Содержание

Новости: О заработках программистов в 2020 году — Эксперт

Если вы задаетесь вопросом сколько зарабатывают программисты, то к примеру, зарплаты у российских, украинских, белорусских программистов значительно меньше, чем у их американских и европейских коллег. Тем не менее, этих денег вполне хватает на безбедную жизнь. Высококвалифицированные российские программисты могут трудоустроиться в компанию на оклад от $1,5 тыс. до $2 тыс. в месяц. Украинским и белорусским разработчикам платят от $1,0 тыс. до $1,5 тыс. в месяц.

Необходимо учитывать, что приведенные показатели заработных плат являются средними. В одной и той же стране имеются программисты, которые получают $4,0 тыс. в месяц, и программисты, получающие $0,5 тыс. в месяц. Все определяется квалификацией специалиста и тем, в какую фирму ему удалось трудоустроиться.

В 2020 году средняя заработная плата у зарубежных разработчиков такова:

  • США. Приблизительно $6,2 в месяц.
  • Канада. Приблизительно $4,32 в месяц.
  • Германия. Приблизительно $4,7 в месяц.
  • Чехия. Приблизительно $2,5 в месяц.

Высококвалифицированные специалисты вполне могут найти в России работу, оплачиваемую не ниже, чем в Европе. Для получения такой зарплаты им совсем не обязательно уезжать за рубеж.

Но тем, кто желает получать самую высокую зарплату, следует отправляться в Соединенные Штаты. При наличии хороших навыков программирования и знания английского языка найти высокооплачиваемую работу будет нетрудно.

Величина заработной платы программистов во многом определяется тем, на каком языке они пишут код. Чтобы получить приблизительное представление о влиянии данного фактора, полезно ознакомиться с приведенным ниже рейтингом языков программирования, при построении которого в качестве главного критерия использован размер зарплаты:

  • Swift. В США программисты, знающие этот язык, получают примерно $99,0 тыс. в год, в западноевропейских странах – примерно $58,0 тыс. в год.
  • Node.Js. Американским программистам на Node.Js платят $96,4 тыс. в год, западноевропейским – $59,3 тыс. в год.
  • Языки C (С#, С, С++). В США у программистов на этом языке годовой заработок варьируется от $91,0 тыс. до $94,0 тыс., в Западной Европе он составляет $56,0 тыс. Причем из всех перечисленных языков самым высокооплачиваемым является С#.
  • SQL. В США знающим его программистам платят $91,0 тыс., в Западной Европе – $55,0 тыс.

сколько платят в России и за рубежом

Уровень заработной платы (ЗП) PHP-разработчика сильно зависит от двух факторов:

  • знаний и навыков самого программиста;
  • физического месторасположения работодателя.

Если в отношении первого пункта уже должно быть понятно, что требуется знать и уметь, то касательно географического фактора, определяющего уровень дохода, нужно кое-что прояснить.

Сколько зарабатывает специалист PHP в Москве и регионах

Традиционно для рынка труда России зарплата в крупных городах для PHP-developer выше, чем в регионах. Вот, например, на какую ЗП может рассчитывать новичок в столице:

Зарплата PHP-программиста (скриншот с сайта HH.ru)

Как можно видеть, начинающих разработчиков ждет свыше полусотни предложений о работе с заработной платой в среднем от $1000. Хочешь начать?

У меня есть подборка → курсов по PHP, где можно удобно сравнить и выбрать подходящий. Сроки обучения от 2 месяцев до года. Все зависит от стека технологий.

Для опытных разработчиков категории Middle и Senior размер оклада значительно выше:

Зарплаты PHP-разработчиков по уровню (скриншот с сайта HH.ru)

Скриншот показывает, что категория Middle в Москве зарабатывает в среднем $1,5-2 тыс., а Senior – $2-5 тыс.

Причем важно обратить внимание на верхнее объявление с последнего скриншота, где видна одна отличительная черта IT-профессий.

Удаленная работа для PHP-программиста (скриншот с сайта HH.ru)

При желании работать и зарабатывать в компаниях Москвы, можно не выходя из дома, который теоретически может находиться в любом уголке земного шара. Да, конечно, для комфортной работы желательно хотя бы находится в том же или близком часовом поясе, однако это демонстрирует общую тенденцию – получать в сфере IT заработную плату, как в столице, может даже житель глубинки.

Если же жителям регионов непременно хочется работать в офисе, то им не помешает понять, где и сколько в среднем платят PHP-программистам по России.

Сколько зарабатывают PHP-программисты по регионам России (скриншот с сайта trud.com)

Как можно видеть, вслед за Московской областью высокую среднюю заработную плату PHP-программиста демонстрирует Рязанская обл. (90 тыс.), Воронежская (80 тыс.), Нижегородская (80 тыс.) и т. д. Что касается средней зарплаты в целом по России, то она колеблется вокруг цифры в $1000.

Средняя зарплата PHP-разработчика по России (скриншот с сайта trud. com)

Исходя из этих данных, несложно посчитать, что за час работы PHP-разработчика платят $15-30.

Сколько зарабатывают PHP-программисты за границей

Заработная плата PHP-developer ниже, чем в России, только в соседних странах – Украина и Беларусь, зато значительно выше в государствах Европы, в Канаде, в США и пр. Средние значения и соотношение уровня зарплат демонстрирует следующая диаграмма:

Если же проанализировать географию зарплат отдельно по США, где PHP-developer – одна из наиболее востребованных профессий, то получится такая картина:

Зарплаты PHP-программистов по США

Важно понимать: чтобы россиянину получить доступ к более высоким Европейским и Американским зарплатам, необязательно сниматься с насиженного места и эмигрировать. В каждой развитой стране работают свои биржи фриланса и со сносным знанием английского языка на уровне Гугл переводчика вполне реально искать забугорных заказчиков и зарабатывать как минимум в 1,5-2 раза больше, чем в России!

Зарплаты в области IT в Германии

Обзор среднего уровня немецких зарплат в секторе IT — администраторы, консультанты, программисты и тестеры.

Рост зарплат в сфере IT в Германии

В Германии недостаток программистов и прочих специалистов в области информационных технологий. На 2018 не занято 82000 позиций в немецкой сфере IT. Это делает работу в IT-секторе Германии привлекательной для иностранцев. Огромное число мигрантов, в том числе и русскоязычных, находят нишу среди программистов, консультантов, администраторов баз данных.

Для хороших компьютерщиков такая ситуация скорее плюс, нежели минус. Дефицит работников благоприятно влияет на рост заработной платы.

Зарплаты специалистов по защите информации могут за год вырасти на 6,5%, системного администратора — на 4,8%, программиста ABAP для системы SAP — на 4,5%. И это учитывая, что зарплаты уже высокие по сравнению с другими бранчами!

На руководящих должностях суммы достигают шестизначных чисел. Руководитель IT-отдела с 6-10 годами получает до 120 тыс. евро брутто. Директор по информационным технологиям (CIO) со стажем более 10 лет — 170000€.

Однако, зарплату мечты получают не все. Ежегодный рост доходов в Германии также не правило. Например, сетевые администраторы с трехлетним опытом работы без высшего образования, работая на малом предприятии без заключения коллективного договора о тарифных ставках, получают годовой доход ниже 22 тыс. евро с учетом надбавок.

У потенциальных иммигрантов возникает вопрос, какую зарплату просить программисту на собеседовании. По немецкой традиции, в описании вакансии о заработной плате ничего не пишут. Иностранец запросто попадает в просак, запросив неадекватную сумму, так как не имеет понятия о немецких реалиях. Из-за мелочи масса усилий по поиску работы в Германии пропадает даром.

Цель статьи — дать ответ на тему уровня зарплат в сфере IT. Данные взяты из отчёта компании StepStone, которая занимается мониторингом рынка труда в Германии. Зарплаты указаны без премий до налогов и социальных вычетов.

Недостаток программистов и других IT-профессионалов ведёт к быстрому росту зарплат в данной отрасли.

Статистика IT-доходов по землям

Средние зарплаты в области IT по землям:

Земля Брутто в год €
Гессен 71115
Бавария 68566
Баден-Вюртемберг 66863
Северный Рейн-Вестфалия 65866
Саар 64615
Гамбург 64467
Берлин 58928
Нижняя Саксония 58580
Бранденбург 58486
Бремен 57521
Шлезвиг-Гольштейн 56988
Рейнланд-Пфальц 56672
Мекленбург-Передняя Померания 51208
Тюрингия 51135
Саксония 51012
Саксония-Анхальт 50595

Видно, что самую высокую зарплату представители IT найдут на юге Германии. Но стоимость проживания там дороже.

Топ-10 зарплат IT в зависимости от ниши работодателя

Сейчас фирмы, независимо от бранча, не обходится без специалистов IT. Нанимаясь на работу в Германии, важно знать, что айтишникам платят по-разному в зависимости от принятых зарплат в нише работодателя.

  • Авиастроение — 78722€
  • Фармакология — 75808€
  • Банки — 72726€
  • Автопром — 70947€
  • Машиностроение — 70630€
  • Химическая и нефтеперерабатывающая промышленность — 70092€
  • Телекоммуникации — 69977€
  • Металлургия — 68941€
  • Страховки — 68550€
  • Телемедиа — 68518€

Средние годовые зарплаты IT-специалистов

Доход айтишников в тысячях евро в год в зависимости от опыта работы. Категории пересекаются между собой, но сориентироваться в целом поможет:

Спец Джуниор Опытный Сеньор
Программист 32-46,5 42,5-61 52,4-91
Java-программист 43-51 45-61 53-80
PHP-программист 37-52 46-65 57-78
Фронтенд разработчик 35-48 39-55 49-70
Бэкенд разработчик 41-49 51-66 60-100
IT-администратор 36,5-42 41,5-61 61-75
IT-консультант 40-66 60-98 74-105
Аналитик данных 44-62 62-84 80-108
ДевОпс 44-62 53-74 74-90
Тестировщик 38-51 44-61 53-79
Веб-дизайнер 22-25 24-38 35-45

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

зарплаты разработчиков, UX-дизайнеров и других специалистов

08 Сентября, 2020,
13:20

8776

Издание Business Insider опубликовало подборку зарплат, которые предлагают потенциальным сотрудникам в Google. Данные собрали из открытых заявок компании на релокейт специалистов в США.


Компания Google (как и все американские работодатели) раскрывает предложения по зарплате в заявках на получение виз для иностранных сотрудников — эти данные правительство США затем публикует. Именно эту информацию и собрал Business Insider: издание проанализировало более 6000 визовых заявок от Google, чтобы понять, как компания оценивает те или иные роли.

Нужно также понимать, что в визовых заявках Google раскрывает только базовую зарплату — сюда не входят опционы и бонусы.

Инженерия и данные: инженер-программист Google может заработать до $353 000

  • Вице-президент по инжинирингу (Калифорния): $475 000
  • Инженер-программист (Калифорния): $100 000–353 000
  • Директор по разработке программного обеспечения и надежности сайта (Калифорния): $389 000
  • Технический менеджер: $182 000 — 260 000
  • Инженер по вопросам конфиденциальности (Калифорния): $120 000–184 000
  • Инженер по приложениям: $105 000–189 000
  • Ученый-исследователь: $132 000 — 268 000
  • Специалист по данным: $105 000–200 000
  • Инженер-проектировщик: $93 000–153 000
  • Аналитик данных: 84 000–162 000
  • Аналитическое руководство: $92 482–128 000

Аппаратное обеспечение, сети, производство

  • Инженер процессорных архитектур (Калифорния): 
    $124 000 — 187 000
  • Инженер по аппаратному обеспечению (Калифорния): $110 000 — 243 000
  • Инженер по аппаратному обеспечению (Иллинойс): $93 000–149 000
  • Инженер по надежности оборудования (Калифорния): $109 000 — 126 000
  • Сетевой инженер: $81 500 — 187 000
  • Инженер по оптическим сетям (Колорадо): $116 000
  • Инженер-технолог: $112 000 — 195 000
  • Инженер-механик: $106 000–124 000

Менеджеры по продуктам и проектам

  • Менеджер по продукту: $114 650 — 217 416
  • Глобальный продакт-лид: $124 000–200 000
  • Менеджер по продукции группы (Калифорния): $250 000
  • Менеджер по маркетингу продукта: $118 000–234 000
  • Менеджер проекта (Калифорния): $153 000–204 000
  • Аналитик по продукту (Калифорния): $85 571–163 000

Пользовательский опыт и дизайн: UX-дизайнер может заработать до $250 000

  • UXисследователь: $102 000 — 206 000
  • UX-инженер: $116 000 — 206 000
  • UX-дизайнер: $120 000 — 250 000
  • Писатель UX (Калифорния): $125000
  • Дизайнер взаимодействия (Interaction designer): $104 000–233 700
  • Визуальный дизайнер: $123 000–196 000

Юридические, деловые и другие вопросы: старшему юрисконсульту предлагали $303 000, а финансовый аналитик может получить до $175 000

  • Старший юрист (Калифорния): $303 000
  • Корпоративный юрист (Калифорния): $265 000–290 000
  • Специалист по политике: $149 000–165 000
  • Бизнес-аналитик: $93 000–169 000
  • Деловые операции (Калифорния): $135 000
  • Операционный аналитик: $114 000–137 000
  • Финансовый аналитик: $100 000–175 000
  • Финансовый менеджер: $184 350 — 187 000
  • Бухгалтер: $106000 — 146 000

Читайте также:

Сколько зарабатывают SEO-специалисты в России и что делать, если вы получаете меньше

Используйте те же кейсы: публикуйте их на профильных сайтах, например, vc. ru и Cossa. Естественно, с согласия клиента. Также можно публиковать полезные материалы по SEO, которые подтвердят вашу экспертность. Например, пишите обзоры инструментов продвижения, анализируйте и описывайте факторы ранжирования.

Чем больше людей знает о вас, тем выше вероятность, что среди них окажутся новые заказчики и работодатели.

Алгоритмы ранжирования постоянно совершенствуются, и инструменты продвижения не отстают. Тренды SEO стоит постоянно отслеживать:

  • подпишитесь на топовые SEO-блоги и каналы;
  • по возможности посещайте тематические митапы и конференции.

Осваивайте смежные сферы: контекстную рекламу, веб-аналитику, верстку и работу и в популярных админках.

Чем больше знаете и умеете — тем выше ваша цена как специалиста.

Многие агентства периодически ищут исполнителей на разовую работу: аудит, точечную оптимизацию страниц или разделов, линкбилдинг. Выполняйте такие задачи в свободное время, чтобы научиться лучше понимать заказчиков и прокачать самодисциплину. А заодно обрасти полезными знакомствами: возможно, одно из них приведет вас к новой основной работе с большей зарплатой.

Получать больше денег за работу — хорошо. Но еще лучше понять, в каком направлении вы движетесь и чего хотите добиться. Подумайте, какое направление развития вам ближе:

  • должность Head of SEO в топовом агентстве или свое агентство;
  • работа над собственным проектом;
  • запуск обучающего курса по SEO;
  • выход на западный рынок продвижения.

Поставьте четкую цель и поймете, что еще прокачивать и куда развиваться.

Мы запустили новый продвинутый курс «SEO-специалист Pro». Курс подойдет специалистам в SEO, которые готовы прокачать свои знания и получить новые практические навыки, чтобы находить более интересные и высокооплачиваемые проекты.

А если вы только начинаете осваивать поисковую оптимизацию, пройдите базовый курс Нетологии «SEO-специалист». На курсе вы научитесь продвигать сайты самостоятельно, используя белые методы и проверенные инструменты поискового маркетинга.

Читать еще: «Исследование. Как часто в российских вакансиях скрывают зарплату»


Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Заводское обозначение: CF-102 / 61e4e5b1db177b5b.

Работа и зарплата в Москве, Россия

Москва AarhusAdelaideAlbuquerqueAlmatyAmsterdamAnchorageAndorraAnkaraAshevilleAsuncionAthensAtlantaAucklandAustinBakuBaliBaltimoreBangkokBarcelonaBeijingBeirutBelfastBelgradeBelize CityBengaluruBergenBerlinBernBilbaoBirminghamBirmingham, ALBogotaBoiseBolognaBordeauxBostonBoulderBozemanBratislavaBrightonBrisbaneBristolBrnoBrusselsBucharestBudapestBuenos AiresBuffaloCairoCalgaryCambridgeCape TownCaracasCardiffCasablancaCharlestonCharlotteChattanoogaChennaiChiang MaiChicagoChisinauChristchurchCincinnatiClevelandCluj-NapocaCologneColorado SpringsColumbusCopenhagenCorkCuritibaDallasDar эс SalaamDelhiDenverDes MoinesDetroitDohaDresdenDubaiDublinDusseldorfEdinburghEdmontonEindhovenEugeneFlorenceFlorianopolisFort CollinsFrankfurtFukuokaGalwayGdanskGenevaGibraltarGlasgowGothenburgGrenobleGuadalajaraGuatemala CityHalifaxHamburgHannoverHavanaHelsinkiHo Chi Minh CityHong KongHonoluluHoustonHyderabadIndianapolisInnsbruckIstanbulJac ksonvilleJakartaJohannesburgKansas CityKarlsruheKathmanduKievKingstonKnoxvilleKrakowKuala LumpurKyotoLagosLa PazLas Пальмас-де-Гран-CanariaLas VegasLausanneLeedsLeipzigLilleLimaLisbonLiverpoolLjubljanaLondonLos AngelesLouisvilleLuxembourgLvivLyonMadisonMadridMalagaMalmoManaguaManchesterManilaMarseilleMedellinMelbourneMemphisMexico CityMiamiMilanMilwaukeeMinneapolis-Saint PaulMinskMontevideoMontrealMoscowMumbaiMunichNairobiNantesNaplesNashvilleNew OrleansNew YorkNiceNicosiaOklahoma CityOmahaOrlandoOsakaOsloOttawaOuluOxfordPalo AltoPanamaParisPerthPhiladelphiaPhnom PenhPhoenixPhuketPittsburghPortland, MEPortland, ORPortoPorto AlegrePragueProvidenceQuebecQuitoRaleighReykjavikRichmondRigaRio De JaneiroRiyadhRochesterRomeRotterdamSaint PetersburgSalt озеро CitySan AntonioSan ДиегоСан Francisco Bay AreaSan JoseSan JuanSan Луис ObispoSan SalvadorSantiagoSanto DomingoSao PauloSarajevoSaskatoonSeattleSeoulSevilleShanghaiSingaporeSkopjeSofiaSt. LouisStockholmStuttgartSydneyTaipeiTallinnTampa Bay AreaTampereTartuTashkentTbilisiTehranTel AvivThe HagueThessalonikiTokyoTorontoToulouseTunisTurinTurkuUppsalaUtrechtValenciaVallettaVancouverVictoriaViennaVilniusWarsawWashington, D.C.WellingtonWinnipegWroclawYerevanZagrebZurich

Как найти и нанять Top Russian Программистов

Можно ли нанять лучшие российские программист менее чем за половину цены кто-то в США с теми же навыками или лучше?

Наш опыт показывает, что можно, но это непросто.Вам нужно точно знать, как найти нужных людей и где тратить время на набор и отбор кандидатов. Обладая необходимыми знаниями, вы можете найти программистов с навыками, эквивалентными тому, кто зарабатывает 80 долларов в час всего за 15 долларов в час.

Типичные ставки для российских программистов и бывшего Советского Союза

Это в некоторой степени зависит от региона и страны. Заработная плата в Украине, Молдове и Беларуси, например, значительно ниже, чем в Москве (в России). На самом деле вы обнаружите, что зарплаты в Москве не намного ниже, чем на западе, поэтому сравнительные преимущества найма программиста в этом городе невелики. Если вы нанимаете в Российской Федерации, вам повезет больше в другом месте.

Ставки, которые вы можете ожидать для программистов в большинстве стран бывшего Советского Союза, варьируются в зависимости от ряда факторов. Имейте в виду, что местные компании могут нанимать сотрудников с зарплатой на 10-40% ниже этого диапазона (обычно, но не всегда, для иностранных компаний существуют другие правила).

Типичная зарплата штатного сотрудника составляет около:

  • Программисты Php — 1500-2500 долларов США в месяц
  • Программисты C ++ — 2000-3000 долларов США в месяц
  • Программист J2E — 2000- 3000 долларов США в месяц
  • Веб-разработчик — 1200–2200 долларов США в месяц

Как правило, лучше искать таланты из верхней части пула, чем нанимать людей, которые готовы согласиться на более низкую зарплату.

Поиск подходящего человека на эту роль

К процессу найма нужно относиться более серьезно, чем если бы вы нанимали человека из вашей страны.Требуются решимость и усилия, чтобы сначала найти и проверить значительное количество подходящих кандидатов, а затем время для оценки каждого кандидата — не ожидайте успеха, если вы не приложите серьезные усилия к процессу найма.

Где искать

Раскройте широкую сеть, и вы с большей вероятностью найдете человека с действительно необходимыми навыками. Попробуйте привлечь такие сайты, как Upwork (ранее oDesk) и Freelancer.com. Преимущество всех трех этих сайтов в том, что они управляют процессом оплаты за вас (и вы также можете протестировать любых перспективных кандидатов с помощью короткого проекта, прежде чем переходить к более серьезной работе).

Вам также следует поискать в других местах, включая форумы по программированию, особенно те, которые ориентированы на навыки, которые вы ищете. Linkedin и Facebook, хотя и менее популярны в России, все же заслуживают внимания.

Есть ряд отличных веб-сайтов на русском языке, где вы можете найти отличных программистов, таких как sql.ru, rsdn, Vkontakte (аналог Facebook в России), rabota.ua, work.com.ua и hh.ru. Возможно, вам придется нанять кого-нибудь, чтобы разместить для вас объявления о работе (в этом случае сначала попробуйте сайт аутсорсинга … который на английском языке).

Вы не можете ожидать найти кого-то отличного, просто разместив объявление о вакансии.

Как и везде, размещение объявления для программистов в газете может помочь вам найти кого-то хорошего, но вы вряд ли найдете кого-то отличным.

Великие программисты обычно уже имеют работу или работают над собственными проектами. Они также могут искать проблемы или более динамичную и интересную среду (… и вам нужно продать идею о том, что вы можете создать для них эти проблемы, а также возможность расти вместе с вашей компанией).

Если вы хотите найти поистине феноменальных русских программистов, вам нужно потратить немало усилий на подбор и поиск. В идеале вам нужно говорить по-русски или иметь кого-то, кто говорит по-русски, чтобы вам помочь. Также сложнее убедить талантливых людей работать на вас, если вы не встретитесь с ними лично (или не обратитесь в специализированную кадровую компанию).

Как оценивать кандидатов

Краткий тест — хороший способ первоначально оценить кандидатов. Если вы можете начать с отличного местного программиста и заставить его разработать очень короткий (1-3 часа) тест, который будет трудным и точно соответствует навыкам, которые вы ищете.Затем дайте всем своим кандидатам этот тест.

Другой вариант — работать вместе над небольшим проектом, чтобы увидеть, как вы работаете вместе. Также хороший способ найти лучшие таланты — это поиск людей, которые в свободное время работали над проектами программирования.

Развитие доверия

Если вы не пользуетесь услугами местного рекрутера или одного из сайтов для фрилансеров, вам может быть сложно установить доверительные отношения с этим человеком. Однако есть и другие способы укрепить доверие, например, совместная работа сначала над интересными, но короткими проектами, а затем переход к работе на полную ставку.

В более длительных отношениях лучше всего встретиться лично. Ситуация удаленной работы может работать, но встреча лицом к лицу укрепит ваши отношения с вашим сотрудником, поскольку вы получите более глубокое понимание того, кто они, как они работают, где они работают, исходя из того, что они могут предложить.

Как платить своим сотрудникам

Есть несколько вариантов. Если вы используете Upwork или Freelancer, у них есть собственный встроенный процесс оплаты. Они взимают комиссию в размере 10% и используют Payoneer, сервис кредитных карт, где российские программисты могут просто пойти в банкомат, чтобы снять деньги.Вы используете Payoneer напрямую или попробуйте Ikobo, Moneybookers. Отправить банковский перевод прямо на банковский счет или на его кредитную карту стало проще, чем раньше, поэтому обратитесь в свой банк.

Из каких стран следует нанимать?

Россия, Украина, Беларусь, Болгария, Молдова, Румыния, Грузия и Сербия имеют талантливых программистов. Вы найдете наибольшее количество доступных программистов в России и Украине, но во всех этих странах есть отличные разработчики программного обеспечения.

Основные причины стать программистом

Что такое программист?

Программист — это человек, который разрабатывает алгоритмы и компьютерные программы на основе определенных математических моделей.Другими словами, он пишет исходный код программы, которая может быть представлена ​​веб-сайтом, приложениями, видеоиграми и т. Д.

Чтобы написать код, программисты должны знать какой-то язык программирования, который состоит как из английских слов, так и из специальных символов. На сегодняшний день специалисты разработали несколько сотен языков, таких как Python, Java, JavaScript, C, C ++, PHP, Swift и др.

Каждый язык программирования отличается от других своим назначением, синтаксисом и библиотеками. Итак, программист должен решить, какой язык выбрать для конкретной задачи. Однако хороший специалист должен знать как минимум два-три языка.

Каковы специализации программирования?

Хотя основные принципы программирования одинаковы, разработка различных продуктов требует определенных навыков и специализации.

Разработка приложений — это отрасль программирования, в которой специалисты занимаются разработкой таких приложений, как игры, мессенджеры, офисные программы, бухгалтерские программы и многие другие.Программисты приложений также адаптируют существующие программы к потребностям организаций и пользователей.

Разработчики программного обеспечения работают над программными системами, управляющими компьютерными системами. Они разрабатывают ОС, то есть операционные системы.

Веб-разработка связана с Интернетом. Веб-специалисты пишут программное обеспечение для сайтов, веб-страниц и веб-интерфейсов. Они также работают с программами, поддерживающими работу вышеупомянутых элементов.

Эти специализации также разделены на многочисленные подразделения, в которых программисты выполняют узконаправленные задачи.

Какие виды работы бывают в программировании?

Как мы уже говорили, программирование не ограничивается только этими тремя ветвями. Он намного шире и разнообразнее. Одна из лучших вещей в программировании — это то, что вы можете найти определенную должность, которая будет максимально приближена к вашим навыкам и предрасположенности.

Кроме того, программирование охватывает буквально все сферы нашей жизни, а это значит, что оно является неотъемлемой частью всех отраслей, таких как ИТ, игры, экономика, образование, кино и развлечения, медицина и так далее.Следовательно, если вы хотите стать программистом или разработчиком, вы можете объединить знания программирования с некоторыми другими навыками и образованием. Например, вы опытный специалист по цифровому маркетингу, который знает все о стратегиях продаж, специфике цифровых каналов и создании контента. Если вы изучите программирование и несколько языков программирования, вы сможете занять прибыльную нишу и значительно увеличить свой доход, но при этом работать в той области, которая вам знакома как свои пять пальцев.

Самые популярные и высокооплачиваемые профессии в программировании или связанные с ним:

Программисты 1С, PHP, Java и Python по-прежнему остаются наиболее востребованными специалистами ИТ-индустрии. Их основная специализация — доскональное знание и применение этих языков программирования без каких-либо специальных навыков в других областях. Такая тенденция объясняется многофункциональностью и сложностью языков, а также отсутствием опытных специалистов.

Frontend-разработчик — это специалист, который занимается разработкой сайтов и приложений со стороны клиента, т.е.е., они работают над пользовательским интерфейсом. Этих программистов часто называют разработчиками на стороне клиента. Их основные веб-инструменты — это язык программирования JavaScript, HTML, CSS.

Разработчики iOS и Android занимаются разработкой, обновлением и улучшением мобильных приложений и программного обеспечения для смартфонов, планшетов, компьютеров и других устройств Apple, работающих под управлением операционных систем Android, соответственно.

Специалисты по обработке данных анализируют различные данные на основе статистики, математики и программирования.С помощью такого анализа они систематизируют данные, делая их более понятными, находят решения многих ИТ и бизнес-задач, ищут тенденции, которые могут быть полезны для развития бизнеса. Знание языков программирования SAS, Python, R обязательно.

Ожидается, что инженеры ИИ станут одними из самых востребованных специалистов с навыками программирования. Они уже получают многочисленные приглашения к сотрудничеству с ведущими IT-корпорациями. Итак, их работа — это разработка искусственного интеллекта и машинного обучения, которая основана на алгоритмах и тесно связана с программированием.Системный администратор — еще одна вакансия, которая тесно связана с программированием. Хотя у системных администраторов много других профессиональных задач, их выполнение было бы невозможно без знания программирования. Кроме того, многие системные администраторы пишут свои собственные программы для упрощения и автоматизации некоторых рабочих процессов.

Итак, список можно продолжить. Количество профессий, тесно связанных с программированием, увеличивается с каждым днем. Кроме того, растут популярность, зарплаты и компании, которым нужны программисты.

Преимущества

Вот что вам понравится в работе программистом:

1. Высокая заработная плата

Даже в развивающихся странах все вакансии, связанные с IT и программированием, в частности, могут похвастаться завидными зарплатами. Доходы программистов на протяжении многих лет удерживают лидирующие позиции в рейтингах и, как ожидается, продолжат расти. Итак, чтобы показать вам перспективы заработка в этой профессии, давайте посмотрим на средние зарплаты на вышеупомянутых должностях.

В среднем программисты, работающие с наиболее распространенными языками, такими как 1С, PHP, Java, JavaScript и Python, зарабатывают от 101 000 до 120 000 долларов США, а лучшие специалисты — более 150 000 долларов в год.

Frontend-разработчики зарабатывают около 107 000 долларов в год. Это средняя зарплата таких сотрудников в США. Заработная плата на руководящих должностях в топ-компаниях достигает 160 000 долларов США.

Разработчики iOS и Android чем-то уступают своим коллегам, но разрыв минимальный.Средняя заработная плата на рынке труда составляет 96 000 долларов США. Самые опытные сотрудники зарабатывают до 145 000 долларов США.

Специалисты по анализу данных со средним опытом работы 2-4 года также получают около 91 000 долларов в год. Однако самые высокие зарплаты достигают 125 000 долларов в год.

Инженеры ИИ зарабатывают больше по сравнению со многими вакансиями в сфере программирования и ИТ благодаря уникальности своей работы, навыков, опыта, а также вкладу в развитие отрасли. Начинающие инженеры получают от 90 000 до 100 000 долларов в год.Однако с годами и опытом их зарплата может удвоиться.

Системные администраторы закрывают наш параграф о заработной плате с самым низким средним доходом в $ 70 000 по сравнению с предыдущими должностями. Но поскольку средняя зарплата на рынке труда США составляет 48 672 доллара в год, вы можете видеть, насколько выгодна эта работа.

2. Огромный спрос

В настоящее время услуги программистов нужны практически всем предприятиям, от ведущих корпораций до небольших компаний.

Если у вас есть знания и опыт в программировании, вы можете найти работу в таких компаниях, как:

  • ИТ-гиганты, такие как Google LLC, Microsoft, Apple, IBM;
  • Социальные сети, такие как LinkedIn, Facebook, Twitter;
  • Платформы онлайн-продаж, такие как Amazon и eBay;
  • Аэрокосмические корпорации, такие как General Dynamics, SpaceX;
  • Ignite Visibility, WebFX, IGW и другие крупные агентства цифрового маркетинга;
  • и многие другие компании в различных отраслях.

3. Работа во всем мире

Интересно, где можно работать программистом? Программирование — одна из немногих профессий, позволяющая работать из офиса, дома или в дороге. Если вы фрилансер, вы можете работать, когда и как хотите. Многие работодатели даже поддерживают работу из дома, поскольку производительность увеличивается, а коммунальные услуги и аренда офиса снижаются.

4. Изучите новые навыки

Изучая программирование и его языки, вы получаете массу полезных навыков, как профессиональных, так и тех, которые можно применить в повседневной жизни:

  • Вы сможете комбинировать и улучшать свои технические и творческие навыки;
  • Программирование помогает улучшить память;
  • Работа развивает аналитические способности;
  • Программистов учат нестандартно решать задачи;
  • У них также есть отличные навыки краткого и точного формулирования мыслей.

5.

Лично и профессионально развивать

Программирование помогает развить творческие способности и критически. Эта работа требует от вас нестандартного мышления.

Программирование стало одной из самых важных профессий в мире и востребовано во всем мире. Кроме того, зарплата, возможность работать удаленно из любой точки мира и другие преимущества делают программирование, безусловно, одной из лучших профессий на современном рынке труда, если не лучшей.

Сколько они на самом деле зарабатывают?

Какой город в мире лучший для программиста? Сан-Франциско? Нью-Йорк?

С точки зрения заработной платы, Силиконовая долина является явным победителем, имея средний доход $ 110,554 в год , согласно данным Glassdoor. Но даже с шестизначной зарплатой многим застройщикам трудно позволить себе заоблачную арендную плату в районе залива.

Но если не Долина, то куда деваться разработчикам? Недостаточно только рассматривать номинальный доход — высокая стоимость жизни может подорвать вашу доходность.

Для более полного анализа мы сравнили реальных доходов разработчиков программного обеспечения в 43 городах по всему миру, чтобы определить, где у них будет наибольшая покупательная способность. Реальная прибыль была рассчитана следующим образом:

Реальный заработок = Доход — Налоги — Социальное обеспечение — Стоимость жизни — Аренда

Краткое изложение наших результатов

Сиэтл — явный победитель, с заработной платой, близкой к зарплате в Кремниевой долине, но со значительно более низкой стоимостью аренды.Кроме того, города в Соединенных Штатах за некоторыми исключениями занимают более высокое место по сравнению с другими городами за рубежом. Интересно, что Сан-Хосе (наш прокси для Кремниевой долины) по-прежнему занимает 3-е место из 21 города в США, тогда как Сан-Франциско находится на 19-м месте , опять же из-за разницы в арендной плате.

На Восточном побережье, Нью-Йорк и Вашингтон, округ Колумбия, оказались еще хуже, заняв два последних места соответственно. Феникс занял второе место, а Остин и Хьюстон замыкали пятерку лучших.На международном уровне мы рекомендуем Тель-Авив , городов Канады и Берлин . Наши данные показывают, что вам следует избегать Лондона, Сингапура и Китая, вопреки тому, чего можно было ожидать.

Методология

Ранее Glassdoor составляла список «25 городов с лучшими доходами для инженеров-программистов» в США и рассчитывала «Скорректированную реальную заработную плату» на основе , масштабируя зарплату с коэффициентом стоимости жизни . Согласно их модели, Сан-Хосе и Сан-Франциско заняли 2-е и 3-е места в списке соответственно, вопреки неофициальным данным.Стоит отметить, что они указывают на то, что в Сан-Хосе стоимость жизни выше, чем в Сан-Франциско, а наши данные покажут вам, почему это совсем наоборот.

Что означает «масштабирование дохода с прожиточным минимумом»? Это способ уравнять все города с разной стоимостью жизни. Вот формула Glassdoor:

Масштабный доход = ((средняя стоимость жизни) / (фактическая стоимость жизни)) * Базовый доход

Но сопоставление дохода с прожиточным минимумом — не очень точный способ сравнения по городам.Люди просто хотят знать, сколько денег будет в их кармане в конце каждого года.

Вместо масштабирования дохода, как Glassdoor, мы использовали нашу формулу реального дохода для расчета заработка среднего программиста, живущего один в городе, и использовали это в качестве показателя ранжирования. Это приводит к совершенно разным результатам.

Реальный заработок = Доход — Налоги — Социальное обеспечение — Стоимость жизни — Аренда

Так как налог вычитает значительную часть каждой зарплаты и варьируется в зависимости от региона, мы использовали одни и те же значения базовой зарплаты Glassdoor для расчета дохода после уплаты налогов для каждого города, а затем вычли среднегодовые расходы на проживание и аренду на основе данных Numbeo . Вы же не хотите переезжать в город, в котором мало вакансий, поэтому мы выбрали города с большим количеством вакансий и расширили сферу деятельности по всему миру.

Города США: выводы

США с более высокой зарплатой

Города в США опередили почти все международные города, поэтому для упрощения мы разделили эти два города на разные рейтинги. Отныне мы будем называть города за пределами США «международными».

Большинство полагает, что, хотя заработная плата за рубежом ниже, более низкая стоимость жизни достаточна, чтобы компенсировать это.При более низкой базовой заработной плате ваш реальный заработок будет ниже, но даже в соотношении к стоимости жизни заработная плата за рубежом обычно не может конкурировать с заработной платой в Соединенных Штатах. Для получения дополнительной информации см. Раздел «Доступность» ниже.

Собирайте чемоданы для Сиэтла

Наши данные подтверждают выводы аналогичных отчетов, предполагающих, что Seattle — лучшее место для разработчика программного обеспечения прямо сейчас. Такие компании, как Amazon и Microsoft, повышают среднюю заработную плату до значения, близкого к уровню Кремниевой долины; однако чем ниже арендная плата, тем больше денег в вашем кармане каждый месяц.

Феникс, Остин и Хьюстон тоже кажутся хорошим выбором, с реальными доходами выше 30 000 долларов. Тем не менее, эти рынки все еще растут, приближаясь к нижней части нашего списка по количеству вакансий. Роли, Северная Каролина, занимает 6-е место сразу после Хьюстона, но, опять же, рынок труда там относительно невелик.

Посмотрите, как работают наши разработчики мобильных, программного обеспечения и веб-приложений в Сиэтле →

Аренда имеет большее значение, чем стоимость жизни

Из приведенной выше таблицы вы, возможно, заметили несоответствие между Сан-Хосе на 3-м месте и Сан-Франциско на 19-м месте.Эти два города часто объединяются в одну категорию «Bay Area». Почему у регионов с похожими рынками и географической близостью такие разные реальные доходы?

Наши данные показывают, что зарплата и стоимость жизни практически идентичны, но более дешевая аренда в Сан-Хосе имеет значение.

Стоимость жизни не сильно различается в разных городах, в отличие от арендной платы. Например, взгляните на Феникс на третьем месте со средней арендной платой долларов 972 долларов в месяц , тогда как на Сан-Франциско на девятнадцатом месте со средней арендной платой долларов 3272 доллара в месяц .

Вашингтон, округ Колумбия, Нью-Йорк и Бостон имеют крупнейшие рынки вакансий для инженеров-программистов за пределами Залива, но заоблачные арендные ставки вытесняют их в конец списка. Согласно нашему анализу, в Вашингтоне, округ Колумбия, есть наибольшее количество вакансий, но зарплата ниже средней и высокие затраты делают его худшим выбором среди крупных городов США.

Международные города: выводы

Посетите Тель-Авив и не забудьте Канаду

Помимо городов в США, мы хотели узнать больше о международных городах.Мы выбрали города, упомянутые в аналогичных отчетах как существующие или «новые» технологические центры, и провели для них подсчеты. Имейте в виду, что почти все города, перечисленные ниже, не превосходят своих американских коллег как по реальным доходам, так и по количеству вакансий.

Осло возглавляет список с точки зрения доходности, но мы не упоминали об этом ранее, потому что рынок труда — самый маленький среди 43 городов, которые мы проанализировали в этом отчете. Сравните его 106 предложений о работе с 22 554 в Нью-Йорке.

Лучше всего будет Тель-Авив . Это довольно зрелый технологический центр со вторым по величине реальным доходом и развитым технологическим рынком. Кроме того, для новых иммигрантов в страну предоставляются налоговые льготы, которые не включаются в наш расчет налогов.

Канада также показывает хорошие результаты. Торонто, Монреаль и Ванкувер занимают 3, 4 и 5 места в нашем списке по реальной прибыли. Кроме того, рынки труда для всех трех городов превышают Тель-Авив. Берлин, который часто называют сильным европейским технологическим центром, не сильно отстает на 6-м месте.

Также стоит упомянуть

Bangalore . В нем одно из самых больших вакансий в мире для инженеров-программистов, превосходящее Сан-Франциско и Сан-Хосе, и уступающее лишь Нью-Йорку и Вашингтону, округ Колумбия. Напротив, он имеет самый низкий средний доход до налогообложения в долларовом выражении для всех городов. мы считали.

Затраты за границей низкие, но зарплаты тоже

В большинстве случаев стоимость жизни в мире намного ниже, чем в Соединенных Штатах, но не настолько низка, чтобы компенсировать падение заработной платы.

Реальная прибыль в Лондоне () ниже среднего международного уровня и, в свою очередь, намного ниже, чем в городах США, по нашим данным. Еще один город, который может вас удивить, — это Пекин. Многие люди в восторге от технологических инноваций, а местные стартапы имеют преимущественный доступ к огромному, но уникальному внутреннему рынку. Однако наши данные говорят о том, что с чисто финансовой точки зрения есть варианты получше.

Реальная прибыль Сингапура и Гонконга () близка к нулю.Варшава и Москва еще ниже, до такой степени, что мы рассчитываем отрицательное значение реальной прибыли. Это означает, что если вы инженер-программист, получающий среднюю зарплату в одном из этих трех городов, вы не можете позволить себе снять хотя бы одну квартиру в центре города.

Прочие факторы, которые следует учитывать

Доступность

Более низкая заработная плата на международном уровне обычно означает более низкий заработок, даже при более низкой стоимости жизни. Возможно, более важно рассматривать доход как отношение к расходам.Мы рассчитали коэффициент доступности для международных городов, который составляет доходов после уплаты налогов, разделенных на расходов, а затем проиндексировали его по Сан-Франциско. Таким образом, «доступность» Сан-Франциско определяется как 100, а значение 150 означает, что рассматриваемый город на 50% «доступнее», чем Сан-Франциско.

Доход, кратный = (Доход / расходы после уплаты налогов)
Значение индекса города A = 100 * (Доход, кратный городу A) / (Доход, кратный SF)

По большей части это дает аналогичный рейтинг реальных доходов.Интереснее размещение Сан-Франциско. Хотя Сан-Франциско не особенно доступен (большинство городов США имеют значения выше 100), примерно в половине международных городов это соотношение ниже. Таким образом, даже если рассматривать доход как соотношение к расходам, международным городам трудно конкурировать.

Нанять фронтенд-разработчиков в Сан-Франциско с CodementorX

Качество жизни:

Чтобы дать некоторый нефинансовый контекст для каждого города, мы цитируем индекс качества жизни Numbeo, который представляет собой взвешенный индекс, основанный на нескольких факторах:

  • прожиточный минимум и покупательная способность
  • доступность жилья, загрязнение (включая воздух, воду и т. Д.))
  • уровень преступности, качество системы здравоохранения и трафик (время в пути)

Этот номер не индексируется, поэтому используется только для сравнения. Поскольку между городами США и других стран нет резкого контраста, мы включили все города мира ниже, за исключением Балтимора и Детройта, по которым не было достаточно данных для расчета индекса.

Многие международные города превышают крупнейшие города США. Рассмотрим, например, что 13 из 22 международных городов превышают Нью-Йорк.Помимо Мельбурна, 10 из 11 лучших городов — это небольшие американские города. Воспринимайте эти результаты как хотите; некоторые упоминали, что это может слишком сильно повлиять на загрязнение.

Предостережения:

Наша модель предполагает, что вы инженер-программист, живущий один в городе со средней зарплатой инженера-программиста. Хотя ваш личный «реальный заработок» может сильно различаться в зависимости от должности, семейного положения и жизненной ситуации, мы считаем разумным использовать это в качестве прокси. Например, мы предполагаем, что если инженеру-программисту платят больше в Нью-Йорке, то веб-разработчику также будут платить больше в Нью-Йорке.Это просто способ сравнить «яблоки с яблоками» в разных городах.

Во-вторых, мы не профессионалы в области налогообложения, и, возможно, мы совершили ошибку (уважительное отношение к вам, бухгалтеры — международный налоговый кодекс довольно дурацкий). Мы предполагаем, что вы являетесь резидентом страны в течение полного налогового года. Чтобы получить реальный заработок, мы вычли подоходный налог, местные платежи социального страхования и обязательные страховые взносы. Мы предполагаем, что ваша родная страна не облагает вас двойным налогом, если вы не являетесь гражданином этой страны.

Наконец, из наших наборов данных могут возникать внутренние предубеждения. Данные о заработной плате и вакансиях взяты из Glassdoor, стоимость жизни и арендной платы — от Numbeo, а налоговые расчеты — от IRS и KPMG. Примечательно, что данных о заработной плате и работе для международных городов было меньше, поэтому в некоторых случаях мы использовали другие источники. Например, мы использовали китайские веб-сайты для поиска данных по Пекину и Шанхаю. Кроме того, возможно, что в международных городах меньше вакансий просто потому, что Glassdoor базируется в Соединенных Штатах.

Необработанные данные, которые мы использовали, можно найти здесь.

Заключение

Здесь следует сказать, что есть много других факторов, которые инженеры программного обеспечения должны учитывать при выборе города для проживания, но мы надеемся, что это может стать отправной точкой для вашего решения. Иногда города, которые воспринимаются как самые «захватывающие» или имеющие больше «возможностей», на самом деле являются худшим выбором с точки зрения реальных доходов.

С финансовой точки зрения выводы делать проще.В целом, Соединенные Штаты — лучшая страна для жизни программиста. Рассмотрите Сиэтл и избегайте Нью-Йорка и округа Колумбия. Выберите Сан-Хосе, а не Сан-Франциско, и не забудьте о Фениксе, Остине, Хьюстоне и Роли. Если вам нужно уехать за границу, посмотрите на Тель-Авив, Канаду и Берлин, но избегайте Лондона, Сингапура и Китая.

Наконец, дайте нам знать, что вы думаете, в комментариях ниже!

Заинтересованы в прочтении другого сообщения с поддержкой данных? Как насчет худших языков программирования для изучения в 2018 году?

Программист с ЧПУ Москва — Заработная плата, Как найти работу

Какая зарплата — программист ЧПУ Москва?

Как найти работу — Программист ЧПУ Москва?

Заработная плата за работу: Программист ЧПУ Москва — 1014 долларов США.

Средняя заработная плата в Москве — 768 долларов США.

Заработная плата выплачивается в местной валюте: RUB (российские рубли)

Влияние стажа работы на заработную плату:

Опытный: + 21%

В середине карьеры: + 13%

Начального уровня: — 18%

График: (1) Заработная плата — Программист с ЧПУ (2) Средняя заработная плата — Москва

График: (1) Опытный (2) Средний опыт (3) Частичный опыт

Выплаты сотрудникам

Пенсионный план: Да

Медицинское страхование: Да, часто

Внутренние и внешние курсы обучения: Да

План карьерного роста сотрудников: очень часто

Типичные требования к должности

Уровень образования: высшее

Сертификация: может потребоваться

IT-грамотность: необходимо

Испытательный срок: обычно требуется работодателем

Официальный язык: русский

Знание иностранных языков: необходимо

Водительское удостоверение: не требуется

Опыт работы: Влияние на заработную плату — Среднее

Тип работы:

Работа на неполный рабочий день

Временная работа

Работа по контракту

Работа онлайн

Самостоятельная занятость

Стажировка

Отрасль: Интернет, ИТ и работа в сети

Рабочее время и оплачиваемый отпуск

Рабочая неделя: понедельник — пятница

Рабочих часов в неделю: 40

Сверхурочные часы: не часто

Оплачиваемые дни отпуска: 24-42 (договор может быть другим)

Нерабочие праздничные дни: 12

Перерыв на обед: Да

Продолжительность обеденного перерыва: 30 минут

Гибкий график работы: в целом да

Компании в Москве с самыми высокими опубликованными данными о занятости и заработной плате для этой профессии — программист с ЧПУ — являются производителями станков с ЧПУ и поставщиками услуг по их обслуживанию.

Проверить заработные платы по другим профессиям — Москва

Проверить заработную плату по другим профессиям — Россия

Похожие вакансии:

Инженер по телекоммуникациям

Инженер-программист

Тестер программного обеспечения

Тестер приложений

Сотрудник по вводу данных

Заработная плата — Программист ЧПУ: (1) Москва (2) Санкт-Петербург (3) Новосибирск

лучших разработчиков программного обеспечения в Москве — 2021 обзор

Веб-разработка
(49)

Разработка мобильных приложений
(44)

UX / UI дизайн
(16)

Развитие электронной коммерции
(12)

Веб-дизайн
(11)

Искусственный интеллект
(10)

Тестирование приложений
(8)

Модернизация корпоративных приложений
(6)

Блокчейн
(4)

Управление и поддержка приложений
(4)

Управляемые ИТ-услуги
(4)

Консультации по ИТ-стратегии
(4)

AR / VR разработка
(3)

Брендинг
(3)

Облачный консалтинг и SI
(3)

IoT разработка
(3)

CRM Консалтинг и SI
(2)

Цифровая стратегия
(2)

ERP Консалтинг и SI
(2)

Разработка других приложений
(2)

Расширение ИТ-персонала
(2)

Кадровые службы
(1)

Консалтинг в области бизнес-аналитики и больших данных
(1)

Контент-маркетинг
(1)

ECM Consulting и SI
(1)

Рекламная рассылка
(1)

Информационная безопасность
(1)

Консультации по логистике и цепочке поставок
(1)

Бизнес-консультирование
(1)

Прочие ИТ-консалтинг и SI
(1)

Дизайн продукта
(1)

Видео Производство
(1)

Складирование и распространение
(1)

Бухгалтерский учет
(0)

Реклама
(0)

Авиаперевозка
(0)

Архитектурный дизайн
(0)

Неголосовые BPO / Услуги бэк-офиса
(0)

Трансляция видео
(0)

Голосовые службы
(0)

Коммерческие брокерские услуги
(0)

Коммерческое развитие
(0)

Коммерческое финансирование, финансирование и инвестиции
(0)

Управление коммерческой недвижимостью
(0)

Контрактное производство
(0)

Оптимизация конверсии
(0)

Корпоративная Фотография
(0)

Корпоративное обучение
(0)

Таможенный брокер
(0)

Консультации по унифицированным коммуникациям и SI
(0)

Маркетинг и планирование мероприятий
(0)

Финансовый и бухгалтерский аутсорсинг (ФАО)
(0)

Экспедирование грузов
(0)

Исполнение
(0)

Графический дизайн
(0)

Дизайн интерьера
(0)

Дизайн освещения
(0)

Логотип
(0)

Исследования рынка
(0)

Маркетинговая стратегия
(0)

Медиа планирование и покупка
(0)

Мобильный маркетинг и маркетинг приложений
(0)

Морские перевозки
(0)

Другой дизайн
(0)

Другой цифровой маркетинг
(0)

Другой маркетинг
(0)

Дизайн вне дома
(0)

Дизайн упаковки
(0)

Полиграфический дизайн
(0)

Связи с общественностью
(0)

Железнодорожные перевозки
(0)

Партнерский маркетинг
(0)

Оплата за клик
(0)

Поисковая оптимизация
(0)

Маркетинг в области СМИ
(0)

Прямой маркетинг
(0)

Перевод
(0)

Грузоперевозки
(0)

Разработка носимых приложений
(0)

Транскрипция
(0)

.