Где найти интересную работу: Где искать интересные вакансии: 5 сайтов

Интересные вакансии на Промопоиске — Страница 1

Менеджер (277)

Редактор (193)

Офис менеджер (152)

Волонтер (144)

Автор (101)

Конкурс (101)

Копирайтер (101)

Дизайнер (90)

Специалист (89)

Стажировка (66)

Smm (64)

Директор (51)

Администратор (51)

Руководитель (50)

Ассистент (45)

Помощник (44)

PR (40)

Продюсер (39)

Маркетолог (26)

Секретарь (22)

Фотограф (21)

Аналитик (21)

Преподаватель (20)

Оператор (20)

Художник (20)

Ведущий (19)

Продавец (18)

Экскурсовод (18)

Координатор (16)

Управляющий (16)

Журналист (13)

Продавец — Консультант (13)

Корреспондент (13)

HR (12)

Сценарист (12)

Актер (11)

Водитель (11)

Куратор (9)

Флорист (8)

Бармен (8)

Новостник (8)

Переводчик (8)

Тренер (7)

Методист (6)

Курьер (6)

Бухгалтер (6)

Режиссер (5)

Тестировщик (5)

Инструктор (5)

Аниматор (5)

Официант (5)

Инженер (4)

Выгульщик (4)

Блогер (4)

Видеомонтажер (4)

Догситтер (4)

Организатор (3)

Райтер (3)

Охранник (3)

Разработчик (3)

Воспитатель (3)

Мемолог (2)

Стюард (2)

Гид (2)

Корректор (2)

Исследователь (2)

Геймер (2)

Комплектовщик (2)

Смотритель (2)

Программист (2)

Бариста (2)

Библиотекарь (1)

Историк (1)

Арт-директор (1)

Стилист (1)

Стример (1)

Стример (1)

Учитель (1)

Фоторедактор (1)

Таргетолог (1)

Дегустатор (1)

Няня (1)

Инспектор (1)

Кладовщик (1)

Испытатель (1)

Посол (1)

Визажист (1)

Модератор (1)

Диктор (0)

Хранитель (0)

Хостес (0)

Критик (0)

Войсер (0)

Механик (0)

Наблюдатель (0)

Просмотрщик (0)

Дублёр (0)

Промоутер (0)

Винодел (0)

Горничная (0)

Покупатель (0)

Стажёр (0)

Сомелье (0)

Советник (0)

Взломщик (0)

Зритель (0)

Кассир (0)

Репортер (0)

Изобретатель (0)

8 креативных способов найти работу

Татьяна Волошина

HR-специалист, тренер и карьерный консультант. Четыре года занимается рекрутингом для IT-сферы, фармы и страховых компаний.

1. Составьте креативное резюме

Рекрутер получает много резюме и будет вчитываться в документ, только если он зацепит с первых секунд. Поэтому сделаем резюме необычным. Тема давно не новая, но у вас может возникнуть много вопросов:

• Нестандартное — это какое?
• Где и в каких программах делать такое резюме?
• На какие должности можно, а на какие не стоит?

Креативное резюме — это резюме, которое показывает творческий потенциал его составителя. Оно сделано не в «Блокноте», а как минимум хорошо оформлено в Word или свёрстано в InDesign. В нём есть элементы инфографики, или оно полностью представляет собой инфографику. А это резюме в виде сайта вы, скорее всего, уже видели и даже играли в него.

Робби Леонарди искал работу дизайнера. rleonardi.com

В интернете есть много примеров необычного подхода: кандидат вкладывает резюме в коробку с пончиками и отправляет в HR-отдел или арендует билборд в нужном месте, где транслирует информацию о себе.

Если же вы хотите оформить резюме без особых излишеств, сделайте это с помощью сервисов, например Piktochart, CakeResume, ResumUP. Или воспользуйтесь программой PowerPoint: создайте резюме книжной ориентации и сохраните в PDF или JPG, но не забывайте придерживаться структуры.

Креативное резюме можно отправлять на все не очень консервативные должности. Оно отлично подойдёт маркетологу и дизайнеру, не очень — финансисту (хотя тут можно экспериментировать) и совсем не подойдёт главному бухгалтеру.

Мы в «МИФ» любим, когда нам присылают красивые резюме. Красивые не значит цветастые, разукрашенные. Красивые — значит, что информация удобно структурирована (хорошая вёрстка), а поэтому хорошо и быстро считывается. Когда мы видим такие резюме, то понимаем, что человек готовился, а значит, скорее всего, трудолюбив. Обычно в жизни оно так и есть.

Марьяна Онысько, «МИФ»

2. Пишите

Этот вариант интересен, если для вас будущая работа не только заработок, но и профессиональное увлечение.

• Заведите блог, делитесь в нём знаниями и размышлениями на профессиональную тему. Или пишите на своих страницах в соцсетях.
• Комментируйте посты профессионалов из вашей сферы в их собственных блогах и на их страницах в соцсетях. Предлагайте им рассмотреть вас в качестве сотрудника.
• Если знания позволяют, делайте публикации в профильных изданиях.

Это покажет, что вы увлечены и вовлечены в профессиональную сферу, поможет завести связи с полезными людьми. А ваши публикации или блог можно использовать как портфолио к своему резюме, просто поставив ссылку на них.

Когда я только начала искать работу в рекрутинге, то завела блог. В нём описывала свой опыт поиска работы, а со временем он превратился в профессиональный инструмент. Несколько раз благодаря блогу мне предлагали работу. Для работодателей было важно, что я увлечена сферой HR и умею писать.

3. Говорите

Мой знакомый нашёл работу благодаря выступлениям на конференциях. Он круто рассказывал о рабочих достижениях, наблюдениях, и работодатели сами к нему обращались.

Если вам пока нечем поделиться, вы можете ходить на мероприятия как участник, знакомиться с понравившимися спикерами и предлагать им себя в качестве кандидата.

Что нужно делать?

• Похвалите спикера, укажите, что вам понравилось в его докладе.
• Расскажите о себе и о том, чем вы можете быть полезны его компании.
• Не теряйте контакт и продолжайте общение в соцсетях, комментируя его посты или задавая вопросы.

Даже если вас не позвали сразу на работу, этот человек может стать вашим другом и наставником. А в перспективе — рекомендовать вас своим знакомым.

landelle.livejournal.com

4. Используйте свои контакты

Чем больше людей будут знать о ваших поисках работы, тем лучше. Скажите об этом вашей маме, бывшему коллеге, напишите знакомым.

Составьте список людей, которые могут порекомендовать вас в своих компаниях. Даже если там сегодня нет подходящей вам вакансии, она может появиться завтра. Если ваше резюме сотрудник отнёс в отдел кадров, его рассмотрят и дадут ответ.

5. Используйте соцсети

Сделайте вирусный пост о том, что ищете работу. Если он будет интересным, то разлетится и привлечёт внимание работодателей.

В соцсетях можно и нужно креативить. Это не резюме, где всё должно быть чётко структурировано.

• Напишите о том, кто вы и что умеете.
• Интересно распишите свои личностные качества.
• Поставьте классную фотку.
• Сделайте репост в группах по поиску работы и группах для эйчаров.
• Попросите друзей сделать репост.

Почему это работает? Эйчары привыкли к пассивности кандидатов и очень удивляются, когда человек сам интересно заявляет о себе.

Андрей Амирян из Realweb делится своим опытом: «Я только начинал свой путь в продажах и интересовался разными направлениями. Первый пост был сформулирован из разряда: „Друзья, на данный момент ищу работу. Очень интересно направление продаж, как прямые, так и другие направления. Присутствует стандартный набор качеств, как и в любом другом резюме, и дополнительно неуёмное желание учиться. Готов начать с самых стартовых позиций. Лайк, шер, репост“.

После это дополнительно написал людям, которых знал лично, с просьбой сделать репост. Считаю, что именно соцсеть привела к тому, что я попал сразу на развитие бизнес-направления, так как выстрелил репост человека, который крутится в кругу стартапов».

6. Обойдите эйчара

Если вы знаете, что предложить компании, и уверены в своих силах, напишите будущему руководителю напрямую.

Да, придётся найти контакты. Да, нужно хорошо продумать, что писать и как его заинтриговать. Да, эйчары такого не любят, но вы ведь не эйчару будете подчиняться, верно?

Этот метод подходит тем, кто представляет, о чём будет говорить с руководителем, если тот согласится встретиться. Но будьте готовы, что он может передать ваше резюме эйчару для первичного интервью. В этом нет ничего страшного. Эйчары очень внимательно относятся к кандидатам, с которыми попросил встретиться сам руководитель.

7. Придите в компанию

Что нужно сделать, чтобы это сработало:

• Подготовьтесь к встрече. Соберите информацию о компании и расскажите эйчару, чем вас настолько привлекает работа у них, что вы решили рискнуть и приехать.
• Привезите с собой резюме и портфолио (если есть). Хорошо, если ваше резюме будет скорректировано под вакансию.
• Заранее продумайте, что будете говорить. Ваша задача — заинтересовать и показать, что вы тот человек, который им нужен.
• Будьте позитивны и настроены на продуктивную беседу. Всем и всегда приятно общаться с доброжелательным человеком.

Я сама брала на работу людей, которые так делали. Мне импонировала их настойчивость и готовность рисковать. Понимаешь, что этот человек свернёт горы, чтобы получить работу. И присматриваешься к нему: где он может быть полезен?

У этого способа есть недостатки:

• Эйчары, как и любые другие люди, не любят, когда их отрывают от ежедневных задач. Ваш приход будет неожиданным и вызовет как минимум удивление.
• Специалист может быть занят, и вам придётся подождать или приехать в другой день.

Чем вы рискуете:

• Потраченным временем и усилиями. Можно попасть на какого-нибудь агрессивного рекрутера, который выскажет недовольство. Но поверьте, ни в какие чёрные списки вас вносить не будут и препятствовать вашему поиску работы — тоже.

8. Напишите письмо после интервью

Если вы уже прошли собеседование, компания вам интересна и есть хорошие шансы попасть в неё, можно ещё раз удивить рекрутера, написав ему письмо после беседы. Эта практика прижилась за рубежом, но ещё не стала родной у нас.

Такое письмо укрепит положительное впечатление о вас, с помощью него вы можете показать навыки деловой переписки и развеять любые сомнения, которые заметили во время собеседования.

Мой будущий работодатель заказывал услуги у компании, в которой я на тот момент работала. Мы общались на встречах по их проекту. Когда я собралась уходить, я написала им, чтобы просто попрощаться и сообщить, что ухожу на фриланс. В тот момент они искали человека с моими компетенциями и это письмо сработало как резюме. На фрилансе я не задержалась.

Катерина Ерошина, Madcats.ru

Что писать:

• Поздоровайтесь и поблагодарите за интервью.
• Напишите, что вам понравилось или какие выводы вы сделали после общения. Например, вы заметили у себя нехватку каких-либо знаний: расскажите, как планируете с этим работать.
• Развейте сомнения. Если вы поняли, что ваша кандидатура чем-то беспокоит рекрутера или менеджера, напишите об этом. Например: «Вы спрашивали о моём опыте публичных выступлений. Нашёл ссылку на видео моего выступления на конференции, вот она».
• Напомните, какие ваши навыки и знания могут быть полезны компании.
• Попрощайтесь и скажите, что будете ждать обратной связи.

С помощью этого письма вы не только покажете, что лучше других кандидатов, но и доскажете то, что забыли сказать на интервью.

топ 10 нестандартных способов  найти работу мечты — JOBRESOURCE — все о бизнесе, финансах и карьере

Данную статью мы разделили на три части — в первой мы представим топ 10 способов как найти работу по душе, в т.ч. нестандартными методами.

Во второй части поговорим о том как следует отнестись процессу поиска нового места для трудовой деятельности и какие критерии наиболее важны, а в заключительной — третьей части, расскажем почему стоит заранее подыскать вакантную должность.

10 нестандартных методов поиска

1. Сайты по поиску работы

На большинстве сайтов в интернете вы найдете стандартные советы типа «разместите резюме на самых популярных ресурсах, которыми являются HH.ru, superjob.ru, JOB.ru и rabota.ruи вы получите много предложений от ведущих компаний».

Безусловно, это так отчасти. Но учитывая, что стоимость размещения вакансий на этих площадках очень высока, множество небольших региональных компаний не используют их.

А зачастую, именно эти фирмы предлагают интересные должности. Поэтому, чтобы не пропустить эти вакансии воспользуйтесь также менее известными сайтами.

Мы предлагаем небольшую подборку «работных» сайтов :

• Joblab.ru
• RDW.ru
• rjob.ru
• rosrabota.ru
• jobs.ru

Региональные сайты:

• moyareklama.ru — Моя реклама -крупнейший сайт по Центрально-Черноземному региону. Здесь вы найдете очень много уникальных вакансий, которых нет на других ресурсах.
• rabota66.ru — Работа 66 — один из крупнейших порталов Екатеринбурга.
• Job-mo.ru — самый посещаемый портал по трудоустройству Москвы и Подмосковья. Рекомендуем посетить его в первую очередь.
• rabota55.ru
• ngsrabota.ru — НГС работа — кадровый портал Новосибирска. Сейчас стал частью проекта Zarplata.ru
• voronezh7.ru- трудоустройство в Воронеже
• job.professia.info — Санкт-Петербург

Сайты — агрегаторы вакансий и резюме:

• rabota.yandex.ru — Сервис Работа Яндекс представит подборку с крупнейших порталов по трудоустройству.
• workius.ru — Воркиус — молодой (2014 ) но очень удобный и перспективный сайт.
• gorodrabot.ru — Город работ — в прошлом обычный ресурс по подбору персонала сейчас обширный сайт-агрегатор
• indeed.com — сайт по подбору персонала мирового масштаба (на русском языке)
• joobs.ru

Сайты Москвы и Московской области:

• Job-mo.ru
• chj.ru
• jobinmoscow.ru
• москватруд.рф
• 495ru.ru
• 9955599.ru

Ресурсы по поиску трудоустройства вахтовым методом:

• vakhtovik.ru — исключительно «вахтовые» вакансии
• vahty.ru

Доски объявлений

2. Ярмарки вакансий

В каждом городе периодически проводятся ярмарки вакансий — открытые мероприятия, на которых все заинтересованные работодатели региона представляют вакантные должности своей компании.

В ярмарках вакансий есть несколько существенных плюсов:

1. множество открытых вакансий в вашем городе
2. возможность сразу лично пообщаться с представителем компании и узнать подробности, которые обычно не пишут на сайтах по трудоустройству.
3. Это гарантированно вакантные позиции. Это означает, что очень часто, к сожалению, несмотря на то, что должность выложена на сайте по трудоустройству она уже занята, либо на нее уже есть подходящий кандидат «из своих».

3. Кадровые агентства

Некоторые соискатели считают, что лучше заплатить за то, что профессионалы найдут им подходящую вакансию, учитывая их опыт и навыки.

В некоторых случаях это оправдано, в некоторых нет. Главное узнайте побольше о кадровом агентстве, в которые планируете обратиться, почитайте о нем отзывы в интернете, поспрашивайте знакомых.

Некоторые агентства по трудоустройству недобросовестно относятся к своим обязанностям и, взяв оплату за свои услуги, предлагают клиенту все подряд (те же вакансии, которые вы самостоятельно можете найти на сайтах, описанных в предыдущем пункте) либо вообще «забывают» про него.

4. Газеты и другие печатные издания

Не стоит забывать про газеты, ведь многие работодатели «по-старинке» размещаются только там.

И это совсем не говорит о том, что они предлагают плохие должности.

Поэтому, если у вас есть желание и возможность, отправляйтесь в ближайший киоск «Роспечати» и приобретайте газету или журнал с вакансиями. В каждом регионе есть свои издания, мы приведем в пример несколько самых известных

• «Моя реклама»
• «Камелот»
• «Работа для вас»
• «Есть работа»
• «Еще бесплатнее»

5. Прямое обращение в интересующую вас компанию

Если Вы заинтересованы в трудоустройстве в какой-то конкретной фирме, вы можете обратиться в их отдел кадров напрямую.

Договоритесь о встрече, направьте свое резюме по электронной почте. Даже если в данный момент они ничего не смогут вам предложить, ничего страшного.

В любом случае ваши контактные данные и резюме у них останется, и после появления свободной должности, скорее всего менеджеры по персоналу обратятся в первую очередь к вам (это быстрее и удобнее, чем размещать объявление и проводить ряд собеседований)

6. Фриланс

Есл

Как искать работу, если сайты с вакансиями не помогают

Через социальные сети

Напишите пост и попросите друзей поделиться

Поиск работы по знакомству всё ещё эффективен. Только благодаря соцсетям он стал более простым и охватывает большую аудиторию. Особенно успешным он будет, если ранее вы добавляли в друзья не только бывших одноклассников, но и коллег.

Если ваши подписчики поделятся постом и он попадёт на глаза кому‑то, кто ищет специалиста вашего профиля, это будет своего рода рекомендация.

Может оказаться, что сразу несколько человек ищут сотрудника, но вашу кандидатуру не рассматривали, потому что считали, что для вас это не актуально.

Ищите работу в профильных группах

Не каждый паблик с вакансиями подойдёт, если вы хотите найти хорошую работу, а не просто хоть какую‑нибудь. В группе, где публикуют все объявления без разбора, сложно ориентироваться. А обилие неподходящих предложений будет демотивировать и злить.

Выберите паблики, в которых ищут работу конкретно в вашей сфере. Скажем, группа «Работа в маркетинге» подойдёт больше, чем «Работа в Казани».

Воспользуйтесь поиском

Просто вбейте в поисковую строку несколько вариантов словосочетаний, которые могут оказаться в интересующей вас вакансии. Способ больше подойдёт для профессий, где возможна удалённая работа, так как в выданных результатах будут предложения из разных городов. Но если не полениться и полистать ленту подольше, можно найти и местные офисные варианты.

Такой поиск также поможет быстро отыскать группы с вакансиями в вашей отрасли.

Подпишитесь на представителей ведущих компаний

В любой отрасли есть несколько крупных компаний, куда все мечтают попасть. Проще всего отслеживать вакансии, если найти в соцсетях человека, который на своей странице публикует эти объявления, и подписаться на него.

Общайтесь в профильных группах

Этот вариант требует много времени и сил и не всегда оправдывает ожидания. Но если вы любите общаться в соцсетях, стоит попробовать, так как в крупных профильных группах нередко присутствуют представители компаний. Обсуждайте кейсы, делитесь опытом, помогайте новичкам. Есть шансы, что вас заметят и позовут к себе.

Через компании напрямую

Если вы не начинающий специалист и хорошо знаете отрасль, то осведомлены о лучших организациях города, в которых ваши компетенции могли бы пригодиться. Попробуйте выйти на них напрямую, даже если там нет вакансий.

Составьте перечень таких компаний и напишите в каждую письмо. Подойдите к его составлению ответственно: вам важно грамотно представиться и заинтересовать адресата, чтобы послание хотя бы дочитали. Напишите, что вы умеете и как это может помочь компании. Продемонстрируйте знание отрасли и специфики организации.

Если вы особенно смелы и коммуникабельны, можно позвонить с этой же целью.

На непрофильных сайтах бесплатных объявлений

Такие сайты обычно ассоциируются с покупкой и продажей б/у товаров, и это досадное упущение. Скажем, на Avito в Санкт‑Петербурге есть почти 19 тысяч вакансий, причём в разных сферах, включая госслужбу. Предложения по зарплатам также разнообразные.

Если вы топ‑менеджер, то, скорее всего, ничего подходящего не найдёте, но у вас совершенно другая специфика работы. Остальным точно стоит просмотреть список вакансий.

В Telegram‑каналах

Главный минус каналов с вакансиями в том, что, в отличие от специализированных сайтов, предложений там не так много. Зато они все актуальные и созданы действительно для поиска сотрудников, а не для прощупывания рынка. Поэтому реагировать на них стоит быстро, так как здесь, скорее всего, будет большая конкуренция.

Если вам удалось найти работу интересным способом, делитесь своими историями в комментариях.

Читайте также
🧐

Кто первый встал. Как найти работу в кризис и сделать карьеру? | Карьера и бизнес | Деньги

a[style] {position:fixed !important;}
]]]]]]]]]]>]]]]]]]]>]]]]]]>]]]]>]]>

aif.ru

Федеральный АиФ

aif.ru

Федеральный АиФ

• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ
• САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
• Адыгея
• Архангельск
• Барнаул
• Беларусь
• Белгород
• Брянск
• Бурятия
• Владивосток
• Владимир
• Волгоград
• Вологда
• Воронеж
• Дагестан
• Иваново
• Иркутск
• Казань
• Казахстан
• Калининград
• Калуга
• Камчатка
• Карелия
• Киров
• Кострома
• Коми
• Краснодар
• Красноярск
• Крым
• Кузбасс
• Кыргызстан
• Мурманск
• Нижний Новгород
• Новосибирск
• Омск
• Оренбург
• Пенза
• Пермь
• Псков
• Ростов-на-Дону
• Рязань
• Самара
• Саратов
• Смоленск
• Ставрополь
• Тверь
• Томск
• Тула
• Тюмень
• Удмуртия
• Украина
• Ульяновск
• Урал
• Уфа
• Хабаровск
• Чебоксары
• Челябинск
• Черноземье
• Чита
• Югра
• Якутия
• Ямал
• Ярославль

• Спецпроекты

  • 75 лет атомной промышленности

  • 75 лет Победы

    • Битва за жизнь

    • Союз нерушимый

    • Дневники памяти

    • Лица Победы

    • Накануне

  • Герои страны

  • Герои нашего времени

  • Asus. Тонкость и легкость

  • Рак легкого — не приговор

  • Красота без шрамов

  • Клиника «Медицина»

  • Как справиться с грибком ногтей

  • Деньги: переводить мгновенно и бесплатно

  • Инновационный ультрабук ASUS

  • Как быстро найти работу?

  • Память в металле

  • Здоровый образ жизни – это…

  • Московская промышленность — фронту

  • Почта в кармане

  • Путешествие в будущее

  • GoStudy. Образование в Чехии

  • Безопасные сделки с недвижимостью

  • Перепись населения. Слушай, узнавай!

  • Новогодний миллиард в Русском лото

  • Рыба: до прилавка кратчайшим путем

  • «Кванториада» — 2019

  • Югра: нацпроекты по заказу

  • Выбор банковских продуктов

  • Работа мечты

  • МГУ — флагман образования

  • 100 фактов о Казахстане

  • Ремонт подъездов в Москве

  • Panasonic: теплицы будущего

  • Рейтинг лучших банковских продуктов

  • Лечим кашель

  • Югра удивляет

  • Возвращение иваси

  • Детская книга войны

  • Как читать Пикассо

  • Жизнь Исаака Левитана в картинах

  • Учиться в интернете

  • Пробная перепись населения–2018

  • «Летящей» походкой

  • Реновация в Москве

  • «АиФ. Доброе сердце»

  • АиФ. Космос

  • Сделай занятия эффективнее

  • Фотоконкурс «Эльдорадо»

  • Яркие моменты футбола

  • Вся правда о гомеопатии

  • Леди выбирают

  • Москва Высоцкого

  • Пресс-центр

  • Октябрь 1917-го. Буря над Россией

  • Война на Украине

    • Война на Украине онлайн

    • Репортаж

    • Прогнозы и перспективы

    • Оценки

    • Война на Украине в вопросах

  • Письма на фронт

  • Алло, цивилизация

  • Тестируй все от LG

  • Ад Беслана. Взгляд изнутри

  • Твои документы!

  • Острый угол

    • Дороги

    • Коррупция

    • ЖКХ

    • Здоровье

    • Энергетика

    • СХ

    • Строительство

    • Преступность

    • Образование

    • Промышленность

    • Миграция

    • Туризм

    • Спорт

  • Все спецпроекты

• Все о коронавирусе

• Мой район

  • Академический

  • Внуково

  • Гагаринский

  • Дорогомилово

  • Зюзино

  • Коньково

  • Котловка

  • Крылатское

  • Кунцево

  • Куркино

  • Ломоносовский

  • Митино

  • Можайский

  • Ново-Переделкино

  • Обручевский

  • Очаково-Матвеевское

  • Покровское-Стрешнево

  • Проспект Вернадского

  • Раменки

  • Северное Бутово

  • Северное Тушино

  • Солнцево

  • Строгино

  • Теплый стан

  • Тропарево-Никулино

  • Филевский парк

  • Фили-Давыдково

  • Хорошёво-Мнёвники

  • Черемушки

  • Щукино

  • Южное Бутово

  • Южное Тушино

  • Ясенево

• Изменения в Конституцию

• Антивирус

• Казахстан сегодня

• Общество

  • 75 лет Победе

  • Просто о сложном

  • Сеть

  • Наука

  • Здравоохранение

  • Армия

  • Безопасность

  • Образование

  • Право

  • Конкурс «Регионы России»

  • Арктика — территория развития

  • Экология

  • МЧС России

  • Мусора.нет

  • Агроновости

  • История

  • Люди

  • Религия

  • Общественный транспорт

  • СМИ

  • Природа

  • Туризм

  • Благотворительность

  • Социальное страхование

  • Измени одну жизнь

  • Галереи

  • Мнение

• Происшествия

• Политика

  • В России

  • Московские выборы

  • В мире

  • Итоги пятилетки. Курская область

  • Выборы в Приднестровье

  • Галереи

  • Мнения

• Деньги

  • Экономика

  • Коррупция

  • Карьера и бизнес

  • Личные деньги

  • Компании

  • Рынок

• Москва

• Здоровье школьника

  • На страже зрения

  • Гигиена зрения

  • Защита иммунитета

  • Профилактика болезней горла

• Культура

  • Кино

  • Театр

  • Книги

  • Искусство

  • Шоу-бизнес

  • Персона

  • Проблема

  • Куда пойти

  • Галереи

  • Актуальная классика

• Спорт

  • Футбол

  • Хоккей

  • Зимние виды

  • Летние виды

  • Другие виды

  • Олимпиада

  • Инфраструктура

  • Персона

  • Фото

• Кухня

  • Рецепты

  • Рецепты в инфографике

  • Продукты и напитки

  • Питание и диеты

  • Кулинарные хитрости

  • Мастер-классы

  • Детское питание

  • Кухни мира

  • Бытовая техника

  • Дебаты

  • журнал АиФ ПРО кухню

• Дача

  • Огород

  • Сад

  • Стройка и дизайн

  • Помощь юриста

• Здоровье

  • Все о коронавирусе

  • Здоровый голос

  • Здоровая жизнь

  • Правильное питание

  • Здоровье ребенка

  • Секреты красоты

  • Лазерная эпиляция

  • Психология жизни

  • Время здоровья

  • Мужское здоровье

  • Лекарственный справочник

  • Газета АиФ Здоровье

  • журнал АиФ ПРО Здоровье

• Авто

  • ГИБДД

Как найти работу по душе, если не знаешь, чего хочешь? Психология знает ответ!

Основную часть своей сознательной жизни большинство людей отдает работе (если, конечно, вы не ребенок богатых родителей). И поскольку времени на работу мы тратим колоссально много — важно, чтобы она хотя бы не была в тягость. В идеале же труд должен приносить удовольствие.

Поиск работы своей мечты — задача сложная. Однако если этот вопрос удастся решить, то вы можете по праву считаться одним из самых счастливых людей в мире. Ниже Reconomica приведет ряд советов тем, кто желает зарабатывать, занимаясь любимым делом.

Содержание материала

Моя первая работа — как не ошибиться с выбором

Часто все дальнейшие планы на работу мечты рушит первое ошибочное трудоустройство.

Основных причин тому несколько:

1. Первая работа у большинства людей обычно низкооплачиваемая, но тяжелая. «Благодаря» этому приходится тратить больше времени, чтобы получить больше денег. Как результат, времени не остается на любимое занятие, которое в дальнейшем можно было бы монетизировать. Это замедляет (а то и вовсе останавливает) развитие по интересному направлению.

2. Первая работа «затягивает». Бывает и такое: человек трудоустраивается с мыслью: поработаю тут полгода-год, а затем сменю место деятельности. А в итоге вспоминает об этом обещании, когда проходит 2-3 года, а то и больше. Возможности не было, планы поменялись, перспективы появились — причины найдутся: ситуация это распространенная.

3. Первая работа меняет психику человека. Из-за того, что работать зачастую приходится на низкооплачиваемой и малоперспективной должности, наше моральное состояние вряд ли улучшится. А заниматься любимым делом в плохом настроении в разы сложнее.

Не знаю, какая работа мне по душе. Как узнать?

Еще одна яркая проблема — невозможность разобраться в себе. Молодые люди таки говорят: “Не знаю, чего хочу! Как мне выбрать работу?” Очень редко бывает, что человек в юности или молодости понимает, какое дело ему по душе. Обычно это осознается с огромным запозданием, когда что-то менять уже поздно.

Самый позитивный сценарий — если родители у ребенка сами сталкивались с такой проблемой, и хотят оградить от нее своего сына (дочь). В этом случае они смогут дать ему нужный совет в нужное время.

Для начала — дайте сами для себя четкий ответ на такие вопросы:

1. Есть ли у меня Увлечение (именно так, с большой буквы), в котором я разбираюсь и которое мне давно нравится?

2. Могу ли я использовать это увлечение для заработка на постоянной основе, и как именно? Наверное, самый важный пункт (если вы утвердительно ответили на первый вопрос), который стоит проработать максимально внимательно.

3. Что нужно, чтобы я мог зарабатывать на любимом деле (какие-то дополнительные навыки, диплом, оборудование, мастерская, помощники, материалы, и так далее)?

4. Есть ли у меня возможность развиваться в этом направлении до высокого уровня (чтобы за мою работу люди были готовы платить)?

Вдобавок есть еще два варианта — пройти тест на профориентацию (полезно как для тех, кто выбрал какое-то направление, так и для тех, кто не может определиться), и попробовать делать что-то на практике.

Стоит ли проходить тест на профориентацию?

Однозначно стоит. Таких тестов предостаточно в бесплатном доступе, в Интернете, поэтому буквально за полчаса-час можно найти и пройти с десяток различных опросников.

Не факт, что тест на профориентацию позволит вам точно определиться с профессией. Однако помочь откинуть ненужные варианты и выбрать хотя бы примерное направление с его помощью вполне реально.

Конечно, можно пройти тест на профориентацию бесплатно онлайн, но это не полноценный тест. Есть центры профориентирования, за небольшую сумму помимо компьютерного тестирования вы проходите с вы проходите собеседование с психологом. Не стоит недооценивать эту возможность, она помогает многое переосмыслить, особенно в молодом возрасте.

Проба пера, или в жизни все стоит попробовать

Другой вариант — попробовать работать в выбранной отрасли. Такой подход хорош тем, что позволит точно понять, нравится ли работа, или нет.

Если вы не знаете, чего хотите, то вы, вероятно, еще молоды. Так что мешает вам попробовать разные варианты работы?

Устраивайтесь на стажировки, просите взять вас учеником, ищите вакансии без опыта работы! Уясните: вам не должно быть стыдно, за то, что работа не понравилась, и вы решили уйти на второй день или второй месяц. Но вот ваш новый опыт у вас никто и никогда уже не отнимет.

Порой одного дня достаточно, чтобы составить представление о профессии. А вдруг вам понравится? А вдруг самые поверхностные знания, которые вы получите, пригодтся вам в другой области?

Рекомендуем книгу по теме: Мэг Джей. “Важные годы. Почему не стоит откладывать жизнь на потом”. Книга рассказывает о том, как молодое поколение формирует личный багаж знаний и опыта, проходя свой жизненный путь, и как можно его применить в других областях, а также позволяет взглянуть на поиск работы по-новому.

Из минусов такого способа:

1. Не у всех есть возможность такой практики.

2. На одну «пробу» можно потратить несколько месяцев, чтобы точно принять решение.

3. Не факт, что вы попробуете именно то, что хотите. К примеру, никто сразу вас не возьмет на ответственную должность: изначально придется выполнять простейшую работу, о которой сложится негативное мнение.

В целом: способ хорош для тех, кто имеет на примете 1-3 специальности, и имеет возможность попробовать работать на них прямо сейчас (или в обозримом будущем).

Как сменить нелюбимую работу на любимую?

Попробуйте быстро ответить, не задумываясь: вам нравится ваша работа?

Миллионы людей наверняка дадут отрицательный ответ. Причины тому могут быть разные: родители отправили учиться на неинтересную специальность, не было возможности устроиться куда хочется, любимое занятие не приносило желаемого дохода, и так далее. Ну а кто-то просто и сам не знал (или до сих пор не знает), чем хотелось бы заниматься.

Если вдруг и вас посещают мысли о том, что «Это не мое!», и больше нет сил заниматься работой — рекомендуем:

1. Самое главное: четко определитесь, чем вы хотели бы заниматься в дальнейшем.

2. Найдите способ развиваться в этом направлении. Для начала будет достаточно бесплатной информации: видеокурсов, образовательных книг, чтения сайтов по выбранному направлению. Если есть возможность — запишитесь на курсы.

3. Если на втором этапе вы только убедились, что нашли дело по душе — прилагайте усилия, чтобы его освоить.

Когда ваши навыки будут достаточными, чтобы за них можно было брать оплату — стоит попробовать работать. Не обязательно сразу увольняться с предыдущего места работы: сначала желательно совмещать их, чтобы иметь стабильный источник дохода. И только если все станет получаться — тогда стоит принимать решение расстаться с нелюбимым занятием.

Синдром попрыгунчика: что говорить кадровикам

Бывает и такое: человек хочет найти свое призвание, и из-за этого не задерживается долго на одном месте — не нравится ему там. Если речь идет об одном, двух, трех сменах места работы — скорее всего, что проблем на очередном собеседовании не будет. Хотя вопросы о том, почему вы уволились — обязательно зададут.

Другое дело — если вы сменили много мест за небольшой промежуток времени. Любого кадровика такой послужной список способен как минимум насторожить, а то и вовсе отпугнуть: HR-ы не любят тех, кто часто ищет новую работу. Если речь идет о трудоустройстве в место с большой «текучкой», то проблем не возникнет. А вот если вы захотите устроиться в хорошую компанию, перед этим сменив 4-5 работ за пару лет — вопросов точно не избежать.

Если с предыдущих мест работ вы уходили из-за обмана работодателя или других факторов, не зависящих от вас — так об этом и скажите. Ведь случаи бывают разные: задержали зарплату, нагрузили сверх обязанностей, увольнение из-за выхода на сессию, или же просто банкротство работодателя.

Более действенный вариант — просто не указывать все предыдущие места работы. Пишите в резюме только те, где вы работали дольше всего. Также можно объединять несколько рабочих мест в один блок (особенно актуально для мест, где вы работали несколько лет назад). К примеру, писать в резюме: «С 2010 по 2013 — менеджер по продажам» (без уточнения того, что занимались этим в нескольких компаниях).

Возьмите на вооружение — на вопрос о причине частой смены работодателей точно не стоит отвечать так:

1. «Сменилось руководство, и меня уволили». Хороших сотрудников обычно не увольняют, и такая причина будет только минусом.

2. «Я бы не хотел об этом говорить». Уход от ответа сразу вызовет подозрение на собеседовании.

3. Критика работодателя, особенно необоснованная. Даже если предыдущий работодатель действительно вас невзлюбил — этому должна быть какая-то причина.

Работа моей мечты хуже оплачивается. Что делать?

Все зависит от ваших приоритетов. Что для вас важнее: уровень жизни, или удовлетврение от нее? На самом деле даже при маленькой зарплате можно накопить на квартиру, занимаясь любимым делом.

Рекомендуем посмотреть этот ролик о типах личности и способах выбора приоритетов в карьере.

Вернемся к вопросу: “Что делать?” Тут есть несколько вариантов:

1. Искать место, где за ту же работу больше платят. Это может быть либо другая компания, либо другой город (если вы работаете в маленьком населенном пункте).

2. Повышать квалификацию, чтобы выполнять свою работу еще лучше (или быстрее).

3. Развиваться в смежных сферах. К примеру, если вы занимаетесь маникюром — можете дополнительно пройти курсы по наращиванию ногтей, открыть онлайн-магазин по продаже расходных материалов, начать обучать других людей своему занятию.

Вариант со сменой вида деятельности стоит рассматривать в крайнем случае, и только если у вас есть возможность сделать это быстро.

Как искать работу эффективно и результативно?

Ничто так не выматывает человека, как бесплодные попытки оказаться в нужном месте в нужное время. Речь идёт о поиске работы.

Как искать работу правильно?

В этой статье мы подробно разъясним эти вопросы.

СодержаниеПоказать

Технологии поиска

Чтобы встреча соискателя и работодателя состоялась, можно использовать проверенный многими алгоритм поиска:

1. нужно определиться со своими желаниями. Хорошо бы чётко представлять, в каких условиях, на какой должностной нише хотелось бы трудиться. Сопоставляя свои потенциальные возможности, способности, опыт и образование, можно очертить круг будущих должностных обязанностей;
2. если речь идёт о трудоустройстве специалистов и служащих, обычно составляют резюме, где указывают опыт работы, занимаемые должности, личные карьерные достижения на конкретных участках работы. Образцы заполнения и шаблоны можно выбрать на свой вкус, оценив резюме конкурентов;
3. для формирования представления о рынке труда по конкретной специальности опросите своих знакомых, друзей, одноклассников, родственников, бывших коллег. Зачастую из неформальных источников можно получить информации больше, чем от официальных представителей потенциального работодателя. Найдите похожие объявления, проанализируйте частоту обращений;
4. претендентам на должности ведущих специалистов или топ-менеджеров стоит обратиться к посредникам, в бесплатные рекрутинговые агентства. Такие агентства занимаются подбором персонала по заявкам, содержащим достаточно высокие профессиональные требования к соискателям. В центрах занятости есть специалисты, следящие за вакансиями: даже граждане, желающие сменить место работы, могут оставить там свою анкету;
5. разместите резюме на бесплатных интернет-сайтах по поиску работы. Информацию нужно обновлять примерно два раза в неделю, чтоб подтвердить актуальность поиска;
6. для распространённых профессий нелишним будет размещение объявлений о поиске в газетах. Если специальность соискателя редкая, нужно обзвонить и оставить резюме на предприятиях, где трудятся подобные специалисты;
7. периодически нужно проводить мониторинг объявлений о свободных вакансиях, в первую очередь, непосредственно от работодателей и в желаемом диапазоне заработной платы.

Не стоит приступать к очередному предлагаемому этапу поиска работы, не исчерпав предыдущие.

Рассмотрение предложений

При каждом контакте с посредниками или лицами, заинтересовавшимися вашим резюме, чётко определяйте сроки ответов. Отклик: «Я Вам позвоню» не считается откликом, если к нему не «прилагается интервал действия. «Я Вам позвоню в течение двух недель», — звучит совсем по-другому. Не тратьте время на пустые ожидания. Если вакансия устроила, и ожидается решение возможного работодателя, приостановите визиты на собеседования, просто собирая поступающие предложения.

Отправляйтесь на собеседование свежим, отдохнувшим, подготовленным. Соберите максимум информации о предприятии, на котором предстоит работать.

Сайты поиска работы

LinkedIn

LinkedIn — международная деловая социальная сеть, предназначенная не для развлечений, а для общения профессионалов. Реализованный в ней механизм поиска работы и размещения вакансий действует таким образом, что заинтересованному лицу будут видны Ваши связи, интересы и даже черты характера.

После регистрации, как и во всех сетях, нужно заполнить данные своего профиля:

• разместить фотографию;
• указать область деятельности и географию нахождения;
• две предыдущие и текущую должности;
• какое у вас образование, квалификация, специальности, навыки;
• интересы, общие сведения.

Расширяя по мере посещений круг знакомых, на LinkedIn можно устанавливать контакты на профессиональной, деловой основе или по интересам. Функционал групп, напоминающий ВКонтакте или Одноклассников, служит для объединений по интересам, профессиям, месту работы. Существуют группы предприятий и холдингов, различных коммерческих и общественных организаций.

Можно наблюдать за страницей интересующей вас компании, это хороший способ познакомиться лидерами, конкурентами или будущими партнёрами и коллегами.

Проникнуться духом фирмы будет полезно, если туда отправлено резюме или уже назначено собеседование.

Самый большой плюс LinkedIn — возможность найти работу, просто нажав кнопку «вакансии» и задав автоподбор так, как мы привычно ищем билеты или туры. Хотите поработать в Тунисе или Марокко? Есть вакансии!

Avito

Avito — популярнейший сайт для поиска «всего на свете», в том числе, работы. Очень удобно организован механизм комплексного поиска и сортировки. На сегодня сайт содержит около полутора миллионов записей по поиску работы, и двухсот тысяч — по её предложениям.

Можно призводить настройки поиска по таким параметрам:

• территориальному признаку: область, город, для москвичей — по станции метро;
• сферам деятельности по отраслям;
• по графику работы;
• числовым интервалам желаемой заработной платы.

Сайт пригодится ищущим работу даже в небольших населённых пунктах, можно посмотреть, каков рынок труда в соседних городах или регионах.

Топ сайтов по поиску работы

Самые популярные сайты по поиску работы охватывают все регионы России. Перечислим популярные:

• HeadHunter (hh.ru) представляет обзоры и проводит консультации, помогает составить резюме;
• SuperJob.ru приводит список вакансий и рекрутинговых агентств;
• Rabota.ru имеет мобильное приложение;
• Job.ru — старейший портал работы с тщательной модерацией объявлений;
• Rabota.mail.ru, Vakant.ru, Zarplata.ru;
• биржи фрилансеров: Prohq.ru, Free-lance.ru позволяют найти удалённую работу и продавать готовые работы художников, дизайнеров, копирайтеров.

Территориальный вопрос

Специфика территориального поиска работы зависит от плотности населения, уровня и потребности в трудовых ресурсах. Сложнее всего дело обстоит в провинции, в городах с возможно единственным градообразующим предприятием и его инфраструктурой. Поиски работы — это основная причина миграции населения.

Если вы решились на переезд, оцените все шансы трудоустройства. Работодатели Москвы практикуют видеособеседование по скайпу, можно воспользоваться им.

Поиски работы в последние годы заметно упростились с развитием коммуникационных технологий. Если ваши деловые качества соответствуют достойной оплате, то и поиски места хорошей работы должны увенчаться успехом. Желаем удачи!

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

Контрольная работа: Контрольная по Деловому английскому языку Вариант №5

Тема: Контрольная по Деловому английскому языку Вариант №5

Раздел: Бесплатные рефераты по английскому языку

Тип: Контрольная работа | Размер: 13.85K | Скачано: 106 | Добавлен 24.04.14 в 09:45 | Рейтинг: +4 | Еще Контрольные работы

Вариант 5.

I. Прочитайте и устно переведите на русский язык весь текст.

Переведите письменно первый абзац.

Набор

1. Процесс поиска людей для определенной работы — это набор или, особенно в американском английском, найм. Нанятый человек — это новобранец или, если говорить по-американски, наемник. Компания их принимает на работу или нанимает; они присоединяются к компании. Компания может нанимать сотрудников напрямую или использовать внешних рекрутеров, кадровые агентства или агентства по трудоустройству. Специалисты со стороны, называемые хедхантерами, могут быть привлечены для поиска людей для выполнения очень важных работ,

убеждает их покинуть организации, в которых они уже работают.Этот процесс называется хедхантингом.

2. Поступление на работу

Фред — водитель фургона, но ему надоели долгие поездки. Он заглядывал в пустующие страницы своих местных газет, где местный супермаркет рекламировал водителям фургонов новую службу доставки. Он подал заявление о приеме на работу, заполнив и отправив анкету.

Гарри — инженер-строитель. Он увидел работу на страницах встреч в одной из национальных газет. Он подал заявку, отправив свое резюме (curriculum vitae — «история» его трудовой жизни) и сопроводительное письмо, в котором объяснялось, почему он хотел эту работу и почему он был подходящим человеком для нее.

3. Процедуры отбора

Дагмар Шмидт — руководитель отдела кадров в немецкой телекоммуникационной компании. Она рассказывает о процессе отбора, о методах, которые компания использует для набора людей: «Мы размещаем рекламу в национальных газетах. Мы смотрим на биографию соискателей: их опыт работы на разных должностях и их образовательную квалификацию. Приглашаем самых интересных кандидатов на групповое обсуждение. Затем мы проводим индивидуальные собеседования с каждым кандидатом.После этого мы отбираем трех-четырех кандидатов. Мы проверяем их отзывы, написав их рецензентам:

предыдущих работодателя или учителя, которых кандидаты указали в своих заявках. Если рекомендации в порядке, мы просим кандидатов вернуться на дополнительные собеседования. Наконец, мы предлагаем работу кому-то, и если они откажутся, нам придется подумать еще раз. Если они примут это, мы их нанимаем. Мы назначаем кого-то, только если найдем нужного человека ».

Выполнение:

Подбор персонала.

1. Процесс поиска людей на определенную должность носит название подбор персонала; в английском языке это понятие обозначается как «найм», в американском английском — «найм». Компания может набирать сотрудников или напрямую использовать услуги сторонних специалистов по подбору персонала, кадровых агентств или служб служб. Сторонние специалисты — хедхантеры — могут быть приглашены, для того, чтобы переманить высококвалифицированных специалистов на ответственные и высокие должности, убеждая их покинуть предыдущие места работы.Это явление называют хедхантинг (от англ. — охота за головами, где голова — голова и охота — охота).
2. Прием на работу.

Фред — водитель грузовика, и он уже сыт по горло долгими поездками. Он просмотрел объявление о работе на местных газетах, в одной из которых было помещено объявление о поиске водителей грузовика для новой службы доставки местного супермаркета. Он подал заявление о приеме на работу, заполнив и отправив его по почте.

Гарри — инженер-строитель.Он увидел объявление о приеме на работу на страницах одной из центральных газет. Он подал заявление, представив также свое резюме, где оно сообщает информацию о предыдущих местах работы.

1. Методика отбора персонала.

Дагмар Шмидт — руководитель отдела по подбору персонала немецкой телекоммуникационной компании. Вот что она использует в процессе отбора и методов, которые используются в ее компании при приеме людей на работу: «Мы помещаем объявления в центральные газеты.Основное внимание уделяется квалификации соискателей: их образованию и предыдущему опыту работы. Наиболее заинтересовавших нас кандидатов мы приглашаем на групповое обсуждение. Затем мы отдельно беседуем с каждым претендентом. После этого мы отбираем трех-четырех человек. Проверяем их рекомендации, написавшим лицам давшим их: преподавателям или предыдущим работодателям, которые соискатели указали в своих заявлений. Если к рекомендациям претензий нет, мы просим кандидатов еще раз придти на собеседование.Наконец, мы предлагаем работу или иному соискателю, и если он отклоняет ее, мы можем подумать снова. Если же он принимает, мы нанимаем его. Мы утверждаем в должности человека, только если уверены в нем.

II. Определите, является ли утверждение:

а) истинным

б) ложным

в) в тексте нет информации

1. Компания может нанимать сотрудников напрямую или через внешних рекрутеров, кадровые агентства или агентства по трудоустройству.

2. В жизни любого человека наступает момент, когда он должен принять очень важное решение — найти работу, которая будет приносить удовлетворение и деньги одновременно.

3. Гарри, инженер-строитель, нашел работу на страницах встреч в местных газетах.

Внесите Ваши ответы в таблицу.

Выполнение:

III. Найдите лексические эквиваленты к выраженным из текста.

Переведите слова и выражения из первого столбика на русский язык.

Внесите Ваши ответы в таблицу.

Выполнение:

IV.Определите основную идею текста.

а) Индивидуальные собеседования с поступающими

б) Процесс поиска людей на определенную работу

в) Объявление о вакансиях

Выполнение : б) Процесс поиска людей на определенную работу

V. Расположите фразы диалога в правильной последовательности (соедините цифры и буквы). Внесите Ваши ответы в таблицу.

Перепишите диалог в правильном порядке.

Стив Маршал и Бен Лонг работают в инженерной компании. Стив только что вернулся из Лондона, где был на ярмарке.

а) Привет, Стив. Превосходно. Мы установили хорошие контакты.

б) Надеюсь. На этой неделе у нас были хорошие новости.

в) Нет, контрактов не было. Но я уверен, скоро мы их получим.

г) Привет, Бен. Как прошла выставка в Лондоне? Есть контракты?

д) Контакты? Я спросил, есть ли у вас контракты.

Выполнение:

— Привет, Бен.Как прошла выставка в Лондоне? Есть контракты?

— Привет, Стив. Превосходно. Мы установили хорошие контакты.

— Контакты? Я спросил, есть ли у вас контракты.

— Нет, контрактов не было. Но я уверен, скоро мы их получим.

— Надеюсь. На этой неделе у нас были хорошие новости.

VI. Расположите части делового письма в правильном порядке (соедините буквы и цифры). Внесите ответы в таблицу. Перепишите письмо в правильную следовать.

a) Я пишу, чтобы подать заявку на одну из позиций продавца, которую вы рекламировали в Evening Standard 23 мая. Мне особенно интересно работать в компании, которая может предоставить мне опыт продаж. Жду вашего ответа.

б) Уильям Кеттерлинг

Персональный менеджер

Yule and Campbell UK Ltd

Дом единства

57 Лондон-роуд

Чтение RG6 1UH

c) 24 Belsize Gardens

Лондон NW3

25 мая

г) С уважением,

Хелен Уилкокс

д) Уважаемый г-н.Кеттерлинг,

Выполнение:

24 Сады Белсайз

Лондон NW3

25 мая

Уильям Кеттерлинг

Персональный менеджер

Yule and Campbell UK Ltd

Дом единства

57 Лондон-роуд

Чтение RG6 1UH

Уважаемый Mr.Кеттерлинг,

Я пишу, чтобы подать заявку на одну из позиций продавца, которую вы рекламировали в Evening Standard 23 мая. Я особенно заинтересован в работе в компании, которая может предоставить мне опыт продаж. Жду вашего ответа.

С уважением,

Хелен Уилкокс

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно , а нам приятно ).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все Контрольные работы для бесплатного представного скачивания для составления контрольного плана собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная работа может облегчить другим труд.

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

.

Олимпиадные задания по английскому языку по теме: Подготовка к олимпиаде (7-8 класс).

Подготовка к олимпиаде 2018-2019 учебный год. 7-8 класс.

Рекомендуемое время выполнения заданий — 90 минут.

9000

Время: 10 минут

Задание 1.Вы услышите часть интервью с мальчиком по имени Саймон, который помогает защищать окружающую среду. На каждый вопрос выберите правильный ответ A, B или C.

1. Саймон любит плыть на лодке по реке Стентон, потому что

1. он знает много людей, которые туда ходят.
2. Скорость воды делает это захватывающим.
3. это ближайшая река к его родному городу.

2. Саймон заметил, что вода в реке

1. становится все ниже и ниже.
2. было слишком темно, чтобы видеть дно.
3. оказывал на него негативное влияние.

3. Саймон узнал больше о проблеме с рекой

1. , посмотрев в Интернете.
2. , спросив людей, владеющих рекой.
3. , разговаривая со своими школьными учителями.

4. Почему Саймон прошел специальный курс?

A. вступить в организацию, защищающую реку

B. узнать о географии реки

C.чтобы иметь возможность проверить качество воды в реке

5. Симон доволен, потому что

A. Компания, вызвавшая проблему, закрылась.

Б. Он нашел способ уменьшить проблему.

C. он обнаружил новые растения, обитающие в реке.

6. Почему Саймон принял участие в научном конкурсе?

A. попытаться привлечь больше людей к помощи окружающей среде

B. выиграть деньги, чтобы помочь защитить реку

C. получить хорошую оценку за свой школьный проект

Чтение

Время: 20 минут

Задача 2.Прочтите текст и вопросы ниже. Для каждого вопроса отметьте правильную букву A, B, C или D.

WILDLIFE ART

« Изабель Рамирес, 15 лет »

Go Wild! — передвижная выставка фотографий дикой природы и картин молодых художников. Его последняя остановка была в моем городе, и я ездил туда на прошлой неделе.

Рисунки были созданы подростками, живущими в таких далеких странах, как Азия и Канада. На фотографиях часто изображались люди и животные, работающие вместе, и для меня это было их посланием.Например, на одной картине девушка кладет голову на слона.

Некоторые эксперты по дикой природе говорят, что это не показывает животных такими, какими они на самом деле являются в дикой природе, и я согласен. Но это не помешало картинкам быть красивыми. Один художник, например, снимал видео с животными через цветное стекло, а другой добавил музыку — они действительно хорошо работали.

Также были фото с мероприятий. Один был про медведя, который забрался на дерево в саду в Канаде и отказался спуститься.Специалисты по дикой природе усыпили медведя с помощью специального ветеринарного ружья — и блестящий молодой фотограф увидел прекрасную возможность. Он сделал снимок, на котором спящий медведь падает с дерева на резиновый коврик на земле, как будто он прыгает, как гимнаст! Позже медведя вернули в дикую природу. И таких потрясающих картинок было еще много!

Другой молодой фотограф сделал снимок во время плавания со слоном — хотя в результате ее чуть не ударили ногой. Я был рад, что не знал этого, когда впервые увидел картину! Это напомнило мне, что животные на фотографиях все еще были дикими животными, и им нельзя доверять.Но этот фотограф явно чувствовал, что фотография стоит опасности.

1. Что Изабель Рамирес пыталась сделать в тексте?

A. сказать, кто сделал лучшие фотографии на выставке

B. побудить молодых людей заняться фотографией дикой природы

C. дать свое мнение о различных работах на выставке

D. показать, что фотография дикой природы не так же опасно, как выглядит

2. Что, по мнению Изабель, пытаются показать художники?

А.что животные и люди могут мирно жить друг с другом

B. что дикие существа, живущие в природе, очень красивы

C. что животные живут по-разному в разных странах

D. что фильмы о дикой природе более привлекательны, чем фотографии или картины

3. Что Изабель говорит о фотографии медведя?

A. Выглядело не очень правдоподобно.

B. Это показало сообразительность одного фотографа.

C. Это заставило ее беспокоиться о том, что случилось с медведем.

D. Это была самая необычная фотография на выставке.

4. Когда Изабель увидела фотографию слона на девушке, она

A. подумала, что девушка стоит плавать, чтобы сделать фотографию.

Б. был уверен, что девочка потревожила слона.

К. посчитал, что животные не являются хорошими объектами на фотографиях.

Д. была довольна, что она узнала историю этого позже.

5. Что могут сказать о ней посетители выставки в городе Изабель?

А.Я уверен, что некоторые из этих фотографий ненастоящие — девушка не могла стоять так близко к слону!

B. Этим молодым людям действительно повезло так много путешествовать — жаль, что они не сфотографировались в своих странах.

C. Мне нравится, как некоторые люди добавляют в свою работу спецэффекты — действительно умно!

D. Я рад, что это передвижная выставка — это значит, что члены моей семьи могут увидеть ее, когда она приедет в их город.

Задание 3. Посмотрите на предложения ниже о древнем китайском искусстве фен-шуй.Прочтите текст и решите, является ли каждое предложение 6-15 ИСТИННЫМ, ЛОЖНЫМ или информация НЕ УКАЗАНА в тексте. Поставьте галочку в соответствующем поле.

FENG SHUI

Фен-шуй — это искусство обустройства вашего дома и вещей в нем наилучшим образом. Это началось в Китае около 5000 лет назад, но в последнее время архитекторы и дизайнеры по всему миру начали включать эту идею в свои работы. Самое важное, что нужно понимать в фен-шуй, — это идея ци, что означает жизненную энергию или жизненную силу.Искусство фен-шуй — следить за тем, чтобы нужные предметы находились в нужных местах, чтобы ци могла свободно течь по дому. Считается, что это создает хорошее здоровье и финансовое благополучие, а также улучшает отношения между родителями и детьми, мужем и женой. Вы можете улучшить свой фен-шуй, попробовав некоторые из нижеперечисленных техник.

Во-первых, держите холл дома подальше от обуви, зонтов и других предметов. Это необходимо для того, чтобы ци могла свободно входить в ваш дом.По возможности поставьте в этой части дома небольшой комнатный фонтанчик.

В гостиной выберите мебель подходящего размера для комнаты и расставьте ее так, чтобы людям было удобно перемещаться по комнате. Если комната небольшая, повесьте зеркало, чтобы создать ощущение простора. Убедитесь, что у вас есть жалюзи или занавески, чтобы предотвратить утечку ци.

Спальня считается очень важной зоной по фен-шуй. Лучше не иметь здесь телевизора или других электрических устройств, но если вы считаете, что без них невозможно жить, вы можете накрыть их пластиковой скатертью, когда закончите пользоваться ими.Скатерть должна быть пластиковой, другие материалы не подойдут. Также важно отключить все от сети перед сном. Изголовье кровати должно быть у стены, а не под окном, так как это позволит вашей ци выйти. Вы должны легко видеть дверь, когда лежите в постели. Вместо яркого света на потолке разместите лампы у кровати для освещения.

Попробуйте эти простые идеи в течение нескольких месяцев и посмотрите, сколько энергии и счастья вы можете привнести в свой дом.

Использование английского языка

Время: 25 минут

Задание 4.Обведите правильные слова.

УМНЫЕ ЖИВОТНЫЕ?

Крысы могут научиться (1) выполнять / выполнять трюки, кошки, кажется, (2) чувствуют / ощущают то, что мы чувствуем. Собаки знают, когда их хозяева возвращаются домой, и любой, кто плавал с (3) дельфином, скажет вам, что эти животные (4) более / наиболее умны (5) /, чем думает большинство людей. Очевидно, что животные могут (6) учиться / учиться и (7) помнить / запоминать. Однако им не хватает языка и (8) способности понимать, что они собой представляют, и поэтому они не могут в действительности (9) считаться / считаться «умными» существами.

Исследования, проведенные на шимпанзе и гориллах, показали, что они способны (10) изучать символы и звуки. Но действительно ли они используют их (11) для общения / общения? Никто не знает. В (12) в конце 1960-х (13) американский ученый попытался (14) выяснить, понимают ли различные животные, чем они являются на самом деле. Он нарисовал (15) красную точку на их лицах и поставил их перед зеркалом. Если животное коснулось (16) а / красного пятна, оно, согласно (17) а / ученым, фактически узнало себя в (18) а / зеркале.Кроме людей, этот тест прошли только шимпанзе и орангутанги.

Задание 5. Прочтите текст ниже и выберите правильное слово для каждого поля. Для каждого вопроса отметьте (обведите) правильную букву A, B, C или D.

КОСМИЧЕСКИЙ ЭКСПЕРИМЕНТ

В Интернете недавно появилось несколько интересных фотографий космоса — все 19)… подростков! Используя дешевую камеру и простой воздушный шар, некоторые школьники получили большие 20)… потрясающих фотографий с расстояния 15 миль 21)… Земли.

Учитель сказал: «22)… провел эксперимент, чтобы изучить, как выглядят разные 23)… на Земле из космоса — и доказать, что не нужно использовать дорогостоящее оборудование, как говорится в учебниках.

Семнадцатилетний студент Мигель сообщил: «Мы потратили долгие 24)… работая над экспериментом после школы, но потом пришлось поставить его 25)… из-за погоды. Потом мы забеспокоились, что воздушный шар 26)… поднимется выше 10000 метров, что было недостаточно 27)… для нашего эксперимента. Но, в конце концов, это не было проблемой. И 28)… воздушный шар пролетел так далеко, он все еще работал, когда вернулся! Итак, мы узнали, что в 29)… жизни, эксперименты не всегда должны следовать учебникам!

Написание

Время: 35 минут

Задача 6. Театры не очень популярны среди современных тинейджеры. Напишите короткую статью в местной газете, в которой выразите свое мнение.

Не забудьте упомянуть:

• почему и где появились театры;
• , если вы с друзьями пойдете в местный театр или любой другой;
• что современные театры предлагают своим посетителям;
• какое будущее у театров;
• Завершите статью обращением к читателям.

Напишите не более 100–140 слов.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Желаем удачи!

.

Образование 2. Должностная инструкция 3. Опыт работы 4. Профиль

⇐ ПредыдущаяСтр 12 из 29Следующая ⇒

а) Имя, адрес и телефон

б) Дата и место рождения

в) Гражданство

d) Женат или не замужем (укажите возраст всех детей)

д) Даты и место обучения

f) Экзамены сданы, особенно если международно признанные

г) Знание английского и других языков

ч) Предыдущее место работы

i) Внешние интересы, увлечения и т. Д.

7. Посмотрите резюме Анны Резель. Совместите заголовки из поля с соответствующими строками документа. [20]

Curriculum Vitae

Анна Резель

Via Spartaco 39, Милан, Италия

02 4536 1253

анрелл @ casscass.нетто

1. ____________

Специалист по маркетингу с опытом работы в рекламной индустрии, Анна отлично владеет английским и итальянским языками. Она ищет работу в международной медиа-компании в Великобритании.

2. ____________

2001 по настоящее время менеджер по маркетингу, рекламное агентство Cssanti & Cassanti, Милан, Италия

1999-2001 Ассистент по маркетингу, рекламное агентство Avanti & Driver, Лондон, Великобритания

3. ____________

1996-1999 Городской университет Лидса

1991–1996 Школа для девочек Атертон Бридж

4. ____________

BA (Hons) Итальянская литература с бизнес-исследованиями

A level Экономика, история, итальянский

5. ____________

Ходить в кино, играть в теннис и читать романы

8.Посмотрите резюме Тэмми Во. Найдите слова или фразы со значением, аналогичным словам в таблице. [21]

РЕЗЮМЕ

Тэмми Во

1376bViolet Parkway

Tucker Grove, CA 95646

(917) 0987-9876

tamvo06 @ sseal.com

Тэмми Во, инженер-электрик с опытом управления, является экспертом в области систем 3G для мобильных телекоммуникационных сетей. Сейчас она ищет позицию инженера в крупной телекоммуникационной компании в Малайзии или Сингапуре.

История трудоустройства

2002, чтобы представить штатных инженеров, Oliphant Industries, Пало-Альто, Калифорния

2001-2002 Ночной менеджер, супермаркет Cicadian, Колумбус, Огайо

Образование

Степень бакалавра электротехники, Университет Огайо (2000)

9а.Прочтите объявление о приеме на работу и ответьте на вопросы:

Какая работа? Где это находится?

Б. Кэрол заинтересована в этой работе. Прочтите информацию о ней. Как вы думаете, она подходит для работы в объявлении выше?

С.Посмотрите сопроводительное письмо Кэрол и дополните его информацией из таблицы и рекламы.

Грамматика

Прошлое простое и прошедшее непрерывное (См. Справку по грамматике на стр.…)

10. Завершите это описание, используя прошедшие простые формы глаголов в скобках. [22]

Меня зовут Гурнам, и моя семья изначально 1) приехал (приехал) из Индии. Мои бабушка и дедушка 2) _____ (переехали) в Великобританию в 1975 году, и они переехали жить в город Лестер. Мой дед 3) ___ (открыл) там ресторан, и он 4) ___ (стал) очень успешным. Он 5) ___ (не говорит) много по-английски, когда он 6) ___ (приезжает) в Британию, но он 7) ___ (учится) очень быстро. Много людей 8) ___ (ест) в его ресторане. Он 9) ___ (работает) очень много лет и 10) ___ (зарабатывает) много денег.

Мой отец 11) ___ (родиться) в Лестере и 12) ___ (ходить) там в школу. Он 13) ___ (учится) очень хорошо в школе и 14) ___ (сдает) все экзамены. Затем он 15) ___ (учится) в университете в течение трех лет и 16) ___ (получает) степень в области бизнеса. После этого он 17) ___ (основал) свой бизнес. Сначала ему 18) ___ (продавать) одежду в магазине недалеко от центра города, а через несколько лет он 19) ___ (владеет) пятью магазинами по всему городу. Когда я был маленьким, мы 20) ___ (живем) в маленьком доме, а мой отец 21) ___ (купили) дом побольше два года назад.

11. Завершите это описание ситуаций пятилетней давности, используя непрерывное прошедшее время и глаголы в скобках. Используйте короткие формы для негативов. [23]

Пять лет назад я (1) жил (живу) в другом городе. Я (2) ____ (готовлюсь) к выпускным школьным экзаменам, и я (3) _____ пытаюсь решить, что делать после школы. Я (4) _____ (делаю) домашнюю работу каждый вечер и (5) _____ (не хожу) много гуляю.Мои друзья (6) ______ (веселятся) больше, чем я. Они (7) _____ (ходят) в клубы, и они (8) ____ (развлекаются), пока я (9) ____ (сижу) дома. Но теперь я рад, что я (10) _____ (не делаю) этого, потому что я сдал экзамены и теперь у меня хорошая работа.

Пять лет назад мой отец (11) _____ (работал) очень усердно. Он (12) _____ (встает) рано каждое утро, и он (13) _____ (приходит) домой довольно поздно вечером. Он (14) _____ (чувствует) давление, и он (15) ______ (не получает удовольствия) от жизни. Сейчас он на пенсии, и он намного счастливее, потому что у него намного больше свободного времени.

Пять лет назад моя сестра (16) _____ (пошла) гуляла с местным мальчиком. Они (17) ______ (откладывают) деньги, чтобы пожениться, и (18) ____ (планируют) свою свадьбу. Она (19) _____ (работает) в магазине, а он (20) ____ (живет) со своими родителями. Теперь они женаты, у них трое детей.

12. Завершите эти предложения о чьем-то рабочем дне, используя Past Simple или Past Continuous формы глаголов в скобках. [24]

1.Пока я ехал (поездка) на работу, у меня застрял в пробке (попасть).

2. Когда я _____ (прихожу) на работу, мой начальник _____ (разговаривает) с кем-то по телефону.

3. В 11 утра я ____ (делаю) некоторую работу, когда начальник ____ (просит) меня видеть.

4. Пока я ___ (разговариваю) со своим начальником, его телефон ___ (звонит) несколько раз.

5. Когда я ____ (выхожу) из офиса начальника, люди ____ (не работают), они _____ (смотрят) на меня.

6. В 1 час я ____ (прекращаю) работу, а я _____ (иду) обедать.

7. Пока я ___ (ем) обед, коллега ___ (подходит) к моему столу.

8. Пока мы ____ (сидим) вместе, он ____ (задает) мне вопрос.

9 Он спросил меня: «О чем ____ (начальник / говорить), пока вы ___ (сидите) в его офисе?»

10. Я сказал: «Когда я ___ (иду) в его офис, я ____ (чувствую) нервозность, но он ____ (улыбается).

11. Пока мы ___ (разговариваем), он ____ (предлагает) мне гораздо лучшую работу ».

Перевести предложения с русского на английский.

1 Где вы раньше работали?

2 Вы проходили курсы обучения последние пять лет?

3 Какие квалификации вы получили?

4 Почему вы ушли с работы?

5 Чем вы занимались на своей предыдущей (предыдущей) работе?

6 У вас есть способности к иностранным языкам?

7 Какое образование вы получили?

8 Какой университет вы кончили?

9 Где вы прочитали объявление о приеме на работу?

10 Кто посоветовал вам прийти к нам?

Прослушивание

А.Заполните текст об образовании и карьере женщины словами из поля. Затем послушайте первую часть и проверьте.

В школе Я очень интересовался математикой и физикой. Они были моими любимыми _____. Итак, когда я пошел в _____, я _____ электротехника.В конце ______ я осталась в университете еще на год и сделала ____ в системном менеджменте.

B. Расположите эти события в правильном порядке. Затем послушайте вторую часть и проверьте свои ответы.

Говоря

Работа в паре. Используйте следующие прилагательные, чтобы описать свои навыки.

e.г. Я довольно точен, но не очень активен.

Ваш друг хочет устроиться на работу этим летом и просит у вас совета. Прочтите этот список объявлений о работе. Затем обсудите пункты в рамке со своим другом.

Путеводитель по городу

Туристический офис ищет гидов на лето.Официальные экскурсии по городу длятся два часа и проводятся на английском языке. Знание истории необходимо.

Продавец-консультант

Оживленному магазину в торговом центре требуются летние продавцы. Приветливые манеры, шикарная внешность, интерес к моде, разумный английский.

Официант

Оживленное бистро в центре города желает нанять сезонный обслуживающий персонал. Хорошие коммуникативные навыки — необходимость. Гибкий график, включая некоторые выходные и вечерние часы.

Администратор гостиницы

Отличная возможность для подходящего человека начать карьеру в гостиничном бизнесе. Летом в отеле рядом с аэропортом требуется помощник на стойке регистрации.

Письменный

.

Чтение в формате ЕГЭ — вариант 5 — АНГЛИЙСКИЙ в полном порядке

Работа дворецкого

Работа дворецкого 21 века недооценивалась в обществе, но в исполнении этой роли мистер Уэйнрайт обнаружил некое великолепие, которое противоречило этому отсутствию уважения. Его способность быть молчаливым, но в то же время очень восприимчивым к высшим классам, безупречно выполняя свои обязанности, была его доказательством.

Он понимал, почему другие могут смотреть на него свысока; рабство не приравнивалось к престижу, в отличие от других профессий, таких как хирург или архитектор.И всеобщее презрение общества к очень привилегированным означает, что те, кто им служит, были подобны рабам врага. Однако он мог уйти с работы в любой момент, а его зарплата была равной зарплате его престижных коллег во внешнем мире ».

То, что ему нельзя было делать, было далеко не идеально. Дворецкий был начальником всего обслуживающего персонала, и он не прибыл на позицию в одночасье. Остальные вокруг него — камердинер, лакей, слуга — могли совершать небольшие ошибки и, казалось, уходить им с рук, пока граф не обратил на это внимания и не поговорил с мистером Уэйнрайтом, которое он передал им.Однако предостережение было больше похоже на шлепок по запястью благодаря его доброй природе.

Дворецкий должен был знать, что должно было случиться, до того, как это произошло. Предвкушение было главным профессиональным навыком, а не тем, чему учат в школе. Это был жизненный урок, который большинство людей редко усваивает. Даже на тренировке дворецкого вам нужно будет просто «овладеть» этим навыком. Они говорили вам, что вам нужно это сделать, но каждый должен сам решить, как этого добиться. Жертвовать своими собственными потребностями ради нужд других было большой частью этого.

Кроме того, что ему хорошо платили за службу, было еще несколько наград за то, что он был дворецким. Рабочее пространство представляло собой элегантный особняк рубежа веков, которым мистер Уэйнрайт глубоко восхищался, но к которому он настолько привык, что считал само собой разумеющимся, не считая его содержания. Бесконечное множество высокопоставленных лиц, проходивших через залы, означало, что им пришлось испытать — хотя бы со стороны — срез общества, с которым большинство людей никогда не столкнется. Жилые помещения дворецкого были хорошо обставлены, хотя и скудны.Но дворецкий — фактически, весь персонал — обедал так же, как и знать. Они ели ту же прекрасную еду, что и наверху, даже если ели ее внизу. Это было тем, что мистеру Уэйнрайту нравилось больше всего.

Отношения мистера Уэйнрайта с графом были столь же деликатны, как и домашние процедуры. Их обмены часто были дружескими, но было понятно, что они не были «друзьями», и мистер Уэйнрайт никогда не мог этого пожелать. Формально хозяйка дома была тем человеком, которому он подчинялся.Леди Ченнинг была той, кто возвысил его до высокого положения и защитит его от любых опасений графа по поводу его службы, которых было немного.

Мистер Уэйнрайт остановился на служении, игнорируя другие возможности, не только из-за своей редкой способности служить другим, оставаясь в значительной степени невидимым, но также из-за своей глубокой потребности быть нужным самому себе. Однако похвалы в поместье Ченнинг были редкостью — поверхностное «Спасибо, Уэйнрайт» было столь же банальным, как послеобеденный чай.Само повышение от лакея до дворецкого включало только слова «Я хочу, чтобы ты был нашим дворецким», за которым следовало «Вот что ты будешь делать». Годы спустя, когда леди Ченнинг в минуту смирения сказала: «Я не знаю, что бы я делала без вас», мистеру Уэйнрайту напомнили о своем мудром выборе.

1. Что мистер Уэйнрайт считает великолепным?
1) Его положение.
2) Его обязанности.
3) Мнения людей.
4) Его способности.

2. В чем работа мистера Уэйнрайта похожа на работу хирурга?
1) Хорошо оплачивается.
2) Люди ценят обе работы.
3) Обязанности аналогичны.
4) Люди смотрят свысока на обе работы.

3. Фраза «пощечина по запястью» в третьем абзаце означает…
1) суровое наказание.
2) световое предупреждение.
3) постучать деревом по руке.
4) легкая похвала.

4. Как дворецкий узнает, как предвидеть потребности своего босса?
1) Через обучение.
2) От вышестоящего персонала.
3) От самого босса.
4) Через личную преданность.

5. «Это» в «Это то, что мистер Уэйнрайт любил больше всего» в пятом абзаце относится к…
1) обстановке, в которой он обедал.
2) еде, которой он обедал.
3) люди, с которыми он обедал.
4) способ, которым он обедал.

6. Что является правдой об отношениях мистера Уэйнрайта с Ченнингсами?
1) Граф защищал его от леди Ченнинг.
2) Леди Ченнинг глубоко уважала его.
3) Он хотел быть ближе к графу.
4) У него с графом часто были проблемы.

7. Мистер Уэйнрайт был доволен тем, что был дворецким, потому что…
1) женщина говорила ему много добрых вещей за эти годы.
2) он любил служить другим, не желая ничего взамен.
3) ему ежедневно говорили несколько мелочей.
4) он понял, что он ценная и необходимая часть чего-то.

.