Содержание

Гражданско-правовой договор, его признаки, условия заключения.

* Трудовой договор
* Необходимые документы при заключении трудового договора
* Виды трудовых договоров. Порядок заключения, изменения и расторжения
* Срочный трудовой договор
* Ученический договор
* Особенности оформления руководителя организации
* Сезонная работа
* Трудовой договор с совместителями
* Трудовой договор с временными работниками
* Гражданско-правовой договор

Трудовое законодательство не распространяется на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера. Если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, но в ходе судебного разбирательства установлено, что это фактически трудовой договор, то считается, что имеют место трудовые отношения.

Гражданско-правовые договоры, имеющие сходство с трудовыми

Некоторые виды гражданско-правовых отношений имеют внешнее сходство с трудовыми отношениями. Это отношения, возникающие при договорах подряда, возмездного оказания услуг, поручения и др. Их необходимо отличать от трудовых отношений, поскольку регулируются они другими правилами, права и обязанности сторон существенно отличаются.
Характерными признаками трудовых отношений (в отличие от гражданско-правовых) являются:
    — при трудовых отношениях работник выполняет конкретную трудовую функцию — работу по определенной специальности, квалификации, должности;
    — свои функции работник выполняет всегда лично, в то время как при гражданско-правовом договоре это не обязательно;
    — при трудовых отношениях работник должен подчиняться трудовому распорядку организации, чего нет при гражданском договоре;
    — в трудовых отношениях оплачивается труд работника, ему выплачивается заработная плата, минимальный уровень которой устанавливается государством; в гражданско-правовых отношениях оплачивается не сама работа, а ее результат, уровень оплаты зависит только от договоренности сторон;
    — условия труда обеспечивает работодатель, в то время как при гражданском договоре в общем случае это дело самого работника;
— трудовой договор заключается по правилам, установленным трудовым законодательством (ТК РФ).
Различные гражданско-правовые договоры заключаются по правилам гражданского законодательства (ГК РФ).
При гражданско-правовом договоре:
— стороны в договоре равноправны;
— гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, на работника не распространяются;
— вознаграждение по соглашению сторон может быть установлено в любом размере;
— стороны сами определяют конкретные задания и сроки их выполнения;
— ответственность устанавливается договором и не ставится в зависимость от вознаграждения;
— текущий контроль исполнения договорных обязательств затруднен.

Договор подряда

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
По договору, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику. Подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика, если иное не предусмотрено договором. Если иное не предусмотрено в договоре, работа выполняется из материалов подрядчика, его силами и средствами.
Суммы, которые заказчик (предприниматель) выплачивает подрядчику — физическому лицу, являются его вознаграждением за работу, а потому с них платится единый социальный налог.
Подрядчик вправе привлечь к исполнению договора других лиц (субподрядчиков), но он будет отвечать перед заказчиком за результаты их работы.
Заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную договором цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно. Подрядчик вправе требовать выплаты аванса либо задатка только в случаях и в размере, указанных в законе или договоре подряда.
Выполнение работ должно быть оформлено приемосдаточным актом, подписанным обеими сторонами.
При неоплате работы заказчиком подрядчик имеет право удерживать результаты работ, а также принадлежащее заказчику оборудование, переданную для переработки (обработки) вещь, остатки неиспользованного материала и другое оказавшееся у него имущество заказчика до получения от него оплаты.
Риск случайной гибели или случайного повреждения материалов, оборудования, переданной для переработки (обработки) вещи или иного используемого для исполнения договора имущества несет предоставившая их сторона. Аналогичный риск в отношении результата выполненной работы до ее приемки заказчиком несет подрядчик. При просрочке передачи или приемки результата работы риск несет сторона, допустившая просрочку.
Заказчик во время выполнения работы подрядчиком имеет право:
— проверять ход и качество работы, выполняемой подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность;
— отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения убытков, если подрядчик не приступает своевременно к исполнению договора или выполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку становится явно невозможным;
— если становится очевидным, что работа не будет выполнена надлежащим образом, заказчик вправе назначить подрядчику разумный срок для устранения недостатков, а при неисполнении в назначенный срок и этого требования — отказаться от договора подряда либо поручить исправление работ другому лицу за счет подрядчика, а от него потребовать возмещения убытков.
Подрядчик обязан немедленно предупредить заказчика и до получения от него указаний приостановить работу при обнаружении:
— непригодности или недоброкачественности предоставленного заказчиком материала, оборудования, технической документации или переданной для переработки (обработки) вещи;
— возможных неблагоприятных для заказчика последствий выполнения его указаний о способе исполнения работы;
— иных не зависящих от подрядчика обстоятельств, которые грозят годности или прочности результатов выполняемой работы либо создают невозможность ее завершения в срок.
Обо всех указанных обстоятельствах подрядчик должен в письменной форме сообщить заказчику и получить от него дальнейшие инструкции (также в письменной форме). Не выполнив это требование, подрядчик теряет право ссылаться на указанные обстоятельства при предъявлении к нему претензий.
Заказчик может в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от исполнения договора, уплатив подрядчику часть установленной цены пропорционально части выполненной уже работы (если иное не определено договором). Он также обязан возместить убытки, причиненные прекращением договора подряда, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за выполненную работу.
При разногласиях между заказчиком и подрядчиком по поводу недостатков работы или их причин по требованию любой из сторон должна быть назначена экспертиза, расходы на которую несет подрядчик. Если экспертизой установлено отсутствие нарушений подрядчиком договора или причинной связи между его действиями и обнаруженными недостатками, расходы на экспертизу несет сторона, потребовавшая ее назначения экспертизы, а если она назначена по соглашению между сторонами — обе стороны поровну.
Подрядчик, предоставивший материал для выполнения работы, отвечает за его качество по правилам об ответственности продавца за товары ненадлежащего качества.

Договор возмездного оказания услуг

По этому договору исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик обязуется эти услуги оплатить.
Исполнитель обязан выполнять соответствующую договору работу лично. Он не вправе возложить исполнение обязательств по договору на третье лицо (за исключением случаев, определенных конкретным договором).
Такие договоры могут оформляться для оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и других услуг, перечисленных в законодательстве.
Правила для договора возмездного оказания услуг не распространяются на договоры:
— подряда;
— о выполнении научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ;
— перевозки;
— транспортной экспедиции;
— банковского вклада;
— банковского счета;
— хранения;
— поручения;
— комиссии;
— доверительного управления имуществом.
Договор, заключенный исполнителем, не имеющим необходимой лицензии, может быть признан судом недействительным.
Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре. В случае невозможности исполнения договора, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме (если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг). Если невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик обязан возместить исполнителю фактически понесенные им расходы.
Основанием для оплаты является документ, свидетельствующий о выполнении договорных обязательств, — отчет, составленный в произвольной форме и подписанный исполнителем, или документ, составленный по типу приемо-сдаточного акта работ по договору подряда. Могут применяться и другие формы (поскольку в законодательстве нет жесткой регламентации на этот счет).
Однако любой из этих документов должен содержать:
— подтверждение заказчиком факта надлежащего выполнения;
— дату произведения услуг;
— реквизиты сторон.
Обе стороны могут отказаться от исполнения договора в одностороннем порядке:
заказчик — при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов,
исполнитель — при условии полного возмещения заказчику убытков.
По общему правилу по договору о возмездном оказании услуг исполнитель использует свои материалы.

Договор поручения

Наемный работник, заключающий от имени предпринимателя различные сделки, является его коммерческим представителем (поверенным).
По договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия. Права и обязанности по сделке, совершенной поверенным, возникают непосредственно у доверителя, т.е. во всех заключенных и подписанных представителем договорах стороной договора выступает именно предприниматель. Он же несет все права и обязанности по такой сделке.
Поверенный обязан исполнять данное ему поручение в соответствии с указаниями доверителя, которые должны быть правомерными, осуществимыми и конкретными.
Договор поручения может быть заключен с указанием срока, в течение которого поверенный вправе действовать от имени доверителя, или без такого указания. Однако полномочия поверенного в любом случае должны быть закреплены в доверенности, срок действия которой ограничен законом и не может превышать трех лет. Доверенность выдается на совершение юридических действий, предусмотренных договором (приобретение имущества, производство платежей и т.п.). Ее реквизиты должны указываться во всех документах, подписываемых поверенным.
Доверитель обязан уплатить поверенному вознаграждение, предусмотренное в договоре. Оно может быть указано как в твердой сумме, так и в виде процентов от сделки. Кроме того, поверенному должны быть возмещены издержки, понесенные им в процессе исполнения договора. Основанием для выплаты вознаграждения является отчет поверенного, подписанный доверителем.
Доверитель может предоставить поверенному право отступать от его указаний без предварительного запроса об этом. Поверенный обязан в разумный срок уведомить доверителя о допущенных отступлениях, если иное не предусмотрено договором поручения.
Поверенный обязан:
— лично исполнять поручение, сообщать доверителю по его требованию все сведения о ходе исполнения;
— передавать доверителю без промедления все полученное по сделкам, совершенным во исполнение поручения;
— по исполнении поручения (или при прекращении договора до его исполнения) без промедления возвратить доверенность, срок действия которой не истек, и представить отчет с приложением оправдательных документов, если это требуется по условиям договора или характеру поручения;
— сохранять в тайне ставшие ему известными сведения о торговых сделках после исполнения поручения.
Доверитель обязан:
— возмещать поверенному понесенные издержки;
— обеспечивать поверенного средствами, необходимыми для исполнения поручения;
— без промедления принять от поверенного все исполненное им в соответствии с договором;
— уплатить поверенному вознаграждение.
Договор поручения может быть прекращен вследствие:
— отмены поручения доверителем;
— отказа поверенного;
— смерти доверителя или поверенного, признания кого-либо из них недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим.
Односторонний (в том числе немотивированный) отказ от договора возможен лишь после уведомления другой стороны о прекращении договора не позднее чем за 30 дней (если договором не предусмотрен более длительный срок). При реорганизации юридического лица, являющегося коммерческим представителем, доверитель вправе отменить поручение без такого предварительного уведомления.

Договор комиссии

Договоры комиссии наиболее часто используются при реализации (приобретении) товаров и продукции. По такому договору одна сторона (комиссионер) обязуется по поручению другой стороны (комитента) за вознаграждение совершить одну или несколько сделок от своего имени, но за счет комитента.
По сделке, совершенной комиссионером с третьим лицом, права и обязанности приобретает комиссионер, хотя комитент может быть назван в сделке или вступить с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки.
Предприниматель в договорах, заключенных с третьими лицами во исполнение договора комиссии, не фигурирует, а если и указан, то это не приводит ни к каким правовым последствиям.
Вещи, поступившие к комиссионеру от комитента либо приобретенные комиссионером за счет комитента, являются собственностью последнего. Комиссионер отвечает за сохранность товара (продукции), полученного в связи с исполнением договора комиссии.
Комитент обязан уплатить комиссионеру вознаграждение, которое может устанавливаться в твердой сумме или составлять процент от суммы совершенной сделки Если договор комиссии не был исполнен по вине комитента, комиссионер сохраняет право на комиссионное вознаграждение, а также на возмещение понесенных расходов. Основанием для выплаты вознаграждения служит принятый комитентом от комиссионера отчет, которые должен быть предоставлен в разумный срок с моменте совершения сделки.
Помимо уплаты комиссионного вознаграждения комитент обязан возместить комиссионеру израсходованные им на исполнение комиссионного поручения суммы.
Договор комиссии прекращается вследствие:
— отказа комитента от исполнения договора;
— отказа комиссионера от исполнения договора в случаях, предусмотренных законом или договором;
— смерти комиссионера, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;
— признания индивидуального предпринимателя, являющегося комиссионером, несостоятельным (банкротом).
Комитент вправе в любое время отказаться от исполнения договора, отменив данное комиссионеру поручение. При этом комиссионер вправе требовать возмещения убытков, вызванных отменой поручения.
Если договор заключен без указания срока его действия, комитент должен уведомить комиссионера о прекращении договора не позднее чем за 30 дней, если более продолжительный срок не предусмотрен договором. В этом случае комитент обязан выплатить комиссионеру вознаграждение за сделки, совершенные им до прекращения договора, а также возместить комиссионеру понесенные им до прекращения договора расходы.
В случае отмены поручения комитент обязан в срок, установленный договором комиссии (если срок не установлен — незамедлительно), распорядиться своим находящимся в ведении комиссионера имуществом. В противном случае комиссионер вправе сдать имущество на хранение за счет комитента либо продать его по возможно более выгодной для комитента цене.
Комитент должен распорядиться своим находящимся в ведении комиссионера имуществом в течение 15 дней со дня получения уведомления об отказе комиссионера исполнить поручение (если договором комиссии не установлен иной срок). Если комитент не выполнит эту обязанность, комиссионер вправе сдать имущество на хранение за счет комитента либо продать его по возможно более выгодной для комитента цене.
Если договором комиссии не предусмотрено иное, комиссионер, отказавшийся от исполнения поручения, сохраняет право на комиссионное вознаграждение за сделки, совершенные им до прекращения договора, а также на возмещение понесенных до этого момента расходов.

Гражданско-правовой договор | Образец — бланк — форма

Зачастую при приеме на работу нового работника организация заключает с ним трудовой договор, этот формат отношений используется в большинстве случаев и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это применимо для работодателя, ведь по трудовому договору работодатель обязан выполнить целый спектр обязательств, а именно:

  • Своевременная выплата заработной платы (от двух раз в месяц)
  • Обеспечение работнику оплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места
  • Оплата командировочных расходов и сохраненениеза сотрудником его места
  • Сохранение за сотрудником рабочего места при обучении или совмещении работы с обучением
  • Обеспечение сотруднику выходного пособия и преимущественного права оставаться работать в организации при расторжении трудового договора
  • Оплата больничных листов и сохранность за сотрудником рабочего места при временной потере трудоспособности
  • Возмещение расходов при использовании работником личного имущества 

Гражданско-правовой договор будет оптимальным вариантом, если работник нужен для выполнения разовой работы, или отсутствует возможность создать в офисе дополнительные рабочие места, наличие которых по трудовому договору обязательно. В тоже время следует внимательно отнестись к выбору способа оформления работника, ведь при ошибке в выборе, могут возникнуть довольно серьезные негативные последствия. А именно, если был заключен гражданско-правовой договор там, где должен был быть заключен трудовой, то по решению суда он может быть переквалифицирован в трудовой договор, что повлечет за собой выплату работодателем заработной платы, включение сотрудника в штат, оплату морального вреда причиненного работнику и судебных издержек, при этом работодателю так же придется доначислить ЕСН в части ФСС и пени, накопившиеся за период неуплаты налога.

Основные формы гражданско-правового договора:

Какой же необходимо выбрать вид договора, если необходимо выбрать способ оформления трудовых отношений с персоналом: трудовой договор или гражданско-правовой договор. Для того чтобы сделать правильный выбор между данными видами договоров рассмотрим плюсы и минусы каждого договора.

Гражданско-правовой договор

Плюсы для работодателя

  • Так как при выполнении работы по гражданско-правовому договору работнику важен результат, то такой работник сам обеспечивает себе необходимые условия труда. Сотрудник сам определяет место работы, сам планирует временные затраты для выполнения работ. Если договором не предусмотрено иное, то работник использует свои материалы для выполнения работ.
  • Не начисляется ЕСН в части налога, зачисляемого в ФСС РФ (2,9 % от налоговой базы по ЕСН). п.3 ст.238 НК РФ
  • Нет необходимости обеспечивать работнику гарантии по ТК РФ (т.е. не нужно выплачивать выходное пособие при увольнении, выплачивать заработную плату не реже 2 раз в месяц, предоставлять гарантии семейным работникам, гарантии о предоставлении отпусков, дополнительные выходные дни, оплачивать сверхурочные и т.д.)
  • Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму вознаграждения не начисляются, за исключением случая, когда работодатель при заключении с физическим лицом договора гражданско-правового характера определил свою обязанность как страхователя уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 ст.5 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ, п.3 Правил начисления…, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184).
  • В отличие от заработной платы по трудовому договору вознаграждение по гражданско-правовому договору производится, как правило, по окончании работы в соответствии с ценой, указанной в самом договоре, а не два раза в месяц.

Минусы для работодателя

  • В связи с тем, что при выполнении работы по гражданско-правовому договору важен результат работы, то какой-либо регламентации такой работы не предусмотрено. То есть такой сотрудник не обязан подчиняться внутреннему трудовому распорядку организации, соответственно, его нельзя привлечь к ответственности за несоблюдение действующего в организации трудового распорядка.
  • Возможность признания в судебном порядке гражданско-правового договора трудовым.
  • Если лицо, с которым заключен гражданско-правовой договор, не зарегистрировано как индивидуальный предприниматель, то его могут привлечь к ответственности за незаконное осуществление предпринимательской деятельности. Сотрудник же может в таком случае настаивать на том, что отношения на самом деле носили трудовой характер. Это влечет к судебному рассмотрению дела и возможному признанию гражданско-правового договора трудовым. Соответственно, сотруднику могут быть оплачено время вынужденного прогула и возмещен моральный вред.ст.171 УК РФ

Гражданско-правовой договор с физическим лицом

Плюсы для работодателя

  • Какой-либо регламентации работы гражданина, выполняющего работу по договору гражданско-правового характера, не предусмотрено.
  • Работник, работающий по гражданско-правовому договору, сам обеспечивает себе необходимые условия труда. Он сам определяет место работы, сам рассчитывает временные затраты для выполнения работ. Если договором не предусмотрено иное, то работник использует свой материал для выполнения работ.
  • Не начисляется ЕСН в части налога, зачисляемого в ФСС (4,0 % от налоговой базы по ЕСН).
  • За неисполнение своих обязанностей исполнитель несет риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком.
  • Страховые взносы на сумму вознаграждения не начисляются, за исключением случая, когда работодатель при заключении с физическим лицом договора гражданско-правового характера определил свою обязанность как страхователя уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Минусы для работодателя

  • В связи с тем, что при выполнении работы по гражданско-правовому договору важен результат работы, то какой-либо регламентации такой работы не предусмотрено. То есть такой сотрудник не обязан подчиняться внутреннему трудовому распорядку организации, соответственно его нельзя привлечь к ответственности за несоблюдение внутреннего трудового распорядка.
  • Возможность признания в судебном порядке гражданско-правового договора трудовым, если суд установит что, таким договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем. Это влечет включение работника в штат, распространение на него норм трудового законодательства, гарантий, в том числе и при увольнении. Если же оспаривается расторжение договора и договор признан трудовым, то работнику необходимо будет оплатить вынужденный прогул и, возможно, моральный вред. Кроме того, работодатель понесет судебные издержки.ст.11 ТК РФ
     

Гражданско-правовой договор с индивидуальным предпринимателем

Плюсы для работодателя

  • Какой-либо регламентации работы гражданина, выполняющего работу по договору гражданско-правового характера, не предусмотрено.
  • Работник, работающий по гражданско-правовому договору, сам обеспечивает себе необходимые условия труда. Он сам определяет место работы, сам рассчитывает временные затраты для выполнения работ. Если договором не предусмотрено иное, то работник использует свой материал для выполнения работ.
  • За неисполнение своих обязанностей исполнитель несет риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком.
  • Страховые взносы на сумму вознаграждения не начисляются, за исключением случая, когда работодатель при заключении с физическим лицом договора гражданско-правового характера определил свою обязанность как страхователя уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Минусы для работодателя

  • В связи с тем, что при выполнении работы по гражданско-правовому договору важен результат работы, то какой-либо регламентации такой работы не предусмотрено. То есть такой сотрудник не обязан подчиняться внутреннему трудовому распорядку организации, соответственно его нельзя привлечь к ответственности за несоблюдение внутреннего трудового распорядка.

Трудовой договор

Плюсы для работодателя

  • На работника накладывается обязанность соблюдать внутренний трудовой распорядок. За его несоблюдение работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание, в том числе и в виде увольнения.

Минусы для работодателя

  • Работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату, месячный размер которой у работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
  • Необходимость оформления приема на работу означает включение сотрудника в штат. Если же штатное расписание не предусматривает наличие той или иной должности или ограничивает количество сотрудников, то возникнет необходимость менять штатное расписание. Для этого его надо будет заново согласовывать с руководителем и представительным органом работников (если такой в организации имеется).
  • Обеспечение работнику гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Среди гарантий следует назвать выплату выходного пособия при увольнении, выплату заработной платы не реже 2 раз в месяц, гарантии семейным работникам, гарантии о предоставлении отпусков, дополнительных выходных дней, оплаты сверхурочных и т.д.
  • Работнику должны быть обеспечены условия работы, которые позволяют ему выполнять работу, на которую он был принят, а также ему не должны препятствовать в осуществлении им своих обязанностей.
  • Необходимость вести кадровую документацию, представлять отчетность в соответствующие органы (ФСС РФ, ПФ РФ, ФОМС РФ, органы статистики).
  • Страховые взносы начисляются на начисленную по всем основаниям оплату труда (доход) работников (в том числе внештатных, сезонных, временных, выполняющих работу по совместительству).

 

Сущность гражданско-правового договора как юридической конструкции Текст научной статьи по специальности «Право»

Том 155, кн. 4

УЧЕНЫЕ ЗАПИСКИ КАЗАНСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

Гуманитарные науки

2013

УДК 347.44

сущность гражданско-правового договора как юридической конструкции

Ю.А. Серкова Аннотация

В статье анализируются наиболее распространённые в цивилистике подходы к существу договора и основным стадиям его заключения. Выявлена суть гражданско-правового договора как комбинационного юридического факта. Сделан вывод о методологическом значении категории юридическая конструкция для понимания природы гражданско-правового договора. Предложено авторское определение гражданско-правового договора как юридической конструкции, объединяющее основные научные концепции относительно сущности исследуемого правового явления.

Ключевые слова: гражданско-правовой договор, юридическая конструкция, юридический факт, юридическая процедура, оферта, акцепт, правоотношение.

Вопрос о сущности гражданско-правового договора в современной цивилистике продолжает оставаться дискуссионным, несмотря на то что ответы на него давали и дореволюционные исследователи. Так, Г.Ф. Шершеневич писал, что договор, являясь продуктом воли ряда лиц (контрагентов), представляет собой вид юридической сделки. Далее он подчёркивал, что договор, как правило, нацелен на установление обязательственного отношения, выступает его причиной, хотя область договора и выходит за пределы названных отношений (см. [1, с. 442]).

Этот тезис выдающегося учёного полностью соответствует и современным реалиям. Так, изложение общих положений о договоре в Гражданском кодексе Российской Федерации (ГК РФ) начинается с закрепления легального определения договора. При этом акцентируется внимание на его сделочной природе: сравнив формулировки норм ст. 153 (понятие сделки) и п. 1 ст. 420 ГК РФ (понятие договора), легко увидеть, что договор представляет собой согласованное волевое действие двух или более участников гражданских отношений (физических лиц, юридических лиц, публично-правовых образований) — соглашение, целью которого является установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. К аналогичному выводу можно прийти и в результате анализа норм ст. 154 ГК РФ, в которой производится дифференциация сделок: в зависимости от количества участвующих в них лиц выделяются сделки односторонние и договоры, то есть сделки либо двухсторонние, либо многосторонние.

Итак, законодатель, определяя договор, в первую очередь подчеркнул его сделочную природу и тем самым отнёс его к волевым юридическим фактам, на что обращается особое внимание в цивилистической литературе (см., например, [2]).

Сделки — это основная правовая форма, посредством которой между участниками гражданского оборота осуществляется обмен (см. [3]), а договор «является основным средством регулирования деятельности участников рыночных отношений» [4, с. 88]. Как отмечает К.И. Скловский, сделка вообще — способ наделения правом. Универсальный механизм появления субъективного частного права заключается в том, что каждый имеет возможность наложить на себя обязанность и, следовательно, наделить другое лицо правом, однако, поскольку речь идёт о договоре, никто не может своими действиями создать обязанность другому лицу [5].

Вместе с тем в результате достигнутого соглашения между сторонами договора возникают корреспондирующие права и обязанности, то есть складывается обязательственное договорное правоотношение (п. 2 ст. 307 ГК РФ). Здесь сразу нужно отметить, что договор может лежать в основании не только обязательственного, но и вещного правоотношения. Речь идёт о конструкции так называемого вещного договора (см. об этом [6, с. 79; 7]).

Поскольку договор-сделка является основанием для возникновения договора-правоотношения, необходимо согласиться с мнением о том, что возникновение соответствующего правоотношения влечёт правомерная, законная сделка (см. об этом, например, [8-10]). Следует обратить внимание и на ещё один очень важный аспект характеристики договора — понимание его как юридической процедуры (см. об этом [11]). На практике под термином договор нередко имеют в виду и сам документ, в котором фиксируются условия сделки, порождающей конкретное правоотношение (см., например, [12]).

Как отмечает А.Ю. Кабалкин, в законе чётко произведено различие понятий договор и обязательство. В то же время категория договор означает не только юридический факт, поскольку она часто используется для обозначения самого правоотношения, возникающего в результате соглашения, а также для названия примерных форм, которые применяются при заключении тех или иных договоров, других документов, из которых становится очевидным соглашение, достигнутое сторонами (см. [13]).

В литературе приводятся различные определения договора. В частности, Л.В. Соцуро предлагает рассматривать договор в гражданском праве как направленную на установление, изменение и прекращение в общественно полезных целях гражданских прав и обязанностей многоплановую и многоуровневую систему юридических обязательств, в которых воля сторон выражается свободно, будучи облечённой в предусмотренную законом форму [14].

В.В. Иванов понимает договор в широком смысле как совместный юридический акт, который оформляет выражение автономных обособленных согласованных волеизъявлений двух или более формально равных субъектов права и устанавливает условия, реализация которых должна быть обязательной [15, с. 34].

Л.В. Щенникова указывает, что гражданско-правовой договор — это не только юридический факт, сделка или правоотношение, и предлагает рассматривать его в качестве свободного регулятора, координатора и организатора эквивалентно-возмездных отношений, который имеет цель достичь правового результата и возможность применять государственно-организационное воздействие [16].

Следует согласиться и с тем, что такое правовое явление, как договор, призвано быть основной формой регулирования и организации имущественных

отношений, складывающихся между независимыми и равноправными партнёрами (см. [17]). Б.Д. Завидов подчёркивает, что договор — это в первую очередь акт, который выражает добровольное соглашение его участников совместно действовать в интересах взаимной выгоды, а не просто официальный документ (см. [18]). Его природа как соглашения сторон проявляется в том, что «договор -это единство двух волеизъявлений» [19].

С понятием и условиями договоров тесно связан вопрос об их классификации, которая упрощает применение соответствующих норм к определённому типу договора, даёт возможность выявить единство и дифференциацию правового регулирования конкретных общественных отношений, что в итоге содействует систематизации и совершенствованию законодательства, позволяет лучше изучить договоры (см. [20]).

Ю.В. Романец, выстраивая и анализируя систему гражданских договоров, совершенно справедливо отмечает, что она может исследоваться в различных аспектах, поэтому критерии её формирования зависят от того, в каком именно аспекте и с какой целью она исследуется. Далее он указывает, что критерии построения системы гражданских договоров — это значимые для права признаки общественных отношений, при выявлении которых следует руководствоваться принципом «открытого перечня», системным же необходимо считать любой признак, который оказывает влияние на правовое регулирование [21, с. 30, 32].

Нам представляется, что на современном этапе научного познания правовой действительности необходимо проанализировать систему гражданско-правовых договоров через призму юридических конструкций. Сделать это возможно только через уяснение и выявление сущности собственно гражданско-правового договора как юридической конструкции. Для этого следует определить, что мы предлагаем понимать под юридической конструкцией как таковой.

Юридическая конструкция представляет собой систему, то есть состав, построение и взаимное расположение согласованных элементов специального правового механизма, появившегося в результате юридической деятельности. Будучи необходимым, логически целесообразным порождением позитивного права, она является искусственной. Данное понимание юридической конструкции позволяет расширить подход к сути договора как правового феномена.

Полагаем, что выявление сущности гражданско-правового договора как юридической конструкции позволит объединить различные взгляды на это правовое явление: и как на юридический факт (сделку), и как на юридическую организационную процедуру, и как на правоотношение, и как на оформленное должным образом волеизъявление — документ (в случае установленной необходимости придания договору письменной формы).

Юридическая процедура согласования условий договора достаточно подробно закреплена нормами гл. 28 ГК РФ, предусматривающей порядок совершения действий, в результате которых сложится договор как юридический факт, представляющий собой соглашение (согласованное волеизъявление) об условиях удовлетворения интересов субъектов гражданского права.

Основными элементами механизма согласования условий договора выступают оферта (предложение заключить договор) и акцепт (принятие предложения). Главное требование к оферте, установленное законодателем (п. 1 ст. 435

ГК РФ), заключается в том, что она должна содержать существенные условия договора (см. [22]), то есть те, реализацию которых направившая оферту сторона считает необходимой для удовлетворения её интереса. Вместе с тем акцепт рассматривается в качестве принятия оферты только в том случае, если удовлетворяет двум критериям: во-первых, является полным, а во-вторых — безоговорочным. Оба критерия требуются в абсолютном единстве.

Таким образом, акцепт может быть сделан только в том случае, если полное и безоговорочное принятие оферты соответствует интересам не только оферента, но и акцептанта. В противном случае отзыв на оферту не поступит вовсе либо будет сделан на иных условиях. Согласно ст. 443 ГК РФ, ответ о согласии заключить договор на иных условиях по сравнению с предложенными в оферте является отказом от акцепта и в то же время новой офертой. В принципе закон количественно не ограничивает встречные оферты, главное — чтобы стороны в итоге смогли согласовать условия договора наиболее приемлемым для удовлетворения интересов каждой из них образом.

Здесь необходимо уделить некоторое внимание следующему вопросу. Каждая сделка представляет собой волевое действие совершающего её лица. Если сделка односторонняя, то для её совершения достаточно действия-волеизъявления одной стороны, если договор — то необходимо несколько согласованных действий-волеизъявлений по количеству участвующих в договоре сторон. Возникает вопрос: не является ли договор совокупностью нескольких односторонних сделок?

Большинство авторов отвечает на него отрицательно (см., например, [23, с. 201-202; 24, с. 86]), однако есть и иная точка зрения, согласно которой оферта и акцепт — суть односторонние сделки [25, с. 157-158].

Нам представляется, что оферта и акцепт самостоятельными односторонними сделками не являются, поскольку в отрыве (изолированно) друг от друга не имеют юридического значения и не позволяют достичь установленной цели -удовлетворения интересов подписавших их субъектов гражданского права. Но в то же время и договор нельзя рассматривать как «простой», «неделимый» юридический факт. Лицо, совершая одностороннюю сделку, не ориентируется на чьё-либо ещё волеизъявление, не ждёт его, зависит в своих действиях и в достижении поставленной цели только от себя. Иное дело — заключение договора, которое, как было сказано выше, может также рассматриваться через призму юридической процедуры, подразумевает совершение ряда действий, что иногда занимает немалое время. Вместе с тем заключить договор без взаимодействия с иными участниками гражданско-правовых отношений в принципе не представляется возможным, ибо договор есть соглашение, что подразумевает разделение такой сделки на необходимые части (оферту, встречную оферту, акцепт, конклюдентные действия). Таким образом, оферта и акцепт не должны рассматриваться в качестве самостоятельных односторонних сделок, хотя и договор, на наш взгляд, является одним, но не простым юридическим фактом, ибо дифференцируется по отдельно совершаемым действиям — стадиям. Поэтому его следует рассматривать в качестве составного, делимого, комбинационного юридического факта.

Данный подход наиболее отчётливо проявляется при заключении договора посредством проведения процедуры торгов, независимо от выбранной формы последних. Торги позволяют стороне выбрать себе контрагента с помощью специального многоэлементного правового механизма, что делает юридическую конструкцию договора ещё более сложной.

Развитие общественных отношений и внедрение новых технических разработок в повседневную жизнь явно прослеживается в активном распространении электронных торгов как нового механизма взаимодействия участников хозяйственного оборота на электронных торговых площадках. Вместе с тем урегулирование этого механизма нормами права, а также правовая цель — совершение гражданско-правовых сделок — позволяют включать его в состав исследуемой юридической конструкции.

Договор, с одной стороны, является результатом согласованных действий его сторон, с другой — источником их субъективных прав и юридических обязанностей, с третьей — юридической процедурой, отражающей в динамике взаимодействие определённых лиц, направленное на удовлетворение их интересов. Все названные проявления зафиксированы нормативно и входят в юридическую конструкцию гражданско-правового договора.

Заключённый договор приобретает силу правового механизма-регулятора, устанавливающего правила, реализация которых становится возможной и необходимой для удовлетворения определённых нужд его сторон, а в случае заключения договора в пользу третьего лица — и интересов этого лица соответственно.

Такой волевой юридический факт, как договор, обязательно требует установленной законом для конкретного случая формы (устной или письменной), то есть внешнего выражения достигнутого согласования существенных условий. Кроме того, договоры аренды в предусмотренных законом случаях (ст. 609, 651, 658 ГК РФ) подлежат государственной регистрации уполномоченным органом исполнительной власти, что, как представляется, усложняет юридическую конструкцию таких договоров за счёт включения в её состав дополнительного обязательного элемента. Сама государственная регистрация по легальному определению законодателя представлена как юридический факт (акт регистрирующего органа), а также как юридическая процедура, стадии которой нормативно регламентированы.

Договор как сделку образуют его условия, в первую очередь — существенные (см. [22]). Применительно к рассмотрению гражданско-правового договора через призму юридической конструкции условия договора составляют содержание юридического факта и согласовываются в порядке установленной процедуры, следовательно, они объединяют два необходимых элемента исследуемой конструкции.

Результатом заключённого договора является основанное на нём и его условиях гражданское правоотношение, содержательно сформированное правами и обязанностями его участников. Количество корреспондирующих прав и обязанностей сторон того или иного договора разнообразно, более того: как известно, есть обязательственные отношения, в которых лишь одна сторона является обязанной, в то время как другая — управомоченной. Поэтому сложность договорного правоотношения как элемента исследуемой юридической конструкции

может быть различной, так как дифференцируется в зависимости от содержания конкретного правоотношения.

Итак, юридическая конструкция гражданско-правового договора — это появившийся в результате юридической деятельности специальный правовой механизм-регулятор, призванный юридически обеспечить удовлетворение интересов определённых субъектов гражданского права, образованный взаимодействующими согласованными элементами, в состав которого с необходимостью входят оформленный надлежащим образом комбинационный юридический факт, возникший вследствие нормативно регламентированной юридической процедуры, и порождённые им правовые последствия — права и обязанности (правоотношение).

Summary

Yu.A. Serkova. The Essence of Civil Law Agreement as a Juridical Structure.

The article analyzes the most common civil approaches to the essence of agreement and the main stages of its conclusion. We reveal the essence of civil law agreement as a combinational legal fact. We make a conclusion that the category of juridical structure is of methodological importance for understanding the nature of civil law agreement. We offer our own definition of civil law agreement as a juridical structure that combines the main scientific concepts relating to the essence of the legal phenomenon under study.

Keywords: civil law agreement, juridical structure, legal fact, legal procedure, offer, acceptance, legal relation.

Источники

ГК РФ — Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1: Федеральный закон от 30 нояб. 1994 г. № 51-Ф3 // Собрание законодательства Российской Федерации (СЗ РФ). — 1994. — № 32. — Ст. 3301; Ч. 2: Федеральный закон от 26 янв. 1996 г. № 14-ФЗ // СЗ РФ. — 1996. — № 5. — Ст. 410; Ч. 3: Федеральный закон от 26 нояб. 2001 г. № 146-ФЗ // СЗ РФ. — 2001. — № 49. — Ст. 4552; Ч. 4: Федеральный закон от 18 дек. 2006 г. № 230-ФЗ // СЗ РФ. — 2006. — № 52 (часть I). — Ст. 5496.

Литература

1. Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права. — М.: Бр. Башмаковы, 1911. — VIII, 851 с.

2. Екимов С.А. Договор как основа регулирования отношений в сфере деятельности субъектов малого бизнеса // Журн. рос. права. — 2002. — № 9. — С. 81-83.

3. Москаленко И.В. Сделки в гражданском обороте // Нотариус. — 2002. — № 2. — С. 23-30.

4. Екимов С.А. Понятие и общая характеристика договора // Журн. рос. права. — 2002. -№ 10. — С. 88-92.

5. Скловский К.И. Механизм перехода права и последствия цессии // Хозяйство и право. — 2002. — № 2. — С. 58-65.

6. Косоруков А.А. Самостоятельные безвозмездные договоры в гражданском праве Российской Федерации: Дис. … канд. юрид. наук. — Казань, 2006. — 193 с.

7. Новосёлова А.А. Вещные правоотношения: содержание и развитие: Дис. … канд. юрид. наук. — Волгоград, 2007. — 233 с.

8. Залесский В.В. Вероятность и самоорганизация в гражданском праве // Журн. рос. права. — 2005. — № 10. — С. 124-131.

9. Груздев В.В. Гражданско-правовое регулирование недействительных и несостоявшихся сделок // Право и экономика. — 2000. — № 11. — С. 25-28.

10. Киселев А.А. Гражданско-правовое регулирование недействительности сделок, не соответствующих закону или иным правовым актам // Арбитражный и гражданский процесс. — 2004. — № 3. — С. 8-11.

11. Давыдова Г.Н. Юридические процедуры в гражданском праве. Общая характеристика: Дис. … канд. юрид. наук. — Казань, 2004. — 163 с.

12. Мизиковский Е.А., Кочуев А.Г. Учёт договоров на капитальное строительство // Аудиторские ведомости. — 1999. — № 7. — С. 3-10.

13. КабалкинА.Ю. Понятие и условия договора // Рос. юстиция. — 1996. — № 6. — С. 19-22.

14. Соцуро Л.В. Толкование условий договора // Арбитражный и гражданский процесс. -2000. — № 3. — С. 36-43.

15. Иванов В. В. Общие вопросы теории договора. — М.: Эдиториал УРСС, 2000. — 158 с.

16. Щенникова Л.В. О договорном праве, его перспективах и конструкции гражданско-правового договора // Законодательство. — 2003. — № 5. — С. 18-21.

17. Тельгарин Р. О свободе заключения гражданско-правовых договоров в сфере предпринимательства // Рос. юстиция. — 1997. — № 10. — С. 13-15.

18. Завидов Б.Д. Общие положения и отдельные особенности обязательственных правоотношений. Сущность обязательства и основания его возникновения в Гражданском кодексе // Юрист. — 2003. — № 1. — С. 27-33.

19. Богданова Е.Е. Прекращение и изменение договора // Законодательство. — 2005. -№ 11. — С. 21-26.

20. Кабалкин А.Ю. Толкование и классификация договоров // Рос. юстиция. — 1996. -№ 7. — С. 13-15.

21. Романец Ю.В. Система договоров в гражданском праве России. — М.: Юристъ, 2006. — 496 с.

22. Серкова Ю.А. Классификация условий договора применительно к существенным условиям договора строительного подряда // Учён. зап. Казан. ун-та. Сер. Гуманит. науки. — 2008. — Т. 150, кн. 5. — С. 144-152.

23. Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право. Кн. 1: Общие положения. -М.: Статут, 2002. — 841 с.

24. Гавзе Ф.И. Социалистический гражданско-правовой договор. — М.: Юрид. лит., 1972. — 168 с.

25. Александров Н.Г. Право и законность в период развёрнутого строительства коммунизма. — М.: Госюриздат, 1961. — 271 с.

Поступила в редакцию 22.03.13

Серкова Юлия Анатольевна — кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского и предпринимательского права, Казанский (Приволжский) федеральный университет, г. Казань, Россия. E-mail: [email protected]

Юридическая клиника ЮИ ИГУ

Распространенной является ситуация, когда работодатель по каким-либо причинам заключает со своим работником гражданско правовой договор выполнения работ, оказания услуг и т.п., но только не трудовой договор.

Однако, именно трудовой договор содержит ряд важный гарантий для работника. Поэтому важно четко определить имели ли место трудовые отношения?

 

Официальное понятие трудового договора закреплено в ч. 1 ст. 56 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ).

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником.

По данному соглашению работодатель обязуется:

1. предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции.

Трудовая функция — это, согласно ст. 57 ТК РФ, конкретный вид поручаемой работнику работы; работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации.

2. обеспечить условия труда.

Условия труда предусмотрены трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами

3. своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату,

В свою очередь работник обязуется:

1. лично выполнять определенную трудовым договором трудовую функцию

2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

 

В чем заключается отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров?

Трудовой договор необходимо отличать от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда (договор подряда, договор возмездного оказания услуг и др.)

Трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем. Такой договор заключают наемные работники и участники товариществ, акционеры, если деятельность  хозяйствующих субъектов, в которых они участвуют, основана на их личном труде.

В практике заключения договоров встречаются случаи, когда вместо трудового договора неправомерно заключается гражданско-правовой договор, хотя между ними существуют серьезные отличия:

1. Основной обязанностью работника по трудовому договору является выполнение работы по обусловленной трудовой функции.

Это означает, что работник может выполнять любую работу, относящуюся к его трудовой функции (работу по определенной специальности, квалификации или должности).

Для гражданско-правовых договоров характерно выполнение конкретной работы, цель которой — достижение результата, предусмотренного договором.

В качестве примера можно рассмотреть п. 1 ст. 702 Гражданского кодекса РФ. Он предусматривает, что по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Это гражданско-правовой договор, потому что заказчик дает подрядчику задание — выполнить конкретную работу. Заказчику совершенно не важно как подрядчик будет ее выполнять: лично или поручит другим. Заказчику важен результат выполненной работы.

2. Выполнение работы по трудовым договорам осуществляется с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, действующим в данной организации.

При гражданско-правовых договорах конкретная работа выполняется вне правил внутреннего трудового распорядка. Исполнитель не связан режимом рабочего времени и, как правило, самостоятельно определяет способы выполнения работы.

3. Работа по трудовому договору может выполняться только лично.

Этот признак подчеркнут в легальном определении понятия трудового договора (ч. 1 ст. 56 ТК).

Иная ситуация при выполнении работы по гражданско-правовому договору — лично выполнять работу не обязательно.

4. Трудовые договоры отличаются от гражданско-правовых договоров и по признаку возмездности труда:

В трудовом договоре труд возмещен за счет выплаты работнику заработной платы,. Она выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка работодателя, коллективным договором и трудовым договором.

По гражданско-правовым договорам труд возмещается в виде вознаграждения. Размер вознаграждения определяется соглашением сторон. Оно выплачивается после подписания акта приемки-сдачи продукции, работы, выполнения услуг.  

Согласно ст. 11 ТК РФ, очень важным является то, что если суд установит, что договором гражданско-правового характера на самом деле регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.

Что такое гражданско-правовой договор

Ст. 420 п. 1 Гражданского Кодекса Российской Федерации дает такое понятие договора: Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.


К гражданско-правовым договорам относится: договор купли-продажи, договор поставки, договор контрактации, договор энергоснабжения, договор продажи недвижимости, договор мены, договор дарения, договор ренты и многие другие сделки.

В ст. 421 Кодекса также сказано: Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

То есть стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законодательными актами. Если сделка не противоречит нормам закона, граждане и организации могут заключать абсолютно любой договор, даже если он не прописан в Гражданском Кодексе.

Например, может заключаться так называемый «смешанный договор», содержащий в себе признаки нескольких разных сделок. К такому смешанному договору можно отнести – договор купли-продажи, включающий вы себя условия договора поставки и агентского договора.

При заключении гражданско-правового договора, стороны должны руководствоваться законодательством Российской Федерации, однако, по соглашению сторон в договоре могут быть указаны иные положения, не предусмотренные Гражданским или иным кодексом.

К примеру, если в договоре будут предусмотрены общие, неконкретные условия, то многие нормы будут действовать по умолчанию. То есть, если в договоре не прописано условие об ответственности сторон за неисполнение обязательств, данные нормы будут регулироваться в соответствии с законодательством РФ. Например, в соответствии со ст. 75 Налогового Кодекса, где сказано, что пени за просрочку уплаты налога или сбора составляет 1/300 действующей ставки рефинансирования за каждый день просрочки.

Если же в договоре четко указано пени в размере 0,1% от суммы договора или даже 20% от суммы договора, то в данном случае можно ссылаться только на договор. Размер пени, указанный в Налоговом Кодексе в данном случае действовать не будет.

Поэтому, заключая договор, все условия лучше прописывать либо очень обще и расплывчато, ориентируясь на то, что условия договора уже регулируются Гражданским Кодексом, либо очень четко и конкретно.

Например, есть гражданско-правовые договоры, в которых конкретика просто необходима. К таким договорам относится, кредитный договор или, к примеру, договор аренды.

Здесь нужно учитывать все, даже самые незначительные детали. В договоре аренды нужно предусмотреть даже такие мелочи, как, например – кто именно передаст ключи от арендуемого помещения, кто ознакомит со всеми коммуникациями и кто отвечает за пожарную безопасность. Нужно предусмотреть размер пени за неисполнение обязательств, учесть, имеет ли арендатор право сдавать помещение в субаренду и многое, многое другое.

Да, конечно, законодательные акты регулируют многие положения и условия договоров, но они не могут предусмотреть все возможные нюансы. Поэтому, заключая гражданско-правовой договор, нужно быть очень внимательным и педантичным и учитывать все малейшие условия.

Заключение гражданско-правовых договоров: вопросы заключения





Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение



20192020



НомерЛюбой



Электронная версия

Гражданско — правовой договор

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Гражданско – правовой договор — это соглашение двух или более лиц, направленное на возникновение, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей (правоотношений). Так договор определяется главой 27 ГК РФ, именуемой «Понятие и условия договора» (статья 420).

Основаниями возникновения правоотношений служат факты, влекущие применение к правам и обязанностям субъектов отношений  юридических норм. Такие факты принято называть юридическими. Посредством юридических фактов осуществляется связь между правами и обязанностями сторон в  правоотношении, влекущая юридические последствия.

Естественная смерть животного, как правило, юридическим фактом не является, поскольку отсутствует законодательство, предписывающее применение к такому событию правовых норм. Поэтому и юридических последствий естественная смерть животного не влечет.

Иное дело – смерть гражданина, у которого осталось наследственное имущество. Этот факт, безусловно, юридический, так как в силу закона в момент смерти гражданина происходит открытие наследства (ст.ст. 1113,1114 ГК), юридическими последствиями которого является возникновение правоотношений по наследованию имущества умершего, урегулированных нормами части 3 ГК  о наследовании.

Возникновению гражданско – правовых договоров как правоотношений, которые именуются обязательствами или договорными обязательствами, также предшествуют юридические факты.  Но в отличие от фактов – событий, которые происходят независимо от воли человека, юридическими основаниями для возникновения договорных обязательств, всегда являются согласованные волевые  действия лиц, вступающих в эти отношения (факты – действия).

К юридическим фактам – действиям относятся и двухсторонние  (многосторонние) сделки (статьи 153, 154 ГК), включая договорные соглашения, о которых идет речь в статье 420 ГК.

Правовыми нормами о договоре как соглашении и сделке определяется, в частности, как должен заключаться договор, называются условия признания его недействительным и незаключенным.

Последствиями сделок (соглашений) является возникновение гражданско – правовых договоров как правоотношений, т.е. договорных обязательств, урегулированных правовыми нормами раздела III ГК «Общая часть обязательственного права», частью II кодекса, а также принятыми в соответствии с ним нормативными актами, регулирующими отдельные виды гражданско – правовых договоров.  

Нормы раздела III ГК об обязательствах устанавливают порядок исполнения гражданско – правового договора сторонами (глава 22 ГК), определяют их ответственность в случае нарушения этого порядка (глава 25 ГК), определяют способы обеспечения исполнения договорного обязательства (глава 23 ГК), порядок перемены лиц в обязательстве (глава 24 ГК), а также условия и способы его прекращения и изменения (глава 26 ГК).

Фактически после надлежащего заключения договора —  сделки (соглашения) последний трансформируется в договор – правоотношение (договорное обязательство), поскольку закон (п.2 ст.307 ГК) к основаниям возникновения обязательств относит и сам гражданско – правовой договор в качестве двухсторонней (многосторонней) сделки (соглашения).

В пользу этого утверждения свидетельствует и тот факт, что часть II ГК, которой регулируются договоры купли – продажи, аренды, страхования и прочие правоотношения, называется не «Отдельные виды договоров», а «Отдельные виды обязательств».

Важность возникновения из договора обязательства трудно переоценить хотя бы потому, что оно в подавляющем большинстве случаев снабжено иском, т.е. правом кредитора не просто требовать от должника надлежащего исполнения своих договорных обязанностей, но и требовать их исполнения по суду.

Понимание сущности гражданско – правового договора по  тому, как оно изложено в Гражданском Кодексе РФ, нередко вызывает затруднения у лиц, начинающих изучение гражданского права.  Договорам — сделкам посвящена глава 9 кодекса, понятию договора — соглашения – глава 27, а договоры как отдельные виды обязательств (купля – продажа, поставка, аренда и пр.) помещены во вторую часть кодекса.  

В римском праве гражданско — правовые договоры (contractus)  рассматривались с трех точек зрения: как основание возникновения договорного обязательства (договор – сделка), как само договорное обязательство (договор – правоотношение), возникшее из этой сделки, и как форма, которую обязательство принимает (договор – документ).

Многозначное представление о договоре с определенными изменениями нашло отражение в гражданских кодексах  РФ и других стран.

Так, Единообразный Торговый кодекс США определяет договорное соглашение сторон как фактически совершенную сделку, а заключенный договор – как вытекающее из этого соглашения договорное обязательство.

Гражданский кодекс Нидерландов называет договором  многостороннюю сделку, в которой одна или несколько сторон принимают на себя договорные обязательства.  

Статьей 1101 Французского ГК гражданского — правовым договором признается соглашение, посредством которого одно лицо или несколько лиц обязываются перед другим лицом или перед несколькими другими лицами дать что-либо, сделать что-либо или не делать чего-либо.

В Гражданском кодексе РФ определение гражданско – правового договора содержится в двух его статьях. Во – первых, в уже упомянутой нами статье 420 (глава 27), трактующей договор как соглашение двух или более лиц, а во – вторых, в статье 154 (глава 9), определяющей договор как двух- или многостороннюю сделку.

Следует обратить внимание, что оба определения гражданско – правового договора указывают на направленность сделки и соглашения на один и тот же правовой результат – возникновение, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей, т.е. на возникновение отношений, урегулированных нормами гражданского права (правоотношений).

Кроме того, главы 9 и 27 ГК корреспондируют между собой, не обладают по отношению друг к другу приоритетом и применяются к гражданско – правовым договорам в неразрывной взаимосвязи.

Так, в пункте 3 статьи 154 главы 9 ГК определено, что для заключения договора, в отличие от совершения односторонней сделки, необходимо выражение согласованной воли его сторон. Очевидно, что эта воля должна выражаться в соглашении, о котором идет речь в пункте 1 статьи 420 главы 27 кодекса.

В свою очередь, и глава 27 ГК содержит в себе отсылочную норму, в силу которой к договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренные главой 9 ГК (статья 420, пункт 2).

Поэтому каждое из двух приведенных в кодексе понятий гражданско — правового договора будет верным, хотя и не исчерпывающим, поскольку характеризует только одну из составляющих частей одного и того же явления – гражданско – правового договора.  

Договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения (п.1 ст.422 ГК). В противном случае правовые последствия из него не наступят.

Так, договор — сделка, заключенный под угрозой насилия, является недействительным,  и возникновения правоотношения не влечет (ст. 179 главы 9 ГК).

Договорное соглашение, в котором вопреки требованию закона отсутствуют существенные условия договора, признается незаключенным, обязательство из такого договора не возникает (ст. 432 главы 27).

Главное назначение договора в гражданском праве сводится к регулированию поведения его  сторон путем указания в договоре  пределов такого поведения, а также последствий нарушения установленных  договорных условий.

Как регулятор поведения сторон гражданско – правовой договор имеет сходство с нормой закона. Принципиальные отличия этих юридических конструкций связаны с источником установления правил поведения и пределами их действий.

Если гражданско – правовой договор выражает волю заключивших его сторон, то закон – волю издавшего его государственного органа.  Действие норм закона распространяется чаще всего на всех и каждого,   условия  договора обязательны только  для его сторон. Не случайно  юристы иногда называют гражданско — правовой договор  «законом для  двоих», имея в виду количество участвующих в нем субъектов.

По этой причине договор не может создавать обязанности для лиц, которые в нем не участвуют (третьих лиц). Между тем наделение таких лиц правами законом иногда допускается (см., напр., договор в пользу третьего лица).

Гражданско – правовые договоры заключаются в установленной законом форме — устной или письменной. Последняя, в зависимости от конкретного обязательства, может быть простой или нотариальной.

В некоторых случаях закон предусматривает государственную регистрацию договоров. Правовые последствия для них наступают после регистрации (см., напр., договор долевого строительства).

Таким образом, гражданско — правовой договор это — юридический факт (сделка, соглашение), из которого возникает обязательство, само договорное обязательство, а после придания договору письменной формы – и документ, в котором зафиксирован акт возникновения обязательства.

Поэтому в договорных отношениях следует учитывать всю совокупность правовых норм о сделках, соглашениях, договорах  и обязательствах, содержащихся в нормативных актах, регулирующих гражданско — правовые договоры.

На следующих страницах сайта поговорим о классификации гражданско — правовых договоров и их видах.

10.09.20

Сергей Юлин

ГРАЖДАНСКИЙ ДОГОВОР И ТРУДОВЫЙ ДОГОВОР

Контракт — это соглашение между двумя или более сторонами, между которыми определены, установлены или прекращены их права и обязанности.

В болгарском законодательстве есть два типа договоров — трудовые и гражданские. В чем их сходство и различие? Что лучше для работника, а кто для работодателя? Давайте рассмотрим оба варианта и решим, кого выбрать.

Первое и самое существенное отличие состоит в том, что трудовой договор находится в сфере действия Закона о труде, который имеет положения в Трудовом кодексе, тогда как в гражданско-правовых договорах они подпадают под действие Закона о облигациях и не могут воспользоваться правом на отпуск. , льготы, защита при прекращении совместных отношений и др.

Еще одно важное отличие заключается в том, что трудовые договоры заключаются между работником и работодателем для предоставления и реализации рабочей силы, а в случае гражданско-правового договора — в выполнении конкретной задачи и точном сроке выполнения. чтобы увидеть достигнутые результаты.

В трудовых договорах четко определены условия труда, упомянутые и оговоренные в трудовом договоре между сторонами, как место / место рабочего процесса /, продолжительность рабочего процесса / в днях и часах /, количество основной и дополнительный ежегодный отпуск другие статьи.При этом эти гражданские права и обязанности между работником и работодателем отсутствуют в гражданско-правовом договоре. Только человек определяет продолжительность рабочего процесса и место его выполнения.

Следующее существенное различие между этими двумя контрактами состоит в том, что по трудовому договору работник несет материальную ответственность за услуги или материалы, с которыми он работает, поскольку гражданское лицо не имеет этих условий и не подлежит дисциплинарным взысканиям.

Еще одно отличие — это выплата суммы вознаграждения, которая является обязательной оговоркой в ​​обоих договорах.Но в труде он носит циклический характер, а в гражданском он выполняет точно возложенную на него задачу.

Последнее, но не менее важное различие между этими двумя документами заключается в том, что существует законодательное положение о том, что трудовой договор о сотруднике должен быть зарегистрирован в реестре Национального агентства по доходам / Национального агентства по доходам /, который находится в течение трех дней с момента начала работы. отношения между ними. Хотя в гражданско-правовом договоре такая регистрация не является обязательной.

Просто выберите, какой из двух вариантов подходит.

Мы в S&H поможем вам и дадим лучший совет! Пожалуйста свяжитесь с нами.

civil contract — определение — английский

Примеры предложений с «гражданско-правовым договором», память переводов

LASER-wikipedia2 В 1783 году в Патенте о браке брак рассматривался как гражданский договор, а не как религиозное учреждение. Giga-frenВ то время он работал Менеджер проектов в сфере тяжелого гражданского подрядного строительства и восстановления окружающей среды. UN-2 Возможности заключения гражданских контрактов Worldbank.orgНо гражданские договоры часто приравниваются к работе неполный рабочий день. WikiMatrixOn 30 мая 2015 г. Гражданский договор был зарегистрирован как политическая партия.Указание UN-2 о гражданских договорах WikiMatrixЦерковные суды были отменены, а брак был определен как гражданский договор, не подпадающий под юрисдикцию Церкви. Гражданские договоры регулируются Гражданским кодексом # WikiMatrixВсе гражданские договоры, включая Британский, были замедлены. В отличие от постоянных трудовых договоров, гражданские договоры не предусматривают автоматической привязки к медицинскому страхованию или социальным пособиям.LDS Согласно заключению суда, брак был гражданским договором, регулируемым государством. МНОГОЛЕТНИЙ Во Вьетнаме существует три типа договоров, а именно гражданский договор, хозяйственный договор и трудовой договор. UN-2 Гражданский подряд и инженерные услуги по гражданско-правовому контракту, выполнение регулярной оплачиваемой работы. ProjectSyndicateНеправительственные и некоммерческие гражданские контракты объединяют людей для совместной, религиозной, общественной и политической деятельности.worldbank.org Альтернативой гражданскому договору не обязательно является постоянная работа. OpenSubtitles2018.v3 «Брак — это личные отношения, возникающие из гражданского договора между одним мужчиной и одной женщиной». MultiUn Хотя мы можем говорить о браке как о гражданском договоре, но это WikiMatrixFunds, пожертвованные Гражданскому договору, будут храниться на счете и в хранилище фонда. Общий обходРазработка оптимальных стандартов гражданских договоров с учетом налогового законодательства Украины.Исследование Globe UsoswebТрудовые отношения и гражданско-правовые договоры.Попытка сравнения. Многочисленные гражданские контракты, заключенные женщинами до сих пор, в основном являются кредитными контрактами от кредитных организацийworldbank.org Достаточно справедливо, но это постоянные рабочие места, а не гражданские контракты.

Показаны страницы 1. Найдено 1757 предложения с фразой civil contract.Найдено за 46 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Найдено за 0 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Они поступают из многих источников и не проверяются. Имейте в виду.

Что такое гражданское соглашение

Гражданско-правовой договор — это договор между двумя сторонами, предназначенный для урегулирования спора между сторонами, и, как правило, эти договоры рассматриваются гражданскими судами.3 мин. Работодатель обычно использовал бы гражданско-правовой договор, если бы он работал, но не заинтересован в найме постоянного сотрудника. Исполнение гражданского договора имеет несколько различных характеристик обычных трудовых договоров: гражданско-правовые договоры заключаются между двумя компаниями, физическими лицами или их комбинацией. После заключения сделки гражданское соглашение является официальным юридическим документом, подписанным всеми сторонами и судьей. Этот вид соглашения заключается после расторжения брака, а также коммерческих или имущественных действий.Мировое соглашение также является полезным документом, позволяющим избежать дальнейших шагов в судебном разбирательстве (например, может быть добавлено развитие B для поддержки существующих процедур (остановка) и поощрения сторон к соглашению не продолжать судебные споры в будущем). Гражданское право также ищет эти характеристики, но ставит ряд других вопросов, чтобы определить, проявили ли стороны свою свободную волю для достижения соглашения. Например, гражданские суды будут добиваться согласия для определения действительности контракта.

Гражданско-правовой договор действителен только в том случае, если стороны дали свое согласие без принуждения, мошенничества или ошибки.Чтобы определить согласие, суд рассмотрит, как имели место оферта и акцепт. Одним из основных различий между гражданским и общим правом является способ заключения договоров в каждой системе. В общем праве наиболее важным вопросом является заключение контрактов, когда сторона дает обещание с юридическими последствиями. Чтобы определить, когда обещание имеет юридическую силу, Общее право ищет три важных фактора: если нарушение появляется в гражданско-правовом соглашении, суд может попросить стороны продолжить разбирательство, включая изменение гражданского договора или применение его в качестве правонарушения.Сторонам, у которых есть вопросы об условиях соглашения, следует немедленно проконсультироваться со своим юристом, чтобы избежать дальнейших судебных издержек. Подсчет может быть задокументирован во многих формах (например, обмен письмами B или электронной почтой), но соглашение о транзакции должно гарантировать, что стороны четко определяют условия транзакции и избегают путаницы. Например, если у стороны есть вопрос об условиях соглашения, важно, чтобы они проконсультировались со своим юристом, чтобы избежать правонарушения. В случае нарушения гражданско-правового договора это может повлечь дополнительные судебные издержки.Гражданское право классифицирует правовые концепции и определяет, как эти понятия связаны.

Эта система позволяет легко определить юридический термин, который поддерживает контракт в случае будущих судебных разбирательств. Есть четыре различных категории гражданско-правовых договоров: в то время как общая и гражданско-правовая системы обучения в некоторых отношениях схожи, гражданская система более тонкая.

Трудовой договор vs. гражданско-правовой

Каждый человек, занятый полный рабочий день в определенной компании, должен иметь трудовой договор.В нем содержится информация о том, кто с кем заключает договор, место работы, должность, заработная плата, штатная должность и объем обязанностей. Все вопросы, не урегулированные в контракте, регулируются Трудовым кодексом. Лицо, работающее по контракту […]

Posted in Трудовой договор vs. гражданско-правовой договор

Комиссионный договор — это гражданско-правовой договор, который обычно заключается в ситуациях, когда вы хотите заказать определенные услуги.Для него характерна довольно большая свобода в организации работы и нет определения почасового рабочего времени. В договоре комиссии должен быть указан предмет заказа, срок его […]

Posted in Трудовой договор vs. гражданско-правовой договор

Договор о временной работе с нанятым лицом подписывает агентство по временному трудоустройству. Лицо, работающее по такому контракту, имеет те же права и льготы, что и лицо по «типичному» трудовому контракту.Основное отличие заключается в сроке уведомления, а также в том, что отпуск составляет […]

Posted in Трудовой договор vs. гражданско-правовой договор

Договор с иностранцем должен быть составлен на понятном ему языке. Вот почему вы не должны соглашаться подписать договор, который составлен только на польском языке, и вы не можете понять все положения соглашения. Если не понимаете — не подписывайтесь! Соглашение должно […]

Опубликовано в Трудовой договор vs.гражданский договор

Различные компании указывают в своем соглашении различные записи, которые противоречат закону или несовместимы с ним. Эта практика наблюдалась в основном в отношении гражданско-правовых договоров. Вы можете столкнуться с ситуацией, когда по вашему контракту вы будете наказаны за его необоснованное расторжение. Если такая запись существует […]

Posted in Трудовой договор vs. гражданско-правовой договор

(PDF) Выбор между гражданско-правовым и трудовым договором

Информационные системы бухгалтерского учета и управления

676 Vol.17, No. 4

Димитриу Р. (2015) «Трудовой договор, замаскированный под гражданско-правовой», Studii si

Cercetari Juridice, vol. 60: 73-91

Георге, М. (2013) Рассмотрение относительной ла prestarea disimulata a muncii —

situatii, cauze, efecte, propuneri [Соображения относительно скрытой работы

— ситуации, причины, следствия, предложения], Dreptul , нет. 12: 222-239

ILO (2013) Регулирование трудовых отношений в Европе: Руководство к Рекомендации

No.198

Панаинте, С. (2017) Dreptul Individual al muncii [Закон о индивидуальном труде],

Издательство Хамангиу, Бухарест

Ротару, Ф. и Кристеску, С. (2011) Litigii de muncă. Jurisprudenţa relatedă a

Curţii de Apel Bucureşti pe semestrul II 2010 [Трудовые споры. Соответствующая практика

Апелляционного суда Бухареста за второй семестр 2010 года],

Издательский дом Hamangiu

(Rosioru, 2012) Меняющееся понятие подчинения, https: // mta-

pte.ajk.pte.hu/downloads/felicia_rosioru.pdf [доступ в Интернете: 12 марта 2018 г.]

Stătescu, C. & Bîrsan, C. (1981) Tratat de drept civil [Трактат о гражданском праве],

Academiei Publishing Дом

Штефэнеску, IT (2017) Tratat teoretic și Practic de dreptul muncii [Теоретический

и Практический трактат по гражданскому праву], Universul juridic Publishing House

Ticlea, A. (2015) Tratat de dreptul muncii [Трактат о трудовом праве], Universul

jur. Издательский дом

Законодательство

Решение Высокого кассационного суда № 37/2016, опубликовано в Официальном вестнике Румынии

, Часть I, №114 от 10 февраля 2016 г.

Решение Высшего кассационного суда № 5/2014, опубликовано в

Официальном вестнике Румынии, Часть I, № 686 от 19 сентября 2014 года.

Налоговый кодекс — Закон №. 227/2015, опубликовано в Официальном вестнике Румынии, часть

I, № 688 от 19 сентября 2015 г.)

Постановление правительства о чрезвычайном положении № 53/2017, опубликовано в Официальном вестнике

Румынии, часть I, № 633 от 7 августа 2017 г.

Постановление правительства о чрезвычайном положении №79/2017, опубликовано в Официальном вестнике

№ 885 от 10 ноября 2017 г.

Постановление Правительства № 488/2017 об утверждении Регламента

об организации и функционировании инспекции труда, опубликованном в

Официальном вестнике Румынии, Часть I, № 594 от 25 июля 2017 г.

Закон о социальном диалоге №. 62/2011, переиздано в Официальном вестнике Румынии,

Часть I, № 625 от 31 августа 2012 г.

Гражданский договор Жоржетт Хейер

Только что прочитав «Ужасный бог» Pride and Prejudice «продолжение», я захотел прочитать настоящий романс эпохи Регентства, выбранный не менее чем Джорджет Хейер, создательницей жанра и, возможно, единственным романистом, который дает блестящие рекомендации от А.С. Бьятт. Не будучи читателем романсов, я не знала, чего ожидать, но я думала, что эта книга определенно представляет собой странных романа . Представьте, что вы предлагаете сценарий романтической комедии / костюмированной драмы руководителю голливудской студии:

Studio Executive (EXEC): «Так что у нас здесь? Гражданский договор ? Это что-то связано с Джоном Гришемом?

Сценарист (SW): «Это история о браке по расчету в Англии времен Регентства. Вообще-то, своего рода романтическая комедия.

EXEC: «О, Джейн Остин! Костюмированная драма! Гордость и предубеждение был довольно хорош, и этот маленький фильм с Энн Хэтэуэй тоже был хорош.Цыплятам они нравятся.

SW: «Это не из какой-либо книги Джейн Остин, но это из романа, действие которого происходит в то же время. В частности, речь идет о людях, которые участвуют в этом браке по расчету: наемном женихе, тесть, стремящемся к социальным успехам, и простая невеста ».

EXEC: «Вы имеете в виду, что они женятся только из-за денег?»

SW: «Герой — Адам Линтон — должен жениться на героине Дженни, иначе он обанкротится. Видите ли, отец этого парня, покойный виконт Линтон, оставил родовое поместье настолько в долгах, что единственный способ спасти его — это для Адама жениться на богатом.Входит мистер Чоули, грязный, богатый, самодельный человек из скромных семей, который отчаянно хочет выдать свою дочь за «знатных» ».

EXEC: «Так этот парень Адам — ​​он просто сбежал с ним?»

SW: «Угу, нет. Вообще-то он не очень-то хочет быть джентльменом и все такое. Но как главе семьи он должен заботиться о своей старой маме и обеспечивать своих сестер приданым. Другого выхода просто нет. Он думает, что жертвует собой ради блага своей семьи ».

EXEC: «Хорошо.Итак, насколько простая девушка? Я думаю о Натали Портман — или о той девушке из Хэтэуэй. Просто оденьте ее в какой-нибудь безвкусный наряд ».

SW: «Вообще-то она невысокого роста и пухленькая -« маленькая фигура »- это слово, которым ее описывают в романе».

EXEC: «Э… тогда надо найти для нее кого-нибудь миниатюрного. Но в целом она нормально выглядит, правда?

SW: «Умм, нет. В романе говорится, что она определенно не красавица с короткой шеей и «волосами цвета мыши». И она забавно одевается.

EXEC: (ворчит) «Как , что собираются продать фильм?»

SW: «Но она же разумная девушка, к тому же довольно проницательная. Она знает, что муж ее не любит, но каждое утро встает рано, чтобы заварить ему чай. Она лично вышивает его платки крошечными стежками. Она следит за тем, чтобы на столе был горячий ужин, как бы поздно он ни вернулся домой. Мужчинам нравится чувствовать себя комфортно, и, черт возьми, она сделает его очень удобным.

EXEC: «Это все, что она делает? Не перескочить через болото на энергичном жеребце? Никаких умных, остроумных разговоров? Нет опережающих интеллектуальных интересов?

SW: «Нет. Она прирожденная домохозяйка, единственная цель жизни которой — сделать так, чтобы мужу было комфортно ».

EXEC: «Фантастика! Мы собираемся устроить пикет для фильма каждой феминисткой-феминисткой в ​​городе ».

SW: «Но она злая — по-своему. Она держит дом предков в безупречном состоянии. Она сдерживает снобистскую свекровь, как опытная наездница.Она выходит за рамки своего вульгарного происхождения, чтобы стать настоящей леди. И в конце концов она выигрывает у себя красивого дворянина, который в обычных обстоятельствах не подходит для ее лиги ».

EXEC: (скептически) «Но где же драма? Это не может быть все, что есть? »

SW: «Прежде чем он был вынужден жениться на Дженни, Адам встречался с Джулией — красивой дочерью лорда Оверсли, другого богатого дворянина, — и лучшей школьной подругой Дженни. Отец Джулии положил конец их зарождающемуся роману, потому что у него не было бы зятя-банкрота виконта.Но эти двое по-прежнему любят друг друга, даже несмотря на то, что Адам сейчас вроде как женат ».

EXEC: «Так вот что нужно зрителям, чтобы смотреть фильм? Удастся ли простой Дженни устроить своему мужу такое удобство, что он преодолеет свою первую любовь и влюбится в нее?

SW: «Ага. Вот в чем суть.

Как будто, написав десятки романсов, Хейер решила бросить себе вызов и сознательно выбрала самую бесперспективную предпосылку для романа.Героиня безнадежно проста, и ей практически нет ничего, что выделяло бы ее, кроме способности быть супер-Мартой Стюарт. Герой, несмотря на свою условную красоту, женился на ней из корыстных побуждений. Несмотря на все это, Хейеру удалось рассказать приятную, иногда даже забавную историю о том, как собрались в основном порядочные люди, которые стараются изо всех сил в безвкусных обстоятельствах. Здесь нет страстных вздохов или вздохов, только постепенное торжество прозаической чувственности (и умения вести домашнее хозяйство) над «непрактичной» юношеской страстью.Это довольно подрывное понятие для романа.

Одна интересная вещь в Дженни для меня — это ее истинная мотивация в принятии брака по расчету. Она знала, что Адам был кавалером ее лучшего друга, и все же не испытывала угрызений совести в том, что «украла» его, когда позволяли обстоятельства. Похоже, это сильно расходится с остальными ее характеристиками как скромной, чувствительной, в высшей степени разумной маленькой домохозяйки. Она рационализирует свои действия, как лучшее из плохой ситуации («Выбор не между тобой, Джулией и мной, а между мной и гибелью!»), Но мне это не кажется правдой (давай, Дженни, признай Это, ты любишь этого парня с тех пор, как, навсегда — и ты схватил его, когда была возможность.Я тебя не виню, девочка). Я хотел бы, чтобы Хейер исследовал это дальше, но, возможно, это слишком много, чтобы требовать от этого благородного романа.

Формат договора гражданского договора на хинди

После нескольких встреч с различными подрядчиками / строителями для строительства дома своей мечты и нескольких предложений по строительству, после чего вы выбираете подрядчика, который, по вашему мнению, является подходящим человеком для строительства вашего дома в Бангалоре. 7. Налог по строительным договорам, если таковые имеются, включается в ставки, указанные в части 2 (количественный учет) настоящего договора.Все не выставленные на аукцион предметы рассчитываются исходя из фактической прибыли в размере 15%. Перед передачей здания собственнику в договоре необходимо оговорить время обслуживания. В большинстве случаев период обслуживания составляет от шести месяцев до одного года. В то время как владельцы владеют землей, №________ — (адрес участка, на котором ведется строительство) и дом на этой земле, в соответствии с утвержденным планом архитектора и прилагаемыми к нему спецификациями, ставками и количеством. Соглашение.В договоре должна быть указана стоимость различных строительных материалов, из которых строится дом. Если речь не идет о дополнительных сборах, их нужно обсуждать с подрядчиком ЖКХ.

Если вы выбираете пакет для конкретной дополнительной работы, которая выполняется не так, как указано в соглашении. Вы должны получить коммерческое предложение, если вам придется оплатить дополнительные расходы. Включение оговорки о ликвидации сопряжено с определенными рисками. Оговоренной суммы может быть недостаточно для покрытия всего ущерба, понесенного собственником.Или, возможно, больше, чем сумма, назначенная судом. Однако с помощью отмененной оговорки о компенсации владелец может быть уверен в возмещении определенной суммы за задержки строительства, а подрядчик может ограничить свои риски. ПРИМЕЧАНИЕ: Это всего лишь черновик контракта, в котором мы рассмотрели типовой проект для анализа затрат и условий оплаты. 6. Подрядчик обязуется завершить работы во всех отношениях, чтобы сделать дом полностью пригодным для проживания до или до дома (дата проекта).