Содержание

Сетевой маркетинг NL International — лохотрон или реальный заработок

Сетевой маркетинг или МЛМ – сейчас вроде как в моде. И позиционирует себя как быстроразвивающийся сегмент рынка. Время бабушек с каталогами и сумками, набитыми продукцией очередной сетевухи, прошло. Сейчас в сетевом зарабатывают огромные деньги. В этот бизнес приходят молодые и продвинутые люди. Так ли это? Давайте разберемся в этом на примере сетевой компании NL International.

КУРС «СММ для МЛМ» — купить

Честный разбор компании NL International

Надежность.

Компания существует на рынке с 2000 года, какой-никакой, но все-таки срок. Значит, за стабильность и прозрачность ее доходов переживать не приходится, иначе давно бы уже закрылись. Это плюс и немалый.

Идем дальше: продукция.

Не понаслышке знаю почти все об их ассортименте, т.к. сама пользовалась продукцией. Скажу сразу: из полезного там только чаи и витаминные напитки. Остальное – либо эффект плацебо, либо просто какая-то непонятная фигня, от которой пользы точно вам никакой не будет. Про косметику вообще молчу: одно лечит, другое калечит. Но, может, это только на мне так, другим виднее. Однако самый большой минус даже не в этом. Вся их продукция неоправданно дорогая! И не надо мне заливать про якобы супер-пупер-натуральный состав, знаем, плавали. Там используется такая же химия, что и везде.

статья Вся правда об Energy Diet (Energy Smart) и Energy Pro

Лидеры компании.

Ну да, они свое заработали. На кровные тех, кто в эти лидеры не попал (аргумент тут такой: «человек не умеет работать»).

Ползем дальше: впечатление.

Итак, когда вы приходите в офис компании (их много, раскиданы уже по всей стране), первое что вы видите – это круглые столики, за которыми сидят люди с горящими глазами и шейкерами в руках и что-то впаривают таким же как вы – пришедшим на встречу.

Первое, что вы слышите: «сетевой – это тема, бизнес будущего, бабла немеренно срубить можно, да еще и в короткие сроки, ты только включайся и слушай, что тебе наставник говорит», «продукт – вообще агонь!», «похудеть хочешь?»

Далее по заученной схеме вам рисуют (реально рисуют) на бумажке картинку вашего будущего: откуда берется товарооборот, заливают, что нужно привлекать людей, что продавать ничего никому не надо, никаких закупов и вложений нет, потом про Мерседес напоют еще для затравки.

Главный подвох любого сетевого бизнеса

Потом оказывается, что для того, чтобы активировать контракт, вы должны накупить товара тыщ на 8-10. Но это же не закупка, это вы просто меняете один магазин на другой, более полезный. Так они вам скажут.

И потом, когда вы будете под себя подписывать людей, они тоже должны будут набрать этого добра на 10 штук, чтоб активировать контракт. И так каждый месяц (то есть накупать этой фигни на десяточку нужно будет постоянно, что только с ней потом делать?).

И чем больше вы людей подключите, а они своих, тем больше будет ваш групповой оборот, от которого вы и имеете свой процент.

Да, совсем забыла, они там еще свиристят о том, что вы на себя работаете – ИП, все дела. Только вот умалчивают о том, какие проценты с этого имеет компания. Немалые, я вам скажу, иначе зачем это им. Так что работаете вы не на себя, а все-таки на компанию (вы типа их партнер и т.д.). Но заработать можете и правда много, если язык подвешен, и не стыдно людей обманывать (про пользу продукции, важность вашей миссии и т.д.).

Секта ли сетевой?

Конечно секта. Не верите – идите и посмотрите сами. Сетевой бизнес никогда не будет адекватным, потому что, чтобы в нем заработать, вам нужно найти лохов и вложить им в голову идею. И так по цепочке. Больше людей и хороших быстрорастущих контрактов – больше денег.

Зарабатывает всегда тот, кто стоит наверху лестницы. В редких случаях пришедший позже может зарабатывать больше тех, кто стоит у истоков. Он тогда и впрямь фанат.

Потолка заработка там, конечно же, нет. Как нет и гарантии, что ты хоть что-то заработаешь. Все зависит от тебя.

Вот только дело в том, что когда закончатся люди, которые на это ведутся (а они вряд ли закончатся, дураков всегда хватало), то что будет делать менеджер, стоящий на самой низшей ступени. Кого зазывать зарабатывать для себя групповые баллы?

Товарооборот и прибыль компании как раз и складываются по большому счету за счет тех дурней, которые приходят, активируют контракт, накупают товара, а потом понимают, что ну не могут они этим никого заинтересовать. Никто не хочет под них подписываться, сколько бы они ни звонили, сколько бы ни проводили встреч, сливаются люди, потому что чуют, что «сетевой это не мое». И этот незадачливый менеджер понимает, что и не его по-ходу. И уходит из компании, так ничего и не заработав, зато вложив свои кровные 8-10-20-50 тысяч. То есть – компания с него поимела, а взамен ничего не дала, потому что сам типа не работал, сам виноват. Удобно, правда?

Пирамида ли МЛМ?

Нет, не пирамида. Это хорошо продуманный конвейер, к которому не прикопаешься. Сделано все якобы по закону, но уж давайте будем честными: сделано опять же все не для вашего заработка, а для заработка компании. Это не совсем честный бизнес с позиции человеческого фактора. Это скорее лотерея. Если язык подвешен, умеешь убалтывать, продавать и разводить людей — то попрет. Если не умеешь или не хочешь этого делать, то не суйся — себе дороже выйдет.

КУРС «СММ для МЛМ» — пройти обучение

Сетевой бизнес с NL International: в чем особенности

 

В мире интернет-технологий популярными становятся очень многие виды заработка. Кто не мечтает об удаленной работе. Ведь это так комфортно, никуда не спеша с утра, начать работу за чашечкой ароматного кофе. Все большую популярность получает сетевой маркетинг с NL International.

 

Сетевых компаний огромное количество. У каждой своя концепция, маркетинг-план, система выплат, бонусы и скидки. Каждая может похвастаться своей продукцией. Однако только единицы действительно заслуживают внимания.

 

 

Что такое сетевой бизнес с НЛ Интернешнл

 

Как и любой другой вид частного предпринимательства, сетевой маркетинг предполагает продажу товаров и услуг. Тут под услугой стоит понимать именно возможность заработка. Сетевая компания, например, НЛ Интернешнл имеет свой товар и дистрибьюторов, которые занимаются его распространением и рекламой. Исходя из этого, основными направлениями такого вида работы являются:

  • реклама и продажа товаров;
  • привлечение партнеров или, другими словами, построение сети потребителей.

Конечно, просто так никто не станет заниматься таким. Как и на обычной наемной работе, каждый хочет получать прибыль. Сетевой маркетинг предлагает несколько способов заработка:

  • Доход можно получать от продаж продукции. Каждый зарегистрированный в компании клиент имеет свою дисконтную скидку. Заработок составляет разницу между полной ценой и скидочкой. Однако чтобы много заработать, нужно найти очень много клиентов, которые будут постоянно делать покупки. У компании НЛ Интернешнл с этим нет проблем.
  • Построение сети. Приносит намного больший доход, который, как правило, не ограничивается и растет. Чем больше сеть, тем больше заработок. Тут человек получает прибыль от товарооборота всех партнеров.

Эти два фактора связаны между собой напрямую: человек приходит заработать, делает ЛТО (личный товарооборот), то есть покупает для себя или занимается продажами, параллельно рассказывает о возможности дополнительного дохода знакомым, близким или и набирает свою команду, которая повторяет его действия.

 

 

Преимущества работы в NL International

 

Чтобы понимать, какие перспективы работы с компанией НЛ Интернешнл, выделим ее основные преимущества:

  • Сетевая компания пользуется огромным доверием, ведь на рынке она уже 20 лет.
  • Офисы и магазины в 24 странах мира.
  • Широкий ассортимент продукции: бытовая химия и декоративная косметика, витамины для всей семьи, функциональное питание.
  • Вся продукция имеет международные сертификаты качества.
  • Доступный и прибыльный маркетинг-план.
  • Выгодная система скидок, акции и поощрения для всех клиентов и партнеров.
  • Можно совмещать с учебой и основной работой.
  • Никаких фиксированных закупок каждый месяц.
  • Готовая система работы и привилегии.
  • Наставник, который поддержит и поможет разобраться во всех нюансах.
  • Налаженная логистика, офисы для бизнес-встреч.

Кроме вышеизложенного, нельзя не отметить основное направление продукции, которой занимается компания, ведь только качественной товар способен привлечь клиентов и партнеров.

 

 

Энерджи Диет – упор на правильное питание

 

Компания имеет огромное разнообразие товаров, но основной упор делается на правильное питание. Energy Diet – умная еда, которая имеет все необходимое для сбалансированного питания.

 

В данном случае речь идет о коктейлях, супах и смузи. Проще говоря, человек получает все необходимые витамины и микроэлементы, не нагружая свой организм лишними углеводами. Для спортсменов и людей, которые следят за качеством пищи, Энерджи Диет – просто идеальный вариант. Положительные отзывы клиентов говорят сами за себя.

 

Кроме того, компания предоставляет программы питания. Они разработаны профессиональными диетологами, которые помогут не только сбросить лишние килограммы, но и поддерживать правильное функционирование системы пищеварения.

 

NL International – одна из лучших сетевых компаний для сотрудничества. В ней есть все необходимое для того, чтобы начать зарабатывать на дому прямо сейчас. Доход можно легко рассчитать на сайте. В отличие от других сетевых компаний с установленным личным оборотом НЛ Интернешл позволяет установить тот объем личных покупок, который будет удобным и доступным.

 

 

Дата публикации: 2021-05-17

Мотивация построения сети в NL International

         В предыдущих статьях «Маркетингового блока» мы рассмотрели темы: «Как зарегистрироваться в качестве ИП», а также рассмотрели новые темы: «Что такое сетевой маркетинг», «Для чего компании создают сетевые схемы продаж», «Отличие классического бизнеса от сетевого бизнеса», «Проблемы при открытии классического бизнеса», «Для чего открывать свое дело», «Способы получения легального дохода», «Преимущества бизнес-проекта от компании NL International», «Смысл сетевого бизнеса в компании NL International», «Какую выбрать продукцию при открытии своего дела», «Личный кабинет на сайте  NL International». Теперь хотелось бы поговорить о мотивации в сетевом маркетинге или почему именно нужно строить сеть в компании НЛ Интернейшенал.  
        Можно много рассуждать на тему, что сетевой бизнес – это бизнес построен на привлечении рефералов в сеть той или иной компании. Да, именно за счет большой цепочки рефереальных пользователей той или иной компании или того или иного проекта, происходит сбыт продукта. При этом продукт должен быть качественным и востребованным на рынке или на определенном сегменте потребительского рынка. «Рынок» своего рода «живой организм», который реагирует на поставляемые товары. Если товар действительно качественный, то «Рынок» моментально его «проглатывает», то есть конечные потребители выбирают то, что им действительно нужно. Если товар в силу каких-либо причин не устраивает потребителя полностью или по каким-то параметрам, то продажи просто не идут или идут настолько медленно, чтобы сбыт незаметен. Вся проблема классического бизнеса заключается в том, что один прямой поставщик или продавец не может продать много товара, так как не имеет физической и (или) материальной возможности.  В классическом бизнесе нужно устанавливать рынки сбыта. В отличие от классического бизнеса, в сетевом бизнесе нужно строить свою сеть продавцов. Именно за счет построения сети менеджеров в нашем случае компании  NL International, можно увеличить уровень продаж продукции компании, а значит увеличить свои доходы. Я уже в одной из статей говорил, (название точно не помню, но статья из блока статей про сетевой маркетинг) что мы не считаем чем-то плохим, привлечение рефералов на каком-нибудь электронном ресурсе. Например, в целях развития относительно новой платежной системы PAYEER, сама платежная система разболтала партнерскую программу. Суть партнерской программы сводится к тому, что партнер привлекает на сайт платежной системы клиентов. Партнер получает определенный процент от совершенных платежных операций, привлеченного клиента. Партнерская программа является многоуровневой, то есть процент, партнер получает не только от операций, привлеченным им клиента, но и процент от операций клиента, который привел уже привлеченный клиент. 
         Если Вас пугает понятие «Сетевой бизнес», то можно использовать понятие «Партнерский бизнес», когда система (компания) понимает, что заработать можно тогда, когда имеется широкая сеть менеджеров компании NL International. Компания готова делиться не просто частью своей прибыли, а большей частью своей прибыли. Только так можно заинтересовать потенциальных клиентов и (или) будущих менеджеров компании NL International. Высказанная кем-то идея о том, что, если каждый житель земли перечислит 1 условную единицу (любой валюты), то можно стать миллиардером, имеет право на существование. Однако, никто Вам просто так ничего не будет перечислять, в том числе даже 1 рубль, так как нет стимула, нет мотивации. Разработанный маркетинговый план компании   NL International как раз стимулирует для построения собственной сети менеджеров компании, поэтому компания NL International предоставляет  возможность заработать самому, а главное заработать своим менеджерам компании.     

 

Что мы делаем в сети? — Новости (Общество) / Sibnovosti.ru

«Меняем отношение россиян к сетевому предпринимательству и создаём систему, где каждый может гарантировано начать свой бизнес», — рассказал президент компании NL International Дмитрий Хохлов в интервью для «Коммерсантъ».

Модель сетевого бизнеса или, как его называют чаще всего – сетевого маркетинга (multilevel marketing) по-прежнему привлекает к себе множество людей, желающих получить дополнительный заработок или открыть свой бизнес. Основа такой популярности – отсутствие первоначальных вложений. 

«Звучит очень «вкусно», а значит есть подвох» – именно так подумает среднестатистический обыватель, не знакомый с концепцией MLM, и будет прав. В странах СНГ этот вид бизнеса приобрёл дурную репутацию из-за финансовых пирамид, часто принимающих облик сетевых магазинов. 

Однако, честные сетевые компании действительно существуют. К примеру, NL International. Об истории её появления, о принципах работы компании, на чём основана цена продуктов и какие дальнейшие планы по развитию рассказал её президент – Дмитрий Хохлов.

— Скажите Дмитрий, почему именно сетевой бизнес? Что повлияло на ваш выбор?

«Я начинал обычным дистрибьютором во французской компании. На дворе был 1998 год, а я продвигал услуги Интернет-провайдера. В 90-е большинство людей не могло представить, что весь мир будет частью глобальной сети. Что интернет будет везде. Я увидел в нём перспективы для развития».

NL International была основана спустя два года. Помогали Дмитрию в этом его партнёры – Роман Товстик и Юлия Гольдорт. По его словам, компанию основали на чистом энтузиазме и окружающие троицу люди, сперва не верили, что их идея «выстрелит». 

«Меня с самого начала впечатлила суть и философия сетевого маркетинга. Посудите сами, ведь в MLM каждый менеджер становится пользователем продукта и может дать ему собственную оценку. Дать совет, что лучше подходит для того или иного клиента, не на основании скриптов продаж, а собственного опыта. Такой подход получается более адресным и эффективным».

Нишу для своего бизнеса они выбрали весьма необычную – функциональное (спортивное) питание. Эта тема была близка Дмитрию, ведь в его окружении было много спортсменов. Многие из них тренировались с применением различных добавок, к примеру – протеина и гейнеров.  

«Они тренировались и были, как принято говорить в их окружении, «на курсе», то есть набирали вес в межсезонье и сбрасывали его перед соревнованиями, затем выходили на детокс. Спортивное питание я впервые увидел у них. Сама концепция меня очень заинтересовала, но, когда я стал изучать тему, выяснилось, что спортпит нельзя употреблять постоянно. Вариантов питания, которое можно использовать каждый день и от которого будет только польза, мне никто не мог ни назвать, ни показать. Таких предложений просто не было на рынке»

Первые продукты компании закупались во Франции и предназначались для серьёзных спортсменов, ведь вкус у «спортпита» был мягко говоря – не очень. Разработку следующих линеек продуктов, ориентированных на массового покупателя, компания заказывала отдельно. Можно сказать – ассортимент приятного на вкус спортивного питания появился в России благодаря им.

— Существует мнение, что продукты, продаваемые сетевыми компаниями, имеют завышенную стоимость. Расскажите, так ли это на самом деле и из чего складывается их цена?

«На мой взгляд, так можно говорить о любой компании, если не знаешь о том, из чего складывается стоимость её товаров. Если говорить коротко, то цена продукта происходит из закупочной цены, логистики, накладных расходов, налогов и прочего. В этом смысле сетевой маркетинг не отличается от других продающих бизнесов, в том числе и магазинов розничной торговли. 

Среди сетевых компаний есть те, которые ничего не создают сами, а есть компании, ведущие свои собственные разработки. Мы одна из таких».

По словам Дмитрия, стоимость продукции NL становится понятной при детальной оценке состава, поставщиков сырья, научной базы, на которой основана разработка.

Все флагманские линейки компании производятся в Новосибирске. Разрабатывает их лаборатория UltraNovation R&D, также принадлежащая компании. Вся продукция оценивается по международному стандарту качества ISO 22000, что гарантирует её высокое качество и безопасность.

«На мой взгляд, покупателей как раз должно настораживать, если при прочих равных условиях товар подобной категории стоит дешево, значит, есть подводные камни», комментирует Дмитрий.

— История компании достойна собственного фильма от Netflix: появилась на энтузиазме, раскрутилась во специфической нише и стала одним из лидеров рынка. Но какие дальнейшие планы? 

«Сейчас магазины нашей сети есть в 12 странах, в основном это страны бывшего СНГ. Во время пандемии мы, не смотря на закрытые границы, открыли магазины в Турции и Грузии, а также начали продажи в Молдове. Активно развивается Казахстан – он держит второе место по продажам, после России».

Сейчас компания ведёт активную экспансию в Финляндию, что увеличивает ассортимент в Прибалтике и открывает «окно» на европейский рынок. 

Развивается и онлайн-торговля. По данным статистики, предоставленной Дмитрием, около 60% процентов заказов в России происходит через сайт и продвижение в социальных сетях. 

«Онлайн-магазин в первую очередь выполняет задачу витрины. Менеджеры консультируют клиента и делятся с ним своей реферальной ссылкой, вознаграждение с продаж начисляется автоматически в личном офисе»

Пандемия открыла перед компанией новые горизонты – NL International готова вкладывать деньги в образовательные платформы, мобильные приложения. Совсем скоро компания получит обновлённый сайт с голосовым помощником.

«Я уверен, еще через пару лет профессия сетевого предпринимателя будет в официальном реестре. Мы делаем все возможное для развития нашей индустрии».

Фото: NL International


По материалам ИД «Коммерсантъ»

Что такое маркетинговый план в нл. NL международный

Откуда берутся деньги

Зарабатывать можно в трех направлениях:

личные продажи, менторский бонус и построение структуры.

Персональные продажи

Персональные продажи — личный объем (LO) — покупки на ваш идентификационный номер 007-000000.

Вы получаете самую большую награду от лучших продуктов, которые действительно работают:

  • Энергетические диеты
  • Энергетические диеты
  • Energy Pro
  • Detox
  • Energy Slim

Пв (точечный объем) — внутренняя единица измерения товарооборота.Учитывая, что компания имеет международный статус и охватывает разные страны и валюты, расчет результатов происходит с этим pv. Чтобы в конце месяца не мерять в банках, шампунях, чаях, протеин — измеряй в pv.

Когда мы начинали бизнес, 80% оборота приходилось на Energy Diet. Поэтому у многих до сих пор компания NL ассоциируется исключительно с Energy Diet. Компания развивается, выпускается линейка качественных продуктов, теперь оборот можно делать и на другие продукты: протеин, программы для похудения и очищения тела, чаи, товары для дома и стирки, косметика.Ознакомиться со всем списком товаров вы можете в интернет-магазине.

Все эти выплаты доступны по 200 pv, переходя по вашему id в месяц. В итоге, помимо вознаграждений за товар, за 200 pv вы получаете:

  • 5000 денег
  • 3000 — на подарочный счет.

Это повторяется для каждых 200 точек.

Или вы можете вывести все выплаты деньгами при активности 70 pv на 3 месяца. Но делать 200 pv в месяц выгоднее.И вам нужно научить этому своих менеджеров.

Конечно, при таком подходе вы не заработаете миллионы. Но 10-30-50 и более тысячи рублей, как видите, заработать несложно.

Mentor Bonus

Раньше его там не было, если бы он был, то многие сразу построили бы строения, а не занимались бы только личными продажами.

Суть бонуса наставника проста: за каждого зарегистрированного под вами менеджера, купившего товары от 20 pv, вы получаете вознаграждение.Так для 20 pv — 280 рублей, для 35 pv — 490 рублей, для 50 pv — 700 рублей, а для 70 pv — 980 рублей.

Подключите к первой линии 10 менеджеров, которые оценят преимущества продуктов — получайте от них до 9800. Самое главное, что бонус наставника будет вам доступен ежемесячно и будет только увеличиваться. Чем больше менеджеров в первой линии — тем больше ежемесячный бонус. Это отличный стимул для новичков.

Структура, сеть, бизнес.

Реальный бизнес и серьезные выплаты идут именно от построения структуры и получения группового объема (ГО) — все точки всех менеджеров вашей структуры.

Надо начинать радоваться, когда ГО будет 3000 пв. Эта квалификация называется звездой. Структурный сбор составляет 22 000 руб. + наставнические бонусы около 15000р. и награда за 200 пв личного объема 5000р. Всего получается около 42 тысяч. Это достойная зарплата. Но в нашей структуре обычные студенты достигают таких результатов.

И что самое интересное, в следующем месяце не нужно напрягаться, чтобы заработать столько же. Эта ситуация повторится: придут новые участники и чек будет только расти.

Nl ( Nl International), российская компания сетевого бизнеса. Основана в 2000 году в Новосибирске. Возглавляет Дмитрий Хохлов и компания (группа товарищей).

Компания

NL имеет собственный официальный сайт и интернет-магазин.

Дмитрий Хохлов человек с хорошим сетевым прошлым, ранее сотрудничал с Ipsum и другими проектами.

Нюанс №1. Ниша.

Средства для похудения (коктейли, сухие супы), косметика, декоративная косметика, средства личной гигиены, бытовая химия…Основное направление: коктейли Энергетическая диета для снижения массы тела.

В целом, как показывает опыт компании, ниша очень перспективная.

Нюанс №2. Дешевый товар по высоким ценам.

Организаторы NL Company сразу заложили себе хорошую маржу.

Коктейли Energy Diet с дешевой соевой мукой продаются в специализированных магазинах диетических продуктов в несколько раз дороже профессиональных качественных коктейлей (со всеми маркетинговыми «хитростями»)!

Неопытный потребитель ест эти коктейли Energy Diet ???

Стоимость баночки Energy Diet, 450 грамм , 2200 рублей ??? Профессиональный высококачественный Whey Protein в специализированных магазинах
ny, по цене 1800 гр !!!

Например: Muscletech, Nitro Tech, высококачественный изолят сыворотки для наращивания мышечной массы, 1800 граммов.

Ага … выгода (на единицу объема) в обычном специализированном магазине на 400% !!!

Иными словами цена продукции NL в в 4 раза выше, чем в розничных ценах в фирменных магазинах !!!

Нюанс № 3. Вредные компоненты в составе.

Экспертное заключение по составу продукта говорит о том, что он похож на сухую молочную смесь с добавлением неорганических витаминов, усилителей вкуса и ароматических веществ.

Эти компоненты практически не усваиваются организмом человека, включая химические добавки. Остальные компоненты — это продукты растительного происхождения, а именно изоляты растительных белков, дешевых масел, — соевое и пальмовое.

Кроме того, негативное влияние на здоровье человека заключается в том, что при длительном приеме пищевых добавок возникают нарушения функционирования печени и пищеварительной системы.

В состав коктейлей входит дешевых синтетических ароматизатора , в результате получается более десятка ароматов.

От вкуса «малины» (многие из них пахнут мылом для ванн) до вкуса «гороха» ???

Скорее всего, поэтому у некоторых людей после первого приема коктейлей NL иногда наблюдается рвотный рефлекс …

Здоровому человеку все будет ясно, так как Ярослав использует исключительно и обнажает некоторых «врагов» …

Еще один интересный разоблачающий ролик от специалиста по спортивному питанию Бориса Цацулина.


 Хорошую долю в стоимости этих коктейлей составляет оплата шоу-звезд.

Это сделано для того, чтобы отвлечь внимание от состава продуктов …

Хотя, мы понимаем, что шоу-звезды знают о качестве коктейлей Energy Diet не больше, чем обычный человек, они такие же любители … просто им очень хорошо платят, в отличие от нас!

На мой очень субъективный взгляд, спорное решение выставить бренд NL Company как Расула Мирзаева. Многие помнят известную трагическую историю Мирзаева и московского студента Ивана Агафонова.

Еще одна «история» — бывшие члены «Дома-2».

Ребята пользуются остатками медийной славы, наша молодежь «живет».

Конечно, ни у кого из них нет диетического образования, но есть слава, которая, как известно, продается …

Нюанс № 5. Цензура .

Отзывы о Энергетическая диета на официальном сайте проходят строгую цензуру. Все отрицательные отзывы не допускаются к публикации и удаляются модераторами сайта.
Производители проводят рекламную кампанию, оказывающую на покупателя чудодейственный эффект.


Нюанс № 6. Понты.

«Я поступил в компанию NL, взял ссуду, купил норковую шубу. Расскажите всем, что вы заработали в NL! ”

Такой брифинг слышали девушки в Барнаульском офисе НЛ. Как говорится: «Понт — полдела!»

Розничная разница также возвращается от дистрибьюторов, которые не выполнили минимальный личный объем.И это, конечно, плюс для продавцов (правда, продавать товар по многократно завышенным ценам, на любителя).

Нюанс № 11. Ценообразование.

1 балл соответствует 120 рублей в цене. То есть товары стоимостью 1200 рублей несут около 10 баллов. Например, банка коктейля Energy Diet стоит 2200 рублей и приносит 18 баллов.

Бонусные выплаты производятся по цене 35 рублей за 1 балл ! ???

Примечание: одна точка стоит 120 рублей по цене товара и 35 рублей по выплатам, разница составляет 300% жесть!

маркетинг-план NL, 1 блок

маркетинг-план NL, 2 блок

Маркетинговый трюк. Все продвинутые сетевики знают, что основной оборот происходит в глубине.

Итак, если вы посмотрите на процент выплат по 2-му блоку маркетингового плана NL Company, мы увидим, что он значительно снижается до более глубоких уровней, где оборот больше! Например с 1 уровня 8%, а с 6 уже 2%, с 7 и потом 0% …

«Подводная скала» : увеличение бокового объема.

маркетинг-план NL, 3 блок

«Подводная скала» : лидером нужно управлять из 3-го блока, два уровня лидерства в глубине!


.

Нюанс № 12. Быть значительнее, чем есть на самом деле.

«Жирные бонусы», часто показываемые лидерами NL в Интернете в личном кабинете (бэк-офисе), часто оказываются суммой бонусов, его личных и всех бонусов дистрибьюторов его структуры, еще не оформивших IP. Как это!

Другими словами, до тех пор, пока дистрибьютор не выдаст IP, его бонус включается в отчет первого вышестоящего лидера, зарегистрированного как IP.Многие часто этим пользуются, вводя собеседников в заблуждение! Да-а, «Понта-полдела!»

Нюанс № 13. Работа через социальные сети.

В компании NL в отдельных филиалах налажена хорошая система продвижения товаров через социальные сети.

Каждому дистрибьютору при регистрации выдается реферальная ссылка, по которой его друзья могут перейти «лайкнуть» его веб-сайт и купить продукты по розничной цене. Розничную выручку получает дистрибьютор.

Именно поэтому в соцсетях много «шумихи» вокруг весьма посредственных, во много раз завышенных цен на коктейли Energy Diet. Все хотят зарабатывать в рознице! Поэтому, как правило, «приукрашивают» эффективность использования продуктов.

Эта система привлекательна для молодежи, так что в этом плане неплохо. Но, продавать товары своим друзьям по многократно завышенным ценам, лично для меня это не так …

В рамках данной программы крупный руководитель, отвечающий определенным квалификационным требованиям, может арендовать автомобиль за счет NL Company за счет NL Company.

Более того, компания NL является корпоративным клиентом мерседес фирмы но на многих презентациях наивные простаки претендуют на роль партнеров

Объяснить проще. Например, если вы иногда ходите в «Ленту» и делаете там покупки, то вы не партнер «Ленты», а клиент «Ленты»! И это, как говорят в Одессе, большая разница!

На мой субъективный взгляд, эта программа не является плюсом для 99,9% обычных дистрибьюторов NL. Да и «подводные камни» этих программ имеются.Эту мысль я уже озвучивал.

А по поводу автопрограммы.

В социальных сетях идет таргетированная кампания по «обману» щедрости автобонуса. «Победители» @ t кипятка, рассказывают, сбрызнув слюной, «как круто, когда тебе дают машину» (посмотрите видео, повеселитесь).

Как говорят мейджоры NL: «Самое сложное — это выбрать цвет Mercedes, который вам подарит компания NL». Да, «Понт — это половина дела».»Все это конечно

Запомните раз и навсегда: сам автомобиль NL компания никому не дает! Автомобиль берет в кредит лично nL Компания-дистрибьютор несет ответственность за погашение кредита в течение 3-х лет!

NL Компания может компенсировать (полностью или частично) только платежи по кредиту при определенных условиях в конкретный месяц. Не выполнили квалификацию — платите сами. Многие лидеры брали кредиты на дорогие «Мерседесы», и квалификация некоторых из этих лидеров начала «падать».«Какой выход?

Выход нашли — нужно еще больше лгать, чтобы компенсировать отток дистрибьюторов, разочаровавшихся и ушедших из NL Company путем привлечения «новичков» (которым Mercedes обещает). На самом деле 99, 99% этих дистрибьюторов никогда не будут выполнять программу NL auto! Это просто действие. Они просто раскручиваются на ежемесячную покупку на 8000 рублей.

Оборотная сторона автобонуса . В июне 2018 года он отправился в Екатеринбург. Там они рассказали одну очень печальную историю об одном очень активном парне из Голландии.

История такая. Парень активно работал в NL Company, прошел квалификацию, с которой можно взять в кредит Mercedes. Я залез в эту ссуду. Поначалу PR был хорош … Потом упала квалификация, компания NL на условиях автобусного бонуса перестала выплачивать ссуду. Просрочил выплаты, так как выпал личный бонус. Шли штрафы из автосалона, штрафы, машину арестовали … В общем, парень продает квартиру, в которой жил! Полная депрессия!

N
о нл уже из ДОМ-2 «
Подписчики готовы скинуть деньги на новый костюм Александра Гобозова.«Не поймите меня неправильно, за событиями в ДОМ-2, в отличие от Life Network, я не слежу. Просто информация« всплыла »в ленте новостей.

Это бывший участник ДОМ-2, о котором я упоминал в начале статьи. К настоящему времени он снова является своеобразным «действующим» участником, и пара рассталась …

Несколько лет назад парень перешел в NL. Поскольку он — медийная личность, он быстро отказался (из-за не очень продвинутых фанатов в сетевом бизнесе) пройти квалификацию и взял Mercedes в кредит благодаря NL.

Но, что-то, видимо, пошло не так. Условия NL Company по сохранению квалификации не походят. Ну обычное дело! Если скатили квалификацию — платите за кредит сами. Так поклонники парня из Дома-2 заметили, что на всех фото он в одном темно-синем костюме. Решили, что у парня с финансами туго, нужно помогать

Нюанс №15. Сравним «вложенные усилия / отдача».

«Старый» маркетинговый план Арго и более прибыльный, чем маркетинг NL

Запись вебинара маркетолога компании Арго Андрея Крупина: Сравнение маркетинговых планов Арго и NL.

Стоит отметить, что Андрей Крупин «на цифрах» доказал, что у компании «Арго» гораздо больший маркетинговый план, чем у компании NL! И это даже при «старом» маркетинговом плане компании Арго!

Вывод: сильно «завышены» цены на продукцию NL Company; продукция среднего качества по высоким ценам; плохой маркетинговый план …

Где подвох … подскажите?

Конечно, NL Company сможет «подтянуть» свою определенную часть населения.Как правило, это молодые люди и полные домохозяйки. В Нидерландах есть проверенные технологии их включения в сеть. Эта часть населения, как правило, хочет верить в чудо, и они не привыкли «вертеть головой»! Они, например, искренне верят, что Ольга Бузова, хорошая певица

Но построить этим людям в Голландии долгосрочный прибыльный бизнес — все равно что «найти свою любовь» в телепроекте «ДОМ-2»!

Всех новичков интересуют вопросы: когда и за что я получу деньги в партнерстве с NL international? И самое главное сколько?

  1. Дельта прибыли.
  2. Структурный сбор.

А в личном кабинете у каждого зарегистрированного менеджера по три аккаунта:

  1. Дельта-счет — сразу, в текущее время.
  2. Денежный счет — по итогам месяца (3-4 дня).
  3. Подарочный счет — по итогам месяца.

Прибыль Delta является вознаграждением в системе IDC. Эта система учитывает ваши личные объемы LO и доступна с самого начала, буквально с вашего первого заказа! Система IDC работает в России, а также в Казахстане, Украине, Кыргызстане и Беларуси, т. Е.е. в странах СНГ. В европейских странах, в Прибалтике — несколько иная система.

Структурный сбор — это оплата маркетингового плана, возникающая при построении структуры и создании группового объема (GO).

Система IDC

— что это?

IDC — принцип единой цены, как для менеджера, так и для клиента. Есть единая цена, по которой продается продукция компании. Это очень удобно, потому что, в отличие от других сетевых компаний, у вас скидку никто не попросит, и не будет ощущения, что вы наживаетесь от друзей и родственников.

Для клиентов действует Client Club — накопительная система лояльности. А менеджеры за выполнение личных объемов получают вознаграждение через систему IDC. Если вы не знаете, в чем разница между клиентом и менеджером, тогда.

Расчет вознаграждения по IDC

Награда, естественно, выдается автоматически, но давайте посмотрим на конкретные цифры.

Вы сделали какой-нибудь объем в PV. Система автоматически умножает PV на коэффициент (0.4 или 0,8). И полученные единицы — y.e. Это не доллары и не евро, это внутренняя корпоративная валюта. NL international имеет статус международного, поэтому для удобства расчетов в системе используются условные единицы. Затем они переводятся в рубли, сомы, гривны, белорусские рубли и тенге. Для России 1 у.е. = 35 руб.

Например: товарооборот 70 PV.

  • 70 ПВ * 0,4 = 28 у.е.
  • 28 * 35 = 980 руб.

Все PV, превышающие 70, рассчитываются с коэффициентом 0,8.

Например: оборот 130 PV.

  • 130 ПВ * 0,8 = 104 у.е.
  • 104 у.е. * 35 = 3640 руб.

Все просто.

Сколько я могу заработать с новичком в IDC?

Шаг 1 — Авторизация

Вы зарегистрировали договор, в статистике он имеет статус R-регистрация, но его еще нет в системе. Чтобы контракт считался эффективным, через него должно проходить 35 PV в месяц.Это первый шаг в IDC — вход в систему.

Если по контракту проходит 35 PV, то ваш статус меняется. М — менеджер. И вы имеете право на дельту.

После регистрации вход в систему и 35 PV должны пройти в течение периода запуска: месяц, в котором зарегистрирован контракт (текущий) + следующий месяц.

Например: договор зарегистрирован 17 января. У вас есть время с 17 января по 28 февраля, чтобы активировать контракт и потратить 35 PV в один из месяцев.

Важно! Если 35 PV не пройдут ни в январе, ни в феврале, контракт аннулируется.

Итак, считаем:

  • 35 ПВ * 0,4 = 14 у.е.
  • 14 * 35 = 490 руб.

Деньги поступают на ваш дельта-счет сразу, в текущее время. Вы можете потратить их на покупки.

Шаг 2 — Действие

Активный менеджер — статус, который присваивается с личным объемом 70 PV.

70 ПВ * 0,4 = 28 гр.u.

28 * 35 = 980 руб.

Вы получаете:

  • доступ к наставническому бонусу;
  • доступ к маркетинговому плану;
  • доступ к школе NBS в личном кабинете.

Важно! Любые сетевые деньги, кроме дельты, оплачиваются при активности 70 PV.

Шаг 3 — Activity Plus

Если ваш личный объем больше 70 PV — вы получите больше, так как коэффициент удваивается и становится не 0,4, а 0,8!

Вы заработали, например, 200 PV.Считаем: за 70 PV начисляется по второй ступени: 70 PV * 0,4 = 28 у.е.

А за оставшиеся 130 PV (200 PV — 70 PV) вы получите: 130 PV * 0,8 = 104 у.е.

  • 104 у.е. + 28 = 132 у.е.
  • 132 у.е. * 35 = 4620 руб.

Эти деньги сразу поступают на ваш дельта-счет.

Шаг 4 — Бонус 200 PV

Сделав 200 PV, вы получаете право на подарочный продукт в размере 87 у.е., т.е. 3045 рублей — полученный после закрытия месяца на подарочный счет! Вы можете оплатить ими любую покупку.

Важно! Заработать 200 PV выгодно, потому что после окончания месяца вся неизрасходованная сумма с дельта-счета переводится на кассовый счет, а это значит, что вы можете управлять деньгами не только для заказа продуктов. Также есть фишка: 200ПВ на 3 месяца. Будьте активны 3 месяца подряд (ежемесячный LO 70 PV), и после закрытия третьего месяца вся неизрасходованная дельта будет переведена на денежный счет.

Шаг 5 — Бонус наставника

Подпишитесь на менеджеров на свою первую линию и получайте вознаграждение с их личных объемов!

  • 20 пв — 280 руб .;
  • 35 пв — 490 руб .;
  • 50 пв — 700 руб .;
  • 70 пв — 980 руб.

Деньги зачисляются на ваш денежный счет после окончания месяца. В первой строчке будет 10 человек, которые заработают 70 PV — в конце месяца ваш наставнический бонус составит 9800 рублей!

Развивайте свою структуру!

Система IDC дает возможность получать доход с самого начала! Система построена так, что вы можете начать закрепляться и ускоряться!

  1. Вход в систему — вы получаете право на дельту
  2. Выгодно быть активным, заработав 70 PV, вы получаете доступ к онлайн-наградам, бонусу наставника!
  3. Увеличивать личный объем выгодно, потому что коэффициент вознаграждения увеличен вдвое!
  4. Выгодно заработать 200 PV и более — коэффициент удваивается, вы получаете подарочные деньги, неиспользованная дельта автоматически поступает на денежный счет, доходы растут!
  5. Развивать свою первую линию, рекомендовать продукт и расширять структуру — это выгодно — вы получаете ежемесячный менторский бонус!

Регистрируйтесь и начинайте зарабатывать!

400

240

Веб-сайт

сайт http: // site / wp-content / uploads / 2017/06 / marketing-plan.jpg
15.02.2019
01.07.2019

Вы когда-нибудь задумывались, почему NL international имеет бешеную популярность по сравнению с другими компаниями MLM? Одна из причин — грамотный маркетинговый план NL.
Маркетинговый план предусматривает следующие очень важные принципы:

  • позволяет новичку на старте заработать даже без собственной структуры
  • создает комфортные условия для развития собственной конструкции (пояснение ниже)
  • рост доходов не линейный, т.е.е. когда вы добиваетесь определенного результата, ваш доход приумножается намного больше, чем результат вашей работы
  • знаменитых бонусов: автомобильный бонус, президентская школа и др.
  • зависимость от наставника, не связанная с твердым доходом
  • товар. Это очень важно, в данном случае экологически чистое и качественное.

Структура маркетингового плана

В структуре NL пять уровней и 13 квалификаций (статусов). Ступени — это определенное логическое разделение карьерной лестницы на понятные ступени.А какие бонусы и сколько вы получите, зависит от статуса. Подчеркнем, что разница в доходах и бонусах разной квалификации только для, доход для LO считается одинаковым для всех.

Маркетинговый план: квалификация по карьерной лестнице.

Подчеркнем, что начнем по порядку.

Этап 1: начало

Согласно маркетинговому плану этого этапа, новички получают свой первый доход и начинают строить собственную структуру.Цели этого шага — познакомить менеджера с миром NL, понять основы и дать понять, что здесь можно зарабатывать.

Квалификация первого уровня: менеджер — мастер — мастер элита — звезда

Структурный доход (на групповой объем) каждой квалификации рассчитывается в соответствии с приведенной ниже таблицей. Более подробно мы описали, как это рассматривается в статье:

маркетинговый план: этап 1

Как мы видим, доход от бонусов от ГО вашей команды будет ограничен вашей пока еще небольшой структурой.На этом этапе доход от LO будет соизмерим с доходом от маркетингового плана.

Этап 2: рост

Находясь на втором этапе, маркетинговый план подсказывает вам, что вы можете увеличить свой доход не только за счет увеличения личных и групповых объемов, но и за счет роста новых «Звезд» в своей структуре. Поэтому наставнику выгодно, чтобы у вас все получалось, и вы, как его подопечный, тоже поднимались по карьерной лестнице. Что мы видим в таблице ниже:

2 этап для квалификации алмазов

Квалификация второго этапа: звезда — 1 звезда — 2 звезды — ds — dt — dt1 — dt2 — dt3 — dt4 — dt5

Начиная со второго этапа и квалификации 2 звезды, вы имеете право на бесплатный мерседес, подробнее в нашей статье «Автобонус: Mercedes из Нидерландов».

Этап 3: расширение

Смысл такой: ты сам как минимум алмазный репетитор (алмазный репетитор), в твоей структуре уже есть свои звездочки. Осталось только расширить команду и получить доход от всей конструкции.

Этап 4: Укрепление

Появление очередного бонуса в источниках дохода.

Условия: подтверждение квалификации от DS и выше в течение квартала (трех месяцев).

Бонус: 1% оборота компании в России и СНГ распределяется равными долями между участниками, выполнившими условие 4-го этапа.Это большие деньги, учитывая, что оборот более миллиарда рублей.

Этап 5: стабильность

Он клуб миллионеров NL. Члены Клуба делят между собой 1% от общего оборота NL (учитываются все страны). Учитывая, что в клуб миллионеров входит очень ограниченное количество людей, и они делятся, чтобы прибыть на международный уровень, страшно догадаться, какой бонус они получают на этом уровне.

Обобщить

Мы изучили маркетинговый план компании NL и убедились, что он соответствует всем принципам, изложенным в начале.Пройдя лишь 1/3 карьерной лестницы, уже можно получить мерседес, не говоря уже о финансовом благополучии.

Но было бы слишком хорошо, чтобы это было правдой, если бы это было просто. Сложно развиваться не только в сетевом бизнесе, но даже в своей профессии, пройти путь от младшего коллектива до главного специалиста — сложная задача, требующая своего маркетингового плана.

Для выполнения задачи мне нужна общая текучесть кадров моей группы менеджеров (за календарный месяц (август)) более 1 150 000 руб.Для этого мне нужно найти или развить трех ведущих партнеров в своей группе, объем продаж моих собственных групп будет не менее 350 000 руб., А мой личный оборот будет не менее 120 000 руб.

Критерий завершения

Квалификация определяется объемом продаж и структурой группы менеджеров, для которых я являюсь наставником.

Цель считается выполненной, если в Выписке в личном кабинете указана бизнес-часть NL international site:

графа «Квалификация» содержит: ME> DS

Личные ресурсы

1.Достаточное количество знакомых (потенциальных клиентов и партнеров) 2. Навыки презентации бизнеса и продукта в личном общении на встрече. 3. Предполагаемые Интернет-технологии: A. для расширения воронки продаж; / Б. для автоматизации процесса регистрации и обучения новых партнеров. 4. Внешний вид и харизма для создания собственного имиджа эксперта. 5. Разработана концепция и последовательность обучения (необходимо персонализировать и доработать — есть материалы)

Экологические цели

Достижение цели зависит от меня.Своеобразие общественного мнения определяется стереотипами восприятия «Сетевого маркетинга»

.

Руководитель отдела органического роста (SEO) в Амстердаме, Нидерланды, в Miro

О команде

Команда органического роста играет важную роль в стремительном росте Miro, внося ощутимые результаты в нашу международную экспансию.

Группа органического роста является частью всеобъемлющей функции маркетинга роста и очень тесно сотрудничает с другими командами в этой организации, такими как платный поиск, платный социальный маркетинг и маркетинг жизненного цикла.Кроме того, команда тесно сотрудничает с другими функциями, такими как веб-инженер, продуктовый маркетинг, бренд, аналитика, продукт и финансы, что приводит к совместной роли. Каждая роль в Miro базируется на одном из наших физических центров, и мы ищем таланты, которые хотят стать частью этих местных сообществ, основанных на сотрудничестве. Миронеры работают по гибридной модели, ориентируясь на офисную культуру 3 дня в неделю.

О роли

Органический рост и поисковая оптимизация были важной частью нашего успеха сегодня, и мы хотели бы, чтобы он стал нашим основным каналом приобретения в будущем.

Как руководитель отдела органического роста, вы будете не только отвечать за наши масштабные усилия по поисковой оптимизации, но также развивать и реализовывать другие органические каналы и возможности, способствуя достижению миссии Миро. Вы будете согласовывать свои стратегии и командные инициативы с более широкой дорожной картой и целями компании и соответственно расставить приоритеты.

Вы создадите команду мирового класса из профессионалов SEO и хакеров, занимающихся органическим ростом, которые могут нестандартно мыслить и добиваться впечатляющих результатов.

Вы будете подчиняться непосредственно руководителю отдела растущего маркетинга и будете частью группы высшего руководства растущего маркетинга.

Что вы будете делать

  • Управляйте глобальными стратегиями органического роста и SEO и целями Miro на всех рынках, выявляя как краткосрочные, так и долгосрочные возможности для масштабирования роста, создавая команду, дорожную карту и процессы для этого.
  • Станьте поборником органического роста и SEO в Miro, разработайте культуру SEO мирового класса, которая позволит организации в целом понять и согласовать общее видение, работая вместе с руководителями продуктов и инженеров.
  • Mentore — ключевые лидеры в команде органического роста, а также вносят свой вклад в развитие этой команды. При необходимости вы будете вносить свой вклад в выполнение дорожной карты на практике и служить образцом для подражания для команды.
  • Владейте и развивайте структуру того, как программы органического роста и SEO напрямую влияют на основной бизнес, включая составление отчетов об общей производительности с течением времени и получение практических идей для дальнейшего улучшения роста.
  • Управляйте процессами запуска проектов и инициатив в области SEO и развивайте их, находите способы масштабирования и автоматизации наших действий, создавая команду с точки зрения людей и технологий.

Что вам понадобится

  • 8+ лет опыта в SEO с подтвержденным опытом непрерывного органического роста, желательно для SaaS-компании.
  • Более 4 лет опыта руководства командой SEO и владения стратегией SEO, желательно для SaaS-компании.
  • Опыт создания команды профессионалов в области органического роста и SEO для решения задач и достижения целей в условиях гипер-роста.
  • Опыт управления проектами, разработка и выполнение дорожной карты SEO.
  • Глубокое понимание как стороны контентной стратегии органического поиска, так и стороны технической оптимизации, хорошо разбирается в масштабировании и настройке для роста.
  • Опыт работы с Google Search Console, Google Analytics, SEMRush, Ahrefs, Looker, Buzzstream, Buzzsumo, Screaming Frog и т. Д.
  • Хорошее понимание технического SEO, способное направлять команды разработчиков при технической оптимизации работы с HTML, CSS, Javascript, React и другими фреймворками.
  • Обладают острыми аналитическими навыками, способными превращать сложные, разрозненные наборы данных в идеи, которые определяют стратегии и решения.
  • Отличные устные и письменные коммуникативные навыки для успешного воздействия и четкой передачи сложной информации другим коллегам.
  • Командный игрок со способностью работать и действовать независимо.
  • Высокий эмоциональный интеллект и эмпатия.

Что вам даст

  • Грант опциона на акции
  • Медицинское страхование
  • Командировочные расходы на дорогу
  • Обед, закуски и напитки предоставляются
  • Пособие для облегчения удаленной работы в период WFH
  • Еженедельные командные мероприятия (даже виртуальные) для поддержания хорошего настроения
  • Возможность работать в действительно глобальной команде
  • Вдохновляющее рабочее место в самом сердце Амстердама

О компании Miro

Miro — это интерактивная платформа для интерактивных досок, которая позволяет распределенным командам эффективно работать вместе, от проведения мозговых штурмов и семинаров до планирования проектов, от разработки новых продуктов и услуг до проведения гибких церемоний.У Miro более 1 миллиона пользователей, которым доверяют Dell, Cisco, Salesforce, PWC, EY, Deloitte и многие другие глобальные компании любого размера.

В Miro мы — команда мечтателей. Мы ищем людей, которые мечтают о большом, много работают и, прежде всего, остаются скромными. Сотрудничество лежит в основе того, что мы делаем, и благодаря нашей совместной работе мы надеемся создать благоприятную, гостеприимную и новаторскую среду. Мы стремимся играть в команде, чтобы завоевывать мир и каждый день создавать лучшую версию себя.Если это звучит так, что вас волнует, мы хотим услышать ваше мнение!

Посетите нашу страницу карьеры, чтобы увидеть все наши открытые роли, или перейдите на эту доску Miro, чтобы узнать о нас больше!

Электронный маркетинг Нидерланды | Правила электронной почты

Информация на этой странице была актуальной на момент публикации. Правила, тенденции, статистика и другая информация постоянно меняются. Несмотря на то, что мы стремимся обновлять нашу базу знаний, мы настоятельно рекомендуем вам использовать эти страницы в качестве общего руководства и обязательно проверять любые правила, статистику, рекомендации или другую информацию, которая важна для ваших усилий .

Закон о электронном маркетинге в Нидерландах

Какие применяются законы и постановления?

Закон о телекоммуникациях Нидерландов регулирует маркетинг по электронной почте в Нидерландах.

На кого и что распространяется Закон Нидерландов о телекоммуникациях?

Голландский Закон о телекоммуникациях применяется к электронной почте, которую он определяет как «любое текстовое, голосовое, звуковое или графическое сообщение, отправленное по сети связи общего пользования, которое может храниться в сети или в оконечном оборудовании получателя, пока оно не будет получено получателем. .”

Как мне соблюдать Закон Нидерландов о телекоммуникациях?

Согласие

Одно из важнейших требований электронного маркетинга — согласие. Закон требует, чтобы получатели дали свое согласие на получение коммерческих, некоммерческих и благотворительных электронных писем. Согласно Закону требуется информированное согласие получателей. Согласие должно быть явным, а не предполагаемым. Информированное согласие дается, когда получатель устанавливает флажок. Ни флажок отказа, ни предварительно установленный флажок отказа не являются достаточным согласием.Согласие должно быть дано независимо от других подтверждений, таких как согласие с Политикой конфиденциальности или Условиями обслуживания или подтверждение покупки.

Варианты отказа от подписки

Вы должны предоставить своим получателям возможность отказаться от получения электронных писем от вашей компании. Ваша процедура отказа от подписки всегда должна быть ясна и очевидна для получателей электронной почты. Процесс должен быть очень простым и не требовать значительных усилий.Большинство процессов отказа от подписки включают ссылку отказа от подписки внизу каждого электронного письма. Вы должны обработать запрос на отказ от подписки в течение 30 дней с момента отправки запроса. Большинство подписчиков знают, что компании могут обрабатывать свои запросы немедленно или в течение нескольких дней, поэтому вы можете получить жалобы, если дождетесь обработки запроса. Лучше всего удовлетворить запрос немедленно или в течение нескольких дней.

Вот несколько дополнительных советов по передовой практике:

  • , вы не можете взимать плату за отписку от списка;

  • , вы не должны требовать от получателей предоставления дополнительной информации, кроме адреса электронной почты;

  • вы не должны просить подписчиков авторизоваться; и

  • , вам не следует требовать, чтобы подписчики посетили более одной веб-страницы, чтобы отправить свой запрос на отказ от подписки.

Требуемое содержимое

Все отправляемые вами электронные письма должны быть:

  • Включите процесс отказа от подписки, чаще всего ссылку;

  • четко идентифицирует отправителя; и

  • Включите почтовый адрес отправителя.

Ведение учета

Важно вести записи о согласии.Если получатель жалуется на получение электронного письма от вас без его согласия, вы обязаны доказать, что вы действительно получили / действительно получили его согласие. Это означает, что вам следует отслеживать IP-адреса своих подписчиков, дату и время, когда они согласились, а также конкретный URL-адрес источника получения электронной почты.

Каковы риски несоблюдения?

Нарушение Закона Нидерландов о коммуникациях может привести к штрафу в размере до 450 000 евро за каждое нарушение.

международный бизнес, ксенофобия и многое другое

Голландская бизнес-культура

Знаете ли вы о деловой культуре в Нидерландах? Посмотрите этот анимационный видеоролик, чтобы узнать некоторые интересные факты:


Деловая культура в Нидерландах характеризуется: деловым общением, деловым этикетом, этикетом деловых встреч, стажировкой и стажировкой студентов, стоимостью жизни, балансом работы и личной жизни и руководством по социальным сетям.

Ниже приводится краткое введение в Нидерланды. Внешние ссылки в конце этой страницы предоставляют вам подробную информацию по различным темам.

Нидерланды с площадью более 41 000 км2 и населением около 17 миллионов человек являются одной из самых густонаселенных стран мира. Четверть суши Нидерландов находится ниже уровня моря. Низменные участки состоят в основном из польдеров , плоских участков земли, окруженных дамбами, где уровень грунтовых вод контролируется искусственно.

Нидерланды, граничащие с Германией и Бельгией, часто называют «Голландией», идентичностью двух западных прибрежных провинций, Северной и Южной Голландии, которые находятся в центре страны и играют доминирующую роль. в истории Нидерландов. Благодаря своему расположению в устье Рейн-Маас, эти провинции очень важны для экономики. В них также находятся основные административные и торговые города страны — Амстердам, Гаага (Гаага) и Роттердам.Вместе с Утрехтом, столицей провинции Утрехт, они образуют объединенную территорию так называемого мегаполиса Рандстад с населением около 7 миллионов человек.

Сегодня Нидерланды состоят из 12 провинций: Северная и Южная Голландия, Утрехт, Гелдерланд, Оверэйссел и Флеволанд (отвоеванные из Эйсселмера) в центре, Фрисландия, Дренте и Гронинген на севере и Зеландия, Северный Брабант и Лимбург на юге. .

Голландский является родным языком для более чем 22 миллионов человек в Нидерландах и Бельгии, в то время как в голландской провинции Фрисландия некоторые говорят на другом языке, фризском.

Нидерланды находится в часовом поясе UTC + 1. Однако в летнее время (с марта по октябрь) часы переводятся на летнее время UTC + 2.

В Нидерландах умеренный морской климат с прохладным летом и мягкой зимой. Самой отличительной особенностью страны с географической точки зрения, но также с точки зрения логистики и экономики, является дельта Рейн-Маас с морским портом Роттердам, крупнейшим в западном мире. Именно здесь наблюдается перерыв в погодных условиях с более мягким континентальным климатом на юге и более сильным климатом с преобладанием ветров Северного моря на севере.

Голландское общество раньше было строго организовано по религиозному или идеологическому принципу, и каждая группа имела свои собственные школы, газеты, профсоюзы, клубы и т. Д. Следы этого все еще можно увидеть сегодня в средствах массовой информации, группах по интересам и системе образования. Хотя посещение церкви идет на убыль, в Нидерландах существуют две большие религиозные группы: римско-католическая и протестантская, а также меньшинства, например, мусульман, евреев и индуистов по всей стране. Однако почти половина населения не имеет никакого отношения к какой-либо религиозной организации.

Нидерланды — страна с открытой экономикой, подверженная международным изменениям и основанная на консенсусе. В Нидерландах существует давняя традиция ведения переговоров, которая опирается на тесные и регулярные контакты между профсоюзами, организациями работодателей и правительством. Он является членом всех крупных международных организаций.

Для получения дополнительной информации о Нидерландах перейдите по следующим ссылкам:

Ксенофобия: быть иностранцем в Нидерландах

Нидерланды имеют заслуженную репутацию образцовой демократии, воплощающей принципы плюрализма, социальной ответственности, терпимости и трудолюбия.Это высокоорганизованное общество, настолько сильное, что сформировалась уникальная голландская позиция, позволяющая приспособиться к этим штаммам — то, что называется gedogen , непереводимое слово, подразумевающее способность терпеть исключения из правил.

Нельзя недооценивать влияние жизни в относительно недружелюбной среде на протяжении веков. Это породило чувство собственной значимости в сочетании с сильным командным духом и большой любовью к gezelligheid , исключительно голландской форме уютного общения.Что наиболее важно, это также привело к созданию общества, ориентированного на консенсус, в котором каждый говорит свое мнение. Все голландцы ценят свое мнение и не стесняются высказывать его.

Еще более важным, чем gezelligheid и gedogen, является голландское чувство свободы. Именно в Нидерландах люди впервые отвергли власть Римско-католической церкви (как общества). В истории это было место, где печатались книги, запрещенные в других странах. Это было основой их общего отношения: терпимости.Каждый имеет право на свое мнение.

Между голландцами и бельгийцами есть фундаментальные различия. Некоторые говорят, что это различие связано с тем, что голландцы родились в мореходных традициях. Это верно лишь отчасти: в голландской истории есть две формирующие традиции — фермеры и пираты. Вторая из этих двух культур хорошо проиллюстрирована в сериале «Флоддер» — голландском аналоге бельгийского сериала «Самсон», оба из которых демонстрируют обезоруживающую способность людей смеяться над собой.

Эгалитарное стремление голландцев также поощряло их стремление избегать демонстрации заметного богатства: дома и даже улицы часто кажутся иностранцам на удивление маленькими и скромными. Раньше это также относилось к автомобилям, но теперь культовый DAF заменяется большими BMW и Mercedes-Benz. Традиционный конформизм голландцев, выраженный в популярной фразе « Doe normaal, dan doe je al gek genoeg» («действовать нормально, это уже достаточно безумно»), — как и плотины, медленно разрушается моря времени.Тем не менее, в такой маленькой и густонаселенной стране все еще существует потребность в социальном порядке и некотором сопротивлении девиантному поведению, даже если международное исследование эксцентричности поставило голландцев на второе место после англичан в Европе.

Международный бизнес

При ведении бизнеса в чужой стране вы должны быть готовы испытать на себе вещи, которые отличаются от тех, что существуют в вашей собственной культуре. Без надлежащей подготовки и планирования вы можете испытать культурный шок, который может негативно повлиять на результаты бизнеса.Понятно, что, как активный деловой человек, вы можете потратить лишь ограниченное количество времени на изучение этих культурных различий, однако выгоды чрезвычайно полезны.

Общее образование

В Нидерландах один из лучших показателей образования в Европе: почти 100% грамотность и более 20% населения, переходящего на высшее образование.

Обязательное образование ( leerplicht ) в Нидерландах начинается с пятилетнего возраста.Однако на практике многие школы принимают детей на год раньше. С шестнадцати лет существует частичное обязательное образование ( partiële leerplicht ), что означает, что ученик должен посещать какую-либо форму обучения не менее двух дней в неделю. Обязательное образование заканчивается в 18 лет.

В возрасте от пяти до двенадцати лет дети посещают базовую школу (начальная школа, буквально «основная школа»). В этой школе восемь классов, от до 1 класса по 8 . Посещение школы обязательно со 2-й группы (в возрасте пяти лет), но почти все дети идут в школу в четыре года.Начиная с группы 3 дети учатся читать, писать и выполнять математические вычисления.

Дети в возрасте 11 или 12 лет переходят в одну из четырех систем непрерывного образования ( voortgezet onderwijs ): VMBO, HAVO, VWO или Gymnasium:

  1. Программа VMBO Voorbereidend Middelbaar Beroepsonderwijs (подготовительное среднее профессиональное образование) длится четыре года, с двенадцати до шестнадцати лет. Он сочетает профессиональную подготовку с теоретическим образованием в области языков, математики, истории, искусства и естественных наук.Шестьдесят процентов студентов по всей стране зачислены в систему VMBO. Theoretische Leerweg (буквально: теоретический путь обучения) готовит студентов к руководству среднего звена и профессиональному обучению на уровне MBO высшего образования и является обязательным при входе в систему HAVO в качестве следующего шага через VMBO.
  2. Система HAVO Hoger Algemeen Voortgezet Onderwijs (высшее общее непрерывное образование) имеет пять классов, в которых обучаются учащиеся от 12 до 17 лет. Диплом HAVO обеспечивает доступ к уровню HBO (политехникум) высшего образования.
  3. Система VWO Voorbereidend Wetenschappelijk Onderwijs (подготовительное научное образование) имеет шесть классов и посещается с 12 до 18 лет. Диплом VWO обеспечивает доступ к университетскому образованию, хотя учебные заведения могут устанавливать свои собственные критерии приема.
  4. Программа Gymnasium похожа на VWO, но диплом, как правило, ценится выше. В качестве дополнительных языков он включает древнегреческий и латинский.

VAVO Voortgezet Algemeen Volwassenen Onderwijs (продолжительное общее образование для взрослых) — это VMBO, HAVO или VWO, которые преподаются взрослым, в то время как MBO Middelbaar Beroeps Onderwijs (среднее профессиональное образование) ориентировано в большей степени на профессиональное обучение.

Имея MBO, HAVO или VWO, дипломированные студенты могут затем поступить в HBO Hoger Beroeps Onderwijs (высшее профессиональное образование), ориентированное на профессиональную подготовку, которая занимает от четырех до шести лет. После получения достаточного количества кредитов ученики получат степень бакалавра, но могут выбрать более продолжительное обучение, а затем получить степень магистра еще через два года.

Имея диплом VWO или предварительный экзамен propedeuse от HBO, ученики могут записаться на WO Wetenschappelijk Onderwijs (научное образование) в университете.Получив достаточное количество кредитов, студенты получают степень бакалавра искусств или бакалавра наук. Они могут выбрать более продолжительное обучение, один или два года, а затем получить степень магистра в различных областях, включая магистр гуманитарных наук, наук, философии и т. Д.

Конкретные данные и актуальную статистику по образованию в Нидерландах можно найти по адресу:

Образовательные стандарты

При ведении бизнеса в другой стране полезно иметь некоторые знания языков и компьютерных навыков ваших коллег.Затем вы можете решить, безопасно ли полагаться на хозяина, говорящего на вашем языке, или необходимо путешествовать с переводчиком. Компьютеры и электронные средства связи могут значительно ускорить темп деловых переговоров. По крайней мере, некоторая осведомленность о компьютерной грамотности вашего делового партнера может помочь вам скорректировать как ваши ожидания, так и степень, в которой вы используете технологии в своих переговорах, не говоря уже об экономии времени и денег.

Прочие вопросы, например, транспортная инфраструктура

Будучи плюралистическим и эгалитарным обществом, Нидерланды являются гостеприимной страной и хорошо относятся к своим иммигрантам.Хотя голландцы по отдельности очень толерантные люди, появляются все больше признаков разочарования в отношении отношения и поведения некоторых групп иммигрантов и, как следствие, появляются некоторые новые свидетельства расизма. Это в основном направлено на неевропейские народы.

Культурные табу

Если ваш голландский коллега критически отзывается о том, что вы сказали или сделали, не воспринимайте это как отказ. Он или она просто высказывает свое мнение.

Хотя Нидерланды по сути являются толерантным и плюралистическим обществом, есть некоторые проблемы, которых лучше избегать, особенно в начале отношений.

Поведение, которого следует избегать:

  • первоначально обращаются к людям по имени
  • войти в чей-то офис без стука
  • разговаривает с руками в карманах
  • зевая или пользуясь зубочисткой, не прикрывая рот
  • жевать резинку или плеваться на публике
  • нарушение обещаний
  • мусор

Темы обсуждения, которых следует избегать

  • сколько зарабатывают люди
  • личные или интимные вопросы
  • платье, внешний вид или вес

Следующие темы безопасны и подходят для обсуждения с вашими голландскими коллегами:

  • Погода — эл.грамм. «Хороший день!»
  • Еда и напитки — например, «Хочешь чашку кофе?» или «Ты голоден?»
  • Путешествия — например, «Как прошла поездка?» или «Приятного полета?»
  • Семья — например, «Передавайте привет вашей жене»
  • Развлечения — например, «Вы смотрели фильм вчера вечером по телевизору?»
  • Праздники — например, «Когда вы планируете поехать в отпуск?»
  • Музыка — например, «Вам нравится поп-музыки?»
  • Новости — например, «Вы слышали о демонстрациях во Франции?»
  • Спорт, особенно футбол, велоспорт или теннис — «Я вижу, победителем стал голландец!»
  • Общие темы — e.грамм. «Как прошел твой вчерашний день?» или «Увидимся в понедельник».

Для получения дополнительной информации перейдите по ссылке ниже:

Хотите узнать больше о деловой культуре в Нидерландах

?

Управление маркетингом

Первый год

Первый год посвящен основам маркетинга и операционному уровню управления. Он дает вам введение в области маркетинга и теории организации. Предметы и задания будут в основном сосредоточены на маркетинге, экономике, корпоративных коммуникациях и продажах.В международных проектных группах вы будете работать над практическими маркетинговыми кейсами для (реальных) клиентов и применять теорию на практике. Предлагаемые предметы во многом связаны с этими заданиями. Мы стремимся углубить вашу культурную осведомленность и расширить ваш кругозор.

Второй год

На втором году вы научитесь подходить к рынку. Вы узнаете о поведении клиентов и о том, как преобразовать эту информацию в практический продукт или услугу. Исследование позволяет вам ответить на такие вопросы, как: как обращаться к клиентам, кто именно ваши клиенты, какую цену вы взимаете за свой продукт и как вы будете информировать потенциальных клиентов как офлайн, так и онлайн.Вы также получите более глубокие знания о маркетинговом планировании, продажах и отношениях с клиентами в рамках общей маркетинговой политики организации.

Третий год

В течение третьего года вы будете проходить практику. Здесь вы увидите, как маркетинговые коммуникации и продажи работают в повседневной практике. Вы также будете выполнять небольшой исследовательский проект в рамках этой стажировки. Если вы голландец, мы хотим предложить вам приобрести международный опыт, поэтому вам необходимо пройти стажировку за границей.Студенты, не являющиеся голландцами, могут выбирать, хотят ли они пройти стажировку за границей или в Нидерландах.

После стажировки вы можете выбрать небольшую программу по вашему выбору. Несовершеннолетний — это факультативный семестр 30 ECTS, в течение которого вы можете либо расширить, либо углубить свои знания. Вы можете выбрать небольшую программу, предлагаемую Hanze UAS, но также можете продолжить обучение в другом голландском университете прикладных наук. Любите путешествовать? Вы также можете учиться за границей в одном из наших университетов-партнеров, расположенных по всему миру!

Четвертый год

В первом семестре четвертого года мы углубляемся в темы управления ключевыми клиентами и маркетингового планирования как части интегрированной рыночной политики организации.Во втором семестре вы выполните дипломный проект, объединив все знания и навыки, которые вы приобрели во время программы на получение степени. Вы выполните полное задание, от первого анализа до окончательных рекомендаций, по заказу компании или организации и под руководством наших лекторов. Вас могут попросить написать маркетинговый план или план продаж, например, как внедрить или улучшить онлайн-маркетинг в компании. По окончании учебы у вас уже есть два профессиональных опыта работы в маркетинге / компании в вашем резюме, что даст вам большой шаг вперед в вашей карьере в любой точке мира.

Супервизия

В начале 1-го года вам будет назначен учебный тренер, который останется с вами до тех пор, пока вы не завершите свою программу в 4-м году. Ваш учебный наставник будет контролировать ваше развитие как студента и давать советы о любом выборе, который вам нужно сделать во время учебы. Они также обсудят с вами ваши результаты в конце каждого из 4 периодов в году. Учебный коуч поможет вам развить навыки, необходимые для успешного студента и маркетолога.Вы можете обратиться к ним со всеми интересующими вас вопросами о вашей программе получения степени.

Международные возможности

Программа бакалавриата по маркетингу побуждает студентов расширять свой кругозор, например, следуя частям программы за границей. Наш офис по трудоустройству имеет множество международных контактов, чтобы предоставить вам хорошую стажировку за границей на второй год (Германия, Испания, Китай, Малайзия и т. Д.). У нас также есть программы обмена с различными университетами для обучения за рубежом на 4 курсе.Вы можете просмотреть список наших университетов-партнеров здесь.

Глобальный руководитель отдела маркетинга — felyx

Глобальный руководитель отдела маркетинга

Описание работы

Felyx — это устойчивая платформа для обмена электронными мопедами с проверенной бизнес-моделью в Нидерландах и Бельгии. Кроме того, мы уделяем большое внимание расширению масштабов деятельности на международном уровне. Компания ищет глобального руководителя по маркетингу для управления нашей командой по маркетингу и усиления команды руководителей в штаб-квартире.Вы тот вдохновляющий менеджер, которого ищет felyx?

По мере того, как урбанизация растет, а качество воздуха ухудшается, мы чувствуем необходимость сделать наши города более экологичными и здоровыми, предлагая экологически безопасное решение для мобильности. Кроме того, мы предлагаем новый и увлекательный способ передвижения по городу! В felyx каждый, кто обладает собственными знаниями, вносит свой вклад в создание более чистого города, делая этот быстрый транспорт от двери до двери новым статус-кво. Мы работаем вместе как амбициозная команда предпринимателей, операторов, маркетологов, инженеров и стремимся расти по мере расширения бизнеса по всей Европе.Felyx — один из немногих в мире игроков в сфере микромобильности, у которого показатель EBITDA на уровне группы является положительным. Мы молодая компания с более чем сотней сотрудников, работающих в производственном отделении и в головном офисе в Амстердаме. Вы можете охарактеризовать нас как страстных, игривых, практических и предприимчивых. Вы разделяете нашу ДНК? Большой! Присоединяйтесь к нашей поездке!

Вот вызов

Мы открываем должность глобального руководителя по маркетингу, который будет руководить нашими онлайн и оффлайн маркетинговыми каналами, CRM, а также брендом и PR.Эта позиция имеет большое стратегическое значение для реализации наших амбициозных ожиданий роста в felyx. Ключевым элементом этой роли является наставничество и дальнейшее развитие отличной команды маркетологов и специалистов по CRM, постоянное развитие выдающихся возможностей данных и технологий, а также основной упор на достижение результатов в повседневной деятельности. Идеальный кандидат — это старший руководитель по эффективному маркетингу с международным опытом, имеющий опыт разработки команд и программ мирового уровня в быстро меняющейся среде.Роль подчиняется CCO и является частью расширенной команды руководства.

Чем вы будете заниматься

  • Вы несете ответственность за достижение амбициозных целей роста через каналы онлайн- и офлайн-маркетинга для увеличения числа клиентов и узнаваемости бренда
  • Постоянное развитие функциональных стратегий в соответствии с общей стратегией группы
  • У вас есть интегрированное представление обо всех маркетинговых мероприятиях, связанных с привлечением и удержанием клиентов, рынками и устройствами, с особым акцентом на мобильность; пристальное внимание к деталям, ключевым показателям эффективности, повседневной производительности и безупречному исполнению
  • Вы будете стимулировать развитие идей, процессов, методологий, технологий автоматизации и возможностей для выполнения внутренних операций по привлечению и удержанию клиентов мирового класса.
  • Вы будете влиять на более широкую организацию и руководить ею
  • Прогнозирование и бюджетная ответственность
  • Вы будете управлять бренд-менеджером и PR-менеджером, CRM-менеджером и подчиненной им командой

И важно не забывать: мы призываем вас расти вместе с компанией и в рамках вашей роли, поскольку мы постоянно находимся на пути к «мировому господству».Шучу, подойдет (пока) лидер рынка Европы.

Требования

Мы будем рады, если вы:

  • Иметь как минимум 5 лет общего соответствующего опыта и 2 года на руководящих должностях на сопоставимых должностях, которые характеризовали быстрорастущую высокопроизводительную среду, предпочтительно в глобальном масштабе.
  • Активны, любопытны, изобретательны, идут на риск и мотивированы высоким ростом.
  • Сосредоточьте внимание на клиенте и получайте энергию от амбициозных целей
  • Зарекомендовал себя отличным менеджером и наставником по персоналу, создавая высокоэффективные команды и помогая людям достигать своих производственных целей и целей личного развития.
  • Стратегический лидер с сильным аналитическим опытом, вниманием к деталям и подтвержденным владением ключевыми показателями эффективности и методологиями электронной коммерции
  • Имеют опыт работы с продуктами и аналитическими инструментами
  • Имеют опыт построения бренда
  • Компетентны в экспериментах и ​​росте-спринтах
  • Хорошо разбираться в SEO / SEA и эффективном маркетинге
  • Управляемый, быстрый исполнитель и наслаждается темпами масштабирования
  • Вы действовали как часть команды лидеров и знаете, как использовать все вертикали для накопления роста
  • Свободно владеют английским языком

Бонусные баллы, если вы:

  • В восторге от услуг по обеспечению устойчивости и городской мобильности
  • Ищете карьеру в быстро развивающейся среде
  • Иметь степень бакалавра или магистра в области маркетинга, международного бизнеса или коммуникаций.
  • Может говорить на другом языке (желательно на немецком)

Что это для меня?

Амбициозная команда коллег-предпринимателей, разделяющих страсть к нашей миссии. Вы будете работать в прозрачной, быстрорастущей и вдохновляющей среде, в которой вы сможете взять на себя инициативу в своей карьере и будете ежедневно сталкиваться с проблемами! И рядом с этим:

  • 29 оплачиваемых выходных при полной занятости: 28 при наличии и выходной день в день рождения!
  • Вы получите бесплатные минуты felyx.
  • Мы хотим инвестировать в ваше будущее: поэтому у вас есть хороший пенсионный план (1/3 работника, 2/3 работодателя).
  • Мы предлагаем 6 недель отпуска по уходу за ребенком со 100% заработной платой для всех (будущих) пап.
  • Мы серьезно относимся к вашему развитию и призываем вас расти вместе с компанией и в рамках вашей должности.
  • Как только мы сможем вернуться в офис (надеюсь, скоро!), Мы предложим вкусный и полезный обед.

И последнее, но не менее важное: веселье, свобода и доверие! Мы не боимся напрягаться, но это возможно только тогда, когда мы все будем испытывать радость от работы, которую делаем каждый день.

Мы очень гордимся тем фактом, что LinkedIn назвал нас лучшим стартапом для работы во второй раз подряд вместе со многими другими престижными наградами, которые мы получили с момента основания в 2017 году. Мы работает в Амстердаме, Роттердаме, Гааге, Гронингене, Харлеме, Эйндховене, Ден Бош и Брюсселе, а в 2021 году мы откроем еще много (европейских) городов. Мы уделяем большое внимание международному расширению.

В felyx мы уверены, что лучшее рабочее место что представляет мир, в котором мы живем сегодня.Это означает, что мы считаем , что разнообразие в самом широком смысле слова объединяет нас и продвигает нас как компанию.

Мы считаем, что разнообразие идет рука об руку с разными точками зрения. Именно эти разные точки зрения могут помочь нам стать лучше и более инновационными в поиске решений для наших клиентов.

И , потому что мы считаем, что это может быть достигнуто, мы ищем для коллег , которые по своей сути мотивированы и приносят правильный опыт. Пол, возраст, пол ориентация или происхождение никогда не будет фактором, а никогда не станет .

Мы понимаем, что вы можете не отметить все поля выше.По правде говоря, мы тоже этого не делаем. Если вы готовы к поездке, мы рекомендуем вам подать заявку прямо сейчас!

Международный опыт маркетинга — MARUG

Общая информация || Функции || Текущий комитет || Заинтересованы?

Общая информация

Международный маркетинговый опыт MARUG предлагает голландским и иностранным студентам возможность посетить компании, связанные с маркетингом, в одном из городов Европы. В поездке вас будут сопровождать 30 однокурсников , с которыми вы посетите международные компании и познакомитесь с различиями в деловой культуре в Нидерландах.Несколько компаний будут решать нам бизнес-кейсы, поэтому в поездке будет интерактивная программа . Также у вас будет достаточно возможностей, чтобы ближе познакомиться с городом и посетить культурных достопримечательностей , которые город может предложить.

Чтобы хорошо подготовиться к этой поездке, мы предлагаем программу за несколько недель до поездки. Несколько компаний будут читать нам лекции, чтобы лучше понять тему, или после каждой лекции будет проводиться социальная беседа, чтобы познакомиться с другими участниками.В рамках подготовительной программы нет никаких дополнительных заданий или исследований, ожидается, что вы будете активно присутствовать только в понедельник вечером.

« Международный маркетинговый опыт — это прекрасная возможность познакомиться с интересными компаниями, познакомиться с другой культурой и совершить отличную поездку в удивительный город Европы !» — Мерел Хускен (председатель IME 2018-2019)

За последние пару лет IME посетил Будапешт, Рим, Мадрид, Бухарест, Стамбул, Прагу, Барселону, Вену и Лиссабон.

Будучи членом комитета IME, вы начинаете подготовку за 7 месяцев до этого путешествия. Вместе с правлением MARUG комитет отвечает за выбор пункта назначения, после чего комитет организует поездку и подготовительную программу. В обязанности входит связывание с иностранными компаниями для визитов в компании, с голландскими компаниями для подготовительных курсов и планирование досуга в городе.

После периода комиссии вы организовали замечательную поездку для +/- 30 студентов.Вы побывали в красивом городе в Европе и узнали много нового о маркетинге и культурных различиях. Вы научились организовывать мероприятие в команде и вместе с учебой получили ценные идеи, которые положительно повлияют на ваше резюме.

Перейдите на эту страницу, чтобы узнать больше об IME этого года и зарегистрироваться!

5 членов комитета
открыто для иностранных студентов
крайний срок подачи заявок: 25 сентября 2020 года
период сентябрь — май
рабочая нагрузка 10-12 часов в неделю

Функции

Председатель
Председатель — это человек, который постоянно поддерживает связь с правлением MARUG.Вы несете ответственность за координацию, мотивацию и поддержку команды в течение всего периода работы комитета. Следовательно, важно, чтобы каждый член команды знал, чего от него / нее ждут. Кроме того, как председатель вы планируете встречи и решаете второстепенные вопросы. Прежде всего, важно, чтобы в команде была хорошая атмосфера и было общее представление о том, как добиваться результатов. Вы, как председатель, постоянно отслеживаете эти процессы.

Внешние связи
Основная задача сотрудника по внешним связям — связаться с компаниями и убедить их поддержать IME.Сотрудник по внешним связям является контактным лицом для всех компаний. Важно помнить, что контракты необходимо соблюдать. Эта функция означает постоянный контакт с фирмами, в которых важны словесные навыки и настойчивость. В рамках этой функции вы будете постоянно контактировать с сотрудником по внешним связям Совета директоров MARUG, который может посоветовать вам, к каким компаниям обращаться и как это сделать. Эта функция может потребовать у вас много времени, поскольку убедить компании в ценности IME — непростая задача.

Тема и спикеры
Функция темы и спикеров влечет за собой определение общей темы проекта. Как только тема определена, вы начинаете связываться с соответствующими спикерами для подготовительного трека. Вы поддерживаете связь с этими спикерами и обсуждаете содержание лекций.

PR и продвижение
Функция PR и продвижения отлично подходит для развития вашего творческого духа. Во-первых, вы обсуждаете с остальными членами комитета политику о том, что выражать внешнему миру.Затем вы начинаете разрабатывать идеи, как это сделать подходящим образом. Вместе с сотрудником по теме и спикерам вы обсудите, как реализовать тему в логотипе и слогане. Вы несете ответственность за социальные сети, плакаты и листовки.

Организация недели
В функции организации недели вы несете ответственность за решение всех вопросов в течение времени в пункте назначения. В задачи входит бронирование авиабилетов и гостиницы, составление подробного расписания на неделю для членов комитета и компаний, а также обеспечение питания.

Комитет по международному опыту маркетинга 2020-2021 гг.

В комитет IME 2020-2021 входят:

Председатель : Джаспер Дорнбос
Внешние связи : Хахаманеш Незами
Тема и докладчики : Лиза Блокланд
Организация недели : Охотник Джустинг, койка
PR и продвижение :

Тесс де Леув

F.l.t.r .: Хантер, Лиза, Джаспер, Тесс, Хахаманеш

Заинтересованы?

Для получения дополнительной информации об этом комитете или о других комитетах вы можете связаться с Сарой Линдхольм.Или подайте заявку прямо сейчас! Отправьте свое резюме и мотивационное письмо, включающее две предпочтительные функции, на [email protected]! Конечно, вы всегда можете посетить наш офис в здании Duisenberg, 5414.