Идея вакансии: Инновационный технопарк «ИДЕЯ»

робот-рекрутер Вера от компании Stafory

Комментирует Дмитрий Калаев, директор бизнес-акселератора ФРИИ

Stafory — это один из самых наших быстрорастущих стартапов, поэтому логично было попытаться вывести его на рынок США. Американский рынок HR устроен совсем по-другому, чем российский. Тот процесс, который в России называется рекрутинг, в США нарезан на разные кусочки, и та часть, в которой может работать Stafory, называется сорсинг. То есть целевая аудитория для Веры там совсем другая, нежели в России. 

Для того чтобы понять, как работает HR в США, понять каналы продаж такого продукта, как Вера, нужно было обязательно ехать и общаться с людьми на месте. 

И еще надо учитывать, что американский стиль бизнес-общения — совсем другой. В США тебе всегда говорят: ты молодец, твой продукт не совсем то, что нам нужно, но он хорош. При этом никаких продаж не будет, а будут только одобрительные похлопывания по плечу.

В США очень важно найти человека, который скажет откровенно: «Друг, ты зря ко мне пришел, мне твой продукт вообще не нужен, но вот мой коллега Джон. Ему он может быть интересен».

Там очень важно слышать то, что обсуждается на переговорах или при другом бизнес-общении, что называется, между строк. Очень важен контекст.

Конечно, мы помогли Stafory с людьми, обладающими экспертизой в той области, в которой они хотят работать, со сторонней экспертизой, с методологией. Одна из главных наших задач — уберечь «наших» стартаперов от маркетинговых ошибок, от неправильного позиционирования продукта, от слива денег в неправильные рекламные кампании.

Но вообще, Stafory — большие молодцы, они сами нашли в Долине массу нужной информации на специализированных конференциях, нашли нужных людей и, что называется, «хакнули систему».

В целом их продукт с технической точки зрения не требует больших изменений для работы в США. Технологии распознавания и синтеза речи на английском даже круче, чем на русском, и они доступны. Нужно просто найти другие каналы продаж, нежели в России, что в Stafory почти сделали. 

ООО «ИДЕЯ», реквизиты, адрес, телефон, контакты, отзывы, вакансии 2021

Все компании • Оптовая торговля, включая торговлю через агентов, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами • ООО «ИДЕЯ»

ООО «ИДЕЯ»: адрес, телефон, факс, email, сайт, график работы

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ИДЕЯ»

Регион: Санкт-Петербург

Адрес: 190020, г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, пер. ЛИБАВСКИЙ, 2 литер С, пом. 1Н

Телефон: нет данных

Факс: нет данных

E-mail: нет данных

Сайт: нет данных

Генеральный директор / ответственное лицо / владелец ООО «ИДЕЯ»: нет данных

График работы: Пн-Пт: 7-20, Сб-Вс: выходной

Нашли неточность в описании или хотите указать больше информации о компании? — Напишите нам!

Подробная информация об ООО «ИДЕЯ»: бухгалтерия, баланс. Скачать банковские реквизиты, тендеры, кредитная история, налоги ООО «ИДЕЯ».

ООО «ИДЕЯ» реквизиты: инн, кпп, окопф, окогу, окпо, огрн, окато

ОГРН: 1037851049433

ИНН:

КПП:

ОКПО: 13838087

ОКАТО: 40262566000

Получить выписку из ЕГРЮЛ об ООО «ИДЕЯ»

Общества с ограниченной ответственностью

Частная собственность

Виды деятельности по ОКВЭД:
Оптовая торговля, включая торговлю через агентов, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами
Оптовая торговля изделиями из керамики и стекла, обоями, чистящими средствами
Оптовая торговля ножевыми изделиями и бытовой металлической посудой

Виды деятельности по ОКПД:
Оптовая торговля, включая торговлю через агентов, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами
Оптовая торговля изделиями из керамики и стекла, обоями, чистящими средствами
Оптовая торговля ножевыми изделиями и бытовой металлической посудой

Работа в

ООО «ИДЕЯ» вакансии, практика, стажировка, карьера

На данный момент открытых вакансий нет. Возможно вас заинтересуют вакансии в других компаниях:

Водитель погрузчика

Комплектовщик, комплектовщица на склад одежды

Гибщик листового металла

Риэлтор, специалист по недвижимости

Охранник

Курьер пеший

Оператор call-центра

Региональный представитель

Менеджер по продажам

Пекарь

Уборщица(к) в кафе г. Северск

Уборщица (г. Капотня)

Отзывы об ООО «ИДЕЯ»

Отзывы об ООО «ИДЕЯ». Оставить отзыв об ООО «ИДЕЯ» в социальных сетях

Карта проезда к ООО «ИДЕЯ» где находится

Также смотрите компании и организации с похожим видом деятельности, как у ООО «ИДЕЯ»: ЗАО «ТЕПЛЫЙ ДОМ» | ООО «ЛАБОРАТОРИЯ МОЛОДОСТИ» | ООО «РУВ» | ООО «ВИКТЭЛЬ» | ООО «КАПРЕМДОРСТРОЙ»

Полное название: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ИДЕЯ», ОГРН: 1037851049433. Регион: Санкт-Петербург. Фирма ООО «ИДЕЯ» расположена по адресу: 190020, г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, пер. ЛИБАВСКИЙ, 2 литер С, пом. 1Н. Основной вид деятельности: «Оптовая торговля, включая торговлю через агентов, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами / Оптовая торговля изделиями из керамики и стекла, обоями, чистящими средствами / Оптовая торговля ножевыми изделиями и бытовой металлической посудой».

ООО «МФ» ИДЕЯ», реквизиты, адрес, телефон, контакты, отзывы, вакансии 2021

Все компании • Образование • ООО «МФ» ИДЕЯ»

ООО «МФ» ИДЕЯ»: адрес, телефон, факс, email, сайт, график работы

«МНОГОПРОФИЛЬНАЯ ФИРМА «ИДЕЯ», ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

Регион: Астраханская область Астрахань

Адрес: 414057, г. АСТРАХАНЬ, ул. М. ЛУКОНИНА, д. 4

Телефон: нет данных

Факс: нет данных

E-mail: нет данных

Сайт: нет данных

Генеральный директор / ответственное лицо / владелец ООО «МФ» ИДЕЯ»: нет данных

График работы: Пн-Пт: 7-20, Сб-Вс: 10-17

Нашли неточность в описании или хотите указать больше информации о компании? — Напишите нам!

Подробная информация об ООО «МФ» ИДЕЯ»: бухгалтерия, баланс. Скачать банковские реквизиты, тендеры, кредитная история, налоги ООО «МФ» ИДЕЯ».

ООО «МФ» ИДЕЯ» реквизиты: инн, кпп, окопф, окогу, окпо, огрн, окато

ОГРН: 1073017001771

ИНН: 3017051619

КПП: 301701001

ОКПО: 99741210

ОКАТО: 12401381000

Получить выписку из ЕГРЮЛ об ООО «МФ» ИДЕЯ»

Фирма ООО «МФ» ИДЕЯ» зарегистрирована 31 мая 2007 года.
Регистратор – Инспекция Федеральной налоговой службы по Советскому району г. Астрахани.

Общества с ограниченной ответственностью

Частная собственность

ОКОГУ: Организации, учрежденные гражданами

Виды деятельности по ОКВЭД:
Образование
Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки

Дополнительно:
Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки
Брошюровочно-переплетная и отделочная деятельность
Изготовление печатных форм

Работа в

ООО «МФ» ИДЕЯ» вакансии, практика, стажировка, карьера

На данный момент открытых вакансий нет. Возможно вас заинтересуют вакансии в других компаниях:

Аниматор детских праздников

Грузчик-комплектовщик

Дорожный рабочий

Администратор в Сервисный центр

Оператор call-центра

Менеджер по продажам

Мастер

Рыбообработчица

Шлифовщик

Монтажник СКС

Мойщик автомобилей

Продавец-консультант

Отзывы об ООО «МФ» ИДЕЯ»

Отзывы об ООО «МФ» ИДЕЯ». Оставить отзыв об ООО «МФ» ИДЕЯ» в социальных сетях

Карта проезда к ООО «МФ» ИДЕЯ» где находится

Также смотрите компании и организации с похожим видом деятельности, как у ООО «МФ» ИДЕЯ»: МОУ ДУНИЛОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА | МОУ ЗАЛИМАНСКАЯ ООШ | МОУ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №69» | «МБДОУЧ ДЕТСКИЙ САД «»МАЛЫШКА» С.ЭНГЕНОЙ | МБДОУ Д/С 30 «ДРУЖБА»

Компания зарегистрирована 31 мая 2007 года (Инспекция Федеральной налоговой службы по Советскому району г. Астрахани). Полное название: «МНОГОПРОФИЛЬНАЯ ФИРМА «ИДЕЯ», ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ, ОГРН: 1073017001771, ИНН: 3017051619. Регион: Астраханская область, г. Астрахань. Фирма ООО «МФ» ИДЕЯ» расположена по адресу: 414057, г. АСТРАХАНЬ, ул. М. ЛУКОНИНА, д. 4. Основной вид деятельности: «Образование / Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки». Дополнительные направления: «Изготовление печатных форм», «Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки», «Брошюровочно-переплетная и отделочная деятельность».

«Нас монотонная работа угнетает»: почему в России стало некому трудиться на земле | 74.ru

Я всегда заботился о людях, которые у меня работают. Для узбекских рабочих я построил очень хорошее общежитие: чистые комнаты, душевые, прачечная, кафе, даже молельная комната. Советский Союз научил меня с уважением относиться к людям, и я до сих пор воспринимаю наши бывшие союзные республики как единый братский народ.

— Считалось, что мигрантов выгодно завозить, что им мало платят и думать о них не надо?

— Тогда у нас была миграционная служба, и часть чиновников зарабатывала на мигрантах. Задерживали на улицах, провоцировали их работать нелегально. А у нас люди работали по закону, было официальное соглашение с Посольством Узбекистана и нашим Министерством сельского хозяйства. Все санитарные справки были настоящие. Перед устройством брали все анализы, проверяли на заболевания. Кстати, каждый раз от 30 до 70 % после таких проверок отправляли домой: пытались устроиться с липовыми медицинскими справками.

Помню смешной и грустный случай: сначала миграционная служба узнала, что я построил общежитие. А потом, в один прекрасный день, к нам приехали люди с автоматами, окружили здание, выстроили всех наших мигрантов и начали грузить в автобусы. Подошел директор моего предприятия, принес пачку паспортов. Объясняет: у нас всё оформлено, платим налоги. Они в ответ: «Мы знаем ваши липы», — забрали паспорта, уехали. Мне звонит директор завода, говорит: «У нас всех рабочих забрали, работу предприятия придется остановить». А у нас было, между прочим, официальное соглашение с Посольством Узбекистана, в этом участвовал наш российский МИД!

Я обратился в прокуратуру, нанял адвокатов, они тут же подали жалобы. К вечеру звонок из миграционной службы: «Почему к нам не едете?» Отвечаю: «Почему я должен к вам ехать? Вы нарушили закон, у меня всё официально, вы срываете производственный процесс». В итоге поздно ночью людей отпустили, причем забирать пришлось самим. И это они нам еще насолить решили — вернули не все паспорта, это превратилось в целую эпопею, но всё-таки через неделю их вернули. А через четыре месяца — новая проверка, и опять тоже самое. Снова увезли, снова скандал. Но вернули нам наших рабочих. После этого мы стали образцово-показательным предприятиям, к нам возили нерадивых предпринимателей, чтобы показать: вот так надо организовать труд людей. Да, это дорого, но в конечном итоге, я на своем примере доказал, что по закону работать гораздо выгоднее! Поэтому надо его соблюдать.

— И всё же престиж крестьянского труда упал. Как вернуть прежнюю гордость к профессии агрария?

— Я бы не согласился, что престиж упал. Действительно какое-то время назад был такой период, но сейчас престиж сельскохозяйственных профессий снова повышается. В 2010 году мы смотрели возраст наших специалистов на агарном предприятии: это либо не выше 22 лет, либо уже за 60. У нас был полный провал: 30–40–50 лет. То есть, в 80–90-е люди не шли работать на село, и, соответственно, не получали аграрных специальностей. Сейчас всё поменялось. Я выступаю перед студентами аграрных вузов и вижу, что они понимают, что будут востребованы, и в будущем их зарплата будет более высокой, чем у выпускников многих других вузов. И это логично, потому что когда я вижу, сколько у нас выпускают так называемых менеджеров или политологов, я понимаю, что многие их них или пойдут работать в курьеры, или просто будут безработными.

— Почему они идут в менеджеры, а не учатся, например, на комбайнеров или агрономов?

— Это опять же непродуманная идеология государства. Но очень хорошо, что у нас в последние 10 лет медали и ордена дают, например, механизатору, сталевару и представителям других сельских профессий, как это было в Советском Союзе.

Мы в свое время от «Моссельпрома» открыли в Тимирязевской академии по пять стипендий по трем направлениям. Студенты проходили практику на нашем предприятии и половина выпускников оставалась работать у нас. Но это была наша инициатива, но вообще этим должно заниматься государство.

Научная работа » Выращивание Микрозелени. Её применение и бизнес идея»

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИВОЛГИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА

( МАОУ ИСОШ)

НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА

Тема: « Выращивание микрозелени

её применение и бизнес идея»

Выполнил: 

ученик 6 « Д» класса

Болонев Руслан

Руководитель: 

Болонева Евгения Анатольевна

с. Иволгинск

2020 год

Содержание

I. Основная часть

1.1 Микрозелень ………………………………………………………………………………4

1.2 Краткая история о микрозелени……………………………………………4

1.3 Содержание витаминов микрозелени………………………………………5

1.4. Польза микрозелени……………………………………………………………………5

1.5.Виды микрозелени ……………………….……………………………….…6

1.6. Советы по обращению с микрозеленью ………………..………………….7

II. Практическая часть

2.1.Выращивание микрозелени…………………………………………………..8

3. Наблюдение за микрозеленью посаженные в разной почве………………….9

4. Бизнес идея выращивания микрозелени………………………………………9

Заключение…………………………………….……………………………….….12

Источник использованных источников…………………………………………13

Приложения……………………………………………………………………….14

Введение

Есть много видов микрозелени и проростков, и каждый из них имеет собственную ценность. Каждый вид – это концентрат витаминов (особенно витамина С), микроэлементов и белков. Все это необходимо каждому из нас для поддержания полноценного и бодрого состояния организма, сохранения молодости и защиты от факторов окружающей среды. Меня заинтересовало то, какими полезными веществами обладает такой продукт как микрозелень. И выгоднее ли выращивать самому её, а не покупать в магазинах нашего города или района. Я решил вырастить её сам и проверить так ли это.

Целью проектной работы является:

Наблюдение за выращиванием микрозелени.

Для реализации исследовательского проекта были поставлены задачи:

1.Вырастить микрозелень.

2.Узнать какую роль она играет в продуктах питания.

3.Реализовать блюдо с микрозеленью.

4. Составить бизнес идею по выращиванию микрозелени с возможность заработать.

Предметом исследования: Микрозелень

Задачей проектной работы является выращивание микрозелени и ее применение. После изучения и анализа различных источников информации и выращивания , провести обобщение всего изученного материала и сформулировать вывод.

При выполнение работы выдвинуть гипотезу о том , что в недалеком будущем могут быть созданы умные устройства ,автоматически выращивающие микрозелень прямо на кухнеили большей площади Богатая каротиноидами и витамином С микрозелень защищает организм от разрушительного действия свободных радикалов. 

Что же такое микрозелень ? Как её выращивать? И возможно ли организовать бизнес.

Актуальность работы:

Микрозелень — это молодые растения в фазе одного, двух листочков. 

В данный момент, получила широкое применение в кулинарии, т.к. имеет восхитительный аромат и несет в себе огромное множество витаминов и микроэлементов. 

Но все это не имеет значения, если зелень не хранится должным образом, когда вы ее получаете.  Дело в том, что о микрозелени очень легко заботиться, если вы знаете основы. 

При выполнении проекта применял различные этапы исследования :

теоретический ,

практический ,

экспериментальный.

В ходе теоретического этапа изучил научную литературу и материал в сети Internet, провел сравнительный анализ этих источников информации , синтезировал весь изученный материал по теме исследования.

В процессе практического этапа исследования вырастил микрозелень.

1. 1. Микрозелень

Микрозелень – недельные ростки, которые срезают на 7-10 день после посева. Проростки – это пророщенные семена с росточком всего 2-3 мм. Есть много видов микрозелени и проростков, и каждый из них имеет собственную ценность.

Каждый вид – это концентрат витаминов (особенно витамина С), микроэлементов и белков. Все это необходимо каждому из нас для поддержания полноценного и бодрого состояния организма, сохранения молодости и защиты от факторов окружающей среды. Это абсолютно натуральная и полезная еда.

1. 2. Краткая история о микрозелени

Микрозелень — молодая ботва растений, которая используется как в пищу, так и для украшения блюд. Из-за высокого содержания полезных веществ такая пища считается очень перспективной, а её потребление неуклонно растёт.

Микрозелень следует отличать от проростков, которые обычно имеют только выпущенный корешок. Также её следует отличать от взрослой зелени.

В качестве микрозелени выращивают как традиционную зелень: салат, пряные травы, лук, так и растения, Считается, что впервые микрозелень появилась в начале 1980-х в Сан-Франциско, где шеф-повара дорогих ресторанов стали добавлять её в свои блюда. К середине 1990-х мода распространилась по всей Южной Калифорнии. Изначально набор микрозелени был невелик: руккола, базилик, свекла, кориандр, В настоящее время ассортимент насчитывает десятки различных культур.

1. 3. Содержание витаминов в микрозелени

Исследования ученых показывают, что микрозелень содержит в десятки, а то и в сотни раз больше витаминов и микроэлементов и других полезных веществ, чем их «взрослые» соратники.

Как питательное и биологически активное вещество, хлорофилл из любой зелени оказывает следующее положительное влияние на организм человека: «укрепляет клеточные мембраны»

В молодых растениях содержатся высокие дозы витаминов C, E, K, минералов и антиоксидантов, причём в гораздо больших количествах, чем в обычной зелени. Среди 25 образцов микрозелени самые высокие концентрации витамина C, каротиноидов, витамина K и витамина E имели соответственно красная капуста, кинза, гранатовый амарант и зелёный дайкон.

4. Польза микрозелени

Микрозелень является весьма полезной пищей для человека. Она не только содержит, как уже было сказано ранее, большое количество витаминов и минералов, но и положительно сказывается на функционировании всего организма.

укрепляет иммунитет

профилактика рака

повышает уровень гемоглобина

улучшает работу эндокринной системы

нормализует обмен веществ

восстанавливает кислотно-щелочной баланс

Секрет популярности в том, что микрозелень в правильном питании — это вкусно, полезно и недорого.

Отлично справляется с авитаминозом, положительно влияет на процесс пищеварения, хорошо усваивается.

5.Виды миикрозелени

Микрозелень Свекла

Свекольные ростки хорошо добавлять к салатам и вторым блюдам. Они обладают тонизирующим эффектом благодаря высокому содержанию микроэлементов и комплекса витаминов.

Микрозелень Рукола

Рукола ценится за своеобразное сочетание эфирных масел, витаминов, каротина и минеральных веществ. Ростки руколы — природный источник йода и витамина С. Весьма интенсивно влияет на обмен веществ в организме, способствует выведению холестерина и повышению уровня гемоглобина.

Микрозелень Дайкон

Молодые листочки дайкона богаты витаминами A, B1, B2, C, РР и минеральными веществами. Их употребление усиливает защитные силы организма и стимулирует выделение желудочного сока, улучшая пищеварение. В свежем виде — великолепная добавка к овощным салатам и мясным блюдам, в отварном — используется в супах.

-Злаковые культуры: гречиха, овес, подсолнечник, просо, пшеница, рис, ячмень.

-Бобовые культуры: кукуруза, маш, нут, горох, соя, чечевица.

-Овощные культуры: брокколи, кабачок, красная капуста, кейл, мизуна, огурец, редис, сакура, свекла, чеснок.

-Травы и салаты: базилик, горчица, кинза, кресс-салат, рукола, сельдерей, шнитт-лук, шпинат, щавель, укроп.

-Дикие травы: амарант, кислица, клевер, крапива, кориандр, лебеда, лен, люцерна, настурция.

Каждое растение обладает большим количеством витаминов и полезных свойств. Каждый вид используют по отдельности для борьбы с различными заболеваниями.

Например, редис на ранней стадии полезен людям с плохим пищеварением, а шпинат снижает уровень холестерина.

6. Советы по обращению с микрозеленью

— Берегите вашу микрозелень от прямых солнечных лучей.  Микрозелень любит определенную температуру – и эта температура находится в пределах от +3 до +7 С°.

— Поливайте вашу микрозелень, но не слишком много.   Микрозелень – это живые, дышащие растения, вот почему они имеют такие сильные ароматы и неповторимые текстуры. Чтобы сохранить микрозелень живой, ее необходимо регулярно поливать.

-Будьте осторожны! Переувлажнение может погубить её. Если субстрат , в котором растет микрозелень, кажется вам немного сухим, поливайте его осторожно у краев лотка и немного по центру, влага быстро распределиться по дну лотка и напитает корни влагой. 

— Некоторые люди считают мытье микрозелени трудным процессом, но на самом деле это довольно легко. Ополосните ее холодной водой и стряхните излишки воды. Можно использовать бумажное полотенце, чтобы полностью высушить зелень перед едой.

После того, как вы срезали микрозелень, используйте ее как можно скорее . Микрозелень лучше всего кушать в свежем виде – полностью и абсолютно свежей.

2. Выращивание микрозелени

Как же вырастить микрозелень самим? Для выращивания я взял

1.Лоток

2.Воду

3.Семена

4. Разная почва( опилки с песком и готовый грунт).

Ход работы:

1. Замочить семена выбранной культуры (в моем случае это свекла, дайкон, редис, салат, руколла, кориандр, подсолнух, пшеница, рожь, горох, капуста( брокколи, цветная и скороспелая), редька, репа, морковь, горчица, свекла ) в воде на несколько часов, чтобы они набухли и впоследствии лучше и быстрее проросли.

2. На дно контейнера положил песок с опилками , а в другой готовый грунт, а поверх — замоченные семена. Равномерно распредел их по поверхности, чтобы все семечки получали кислород, хорошо проветривались и не образовывалась плесень.

3. После этого обильно опрыснул их водой, избегая появления «болота».

4. Всего через пару дней появились первые ростки.

(Смотри приложение).

3.Наблюдение за микрозеленью посаженным в разной почве

Что же показало мое наблюдение? Оказывается семена посаженные в почву готовую быстро засыхают( приходилось чаще поливать), но ботва появляется насыщенно зеленая. А семена посаженные в песок с опилками сохраняли влагу дольше и прорастали быстрее, зато ботва была менее яркой. Из всех вышеперечисленных семян, всех дольше всходила морковь. А всех быстрее взошла рожь и пшеница, затем горох и подсолнух, после этого все остальные семена. Также семена посаженные в песок и опилки стебельки были тонкие, а посаженные в готовый грунт более плотные и устойчивые.

4.Бизнес идея выращивания микрозелени

После того как зелень проросла, и я ее применил в блюда,а также читая литературу понял, что выращивание микрозелени не сложное, а популярность только набирает обороты. Добавляют её в приготовлении разных блюд – супов, салатов, мяса, бутербродов, смузи, решил составить бизнес –план микрозелени. Для начала :

1Оценил идею.

Идея только начинает развиваться, и популярностью продукция не пользуется у конечного потребителя. К тому же её не сложно выращивать дома, поэтому количество клиентов сокращено. Чтобы оценить дело, нужен тщательный анализ.

2. Задал себе вопросы:

1. Где выращивать микрозелень? – все зависит от масштабов, а выращивать можно на подоконниках, в квартире, в теплице, в морских контейнерах и иных помещениях, пригодных и подготовленных для выращивания микрозелени.

2. Есть ли финансы и участок для теплицы? – если есть своя земля, можно возвести теплицу. Но не вся микрозелень подходит для тепличного выращивания.

3. Есть ли помощник? – в крупном бизнесе, при теплице на 120 квадратов, работы будет очень много, и необходимо 1-2 помощника, которые будут выполнять несложную работу. Микрозелень может стать также семейным бизнесом.

4. Кому сбывать продукцию? – если конкуренции нет, то это рестораны, кафе, продуктовые магазины, гипермаркеты и супермаркеты. Подробнее о сбыте будет рассказано ниже.

5. Есть ли хоть какие-то знания в выращивании? – нужно будет получить знания, пройдя курсы( видеоматериа), и на практике дома до открытия полноценного бизнеса.

Если ответы положительные, тогда стоит оценить плюсы и минусы дела, которых их у микрозелени предостаточно.

Плюсы:

1. Содержит большое количество витаминов.

2. Улучшает здоровье при наличии различных заболеваниях.

3. Популярна среди вегетарианцев и приверженцев ЗОЖ.

4. Быстрый рост – от 5 до 14 суток.

5. Низкая конкуренция.

6. Выращивать можно круглый год.

7. Занимает малое количество пространства из-за своих размеров.

8. На ранней стадии на микрозелень не нападают вредители и болезни, которые поражают взрослое растение.

9. Уход простой, не требует много времени и использование препаратов, удобрений.

10. Вырастить можно из старых семян.

11. Выращивают как в грунте, так и в питательном растворе гидропоникой.

12. Выращивать можно дома, в теплице, в подвале, в другом помещении.

Минусы:

1. Для получения качественного продукта нужны знания и опыт выращивания.

2. Короткий срок хранения после срезки – до 14 суток.

3. Не вся микрозелень выращивается в одинаковых условиях.

4. Один человек не справиться со всей работой при больших масштабах.

Большое количество достоинств говорит о том, что идея интересная. Но нельзя не учитывать минусы. Придется создавать разные условия, если пожелаете выращивать множество видов микрозелени. К тому же самостоятельно заниматься делом будет сложно, учитывая быстрое созревание (а это постоянный сбыт и новые посадки) и короткий срок хранения.

Микрозелень можно выращивать на подоконнике, не затрачивая при этом больших денег. Но для полноценного бизнеса стоит возвести круглогодичную теплицу. Возводить будем круглогодичную теплицу на несколько квадратных метров. Теплица устанавливается на участке на даче или в огороде в деревне.

Заключение

В ходе научно-исследовательской работы я вырастил микрозелень, познакомился с содержанием витаминов, содержащихся в микрозелени. Узнал какие виды микрозелени бывают и требования, предъявляемые к хранению микрозелени.

В наших магазинах нам предоставляют различные виды зелени, но не всегда они являются свежими, приятными на вкус.

Я решил вырастить свою микрозелень и выяснил, что зелень выращенная собственными руками вкуснее и полезнее, чем та, что продается на полках в магазине.

Бизнес на выращивании микрозелени рентабельный. Даже при низких ценовых и количественных показателях, можно зарабатывать. Конечной целью бизнеса является налаженное производство микрозелени высокого качества и сбыт. Немаловажным критерием является выбор помещения, ведь отдельные виды микрозелени требуют своих условий. Если решить данные вопросы, то бизнес будет очень прибыльный.

Список использованных источников

1. Источник: http://microzelen.ru/articles/261991

2. https://bestlavka.ru/kak-vyrastit-mikrozelen-v-domashnih-usloviyah/

3. http://ironflex.com.ua/stati/mikrozelen-i-ee-polza

4. http://www.calorizator.ru/product/vegetable/micro-herbs

5. https://clutch.ua/foodstyle/taynyiy_gost/vse-chto-nuzhno-znat-o-mikrozeleni-instrukcija-k-primeneniju

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

1 этап: ПОСАДКА СЕМЯН

2 этап: ВЫРАЩИВАНИЕ МИКРОЗЕЛЕНИ

3 этап: СБОР УРОЖАЯ

Работа на Кипре. Что предлагают украинцам (инфографика) — Минфин

Самой популярной страной для трудоустройства среди украинцев в 2020 году стал Кипр. Об этом говорится в обзоре сервиса поиска работы kiev.grc.ua.

Все на Кипр

На острове Средиземного моря в прошлом году официально трудоустроилось более 12 тысяч украинцев, пишет сервис со ссылкой на данные Государственной службы занятости Украины.

► Подписывайтесь на страницу «Минфина» на фейсбуке: главные финансовые новости

Где предлагают работу

Чаще всего работу предлагают специалистам по IT-индустрии (53% всех вакансий региона). Ищут квалифицированных разработчиков и инженеров, нужны Java-разработчики и DevOps-специалисты.

Также открыты вакансии для экспертов из сферы Ruby, BigData, Salesforce, PowerBI, PowerApps тому подобное.

Читайте также: Украинских заробитчан очень ждут за рубежом — количество вакансий для них выросло в 1,7 раза

На втором месте по количеству предложений о работе — работодатели из категории «Банки, инвестиции, лизинг» (11%).

На Кипре нужны финансовые аналитики, специалисты из сферы комплаенса, менеджеры по работе с клиентами, эксперты в сфере private banking.

Закрывают тройку наиболее востребованных работодателями на Кипре категории «Административный персонал» и «Продажи» (по 5%).

Требуются менеджеры по экспорту, специалисты по продажам, менеджеры по развитию бизнеса, специалисты платежных документов, офис-менеджеры, архивариусы и секретари.

Все вакансии, независимо от сферы, требуют знания английского языка не ниже Intermediate. Также 52% работодателей рассматривают только кандидатов с опытом работы от трех до шести лет, еще 36% работодателей готовы рассмотреть резюме с опытом работы от года до трех.

Для начинающих специалистов открыты 7% вакансий региона. Кандидатам, от шести лет опыта, доступные 5% вакансий на Кипре. 78% работодателей обещают помощь с релокацией, оформлением рабочей визы и помощь в оформлении документов для членов семьи.

Заработная плата

Уровень заработных плат зависит от сферы (IT-специалисты и финансовые аналитики получают максимально высокую компенсацию), опыта работы, профильного образования и наличия дополнительных дипломов и сертификатов, подтверждающих профессиональный уровень кандидата.

Читайте также: Реальная зарплата в Украине выросла. Где платят больше

Также работодатели на Кипре обращают внимание на soft skills кандидата — важные работа в команде, навыки взаимодействия с представителями разных культур и национальностей, дружелюбие и открытость.

44% вакансий предлагает компенсацию от 68,8 тыс. грн. Еще 34% работодателей готовы платить специалисту из Украины от 113,5 тыс. грн.

На более высокий оклад (от 158,3 до 247,7 тыс. грн) могут рассчитывать 20% претендентов. Вакансий от 247,7 тыс. грн — 2%.

Напомним

Ранее «Минфин» писал, что в июне зафиксирован был резкий рост количества вакансий украинцев за рубежом. Так, по данным сайта Jooble, в последнюю неделю июня резко увеличилось количество вакансий для украинцев за рубежом — работодатели представили 12840 вакансий.

вакансий | Международная IDEA

Карьера | Международная ИДЕЯ

Воплотите в жизнь свою страсть к демократии — наше универсальное человеческое стремление. Примените свои навыки и таланты, чтобы помочь странам стать более демократичными для своих граждан. Присоединяйтесь к нашим динамичным командам экспертов.

Текущие возможности

Занятость

Мы набираем сотрудников для всех программных и вспомогательных функций в странах, где мы работаем.

Подробнее

Прикомандирование

Мы приветствуем прикомандированных сотрудников в нашей штаб-квартире и в наших полевых офисах.

Подробнее

Стажировка

Мы предлагаем возможность стажировки студентам и выпускникам во всех наших офисах.

Подробнее

Рекламируются все наши вакансии. Чтобы подать заявку на публикацию или получать уведомления, когда рекламируется позиция, соответствующая вашему профилю, создайте или обновите свое резюме в Интернете.

Мы — работодатель с равными возможностями. Мы стремимся к дальнейшему разнообразию наших людей с точки зрения пола, сексуальной ориентации, религии, культуры и национальности.

Наш рабочий язык — английский.

Наша культура

Наши люди приехали из разных уголков мира и имеют разное происхождение и культуру. У нас есть разнообразная команда из более чем 40 национальностей, приверженных построению демократии.

Они обладают богатой квалификацией и опытом, работая в международных организациях, правительствах, гражданском обществе, академических кругах и частном секторе.

Этот глобальный коллектив профессионалов создает открытую среду, соответствующую нашей миссии и ценностям. Признавая, что не существует единой модели демократии и что демократия не является самоцелью, мы собираем передовой опыт по всему миру и даем советы о различных способах улучшения демократии для граждан.

11 идей найма, которые заполнят ваши открытые вакансии — TextExpander

Нужны идеи по подбору персонала? В этом сообщении блога мы поделимся 11 советами, которые помогут вам найти и нанять на открытые вакансии.

У вас есть открытые хорошие вакансии, но нет подходящих кандидатов для их заполнения.

У вас есть объявления о работе в течение нескольких месяцев, но количество полученных вами заявок невелико, и у вас нет интересных потенциальных клиентов.

Если это похоже на вас, то ваша стратегия найма, вероятно, нуждается в обновлении. Возможно, пришло время вернуться к чертежной доске и изучить некоторые новые возможности.

Вот список советов, которые помогут вам начать работу.

Идея найма 1. Пересмотрите требования

Начнем с основ. Если ваши объявления о вакансиях не пользуются большой популярностью, возможно, вы просите слишком многого с точки зрения навыков и опыта.

Спросите себя, действительно ли все требования, указанные в вашем описании, являются важными, и можно ли применить на работе некоторые из «обязательных» навыков, которые вы указали.

Идея найма 2. Перепишите должностные инструкции

Прочтите описание своей должности с точки зрения соискателя. Вы бы вдохновились подать заявку?

Скорее всего, нет. Большинство описаний вакансий часто вызывают зевоту, эгоцентричные объявления, которые не убеждают и не вдохновляют.

Есть способы решить эту проблему.

• Если ваше описание слишком многословно, расплывчато и полно жаргона, перепишите его простым, ясным и конкретным языком. Не подчеркивайте навыки и квалификацию — опишите реальные потребности в работе.
• Если он пытается быть слишком остроумным или умным, перепишите его, чтобы они не оттолкнули некоторых людей от подачи заявки. Стремитесь к балансу между потребностью быть убедительной и соответствовать бренду и потребностью быть ясным и инклюзивным.
• Если не удается продать работу, исправьте это, описав проблемы и возможности, включая преимущества и преимущества работы.

Идея найма 3. Улучшение взаимодействия с приложением

Какой процент кандидатов завершил процесс подачи заявки? Сколько выйти, прежде чем нажать «Отправить»?

Если значительное количество соискателей отказываются от вашей заявки, это может означать несколько вещей:

• Заполнение вашей формы занимает слишком много времени.
• Он не оптимизирован для мобильных устройств.
• Включает обязательные вопросы, на которые кандидаты не хотят отвечать.
• Есть техническая проблема, о которой вы не знаете.

Даже если вы не отслеживали этот и другие показатели набора персонала, но если какая-либо из вышеперечисленных проблем актуальна для вашей формы, у вас есть над чем поработать.

Сотрудничайте с командами дизайнеров и разработчиков вашей компании, чтобы улучшить впечатления кандидатов, начиная с момента их подачи на вакансию. Рассмотрите возможность изучения и использования метрик, чтобы ваш набор персонала был более ориентированным на данные.

Идея найма 4.Обновите свою карьеру Страница

В 2017 году Общество управления человеческими ресурсами провело опрос организаций всех размеров во всех отраслях и обнаружило, что 85% из них используют свои веб-сайты в качестве инструмента поиска.

Как ваш веб-сайт помогает вам в поиске и наборе персонала? У вас есть информативная и вдохновляющая страница вакансий?

Лучшие страницы карьеры дают четкое представление о том, каково это работать в организации. В них перечислены основные ценности компании и преимущества работы в ней.Они часто включают видео-отзывы.

Для вдохновения ознакомьтесь с разделами «Карьера на Airbnb», «Карьера в Pinterest» и «Работа в Mailchimp».

Идея найма 5. Создайте сильное присутствие в социальных сетях

Социальные сети не только необходимы для маркетинга продуктов и услуг, но и являются эффективным инструментом для укрепления бренда вашего работодателя.

Компании любого типа и размера извлекают выгоду из того, что делятся своей культурой и негласно своими действиями на таких платформах, как LinkedIn и Instagram.

За вдохновением обращайтесь к техническим гигантам Facebook и Google. Они регулярно используют сочетание отличных визуальных эффектов и контента, созданного сотрудниками, чтобы продемонстрировать свою позитивную инклюзивную корпоративную культуру.

В зависимости от размера вашей организации и частоты, с которой вы набираете сотрудников, может иметь смысл даже создать учетные записи в социальных сетях, которые сосредоточены на карьере и найме.

Посмотрите на стратегию найма в социальных сетях Marriott Hotels, чтобы узнать, что делать — они в значительной степени задают ориентир того, как использовать социальные сети для творческого найма.

Идея найма 6. Получите рефералов

Рефералы — это самый простой и эффективный способ найма отличных кандидатов. Под отличным качеством мы подразумеваем более дешевый и быстрый способ найма, более легкий прием на работу и более простой в обслуживании.

В компаниях с отличными реферальными программами подбор персонала — это работа каждого. Здесь вы можете найти 6-шаговое руководство по созданию реферальной программы для сотрудников.

Даже если вы еще не можете создать реферальную программу, вы можете найти способ информировать сотрудников компании об открытых вакансиях и побуждать их рекомендовать кандидатов.

Идея найма 7. Создайте видео о рекрутинге

Думаете, видео о подборе персонала подходят только крупным компаниям с большим бюджетом? Подумай еще раз. Вы можете создать потрясающее видео о рекрутинге, используя только свой смартфон.

Основные правила записи профессионально выглядящего видео на телефон:

• Всегда располагайте телефон горизонтально, а не вертикально
• Избегайте модных словечек и корпоративной речи
• Избегайте шумных помещений
• Подумайте, как проиллюстрировать то, что люди говорят, изображениями

Дополнительные советы см. В полезном 3-минутном видеоуроке LinkedIn Talent Solution «Сделать отличное видео о найме легче, чем вы думаете».

Идея набора 8. Не ждите, пока к вам придут кандидаты

До сих пор вы могли размещать вакансии и ждать, пока кандидаты придут к вам. В таком случае, возможно, пришло время заняться поиском поставщиков.

Поиск и подбор персонала разные. Sourcing — это активный поиск квалифицированных, заинтересованных и доступных кандидатов, даже если нет необходимости в срочном найме. Подбор персонала помогает кандидатам в процессе работы.

Если вы новичок в поиске источников, начните с LinkedIn.Используйте его, чтобы находить лучших талантов и связываться с ними через группы, вступления из общих контактов или напрямую.

Для получения дополнительных предложений ознакомьтесь с этими 11 стратегиями поиска персонала.

Идея найма 9. Найдите творческие пути поиска кандидатов

Как вы можете использовать то, что у вас уже есть, — упаковку вашего продукта, вашу электронную подпись, ваших собственных сотрудников — чтобы помочь найти больше кандидатов?

Вдохновляйтесь этими инновационными стратегиями найма от Apple и Ikea:

• Компания Apple использовала уникальные визитные карточки для набора кадров для поиска кандидатов в свою группу поддержки клиентов.Когда сотрудник Apple получал отличное обслуживание, он передавал эту карточку поставщику услуг.
• Когда Ikea столкнулась с проблемой найма сотен новых сотрудников в Австралии, компания поместила листовки о карьере внутри каждой посылки, доставленной в страну. Листовки содержали инструкции по «построению карьеры» в шведском ритейлере, как показано на этом видео.

Идея найма 10. Организация конкурса

Иногда конкурс — это как раз то, что вам нужно для выявления высококвалифицированных кандидатов.

«В то время как лучшие кандидаты откажутся от процессов набора персонала, предусматривающих углубленную онлайн-оценку, им нравится возможность продемонстрировать свои способности, а конкурсы и задания предоставляют такую ​​возможность», — пишет доктор Джон Салливан, идейный лидер отдела кадров.

В своей статье «Конкурсный набор: лучшего способа найти элитные таланты нет» он объясняет преимущества набора через конкурсы и соревнования и приводит несколько интересных примеров.

Идея найма 11.Немедленно наймите любого, кого порекомендовал другой сотрудник

Основатель и бывший президент CD Baby Дерек Сиверс использовал нетрадиционную стратегию найма, которую он описал в своей книге «Все, что вы хотите — 40 уроков от нового типа предпринимателя».

«Я бы просто спросил у своих нынешних сотрудников, есть ли у них друзья, которым нужна работа. Кто-то всегда так делал, поэтому я бы сказал: «Скажи им, чтобы они начали завтра утром. Десять долларов в час. Покажи им, что делать ».

Теория, лежащая в основе этого, говорит Дерек Сиверс, заключается в том, что вы не можете узнать, что такое человек на работе, если он не работает.

В то время как стратегия Дерека Сиверса, вероятно, нереалистична для традиционной корпоративной среды, вы можете попытаться воспроизвести идею увидеть, каков кто-то на работе.

Это примерно то, что делает Basecamp. Все процессы найма в технологической компании включают предоставление кандидатам оплачиваемых проектов для работы. По словам генерального директора Basecamp Джейсона Фрида, это раскрывает больше о кандидатах и ​​их навыках, чем резюме.

Как заполнить открытые позиции — Выводы:

• Убедитесь, что вы охватили основы.Проверьте требования к работе, чтобы убедиться, что они реалистичны.
• Перепишите должностные инструкции. Убедитесь, что ваша заявка действительна.
• Инвестируйте в брендинг работодателя. Ваши учетные записи в социальных сетях и веб-сайт могут быть мощными инструментами найма.
• Получите рефералов. Подбор персонала может входить в вашу ответственность, но это не значит, что вы должны искать все ресурсы самостоятельно.
• Не ждите, пока к вам приедут кандидаты. Проявите инициативу в поиске пассивных кандидатов, даже если нет немедленной потребности в найме.
• Найдите творческие, недорогие способы поиска и таргетинга кандидатов , используя то, что у вас есть .
• Чтобы определить кандидатов с труднодоступными навыками, пропустите доску объявлений и запустите конкурс.
• Чтобы увидеть, на что действительно способен кандидат, заплатите ему за выполнение проекта.

вакансий в CARE — смотрите информацию о вакансиях и присоединяйтесь к команде CARE

Медицинское страхование
Сотрудник может выбрать один из двух медицинских планов: Medical PPO и Medical CHDP.Сотрудник платит около 20% премии за себя и семью до вычета налогов. Применяются законы КОБРЫ.

Стоматологическая страховка (включая ортодонтию)
Сотрудник оплачивает часть страхового взноса до вычета налогов на страхование себя и семьи. Применяются законы КОБРЫ.

Supplemental Vision
Сотрудник оплачивает 100% страховых взносов до вычета налогов для своего собственного или семейного страхового покрытия. Применяются законы КОБРЫ.

Базовое страхование жизни
Двукратная годовая зарплата. CARE оплачивает 100% премий.Этот план можно преобразовать в индивидуальный полис для жителей и граждан США.

Дополнительное страхование жизни
От одного до четырехкратного годового оклада до максимальной суммы 750 000 долларов в сочетании с основным страхованием жизни. Нет доказательств наличия страховки, если сумма менее 150 000 долларов США. Сотрудник оплачивает 100% премии. Этот план можно преобразовать в индивидуальный полис.

Страхование жизни на иждивенцев
30 000 долларов Супруга, 15 000 долларов ребенок. Сотрудник оплачивает 100% премии. Этот план можно преобразовать в индивидуальный полис.

Несчастная смерть и расчленение (AD&D)
Одноразовая годовая зарплата до максимум 250 000 долларов. Заработная плата более 100 000 долларов США при условии исключения риска войны. CARE платит больше.

Краткосрочная нетрудоспособность
Срок ожидания 10 рабочих дней; предоставлен больничный. Пособие составляет от 50% базовой недельной заработной платы до максимум 2000 долларов в неделю. CARE платит больше. В соответствии с условиями Справочника для сотрудников.

Долгосрочная нетрудоспособность (LTD)
60% от базовой месячной заработной платы до максимальной суммы в 1000 долларов США.CARE платит больше. Возможность преобразования в индивидуальный полис.

Supplemental LTD
В дополнение к LTD, 60% фактической ежемесячной заработной платы, но не более 7500 долларов США в месяц. Сотрудник платит премию. Возможность преобразования в индивидуальный полис.

Несчастный случай во время деловой поездки
Защищает бенефициара в случае вашей смерти в результате несчастного случая, связанного с бизнесом. CARE платит больше.

Emergency Evacuation
Обеспечивает экстренную эвакуацию в подходящее медицинское учреждение в случае, если вы или ваша семья заболеете, находясь за границей по бизнесу CARE.

Программа помощи сотрудникам
Предоставляет консультации и справочную поддержку. CARE платит больше.

401k (Взносы работодателей)
CARE вносит 4% от вашего приемлемого заработка. Кроме того, CARE предоставляет возможность компенсации до 4% от вашего добровольного взноса сотрудника. 100% наделение правами при зачислении. Применяются квалификационные требования. В соответствии с ограничениями IRS. См. Документы плана.

401k (Взносы сотрудников)
Никаких требований по возрасту или работе.Ограничено правомочными сотрудниками. Подпадает под ограничения IRS. См. Документ с планом.

4 реальных способа создать больше рабочих мест

Снижение процентной ставки

Министр финансов США Джейкоб Лью (справа) слушает председателя Федеральной резервной системы Джанет Йеллен (слева) во время заседания Совета по надзору за финансовой стабильностью 19 мая 2015 года в Министерстве финансов в Вашингтоне, округ Колумбия. Предварительная повестка дня заседания включает обсуждение годового отчета Совета за 2015 год и обсуждение уставов комитетов Совета.Фото Алекса Вонга / Getty Images

Экспансионистская денежно-кредитная политика — это когда центральный банк, такой как Федеральная резервная система, использует свои инструменты для стимулирования экономики, часто понижая ставку по федеральным фондам для увеличения денежной массы, что увеличивает ликвидность и дает банкам больше денег для кредитования. В результате снижаются ипотечные и прочие процентные ставки. Имея более дешевый кредит, потребители могут брать в долг и тратить больше, что позволяет предприятиям расширяться для удовлетворения возросшего спроса. Этот повышенный спрос позволяет компаниям нанимать больше работников и повышать их покупательную способность.

ФРС может также увеличить денежную массу за счет количественного смягчения, то есть когда он создает кредиты из воздуха для покупки казначейских облигаций США, ценных бумаг с ипотечным покрытием и любых других видов долговых обязательств. Они могут быстро вложить триллионы долларов в банк. экономия за счет предоставления кредита без увеличения долга США. У них также есть много других инструментов, таких как снижение требований к федеральным резервам и снижение ставки дисконтного окна — что следует делать в первую очередь, когда надвигается рецессия, потому что решения можно быстро принимать на регулярных заседаниях Федерального комитета по открытым рынкам.

Основным недостатком этого метода является то, что он полагается на банковское кредитование и не кладет деньги напрямую в карманы потребителей. Для стимулирования спроса может потребоваться шесть месяцев или больше. Это также не работает, когда идет серьезная рецессия, потому что не будет большого спроса на ссуды. Если люди чувствуют себя слишком бедными, чтобы брать взаймы, неважно, насколько низкие процентные ставки. Если рецессия продолжится, банки станут неохотно предоставлять ссуды, потому что кредитные рейтинги заемщиков падают. Еще одним недостатком является то, что расширенная денежно-кредитная политика может спровоцировать инфляцию, если переусердствовать.Чтобы этого не произошло, центральный банк должен начать повышать ставки, как только рецессия закончится.

идей для домашнего бизнеса: 40 лучших удаленных рабочих мест в 2021 году

За последнее десятилетие популярность удаленной работы и открытия бизнеса из дома возросла. В настоящее время в Соединенных Штатах миллионы самозанятых людей реализуют идеи домашнего бизнеса и регулярно работают из дома.

40 идей домашнего бизнеса

3. Исследования и проверка фактов.

13. Консультант по кибербезопасности.

17. Медицинские счета и кодирование.

20. Представитель отдела обслуживания клиентов.

21. Няня или выгул собак.

26. Массажист и специалист по оздоровлению.

31. Заведующий общежитием.

37. Парикмахер или визажист.

Есть множество веских причин желать гибкости, которую может предложить работа из дома. Если вы хотите изменить образ жизни, вам стоит внимательно изучить свои навыки и интересы, чтобы понять, какая из множества работ на дому вам подходит. Чтобы помочь вам в исследовании, мы собрали этот список из 40 лучших идей для домашнего бизнеса.

Подробно: идеи домашнего бизнеса

Любой офисный работник, вероятно, скажет вам, что у него была мечта бросить работу и начать свой бизнес.К счастью, в наш технологический век эту мечту легче воплотить в жизнь. Если у вас есть компьютер и подключение к Интернету, существует множество идей для домашнего бизнеса, в том числе с низкими начальными затратами (если таковые имеются) и гибкостью для домоседов.

Вот 40 лучших идей для домашнего бизнеса:

1. Писатель-фрилансер

Если вы хороший писатель, то из вас может получиться отличный писатель-фрилансер. И что лучше всего, писатели-фрилансеры работают со всего мира.Если вы хотите сидеть в ближайшем кафе весь день или весь год кататься по кантри, эта работа может подойти вам.

Конечно, успешные писатели должны иметь твердое знание грамматики и тона, превосходные навыки редактирования и способность проводить собственное исследование и синтезировать контент, с которым они могут быть незнакомы. Это может помочь, если вы станете экспертом в нескольких различных областях, таких как технологии или финансы малого бизнеса, и для всех фрилансеров всегда важно знать, как продвигать себя и общаться с потенциальными клиентами.

Вас могут попросить написать что-нибудь от серии сообщений в блоге до отраслевого технического документа, копии веб-сайта или информационных бюллетеней по электронной почте. Чем больше вы знакомы, тем лучше вам.

И, наконец, не упускайте возможность писать собственные электронные книги для продажи на Amazon и подобных сайтах. При практически нулевых затратах на публикацию и низких затратах на дизайн это еще один способ, которым ваше письмо может напрямую принести пользу вашему банковскому счету. (Вы можете даже написать электронную книгу о писательстве-фрилансере — возможности безграничны.)

2. Виртуальный помощник

Если все ваши друзья знают вас как «действительно, действительно организованного», то быть виртуальным помощником может стать для вас идеей домашнего бизнеса.

Когда занятые руководители достигают точки в своей карьере, когда они не могут управлять всеми звонками, электронными письмами, встречами и меньшими обязанностями на своих тарелках, вы входите именно сюда. В качестве виртуального помощника вы могли бы использовать свой телефон, электронную почту, навыки работы с компьютером и любое количество онлайн-инструментов и приложений для работы со своими онлайн-календарями, планирования встреч и собраний, бронирования, покупки билетов, настройки напоминаний, организации мероприятий, хранения документов и многого другого.

Если такая работа не для вас, это может показаться немного негламурным. Но если вы относитесь к тому типу людей, которые раскрашивают свои планировщики по цвету и рассылают приглашения в календаре Google на кофейные свидания, то работа виртуальным помощником может быть веселой и приносящей удовлетворение работой, которую вы можете выполнять дома.

3. Исследователь и проверяющий фактов

От просмотра старых академических эссе или историй болезни до анализа библиографий или проведения маркетинговых исследований, вы можете зарекомендовать себя как профессиональный исследователь и проверяющий факты.Различным типам предприятий в разных отраслях нужны исследователи и проверяющие факты. Создание ниши может помочь вам лучше продвигать свои услуги.

Вы должны быть организованными, дотошными и умелыми в общении. Если это похоже на вас, добавьте это в свой личный список идей для домашнего бизнеса.

4. Менеджер по социальным сетям

Сегодня каждый бизнес, бренд и общественный деятель нуждаются в социальных сетях, чтобы взаимодействовать со своей аудиторией, оставаться актуальными и повышать узнаваемость бренда.

И, как оказалось, многие компании довольно дорого платят за то, чтобы люди хорошо управляли своими аккаунтами в социальных сетях. Если вы можете оставаться на позициях бренда, надлежащим образом делиться контентом и разумно отвечать клиентам — получая при этом ценные лайки, сердечки, ретвиты и апготы в массовом порядке — тогда вы можете стать убийственным менеджером в социальных сетях.

5. Блогер и партнер по маркетингу

Хотя управление блогом само по себе не принесет вам никаких денег — на самом деле вам придется купить домен, обновить внешний вид и провести маркетинговые кампании — там Вот несколько способов монетизировать свой блог.Вы можете предложить рекламное пространство, что является полезным, но обычно незначительным источником дохода, но гораздо больше денег часто можно найти в спонсорстве и партнерском маркетинге.

Партнерский маркетинг, своего рода продакт-плейсмент, позволит вам получать оплату от компаний в обмен на продвижение их товаров и услуг. Хотя это может показаться немного сомнительным, если вы действительно рекомендуете своим читателям опробовать эти продукты, тогда это не должно показаться продажным или неискренним. Читатели поймут, что вам нужно как-то зарабатывать деньги, и многие оценят ваши рекомендации, если они точны.

6. Дизайнер-фрилансер

Если вы больше визуальный человек, то образ жизни фрилансера может творить чудеса. Попробуйте свои силы в разработке плакатов, листовок или интернет-рекламы для компаний, у которых нет времени или таланта для самостоятельного выполнения этой работы.

Как внештатный дизайнер, вы заработаете репутацию в Интернете и, в конечном итоге, сможете контролировать проекты и сроки, которыми вы управляете. Попробуйте Behance и другие сайты по дизайну для фрилансеров, чтобы проверить свои возможности.

7. Кодировщик-фрилансер

Стать кодером-фрилансером — это особенно хорошая бизнес-идея для домашнего бизнеса, поскольку это уже очень банальная работа. Хотите ли вы гибкости, чтобы быть самим себе начальником, любите браться за самые разные проекты, а не работать с одной компанией, или предпочитаете путешествовать, а не оставаться в одном месте, у вас есть множество причин заняться разработкой программного обеспечения для фрилансеров. хотя технологические компании и стартапы также предлагают свои льготы.

8. Интернет-магазинчик

Обладаете уникальным глазом и вниманием продавца к науке?

Если да, возможно, вы захотите открыть свой собственный комиссионный онлайн-магазин. Если вы уделяете особое внимание моде, другой категории товаров, или предпочитаете собирать коллекции интересных вещей со всего Интернета (но особенно с eBay), всегда есть большой спрос на предметы с историей.

Придайте своему магазину неотразимый, запоминающийся образ, и он будет восприниматься как нечто большее, чем простой консигнационный магазин.

9. Гуру ввода данных

Возможно, это не самая прибыльная или стимулирующая работа во вселенной, но ввод данных, безусловно, может дать вам средства, необходимые для работы из дома или за границей. Кроме того, работа по вводу данных редко требует много времени или внимания, в отличие от многих из этого списка идей для домашнего бизнеса. Вы можете слушать свои любимые подкасты или аудиокниги в свободное время.

Более того, поскольку все, что вам нужно для ввода данных, — это компьютер, это, безусловно, идея домашнего бизнеса с низкими начальными затратами — если у вас уже есть ноутбук и надежное соединение Wi-Fi, у вас почти все готово.

10. Консультант колледжа

Если вы первоклассный редактор с глубоким пониманием того, как работает прием в колледж, включая стандартизированную подготовку к экзаменам, требования к личным заявлениям, требования к дополнительным эссе, статистику поступающих и даже финансовую помощь, тогда вы можете найти довольно хорошо оплачиваемую работу консультанта в колледже. Некоторые семьи готовы и могут платить, и хорошо платят, чтобы их дети подали самые лучшие заявки в школы своей мечты.

Это отнюдь не простая работа, поскольку она требует больших знаний и навыков, но может принести много денег домашнему бизнесу.

11. Онлайн-репетитор

Независимо от того, являетесь ли вы экспертом в определенном предмете, например, в области математических расчетов или биологии, или набрали наивысшие баллы по стандартным тестам, таким как SAT или MCAT, вы можете поделиться эти знания с нынешними студентами, которые хотят получить преимущество.

Итак, если у вас есть страсть к преподаванию, вы в курсе форматов и политик тестов, которые вы планируете проводить с учащимися, и чувствуете себя комфортно при работе с контентом, то, возможно, пришло время начать бизнес по онлайн-обучению.

И, как и в случае с остальными идеями для домашнего бизнеса в Интернете, вы можете легко обслуживать клиентов по телефону или, в данном случае, с помощью программы видеоконференцсвязи, такой как Skype или Zoom.

12. Переводчик

Если вы знаете несколько языков, то это домашняя бизнес-идея для вас. Как переводчик, вы можете обслуживать предприятия и клиентов разными способами. Вы можете переводить статьи, пресс-релизы, электронные книги или другие письменные работы. Вы также можете переводить видео, подкасты или участвовать в международных субтитрах для различных визуальных продуктов.Кроме того, вы можете связаться с международными компаниями, чтобы выступать в качестве переводчика на встречах или телефонных звонках.

Имея опыт работы на нескольких языках и доступ к Интернету, вы будете удивлены тем, насколько далеко может расшириться ваш домашний переводческий бизнес.

13. Консультант по кибербезопасности

Поскольку даже крупнейшие предприятия по всему миру подвержены утечкам данных, кибербезопасность важна как никогда. Если у вас есть опыт работы с программным обеспечением и ИТ, удаленная работа консультантом по кибербезопасности может быть для вас одной из лучших идей домашнего бизнеса.

Не выходя из дома, вы можете работать с разными компаниями, чтобы протестировать их программы, программное обеспечение, резервное копирование, брандмауэры, шифрование и в целом оценить потенциальные угрозы для их сети и посоветовать им лучшие методы кибербезопасности. Хотя это может быть одна из бизнес-идей на дому в нашем списке, которая требует наибольшего обучения и образования, это может быть очень прибыльная должность, если у вас уже есть знания или вы готовы работать, чтобы их получить.

14.Транскрипционист

Можете ли вы печатать очень быстро, слушая, как кто-то говорит? Если ответ положительный, вы можете рассмотреть возможность предоставления услуг транскрипции. Как и ввод данных, это может быть не самая захватывающая из наших идей для домашнего бизнеса, но, безусловно, недорогая, гибкая, и вы можете очень легко начать работу. Существуют всевозможные компании, которые нанимают внештатных переводчиков, а также специальные службы, которые нанимают людей для расшифровки аудио для различных клиентов.

15.Планировщик путешествий

Если вы часто посещаете такие веб-сайты, как TripAdvisor и Yelp, и сами много путешествуете, вы можете поделиться своим опытом путешествий с другими в качестве планировщика поездок на дому. Вы можете использовать свой опыт для планирования и бронирования поездок для своих клиентов — управлять бронированием отелей, рейсами, экскурсиями, создавать маршруты и предлагать индивидуальные рекомендации.

Для семей, желающих отправиться в двухнедельный отпуск, или пар, планирующих свой медовый месяц, наем кого-то, кто возьмется за мелкие и большие детали поездки, может быть неоценимым.Кроме того, работая с различными отелями, курортами и достопримечательностями, вы начнете налаживать отношения с персоналом и, возможно, получите скидки или льготы, которые сделают самостоятельное путешествие еще проще (вы даже можете завести блог о путешествиях, пока вы вот оно что).

16. Сборщик средств

Если у вас есть какой-либо предыдущий опыт управления кампаниями и мероприятиями, или вы просто обладаете энергичным характером, вы можете подумать о создании бизнеса по сбору средств для фрилансеров. Как консультант по сбору средств, у вас будет возможность продвигать бизнес или дело и поговорить с потенциальными донорами о том, как и почему они должны вносить свой вклад в вашу кампанию.

Эта идея домашнего бизнеса отлично подходит для людей с опытом работы в некоммерческих или государственных учреждениях, а также бывших маркетологов или продавцов. Если у вас отличные навыки работы с людьми и стремление к достижению целей и достижению результатов, это может легко стать для вас подходящим бизнесом.

17. Медицинские счета и кодирование

Хотя эта работа может требовать некоторой формы медицинского образования или образования, она может быть легко прибыльной и устойчивой. Медицинский биллинг и кодирование связывают поставщиков медицинских услуг, пациентов и страховые компании.Таким образом, как составитель медицинских счетов и кодировщик, вы должны работать с картами пациентов, чтобы определить правильные коды, которые затем проверяются врачами и отправляются страховым компаниям.

Эта карьера — отличная бизнес-идея для медсестер, ищущих перемены; они могут легко использовать свой предыдущий опыт и отношения, чтобы преуспеть в такой самостоятельной работе.

18. Производство видео

С распространением видео в социальных сетях и маркетинге потребность в продюсерах и экспертах в последнее время только выросла.Даже если у вас нет предыдущего опыта резки и редактирования видео, это идея домашнего бизнеса в Интернете, которую вы можете легко изучить и научить самостоятельно с помощью классов, руководств и общих рекомендаций от сообщества онлайн-видео.

Более того, производство видео может выходить за рамки множества различных отраслей, стилей и целей. Как видеопродюсер, вы не только сможете гибко работать из дома над различными проектами, но и сможете ежедневно использовать свой творческий потенциал.

19. Публицист

Ищете способ совместить свои навыки публичных выступлений, общения и письма? Вы можете стать внештатным публицистом или консультантом по связям с общественностью. Вы можете в значительной степени обратиться к малым предприятиям или частным лицам, которые не могут инвестировать в полноценные PR-команды или персонал, но все же нуждаются в такой помощи для своей организации.

Как внештатный публицист, вы можете обрабатывать пресс-релизы, электронные письма, социальные сети — по сути, помогая во всех аспектах публичного присутствия ваших клиентов.

20. Представитель службы поддержки клиентов

Многие компании теперь передают обслуживание клиентов своим представителям на дому, поэтому у вас не должно быть недостатка в потенциальных клиентах в этой области. В конце концов, любая организация, основанная на услугах или продуктах, скорее всего, будет нуждаться в поддержке клиентов.

Как представитель службы поддержки клиентов, вы сможете работать с людьми онлайн или по телефону и обсуждать с ними любые возникающие у них проблемы.Если у вас коммуникативный и доступный характер, это может быть отличным вариантом для вас.

21. Няня для домашних животных или выгул собак

В качестве няни или выгула собак вы сможете проводить время с животными других людей, пока они на работе или в поездке. Просто следуйте инструкциям вашего клиента, а также своему собственному опыту и знаниям, чтобы обеспечить заботу и комфорт этим домашним животным. Это простой способ получать деньги, особенно если вы организованный и заслуживающий доверия человек с репутацией или историей ухода за животными.

22. Мастер декоративно-прикладного искусства

Подумайте о том, чтобы проявить свои навыки в области декоративно-прикладного искусства и дизайна в качестве менеджера интернет-магазина. Пока вы верите, что ваши творения могут найти рынок и продаваться по выгодной цене, ничто не мешает вам зарегистрироваться в качестве продавца на таком сайте, как Etsy, и занять свою нишу. Хотя это может быть непростой бизнес, есть много мудрости, на которой можно поучиться.

23. Бухгалтер

Если вы в настоящее время являетесь бухгалтером, переход на удаленную работу может быть столь же простым, как сообщить вашим клиентам, что вы сейчас работаете удаленно из соображений удобства или, возможно, повесить свою собственную черепицу, чтобы начать свою твердый.С другой стороны, если вы хотите войти в отрасль (виртуально или нет), вы должны знать о необходимом обучении и сертификации.

24. Дизайнер футболок

Рынок одежды в США оценивается в 225 миллиардов долларов, и, как выясняется, рынок футболок относительно быстрый, легкий и безболезненный.

Итак, если вы заинтересованы в том, чтобы войти в эклектичный и разнообразный бизнес футболок с собственной идеей или брендом, радуйтесь: это, безусловно, одна из лучших бизнес-идей для того, чтобы установить свое собственное время и проявить себя.

25. Услуги по уборке

Если вы любите — или просто не возражаете — убирать за другими, то открытие клинингового бизнеса может дать вам желаемую гибкость, не заставляя вас целый день сидеть за компьютером.

Однако это предприятие, несомненно, может вырасти в гораздо более крупную компанию, если вы добьетесь успеха, а это означает, что в конечном итоге вам, вероятно, придется открыть офис и нанять персонал.

26. Массажист и эксперт по здоровью

За последнее десятилетие индустрия массажной терапии выросла почти на 20% без каких-либо признаков остановки.Если эта статистика вас интересует, возможно, вам стоит подумать о том, чтобы войти в эту растущую область.

После получения сертификата массажной терапии, а также лицензии на ведение бизнеса и массажного оборудования, необходимого для работы из дома, вы можете превратить свой дом в местный массажный салон, куда клиенты могут прийти, расслабиться и поправить свое здоровье и хорошее самочувствие. Кроме того, вы можете комбинировать массажную терапию с более комплексной оздоровительной практикой или практикой диетолога, но обязательно ознакомьтесь с законами о лицензировании в вашем штате, прежде чем предлагать клиентам диетические советы или добавки.

27. Персональный тренер

В качестве личного тренера вы можете звонить на дом, посещать тренажерный зал или позволять клиентам приходить к вам (если у вас есть необходимое оборудование). Вы должны быть очень осведомлены обо всем, от правильных упражнений для разных типов телосложения до того, как мотивировать людей, которые хотят стать здоровыми. Вы должны чувствовать себя комфортно, сближаясь со своими клиентами, чтобы узнать, что им лучше всего подходит.

Хотя сертификация может и не быть абсолютно необходимой, неплохо было бы узнать, можете ли вы получить ее в своем штате перед запуском, на всякий случай.

28. Декоратор интерьеров

Если вы разбираетесь в композиции, организации и фен-шуй, подумайте о том, чтобы стать декоратором интерьера. Сотрудничайте с местными мебельными магазинами и дизайнерскими предприятиями (со знанием ваших клиентов), чтобы заключать выгодные сделки, помогать украшать общественные места и бизнес-интерьеры, а также дома и квартиры, и пусть все в вашей сети и за ее пределами знают, что ваши услуги доступны.

29. Планировщик мероприятий

Все планируют события, но не все живут и дышат этим.Вам нравится координировать еду и напитки, приглашения, конфликты в расписании, музыку, подарки, подарочные пакеты и все остальные аспекты вечеринок или мероприятий, которые вы организовали?

От дней рождения до свадеб, корпоративных встреч и местных съездов — мир — это ваша устрица, когда дело доходит до планирования мероприятий. Если вы увлечены логистикой, это может быть идеей домашнего бизнеса для вас.

30. Кейтеринг

Если никто из ваших знакомых не может перестать говорить о вашей кулинарии, то, возможно, пришло время взимать плату за ваши услуги и таланты и начинать кейтеринг.

Хотя вы не обязательно сможете выполнять всю свою работу по кейтерингу из дома — вам может потребоваться коммерческая кухня и, вероятно, придется нанять некоторых сотрудников, работающих неполный рабочий день, для помощи во время мероприятий — большая часть организации, планирования , маркетингом и реальной бизнес-работой можно заниматься где угодно.

31. Менеджер по ночлегу и завтраку

Эта идея предназначена для людей, которые живут в популярных туристических местах или хотели бы переехать в них. С некоторой подготовкой, планированием, уборкой, приготовлением пищи и небольшим количеством рекламы (с помощью таких сервисов, как Airbnb) вы можете превратить свой дом в ночлег и завтрак для усталых путешественников.

Имейте в виду, что вам нужны запасные спальни или гостевой дом для ваших клиентов, и вы, возможно, захотите вложить деньги в свои кулинарные навыки и украшения, чтобы оставить неизгладимое положительное впечатление. Хорошие отзывы имеют большое значение для бронирования вашего дома на будущее.

32. Флорист

Имея большой опыт и навыки в ремеслах, вы можете подумать об открытии цветочного бизнеса по продаже цветов и цветочных композиций. В зависимости от вашего местоположения вы можете выращивать собственные цветы, продавать и расставлять их дома; или вы можете передать цветы на аутсорсинг, но все же управлять всеми своими операциями из собственного дома.

33. Менеджер по уходу за детьми

Если у вас есть место, вы можете начать свой детский сад, присматривая за несколькими детьми в течение дня — и расширяясь за счет штата, чтобы разместить больше детей по мере расширения вашего бизнеса.

Детский сад может быть важным делом в местном сообществе, особенно если в вашем городе его еще нет. Кроме того, если у вас есть опыт преподавания или работы с детьми, попасть в этот бизнес будет быстро, легко и полезно.

34.Водитель Rideshare

Хотя он и не является домашним по сути, становление водителем райдшеринга с Uber или Lyft может предложить ту же гибкость и свободу, что и бизнес, который физически базируется у вас дома. Как водитель-попутчик, ваш бизнес в большей или меньшей степени будет базироваться на вашем автомобиле, и вы сможете сами выбирать часы работы и быть самим себе боссом. Популярность приложений для совместного использования поездок продолжает расти, поэтому нет недостатка в клиентах, которые ищут поездки, особенно если вы живете в туристической зоне или недалеко от большого города.

35. Фотограф

Начав свой собственный бизнес в сфере домашней фотографии, вы можете управлять производственной стороной своих усилий прямо из дома и путешествовать по мере необходимости для встречи с клиентами. Если ваш дом особенно живописен, вы можете даже подумать о том, чтобы пригласить туда клиентов, чтобы сделать фотографии или создать домашнюю студию для портретов.

Если вы хотите заняться фотографией с мероприятий, вы можете продавать свои услуги и искать клиентов, которым нужна профессиональная фотография для свадеб, выпускных, помолвок или других мероприятий.

36. Арендодатель

Если у вас есть дополнительная комната или гостевой дом в вашей собственности, вы можете подумать об аренде помещения — или даже инвестировании в отдельную собственность, которую вы можете продать арендаторам. Как арендодатель, вы будете нести ответственность за содержание собственности и решение любых проблем, которые возникают с вашими арендаторами, но, как правило, у вас будет гибкость в своем бизнесе и вы будете жить дома.

37. Парикмахер или визажист

К вам приходят друзья с прической и макияжем? Если это так, вы можете решить открыть домашний салон или бизнес в сфере макияжа.Вы можете обустроить небольшое место в своем доме с хорошим освещением и инструментами, которые понадобятся вам для обслуживания клиентов, а также создать на ходу набор для прически и макияжа в домах ваших клиентов.

Вы можете обнаружить, что ваш бизнес по прическе или макияжу особенно загружен во время выпускного вечера и свадебного сезона, что будет идеальным временем для продолжения работы с новыми клиентами. Если в сезон у вас бывают перерывы, вы можете подумать о том, чтобы завести блог о прическе или макияже или обучающий канал на YouTube.

38. Eldercare

Если вы любите помогать людям и имеете какой-либо опыт в сфере личной гигиены, вы можете подумать о создании бизнеса по уходу за пожилыми людьми. Дома престарелых могут быть дорогими, и люди часто не решаются поместить членов своих семей в учреждения постоянного ухода. Поэтому вы можете решить предложить услуги внештатного сотрудника, путешествуя по домам к своим клиентам и ухаживая за ними по мере необходимости. Имейте в виду, что вы захотите убедиться, что у вас есть какие-либо сертификаты и необходимое обучение.

39. Пивовар

С ростом популярности крафтового и местного пива вы можете подумать о том, чтобы варить пиво у себя дома. Хотя этот домашний бизнес потребует исследований, обучения и оборудования, он может быть устойчивым, если вы правильно продвигаете и продаете свой продукт.

Или, если вас особенно привлекает процесс пивоварения, но вы не хотите участвовать во всех других сферах, связанных с продажей пива, вы можете изучить контрактное пивоварение, где вы помогаете пивоваренным компаниям производить и расфасовывать свое пиво. .В любом случае, это может быть отличным практическим делом, особенно если вам нравится экспериментировать и выяснять, как делается лучшее пиво.

40. Портной

Даже при наличии множества различных брендов и магазинов одежды у людей все равно будут моменты, когда им потребуется подогнать или отремонтировать предмет одежды. Если у вас есть навыки работы с иглой или швейной машиной, возможно, вы захотите открыть свой собственный домашний ателье. Как портной, вы можете выполнять примерку и переделку платьев и костюмов, а также ремонтировать поврежденную одежду.

Более того, вы можете найти рынок для индивидуального пошива, на котором вы также могли бы заработать, особенно в отношении формы спортивных команд, свадебных подарков, фирменных сувениров и многого другого.

Советы для начала домашнего бизнеса

Владение домашним бизнесом — мечта многих людей. Хорошая новость в том, что этот процесс намного проще, чем вы думаете. Если вы уже работаете из дома, работаете по контракту или работаете на фрилансе, возможно, вы сможете превратить свои рыночные навыки в собственный домашний бизнес.Рассмотрим следующие шаги:

1. Составьте бизнес-план

Все предприятия рождаются из твердого плана. Ваш домашний бизнес ничем не отличается. Определите цель своей компании, определите, какие услуги или продукты вы будете предлагать, и установите измеримые цели и задачи. Вам также следует определить варианты финансирования бизнеса, если для начала вам нужен начальный капитал. Ваш бизнес-план может адаптироваться по мере развития вашей компании, но это фундамент, на котором ваша компания будет расти.

2. Выделите специальное рабочее место

Если вы новичок в работе из дома, вы можете подумать, что кухонный стол или диван станет идеальным местом для работы. К сожалению, когда вы ведете свой собственный домашний бизнес, вам может потребоваться специальное пространство для управления своим бизнесом. Это пространство не обязательно должно быть большим и всегда может увеличиваться со временем, но оно должно быть отделено от повседневных отвлекающих факторов в вашем доме. Если у вас нет второй комнаты, которую нужно использовать, подумайте о создании рабочего места в дополнительной спальне или другой комнате с меньшей посещаемостью.Вы по достоинству оцените конфиденциальность, когда принимаете рабочие звонки.

3. Выберите бизнес-субъект

При планировании идеи домашнего бизнеса вам необходимо решить, какой тип бизнеса вы хотите создать. У каждого типа бизнеса есть свои преимущества и недостатки, поэтому обязательно тщательно изучите его, прежде чем выбирать один из них.

Чтобы работать из дома, необязательно открывать собственный бизнес, но это может быть полезно при подаче налоговой декларации и разделении личных и деловых расходов.

Итоги

Если вы изучаете идеи малого бизнеса из дома, чтобы найти ту, которая будет рентабельной, соответствует вашим навыкам и вдохновит вас — мы надеемся, что вы нашли правильную идею в нашем списке; а если нет, то вы, по крайней мере, придумали собственную блестящую идею домашнего бизнеса.

Рынок работы на дому (и надомный бизнес) продолжает расти, особенно в небольших сообществах и нишевых рынках. Если вы намереваетесь перейти на домашнюю карьеру, тогда у вас есть возможность начать, поддерживать и даже развивать свой собственный бизнес.

Открытый найм: все, что вам нужно знать

Не кажется ли это невозможным получить работу без собеседования или проверки биографических данных? Нет, если вы знаете об открытом найме. В этой статье мы подробно рассмотрим эту концепцию. Мы выделим некоторые из его преимуществ и недостатков и приведем 3 примера компаний, практикующих открытый найм.

Содержание
Что такое открытый найм?
Преимущества открытого найма
Недостатки открытого найма
3 Компании, практикующие открытый найм
Подведение итогов
FAQ

Что такое открытый найм? Определение

Открытый найм — это метод приема на работу, при котором работу получает первый человек, подавший заявку.Первыми нанятыми. Никаких вопросов, никаких резюме, никаких интервью, никаких проверок биографических данных. Независимо от прошлого, образования или опыта людей.

Идея открытого найма заключается в том, чтобы дать людям, которые обычно сталкиваются с препятствиями при приеме на работу, возможность работать. Подумайте о людях с криминальным прошлым, злоупотреблении психоактивными веществами или бездомных, а также о людях с ограниченными возможностями, без опыта работы или просто опасаясь собеседований при приеме на работу.

Преимущества

Доступ к большему количеству кандидатов

Чем меньше у вас требований к кандидату, тем больше будет ваш пул кандидатов.Естественно, если вы не требуете определенной степени или уровня предыдущего опыта, это откроет вашу вакансию для гораздо большего числа людей.

Наличие большего кадрового резерва может быть особенно полезно для должностей (начального уровня), которые трудно заполнить, не требуют опыта или не требуют никакого опыта и для которых люди могут быть легко обучены самой организацией.

HR-метрики для организационной разработки

Шпаргалка

Организационное развитие — это критический процесс, который следует контролировать с помощью правильных показателей HR.Эти стратегические показатели помогут вам управлять способностью вашей организации изменить

Скачать БЕСПЛАТНУЮ шпаргалку по метрикам

Скачать бесплатно pdf

Больше разнообразия

Открытие вакансий практически для всех, вероятно, увеличит разнообразие в вашей организации. Если ваше единственное требование — это порядок подачи заявок, у вас будут кандидаты — и, в конечном итоге, сотрудники — из всех слоев общества.

Быстрый процесс найма

Логическим следствием отсутствия (почти) требований к кандидату и, соответственно, длительного процесса найма является то, что дела идут быстрее.Однако следует отметить, что открытый прием не означает, что проверка вообще не проводится.

Например,

The Body Shop задала кандидатам три вопроса: «Имеете ли вы право работать в США? Вы можете стоять до восьми часов? И ты сможешь поднять более 50 фунтов? »

Улучшенное удержание

Открытый найм дает возможность работать каждому. Это подход, который не смотрит на прошлое людей или на то, что они не могут делать, а фокусируется на том, что они могут сделать, , .Это реальная возможность для тех, кто часто сталкивается с препятствиями при приеме на работу, например, для людей с ограниченными возможностями или без опыта работы.

Предложение им возможности проявить себя, предоставив им работу, также означает, что они будут более лояльны к своему работодателю и с меньшей вероятностью уйдут. The Body Shop (упомянутый выше) обнаружил, что их ежемесячный оборот снизился на 60%, когда они запустили свой первоначальный пилотный проект открытого найма.

Положительное влияние на общество

Работа важна для всех.Это то, что оплачивает наши счета и дает нам чувство цели (или повод вставать по утрам). Для человека, которого часто упускают из виду или заранее дисквалифицируют из-за того, что он делал в прошлом, работа — это гораздо больше. Это шанс изменить их жизнь. Возможность начать все заново не только для них, но и для их семей.

Пониженное смещение

Хотя это часто называют преимуществом открытого найма, оно также вызывает споры. Да, это может быть отличным способом открыть двери для целой группы соискателей, о которых часто забывают.И действительно, набор людей в порядке очереди, следовательно, пропуск личного собеседования устраняет (неосознанную) предвзятость интервьюеров. Но это не обязательно означает, что предвзятости нет, подробнее об этом ниже.

Недостатки

Как и любой другой метод приема на работу, прием на работу в порядке очереди также имеет свои недостатки. Мы перечислили для вас несколько из них.

Риски безопасности

Отказ от должной осмотрительности в отношении заявителей может быть рискованным.Особенно, если эти кандидаты в конечном итоге будут тесно сотрудничать с коллегами и клиентами. Знание чего-либо об обстоятельствах человека — например, когда он был осужден за преступления, но также и в том случае, если он этого не делал, — только кажется разумным в этом отношении. Простая проверка биографических данных может избавить вас от множества потенциальных проблем.

Различное смещение

В то время как одни говорят, что открытый прием не дискриминирует и не устраняет человеческую предвзятость, другие утверждают, что он заменяет одно предубеждение другим.Критики говорят, что когда вы нанимаете в порядке очереди, вы наказываете людей, у которых, например, нет доступа к компьютеру, или тех, кто был занят другими делами, когда открывалась вакансия (заботясь о их дети, собирающие продукты, вы называете это).

ТЕПЕРЬ ОТКРОЙТЕ

ПОПУЛЯРНЫЙ

Программа сертификации Digital HR

Регистрация заканчивается:

Займите свое место за столом, обладая современными и соответствующими навыками управления персоналом.

Непригоден для многих работ

Философия открытого найма — помощь людям, сталкивающимся с препятствиями при приеме на работу, и снижение предвзятости при приеме на работу — великолепна. А для многих профессий опыт на самом деле не так важен, и его недостаток можно легко решить с помощью обучения на рабочем месте. Таким образом, для этих должностей и организаций, в которых они доступны, наем в порядке очереди может быть вариантом для изучения.

Однако существует множество вакансий, требующих соответствующего предыдущего опыта и ученой степени. Трудно представить, чтобы кто-то стал нейрохирургом только потому, что он первым обратился за помощью… (и да, это немного крайний пример). Очевидно, что для этой большой категории вакансий открытый подход к найму не сработает.

3 Компании, практикующие открытый найм

В AIHR мы любим примеры из реальной жизни. Итак, давайте взглянем на 3 компании, которые практикуют открытый найм.Почему они решили выбросить из окна более традиционные методы найма и как эта стратегия «первым пришел — первым нанял» сработала для них до сих пор?

Пекарня Greystone

Greystone, вероятно, является наиболее часто упоминаемым примером компаний, практикующих открытый найм. Компания была первой, кто начал свою «революцию построения доверия, построения будущего и изменения мира» в 1982 году, и с тех пор выступает за открытый найм.

Как истинный евангелист и миссия по созданию более инклюзивного будущего для всех, Грейстон также обучает другие организации модели открытого найма.

The Body Shop

После успешного пилотного проекта международный ритейлер товаров для красоты, ухода за кожей и косметикой The Body Shop в начале этого года решил расширить концепцию открытого найма на всю свою розничную сеть в течение лета. Это означает около 3000 магазинов примерно в 65 странах мира. Исторически сложилось так, что компания всегда была очень социально сознательной, и поэтому процесс найма, более дружественный к кандидатам, полностью соответствует ее культуре.

Открытый подход к найму не только дает людям, например, с судимостью, шанс изменить свою жизнь, поскольку дополнительный бонус для сотрудников компании остается дольше, потому что они ценят возможность, которую они получили.

Сеть логистики (Нидерланды)

В 2019 году концепция открытого найма также появилась в Нидерландах. С момента его первого появления менее года назад 13 компаний начали использовать этот метод найма. Chain Logistics — одна из таких компаний.

Компания специализируется на логистике (как следует из названия), что означает транспортировку, складирование, логистику с добавленной стоимостью и (электронное) выполнение продукции. Будучи твердым сторонником социального предпринимательства и права работать для всех, Chain проводит открытую политику найма на некоторые из своих должностей.

Заключение

Открытый найм, как и любой другой метод найма, имеет свои плюсы и минусы. Хотя в ближайшее время я не считаю его подходящим вариантом для массового использования, я вижу в нем огромную ценность для большой группы соискателей, которых часто исключают.

Таким образом, я считаю, что это может быть прекрасной возможностью для многих организаций просмотреть свои вакансии и посмотреть, какие из них могут претендовать на открытый найм. Это значительно увеличит количество доступных рабочих мест до на каждого , и это не только поможет изменить жизнь людей, но и окажет положительное влияние на наше общество.

FAQ

Что такое открытый найм?

Открытый прием на работу — это метод приема на работу, при котором работу получает первый человек, подавший заявку. Первым прибыл — первым обслужен Эквивалент в русском языке: поздний гость гложет и кость. Независимо от прошлого, образования или опыта людей.

Каковы преимущества открытого найма?

Преимущества включают доступ к большему количеству кандидатов, большее разнообразие, более быстрый процесс найма и улучшенное удержание.

Каковы недостатки открытого найма?

К недостаткам относятся риски для безопасности других сотрудников и клиентов, различная предвзятость и тот факт, что открытый найм не подходит для большого количества рабочих мест.

Подпишитесь и будьте в курсе.

HR Metrics & Dashboarding
Программа сертификации

Получите востребованные навыки для будущего
Ваша карьера в сфере управления персоналом

Скачать программу

Поиск работы | lululemon

(7 мес.Контракт) Помощник менеджера | Атертон Милл

Соединенные Штаты Америки · Северная Каролина · CHARLOTTE

Кто мы lululemon — это компания по производству технической одежды, вдохновленная йогой, вплоть до больших вещей.Практика и философия йоги определяют нашу общую цель — возвышать мир с помощью силы практики. Мы гордимся тем, что являемся растущей глобальной компанией с офисами по всему миру, начиная с …

(6 мес.Контракт) Помощник менеджера | Грант-авеню

Соединенные Штаты Америки · Калифорния · Сан-Франциско

Кто мы lululemon — это компания по производству технической одежды, вдохновленная йогой, вплоть до больших вещей.Практика и философия йоги определяют нашу общую цель — возвышать мир с помощью силы практики. Мы гордимся тем, что являемся растущей глобальной компанией с офисами по всему миру, начиная с …

(Контракт на 6 месяцев) Ключевой руководитель | Наследие Место

Соединенные Штаты Америки · Массачусетс · Дедхэм

Кто мы Arelululemon — это компания по производству технической одежды, вдохновленная йогой, вплоть до больших вещей.Практика и философия йоги определяют нашу общую цель — возвышать мир с помощью силы практики. Мы гордимся тем, что являемся растущей глобальной компанией с офисами по всему миру, от Ванкувера до …

(9мес.Контракт) Помощник менеджера | Чатсвуд Чейз

Австралия · Новый Южный Уэльс · Сидней

Кто мы lululemon — это компания по производству технической одежды, вдохновленная йогой, вплоть до больших вещей.Практика и философия йоги определяют нашу общую цель — возвышать мир с помощью силы практики. Мы гордимся тем, что являемся растущей глобальной компанией с офисами по всему миру, начиная с …

(Контракт) Помощник менеджера | Crossgates Mall

Соединенные Штаты Америки · Нью-Йорк · Олбани

Кто мы lululemon — это компания по производству технической одежды, вдохновленная йогой, вплоть до больших вещей.Практика и философия йоги определяют нашу общую цель — возвышать мир с помощью силы практики. Мы гордимся тем, что являемся растущей глобальной компанией с офисами по всему миру, начиная с …

(Контракт) Воспитатель | Crossgates Mall

Соединенные Штаты Америки · Нью-Йорк · Олбани

кто мы Йога — наша первая любовь, и мы также производим технические изделия для бега, тренировок и почти всех других способов потеть.Вы можете найти наши магазины по всему миру, от Ванкувера до Дубая и других местах. Наше видение — создать трансформирующий опыт для …

(Контракт) Ключевой руководитель | Crossgates Mall

Соединенные Штаты Америки · Нью-Йорк · Олбани

Кто мы Arelululemon — это компания по производству технической одежды, вдохновленная йогой, вплоть до больших вещей.Практика и философия йоги определяют нашу общую цель — возвышать мир с помощью силы практики. Мы гордимся тем, что являемся растущей глобальной компанией с офисами по всему миру, от Ванкувера до …

(Контракт) Ключевой руководитель | Инвентарь

Соединенные Штаты Америки · Орегон · Бенд

Кто мы Arelululemon — это компания по производству технической одежды, вдохновленная йогой, вплоть до больших вещей.Практика и философия йоги определяют нашу общую цель — возвышать мир с помощью силы практики. Мы гордимся тем, что являемся растущей глобальной компанией с офисами по всему миру, от Ванкувера до …

* Младший технический разработчик

Канада · Британская Колумбия · Ванкувер

Кто мы: lululemon — это компания по производству технической одежды, вдохновленная йогой, вплоть до больших вещей.Практика и философия йоги определяют нашу общую цель — возвышать мир с помощью силы практики. Мы гордимся тем, что являемся растущей глобальной компанией с офисами по всему миру, в Ванкувере …

Бухгалтер

Гонконг · Остров Гонконг · Гонконг

Кто мы lululemon — это инновационная компания по производству спортивной одежды для йоги, бега, тренировок и других спортивных занятий.