Содержание

Работа в интернете для мужчин

для начинающих

12+

Выполнение работ на бирже
+ Легкий старт
+ Стартовый заработок от 500$/мес
+ Гарантии выплат

для продвинутых

16+

Продвинутый поиск вакансий или партнеров
для создания своего бизнеса в интернете
Оставить резюме или заявку

для отчаянных


Подработка для мужчин в интернете — идеальный способ заработать на отдых

Мечты о всем достойном; автомобиле, отдыхе и уровне жизни в конце концов, преследуют мужчину до конца дней. Пока «мечтатель» молод, красив и полон сил, кажется что красивая жизнь вот — вот начнется. Стоит только подождать и потерпеть… Но нет, время идет, а доходы оставляют желать лучшего. Вроде полная занятость и полный соц.пакет, но оказывается, что «золотая формула», выведенная нашими «замечательными» маркетологами «ЕБШ 24\7» работает только в одну сторону. Остается либо уныло ждать пенсии и верить другим маркетологам, которые показывают красивые картинки гуляющих по европейским замкам стариков, либо взять себя в руки и вспомнить, что есть замечательный инструмент пассивного заработка, с минимальным порогом вхождения — ИНТЕРНЕТ! Есть сотни вариантов подработки для мужчин в интернете, даже можно найти полноценную онлайн работу на дому для мужчин, которая заменит «оффлайновую кабалу». О некоторых вариантах пойдет речь ниже, так или иначе они все будут акцентироваться на одном, проверенном и правильном варианте — заработке на своем сайте (быстрая, бесплатная консультация).

Работа вакансии для мужчин

Иногда поиски работы вынуждают делать опрометчивые поступки. Человек кидается из крайности в крайность, пытается найти новые источники заработка, забывая оптимизировать старые. Если вы строитель, электрик, сантехник и вообще — мужчина с прямыми руками, не спишите в «интернет» за новыми ощущениями. Используйте его как платформу для поиска информации, возможно вам просто не предлагали достойную оплату и время найти ее самому. Ниже, как пример, одна крупная биржа, с весьма достойными предложениями по работе. Используйте этот вариант, возможно вам удастся найти заказы по специальности!

Высокий заработок для мужчин в интернете

Так уж исторически сложилось, что люди делят профессии на мужские и женские. И хотя сегодня грань между этими понятиями постепенно стирается, все же есть работа, с которой лучше справляются мужчины, а которую предпочитают женщины. Деятельность, связанная с тяжелым физическим трудом, больше под силу представителям сильного пола. Женщинам лучше удается работа другая, например, у них лучше получается воспитывать детей, заниматься хозяйством. Вы ведь наверняка замечали, что женщины преобладают в школах, больницах и детских садах.

Также как и в обычной жизни, в интернете сегодня можно зарабатывать деньги, это уже известно всем. Здесь нет тяжелого физического труда, зато, полным полно умственной деятельности, которая под силу человеку мудрому, терпеливому и трудолюбивому. И мужчины, и женщины сегодня активно трудятся в сети. И работа их, порой, приносит их гораздо большую прибыль, чем в реальности. Интернет профессии, тоже можно разделить на мужские и женские. Хотя грань между ними, еще тоньше, чем в жизнь. И все же, есть деятельность в сети, заниматься которой, можно посоветовать именно мужчинам. Так как есть большая вероятность, что с ней они справятся лучше. 

Сайт консультаций по ремонту и строительству

Занимаетесь ремонтом, и можете перестроить любое жилище? Отлично, чем не повод для создания сайта? Подробно опишите, каким именно ремонтом вы занимаетесь, сколько берете за свои услуги. Для того, чтобы заинтересовать посетителей, выставите фотографии квартир, которых отремонтировали. В специальных рубриках, рассказывайте, как хорошо сделать тот или иной вид работ по ремонту. Можно указать адреса магазинов, где продаются различные строительные материалы. Кстати, за такую рекламу, можно получить приличные деньги от владельцев этих самых магазинов. Если ваши советы помогут людям с ремонтом, они обязательно оставят для вас положительные отзывы.

Эти отзывы, также можно разместить на страничках своего сайта, для привлечения новых клиентов. Чтобы ваш сайт был популярен, необходимо постоянно заниматься им. Даже если всю работу по сайту бы доверили специалистам, периодически эту работу надо контролировать. Следите за тем, чтобы на сайтах появлялись новые статьи. Можно писать их самому, а можно заказывать копирайтерам. Если вы заказываете статьи, обязательно тщательно их проверяйте, внимательно читайте. Возможно, в статье вы найдете ошибки, или вас что-то не устроит. Тогда ее придется переделывать. Одним словом, если вы хотите получать прибыль от сайта, постоянно работайте над ним, делайте его лучше и совершеннее.

Дополнительный заработок для мужчин

Не секрет, что заработок с помощью личного сайта, считается одним из самых прибыльных заработков в сети. Если вы жена заядлого рыбака или охотника, посоветуйте своему мужу создать сайт, посвященный охоте и рыбалке. Без сомнения, эта затея ему придется по душе, конечно же, если он решил зарабатывать в интернете. Представьте себе, мужчина нетерпеливо считает дни и часы, оставшиеся до выходных, чтобы провести время с пользой и удовольствием. С наступлением субботы, он берет друзей, необходимое снаряжение, и отправляется в заветные места, дабы предаться долгожданной охоте или рыбалке. Но, как правило, выходные быстро проходят, и человек возвращается к своей обычной работе. Тут и возникает потребность в дополнительном хобби. Содержание и развитие собственного ресурса требует определенного времени. При правильном подходе, соблюдая рекомендации, всегда можно вывести хобби на дополнительный заработок. Продажа рекламы, партнерские программы, а может выпуск собственного продукта, пусть даже информационного — позволит сделать дополнительную подработку в интернете, вполне успешным занятием. Благо, примеров тысячи, и эта информация не нуждается в каких либо доказательствах.

Заработок для мужчин на сайтах об автомобилях

Практически все мужчины, обожают автомобили. И почти все в них хорошо разбираются. Мужчина без труда может устранить мелкую поломку в своей машине. А некоторые мастера и по серьезным проблемам, связанные с авто. Кто-то даже держит свое СТО и зарабатывает на нем. Увеличить свой заработок на автомобильном бизнесе, вам поможет сайт. Во первых, он будет служить прекрасной рекламой вашему бизнесу. А во вторых, будет зарабатывать самостоятельно, с вашей помощью, конечно же. Создайте уникальный сайт, посвященный автомобилям. Пусть он будет непохожим на другие. Можно придумать для сайта различные рубрики, например, рубрику, где рассказывается о ремонте машин. Рубрика, в которой рассказывается о новых моделях, также будет очень интересна читателям. В общем, какие рубрики будут на вашем сайте, вы должны придумать сами. Главное, чтобы они были интересными.

Заработок из собственного опыта — сайт об охоте или рыбалке

И снова тянутся бесконечные дни ожидания. Он вновь мечтает, чтобы будни поскорее кончились, и отправиться на свой любимый отдых. С одной стороны, это замечательно, что у человека есть любимое дело. Он предан ему, знает, чем себя занять. Однако, такие увлечения, как охота и рыбалка, порой, обходятся совсем не дешево для семейного бюджета. Все эти специальные снаряжения, обычно стоят дорого. Обойтись без них невозможно, поэтому приходится тратиться. А как бы было замечательно, если бы любимое хобби человека, приносило бы не только удовольствие, но и деньги.

По выходным он бы охотился или рыбачил, в а будние дни, занимался своим сайтом, посвященным увлекательному хобби. Именно такой сайт способен приносить доход, и не отвлекать от любимого дела. Если вы действительно хорошо разбираетесь в рыбалке, охоте, и всем, что с этим связано, кто как не вы способен рассказать людям о всех прелестях своего увлечения.

Конечно, не все опытные охотники и рыболовы, разбираются в тонкостях сайтостроения. Точнее говоря, многие в этом вообще ничего не понимают. Но, ведь на то мы и разумные люди, и в процессе всей жизни, способны обучаться. Можно освоить создание сайтов в совершенстве, и стать опытным программистом. Но, на это уйдет слишком много времени. А для того, чтобы изготовить сайт, не обязательно обладать такими мощными знаниями. Достаточно вникнуть в азы этой деятельности и воспользоваться специальными конструкторами сайтов. И с азами, и с конструкторами, можно подробно познакомиться на просторах интернета. А можно всего этого и не делать, а купить уже готовый сайт. Кроме того, сайт можно заказать у специалиста. Под вашим руководством, он сделает именно такой проект, который вы захотите.

Сайты, посвященные мастерским

Ремонтировать можно не только дома и квартиры. Хороший бизнес можно создать, занимаясь починкой различных вещей. Чинить можно все, что угодно. Ведь любая вещь периодически нуждается в ремонте. Вы можете открыть мастерскую по ремонту часов. А можете зарабатывать на починке мебели, телевизоров или компьютеров. Если подобная мастерская, у вас уже есть, создание собственного сайта, вам не помешает. Напротив, очень поможет вашему делу. Ведь благодаря сайту вы будете находить новых клиентов.

К сожалению, не все могут открыть свою мастерскую по ремонту. Очень уж это накладно, поэтому мечта о таком заработке, продолжает оставаться только мечтой. Однако, не бывает ничего невозможного, и открыть такой бизнес возможно, даже не обладая большими деньгами. И помочь в этом может всемогущий и великий интернет. У вас есть компьютер, идея, знания и мастерство, и огромное желание, конечно. Имея все это, считайте, что свою мечту вы уже достигли, почти… Итак, открытие бизнеса, начинаем с малого. Читаем информацию о том, как создаются сайты.

Читаем внимательно, и запоминает все необходимое. Вскоре вы без труда создадите свой сайт. Снабдив его полезными статьями и привлекательным дизайном, приступайте к раскрутке. Как именно раскрутить сайт, очень подробно описано в сети. Если вы стеснены в финансах, на первом этапе можно взять заем. Когда сайт будет раскручен, приступайте к работе и приготовьтесь к хорошему заработку. Пока больших денег вы не заработали, об открытии мастерской думать еще рано. Зато всевозможные вещи можно чинить и дома. На вашем сайте будет размещена информация о том, что вы занимаетесь ремонтом на дому. Цены сделайте немного ниже, чем в мастерских, и люди к вам потянутся. Со временем, благодаря сайту и своему труду, вы заработаете деньги на открытие собственной мастерской.

Заработок для мужчин — содержание интернет-магазина

Если вы обладаете талантом продавца и предпринимателя, откройте виртуальный магазин. Если магазином вы уже владеете в реальной жизни, интернет-магазин откройте все равно. Мужчинам, имеющим такой магазин, интереснее всего продавать какие-то мужские вещи. Это может быть мужская одежда и парфюмерия. Для автолюбителей будет интересен магазин, продающий автозапчасти. Охотники с удовольствием посмотрят оружейные новинки, а рыболовы, оборудование для рыбалки. Любители спорта заинтересуются велосипедами, боксерскими грушами, беговыми дорожками, гантелями и прочей спортивной утварью. Как видите, бизнес, направленный на интересы мужчин, очень хорошая идея для заработка.

Заработок на партнерских программах (рекомендуем начинающим)

Пример лендинга для заработка

Зарабатывать в интернете, мужчины могут на «партнерках». Для этого есть специальные программы и условия (получи бесплатную консультацию ). Этот вид заработка наиболее предпочтителен, тем. кто только начинает свой путь в интернет бизнесе. Он далеко не самый сложный, но стабильно приносящий доход ( при правильном подходе).

Итак, находите в интернете сайт, продающий товар, который вам интересен. Для примера, пусть это будет интернет-магазин, торгующий мужскими спортивными костюмами. Регистрируетесь на этом проекте как партнер. Половина дела уже сделана. Осталось другая половина этой работы, самая тяжелая. По всем доступным вам ресурсам, вы рекламируете своих партнеров. Рассказываете людям о том, как хороша их продукция, как она удобна и доступна. Использовать для этого можно соцсети, сайты, блоги, доски объявления, всевозможные форумы, и даже бабушек-соседок. Главное, чтобы у ваших партнеров появились платежеспособные клиенты, и как можно больше. Тогда вы заработаете проценты от продажи товара.

Заработок в интернете с помощью компьютерных знаний

Интересная работа для мужчин — любая область IT индустрии. Специальность программиста, сегодня одна из самых популярных. К тому же, считается она мужской. Конечно, есть и немало женщин, добившихся успехов в этой сфере, но в основном, тут работают мужчины. Практически каждая фирма или компания нуждаются в услугах программиста. И, естественно, люди, владеющие этой специальностью, очень хорошо зарабатывают. Но, ведь бывает и так: человек обладает и знаниями, и опытом, работу программиста найти себе не может.

Не стоит отчаиваться, применение своим способностям, можно найти в интернете. Очень многие работодатели ищут именно удаленного программиста. Такой вариант совсем не плох. Удаленный работник способен значительно сэкономить и время, и деньги своему начальнику. Да и сам он в накладе не останется. Представьте себе: вы делаете ту же работу, что и обычно, получаете за нее не меньше, чем в офисе, а работаете дома. От вас требуется только качество и вовремя сданная работа. Никаких тебе явок на работу в девять утра, пробок в транспорте и нахождение в душном кабинете. Работаете, когда вам угодно, сколько угодно, перерыв на обед, когда захотите. Только четко выполняйте условия работодателя. К тому же, очень многие удаленные программисты, зарабатывают намного больше их офисных коллег.

Хорошая работа для мужчин — копирайтер

Не нужно думать, что копирайтерами работают исключительно женщины. Сильный пол, совсем не хуже владеет этим мастерством. И если вы журналист, преподаватель или просто грамотный человек, способный написать интересную статью, попробуйте свои силы в копирайтинге. Бирж для копирайтеров в интернете очень много, начать свою карьеру можно именно с них. Пусть вас не пугает то, что новичку здесь много не платят. Всего каких-то пару недель, и о вашем таланте узнает много заказчиков. А это значит, что вскоре у вас появится достойная работа за хорошую плату.

Это не сложнее, чем писать сочинения и изложения в школе. Материал и темы найдутся всем и каждому, ведь любой человек обладает уникальным жизненным опытом и ему есть что рассказать окружающим. А если ваши навыки и специализация окажутся достаточно востребованными, вполне возможно написание статей станет основным, или по крайней мере впечатляющим источником дохода.

Ежедневная работа для мужчин — платные консультации

Онлайн консультации

В совершенстве владея какой-либо специальностью, можно сделать ее своим доходом. Людей можно консультировать по различным вопросам и получать деньги за консультации. Проводить их можно, используя спайп. В этом случае, вы общаетесь с человеком лично. Рассказываете ему что-то, обучаете его. Он задает вам вопросы, а вы отвечаете на них. Для консультаций подойдет любая сфера деятельности. Вы можете рассказать человеку, какая диета для него лучше всего. Опытный врач, может проконсультировать по поводу лечения, грамотный преподаватель, обучить иностранному языку. Психолог поможет решить важную проблему, строитель даст советы относительно ремонта. Дизайнер расскажет, как оборудовать комнату, а повар поведает о новом рецепте. Как видите тем для консультаций очень много.

Кроме консультации по скайпу, можно создавать различные видео уроки и продавать их в интернете. И не только в интернете, видео можно записать на диск и реализовывать его в обычных магазинах.

Удаленная работа для мужчин

В интернете для мужчин доступны и другие виды заработка. Если вы азартный человек, можно зарабатывать на форекс, посещать букмекерские конторы, играть в азартные игры. Правда, работа эта достаточно рискована, и вряд ли понравиться вашим близким. Ведь, занимаясь такой деятельностью, люди чаще теряют деньги, чем зарабатывают их. Поэтому, лучше трудиться честно, не поддаваясь азарту, и не надеясь на халяву. Прежде всего, такой заработок подойдет тем, кто умеет торговать и убеждать. Проще говоря, в нем преуспеют те, у которых, как говорится «хорошо подвешен язык». Если вы относитесь именно к такой категории людей, торговля в интернете принесет вам хорошую прибыль.

Также читать по теме

Страница не найдена


Способы заработка


Приветствую вас на онлайн-ресурсе о заработке. Многие люди сейчас интересуются эффективными способами подработки в


Онлайн-профессии


Приветствую вас, уважаемые посетители! Темой нашего разговора станет профессия с интригующим иностранным названием –


Веб-райтинг


Рада приветствовать вас на сайте, посвященном заработку в интернете! Тема сегодняшней беседы, возможно, покажется


Проекты для заработка


Уважаемый посетитель, доброго времени суток! Наверняка вам известно, что сейчас в сети интернет можно


Удаленная работа


Приветствую вас на своем онлайн-ресурсе о заработке! На сегодняшний день работать в сети может


Веб-райтинг


Вы не копирайтер. И вряд ли им станете. Спросите, почему? Потому что копирайтинг –

Страница не найдена


Удаленная работа


Здравствуйте, уважаемые посетители! Многие из вас уже знакомы с различными методами подработки, такими как копирайтинг


Способы заработка


Рад приветствовать вас, уважаемые пользователи, на своем сайте о работе в интернете! На сегодняшний


Электронные кошельки


Приветствую вас, дорогие читатели моего онлайн-ресурса! Каждый, кто планирует получать прибыль в интернете или


Онлайн-профессии


Главным источником информации в наше время является интернет: по популярности он оставил далеко позади


Веб-райтинг


Приветствую всех, кто уделяет внимание моему писательскому труду! Сегодня я хочу порадовать вас материалом,


Веб-райтинг


Сегодня мы познакомимся еще с одним перспективным и выгодным направлением деятельности в сети. Он

Страница не найдена


Веб-райтинг


Вы не копирайтер. И вряд ли им станете. Спросите, почему? Потому что копирайтинг –


Удаленная работа


Здравствуйте! Вы посетили онлайн-ресурс о заработке, а значит, узнаете много новой и полезной информации


Терминология интернет-пользователя


Каждый из нас приходит в сеть с определенной целью: пообщаться с друзьями, найти нужную


Способы заработка


Здравствуйте, уважаемые посетители моего онлайн-ресурса! Если вы желаете работать в онлайн-режиме и получать неплохую


Веб-райтинг


Приветствую всех, кто почтил вниманием сайт mynetmoney.ru, посвященный заработку в интернете! Сегодня я решила


Онлайн-профессии


Каждый из нас ежедневно и ежечасно сталкивается с выбором. Например, в данный момент вы

554 бизнес-идеи и способа заработка для мужчин

Способы заработка и идеи домашнего бизнеса для мужчин

В данном разделе вы найдете способы заработка, а так же интересные идеи домашнего бизнеса для мужчин. Помимо обычной надомной работы, которую физически можно делать в своем загородном доме, гараже или даже квартире, рассмотрим так же способы заработка в интернете, для тех мужчин, которые хорошо разбираются в интернет-технологиях и которым интересен интернет бизнес.

На первом шаге определитесь, какой вариант домашнего бизнеса или надомной работы подходит лично вам. 

Итак, чего вы хотите:

  1. Найти подходящий способ заработка в интернете, к примеру который связан с интернет-рекламой, it-технологиями, развитием своих проектов ВКонтакте, Youtube, Facebook, Instagram или же это будет личный сайт или блог
  2. Найти удаленную работу на дому, связанную с разработкой сайтов, программированием, дизайном или html-версткой
  3. Найти интересную бизнес-идею, которую можно реализовать без лишних затрат на своей территории – в гараже или в домашних условиях

Во-вторых, решите – будет ли это для вас основным занятием, которое будет кормить семью или же просто дополнительной подработкой или вообще работой на перспективу.

После этого смело переходите к списку идей, которые мы специально для вас распределили по разделам

Перспективные коммерческие проекты для мужчин

Прежде чем приступить к организации своего бизнеса, необходимо выбрать направление, можно сделать это быстро и уже сейчас, достаточно ответить на вопросы:

  • В каких направлениях коммерческой деятельности вы разбираетесь? Достаточно даже начальных знаний, так как всегда можно расширить их.
  • Ваше образование и опыт работы больше подходят для физического или интеллектуального труда? Это важно.
  • Данная деятельность будет основной, или дополнительным занятием для улучшения материального благосостояния?
  • Каким капиталом и ресурсами вы располагаете уже сейчас?
  • Будут у вас помощники/партнеры или вас интересуют проекты, которые можно вести одному?
  • Совпадает ли идея с вашим хобби?

Ответив на эти вопросы, вам будет намного проще выбрать направление деятельности, которое соответствует вашим интересам, знаниям, опыту и ресурсам. В основном, для мужчины достаточно просто организовать свое дело. Можно ориентироваться на следующие направления:

  • Работа электриком или сантехником. Это достаточно доходный бизнес, прибыль в котором пропорционально опыту и репутации.
  • Автомастерская. Включает ремонт транспортных средств, это отличный вариант бизнеса в небольшом городе.
  • Сфера продаж. Насколько выгодна продажа органических продуктов с деревни или одежды секонд-хенд, пожалуй, даже не стоит и говорить, прибыль исчисляется сотнями тысяч.
  • Дропшиппинг. Один из самых простых способов получить доход в интернете.
  • Выращивание птицы, это наиболее перспективное направление для села. Реализация фермерского мяса довольно прибыльная затея.

Но особую ценность представляют проекты, о которых еще никто не знает в вашем городе, и да! Они тоже есть у нас на сайте! Обязательно учитывайте этот нюанс, если твердо решили организовать свое дело.

Это всего лишь несколько направлений. Читайте дальше, на нашем сайте представлено множество реально работающих идей, которые для вашего удобства уже распределены по рубрикам.

Бизнес на дому для мужчин: идеи

Опубликовано:

26.12.2013

Ни для кого не секрет, что самостоятельный бизнес может приносить большие доходы. По статистическим данным процент мужчин, которые ушли в свободное плавание, намного больше, чем среди женщин.

Мужчины более ориентированы на самостоятельное достижение поставленных задач.

Большинство из них мечтает стать хозяевами крупных организаций. Открытие собственного дела на дому будет для многих той самой первой ступенькой к успеху. Конечно, можно сразу попробовать начать с открытия собственного дела. Но зачастую такое мероприятие многим не по карману. Именно в таком случае на помощь приходит бизнес на дому. Многих толкает на такой поступок также нежелание обогащать других за счет своих интеллектуальных способностей или физической силы.

Идеи домашнего бизнеса для мужчин

Домашний бизнес может иметь разную направленность. Именно мужчины могут открыть себя в разных профессиональных сферах. У такого бизнеса множество преимуществ: у вас нет начальников, вы сами планируете рабочий день, можете отдыхать и работать тогда, когда вам захочется. Конечно, тут есть и свои подводные камни. Например, можно настолько облениться, что совсем перестать что-то делать. Некоторые могут закрыться в четырех стенах и настолько погрузиться в работу, что их контакты с окружающим миром сведутся к минимуму. Но это крайности. Если у вас нет таких склонностей, то можно попробовать себя в роли организатора. Ведь работать можно не только самостоятельно, но и в команде. Вот несколько идей для бизнеса, заниматься осуществлением которых могут именно мужчины.

Вернуться к оглавлению

Работа в качестве фрилансера

Первое что приходит в голову, когда мы отправляемся в свободное плавание – это заняться фрилансом. К фрилансерам, конечно, можно отнести любого работающего дома человека. Но самыми настоящими фрилансерами являются люди, работающие на компьютере. Это программисты, копирайтеры, дизайнеры и художники. Если вы превосходно разбираетесь в какой-либо из этих профессий, то можете попробовать самостоятельно принимать заказы. Первоначально это может показаться слишком трудным. Заказов будет немного и по небольшим ценам. Но зарабатывать по-настоящему хорошие деньги в этой нише можно только со временем. У вас должен наработаться круг постоянных заказчиков, которые будут вам доверять и постоянно давать задания. Чтобы организовать такую работу, будет необходим постоянный доступ к интернету. Сейчас это не вызывает никаких проблем. Трудно встретить в наше время человека, у которого отсутствует интернет. При помощи глобальной сети можно зарабатывать и другими способами. Например, вы можете попытаться сделать свой сайт и раскрутить его так, чтобы он приносил вам постоянный независимый доход.

Вернуться к оглавлению

Торговля на сайте

Еще один способ зарабатывать дома – заниматься торговлей. Чтобы торговать, теперь совершенно не нужно брать в аренду помещение. Этим прекрасно можно заниматься, не вставая с дивана. Но первоначально вам потребуется приложить максимум усилий для организации такого бизнеса. Первым делом нужно будет определиться, что именно вы будете продавать. Для этого потребуется изучить рынок и сделать его анализ. Товаром для мужчин могут быть, например, рыболовные снасти. Лучше всего, если это будет сфера, в которой вы хорошо разбираетесь. Чтобы продавать, вам потребуется виртуальная торговая площадка. Лучше всего, если вы сделаете специальный сайт. Многие могут воспользоваться более легким способом – использовать для торговли социальные сети. Например, расположите ваши товары на страничке в Вконтакте или в Одноклассниках. Такой вариант очень удобен, поскольку обеспечивает одновременную рекламу товару. Но все же о рекламе нужно будет думать постоянно. Вам придется заманивать на ваш сайт посетителей самыми различными способами. Рейтинг сайта говорит о его популярности среди пользователей. Особенно это хорошо для продающих сайтов.

Вернуться к оглавлению

Разведение животных на дому

Если вы являетесь любителем собак или кошек, то можете заняться их разведением. Хорошие породистые животные дорого стоят. Особенно нравится организовывать такой бизнес тем, кто живет в сельской местности. Ведь разводить можно абсолютно любую живность. Например, очень выгодно разводить на продажу лошадей. Если вы занимаетесь разведением в городской квартире, то не сможете позволить себе держать много животных. В таком случае для разведения лучше всего приобрести самку той породы, которая вам больше по душе. Такой бизнес не принесет много денег, но дополнительный заработок вы получите. Другое дело, если вы занимаетесь разведением в деревне. Животных можно разводить на мясо или другие продукты, пользующиеся постоянным спросом. Но такой доход нельзя считать пассивным. Работать придется много и каждый день. Во-первых, нужно будет организовать все условия для содержания питомцев, кормить их и убирать за ними. Во-вторых, нужно будет придумать, как реализовывать полученные продукты, и рекламировать товар. Если вы наладите такое производство, то доход будет радовать своей стабильностью.

Вернуться к оглавлению

Автомобильный бизнес

Для многих мужчин автомобиль является святыней. Они день и ночь проводят в гараже. Если вы не хотите расставаться с машиной ни на минуту, то можете попробовать извлечь из этого максимальную выгоду. Например, можно попробовать заниматься перевозками пассажиров. Это работа не на дому, но при помощи подручных средств. Для тех мужчин, которые не желают выходить из гаража, тоже есть хорошая новость. Можно попробовать именно там открыть мастерскую по ремонту. Любимое занятие будет приносить вам стабильный доход.

Вернуться к оглавлению

Ремонтный бизнес

Многих мужчин можно назвать мастерами на все руки. Они могут починить что угодно в доме и сделать качественный ремонт. Именно на таких способностях можно хорошо заработать. Эта идея бизнеса на дому является очень распространенной. В народе она может называться «муж на час». Вам потребуется потратиться только на рекламу. Рекламируйте свои услуги везде, где есть такая возможность.

Чтобы не было отбоя от клиентов, предварительно изучите стоимость таких услуг на рынке. Мужчинам добиться успехов в этой сфере будет гораздо легче, чем женщинам. Согласитесь, мало кто отдаст предпочтение женщине, даже если она скажет, что может хорошо починить сантехнику.

Мужская работа — основные виды работы для современного мужчины

В этой статье мы попробуем разобраться, какая работа для мужчины считается достойной, а какая нет!

Издревле мужская работа заключалась в добывании пищи. Мужчины охотились, рыбачили, возделывали землю – это помогало им прокормиться себя и свою семью. Но теперь все не так. В наше время, что бы прокормить семью не нужно уметь охотиться и ловить рыбу, сейчас требуется умение зарабатывать деньги. Это и есть основная работа мужчин 21 века!

Чем больше ты зарабатываешь, тем больше перед тобой открывается возможностей, и тем выше становится твой уровень жизни.

Какая работа для мужчины приносит хороший доход

Однозначно ответить на этот вопрос сложно, потому что мы все разные люди, и у каждого из нас что-то получается лучше, а что-то хуже. Так и с работой: один человек может зарабатывать на чем-то большие деньги, а другой с этого совсем ничего не получит!

Вот взять, скажем меня, для меня настоящая мужская работа – это заработок в интернете – так как он приносит мне высокий и постоянный доход. Но это не значит, что все должны бежать работать в интернет, не факт, что у всех получится зарабатывать тут большие деньги.

Зато другие могут хорошо работать в компании, и продвигаться по карьерной лестнице, а вот мне это совсем не дано. Не могу я «работать на дядю», так у меня не получается реализовать весь свой потенциал, меня постоянно напрягает, что мне указывают как и что делать! А еще большая проблема с отпуском, меня реально бесит, что за целый год получается всего 28 дней отдыхать – после того как я стал работать в интернете, я минимум 5 раз в год куда-нить летаю!

Некоторые люди считают, что работа мужчин должна быть связана с физическими нагрузками, но по мне лучше уметь зарабатывать деньги, а физические нагрузки можно получать занимаясь спортом – это намного приятнее!

Моя девушка мне часто говорит, что есть такая мужская работа, которую должен выполнять каждый мужик. Типа вбить гвоздь, починить кран и так далее. Не спорю, эти умения не бесполезны, и даже наоборот!

Если что, то я умею починить кран, но я не хочу тратить на это свое время. Потому что моя работа приносит мне хороший доход, и мне выгоднее заплатить за ремонт крана, чем делать его самому! Изучайте, как заработать в интернете деньги — это настоящая работа для современных мужчин.

Гендерный разрыв в оплате труда в США остается стабильным в 2020 году

Гендерный разрыв в оплате труда оставался относительно стабильным в Соединенных Штатах на протяжении последних 15 лет или около того. В 2020 году женщины зарабатывали 84% от заработка мужчин, согласно проведенному Pew Research Center анализу средней почасовой заработной платы как работников, занятых полный, так и неполный рабочий день. Исходя из этой оценки, женщинам потребуется дополнительно 42 дня работы, чтобы заработать столько же, сколько мужчины в 2020 году.

Как и в последние десятилетия, разрыв в заработной плате в 2020 г. был меньше для работников в возрасте от 25 до 34 лет, чем для всех работников от 16 лет и старше.Женщины в возрасте от 25 до 34 лет зарабатывают в среднем 93 цента на каждый доллар, который зарабатывает мужчина той же возрастной группы. В 1980 году женщины в возрасте от 25 до 34 лет зарабатывали на 33 цента меньше, чем их коллеги-мужчины, по сравнению с 7 центами в 2020 году. По оценкам, разрыв в оплате труда мужчин и женщин в 2020 году составил 16 процентов по сравнению с 36 центами в 1980 году.

Гендерный разрыв в оплате труда измеряет разницу в средней почасовой заработной плате между мужчинами и женщинами, которые работают полный или неполный рабочий день в США.Исторически мужчины зарабатывали в среднем больше, чем женщины, но этот разрыв постепенно сокращается.Самые свежие данные взяты из файлов Объединенной исходящей группы ротации (MORG) текущего обследования населения 2020 года. Чтобы понять, как мы рассчитываем гендерный разрыв в оплате труда, см. Нашу публикацию 2013 года «Как исследовательский центр Pew измерял гендерный разрыв в оплате труда».

Бюро переписи населения США также проанализировало гендерный разрыв в оплате труда, хотя в его анализе рассматриваются только работники, занятые полный рабочий день (в отличие от работников, занятых полный или неполный рабочий день). Согласно последнему анализу Бюро переписи населения, в 2019 году женщины, работающие полный рабочий день и круглый год, зарабатывали 82% от заработка их коллег-мужчин.

Почему гендерный разрыв в оплате труда все еще сохраняется?

Во многом этот разрыв объясняется поддающимися измерению факторами, такими как уровень образования, профессиональная сегрегация и опыт работы. Сокращение разрыва во многом объясняется успехами женщин в каждом из этих аспектов.

Несмотря на то, что женщины увеличили свое присутствие на более высокооплачиваемых должностях, где традиционно преобладали мужчины, таких как профессиональные и управленческие должности, женщины в целом по-прежнему преобладают на низкооплачиваемых должностях по сравнению с их долей в рабочей силе.Это может способствовать возникновению гендерных различий в оплате труда.

Другие факторы, которые трудно измерить, в том числе гендерная дискриминация, также могут способствовать сохраняющейся разнице в заработной плате. По данным опроса Pew Research Center, проведенного в 2017 году, около четырех из десяти работающих женщин (42%) заявили, что они подвергались гендерной дискриминации на работе, по сравнению с примерно двумя из десяти мужчин (22%). Одна из наиболее часто упоминаемых форм дискриминации связана с неравенством доходов. Каждая четвертая работающая женщина сказала, что зарабатывала меньше, чем мужчина, выполняющий ту же работу; только 5% мужчин заявили, что они зарабатывали меньше, чем женщины, выполняющие ту же работу.

Материнство также может приводить к сбоям в карьере женщин и влиять на долгосрочные заработки. Проведенный нами в 2016 году опрос работников, которые брали отпуск по уходу за ребенком, семейный отпуск или отпуск по болезни в течение двух лет, предшествовавших опросу, показал, что матери обычно берут отпуск больше, чем отцы после рождения или усыновления. Средняя продолжительность отпуска для матерей после рождения или усыновления ребенка составляла 11 недель по сравнению с одной неделей для отцов. Около половины (47%) матерей, которые взяли перерыв на работе в течение двух лет после рождения или усыновления, отказались от работы на 12 недель и более.

Матери почти в два раза чаще, чем отцы, говорили, что отпуск негативно сказался на их работе или карьере. Среди тех, кто взял отпуск в течение двух лет после рождения или усыновления ребенка, 25% женщин заявили, что это отрицательно сказалось на работе, по сравнению с 13% мужчин.

Когда женщины становятся матерями, совмещение семейных обязанностей по уходу и работы может стать проблемой. Когда дело касается этих задач, матери, даже состоящие в браке и работающие полный рабочий день, обычно несут большую нагрузку по дому, чем отцы.В опросе 2019 года матери с детьми младше 18 лет чаще, чем отцы, говорили, что им необходимо сократить часы работы, чувствовали, что они не могут полностью работать на работе, и отказывались от повышения по службе, потому что они совмещали работу и родительские обязанности. . Примерно каждая пятая мать сказала, что их обошли стороной из-за важного задания или повышения по службе, в то время как 27% заявили, что с ними обращались так, как если бы они не были привержены своей работе.

В целом, американцы считают равную оплату труда центральным элементом гендерного равенства.В опросе 2020 года 45% тех, кто сказал, что для женщин важно иметь равные права с мужчинами, предложили равную оплату труда в качестве конкретного примера того, как может выглядеть общество с гендерным равенством. Этот ответ превзошел другие вопросы, такие как отсутствие дискриминации женщин по признаку пола или равное представительство женщин на руководящих должностях.

Примечание. Это обновление сообщения, первоначально опубликованного 22 марта 2019 г. Бывшие сотрудники Исследовательского центра Pew Никки Граф и Эйлин Паттен внесли свой вклад в этот анализ.

Аманда Баррозо — писатель / редактор, специализирующийся на социальных тенденциях в Pew Research Center.

Анна Браун — научный сотрудник, специализирующийся на исследованиях социальных и демографических тенденций в исследовательском центре Pew Research Center.

Я зарабатываю 200 тысяч долларов в год, требуя денег от мужчин в Интернете

В прошлом январе, во время подготовки к ежегодной церемонии вручения наград в Вегасе, две вызывающе одетые женщины рассказали мне о парне, который дал им 84 тысячи долларов.Они сказали, что он австралиец, и деньги должны были пойти на сеанс онлайн-видеосъемки. Но он никогда не удосужился забрать свой приз. Достаточно просто подключить деньги.

Женщины, мэтресс Мадлен и госпожа Лорелей Ли, сделали себе имена как актрисы в фильмах для взрослых, но они также предаются сексуальному искусству «финансового господства» или «fin dom» — ремеслу, которое звучит как нечто среднее между S&M и мошенничество с крупным магазином (хотя и с чрезвычайно соответствующими отметками, получившими название «платные свиньи»).Он наполняет их банковские счета, одновременно удовлетворяя плотские потребности парней, которые получают деньги, отдавая деньги требовательным женщинам.

Это был хороший разговор, пока я не начал задавать слишком много вопросов. После того, как я запросил подтверждение транзакции на сумму 84 000 долларов, они взбесились. Дальше стало только хуже. Когда я связался с ними для последующей беседы, представитель сказал мне, что они «чувствовали, что тон разговора был на грани неуважительного», и что о будущих интервью не может быть и речи.

Тем не менее, мне было любопытно, поэтому я продолжал искать.И я продолжал сталкиваться с той же проблемой: большинство не разговаривали, многие были враждебны (неудивительно, учитывая их род деятельности), некоторые казались мне откровенными фальшивками. Было тяжело.

Затем я связался с принцессой Меггерц. Называя свой возраст «под конец 20», она живет в Бруклине, кажется общительной и приземленной, не воспринимает себя слишком серьезно и зарабатывает более 200 000 долларов в год — все это она заявляет в счет своих налогов. Ее добыча осуществляется наличными и подарками от мужчин, которые счастливы унижаться в Интернете, выполнять списки желаний Amazon и отправлять деньги через Western Union, и все это без удовлетворения ее IRL.Обычно они находят принцессу через ее веб-сайт meggerz.com, который гласит: «Плати за подчинение».

Мы встретились в коктейль-баре недалеко от того места, где она живет. На ней была повседневная юбка и черная майка с широким декольте, любезно предоставленная преданным субъектом, который вложил 10 000 долларов в имплантаты. У нее длинные каштановые волосы, девичья улыбка и мудрое поведение. Она сообразительна и старалась изо всех сил увлечься, рассказывая мне свою историю.

Конечно, напитки были на мне.Но по сравнению с ее клиентами я отделался легко.

Я всегда баловался онлайн-миром.
Я помню, как был подростком, и мне очень нравился звук коммутируемого соединения AOL. Я общался с другими детьми через IRC и изучал HTML. К 18 годам я выкладывал фотографии в Интернете, и ребята просили меня подразнить их. Они начали мне платить, отправлять деньги через PayPal, пока я был готов грязно говорить с ними. Каждые несколько ночей одни и те же люди подрочивали на разговоры со мной в сети через Yahoo Messenger.Я начал зарабатывать много денег, и это превратилось в карьеру, когда я брал 5 или 6 долларов за минуту разговоров в Интернете.

Затем, в 2010 году, я разговаривал с одним парнем о фетишах. Его заставляли делать низкие, жалкие поступки. Ему стало так жарко, и он напечатал: «Принцесса, пожалуйста, заставь меня заплатить тебе». Я читал о финансовом господстве в Интернете, поэтому знал, что должно было произойти. В моей голове это было что-то вроде Динь, динь, динь; это он . Я сказал ему прислать мне 2000 долларов. Я не знала, действительно ли он это сделает.Но он это сделал, и на следующий день я забрал свои деньги в Western Union. Я сделал сознательное усилие, чтобы не благодарить его за отправку. Я сказал: «Я получил деньги, шлюха. А теперь встань на колени ».

Он поблагодарил меня за то, что я взял его 2000 долларов. Я думал, что это было потрясающе.

В тот год я заработал от него 30 тысяч. Теперь у меня есть парень, который присылает мне обязательные 3000 долларов в месяц, но обычно я получаю больше. Я получаю от него зарплату, а деньги зачисляются на мой банковский счет.В прошлом году он заплатил за меня и подругу, чтобы они полетели бизнес-классом в Грецию. Когда мы приземлились, его водитель подобрал нас и вручил наш маршрут по островам. Гостиницы, еда и все остальное было оплачено. На прошлой неделе поездки я встретил горячего молодого грека и похвастался им в Интернете. [Клиент] ревновал, но ревность его заводит. Просто услышать обо мне, что я с этим парнем-греком, уже достаточно для него.

Я думал о психологии финансового господства и о том, что побуждает парней просто раздавать деньги.Некоторым кажется, что они зарабатывают деньги и не заслуживают их. Они считают себя неадекватными и считают, что это должен принимать кто-то лучше их. Это заставляет их не контролировать свои финансы; У меня были люди, которые просили меня шантажировать их, но я этого не делаю — я бы предпочел не попадать в тюрьму и не интересоваться выкапыванием грязи или мошенничеством с вымогательством. В любом случае, чем больше они сдаются, тем горячее становятся. Они мастурбируют, когда присылают мне деньги. Это как другие парни, которые ищут порно в Интернете.Парень наблюдает за вывозом денег, и его возбужденность усиливается. Он посылает 10-й трибьют в размере 100 долларов, понимает, что никогда раньше не отдавал 1000 долларов за один сеанс, и это сводит его с ума. Он попадает в это покорное пространство, где просто не может себя контролировать. Это как любой парень, который очень возбужден и чувствует, а не думает.

Для меня плавник почти включается. Я не понимаю, что от этого меня возбуждает, но я могу получить эквивалент полураспада. Иногда только позже я думаю: Вау, я даже не осознавал, насколько мне это понравилось.

Что касается моей личной сексуальной жизни, то это на удивление ваниль. Но я попадаю в ебать разум. Мне нравится видеть, как далеко я могу подтолкнуть ребят. Я попробую заставить их держать мою сумочку или завязать мне ботинки. И я почти всегда честен в том, чем я зарабатываю на жизнь — даже моя мама знает, и ей это нравится; мой отец не хочет знать. Парни обычно предполагают, что со мной легко, или говорят, что им не нравится, когда они доминируют в финансовом отношении. Потом они портят первое свидание, задавая мне вопросы всю ночь и думая, что я их в рабство или что-то в этом роде.

Меня балуют мои фин-сабмиссивы, и я иногда могу быть таким ленивым. Но почему нет? Эти парни позволяют легко не работать очень тяжело. Один из них случайным образом присылает мне 500 или 600 долларов, и я никогда не слышал о нем. Это его дело. Ему даже не нужен прямой контакт с моей стороны. Я пишу в блоге или твиттере о получении его денег, и признание его волнует. Я пишу: «В следующий раз, свинья, пришли мне еще». Это его заводит. Фактически, чем больше я хвастаюсь и чем больше хвастаюсь деньгами, тем больше воодушевляются люди. Он просто продолжает работать в мою пользу.

Некоторые парни утверждают, что получают аванс наличными, чтобы заплатить мне. Верно это или нет, им нужно поспешно отказаться от чего-то ценного, а я не чувствую себя виноватым из-за того, что забираю их деньги. Потом люди присылают мне 20 долларов в качестве дани. Мой ответ: «20 долларов? Я вытираю задницу 20-долларовыми купюрами ». Серьезно, что мне делать с 20 долларами?

Я пообщался с рабами на работе и сказал им, что мне нужно 100 долларов прямо сейчас. Один парень ответил: «Принцесса, мне нужны деньги на обед.Я ответил: «Так что ешь из мусорного бака. Меня не волнует, что тебе нужно. Я больше заслуживаю твоих денег, чем ты ». Он отправил это. Но он оказался в правильном настроении. Вы должны помнить, что эти ребята не делают этого для меня. Они делают это для себя. Это форма подчинения, которая их раздражает.

Twitter был действительно полезным. Один парень пишет мне в Твиттере, и я печатаю ему в ответ: «Стоп, хватай». Это означает, что он прислал мне 500 долларов. Обычно это происходит каждую неделю. Ребята присылают мне деньги после того, как прочитают сообщение на моем сайте.Мне даже не нужно ничего делать. Но другие так нуждаются. Они присылают по 10 писем в день, желая знать, как у меня дела, и говорят, что хотят нюхать мои ноги и присылать мне деньги. Это взрослые мужчины! Я чувствую себя няней. У меня есть другие камеры (по цене 10 долларов за минуту перед отправкой дополнительных денег) и разговаривают со мной детским трепом. Я считаю их дерьмом и обращаюсь с ними как с дерьмом. Так что все очень честно.

Есть некоторые парни, которые выходят за рамки целомудрия (через хитроумную пластиковую трубку под названием «CB-3000») и сочетают это с финансовым доминированием.Его нужно завернуть в пакет, к которому они относятся. Этот парень, ему только что исполнилось 18, он никогда раньше никому не платил онлайн, и он хотел, чтобы я поместил его в целомудрие. Он спросил, подержу ли я ключ — фактически оба ключа — от его CB-3000. Я взял за это первоначальную плату в размере 500 долларов. Я потребовал, чтобы он разместил свои фотографии в аккаунте Tumblr — чтобы доказать, что он не сломался. Я отправил ему селфи, на которых был виден ключ, болтающийся у меня на шее. Думаю, он платил мне деньгами своих родителей и ел лапшу рамен каждый день.Но точно не знаю. Это не моя проблема. Я должен был держать ключ у себя в течение месяца и в итоге заработал за это кучу денег. Через 45 дней я наконец отправил один из ключей обратно. Он плакал и скулил из-за ключа, но все равно присылал мне деньги. Получив ключ, он написал по электронной почте, что у него лучший релиз на свете. Затем я заставил его заплатить мне налог за то, что я приехал. Он отправил еще 100 долларов.

По большей части все в сети, и мне не нужно встречаться с кем-либо из этих людей. Именно так, как я это люблю.Но был один парень, который наугад присылал мне 1000 долларов в месяц, и я действительно с ним сошлась. Он жил в Лондоне, и его отправили в Нью-Йорк на шесть недель. Мы встретились, и он, блять, влюбился в меня. Я останавливался с ним в его квартире в Челси. Он платил, когда мы выходили что-то делать. Мы спали в одной постели, и я целовался с ним, когда был пьян, но было ясно, что мы не собираемся заниматься сексом. Он не давал мне наличных в Нью-Йорке, но, как только вернулся в Лондон, он полностью стер мой список желаний на Amazon, в котором было что-то на 6000 долларов.Он купил мне все.

Мы поддерживали связь, но он пошел к терапевту из-за финансового господства. Оказалось, что я не единственный; он развлекался. Он рассказал мне о том, что тратил деньги на другую девушку. Я не ревновал, но и не радовался. Я бы предпочел быть тем, кто получит деньги. Это не было эмоциональным событием — если бы он остался в Нью-Йорке, я бы не возражал против встречаться с ним, но я бы искал кого-то получше — хотя я чувствовал, что заслужил деньги.Он влюбился в меня, и я проводил с ним много времени. В конце концов, из-за работы он переехал в Дубай, где он не может заниматься сексом в Интернете. Мы потеряли связь.

Майкл Каплан — журналист из Бруклина. Он написал статьи для таких изданий, как Details , Wired , Playboy и The New York Times Magazine , освещает азартные игры для Cigar Aficionado и является автором четырех книг. Следуй за ним: @kaplanwords.

Национальный комитет по выплате справедливости NCPE

Гендерный разрыв в оплате труда все еще сохраняется

Устойчивость гендерного разрыва в заработной плате подтверждается данными, опубликованными Бюро переписи населения за сентябрь.10, 2019. В 2018 году средняя заработная плата для всех работающих полный рабочий день, круглогодично показала, что женщины зарабатывают 81,6 цента на каждый доллар, заработанный мужчинами, статистически такой же разрыв, как в 2017 году . Средняя заработная плата всех постоянных круглогодичных рабочих показывает, что женщины зарабатывают 45 097 долларов США по сравнению с 55 291 долларами США для мужчин в 2018 году. это не отражает реальных изменений в Америке. Статистически разрыв не отличается от прошлогоднего.)

Разрыв в заработной плате для цветных женщин по-прежнему больше, чья заработная плата мало изменилась по сравнению с заработной платой белых мужчин в период с 2017 по 2018 год. Афроамериканские женщины зарабатывали всего 62 цента, а латиноамериканские женщины зарабатывали всего 54 цента на каждый доллар, заработанный белыми мужчинами. по сравнению с 61 и 53 центами соответственно в 2017 году. Американские женщины азиатского происхождения зарабатывали 90 центов, а белые женщины — 79 центов на каждый доллар, заработанный белыми мужчинами, по сравнению с 85 и 77 центами соответственно в 2017 году.

A Руководство по гендерному разрыву в оплате труда от 2016 года показывает, что разрыв увеличивается по мере того, как женщины зарабатывают больше. Потеря заработка на протяжении всей жизни составляет 530 000 долларов для средней женщины и 800 000 долларов для женщин с высшим образованием. Около 30 процентов сокращения разрыва в заработной плате с 1979 года было вызвано снижением заработной платы мужчин.

«Разрыв в заработной плате с течением времени» Национального комитета по справедливой оплате труда показывает, насколько мало изменился разрыв в заработной плате за это столетие.


Хуже, чем мы думали


Новое исследование Института исследований политики в отношении женщин. Рынок труда по-прежнему остается мужским: постепенно сужающийся гендерный разрыв в заработной плате сравнивает заработную плату женщин и мужчин и обнаруживает, что женщины зарабатывают всего 49 процентов от заработка мужчин . Используя набор продольных данных, экономисты Хайди Хартманн и Стивен Роуз обнаружили, что в период с 2001 по 2015 год женщины столкнулись с разрывом в заработной плате в 51 процент.Кроме того, хотя гендерный разрыв в заработной плате сократился с 1968 года, прогресс в последние 15 лет был медленным.

Другие основные результаты исследования:

  • Женщины, которые не работают на время, платят высокую цену, которая постоянно растет
  • Оплачиваемый отпуск и доступные услуги по уходу за ребенком имеют решающее значение для того, чтобы женщины попали на рынок труда и сократили разрыв в оплате труда мужчин и женщин
  • Усиление соблюдения положений Раздела IX и политики EEO также имеет решающее значение для сокращения гендерного разрыва в заработной плате.

Исследование было опубликовано 28 ноября 2018 года. Более ранние 15-летние исследования показали, что женщины зарабатывают всего 19 процентов и 38 процентов от заработной платы мужчин, что свидетельствует о некотором прогрессе в сокращении разрыва в заработной плате.

Прочие дни равной оплаты труда в 2021 году

Эти даты символизируют, как долго в 2021 году женщины из указанных групп должны работать, чтобы заработать то же, что белые мужчины заработали в 2020 году.

Все женщины
24 марта

Американки азиатского происхождения
9 марта
Афроамериканки
3 августа
Индейские женщины
8 сентября
Latinas
2 октября
История,
Влияние
NCPE

Отчет :

НАЦИОНАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПО ПЛАТЕЖНОМУ КАПИТАЛУ: ИСТОРИЯ И ВЛИЯНИЕ

Счет за выплату собственного капитала за 2016 год

Закон о равной оплате труда для всех (H.R.6030), представленный членом палаты представителей Элеонор Холмс Нортон (D-DC-At-Large) 14 сентября 2016 г., вносит поправки в Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 г., запрещая работодателям запрашивать или требовать информацию о предыдущей заработной плате или истории заработной платы от соискатели работы.


Если
у нас не было разрыва в заработной плате,
нам не нужен этот купон!

«Какая разница в оплате труда мужчин и женщин

Цифра гендерного разрыва в заработной плате, используемая Национальным комитетом по равенству в оплате труда, подвергается критике как политически мотивированная в лучшем случае и совершенно неточная в худшем.

Цифра разрыва в заработной плате NCPE, показывающая, что женщины зарабатывают 79,6 цента на каждый доллар, зарабатываемый мужчинами, основана на последних данных переписи населения о средней заработной плате всех работающих полный рабочий день в Соединенных Штатах . Бюро статистики труда (BLS), используя другой набор данных и рассчитывая разницу в заработной плате на основе недельной заработной платы, показывает, что женщины зарабатывают 82 цента на каждый доллар, зарабатываемый мужчинами. Во многих отчетах и ​​статьях данные о заработной плате были разрезаны на части — по роду занятий, месту жительства, возрасту — чтобы показать различный гендерный разрыв в заработной плате.

Данные переписи используются NCPE, потому что они включают бонусы, не включенные в данные BLS, и их данные были доступны в течение более длительного периода времени, чем данные BLS. (См. Http://www.pay-equity.org/info-time.html цифры гендерного разрыва в заработной плате с 1960 года.)

Когда 9 апреля 2014 года Гленн Кесслер, проверяющий факты The Washington Post, , подверг критике данные переписи, его быстро опроверг Институт исследований политики женщин (IWPR).IWPR обновил тезисов для обсуждения гендерного разрыва в заработной плате , важное заявление, подтверждающее цифру в 80 центов.

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин

NCPE является совокупным. Он не показывает мужчин и женщин, выполняющих одну и ту же работу или на одной и той же работе. Но он действительно показывает изменения с течением времени: прогресс в сокращении разрыва в 1990-х годах и незначительные изменения в этом столетии. В статье «Статус женщин в Штатах: 2015 — Занятость и заработки» IWPR прогнозирует, что при сохранении нынешних тенденций разрыв в заработной плате сохранится до 2058 года и не исчезнет до следующего столетия в некоторых штатах.

См. пять мифов о гендерном разрыве в заработной плате в Америке на основе отчета The Power of Parity: Advancing Women’s Equality in the United States от Глобального института McKinsey.

Цветные женщины и разница в оплате труда мужчин и женщин По данным Института исследований женской политики, перспективы сокращения гендерного разрыва в заработной плате у цветных женщин неутешительны.

Информационный документ 2016 г. Если нынешние тенденции сохранятся, испаноязычные женщины будут ждать 232 года равной оплаты труда; Чернокожие женщины будут ждать 108 лет от IWPR считает, что если нынешние тенденции сохранятся, латиноамериканские женщины будут ждать 232 года, чтобы получить равную оплату. Исключительно медленные темпы прогресса испаноязычных женщин отстают почти на два столетия, когда белые женщины должны рассчитывать на равную оплату труда с белыми мужчинами (2056). Планируется, что афроамериканские женщины не получат равной оплаты труда до 2124 года. Предыдущий анализ IWPR показал, что женщины в целом не получат равной оплаты труда до 2059 года.

IWPR проанализировал рост доходов за последнее десятилетие и обнаружил, что прогресс для латиноамериканских женщин пошел в обратном направлении: в период с 2004 по 2014 год реальный средний годовой заработок испаноязычных женщин за полный рабочий день, круглый год снизился в 4 раза.5 процентов — почти в три раза больше, чем заработок женщин в целом (1,6 процента, тонны): испаноязычные женщины относятся к числу тех женщин, у которых произошло самое большое снижение заработной платы за последнее десятилетие. Эти тенденции сильно различались в зависимости от штата, и только в четырех штатах — Калифорнии, Айове, Неваде, Нью-Мексико и Вайоминге — и в округе Колумбия наблюдается рост заработной платы среди испаноязычных женщин.

В отчете Института экономической политики за 2016 год, Разрыв в заработной плате между чернокожими и белыми увеличивается с ростом неравенства в оплате труда , также обнаружен рост разрыва в заработной плате между афроамериканцами и белыми рабочими.

Исследование разницы в заработной плате

Исследования, в которых изучается преобладающий гендерный разрыв в заработной плате, выявляют лежащие в основе социальные установки и нелегкие решения:

$ В статье « Гендерный разрыв в заработной плате: масштабы, тенденции и объяснения, », январь 2016 г., Франсин Д. Блау и Лоуренс М. Кан обнаружили, что самым большим фактором сохраняющегося разрыва в заработной плате является нехватка женщин на определенных должностях. и промышленности, но они также обнаружили, что «Текущие исследования продолжают находить доказательства наказания за материнство для женщин и надбавки за брак для мужчин.«Исследователи отмечают, что дискриминация тоже может сыграть свою роль. Когда дело доходит до приема на работу и продвижения по службе, опасения по поводу того, что женщины будут (или должны) проводить больше времени вне офиса или будут каким-то образом неэффективно работать, могут создать рынок труда, на котором женщинам будет трудно достичь самых продвинутых и высокооплачиваемых должностей.

$ Отчет компании Third Way за март 2016 г., « Короткий доллар: что удерживает женщин от равной оплаты труда?» »исследует разницу в оплате труда на основе почасовой оплаты труда, возрастных различий, профессиональных категорий и свидетельств сохраняющейся предвзятости и показывает, что женский труд не ценится так высоко, как мужской.Итог: «Достижение гендерного паритета в оплате труда потребует решимости и творческого подхода со стороны политиков, работодателей, работников и преподавателей».

$ Общий обзор недавнего исследования см. В New York Times от 18 марта 2016 г.

Равная оплата в 2059 году
В прошлом году Институт исследований политики в отношении женщин оценил на основе исследований, что женщины не будут получать равную оплату труда до 2058 года.Основываясь на данных о доходах, опубликованных Бюро переписи населения 16 сентября 2015 года, эта дата была продлена на год. По оценкам IWPR, женщины не будут получать равную оплату до 2059 года. женщины.

NCPE зарегистрирован в Amazon Smile , поэтому покупки в Интернете через этот веб-сайт обеспечивают нам финансовую поддержку. Просто посетите smile.amazon.com и выберите National Committee on Pay Equity в качестве 501 (c) (3) организации, которую вы хотите поддержать, и NCPE получит 0.5 процентов от стоимости соответствующей покупки. Для получения дополнительной информации см. Полную информацию о программе.

По мере прекращения действия федерального законодательства в штатах

В то время как действия по федеральным законам о равной оплате / равенстве оплаты труда в Конгрессе застопорились, активность в штатах резко возросла, и более 30 из них недавно приняли или планируют ввести такие законы в ближайшее время.

Текущая модель — Закон Калифорнии о справедливой оплате труда, который вступил в силу с января.1, 2016, и укрепляет существующие законы штата о равной оплате труда, устраняя лазейки, препятствующие эффективному исполнению, и давая возможность сотрудникам обсуждать свою оплату, не опасаясь репрессалий. Закон Калифорнии о справедливой оплате труда:

  • Обеспечивает справедливую оплату труда сотрудников, выполняющих практически эквивалентную работу, за счет требования равной оплаты за «практически аналогичную» работу и отмены устаревшего требования «одно и то же заведение».
  • Разъясняет бремя доказывания работника и работодателя в соответствии с Законом Калифорнии о равной оплате труда
  • Предотвращает использование нерелевантных и плохо определенных «факторов, помимо пола» для оправдания несправедливой дифференциации в оплате труда путем замены всеобъемлющей защиты «добросовестный фактор, отличный от пола» более конкретными позитивными аргументами
  • Обеспечивает разумное применение любых законных факторов, не связанных с полом, и учет всей разницы в оплате труда.
  • Не поощряет соблюдение тайны оплаты, прямо запрещая преследования или дискриминацию в отношении сотрудников, которые раскрывают, обсуждают или спрашивают о своей заработной плате или заработной плате коллег с целью обеспечения соблюдения своих прав в соответствии с Законом Калифорнии о равной оплате труда.

AAUW отслеживает деятельность штата и публикует принятые здесь законы штата с дополнительной информацией о законах штата о равной оплате труда.

Увеличивается разрыв в оплате труда ученых-мужчин и женщин в Северной Америке

Люди протестуют против гендерного разрыва в заработной плате на митинге, посвященном Международному женскому дню 2018 года, в Нью-Йорке.В Северной Америке сохраняется разрыв в заработной плате среди женщин и мужчин со степенью доктора философии Фото: Spencer Platt / Getty

В североамериканских академических кругах и промышленности женщины-ученые с докторской степенью зарабатывают существенно меньше, чем их коллеги-мужчины, обнаружены два отчета, в которых исследуется заработная плата в Соединенных Штатах и ​​Канаде.

Исследование степени доктора наук, проведенное Национальным научным фондом США, отслеживало более 55 700 человек, получивших докторскую степень в период с 1 июля 2018 года по 31 июня 2019 года, в том числе более 33 900 получателей докторской степени в области естественных наук, технологий, инженерии и математики и более 9000 человек в области психологии и социальные науки.

В целом, около 35% всех получателей докторской степени сообщили, что у них есть постоянная работа на момент окончания учебы, а 38% планируют перейти на постдокторские исследовательские должности. Среди тех, у кого есть постоянная работа, мужчины сообщили, что ожидаемая средняя годовая зарплата составляет 95 000 долларов США. Женщины сообщили, что ожидаемая средняя заработная плата составляет 72 500 долларов, разрыв в 22 500 долларов. Согласно аналогичному опросу, проведенному в 2020 году, общий гендерный разрыв в ожидаемой заработной плате составил 18 000 долларов США; В опросе не сообщалось о заработной плате небинарных исследователей.

Мужчины были перепредставлены в относительно высокооплачиваемых областях, таких как информатика и инженерия, но различия сохранялись даже внутри областей.Например, мужчины, имеющие постоянную работу в сфере наук о жизни, сообщили, что ожидаемая средняя заработная плата составляет 87 000 долларов по сравнению с 80 000 долларов для женщин. В математике и компьютерных науках ожидаемая средняя зарплата мужчин составляла 125 000 долларов; для женщин эта цифра составляла 101 500 долларов. Но гендерный разрыв в заработной плате среди докторантов практически исчез. В науках о жизни, например, как мужчины, так и женщины-постдоки сообщили о средней ожидаемой заработной плате в размере 50 000 долларов.

Заработная плата и карьерный рост могут сильно отличаться от одной научной дисциплины к другой, — говорит Майкл Роуч, экономист Корнельского университета в Итаке, Нью-Йорк.По его словам, даже в таких областях, как математика и компьютерные науки, различия в узких областях могут в значительной степени — но не полностью — объяснить гендерные различия в заработной плате. Они все еще собирают данные, но Роуч говорит, что уже ясно, что женщины в среднем зарабатывают меньше мужчин, даже если принять во внимание все другие факторы. «Что касается промышленных исследований и разработок, я могу анекдотично сказать, что существуют различия, которые нельзя объяснить способностями, степенью или престижем университета», — приводит он в качестве примера.

Коренные причины этих различий остаются неясными, говорит Роуч. Одна из возможностей состоит в том, что мужчины более охотно идут на переговоры о более высокой зарплате. Роуч отмечает, что некоторым женщинам, возможно, придется пойти на уступки, чтобы создать семью, но было бы ошибкой винить во всех различиях в доходах решения, связанные с образом жизни. «Многие мужчины тоже хотят проводить больше времени со своими семьями», — говорит он.

Роуч был ведущим автором статьи 2017 года, в которой изучалась взаимосвязь между полом и карьерными устремлениями аспирантов.Это исследование показало, что мужчины с большей вероятностью, чем женщины, стремятся к карьере в академической среде, когда они начинают свои программы докторантуры, но что и мужчины, и женщины, как правило, теряют интерес к академической карьере по мере продвижения. И мужчины могут мечтать об академических кругах, когда они получают степень доктора философии, но женщины с большей вероятностью будут там учиться. Среди получателей докторской степени, получивших работу в опросе NSF, почти половина женщин и только 34% мужчин направились в академические круги. Мужчины чаще получали предложения о работе от промышленности: 48% мужчин с докторской степенью и 27% их коллег-женщин работали в отрасли.

Degrees of Success, отчет Совета канадских академий, также подробно описывает существенные гендерные различия между работниками с докторской степенью. Согласно отчету, мужчины с докторской степенью, работающие полный рабочий день в Канаде, сообщили о средней годовой зарплате чуть более 123 500 канадских долларов (около 97 000 долларов США) в 2016 году. Женщины сообщили о средней годовой зарплате чуть более 107 500 канадских долларов. В этом исследовании также не сообщалось о заработной плате небинарных людей.

Несмотря на разницу в заработной плате, данные показывают, что женщины в Канаде по-прежнему могут многое получить от докторской степени, говорит Элизабет Кэннон, председатель комитета, подготовившего отчет, и инженер Университета Калгари в Альберте.В 2016 году женщины в возрасте до 40 лет с докторской степенью зарабатывали больше, чем женщины той же возрастной группы со степенью магистра, на 10 200 канадских долларов в год. «Преимущество в доходах поразительно, — говорит Кэннон. «Экономическая выгода более благоприятна для женщин, чем для мужчин». Для мужчин моложе 40 лет разница в заработной плате между обладателями докторской степени и магистром составляет 8000 канадских долларов.

«В целом женщины по-прежнему зарабатывают меньше мужчин, — говорит Кэннон. «Данные показывают, что женщины догоняют, но еще не догнали.

Оба отчета показывают, что степень доктора философии улучшает общие перспективы карьерного роста и заработной платы, но фактическая ценность явно зависит от области обучения, требований рынка и, по неясным пока причинам, от лица, имеющего степень. «Мы изучаем институциональные барьеры или ограничения, которые могут помешать женщинам достичь того же уровня успеха, которого могут достичь мужчины с одинаковой квалификацией», — говорит Роуч.

Почему Интернет в подавляющем большинстве мужской? | Технологии

Интернет преимущественно мужской.По данным Inclusive Internet Index, опроса 86 стран, в которых проживает 91% мирового населения, мужчины в среднем на 33,5% чаще имеют доступ к Интернету, чем женщины. В некоторых бедных городских районах количество мужчин в сети превышает количество мужчин в два раза.

Чтобы понять, почему неравенство сталкивается. В глобальном масштабе женщины имеют меньший доступ к образованию и меньше шансов выйти на рынок труда, где они обычно зарабатывают на четверть меньше, чем их коллеги-мужчины. Неудивительно, что, когда его спрашивают о препятствиях, мешающих находиться в сети, не зная, как и не имея возможности себе это позволить, вспоминают снова и снова.

В Африке мобильные телефоны являются движущей силой роста доступа в Интернет, но нигде доступ в Интернет не является более дорогим. Там предоплаченное выделение 1 ГБ мобильных данных в месяц — достаточно всего 13 минут в день в Интернете — стоит в среднем 10% от ежемесячного дохода. По отношению к доходу это в 10 раз больше, чем платит типичный гражданин ОЭСР.

Чтобы привлечь клиентов, телекоммуникационные компании в Африке предлагают сделки, объединяющие спортивные телепередачи, которые больше нравятся мужчинам, чем женщинам.

«У мужчины может быть единственный телефон в доме, поэтому женщины не имеют к нему доступа», — говорит Дханарадж Тхакур, директор по исследованиям Web Foundation. Согласно Альянсу за доступный Интернет, стоимость должна снизиться до 2% от ежемесячного дохода, чтобы более бедные люди были в сети.

Цифровой гендерный разрыв обусловлен не только стоимостью и ноу-хау. Женщины выполняют больше неоплачиваемой работы по уходу, чем мужчины, и поэтому у них меньше свободного времени. В одном опросе, проведенном Web Foundation, женщины из 10 развивающихся стран высказали общее замечание о том, что выходить в Интернет просто не стоит.

Другая действующая сила берет свое начало в патриархальных обществах, где технологии и более широкий онлайн-мир рассматриваются как прерогатива мужчин. Опрос мужчин в Нью-Дели, Индия, и Маниле, Филиппины, показал, что половина считает, что мужчины должны иметь возможность ограничивать то, что женщины делают в Интернете, в то время как две трети согласились с тем, что женщины не должны использовать Интернет в общественных местах, таких как киберкафе. В таких местах преобладают мужчины, но устрашающая атмосфера — не единственный сдерживающий фактор.

«Когда люди строят киберкафе, в их дизайне есть фундаментальный недостаток, — говорит Нанджира Самбули, старший менеджер по политике в Web Foundation.«Они считают, что это безопасные места для женщин, но часто это не так. Затем, если они открываются с девяти до пяти, это не влияет на то, что женщины, вероятно, ухаживают за детьми или пытаются выполнять другую работу. В конечном итоге они остаются позади ».

Также есть домогательства. Женоненавистничество широко распространено в Интернете. Опрос, проведенный в 2014 году исследовательским центром Pew Research Center в Вашингтоне, округ Колумбия, показал, что четверть молодых женщин подвергались сексуальным домогательствам в Интернете, и еще больше — преследовались в Интернете. В Найроби, Кения, и Кампале, Уганда, женщины сообщают о чрезвычайно высоком уровне домогательств в Интернете.В этих двух городах одни из самых низких в мире показателей онлайн-доступа женщин.

Некоторые страны идут против тренда. Там, где мужчины и женщины с одинаковой вероятностью поступят в университет или где женщины составляют большинство университетского населения, цифровой гендерный разрыв стирается или обращен вспять.

На Ямайке больше женщин в сети, чем мужчин — возможно, это отражение давнего доминирования женщин в Вест-Индском университете в Кингстоне.

Существует гендерный разрыв в использовании Интернета.Его закрытие откроет возможности для всех

Все мы слышали о пробеле в участии женщин в технологической индустрии. В технологических штатах Facebook, Google и Apple женщины составляют 17%, 19% и 23% соответственно. Но проблема гендерного разрыва на этом не заканчивается. Также ощущается нехватка женщин, использующих некоторые продукты отрасли. Международный союз электросвязи сообщает, что доля женщин, пользующихся Интернетом, на 12% ниже, чем доля мужчин; этот гендерный разрыв увеличивается до 32.9% в наименее развитых странах. Это говорит о том, что перед технологической отраслью появляется возможность — как решить проблемы внутреннего разнообразия, так и понять, как компании думают о продуктах, которые они создают по всему миру. Исследование цифровой эволюции во всем мире было направлено на изучение влияния увеличения распространения цифровых технологий в разных странах на гендерную интеграцию? Анализ взаимосвязи между этими показателями указывает на интересный результат. Каждый процент роста использования цифровых технологий в период 2008-2011 годов приводит к положительным темпам роста гендерной интеграции цифровых технологий примерно в 2 раза за период 2011-15 годов.3%.

Все мы слышали о пробеле в участии женщин в технологической индустрии. В технологических штатах Facebook, Google и Apple женщины составляют 17%, 19% и 23% соответственно. Множественные исследования, такие как «Слон в долине», документально подтвердили систематическую дискриминацию женщин. И идет непрерывный поток новостей о проблемах, с которыми сталкиваются женщины в ряде знаковых фирм Кремниевой долины. Не более четверти U.Вычислительные и математические работы выполняются женщинами, что согласуется с данными о том, что около 26% рабочей силы STEM в развитых странах составляют женщины. В развивающихся странах эти различия еще больше.

Но проблема гендерного разрыва на этом не заканчивается. Также ощущается нехватка женщин, использующих некоторые продукты отрасли. Международный союз электросвязи сообщает, что доля женщин, пользующихся Интернетом, на 12% ниже, чем доля мужчин; этот гендерный разрыв увеличивается до 32.9% в наименее развитых странах. И даже когда женщина разговаривает по телефону или находится в сети, она может столкнуться с дополнительной враждебностью. В отчете World Wide Web Foundation говорится, что «женщины во всем мире сообщают о том, что они подвергаются бомбардировке культурой женоненавистничества в Интернете, включая агрессивные, часто сексуализированные ненавистнические высказывания, прямые угрозы насилием, домогательства и порнографию мести, включающую использование личной / частной информации для клеветы. ”

Это говорит о том, что это возможность для технологической индустрии — как для решения проблем внутреннего разнообразия, так и для выяснения того, как компании думают о продуктах, которые они создают по всему миру.

Рассмотрите преимущества сокращения гендерного разрыва. Когда женщины лишены доступа к цифровым продуктам, компании теряют клиентов, а разработка продуктов тормозит. Например, отчет «Connected Women» от GSMA показывает, что женщины с меньшей вероятностью будут финансово независимыми, когда цифровой гендерный разрыв велик.

Устранение этого разрыва непропорционально помогло бы женщинам и мировой экономике; недавнее исследование Accenture показывает, что женщины больше ценят «свободное владение цифровыми технологиями» на рабочем месте, чем мужчины.А исследование популярной в Кении службы мобильных денег M-PESA показывает, что цифровые финансовые услуги могут увеличить участие женщин в рабочей силе и создать возможности для женщин в формальной рыночной экономике. Кроме того, рассмотрите новое поколение маловероятных предпринимателей — в Instagram, принадлежащем Facebook — в социально консервативной Саудовской Аравии: все большее число женщин обращаются к приложению, чтобы начать бизнес, который может обойти бюрократию и социальные ограничения. Тысячи женщин открыли бизнес в Instagram, где продают изделия ручной работы, еду, одежду и аксессуары.Более того, женщины, как правило, имеют несоразмерное влияние на решения, касающиеся семьи, сообщества и детей. Они, как правило, вкладывают в семьи больше своих доходов, чем мужчины — почти в 10 раз больше. Так что устранение цифрового гендерного разрыва, вероятно, принесет далеко идущие выгоды.

Конечно, эта история важнее любой бизнес-цели. По словам основателя Всемирного экономического форума доктора Клауса Шваба, «достижение гендерного равенства, очевидно, необходимо по экономическим причинам. Только те экономики, (которые) имеют полный доступ ко всем своим талантам, останутся конкурентоспособными и будут процветать.Но что еще более важно, гендерное равенство — это вопрос справедливости. Как человечество, мы также обязаны обеспечить сбалансированный набор ценностей ».

Понимание возможностей цифрового включения

Могут ли достижения отрасли действительно помочь преодолеть это гендерное неравенство, помимо множества преимуществ внедрения цифровых технологий? Может ли это помочь сократить гендерный разрыв и привести в действие множество мультипликативных эффектов?

В рамках нашего глобального исследования закономерностей цифровой эволюции, проведенного в сотрудничестве между школой Флетчера и Mastercard, мы задались вопросом, связанным с этим: как повлияет рост распространения цифровых технологий в разных странах на гендерную интеграцию?

Мы создали две меры.Один из них — это показатель гендерной интеграции, индекс, который объединяет несколько показателей участия женщин, включая уровень грамотности женщин, долю женщин, имеющих счета в финансовом учреждении, показатели участия женщин в рабочей силе и долю мест, занимаемых женщинами в национальном рейтинге. парламент. Второй показатель — это показатель распространения цифровых технологий, индекс, включающий распространение Интернета, мобильных или стационарных подключений, потребление цифровых технологий и использование цифровых технологий в коммерческих целях.

Наш анализ взаимосвязи между этими показателями указывает на интересный результат. Мы обнаружили, что каждый процент роста использования цифровых технологий в период 2008–2011 годов приводит к положительным темпам роста гендерной интеграции цифровых технологий в период 2011–2015 годов примерно на 2,3%.

Когда из 60 проанализированных стран ограничиваются только странами развивающегося мира, каждый процент роста использования цифровых технологий за период 2008–2011 годов приводит к положительным темпам роста гендерной интеграции цифровых технологий в период 2011–2015 годов примерно на 2%.

Мы рассматриваем это как еще одно свидетельство того, что внедрение цифровых технологий способствует более широким выгодам для экономики и сокращению гендерного разрыва. По данным Глобального института McKinsey, когда мы устраняем препятствия, мешающие женщинам достичь паритета с мужчинами, за 10 лет мировой ВВП будет добавлен в размере 28 триллионов долларов США. Несомненно, это должно воодушевить нас по поводу положительного влияния цифровых технологий на сокращение ключевой формы социального, политического и экономического дисбаланса.

Если производители цифровых технологий смогут лучше сосредоточиться на создании продуктов и виртуальных сред, в которых женщины чувствуют себя более вовлеченными, больше женщин будут использовать продукты отрасли, что, в свою очередь, создаст такой мультипликативный эффект во всем обществе. Это также поможет стимулировать потребность в найме большего числа женщин для участия в создании и продаже этих продуктов. Полезно помнить, что все шесть программистов Eniac, первого в мире цифрового компьютера, были женщинами; пришло время отрасли заняться собственной историей.

Теперь нам нужно будет посмотреть, сможет ли технологическая отрасль найти более эффективные способы сократить гендерный разрыв в своих собственных рядах, а также гендерный разрыв среди своих клиентов.

Автор является старшим советником по цифровой интеграции Центра инклюзивного роста Mastercard. Он хотел бы поблагодарить Рави Шанкара Чатурведи, Кассандру Паган и Расиму Сваруп за их идеи, исследования и анализ.

Гендерный разрыв в оплате труда в сфере технологий: кандидаты-мужчины платят на 3% больше, чем женщины.

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин в сфере технологий сохраняется, хотя и немного улучшается.

В 2020 году кандидатам-мужчинам предлагали более высокую заработную плату, чем их коллегам-женщинам, за ту же должность в одной и той же компании в 59% случаев, согласно данным, собранным Hired, платформой, которая подбирает соискателям вакансии с открытыми технологиями и ролями в продажах. В среднем эти зарплаты у мужчин были на 3% выше, чем у женщин. Хотя на одних рынках разрывы больше, чем на других. В Лондоне у мужчин зарплата на 10% выше, по сравнению с 5% в районе залива Сан-Франциско и 7% в Нью-Йорке.

Разрыв немного сократился по сравнению с 2019 годом, когда кандидаты-мужчины получали больше предложений в 65% случаев и получали в среднем на 4% больше заработной платы, чем женщины.Ситуация улучшилась и для цветных: черные кандидаты увидели заработную плату на 4% ниже базового уровня в 2020 году по сравнению с разрывом в 5% в 2019 году.

«Мы были приятно удивлены и взволнованы, увидев, что разрыв в уровне заработной платы сокращается, но нам еще предстоит пройти долгий путь», — сказал Джош Бреннер, генеральный директор Hired. «Мы продолжаем видеть, что недопредставленным группам по всем направлениям платят меньше, чем их белым коллегам-мужчинам за ту же роль».

Больше из

Равенство

Технологическая индустрия печально известна своей братской культурой, определяемой высокопоставленными компаниями, которые в основном состоят из мужчин и уже давно имеют широко распространенную предвзятость.В то время как количество женщин увеличивается, и они начинают продвигаться по служебной лестнице, прогресс идет медленно, и это особенно отражается на оплате труда. Он также приобрел новую известность после прошлогодних протестов Black Lives Matter, поскольку компании вновь сосредоточили внимание на сокращении расового неравенства.

Расхождения часто могут быть самоисполняющимся пророчеством. Ожидается, что в 2019 году женщины будут зарабатывать на 6% меньше мужчин по сравнению с 3% в 2020 году, что улучшается вместе с фактическим разрывом в заработной плате. По словам Бреннера, эти два понятия настолько тесно взаимосвязаны, что сокращение разрыва в ожиданиях может полностью устранить возникшее в результате неравенство.

«Люди могут застрять в цикле снижения заработной платы с течением времени, потому что они на самом деле не знают», — сказал Бреннер. «Они не знают, что такое среднее или справедливое вознаграждение за роль, за тот опыт, который у них есть».

По словам Бреннера, одним из лучших способов продвижения бизнеса к равенству в оплате труда является прозрачность данных о компенсациях. Такие компании, как Starbucks Corp. и McDonald’s Corp., все чаще публикуют больше статистических данных о разбивке своих сотрудников.Компания More может последовать их примеру в соответствии с Законом о справедливой оплате труда президента Джо Байдена, который требует, чтобы работодатели предоставляли данные об оплате труда в отношении пола, расы и национального происхождения сотрудников в Комиссию США по равным возможностям при трудоустройстве, чтобы помочь обеспечить соблюдение федеральных законов, запрещающих дискриминацию в оплате труда.

Hired опросил более 2000 технических сотрудников в течение прошлого года. Он также получил данные из своей сети, состоящей из более чем 10 000 компаний-участников.

Прежде чем оказаться здесь, он находится на терминале Bloomberg.

УЧИТЬ БОЛЬШЕ

.