Содержание

Кто такой SEO специалист и его обязанности? Советы, как стать СЕО специалистом

Каждый бизнесмен, который выходит в онлайн, хочет получать как можно большее количество клиентов и чтобы его сайт привлекал как можно больше трафика. Помочь с этой задачей могут SEO специалисты. В этой статье мы расскажем, чем конкретно занимается сео специалист и что нужно, чтобы получить такую работу.

Что нужно знать начинающему сеошнику?

Если вас интересует работа SEO специалиста, вам нужно понимать, как работают поисковые роботы и по какому принципу сайты выстраиваются в список в выдаче.

На это влияет уровень внутренней и внешней оптимизации сайта. Именно над этим работают специалисты. Для того, чтобы ресурс хорошо ранжировался, SEO специалист приводит в порядок внутреннюю структуру, файлы, наполняют страницы ключевыми словами, а также работают над цитируемостью бренда и его упоминаниями.

Легко не будет!
Скучно тоже! Авторский ТГ канал Романа Катеринчика. Узнавай инсайты из первых рук. Подписаться на ТГ канал

Таким образом, поисковые роботы видят, что сайт соответствует критериям и поднимают его выше других, даже при учете одинаковых ключевых слов.

SEO оптимизация — процесс длительный, требует усердной работы и постоянной аналитики.

Кроме того, вам нужно знать:

Что должен уметь сеошник?

Будем отталкиваться от вакансий на должность “специалист по SEO”. Вакансия от Artjoker:

От тебя мы ждем:

Твоим неоспоримым плюсом:

  • знание английского (уровень — Intermediate)

  • базовые знание HTML и PHP

  • креативное мышление!

Хотите стать SEO-специалистом?
Присоединяйтесь к команде Artjoker

Узнать больше

Вам предстоит много анализировать — текущее состояние сайта, конкурентов, мониторить тренды на рынке, а затем внедрять изменения. Поисковое продвижение сайта проходит такие этапы:

1

Семантика

После анализа нужно собрать семантическое ядро сайта — это ключевые слова, которые описывают деятельность вашего клиента.

2

Внутренняя оптимизация

Затем нужно поработать над внутренней оптимизацией, она включает много работ, связанных с внутренней структурой и наполнением сайта, вот несколько основных:

  • мета-теги

  • оптимизированный контент

  • скорость загрузки сайт

  • настройка robots.txt, sitemap.xml

3

Внешняя оптимизация

Внешняя оптимизация — улучшаем внешнюю ссылочную массу — это работа с ссылками, каталогами, форумами. Кроме того, для каждого проекта составляется уникальная стратегия продвижения, которая больше всего подходит конкретному бизнесу. Соответственно, вам нужно изучить все Этапы SEO, чтобы быть хорошим специалистом.

Чем занимается сеошник? Должностные обязанности в компании

Вам, как специалисту, будут ставить KPI по каждому проекту, которые необходимо достигать. Кроме того, обязанности сеошника:

  • проводить Аудит и Анализ юзабилити сайта

  • анализировать конкурентов;

  • разрабатывать стратегии продвижения

  • улучшать веб-ресурс, чтобы повышать количество проведенного времени на нем клиентом

  • отслеживать изменения алгоритмов и адаптировать сайт

  • составлять отчеты для клиентов (поведенческие факторы, источники трафика и т. д)

Как видите, SEO — это соединение аналитической работы с мониторингом инноваций, а также работа на результат.

Сколько зарабатывают сеошники?

Конечно, все зависит от ваших навыков, знания английского языка, опыта работы и портфолио.

Зарплата сеошника-новичка — до 5 тысяч гривен, но если постоянно развиваться, расти, изучать новые инструменты, то со временем можно выйти на достойный уровень зарплаты от 10 000 грн.

Заработок сеошника-senior’а на западные проекты достигает 30 000 грн.

Советы от Artjoker, как стать СЕО специалистом и получить первую работу?

  1. Для того, чтобы получить навыки, необходимые для успешной работы, вам нужно соединять теорию и практику. Вы можете пойти по пути самостоятельного изучения с помощью блогов и онлайн-курсов, параллельно пробуя оптимизировать собственный сайт или сайт знакомого, либо пойти на оффлайн-курсы. Лучшим способом стать сео специалистом будут курсы и стажировка при конкретной компании.

  1. Для того, чтобы быстро анализировать и грамотно составлять семантическое ядро, изучите инструменты: Google Analytics, Serpstat, Semrush. Вы сможете оперативно получать информацию о поисковых запросах, мониторить позиции сайтов.

  1. Изучайте тренды и новинки в сфере, не бойтесь добавлять творчества и пробуйте что-то новое. Будьте усердны и любите то, что делаете.

Компания Artjoker — это мощный отдел маркетинга, который делает продвижение сайта в поисковых системах ответственно и креативно.

Легко не будет!
Скучно тоже! Авторский ТГ канал Романа Катеринчика. Узнавай инсайты из первых рук. Подписаться на ТГ канал

Кто такие CFO, CEO, CVO, CMO и другие Chief в корпоративной иерархии

Аббревиатуры, которые обозначают названия руководящих корпоративных должностей и начинаются со слова Chief — это должности категории С-level, или руководящего уровня.

Кто такой CEO знают многие. Всё реже эту аббревиатуру путают с SEO. Однако в корпоративной иерархии существует множество должностей с похожими названиями, которые малопонятны непосвящённым людям. Рассмотрим некоторые из них и разберёмся, как правильно трактовать эти аббревиатуры.

Западные должности C-level: значение аббревиатур

Для начала разберём, как формируются аббревиатуры. Например, Chief *** Officer. Вместо звёздочек упоминается слово, связанное с непосредственной сферой деятельности — Marketing, Executive, Financial и т. д.

Если дословно перевести с английского языка получаем следующее:

  • Chief — главный;
  • Officer — офицер.

Chief *** Officer — главный офицер по… маркетингу, исполнению, финансам. Преобразуем результат в термины, принятые в бизнес-сфере: главный офицер = высший руководитель = директор.

Соответственно, любые аббревиатуры типа Chief *** Officer расшифровывают как директор по… финансам, маркетингу или чему-то ещё.

Важное примечание! Организационные корпоративные структуры в разных странах часто не совпадают. Это важно учитывать при рекрутинге либо трудоустройстве. Например, западный технический директор (CTO) в русскоязычной трактовке просто главный инженер предприятия, а вовсе не руководитель высшего звена.

CEO

Что означает. Главный исполнительный директор (Chief Executive Officer).

Аналог на русском. Руководитель, генеральный директор. Должность CEO относится ко второму уровню управления —  административному, который соответствует непосредственному управлению компанией и всеми руководителями. Он может одновременно входить в совет директоров предприятия, который выступает первым уровнем управления.

Обязанности. Определяет глобальную стратегию развития компании, принимает ключевые решения, представляет организацию во внешней среде.

Компетенции CEO — управление всеми сферами деятельности, поэтому он несёт полную законодательную ответственность за работу компании и её последствия.

Кому подчиняется. Высшее должностное лицо предприятия. Подчиняется совету директоров.

CMO

Что означает. Директор по маркетингу (Chief Marketing Officer).

Аналог на русском. Коммерческий директор либо руководитель из топ-менеджмента.

Обязанности. CMO определяет и утверждает маркетинговую стратегию компании. Он руководит деятельностью всех маркетинговых служб организации.

В перечень задач CMO входит запуск новых продуктов, управление продажами предприятия, маркетинговые исследования и коммуникации, управление дистрибуцией, обслуживание клиентов, планирование сервиса и ценообразование.

Кому подчиняется. CEO.

CFO

Что означает. Финансовый директор (Chief Financial Officer).

Аналог на русском. Финансовый директор или вице-президент по финансам. Финансового директора могут выбирать из состава совета директоров предприятия. Порой должность именуют иначе — Finance Director либо Treasurer (казначей). В небольших компаниях место финансового директора может занимать главный бухгалтер.

Обязанности. Отвечает за управление финансовыми потоками, бюджетное планирование и соответствующую отчётность. CFO заботится о финансовой устойчивости организации и разрабатывает финансовую политику предприятия. При этом финансовый директор принимает решения с учётом стратегии, целей и перспектив развития компании.

Кому подчиняется. Генеральному директору либо президенту компании.

CAO

Что означает. Главный бухгалтер (Chief Accounting Officer).

Аналог на русском. Главный бухгалтер или представитель топ-менеджмента, который отвечает за все аспекты бухгалтерского учёта.

Обязанности. Ведёт контроль за экономным и рациональным использованием всех ресурсов предприятия. Осуществляет деятельность по сохранению собственности компании, отчасти контролирует финансовое планирование.

Кому подчиняется. Генеральному директору.

CIO

Что означает. Директор по информатизации (Chief Information Officer).

Аналог на русском. ИТ-директор или заместитель генерального директора по ИТ. Из-за такого названия часто возникает путаница. В действительности CIO не связан непосредственно с ИТ-сферой, как разработчик или программист. Он не управляет техническим обеспечением, а занимается внедрением информационных технологий и их контролем.

Обязанности. CIO несёт ответственность за информационную сферу. Управляет информационными ресурсами и технологиями организации.

Кому подчиняется. Финансовому директору или CEO.

CVO

Что означает. Исполнительный директор (Chief Visionary Officer).

Аналог на русском. Стратегический директор или директор по развитию. Иногда занимает пост вице-президента. Зачастую состоит в совете директоров.

Обязанности. Руководит деятельностью предприятия в рамках, закреплённых договором — это могут быть отдельные сферы или всё в совокупности. Нередко основная обязанность CVO —  создание планов экономического развития.

Кому подчиняется. Генеральному директору.

COO

Что означает. Операционный директор (Chief Operating Officer).

Аналог на русском. Исполнительный директор. Руководитель организации, который отвечает за повседневные операции и текущую деятельность.

Обязанности. Контролирует эффективное использование инструментов оперативного менеджмента. Конкретные обязанности зависят от внутренних правил и структуры компании.

Кому подчиняется. CEO.

CSO

Что означает. Директор по безопасности (Chief Security Officer).

Аналог на русском. Руководитель, который отвечает за соблюдение безопасности компании в целом. При этом его работа охватывает практически все сферы деятельности компании.

Обязанности. CSO организует и обеспечивает физическую безопасность, кибербезопасность и иные виды безопасности в компании.

Кому подчиняется. CEO.

CTO

Что означает. Технический директор (Chief technology officer или Chief technical officer).

Аналог на русском. Главный инженер или руководитель, который отвечает за разработку и развитие новых продуктов.

Обязанности. Сфера компетенции — технологическая часть производства.  Отвечает за создание и продвижение продукта с точки зрения организации технологических процессов.

Кому подчиняется. CEO.

Существуют и другие корпоративные должности с приставкой Chief: CDO (Chief Data Officer) или CRO (Chief Risk Officer). Принцип их расшифровки аналогичен: директор по… и смотрим, какая сфера деятельности указана в должности.

Необходимо учитывать, что идентичные аббревиатуры не всегда обозначают одно и то же. Например, CMO — это не только директор по маркетингу (Chief Marketing Officer), но и директор по медицине, или главврач (Chief Medical Officer). Если по контексту прослеживается явное расхождение с той трактовкой, которую вы знаете, уточните полную расшифровку, чтобы правильно перевести название должности.

Нужны ли в русскоязычном пространстве заимствованные наименования должностей

На фоне глобализации, развития технологий и усиления коммуникаций с иностранными партнёрами заимствования в корпоративной среде неизбежны. Уже практически никто не удивляется таким терминам, как «стартап», «комьюнити» или «франчайзер». Когда-то новые слова сегодня стали частью повседневной жизни. Они понятны и не требуют разъяснений в большинстве случаев.

Точно так же в деловое общение проникают иностранные буквенные аббревиатуры для идентификации руководства. Но проблема в том, что не все из них можно перевести так, чтобы релевантно соотнести с русскоязычными названиями должностей. Кроме того, таких заимствований много и запомнить их все сложно. Поэтому случается, что аббревиатуры применяют неправильно или трактуют неверно. Так может такие заимствования и не нужны в русскоязычной бизнес-среде? Определим преимущества и недостатки их использования.

Плюсы:

  • Ведение бизнеса на мировом уровне. Компаниям проще общаться с зарубежными партнёрами, используя понятные им термины.
  • Естественное развитие русского языка и норм делового общения. Любой язык постоянно развивается, он усваивает нужное и отторгает лишнее. Многие знакомые нам слова по факту пришли из других языков. Например, иностранное «airport» соответствует слову «аэропорт», для которого в русском языке нет синонимов. Точно так же в бизнес-среде заимствуют слова, которые позволяют более точно и понятно описать суть объекта или предмета.

Минусы:

  • Сложности с применением. Непонимание терминологии может привести к неловким ситуациям. К примеру, эйчар ищет опытного сотрудника на должность SEO-специалиста и указывает в вакансии CEO. В откликах он видит только «зелёных» новичков, которые не понимают разницы терминов и столь же мало смыслят в своём деле. А опытные специалисты даже не видели вакансию, потому что ищут SEO.
  • Трудности перевода. К примеру, CEO — гендиректор. Но при дословном переводе получается «главный исполнительный руководитель» — а это иная должность в русскоязычном бизнесе. Поэтому при переводе важно анализировать соответствие должностей управленцев в иерархии разных стран.
  • Несоответствие функционала. Иногда заимствованное название должности по-русски означает совсем иное. К примеру, российских кадровиков нередко называют эйчарами на иностранный лад. Но за рубежом HR (Human Resource) не связан с наймом сотрудников, он работает с людьми над развитием компетенций. А вот кадровые вопросы в иностранных компаниях часто отдают на аутсорс.

Получается, необязательно отказываться от иностранных слов для обозначения руководства. Полезнее научиться применять их правильно. А для этого следует знать, как расшифровывать аббревиатуры.

В русскоязычных компаниях часто встречаются названия должностей на английском. Это происходит не только из-за стремления к большей солидности. Международные коммуникации на бизнес-уровне и коммерческое партнёрство с западными компаниями давно стали обыденностью. А с партнёрами гораздо проще разговаривать на одном языке.

Что такое CEO (должность), расшифровка

Один мой знакомый руководитель компании указывает в своей визитке звучное слово СЕО. Кажется, он и сам не понимает толком, что оно значит, но выглядит это явно достойно. 

♥ ПО ТЕМЕ: 70 интересных фактов об IT-технологиях, о которых вы могли не знать.

 

Как расшифровывается должность CEO?

Сама аббревиатура CEO расшифровывается, как Chief Executive Officer или «главный исполнительный директор».

Фактически, CEO является высшей исполнительной должностью в государствах с подобной английской или американской системой экономики. СЕО встречаются как в коммерческих, так и не в некоммерческих организациях. В нашей корпоративной культуре ближе всего к функциям СЕО является «Генеральный директор», хотя точный перевод ближе к варианту «Исполнительный директор».

Теория менеджмента гласит, что СЕО является основным связующим звеном между компанией или бизнесом и внешней средой в лице общества, рынка, потребителей или экономики. Ответственное лицо на посту «исполнительного директора» должно обеспечить компании максимальное соответствие ее действий критериям потребителей и других внешних заинтересованных лиц. Должностные функции CEO определяются уставом конкретной организации. На практике, это может быть как первое лицо компании, так и один из директоров, ответственный за реализацию определенных задач.

В организациях с акционерной собственностью Chief Executive Officer относится лишь ко второму уровню управления, располагаясь под Советом директоров и его главы в лице Председателя. Это собрание или собрание акционеров и выбирают СЕО. Иногда им становится сам Председатель или Президент компании, а порой все три должности занимает вообще один человек, получая в свои руки поистине безграничную власть.

♥ ПО ТЕМЕ: Влияет ли IQ на успех, или что мешает нам стать успешными людьми?

 

Функции CEO

Существует вполне определенный список задач, на решение которых СЕО должен использовать основную часть своего рабочего времени:

1. Определение и трактовка состояния внешней среды. Задача руководителя заключается в определении самых важных для организации результатов деятельности на основе изучения окружения и поведения причастных лиц.

2. Определение сфер бизнеса компании. Роль СЕО состоит в анализе того, каким бизнесом компания занимается, а каким – нет. Вопрос лишь внешне кажется простым, но его изучение позволяет выбирать нужные поля действий и избегать опасные или излишне затратные. Только человек с широкими взглядами на всю компанию способен решать подобные вопросы.

3. Определение баланса между доходностью и инвестициями. СЕО вынужден обеспечивать требуемое равновесие, определяя реалистичные краткосрочные цели, планируя на их основе следующие. Обеспечение гибкого бюджетирование позволит руководителю решать и стратегические задачи будущего.

4. Определение ценностей и стандартов компании – критерии определяющие лицо организации и ее поведение. СЕО должен нести ответственность за успешность бизнеса в условиях рынка.

♥ ПО ТЕМЕ: 10 причин, которые мешают добиваться успеха.

 

CEO известных компаний

  • CEO Apple – Тим Кук;
  • CEO Amazon – Джефф Безоc;
  • CEO Microsoft – Сатья Наделла;
  • CEO Google – Сундар Пичаи;
  • CEO Facebook – Марк Цукерберг;
  • CEO Tesla – Илон Маск;
  • CEO Вконтакте – Андрей Рогозов.

Считать себя СЕО и писать это слово на визитке нетрудно. Но сам этот термин предполагает работу в большой компании со сложной структурой, глубокое погружение в бизнес-процессы, знание рынка и широкий, незашоренный критичный взгляд. Неслучайно должность СЕО является высокооплачиваемой и вершиной для менеджера.

Смотрите также:

Должность СЕО – расшифровка, должностная инструкция и основные обязанности

Многие современные крупные компании в штатном расписании добавляют должность СЕО, расшифровка данной аббревиатуры – «главный исполнительный директор», на плечах этого работника лежит ответственность за успешную работу всей организации.

СЕО – кто это?

Новое слово, которое вошло в обиход современного человека – аббревиатура СЕО. Что обозначает эта аббревиатура, должен знать каждый продвинутый человек. СЕО, Chief Executive Officer, в переводе на русский язык – самый главный человек в компании, генеральный директор или руководитель, лицо организации. СЕО отвечает за внедрение новых технологий в рабочие процессы, руководит всеми действиями сотрудников. Иметь должность «главный директор» престижно и ответственно, эта работа подразумевает высокую занятость, на семью у руководителей остается очень мало свободного времени.

СЕО и SEO – разница

Очень многие путают аббревиатуры СЕО и SЕО. Словосочетание Search Engine Optimization (SЕО) к руководству не имеет никакого отношения, этим понятием называют оптимизацию сайтов под системы поиска. Русифицировать данное понятие пока не получилось. По незнанию, некоторые пользователи считают возможным заменить первые буквы данной аббревиатуры, не задумываясь, что от этого полностью меняется смысл сказанного. Назвать главного исполнительного директора SEO в корне неправильно.

Виды руководителей

Структура руководства в каждой компании индивидуальна. Многие фирмы учреждают совет директоров – группу руководителей, каждый из которых отвечает за конкретное направление деятельности. Директоров в крупных фирмах может быть несколько:

  • Генеральный директор – СЕО, является по сути председателем правления, он несет ответственность за общую стратегию менеджмента.
  • Коммерческий директор отвечает за снабжение и сбыт.
  • Технический директор ранее назывался «главный инженер», руководит любыми вопросами технического характера.
  • Финансовый директор несколько десятилетий назад был «главным бухгалтером», отвечал за финансовые вопросы в компании.
  • Исполнительный директор занимается администрированием.

Должностная инструкция СЕО

Во многих крупных компаниях имеется вакансия на должность руководителя СЕО, расшифровка этой аббревиатуры – «главный исполнительный директор», лежит в основе должностной инструкции этого специалиста. Знать и уметь человеку, занимающему должность СЕО, необходимо немало:

  1. Владеть основами маркетинга.
  2. Разбираться в тонкостях и особенностях современного менеджмента.
  3. Владеть современными технологиями в организации труда.
  4. Осуществлять руководство всеми подразделениями в организации.
  5. Руководствоваться в работе уставом организации, и всеми нормативными актами, утвержденными в компании.

Обязанности СЕО

Руководители выполняют следующие должностные обязанности:

  1. Принимают участие в разработке стратегии предприятия.
  2. Контролируют и совершенствуют существующие бизнес-процессы.
  3. Утверждают бюджет расходов для всех подразделений организации.
  4. Анализируют финансовое и экономическое состояние компании.
  5. Участвуют в решении кадровых вопросов, подписывая документы о приеме на работу и увольнении сотрудников.
  6. Обеспечивают поддержание трудовой дисциплины в коллективе.
  7. Разрабатывают положения о мотивации сотрудников.
  8. Готовят отчеты по требованию руководства компании.

 

гид по должностным аббревиатурам менеджеров. Главный помощник СЕО

Довольно часто при просмотре данных о высшем руководстве какой-либо компании можно увидеть не совсем понятные аббревиатуры. На их официальных сайтах указываются примерно следующие данные: СЕО — Иваницкий Петр Степанович или CFO — Лапицкий Сергей Геннадьевич. Если вы когда-нибудь присутствовали на бизнес-конференциях или посещали всевозможные стартапы, то при представлении выступающего можно услышать объявления наподобие: “Приглашаем к выступлению следующего консультанта — СЕО компании такой-то Сидорова Игоря Никифоровича”. Что же это за CEO — должность, расшифровка которой нигде не дается? Наверное, у многих возникали подобные вопросы.

Вообще, эти аббревиатуры используются по неизвестным причинам, но точно известно, что это сокращения должностей из английского языка. CEO — должность, расшифровка аббревиатуры которой обозначает высшее должностное лицо компании.

Значение аббревиатуры и перевод

Этим термином могут также определяться и руководители звеньев. Их тоже называют CEO, или Chief Executive Officer. Перевод сочетания обозначает «высшее должностное лицо». В его компетенцию может входить разработка стратегии развития предприятия, выполнение представительских полномочий и принятие решений на высшем уровне руководства. Там могут именоваться и другие руководители по причине того, что в разных организациях различная структура и порядок выполнения работ.

Также важно помнить и о том, что нельзя путать этот термин с SEO — Search Engine Optimization, который обозначает оптимизацию сайтов под поисковые системы, термин SEO применим только в сфере интернет-маркетинга.

CEO — должность, расшифровка которой теперь понятна — требует и разъяснения полномочий, которыми обладает человек, занимающий ее.

Должностная инструкция исполнительного директора

Любая должностная инструкция должна содержать массу положений, которые стандартизируют работу сотрудника. Инструкция для директора не является исключением, ведь этот работник зачастую является наемным.

Общие положения

В этом разделе должностной инструкции для Chief Executive Officer содержатся основные начала его деятельности. Так, основной акцент в деятельности исполнительного директора делается на том, что он занимает руководящую должность и обязан осуществлять управление персоналом. Основные пункты раздела:

    Кем назначается на должность этот сотрудник (обычно это генеральный директор).

    Кому подчиняется.

    Обозначение должностного лица, которое замещает исполнительного директора в случае его отсутствия.

    Требования, которым должен соответствовать будущий работник.

    Знания и сведения, которыми должен обладать.

    Акты, которыми должен руководствоваться этот сотрудник.

Должностные обязанности

Следующий пункт, который содержится в каждой должностной инструкции для Chief Executive Officer — это обязанности. В них входит следующее:

    Организация работ и взаимодействия всех подразделений компании.

    Участие в развитии и стратегическом планировании деятельности предприятия.

    Оперативное выполнение анализа деятельности.

    Разработка системы мотивирующих стимулов для работников.

    Отвечает за соблюдение его подчиненными правил трудовой дисциплины.

    Проверка правильности делопроизводства: смотрит за соблюдением норм экономического и юридического делопроизводства.

    Выявляет недостатки в деятельности компании и предпринимает все возможные средства для устранения недостатков в работе.

    Выполняет поручения непосредственного руководителя — генерального директора.

Права

Права — это также обязательный атрибут, который должна предусматривать должностная инструкция. Исполнительный директор компании имеет право:

    Принимать самостоятельные решения по поводу руководства персоналом.

    На невыполнение поручений генерального директора, если они противоречат действующему законодательству.

    Обращаться к генеральному директору с предложениями по улучшению работы коммерческой службы и общей деятельности предприятия.

    Вносить предложения по улучшению о поощрении или наказании определенных работников.

Ответственность

Еще один важнейший пункт — это ответственность, которую несет исполнительный директор. Инструкция должна указывать, что этот сотрудник несет ответственность за следующее:

    Невыполнение задач, поставленных непосредственным руководителем.

    Отсутствие решения вопросов, входящих в его компетенцию.

    За непредоставление отчетности о своей работе.

    За распространение сведений, относящихся к коммерческой тайне.

Виды исполнительных директоров

При расшифровке должности СЕО следует учитывать также и вид руководителя:

    Новатор — это профессионал, которого ищут многие непосредственные руководители предприятий, дабы этот сотрудник мог выполнять поручения, связанные с разработкой и ведением новой стратегической политики или направления деятельности предприятия, которые будут направлены на полномасштабное улучшение деятельности компании. Оптимальный вариант в этом случае — это харизматичный человек, который способен не только построить новое стратегическое направление, но и может повести людей за собой для реализации этих задумок.

    Преемник — это руководитель, которого нанимают, как бы берут на поруки, чтобы обучить его всем нюансам деятельности компании для передачи полномочий по управлению в будущем.

    Наставник — человек, который нанимается для поддержки и обучения только что пришедшего и еще не совсем осведомленного генерального директора. Если возникла необходимость в таком специалисте, необходимо искать менеджера с большим опытом ведения работ и широком кругом связей.

  1. Партнер — это еще одна CEO-должность, расшифровка которой подразумевает человека, который всецело разделяет взгляды генерального директора. Идеально, если исполнительный директор дополняет своими действиями деятельность генерального. Отличным примером такого сотрудничества является ситуация, в которой генеральный директор — приверженец мягких методов руководства и ведения переговоров, а исполнительный становится фактором, поддерживающим жесткую репутацию руководства.

CEO
 – одна из самых распространенных аббревиатур в наше время. По факту, мало кто знает, что расшифровывается СЕО как самый главный директор в компании, а никак не SEO-специалист по оптимизации сайтов.

Если переводить на русский, то самое первое значение — Генеральный Директор. Как бы то ни было, наша организация корпоративной культуры разительно отличается от западной (мы только заимствуем модные аббревиатуры). У нас почти не встретишь позицию СОО (операционного директора), зато почти всегда есть исполнительный директор (а в прозападных корпорациях еще и главные исполнительный директор). Собственно, СЕО и означает главный исполнительный директор.

По своей сути, СЕО — самый топовый менеджер организации, который отвечает за ее деятельность, выполнение всех целей и задач. Это лидер топ-менеджмента, несущий ответственность перед лицом акционеров и совета директоров.

Основные положительные моменты должности СЕО — высокий уровень оплата и интересная, но трудная работа. Более половины опрошенных сайт СЕО признались, что эта должность принесла им тотальное одиночество, невероятный груз ответственности и проблемы с личной жизнью из-за частых поездок по миру. Странно, но факт — большей части СЕО, даже не хватает времени на какое-либо хобби или семью.

На Западе любят аббревиатуры, а в России любят перенимать все подряд. Так, например, в Едином квалификационном справочнике должностей нет такой должности, как директор по данным в компании (CDO). А значит, раз у нас такой должности нет, ее можно ввести в неизменном «проамериканском» виде. Особо часто это можно встретить в компаниях, которые ориентируются на пример заатлантических корпораций.

Дословно перевести иностранные названия должностей достаточно проблематично, Например, СЕО можно перевести, как «главный административный руководитель». Стоит еще учесть, что с каждым днем аббревиатур и стоящих за ними должностей становится все больше. Например, Билл Гейтс придумал себе позицию CSA Chief Software Architect — главный архитектор программного обеспечения и с уверенностью ее занял в своей же компании.

  • Президент компании: кем назначается и чем отличается от Генерального Директора

Что должен уметь СЕО компании

Главная задача СЕО в наши дни — правильно построенное взаимодействие с инвесторами, госорганами и персоналом компании. Важно не просто управлять, а постоянно анализировать свою деятельность, чтобы понимать, что можно улучшить, а что итак работает хорошо. Грамотный СЕО всегда подбирает себе команду, нацеленную на достижение сверхрезультатов.

СЕО всегда ищет инновационные способы работы, пути внедрения новых технологий, соизмеряет риск и стопроцентно несет ответственность за свои действия. Также, ключевое качество для него — понимание людей и их поведения, умение анализировать любые ситуации.

СЕО отвечает за стратегическое развитие компании. Его задача — разработка стратегии и предоставление совету директоров для утверждения. Именно СЕО — создатель и вдохновитель стратегии развития корпорации, и стратегия эта планируется на довольно длительный период. Несмотря на то, что стратегия — достаточно растяжимое во времени понятие, ответственность перед советом директоров несется здесь и сейчас на регулярной основе. Помимо общей отчетности перед советом директоров СЕО приходится подготавливать отчетность каждому отдельно взятому члену совета директоров. И это достаточно трудоемкий процесс.

14 подсказок, как стать СЕО

1. Разглядите вИдение компании. Здесь мы говорим не о краткосрочном видении, а о глобальном. Вы должны точно понять, какие планы у компании по захвату рынка. У кого-то на это уйдут года, у кого-то десятилетия. И именно это понимание закладывается в видение. Например, компании пришлось идти к этому не один десяток лет. Хороший СЕО всегда будет направлять компания к достижению цели в рамках глобального видения, а каждое действие вывернется с точки зрения, вписывается ли оно в общую картину видения.

2. Переживайте боль команды как свою. Каждый СЕО должен принимать весь удар на себя. Это крайне важно для защиты всей команды. В противном случае, есть риск деморализации сотрудников и снижение веры в успех. Поэтому, СЕО берет на себя весь стресс и старается не показывать свои переживания команде, дабы не добавлять лишние эмоции в рабочие процессы.

3. Привлекайте к работе умных людей, доверяя их талантам. Задача хорошего CEO найти таланты и применить их в своей компании. Причем, самое мудрое решение — находить тех, кто гораздо умнее вас в определенных вопросах. Например, в техническом вопросе, а может это будет вице-президент, отвечающий за развитие. В этом и состоит задача — найти талант и пригласить его занять место в своей команде. Причем, нужно быть готовым, что так как это талант, его придется именно уговаривать о переходе на работу в новую компанию. И уговаривать довольно хорошим вознаграждением. С другой стороны, важно не только пригласить, но и удержать. Для этого, сразу же поручайте новому топ-менеджеру самостоятельно решать вопросы, в которых он профи. Да, будет трудно, но это то, чему стоит учиться.

4. Станьте связующим звеном между инвестором и компанией. Как бы ни казалось это странным, но вы — далеко не единственная компания, в которую вкладывается ваш инвестор. Пусть вы и крупнейшая компания, но у инвестора и кроме вас хватает претендентов на инвестирования. Кроме того, каждый год он добавляет по 2-3 новые компании. И вот тут задача СЕО — обеспечить связь между инвестором и проблемами компании, то есть теми моментами, где требуется помощь из-вне.

5. Станьте связующим звеном между продуктом и компанией. Практически в каждой компании, которая добилась успеха, именно основатель был первым СЕО. В чем выгода этого решения? Хотя бы в том, что никто так не привязан и не проникнут идеей продукта, как ее основатель. Отсюда, значит, что грамотный СЕО должен на 100% вникнуть в продукт, что гораздо труднее, чем для основателя. Но стоит понимать, что роль основателя крайне важна, хотя бы в части советов. Обратите внимание на успешный опыт участия основателей в проектах — Facebook, Apple. Успех компаний гарантируется близостью СЕО к продукту.

6. Постоянно учитесь и получайте новые знания. Согласно статистике, мало у кого из СЕО есть степень МВА. Однако это не мешало учиться в процессе, учиться на своих ошибках. Например, Цукерберг основал Facebook в 19, теперь прошло 9 лет и он топ-менеджер крупнейшей интернет-компании мира. Не стоит волноваться, что «у вас не хватит знаний». Самые важные знания придут в процессе. Самые лучшие СЕО просто строят свое окружение из хороших наставников, которые сопровождают и поддерживают на пути к успеху.

7. Не расстраивайтесь, если у вас нет опыта СЕО. Как показывает практика, лучше всего начинать работу с чистого листа. Пусть вас учили, что значит быть СЕО, но здесь может быть большая разница — вы можете быть СЕО в крупной корпорации, а можете быть СЕО в стартапе с командой в 20 человек.

8. Научитесь говорить «нет». Говорите нет всем, кто делает вам не интересующие вас предложения — партнерам, инвесторам и сотрудникам. Чем выше вы будете находиться, тем большими ресурсами для осуществления предложений вы будете обладать. Но не стоит этого делать. Только так вы сможете удержать компанию на пути к своему видению. Это избавит даже сотрудников от необходимости вникать в нововведения и перестраиваться. Крах многих компаний происходит именно из-за частой смены фокусировки и видения того, чем компания и сотрудники должны заниматься.

9. Получите элементарные знания и навыки. Грамотный CEO должен иметь поверхностные знания и навыки в глобальном понимании. Вы должны понимать техническую основу компьютерного кода, иметь представление о работе в текстовом редакторе. Только так вы сможете избежать ошибок в постановке задач и сформирует понимание, как задача должна исполняться, с какими ресурсозатратами. То, что может показаться ерундой, на деле даже для специалиста будет сверхзадачей.

10. Научитесь разбивать задачи на составляющие, расставляя ключевые точки. Разбивайте видение корпорации на подзадачи, потому что в чистом виде это видение достаточно бесполезно и слишком масштабно. Разбивайте эту масштабность на небольшие «куски» и обозначайте ключевые точки до возникновения понимания всей командой. Плюс, это поможет определиться с начальными точками развития, покажет, какая из задач мене ресурсозатратна и что стоит делать в первую очередь.

11. Знайте, когда необходимо срочно менять планы. Никогда и ничто не будет работать по вашему плану. Идеи могут оказаться неосуществимы, оборудование может выйти из строя, нужные люди могут покинуть вашу компанию. И чаще всего это происходит внезапно и неожиданно. Вы постоянно будете один на один с изменением планов и с этим стоит смириться.

12. Предугадывайте когда необходимо мотивировать команду. Люди всегда любят обсуждать других. Особенно, когда дела идут далеко не в гору. Грамотный СЕО всегда сможет пресечь пессимистичные настроения и настроить команду на четкую цель. Этот результат может достигаться беседами или мотивирующими письмами. Худшее, что может сделать СЕО — проигнорировать ситуацию или проявить агрессию.

13. Старайтесь налаживать обмен мнениями. Самая интересная задача СЕО — поддержка энтузиазма, энергии и страсти, которые есть в окружающих. И так каждый день! Вы — связующий элемент между видением компании и всем остальным миром. Вы несете видение в массы так, чтобы его понимали даже простые смертные. Нет смысла говорить на сложном языке, говорите проще, яснее и убедительнее! Кроме того, очень важно защищать свою точку зрения. Вы не поверите, но с вами будут бороться. Бороться, чтобы просто проверить, насколько вы сильны. Пусть вы ошибетесь, главное — не сомневаться ни в чем.

14. Не гонитесь стать CEO, а то со стороны Вас могут назвать подделкой. Один из величайших СЕО — СЕО компании Zynga, Марк Пинкус, в одном из своих интервью, поведал, что такое поддельный генеральный директор и как им не стать. Вкратце, ваша задача беспокоиться о вещах, которые приведут вас к результату, а никак не к слава и известности. Не выбирайте интервью в ущерб закрытию сделки, не перепоручайте важный задания. Вы должны быть на фронте каждый день!

Рассказывает практик

Александр Кочнев, Управляющий партнер консалтинговой компании ITeam

К сожалению, у нас крайне мало грамотных СЕО. Возможно, через 5-6 лет ситуация и изменится. Но это произойдет только в том случае, если их начнут готовить сами компании, что крайне затруднительно в нынешней системе ценностей.

СЕО по найму — довольно редкая ситуация в российском бизнесе. Чаще всего СЕО = собственник или основатель. И чаще всего, ничего хорошего из этого не выходит. Многие собственники достаточно быстро осознают, что их бизнесу нужен управленец. Найти сразу готового СЕО достаточно проблематично, потому что по сути их не так уж и много. Главный критерий при выборе СЕО — его подготовка и схожесть ценностей с основателем, эдакий единомышленник. Именно поэтому у российских бизнесменов лишь один вариант — самостоятельно воспитать себе управленца.

Не мыслить глобально

В 1995 году Пол Грэм соосновал сервис Viaweb, с помощью которого можно создавать интернет-магазины. Его совет — не мыслить глобально. Его опыт предпринимательской деятельности говорит о том, что самые глобальные достижения строятся на мелочах. На очень продуманных мелочах. С его слов, именно эта стратегия привела к успеху и Apple. «Не стройте сразу все здание целиком, постарайтесь сосредоточиться на чем-то малом, что вы отлично знаете».

Уходить с работы раньше всех

Дэйв Голдберг — пионер в области музыкальной интернет-индустрии и бывший глава музыкального подразделения компании Yahoo!. Сегодня он глава компании, которая поставляет маркетинговые исследования и всевозможные опросы и анкетирования. Его совет — уходить с работы в 17:30. В отличие от своих коллег-трудоголиков, которые трудятся по 16 часов, Дэйв никогда не задерживается на работе. Его режим — просто нонсенс для всей Силиконовой долины. Однако, как показывает его пример, миллиардный бизнес может быть построен и без переработок. Все свое время он проводит с семьей, а почту открывает только уложив детей.

Собирать негативную критику о себе

Долларовый миллиардер и основатель корпорации SpaceX, которая производит ракеты Falcon, Элон Маск рекомендует собирать как можно больше критики о себе, особенно в прессе. Когда он только начинал свое восхождение на Олимп, он был тем, кого постоянно осуждали и критиковали в СМИ, однако он смог извлечь из этого выгоду. «Пусть те, кто критикует и не всегда справедливы, однако, самая большая ошибка человека именно в игнорировании конструктивной критики,- говорит Маск.- Мне не важно, что вам нравится, говорите мне то, что не нравится!»

По его словам, те, кто легко меняет точку зрения на противоположную, оказываются правы гораздо чаще. Он убежден, что постоянство в этом смысле – далеко не положительная черта. Без лишней принципиальности, в вашей работе появится абсолютно новый смысл. »Пусть это не значит, что вам не нужна какая-либо четкая точка зрения, это всего лишь означает, что вы не должны держаться за нее долго», — объясняет основатель Amazonа.

Не общаться с клиентами

Разработчик Нэйт Контни, создатель стартапов Inkling and Cityposh, утверждает, что при запуске нового проекта не нужно общаться с потенциальными покупателями, что бы ни говорили другие. Вообще, подобное общение помогает выявить реальные нужды конечного потребителя, но Контни утверждает, что продукт необходимо создавать, на основании только своих привычек и интересов.»Вы абсолютно точно не узнаете, что думает и в чем нуждается человек, поговорив с ним 30 минут за кофе!, — говорит предприниматель. – Единственный потребитель, которого вы видите сутки напролет– это вы сами».

Между мнением эксперта и интуицией выбирать второе. Миллиардер и основатель корпорации Virgin Ричард Брэнсон рекомендует основываться на своей интуиции при ведении бизнеса. «Я никогда не пользуюсь услугами консалтинга, начиная бизнес. Я полагаюсь на шестое чувство, — говорит Брэнсон. – Задействуйте в работе ваши эмоции. Ваши инстинкты помогут вам. Для меня бизнес – это что-то из области интуитивного». Сам Ричард признается, что при создании бизнеса, ему крайне важен развлекательный элемент. Да и создать что-то самому гораздо интереснее, чем брать за основу экспертное мнение специалистов о необходимости и жизнеспособности любого из этих проектов.

  • Главные качества руководителя, которые можно и нужно развивать

Какие еще аббревиатуры используют в высшем менеджменте

CFO (Chief Financial Officer) — финансовый директор — второе лицо после СЕО. Отвечает за финансовые потоки бизнеса, управляет финансовым планированием, финансовой отчетностью. В его ведении — определение всей политики организации в области финансов, разработка и внедрение мер обеспечения финансовой устойчивости. Также, именно CFO руководит всеми этапами управления финансированием, с ориентацией на стратегические цели, основные перспективы развития компании и учитывая рыночную конъюнктуру. В классической схеме иерархии, зачастую является вице-президентом и состоит в совете директоров.

СVO (Chief Visionary Officer) — исполнительный директор, ключевой топ-менеджер любой организации. В традиционной иерархии организации управления является вице-президентом и подотчетно относится к СЕО. Зачастую входит в совет директоров.

COO (Chief Operating Officer) — главный операционный директор; отвечает за каждодневные операции и за операционную деятельность в целом. В переводе на русские реалии, это позиция исполнительного директора.

CIO (Chief Information Officer) — менеджер по информатизации (главный), директор по информационным технологиям, занимается вопросами приобретения и внедрения новейших технологий, управления информационными ресурсами. Привычно для русского понимания эта позиция звучит как «IT-директор», «Директор по информационным технологиям».

CSO (Chief Security Officer) — руководитель службы безопасности.

CISO (Chief Information Security Officer) — руководитель службы безопасности в сфере IT, директор по IT-безопасности. CISO подчиняется CIO или CSO.

CMO (Chief Marketing Officer) — коммерческий директор, топ-менеджер в области маркетинга. Всецело занимается определением маркетинговой стратегии организации, принятием решений на самом высочайшем уровне, организовывает работу службы маркетинга.

CAO (Chief Accounting Officer) — . Топ-менеджер организации, менеджер из высшей линейки организации работы в компании. В его ведома любой аспект работ по бухгалтерии.

CTO (Chief technical officer или Chief technology officer) — технический директор. В России есть более привычное название «Главный инженер». Топ-менеджер компании, который несет ответственность за развитие и разработку новейших продуктов. Чаще всего отвечает за всю технологическую часть производства.

«Генеральный Директор» сделан вами и для вас. Спасибо, что вы с нами

Зачастую в публикациях указываются такие сокращения должностей как CEO, CFO, CVO и др…Эти сокращения обязательно нужно знать тем, кто торгует и нсайдерские сделки.

Рассмотрим подробнее эти должности:

CEO (Chief Executive Officer)
 дословно — главный исполнительный директор — высшее должностное лицо компании (генеральный директор, председатель правления, президент, руководитель). Определяет общую стратегию предприятия, принимает решения на высшем уровне, выполняет представительские обязанности.

CFO (Chief Financial Officer)
 — финансовый директор — один из высших управленцев компании, ответственный за управление финансовыми потоками бизнеса, за финансовое планирование и отчётность. Определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организации, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры. В типичной схеме управления компанией занимает пост вице-президента по финансам и подотчётен президенту компании или генеральному директору. Часто является членом совета директоров.

СVO (Chief Visionary Officer)
 — исполнительный директор, один из высших управленцев компании. В типичной схеме управления компанией занимает пост вице-президента и подотчётен президенту компании или генеральному директору. Часто является членом совета директоров.

COO (Chief Operating Officer)
 — главный операционный директор; один из руководителей учреждения, отвечающий за повседневные операции, за текущую деятельность. В русском языке и бизнесе этому понятию соответствует должность «исполнительный директор».

CIO (Chief Information Officer)
 — менеджер по информатизации (главный), директор по информационным технологиям (сотрудник корпорации, исполнитель высшего ранга, отвечающий за приобретение и внедрение новых технологий, управление информационными ресурсами). Наиболее точно данному понятию на русском языке соответствуют «IT-директор», «Директор департамента информационных технологий», «Заместитель генерального директора по ИТ».

CSO (Chief Security Officer)
 — руководитель отдела безопасности, (главный) директор по безопасности организации.

CISO (Chief Information Security Officer)
 — руководитель отдела IT-безопасности, (главный) директор по IT-безопасности. CISO может подчиняться как CIO, так и CSO.

CMO (Chief Marketing Officer)
 — директор по маркетингу/коммерческий директор, руководитель, относящийся к категории топ-менеджмента, высшего руководства предприятия. Определяет маркетинговую стратегию предприятия, принимает решения на высшем уровне, руководит работой маркетинговой службы предприятия.

CAO (Chief Accounting Officer
) — главный бухгалтер. Руководитель, относящийся к категории топ-менеджмента, высшего руководства предприятия. Отвечает за все аспекты бухгалтерской работы.

CTO (Chief technical officer или Chief technology officer)
 — технический директор — руководящая должность в западных компаниях, соответствует русскому «главный инженер». Один из руководителей корпорации, отвечающий за её развитие и разработку новых продуктов; в его ведении обычно находится вся технологическая часть производства.

Будьте в курсе всех важных событий United
Traders — подписывайтесь на наш

Довольно часто при просмотре данных о высшем руководстве какой-либо компании можно увидеть не совсем понятные аббревиатуры. На их официальных сайтах указываются примерно следующие данные: СЕО — Иваницкий Петр Степанович или CFO — Лапицкий Сергей Геннадьевич. Если вы когда-нибудь присутствовали на бизнес-конференциях или посещали всевозможные стартапы, то при представлении выступающего можно услышать объявления наподобие: “Приглашаем к выступлению следующего консультанта — СЕО компании такой-то Сидорова Игоря Никифоровича”. Что же это за CEO — должность, расшифровка которой нигде не дается? Наверное, у многих возникали подобные вопросы.

Вообще, эти аббревиатуры используются по неизвестным причинам, но точно известно, что это сокращения должностей из английского языка. CEO — должность, которой обозначает высшее должностное лицо компании.

Значение аббревиатуры и перевод

Этим термином могут также определяться и руководители звеньев. Их тоже называют CEO, или Chief Executive Officer. Перевод сочетания обозначает «высшее должностное лицо». В его компетенцию может входить разработка стратегии развития предприятия, выполнение представительских полномочий и принятие решений на высшем уровне руководства. Там могут именоваться и другие руководители по причине того, что в разных организациях различная структура и порядок выполнения работ.

Также важно помнить и о том, что нельзя путать этот термин с SEO — Search Engine Optimization, который обозначает оптимизацию сайтов под поисковые системы, термин SEO применим только в сфере интернет-маркетинга.

CEO — должность, расшифровка которой теперь понятна — требует и разъяснения полномочий, которыми обладает человек, занимающий ее.

Должностная инструкция исполнительного директора

Любая должностная инструкция должна содержать массу положений, которые стандартизируют работу сотрудника. Инструкция для директора не является исключением, ведь этот работник зачастую является наемным.

Общие положения

В этом разделе должностной инструкции для Chief Executive Officer содержатся основные начала его деятельности. Так, основной акцент в деятельности делается на том, что он занимает руководящую должность и обязан осуществлять управление персоналом. Основные пункты раздела:

    Кем назначается на должность этот сотрудник (обычно это генеральный директор).

    Кому подчиняется.

    Обозначение должностного лица, которое замещает исполнительного директора в случае его отсутствия.

    Требования, которым должен соответствовать будущий работник.

    Знания и сведения, которыми должен обладать.

    Акты, которыми должен руководствоваться этот сотрудник.

Должностные обязанности

Следующий пункт, который содержится в каждой должностной инструкции для Chief Executive Officer — это обязанности. В них входит следующее:

    Организация работ и взаимодействия всех подразделений компании.

    Участие в развитии и стратегическом планировании деятельности предприятия.

    Оперативное выполнение анализа деятельности.

    Разработка системы мотивирующих стимулов для работников.

    Отвечает за соблюдение его подчиненными правил трудовой дисциплины.

    Проверка правильности делопроизводства: смотрит за соблюдением норм экономического и юридического делопроизводства.

    Выявляет недостатки в деятельности компании и предпринимает все возможные средства для устранения недостатков в работе.

    Выполняет поручения непосредственного руководителя — генерального директора.

Права

Права — это также обязательный атрибут, который должна предусматривать должностная инструкция. Исполнительный директор компании имеет право:

    Принимать самостоятельные решения по поводу руководства персоналом.

    На невыполнение поручений генерального директора, если они противоречат действующему законодательству.

    Обращаться к генеральному директору с предложениями по улучшению работы коммерческой службы и общей деятельности предприятия.

    Вносить предложения по улучшению о поощрении или наказании определенных работников.

Ответственность

Еще один важнейший пункт — это ответственность, которую несет исполнительный директор. Инструкция должна указывать, что этот сотрудник несет ответственность за следующее:

    Невыполнение задач, поставленных непосредственным руководителем.

    Отсутствие решения вопросов, входящих в его компетенцию.

    За непредоставление отчетности о своей работе.

    За распространение сведений, относящихся к

Виды исполнительных директоров

При расшифровке должности СЕО следует учитывать также и вид руководителя:

    Новатор — которого ищут многие непосредственные руководители предприятий, дабы этот сотрудник мог выполнять поручения, связанные с разработкой и ведением новой стратегической политики или направления деятельности предприятия, которые будут направлены на полномасштабное улучшение деятельности компании. Оптимальный вариант в этом случае — это харизматичный человек, который способен не только построить новое стратегическое направление, но и может повести людей за собой для реализации этих задумок.

    Преемник — которого нанимают, как бы берут на поруки, чтобы обучить его всем нюансам деятельности компании для передачи полномочий по управлению в будущем.

    Наставник — человек, который нанимается для поддержки и обучения только что пришедшего и еще не совсем осведомленного генерального директора. Если возникла необходимость в таком специалисте, необходимо искать менеджера с большим опытом ведения работ и широком кругом связей.

  1. Партнер — это еще одна CEO-должность, расшифровка которой подразумевает человека, который всецело разделяет взгляды генерального директора. Идеально, если исполнительный директор дополняет своими действиями деятельность генерального. Отличным примером такого сотрудничества является ситуация, в которой генеральный директор — приверженец мягких методов руководства и ведения переговоров, а исполнительный становится фактором, поддерживающим жесткую репутацию руководства.

С развитием информационных технологий стали появляться новые профессии, многие из которых до сих пор понятны не каждому. Всем известно, чем занимаются учитель, переводчик, врач, бизнесмен, в то время как профессии моушн-дизайнера, копирайтера, маркетолога, SEO-специалиста вызывают множество вопросов. Еще сложнее тем, кто не в курсе современных названий привычных наименований профессий. В данной статье представлена информация о CEO. Расшифровка должности СЕО поможет полнее понять род деятельности.

Кто такой CEO?

Сейчас очень ценится CEO-должность. Расшифровка на английском языке приоткроет функциональные обязанности специалиста в этой сфере для тех, кто не владеет иностранными языками.

Итак, CEO — Chief Executive Officer — переводится на русский как «главный исполнительный директор». СЕО — это начальник организации, генеральный директор.

Использование аббревиатуры

Многих интересует, какой смысл называть начальника какой-то непонятной аббревиатурой, еще и иностранной, когда есть привычное русское слово.

Смысл есть, поскольку СЕО — международное название профессии генерального директора, и на практике оно применимо только к владельцам или управляющим крупных форм бизнеса. Иными словами, начальник торгового ларька — не СЕО, а начальник торгового ларька.

Аббревиатура применяется не только для должности CEO. Расшифровка должности СЕО на английском дает понимание того, что поскольку есть и другие Officers, наверняка их тоже как-то называют в международном понимании.

Обязанности

Каковы основные обязанности СЕО?

В первую очередь, СЕО — необязательно непосредственный владелец бизнеса. Он может быть как владельцем, так и наемным управляющим, но от этого степень его ответственности не уменьшается (по крайней мере, юридически).

СЕО несет полную ответственность за все, что происходит в компании. Он обязан контролировать работу всех ее отделов, грамотно делегировать задачи, распределять обязанности между сотрудниками, управлять трудовыми и материальными ресурсами. И это только малая часть его задач.

Конечно, такой перечень обязанностей является нормальным для начальника крупной фирмы, однако перечисленными на бумаге они выглядят куда серьезнее, сложнее и даже устрашающе.

Неужели Chief Executive Officer всерьез тянет на себе самостоятельно столько работы?

Главный помощник СЕО

Конечно, не тянет. Именно поэтому речь идет о грамотном делегировании определенных задач.

В первую очередь, генеральному директору помогает его первый заместитель. Согласно международной терминологии, его должность называется Deputy CEO. Должность, расшифровка которой более чем простая: deputy в переводе с английского — «заместитель».

Как правило, у заместителя четко очерчен свой фронт работ, потому отклонение от заданного плана происходит редко.

Кто есть еще?

Как в огромном механизме каждый винтик и каждая деталь играют весомую роль, так и в больших корпорациях важен вклад каждого сотрудника компании. По сути, любая фирма — тот же механизм. То, насколько четко от налажен, зависит от многих факторов.

Большая часть задач уже распределена заранее благодаря тому, что существуют отделы и подотделы в любой крупной компании, и должностная инструкция сотрудников каждого отдела заранее составлена. Именно эти отделы и являются составляющими элементами организации.

Стоит узнать подробнее о помощниках генерального директора, которые возглавляют различные отделы.

Многие путают CEO и CFO должность. Расшифровка снова поможет понять разницу.

CFO — Chief Financial Officer (главный финансовый директор). С данной должностью все понятно: это человек, который занимается финансовыми вопросами компании. Он находится в штате сотрудников; СЕО — его непосредственный начальник.

CIO — Chief Information Officer (главный информационный директор). Он занимается автоматизацией процессов компании. Следит за работой информационных технологий внутри организации. Не стоит путать его с программистом.

CTO — Chief Technology Officer (главный технологический директор). Занимается разработкой новых технических продуктов и решений.

CMO — Chief Marketing Officer (главный директор по маркетингу). Его задача заключается в проведении маркетинговых исследований, разработке стратегии продвижения товаров или услуг компании, а также в повышении уровня продаж.

Это далеко не весь список всех управляющих отделов. Некоторых специалистов может не быть в компании, поскольку в них отсутствует необходимость в силу специфики бизнеса или по причине ограниченного бюджета.

И конечно, невозможно указать в должностной инструкции абсолютно все обязанности конкретного специалиста. Потому делегирование фронта работ все еще остается на плечах СЕО, но это не подразумевает снятие с себя ответственности: в итоге все равно необходимо проконтролировать выполнение задания и убедиться в том, что оно выполнено правильно.

Стоит отметить, что все вышеперечисленные должности относятся к руководящим. Эти люди возглавляют соответствующий отдел, в котором им также необходимо контролировать процесс работы сотрудников в штате. Как правило, специалисты не вмешиваются в работу других отделов и занимаются непосредственно своими задачами. Дискуссии между сотрудниками, преимущественно руководителями разных отделов происходят только при необходимости скоординировать свои действия для достижения общей цели, когда без обсуждения обойтись нельзя. Обычно этот процесс происходит под руководством СЕО.

Заключение

В общем, CEO — довольно простая и понятная должность для русскоговорящего человека, который знает, кто работает в крупных корпорациях. Важно лишь знать расшифровку непонятной аббревиатуры и перевод английских слов на русский язык.

Кто такие CEO, CFO, CVO, CMO и др…


Зачастую в публикациях указываются такие сокращения должностей как CEO, CFO, CVO и др…Эти сокращения обязательно нужно знать тем, кто торгует и нсайдерские сделки.


Рассмотрим подробнее эти должности:


CEO (Chief Executive Officer) дословно — главный исполнительный директор — высшее должностное лицо компании (генеральный директор, председатель правления, президент, руководитель). Определяет общую стратегию предприятия, принимает решения на высшем уровне, выполняет представительские обязанности.


CFO (Chief Financial Officer) — финансовый директор — один из высших управленцев компании, ответственный за управление финансовыми потоками бизнеса, за финансовое планирование и отчётность. Определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организации, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры. В типичной схеме управления компанией занимает пост вице-президента по финансам и подотчётен президенту компании или генеральному директору. Часто является членом совета директоров.


СVO (Chief Visionary Officer) — исполнительный директор, один из высших управленцев компании. В типичной схеме управления компанией занимает пост вице-президента и подотчётен президенту компании или генеральному директору. Часто является членом совета директоров.


COO (Chief Operating Officer) — главный операционный директор; один из руководителей учреждения, отвечающий за повседневные операции, за текущую деятельность. В русском языке и бизнесе этому понятию соответствует должность «исполнительный директор».


CIO (Chief Information Officer) — менеджер по информатизации (главный), директор по информационным технологиям (сотрудник корпорации, исполнитель высшего ранга, отвечающий за приобретение и внедрение новых технологий, управление информационными ресурсами). Наиболее точно данному понятию на русском языке соответствуют «IT-директор», «Директор департамента информационных технологий», «Заместитель генерального директора по ИТ».


CSO (Chief Security Officer) — руководитель отдела безопасности, (главный) директор по безопасности организации.


CISO (Chief Information Security Officer) — руководитель отдела IT-безопасности, (главный) директор по IT-безопасности. CISO может подчиняться как CIO, так и CSO.


CMO (Chief Marketing Officer) — директор по маркетингу/коммерческий директор, руководитель, относящийся к категории топ-менеджмента, высшего руководства предприятия. Определяет маркетинговую стратегию предприятия, принимает решения на высшем уровне, руководит работой маркетинговой службы предприятия.


CAO (Chief Accounting Officer) — главный бухгалтер. Руководитель, относящийся к категории топ-менеджмента, высшего руководства предприятия. Отвечает за все аспекты бухгалтерской работы.


CTO (Chief technical officer или Chief technology officer) — технический директор — руководящая должность в западных компаниях, соответствует русскому «главный инженер». Один из руководителей корпорации, отвечающий за её развитие и разработку новых продуктов; в его ведении обычно находится вся технологическая часть производства.


Источник:answr.pro

Должностная инструкция: SEO-оптимизатор, SEO-специалист — Профессии в IT сфере

SEO (Search Engine Optimization) — оптимизатор анализирует веб-ресурс компании, веб-ресурсы конкурентов, разрабатывает и проводит мероприятия:

  • по оптимизации веб-ресурса для поисковых машин;
  • по продвижению веб-ресурса в сети Интернет;
  • по увеличению объемов продаж продвигаемого продукта путем привлечения клиентов через сеть Интернет

Квалификация

1. SEO-оптимизатор относится к категории специалистов

2. На должность SEO-оптимизатора назначается лицо, имеющее (высшее; среднее) профессиональное образование, стаж работы по оптимизации и продвижению веб-ресурсов не менее (1 года; 2 лет; 3 лет; др)

3. SEO-оптимизатор должен знать:

  • Принципы функционирования поисковых машин
  • Особенности оптимизации под каждую поисковую машину
  • Типы и функции ссылок, принципы эффективного построения ссылок
  • Методы «белой» и «черной» оптимизации
  • Протоколы и принципы функционирования Интернета
  • Современные технологии создания веб-ресурсов
  • Браузеры
  • HTML, XHTML, CSS, XML, стандарты W3C
  • Особенности настройки веб-сервера, на котором функционирует веб-ресурс
  • Объект, которому посвящен сервер (продвигаемый продукт)
  • Грамматику и стилистику русского языка и английского языка (если веб-ресурс англоязычный)
  • Действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках
  • Основы маркетинга
  • Основы копирайтинга
  • Основы трудового законодательства
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

Должностные обязанности

SEO-оптимизатор:

1. Разрабатывает и проводит мероприятия по оптимизации веб-ресурса для поисковых машин, продвижению веб-ресурса в сети Интернет, увеличению объемов продаж продвигаемого продукта путем привлечения клиентов через сеть Интернет

2. Осуществляет подбор и анализ ключевых слов и фраз веб-ресурса

3. Повышает совместимость исходного кода страниц веб-ресурса с поисковыми машинами

4. Повышает совместимость текстов веб-ресурса с поисковыми машинами

5. Повышает эффективность текстов веб-ресурса с точки зрения рекламы продвигаемого продукта с целью привлечения клиентов через сеть Интернет

6. Проводит мероприятия по увеличению рейтинга ресурса веб-ресурса в сети Интернет с точки зрения поисковых машин 

7. Следит за изменениями в алгоритмах поисковых машин и адаптирует веб-ресурс к этим изменениям

8. Следит за появлением новых поисковых машин, изучает их особенности и проводит поисковую оптимизацию веб-ресурса для новых поисковых машин

9. Регулярно составляет отчеты:

  • по позициям веб-ресурса в каждой из поисковых машин
  • по рейтингу веб-ресурса в поисковых машинах
  • по источникам и поведению посетителей  веб-ресурса
  • по изменениям объемов продаж

с целью анализа результатов проведенных мероприятий по оптимизации и продвижению веб-ресурса

6. Обеспечивает соблюдение законодательства о рекламе, защите прав потребителей, информации и информатизации, авторском праве и смежных правах и др.

Права

SEO-оптимизатор имеет право:

1. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

Ответственность

SEO-оптимизатор привлекается к ответственности:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67ec8f9ad8e14971.

Шаблон описания должности специалиста по поисковой оптимизации (SEO)

В обязанности специалиста по поисковой оптимизации входят:

  • Оптимизация копий и целевых страниц для поисковой оптимизации
  • Проведение постоянного исследования ключевых слов, включая поиск и расширение возможностей использования ключевых слов
  • Исследование и внедрение рекомендаций по содержанию для органического успеха SEO

Нанять SEO-специалиста? Подпишитесь на 15-дневную бесплатную пробную версию Workable, чтобы опубликовать эту вакансию и нанимать лучше и быстрее.

Краткое описание вакансии

Мы ищем специалиста по SEO / SEM для управления всей поисковой оптимизацией и маркетинговой деятельностью.

Вы будете нести ответственность за управление всеми действиями SEO, такими как контентная стратегия, построение ссылок и стратегия ключевых слов для повышения рейтинга во всех основных поисковых сетях. Вы также будете управлять всеми кампаниями SEM в Google, Yahoo и Bing, чтобы максимизировать рентабельность инвестиций.

Обязанности

  • Выполнять тесты, собирать и анализировать данные и результаты, выявлять тенденции и идеи для достижения максимальной рентабельности инвестиций в платные поисковые кампании
  • Отслеживание, составление отчетов и анализ веб-аналитики, инициатив и кампаний PPC
  • Управляйте расходами кампании, придерживаясь бюджета, оценивая ежемесячные затраты и устраняя расхождения.
  • Оптимизация копий и целевых страниц для поискового маркетинга
  • Выполнять постоянное обнаружение, расширение и оптимизацию ключевых слов
  • Изучите и выполните рекомендации по поисковой оптимизации
  • Изучите и проанализируйте рекламные ссылки конкурентов
  • Разработка и внедрение стратегии построения ссылок
  • Работа с командой разработчиков, чтобы убедиться, что передовые методы SEO должным образом внедрены в недавно разработанный код
  • Работа с редакционными и маркетинговыми командами для продвижения SEO в создании и программировании контента
  • Рекомендовать изменения в архитектуре веб-сайта, его содержании, ссылках и других факторах для улучшения SEO-позиций по целевым ключевым словам.

Требования

  • Подтвержденный опыт SEO
  • Подтвержденный опыт SEM в управлении кампаниями PPC в Google, Yahoo и Bing.
  • Твердое понимание перфоманс-маркетинга, конверсии и привлечения клиентов в Интернете
  • Углубленный опыт работы с инструментами аналитики веб-сайтов (например, Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends)
  • Опыт работы с инструментами управления ставками (например, Click Equations, Marin, Kenshoo, Search Ignite)
  • Опыт проведения A / B и многомерных экспериментов
  • Практические знания в области разработки и ограничений HTML, CSS и JavaScript
  • Знание факторов ранжирования и алгоритмов поисковых систем
  • В курсе последних тенденций и лучших практик в области SEO и SEM
  • Степень бакалавра / магистра в области количественного анализа, основанная на тестах

Что такое SEO-специалист: Описание работы

Изображение бизнесмена, работающего с ноутбуком в офисе от Shutterstock

A Поисковая оптимизация (SEO) Специалист анализирует, просматривает и вносит изменения в веб-сайты, чтобы они были оптимизированы для поисковых систем.Это означает максимальное увеличение посещаемости сайта за счет повышения рейтинга страницы в поисковых системах.

Проще говоря, говоря словами SEO.com, «работа специалиста по поисковой оптимизации состоит в том, чтобы заставить ваш сайт появляться в первых строчках результатов поиска. Десять лет назад эта работа выглядела совсем иначе, чем сейчас, и требует совершенно нового набора навыков по сравнению с тем, что требовалось тогда.

Современный специалист должен уметь решать проблемы и принимать решения, уметь расставлять приоритеты и разрабатывать актуальный и интересный контент.Вы знаете старую пословицу: «Контент — король?» Что ж, современные специалисты по SEO знают, что поисковые системы придают все большее значение качественному контенту, который неизменно будет включать ключевые слова или фразы, увеличивающие посещаемость сайта.

Они также могут тестировать и внедрять тестирование различных методов маркетинга в поисковых системах, макетов веб-сайтов и рекламы для поисковой оптимизации. Они также знают о важности внутренних ссылок и способности решать проблемы, когда они пытаются найти лучшие места и лучший подход к внутренним ссылкам.

Специалист по SEO будет анализировать веб-сайты на предмет улучшений, иметь глубокие знания в области исследования ключевых слов, разбираться в копирайтинге SEO и поддерживать связь между различными отделами.

Современные специалисты по поисковой оптимизации знают, что поисковые системы придают все большее значение качественному содержанию, что неизменно увеличивает посещаемость сайта.

Для позиции специалиста по поисковой оптимизации требуется степень и не менее одного-трех лет опыта работы в Интернете, включая знание HTML, CSS, языка программирования и ведения блогов.Хорошее обобщение того, что на самом деле делает специалист по SEO, можно найти здесь:

По данным сайта Payscale.com, средняя зарплата в этой сфере составляет около 45 216 долларов — плюс-минус, в зависимости от опыта.

Готовы нанять специалиста по поисковой оптимизации? Разместите вакансию на ведущей доске объявлений Канады по маркетингу и творчеству прямо сейчас.

Ищете работу в SEO? Ознакомьтесь с нашими объявлениями.

Источники:

www.payscale.com — узнайте о размерах вознаграждения в отрасли
www.linkedin.com — существует бесчисленное множество групп, посвященных теме поисковой оптимизации / маркетинга
www.seo.com — агентство интернет-маркетинга, посвященное SEO

Описание работы идеального SEO-специалиста — подтверждено блогом Upward.net

A Специалист по поисковой оптимизации отвечает за анализ, проверку и внедрение веб-сайтов, которые оптимизированы для поиска поисковыми системами.

Специалист по SEO разработает контент, включающий ключевые слова или фразы, чтобы увеличить посещаемость веб-сайта.

Специалисты

SEO проводят различные методы тестирования дизайна, верстки и рекламы, чтобы получить наиболее органический и платный трафик.

Специалист по SEO будет иметь глубокие знания в области исследования ключевых слов, SEO-копирайтинга и поведения поисковых систем. SEO — это постоянно меняющийся ландшафт, поэтому специалист по SEO должен постоянно учиться и развиваться.

Шаблон описания специалиста по SEO оптимизирован для размещения на сайтах вакансий и досках вакансий и легко

См. Полный список шаблонов должностных инструкций.

Должность: SEO-специалист в КОМПАНИИ НАИМЕНОВАНИЕ

ИМЯ в МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ ищет квалифицированного ищет квалифицированного специалиста по поисковой оптимизации.

  • Предыдущий опыт в контент-маркетинге, росте контента и SEO
  • Практическое знание практики поисковой оптимизации
  • Выдающаяся способность мыслить творчески, стратегически, а также выявлять и решать проблемы
  • Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
  • Умение работать в команде и самостоятельно
  • Ознакомление с Google Analytics
  • Опыт работы с инструментами оптимизации сайтов
  • Сильные организаторские, тайм-менеджмент и аналитические навыки
  • Просмотр и анализ клиентских сайтов на предмет областей, которые можно улучшить и оптимизировать
  • Подготовка подробных отчетов по стратегии
  • Определение эффективных ключевых слов для привлечения наиболее ценного трафика
  • Проведение PPC-кампаний
  • Написание убедительных призывов к действию для привлечения посетителей
  • Наполнение веб-сайтов и другого контента эффективными ключевыми словами
  • Написание эффективного SEO-контента для блогов, веб-сайтов и аккаунтов в социальных сетях
  • Разработка стратегии построения ссылок>
  • Анализ ключевых слов и методов SEO, используемых конкурентами
  • Будьте в курсе как белых, так и черных стратегий SEO, чтобы не оставаться в рамках руководящих принципов поисковых систем
  • Составление и представление руководств по поисковой оптимизации
  • Разместите резюме с подробным описанием вашего опыта
  • Отправьте сопроводительное письмо с объяснением, почему вам идеально подойдет

* Вы должны иметь законный статус для работы в США.

Ищете другую работу? Ознакомьтесь с полным списком наших шаблонов описания вакансий.

Связанные вакансии: Менеджер по маркетингу.

Соискателей: Найдите вакансию специалиста по поисковой оптимизации сейчас и подайте заявку на Upward.net.

Разместите эту должность директора по операциям на более чем 100 досках вакансий с Upward.net!

Аналитик по поисковой оптимизации (SEO)

Почему работать в KoMarketing? Мы — команда профессионалов в области интернет-маркетинга, которые гордятся тем, что превосходят ожидания наших клиентов.Мы искренне увлечены поиском, социальными сетями и контент-маркетингом, а также способствуем успеху маркетинговых инициатив наших клиентов в Интернете.

Посетите нашу страницу вакансий, чтобы узнать больше о работе в KoMarketing, и просмотрите описание вакансии ниже, чтобы узнать, есть ли у вас навыки, необходимые для этой должности.

Аналитик по поисковой оптимизации (SEO)

SEO-аналитик отвечает за реализацию стратегий SEO и социальных сетей для клиентов.SEO-аналитик может быстро понять и поддержать инициативы, которые будут способствовать достижению целей и успеху клиентских кампаний.

Ключевые функциональные области ответственности

  • Выполните исследование ключевых слов в соответствии с бизнес-задачами клиента, чтобы оптимизировать существующий контент и раскрыть новые возможности
  • Предоставлять SEO-анализ и рекомендации в соответствии с элементами и структурой веб-сайтов и веб-страниц
  • Предоставлять рекомендации и реализовывать стратегии для разработки контента в соответствии с целями SEO — общие и по ключевым словам
  • Администрирование программ поисковых систем (XML-карты сайта, каналы покупок, инструменты для веб-мастеров) в целях диагностической отчетности по клиентским проектам
  • Помощь в создании и поддержке маркетингового контента для общения и использования в социальных сетях (например,г. краткие видеоролики для клиентов, тематические исследования клиентов, сообщения в блогах, сообщения аналитиков и клиентов)
  • Реализуйте кампании по наращиванию ссылок в соответствии с целями SEO клиента
  • Помощь в разработке и реализации коммуникационных / контент-стратегий через социальные сообщества в соответствии с целями SEO
  • Идите в ногу с тенденциями и разработками в области SEO, поисковых систем, социальных сетей и интернет-маркетинга
  • Изучение и администрирование инструментов социальных сетей в поддержку стратегии клиентов в социальных сетях
  • Мониторинг и администрирование информационных панелей веб-аналитики, отчетов и ключевых инструментов отчетности, а также определение ключевых областей важности в соответствии с целями клиента
  • Мониторинг и оценка результатов поиска и эффективности поиска по основным каналам поиска
  • Коммуникация с командой и руководством по вопросам разработки проекта, сроков и результатов
  • Тесно сотрудничать с другими членами команды для достижения целей клиента

Профессиональная компетенция

  • Страсть к SEO и интернет-маркетингу
  • Выдающаяся способность мыслить творчески, выявлять и решать проблемы
  • Внимание к деталям и способность эффективно выполнять несколько задач в сжатые сроки.
  • Умение четко и эффективно формулировать мысли и мысли
  • Высокий уровень честности, автономности и самомотивации
  • Отличные аналитические, организационные навыки, навыки управления проектами и тайм-менеджмента

Профессиональные навыки и квалификация

  • Опыт работы 1-2 года в поисковом маркетинге (SEM) и поисковой оптимизации (SEO)
  • Знание MS Excel, PowerPoint и Word
  • Опыт анализа веб-сайтов с использованием различных аналитических инструментов, включая Google Analytics, а также инструмент внутренней отчетности
  • Опыт работы с популярными инструментами подсказки ключевых слов (Google, WordTracker, Keyword Discovery и др.)
  • Опыт работы с CMS и создания / администрирования контента в средах CMS
  • Требуется: знание HTML / CSS и администрирования веб-сайтов
  • Степень бакалавра бакалавра / бакалавра предпочтительно

Компенсация и льготы

  • Конкурентоспособная заработная плата плюс поощрительные выплаты
  • Участие в планах медицинского (медицинского, стоматологического) страхования компании после 60 дней полной занятости
  • Оплачиваемый отпуск и больничные
  • Фирменный ноутбук
  • Возможность карьерного роста

Как подать заявку

Чтобы подать заявку на эту должность, отправьте электронное письмо на наш почтовый ящик по вопросам карьеры, указав в строке темы «Заявление аналитика SEO / SMO».В электронном письме обязательно укажите свое резюме (желательно в текстовом формате или в формате PDF), сопроводительное письмо, требования к заработной плате и любую дополнительную информацию, которую вы считаете актуальной для этой должности.

«После нескольких неудачных попыток найти хороший продукт для SEO нам посчастливилось познакомиться с KoMarketing. Дерек и его команда смогли четко сформулировать стратегию SEO для нашего бизнеса. Они работали в тесном сотрудничестве с нашими разработчиками, чтобы обновить наш коммерческий сайт таким образом, чтобы это повлияло на редизайн минимально, но значительно увеличило количество обычных посещений и транзакций.Команда также проделала фантастическую работу, помогая нам измерять результаты. Я настоятельно рекомендую KoMarketing всем, кто ищет решение для SEO ».


— Кевин Бриджес, руководитель инноваций, специалист по воображению в Hallmark Cards

Последние сообщения в блоге и новости

Как видно из

Как стать специалистом по поисковой оптимизации (SEO) | Описание работы

Поисковая оптимизация или SEO стала важной отраслью в последние годы из-за растущей мощи поисковых систем, таких как Google.По мере того, как компании пытаются поднять свой рейтинг на страницах результатов поисковых систем (SERP), они обращаются к специализированному специалисту по маркетингу для достижения этой цели — специалисту по SEO. Специалисты по SEO занимаются проектированием, разработкой и продвижением высококачественных веб-сайтов. Специалисты по SEO, как правило, не являются разработчиками веб-сайта, но чаще являются консультантами.

SEO-специалисты несут ряд обязанностей в зависимости от компании и отрасли, в которой они работают.Специалисты по SEO, которые работают в качестве фрилансеров или в маркетинговой фирме, должны обладать рядом важных навыков:

  • Анализ веб-сайта — Для успеха любой маркетинговой кампании SEO критически важно, чтобы веб-сайт целевой компании соответствовал последним стандартам. поисковая оптимизация. Ключевые слова, обратные ссылки, форматирование и контент — это лишь некоторые из важных областей, которые SEO-специалист рассматривает при анализе, редизайне и перестройке веб-сайта.
  • Оптимизация ключевых слов –Исследование ключевых слов и их органическое внедрение на веб-сайт имеет важное значение для страницы, оптимизированной для SEO.
  • Создание контента — Ключевые слова важны, но текстовое, информационное и графическое содержимое, составляющее страницу, также должно быть создано специалистом по SEO.
  • Параметры поисковой системы — Возможно, это самая важная работа SEO-специалиста. Постоянное понимание того, что основные поисковые системы, и особенно Google, используют в качестве критериев для выдачи результатов поиска, дает информацию обо всех вариантах дизайна, которые делает специалист по SEO.
  • Навыки в области информационных технологий — Квалифицированный специалист по SEO должен обладать сильным опытом работы с HTML, CSS, несколькими языками программирования и знакомством с различными операционными системами и аппаратными платформами.
  • Управление клиентами — Специалист по поисковой оптимизации должен хорошо знать цели своего работодателя или клиента. Любой оптимизированный сайт должен, прежде всего, соответствовать бизнес-стратегии владельца сайта.
  • Аналитическая обработка — Способность анализировать проблемы, находить соответствующие ресурсы и разрабатывать решения лежит в основе позиции специалиста по поисковой оптимизации.

Как следует из названия, SEO-специалист может сосредоточиться на определенной части поисковой оптимизации.Некоторые из наиболее важных ролей, которые может выполнять специалист по SEO:

  • Автор контента — Многие специалисты по SEO приобретают этот навык в начале своей карьеры, поскольку он требует меньше технических знаний, чем другие профессиональные роли в области SEO. Создание нового и уникального контента имеет решающее значение для повышения результатов поиска и может быть направлено на создание коротких статей, веб-диалогов или других форм онлайн-текста.
  • Конструктор ссылок — — Это специализация SEO, важность которой растет, поскольку все больше поисковых систем используют обратные ссылки как важную часть своих поисковых алгоритмов.Создание аутентичных обратных ссылок на веб-сайт клиента с авторитетных веб-сайтов может быть сложной задачей, требующей обширных знаний и важных навыков управления людьми.
  • Веб-исследователь — Интернет — это сложная, динамичная среда, которая требует постоянного анализа и оценки. Исследовательский компонент обязанностей специалиста по поисковой оптимизации может легко перерасти в полноценную работу. Эти специалисты по SEO часто предоставляют знания для авторов контента, веб-разработчиков и разработчиков ссылок.Они также предоставляют ценную информацию о последних рекомендациях по SEO.

Образование

Наиболее частым образовательным требованием для специалиста по поисковой оптимизации является опыт работы с поисковой оптимизацией в различных сферах деятельности в Интернете, включая веб-дизайн и создание веб-контента. Согласно eHow.com, для большинства должностей специалистов по SEO требуется следующее:

  • Степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга, коммуникаций или информационных технологий
  • От одного до трех лет в онлайн-маркетинге
  • Знание HTML, CSS и различных программ languages ​​

Скорость, с которой меняется SEO-индустрия, настолько высока, что важность формализованного изучения курса сомнительна.Хотя образование в области веб-разработки, маркетинга и информационных технологий может быть важной основой, большая часть информации о методологии SEO будет передаваться через Интернет. Многие вакансии в области SEO предлагают обучение на рабочем месте, но для этого все равно потребуется некоторое послесреднее образование. Выдающийся опыт работы может заменить любые образовательные требования для некоторых должностей.

Хотя формализованное образование в областях, связанных с поисковой оптимизацией, не является необходимостью, необходимость непрерывного образования является абсолютной.Поисковая оптимизация — это быстро развивающаяся область, которая требует от специалистов по SEO постоянно переоценивать и обновлять наборы навыков и критерии поисковых систем. SEO — это постоянно изменяющееся взаимодействие между основными поисковыми системами и специалистами по SEO, пытающимися поднять онлайн-профили клиентов, которых они представляют. По мере того как Google, Yahoo, Bing и другие модифицируют свои алгоритмы поиска, чтобы обеспечить более объективную иерархию веб-сайтов, специалисты по SEO изменяют цифровые профили клиентов, чтобы повысить их поисковый рейтинг.Это требует постоянного обучения и перенастройки на тонкости каждой новой модификации поисковой системы.

Чтобы быть в курсе последних изменений в области SEO, необходимо постоянное обучение с помощью различных средств:

  • Конференции и семинары –Один из наиболее важных способов получения знаний об изменениях в параметрах поисковых систем — обсудить их из первых рук. эксперты отрасли. Возможность услышать о возникающих темах обсуждения и задать важные вопросы лидерам в этой области следует использовать как можно чаще.Из-за скорости изменений в этой отрасли самый быстрый способ узнать о недавних или надвигающихся изменениях в области SEO — это диалог с людьми, которые могут иметь доступ к конфиденциальной информации.
  • Вебинары и обучающие видео — Ценную информацию о методах SEO можно получить с помощью информационных видео в Интернете. Хотя для создания большинства этих ресурсов требуется время и они могут быть менее актуальными, многие из них предлагают важные стратегии SEO.
  • Блоги — Блоги могут быть более своевременным источником текущей информации о методологиях SEO, чем веб-видео, но представляют собой проблему для многих профессионалов SEO.Количество доступных веб-сайтов, предлагающих советы по поисковой оптимизации, огромно, поэтому оценка достоверности и актуальности является важным вопросом при сборе информации из блогов.

Сертификация

Появление SEO как профессии породило ряд аккредитующих организаций, которые предоставляют некоторую форму сертификации для завершения своих программ обучения. Некоторые из этих организаций имеют значительно более высокую репутацию, чем другие, поскольку хорошо зарекомендовавшие себя университеты предоставляют самые законные сертификаты.Академическая сертификация обычно предполагает завершение курса или учебной программы, проводимой университетом или колледжем. Эти курсы могут быть доступны в кампусе или на онлайн-портале.

Ряд профессиональных учебных заведений предоставляют сертификацию по завершении своих программ обучения, одна из таких компаний — ExpertRating.com.

К сожалению, нет национальных или региональных советов по сертификации. SEMPO, или Организация специалистов по поисковому маркетингу, широко считается наиболее близким к центральному органу отрасли органом, предлагающим сертификационные курсы, но недавно закрыл свой онлайн-институт для сертификации.Без централизованного санкционирующего органа для отрасли, который устанавливает профессиональные стандарты, сертификация специалистов по SEO имеет сомнительное значение. Были предложения о создании такой организации от различных членов сообщества SEO, но из-за характера SEO, который многие считают скорее формой искусства, чем наукой, это вряд ли произойдет в ближайшем будущем.

Профессиональный прогноз

По данным Indeed.com, за последние пять лет количество предложений для специалистов по SEO увеличилось в четыре раза.В Отчете о состоянии поискового маркетинга за 2011 год отрасль поискового маркетинга в Северной Америке вырастет на 16% до 19,3 млрд долларов с 16,6 млрд долларов в 2010 году. В отчете говорится, что все больше предприятий полагаются на сторонних специалистов по SEO для повышения своего рейтинга в поисковых системах. . Растущая зависимость от маркетинга в поисковых системах как средства стимулирования роста доходов поставила профессию специалиста по SEO для быстрого роста в ближайшие годы.

Рост социальных сетей и мобильных платформ только увеличит потребность в большем количестве специалистов по поисковой оптимизации с продвинутым опытом работы на различных платформах.Более 79% бизнес-респондентов в опросе Econsultancy заявили, что мобильный маркетинг будет «очень значимым» или «значимым». Количество опрошенных компаний, которые были на Facebook, выросло с 73% в 2010 году до 84% в 2011 году.

Перспективы заработной платы специалистов по SEO особенно радужны. По данным Crandall Associates, стартовая зарплата SEO-специалистов увеличилась на 17,5% в период с 2010 по 2011 год. Средняя начальная зарплата выросла с 50 300 долларов США до 59 100 долларов США. Заработная плата практически во всех категориях уровня опыта выросла за этот период и отражает растущий спрос на специалистов по SEO.

Отрасли занятости

Специалисты по SEO чаще всего работают в маркетинговых компаниях, но ценятся почти в каждом бизнесе. Многие также работают независимо, предоставляя услуги SEO на разовой основе.

Заработная плата

Согласно руководству Роберта Халфа по креативным и маркетинговым зарплатам на 2021 год, специалистов по SEO получают среднюю зарплату в размере 65 750 долларов США, хотя те, кто имеет солидную репутацию в отрасли и большой опыт, оттачивая свое мастерство, получают среднюю зарплату, близкую к около 96000 долларов, 95 -й процентиль .

SEO-специалисты по разработке и управлению контентом, часто называемые менеджерами по веб-контенту, зарабатывают в среднем от 55 750 до 89 000 долларов (50 th — 95 th процентиль).

Профессиональные ассоциации

Существует ряд ассоциаций, которые обслуживают отрасль специалистов по поисковой оптимизации.

Лучшие фирмы

По данным TopSEOs.com, все эти маркетинговые SEO-фирмы заработали более 10 миллионов долларов годового дохода в 2011 году.

Вернуться к началу

Специалист по SEO — Celarity

Что такое специалист по SEO?

Аналогичные должности:

Менеджер по маркетингу, специалист по цифровым стратегиям, специалист по интернет-маркетингу, менеджер по платному поиску, специалист по SEM

Роль специалиста по поисковой оптимизации (SEO) постоянно меняется, так как тенденции и алгоритмы онлайн-поиска постоянно развиваются, поэтому для специалиста по SEO важно иметь возможность думать на ногах и опережать их. изменения.

Поскольку сегодня у большинства компаний есть веб-сайты или какой-либо тип присутствия в Интернете, всем им необходимо иметь хорошие стратегии SEO, чтобы их контент был более заметным в Интернете. Таким образом, роль специалиста по поисковой оптимизации актуальна для любой организации, у которой есть веб-сайт или которая публикует контент в Интернете.

Общая цель специалиста по поисковой оптимизации — привлечь больше трафика на веб-сайт и повысить рейтинг контента организации в поисковых системах путем анализа и проверки веб-сайтов и внесения изменений в эти веб-сайты с помощью более совершенных поисковых стратегий.

Чем обычно занимается специалист по SEO?

Специалисты по SEO должны уметь решать проблемы и принимать решения. У них также должна быть хорошая способность распознавать и расставлять приоритеты, какой контент будет актуальным и интересным для аудитории. В их ежедневные обязанности могут входить:

  • Мониторинг поисковых алгоритмов, устанавливаемых поисковыми системами, чтобы не отставать от изменений в ландшафте SEO
  • Разработка и интеграция стратегий контент-маркетинга
  • Использование социальных сетей для распространения контента и поощрения внешних сайтов к ссылкам на сайт организации
  • Привлечение целевого и лояльного трафика на сайт за счет эффективного построения сообщества
  • Использование методов оптимизации пользовательского опыта (UX) и коэффициента конверсии для превращения посетителей в активных пользователей
  • Постоянно проверяйте условия поиска, рейтинги и аналитику, чтобы отслеживать производительность веб-сайтов и давать рекомендации по улучшению

SEO-специалиста нет:

Стратегия контекстной рекламы

PPC Strategist ориентирован исключительно на оплату за клик, тогда как SEO-специалист занимается как платными, так и обычными стратегиями поиска, а также веб-оптимизацией.Смотрите полное описание PPC Strategist здесь.

Специалист по платным СМИ

Специалисты

SEO в основном сосредоточены на поиске и передовых методах работы в Интернете, и, хотя поиск и ключевые слова включены в обязанности оплачиваемых специалистов по СМИ, специалисты по оплачиваемым медиа больше озабочены переплатой и рекламными стратегиями на цифровых платформах. См. Полное описание вакансии специалиста по оплачиваемым СМИ здесь.

Важные показатели для специалиста по поисковой оптимизации:

  • Органический трафик
  • Географическое положение
  • Коэффициент конверсии
  • Количество рейтингов ключевых слов
  • Позиция в поиске

Заработная плата специалиста по SEO

США, данные для специалиста по поисковой оптимизации, предоставленные работодателем:

  • 25-й процентиль $ 63 K
  • В среднем 70 долларов.4 К
  • 75-й процентиль $ 75,9 K

Описание работы специалиста по SEO

Бонусная копия для описания вакансии или объявления о работе SEO-специалиста!

Скопируйте следующий текст и вставьте его в свое собственное описание вакансии или в наш загружаемый шаблон в разделе, который выглядит следующим образом: <ВСТАВЬТЕ ОПИСАНИЕ ЗАДАНИЯ КОПИЯ ИЗ ПУБЛИКАЦИИ В БЛОГЕ>

Как специалист по поисковой оптимизации в , вы сможете сделать больше, чем просто внедрить ключевые слова в веб-сайт.Вы будете нести ответственность за общую стратегию поиска, чтобы обеспечить хороший органический трафик и охват веб-сайтов. В частности, вы попадете по номеру:

  • Отслеживайте алгоритмы поиска, установленные поисковыми системами, чтобы не отставать от изменений в ландшафте SEO
  • Разработка и интеграция стратегий контент-маркетинга
  • Используйте социальные сети для распространения контента и побуждайте внешние сайты ссылаться на сайт организации
  • Привлекайте целевой и лояльный трафик на сайт за счет эффективного построения сообщества
  • Используйте методы оптимизации пользовательского опыта (UX) и коэффициента конверсии, чтобы превратить посетителей в более активных пользователей
  • Постоянно проверяйте условия поиска, рейтинги и аналитику, чтобы отслеживать производительность веб-сайтов и давать рекомендации по улучшению

Посетите страницу Ultimate Guide to Hiring Digital Talent, чтобы получить больше цифровых описаний вакансий!

.