Зарплата асессора в яндексе: Асессор тестировщик в Яндексе: кто это, зарплата, как стать асессором, отзывы о работе

Асессор-тестировщик Яндекс: как устроиться

Я являюсь действующим асессором Яндекса. На досуге погуглил пояндексил и вижу следующую ситуацию. В общем, смотрю, в последнее время многих интересуют вакантные позиции в Яндексе, а инфы по ним не много. Решил исправить ситуацию и описать основные позиции в вакансиях асессоров Яндекс.

Сегодня про тестировщиков.

Устраиваюсь асессором-тестировщиком Яндекс

Не так давно в тесте на обычного асессора Яндекс появились задания, связанные с тестированием. Решил попробовать себя. Смогу ли я снова пройти тест на асессора? Дал ответы на тест и.. вуаля! Через неделю мне пришло письмо о том, что я прошел тест в асессоры.

Но это все про асессоров поиска, об этом я уже достаточно написал. Однако на странице вакансий есть вакансия именно асессора-тестировщика, и тест там другой и ответы другие. Попробую сегодня пройти этот тест. И, естественно, рассказать все вам.

Я по профессии программист, с тестированием так или иначе дело имел, сложностей возникнуть не должно. Впрочем, научить тому, что делает средний тестировщик, можно способного школьника за неделю. В общем, просто попробую пройти тест, а там будет видно. Поехали.

Кто такие асессоры-тестировщики

Прежде, чем приступлю к прохождению теста, вкратце напомню, кто такие тестировщики Яндекс. А также, что делают асессоры-тестировщики и сколько получают асессоры-тестировщики в Яндексе.

В Яндексе есть отдельные вакансии по направлению тестирование. С ними мы разбираться не будем (во всяком случае сегодня), там нужен какой-никакой опыт тестирования. Для асессора же опыт не нужен, асессора-тестировщика обещают всему научить.

Асессор-тестировщик проводит тестирование продуктов Яндекс по готовым сценариям, а также создает свои сценарии, проводит исследовательское тестирование новых возможностей. Так написано на сайте Яндекса. Работа удаленная, график свободный. Платят сдельно. Лично мне один человечек жаловался, что платят ничтожно мало. Однако четкой инфы о зарплате асессора-тестировщика в открытом доступе найти не удалось.

Именно поэтому я и решил сам попробовать устроиться на эту позицию в Яндексе. Оставайтесь со мной и вместе узнаем, сколько же им платят.  Но для начала нужно устроиться, а это значит – пройти тест.

Как пройти тест асессора-тестировщика Яндекс

– 1,5 часа жизни. Вот я и прошел тест на асессора-тестировщика. Выкладывать готовые решения не стану. Это будет в некотором роде инсайд, а такое Яндекс не поощряет. Просто расскажу свои впечатления от прохождения теста.

Очень долго пришлось себя заставлять взяться за его прохождение – я не большой фанат тестирования. Но при первом беглом просмотре задания не показались особо сложными. Рекомендуемое время выполнения – 80 минут. Примерно столько я и потратил. Хотя, думаю, можно было выполнить его и быстрее. Сейчас на часах 4 утра, мозг требует сна и подтупливает.

Сами задания показались мне крайне простыми. Основное время съело ознакомление с инструкцией и документирование процесса. А, собственно, выполнение кейсов и написание комментариев к ним не заняло много времени. Если работа будет схожая, то ничего сложного. Хотя, пожалуй, немного нудно.

Но, как говорится, пока что яичко в гнезде. Что ж, посмотрим, насколько хорошо я справился со всеми кейсами. Отправил анкету с пройденным тестом в Яндекс, ждем ответа.

Оставайтесь со мной и узнаете, смогу ли я устроиться в Яндекс асессором-тестировщиком.

А вот и продолжение. Рассказываю, взяли меня все же или нет.

И итог: отзыв о работе асессором-тестировщиком в Яндексе.

Как стать асессором в Яндекс

Сколько можно заработать в Яндекс

Эта статья, думаю, многим будет полезна. Здесь мы поговорим даже не о заработке, а о работе в интернете. Вполне официальной и хорошо оплачиваемой.

Кто такие асессоры, я рассказывал в предыдущей статье. Сейчас расскажу, как устроиться асессором в Яндекс и зарабатывать 500$ в месяц, сидя дома на диване.

Ну для начала, что придется там делать? Если читали предыдущую статью, то уже никому секрет не открою, если скажу, что оценивать релевантность. Работа, вообще, несложная. Школьник справится. Но предупреждаю, если вы школьник – устроиться не удастся. Оформление официальное, по договору подряда. Но а в остальном работа доступна всем – задания не сложнее заданий на буксах, а оплата приличная. Гораздо выше буксов, форумов и даже копирайтинга.

Недавно устроился мой друг, который вообще далек от всяких заработков в интернете, а только в онлайн-игрушки всю жизнь играл. В первый же месяц 10 тыс. получил, а сейчас получает в 2 раза больше. По-моему, неплохо.

Но к делу.

Как устроиться асессором в Яндекс

Раньше нужно было проходить собеседование в офисе и, вообще, муторно все было. И это было не так давно, может год-два назад. Сейчас устроиться проще простого. Забиваете в поиск “Яндекс вакансии” и переходите на сайт великого и ужасного. Там множество вакансий, выбираете свою местность, ищете вакансию асессора. Это раздел “Качество поиска”.

Набирают сотрудников сезонно, поэтому, возможно, придется подождать. Весной очередной набор для Беларуси был. Летом был открыт для Украины и Казахстана. Сейчас требуются сотрудники со знанием узбекского языка и москвичи. В общем, необходимо следить за появлением доступных для вашей местности вакансий.

Дальше. Заполняете анкету, пишете, что умеете делать. Лучше не выдумывайте: строитель – так и пишите. Обязательно указываете, что знаете инглиш. В работе он, возможно, не так часто пригождаться будет, но знание языка все-таки для работы обязательно.

Дальше вам придется выполнить небольшой тест, который, собственно, покажет, способны ли вы работать в данной сфере. Понадобится минимальное знание английского и здравая логика. И гугл в помощь (извини, братишка-Яндекс, но гугл – лапочка, как-никак). Один мой друг под пивко проходил этот тест и завалил, поэтому на данном этапе нужно наиболее серьезно отнестись к делу.

Если все ок, то вас допустят к стажировочным заданиям, которые уже оплачиваются по обычным ставкам асессоров. И если не будете тупить, через неделю будете официально гнуть спину на Яндекс.

Кому-то может показаться, что ничего нового и полезного я не написал. Но, если вдуматься, я предлагаю хорошо оплачиваемую работу, доступную каждому. В то время как многие размениваются на буксы, опросы, отзывы и прочее. 10 000 в первый месяц при неполной занятости и работе дома. Причем 10 000 – это не предел. Это столько с ленивой жопой получаешь, часа три в день работая. А зп сдельная – сколько наработал, столько и загребай.

В общем, мое дело предложить. Я лично плясал бы от радости, попадись мне такое предложение года три назад. И даже платить за кейс не надо!)

Но если Яндекс вас чем-то не устраивает, предлагаю альтернативу. О ней в следующей статье.

Как стать асессором Гугла

А также еще один вариант как попасть в Яндекс есть в бонусной статье:

Работа в Яндекс.Толоке

И, наконец, мой личный отзыв о работе асессором в Яндекс:

Асессор Яндекс — отзыв о работе

Устроился асессором-тестировщиком

Статью о том, что устраиваюсь в Яндекс асессором-тестировщиком, я написал уже более месяца назад, и с тех пор меня постоянно спрашивают, что же из этого вышло. Хотел еще подождать и написать объемный материал, но, похоже, его придется разбить на части и написать промежуточную статью. Не буду создавать интригу, сразу к делу.

Меня взяли асессором-тестировщиком в Яндекс

И, в принципе, это было вполне ожидаемо. Тест был несложный, а отзывы о работе асессором-тестировщиком (из тех, что мне встречались) по большей части негативные. Видимо, текучка кадров присутствует.

Вакансия асессора-тестировщика в Яндексе достаточно свежая, не более полугода как появилась, потому отзывов о ней не так много. И я хотел быть одним из первых, кто напишет что-то толковое по этой теме. Но, чтобы создать толковый контент, нужно поработать на этой должности хотя бы месяц. Для начала получить хотя бы одну зарплату. Потом уже можно говорить, насколько это трудно, насколько большая или маленькая зарплата у асессоров-тестировщиков, отзывы писать.

А пока что? Пока писать нечего. Писать о том, что приходится делать по работе, я не могу, это инсайд-информация. А говорить пустое – нравится/не нравится… Это субъективно. Надо приводить цифры. Программисты, получающие по пять штук баксов, уходят из Яндексов и Гуглов и отправляются путешествовать. Потому что им не нравилась их работа.

Поэтому я просто удовлетворяю ваше любопытство фактом того, что меня взяли. Официальные бумажки заполнены, работа кипит.

Следите за обновлениями на блоге (а лучше всего подписаться на мой телеграм-канал, там все про асессоров появляется сразу после публикации на сайте), скоро напишу полноценный отзыв о работе асессором-тестировщиком. А пока можете сами попробовать устроиться. Это несложно.

Приятной работы и больших денег!

p.s.-  А вот и отзыв о работе асессором-тестировщиком.

Асессор Яндекс: ответы на вопросы

Приветствую!

Выхожу из спячки вашими стараниями. На почту сайта и в комментарии под статьями постоянно приходят одни и те же вопросы по поводу трудоустройства асессором Яндекса. Попробую отдельно выделить самые популярные и последовательно на них ответить.

• Где нужно проживать для работы асессором в Яндекс?

  На данный момент принимают асессоров из стран: Россия, Беларусь, Казахстан, Узбекистан. С Украины больше нет приема, за исключением случаев, когда вы являетесь гражданином Украины и имеете ВНЖ в России. Работать, в принципе, можно из любой точки мира, используя айпишники вашей страны.

• Какой договор заключается? 

  Чаще всего заключается договор ГПХ, не ТД.

• Почему договор с Анкором, а не Яндексом?

  Яндекс – большая компания и сотрудников тысячи. Такой компании проще делегировать работу по найму работников соответствующей организации (в Гугле то же самое). В штате же Яндекса работают обычно узкопрофильные специалисты, чаще всего не удаленщики.

• Какие документы нужны для устройства?

  Паспорт, СНИЛС, ИНН. Также предоставляете номер счета для перевода заработной платы.

• Почему я сначала должен отослать копии документов, а потом только допускают к экзамену?

  Подписывая договор, вы документально подтверждаете, что не разгласите конфиденциальную информацию. Только на таких условиях компания готова допустить вас к внутренним сервисам, где будет проходить экзамен.

• Не опасно ли отсылать копии документов? Вдруг их будут использовать в корыстных целях?

  С таким же успехом можно бояться предоставить документы, устраиваясь на завод. Это паранойя.

• Можно ли проходить экзамен дважды?

  Если экзамен завален, то вам либо предложат альтернативную вакансию, либо пообещают рассмотреть вашу кандидатуру в будущем (последнее – вежливое до свидания). Вторая попытка не пройдет.

• Каким образом получать заработную плату? 

  При работе через Анкор заработная плата перечисляется раз в месяц на ваш расчетный счет в российских рублях. Платят в строго определенные дни (возможна разбежка 1-2 дня).

• Как  платить налоги?

  Самый популярный вопрос за все время. Раз в месяц стабильно его задают. При устройстве через Анкор заключается договор ГПХ. Налог оплачивается в соответствии с законодательством страны. В РБ, например, налог платится самостоятельно. Декларируется как обычный подоходный налог физических лиц (указывается как доход из-за границы): заполняете в начале года декларацию о доходах за прошлый год, потом оплачиваете, сколько насчитают. Могут попросить выписку из банка или договор ГПХ. Все манипуляции можно производить онлайн, на сайте наложки. В РФ по закону налоговые отчисления должны удерживаться работодателем.

• Прошел тест, отправил документы, задал вопрос, отправил резюме – не отвечают!

  Не паникуйте и наберитесь терпения, HR – тоже люди. Чаще всего хоть какой-то ответ, да приходит, полный игнор – очень редкий случай. Можно напомнить о себе, если сроки рассмотрения вашего вопроса превысили обещанные.

• Сколько вы зарабатываете в час? Сколько стоит одно задание? Сколько заданий в час делаете? Какая у вас БО?

  Самые бестолковые вопросы, на которые нельзя ответить конкретными цифрами. Заработок в час зависит от типа задания. Задания стоят по-разному и с разной скоростью выполняются. Вопросы про БО вообще за рамками NDA.

• Как ответить на второй вопрос в тесте? Посоветуйте, с чего начать, когда устроюсь. Подскажите, как пройти экзамен.Дорогие мои, да я бы с удовольствием вам помог, но вы же понимаете, что я договор о неразглашении КИ подписывал. Прошу вас, с такими вопросами ко мне не обращайтесь.

На этом пока все. Будут появляться новые интересные вопросы об асессорах – статью дополню. Свои вопросы также можете оставлять в комментариях. Коллеги могут меня поправить, если написал что-то не так.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Как устроиться в Яндекс асессором: пошаговая инструкция

Я думал, что написал уже достаточно много статей о том, как устроиться асессором. Однако неожиданно для себя открыл, что для многих это лишь вода без конкретики. Люди любят готовые схемы, им неохота напрягаться. В результате я получаю фидбек с вопросами типа: “Кто такие асессоры?” или “А вакансии яндекс нужно искать в поиске, да?”.

Не знаю, как они будут работать асессорами, если не могут самостоятельно найти страницу вакансий Яндекса, но это вопрос риторический. Раз людям ничего не понятно о том, как устроиться асессором даже после прочтения десяти статей об этом, значит надо писать одиннадцатую.

Пошаговое руководство: как устроиться асессором Яндекса

Переходим по адресу https://yandex.ru/jobs/vacancies/assessors. Это страница “Качество поиска”. Здесь все возможные вакансии удаленки асессором. Выбираем свой регион и интересующую специализацию. Видим форму, которую нужно заполнить. Здесь все просто.

1. ФИО, тут все ясно.
2. Свой почтовый ящик для связи. Сюда придет подтверждение, если вас примут, ну или наоборот.
3. Почтовый ящик Яндекс.Толоки. Здесь нужно будет зарегистрироваться, заодно можно посмотреть, что приблизительно делают асессоры.
4. Ваш город.
5. Немного слов о том, почему вы решили стать асессором.
6. Сколько часов вы готовы работать в Яндексе. На странице указано, что минимальное количество 15-20 часов в неделю. Исходите из этого. Можете больше – пишите сколько можете.  Если не готовы уделять столько времени работе, то и дальше продолжайте поиск кнопки “Бабло” после смены в макдаке.
7. Расскажите о вашем уровне владения английским. Владеть языком необходимо. У нас 21 век, все знают инглиш. Если вы ярый националист и отрицаете все языки кроме русского – вам не сюда.
8. Презентуйте себя. Какой вы клевый специалист, что умеете, и какой у вас грандиозный опыт. Описание как бы намекает на то, что приветствуется ( IT, бухгалтерия, компьютерные игры, SEO и так далее). Но если вы отличный специалист в какой-то специфической области – не стесняйтесь. Нужны разные специалисты.
9. Далее укажите платформу вашего мобильного устройства. Уверен, у вас оно есть. А если нет, то стоит купить. Мобильный трафик уже доминирует в сети.
10. Ну и под конец указываете, какого рода задания вы готовы выполнять. Можете заполнить на свое усмотрение, но логично предположить, что лояльность к требованиям компании увеличивает шансы на успех трудоустройства.

Все, анкета заполнена. Отправляете. Дальше необходимо пройти тест, который, собственно, и покажет, сможете ли вы работать асессором. Ответы на тест я приводить не стану, мне дорога моя работа. Но скажу, что тест простой. Нужно лишь включить логику и проявить максимум внимания. Отнеситесь к нему серьезно, это как собеседование на работу. Или через месяц вы получаете $500, сидя на диване, или дальше серфите по сайтам в поиске работы в интернете.

Ответ придет в течение недели-двух: или приглашение на работу и список необходимых документов, или стандартная отписка, мол, извините, вы не подходите. В этом случае что-то не понравилось либо в вашей анкете, либо вы завалили тест. Но и тогда не расстраивайтесь, просто значит, что это работа не для вас. В интернете много работы, в которой вы еще сможете себя реализовать.

Удачи, друзья!

Кто такой асессор «Яндекса» — как им стать и чем они занимаются

Как отозваться на вакансию асессор «Яндекса»

«Яндекс» не является исключением из числа компаний, размещающих свои вакансии на сторонних ресурсах. Но как я уже говорил, следить за освободившимися местами можно на самом сайте: здесь публикуется информация об открытых предложениях о трудоустройстве в структуру интернет-гиганта в России и за рубежом.

Итак, если вам повезло и вакансия опубликована, то перед тем, как откликнуться на нее, познакомимся подробнее с описанием. Несмотря на то, что должность не подразумевает, как я уже отметил, жестких требований по отношению к соискателю, «Яндекс» все же желает видеть людей, соответствующих определенному набору характеристик. По мнению HR компании, асессор:

• человек разносторонний, обладающий широким диапазоном знаний в области интернета;
• готов к монотонному выполнению обязанностей;
• внимателен к деталям;
• владеет английским на уровне не ниже intermediate;
• пользователь интернета с надежным каналом.

Кроме того, потенциальный асессор должен быть готов к тому, что работа в офисе ему не грозит — «Яндекс» приглашает соискателей «на удаленку».

Нет здесь и твердого оклада — как любая коммерческая организация, поисковик выплачивает больше тем, кто хорошо работает. Сдельная зарплата, впрочем, в сумме своей все же остается тайной — цифру реального заработка асессоров не раскрывают.

Если вас все устраивает, необходимо заполнить анкету, в которой предстоит рассказать о себе. Не стоит пугаться — все интересующие вопросы «Яндекс» сформулировал, остается лишь ответить на них максимально грамотно, продемонстрировав эрудицию и находчивость.

По окончании заполнения анкеты предстоит выполнить тест, который, опять же, не направлен на проверку ваших знаний. Его задача — выявить, насколько вы дружны с логикой, внимательны к деталям и усидчивы.

Обратите внимание, что для заполнения анкеты и прохождения теста, вам потребуется действующий адрес электронной почты.

Яндекс Зарплаты | КарьераBliss

— 8 тысяч долларов (12%) меньше, чем в среднем по стране зарплата разработчика программного обеспечения (68 тысяч долларов)

+ 9000 долларов (16%) больше средней зарплаты в Яндексе (51000 долларов)

+ на 19 тысяч долларов (31%) больше средней зарплаты в Яндексе (51 тысяч долларов)

«Все будет лучше, чем вчера :-)»

— на 1 тыс. Долларов (1%) меньше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

+ 140 тыс. Долларов (107%) больше, чем в среднем по стране зарплата инженера NOC (60 тыс. Долларов)

+ 149 тыс. Долларов (118%) больше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

+ 149 тыс. Долларов (118%) больше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

«Компания не оплачивает сверхурочную работу.«

Равно в среднем по стране зарплата руководителя речевой группы (90 тыс. Долларов)

+ 39 тысяч долларов (55%) больше средней зарплаты в Яндексе (51 тысяч долларов)

+ 39 тысяч долларов (55%) больше средней зарплаты в Яндексе (51 тысяч долларов)

«Я доволен своей зарплатой, учитывая мои обязанности».

— 30 тысяч долларов (46%) меньше, чем в среднем по стране зарплата менеджера проекта по предоставлению оборудования (80 тысяч долларов)

— 1 тыс. Долларов (1%) меньше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

— на 1 тыс. Долларов (1%) меньше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

«Да, иногда.Я хочу получить больше и чувствую, что это возможно (я могу заработать больше) ».

+ 1 тыс. Долларов (1%) более в среднем по стране Заработная плата анонимных сотрудников (70 тыс. Долларов)

+ 20 тысяч долларов (32%) больше средней зарплаты в Яндексе (51 тысяч долларов)

— на 21 тыс. Долларов (51%) меньше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

«Немного ниже среднего, учитывая такую ​​же нагрузку и обязанности.«

+ $ 49 тыс. (64%) больше средней зарплаты в Яндексе ($ 51 тыс.)

«Что ж, я думаю, мне не переплачивают, потому что я не простой руководитель группы. Я одновременно выполняю работу архитектора, менеджера проекта, разработчика и руководителя группы».

— на 9 тысяч долларов (19%) меньше средней зарплаты в Яндексе (51 тысяч долларов)

«Мне недоплачивали, я не увеличивал зарплату в течение двух лет».

Посмотреть еще 1 Яндекс Зарплата сотрудников Яндекса

— 24 тысячи долларов (38%) меньше, чем в среднем по стране зарплата старшего финансового аналитика (75 тысяч долларов)

Равно средней зарплаты в Яндексе ($ 51 тыс.)

Равно средней зарплаты в Яндексе ($ 51 тыс.)

— 20 тысяч долларов (33%) меньше, чем в среднем по стране Заработная плата разработчика (70 тысяч долларов)

— 1 тыс. Долларов (1%) меньше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

— на 1 тыс. Долларов (1%) меньше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

— 20 тысяч долларов (50%) меньше, чем в среднем по стране зарплата старшего администратора (50 тысяч долларов)

— 21 тыс. Долларов (51%) меньше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

— на 21 тыс. Долларов (51%) меньше средней зарплаты в Яндексе (51 тыс. Долларов)

.

последних тенденций в области заработной платы и компенсаций в вашем районе.

Также известен как:
Оценщик, городской оценщик, оценщик округа, оценщик земли, оценщик личного имущества, оценщик имущества, оценщик недвижимости, оценщик недвижимости, оценщик недвижимости, оценщик жилищных сборов

Recruiter.com помогает государственным служащим найти более высокооплачиваемую работу по любой специальности и в любом месте.

Овладейте искусством заключения сделок и размещения.Примите участие в нашей программе сертификации кадровиков сегодня. Мы сертифицированы SHRM. Учитесь в своем собственном темпе в течение этой 12-недельной программы. Доступ к более чем 20 курсам. Отлично подходит для тех, кто хочет заняться рекрутингом, или рекрутеров, которые хотят продолжить свою карьеру.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ ЗАРПЛАТЫ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ ГОСУДАРСТВА

Функция оценщика заключается в определении справедливой стоимости личного или недвижимого имущества и часто может включать оценку налогов на основе данных текущего налогового графика.В этой профессии могут потребоваться полевые работы в виде проверки собственности и замеров на месте. Данные о налогообложении имущества, собранные оценщиками, могут быть внесены в публичный отчет. Специалисты в этой области обычно имеют хотя бы некоторое высшее образование и практические знания рыночных тенденций и финансовых данных. Эти профессионалы могут работать как в государственном, так и в частном секторе.

Оценщик может получать среднюю заработную плату в диапазоне от 40000 до 60000 в зависимости от образования и уровня владения языком.Оценщики получают средний уровень оплаты труда пятьдесят семь тысяч девятьсот долларов в год.

Оценщики имеют самый высокий уровень оплаты труда в округе Колумбия, где они получают компенсацию в размере примерно 72200 долларов. Эта группа профессионалов получает самую высокую зарплату в Управлении компаний и предприятий, где заработная плата составляет 92420 долларов.

Распределение заработной платы по стране показано ниже. Чтобы перекрыть местную заработную плату оценщика, выберите свой штат.

ГОДОВОЙ ОКЛАД

ПОЧАСОВАЯ СТАВКА

Рекрутер позволяет легко узнать о новых вакансиях оценщиков.Создайте оповещение о вакансиях и узнавайте о новых вакансиях в вашем районе.

ТЕНДЕНЦИЯ ЗАРПЛАТЫ

Ежегодное вознаграждение за эту карьеру увеличилось с 2004 года. Заработная плата увеличилась в среднем на 17,30 процента по стране за это время.

ОТРАСЛИ

Оценщики, как правило, наиболее эффективно работают в следующих отраслях

В целом они зарабатывают меньше в отраслях ниже

.

вакансий интернет-оценщика | Работа

Интернет-оценщики, иногда называемые оценщиками поисковых систем, работают на дому, работают по контракту и обладают большой гибкостью. Поисковые системы, такие как Google и MSN, заключают контракты с краудсорсинговыми фирмами, такими как LioNBridge или Leapforce, которые отвечают за поиск, обучение и найм работников для оценки качества поисковых систем. Внимание к деталям важно, так как обучение полностью основано на Интернете. Только те, кто сможет пройти начальную оценку навыков после обучения, могут стать нанятыми специалистами по оценке в Интернете.

Квалификация

Хотя работа интернет-оценщика довольно гибкая, квалификация может быть строгой. Высокоскоростной Интернет в доме является обязательным, поскольку многие специалисты по оценке Интернета не могут работать в общественных местах или в общедоступных сетевых соединениях в рамках своего контракта. Знакомство с текущими событиями и поп-культурой является плюсом, как и аналитический склад ума. Некоторым компаниям также требуется высшее образование.

Заявка

В зависимости от краудсорсинговой компании заявку можно подать онлайн или по электронной почте.Копия вашего резюме обычно требуется, и уникальная титульная страница, выражающая интерес, — хорошая идея. Электронная почта, используемая в процессе подачи заявки, обычно является вашим логином при приеме на работу.

Тестирование навыков

После того, как вы пройдете первоначальную проверку заявки, вам будет предоставлена ​​копия учебных документов, которые необходимо проверить. Размер этого документа зависит от компании, но, как правило, он состоит из нескольких сотен страниц с конкретными примерами выполнения работы.Другие компании включают как учебные документы, так и вебинары. В конце периода обучения будет проводиться проверка навыков, и в качестве подрядчиков будут приняты только те, кто прошел тест с мастерством работы.

Работа

После того, как вы станете полноценным специалистом по оценке в Интернете, важно поддерживать твердую трудовую этику. Сотни соискателей стремятся присоединиться к растущей инициативе краудсорсинга каждый день, и, оставаясь на вершине своей работы и делая ее хорошо, вы не будете уволены.Кроме того, поскольку это должность, основанная на контракте, производительность оценивается каждые несколько месяцев. Исключительные результаты обычно приводят к повышению заработной платы через шесть месяцев.

.

Что такое оценщик поисковых систем? Описание работы, заработная плата

17 сентября 2020 г.

Оценщик поисковых систем дает ценные отзывы о результатах поиска в Интернете. Вот что еще вам нужно знать об этой общей гибкой работе!
Сохранить

Когда вы ищете что-нибудь — что угодно — в поисковой системе, вы надеетесь, что первый результат будет «правильным».Конечно, это не всегда происходит, поэтому вам нужно уточнить поиск, чтобы получить лучший результат. На заре поисковых систем иногда вам приходилось делать это несколько раз, пока вы не получали то, что искали, — и даже тогда вы не всегда могли найти то, что хотели.

Оценщики поисковых систем помогают в этом.

Что такое оценщик поисковых систем?

Название может читаться как «интернет-оценщик», «оценщик поиска», «оценщик качества рекламы», «оценщик веб-поиска» или «интернет-судья», но работа остается той же.Как говорит Google, «оценка поиска — это процесс измерения качества наших результатов поиска и опыта наших пользователей с поиском». Почему эта роль важна? То, что может показаться подходящим для компьютерной программы, может не предоставлять пользователю исчерпывающую, актуальную или точную информацию .

Итак, настоящий человек — оценщик поисковой системы — дает отзывы и оценки о том, что происходит. Эта обратная связь помогает дизайнерам улучшить качество результатов, чтобы пользователи были направлены к тому, что им нужно.

Что делает оценщик поисковых систем?

Оценщики поисковых систем критикуют и оценивают результаты поиска, возвращаемые при поиске определенного термина. В зависимости от назначения вы можете оценить, насколько полезны первые результаты поиска, правильна ли карта или соответствуют ли результаты поиска тем, что вы искали.

Однако оценка не так проста, как сказать: «Это было очень полезно». Ваша оценка основана на руководящих принципах , которые точно определяют, что вы ищете, и как оценивать каждый элемент.Некоторые из этих документов состоят из сотен страниц, поэтому для изучения процесса потребуется некоторое время. Однако, как только вы освоите их, работа станет довольно простой.

Необходимые навыки и опыт

Для того, чтобы стать оценщиком поисковых систем, не требуются обширные специальные навыки или опыт. Основные требования:

• Владение ноутбуком или настольным компьютером, а не планшетом. Также будет полезно, если у вас есть смартфон для некоторых задач.
• Надежный доступ к высокоскоростному интернету.
• Способность следовать указаниям. Правила оценки ясны, и вы должны уметь их точно соблюдать.
• Превосходные исследовательские навыки.

Двуязычные навыки также полезны, поскольку не все рабочие места оценщика проводятся на английском языке. Поскольку многие позиции локализованы (то есть оценка результатов поиска в конкретной стране), вам необходимо быть знакомым с тенденциями в вашем регионе.

Вы также должны быть технически подкованными ; это включает в себя отличные навыки работы с электронной почтой и способность обмениваться документами.Однако вам также нужно быть гуру поисковых систем! Вы не будете использовать только один вид поисковой системы — вы, вероятно, будете использовать их все, и вам нужно понимать, как проводить расширенный поиск для некоторых проектов.

Наконец, вам нужно будет подтвердить свои навыки с помощью тестирования.

Сколько зарабатывает оценщик поисковой системы?

По данным Glassdoor, средняя годовая зарплата специалиста по оценке поисковых систем составляет 35 471 доллар, или 17 долларов в час. Эти должности варьируются от неполного рабочего дня до полного рабочего дня и часто являются отличным побочным продуктом, поскольку они часто основаны на проектах.

Плюсы и минусы работы поискового оценщика

Плюсы

Позиция оценщика в поисковых системах дает некоторые значительные преимущества:

• Гибкость. Хотя у вашего работодателя может быть минимальное и максимальное количество часов, которое вы можете работать в неделю, вы часто можете работать столько или меньше, сколько вам нужно. И, как правило, вы можете работать, когда захотите.
• Полностью удаленный статус. Нет офиса, в который можно отчитаться, и вы можете выполнять свою работу практически везде, где есть высокоскоростное подключение к Интернету.
• Как правило, для получения работы вам не требуется ученая степень или специализированный опыт. Если вы любопытны и хорошо разбираетесь в исследованиях, вы готовы к работе.

Минусы

Как и у любой другой работы, у оценщика поисковых систем есть и недостатки:

• Хотя работа очень гибкая, работа, как правило, основана на проектах. После того, как вы закончите проект, вам, возможно, придется немного подождать, прежде чем появится следующий, а это значит, что вы не зарабатываете деньги между заданиями.
• Во многих компаниях есть пункт о недопустимости конкуренции, поэтому вы не сможете работать более чем в одной компании одновременно. А если вы покинете компанию, возможно, вы не сможете какое-то время работать на ее конкурентов.
• Вы не можете сказать, какие проекты можете выбрать. Это означает, что вам, возможно, придется искать темы, которые вы сочтете нежелательными или которые не соответствуют вашим личным убеждениям.

Кто нанимает оценщиков поисковых систем?

Компании, занимающиеся поисковыми системами, не нанимают напрямую интернет-оценщиков — они передают работу независимым компаниям, которые нанимают эти должности.Вот несколько примеров компаний, которые обычно нанимают на эти рабочие места:

Все правильно с первого раза

Оценщики поисковых систем помогают поисковым системам возвращать вам нужные результаты, чтобы вы могли получить необходимую информацию как можно быстрее. Они могут не создавать алгоритмы, которые сообщают поисковой системе, что делать, но их отзывы помогают программистам создавать более совершенные и умные поисковые системы, которые немного облегчают вашу жизнь.

У нас есть множество гибких удаленных объявлений о вакансиях для оценщиков поисковых систем.Члены FlexJobs имеют полный доступ к этим и многим другим объявлениям о вакансиях каждый день. Не являетесь участником FlexJobs? Присоединяйтесь сегодня и найдите идеальную работу интернет-оценщика!

Подключитесь к вакансиям оценщика гибкой поисковой системы >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Компании для гибкой работы

.