Отзывы о работе в яндексе: Работа в компании Yandex: Отзывы сотрудников

Яндекс в Москве — отзывы сотрудников о компании и условиях работы

Как устроиться на работу (особенности собеседования, требование к резюме, уровень знания иностранного языка)

Разместила резюме на должность контент-менеджер. Позвонили ко мне из Яндекса (в среду, сама им отклик не отправляла). Менеджер по подбору персонала сообщила, что звонит из Москвы, представляет компанию Яндекс, не буду ли я против пообщаться пообщаться по Скайпу, на следующей недели, начиная с понедельника. Я согласилась. Девушка сообщила, что покажет мое резюме своему руководителю, если будет ответ положительный она перезвонит и назначит дату и время собеседования.

Перезвонили из Яндекса на следующий день (четверг), предложили пройти собеседование в Скайпе на следующей неделе в среду. Сообщили, что собеседование займёт один час.

Уточню, мне не выслали вакансию и по телефону не огласили условия и оплату труда, график и место работы. Только что контент-менеджер нужен на раздел недвижимости.

Я согласилась, решила что компания крупная и известная. Сфера «Недвижимость» мне интересна, очень хорошо известен рынок новостроек, лзастройщиков и прочее. Работала в данной сфере журналистом и был опыт покупки по ДДУ. Жаль, что заранее не прочитала о них отзывы и крайне жалко потраченного времени!!!

А теперь впечатление о собеседовании…

На видео в Скайпе была переговорная комната, четыре сотрудника. Девушка и три мужчины. Девушка в собеседовании не участвовала. Трое мужчин оказались крайне не приятной наружности. Поведение и манера общения была также отталкивающей. Надо было сразу отключаться и не тратить время на данных клоунов.

Скайп был повернут на одного сотрудника (который сидел пялился в свой MacBook), вопросы же задавал другой, которого я на видео не видела! Дискомфортная ситуация.

Мой опыт работы, образование, знания и навыки, их абсолютно не интересовали. Все их вопросы сводились к моим идеям. Какие у меня есть предложения по улучшению сайта, какие идеи я могу предложить, что я нового могу внести, какие идеи я предлагала на предыдущем месте работы, на сколько полезны они были, приносили ли они нужный результат. Что нового я могу им предложить. Вопросы были одни и те же, только в разных интопритациях. Это уже больше было похоже на пытку.

Третий мужчина пухлой и не бритой наружности, переодически хихикал отворачивая лицо и прикрываясь рукой. Что-то шепча второму мужчине.

Далее начались вопросы, с какими застройщиками и агентствами недвижимости у меня имеются связи. В последние минуты общения в Скайпе выяснилось, что им не требуется контент-менеджер, а нужен специалист вроде контент-продажник, со связями в строительной сфере и сфере недвижимости, чтобы затащить клиентов к ним на сайт для размещения рекламы на их площадке!!!

На собеседовании в Скайп, мне не были озвучены условия труда, зарплата и где и как нужно работать и прочее.

Как только я сообщила, что я не менеджер по рекламе и связей риэлторскими организациями и строительными компаниями не имею. Со мной попрощались!!!

Спустя два дня, мне на e-mail почту, прислали сообщение, где написали, что я не подхожу по профессиональным и деловым качествам.

Соискатели, не тратьте своё драгоценное время на Яндекс. Читайте отзывы. Им ни кто не требуется! Шарлатаны, которые там работают, держатся за своё место, идей у них нет и креативности. Они ищут кто бесплатно им накатит свежие идеи, мнение со стороны, чтобы в последствии выдать Ваши идеи за свои. А также ищут, сотрудника со связями, чтобы делать на Ваших знакомствах себе прибыль!!!

57 отзывов — Яндекс отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании Яндекс

Мое личное оценочное суждение:&nbsp&nbspЖелающих очень много, поэтому вполне понятно что не всегда оперативно отвечают на резюме, однако некоторым сотрудникам есть чему поучиться.
1) После тестовых вопросов без собеседования дали тестовое задание, что задержало само собеседование еще на пару недель. Хорошо, нормально, отсеивает еще немного лишних кандидатов, но добавляет немного нервозности.
2) Невнимательная девушка HR Аля Магамаева, сначала перепутала время собеседования, в результате чего пришлось просидеть — прогуляться еще 30 минут, собеседование было назначено на вечернее время, длилось долго, тестовые задания только усилили волнения, и лишние 30 минут ожидания в конце рабочего дня вылились в дополнительный стресс.
Конечно никаких извинений никто не принес, более того, все было как будто само собой разумеющееся.
3)Какое то очень странное задание для логиста,например задача,
организовать автобус полный апельсинами, который должен простоять на МКАД в течении всего дня.
Извините конечно, вы event менеджера берете? Специалиста по набиванию апельсинов в автобус? Хесус Порке, обьясните хотя бы подвох, если уж не справился.
Тем более было озвучено, что задача не имеет какого то одного верного решения, она вообще без решения, однако сотрудник отдела логистики был недоволен, что вполне нормальные вопросы и действия, вроде подсчета обьема и веса апельсинов, обьема автобуса, корпоративно договорные отношения с клиентом и подрядчиками, в общем вполне себе план действия был слишком простым для него. Никаких пояснений, уточнений озвучено не было. При этом имея большой опыт логистики ( 6 лет), я не услышал ни одного вопроса по действительно операционным или логистическим процессам.
Без шуток, эта задача и обдумывание ее решения подкосила меня, заставила надолго усомниться в себе как специалиста, порой даже снилась мне, хотя я не очень то впечатлительный парень и люблю новые задачи.
Каково ее решение, кто ее придумал, и какой ответ удовлетворил бы логиста в Яндексе — до сих пор тайна для меня.
4) Плохая обратная связь от Али Магомаевой после собеседования, Спустя пару недель томительных ожиданий, вежливых напоминаний по электронной почте, оставшихся без ответа, пришлось задействовать дополнительные ресурсы, что бы просто получить ответ, чего я собственно говоря не люблю очень делать, так как всегда исключительно сам штурмовал все вакансии в своей жизни и не планировал ничего менять.
Первый звонок поступил спустя пару недель после собеседования и был очень кратким.
-Лев, к сожалению вас не взяли, потому что у нас больше аналитической работы, чем оперативной, нужно работать (дословная цитата) с табличками в экселе и заниматься аналитикой.
Простите конечно, а кто нибудь мне давал тестовые задания с Экселем или аналитическую задачу?
Я озвучивал на собеседовании, что работаю со сводными таблицами в Exel на хорошем уровне, умею адаптировать тарифные сетки, только вот да, с набиванием апельсинов в автобусы столкнулся впервые в своей, видимо не очень богатой на приключения жизни.
И… все. Вся обратная связь, «работа с ТАБЛИЧКАМИ» Карл!
Стоило большого труда сохранить самообладание и вежливо попрощаться.
Первые полчаса просто как в тумане, от абсурдности ситуации и отдельно взятого непрофессионализма в компании.
На смену ступору пришла вполне объективная злость и появились вопросы:
a) Что действительно не понравилось или послужило причиной отказа? Был обещан подробный фидбек, более того, я уверенно говорил, что если не подойду, то буду набираться знаний, так как в компании Яндекс и проекте Яндекс доставка очень и очень хочу работать, Что надо улучшить?
b) Аля, пожалуйста, если вы пропустили верное время встречи, подержали кандидата в режиме ожидания почти целый месяц, научитесь делать детальный фидбэк, за отказ Вас никто не съест, ну а кто будет возникать, вы вполне можете повесить трубку и внести кандидата в черный список.
Я же, надеюсь, зарекомендовал себя как вполне целеустремленного и вежливого кандидата, за что было так низко поступать со мной. Надеюсь что лишь что это реально было не со зла, а как часть непрофессионализма с вашей стороны, которую вы устраните. Нельзя так поступать с адекватными людьми.

Видимо после совещания и легкого втыка со стороны вышестоящего начальства, был повторный звонок, в ходе которого было предложено в качестве набора опыта, поработать на стороне крупного интернет магазина,либо перевозчика в сфере ритейл(например СПСР экспресс, ДПД, Аксиомус), что вполне логично, именно этого опыта, к сожалению не хватало и… почитать какую нибудь литературу по операционной деятельности.
Какую нибудь… литературу…
Наверное про апельсины в автобусах.
Надеюсь что если кто то из HR увидит этот отзыв то не обидится, а сделает правильные выводы.
Читать литературу, получать релевантный опыт, штурмовать снова логистические позиции Яндекса я готов.
Яндекс отличная компания, давно пробуюсь и иду на каждое собеседование.
В прошлом году они запустили классный проект по логистике интернет магазинов.
Интересные и амбициозные задачи
Оформление и ДМС
Классный офис и высокая корпоративная культура

Оператор call центра Яндекс — отзывы сотрудников

ALEXANDR NAGAITSEV

Ваш профиль не прошел проверку . Укажите полное имя.

Сколько раз Вы мне будете писать одно и тоже? Я все указал. И фото разместил. Что конкретно не устраивает модератора? И что у Вас там за операторы? Прошу руководство разобраться со своими подчиненными. Право оценивать ответы на те или иные вопросы принадлежит людям, а не операторам. Как чуть …. так блокируют. Специалисты со школьной программой образования.. При неполучении ответа жалоба будет направлена в СМИ и вышестоящие органы.

Анна

Итак, объединение такси «везет» и «Яндекс». Оставляю отклик на вакансию диспетчера, мне перезванивает очаровательная девушка, проговаривает условия работы, которые мне в принципе подходят, я довольная, приступаю к обучению. После сдачи теста начинается веселье-сначала я не могу выбрать день для подписания договора, тк я рассматривала эту вакансию как подработку, рабочий график совпадает с моим. Пишу-могу в такой-то день, в такое время, мне говорят «хорошо». Отпрашиваюсь у директора, мне перезванивает очень важная девушка -«На это время уже занято». Матерюсь сквозь зубы, говорю ок, переназначили. Отпрашиваюсь повторно. Сначала долго искала вход-потому что никаких опознавательных знаков, поднимаюсь, встречает откровенная гопотелка-» Садитесь и ждите. Сколько ждать-не знаю». Минут через 7-10 подлетает барышня. Не представившись, «давайте документы». Начинаю задавать вопросы выясняется интересная деталь:график работы, уровень зп-вся информация была изначально дана неверно. Обещается целая куча плюшек, например, стопроцентная доплата за 50 часов за месяц. Спрашиваю-как это, если у меня за календарный месяц выходит 32 часа? В глазах паника, ступор, острая нехватка кофеина. Не знаю, то ли везет устанавливает свои правила без согласования с Яндексом, то ли в Яндексе буквально » Набирают с улицы по объявлению»- но по итогу, огромное «спасибо» за потраченное мной время, испоганенное настроение и часов опоздание на работу.

Павел

Никому не советую 15.02.21на данный момент компания очень гнилая если подкопать, отработал я там 4 месяца и понял, что люди готовые за 1.5 рубля за звонок сидеть по 12 часов, но ещё если с них будут списывать «воображаемые» звонки которые отклонили те кто заказывал, в общем чате у всех всё так дружелюбно, но стоит что то не по теме сказать а указать на проблему, так они удаляют и отчитывают тебя, как остальные я не знаю, но не советую сюда идти,

Юлия

Добрый день! Яндекс оператор колл-центр, прошла тесты, позвонили, потом вебинар, прошла собеседование в скайпе видео-звонок. Потом пришли ссылки на почту, документы, договор . Приехал курьер на подписания. Все началось обучение, толком ничего не объясняют , тесты прошла. Обучение три дня, после того тесты, на четвертый день экзамен обещали все на скайпе, позвонили на телефон и начали задавать вопросы.

И все потом пришло сообщение в письме вы не прошли мы вас готовим к увольнению.

Обучение обещали оплатить но до сих пор нет.

Astra

Работа крайне трудная. Придираются постоянно и ко всему. Платят копейки. Людей увольняю за всякие мелочи.Работодатель КРАЙНЕ ненадежный и не рекомендуется к рассмотрению. Все что написано в объявлениях о вакансиях — ложь.

Маргарита

Устраивалась в компанию яндекс, на проект яндекс.драйв. Изначально оговаривались условия: 52, потом 42. В итоге график оказался плавающим. Обучение оплачиваемое. Очень мало объясняют, если что-то не понятно, надо просто долбить своего руководителя, чтоб объяснил, потому что сами они это делают не охотно. Столкнулась с проблемой, что после обучения передумала работать в этой компании. Обещали деньги за обучение выплатить. Итог: первый раз не пришли деньги, т. к. не подписала заявление, о котором никто не сказал, и ничего не создавалось. Ок, подписала и отправила заявление. Выплаты нет. Второй раз: Пишу в поддержку, чтобы узнать причину. Пишут, что на меня нет выплаты, хотя в личном кабинете она есть. И я вижу эти цифры. Прошел почти месяц, как я не могу получить эти деньги. Сумма то не большая. А мороки очень много. Написала еще на один их адрес. Жду решения. Не советую туда устраиваться. Организованность плохая.

Светлана

Обман начинается с собеседования. Горы золотые,но план для получения её невыполнимый. Компания специально ставит такую планку,которая не позволит получать премии и доп.выплаты. Обещают 25000,а на самом деле 13-14. Постоянно требует выходить в доп.часы. За всё лишают денег.за ВСЁ!!! Операторы-терпилы,капец! В call-центре никому,ничего не нужно! «Свежее мясо» поступает каждую неделю в учебные ряды,а увольняются в два раза больше. :))) Гарнитура и оборудование работают через раз. Программа постоянно виснет,клиенты орут и оскорбляют. Работу нужно выполнять на бешеной скорости,т.к. все спешат и ждут такси. Таксисты не выезжают по вызову,скидывают заказы,а клиенты срываются на операторах. Карта по-поиску адресов не всегда определяет маршрут. Везде косяки! Короче,чтобы пойти туда работать нужно просто с голодухи пухнуть и быть в безысходности.

Liiz

Нашла вакансию- оператор call-центра удаленно на Hh. Первый раз пригласили пройти тест( в основном на знания русского языка) далее не связались со мной, через некоторое время вновь отправила резюме и опять пришёл тот же тест. Вряд ли ответы у меня сильно отличались, но в этот раз позвонили и пригласили на собеседование в Скайп. На собеседовании были стандартные вопросы( менеджер по подбору кстати тоже работает из дома). Потом мне пришло письмо что меня одобрили и предложили заполнить анкету с фото всех документов. После пришло письмо с вложенным трудовым договором и просьбой подтвердить трудоустройство и ожидать курьера, который должен привезти документы на подпись. И тут самое интересное, я конечно же прочла договор и там очень много подводных камней. Во-первых ни слова нет о зарплате, кроме формулы , по которой она будет рассчитываться, никаких цифр нет. Во-вторых на собеседовании я сказала что мне нужны фиксированные выходные, мне ответили что я сама могу выбирать, а в договоре указано что руководитель может мне назначить любые рабочие дни по его усмотрению, конечно предупредив меня за 10 дней. Меня конечно такие условия не устроили. В ответном письме я все это указала, мне ответили только через 4 дня, что мне переживать нечего, главное подпишите все документы и потом с руководителем все это обсудите)))). Когда я уже не смогу ничего решать, конечно обсудим, мой график который мне составят и мою з/п которую могут хоть из головы придумать))). И вообще похоже с самой компанией Яндекс я ни разу не общалась, а проводит собеседование сторонняя компания по подбору персонала. А почитав отзывы о переработке, так вообще надо держаться подальше от компании Яндекс!

Alex

Назначают собеседования по скайпу, сами не являются. На следующий день перезвонивают и предъявляют претензию почему не вышел на свзяь! При этом не говорят почему они сами не позвонили. Далее снова назначают собеседования и снова не выходят на связь. Не серьезная компания, как и их сотрудники.

Наталья

Хотела оставить отзыв на сайте Яндекс Карты. Написала его в соответствии с правила публикации, но отзыв удалили, а сотрудник компании запросил у меня платежные документы, подтверждающие факт покупки услуг. В правилах публикации ничего подобного не упоминается. Очень странная политика! Такое впечатление, что отзывы пишут сами сотрудники Яндекс Справочника за деньги от рекламодателей или их доброжелателей / недоброжелателей. Потому, что очень маловероятно, что все кто оставляет отзывы предъявляет чеки и платежки.

Дмитрий

Пол года разбирались и так и не смогли помочь в настройках и отражении на картах нашей компании. При том, что раньше мы были, !0 лет созванивались с справочником для уточнения, но эта служба НЕ РАБОТАЕТ! Уже надоело. Звонить туда так их не слышно, подсказать только -отфутболить к кому-то еще, рекомендовать специалиста они тоже не могут!

Если это кто то читает вообще, то свяжитесь пожалуйста и давайте решим нашу общую проблему . [email protected]

Kira

Оператор call-центра удаленно. Нашла на HH.ru. Быстро ответили, было много тестов. Оформление по ГПХ. Зарплата очень маленькая, норму, которую они указывают ну никак невозможно выполнить за 4 часа. Сами же руководители говорят, что при такой норме на каждый звонок 30 секунд отводится. Ну что можно успеть за такое время?! Приходилось перерабатывать, по 7-8 часов 5 дней в неделю, чтобы эту норму выполнять. И за целый месяц работы 9600! Минус еще налог. Целый месяц, каждый день звонить и звонить, и меньше 9 тысяч.

Сира

Работала в колл- центре оператором. Приглашали на Красную 72/1 на бесплатные процедуры. Все это лохотрон. Да и отношения руководства в колл-центрах ужасное — кричат, заставляют оставаться во вторую смену без оплаты труда. Матерят ораторов, хамское отношение.Не ходите работать туда. Адрес: .

Оператор колл-центра удаленно

http://otrude.net/employers/25903

Плюсы: Официальное оформление по трудовому договору и белая з/п.

Что можно улучшить: Нормы труда завышены в 1,5-2 раза, т.е. объем работ, который должен быть выполнен за определенное время невозможно выполнить живому человеку, если только ты не робот. Приходится перерабатывать 2-3 часа бесплатно, чтобы все выполнить. Унизительно маленькая оплата труда для Санкт-Петербурга, да еще из нее вычитают НДФЛ, меньше прожиточного минимума за практически отработанный месяц работы по 6-7 часов в день 5/2. Не рекомендую устраиваться на вакансию оператора колл-центра удаленно. Причем после работы ты должен проверять часть своей работы и находить в своей работе ошибки — тратить на это свое личное время после работы. Интернет не компенсируется работодателем.

Аноним

https://orabote. top/feedback/show/id/530533

Положительные стороны компании: нету.

Отрицательные стороны компании.

Всем привет!

Хочу рассказать, о своем опыте трудоустройства в компанию Яндекс Деньги.

Всё началось с банального, увидел вакансию на сайте hh откликнулся на Две позиции оператор тех.поддержки и тех.поддержка но в области Яндекс Маркета .

Спустя 20 минут позвонила девушка назначила собеседование, самое интересное на позицию оператора откликался примерно месяц назад, выполнил 3 теста ответил на кучу вопросов ответа так и не было.

Наверно hr только сейчас увидела когда искала на позицию в Яндекс Маркет

В общем собеседованиях бы назначено в среду в 15.00. На месте я уже был в 14.30.

Что очень четко запомнилось, это количество молодых сотрудников, просто пьющих кофе разговаривающих на отвлеченные темы и абсолютно не думающих о работе. Сложилось такое чувство что они берут домашние ноутбуки просто для развлечения.

hr опоздала на 15 минут, затем мы спустились в подвал, где в переговорной среди разбросанных проводов состоялось собеседование.

Все было, как описано ниже, моими предшественниками, мне все время говорили что мне эти вакансии не интересны и т.д. На что я ответил, Ольге а именно так звали hr не может говорить и решать за меня, у каждого человека свое мировоззрение, и понять подходит ему данная профессия или нет можно только проработав определенное время на данной должности. Очень Ольгу смутило, что я не гонюсь за брендом Яндекс и что у меня есть подработка.

Селена

https://orabote.top/feedback/show/id/509512

Положительные стороны компании.

Не осталось положительных впечатлений. Повелась на яркое название.

Отрицательные стороны компании.

Много отзывов, как хороших, так и плохих начиталась об этой компании, но всё же решила рискнуть. Больше сюда не сунусь. Откликалась на ХХ на вакансию оператора колл-центра удаленно. Перезвонили мне хз через сколько дней. Ну ок. 100500 кругов ада прошла, прежде чем мне прислали ОТКАЗ! По телефону со мной поговорила одна девушка, попросила мой скайп, чтобы со мной пообщалась еще ее коллега. Хорошо, пообщалась, ответила на все глупые вопросы типа «почему именно наша компания и где нашли нашу вакансию».На половину моих вопросов типа оформления и ЗП не ответила, но пообещала уточнить и перезвонить. Не обманула,перезвонила! Далее, не поверите, мне назначают еще одно собеседование в скайпе через 3 дня! еще с какими то их коллегами или руководителями, я уже не вслушивалась.. Кароче, переобщалась я там со всеми коллегами походу! на последнем собеседе две девушки своими вопросами явно ВАЛИЛИ меня! Говорили, что это ну ооооочень муторная и напряженная работа, что не каждый справляется с объемом работы. Намекали что я не справлюсь, хотя предыдущая работа у меня была не менее муторной и нервной. А надо было то всего лишь звонить по предоставленным номерам и спрашивать актуально ли объявление! (! ).. Из этого делаю вывод, что не очень то они заинтересованы в наборе сотрудников. В общем, потраченные в пустую нервы и время.

Туся

https://pravda-sotrudnikov. ru/company/yandeks

Плюсы в работе.

Не довелось узнать — но у них всегда были приятные сервисы, дизайн и хороший имидж. Почтой до сих пор активно и с удовольствием пользуюсь. Этого не отнимешь.

Отрицательные стороны.

Клюнула на удаленную вакансию оператора call-центра. Оказалось, что необходимо пройти тест. А тест, видите ли, проходится с установкой их «Яндекс.браузера» — иначе «возможны ошибки». Охохо, подумала я, но установила браузер — работу-то получить хотелось. Хорошо, что сразу догадалась залезть в настройки и отключить все, что мне предполагалось отсылать Большому Брату. Спасибо, Хабр, за то, что научил быть параноиком. Далее — смутило количество собираемых сведений. Наконец, зарплата оказалась на треть меньше заявленной на сайте — и это еще без вычета налогов! И выйти на такой доход предполагается, «когда освоишься» — то есть при максимальных нагрузках! Ну а когда прочитала здесь отзывы людей, из которых по «Скайпу» вытрясали идеи, а потом отфутболили, все стало ясно. Это прямо-таки комбо из махинаций. Сначала повышают скачиваемость браузера; потом ты делишься с ними всей подноготной и, наконец, за бесплатно тратишь время на опрос, за который нормальные люди хотя бы коробку конфет дают. А потом выматываешься, чтоб получить две трети предложенной на одном крупном сайте зарплаты. Нет, спасибо, и фу такими быть. Я возмущена до глубины души.

Когда просмотрела другие удаленные вакансии, увидела, что через них также навязчиво пиарят этот браузер. По одной необходимо пройти опрос из разряда рекламных, «почему наше мыло самое мылистое — перепости и выиграй поездку в Теберду! » (только тут ты вроде как получаешь шанс выиграть работу). По другой — также, видите ли, рекомендуется «Яндекс.Браузер» (спасибо хоть напополам с «Хромом») — во избежание ошибок. Возьмут единицы, зато каждый голодный соискатель будет знать назубок про этот самый браузер, про который я теперь предпочту забыть (как обычно). И надеюсь, на это хватит злости и сознательности у других соискателей. Хотелось бы, чтобы эта прежде мне симпатичная компания учла и мое мнение о такой стратегии…

Марина Владимировна

Проходила не один раз тестирование на вакансии от компании Яндекс (работа удаленно).

Приходит отклик на резюме со ссылкой на тестирование. Либо человек откликается на вакансию и приходит сообщение с ссылкой пройти тест. До тестирования с тобой никто не общается, после тестирования тоже.

После нескольких таких тестов пройденных, ждала звонка от компании, или другой какой-то связи, ни разу никто не связался. Зато после пройденных тестов и заполнения анкет с моими личными данными, мне периодически приходят приглашения вновь заполнить данный тест и поучаствовать в отборе.

Недавно я написала работодателю — яндекс сообщение, пришел ответ:

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я проходила ваше тестирование уже несколько раз, при заполнении теста ваша компания доводит информацию, что вы при получении данных и теста пройденного свяжетесь, на самом деле никто не связывается? почему так?

Ответ:

Приглашение!

Здравствуйте!

Приглашаем Вас пройти тестирование на должность «Оператор call-центра».

Перейдите по ссылке https://odna.co/test/sprcallf_ru — лучше открывать через копирование в Яндекс.Браузере.

Просьба выбрать удобное для Вас время: прохождение Теста займет около 1 часа.

В разделе контактная информация обязательно указывайте фамилию. Нам будет легче найти ваше резюме.

По результатам мы обязательно с Вами свяжемся!

С уважением,

Отдел по работе с персоналом,

Яндекс

http://www.yandex.ru

Вопрос по адекватной обратной связи, и когда официально задаешь вопрос, когда приходит такой ответ от компании, что вообще думать о компании? Почему такое отношение к потенциальным работникам? когда компании научаться уважать и ценить людей, которые тратят на них свое время?

«По результатам мы обязательно с Вами свяжемся! » — зачем употреблять данное выражение, если никто не связывается? зачем вводить в заблуждение людей?

Александра

На данный момент являюсь сотрудником колл центра уже месяцев 8-9 точно.

Что могу сказать,да работа не из лёгких,нельзя опаздывать ни на минуту,вечные прослушки,хамство клиентов,но могу сказать точно со временем привыкаешь!

Что касается зп,она средняя как у сотрудников офисов,за исключением того факта что на проезд,обеды,офисную шмотку вы не тратите,а работаете дома,удаленно!

Мне попалась хорошая руководитель,всегда поддержит,мягко укажет на ошибки.

Вообщем если вы хотите тупо просиживать штаны и время эта работа не для вас.

И в дополнении хочу заметить что зп всегда приходит день в день,без опозданий

Анна

Работала оператором службы поддержки, работа удаленная, золотых гор ждать не стоит, да и Яндекс в этом плане мне очень нравится своей прозрачностью.

Работа в целом неплохая, но Яндекс и не обещал мне на интервью других условий, как часто бывает в других компаниях, лапшы тут нет!

Вижу, с работой не справились и лишь бы снегативить, изначально знали на что идете.

В моем коллективе работали коллеги от года и у них получается все, сама я проработала 2 года, вот и стоит делать выводы, у кого,что получилось.

Обучение тоже прекрасное, подробное, кураторы внимательны, если нет вопросов и вы сами не пишите, не надо ждать, что вам напишут первыми, больше самостоятельности, а не гнева!

Дарья

Работаю оператором больше года, все, что написано в отрицательных отзывах, именно по вакансии в Я.Справочник ложь и лень ребят разбираться во всем. Делаю прекрасно планы и перевыполняю их. Есть карьерный рост, но мне пока он неудобен, я эту работу совмещаю с основной.

Лила

Работаю на вакансии оператора call-центра, мне нравится. Зп бы конечно чуть больше.

Я думаю положительные отзывы реже пишут, чем отрицательные.

Duke

https://netraboti.ru/forums/topic/otzyvy-pro-rabotu-dispetcherom-na-domu-v-yandeks-taksi/

Удобная работа для тех, кто не имеет образования но очень хочет зарабатывать себе хорошие деньги. Данная компания уже хорошо себя раскрутила, она сможет быстро вам обучить этой работе.

Оператор колл-центра

http://otrude.net/employers/25903

Плюсы: Официальное трудоустройство, лояльное и ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ руководство, весь соц.пакет соблюдается! Премии,бонусы!

Что можно улучшить: Да, в общем-то все хорошо) Я вот читаю отзывы, и понимаю,что,конечно, разное начальство, разные люди, разный функционал, но я работала оператором колл-центра в Яндекс. Такси. Проработала там пол года, ушла по состоянию здоровья, но я бы с радостью вернулась обратно, и работала, хотя по начала каждый день увольнялась))Много информации, все в первый раз, но позже я стала одной из самый лучших сотрудниц) ЗП хорошая, мне даже больничный оплатили в 100% размере) Я была просто невероятно удивлена) И хотите верьте, хотите нет, но это реальный пример из жизни, я уже не являюсь работником яндекса, за этот отзыв я ничего не получу))))) Сейчас хочу постараться и вернуться обратно) Работала я в городе Краснодар))))

voronov. 86

https://netraboti.ru/forums/topic/otzyvy-pro-rabotu-dispetcherom-na-domu-v-yandeks-taksi/

А что тут писать, какие вы хотите услышать отзывы? Нормальная такая работа, но нужно постоянно быть на связи в интернете, платят нормально и регулярно, всё таки это известная на весь мир компания.

Яндекс Go, сервис заказа такси в Новосибирске — отзывы, адрес, телефон, фото — Фламп

Я категорически не люблю ездить на своей машине на левый берег. Вообще, если честно, не питаю теплых эмоций к этой локации и бываю там при крайней необходимости, обычно по работе.

Позавчера мне звонит прораб и говорит, что не хватает керамогранита и нужна затирка. Еду в магазин, оплачиваю необходимые позиции и заказываю доставку. Доставка только…

Показать целиком

Я категорически не люблю ездить на своей машине на левый берег. Вообще, если честно, не питаю теплых эмоций к этой локации и бываю там при крайней необходимости, обычно по работе.

Позавчера мне звонит прораб и говорит, что не хватает керамогранита и нужна затирка. Еду в магазин, оплачиваю необходимые позиции и заказываю доставку. Доставка только на среду, но нет времени ждать, поэтому организовываю самовывоз.

Дело было вчера, 25.05. Вызываю такси, еду на Станционную, 60/1, корп. 86 — это склад Kerama Marazzi. Туда добралась отлично, водитель долго плутал, но не бросил, доставил куда надо. Быстренько оформила необходимые документы и позвонила по номеру 383-00-00, чтобы вызвать грузовую машину, Яндекс.Грузовой — это было моей роковой ошибкой. Оператору сообщила о том, что нужен один грузчик. Она все оформила, продублировала информацию и мы с ней завершили беседу. Спустя пару минут приходит сообщение, что назначена белая Toyota TownAce. Думаю, ну ладно, объемы небольшие, должно все влезть. Но дело в том, что водитель приехал один. Спрашиваю, где грузчик? Грузить и выгружать будете вы? Нет, говорит, я не буду. Я смотрю на него и негодую, а кто будет? Пожимает плечами. Со склада вывезли поддон, поставили около машины и уехали, т.к. легковой транспорт не загружают.

И все, затык.

Водитель обошел поддон с разных сторон, попытался поднять, сказал, я не могу — у меня спина и отошел. Одна упаковка керамогранита весит 46 кг, мой вес 44 кг. Банки с затиркой я составила в машину, что делать с материалом в душе не знаю. И вот, я девочка, в юбке и белой футболке, совместно с водителем грузила этот керамогранит.

Для меня не понятно, если ты видишь, что требуется грузчик, зачем ты берешь заказ?

Оплата. К оплате мне выставили счет за машину и за грузчика. По факту второго не оказалось, но оплатила я полноценно за весь заказ. Мне не жалко денег, более того, я везде и всюду говорю, что любой труд должен оплачиваться, но выполняться все должно хорошо.

Несмотря ни на что моя оценка нормально, т.к. в целом сервисом я всегда довольна, но данная ситуация останется для меня уроком — грузоперевозки не про яндекс.

118 реальных отзывов 2021 года

Дизайнер интерфейсов — первый, но не комом

Привет от студентки первого потока «Дизайнер интерфейсов»!

Для тех, кому лень читать: я за это заплатила и не жаль, курс оправдал ожидания.

Если интересен UI/UX, вам сюда.

Напоминает стажировку на настоящей работе, где на практике осваиваешь большую часть нужных навыков, наполняешься мудростью опытных сотрудников и вырабатываешь свои фирменные приемы, а за ошибки еще не пинают.

Сейчас расскажу о своем опыте с этим курсом более подробно. Говорят, довольные клиенты отзывов не пишут, но попробуем.

Я дизайнер полиграфии, запуск Практикумом нового направления совпал с моим желанием пройти «повышение квалификации». Все знания об интерфейсах на тот момент ограничивались парой просмотренных уроков. Выбирала курсы по UI/UX, и алгоритмы рекламы оповестили, что есть курс и у Яндекса. К тому моменту я уже утонула в море одинаковых с виду курсов. Прошла бесплатную часть, впечатлилась тренажером, записалась на полноценного «Дизайнера интерфейсов».

Обучение началось немного позже, чем планировалось, но не вижу в этом проблемы.

Морально была готова к тому, что первопоточный курс окажется сыроватым, желание стать первопроходцем все пересилило. На деле все оказалось неплохо, ошибки (вроде опечаток) мелкие и не раздражающие, обратная связь студентов влияет на переработку курса. Уже появились новые фичи, которые попали и на наш поток.

Информации очень много, при том, что воду не льют. Основная — в текстовом учебнике. Помимо учебника есть спринты, задачник в слаке, вебинары, чатики, добавили совместный с разработчиками хакатон. Никогда бы не подумала, что мне в жизни не хватало хакатонов, но теперь нужно еще.

Что-то побочное посмотреть уже не успевала, оставляла на потом. Если

Самое важное в этом курсе — комьюнити. В любой момент можно обсудить проблемные моменты с однопоточниками или узнать мнение преподавателей, опытных дизайнеров. Даже на мое нытье ответили и поддержали) Чувствуешь себя студентом в аудитории, а не вот это вот бездушное онлайновое всё.

Информационная часть: много материала, который помог наладить процесс UX-дизайна, прототипирование, исследования, тестирование. Большое количество информации из серии «мелочь, которую все используют, но которой почему-то никто не учит». Учебник написан понятным языком, примеры — наглядные и иногда неожиданные.

Основной инструмент — Figma, и для выполнения заданий ее вполне достаточно. Фигма меняется чуть ли не каждую неделю, и, что радует, нововведения тоже сразу внедряются с помощью преподавателей. Навыки работы с растром и вектором дали бы неплохой буст для студента, если кто-то пришел совсем с нуля — стоит освоить хотя бы основы, самостоятельно.

Ревьюеры внимательные. Могут оставить десятки комментариев по улучшению проекта и видят, где элемент не того оттенка, а где пиксели выпали из сетки. В начале обучения именно замечания ревьюеров делали красавчиков из моих чудовищ. Читала в других отзывах, что поток разных проверяющих каждый раз находит новые ошибки, это странно — проект проверяет один и тот же человек.

Можно ли было получить эти же знания по бесплатным источникам в интернете? Да, и этим описываются вообще все обучающие программы.

А вот то, что бесплатные источники мне не дали бы: круг общения по интересам, навыки командной работы, тайм-менеджмента, аргументации своих дизайн-решений и отстаивания интересов.

Практикум выдает последовательный процесс обучения, который так же последовательно повышает уровень студента, если этому процессу следовать. В одном спринте я запустила тестирование на пользователях из-за недостатка времени, и каким откровением стал этот процесс в следующем проекте! А верстальщики, видя мои макеты, не испытывают желания избить дизайнера (и больше не плачут).

Планирую и дальше прикладывать руки к дизайну интерфейсов. Работу по этой специальности пока не искала, графдизайн не отпускает, но портфолио пополнилось, как и портфель навыков, а Фигма заменила Фотошоп, Иллюстратор и листочки с заметками на холодильнике.

По организационным моментам: в академический отпуск уходить не пришлось, обратная связь есть и оперативная, с оплатой проблем не возникло.

Резюмируя,

кому подойдёт курс:

— графическим дизайнерам, которые хотят расширить границы деятельности;

— веб-дизайнерам, которые хотят, чтобы их проекты нравились пользователям;

— студентам с нуля, которые могут принять, что UI/UX — не просто нажимание кнопки «сделать красиво», а ещё и много часов планирования и исследований.

Не подойдёт тем, кто:

— привык молчать на задней парте, общаться придется немало;

— не знает, чего хочет, и судорожно ищет новую профессию;

— заплатил денег и желает, чтобы его водили за руку;

— принципиально против онлайн-курсов или зашел, чтобы заминусить мой отзыв (зачем вы это читаете? :D)

20.12.2020 Евгения

Отзывы сотрудников «Яндекс» о работе в компании

Самый успешный интернет-проект в России – «Яндекс» давно занимает топовые позиции известных бизнес рейтингов. Прибыль компании исчисляется миллионами долларов, а капитализация приближается к 12 миллиардам.

Сотрудники такой организации точно должны купаться в золоте. А так ли это на самом деле, можно узнать из отзывов специалистов о работодателе.

Краткое содержание

Описание компании

Сейчас «Яндекс» – это транснациональная корпорация, владеющая подразделениями в России, Казахстане и Турции, а начиналось все гораздо скромнее. В 1989 году предприимчивый программист Аркадий Волож зарегистрировал компанию CompTek, которая занялась торговлей компьютерами и вопросами автоматизации труда. В 1993 году специалисты фирмы разработали приложение по поиску данных на жестком диске, получившее имя Yandex.

Внедрение программы в интернет началось в 1995 году, а через два года увидел свет знакомый нам сайт-поисковик yandex.ru. Завоевав доверие посетителей, ресурс быстро стал одним из самых популярных в России. В 2000 году компания «Яндекс» вышла из родительского CompTek и стала самостоятельным проектом.

Через год заработал сервис «Яндекс. Директ», и бизнес стал приносить доход. С тех пор компания непрерывно внедряла в жизнь новейшие технологии, приложения и сервисы: «Деньги», «Карты», «Такси» и т.д. Совсем недавно организацией была разработана и представлена миру искусственная нейронная сеть. Благодаря своей деятельности в 2019 году корпорация получила звание самой дорогостоящей компании Рунета.

Центральный офис «Яндекса» находится в Москве. В общей сложности на компанию работает около 9 тыс. сотрудников различных специальностей. Часть специалистов трудится удаленно – работники call-центров, асессоры, тестировщики, программисты.

Резюме отзывов

Редакция портала проанализировала отзывы сотрудников о компании. Благодаря мнению работников «Яндекс» удалось выяснить положительные стороны трудоустройства:

• официальное оформление с первого дня;
• красивая запись в трудовой книжке;
• комфортабельный офис, рабочие места оборудованы по последнему слову техники;
• можно набраться профессионального опыта в сфере IT;
• компания открыта для диалога и готова поддерживать новые идеи.

Минусов тоже хватает:

• сложная процедура трудоустройства;
• бюрократизация процессов;
• регулярные переработки;
• избыточный контроль со стороны руководства.

Общая информация и условия работы

Претенденты на должность в «Яндексе» проходят тестирование и многоуровневое собеседование в офисе или через Skype. При этом многие жаловались на некомпетентность рекрутеров и долгую процедуру согласования. Трудоустройство официальное, по ТК. Есть стажировка и обучение новых сотрудников.

Компания ведет много интересных проектов. Это отличное место, чтобы набраться опыта, поэтому большинство работников – молодежь. Карьерный рост слабый, вольготные места освобождаются редко, а претендентов на них более чем хватает. Многое в компании держится на родственных и дружеских связях.

Красивый, комфортабельный офис в Москве. Здесь царит непринужденная обстановка, по отзывам иногда даже нерабочая. График гибкий, смены по 12 часов. Затраты на питание и спорт оплачиваются. Удаленным сотрудникам компенсируют расходы на интернет.

Зарплата

Зарплата белая. Соцпакет. Лучше всех в компании зарабатывают IT-специалисты и руководители подразделений. Заработная плата офисных сотрудников средняя по рынку. Переработки в норме вещей, не оплачиваются.

Что касается работников на дому, тут все плохо: жесткие графики, большие объемы работ и мизерная зарплата, не соответствующая обещаниям. В компании странно организован расчет по зарплате, через месяц после фактического выполнения работ. Мотивации призрачные. Сотрудникам головного офиса оформляют полис ДМС.

Отзывы о компании

Конторка, по-другому не назовешь. Зарплату платят, но сколько ни работай, повышения не будет. Карьерный рост нулевой, только для своих и подхалимов. Нагрузка постоянно растет, а оплата нет.

Аноним

Офис суперский, бесплатная еда, кофе. ДМС с первого дня работы. Можно быстро набраться опыта в IT-сфере. Мотивации смешные, зарплата для этой сферы низкая. Полно бездельников, атмосфера нерабочая.

Максим, работник

Работал на удаленке. Трудоустроили официально. График гибкий. Зарплата такая, что за час сидения за компом только на стаканчик растворимого кофе хватит. Хотя работы приходится делать много: тестировать, устанавливать программы. Устроиться в ЯД асессором-тестировщиком можно лишь для развлечения.

Аноним

Хорошая компания для любящих постоянство и общение.

Вальтер, технический специалист

Снаружи красиво, а внутри прогнило. Руководство отвратительное. Перспективных и амбициозных здесь не любят, увольняют по надуманным причинам. Многие руководители работают по знакомству или чьи-то родственники, при этом некомпетентны. Хорошо платят только айтишникам. На удаленке частично компенсируют интернет. График гибкий, но работать приходится 7 дней в неделю.

Евгений, модератор

Если вы работаете или работали в «Яндексе», просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!

Отзывы о Яндекс Лавке: отзывы сотрудников и курьеров

Новый сервис Яндекс Лавка представляет собой службу доставки хозяйственных товаров и продуктов питания в сжатые сроки жителям определенных районов Москвы. За короткое время компания успела сформировать широкую клиентскую базу и обзавестись обширным штатом сотрудников. Чтобы лучше разобраться в работе компании, стоит ознакомиться с отзывами о Яндекс Лавке сотрудников и клиентов, которые успели воспользоваться предлагаемыми услугами компании. Вначале необходимо обратиться к отзывам клиентов, которые и составляют основной доход и имидж компании.

Отзывы о сервисе Яндекс Лавка

Для ознакомления с работой сервиса, необходимо ознакомиться с положительными и отрицательными отзывами клиентов, пользовавшимися услугами компании. В первую очередь к рассмотрению предлагаются положительные отзывы.

Лиза Миллер

Я впервые воспользовалась сервисом Яндекс Лавка. Впечатление осталось очень положительное. Заказывала я гранаты, помидоры и мандарины. Гранаты были упакованы в полиэтиленовую пленку, а остальные фрукты и овощи – в пластиковую тару. Доставили товар за 10 минут. Курьер был приветлив и вежлив.

Олег Аргон

Увидев новую вкладку, решил воспользоваться этой услугой. Доставка полностью бесплатная. Решил заказать молоко, творог, хлеб, кофе, батарейки и презервативы. Выбрал на экране приложения необходимые товары и указал их количество. Создал заказ и оплатил его картой. Доставили быстро. Остался доволен сервисом.

Реклама от Google

Вы будете перенаправлены на сайт рекламодателя.

Ольга Гурская

Порекомендовала воспользоваться подруга. Поздно вечером обнаружила, что дома нет ни кофе, ни сахара. Посмотрела ассортимент на сайте, чтобы 2 раза машину не гонять. Решила взять фруктов и молокопродуктов на утро. Заказ оформился быстро и уже через 7 минут поступил звонок от курьера о доставке. Сервис удобный и полезный, поэтому рекомендую его другим.

Были и недовольные клиенты, хотя их значительно меньше.

Оксана Щуп

Решила воспользоваться новым сервисом. Доставка бесплатная, а ждать курьера недолго. Но получилось не совсем так. Машина прибыла не через 15 минут, а через полчаса. Осталось двойственное впечатление от сервиса. Возможно, курьер просто не смог отыскать моего адреса.

Отзывы сотрудников о работе в Яндекс Лавке

Ознакомившись с отзывами клиентов, стоит узнать, что думают о компании ее сотрудники.

Олег, курьер

Устроиться на работу в Яндекс Лавку несложно. Ученые степени и дипломы здесь не нужны. Я оставил на сайте заполненную анкету и свой номер телефона, после чего стал ждать звонка. Мне пришло видео с инструкцией, которая содержала всю требуемую информацию о зарплате, графике работы и много другой информации. Необходимо было пройти несложный тест на знание основ, который я легко выполнил. Дождавшись одобряющего мою кандидатуру сообщения, я отправился в офис на подписание документов.

От выбора района и времени работы напрямую зависит зарплата курьера. Запредельного заработка я так и не увидел, но 14 000 за месяц делал легко. Многочисленные пункты, за которые полагаются штрафы, в большинстве случаев удавалось обходить. Штрафных санкций в компании действительно много. С минусов можно также указать выплату зарплаты, которую на своей карте я увидел только через 3 недели. Если курьер увольняется с занимаемой должности, вернуться обратно на работу будет проблематично».

Максим, специалист технической поддержки

Проработал в компании 5 лет. Офис расположен в центре города. Имеются зоны отдыха. Обеспечивается питание, что очень важно при напряженном рабочем графике. Имеется обратная связь. Присутствует большое количество IT-направлений. Имеется возможность карьерного роста. С недостатков можно отметить средний уровень зарплаты и довольно сложные условия труда.

Виктор, медиапланер

Прекрасно организовано обучение рабочего персонала. Имеется поддержка от других сотрудников. Официальное трудоустройство с оплачиваемыми отпусками и больничными. Имеется зона отдыха. Работника обеспечивают питанием, но как за него высчитывается я так и не разобрался до конца. С недостатков можно также указать небольшую заработную плату, огромный объем работы.

Реклама от Google

Вы будете перенаправлены на сайт рекламодателя.

В заключение

Новый сервис Яндекс Лавка хорошо зарекомендовал себя среди клиентов. По отзывам сотрудников можно догадаться, что работать в компании придется много и качественно, чтобы получить хорошую зарплату. Некоторые сотрудники компании отмечали также возможность карьерного роста, что приятно стимулирует наемного работника. Подытоживая вышесказанное, можно сделать вывод, что работа в компании сложная и ответственная, но она приносит стабильный доход и массу эмоций. Работа с клиентами всегда требует повышенной стрессоустойчивости, поэтому устраиваясь в «Яндекс. Лавку» стоит помнить об этом.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 657edc5b7fea7903.

Practicum by Yandex Reviews — 44 отзыва о Practicum.yandex.com

До того, как погрузиться в мир компьютерного программирования, я был секретарем в кабинете врача.Я
Мне нравились мои коллеги, и даже нравилась моя работа, но мне не доводилось сталкиваться с ней
Достаточно. Я познакомился с программированием на таких сайтах, как
Codecademy. Я сразу влюбился в обучение программированию и захотел
Узнать больше. Мне посчастливилось уволиться с работы на полную ставку на
Погрузиться в дальнейшее обучение. Я начал с самообучения на всех
бесплатных сайтах, о которых вы, несомненно, слышали, но в конце концов почувствовал, что оказался в колее, постоянно изучая теорию
, но не применяя ее на практике или не зная, делаю ли я это
Правильно! Я открыл для себя «Практикум от Яндекса» через группу программирования
на Facebook, к которой я присоединился. Я прошел бесплатный вводный курс по веб-разработке
и прошел через него. Обещание реальных проектов,
актуальных отзывов и сообщество, частью которого я буду, убедили меня подписаться.

Я так рада, что сделала! Одна из лучших вещей для меня — теперь у меня
Accountability. Курс разделен на двухнедельные «спринты», которые
Дают мне цель, которую нужно достичь, что является для меня отличным мотиватором.
Sprints состоит из двух частей. Сначала теория, о которой вы читаете, а затем сразу практикуете
In упражнения.Я сам обучаюсь на практике, поэтому практиковать то, что я только что выучил в теории, очень полезно. После теории вы работаете над реальным проектом
. Для этих проектов вы узнаете, как использовать распространенные инструменты разработки, такие как Figma, Github, VScode
, и в конце у вас будет собственный веб-сайт. Ваши проекты проверяются профессиональными веб-разработчиками
, которые при необходимости предоставляют дополнительные источники для
Research и объясняют, почему что-то должно быть сделано иначе. У нас также есть сеанс программирования в реальном времени для каждого спринта
, который дополнительно объясняет теорию и помогает вам увидеть кодирование в действии.
Если этого было недостаточно, есть фантастическое сообщество ваших товарищей
Студентов, созданное в чат-программе Slack. Вы можете спросить других, кто работает
Над тем же проектом у вас есть вопросы или получить совет. Так приятно знать, что я не
Единственный, кто борется с проблемой или преуспевает! Вы получаете практику
Помогать другим, если можете, и есть старшеклассники из других когорт
, которые также помогают отвечать на вопросы. Вдобавок ко всему, что
нашел наиболее полезным, так это мой наставник.Репетитор должен ответить на ваши вопросы
, когда вы чего-то не знаете, но таким образом, который приведет вас к ответу
, вместо того, чтобы просто дать вам решение.

Также я могу сказать, что все члены команды Практикума хотят, чтобы я добился успеха.
Они предоставляют вам бесчисленные ресурсы и прислушиваются к вашим отзывам. Они
хотят улучшить курс для всех студентов.
Если вы сомневаетесь в том, чтобы попробовать буткемп, я бы сказал, прыгните через
И подпишитесь на Практикум от Яндекса, вы не пожалеете!

Обзор робо-такси Яндекс: водитель из Москвы в Лас-Вегасе | от Hope King

(первоначально опубликовано на Cheddar 24 января 2020 г .: https: // cheddar.com / media / yandex-robo-taxi-review-a-moscow-driver-in-las-vegas)

Подумайте о своем любимом человеке, с которым вы водите машину, или о своем нелюбимом человеке. А теперь представьте, что вы сидите на заднем сиденье автомобиля, который может вести себя сам, но , как они, — программная установка в автономном транспортном средстве для управления определенным образом.

То, что я описываю, вполне возможно, учитывая мою недавнюю поездку на беспилотном автомобиле Яндекс.

Яндекс ($ YNDX), который считается «Google России», в этом году снова отправил два своих беспилотных автомобиля в Лас-Вегас на выставку CES.

Моя поездка в начале января на беспилотном автомобиле была для меня не первой — в прошлом году я провел несколько дней в Аризоне, исследуя службу робо-такси Waymo One — но это была моя первая поездка без кого-то физически в водительском кресле. сиденье.

Поездка

Во время моей поездки инженер сидел на пассажирском сиденье, а Юлия Швейко, руководитель отдела по связям с общественностью Yandex Self-Driving, сидела со мной сзади.

Автомобиль выехал из гаража Hard Rock Hotel и проехал по Стрипу 25 минут.(Это было примерно на 10 минут дольше, чем моя поездка на Waymo One в прошлом году.)

Я был впечатлен тем, как самоуправляемое такси Яндекс управляло парковкой. С цементными стенами, защитными перегородками и непредсказуемыми автомобилями и пешеходами гаражи никогда не были самым легким местом для вождения для большинства людей. С моей машиной, похоже, не было проблем — и это была самая нервная часть моей поездки.

На дорогах мы без проблем вошли в движение. Мне нравилось наблюдать, как Вегас меняется от сумерек к вечеру, погружаясь в его знаменитую ночную жизнь в свете огней зданий, знаков и транспортных средств.

Пока мой взгляд оставался сосредоточенным либо на автономно движущемся рулевом колесе, либо на планшете, который визуализировал то, что «видит» автомобиль, я не мог не наблюдать, какой в ​​остальном это была нормальная поездка — без происшествий, как и в моем первом опыт.

Однако я сразу заметил одно отличие: беспилотный автомобиль Яндекс был более агрессивным, чем Waymo One *.

Смена полосы движения стала более резкой. Остановки для бродячих пешеходов застали меня врасплох. И, казалось, не было никаких сомнений в том, чтобы делать повороты влево или вправо.

Когда я рассказал об этом Швейко во время поездки, она объяснила, что машины обучались вождению в Москве. По ее словам, дорожная инфраструктура другая. Люди и социальные правила. Лас-Вегас требует более спокойного вождения, сравнительно говоря.

В Москве у автомобилей может быть 50 метров для смены полосы движения вместо 100 здесь, отметила она в качестве примера.

И когда я подумал о различиях в людях и социальных правилах, я пошутил о том, чтобы построить город Нью-Джерси или Массачусетс из автомобилей, и Швейко не возражал.

«Более или менее», — сказала она. «Это все регулируется».

Когда она снова села со мной для нашего интервью, она отметила, что машины нужно будет вернуть в московские условия.

«Если мы возьмем эту машину с CES и вернем ее на московские дороги, не переделав ее обратно, то, вероятно, он не уедет достаточно далеко или достаточно быстро, потому что вождение в Москве требует другого подхода», — сказала она.

Экономика

Как и Google, Яндекс — это компания, состоящая из множества различных интернет-компаний.Но его хлеб с маслом — поисковая и интернет-реклама.

Яндекс занимал более 56 процентов поискового рынка в России по состоянию на третий квартал 2019 года. 70 процентов продаж компании приходилось на рекламу, но, в отличие от Google, у нее уже есть бизнес такси и совместного использования пассажиров бизнес растет.

В период с третьего квартала 2018 года по 2019 год Яндекс увеличил выручку от транспортных единиц на 89 процентов и теперь составляет 21 процент от общей выручки компании.

«Этот рост в основном отражает стабильные результаты нашего бизнеса по совместному использованию пассажиров, обусловленные увеличением количества поездок и оптимизацией льгот, а также значительным ростом предложения корпоративного такси», — говорится в отчете компании о прибылях и убытках.

В 2018 году компания объединилась с подразделением компании Uber по совместному использованию пассажиров в России и соседних странах в новую совместную компанию. Неясно, сколько новое предприятие будет инвестировать в самоуправление, но здесь, в США, Uber вкладывает значительные средства в эту технологию — в какой-то момент сжигая $ 20 млн в месяц .

Беспилотные автомобили обещают снизить высокие затраты на услуги совместного использования и вызова пассажиров. Они могут бежать без остановки и без оплаты. Компания GM Cruise Automation, например, оценивает стоимость существующих услуг по вызову пассажиров в примерно в 3 доллара за милю в США, с целью израсходовать 1 доллар за милю с услугами роботакси.

Но технологии, необходимые для создания автомобилей, которые могут это делать, для разработки средств их обслуживания и развертывания, — это большие предварительные вложения. Многие аналитики скептически относятся к тому, что экономика может в идеале и быстро стать выгодным решением для более дорогостоящих человеческих факторов.

Швейко говорит, что сравнение оборудования (стоимость автомобиля сейчас и стоимость беспилотного автомобиля) не охватывает всей ценности. И в России по-другому обстоят дела с экономикой.

«Программное обеспечение — это драйвер», — сказала она, подразумевая, что стоимость будет разделена между оборудованием (автомобилями).

В обычном такси, пояснила она, стоимость должна включать зарплату двух таксистов за целый день плюс стоимость машины.

В частности, в России, учитывая более низкие зарплаты водителей такси, чем здесь, в США.С. Швейко говорит, что для парка компании, насчитывающего около 100 робо-такси в стране, эксплуатационные расходы по сравнению с такси с водителем-человеком «уже более или менее одинаковы».

Заключительные мысли

Когда я попросил своего со-ведущего Брэда Смита отреагировать на переживание, которое я запечатлел, он сказал, что «потерял чувствительность» к изображениям.

Как человек, который весь день говорит об этом пространстве и все время смотрит на экране видео с автомобилями, ведущими себя за рулем, я, конечно, могу понять это мнение.Тем не менее, это чувство легкого недоверия снова появилось, когда я пристегнулся перед поездкой, и оставалось в глубине души и в груди еще долго после того, как я покинул Вегас.

Не знаю, когда я к этому привыкну — сижу за рулевым колесом, которое движется само по себе, и смотрю, как меняются дороги вокруг меня.

Проведя всю свою жизнь, привыкнув к образам и ощущениям, которыми управляет человек, я полагаю, что это займет несколько лет и десятки, если не сотни поездок.

Но потом я думаю о детском душе, которое собираюсь посетить в эти выходные.Дочь моей подруги, которая родится в новом десятилетии, когда она увидит эти изображения и видео с беспилотными автомобилями гораздо раньше, чем я и поколение ее матери. Будет ли для нее существовать это легкое чувство неверия — что ей не обязательно управлять транспортным средством?

* Автомобиль Waymo One ехал более осторожно, ожидая на несколько секунд дольше, чем большинство водителей, чтобы съехать или повернуть. Разница также была, вероятно, более заметной, поскольку моя поездка в Аризону проходила средь бела дня в пустыне, а не вечером во время выставки CES.

Непростое сосуществование Яндекса и Кремля

Новые сервисы появляются с бешеной скоростью. Под Москвой Яндекс тестирует парк из более чем 100 беспилотных автомобилей, работу, которую не смог остановить даже коронавирус. Яндекс Лавка («Яндекс Магазин»), приложение для доставки продуктов, запущенное в июне прошлого года, гарантирует доставку в течение 15 минут — быстрее, чем все, что предлагает Amazon. Один из авторов проекта, 33-летний Илья Красильщик, вспоминает, как во время бурного перехода России к рыночной экономике в начале 1990-х его мать вернулась из поездки с ведром какао-порошка на случай, если семья не захочет. смог получить его дома.Теперь, десятилетия спустя, у москвичей излишество под рукой: самым популярным товаром Лавки летом 2019 года был четвертичный арбуз — конечно, доставленный холодным.

Велосипедисты Яндекса по доставке еды оставались вездесущими на улицах Москвы даже во время изоляции от COVID-19.

АНАТОЛИЙ ЖДАНОВ / КОММЕРСАНТ / СИПА США

Снежным днем ​​в конце февраля, незадолго до того, как пандемия охватила Россию, я свернул с оживленной московской улицы в тихий двор. Я встречался с Ростиславом Мещерским, 28-летним менеджером одного из так называемых «темных магазинов» Lavka, где товары, заказанные через Интернет, скрытно хранятся на складах для распространения.Мещерский провел меня к открытой двери гаража в глубине двора, которая вела в подвал с полками, заполненными всем: от макаронных изделий до фруктовых соков и туалетной бумаги. «Я шучу со своими друзьями, что сразу знаю, куда идти в Москве в случае апокалипсиса», — сказал он.

Всего несколько недель спустя это уже не было такой шуткой. В апреле Lavka получила около 900 000 заказов от россиян, застрявших дома на карантине, в то время как количество клиентов, пользующихся услугами Яндекса в сфере общественного питания, включая доставку из ресторана, увеличилось более чем вдвое.Хотя компания пострадала в таких сферах, как каршеринг, когда весь ее автопарк был выведен с улиц во время изоляции в России, люди, застрявшие дома, увеличили трафик на платформах поиска и потокового видео компании.

Но успех Яндекса дорого обходится. Кремль уже давно рассматривает Интернет как поле битвы в его усиливающейся напряженности с Западом и все больше обеспокоен тем, что такая компания, как Яндекс, с огромным количеством данных о российских гражданах, может однажды попасть в иностранные руки.

Это означает, что управлять технологическим гигантом в России — это тонкий танец. С одной стороны — Кремль; с другой — Нью-Йорк, где инвесторы требуют, чтобы компания сохранила свою независимость. Но в мире, охваченном пандемией, все больше внимания уделяется защите границ и регулированию технологической индустрии, дилемма Яндекса может быть не только российской историей.

Золотая композиция

Яндекс — сокращенно от «еще один индексатор» — не всегда был во всем.Начав свою деятельность в 1997 году, компания в течение многих лет соперничала за превосходство в области локальных поисковых систем с другой российской компанией Rambler.

В конце концов, Рамблер стал Yahoo для Google Яндекс. Но вскоре на рынок вышел сам Google, и хотя Яндекс имел преимущество, внедряя в свой поисковый алгоритм особенности русского языка, его калифорнийский конкурент начал его догонять. «Примерно за полгода до того, как Google стала публичной, она сделала предложение о покупке« Яндекса », и я должен сказать, что мы очень серьезно рассматривали это предложение, — сказал мне Леонид Богуславский, один из первых инвесторов компании.

Предложение было сделано в 2003 году. Но один из соучредителей «Яндекса» Илья Сегалович сказал: «Давайте бороться», — напомнил Богуславский. Хотя Сегалович умер в 2013 году от рака желудка, борьба продолжается и по сей день: хотя Google периодически обгоняет Яндекс, российская компания в настоящее время имеет около 59% российского поискового трафика по сравнению с 39% поискового трафика Google.

В том же году, когда умер Сегалович, Яндекс нанял Грега Абовского, украинского аналитика хедж-фондов, получившего образование в Гарвардской школе бизнеса, который начал свою карьеру в Morgan Stanley в Нью-Йорке.«Примерно в то время, когда я приехал сюда, мы осознали, что поиски в какой-то момент замедлятся», — говорит Абовский, который сейчас одновременно является финансовым директором и операционным директором. Когда он пришел, реклама в поисковой сети приносила около 99% доходов компании. Сегодня она составляет около 64%, а общая выручка выросла с 1,2 млрд долларов в 2013 году до 2,8 млрд долларов в 2019 году.

Но по мере того, как Яндекс превратился в доминирующего игрока на российском технологическом рынке, он также неизбежно попал под бдительный надзор властей.

Один из первых моментов был в августе 2008 года, когда Россия вела пятидневную войну с соседней Грузией. По мере развития конфликта в Яндекс Новостях появлялись статьи на русском языке, освещающие обе стороны разрыва. В следующем месяце, как сообщают журналисты Андрей Солдатов и Ирина Бороган в своей книге The Red Web , два кремлевских чиновника посетили штаб-квартиру Яндекса. Одним из них был Владислав Сурков, заместитель главы администрации президента России — человек, придумавший оруэлловский термин «суверенная демократия» для описания российской системы управления, которая не допускает иностранного вмешательства в свои дела.

В 2008 году, когда Россия вела пятидневную войну с Грузией, Яндекс Новости публиковали статьи на русском языке, освещавшие обе стороны разрыва. В следующем месяце два кремлевских чиновника посетили штаб-квартиру Яндекса.

Лев Гершензон, в то время директор Яндекс Новости, получил задание объяснить официальным посетителям, как работает сервис. Согласно книге, он вспомнил, как показывал скриншоты статей, которые алгоритм агрегатора выбрал в качестве главных новостей.- перебил Сурков. «Это наш враг», — сказал он, указывая на либеральный выход. «Это то, что нам не нужно!»

Компания пообещала с тех пор поддерживать открытую связь с Кремлем, хотя Гершензон сказал, что всегда будет повторять, что главные новости выбирает алгоритм, а не человек. Тем не менее, он не всегда был согласен с тем, как поддерживалась линия общения.

«Мы с Воложом несколько раз ходили в здание администрации президента, и я ему сказал:« Слушай, у тебя такой мощный бизнес, зачем ты к ним ездишь? Если это действительно необходимо, позвольте им прийти к вам », — вспоминал Гершензон в документальном мини-сериале« Священная война »о русскоязычном Интернете« ».«Даже такой выродок, как я, знал, что если ты наклонишься ради них, они никогда не позволят тебе снова согнуться».

В том же году Яндекс отбился от возможного поглощения связанным с Кремлем олигархом Алишером Усмановым, который лоббировал поддержку президента Дмитрия Медведева по соображениям национальной безопасности. В 2009 году, чтобы удовлетворить интересы правительства, Яндекс передал крупнейшему кредитору России, государственному Сбербанку, так называемую золотую акцию, которая позволила банку наложить вето на транзакции с участием более четверти акций Яндекса.В течение десяти лет такая договоренность умиротворяла российские власти — пока этого не произошло.

Прогулка по канату

В мае прошлого года Россия приняла закон о создании так называемого «суверенного Интернета», государственной коммуникационной инфраструктуры, которая позволила бы стране отключиться от глобального Интернета, оставаясь при этом онлайн в пузыре. сервисов, принадлежащих России. Закон требует, чтобы поставщики интернет-услуг устанавливали оборудование, предоставленное правительством, для противодействия широко определенным «угрозам» стабильности и целостности Интернета, и дает властям широкие полномочия по установлению контроля над сетью в случае появления таких угроз.Прошлой зимой за чаем в своем офисе Игорь Ашманов, который в начале августа был директором конкурента «Яндекса» — Рамблера, а теперь является сторонником суверенного Интернета на государственном телевидении и на правительственных слушаниях, изложил его цель.

«Представьте, что вы живете в небольшой деревне недалеко от города, который снабжает вас электричеством, и мэр города сказал, что вы его враги и что если он может причинить вам вред, он сделает это», — сказал мне Ашманов. «Возможно, вы решите купить генератор, чтобы обеспечить бесперебойную работу электричества на случай, если этот сумасшедший мэр выключит выключатель.В этом суверенный интернет ».

Возможно, более важным для Кремля является то, что суверенный Интернет также даст России больший контроль над тем, что ее граждане могут видеть в Интернете. В 2011 году «арабская весна», поддерживаемая социальными сетями, прокатилась по Ближнему Востоку. В декабре того же года, после того как Владимир Путин объявил, что снова будет баллотироваться в президенты после временного пребывания на посту премьер-министра, массовые протесты, запланированные на Facebook, потрясли Россию. После демонстраций Кремль начал рассматривать иностранные технологические компании как инструмент, используемый другими правительствами для вмешательства в его дела.Сам Путин озвучил эти опасения на пресс-конференции в 2014 году, когда он назвал Интернет «проектом ЦРУ» и намекнул, что «Яндекс» подвергся «давлению», чтобы он включил иностранцев в свое руководство, и был зарегистрирован за границей «не только для целей налогообложения, но и по другим причинам ». (Материнская компания зарегистрирована в Нидерландах, и шесть из 12 нынешних членов совета директоров — иностранцы, в том числе Джон Бойнтон, председатель, который находится в Массачусетсе.)

Этот страх перед иностранным вмешательством только усилился с годами. .Во время правительственных слушаний по национальной безопасности в 2018 году Ашманов назвал Facebook, Instagram и Twitter американским оружием, направленным против России. «Я даже не хочу думать о том, что американцы могут сделать с такой компанией, как« Яндекс », — сказал мне Ашманов.

По словам Бойнтона, председателя совета директоров, «Яндекс» изо всех сил пытался сохранить равновесие. «Мы сделали все возможное, чтобы держаться подальше от политики», — сказал он в телефонном интервью.И все же, добавил он, компания обнаружила, что ее все чаще «втягивают в те области, где мы не обязательно хотим быть».

Дела достигли апогея в четверг утром в октябре 2018 года, когда просочились слухи о том, что Сбербанк ведет переговоры о покупке до 30% акций Яндекса, чтобы защитить компанию от «потенциальных проблем». Когда торги открылись в Нью-Йорке, его акции упали на 9,4%, потеряв более 1 миллиарда долларов в рыночной стоимости из-за опасений, что государственный кредитор может взять под контроль компанию.«Это был момент, когда мы поняли, что за этим стоит нечто большее, — вспоминал Бойнтон.

На следующий день компания потеряла еще 1 миллиард долларов. Как сообщает Financial Times, на экстренном совещании, которое состоялось рано утром в субботу, Волож решил не продвигать сделку со Сбербанком.

Яндекс начал переговоры с администрацией Путина о новой структуре управления, но давление на нее продолжало усиливаться. В июне 2019 года малоизвестный депутат Антон Горелкин внес на рассмотрение законопроект об ограничении иностранного участия в компаниях, которые правительство России считает «значительными информационными ресурсами».«Внешним инвесторам будет разрешено владеть только 20% таких компаний, что станет серьезным ударом для« Яндекса », 85% акций которого торгуются на рынках США. Когда несколько месяцев спустя Кремль выступил в поддержку закона Горелкина, опасения в Нью-Йорке стерли еще 1,5 миллиарда долларов с оценки Яндекс за один день.

В ноябре прошлого года, после 13 месяцев изнурительных переговоров, Яндекс объявил о решении. Это передало бы золотую акцию Сбербанка — право вето на крупные сделки — недавно сформированному «фонду общественных интересов» с тесными связями в правительстве.Право вето также будет усилено, чтобы включить сделки и сделки, связанные с интеллектуальной собственностью или передачей данных российских пользователей. Хотя у нового фонда будет 11 мест в совете директоров, только три будут принадлежать «Яндексу»; остальное будет разделено между влиятельными бизнес-группами и государственными университетами. Возможно, наиболее важным с точки зрения Кремля, новый фонд сможет помешать «Яндексу» заключать соглашения с любым иностранным правительством.

Это, казалось, сняло жар.Горелкин сказал, что вернет свой закон на чертежную доску. Несколько дней спустя российский парламент принял закон, требующий, чтобы российские технологии были автоматически предварительно загружены на устройства, продаваемые в России, и этот шаг, по подсчетам аналитиков, повысит стоимость Яндекса на 1,4 млрд долларов. Через несколько недель после этого Путин, который несколько лет назад критиковал внешние связи «Яндекса», похвалил его проекты с иностранными партнерами и положительно отзывался о закрытой встрече с высшим руководством.

И все же, даже если Кремль, кажется, умиротворяют, не все.Власть в правительстве России разделена между соперничающими группами, и Путин выступает посредником между ними. Для избирательного округа, известного как силовиков — должностных лиц, связанных с правоохранительными органами, — создание «Яндекса» было воспринято как полупобеда, говорит Татьяна Становая, основательница сайта политического анализа R.Politik. «С одной стороны, они видят, что Яндекс косвенно обязан правительству», — говорит она. «С другой стороны, это чисто технический характер. Яндекс не будет просто выполнять любые требования. И если противостояние с Западом будет обостряться, [власти] могут переосмыслить эту договоренность.

Когда я разговаривал с Бойнтоном прошлой зимой, когда улеглась пыль, он был в приподнятом настроении. Но он также отметил, что все может снова быстро измениться. «В России, — сказал он, — ничего не гарантировано».

Шаблон для Big Tech?

Если силовиков видят в «Яндексе» ненадежного сотрудника, либеральные критики видят все больше признаков того, что он находится в кармане властей. Например, в конце февраля полицейский, обвиняемый в подбрасывании наркотиков репортеру-расследователю, сказал, что нашел адрес журналиста, попросив Яндекс Такси предоставить его.Яндекс ответил, что он всегда уступает просьбам служб безопасности «помочь спасти жизни», хотя группа по борьбе с цензурой «Роскомсвобода» указала, что это не всегда требуется по закону.

По мере роста пандемии вопросы о независимости компании становились все более острыми. В начале апреля появились новости о том, что московские власти рассматривают возможность наблюдения за иностранными туристами по данным их мобильных телефонов, когда границы снова откроются, и что Яндекс может разработать этот инструмент.Компания отклонила иск.

Генеральный директор Яндекса Аркадий Волож (слева) с президентом Владимиром Путиным, который посетил офис Яндекса в 2017 году, чтобы отметить его 20-летие.

ИНФОРМАЦИОННОЕ АГЕНТСТВО ИТАРТАСС / ФОТО АЛАМИ

Затем, когда рядом с правительственными зданиями в Яндекс-навигаторе стали появляться критические комментарии активистов оппозиции, как своего рода цифровая альтернатива уличным протестам, Яндекс удалил сообщения, заявив, что они не по теме . Наконец, однажды вечером в конце апреля некоторые пользователи Интернета заметили, что поисковые запросы лидера оппозиции Алексея Навального в Яндексе возвращают в основном негативный контент.Яндекс извинился, сказав, что это был «эксперимент», показанный лишь небольшому количеству пользователей. Один российский обозреватель Александр Плющев отметил, что такое тестирование является обычным для всех технологических платформ, но добавил: «Любой инцидент с Яндексом теперь интерпретируется через призму контроля со стороны властей».

Если Яндекс слишком сильно капитулирует перед государственным контролем, он рискует потерять свой самый ценный актив: свой талант. «Я всегда говорю, что мои главные конкуренты — это [московские аэропорты] Шереметьево и Домодедово», — говорит Миша Биленко, возглавляющий подразделение Яндекс.

В феврале полицейский, обвиняемый в подбрасывании наркотиков репортеру-расследователю, сказал, что нашел адрес журналиста, попросив Яндекс Такси предоставить его.

Сам Биленко провел 23 года в США, в том числе десять лет в Microsoft, прежде чем вернуться в Россию несколько лет назад. По его словам, его привлекли доступ ко многим различным ресурсам в «Яндексе» и возможность помочь улучшить жизнь россиян в массовом порядке. Но, как сказал мне один сотрудник, пожелавший говорить анонимно, Яндекс потеряет такую ​​привлекательность и власть, если правительство будет слишком стараться их приручить.«У нас здесь много прогрессивных людей», — сказал этот человек. «Если нам не нравится то, что мы видим, мы уйдем».

Сегодня Яндекс, по крайней мере публично, утверждает, что все хорошо. Его уступки Кремлю могли быть намного больше. Это также те, которые скоро могут рассмотреть другие. «То, что сделал Яндекс, актуально не только в контексте путинской России», — заявил в прошлом году обозреватель Bloomberg Леонид Бершидский. «Это можно рассматривать как образец для Big Tech».

Как и Яндекс, продолжил Бершидский, такие компании, как Google или Facebook, могут создавать квазиавтономные структуры управления с правом вето на определенные решения.«Если такая структура может получить одобрение даже со стороны авторитарного режима, такого как российский… она, вероятно, могла бы удовлетворить и большинство критиков больших технологий в демократических странах», — написал он.

Действительно, в мае этого года Facebook назвал первых членов своего «наблюдательного совета» в ответ на недовольство его непрозрачным процессом модерации контента. Тело заполнено светилами в области права и прав человека, которые могут пересматривать и отменять некоторые решения платформы. Хотя правление не имеет ничего общего с силой фонда общественных интересов Яндекса, это была большая уступка со стороны компании, которая всегда яростно защищала свой контроль над тем, что происходит на ее платформе.

Поскольку политики на обоих концах политического спектра США призывают к усилению регулирования крупных технологий, такие шаги, вероятно, будут происходить и дальше. Гибкость, которой пришлось усвоить Яндекс, может оказаться существенной для компаний, которые хотят не только выжить, но и процветать.

Обзор Яндекс Диска — Обновлено 2021

От 170 долларов в месяц за 100 ГБ

Яндекс Диск — это облачный сервис хранения данных, принадлежащий группе Яндекс, которую часто называют «российским Google.«Сервис был запущен в 2012 году, что делает его моложе ветерана облачных хранилищ. Это не значит, что он неполноценный, но он имеет много возможностей для улучшения, прежде чем догнать сервисы из нашего лучшего сравнения облачных хранилищ.

Если вы плохо разбираетесь в облачном хранилище и не знаете, с чего начать, загляните в нашу библиотеку облачного хранилища.

Несмотря на то, что Яндекс Диск предлагает хороший пользовательский интерфейс и достойные премиальные планы, в нем отсутствуют критически важные функции, он имеет слабую безопасность и соответствует российским законам о конфиденциальности.Оставайтесь с нами, потому что мы собираемся подробнее рассказать об услуге в этом обзоре Яндекс Диска.

Сильные и слабые стороны

Плюсы:

• Офис в Интернете
• Достойные тарифные планы
• Файлы только онлайн
• Пользовательский опыт

Минусы:

• Нет параметров управления содержимым
• Не с нулевым разглашением
• Слабая защита
• Российское законодательство о конфиденциальности

Альтернативы Яндекс Диску

Характеристики

85% — Очень хорошо

Яндекс Диск — главная особенность — хранение контента в облаке.Это поможет вам избежать сбоев в работе жесткого диска и позволит синхронизировать файлы и обмениваться ими на разных устройствах. Для этого вы можете использовать настольное, мобильное или веб-приложение для загрузки файлов. Подробнее о синхронизации файлов мы поговорим в разделе «Совместное использование и синхронизация файлов».

Яндекс Диск раньше не управлял версиями, но теперь эта функция доступна даже пользователям с бесплатными аккаунтами. Управление версиями помогает вам, когда вам нужно откатить нежелательные изменения, а Яндекс Диск хранит версии за последние 90 дней, не занимая дополнительного места.Тем не менее, если вы не подписаны на платный план, у вас будет доступ только к предыдущим двум неделям.

Обратитесь к нашему лучшему облачному хранилищу для статьи о версиях, чтобы узнать об альтернативных сервисах, которые позволяют перематывать время и восстанавливать файлы.

Яндекс Диск интегрируется с Microsoft Office Online, поэтому пользователи, которым необходимо совместно работать над документами, будут довольны. Вы можете использовать его для открытия, редактирования и создания файлов Word, Excel и PowerPoint. Однако это не помогло Яндекс Диску войти в наш список лучших облачных хранилищ для совместной работы.Dropbox Business — лучший выбор. Подробнее об этом читайте в нашем обзоре Dropbox Business.

Веб-приложение

Яндекс Диск позволяет воспроизводить музыкальные и видеофайлы. Тем не менее, плееры являются простыми, поэтому, если вам нужно больше, вы можете обратиться к нашему лучшему облачному хранилищу для музыки и лучшему облачному хранилищу для фотографий и видео статей. Тем не менее, его варианты фотографий лучше, потому что вы можете создавать альбомы и загружать фотографии в их исходном размере.

Он также позволяет просматривать файлы .pdf и даже файлы.zip-архивы. При предварительном просмотре архива есть возможность извлекать отдельные файлы.

Опытные пользователи будут рады узнать, что сервис поддерживает доступ по WebDAV. Если вы не знакомы с этим протоколом, прочтите наше объяснение WebDAV.

Настольное приложение

Яндекс Диск позволяет получать доступ к файлам из облака, не сохраняя их на компьютере. Это полезно, если вам нужно сэкономить место, но учтите, что вы не сможете получить доступ к своим файлам, если вы не в сети. При установке настольного приложения также устанавливается сопутствующее приложение под названием Яндекс Заметки.Вы можете получить к нему доступ через значок на рабочем столе или нажав ctrl + alt + b.

Если вам нужно приложение, которое интегрируется с веб-клиентом, прочтите наше руководство по лучшим приложениям для создания заметок. Microsoft OneNote — хороший тому пример. Узнайте больше о сервисе, стоящем за ним, в нашем обзоре OneDrive.

Яндекс Диск содержит список приложений, доступных пользователям Яндекса помимо Диска. Он включает в себя Календарь, Карты и многое другое. Приложения не интегрируются с Яндекс Диском напрямую, но они доступны после регистрации в приложении для хранения.

Обзор возможностей Яндекс Диска

• Синхронизация

  • Папка синхронизации
  • Синхронизация на уровне блоков: Нет
  • Выборочная синхронизация: Нет
  • Управление пропускной способностью
  • Синхронизация любой папки: Нет

• Общий доступ к файлам

• Ссылка на файл
• Пароли: Нет
• Срок действия ссылки: Нет
• Общий доступ к папке
• Права доступа к папке
• Ограничения на загрузку ссылки: Нет
• Ссылки для загрузки: Нет

Стоимость

75% — хорошо

При регистрации на Яндекс Диске вы получаете 10 ГБ бесплатного хранилища.Это лучше Dropbox, но не Google Drive, который предлагает 15 ГБ бесплатного хранилища. Чтобы узнать больше об этой услуге, прочитайте наш обзор Google Диска. Чтобы узнать о других услугах с хорошими планами бесплатного хранения, прочтите нашу лучшую статью о бесплатном облачном хранилище.

Оба плана удаляют рекламу, ограничивающую нижнюю часть веб-клиента. Они также добавляют расширенный журнал изменений для файла, приоритетную поддержку, которая отвечает в течение трех часов, и неограниченное количество загрузок по общедоступным ссылкам.

План + 100 ГБ — прекрасное предложение, потому что многим пользователям не нужно дополнительное хранилище, и это всего лишь 2 доллара в месяц.При оплате за год тоже есть скидка. Стоимость соответствует Google Drive, у которого также есть 100 ГБ за 2 доллара и Яндекс Диск. Однако Яндекс Диск не соответствует гибкости тарифного плана Google Диска, и он не входит в наш список лучших предложений облачного хранилища.

Sync.com предлагает гораздо более выгодный тарифный план на 2 ТБ, который стоит 99,60 долларов в год. Это на 3 доллара дешевле, чем тарифный план Яндекс Диска на 1 ТБ. Если вам интересно узнать больше о Sync.com, прочтите наш обзор Sync.com.

Простота использования

90% — Отлично

Вы можете получить доступ к Яндекс Диску через веб-приложение, настольное или мобильное приложение.Веб-приложение привлекательное, понятное и удобное для навигации, поэтому у вас не возникнет проблем с поиском того, что вам нужно. Меню слева помогает вам перемещаться по файлам, а справа находится меню вашей учетной записи. Вы можете искать файлы, используя панель поиска вверху. Это интуитивно понятно и быстро.

Наиболее заметной особенностью является кнопка загрузки, которая открывает диалоговое окно загрузки, но вы можете загружать файлы или папки, перетаскивая их в любое место на странице. Под этой кнопкой находится кнопка «создать», которая позволяет создавать файлы, альбомы или папки Office Online.В области «файлы» ваши файлы могут отображаться в виде маленькой или большой сетки или в виде списка.

Настольное приложение следует общей модели синхронизации, что означает, что у него есть значок на панели задач и папка синхронизации. Он доступен для Windows, macOS и Linux. При нажатии на значок в трее откроется приложение. Его дизайн ясен, но не бросается в глаза, а приложение простое и удобное в использовании. В режиме быстрого доступа отображаются часто используемые папки и последние файлы, поэтому вы быстро найдете то, что вам нужно.

Вы можете редактировать отдельные файлы, щелкая их правой кнопкой мыши или выбирая их и используя меню, которое появляется в верхней части окна.

Чтобы загрузить файлы, вы можете использовать кнопку загрузки, перетащить файл в окно приложения или скопировать и вставить его в папку синхронизации. Если вас не устраивает расположение на диске по умолчанию, вы можете изменить его в меню настроек. Меню настроек также позволяет настроить способ создания снимков экрана на рабочем столе, разрешить неограниченную загрузку фотографий на мобильный телефон и многое другое.

Помимо неограниченной загрузки фотографий, мобильное приложение позволяет хранить файлы для автономного доступа, просматривать свои действия на вкладке «Лента» и предварительно просматривать фотографии со своего телефона.Вы можете защитить приложение, установив PIN-код или блокировку отпечатков пальцев. Приложение имеет минималистичный дизайн и простое в использовании.

Обмен файлами и синхронизация

75% — хорошо

Веб-клиент позволяет обмениваться файлами или папками, щелкнув их правой кнопкой мыши и выбрав «Поделиться». Откроется меню с вашей ссылкой, которую вы можете скопировать и вставить или отправить прямо в Facebook или Twitter. Вы также можете отправить его по электронной почте, используя почтовый клиент Яндекса. Также есть возможность сгенерировать QR-код.

Тем не менее, нет никаких опций управления контентом. Сервисы в нашем лучшем облачном хранилище для совместного использования имеют такие опции, как защита паролем, даты истечения срока действия ссылок, ограничения на скачивание ссылок и многое другое.

Вы можете предоставить общий доступ к папке, пригласив других по электронной почте и предоставив права «просмотра» или «полного доступа». Вы можете сделать то же самое при создании общей папки с нуля.

Настольное приложение позволяет вам поделиться, щелкнув файл правой кнопкой мыши и выбрав «скопировать ссылку на yandex.disk», что скопирует ссылку в буфер обмена, чтобы вы могли ее вставить.Вы можете сделать то же самое с папками или файлами вне папки синхронизации, что означает, что приложение сначала скопирует контент в папку синхронизации, а затем создаст ссылку.

Вы также можете поделиться с помощью мобильного приложения. Он позволяет вам создать ссылку и отправить ее через приложения, которые вы установили на свой телефон. Вы также можете поделиться, отправив файл.

Syncing позволяет работать с файлами на ваших устройствах и отображать изменения в облаке. Яндекс Диск позволяет выбрать, какие папки и файлы вы хотите синхронизировать из облака.Это называется выборочной синхронизацией, и версия Яндекс Диска даже позволяет просматривать файлы из облака в настольном приложении. Однако вы не можете синхронизировать папки с облаком.

В целом процесс синхронизации проходит гладко, и во время тестирования у нас не было проблем.

Скорость

85% — Очень хорошо

Яндекс Диск хранит свои серверы в дата-центрах в России и Финляндии, поэтому ваша скорость будет зависеть от того, насколько вы близко к ним. Мы провели наши тесты, используя соединение Ethernet в Белграде, Сербия, со скоростью загрузки 6 мегабит в секунду и скоростью загрузки 100 Мбит / с.

Среднее время загрузки 23 минуты 10 секунд было близко к ожидаемому с учетом нашей скорости загрузки, поэтому Яндекс Диск не входит в число самых медленных сервисов, которые мы тестировали. Время загрузки в среднем составляло одну минуту 47 секунд, так что это тоже было на высоте.

Яндекс Диск не использует алгоритм синхронизации на уровне блоков, который ускорял бы передачу уже загруженных файлов, загружая только измененные части.Вы также не можете ограничить пропускную способность, как это делаете с большинством сервисов.

Безопасность

20% — Ужасно

Выяснить, какими методами Яндекс защищает ваш контент, оказалось непросто. Компания не предоставляет информации о том, шифрует ли она файлы, хранящиеся на своих серверах. Мы пытались получить информацию об этом от Яндекса, но ответа не получили.

В таком случае лучше предположить, что ваши файлы не зашифрованы при хранении в облаке.Службы облачного хранилища редко зашифровывают файлы в состоянии покоя, но Amazon Drive тоже это делает. Вы можете узнать больше об этой услуге в нашем обзоре Amazon Drive.

Однако это не делает его приемлемым, особенно с учетом роста киберпреступности в последние годы и того факта, что большая часть этих киберпреступлений происходит из России, где базируется Яндекс.

Яндекс Диск упоминает в FAQ, что файлы зашифровываются при передаче, но не уточняет, какие методы используются. Хорошей новостью является то, что он совместим с Boxcryptor, поэтому вы можете контролировать свою конфиденциальность.Узнайте больше об этом полезном дополнении в нашем обзоре Boxcryptor.

Яндекс Диск также не дает возможности включить двухфакторную аутентификацию, которая обеспечивает защиту в случае кражи вашего пароля.

Мы обнаружили упоминание о том, что Яндекс Диск проверяет все файлы размером до 1 ГБ на наличие вирусов, так что это плюс. Тем не менее, это единственный. Пока Яндекс не станет более прозрачным в отношении того, что делает для защиты ваших файлов, мы советуем использовать более безопасное облачное хранилище, такое как в нашем лучшем обзоре облачного хранилища с нулевым разглашением.

Если нулевое знание не является вашей главной заботой, прочтите нашу статью о самых безопасных облачных хранилищах, чтобы получить общий рейтинг.

Конфиденциальность

50% — Плохо

Россия не входит в число стран с лучшими в мире законами о конфиденциальности. Правительство имеет возможность блокировать контент благодаря законам, которые оно разрешило. В 2017 году многие веб-сайты были заблокированы как «нежелательные». В том же году местным интернет-провайдерам было приказано заблокировать 8000 пиратских сайтов.

Еще есть закон Яровой, российский закон о борьбе с терроризмом, который дает властям доступ к пользовательским данным. Любой веб-сайт или платформа, добавленные в Реестр организаторов распространения информации, должны собирать, хранить и предоставлять метаданные пользователей российским властям.

Если это вас не устраивает, вам следует использовать VPN для защиты вашей конфиденциальности, и наша лучшая статья о VPN для России содержит рейтинг, который поможет вам выбрать один из них.

При этом для пользователей из Европейской экономической зоны или Швейцарии Яндекс представлен финским предприятием Yandex Oy, компанией, зарегистрированной в соответствии с финским законодательством, с офисом, зарегистрированным в Финляндии.Это означает, что личная информация граждан ЕС обрабатывается в соответствии с применимыми правилами защиты данных ЕС.

Яндекс Диск собирает ваши личные данные, когда вы регистрируетесь в сервисе, а также данные, которые отражают ваше использование сервиса. Этот подход распространен среди сервисов облачного хранения. Яндекс Диск не собирает конфиденциальные личные данные, такие как раса, политические взгляды, здоровье или биометрические данные.

Тем не менее, он будет использовать вашу личную информацию, предпочтения, историю поиска и другие доступные данные для предоставления персонализированной рекламы и коммерческих предложений.Это означает, что Яндекс Диск может передавать личную информацию третьим лицам за пределами Группы Яндекса, в том числе рекламным сетям, издателям СМИ и другим партнерам.

Персональная информация обрабатывается автоматически, и у сотрудников Яндекса к ней нет доступа. Однако сотрудники Яндекса могут получить доступ к вашей информации при необходимости. Они должны соблюдать внутренние правила и протоколы обработки этой информации, но это не значит, что они не могут их нарушить.

В своей политике конфиденциальности говорится: «Яндекс также внедрил адекватные технические и организационные меры для защиты Персональной информации от несанкционированного, случайного или незаконного уничтожения, потери, изменения, неправомерного использования, раскрытия или доступа, а также от всех других незаконных форм обработки.”

Это все еще не частное шифрование, и вы должны поверить в это на слово Яндексу, которое может вас укусить.

Яндекс обязуется хранить ваши персональные данные столько, сколько это необходимо, но не дольше. При желании вы можете потребовать, чтобы сервис удалил его.

Вы также имеете право:

• Доступ и изменение вашей личной информации.
• Запросить ограничение обработки вашей личной информации.
• Запросите копию Стандартных договорных условий, разрешающих передачу вашей личной информации в Россию.
• Возражать против обработки вашей личной информации, если это предусмотрено действующим законодательством.

Яндекс — не оплот конфиденциальности. В нем отсутствует шифрование с нулевым разглашением, и он должен соответствовать сомнительным российским законам о конфиденциальности. Если вам нужен сервис, который использует более строгий подход к защите конфиденциальности, вам следует попробовать Sync.com или Tresorit. Подробнее о последнем читайте в нашем обзоре Tresorit.

Служба поддержки клиентов

40% — Ужасно

Справочный центр разделен на категории, которые содержат ссылки на решения наиболее распространенных проблем.Если вы не можете найти ответ на свой вопрос таким образом, воспользуйтесь строкой поиска вверху.

Если это не помогло, вы можете связаться со службой поддержки, используя кнопку, расположенную в конце каждой статьи. Лучше всего разместить его на главной странице справочного центра. После того, как вы нажмете кнопку, вы увидите форму, в которой вас попросят описать вашу проблему, но, как ни странно, она на русском языке, а остальная часть справочного центра на английском языке.

После отправки запроса появляется сообщение с благодарностью за участие в опросе, что делает его еще более запутанным.Однако вы не сможете связаться со службой поддержки каким-либо другим способом, потому что здесь нет чата или поддержки по телефону. Мы попытались связаться со службой поддержки, используя контактную форму, но не получили ответа.

Приговор

Нам нравится удобство использования Яндекс Дисков на всех устройствах, а также возможность хранить файлы только в Интернете. Кроме того, у него есть недорогие тарифные планы, которые интегрируются с Office Online, чтобы повысить вашу продуктивность и возможности совместной работы.

Тем не менее, у него есть много недостатков.Нет частного шифрования для защиты вашей конфиденциальности, и мы должны предположить, что другие параметры безопасности также отсутствуют. Это включает в себя параметры безопасности для ваших акций. Яндекс Диск также должен соответствовать российскому законодательству о конфиденциальности.

Если вам нужна другая услуга, обратитесь к нашему лучшему облачному хранилищу для получения списка альтернатив.

Что вы думаете о Яндекс Диске? Вы бы использовали его, несмотря на его слабую безопасность? Вы живете в России и пользуетесь другой услугой? Дайте нам знать, что вы думаете, в комментариях ниже.Спасибо за чтение.

Сообщите нам, понравился ли вам пост. Это единственный способ стать лучше.

да

Нет

Работа с отзывами — Вебмастер. Справка

Пользователи Яндекса могут оставлять отзывы о сайтах и ​​предприятиях. Пользователи пишут обзоры сайтов на своей общедоступной странице. Отзывы о бизнесе добавляют пользователи в сервисы Яндекса (Яндекс.Карты, результаты поиска и т. Д.) И на партнерских сайтах. Подробнее об источниках отзывов читайте в Справке Бизнес-справочника Яндекса.

1. Где можно просматривать отзывы и отвечать на них
2. Работа с отзывами на странице «Информация о сайте»
3. Работа с отзывами на странице «Отзывы» в Яндекс.Вебмастер
4. FAQ

Вы можете просматривать и отвечать на них отзывы на странице информации о Сайте и на странице отзывов в Яндекс.Вебмастере.

Отзывы и ответы модерируются в течение нескольких дней.

Яндекс.Вебмастер регулярно проверяет наличие новых отзывов. Чтобы быть в курсе обзоров сайта, настройте уведомления.

Рейтинги могут отображаться на странице «Показатели качества», если на сайте более 10 отзывов.

Отзывы больше не отображаются, если:

• Пользователь удалил отзыв с карточки.

• Партнер перестал присылать отзывы.

• Отзыв был удален, так как он не соответствовал правилам.

Примечание. Яндекс.Вебмастер следит за достоверностью данных. Поэтому ответить на отзыв может только владелец сайта.Чтобы ответить на отзыв, выберите главное зеркало сайта или основной домен в Яндекс.Вебмастере.

На странице информации о сайте все посетители могут видеть отзывы. Чтобы ответить на отзыв, вам необходимо авторизоваться в Яндекс.

Вы можете открыть страницу «Информация о сайте» из результатов поиска.

На странице вы можете читать отзывы, отвечать на них и сообщать о них. Если вы ответите на отзыв в Яндекс.Вебмастере, пользователь увидит ваш ответ как Официальный.

Если вы считаете, что обзор не связан с вашим сайтом или бизнесом или не соответствует требованиям (для бизнес-обзоров или обзоров сайта), вы можете сообщить об этом.Ваше сообщение будет отправлено в службу поддержки.

Претензия рассматривается в течение трех дней. Если ваша жалоба будет подтверждена, обзор перестанет отображаться.

Если обзор соответствует рекомендациям, но вы по-прежнему не согласны с его содержанием, мы рекомендуем вам ответить на отзыв и связаться с пользователем.

Как сделать обзоры доступными для всех

Отзывы о сайте отображаются на общедоступной странице информации о сайте. Вы можете открыть его из сниппета сайта в результатах поиска.Отзывы о компаниях отображаются на Яндекс.Картах и ​​в поисковой выдаче Яндекса.

Вы не можете публиковать обзоры на своем сайте.

Почему отзывы не отображаются в Яндекс.Вебмастере? Возможно, отзывов о вашей компании или сайте еще нет или они больше не отображаются по разным причинам.

Яндекс объявляет об обновлении основного алгоритма

Яндекс объявил об обновлении своей поисковой системы. Обновление называется Vega. Обновление предлагает много подробностей о том, как работают современные поисковые системы.

Основные улучшения в Яндексе

Яндекс называет свое обновление Vega. В этом обновлении 1500 улучшений. Из этих улучшений Яндекс выделил два, которые, по их словам, существенно влияют на результаты поиска.

Одно из изменений добавляет в обучение алгоритму обратную связь от экспертов. Вторым изменением стала возможность удвоить размер их поискового индекса без ущерба для скорости результатов поиска.

Связано: The Ultimate Guide to Yandex SEO

Crowd Sourcing Search Result Raters

Google нанимает подрядчиков, прошедших инструктаж по оценке качества Google, для оценки результатов поиска.Яндекс полагается на свою краудсорсинговую платформу Яндекс.Толока.

Хотя это может показаться немного менее контролируемым, чем метод Google, Яндекс предоставляет рекомендации для рейтинговых агентств, чтобы повысить точность оценок.

Реклама

Читать ниже

«Люди, или« оценщики », уже давно помогают обучать наши платформы машинного обучения через нашу краудсорсинговую платформу Яндекс.Толока.

Используя наши рекомендации по оценке результатов поиска, эксперты Яндекс.Толока выполняет задачи, которые помогают нам находить наиболее релевантные результаты по конкретным запросам ».

Человеческий вклад в обучение алгоритму

Мы знаем, что Google использует оценщиков качества для тестирования новых изменений алгоритмов. Яндекс делает то же самое. Они называют своих оценщиков Assessors, потому что они оценивают веб-результаты.

Изменение, внесенное Яндексом, заключалось в том, чтобы нанимать экспертов по определенной теме для анализа работы экспертов по оценке с целью повышения ее точности. Это означает, что обучающие данные, предоставленные алгоритму, будут лучше, поскольку они были проверены и подтверждены экспертом.

Реклама

Продолжить чтение ниже

Поскольку данные обучения Яндекса просматриваются тематическими экспертами, алгоритм (предположительно) будет более точным, поскольку данные обучения улучшены.

Вот как это объяснил Яндекс:

«Мы обновили алгоритм ранжирования, добавив нейронные сети, обученные на данных, предоставленных настоящими экспертами в нескольких областях, и предоставили пользователям еще более качественные решения для поиска.

Профессионалы, оценивающие оценщиков, варьируются от ИТ-администраторов для запросов данных до гидрологов для запросов, относящихся к рекам.

Эксперты-оценщики используют более сотни критериев для оценки работы оценщиков…

Обучая наши алгоритмы машинного обучения экспертным оценкам, наша поисковая система учится ранжировать релевантную информацию выше в результатах благодаря работе высококвалифицированной группы отдельных лиц ».

Связано: Интервью с поисковой командой Яндекса

Расширение поискового индекса с помощью кластеризации

Яндекс представил очень интересный способ обработки тематически похожих веб-страниц.Вместо того чтобы искать ответ по всему индексу, Яндекс сгруппировал веб-страницы в тематические кластеры. Утверждается, что это улучшает и ускоряет результаты поиска, позволяя поисковой системе выбирать ответ из тематически релевантных страниц.

«Наши алгоритмы используют нейронные сети, чтобы теперь группировать страницы в кластеры на основе их сходства. Когда пользователь вводит запрос, поиск выполняется среди наиболее релевантной группы страниц, а не по всему индексу «.

Реклама

Продолжить чтение ниже

Технология кластеризации Яндекса позволила Яндексу удвоить свой поисковый индекс, не влияя на скорость выбора веб-страницы.

Это очень интересно, потому что похоже на алгоритмы ранжирования ссылок, которые начинаются с исходных сайтов как представителей тем. Веб-страницы, которые содержат больше ссылок, считаются менее релевантными теме. Страницы, расположенные ближе к исходным текстам темы, считаются более релевантными.

Прогнозирование поисковых запросов и результатов

Интересным нововведением в Яндексе является использование алгоритмов для прогнозирования того, что будет спрашивать пользователь, и для «предварительного рендеринга» результатов по этому поисковому запросу.Хотя об этом было объявлено в контексте обновления Vega, на самом деле это было реализовано в марте 2019 года.

Реклама

Продолжить чтение ниже

Что делает эту функцию хорошей, так это то, что она ускоряет время, необходимое, чтобы показать пользователю результаты поиска, которые они ищут.

«С марта мобильные пользователи Яндекса на Android осуществляют поиск с использованием технологии предварительного рендеринга, которая предсказывает запрос пользователя и выбирает релевантные результаты, когда пользователь вводит текст.