Сайты вакансий it: Лучшие сайты для поиска работы в IT: Украина, Беларусь, Россия

23 сайта для программиста, чтобы найти работу с переездом | GeekBrains

Подтянули английский, выбрали профессию, обзавелись портфолио, а теперь хотите крутую работу за рубежом с высокой зарплатой?

https://d2xzmw6cctk25h.cloudfront.net/post/1655/og_cover_image/a07c2411b8c8be924683af31ec89de2d

Мы собрали сайты, где можно найти вакансии, которые предполагают переезд.

Relocate.me

Здесь вы найдете вакансии с релокацией, полезные советы о переезде (их можно получить после небольшого опроса на сайте) и тематический блог. Большинство предложений — из стран Европы, особенно из Германии и Нидерландов, но есть и вакансии из США, Канады и Сингапура. Среди компаний, ищущих специалистов — Foodpanda, Avira, Applift.

Facebook

Помимо прямых контактов с интересующими вас людьми, здесь много полезных сообществ: Relocation. IT Вакансии за рубежом, USA IT Jobs, Germany IT jobs. Чтобы с большей вероятностью получить оффер, старайтесь «давать пользу вперед» — сразу советовать что-то дельное, бесплатно. Такой подход хорошо окупается.

Linkedin

Профиль на Linkedin — это must have для тех, кто ищет работу за рубежом и полезные бизнес-контакты. Его часто спрашивают как дополнение к резюме — наравне со ссылкой на GitHub. Заполняйте профиль внимательно: в Интернете много материалов с советами, как это сделать «с прицелом» на иностранного заказчика. Если сомневаетесь в правильности заполнения, поможет сервис «Пора валить».

Stack Overflow

На самом популярном сайте с вопросами и ответами о программировании можно и работу найти. Много вакансий и фильтров: например, чтобы выбрать только предложения, где помогают с визой, указать зарплатные ожидания и найти бонусы вроде оплаты фитнеса. Чтобы повысить шансы на трудоустройство, активничайте на платформе. А вы думали, почему здесь многие так стараются ответить максимально развернуто и подробно?

Askpetr

На сайте «Спроси Петра» можно подписаться на рассылку вакансий для разработчиков — нужно только указать свою почту или резюме, и вам будут подыскивать интересные предложения. Планы на переезд можно скрыть от нынешнего работодателя.

AngelList

Для тех, кто хочет работать в крутом зарубежном стартапе.

HN Hiring Mapped

Вакансии от стартапов на карте мира.

Dice

IT-вакансии со всего мира. На сайте есть блог с исследованиями рынка труда и советами (например, о прохождении интервью), а также калькулятор зарплаты, на которую вы можете рассчитывать.

Computerfutures

IT-вакансии из более чем 20 стран. Больше всего предложений — из Великобритании и Германии.

Monster

Международный сайт для поиска работы. Не заточен под IT, но вакансий для разработчиков много. Из полезностей — калькулятор зарплат и советы о трудоустройстве, по которым предусмотрен отдельный поиск.

Glassdoor

Вакансии со всего мира. На сайте можно рассчитать зарплату, на которую вы можете претендовать, учитывая специализацию, опыт работы и локацию. У компании полезный блог, который часто переводят русскоязычные издания.

Indeed

Международный сайт с вакансиями и удобным поиском по ним. Может переадресовывать на версию для страны, где вы находитесь, но VPN никто не отменял.

Hired

Популярный в США и Канаде сервис для поиска работы.

Reed.co.uk

Топовый сайт для поиска работы в Великобритании.

Xing

Аналог Linkedin в Германии, популярная профессиональная соцсеть в Европе. Можно создать свой профиль-резюме и откликаться на вакансии, которые публикуются на отдельной странице. Зачастую здесь нужно знать немецкий и не лениться писать CV и сопроводительные письма.

Efinancialcareers

Работа в финансовом секторе со всего мира. Если разбираетесь в финтехе или блокчейне — вам сюда.

Gigajob

Вакансии из более чем 100 стран мира.

Workopolis

Поиск работы в Канаде.

Cyprusjobs

Для тех, кто хочет работать на солнечном Кипре.

Seek

Если хотите найти работу мечты в далекой Австралии.

Dubai.dubizzle

Вакансии в Дубае.

Bayt

Топовый сайт вакансий из стран Персидского залива и Ближнего Востока.

Naukrigulf

Еще один сайт для желающих переехать на Восток. Тысячи вакансий из ОАЭ, Саудовской Аравии, Бахрейна, Кувейта, Омана, Катара и других стран.

А стоит ли пытаться, у них же своих программистов хватает?

Конечно, стоит. Если мечтаете о переезде и уверены в своих скиллах — готовьте резюме, облагораживайте Linkedin, GitHub и вперед! Если сомневаетесь — прокачивайтесь и дерзайте! Не отчаивайтесь из-за отказов, ведь с ними приходит опыт и понимание, какие пробелы в знаниях устранять.

Российские программисты ценятся за рубежом. В 2016 году платформа HackerRank, которая проверяет навыки разработчиков и связывает их с заказчиками, оценила программистов из разных стран, предложив им тест по кодингу. Его прошло 1,5 млн человек, большинство участников — из США. По его результатам русские разработчики заняли 2 место. Наши программисты признаются лучшими в ACM International Collegiate Programming Contest и в Facebook Hacker Cup.

Если лень рассылать резюме

Если не хотите заморачиваться с рассылкой резюме, CV и сопроводительных писем, можно последовать совету Василия Воропаева, основателя платформы по работе с лучшими IT-специалистами RuBrain.com:

«Искать работу за рубежом имеет смысл на классических сайтах по поиску работы — например, Monster.com. Но поиск проектов на платформе удаленной работы — toptal.com, rubrain.com — зачастую более простой путь. Не нужно рассылать резюме и сопроводительные письма на идеальном английском. Портфолио, созданное на сайте, и выполненные заказы будут говорить сами за себя. После нескольких месяцев «удаленки» велик шанс, что клиент пригласит вас на постоянную работу. Я могу сказать это с уверенностью, так как больше половины клиентов RuBrain — иностранные компании, и около 60% из них релоцировали к себе специалистов с нашей платформы.

Работу в стартапе в Силиконовой Долине можно найти у нас, и на AngelList Talent. Войти в проект с оплатой в валюте легче всего через Toptal. Релокацию на Кипр и в другие страны IT-специалистам часто предлагает сайт «Мой круг». Из моего опыта, крутых профессионалов также могут хантить на крупных международных конференциях, таких как Web Summit, TechCrunch Disrupt, Mobile World Congress, Startup Europe Week, Slush и других.

Релоцировать работника хочет большинство компаний, но помните, что для переезда нужно быть действительно классным специалистом, иначе вам предложат вариант «на удаленке». В США, например, существует квота на выдачу рабочих виз. В 2018 году она составляет всего 65 000 рабочих мест на всю страну, львиную долю которых отхватят не IT-стартапы, а крупные компании».

Планируете ли вы карьеру за рубежом? Или уже строите ее? Можете подсказать что-то дельное по теме — делитесь в комментариях!

14 сайтов для поиска работы IT специалисту за границей

Вы работаете программистом в Минске, но мечтаете поработать за границей? Вы — фрилансер, но хотите работать в американской/европейской компании? ITmentor сделал подборку сайтов, которые могут быть полезны в поиске зарубежных IT вакансий.

изображение vice.com

 

Перепечатка статьи допускается только при указании активной ссылки на сайт itmentor. by

Топ сайтов для поиска удалённой работы в сфере it

Каковы преимущества работы в удаленном формате?

1.  Свободное перемещение в пространстве — нет прикрепления к одному месту.

2.  Экономия времени — не тратится время на дорогу в офис.

3.  Комфортные условия работы — график составляется самостоятельно.

Свой первый реальный проект работник может получить, оставив резюме на фриланс-биржах.

Особенности поиска удаленной работы

Резюме. Акцент следует сделать на опыте удалённой работы, этот факт отразить в своем портфолио. Важно уметь работать в удалённой команде, это не то же самое, что каждый день общаться с коллегами, работая в офисе. Участники вашей команды могут быть распределены по городам и странам, а может быть вам предстоит в одиночку выполнять проект.

Справиться с особенностями удаленной работы помогут такие инструменты как Basecamp, Slack, Google Hangouts.

Что написать в резюме, когда нет еще опыта? Можно сделать ссылки на проекты, которые вы делали в учебных целях. Приветствуется указание на то, какие курсы вы прошли, так как это хороший старт всем, кто собирается работать в быстро развивающейся отрасли и желает построить успешную карьеру в IT, показатель вашей самоорганизованности и умения планировать время.

Собеседование. Вы должны произвести приятное впечатление на работодателя, а значит надо подготовиться. Обычно собеседование на удалённую работу проходит в скайпе.

В начале проверьте, что связь на вашей стороне работает безотказно. Далее подключите гаджеты: микрофон, видеокамеру, свет. Обеспечьте порядок в комнате, где вы находитесь. Важно иметь под рукой блокнот, чтобы сделать записи в процессе собеседования. Это, например, могут быть неожиданные вопросы, имена должностных лиц, с которыми вы общаетесь.

Интервью. Настройтесь на успешный результат интервью. Перед началом ознакомьтесь, чем занимается компания, чтобы понимать, что собой представляет работодатель. Соблюдайте деловой этикет во внешнем виде и общении.

Задавайте вопросы. Смело задавайте вопросы, которые вас беспокоят: об организации рабочего процесса, когда выходить на связь, как будет производиться оплата труда. Необходимо учитывать разницу во времени с другими городами и странами, в какое время вам комфортно присутствовать на совещаниях.

Сомневаетесь. Если собеседник-работодатель не вызывает доверия, откажитесь от работы. Такое сотрудничество не принесет результата, вы потеряете силы и время зря.

Английский язык. Обязательно выучите английский язык, это повышает шансы получить интересующую вас работу. Очень много  вакансий на удаленную работу сосредоточены на иностранных  порталах. Не исключается вариант, когда собеседование надо будет проходить на английском языке.

Сайты, где найти удаленную работу в IT-сфере:

moikrug.ru —– поиск работы, в том числе удалённой, для тех, кто ориентируется на российский рынок;

freelance.ru — вакансии для IT-специалистов находятся в отдельной категории «Программирование и IT»;

linkedin.com — сеть профессиональных контактов, встречаются удалённые вакансии;

itfreelance.by — белорусский портал для поиска удалённой работы в сфере IT;

stackoverflow.com — популярный ресурс среди IT-специалистов;

upwork.com — отличный вариант для поиска удалённой работы для специалистов разных IT-направлений;

remoteok.io — интересные предложения по удалённой работе на сайте появляются ежедневно, «горящие» предложения отображаются на главной странице;

weworkremotely. com — ресурс с удалёнными вакансиями, ориентированными на IT-сферу;

candoerz.com — доска объявлений, большое количество вакансий для специалистов в IT;

dribbble.com — сайт для дизайнеров, где есть раздел, куда автоматически добавляются вакансии с различных сайтов по поиску работы;

powertofly.com — нестандартный портал, представлены IT-вакансии, ориентированные только на женщин.

10 лучших сайтов, где разместить резюме для поиска работы

Вопрос занятости – один из важнейших для каждого взрослого человека. Сегодня принято искать работу через интернет, не выходя из дома. Конечно, не все сайты публикуют вакансии и резюме на безвозмездной основе. Но простой человек не привык платить за поиски работы. Согласитесь, что каждый хочет знать, где можно разместить резюме для поиска работы бесплатно.

Журнал ПрофиКоммент решил изучить порталы занятости в Рунете и получился рейтинг сайтов поиска работы. Мы рассматривали несколько основных профессий: водитель, менеджер по продажам, бухгалтер, продавец-кассир, веб-дизайнер, учитель, врач. Кстати, в предыдущем обзоре мы писали про 10 лучших бирж фриланса для работы на дому. Советуем также почитать эту статью, возможно кому-то из вас захочется зарабатывать удалённо. А теперь переходим непосредственно к нашему рейтингу.

Лучшие сайты, где можно бесплатно разместить резюме и выложить вакансию

Некоторые пользователи предпочитают использовать словосочетание «разместить вакансию» или «выложить вакансию», хотя это не совсем грамотно. Правильнее будет говорить: «разместить резюме» или «найти вакансию». Имейте это ввиду, когда будете общаться с сотрудниками отдела кадров – они слишком болезненно воспринимают такие ошибки. Хотя, между нами говоря, это конечно же мелочи и в повседневной жизни можно говорить так, как вам удобнее.

Суперджоб

Один из старейших ресурсов в интернете по поиску работы, который относится к лидерам рынка онлайн-рекрутмента России. Сайт существует с 2000 года. Работу можно найти для любой профессии и в любом регионе РФ, а также в Украине, Казахстане, Белоруссии. Если верить статистике, опубликованной на сайте, Superjob посещают ежедневно свыше 1 млн человек, там размещено более 20 млн резюме. Обычно, когда речь заходит о поиске работы, первое, что приходит на ум – это разместить резюме на Суперджобе.

rabota.ru

Сайт rabota.ru публикует вакансии и резюме со всех городов России. В данный момент на сайте размещено около 150 тыс вакансий и более 7 млн резюме.

Действует уникальный проект «Стажировки», в котором студенты могут уже во время обучения начать карьеру в крупнейших компаниях, лидерах рынка труда. Отличительные особенности портала: ручная модерация всех объявлений – любой спам и некачественные публикации тут же удаляются. Вероятность встретить здесь работодателя с негативными отзывами не высока – обычно все они отвечают нормам Трудового Кодекса РФ.

ХэдХантер

Сайт hh.ru можно отнести к ветеранам IT индустрии – компания работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. В настоящее время ХэдХантер является одним из лидеров не только в России, но также в Украине, Беларуси и Казахстане. Также найти вакансию и разместить своё резюме можно в любой стране СНГ.

Компания имеет официальные представительства в таких крупных городах, как

• Москва,
• Санкт-Петербург,
• Новосибирск,
• Казань,
• Красноярск,
• Воронеж,
• Краснодар,
• Самара,
• Ростов-на-Дону,
• Екатеринбург.

На момент составления рейтинга на сайте было около 500 тыс вакансий, более 25 млн резюме. Все объявления тщательно проверяются вручную. Можно сказать, что digital-компании предпочитают эту площадку – именно здесь размещают свои вакансии ведущие предприятия интернет индустрии. Поэтому найти работу для программиста, веб-дизайнера или копирайтера легче всего на hh.ru

Indeed.com

Еще один интернет-сервис подбора сотрудников. Его можно отнести к наиболее крупным международным рекрутинговым площадкам, ведущим свою историю с 2004 года.

Особенности:

• охват более 60 стран
• доступен на 28 языках (в том числе русском)

Портал собирает вакансии с:

• досок объявлений по всему миру,
• кадровых сервисов,
• страниц о карьере компаний

Широкая аудитория сайта:

1. ежедневно к услугам портала прибегают более 450 000 соискателей
2. более 6,5 миллионов – ежемесячно.

Свои резюме на сайте уже разместили 3,6 миллиона человек. Более 400 000 работодателей уже зарегистрированы на сайте, размещая более 100 000 вакансий в месяц. Ручная модерация базы вакансий и базы резюме говорит сама за себя.

Портал trudvsem.ru

Официальный интернет-ресурс государственных органов занятости России. Здесь публикуются вакансии от всех государственных органов РФ, а также есть подраздел от службы занятости Беларуси.

• Этот сайт интегрирован с порталом госуслуг, поэтому разместить здесь резюме для тех, у кого уже есть подтвержденный аккаунт, не составит сложностей.

Через этот сайт вы легко можете попасть на интересующую вас службу занятости вашего района. Также здесь имеется рубрика «работа для инвалидов». Стоит отметить весьма удобный дизайн сайта и легкость работы через мобильные устройства.

Авито

Еще одно место, где лучше разместить резюме — раздел «Работа» на сайте бесплатных объявлений Авито (в журнале есть целая рубрика полезных статей про Avito, где вы можете почитать про хитрости продаж и покупок на этом сайте). Несмотря на то, что здесь не такая жёсткая модерация, как на предыдущих сайтах, да и Авито не относится к рекрутинговым интернет-порталам, тут ищут работу и сотрудников многие пользователи.

Просто потому, что добавить резюме на Авито очень просто – не надо проходить сложную регистрацию, да и требований к самому резюме нет никаких.

Если вы хотите найти работу водителем или продавцом – здесь самое подходящее для этого место. На момент публикации рейтинга на доске Авито было размещено более 1 млн резюме и около 250 тыс вакансий со всей России. Преимущество этого сайта еще и в том, что через него можно найти работу даже в самом маленьком населенном пункте.

Социальная сеть Мой круг

Сайт moikrug.ru представляет собой соцсеть для налаживания профессиональных контактов. Это один из проектов крупнейшего IT-сообщества Хабрахабр, поэтому он акцентируется на поиске работы в интернете и цифровых компаниях.

Среди представленных областей можно разместить вакансию в различных сферах IT-индустрии:

• программирование,
• дизайн,
• верстка,
• менеджмент,
• веб-аналитика,
• маркетинг.

Если вы ищете работу в других сферах, например, водителем, врачом или учителем, этот сайт не подойдёт.

Росработа

На сайте указано, что он работает с 2003 года. Размер аудитории: более 2 млн ежемесячных посетителей, 1 млн резюме и 100 тыс вакансий. В нашем рейтинге, где недорого разместить вакансию, этот сайт занимает почетное 7-е место.

Карьерист.ру

Сайт подбора вакансий и база резюме доступна с 2007 года. Здесь можно подыскать себе работу во всех крупных населенных пунктах РФ. Размещение резюме как и в остальных местах – бесплатное.

Зарплата.ру

Последний сайт в нашем рейтинге. Ежедневно на сайт заходят свыше 100 тыс уникальных посетителей, в базе зарегистрировано более 2 млн резюме, 100 тыс вакансий от 700 тыс работодателей со всех уголков страны.

На этом всё, спасибо за то, что читаете наш журнал, удачи в поиске работы!

социальные сети, Linkedln и нетворкинг

Изменения на рынке труда и в ИТ-сфере говорят о том, что сейчас многие пересматривают свою сферу деятельности и хотят найти работу как можно быстрее. Делимся информацией, какие способы помогут найти работу оперативно.

Доски объявлений

Первое место, куда все отправляются в поиске работы, — это сервисы с вакансиями: hh.ru, jobs.tut.by, jobs.dev.by. Здесь всё просто и понятно: тебе необходимо грамотно составить резюме, подключить смекалку для написания сопроводительного письма, откликнуться и дождаться звонка от HR-специалиста.

Если ты хочешь работать на фрилансе, то для активного поиска заказчиков выходи на биржи услуг: globalfreelance.by, fl.ru, freelance.ru, itfreelance.by и другие. Там специалисты разных сфер, том числе и ИТ, сами выбирают задания или долгосрочные проекты.

HR советует, как составить удачное резюме

Телеграмм-каналы

Эффективный способ, который позволяет увидеть вакансию ещё до того, как работодатель разместит её в других источниках — это мониторить телеграм-каналы для айтишников. Один из них @remoteit — максимально полезный канал для тех, кто ищет работу из дома. Публикуют вакансии для программистов и проекты минимум два раза в сутки. Так что твои шансы найти работу во время самоизоляции высоки как никогда.

Также, ты можешь сам разместить резюме в тематическом сообществе, канале Telegram — linux. org.ru, Spark.

Социальные сети

Создай профиль в Linkedin и других профессиональных социальных сетях: GitHub, Stack Overflow. Чтобы тебя заметили, нужно правильно выстраивать деловые связи. Подписывайся на страницы компаний, в которых хочешь работать. Находи и добавляй в список контактов HR-ов или начальников департаментов.

В Linkedin обратитесь к разделу «Вакансии». Поиск объявлений работает по привычному алгоритму: нужно выбрать должность, регион, диапазон ожидаемой заработной платы. Читай подробнее, как заполнить профиль на LinkedIn, чтобы получить работу.

Также нужно обратить внимание, как выглядят твои аккаунты в других социальных сетях, ведь вероятнее всего эйчар начнёт просматривать твои публичные социальные сети: Instagram, Facebook, Вконтакте и Twitter. Читай подробнее, как HR-менеджеры изучают профили кандидатов на разных площадках.

«Здорово, если в публичном аккаунте разработчик делится интересными статьями, новостями и взглядами на свою профессию. Это говорит о том, что работа, отчасти, его страсть. Но и это дело выбора. Главное, будьте собой», — рассказывает эйчар iTechArt.

Карьерный стратег про профессиональные соцсети

Сайты компаний

Один из способов попасть в компанию мечты — это найти контакты для связи на официальном сайте и написать HR-у напрямую. Здесь тебе пригодится навык делового общения и умение писать письма такого рода. Соблюдай официальный стиль, приложи не только резюме, но и напиши в поле текста емейла самую важную информацию о себе. Читай подробнее, как общаться с эйчаром и где вести коммуникацию до и после собеседования. Но прежде чем писать письмо, проверь раздел «карьера» или «вакансии», в котором могут быть актуальные предложения работы или стажировок.

Нетворкинг

Нетворкинг — это не всегда обмен визитками. А скорее умение общаться с людьми так, чтобы быть друг другу полезными. Парадокс, но «нетворкать» можно даже со своими друзьями. Просто не стесняйся рассказывать всем более-менее полезным собеседникам, что сейчас ищешь работу. Большая вероятность, что твой друг или знакомый знакомого — сотрудник ИТ-компании порекомендует тебя руководству. Эта практика распространена в крупных компаниях и выгодна всем. Если ты окажешься хорошим специалистом, то по завершению испытательного срока, тот, кто привёл тебя получит денежный бонус, а руководство компании — нового члена команды.

Как нетворкинг помогает в поиске работы

Таким образом тебя может порекомендовать преподаватель университета или курсов, ведь у них есть знакомые в индустрии и контакты компаний-партнёров.

IT-курсы с трудоустройствомЕсли ты добросовестно пройдёшь наш курс, мы порекомендуем тебя в компании-партнёры. По итогу ты получишь сертификат, а в помощь от нас — пробное собеседование, портфолио, резюме и рекомендательное письмо.

Записаться на пробное занятие

В нынешней ситуации, когда многие компании работают удалённо, скорее всего твоё собеседование будет проходить онлайн. Впрочем, такой способ всегда был распространен в ИТ. Ведь многие международные компании приглашают кандидатов из других городов и стран. Прочитай несколько советов, чтобы не краснеть во время онлайн-собеседования.

Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:

7 мая пройдёт бесплатный онлайн-ивент «Кратчайший путь к карьере ИТ-специалиста с нуля!»

7 способов оставаться востребованным несмотря ни на что

Как заполнить анкету на LinkedIn, чтобы получить работу

Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Facebook и уведомления на adukar. by.

***

Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу [email protected]. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.

Сайты Литвы для поиска работы

Самые популярные сайты

Вакансии в Литве Вы можете найти на классических сервисах поиска работы,

для пользования ими необходимо знание английского языка:

http://www.cvbankas.lt/
http://www.cv.lt/

 Layboard.com — крупнейший сайт с работой в Литве. Сайт работает на русском и украинском языках. 

Сайт CVONLINE предлагает вакансии в Литве на литовском,  английском  и русском языках. По заверению создателей сайта: «Каждые 5 минут кандидат находит здесь работу!» 

Обратите внимание на сайт Службы занятости Литвы . В настоящее время литовская биржа труда и ее 10 местных отделений и филиалов в муниципалитетах  реализуют государственные программы занятости на национальном и местном уровнях, предлагая вакансии от работодателей Литвы.

Литва – маленькая страна и специализированных сайтов по поиску работы, например для IT-специалистов, здесь попросту нет. Но  с другой стороны Литве всегда требуются специалисты рабочих специальностей.

Старейший сайт CVMARKET  предлагает около 12800 вакансии, справа в меню вы можете переключиться на русский или английский языки.

Вакансии в Литве для русских

Русские — второе национальное меньшинство в Литве после поляков (около 6 процентов населения). Вакансии в Литве для русских  ищите на русскоязычной доске объявлений   JOBWC.

Что такое агрегаторы вакансий?

Агрегаторы не имеют своей базы данных, они собирают данные о вакансиях в Литве с множества других порталов и других передовиков в интернет-рекрутинге. После выдачи результатов поиска, вы можете увидеть по логотипу на каком из сайтов размещены предложения о работе. Самый крупный агрегатор в мире  создан специально для поиска работы за рубежом и называется XPATJOBS и предлагает около 9300 вакансий в Литве. Обратите внимание также на агрегатора — конкурента CARRERJET, вакансий на нем поменьше, но они  другие, т.к. собирают вакансии из разных источников.

Полезная информация

Многие люди мечтают об изменении жизни, новой работе, новом доме, и все больше и больше людей ставят более сложные цели и делают шаг в новую жизнь за рубежом. Переезд за границу, безусловно, пугающая идея, и нет сомнений в том, что подготовка к этому – залог успеха. В интернете есть множество советов, и у нас также есть для вас несколько полезных статей:

Как получить работу в Литве для русских
Разрешение на работу в Литве

Сайты для поиска работы в Германии

Искать работу в Германии для русских и украинцев можно на специальных сайтах с вакансиями, к примеру, ru-geld. de, где присутствует русскоязычная версия. На портале connecticum.de можно найти приглашения от известных компаний. Существует много других ресурсов, предназначенных для поиска актуальных объявлений.

Список актуальных онлайн-бирж по поиску стажировок

Asolventa.de — по этому адресу размещается множество вакансий, которые подойдут студентам, выпускникам учебных заведений и начинающим специалистам. Здесь также размещаются предложения о прохождении стажировок и участии в конференциях.

Staufenbiel.de сотрудничает с немецкими университетами, поэтому это актуально для выпускников и студентов. Здесь можно прочитать информацию о конкретной отрасли. Публикуются статьи, которые посвящены перспективам карьерного роста в стране. Хотя на этом портале имеется небольшое количество вакантных должностей, но многие из них — от известных немецких фирм.

Сайт работодателя

Самым быстрым способом по поиску работу это официальный сайт конкретной компании. Выбирая вакансии напрямую, можно найти желаемую позицию.

В зависимости от размера организации, на официальном сайте может быть раздел, который посвящен отбору претендентов на какую-либо должность.

На таких страницах обычно размещаются не только актуальные объявления, но и контактная информация, требования к кандидатам и другие полезные сведения. Если на сайте указан номер телефона работодателя, рекомендуется созвониться с ним и задать уточняющие вопросы.

Онлайн-биржи труда и поисковики

Немцы отдают ищут работу на онлайн-биржах труда и поисковых сайтов. На подобных ресурсах размещаются не только вакантные места, но также полезные сведения о немецком рынке труда, уровне заработных плат, рекомендации по оформлению документов. Резюме и сопроводительное письмо должно быть составлено по определенной форме.

StepStone.de относится к разряду крупнейших бирж по трудоустройству в Германии. По этой ссылке можно посмотреть свыше 80 тысяч объявлений о поиске сотрудников. Имеется перечень, сформированный по отраслям, включая приглашения на госслужбу, ИТ-сектор, производственную и сферу услуг.

Минималистический интерфейс позволяет быстро найти нужную информацию, сортируя вакансии по региону, специальности и популярности. А также здесь можно получить полезные советы по поиску работы, связаться с потенциальными работодателями, составить резюме и подписаться на новостную рассылку.

Job.de представляет собой поисковую площадку, где присутствует подборка вакантных мест по различным фильтрам — населенному пункту, отраслям деятельности и профессиям.

Создание учетной записи происходит по стандартной процедуре, после прохождения которой можно приступить к публикации резюме или приглашению новых сотрудников. Много приглашений от известных компаний в Германии, а также рекомендации, как подняться по карьерной лестнице.

Monster.de — популярный сайт по рекрутингу в Германии, который был создан в 1994 году. Портал отличается расширенным функционалом, поскольку помимо типичных объявлений, здесь содержится раздел «Работа с видео», на которых работодатели демонстрируют рабочее место и род занятий будущего работника. А также имеется рубрика с интерактивными опросами для пользователей.

Stellennanzeigen.de — авторитетный веб-портал, победивший во многих конкурсах. Здесь регулярно публикуются приглашения на работу со всех немецких регионов.

Благодаря, широкому выбору вакансий можно найти работу и неквалифицированному работнику, и специалисту с узконаправленной профессией. Предоставляется дополнительная услуга по проведению индивидуальных консультаций. А также присутствует новостной раздел и почтовая рассылка.

Доски объявлений Германии

Meinestadt.de публикует множество объявлений о поиске работы и обучении. На этом сайте размещаются вакантные места в 12 тысячах населенных пунктов. Существует русифицированная версия интернет-газеты, где можно найти предложение о трудоустройстве.

Специализированные сайты работы Германия

Перечень сайтов по найму сотрудников, предназначенных для конкретных отраслей деятельности:

1. Efinancialcarrers — сайт для специалистов в финансовой сфере. Пользователи получают бесплатный доступ к вакансиям в этой отрасли. Здесь публикуются также новости о финансах и аналитические статьи. Посетив интернет-ресурс, можно добиться карьерного роста. На веб-портале можно переключаться между немецким и английским языком.
2. Experteer — на этом сайте публикуются предложения о работе для руководителей немецких компаний и тех специалистов, которые готовы пойти на повышение. Портал вмещает в себя свыше 250 тысяч электронных объявлений от рекрутеров из европейских стран.
3. Lobleads — ресурс с аналогичными функциями, предназначенный для топ-менеджеров. Здесь квалифицированные специалисты смогут рассмотреть вакантные места, на которых годовой оклад превышает 50000 €. Поэтому этот портал не подходит для выпускников вузов. Процедура регистрации является бесплатной, но за оказание дополнительных услуг, например, проверить резюме, связаться с нанимателем и продвинуть учетную запись, получить индивидуальные советы — придется заплатить отдельно.
4. Academics.de — веб-портал для научных сотрудников. Здесь можно найти предложения для претендентов получить степень профессора или ассистента. На сайте доступно прохождение тестирования по карьерному продвижению, подписка на информационную рассылку. Кроме того, по данной ссылке можно получить сведения по стипендиям и наградам в научной среде.

Что такое сайты-агрегаторы?

Эта разновидность сайтов отличается тем, что у них отсутствует собственная база данных, сбор сведений происходит с других порталов, специализирующихся на рекрутинге в Интернете.

После формирования поисковой выдачи можно посмотреть на логотип и определить, на каком ресурсе была опубликована эта вакансия. К ним относят такие веб-порталы, как adzuna.de, indeed.com и другие.

Социальные сети

Популярные во всем мире соцсети Facebook и Instagram не подходят для поиска работы, поскольку пользователи из Германии склонные скрывать личную информацию от нанимателей.

Вместе с тем, профессиональные соцсети Linkedin и Xing активно используются для поиска вакансий. Первый сервис подходит, чтобы найти место для трудоустройства в немецкоговорящих регионах. Второй — для тех, кто желает найти подходящую должность в международной фирме и готов к работе за рубежом.

Аккаунт должен быть зарегистрирован под реальным именем и обновляться на регулярной основе. Нередко наниматели сами пишут соискателям с предложениями о работе.

Биржа труда Федерального агентства занятости в Германии

Jobboerse.arbeitsagentur.de является официальным интернет-ресурсом, где размещаются объявления о вакантных местах из всех городов Германии. Здесь присутствует меню на русском языке, на которое можно переключиться в верхнем левом углу экрана. А также можно пользоваться порталом и на других языках. Сайт позволяет обезопасить соискателей от сомнительных и нелегально работающих организаций.

По адресу веб-страницы можно найти больше полумиллиона актуальных и архивных предложений о работе. Вакансии можно отсортировать, используя инструменты поиска и указав тип занятости, название профессии и наименование своего города.

Доступен расширенный поиск, с помощью которого можно фильтровать вакантные должности по масштабу предприятий, удаленности от дома и другим параметрам.

На главной странице помещен кликабельный перечень специальностей и указано число требующихся соискателей по отрасли. Больше всего вакансий можно найти в сфере строительства, торговли, транспорта и медицины.

Нетворкинг

Этот способ поиска работы заключается в выстраивании активного делового общения в профессиональной среде. От соискателя требуется демонстрация своих достижений, ведение бесед на специализированные темы и проведение консультаций для новичков.

Таким образом специалист сможет заявить о себе и хорошо зарекомендовать свою кандидатуру. Для этого рекомендуется посещать конференции, выставки и саммиты. Сюда же относятся профессиональные соцсети и интернет-сообщества. Многие хэдхантеры предпочитают крутиться в этой среде, чтобы выискать подходящих соискателей на свободную должность.

Поиск работы на месте

В случае нахождения в определенной местности можно приступить к поиску путем обращения в разные компании, чтобы узнать, имеется ли там подходящая вакансия. Тот, кто ищет работу напрямую, может получить выгодное предложение.

Прямой поиск работы в Германии

Поиск вакантной должности напрямую начинается с определения перечня подходящих компаний. Сформировать список можно путем задействования поисковой системы, указав местонахождение и отрасль.

Далее рекомендуется просмотреть веб-сайты компаний, где имеются разделы с открытыми вакансиями и возможностью подачи заявки. Если в определенной фирме нет подходящего рабочего места, можно попытаться направить им свое резюме и составить сопроводительное письмо. В дальнейшем компания может связаться с соискателем в случае появления заинтересованности.

Список сайтов для поиска вакансий в Германии

Для Берлина

Только для студентов

Список актуальных онлайн-бирж по поиску стажировок 

Стажировки или Trainee-программы рассчитаны на выпускников немецких вузов, а так же для иностранцев, получивших высшее образование на родине. Предлагаются многими немецкими крупными и мелкими компаниями.

Длительность: 1-2 года

Плюсы: Получение практических навыков, возможность остаться в фирме

Требования: хороший средний балл в аттестате, многочисленный практики по профилю, знание двух-трех иностранных языков. Лидерские качества и инициатива – обязательны

Актуальные предложения о стажировках:

Практика в Германии:

Работа в Германии:

10 лучших сайтов по поиску работы 2021 года

Часто задаваемые вопросы

Что такое сайты вакансий?

По своей сути, сайты вакансий действуют как поисковые системы и как базы данных для открытых вакансий. Некоторые даже предлагают услуги премиум-класса для соискателей, такие как карьерный коучинг и написание сопроводительных писем. Сайты вакансий могут помочь кандидатам с любым образованием и опытом найти работу в любом секторе. Любой, кто активно ищет работу, должен серьезно подумать об использовании веб-сайта о вакансиях, чтобы найти и применить как можно больше подходящих возможностей.

Как работают сайты вакансий?

Большинство сайтов с вакансиями можно просматривать бесплатно. Просто введите желаемое название должности и почтовый индекс, чтобы искать возможности в вашем районе. Однако на некоторых сайтах вакансий требуется предоплата, чтобы разблокировать полный доступ к просмотру и приложениям. Однако даже с платными досками по трудоустройству, такими как FlexJobs, нет гарантии, что вы получите вакансию через сайт.

После того, как вы подали заявку на вакансию через сайт вакансий, менеджер по найму рассмотрит вашу информацию и свяжется с вами, если вы заинтересованы.Некоторые платформы, такие как LinkedIn, позволяют работодателям обращаться к квалифицированным кандидатам независимо от того, подали ли они заявку на вакансию в компании.

Сколько стоят сайты вакансий?

Большинство сайтов о вакансиях бесплатны для соискателей, но для некоторых требуется подписка. Стоимость может варьироваться от 9,99 до 50 долларов в месяц в зависимости от сайта и уровня обслуживания, который вы выбираете. Дополнительные услуги, такие как написание резюме и оптимизация профиля в LinkedIn, могут стоить до 350 долларов.

Стоит ли использовать веб-сайт для поиска работы?

Хотя о возможностях можно узнать из уст в уста, в социальных сетях или на веб-сайтах компаний, никогда не бывает плохой идеей расширить поиск по как можно большему количеству каналов.Никогда не знаешь, откуда появится твоя следующая возможность. Сайты вакансий объединяют тысячи вакансий в одном удобном месте и могут познакомить вас с должностями и компаниями, о которых вы иначе, возможно, не слышали. Хотя более нишевые или специализированные сайты вакансий могут не подходить для каждого кандидата, более крупные сайты вакансий подходят для каждой отрасли, уровня квалификации и почтового индекса. И большинство из них могут попробовать.

Как мы выбирали лучшие сайты для работы

Мы просмотрели более двух десятков различных веб-сайтов о вакансиях, прежде чем выбрать наш лучший выбор.Чтобы найти лучшие сайты, мы изучили количество объявлений, простоту использования, стоимость, расширенные функции, отрасли и уровень опыта, а также репутацию. Мы чувствовали, что это самые важные функции, которые нужно изучить при выборе лучших веб-сайтов для работы.

Поиск вакансий | Dice.com

ЧТО ТАКОЕ ПЕЧЕНЬЕ?

Файл cookie — это небольшой файл с буквами и цифрами, который мы
хранить в браузере или на жестком диске вашего компьютера, если вы
соглашаться.Файлы cookie содержат информацию, которая передается на ваш
жесткий диск компьютера.

КАКИЕ ВИДЫ cookie-файлов МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ?

Мы используем два типа файлов cookie на нашем веб-сайте:

«Сеансовые файлы cookie»
Это временные файлы cookie,
которые существуют только в период, когда вы заходите на сайт (или более
строго, пока вы не закроете браузер после входа на сайт).
Сессионные файлы cookie помогают нашему веб-сайту запоминать то, что вы выбрали на
предыдущая страница, что позволяет избежать повторного ввода информации.На
на нашем веб-сайте эти файлы cookie не содержат личной информации, и
не могут быть использованы для вашей идентификации.

«Постоянные файлы cookie»
Эти файлы cookie остаются включенными
ваше устройство после посещения нашего веб-сайта. Эти файлы cookie помогают
нам, чтобы идентифицировать вас как уникального посетителя (путем сохранения случайным образом
сгенерированный номер).

ПОЧЕМУ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ файлы cookie?

Чтобы настроить наш веб-сайт так, чтобы он соответствовал вашим конкретным требованиям.
потребности, мы используем различные технологии, включая файлы cookie, которые позволяют
мы, чтобы отличать вас от других пользователей нашего веб-сайта.

Мы используем файлы cookie: для распознавания и подсчета количества
посетители и страницы или различные части страницы, которые они посетили
наш сайт; Чтобы увидеть, как посетители перемещаются по сайту, когда они
используя его, например, мы используем Google Analytics, популярный веб-сайт
служба аналитики, предоставляемая Google Inc., Google Analytics использует
файлы cookie, которые помогают нам анализировать, как посетители используют наш сайт. Это помогает
нам, чтобы улучшить работу нашего веб-сайта, например, путем обеспечения
что посетители легко находят то, что ищут.Найдите нашу
подробнее о том, как эти файлы cookie используются на

Сайт конфиденциальности Google.
Для улучшения и отслеживания рекламы предлагаем
наши посетители. Мы также используем Google DoubleClick, который является одним из
ведущий мировой поставщик решений для управления рекламой и ее обслуживания.
Как и большинство веб-сайтов и поисковых систем, Google использует файлы cookie для того, чтобы
чтобы обеспечить удобство работы пользователей и показывать релевантную рекламу.Найти
Чтобы узнать больше о том, как используются эти файлы cookie, нажмите здесь. К
представить нашим посетителям наиболее подходящие рекламные баннеры
и контент, основанный на интересах и активности наших посетителей, мы, для
пример использования Yahoo! Search Marketing, инструмент поискового маркетинга Yahoo!
(включая Overture Search Services (Ireland) Limited). От имени
Dice Careers Limited, Yahoo! Search Marketing будет использовать это
информация, которая поможет нам отслеживать эффективность наших онлайн-
маркетинговые кампании.Для получения дополнительной информации о том, как Yahoo! использует
информация, предоставленная Yahoo! Веб-сайты рекламных решений,
пожалуйста, прочтите Yahoo! Политика конфиденциальности рекламных решений.
Таким образом, с помощью файлов cookie мы можем улучшить ваш опыт
когда вы просматриваете наш веб-сайт и позволяете нам постоянно улучшать наши
сайт и наши услуги для вас. Наши файлы cookie были установлены в наших
браузера, и мы предположим, что вы согласны с ними, через ваш непрерывный
использование нашего веб-сайта.Вы можете отключить определенные файлы cookie, как указано
ниже. Если вы отключите эти файлы cookie, мы не сможем гарантировать, как сайт
выступит за вас.

УПРАВЛЕНИЕ COOKIES

Включение файлов cookie гарантирует, что вы получите оптимального пользователя
опыт работы с нашим сайтом.

Большинство браузеров автоматически принимают файлы cookie, но вы можете
отключите эту функцию в любое время и настройте свой браузер на уведомление
вам всякий раз, когда отправляется файл cookie.Вы можете использовать настройки своего браузера, чтобы
заблокировать все или некоторые файлы cookie. Обратите внимание: если вы заблокируете все
файлы cookie, возможно, вы не сможете получить доступ ко всем или частям нашего сайта.

Большинство браузеров автоматически принимают файлы cookie, но вы можете
отключите эту функцию в любое время и настройте свой браузер на уведомление
вам всякий раз, когда отправляется файл cookie. Вы можете использовать настройки своего браузера, чтобы
заблокировать все или некоторые файлы cookie. Обратите внимание: если вы заблокируете все
файлы cookie, возможно, вы не сможете получить доступ ко всем или частям нашего сайта.

Изменение настроек файлов cookie в разных
браузеры, для удобства мы включили инструкции по изменению вашего
настройки в наиболее популярных браузерах ниже:

ОТКЛЮЧИТЬСЯ ИЗ GOOGLE DOUBLECLICK

Любой, кто не хочет использовать файлы cookie Google DoubleClick, может
уклоняться. Этот отказ будет относиться только к тому браузеру, который вы
используются, когда вы нажимаете «Отказаться»
кнопка.http://www.google.co.uk/policies/privacy/ads/

ОТКАЗАТЬСЯ ОТ YAHOO! ПОИСК МАРКЕТИНГА

При желании вы можете отказаться от участия в Yahoo! Поиск
Маркетинг с использованием информации, собираемой с помощью веб-маяков и файлов cookie
за пределами Yahoo! сеть веб-сайтов. Файлы cookie должны быть
включен для функции отказа.

Примечание. Этот отказ применяется к определенному браузеру, а не к нему.
чем конкретный пользователь. Поэтому вам нужно будет отказаться отдельно
с каждого компьютера или браузера, который вы используете.Кроме того,
Отказ применяется только к файлам cookie, используемым perf.overture.com, но не
все файлы cookie, установленные overture.com.

Как проверить, включены ли файлы cookie на платформах Windows

Microsoft Internet Explorer 7, 8 и 9
1.
Выберите «Инструменты» в верхнем меню браузера, а затем выберите
«Свойства обозревателя», затем перейдите на вкладку «Конфиденциальность» 2. Убедитесь, что
ваш уровень конфиденциальности установлен на средний или ниже, что позволит
файлы cookie в вашем браузере 3.Настройки выше среднего отключают
файлы cookie

Mozilla Firefox
1. Выберите «Инструменты» наверху.
меню вашего браузера, а затем выберите «Параметры» 2. Затем выберите
Значок конфиденциальности 3. Нажмите «Файлы cookie», затем выберите «Разрешить сайтам устанавливать
cookies ‘

Google Chrome
1. Выберите «Инструменты» в верхнем меню.
вашего браузера, а затем выберите «Параметры» 2. Нажмите «Под
На вкладке «Капюшон» найдите раздел «Конфиденциальность» и выберите «Контент».
кнопка настроек 3.Теперь выберите «Разрешить установку локальных данных».

Safari
1. Выберите значок шестеренки »в верхнем меню.
вашего браузера, а затем выберите «Настройки» 2. Выберите «Безопасность».
и установите флажок «Блокировать сторонние и рекламные
cookies »3. Нажмите« Сохранить ». Как проверить, разрешены ли файлы cookie для Apple.
платформы Microsoft Internet Explorer 5.0 в OSX 1. Выберите
«Explorer» в верхнем меню браузера и выберите
Параметры «Предпочтения» 2 Прокрутите до параметра «Файлы cookie» под
Получение файлов 2.Выберите вариант «Никогда не спрашивать»

Safari в OSX
1. Выберите «Safari» сверху.
меню вашего браузера и выберите опцию «Настройки» 2. Нажмите
«Безопасность», затем «Принимать файлы cookie» 3. Выберите «Только с сайта, который вы
перейдите к ‘

12 лучших сайтов поиска работы в сфере технологий в 2021 году

Информационные технологии продолжают доминировать как самая быстрорастущая отрасль в США: только в 2019 году было выпущено около 34000 человек. Компании, от стартапов до крупных корпораций, стремятся заполнить технические должности лучшими и яркими кандидатами.В отличие от обычных сайтов по поиску работы, многие из них ориентированы исключительно на технические вакансии.

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.

Лучшие сайты для поиска работы в сфере технологий и ИТ в 2021 году

1. Indeed

Indeed является крупнейшим в мире сайтом по поиску работы, и он запустил несколько инициатив для обслуживания рабочих мест в сфере высоких технологий, включая Indeed Prime и видел действительно.В конечном итоге классический сайт Indeed кажется лучшим выбором для кандидатов в технические специалисты, ищущих широкий спектр ИТ-должностей и технических должностей.

Посетите Indeed

2. Stack Overflow

Stack Overflow — это веб-сайт, на котором разработчики учатся и делятся своими знаниями в области программирования. Он был запущен в 2008 году Джеффом Этвудом и Джоэлом Спольски и стал одним из самых посещаемых веб-сайтов в мире. Stack Overflow также запустил доску объявлений о вакансиях в ИТ.

Посетите Stack Overflow

3. LinkedIn

LinkedIn остается одной из самых эффективных платформ для создания сетей и поиска работы. Большинство менеджеров по найму используют LinkedIn для поиска потенциальных кандидатов.

Убедитесь, что вы оптимизируете свой профиль LinkedIn с использованием правильных ключевых слов, чтобы вы появлялись при поиске рекрутерами терминов вашей отрасли. Вы можете ознакомиться с нашей статьей об оптимизации вашего профиля в LinkedIn.

Посетите LinkedIn Jobs

4.GitHub Jobs

GitHub — это сайт для проектов с открытым исходным кодом и частных репозиториев, созданный для разработчиков в 2008 году. GitHub Jobs — это доска вакансий с возможностью поиска, ориентированная на вакансии разработчиков программного обеспечения. Вы можете найти вакансии со всего мира или отфильтровать удаленные варианты.

Посетите GitHub Jobs

5. Muse

Muse — это веб-сайт, который предлагает закулисный взгляд на вакансии в сотнях компаний. Muse работает со многими стартапами и компаниями, которые ищут работу в сфере высоких технологий.

Посетите Muse

6. AngelList

AngelList — это веб-сайт для стартапов, бизнес-ангелов и соискателей, ищущих работу в стартапах. На AngelList нанимают более 36 000 стартапов, многие из которых работают в сфере высоких технологий. Если вы занимаетесь технологиями и хотите присоединиться к стартапу, AngelList — лучший ресурс.

Посетите AngelList

7. Dice

Dice начинала как доска объявлений о вакансиях, но затем сосредоточилась на индустрии высоких технологий.Dice принимает более 2 миллионов посетителей в месяц и используется многими ведущими компаниями для поиска талантов. Это тот сайт, на котором вы хотите быть, если ищете работу в сфере информационных технологий или технологий!

Посетите Dice

8. Наемный

Наемный — еще один популярный сайт для ИТ-вакансий. Вы создаете профиль, и Hired сопоставляет ваши навыки с подходящими вакансиями. Заинтересованные компании затем обратятся к собеседованию.

Hired также имеет адвокатов талантов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию.Да, и давайте не забудем упомянуть, что он также предлагает бонус в 300 долларов, если вас наняли. Что тут терять?

Посетите Hired

9. BuiltIn

BuiltIn стремится соединить великие компании с замечательными людьми, уделяя особое внимание стартапам и технологическим компаниям. Существуют специальные сообщества для компаний, построенных в Остине, Бостоне, Чикаго, Колорадо, Лос-Анджелесе, Нью-Йорке, Сиэтле и Сан-Франциско. Вы можете искать сразу во всех местах через главную встроенную доску объявлений.

Посетить встроенный

10.Uncubed

Uncubed — это ресурс для поиска «рабочих мест в сфере цифровых навыков, таких как разработка программного обеспечения, наука о данных, продукты, UI / UX, маркетинг, продажи и многое другое» в стартапах и инновационных компаниях из списка Fortune 100. Ищите работу в таких компаниях, как Ring, Okta, Airbnb и Netflix.

Посетите Uncubed

11. Jobspresso

Jobspresso обслуживает удаленную работу. Вы можете найти объявления о вакансиях в сфере технологий, маркетинга, поддержки клиентов, разработки программного обеспечения и т. Д. Некоторые вакансии ограничены определенными странами или часовыми поясами, но все они являются удаленными должностями.

Посетите Jobspresso

12. CrunchBoard

CrunchBoard от TechCrunch — это онлайн-платформа для поиска работы TechCrunch Network. Он фокусируется на возможностях трудоустройства, связанных с технологиями и Интернетом. Некоторые компании, представленные на этой доске объявлений, включают Dell, MindBody Online и Salesforce.

Посетите CrunchBoard

Кому следует пользоваться этими сайтами?

Вот позиции, которые обслуживает большинство этих сайтов:

Разработка или проектирование программного обеспечения

• Инженер-программист

• Бэкэнд-инженер

• Инженер по сборке / выпуску

• Администратор базы данных

  Инженер

• Embedded Engineer

• Frontend Engineer

• Full Stack Engineer

• Matching Engineer

• QA / Test Engineer

• Инженер по безопасности / Graphic Designer

• Product Designer

• UX Designer

• UX Researcher

• Visual / UI Designer

Product Management

Data Scientist

Data Scientist
Data Scientist

• Data Analyst

Сводка

Это основные сайты вакансий в сфере ИТ или технологий, которые вам следует проверить.Однако помните, что лучший способ найти работу — это нетворкинг. Убедитесь, что ваш профиль в LinkedIn обновлен, и обратитесь к друзьям и старым коллегам, чтобы узнать, есть ли кто-нибудь, кто может порекомендовать вам возможность.

Чтобы убедиться, что ваше резюме обновлено и максимально использует ключевые слова для ИТ, ознакомьтесь с нашими услугами.

Удачи в поиске работы в сфере ИТ или технологий!

Похожие сообщения:

9 полезных сайтов для поиска следующей работы в сфере технологий

Когда вам надоело просматривать списки вакансий на Monster, вы можете начать задаваться вопросом, есть ли лучший способ найти работу своей мечты.Есть — и для этого нужно отказаться от обычных сайтов о вакансиях и перейти к отраслевым советам.

Вот девять веб-сайтов, которые вы можете использовать для поиска следующей работы в сфере технологий.

1. Игральные кости

Dice — это, по сути, настоящая техническая вакансия, тысячи вакансий публикуются каждый день. Фильтр по местоположению (или удаленной работе), компании и типу занятости. Вы можете просмотреть описания вакансий, не создавая учетную запись, но вам необходимо зарегистрироваться, чтобы подать заявку.После того, как вы создали профиль, у вас также есть возможность загрузить резюме, которое работает как открытое приглашение для рекрутеров связаться с вами (имейте в виду — это может привести к заполнению почтового ящика).

2. Underdog.io

Предлагая исключительно рабочие места для стартапов, Underdog составляет списки вакансий в сфере высоких технологий в крупных городах (в настоящее время Нью-Йорк, Сан-Франциско и Лос-Анджелес), а также для удаленной работы. У них есть связи с сотнями технологических стартапов, поддерживаемых венчурным капиталом, и они руководят своим рынком труда, чтобы обеспечить качественные должности от ведущих компаний.Представлено большинство областей технологий, включая инженерию, дизайн, науку о данных и другие. Для начала вам нужно будет подать заявку-кандидата.

3. TripleByte

Трудно сказать более конкретно, чем TripleByte: сайт предназначен только для инженеров, которые хотят работать в стартапах. При регистрации учетной записи вам нужно будет пройти тесты / задания по программированию, чтобы проверить свои навыки — вы даже не увидите списки, пока не заполните профиль и не пройдете викторины.Однако, как только вы это сделаете, вы будете удовлетворены тем, что число конкурирующих кандидатов будет намного меньше!

4. Муза

Muse отличается тем, что они в значительной степени сосредоточены на предоставлении вам информации и ресурсов для достижения успеха — от советов по карьере от экспертов до огромного блога. Они также делают все возможное, чтобы познакомить вас с компаниями и показать, каково там работать. У них есть список вакансий, не только технических, но вы можете использовать фильтры, чтобы сузить его.Вам даже не нужна учетная запись, чтобы начать просмотр и подать заявку.

5. Product Hunt

На Product Hunt вы найдете тщательно подобранный список вакансий для инженеров, разработчиков, дизайнеров, менеджеров по продуктам и т. Д. Для различных стартапов и технологических компаний. Время от времени публикуются стажировки.

6. AngelList

Этот сайт посвящен запуску вакансий. Несколько особенностей, которые делают их уникальными: у них общий диапазон заработной платы и собственный капитал для вакансий, и вы также можете отметить себя как «тайно ищущий» работу, чтобы ваш профиль не отображался в результатах поиска, и компании не увидят вас, пока вы одобрить их профиль.Обратите внимание, что вам нужно создать профиль AngelList, чтобы подавать заявки на вакансии.

7. Наймите техниц

Только для женщин! Этот тщательно отобранный совет по трудоустройству фокусируется на компаниях, которые поддерживают женщин, и на тех, кто хочет привлечь больше женщин на свои технические должности. Вы также можете подписаться на информационный бюллетень с указанием вакансий. Вы должны создать учетную запись, чтобы просматривать списки вакансий, защищенные паролем.

8. PowerToFly

Компания PowerToFly, призванная способствовать разнообразию персонала, фокусируется на соединении компаний с талантливыми женщинами в сфере высоких технологий.Начните с заполнения анкеты; затем начните подавать заявки на вакансии, и вы получите уведомление, если ваши навыки соответствуют вакансии в компании. Возможна удаленная и выездная работа.

9. GitHub

GitHub, насчитывающий более девяти миллионов пользователей, является самой популярной в мире службой хостинга репозиториев Git, а также имеет доску вакансий. Отфильтруйте по названию, определенному навыку или другим ключевым словам, а также, возможно, местоположению, чтобы найти подходящие технические вакансии. Большинство вакансий, представленных на доске GitHub, являются постоянными и выездными; время от времени может публиковаться некоторая подработка или удаленная работа.

27 лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий на 2021 год — CareerCloud

Лучшие в целом бесплатные сайты для размещения вакансий для предприятий

Indeed

Indeed — крупнейшая в мире система поиска работы с более чем 250 миллионами соискателей. Работодатели могут бесплатно размещать вакансии на Indeed и использовать бесплатную систему отслеживания кандидатов для отслеживания кандидатов, резюме, собеседований и т. Д.

Вы можете размещать вакансии и управлять кандидатами бесплатно, кредитная карта не требуется. Однако вы также можете улучшить видимость своего сообщения о вакансии, спонсируя его.

Ladders

Ladders позволяет размещать 20 объявлений о вакансиях бесплатно. Кроме того, они предлагают неограниченный поиск резюме бесплатно. У лестниц есть некоторые ограничения, когда дело доходит до того, какие позиции вы можете размещать. Будет принято большинство объявлений о вакансиях с зарплатой выше 40 000 долларов.

SimplyHired

SimplyHired — это система поиска работы, которая собирает объявления о вакансиях и резюме. Вы можете бесплатно опубликовать свою вакансию на SimplyHired.После этого ваше объявление о вакансии будет доступно более чем 100 доскам вакансий. SimplyHired использует Indeed для управления своими объявлениями о вакансиях.

Job Spider

JobSpider.com на 100% бесплатен для работодателей. Работодатели могут размещать вакансии, искать резюме, искать вакансии или создавать уведомления о вакансиях. JobSpider утверждает, что на своем сайте в любой момент времени размещается более 100 000 резюме соискателей.

Hubstaff

Hubstaff Talent охватывают более 90 000 человек ежемесячно! На Hubstaff вы можете размещать бесплатные вакансии для штатных сотрудников, временных или контрактных сотрудников или фрилансеров.

Facebook

Хотя Facebook является социальной сетью, вы также можете размещать вакансии. Кандидаты, скорее всего, уже проводят время на Facebook, поэтому размещать здесь вакансию имеет смысл. Вы можете бесплатно опубликовать объявление о вакансии на Facebook через бизнес-страницу вашей компании. Как и в других публикациях на Facebook, вы можете повысить свою работу, чтобы охватить большую или более целевую аудиторию. Если вы не знакомы с терминологией Facebook, повышать — значит платить.

PostJobFree

PostJobFree — это так, как кажется! Вы можете размещать здесь вакансии бесплатно.Есть также варианты использования премиальных услуг для продвижения вашей вакансии на других досках по трудоустройству. Однако эти премиальные услуги являются платными.

Learn4Good

Learn4Good — это бесплатный сайт для размещения вакансий, который позволяет бесплатно размещать до 20 вакансий в течение 6 месяцев. Кроме того, вы можете бесплатно просматривать резюме.

Startupers

Startupers — это оригинальная доска объявлений о вакансиях для стартапов, ориентированная на технические стартапы. Публикация сообщений бесплатна, если у вас есть учетная запись в Twitter и система отслеживания кандидатов.Все вакансии проверяются для предотвращения нежелательного спама.

Лучшие вакансии 2021 года

Лучшие сайты по трудоустройству должны упростить и упростить поиск работы, которую вы хотите, независимо от того, в каком штате США вы живете.

Это особенно важно, поскольку существует так много местных и национальных возможностей трудоустройства, что это может быть трудно найти место, где можно не только перечислить все из них, но и сделать навигацию по тому, что вы хотите найти, управляемым.

Лучшие сайты вакансий должны иметь возможность отображать общенациональные, региональные и местные вакансии, а также упростить детализацию по таким переменным, как сектор, оплата и льготы.

В Интернете легко найти множество сайтов с вакансиями, и легко потеряться в бесчисленном множестве доступных вам вариантов, поэтому мы представили лучшие из доступных на данный момент сайтов с вакансиями.

(Изображение предоставлено: Indeed)

1. Indeed

Помогаем людям получить работу с 2004 года

Причины для покупки

+ Простота применения + Впечатляющая частота обновлений + Бесплатное использование + Нет необходимости в учетной записи для подачи заявки для вакансий

Причины, по которым следует избегать

— Слишком просто — Не предлагает никакой другой информации, кроме списков вакансий

В самом деле, это простой сайт о вакансиях без излишеств, который был основан с простой миссией — помогать людям в поиске работы.Он начал свою работу в 2004 году и превратился в крупнейший в мире сайт о вакансиях. В настоящее время у него около 250 миллионов пользователей и 10 новых вакансий каждую секунду. Мы понимаем, что самый крупный — не всегда лучший, но это так в случае онлайн-сайтов по поиску работы. Размер Indeed позволяет использовать больше отраслей, и ни один другой сайт не смог обеспечить такую ​​частоту обновлений. Вы получаете доступ к многочисленным новым вакансиям за день, что увеличивает ваши шансы найти работу своей мечты.

Вам не нужно платить или создавать учетную запись на Indeed, чтобы подавать заявление о приеме на работу.Однако, создав учетную запись, которая также бесплатна, вы можете сохранить свое резюме для более быстрого и легкого приема на работу. Он также позволяет вам настроить оповещение, которое уведомит вас, если на сайте появилась новая публикация о вашей предпочтительной вакансии. Работодатели и рекрутеры также могут отправлять вам сообщения прямо на Indeed, а его интерфейс очень прост в использовании. На сайте представлены вакансии из разных отраслей и уровней.

Еще одна замечательная особенность Indeed — инструмент сравнения зарплат. Это позволяет соискателям работы, особенно новичкам в этой области, иметь некоторое представление о среднем пакете заработной платы, предлагаемой для определенной должности.Это избавляет от ненужного времени, которое нужно тратить на изучение заработной платы и аналогичных аспектов работы. Вы также не будете выглядеть таким невежественным во время собеседований, когда пришло время обсудить вопрос о компенсации.

Раздел обзоров компании Indeed также очень полезен, поскольку он включает комментарии реальных сотрудников компании. Эти достоверные мнения позволяют взглянуть на то, как работает компания, с точки зрения человека, очень похожего на вас. Это довольно частая проблема соискателей.Они нацелены на работу в конкретной компании, не тратя время на изучение культуры и стандартов в компании. В результате они недовольны и недовольны тем, как дела обстоят в указанной компании. В разделе обзоров компаний Indeed вы получите хорошее представление о компании и на раннем этапе решите, хотите ли вы участвовать в ней.

(Изображение предоставлено LinkedIn)

2. LinkedIn

Инструмент социальных сетей, онлайн-платформа для резюме и база данных вакансий в одном

Причины для покупки

+ Бесплатно для всех + Высокая степень интерактивности + Социальные сети инструмент

Причины, по которым следует избегать

-Некоторые инструменты доступны только для премиум-аккаунтов

Созданная как платформа социальных сетей, ориентированная на профессиональные связи, LinkedIn была основана в 2003 году.Помимо базы данных профессиональных профилей, специальная страница в LinkedIn предназначена для размещения списков вакансий. Кроме того, участники могут размещать в своих профилях информацию о вакансиях и возможностях в своей организации. Они также могут делиться информацией о вакансиях, опубликованных их контактами, поэтому размещение вакансий не прекращается. Он получает максимальную доступность, когда участники LinkedIn делятся друг с другом. Это воспитывает у профессионалов сайта чувство социальной ответственности.

У большинства людей есть учетные записи в LinkedIn, поскольку в настоящее время на сайте зарегистрировано более 722 миллионов пользователей.Он стал очень богатым источником профессиональных ресурсов, от вакансий до контактов и даже до рекрутеров. Уникальная характеристика LinkedIn, которую вы не можете найти на других сайтах вакансий, — это способность устанавливать контакты как с работодателями, так и с рекрутерами, а также с любыми другими людьми на сайте, которые могут быть интересны вам на профессиональном уровне. Вам нужно будет отправить им запрос на контакт, и как только они его утвердят, вы сможете общаться с ними через обмен сообщениями LinkedIn. Будь то обсуждение фактического открытия вакансии или просто общение или совместная работа над профессиональными проектами, эта функция стала очень ценным инструментом для участников LinkedIn.

Каждый раз, когда вы подаете заявку на вакансию, размещенную в LinkedIn, ваш профиль преобразуется в цифровое резюме, которое пересылается работодателю или рекрутеру, разместившему вакансию, на которую вы претендуете. Вот почему очень важно убедиться, что в вашем профиле есть все правильные данные. Это не просто профиль учетной записи в социальной сети, но он также служит вашим профессиональным документом.

Создание учетной записи и настройка профиля в LinkedIn абсолютно бесплатны. Поиск работы и общение с потенциальными работодателями также ничего не стоит.Вариант премиум-членства на сайте дает вам информацию о том, кто просматривал ваш профиль в LinkedIn, и позволяет отправлять сообщения людям, с которыми вы не связаны.

(Изображение предоставлено: Monster)

3. Monster

Пионер в области цифрового найма

Причины для покупки

+ Высокая функциональность + Может блокировать резюме от определенных компаний + Полезный ресурсный центр

Причины, которых следует избегать

— Избыточные списки вакансий и спама — Опции и возможности без фильтров

Monster — одно из пользующихся доверием и новаторских имен в области цифрового найма.Он начался в 1994 году с целью объединения организаций и талантов. С тех пор он так сильно вырос, и теперь он может похвастаться тем, что добавлено 29 новых резюме и 7900 запросов о вакансиях отправляются в минуту в день. Он предлагает все виды работ от ручного труда до корпоративных должностей. Вы можете искать по разным уровням опыта, будь то новичок или многолетний опыт. Существуют также различные стили работы, такие как неполный рабочий день, полный рабочий день и фриланс. Для подачи заявления на вакансию требуется учетная запись, но любой может легко, быстро и бесплатно создать учетную запись.

Бесплатная учетная запись позволяет сохранять сообщения о вакансиях, а также результаты поиска вакансий. Он также позволяет вам настроить оповещение по электронной почте, если ваша предпочтительная работа доступна, а также рекомендуемые вакансии на основе выбранной вами области, отрасли или должности. Вы можете искать вакансии по названию компании, дате публикации, должности и местонахождению. Это действительно избавляет вас от лишних проблем, связанных с просмотром нежелательных постов. Однако нет возможности искать работу на основе многолетнего опыта и данных о заработной плате.Это считается ограничением сайта для многих соискателей, чья основная причина их поиска работы — получение более высокой заработной платы, чем та, которую они получают.

Monster также дает вам возможность получить премиум-аккаунт. Это дает доступ к инструментам для исследования и сравнения зарплат на доступных должностях в его базе данных. Это также дает вам возможность изменить свое резюме и профили в LinkedIn, а также создать сопроводительные письма за отдельную плату.

(Изображение предоставлено Glassdoor)

4.Glassdoor

Найдите работу, которая соответствует вашей жизни

Причины для покупки

+ Бесплатно для соискателей + Огромная база данных работодателей + Отзывы о компаниях

Причины, по которым следует избегать

-Заявления о приеме на работу подаются на сайте работодателя

Основанная в 2008 году компания Glassdoor уделяет большое внимание обеспечению прозрачности заработной платы среди соискателей. Это позволяет делать обзоры компании реальными людьми, которые работают или работали в определенный момент времени в указанной компании.Текущая база данных работодателей насчитывает не менее миллиона, и на сайте есть 70 миллионов отзывов о компаниях, а также девять миллионов сообщений о вакансиях.

С Glassdoor у вас есть возможность делать что-то одновременно. Вы можете проверить доступные вакансии и в то же время просмотреть перечисленную информацию о компании. Эти сведения довольно обширны, начиная от руководителей компании, культуры и даже данных о заработной плате и предлагаемых льготах. У вас в руках практически вся основная информация о компании до того, как вы подадите заявку на работу.

Вам необходимо создать свой профиль и загрузить свое резюме, чтобы использовать Glassdoor для поиска работы. Затем есть дополнительная опция для создания предупреждений по электронной почте, чтобы вы получали уведомления, когда публикуется вакансия, которая может вас заинтересовать. Список активных вакансий на сайте можно просмотреть через его панель поиска, и каждая указанная вакансия содержит информацию о самой вакансии, о том, как вы можете подать заявку на нее, а также краткую информацию о компании, рейтинги и отзывы анонимных пользователей, генеральный директор компании, зарплата и льготы.

Профиль работодателя на Glassdoor предлагает более подробную информацию и обзоры, так что вы имеете хорошее представление о том, что вас ждет, еще до того, как пройти собеседование для приема на работу. Каждая вакансия, размещенная на Glassdoor, связана со страницей за пределами сайта Glassdoor, которая обычно является страницей вакансий на веб-сайте работодателя. Затем вы можете подать заявку там. В большинстве случаев вы также сможете отследить статус своей заявки.

(Изображение предоставлено LinkUp)

5.LinkUp

Находите самые свежие вакансии еще быстрее

Причины для покупки

+ Бесплатное использование + Постоянно обновляемые списки вакансий

Причины, которых следует избегать

— Менее популярны, чем другие сайты вакансий

Запущенный в 2009 году, LinkUp работает на технология, позволяющая находить самые свежие вакансии, размещенные в Интернете. Это создает базу данных с новыми объявлениями, поэтому вы не тратите свое время на просмотр просроченных и незанятых списков, которые другие сайты не тратят времени на удаление.Это может быть довольно хлопотно, поскольку требуется время, чтобы просмотреть спецификации вакансий и соответствующим образом оформить заявку, только чтобы узнать, что публикация уже неактивна. С LinkUp у вас сразу же появляются новые возможности.

Сайт охватывает множество областей, от образования до финансов, от здравоохранения до права, продаж и маркетинга, а также технических вакансий. Вам не нужно регистрироваться, чтобы использовать сайт. Однако есть дополнительные функции, такие как сохранение списков вакансий, создание писем с предупреждениями и сохранение поисков вакансий, которые возможны только при наличии учетной записи.Поскольку регистрация бесплатна, нет причин не делать этого.

(Изображение предоставлено Craigslist)

6. Craigslist

Местные рабочие места в глуши

Причины для покупки

+ Преимущественно местные возможности + Уникальные объявления о вакансиях

Причины, по которым следует избегать

-Недостаточные сообщения -Не регулируется

Не стоит забывать о старом добром Craigslist. Хотя это более распространенное место для покупки и продажи мебели, автомобилей и прочего, в нем также есть раздел для объявлений о вакансиях.Он менее обширен, чем другие сайты, но на него все же стоит обратить внимание, особенно если вы ищете не совсем обычное рабочее место, такое как внештатный или неполный рабочий день. Craigslist также более локален, чем другие сайты. Это дает вам списки, которые ближе к дому, которые, естественно, являются более удобными местами для работы.

Самая большая проблема с Craigslist заключается в том, насколько он известен своей ненадежностью. Во многом это связано с его ограниченным, если не абсолютно нулевым регулированием.Работодатели не всегда стремятся удалить свои объявления о вакансиях даже после того, как вакансия уже заполнена. Более того, на сайте свирепствуют мошенники, опять же из-за того, что он не регулируется.

(Изображение предоставлено Snagajob)

7. Snagajob

Прекращение работы по поиску работы

Причины для покупки

+ Простота использования + Срочное использование опции фильтра

Причины, по которым следует избегать

— Ограничено почасовой оплатой

Snagajob была основана в 2000 году, и в настоящее время в ее базе данных зарегистрировано более 100 миллионов соискателей и 700 000 работодателей.Он публикует вакансии из разных отраслей, но фокусируется только на тех, с почасовой оплатой. К ним относятся доставка еды, обслуживание клиентов, розничные продажи и безопасность, и это лишь некоторые из них. Если вы ищете работу в этих отраслях, вам, безусловно, поможет Snagajob.

Вы можете искать локальные и удаленные вакансии и даже получать доступ к возможностям, требующим немедленного размещения, с помощью опции фильтра «Срочный найм». Чтобы использовать сайт, вам необходимо создать учетную запись и создать свой профиль как цифровое резюме.Snagajob абсолютно бесплатен для всех соискателей. Это означает, что вам не нужно тратить ни копейки, чтобы разместить свой профиль на Snagajob и подать заявку на работу на сайте.

(Изображение предоставлено Scouted)

8. Разведано

Наем высокотехнологичных сотрудников с человеческим участием

Причины для покупки

+ Уникальный подход к набору персонала + Лучшее для новичков

Причины, по которым следует избегать

— Менее популярный, чем другие сайты вакансий

Scouted подходит к поиску работы как сваха больше, чем на обычном сайте вакансий.Основанный в 2014 году, он продвигает целостный подход к оценке индивидуальных заявок. Вместо того, чтобы просто сосредоточиться на резюме, здесь учитываются личные характеристики соискателя. Это не отменяет ценности опыта и навыков, но подчеркивает ценность потенциальных возможностей, которые дает человек. Это делает Scouted идеальным сайтом о вакансиях для новичков.

Пользователи должны загрузить копию своего резюме, чтобы создать профиль Scouted. Это могут быть ссылки на их портфолио или веб-сайты.Как только у вас появится учетная запись Scouted, вам будет предложено ответить на вопросы виртуального собеседования, что на самом деле не является обязательным требованием, но Scouted может похвастаться 58% успехом тех, кто ответил на собеседование.

Когда профиль уже заполнен, вы можете продолжить поиск, щелкнув вкладку «Найти вакансии». Когда вы нажимаете кнопку «Применить», Scouted собирает данные в вашем профиле и ответы, которые вы предоставили во время собеседования, и отправляет все это в компанию, в которую вы подали заявку.

(Изображение предоставлено: Лестницы)

9. Лестницы

Сайт вакансий для высокооплачиваемых должностей

Причины для покупки

+ Лучшее для высокооплачиваемых должностей + Лучшее для руководящих должностей

Причин, по которым следует избегать

-Не полностью доступен бесплатно

Созданный в 2003 году, The Ladders посвящен высокооплачиваемым возможностям с объявлениями о вакансиях, которые включают должности с оплатой не менее 100 000 долларов в год. Он используется крупными игроками в различных отраслях, такими как Cigna и Morgan Stanley.При регистрации учетной записи вам будет предложено указать должности, на которые вы хотите подать заявку. Затем он предоставит вам доступ к спискам вакансий, которые соответствуют указанным вами названиям. На сайте есть несколько списков, на которые вы можете подать заявку, ничего не заплатив. К другим, однако, можно получить доступ только с платной подпиской.

Ежемесячная подписка стоит 29,99 долларов США, а годовая — 12,99 долларов США в месяц. Он предоставит вам полный доступ ко всем спискам вакансий, спискам вакансий, отправленным на вашу электронную почту, высшему положению в списке кандидатов от принимающей стороны, а также некоторым сведениям о вашем конкурсе.В отличие от своих конкурентов, у The Ladders есть своя цена. Это вполне ожидаемо, учитывая тот факт, что сайт ориентирован на работу, за которую платят больше.

Последнее слово о сайтах вакансий

Это лишь некоторые из самых популярных и часто используемых сайтов вакансий в США. Большинство из них бесплатны и ничего не требуют от соискателей. Подписка на дополнительные функции обычно доступна по цене, которая может варьироваться от 9 до 50 долларов в зависимости от сайта и предоставляемых надстроек.Однако вы должны иметь в виду, что подписка на них не гарантирует, что вы получите работу. Это не влияет на то, как ваше приложение будет рассматриваться рекрутером, который будет рассматривать ваши предложения на основе навыков и опыта, указанных в вашем резюме.

Использование веб-сайтов с вакансиями по-прежнему очень полезно при поиске работы. Возможности трудоустройства в основном доступны на веб-сайтах компаний, с ними также можно связаться через семью и друзей или через социальные сети.Тем не менее, вы ничего не потеряете, если будете использовать как можно больше каналов.

Сайт вакансий служит базой данных для имеющихся вакансий, а также поисковой системой. Некоторые сайты вакансий предлагают дополнительные услуги, такие как карьерный коучинг, написание сопроводительных писем и тому подобное. Любой человек с любым опытом работы и уровнем образования может извлечь выгоду из использования веб-сайта о вакансиях.

Это помогает сначала изучить различные онлайн-сайты вакансий в США, прежде чем погрузиться в поиск работы. Это требует времени и усилий, поэтому мы взяли на себя инициативу сделать это за вас.Мы составили список лучших сайтов, оценили преимущества и недостатки каждого из них и представляем их вам.

13 технических рабочих мест позволяют легко найти новую работу независимо от того, хотите вы работать из дома или нет

С легкостью начните поиск новой должности с сайтами от Dice и Indeed до Linked In и Data Jobs.

Изображение: iStockphoto / Tero Vesalainen

Если вы один из многих, кто ищет новую работу, эта подборка ресурсов станет отличной отправной точкой.В дополнение к знакомым источникам, таким как Dice и Monster, есть новые сайты, посвященные конкретным карьерам или удаленным позициям.

Материалы для разработчиков, обязательные к прочтению

Три сайта в этом списке переворачивают стандартный сценарий охоты на новую должность. Вместо того, чтобы подавать заявки на конкретные должности, компании предлагают вакансии физическим лицам. Соискатели вакансий отправляют профиль на одобрение веб-сайта. Если человек подходит для текущих открытых ролей, профиль утверждается и начинает отображаться в результатах поиска на сайте.Идея состоит в том, что компании начнут разговор о найме с конкретной должности и предложения о заработной плате, вместо того, чтобы растягивать процесс и предлагать несколько деталей.

Взгляните на наш список и посмотрите, не ждет ли вас что-нибудь новенькое.

Data Jobs

Этот сайт был основан профессиональным специалистом по данным, имеющим опыт работы в корпоративных технологиях больших данных. Data Jobs специализируется на оказании помощи компаниям в привлечении экспертов в области масштабируемых хранилищ данных, архитектуры Hadoop, аналитики бизнес-аналитики и науки о данных.Соискатели могут найти работу с большими данными в области аналитики, обработки данных, анализа данных, HADoop и администрирования баз данных. S

DevOps Job Board

На этом сайте собраны списки вакансий DevOps. Некоторые списки попадают на сайты рекрутеров, а другие — прямо на сайт приложения работодателя. Публикации включают как персональную, так и удаленную работу.

Dice

Этот сайт специализируется на технических вакансиях. Пользователи могут фильтровать задания только на удаленном компьютере, исключить удаленный доступ и работать из дома.Если вам нужна помощь в согласовании следующей ставки заработной платы, есть возможность легко подать заявку и составить отчет о зарплате технического специалиста за 2021 год.

SEE: Новый стек SMB (специальная функция ZDNet / TechRepublic) | Скачать бесплатную версию PDF (TechRepublic)

Glassdoor

Этот сайт поиска работы обещает помочь кандидатам найти подходящую работу с помощью рейтингов и отзывов нынешних и бывших сотрудников, отчетов о зарплатах, обзоров собеседований и генерального директора рейтинги одобрения.Когда вы регистрируете учетную запись, сайт просит пользователей поделиться своей зарплатой и написать отзыв о своей текущей компании.

Hired.com

Это профильный сайт без каких-либо заявлений и сопроводительных писем. Услуга бесплатна для соискателей и включает рабочие места в 12 американских городах, помимо Лондона и Франции. Пользователи подают заявку на использование сервиса, и Hired одобряет 5% всех заявок. Команда веб-сайта работает с работодателями, которые ищут инженеров-программистов, менеджеров по продуктам, специалистов по обработке данных и дизайнеров.Когда профиль пользователя запускается, он становится доступным для поиска компаниями, которые хотят заполнить открытые роли. Профили скрыты от текущего работодателя пользователя. Наемные работники заявляют, что компании свяжутся с людьми с описанием работы и предоплатой. На сайте также есть инструкции по ведению переговоров о предложениях заработной платы.

Honeypot.io

Этот европейский сайт вакансий переворачивает стандартный подход к поиску работы: кандидат создает профиль, и заинтересованные компании связываются с людьми, которые выглядят подходящими.Есть процесс отбора и необязательный звонок консультанту по талантам. На сайте представлены вакансии для разработчиков, инженеров DevOps, специалистов по обработке данных, инженеров данных, инженеров по машинному обучению и руководителей инженерных систем. В FAQ указано, что опыт работы со стартапами желателен, но не обязателен, а также важен хороший уровень английского языка.

СМОТРЕТЬ: Политика COVID-19 на рабочем месте (TechRepublic Premium)

Indeed

Компания Indeed также собирает 15 статистических данных об опыте сотрудников компаний, таких как уровень счастья в работе, обучения, вовлеченности, достижений и целей.Вы можете искать удаленную работу и находить как постоянную, так и контрактную работу для многих профессий, включая ИТ.

Linked In

Рекомендации по работе легко адаптировать к вашему личному поиску, потому что LInked In уже знает о вас так много. Пользователи могут выяснить, есть ли у вас какие-либо связи в интересующей вас компании, и отправить объявление прямо по контактам. Пользователи могут сохранять задания с помощью функции отслеживания заданий, чтобы подать заявку позже. LinkedIn также предлагает оценку навыков, и если вы наберете 30% или выше, вы получите значок для страницы своего профиля.

Monster

У этого дедушки сайтов поиска работы теперь есть флажок «только удаленные работы» вверху страницы результатов поиска. Первоначальный поиск по запросу «Java-разработчик» возвращает 124 432 вакансии, а фильтрация личных ролей сокращает список до 46 985 человек. Вакансии охватывают весь спектр отраслей и уровней опыта.

Задания переполнения стека

Этот сайт обещает, что пользователи никогда не будут получать спам от рекрутеров. Он ориентирован исключительно на разработку программного обеспечения.Функция поиска позволяет пользователям искать удаленные вакансии или вакансии в пределах определенного радиуса мили. Фильтр привилегий включает в себя несколько полезных элементов, включая спонсорство визы, переезд, обучение и льготы за обучение, а также 10+ дней отпуска. Разработчики также могут использовать фильтры для включения и исключения определенных компаний и для поиска в определенных отраслях.

Задания Windows Azure

На этом урезанном сайте перечислены только вакансии, требующие навыков работы с Azure. Пользователи могут искать вакансии по определенному ключевому слову, местоположению, отрасли и 14 типам должностей, от штатных до контрактов и волонтеров.

Whitetruffle

На этом сайте также представлены компании кандидатам. Команда веб-сайта ищет кандидатов, которые подходят компаниям с открытыми ролями. По оценкам сайта, анкеты проверяются в течение 48 часов. Люди, которым изначально отказали, могут повторно подать заявку через 30 дней. Платформа специализируется на инженерах-программистах, дизайнерах и менеджерах по продуктам, но могут подавать заявки и нетехнические специалисты. Whitetruffle бесплатен для работодателей и кандидатов на работу.Компании могут перейти на профессиональную версию, чтобы получить доступ к большему количеству кандидатов.

Рабочие кочевники

Этот сайт специализируется на удаленной работе в 15 категориях, включая системное администрирование, разработку программного обеспечения и UI / UX дизайн. В листингах указывается компания, тип работы (полный рабочий день, неполный рабочий день, контракт), а также теги тем для обозначения основных навыков, необходимых для каждой работы. Некоторые рабочие места выполняются частично удаленно, а это означает, что сотрудникам может потребоваться в определенное время находиться на месте для обучения или создания команды.Нажав кнопку «Подать заявку», вы попадете прямо на сайт нанимающей компании.

Технические новости Вы можете использовать Информационный бюллетень

Мы доставляем лучшие новости в сфере технологий и бизнеса о компаниях, людях и продуктах, которые революционизируют нашу планету.Доставляется ежедневно

Зарегистрироваться Сегодня

См.