Функции экономист: Экономист

Содержание

Экономист | Библиотека HR

Должностная инструкция экономистаzip

Вы можете скачать должностную инструкцию экономиста бесплатно. Должностные обязанности экономиста

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЭКОНОМИСТА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности экономиста_______________________________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2. Экономист относится к категории специалистов.

1.3. Лицо, назначаемое на должность:

— экономиста I категории лицо, должно иметь высшее профессиональное(экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее ______ лет;

— экономиста II категории должно иметь высшее профессиональное(экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее _______ лет;

— экономиста должно иметь высшее профессиональное (экономическое)образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее _______ лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее _______ лет.

1.4. Назначение на должность экономиста и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению ____________________________.

(руководителя соответствующего структурного подразделения)

1.5. Подчиняется экономист непосредственно _______________________________________.

(руководителю соответствующего структурного подразделения)

1.6. Если экономистотсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей деятельности экономист руководствуется:

— правилами трудового распорядка;

— нормативными и методическими материалами по вопросам выполняемойработы, приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;

— уставом предприятия;

— настоящей должностной инструкцией.

1.8. Экономист должен знать:

— порядок разработки перспективных и годовых плановхозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;

— порядок разработки бизнес-планов;

— планово-учетную документацию;

— законодательные и нормативные правовые акты, методическиематериалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

— организацию плановой работы;

— порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовыхзатрат;

— методы экономического анализа и учета показателей деятельностипредприятия и его подразделений;

— методы определения экономической эффективности внедрения новойтехники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

— методы и средства проведения вычислительных работ;

— правила оформления материалов для заключения договоров;

— организацию оперативного и статистического учета;

— порядок и сроки составления отчетности;

— основы технологии производства;

— рыночные методы хозяйствования;

— возможности применения вычислительной техники для осуществлениятехнико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;

— законодательство о труде, правила и нормы охраны труда.

— отечественный и зарубежный опыт рациональной организацииэкономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

— экономику, организацию производства, труда и управления.

II. Функции

На экономиста возлагаются следующие функции:

2.1. Участие в проведении маркетинговых исследований.

2.2. Выполнение работы, связанной с осуществлением экономической деятельностипредприятия.

2.3. Анализ производственной деятельности предприятия и подготовка отчетности.

III. Должностные обязанности

Экономист исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Выполняет расчеты по затратам — материальным, трудовым и финансовым, которые необходимы для производства и реализации выпускаемойпродукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

3.2. Выполняет работу, связанной с осуществлением экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой, осуществляет освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

3.3. Участвует:

— в рассмотрении разработанныхпроизводственно-хозяйственных планов, проведения работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации;

— в проведении маркетинговых исследований ипрогнозировании развития производства;

— в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, которые решаются при помощи вычислительной техники.

3.4. Определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

3.5. Осуществляет подготовку исходных данных для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия для того чтобы обеспечить рост объема сбыта продукции и увеличения прибыли.

3.6. Анализирует с экономической точки зрения хозяйственную деятельность предприятия и его подразделений.

3.7. Выявляет резервы производства,осуществляет разработкумер по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также разрабатывает меры по выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

3.8. Готовит периодическую отчетность в определенные сроки.

3.9. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

3.10. Занимается оформлением материалыов для заключения хозяйственных договоров,контролирует сроки выполнения договорных обязательств.

3.11. Контролирует процесс выполнения плановых заданий попредприятию и его подразделениям, а так же процесс использования внутрихозяйственных резервов.

3.12. Выполняет работу, которая связана с нерегламентными расчетами иконтролем за верным осуществлением расчетных операций.

3.13. Ведет учет экономических показателей результатовдеятельности предприятия и его подразделений в сфере производства, а также учет заключенных договоров.

3.14. Выполняет отдельные поручения по службе, которые дает непосредственый руководитель.

3.15. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базыданных экономической информации.

3.16. Разрыбатывает и вносит изменения в справочную инормативную информацию, которая используется при обработке данных.

IV. Права

Экономист имеет право:

3.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с требованиямиоказания содействия висполнении своих должностных обязанностей и прав;

— с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.2. Получать от руководителей структурных подразделений,специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.3.Привлекать специалистов всех (отдельных) структурныхподразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя).

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия касающимися его деятельности.

V. Ответственность

Экономист несет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

ᐅ Основные функции экономиста на предприятии

Обучение и образование

Искать…

Профессии
Технические
Геодезист
Механик
Электрик
Автомеханик
Тракторист
Экскаваторщик
Технолог
Программист
Военные
Спасатель
Юридические
Адвокат
Прокурор
Полицейский
Делопроизводитель
Детектив
Дипломат
Телохранитель
Охранник
Юрист
Политик
Таможенник
Криминалист
Судья
Нотариус
Следователь
Судебный пристав
Творческие
Флорист
Экскурсовод
Менеджер по туризму
Дизайнер
Дизайнер интерьера
Графический дизайнер
Дизайнер одежды
Ландшафтный дизайнер
Веб-дизайнер
Стилист
Парикмахер
Визажист
Копирайтер
Ювелир
Танцор
Актер
Хореограф
Фотограф
Астролог
Модель
Художник
Режиссер

Что входит в должностные обязанности экономиста?

В наши дни профессия экономиста является не только самой популярной, но и одной из самых востребованных. Особенно ее любят молодые люди, которые, согласно статистике, выбирают для получения образования факультеты данного направления чаще других. Но все ли абитуриенты понимают, что значит работать в этой сфере и что входит в обязанности экономиста? Каковы основные функции такого сотрудника? Попробуем ответить на эти вопросы.

Если быть кратким, экономист – специалист по экономической деятельности. Его должностные обязанности и работа в целом перекликаются с деятельностью финансиста, бухгалтера, менеджера и других подобных специальностей. Такие сотрудники требуются там, где нужно работать с финансами, четко планировать и рассчитывать их. Они осуществляют контроль над расходом средств, анализируют деятельность предприятия в целом и определяют его рентабельность.

Должностные обязанности экономиста – это в первую очередь разработка и координация выполнения задач, которые основываются на составлении статистических отчетов и документации.

В основе деятельности такого специалиста лежит должностная инструкция, которая составляется при приеме на работу, и распоряжения руководителя компании. Рассмотрим более детально функциональные обязанности экономиста.

Основная задача – осуществление экономической деятельности, которая направлена на совершенствование предприятия, повышение качества продукции, оптимальное использование ресурсов. Кроме того, этот специалист рассчитывает материальные, финансовые и трудовые расходы, которые необходимы для производства товара и его реализации, освоения новых технологий. Должностные обязанности экономиста также включают в себя:

определение эффективности организации производства и труда;
внедрение новшеств, новой техники для совершенствования работы компании;
разработку производственно-хозяйственных планов;
оформление материалов для составления договоров и контроль над выполнением обязательств по ним;
проведение различных маркетинговых исследований и прогнозирование развития производства;
работу с расчетами, проверку правильности расчетных операций;
ведение периодической отчетности.

Кроме выполнения основных перечисленных выше обязанностей, экономист должен постоянно изучать специальную литературу, которая имеет отношение к его работе.

Что должен знать соискатель на должность, чтобы успешно выполнять должностные обязанности экономиста? В основе деятельности такого специалиста лежит ряд законодательных актов, приказов, документов, постановлений и распоряжений, которые регулируют его работу. Чтобы стать экономистом, нужно отлично ориентироваться в планово-учетной документации, бизнес-планах, нормативных материалах, методах экономического анализа и статистического учета различных показателей.

Кроме того, что сотрудник обязан выполнять должностные обязанности экономиста, он должен обладать такими качествами, как умение усердно и много работать, принципиальность, четкость, мужество, сосредоточенность, аккуратность. Он должен иметь хорошо развитое конструктивное и логическое мышление и быть эмоционально устойчивым.

Итак, экономист, должностные обязанности которого будут отличаться в зависимости от конкретного места работы, – профессия очень сложная. Профессионалом в данной сфере деятельности может стать только целеустремленный и компетентный человек, который готов тяжело трудиться и постоянно самосовершенствоваться.

Главный экономист | Библиотека HR

Должностная инструкция главного экономистаzip

Вы можете скачать должностную инструкцию главного экономиста бесплатно. Должностные обязанности главного экономиста

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО ЭКОНОМИСТА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности главного экономиста _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.На должность главного экономиста принимается лицо с высшим экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3.Главный экономист находится в подчинении у директора предприятия.

1.4.В своей деятельности главный экономист руководствуется:

-приказами и распоряжениями директора предприятия;

-нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

-методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

-уставом предприятия;

-нормативными и законодательными документами, регламентирующими организацию экономической работы на предприятиях;

-правилами трудового распорядка;

-настоящей должностной инструкцией.

1.5.Главный экономист должен знать:

-постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации экономической работы на предприятиях;

-постановления, решения Президента Российской Федерации, определяющие направление развития соответствующей отрасти промышленности;

-профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

-основы технологии производства продукции предприятия;

-порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности предприятия;

-перспективы технического и экономического развития предприятия;

-производственные мощности предприятия;

-экономические методы управления предприятием;

-организацию, формы и методы плановой работы на предприятии;

-порядок расчета экономической эффективности от внедрения новых видов продукции, техники, технологии, рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по организации труда;

-экономику, организацию производства, труда и управления;

-основы трудового законодательства Российской Федерации;

-порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

-порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

-зарубежные и отечественные достижения науки и техники в соответствующей отрасти производства и опыт передовых предприятий в области организации и совершенствования экономической работы;

-нормы и правила охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6.В период отсутствия главного экономиста его обязанности возлагаются на его заместителя, несущего полную ответственность за их должное выполнение.

2.Функции

На Главного экономиста возлагаются следующие функции:

2.1.Организация разработки методических материалов по технико-экономическому планированию работы производственных подразделений предприятия, расчету экономической эффективности капитальных вложений, мероприятий по мобилизации резервов производства, рационализаторских предложений и изобретений, внедрению новой техники и технологии, научной организации труда.

2.2.Контроль своевременности предоставления отчетности о результатах экономической деятельности в вышестоящие органы.

2.3.Осуществление организации и совершенствования экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства.

2.4.Совершенствование качества выпускаемой продукции, снижение ее себестоимости, достижение наибольших результатов при наименьших затратах трудовых, материальных и финансовых ресурсов.

2.5.Руководство экономическими исследованиями, проводимыми на предприятии.

2.6.Обеспечение строгого соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности предприятия.

2.7.Обеспечение соблюдения финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, контроль за ходом выполнения плановых заданий, проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.

3. Должностные обязанности

Главный экономист обязан:

3.1.Содействовать повышению научной обоснованности экономических расчетов, установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда.

3.2.Руководить и координировать деятельность всех подразделений предприятия по составлению перспективных планов деятельности в условиях конкуренции в соответствии с заключенными хозяйственными договорами, разработке планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, а также организационно-технические мероприятия по совершенствованию хозяйственного механизма, выявлению и использованию резервов производства.

3.3.Проводить работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности предприятия, по созданию и улучшению нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использования производственных мощностей.

3.4.Организовывать разработку рациональных норм плановой, учетной и отчетной документации, применяемой на предприятии, а также широкое внедрение автоматизированных систем управления и вычислительной техники для проведения экономических расчетов в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности.

3.5.Осуществлять методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления, расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета.

3.6.Принимать участие в работе по совершенствованию организации производства, подготавливать предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности предприятия.

3.7.Осуществлять руководство работой, направленной на повышение уровня экономических знаний рабочих и служащих.

3.8.Руководить структурными подразделениями предприятия, выполняющими экономическую работу, содействовать внедрению экономически наиболее целесообразных решений по управлению производством.

3.9.Осуществлять разработку мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, проведению аттестации и рационализации рабочих мест.

3.10.Организовывать проведение экономических расчетов и анализа эффективности внедрения новой техники и технологии, организации производства, труда и управления, а также новых видов продукции при их создании и освоении, рационализаторских предложений и изобретений.

3.11.Заключать договоры о творческом сотрудничестве с научно-исследовательскими институтами и высшими учебными заведениями.

3.12.Организовывать разработку методов экономической оценки мероприятий, направленных на развитие техники, совершенствование организации производства, а также предложений по практическому использованию результатов научных исследований в области экономики.

3.13.Руководить проведением сравнительного анализа показателей работы предприятия, внедрением передового опыта в области экономической работы.

4. Права

Главный экономист вправе:

4.1.Подписывать и визировать документацию только в рамках своей компетенции.

4.2.Получать от руководителей структурных подразделений предприятия (специалистов) информацию и документацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.3.Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по соответствующим вопросам.

4.4.Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию деятельности своей службы.

4.5.Вносить на рассмотрение директора предприятия собственные представления о назначении, перемещении, увольнении работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

4.6.Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

4.7.Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет> — с разрешения руководителя).

5. Ответственность

Главный экономист ответственен за:

5.1.Невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

5.2.Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правовые нарушения в определенных действующим уголовным, гражданским и административным законодательством РФ рамках.

5.3.Нанесение материального ущерба предприятию в определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Должностные обязанности экономиста по категориям

Должностные обязанности экономиста (общие положения)

Должностные обязанности экономиста по труду

Должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения

Должностные обязанности экономиста на предприятии

Должностные обязанности ведущего (главного) экономиста

Экономист — специалист, осуществляющий экономическую деятельность, нацеленную на повышение качества производимого товара при рациональном расходовании ресурсов. Функциональные обязанности данных работников схожи с деятельностью сотрудников финансового отдела и бухгалтерии. Экономисты необходимы для планирования и расчета финансовых средств организации. Их работа неразрывно связана с составлением статистической отчетности. Обязанности специалистов существенно различаются в зависимости от сферы деятельности предприятия.

Общие положения

1) Экономист принадлежит категории специалистов.

2) Сотрудник находится в подчинении финансового директора.

3) Требования, которым должен соответствовать человек, желающий занять вакансию экономиста:

— опыт работы не менее шести месяцев;

— знание плановой и учетной документации;

— знание методик и средств выполнения вычислительных работ;

— навык разработки планов финансовой и производственной деятельности организации;

— навык сбора данных для заключения договоров.

4) В ходе трудовой деятельности сотрудник должен следовать:

· Российскому законодательству.

· Нормативной документацией предприятия.

· Приказами вышестоящего руководства.

· Должностной инструкцией.

Обязанности специалиста:

1. Осуществление расчетов по затратам предприятия.

2. Исполнение работ, устремленных на рост эффективности и прибыльности производства.

3. Участие в проведении маркетингового анализа.

4. Причастность к рассмотрению составленных производственно-хозяйственных планов.

5. Проведение анализа хозяйственной деятельности подразделений компании.

6. Своевременное составление необходимой отчетности.

7. Сбор и оформление данных для заключения договоров.

8. Контроль экономических показателей деятельности организации.

9. Ведение базы данных экономической информации.

Сотрудник имеет право:

— требовать от вышестоящего руководства помощи для выполнения его функциональных задач;

— отправлять запросы отделам и работникам предприятия на предоставление информации или документации в рамках его компетенции;

— ознакомляться с проектами решений, относительно его деятельности.

Должностные обязанности экономиста образец 1. docx

Должностные обязанности экономиста образец 2. docx

Обязанности экономиста по труду

1. Исполнение работы по улучшению организации труда, материального стимулирования работников предприятия.

2. Составление проектов планов по трудовой деятельности и оплате труда организации и ее структурных подразделений.

3. Анализ эффективности текущих систем оплаты труда, внесение предложений по их совершенствованию

4. Составление, корректировка штатных расписаний.

5. Составление положений о премировании работников предприятия.

6. Участие в разработке коллективного договора.

7. Контроль соблюдения трудовой дисциплины, режима труда и отдыха.

8. Контроль использования фонда заработной платы, верным установлением окладов, доплат, надбавок.

9. Составление отчетной документации по показателям оплаты труда.

10. Исполнение отдельных заданий руководства.

Должностные обязанности экономиста по труду образец 1. docx

Должностные обязанности экономиста по труду образец 2. docx

Обязанности экономиста бюджетного учреждения

Сотрудник бюджетного учреждения обязан:

· Подготавливать данные для составления проектов, направленных на повышение рентабельности учреждения.

· Производить вычисления по финансовым, трудовым, материальным затратам организации.

· Вносить предложения по повышению конкурентоспособности производимой продукции.

· Осуществлять экономический анализ деятельности учреждения.

· Вести деловую переписку с вышестоящими организациями.

· Планировать бюджет организации.

· Устанавливать цены на предоставляемые услуги.

· Осуществлять проверку выполнения обязательств по заключенным договорам.

Должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения образец 1. docx

Должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения образец 2. docx

Обязанности экономиста на предприятии

Обязанности экономиста на предприятии заключаются:

— в разработке и согласовании проектов планов организации по всем направлениям деятельности;

— в создании заключений по оптовым ценам поставляемой продукции;

— в подготовке материалов для создания бизнес-планов, направленных на обеспечение увеличения объемов сбыта продукции;

— в выполнении расчетов по затратам, необходимым для производства и сбыта продукции, а также возможности дополнительного выпуска.

— в осуществлении контроля хода исполнения плановых задач;

— в разработке прогнозов развития производства;

— в учете экономических показателей деятельности предприятия;

— в выполнении поручений руководства.

Должностные обязанности экономиста на предприятии образец 1. docx

Должностные обязанности экономиста на предприятии образец 2. docx

Обязанности ведущего (главного) экономиста

Главный экономист обязан:

1. Возглавлять деятельность отдела.

2. Контролировать своевременное выполнение подразделением поставленных перед ним задач.

3. Составлять отчеты по динамике экономических показателей предприятия.

4. Управлять движением финансовых потоков компании.

5. Определять источники финансирования деятельности компании.

6. Обеспечивать своевременную оплату счетов, заработной платы, погашение займов, уплату налогов.

7. Проводить анализ финансовой деятельности предприятия с целью обеспечения роста прибыльности и снижения убытков компании.

8. Контролировать правильность расхода денежных средств, рациональное использование средств подразделения.

9. Обеспечивать неразглашение коммерческой тайны.

10. Проводить обучение сотрудников с целью повышения квалификации.

11. Контролировать соблюдение подчиненными сотрудниками правил внутреннего распорядка.

Должностные обязанности ведущего (главного) экономиста образец 1. docx

Должностные обязанности ведущего (главного) экономиста образец 2. docx

2.2. Функции выполняемые экономистом

Для
того чтобы предприятие работало
эффективно, приносило прибыль, занимало
одно из ведущих мест на рынке необходимо
чтобы, экономист-менеджер качественно
выполнял работу в соответствии со своими
функциями.

Функции
экономиста:

организационно-управленческая
— умение организовать производственный
процесс на предприятии отрасли;
разрабатывать
организационно-управленческую структуры
предприятия, положения о подразделениях;
должностные инструкции;
проектировать
трудовые процессы; составлять
оперативно-производственный план,
организовывать оперативный контроль
за ходом производства;
планово-экономическая
— способность разрабатывать перспективные
и текущие планы предприятия и его
подразделений; разрабатывать бизнес-планы
конкретных проектов; составлять
калькуляции себестоимости продукции;
определять доходы и расходы предприятия;
осуществлять анализ окружающей среды
и результатов деятельности предприятия;
проектно-экономическая
проводить технико-экономическое
обоснование инвестиционных проектов;
осуществлять выбор объектов финансовых
инвестиций;
финансово-экономическая
— разрабатывать финансовый план
предприятия и прогнозы поступления
денежных средств; формировать планы
инвестиций; осуществлять финансовый
анализ;
аналитическая
— проводить анализ финансово-хозяйственной
деятельности предприятия различных
организационно-правовых форм; проводить
диагностику производственно-экономического
потенциала предприятия.

Целью
экономиста-менеджера является улучшение
качества продукции, расширение клиентской
базы, минимизация издержек.

Заключение

Профессия экономиста завлекает многим
количеством плюсов, но даже не смотря
на них, есть риск «утонуть» в этой
профессии либо затормозивши на одном
месте, либо вообще никак себя не
реализовав.

Отрицательным
моментом в профессии экономиста является
то, что после кризиса многие компании
перестали видеть необходимость в
экономистах, переложив их функции на
главных бухгалтеров или финансовых
директоров.

Как
уже говорилось, вакансии экономиста
есть, но устроиться по ним нелегко.
Работодатель хочет всего и сразу —
хороший диплом престижного вуза, опыт
работы, низкие запросы по зарплате.
И молодых специалистов не очень
охотно берут, так как не хотят
тратить время на их обучение.

Но
все-таки большинство специалистов,
получивших диплом экономиста не жалеют
о сделанном выборе, ведь важной спецификой
профессии «экономист» является
возможность найти работу не только
в частном экономическом секторе,
но и быть востребованным
научно-исследовательскими институтами,
государственными и муниципальными
учреждениями и других сферах
жизнедеятельности человека.

Список
использованной литературы

Абрюшина
М. С. Экономика предприятия: учебник —
М.: Дело и Сервис, 2006. — 528 с.
Арзуманова,
Т.И. Экономика организации: Учебник для
бакалавров / Т.И. Арзуманова, М.Ш. Мачабели.
— М.: Дашков и К, 2016. — 240 c
Иванов
А. А. «Основы бизнеса»: Мультимедийное
электронное издание — М.: ИД «Равновесие»,
2007.
Исаев
О.Г. Экономика. – М.: Издательство
Астрель, 2003. – 399с.
Кузнецова
Н.В. Стоянова В.А.. Введение в специальность.
— Владивосток: Дальневост. ун-та, 2005. –
316с.
Кондраков
Н. П. «Бухгалтерский (финансовый,
управленческий) учет»: учебник — М.:
ТК Верби, изд-во Проспект, 2007. -448с.
Липсиц,
И.В. Экономика: Учебник для 10 кл.
общеобразовательных учреждений / И.В.
Липсиц. — М.: Вита-Пресс; Издание 8-е, 2017.
— 352 c.
Тим
Харфорд. Экономист под прикрытием. –
М.: BestBusinessBooks, 2009 г. – 264с.
Шаркова,
А.В. Экономика организации: Практикум
для бакалавров / А.В. Шаркова, Л.Г.
Ахметшина. — М.: Дашков и К, 2016. — 120 c.
Должностные
инструкции экономиста
http://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/material/412/

Должностная инструкция экономиста

I. Общие положения

1. Экономист относится к категории специалистов.

2. На должность:

— экономиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет;

— экономиста II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

— экономиста I категории — лицо, имеющее высшее профессионально (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.

3. Назначение на должность экономиста и освобождение от нее производится директором

апредприятия по представлению
	(руководителя структурного подразде
(иного должностного лица) в подчинение к которому поступает сотрудник)

4. Экономист должен знать:

4.1. Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.

4.2. Организацию плановой работы.

4.3. Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия.

4.4. Порядок разработки бизнес-планов.

4.5. Планово-учетную документацию.

4.6. Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат.

4.7. Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений.

4.8. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.

4.9. Методы и средства проведения вычислительных работ.

4.10. Правила оформления материалов для заключения договоров.

4.11. Организацию оперативного и статистического учета.

4.12. Порядок и сроки составления установленной отчетности.

4.13. Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.

4.14. Экономику, организацию производства, труда и управления.

4.15. Основы технологии производства.

4.16. Рыночные методы хозяйствования.

4.17. Правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия.

4.18. Законодательство о труде.

4.19. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.20. Правила и нормы охраны труда.

5.1. Положением о
	(структурном подразделении)

5.2. Настоящей должностной инструкцией.

6. Экономист подчиняется непосредственно
	(руководителю соответствующего
структурного подразделения).

7. На время отсутствия экономиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Экономист:

1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышении эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентнспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

6. Участвует:

6.1. В рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов.

6.2. В проведении работ по ресурсосбережению.

6.3. Во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета.

6.4. В совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления.

6.5. В совершенствовании плановой и учетной документации.

7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.

8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.

10. Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

12. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.

14. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов. Пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

15. Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составляет различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и обзоры.

16. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

III. Права

Экономист имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя).

5. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятии от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Экономист несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Роль экономиста-менеджера

Экономист-управленец помогает руководству, используя свои аналитические способности и высокоразвитые методы в решении сложных вопросов успешного принятия решений и перспективного планирования на будущее.

Роль экономиста-менеджера можно резюмировать следующим образом:

Он изучает экономические модели на макроуровне и анализирует их значение для конкретной фирмы, в которой он работает.
Он должен постоянно изучать возможности преобразования постоянно меняющейся экономической среды в прибыльные направления для бизнеса.
Он помогает в процессе бизнес-планирования фирмы.
Он также проводит анализ затрат и выгод.
Он помогает руководству в принятии решений, касающихся внутреннего функционирования фирмы, таких как изменения цен, инвестиционные планы, тип товаров / услуг, которые будут производиться, ресурсы, которые будут использоваться, методы производства, которые будут использоваться, расширение / сокращение фирма, распределение капитала, расположение новых заводов, количество выпускаемой продукции, замена заводского оборудования, прогнозирование продаж, прогнозирование запасов и т. д.
Кроме того, экономист-управленец должен проанализировать изменения макроэкономических показателей, таких как национальный доход, население, деловые циклы, и их возможное влияние на функционирование фирмы.
Он также консультирует руководство по связям с общественностью, иностранной валюте и торговле. Он направляет фирму относительно вероятного воздействия изменений в денежно-кредитной и налогово-бюджетной политике на ее функционирование.
Он также проводит экономический анализ конкурирующих фирм.Он должен собирать экономические данные и изучать всю важную информацию о среде, в которой работает фирма.
Самая важная функция экономиста-менеджера — проводить подробное исследование промышленного рынка.
Чтобы выполнять все эти роли, экономист-управленец должен провести тщательный статистический анализ.
Он должен быть бдительным и уметь справляться с давлением.
Он также предоставляет руководству экономическую информацию, такую как налоговые ставки, цены и продукты конкурентов и т. Д.Они также дают свои ценные советы государственным органам.
Иногда экономисту-управленцу приходится готовить речи для высшего руководства.

Авторство / ссылки — Об авторе (ах)

Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой Management Study Guide Content Team . В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области.Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно. Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.

Что такое управленческая экономика? Определение, природа, типы, принципы, сфера применения

Определение : Управленческая экономика — это поток исследований в области управления, в котором упор делается на решение бизнес-проблем и принятие решений с применением теорий и принципов микроэкономики и макроэкономики. Это специализированный поток, посвященный внутренним вопросам организации с использованием различных экономических теорий.

Экономика — неотъемлемая часть любого бизнеса. Все бизнес-предположения, прогнозы и инвестиции основаны на этой единой концепции.

Содержание: Управленческая экономика

Природа
Типы
Принципы
Область применения

Природа управленческой экономики

Чтобы узнать больше об управленческой экономике, мы должны знать о ее различных характеристиках. Давайте узнаем о природе этого понятия в следующих пунктах:

Искусство и наука : Управленческая экономика требует большого логического мышления и творческих навыков для принятия решений или решения проблем.Некоторые экономисты также считают, что это направление науки, которое предполагает применение различных экономических принципов, методов и методов для решения бизнес-задач.

Микроэкономика : В управленческой экономике менеджеры обычно имеют дело с проблемами, связанными с конкретной организацией, а не со всей экономикой. Поэтому это считается частью микроэкономики.

Использует макроэкономику : Бизнес функционирует во внешней среде, т.е.е. он обслуживает рынок, который является частью экономики в целом.

Таким образом, менеджерам важно анализировать различные факторы макроэкономики, такие как рыночные условия, экономические реформы, государственная политика и т. Д., И их влияние на организацию.

Многопрофильный : он использует множество инструментов и принципов, относящихся к различным дисциплинам, таким как бухгалтерский учет, финансы, статистика, математика, производство, исследования операций, человеческие ресурсы, маркетинг и т. Д.

Директивная / нормативная дисциплина : Она направлена на достижение цели и занимается практическими ситуациями или проблемами путем принятия корректирующих мер.

Ориентировано на менеджмент: он действует как инструмент в руках менеджеров для надлежащего решения проблем и неопределенностей, связанных с бизнесом. Он также предусматривает постановку целей, формулирование политики и принятие эффективных решений.

Pragmatic : это практический и логичный подход к повседневным бизнес-проблемам.

Типы управленческой экономики

Все менеджеры по-разному относятся к концепции управленческой экономики. Некоторые могут быть больше ориентированы на удовлетворение потребностей клиентов, в то время как другие могут отдавать приоритет эффективному производству.

Различные подходы к управленческой экономике подробно описаны ниже:

Либеральный менеджмент

Рынок — это демократическое место, где люди свободны в выборе и принятии решений. Организация и менеджеры должны действовать в соответствии с потребностями клиентов и тенденциями рынка; иначе это может привести к неудачам в бизнесе.

Нормативный менеджмент

Нормативный взгляд на экономику управления гласит, что административные решения основаны на реальном опыте и практике. У них есть практический подход к анализу спроса, прогнозированию, управлению затратами, дизайну и продвижению продукта, набору персонала и т. Д.

Радикальный менеджмент

Менеджеры должны иметь революционное отношение к проблемам бизнеса, т.е. они должны принимать решения, чтобы изменить текущую ситуацию или условия.Они больше фокусируются на требованиях и удовлетворении клиентов, а не только на максимизации прибыли.

Принципы управленческой экономики

Великий макроэкономист Н. Грегори Мэнкью дал десять принципов, объясняющих значение экономики управления в деловых операциях.

Эти принципы классифицируются следующим образом:

Принципы принятия решений

Чтобы понять, как принятие решений происходит в реальной жизни, давайте рассмотрим следующие принципы:

Люди идут на компромисс

Чтобы принимать решения, люди должны делать выбор из множества доступных вариантов.

Альтернативная стоимость

Каждое решение включает альтернативную стоимость, равную стоимости тех опций, которые мы отпускаем, выбирая наиболее подходящий.

Рациональные люди думают на пределе

Люди обычно думают о марже или прибыли, которую они получат, прежде чем вкладывать свои деньги или ресурсы в конкретный проект или человека.

Люди отвечают на стимулы

Принятие решений сильно зависит от стимулов, связанных с продуктом, услугой или деятельностью.Отрицательные стимулы отпугивают людей, тогда как положительные побуждают их.

Принципы взаимодействия людей

Коммуникации и рынок влияют на бизнес-операции. Чтобы оправдать это утверждение, давайте рассмотрим следующие связанные принципы:

Торговля может сделать всех лучше

Этот принцип гласит, что торговля — это средство обмена между людьми. У каждого есть шанс предложить те продукты или услуги, которые он умеет делать.И покупать те продукты или услуги, которые другие умеют производить.

Рынки обычно являются хорошим способом организации экономической деятельности

Рынки в основном действуют как средство взаимодействия между потребителями и производителями. Потребители выражают свои потребности и требования (требования), тогда как производители решают, производить ли необходимые товары или услуги или нет.

Правительства могут иногда улучшить рыночные показатели

Правительство вмешивается в деловые операции во время неблагоприятных рыночных условий или ради благосостояния общества.Одним из таких примеров является решение правительства о минимальной заработной плате для социального обеспечения.

Принципы работы экономики в целом

Следующий принцип объясняет роль экономики в функционировании организации:

Уровень жизни страны зависит от ее способности производить товары и услуги

Для роста экономики страны организации должны быть достаточно эффективными, чтобы производить товары и услуги. В конечном итоге он удовлетворяет потребительский спрос и увеличивает ВВП, чтобы поднять уровень жизни в стране.

Цены растут, когда правительство печатает слишком много денег

Если у людей есть излишки денег, их покупательная способность возрастает, что в конечном итоге приводит к росту спроса. Когда производители не могут удовлетворить потребительский спрос, происходит инфляция.

Общество сталкивается с краткосрочным компромиссом между инфляцией и безработицей

Чтобы сократить безработицу, правительство вводит в действие различные экономические меры.Эта политика направлена на краткосрочный рост экономики. Такая практика приводит к инфляции.

Объем управленческой экономики

Управленческая экономика широко применяется в организациях для решения различных бизнес-задач. И микро, и макроэкономика одинаково влияют на бизнес и его функционирование.

Сфера действия иллюстрируется следующими пунктами:

Микроэкономика в применении к операционным вопросам

Для решения внутренних проблем организации, возникающих в деловых операциях, применяются следующие различные теории или принципы микроэкономики:

Теория спроса : Теория спроса подчеркивает поведение потребителя по отношению к продукту или услуге.Он принимает во внимание потребности, желания, предпочтения и требования потребителей для улучшения производственного процесса.
Теория производства и производственных решений : Эта теория в основном связана с объемом производства, процессом, необходимым капиталом и рабочей силой, затратами и т. Д. Она нацелена на максимальное увеличение выпуска для удовлетворения спроса клиентов.
Теория ценообразования и анализ структуры рынка : Основное внимание уделяется определению цены продукта с учетом конкурентов, рыночных условий, стоимости производства, максимального увеличения объема продаж и т. Д.
Анализ прибыли и управление : Организации работают для получения прибыли. Поэтому они всегда стремятся к максимизации прибыли. Это зависит от рыночного спроса, затрат на вводимые ресурсы, уровня конкуренции и т. Д.
Теория капитала и инвестиционных решений : Капитал — самый важный фактор бизнеса. Эта теория преобладает над правильным распределением капитала организации и инвестированием в прибыльные проекты или предприятия для повышения эффективности организации.

Макроэкономика в деловой среде

На любую организацию сильно влияет среда, в которой она работает. Бизнес-среду можно классифицировать следующим образом:

Экономическая среда : Экономические условия страны, ВВП, экономическая политика и т. Д. Косвенно влияют на бизнес и его операции.
Социальная среда : Общество, в котором функционирует организация, также влияет на нее, например, на условия занятости, профсоюзы, потребительские кооперативы и т. Д.
Политическая среда : политическая структура страны, авторитарная или демократическая; политическая стабильность; и отношение к частному сектору, влияют на рост и развитие организации.

Экономика управления предоставляет важный инструмент для определения бизнес-целей и задач, фактического положения организации и того, что должно делать руководство, чтобы восполнить пробел между ними.

функция theme_economist | R Документация

ggplot цветовая тема на основе журнала Economist

Графики стиля аналогичны тем, что в The Economist .

Использование

  theme_economist (base_size = 10, base_family = "sans", horizontal = TRUE,
  dkpanel = FALSE, stata = FALSE)  theme_economist_white (base_size = 11, base_family = "sans",
  gray_bg = TRUE, по горизонтали = TRUE)

Аргументы

base_size: базовый размер шрифта
base_family: базовое семейство шрифтов
горизонтальный: логический .Горизонтальные осевые линии?
dkpanel: logic Более темный фон для области панели?
статистика: логический Использовать значения RGB от Stata
Схема экономиста.
серый_bg: логический Если ИСТИНА , используйте серый фон, иначе используйте белый
задний план.

Детали

theme_economist реализует стандарт голубовато-серого
фоновая тема в печати The Economist и
экономист.com.
theme_economist_white реализует вариант с временем
панель и светло-серый (или белый) фон, используемый The Economist
Блог Графическая деталь.

The Economist использует «ITC Officina Sans» в качестве шрифта для графиков. Если
у вас есть доступ к этому шрифту, вы можете использовать его с
пакет extrafont. «Вердана» — хороший заменитель.

Значение

Объект класса тема .

Список литературы

См. Также

Экономист.тема для экономиста
тема для решетчатых сюжетов.

Псевдонимы

theme_economist
theme_economist_white

Примеры

  # NOT RUN {
библиотека ("ggplot2")

p <- ggplot (mtcars) + geom_point (aes (x = wt, y = mpg,
     цвет = коэффициент (передача))) +
     facet_wrap (~ am) +
     # Экономист ставит весы на правую сторону
     scale_y_continuous (позиция = "право")

## Стандарт
p + theme_economist () + scale_colour_economist ()

## Stata цвета
p + theme_economist (stata = TRUE) + scale_colour_economist (stata = TRUE)

## Более темная область графика
p + theme_economist (dkpanel = TRUE) + scale_colour_economist (stata = TRUE)

# Измените осевые линии на вертикальные
p + theme_economist (горизонтальный = FALSE) +
    scale_colour_economist () +
    corre_flip ()

## Белая панель / светло-серый фон
p + theme_economist_white () +
    scale_colour_economist ()

## Весь белый вариант
p + theme_economist_white (gray_bg = FALSE) +
    scale_colour_economist ()

#}
# НЕ РАБОТАТЬ {
## The Economist использует ITC Officina Sans
библиотека (extrafont)
p + theme_economist (base_family = "ITC Officina Sans") +
    scale_colour_economist ()

## Вердана - широко доступный заменитель
p + theme_economist (base_family = "Verdana") +
    scale_colour_economist ()

#}

Документация воспроизведена из пакета ggthemes, версия 3.5.0,
Лицензия: GPL-2

Примеры сообщества

Похоже, примеров пока нет.

Функции экономист: Экономист | Библиотека HR

Экономист | Библиотека HR

ᐅ Основные функции экономиста на предприятии

Что входит в должностные обязанности экономиста?

Главный экономист | Библиотека HR

Должностные обязанности экономиста по категориям