высокий уровень заработной платы; возможность получать дополнительный доход, при ведении нескольких предприятий, высокий статус, так как бухгалтер входит в структуру управления предприятием.

Но на любые плюсы всегда существуют минусы, такие как: высокая ответственность, постоянные проверки, освоение больших объемов информации.

Если вас не страшат эти трудности, то пора становиться бухгалтером.

Приглашаем вас на индивидуальные курсы по программе 1С: Бухгалтерия предприятия в наш «Учебный центр».

Мы поможем вам не только освоить программы 1С, но и разобраться со всеми изменениями в бухгалтерском законодательстве, вовремя сдать отчетность и быть преуспевающим специалистом. Для этого даже не обязательно куда-то ходить.

Мы предлагаем вам новый формат обучения онлайн-семинары. 22 марта мы проверили первый бесплатный семинар по отчетности за 1 квартал 2017 от ГК АСП «Отчетность 2017: разъяснения контролирующих органов и аудиторов» в режиме онлайн. Он оказался удобен большинству наших слушателей, так как им не нужно было никуда идти, а все вопросы, связанные с бухгалтерской отчетностью они могли лично профессиональному приглашенному аудитору.

По всем организационным вопросам о проведении курсов по 1С Вы можете обратиться к менеджеру Учебного центра

  • по многоканальному телефону (343) 222-12-12 (доб.162)


  • по электронной почте почте [email protected]

Возможно, Вас так же заинтересует:

Бухгалтер — где учиться, описание, работа

Специалист по финансовым документам. Он имеет дело непосредственно с денежными средствами и способами их учета, ответственен за распределение финансов предприятия в соответствии с указанным планом.

Личные качества

Работа подходит людям с хорошо развитым аналитическим и логическим мышлением, важно легко ориентироваться в программах. Необходимо желание работать с ПК и профессиональными программами: «1С Бухгалтерия», Excel, Persin. Осваивают их еще в вузе, это необходимо, потому что большая часть будущей профессиональной деятельности связана с систематизацией и переработкой точной информации. При поступлении важно иметь общее представление о том, что такое бухгалтерия, чем занимается бухгалтер в действительности.

Где учиться:

Бухгалтером может работать человек со среде-специальным образованием, но работодатели предпочитают брать специалистов с высшим образованием. В вузе можно закончить специальность «Бухгалтерский учет и аудит» и стать профессиональным бухгалтером, либо получить общее экономическое образование.

Для всех специальностей существует программа бакалавриата (4 года) и магистратура (2 года).

Лучшими в подготовке будущих специалистов по финансам считаются следующие университеты Москвы и Санкт-Петербурга:

МГУ (м. Воробьевы горы), Экономический факультет, вступительные экзамены: русский язык, математика, иностранный язык, обществознание. Абитуриенту понадобится сдать дополнительный экзамен по математике.

СПбГУ (м. Василеостровская), факультет “Экономика”, экзамены: русский язык, обществознание, математика в формате ЕГЭ.

Финансовый университет при правительстве РФ (Москва, м. Аэропорт), участие в конкурсе на основе баллов за ЕГЭ (русский язык, математика, обществознание). Факультеты: «Учет и аудит», «Финансово-экономический», «Кредитно-экономический».

Также у университета есть филиал в Санкт-Петербурге (м. Спортивная), где проходит подготовка специалистов по тем же направлениям.

МИИТ (м. Новослободская), экзамены (ЕГЭ): русский, обществознание, математика, направления подготовки: «Международный финансовый и управленческий учет», «Бухгалтерский учет», «Анализ и аудит», «Финансы и кредит».

СПбГЭУ (м. Невский проспект), специальности: «Финансы и кредит», «Экономика», «Финансовый учет и аудит», учитывается сумма баллов за результаты ЕГЭ по тем же трем предметам.

Лучшими университетами Казани, готовящими специалистов в данной области, являются:

КГУ, факультет «Экономика».

КГФЭИ, факультеты «Экономика», «Бухгалтерский учет и аудит».

Карьера, места трудоустройства:

Бухгалтер нужен в любой организации, занимающийся финансовой деятельностью. Этот род занятий дает возможность работать в государственных и частных организациях любого типа, как в составе штата сотрудников, так и вне него (удаленно).

Большую роль играет прикладное применение знаний, поэтому значим как высокий уровень образованности, так и умение ориентироваться в профессиональной сфере. Очень важен опыт работы, только с ним можно надеяться на высокую оплату труда, а на среднюю ставку можно устроиться и без него.

Образование бухгалтера: возможность переквалификации

Учиться на бухгалтера можно на курсах профессиональной переподготовки, где специалисты смежных профилей осваивают азы бухгалтерского учета. Легче всего переквалифицироваться выпускникам юридических, информационных, математических или управленческих направлений. Например, такие специальности как: «Информационные системы и технологии», «Торговое дело», «Прикладная математика», «Юриспруденция». Главное, освоить профессиональные программы, основные экономические и правовые аспекты. Имея достаточный опыт и образование, есть возможность занять управляющую должность, пройдя курсы повышения квалификации профессиональных бухгалтеров.

 

ТОП-9 навыков бухгалтера, с которыми он будет нарасхват

Что помимо налогов, документооборота и проводок должен знать и уметь финансовый специалист, чтобы оставаться конкурентоспособным и востребованным? В данной статье мы выделили ТОП-9 навыков, с которыми любой работодатель захочет немедленно заполучить бухгалтера в свою команду.

1. Умение снижать налоговую нагрузку компании

Результаты опроса директоров и HR-менеджеров показали, что знание и умение применять на практике различные способы легальной налоговой оптимизации — это сегодня самый востребованный навык бухгалтера. Он обошел даже такое профессиональное качество, как реальный опыт работы. Практически каждый работодатель (89%) не просто хочет, но и усердно ищет для своей компании специалистов такого уровня.

Руководство далеко не всегда ориентируется в системе налогообложения, как рыба в воде. Поэтому от современных бухгалтеров требуется не только знание самих методов и получение выгоды от их внедрения, но и прогноз всех рисков, возможных негативных последствий как для компании, так и для директора.

При этом, лишь 40% бухгалтеров имеют практический опыт сокращения налогов. Все остальные планируют, и что самое главное, всерьез нацелены освоить специфику налогового планирования и оптимизации.

2. Профессиональный опыт, новаторское мышление и тяга к

повышению квалификации

Большинство работодателей нуждаются в бухгалтерах-практиках, способных быстро адаптироваться к динамично меняющимся рыночным условиям и нововведениям законодательства. Стоимость кандидата возрастает, если ранее он работал в сфере внешнего или внутреннего аудита. Но этот фактор рассматривается в качестве преимущества, а не как необходимость.

Безусловно, опыт работы важен. Однако сегодня работодатели немного изменили тактику отбора кандидатов на финансовые должности. Многие из них могут закрыть глаза на отсутствие профессионального опыта у бухгалтера, если у него есть искра в глазах и желание прямо на собеседовании погрузиться в работу. Сегодня у амбициозного бухгалтера-новатора с горящими глазами, свежими идеями и стремлением к профессиональному развитию в 2 раза больше шансов получить престижную высокооплачиваемую работу, нежели у безынициативного кандидата-консерватора, хоть и с многолетним опытом работы.

Профессиональный опыт в понимании руководства тесно переплетается с постоянным повышением квалификации. Преимущество на собеседованиях получают именно те специалисты, которые имеют дипломы, аттестаты, сертификаты, подтверждающие актуальность знаний в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета, финансового менеджмента, внутреннего аудита и др.

3. Способность взять на себя ключевые обязанности

финансового директора (CFO)

Умение анализировать и давать оценку финансово-хозяйственной деятельности компании, рассчитывать финансовые показатели, прогнозировать развитие бизнеса, заниматься бюджетированием и ценообразованием. Фактически, это работа финансового директора. Но, не для кого не секрет, что сегодня эти функции благополучно перекладывают на плечи главбухов и бухгалтеров, дабы сэкономить еще на одном ТОПовом специалисте.

Следовательно, чтобы быть конкурентоспособным и востребованным, нужно выходить за рамки бухгалтерского функционала и учиться мыслить более масштабно. Не просто в срок сдавать отчетность, но и строить финансовую политику компании. Не просто оценивать решения, но и участвовать в их принятии и реализации. Поэтому, со 100% уверенностью можно утверждать, что «бухгалтер-финдир» в одном специалисте — это опора, правая рука и доверительное лицо генерального директора.

Более того, для самих бухгалтеров это тоже огромный плюс! Они полностью владеют информацией о финансовом положении компании и уж точно никогда не столкнутся с такой устоявшейся проблемой, как профессиональный конфликт между бухгалтерами и финансовыми менеджерами.

4. Навыки управленческого учета

Опыт постановки управленческого учета, ведения управленческой документации и принятия управленческих решений напрямую связан с вышеописанным навыком. Такой учет позволяет быстро ответить на вопросы: Насколько эффективно сработала компания в прошлом месяце? Какой из видов деятельности или отделов принес наибольшую прибыль и, что самое важное, почему? Какие подразделения сработали «в плюс», а какие — «в минус»? Насколько привлекательно предприятие кредиторам и инвесторам? Для получения достоверной информации о реальном положении дел в компании, необходимо иметь доступ ко всем финансовым документам. Это значит, что здесь придется влезать в бухгалтерские дебри. Ну а кто, как не бухгалтер, лучше всех справится с этой задачей. Отсюда и высокий спрос — 70% работодателей сегодня нуждаются в специалисте с такими навыками.

5. Коммуникабельность и умение работать в команде

Коммуникативные навыки, лидерские задатки, новаторское мышление и способность стратегически мыслить — эти качества сегодня критически важны для бухгалтеров, которые претендуют на солидную должность и высокие доходы. Вообще финансовый специалист — это человек, который вынужден постоянно взаимодействовать со всеми: с руководством и сотрудниками компании, с представителями кредитных организаций, с налоговыми органами, поставщиками, инвесторами, акционерами и др. Если он с трудом идет на контакт и постоянно погружен исключительно в свои обязанности — это повод встревожиться.

Бухгалтерия — это отдельное царство в компании. Тем не менее, в понимании работодателей ценный бухгалтер — это не тот, кто зациклен лишь
на цифрах, бумагах и учете, это человек, который мыслит масштабно, видит все бизнес-процессы компании, умеет хорошо ладить с другими участниками команды. Для него важно уметь принимать серьезные решения и не бояться брать на себя ответственность за них. Сегодня важнее быть командным игроком, сыграться с другими — и со временем этому будет уделяться все большее значение.

6. Умение говорить на понятном директору языке

Умение разъяснить сложные вещи простыми словами — действительно ценный навык. А потому бухгалтер, который способен доходчиво донести до руководителя рабочий вопрос без профессионального сленга, — находка для любого директора. И не только для директора, но и для коллектива в целом. Ведь куда бегут сотрудники с вопросами? Конечно в бухгалтерию.

7. Использование IT-технологий для повышения продуктивности работы

В 21 веке компьютерный бэкграунд должен иметь каждый специалист, но для главбухов и бухгалтеров это просто must have, поскольку они по роду профессиональной деятельности вынуждены работать с огромным количеством информации. И эту информацию нужно уметь анализировать, обрабатывать и эффективно использовать при принятии решений.

По мнению экспертов, владение цифровыми технологиями — это необходимое условие для успешного развития финансовых специалистов. Большинство директоров уверены, что в будущем многие стандартные бухгалтерские операции и задачи будут автоматизированы. И без технической грамотности процессы автоматического сбора и обработки данных станут слишком сложными и запутанными, в результате чего будут подталкивать к напрасной трате ресурсов и негативно отражаться на продуктивности работы.

8. Быстрая адаптация к внешним изменениям

Управление изменениями и рисками — это качество, которое еще совсем недавно не пользовалось спросом и не ценилось работодателями. Но в условиях динамично меняющейся экономики и постоянных нововведений законодательства, директора все чаще стали нуждаться в специалистах, которые стали бы «двигателями перемен» и могли легко внедрить любые преобразования или реформы в учетную политику компании. Сегодня для бухгалтеров не столько важно находиться в постоянной готовности к радикальным изменениям внешней среды, сколько уметь постоянно жить в переходном состоянии, настраиваться на постоянные усовершенствования и спокойно реагировать на нестабильность. Да, действительно, рыночные изменения бросают новый вызов бухгалтерам, но, при этом, предоставляют им новые возможности для развития.

9. Знание международных стандартов (МСФО)

Международные стандарты финансового учета — это билет в высшую лигу для любого специалиста. В бухгалтере, который владеет МСФО, руководитель видит человека, способного повысить уровень всестороннего доверия к его компании. Он прекрасно понимает, что финансовая отчетность, соответствующая международному формату, может послужить магнитом для выгодного финансирования и привлечения зарубежных инвестиций. В результате компания сможет успешно выйти на мировой рынок, быть конкурентоспособной и даже вырваться в лидеры.

Освоить практику МСФО — это все равно, что выучить универсальный язык финансистов всего мира. По прогнозам экспертов, бухгалтеры, которые не изучат международные стандарты в ближайшие 2-3 года, перестанут цениться в глазах работодателей. Без этих знаний они не смогут эффективно работать ни на зарубежные, ни на отечественные компании.

Изучите МСФО по собственному графику, не выходя из дома!
Пройдите комплексный курс «ДипИФР. Гарантия», чтобы освоить теорию и практику МСФО и подготовиться к официальному экзамену на диплом АССА DipIFR (rus). Зарегистрируйтесь и пройдите 1-й модуль курса бесплатно!

Смотреть программу курса «ДипИФР. Гарантия»

Какой навык бухгалтера больше ценят работодатели?

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6350c90e88be4985.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6350c9152bee4989.

Чем занимается специалист по бухгалтерскому учету?

Специалист по бухгалтерскому учету регистрирует и управляет финансовой информацией компаний. Читайте дальше, чтобы получить более подробное описание должности специалиста по бухгалтерскому учету, необходимые навыки и квалификацию, требования к образованию и среднюю зарплату специалиста по бухгалтерскому учету.

Что такое специалист по бухгалтерскому учету?

Специалист по бухгалтерскому учету — это профессионал, который отслеживает входящие и исходящие транзакции компании. Специалисты по бухгалтерскому учету также могут называться клерками по счетам к оплате, клерками по дебиторской задолженности или просто клерками по бухгалтерскому учету.

Чем занимается специалист по бухгалтерскому учету?

В зависимости от размера компании, в которой они работают, у специалистов по бухгалтерскому учету могут быть различные задачи и обязанности, которые они должны выполнять каждый день.Их основная ответственность — управлять финансовыми счетами компании и следить за тем, чтобы все транзакции регистрировались правильно. Некоторые конкретные обязанности специалиста по бухгалтерскому учету могут включать:

  • Запись входящих и исходящих транзакций
  • Управление графиками платежей
  • Сотрудничество с коллегами по разработке финансовых отчетов для руководства
  • Расчет заработной платы
  • Проверка квартальной и годовой финансовой отчетности
  • Отслеживание нарушений в учете и поиск решений
  • Совершение / прием телефонных звонков при необходимости

Большинство специалистов по бухгалтерскому учету работают в офисе полный рабочий день и имеют обычные часы.Большая часть их работы независима, но им нужно будет сотрудничать с другими сотрудниками, такими как бухгалтеры, менеджеры и клерки из других отделов.

Навыки и квалификация специалиста по бухгалтерскому учету

Для достижения успеха в качестве специалиста по бухгалтерскому учету необходимы определенные навыки, которые можно получить в рамках формального образования и / или обучения на рабочем месте. Некоторые навыки специалистов по бухгалтерскому учету включают:

  • Компьютеры и электронные таблицы
  • Математика
  • Целостность
  • Детальный
  • Организация
  • Устное и письменное общение

Специалисты по бухгалтерскому учету часто используют такие программы, как Excel и Microsoft Word; они должны уметь понимать и создавать документы с помощью этого программного обеспечения.Поскольку они имеют дело с числами, необходимы и математические навыки. Специалисты по бухгалтерскому учету также должны быть честными, внимательными к деталям и демонстрировать хорошие организаторские способности. Они ведут финансовую отчетность, и им следует доверять, чтобы они не использовали их ненадлежащим образом, а также вели безошибочный учет и распознавали, когда другие допускают ошибки. Наконец, они должны обладать сильными устными и письменными коммуникативными навыками, чтобы донести информацию до других в ясной и лаконичной форме.

Некоторые квалификации специалистов по бухгалтерскому учету включают:

  • Предыдущий соответствующий опыт работы
  • Диплом средней школы или эквивалент
  • Сертификация
  • Формальное образование

Специалистам по бухгалтерскому учету обычно требуется не менее 1-2 лет соответствующего опыта работы в таких областях, как бухгалтерский учет, бухгалтерский учет или общий опыт работы в офисе.Диплом средней школы или его эквивалент — это минимальная квалификация, но многие компании предпочитают какой-либо тип формального образования, например степень бакалавра. Сертификация, такая как звание сертифицированного государственного бухгалтера или звание сертифицированного бухгалтера, может быть предпочтительнее и может дать кандидатам конкурентное преимущество.

Заработная плата специалиста по бухгалтерскому учету

По данным Бюро статистики труда США, средняя годовая зарплата всех бухгалтеров, бухгалтеров и аудиторов в 2018 году составила 40 240 долларов США.Рабочие из 10% самых высоких заработков составляли около 61 650 долларов США, а 10% самых низких рабочих зарабатывали 25 260 долларов США или меньше. BLS также сообщает о сокращении числа рабочих мест на 4% в период с 2018 по 2028 год. Это снижение связано с технологическими достижениями, которые делают некоторые аспекты этой работы более эффективными, а также устраняют потребность в некоторых из этих работников.

Обучение специалистов бухгалтерского учета

Хотя специалисты по бухгалтерскому учету проходят обучение без отрыва от производства, курсы по бухгалтерскому учету, бухгалтерскому учету или математике могут помочь. Многие компании предпочитают, чтобы их сотрудники имели какое-либо формальное образование или образование за пределами средней школы.Степень младшего специалиста по бухгалтерскому учету может дать человеку образование и навыки, необходимые для успеха в качестве клерка. Другие степени, которые могут быть полезны в этой области, — это степени младшего специалиста и бакалавра в области бухгалтерского учета.

Специалист по бухгалтерскому учету | Специалисты по бухгалтерскому учету

В день из жизни специалиста по бухгалтерскому учету

Как специалист по бухгалтерскому учету, вы можете работать в компании практически в любой отрасли, выполняя широкий спектр жизненно важных обязанностей и довольно часто отличный пакет льгот.Вы будете нести ответственность за повышение эффективности в каждом отделе своей организации, занимая центральное место в повседневном ведении бизнеса. Названия должностей меняются, а вместе с ними и конкретный характер работы. В качестве альтернативы ваша должность может быть озаглавлена ​​что-то вроде специалиста по счетам, взысканию или расчету заработной платы или клерка.

Где работают бухгалтеры?
Имея такую ​​важную роль, никогда не будет недостатка в должностях специалиста по бухгалтерскому учету.Вы можете найти работу в бухгалтерских фирмах, адвокатских конторах, банках, государственных учреждениях, в вооруженных силах и на других предприятиях в их отделах по заработной плате или бухгалтерии. Некоторые специалисты по бухгалтерскому учету даже начинают свой собственный бизнес, предоставляя компаниям свои навыки и знания на фрилансе, что позволяет им адаптировать свою работу к своей жизни.

Что носят бухгалтеры?
Стандартной формы одежды для всех бухгалтеров нет; одежда зависит от индивидуальных предпочтений, а также от дресс-кода компании.Чаще всего это элегантный повседневный стиль, но некоторые специалисты по бухгалтерскому учету носят костюмы или неформальную одежду.

Каковы основные обязанности специалистов по бухгалтерскому учету?
Специалисты по бухгалтерскому учету отвечают за выполнение различных задач, связанных с регистрацией и отчетностью финансовых операций. Это может включать:

  • Ведение бухгалтерских записей
  • Подготовка отчетов
  • Ведение бухгалтерского учета в главной книге
  • Задачи по расчету заработной платы
  • Выверка банковских выписок
  • Обработка дебиторской и кредиторской задолженности
  • Ввод счетов-фактур в платежные системы
  • Проводка платежей в счета клиентов
  • Обработка платежей поставщикам
  • Создание заказов на покупку
  • Завершение банковских вкладов (чаще всего в небольших компаниях)

Сколько зарабатывают специалисты по бухгалтерскому учету?
Бухгалтеры зарабатывают около 17 долларов.90 в час или 37 240 долларов в год в Техасе, по данным Бюро статистики труда. В штате 123 600 рабочих мест, и ожидается, что это число вырастет примерно на 11 процентов в период с 2012 по 2022 год. Если профессия специалиста по бухгалтерскому учету кажется вам правильным выбором, лучшим вариантом будет пройти курс обучения в специализированном магазине. школа, которая приведет к получению сертификатов, необходимых для практики в Техасе. Квалификация сертифицированного профессионального бухгалтера (CPB) необходима, но иметь сертификаты Intuit Quickbooks и Microsoft Office в Word, Excel, PowerPoint и Outlook полезно.Начните поиск школы прямо сейчас, и всего после 40 часов обучения вы сможете получить высшее образование, обладая навыками и опытом, необходимыми для начала своей новой карьеры.

Обязанности специалиста по бухгалтерскому учету | Работа

По оценкам Бюро статистики труда США, по состоянию на 2010 год бухгалтеры в Америке работали примерно на 1,2 миллиона рабочих мест. Должностные обязанности бухгалтеров также включают бухгалтеров и аудиторов и специалистов по бухгалтерскому учету. Основные образовательные требования включают степень бакалавра в области бухгалтерского учета или в смежной области с зачетами в области бухгалтерского учета.Лицензирование, например получение статуса сертифицированного бухгалтера, увеличивает шансы на трудоустройство. У специалиста по бухгалтерскому учету есть несколько обязанностей.

Счета к оплате и дебиторская задолженность

Специалист по бухгалтерскому учету получает счета-фактуры по операциям предприятия и платежным требованиям. Он обрабатывает счета и организует доставку платежей поставщикам. В случае задержки в оплате счета специалист по бухгалтерскому учету получает запросы о ходе платежа и отвечает на них.Он также принимает платежи для бизнеса и переводит платежи на счет компании.

Расчет заработной платы

Часто специалист по бухгалтерскому учету управляет системой расчета заработной платы предприятия. Он вводит сведения о сотрудниках, касающиеся заработной платы, включая зарплату и льготы, в систему расчета заработной платы и регулярно обновляет ее. Он проверяет контракты и расписания сотрудников, чтобы убедиться, что система расчета заработной платы точна, а также проверяет правильность удержаний, таких как налоги и страховые выплаты.Подготовка отчетов по системе заработной платы является обязанностью специалиста по бухгалтерскому учету; такие отчеты могут включать отчеты о компенсации работникам, а также отчеты штата и федеральные отчеты.

Ведение учета

Управление финансовыми документами предприятия — ключевая обязанность специалиста по бухгалтерскому учету. Он проверяет финансовые документы, такие как бухгалтерские книги, финансовые отчеты, отчеты о прибылях и убытках и балансы, чтобы гарантировать точность. Специалист проверяет наличие в компании надлежащей системы управления записями и по запросу предоставляет сводку финансового состояния бизнеса руководству.

Бюджет

Специалист по бухгалтерскому учету помогает в составлении бюджета предприятия, собирая информацию из его финансовых отчетов. Он контролирует финансовое управление бюджетами отделов, отмечая любые недостатки или неэффективность, и отчитывается перед руководством с рекомендациями о том, как обуздать нецелевое использование средств и уменьшить убытки. Специалист также отчитывается перед руководством по таким вопросам, как расхождения в бюджете и запросы на дополнительные бюджетные ассигнования на специальные проекты.

Информация о заработной плате бухгалтеров и аудиторов за 2016 год

Бухгалтеры и аудиторы получали среднюю годовую зарплату в размере 68 150 долларов США в 2016 году, согласно данным Бюро статистики труда США. Что касается нижнего предела, то бухгалтеры и аудиторы получали зарплату 25-го процентиля в размере 53 240 долларов США, что означает, что 75 процентов зарабатывали больше этой суммы. Заработная плата 75-го процентиля составляет 90 670 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве бухгалтеров и аудиторов работало 1 397 700 человек.

Специалист по расчету заработной платы (сертификат) (C25800C)

Опции каталога
Сварочные технологии (Диплом) (D50420)
Сварочная технология (Сертификат) (C50420)
Сварочные процессы 1 (Сертификат) (C50420A)
Специалист по веб-разработке (сертификат) (C25590C1)
Лечебно-диагностические услуги: медсестра (диплом) (D45970)
Терапевтические и диагностические услуги: медсестра (сертификат) (C45970)
Составитель налоговой декларации (Сертификат) (C25800D)
Солнечная энергия (сертификат) (C35130S)
Программное обеспечение и веб-разработчики — ОНЛАЙН (A25590C)
Программное обеспечение и веб-разработчик (диплом) (D25590C)
Программное обеспечение и веб-разработчик (A25590C)
Безопасность + подготовка (сертификат) (C25590A2)
Свидетельство о попечении школьного возраста (C55450)
Уход для школьников (сертификат) (C55450)
Практическая медсестра (Диплом) (D45660)
Специалист по расчету заработной платы (сертификат) (C25800C)
Офисная администрация (сертификат) (C25370R)
Офисная администрация (A25370)
Сеть + подготовка (сертификат) (C25590D2)
Сетевое управление (сертификат) (C25590D1)
Разработчик мобильных приложений (Сертификат) (C25590C3)
Microsoft Office (Сертификат) (C25370MS)
Специалист по медицинскому кодированию и выставлению счетов (A45360)
Медицинская помощь (сертификат) (C45400)
Медицинская помощь (A45400)
Технология мехатроники (сертификат) (C40350)
Технологии мехатроники (A40350)
Технология машиностроения (Диплом) (D40320)
Технология машиностроения (A40320)
Маркетинг (Сертификат) (C25120MK)
Маркетинг (A25120M)
Низкое напряжение (сертификат) (C35130V)
ИТ-поддержка — Здравоохранение (D25590E)
ИТ-поддержка — Здравоохранение (A25590E)
Поддержка информационных технологий (диплом) (D25590B)
Поддержка информационных технологий (A25590B)
Уход за младенцами / малышами (сертификат) (C55290)
Технология промышленных систем (Диплом) (D50240)
Технология промышленных систем (Сертификат) (C50240)
Технология промышленных систем (Сертификат) (C50240)
Технология промышленных систем (A50240)
Технологии социальных услуг (A45380)
HST: Злоупотребление психоактивными веществами (A4538E)
HST: Социальные службы (A4538D)
HST — Злоупотребление психоактивными веществами (сертификат) (C4538ESA)
HST — Социальные услуги (сертификат) (C4538DSC)
HST — Социальная геронтология (Сертификат) (C45380G)
HST — Молодежный техник из группы риска (Сертификат) (C45380Y)
Технология управления здравоохранением (сертификат) (C25200)
Технология управления здравоохранением (A25200) (онлайн)
Технология управления здравоохранением (A25200)
Бизнес-информатика в сфере здравоохранения (A25510)
Специалист по государственной поддержке (сертификат) (C25120H)
Специалист по государственной поддержке (A25120PA)
EUSRT: Basic Power Systems (Сертификат) (C50510)
Компьютерный техник начального уровня (сертификат) (C25590B1)
Неотложная медицинская наука (A45340)
Технология электронной инженерии (A40200)
Технология электрических систем (Диплом) (D35130)
Технология электрических систем (Сертификат) (C35130)
Специалист по испытанию трансформаторов электрических сетей (Диплом) (D50510)
Электрические подстанции и релейная техника (A50510)
EET: Электронные технологии (Сертификат) (C40200)
ECE — Специальное образование (Диплом) (D55220)
Дошкольное учреждение для детей младшего возраста (Сертификат) (C55860)
Дошкольное образование — Программа передачи без лицензии (A55220N) ОНЛАЙН
Дошкольное образование — Без передачи лицензии (A55220N)
Дошкольное образование — Программа передачи лицензии (A55220L) ОНЛАЙН
Дошкольное образование — Программа передачи лицензии (A55220L)
Дошкольное образование — карьера (A55220C) ONLINE
Дошкольное образование — карьера (A55220C)
Дошкольное образование (Сертификат) (C55220)
Управление по делам детей младшего возраста (Сертификат) (C55850)
Технология диализа (диплом) (D45300)
Кибербезопасность-ОНЛАЙН (A25590A)
Специалист по кибербезопасности (сертификат) (C25590A1)
Кибербезопасность (диплом) (D25590A)
Кибербезопасность (A25590A)
Технология уголовного правосудия (диплом) (D55180) (онлайн)
Технология уголовного правосудия (диплом) (D55180)
Технология уголовного правосудия (A55180) (онлайн)
Технология уголовного правосудия (A55180)
Компьютерная интегрированная технология обработки (Сертификат) (C50210)
Компьютерная интегрированная обработка (диплом) (D50210)
Компьютерное черчение (сертификат) (C40320)
Специалист по компьютерному программированию (Сертификат) (C25590C2)
Технология компьютерной инженерии (Сертификат) (C40160)
Технологии компьютерной инженерии (A40160)
CJT — Правоохранительные органы (Сертификат) (C55180L) (Интернет)
CJT — Правоохранительные органы (Сертификат) (C55180L)
CJT — Ювенальная юстиция (Сертификат) (C55180J)
CJT — Исправления (Сертификат) (C55180C) (онлайн)
CJT — Исправления (Сертификат) (C55180C)
CIM — Сертификат технологии обработки (C50210M)
Деловое администрирование: Общее дело (A25120GB)
Деловое администрирование: Общее дело (A25120GB) (онлайн)
Деловое администрирование (сертификат) (C25120) (онлайн)
Деловое администрирование (сертификат) (C25120)
BA — Управление проектами (Сертификат) (C25120PM)
BA — Предпринимательство (Сертификат) (C25120E)
Младший инженер (A10500)
Ассоциированный специалист по искусству (A10100) — Flex4
Ассоциированная степень медсестры (A45110)
Технология кондиционирования, отопления и охлаждения (A35100)
Технология кондиционирования, отопления и охлаждения (диплом) (D35100)
AHRT — Отопление (Сертификат) (C35100H)
AHRT — Кондиционер (Сертификат) (C35100C)
Бухгалтерский учет / Бухгалтер (Сертификат) (C25800B)
Специалист по бухгалтерскому учету (сертификат) (C25800A)
Степень AAS по бухгалтерскому учету и финансам (A25800) (онлайн)
Степень AAS по бухгалтерскому учету и финансам (A25800)
A + Prep (Сертификат) (C25590B2)

Работа специалиста по бухгалтерскому учету в Университете Северного Техаса

Должностная инструкция

Обзор системы UNT:

Добро пожаловать в систему Университета Северного Техаса, или UNT World, как мы любим себя называть.UNT World включает Университет Северного Техаса в Дентоне, Университет Северного Техаса в Далласе и Научный центр здоровья Университета Северного Техаса в Форт-Уэрте. Мы — единственная университетская система, базирующаяся исключительно в здоровом регионе Даллас-Форт-Уэрт, и мы стремимся изменить жизнь и создать экономические возможности с помощью образования. За последнее десятилетие общее количество учащихся UNTS выросло более чем на 25 процентов и составило почти 44 000 студентов.

Должность:

Специалист по бухгалтерскому учету

Отдел:

UNT-Financial Aid-164860

Место работы:

Denton

Полный / неполный рабочий день:

Полный рабочий день

Резюме отдела: 9000 Отдел финансовой помощи и стипендий студентам (SFAS) стремится помогать студентам в достижении их образовательных целей, предоставляя финансовое руководство и помощь в соответствии с руководящими принципами нормативных требований.Благодаря своей образовательной деятельности и охвату студентов SFAS остается жизненно важным фактором, способствующим успешному зачислению на ЕНТ.

Обзор должности:

Отдел финансовой помощи и стипендий студентам (SFAS) Университета
Северного Техаса ищет специалиста по бухгалтерскому учету для работы в нашей бухгалтерии.
Эта профессиональная рабочая должность отвечает за выполнение бухгалтерских и бухгалтерских задач при ведении фискальной документации в отделе или в фискальном офисе.Эта должность отвечает за классификацию, проводку, балансировку финансовых отчетов и операционных отчетов.
Сотрудник этого класса отвечает за установку и поддержание контроля и
записей материалов, персонала и финансовых операций.

Минимальная квалификация:

Степень бакалавра и двухлетний опыт работы в области финансов, бухгалтерского учета или смежных областях или любое эквивалентное сочетание образования, подготовки и опыта.

Знания, навыки и способности:

• Практическое знание принятых бухгалтерских практик, правовых норм, политики
и процедур, влияющих на ведение финансовой отчетности.
• Практическое знание бухгалтерского и аудиторского учета.
• Способность последовательно работать с точными числовыми деталями и разборчиво выполнять бухгалтерские операции
.
• Способность анализировать, консолидировать и представлять бухгалтерские данные в ясной и сжатой форме.
• Способность координировать и контролировать работу других.
• Способность использовать служебное программное обеспечение для выполнения возложенных на него обязанностей и
обязанностей.

Предпочтительная квалификация:

Предпочтительный кандидат будет обладать следующими дополнительными квалификациями:

  • Знание университетских политик и процедур, связанных с функциональной областью (или способность быстро ассимилироваться).
  • Знание федеральных и государственных правил и положений, относящихся к функциональной области (или способность быстро ассимилироваться).
  • Опыт работы с клиентами в различных условиях.
  • Умение развивать и поддерживать эффективные рабочие отношения.
  • Физическая способность сидеть за компьютером в течение длительного времени.
  • Умение решать проблемы и принимать решения.
  • Умение составлять обычные письма и составлять отчеты.
  • Умение фиксировать и составлять материалы для отчетов.
  • Умение работать самостоятельно.
  • Excel и анализ данных.

Требуемая лицензия / регистрация / сертификация:

В качестве условия приема на работу и продолжения работы он должен иметь хорошую репутацию по всем федеральным студенческим ссудам
и должен предоставлять разрешение офису на доступ к Национальной системе данных о студенческих ссуд
(NSLDS). ), чтобы проверить такое положение.

График работы:

8-5, пн. Сверхурочные по мере необходимости.

Университет вождения Автомобиль:

№

Чувствительный к безопасности:

Это место с ограниченным доступом.

Заявление EEO:

Система Университета Северного Техаса и входящие в нее учреждения стремятся к обеспечению равных возможностей и соблюдают все применимые федеральные законы и законы штата в отношении недискриминации и позитивных действий. Система Университета Северного Техаса и входящие в нее учреждения не допускают дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, религии, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации или статуса ветерана в своем заявлении. процессы приема, образовательные программы и мероприятия, а также практика приема на работу.

Классификационный титул:

Специалист по бухгалтерскому учету

Физические требования:

Переносить, стоять на коленях, поднимать до 10 фунтов, тянуть, толкать, тянуться, сидеть, приседать, наклоняться, наклоняться, стоять, скручивание, ходить, писать, хвататься, Способность общаться

o:

Собирает и анализирует информацию и данные для внутренних / внешних отчетов. Составление, проверка и проверка записей на точность; получение, классификация, проводка, балансирование и учет выплат по финансовым операциям; передача и получение электронных данных.

o:

Принимать на себя ответственность и поддерживать знание федеральных, государственных и институциональных руководящих принципов и нормативных актов, которые включают чтение, интерпретацию, оценку, обучение и предложение рекомендаций по работе офиса.

o:

Консультирует и знакомит студентов, их семьи и персонал с федеральными, государственными и институциональными политиками, процедурами и постановлениями
. Консультирование и маршрутизация входящих запросов
относительно процессов финансовой помощи, наличия программ помощи и недопустимости получения помощи.

o:

Отвечает за согласование назначенных федеральных программ, программ штата и учреждений и оказывает помощь с другими счетами. Сверяет счета и остатки ежемесячно, ежеквартально и в конце года. Изучите бухгалтерские записи, решите проблемы и внесите исправления.

o:

Поддерживает и применяет знания Руководства и процедур по политике финансовой помощи и стипендий студентам (SFAS), а также держит в курсе информацию, которая влияет на работу отдела SFAS, посредством чтения соответствующей литературы, посещения и участия в собраниях.

o:

Выступает в качестве консультанта по вопросам бухгалтерского учета для штатных, административных, надзорных или технических
сотрудников. Помогает в разработке процедур, учебных материалов и проведении обучения, связанного со специализированными задачами / проектами. При необходимости помогайте координатору бухгалтерского учета в выполнении должностных обязанностей и выступайте в качестве подстраховки.

o:

Доступ, использование и обновление информации в системе PeopleSoft, ImageNow, Национальная система данных о студенческих ссудах (NSLDS)
, веб-сайт Common Origination & Disbursement
(COD) и доступ FAA.

o:

Отвечает за подготовку и / или утверждение еженедельных и ежемесячных розыгрышей для федеральных и государственных программ. Помощь в управлении счетами фонда. Информируйте департаменты об уменьшении остатков, пересмотренных или отмененных вознаграждениях за работу-учебу, а также о том, когда студенты имеют право на работу-учебу, а не на почасовую работу. Выступать в качестве контактного лица для отделов и рассматривать / утверждать запросы ePar на рабочие места и учебу.

o:

Работа с федеральными служащими по обслуживанию ссуд и штатом для выявления студентов и использования ежемесячных отчетов о невыполнении обязательств.Выявите заемщиков ссуды с просроченной ссудой и заемщиков с отсрочкой платежа, подготовьте и отправьте сообщения.