Как в 50 лет сменить профессию: Как поменять работу после 50?

Как поменять работу после 50?

Пенсионная реформа, которая вскоре вероятно будет проведена в России, должна будет повысить срок трудовой жизни россиян. Но мы знаем, что возрастные кандидаты испытывают серьезные трудности с трудоустройством. В контексте этого актуальность приобретает вопрос смены профессии. Конечно, в России мало людей, кардинально сменивших профиль после 50, но их количество с каждым годом увеличивается. В чем причина? Дело в том, что сегодня к пенсионному возрасту приближаются активные представители населения – те, кому посчастливилось начинать собственную карьеру в 80-90х. Когда им придет время выходить на пенсию, едва ли они согласятся работать сторожами, вахтерами и уборщиками – очевидно, многие выберут более интеллектуальную и творческую профессию.

Вообще, если верить исследованиям Бостонского колледжа, на которые ссылаются «Ведомости», то менять работу в старшем возрасте очень даже полезно. Те, кто сделал это, остаются в строю после 65 лет на 10% чаще, чем в общих случаях. Новое дело обеспечивает зрелым людям возможность быть полезным обществу гораздо дольше. Конечно, получить новую профессию после 50 куда сложнее, чем в 18, но жизнь диктует новые условия, и к ним нужно пытаться приспособиться. Карьерист.ру попытался разобраться, как все-таки сменить профессию в старшем возрасте.

Почему это сложно

Эксперты рынка труда едины во мнении – сменить профессию после 50 действительно сложно. Причин масса, но главных препятствий всего 3: это отсутствие желания обучаться чему-то новому; страх перед провалом, который заставляет держаться за стабильную работу; и общественный настрой, который готов списать зрелых соискателей со счетов еще тогда, когда до пенсии остается не меньше 10 лет. В конце концов, у большинства соотечественников такие шаги их сослуживцев, пусть и не самых успешных и не с самой престижной работы, почему-то вызывают недоумение. Мол, что это за блажь такая, менять насиженное место кассира на почте или слесаря на промышленном предприятии…? Пусть такие мнения и бытуют, но мы уверены – гораздо лучше ломать стереотипы, чем оставаться этим самым стереотипом.

Обратите внимание, что заграницей в этом плане попроще – там не редкость седые студенты, начинающие бизнесмены предпенсионного возраста или старики, монетизирующие собственное хобби. И хотя самой частой причиной для смены работы в зрелом возрасте выступает стресс и напряженность на работе, мы предлагаем отбросить все ваши мотивы (пусть они и далеко не всегда оправданы) и заняться сменой профессии, пока вы еще не успели передумать.

Хобби и рынок

Тот факт, что после 30 лет работы сварщиком у вас проснулась любовь к творческой фотографии, это, безусловно, прекрасно – хобби не раз помогали обретать людям новые профессии, тем более, если они связаны с творчеством. Нам, например, известны масса примеров, когда столяры становились профессиональными производителями мебели, архитекторы начинали заниматься дизайном, а успешные менеджеры строили грибницы и высаживали виноградные плантации. Но далеко не всегда ожидания от новой профессии будут соответствовать действительности. Поэтому чтоб не прогадать, стоит сначала изучить рынок труда в выбранной отрасли, узнать особенности выбранной сферы, расспросить на профессиональных форумах о подводных камнях и т.д.

В итоге может оказаться, что конкуренция будет слишком высокой и «игра обойдется дороже свеч». Поэтому не стоит сразу жечь мосты и уходить со старой работы – попробуйте параллельно заниматься новым делом, это поможет проверить платежеспособность спроса на ту услугу или товар, который вы планируете производить. Если вы будете делать это в свободное от работы время, это позволит понять, насколько ваше хобби может стать профессией, приносящей трудовой стабильный доход. И как только вы поймете, что за ваши услуги готовы платить, решение уволиться придет в голову само по себе.

Образование

Хобби и приобретенные профессиональные навыки – это беспроигрышный вариант, который всегда поможет в затруднительном финансовом положении. Но как быть, когда желание сменить профессию огромно, но навыков недостаточно? Решая переквалифицироваться или сменить профессию, в первую очередь нужно подумать об образовании. И если грызть гранит науки для получения нового диплома о высшем образовании вы уже не готовы (хотя учиться никогда не поздно), подумайте хотя бы о профессиональных курсах. Естественно, что они определят всю вашу дальнейшую профессиональную судьбу, поэтому к их профилю стоит подходить более чем осознанно – даже серьезнее, чем выбирая свою будущую профессию в 16 лет. Тут, как и в юном возрасте стоит исходить из склонностей и интересов: возможно, вам будет интересно парикмахерское искусство, программирование, копирайт, курсы кройки и шитья или вы даже пожелаете стать бизнес-тренером.

Из плюсов, то, что подобного рода мероприятия проходят в вечернее, свободное от работы время, поэтому сменить работу можно будет без профессионального простоя. Да и потом, вам удастся не только получить новую профессию, но и понять, действительно ли она вам нужна и нужны ли вообще перемены.

Подушка безопасности

Начиная свой профессиональный путь сначала, учтите, что вас вполне могут настигнуть финансовые проблемы. Будучи в зрелом возрасте вы едва ли решите менять профессию, чтоб продолжать работать «на дядю» – вероятнее всего, вы займетесь пусть маленьким, но своим делом. И хорошо, если дела пойдут «как по маслу», но далеко не всегда все бывает так гладко – вполне вероятно, что уровень вашего дохода серьезно упадет. Нужно быть готовым к любому развитию событий, поэтому подумайте о формировании финансовых запасов. В идеале, всякие бизнес-коачи и эйчар-эксперты советуют бросать работу, если ваша «подушка» позволит вам покрывать финансовую дыру на протяжении года. Но мы-то к вам гораздо ближе и понимаем, что если бы вы имели возможность сформировать такой запас, то вы бы едва ли решили менять работу.

Тем не менее новые профессиональные начинания всегда связаны с финансовыми рисками, поэтому запасы все же лучше иметь. А если собрать их не удается, лучше все-таки подумать про параллельную занятость.

Творческий подход – креативое резюме

Если вы все же сменили профиль, чтоб продолжать работать в компании, вам, очевидно, придется составлять резюме. И едва ли ваш потенциальный работодатель желает лицезреть в своем полку сотрудника, решившего вдруг резко изменить профессию. Как минимум подобная история вызовет лишние вопросы, поэтому без проявления смекалки тут не обойтись. Можете быть уверены, резюме менеджера по продажам, где будет указан 30-летний опыт работы в кассе или бухгалтерии предприятия, вряд ли попадет дальше почты или корзины эйчара. Но даже при таком опыте у вас есть шанс – нужно лишь заинтересовать потенциального работодателя. Вам нужно акцентировать внимание на всем опыте продаж (или иной деятельности, в зависимости от выбранной вами профессии), который вы имели, работая на старой работе или даже в жизни. Может быть вам удалось способствовать заключению крупной сделки или вы имеете сформированную клиентскую базу, а возможно окончили курсы В2В продаж…

Кстати, тот факт, что вы сменили профессию, вовсе не означает что вы неудачник, особенно если вы сделаете акцент на том, что это ваше достижение. Мол, нашел в себе силы покинуть зону комфорта в поисках своего призвания, и нашел его в продажах. Это охарактеризует вас как активного человека, мотивируемого не только деньгами, но и идеей.

Не бойтесь провала

От неудач, особенно в новом деле, не застрахован никто – нужно быть готовым к возможным последствиям. Но если избавиться от собственных фантазий и мифов, можно минимизировать риски. Попытайтесь найти единомышленников, собеседников и людей, занятых в той отрасли, в который вы планируете развиваться. Возможно, они смогут стать вашими новыми коллегами и партнерами. У бывалых коллег можно почерпнуть опыта, узнать о стандартном распорядке дня, финансовом потенциале, поставщиках, специфических навыках и прочих организационных вопросах. Если в вашем арсенале уже имеются клиенты, есть поставщики, небольшой опыт и практика, бояться стоит не провала, а того, что остаток жизни вы будете заниматься изрядно надоевшим нелюбимым делом. А оно вам надо?

Не сжигайте мосты

Хотя, нельзя исключать и тот факт, что через некоторое время новая работа вам надоест, и вы снова захотите работать по старой профессии. Такое бывает – не исключено, что смена профессии была лишь попыткой уйти не от нелюбимого дела, рутины и профессионального голода, а от самого себя. Так что вполне вероятно, что через несколько лет работы вас настигнут те же проблемы, что были и на прошлой работе. На этот случай нужен пусть к отступлению, и им могут оказаться старые профессиональные контакты. Так что если вы все-таки решили менять работу, не стоит напоследок посылать своего босса и высказывать все, что думаете о нем. Мало ли что…

Разместить резюме
Добавить вакансию

Как успешно сменить отрасль работы, когда вам за 50

50 лет — это важный этап в жизни каждого человека. В это время люди часто переосмысливают свою жизнь и открывают для себя новые перспективы. Нередко их настигает желание сменить профессию и заняться чем-то другим.

Поменять все в 50 лет?

В 50 лет люди чувствуют «второе дыхание». Дети уже давно выросли, материальные цели достигнуты. Многие понимают, что теперь они могут пожить для себя. Но как понять, чем они хотят заниматься? Стоит ли получать образование или начинать поиск работы в другой сфере в этом возрасте?

Часто, когда мы выбираем специальность в 20 лет, мы руководствуемся факторами, которые не имеют уже никакого значения в 50. Это могут быть ожидания родителей, желание зарабатывать много денег, влияние друзей и многое другое. Но после того как наступает «экватор» жизни, приоритеты зачастую меняются. В это время хочется больше время проводить с друзьями и семьей, вести более медленный и вдумчивый образ жизни, чаще путешествовать и отдыхать. В то же время, необходимость ухода за пожилыми родителями или супругом может толкать людей за 50 осваивать новую профессию.

Как и все новое, мысль о новой специальности поначалу может пугать. Но узнав, как сменить профессию в 50 и что может вас ожидать, вы сможете уменьшить свое беспокойство и страх перед неизвестным.

Каковы ваши цели?

Как и в любой другой сфере, правильно поставленные цели помогут вам определить оптимальное направление. Что вы ждете от новой профессии? Зачастую некоторые цели могут противоречить друг другу. Например, если вы хотите больше отдыхать и чаще проводить время с семьей, то вы, вероятнее всего, ощутите снижение удовольствия от работы и уменьшение зарплаты. Но в том случае, если вы захотите избавиться от должности, которая съедает все ваши силы и нервы, то сможете заметно улучшить качество своей жизни.

Помните о том, что ни одно решение не является правильным или неправильным. У каждого выбора есть свои плюсы и минусы.

Новая профессия после 50

Существует несколько вариантов смены профессии после 50. Первый из них — трудоустройство в той же сфере деятельности. В таком случае человек, решивший сменить место работы, может продолжать применять свои навыки. Примером может служить менеджер в нефтегазовой области, который становится менеджером в области рекламы. Такая смена профессии возможна без серьезных изменений качества жизни человека. Кроме того, она позволяет быстрее всего достичь результата.

Смена специальности внутри фирмы

Еще один способ сменить профессию после 50 — это остаться в той же фирме, но перейти на другую должность. Например, если раньше вы работали бухгалтером, то можете попробовать себя в качестве менеджера по персоналу. Это очень удобный способ, поскольку он позволяет снизить риски. Наверняка у вас уже есть хорошо налаженные связи с другими сотрудниками и начальством. Они доверяют вам, и вы можете использовать свои сильные стороны на другой должности. Поначалу это может казаться сложным и непривычным, поэтому менять специальность стоит только в том случае, если вы действительно тяготеете к другой профессии.

При смене должности может потребоваться высшее или дополнительное образование, а также сертификаты, которые позволят вам занять новое место. Проще всего поискать удаленные курсы в Интернете. Сейчас дистанционные обучающие курсы есть у многих известных образовательных учреждений.

«Двойное» изменение карьеры

Самый сложный путь, который вы можете выбрать — это смена и специальности, и отрасли. Ярким примером может служить пилот, который оставил свою работу ради игры в рок-группе. Конечно не все настолько кардинально меняют жизнь. Но, все же, такая «двойная» перемена может перевернуть все с ног на голову.

Если вы действительно хотите сменить профессию и отрасль, сначала подготовьте пути отхода. Пройдите необходимое обучение, оставаясь на старом месте. Если у вас есть возможность, попросите работодателя перевести вас на удаленную работу или сократить ваш рабочий день. В этом случае у вас будет возможность одновременно работать в нескольких местах. При двойном изменении людям нередко приходится начинать все с нуля, так как у них нет необходимого опыта, поэтому подстраховка не будет лишней.

Предпринимательская деятельность

Многие люди, которым исполнилось 50, открывают собственный бизнес и становятся предпринимателями. После 20-30 лет офисной работы многие разочаровываются в однотонной и скучной работе, которую им приходилось выполнять все эти годы. Нет ничего удивительного, что люди мечтают быть сами себе боссом и самостоятельно определять свой график работы.

Если вы хотите основать свой бизнес, то подумайте об открытии компании в той же области, в которой вы работаете сейчас. Вам могут быть полезны наработанные контакты и знания. Но ваш бизнес может быть и вовсе не связан с прежней специальностью, а базироваться на личных увлечениях или хобби. Например, если вам нравится гольф, вы можете открыть сайт, посвященный этой тематике.

Практически советы

Если вы решили сменить карьеру в 50 лет, то вам могут помочь следующие советы:

1. Справьтесь со страхом. Бояться изменений нормально. Кажется, что никогда ничего не идет так, как вы запланировали. На вашем пути всегда будут трудности и препятствия, но если вы действительно чего-то хотите, то сможете этого добиться. Не опускайте руки.
2. Помните о своей цели. Важно, чтобы у вас было четкое понимание того, почему вы меняете карьеру. Нужно ли вам иметь больше свободного времени, уменьшить стресс, воплотить свои желания или открыть собственный бизнес? Ваша цель будет служить отличной мотивацией и не даст забыть о том, для чего именно вы работаете.
3. Будьте реалистами. Выпишите свои сильные и слабые стороны. Ваши организационные навыки не очень хороши? Тогда не стоит заниматься организацией свадеб или праздников. Если же вы затрудняетесь с оценкой своих качеств, попросите помочь ваших друзей и близких.
4. Подумайте о рекламе. Иногда смене карьеры может мешать отсутствие клиентов. А это может исправить реклама. Преимущество этого вида продвижения заключается в том, что вы можете приобрести репутацию и контакты в новой области, сохраняя при этом прежнее место своей работы. А уже после того как ваш заработок станет достаточным, вы сможете уволиться.
5. Обновите свои навыки. В современном мире все постоянно меняется. Но есть и хорошие новости — практически все необходимые знания сейчас можно получить с помощью дистанционного обучения. Дополнительное образование позволит вам быстрее освоить новую профессию.
6. Пересмотрите ваше резюме. Большинство из нас слышали о том, что резюме нужно менять раз в шесть месяцев. Но смена карьеры требует полного обновления этого документа. Создайте новое резюме, которое будет подчеркивать ваши сильные и слабые стороны и показывать вас с наилучшей стороны для нового работодателя.

А вы рискнете поменять сферу своей деятельности?

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Кто сможет получить новую профессию за счет государства — Российская газета

Государство всерьез занялось переподготовкой кадров, чтобы люди в возрасте не остались на обочине рынка труда. В России обучение после длительного опыта работы — все еще редкость, тогда как в Европе большинство экономически активного населения регулярно осваивает новые компетенции.

Чтобы помочь людям как можно дольше оставаться профессионально востребованными и не отставать от развития технологий, минтруд предложил принимать со следующего года на бесплатное обучение — новой профессии или в рамках повышения квалификации — всех желающих, достигших возраста 50 лет. Одновременно минэкономразвития предлагает дать компаниям, вкладывающимся в подготовку и переподготовку кадров, дополнительные налоговые льготы.

К бесплатному обучению уже приступили 86 тысяч предпенсионеров, с 2020 года в этой программе сможет участвовать гораздо больше людей

В предложении минтруда речь идет об обучении в рамках федерального проекта «Старшее поколение» (часть нацпроекта «Демография»). Программа заработала в этом году, сейчас она предполагает профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста, который начинается за пять лет до выхода на пенсию. С 2020 года под действие программы попадет значительно более широкий круг людей.

Правовые аспекты образования эксперты «РГ» разбирают в рубрике «Юрконсультация»

Бесплатное обучение будет доступно как работающим, так и безработным, обратившимся в службы занятости, уточнил глава минтруда Максим Топилин. Помимо служб занятости, на бесплатное обучение можно попасть через своего работодателя, на это юрлицам выделяются специальные компенсации.

С начала года уже заключены договоры на обучение при содействии центров занятости населения 98,7 тысячи предпенсионеров (почти в два раза больше плана на год), к обучению приступили 86 тысяч из них, поясняют в минтруде.

Наиболее эффективно программа обучения реализуется в Белгородской, Костромской, Кировской областях, Мордовии, Татарстане, Крыму, Адыгее, Чувашии, Камчатском крае. Там число участников программы превысило плановые показатели в три и более раза.

Также и предпенсионеры, и — со следующего года — люди старше 50 лет, могут пойти учиться по международным стандартам WorldSkills, и тоже за счет федерального бюджета.

Учиться приходят в основном две категории людей: желающие повысить квалификацию и желающие освоить новую профессию

Академия Worldskills предлагает обучение уже по 127 компетенциям в более чем 600 образовательных центрах (колледжи, техникумы, вузы) почти во всех регионах, рассказывает «РГ» директор Академии «Ворлдскиллс Россия» Светлана Крайчинская. С марта прошли обучение по международным стандартам либо направлены на учебу и приступят к ней в ближайшие дни 17 тысяч человек. А до конца года ожидается, что выучиться по этим стандартам смогут 25 тысяч человек, как и планировалось изначально.

«Снижение возраста бесплатного обучения до 50 лет — это необходимый и назревший шаг. В текущем году в союз поступило немало обращений от людей, не достигших предпенсионных лет, но желающих получить дополнительное образование по международным стандартам и получить сертификат умений и навыков — Скиллс-паспорт», — говорит Крайчинская.

Учиться приходят две основные категории работников. Первая — люди, желающие повысить квалификацию по своей основной профессии, обновить знания и навыки. Вторая — освоить новую профессию. Высокий спрос на компетенции, связанные с программированием и IT-технологиями. Например, специалисты по электромонтажу осваивают модуль программирования, специалисты по ремонту и обслуживанию автомобилей — модуль компьютерной диагностики, преподаватели школ, колледжей и вузов — веб-дизайн. Программисты, которые учились в 80-90-е годы, — актуальные программные решения.

Цитата

Максим Топилин, министр труда и социальной защиты о нацпроекте «Демография»:

«Профессиональное обучение граждан в рамках нацпроекта — это возможность совершенствовать навыки бесплатно, за счет государства, и быть востребованным работодателем, что особенно важно для работников старших возрастов.»

Чему учиться, чтобы не остаться без работы

Эксперты портала hh.ru составили рейтинг профессий будущего, спрос на которые появится в ближайшие десять лет.

В перечень вошли биоинженеры, биофармакологи, биоинформатики, IT-проектировщики «умной среды», специалисты по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихологии, программисты, инженеры, в том числе инженеры 3D-печати, архитекторы и дизайнеры виртуальной реальности.

Остальные профессии не исчезнут, но работодатели в целом будут предъявлять более жесткие требования.

По словам руководителя проекта «Атлас новых профессий», реализуемого АСИ и школой управления «Сколково», Дмитрия Судакова, успех человека будет зависеть и от того, сможет ли он получить навыки XXI века. Для каждой специальности набор требований будет свой. Но современные работодатели выделяют так называемые надпрофессиональные навыки, которые пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее. Среди них — системное мышление, умение воспринимать элемент как часть системы, отделять главное от частного. Навыки межотраслевой коммуникации, понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях, знание особенностей рынка для различных сфер. Практически любому специалисту нужно будет обладать навыками менеджмента (уметь управлять процессами и проектами), программирования.

Кадры

Компании получат скидку

Крупным компаниям будет выгоднее заниматься подготовкой специалистов непосредственно в вузах и средних специальных учебных заведениях — инвестиции в кадры позволят им уменьшать налог на прибыль.

Подготовленный минэкономразвития законопроект разрешает относить к расходам на обучение, указанным в ст. 264 Налогового кодекса РФ, взносы в образовательные фонды, передаваемое образовательным организациям оборудование, технику и другое имущество, а также расходы на развитие материальной и учебно-лабораторной базы, на содержание оборудования и техники. Основной критерий получения льгот — прием на работу в данном налоговом периоде хотя бы одного выпускника заведения, которому помогает компания, с заключением трудового договора не менее чем на год.

Кроме того, компании смогут воспользоваться налоговыми льготами в случае передачи имущества центрам оценки квалификации при условии, что в налоговом периоде такие центры провели независимую оценку квалификации хотя бы одного из работников налогоплательщика.

На подпадающие под эти льготы расходы минэкономразвития предлагает установить лимит в 1,5% от общих доходов от реализации компании. В минфине не ответили на запрос о позиции по этому законопроекту.

Почти у всех компаний, принявших участие в специальном опросе, средства на поддержку профобразования не превышают 1% от прибыли, но если инициатива будет принята, две трети опрошенных компаний готовы увеличить эти расходы, указывает министерство со ссылкой на данные «Деловой России» и РСПП.

Подготовил Игорь Зубков

Как поменять работу в зрелом возрасте и не бояться этого: 5 советов

К поиску новой профессии лучше подходить максимально осознанно и технологично. Зона вашего стратегического успеха находится на пересечении трёх кругов: вы делаете то, что вам нравится, то, что у вас получается и то, за что вам готовы платить деньги. Как правило, большинство людей занимаются тем, что находится в лучшем случае на пересечении двух кругов. Направления, в которых можете быть успешным, рассчитываете математически: выписываете сто вещей, которые нравятся, сто вещей, которые получаются, и сто, за которые люди готовы платить вам деньги, а потом просто складываете эти три списка. У вас может совпасть десять направлений, может только три, но совершенно точно — пересечения будут. И дальше над каждым из совпавших направлений нужно много работать. Следующий шаг — необходимо выбрать роль, которая вам больше подходит: наёмная работа, собственный бизнес или фриланс, и какие компетенции есть у вас. Выбирая новую профессию, важно ещё раз познакомиться с собой и своими возможностями, потому как уровень компетентности может меняться у человека в течение всей жизни.

Если вы выбрали для себя направление, которое вам нравится и вы можете быть в нём эффективным, соберите максимум информации из жизни людей, которые уже чего-то достигли в этой сфере.

Я сменил много профессий и могу сказать, что совершенно разные четыре жизни точно прожил. Каждый раз я шёл за своим сердцем, я шёл туда, где мне в тот момент хотелось быть, но делал это очень технологично. Когда мне становилось плохо, душно и меня накрывала демотивация, отсутствие желаний и энергии, я вспоминал, где и с кем мне было хорошо, записывал имена этих людей и встречался с ними. Иногда это были люди из очень далёкого прошлого, но их помощь, их советы были для меня очень полезны. Именно так — из простого общения с людьми — в моей жизни появилось много новых проектов. Самая важная и полезная инвестиция, на мой взгляд, — в людей и в поддержание хороших отношений с ними. Нельзя сидеть и ждать, что кто-то вас куда-то пригласит, скорее всего, так вы просидите всю жизнь.

Чему и зачем стоит учиться после 45, 55, 65 лет

Возраст и компетенции

Выяснилось, что уровень компетенции людей неравномерно распределяется по возрастам. Казалось бы, чем человек старше и чем дольше он занимается своей профессией, тем выше должна быть компетенция, лучше результаты и громче успех?

Однако такое наблюдается далеко не во всех профессиях. Возможно, только в некоторых областях искусства: в живописи, музыке, скульптуре, литературе, частично в режиссуре, в ремёслах, единоборствах, да и то при условии непрерывной практики и плотной вовлечённости в реальную индустрию.

Во всех остальных профессиях наблюдается совершенно иное распределение компетенций по возрастам, когда пик приходится на период между 30 и 40 годами. В это время люди активно погружены в реальные проекты и в меньшей степени занимаются управлением.

После 40 лет многие переходят от непосредственно профессиональной деятельности к управленческой, что неминуемо снижает компетенции.

Некоторые в возрасте 30–35 лет создают свой бизнес, переходят на фриланс, в результате чего приходится прокачивать маркетинг, продажи, учёт, организацию бизнеса. На профессиональный рост остаётся меньше времени.

Индивидуально этот возрастной диапазон распределения компетенций сильно зависит от отрасли. Есть отрасли, например разработка ПО, где скорость изменений настолько высока, что пик компетенций приходится на диапазон от 25 до 35 и не сильно растёт, потому что происходит активное изменение технологий, инструментов и фреймворков. Есть отрасли, где скорость изменений ниже, поэтому пик компетенций смещается ближе к 40–45, иногда к 50, что уже редкость.

Но так или иначе, есть существенное количество людей старше 45, 50, 55 лет, которые имеют серьёзную проблему: они сменили много профессий, но все эти профессии в той или иной степени устарели. В результате такие люди пребывают в своего рода иллюзии.

Они продолжают думать, что ещё профессионалы в этих отраслях. По сравнению с начинающими дилетантами — да, но для требований современного рынка — уже нет!

Это значит снова в школу! 45, 50, 55, 65 — это тот диапазон, когда можно и нужно приобретать новую профессию, открывать новые горизонты и возможности. Зачем и почему это нужно?

Зачем учиться

Сначала плохие новости

Если вы профессионально неликвидны, то вас ждёт неприятная перспектива. Вы можете продолжать обслуживать всё более простые процессы, и, скорее всего, в течение 10–15 лет вы попадёте под сокращение. Вам трудно и почти невозможно выдерживать конкуренцию со следующим поколением в диапазоне 35–45 лет. Тем более что роботы наступают. Поэтому мы далее не будем обсуждать, зачем это нужно: и так ясно. Давайте поговорим о выгодах получения новой профессии.

Хорошие новости: их много есть у нас!

1. Как ни странно, люди с возрастом не глупеют, а умнеют. Это доказанный факт. Вы можете учиться в 10–20 раз быстрее, особенно комплексным предметам и навыкам. Да, подростки обгонят вас в компьютерных стрелялках, но они даже близко не поймут сложные концепции, которые вы интуитивно поймёте мгновенно. Почему? Потому что ваша эрудиция, контекстные пространства, способность оперировать категориями и связывать понятия в несколько раз выше именно в этом возрасте. И дальше они будут возрастать, если вы заранее позаботитесь об этом.

2. Вы быстрее читаете и, самое главное, быстрее понимаете. Если молодому человеку нужно несколько лет, чтобы войти в профессию, вам потребуется всего несколько месяцев, если вы будете делать это с одинаковой интенсивностью. Многие, кто старше 45, боятся учиться, потому что привыкли думать, что это очень долго.

Это дети учатся долго, а взрослые учатся в 100 и 200 раз быстрее. Теперь можете не бояться.

3. Вы быстрее видите новые возможности, когда соединяетесь с новыми знаниями. Почему? Потому что возможности — это обратная сторона проблем, а уж их вы видите и умеете опознавать больше и лучше именно потому, что вы более опытны и искушены в жизни. Проблема начинающих стартаперов в том, что они быстро получают экспертизу в технологиях, но у них нет знания жизни и понимания проблем. Поэтому вам новое знание будет давать в 10–20 раз больше возможностей, чем молодым людям.

4. Вы обновляете ваш мозг, и он начинает работать в 3–5 раз эффективнее. Потому что мозг, как и любой орган, работает тем лучше, чем чаще им пользоваться. А обучение и решение новых проблем — лучший способ обновления. Если хотите понять, как этот механизм работает, прочитайте короткую статью «Что такое обучение с точки зрения нейрофизиологии?».

5. Интенсивное обучение кардинально снижает вероятность возрастной деменции, о которой до 40 думать рано, а после 55 ещё не поздно. Более подробно об этом — в презентации моего выступления на TED «Немедикаментозные подходы к активному долголетию».

6. Новое обучение — это новые контакты, новые горизонты, новые смыслы, новые страны. Дети и бытовые проблемы в прошлом.

Наступила вторая молодость — время открывать мир, получать новые ощущения, новый опыт. Всё только начинается.

Почувствуйте себя снова молодым, снова учеником, покиньте сковывающую вас роль опытного человека. Опыт нужен, чтобы помогать вам, а не ограничивать возможности роста.

Чему учиться

Общий подход опирается на два простых критерия.

1. Что нравится, к чему есть страсть?

Часто люди совершают ошибку № 1: вы испытываете фан от многих вещей, которые знаете и с которыми как-то сталкивались. Но есть масса всего. Гораздо больше того, чего вы не знаете и что, возможно, вставило бы вас намного сильнее. Чтобы не совершать эту ошибку, нужно больше читать разной отраслевой прессы, ходить на мероприятия из разных областей, далёких от вашей повседневности.

Ошибка № 2 : выбор профессии. Профессия —  это лишь инструмент достижения и реализации ваших желаний, представления об успехе. Поэтому сначала стоит понять, как выглядит картинка того успеха, того опыта, который вы хотите получить. Как выглядит та роль, которую вы хотите сыграть. Как только вы это поняли, всё становится гораздо проще и с выбором профессии.

2. Что перспективно и интенсивно будет развиваться в течение 5–8 лет?

Расчёт простой: 5–7 месяцев уйдёт на обучение, около 7–9 месяцев — на вход в новую область и выход на острие (помните, что вы делаете это быстрее молодых) и примерно 5 лет неограниченного профессионального, социального и финансового роста. Потом, скорее всего, либо переход на более высокий уровень — управление и бизнес, — либо опять смена направления.

Никогда не поздно: почему меняют профессию в 30–50 и как это сделать :: Здоровье :: РБК Стиль

На Западе все чаще встречаются успешные бизнесмены, которые признаются, что  мечтают ухаживать за животными в зоопарке или чинить мебель. И в России таких случаев становится все больше. Университетский профессор идет учиться на ландшафтного дизайнера, а врач может основать свой издательский бизнес. Для кого-то поводом освоить новую специальность становится выход на пенсию.

Желание заниматься тем, что тебе нравится, естественно в любом возрасте. Люди меняются, и мир — вместе с ними. Есть несколько причин, по которым человек в 50 лет решает начать профессиональную жизнь с чистого листа. Для каждой  найдется свой способ исполнить задуманное.

На выбор профессии повлияли родители

Кадр из сериала ​«Друзья».

Система образования устроена так, что к 9-10-му классу подросток должен определиться с профессией и вузом. Как правило, в 14–15 лет мы слабо представляем, какому занятию нам хотелось бы посвятить себя в ближайший год, не говоря уже о более отдаленных перспективах.

Тогда на первый план выходят родители, которые выбирают ребенку подходящий, как им кажется, университет. Практика показывает, что дети и родители очень по-разному представляют себе идеальный жизненный сценарий. В результате к 30–40 годам человек понимает, что строил карьеру в угоду не себе, а маме и папе.

Что делать. Стоит разобраться, какая сфера деятельности вам действительно интересна. Профориентация для взрослых — активно развивающаяся отрасль, и заказать персональную консультацию по смене карьеры можно, например, с помощью сервиса Антирабство. Также существует специализированный центр ПрофГид. Ваша решительность окрепнет, когда вы выстроите персональные границы в общении с родителями. Если папа мечтал, чтобы дочь стала стоматологом, а та вдруг бросила все и решила переучиться на инструктора йоги, есть вероятность, что в стороне он не останется. Решить эту проблему помогает хороший психотерапевт. Искать его лучше по знакомым, но можно и с помощью сайта b17.ru. Для тех, кому подходит онлайн-формат консультаций, есть сервис yasno.live.

Профессии устаревают

Кадр из сериала ​«Друзья».

Обидно осознавать, что дело, которому вы отдали несколько лет, а то и десятилетий, утрачивает актуальность. Развитие технологий оставляет за бортом множество профессий, раньше считавшихся востребованными и престижными. В скором времени без работы могут остаться многие сотрудники банков, бухгалтеры и нотариусы: их заменят сетевые сервисы и специальные программы. Кроме того, учитывая, что отпуск по уходу за ребенком часто растягивается на несколько лет, женщина после выхода из него порой обнаруживает, что для нее не просто не осталось места в компании, где она раньше работала, а сама компания вот-вот исчезнет, потому что работу целого отдела теперь может выполнять один компьютер.

Что делать. Для начала — заглянуть в Атлас новых профессий. Конечно, его вряд ли стоит воспринимать как прямое руководство к действию: до момента, когда операторы медицинских роботов или проектировщики 3D-печати в строительстве заполонят рынок труда, нужно чем-то себя занять. Но атлас способен подсказать правильный вектор развития и помочь найти себе нишу в век тотальной автоматизации. Помимо этого, учитывая, что программирование сегодня преподают даже в школах, нелишним будет получить базовые знания в этой области. Сделать это можно как очно, записавшись на занятия на сайтах it-course.ru или moscoding.ru, так и онлайн — с помощью сервисов programmerinfo.ru, irbis-school.com, exg.org.

Меняются требования и отношение к профессиям

Кадр из сериала ​«Друзья».

HR-специалисты в унисон твердят, что огромное преимущество сегодня — умение выполнять функции сразу нескольких сотрудников одновременно. Журналист с гораздо большей долей вероятности найдет работу, если он будет не только хорошо писать, но и владеть графическими редакторами, уметь находить иллюстрации для материалов, а также самостоятельно проверять свои тексты на наличие орфографических ошибок.

В то же время в наши дни вновь стали цениться прикладные специальности: еще 10 лет назад никто и подумать не мог, что профессия визажиста станет настоящим трендом.

Играют роль и гендерные стереотипы: разделение профессий на «мужские» и «женские» постепенно уходит в прошлое. Женщины занимают руководящие посты в компаниях и получают степень MBA, а среди менеджеров по персоналу становится все больше мужчин, хотя недавно их в этой отрасли было менее 10%.

Что делать. Самый простой первый шаг — зайти на сайт, специализирующийся на подборе вакансий, и посмотреть, какие требования предъявляются к специалистам вашего профиля, а затем разобраться, какие профессии сегодня востребованы и хорошо оплачиваются. Вы удивитесь, но, например, стилист-парикмахер может получать в два раза больше, чем тот же бухгалтер. Два наиболее популярных сервиса этого направления — hh.ru и superjob.ru. Прикладным профессиям в России, как правило, обучают в колледжах и техникумах: их полный список можно посмотреть на сайте vsekolledzhi.ru. А для того чтобы преуспеть в нелегком деле многозадачности, существует полезное приложение Multitasking.

Происходит переоценка ценностей

Кадр из сериала ​«Друзья».

Для человека 20 лет карьера нередко становится наивысшей ценностью. Со временем приоритеты могут меняться. Тому, кто из-за напряженного графика пропустил первые шаги своих детей, хочется быть с ними в тот момент, когда они пойдут сдавать выпускные экзамены. Некоторые к 40–50 годам бросают процветающий бизнес ради возможности ваять из мрамора. В других просыпается желание не просто зарабатывать деньги, а помогать людям. Третьи, наоборот, понимают, что слишком долго посвящали себя семье и пора устроиться на работу.

Что делать. Далеко не у всех есть финансовая возможность полностью отказаться от работы, поэтому фриланс и сотрудничество в удаленном формате — отличный вариант, позволяющий к тому же проводить больше времени с семьей. Посмотреть списки вакансий, не требующих постоянного присутствия в офисе, можно на сайтах workathome.ru, fl.ru, freelance.ru, profi.ru. К ним же, кстати, стоит обратиться и человеку, который хочет найти работу после долгого перерыва: сразу получить хорошую постоянную должность в таком положении будет сложно, а вот отдельные оплачиваемые задачи — значительно легче. Фриланс также решение и для женщин с маленькими детьми: если те часто болеют, работать штатно может быть сложно. Тем же, кто хочет заняться общественно полезным трудом, необязательно увольняться с основной должности: можно, например, стать волонтером и помогать приюту для животных или одиноким пожилым людям. База мероприятий, для которых требуются волонтеры, находится на сайтах volonter.ru или otkazniki.ru.

Человек становится жертвой профессионального выгорания

Кадр из сериала ​«Друзья».

Еще в середине 1970-х годов американский психиатр Герберт Фрейденбергер ввел в обиход понятие burnout — эмоциональное выгорание. Изначально Фрейденбергер изучал людей, деятельность которых требует большой эмоциональной отдачи, в первую очередь соцработников. Уже в наше время франко-канадская группа исследователей заявила, что каждый третий человек в той или иной степени страдает от выгорания. Проявляется это в потере интереса к работе, апатии, ощущении собственного бессилия и снижении эффективности. У некоторых могут возникнуть проблемы со сном или общее состояние подавленности. Выгорание нередко появляется и у матерей, которые в первые годы жизни ребенка часто вынуждены проводить с ним все свое время. Но если с должности мамы уволиться нельзя, то с работы, которая перестала приносить удовольствие, можно. Поэтому часто проблему выгорания люди пытаются решить банальной сменой профессии. Но такой подход далеко не всегда оправдан.

Что делать. Для начала нужно определить, действительно ли вы столкнулись именно с выгоранием. Сделать это можно с помощью специального теста — например, разработанного Виктором Бойко. Выгорание часто возникает не из-за того, что человеку не подходит сфера деятельности в целом: если трудиться в режиме постоянного цейтнота, даже самые стойкие из нас рано или поздно останутся без сил. Поэтому прежде всего стоит выбить себе внеочередной отпуск, а по возвращении из него постараться договориться с боссом о том, чтобы он не требовал от вас быть на связи 24 часа в сутки. Кроме того, необходимо начать осознанно планировать свой отдых и тратить вечера на любимое хобби или прогулки с семьей, а не на подготовку к завтрашней деловой встрече. В этом помогут приложения для тайм-менеджмента, например RescueTime, Pomodoro.cc, Daily Routine. 

Как поменять профессию в возрасте? Причины и инструкции

Министерство образования и науки РФ готовит масштабную реформу, которая будет регулировать создание на базе техникумов и училищ специальных учебных центров, где за короткий срок освоить востребованную профессию смогут не только вчерашние школьники, но и взрослые люди. Все больше опытных специалистов неожиданно решают себя попробовать в совершенно новой сфере и не всегда это связано с недостатком рабочих мест, сокращением, неподходящими условиями труда и заработной платой.

Но как поменять профессию в возрасте? Важно полностью обдумать это решение, определиться с дальнейшим карьерным планом и без страха приступать к работе на новой должности. Возможно, что это самое правильное решение в жизни, которое приведет к успеху, профессиональному признанию и высокому доходу.

Поводы кардинально поменять профессию

Очень тяжело что-то менять, когда за плечами продолжительная работа по специальности, карьерный рост в профессии и семья, но у каждого могут возникнуть обоснованные поводы кардинально поменять работу.

Очень многие поступают в институт сразу после школы под прямым или косвенным давлением родителей и других родственников, а если профессия не нравится, то это обязательно рано или поздно проявится во всей красе. Другие могут добросовестно работать, но не получать ни удовольствия, ни результатов. Тоже весомый повод присмотреться к другому виду деятельности, где получится реализовать свои таланты. А еще со временем люди меняются. Поэтому и выбранный жизненный путь может разонравиться.

Актуальная в последнее время причина, по которой вчерашние врачи становятся сварщиками металлических конструкций, а сокращенные сотрудники органов правопорядка – программистами или агрономами. Какие-то специальности со временем оказываются просто не нужны.

Некоторые статистические факты

Кажется, что поменять профессию в 45 лет готов не каждый. Однако в Исследовательском центре рекрутингового портала Superjob.ru подсчитали: сменить поле деятельности готовы практически 40% россиян трудоспособного возраста, еще более 25% готовы пройти обучение по смежной специальности.

При этом сотрудники с высоким уровнем дохода проявляют такое желание чаще, чем работники, которые получают среднюю или низкую зарплату. Многие россияне хотят получить новые знания, реализовать себя в другой сфере, завести полезные знакомства, расширить кругозор и сделать свою жизнь менее однообразной.

Кто-то советует не искушать судьбу и тянуть свою ношу, стараясь меньше задумываться. Другие только поддерживают стремление поменять профессию в 35, 45 или 50 лет и сами имеют похожий опыт. Это личный выбор каждого, но свое решение нужно обстоятельно обдумать и все распланировать.

Трудности профессиональной реориентации

Поменять профессию в 50 лет? Может, рискованно, но если оно того стоит? Конечно, стать оперным певцом после 20 лет опыта работы бухгалтером не каждому под силу. Потребуется осторожность и продуманность. Это слишком кардинальный шаг, но вот поискать себя в смежной профессии, если хочется новых ощущений, определенно стоит. Дело не такое рискованное, да и, скорее всего, уровень заработной платы сохранится, а кардинально переучиваться не придется.

Людям зрелого возраста непросто найти работу в профессии, в которой нет опыта, придется приложить много усилий, чтобы убедить сотрудника отдела кадров в высокой мотивации, и много учиться, возможно, у намного более молодых коллег. Сначала стоит оценить свою способность к адаптации и стрессоустойчивость. Получится ли кормить семью, привыкшую жить на зарплату успешного менеджера по продажам с денег, которые получает начинающий дизайнер? Сможет ли «молодой» специалист сознательно подавить свою профессиональную самооценку?

Поиск себя в смежной профессии

Реализовать жажду перемен можно с наименьшими потерями для статуса и уровня дохода. Многие консультанты и эксперты сходятся во мнении, что лучше поискать работу в смежной сфере. Очень пригодятся в этом случае и наработанные годами умения, и налаженные связи в профессиональной сфере. Но и жизнь изменится, откроются новые горизонты и расширится кругозор.

Многие успешные журналисты находят себя в сфере рекламы, где нужны активные, грамотные, творческие и коммуникабельные люди. Учитель иностранного языка может начать преподавать по «Скайпу» или стать переводчиком, а опытный бухгалтер вполне может стать консультантом по налоговым делам. Это довольно молодая профессия, которой пока не хватает популяризации, потому что многие по привычке обращаются за квалифицированной налоговой помощью к юристам общей практики.

Кардинальная смена работы

Кардинально поменять профессию в 50 лет в России решится не каждый. Это большой риск, но история знает немало примером. Например, кто бы знал сегодня о врачах Антоне Чехове и Михаиле Булгакове, если бы они не отодвинули свою первоначальную профессию на второй план. Существует риск не состояться в новом деле. Может быть, пока новая работа представляется пределом мечтаний представления о желаемой должности слишком идеалистичны. Желательно сначала посоветоваться с психологом и карьерным консультантом, родными людьми и друзьями.

Образование для нового дела

Как поменять профессию? Начать стоит с образования. Для работодателя это будет подтверждением серьезности намерений соискателя. Тем более во многих профессиях можно начинать работать еще во время обучения. Полностью исполнять рабочие обязанности не дадут, но выполнять какие-то элементарные вещи и одновременно набираться опыта вполне можно.

Каких навыков не хватает для старта? Поменять профессию в 30 лет легче, проходя обучение. Некоторым профессиям бесплатно учат на базе Центров занятости (еще и трудоустраивают потом), еще есть специальные курсы или семинары. Хорошо бы начать подготовку к грядущей смене профессии еще оставаясь на старой работе. Так хотя бы можно понять свое отношение к специальности и побыстрее снять розовые очки.

Предыдущий профессиональный опыт

Поменять профессию в 40 лет сложно, если, вообще, не брать во внимание свой предыдущий опыт и пробиваться с нуля. Например, главный прораб с талантом к написанию текстов найдет себя в специализированных изданиях по ремонту и строительству. Его профессиональные знания станут его преимуществом перед другими кандидатами. Поэтому инженерам достаточно просто переквалифицироваться в технических переводчиков или писателей, артистам – в ведущих свадеб. Если в профессиональном опыте ничего подходящего нет, то стоит вспомнить хобби и дополнительные занятия.

С чего начать поиск новой работы

Как поменять профессию? После обдумывания предыдущих пунктов можно переходить к составлению резюме. Нужно проявить смекалку, потому что для специалиста кадрового отдела соискатель на должность менеджера по рекламе с резюме, в котором описан только опыт работы историком в школе, сразу станет неподходящим кандидатом. Может, этот самый историк организовывал мероприятия, которые привлекли внимание прессы и отдела образования, пробовал себя в качестве волонтера на бесплатной акции или окончил курсы PR-специалиста. Стоит сделать акцент именно на этих пунктах.

Еще нужно подготовиться отвечать на собеседовании на «скользкие» вопросы о причинах ухода из прежней профессии. Не стоит бояться выглядеть неудачником, потому что кандидата, приглашенного на собеседование, расценивают в качестве потенциального сотрудника. Но само решение сменить профессию уже характеризует соискателя как активного человека с высокой мотивацией.

Финансовая сторона вопроса

Придется снизить свои ожидания в плане заработной платы. Смена профессии в середине жизненного пути – роскошь, которую могут позволить себе не каждый. Нужно подготовить аргументы. Обязательно упомянуть, что этому решению предшествовала подготовка и есть финансовый резерв, что «молодого» сотрудника поддерживает жена, которая готова взять на себя обязанности по основному обеспечению семьи и тому подобное.

Дружеские и родственные связи

Как поменять профессию в 35 лет? Очень сильно помогут родственные и дружеские связи. Возможно, кто-то из знакомых работает в интересующей отрасли. В ситуации со сменой работы в зрелом возрасте поиск вакансии через друзей и родственников является наиболее оптимальным вариантом.

Варианты профессиональной переориентации

Как поменять профессию в зрелом возрасте? Куда податься со своими знаниями и опытом, если работы мечты нет, а смежные специальности не привлекают? Можно попробовать свои силы в продажах, начать преподавать, стать предпринимателем или монетизировать хобби.

В продажах важен результат, а не опыт и образование, а еще это сфера с большим выбором. Можно работать из дома или в офисе, продавать оптом или в розницу, по России или за рубежом. Профессиональные строители могут продавать соответствующие материалы или рекламировать услуги фирмы, бригады, а косметолог может стать продавцом элитной косметики. Жизненный опыт и зрелый возраст будут только преимуществами.

Другой классический путь развития – «перейти на тренерскую работу». Обучать людей можно в любой области. Можно выбирать аудиторию: учить детей, молодежь или взрослых. Сейчас учиться модно, так что всегда есть вариант стать преподавателем в родном вузе и коучем – по интернету.

Предпринимательство – золотое дно для тех, кто хочет чего-то нового в жизни. Открыть ИП может и студент, и пенсионер, а умение управлять и придумывать прибыльные бизнес-идеи не зависит от возраста. Но предпринимательская деятельность требует очень много сил и энергии. А еще понадобится стартовый капитал, хотя некоторые многомиллионные компании начинались с нескольких сотен долларов в кармане.

Можно превратить хобби в профессию. Увлеченный человек становится экспертом в своей области, он постоянно учится чему-то новому и может составить конкуренцию опытным профессионалам. Можно размещать статьи или обзоры, выкладывать мастер-классы, фотографировать, продавать одежду или аксессуары, сделанные своими руками, и так далее.

Отбросить страхи как можно дальше

Если решение поменять профессию в 50 лет, 40 или 35 осознанное и серьезное, то все получится. Психологи доказали, что по прошествии нескольких лет при пребывании на одной и той же должности работник не получает квалификацию, а теряет ее. Люди, которые устают от привычного круга рабочих обязанностей, начинает выполнять их автоматически, без отдачи и интереса.

Любому профессионалу нужно время от времени менять если не место работы, то ее содержание. Рональд Рейган, например, был уволен с киностудии «Уорнер Бразерс». Вряд ли бы его ждала актерская карьера, если бы он продолжал там работать, зато совершенно точно мир не узнал бы сорокового президента Соединенных Штатов.

Решиться на кардинальное изменение деятельности, то есть поменять профессию в 40 лет, могут только люди с определенным складом характера. По термометру стрессов американского психиатра Томаса, вынужденная смена работы вызывает примерно тот же уровень стресса, что и развод – около 73% (для сравнения: смерть одного из супругов оценивается в 100%).

Да, вы можете сменить карьеру в 50 (и вот как)

Представьте себе, что вам исполняется 50 и вы понимаете, что карьера, которую вы когда-то любили, теперь полностью устарела? Вы даже представить себе не могли, что продержитесь на этой работе еще 15 дней, не говоря уже о 15 годах. Но ведь в 50 лет нельзя поменять карьеру? Оказывается, можно. Ladders побеседовал с Джорджем Сивилетто, предпринимателем из Фредонии, штат Нью-Йорк, который в свои 40 с небольшим успешно перешел от тепличного бизнеса к владельцу Tuscany Fresh Meats and Deli.

Во-первых, убедитесь, что вы действительно хотите изменить свою карьеру.

Смена карьеры может означать сложную корректировку ваших повседневных задач, расписания и образа жизни в целом. Эти огромные изменения усиливаются для тех, кто работал в одной отрасли последние 30 лет. Сивилетто отмечает, что есть о чем подумать, прежде чем углубляться в переход.

«Самая важная вещь, если кто-то хочет сменить карьеру, — это сделать карьеру, к которой у него есть немного страсти», — сказал Сивилетто.

Журналы Follow Ladders на Flipboard, посвященные счастью, производительности, удовлетворенности работой, нейробиологии и многому другому!

Чтобы убедиться, что у вас есть страсть к той части работы, на которую вы хотите перейти, Civiletto рекомендует получить некоторый закулисный опыт работы, которую вы хотите выполнять.

Получение опыта является ключом к смене карьеры в 50

Первое, что нужно сделать при рассмотрении вопроса о смене карьеры, — это найти соответствующий опыт.По словам Сивилетто, фактическое начало работы в отрасли не только покажет, действительно ли вы хотите переключиться, но и придаст вам уверенности, чтобы перейти на полный рабочий день.

Заглянуть за кулисы повседневных операций — ключ к переходу на данный момент вашей карьеры. Приобретение опыта поможет вам решить, действительно ли вы хотите изменить карьеру, как это будет выглядеть, когда вы это сделаете, и даст вам некоторые знания, когда вы будете подавать заявление на новую работу.

Для этого Сивилетто прошел бесплатное обучение у друга, который владел гастрономом в Буффало, штат Нью-Йорк. Чивилетто не приносил никаких денег благодаря своей работе в гастрономе своего друга, но он получил закулисное представление о том, что нужно, чтобы открыть успешный гастроном.

«Вы можете увидеть за занавеской… ее уродливую сторону, рабочую сторону, посмотрите, нравится ли вам это», — сказал Сивилетто.

Хотя опыт и знания, которые он приобрел, были бесценны, именно его страсть действительно сделала неоплачиваемую работу стоящей.

«Когда они узнают больше о том, как может работать их потенциальная смена места работы, это значительно облегчит этот переход, потому что у вас появится уверенность в этом», — сказал Сивилетто.

Получение соответствующего опыта будет выглядеть для всех по-разному. В то время как Civiletto пошла на ученичество, другие варианты — это подработка, фриланс и даже волонтерство.

Ответственность, которая добавляется, когда вы собираетесь открыть собственное дело.

Много раз, когда люди обнаруживают новые увлечения в более позднем возрасте, которые переходят в открытие собственного бизнеса.Быть боссом самому себе — это прекрасно для человека в возрасте 50 лет, но стать владельцем бизнеса, не имеющим абсолютно никакого опыта, может быть невероятно сложной задачей.

Для обеспечения успеха можно использовать онлайн или личные занятия. Конечно, возможность и необходимость посещения бизнес-классов варьируется в зависимости от конкретного случая. Но независимо от вашей ситуации Civiletto рекомендует всем новым владельцам бизнеса нанять надежного бухгалтера, чтобы избежать серьезных ошибок в первые несколько лет ведения бизнеса.

Устранение пробелов в навыках и знаниях

Как только вы заглянули в желаемую отрасль, вам будет намного легче понять, что вы уже знаете и что вам еще нужно изучить. В век Интернета восполнить пробелы в навыках и знаниях стало легче, чем когда-либо прежде.

Онлайн-курсы становятся все более популярными, и это хорошая новость для всех, у кого нет времени на очное обучение. Lynda, LinkedIn Learning и Skillshare — это инструменты, которые помогут заполнить пробелы в навыках.

Волонтерство на основе навыков также может помочь в приобретении опыта и укреплении навыков. Такие организации, как Catchafire и Points of Light, могут предложить вам должности волонтеров, которые помогут вам отточить любые навыки, над которыми вы работаете. Не забывайте, что соответствующий волонтерский опыт также отлично смотрится в резюме.

Обладая учебными курсами, волонтерством и опытом работы, вы сможете прийти на помощь и покорить отрасль штурмом.

Лучшие друзья для любого, кто хочет сменить карьеру, — это передаваемые навыки.Это навыки, которые вы можете извлечь из своих текущих или прошлых ролей и использовать на новой желаемой должности. Взгляните на описание должности, которую вы надеетесь получить, и обратите внимание на любые модные словечки, требуемые навыки или предпочтительные атрибуты. Обязательно включите их при составлении резюме.

Обратите внимание, мы сказали, что re строит ваше резюме. Чтобы ваше резюме было максимально ясным, вам нужно начать с чистого документа и полностью изменить свое резюме, добавив только соответствующий опыт и навыки.Это может даже означать отказ от большой части вашей карьеры и добавление волонтерской работы, которая более тесно связана с отраслью, в которую вы хотите войти.

К 50 годам ваше резюме может состоять из трех или четырех страниц, но когда вы хотите кардинально изменить свою карьеру, оно может быть немного сокращено. По словам Аманды Августин из TopResume, «актуальность — это главное в игре».

Нерелевантный опыт и информация, вероятно, отвлекут потенциальных работодателей и запутают их, почему вы подаете заявление на эту работу.Если есть роли или должностные обязанности, которые вы можете превратить в соответствующий опыт для желаемой роли, продолжайте и вращайтесь, как Румпельштильцхен.

Как оформить сопроводительное письмо при смене карьеры: 50

При смене карьеры сопроводительное письмо — это прекрасная возможность объяснить любые пробелы в вашем резюме.

Скорее всего, менеджер по найму будет очень сбит с толку после прочтения вашего резюме. Сопроводительное письмо позволяет вам ответить на любые вопросы и развеять любые сомнения, которые у них есть относительно того, почему вы лучший человек для этой работы, которую они пытаются заполнить.

Самая важная часть сопроводительного письма о смене карьеры — это четкое указание на то, насколько ваши навыки и опыт соответствуют потребностям работодателя. Ваша страсть и история, лежащая в основе смены карьеры, имеют большое эмоциональное значение, но вы не попадете на собеседование, если менеджер по найму не сможет сразу сказать, как вы сможете выполнять эту роль и удовлетворять потребности компании.

Здесь вы найдете аргумент в пользу того, почему ваш нетрадиционный опыт делает вас идеальным кандидатом на эту работу.

Преимущества смены карьеры в 50

По словам Сивилетто, самым большим преимуществом смены карьеры в 50 лет является счастье. Самое замечательное в старении заключается в том, что вы понимаете, в чем заключаются ваши истинные увлечения и что делает работу не похожей на работу .

«Когда кто-то делает это, это освобождает», — сказал Сивилетто. «Вы перешли к следующей главе и снова взволнованы тем, что встаете утром и чем занимаетесь.

К настоящему времени вы, вероятно, проработали в штате около 30 лет, так что вы не новичок в рабочей силе. По словам Civiletto, все, что вам нужно, — это немного опыта, чтобы обрести уверенность и погрузиться в свою новую отрасль.

Проблемы смены карьеры в 50 лет

Дополнительные обязанности в возрасте 50 лет — одно из самых больших препятствий, мешающих людям сменить профессию в возрасте 50 лет. Дети, ипотека, оплата автомобиля, школьные платежи — все это становится реальностью для некоторых люди в возрасте 50 лет.Хотя эти обязанности могут отпугнуть вас от смены карьеры в 50 лет, Civiletto настаивает на том, чтобы вы не позволяли им мешать вам заниматься своим увлечением.

Помимо финансовой свободы, все, что вам нужно, — это уверенность, чтобы сделать переход. Эта уверенность исходит не от высокомерия или тщеславия, а от того, что вы занялись желаемой сферой деятельности и больше узнали. По окончании обучения Сивилетто он был на 100% уверен, что его бизнес будет процветать.

«Самое важное — это преодолеть сомнения, и способ сделать это — укрепить свою уверенность, а лучший способ укрепить свою уверенность — почувствовать вкус того, что вы пытаетесь сделать, прежде чем совершить этот прыжок», Сивилетто сказал.

.

Как сменить карьеру в 50?

Размещено: 19 декабря, 2017

Отнюдь не мягко двигаясь к выходу на пенсию, больше людей, чем когда-либо, начинают новую карьеру в 50 лет. Если вы подумываете о переменах, вот наше руководство по максимальному развитию ваших навыков, опыта и трудовой этики.

С октября 2020 года государственный пенсионный возраст для мужчин и женщин будет 66 лет, поскольку правительство сталкивается с реальностью старения населения, и многие из нас будут работать еще дальше.Вдали от сумерек, в свои пятьдесят вам легко может встретиться еще одно-два десятилетия на работе.

Когда у него осталось много жизни, золотое поколение больше не мирится с работой, которая не нажимает их кнопки. Исследование Лондонской школы бизнеса и финансов показало, что 43% сотрудников в возрасте от 45 до 54 лет ищут новые вызовы и возможности [1].

«В возрасте 50 лет больше людей меняют работу, чем когда-либо прежде», — говорит Джон Лис, карьерный тренер и автор книги «Как найти работу, которая вам нравится».

Когда наша трудовая жизнь может легко превышать полвека, просто старомодно относиться к людям в возрасте 50 лет как к выходящим на пенсию. Фактически, больше людей пожилого возраста, чем когда-либо, максимально используют накопленный опыт: за последние пять лет более миллиона человек в возрасте 50 лет и старше присоединились к рабочей силе [2].

Почему люди старше 50 меняют профессию?

Перенапряжение, развод, пустое гнездо, скука на работе, избыточность или просто стремление освоить новые навыки: есть множество причин для желания сменить карьеру в 50 лет, но для многих это означает удовлетворение.

«Больше всего я жаждал одного», — сказала Люси Келлавей Times, вызвав фурор в 2016 году, когда она бросила свою работу обозревателя Financial Times, чтобы переквалифицироваться на учителя [3]: «роскошь быть полезной».

«Почти все говорили одно и то же: ты сумасшедший. Многие из моих современников тоже проявляли беспокойство на своей разноплановой работе, и в то время как одни планировали скатиться к пенсии, другие стремились начать все сначала, делая что-то новое, трудное и стоящее. Поскольку я надеюсь прожить еще много десятилетий, мне кажется безумием тратить всю свою жизнь на одно дело.”

Она не одинока в своих мыслях. Исследовательский институт счастья в Копенгагене (одна из движущих сил волны hygge , охватившей мир) опросил 8000 датских рабочих из всех секторов, где они нашли профессиональное удовлетворение [4]. Победителем в подавляющем большинстве случаев было осмысленное чувство цели.

«Для мужчин и женщин, с которыми я работаю, изменение ситуации с помощью приобретенных знаний и навыков является большим стимулом», — говорит Рос Тойнби, директор и ведущий тренер The Career Coach.«Речь идет не о том, чтобы подниматься по служебной лестнице, и они не готовы уйти на пенсию — они чувствуют, что у них есть много опыта и энергии, которыми они могут поделиться».

Другие хотят сменить темп и справиться с растущим уровнем стресса, стремясь заменить стрессовые роли неполной или альтернативной карьерой. «Мне не нравилась эта работа, и у меня не было удовлетворения от работы или баланса между работой и личной жизнью», — говорит Мэгги Регис, которая переквалифицировалась на частного репетитора по математике после карьеры менеджера практики терапевта. «Было много противоречивого давления, постоянные проблемы с управлением персоналом, изменение и ужесточение трудового законодательства, а также фундаментальные изменения в финансировании здравоохранения, вызывающие огромную нагрузку.Я хотел перемен ».

Несмотря на то, что рабочая нагрузка все еще существует — «обучение требует очень больших усилий», новая роль принесла гибкость и удовлетворение, которых не могло добиться руководство, «не говоря уже об обычных отпусках».

«Снятие ноги с педали не должно означать, что вы потеряли всякую мотивацию, — говорит Джон, — просто вы научились тому, что работа не должна отнимать все силы».

Изображение: Adobe Stock

Стоит ли рассматривать смену карьеры после 50: каковы реалии?

Помимо радужных надежд на работу, которая наконец-то осуществилась, есть несколько серьезных соображений, которые следует учитывать при выборе новой карьеры в 50 лет.

Во-первых, деньги. Начало любой новой карьеры, вероятно, будет означать сокращение заработной платы, и с момента кризиса 2008 года на заработную плату снизилось давление, однако, если ваша ипотека будет выплачена и дети уедут из дома, у вас будет меньше давления на ваши финансы, что дает вы можете работать ради любви, а не ради денег. Четко сформулируйте, сколько вам действительно нужно, чтобы жить комфортно, и мотивы для перемен.

«Я принадлежу к счастливому поколению, у которого есть дома и пенсии», — говорит Люси; «Падение зарплаты не пугает меня так, как когда-то.”

Если вы не открываете свой собственный бизнес, вы снова окажетесь внизу лестницы, возможно, с непростой динамикой правления боссов, достаточно молодых, чтобы быть вашими внуками. Для многих отказ от власти и связанный с ней стресс — это часть привлекательности, но убедитесь, что это вы.

Несмотря на успешную карьеру и отличные навыки, многие люди, желающие сменить карьеру в 50 лет, могут найти рынок труда пугающим, отпугивающим из-за того, что их считают слишком старыми или, по иронии судьбы, слишком опытными.Несмотря на то, что для защиты пожилых людей в составе рабочей силы действует жесткое законодательство о дискриминации по возрасту, опрос, проведенный Университетом Анджелы Раскин, показал, что кандидатам старшего возраста более чем в четыре раза меньше шансов получить интервью, независимо от опыта.

«Эйджизм реален и очевиден, — добавляет Джон, — но многие работодатели ценят опыт, зрелость и надежность, особенно там, где кандидаты по-прежнему мотивированы».

Неужели уже поздно менять карьеру после 50?

Никогда не поздно.Во всяком случае, сейчас хорошее время для людей старше 50 лет, чтобы сменить карьеру. Правительство использует навыки и экономический потенциал старшего поколения и активно поддерживает программы обучения и ученичества для людей старше 50 лет [5]. В октябре прошлого года исполнительный директор Aviva Энди Бриггс был назначен чемпионом по бизнесу для пожилых работников для решения проблемы нехватки навыков и возрастной предвзятости. В феврале он призвал британские компании увеличить количество сотрудников в возрасте от 50 до 69 на 12% в течение следующих пяти лет [6].«Мы просим работодателей внимательно рассмотреть огромные преимущества наличия разнообразной и представительной рабочей силы, а затем действовать в соответствии с этим», — сказал он, утверждая, что другой состав рабочей силы может помочь решить проблему нехватки навыков и повысить ВВП.

«Возраст дает много мудрости», — говорит Рос. «Ты надежный, надежная пара рук; вы можете предложить более гибкий график (что дешевле для работодателя) и так далее. Подумайте, почему ваш возраст является причиной, по которой вас следует нанять, и скажите это убедительно.”

Рынок труда и технологии, несомненно, изменились с тех пор, как вы начали работать, но это не значит, что они должны быть препятствием. «Держите свои навыки в актуальном состоянии, — советует Джон. «Следите за тенденциями в области гаджетов и программного обеспечения и не вспоминайте старые добрые времена факсов».

Практически в каждой библиотеке или местном колледже по обучению взрослых есть легкодоступные и часто субсидируемые курсы, где вы можете улучшить свои технические навыки и уверенность в себе.

Изображение: Adobe Stock

С чего начать

Идея новой карьеры в 50 лет может показаться сложной, но вот несколько простых шагов, которые помогут сосредоточить внимание.

Определите свои приоритеты

Чего вы хотите от своей новой роли — снижения стресса? Большая гибкость? Больше творчества? Новые навыки? — и соответствующим образом адаптировать поиск работы.

Определите свои сильные стороны

Онлайн-инструменты, такие как Strengthscope, помогут вам узнать, в чем заключаются ваши сильные стороны, как и надежные, честные друзья. Заручитесь их помощью и не забудьте взять все свои передаваемые навыки, которые могут быть не только профессиональными. «Материнство требует ряда передаваемых навыков, которые часто упускаются из виду, но должны проявляться при приеме на работу», — объясняет Рос; «От многозадачности до управления сложными людьми, управления событиями и многого другого.”

Перепишите CV

Измените свое резюме на формат, основанный на навыках, сосредоточив внимание на своих способностях, а не на ваших предыдущих должностях. «Не обращайте внимания на свой возраст, уделяя особое внимание году начала работы или выделяя устаревшую терминологию, названия организаций или квалификацию», — говорит Джон. «Наверное, бесполезно указывать год, когда вы получили квалификацию; рекрутеру это может показаться древней историей ».

Не выходите за рамки 10-летнего опыта работы и не говорите «опытный», если вы проработали одну карьеру несколько лет.Если вы не уверены, наймите профессионального составителя резюме.

Убедитесь, что вы в LinkedIn

Google хороших людей, вам нужен профиль в LinkedIn: «если его нет, это все равно, что не иметь свидетельства о рождении», — говорит Рос. «Вас просто не существует на рынке труда. Убедитесь, что ваша фотография головы и плеч выглядит умной, профессиональной и современной. «Если вы можете научиться использовать группы и поделиться своим опытом с другими, задавая вопросы, или если вы захотите научиться вести блог, вы продемонстрируете, что вы технически подкованы независимо от вашего возраста», — добавляет Рос.

Используйте свои контакты

Сеть, сеть, сеть. Мы вбиваем это в выпускников с свежим лицом, и если вы меняете карьеру в свои 50, сейчас самое время заработать. Поговорите с друзьями, бывшими коллегами и коллегами, чтобы узнать больше о новой карьере, познакомиться с нужными контактами и узнайте о вакансиях, которые не рекламируются.

Помните, зрелость может быть преимуществом

Age приносит пользу из опыта, и мы можем использовать это, чтобы говорить о спокойствии при решении проблем и преодолении неудач, поэтому не извиняйтесь за свой возраст или отсутствие недавнего актуального опыта.

Подумайте о карьерном тренере

Может быть полезно иметь внешнее влияние, чтобы сосредоточить свои мысли, ставить цели, держать вас в курсе и действовать как чирлидер.

Переподготовка на 50

Не обращайте внимания на тех, кто насмехается над тем, что вы не можете научить старую собаку новым трюкам: вы можете. Хотя университет — это вариант для полной трансформации карьеры, не думайте, что вам придется переквалифицироваться — это часто отвлекает много времени. Будьте реалистичны в том, сколько времени вы можете посвятить тренировкам, прежде чем начать заново: семилетний медицинский диплом не оставит вам много времени до пенсии.

Краткие курсы, опыт работы и программы самообучения часто могут выполнять ту же функцию, и существует бесчисленное множество видеороликов на YouTube и Lynda.com, которые могут помочь вам освоить такие навыки, как социальные сети и презентация.

Если вы хотите кардинальных перемен, рассмотрите возможность обучения взрослых. Рекордное количество людей старше 50 присоединяется к специальным программам для пожилых работников [7] (от крупных компаний, таких как Barclays, National Express и PwC), поощряемых Министерством труда и пенсий [8], которые отмечают, что пожилые работники менее непостоянны. чем молодые сотрудники, и, вероятно, будут оставаться на одной работе дольше, что делает инвестиции в их обучение оправданными.

«Узнайте, какие навыки востребованы работодателями, и спросите в LinkedIn или в вашей сети, как вы могли бы их изучить», — предлагает Рос. «Есть курсы практически для всего, но убедитесь, что вы вкладываете деньги в самые лучшие из них. PRINCE2, например, в наши дни не так востребован, как менеджеры проектов, получившие квалификацию Agile или Scrum Master ».

Какие новые карьеры ждут людей старше 50 лет?

Лучшие возможности — это те, которые, по вашему мнению, вам понравятся и удобны для вас, поскольку они работают на ваш образ жизни.B&Q, BT, Centrica, M&S и Sainsburys относятся к числу работодателей, завоевавших репутацию работодателя старше 50 лет. Вот некоторые из лучших вакансий для людей старше 50:

Консультант

Если вы проработали в корпоративном мире несколько лет, используйте свой опыт для руководства другими компаниями.

Учитель

Имея тысячи вакансий для преподавателей, переобучайтесь, чтобы передавать свои знания в классе.

Дипломированная медсестра или помощник по дому

Гибкая и профессиональная медсестра может быть полезной работой и соответствовать другим обязанностям.

Советник

Если вы сопереживаете и хотите помогать другим, переобучение на консультанта может предложить гибкий способ помочь другим.

Предприниматель

Недавние данные Обзора рабочей силы показали, что люди старше 50 составляют 45% самостоятельно занятой рабочей силы Великобритании. Если у вас возникла интересная идея, используйте свои навыки в одиночку.

Рассмотрим портфолио карьеры

Сочетание неполного рабочего дня и внештатной работы может помочь вам найти баланс, который вы стремитесь — экономия на рабочих местах предназначена не только для выпускников.Он гибкий и позволяет вам работать с клиентами, которых вы хотите, и лучше контролировать свое рабочее время.

Смена хороша как перерыв

Имея много поддержки и возможностей для смены карьеры в 50 лет, сейчас хорошее время, чтобы сделать решительный шаг. Начните с наброска своих навыков и ценностей, чтобы определить, что вам больше всего подходит. Затем напишите себе резюме на основе навыков и убедитесь, что ваш профиль в LinkedIn в порядке, прежде чем встряхнуть дерево сетей для контактов и получить новую жизнь.Помните — опыт и зрелость делают вас ценным и надежным кандидатом; возраст — это не ругательство.

Статьи по теме

Рабочее место после 50 — практические советы как избежать дискриминации по возрасту

.

6 советов для начала новой карьеры в возрасте 50 лет (и варианты работы)

11 июня 2020 г.

Не позволяйте началу новой карьеры в 50 лет (или позже) пугать вас. Эти советы, наряду с вариантами карьеры, могут помочь вам успешно осуществить переход.
Сохранить

Начинать карьеру заново в любом возрасте может быть пугающе, а по мере взросления эти опасения могут стать еще более распространенными.Но начать новую карьеру после 50 не так уж и сложно, как вы думаете.

Решение , что вы хотите делать и как вы хотите этого достичь — это первый важный шаг. Вам также нужно будет выяснить, что вы можете предложить новому работодателю и как показать ему, что вы подходите для этой должности. У нас есть несколько советов, которые помогут вам начать новую работу.

Примечание : FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, которая предлагает гибкие и удаленные задания.Благодаря рейтингу A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Как начать новую карьеру в (или после) 50

Определите, что вы хотите сделать

При смене профессии важно учитывать, какой образ жизни вы хотите вести, и то, как смена работы будет способствовать этому образу жизни. Многие предпочитают новую карьеру в возрасте 50 лет или старше с большим балансом работы и личной жизни или карьеру, которая поможет им минимизировать стресс и проводить больше времени, наслаждаясь личными хобби и интересами.

Прежде чем принять решение, подумайте о том образе жизни, который вы надеетесь поддержать этой карьерой, и вы лучше поймете, что вам нужно, с точки зрения заработной платы и гибких вариантов работы, таких как работа из дома и гибкое расписание.

Перечислите свои навыки

Передаваемые навыки важны при смене карьеры. Вот почему для так важно составить длинный список ваших лучших навыков на рабочем месте . Это должно включать все, от навыков работы с компьютером и специальных знаний в вашей текущей области до таких навыков, как общение и аудирование.

Следующий шаг — сравнить эти навыки с теми, которые необходимы в новой области карьеры. Выделите в своем резюме о смене карьеры и сопроводительном письме уже имеющиеся у вас навыки, которые помогут вам в новой карьере.

И не забывайте делать упор на технические навыки. Хотя это несправедливое предположение, многие работодатели опасаются, что соискатели старше 50 не будут иметь технических навыков, чтобы не отставать от них.

«На самом деле эйджизм поиска работы заключается в страхе работодателя, что профессионал окажется вне связи, или не будет заинтересован в изучении нового, или что он встанет на их пути. Соискатели старше 50 должны показать, что им комфортно работать с технологиями, комфортно работать с менеджерами, которые могут быть значительно моложе , чем они, и что их обширный опыт не помешает им попасть на работу и испачкать руки, поэтому говорить », — делится Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры и тренер FlexJobs.

Обратиться за поддержкой

Когда вы думаете о том, чтобы заново открыть себя и свою карьеру, вам понадобится поддержка друзей и семьи.Расскажите им, чем вы хотите заниматься, и заручитесь их помощью. Они могут помочь вам написать отличное сопроводительное письмо специально для пожилых людей, ищущих работу, или связаться с их контактами, которые могут помочь вам в налаживании контактов. Или это может быть так просто, как оказать эмоциональную поддержку, пока вы путешествуете по этим новым водам и находите работу, которая вам нравится.

Если, однако, вам нужна дополнительная поддержка и советы , подумайте о встрече с профессиональным тренером. Рейнольдс делится некоторыми преимуществами встречи с коучем: «Одна из самых распространенных тем, о которых люди говорят с карьерными тренерами FlexJobs, — это эйджизм и то, что они ищут работу в более старшем возрасте.”

Она продолжает: «Тренеры могут помочь ищущим работу определить, что у них уже хорошо получается, и выявить области, в которых нужно улучшить, чтобы избежать эйджизма. Многим людям на этой должности давно не приходилось искать новую работу, и сейчас многое изменилось ».

Карьерные коучи могут помочь людям получить полную информацию о тенденциях поиска работы и о том, что работодатели ожидают от соискателей сегодня. Особенно, когда дело доходит до эйджизма, полезно иметь вашего тренера как независимую группу глаз, чтобы просматривать материалы вашего приложения, профиль LinkedIn и другие вещи в поисках небольших изменений, которые могут иметь большое значение в том, как работодатель видит вас и первое впечатление, которое вы производите.

Рассмотрите больше образования

После обновления резюме внимательно изучите списки вакансий в желаемой области карьеры и посмотрите, какие навыки и опыт они просят.

Если вам не хватает некоторых навыков и опыта, которые компания хочет получить от жизнеспособного кандидата, неплохо было бы освежить свои знания . Таким образом, вы соответствуете требованиям, когда будете готовы серьезно заняться поиском работы.

« Соискателям старше 50 лет необходимо показать работодателям, что они заинтересованы и открыты для обучения новому , и что они регулярно участвуют в обучении самостоятельно.Самостоятельное прохождение профессионального курса или получение нового сертификата может показать работодателям, что у вас есть мотивация к непрерывному обучению, которое они ценят », — говорит Рейнольдс.

Сделайте ребрендинг

Соискатели любого возраста в поисках новой области карьеры должны приложить значительные усилия для ребрендинга. Это включает в себя обновление вашего профиля в LinkedIn и резюме.

«Такие мелочи, как наличие текущего изображения профиля в LinkedIn, использование популярной платформы электронной почты, такой как Gmail, или направление вашего сопроводительного письма« Уважаемая команда в компании ABC »вместо« Уважаемый сэр или мадам », могут помочь работодателям продолжить работу по важным вопросам. части резюме, не отвлекаясь на возрастные красные флажки.

Включение в резюме раздела «Технологические навыки», в котором демонстрируются программы и платформы, с которыми вы знакомы, может помочь показать работодателям, что вы хорошо разбираетесь в технологиях и изучаете новые вещи », — говорит Рейнольдс.

Испытайте воду

Недостаточно хотеть начать новую карьеру после 50; вы также должны попробовать это перед совершением. Так что ищите способы, которыми вы можете проверить свою новую карьеру, например, получить (оплачиваемую) стажировку для взрослых или даже работу с частичной занятостью или гибкую работу в новой области интересов.Этот личный опыт поможет вам определить, подходит ли вам этот тип работы и отрасль в целом.

Лучшие карьеры для тех, кто сменил карьеру старше 50 лет

Хотя вы абсолютно хотите выбрать новую карьеру, которая вам нравится, и даже использовать некоторые из ваших предыдущих навыков и опыта, некоторые области карьеры больше ориентированы на пожилых работников , чем другие.

Ниже приведены некоторые из лучших полей для тех, кто сменил профессию старше 50 лет.

Административный

Должность администратора может показаться не слишком гибкой, но существует множество удаленных и гибких административных ролей .В качестве виртуального помощника вы можете работать, не выходя из домашнего офиса (или там, где вам удобнее всего) и только для выбранных вами клиентов. И хотите ли вы работать пять или 40 часов в неделю, вы контролируете свой график.

Работать в административной сфере не значит стоять у картотеки целый день. Многие административные специалисты заказывают поездки, координируют маркетинг и усилия в социальных сетях или даже выступают в качестве руководителей проектов.

Образование и обучение

Учителя и инструкторы делятся информацией с аудиторией, чтобы помочь им усвоить новую информацию.И хотя преподавание делает прекрасную вторую (или даже третью) карьеру, для многих мысль о преподавании в классе не привлекает. Тем не менее, благодаря технологиям область образования и обучения больше не ограничивается традиционной работой в классе . А с учетом неопределенности, связанной с пандемией, эти роли, вероятно, останутся в сети в ближайшем будущем.

Вы можете работать в колледже в качестве адъюнкт-профессора, преподавая один или два класса в семестр. Или вы можете преподавать в онлайн-школе, инструктируя учеников, никогда не выходя в класс.

Репетиторство — еще один отличный способ помочь нуждающимся студентам. Работа один на один или с небольшими группами может помочь учащимся понять и сохранить необходимые знания.

Компаниям также нужны учителя и инструкторы. Будь то обучение руководителей тому, как новое законодательство может повлиять на их бизнес, или помощь сотрудникам в понимании и использовании новой информации об их профессии, инструкторы необходимы, чтобы помогать людям узнавать, что нового в их области.

Письмо

Writing — отличный выбор карьеры для людей, которым нужна гибкость, свобода работать из любого места и возможность выбирать, на кого вы хотите работать.Что хорошо в карьере писателя, так это то, что вам не нужно проходить «специальное» обучение или сертификаты. Все, что вам нужно, это желание писать и умение хорошо писать.

Писатели создают документы, которые служат различным целям. Они могут развлекать, информировать или даже учить. Например, технические писатели создают технические документы о том, как управлять оборудованием или как что-то устранять. Копирайтеры создают текст, который не только информирует читателей о продукте, но и мотивирует их купить продукт.

Бухгалтерский учет и финансы

Хотя для перехода к карьере в области бухгалтерского учета и финансов может потребоваться дополнительное образование и сертификаты, это может быть идеальная карьера для тех, кто любит работать с числами и хочет гибкости и контроля над своей трудовой жизнью.

Например, будучи бухгалтером, вы можете работать один или два дня в неделю, помогая местным компаниям составлять отчеты о прибылях и убытках. Или вы можете стать налоговым составителем и помогать людям подавать налоговые декларации в апреле и в течение всего года.В любом случае у вас есть контроль над тем, с каким количеством клиентов вы хотите работать, что дает вам возможность работать, когда вы хотите и для кого хотите.

Медицина и здравоохранение

Как и в области бухгалтерского учета и финансов, переход в сферу медицины и здравоохранения, вероятно, потребует дополнительного обучения или большого опыта. Однако при желании вы можете тренироваться в новой области, которая дает вам свободу и гибкость.

Сфера медицины и здравоохранения предлагает множество ролей прямого обслуживания.Однако это не означает, что вам нужно работать в больнице или в кабинете врача. Например, будучи медсестрой, вы можете работать менеджером медсестры или координатором. Вы даже можете работать удаленно, путешествуя по домам к пациентам для оказания услуг, или виртуально, давая онлайн-консультации и советы.

Однако прямая помощь — не единственная возможность в области медицины и здравоохранения. Вы также можете работать в области медицинского кодирования и выставления счетов, в качестве медицинского специалиста по транскрипции или медицинского писца, или даже в приемном отделении, планирующем прием пациентов.

Ипотека и недвижимость

Работа в сфере ипотеки и недвижимости идеально подходит для меняющих карьеру людей любого возраста.

Чтобы начать работу в качестве агента по недвижимости, вам нужно только государственное свидетельство. Кроме того, никакого формального образования не требуется. А с возможностью выбора, сколько или сколько клиентов вы принимаете, вы полностью контролируете свой график и рабочую нагрузку .

Помимо агентов по недвижимости, ипотека и недвижимость имеют другие возможности для карьерных изменений.Купить дом — это больше, чем просто выбрать тот, который вам нравится. Оценщики и домашние инспекторы, например, помогают покупателям жилья в процессе покупки.

Но многие люди не хотят покупать дом и предпочитают его арендовать, что открывает больше возможностей для смены карьеры. Например, агенты по аренде показывают дома и квартиры потенциальных арендаторов. А управляющие следят за тем, чтобы дом, квартира или здание оставалось в форме, и устраняют проблемы по мере их возникновения.

Найти новую карьеру после 50 с FlexJobs

Начало новой карьеры в возрасте 50 лет или старше ставит вас в уникальную ситуацию, когда использует свой жизненный опыт и профессиональную подготовку , чтобы найти карьеру, которая вам нравится.

И когда дело доходит до поиска работы, FlexJobs предлагает гибкие вакансии в более чем 50 категориях карьеры. Новые вакансий публикуются ежедневно с гибкими вариантами работы , такими как удаленная работа, внештатные работы и неполный рабочий день. Независимо от того, какую новую карьеру вы хотите начать после 50, FlexJobs может помочь вам найти то, что подходит вашей жизни.

Не знаете, какая новая карьера вам подходит? Вы знаете, что хотите сделать, но не знаете, с чего начать? Просмотрите нашу базу данных и статьи, в которых представлены компании, нанимающие сейчас, чтобы понять, какие варианты существуют.

Совершите поездку по FlexJobs и узнайте, как мы можем связать вас с вашей следующей карьерой >>>

Первоначально опубликовано 14 ноября 2013 г., ранее обновлено 4 марта 2020 г.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для опекунов и людей с проблемами здоровья

.

Как найти хорошую работу после 50 лет

Пытаетесь найти новую работу после 50 лет? Вы пришли в нужное место.

Я проведу вас по шагам и советам, которым я рекомендую следовать, чтобы дать себе больше шансов найти работу после 50 лет.

Найдите работу после 50 — Лучшие советы и стратегии

1. Сеть, сеть, сеть

Работа в сети — один из лучших и самых быстрых способов найти работу в целом.

И одно преимущество поиска работы после 50 — у вас больше шансов иметь более широкую сеть и связи, которые могут помочь вам найти работу.

Вам нужно положиться на этих людей, если вы хотите дать себе наилучшие шансы быстро найти работу.

Так что подумайте о бывших начальниках, коллегах, коллегах и даже людях, которыми вы руководили / наставляли в прошлом.

Кто работает в отрасли, в которой вы пытаетесь найти работу? У кого есть связи?

Поговорите с этими людьми, задайте вопрос, чтобы начать разговор. И самое главное, дайте им знать, что вы ищете работу! Никто не может вам помочь, если даже не знает.

Например, вы можете сказать: «Привет, <Имя>, я видел в LinkedIn, что вы сейчас работаете в ___ компании. Как там рабочая среда? На самом деле я сама ищу перемен «.

2. Сделайте свое резюме нестареющим и ограничьте длину

Удалите даты окончания обучения и другие вещи, которые могут допускать дискриминацию по возрасту в вашем резюме.

Также уменьшите количество предыдущих позиций, которые вы включаете в свое резюме, чтобы работодатели не исключали вас из-за возраста, а также из-за того, что вы «слишком опытны» или «слишком квалифицированы».

Факт: что писать (а что не ставить) в резюме — это ваш выбор. Если у вас 30-летняя карьера, вам не нужно указывать свою первую работу в качестве индивидуального сотрудника начального уровня, если вы сейчас на уровне директора.

Постарайтесь сократить свое резюме на двух страницах, если только вы не работаете в профессии, требующей большого количества исследований, публикаций и т. Д. (Например, доктор философии).

Я рекомендую включить основной заголовок и контактную информацию, раздел резюме резюме, хронологическую историю работы ТОЛЬКО, включая вашу актуальную и несколько недавнюю работу (максимум 15 лет назад), а затем простой раздел навыков и образования внизу.

Если менеджер по найму видит 4 страницы предыдущего опыта, он все равно не будет их читать. Они будут смотреть, что было самым последним. Например, две или три последних работы. И на основании этого они решат, подходит ли он.

Так что сосредоточьтесь на том, чтобы сделать две или три последних вакансии как можно более впечатляющими, написав отличные описания и маркированные пункты в своем резюме, и удалите старые вакансии, которые не так актуальны или впечатляют.

Это может иметь огромное значение при попытке найти новую работу после 50 лет.

3. Превратите возраст в актив

Не забудьте подчеркнуть, насколько ваш возраст и опыт принесут вам пользу (и принесут пользу работодателю) ). Вы можете сделать это в своих сопроводительных письмах и в ответах на собеседование.

Легко увязнуть в том, чтобы думать о своем возрасте как о препятствии или препятствии, которое необходимо преодолеть в поисках работы. И в некотором роде это так!

Я не говорю, что после 50 лет легко найти работу.Но не упускайте из виду тот факт, что у вас также есть некоторые преимущества и уникальные вещи, которые вы предоставляете работодателю.

Тебя не будут нанимать на каждую работу. Не каждая компания хочет нанять человека в возрасте 50 лет и старше. Но чтобы завершить поиск, достаточно всего одной работы. Вам нужно всего одно предложение о работе!

4. Получите максимум от интервью

Получить интервью * нелегко, верно?

Итак, вы хотите сделать все возможное, чтобы максимально использовать каждую возможность собеседования, которую вы получаете.

Это включает в себя отработку вопросов на собеседовании и освежение ваших навыков собеседования, прежде чем вы позвоните или встретитесь с любым работодателем.

Вот пара статей, которые я рекомендую прочитать перед любым собеседованием и использовать для улучшения своих навыков собеседования:

5. Покажи им, что ты командный игрок

Не показывай просто свои индивидуальные навыки и способность выполнять работу в ваших интервью. Покажите, что вы можете наставлять других, вносить свой вклад в команду и оказывать положительное влияние в целом.

Это один из способов сделать так, чтобы ваш опыт стал ценным активом в качестве соискателя работы в 50 или 60 лет. Если вы сталкивались с проблемами или решали проблемы в прошлом, аналогичные тем, с которыми сталкивается текущая команда, менеджер по найму с большей вероятностью предложит вам работу в надежде, что ваш опыт будет полезен и в этой ситуации.

И лучший способ убедить их нанять вас в таких случаях — это выглядеть командным игроком, который щедро делится своими знаниями и опытом, готов наставлять и обучать других и делиться тем, что вы узнали.

6. Покажите им, что вы технически подкованы

Меньше всего вам нужно, чтобы работодатели беспокоились о том, будете ли вы бороться с технологиями. Это * остановит * вас от найма.

Итак, покажите им, как вы использовали технологии на прошлой работе или даже в текущем поиске работы. Даже упоминание о том, что вы используете приложение для планирования на своем телефоне или расширение веб-браузера, такое как Streak для Gmail, для оптимизации поиска работы, может произвести на них впечатление.

FYI Streak — один из лучших способов организовать поиск работы в целом.Настоятельно рекомендуется для экономии времени и отправки заявлений о приеме на работу в лучшее время дня.

Также при приеме на работу убедитесь, что используете профессиональный адрес электронной почты. Я рекомендую использовать Gmail и использовать один из следующих форматов:

• Имя.Фамилия@gmail
• Имя-Фамилия @ gmail
• ИмяФамилия @ gmail

Примечание. Использование заглавных букв в адресах электронной почты не имеет значения. В приведенных выше примерах я использовал заглавные буквы, чтобы вам было легче их читать.

Если эти форматы приняты, вы можете использовать другого провайдера электронной почты (например, Comcast, MSN и т. Д.) Или добавить средний инициал. Пример: Firstname.MiddleInitial.Lastname@gmail.

7. Успокойте молодых менеджеров

Некоторым менеджерам по найму может показаться немного неудобным идея руководить кем-то более опытным, чем они.

Итак, дайте им понять, что вас устраивает должность, на которую вы претендуете, и вы не хотите брать на себя их обязанности или руководство. Дайте понять, что вы не хотите их работы и ждете от них указаний и следования их руководству.

Это сделает вас менее опасным, и вы получите больше предложений о работе.

8. Сосредоточьтесь на компаниях, которые, похоже, нанимают людей вашего возраста

Не тратьте время на подачу заявления в небольшой технологический стартап, где средний возраст сотрудников в LinkedIn составляет 26 лет. Проведите исследование и сосредоточьтесь на компаниях, у которых, похоже, есть другие люди в возрасте от 40 до 50 лет и подайте заявку там.

Просмотр сотрудников компании в LinkedIn перед подачей заявки и расспросы в вашей сети — оба хороших способа идентифицировать такие компании.

9. Не будьте слишком разборчивы

Вы отказываетесь от подходящих возможностей и надеетесь на «идеальную» посадку?

Отклонение предложений о работе / собеседовании и излишняя разборчивость могут расширить ваши поиски работы и помешать вам найти работу после 50.

По крайней мере, проходите собеседование, даже если вы не уверены, что оно вам подходит.

Вы узнаете больше во время собеседования (фактически, в этом весь смысл собеседования — чтобы узнать больше информации и посмотреть, подходит ли это для обеих сторон).

И если вам предложили должность, которая имеет некоторые интересные аспекты, и вы думаете, что сможете хорошо на ней выступить, примите ее. Вы всегда можете переодеться через год, если хотите.

10. Рассмотрите вариант подработки или временной работы

Я не предлагаю вам довольствоваться тем, чего вы не хотите. Однако я предполагаю, что поиск работы, заработок и выполнение работы в той сфере, в которой вы хотите работать, укрепят вашу уверенность в себе и помогут вам начать карьеру.

А работу легче найти. Вы будете более уверены в себе, меньше подвергнетесь стрессу / давлению, и работодатели это почувствуют.

Так что, если вам нужно устроиться на работу неполный рабочий день и либо сделать перерыв в поиске работы, либо продолжать поиск, пока вы работаете неполный рабочий день, сделайте это!

11. Будьте настойчивы и оставайтесь активными

Усилия на счету. Количество собеседований, на которые вас приглашают, зависит от количества отправленных вами качественных заявлений о приеме на работу.

Итак, да, вам нужно «адаптировать» свое резюме, вам нужно написать хорошее сопроводительное письмо, если оно требуется, и вам определенно нужно отличное резюме, чтобы привлечь их внимание.

Но вам также нужно устроиться на много работы! Не только несколько раз в неделю.

Не сдавайтесь. Возьмите выходной, если вы разочарованы, но вернитесь на следующий день и приложите усилия.

Вам будет сложно найти работу после 50, если вы не будете прилагать постоянные ежедневные усилия в поиске работы. и борется с неудачами и временами уныния.

К сожалению, многие соискатели борются с этим…

Они прекращают свои усилия или берут длительные перерывы, когда дела идут плохо, и в конечном итоге они ухудшают ситуацию и теряют импульс, который у них был.

12. Контролируйте свое мышление и избегайте негатива

Найти новую работу после 50 лет непросто, но негативное мышление, жалобы, ревность и тому подобное НЕ помогут.

Время от времени испытывать эти эмоции — это нормально. Все делают. Но пройдите мимо этого.

Вернитесь к тому, чтобы прикладывать усилия и сосредотачиваться на том, что ВАМ нужно делать.

И когда вы разговариваете с работодателем, будь то устное общение или электронная почта, как продолжение собеседования, никогда не звучите сердитым, разочарованным или ожесточенным, иначе вас не примут на работу.

Сохраняйте позитивный настрой, покажите работодателям, что вы оптимистичны и уверены в ценности, которую вы приносите, и вы дадите себе лучший шанс найти хорошую работу после 50 лет!

.