Стаж по договору гражданско правовому договору: Стаж по договору ГПХ \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

Подлежит ли включению в пенсионный стаж период работы по гражданско-правовому договору? //

Подлежит ли включению в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии по старости, период работы по гражданско-правовому договору оказания услуг?

Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 1 января 2002 года осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее — Закон N 173-ФЗ). Порядок подтверждения страхового стажа определен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 (далее — Правила) в соответствии с п. 4 ст. 13 Закона N 173-ФЗ. В соответствии с п. 1 ст. 10 Закона N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности лица, застрахованного в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. К таким периодам относится в том числе работа по гражданско-правовому договору, предметом которого является оказание услуг, на вознаграждение за которым в соответствии с законодательством о страховых взносах начисляются страховые взносы.

Подтверждаются периоды работы по договору об оказании услуг до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей (п. 8 Правил). Период работы по гражданско-правовому договору, включаемый в страховой стаж при назначении пенсии, будет определяться согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. Если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица*(1), подтверждаются документами об уплате обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом ПФР на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 34 Правил).

Таким образом, период работы по договору об оказании услуг включается в страховой стаж гражданина, зарегистрированного в качестве застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета, при условии уплаты за этот период обязательных платежей.

Обращаем Ваше внимание на то, что при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган ПФР дает оценку содержащихся в них сведений, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов. При этом физическое лицо (работник), в соответствии с п. 1 ст. 25 Закона N 173-ФЗ, несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых им для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, — за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Дроздова Анжелика Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ http://www.garant.ru

Периоды работы по договору гражданско-правового характера – в страховой стаж

Барнаул, 2 апреля 2013г. В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Нужно учесть, что к периодам работы относятся, в том числе, периоды работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы.

В соответствии с пунктом 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ, или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В том случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

В соответствии с пунктом 34 данных Правил периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемых в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, периоды работы по договорам гражданско-правового характера включаются в страховой стаж при условии уплаты за них страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Пример 1:

Пример 2:

Поделиться новостью

Входит ли договор подряда в общий трудовой стаж

Идет ли стаж по договору подряда или любому другому договору

Напоминаем, что после проведения пенсионной реформы 2002 года термин «трудовой стаж» трансформировался в страховой стаж.

Период работы по договору подряда входит в страховой стаж, если в период работы за работника уплачивались страховые взносы.

Что такое страховой стаж для пенсии?

Продолжительность периода работы, который включается в страховой стаж, будет определена согласно сроку действия договора и периоду платежей. Если же срок действия договора не был установлен, то только исходя из того, когда уплачивались обязательные платежи. Страховой стаж учитывается также для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам.

Правовое обоснование: Согласно абз.  2 п. 1 ст. 7 закона «Об обязательном пенсионном страховании…» от 15.12.2001 № 167-ФЗ и п. 1 ст. 5 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ физлицо, оказывающее услуги по гражданско-правовому договору, является застрахованным. То есть с его дохода подрядчик должен удержать не только подоходный налог, но и социальный взнос на пенсионное обеспечение. Как указано в ч. 1 ст. 11 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются все периоды выполнения физлицом работы (оказания услуг), если за это время за него уплачивались взносы на пенсионное соцстрахование. Согласно ч. 1 ст. 4 закона № 400-ФЗ все застрахованные лица имеют право на получение страховой пенсии при достижении определенного возраста.

Обложение договоров ГПХ страховыми взносами

В том случае, когда договоры ГПХ заключаются с ИП, период его работы также идет в стаж, но заказчик не удерживает с дохода исполнителя страховые взносы. Это объясняется тем, что предприниматели должны самостоятельно их уплачивать в соответствии с подп.  2 п. 1 ст. 419 НК РФ.

В чем отличия трудового договора от подрядного для исполнителя

В отличие от трудовых отношения подрядчика и заказчика при заключении подрядного договора регулируются Гражданским кодексом России. Целью любого договора подряда является выполнение исполнителем своих обязанностей, за что он получает вознаграждение; при этом он самостоятельно должен организовать свой труд и обеспечить себя всем необходимым для выполнения заказа.

Подпишитесь на рассылку

Исполнитель по договору подряда не должен выполнять внутренний трудовой распорядок заказчика, не обязан отчитываться о своих перемещениях и сам беспокоится об организации своего рабочего времени. Однако он также лишен определенных трудовых и социальных гарантий, например на тот случай, если заболеет.

В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе о том, входит ли в трудовой стаж период работы по гражданско-правовым договорам.   Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете оформить пробный онлайн-доступ бесплатно! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+. 

***

Итак, в связи с тем, что заказчик, заключивший подрядный договор с физлицом, должен уплачивать за него страховые взносы на пенсионное обеспечение, для исполнителя период работы по договору засчитывается в страховой стаж. Этот стаж дает право на оформление пенсии по возрасту, а размер перечисленных взносов повлияет на величину будущей пенсии.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Трудовой стаж». 

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Реальные публикации консультаций по налоговому законодательству для ООО и ИП

Приветствуем Вас на сайте Онлайн школы «Стань Главбухом!»

январь 2020г.

Вопрос:
Как в СЗВ-СТАЖ указать, что работник в течение года трудился по двум договорам (трудовому договору и договору ГПХ (гражданско-правовому договору)).

Краткий ответ:
При заполнении формы СЗВ-СТАЖ имеет значение не только период работы по трудовому и гражданско-правовому договору, но и сам договор.
Поэтому если в течение одного отчетного периода сотрудник одновременно работал и по трудовому, и по гражданско-правовому договору, то по этому сотруднику сведения указываются в отдельных строках в разрезе каждого из договоров.

Т.е, в отдельной строке по конкретному сотруднику указывается дата начала и окончания работы по трудовому договору (если он не прекратил свое действие в отчетном периоде, указывается 31 декабря расчетного года).
Также в отдельной строке по данному сотруднику указывается период работы по договору ГПХ.

Правовое обоснование:
Форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, работающих по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (п. 1.5 разд. I Приложения N 5 к Постановлению Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п).

В графах 6, 7 Формы СЗВ-СТАЖ необходимо отразить период работы в пределах отчетного периода.
На основании п. 2.3.3 разд. II Порядка при необходимости отражения нескольких периодов работы конкретного застрахованного лица, каждый период указывается отдельной строкой.
При этом графы «Фамилия», «Имя», «Отчество», «СНИЛС» заполняются только один раз.

В графе 2.3.5 разд. II Порядка период работы застрахованного лица по гражданско-правовому договору заполняется с отражением в графе 11 «Дополнительные сведения» кодов в соответствии с кодами, указанными в таблице Коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения», используемые при заполнении форм «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)».
В случае если оплата по договору произведена в отчетном периоде, указывается код «ДОГОВОР». Если оплата за работу по договору отсутствует, указывается код «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ».

Из вышеизложенного следует, что если в течение одного отчетного периода сотрудник одновременно работал и по трудовому, и по гражданско-правовому договору, то по этому сотруднику сведения указываются в отдельных строках в разрезе каждого из договоров.

Т.е, в отдельной строке по конкретному сотруднику указывается дата начала и окончания работы по трудовому договору (если он не прекратил свое действие в отчетном периоде, указывается 31 декабря расчетного года).
Также в отдельной строке по данному сотруднику указывается период работы по договору ГПХ.

Кнопка скачать или вывести на печать статью появится здесь, если Вы вошли на сайт.
(Для входа на сайт прокрутите страницу вниз и войдите или зарегистрируйтесь)

Входит ли в страховой стаж период работы по гражданско-правовым договорам?

25 февраля 2020

Периоды работы по гражданско-правовым договорам входят в страховой стаж при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы.

Страховой стаж учитывается при определении права на страховую пенсию и ее размера. В него входят прежде всего периоды работы, а также иной деятельности на территории РФ застрахованных лиц, если за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

К застрахованным лицам относятся, в частности, лица, работающие по гражданско-правовым договорам выполнения работ, оказания услуг, авторского заказа.

Исключение составляют обучающиеся в образовательных учреждениях среднего или высшего профессионального образования по очной форме обучения, которые получают выплаты за деятельность в студенческом отряде по трудовым договорам или гражданско-правовым договорам.

Лица, применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» и получающие выплаты только за деятельность по гражданско-правовым договорам, являются застрахованными, если добровольно вступили в отношения по обязательному пенсионному страхованию.

Периоды работы по гражданско-правовым договорам, включаемые в страховой стаж, подтверждаются документами об уплате обязательных платежей, которые выдаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а при отсутствии или неполноте таких сведений — соответствующим договором и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется по сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей, а если срок действия договора не установлен — исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Подготовлено прокуратурой Октябрьского района г. Рязани

Вернуться к списку

Досрочный выход на пенсию, если работали по ГПД: возможно ли?

В свете последних событий по повышению возраста встает вопрос о досрочном выходе на пенсию тех граждан, которые осуществляли деятельность во вредных условиях по договору оказания услуг. Имеют ли они право на досрочный выход на пенсию сейчас, не дожидаясь нововведений в законодательство РФ? На этот вопрос мы ответим в данной статье.

Порядок оформления пенсии

По общему правилу выход на пенсию на сегодняшний день установлен для мужчин в возрасте 60 лет и для женщин в возрасте 55.

Одним их условий назначения пенсии является наличие страхового стажа не менее 15 лет.

В тоже время определенные категории граждан имеют право на досрочное получение дополнительного дохода в виде пенсии.

Законом установлен ряд случаев, когда граждане РФ могут выйти на пенсии ранее этого возраста. Это граждане, которые осуществляли деятельность во вредных, тяжелых условиях труда, работали в полевых условиях. Со всем перечнем льготных категорий можно ознакомиться в ст. 30 закона 400-ФЗ.

Для назначения пенсии необходимо обратиться в ПФР РФ по месту жительства. Если гражданин не имеет места жительства на территории РФ, то в этом случае назначат пенсии по месту пребывания.

Основными документами для назначения пенсии будут:

— документ, удостоверяющий личность будущего пенсионера;

— документы о проживании гражданина;

— документы о стаже;

— выписка из индивидуального лицевого счета в системе ПФР с информацией об индивидуальном пенсионном коэффициенте гражданина.

Стаж для пенсии

Все мы всегда переживаем о стаже, особенно о непрерывном. Ведь еще с советских времен это могло повлиять на пенсию, надбавки у работодателей за непрерывный стаж, на размер пособия по больничному.

Сейчас при выходе на пенсию учитывается страховой стаж — это стаж, в течении которого гражданин является застрахованным лицом в ПФР РФ. В этот стаж включается период, когда уплачивались страховые взносы.

К примеру, при выходе на пенсию гражданам, которые работали в районах Крайнего севера основанием, подтверждающий льготный стаж будет трудовая книжка ведь она является основным документом о стаже работника.

Стоит обратить внимание, что одним из наиболее важных условий выхода на пенсию в связи с работой на вредных условиях является наличие стажа при выполнении работ и должностей, установленных списками 1 и 2, которые позволяют уйти на пенсию раньше срока.

У работодателя при наличии «вредных» рабочих мест и выплате дохода в пользу работника, который выполняет работу на них и имеет право на досрочный выход на пенсию, подлежат обложению страховыми взносами в ПФР по дополнительным тарифам, которые являются дополнительным финансированием для государства. Обратите внимание, что ранее а именно в «советские времена» таких дополнительных тарифов не было предусмотрено. Ввели их в связи с недостатком финансирования ПФР пенсий «досрочникам».

О таких вредных работах работодатель передает данные в ПФР в виде отчета «Расчет страховых взносов».

В расчете страховых взносов работодатель будет указывать коды для плательщиков страховых взносов, уплачивающих страховые взносы по дополнительным тарифам и на дополнительное социальное обеспечение (коды 21 — 29).

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, по которым гражданин выполняет работы, подтверждаются этим договором и документом страхователя об уплате обязательных платежей.

При подсчете стажа для выхода на пенсии необходимо использовать Постановление Правительства РФ N 1015. Про период уплаты дополнительных взносов в данном Постановлении не говорится.

В тоже время НК РФ установлено, что дополнительный тариф в ПФР ставится в зависимость от наличия вредных видов работ и не ставится в зависимость от вида договора с гражданином, а именно заключен ли договор трудовой или договор гражданско-правового характера. В этом случае в организации возникает обязанность по уплате дополнительных тарифов, размер которых устанавливается по результатам специальной оценки условии труда.

Судебные споры

На практике споры с ПФР о включении льготного стажа решаются в суде.

При этом суды указывают, что невключение в стаж вредной работы по договору оказания услуг ограничивает права граждан и выносит решения в пользу граждан. Примером могут являться такие решения как:

— Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 28.05.2013 по делу N 33-2835/2013;

— Определение Верховного суда Республики Коми от 03.05.2012 по делу N 33-1463АП/2012.

Мы выше говорили с Вами о том, что работодатель обязан уплачивать дополнительный тариф по вредным работам, но суды говорят о том, что обязанность страхователя исчислить страховые взносы по дополнительному тарифу не поставлена в зависимость от права работника на назначение трудовой пенсии ранее установленного срока. С этим решением Вы можете ознакомиться в

Определении Верховного Суда РФ от 12.02.2018 N 303-КГ17-22311.

Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Если все вышеуказанные условия подходят под льготный стаж, то возможен спор о том, что при выполнении работ по гражданско-правовому договору не производится работа во вредных условиях труда в течении полного рабочего дня в связи с тем, что это не подпадает под трудовые отношения и не может быть подтверждено табелем рабочего времени. В этом случае ПФР может отказать в назначении досрочной пенсии.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

И в этом случае не всегда получается доказать, что гражданин выполнял работу полный день. Примером может служить Апелляционное определение Омского областного суда от 23.08.2017 по делу N 33-5280/2017.

Сделаем вывод. Если вы выполняли работу по договору оказания услуг и сможете доказать, что продолжительность работ была не менее 80 % полного рабочего дня, то можете смело в суд и требовать назначение «досрочной» пенсии.

Вопрос недели:  Отражение периода работы по договору подряда (ГПХ) в отчетности СЗВ-СТАЖ

Вопрос:  Отражение периода работы по договору подряда (ГПХ) в отчетности СЗВ-СТАЖ.
Есть ли официальные разъяснения представителей УПФР как правильно отражать период работы по договору подряда в СЗВ-СТАЖ?
Условия: в Обществе заключаются договора подряда с физическими лицами на оказание работ/услуг.
В договоре указывают разные варианты сроков выполнения работ:
— 1 месяц (с 01.01. по 31.01), 3 месяца (01.01-31.03), 6 месяцев (01.01.-30.06), 12 месяцев (01.01.-31.12).
По факту оказания услуг составляются промежуточные акты выполненных работ на текущую дату подписания акта. То есть дата окончания работ по акту может быть любая. Вознаграждение начисляется солгасно акта.
Как при таких условиях правильно отразить период работы в СЗВ-СТАЖ:
— согласно срокам указанным в договоре (начало и окончание действия договора) или
— начало работ по дате в договоре, окончание работ по дате подписания акта (то есть фактический период работы).
Ведь к договору заключенному например на 6 месяцев акты выполненных работ могут быть составлены не на каждый месяц.

Сообщаю Вам следующее:

Официальных писем, разъясняющих порядок заполнения полей  в графе 6 и 7 раздела 3 формы СЗВ-СТАЖ, в СПС КонсультантПлюс не содержится.

Дата начала периода работы по гражданско-правовому договору зависит от его условий. Так, если в договоре такая дата прямо прописана — именно ее и нужно указать в графе 6 раздела 3 СЗВ-СТАЖ. Если же отдельно дата начала работ не была оговорена, началом стажевого периода будет дата подписания договора.

В качестве даты конца периода работы исполнителя в графе 7 раздела 3 СЗВ-СТАЖ указывайте дату подписания акта. Поступайте так даже в тех случаях, когда:

— работы были выполнены (услуги оказаны) с задержкой или, напротив, раньше, чем планировалось;

— оплата по договору была перечислена уже после подписания акта.

Если это произошло в отчетном году, пусть и после окончания периода работы, отраженного в СЗВ-СТАЖ, в графе 11 нужно будет все равно поставить код ДОГОВОР <20>. Код НЕОПЛДОГ ставят, если оплаты в отчетном году не было вообще.

Подборка документов из Систем КонсультантПлюс:

Документ 1.

Дата начала периода работы по гражданско-правовому договору зависит от его условий. Так, если в договоре такая дата прямо прописана — именно ее и нужно указать в графе 6 раздела 3 СЗВ-СТАЖ. Если же отдельно дата начала работ не была оговорена, началом стажевого периода будет дата подписания договора.

В качестве даты конца периода работы исполнителя в графе 7 раздела 3 СЗВ-СТАЖ указывайте дату подписания акта. Поступайте так даже в тех случаях, когда:

— работы были выполнены (услуги оказаны) с задержкой или, напротив, раньше, чем планировалось;

— оплата по договору была перечислена уже после подписания акта.

Если это произошло в отчетном году, пусть и после окончания периода работы, отраженного в СЗВ-СТАЖ, в графе 11 нужно будет все равно поставить код ДОГОВОР <20>. Код НЕОПЛДОГ ставят, если оплаты в отчетном году не было вообще.

<20> п. 2.3.5 приложения 5 к Постановлению N 507п.

Статья: СЗВ-СТАЖ за 2018 год (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2019, N 4) {КонсультантПлюс}

Документ 2.

2.3.5. Период работы застрахованного лица по гражданско-правовому договору заполняется с отражением в графе 11 «Дополнительные сведения» кодов в соответствии с кодами, указанными в таблице Коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения», используемые при заполнении форм «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)» приложения «Классификатор параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета» (далее — Классификатор) к настоящему Порядку.

В случае если оплата по договору произведена в отчетном периоде, указывается код «ДОГОВОР». Если оплата за работу по договору отсутствует, указывается код «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ».

Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п «Об утверждении формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», формы «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)», формы «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)», порядка их заполнения и формата сведений и о признании утратившим силу постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 января 2017 г. N 3п» {КонсультантПлюс}

Документ 3.

Для отражения нескольких кодов в графе 11 нужно использовать необходимое количество строк.

Если сотрудник оформлен по гражданско-правовому договору, надо выбрать один из кодов:

• «ДОГОВОР» — если оплата по договору произведена в отчетном периоде;
• «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ» — если работа по договору не оплачена;

Готовое решение: Как заполнить бланк СЗВ-СТАЖ (КонсультантПлюс, 2019) {КонсультантПлюс}

Документ 4.

Пример. Указание периода работы исполнителя по ГПД в СЗВ-СТАЖ

Условие

В 2017 г. Н.М. Егоров (СНИЛС 007-516-233 22), помимо работы по трудовому договору, выполнял подрядные работы по двум ГПД. Работы по первому ГПД были начаты еще в декабре 2016 г., приняты по акту 16 января 2017 г. и в этом же месяце оплачены.

Работы по второму ГПД, заключенному 30 ноября 2017 г. , были начаты 4 декабря 2017 г. По условию договора работы должны быть оплачены в течение 5 рабочих дней после подписания акта. К концу 2017 г. работы еще не были завершены, никакие промежуточные выплаты Н.М. Егорову не начислялись.

Решение

Сведения о Н.М. Егорове в СЗВ-СТАЖ нужно отразить так (приводятся только графы, подлежащие заполнению):

3. Сведения о периодах работы застрахованных лиц

N п/п	Фамилия	Имя	Отчество	СНИЛС	Период работы		…	Исчисление страхового стажа
					с дд.мм.гггг	по дд.мм.гггг		Основание (код)	Дополнительные сведения
1	2	3	4	5	6	7		10	11
…
23	Егоров	Николай	Михайлович	007-516-233 22	01. 01.2017	16.01.2017			ДОГОВОР
					04.12.2017	31.12.2017			НЕОПЛДОГ
					01.01.2017	31.12.2017

В заключение хотим напомнить, что сведения, указанные в отчете СЗВ-СТАЖ, не должны противоречить информации, которую в течение года вы отражали в СЗВ-М и РСВ.

Статья: СЗВ-СТАЖ за 2017 год: нюансы оформления (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2018, N 4) {КонсультантПлюс}

Ответ подготовил эксперт Систем  КонсультантПлюс Земцова Елена Владиславовна

Ответ актуален на 12.03.2019 г.

Требования к срочным контрактам различаются по всему миру

Привлечение сотрудников на фиксированный срок может быть способом избежать потенциальных затрат на увольнение в иностранных юрисдикциях, где сотрудники защищены от несправедливого увольнения. Но эти контракты все чаще регулируются в иностранных юрисдикциях. Специалисты по персоналу в США, которые управляют иностранными сотрудниками и экспатриантами, должны быть осведомлены о требованиях к участникам законных срочных трудовых договоров и о расширении защиты, предоставляемой сотрудникам, работающим в соответствии с ними.

В этой статье объясняются растущие нормативные требования в отношении срочных трудовых договоров и даются практические советы по снижению юридической ответственности. Не в каждой стране есть эти полномочия, но достаточно, чтобы отдел кадров был с ними знаком.

Должна существовать допустимая причина для срочного найма. Ряд иностранных юрисдикций разрешает использование срочных трудовых договоров только при определенных обстоятельствах. В Перу, например, они могут использоваться в новых компаниях на этапе запуска; временно заменить уволенного сотрудника; для оказания временной помощи в чрезвычайных обстоятельствах, например, после стихийного бедствия; и для сезонной работы.

Доля работников с срочными трудовыми договорами может быть ограничена. Литва — одна из стран, применяющих это ограничение. До 20 процентов всех трудовых договоров могут быть срочными.

Только определенные категории сотрудников могут работать по срочному трудовому договору. В Танзании, например, работодатель может заключать срочный контракт только с профессиональными служащими и руководителями, и контракт должен быть на срок не менее 12 месяцев.Работодатели, нарушающие закон, подлежат уголовному наказанию, включая тюремное заключение сроком на один год.

Срок срочного трудового договора может быть ограничен. Многие иностранные юрисдикции ограничивают либо общую продолжительность времени, в течение которого работник может работать по срочному трудовому договору, либо количество продлений (или пролонгаций) срочного трудового договора с отдельным сотрудником.

В Европе все страны-участницы подпадают под действие Директивы ЕС 1999/70 / EC от июня 1999 г., которая требует от стран-участниц ограничить злоупотребление повторяющимися срочными трудовыми договорами путем принятия местных законов, которые вводят один или несколько следующие меры:

• Объективные причины, оправдывающие возобновление таких контрактов или отношений.
• Максимальная общая продолжительность последовательных срочных трудовых договоров или отношений.
• Количество продлений таких контрактов или отношений.

Греция и Италия ограничивают общую продолжительность до 24 месяцев с максимум четырьмя продлениями, в то время как Польша ограничивает совокупную продолжительность до 33 месяцев с тремя продлениями. Германия ограничивает совокупную продолжительность срочных контрактов для новых сотрудников 24 месяцами с максимум тремя продлениями.

Многие страны, не входящие в ЕС, также ограничивают продолжительность срочных трудовых договоров.В Анголе ограничение зависит от размера работодателя: мелкие работодатели могут нанимать отдельного сотрудника по срочному трудовому договору на срок до 10 лет, а крупные работодатели — только на срок до пяти лет. Перу ограничивает общую продолжительность срочного контракта пятью годами. В Южной Африке срочный контракт для сотрудников с заработной платой менее 14 500 долларов США в год ограничен тремя месяцами.

Срочный трудовой договор должен быть тщательно составлен в письменной форме. В большинстве иностранных юрисдикций трудовые договоры могут быть заключены в устной или письменной форме. Однако в некоторых юрисдикциях, таких как Новая Зеландия и Южная Африка, требуется, чтобы срочные трудовые договоры составлялись в письменной форме и подписывались обеими сторонами. Следующие условия контракта должны быть тщательно составлены: причина заключения срочного контракта, описание срока контракта на определенный период или проект, а также любые основания для расторжения до истечения установленного срока.

[Набор инструментов только для членов SHRM: Введение в глобальную дисциплину управления персоналом ]

Иногда от работодателей требуется не допускать дискриминации при найме на работу. В некоторых странах, таких как Япония и Турция, требуется, чтобы к сотрудникам, работающим по срочному контракту, и сотрудникам, работающим неполный рабочий день, относились по крайней мере так же, как и к сопоставимым постоянным сотрудникам и сотрудникам, работающим полный рабочий день, в отношении условий их найма, включая повышение заработной платы.

Сотрудники не должны продолжать работу после даты прекращения их срочных контрактов. Разрешение сотруднику работать после даты прекращения срочного контракта может привести к продлению срока действия трудового контракта на неопределенный срок. Гражданский кодекс Квебека, Канада, гласит: «Трудовой договор негласно продлевается на неопределенный срок, если работник продолжает выполнять свою работу в течение пяти дней после истечения срока без возражений со стороны работодателя.»

Следует избегать права сотрудника на продление срока действия договора или на постоянную (или бессрочную) работу. В Японии и Китае сотрудники, работающие по срочным контрактам, могут после пяти и 10 лет работы, соответственно, потребовать стать сотрудником на неопределенный срок. Сотрудники в Южной Корее имеют аналогичные права. В Кении и Южной Африке повторное продление срочного контракта может вызвать разумные ожидания последующего продления срочного контракта или перехода на постоянную работу. Если работодатель не продлевает контракт или не предлагает постоянную работу, прекращение отношений будет равносильно увольнению с учетом установленных законом мер защиты, доступных для постоянных сотрудников, включая восстановление на работе и обязательное выходное пособие.

Срочные трудовые договоры предоставляют преимущества по сравнению с бессрочными соглашениями из-за сложности увольнения работников в соответствии с защитными законами многих иностранных юрисдикций. Но на срочные контракты распространяются различные местные ограничения, которые могут привести к существенным и часто неожиданным юридическим обязательствам для работодателей.Крайне важно, чтобы работодатели понимали и соблюдали местные законодательные требования, а также контролировали, какие сотрудники работают по срочным контрактам, а также продолжительность и продление этих контрактов.

Йохан Люббе — поверенный Littler в Нью-Йорке.

% PDF-1.7
%
2 0 obj
>
/ Метаданные 4 0 R
/ Страницы 5 0 R
/ StructTreeRoot 6 0 R
/ Тип / Каталог
/ ViewerPreferences 7 0 R
>>
эндобдж
4 0 obj
>
ручей
Microsoft® Word для Office 365

Канчан Д. Нариани

Microsoft® Word для Office 3652020-11-06T14: 21: 50 + 05: 302020-12-04T14: 11: 59 + 01: 00uuid: E9A7D461-3E0D-46BF-8AF5-6D5360FA70F5uuid: E9A7D461-3E0D-46BF-8AF5-6D5360FA70

конечный поток
эндобдж
3 0 obj
>
ручей
x] n | ż ف ԭ / a «0d @ S 똁 C
* ~ * f4 # ~ 5 =] L] E: zH; ^ Nj {c ^ @ _ g}

b٤rs> _ԧd1sXkOàc * w / = 6yrO ^ iz! h’u / $ kYyNY-NYs $ z # [~ # ԑu! # N9 Fuw ݩ # ‘qԑ3’ ؑ ss6xApDn {/ 9S: sg3wd49dIpdu # ې 4 s ٲ yg # hu + Gɬ + ntqEG # c # H ^ cC] ^ 0t1z! OԋI4 (KC / ̟4 [5SqHR / Dj
Yu + G; Gɑ -} #; EˎG ޒ4; rdXvdu ّ ~ # ‘udGNc93; r_} խ yӋN / {W V] O7N7 {v
DCp
_M ׍ Ó󓳓˓k דɿ Oz 乗 ~ ݖڵ pb ޏ sYbφ = | l = ï}] ظ nYqcAˇ-V> B 壀 PA
oQcpA) (RP ܋) (RPHA- ߴ hAтE- (ZP ܋ + (VPXA- (b
J ((
J ((K ((
J, (q2
zĂJ, (ĂJ * (K * (
J * (i2
v 䂒 J. (䂒 J. (K & ց vx7xC ጷ

Юридические и обязательные контракты — Адвокатская палата Флориды

Примечание: эта брошюра доступна только в Интернете.

Письменный или устный?
Ознакомьтесь с условиями
Период ожидания
Контрактные споры
Арбитраж
Вам нужен юрист?

Контракт — это соглашение между физическими или юридическими лицами (например, корпорациями), в котором одна сторона соглашается оказывать услугу или предоставлять товары в обмен на оплату денег или других товаров или услуг.

Заключение контракта завершается, когда между договаривающимися сторонами существует оферта и акцепт обмена «вознаграждения» (то есть чего-то ценного). Это предложение и принятие иногда называют «встречей умов» или «взаимным согласием». Если стороны не достигли порогового уровня согласия в соответствии с этими стандартами, договор, подлежащий исполнению, отсутствует.

Однако соглашение, даже после предложения и акцепта, не обязательно является юридически обязательным контрактом. Например, нельзя заключить контракт на незаконное или невозможное действие. Кроме того, чтобы заключить юридически обязывающий договор, вы должны иметь дееспособность или правоспособность для заключения такого договора. Например, за некоторыми исключениями, несовершеннолетние не имеют права заключать договор.

Для того, чтобы контракт был обязывающим, также должен быть обмен обещаниями действовать и / или предоставлять товары, услуги или деньги. Действие, обещания, товары, услуги и / или деньги называются «вознаграждением».«Для того, чтобы заключить обязывающий контракт, подлежащий исполнению, должен быть обмен вознаграждением.

Кроме того, соглашение сделать что-либо или заплатить что-то может стать обязательным, если вы действуете в ущерб себе, полагаясь на обещание другой стороны выполнить свои обязательства. Аналогичным образом, в некоторых случаях отказ от права действовать, полагаясь на обещание, может быть достаточным соображением для заключения обязывающего контракта, имеющего юридическую силу.

Письменный или устный?

Обязательный, имеющий юридическую силу контракт может быть письменным или устным.

Устные контракты — это устные, но не письменные соглашения. В зависимости от характера сделки, определенные типы контрактов во Флориде по закону должны быть составлены в письменной форме для обеспечения исковой силы. Например, контракты, связанные с продажей недвижимости или контракты, которые не могут быть выполнены в течение одного года, должны быть в письменной форме. Как правило, кроме тех, которые по закону должны быть в письменной форме, устные контракты подлежат исполнению во Флориде, особенно в ситуациях, когда одна из сторон выполнила обязательства по контракту.

Письменные договоры почти всегда предпочтительнее устных, поскольку письменный документ помогает исключить споры относительно условий договора. Кроме того, исполнение устных контрактов в суде может оказаться трудным. Чтобы избежать споров и судебных разбирательств, лучше всего заключить письменное соглашение. Письменный контракт поможет убедиться, что все стороны понимают свои права и обязанности по контракту.

Тем не менее, даже письменный договор должен излагать соглашение между сторонами с достаточной конкретностью, чтобы обеспечить его исполнение.Согласно законодательству Флориды, определенные типы контрактов должны также содержать соглашение сторон по конкретным вопросам, чтобы иметь исковую силу. Юрист может помочь вам определить, что должно быть в вашем письменном контракте, чтобы он имел обязательную юридическую силу и подлежал исполнению в суде Флориды.

Понять термины

Контракты могут ограничивать права относительно того, в какой суд может быть подан иск, они могут указывать, имеют ли стороны контракта право на участие в суде присяжных, они могут распределять оплату гонораров адвокату, и они могут указать, может ли альтернативный форум разрешения споров , например, посредничество или арбитраж.

Письменные контракты часто содержат юридические термины, такие как «заранее оцененные убытки», «особые убытки», «косвенные убытки», «судебные издержки» или «невыполнение обязательств», значения которых обычно не известны юристам. Если одна из сторон юридически обязывающего контракта нарушает соглашение (нарушает обещание по контракту), многие из этих условий могут существенно повлиять на доступные средства правовой защиты и возмещение убытков. Юрист может помочь вам понять, что означают эти термины и последствия нарушения.Если вы получили контракт и не понимаете всех его условий, обязательно проконсультируйтесь с юристом перед подписанием любого договорного соглашения.

«Период обдумывания»

Вопреки тому, что думают многие люди, не существует автоматического права на расторжение юридически обязывающего контракта после того, как было действительное предложение и акцепт. Право на расторжение контракта называется «правом расторжения». Как правило, только определенные типы контрактов должны сопровождаться правом расторжения.

Например, за некоторыми исключениями, закон Флориды разрешает «период обдумывания» или трехдневное право на расторжение контракта на предоставление определенных услуг на постоянной основе или контрактов на продажу проданных товаров или услуг. в ходе «продажи дома по приглашению», то есть продажи, которая проводится в вашем доме или в месте, которое не является основным или постоянным местом деятельности продавца, при условии, что цена покупки превышает 25 долларов США. Вы также можете иметь право расторгнуть договор на предоставление будущих услуг, если вы больше не можете физически получать услуги или услуги больше не доступны в том виде, в каком они были изначально предложены.

Если у вас есть какие-либо вопросы о том, есть ли у вас трехдневное право на отмену, обратитесь в агентство по защите прав потребителей, например в Генеральную прокуратуру, Департамент сельского хозяйства и бытовых услуг Флориды или в местное агентство по защите прав потребителей.

Если договор предусматривает право на расторжение, то для того, чтобы отменить такой договор, вы должны направить письменное уведомление о расторжении в течение времени, предусмотренного договором или законом, и оно должно быть в требуемой форме. Юрист сможет сказать вам, имеет ли конкретный контракт такое право на расторжение, и если да, то как это сделать. Будьте очень осторожны и следуйте конкретным инструкциям о том, как отменить такие контракты, иначе ваша попытка отменить может быть признана недействительной.

Договорные споры

Нарушение или «нарушение» контракта может привести к тому, что одна сторона будет предъявлена ​​иск другой стороне с целью принудительного исполнения контракта. Вы можете заставить другую сторону выполнить обещание, предусмотренное контрактом, или заплатить деньги вместо предоставления товаров или услуг. Если вы хотите обеспечить исполнение письменного контракта, вы обычно обязаны по закону подать иск в течение пяти лет с даты нарушения письменного контракта или четырех лет, если это устный контракт.Однако крайний срок для подачи иска о принудительном исполнении контракта может составлять всего один год после того, как соглашение было нарушено.

Если вы не подадите иск до истечения крайнего срока, вам не будет разрешено подать иск позже. Юрист может помочь вам определить, каков крайний срок для принудительного исполнения контракта, подав судебный иск. Кроме того, срок подачи иска может быть продлен в зависимости от определенных действий сторон во время контракта, таких как продолжение оплаты.

Арбитраж

В некоторых договорах указано, что любой спор будет разрешаться арбитражем, а не судьей или присяжными в суде.Эти «арбитражные оговорки» обычно действительны и имеют обязательную силу. Арбитры обучены определять исход договорных споров. Арбитры получают гонорар от стороны, подавшей жалобу, до слушания дела, а затем им также оплачивают свое время по мере продвижения дела. Эти сборы могут быть дороже, чем то, что стоило бы передать то же дело в суд, и они могут даже превышать сумму спора. Вы не должны подписывать контракт с арбитражной оговоркой, если только вы не готовы отказаться от своего права на разрешение любого спора, связанного с контрактом, судьей или присяжными, а также готовы и способны оплатить гонорары арбитру.

Если вы подаете иск и доказываете свою правоту в суде или в арбитре, судья может распорядиться о том, чтобы вы имели право взыскать деньги или товары с другой стороны. Такой приказ называется «приговором». Есть разные способы привести в исполнение такие решения. Адвокат может помочь вам оправиться от судебного решения, если проигравшая сторона добровольно не оплатит судебное решение. Помимо возмещения убытков, присужденного победившей стороне, вы, как правило, должны иметь возможность взыскать проценты и судебные издержки. Иногда можно вернуть даже гонорары адвокату.

Вам нужен юрист?

Из-за сложности договорного права и последствий заключения договоров Верховный суд штата ограничивает составление договоров неюристами, хотя человек может обычно составлять простой договор, стороной которого он или она является, но при этом не считается заниматься юридической практикой. Большинство печатных договоров составляются юристами и предназначены для защиты прав клиента.

Каждый год жители Флориды теряют деньги, потому что не понимают контрактов, когда они заключают их, или что делать, если другая сторона нарушает соглашение. Во многих из этих случаев совет юриста предотвратил бы убытки. Только квалифицированный юрист может посоветовать вам, является ли соглашение обязательным и какие права или обязанности вы можете иметь в случае нарушения. Прежде чем заключить соглашение, требующее предоставления или выплаты ценного вознаграждения, лучше всего, чтобы квалифицированный юрист изучил соглашение, подробно изложил ваши обязательства по нему и объяснил последствия нарушения соглашения. Никогда не подписывайте то, что вы не можете прочитать и понять.

Если вы считаете, что вам нужна юридическая консультация, позвоните своему адвокату. Если у вас нет адвоката, позвоните в справочную службу адвокатов адвокатов Флориды по телефону 800-342-8011, в справочную службу вашей местной ассоциации адвокатов или в местные службы юридической помощи.

Эта брошюра предназначена для потребителей Флоридской коллегией адвокатов.

[Обновлено в марте 2019 г.]

Договорное право — Ограничения свободы договора

Допустимый уровень ущерба, который может быть возложен на потерпевшую сторону

Законодательство некоторых стран, например Англии, требует, чтобы любой ущерб, который может быть возмещен в результате нарушения контракта или других обязательств, ограничивался уровнем фактически понесенного ущерба или убытков. Любое положение в контракте, такое как оговорка о заранее оцененных убытках в строительном контракте, стремящееся установить уровни ущерба в определенных ситуациях, будет недействительным, если оно превышает действительную предварительную оценку ущерба. Затем суд должен определить соответствующий размер ущерба.

Срок действия соглашения

При рассмотрении вопроса о том, соответствует ли благоприятная среда инфраструктурному проекту, необходимо учитывать существующие законы, которые предписывают продолжительность контракта или период, в течение которого государственные активы могут быть переданы в аренду частной компании.Для получения дополнительной информации см. Соглашения.

Принимающая страна может также пожелать ввести такие ограничения для создания границ для проектов.

В этом отношении необходимо рассмотреть и другие вопросы:

• Содержит ли закон ограничения свободы сторон договариваться о правах и процедурах расторжения?

• Допускает ли закон продление срока договора в определенных случаях?

• Существуют ли ограничения на способность сторон контакта согласовывать компенсационные выплаты в случае расторжения?

Ограничения на исключение / ограничение ответственности

Во многих юрисдикциях есть четкие положения в законе, ограничивающие степень, в которой сторона договора может ограничить свою ответственность за смерть, травмы и материальный ущерб. Эти положения считаются защищающими, в частности, широкую общественность. При составлении проектных соглашений необходимо проявлять осторожность, чтобы эти ограничения понимались как соглашение, которое стремится выйти за допустимые пределы, может привести к аннулированию всего соглашения.

Также могут быть положения, запрещающие сторонам требовать от других сторон возмещения по определенным обязательствам, в частности уголовной ответственности.

Глоссарий юридических терминов | Второй районный суд

C

Календарь

График рассмотрения дела в суде в определенное время или в определенное время.

Календарь

Назначение и график явок в суд.

Вызов дела

Публичное объявление дела или списка дел для определения времени судебного разбирательства, вынесения решения по ходатайству или внесения приказов.

Подпись

Заголовок или вводная статья, в которой указаны имена сторон, название суда и номер дела.

Корпус

Любое действие или специальное производство.

Прецедентное право

Закон, принципы которого вытекают из судебных решений.

Причина

Гражданский или уголовный иск, иск или судебный процесс. Часто используется как синоним «футляра».

Свидетельство о регистрации или отсутствии явки

Заявление клерка о том, был ли обслужен ответчик / ответчик; дата подачи; и этот ответчик / ответчик не ответил в течение времени, предусмотренного правилом.

Свидетельство о неисполнении обязательств

Термин больше не используется. См. Сертификат о состоянии записи.

Certiorari (ser-shi-o-ra ’ri)

Оригинал приказа, предписывающего судьям или должностным лицам нижестоящих судов удостоверять или возвращать протоколы судебного разбирательства в целях судебного пересмотра.

Заверенная копия

Копия документа с сертификатом, подтверждающим, что эта копия является верной и правильной копией документа в файле.

Вызов по делу

Термин, используемый в основном при отводе присяжных; ПРИЧИНА конкретная причина отстранения от должности предполагаемого присяжного заседателя, e.г. предполагаемый присяжный является родственником одной из сторон.

Камеры

Личный кабинет или комната судьи.

Изменение места нахождения

Процедура передачи дела из суда одного округа или судебного округа в соответствующий суд другого округа или судебного округа из-за невозможности добиться беспристрастного слушания из-за гласности, общественного мнения и т. Д. Как правило, сторона имеет право только одно изменение места в деле.

Обвиняемый присяжный

Давать указания по закону судьей присяжным по окончании судебного разбирательства.

Опека над детьми

Решение суда по семейным делам об уходе, контроле и содержании ребенка, которое может быть передано одному из родителей в процессе развода или раздельного проживания.

Гражданское действие

Судебный процесс, основанный на частной несправедливости, в отличие от преступления, или для защиты прав с помощью средств правовой защиты частного или неуголовного характера. Все процессуальные действия, не являющиеся уголовными, являются гражданскими исками.

Цитата

1. Вызов на проступок с явкой в ​​суд;
2. Ссылка в кратком изложении на предыдущее решение суда, статут или другой авторитетный документ.

Претензии

1. По гражданским делам — исковое заявление о возмещении ущерба;
2. В отношении имущества умерших и находящихся под защитой лиц включает обязательства умершего или защищаемого лица, возникающие по договору, в результате деликта или иным образом, а также обязательства по наследству, которые возникают во время или после смерти умершего или после назначения консерватора, включая расходы на похороны и административные расходы. Этот термин не включает требования о налогах на наследство или наследство или споры относительно права собственности умершего или защищаемого лица на определенные активы, которые, как предполагается, должны быть включены в наследство.

Истец

Любой, кто заявляет о своих правах, требованиях или требованиях.

Групповое действие

Иск, поданный небольшой группой истцов от своего имени и от имени множества других лиц в аналогичной ситуации.

Клерк

Депутат суда, который представляет состязательные бумаги, ходатайства, решения и т. Д., Ведет и ведет протоколы судебных разбирательств. Функции и обязанности судебных секретарей обычно определяются законом или регламентом суда.

Код

Сборник, сборник или пересмотр законов, систематически разбитый по главам, оглавлению и указателю и опубликованный законодательным органом.

Кодицил

Дополнение или дополнение к завещанию.

Коммит

Чтобы отправить человека в тюрьму, приют, работный дом или исправительное учреждение на законных основаниях.

Общее право

Закон, основанный на обычаях и обычаях глубокой древности или на решениях и постановлениях судов. Также называется «прецедентное право».

Брак «по общему праву»

«Брак» мужчины и женщины, которые живут вместе без формальностей или законности брака; не признается в Нью-Мексико.

Коммутация

Изменение меры наказания со смертной казни на пожизненное заключение. Также процесс досрочного освобождения (по решению начальника) заключенного из тюрьмы путем сокращения срока его наказания.

Сравнительная халатность

Доктрина, согласно которой действия противоборствующих сторон сравниваются по степени халатности, часто на процентной основе.

Компенсационные убытки

Ущерб, присужденный потерпевшей стороне для возмещения или компенсации только нанесенного ущерба; возмещение убытков, присужденных для возмещения убытков, причиненных совершенным нарушением.

Компетенция

В доказательственном праве — наличие тех характеристик, которые делают свидетеля юридически пригодным для дачи показаний. В наследственном праве — способность человека управлять собой и своими делами и заботиться о них.

Заявитель

Синоним слова «истец».

Жалоба

Первое заявление истца в гражданском иске, излагающее требования истца. В уголовном праве — первоначальное обвинение, выдвинутое прокурором или истцом против обвиняемого по делу о тяжком преступлении.

Обязательный процесс

Процесс о принуждении к явке в суд разыскиваемого в качестве свидетеля. Процесс включает повестку в суд плюс ордер на арест, если они необходимы.

Заключение Закона

Изложение норм права применительно к фактам конкретного дела. В некоторых случаях от судей требуется «делать выводы по фактам и делать выводы в соответствии с законом».

Concur

Договариваться или действовать сообща.

Параллельное наказание

Приговоры за более чем одно преступление, по каждому из которых отбывают наказание вместе, а не последовательно.

Осуждать

Признать виновным. Также присвоить собственность для общественного пользования властью именитого домена. Также объявить здание непригодным для эксплуатации.

Осуждение

Процесс, при котором собственность частного владельца принимается в общественное пользование без его согласия, но после вознаграждения и выплаты справедливой компенсации; также именитый домен.

Признание

Заявление о признании вины лица, обвиняемого в совершении преступления.

Конфисковать

Изъятие частной собственности государством без платы.

Согласованная копия

Копия, которая точно соответствует оригиналу, например фотокопия.

Последовательное наказание

Когда одно предложение заключения следует за другим по времени, второе предложение считается последовательным. Также может применяться к условному наказанию.

Указ о согласии

Согласие ответчика прекратить деятельность, признанную правительством незаконной. Также постановление по делу о справедливости внесено с согласия обеих сторон.

Консерватор

Лицо, назначенное судом для управления имуществом защищаемого лица.

Консолидировать

Объединение двух или более отдельных исков в судебных целях.

Презрение

Умышленное игнорирование или неповиновение государственной власти.

Неуважение к суду

Любое действие, которое ставит в затруднительное положение, препятствует или препятствует суду или умаляет авторитет суда или его достоинство; может иметь гражданское или уголовное наказание.Есть два вида презрения; прямые и косвенные. Прямое неуважение к суду — это те, которые совершаются в непосредственном присутствии суда; а косвенный — это термин, который в основном используется в отношении несоблюдения или отказа подчиняться законному приказу.

Продолжение

Отсрочка, предоставленная судом в ходе судебного разбирательства. В соответствии с общей практикой отсрочка может быть предоставлена ​​только по уважительной причине, такой как болезнь, адвокат или сторона, или отсутствие свидетеля, или по соглашению сторон.

Контракт

Устное или письменное соглашение между двумя или более сторонами, имеющее исковую силу по закону.

Соучастие в халатности

Действие или бездействие истца, которое равносильно неиспользованию той степени осторожности, которая предписана для тех обстоятельств, которые в сочетании с небрежностью ответчика являются непосредственной причиной причинения вреда истцу.

Конвен

Сойтись или вызвать собрание в суде.

Преобразование

Правовая теория и иски, основанные на ненадлежащем использовании ответчиком в личных целях личного имущества истца.

Осужденный

Осудить или признать виновным по уголовному делу; признать обвиняемого виновным по предъявленным обвинениям.

Осуждение

Обвинительный приговор по признанию себя виновным по окончании судебного разбирательства с признанием обвиняемого виновным.

Corpus Delicti

Тело (материальное вещество), на котором было совершено преступление, например, труп убитого, обугленные останки сгоревшего дома.

Подтверждающие доказательства

Дополнительные доказательства, так что доказательства уже предоставлены и имеют тенденцию усиливать или подтверждать их.

Счет затрат

Сертификат, поданный выигравшей стороной в судебном процессе, чтобы отразить расходы, предъявленные проигравшей стороне.

Стоимость залога

Залог, выданный стороной в иске, который действует как гарантия того, что в случае неблагоприятного исхода дела такие расходы, которые могут быть присуждены стороне, будут оплачены.

Стоимость

Денежные средства, которые обязательно должны быть израсходованы в ходе судебного разбирательства, начиная с регистрации или сбора за регистрацию, и могут включать плату за услуги, плату за свидетелей, расходы на депонирование и т. Д.Затраты обычно должны быть оплачены проигравшей стороной в судебном процессе.

Официальный адвокат

Все поверенные, официально участвовавшие в судебном процессе.

Счетчик

Если истец требует более одного основания для взыскания, каждое основание указывается отдельно. Каждая отдельная часть в петиции называется счетом. В уголовном праве, когда обвиняемому предъявляется более одного обвинения в одной и той же информации или обвинительном заключении, каждое обвинение указывается как отдельное обвинение.

Встречный иск

Иск ответчика к истцу по жалобе.

Монитор суда

Лицо, производящее аудиозапись судебного заседания.

Суд первой инстанции

Суд, имеющий право пересматривать дела и решения судов низшей инстанции.

Судебная касса

Термин, используемый для обозначения банковского счета клерка, на который стороны депонируют деньги и хранятся до следующего решения суда.

Судебный репортер

Обученный стенографист, который ведет стенографический отчет об устных слушаниях во время судебного разбирательства и при необходимости готовит стенограмму дела.

Судебная запись

Суды, судебные заседания которых постоянно регистрируются и которые имеют право налагать штрафы или тюремное заключение за неуважение к суду. Неучтенные суды — это суды меньшей власти, судебные заседания которых не регистрируются постоянно.

Уголовные дела

Государственные дела против обвиняемых по уголовным делам.

Преступное безумие

Отсутствие умственных способностей для совершения определенного действия или воздержания от него. Неспособность отличить правильное от неправильного.

Перекрестный иск

Иск, поданный одним ответчиком к другому ответчику в рамках того же судебного процесса, требующий положительной защиты и связанный с той же фактической ситуацией, изложенной в ходатайстве истца.

Перекрестный допрос

Допрос свидетеля в суде или при снятии показаний стороной, выступающей против стороны, вызвавшей свидетеля.

Накопительное наказание

Любое наказание, которое должно вступить в силу после истечения срока предыдущего приговора. (См. Предложение подряд)

Хранение

Уход, охрана и сохранность вещи; заключение. Пример: опека над детьми до 18 лет при расторжении брака.

Статус опеки

Находится ли подсудимый под стражей, освобожден под залог или освобожден под подписку о невыезде.

Вернуться к началу

Китай обнародовал свой долгожданный Гражданский кодекс

Новый Гражданский кодекс рассматривается как объединение существующих гражданских и деликтных законов и постановлений, а также некоторых судебных толкований, изданных Верховным народным судом КНР.Кодекс охватывает различные аспекты гражданского общества, включая, помимо прочего, частную собственность, контракты, неприкосновенность частной жизни, брак и семью, наследование и правонарушения и т.д. Принципы , Гражданское право Общие правила , Договорное право , Закон о собственности , Закон о правонарушениях , Закон о браке , Закон о наследстве , Закон Закон об усыновлении и гарантиях ( Существующие гражданские законы ) будет одновременно отменен.

Гражданский кодекс призван объединить и заменить существующие гражданские законы. Кроме того, новый Гражданский кодекс включил существующую судебную практику, установленную судебной системой КНР, и внес определенные изменения в существующую систему гражданского права КНР, которые могут иметь глубокое влияние на деловые операции в КНР.

Гражданский кодекс состоит из восьми основных частей:

— Общие принципы и положения Гражданского кодекса.

— Право собственности, узуфрукты и обеспечительные интересы на недвижимое и личное имущество.

— Общие правила договорного права, включая заключение, действительность, исполнение, изменение и уступку, прекращение договоров, ответственность за нарушение договоров и т. Д.
— Специальные положения, применимые к девятнадцати типам типовых договоров, таким как договоры купли-продажи, договоры дарения, гарантийные договоры и др .; и
— Квазиконтракты: gotiorum gestio (управление или вмешательство в бизнес или дела другого лица без полномочий; 无 因 管理 на китайском языке) и неосновательное обогащение.

— права на жизнь, тело и здоровье;
— наименование и право собственности;
— портретное право;
— право репутации и чести; и
— право на конфиденциальность

• Брак и семья: брак, отношения между парами и членами семьи, развод, усыновление
• Часть наследования
• Часть ответственности за правонарушение:

— Общие принципы и правила деликтной ответственности, такие как ответственность лиц, компенсация и т. д .; и
— специальные правила, применимые к определенным деликтным делам, таким как дорожно-транспортные происшествия, несчастные случаи со здоровьем, загрязнение окружающей среды и т. д.

• Прочие положения Часть

Мы резюмируем следующие ключевые моменты, которые могут быть интересны иностранным инвесторам и предприятиям с иностранными инвестициями, зарегистрированным в КНР:

— Типы контрактов : В существующем Законе о контрактах перечислено 15 типов типичных контрактов и предусмотрены конкретные положения, применимые к таким контрактам. В контрактной части Гражданского кодекса перечислено 19 типов типичных контрактов, в которые добавлены четыре новых типа контрактов: контракт о гарантии, контракт факторинга, контракт на услуги по управлению имуществом и контракт о партнерстве.

— Электронные контракты : Гражданский кодекс определяет правила исполнения и исполнения электронных контрактов. В нем указано, что оформление онлайн-заказа товаров для электронной коммерции является исполнением электронного контракта. Получение покупателем товаров электронной коммерции посредством экспресс-доставки означает завершение доставки товаров.

— Форс-мажорные обстоятельства и существенные неблагоприятные изменения : Текущее договорное право допускает изменение или прекращение контракта в случае, если любое форс-мажорное событие или существенное неблагоприятное изменение приводит к (i) очевидной несправедливости для стороны по договору или (ii) невыполнению выполнить цель контракта.В соответствии с Гражданским кодексом невыполнение цели контакта больше не является причиной для применения оговорки о форс-мажоре и существенном неблагоприятном изменении, и стороны договора должны вести переговоры в течение разумного периода времени до изменения или прекращения действия контракта.

— Прекращение действия контракта : Гражданский кодекс изменяет существующие положения Закона о контрактах, касающиеся прекращения контракта. Например, Гражданский кодекс разрешает расторжение договора с неопределенным сроком действия договора в любое время без причины.

• Гарантия и ипотека : Гражданский кодекс изменяет положения действующего Закона о гарантиях.

— В случае, если форма гарантии не указана или четко не указана в контракте, согласно действующему китайскому законодательству, гарантийные отношения будут рассматриваться как совместная и раздельная гарантия, что означает, что кредитор может выбрать принудительное исполнение долга. в отношении должника или поручителя. После вступления в силу Гражданского кодекса такая гарантия будет считаться общей гарантией, что означает, что кредитор может требовать выплаты долга поручителю только после того, как он предъявит претензию должнику и исчерпает средства правовой защиты должника.

— Передача заложенного имущества требует предварительного согласия кредитора в соответствии с действующим Законом о гарантиях. Согласно Гражданскому кодексу, если стороны не договорились об ином, заложенное имущество может быть передано с предварительным уведомлением (а не с предварительного согласия) кредитора. Передача права собственности на заложенные активы не повлияет на ипотечные права кредитора в отношении заложенных активов.

• Неприкосновенность частной жизни и защита личной информации : Гражданский кодекс включает главу под названием «Неприкосновенность частной жизни и защита личной информации».В главе дается определение «Персональная информация» и излагаются общие требования к защите личной информации и обязательства.
• Соблюдение требований о сексуальных домогательствах : Гражданский кодекс определяет сексуальные домогательства и расширяет защиту от сексуальных домогательств со стороны женщин только на мужчин. Он также налагает на государственные органы, предприятия и школы обязательства принимать меры по предотвращению сексуальных домогательств, принимать жалобы и расследовать жалобы на сексуальные домогательства.
• Ответственность за ущерб окружающей среде : Гражданский кодекс усиливает ответственность за загрязнение окружающей среды и экологический ущерб. Сторона, признанная виновной в нанесении ущерба экологической среде, может понести штрафные санкции и нести ответственность за восстановление экологической среды в разумные сроки.
• Судебная интерпретация : Верховный суд КНР издал различные судебные интерпретации в отношении каждого из существующих гражданских законов. Многие судебные интерпретации существенно дополнили систему гражданского права КНР или создали новые правила на практике.Остается неясным, будут ли и каким образом эти судебные толкования применяться или пересматриваться после вступления в силу Гражданского кодекса.

Предложения:

Гражданский кодекс не вносит фундаментальных или существенных изменений в режим гражданского права или административную систему, влияющую на деятельность иностранных инвесторов и предприятий с иностранными инвестициями в Китае.

Однако объединение в Гражданский кодекс существующих гражданских законов приводит к многочисленным изменениям в подробных положениях гражданского законодательства, регулирующих деятельность компаний в Китае. Многие из таких изменений могут привести к существенным изменениям в определенных деловых, юридических или нормативных моделях и практиках, которые иностранные компании применяют в Китае. Например, новые правила ипотечного кредитования, которые подробно обсуждались выше, могут быть тщательно проверены банками, автомобильными финансовыми компаниями и другими финансовыми учреждениями.

Иностранным инвесторам и предприятиям с иностранными инвестициями следует пересмотреть новый Гражданский кодекс с точки зрения их текущих деловых, юридических или нормативных моделей и практик в отношении КНР и подготовиться к изменениям, внесенным будущим Гражданским кодексом, до 1 января 2021 года.

Сравнение проектов гражданского права с проектами общего права

Поскольку я в настоящее время нахожусь в Женеве, Швейцария, провожу серию семинаров, я хотел воспользоваться возможностью, чтобы опубликовать статью с местным колоритом. С этой целью я хотел бы рассмотреть, чем контракты, составленные в системах гражданского права, отличаются от контрактов, составленных юристами по общему праву.

Это не предмет, который я изучал сколько-нибудь подробно, поэтому нижеследующее представляет несомненно устаревшие общепринятые взгляды на эту тему, взятые из нескольких статей, посвященных этой теме.Я был бы рад услышать мнение людей, имеющих практический опыт работы с обоими видами контрактов.

Англо-американские контракты на более длительный срок

Традиционное мнение о контрактах США (или, скорее, англо-американских) состоит в том, что они имеют тенденцию быть длительными, при этом стороны пытаются решить широкий спектр непредвиденных обстоятельств, возникающих в результате сделки, и включение в ходе переговоров ряда оговорок и ограничений.

Напротив, размер данного гражданско-правового договора может быть от одной трети до половины размера сопоставимого U.S. договоренности, и здесь меньше различий от контракта к контракту, поскольку стороны не чувствуют необходимости учитывать все непредвиденные обстоятельства.

Можно спросить, почему это должно быть так.

Жокеи для получения должности

В системах общего права стороны традиционно были готовы участвовать в гораздо большей борьбе за должность. Каждая сторона ищет преимущества перед другой, и в то же время держится спиной к стене, пытаясь убедиться, что это не та, которой воспользовались.

Неудивительно, что эта смесь агрессии и осторожности нашла отражение в лишних словах контракта. Предполагается, что в системах гражданского права стороны не участвуют в такого рода жульничестве. Но чем можно объяснить различие?

Различные судебные риски

Одна из основных причин может быть связана с судебным разбирательством. Юристы по общему праву и их клиенты могут быть готовы нести расходы по устранению непредвиденных обстоятельств в своих контрактах, потому что они сталкиваются с большей вероятностью того, что в противном случае непредвиденные обстоятельства придется решать в судебном порядке.Это потому, что правовая система США, по крайней мере, представляет собой более благодатную почву для судебных разбирательств.

В странах с гражданским правом ограничения на досудебное раскрытие и ходатайство, а также правило «проигравший платит» значительно ограничивают возможность стороны использовать судебный процесс для возложения издержек на другую сторону. Таким образом, в ваших контрактах меньше необходимости защищаться от судебных разбирательств.

Гражданско-правовые сообщества более однородны?

Также важным может быть тот факт, что в недавнем прошлом, по крайней мере, в некоторых юрисдикциях гражданского права, таких как Германия, деловые сообщества были более однородными, чем в США.С. Деловое сообщество.

Они были более сконцентрированы в определенных регионах; в сделках участвовало ограниченное число игроков, при этом посторонние лица, такие как частные инвестиционные компании, были сравнительно редкими; они, как правило, пользуются услугами одной из небольшой группы юридических фирм. Все это придает сделке определенную предсказуемость, что снижает необходимость полагаться на суды для обеспечения соблюдения условий контракта.

Более предсказуемые законы?

Также по сравнению с U.S., в некоторых юрисдикциях гражданского права гораздо больше нормативных договорных норм, которые могут применяться к сложным сделкам.

Например, Гражданский кодекс Германии предусматривает установленную законом процедуру права преимущественной покупки; если стороны удовлетворены этим, это означает, что стороны не должны указывать, как действует право преимущественного отказа. Это само по себе могло бы сократить контракт на страницу или около того.

Различие становится размытым

Англо-американские фирмы все чаще применяют свой стиль практики, в том числе англо-американскую документацию по сделкам, в странах с гражданским правом.Эти фирмы в настоящее время доминируют в крупных трансграничных сделках, а также вторгаются в сделки на внутреннем среднем рынке. Было высказано предположение, что в результате в некоторых странах контракты, заключенные в гражданском праве, могут утратить силу.