Содержание

Как получить работу в Google — Карьера на vc.ru

Около трёх миллионов людей в год по всему миру подают свои резюме на работу в Google. Принимаются только 7000 — 0.2%. (Dado Ruvic/Reuters)

{«id»:140864,»url»:»https:\/\/vc.ru\/hr\/140864-kak-poluchit-rabotu-v-google»,»title»:»\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0432 Google»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/hr\/140864-kak-poluchit-rabotu-v-google»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/140864-kak-poluchit-rabotu-v-google&title=\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0432 Google»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter. com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/140864-kak-poluchit-rabotu-v-google&text=\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0432 Google»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/140864-kak-poluchit-rabotu-v-google&text=\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0432 Google»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/hr\/140864-kak-poluchit-rabotu-v-google»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0432 Google&body=https:\/\/vc. ru\/hr\/140864-kak-poluchit-rabotu-v-google»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

4062

просмотров

Филиалы Google находятся в 42 городах Европы. По мнению издания Glassdoor, эта компания — лучшее место для работы в Англии. Понятно, что получить работу в ней очень сложно. Но свои шансы можно повысить.

Кит Моран, бывший руководитель Google по набору нетехнического персонала в Европе, Средней Азии и Африки, рассказал, что в среднем между первым контактом с рекрутером и предложением о работе проходит 8 недель. Иногда процесс может длиться и 3 месяца. Каждый кандидат проходит отбор сначала рекрутерами, потом командой и потенциальным начальником. Этот пугающий многих процесс осложнён большой конкуренцией. Именно поэтому многие задаются вопросом «Как можно выделиться?».

Вот 8 советов, которые увеличат ваши шансы на получение заветной работы в Google:

  1. Подавайте заявление, даже если не отвечаете всем требованиям.

Если вы пытаетесь попасть на стажировку или на должность начального уровня, но не подходите по всем требованиям, просто будьте честны. Если вы покажете хороший результат, рекрутеры найдут путь вас пристроить.

Гастон Тоурн, в прошлом главный маркетолог Лондоского филиала, ныне директор по маркетингу Appear Here, рассказал, что раньше считал себя поэтом. Он даже думать не мог, что окажется в отделе маркетинга такой огромной компании: «Google обычно пытается заглянуть внутрь своих кандидатов, кто они на самом деле такие и что могут предложить».

Кит Моран сказал, что претенденты должны конкретно говорить о своих достижениях и что им следует изложить в общих чертах всю информацию. На руководящие должности критерии, конечно, более строгие. Если вам нужны определённые квалификации, повторите изученное и подготовьтесь к тому, что вам устроят тест.

2. Выделите своё резюме на фоне остальных.

Рекрутеры Google анализируют сотни тысяч различных писем. Сложное или непонятное резюме вам точно не поможет. Поэтому избегайте столбцов и старайтесь уложится в максимум три страницы. И, конечно, не забывайте, что документ должен быть в формате PDF. Важно отметить, что выделение ключевых пунктов сделает документ аккуратным, а слог энергичным.

Однако это не значит, что нельзя добавить капельку индивидуальности. Напротив, она поощряется. Подумайте о трёх или четырёх вещах, которые вас характеризуют, и выделите их на первой странице, чтобы рекрутеры могли сразу узнать вас получше. Но не выбирайте факты хаотично. Адаптируйте их под желаемую должность.

{«url»:»https:\/\/booster.osnova.io\/a\/relevant?site=vc»,»place»:»between_entry_blocks»,»site»:»vc»,»settings»:{«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}},»isModerator»:false}

3. Не стоит чрезмерно подготавливаться к интервью: ожидайте неожиданного.

В процессе найма на работу в Google вы проходите 4 интервью. И это может занять много времени: возможно, придётся решать сложные проблемы, заниматься кодированием программ для инженеров или проводить презентации для маркетологов. И всё это до того как вы дойдёте хотя бы до первого из четырёх стандартных интервью. Для получения руководящей должности и вовсе придётся пройти 6 или 7 собеседований.

Многовероятно, что ваше интервью будет включать в себя какой-то элемент дружеской беседы. Формальный процесс принятия на должность выглядит стандартно. Но неформальный подход вашего наставника всегда будет индивидуальным.

У Google полно ресурсов, которые помогут подготовится к собеседованию. Но не стоит забывать про изучение работы людей, которые будут его проводить. Также убедитесь, что вы знаете всё о потенциальной должности и понимаете ценности компании.

Нейл Дикинс, основатель и директор кадрового агентства IC Resources, утверждает, что «чем больше у вас знаний о них, тем больше шансов предугадать вопросы, которые, по вашему мнению, они вам зададут».

Морган утверждает, что в Google также стоит ожидать неожиданности, а значит, нет нужды судорожно заучивать ответы на стандартный список вопросов. «Будьте готовы адаптироваться и быстро реагировать на собеседование», — сказал он.

4. Задайте себе 4 вопроса перед интервью.

Эксперты утверждают, что эти четыре вопроса всегда встречаются во время интервью в Google:

  • Чем вы увлекаетесь? И почему?
  • Почему вы заинтересованы в этой работе?
  • Что вы можете дать компании Google?
  • Какие три самых больших достижения в вашей карьере? (Если вы столкнулись с препятствиями, будьте готовы обсудить, что вы могли бы сделать по-другому)

5. Поделитесь вашей самой яркой идеей.

Эксперты утверждают, что вам следует приходить на интервью, подготовив вашу самую грандиозную, самую яркую идею. Но перед тем как вы её озвучите, вспомните о правиле “10 раз”: представьте, что она в десять раз важнее и серьёзнее, чем сначала предполагали, а затем — в 10 масштабнее.

Google хочет, чтобы люди мыслили глобально. И если вы можете превратить всё, о чём вы говорите, в большую чёткую систему, то это показывает, что ваша идея хороша и вы знаете, как мыслить для Google.

6. Покажите своё увлечение, даже если это что-то необычное.

Если вы с нуля создаёте роботов или приложения в своём гараже по выходным, не бойтесь сказать об этом своему интервьюеру. Это поможет вам выделится и остаться в памяти.

«Просто убедитесь, что вы подчёркиваете любое из этих видов увлечений, которые у вас есть как у личности», — утверждает Дикинс.

Моран говорит, что кандидаты, «у которых есть интересы в разнообразных областях, которые выходят за рамки определенной роли или конкретного продукта» были теми, кто всегда выделялся. Поэтому не стоит бояться показать свою индивидуальность. Но при этом нужно быть скромным. По словам экспертов, скромность — это одно из значимых качеств для Google.

7. Задавайте вопросы, будьте любопытными!

«Задавайте вопросы во время неловких пауз во время интервью», — советует Моран. «Я думаю, что именно в такие моменты становится понятно, что люди действительно увлечены чем-то интересным». Спросите, например, о том, что происходит за закрытыми дверями.

Тоурн, бывший глава маркетинга в Лондонском филиале Google, предлагает кандидатам подготовить три каверзных, неожиданных вопроса, которые помогут «бросить вызов» интервьюеру. Поскольку технологическая индустрия меняется быстро, единственное, что поможет вам добиться успеха, — это быть любопытным, интересоваться новинками и задавать вопросы.

8. Сделайте себя видимым как онлайн, так и офлайн.

У Google есть специальная команда людей, которая ищет кандидатов с определенными навыками. В основном они используют платформу LinkedIn. Moран утверждает, что любой, кто надеется получить работу в Google, должен регулярно обновлять свой профиль в LinkedIn и убеждаться, что в нём есть ключевые слова, которые работодатели легко найдут.

Посещайте виртуальные мероприятия, форумы и семинары, организованные Google. Либо те, на которых будет присутствовать кто-то из компании. Представьтесь им. Неизвестно, когда можно будет использовать того или иного человека в качестве внутреннего реферала при заполнении заявления. По словам Морана, любой контакт с сотрудником Google за пределами вашего заявления на работу повышает шансы быть замеченным.

Alain Jocard/Getty Images

Каково это — работать в Google

Google. Одно из самых распространенных слов в современном обществе и еще название компании, которую большинство знает благодаря поисковому алгоритму, но все-таки, когда вы его слышите, это слово претендует на эмоциональную реакцию. Это работа мечты для выпускников колледжей.

Ланч в кампусе Google высоко ценится теми, кого пригласили друзья или знакомые из корпорации добра, и цель для тех, кто хочет добыть контент. В течение нескольких лет большинство людей видели лишь некоторые «проблески жизни» тех, кто работает в Google: ярко оформленные офисы, диваны, просторные кухни, массажные кресла и даже гамаки. Не возникает сомнений в том, что работа в этой компании связана с льготами, причем не только традиционными, такими как мед. страховка и чрезвычайно конкурентоспособной оплаты труда, гуглеров кормят бесплатными завтраками, обедами, ужинами и закусками в любое время суток, предлагают бесплатные массажи, сервис для автомобилей, свободный доступ в фитнес-центры и даже отдых в «капсулах сна».

Созданы все условия, чтобы в Googleplex можно было находиться безвылазно. Слоган Google звучит: «Don’t be evil». И это воплощается в реальной жизни каждый день, чтобы убедить вас, что гуглерам в кампусе очень и очень хорошо. Но как обстоят дела на самом деле?

Один из программистов кампуса Mountain View, (он женат и отец 18-летнего сына), говорит, что эти льготы создают баланс между работой и личной жизнью. К примеру, он приходит в офис около девяти утра и может пойти на урок сальсы с остальными коллегами в два часа дня, потом вернуться и поработать несколько часов, затем уйти с коллегами в бар на территории Googleplex, снова вернуться на рабочее место и уйти домой около семи часов вечера. Он говорит, что работает еще дома примерно с десяти вечера. Это вкратце и есть его распорядок дня. На семью остается менее трех часов в день, ведь несколько часов еще нужно на сон.

Другие гуглеры используют все возможности университетского городка, чтобы жить и дышать Google, гарантируя то, что будут оставаться здоровыми, питаться полезными обедами, посещать тренажерку и мед. осмотры, как бы демонстрируя преданную трудовую этику.

{«0»:{«lid»:»1573230077755″,»ls»:»10″,»loff»:»»,»li_type»:»em»,»li_name»:»email»,»li_ph»:»Email»,»li_req»:»y»,»li_nm»:»email»},»1″:{«lid»:»1596820612019″,»ls»:»20″,»loff»:»»,»li_type»:»hd»,»li_name»:»country_code»,»li_nm»:»country_code»}}

Истории бизнеса и полезные фишки

Не секрет, что самая большая привилегия в корпорации добра — еда.

В Google есть душевые комнаты, раздевалки и шкафчики для вещей, что позволяет сотрудникам работать так долго, как они того хотят, потенциально — днями напролет.

Один из инсайдеров отметил, что многие программисты и менеджеры специально провоцируют друг друга, чтобы оставаться в Googleplex сразу на несколько дней.

Офисы Google спроектированы так, чтобы сотрудники могли остаться, чтобы поработать ночью и даже не волноваться о таких вещах, как голод, здоровье или гигиена.

Это все хорошо в случае, если у вас нет семьи. Программист, с которым общался автор этой статьи, всегда должен принимать решение: идти домой или не идти, впрочем, как и его команда. Он отмечает, что «у многих есть семьи». Однако все понимают, что в Google «зарплата зависит от количества усилий, которые вы вкладываете». Хотя он говорит, что нет «обязаловки» работать свыше нормы, он живет Google-жизнью, так как его зарплата напрямую зависит от количества проведенного в кампусе времени.

Тем, кто не могут так жить, ничего не остается, кроме как уволиться. Так сделали «старые» гуглеры, которым пришлось выбрать посвятить ли жизнь работе или создать семью. (Kelly Clay лично знает по крайней мере одного гуглера, который уволился по этой причине — он решил видеться со своим новорожденным ребенком как можно чаще. Если бы он остался в Google, наверняка бы получил понижение в должности, так как не смог бы столь же часто ездить в командировки).

Это хороший вариант для тех, кто хочет интегрировать работу и личную жизнь и плохой для тех, кто хочет наоборот их отделить. Образ жизни и работы в Google многим видится мечтой.

Программист Google как-то сказал, что «там не препятствуют уходу из кампуса домой, компания лишь хочет создать такую обстановку, чтобы вы могли работать в потоке, не прерываться без необходимости».

Сотрудники могут сами распределять свое время — в рабочее время можно ходить на сальсу, играть в бильярд, трапезничать или спать. Он говорит о том, что привилегии компании направлены на то, чтобы «выжать всё из сотрудников», ведь отдохнув, сотрудник будет работать еще продуктивнее.

Компания заверяет сотрудников, что не всё — работа и не всё — игра. На самом деле, это может быть самым большим заблуждением сотрудников Google. Офисы не только выглядят забавно — там действительно забавно находиться.

Знакомый гуглер также рассказал и о том, что алкоголь крайне распространен на территории кампуса. К тому же в каждом офисе есть по нескольку tiki баров. В барах подают вино и виски, впрочем, если постараться, то в Google всегда можно найти алкоголь.

Пить? Во время работы? Не смотря на то, что открыть банку пива на рабочем месте можно только в пятницу в 4 часа дня, пить алкоголь — часть работы в Google. Некоторые гуглеры признаются, что «менеджеры спаивают свои команды».

Каждую пятницу гуглеры празднуют «TGIF» (Thank God it’s Friday — Слава Богу, сегодня пятница) и уж по пятницам в кампусе можно найти куда больше алкоголя. В эти дни проходят различные мероприятия — может выступить с докладом лучший журналист из New York Times, а может и Леди Гага отыграть концерт. Сотрудники Google, конечно, в это время тусят в кафетериях.

Часто бывает, что этот «счастливый час» длится до позднего вечера и, конечно, вдали от дома. Для тех, кто так и не доберется домой, в Googleplex готовят еду и по выходным. (Не желаете ли легкий похмельный ланч?)

«Закрытые двери» поспособствовали созданию открытой свободной атмосферы для сотрудников. По крайней мере, те, кто могут жить и дышать этим поисковым монстром, могут себя там свободно выражать.

Проблема в том, что компания становится не только более могущественной, но становится больше и старше. Те гуглеры, что помоложе и еще не обзавелись семьями, легко могут работать больше тех, кто старше и с детьми. Все сотрудники получают соответствующую своему труду денежную компенсацию. Это заставляет многих талантливых сотрудников подыскать работу в других корпорациях.

По мере роста Google теряет свою гибкость: льготы теперь регламентированы правилами, менеджмент трудно и долго принимает решения. Google — это больше не «фан» и не тот стартап двух ребят с крутыми идеями.

На самом дел, многие встречи гуглеров для обсуждения спорных вопросов проходят в настолько агрессивной обстановке, что доходит чуть ли не до драк (что, конечно, не допускается).

Работа в корпорации добра — это выбор есть, спать и дышать в Google. Это сознательное решение, а также эмоциональный выбор каждого сотрудника. В то время как мы с вами — пользователи, блогеры и те, кто ищут эту работу мечты, можем думать о компании что угодно: по крайней мере радоваться новым дудлам или париться из-за обновления поискового алгоритма. Те же, кто находятся внутри «замка», живут исключительно Google-концентрированной жизнью.

Пока мы смотрим фотографии офисов, а гуглеры находятся там внутри, наш инсайдер говорит о том, что «пространство обустроено уютно и свободно, чтобы люди не чувствовали себя винтиками в системе», т. е. полной противоположностью той культуры, которую породил поисковый гигант.

Пока сотрудники восторгаются бесплатной едой, выпивкой и полноценной жизнью в Googleplex, верят в то, что они свободные люди, трудно отрицать, что работа в Google по своей сути похожа… на что-то совершенно другое. Пожалуй, не стоит всё принимать за «чистую монету». Под конец хочется процитировать пару предложений из рассказа «Выгуглен»:

Майя начала работать в Google за два года до Грега. Именно она убедила его поехать в Мексику после того, как он обналичил акции: Куда угодно, — сказала она, — где он мог бы перезагрузиться.

: Технологии и медиа :: РБК

Интернет-поисковик теперь будет показывать в поисковой выдаче предложения о вакансиях в отдельном окне. Такая система уже два года работает в США и других странах

Фото: Станислав Красильников / ТАСС

Google запустил в российском сегменте интернета поиск по вакансиям — Google Jobs. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на менеджера по стратегическому партнерству Google Андрея Липатцева и представителя HeadHunter, который является одним из партнеров интернет-компании.

Как пояснили собеседники газеты, пользователи теперь будут видеть предложения с вакансиями в отдельном окне в поисковой выдаче после соответствующего запроса. Так, достаточно будет ввести «работа в Москве», чтобы получить все размещенные столичными работодателями предложения. Отфильтровать свой запрос можно будет по нескольким категориям, таким как город, дата размещения, тип занятости, профиль компании. Вакансии можно будет сохранять, чтобы при следующем запросе уже иметь под рукой понравившийся вариант.

Первыми партнерами программы стали сервисы HeadHunter, SuperJob, «ГородРабот.ру» и другие. Дальше к Google Jobs могут присоединиться и другие ресурсы.

HeadHunter назвал самые высокооплачиваемые отрасли в России

По мнению руководителя направления digital-маркетинга HeadHunter Максима Гомозова, сотрудничество с Google дает дополнительное преимущество для большого количества соискателей по всей стране. Новый сервис сократит время отклика на вакансию до минимума, считает он. Основатель SuperJob Алексей Захаров назвал запуск Google Jobs логичным шагом.

Google запустил бесплатные курсы для россиян, которые ищут работу

Компания Google в России открыла бесплатные курсы для людей, которые ищут работу. Об этом сообщает проект «Такие дела».

Сервис стал частью программы помощи во время кризиса, возникшего во время пандемии коронавируса. На платформе «Google Навыки» можно подобрать индивидуальные планы онлайн-занятий и очных семинаров. Сейчас пользователям доступны курсы, среди которых — «Как найти работу: поиск вакансий, резюме, собеседование», «Основы интернет-маркетинга» и «Продвижение с помощью поисковых систем». Сервис планирует увеличить количество курсов.

«Сложности, с которыми мы столкнулись в последние месяцы, беспрецедентны. В марте весь мир замер, и затем мы увидели значительный рост интереса к поиску вакансий. Это отразилось и в инструменте «Google Тренды», согласно которому запросов о поиске работы становится больше. Москва, к примеру, занимает восьмое место в России по популярности запроса «Вакансия», — заявила глава «Google Россия» Юлия Соловьева.

В курсе «Как найти работу: поиск вакансий, резюме, собеседование», созданном вместе с центром «Моя карьера», представлено три модуля, обучающих поиску подходящих вакансий. Программа состоит из 15 уроков по 15 минут, которые подойдут недавно выпустившимся из вузов, людям, попавшим под сокращение, и родителям, которые выходят из декретного отпуска.

В июне 2020 года число безработных в России достигло 4,6 млн человек, то есть 6,2%. Это максимальный показатель с 2012 года, когда он был равен 6,5%.

В мае резко возросла безработица среди женщин. Президент Владимир Путин заявил, что «здесь нет ничего для нас неожиданного». Он обратился к федеральным ведомствам и региональным властям с требованием уделить этой проблеме максимальное внимание.

7 октября — Всемирный день поддержки людей с ДЦП. С 7 по 11 октября все вырученные деньги за фильмы и мультфильмы из коллекции «Доброе кино помогает детям» в мультимедийном сервисе Okko будут переведены в благотворительный фонд «Подарок ангелу». Помогаем детям вместе!

Google запустил поиск по вакансиям в российском поисковике — Интернет на TJ

При запросах «работа рядом» или «вакансия учителя», поисковик покажет блок подходящих вакансий с сайтов по подбору персонала.

Пример работы функции отображения вакансий

Компания Google запустила функцию поиска по вакансиям в российском поисковике. При таких запросах, как «работа рядом» или «вакансия учителя», поисковик покажет блок подходящих вакансий с сайтов по подбору персонала. Об этом TJ рассказали в компании.

Вы можете узнать зарплату, рейтинг работодателя и увидеть отзывы о нём, а также получить информацию о различных способах откликнуться на вакансию. Также можно использовать фильтр по местоположению, чтобы найти вакансии в удобных районах.

пресс-служба Google

В компании уточнили, что они сотрудничают «с такими лидерами отрасли, как hh.ru, Superjob.ru, GorodRabot.ru, и не только». Google добавила, что функция доступна в США с 2017 года. За это время количество компаний, размещающих предложения о работе по их мнению увеличилось на 130%. В России функция станет доступна в течение суток с момента анонса.

7087

просмотров

{
«author_name»: «Артём Мазанов»,
«author_type»: «editor»,
«tags»: [«\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430″,»\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438″,»google»],
«comments»: 12,
«likes»: 33,
«favorites»: 5,
«is_advertisement»: false,
«subsite_label»: «internet»,
«id»: 90213,
«is_wide»: true,
«is_ugc»: false,
«date»: «Wed, 13 Mar 2019 16:58:03 +0300»,
«is_special»: false }

{«id»:132211,»url»:»https:\/\/tjournal. ru\/u\/132211-artem-mazanov»,»name»:»\u0410\u0440\u0442\u0451\u043c \u041c\u0430\u0437\u0430\u043d\u043e\u0432″,»avatar»:»39ce2499-d0b0-9bfe-186e-c1fca0fad6b8″,»karma»:191045,»description»:»\u0418 \u044d\u0442\u043e \u043d\u0435 \u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c \u0418\u0410 \u00ab\u041f\u0430\u043d\u043e\u0440\u0430\u043c\u0430\u00bb»,»isMe»:false,»isPlus»:true,»isVerified»:false,»isSubscribed»:false,»isNotificationsEnabled»:false,»isShowMessengerButton»:false}

{«url»:»https:\/\/booster.osnova.io\/a\/relevant?site=tj»,»place»:»entry»,»site»:»tj»,»settings»:{«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}},»isModerator»:false}

Еженедельная рассылка

Одно письмо с лучшим за неделю

Проверьте почту

Отправили письмо для подтверждения

не работа, а курорт – Варламов.

ру – ЖЖ

Мы с вами уже гуляли по разным офисам Google, но сегодня я хочу показать вам ещё один. Это штаб-квартира Google Cloud, которая находится в городке Саннивейл в самом сердце Кремниевой долины. В Google Cloud, входит, например, G Suite – это та часть «Гугла», которая занимается Gmail, Google Docs и подобными сервисами. Подразделение разрослось до таких размеров, что для него построили отдельный огромный офис. Сейчас он состоит из четырёх зданий, пятое ещё достраивается.

Предупреждаю: многим из вас покажется диким то, что я сейчас расскажу. В этом кампусе «Гугла» есть открытый бассейн, гамаки, беседки, пасека, ресторан и даже секретный бар. Сотрудники не платят ни за еду, ни за спорт, у них совершенно свободный график, им дают халявные электровелосипеды и ноутбуки… А ещё угадайте, сколько они получают на руки и можно ли им бухать на работе!

01. С точки зрения архитектуры, здания выглядят как обычный современный офис. Мимо будешь проезжать – не остановишься. Вокруг большие парковки, так как в Долине без машины выжить довольно сложно, хотя компании активно мотивируют своих сотрудников ездить на велосипедах.

02. А вот во внутренних дворах уже машин нет. Тут только пешеходные дорожки и велосипеды.

03. Благоустройство очень крутое. Похоже на территорию хорошего отеля.

04. Очень круто продуман водоотвод. Вода собирается в ямах, где высажены разные травы, откуда через фильтры уже попадает в ливнёвку.

05. Среди берёзок – лавочки и фонтаны.

06. Дорожки проходят над всей этой красотой.

07. Беседки

08. На крыше парковки разбит парк со спортивной площадкой.

09. Есть даже грядки, где сотрудники могут выращивать овощи и травы. В «Гугл Клауд» есть целый огородный клуб.

10. Дорожки на крыше паркинга

11. На площадку сотрудники обычно приходят после обеда, чтобы немного поразмяться. Помимо баскетбольной площадки есть ещё футбольное поле и площадка для пляжного волейбола.

12.

13. Аллея цветов. Рядом есть небольшая пасека на пару ульев. Я так понял, производство мёда – тоже хобби сотрудников.

14. Очень круто сделан лабиринт из бамбука: можно скрыться от людей и отдохнуть в одиночестве.

15. Для сотрудников есть бассейн! Говорю же, офис больше похож на крутой отель. Четверг, 4 часа дня, а народ плавает.

16. Рабочего дня как такового в «Гугле» нет, каждый сам выбирает себе удобный график. Но работать надо много, и всеми прелестями офиса воспользоваться не всегда удаётся. Зато и зарплаты неплохие. В Кремниевой долине программист без опыта работы, который пришёл на свою должность сразу после университета, вполне может получать 150 тысяч долларов в год. Если у тебя нет семьи, то процентов 30% ты заплатишь в качестве налогов, останется 100 тысяч. 2-3 тысячи в месяц будет уходить на жильё, то есть на руках останется $5-6 тысяч в месяц. На эти деньги в Калифорнии можно неплохо жить, особенно если питаешься ты на работе. А старший разработчик в топовых компаниях типа Facebook, Amazon, Apple, Netflix и Google (сокращённо FAANG) получает уже $450-500 тысяч в год. Но большая часть этой зарплаты начисляется в виде бонусов.

17. Рядом с пасекой есть два гамака. Вообще, это стратегическая ошибка. Хорошо, что пчёл немного.

18. Площадки на крышах

19. Ладно, давайте посмотрим на сами здания внутри. У каждого здания свой уникальный дизайн. Первое здание оформлено по мотивам компьютерных игр. Это ресепшен, где надо регистрироваться.

20. На стене – огромный логотип «Гугла».

21. На экране транслируют Марио.

22. Логотип – не просто логотип, он состоит из сотен материнских плат!

23. Всё настоящее. Очень круто.

24. Пока ждёшь, можно поиграть за столиком в старые игры.

25. Другое здание оформлено по мотивам швейцарских горнолыжных курортов. Вот ресепшен.

26. Вместо диванчиков – кресла горнолыжного подъёмника.

27. Зона ожидания

28. На потолке – северное сияние.

29. И северные олени.

30. Ещё в каждом здании есть крытые атриумы.

31. Огромные многоуровневые пространства с зонами для отдыха. Этот атриум сделан в виде огромных деревьев.

32. Смотрите, как уютно. Тут можно найти место по вкусу и сидеть работать с ноутбуком. Кстати о ноутбуках. Обычно «Гугл» покупает сотруднику рабочий инструмент – это либо MacBook Pro последней модели, либо Pixelbook. Некоторые заказывают Lenovo, но это редкость. Заодно тебе выдают смартфон, тоже либо iPhone, либо Pixel. В некоторых случаях компания может оплачивать ещё и домашний интернет. Раньше «Гугл» дарил смартфоны сотрудникам на новый год, но сейчас компания тратит эти деньги на благотворительность, и сотрудник может лишь выбрать, на какую именно.

33. Кресла с шикарным видом на долину

34. Другой атриум оформлен по мотивам игры «Майнкрафт».

35. Потолок с пиксельными облачками

36. Везде зоны с кафетериями.

37. Ещё один атриум оформлен в стиле… в общем, просто красиво )

38. Стульчики

39. Городские улицы в коридорах офиса

40. Оформление лифтовых холлов

41. Вдоль коридоров много разных зон для работы.

42. Поиграем в индейцев?

43. Переговорные тоже все разные. Это лесная. В углу видны настоящие стволы деревьев, и сам стол сделан из двух цельных стволов.

44. А эта… в общем, всё в трубах цветных )

45. Чтобы вы не забывали, где работа мечты. Эти шары парят прямо возле туалетов.

46. Но самое главное – это жратва. Офис «Гугла» – это десятки кафе и ресторанов, где можно вкусно и бесплатно питаться. Кстати, есть могут не только сотрудники, но и из гости, так что некоторые сотрудники приводят семьи 😉 По правилам можно приводить двух гостей обедать не чаще, чем раз в месяц, но никто не следит.

47. Все рестораны разные: есть итальянский, есть французский, есть вегетарианский – да вообще на любой вкус еда.

48. Дизайн тоже везде разный.

49. В одном из ресторанов сделана открытая кухня, где проходят кулинарные занятия для сотрудников.

50. В этом зале тебя обслуживают как в ресторане (и кухня тоже по меню), но столики желательно заказывать за две недели, иначе мест не будет. Напоминаю, что это всё бесплатно.

51. Ещё одно кафе. По названию «Бифштекс» легко догадаться, что здесь дают вегетарианскую еду 😉 Оказывается, Beefsteak – это ещё и сорт помидора. Одно из фирменных блюд здесь – бургер как раз с этим помидором. В «Гугле» работает много индусов, и примерно половина из них вегетарианцы, так что кафе пользуется популярностью.

52. Интересное решение со светильником, сделанным из пластиковых ящиков.

53. Везде есть отличный кофе ) В офисе работают профессиональные бариста, но не целый день. Вечером придётся готовить кофе себе самому.

54. Кафетерии есть на каждом этаже. Тут всякий перекус и водичка. Кстати, несмотря на кучу точек общепита, тут бывают очереди за едой. Вся эта халява приводит к тому, что новые сотрудники «Гугла» быстро набирают вес. Есть даже такое понятие, как «10 Гугл-фунтов», то есть 4,5 кг, которые ты набираешь благодаря местному обильному питанию.

55. Между зданиями можно передвигаться на бесплатных Гугл-велосипедах.

56. А вот парковка для велосипедов сотрудников. Кстати, у «Гугла» есть специальная программа: на полгода бесплатно выдают электровелосипед, ты на нём ездишь на работу минимум 3 раза в неделю. Если все условия выполняешь, тебе потом ещё дают скидку в $500 на покупку собственного велосипеда.

57. Есть гендерно-нейтральный душ для тех, кто на острие борьбы за гендерное равенство. При приёме на работу в «Гугл» народ заполняет внутреннюю анкету, и в графе «пол» там 5 или 6 вариантов.

58. На доске в холле много разных объявлений. Тут действует программа g2g (Googler-to-Googlers): если у тебя есть какое-нибудь хобби типа танцев, фитнеса, выращивания кактусов и т.д., и ты в нём крут, ты можешь открыть свои курсы при офисе. Всё это бесплатно: ты как тренер ничего не получаешь, а твои ученики ничего не платят. Ну и объявление в честь месяца прайда, конечно!

59. Зона, где можно взять себе бесплатно провод, зарядку, мышку и всё, что нужно в работе. Если забыл ноутбук, можно взять даже его.

60. Есть большая прачечная для сотрудников. В Калифорнии у многих нет дома стиральной машины, и народ приходит сюда с вещами.

61. Устройство для массажа ног

62. Ну и, конечно, много игровых комнат и даже баров! Они все тоже уникального дизайна. Вот, например, бар в стиле парикмахерской.

63. Можно попить пивка и поиграть. Да, в «Гугл» можно бухать на работе! Причём по четвергам у них массовые пивные попойки – это называется «социализацией». Пить в процессе работы можно не только пиво. Если у тебя в руке бутылочка вискаря, и ты периодически к ней прикладываешься, тебе тоже никто ничего не скажет.

64. Есть просто игровые комнаты.

65. Космос и шкаф с пивом. Это место называется «Ракетный лаунж».

66. Игровая комната в стиле охотничьего домика.

67. Классика российских кабинетов. Кстати, это Сергей, разработчик программного обеспечения G Suite, который и устроил мне экскурсию по офису. Он из Москвы, в США приехал 3,5 года назад, причём по приглашению Microsoft. Но через пару лет он решил, что хочет работать в Google, и уже полтора года здесь. В офисе «Гугл Клауд» вообще довольно много русскоговорящих – по оценке Сергея, процентов 5. Кто-то уезжает из России из-за политики, кто-то ради денег. Но китайцев и индусов всё равно намного больше. В целом в Саннивейле сегодня белых и азиатов поровну.

68. Комната для медитации. При входе висит табличка, на которой написано, что спать здесь запрещено.

69. А есть даже секретный бар. Одна из этих дверей открывается, причём контакт для электронного ключа замаскирован, и его надо поискать.

70. И внутри огромный бар для сотрудников! ) Половина бутылок там уже опустела.

Хотели бы работать в «Гугле»?

P.S. Фотографий самих рабочих мест нет, потому что их нельзя снимать. Но там обычные оупенспейсы с хорошими компьютерами, ничего особенного. К тому же, сотрудники «Гугла» могут работать практически в любой точке территории кампуса, а также из дома или из гугловского офиса в другом городе и даже в другой стране.

Открылся первый флагманский Центр занятости населения «Моя работа»

Первый флагманский центр «Моя работа» распахнул двери для посетителей на улице Щепкина (д. 38, стр. 1). Несколько месяцев здесь кипела работа по переходу на новый формат обслуживания.

«Во флагманском центре будет предоставляться расширенный спектр услуг с учетом потребностей и конкретной жизненной ситуации каждого соискателя. Мы ушли от бюрократии к реальному построению карьерного сценария человека и фактическому трудоустройству. Это наша главная задача, и на это нацелены все сервисы флагманского центра», – прокомментировал Роман Шкут, директор Центра занятости населения «Моя работа».

Центр разделен на несколько функциональных зон

Четырехэтажное здание преобразилось снаружи и внутри. На улице появилась новая вывеска «Моя работа» с фирменным логотипом в синих и голубых тонах. Сразу на входе – классический ресепшн, цветная навигация на полу и терминал с электронной очередью. Внимательные консультанты (согласно всем принципам клиентоориентированного сервиса) помогают посетителям выбрать услугу, готовы провести их до нужного кабинета или зала.

На первом этаже также есть 2 зала для групповых консультаций, тренингов, мастер-классов и проведения открытых конкурсных отборов для работодателей. Как раз в одном из них 19 апреля компания «Мегафон» отбирала специалистов на вакансию «Специалист офиса продаж и обслуживания». А рядом, в другом зале, представители Google проводили тренинг «Я выдающийся» для соискателей предпенсионного возраста.

Для индивидуальных консультаций с психологом есть отдельные закрытые пространства.

Есть и онлайн-зона с компьютерами для самостоятельного поиска работы. Здесь можно составить и сделать рассылку резюме, найти вакансии на порталах по трудоустройству.

Зона приема и консультирования состоит из 16 мест. Здесь организован базовый сервис для тех, кто понимает, с какой целью пришел в центр занятости. Например, помогают составить резюме или подобрать вакансии. Актуальная база состоит почти из 110 тысяч вакансий.

«Мы помогаем составлять резюме, информируем об актуальных вакансиях предлагаем общественную и временную занятость. Кстати, часто после временной занятости компании оформляют наших соискателей на постоянную работу. Особенно это касается студентов-выпускников. Работодатель видит, что человек справляется, и оставляет его. Если соискатель приходит к нам и мы понимаем, что ему нужна психологическая помощь и консультация для открытия собственного дела, мы направляем его на 2-й этаж к карьерному эксперту. У нас есть специалисты, которые могут помочь составить бизнес-план, рассказывают про налоговое законодательство», – говорит Иван Смирнов, карьерный консультант.

Раньше Иван работал в отделе трудоустройства «Царицынский». После обучения 29-летнего специалиста перевели во флагманский центр. Иван признается, что работать стало проще.

«Время приема сократилось почти на 30 минут. Это произошло за счет того, что уменьшилась бумажная работа. Если раньше человеку нужно было заполнить 24 документа и поставить 47 подписей, то сейчас только 11. Мы стали больше времени уделять общению с соискателем», – говорит Иван.

32-летняя москвичка Елена Николаева оценила обновленный сервис. Два месяца назад женщина осталась без работы и обратилась в Центр занятости.

«Центр находится рядом с метро, все очень красиво и удобно сделано. Я долго работала старшим кассиром в банке, два месяца назад у него отозвали лицензию и мы остались без работы. Раньше я ездила в отдел трудоустройства на «Текстильщики», но теперь, наверное, сюда перейду. Флагманский центр ближе к дому. Специалисты внимательные, стараются помочь», – говорит Елена.

На втором этаже находится зона консультирования с карьерными экспертами. Они работают с соискателями, которые долгое время не могут найти работу. Специалисты составляют индивидуальные планы обучения и получения новой профессии, направляют к психологу или проводят мероприятия по профориентации.

«Карьерный эксперт может выступать в разных ролях. Мы работаем не только с безработными гражданами. К нам обращаются студенты и выпускники, женщины, которые планируют выйти из декрета. А также те, кто не стоит на учете в службе занятости, а просто в данный период жизни находится в поиске себя. Наша работа начинается с того, что мы определяем, какова цель у человека и чего он хочет. Либо развиваться в той же сфере, либо он выберет совершенно новое направление. Если второй вариант, то проводится профориентационное тестирование. Также мы предлагаем тренинги и мастер-классы для развития личностных качеств, повышения мотивации. После трудоустройства оказываем помощь в адаптации на новом рабочем месте», – объясняет карьерный эксперт Евгения Тулявко.

За помощью к карьерному эксперту пришла 34-летняя Вера Иванова. Сейчас женщина находится в декрете и хочет открыть свое дело. Узнала о том, что служба занятости перешла на новый формат работы, решила обратиться за консультацией.

«Пока молодая, силы есть, хочу реализовать себя. Пришла на консультацию по открытию собственного дела, нужна профессиональная помощь. Я бизнес-тренер, поэтому хотела бы развиваться в этой сфере. Возможно, совместить это с детской тематикой. В центре мне очень понравилось. Интерьер оформлен не только со вкусом, но и очень функционально», – признается Вера Иванова. 

Кроме того, на втором этаже располагаются зоны прохождения онлайн-обучения и тренингов.

Партнерство с работодателями

Столичные компании положительно смотрит на первые результаты модернизации городской системы занятости и готовы активно взаимодействовать с центром «Моя работа». Специально для этого даже создано подразделение «Бизнес-девелопмент». Здесь работодатели могут получить консультации по подбору персонала для самых разных отраслей экономики. Еще есть уютная VIP-переговорная для презентаций и рабочих встреч.

«Мы настроены на эффективное сотрудничество с лучшими работодателями, и не только для получения от них вакансий. Мы подготовили ряд предложений и интересных проектов. Кому-то мы предложим программы обучения и будем дотягивать соискателей до требований работодателей. Некоторые компании уже готовы предоставить нам свои тесты, чтобы мы на своей площадке отбирали кандидатов и понимали, подойдет он этой компании или нет. Нам кажется, это правильное направление сотрудничества, потому что оно даст положительные результаты и для компаний, и для нас как их потенциального партнера», – говорит Александра Александрова, первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

В настоящее время Центр «Моя работа» наладил сотрудничество с такими крупными работодателями, как Сбербанк, «МегаФон», аэропорт Домодедово, Sodexo, «Почта России», Google, Coca-Cola и др.

Мнение работодателей

Ксения Мартынова, управляющий директор, начальник Управления привлечения и отбора талантов ПАО «Сбербанк»:

«В службе занятости происходят колоссальные изменения в лучшую сторону. Появляется новая точка входа для многих людей, которые стараются найти себя и изменить свое будущее. Для Сбербанка будет большой плюс, если у него появится партнер в виде такого центра, как «Моя работа», откуда будут приходить обученные и замотивированные люди. Будем обмениваться практиками по закрытию наших вакансий».

Андрей Жаворонков, президент «Содексо Россия и СНГ»:

«Я в восторге от того, как изменилась инфраструктура центра занятости. По-настоящему европейский уровень. Если здесь будут готовить персонал к найму, то центр найдет много партнеров и корпоративных клиентов. Например, для наших ресторанов нужны люди, которые хотят работать в сфере общественного питания и имеют соответствующую квалификацию. Если мы получаем такого кандидата, мы готовы предоставить ему все необходимые условия для работы и достойную зарплату. У нас в России около 4 тысяч сотрудников, и на сегодняшний день открыто более 500 вакансий. Поэтому центр «Моя работа» может стать отличной площадкой по подготовке специалистов под определенные компании».

Татьяна Мрдуляш, заместитель директора по стратегическому развитию Третьяковской галереи:

«Это просто потрясающе, что Москва по-новому подходит к такой социальной услуге, как трудоустройство. Мы очень заинтересованы в сотрудничестве. Для нас это в первую очередь ресурс для поиска новых кадров, для развития компетенций, которых нам так не хватает в потенциальных работниках».

Джамал Халилов, руководитель HR-коммуникации группы DME (Московский аэропорт Домодедово):

«Центр занятости стал многофункциональной площадкой, где есть возможность для проведения с кандидатами мероприятий разного формата. Что касается перспектив, мы видим их в реализации совместных проектов. Это ассесменты и разработка кейсов по профориентации».

Юлия Соловьева, глава Google в России:

«Мы очень рады, что можем принять участие в таком важном деле, как помощь людям в поиске работы, и предлагаем несколько программ и инструментов, которые Google либо специально разработала для России с нуля, либо адаптировала для интеграции в широкую программу Центра «Моя карьера». В первую очередь, это обучающая программа «Бизнес-класс». Она разработана совместно со Сбербанком специально для действующих российских предпринимателей СМБ и людей, которые только думают открыть свой бизнес.

Клиенты Центра «Моя карьера» могут посетить очные мастер-классы бесплатно, а затем продолжить обучение на онлайн-платформе. В 2019 году мы запланировали целый ряд таких мастер-классов на разные темы. Например, как найти идею, начать свое дело или как работать с командой. Кроме того, прямо сейчас у нас в работе находятся совершенно новые модули, один из которых ориентирован на самозанятых.

В дополнение к этой программе мы уже запустили на базе Центра «Моя карьера» инициативу, которая называется “I’m remarkable”, что означает «Я выдающийся!» или «Почему я горжусь собой». Один из тренингов этой серии уже состоялся 19 апреля, он учит людей, которые недостаточно уверены в себе, смело говорить о своих достижениях».

О Центре «Моя карьера»

Новая модель помощи в трудоустройстве включает в себя 56 территориальных служб занятости (43 из них уже работают в центрах госуслуг «Мои документы»), четыре флагманских центра «Моя работа» и один флагманский центр «Моя карьера».

«Моя карьера» будет заниматься реализацией технологий сопровождаемого трудоустройства для наиболее незащищенных категорий граждан, в первую очередь людей старшего поколения, предпенсионного и пенсионного возраста, людей с инвалидностью, а также женщин с маленькими детьми и молодежи.

Ирина Швец, директор Центра «Моя карьера»:

«Мы хотим сделать Москву городом счастливых, уверенных в себе людей. Для этого каждому нужно чувствовать себя востребованным профессионально. Москвичи смогут определить свои карьерные возможности, прокачать навыки будущего (soft skills), почувствовать себя уверенно на рынке труда. В Центре «Моя карьера» семинары и тренинги рассчитаны на разные аудитории – молодежь, людей старшего возраста, молодых мам и горожан с инвалидностью. Профессиональные консультанты по выстраиванию карьеры персонально помогут выбрать программу. Наши соискатели получат всестороннюю поддержку до момента успешного трудоустройства и даже после. Мы никого не бросаем и помогаем на каждом этапе!»

Справочно

В январе 2019 г. начался переезд районных отделов по трудоустройству в центры госуслуг «Мои документы». К настоящему времени 43 отдела трудоустройства (85%) уже переехали в 44 офиса «Мои документы». Прием граждан ведут 465 специалистов, прошедших дополнительное обучение, в т. ч. основам клиентоориентированности и искреннего сервиса.

В центрах госуслуг предоставляют базовые услуги по трудоустройству: составление резюме, подбор вакансий из базы данных, присвоение статуса безработного и выплату пособий.

Горожане, ищущие работу, стали чаще обращаться за карьерными советами и другими услугами центра занятости. По сравнению с работой в старых помещениях число консультаций в офисах «Мои документы» увеличилось в 10 раз.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 627d13ecad868df3.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 627d13f13d3a5aaa.

Группа ПИК: Развитие сотрудничества с крупнейшим в России девелопером жилой недвижимости: история клиента

Группа ПИК — ведущий девелопер крупномасштабной жилой
жилищные проекты в России. Основанная в 1994 году, Группа компаний ПИК построила более
300000 квартир — 19 миллионов квадратных метров жилой недвижимости в
Москва и другие города.


Чтобы достичь и сохранить свои позиции на вершине индустрии недвижимости,
Группа ПИК сделала инновации центральным элементом своей бизнес-модели, будь то создание
новые строительные технологии или автоматизация.В частности, новые технологии
позволяет компании добиться масштабной эффективности и оптимизировать процессы,
например, с помощью приложения Группы ПИК, разработанного собственными силами, с помощью которого инженеры могут
отправьте фотографии как свидетельство качества строительных работ.


Группа ПИК искала надежный и быстрый способ совместной работы команд.
несколько офисов, в дороге и на стройплощадках.Потому что компания
обрабатывает большие объемы конфиденциальных данных клиентов, безопасность была ключевой задачей.
Чтобы создать платформу для совместной работы, объединяющую компанию, ПИК
Group искала облачное решение для оптимизации процессов и улучшения
продуктивность.


«Строительная отрасль развивается, — говорит Илья Тихомиров, директор по информационным технологиям в ПИК.
Группа.«Появились новые способы работы, новые процессы строительства и новые
материалы. PIK хочет вести изменения в этом внешнем контексте с помощью внутреннего
трансформация ».

Телефон

, адрес офисов Google в России

Связаться с Google — Россия : Найдите ниже контактные данные службы поддержки клиентов Google в Россия , включая телефон и адрес. Вы можете связаться с указанными ниже контактами, чтобы получить отзывы, жалобы или вопросы по продуктам Google.

Google Москва
ООО Google
Балчуг ул.
Москва 115035
Российская Федерация
Телефон: + 7-495-644-1400
Факс: + 7-495-644-1401

Google Санкт-Петербург
Alia Tempora
ул. Маяковского, корп. 3Б
Этаж 8-9
Санкт-Петербург, Российская Федерация,
191025
Телефон: +7 (812) 313-4800
Факс: +7 (812) 313-4801

____________________

Штаб-квартира Google
Google Inc.
1600 Amphitheatre Parkway
Mountain View, CA 94043
Телефон: +1 650-253-0000
Факс: +1 650-253-0001

ССЫЛКИ

Отправить веб-сайт
Хотите разместить свой веб-сайт для поискового бота Google? Нажмите здесь, чтобы отправить свой сайт прямо сейчас!

Google Search
У вас есть вопросы, связанные с поиском Google? Щелкните здесь, чтобы просмотреть часто задаваемые вопросы и рекомендуемые статьи.

Справка Blogger
У вас есть вопросы, связанные с Blogger? Щелкните здесь, чтобы просмотреть часто задаваемые вопросы и рекомендуемые статьи.

Справка Gmail
У вас есть вопросы, связанные с Gmail? Щелкните здесь, чтобы просмотреть часто задаваемые вопросы и рекомендуемые статьи.

Youtube Help
У вас есть вопросы, связанные с Youtube? Щелкните здесь, чтобы просмотреть часто задаваемые вопросы и рекомендуемые статьи.

Google Вакансии
Ищете работу в Google? Щелкните здесь, чтобы получить более подробную информацию.

О Google
Компания Google была основана в 1998 году аспирантами Стэнфордского университета Ларри Пейджем и Сергеем Брином.Штаб-квартира компании находится в Калифорнии, а офисы расположены по всему миру. Слово Google произошло от слова googol, которое обозначает цифру 1, за которой следует сто нулей. Поисковая система Google на сегодняшний день является одной из лучших и включает миллиарды веб-страниц, которые регулярно индексируются. Узнать больше

Глобальная штаб-квартира и другие офисы Google

Количество офисов Google по всему миру резко возросло по мере роста его глобального влияния. По состоянию на янв.К 2021 году в США и Канаде было 69 офисов Google, в том числе глобальная штаб-квартира в Маунтин-Вью, Калифорния, которая называется Googleplex; восемь в Латинской Америке; 40 в Европе, включая то, что компания называет штаб-квартирой ЕС в Дублине; 28 в Азиатско-Тихоокеанском регионе, включая штаб-квартиру A-P в Сингапуре; и семь в Африке и на Ближнем Востоке.

Google, которая с октября 2015 года является дочерней компанией публично торгуемой Alphabet Inc., материнской компании, созданной в результате серьезной реструктуризации Google и некоторых ее дочерних компаний, была названа одной из лучших компаний в мире для работы, и сотрудники неизменно сообщают о высоком уровне удовлетворенности работой.В Alphabet работает более 100 000 сотрудников, работающих полный рабочий день, и еще больше — контрактников.

Вот некоторые из офисов компании, работа, которая там проводится, и удобства, которые они предлагают.

1600 Amphitheatre Parkway
Mountain View, CA 94043

Глобальная штаб-квартира Google (и Alphabet) также является домом для самого большого числа сотрудников Google, которых называют гуглерами. Это рабочее пространство включает в себя вращающуюся коллекцию тематических кафе, где подают бесплатную еду в течение всех трех приемов пищи в день, два бассейна, две площадки для пляжного волейбола, боулинг, велосипеды для езды от здания к зданию, а также групповые занятия по приготовлению пищи и фитнесу.

901 Cherry Avenue
Сан-Бруно, Калифорния 94066

В офисе в Сан-Бруно, Калифорния, работает компания YouTube, которую Google приобрела в 2006 году. Сотрудники компании по обмену видео могут сделать перерыв, поиграв в баскетбол или поплавав в спортивном бассейне.

2600 Pearl Street
Boulder, CO 80302

В Боулдере, штат Колорадо, находится инженерный центр Google, где разрабатываются улучшения для таких ключевых продуктов, как Google Диск, Google Карты, Google Now и Payments. Среди удобств этого офиса — огород, двухэтажная крытая стена для скалолазания и терраса с видом на Скалистые горы.

355 Main Street
Cambridge, MA 02142

Офис Google в Кембридже, штат Массачусетс, является центром разработки и продаж. Инженеры Google в Гарвардском университете работают над поиском, YouTube, Chrome, Android, поиском картинок, Google Play для образования, газетным киоском и продуктами для путешествий, такими как Поиск авиабилетов. На этом рабочем месте часто встречаются авторы, которые рассказывают о своих книгах.

19510 Jamboree Road
Irvine, CA 92612

Компания Google в Ирвине, Калифорния, специализируется на хранении больших объемов данных, прогнозировании, управлении запасами, новых уровнях представления, оптимизации и поиске. Члены группы инженеров и продаж также работают над Google Analytics и AdWords. Из этого рабочего места открывается вид на болота Сан-Хоакин и заповедник дикой природы, а также можно поиграть в настольный теннис, настольный футбол, пинбол и видеоигры.

340 Main Street
Лос-Анджелес, CA

Сотрудники могут войти в этот офис Google — в здании Chiat / Day Building в районе Венеции в Лос-Анджелесе — под произведением искусства, известным как Giant Binoculars .Инженеры в этом месте работают в Google Рекламе, Chrome и YouTube; продавцы здесь работают над цифровой рекламой. Сотрудники всех категорий могут поиграть в большие шахматы на крыше или заняться серфингом на Венис-Бич.

111 8-я авеню
Нью-Йорк, NY 10011

Второй по величине офис Google находится в районе Челси в Нью-Йорке. Инженеры работают над Google Диском, Поиском, AdWords и Картами, а большая группа продаж работает с клиентами, в число которых входят медиа-компании и рекламные агентства.Здесь есть тренажерный зал и коридор, выложенный плиткой метро.

6425 Penn Avenue
Pittsburgh, PA 15206

В офисе в Питтсбурге работают инженеры и менеджеры по продукции, которые специализируются на компьютерных системах, сетях, машинном обучении, компьютерном зрении и планировании маршрутов. Это также рабочее место для торговых операций компании. В офисе регулярно проводятся конкурсы по пустякам, а пол оформлен в стиле близлежащего парка развлечений Кеннивуд.

345 Spear Street
Сан-Франциско, Калифорния 94105

Инженеры и компьютерщики из офиса Google в Сан-Франциско работают над поиском, Gmail, Chrome, Wallet и App Engine. Продавцы и члены творческой группы компании также работают в этом месте, что позволяет сотрудникам приводить в офис своих собак — также называемых гуглерами.

Gordon House
Barrow St
Dublin 4
Ирландия

Европейская штаб-квартира Google расположена в Кремниевых доках Дублина, районе, где расположено множество высокотехнологичных компаний и чье название было вдохновлено Силиконовой долиной Калифорнии.Отдел продаж обслуживает более 100 рынков, а его команда инженеров заботится о европейских центрах обработки данных Google. В этом офисе есть оздоровительный центр с бассейном, а также произведения искусства, посвященные ирландскому фольклору.

Лондон — 6PS
6 Pancras Square
Лондон N1C 4AG
Соединенное Королевство

Лондон — BEL
Belgrave House
76 Buckingham Palace Road
London SW1W 9TQ
United Kingdom

Лондон — CSG
1-13 St Giles High St
London WC2H 8AG
United Kingdom

Члены инженерной, коммерческой, юридической и финансовой групп Google работают в трех лондонских офисах компании.Эти рабочие места включают двухэтажный автобус Routemaster и библиотеку с прекрасным видом. Ведется строительство консолидированного офисного здания в районе Кингс-Кросс, которое, как ожидается, будет стоить около 1,3 миллиарда долларов.

Erika-Mann-Str. 33
80636 Мюнхен
Германия

Среди сотрудников в Мюнхене инженеры, которые работают над Chrome и Google Dashboard, и продавцы, которые поддерживают корпоративных клиентов. В числе преимуществ этого офиса — еженедельные групповые обеды и игры в настольный футбол.

Brandschenkestrasse 110
8002 Цюрих
Швейцария

Офис Google в Цюрихе — это европейский инженерный центр компании. Сотрудники отвечали за карты для Европы, Ближнего Востока и Африки, а в рабочем пространстве есть горка со штопором, стена для скалолазания в помещении и гондолы в швейцарском стиле.

70 Pasir Panjang Road, # 03-71,
Mapletree Business City
Сингапур 117371

Сотрудники штаб-квартиры Google в Азиатско-Тихоокеанском регионе в Сингапуре входят в состав самых разных команд: инженеров, рекламы, партнерства, финансов, управления персоналом, маркетинга и юриспруденции.В этом офисе есть комната для сна, физиотерапевтический центр, комната для медитации и маникюрный салон.

Survey No. 13, DivyaSree Omega
Kondapur Village
Hyderabad, Telangana 500084
Индия

Офис Google в Хайдарабаде — крупнейший в Индии. Инженеры внесли свой вклад в Gmail, Документы и Карты, а продавцы работают с рекламодателями по всему миру. Среди преимуществ этого места — массажисты, крытое поле для крикета и еда, характерная для всех 28 штатов Индии.

48 Pirrama Road
Sydney, NSW 2009
Австралия

Карты Google были созданы в офисе Google в Сиднее, и инженеры здесь работают над этим продуктом, а также над Chrome. Из этого офиса открывается вид на мост Харбор-Бридж в Сиднее, музыкальный зал и живую стену из растений.

Roppongi Hills Mori Tower
6-10-1 Roppongi
Minato-ku, Токио 106-6126
Япония

Google Tokyo расположен внутри башни Roppongi Hills Mori Tower, пятого по высоте здания в столице Японии.Инженеры этого офиса работали над поиском, рекламой, картами, Chrome, Google+ и Android, а продавцы помогают компаниям во всем Азиатско-Тихоокеанском регионе. Во время простоя рабочие могут поиграть в настольный теннис или на музыкальном инструменте или подзарядиться в эспрессо-баре.

модераторов Facebook рискуют трудоустройством, высказываясь о COVID

Два модератора контента Facebook в Ирландии встретились в пятницу с заместителем премьер-министра страны Лео Варадкаром в надежде убедить его подтолкнуть Facebook к тому, чтобы они работали удаленно.Модераторы, работающие в аутсорсинговых компаниях Facebook, включая Accenture и Covalen, были отправлены обратно в офис в последние месяцы, хотя руководители и сотрудники Facebook продолжают выполнять свою работу из дома.

Эти модераторы, которые работают на Covalen, заявили, что, возвращаясь в офис на фоне резкого всплеска COVID-19 в Ирландии, они подвергают риску себя и свои семьи. «Это очень важная, важная работа для всех. Для того, чтобы ее сохранить и сделать хорошо, мы должны позаботиться о сотрудниках», — сказал Ибрагим Халава, работающий в отделении 6 p.м. до 2 часов ночи и был модератором три года.

По словам модераторов и других людей, присоединившихся к встрече, Варадкар пообещал разослать в Facebook письма, в которых поделится обеспокоенностью модераторов безопасностью COVID-19 и обеспечением их надлежащего психического здоровья. После встречи заместитель премьер-министра написал в Твиттере: «Сегодня встретился с модераторами интернет-контента. Они делают действительно важную работу, чтобы защитить всех нас. Мы будем следить за некоторыми [упомянутыми] проблемами.«

Халава сказал, что Ковален нарушил некоторые из своих обещаний в отношении мер предосторожности в отношении COVID-19 с момента возвращения сотрудников к работе, включая обещание закрыть здание, в котором он работает в течение 72 часов, в случае обнаружения каких-либо случаев внутри. Модераторы жаловались, что этого не происходит, сказал Халава, и им сказали, что «клиент отказал нам закрыть здание». В данном случае клиентом является Facebook.

Ковален не сразу ответил на запрос протокола для комментария.Представитель Facebook сказал, что путаница возникла из-за ошибки в презентации PowerPoint, которую Ковален дал модераторам, которая не точно отражала планы компании.

«72-часовое отключение относится к политике в марте, когда здание работало на полную мощность. Когда Covalen вновь открылся в августе со значительно уменьшенной мощностью, они обновили процедуры, чтобы отразить это», — сказал представитель, отметив что здание теперь подвергается ежедневной генеральной уборке и что модераторы были проинформированы об этом изменении политики.Представитель также отправил длинный список мер предосторожности в отношении COVID-19, которые принимают учреждения, в том числе требования по маскам, уменьшенная вместимость в здании и система отслеживания контактов на основе данных значков для всех, у кого диагностирован COVID-19.

К Халаве присоединился Пария Мошфеги, еще один модератор контента, который описал себя «гражданином второго сорта» по сравнению с сотрудниками Facebook, которые работали удаленно в течение года. «Мы хотим тех же прав и защиты, что и сотрудники Facebook», — сказала она.«Facebook просит нас рисковать жизнью, чтобы прийти на работу и защитить Facebook».

В первые дни кризиса COVID-19 Facebook отправил всех своих модераторов контента домой, решение, которое привело к резкому снижению количества удалений самых вопиющих постов, включая изображения сексуального насилия над детьми и контент, связанный с самоубийствами. Однако в последние месяцы модераторы в Ирландии и Техасе вернулись в офисы, часто не имея выбора, объяснили Халава и Мошфеги.

Халава сказал, что выразил обеспокоенность по поводу заражения вирусом своей матери, выздоравливающей больной раком, поскольку он является одним из ее основных опекунов.«Ответ, который мне дали, и это меня действительно рассердил, был:« Ну, тогда постарайся держаться от нее подальше », — сказал Халава.

Во время телефонного разговора с журналистами в ноябре вице-президент Facebook по вопросам честности Гай Розен объяснил важность возвращения модераторов к работе. «Люди — важная часть уравнения принуждения к содержанию», — сказал Розен. «Причина, по которой мы возвращаем некоторых сотрудников в офисы, заключается именно в том, чтобы обеспечить баланс между людьми и ИИ, работающими в этих областях.»

Модераторы утверждают, что если их работа действительно так важна, то к ней следует относиться как к таковой.

MediaMonks | Работа

MediaMonks | Работа

Работа

  • Google: Играет вся Бразилия

    Google ZOO Brazil

    Подробнее

  • Музей искусства и науки: В диких условиях

    Google Zoo Singapore

    Подробнее

  • Cesar: студия дизайна #Twinning Doggy

    AMV BBDO

    Подробнее

  • Сигнал: Little Brush Big Brush AR Experience

    Unilever

    Подробнее

  • Fox Sports: Феномы

    Fox Sports

    Подробнее

  • Pharmaton: Kiddi World

    VMLY & R

    Подробнее

  • Red Bull: трехкратный баскетбольный матч

    Ред Булл

    Подробнее

  • Зал славы рок-н-ролла: RockHall.

    com

    Зал славы рок-н-ролла

    Подробнее

  • Репортеры без границ: Библиотека без цензуры

    DDB Германия

    Подробнее

  • Розничный маркетинг AT&T: Опыт Бэтмена

    Коллектив, часть Целочисленной группы

    Подробнее

  • Netflix: захват второго сезона Сорвиголовы

    Netflix

    Подробнее

  • Terres Des Hommes: Конфетка

    Лемз Амстердам

    Подробнее

  • Google: дудл к 20-летию

    Google

    Подробнее

  • Виктория: Путешествие в подземный мир

    Cerveza Victoria

    Подробнее

  • Google Zoo: Tales by AI

    Google Zoo

    Подробнее

  • Сигнал: Little Brush Big Brush AR Experience

    Unilever

    Подробнее

  • Hunkemöller: Feeling Cozy × Elieve

    Hunkemöller

    Подробнее

Контакт

Хилверсум

Амстердам

Берлин

Лондон

Стокгольм

Кейптаун

Дубай

  • Почтовый ящик 502921
    Дубай Медиа Сити Билдинг 9
    Офис 318
    Дубай, У.A.E
  • [email protected]
  • +971 (0) 4 514 9510

Эр-Рияд

  • Масштаб 2 корпус
    3412 Ath Thumamah Road 6628, Эр-Рияд 13315
    Саудовская Аравия
  • [email protected]
  • +971562638893

Москва

Нур-Султан

Нью-Дели

  • Индустриальный массив «Охла», очередь 3-й
    Охла, фаза III
    Промзона Охла
    Нью-Дели
    Дели 110020
    Индия
  • ньюдели @ mediamonks. com
  • + 11-26926784

Бангалор

Шанхай

  • № 5
    Дорожка 18
    Yanqing Road
    Сюйхуэйский район
    Шанхай

    上海市 徐汇 区 延庆 路 18 弄 5 号 90 3 10

  • [email protected]
  • +86 15601945025

Сингапур

Куала-Лумпур

Мельбурн

Сидней

Сан-Франциско

  • 156 2-я ул.
    94105 CA, Сан-Франциско
    Соединенные Штаты Америки
  • SF @ mediamonks.com
  • +1 603 319 1102

Лос-Анджелес

  • 1214 Abbot Kinney Blvd
    Венеция, Калифорния,

    Соединенные Штаты Америки

  • [email protected]
  • +1 (310) 684 5404

Нью-Йорк

  • 228 East 45th Street, Suite 9E
    Нью-Йорк, NY 10017
    Соединенные Штаты Америки
  • ny@mediamonks. com
  • +1 347 767 6929

Мехико

  • Амстердам 271
    ПолковникHipódromo
    06170 Cuauhtémoc, Ciudad de México
    Мексика
  • [email protected]
  • +52 1 (55) 75 83 95 11

Торонто

Буэнос-Айрес

  • Сальвадор 5137, Палермо
    C1414BPS Ciudad Autónoma de Buenos Aires
    Аргентина
  • [email protected]
  • +54 11 5368 2189

Сан-Паулу

Социальные сети

Подписывайтесь на нас

© MediaMonks

ПРОИЗВОДСТВО МИРОВОГО КЛАССА

В ГЛОБАЛЬНОМ МАСШТАБЕ

Создано с осторожностью, закодировано кофе, отпраздновано шампанским

.