Содержание

Как проверить позиции сайта в Яндекс и Google?

У нового или небольшого проекта семантическое ядро может быть совсем малых размеров и составлять лишь несколько ключевых запросов. Проверять такой объём информации можно даже вручную, при условии что Вы знаете как обходить региональность и персонализированную выдачу. Придётся заходить в поисковые системы, вводить ключевые запросы и усердно искать собственный сайт, считая на каких местах он находится. Разумеется, с развитием любого проекта увеличится и его семантическое ядро, проверять позиции которого лучше нашим инструментом.

Проверка позиций сайта по ключевым запросам вашего семантического ядра – это метод контроля раскрутки и его оптимизации. Благодаря такому мониторингу и появляется возможность улучшать стратегию развития проекта, адекватно оценить текущую ситуацию и динамику её изменений. Есть несколько причин почему следует знать свои позиции в поисковиках:

01Фундамент для стратегии.
Иметь определённую стратегию – важный фактор в развитии сайта. Оценивая свои позиции в поисковых системах и понимая, какие усилия нужно приложить для достижения намеченных целей, вы получаете возможность сформировать «живую» стратегию предстоящего продвижения.02Сценарий необходимых усилий.
Ключи, размещающиеся на позициях ТОП 20-30, почти не дают переходов. Однако, ваша посещаемость возрастает в разы как только большая часть таких ключевых слов переходят в первую десятку. Зная свои позиции, вы сможете действовать в правильном направлении и подтянуть нужные слова — пробить себе дорогу на первые страницы поисковиков.03Мониторинг эффективности продвижения сайта.
Применяя вашу стратегию, вы рассчитываете на определённый рост и развитие. Понять, принесли ли результат ваши действия на продвижение поможет анализ позиций ваших ключевых слов. Если видите непрерывный рост, пусть и не столь быстрый, как могли себе представить, — это уже отличный показатель того, что вы на верном пути.

 

Выяснить позиции своих ключевых слов можно вручную, но это рекомендовано, если их максимум 15. Если слов больше, существует множество различных бесплатных и платных инструментов, которые эту задачу значительно упрощают. Среди этих инструментов можно также выделить онлайн и десктопные варианты.

 

Особое внимание хочется выделить для онлайн-инструмента «Проверка позиций сайта в Яндекс и Google». Этот и другие инструменты по схожей тематике можно использовать бесплатно на нашем сайте.

 

Помимо доступности он заточен для мгновенного фиксирования ряда текущих позиций поисковых слов сайта в результатах поисковиков Яндекс и Google. Функционал позволяет проверять до ста пунктов за раз и, кроме этого, показывает URL, соответствующий запрашиваемой страницы. Всё, что нужно для проверки — это ввести список ваших поисковых запросов в необходимое окно, выбрать нужный регион (конкретный город или страну), вписать URL адрес сайта, также можно выбрать нужную поисковую систему и нажать на кнопку «Проверить». Меньше чем через минуту вы получите желаемый результат, которого при других условиях пришлось бы добиваться часами. Полученный результат можно скачать файлом для отслеживания динамики роста или его анализа. Также можно скопировать ссылку на результат и поделиться своими наблюдениями с коллегами.

 

В основе заложено две идеи: бесплатный доступ для каждого пользователя и быстрый результат. Благодаря такому инструменту больше не будет необходимости прибегать к сложным системам, отдавать свои деньги за результаты, которые эти системы выдают чаще, чем вы их успеваете просмотреть. Подарите себе больше свободного времени и работайте комфортнее!

 

 

 

Как снимать позиции сайта? Яндекс Вебмастер в помощь

Home » SEO-анализ » Анализируем позиции сайта через Яндекс.Вебмастер








SEO-оптимизацией своих сайтов занимаются как крупные организации, так и индивидуальные предприниматели. Если при этом не нанимается специализированно seo-агентство, то раскрутка производится своими силами. Для этого требуется, в первую очередь, качественная веб-аналитика, которая возможна только при применении соответствующих сервисов и программ. Технический анализ и проверка позиции сайта в Яндекс.Вебмастере поможет решить эту проблему.

Можно ли снимать позиции сайта в Яндекс.Вебмастере?

Яндекс создал довольно мощный сервис с большим количеством функций. С его помощью можно узнать:

  • Общую сводку данных по веб-ресурсу.
  • Список проблем с текстами, ссылками, кодом, техническими настройками и список рекомендаций по их устранению.
  • Информацию о ссылочной массе и перелинковке.
  • Структуру сайта.
  • Статистику индексирования.
  • Результаты анализа robots.txt.
  • Результаты анализа файлов Sitemap.
  • Поисковые запросы и позиции сайта по ним.

Получить эту информацию можно всего за пару кликов.

Инструкция, как это сделать

Итак, давайте разберемся, как посмотреть позиции сайта. Для этого нам нужно залогиниться в сервис и добавить в него проверяемый сайт. Если у вас еще нет почты на Яндексе, то придется ее создать.

После подтверждения прав владения откроется доступ ко всей статистике и инструментам. В разделе “Поисковые запросы” как раз находится вся нужная информация по позициям. При этом можно не только просмотреть последние запросы и позиции по ним, но и получить подсказки. Все просто и наглядно, инструкции по использованию здесь просто ни к чему. Тот самый случай, когда интуитивный интерфейс действительно интуитивный.

Плюсы и минусы этого метода

Конечно же, даже у такого удобного сервиса есть не только плюсы, но и минусы. Давайте рассмотрим все положительные и отрицательные качества вебмастера.

Преимущества:

  • Бесплатное использование.
  • Возможность собирать рекомендованные запросы.
  • Гибкая настройка фильтров.
  • Возможность привязки к регионам.
  • Можно выгружать данные в xls.
  • При анализе ссылок указывается возраст ссылки и ТИЦ донора.
  • Анализ изменений показов, кликов, CTR, средней позиции клика.
  • Есть функция переезда на новый домен, которая работает быстрее традиционной склейки.
  • Проверка оптимизации под мобильные устройства.
  • Можно узнать, какие именно фильтры применены к сайту.

Недостатки:

  • Невозможно анализировать конкурентов, так как данные выдаются только по принадлежащим пользователю сайтам.
  • Искать дубли и неработающие страницы, отдавшие код 200, приходится вручную.
  • Не показывает позиции в других поисковых системах.
  • Практически бесполезен для продвижения сайтов в англоязычном сегменте интернета.

Разобравшись с недостатками Вебмастера, обратим внимание на другие варианты мониторинга ранжирования.

Альтернативные способы отслеживания позиций сайта

За динамикой позиций можно наблюдать следующими способами:

  • Ручным методом. Рудиментарный способ, который используют только для проверки точности автоматического мониторинга.
  • При помощи десктопных программ. Бюджетный вариант для раскрутки 1-2 сайтов.
  • При помощи специального скрипта на сервере. Довольно редкий способ, так как требует базовых знаний программирования.
  • При помощи онлайн-сервисов веб-аналитики. Один из самых распространенных вариантов как среди вебмастеров-фрилансеров, так и digital-агентств.

Профессиональные программы могут оказаться слишком сложными в использовании для новичка. В то же время онлайн-платформы веб-аналитики созданы максимально понятными и доступными любому человеку без профильного образования.

Подборка сервисов для мониторинга позиций сайта

На основе личного опыта и отзывов в сети составлен следующий рейтинг платформ веб-аналитики:

  1. Allpositions – самый старый и простой в использовании сервис. Кому-то покажется, что он морально устарел, но свою основную функцию выполняет прекрасно. В рейтинге пользовательских симпатий занимает первое место.
  2. Topvisor – более молодой, но не менее популярный проект. Тут уже и расширенная инфографика и многоярусный интерфейс, в котором несложно заблудиться. Он примечателен высокой точностью съема позиций, а также функцией отслеживания изменений в режиме онлайн.
  3. Spy Words – гораздо более разнообразный сервис. Оценивает трафик и бюджет, показывает ключевые слова конкурентов, объявления, позиции и сниппеты.
  4. Semrush покажет огромный пласт информации по конкурентам и их рекламному продвижению. Проанализирует трафик, его цену в долларах, позиции по ключевым фразам, цену клика, изменение позиций и многое другое.
  5. Seranking – гарантирует 100% точность съема позиций, продвинутую аналитику запросов, поддержку всех стран и регионов в мире. Также поможет создать маркетинг план для вашего веб-ресурса.

Заключение

Позиции сайта в Яндекс.Вебмастер снимать можно и нужно. Для этого понадобиться добавить свой сайт в личный кабинет и подтвердить свои права на него. Позиции чужих сайтов, к сожалению, проверить не удастся. Так что если одной из ваших целей была конкурентная разведка, то лучше обратить свое внимание на другие платформы веб-аналитики. Также не удастся проверить позиции в других поисковых системах, что, впрочем, логично.

Для более обширной seo-аналитики рекомендуется использовать специальный онлайн-сервисы. Они характеризуются большим охватом поисковых систем и множеством дополнительных инструментов.

Оцените текст:

[Всего: 1   Средний:  5/5]

Автор публикации


Комментарии: 2Публикации: 582Регистрация: 10-09-2018

Как узнать свой рейтинг в Яндекс Такси?

С начала марта 2020 г. каждый клиент сервиса Яндекс.Такси может узнать о своём рейтинге в данной системе. Как это сделать, что на него влияет и что даёт – расскажу прямо сейчас.

Как формируется рейтинг

Возможно вы не в курсе, но по окончании каждой поездки водители выставляют каждому клиенту оценку по пятибалльной шкале. Так было всегда, но ранее данная информация носила сугубо внутренний характер и была доступна только водителям такси. Сейчас же она стала доступна и пользователям.

Оценка складывается из следующих параметров:

  • Пунктуальность
  • Вежливость
  • Бережное отношение к салону авто
  • Выбор места посадки
  • Подробности о заказе

Громко хлопнули дверью, испачкали салон грязным пакетом, не попрощались и т.п. – получите минус в карму 🙂

Финальный рейтинг пользователя формируется из крайних сорока оценок. Причем самые свежие оценки имеют более высокий вес, что вполне логично. Ведь со временем вы могли стать более вежливым и пунктуальным, ну или наоборот 🙂

На что влияет оценка

В справке Яндекс.Такси не говорится о том, на что влияет рейтинг пользователя. По имеющимся слухам заказы от «хороших» пользователей принимаются более охотно, быстрей обслуживаются. И наоборот, к клиентам с невысоким рейтингом таксисты едут менее охотно, когда нет более интересных заказов.

Как посмотреть свой рейтинг

Для начала вам потребуется обновить своё приложение Яндекс.Такси на самую свежую версию. В старых версиях вы не увидите рейтинг.

  1. Находясь в приложении, кликните в левом верхнем углу экрана иконку меню (три горизонтальные полоски).
  2. Прямо под своим ником (именем) вы увидите свою оценку в системе.

Никаких подробностей о том, сколько всего оценок, за что была снижена какая-то из них и пр., к сожалению, нет.

Отзывы пользователей

Пользователи достаточно неоднозначно оценили данное нововведение в приложении Яндекс Такси. Одни справедливо замечают, что таксисты имеют право выбирать более привлекательных клиентов, снижая риск нарваться на хамов и нерях.

Другие же не менее справедливо говорят, что открытый рейтинг может быть средством манипуляции со стороны водителей. Например, не дал после поездки чаевые – получи минус бал.

Некоторые пользователи уже на форумах пишут о том, что имеют почему-то рейтинг ниже пяти баллов, хотя каждая поездка проходила вроде как без конфликтов и каких-либо проблем.

Автор статьи: Сергей Сандаков, 40 лет.
Программист, веб-мастер, опытный пользователь ПК и Интернет.

Как разместить свой многоязычный сайт в Google, Bing, Yandex и Baidu

Если у вас многоязычный веб-сайт, вы должны информировать поисковые системы по всему миру о разных языках вашего веб-сайта (домены, поддомены, подкаталоги или даже страницы). Я покажу вам, как добавить свой сайт в многоязычные (Google и Bing), русские (Яндекс) и китайские (Baidu) поисковые системы, даже если ваш сайт только на английском языке.

ИНДЕКС

Введение

1.Поисковые системы и инструменты для веб-мастеров

2. Многоязычные поисковые системы

2.1. Google

2.2. Bing

3. Русский: Яндекс

4. Китайский: Baidu

Введение

Google — самая используемая поисковая система в мире, но в некоторых странах не является ведущей поисковой системой. Если вы работаете в любой из следующих стран и в зависимости от разных языков вашего веб-сайта, вам следует помнить о следующих поисковых системах:

2013 Рынок поисковых систем по странам.Источник: http://returnonnow.com/internet-marketing-resources/2013-search-engine-market-share-by-country/

Пять поисковых систем покрывают 99% глобального поиска: Google, Bing (обеспечивает поиск Yahoo) , Baidu, Яндекс и Навер.

Многоязычный

  • Google (Глобальный рейтинг в Alexa: 1). Инструменты Google для веб-мастеров. Многие поисковые системы используют Google для своего обычного поиска, и вам нужно только отправить свой сайт в Google (пример: http://search.avg.com)
  • Bing (глобальный рейтинг в Alexa: 19).Инструменты Bing для веб-мастеров. Обратите внимание, что Yahoo является частью сети Bing. Bing предоставляет фактическую поисковую систему для поиска Yahoo. Вам нужно только отправить свой сайт в Bing и использовать инструменты Bing для веб-мастеров. Yahoo — первая поисковая система в Японии.

Китайский

  • Baidu (Мировой рейтинг в Alexa: 5 / Рейтинг в Китае: 1). Инструменты для веб-мастеров Baidu. Baidu — крупнейшая китайская поисковая система и входит в пятерку лучших веб-сайтов мира.

Русский

Корейский

ВАЖНО : Если ваш веб-сайт только на английском языке, вы также можете отправить его в Яндекс и Baidu, так как многие люди в этих странах также используют эти поисковые системы на английском языке. язык.

1. Поисковые системы a

6 лучших веб-сайтов по аутсорсингу в Интернете 2020 года (и способы их использования)

Freelancer и Upwork — это сайты для фрилансеров, которые упрощают и оптимизируют процесс найма виртуальных или удаленных сотрудников.

У каждого из этих сайтов свой подход, но, по сути, все эти компании позволяют вам делать более или менее одно и то же.

Вы можете опубликовать описание должности, предлагать людям делать ставки на работу, вести переговоры о цене и просматривать предыдущие рейтинги и историю работы, прежде чем соглашаться на ставку контракта или соглашение о почасовой оплате.

Обычно деньги хранятся на каждом из веб-сайтов на счете условного депонирования, и они выплачивают платеж работнику, когда работа завершена (одновременно снимая чистую прибыль — обычно 10-15% денег, которые меняются. Руки).

Лучшие аутсорсинговые сайты 2020 года

  • Upwork
  • Freelancer.com
  • Guru
  • Amazon’s Mechanical Turk
  • DesignHill
  • Fiverr

Прочтите, мы рассмотрим каждый из них позже.

Узнайте, как простое в использовании программное обеспечение для учета рабочего времени Time Doctor может помочь вашей команде работать более продуктивно.

Итак, почему аутсорсинг?

Freelancer (онлайн-рынок труда, приобретенный Freelancer в 2012 году) утверждает, что онлайн-аутсорсинг делает работников «более подотчетными».

Поскольку 54% традиционных рабочих в США «ходят во сне в течение дня», а еще 18% активно саботируют других работников, по данным Gallup Research, «в сегодняшней конкурентной среде это просто неприемлемо», — говорит основатель Freelancer Ян Ипполито.

«Когда я нанимаю обычного сотрудника, я не могу быть уверен, что он будет делать свою работу правильно, вместо этого проводя время у кулера с водой или раскладывая пасьянс. Но в нашей виртуальной среде мы гордимся тем, что гарантируем производительность », — сказал Ипполито.

Дополнительная гибкость, заключающаяся в необходимости нанимать персонал только тогда, когда они вам нужны, — еще одна причина, по которой многие компании обращаются к онлайн-аутсорсингу. Вы также можете получить доступ к высококвалифицированным специалистам по гораздо более низкой цене, чем если бы вы нанимали сотрудников в своей стране, и экономия средств может быть очень значительной.

Нанять качественного программиста в Калифорнии, вероятно, обойдется вам в 80–120 долларов в час.

Используя сторонние веб-сайты, вы можете найти качественных программистов в США за 30-40 долларов в час или в Индии, на Филиппинах или в России за 10-15 долларов в час.

Дополнительные советы:

Если вы управляете удаленными командами, обратите внимание на эти стратегии управления виртуальными группами. См. Также инструменты для совместной работы в Интернете, которые помогут вашей команде работать более продуктивно.

Аутсорсинговые сайты позволяют предпринимателям легко запускать сторонние сайты и партнерские сайты, не неся огромных затрат на рабочую силу.

Начало работы

Поначалу аутсорсинг может быть ошеломляющим — каждый из этих сайтов использует другую систему, имеет разную структуру и может занять несколько дней, чтобы привыкнуть к нему.

Решение о том, какой сайт использовать, одновременно соблюдая баланс между конкурентоспособными ставками и эффективными результатами, может быть похоже на хождение по виртуальному канату.

Как упоминалось выше, все эти сайты потребуют от вас:

  1. Разместите свою вакансию.
  2. Начать прием предложений от кандидатов.
  3. Сравните профили, отзывы, рейтинги, учетные данные, портфолио и цены, чтобы выбрать наиболее подходящий. Способы оплаты и совместной работы обычно различаются от сайта к сайту (более подробно описано ниже).

Мы сами активно занимаемся онлайн-аутсорсингом более 10 лет, и наша виртуальная команда работает в нескольких странах по всему миру.Мы использовали эти сайты много раз для множества различных проектов (малых и больших).

Вот что мы знаем.

Согласно рейтингу Compete.com, эти шесть сайтов являются ведущими аутсорсинговыми сайтами в Интернете (по крайней мере, с точки зрения трафика). От наиболее популярного до наименее популярного:

Как это работает: Платите только за подтвержденное время, потраченное на вас — программа Upwork’s Work Diary позволяет вам видеть каждый уровень активности членов команды (активность клавиатуры и мыши) и обратная связь, а также веб-камеры и скриншоты их компьютеров, чтобы сотрудники были более ответственными.

Платежи: В зависимости от отработанного времени или выполненных работ.

Сборы: Сбор составляет 10% от суммы, выплачиваемой работодателем Upwork, что составляет 11,11% сверх суммы, уплаченной подрядчику.

Наш опыт: Upwork отлично подходит, когда у вас есть задача, за которую вы предпочитаете платить почасово. Также обратите внимание, что Upwork ранее назывался oDesk, который объединился с Elance в 2013 году.

Ознакомьтесь с нашим подробным обзором Upwork, если вы хотите более подробно ознакомиться с платформой.

Как это работает: Когда вы нанимаете работника, вам необходимо создать контрольные точки платежей, по мере того, как контрольные точки завершены, платеж деблокируется.

Платежи: На основе этапов или выполненной работы.

Сборы: Вот где возникает беспорядок:

  • Публикация проекта — 5 долларов США, возвращается, полностью возвращается при выборе поставщика услуг.
  • Выбор поставщика услуг — 3 доллара США или 3%, в зависимости от того, что больше
  • Публикация избранного проекта — 19 долларов
  • Скрыть проект из поисковых систем — 3 доллара
  • Необязательно Скрыть ставки от других пользователей — 3
  • Золотое членство — 24 доллара.95 / месяц, 0% комиссии проекта
  • Размещение проекта на полный рабочий день — $ 99,95

Наш опыт: Лучше для проектной работы (разовые задания). Проста в использовании и подходит для небольших работ — «Средняя стоимость работы составляет менее 200 долларов США, что впервые делает аутсорсинг чрезвычайно рентабельным для малого бизнеса.

У нас также есть полный обзор Freelancer, если вы хотите узнать больше.

Как это работает: Оплата выполненных работ.

Взносы: Членство доступно от 29,95 до 99,95 долларов в квартал.

  • Комиссия за проект — 5 или 10% от суммы счета или условного депонирования, в зависимости от вашего уровня участия.
  • Комиссия за условное депонирование — 2% от суммы депонирования. Взимается только при использовании SafePay Escrow.
  • Сборы работодателя за метод оплаты — до 4% для оплаты кредитной картой и 2,5% для сборов за метод вывода — 3 доллара США для получения средств чеком и 9 долларов США для получения средств банковским переводом.

Наш опыт: Больше подходит для фрилансеров из США (182 000 сотрудников в США против 51 242 в Индии и только 1887 в Российской Федерации).Работа с носителем английского языка иногда бывает хорошим вариантом, когда вам нужно устно сообщить о требованиях к проекту.

Guru также является хорошим вариантом, если вы хотите работать с провайдером из США.

Как это работает: Эта платформа предоставляет разработчикам доступ к рабочей силе по требованию с гибким пользовательским интерфейсом с простым API.

Организации используют краудсорсинг через MTurk для помощи в таких вещах, как микропроцессор, человеческое понимание и разработка машинного обучения.

Сборы: Вы сами решаете, сколько платить человеку, которого вы нанимаете.

Комиссия MTurk:

  • Комиссия в размере 20% от суммы вознаграждения и бонуса (если есть), которую вы платите Рабочим.
  • HIT с 10 или более заданиями будет взиматься дополнительная плата в размере 20% от вознаграждения, которое вы платите Рабочим.
  • Минимальный гонорар составляет 0,01 доллара за задание или бонусную выплату.

Взнос за квалификацию мастера:

  • За использование квалификации мастера взимается дополнительная плата.
  • Комиссия составляет 5% от вознаграждения, которое вы платите Рабочим.

Премиум Квалификация:

Наш опыт: Это странное название, но у него есть отличная функциональность. MTurk основан на идее брать работу и разделять ее для разных людей (по частям).

Это интересный подход, и его стоит проверить, соответствует ли он требованиям вашего проекта.

Как это работает: Разместите бриф, в котором вы описываете свой проект, выберите пакет, а затем запустите свой дизайн-проект.

Вы просмотрите десятки дизайнов, которые дизайнеры представят на ваш конкурс. Затем вы можете оставить отзыв и получить неограниченное количество исправлений. Когда все сказано и сделано, вы сможете выбрать лучший.

Комиссии: Комиссии зависят от выбранного вами пакета. Стоимость варьируется от 199 до 999 долларов.

Наш опыт: Это хороший вариант, если у вас ограниченный бюджет на графический дизайн и / или вы хотите выбирать из нескольких стилей.

Опция краудсорсинга дает вам возможность ограничить количество дизайнеров, пока вы не найдете того, который вам больше всего нравится.

Как это работает: Профессиональные фрилансеры публикуют «концерты», и покупатели могут просмотреть их, связаться с продавцом и узнать цену.

Как только предложение привлекает внимание покупателя, они могут заключить соглашение и начать совместную работу над проектом.

Сборы: Покупатель оплачивает полную стоимость концерта, обычно через PayPal или CC, продавец оставляет за собой 80%, а Fiverr оставляет себе остальные 20%. Если концерт стоит традиционные 5 долларов, продавец оставляет 4 доллара, а Fiverr оставляет 1 доллар.

Наш опыт: Fiverr начинала с того, что большинство фрилансеров размещали свои услуги за 5 долларов. Фрилансеры теперь могут публиковать свои стартовые ставки, а также предоставлять надстройки. Несмотря на то, что концерты иногда стоят более 5 долларов, цены по-прежнему невероятно низкие. Можно найти золото и найти удаленную работу по очень разумным ценам.

Вы также можете попробовать другие сайты, такие как Fiverr, по более доступным ценам для различных задач.

Какой сайт лучше?

Короче говоря, это зависит от типа работы, которую вы выполняете.

Для почасовой работы, возможно, лучший вариант — Upwork. Для одноразовой работы на основе проекта Guru и Freelancer.com — отличные варианты, поскольку у них есть процесс, в котором вы загружаете средства на условное депонирование (предоставляя поставщику и заверение).

Споры по поводу выполненной работы обычно разрешаются быстро, хотя важно иметь четкое описание должности (см. Ниже — Советы по размещению вакансий). По нашему опыту, Freelancer лучше всего подходит для завершения проектной работы.

Guru отлично подойдет, если вы ищете провайдера в США.С Upwork провайдеры часто должны платить за участие в торгах по проектам. Это дает полосу, которая устраняет некоторых поставщиков более низкого качества. В результате вы с большей вероятностью заплатите немного больше, но также с большей вероятностью получите хороший конечный результат. В таких местах, как Fiverr, работают сотрудники по всему миру, но цены также более чем справедливы.

Если вы ищете конкретный вид работы, DesignHill и MTurk будут более целенаправленными. Это может быть отличным местом для начала, если вы знаете, чего хотите, и, например, хотите нанять только дизайнера.

Трудно сказать, какой сайт лучший, потому что это зависит от ваших предпочтений, ваших целей, вашего бюджета и того, как вам нравится работать с удаленными сотрудниками.

Каждый аутсорсинговый веб-сайт отличается, и вы получите разные функции, разные преимущества, разные типы удаленных сотрудников и разный опыт. Лучшая идея — проверить их все и посмотреть, что лучше всего подходит для вас индивидуально.

Сравнение программного обеспечения, используемого для мониторинга оплачиваемой почасовой работы

Если вы нанимаете на почасовой основе, вам нужно отслеживать, сколько часов проработано (и подтверждать, что они действительно были отработаны).

Если вы доверяете кому-то, что вам может не понадобиться в этом, но обычно трудно доверять новому человеку, которому вы платите на почасовой основе, что он принесет желаемые вами результаты (и / или что они не просто сидеть и возиться с мышью).

В Upwork есть «аналогичный инструмент», который через определенные промежутки времени делает снимки экрана компьютера пользователя.

Time Doctor (это мы!) — еще одна альтернатива, с помощью которой можно отслеживать оплачиваемых почасовых работников.

Это гораздо более полный и более эффективный инструмент для работы с удаленными командами и имеет множество преимуществ, включая автоматические отчеты, отчеты об использовании времени (для приложений и использования Интернета), и он не требует постоянной оплаты (как Team Tool и AccueTime Card).

Работа на основе проекта или почасовая оплата

Как правило, вы можете нанимать на проектной основе с оплатой за завершенный проект или на почасовой основе.

Работа над проектом в целом безопаснее для вас, так как есть фиксированная сумма, которую вы должны заплатить, чтобы выполнить задачу.

Когда вы нанимаете по почасовой ставке, у вас нет уверенности в максимальной сумме, которую вы потратите.

Почасовая оплата больше подходит для долгосрочной работы или когда у вас есть множество различных задач для человека.

Советы по работе с проектами

Если вы нанимаете на проектной основе, убедитесь, что вы составляете полные и подробные спецификации проекта. Что именно вы хотите сделать, как узнать, когда это будет завершено.

Подробно перечислите требования. Будьте осторожны, выбирая кого-то, кто имеет опыт выполнения проектов аналогичного уровня сложности.

Фрилансерам легко сказать «да» проекту, не задумываясь о том, насколько сложно его завершить (особенно если они отчаянно нуждаются в работе).

Если кто-то уволился на полпути проекта, это наихудший из возможных результатов (и опыт, который у нас был много раз).

Необходимость начинать заново означает потерю времени и денег.Учитесь на наших ошибках — см. Ниже.

Найм отдельного человека против команды

На всех этих площадках обычно есть 2 типа работников — отдельные лица и команды.

Преимущество найма физического лица заключается в том, что вы точно знаете, с кем работаете, и можете ознакомиться со стилем работы этого человека.

Если вы работаете долгое время с почасовой оплатой, вы можете договориться о более низкой ставке, если вы работаете напрямую.

У вас также будет больше контроля, если вы нанимаете человека, а не компанию, в которой есть несколько сотрудников. С другой стороны, компания может предложить больше обучения, взаимодействия и среды, в которой люди могут попросить совета и направления.

По нашему опыту, лучше работать с отдельными людьми, особенно если вы работаете вместе в долгосрочной перспективе.

В какой стране вам следует нанять?

Около 5 лет назад мы работали с онлайн-исследователем и программистом из Мумбаи.

Дела шли так хорошо, что мы попросили его открыть для нас офис. Мы заплатили за компьютеры, офисные помещения и т. Д. И подписали несколько контрактов на 2-3 новых сотрудника, которые будут работать под его руководством.

5 недель спустя мы получили электронное письмо, которое выглядело примерно так:

«Привет, я младший двоюродный брат ________, он заставляет меня работать и не платит мне. Он угрожал ударить меня ножом, если я поговорю с вами ».

Наш сотрудник в Мумбаи сфальсифицировал квитанции на офисное оборудование, фальсифицировал личные документы и сидел между двумя компьютерами, изображая трех разных людей.

В целом наш опыт общения с рабочими из Индии, Бангладеш и Пакистана был отрицательным.

По нашему опыту, фрилансеры часто просят бонусы до завершения работы, жалуются на то, что работа занимает больше времени, чем ожидалось, просят денег и часто создают очень плохие предлоги для невыполнения основных этапов: редкие заболевания, не- существующие наводнения, пожары в домах и все, что между ними использовалось, чтобы оправдать недостаточную производительность.

Как всегда, это действительно зависит от человека.

В Индии есть чрезвычайно талантливые люди, однако иногда вам сложно получить к ним доступ на сайтах фрилансеров.

Мы работаем с индийским дизайнером — он иллюстратор, отлично работает и никогда не пропускает сроки.

Важно внимательно изучить историю работы, чтобы убедиться, что прошлые результаты соответствуют ожидаемым вами от работника (и убедитесь, что его опыт соответствует нуждам). Если у них есть несколько очень высоких оценок на сайте фрилансера, вы, скорее всего, будете приятно удивлены, а не разочарованы.

Другие места

Бывший Советский Союз (Россия, Беларусь, Украина и т.д.) — хорошее место, чтобы найти недорогие, технически превосходные кодеры.

Обычно не самые ясные коммуникаторы (или лучшие дизайнеры), и вам повезет больше, если у вас будет подробный план в начале проекта. Однако, как правило, они трудолюбивы и честно отвечают на любые ваши вопросы.

Филиппины — невероятно прилежные работники во всех сферах.Можно найти хороших писателей, маркетологов, исследователей и программистов. Одно из самых дешевых мест для найма отличного персонала.

США / Канада / Великобритания — отлично, если вы ищете навыки в определенной области, но важно посмотреть на историю работы.

У нас был плохой опыт найма людей, которые плохо знакомы с фрилансом. В целом, найм кого-то в этих местах с большей вероятностью даст вам лучший результат, но также, скорее всего, будет в 2-10 раз дороже.

Графический / веб-дизайн — не нанимайте дизайнеров из Юго-Восточной Азии, если вы ожидаете результата в западном стиле.В Южной Америке, кажется, есть хорошие иллюстраторы и программисты Flash.

Expats — наем кого-то из США или Великобритании, живущего, например, в Таиланде, может быть отличным способом получить очень талантливых людей с более низкой почасовой оплатой.

Их стоимость жизни ниже, и им может быть нелегко найти высокооплачиваемую работу по месту жительства — фриланс может быть чрезвычайно привлекательным вариантом. Попробуйте разместить рекламу на форумах эмигрантов.

Примечание: В каждой стране нужно знать о стихийных бедствиях.Например, тайфуны на Филиппинах могут на несколько дней лишить электричества целые города. Политические беспорядки или сильная жара также могут создавать проблемы в некоторых странах.

Советы по выбору подходящего сотрудника

Обычная борьба с онлайн-аутсорсингом заканчивается тем, что люди не могут выполнить работу или уйти на полпути к проекту.

Один из способов решить эту проблему — нанять людей с хорошими отзывами и оценками. Если мы публикуем сложную вакансию, мы никогда не нанимаем кого-либо с менее чем 30 выполненными вакансиями, и они должны иметь рейтинг выше 90% (или 9 из 10).

Еще один способ проанализировать ваших кандидатов — избегать общих ответов. Если кто-то не ответил на ваши критерии ясно и просто, вероятно, не стоит заглядывать в его историю работы.

Вы даже можете включить простой тест в описание своей должности, например: «Упомяните слово слон, когда отвечаете, чтобы я знал, что вы прочитали описание вакансии полностью».

Удар по шинам

Хотя это занимает немного больше времени, если работа важна, вы должны создать небольшой тест, который сможет оценить навыки человека.

Например, нанимая автора для моего веб-сайта, я попросил их написать 3 предложения для конкретной страницы на моем сайте. «Пожалуйста, посмотрите на эту веб-страницу, оцените текущее содержимое, а затем добавьте еще один абзац из 3–5 предложений, которые, по вашему мнению, отсутствуют на странице и которые соответствуют текущему стилю содержимого».

Вот очень хороший пример объявления о небольшой вакансии / теста Джейсона Фрида из 37 Signals , которые они использовали для найма представителей службы поддержки клиентов для своего бизнеса.

В качестве альтернативы (особенно для более крупных проектов), нанять кого-то для небольшого проекта, которым они могут заниматься в свободное время, намного проще для обеих сторон. Об этом говорится в «Надрать шинам» в «Getting Real»:

Прежде чем нанимать кого-либо, мы даем ему небольшой проект, чтобы он подумал.

Мы видим, как они справляются с проектом, как они общаются, как работают и т. Д. Работа с кем-то в процессе разработки или кодирования нескольких экранов даст вам массу понимания. Вы довольно быстро узнаете, есть ли там нужная атмосфера.

Составление расписания может быть трудным для такого рода вещей, но даже если оно составляет всего 20 или 40 часов, это лучше, чем ничего. Хорошо это или плохо, это будет очевидно.

Также неплохо хорошо подумать о том, что вы предлагаете, и о том, как вы можете сделать свою ситуацию максимально привлекательной: гибкий график, бонусы за работу, выполненную до крайнего срока, и любые другие подсластители помогут привлечь большое количество сотрудников. выбрать из.

Наиболее частое разочарование заключается в том, что подрядчик не получает желаемый результат.Еще одна потенциальная проблема — необходимость тратить много времени на обучение человека или устранение проблем с его работой.

Вот несколько советов по преодолению этих и других проблем:

  • Наймите людей с большим количеством отличных отзывов.
  • Тестируйте много разных людей, возможно, используя несколько разных аутсорсинговых сайтов.
  • После тестирования выберите несколько лучших людей и нанимайте их всех. Затем начните работать с этими несколькими разными людьми над тестовыми проектами и продолжайте работать в долгосрочной перспективе с теми, которые дают наилучшие результаты.

На самом деле это в значительной степени вопрос проб и ошибок, и если вы поработаете с десятками людей, вы найдете нескольких, которые всегда готовы помочь вам и на которых вы можете положиться.

Со временем вы составите список предпочтительных подрядчиков, с которыми вы сможете связаться для выполнения работ, которые, как вы знаете, они могут выполнить.

Какие ресурсы можно использовать для этих сайтов?

Теоретически на аутсорсинг можно все.

Если посмотреть на виды работ, перечисленных в Upwork, например, это: программирование, веб-дизайн, письмо, продажи, поддержка клиентов, даже юридическая работа или бухгалтерский учет.

На практике, чем более специализированная и сложная задача, тем сложнее найти нужного человека на одном из этих сайтов.

Наем персонала напрямую по сравнению с использованием сайта аутсорсинга

Сайты аутсорсинга лучше всего подходят для поиска людей для выполнения проектной работы.

Если вам нужен сотрудник на более длительный срок, вы можете попробовать нанять его напрямую. Ориентируйтесь на страну или регион, где вы, скорее всего, найдете подходящего персонала. Затем используйте multi-pron

Google Search Statistics — Internet Live Stats

Google теперь обрабатывает более 40 000 поисковых запросов в среднем каждую секунду (визуализируйте их здесь), что составляет более 3.5 миллиардов запросов в день и 1,2 триллиона запросов в год по всему миру. На диаграмме ниже показано количество поисковых запросов в год на протяжении всей истории Google:

Когда Google был основан в сентябре 1998 года, он обслуживал десять тысяч поисковых запросов в день [1] (к концу 2006 года будет обслуживаться столько же за одну секунду). В сентябре 1999 года, через год после запуска, Google уже ежедневно отвечал на 3,5 миллиона поисковых запросов. [1]

Девять месяцев спустя и в середине 2000 года объем поиска увеличился в пять раз, достигнув 18 миллионов запросов в день в среднем. [1] К тому времени, когда Google объявила о своем IPO в апреле 2004 года, пользователи во всем мире ежедневно отправляли в Google более 200 миллионов запросов.

В августе 2012 года Амит Сингхал, старший вице-президент Google и ответственный за разработку Google Search, сообщил, что поисковая система Google обнаружила более 30 триллионов уникальных URL-адресов в Интернете, сканирует 20 миллиардов сайтов в день и обрабатывает 100 миллиардов поисков каждый месяц [2] (что означает 3,3 миллиарда запросов в день и более 38 000 тысяч запросов в секунду).

Эта цифра была подтверждена Google Zeitgest 2012, который сообщил о 1,2 триллионе поисковых запросов за 2012 год. [3]

Любопытные факты

  • В 1999 году Google потребовался один месяц, чтобы просканировать и создать индекс, содержащий около 50 миллионов страниц. .
    В 2012 году та же задача была выполнена менее чем за одну минуту. [4]
  • От 16% до 20% запросов, которые задают каждый день, никогда ранее не задавались. [4]
  • Каждый запрос должен пройти в среднем 1500 миль до центра обработки данных и обратно, чтобы вернуть ответ пользователю. [4]
  • Один запрос Google использует 1000 компьютеров за 0,2 секунды для получения ответа. [7]

Темпы роста поиска Google

После значительного расширения в первом десятилетии 21 века темпы роста объема поиска Google начали снижаться в 2009 и 2010 годах и в настоящее время оцениваются примерно в 10% на год.

На начальном этапе рост был феноменальным: с 1998 по 1999 год объем поиска увеличивался на 17000%, с 1999 по 2000 год — на 1000%, а с 2000 по 2001 год — на 200%.Поиск Google продолжал расти темпами от 40% до 60% в период с 2001 по 2009 год, когда он начал замедляться, стабилизировавшись на уровне 10-15% в последние годы.

Доля Google в глобальном поиске

Согласно общедоступному выпуску [5] [6] компании comScore за 2013 год, по состоянию на декабрь 2012 года на долю Google приходилось 65,2% мирового объема веб-поиска, при этом в этом месяце было выполнено 114,7 миллиарда запросов.

На долю Baidu приходится 8,2% (14,5 млрд запросов в декабре 2012 года).
Yahoo 4.9% (8,6 млрд запросов в декабре 2012 г.).
Яндекс 2,8% (4,8 млрд запросов декабрь 2012 г.).
сайт Microsoft (в основном Bing) 2,5% (4,5 миллиарда запросов, декабрь 2012 г.).

Несмотря на то, что Яндекс и Baidu могут расти несколько быстрее по сравнению с Google, расстояние между Google и другими поисковыми системами с точки зрения объема поиска настолько велико, что любая умеренная разница в росте не влияет на глобальное лидерство Google в любым значительным способом (см. таблицу ниже).

Источники

Текущие оценки объема поиска в Google доставляются алгоритмом Worldometer, который обрабатывает данные, полученные в результате статистического анализа после сбора из следующих источников:

Ссылки

  1. Battelle, John. Поиск: как Google и его конкуренты изменили правила ведения бизнеса и изменили нашу культуру . Нью-Йорк: Портфолио. (Сентябрь 2005 г.).
  2. Салливан, Дэнни. «Google: 100 миллиардов запросов в месяц, поиск для интеграции Gmail, запуск приложения расширенного поиска для iOS.»Search Engine Land. 8 августа 2012 г.
  3. Google Zeitgest 2012
  4. Митчелл, Джон.» Как на самом деле работает поиск в Google. «Читать и писать. 29 февраля 2012 г.
  5. Мейер, Дэвид.» Microsoft опустилась на пятое место в рейтинге comScore. статистика глобального поиска, благодаря Яндекс. »GigaOM. 6 февраля 2013 г.
  6. Салливан, Дэнни.« Google по-прежнему остается самой популярной поисковой системой в мире, но доля уникальных поисковиков немного снижается ». Search Engine Land. 11 февраля 2013 г.
  7. Декан Джефф (старший научный сотрудник Google).«Создание программных систем в Google и извлеченные уроки» [видео]. Стэнфордский университет, 10 ноября 2010 г.

Поиск в Tinder: 4 малоизвестных способа поиска в профиле

Ваша вторая половинка вам изменяет? Ваш ребенок тайно создал аккаунт в Tinder? Независимо от того, какова ваша ситуация или дилемма в свидании, прочтите эту статью и узнайте четыре способа выполнить поиск в Tinder. Найдите того, кого ищете, в популярном приложении для знакомств!

Можете ли вы искать людей в Tinder?

Вы нашли «единственную» только для того, чтобы они ускользнули из ваших пальцев? Или, может быть, вы надеетесь, что вы с «единственным», но беспокоитесь, что вы не можете быть их «единственным и неповторимым», и теперь у вас есть некоторые подозрения?

Хотя вы не можете напрямую искать людей в Tinder, есть способы обойти это.Если вам нужно найти новое совпадение в Tinder или использовать его, чтобы узнать, не обманывает ли ваш партнер, лучшие способы поиска людей в Tinder:

1. Настройте параметры обнаружения для поиска в приложении Tinder

Если вы знаете большую часть информации о человеке, которого пытаетесь найти, будет легко увидеть его в Tinder. Поскольку Tinder работает с помощью прокрутки (вправо для «да» и влево для «нет»), чтобы найти человека, которого вы ищете (и не проводите пальцем влево), вы должны знать его возраст, половые предпочтения и местоположение.Продолжайте листать, пока не найдете их. Убедитесь, что ваши предпочтения по обнаружению соответствуют их деталям. Если у вас нет этой информации, вы можете попробовать еще кое-что.

2. Обновите настройки местоположения Tinder

Возможно, вы знаете только общую область, в которой находится ваш объект. Не сдавайся! В магазине приложений есть специальные приложения, которые позволяют изменять местоположение вашего телефона по GPS.Установите новый регион на место, где ваш любимый, скорее всего, будет часто бывать, и где вы находитесь! Или используйте настройку Tinder, которая позволяет выбрать любое место. Вы также можете заплатить за Tinder Plus и Gold, чтобы получить Tinder Passport и посмотреть, в какой город мира вы хотите попасть.

Если вы куда-то переезжаете и хотите заранее познакомиться с потенциальными любовниками и свиданиями, изменение вашего местоположения поможет. Если вы собираетесь отслеживать друзей и совпадения в определенных областях, это лучший вариант для вас!

3.Поиск имени пользователя Tinder

Tinder позволяет пользователям выбирать URL-адрес, который отображается в профессиональном формате как tinder.com/@yourname. Попробуйте поискать в их профиле на других платформах, таких как Facebook, Instagram или Twitter. Если вы знаете имя пользователя (а) этого человека в других социальных сетях, то вы можете сорвать джекпот!

Предупреждение, это работает только в том случае, если интересующий объект также использует то же имя пользователя в Tinder.Если нет, то вы можете получить бесконечный список подражателей или отчаявшихся людей, которые хотят получить конкретное имя пользователя и соглашаются на второе место.

4. Используйте Social Catfish для поиска профилей Tinder

Здесь, в Social Catfish, мы поможем вам узнать правду. Если у вас есть адрес электронной почты или даже изображение, мы можем помочь вам проверить, найти, увидеть и проверить каждый уголок. Мы собираем информацию из миллионов источников и располагаем максимально доступными данными, которые помогут вам в поиске в вашем профиле Tinder.

Возможно, вы все еще задаетесь вопросом о вашей конкретной ситуации.

Вы пытаетесь встретиться с давно потерянным любовником? Пытаетесь избежать того, чтобы любовник бросил вас? Тебе не нужно слишком далеко смотреть, Дороти. Соедините пятки вместе и попробуйте!

Давно прошли те времена, когда каждой женщине в королевстве приходилось носить стеклянную туфлю только для того, чтобы встретить разочарование. Теперь все подключены. Каждый оставляет цифровой след. Если вы воспользуетесь вариантами, упомянутыми выше, вы сможете найти (или сохранить) свой любовный интерес.Удачного поиска, знакомые!

Используйте панель поиска ниже для поиска профиля Tinder:

В Social Catfish вы можете выполнять обратный поиск по любому имени, адресу электронной почты, номеру телефона, имени пользователя в социальных сетях или изображению, чтобы найти того, кого вы ищете, на таких сайтах, как Tinder.

В качестве альтернативы вы можете нанять одного из наших специалистов по поиску, который воспользуется всей информацией, которую вы нам предоставляете, и сделает за вас тяжелую работу:

Оставайтесь в безопасности в мире онлайн-знакомств!

.