Вакансия администратор вконтакте удаленно: Работа Администратор групп вконтакте в России: Вакансии Администратор групп вконтакте в России

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Backend-разработчик в команду SuperAppKit (ВК)

Наша команда занимается разработкой SuperAppKit — это платформа, с помощью которой мы объединяем все сервисы Mail.ru Group и пронизываем их технологиями VK.

Мы ищем специалиста, который будет разрабатывать решения для всех сервисов группы: системы уведомлений, статистики, платформы виджетов и других.

У нас интересно, потому что:

• результат твоей работы увидят миллионы пользователей, в том числе коллеги из IT-сферы, друзья и близкие;
• тебя ждет широкий спектр задач — от A/B-тестов цвета кнопки до обновления целого раздела ВКонтакте;
• мы всегда открыты для новых идей — ты сможешь изменять продукт в лучшую сторону.

Задачи:

• разработка интеграций голосового помощника Маруси;
• создание универсальных виджетов — система позволяющая внешним сервисам отправлять персонализированные динамические виджеты пользователю в мессенджер;
• разработка платформы управления приложениями экосистемы VK

Требования:

• опыт разработки — от 3-х лет;
• хорошее знание PHP или статистических языков C++/Go;
• знание алгоритмов и структур данных;
• опыт работы с SQL и NoSQL БД.

Работа в Mail.ru Group ― это:

• проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
• сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
• оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
• команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
• профессиональное развитие: прямо в офисе мы организуем митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
• новый опыт: лучшие сотрудники преподают в наших образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
• офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
• здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Вакансии в Мурманске и области

Tproger — сайт о программировании для программистов

Магия вне Хогвартса: как провести исследование, если нет исследователя

Расскажем, что делать, если исследование нужно, а исследователя нет и поделимся опытом со стороны проектировщика и UX-исследователя.

Учимся разрабатывать на Golang. Урок 9: многопоточность, горутины и каналы

Это видео познакомит вас с горутинами и каналами в Golang. Вы научитесь работать с многопоточными приложениями.

Почему вам стоит выучить Kotlin?

Я Анна Жаркова, Senior iOS/Android разработчик компании Usetech. В статье хочу привести аргументы в пользу того, чтобы выучить Kotlin.

И зашифровать, и украсть: новый подход к вымогательству

Разработчики ПО для вымогательства стали применять новую стратегию увеличения дохода. Разбираем, что происходит и как с этим справиться.

Стоит прочитать: обзор книги «Клиенты на всю жизнь» Карла Сьюэлла и Пола Брауна

Книга с примерами того, как сервис со стороны сотрудников способен изменить отношение клиентов к бизнесу и сделать их максимально лояльными.

Почему вам стоит изучить язык программирования TypeScript?

В этой статье я выделил основные моменты, которые должны перевесить чашу весов в сторону TypeScript при выборе языка программирования.

На что обращать внимание при выборе рабочего ноутбука

Решили порассуждать о трендах на рынке ноутбуков для бизнеса и рассказать, на какие характеристики компьютера в 2021 году обращать внимание.

Как машинное обучение помогает искать подходящие вакансии на SuperJob

Частично мы уже занимались ранжированием под текстовый запрос, но надо идти дальше. Мы решили подключить к нему машинное обучение.

Управление и защита данных в нативном облачном будущем

Объясняем, как обеспечить защиту данных и на что обратить внимание, переходя на нативные облачные технологии и Kubernetes.

XSS- и CSRF-атаки — разбираем уязвимости

Рассказываем об уязвимостях #frontend-приложений XSS и CSRF, разбираем дефолтную политику браузера и пути её обхода или настройки

Как обеспечить авторизованный доступ к видеоконтенту

В статье поговорим с экспертом о том, как и какие технологические решения помогают реализовывать авторизованный доступ к контенту.

Как программировать с детства и создавать большие проекты уже в школе? Юный программист ответил на вопросы из комментариев

Как выглядит изучение программирования в 6 лет, где брать вдохновение и стоит ли получать высшее образование, если уже к 18 годам есть успешные проекты?

«Когда вы последний раз …» — давайте сыграем в комментариях

Отвечаете на вопрос предыдущего комментатора и задаёте свой вопрос. Тематика вопросов: IT и всё, что с этим связано.

Видео: основы Apache Kafka

Короткое видео, которое объясняет основы Apache Kafka и некоторые нюансы его использования.

Прекратите изучать фреймворк, станьте JavaScript-разработчиком!

Всем привет, это Макс Кравец из Holyweb. Поговорим о том, почему фронтенд-разработчику важно учить JavaScript, а не фреймворк или библиотеку.

Чем опасны cookies — рассказывают эксперты

Объясняем, так ли вредны cookies, в чём их опасность и что делать, чтобы защитить свои данные в интернете и сохранить конфиденциальность.

Учимся разрабатывать на Golang. Урок 8: тестирование с помощью стандартной библиотеки

В языке Golang есть стандартная библиотека для тестирования. В этом видео мы научимся с ней работать.

Тестирование сложных продуктов для авиакомпаний

Расскажу, на что важно обращать внимание при тестировании продуктов и в чём основная сложность обеспечения качества для ПО авиакомпаний.

Создаём бота в Telegram для управления платными подписками на канал

Подробная инструкция о том, как создать бота для предоставления демо-доступа и контроля подписок на приватный канал в Telegram.

Рынок ИБ захватили UTM-системы: что они дают бизнесу

19 Июля 2021 11:04 |19 Июл 2021 11:04 |
|

Поделиться

Межсетевые экраны (файрволы) остаются фундаментальным средством защиты, помогающим противостоять меняющимся угрозам. Их производители продолжают разработку методов, нацеленных на выявление и предотвращение атак, а также блокирование нежелательного сетевого трафика. К функциям контекстной фильтрации с учетом состояния добавляются возможности глубокого анализа трафика и идентификации приложений. Для защиты веб-приложений становятся обязательными межсетевые экраны прикладного уровня (Web Application Firewall).

Эволюция разрозненных решений идет в направлении систем комплексной безопасности. Одно из проявлений данной тенденции — выпуск унифицированных устройств (Unified Threat Management, UTM). По существу, современные межсетевые экраны (NGFW) — это комплексные системы UTM, в которых объединены наиболее востребованные функции: межсетевое экранирование, предотвращение вторжений, защищенный удаленный доступ (VPN), антивирусы, фильтрация сети, мониторинг и оптимизация трафика, а нередко — и дополнительные средства.

Ничего лишнего

Один из представителей классических UTM — Ideco UTM 10.0, новейшее программное решение от независимых разработчиков из Екатеринбурга, которое используют более 4 тыс. компаний. Большая часть сложных параметров (например, типов шифрования VPN-каналов, параметров интеграции с Microsoft Active Directory, настроек системных правил межсетевого экрана) — скрыта «под капотом». Отсюда — уникальная простота настройки, что очень важно для такого комплексного и многофункционального решения. Администратор может задействовать нужные функции буквально в один-два клика, а основные настройки заданы уже «из коробки».

Поскольку, в отличие от большинства UTM/NGFW, продаваемых в виде аппаратных шлюзов, это решение — программное, его можно установить на любой современный сервер x86-64 или под любой гипервизор без привязки лицензии к железу. Впрочем, у компании «Айдеко» есть и аппаратная версия продукта — Ideco SX+.

Ideco UTM также функционирует как Web Application Firewall и почтовый релей. Продукт можно интегрировать со сторонними системами мониторинга (Zabbix-агент, SNMP), DLP (по ICAP) и Microsoft Active Directory. WAF защищает опубликованные веб-приложения от сканирования на уязвимости, SQLi, XSS, DoS и других атак. Публикация почтового сервера через почтовый релей защитит сервер от DoS-атак, подбора паролей и спама.

Продукт отличают быстрая интеграция и преднастройки безопасности. Он вполне подойдет для защиты локальной сети от современных угроз безопасности и включает в себя все основные модули управления трафиком: сам файрвол, модуль контроля приложений (где можно запретить торренты, TeamView, онлайн-игры и т.д.), предотвращение вторжений, контент-фильтр, функции управления полосой пропускания, назначения квот трафика.

Простота использования

Для перехода на Ideco UTM с устаревших решений (Microsoft TMG, самостоятельных сборок Linux/FreeBSD/Squid, шлюзов на Windows, простых файрволов, вроде Mikrotik) не требуется много времени, оборудования и специальных знаний системного администратора. Для работы с продуктом достаточно базовых навыков администрирования сетевого оборудования, многие модули Ideco UTM запускаются уже настроенными.

Простой интерфейс Ideco UTM, техподдержка на портале «Айдеко», по телефону, электронной почте или в интерфейсе программы помогают начать работать с системой даже тем, у кого за плечами не очень много опыта. К тому же, всегда есть, что почитать и посмотреть: документация по каждому модулю, текстовый и видеоблог.

Это единственное UTM-решение с чатом техподдержки прямо в интерфейсе и ответами в течение 1-2 минут. У большинства подобных решений корпоративного уровня ответа, согласно SLA, придется ждать как минимум несколько часов.

Пользователи активно участвуют в развитии продукта, публикуют свои предложения в чате Telegram. И разработчики к ним прислушиваются. Не случайно «Айдеко» — чемпион среди российских межсетевых экранов по выпуску новых релизов. Компания планирует раз в 3 месяца выпускать новую версию своего продукта. 16 июля 2021 г. вышел релиз Ideco UTM 10.0 на ядре Linux 5.11.

Что нового?

Одно из главных нововведений — улучшенная работа с группами безопасности Active Directory. Ранее можно было импортировать LDAP-группы или группы безопасности в дерево пользователя, но при импорте нескольких групп безопасности, когда один и тот же пользователь находился в нескольких группах, возникала проблема. Нельзя было полноценно составлять правила контентной фильтрации или файрвола для групп безопасности, чтобы они наследовались, то есть полностью управлять доступом в интернет через группы с помощью настроек Active Directory, не заходя в интерфейс Ideco UTM.

В новой версии все группы безопасности Active Directory доступны в виде объектов, то есть можно легко создать в них правила. Они применяются без разлогинивания пользователей, то есть можно сразу управлять доступом. Если создать структуру групп безопасности Active Directory и правила фильтрации, то можно управлять ими, не заходя в интерфейс Ideco UTM и не сбрасывая настройки.

При установке UTM системные группы и группы безопасности сразу появятся в интерфейсе и их можно использовать в модулях контроля приложений, контент-фильтре, применять для ограничения скорости трафика и т.д., что достаточно удобно.

Полезная функция — мониторинг трафика в реальном времени. Он позволяет узнать, кем и чем загружен интернет-канал, с каких именно узлов локальной сети (по IP-адресам или пользователям), сколько сессий активно, какая скорость входящего и исходящего трафика. Эту информацию можно фильтровать по пакетам, посмотреть по протоколам, заданным в модуле контроля приложений. В будущих версиях появится возможность непосредственно из монитора трафика разрывать сессии либо создавать правила их блокировки.

Для чего это нужно?

По данным компании «Айдеко», до 40% трафика корпоративных сетей составляет «мусорный» трафик: торренты и развлекательные сайты, интернет-реклама. С удаленным доступом, когда сотрудники пользуются какими-либо онлайн-играми, стриминговыми и видеосервисами, способными легко загрузить даже самый широкий канал, проблема еще более усугубляется.

В одной из следующих версий также появится отчетность с данными по использованию приложений. Уже в этой версии есть отчеты по авторизации пользователей. Можно посмотреть, сколько времени сотрудник работал по VPN или когда он авторизовался в корпоративной сети. Это помогает контролировать работу удаленных сотрудников и тех, кто трудится в офисе.

Мощный VPN-сервер

Сейчас система поддерживает пять разных протоколов VPN, включая такие современные, как Alpha 2 и WireGuard с высокой скоростью передачи данных. WireGuard с шифрованием в ядре гораздо производительнее OpenVPN и проще IPSec в настройке. Именно этот самый современный, быстрый и безопасный протокол в Ideco UTM использует VPN-клиент под Windows.

VPN-сервер Ideco UTM для удаленного доступа сотрудников в сеть включает поддержку протоколов IKEv2/IPSec (быстрого, безопасного и поддерживаемого современными ОС), L2TP/IPSec (для совместимости со старыми ОС), SSTP (работающего по TCP, что позволяет «пробить» канал даже от самых ненадежных провайдеров), PPTP (для совместимости со старыми ОС и оборудованием).

Что касается настройки VPN, то она не должна вызывать затруднений. Например, при настройке IKEv2/IPSec для получения готового VPN-сервера с максимально безопасным шифрованием и подтверждением подлинности сервера через сертификат LetsEncript достаточно включить IKEv2, установив флажок, и указать домен.

Организовать удаленный доступ по VPN также поможет пользовательский портал с инструкцией и скриптом создания VPN-подключения, авторизация пользователей с помощью Active Directory и автоматическое получение сертификатов Let’s Encrypt для доменов. Можно создать сеть VPN с роутерами Mikrotik, Keenetik и многими другими с поддержкой IPSec.

В 10-й версии есть собственный VPN-агент. Он упрощает настройку VPN и предусматривает автоматическое переподключение при проблемах с доступом в интернет, автоматическое разворачивание клиентов и автоматическое обновление версии агента, который, конечно, будет дополняться новыми функциями.

Еще одно совершенствование версии 10 — улучшенная маршрутизация. Работа с нею стала проще и понятнее, появились отдельные вкладки для маршрутов локальных и внешних сетей, решена проблема DNAT за роутером. В планах — поддержка протоколов динамической маршрутизации, таких как BGP.

В DNS-сервере возвращена возможность создания мастер-зон: для управления DNS зонами гораздо проще безопаснее и надежнее использовать внешний DNS-хостинг. Но мастер-зоны не стоит применять в качестве файрвола.

Интерфейс администратора

Существенно обновился веб-интерфейс администратора. Здесь появилась панель общего мониторинга, где можно посмотреть главную информацию: какие включены правила, какова загрузка сервера, сведения о лицензии и т.д. Объекты можно создавать непосредственно из правил фильтрации. Разработчики планируют создание интерфейса администрирования для мобильных устройств.

В числе других изменений — увеличение скорости обработки трафика, добавление в Telegram-бот оповещений о новых типах событий на сервере, интерфейс на английском языке. Однако многие изменения остались «за кадром». Например, скоро появится возможность работа UTM в кластере «active-active».

Что дальше?

Теперь коснемся некоторых анонсов версии 11, которая должна выйти уже этим летом. В ней будет поддерживаться кластер отказоустойчивости с соединением узлов по выделенному каналу (хотя и с некоторыми ограничениями), предусмотрены отчеты системы предотвращения вторжений с разными вариантами фильтрации, а в дальнейшем — с графическим представлением.

Тем временем уже идет работа и над версией 12. В ней планируется реализовать новую систему авторизации пользователей: авторизацию сети, по MAC-адресам, а также доступ к разрешенным ресурсам без авторизации. Появятся новые отчеты по трафику приложений, включая конструктор отчетов. Ожидается дальнейшее улучшение производительности и системы обработки трафика. В отличие от 10-й и 11-й версий, базирующихся на операционной системе Fedora 33 (с использованием IP Tables), в основу Ideco UTM 12 ляжет Fedora 34. Версия 12 должна увидеть свет в 2021 г.

В планах также сертификация ФСТЭК (версии без антивируса), которая уже завершается, поддержка IPv6, возможность доступа к интернет-ресурсам без авторизации (для Office 365), задание разных типов авторизации для разных групп пользователей. В целом система станет еще быстрее, мощнее, надежнее.

Разработчики продолжают развивать свой продукт, добавляя в него новые функции безопасности, делая веб-интерфейс еще более удобным и интуитивно понятным. А гибкая схема лицензирования позволяет заказчику выбрать оптимальную защиту для своей сети.

Для россиян удалёнка оказалась важнее высокой зарплаты

Фото: Сергей Булкин/NEWS.ru

Читайте нас в Google Новости

Около половины опрошенных россиян предпочитают иметь возможность удалённой работы. Об этом сообщает ТАСС, приводя результаты исследования центра «Зарплата.ру».

Хотят работать из дома или приезжать в офис только пару раз в неделю 44% респондентов, высокая зарплата в приоритете для 42%, стабильность компании — для 40%. Для 31% опрошенных важнее перспектива карьерного роста. При этом пожертвовать зарплатой ради комфортных условий вне офиса готовы те, кто старше 34 лет. А вот для сотрудников младше 25 главным остался высокий заработок.

В опросе участвовали 1892 человека со всей России.

В период пандемии, когда вопросы здоровья стали особенно актуальны, у россиян изменились критерии выбора работодателя. Ранее, по данным исследований, самым важным фактором являлся высокий уровень дохода. Сегодня же на первый план вышла возможность взаимодействовать с минимальным количеством людей и работать удалённо либо в гибридном формате, — сообщили в сервисе «Зарплата.ру».

Ранее стало известно, что в малом и среднем бизнесе работать сверхурочно считается нормой для трети опрошенных.

Добавить наши новости в избранные источники

Официальный сайт Администрации Санкт‑Петербурга

Спорт – норма жизни

Национальный проект «Демография»

Счастливые и здоровые люди – основа процветания страны, поэтому важнейшей задачей сегодня является создание для граждан благоприятных условий для занятий спортом. Проект «Спорт-норма жизни» обеспечивает достижение целей соответствующего федерального проекта в составе национального проекта «Демография».

Читать далее

Цель проекта: Увеличение по итогам 2024 года до 55% доли граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом, путем создания системы мотивации населения, активизации спортивно-массовой работы на всех уровнях, подготовки спортивного резерва и развития спортивной инфраструктуры.

2

крытых катка построено и введено в эксплуатацию в 2020 году

2

школы олимпийского резерва получили новое спортивное оборудование

253

физкультурных мероприятия проведены для всех категорий и групп населения

38

внутридворовых спортивных площадок отремонтированы и оснащены оборудованием

Системный администратор Удаленная работа в eThink Education | Разработчики и администраторы баз данных

Чтобы дать организациям возможность максимизировать свои учебные инициативы.
eThink — это провайдер высококачественного электронного обучения. Мы предлагаем полностью управляемое решение для электронного обучения мирового класса для систем управления обучением Moodle и Totara с открытым исходным кодом. Комплексное решение LMS от eThink, управляемое экспертами, представляет собой динамическую и настраиваемую платформу для удовлетворения конкретных институциональных и организационных потребностей.

Здесь, в eThink, мы понимаем важность возможности положиться на вашего провайдера в вопросах поддержки, быстрого обслуживания и всех форм помощи и советов по электронному обучению. Когда мы вносим исправление в тот же день в ответ на заявку на обслуживание, запускаем спринты проектирования с другими поставщиками программного обеспечения, чтобы гарантировать бесперебойную работу ваших продуктов, или достигаем 60-минутного времени обработки для вдумчивого человеческого ответа на каждый запрос в службу поддержки, это не «выходить за рамки». Это просто то, что мы делаем и кто мы есть каждый божий день.

Обязанности

* Проведите свой день в AWS — EC2, RDS, EFS, S3, ElastiCache, Route 53 и CloudWatch являются ключевыми среди других предложений AWS

* Настройте параметры на стороне сервера в среде Linux, поддерживающие приложения, от aspell до Zend Framework.

* Настройка параметров для достижения оптимальной производительности в зависимости от требований клиентов в высокодинамичных и настраиваемых средах

* Установка и устранение неполадок Moodle, Moodle Workplace и Totara вместе с несколькими связанными плагинами, модулями и сторонними конфигурациями

* Помощь клиентам с топология сети и конфигурация при установке VPN-соединений типа «сеть-сеть».

* Предоставление расширенной технической поддержки клиентам по электронной почте, телефону или другими методами путем выявления проблем, исследования ответов и сопровождения пользователей по соответствующим шагам

* Документирование процедур и статей базы знаний в процессе решения проблем и разработки архитектуры.

Обещаем: скучно не будет. У вас все время будут новые задачи. Ваш упорный труд не останется незамеченным или незамеченным. Ваши предложения будут услышаны, и ваш голос будет иметь значение.

Требования

* Фундаментальные знания предложений AWS в отношении вычислительных сервисов. Сертификаты AWS полезны.

* Опыт программирования или языков, таких как PHP, Python и BASH, а также некоторое знакомство с интерфейсом командной строки AWS.

* Знание систем управления обучением, таких как Moodle, Moodle Workplace или Totara

* Опыт работы со стеком LAMP: Linux, Apache, MariaDB / PostgreSQL / Aurora и PHP

* Опыт администрирования баз данных наряду с фундаментальным пониманием структурированный язык запросов.

* Знание Active Directory, SMTP, DNS, VPN и сетевых конфигураций

* Опыт работы с технологиями высшего образования и академической средой

* Сильные навыки решения проблем и аналитические навыки

* Член группы DnD с несколько упущенным опытом и / или фанат Overwatch

удаленных заданий во время блокировки — TechRound

Несколько лет назад удаленная работа казалась чем-то нереальным и была привилегией исключительно высококвалифицированных специалистов.В настоящее время все кардинально изменилось. Из-за COVID-19 многие люди пересмотрели свое отношение к удаленной работе, и спрос на многие профессии только повысился. Не всегда обязательно иметь специальное образование или несколько лет опыта, чтобы начать зарабатывать приличные деньги в Интернете. Достаточно определиться с востребованным маршрутом и активно развивать свою экспертизу.

Найди работу своей мечты

Работа на дому становится все больше и больше — с 12 месяцев до 12 месяцев.Многие фирмы стремятся не приглашать штатных сотрудников на рабочее место и любят удаленных сотрудников или используют компании фрилансеров. Ниже мы собираемся принять во внимание наиболее популярные специальности на модном рынке труда на протяжении всего периода изоляции.

Цифровая реклама и маркетинг

Цифровой маркетолог — это специалист, который занимается продажей компаний и разнообразных товаров в Интернете. Прямые обязанности включают инструментальную оценку рынка (оценка степени востребованности и востребованности, изучение поведенческих элементов аудитории), выбор эффективных инструментов, улучшающих валовые продажи.Этот специалист может быть привлечен к размещению контентных материалов, привлекающих внимание потенциальных клиентов, и обладает великолепным опытом общения. Узнайте больше в блоге Movavi.

Если вы знакомы с веб-рекламой и маркетингом, вы можете быть внимательными, целеустремленными, общительными, прилежными, подготовленными к круглосуточному анализу, изучению и усвоению новых стратегий продвижения, тогда вы можете быть уверены, что добьетесь успеха в это пространство. Это одна из самых популярных профессий для удаленного доступа.В сети можно найти множество платных и бесплатных программ и различные полезные данные для освоения этой специальности.

Графический дизайнер

Это востребованный специалист на модном рынке труда, который отвечает за создание логотипов, разнообразных тематических изображений для веб-сайтов, создание дисплеев, баннеров, flash-анимации, макетов для печатных рекламных товаров и т. Д. Это место дает вам возможность раскрыть свой творческий потенциал и позволяет представить себе поле.

Если вам нравится графика и все, что с ней связано, то это определенно ваша специальность. С сильным желанием сделать обзор за сравнительно короткое время вы, возможно, овладеете основными инструментами для взаимодействия с растровыми и векторными материалами, получите таланты для привлечения цифровых иллюстраций и сможете профессионально создавать коллажи и ретушировать фотографии.

Найди работу, которая тебе нравится

Есть много альтернатив для зачарования на этой области.Вы можете выбрать любой путь дизайна — от моделирования причудливых корпоративных игральных карт и продвижения плакатов до дизайна веб-сайтов.

Гарантия высокого качества

Специалист по контролю качества занимается моделированием всех видов условий, при которых приложение или веб-сайт могут работать некорректно, после чего документируют все слабые места и отправляют их на доработку программистам. На самом деле, основные обязанности заключаются в поиске ошибок (ошибок) в целевых и видимых компонентах программного обеспечения с использованием различных стратегий, в разработке, изучении обстоятельств и в обеспечении стандарта продукта.

Многие источники пишут, что это простейшее решение для входа в сферу ИТ, однако это не совсем так. Наряду со специализированной информацией и гибкостью для работы с различными инструментами эта работа дополнительно требует определенных личных качеств — настойчивости, внимательности, существенного обдумывания и гибкости для выражения своей точки зрения. Чтобы стать очень хорошим специалистом, нужно часто проходить экзамены и иметь как минимум 3–4 года опыта.

Копирайтинг

Основная ответственность автора заключается в размещении письменной (неожиданно правильной?) Информации в дополнение к рекламным текстам для различных блогов, веб-сайтов, социальных сетей, создание рекламных слоганов (нейминг).Компании этого специалиста используются студиями поисковой оптимизации-продвижения, корпоративными домовладельцами, онлайн-журналами и всеми, кто хочет высококачественные текстовые информационные материалы.

Если вы свободно говорите на своем родном или международном языке, имеете хороший письменный опыт и огромный словарный запас, то это лучше всего для вас. В настоящее время практически всем веб-сайтам нужны привлекающие внимание и полезные профессиональные материалы, поэтому вы можете просто найти предметы, которые могут быть близки вам, которые связаны с вашим времяпрепровождением или прямой специализацией.Вы можете писать сообщения в социальных сетях, описывать товары для интернет-магазинов, делать информационные обзоры и так далее.

PPC Маркетолог

Основная задача PPC-маркетолога — привлечь новых клиентов для предприятия путем создания рекламных кампаний в Google. Если вам удастся овладеть основными инструментами поисковой системы и найти способы получения чрезмерных валовых продаж с минимальными финансами, вы не избавитесь от клиентов. Красиво настроенная реклама с большим охватом аудитории приносит предприятию большой доход.

Очень хороший специалист знает, как накапливать ключевые фразы, анализировать веб-сайты и проводить постоянную аналитику эффективности. Быть «контекстологом» не так-то просто, но это стоит внимания и привлекает внимание.

Системный администратор

Многие соискатели заинтересованы в том, какую работу они будут выполнять удаленно, и получать честную заработную плату. Системный администратор отвечает за настройку и работу сообщества, контролирует безопасность информации, отображает, обеспечивает работу аппарата 24 часа в сутки.Многим модным фирмам нужен такой персонал, и они готовы платить разумные деньги.

Специалист по поисковой оптимизации

Основные обязанности специалиста по поисковой оптимизации — рекламировать веб-сайты в основных результатах поисковых систем, таких как Google, устранять технические проблемы, искать ключевые фразы и составлять семантическое ядро. Специалисту может быть поручено построение гиперссылок, включая тематический контент-материал на полезный ресурс, определение технических потребностей копирайтеров и программистов.

Опытный в продвижении по поисковой оптимизации осведомлен о том, как можно быстро доставить полезный ресурс на основные страницы результатов поисковой системы и, таким образом, привлечь к предприятию самых разнообразных потенциальных клиентов.

Поиск работы на расстоянии — пугающая работа, которая обычно сопровождается взлетами и падениями. Чтобы не столкнуться с мошенниками и не обнаружить действительно хорошую возможность, хорошо быть затронутым человеком, анализировать нагрузки и успешно поддерживать себя.Основные места, где можно найти знающее занятие, есть в Интернете. Это многочисленные распространенные тематические сайты и специализированные доски, например Remoters.

Особенно настойчивые соискатели могут лично отправить свои резюме в фирмы, которые их интересуют. Не нужно сидеть и ждать, пока вас откроют, лучше проявить инициативу самому. Здесь хороши все стратегии: предложения, онлайн-конференции, постоянный мониторинг работодателей и так далее.

Теперь вы понимаете, какие профессии для удаленной работы наиболее востребованы, но это, конечно, далеко не полный рекорд. При должной настойчивости, помимо невероятного желания постоянно развиваться и совершенствоваться, вы можете быть уверены, что найдете свое любимое занятие, которое может принести вам честный заработок на расстоянии. Практически всему можно научиться, один вопрос — это время, потраченное на обучение. Профессионалы ни в коем случае не перестают изучать новые прикладные науки и расширять свой кругозор.

Старший международный рекрутер, удаленный или Арлингтон, штат Вирджиния, США

Старший международный рекрутер, отдел развития бизнеса, штаб-квартира в Арлингтоне, штат Вирджиния

Профиль компании:

MSI, компания Tetra Tech, международная компания по развитию метро в Вашингтоне, округ Колумбия, с 35-летней историей достижения результатов в области разработки по всему миру. Наша основная специализация — это мониторинг и оценка (M&E), институциональное развитие, управление государственным сектором, корпоративное управление и борьба с коррупцией.MSI реализовала проекты в 90 странах мира, таких как Иордания, Кения, Индонезия, Сирия, Пакистан, Афганистан, Украина, Колумбия и Мексика. Как одна из ведущих компаний в своей области, MSI установила партнерские отношения с более чем 80 организациями во всех секторах международного развития с клиентами, начиная от крупных двусторонних и многосторонних доноров, таких как USAID, Всемирный банк и ПРООН, до национальных и местных органов власти, НПО. , аналитические центры, фонды и университеты. Для получения дополнительной информации о MSI посетите наш веб-сайт www.msiworldwide.com.

Сводка по должности:

MSI ищет старшего международного рекрутера для работы в нашем отделе развития бизнеса (BDU). Рекрутер будет тесно сотрудничать с отдельными лицами в компании, чтобы найти и отбирать кандидатов на широкий спектр краткосрочных и долгосрочных должностей по всему миру. Эта позиция ориентирована на набор предложений для USAID и других доноров. MSI ищет динамичного человека с сильными организационными и отличными навыками устного и письменного общения, который может самостоятельно руководить работой по подбору предложений.Этот рекрутер присоединится к веселой и динамичной команде по развитию бизнеса. Эта должность имеет потенциал для профессионального роста в команде и, как ожидается, станет важным членом как MSI, так и BDU.

** Обратите внимание: для этой должности требуется разрешение на работу в США.

Обязанности:

• Управляйте всеми усилиями по подбору персонала на различные международные должности для предложений, включая создание описаний вакансий для активных и ожидаемых должностей, проверку резюме, контакты с кандидатами, планирование и проведение собеседований и проверку отзывов
• Предоставить руководству по найму менеджеры по разработке стратегии найма на должности по предложению на этапе захвата и / или стадии живых торгов
• Обучить и поддержать рекрутеров и руководителей проектов в области практики найма помощников
• Напишите биографические сообщения, резюме квалификаций и резюме для подачи заявки
• Разработать матрицы навыков в соответствии с требованиями к подаче заявок
• Выступать лицом MSI во время интервью, встреч и внешних отраслевых мероприятий
• Поддержка и развитие сетей, а также поддержка конвейерной передачи кандидатов в областях практики MSI
• Используйте традиционные и нетрадиционные ресурсы для выявления и привлечения кандидатов с редкими навыками
• Управляйте действиями кандидатов в системе отслеживания кандидатов MSI (ATS) и поддерживайте организованные средства отслеживания приема на работу и файлы в системе общих папок
• Содействовать или инициировать способы улучшения процессов найма в сотрудничестве с командой

Квалификация:

• Требуется степень бакалавра в области человеческих ресурсов, управления персоналом, международных исследований или другой смежной области.Степень магистра предпочтительна
• Минимум пять (5) лет опыта в подборе персонала для предложений правительства США или иностранных доноров, таких как USAID, Государственный департамент, Министерство обороны, Millennium Challenge Corporation или других многосторонних доноров
• Доказанная способность работать под давлением в быстро меняющейся среде с меняющимися приоритетами
• Опыт работы с ATS или другими подобными базами данных, а также с Linked In, Devex или другими для поиска источников
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки и высокий профессионализм.Правильный кандидат будет хорошо слушать и решать проблемы
• Сильные организаторские навыки и способность эффективно расставлять приоритеты в работе над несколькими проектами с конкурирующими сроками
• Требуется свободное владение английским языком. Знание французского, испанского или арабского языков плюс

Мы свяжемся только с кандидатами, выбранными для собеседования. Пожалуйста, никаких телефонных звонков.

MSI является работодателем ветеранов EEO / AA / ADA.

Разумное приспособление:

MSI занимается наймом инклюзивной рабочей силы.Если вы хотите запросить разумные приспособления в процессе подачи заявки, напишите по адресу [email protected], указав в заголовке «Разумные приспособления». Наша команда по подбору персонала надеется на участие в интерактивном процессе, чтобы предоставить кандидатам разумные приспособления.

PI132441629

Применить здесь

следователей, переведенных прокурором в отдаленные города, вышли на работу

Государственный прокурор увозит мятежных следователей вглубь страны — он официально объясняет это отсутствием там рабочих рук.Оказавшись там, оказывается, что руки есть, поэтому есть предположения, граничащие с уверенностью, что это что-то еще. Материал журнала «Польша и Свят».

Прокурор Ева Вжосек начинает работать в Шреме в Великой Польше, более чем в 300 километрах от ее дома. — Мы дали клятву, что будем соблюдать закон, и я намерен это делать, — подчеркивает он. Национальный прокурор внезапно решился на свою делегацию. У нее было несколько дней, чтобы собраться и уехать. В Шреме ее тепло встретили жители и юристы.

«Это наказание за отказ политизировать обвинение».

Ева Врзосек — не единственный прокурор, которого отправили на работу в нескольких сотнях километров от дома. Прокуратура Збигнева Зиобра объясняет это нехваткой кадров и помощи более обремененным прокуратурам, но, как мы выясняем неофициально — прокуратуры, в которые были переведены прокуроры из Lex Super Omnia, имеют бремя и нехватку кадров в средние районные прокуратуры страны.- Это было наказание за их деятельность, которая сводится к тому, что они не соглашаются на политизацию прокуратуры и громко говорят об этом, — говорит юрист Инициативы свободных судов Сильвия Грегорчик-Абрам.

СМОТРЕТЬ TVN24 В ИНТЕРНЕТЕ

— Реклама —

Прокурор Вжосек приветствовал в ŚremTVN24

Катаржина Шеска будет работать в Ярославе, Подкарпатье. В местной прокуратуре уже признали, что кадрового дефицита нет.- В районной прокуратуре Ярослава укомплектован штат, — заявила пресс-секретарь районной прокуратуры в Пшемысле Марта Пентковская.

Репортеры «Польша и мир» получили из прокуратуры список — так называемое бремя, то есть средний список дел на прокуроров в каждом подразделении. В Подкарпатье, в Пшемысльском районе, прокуроры из Ярослава — не самое обремененное подразделение, они средние и — более того — у них все должности заполнены, у них нет недостатка в кадрах.

Бремя прокуратуры Пшемысльского района TVN24

— Это не благо человека, благо прокуратуры, а реакция на поведение этих прокуроров, то есть наложение на них наказания, — говорит бывший национальный прокурор и бывший министр внутренних дел и администрации. Януш Качмарек.

Катаржина Квятковская, руководитель прокуратуры, переведена в Голуб-Добжин. Вакансия там есть, но только одна, и, как признает местный прокурор Бартош Вечорек, «кадровая ситуация не изменилась с ноября 2019 года».

Ева Врзосек, как и другие переведенные прокуроры, оставляет более сотни незавершенных дел. О них позаботятся новые прокуроры, что приведет к огромным задержкам. — Только трус может думать, что репрессии сломают независимого прокурора, — говорит Бартломей Пшемусински из Ассоциации польских судей Iustitia.

Критический отчет о ситуации в Польше

Некоторые прокуратуры рассматривают иск. Национальная прокуратура по-прежнему утверждает, что делегации должны были поддерживать небольшие подразделения, перегруженные работой, а президент Анджей Дуда предлагает сменить место работы.- Если прокуроры такие плохие, потому что я понимаю, что они жалуются и им очень плохо, я не вижу здесь проблемы, — сказал президент в программе «Проверяю».

Президент: Вы можете сменить профессию юриста, если государственная прокуратура такая плохая TVN24

— Сменить профессию должны те, кто использует свое положение для достижения политических целей, — подчеркивает Бартломей Пшемусинский. Значительная часть юридического сообщества встала на сторону переведенных прокуроров — также некоторые бывшие и действующие судьи Верховного суда и Конституционного трибунала.

Критический отчет о ситуации в Польше подготовил Совет Европы. Авторы пишут о преследовании судей, критикующих реформы и правовой хаос, произошедший в Польше. «В течение пяти лет мы наблюдаем растущую угрозу верховенству закона», — отмечает автор отчета Андреа Орландо. В докладе критиковался так называемый закон о мылах, который ввел новую дисциплинарную систему для судей. Были разговоры о репрессиях.

Национальная прокуратура доставляет мятежных следователей внутрь страны TVN24

«Это конкретные дела, конкретные люди по имени и фамилии»

— Постепенно почти все независимые институты, такие как Конституционный суд, Национальный судебный совет или Верховный суд, становятся политической добычей правящей партии, — говорит Кшиштоф Омишек, депутат от левого крыла.

Депутаты «Право и справедливость» защищают реформы, но их явно меньшинство. — На судей нет политического давления, нет политических суждений. «Судьи в Польше не подвергаются преследованиям», — говорит Аркадиуш Муларчик из PiS.

Камила Гасюк-Пихович, член Гражданской коалиции, однако, заявляет, что «репрессии в отношении судей с каждым месяцем усиливаются». — Это конкретные дела, конкретные люди по имени и фамилии, — добавляет он.

провинциальных выборов в Новой Шотландии назначены на конец лета | CBC News

Официально проводится 41-я всеобщая избирательная кампания в Новой Шотландии.

Н.С. Лидер Либеральной партии Иэн Ранкин, который стал премьер-министром в феврале, встретился в субботу с лейтенантом. Артур ЛеБлан распускает законодательный орган Новой Шотландии. День выборов будет 17 августа.

«Эта провинция переживает поворотный момент, и мы должны продолжать принимать правильные решения для рабочих, пожилых людей, семей и всех жителей Новой Шотландии», — сказал Рэнкин репортерам, собравшимся у Дома правительства в центре Галифакса.

«Эти выборы покажут, как мы наилучшим образом позиционируем провинцию для сильного экономического восстановления, которое будет сосредоточено на инвестициях в инфраструктуру, зеленые технологии и возобновляемые источники энергии.И я очень оптимистичен в отношении потенциала этой провинции ».

Объявление было сделано после нескольких недель объявлений о финансировании по всей провинции, включая планы по строительству сотен новых коек для долгосрочного ухода и соглашение с федеральным правительством о предоставлении доступного ухода за детьми в Новой Шотландии.

Возглавляя кампанию, Либеральная партия Новой Шотландии Ранкина получила 24 места в законодательном органе, Прогрессивные консерваторы — 17 мест, пять мест, принадлежащих НДП, три независимых кандидата и две вакансии.

Рэнкин, который был избран лидером своей партии в феврале — сменив уходящего на пенсию Стивена МакНила — будет стремиться заработать либералам третий последовательный мандат в этой первой кампании 38-летнего политика в качестве лидера.

Лидер Либеральной партии Новой Шотландии Иэн Рэнкин (слева) и его жена Мэри Чизхолм идут в субботу утром к Дому правительства. (Жан Ларош / CBC)

Это также будут первые выборы для прогрессивных консерваторов с Тимом Хьюстоном в качестве их лидера, в то время как Гэри Беррилл возглавляет НДП во второй раз в предвыборной кампании.

Партия

Бэррилла запланировала мероприятие по запуску на сегодня в полдень, а Хьюстон и его группа должны начать свою собственную кампанию в 14:00. В. Либеральное мероприятие также запланировано на 18:30. В. Все старты кампании проходят в Галифаксе.

Новые места, много пенсий

Независимо от результата, состав Провинциального Дома после голосования будет выглядеть иначе, учитывая возвращение четырех мест для так называемых защищенных районов Аргайл, Клэр, Престон и Ричмонд, а также создание новых мест, отражающих рост населения. и перераспределение в определенных областях.В 2017 году избиратели избрали 51 ГНД. На этот раз будет 55.

Также следует отметить количество выходов на пенсию ветеранов ГНД, участвующих в этом голосовании. Тринадцать человек не делают повторных предложений, в том числе 11 либералов, один новый демократ и независимый.

Лори Тернбулл, адъюнкт-профессор политологии в Университете Далхаузи и директор школы государственного управления, сказала, что некоторые из этих мест естественным образом достанутся партии, которая их занимала, но теперь могут быть задействованы и другие.

«Когда все эти люди — многие из них министры — многие из этих верных вещей отошли в сторону, я думаю, это дает Рэнкину небольшую возможность оставить свой след в партии, набрать своих собственных кандидатов, которые лояльны. с ним и не рассматривайте это как просто продолжение правительства МакНила », — сказал Тернбулл.

«Но кроме того, это большая работа для вечеринки. Это большой набор кандидатов, много обучения людей, много того, чтобы довести это дело до нужного уровня. Думаю, возможно, мы увидим немало сдвигов.”

Вызовы и возможности для всех сторон

Проведение выборов летом и на фоне COVID-19 будет сложной задачей для всех партий, сказал политолог Кейп-Бретонского университета Том Урбаниак. Это не будет традиционная кампания в том смысле, что не будет больших митингов и возможностей собрать много людей вместе, что означает, что это может быть тихое мероприятие.

Либералы могут посчитать это преимуществом, учитывая, что почти весь политический профиль в провинции перешел к Рэнкину из-за брифингов по COVID-19.Но Урбаниак несколько осторожно относится к этой теории, указывая на 2003 год, прошлые летние выборы в Новой Шотландии.

«Это походило на сонную кампанию. На этих выборах не было проблем, вызывающих раздражение, и тем не менее голоса разделились. Намерения избирателей изменились, и Джон Хэмм вышел на этих выборах с меньшинством ».

Возможно, кампания будет недолгой, но Урбаниак считает, что у Хьюстона и Беррилла еще достаточно времени в сочетании с ограниченным опытом Рэнкина в качестве лидера, чтобы потенциально добиться успеха.

Обеспокоенность явкой избирателей

Урбаниак ожидает, что у НДП и тори нет никаких проблем, побуждающих к активному развитию этой кампании, и они будут нацелены на те области, в которых они считают Рэнкина и либералов слабыми, включая долгосрочную помощь, здравоохранение, жилье и бедность.

Явка избирателей на всеобщих выборах 2017 года достигла рекордно низкого уровня в 53 процента, и Тернбулл опасается, что на этот раз действующие факторы могут привести к еще более низкому уровню участия.

«Я думаю, эта кампания пострадает из-за импульса», — сказала она.

«Люди выписываются летом. Наконец-то мы можем что-то делать. Попросить людей на время переключиться на провинциальную политику, вероятно, — не все будут это делать ».

БОЛЬШЕ ГЛАВНЫХ ИСТОРИЙ

назначений на должности дипломатов-непотистов вызвали фурор в Малави — CAJ News Africa

из MAVHUTO BANDA в Лилонгве, Малави
LILONGWE , (CAJ News ) — НЕДАВНО обвиняемый в превращении Малави в диктатуру, президент Лазарус Чаквера замешан в споре, связанном с неконцентричностью людей. ему и его союзникам служить в дипломатических миссиях графства.

Это резко контрастирует с человеком, который неоднократно осуждал своего предшественника за назначение членов семьи и родственников на государственные должности.

Прекращение кумовства было центральным обещанием во время его избирательной кампании в 2020 году.

Однако президент, по всей видимости, набирает обороты: в своем последнем решении он назначил свою дочь Вайолет работать в посольстве Малави в Бельгии третьим секретарем.

Это назначение является одним из нескольких, которые президент ратифицировал, когда графство перестраивает свои зарубежные миссии на фоне обвинений в недобросовестном управлении и недавних затруднений, которые испытала Малави, когда некоторые посланники были высланы из Южной Африки за участие в незаконной торговле беспошлинным алкоголем.

Критики отметили одобрение Вайолет работы в Брюсселе после недавнего назначения Маргарет Камото, свекрови вице-президента Саулоса Чилимы, верховным комиссаром Малави в соседней Замбии.

Чилима также был вице-президентом в администрации Петера Мутарика до его увольнения.

Объединенное трансформационное движение Чилимы является частью Альянса Тонсе, который мобилизовал оппозицию для победы над Демократической прогрессивной партией Мутарики (ДПП) на прошлогодних исторических выборах.

После инаугурации президент назначил своего зятя Шона Кампондени директором по связям с общественностью в Государственной палате.

Еще один человек, занявший место в инаугурационном кабинете Чакверы, — Рой Качале, сын бывшего президента Джойса Банды.

Народная партия Банда также является частью Альянса Тонсе. Она одна из главных.

Более 70 процентов министров в кабинете Чакверы, состоящем из 31 члена, были из центральной Малави, считающейся традиционной цитаделью Чакверы.Шестой президент страны с момента обретения независимости в 1964 году, он родился в столице Лилонгве в тогдашнем Ньясаленде.

Назначение Чакверы вызвало гнев общественности обедневшей южноафриканской страны.

«Из стойкого критика кумовских назначений в качестве лидера оппозиции, Чаквера в одночасье превратилась в своего главного защитника», — сказал политический аналитик Осиас Капеса.

«Это лицемерие по отношению к президенту. Назначение его дочери, независимо от того, насколько квалифицированно, как нас заставляют думать, является новым минимумом в череде семейных назначений », — добавил критик.

Комитет по связям с общественностью (PAC) также обеспокоен этой тенденцией.

Это будет один из вопросов повестки дня, когда организация встретится с Чакверой для обсуждения вопросов, преобладающих в округе.

Не удалось установить, когда состоится собрание.

«Малавийцы жалуются, что родственники президента монополизируют высшие государственные должности», — заявил пресс-секретарь PAC Клиффорд Матонга.

Основанная в 1992 году во время политического перехода Малави от однопартийной к многопартийной системе правления, ПАК представляет собой религиозную группу, миссия которой заключается в сокращении недемократических практик, политической и религиозной нетерпимости в Малави.

В прошлом месяце, когда он объявил, что его правительство перестраивает процесс отбора посланников для представления страны в зарубежных миссиях, Чаквера сказал: «Это отход от прошлой практики заполнения наших посольств дружками без надлежащей правовой процедуры или должной осмотрительности».

Чаквера сказал, что процесс отбора будет «тщательным, законным, скрупулезным и объективным с приоритетом наших национальных интересов».

Его правительство недавно подверглось критике со стороны гражданского общества за предполагаемые диктаторские тенденции на фоне планов по принятию Закона о трудовых отношениях (поправка) и Закона о подоходном налоге, а также за предполагаемое вмешательство в судебную систему.

Кампондени на брифинге для СМИ в Государственной резиденции отверг критику, направленную против его директора, включая обвинения в коррупции, выдвинутые против правительства Мутарикой.

— Новости CAJ

.