Сделать работу: Удаленная работа на YouDo: вакансии, заявки и объявления

Заказать курсовую работу 📝 недорого онлайн

Сегодня в Интернете можно встретить множество сайтов, которые предлагают заказать любые виды студенческих работ. На виртуальных ресурсах полно объявлений, такого характера как: «заказать курсовую в России», «курсовая работа на заказ», «написание курсовых», и многие другие. Согласитесь, в таком количество предложений довольно легко запутаться. И тут перед студентом постает вопрос, как не ошибиться и не дать себя обмануть? Конечно, хотелось бы заказать курсовую работу и быть на все 100% уверенным в том, что задание будет выполнено безукоризненно качественно. Предлагаем воспользоваться услугами проверенного и надежного онлайн помощника «Все Сдал!», который за пять лет своей деятельности зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны, и пользуется особым спросом у всех студентов нашей страны.

Написание курсовой работы требует от студентов затрат личного времени, знаний, полного погружения в тему. Только так можно предоставить на суд преподавателю достойно выполненную работу. Однако не всем студентам под силу справится с написанием курсовой, у кого-то не хватает времени, кто-то не до конца освоил материал. У каждого существуют свои объективные причины, по которым он не может приступить к самостоятельному написанию курсовой работы. Не стоит отчаиваться и думать, что ждать помощи не откуда, «Все Сдал!» выручит в любое время дня и ночи.

«Все Сдал!» помощь от профессиональных исполнителей   

Заглянув на сайт интернет биржи «Все Сдал!», каждый студент может заказать курсовую работу у исполнителя, которого он выберет самостоятельно. Отзывы от благодарных заказчиков, уже успевших воспользоваться услугами того или иного исполнителя, помогут сделать правильный вывод о компетентности специалиста, которому будет доверено написание работы. Кроме того, исполнители предлагают свою цену за выполнение проекта, поэтому у заказчика есть возможность выбрать самый доступный вариант, который будет соответствовать его финансовым возможностям.

Все исполнители, которые представлены в сервисе помощи студентам, перед тем как зарегистрироваться проходят строгую аттестацию, чтобы подтвердить свой профессионализм и компетентность, поэтому в качестве написания курсовой работы можно не сомневаться. К тому же все исполнители имеют огромный опыт, как в теоретических, так и в практических аспектах самых разных дисциплин, поэтому они легко справятся с заданием любого уровня сложности.

Вот еще несколько аргументов в пользу онлайн помощника «Все Сдал!»:  

• Курсовые работы пишутся преподавателями, аспирантами, кандидатами наук
• Доработка и корректировка заданий осуществляется абсолютно бесплатно
• Соблюдаются сроки выполнения заказа
• Высокий процент уникальности всех выполненных работ
• Заказать курсовую работу можно в любое удобное время, сервис предоставляет свои услуги круглосуточно

Помимо курсовой работы, здесь можно заказать дипломную, контрольную или любую другую студенческую работу, для «Все Сдал!» нет ничего не возможного!

Курсовые работы на заказ в Санкт-Петербурге

Курсовые работы на заказ недорого для всех желающих напишут исполнители, которых легко найти на сайте «Всё Сдал!». Портал создан в помощь студентам: кому-то нужна срочная курсовая работа на заказ, а кто-то располагает временем, отлично разбирается в предмете и хочет заработать. И те, и другие полезны друг другу. Всем (и заказчикам, и исполнителям) намного удобнее и выгоднее общаться  напрямую.

Курсовые работы срочно и недорого

Фирмы, предлагающие курсовые работы на заказ срочно, обычно имеют уже утвержденный прайс, в котором стоимость напрямую зависит от того, насколько оперативно должен быть сдан проект.

Учитывая, что выполнение курсовых работ на заказ и так услуга не из дешевых, далеко не каждый студент может себе позволить заказать курсовой проект стороннему специалисту даже в случае крайней необходимости.

На сайте «Всё Сдал!» нет посредников, а сам портал является своеобразной интернет-площадкой, где каждый желающий может как сделать курсовую работу на заказ и получить за это деньги, так и выступить покупателем услуги.

Контрольные, курсовые работы на заказ при таком подходе имеют адекватную, объективно обусловленную стоимость. Причем цена курсовой работы на заказ может быть самой разной. Это зависит от ряда факторов, в частности:

• насколько срочно нужна курсовая работа на заказ (обычный срок написания курсовой около недели или чуть больше, срочная работа может быть выполнена за два-три дня)
• дисциплина и курс (написание курсовой работы на заказ для первого курса не содержит практической части и обычно обходится дешевле)
• наличие или отсутствие расчетов, сложность заданий практической части (требует ли социально-экономическая статистика решение задач, информатика – составления компьютерной программы, механика – моделирования и разработки чертежей и т.д.)
• ·объем и сложность проекта (чем выше требования, тем больше времени затратит исполнитель на их реализацию, что скажется на цене)
• личные договоренности (нужно ли написать курсовую работу на заказ полностью или только часть, требуется ли сопровождение, нужна ли помощь в защите и т.п.).

Прямой контакт с исполнителем в любом случае гарантирует клиенту, что цена проекта не окажется завышенной. Помните: заказывая дипломы, контрольные и курсовые работы на заказ через «Всё Сдал!» вы не оплачиваете услуги посредников.

Сделать курсовую работу на заказ

Как выполняется срочная курсовая работа на заказ, вы в любой момент можете проконтролировать сами. Что делают компании-посредники? «Прикрепляют» к заказчику персонального менеджера, который должен следить за процессом написания.

На деле же такой подход часто выливается в неприятную ситуацию: проверить, как пишется (и пишется ли) курсовая работа на заказ сам студент не может, он вынужден верить менеджеру на слово. Любое внесение изменений занимает продолжительное время, поскольку информация в обе стороны проходит через третьи руки. В ситуациях, когда курсовые работы на заказ нужны срочно, это существенный недостаток.

Когда же выполнение курсовых работ на заказ происходит через сайт «Всё Сдал», клиент постоянно держит руку «на пульсе», всегда может связаться с исполнителем и уточнить интересующую информацию либо внести изменения (дополнения) в заказ. Такая «прозрачность» процесса позволит вам сохранить спокойствие и уверенность, а исполнителю – вовремя выяснить тот или иной необходимый для качественного написания вопрос.

Еще один несомненный плюс общения напрямую заключается в следующем: вы сами решаете, кому поручить сделать курсовую работу на заказ. В различных ВУЗах требования отличаются, и самим студентам зачастую виднее, какого уровня должна быть работа.

На сайте «Все Сдал!» курсовые работы на заказ недорого могут написать и студенты, и преподаватели, и специалисты-практики – выбор очень широк. Вы оставляете заявку, бесплатная компьютерная программа сама рассылает ваш заказ всем исполнителям нужного профиля, после чего те из них, кто свободен и хочет взяться за работу, предложат вам свои условия. Выбор сроков, стоимости и конкретного исполнителя остается за вами.

Вы также можете примерно рассчитать, сколько стоит диплом, отчет о практике или контрольная работа, за сколько можно написать курсовую работу на заказ или оказать онлайн-помощь на экзамене.

Исполнителей, готовых сделать курсовую работу на заказ по неправдоподобно низкой цене, на портале «Всё Сдал!» вы не найдете: качественный труд не может быть бесплатным. Все работы уникальны, выполняются с использованием новейших данных, которые берутся из многочисленных источников.

Заказывая курсовую на «Всё Сдал!» вы можете быть уверены, что она будет сделана действительно качественно. Но по причине отсутствия посредников этот сайт – единственное место, где курсовая работа на заказ обойдется дешево. Отзывы тех, кто уже работал с нами, это подтверждают.

На сайте вы можете заказать решение задач, написание курсовой или дипломной работы, выполнение чертежей, графиков, расчетов или презентаций – проще говоря, освободить свое время с тем, чтобы использовать его для занятий по профильному предмету, работы или отдыха. Качественно выполненная, уникальная курсовая поможет без особых хлопот получить хорошую оценку. 

6 простых способов сделать работу дома эффективной

1. Не работайте с дивана

Создать пространство для работы — главный ключ к успеху. Не стоит работать на диване: это расслабляет и лишает концентрации.

Хороший стул, чистый стол, на котором нет ничего лишнего, правильное освещение — это минимум, который необходим для продуктивного дня. Используйте все преимущества домашнего офиса, ведь вы можете создать вокруг себя идеальную обстановку.

• Настройте комфортную температуру в комнате и влажность воздуха.
• Подберите музыку. Исследования доказывают ^{, что прослушивание правильных композиций поможет поднять эффективность работы на 6,3%.}
• Расставьте цветовые акценты в интерьере или окружении. Белый, серый и бежевый оттенки расслабляют и погружают в уныние. Зелёный, голубой и жёлтый вселяют оптимизм и помогают настроиться на рабочий лад.

2. Будьте мобильны

Работать удалённо — это не значит сидеть за ноутбуком сутки напролёт. Смартфоны и планшеты, умные часы — все эти гаджеты созданы для того, чтобы помочь вам быть включённым в рабочий процесс в любую минуту и в любом месте.

Не стоит забывать и об аксессуарах. Неудобно пользоваться трекпадом? Купите Bluetooth-мышку. Тратите несколько секунд каждый раз, когда пытаетесь найти телефон? Приучите себя ставить его на док-станцию.

Сначала вам покажется, что обилие устройств вокруг вас может заманить в пучину прокрастинации, но, если научиться ими пользоваться во благо, ваш рабочий день станет намного более продуктивным.

3. Используйте правильные инструменты

Отказываться от современных инструментов для решения повседневных проблем — это глупо. Чтобы всегда оставаться на связи и разумно распределять свои силы, используйте программы и приложения.

Так, рабочие моменты можно обсуждать в Telegram, Slack, WhatsApp или Skype. Boomerang позволяет запланировать отправку писем и напомнит, когда нужно ответить собеседнику. Do It (Tomorrow) не только красивый, но и удобный планировщик для ежедневных задач. Take a Five спасёт от потери концентрации.

4. Не забывайте о здоровье

У многих людей нет возможности устроить себе полноценный обед даже во время перерыва. Ещё большее количество офисных работников ленятся оторваться от стула или выйти на свежий воздух в течение рабочего дня.

У работы дома тоже есть свои недостатки. Главный из них — холодильник слишком близко. Поэтому вам просто необходимо заботиться о себе, не переедать и пользоваться тем, что вы работаете из дома.

Делайте небольшие разминки, постарайтесь перекусывать здоровой пищей и как минимум чаще проветривайте комнату. Организм вас за это отблагодарит.

5. Делайте перерывы

Стремление сделать всё и сразу, не дав организму ни минуты на отдых, рано или поздно приведёт к тому, что вам станет тошно и от самого себя, и от рабочего места, и от стен вокруг.

Заниматься делами нужно так, чтобы не погружаться в стресс и негативные эмоции.

Делите задачи на более мелкие, эффективно организовывайте своё время. Лайфхакер неоднократно писал о подобных техниках. Одна из самых известных и действенных называется «помидорной».

6. Держите себя в тонусе

Даже если вы ненадолго остановились, чтобы отвлечься от рабочих задач, не стоит падать на кровать или разваливаться в кресле. Постарайтесь извлечь максимум пользы из того, что работаете дома, и займитесь тем, что нельзя делать в офисе.

Лучший отдых — смена деятельности. Вместо того чтобы лениво переключать вкладки, посвятите свой перерыв приготовлению чая, контрастному душу или быстрой зарядке.

Как сделать работу в офисе приятнее и интереснее

Офисный работник в хорошем настроении и постоянно на подъёме — претендент на повышение, человек, которому личностный рост гарантирован. Что же помогает клеркам удерживать такое расположение духа и как сделать работу в офисе интереснее?

Работа не всегда представляет собой самое приятное времяпровождение и часто отнимает силы, иногда надежды. Поэтому попытаемся избавиться от основных раздражителей, поговорим об организации работы, мотивации, а также о способах личного тренинга и работы с коллективом.

Стресс — крайне неприятное состояние, которое очень мешает работе и домашним делам. Об информационном давлении, энергетическом отъёме, быстром темпе жизни говорят многие жители больших городов. Обязанностей часто бывает больше, чем времени на их выполнение, требования и поручения от начальства очень выматывают. Что же поможет избавиться от стресса?

Как избавиться от раздражителей ?

Коллеги намекают на то, что вам пора похудеть, подружки постоянно говорят о том что вы живёте неправильно? Или может быть, чужие разговоры сильно подрывают ваше доверие к людям или просто заставляют переживать? Посвятите несколько минут отдыху на работе и простому дружескому общению с коллегами. Для начала просто узнайте как они справляются с стрессом и что влияет на них плохо, а что, наоборот, помогает. Попробуйте узнать, что ваши коллеги думают о других работниках офиса и что говорят о вас. Возможно, если вы начнёте такие беседы, вам будет проще с этим разобраться и избавиться от раздражения.

Если вас часто раздражают лишние звуки или чужие громкие разговоры, постарайтесь найти время на непродолжительный отдых. Всё что нужно, это сделать пятиминутный перерыв. Какие ещё условия вы не соблюдаете? Во время перерыва просто подумайте о том, как устроить ваше рабочее пространство более благоприятным и гармоничным для вас.

Как расставить приоритеты?

Мы испытываем сильное напряжение, когда нам нужно успеть слишком много дел. Поймите, что уложиться во все сроки просто не реально. Уделяйте внимание только тому, что действительно приносит удовольствие и что реально вам нужно. Если вы не справляетесь с обязанностями, расскажите об этом коллегам, может быть, кто-нибудь хочет стать вашим помощником?

В работе важнее результат, чем количество выполненных дел. Поэтому вы совершенно вправе требовать от начальника ту занятость, для которой вы лучше всего подходите. И если вашу работу и мелкие поручения можно частично поручить другому человеку, ниже по рангу, то обсудите это с начальником. Правильно стройте свою карьеру и работайте только по своей специализации.

Формируем позитивное отношение к работе

Вы встречали фанатов своей работы? Вы видели людей, которым так приятно работать? Что их отличает? Во-первых, это мастера своего дела. Кто хорошо разбирается в своей работе, тот очень любит это делать для других людей. Работа для таких людей — это очень ценный опыт. Они развиваются и они удовлетворяют требования других людей, а значит работают по призванию. Другим людям просто нравится хорошо зарабатывать. Они готовы управлять и отчитывать подчинённых, чтобы заработать на новую машину, квартиру, ужин в самом красивом ресторане Парижа. Эти люди тоже знатоки своего дела. Они занимаются тем, что приносит доход, и делают то, что другим не удаётся.

Изучите свою работу. Посещайте курсы повышения квалификации или найдите то занятие, в котором вы найдёте свое призвание. Для этого нередко приходится потратить несколько лет обучения и стажировки.

Необычные поступки на рабочем месте

Рабочее место — вам однажды предоставлено и сдано в аренду таким, каким оно было. Нередко люди опасаются сделать что-либо не так, боятся что-нибудь поменять или поступить неправильно. Для таких работников их рабочее место превращается в тюрьму. От этого можно избавиться. Поможет следующий совет. По-новому взглянуть на привычные вещи поможет необычное поведение на работе. Старайтесь найти то, что можно делать иначе. Тренинг нестандартных поступков рекомендует целое множество необычных поступков на рабочем месте, которые касаются смены темпа работы, поиска новых способов работы, просто отказов от некоторых заданий и мирные чудачества.

Подружиться с коллективом и вместе проводить время

Что мешает сделать рабочее место местом встречи с интересными людьми, площадкой для разворачивания самых необычных идей? Да, для этого придётся искать точки взаимодействия, темы, общие интересы или вместе собираться, посещать мероприятия. Это ведёт к налаживанию связей и делает работу организованной и более интеллектуальной. Согласитесь, интереснее ждать очередной хорошей новости от коллег, чем пережидать в одиночестве рабочий день.

Если вы работаете сообща, делитесь своими мыслями, переживаниями и радостью. Некоторые только и стремятся работать, чтобы поддерживать социальные темы и чувствовать себя частью коллектива.

Мотивация на работу

Не перетрудитесь посвящать слишком много времени своим коллегам. Работа тоже требует особого настроя.

Работайте с энтузиазмом

Делайте всё с энтузиазмом в начале дня. Пусть вашего настроения хватит не на весь рабочий день, но зато часть работ будет вами выполнена на ура, что обязательно должен поощрять ваш начальник. А для вас это повод подумать как не терять энтузиазм на лишние проблемы.

Создайте рабочее пространство

Удобное рабочее пространство — зовёт к работе. Иногда даже заядлые прогульщики не прочь поработать, если это красиво оформленное место, в котором всё как раз предусмотрено. Это не означает, что нужно заряжать своей позитивной энергией скрепки и точилки, но заряжать бумагу в принтер и иметь в запасе канцелярские принадлежности — обязательно.

Говорите о своей работе, обсуждайте результаты

Вы работаете, и это ваша жизнь. От этого никуда не деться, этим нужно гордиться. Найдите собеседников и ведите дискуссии о работе, результатах, проблемах на работе. Не обременяйте этим всех подряд, но обязательно обсуждайте это с готовыми поддержать ваши темы. Если вы добились результатов на работе, предложите это вместе отметить. Не забывайте, что и ваши коллеги тоже желают поощрений за хорошую работу и хорошие взаимодействия.

Немного об использовании советов

Помните, что советы нужно применять там, где они дадут результат. Если вы пытаетесь наладить работу, которая вам точно не подходит, вам нужно вначале выполнить главное условие — найти работу по призванию. И только потом искать способы наладить своё рабочее пространство. Не пугайтесь психологов, которые нет-нет да и помогут дельным советом и очень точно вас направят.

Надеемся, чтение было приятным.

sensazen.com

Как оцифровать разработчика или коротко о том, как сделать работу разработчиков более прозрачной для Компании

Преамбула

В одном, среднем по размеру российском Банке, есть интернет банк для физиков и юриков, сайты и мобильные приложения. А также есть подразделение, которое все это хозяйство сопровождает и развивает. Сюда и приходит молодой Руководитель, проработавший в этой организации уже более 3 лет, от лица которого и будет данное повествование.

Предыстория

Банк современный, процессы построены согласно ITIL, на первый взгляд все выглядит «по учебнику». Как видно из названия статьи, мы затронем только один кусочек из интересующего нас процесса «Внесения изменений».

Проблема

Все в этом процессе было отлично за исключением одного момента, а именно – согласования Аналитиком сроков разработки с Заказчиком – владельцем продукта «Интернет банк юридических лиц, каналы web+mobile», далее будем называть его просто Заказчиком. Заказчик всегда понимал и принимал работы, которые проходили у него на глазах или с его участием, а именно:

• Уточнение и формализация его требований. Он непосредственно видел, как из его 2-х строчек текста рождается клиентская история, прототип, и наконец, постановка для разработчика.
• Все виды тестирования. Он видел огромные списки тестов.
• Документирование. Он мог посмотреть на количество страниц текста и картинок(схем).
• А вот в части разработки заказчик всегда чувствовал подвох, ему казалось, что злобный(а на самом деле добрейшей души человек) бородатый тимлид, давший свою оценку, только и видит, как вписать туда процентов 50 лишних часов, не утруждаясь уложиться в SL и получить мотивацию по KPI. Эту проблему и пришлось решать молодому Руководителю.

Решение

Шаг 1. Как в абсолютных значениях рассчитать длительность разработки

Идей было много, одна из них: делать оценку на основании ранее выполненных задач, лучше, чем ничего, но:

• трудоемко делать каждый раз ретроспективный анализ
• далеко не для всех задач можно подобрать аналоги.

Что, если не брать задачи целиком, а каждую разделить на конечные составляющие работ для нашей системы(системой, на протяжении всей статьи, будем называть Интернет банк юридических лиц, каналы web+mobile)?

В нашем случае получилось так:

1. Изменение верстки страницы
2. Создание новой документарной страницы
3. Доработка формы, вывод нового поля формы из БД
4. Типовой контроль
5. Сложный контроль (сложный нетривиальный алгоритм)
6. Расширение схемы БД
7. Скрипт СМС рассылки
8. Скрипт для рассылки по ЭП

и т.д. в начале позиций было порядка 20, а в результате чуть больше 80

Для оценки трудоемкости каждого блока была придумана единица – стандартная единица трудозатрат(СЕТ, s). СЕТ — это абстрактная мера измерения трудоемкости, она не имеет под собой физического смысла, можно назвать как угодно. Путем ретроспективного анализа(за последние 3 месяца), мы(я, аналитик по системе и тимлид) разбили все задачи на конечные составляющие и пропорционально оценили трудоемкость каждой из них(si), результат в таблице(табл.1).

Теперь каждую задачу мы могли оценить в СЕТах, например:

1. Задача: реализовать форму обратной связи на главной странице системы, которая появляется у клиентов, не давших обратной связи. На форме отображены:
   • шкала оценки в форме звездочек, кликом по которым можно дать оценку от 1 до 5,
   • поле ввода в свободной форме длиной 500 символов,
   • кнопка отправить, по нажатию на которую осуществляется запись данных в соответствующую таблицу БД, закрытие формы без перезагрузки страницы.

2. Детерминация на простейшие действия, согласно табл.1.:
   • Создание таблицы в существующей БД, написание логики отображения формы – 0,2 СЕТ
   • Верстка формы, 2 поля + проверка на заполненность – 1 СЕТ
   • Написание асинхронного запроса к серверной части, написание серверной функции записи в БД, — 1 СЕТ

3. Расчет трудоемкости в СЕТах: 1+1+0,2=2,2 СЕТ

После этого, был введен термин производительность(p), который определяет производительность каждой категории разработчика(Табл.2)

Теперь стало возможным оценить длительность разработки каждой задачи по формуле:

продолжим на нашем примере

4. Определение длительности работ, для сотрудника категории Senior:

2,2(СЕТ)/1,5(СЕТ/день)=1,6 дней

Длительность 1,6 дней

Принимаем допущения: имея full-stack разработчиков, на решение каждой отдельной задачи привлекается только один из них.

Методика оценки так понравилась Заказчику, что он предложил оценивать остальные этапы работ:

• уточнение требований
• планирование реализации
• тестирование и документирование

в пропорциональном отношении от времени разработки, так были введены следующие коэффициенты (Табл. 3):

Теперь была возможность оценить длительность каждого этапа:

всю длительность внесения изменений в систему, по формуле:

например:

4. Определение длительности работ, для сотрудника (аналитик и разработчик) категории Senior:

0,2*2,2/1,5+0,3*2,2/1,5+2,2/1,5+0,2*2,2/1,5=0,3+0,44+1,6+0,3=2,64 дня

Длительность 2,64 дня

В результате получилась достаточно понятная методика, общим собранием (Заказчик, я, аналитик по системе и тимлид) решили ее опробовать, о первых результатах будет в продолжении…

Совещания без муки: 7 способов сделать работу приятнее

С тех пор, как мир перешел на удаленную жизнь, нет ничего хуже, чем видеть в своем календаре день, полный Zoom-встреч, идущих одна за другой. И вы даже не знаете, будут ли они хоть немного полезны — а может, что еще хуже, вы знаете, что пользы не будет, но все же чувствуете обязанность показаться там.

Как менеджер по продукту я привыкла проводить много времени на совещаниях, чтобы получить обратную связь от коллег по проектированию и дизайну, а также от акционеров компании. Присоединившись к команде Zapier, я была впечатлена тем, насколько серьезно люди задумываются, как сделать встречи эффективными, используя асинхронную подготовку. Вот как мы это делаем.

Не использовать встречи по умолчанию

Во-первых: не планируйте встречи по любому поводу. В Zapier мы стараемся поработать асинхронно, прежде чем созвать собрание. И только если чувствуем, что оно необходимо, мы встречаемся для обсуждения или принятия решений.

Дело не в том, чтобы никогда не проводить совещаний — не сомневайтесь, у нас их много. Но в следующий раз, когда вам захочется внести в календарь 30-минутное собрание, возьмите паузу и обдумайте, какие еще инструменты вы можете использовать для решения проблемы, не прибегая к встрече.

Я предлагаю не просто электронную почту или Slack — иногда они не заменяют разговора с коллегами. Вот несколько идей по замене совещаний, которые более эффективны и могут быть выполнены асинхронно.

Видеосообщение

Вы беретесь за новый проект и хотите понять, как ваши коллеги его используют. Вместо того, чтобы запланировать шесть часов встреч в разных часовых поясах, попросите каждого прислать вам короткое видео об этом — они смогут продемонстрировать весь процесс и рассказать о том, что хотели бы изменить.

Почему это работает: говорить легче, чем писать, и, вероятно, именно поэтому мы по умолчанию проводим так много собраний. Если вы дадите кому-то четкий набор вопросов, на которые нужно ответить, быстрое и непринужденное видео (то есть никакого редактирования или зацикливания на том, как кто выглядит!) сымитирует это ощущение разговора.

Процесс очень прост благодаря инструментам записи экрана. Формат видео позволяет вам говорить естественно и делиться своим мыслительным процессом, не беспокоясь, какое впечатление произведет результат в письменном формате.

Вы тратите ровно столько времени, сколько необходимо, чтобы вслух поговорить о процессе, а у получателя остается видео, к которому он может вернуться при возникновении вопросов.

Демо-видео

Вы запускаете новый продукт и вместо того, чтобы созывать общее собрание для обсуждения, отправляете электронное письмо всей компании. Трудно передать словами все нюансы проделанной работы — и кто-нибудь вообще собирается читать это длинное произведение, которое вы написали?

Вместо этого вы можете встроить в электронное письмо демонстрационный видеоролик — краткий обзор, в котором люди могут увидеть новый продукт в процессе использования, а вы визуально покажете, как он работает.

Почему это работает: создание видео может показаться делом сложным, но инструменты для записи экрана делают процесс очень простым. Это подходит практически для всего: можно рассказать про сложную ошибку, объяснить новую функцию или показать, как работает новый инструмент.

Это ближе всего к общению с коллегой, но не так сильно напрягает, как большая презентация. И не нужно полировать до блеска письменный документ или сообщение — люди готовы к тому, что видео будет не таким безупречным.

Используйте инструменты, которые сделают ваши встречи более эффективными

Все мы знаем правило, согласно которому у каждого собрания должна быть повестка и цель. Если вы решили, что собрание на самом деле нужно, попробуйте добавить в контрольный список третий подготовительный этап: асинхронную подготовительную работу.

Поразмышляйте и проведите некоторые исследования перед встречей. Так вы поймете, что лучше всего делать синхронно: обсуждения, принятие решений и развлечения с коллегами. После подготовительной работы вы, возможно, даже обнаружите, что эта встреча вообще не нужна.

Вот несколько примеров асинхронной подготовительной работы для того, чтобы ваши собрания были более эффективными и ценными.

Собирайте и проверяйте идеи, а затем голосуйте по приоритетам перед встречей

Один из партнеров предлагает рассказать о некоторых идеях, которые есть у их команды по дорожной карте вашего продукта. Конечно, вы можете принять приглашение, а затем во время встречи сказать, что вам нужно поговорить с командой и провести небольшое исследование. Или можно сэкономить время и начать обсуждение, собрав запросы и изучив их до встречи.

Почему это работает: подробный список функций сложно оценить на месте, и проще собрать список, задать вопросы, а затем асинхронно оценить усилия. Это позволяет прийти на встречу полностью подготовленными к принятию решений — то есть использовать свое время наилучшим образом.

Я проделала это недавно с командой партнеров, чтобы понять их запросы о том, как мы демонстрируем партнерские приложения на Zapier. Объяснимо, что у них много запросов, поэтому было полезно отсортировать, что вообще находится в пределах возможного, прежде чем обсуждать возможности.

Перед встречей мне потребовалось всего около 15 минут, чтобы записать свои вопросы, и то же самое сделал мой технический руководитель, охватив самые насущные проблемы. Намного легче было вступить в разговор с партнерами, зная хотя бы технические вопросы, которые они хотели бы обсудить. И они получили сигнал от своей команды о наиболее приоритетных вопросах. Во время встречи мы легко смогли понять точки зрения друг друга и быстро принять некоторые решения. А еще у нас есть документ о решениях на будущее.

Проведите сессию развенчания мифов

Проект смены платформы длится так долго, что никто точно не знает, что именно мы хотим сделать. Нам нужно внести изменения из-за GDPR? Я слышала, что масштаб решили значительно уменьшить, вы думаете, это действительно стоит сделать? И стажер утверждает, что если мы попробуем новую экспериментальную библиотеку JavaScript, мы справимся вдвое быстрее.

Звучит знакомо? Когда слухи начинают выходить из-под контроля, попросите всех записать эти слухи и вопросы в документ и проведите сеанс развенчания мифов. Перед встречей попросите людей, которые ответственны за решение или могут описать контекст, ответить на вопросы — тогда на собрании у вас будет возможность раз и навсегда исправить положение и внести ясность. Вы также можете использовать его, чтобы обсудить любые оставшиеся вопросы или при необходимости запланировать дальнейшие действия.

Если ответы просты, вам даже не нужно встречаться, но я обнаружила, что очень полезно сделать четкое заявление и организовать небольшие обсуждения во время этих сложных и запутанных проектов. После собрания вы можете поддерживать документ в активном состоянии, а по мере появления новых вопросов в ходе проекта — проводить дополнительные сеансы, если понадобится.

Почему это работает: трудно подавить слухи и заблуждения в удаленной команде, когда отсутствует неформальное общение у кулера, так что это дает возможность разрядить атмосферу и расставить точки над и. Формат позволяет людям делиться своими надеждами, страхами и слухами (что кажется пикантным и забавным!) и дает вам возможность подготовиться к разговору.

Большие проекты, как правило, обретают собственную жизнь, так что это помогает вам прояснять, что происходит, по мере развития событий, и создавать «источник истины» для проекта. Также это помогает выявить проблемы, для решения которых требуется более глубокий разговор.

Получайте отзывы об эффективности собрания в режиме реального времени

После того, как вы отсидели несколько совещаний с выключенным видео, втайне просматривая Instagram все время, вы получаете сообщение в Slack:

«Привет, @ — не могли бы вы дать мне небольшую обратную связь о том, была ли эта встреча полезной, а если нет, как мы могли бы ее улучшить?»

Моя коллега Вики использует эту стратегию после каждого большого совещания, и это всегда вызывает интересную беседу, после которой она вносит большие изменения в нашу повестку дня на ближайшие несколько месяцев.

Почему это работает? Это помогает узнать, полезны ли большие собрания по-прежнему или что-то идет не так. Отзывы в Slack — это быстрый способ проверить, как идут дела. Их можно сделать и анонимными, чтобы люди могли безбоязненно ответить, получают ли они от собраний то, на что вы рассчитываете.

Попросив поделиться идеями о том, как улучшить встречи, вы побуждаете участников поработать с вами над тем, чтобы сделать их более эффективными. Так они чувствуют свой вклад в решение и результат встречи. Конечно, вы должны быть готовы внести коррективы и прислушаться к противоположным взглядам — если ваша культура менее склонна к обмену мнениями, вы можете рассмотреть вопрос об анонимной форме или попросить людей написать вам напрямую.

Предложения со словосочетанием СДЕЛАННАЯ РАБОТА

Но мы об этом ничего не знали и, довольные хорошо сделанной работой, отправились на базу.

Во второй части я продемонстрирую, как можно сделать прослеживаемыми социальные связи, описывая уже сделанную работу по стабилизации разногласий, выявленных в первой части.

И после спектакля они дружески обнимутся и поздравят друг друга с отлично сделанной работой.

Он выберет плохое рекламное агентство, плохо поставит перед агентством задачу, плохо оценит сделанные работы, плохо разместит рекламу и плохо ею воспользуется.

Пока мы только набирали темп, люди помогали друг другу и их действительно заботило качество сделанной работы.

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова самодурство (существительное):

Кристально
понятно

Понятно
в общих чертах

Могу только
догадываться

Понятия не имею,
что это

Другое
Пропустить

Я понятия не имел, что он сумеет объединить их всё под обложкой одной мастерски сделанной работы.

Смысл один – несвоевременно сделанная работа является потерей.

Вам платят за великолепно сделанную работу, а не за потраченное на неё время.

А я в первую очередь хотел представить безупречно сделанную работу.

График – отправная точка для разработки проекта и показатель сделанной работы.

Если я живу для себя, то никогда не буду брать деньги за плохо сделанную работу, потому что буду понимать, что мне это невыгодно: приобретя плохую репутацию, я вообще лишусь заработка.

Считалось хорошо подсказать товарищу, написать для него сочинение, дать списать сделанную работу, поделиться с ним завтраком, сладким, покрыть всякую шалость, сделанную товарищем, считалось преступлением рассказать учителю что-либо о товарище – “донести”; вести беседу с учителем не на учебные темы называлось “подлизыванием” и т. д. и т. п.

Она прошла вдоль бассейна, невольно отмечая качественно сделанную работу.

Но опытный оперативник за этим шквалом эмоций видел лишь желание прикрыть недобросовестно сделанную работу и боязнь, что допущенные оплошности будут выявлены.

И только после добросовестно сделанной работы садилась пить горячий кофе.

Такой документ засвидетельствует сделанную работу, т.е. художественную татуировку и зарегистрирует своевременную оплату труда тату мастера.

Быстренько накидал ответ всем пяти корпорациям со ссылкой-приглашением и с чувством хорошо сделанной работы отправил.

Она, конечно, необходима, она есть и будет, но в каких-то пределах предварительно сделанной работы.

Ещё одна успешно сделанная работа.

Когда вернулся его учитель проверять сделанную работу, палуба на шкафуте блестела, как зеркало.

Праздник первой совместно сделанной работы состоялся так неожиданно и дал такой заряд бодрости, что хотелось сделать ещё что-нибудь.

Гонорар за сделанную работу просто баснословный.

Добродетельный человек, прежде всего, переживает радость от самого доброго поступка, ощущает наслаждение от самой добротно сделанной работы, испытывает удовольствие от самого процесса овладения знаниями.

Скорее, проблемы возникают из-за неточно поставленной задачи и отсутствия чётких критериев оценки сделанной работы.

Как видите, сшито плохо; вы знаете, сударыня, что я не имею обычая сдавать небрежно сделанную работу.

Заказать кому-то полностью написание диплома было как-то невдомёк, а может, и совестно, поэтому обратилась она ко мне за неделю до предзащиты с просьбой «помочь разобраться и дописать почти сделанную работу».

Только вот интересная работа, как я поняла на дому, просто привозит сделанную работу и получает новую.

Последний раз шаркнув лопатой, он довольно окинул сделанную работу и собрался вернуться в дом, когда послышался незнакомый гул.

И вот, “твой вклад тоже есть” – чувствую радость сделанной работы.

Если получается близко к 1,7, то неё в норме, а если больше, то он вычитывает «липу», оценивая таким образом объём реально сделанных работ.

Соглашение предполагает сдельную оплату труда за единицу сделанной работы: обработка одной претензии, прохождение теста (есть ранжирование по сложности).

– Хорошо сделанная работа осушит любые слёзы.

Спасибо за всё тяжело сделанную работу и за предоставленную помощь, которая сделала мои истории более сильными.

В чьих интересах она проведена и подробности, мы не знаем, – по голосу генерала стало понятно, что он немного стыдится не до конца сделанной работой аналитического отдела.

А дед, бывший коммунист, выросший на крестьянских хлебах, не любит некачественно сделанной работы.

Им невдомёк, что хорошо сделанная работа приносит бесконечное удовлетворение.

Алхваз достойно оплатит прекрасно сделанную работу.

Они получают за свой нелёгкий труд какие-то деньги, пусть и не очень большие, плюс удовлетворение от честно сделанной работы, и всем они в этой жизни довольны.

Никто никого ничему не учил – показывали азы, отпускали в свободное плавание, но при этом не было ни единого критерия правильно сделанной работы.

От напора на количество сделанной работы проигрывало качество и наоборот.

Прежде чем скрыться в рубке, каждый бросал взгляд на причал, словно любуясь сделанной работой.

– Он провёл бритвой по щеке клиента, полюбовался сделанной работой и неожиданно спросил: – Послушайте, вы, наверно, гамбуржец?

Виртуозно, ярко, с выдумкой и огоньком, чтоб у самого дух захватывало потом от чисто сделанной работы.

Что-то раздарил друзьям и знакомым, другое роздал соседям, оставил себе только кисточки для туши, наборы красок и пигментов, доски, которые сам резал, и несколько сделанных работ, в числе их небольшую серию гравюр с пляшущими гейшами.

Программа может процветать, а он лепит мне о сокращении эфирного времени только затем, чтобы обвинить в несостоятельности, забрать сделанную работу и выгнать, не заплатив ни копейки.

Вдруг правда разрешат за сделанную работу получать столько, сколько заработал, а не столько, сколько положено по старому закону?

Всякая хорошо сделанная работа должна быть достойно вознаграждена.

На следующий день состоялась сдача части сделанной работы заказчику, вернее эксплуататору.

Хорошо сделанная работа всегда приносит удовольствие, а иногда ещё и прибыль.

Объём сделанной работы поражал даже самого, не зря говорят – глаза боятся, а руки делают.

Работаю перевод с английского на русский язык.

Элла собирается работать имеет опыт работы с производителем одежды.

Элла собирается проходить стажировку / практику / у производителя одежды. ☰

Он выполнил небрежно работу .

Они никогда не не выполняют работают .

Дядя Фред, ты работал это?

Дядя Фред, это ты устроил? ☰

Я отказываюсь от выполнить унижающих достоинство работ .

Я отказываюсь выполнять унизительную работу. ☰

Его планы сделать не работать с нашими.

Его планы расходятся с нашими. ☰

Он предложил сделать работу бесплатно.

Он сделал работу бесплатно. ☰

Он выполнил благотворительных работ как покаяние.

Он занимался благотворительностью во искупление грехов. ☰

Девушка делает камеру работа и ждет.

Девушка для работы горничной или официантки. ☰

Нам нужно доверить ему , , , работу .

Мы должны доверить ему эту работу. ☰

Слезь и сделай какую-нибудь работу .

Подними задницу и займись делом. ☰

Она выполнила работу с большой эффективностью.

Она выполнила работу с огромной эффективностью. ☰

‘Где , ты работаешь ?’ — небрежно спросила она.

— Где вы работаете? — безразлично спросила она. ☰

Я буду делать работать насколько я могу.

Я выполню эту работу, насколько смогу. ☰

Хороший вариант — сделать работать самостоятельно.

Хороший вариант — сделать работу самостоятельно. ☰

Они хотят иметь возможность выполнить значимых работ .

Они хотят иметь возможность совершить что-то действительно важное.☰

Она не выполнила работу , поэтому я завалил ее.

Она не выполнила работу, так что я её завалил. ☰

Я предполагаю, что вы выполнили ваши работы .

Я полагаю, что ты уже выполнил свою работу. ☰

He выполнил выдающихся работ в области человеческих отношений.

Он провёл выдающуюся работу в отделе кадров. ☰

К моему большому огорчению, трюк помог , а не .

К моему глубокому сожалению, трюк не сработал. ☰

Большинство консультантов выполняют частных работают на стороне.

Большинство консультантов подрабатывает на стороне. ☰

Он выполнил работу со своей обычной эффективностью.

Он выполнял работу, с привычной ему эффективностью. ☰

Привет, ребята! Прекратите дурачиться и сделайте какую-нибудь работу !

Эй, вы, там! Хватить сачковать! Сделайте хоть что-нибудь! ☰

Эти женщины выполнили жизненно важных работ , часто под огнем противника.

Эти женщины выполняли важную работу. ☰

Я уверен, что он выполнит работу в меру своих возможностей.

Я уверен, что он будет выполнять эту работу в меру своих способностей. ☰

Я сделал несколько работ обнаженной моделью, когда я учился в колледже.

Когда я училась в колледже, то немного подрабатывала обнажённой моделью.

.

Работа — не работа, а работа!

Работа — не работа, а работа! Вернее, не только работа, но и работа, род занятий, должность, должность, работа и карьера! Представляете, все они переводятся на русский одинаково: «работа», но каждое из этих слов имеет свое собственное значение.

Слово работа может быть глаголом и существительным. Work как глагол — работать, выполнять физическое или умственное задание, прилагая к этому усилию и старание.

Я работаю в университете.- Я работаю в университете.

Мне нужно очень много работать, чтобы пройти тест. — Мне нужно усердно работать, чтобы сдать тест.

Работа, как существительное — физические или умственные усилия, операции, выполняемые человек для достижения какого-то результата, в том числе и для заработка.

Работа — это сама деятельность, то, что человеку нужно сделать, объем работы.

Работа — неисчисляемое существительное, поэтому его невозможно употреблять с артиклем A, но возможно с артиклем THE.

Вчера я много поработал. Работа была очень тяжелой. — Я сделал много тяжелой работы вчера.

Он не может пойти с нами в кино. У него много работы. — Он не может пойти с нами в кино. Ему нужно много сделать.

Cлово работы является составной частью некоторых слов, которые обозначают деятельность либо отношение к деятельности:

работа по дому — работа по дому
домашнее задание — домашняя работа
трудоголик — трудоголик

Несмотря на то, что работа — неисчисляемое, мы можем сказать работает, но только в следующих случаях:

1. Произведения (книги, картины, музыкальные произведения, пьесы и т.п.)
В этом значении возможно говорить о произведении, если имеем ввиду одно произведение.

Произведения французских импрессионистов меня очень поразили. — Работы французских импрессионистов поразили меня.

Это произведение переведено на многие языки. — Это произведение было переведено на множество языков.

2. Строительные или ремонтные работы.

дорожные работы — дорожные работы
ремонтные работы — ремонтные работы
ремонтные работы — текущий ремонт

3. Производство (завод, фабрика, комбинат).

автозавод — автомобильный завод
металлургический завод — металлургический завод

Работа — работа, которая подразумевает регулярное занятие, можно сказать службу, на которую мы ходим день и, получаем каждый день и, получаем деньги. Рассмотрим пример:

Энн нашла новую работу . Сейчас она очень занята, потому что ей приходится выполнять разную работу. — Энн нашла новую работу (место в компании, куда она ходит каждый день, службу) .Теперь она очень занята, потому что ей выполнять различную работу (различные задания) .

Из первого предложения нам ясно, что Том работает в компании, он там определенную интересную должность и получает заработную плату. Марк же, в свою очередь, имеет много интересных заданий, но нам непонятно, каких именно. Это может быть работа по дому, домашнее задание или другие поручения, возможно на службе.

В теории ничего сложного, правда? Но когда дело доходит до разговора, не всегда приходит на умное слово.Поэтому очень изучить будет список устойчивых фраз со словами работа и работа:

.