Содержание

тестер — это… Что такое тестер?

Все языкиАнглийскийРусскийКитайскийНемецкийФранцузскийИспанскийШведскийИтальянскийЛатинскийФинскийКазахскийГреческийУзбекскийВаллийскийАрабскийБелорусскийСуахилиИвритНорвежскийПортугальскийВенгерскийТурецкийИндонезийскийПольскийКомиЭстонскийЛатышскийНидерландскийДатскийАлбанскийХорватскийНауатльАрмянскийУкраинскийЯпонскийСанскритТайскийИрландскийТатарскийСловацкийСловенскийТувинскийУрдуФарерскийИдишМакедонскийКаталанскийБашкирскийЧешскийКорейскийГрузинскийРумынский, МолдавскийЯкутскийКиргизскийТибетскийИсландскийБолгарскийСербскийВьетнамскийАзербайджанскийБаскскийХиндиМаориКечуаАканАймараГаитянскийМонгольскийПалиМайяЛитовскийШорскийКрымскотатарскийЭсперантоИнгушскийСеверносаамскийВерхнелужицкийЧеченскийШумерскийГэльскийОсетинскийЧеркесскийАдыгейскийПерсидскийАйнский языкКхмерскийДревнерусский языкЦерковнославянский (Старославянский)МикенскийКвеньяЮпийскийАфрикаансПапьяментоПенджабскийТагальскийМокшанскийКриВарайскийКурдскийЭльзасскийАбхазскийАрагонскийАрумынскийАстурийскийЭрзянскийКомиМарийскийЧувашскийСефардскийУдмурдскийВепсскийАлтайскийДолганскийКарачаевскийКумыкскийНогайскийОсманскийТофаларскийТуркменскийУйгурскийУрумскийМаньчжурскийБурятскийОрокскийЭвенкийскийГуараниТаджикскийИнупиакМалайскийТвиЛингалаБагобоЙорубаСилезскийЛюксембургскийЧерокиШайенскогоКлингонский

 

Все языкиРусскийАнглийскийДатскийТатарскийНемецкийЛатинскийКазахскийУкраинскийВенгерскийТурецкийТаджикскийПерсидскийИспанскийИвритНорвежскийКитайскийФранцузскийИтальянскийПортугальскийАрабскийПольскийСуахилиНидерландскийХорватскийКаталанскийГалисийскийГрузинскийБелорусскийАлбанскийКурдскийГреческийСловенскийИндонезийскийБолгарскийВьетнамскийМаориТагальскийУрдуИсландскийХиндиИрландскийФарерскийЛатышскийЛитовскийФинскийМонгольскийШведскийТайскийПалиЯпонскийМакедонскийКорейскийЭстонскийРумынский, МолдавскийЧеченскийКарачаевскийСловацкийЧешскийСербскийАрмянскийАзербайджанскийУзбекскийКечуаГаитянскийМайяАймараШорскийЭсперантоКрымскотатарскийОсетинскийАдыгейскийЯкутскийАйнский языкКхмерскийДревнерусский языкЦерковнославянский (Старославянский)ТамильскийКвеньяАварскийАфрикаансПапьяментоМокшанскийЙорубаЭльзасскийИдишАбхазскийЭрзянскийИнгушскийИжорскийМарийскийЧувашскийУдмурдскийВодскийВепсскийАлтайскийКумыкскийТуркменскийУйгурскийУрумскийЭвенкийскийЛожбанБашкирскийМалайскийМальтийскийЛингалаПенджабскийЧерокиЧаморроКлингонскийБаскскийПушту

Мультиметр что это? Назначение, виды и рекомендации по выбору

Измерение различных параметров электрических цепей и их элементов выполняется специализированным прибором, из-за своей универсальности получившим название — мультиметр.

Простейшие модели по функционалу сравнимы с авометрами (сокращенно от ампервольтомметра), то есть способны измерять сопротивление, силу тока и напряжение.

Современные же продвинутые приборы в дополнение могут измерять параметры радиодеталей, вроде емкости конденсаторов, работоспособности транзисторов, применяться для определения температуры и многих других целей.

Учитывая, что это распространенное устройство среди домашних мастеров и специалистов, занимающихся ремонтом электрического и электронного оборудования, производители выпускают все более функциональные модели, совмещающие в одном корпусе более 10 различных измерительных приборов.

Содержание статьи

Назначение мультиметров

Мультиметр предназначен, в первую очередь, для измерения напряжения, силы тока и сопротивления в электрической цепи и на отдельных ее узлах.

То есть устройство в одном корпусе совмещает вольтметр, амперметр и омметр.

В зависимости от конструкции и количества дополнительных функций, его используют для проверки целостности цепи, контроля и определения параметров ее элементов.

Также мультиметром можно измерять величины постоянного и переменного тока.

Устройство и характеристики

В стандартном исполнении мультиметр представляет собой прямоугольный разборный корпус с панелью управления, защищающий всю начинку, включая источник питания (чаще всего батарейка типа “Крона”), от воздействий окружающей среды.

На его лицевой стороне расположена шкала или цифровой индикатор, предназначенные для отображения результатов измерений.

Обычно по центру находится переключатель режимов работы и диапазонов измерений.

Для удобства на корпусе имеются несколько отверстий гнезд (чаще 3 или 4), предназначенные для подключения двух щупов, которые идут в комплекте.

Одно из гнезд обозначается как “COM”, и к нему подключается минусовой щуп, как правило окрашенный в черный цвет.

Остальные гнезда предназначены для второго щупа, окрашенного в красный цвет.

В зависимости от конкретного диапазона измерений или типа, штекер последнего вставляется в соответствующее гнездо, каждое из которых подписано условным обозначением.

Важно!

Неверное подключение щупов приводит к поломке мультиметра прямо во время замеров.

Режимы и функции мультиметров

Мультиметр имеет следующие основные рабочие режимы:

  • ACV – режим измерения напряжения переменного тока.
  • DCV – режим измерения напряжения постоянного тока.
  • DCA – режим измерения силы постоянного тока.
  • Ω – режим измерения электрического сопротивления цепи и ее отдельных элементов.

что это такое и как пользоваться прибором

Если вы ремонтируете или увлекаетесь пайкой электронной аппаратуры, то знаете, что часто приходится проверять детали на исправность, измерять параметры резисторов, конденсаторов и индуктивностей, определять цоколевку транзисторов и других полупроводниковых элементов. Чтобы упростить себе это дело – обратите внимание на универсальный транзистор-тестер или, как его называют измеритель RCL.

Что это такое

Транзистор-тестер —это универсальный цифровой измерительный прибор, способный проверять не только транзисторы, но и другие элементы. Как полупроводниковые — тиристоры, симисторы, диоды и прочие, так и пассивные элементы, например: резисторы, конденсаторы, катушки индуктивности.

Однако в большинстве случаев указанные выше элементы удобнее и быстрее проверить на исправность мультиметром, но этот прибор всё равно пригодится, в качестве ESR-тестера.

ESR – эквивалентное последовательное сопротивление, важный параметр для электролитических конденсаторов. В связи с невозможностью его измерения бытовым мультиметром, а специализированные ESR-метры стоят дорого, у новичков значительно затрудняется диагностика неисправностей электронных схем.

С помощью транзистор-тестеров вы сможете измерить ESR с нормальной точностью, а стоимость этих приборов лежит в пределах 10-20 долларов в зависимости от модели.

Этот прибор часто называют «Транзистор-тестер Маркуса», что отчасти неправильно. Изначально идея создать универсальное средство для проверки радиодеталей зародилась у Маркуса Фрейека, впоследствии его дело продолжил Карл Хайнц Куббелер. А так называемые транзистор тестеры с алиэкспресс – это ничто иное как копии тестера Маркуса, приборы доработанные энтузиастами. В связи с чем конкретного производителя у них нет, зато есть широкое сообщество в интернете. Благодаря этому легко найти русскоязычную прошивку и инструкции по модернизации устройства.

Виды тестеров

На рынке электроники представлены разные модификации транзистор-тестеров, рассмотрим популярные варианты.

LCR-T4 или T3 – желтая плата и одна клавиша, прибор питается от батарейки типа «крона» (9В). Умеет только проверять элементы с 2 или 3 выводами (список приведем ниже). У этого устройства двухцветный знакосинтезирующий ЖК-дисплей с подсветкой и разрешением 128х64 точек. Явных отличий между Т4 и Т3 нет, скорее всего есть какая-то разница в прошивках.

Может поставляться в виде кит-набора (конструктора) для самостоятельной сборки, так и уже в готовом виде, чаще всего без корпуса. Некоторые продавцы с Aliexpress предлагают комплектацию с акриловым прозрачным корпусом, или корпусом из непрозрачного пластика белого или черного цвета. Конструктор для самостоятельной сборки может поставляться с платой красного цвета и микроконтроллером в корпусе DIP28. Стоимость устройства от 4 (без корпуса) до 10 (в корпусе) долларов.

TC-1, TC-6, T7 поставляется всегда в корпусе белого цвета. Отличается большим количеством функций, есть окошко для проверки ИК-диодов, в результате чего на дисплей выводится код, переданный диодом. Таким образом можно проверять пульты дистанционного управления. Дисплей у TC-1 цветной, разрешением 160х128 пикселей. Управление тоже осуществляется нажатием на 1 кнопку.

Главная особенность TC-1 и его собратьев — Питание осуществляется от встроенного аккумулятора, зарядка которого осуществляется через micro-USB разъём. Стоимость устройства лежит в пределах 13-20 долларов.

Сравнение быстродействия и других особенностей этих приборов вы можете посмотреть в этом видеоролике:

GM328 – самая продвинутая модель с энкодером и цветным дисплеем, но встречаются и более дешевые двухцветные

как измерить амперы, напряжение и сопротивление мультиметром правильно

Среди электриков, электронщиков и прочих специалистов, имеющих в своей работе тесный контакт с электричеством, просто огромной популярностью пользуются мультиметры или, как их ещё называют, тестеры. И это не удивительно, учитывая широту возможностей, которые представляет прибор при работе. И именно по этой же причине, новичку не всегда понятно, как пользоваться тестером и какие установки необходимы в конкретном случае.

Особенности работы с мультиметром

При работе с электричеством возникает необходимость измерения различных параметров: напряжение, сила тока, сопротивление и другие. Являясь прибором универсальным, тестер позволяет производить все эти замеры, не прибегая к множеству аппаратов узкого направления. Это достаточно экономно и удобно, но требует некоторых знаний о том, как пользоваться мультиметром, в каких случаях и ситуациях это уместно, а где нет, какие установки производить и как правильно делать замеры. А учитывая, что тестеры могут отличаться не только размерами, но и функционалом, нужно понимать, на что способен тот или иной прибор.

Знакомство с мультифункциональными приборами

Хотя различные модели мультиметров могут отличаться по функционалу и техническим характеристикам, основные их функции одинаковые. Это значит, что все приборы позволяют измерять напряжение, силу тока и сопротивление. Дополнительно, к примеру, может предоставляться возможность проверки транзисторов.

Помимо этого, тестеры бывают электронные, где показания выводятся на цифровое табло, или аналоговые, оснащённые стрелкой, отображающей значение того или иного измерения.

Электронный мультиметр

Внешний вид электронных тестеров довольно схож не смотрят на разнообразие модельного ряда. В верхней части располагается цифровое жидкокристаллическое табло. Чуть ниже многопозиционный переключатель функций, содержащий положения:

  • OFF — отключение прибора.
  • ACV — работа с переменным напряжением.
  • DCV — функции для постоянного напряжения.
  • DCA — сектор для работы с постоянным током.
  • Ω — позиции для измерения сопротивления.

Ещё чуть ниже располагаются три разъёма, куда необходимо вставлять щупы. Причём делать это нужно правильно. Так, провод чёрного цвета обязательно нужно подключать к разъёму, маркированному как COM. Красный же подключается в зависимости от того, что необходимо измерять. В разъём с маркировкой «V Ω mA» его подключают, когда необходимо проводить измерения сопротивления, напряжение сети или ток до 200 mA. При замере силы тока больше 200 mA, подключать красный провод необходимо к разъёму, маркированному «10 ADC». В противном случае может сгореть предохранитель и, даже выйти из строя сам прибор.

Аналоговые тестеры

Существуют также мультиметры, называемые стрелочными или аналоговыми. В отличие от электронных, замеряемые значения здесь определяется с помощью шкалы со стрелкой, которая указываем необходимый параметр. Они менее удобны в использовании. Да и погрешность показаний значительно ниже, чем у их электронных аналогов. А также они куда более чувствительны к механическим воздействиям и ударам — рамка, на которой установлена стрелка, легко может выйти из строя даже от сильной встряски.

Но несмотря на то, что в большинстве случаев они уступают электронным, в ряде случаев они могут быть предпочтительнее в работе.

Измерение тока электронным мультиметром

Одно из направлений тестера замер силы тока. Чтобы понять, как мультиметром измерить амперы, необходимо знать, с каким током, переменным или постоянным, будут производиться работы. Также неплохо знать диапазон, в котором ведутся замеры. Если получить такую информацию не получается, то лучше вставить красный провод в разъём с большим значением, т. е. с маркировкой «10 ADC». Переключателем также нужно поставить значение максимально высокое. Это позволит не испортить прибор в случае большого тока.

Если значение, отображаемое на табло, слишком низкое, то можно переставить красный провод в разъём «V Ω mA», но также с положением переключателя на наиболее высоких значениях. Когда значение всё равно ещё низкое, стоит повернуть переключатель на более низкий параметр до тех пор, пока замеряемая сила тока не станет адекватной.

При измерениях силы тока прибор подключается к цепи последовательно, что обязательно нужно учитывать.

Замер тестером напряжения

При измерении напряжения, как и замеряя силу тока, нужно знать, как правильно пользоваться мультиметром проводя такие работы. Здесь тоже необходимо обращать внимание с каким током имеется дело — переменный или постоянный. Уже руководствуясь этим, стоит смотреть, какое значение нужно установить переключателем. К примеру, если рассматривать измерение напряжения в простой розетке, то известно, что имеется в виду переменный ток приблизительно 220 вольт. Значит, положение переключателя нужно поставить на переменно напряжение выше этого значение. К примеру, 600 или 750 В, в зависимости от модели тестера.

Аналогичным образом производятся измерения напряжения постоянного тока. Если заведомо неизвестно, сколько вольт в цепи, то следует ставить переключатель в большее положение, постепенно снижая до наиболее подходящих значений.

В отличие от измерения силы тока, когда подключение прибора осуществляется последовательно, замеряя напряжение, его нужно подсоединять параллельно. Это важный момент, чтобы знать, как пользоваться вольтметром.

Определение сопротивления цепи

Работы по измерению сопротивления можно отнести к наиболее безопасным. Как-то навредить прибору здесь крайне сложно. Главное, знать, как рабо

инструкция и особенности использования тестера

О том, как использовать отвертку тестер, знают совершенно не все люди, хоть это довольно простой инструмент, который имеет очень широкий функционал и сможет помочь в самых различных ситуациях: от установки электротехнических устройств в распределительном щитке до проверки работы обычных розеток.

Сфера использования

Отвертка-индикатор, которую в народе называют тестером, или отвертка пробник, имеет довольно простой принцип действия и конструкцию, но при этом выполняет одну из наиболее частых функций, которые требуются в электрическом монтаже — проверка работоспособности приборов или сети.

Например, нецелесообразно применение многофункционального и дорогого оборудования для решения такой задачи, как проверка работы розетки — при помощи индикаторной отвертки это можно выполнить за несколько секунд без необходимости разбора устройства. В определенных ситуациях может появиться необходимость определения фазной жилы, для того чтобы подключить электротехнику без риска ее перегорания. В этом случае отвертка-тестер также будет лучшим помощником.

Принцип работы

Конструкция отвертки-тестера включает в себя резистор и металлическое жало. Последнее необходимо для подачи на инструмент электричества с тестируемого провода, а резистор преобразует до безопасных величин параметры тока. В цепи в роли индикационного элемента после резистора находится светодиод или неоновая лампочка, которая соединена на торце рукоятки с токопроводящим пятачком.

Принцип работы прост. Жало отвертки (щуп) нужно приложить к запитанному контакту, а на рукоятке к пятачку прикладывается палец. Получается замкнутая цепь палец-светодиод-резистор, по которой прохождение преобразованного тока приводит к свечению неоновой лампочки.

Разновидности отверток

Данный принцип находится в основе работы всех отверток-тестеров. Однако их варианты и количество технического исполнения сегодня очень велики:

  1. Простые пробники — это отвертки со стандартным составом рабочих элементов, которые были описаны ранее и полым пластиковым корпусом. Для индикации, как правило, применяются неоновые лампы, а нулевой фазой является непосредственно человек, касающийся контактной пластины. Сфера использования и функциональность отвертки немного ограничены тем фактом, что изделие не работает при напряжении в сети менее 60 В. Определить контактную жилу, проверить фазу при помощи отвертки можно, но вот отыскать обрыв в цепи — вряд ли получится.
  2. Тестеры со светодиодами. Данные устройства чуть отличаются от вышеописанных своей конструкцией и, естественно, функционалом. Применение светодиода в роли элемента индикации дает возможность проверять работу цепей с напряжением менее 60 В. Соответственно, при помощи этого прибора можно проверять внутренние схемы электрооборудования, определять целостность предохранителей, проводов, обрывы. В пробниках этого типа часто применяется биполярный транзистор и автономный источник питания, благодаря им появляется возможность бесконтактной проверки.
  3. Универсальные отвертки-тестеры имеют наиболее широкие возможности: «прозвон» сетей на короткое замыкание, бесконтактное и контактное тестирование, звуковая и световая индикация, определение обрывов цепи. Помимо этого, у них довольно низкий порог реагирования, засчет чего эти отвертки могут применяться в настройке и ремонте цепей переменного и постоянного тока в транспорте, бытовых условиях, электронных устройствах и т. д. Основной недостаток — наличие своего источника питания. Если сядет батарея, то тестер будет совершенно бесполезным.

Выбор определенного устройства связан напрямую с совокупностью работ, которые необходимо выполнять с его помощью. Непосредственно в категориях отличие между устройствами небольшое — отвертки просты в исполнении, потому бюджетные изделия в качестве мало уступают более дорогостоящим.

Как использовать простой тестер

В этом разделе речь пойдет о простых отвертках-индикаторах, внутри которых находится неоновая лампочка. Естественно, они подходят для самых элементарных задач — определить нагрузку на розетке или найти фазную жилу в кабеле. Для этого необходимо розетку взять в руку таким образом, чтобы один палец прилегал плотно в торце рукоятки к контактной площадке, а другие пальцы не контактировали с жалом розетки (по нему проходит ток 220В).

Затем щуп вставляется поочередно в каждое отверстие розетки, которая находится предположительно под напряжением. Во время контакта с одним из них индикатор начинает гореть. Если этого не происходит, значит на розетку ток не попадает.

Из-за высокого порога реагирования эти устройства не подходят для более точного «прозванивания». Необходимо обратить внимание, что щуп индикатора обязательно должен прикладываться только к одному из жильных проводов кабеля или контактов, так как недопустимо замыкание между собой фазы и нуля.

Как пользоваться мультиметром для начинающих, подробная инструкция

У каждого электрика, а также у многих хозяев домов или квартир, имеется подобный прибор. Он необходим для того, чтобы проверить короткое замыкание, проконтролировать уровень сетевого напряжения и т.д. Мультиметры – это те современные приборы, которыми пользуются в наши дни. Они пришли на замену аналоговым, стрелочным приборам, как более функциональные и более надежные. Их стоимость соизмерима со стоимостью стрелочных приборов, но они на порядок надежнее, так как у них нет электромагнитной головки, которая является основой всего прибора. Наличие подобного элемента делает прибор достаточно уязвимым по отношению к внешним, особенно механическим воздействиям.

Функциональные возможности

Цифровые электронные приборы пользуются в наши дни большой популярностью, как среди специалистов, так и среди радиолюбителей. Это совсем не означает, что стрелочные приборы совсем не применяются. На самом деле это не так, поскольку некоторые виды измерений лучше отслеживать с помощью стрелочных приборов. В основном это касается различных научных лабораторий, а на бытовом уровне все переходят на небольшие, но многофункциональные цифровые приборы.

Автоматические мультиметры на шкале имеют только виды измерений

В наше время можно отыскать любой цифровой прибор, с набором всех необходимых функций. В основном используется 3 функции: измерение напряжения, тока и сопротивления. Более расширенными возможностями некоторых моделей пользуются радиолюбители, которым необходимо измерять и другие значения параметров электрических цепей. Если сначала выпускались приборы с ручным переключением функций и пределов, то сейчас все больше встречаются модели с автоматическим управлением. Другими словами, на корпусе прибора может находиться всего пара кнопок, с помощью которых выбираются измеряемые значения, а также их пределы. Это означает, что работой всего устройства управляет микропроцессор по специальной программе. Существуют также приборы, которые можно подключать к компьютеру, как к устройству, на котором сохраняется измеряемая информация длительное (сколько необходимо) время. Различные модели отличаются также классом точности.

Как правило, домашние мастера пользуются недорогими приборами, обладающими средним набором функций и точности измерений. Более широкие функциональные возможности просто ни к чему, тем более что измерения проводятся не так уж и часто. Независимо от класса прибора, пользоваться ими достаточно просто, а принципы работы ничем не отличаются.

Особенности строения

Чтобы начать пользоваться этим электронным прибором, необходимо изучить его функции и назначение всех переключателей и разъемов, которые располагаются на передней (лицевой) поверхности устройства. Электронные модели отличаются от аналоговых тем, что значения измеряемых величин отображаются на небольшом жидкокристаллическом дисплее. Как правило, под экраном располагается переключатель, который вращается (не самостоятельно) вокруг своей оси. На нем имеется стрелка, указывающая на выбранный диапазон измерений.

Вокруг переключателя имеются отметки в виде символов, цифр и знаков, которые характеризуют тип измеряемой величины и ее значение.

Общее устройство мультиметра

В нижней части прибора располагаются разъемы, к которым подключаются измерительные щупы прибора, представляющие небольшие отрезки проводов. С одной стороны этих проводов располагаются металлические наконечники, хорошо изолированные, а на другом конце этих проводов располагаются контакты, в виде штырей, которые предназначаются для включения в гнезда прибора. Щупов всего два и они имеют различную расцветку: один черный, а второй красный. Черный щуп всегда включается в разъем «COM», который является общим для всех типов измерений. Красный включается в другой разъем, хотя разъемов может быть и больше. В таком случае красный щуп включается в то гнездо, которое предназначается для измерения конкретных значений. Например, напряжение может измеряться при подсоединении к гнезду «V», если с помощью переключателя диапазонов выставлено измерение напряжения. Как правило, токи измеряются при включении в другое гнездо, особенно при измерении больших токов до 10 А и больше, если на это рассчитан функционал прибора.

Куда подключать щупы мультиметра

Как правило, в самых дешевых приборах токи до 200 mA измеряются теми же гнездами, что и напряжение и сопротивление. Поэтому на лицевой части прибора может находиться всего 3 разъема: «COM», «VOmmA» и «10 А». Расположение гнезд, в зависимости от производителя, может отличаться, поэтому гнезда могут располагаться, как горизонтально, так и вертикально.

Что такое бета-тестер? (с изображениями)

Бета-тестировщик — это тот, кто тестирует продукт перед его выпуском. Тестеры продуктов помогают компаниям выявлять слабые места в их продуктах, которые могут вызвать недовольство потребителей. Они также определяют конкретные проблемы, которые необходимо исправить перед выпуском продукта. Обычно эти люди тестируют несколько воплощений продукта, пока он не будет признан готовым к выпуску. Чаще всего они работают с электроникой и программным обеспечением.

Бета-тестеры часто помогают решать программные проблемы.

Большинство бета-тестеров подтвердят, что их работа увлекательна, особенно с учетом того, что тестировщики имеют доступ к передовым продуктам до того, как они будут выпущены для широкой публики. Работа может быть и сложной, хотя и доставляет удовольствие. Тестировщики часто работают с одним и тем же продуктом часами, и им, возможно, придется повторять задачи много раз. Чтобы гарантировать, что продукт будет работать, бета-тестировщик часто использует продукт сверх обычного.

Бета-тестеры могут тестировать видеоигры.

Некоторые люди работают в компаниях, специализирующихся на услугах бета-тестирования. Им могут посылать продукты для проверки на дому, или они могут работать в лабораторных условиях, чтобы их работу можно было легко составлять в виде графиков и отслеживать. Поскольку они работают с продуктами, которые еще не были выпущены, им обычно приходится подписывать отказ от конфиденциальности, чтобы защитить продукт компании от конкурентов.По этой причине тот, кто является бета-тестером, может не иметь возможности обсуждать свои проекты с другими. В других случаях тестировщиков нанимают определенные компании, которым нравится тестировать свои продукты внутри компании. Обычно применяются те же ограничения конфиденциальности.

Сильные и слабые стороны новых продуктов могут быть проверены бета-тестерами.

В зависимости от стадии, на которой находится процесс разработки продукта, бета-тестировщику может быть предоставлен продукт и поручено выполнить определенные задачи, или он или она может изучить продукт в более общем плане. Он должен подумать о функциях, которые потребителю могут понадобиться или которые могут понадобиться, и если функции труднодоступны, не интуитивно понятны или отсутствуют, он обычно отмечает это.Тестировщик также обращает внимание на недостатки продукта, такие как нестабильность программного обеспечения, из-за которой оно зависает, завершает работу или ведет себя другим неожиданным образом.

Отправка продуктов через бета-тестирование может быть дорогостоящей, но большинство компаний считают, что это того стоит, потому что это гарантирует, что у потребителей будет меньше проблем.Изучение и устранение проблем с продуктом перед выпуском позволяет компаниям избежать неудовлетворенности клиентов и отзыва продукта. Компании хотят быть уверенными, что их продукция долговечна, надежна и работает должным образом.

Бета-тестеры могут просматривать веб-сайт перед запуском, чтобы убедиться в удобстве использования.

Что делает хороший тестировщик программного обеспечения

Или что делает тестировщик программного обеспечения хорошим?

Кейт Полк

Прежде чем говорить о том, что такое хороший тестировщик программного обеспечения или что такое хороший тестировщик программного обеспечения, полезно определить, что подразумевается под «хорошим тестером программного обеспечения». В зависимости от того, кого вы спросите, определений «хорошего тестировщика программного обеспечения» по крайней мере столько же, сколько и тестировщиков, и любое из них может быть применимо в чьих-то обстоятельствах.

Тестировщики ранжируются по старшинству, количеству дефектов, навыкам, знаниям и даже тому, насколько хорошо они ладят со своей командой. Все зависит от потребностей их работодателя и потребностей выполняемой работы.

Тем не менее, после небольшого рыскания по сайтам вакансий я пришел к трем основным группам, которые люди используют, чтобы определить, что делает человека хорошим тестером. Я использовал сайты вакансий, потому что, по определению, кто-то, нанимающий тестировщика, хочет хорошего (естественно, для их определения хорошего).

Эти группы основаны на:

  • Навыки (может делать эти вещи) — на сайтах вакансий часто есть такие навыки, как написание планов тестирования, общение, создание отчетов об ошибках и т. Д. Они также могут включать использование специального инструмента для создания автоматических тестов.

  • Атрибуты (это такой человек) — такие слова, как «преданный», «мотивированный», «страстный», как правило, появляются на сайтах вакансий.

  • Знание (знает эти вещи) — их, как правило, немного сложнее разобрать, но обычно идентифицируются фразами типа «знаком с».Методологии разработки программного обеспечения довольно распространены, как и критерии для конкретной предметной области, такие как «знаком с индустрией x»

Каждое определение «хорошего тестировщика программного обеспечения» включает критерии, основанные на навыках, критерии на основе атрибутов и критерии, основанные на знаниях. Отличается пропорция трех групп и то, что конкретно указывается в каждом критерии.

Знание того, что делает хорошего тестировщика программного обеспечения, может помочь тестировщикам определить конкретные области, в которых необходимо улучшить.Эти знания также могут помочь менеджерам наставлять и оценивать своих тестировщиков, а также создавать более качественные объявления о вакансиях для найма новых тестировщиков. Специфика может варьироваться от рабочего места к рабочему месту, но общие принципы — нет.

Некоторые определения

Поскольку существует так много способов определить «хороший тестировщик программного обеспечения», достаточно, чтобы я, вероятно, смог бы найти больше определений, чем тестировщики, если бы попытался, я собираюсь настроить свои определения для целей этой статьи. Это в первую очередь мои мнения .Не соглашаться со мной — это нормально. Если определение «хорошего тестера программного обеспечения» работает для среды, в которой он используется, это правильное определение. В конце концов, «хорошо» — такой относительный термин.

Я расскажу о том, что я считаю характеристиками «ОК тестировщика», а также о том, что я считаю характеристиками «хорошего тестера программного обеспечения». Оба определения намеренно открыты, потому что черты, которые делают кого-то хорошим тестировщиком программного обеспечения в одной среде, могут сделать его хорошим тестером в другой среде.

Определение тестера программного обеспечения OK

ОК-тестировщик — это человек, чьи знания и / или опыт ограничены. У них может быть большой опыт в узкой области тестирования и очень мало опыта за пределами своей области специализации. Им может потребоваться больше структурирования, чем предоставляют многие современные среды, или им может просто потребоваться больше опыта и поддержки. Их набор навыков, то, что можно было бы назвать их набором инструментов для тестировщиков, скорее всего, будет сосредоточен на одной, может быть, двух областях.

Многие ОК-тестеры могут и будут расти, чтобы стать хорошими тестировщиками, если они найдут возможность и поддержку.

Определение хорошего тестера программного обеспечения

Хороший тестировщик программного обеспечения обладает широким спектром знаний, опыта и навыков и очень квалифицирован / разбирается как минимум в двух из них. Хорошие тестировщики могут адаптироваться к новой среде и стать продуктивнее в более короткие сроки, чем в среднем, когда они сталкиваются с незнакомой средой или набором навыков.

Хорошие тестировщики, как правило, начинают действовать самостоятельно: они учатся новым навыкам и методам, чтобы улучшить свой набор инструментов тестировщика, и часто пытаются помочь другим развить свои способности и навыки. Они также, вероятно, будут искать наставников в своей компании или за ее пределами, чтобы помочь им сформировать новые наборы навыков.

Навыки — это большая часть того, что попадает в набор инструментов тестировщика. Отчасти это связано с тем, что некоторые навыки, в которых нуждается тестировщик, можно измерить, что иногда называют «жесткими навыками». То, что может сделать хороший тестировщик программного обеспечения, часто легче описать, чем то, что знает хороший тестировщик или что хороший тестировщик должен быть.

Жесткие навыки

Жесткие навыки — это, как правило, вещи, которые можно измерить, например, умение программировать на определенном языке, умение работать с определенным инструментом и так далее.В объявлениях о вакансиях часто перечисляется много сложных навыков просто потому, что их легче судить или измерить, чем мягкие навыки, такие как общение. Также часто сложный навык заменяет более мягкий навык, особенно в объявлениях о вакансиях.

Есть ряд сложных навыков, которые относятся к тем навыкам, которые необходимы хорошему тестировщику программного обеспечения. Некоторые из наиболее распространенных и лежащих в основе более мягких навыков, которые они могут представлять, включают:

  • SQL — Хороший тестировщик будет запрашивать базу данных, используемую любым приложением, которое они тестируют.Иногда тестировщикам также необходимо обновлять и изменять базы данных для подготовки данных. Поэтому понимание SQL и способность распознавать и использовать разные «диалекты» (у каждого поставщика базы данных есть различия в синтаксисе, хотя основные функции обычно одинаковы), когда это необходимо. Навыки SQL относительно легко измерить с помощью онлайн-тестов или личных упражнений.

  • Программирование — Для автоматизированных должностей часто требуются знания в области программирования.Базовое понимание программирования и ограничений — это хорошо для любого тестировщика. По моему опыту, знания программирования используются в качестве прокси для способности определять проблему таким образом, чтобы она могла быть решена программистом, что аналогично навыкам, которые необходимы автоматизатору тестирования, чтобы определить, что автоматизировать и как это автоматизировать. . Общие навыки программирования труднее измерить, чем навыки владения конкретным языком, но их можно сделать, запросив структурированный английский или псевдокод.

    • Опыт работы с языком программирования — Опыт работы с определенным языком программирования — еще одно общее предварительное условие для автоматизации тестирования.Знание языка, на котором написано приложение, может помочь хорошему тестировщику работать с ним, но это не обязательно.

  • Написание тестовых примеров / планов тестирования — Этот навык в большинстве случаев является прокси для способности решать, что нужно тестировать, и способности сообщать результаты тестирования в формате, который легко понять не тестировщикам. Нелегко измерить способность писать тестовые примеры или планы тестирования (или любую другую форму тестовой документации по моему опыту) просто потому, что я еще не видел, чтобы какая-либо тестовая документация пережила встречу с приложением в тестировании без повреждений.

  • Инструментарий жизненного цикла приложения — Это может быть специальный трекер ошибок или комплексный пакет для управления жизненным циклом приложения. В любом случае, использование какого-либо инструмента для отслеживания прогресса разработки и тестирования является основным навыком хорошего тестировщика. Оценить способность тестировщика эффективно использовать инструменты ALM гораздо сложнее, поэтому в большинстве объявлений о вакансиях, которые я видел, требуется опыт работы с конкретными инструментами, а не навыки работы с инструментами.

Более мягкий материал

Мягкие навыки получили свое название, потому что это явно навыки, которые необходимо изучить, прежде чем их можно будет эффективно использовать, но которые не обязательно поддаются измерению. Иногда единственный способ измерить мягкий навык — это прокси с использованием связанного жесткого навыка. В других случаях единственные измерения субъективны.

Тестирование — это деятельность, которая существует в промежутках между созданием программного обеспечения и его доставкой одному или нескольким клиентам, и которая часто фокусируется на промежутках между ожиданиями и реальностью, как правило, требует большого количества навыков межличностного общения.

Вот некоторые из навыков, которые необходимы хорошему тестировщику программного обеспечения:

  • Коммуникация — Коммуникативные навыки — это очень широкая коллекция, охватывающая формальные и неформальные, письменные, устные, одноранговые, супервизорные, подчиненные и все другие возможные комбинации, которые только можно вообразить. Хороший тестировщик должен уметь решать, как формально общаться, с кем общаться и какие данные передавать. Все это нелегко сделать или измерить.

  • Критическое мышление — Навыки критического мышления — еще одна обширная коллекция, охватывающая анализ, дедукцию, решение проблем, исследования, устранение неполадок и многое другое. Для тестировщика навыки в группе критического мышления необходимы для принятия решения о том, является ли аномалия проблемой, насколько серьезной она может быть и что делать с указанной проблемой. Они также важны для принятия решения о том, как сообщить о наших результатах, и для определения того, что и когда тестировать. Конечно, такие навыки практически невозможно измерить. Чаще всего я видел на собеседованиях, где в качестве прокси используются тесты-головоломки — на мой взгляд, очень плохой показатель, потому что единственное, что действительно измеряет тесты-головоломки, — это то, насколько хорошо человек может отвечать на тесты-головоломки.

  • Лидерство — Лидерские навыки для тестировщиков могут включать в себя типичный набор навыков «управленческого» типа для тех из нас, кто отвечает за команду тестирования, но для большинства тестировщиков используемые лидерские навыки — это такие вещи, как подавать пример и наставничество.Как и навыки критического мышления, их нелегко измерить, и обычно они оцениваются по тому, сколько лет человек находился на руководящей должности, а также по тому, как этот человек представляет себя на собеседованиях или внутренних оценках.

  • Работа в команде — Навыки работы в команде обычно во многом совпадают с наборами навыков общения, критического мышления и лидерства, особенно когда тестировщик работает в тесном сотрудничестве с людьми, не являющимися тестировщиками, которые имеют неправильные представления о тестировании. Единственный истинный показатель навыков командной работы — это продуктивная, хорошо функционирующая команда, но это не индивидуальный показатель: это показатель умений командной работы всех членов команды. Из того, что я видел, о навыках работы в команде обычно судят по впечатлению, которое человек производит во время собеседования или оценки.

Дело необходимое, но недостаточное

Большинство перечисленных мной навыков необходимы для того, чтобы быть хорошим тестером программного обеспечения. В зависимости от требований, предъявляемых к должности, некоторые более сложные технические навыки могут не потребоваться, но их наличие даст хорошему тестировщику лучшее представление о том, что происходит за экранами.

Это не значит, что их достаточно. Большинство разработчиков обладают многими или всеми навыками, необходимыми для того, чтобы быть хорошим тестировщиком, но нередко разработчики, которые тестируют, чтобы найти и исправить непосредственную проблему, упуская некоторые вторичные или третичные воздействия. Хорошие тестировщики будут помнить о более широкой картине, даже когда они копаются в деталях, и смогут уловить — или даже предсказать — многие из побочных эффектов проблемы и исправления.

Для того, чтобы сделать это (я люблю называть это магией тестировщиков), хорошим тестерам нужно больше, чем просто навыки.Им тоже нужны атрибуты.

Атрибуты сложно, если вообще возможно, измерить хорошо, не в последнюю очередь потому, что любопытство одного человека — это невыносимая любопытство другого человека: короче говоря, невозможно судить о чьих-либо атрибутах с какой-либо степенью объективности (или точности).

Некоторые из наиболее распространенных атрибутов хороших тестировщиков программного обеспечения включают такие вещи, как:

  • Быстрый ученик — Любой может заявить об этом, и практически невозможно измерить или судить, если вы не знаете этого человека.Тем не менее, тестировщик, который не умеет быстро учиться, будет подавлен каждый раз, когда он переходит из одной области бизнеса в другую или должен адаптироваться к новой технологии.

  • Адаптируемый — Опять же, это атрибут, на который легко претендовать и очень трудно судить. Хорошие тестировщики могут справиться с тем, как рабочий день тестировщика может полностью измениться в одно мгновение (например, когда критическая проблема возникает в производственной среде, и никто не знает, как с ней справиться — я думаю, что видел, как это происходило, может быть, трижды за свою карьеру, но возможность бросить все и справиться с тем, что происходит, имеет важное значение, если и когда это произойдет).

  • Многозадачность — Этот атрибут, строго говоря, не точен. Люди не могут по-настоящему сосредоточиться на нескольких вещах одновременно. Что мы можем сделать, так это минимизировать затраты на переключение задач, и это то, что хороший тестировщик должен уметь.

  • Ориентация на детали и на общую картину — Хороший тестировщик должен уметь сосредоточиться на деталях, чтобы мелочи не превратились в большие уродливые ошибки, не упуская из виду общую цель. Сделать это непросто, но хороший тестировщик будет делать это все время.

Когда объективное суждение невозможно

Легко судить о ком-то по тому, насколько хорошо он справляется с тестом. К сожалению, желаемые качества не могут быть измерены любыми существующими экзаменами. Это означает, что организация, которая хочет нанять хорошего тестировщика программного обеспечения, должна искать необходимые атрибуты в ходе собеседования.

В дополнение к обычным ловушкам интервью, таким как нервозность интервьюируемого или случайное нажатие на горячие кнопки интервьюера, относительно ограниченные временные рамки означают, что кто-то, достаточно решительный и достаточно хороший в актерском мастерстве, может оказаться тем человеком, которого интервьюируют хочу нанять.Когда кто-то делает это, может быть трудно удалить их, прежде чем они нанесут вред своей команде, а иногда и своей компании.

Атрибуты также могут быть проблематичными, если они не нацелены в правильном направлении или когда у человека нет необходимых навыков, чтобы использовать этот атрибут так эффективно, как он мог бы использоваться. Я вполне готов признать, что у меня есть проблемы с увлечением тем, что мне нравится, в ущерб общей цели. У меня, как у начинающего тестировщика, были проблемы с здравым смыслом — я был более чем достаточно предан делу, чтобы продолжать работать над чем-то, но я не знал, когда остановиться.Были времена, когда мне приходилось напоминать, что мое время лучше потратить на что-то более важное для моего работодателя.

Конфликтующие значения

Иногда могут возникнуть сложности, когда атрибуты, которые организация ищет во время собеседования, не являются тем, что на самом деле требуется, или атрибуты, которые ценят команда, противоречат корпоративной культуре. Это не обязательно плохо: один из наиболее распространенных способов вызвать изменение в корпоративной культуре — привлечь людей, которые эффективно моделируют то, чего организация хочет от людей.Когда хороший тестировщик программного обеспечения привлекается, чтобы помочь преодолеть культуру, которая не так озабочена тем, насколько хорошо продукт работает для своих пользователей, как хотелось бы организации (или руководству продукта), проблемы могут быть . .. интересными, особенно если другие члены команды враждебно относится к предлагаемым изменениям.

Существует также довольно распространенная ситуация, когда виды атрибутов, которые хороший разработчик программного обеспечения вступают в противоречие с видами атрибутов, которыми обладает хороший тестировщик. Хороший тестировщик должен уметь видеть, где программное обеспечение каким-либо образом не соответствует его назначению, что может привести к проблемам, если коммуникативные навыки тестировщика нуждаются в улучшении или если разработчик относится к тем людям, у которых есть проблемы с воспринимаемая критика.

Знание, третья группа критериев, используемых для определения того, что делает хорошего тестировщика программного обеспечения, имеет сомнительное отличие в том, что их легче и сложнее определить. Основная причина этого, вероятно, типична для тестирования как профессии: большая часть знаний, необходимых для любой нетривиальной задачи тестирования, во многом зависит от точной природы задачи тестирования. Знания, необходимые для тестирования приложения, предназначенного для работы в качестве микропрограммы в медицинском устройстве, значительно отличаются от знаний, необходимых для тестирования приложения в социальных сетях.

Тем не менее, есть определенные типы знаний, которые обычно ожидают от хороших тестировщиков:

  • Знание предметной области — Знание характера бизнеса, которое обслуживает программное обеспечение, является общим требованием для тестирования позиций. Кто-то может быть хорошим тестировщиком без этих знаний, но он не может быть хорошим тестером для этой должности без этого. Или они могут быть достаточно хороши в других областях, чтобы найти время для изучения предметной области. В любом случае, тестировщики часто наиболее эффективны, когда они хорошо знакомы с бизнесом (или другим), в котором они работают.

  • Знание технической среды — В объявлениях о вакансиях потребность в знании технической среды обычно указывается как «знаком с x», где x может быть чем угодно, от операционной системы до средства автоматизации. Как и в случае со знанием предметной области, если тестировщик может изучить это быстро, он обычно может перейти от хорошего тестировщика для этой среды к хорошему тестировщику для этой среды за достаточно короткое время.

  • Предполагаемые знания — По моему опыту, независимо от того, где работает тестировщик, будет определенное количество предполагаемых знаний.Обычно ожидается, что тестировщики будут знать, как печатать, как использовать программное обеспечение, такое как Microsoft Office и его эквиваленты, и, вообще говоря, как ориентироваться в компьютере.

Знающие, но…

Конечно, одни знания не так полезны, как могли бы. Одно дело — читать книги и знать информацию, но если вы не знаете, как эффективно использовать то, что знаете, вы не сможете добиться того же, что и тот, кто использует свои знания.Короче говоря, хотя знания могут быть полезными, если они не применяются там, где они нужны, они не будут очень полезными.

Знание также может быть предметом старой поговорки: «Если у вас есть только молоток, все будет похоже на гвоздь». Без знания того, как правильно применять знания, результаты могут быть далеко не идеальными.

Когда я была маленькой девочкой

Знания устаревают, особенно в такой изменчивой области, как информационные технологии. Знания людей имеют тенденцию «застывать» на том месте, где они были, когда они в последний раз имели дело с ними на любой глубине, в результате чего со временем то, что знает человек, становится все более устаревшим.Поговорка «дело не в том, чего вы не знаете, а в том, что вы знаете, а это не так» — вот что должен помнить хороший тестировщик программного обеспечения.

Возможно, одним из лучших примеров скорости, с которой развивается рынок информационных технологий, является область безопасности. Алгоритмы шифрования, которые были самыми современными 5 лет назад, сейчас небезопасны. Точно так же существуют более новые и более эффективные инструменты для решения многих распространенных задач разработки и тестирования программного обеспечения, чем несколько лет назад.

По мере развития рынка тестирования хороший тестировщик должен основываться на основных принципах и методах тестирования с множеством областей специализации, охватывающих то, что превратилось в обширную, постоянно меняющуюся среду тестирования.

Комбинация навыков, знаний и качеств помогает создать хорошего тестировщика программного обеспечения, но не покрывает его полностью. Как и в случае с выпечкой торта, наличие всех ингредиентов не обязательно означает, что готовый торт будет съедобным. Чтобы действительно преуспеть, тестировщик должен иметь то, что я видел под названием Т-образная форма, потеки краски, сломанные гребни, и то, что я лично считаю набором навыков Lazy-E

.

().

Ленивые или сломанные гребни

Lazy-E (взято из старой терминологии брендинга крупного рогатого скота, где буква на его стороне называлась «ленивый») набор навыков тестировщика — это тот набор навыков, в котором тестировщик имеет широкий набор навыков, атрибутов и знаний, с двумя или более области, в которых у них есть глубокие навыки, атрибуты и знания. Я считаю, что Т-образная форма означает одну очень сильную область, а потеки краски и сломанные гребни, такие как Lazy-E, подразумевают наличие нескольких очень сильных областей.

Конечно, можно иметь набор навыков Lazy-E и при этом не быть «хорошим тестером». Человек может быть высококвалифицированным автоматом тестирования и иметь проблемы с определением тестовых примеров для автоматизации. Или очень хорошо следовать определенным тестовым примерам и отслеживать несоответствия, но не иметь дело с неструктурированной рабочей средой.

Чтобы перейти от нормального к хорошему, тестировщик также должен заполнить пробелы.

Заполнение недостающих частей

Во многих отношениях хороший тестировщик программного обеспечения ищет вещи, которых нет: функциональные возможности, которые отсутствуют в тестируемом приложении, пробелы в процессе, которые затрудняют вывод приложения на рынок, чем это необходимо, отсутствие системы сдержек и противовесов, и так далее. Это немного похоже на просмотр головоломки, в которой отсутствует половина частей, и возможность увидеть, что должно быть в этих пробелах, а затем использовать свои навыки, чтобы найти недостающие части и заполнить пробелы.

Обучение поиску пробелов включает в себя настройку процессов до точки, в которой они работают в команде, обучение новым навыкам, чтобы делать то, что необходимо сделать, не говоря уже о продолжении оттачивания этих навыков. Создание такой среды обучения переходит на территорию навыков, атрибутов и знаний, которые практически невозможно измерить, и начинает соответствовать поговорке: «Я знаю это, когда вижу».

Сочетание навыков, знаний и атрибутов, необходимых для хорошего тестировщика, не обязательно гарантирует, что человек, у которого они есть, будет хорошим тестировщиком.То, что трудно определить и что-то от , которое имеет значение, довольно заметно, когда оно присутствует. Стоит отметить, что даже наличие «этого» не обязательно поможет на собеседовании, если интервьюеры хотят проверить определенные навыки, прежде чем рассматривать вопрос о найме.

Так как же тестировщику сделать переход от хорошего тестировщика к хорошему тестировщику программного обеспечения? Как всегда, в области тестирования есть большой фактор, который зависит от обстоятельств. Если вы посмотрите на то, что делает хорошего тестировщика с точки зрения лучшего тестировщика, которым вы можете быть, то вы можете сделать несколько вещей.

Переход с гейткипера на адвоката

Возможно, одним из самых важных является отказ от мышления о тестировании как о воротах качества. Вера в то, что тестировщик может контролировать качество программного обеспечения, является одной из самых разрушительных идей в разработке программного обеспечения. Мы, тестировщики, не пишем программное обеспечение, мы не исправляем ошибки, и у нас нет полномочий или информации, чтобы принять решение о том, выпускать его или нет. Что мы можем и должны сделать, так это сообщать нашим заинтересованным сторонам о состоянии тестируемого программного обеспечения таким образом, чтобы они могли принимать решения о поставке / не отгружать / исправлять / не исправлять.

Отказ от роли контроля качества позволяет тестировщикам проявить себя по-настоящему. Мы можем делать то, что умеем лучше всего; а именно копаться в приложении и обнаруживать расхождения между тем, что пользователи могут ожидать, и тем, что на самом деле делает программное обеспечение. Позволяя другим принимать обоснованные решения и выступая за хорошее обслуживание клиентов, мы превращаемся в лучших тестировщиков.

Сохраняя хорошую перспективу

Еще один огромный шаг, который нужно сделать между «хорошо» и «хорошо», случается, когда тестировщик может помнить, что «совершенство — враг хорошего» — если приложение достаточно хорошее, чтобы угодить клиентам, оно достаточно хорошо, что затраты на улучшение, вероятно, не оправданы.Помнить об этом — вопрос точки зрения, без которой хороший тестировщик программного обеспечения не может обойтись. Баланс между достаточно хорошим, чтобы ваши клиенты возвращались, и достаточно хорошим, чтобы удовлетворить часто перфекциониста внутреннего тестировщика, нелегко, но помнить, что обнаружение этих последних нескольких ошибок может быть дороже, чем оправдывает отдача от их исправления, — это полезно. Помните, что расширение и поддержка медленной или нестабильной автоматизации может быть дороже, чем тщательно подобранный набор ручных регрессионных тестов.Рентабельность инвестиций (ROI) важна для хороших тестировщиков, потому что она позволяет им использовать свое время таким образом, чтобы обеспечить максимальную рентабельность инвестиций для себя и своих работодателей.

Итак, что же делает хорошего тестировщика программного обеспечения?

В то время как точная природа «хорошего» тестировщика программного обеспечения может зависеть от ситуации, хороший тестировщик может адаптироваться к большинству ситуаций, с которыми он сталкивается в качестве тестировщика, и предоставить множество преимуществ и преимуществ своим работодателям. Да, это разочаровывающе расплывчатое определение, но с учетом того, как работает тестирование, это, вероятно, будет лучшим из доступных определений.В конце концов, каждая организация индивидуальна, каждая часть программного обеспечения уникальна, и каждая тестовая задача уникальна.

Пока тестировщики могут адаптироваться к быстрым изменениям в своей области, и они продолжают учиться и находить способы улучшения навыков, атрибутов и знаний в своем наборе инструментов тестировщика, они будут хорошими тестировщиками. Им просто нужно найти место, где будут цениться их способности, а их набор инструментов достаточно близок к потребностям компании, чтобы они могли вписаться и расти без особых конфликтов.

Кейт Полк называет себя магнитом хаоса, потому что, если программа выйдет из строя, она пойдет не так. Она без всяких усилий спотыкается о крайних случаях, случайно вызывает демонических существ и является бесстыдной девушкой-компьютерщиком из научной фантастики и фэнтези со странным чувством юмора.

Она пишет то, что она иронично называет своим свободным временем. Романы, рассказы и, совсем недавно, статьи для Додзё.

Как стать тестировщиком программного обеспечения без компьютерных наук

Автор: Кассандра Х. Леунг

Живописный путь к испытаниям

Вместо того, чтобы заниматься компьютерами и тестировать в раннем возрасте, я начал свой живописный путь к тестированию после университета, когда я впервые работал полный рабочий день в банке. Я был в веб-команде их отдела личных займов, и именно тогда меня преследовала идея каким-то образом работать вместе с ИТ-индустрией. Это была роль продавца, а не ИТ. Однако из-за того, что клиенты приходили с веб-сайта банка, моя роль была больше связана с технологиями, чем у моих коллег, которые принимали телефонные запросы или обслуживали клиентов в физических отделениях.В моей команде мы работали с дополнительными системами и программным обеспечением, которые позволяли нам обрабатывать онлайн-приложения, и мне это очень нравилось.

Мой следующий шаг привел меня к найму ИТ-персонала. Я много узнал о различных ролях ИТ и о том, в чем они заключаются. Все это казалось таким интересным, и я часто ловил себя на мысли: «Я хочу это сделать!» Я был разочарован тем, что не изучал компьютерный предмет в школе. Я думал, что для меня уже слишком поздно начинать карьеру в ИТ, и что мне придется довольствоваться только связью с ИТ, но не напрямую.

Однодневный семинар по Clojure начал менять мое восприятие моей карьеры. Теоретически я учился тому, что помогло мне стать лучшим рекрутером. На самом деле я был более взволнован, узнав о программировании. Это привело к тому, что я регулярно посещал группу «Женщины в программировании» и изучал HTML и CSS с помощью Codecademy.

После того, как я проработал ИТ-рекрутером, я работал на одной из самых популярных в мире онлайн-форумов по трудоустройству, а затем в компании, предоставляющей услуги профессионального обучения ИТ. Я все еще работал вместе с IT, но не в ней.К тому времени я уже больше года посещал группу «Женщины в программировании» и именно здесь я обнаружил, что существует тестирование программного обеспечения. Это сразу же привлекло мой интерес даже больше, чем программирование, и я знал, что это то, о чем я хочу узнать больше.

Ключевым событием, которое привело меня к тому, что я стал тестировщиком программного обеспечения, была встреча клиента с восторженным руководителем отдела тестирования. Мы встретились, чтобы обсудить, подойдет ли программа ИТ-стажировки для младших тестировщиков, и его глаза загорелись, когда он рассказал мне больше о том, что включает в себя работа тестировщика и почему он любит тестирование.Это был момент, когда я понял, что хочу быть тестировщиком. Все, о чем он говорил, звучало замечательно, и мне пришлось воздержаться от вопроса, как я могу получить работу, подобную той, которую он описал. Я покинул встречу с улыбкой на лице, вдохновленный и убежденный в том, что следующим шагом в моей карьере должен стать поиск работы в ИТ.

Подготовка к смене карьеры

Я принял сознательное решение заняться ролью, непосредственно связанной с технологиями. Хотя мои интересы уже были направлены на тестирование, они были достаточно широкими, чтобы я мог непредвзято думать о том, как туда добраться. Для того, чтобы по-настоящему разобраться в этом, мне нужен был план.

Исследование рынка труда

Моим первым шагом было расширить то, что мне уже сказали, и провести собственное исследование:

  • Какие существуют роли тестирования?
  • Какие существуют разные обязанности и ответственность?
    • Неужели я действительно хочу заниматься этим каждый день?
  • Какая квалификация, опыт и навыки требуются?
    • Какими передаваемыми навыками я уже обладаю?
    • Готов ли я работать над тем, чего у меня еще нет?
  • Какие возможности есть в местах, где я хочу работать?
    • Много ли рекламируется должностей младшего или начального уровня?
  • Как мог бы выглядеть мой карьерный рост в сфере технологий?
    • Какие существуют различные точки входа?

Не было никаких конкретных сайтов или ресурсов, которые я использовал для своего исследования. Я обращался к доскам вакансий, веб-сайтам по найму, сайтам карьеры для студентов и искал в Google больше фраз, чем я могу вспомнить, чтобы найти различные источники информации, которые я мог бы объединить вместе и применить к моему контексту и желаниям.

Я также использовал свою сеть, чтобы обратиться к списку избранных менеджеров по найму и руководителей групп за советом о том, что они ищут в кандидате, надеющемся начать карьеру в сфере технологий. Поскольку я сожалел о том, что не изучал информатику в школе, но мне не нравился стиль формального образования, мои вопросы были сосредоточены вокруг этого:

  • Считали ли они, что степень информатики важна?
  • Стоит ли мне подумать о его приобретении?
  • Будет ли степень открытого университета считаться такой же действительной, как и диплом учебного заведения из красного кирпича?

Мне посчастливилось работать ИТ-рекрутером, прежде чем стать тестером, потому что у меня была сеть людей, которые могли спросить совета. Практический опыт позволил мне понять рынок ИТ с точки зрения отрасли, местоположения и уровня опыта. Я также разговаривал с бесчисленным количеством менеджеров по найму о ролях в сфере технологий. Я знал, что труднее всего найти навыки, которые они искали: способность дать понимание и хорошо передать это. Я был уверен, что обладаю этими навыками, и что я абсолютно могу изучить все, что нужно. Эта вера в себя была ключевой частью моего успеха, потому что я знал, что могу , и я был настроен на делать .

Делаем числа

Следующим шагом было подойти к желаемой смене карьеры с финансовой точки зрения. Могу ли я позволить себе сменить карьеру? К тому времени я уже около восьми лет проработал на различных должностях, связанных с продажами и целевыми продажами. Я хорошо справлялся с этими ролями, и мой бонус отражал это. Я знал, что, вероятно, не могу рассчитывать на получение бонуса на должности ИТ-отдела и что моя базовая зарплата, скорее всего, пострадает от того, что мне придется вернуться на нижние ступени карьерной лестницы.

Я собрал информацию обо всех своих расходах, основных, роскошных, фиксированных, специальных и т. Д., и рассчитал минимальную зарплату, которая мне нужна. Я думал о том, сколько денег мне нужно заработать на уровнях. Какая будет минимальная сумма, необходимая для:

  • выжить?
  • Вести такой же образ жизни?
  • Продолжать вносить вклад в мои сбережения каждый месяц?

Эта информация позволила мне применить практический, финансовый подход и понять, на какие жертвы я мог бы пойти и были ли они реалистичными в моих обстоятельствах.

Формирование карьерной стратегии

Вооружившись всеми своими исследованиями, я начал формировать стратегию перехода своей карьеры в сторону технологий и, в конечном итоге, стать тестировщиком программного обеспечения.Все еще непредвзято относясь к тому, к чему меня может привести моя новая карьера, я стремился начать с того, что ступил в дверь. Я внимательно изучил младшие ИТ-должности, доступные в моем районе.

В том месте, где я хотел работать, было несколько ролей младшего тестировщика, но объявленное вознаграждение было низким, и некоторые просили ученых степеней по вычислительной технике. Все мои знакомые говорили мне, что формальное образование — не самое главное. Однако, работая в сфере набора персонала, я уже знал, что заявки обычно массово фильтруются путем проверки формальных квалификаций.

Казалось, есть три варианта действий, которые я могу предпринять:

  1. Отложить смену карьеры на четыре или более лет, пока учусь (и платите) за ученую степень, которая только поможет вам не быть отвергнутой автоматически.
  2. Испытайте мою удачу, подав заявку на несколько доступных должностей младшего тестировщика, и получите небольшую зарплату.
  3. Используйте мой существующий набор навыков, чтобы получить другую роль в ИТ, как ключ к тестированию.

Я решил выбрать третий вариант, добавив немного второго варианта, на всякий случай, если есть шанс, что я сразу же смогу получить достойную роль в тестировании.

Исходя из моего исследования, казалось, что роль службы технической поддержки или службы поддержки была бы идеальным предшественником роли тестирования. Это означало бы работу в ИТ, а не просто рядом с ним, дало бы мне опыт работы в ИТ-среде и дало бы мне возможность общаться с профессионалами в области технологий и бизнеса на рабочем уровне, а не только в качестве рекрутера. Вдобавок ко всему, в моем районе рекламировалось больше этих ролей, чем ролей для младших тестировщиков. По статистике, у меня было больше шансов получить одну из этих позиций.

Переделываю свое резюме, чтобы стать тестером программного обеспечения

Имея в виду стратегию и четкое представление о типах ролей, на которые я хотел бы претендовать, я начал работать над своим резюме. Поскольку я хотел кардинально измениться, я не мог просто обновить свое резюме подробностями о моей нынешней должности. Мне пришлось все это переработать и приспособить к технологиям.

Как рекрутер, я прочитал сотни резюме, хороших и плохих, и имел хорошее представление о том, что мне нужно делать. Я подошел к доработке с точки зрения менеджера по найму и подумал о том, что мне нужно сделать, чтобы не только произвести хорошее впечатление, но и убедить читателей, что я серьезно настроен на этот карьерный ход и у меня есть все, что нужно для успеха. в этом.

Я использовал свой опыт в продажах и найме, чтобы продать себя в своем резюме. Вместо того, чтобы сосредоточиться на моих навыках продаж и превышении поставленных целей, я сосредоточился на программном обеспечении и технологиях, используемых в каждой должности. Я выделил передаваемые навыки, особенно связанные с общением, коучингом, обучением и независимой работой. Я также включил подробности о личных инвестициях, которые я вложил в обучение и развитие навыков, ожидаемых от специалиста в области информационных технологий, и рассказал историю о том, почему я хотел изменить карьеру. Я предвидел вопросы и возражения, которые могут возникнуть в связи с моей карьерой и целями, и стремился ответить на них в лоб интригующим, а не оборонительным способом.

На двух страницах я включил только ту информацию, которая будет полезна менеджерам по найму и рекрутерам на должности, на которые я подал заявку. Я удалил все остальное, что могло быть воспринято как отступление от моего целевого повествования. При этом я продемонстрировал хорошие коммуникативные навыки, которые, как я утверждал, имел, и сделал содержание моего резюме актуальным для моей целевой аудитории.

Написание сопроводительных писем

Это были основные изменения, которые я внес в свое резюме, но не единственные. Я принял к сведению конкретные обязанности, навыки и опыт, упомянутые в объявлениях, и написал короткое, индивидуализированное сопроводительное письмо для каждой возможности, на которую я подавал заявку. Может показаться, что это большой объем работы, но я мог потратить много времени на каждое приложение, очень избирательно выбирая вакансии, на которые я подавал заявку. Вместо того чтобы использовать подход «брызги и молиться» или загружать свое резюме в базу данных и надеяться на лучшее, каждое мое заявление было тщательно продумано.Я подавал заявки только на ту работу, которую действительно хотел.

Как найти возможности для тестирования программного обеспечения

Большая часть работы по поиску вакансий была уже проделана на этапе моего исследования. Я составил список лучших сайтов по вакансиям и агентств для участия в тестировании и технической поддержке. Однако, работая в сфере подбора персонала, я знал, что многие вакансии не рекламируются на сайтах вакансий или в агентствах. Реклама должности часто является последним средством для трудных для заполнения должностей.

Имея это в виду, я предпринял следующие действия:

  • Я искал информацию о вакансиях на сайтах компаний.
  • Я обратился к избранным людям в моей сети и рассказал о потенциальных возможностях их компаний.
  • Я общался с сотрудниками интересных компаний в LinkedIn и следил за любыми вакансиями, которыми они поделились.

Я нашел свою первую работу в сфере технологий с помощью третьего метода — вакансию, размещенную в LinkedIn кем-то, кто уже работал в интересующей компании.

Доказательство моего потенциала

Эта работа казалась мне идеальной, и я искал свою первую работу в ИТ.Это была роль технической поддержки в компании, которая разрабатывает программное обеспечение для набора персонала, и они рассматривали только кандидатов с опытом набора персонала. Каковы шансы на это? Я чувствовал, что вряд ли найду более подходящую возможность. Я сделал все возможное, чтобы получить работу.

Установление контакта

Я не обращался напрямую к объявлению. Я хотел выделяться и запоминаться, поэтому искал менеджера по найму на эту должность. Это была небольшая компания, у которой на веб-сайте была страница «познакомьтесь с командой», так что я с легкостью смог определить наиболее подходящего человека. Я отправил менеджеру по найму запрос на подключение к LinkedIn вместе с сообщением, которое выглядело примерно так:

Hi Ash,

Я заметил, что X Co в настоящее время ищет специалиста технической поддержки. Основываясь на описании должности и на том, чем занимается X Co, я думаю, что это может стать для меня фантастическим следующим шагом.

Участвуете ли вы в подборе персонала на эту должность? Было бы здорово узнать больше о том, кого вы ищете, поэтому я могу быть уверен, что укажу свои соответствующие навыки и опыт в своем резюме, прежде чем подавать заявку.

Могу я позвонить вам, чтобы обсудить это сегодня, около обеда?

Большое спасибо,

Кассандра

Я сделал сообщение коротким, но вложил в него много:

  • Персонализация для человека и компании, чтобы показать конкретный интерес.
  • Ссылка на интересующую работу , для контекста и ясности.
  • Ссылка на то, чем занимается компания , чтобы показать, что я провел базовое исследование (многие люди вообще не проводят никаких исследований!)
  • Уточняющий вопрос , чтобы проверить, что я связался с нужным человеком, и возможность исправить меня и указать на кого-то еще, если это необходимо.
  • Конкретная причина обращения , которая указывает на то, что я намерен приложить усилия, чтобы адаптировать свое резюме перед подачей заявки, что я знаю, что хорошее соответствие важно, и почему я просто не нажал кнопку «Применить».
  • Ступайте в дверь . Мой следующий шаг — проявить рвение и инициативу; сформулированы как вопрос, а не как утверждение, чтобы дать подсознанию внушение, что они должны быть доступны для моего звонка или согласиться на другое время.

Эта просьба поболтать привела к звонку в тот же вечер, который превратился в очень неформальное телефонное интервью. Я узнал, что у меня много общего с менеджером по найму, и смог установить с ними отличные отношения. Это была идеальная возможность продемонстрировать свои коммуникативные навыки при выполнении этой роли, ориентированной на клиентов. Это также дало мне хорошее представление о том, с кем я буду работать, и о корпоративной культуре.

К концу разговора менеджер по найму сказал мне не беспокоиться о корректировке моего резюме и попросил меня как можно скорее отправить что-то им по электронной почте, чтобы они могли организовать личное собеседование с генеральным директором компании.Все произошло очень быстро, и я был в восторге!

Оглядываясь назад, можно сказать, что введение в этот процесс приема на работу прошло невероятно гладко. Целью звонка было двустороннее, так как я был так же заинтересован в поиске подходящей возможности, как и компания в поиске подходящего кандидата. Я внимательно выслушал подробности о роли и рабочей среде. Я спросил, как появилась вакансия, выслушал все, что могло указывать на плохую корпоративную культуру, и попытался представить, какой могла бы быть рабочая жизнь с этим человеком в качестве моего менеджера.

Излишне говорить, что все в порядке. Однако, если бы разговор не прошел так же хорошо, я должен честно сказать, что на самом деле не думал, что я мог бы сделать дальше. Это были еще первые дни в поисках новой работы на моем новом карьерном пути, поэтому я, скорее всего, продолжал бы искать возможности, используя методы, о которых упоминал ранее. Если бы мой поиск стал более длительным, я думаю, что мог бы сосредоточиться на поиске возможностей через свою сеть и контакты.Таким образом, я смогу задать вопросы о корпоративной культуре перед подачей заявки и, возможно, получить прямое направление и советы по собеседованию от нынешнего сотрудника.

Интервью

Когда дело дошло до интервью с генеральным директором компании, я помнил о нескольких вещах:

  • В течение моей работы я занимал много ролей, а теперь хотел сменить карьеру. Мне нужно было правильно изложить свои веские причины для ухода с предыдущих должностей и убедить их, что я сделаю новую карьеру в ИТ.

  • Хотя я рассматривал техподдержку как путь к роли тестирования, компания нанимала кого-то из техподдержки, потому что это был тот человек, который им был нужен; Я мог бы посеять семена, и я был бы хорошим тестером, но сначала меня должны были рассматривать как хорошего специалиста по технической поддержке.

Эти два фактора сводятся к инвестициям и удержанию. Мне нужно было убедить компанию рискнуть. Мне нужен был какой-то способ доказать, что я стою их инвестиций и что я полностью готов начать с ними свою новую карьеру в области технологий.

Я был рад, что заранее обдумал эти факторы, особенно когда генеральный директор сказал: «Я действительно думаю, что вы будете отличным тестировщиком, но сейчас мы нанимаем не на эту должность. Хотя два предыдущих человека в этой роли были переведены в другие области, нам нужен кто-то, кто будет заниматься этим как минимум 18 месяцев. Откуда я знаю, что это ты? »

Я был удивлен и обрадован, узнав, что они думали, что из меня получится хороший тестировщик, но я понял их позицию и должен был сосредоточиться. Я знал, что то, как я отвечу на этот вопрос, будет иметь решающее значение для моего успеха как в процессе найма, так и в начале моей новой карьеры в ИТ.

Я использовал свой опыт в продажах, переговорах и найме, чтобы сделать свой ответ интересным предложением, а не защитой. Я признал, что наем меня можно рассматривать как риск, но они получат кого-то способного, сознательного и амбициозного. Я был честен в том, что рассматривал роль службы технической поддержки как ворота к другой должности, но я согласовал свой потенциальный карьерный рост в компании с увеличением ценности, которую я мог им предоставить.Я дал словесное обещание, что, если мне удастся получить должность технической поддержки, я останусь на ней как минимум 18 месяцев, прежде чем искать какое-либо повышение. Их вложения в меня будут возвращены в виде наличия специалиста технической поддержки на минимальный желаемый период времени.

Возможно, это предложение показалось довольно смелым, но для меня это была прекрасная возможность. Чтобы обеспечить его, мне нужно было проявить готовность проявить себя и сделать собственные инвестиции. Я знал, что могу многому научиться у техподдержки, поэтому для меня это не казалось компромиссом или жертвой.Во всяком случае, это неофициально предполагало, что я буду работать над повышением до того, как мне даже предложат эту роль. Я не хотел, чтобы генеральный директор думал, что я уступлю свою первую ИТ-должность, которую получил, только для того, чтобы отказаться от набора персонала. Я буду двигаться к большему и лучшему, и я это заработаю.

Выходя за рамки

Было утомительно ждать результатов моего собеседования, но я был так взволнован, что наконец принял предложение. Я почти уверен, что отношения, которые я установил с менеджером по найму во время нашего первого телефонного звонка, сыграли большую роль в принятии решения компанией.Я думаю, что мой подход к контакту с ними помог сдвинуть дела в правильном направлении.

Роль технической поддержки была отличным введением в работу в ИТ, и я многому научился. Мне очень нравились вызовы, и у меня было множество возможностей проявить инициативу и преуспеть в роли технической поддержки, а также сделать все, что еще нужно было сделать или можно было улучшить. Автономная среда в компании сильно отличалась от того, где я работал раньше, и идеально подходила для моего развития.У меня была свобода и доверие брать на себя все, что я брал на себя. Я мог видеть, как предыдущие должностные лица смогли продвинуться вперед, как они это сделали с культурой компании.

Примерно через восемь месяцев работы в службе технической поддержки генеральный директор подошел ко мне и спросил, не хочу ли я перейти на роль тестировщика. Как насчет минимум 18 месяцев технической поддержки? Должно быть, я что-то делал правильно, потому что мне сказали, что это больше не имеет значения и что они думают, что я смогу сделать великие дела на этой новой должности.

Оглядываясь назад, я не припомню, чтобы что-то конкретное, что я делал в техподдержке, могло вызвать это. Не существовало реальной границы между тем, что я считал своими обязанностями в технической поддержке, и тем, что было необходимо для создания качественного продукта. Переход для меня был довольно размытым, поскольку я продолжал:

  • Поддержка пользователей
  • Расследование проблем
  • Определите, как воссоздавать периодически возникающие проблемы
  • Формируйте процесс сообщения об ошибках
  • Требования к вопросу
  • Внедрить структуру отчетности
  • Выявить основные проблемы и потребности
  • Адвокат для пользователей
  • Champion хорошее качество и пользовательский опыт
  • Предоставлять обновления продукта коллегам и пользователям

Поскольку я также взял на себя роли владельца продукта и бизнес-аналитика в должности, известной как «UX Ninja», генеральный директор сказал мне: «Вы уже много занимаетесь этим, давайте сделаем это официально».

Я стал тестировщиком программного обеспечения и погрузился в ИТ гораздо быстрее, чем я предполагал. Я благодарен за предоставленные возможности и горжусь тем, что смог ими воспользоваться.

Непрерывное обучение

Одна из вещей, которые мне больше всего нравятся в работе тестировщика, — это то, как много я могу узнать и открыть. Как UX Ninja я взял на себя новые обязанности, столкнулся с новыми проблемами и имел множество возможностей для роста. Когда пришло время обдумывать свой следующий шаг, я решил, что хочу сосредоточиться на разработке как тестировщик.Мой опыт в качестве владельца продукта и бизнес-аналитика был неоценим, поскольку помог мне стать лучшим тестировщиком и лучше понять все, что входит в производство и доставку программного обеспечения. Однако я хотел сконцентрироваться на тестировании, чтобы продвигать свою карьеру в том направлении, в котором я хотел.

Будучи тестировщиком, я завел собственный блог, выступал на конференциях по всему миру, предоставлял поддержку и отзывы другим тестировщикам и разработчикам в сообществе и даже переехал в другую страну.

Я учусь на каждом приключении в моем путешествии и на людях, которые включают меня в свое. Мне нравится быть тестировщиком, и я с нетерпением жду возможности учиться и тестировать еще много лет.

Автор Биография

Кассандра описывает себя как тестировщика и энтузиаста UX, и в настоящее время работает в MaibornWolff в Германии. На предыдущих должностях, включая владельца продукта, бизнес-аналитика, рекрутера и международного менеджера по работе с клиентами, она использует свои разнообразные знания и опыт, чтобы помочь ей в тестировании.

Кассандра — очень активный член сообщества тестировщиков, делится мыслями о тестировании и обо всем, что касается разработки программного обеспечения, в своем блоге и в Twitter. Она также очень увлечена разнообразием и вовлеченностью и пытается повысить осведомленность о проблемах, существующих в ИТ-пространстве. Кассандра выступала на различных конференциях по всему миру и надеется вдохновить других поделиться своими историями.

Как я оцениваюсь как тестировщик?

  • Связаться со службой поддержки

Обзор часто задаваемых вопросов

  • Начало работы
    • Поддержка проблем со входом в платформу
    • Как мне создать учетную запись uTest?
    • Нужно ли мне вводить мое настоящее имя в моем профиле?
    • Могу ли я использовать учетную запись друга или коллеги uTest?
    • Я только что зарегистрировался на uTest, что мне теперь делать?
    • Мне меньше 18 лет, могу ли я присоединиться к uTest?
    • Есть ли регистрационный или членский взнос для того, чтобы стать тестировщиком?
    • Могу ли я иметь более одной учетной записи?
    • Как я могу получить возможность платного проекта?
  • Основы uTest
    • Как мне настроить прокси uTest?
    • Как мне связаться со службой поддержки тестировщиков uTest?
    • Где я могу найти возможности тестового проекта?
    • Где я могу найти форумы тестеров?
    • Где я могу найти официальные статьи uTest?
    • Я не вижу свое устройство и / или программное обеспечение в списке, как мне добавить мое устройство?
    • Когда мои ошибки будут проверены?
    • Почему я не получаю приглашения на цикл?
    • Почему я получаю только приглашения на циклы функционального тестирования?
    • Как мне изменить или сбросить пароль?
    • Как написать и отправить отчет об ошибке
    • Как мне стать TTL?
    • Что такое программа TTL?
    • Какие разные классификации ошибок используются в uTest?
    • Как оспорить ошибку
    • Какой тестировщик любимый?
    • Где цикл Sandbox и тест uTest 101?
    • Могу ли я участвовать в заблокированном цикле?
    • Что такое функциональное тестирование?
    • Почему мой цикл тестирования был заблокирован раньше срока?
    • Каковы разные уровни приоритета ошибок?
    • Когда оспаривать ошибку
    • Как мне запросить новое устройство или ОС на uTest?
  • Академия uTest
    • Что такое Академия uTest?
    • Как я могу зарегистрироваться для участия в практическом цикле Академии?
    • Я недавно зарегистрировался на uTest. com, вы можете помочь мне понять, как работают циклы Академии?
    • Я закончил цикл Академии. Что я должен делать дальше?
    • Сколько раз я могу участвовать в каждом цикле практического тестирования в Академии?
    • Я попытался открыть назначенный веб-сайт для тестирования, но он говорит: «Доступ запрещен». Что я должен делать?
    • Как я могу связаться с командой Академии с конкретным вопросом?
    • Сколько мне будут платить в Академии uTest?
    • Я только что записался на тестовый цикл Академии.Когда я получу приглашение?
  • Рейтинги
    • Как я оцениваюсь как тестировщик?
    • Как повысить рейтинг тестировщика?
    • Почему мой рейтинг не меняется?
    • Где я могу найти свой рейтинг и уровень рейтинга?
    • Почему мой рейтинг снизился?
    • Понизится ли мой рейтинг, если я откажусь от цикла тестирования?
  • Платежи
    • Как я могу изменить свой способ оплаты на uTest?
    • Как работают платежи в uTest?
    • Нужно ли мне отправлять форму W-9?
    • Почему я не получил свой платеж?
    • Когда мне заплатят?
  • Мобильное приложение uTest
    • Как работает приложение uTest?
    • Если я обновлю свой пароль в приложении, будет ли он обновляться на платформе?
    • Могу ли я обновить свой пароль или адрес электронной почты с помощью приложения uTest?
    • Могу ли я обновить свой способ оплаты в приложении uTest?
    • Могу ли я участвовать в циклах юзабилити мобильного приложения?
    • Если я приму цикл / тестовый пример из мобильного приложения, нужно ли мне выполнять его на мобильном устройстве?
    • Могу ли я начать регистрацию проблемы на мобильном устройстве и закончить регистрацию проблемы на компьютере (или наоборот)?
    • Есть ли в мобильном приложении uTest push-уведомления?
  • Глобальная реферальная программа
    • Как мне порекомендовать кого-то для конкретной реферальной кампании?
    • Как мне будут платить за моих успешных рефералов?
    • Сколько людей я могу порекомендовать?
    • Если мой реферал не зарегистрируется по моей реферальной ссылке, будет ли мне платить?
    • Как мой реферал завершит процесс? Что должен делать мой реферал после того, как он перейдет по моей ссылке?
    • Почему мне не платят, как только мой реферал завершает регистрацию?
    • Будет ли мне платить за каждого человека, которого я приведу в uTest?
    • Могу ли я поделиться своими реферальными ссылками в социальных сетях / по электронной почте / в тексте?
  • Правила и условия
    • Правила взаимодействия и Кодекс поведения
    • Билль о правах тестировщика
    • Политика uTest Three Strike
    • Положения и условия uTest
    • Правила общения
  • Конфиденциальность и безопасность
    • Где я могу найти информацию о uTest и GDPR?
    • Где я могу найти Политику конфиденциальности uTest?
  • Проект тестирования пассивной скорости Интернета
    • Как я могу кого-то порекомендовать?
    • Могу я порекомендовать кого-нибудь для этого проекта?
    • Нужно ли мне что-нибудь делать после настройки для получения оплаты?
    • Как мне заплатят?
    • Сколько денег я заработаю и когда?
    • Что делать в случае возникновения проблем?
    • Собираюсь в отпуск, можно ли отключить устройство?
    • Могу ли я выключать роутер ночью или когда ухожу из дома?
    • Нужно ли постоянно подключать устройство через кабель и WiFi?
    • Нужно ли постоянно подключать устройство?
    • Какие тесты выполняет это устройство?
    • Отслеживает ли устройство, оценивает или отправляет какие-либо личные данные?
    • Замечу ли я какое-либо повреждение интернет-соединения?
    • Нужна ли устройству свободная розетка?
    • Сколько мощности нужно устройству?
    • Как я могу убедиться, что моя личная информация защищена для всего проекта?
    • Каков объем интернет-трафика данного устройства?
    • Хочу выйти из проекта. Что мне нужно сделать?
    • Кто стоит за этим проектом?
    • Соответствует ли проект GDPR и есть ли риски для конфиденциальности?
    • Как выглядит процесс — регистрация, доставка и т. Д.?
    • Каковы требования для участия в проекте?
    • О чем проект?
    • Общие вопросы
      • Я хочу выйти из проекта. Что мне нужно сделать?
      • Кто стоит за этим проектом?
      • Соответствует ли проект GDPR и есть ли риски для конфиденциальности?
      • Как выглядит процесс — регистрация, доставка и т. Д.?
      • Каковы требования для участия в проекте?
      • О чем проект?
    • Вопросы, связанные с устройством
      • Что делать в случае возникновения проблем?
      • Собираюсь в отпуск, можно ли отключить устройство?
      • Могу ли я выключать роутер ночью или когда ухожу из дома?
      • Нужно ли постоянно подключать устройство через кабель и WiFi?
      • Нужно ли постоянно подключать устройство?
      • Какие тесты выполняет это устройство?
      • Отслеживает ли устройство, оценивает или отправляет какие-либо личные данные?
      • Замечу ли я какое-либо повреждение интернет-соединения?
      • Нужна ли устройству свободная розетка?
      • Сколько мощности нужно устройству?
      • Как я могу убедиться, что моя личная информация защищена для всего проекта?
      • Каков объем интернет-трафика данного устройства?
    • Вопросы, связанные с оплатой
      • Как я могу кого-то порекомендовать?
      • Могу я порекомендовать кого-нибудь для этого проекта?
      • Нужно ли мне что-нибудь делать после настройки для получения оплаты?
      • Как мне заплатят?
      • Сколько денег я заработаю и когда?

Список открытых категорий

  • Начало работы
    • Поддержка проблем со входом в платформу
    • Как мне создать учетную запись uTest?
    • Нужно ли мне вводить мое настоящее имя в моем профиле?
    • Могу ли я использовать учетную запись друга или коллеги uTest?
    • Я только что зарегистрировался на uTest, что мне теперь делать?
    • Мне меньше 18 лет, могу ли я присоединиться к uTest?
    • Есть ли регистрационный или членский взнос для того, чтобы стать тестировщиком?
    • Могу ли я иметь более одной учетной записи?
    • Как я могу получить возможность платного проекта?
  • Основы uTest
    • Как мне настроить прокси uTest?
    • Как мне связаться со службой поддержки тестировщиков uTest?
    • Где я могу найти возможности тестового проекта?
    • Где я могу найти форумы тестеров?
    • Где я могу найти официальные статьи uTest?
    • Я не вижу свое устройство и / или программное обеспечение в списке, как мне добавить мое устройство?
    • Когда мои ошибки будут проверены?
    • Почему я не получаю приглашения на цикл?
    • Почему я получаю только приглашения на циклы функционального тестирования?
    • Как мне изменить или сбросить пароль?
    • Как написать и отправить отчет об ошибке
    • Как мне стать TTL?
    • Что такое программа TTL?
    • Какие разные классификации ошибок используются в uTest?
    • Как оспорить ошибку
    • Какой тестировщик любимый?
    • Где цикл Sandbox и тест uTest 101?
    • Могу ли я участвовать в заблокированном цикле?
    • Что такое функциональное тестирование?
    • Почему мой цикл тестирования был заблокирован раньше срока?
    • Каковы разные уровни приоритета ошибок?
    • Когда оспаривать ошибку
    • Как мне запросить новое устройство или ОС на uTest?
  • Академия uTest
    • Что такое Академия uTest?
    • Как я могу зарегистрироваться для участия в практическом цикле Академии?
    • Я недавно зарегистрировался на uTest. com, вы можете помочь мне понять, как работают циклы Академии?
    • Я закончил цикл Академии. Что я должен делать дальше?
    • Сколько раз я могу участвовать в каждом цикле практического тестирования в Академии?
    • Я попытался открыть назначенный веб-сайт для тестирования, но он говорит: «Доступ запрещен». Что я должен делать?
    • Как я могу связаться с командой Академии с конкретным вопросом?
    • Сколько мне будут платить в Академии uTest?
    • Я только что записался на тестовый цикл Академии.Когда я получу приглашение?
  • Рейтинги
    • Как я оцениваюсь как тестировщик?
    • Как повысить рейтинг тестировщика?
    • Почему мой рейтинг не меняется?
    • Где я могу найти свой рейтинг и уровень рейтинга?
    • Почему мой рейтинг снизился?
    • Понизится ли мой рейтинг, если я откажусь от цикла тестирования?
  • Платежи
    • Как я могу изменить свой способ оплаты на uTest?
    • Как работают платежи в uTest?
    • Нужно ли мне отправлять форму W-9?
    • Почему я не получил свой платеж?
    • Когда мне заплатят?
  • Мобильное приложение uTest
    • Как работает приложение uTest?
    • Если я обновлю свой пароль в приложении, будет ли он обновляться на платформе?
    • Могу ли я обновить свой пароль или адрес электронной почты с помощью приложения uTest?
    • Могу ли я обновить свой способ оплаты в приложении uTest?
    • Могу ли я участвовать в циклах юзабилити мобильного приложения?
    • Если я приму цикл / тестовый пример из мобильного приложения, нужно ли мне выполнять его на мобильном устройстве?
    • Могу ли я начать регистрацию проблемы на мобильном устройстве и закончить регистрацию проблемы на компьютере (или наоборот)?
    • Есть ли в мобильном приложении uTest push-уведомления?
  • Глобальная реферальная программа
    • Как мне порекомендовать кого-то для конкретной реферальной кампании?
    • Как мне будут платить за моих успешных рефералов?
    • Сколько людей я могу порекомендовать?
    • Если мой реферал не зарегистрируется по моей реферальной ссылке, будет ли мне платить?
    • Как мой реферал завершит процесс? Что должен делать мой реферал после того, как он перейдет по моей ссылке?
    • Почему мне не платят, как только мой реферал завершает регистрацию?
    • Будет ли мне платить за каждого человека, которого я приведу в uTest?
    • Могу ли я поделиться своими реферальными ссылками в социальных сетях / по электронной почте / в тексте?
  • Правила и условия
    • Правила взаимодействия и Кодекс поведения
    • Билль о правах тестировщика
    • Политика uTest Three Strike
    • Положения и условия uTest
    • Правила общения
  • Конфиденциальность и безопасность
    • Где я могу найти информацию о uTest и GDPR?
    • Где я могу найти Политику конфиденциальности uTest?
  • Проект тестирования пассивной скорости Интернета
    • Как я могу кого-то порекомендовать?
    • Могу я порекомендовать кого-нибудь для этого проекта?
    • Нужно ли мне что-нибудь делать после настройки для получения оплаты?
    • Как мне заплатят?

Что такое функциональное тестирование? — Поддержка uTest

  • Обзор часто задаваемых вопросов
    • Начало работы
      • Поддержка проблем со входом в платформу
      • Как мне создать учетную запись uTest?
      • Нужно ли мне вводить мое настоящее имя в моем профиле?
      • Могу ли я использовать учетную запись друга или коллеги uTest?
      • Я только что зарегистрировался на uTest, что мне теперь делать?
      • Мне меньше 18 лет, могу ли я присоединиться к uTest?
      • Есть ли регистрационный или членский взнос для того, чтобы стать тестировщиком?
      • Могу ли я иметь более одной учетной записи?
      • Как я могу получить возможность платного проекта?
    • Основы uTest
      • Как мне настроить прокси uTest?
      • Как мне связаться со службой поддержки тестировщиков uTest?
      • Где я могу найти возможности тестового проекта?
      • Где я могу найти форумы тестеров?
      • Где я могу найти официальные статьи uTest?
      • Я не вижу свое устройство и / или программное обеспечение в списке, как мне добавить мое устройство?
      • Когда мои ошибки будут проверены?
      • Почему я не получаю приглашения на цикл?
      • Почему я получаю только приглашения на циклы функционального тестирования?
      • Как мне изменить или сбросить пароль?
      • Как написать и отправить отчет об ошибке
      • Как мне стать TTL?
      • Что такое программа TTL?
      • Какие разные классификации ошибок используются в uTest?
      • Как оспорить ошибку
      • Какой тестировщик любимый?
      • Где цикл Sandbox и тест uTest 101?
      • Могу ли я участвовать в заблокированном цикле?
      • Что такое функциональное тестирование?
      • Почему мой цикл тестирования был заблокирован раньше срока?
      • Каковы разные уровни приоритета ошибок?
      • Когда оспаривать ошибку
      • Как мне запросить новое устройство или ОС на uTest?
    • Академия uTest
      • Что такое Академия uTest?
      • Как я могу зарегистрироваться для участия в практическом цикле Академии?
      • Я недавно зарегистрировался на uTest. com, вы можете помочь мне понять, как работают циклы Академии?
      • Я закончил цикл Академии. Что я должен делать дальше?
      • Сколько раз я могу участвовать в каждом цикле практического тестирования в Академии?
      • Я попытался открыть назначенный веб-сайт для тестирования, но он говорит: «Доступ запрещен». Что я должен делать?
      • Как я могу связаться с командой Академии с конкретным вопросом?
      • Сколько мне будут платить в Академии uTest?
      • Я только что записался на тестовый цикл Академии.Когда я получу приглашение?
    • Рейтинги
      • Как я оцениваюсь как тестировщик?
      • Как повысить рейтинг тестировщика?
      • Почему мой рейтинг не меняется?
      • Где я могу найти свой рейтинг и уровень рейтинга?
      • Почему мой рейтинг снизился?
      • Понизится ли мой рейтинг, если я откажусь от цикла тестирования?
    • Платежи
      • Как я могу изменить свой способ оплаты на uTest?
      • Как работают платежи в uTest?
      • Нужно ли мне отправлять форму W-9?
      • Почему я не получил свой платеж?
      • Когда мне заплатят?
    • Мобильное приложение uTest
      • Как работает приложение uTest?
      • Если я обновлю свой пароль в приложении, будет ли он обновляться на платформе?
      • Могу ли я обновить свой пароль или адрес электронной почты с помощью приложения uTest?
      • Могу ли я обновить свой способ оплаты в приложении uTest?
      • Могу ли я участвовать в циклах юзабилити мобильного приложения?
      • Если я приму цикл / тестовый пример из мобильного приложения, нужно ли мне выполнять его на мобильном устройстве?
      • Могу ли я начать регистрацию проблемы на мобильном устройстве и закончить регистрацию проблемы на компьютере (или наоборот)?
      • Есть ли в мобильном приложении uTest push-уведомления?
    • Глобальная реферальная программа
      • Как мне порекомендовать кого-то для конкретной реферальной кампании?
      • Как мне будут платить за моих успешных рефералов?
      • Сколько людей я могу порекомендовать?
      • Если мой реферал не зарегистрируется по моей реферальной ссылке, будет ли мне платить?
      • Как мой реферал завершит процесс? Что должен делать мой реферал после того, как он перейдет по моей ссылке?
      • Почему мне не платят, как только мой реферал завершает регистрацию?
      • Будет ли мне платить за каждого человека, которого я приведу в uTest?
      • Могу ли я поделиться своими реферальными ссылками в социальных сетях / по электронной почте / в тексте?
    • Правила и условия
      • Правила взаимодействия и Кодекс поведения
      • Билль о правах тестировщика
      • Политика uTest Three Strike
      • Положения и условия uTest
      • Правила общения
    • Конфиденциальность и безопасность
      • Где я могу найти информацию о uTest и GDPR?
      • Где я могу найти Политику конфиденциальности uTest?
    • Проект тестирования пассивной скорости Интернета
      • Как я могу кого-то порекомендовать?
      • Могу я порекомендовать кого-нибудь для этого проекта?
      • Нужно ли мне что-нибудь делать после настройки для получения оплаты?
      • Как мне заплатят?
      • Сколько денег я заработаю и когда?
      • Что делать в случае возникновения проблем?
      • Собираюсь в отпуск, можно ли отключить устройство?
      • Могу ли я выключать роутер ночью или когда ухожу из дома?
      • Нужно ли постоянно подключать устройство через кабель и WiFi?
      • Нужно ли постоянно подключать устройство?

    Как получать деньги за тестирование продуктов дома

    Акции действительны на момент публикации и доступны только в течение ограниченного времени. Все акции могут быть изменены без уведомления.

    Хотите стать тестировщиком продукции? Отличный концерт. Вы можете делать это дома, вы получите бесплатные продукты, а в некоторых случаях вам даже заплатят за тестовые продукты.

    Узнайте, что нужно, чтобы стать тестером продукта, и на каких веб-сайтах есть лучшие возможности для тестирования продукта.

    Как стать тестером продукта из дома?

    Чтобы стать тестировщиком продукта, не требуется никаких навыков или квалификации.Вам не нужно знать, как работает пылесос, чтобы поделиться отзывами о том, что с его помощью ваш дом стал намного чище.

    Возможности обзора обычно совпадают с людьми, которые соответствуют определенной демографической группе. Например, компания может быть заинтересована в том, чтобы выслушать мнение мам, спортсменов или миллениалов.

    Критерии выбора зависят от продукта. Косметическая компания может тестировать один товар для женщин старше 50, а другой — для женщин от 20 лет.

    Чем занимаются тестировщики продуктов?

    После получения предмета на проверку вы будете использовать его как обычно, уделяя особое внимание своему опыту.Компании могут попросить вас оценить дизайн, упаковку, цвета, посадку, комфорт, эффективность, вкус или множество других аспектов.

    Некоторым компаниям требуются определенные объемы использования. Например, для тестирования обуви может потребоваться, чтобы вы использовали ее на протяжении нескольких миль, или для тестирования стиральной машины может потребоваться выполнить определенное количество загрузок белья.

    Как я могу заработать деньги на тестировании продуктов?

    Чтобы заработать дополнительные деньги на тестировании продуктов, ищите возможности и платформы, на которых размещаются программы обзора с оплатой, встроенной в правила.Компенсация может быть в виде денежного гонорара, PayPal, подарочной карты Amazon или валюты сайта, которую можно конвертировать в наличные.

    20 лучших сайтов для тестирования продукции 2019 года

    Вам интересно, как начать обзор продуктов? Ниже приведены некоторые из лучших сайтов для тестирования продуктов, включая ряд брендов и разнообразные продукты. Заметным изменением является то, что популярная возможность тестирования продуктов Toluna больше не доступна с 2018 года.

    Попробуйте один из этих замечательных сайтов для тестирования продуктов:

    1.Swagbucks

    Swagbucks Discover — отличный ресурс для поиска новейших возможностей тестирования продуктов, бесплатных образцов и предложений. Он постоянно обновляется, поэтому вы будете в курсе, когда появятся новые возможности. Swagbucks не только поможет вам найти возможности для тестирования продукта, но и вы будете зарабатывать Swagbucks, когда используете портал для доступа к этим возможностям. Которые вы можете обменять на наличные или подарочные карты. Это как если бы вы получали плату за бесплатные вещи!

    2. Амазонка Вайн

    Станьте настоящим инсайдером Amazon с помощью этой программы тестирования продуктов, доступной только по приглашениям. Участники получают предварительные выпуски новых продуктов, которые поставщик планирует продавать на Amazon. Выбор программы основан на полезности ваших отзывов о других продуктах Amazon.

    Красота и косметика

    3. Johnson & Johnson

    С программой «Друзья и соседи» вы можете тестировать новинки дома в обмен на ваше мнение. Возможно, вы чувствуете запах новых гелей для душа, пробуете тушь, пробуете зубную нить или пробуете другие предметы домашнего обихода.После закрытия опроса вы даже можете получить в качестве оплаты подарочную карту.

    4. L’Oreal

    Благодаря Программе потребительского тестирования опросы по уходу за кожей, волосами и макияжем предложат вам бесплатные продукты. Заполнение этих опросов вскоре после их публикации может повысить ваши шансы на попадание в список. Тестировщики часто получают полноразмерные продукты от любых брендов L’Oreal, включая Garnier, Urban Decay и Maybelline.

    5. Прижаться

    В Snuggle Bear Den проводятся программы по ознакомлению с продуктами для стирки.Интересно, что некоторые продуктовые назначения выходят за рамки традиционных обзоров. В одном из заданий участники использовали простыни для сушки для создания поделок, которыми можно было поделиться в социальных сетях.

    6. Розовая панель

    Эта группа пользовательского тестирования специализируется на косметике и косметических товарах. На Facebook размещаются объявления о еженедельных розыгрышах, образцах и возможностях тестирования макияжа.

    Больше способов заработать:

    Электроника и приборы

    7.Яблоко

    Программа AppleSeed — это возможность опробовать новое программное обеспечение до его выпуска и поделиться отзывами. Эта программа является добровольной, предназначена только для приглашения и не требует оплаты. Еще одна возможность — программа Apple Beta Software, которая открыта для всех, у кого есть действующий Apple ID. С помощью этой программы вы будете тестировать общедоступные бета-версии и сможете регистрировать такие устройства, как iPhone, iPad, iPod, Mac или Apple TV.

    8. Филипс

    После регистрации в качестве тестировщика продуктов Phillips у вас будет доступ к примерно пяти или шести возможностям тестирования каждый год.В некоторых случаях товары отправляются бесплатно, а в других случаях вы можете купить товар по сниженной цене. Вы можете оставить продукт, который тестируете, а взамен отправить «всестороннюю и содержательную оценку» и поделиться отзывами в Интернете.

    9. Водоворот

    Whirlpool проводит пользовательское тестирование стиральных машин и аксессуаров для них. В некоторых случаях вы можете просмотреть товары дома. В других случаях взимается гонорар в размере 50 долларов США за сессию обзора продукта, которая длится от 45 до 60 минут.

    Обувь и фитнес

    10. Nike

    Программа тестирования продуктов Nike начинается с подачи заявки. После того, как вы получите право на участие, вы получите уведомление, если вы выбраны для тестирования определенного продукта. Отправив отзыв через веб-сайт, вам необходимо вернуть продукт, чтобы его можно было пройти в будущем.

    11. Adidas

    Тестировщик продукции Adidas может тестировать обувь, одежду и аксессуары. Вам нужно будет подать заявку на участие в программе, которая включает обмен размерами тела, согласие не тестировать продукт конкурента и согласие не делиться информацией о том, что вы тестируете, и не публиковать в социальных сетях.После того, как вы начнете, вы будете тестировать продукт в течение двух-четырех недель, соблюдая определенные требования к часам или пробегу. Отправив отзыв через онлайн-анкету, вы отправите товар обратно по почте. Это дает Adidas возможность проверить его производительность и изучить протектор.

    12. Reebok

    Программа группового тестирования Reebok с отзывами пользователей функционирует идентично программе Adidas. Получив продукт для тестирования, вы поделитесь своим мнением с помощью онлайн-опроса и вернете продукт.Это сходство связано с тем, что Adidas является материнской компанией Reebok.

    13. Под броней

    Программа полевых испытаний Under Armour также дает вам возможность протестировать спортивное снаряжение. После регистрации вашей информации в качестве потенциального тестировщика компания обращается к людям, которые лучше всего подходят для продукта, который они тестируют.

    Продукты питания и напитки

    14. Маккормик

    Программа тестирования потребителей McCormick проводится четыре раза в год для получения отзывов о различных продуктах питания, закусках и напитках.Чтобы быть выбранным для участия, вы должны соответствовать демографическим требованиям для целевого рынка продукта.

    15. Красный Робин

    Этих отзывов не бывает дома, но поблизости может быть ресторан Red Robin. В качестве члена комиссии вы можете участвовать во вкусовых тестах или фокус-группах. Кроме того, ваше участие возмещается. Это означает, что вам могут заплатить, чтобы вы потратили час на дегустацию гамбургеров.

    Коробки с бесплатными образцами

    В нашем списке бесплатных образцов по почте мы уже выделили несколько возможностей для тестирования продукта.Поскольку программы администрируются маркетинговыми агентствами, бесплатные образцы могут частично совпадать с тестированием продукта.

    Просмотрите различные продукты, подписавшись на бесплатные коробки с образцами от этих компаний:

    16. BzzAgent

    После первоначального опроса по выбору продуктов, которые вы хотите попробовать, вы получите бесплатные образцы продуктов. Затем вы должны опубликовать о них в социальных сетях и / или отправить онлайн-обзор продукта. Вы также отправите опрос с заключительными мыслями и отзывами.

    17. Коробка ежедневных подарков

    В ленте Facebook содержится информация о последних бесплатных вкусностях от небольших или нишевых брендов. Оставьте комментарий, если вам интересно. Получив коробку, вы протестируете товары, а затем поделитесь своим мнением, чтобы помочь брендам узнать, что на самом деле люди думают об их товарах.

    18. PINCHme

    Когда вы зарегистрируетесь, вы пройдете опрос, чтобы определить, какие продукты вам нравятся. После использования бесплатных образцов через пару недель вы предоставите отзывы и мнения.

    19. Инфлюенстер

    В обмен на бесплатные образцы пользователи делятся своим мнением в социальных сетях. Это может быть что угодно: от публикации в Facebook, твитов, ведения блога или распаковки видео. Чем больше способов вы продемонстрируете продукт, тем больше вероятность, что вы получите еще один VoxBox.

    20. Смайлик 360

    В обмен на бесплатные образцы продуктов вы поделитесь отзывами с другими участниками, помимо вашей социальной аудитории. Чем больше способов вы предоставите отзыв о продукте, тем больше у вас шансов получить в будущем бесплатные образцы.