Варианты удаленной работы: Лучшая Работа на Дому 2021 [ТОП 13 Онлайн Работ Удаленно]

Варианты удалённой работы за биткоины

Несмотря на то, что пандемия коронавируса ограничила варианты для трудоустройства и побудила многие предприятия закрыться, криптоиндустрия предлагает множество предложений о работе, которую можно выполнять удалённо за биткоины.

CryptoJobs

CryptoJobs – один из самых популярных сайтов, где можно найти работу, сопряжённую с блокчейном и биткоином. На сайте размещено более 1527 рабочих вакансий от блокчейн-компаний со всего мира. Здесь публикуются предложения по работе в сфере поддержки клиентов, создания контента, копирайтинга, дизайна, маркетинга, большинство из которых для фрилансеров и удалённой работы. На этом сайте вы можете откликнуться сразу на несколько вакансий.

Crypto jobs list

CryptoJobsList в настоящее время предлагает более 1000 рабочих мест в сфере блокчейна, криптовалют и биткоина, как то: блокчейн-разработчики, инженеры по программному обеспечению, технические специалисты, маркетологи и промоутеры бренда. Вы можете напрямую искать «удалённые вакансии», открыв раздел Remote («Удалёнка»).

Cryptocurrencyjobs.co

Несмотря на то, что диапазон вакансий на этом сайте ограничен, всё равно вы можете найти более 100 текущих объявлений о работе, связанной с блокчейном, размещённых ведущими компаниями отрасли, такими как Binance, Xapo и Bitrefill.

Если вы ищете должность в качестве front-end, back-end или full-stack разработчика, тогда вы попали на нужный сайт. Вы можете отфильтровать результаты поиска по категории и типу работы, а также по удалённым вакансиям на полный и неполный рабочий день, щёлкнув раскрывающееся меню и выбрав пункт Remote («Удалёнка»).

Blockew

Blockew – платформа для поиска работы, где работодатели размещают свои предложения о работе, а фрилансеры – своё резюме. Многие работодатели используют эту базу данных резюме для поиска кандидатов на должности и вакансии, которые не рекламируются в интернете. На этом ресурсе можно просматривать список вакансий, связанных с криптовалютами и биткоином, и отправлять заявки непосредственно работодателям. Не все позиции предполагают удалённую работу, тем не менее у вас есть все шансы найти много подходящих онлайн-вакансий.

На сайте в разделе Job Opportunities («Возможности для трудоустройства») вы можете найти вакансии, опубликованные Kraken, Brave, Coinbase, Robinhood, Chainlink и др., работа по которым не требует присутствия в офисе.

Remoteok.io

Remoteok.io – это платформа, на которой размещаются вакансии только на удалённую работу. На сайте написано, что здесь предлагается самое большое количество вакансий для фрилансеров, которые работают исключительно онлайн. Всего вы можете найти здесь 39 000 вакансий от различных блокчейн-компаний.

BlockAce

Доска объявлений для поиска вакансий в сфере блокчейна BlockAce позволяет вам искать объявления по ключевому слову. Вы можете ещё больше сузить поиск, нажав кнопку Remote Only («Только вакансии на удалёнке»). Предложения по работе поступают от таких крупных компаний, как Ripple, IBM и Kraken.

CryptoRecruit

Это кадровое агентство фокусируется на рекрутинге только для криптовалютной и блокчейн-сферы. CryptoRecruit классифицирует предложения по различным категориям, таким как разработчики программного обеспечения, ИТ-инфраструктура, социальные сети, служба поддержки и многие другие. Чтобы отображались вакансии без поездок на работу, щёлкните на раскрывающийся список Location («Местоположение») и выберите Remote («Удалёнка»).

Blocktribe

Несмотря на меньшее количество вариантов, Blocktribe также является достойным местом для поиска работы, предоставляющим более 300 вакансий в криптопространстве. Вы можете претендовать на различные удалённые должности с полным и неполным рабочим днём.

Blockchain Job Board

Blockchain Job Board является ещё одной платформой, фокусирующейся на вакансиях, связанных с биткоином. Компания максимально упростила интерфейс, чтобы позволить вам осуществлять точный поиск вакансий на основе ключевых слов, названий должностей, местоположения и многого другого. Большинство объявлений предназначено для разработчиков, архитекторов и инженеров, но также вы можете найти различные задания, связанные с биткоином, в том числе на удалённой работе.

Blockchain Dev Jobs

Blockchain Dev Jobs – это сайт, который ориентируется исключительно на блокчейн-разработчиков и инженеров для различных секторов технической индустрии. Здесь кандидаты могут найти вакансии инженеров Node.js, разработчиков Python, разработчиков DevOps, тестировщиков QA и т.д.

На этом сайте кандидаты могут искать работу с полной и частичной занятостью, включая проектную занятость. Для работы на дому ищите в списках вакансий тег Remote («Удалёнка»).

Crypto Careers

Crypto Careers также предоставляет исчерпывающий список блокчейн-вакансий. На сайте размещены объявления от известных в криптопространстве компаний, таких как Binance и Storj. Здесь вы тоже можете ограничить свой поиск, чтобы он показывал только интересующие вас вакансии.

DCG

Digital Currency Group – это фирма, которая проектирует и предоставляет решения, связанные с поддержкой компаний биткоин- и блокчейн-индустрии. Также на сайте регулярно размещаются объявления от более чем ста компаний, предлагающих более 800 доступных вакансий.

Вы также можете заходить в группы на Facebook, которые ежедневно публикуют предложения о работе. Там вы обязательно найдёте предложения, связанные с блокчейном и криптовалютами.

Лучшие работодатели с открытыми вакансиями

Kraken

Kraken – криптобиржа из США, которая уже много лет активно работает в криптопространстве и заслужила хорошую репутацию. Поскольку платформа постоянно развивается, она всегда ищет новых сотрудников. В настоящее время у Kraken имеется более 20 «удалённых вакансий», где требуются специалисты по продажам, маркетингу, проектированию, контенту, связям с сообществом и поддержке клиентов.

IOHK

IOHK – гонконгская компания, основанная соучредителем Ethereum и Cardano Чарльзом Хоскинсоном. Фирма сотрудничает с различными командами по всему миру. Здесь вы можете претендовать на должности в области маркетинга, поддержки клиентов, проектирования и развития бизнеса.

Xapo

Xapo – биткоин-кошелёк, поддерживаемый известными в отрасли лидерами: Benchmark, Greylock Partners, Index Ventures, Fortress Investment Group, Ribbit Capital и Emergence Capital Partners. Компания и её деятельность осуществляется исключительно удалённо, поэтому любую работу, предлагаемую здесь, можно выполнять из дома.

Binance

Binance, пожалуй, самое известное имя во всей криптоиндустрии, биржу постоянно хвалят за безупречный и прозрачный подход к своим клиентам. Тут доступно около 50 предложений по работе на глобальном уровне, причем более 20% из них – позиции для удалённой работы.

Сейчас в блокчейн- и криптопространстве на ежедневной основе публикуются вакансии как от небольших стартапов, так и крупных компаний. Учитывая обилие вариантов, вы обязательно найдёте несколько позиций, соответствующих вашей квалификации.

Загрузка…

Виктор блоггер, философ, творческая личность. Его страсть к словам и чудесам цифрового мира – вот что побуждает его писать для вас.

Варианты удаленной работы – Telegraph

🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥

✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?

✅Ты ошибаешься!

✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:

✅Юридическая гарантия

✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой

(лицензия ЦБ прикреплена выше).

Дорогие инвесторы‼️

Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис

г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17

ОГРН : 1152468048655

ИНН : 2464122732

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️

‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :

Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

Как найти удаленную работу: способы + советы

Готовое резюме. Карьерная консультация. Статистика по вакансии. Автоподнятие резюме. Хочу у вас работать. Попробуйте новые сервисы, которые, возможно, появятся на hh. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Некоторые профессии и до эпидемии очень часто предполагали дистанционный формат работы. Можно разделить их на два вида:. Будьте реалистичны: сейчас многие онлайн-курсы предлагают обучить этим специальностям с нуля за очень короткие сроки, но максимум, что вы получите быстро, — общее представление и азы. Это полноценные профессии, которые требуют знаний и опыта, навыки оттачиваются годами. Поэтому, если вы задумались о переходе в какую-то из них, готовьтесь к долгому процессу. Даже копирайтинг, который со стороны часто кажется доступным любому желающему, не так прост, как большинство себе представляет. Если вы ищете работу прямо сейчас, присмотритесь к профессиям с «легким входом». Чтобы работать по ним, достаточно стандартного для любого современного грамотного человека набора знаний и навыков, специальная квалификация не нужна. Некоторые из этих профессий могут требовать небольшого обучения на начальном этапе, но это процесс недолгий и на него не надо тратить свои средства — работодатели сами учат новичков всему необходимому. Иногда нужно владеть специальными компьютерными программами, но при желании их можно освоить и самостоятельно. В большинстве же случаев достаточно быть уверенным пользователем обычных компьютерных офисных программ. Менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефон, диспетчер — как только ни называют такие вакансии. Но показательно не название, а содержание функционала. Такие вакансии, как правило, бывают пяти типов. Это работа на телефоне. Работодатель предоставляет вам доступ к базе потенциальных клиентов, а вы обзваниваете их и предлагаете купить продукцию или услуги компании, результат звонка записываете в специальную CRM-систему, к которой вам дают доступ. Ничего выдумывать не надо — вас снабдят готовыми скриптами сценариями для разговора. И звонить придется не с личного телефона — серьезные работодатели организуют доступ к своей виртуальной АТС-системе. Это такая специальная компьютерная программа — с ее помощью вы и будете делать звонки. Возможны варианты: например, база для обзвона может быть холодной или теплой. Работать с холодной базой психологически труднее: это люди, которые не ждали вашего звонка и в большинстве случаев не обрадуются попытке им что-то продать, иногда могут отреагировать очень резко. Теплая база — это база клиентов, которые уже заинтересовались продукцией компании возможно, зашли на ее сайт и оставили заявку на звонок или интересовались ею раньше. В любом случае отнеситесь критически к обещаниям высокого заработка: если у вас нет опыта в продажах, то поначалу зарплата не будет высокой. У менеджеров по продажам маленькие оклады, остальное — проценты с продаж, а хорошие продажи приходят с опытом и в любом случае сильно зависят от покупательского спроса. Что понадобится. Готовность много разговаривать, вежливость и уравновешенность важно спокойно воспринимать негативную реакцию на звонки , отсутствие проблем с дикцией и техническая возможность для разговоров компьютер, наушники с микрофоном, интернет и тихая домашняя обстановка. Обычно нужно пройти у работодателя предварительное обучение, чтобы разбираться в продукции и освоить базовые методики продаж. Это тоже работа на телефоне и в специальной программе CRM-системе , но немного другая по сути. Здесь нужно принимать входящие звонки, а исходящие делать только тем, кто оставил заявки в интернет-магазине. Надо проговаривать условия заказа, проверять наличие товаров на складе конечно, удаленно, по специальной программе , договариваться о времени доставки, уточнять адрес, передавать заказ в курьерскую службу. Иногда придется принимать звонки взвинченных клиентов, недовольных задержкой доставки или товаром. Похожая работа, но обычно с более широким спектром обязанностей бывает в компаниях, которые работают с корпоративными клиентами продают что-то другим компаниям. Там нужно работать с заказами от юридических лиц, оформлять по ним документацию во внутренней системе договоры, бланки заказов, отчетность , созваниваться с клиентами, контролировать процесс исполнения заказа, взаимодействовать по этим вопросам с отделами, которые выполняют заказ. Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией. Некоторые вакансии чаще всего небольших интернет-магазинов предполагают работу как менеджера по продажам то есть звонки с предложением сделать покупку , так и прием входящих звонков, обработку заказов, связь со складом для оформления документации и даже контроль за платежами, разнесение их в 1С. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией, умение работать в программе 1С. Таких сотрудников обычно набирают маркетинговые центры. Нужно прозванивать базу клиентов этих маркетинговых центров — различных сервисных компаний — и опрашивать про удовлетворенность качеством их услуг. Другой вариант — маркетинговые опросы с прозвоном случайной базы. Вам на компьютер устанавливается специальная программа, которая выдает случайным образом телефоны и вопросы анкеты. Ответы респондентов нужно вносить в онлайн-систему. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам. Справочные службы и горячие линии работают обычно как поддержка различных государственных и муниципальных услуг, некоммерческих организаций. А службы поддержки сопровождают пользователей различных телекоммуникационных сервисов — например, провайдеров связи, операторов онлайн-услуг и даже онлайн-игр. В справочных службах нужно отвечать на входящие звонки или сообщения в чате с, как правило, типичными вопросами. А в службах поддержки надо дистанционно помогать решать сервисные проблемы и консультировать, как пользоваться сервисом. Кроме всего того же, что нужно для работы менеджером по продажам, придется пройти обучение — вы должны отлично ориентироваться в информации, по которой будете отвечать на вопросы и помогать пользователям. Такие вакансии предполагают обработку информации — текстовой, цифровой или иной — и ее систематизацию. Подобные вакансии встречаются как под очень широким понятием «оператора ПК», так и под более детальными — например, контролера описания товаров, модератора. Суть задач бывает разной. К примеру, проверять по образцу правильность описания карточек товаров интернет-магазина и вносить исправления, если что-то не так. Или искать ошибки в какой-то другой документации, собирать и классифицировать разрозненные данные, вносить данные из разных документов в единую систему, форматировать сканированные тексты. Компьютер, снабженный стандартным пакетом офисных программ, выход в интернет. Для этой работы, как правило, достаточно обыкновенной цифровой грамотности, умения работать со стандартными программами. Но иногда надо знать или освоить специальное программное обеспечение. Вообще-то, транскрибирование аудиосообщений, то есть переработка аудиозаписей в тексты, — один из типичных видов подработки, часто такие разовые заказы размещают на биржах фрилансеров. На hh. Например, если надо перевести в текстовый формат записи нескольких онлайн-лекций. Но некоторым компаниям и предпринимателям исполнители для этой функции нужны на постоянной основе, потому что имеется регулярная потребность в переработке аудиозаписей в тексты. Что нужно. Компьютер, выход в интернет, навык быстрой печати, высокая грамотность. Обратите внимание: вы можете просмотреть все имеющиеся вакансии для удаленной работы, если, войдя на главную страницу hh. Если вы хотите поискать конкретные варианты например, по названию вакансии, по каким-то ключевым словам в ее описании, с использованием разных фильтров размер зарплаты, профобласть и так далее , то:. Если вы пользуетесь мобильным приложением hh. И переключите регион поиска с вашего города на вариант «вся Россия» — при удаленной работе не так важно, где компания базируется. Кстати, в поисковой выдаче вы теперь часто видите вакансии с пометками «Отклик без резюме». Это любые вакансии, в которых работодатели указали контактную информацию для связи с ними напрямую по email или по телефону. Есть смысл воспользоваться таким способом связи, если, например, это простая массовая вакансия, для которой резюме не так уж обязательно. Или вам просто хотелось бы что-то уточнить, прежде чем откликаться. Сегодня на сайте вакансий, 50 резюме, 1 компаний и за неделю 1 приглашение. Ваш регион — Москва? Всё верно Выбрать другой. Все сервисы. Сервисы для соискателей. Продвижение резюме. Готовое резюме Доверьте составление резюме профессионалам! Карьерная консультация Обсудите с экспертом, как эффективно искать работу. Статистика по вакансии Сравните себя с другими кандидатами, откликнувшимися на вакансию. Профориентация Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего. Автоподнятие резюме Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска. Хочу у вас работать Отправьте свое резюме в компанию мечты. Образование и консультации. Бесплатные вебинары. Форум карьеристов. Школа программистов. Жизнь в компании. Рейтинг работодателей России. Студентам и начинающим специалистам. Карьера для молодых специалистов. Рейтинг факультетов и вузов. Работа для подростков лет. Сервисы в разработке. Песочница Попробуйте новые сервисы, которые, возможно, появятся на hh. Виртуальный консультант Вопросы и ответы Сообщество поддержки Пишите нам. Техподдержка онлайн. Пожалуйста, свяжитесь с нами позднее или воспользуйтесь другими сервисами выше. Создать резюме. Переключить на работодателя. Помощь Создать резюме. Вопросы и ответы Сообщество поддержки Пишите нам. Подпишитесь на push-уведомления hh. Подписаться Не сейчас. Ваш браузер устарел и больше не поддерживается. Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из современных браузеров. Узнать подробнее. С 1 октября года мы перестанем поддерживать работу сервиса в браузере Internet Explorer версии Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из других поддерживаемых нами браузеров. Статьи Варианты для удаленной работы: кем можно устроиться быстро и без опыта 10 мая Сейчас, пожалуй, всем уже ясно, что борьба с эпидемией не будет быстрой, ограничения на передвижения и контакты будут снимать постепенно. А значит, удаленный формат работы еще долго будет в тренде. Хорошо тем, чья профессия и так легко допускает такой формат. Какие есть варианты у остальных? Можно разделить их на два вида: Профессии, для которых требуется профессиональная подготовка; Профессии с так называемым легким входом не требующие специальной профессиональной подготовки. Дистанционная работа с людьми Менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефон, диспетчер — как только ни называют такие вакансии. Менеджер по продажам Это работа на телефоне. Пример вакансии 2. Менеджер по обработке заказов Это тоже работа на телефоне и в специальной программе CRM-системе , но немного другая по сути. Работа диспетчера различных сервисных служб строится по такому же принципу. Пример вакансии Похожая работа, но обычно с более широким спектром обязанностей бывает в компаниях, которые работают с корпоративными клиентами продают что-то другим компаниям. Пример вакансии Что требуется. Менеджер со смешанными функциями Некоторые вакансии чаще всего небольших интернет-магазинов предполагают работу как менеджера по продажам то есть звонки с предложением сделать покупку , так и прием входящих звонков, обработку заказов, связь со складом для оформления документации и даже контроль за платежами, разнесение их в 1С. Пример вакансии 4. Специалист по опросам по анкетированию Таких сотрудников обычно набирают маркетинговые центры. Пример вакансии Еще один пример 5. Специалист справочной службы или онлайн-поддержки Справочные службы и горячие линии работают обычно как поддержка различных государственных и муниципальных услуг, некоммерческих организаций. Пример вакансии Еще один пример Дистанционная работа с документами и информацией Такие вакансии предполагают обработку информации — текстовой, цифровой или иной — и ее систематизацию. Оператор ПК Подобные вакансии встречаются как под очень широким понятием «оператора ПК», так и под более детальными — например, контролера описания товаров, модератора. Пример вакансии Еще один пример 2. Расшифровщик аудиофайлов Вообще-то, транскрибирование аудиосообщений, то есть переработка аудиозаписей в тексты, — один из типичных видов подработки, часто такие разовые заказы размещают на биржах фрилансеров. Пример вакансии Обратите внимание: вы можете просмотреть все имеющиеся вакансии для удаленной работы, если, войдя на главную страницу hh. Если вы хотите поискать конкретные варианты например, по названию вакансии, по каким-то ключевым словам в ее описании, с использованием разных фильтров размер зарплаты, профобласть и так далее , то: войдите в расширенный поиск ; используйте нужные вам фильтры и поисковые запросы; выберите в фильтре «График работы» удаленную работу. Успешного поиска! Искать вакансии. Читайте также. Как подготовиться к собеседованию по телефону или скайпу. Удалёнка и характер: кому легко работается дома нет, это не про интровертов. Что пишут про коронавирус в вакансиях и резюме. Приглашаем на бесплатные вебинары для соискателей. Вакансии дня. Сервисы для соискателей Готовое резюме Продвижение резюме Профориентация Форум карьеристов Автоподнятие резюме Хочу у вас работать Производственный календарь Молодым специалистам Карьера для молодых специалистов Работа для подростков лет Школа программистов.

Втб инвестиции как пользоваться видео обучение

Активы для вложения денег

Варианты для удаленной работы: кем можно устроиться быстро и без опыта

Как заработать деньги в челябинске

Befree заработок в интернете

Интернет-профессии: ТОП-50+ самых востребованных направлений для удаленной работы из дома

Где скачать блокчейн биткоина

Области управления инвестиционными проектами

Топ-50 востребованных удаленных профессий. Зарабатывай на жизнь дома!

Какими инвестициями лучше заниматься

Форум криптовалют

кому подходит, а кому нет

На мой взгляд, удаленная работа доступна каждому, но это совсем не значит, что она подходит абсолютно всем. Так что сегодня мне бы хотелось поговорить о том, кому именно удаленная работа на дому подходит, а кому просто противопоказана.

Удаленная работа на дому: для кого она?

А начать я бы хотела с  категории людей, которым, на мой взгляд, стоило бы присмотреться к удаленной работе в первую очередь.

» Мамы в декрете

Удаленная работа на дому – просто идеальный вариант для мам в декрете! Посудите сами: вам нет необходимости выходить на работу, когда вашему малышу исполнится 1,5 года, вы можете работать рядом с ним! У вас будет уникальная возможность и хорошо зарабатывать и заниматься ребенком. Согласитесь, для матери нет ничего важнее, чем видеть, как растет ее кроха! Работая из дома, вы точно ничего не пропустите 🙂

» Студенты

Удаленная работа для студентов – прекрасный шанс еще во время учебы получить опыт работы, общения с работодателями, способ понять, что им нравится и чем хочется заниматься в жизни (ведь часто так получается, что, поступая в ВУЗ, мы еще толком и не знаем, что нам нужно от жизни). Ну, и, конечно, способ начать зарабатывать без отрыва от учебы! Как бы вы хорошо ни учились, на стипендию не проживешь!

» Пенсионеры

Да, да! Хотя многих статус пенсионера вводит в печаль, и у нас в стране часто прибывание на пенсии сводится к попыткам достойно выжить на получаемое пособие (конечно, если вы не скопили приличную сумму за жизнь), я считаю, что сейчас пенсия — это повод начать новую жизнь! Не нужно быть компьютерным гением, чтобы начать работать в Интернете. Даже с минимальными знаниями, можно работать удаленно по несколько часов в день, чтобы иметь неплохую прибавку к пенсии.

» Люди с ограниченными возможностями

В нашей стране людям с ограниченными возможностями зачастую не просто найти достойную высокооплачиваемую работу. Так что удаленная работа может стать прекрасной альтернативой! Да и выбор профессий широк.

Конечно, если вы не принадлежите ни к одной из этих категорий, это не значит, что удаленка не для вас.

Кому еще подойдет удаленная работа?

• Если вы мечтаете путешествовать по миру или всегда хотели работать у моря, а, может, в горах;
• Если вы понимаете, что сегодняшняя работа не приносит радости и удовлетворения;
• Если вы находитесь в поисках идеальной работы или еще толком не знаете, чем хотите заниматься в жизни;
• Если вас утомляет стиль офисной работы и ежедневная дорога.

В общем, как подытоживают во всех рекламных роликах,

тогда — это то, что вам нужно! 🙂

Кому работа на дому категорически не подходит?

А вот, на мой взгляд, те, кому стоит обходить удаленную работу стороной:

• люди, не умеющим планировать свое время;
• тем, кому для продуктивной работы постоянно нужен «пинок» или стоящий над душой начальник;
• люди, которые думают, что на удаленной работе можно халявить;
• те, кто предпочитает «отсидеть» свои 9 часов и получить фиксированную зарплату;
• пессимисты, которые думают, что в Интернете есть только мошенники;
• те, кто боится перемен и избегает сложностей.

Так что если вы нашли себя в первом списке и не отнесли ко второму (либо же знаете, над чем вам нужно поработать, и, главное, ГОТОВЫ над этим работать), у меня для вас хорошая новость: удаленная работа на дому может стать отличным вариантом для вас!

Главное, не бояться, действовать и не терять веру в себя! И все у вас получится, я уверена! У меня ведь получилось 🙂

С уважением, Казакова Екатерина

В Минздраве посоветовали предприятиям сохранить удаленную работу

https://ria.ru/20200922/udalenka-1577593900.html

В Минздраве посоветовали предприятиям сохранить удаленную работу

В Минздраве посоветовали предприятиям сохранить удаленную работу — РИА Новости, 22.09.2020

В Минздраве посоветовали предприятиям сохранить удаленную работу

Предприятиям, где возможен удаленный режим работы, следует рассмотреть этот вариант для профилактики COVID-19, считает главный внештатный инфекционист Минздрава РИА Новости, 22.09.2020

2020-09-22T12:50

2020-09-22T12:50

2020-09-22T12:50

распространение коронавируса

общество

министерство здравоохранения рф (минздрав россии)

здоровье — общество

коронавирусы

коронавирус covid-19

коронавирус в россии

владимир чуланов

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn24.img.ria.ru/images/07e4/09/07/1576863521_0:270:3078:2001_1920x0_80_0_0_28ec994f359b29530d4bdd47ba918cba.jpg

МОСКВА, 22 сен — РИА Новости. Предприятиям, где возможен удаленный режим работы, следует рассмотреть этот вариант для профилактики COVID-19, считает главный внештатный инфекционист Минздрава РФ Владимир Чуланов.Он также отметил важность ношения масок. По его мнению, маски – одна из самых важных мер для сдерживания заболеваемости.Эксперт также призвал не забывать про соблюдение социальной дистанции, дезинфекционного режима, а также режима самоизоляции для людей с высоким риском тяжелых заболеваний.»Предприятиям, для которых удаленный режим работы не нарушит их функционирование, необходимо рассмотреть такую возможность для сотрудников для того, чтобы опять же сократить число социальных контактов», — заявил Чуланов в ходе круглого стола «COVID-19 в России: взгляд профессионального сообщества» в МИА «Россия сегодня».

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn25.img.ria.ru/images/07e4/09/07/1576863521_436:410:2386:1873_1920x0_80_0_0_1c02dd5b2557e3be1bf49a08e5604c35.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, министерство здравоохранения рф (минздрав россии), здоровье — общество, коронавирусы, коронавирус covid-19, коронавирус в россии, владимир чуланов

Топ-25 компаний, которые нанимают на работу откуда угодно

Работа в любом месте дает соискателям максимальную гибкость и независимость. Обратите внимание на эти компании, предлагающие работу из любого места!

Работа из любого места позволяет вам брать работу с собой, куда бы вы ни пошли. Если вы ищете лучшую удаленную работу, возможность работать из любого места предлагает максимальную гибкость и независимость.

Чтобы помочь соискателям найти эти полностью удаленные рабочие места, мы проанализировали цифры и обнаружили 25 компаний, которые разместили на нашем сайте самых удаленных вакансий на данный момент на нашем сайте в 2021 году .

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

25 компаний, которые обычно нанимают работу из любого места

1. Лаборатория Chainlink

Chainlink Labs ставит перед собой задачу заново изобретать контракты, делая их умнее и надежнее. Компания связывает смарт-контракты клиентов с реальными платежами, событиями и данными. Chainlink Labs также предоставляет надежные и защищенные от взлома входы и выходы, чтобы гарантировать, что контракты работают на любой цепочке блоков.

— Недавние удаленные работы из любого места:

• Начальник отдела коммуникаций
• Начальник управления инвестиционных рисков
• Хост событий

2.Study.com

Основанная в 2002 году, Study.com стремится снизить финансовое бремя учебы в колледже, предоставляя бесплатное обучение в колледже. Study.com насчитывает более 200 преподавателей, а курсы доступны для получения кредита GED или сертификатов об окончании и могут быть переведены в другие университеты.

— Недавние удаленные работы из любого места:

• Специалист по математике для старших классов — вопросы и ответы
• Модуль записи физического содержимого
• Эксперт по истории — вопросы и ответы

3.Открытые классы

OpenClassrooms — это онлайн-платформа для обучения, в которой обучаются 3 миллиона студентов из более чем 100 стран. OpenClassrooms сотрудничает с почти 30 академическими организациями и 40 корпоративными и институциональными компаниями, предлагая более 1000 курсов, которые помогают людям добиваться своих академических целей.

— Недавние удаленные работы из любого места:

• Обучающий менеджер по продукту
• Менеджер по дизайну продукции
• Менеджер по наставничеству

4.Лаборатория протокола

Protocol Labs создает программные системы и инструменты для решения технических проблем и их решения с помощью проектов с открытым исходным кодом, которые оптимизируют взаимодействие с пользователем. Распределенные информационные системы компании помогают выявлять неэффективные способы поиска, перемещения и хранения информации.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Инженер-исследователь
• Независимый исследователь
• Руководитель казначейства

5.Фонд Викимедиа

Как некоммерческая организация Фонд Викимедиа поддерживает некоторые из крупнейших в мире проектов бесплатных знаний, в том числе Википедию, Википедию, Викицитатник, Викисловарь, Викиданные, Википедию, МедиаВики, Викиверситет, Викивиды и Викиучебники.

— Недавние удаленные работы из любого места:

• Менеджер по продукту, данные
• Менеджер по дизайну
• Старший технический директор

6. Автомат

Automattic — компания, стоящая за WordPress и ее многочисленными продуктами, включая CloudUp, VaultPress и JetPack.

— Недавние удаленные работы из любого места:

• Старший инженер по поддержке счастья
• Инженер по развитию, маркетинговая аналитика
• Инженер по JavaScript

7. Toptal

Toptal связывает фрилансеров с такими технологическими компаниями, как Fusion Labs, JPMorgan Chase, Zendesk и Airbnb.

— Недавние удаленные работы из любого места:

• Координатор кадровых операций
• Сопоставитель продуктового менеджмента — команда по работе с талантами
• Социальный стратег

8.Deel

Deel специализируется на предоставлении систем расчета заработной платы удаленным командам. Их продукт помогает компаниям подключаться к локализованным платежам и соблюдению требований на единой платформе.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Директор по глобальным мобильным операциям
• Директор по эксплуатации оборудования
• Аналитик данных

9. Язык Медведя

Language Bear предоставляет услуги по написанию, редактированию и переводу контента, оптимизированному для SEO, на более чем 40 языков.Компания специализируется на создании контента для казино, ставок на спорт и азартных игр.

— Недавние удаленные работы из любого места:

• Корректоры-редакторы с родным тайским языком
• Родной швейцарский немецкий автор контента и корректор-редактор
• Коренной словенский корректор, редактор индустрии казино и азартных игр

10. Содержание горных пород

Rock Content предоставляет брендам, рекламным агентствам и маркетологам креативные услуги, контент-маркетинг, обучение и таланты по запросу.

— Недавние удаленные работы из любого места:

• Аналитик по редактированию контента
• Контент-менеджер
• Аналитик по цифровому маркетингу — маркетинговые операции

11. Hopin

Hopin — это платформа для мероприятий, которая помогает участникам конференций и мероприятий снизить углеродный след, проводя мероприятия в Интернете.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Специалист по эскалации политики, доверие и безопасность
• Аналитик по дебиторской задолженности
• Директор по маркетингу партнеров

12.Venga Global

Venga Global предоставляет услуги перевода и локализации, чтобы помочь своим клиентам быстро выйти на новые рынки. Они помогают клиентам с интернационализацией, глобальным брендингом и творческими услугами на более чем 100 языках.

— Недавние удаленные работы из любого места:

• с голландского на английский, специалист по персоналу и юридическому лингвисту
• Transcreator — японский
• Транскреатор — шведский

13. Welocalize

Welocalize предоставляет решения для перевода электронного обучения, руководств по продуктам, веб-материалов, пользовательских интерфейсов и многоязычного персонала.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Специалист по испанскому языку — ведущий
• Оценщик качества рекламы — упрощенный китайский
• Медицинский переводчик с турецкого на английский

14. 5CA

5CA предоставляет клиентам по всему миру службу поддержки с помощью различных услуг, включая самообслуживание, аутсорсинг, многоканальную и многоязычную поддержку.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Агент службы поддержки клиентов, немецкий — английский
• Агент поддержки игр, японский — английский
• Агент поддержки игр уровня 3, русский — английский

15.Достичь Test Prep

Achieve Test Prep — это организация поддержки академического образования, которая предоставляет консультационные услуги по подготовке к экзаменам и обучению в колледже взрослым и родителям детей, поступающих в колледж. Их уникальный мост «Кредит за экзаменом» позволяет студентам получить максимальный балл за прошедшие курсы, а также пройти тестирование по большинству оставшихся общеобразовательных курсов.

— Недавние удаленные работы из любого места:

• Разработчик гуманитарного контента
• Учитель
• Ассистент проекта

16.Андела

Andela — это кадровая компания, занимающаяся ИТ-инжинирингом. Компания помогает объединить талантливых людей, нанятых с африканского континента, с возможностями карьерного роста, которые они не смогли бы найти иначе.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Старший разработчик Java
• Старший разработчик Javascript
• Старший инженер DevOps

17. Инструмент Chandler

Chandler Tool — это семейная компания, которая предлагает ремесленные, домашние и промышленные инструменты.Продукция компании разрабатывается с учетом отзывов и отзывов клиентов, что позволяет ей обеспечивать неизменно высокое качество обслуживания клиентов при выполнении каждого заказа.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Электронная торговля — Amazon PPC Manager
• ECommerce — Графический дизайнер
• ECommerce — Менеджер по цифровому маркетингу

18. Кракен

Kraken — это приложение для обмена биткойнами, которое конвертирует биткойны в доллары США, канадские доллары, британские фунты стерлингов и японские иены.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Директор по управлению талантами
• Менеджер по эффективности и вовлечению
• Специалист службы поддержки по телефону

19. Резинка

Elastic создает самоуправляемые решения типа «программное обеспечение как услуга» (SaaS) для предоставления клиентам масштабируемых данных в реальном времени для аналитики, ведения журналов, поиска и обеспечения безопасности.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Руководитель группы исследования пользовательского опыта
• Старший менеджер по маркетингу партнеров
• Технический руководитель Cloud

20.Канонический

Canonical стремится помочь организациям стать более эффективными при одновременном сокращении затрат. Компания использует Ubuntu для предоставления клиентам корпоративных, инженерных и потребительских услуг.

— Недавние удаленные работы из любого места:

• Инженер-программист
• Руководитель разработки программного обеспечения — Fast Track
• Инженер-программист

21. Trafilea

Trafilea — маркетинговая и рекламная компания, которая помогает клиентам создавать глобальные бренды, ориентированные на клиента, с помощью подрывных стратегий электронной коммерции, основанных на данных.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Ведущий специалист по поиску талантов
• Менеджер по закупкам
• Менеджер по растущему маркетингу, привлечение клиентов — поиск и медийная реклама

22. Программное обеспечение Scopic

Scopic Software предлагает услуги разработки для Интернета, мобильных устройств и настольных компьютеров, которые помогают клиентам претворить свои идеи в жизнь.

— Недавние удаленные работы из любого места:

• C ++ — 3D-разработчик
• Старший веб-разработчик
• Разработчик Python

23.Эмотив

Продукты

Emotive помогают компаниям, работающим с клиентами, обмениваться двусторонними текстовыми сообщениями с клиентами для построения и поддержания долгосрочных отношений.

— Недавние удаленные рабочие места из любого места:

• Инженер службы технической поддержки
• Менеджер по работе с клиентами
• Специалист по адаптации

24. Камея

Cameo помогает фанатам общаться со знаменитостями посредством персонализированного и аутентичного опыта.

— Недавние удаленные работы из любого места:

• Android-инженер
• Менеджер по продукту — Фан-клубы
• Руководитель отдела маркетинга роста

25. ModSquad

ModSquad предоставляет услуги модерации и взаимодействия с клиентами в блогах, на страницах сообществ и в социальных сетях для стартапов, глобальных компаний и предприятий из списка Fortune 500.

— Недавние удаленные работы из любого места:

• Веб-разработчик Zendesk — консультант
• Чат, электронная почта, поддержка по телефону — Iconic Coffee Brand
• Global Gaming Company — Служба поддержки билетов на английском языке

О заданиях удаленной работы из любого места (полностью удаленные задания)

Вы можете спросить: «Работать откуда угодно? Разве нельзя выполнять удаленную работу откуда угодно? »

Около 95% удаленных вакансий требуют, чтобы кандидаты проживали в определенном месте, например в городе, штате или стране.

Но, благодаря технологиям и растущему распространению удаленной работы во всех отраслях, до 10% вакансий, связанных с конкретным местоположением, можно выполнять из любой точки США, что является довольно гибким вариантом. Остальные 5% удаленных заданий можно выполнять из любой точки мира.

Несмотря на то, что для подавляющего большинства удаленных заданий требуется местоположение, можно найти полностью удаленные задания. Вот что делает эти 25 компаний такими особенными — в 2021 году они опубликовали самые не зависящие от местоположения вакансии.

Эти 25 компаний представляют такие отрасли, как:

Каково работать удаленно

участников FlexJobs, которые успешно используют нашу службу поиска работы, часто хвалят удаленную работу и то, как она изменила их жизнь к лучшему. Вот как это описывают несколько участников FlexJobs:

« Я могу жить в выбранном мной городе и заниматься любимым делом . Я не сижу в пробке несколько часов в неделю и не беспокоюсь о часах пик. Я чувствую, что возвращаюсь к более продуктивным часам и могу быть счастливее в свободное от работы время.”Лесли Ф.

«Работа на дому позволяет мне выбирать график, который я предпочитаю, а также диапазон часов, в течение которых я хочу работать, при этом мне не нужно ехать на работу и обратно. Так много взрослых с ограниченными возможностями чувствуют, что они больше не могут зарабатывать или вносить свой вклад. Работа на дому действительно может позволить им снова начать получать удовольствие от жизни ». Ричард М.

«Я могу работать в любое удобное для меня время и из любого места, если у меня есть ноутбук и доступ в Интернет.Это также позволяет мне гибкость быть доступной по мере необходимости для стареющего родителя ». Дженис Г.

«Наличие гибкой работы в замечательной компании уже сделало мою жизнь лучше , позволив мне свободно управлять своим днем ​​и сочетать свои рабочие приоритеты с моими личными приоритетами. Я могу остановиться и сделать небольшой перерыв, когда мне нужно. Я могу сбежать в супермаркет, если понадобится. Я могу организовать свой день вокруг своих клиентов и потребностей бизнеса, и я чувствую, что могу быть намного более продуктивным из-за всего этого.Кэтрин П.

Использование FlexJobs для поиска работы из любого места

Хотите работать откуда угодно? FlexJobs может помочь! Участники получают доступ к нашим полностью проверенным и проверенным удаленным вакансиям в более чем 50 карьерных категориях. Совершите экскурсию сегодня и узнайте, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы!

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

лучших удаленных рабочих мест и карьеры для удаленных сотрудников (издание 2020 г.)

«С момента выпуска этой статьи мы создали множество ресурсов, которые, как мы думаем, вы найдете полезными, и связали их повсюду.Надеемся, вы найдете это ценным!

-WiFi Tribe

Итак, вы хотите полноценную карьеру, которая позволит вам путешествовать, но не хотите начинать собственный бизнес? Не ищите дальше! Мы составили список из 10 лучших удаленных рабочих мест для удаленных сотрудников в 2019 году.

Сара Саттон Фелл, основатель и генеральный директор FlexJobs, говорит: «Удаленная работа из любого места — идеальный вариант для людей, которым действительно нравится путешествуют, являются полноценными цифровыми кочевниками или вынуждены часто переезжать, но не хотят жертвовать удовлетворительной и хорошо оплачиваемой карьерой.«По мере того как технологии совершенствуются, а глобальный доступ в Интернет становится все более и более надежным, компании начинают осознавать потенциал удаленных сотрудников. Кроме того, это также означает, что персонал нанимается в самых разных отраслях, независимо от уровня квалификации и уровня карьеры. Сейчас прекрасное время, чтобы сделать рывок, воплотить в жизнь свои мечты о путешествии и сделать успешную карьеру, делая это.

1. Разработчик

«Разработчик» — это общий термин, обозначающий огромное количество рабочих мест, ориентированных на технические аспекты.Эта категория может включать в себя все, что угодно, от разработки программного обеспечения до разработки приложений и дизайна веб-сайтов, системного администрирования, тестирования и операционной инфраструктуры.

Итог:

Это одна из самых популярных категорий по одной причине — спрос есть, и он окупается. Технологическая отрасль — это будущее того, как мы работаем, поэтому неудивительно, что в эту категорию попадают многие рабочие места, не связанные с местонахождением. Это отличный вариант и для тех, кто любит путешествовать, потому что это часто самостоятельная работа, при которой мало кто сталкивается с клиентами.

Если у вас нет опыта веб-разработки, не волнуйтесь. Существует множество ресурсов, которые помогут вам начать работу на любом уровне мастерства. Само собой разумеется, но эта карьера лучше всего подходит для тех, кто разбирается в технологиях.

Рекомендуемая статья:

2. Интернет-маркетинг

Интернет-маркетинг — еще один популярный и разнообразный вариант карьеры для цифровых кочевников. В эту категорию входят вакансии, связанные с SEO и PPC, генерацией трафика, аффилированным маркетингом и входящим маркетингом.

Итог:

Эти рабочие места с низким входным барьером и высоким спросом отлично подходят для кочевников широкого профиля. Почти у каждой компании есть веб-сайт, который нуждается в маркетинге, в каждом успешном блоге есть хорошо спланированные стратегии SEO, а входящий маркетинг, популярность которого растет, требует продуманного создания контента. Найти такую ​​работу несложно, и овладение навыками не займет много времени.

Существует множество ресурсов, которые помогут вам изучить основы любого из этих типов маркетинга, многие из которых бесплатны.Также важно завести блог и расширить свое присутствие в социальных сетях, чтобы продемонстрировать работодателям свои навыки.

Рекомендуемый артикул:

3. Дизайнер

Для более креативных цифровых кочевников веб-дизайн может быть жизнеспособным вариантом. Графический дизайн, дизайн тем WordPress, дизайн пользовательского интерфейса и пользовательского интерфейса — все это относится к этой категории и требует разных наборов навыков.

Итог:

Имея огромное количество бесплатных и платных ресурсов, невозможно проникнуть в сферу веб-дизайна.Хотя многие стабильные рабочие места требуют опыта, фриланс — надежное место для начала. Кроме того, это еще одна работа с высоким спросом и светлым будущим — всем, у кого есть продукт для продажи, бизнес, который нужно поддерживать, или присутствие для роста, нужна помощь в дизайне. Кроме того, путешествие может быть НАМНОГО лучшим источником вдохновения, чем офисная кабинка!

Рекомендуемая статья:

4. Писатель / редактор

Написание блога — популярный способ начать, особенно для тех, кто любит путешествовать и писать о своем опыте.Однако помимо ведения блога существует целый мир возможностей для написания и редактирования.

Техническое написание — это хорошо оплачиваемая ниша для тех, кто обладает знаниями в определенной области — в эту категорию попадают руководства, интерактивные справочные статьи, обучение и отчеты.

Копирайтинг — это вид убедительного письма, который отлично подходит для тех, кто имеет маркетинговое мышление.

Для тех, кто любит писать, самостоятельная публикация электронных книг — хороший способ заработать пассивный доход после того, как работа будет выполнена. С такими сайтами, как Amazon и E-junkie, еще никогда не было так просто опубликовать свое письмо.

Вы также можете заработать дополнительные деньги, создавая обратные ссылки для SEO. SEO — это отрасль с оборотом 75 миллиардов долларов, и обратные ссылки очень ценны для любого онлайн-бизнеса. Многие SEO-агентства работают с внештатными писателями, чтобы помочь им создать обратные ссылки для своих клиентов. Вы также можете найти работу по наращиванию ссылок непосредственно сами, используя Link -able, качественный рыночный сайт, который связывает предприятия с внештатными авторами, которые могут создавать отличные обратные ссылки.

Итог:

Гибкость и развиваемые навыки определяют эту работу.Создав портфолио, вы сможете легко найти хорошо оплачиваемую вакансию на любом из множества сайтов для фрилансеров.

Рекомендуемый артикул

5. Служба поддержки клиентов

Карьера в области поддержки клиентов, не зависящая от местонахождения, — еще одно развивающееся направление. Все, что нужно для успеха в этой карьере, — это компьютер с Wi-Fi, программным обеспечением для звонков или чата и отличные навыки обслуживания клиентов. Еще больше возможностей доступно тем, кто обладает специальными навыками.

Итог:

Работа службы поддержки клиентов требует минимального контакта с остальной командой, и многие компании знают об этом и готовы нанимать удаленных сотрудников. Обычно компании ищут безупречное знание английского языка, способность работать автономно и владение простыми административными задачами, такими как отслеживание данных в Excel.

Эта работа отлично подходит для удаленных сотрудников из-за гибкости. Существует огромное количество отраслей, которые нуждаются в поддержке клиентов, и иногда пребывание в часовом поясе, отличном от часового пояса клиентов, является преимуществом (привет, потенциальная ночная смена превратилась в дневную!).Кроме того, зарплата на удивление разумная, так как Glassdoor утверждает, что большинство из них зарабатывают где-то около 30 000 долларов в год.

6. Учитель

Преподавание английского языка — довольно распространенный способ решить проблему с путешествием и зарабатывать деньги. Но с постоянно растущим присутствием Интернета открылся целый новый мир обучения. Вы больше не ограничены классом или даже одним местом! Онлайн-репетиторство, обучение, разработка учебных программ и курсов — все это варианты для цифровых кочевников.

Никки Дж. — давний цифровой кочевник, в настоящее время проживающая в Японии, хотя она также жила во Вьетнаме, Аргентине и Франции, и это лишь некоторые из них. Никки зарабатывает на жизнь преподаванием и репетиторством языков в Интернете — она ​​говорит на английском, французском и испанском языках, ведет уроки по Skype и говорит: «На самом деле очень легко создать базу клиентов. Для учителей языков существует так много платформ. И множество обучающих ресурсов. Так что строить планы уроков не так уж и сложно! » Никки также отметила, что любит свою работу и то, как она позволяет ей общаться с людьми со всего мира, где бы она ни находилась.

Итог:

Это еще одна работа с большой гибкостью и многочисленными возможностями. Обучение и репетиторство не ограничиваются только английским языком. Химия, музыка, математика, литература … если в школе у ​​вас был любимый предмет, вы, скорее всего, сможете преподавать его онлайн! Многие учителя и репетиторы находят работу через агентства, которые им подходят, и достаточно быстро выполнить поиск в Google, чтобы найти сотни.

Другой жизнеспособный карьерный путь — создание учебных программ или курсов.Тип работы может варьироваться от внештатного написания учебной программы колледжа до обучения и создания собственных онлайн-курсов. Например, многие люди строят курсы, главным образом, на том, как делать то, что вы делаете! А когда вся работа сделана и вы разместили свой курс на таком сайте, как Wyzant или Skooli, это способ получать пассивный доход.

7. Бухгалтер

Бухгалтерская работа может показаться некоторым довольно скучной офисной работой, но на самом деле большая часть работы бухгалтера может быть сделана практически из любого места на компьютере в нужных отраслях.Это особенно актуально для нишевых областей, таких как подготовка международного налога, бухгалтерский учет для малого бизнеса и так далее.

Итог:

Эта карьера отлично подходит для кочевников, которые хотят придерживаться более традиционных профессий, при этом воплощая свои мечты о путешествиях. По мере того, как предприятия продолжают адаптироваться к новым технологиям, вероятно, откроется все больше и больше возможностей. Кроме того, вы также можете продавать себя другим цифровым кочевникам, которые хотят навести порядок в своем бизнесе или личных финансах!

Обратите внимание, что для того, чтобы стать бухгалтером, обычно требуется степень бакалавра и сертификат.

8. Ввод данных

Почему это здорово: ввод данных пользуется большим спросом и может быть осуществлен в любом месте и в любое время, что является отличной новостью для кочевников! Данные являются неотъемлемой частью бизнеса — они используются для отслеживания запасов и поставок, используются для помощи в создании бизнес-планов и могут помочь предприятиям в измерении эффективности и результатов.

Итог:

Несмотря на то, что иметь некоторый предыдущий опыт полезно, это отражается в относительно стабильной компенсации.Тем не менее, существуют возможности для фрилансера, разового выступления, поэтому, если вам нужно освежить свои навыки ввода данных, вполне возможно начать работу, уже находясь в дороге. Это особенно отличная работа для технически подкованных кочевников и бизнесменов.

9. Виртуальный помощник

В наши дни многие малые предприятия передают утомительные задачи виртуальным помощникам. Для ведения бизнеса нужно многое, многое из этого можно делать из любого места, где есть доступ в Интернет! Тип работы варьируется от секретарских обязанностей, таких как обработка встреч, до более технических работ, таких как обновление веб-сайтов.

Келси Д., цифровой кочевник, которая путешествует по проселочным дорогам Соединенных Штатов при любой возможности, работает виртуальным помощником в небольшой компании по дизайну обуви, расположенной в Чикаго. Келси управляет календарями встреч, записью на конференциях, базами данных инвентаризации и отгрузки, а также отвечает на электронные письма клиентов. Когда ее спросили, как она пришла к этой работе, она ответила: «Она действительно идеально мне подошла. Я люблю моду и дизайн, но мне нужно было что-то гибкое, подходящее для моего образа жизни и позволяющее работать в дороге.На самом деле я нашел эту компанию, когда искал работу на Craigslist, купил карманный Wi-Fi и никогда не оглядывался назад ».

Итог:

Если вы особенно организованный кочевник, эта работа может быть для вас! В зависимости от вашего набора навыков или ниши рынок виртуальных помощников огромен. Эти рабочие места могут варьироваться от краткосрочных контрактов, разовых рабочих мест до долгосрочных партнерских отношений или постоянной работы.

10. Менеджер по социальным сетям

Это новая работа, которая за последние пару лет значительно выросла и отлично подходит для тех, кто любит социальные сети.Быть менеджером в социальных сетях означает следить за различными учетными записями в социальных сетях, которые, похоже, есть сегодня у большинства компаний. Обязанности могут включать публикацию сообщений, ответы на запросы, планирование стратегии вовлечения пользователей и так далее. В наши дни огромное количество компаний занимают эту или одну подобную должность или даже нанимают менеджеров-фрилансеров, чтобы те помогли им.

Итог:

Несмотря на то, что это относительно новая работа, на таких сайтах, как карьерный рост. Com, есть тысячи объявлений о простом найме.com и upwork.com. Часто требуется некоторый опыт, но этот опыт можно получить, создав свое собственное присутствие в социальных сетях или помогая тем, кто находится в вашей сети. Часто менеджеры социальных сетей получают почасовую оплату, ежемесячную или предварительную оплату.

Ознакомьтесь с некоторыми из следующих ресурсов для получения дополнительной информации, списков вакансий или курсов! С новым годом приходят новые и лучшие технологии. Карьера, не зависящая от местоположения, ждет светлое будущее, так что это лишь некоторые из возможных вариантов.Потратьте некоторое время на исследование, если вы думаете о переходе к жизни цифрового кочевника, но будьте уверены, что вполне возможно заниматься тем, что вы любите, и при этом жить так, как вы хотите.

https://www.atlasandboots.com/remote-jobs/

Список текущих вакансий — часто обновляется!

https://www.lynda.com

Курсы практически по любому предмету, который только можно вообразить.

Следующие сайты для удаленной работы:

https://www.toptal.com/

https: // www.upwork.com/

https://www.peopleperhour.com/

https://weworkremotely.com/

https://remotive.io/find-a-remote-job/?nabe=4

3463805952:0

https://jobs.goabroad.com/

Кроме того, поиск на традиционных сайтах со списком вакансий, таких как www.indeed.com, и добавление слова «удаленный» к любому поиску работы — еще один эффективный метод поиска работы. Альтернативой может быть разговор со своим работодателем и выяснение, есть ли у вас место, чтобы сделать вашу существующую роль удаленной.

Рекомендуемая статья:

Как объяснить своему работодателю переход на удаленный доступ

Глубокое погружение в удаленную работу для нашего будущего работы

Работа на дому отец и сын.

Гетти

Разговор с генеральным директором Smartsheet Марком Мадером

На этой неделе из-за коронавируса Microsoft, Amazon и Twitter призывают рабочих оставаться дома. Во всем мире снова делается акцент на удаленную работу. Готовы ли организации и сотрудники к удаленной работе? В эпоху инноваций мы часто представляем удаленную работу в качестве темы нашего будущего работы как идеалистического сценария, в котором можно достичь максимального баланса между работой и личной жизнью.На самом деле удаленная работа — это разговор, который необходимо глубоко изучить, практиковать с течением времени и принять каждого сотрудника организации. Как и в случае с коронавирусом, в нашем будущем удаленная работа может предоставить всем нам возможность подумать о том, что на самом деле означает сотрудничество и как это может улучшить наши организации.

«Коронавирус ставит новые задачи перед компаниями, которые не привыкли поддерживать удаленную рабочую силу или даже выполнять большую часть своей работы в цифровом формате.Одна из самых важных вещей для сотрудников и работодателей — понять, что «мы все делаем это вместе и имеем общие обязанности», чтобы сделать удаленную работу продуктивной ».

Рита Сельваджи, генеральный директор ActivTrak

Если вы погрузитесь в статистику удаленной работы, вы обнаружите, что в таких странах, как США, с 2005 по 2017 год количество людей, работающих удаленно, увеличилось на 159%. Удаленная работа больше не является работой по обслуживанию клиентов. Они также работают в таких секторах, как компьютер и информационные технологии, медицина и здравоохранение, продажи и образование.По данным Американской психологической ассоциации, при удаленной работе также растет удовлетворенность работой.

Имея такой веский аргумент в пользу удаленной работы, почему мы не видим, чтобы все больше людей работали удаленно?

В нашем будущем рабочем месте больше рабочих мест в области компьютерного программирования, искусственного интеллекта, машинного обучения, робототехники и инженеров означает, что мы должны ожидать, что больше технологических работников захотят работать удаленно. Но в настоящее время большинство удаленных сотрудников относятся к удаленной работе неоднозначно.Компании также обнаружили неоднозначные результаты в своих экспериментах по созданию команд с большим количеством удаленных членов команды. По словам Лорел Фаррер, президента Ассоциации удаленной работы и генерального директора Distribute Consulting, существует 6 мифов об удаленной работе, которые существуют у людей.

«Есть как правильные, так и неправильные способы реализации удаленной работы. Если вы сдерживаетесь, потому что смотрите только на неправильные примеры, вы упускаете много наград ».

Лорел Фаррер, президент Ассоциации удаленной работы и генеральный директор Distribute Consulting

Являются ли инструменты и программное обеспечение ключом к удаленной работе?

Компании все чаще могут предлагать инструменты, делающие возможной удаленную работу.Набор инструментов Google, набор инструментов Microsoft, Slack, Zoom и Skype — все это делает возможность удаленной работы доступной для большинства предприятий, даже для малых и средних предприятий.

«Миллениалы ценят заработную плату, гибкий график работы, а затем и местоположение. Работодатели ведут собачью борьбу за таланты. Работодатели уже начинают предлагать в качестве преимущества такую ​​гибкость удаленной работы, возможность устанавливать свои собственные часы работы и местоположение. Дело уже идет в этом направлении.Кроме того, мы переживаем возрождение инструментов, которые позволяют людям эффективно работать удаленно. Необходимость физической близости значительно уменьшилась ».

Ян Сигел, генеральный директор и соучредитель ZipRecruiter

Но не все программное обеспечение и инструменты созданы равными в этой вселенной инструментов для удаленной работы. Часто, даже с распространением программного обеспечения на рабочих столах сотрудников, многие сотрудники по-прежнему сообщают об отключении и выгорании. Компании по-новому смотрят на то, как они реализуют эти инструменты, как они используются, и настраивают инструменты для большей эффективности.

Компании, которые успешно перевели большую часть своих сотрудников на удаленную работу, обычно задавали следующие вопросы: Предлагаем ли мы правильные инструменты? Как мы можем добиться большего? Может быть, есть более серьезная проблема, которой мы не занимаемся.

«Сама по себе технология — не серебряная пуля. Технология — это движущая сила. Я думаю, что важным элементом, о котором люди не говорят, является представление о том, что работники хотят чувствовать себя информированными. Организации должны давать людям уверенность, прозрачность и информацию, необходимую для расширения прав и возможностей.Сами по себе инструменты не решат этого. Когда мы работаем с нашими клиентами, мы смотрим на вопрос: «Понимают ли люди контекст того, что значит работать удаленно?» Как только это будет, мы интегрируем инструменты, чтобы они были эффективными ».

Марк Мадер, президент и генеральный директор Smartsheet

Бизнес-процессы и удаленная работа

За последние 20 лет из-за информационного взрыва многие отрасли, такие как здравоохранение, производство, финансы и т. Д., Остались со сложными бизнес-процессами, которые управляют информацией.Эти рабочие процессы позволили предприятиям обеспечить соблюдение стандартов, прозрачность, регулирование и оптимизировать для повышения эффективности. Но на уровне сотрудников большинство сотрудников полагалось на средства связи, которые часто были неоптимальными и неэффективными.

«Проблема в том, что средний человек не может оптимизировать свою работу в своих интересах. Этот процесс часто бывает слишком сложным и требует ИТ на каждом шагу. Время и затраты на его доставку были слишком долгими. Итак, люди остановились на старом способе работы.”

Марк Мадер, президент и генеральный директор Smartsheet

Когда удаленная работа стала возможной, это подчеркнуло необходимость для сотрудников чувствовать себя информированными и подключенными к рабочему месту. Множество технологий, таких как набор инструментов Google и набор инструментов Microsoft в облаке, позволили сотрудникам сотрудничать. Но проблема с этими инструментами заключается в том, что они не оптимизировали взаимодействия или процессов сотрудников. Вместо этого сотрудники по-прежнему застряли в своих старых рабочих процессах, тех же, которые они использовали в офисе.С каждым отправленным электронным письмом, каждым созданным отчетом повторяемость этих рабочих процессов может создать ощущение разобщенности в их работе. Большинство удаленных сотрудников чувствуют себя отключенными не потому, что у них нет подходящих инструментов или средств связи. Скорее проблема заключается в необходимости оптимизировать рабочие процессы для устранения неэффективности. Неэффективность может привести к увольнению сотрудников.

Правильный инструмент и его значение для сотрудников

Чтобы решить эту проблему размежевания сотрудников, компании, предлагающие индивидуальные решения для повышения производительности, поставили перед собой задачу найти корень проблемы.Со временем эти компании начали понимать, что устранение источника увольнения сотрудников путем оказания им помощи с помощью инструментов, оптимизирующих их рабочие процессы, в конечном итоге привело к расширению прав и возможностей сотрудников .

Smartsheet — одна из таких компаний, предлагающих персонализированные решения для управления совместной работой. Smartsheet в настоящее время используется в 84 000 компаний в 190 странах. Это решение, которое позволяет каждому сотруднику на любом уровне оптимизировать свой рабочий процесс.

просмотра на нескольких устройствах в Smartsheet

Фотография из Smartsheet

Компании, использующие Smartsheet, сообщают о более удобном и плавном переходе своих сотрудников на варианты удаленной работы по мере необходимости.Эти компании не только используют удаленную работу как вариант для обеспечения непрерывности бизнеса, они также используют удаленную работу для удержания сотрудников и создания инновационных организаций.

Итак, как может персонализированная платформа управления совместной работой быть настолько эффективной в превращении не вовлеченных сотрудников в наделенных полномочиями сотрудников, которые будут активно искать инновационные решения?

Он разработан, чтобы стать простой в использовании платформой для любого сотрудника, чтобы оптимизировать свои рабочие процессы и поделиться результатами работы с собственной командой без помощи ИТ или какого-либо кода вообще.Это дает возможность сотрудникам на всех уровнях «создавать что-то, когда вы что-то видите». Это позволяет сотрудникам на всех уровнях регистрировать кого угодно в своем творении и делиться им в организации.

Благодаря тому, что сотрудники могут без проблем делиться своими идеями, творениями и оптимизацией для использования в масштабах всей организации, сотрудничество стало означать расширение прав и возможностей, а не разъединение.

«В прошлом году я вылетел в Северную Каролину, чтобы посетить сельскохозяйственную и биотехнологическую компанию.У компании была политика, согласно которой вы должны сообщать о происшествиях, связанных с безопасностью, при их появлении. В ходе этого процесса вы заполнили форму и отправили ее по факсу на номер, и кто-то примет меры. Менеджер по безопасности в этой компании увидел это и решил оцифровать этот рабочий процесс и оптимизировать его. После внедрения этого процесса количество зарегистрированных инцидентов, связанных с безопасностью, увеличилось в 5 раз. Скорость устранения инцидентов, связанных с безопасностью, увеличилась на 60%. Самое интересное в том, что этому менеджеру по безопасности не пришлось полагаться на ИТ, чтобы запустить этот процесс.Все время, которое раньше тратилось на ручную обработку, теперь используется в новых инновациях ».

Марк Мадер, президент и генеральный директор Smartsheet

Создание инновационной организации может включать удаленную работу

В наш век инноваций большинство организаций осознают необходимость инноваций. По словам тренера предпринимателей Теодора Хендерсона, инновации часто имеют решающее значение для сохранения конкурентоспособности на рынке в долгосрочной перспективе. Инновации — это не просто технологические инновации.Это могут быть инновации в корпоративной культуре, инновации в процессах, инновации в области управления, инновации в области данных и многое другое.

Компании, которые не приняли удаленную работу, часто опасаются, что созданная ими инновационная организация не сможет поддерживать значительную часть их сотрудников, работающих в удаленном месте. Истина в том, что построение инновационной организации сверху вниз — это динамический процесс .

В нем часто участвуют люди на всех уровнях компании.Но фундаментальным повествованием для инновационных организаций является культура. Культура компании должна включать сотрудников, которые чувствуют связь с организацией и хотят внести свой вклад. Согласно исследованию Gallup, гибкость работы привлекает удаленных сотрудников и повышает производительность. Эти сотрудники могут стать новаторами. Когда вы создаете инновационную организацию с сотрудниками, которые наделены полномочиями инновационных сотрудников, тогда организация начинает выглядеть как настоящая инновационная организация.

«Очень часто инновации рассматриваются в компании как движение« наизнанку ». Внутри — ядро ​​людей, носящих титулы со «стратегией» или «инновационным лидерством». Хотя эти роли очень важны, способность вводить новшества с точки зрения «извне внутрь» может быть еще более ценной. Как заставить людей, которые испытывают «реакцию клиентов» или людей, которые работают на фабриках, всплыть на поверхность и принять меры в отношении того, что они наблюдают? Если вы не предоставите инструменты для этого и не активируете это, то вы рискуете: 1) сигнал к инновациям не достигнет источника 2) сигнал преобразуется на пути к источнику.Потеря сигнала может полностью изменить идею и изменить влияние нововведения. Компании, которые ценят инновации «вовнутрь и вовнутрь», имеют явное преимущество ».

Марк Мадер, президент и генеральный директор Smartsheet

Создание здоровой корпоративной культуры может включать удаленную работу

Согласно Deloitte, вовлеченность сотрудников способствует здоровой корпоративной культуре и наоборот. Здоровая корпоративная культура — это культура, в которой сочувствие и инклюзивность являются ценностями организации.

Реальная ценность расширения прав и возможностей сотрудников и вовлеченности в такую ​​организацию приводит к сочувствию и здоровой корпоративной культуре. Благодаря увеличению воздействия своей работы за счет оптимизации и инноваций сотрудники могут почувствовать себя достаточно сильными, чтобы восстановить связь со своей командой, коллегами и организацией. Эти уполномоченные сотрудники рады помочь другим и сочувствовать другим.

Даже при удаленной работе, пока есть соответствующие инструменты , помогающие сотрудникам чувствовать себя уполномоченными, они будут подключаться к своей работе таким образом, чтобы это позволяло им сочувствовать.

«Одно из действительно явных преимуществ заключается в том, что, когда вы даете полномочия кому-то, кто раньше думал, что он не может стать лучше, вы создаете для него момент разблокировки. Реакция этого человека и изменение его уровня уверенности значительно выше. Когда вы обращаете людей, которые раньше не могли действовать, самое замечательное в том, что они испытывают чувство гордости. Они чувствуют большую связь со своей работой. Мы читаем эти исследования о том, как люди отключаются от своей работы.Что, если вы можете управлять близостью? Что, если вы можете управлять гордостью? Эти люди гордятся собой. Они в восторге. И угадай что? Они также хотят помочь другим почувствовать то же самое ».

Марк Мадер, президент и генеральный директор Smartsheet

Удаленная работа — это возможность в нашем будущем работы

В век инноваций, когда вы понимаете, что инновационная, чуткая и инклюзивная организация — это лучший рецепт, удаленная работа начинает выглядеть как огромная возможность .

Удаленная работа позволяет компаниям предоставить каждому сотруднику необходимые инструменты для оптимизации повседневных процессов. Даже один день в неделю вне офиса может позволить каждому сотруднику увидеть свою работу в новом свете. С правильными инструментами сотрудники могут чувствовать себя вовлеченными и уполномоченными. Они могут быть новаторскими и чуткими.

Если компании хотят попробовать удаленную работу, то правильная реализация с учетом полномочий сотрудников является обязательной.Это включает в себя развертывание правильных инструментов, создание правильных процессов и интеграцию инклюзивности в организацию.

В свою очередь, компании могут быть преобразованы в инновационные, чуткие организации в нашем будущем работы.

Каждая компания становится удаленной навсегда: 13 июля 2021 г. ОБНОВЛЕНИЕ

Любите работать из дома? Вот 20 лучших рабочих мест и карьер для удаленного человека

Коронавирус заставил — или, может быть, вдохновил ? — нас разумно пересмотреть все, от того, где мы живем, до того, что мы Мы больше всего ценим наши дома. На фоне отключений и развития правил техники безопасности предприятия быстро приняли новые бизнес-модели, продавая абонентские коробки и переходя на виртуальный рынок, чтобы оставаться на связи с клиентами в эти беспрецедентные времена.Мы также стали более внимательными соседями и активными сторонниками поддержки наших местных предприятий.

По мере того как мы все пытаемся понять и принять «новую норму», многие из нас задумываются о смене карьеры. Миллионы американцев были уволены с начала пандемии, что заставило их искать работу впервые за многие годы. Для других это может быть импульс перемен и стремление к самореализации, которые побуждают их рассматривать новые варианты. Также? Многие из нас просто привыкли работать из дома и не хотят возвращаться в офис.

См .: заявок на пособие по безработице в США, включая федеральные заявки, растут четвертую неделю подряд в знак остановки рынка труда

Чтобы помочь тем, кто ищет работу в условиях пандемии и особенно ищет работу, которую они могут выполнять из дома, наша Друзья из FlexJobs определили 20 наиболее распространенных названий удаленных должностей, а также их среднюю зарплату. Мы также обратились к тем, кто работает в коворкингах, чтобы оценить удаленную работу и узнать на местах, какие области лучше всего подходят для удаленной работы.

Какая профессия процветает в труднодоступных местах?

За исключением обычной розничной торговли, общественного питания и практической карьеры, требующей специального оборудования и материалов, практически любая область может процветать с сотрудниками, которые работают удаленно, говорит Эрин Поттебаум, директор по операциям с Район развития города Айова @ Merge and CoWork @ 808.

«На самом деле все сводится к индивидуальной самодисциплине и руководству, позволяющему своей команде просто выполнять работу без микроменеджмента», — говорит Поттебаум.На самом деле сотрудники просто кажутся счастливыми, когда они вместе работают.

«Они могут приходить и уходить по мере необходимости, и часто делают перерыв, чтобы присоединиться к обсуждению книги или занятиям йогой, но всегда возвращаются к своему столу — обычно с чашкой кофе или чая», — говорит она.

Кроме того, по мере того, как мы переосмысливаем нашу рабочую жизнь, совместные рабочие места могут способствовать укреплению связей и сообщества. «Вы всегда можете найти кого-то, кто что-то знает обо всем», — говорит Поттебаум, отмечая, что участники ее коворкинга в Айова-Сити специализируются в таких областях, как технологии, управление пищевыми отходами, графический дизайн, подкастинг и функциональная медицина.

Также читайте: Рецессия COVID опустошила одни штаты, но почти не коснулась других

Подключение к более крупной сети особенно важно для фрилансеров и индивидуальных предпринимателей, а также для тех, кто начинает новую карьеру, говорит Мэри Старгель из Society of Work в Чаттануге, Теннесси.

«Я считаю, что творческие люди, программисты, разработчики и дизайнеры могут особенно преуспеть в пространстве совместной работы, поскольку оно дает им доступ к более широкой группе единомышленников, с которыми они могут обсудить возможности карьерного роста или возможности трудоустройства», — говорит она.

Какие удаленные рабочие места востребованы?

До COVID-19 популярность удаленной работы уже росла. По данным FlexJobs, в 2018 году 3,6% сотрудников в США работали удаленно, по крайней мере, половину рабочего времени, а с 2005 года количество удаленных рабочих мест выросло на 159%.

Затем случился COVID, и внезапно 51% работающих американцев начали работать из дома.

Исследовательская группа тратит около 100 часов в день на поиск, проверку и размещение удаленных и гибких вакансий на своем сайте.Команда недавно проанализировала свою базу данных, чтобы определить 20 должностей, в которых чаще всего есть варианты удаленной работы.

Хотя области карьеры в этом списке всегда были довольно сильными на рынке удаленной работы, увеличилось количество вакансий в таких областях, как обслуживание клиентов, медицина и здравоохранение, компьютер и ИТ, а также образование, — говорит Бри Рейнольдс, специалист по развитию карьеры. менеджер и тренер FlexJobs.

См. Также: Напоминание о возобновлении работы школ — федеральный закон теперь дает некоторым родителям оплачиваемое время, чтобы помочь своим детям с дистанционным обучением

«В целом, во всех этих отраслях с начала пандемии произошли сдвиги, и для их работы потребовались дополнительные специалисты. работать, в основном удаленно, для поддержки этих изменений », — говорит Рейнольдс.

Вот 20 самых популярных названий вакансий на дому в 2020 году с заработной платой от PayScale:

1. Бухгалтер

Средняя зарплата: 51 208 долларов

Вы можете общаться со своим собственным бухгалтером один раз в год во время налогообложения. Но бухгалтеры — это финансовая опора бизнеса, они готовят, хранят и интерпретируют важные записи. Согласно прогнозам Бюро статистики труда, занятость бухгалтеров и аудиторов будет расти быстрее, чем в среднем по всем профессиям, примерно на 10% в период с 2016 по 2026 год.

2. Инженер

Средняя зарплата: 85 670 долларов США

В целом инженеры используют науку, технологии и математику для проектирования всего, от машин до компьютерного программного обеспечения и оборудования. Инженерное дело включает в себя множество различных специальностей, включая аэрокосмическую, химическую, гражданскую, компьютерную, нефтяную, механическую, программное обеспечение и другие.

3. Преподаватель / преподаватель / репетитор / инструктор

Средняя зарплата: 45 938 долларов

По мере того, как все больше обучения происходит в Интернете, многие преподавательские работы теперь можно выполнять удаленно, будь то индивидуальное обучение в дополнение к домашнему обучению или чтение лекций профессора над Zoom
ZM,
-2.05%
в более крупные классы.

4. Писатель

Средняя зарплата: 49 804 долларов

Если вы прирожденный мастер слова, многие компании ищут писателей, которые могут создавать контент, включая цифровые статьи, маркетинговые копии для своих веб-сайтов, сообщения в блогах или технические руководства.

5. Консультант

Средняя зарплата: 87 476 долларов США

В чем вы специализируетесь? Если у вас есть многолетний опыт работы в таких областях, как образование, здравоохранение, государственные услуги, ИТ, инженерия или другие области, вы можете работать консультантом для компаний, которые ищут области, в которых они могут улучшить или решить проблемы.

6. Менеджер программы

Средняя зарплата: $ 52 044

Менеджер программы наблюдает за задачами и проектами компании и стратегически координирует отдельные инициативы. Некоторые из их обязанностей могут включать проведение собраний по планированию, рассмотрение планов проектов и координацию с другими отделами.

7. Менеджер проекта

Средняя зарплата: 74 230 долларов США

Руководители проектов несут ответственность за руководство проектом от начала до конца. Они следят за сроками, бюджетом, делегируют свои полномочия и отслеживают результаты.Руководители проектов нуждаются в нескольких областях, включая строительство, финансы, информационные технологии и здравоохранение.

8. Представитель службы поддержки клиентов

Средняя зарплата: 38 807 долларов США

Поскольку масштабы электронной коммерции резко возросли на фоне COVID-19, многие компании нуждаются в представителях службы поддержки клиентов. В этой общей работе WFH вы помогаете клиентам, размещаете заказы или бронируйте и решаете проблемы по телефону, электронной почте или в чате.

9. Менеджер по развитию бизнеса

Средняя зарплата: 73 000 долларов

Если вы прирожденный сетевик и отличный коммуникатор, возможно, стоит изучить роль менеджера по развитию бизнеса.Этим менеджерам поручено увеличивать прибыль компании за счет написания предложений, презентаций о продажах, а также поиска потенциальных клиентов и отслеживания их результатов.

10. Менеджер по работе с клиентами / менеджер по работе с клиентами

Средняя зарплата: $ 54 371

Менеджеры по работе с клиентами и руководители отвечают за поддержание и развитие отношений с клиентами и заказчиками. Вы найдете это название на многих должностях в сфере продаж, но также рекламные агентства и компании по связям с общественностью нанимают менеджеров по работе с клиентами.

11.Рекрутер

Средняя зарплата: 50 452 $

На этой должности вы помогаете компаниям находить первоклассных и квалифицированных кандидатов на открытые должности. Вы можете отвечать за написание объявлений о вакансиях, проведение собеседований и помощь компаниям в приеме на работу новых сотрудников.

12. Торговый представитель

Средняя зарплата: 49 749 долларов США

Как торговый представитель вы продаете товары и услуги и четко понимаете, чего хотят клиенты. Те, кто преуспевает в этой роли, часто находят новых потенциальных клиентов и работают в роли B2B, что требует построения отношений для заключения долгосрочных контрактов.

13. Веб-разработчик

Средняя зарплата: 59 578 долларов США

Веб-разработчики проектируют и создают веб-сайты. Они несут ответственность не только за внешний вид сайта, но и за его технические аспекты. По данным Бюро статистики труда США, требования к образованию для веб-разработчиков варьируются от диплома средней школы до степени бакалавра, и перспективы трудоустройства хорошие, поскольку в период с 2019 по 2029 год ожидается рост этой отрасли на 8 процентов.

14. Медицинский программист

Средняя зарплата: 42 297 долларов

В отличие от медицинского биллера, медицинские кодировщики читают и анализируют медицинские карты пациента и классифицируют диагнозы и процедуры с использованием национальной системы классификации.

15. Территориальный менеджер по продажам

Средняя зарплата: $ 63 903

Это популярная удаленная работа, которая часто требует поездок в определенный регион, который контролирует менеджер. Территориальные менеджеры по продажам несут ответственность за развитие и поддержание отношений с клиентами, постановку и достижение целей продаж для увеличения доходов компании и создание стратегий продаж.

16. Медсестра

Средняя заработная плата: 64 618 долларов США

Платформы телездравоохранения стремительно развиваются, что создало потребность медсестер посещать пациентов по телефону, проводить видеоконференции, отправлять сообщения и электронную почту, отвечать на вопросы и давать советы.

17. Аналитик данных

Средняя зарплата: 60 ​​530 долларов США

Собирая данные, анализируя их и выявляя закономерности, аналитики данных могут помочь компаниям принимать решения. Аналитики данных работают в различных сферах, включая здравоохранение, маркетинг, страхование, кредитные бюро и технологические фирмы.

См .: «Лучшая работа в Америке» стоит 105 000 долларов — и вы, вероятно, никогда не слышали о ней

18. Редактор

Средняя зарплата: 52 422 доллара

Каждому писателю нужен редактор.Редакторы несут ответственность не только за выявление грамматических и стилевых ошибок, но и за обеспечение соответствия статей стандартам качества публикации. Объем ролей редактора расширился и часто включает написание заголовков, выбор изображений для сопровождения контента, продвижение контента в социальных сетях и понимание стратегий SEO.

19. Куратор

Средняя зарплата: 40 876 долларов

Кураторы, часто работающие в сфере здравоохранения и права, работают, чтобы понять потребности пациентов или клиентов и помочь им найти ресурсы.Это может включать в себя обучение и руководство или защиту их интересов.

20. Дизайнер UX / UI

Средняя зарплата: $ 73 993

Дизайнеры в этой растущей области сосредотачиваются на том, как пользователи взаимодействуют с продуктом. Независимо от того, создают ли они приложения, веб-сайты или программы, цель — сделать свои продукты интуитивно понятными для пользователей.

• Это 100 лучших мест для жизни в Америке в 2019 году

Советы, советы и ресурсы по удаленной работе

Ведущие компании, нанимающие удаленных сотрудников

Многие ведущие компании страны открыли удаленные должности прямо сейчас.Узнайте, кто нанимает.

Рост удаленной работы

Удаленная работа (иногда известная как работа из дома) — это не просто вставать с постели, неуклюже заходить в компьютер и работать весь день в пижаме. Современные удаленные сотрудники ломают этот стереотип и на самом деле являются одними из наиболее эффективных и наименее подверженных стрессу сотрудников технических специалистов. По мере того, как преимущества удаленной работы как для сотрудника, так и для работодателя становятся все более очевидными, есть одна статистика, которую нельзя игнорировать: сотрудники требуют возможности удаленной работы.Фактически, 99% сотрудников заявляют, что они хотят иметь больше возможностей удаленной работы в своей карьере.

Почему это? Во-первых, удаленная работа предлагает сотрудникам очень важное преимущество; гибкость (как в их графиках, так и в том, где они физически работают). Большинство компаний дают сотрудникам возможность составлять свое расписание, чтобы они чувствовали себя комфортно и могли жить своей отдельной личной и профессиональной жизнью в полной мере. Поскольку удаленным сотрудникам, как правило, сложнее отключиться от компьютеров, компании уделяют первоочередное внимание тому, чтобы эти сотрудники уделяли приоритетное внимание здоровому балансу между работой и личной жизнью.Вы хотите работать с 4 утра до полудня? Как насчет 11 утра-7 вечера? Удаленные сотрудники в большинстве случаев могут свободно определять график, который работает для них, если они выполняют свою работу эффективно и правильно.

Общая статистика удаленной работы

• В настоящее время 56% работодателей по всему миру предлагают хотя бы частичный вариант удаленной работы.
• 70% сотрудников в США сообщают, что работают из дома хотя бы один день в неделю.
• Предполагается, что к 2027 году больше людей будет работать удаленно, чем в офисе.

Термин «работа из дома» следует переименовать в «работа из любого места», потому что удаленные сотрудники могут выбирать, где им физически выполнять свою работу. Хотя работа дома по-прежнему остается самым популярным вариантом, удаленные сотрудники также работают в библиотеках, кафе и коворкингах по всему миру. Удаленным сотрудникам рекомендуется работать там, где они чувствуют себя наиболее комфортно и сосредоточенно. И удобство сотрудников в значительной степени окупается для большинства компаний.В недавнем исследовании ИТ-компания Cisco сообщила, что экономит более 277 миллионов долларов в год, потому что их сотрудники чувствуют себя комфортно и довольны своей работой.

Удаленная работа также была благом для найма, как с точки зрения соискателей, так и с точки зрения нанимающей компании. Вместо того, чтобы использовать только таланты, окружающие географический регион компании, компании, работающие в удаленном режиме, теперь могут подключиться к всемирному пулу высококвалифицированных кандидатов, и наоборот. Инженеры, представители службы поддержки клиентов, продавцы и другие люди по всему миру теперь имеют более широкий спектр возможностей для выбора работы из-за перехода к вариантам дистанционного управления.Например, компания в Чикаго может иметь команду удаленных инженеров в Китае, Украине или Пенсильвании и при этом поддерживать высокий уровень производительности благодаря развитию технологий и методов управления.

Кто работает удаленно?

• Полностью удаленные сотрудники, как правило, работают полный рабочий день, имеют высшее образование и в среднем 45 лет.
• 84% удаленных сотрудников предпочитают работать дома, а 8% предпочитают коворкинг.
• Большинство сотрудников работают в небольших компаниях или транснациональных корпорациях.

Удаленная работа — это не модный тренд или эксперимент. Он здесь, чтобы остаться. 54% рабочих в США уже работают удаленно один раз в месяц, а 5% работают удаленно на постоянной основе. Эти удаленные сотрудники, как правило, более счастливы, продуктивнее и лучше оплачиваются, чем те, кто работает полный рабочий день в офисе. Понятно, что для удаленной работы нужно не сутулиться на диване, наполовину работая и наполовину смотря телевизор. Сотрудники, работающие на дому, сообщают о более высоком уровне производительности и лучшем балансе между работой и личной жизнью, чем когда-либо прежде.Благодаря новым технологиям и политикам управления удаленная работа становится будущим работы в целом.

Удаленная работа Vs. Работа на дому (и почему ваша компания должна предлагать эти варианты) — Stat International

В повседневной жизни мы полагаемся на технологии. Наши гаджеты играют важную роль — от работы до семейного времени. Они также могут предоставить нам способ выполнять нашу работу, даже если мы не находимся в обычном офисе. Вот почему так много компаний используют различные офисные решения, такие как удаленная работа и работа на дому.Фактически, 65% из 1000 опрошенных профессионалов заявили, что разрешают своим сотрудникам работать вне офиса. Но хотя удаленная работа и удаленная работа часто считаются синонимами, на самом деле это несколько разные концепции. Понимание разницы между этими уникальными настройками может помочь вам определить, какая из них будет наиболее подходящей для вашей ситуации.

Работа удаленно
Если вы работаете удаленно, вы можете работать где угодно. Хотя технически это справедливо и для удаленной работы, удаленные сотрудники часто не живут поблизости от места расположения компании.Это означает, что у вас могут быть сотрудники, работающие на вас практически из любого места, будь то в часе езды или в любой точке мира. Из-за этого вы, возможно, никогда не встретитесь с удаленными сотрудниками лично. В большинстве случаев от них не ожидается, что они будут посещать встречи в вашем офисе. Эти должности могут быть идеальными для тех, кто часто путешествует для удовольствия, студентов, родителей и тех, кто хочет более гибкий график, но которым комфортно с мыслью о том, что они мало общаются со своими коллегами и руководителями.

Работа на дому
Во многих случаях сотрудники, работающие на дому, действительно живут на относительно близком расстоянии от бизнеса, в котором они работают. Это означает, что от этих сотрудников иногда ожидается участие в общественных собраниях или важных встречах компании. Иногда удаленная работа предлагает гибкий график, но иногда этим сотрудникам все же приходится работать в офисе и соблюдать обычные рабочие часы. Иногда люди, которые работают удаленно, будут изучать различные офисные решения (например, коворкинг или виртуальные офисные комплексы), а не работать дома.В то время как удаленная работа иногда используется как синоним удаленной работы, удаленная работа часто бывает немного менее гибкой или требует немного большей приверженности со стороны сотрудника. Однако во многих случаях это может быть полезно, поскольку позволяет работнику чувствовать себя более вовлеченным в корпоративную культуру и связанным с выполняемой им работой.

Почему стоит предлагать удаленную работу или варианты надомной работы?
Для сотрудников эти варианты предлагают лучший баланс работы и личной жизни (и, конечно же, возможность работать в удобной одежде).Вы можете подумать, что эти гибкие возможности приносят пользу только работнику, но на самом деле это не так. Удаленная работа и удаленная работа могут реально повысить продуктивность и креативность, сократить количество случаев отсутствия и выбытия сотрудников, а также снизить общие эксплуатационные расходы. Компании также могут разделить разницу, изучая различные офисные решения, которые позволяют сотрудникам работать в отличной обстановке с минимальными отвлекающими факторами.

Некоторым это может показаться радикальным, но есть причина, по которой все больше компаний приняли этот стиль работы.