Найти работу в интернете: Доступ с вашего IP-адреса временно ограничен — Авито

Где найти работу в Интернете?

В данном разделе мы собрали ссылки на сайты вакансий, бирж, полезные сайты для отдельных специалистов, на которых можно найти хорошую работу или проекты. Будем рады, если Вы дополните список своими ресурсами. Напишите нам.

Биржи для фрилансеров и сайты вакансий

Биржи удаленной работы (фриланса)
В данном разделе собраны лучшие биржи для фрилансеров в России, странах СНГ и за границей

Биржи статей
Здесь можно заработать написанием текстов для сайтов и интернет-магазинов.

Сайты вакансий и трудоустройства
Здесь можно найти работу в офисе

Работа в Интернете без специальной подготовки
Способы быстро и относительно немного заработать в Интернете

Биржи микроуслуг
На данный сайтах можно продать различные услуги за недорого.

Поиск работы для специалистов

Где найти работу программисту?
Обзор полезных сайтов трудоустройства для программистов и IT-специалистов

Где найти работу журналисту?
Обзор популярных форумов и сайтов, где общаются и находят работу журналисты, копирайтеры, специалисты по PR и вся пишущая братия

Где найти работу писателю?
Обзор российских издательств, предлагающих сотрудничество писателям, редакторам, корректорам

Где найти работу переводчику?
Обзор бюро переводов, работающих с фрилансерами

Где найти работу внештатным автором?
Контакты Интернет-СМИ, предлагающих работу внештатным авторам

Поиск работы для мам в декрете, студентов

Где заработать в Интернете студенту?
Обзор способов заработка, подходящих студентам гуманитарных и технических факультетов.

Где заработать мамам в декрете?
Способы подработки в Интернете, подходящие мамам, находящимся в декрете.

Работодателям

Если Вы — работодатель и постоянно нанимаете фрилансеров, добавьте вакансию здесь. Это бесплатно!

Рекомендуем

Мы постарались собрать в обзоре лучшие образовательные каналы на YouTube. На многих каналах выложены бесплатные курсы, которые позволят Вам …

Порой очень трудно четко разграничить сайты о фрилансе и фрилансерах. Например, это биржа телеработы или форум? Или, может быть, сайт вакансий? …

Как найти работу в Интернете? Советы по поиску удаленной работы для новичков

Виртуальный мир поиска работы на сегодня развивается очень стремительно. В Интернете можно найти абсолютно любую работу: как офисную, так и удаленную. Но часто случается так, что человек, в силу разных обстоятельств, не хорошо ориентируется именно в этом сегменте всемирной паутины.

Порой есть огромное желание работать, но когда начинаешь сами поиски, то понимаешь, что не можешь найти то, что тебе нужно, и не знаешь, с чего вообще начать.  Новичкам на фрилансе часто не хватает знаний и навыков по поиску удаленной работы. Так как найти работу в Интернете? Сейчас об этом и поговорим.

До определенного времени удаленная работа считалась чем-то ненадежным и нестабильным. Но теперь все очень изменилось, и наоборот, все больше людей интересуется возможностью перехода на фриланс и пробуют делать поиски удаленной работы. И тут большинство людей сталкиваются с ситуацией, когда результаты поиска в Google выдают миллион сайтов, а друзей или знакомых, которые могли бы что-то подсказать попросту нет.

Конечно, самым популярным направлением в удаленной работе являются биржи фриланса, но они все разные, со своей спецификой. Но, к сожалению, в Интернете также можно найти много объявлений об удаленной работе с сайтов с сомнительной репутацией. А новички, на первом этапе, не всегда способны различить плохое от хорошего, поэтому всегда есть риск попасть на недобросовестных заказчиков. Так как же не потеряться в таком количестве сайтов по поиску удаленной работы, и какие еще существуют варианты поиска?

Предлагаем Вам 5 простых и проверенных советов, как найти работу в Интернете для новичков:

Да, именно на таких сайтах, людям легче всего заработать свои первые деньги в Интернете, а в последующем, найти постоянного работодателя. Самой простой в пользовании является биржа Воркзилла. Именно тут Вы найдете много простых заданий, таких как запись видео отзывов, обзвоны компаний, транскрибация, редактирование и проверка на грамотность текстов, и многое другое.

Кроме этого, очень популярным и известным сайтом в рунете является fl.ru. Тут гораздо больше вариантов специализаций, по которым можно искать задания. Биржа подходит, как для новичков, так и для людей, у которых есть портфолио работ. Именно портфолио значительно облегчит Вам поиск заказчика. Также, очень популярные биржи фриланса это weblancer.net, youdo.com.

А для того, чтобы облегчить поиск удаленной работы, можно воспользоваться специальными сайтами-агрегаторами. Например, ayak.ru, donanza.net, spylance.com. Эти сайты делают поиск заданий по заданным Вами параметрам во всех биржах, как СНГ, так и зарубежных. Агрегаторы делают поиск работы еще более эффективным.

Из зарубежных бирж фриланса стоит отметить odesk.com, freelancer.com, elance.com, proz.com. Тут будет легко работать, если Вы свободно владеете английским языком, или несколькими иностранными языками сразу. На этих биржах очень много вариантов удаленной работы и разнообразных заданий.

Это идеальные площадки для заработка среди людей, которые просто не могут жить без текстов. Если Вы начинающий копирайтер, то тут Вы сможете и набить себе руку в написании текстов на различные тематики. Основные направления здесь, конечно, это создание уникального контента и рерайт. Самые популярные биржи контента это advego.ru, text.ru, etxt.ru, iwriter. com.

Не следует обходить стороной и привычные сайты поиска работы. Большим заблуждением является то, что на таких сайтах предлагают только офисную работу. Наоборот, именно на таких сайтах можно встретить много вакансий по самым разнообразным онлайн-профессиям.

Так, на популярном сайте rabota.ru, в расширенном поиске, можно установить поиск удаленной работы в графе «график работы». Преимущества поиска удаленной работы на таких сайтах, это то, что вакансии идут напрямую от компаний. И в случае успешной работы, Вы сможете работать удаленно с официальным трудоустройством, что, несомненно, тоже очень важно.

Также стоит отметить новый сервис Яндекс.Работа. Тут поиск работы осуществляется без резюме, а связываться с заказчиком по подходящей вакансии надо напрямую.

Именно в социальных сетях, очень часто можно увидеть предложения по удаленной работе. На сегодня создано много тематических групп для фрилансеров, как в Вконтакте, так и в Facebook. Также очень полезными являются удаленные ресурсы, такие как distantsiya. ru

Тут можно найти много полезных статей и рекомендаций по поиску удаленной работы, непосредственно сами вакансии и много другой полезной информации. Также в одноименной группе в Вконтакте данного проекта каждый постоянно идет обновление актуальных вакансий по удаленной работе, что также очень удобно.

Если же Вы считаете, что самостоятельно не справитесь с поиском удаленной работы в Интернете, то в таком случае Вам помогут тренинги именно по такой тематике. Например, команда STAFF-ONLINE предлагает вариант прохождения тренинга с координатором «Успешная удаленная работа за 60 дней» и Вы узнаете как найти работу в интернете. За время обучения тренинга Вы научитесь легко зарабатывать свои первые деньги в Интернете и сможете без проблем правильно ориентироваться в поиске удаленной работы, которая подходит именно Вам.

Теперь Вы знаете, как найти работу в Интернете, даже если Вы новичок. На сегодня, это совсем не сложно, главное проводить поиск на проверенных ресурсах.

Конечно же, биржи фриланса всегда будут основным источником поиска удаленной работы в интернете.

При этом есть биржи, на которых новичкам будет проще найти свою первую работу в Интернете. Главное искать, ведь, как говорится, кто ищет, тот всегда найдет. Как Вы узнали из вышеизложенного, кроме бирж фриланса есть также и другие способы поиска удаленной работы. Для максимального эффекта используйте все способы и инструменты, тем самым увеличивая свои шансы найти работу в интернете.

А для тех, кто считает, что ему будет нужна помощь в поиске удаленной работы, можно пройти специальные тренинги. На таком тренинге Вы обучитесь навыкам, которые нужны для удаленной работы и узнаете, как можно искать работу в Интернете.

Также рекомендуем Вам почитать:

25 самых лучших сайтов для поиска удаленных вакансий

Самый обширный и полный список сайтов для желающих стать фрилансерами и освоить онлайн профессию

Кто и как может работать и зарабатывать в социальных сетях?

7 неочевидных способов найти работу мечты через интернет

Интернет является мощным инструментом и наиболее часто используемым ресурсом для поиска работы. Однако поиск на специализированных сайтах зачастую недостаточно эффективен: ваше резюме может попросту затеряться среди тысяч других, а обратная связь от потенциальных работодателей быть неоперативной. Мы рассмотрели работающие, но неочевидные способы найти работу через интернет. В конце статьи вас ждет бонус: как по объявлению вычислить недобросовестного работодателя.

AdMe.ru рассказывает о 7 эффективных способах найти работу в интернете, не пользуясь специализированными ресурсами.

1. Подпишитесь в соцсетях на аккаунты компаний, в которых вы хотите работать, и изучите их сайты

Подпишитесь в социальных сетях на аккаунты компаний, которые вам интересны и близки по профилю деятельности. Это шанс увидеть предложение о работе в своей ленте новостей. Вдруг ищут именно вас?

Также изучите сайты компаний, где вы хотели бы работать. Как правило, там есть раздел «Вакансии». Он может быть спрятан где-то сбоку или внизу сайта, рядом с контактами фирмы. Нет вакансий или не предлагают работу вашего профиля? А возможно, вы как специалист можете предложить этой фирме какие-то уникальные услуги? Не стесняйтесь написать на электронную почту компании о своем профессиональном опыте и работе, которую можете выполнять. Это гораздо эффективнее, чем робко писать в своем резюме про инициативность.

2. Подпишитесь на аккаунты руководителей компаний

Руководители часто пишут о вакансиях в компании не на специализированных сайтах по поиску работы и найму персонала, а на своих личных страничках. И если это работа вашей мечты, то важно оперативно отреагировать, послав свое резюме и сопроводительное письмо.

3. Подпишитесь в соцсетях на профессиональные сообщества, соответствующие вашему профилю

Кроме сообществ такого плана, как «Работа в …» (дальше идет название города или сферы деятельности), стоит обратить особое внимание на профессиональные и отраслевые сообщества. В таких группах есть отдельные темы для поиска работы. И там можно встретить проверенные вакансии и даже узнать мнение коллег по цеху о том или другом работодателе.

4. Комментируйте тематические посты

Не смущайтесь отвечать на профессиональные вопросы в сообществах, вклинивайтесь в обсуждения, комментируйте профессиональные статьи. Благодаря этому вы поможете коллегам и покажете свою квалификацию нужным людям. Активные члены подобных групп — это не только профессионалы, но и рекрутеры, а также руководители подразделений.

5. Ведите профессиональный мини-блог

Ведите свой собственный профессиональный блог или даже создайте мини-сайт. Можно также просто использовать с этой целью свои страницы в соцсетях. На перечисленных платформах делитесь своими знаниями и размышлениями на профессиональную тему, делайте репосты понравившихся (либо спорных) статей, связанных с вашей деятельностью, но обязательно с авторскими комментариями.

Публикуйте также снимки, имеющие отношения к вашей трудовой деятельности и достижениям: если вы кондитер, то снимки авторских аппетитных тортов, если педагог, то развивающих занятий с детьми, и т. д. Ведение подобного блога покажет, что вы увлечены своим делом и профессией, и поможет завести связи с полезными людьми. Кроме того, публикации или блог можно использовать как портфолио к своему резюме, просто поставив на них ссылку.

6. Сделайте пост о поиске работы на своей страничке в соцсетях. Он должен вызывать желание сделать репост

Сделайте пост о том, что ищете работу. Если он будет креативным и интересным, то разлетится и привлечет внимание потенциальных работодателей. В соцсетях можно и нужно проявлять творчество, так как это не резюме, где все должно быть строго и четко структурировано.

В своем посте:

• Напишите, кем вы хотите работать и почему именно вы круты как сотрудник.
• Упомяните о профессиональных достижениях, которыми вы гордитесь.
• Увлекательно расскажите о своих личностных качествах.
• Добавьте юмора, но не превращайте пост исключительно в шутку.
• Прикрепите к посту цепляющую взгляд картинку.
• Пообещаете тортик / пиццу / прогулку на байке тому, кто сведет вас с будущим работодателем или заказчиком.
• Попросите друзей сделать репост.

Это эффективно работает, потому что менеджеры по подбору персонала привыкли к пассивности кандидатов и испытывают интерес и удивление, когда человек сам неординарно заявляет о себе. Вот пример креативного вирусного поста о поиске работы в фейсбуке, в котором автор благодаря юмору «усилила» факты из своего резюме.

7. Используйте сервисы по поиску работы в соцсетях и на сайтах вакансий всего мира

• Можно воспользоваться поиском непосредственно в соцсетях, забив в поисковую строку любого ресурса, от «ВКонтакте» до твиттера, ключевые фразы, хештеги.
• Используйте приложение BranchOut — это крупнейшая профессиональная сетевая служба в фейсбуке, которая позволяет искать вакансии. Приложение работает на английском языке, и специалисты всего мира используют его для того, чтобы узнать, как устроиться на работу в таких компаниях, как Procter & Gamble, Google, BBC, Microsoft, Walt Disney, General Electric и целом ряде других, а также познакомиться с теми, кто уже там работает. Список фирм в приложении охватывает большинство крупнейших мировых корпораций в разных городах по всему миру, в том числе и в России.
• SimplyHired — крупнейшая в мире система по поиску работы, которая объединяет списки вакансий с тысяч сайтов по всему миру (представлено более 5 млн предложений). Большое количество фильтров поиска позволяет находить самые интересные для себя предложения от различных компаний. Есть русскоязычный интерфейс и поиск по всем вакансиям в России.
• Сервис Shikari ищет в соцсетях посты людей, которые хотят найти специалиста. Примеры запросов: «ищу фотографа на свадьбу», «нужен репетитор по математике», «кто может быстро сделать сайт?» и т. д. Все сообщения фильтруются и сортируются по тематикам: для фотографов, для репетиторов, для бухгалтеров и пр. Есть также фильтр по регионам и городам. Благодаря сервису вы получаете доступ к найденным постам с контактами их авторов и связываетесь с потенциальными заказчиками без посредников.

Бонус: как вычислить недобросовестного работодателя

Скорее всего, вы имеете дело с недобросовестным работодателем, а возможно, даже с мошенниками в следующих случаях:

• Если при чтении предложения о работе у вас возникает мысль: «Это слишком хорошо, чтобы быть правдой», то, скорее всего, так оно и есть.
• Вам предлагают много денег и выдвигают мало требований. Например, не требуется никакого опыта, а работе достаточно посвящать всего 2–3 часа в день. При этом должность предлагают высокооплачиваемую.
• Когда будущий работодатель предлагает вам ему заплатить под любым предлогом (пройти платные курсы перед началом работы, купить униформу, перевести деньги в какой-то фонд или купить продукцию компании), это «развод» и мошенничество.
• Чтобы принять решение о трудоустройстве, соискателей часто просят выполнить тестовое задание. Недобросовестные работодатели могут использовать соискателей как неоплачиваемую рабочую силу. Принимая решение, выполнять задание или нет, нужно руководствоваться здравым смыслом. Особенно должно насторожить требование к чрезмерной детализации в выполнении. Цель выполнения тестов — это не создание конкретного продукта, а демонстрация профессионализма кандидата.
• Если вас просят огласить свои личные данные еще до официального трудоустройства (например, паспортные данные, ваш уровень дохода и уровень дохода вашей семьи), будьте бдительны: этими данными могут воспользоваться мошенники.
• Вам предлагают трудоустройство только после прохождения испытательного срока. Испытательный срок — это нормальная практика для большинства компаний. Однако правильное развитие событий следующее: человек должен быть сначала официально трудоустроен, с ним заключен трудовой договор, а в договоре прописан испытательный срок, его продолжительность, оплата труда во время прохождения испытательного срока и прочие нюансы.
• Если у компании отсутствует или по каким-то причинам не работает сайт, то это повод насторожиться, и, возможно, лучше будет обойти эту фирму стороной.
• Обратите внимание на то, что самые «излюбленные» вакансии в объявлениях мошенников — это офисный работник, администратор, помощник администратора, помощник руководителя, менеджеры всех видов, оператор на телефон. И будьте бдительны.
• Обязательно читайте отзывы о работодателе в интернете. Если они плохие, делайте выводы. Необязательно все проверять на собственном опыте. Работы достаточно много и от добросовестных фирм.

А у вас есть опыт поиска работы через интернет и соцсети? Делитесь в комментариях.

продвижение сайтов, способы заработать в интернете

С появлением интернета искать работу стало значительно проще. Но, с другой стороны, все это требует времени, потому что пока вы будете бродить по разным сайтам в поисках работы, то убьете не один час, и даже день.

Я все это говорю к тому, что если вы не знаете, как найти работу через интернет, то необходимо изучить те инструменты, с помощью которых можно эффективно ее искать в глобальной паутине.

Поэтому очень важно уметь использовать все возможности, которые предоставляются интернетом на полную катушку.

Как найти работу через интернет. Каналы поиска

Сайты по работе

Таких сайтов сегодня предостаточно. Они подразделяются на общие и специализированные. Некоторые такие сайты предоставляют контакты рекламодателей. Но в большинстве случае подобная информация не является общедоступной, поэтому единственный способ как найти работу через интернет в данном случае – это разместить свое резюме на этом сайте. В будущем, когда работодатели найдут ваше резюме, и если оно их заинтересует, вас вызовут на собеседование.

Так получается, что некоторые сайты, которые занимаются подбором персонала, публикуют «оригинальные вакансии». А другие занимаются републикацией. То есть, находят объявления о предложении работы на других сайтах или в кадровых агентствах, и размещают эту информацию на своем сайте. По собственному опыту могу посоветовать, что для того чтобы найти работу через интернет, не нужно лопатить тысячи сайтов. Выберите парочку наиболее крупных из вашего региона и постоянно отслеживайте все изменения, которые там происходят. Так будет гораздо продуктивнее.

Сайты печатных изданий, публикующих вакансии

Здесь опять же сайты делятся на специализированные и неспециализированные. Специализированные – это те, которые предназначены для поиска работы. А неспециализированные порталы не занимаются непосредственно поиском и публикацией вакансий. Это могут быть сайты о работе в целом, и там просто может быть один раздел, где будут публиковаться вакансии. Кстати, подобные сайты могут быть просто электронной версией газет и журналов.

В специализированных изданиях в некоторых случаях можно публиковать свое мини-резюме. Жаль, конечно, но есть много изданий, которые занимаются вакансиями, но которые не имеют своих электронных версий. То есть, которые не публикуются в интернете.

Но есть еще один нюанс, не очень хороший. Просто не во всех случаях электронная версия издания полностью может заменить бумажную. Они могут просто не публиковать все вакансии, которые есть в бумажной версии издания. Это минус.

Форумы по работе

Есть немало форумов, с помощью которых можно найти работу через интернет. На таких форумах соискатели предлагают свои услуги, а работодатели публикуют свои вакансии. Кстати, есть форумы, которые не посвящены исключительно работе, но на которых есть отдельные разделы, где ее можно искать. Ну, взять хотя бы forum.searchengines.ru. На этом форуме есть отдельные ветки, где можно найти варианты, как заработать. Тут есть множество вакансий: копирайтера, дизайнера, верстальщика, кодера, продвиженца и т.д.

Преимущество подобных форумов в том, что там общаются сами HR-менеджеры. То есть, есть клевая возможность напрямую пообщаться с потенциальным работодателем. Сами понимаете, что в данном случае шанс зацепиться за работу значительно выше. Все, что от вас потребуется – это зарегистрироваться на таком форуме, ну и общаться там, соблюдая приличие.

Сайты государственных органов по труду и занятости

Здесь, в принципе, все понятно. Есть официальные сайты государственных органов, на которых тоже время от времени проскакивают вакансии. Не на всех, конечно, но некоторые публикуют.

Сайты компаний

Тут есть одна проблемка, для тех, кто интересуется, как найти работу через интернет. Просто такие сайты посещает значительно меньше народу, чем сайты, которые занимаются исключительно публикацией вакансий. Но и здесь есть плюсы. Если вакансии, которые публикуются на таких сайтах, не были дублированы на других сайтах, то у вас есть хорошая возможность «засветиться» среди потенциальных работодателей. А тот факт, что подобные сайты посещает немного народу, в таком случае является для вас дополнительным преимуществом. На подобных сайтах не всегда есть контактные данные работодателей. Иногда просто создают специальные формы, через которые можно отправить свое резюме. В общем, минусы и плюсы очевидны

Социальные сети

За время моей деятельности в интернете я встречал кучу социальных сетей. Все, конечно уже привыкли к ВКонтакте и Одноклассникам, но, поверьте, что есть куча социальных сетей профессионального плана, с помощью которых можно найти работу через интернет. Ну, например, Мой Круг.

Правда, использование социальных сетей не всегда поможет вам быстро найти работу. Тут уж как повезет. Кстати, в том же ВКонтакте есть много групп, в которых участвуют люди, заинтересованные в поиске работы. Это возможность «засветиться» перед работодателями. Кстати, с помощью социальных сетей можно напрямую выйти на людей, которые занимаются подбором персонала. В социалках даже возможность есть выставить статус «Ищу работу» + указать свою профессию.

Да, что еще хотел бы отметить. Всем интересно, как найти работу через интернет, но будьте внимательны, когда будете находить вакансии. Первое, на что нужно обратить внимание – это на время публикации объявления. Сразу смотрите на это дело. Кроме того учитывайте и дату окончания действия вакансии. Некоторые работодатели заранее публикуют эту информацию.

И еще одна фишка. Если вы нашли какую-то подходящую вакансию и отправили свое резюме, но в ответ ни привета, ни ответа, то не ленитесь, и отправляйте свое резюме опять, потому что оно может попросту затеряться, или письмо может не дойти. Сами понимаете, что желающих работать много, а HR-специлистов мало. Поэтому в потоке заявок ваша могла просто остаться незамеченной.

Вот такие вот дела. Удачи в поиске работы, друзья!

Оцените статью по 5-бальной шкале:

Загрузка…

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Понравилась запись? Подпишитесь на обновления по почте:

TwitterFacebook

Где искать работу в интернете новичку?

Поиск работы  в интернете – это процесс последовательных действий и набор определенных правил, при соблюдении которых успех обеспечен. Итак, где же искать работу в интернете новичку, да в принципе не  только новичку. Наилучший вариант найти для себя постоянную работу в интернете, а не разовые заказы. Есть несколько вариантов такого поиска, но остановимся на общепринятых.

• Надо подготовить свое резюме, зарегистрироваться на сайтах работ, ознакомиться с выставленными вакансиями и выбрав нужные и интересные для себя откликнуться на них.
• Или зарегистрироваться и разместив на них свое резюме ждать пока вас выберут.

Интерфейс этих ресурсов разный, где-то позволяют прикрепить уже готовый документ, а где- то есть определенная форма, которую нужно заполнить.

Претендуйте на выбранную вакансию сразу в несколько  компаний. Допустим вы выбрали для себя направление «работа на телефоне». Таких вакансий в интернете много, значит надо выбрать для себя наиболее подходящие условия и откликнуться сразу на все интересные вам – таким образом вы увеличиваете свои шансы. Искать  надо не на одном сайте, а сразу на нескольких.

Важно: обратите  внимание на то, что в интернете ищут не только удаленных специалистов, поэтому,  обязательно напишите, что ищите удаленную работу и когда будете его размещать выбирайте соответствующие рубрики.

Важно: фиксируйте выбранные вакансии и название компаний, где они открыты. Это нужно для того, чтобы, когда вас пригласят на собеседование вы четко понимали  о какой компанию и о каких условиях идет речь.

Кроме того, когда вы находитесь в активном поиске удаленной работы, вы должны постоянно проверять свою электронную почту, скайп и  посещать те сайты работ, на которых зарегистрировались. Работодатель может связаться с вами любым удобным для него способом и ждать, когда вы заметите его приглашение на собеседование он не будет.

• Иногда работодатель указывает адрес своей электронной почты или скайп и это дает вам возможность сократить время ожидания – обращайтесь напрямую, отправляйте резюме на указанные адреса.

Важно: один раз в неделю обновляйте дату составления и размещения своего резюме, то есть поддерживайте его актуальность. Начните поиск постоянной работы  на сайтах с хорошей репутацией: www.rabota.ru, msk.superjob.ru, i-rabota.net, www.job.ru, hh.ru

Искать работу в интернете новички могут  на биржах фриланса. Это хороший вариант найти не только подработку, но и постоянный заработок в интернете.

Качественно выполняя несложные, разовые поручения заказчика вы можете стать его постоянным сотрудником.

Таких бирж много, но самые популярные вот эти:  free-lance.ru, freelance.ru, workzilla.ru. Станьте надежным исполнителем, наработайте рейтинг и без работы не останетесь.

Процесс поиска работы и заказов достаточно нервозный, поэтому наберитесь терпения и внимательно читайте условия вакансий, которые размещают работодатели. Как правило, слишком привлекательные условия – большая зарплата, хорошие бонусы, быстрый карьерный рост и т. д. – это обман. Вы должны понимать, что хорошие деньги надо зарабатывать, их ни кто просто так не раздает.

Работа в России, d0 b2 d0 b8 d0 bd d1 82 d0 b5 d1 80 d0 bd d0 b5 d1 82 d0 b5, 0 свежих вакансий, июнь 2021

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Работа в Казахстане: вакансии, поиск работы, трудоустройство

Руководство по поиску работы в Интернете: Учебное пособие по поиску работы в Интернете

Сьюзан П. Джойс

Итак, где вы СЕЙЧАС находите работу? Даже если вы успешно искали работу 2 года назад, не думайте, что то, что сработало, будет работать сейчас, особенно когда мы находимся в разгаре пандемии.

Технологии кардинально изменили все в нашей жизни — недавно пользовались телефоном-автоматом или бумажной картой?

Эти изменения в технологии оказали огромное влияние на то, как рекрутеры нанимают сотрудников, и, похоже, они набирают скорость.

Массовые изменения в рекрутинге коренным образом меняют эффективные методы, источники и стратегии поиска работы.

Тратить время на полировку своего резюме и затем подавать заявки на каждую работу, которую вы найдете с этим резюме, сегодня НЕ работает.

[ПОДРОБНЕЕ: 5 способов получить новую работу быстрее и упростить найм.]

Лучшие источники занятости сегодня

Если вы знаете, что хотите делать и где хотите это делать, вы найдете миллионы вакансий, размещенных в Интернете.Начните с 1 и просмотрите весь список. Некоторые из них будут работать для вас лучше, чем другие, но не тратьте более 20% своего драгоценного времени на заполнение онлайн-заявлений о приеме на работу:

1. Сеть

Никто не хочет читать этот совет, но нетворкинг — это самый быстрый путь к новой работе.

Нетворкинг — это не значит посещать мероприятия в больших залах, заполненных незнакомцами! Нетворкинг означает оставаться на связи со знакомыми и знакомиться с новыми людьми.Я видел, как люди находят новую работу на похоронах, а также на футбольных матчах или за чашечкой кофе с друзьями.

У вас в пять (5!) Раз больше шансов получить работу, если вас порекомендовал сотрудник, чем если вы подаете заявление, никого не зная.

Работодатели действительно предпочитают нанять кого-то, кого знает нынешний сотрудник, чем совершенно незнакомого человека с улицы.

Общение с людьми у вашего целевого работодателя или выбор работы на работодателя, потому что у вас уже есть друзья или семья, которые там работают, — это наиболее эффективный метод получения новой работы.

[Связано: Как заставить реферальные программы сотрудников работать на вас, самый быстрый способ получить работу! И Сеть для ненавистников сети.]

2. Работодатели

Составление списка целевых работодателей сегодня является основой успешного поиска работы. Этот раздел поможет вам найти работодателей, соответствующих вашим критериям, а затем использовать информацию на их веб-сайтах, в социальных сетях (например, в LinkedIn) и поисковых системах, чтобы найти их работу.

Посетите сайты работодателей, чтобы узнать, чем они занимаются (продукты, услуги, высшее руководство, местонахождение и т. Д.), И используйте эту информацию, которую вы собираете, при взаимодействии с работодателем. Вы будете более эффективны в социальных сетях, ваших приложениях и собеседованиях, если тщательно изучите своих целевых работодателей.

[Связано: поиск работы, ориентируясь на работодателей.]

3. LinkedIn

LinkedIn в настоящее время является самой мощной и эффективной профессиональной социальной сетью.В LinkedIn также есть объявления о вакансиях (см. Ссылку «Вакансии» под строкой поиска вверху каждой страницы). Также проверьте вкладку «Вакансии» в группах LinkedIn (вы можете присоединиться к 100) и страницы профилей компании для ваших целевых работодателей.

LinkedIn — одна из лучших онлайн-площадок для общения с людьми, которые работают у ваших целевых работодателей (и которые работали там ed в прошлом). Используйте его также для проверки работодателя. Вы также можете найти объявления о вакансиях и страницы работодателей / компаний, которые предоставляют вам информацию о компании, а также о том, как вы можете быть связаны с текущими сотрудниками.

Используйте LinkedIn для связи с людьми, которые посещали те же школы, что и вы, даже если вы не посещали школы одновременно. Сети выпускников могут быть очень мощными. Найдите людей, работающих у ваших целевых работодателей, которые учились в той же школе, что и вы, — это отправная точка для расширения вашей сети.

[ПОДРОБНЕЕ: Как быть найденными рекрутерами в LinkedIn, написано рекрутером Джеффом Липшульцем, и 12 шагов, чтобы превзойти своих конкурентов в поиске LinkedIn в 2020 году (персональная поисковая оптимизация LinkedIn).]

4. Социальные сети

Социальные сети — это мощный способ найти работу. К сожалению, социальные сети могут испортить возможности и для вас, если вы не позаботитесь о вашей репутации в Интернете. Но игнорирование социальных сетей, особенно LinkedIn, не является обязательным для большинства профессий и мест.

Создайте «социальное доказательство» того, кто вы есть и что вы знаете, с помощью социальных сетей. Твердое социальное доказательство может помочь найти вашу следующую работу без каких-либо заявлений или других усилий..

Помимо LinkedIn, объявления о вакансиях доступны как через Facebook, так и через Twitter. У многих работодателей есть страницы в Facebook как для маркетинга, так и для найма. Работодатели все чаще публикуют вакансии в Facebook.

В Твиттере следите за новостями в аккаунтах Твиттера ваших целевых работодателей, а также ищите в Твиттере вакансии.

См. Бесплатное руководство Job-Hunt по использованию LinkedIn для поиска работы, Руководство по использованию Facebook для поиска работы и Руководство по использованию Twitter для поиска работы для получения дополнительной информации.

[ПОДРОБНЕЕ: Руководство по управлению репутацией в Интернете.]

5. Рекрутеры, кадровые компании и хедхантеры

Рекрутеры — это гаишники в процессе найма людей. Они могут помочь или навредить вам, и существует несколько разных типов рекрутеров: хедхантеры, кадровые фирмы, корпоративные рекрутеры и многие другие.

Важно помнить, что рекрутеры работают на работодателей, а не на соискателей . [Связано: Работа с рекрутерами объясняет различные типы рекрутеров.]

6. Google и Job Boards

Google включился в эту смесь, предложив вакансии в результатах поиска Google. Введите «вакансии рядом со мной» в строку поиска Google, и вы увидите вакансии от местных работодателей. Прочтите Google-ize Your Job Search with This Tips and Tricks для получения дополнительных советов по использованию Google для поиска работы.

Доски вакансий по-прежнему очень популярны, но, поскольку работодатели увеличили набор персонала на своих собственных веб-сайтах, а агрегаторы, такие как Indeed, сделали эти вакансии более заметными, общие доски объявлений, возможно, не так эффективны, как раньше.Ищите нишевые форумы, такие как Dice.com (для ИТ) и Idealist.org (для некоммерческих организаций).

Доски вакансий сегодня не так эффективны для работодателей, потому что слишком много людей подают заявки на каждую вакансию, которую они видят, независимо от того, квалифицированы они или нет. В результате на каждую вакансию приходится в среднем 250 соискателей, из которых менее половины удовлетворяют требованиям вакансий.

Если вы подаете заявление о приеме на работу, обязательно укажите свою квалификацию, иначе ваше заявление будет проигнорировано. Выпущено: Как лучшие системы ATS анализируют резюме и 3 умных совета, которые помогут превзойти системы ATS.]

Будьте очень осторожны, чтобы избежать имитационных / мошеннических объявлений о вакансиях и фальшивых вакансий, размещенных мошенниками. Они работают для сбора вашей личной информации, но не приносят никакой выгоды.

[Связано: Руководство по предотвращению мошенничества с вакансиями в Интернете]

7. Доска объявлений

Доска объявлений в Интернете, особенно на таких сайтах, как Craigslist.org, может быть очень эффективной для поиска работы, потому что ее использование очень дешево и бесплатно во многих местах. Такая низкая стоимость привлекает мелких работодателей, которые не могут легко размещать вакансии на своих собственных веб-сайтах.Но будьте осторожны! Поскольку цена публикации очень низкая или отсутствует, мошенничество публикуется.

[Связано: Использование Craigslist для поиска работы]

8. Ассоциации и группы выпускников колледжей / корпораций

Ассоциации и группы выпускников школ очень эффективны для создания сетей, и часто на их веб-сайтах есть объявления о вакансиях для членов. Если в прошлом вы работали на работодателя, поищите «группу выпускников» для этого работодателя.

Вы найдете множество способов связаться с другими выпускниками — как школьными, так и корпоративными — в группах LinkedIn.

[Связано: Secret Networking Powerhouse: «Выпускники» работодателя, LinkedIn Networking Power Tool: образование и как привлечь больше рекрутеров и работодателей с группами LinkedIn.]

9. Google

Google обладает множеством скрытых талантов, а также отличными инструментами для поиска объявлений о вакансиях, а также помогает вам в поиске работы многими другими способами.

[Связано: 50 поисковых запросов Google, чтобы избежать увольнений и плохих работодателей, а также 10 советов Google и 3 отличных трюка.]

10. Персональное SEO

Быть хорошо заметным в Интернете, использование «правильных ключевых слов» для вас и вашей целевой работы / работодателей позволит вашей следующей работе найти вас. Поскольку рынок труда сужается, а работодатели все больше отчаянно пытаются найти сотрудников, эффективное персональное SEO станет причиной, по которой работодатели найдут вас, а не кого-то еще. Начните сейчас с изучения наиболее важных ключевых слов для поиска работы и карьеры.

Прямой / офлайн-режим отлично подходит для местных малых предприятий

Если вы хотите работать в местном торговом центре или в местном ресторане McDonald’s, обратитесь в этот офис и попросите заполнить заявление о приеме на работу.Одевайтесь красиво, будьте вежливы и заполняйте форму аккуратно и разборчиво, и вы, вероятно, закончите как минимум собеседование, когда в следующий раз появится вакансия.

Наконец, будьте осторожны!

Когда вы просматриваете объявления о вакансиях, не забывайте, что многие мошенники публикуются во всех источниках объявлений о вакансиях. Таким образом, вы должны относиться к поиску работы в Интернете относительно осторожно и скептически. Прочтите 9 характеристик мошенничества с вакансиями для получения дополнительной информации.

Если у вас в настоящее время есть работа, старайтесь вести себя сдержанно при поиске работы, чтобы вас не уволили (ДА, они могут уволить вас за поиск работы в США!).См. Руководство Job-Hunt по скрытому поиску работы.

Помните — независимо от того, какой веб-сайт вы посещаете, даже тот, который указан в Job-Hunt, обязательно защитите вашу конфиденциальность, остерегайтесь мошенничества и избегайте грязной дюжины ошибок поиска работы в Интернете, а также грязной дюжины опасных предположений!

Основные советы по успеху

Сегодня очень легко получить множество вариантов, когда вы ищете новую работу в Интернете.

Чтобы не тратить свое драгоценное время и энергию на поиск объявлений о вакансиях, начните здесь:

Сосредоточьтесь на поиске работы

Выберите целевую работу и целевых работодателей, на которых вы хотели бы работать, и сосредоточьте свои усилия на этой работе и этих работодателях.Без четкого сообщения о том, кто вы, чего вы достигли и как вы можете помочь работодателю, ваши заявки будут проигнорированы.

Нецеленаправленные соискатели подают заявки на все и вся. Следовательно, они учат работодателей, базы данных резюме и системы отслеживания кандидатов игнорировать их.

ФАКТ: Вы крутите колеса и зря тратите время, пока не сосредоточитесь на конкретной работе и группе целевых работодателей.

Если вы не знаете, какую работу хотите, у вас будет намного более сложный поиск работы.Причина?

Отсутствие фокусировки означает, что вы не будете использовать лучшие ключевые слова для себя и своей следующей работы. Отказ от использования этих ключевых слов в вашем профиле LinkedIn и резюме означает ограниченные возможности и НАМНОГО МЕНЬШЕ заметности для вас.

Прочтите от WorkCoachCafe.com «9 шагов к более короткому поиску работы и успешному продвижению лифта за 7 шагов».

Если вы не квалифицированы, не тратьте время, нажимая кнопку «Применить»

Менее 20% вакансий заполняются кем-то, кто отвечает на объявление о вакансии, хотя многие соискатели сосредотачивают все свои усилия на подаче заявки на каждое объявление о вакансии, которое они находят.

ФАКТ: Работодатели используют термин — «спамеры резюме» — для описания людей, которые подают заявления на каждую работу, которую они находят.
Resume спамеры блокируются и игнорируются. Не будь одним!

Из-за очень большого количества заявок, которые обычно подаются неквалифицированными соискателями в ответ на большинство размещенных вакансий, объявления о вакансиях НЕ являются любимым способом работодателей заполнить вакансии сейчас — слишком много спамеров с резюме.

Сегодняшний любимый способ трудоустройства работодателей — следующий.

Прочтите статьи Job-Hunt, почему резюме не читаются (и что вы можете с этим сделать) и Новые требования для успешного резюме, чтобы получить более подробную информацию.

Будьте «находящимися» в сети

Быть доступным онлайн сегодня необходимо по двум очень важным причинам:

1. Рекрутеры и поисковики найдут вас, когда они будут искать в Интернете квалифицированных кандидатов.

Из-за спамеров резюме поиск квалифицированных кандидатов на работу — излюбленный способ работодателя заполнить вакансии.Это также часто самый быстрый способ найти хороших кандидатов.

Когда вас , соответственно, видны в Интернете, работодатели, которые ищут квалифицированных кандидатов на работу, найдут вас, особенно в LinkedIn.

Когда вы знаете, что хотите делать дальше, предпочтительно со списком от 10 до 100 целевых работодателей, вы сможете сосредоточить свое внимание в Интернете на правильных ключевых словах в нужных местах.

Эти правые ключевые слова включают:

• Профессиональная версия вашего имени, которую вы используете для поиска работы и карьеры (на визитных карточках / визитках, профиле LinkedIn, резюме, приложениях, именных тегах, электронной почте и т. Д.).
• Ваша квалификация для вашей нынешней и будущей работы.
• Названия должностей, используемые вашими целевыми работодателями для следующей работы.
• Ваше текущее местоположение — или место, где вы планируете работать в следующий раз. Это НЕ ваш адрес. Это название города, штата или региона, в котором вы живете или хотите жить.
• Ваше образование, включая ученые степени, сертификаты и другую подготовку, имеющую отношение к будущей работе, которую вы хотите.

Эти правильных места включают:

• Ваш профиль LinkedIn и другие действия в LinkedIn (ваши обновления LinkedIn и действия группы LinkedIn).
• Видимость в других социальных сетях, таких как Twitter и Facebook.
• Ваше резюме и заявки на работу. Если вы тратите время на подачу заявки на вакансию в Интернете, настройте приложение или резюме, которое вы отправляете, чтобы оно включало ключевые слова, используемые в описании должности, которые подходят вам.

Прочтите Руководство Job-Hunt по персональному SEO (поисковая оптимизация), чтобы узнать, какие ключевые слова вам подходят и где их использовать. Ознакомьтесь с Руководством Job-Hunt по LinkedIn SEO, чтобы понять, где и как использовать ключевые слова в LinkedIn, чтобы ваша следующая работа находила вас.

2. Рекрутеры смогут проверить факты в вашем резюме или заявлении и получить представление о том, насколько вы «подходите» их организации.

Без надлежащей видимости в сети вы фактически невидимы. А это делает поиск работы более длительным и трудным, потому что …

Рекрутеры и работодатели, как правило, с подозрением относятся к невидимым людям, полагая, что невидимость происходит потому, что человек устарел (не понимает, как использовать Интернет для бизнеса) или ему есть что скрывать. Ни из этих предположений не помогут вашему поиску работы добиться успеха.

Исследование показало, что более 80% работодателей и рекрутеров ищут в Интернете больше информации о вас, прежде чем всерьез рассматривать вашу кандидатуру на работу или приглашать вас на собеседование. Если они не могут вас найти, вы обычно не рассматриваете их работу.

Прочтите Get «Sourced to Get Hired» и Job-Hunt «Руководство по управлению личной репутацией в Интернете» для получения более подробной информации.

Об авторе…

Эксперт по онлайн-поиску работы Сьюзан П. Джойс наблюдает за миром онлайн-поиска работы и обучает навыкам онлайн-поиска работы с 1995 года. Ветеран морской пехоты США и недавний приглашенный научный сотрудник в Школе менеджмента Sloan при Массачусетском технологическом институте. двукратный «выпускник», работавший в отделе кадров Гарвардского университета и в консалтинговой фирме по компенсациям. С 1998 года Сьюзен была редактором и издателем Job-Hunt.org. Следите за Сьюзан в Twitter на @jobhuntorg и на Facebook, LinkedIn.
Подробнее об авторе …

5 способов использовать Интернет для поиска работы | Работа

В прошлом одним из лучших способов найти работу было стучать по тротуару и лично выйти на встречу с работодателем. В век Интернета большую часть этой работы можно упростить, общаясь с работодателями в Интернете. Вместо улиц в поисках новой работы заходите в Интернет.

Объявления о вакансиях

Интернет может расширить область поиска работы, разместив тысячи объявлений о найме на кончиках ваших пальцев.Такие сайты, как Workopolis (workopolis.com), Monster (monster.com) и LinkedIn (linkedin.com), предоставляют списки вакансий в США и по всему миру. Это может значительно увеличить объем ваших поисков, если вы захотите переехать на работу. Местные сайты объявлений, такие как Craigslist (craigslist.com), Kijiji (kijii.com) и Backpage (backpage.com), могут предоставить вам доступ к объявлениям о вакансиях в вашем городе.

Социальные сети

Социальные сети могут позволить вам ближе познакомиться с потенциальными работодателями.LinkedIn, например, позволяет вам общаться с работодателями через друзей и коллег в вашей сети. Twitter (twitter.com) дает вам возможность следить за компаниями и рекрутерами, которые могут предлагать информацию о предстоящих вакансиях. Точно так же Facebook (facebook.com) заполнен корпоративными страницами, содержащими информацию о карьере. Социальные сети — это не только получение информации; вы можете использовать его, чтобы связаться с потенциальными работодателями и активно участвовать в поиске работы.

Исследование работодателей

Один из лучших способов найти вакансии в Интернете — это изучить потенциальных работодателей.Если у вас есть конкретная область, в которой вы хотите работать, используйте такие веб-сайты, как CareerOneStop (careinfonet.org), Jobstar (jobstar.org) и LinkedIn, чтобы сузить область поиска до конкретных компаний. Затем вы можете изучить информацию о компании, чтобы узнать, нравится ли она вам как работодателю.

Исследование заработной платы

Когда вы ищете работу, важно иметь разумные ожидания относительно вашей заработной платы. Несколько веб-сайтов предоставляют информацию о заработной плате. Бюро статистики труда (блс.gov), например, предоставляет информацию о заработной плате в различных областях. Мастер заработной платы Salary.com предоставляет аналогичную информационную базу о названии должности и местонахождении. Сейф (vault.com) предоставляет информацию о заработной плате в зависимости от отрасли, профессии и даже конкретных компаний.

Представляем резюме

Ваш поиск работы заключается не только в поиске подходящей работы, но и в убеждении работодателей в том, что вы подходите для этой работы. Один из способов сделать это — продемонстрировать свое резюме в Интернете.LinkedIn позволяет вам продемонстрировать свои биографические данные, как и VisualCV (visualcv.com) и Myresumeonline.org. Чтобы вас действительно заметили, вы можете создать видео-резюме и загрузить его на сайт обмена видео, например YouTube (youtube.com), Vimeo (vimeo.com) или Photobucket (photobucket.com).

Использование Интернета для поиска работы и карьерного роста в Интернете

В сегодняшнем поиске работы использование Интернета является необходимым инструментом, независимо от того, используете ли вы его для поиска списков вакансий, установления связи с контактами, исследования компаний, подачи заявки на вакансию в Интернете или отправки сопроводительных писем и резюме по электронной почте.Отсутствие доступа к Интернету и Всемирной паутине сделает поиск работы сложной задачей. Если у вас нет компьютера или доступа к высокоскоростному Интернету, мы рекомендуем поискать у членов семьи, друзей, в местных библиотеках, бюро по безработице, колледжах или школах помощь в получении доступа к Интернету.

Многие люди впадают в ложное чувство безопасности при поиске работы и в Интернете; они чувствуют, что все, что им нужно сделать, это подать заявку на несколько размещенных в Интернете вакансий, разместить свое резюме на нескольких сайтах и ​​подождать.Когда они не получают ожидаемых результатов, они предполагают, что существует нехватка рабочих мест, и винят в этом текущую экономическую ситуацию. По оценкам, около 70% вакансий заполняются, заполняются или отменяются до публикации или рекламы. Интернет — отличный инструмент для поиска 30% опубликованных списков вакансий, но есть еще много способов использования Интернета, чтобы помочь подключиться к остальным 70% (неиспользованный рынок труда, который мы рассматриваем на других страницах этого раздела. ).

Разместите свое резюме с умом

Как мы только что упомянули, вы не должны просто размещать свое резюме на таком сайте, как Monster, и ожидать, что появятся интервью; вам нужно нацелить свое резюме на цели, которые вознаградят вас собеседованием. Вот несколько советов, как с пользой провести время в Интернете.

• Настройте таргетинг на веб-сайты интересующих вас компаний. Это работает традиционным методом и холодным сопроводительным письмом, которое мы рассмотрели. Определите, на какие компании следует ориентироваться, посетите их сайты, просмотрите раздел карьеры и разместите свое резюме на их веб-сайтах, если у них есть такая возможность.Используйте сайт, чтобы определить, кому направить ваше резюме напрямую.
• Рассмотрите возможность использования региональных форумов по трудоустройству. Чтобы найти эти сайты, воспользуйтесь поисковой системой, например Google, затем введите свой штат или округ, а затем «Доска вакансий» или «Работа» (например, New York Job Board или Brooklyn Jobs) или попробуйте веб-сайт местной библиотеки. Эти сайты более локализованы и могут содержать вакансии, не размещенные на наиболее значимых сайтах.
• Изучите сайты с вакансиями, посвященными нише (специальности); например, greenjobs.com для зеленых рабочих мест или Dice.com для технических вакансий.См. Наш список ниже для некоторых других предлагаемых узкоспециализированных сайтов
• Просмотрите веб-сайты профессиональных ассоциаций; они часто публикуют должности для своих членов. Если вы принадлежите к какой-либо ассоциации, обязательно посетите их сайт.
• Существуют такие сайты, как ResumeRabbit, которые позволяют размещать свое резюме на множестве различных сайтов для размещения вакансий через единую безопасную платформу.

Поиск вакансий в Интернете

Интернет — отличный источник, когда вы ищете эти разрекламированные списки вакансий, но, по мнению экспертов, если вы не работаете в сфере повышенного спроса, это может быть одним из наименее эффективных методов поиска работы.Мы предлагаем принять участие в этом методе, но не кладите все яйца в одну корзину, другие методы мы рассматриваем; Сетевые, традиционные, рекрутинговые и ярмарки вакансий — все они должны играть активную роль в вашем поиске работы.

Ниже приведены несколько предложений многих веб-сайтов для поиска объявлений о вакансиях.

LinkedIn.com
https://www.linkedin.com/jobs/view-all
LinkedIn — это социальная сеть, ориентированная на бизнес и занятость, которая работает через веб-сайты.Он в основном используется для профессиональных сетей, в том числе работодателей, публикующих вакансии, и соискателей, размещающих свои резюме через свой профиль LinkedIn. По состоянию на июнь 2019 года в LinkedIn насчитывается 600 миллионов профессионалов, 94% рекрутеров используют LinkedIn, 89% из них заполнили вакансии с помощью LinkedIn, и в США имеется около 3 миллионов активных объявлений о вакансиях в LinkedIn, причем 48% из них. являются эксклюзивными для LinkedIn.

ZipRecruiter.com
https://ziprecruiter.com/jobs
ZipRecruiter — это бесплатный ресурс по управлению карьерой, который предназначен для помощи соискателям на протяжении всего процесса.Соискатели теперь знают, когда заявление было получено и просмотрено менеджером по найму. 100% оптимизация для мобильных устройств, подайте заявку в один клик, позвольте работодателям находить соискателей, получать вакансии, которые вам интересны, на основе вашего поведения при поиске работы.

Monster.com
http://monster.com
Monster — один из крупнейших в мире сайтов по трудоустройству. Monster в первую очередь используется, чтобы помочь тем, кто ищет вакансии, соответствующие их навыкам и местоположению. Он позволяет пользователям подавать заявки на вакансии прямо через свой сайт.Это также позволяет соискателям размещать свои резюме для просмотра работодателями.

Resume-Library.com
http://www.resume-library.com/register/click/974767
Resume-Library — ведущий независимый сайт вакансий в Америке, который помогает кандидатам найти карьеру своей мечты и поддерживает рекрутеров в поиске нужных талантов. на свои вакансии. Вы можете искать вакансии, регистрировать свое резюме и настраивать оповещения о вакансиях.

Indeed.com
http://www.indeed.com
На этом сайте собраны списки вакансий с тысяч веб-сайтов, включая советы по трудоустройству, газеты, ассоциации и страницы вакансий компаний.Indeed позволяет соискателям подавать заявки непосредственно на вакансии на своих сайтах, а также предлагает размещение и хранение резюме.

Careerbuilder.com
http://careerbuilder.com
Предоставляет услуги онлайн-поиска карьеры для более чем 2000 партнеров, в том числе 140 газет и порталов, таких как AOL и MSN.

Simplyhired.com
http://simplyhired.com
Компания с вертикальной поисковой системой с простым подходом к поиску работы на основе ваших; ключевые слова, местоположение и предпочтения.Он имеет четкий и прямой подход и свяжет вас с объявлением о вакансии в каждом объявлении, в котором оно было отправлено.

Craigslist.com
http://craigslist.com
Craigslist получил несколько плохих отзывов в прессе из-за некоторых сомнительных разделов списков, но это жизнеспособный вариант для поиска списков вакансий. Поскольку размещение вакансий в Craigslist может быть бесплатным или очень дешевым, вы обнаружите, что многие небольшие компании используют эту услугу, а многие более крупные компании будут использовать их для местных вакансий.Когда вы подаете заявку на вакансию на Craigslist, вы будете отвечать непосредственно тому, кто разместил объявления о вакансиях.

JobCentral.com
http://jobcentral.com
Это веб-сайт государственной службы по трудоустройству, который принадлежит и управляется ведущими работодателями США через членство в Ассоциации прямых сотрудников. Использует поисковую систему прямого работодателя для связи работодателей с опытным персоналом и NACE-link (национальную систему найма для связи колледжей, студентов, выпускников и работодателей).

Neuvoo.com
http://neuvoo.com/en
Neuvoo — это бесплатная поисковая машина, которая индексирует вакансии напрямую с веб-сайтов компаний, агентств по трудоустройству и досках вакансий. Они централизуют все вакансии, доступные в Интернете, чтобы помочь людям найти новые возможности карьерного роста, поэтому они очень похожи на Google для вакансий. Они предлагают поиск работы для широкого круга стран. На сайте есть бесплатный калькулятор оплаты на вынос.

Нишевые / специализированные сайты

Ниже приведен список лишь некоторых нишевых веб-сайтов, которые могут оказаться полезными при поиске работы.У них есть объявления о вакансиях и информация, относящаяся к их отрасли.

Академический:

Американское математическое общество — www.ams.org
Учебные заведения — www.jobsinschool.com
Работа в высшем образовании — www.higheredjobs.com
Профессионала в академической среде –www.academic360.com
Работа для учащихся до 12 лет — www.k-12jobs. com
Проект нового учителя — www.tntp.org

Бухгалтерский учет / финансы / финансовые услуги:

Работа финансового директора — www.cfonet.com
Работа финансового директора — www.financialjobs.com
Финансовые услуги — www.efinancialcareers.com
Бухгалтерские вакансии — www.accounting.com
Бухгалтерская сеть — www.accountingnet.com
American Banker Online — www.americanbanker.com
Финансовые вакансии — www.financialjobnet.com
Институт внутренних аудиторов — www.theiia.org
Банковские вакансии — www.bankjobs.com
Финансовые вакансии — www.fjn.com
Ипотечные вакансии — www.jobmag.com
Андеррайтинговые вакансии — www.underwritingjobs.com
Ипотечные вакансии Доска объявлений — www.mortgageboard.net
Роберт Халф — www.roberthalf.com
Доска прав собственности — www.titleboard.net
IT Wall Street — www.ITWallStreet.com

Актеров и профессионалов индустрии развлечений:

Актеры — www.exploretalent.com

Реклама / Продажи / Маркетинг и PR:

Advertising Age Job Bank — www.adage.com
Adweek Online — www.adweek.com
Mktg / Sales / Advertising — www.marketingjobs.com
Страница вакансий в маркетинге и продажах — www.nationjob.com / marketing
Retail Job Net — www.job.com
Sales — www.salesclassifieds.com
Advertising & PR — www.careerexposure.com
Public Relations — www.prweek.com
Общество по связям с общественностью Америки — www.prsa .org
Creative Staffing — www.artisantalent.com

Художников / Кураторов:

Art Jobs — www.artjobs.com
Art Jobs — www.nyfa.org
Artisan Talent — www.artisantalent.com

Авиация:

Aerospace — www.spacejobs.com
Вакансии в аэрокосмической отрасли — www.aerospaceonline.com
Вакансии в авиации — www.aviationemployment.com
Вакансии для пилотов — www.findapilot.com

Радиовещание, СМИ и издательское дело:

TV Photographers — www.b-roll.net
Broadcasting — www.broadcastingcable.com
Corporation для общественного вещания — www.cpb.org/jobline
Media — Television Industry — www.medialine.com
Book jobs — www.bookjobs .com
Media — www.filcro.com
Scripps — www.scripps.com
Minonline — www.minonline.com

Строительство:

Работа в строительстве — www.constructionjobs.com
Работа только в строительстве — www.onlyconstructionjobs.com

Инженерное дело:

Вакансии инженера — www.engineeringjobs.com
Вакансии инженера — www.engineerjobs.com
IEEE — Служба списков вакансий в США — www.ieee.org/index.html
Arthitect / Engineer / Contractor Workforce — www.aecworkforce.com

Окружающая среда:

Экология — Career World Construction — www.environmental-jobs.com
Работа в сфере окружающей среды — www.eco.org

Руководителей:

вакансий руководителей в некоммерческих организациях — www.ceoupdate.com
руководителей — www.ejobs.com Blue Steps — www.bluesteps.com
Объявления руководителей — www.execuclassifieds.com
MBA — www.mbamatch.com
Вице-президент Вакансии — www.vicepresidentjobs.com
Рабочие вакансии в некоммерческих организациях — www.execsearches.com
Headhunters — www.headhunter.com

Мода:

Женская одежда ежедневно — www.wwd.com
Карьера в моде — www.fashioncareer.com
Карьера в сфере стиля — www.stylecareers.com

Кино / Телевидение / Театральное производство:

Мэнди — www.mandy.com
Media-match — www.media-match.com
Trevanna — www.trevanna.com
Карьера в индустрии развлечений — www.entertainmentcareers.net
Работа в кино — www.getfilmjobs.com
Производство — www .productionhub.com
Афиша — www.playbill.com
Crewspace — www.crewspace.com
Творческие вакансии — www.creativejobscentral.com

Фрилансеров:

Союз фрилансеров — www.freelancersunion.org

Правительство (федеральное правительство и штат):

рабочих мест на федеральном уровне — www.usajobs.gov
рабочих мест в штате — http://50statejobs.com/gov.html
рабочих мест на государственной службе — www.pse-net.com
Служба национальных парков — http://www.nps.gov /aboutus/workwithus.htm

Графический дизайн:

Media Bistro — www.mediabistro.com
Coroflot — www.coroflot.com
Behance — www.bence.net
99Designs — www.99designs.com
Creative Hotlist — www.creativehotlist.com

Зеленые рабочие места:

«Зеленые рабочие места» — http://www.environmentalscience.org/careers/
Grist — jobs.grist.org
«Зеленые рабочие места» — www.sustainablebusiness.com
Сеть предприятий по возобновляемым источникам энергии — www.cleaneconomynetwork.org
EcoEmploy — www. ecoemploy.com/jobs
Карьера в окружающей среде — www.ecojobs.com
Карьера в области окружающей среды — www.environmental-jobs.com

Здоровье и медицина:

Health Opportunities — www.healthopps.com
Hospital Careers — https://www.hospitalcareers.com/
Health Careers — www.healthcareerweb.com
NurseFly — https://www.nursefly.com/
Nurse Jobs — www .nurse.com
Работа в сфере здравоохранения — www.healthcaresource.com
Работа в сфере здравоохранения — www.medzilla.com
Работа врачей и здравоохранения — www.practicechoice.com
Работа врачей — www.physemp.com
Работа в сфере здравоохранения- www.miracleworkers.com
Работа в сфере здравоохранения — www.healthjobsusa.com
Работа в сфере здравоохранения — www.healthjobsite.com
Работа в сфере здравоохранения — www.medcareers.com
Работа врачом — www.medhunters.com
Медсестра в поездках — www.travelnursing.org
Все 50 Medical — www.all50medical.com/
Национальный институт здравоохранения — http://irp.nih.gov/careers
Американская медицинская ассоциация — www.ama-assn.org

HealthCare IT:

Американская ассоциация медицинской информатики — www.amia.org
Общество информационных и управленческих систем — www.himss.org

Высокие технологии и компьютеры:

Компьютерные вакансии — www.computerjobs.com
DICE — www.dice.com
Java Jobs Online — www.javajobs.net
Tech Jobs — www.techjobbank.com
Programmer Jobs — www.prgjobs.com
Internet Careers — www .internetjobs.com
IT World — www.itcareers.com
Рекрутинг — www.technicalrecruiter.com
Работа в сфере ИТ и технологий — www.sologig.com
Каждое облако — https://marketplace.everycloudtech.com/

Базовый:

Working @ Home — www.2work-at-home.com
Домашний дайджест вакансий — www.intlhomeworkers.com

Гостиничный бизнес / еда / развлечения:

Start Chefs — www.starchefs.com
Food Service — www.entreejobbank.com
Food Service — www.foodservice.com
Casino Careers — www.casinocareers.com
Работа в сфере гостеприимства — www.hcareers.com
Hospitality — www. Hospitalityonline.com
Вакансии в отелях — www.hotelresource.com
Вакансии на курортах — www.resortjobs.com
Заявление о приеме на работу в Интернете www.jobapplicationsonline.com

Людские ресурсы:

Общество управления персоналом — www.shrm.org
Образование — льготы — компенсация — www.ifebp.org
Работа с персоналом — www.hrimmall.com
Работа с персоналом — www.hrfree.com
Центр кадров — www.hrhub. com
Jobs for HR — www.jobs4hr.com
Human Resources Job Store — www.humanresourcesjobstore.com
HR Opportunities — www.ihrim.org
Recruiter Job Seek — www.recruiterseek.com
Recruiters Jobs — www.recruitersforum.com
Профессиональная ассоциация компенсаций и льгот — www.worldatwork.org Ссылка на преимущества
— www.benefitslink.com
Сотрудник PenJerDel — www.peba.org

Внештатные и независимые подрядчики:

Фрилансеры — www.guru.com

Страхование:

Работа по страхованию — www.4insurancejobs.com
Карьера по страхованию — www.insuranceworks.com
Работа по страхованию — www.underwritingjobs.com
Национальная ассоциация комиссаров инспекций — www.naic.org
Национальная страховая компания — www.nuco.com

Правоохранительные органы:

Голубая линия — www.theblueline.com
Полиция и правоохранительные органы — www.policefind.com
Работа в сфере безопасности — www.securityjobs.com

Юридический:

Центр занятости юристов — www.lawjobs.com
Сеть юристов — www.emplawyernet.com

Некоммерческая организация:

Работа в некоммерческих организациях — www.nonprofitjobs.org
Некоммерческая организация для руководителей — www.execsearches.com
НОК возможностей — www.opportunitynocs.org
Idealist — www.idealist.org

Подработка / сезонная работа:

Snag-a-Job — www.snagajob.com
Классные вакансии — www.coolworks.com

Вакансий в фармацевтике:

Вакансии в фармацевтике — www.MyPharmaJobs.com
Pharm — www.pharmacyweek.com

Недвижимость:

Вакансии в сфере недвижимости — www.real-jobs.com
Карьера в сфере недвижимости — www.realestatebestjobs.com
Управляющие недвижимостью — www.propertymanagerjobs.com
Select Leaders — www.selectleaders.com

Выход на пенсию:

Работа для людей старше 50 лет — www.retirementjobs.com
AARP — www.aarp.org
Goodwill — www.goodwill.org

Наука:

вакансий в области науки — http://jobscience.com
рабочих мест в лаборатории — www.labsupport.com
Американское химическое общество — www.acs.org
рабочих мест в биокосмической сфере — www.biospace.com
Общество инженеров-нефтяников — www.spe .org

Социальная работа и услуги:

Вакансии в социальных службах — www.socialservice.com

Спорт и отдых:

Вакансии коучинга — www.coachingjobs.com
Работа в спорте — http://jobsinsports.com

Телекоммуникации:

Fiber Optics Online — www.fiberopticsonline.com
Telecom Engineers — www.telecomengineer.com
Wireless Networks — www.wirelessnetworksonline.com

Транспорт и путешествия:

Карьера в сфере логистики — www.jobsinlogistics.com
Водители грузовиков — www.truckdriver.com
Работа в сфере грузоперевозок — www.layover.com
Работа в сфере грузоперевозок — www.careersingear.com
Грузоперевозки — www.truck.net/jobs.html
Вакансии в индустрии туризма — www.traveljobs.com

25 лучших сайтов для поиска работы

2. CareerBuilder

Ни один список лучших сайтов по поиску работы не был бы полным без этой записи. У CareerBuilder есть два важных преимущества: размер и долговечность, поскольку это одна из самых больших и долгоживущих досок по трудоустройству в Интернете. Его надежная функция поиска позволяет фильтровать по нескольким критериям, включая местоположение, должность и диапазон оплаты. Сайт использует искусственный интеллект Google, чтобы помочь соискателям найти подходящие возможности, а также предоставляет советы по вопросам карьеры и ресурсы для кандидатов на работу.Для работодателей ежемесячные планы подписки могут помочь в поиске кандидатов с помощью адресных электронных писем о найме, инструментов управления кандидатами и многого другого.

3. Действительно

В дополнение к вакансиям, размещенным работодателем, Indeed собирает объявления со всего Интернета, в том числе со страниц компаний и профессиональных ассоциаций, и позволяет выполнять поиск локально или глобально. Indeed размещает более 150 миллионов резюме и утверждает, что каждую секунду на его сайт по всему миру добавляется 10 новых вакансий. Бесплатные ресурсы для соискателей включают инструмент для создания резюме и блог о карьере.

Роберт Халф помогает ищущим работу найти отличные возможности карьерного роста с 1948 года. Позвольте нам найти для вас подходящую работу.

4. LinkedIn

Этот популярный сетевой сайт позволяет вам находить работу не только через прямые списки работодателей, но и через общение с вашей расширенной сетью. Ваш профиль служит вашим резюме, и вы можете легко находить и делиться материалами, связанными с карьерой, глубоко погружаться в руководящие посты от известных людей в вашей области и запрашивать или предоставлять рекомендации.Кроме того, отраслевые группы позволяют вам участвовать в профессиональных обсуждениях и следить за компаниями, которые вам интересны и имеют отношение к вашему поиску работы. Платные премиум-функции предлагают более продвинутые функции и услуги поиска.

5. Job.com

Этот большой сайт предлагает еженедельные оповещения о вакансиях, советы по поиску работы, составление резюме и, конечно же, объявления о вакансиях. Этот веб-сайт поиска работы также позволяет загружать свое резюме, чтобы менеджеры по найму и рекрутеры могли найти его в результатах поиска.Сайт использует технологию искусственного интеллекта и блокчейн для связи соискателей и компаний с помощью полностью автоматизированного процесса.

6. Лестницы

Этот сайт посвящен вакансиям для профессионалов высшего звена, руководителей и тех, кто стремится занять руководящие должности. Кандидаты, ищущие работу, с годовой зарплатой в размере 100 000 долларов и более могут получить доступ к проверенным вакансиям после оплаты абонентской платы.

7. Стеклянная дверь

Glassdoor не только позволяет искать работу, но и позволяет людям просматривать информацию о компаниях, в которых они работали, и делиться информацией о заработной плате и льготах, предоставляя информацию, о которой соискатели не узнали бы иначе.Специалисты, прошедшие собеседование в компании, также могут подробно рассказать о процессах найма в компании. Хотя ко всей этой информации следует относиться с недоверием, она может оказаться весьма показательной. Что касается приема на работу, Glassdoor позволяет работодателям определять кандидатов на работу и предлагать свои компании соискателям.

8. LinkUp

Эта поисковая система индексирует вакансии более чем 50 000 компаний, чтобы убедиться, что ее списки актуальны. Вы можете искать возможности на LinkUp по ключевому слову и местоположению, а затем вас отправляют прямо на веб-сайт компании для подачи заявки.Вы также можете настроить оповещения, чтобы получать уведомления всякий раз, когда появляется вакансия, соответствующая вашим критериям.

9. Монстр

Этот массовый сайт вакансий был одним из первых коммерческих сайтов, точка, в дополнение к тому, что он был первым крупным сайтом по поиску работы. Он предлагает услуги, включая загрузку резюме, сетевые форумы, профили компаний, службу обзора резюме и мобильное приложение в более чем 40 странах. Сайт также оценивает вашу потенциальную пригодность к должности на основе ваших навыков и интересов.

Прочтите наш пост о лучших приложениях для поиска работы!

10.SimplyHired

SimplyHired — это сайт поиска работы, который собирает списки со всего Интернета, включая страницы вакансий компаний, доски объявлений о вакансиях и узкоспециализированные сайты вакансий. Компания сообщает, что она перечисляет вакансии от 700 000 уникальных работодателей и управляет системами поиска работы в 24 странах и на 12 языках. Работодатели могут захотеть отметить, что сайт рассылает ваши объявления о вакансиях более чем на 100 досках вакансий для большей наглядности.

11. Google для вакансий

Google for Jobs собирает списки вакансий с сайтов в Интернете, включая некоторые из перечисленных в этом сообщении.Используйте его так же, как вы используете Google, и с той же главной страницы поиска. Выполните поиск по ключевым фразам, например «бухгалтерские вакансии», чтобы получить список доступных вакансий. В результатах также отображаются рейтинги компаний и информация о заработной плате для данной должности, если таковая имеется. Если что-то бросается в глаза, нажмите кнопку с надписью, например, «Подать заявку в LinkedIn», чтобы перейти непосредственно к источнику списка вакансий и подать заявку. Одним из ключевых преимуществ Google for Jobs является то, что он устраняет повторяющиеся результаты и отображает только один листинг для каждой открытой позиции.

12. Игральные кости

Хотя Dice является одним из крупнейших и наиболее известных советов по вакансиям в сфере технологий и информационных технологий, он содержит гораздо больше, чем просто технические должности, такие как бухгалтер, помощник по административным вопросам, редактор текстов и многие другие. Вы можете искать возможности по компании, должности, навыкам, ключевому слову и местоположению на веб-сайте Dice или в мобильном приложении. Кандидатам необходимо зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме и получить доступ к другим службам, таким как настраиваемые уведомления о вакансиях. Сайт также предоставляет широкий спектр контента для соискателей, от советов по карьере и технических новостей до прогнозов заработной платы и карьерного роста. (Ознакомьтесь с этим сообщением в блоге, чтобы увидеть список дополнительных форумов по трудоустройству.)

13. ZipRecruiter

ZipRecruiter начинался как инструмент для малых предприятий, позволяющий размещать списки вакансий по доступной цене. Теперь это онлайн-рынок труда, который использует ИИ для связи предприятий любого размера с соискателями через мобильные, веб-сервисы и электронную почту. Используйте мобильное приложение ZipRecruiter, чтобы просматривать вакансии и подавать заявки на них, а также получать уведомления, как только ваше приложение будет просмотрено. Компания имеет партнерские отношения с несколькими ведущими советами по трудоустройству.

14. Индивидуальные сайты компаний

У большинства предприятий есть раздел «Работа» или «Карьера» на своем сайте. Определите ведущие компании в вашей области — или любые компании, в которых вы хотите работать, — и посмотрите, какие возможности у них есть. Некоторые компании могут не размещать все свои открытые вакансии на досках вакансий, поэтому посещение их веб-сайтов может быть единственным способом узнать о возможностях этих фирм. Проверяйте регулярно, хотя у некоторых может даже быть возможность настроить оповещения о вакансиях для типов должностей, которые вам больше всего нравятся.

Специализированные сайты вакансий

Сайты поиска работы, посвященные определенной отрасли или профессии, могут быть полезным инструментом для сужения области поиска. Вот несколько специализированных сайтов, на которые стоит обратить внимание:

• AngelList — Для тех, кто хочет работать со стартапами, AngelList — это идеальный сайт для поиска работы. Вы можете создать профиль, добавить связи и получать регулярные обновления, когда публикуются позиции, соответствующие вашим критериям.
• Behance — Дизайнеры и веб-профессионалы могут найти на Behance вакансии, а также получить помощь с онлайн-портфолио.
• College Recruiter — Текущие студенты и недавние выпускники могут искать стажировки и работу начального уровня на этом сайте.
• Fairygodboss — Этот сайт посвящен женщинам, от поиска работы до расширения прав и возможностей на рабочем месте и создания поддерживающего сообщества.
• Наемные — Рекрутеры обращаются к техническим специалистам на основе их профилей на этом сайте. Еще лучше для соискателей: информация о зарплате раскрывается заранее.
• Idealist — Люди, заинтересованные в некоммерческой и благотворительной деятельности, найдут здесь ценность в списках вакансий и возможностях волонтерства.
• Lawjobs — Один из лучших сайтов по поиску работы для профессиональных юристов, Lawjobs предлагает списки для адвокатов, помощников юристов и юридических секретарей.
• Mediabistro — Хотите работать в СМИ? Журналисты, специалисты по рекламе и связям с общественностью, а также фрилансеры могут найти работу на Mediabistro.
• RecruitM military — Ветераны вооруженных сил могут искать возможности для повторного вступления в гражданскую рабочую силу на этом сайте, который ориентирован на работу, удобную для ветеранов.
• USAJobs — Официальный портал вакансий федерального правительства предлагает все, от возможностей для начинающих до вакансий для опытных специалистов в сотнях агентств и организаций.
• Мы работаем удаленно — Цифровые кочевники могут найти работу, которая позволит им работать в любом месте на этом сайте.

Как лучше всего использовать сайты поиска работы

Чтобы повысить свои шансы при поиске новой работы, убедитесь, что ваше резюме безупречно и профессионально.Ваше резюме и профили на карьерных веб-сайтах являются маркетинговым залогом для очень важного предприятия: вашей карьеры.

Было бы разумно зарегистрировать и настроить оповещения на нескольких сайтах, поскольку каждый из них предлагает несколько разные возможности и список преимуществ. Специализированная кадровая компания, такая как Robert Half, может быть вашей первой остановкой, поскольку у нас есть не только подходящее программное обеспечение и ИИ, но и реальные люди — наши опытные рекрутеры, — которые работают от вашего имени, пока вы настраиваетесь на других сайтах.

И не пренебрегайте другими методами поиска работы, такими как личные встречи, контакты с бывшими коллегами, ярмарки вакансий и многое другое. Удачи!

Пытаетесь найти подходящего соискателя для вашей открытой должности? Роберт Халф тоже может помочь с этим. Узнать, как.

Используйте Интернет для поиска возможностей работы

Если вы ищете работу, Интернет — отличный способ найти и подать заявку на рекламируемую работу, а также опубликовать свое резюме там, где работодатели могут его просмотреть.

При поиске работы убедитесь, что вы пользуетесь преимуществами систем поиска работы, веб-сайтов поиска работы, веб-сайтов работодателей и каталогов. Для получения дополнительной информации об использовании этих ресурсов следуйте приведенным ниже инструкциям или ознакомьтесь с Использование Интернета для поиска работы: начало работы .

Используйте системы поиска вакансий для поиска работы и работодателей

Системы поиска работы ищут только вакансии, поэтому они могут быть более эффективными при поиске работы, чем обычные поисковые системы.

Во-первых, настройте поиск определенного типа работы (например, подмастерья-слесаря ​​или инструктора по охране труда и технике безопасности) в определенном месте. Могут быть и другие варианты, которые помогут вам настроить поиск. Затем система поиска работы сканирует веб-сайты работодателей, веб-сайты поиска работы, веб-сайты профессиональных и других ассоциаций и т. Д., Чтобы найти вакансии, соответствующие вашим критериям.

Результаты поиска показывают вам объявления о вакансиях, которые напрямую ссылаются на веб-сайты работодателей или рекрутеров, где вы можете подать заявку на интересующие вас должности.Вы также можете изучить эти веб-сайты для поиска других потенциальных возможностей работы.

Список потенциальных систем поиска работы можно найти в поисковых системах Альберты на alis.

Используйте веб-сайты поиска работы для поиска работы и публикации резюме

J на поисковых веб-сайтах перечисляют вакансии, размещенные работодателями, и резюме, размещенные соискателями. Эти веб-сайты могут быть очень конкурентоспособными, потому что ими пользуются многие работодатели и соискатели.

Разместите свое резюме на известных и уважаемых веб-сайтах, но не полагайтесь только на эту стратегию при поиске работы — используйте также другие инструменты и методы поиска работы.

Следуйте этим советам при поиске работы на сайтах поиска работы:

• Воспользуйтесь преимуществами функций веб-сайта, таких как агенты по трудоустройству или службы оповещения о вакансиях, которые отправят вам электронное письмо, когда будет опубликована вакансия, соответствующая вашему профилю.
• Отредактируйте или измените свое резюме каждые несколько недель, что приведет к его репосту. Многие рекрутеры ищут резюме по дате публикации.
  • Используйте объявления для идентификации нанимающих работодателей; затем ищите вакансии прямо на их сайтах.
  • Имейте в виду, что опубликованное вами резюме доступно всем, включая вашего нынешнего работодателя. Прочтите «Безопасное и эффективное использование сайтов поиска работы», чтобы узнать, как безопасно и конфиденциально опубликовать свое резюме.

Чтобы просмотреть список потенциальных веб-сайтов по поиску работы, посетите Банки вакансий и Инструменты поиска работы.

Посетите веб-сайты профессиональных ассоциаций в поисках работы и возможностей трудоустройства

Некоторые профессиональные ассоциации размещают веб-сайты по поиску работы, которые могут помочь вам сфокусироваться на поиске работы.

Посетите веб-сайты работодателей в поисках работы и возможностей трудоустройства

Многие работодатели предпочитают нанимать сотрудников напрямую через свои веб-сайты, которые часто являются источником полезной и легкодоступной информации об их организациях.

Для поиска веб-сайтов работодателей:

• введите название организации в поисковике
• посещают веб-сайты отраслевых ассоциаций и переходят по ссылкам на веб-сайты-члены
• используйте бизнес-справочники (см. Раздел о бизнес-справочниках и отраслевых справочниках на этой странице)
• используйте систему поиска работы или веб-сайт поиска работы.

Получите максимум удовольствия от посещения веб-сайта работодателя:

• Просмотрите страницы карьеры или вакансий, найдите вакансии, которые вас интересуют, но также проверьте:
  • информация о культуре, ценностях, миссии и целях организации
  • сведения о льготах или специальных программах трудоустройства, например о заявителях из числа коренного населения
  • функции агента по трудоустройству, которые хранят ваше резюме в файле и уведомляют вас, когда публикуется подходящая вакансия.
• Прочтите последние годовые отчеты, профили продуктов и услуг, пресс-релизы и информационные бюллетени. Возможно, вам удастся определить пробел в работе или потребность, которую вы могли бы заполнить.
• Найдите имена и контактную информацию руководителей или менеджеров, с которыми вы могли бы связаться напрямую.

Используйте бизнес-справочники и отраслевые справочники для поиска работодателей

Проверьте следующие онлайн-каталоги:

• Alberta Labor ведет каталог отраслевых ассоциаций, в котором есть ссылки на веб-сайты каждой ассоциации.Часто на веб-сайте ассоциации можно найти компании-члены. Некоторые отраслевые ассоциации также предоставляют объявления о вакансиях.
• 411.ca — это справочник в стиле желтых страниц, который свяжет вас с работодателями в вашем районе.
• Торговая палата Альберты поддерживает связи с местными торговыми палатами. Проверьте свою местную палату на предмет работодателей в вашем районе.

Получите больше от поиска работы

Эффективный поиск работы в Интернете использует все возможности Интернета для определения возможностей трудоустройства.Когда вы используете веб-сайты, такие как системы поиска работы, веб-сайты поиска работы, веб-сайты работодателей, а также бизнес-справочники и отраслевые справочники, у вас больше шансов найти работу, которую могут упустить другие соискатели.

Как использовать Интернет, чтобы найти работу? 16 лучших советов

Когда Интернет вторгся в наши дома и жизнь, многое изменилось в том, как мы живем, работаем и развлекаемся. Одно из эффективных изменений, и, следует сказать, благословенное изменение, которое Интернет внес в нашу жизнь, заключается в том, как он помогает нам в поиске работы.

Сегодня одним нажатием кнопки можно получить информацию о миллионах вакансий по всему миру.

Интернет помогает во многих отношениях: от получения информации до поиска подходящих работодателей, помощи в проверке биографических данных и так далее.

Преимущества использования поиска работы в Интернете:

1. Предлагает широкий перечень вакансий:

Вы вряд ли найдете мало объявлений о вакансиях в традиционных объявлениях. Но в Интернете можно найти тысячи объявлений о вакансиях.Вы даже можете найти родственные вакансии одним нажатием кнопки.

Будь то местные рабочие места, рабочие места национального уровня или международные рабочие места, которые вы ищете, вы найдете все виды вакансий в Интернете.

Все, что вам нужно сделать, это просто просмотреть список и короткий список, куда вы хотите подать заявку.

2. Рука помощи социальных сетей:

Значительный процент населения мира находится в социальных сетях. Хотя вы должны присоединиться к социальным сетям, чтобы общаться с друзьями или просто использовать их как платформу для обмена новостями, эти средства массовой информации могут оказаться большим подспорьем в поиске работы.

Хотя такой сайт, как LinkedIn, предназначен исключительно для того, чтобы помочь людям найти работу, вы даже можете использовать платформу, чтобы «продавать» себя и общаться с представителями отрасли.

Такой сайт, как Twitter, также можно использовать для отслеживания рекрутеров и отрасли, и вы можете получать новости о вакансиях в Twitter, как только они появятся.

Через Facebook можно даже получить доступ к страницам Facebook рекрутеров и компаний, которые регулярно размещают на своих страницах сообщения о вакансиях.

3.Нишевые сайты помогут вам сосредоточиться:

Несмотря на то, что существует бесчисленное количество сайтов по вакансиям, которые предоставляют вам список различных вакансий по отраслям, секторам, регионам и так далее, есть также нишевые сайты, которые предоставляют вам информацию о вакансиях в определенной области.

Например, если вы ищете работу в правительстве, есть сайты, на которых перечислены только такие вакансии, или если вы ищете работу писателя, вы найдете такие сайты, на которых перечислены только вакансии в этом секторе.

Таким образом, Интернет также помогает вам сосредоточиться, чтобы вы не чувствовали себя потерянными в облаке данных.

4. Получите подробную информацию о работодателях:

Сегодня каждая 9 из 10 компаний имеет свои собственные веб-сайты, на которых они размещают подробную информацию о своей истории, проектах, своем зарубежном присутствии, количестве и характере сотрудников, совете директоров, попечителях и советниках, если таковые имеются, их росте, их планы на будущее и даже в некоторых случаях балансы.

Это поможет вам собрать подробную информацию о компании, что, в свою очередь, поможет вам сузить список.Такая информация является отличным подспорьем для определения того, стоит ли обращаться к работодателю.

5. Найдите оптимальную оплату за вакансию, на которую вы претендуете:

Независимо от того, на какую работу вы претендуете, будь то новый кандидат или опытный, важно знать, какова текущая рыночная оплата за эту работу.

В случае нового кандидата информация о заработной плате помогает ему указать разумную сумму, и он может предотвратить ситуацию, когда его обманут.

Опытный кандидат может назвать разумную сумму перед интервьюерами, чтобы получить то, чего он стоит.

Когда он назовет подходящую цену, его работодатели также узнают, что он хорошо провел свое исследование. Есть много сайтов, которые предоставляют информацию о тенденциях в заработной плате в различных отраслях.

6. Интернет помогает в отличной презентации резюме:

Основное правило поиска работы, которое вам необходимо понять, заключается в том, что поиск работы заключается не только в поиске работы, которая соответствует вашим интересам, но и в том, чтобы сообщить вашим потенциальным работодателям, что из всех, кто подал заявку на работу, вы являетесь самый подходящий.

Как ты это делаешь? Конечно, через ваше резюме. В Интернете вы найдете множество сайтов, которые позволят вам продемонстрировать свое резюме самым профессиональным образом.

Видео-резюме сейчас очень популярны, и вы можете создать его и загрузить на веб-сайты обмена видео.

7. Смартфон присоединяется:

Смартфоны в моде повсюду. Есть еще одно преимущество этих телефонов, которые также имеют сетевое соединение.

Вы можете проверять свои почтовые идентификаторы по телефону, а также можете получать оповещения по почте на свой телефон. Это означает, что если есть ответ о вакансии на любую почту, вы получите уведомление на свой телефон.

Это означает, что вы можете отвечать на такие письма как можно скорее и всегда находитесь в системе.

8. Интернет может работать по вашему усмотрению:

В Интернете нет фиксированного времени, которого вы должны придерживаться для поиска работы. Вы можете составить собственное расписание и посвятить поиску работы любое время дня.

Это снимает давление с головы, не так ли?

9. Открывает новые возможности:

Интернет может быть большим подспорьем, когда вам нужно открыть для себя множество возможностей и возможностей карьерного роста, о которых вы, возможно, даже не слышали.

Например, если вы ищете работу офисного администратора, Интернет предложит вам сотни других вакансий, на которые вы можете подать заявку, обладая имеющимися у вас навыками.

Таким образом, Интернет дает вам неограниченную свободу выбора при поиске работы.

10. Интернет — отличное средство для общения:

Как человек, существует ограничение на создание сети в автономном режиме. Но с Интернетом вы можете создать широкий спектр сетей.

Эта сеть будет большим подспорьем в поиске работы. Вы можете присоединиться к группам единомышленников, получать информационные бюллетени от разных компаний о вакансиях и так далее.

11. Интернет дает вам больше ресурсов, а не только сайтов с вакансиями:

Это не только сайты о вакансиях, на которые вы можете положиться при поиске работы в Интернете, но также есть дискуссионные группы, форумы, социальные сети и т. Д., К которым вы можете присоединиться, чтобы получить различную информацию о вакансиях и связанных с ними областях.

На этих форумах вы также можете получить обратную связь или получить реальный опыт кандидатов, которые подали заявку или работали в компании, в которую вы подали заявку.Вы также можете получить множество идей и советов от пользователей.

12. Ваш онлайн-дневник также может быть очень полезен при использовании Интернета для поиска работы:

Блоги, которые вы ведете, где вы можете свободно публиковать статьи или размышления, на самом деле могут помочь вам найти работу.

Вы даже можете вести отдельный блог, чтобы помочь вам в поиске работы. На этих сайтах также есть такие разделы, как «Мой профиль» или «Обо мне», где рекрутер может узнать больше о кандидате.

13.С Интернетом поиск работы происходит быстро и быстро и требует гораздо меньше времени:

В отличие от поиска работы в Интернете, поиск работы в Интернете выполняется довольно быстро и легко. Вы сидите в своем доме и просто уделяете немного времени поиску работы в Интернете. Вы потратили меньше времени, но получите больше результатов.

Таким образом, вы экономите много времени и других ресурсов при использовании Интернета для поиска работы.

14. Меньше давления, больше уверенности:

Когда вы используете Интернет для поиска работы, ваше первоначальное взаимодействие с потенциальными работодателями происходит только онлайн.

Это означает, что вы сталкиваетесь с меньшим давлением, и вы можете быть более уверенным и спокойным по сравнению с личным общением.

15. Банковский перевод:

В Интернете вы также найдете банки резюме, где вы можете разместить свое резюме в Интернете. Многие рекрутеры и работодатели просматривают эти сайты, чтобы найти подходящих кандидатов.

Такие сайты значительно облегчают поиск работы, потому что вам не нужно много делать. Все, что вам нужно сделать, это разместить свое резюме на этих сайтах и ​​дождаться звонка.

16. Интернет поможет вам улучшить себя:

Будь то ваше резюме, сопроводительное письмо или навыки проведения собеседований, Интернет может послужить руководством, философом, учителем или другом, чтобы вы могли их освежить.

Хотя существует множество профессиональных сайтов, которые предлагают вам профессионального составителя резюме за плату, есть также сайты, которые дадут вам советы о том, как представить свое резюме более профессионально, или дадут вам бесплатное руководство по написанию сопроводительного письма.

Вы также найдете множество ресурсов о том, как подготовиться к собеседованию, о подходящей одежде, внешнем виде и т. Д.

Эти советы определенно помогут вам улучшить свою внешность, навыки прохождения собеседования, составить резюме и подготовить вас к тому, что вы станете одним из достойных кандидатов среди многих.

Вывод:

Поиск работы в Интернете, несомненно, намного проще и удобнее для поиска подходящей работы.

Интернет похож на огромный фруктовый сад, предлагающий вам все виды фруктов, большинство из них могут быть хорошими, но некоторые могут быть испорчены и непригодны для употребления.

Это вы должны принять подходящее решение после хороших исследований и размышлений. Вышеупомянутые шаги дают вам хорошее представление о том, как вы можете использовать Интернет в своих интересах для поиска работы и поиска той, которую вы заслуживаете.

Где искать работу: в поисках новой возможности

Вкратце

• Сетевое взаимодействие с коллегами и людьми в отрасли, в которой вы хотели бы работать, имеет важное значение.
• Доска объявлений о вакансиях — это эффективный способ поиска вакансий.
• Присоединение к профессиональной организации может дать вам внутренний путь.
• Агентства по трудоустройству и специалисты по трудоустройству могут защитить вас.

F Чтобы добиться идеальной работы, нужно время, терпение и необходимые ресурсы. По данным Indeed.com, в среднем людям требуется около девяти недель, чтобы найти работу после того, как они начали поиск. Время, необходимое для вас, может варьироваться в зависимости от вашей отрасли, местоположения и уровня опыта. Это может показаться нелогичным, но чем вы опытнее, тем больше времени у вас уйдет на поиск работы, потому что работодатели могут посчитать вас слишком квалифицированным.Но есть несколько способов сделать поиск более конструктивным.

1. Спланируйте, как начать работу в сети.

Одна из самых эффективных вещей, которую вы можете сделать при поиске работы, — это активная работа в сети. Это может быть неловко и для людей, не отличающихся от природы общительными, требует немного смелости и инициативы.

• Начни с друзьями и знакомыми. Почувствуйте, как установить взаимопонимание с теми, с кем вам уже комфортно, чтобы подготовиться к работе, когда вы выйдете за пределы своих социальных кругов.
• Найдите людей, у которых есть работа, аналогичная той, которую вы ищете. Сообщите им, что вы хотели бы узнать больше об их работе и узнать, знают ли они о каких-либо вакансиях в отрасли. Чем больше вы установите связей, тем легче будет собрать информацию о том, что доступно.
• Выйдите из своей зоны комфорта. Начните выходить за пределы вашего непосредственного круга, как только почувствуете, что у вас хороший ритм. Вам не нужно сразу связываться с 10 людьми.Первые несколько холодных звонков всегда самые тяжелые.
• Знайте, что людям искренне нравится ваш интерес к ним. Не думайте, что вы навязываетесь людям, спрашивая об их работе. Стив Далтон, автор «Двухчасового поиска работы», сказал нам: «Это старая поговорка:« интересно — интересно ». Они проявляют к вам взаимный интерес, потому что у вас хороший вкус к тому, кого вы слушаете, и именно здесь вакансии родом из.»

2. Ищите работу в Интернете с помощью подобных сайтов.

Просмотр онлайн-форумов по трудоустройству — эффективный способ найти возможности. Большинство работодателей используют один или несколько из них для поиска кандидатов.

Glassdoor : Glassdoor известен как ресурс для поиска потенциального работодателя. Вы найдете рейтинги и обзоры различных работодателей по ряду тем, таких как компенсация, культура компании, насколько щедрыми льготами и что сотрудники думают о высшем руководстве.

Indeed : Основная функция Indeed — поисковая система вакансий.Это также один из самых популярных сайтов для кандидатов на работу, что делает его привлекательным для работодателей, пытающихся создать широкую сеть в поисках потенциальных кандидатов. У него есть и другие дополнительные предложения, такие как инструмент сравнения заработной платы, позволяющий отслеживать тенденции вознаграждения в различных отраслях. Это также позволяет другим пользователям проверять компании, давая представление о том, каково это работать или проходить собеседование в определенных компаниях.

Ladders : Преимущество TheLadders заключается в том, что на нем представлены только проверенные вакансии с годовой компенсацией в размере 100 000 долларов и выше.Он предлагает тщательно подобранный индекс вакансий по отраслям и специальностям. Он также позволяет фильтровать по наиболее высокооплачиваемым компаниям в каждой отрасли.

LinkedIn : LinkedIn позиционирует себя как «профессиональную социальную сеть», где, помимо списков вакансий, вы потенциально можете связаться с лицами, принимающими решения в компаниях, в которые вы хотите подать заявку. Кандидаты могут получить преимущество, просмотрев профили и сообщения тех, с кем они могут проводить собеседование, чтобы получить представление об их карьерном пути.Поскольку профили пользователей всегда доступны для просмотра, а платформа используется для создания сетей, LinkedIn позволяет потенциальным работодателям найти вас, независимо от того, активно вы ищете новую работу. Это отличает его от других сайтов с вакансиями.

SimplyHired : этот сайт может отмечать вакансии для вас в зависимости от вашего местоположения. Он также предлагает инструмент для создания резюме с рядом шаблонов и форматов, характерных для вашей карьеры. Работодатели не взимают плату за размещение вакансий на SimplyHired, поэтому качество вакансий может быть не таким высоким, как на других досках.

Upwork : Если вы ищете работу фрилансером, на Upwork есть множество возможностей трудоустройства, особенно если у вас есть технические или дизайнерские навыки. Платформа хорошо разработана для проведения торгов на вакансии и общения с теми, кто заказывает работы.

ZipRecruiter : Основные функции ZipRecruiter включают возможность отправлять сообщения работодателям через сайт и приложение одним щелчком мыши. Платформа также сообщит вам, когда работодатели просматривают ваше резюме.

Ключевые выводы из форумов по трудоустройству

• Различные платы имеют разные функции, поэтому имеет смысл использовать более одной, чтобы воспользоваться преимуществами предлагаемых ими ресурсов.
• Изучение потенциального работодателя может помочь вам решить, где вы хотите работать.
• Вы можете упростить поиск с помощью досок, которые подходят для определенного уровня оплаты или на основе отзывов сотрудников и интервьюируемых.

3. Присоединение к профессиональной сети для установления соединений.

Профессиональные организации могут быть полезным способом пообщаться с людьми из вашей отрасли и предоставить вам доступ к вакансиям, которые не всегда можно найти на форумах по трудоустройству, о которых мы упоминали выше. JobStars имеет список профессиональных организаций, которые вы можете использовать в качестве отправной точки для поиска той, которая подходит для вашего поиска.

4. Чтобы устроиться на работу, найдите адвоката

— работайте с агентствами по трудоустройству и рекрутерами.

Агентства и рекрутеры могут максимизировать ваш поисковый потенциал, активно ища для вас работу.После того, как они ознакомятся с вашими навыками и опытом, они могут стать дополнительным ресурсом, молотящим по тротуару, чтобы помочь вам получить работу своей мечты.

Имейте в виду, что агентства и рекрутеры будут получать вознаграждение от работодателя за ваше трудоустройство, а компании работают только с избранным списком агентств и рекрутеров. Это может работать как на вас, так и против вас, в зависимости от того, была ли работа, которую вы надеетесь получить, одобрена для приема на работу.

Вы можете найти списки рекрутеров и агентств по отраслям на JobStars.Другие веб-сайты, на которых вы можете найти рекрутеров, включают SearchFirm, Online Recruiters Directory и Recruiterly. Для творческих профессий отличное место для поиска — это Aquent.