Требуется веб дизайнер удаленно: Вакансии Веб-дизайнер удаленно

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Вакансия Web-дизайнер удаленно, прорисовка веб и UI/UX интерфейсов в Москве и СПБ.

Приглашаем на работу опытного Веб-дизайнера

Обязанности сотрудника:

• Создание дизайна веб-сайтов, внутренних страниц по готовому шаблону или «с нуля», на стадии проектирования или по ТЗ.
• Разрабатывать дизайн под настольные и мобильные устройства по умолчанию.
• Web-дизайн lending page «под ключ», одностраничных сайтов, промо-страниц…
• Отрисовка фирменного стиля компании (брендбук).
• Умение подбирать цвета, шрифты, общую стилистику под концепт клиента.
• Создание дизайна баннеров, иллюстраций, иконок, дополнительных графических элементов, уникальных элементов управления.
• Уникальная концепция оформления стандартных готовых программных элементов, разделов сайта, или веб-приложений.
• Создание UI/UX прототипов, шаблонов расстановки элементов из черновиков клиента.
• Дизайн баннеров, акционное оформление для сайтов, статей, пресс-релизов, white-paper, рекламной продукции, презентаций, коммерческих предложений.
• Разработка креативных иллюстраций для рекламных кампаний на всех распространенных площадках: Яндекс & Google, Instagram, VKontakte, Facebook.
• Разработка оформления групп или аккаунтов социальных сетей, дизайн постов и медиаконтента для: Instagram, VKontakte, Facebook, TikTok, Telegram, Twitter, Odnoklassniki.
• Создание анимированных изображений, stories для Instagram или Tik-Tok.

Требования к кандидату:

• Быть креативным, ежедневно радовать нас своими идеями и концепциями.
• Нацеленность на результат, максимальная концентрация на поставленной задаче, физическая необходимость доделать проект вовремя.
• Не впадать в панику при любых неурядицах, стрессоустойчивость.
• Желание постоянно развиваться, узнавать что-то новое, умение взглянуть на каждый проект свежим взглядом.
• Желательно наличие хобби, связанного с любым видом творчества, желание быть «творцом» должно быть у вас «в крови».
• Желательно знание основ «HTML» & «CSS», для понимания как должен выглядеть и функционировать нормальный сайт.
• Мы хотим взять на работу талантливую личность, грамотного опытного специалиста.
• Приветствуется 3-6 летний опыт работы в рекламном агентстве или дизайн-студии.
• Обязательно: Наличие портфолио с лучшими работами разных направлений, желательно веб-дизайн.
• Работа на профессиональном уровне в графических редакторах или онлайн сервисах: Photoshop, Illustrator, InDesign, Sketch/Figma, Miro, Zepplin, Invision/Principle…
• Желателен опыт работы UI/UX-дизайнером.

Наши условия:

• Компания оказывает помощь в решении сложных задач.
• Дружная команда сильных специалистов.
• Работать с интересными и сложными проектами.
• Своевременная высокая оплата труда.
• Работать удаленно из любой точки мира.

Разработка сайтов в Минске. Выгодные цены по созданию сайтов

Интернет и мобильные технологии стали глобальным трендом XXI века. Любой желающий не отстать от мирового прогресса должен стремиться создать свое представительство в глобальной сети. Сайты предлагают реальные возможности быть в тренде и иметь свое представительство в интернете. Вот почему разработка сайтов в Беларуси (в Минске) и в России (в Москве и не только, но не по московским ценам) с официальным оформлением — это наш профиль. С нами возможна удаленная работа и сотрудничество, если вы проживаете в другом городе или стране.

Мы предоставляем следующие услуги:

Разработка сайтов под ключ

Создадим качественный, надежный и быстрый сайт

Подробнее

Техническая поддержка сайтов

Добавим новый функционал

Подробнее

Мобильные версии сайтов

Сделаем мобильную версию

Подробнее

Изменение дизайна сайтов

Обновим внешний вид

Подробнее

Продвижение сайтов

Сделаем ваш сайт посещаемым

Подробнее

Наши поводы для гордости:

Наши сильные стороны

• Коллектив — мы команда профессионалов, состоящая из высококвалифицированных специалистов, с опытом работы от 5 лет;
• Индивидуальный подход — учитываем все особенности бизнеса клиента, разговариваем на языке Заказчика;
• Технологии — в разработке и продвижении сайтов мы используем самые современные решения и стандарты;
• Стоимость заказа — каждый клиент, обращаясь в нашу веб-студию, всегда получает выгодную для себя цену — мы предлагаем оптимальные варианты, с отличным соотношением «цена/качество»;
• Сроки — мы обещаем только те сроки, которые можем выдержать — мы держим слово;
• Условия оплаты — каждому клиенту мы предлагаем удобные условия оплаты;
• Юридические гарантии — наши клиенты защищены Законом;
• Гарантия на наши работы — до 5 лет;
• География — мы работаем с клиентами по Беларуси, России, Казахстана, а также с Европой, США, Китаем;

Отвечаем на популярные вопросы

Мне нужно доработать сайт, к примеру, сделать из обычного сайта интернет-магазин, это возможно?

Если у Вас сайт разработан на MODx — то да. MODx не имеет технических ограничений. Сайты на MODx обладают потрясающей гибкостью. Это одно из главных преимуществ данной системы по сравнению с WordPress и Joomla. С помощью различных дополнений и особенностей строения движка, Вы сможете изменить любой элемент сайта до неузнаваемости.

В других случаях нам нужно изучить Ваш сайт, для того что бы ответить на этот вопрос.

Вы делаете SEO правки?

Часто бывает, что компания, продвигающая Ваш сайт, составила Вам список задач, которые нужно выполнить для успешного результата, а сделать это некому. С удовольствием поможем Вам с этим!

Какие требования к хостингу и домену? Вы помогаете с их настройкой?

Все работы по переносу сайта на хостинг и домен, его настройке и поддержке мы берем на себя.

Технические требования
PHP 5.6.x или 7.0.x или выше
база данных MySQL 5.5.x или MariaDB 10.1.x или Percona Server 5.6.x или выше
веб-сервер NGINX 1.8.x или Apache 2.2.x выше

Мы являемся партнерами ведущего хостинга Беларуси — Active. by и ActiveCloud, и предоставим Вам весьма выгодную скидку, недоступную для обычных покупателей

Вирус на сайте. Могут ли злоумышленники взломать сайт?

Да, могут. Если Вам кто-то говорит, что их сайт абсолютно невозможно взломать — это обман или маркетинговый ход. Даже сайты ЦРУ взламывают. На 100% защититься от злоумышленников невозможно, но защищенность наших сайтов на MODx на порядок выше, чем у WordPress или Joomla. В большинстве случаев мы восстанавливаем разработанные нами сайты бесплатно.

Сайты, разработанные не нами, мы восстанавливаем только на платной основе.

Вы делаете мобильные версии сайтов?

Да, мы внедряем мобильную версию сайта как и на сайты, которые разрабатываем, так и на готовые сайты наших клиентов.

Вы делаете редизайн сайта?

Да, мы выполняем полный комплекс работ, вне зависимости от того, сделан сайт нами, либо нет.

У вас есть скидки, рассрочка платежа?

Да, размер скидки можно обсудить. Так же при необходимости мы предоставляем рассрочку платежа на срок до 6 месяцев.

Мне нужно наполнить сайт товарами

В нашей команде, помимо программистов, верстальщиков и дизайнеров есть и контент-менеджеры, которые выполнят за вас рутинную работу.

Какие сроки изготовления сайта?

В среднем сайты-визитки разрабатываются 7-10 дней, сайты-каталоги — 20-30 дней, интернет-магазины — 40-45 дней.

Вы используете уникальный дизайн сайта или используете шаблоны?

В 90% случаев наш дизайнер рисует индивидуальный дизайн-макет сайта. Кроме совсем бюджетных проектов, в них используем шаблонные решения.

Вы даете гарантию на выполненные работы?

Да, гарантия на выполненные работы составляет 3 года. В гарантию не входят случаи нарушения работы сайта по вине Клиента.

Техническая поддержка (различные доработки сайта, мелкие правки, консультации) предоставляется бесплатно на протяжении 6 месяцев с момента сдачи сайта. Дальнейшие работы над сайтом производятся на платной основе.

Сколько стоит разработка сайта?

В среднем сайты-визитки стоят 250-350 USD, сайты-каталоги — 500-700 USD, интернет-магазины — от 1000 USD. Landing Page — от 350 USD.

Смогу ли я управлять сайтом самостоятельно?

C сайтами, которые мы разрабатываем, сможет работать любой человек, который умеет пользоваться программой Word.

Кто хоть раз использовал административную панель MODx — влюбится в него навсегда.

Если мне не понравится дизайн, который вы мне нарисовали?

Мы всегда предлагаем несколько вариантов дизайна сайта, это входит в стоимость разработки. Если они Вам не подошли, мы будем перерисовывать дизайн-макет столько раз, сколько необходимо, что она Вам понравился

В MODx существуют готовые модули, сайт собирается как конструктор?

В MODx не очень много готовых компонентов. Но это не минус. Вы не зависите от недоработок, ошибок и уязвимости «универсальных» готовых решений, которые по утверждению разработчика обязаны удовлетворить 80% потребностей клиента. Нами будет написано решение, сделанное на 100% под Ваши нужды.

Вы обучаете работе с сайтом?

Да, мы проводим бесплатное обучение работе с панелью администрирования, с выездом в офис Клиента.

Вы оптимизируете разработанные сайты под SEO?

Да, в MODx реализована поддержка 100% ЧПУ, отсутствуют дубли страниц, удобно расставляются мета-теги (в которых можно даже использовать переменные для их генерации), сайты обладают высокой скоростью работы, имеют валидную верстку, адаптированы под мобильные устройства и многое другое.

Кому будут принадлежать права на сайт после разработки?

На самом деле ответ на этот вопрос не такой банальный, как может показаться на первый взгляд.

Существует ряд веб-студий, которые оформляют доменное имя и хостинг сайта на свое имя, тем самым, пользуясь неосведомленностью клиента, фактически владеют сайтом. Последствия этого факта могут быть крайне печальными.

Мы передаем Заказчику исключительные (полные) права на разработанный сайт, домен и хостинг, что строго отражено в договоре.

Единственное, что мы оставляем себе — это право считаться Разработчиком сайта

Разработка сайта, поддержка, продвижение и помощь в работе с ним — это наша работа.

Вы уже приняли правильное решение создать веб-ресурс, но не представляете, с чего же стоит начать и куда идти? А, возможно, уже пытались, но результат вас разочаровал? Что делать? Вы пришли по адресу! Мы создаем качественные сайты под ключ! Более того — мы создаем быстрые, функциональные и красивые интернет-ресурсы, приносящие результат.

Как происходит разработка сайта? Как мы работаем?

• Разрабатываем дизайн сайта — одну из главных составляющих успешного проекта, лицо Вашей компании в сети Интернет, ведь ничто так не радует глаз, как красивое оформление. Как гласит пословица: «Встречают по одежке». Поэтому здесь необходимо просчитать все до мелочей. Наш дизайнер обязательно учтет все Ваши пожелания, а так же предложит свои идеи и предоставит собственные разработки из личного портфолио, и, в конце концов, Вы получите подходящий дизайн-макет.
• После того, как дизайн утвержден, в дело вступают программисты. Мы предоставляем нашим клиентам возможность осуществлять контроль за всем рабочим процессом. Ваш сайт будет создаваться на временном домене на нашем хостинге, и вы в любой момент сможете увидеть и проконтролировать весь процесс создания сайта.




• Далее происходит выбор и покупка доменного имени ресурса и хостинга. Мы оказываем нашим клиентам помощь в выборе подходящих вариантов. Сразу после этого программисты переносят Ваш сайт на новый домен — этот момент можно считать первым шагом в самостоятельную жизнь.
• Следующий этап — наполнение. Вашему веб-ресурсу необходим уникальный контент. Его создание требует терпения и усидчивости, а также писательских навыков и умения продавать. При правильно оформленных текстах, вызывающих желание их читать и покупать предлагаемые товары и услуги, успех бизнеса будет гарантирован.
• Финальный этап — продвижение сайта. Этот процесс рекордсмен по длительности — от нескольких месяцев до нескольких лет. Наши seo-специалисты обеспечат вам качественное продвижение, по результатам которого он будет в ТОПе по многим запросам.

Мы создадим сайт, который оправдает ваши ожидания, а также будет нравиться потенциальным клиентам вашей компании. Созданный нами сайт будет иметь продуманную и четкую структуру подачи информации, мы разработаем для вас отличный запоминающийся дизайн, а также настроим удобную систему управления (ModX или любую другую), и обучим работе с ней.

Обратившись в нашу компанию и познакомившись с нами поближе, вы можете быть уверенными в том, что мы реализуем все ваши пожелания, связанные с созданием сайта под ключ. Для того, чтобы сделать уникальный и неповторимый ресурс, следует определиться с некоторыми рабочими моментами. Команда программистов, дизайнеров и SEO-специалистов A-Site.by уже не один год работает над самыми разнообразными проектами, к каждому из которых мы подходим индивидуально и крайне скрупулезно.

Оценить наши предложения по разработке сайта с адаптивным дизайном

Создание сайтов, их поддержка и продвижение — это наша работа!

Открытое образование — Профессиональная верстка сайтов на HTML и CSS

Верстка страниц — необходимый навык на пути к профессии фронтенд-разработчика. В 2021 году благодаря переходу на удаленную работу фронтендеры и верстальщики стали высоко востребованы на рынке труда, а зарплаты таких специалистов значительно выросли.

Цель программы заключается не только в том, чтобы дать углубленные знания верстки, но и показать, как мыслят разработчики при решении тех или иных задач. Поэтому большой упор в курсах, входящих в программу, делается на практические кейсы с автопроверками и детальными разборами эталонных решений.

Сами же эталонные решения и автопроверки построены на базе критериев качества, которые используются в индустрии. Эти критерии универсальны и применяются коммерческими компаниями при разработке своих продуктов, коммерческими школами при обучении выпускников, а также на чемпионатах профессионального мастерства WorldSkills.

Кому подойдет эта программа?

В каком формате проходит обучение?

Чему вы научитесь?

• Верстать с нуля веб-интерфейсы из графических макетов в Figma. 
• Делать семантическую, выразительную и доступную разметку.
• Работать с Figma.
• Экспортировать графику и параметры элементов для верстки.
• Строить крупные сетки страниц и мелкие сетки компонентов с помощью флексбоксов и гридов.
• Верстать до состояния полного соответствия макету все компоненты интерфейса.
• Создавать декоративные эффекты.

Все эти задачи вы будете решать на высоком коммерческом уровне качества, в соответствии с критериями, принятыми в индустрии.

Программа состоит из четырех курсов, каждый из которых условно можно разделить на две части. В первой части, построенной на базе интерактивных тренажеров, изучаются базовые понятия HTML и CSS. Эта часть курсов на 80% состоит из практической работы с кодом и позволяет закрепить базовые знания на достаточном уровне, чтобы перейти к профессиональным тонкостям. Во второй части курсов изучается типовая профессиональная задача.

1. Создание семантической HTML-разметки

Разработка веб-интерфейсов включает в себя несколько основных этапов, первый из которых — создание HTML-разметки. В этом курсе мы изучим, как, опираясь на графический макет, проектировать информационную архитектуру страниц и создавать корректную, доступную, семантическую и выразительную HTML-разметку, которая соответствует критериям качества индустрии.

Качественно сделанная разметка при создании интерфейсов так же важна, как правильно заложенный фундамент при строительстве дома. Цель курса — сформировать у обучающихся навыки создания HTML-разметки на профессиональном уровне.

2. Основы стилизации и экспорт параметров и графики из макета

Разработка веб-интерфейсов производится на основе графических макетов, подготовленных дизайнером. Чаще всего это происходит в формате Figma, так как этот графический редактор бесплатен, предназначен специально для создания макетов интерфейсов, работает в браузере и не зависит от операционной системы.

Разработчик интерфейсов получает макет, извлекает информацию и графику, а полученные параметры прописывает в HTML и CSS. Извлекаемая информация включает: параметры шрифтов, размеры и отступы, параметры теней и скруглений и так далее. У экспорта графики тоже есть свои тонкости: для каждого изображения нужно подобрать оптимальный формат и оптимальное соотношение качество/вес.

Цель курса — сформировать у обучающихся навыки экспорта параметров и графики из макета на профессиональном уровне.

3. Построение сеток и микросеток на flexbox и grid

В этом курсе мы изучим, как строить сетки крупных блоков страниц, а также сетки небольших интерфейсных элементов с помощью двух современных технологий: флексбоксов и гридов.

Построение сеток и микросеток (сеток небольших интерфейсных элементов) является одним из основных этапов при разработке веб-интерфейсов. Грамотно построенная сетка не просто выстраивает элементы как на макете, но и делает сверстанную страницу «пуленеробиваемой»: все элементы ведут себя предсказуемо, не рассыпаются при изменении содержания и не требуют постоянных доработок.

Для построения сеток сегодня в равной степени используются две актуальные и конкурирующие между собой технологии: флексбоксы и гриды. Профессиональный разработчик должен владеть ими обеими, а также понимать, для каких задач лучше подходят флексбоксы, а для каких — гриды.

Цель курса — сформировать у обучающихся навыки построения сеток и микросеток на флексбоксах и гридах на профессиональном уровне.

4. Верстка типовых компонентов интерфейсов и создание декоративных эффектов

В этом курсе воедино собираются знания из предыдущих трех курсов (создание разметки, работа с графическими макетами, построение сеток и микросеток) и изучаются задачи верстки типовых компонентов веб-интерфейсов.

Мы научимся верстать навигационные блоки, карточные раскладки (например, списки товаров в магазине), многослойные элементы (попапы, слайдеры и другие), а также сложные текстовые компоненты, которые все чаще встречаются в контентных проектах (буквицы, врезки, декоративные заголовки). Помимо этого в курсе изучаются технологии и способы создания сложных декоративных эффектов: тени, трансформации, градиенты, позиционирование и так далее.

Цель курса — сформировать у обучающихся навыки верстки типовых компонентов интерфейсов и создания декоративных эффектов на профессиональном уровне.

Создание семантической HTML-разметки
( 1 неделя → 5 неделя )

1. Основы HTML и CSS
2. Разметка текста
3. Таблицы и формы
4. HTML-разметка документа по макету
5. Решение демонстрационных и контрольных кейсов

Основы стилизации и экспорт параметров и графики из макета
( 6 неделя → 10 неделя )

1. Основы CSS. Оформление текста
2. Селекторы и фоны
3. Продвинутые фоны и рамки. Интерфейс и настройки Figma для веб-разработчика
4. Экспорт параметров и графики из Figma
5. Решение демонстрационных и контрольных кейсов

Построение сеток и микросеток на flexbox и grid
( 10 неделя → 15 неделя )

1. Сетки. Знакомство с flexbox
2. Знакомство с grid. Построение сеток на flexboxпо макету
3. Решение демонстрационных и контрольных кейсов на flexbox
4. Построение сеток на grid по макету
5. Решение демонстрационных и контрольных кейсов на grid

Верстка типовых компонентов интерфейсов и создание декоративных эффектов
( 15 неделя → 20 неделя )

1. Сетки. Позиционирование
2. Двумерные трансформации и тени
3. Линейные градиенты. Продвинутое оформление текста
4. Решение демонстрационных и контрольных кейсов по вёрстке сложных текстовых и навигационных компонентов интерфейсов
5. Решение демонстрационных и контрольных кейсов по вёрстке карточных и многослойных компонентов интерфейсов

Вакансия Backend-разработчик (Java|Kotlin) в Почта банк на дому, в компанию Почта банк

3DGeneralist

Data Scientist

Digital Дизайнер

Event-менеджер

HR

IT-менеджер

Manager

PR

PR-manager

Product Manager

Project manager

SEO

SMM-manager

SMM-менеджер

SMM-редактор

Smm

Web-разработчик

Автомеханик

Автор

Агент

Администратор

Аквариумист

Актер

Актриса

Амбассадор

Аналитик

Аниматор

Арт-директор

Арт-менеджер

Артист

Архивариус

Архитектор

Ассистент

Астролог

Астроном

Аудитор

Бариста

Бармен

Библиограф

Библиотекарь

Билетер

Блогер

Бортпроводник

Бренд-менеджер

Бренд-шеф

Букер

Буфетчик

Бухгалтер

Бэквокалистка

Ведущий

Верстальщик

Видеограф

Видеомонтажер

Видеооператор

Видеоредактор

Визажист

Водитель

Вожатый

Волейболист

Волонтер

Воспитатель

Врач

Выгульщик

Гардеробщик

Геймдизайнер

Геймер

Герой

Гид

Горничная

Графический дизайнер

Гример

Грузчик

Двойники

Дворецкий

Дегустатор

Дежурный

Дезинфектор

Декоратор

Делопроизводитель

Демонстратор

Диджей

Дизайнер

Диктор

Директор

Догситтер

Домработница

Другие

Журналист

Заместитель директора

Заправщик

Звукорежиссёр

Зритель

Изготовитель

Иллюстратор

Инженер

Инспектор

Инструктор

Искусствовед

Искусствовед-исследователь для youtube-проекта

Испытатель

Исследователь

Кавист

Кассир

Кинолог

Кладовщик

Ковбой

Комики

Комментатор

Комплектовщик

Композитор

Кондитер

Кондуктор

Конкурс

Консультант

Консьерж

Контент менеджер

Контролер

Координатор

Координатор брендов

Копирайтер

Корректор

Корреспондент

Косметолог

Костюмер

Креативщик

Креатор

Куратор

Курсы

Курьер

Лектор

Лингвист

Логопед

Маркетолог

Массовка

Мастер

Мастер ногтевого сервиса

Медиаторы

Медсестра

Менеджер

Менеджер по продажам

Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по рекламе

Мерчендайзер

Методист

Механик

Модель

Модератор

Монтажер

Моушн-дизайнер

Музыкант

Мультипликатор

Научный сотрудник

Новостник

Няня

Обозреватель

Оператор

Оператор call-центра

Организатор

Осветитель

Офис менеджер

Официант

Оформитель

Охранник

Оценщик

Парикмахер

Парковщик

Певица

Педагог

Пекарь

Переводчик

Писатель

Пиццемейкер

Повар

Полицейский

Помощник

Портье

Посол

Почтальон

Преподаватель

Программист

Продавец

Продавец — Консультант

Продюсер

Промоутер

Психолог

Рабочий

Разнорабочий

Разработчик

Райтер

Расшифровщик

Редактор

Режиссер

Режиссёр монтажа

Реквизитор

Рекрутер

Репортер

Респонденты

Реставратор

Ретушёр

Риелтор

Руководитель

Руководитель отдела продаж

Садовник

Сборщик

Секретарь

Сиделка

Сканировщик

Скаут

Скульптор

Смотритель

Советник

Создатель

Сомелье

Сортировщик

Сотрудник

Спасатель

Специалист

Специалист по контекстной рекламе

Специалист по уходу

Специалист службы поддержки

Стажировка

Стажёр

Статист

Стилист

Столяр

Сторисмейкер

Стример

Стюард

Су-шеф

Супервайзер

Сушист

Сценарист

Сыровар

Тайный покупатель

Таргетолог

Телеведущий

Телохранитель

Тестировщик

Техник

Тиктокер

Товаровед

Торговый представитель

Трейдер

Тренер

Тур-менеджер

Тусовщик

Тьютор

Уборщик

Упаковщик

Управляющий

Ученик

Учитель

Учёный

Фактчекер

Фандрайзер

Фасовщик

Фельдшер

Фермер

Фея

Финансовый менеджер

Флорист

Фокусник

Фотограф

Фотожурналист

Фоторедактор

Фронтенд-разработчик

Футболист

Хореограф

Хостес

Хранитель

Художник

Швейцар

Швея

Шеф Повар

Шоколатье

Шопоголик

Шоумен

Экономист

Экскурсовод

Эксперт

Ювелир

Юморист

Юрист

редактор инстаграмма

сантехник

стенд апер

Как создать качественный дашборд: гайд, инструменты, верстка

Плохой дашборд — как неудобная приборная панель автомобиля: способен исказить данные, ввести пользователя в заблуждение и серьезно замедлить принятие решений. Хороший — подсвечивает важные данные, фокусирует пользователя на главном, помогает принимать решения быстро и качественно, вовремя распознавать риски и возможности для роста.

Мы поговорили с Романом Буниным, руководителем группы развития BI Яндекс Go и обсудили, как правильно выбрать BI-инструменты, решения для визуализации и языки программирования под задачи своей компании, а также разобрали пошаговый алгоритм, который позволяет собрать и систематизировать требования от пользователей, определить приоритеты разных блоков и спроектировать хороший дашборд для мобайла и десктопа. Основные тезисы нашей беседы и примеры — в статье. 

Алгоритм проектирования дашборда

Проектирование дашбордов — это дисциплина на стыке аналитики и дизайна. И я не верю в процесс, когда заказчик дашборда составляет ТЗ для разработчика — потому что в итоге разработчик становится просто «руками». В моем мире специалист является ответственным за подготовку ТЗ и понимание задачи. 

Разработчик, BI-аналитик, должен выяснить, для каких задач менеджеру продуктов нужен дашборд, и уже исходя из них предложить решение. Невозможно заранее сказать, что для конкретных метрик есть готовые решения: например, retention — это всегда косынка, LTV — линейный график и т.п. — так не работает, поэтому каждый раз необходимо выяснять потребности пользователя.

Роман ведет канал Reveal the Data, пишет о визуализации и работе с Tableau на личном сайте, разрабатывает инструкции, обучает аналитиков и развивает BI-системы как продукт.

Если менеджер продуктов проектирует дашборд самостоятельно, ему стоит посидеть и подумать, для чего ему нужна визуализация и как с ее помощью он может решить проблемы. 

За годы работы я собрал для себя удобный фреймворк разработки дашборда — Dashboard Canvas. Он помогает систематизировать сбор требований, не упустить важные детали и осознанно выбрать тип визуализации.

Можно сказать, что это аллюзия на Business Model Canvas. В Dashboard Canvas нет какого-то волшебства или секретов — это просто основанная на здравом смысле шпаргалка. С помощью такого фреймворка мы проектируем и запускаем дашборды в Яндекс Go.

Dashboard Canvas состоит из 9 компонентов — их можно заполнять в моем шаблоне или обычном текстовом документе, пункт за пунктом:

1. Команда
2. Понимание задачи
3. Пользователи
4. Вопросы и бизнес-решения
5. Контекст и форматы
6. Данные
7. Форматы
8. Макет
9. Тестирование и поддержка

Шаблон Dashboard Canvas. Посмотреть в высоком разрешении: https://miro.com/app/board/o9J_kpOMVFA=/?moveToWidget=3074457348856448707&cot=10

Блок 1. Команда

Сначала мы разбираемся, кто участвует в решении задачи, кто за что отвечает и у кого какие ожидания. Потому что нередко от BI-аналитиков требуют не только визуализировать, но и подготовить данные. И если на проекте нет выделенного BI- или Data-инженера, это может стать проблемой.

Пример

Иван Нейронов — заказчик.

Роман Бунин — визуализация, сбор требований, управление проектом.   

Пётр Крупнин — ETL-инженер, интеграция с CRM.

Блок 2. Понимание задачи

На этом этапе необходимо описать, как работает наш бизнес и конкретное подразделение, для которого мы будем создавать дашборд. Цель — синхронизировать видение ситуации и задачи. Удобнее всего делать описание задачи на основе интервью: сначала аналитик общается с менеджером продуктов, а потом формирует понимание задачи.

Пример

Компания оказывает услуги по шести направлениям: консалтинг, интеграция, разработка интернет-магазинов, мобильных приложений и т. д.   

Работа ведется с В2В клиентами. 

Процесс продажи состоит из следующих этапов: 

Получение лида → Встреча (очная или онлайн) → Выставление КП → Согласование, дожим клиента → Подписание договора, выставление счета → Получение аванса, старт работ по проекту.   

В отделе продаж работает четыре менеджера, у каждого есть квартальный план. Есть информация об источнике сделки: реклама, мероприятия и т. д.   

Общая картина:

Каков общий объем воронки, выполнение планов по услугам, менеджерам на текущий квартал и задел на будущее? Где слабые места?

Какова результативность работы менеджеров на этапах воронки? Есть ли явные лидеры и аутсайдеры? Какими показателями они отличаются между собой?

Услуги и клиентская база:

Какие услуги лучше продаются? Зависит ли это от конкретных клиентов, источников лидов?

Блок 3. Пользователи

Теперь необходимо выяснить, кто будет пользоваться дашбордом, какие роли пользователей в нем будут.

Пример

Руководитель отдела продаж 

Смотрит дашборд на ежедневной основе, хочет видеть общую картинку, иметь возможность анализировать успешность каналов и разных типов продукта. Понимать на какие сделки и менеджеров нужно обратить внимание. Если внезапно позвонит владелец компании, должен сориентировать по плану продаж и когда возможно будут закрыты новые сделки.   

Менеджеры по продажам 

Смотрят дашборд каждый день, хотят видеть на какие сделки стоит обратить внимание в первую очередь и их статус. Анализируют свой портфель и планируют, что нужно исправить, чтобы закрыть план.   

Тестовая группа

Иван Иванов, Кирилл Вечерний, Николай Набиулин, Роман Киреев

Блок 4. Вопросы и бизнес-решения

Здесь необходимо разобраться, какие бизнес-решения пользователи будут принимать на основе визуализированных данных и на какие вопросы искать ответы. И это, пожалуй, самая сложная задача в Dashboard Canvas. 

На этом этапе в ответ на вопросы часто можно услышать: «Мне необходимо следить за метриками». И это «следить за метриками» придется превращать в конкретные описания: 

• Если LTV становится больше десяти долларов в месяц — значит, мы рентабельны и у нас все OK. А если меньше, то выполняем такие-то действия. 
• Если у нас проседает retention, то мы запустим новые рекламные кампании или заново отправим имейл-рассылку по определенным сегментам пользователей. 
• Если какая-то из когорт сильно просела — значит, идем копаться в багах релиза, с момента доставки которого считается эта когорта. 
• Если руководитель видит, что менеджер не выполняет план, он смотрит все его сделки и пытается понять, какие из них он сможет помочь закрыть.

Пример

• Какова общая обстановка: сколько сделок в работе, какие средние сроки закрытия сделки и конверсия, как выполняется план. 
• Какова динамика количества сделок  
• Какова динамика конверсии
• Каков портрет клиента (размер сделок, новый или постоянный клиент)
• Какие из сделок зависли и не проходят по воронке?   
• Кто из менеджеров работает лучше всего?   
• Какие источники и продукты работают лучше?   
• Что нужно сделать, чтобы достичь цели?

Блок 5. Контекст и форматы

В этом блоке необходимо описать, когда и в каких условиях пользователи смотрят дашборд, какими устройствами пользуются. 

Пример

Дашборд смотрят ежедневно по утрам при планировании рабочего дня или при проведении стенд-апа на мониторах компьютера (менеджеры работают удалённо).   

Руководителю отдела продаж иногда нужно заходить в отчет с мобильного, чтобы понять общую ситуацию и сообщить её руководителю фирмы.

Блок 6. Данные

После этого мы определяем структуры данных, выясняем, какие данные уже есть, а какие предстоит собрать.

Пример

Менеджеры ведут сделки в CRM и ежедневно заполняют данные. План утверждается раз в квартал в разрезе менеджер-продукт и хранится в эксель.   

Интеграция с CRM:

schema.table_crm id | Название сделки |  Компания | Продукт |  Менеджер  | Этап сделки | Сумма | Дата создания | Количество дней в работе | Источник   

План утверждается раз в квартал, файл в эксель состоит из следующих колонок:

Продукт |  Менеджер  | План

Блок 7. Форматы

Когда у нас есть структура данных и контекст использования дашбордов, можно заполнять седьмой блок и продумать форматы: будет ли мобильная версия, какие графики и показатели будут располагаться выше и правее, а какие займут менее приоритетные позиции. На каждый вопрос из блока 5 необходимо предложить как минимум один график для ответа.

Пример

Блок «Основные KPI» 

• Какова общая обстановка? → Фактоиды + мини-графики. 
• Какова динамика количества сделок? → Бар-чарт по количеству сделок во времени. 
• Какова динамика конверсии? → Тайм-серии конверсии во времени. 
• Каков портрет клиента? → Матрица «Кол-во сделок × Объем сделок». В ячейке кол-во клиентов.   

Блок «Менеджеры»

• Какие из сделок зависли и не проходят по воронке? → График отклонений, по X — дни сделки, по Y — текущий этап. Размер точки — сумма сделки, цвет — отклонение от среднего времени на этап. 
• Кто из менеджеров работает лучше всего? → Таблица с план-фактом и основными метриками в разбивке по менеджерам.   

Блок «Источники и продукты» 

• Какие источники и продукты работают лучше? → Матрица сравнения конверсий по продукту или источнику.   

Блок «Как выполнить план?» 

• Что нужно сделать, чтобы достичь цели? → Воронка продаж с what-if калькулятором. 
• Если руководитель видит, что менеджер не выполняет план, то он смотрит все его сделки и пытается понять какие из них он сможет помочь закрыть →  Подробная таблица или реестр сделок.

Блок 8. Макет

На этом этапе мы верхнеуровнево отрисовываем макет будущего дашборда, располагаем блоки и графики относительно друг друга, а потом заверстываем. 

Макет будущего дашборда

Блок 9. Тестирование и поддержка

Собираем обратную связь от пользователей и дорабатываем дашборд. Что входит в этот этап:

• Демо-сессия и форма сбора обратной связи через чат и опросы.   
• Тестирование в реальных условиях, наблюдение за использованием дашборда.   
• Статистика по использованию дашборда.   
  • Success Metric — все менеджеры каждый день используют отчет. 
  • Средний балл удовлетворенности дашбордом 4,5 из 5.

Пример заполненного Dashboard Canvas. Посмотреть в высоком разрешении: https://miro.com/app/board/o9J_kpOMVFA=/?moveToWidget=3074457348856448707&cot=10

Список вопросов к заказчику для заполнения Dashboard Canvas

Для сбора информации по блокам 1−5 можно использовать формат интервью со следующими вопросами:

1. Расскажи, как работает ваше подразделение   
2. Как вы понимаете, хорошо или плохо вы работаете? Какие основные KPI у вашего подразделения?   
3. От чего зависит изменения этих метрик? Что вы делаете чтобы их менять?   
4. Какой дашборд вы хотите? Зачем он вам нужен? Как решаете задачу сейчас?   
5. Кто будет им пользоваться? Кого можно включить в тестовую группу?   
6. Как будете пользоваться дашбордом? В каких случаях?   
7. Какие основные сценарии и контексты при использовании?   
8. Что делаете после того как посмотрели дашборд? Какие и как решения применяете?   
9. Когда хотели бы получить результат? Почему именно в это время?   
10. Какие данные можно посмотреть?   
11. Что я забыл спросить?

Если вы заполнили Dashboard Canvas, то собрать дашборд довольно просто, так как почти для всех бизнес-вопросов есть подходящий график: 

• Линейный график — для отслеживания изменений во времени.
• Таблицы — если мы хотим увидеть детальную информацию. 
• Набор мини бар-чартов в виде таблицы — для факторного анализа. 

На выходе получается готовый дашборд.

Дашборд для отдела продаж. Посмотреть в высоком разрешении: https://revealthedata.com/examples/sales-dashboard

Принципы верстки дашбордов

Верстка дашбордов — процесс относительно простой, если понятна бизнес-задача и важность элементов относительно друг друга. Для этого используются классические приемы дизайна. Например, правило контраста и F-паттерн-чтение:

• F-паттерн-чтение — то есть люди у нас в стране читают слева направо и сверху вниз.
• Правило контраста — несмотря на значимость F-паттерна, наше внимание особенно привлекают большие и яркие элементы. 

Базовые принципы: самое главное ставится слева вверху — и это главное должно быть крупным. А самое неважное ставится ниже, правее и должно быть мельче. так можно управлять вниманием пользователя на дашборде. Существует исследование, в котором показано, как именно люди изучают дашборды. И они действительно изучают их в соответствии с этими правилами. 

Верстка — довольно механическая и рутинная работа, но требует внимательности и аккуратности. И главное, чтобы было понимание, что важнее, — тогда дизайнер просто заполняет пространство дашборда сверху вниз и более приоритетные элементы делает крупнее. 

Шаблоны дашбордов для разных задач бизнеса можно посмотреть в статье Романа «Шаблоны верстки дашбордов»

Десктопная и мобильная версии дашборда

Чтобы разобраться, чем должны отличаться десктопная и мобильная версии дашборда, важно понимать контекст — и для этого в Canvas есть отдельный блок про контекст взаимодействия и его формат. 

• Контекст — это ответ на вопрос, как часто и в какой ситуации мы взаимодействуем с дашбордом. Например, задачи мобильного и десктопного дашборда сильно отличаются: нам надо быстро что-то глянуть или внимательно изучить ситуацию? 
• Формат — тип представления дашборда (мобильный или десктопный и т.п.). 

Пока в энтерпрайзе мобильные дашборды — большая редкость. Одна из причин — проблемы с безопасностью данных: как передавать секретные сведения в смартфон, реализовать безопасный протокол на мобильных устройствах, чтобы не скомпрометировать их. Однако время от времени мы делаем и мобильные версии дашбордов. В основном они нужны полевым сотрудникам — менеджерам по продажам, мерчендайзерам, супервайзерам. А для менеджеров продуктов это скорее излишество, чем насущная необходимость. 

Когда стоит задача сделать два дашборда под разные форматы мы серьезно прорабатываем каждую версию, а не просто копируем версии. 

Посмотреть в высоком разрешении (чтобы увидеть мобильную версию, измените размер окна своего браузера): https://revealthedata.com/examples/hh

Эти версии дашборда отличаются только тем, что из мобильной убрано все лишнее. Вообще, в адаптации дашборда под мобильные устройства есть важный нюанс: просто переставить блоки местами и получить такой же крутой и удобный дашборд, как в десктопной версии, практически невозможно — некоторые визуализации на маленьком экране просто не будут нормально отрабатывать.

Например, если показать диаграмму разброса на мобильном экране, она получится слишком мелкой — взаимодействовать с ней будет очень трудно. Поэтому мы сверстали отдельную мобильную версию с достаточно простой реализацией: отказались от части визуальных элементов, чтобы повысить читаемость и наглядность. В итоге основная часть убирается, визуализации смещаются в сторону, а остаются только базовые таблицы. 

Посмотреть в высоком разрешении (чтобы увидеть мобильную версию, измените размер окна своего браузера): https://revealthedata.com/examples/hh

А это пример mobile-first дашборда: если его открыть на мобильном, левая часть с основными KPI отлично уместится на маленьком экране и можно будет быстро считать главную информацию. 

Дашборд для отдела продаж. Посмотреть в высоком разрешении: https://revealthedata.com/examples/sales-dashboard

В каких инструментах собирать дашборды

Разные инструменты подходят для разных задач. Например, у нас в Яндексе существует большое количество операционных отчетов, которыми пользуется много сотрудников. Для таких задач неплохо подходит Tableau: в нём мы создаем отчетность для всей компании, в том числе для менеджеров продуктов. А какие-то более простые и быстрые визуализации собираем, например, в Yandex DataLens. Это тоже BI-инструмент: он проще Tableau, но хорошо подходит для ad-hoc исследований и простых дашбордов. То есть у каждого инструмента есть свои слабые и сильные стороны.

Я для себя определил такую иерархию инструментов визуализации:

• Инструменты для исследования данных и представления результатов в виде набора графиков. Это «исследовательские» языки программирования и ноутбуки.
• Инструменты для простых дашбордов и быстрой аналитики. В основном это облачные BI-системы типа DataLens, QuickSight, Graphana
• Инструменты для операционной и регулярной отчетности. Это современные BI-платформы: Tableau, Power BI, Qlik.
• Фронтенд-языки и библиотеки для создания сложных аналитических инструментов или дашбордов с большим охватом пользователей. Это JS, d3.js, highcharts.js и т.п.

R, Python и другие языки программирования и библиотеки визуализации подходят для быстрого анализа и сложных аналитических расчетов. Например, аналитик закидывает данные в свой Jupiter Notebook, запускает эксперименты, формирует гипотезы и выводит результаты. Чаще всего это разовые задачи, которые выполняют на выходе какого-то исследования — и такие визуализации не переходят в категорию регулярной, операционной отчетности.

Пример визуализации с помощью Python-библиотеки matplotlib. Посмотреть в высоком разрешении с примером кода: https://matplotlib.org/stable/gallery/lines_bars_and_markers/markevery_prop_cycle.html#sphx-glr-gallery-lines-bars-and-markers-markevery-prop-cycle-py

Простые инструменты визуализации. Они помогают, когда мы хотим что-то проверить на уже готовых данных. При этом не надо делать какие-то сложные расчеты — достаточно извлечь из базы текущие данные и поработать с ними. Для этого подходят Yandex DataLens, Google D, Excel и так далее. Пользователь может просто подключиться к ним и самостоятельно вытянуть, визуально отобразить и посмотреть необходимые данные. В таких инструментах основной акцент делается на удобстве извлечения данных. 

Пример визуализации данных в Yandex DataLens. Посмотреть в высоком разрешении: https://datalens.yandex/b3ptndvhcukq7

Tableau, Power BI — специальные инструменты для построения отчетности. Они помогают создавать дашборды, которыми люди пользуются на регулярной основе — то есть в тех случаях, когда в компании складываются более или менее постоянные процессы. Например, с их помощью удобно на ежедневной основе следить за здоровьем мобильного приложения: открывать отчеты каждое утро, проверять важные показатели, изучать графики. В таких «промышленных» инструментах хорошее соотношение между стоимостью разработки и качеством отчетов. 

Пример визуализации в Tableau из публичного аккаунта Романа. Посмотреть в высоком разрешении: https://public.tableau.com/app/profile/roman4734/viz/_16292721203710/sheet0

D3.js, Highcharts.js и т.п. подходят для сложной кастомной аналитики, например, для анализа рынка ценных бумаг или данных из биотеха. С их помощью можно собирать и тонко настраивать практически идеальные дашборды: они работают быстро и выглядят очень красиво.

Сервис для анализа рынка ценных бумаг от «Лаборатории данных». Смотреть в высоком разрешении: https://datalaboratory.ru/projects/bonds

Как часто должны обновляться данные в дашборде

Чтобы понять, как часто должны обновляться данные в вашем дашборде, задайте себе вопрос: «Что будет, если я увижу, что прямо сейчас / 5 минут назад / вчера?». Если вы на самом деле можете как-то отреагировать на события в реальном времени и что-то исправить, тогда вам и правда нужен real-time-дашборд. А если вы видите, что заказы просели, но при этом ничего сделать не можете и просто идете горевать по этому поводу, тогда real-time-дашборды вам точно не нужны. То есть это вопрос здравого смысла.

Но real-time-дашборды иногда необходимы. Например, в команде «Такси» у нас есть отдельный внутренний real-time-инструмент — из категории сложных самописных инструментов на d3.js. 

Также бывает необходимо отслеживать геоданные: например, перемещения курьеров и машин. Они в реальном времени движутся на карте и менеджеры могут в моменте влиять на их маршрут. Например, можно закинуть таксистам призыв приехать в определенную точку города, если там мало машин и много заказов — и отклик мы получим мгновенно. 

В общем, если мы можем в физическом мире быстро повлиять на ситуацию и нам важно, чтобы изменения происходили в real-time именно физически, тогда действительно стоит сделать такой дашборд. Однако ни один BI-инструмент вам тут не поможет, придется писать отдельное решение или использовать, например, Grafana, платформу с открытым исходным кодом для визуализации, мониторинга и анализа данных, которая как раз заточена под такие задачи. 

Пример визуализации в Grafana. Посмотреть в высоком разрешении: https://play.grafana.org/d/cL5pLH7Wz/stats-overview?orgId=1

Неправильные инструменты под задачи

По моим наблюдениям сейчас часто выбирают неправильные инструменты под свою задачу. Часто вижу, как например, Tableau используют вместо классического OLAP-куба. Я бы рекомендовал для начала глубже разобраться в своих настоящих целях — тогда алгоритм из статьи поможет сделать хороший дашборд. Например, если у вас есть операционная отчетность, возьмите BI-инструмент, а если ad hoc — просто работайте с Python. 

Дашборды — очень сложный продукт. Они похожи на отдельное интерактивное приложение с большим количеством графиков, которые в свою очередь тоже являются сложными элементами. При этом так сложилось, что собирает дашборды чаще всего один человек — аналитик, который не обучался дизайну, навыкам визуализации, верстке и т.д. В такой ситуации сложно сделать качественный дашборд. 

Поэтому я очень хочу, чтобы менеджеры продуктов разбирались в инструментах, логике построения дашбордов и ограничениях сотрудников своей команды. Чтобы они не ожидали от продуктового аналитика, который специализируется на A/B-тестах, классных и понятных операционных дашбордов. Мы у себя стали выделять отдельную специальность — BI-аналитиков. Они занимаются именно отчетностью.

Примеры плохих дашбордов на Tableau с объяснениями типичных ошибок. Смотреть в высоком разрешении: https://public.tableau.com/app/profile/howard.morgenstern/viz/DashboardCommonMistakesStory_0/CommonMistakesStory

Какие навыки надо прокачать, чтобы делать по-настоящему крутые дашборды: https://revealthedata.com/blog/all/navyki-dlya-vizualizacii-dannyh-i-dataviz-inzhenerov

Уровни детализации и архитектура дашбордов

Самое распространенное ожидание бизнеса и менеджеров продуктов — что на дашборде, который должен работать очень быстро, они смогут мгновенно проваливаться до очень низкой гранулярности. 

Нас избаловали веб-приложения, в которых на лету отрисовываются картинки, любые данные. Однако на бэкенде у дашбордов, как правило, нет такой вычислительной мощности — они просто не смогут выдавать данные низкого уровня детализации с большой скоростью. Промышленные BI-инструменты не умеют на одном и том же дашборде мгновенно показывать верхнеуровневую картину и проваливаться до конкретного заказа. 

Существуют классические аналитические дашборды и overview-дашборды, которые разводят пользователей по разным отчетам, служат неким хабом. Однако их часто смешивают. Это допустимо, если у вас небольшое число пользователей, но если с дашбордом работает 20-30-40 человек, то аналитические и overview-визуализации точно надо разделять. 

То есть сделать качественный дашборд «все в одном», этакий швейцарский нож — практически невозможно. Лучше разделить дашборд на кусочки. Правильный подход к архитектуре — проваливаться из одного отчета в другой, а не путешествовать по разным уровням детализации внутри одного дашборда. 

Если вам захотелось уточнить какие-то детали, вы просто переходите в более низкоуровневый или детализированный отчет. Кликаете по аномалии в графике и попадаете в другую визуализацию. Такая визуализация загружается только у вас и не тормозит работу с дашбордом у остальной части команды. Это помогает решить проблему, когда кто-то хочет исследовать данные в мельчайших подробностях.

Когда менеджеру продуктов пора делать дашборд

Егор Данилов, CPO «Юлы» описал в своем телеграм-канале «Продакты не нужны» интересный концепт: «Отличный способ понять, что у человека в голове — посмотреть на его операционные дашборды. Если там бардак, ответов на базовые вопросы нет, то и в голове то же самое». 

В этом смысле дашборд действительно помогает понять, как ты мыслишь, какие у тебя цели в продукте. А процесс проектирования дашборда отлично структурирует мысли и позволяет разобраться, чем вообще надо заниматься на работе. С этой точки зрения дашборд надо проектировать как можно раньше, потому что в результате этого процесса получится прояснить свои цели и задачи команды. 

Если же подходить к этому вопросу с практической точки зрения, то для компании до 50 человек отдельный сотрудник на создание дашбордов вряд ли нужен. А вот если вас стало больше 50, то скорее всего, вам уже понадобится хотя бы один сотрудник, который специализируется не только на аналитике, но и на создании операционной отчетности.

Дополнительные материалы по теме

Выводы

1. Чтобы спроектировать качественный и полезный дашборд, с которым удобно работать, необходимо тщательно собрать требования у всех заинтересованных сторон.
2. Верстка дашборда — достаточно рутинное занятие, если требования качественно собраны. При этом десктопная и мобильная версия обычно верстаются отдельно. 
3. Для разных дашбордов подходят разные категории инструментов: разовые сложные визуализации удобно делать с помощью R или Python, операционные дашборды — в Tableau или Yandex DataLens, сложную операционку с высокими требованиями к скорости и дизайну — с помощью d3.js или самописных инструментов.
4. Аналитик — это не специалист по проектированию дашбордов, ему не хватает навыков дизайна и правильной компоновки данных. Если в вашей компании с дашбордами будет работать больше 20 человек, возможно, стоит нанять специалиста по проектированию дашбордов. 
5. Чтобы дашборды работали быстрее, не стоит собирать визуализацию «все в одном». Разнесите разные уровни детализации по разным отчетам и свяжите их с главным дашбордом.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 696be6feb90816db.

We Make Websites: Front-end Web Developer

We Make Websites — это агентство Shopify Plus для международных брендов.Наша команда из более чем 70 человек проектирует, разрабатывает и оптимизирует веб-сайты электронной коммерции для некоторых из самых интересных мировых брендов DTC и традиционных брендов. В наш портфель клиентов входят: Pangaia, Hasbro, BBC, Paul Valentine, David Beckham Eyewear, Totême, Toast, This Works, Jigsaw, Harper Collins и другие. Как интерфейсный разработчик, вы будете работать как часть кросс- функциональная команда разработчиков, дизайнеров, консультантов по решениям и гибких менеджеров проектов для создания лучших в своем классе веб-сайтов электронной коммерции на Shopify Plus. Ваша работа предполагает тесное сотрудничество с нашей командой дизайнеров UX / UI, воплощающих свои проекты в жизнь. создание исключительного опыта электронной коммерции: от домашних страниц с высокой конверсией до идеально оформленных страниц продуктов.Вы будете делать это вместе с талантливой командой разработчиков, используя постоянно развивающийся набор современных интерфейсных инструментов.

• Отличное знание современных кросс-браузерных HTML5 +, ES6 + и CSS3 + (SCSS)
• Опыт создания высококачественных, гибких макетов с плавными взаимодействиями, переходами и анимацией
• Способность применять передовой опыт модульной веб-разработки
• Свободное владение версией управление и потоки Git
• Свободное владение интерпретацией и работой со сторонними API
• Осведомленность о наиболее известных библиотеках, их экосистемах и способах выбора между ними
• Осведомленность о лучших практиках веб-производительности, разработка для обеспечения доступности и SEO
• Опыт работы с веб-сайтами кроссбраузерного тестирования и тестирования устройств
• Опыт работы в гибких средах, включая Scrum / Kanban
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• Идеальная способность работать в часовом поясе EDT.

Бонусные баллы, если у вас есть …

• Страсть к дизайну
• Знание непрерывной интеграции / развертывания
• Опыт работы с Vue.js
• Опыт работы с Figma, Invision или Sketch
• Опыт работы с e- коммерческие платформы, такие как Shopify, Magento, Hybris или Salesforce Commerce Cloud.

Помимо конкурентоспособной заработной платы, мы предлагаем льготы, которые продвинут вашу карьеру и улучшат ваше благосостояние. Мы гибкие и ориентируемся на цифровые технологии, что означает лучшие преимущества и более высокую производительность.Вы сами решаете, предпочитаете ли вы работать дома или в офисе.

Работайте с максимальной отдачей

• Неограниченные расходы на домашний офис
• Неограниченный бюджет на обучение
• Новый MacBook Pro
• Доступ в местный офис или коворкинг
• Корпоративные встречи в Лондоне хотя бы раз в год, все расходы оплачены
• Регулярные социальные встречи: чтобы наши команды были на связи, чтобы отпраздновать наши победы, а иногда … ну, просто потому, что!
• Четкие пути продвижения по службе для тех, кто преуспевает, включая пути руководителей и индивидуальных участников
• Регулярная индивидуальная поддержка, вкл.неофициальные ежемесячные обзоры и двухгодичные обзоры заработной платы
• Ежемесячно избираемый MVP + призы

Работа, соответствующая вашему образу жизни

• Оплачиваемый отпуск 15 дней + выходной день рождения + 6 государственных праздников + 1 дополнительный день в год [сотрудники в США]
• Оплачиваемый отпуск 15 дней + выходной день + 10 государственных праздников + 1 дополнительный день в год [канадские служащие]
• Щедрые частные стоматологические планы и планы медицинского обслуживания со 100% покрытием [служащие в США]
• Гибкие часы работы, включая дневные встречи ( для здоровья, благополучия, администрирования жизни и т. д.)
• Личные дни без вопросов (больничный, личный, выходной)
• 3 оплачиваемых дня для волонтерской и благотворительной работы
• Ежемесячное пособие на обед Ubereats / Deliveroo

Мы равные возможности работодателя и ценят разнообразие в нашей компании.Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения или инвалидности. Применить с помощью кнопки ниже.

Пожалуйста, без рекрутеров.

8 лучших сайтов по удаленному веб-дизайну для поиска надежных клиентов

Миллионы людей по всему миру больше не работают в офисах. Некоторые люди боятся, что никогда не вернутся к своей работе, а другие работают удаленно.

Многие предприятия приостановлены, поэтому их сотрудникам приходится искать другие способы заработать на жизнь.Поэтому неудивительно, что все больше людей хотят найти удаленную работу, в частности, удаленную работу в области веб-дизайна.

Согласно статистике, более 5 миллионов американцев уже подали заявки на пособие по безработице из-за недавней пандемии, и это число продолжает расти. К счастью, многие компании все еще могут работать, но им пришлось адаптироваться к новому подходу — удаленной работе.

Миллионы людей впервые в жизни работают удаленно. Однако в тенденции удаленной работы нет ничего нового, и она уже давно набирает обороты.

К счастью, у веб-дизайнеров и веб-разработчиков есть много возможностей при поиске удаленной работы. Однако, если вы ищете работу удаленного веб-дизайнера начального уровня, вы можете не знать, с чего начать и что именно вам следует делать.

Поэтому мы решили помочь вам с этим гайдом. Вот лучшие способы получить работу удаленного веб-дизайнера.

8 лучших сайтов для удаленного веб-дизайна

1. Remote.co

Эта платформа ориентирована на удаленную работу.Лучшее в этом веб-сайте — это отличная доска объявлений. Однако у него также есть популярный блог с множеством полезной информации, впечатляющая база данных компаний, работающих только в удаленном режиме, и процветающее сообщество удаленных сотрудников любого типа.

Основное внимание на этом веб-сайте уделяется техническим областям, включая веб-разработку и веб-дизайн. Однако он также предлагает множество других вакансий, в том числе юриспруденцию и бухгалтерский учет.

Здесь вы можете найти работу как с частичной, так и с полной занятостью, фильтруя результаты вашего поиска в зависимости от того, ищут ли работодатели местных или международных кандидатов.

2. WeWorkRemotely

Эта доска объявлений была создана Tiny Boards, которая также управляет несколькими другими успешными досками вакансий для маркетологов и стартапов. WeWorkRemotely фокусируется только на удаленных заданиях и называет себя крупнейшим источником только удаленных заданий.

Подавляющее большинство размещенных здесь вакансий связаны с разработкой и кодированием. Однако для дизайнеров также есть много вариантов.

Здесь вы можете найти множество удаленных вакансий в области веб-дизайна, размещенных различными техническими стартапами.Есть вакансии из разных мест, но все они имеют что-то общее — они полностью удалены.

3. SolidGigs

Этот источник особенно оценят фрилансеры, которые не знают, как привлечь клиентов, занимающихся веб-дизайном, или как правильно продвигать свои услуги. Эта платформа может помочь вам сэкономить много времени, потому что команда экспертов проверит десятки различных досок объявлений и выберет для вас лучшие варианты.

Таким образом, вам не нужно тратить время на выяснение того, какие работы действительно заслуживают внимания.

На этой платформе вы также можете найти множество инструментов и курсов, которые помогут вам улучшить свои навыки и расширить свои знания. Учебные материалы SolidGigs помогут вам узнать больше о привлечении клиентов, ценообразовании, продвижении и продажах.

4. AuthenticJobs

Этот веб-сайт существует уже некоторое время и продолжает оставаться одним из самых активных досок вакансий в области дизайна и разработки. На этом сайте вы можете использовать многочисленные инструменты, которые помогут вам отсортировать вакансии по навыкам, уровням (например.грамм. средний, младший, старший и т. д.), а также тип компании, включая некоммерческие организации, студии и стартапы.

Новые вакансии появляются здесь каждый день, и есть также внушительный объем вакансий, поэтому каждый веб-дизайнер должен проверять этот веб-сайт в поисках удаленных вариантов. Благодаря одному из лучших инструментов фильтрации это один из лучших вариантов.

5. FindBacon

На этой платформе в любой момент есть несколько тысяч рабочих мест для разработчиков и дизайнеров.FindBacon — одна из крупнейших подобных форумов.

Основным преимуществом этой доски является то, что существует впечатляющее количество вариантов, поэтому становится легко найти работу, соответствующую вашим критериям.

Кроме того, эта платформа также предлагает мощные инструменты фильтрации. Например, вы можете сортировать задания по необходимому опыту, таким как UX / UI, Photoshop или Sketch. Однако у этого сайта есть и обратная сторона. Обычно невозможно найти только удаленные вакансии, но это не проблема, потому что большинство вакансий находятся на удалении.

6. Jobs.WordPress.net

Природа этого веб-сайта предполагает, что было бы несправедливо забыть о его доске объявлений о вакансиях. Хотя разнообразие вакансий, размещенных здесь, не так велико, как на других веб-сайтах из нашего списка, на доске объявлений WordPress есть несколько хороших вариантов. Здесь вы можете найти как удаленные, так и локальные вакансии.

Очевидно, для большинства из них требуется знание WordPress. Список вакансий обновляется каждые несколько дней, поэтому обязательно проверяйте его время от времени.

7. Awwwards Jobs

Многие люди знают об этой платформе, потому что она всегда находит самые красивые веб-сайты в Интернете. Однако награды за дизайн — не единственная специализация Awwwards.

Например, здесь также есть менее известная доска объявлений о вакансиях. Эта доска объявлений сильно отличается от многих других веб-сайтов, потому что она ориентирована на дизайнерские работы и, следовательно, позволяет дизайнерам продемонстрировать свои навыки при создании своих профилей.

Здесь вы можете связать свое портфолио с профилем или выполнить поиск и подать заявку непосредственно на вакансии, которые обновляются ежемесячно.Единственный недостаток этой доски объявлений в том, что она не такая большая, как другие.

Тем не менее, все дело в качестве, поэтому здесь вы можете найти множество вакансий, которые действительно заслуживают вашего внимания.

8. Действительно

Этот веб-сайт очень популярен, поэтому неудивительно, что на нем есть так много возможностей для веб-разработчиков. Поскольку здесь вы не найдете вакансий для конкретного местоположения, указывать свое местоположение вообще не нужно.

Однако есть много компаний, которые по-прежнему определяют заработную плату в зависимости от местоположения.Поэтому, если вы ищете более высокие зарплаты, вы можете поискать компании, расположенные в больших городах.

Мы также рекомендуем внимательно прочитать описания, чтобы убедиться, что задание полностью удалено.

Другие способы найти работу удаленного веб-дизайна

Upwork

Это одна из крупнейших платформ для фрилансеров в мире, поэтому миллионы графических дизайнеров находят здесь рабочие места. Upwork, безусловно, станет отличным выбором, если вы ищете работу прямо сейчас, и вам не нужен опыт.

Фрилансеры должны создавать профили. Вы можете улучшить свой профиль разными способами, добавив ссылки в свое портфолио и пройдя различные тесты, чтобы подтвердить свои навыки. Чем лучше профиль, тем больше у вас шансов получить хорошую работу.

Если у вас есть учетная запись Upwork, вы можете найти работу, просмотрев последние публикации. Потенциальные работодатели также могут обратиться к вам напрямую. Существует множество удобных фильтров, которые помогут вам найти ту работу, которую вы ищете.

Еще одна интересная особенность Upwork заключается в том, что, хотя эта платформа в основном ориентирована на фриланс и неполный рабочий день, всегда есть шанс найти удаленную работу на полную ставку в качестве дизайнера или веб-разработчика.Кроме того, все рабочие места здесь только удаленные.

Reddit

Reddit также является очень полезным источником для людей, которые ищут удаленную работу в области веб-дизайна. Несмотря на то, что этот источник не ориентирован на вакансии, существуют субреддиты, посвященные практически чему угодно, и вакансии не являются исключением. Основным преимуществом Reddit как доски объявлений является то, что новые вакансии публикуются очень часто.

Вы можете выбрать один из множества субреддитов, таких как / r / forhire или / r / JobOpenings. Мы рекомендуем вам сосредоточиться на сообщениях с пометкой [НАЙМ].Есть также много отраслевых субреддитов, например / r / DesignJobs. При приеме на работу на Reddit вы должны понимать некоторые особенности этой платформы.

Чаще всего боты отслеживают цепочки с вакансиями и автоматически удаляют комментарии от тех, у кого нет необходимого возраста аккаунта или баллов кармы.

Мы рекомендуем вам не прилагать слишком много усилий для комментирования и обратиться к потенциальным работодателям напрямую, отправив личное сообщение.

Таким образом, вы сможете прикрепить сопроводительное письмо и предоставить более подробную информацию о себе как о кандидате.Вы также можете добавить ссылки в свое портфолио, чтобы у вас было больше шансов найти работу. На Reddit новые вакансии добавляются каждый день, поэтому вы всегда можете быть в курсе последних вакансий.

Твиттер

Хотите верьте, хотите нет, но Twitter также является полезным источником, если вы ищете удаленную работу в области веб-дизайна. Многие компании публикуют твиты в поисках фрилансеров, которые могли бы помочь им в различных проектах. Если вы ищете выступления фрилансеров, Twitter — отличный источник.Однако вы должны знать, как найти необходимый контент, и вы также должны знать, как связаться с вашими потенциальными клиентами.

Twitter — огромный веб-сайт. Люди и боты постоянно используют его для размещения практически любого контента. Поэтому найти то, что вы ищете, может оказаться сложной задачей, если вы не используете правильные ключевые слова.

Например, вы можете искать «удаленные вакансии веб-дизайнера» или «вакансии веб-дизайнера-фрилансера».

Прежде чем вы решите устроиться на работу, вы должны учесть ряд факторов.Мы рекомендуем вам взглянуть на свою учетную запись и убедиться, что она правильно отформатирована. Вы также можете ответить на твит или отправить личное сообщение.

Задания GitHub

Учитывая, что это доска объявлений GitHub, все вакансии здесь связаны с ИТ. К сожалению, нет фильтра, который позволил бы вам искать только удаленные вакансии. Однако, если вы введете «удаленный» в поле «Местоположение», вы получите много результатов с удаленными параметрами.

При поиске вакансий удаленной веб-разработки на GitHub Jobs следует помнить, что этот источник не поддерживает приложения на месте.Таким образом, вы не сможете предоставить важную информацию о себе в онлайн-формах.

Однако в большинстве описаний вакансий есть ссылки на систему отслеживания кандидатов или на веб-сайт компании. Многие работодатели также указывают свои адреса электронной почты, и мы рекомендуем вам использовать это в своих интересах.

Основным недостатком этого источника является то, что объявления о вакансиях обновляются недостаточно часто. Мы рекомендуем вам посещать его раз в несколько дней, чтобы быть в курсе последних открытий.

6 советов по поиску работы удаленного веб-дизайна

1. У вас должен быть некоторый опыт

Конечно, все зависит от того, какую работу вы ищете. Однако при поиске работы начального уровня у вас должен быть как минимум двухлетний опыт работы в веб-дизайне. Независимо от того, ищете ли вы работу фрилансера или удаленную работу на полную ставку, вы должны сделать все возможное, чтобы создать впечатляющее портфолио.

Кроме того, вы должны заботиться о своей репутации и строить свою сеть.Вам придется потратить некоторое время, чтобы доказать, что вы обладаете необходимым уровнем профессионализма. Красивое портфолио и рекомендации всегда помогут найти работу.

2. Работа над макетами

Конечно, если вы опытный веб-дизайнер, в вашем портфолио может быть много реальных проектов. Однако что делать, если вы еще не получили первую работу? В этом случае есть только одно решение — вкладывать ваше время и силы в макетные проекты.

«Создайте бренд и создайте для него веб-сайт.В конце концов, вы не сможете овладеть мастерством веб-дизайна, если у вас недостаточно практики. Имейте в виду, что эти проекты, которые вы создали бесплатно, окупятся, когда начнут привлекать клиентов », — отмечает Дженис Вудс, веб-дизайнер из рейтингового агентства Online Writers Rating.

3. Вам нужно персональное резюме и сопроводительное письмо

Если вы новичок, мы рекомендуем вам подавать заявление о приеме на работу только в том случае, если у вас есть индивидуальное сопроводительное письмо. Потратьте некоторое время на изучение компании, взгляните на их проекты и выясните, над чем они работают.

Обязательно укажите свои наблюдения в сопроводительном письме, чтобы ваш потенциальный работодатель увидел, что вы что-то знаете об их компании, поэтому подача заявки на работу была осознанным выбором. Ваше резюме также должно быть персонализированным. Если вы дизайнер, вы можете составить собственное резюме, демонстрируя свои навыки.

4. Попробуйте фриланс

Если вы привыкли работать полный рабочий день, фриланс, безусловно, будет более стрессовым и менее надежным вариантом. Тем не менее, проекты фрилансера могут помочь вам выжить до тех пор, пока вы не найдете следующую работу на полный рабочий день.

Кроме того, фриланс дает вам возможность построить свою сеть. Фриланс также является прекрасным решением, если вы ищете первую дизайнерскую работу.

Ваши фриланс-проекты помогут вам внести хороший вклад в портфолио. Фриланс также дает вам возможность попробовать поработать над сложными проектами и развить новые навыки. Например, веб-дизайнеры могут попробовать проекты, связанные с веб-разработкой, и наоборот.

5. Не бойтесь устраиваться на работу, требующую большего опыта

Многие веб-сайты позволяют фильтровать вакансии по уровню необходимого опыта.Когда вы новичок, вы можете бояться рассматривать вакансии, требующие от кандидатов двух или трех лет опыта.

Конечно, вы должны реалистично оценивать свои навыки, но если вы думаете, что можете делать хорошую работу, не бойтесь подавать заявки.

На самом деле нет причин сдерживаться. Имейте в виду, что, если вы сможете доказать свою активную позицию и готовность учиться, некоторые требования могут оказаться не столь необходимыми.

6. Совершенствуйте свои навыки

Ваш успех как веб-дизайнера напрямую зависит от ваших навыков.Веб-дизайн и веб-разработка — очень динамичные области. Вы должны быть в курсе всех последних разработок в своей области и быть готовыми постоянно повышать свои навыки.

Даже если вы опытный веб-дизайнер, ничто не должно останавливать вас в постоянном профессиональном росте.

Например, если вы не умеете программировать, вы можете изучить основы программирования. Кроме того, все больше и больше веб-дизайнеров начинают изучать UX / UI или исследовать другие области, связанные с Интернетом, включая маркетинг в социальных сетях и SEO.

Последние мысли

Хотя пандемия коронавируса изменила многие области нашей жизни и заставила многих людей потерять работу, это не означает, что у веб-дизайнеров и веб-разработчиков стало меньше возможностей трудоустройства, чем раньше.

Если вы веб-дизайнер или думаете об изучении этого карьерного пути, вам будет легко найти удаленную работу веб-дизайнера.

Существует множество профессиональных досок объявлений, созданных специально для удаленных сотрудников и, в частности, веб-дизайнеров.Вы также можете попробовать себя в фрилансе, что позволит вам создать свое портфолио и проверить свои навыки при работе над необычными проектами.

Есть бесчисленное количество удаленных вакансий веб-дизайна на выбор, так что ознакомьтесь с нашими советами и используйте этот карантин в своих интересах, работая дома и растя как профессионал.

Продолжайте разговор …

Более 10 000 из нас ежедневно общаются в нашей бесплатной группе на Facebook, и мы будем рады видеть вас там.Присоединяйтесь к нам!

Ана Майер — писатель-фрилансер, квалифицированный специалист в области цифрового маркетинга. Она пишет для различных новостных порталов и тематических блогов, что помогает ей оставаться в центре новостей программирования и технологий. Такая работа дает ей возможность писать статьи на самые актуальные сегодня темы.

Подробнее от Аны.

Web Designer (Remote, ТОЛЬКО ДЛЯ ВЕЛИКОБРИТАНИИ)

Веб-дизайнер (удаленно, ТОЛЬКО для Великобритании)

Описание работы

Веб-дизайнер

Пульт дистанционного управления, ТОЛЬКО ДЛЯ ВЕЛИКОБРИТАНИИ

21 000–27 000 фунтов стерлингов (плюс льготы)

Bird ищет талантливого веб-дизайнера, чтобы присоединиться к нашей команде из Эссекса.Мы — отмеченное наградами цифровое агентство, предоставляющее ориентированные на результат онлайн-маркетинговые, технические и творческие услуги широкому кругу клиентов, включая местные малые и средние предприятия и мировые бренды, такие как Huawei, St James’s Place и First Data.

Вы будете тесно сотрудничать с техническим директором, чтобы управлять проектами от концепции до завершения. Вы примените свое дизайнерское чутье в нашем отмеченном наградами процессе веб-дизайна. Вы будете применять свои собственные творческие идеи для создания идеальных веб-сайтов для целого ряда клиентов.В ваши повседневные обязанности будут входить:

• Создание веб-сайтов от идеи до реализации
• Создание баннеров и других элементов сайта
• Работа со следующими технологиями
  • WordPress
  • Woocommerce
  • Magento
  • cPanel / WHM
  • Системы управления проектами (например, Trello)
• Установка и настройка тем
• Установка и настройка плагинов
• Интеграция платежных шлюзов
• Изменения нестандартной конструкции
• Идти в ногу с последними тенденциями дизайна

Профессиональные требования

Мы хотим нанять веб-дизайнера, чтобы он присоединился к нашей творческой команде.Вам потребуются знания, которые охватывают веб-дизайн и веб-разработку. Вы должны быть увлечены созданием высококачественных веб-сайтов, и вам потребуется острый взгляд на дизайн. Эта роль требует связи с клиентами и коллегами, поэтому вам также потребуются хорошие письменные и устные коммуникативные навыки. Для выполнения этой роли важно, чтобы у вас были:

• Хорошее практическое знание следующих технологий программирования
  • HTML
  • CSS
  • JavaScript
  • Системы управления контентом (e.грамм. WordPress, Magento и т. Д.)
• Опыт работы с:
  • Adobe Photoshop
  • Adobe Illustrator
  • Темы и плагины
• Отличный тайм-менеджмент

Работа для птиц

Мы — сплоченная команда, стремящаяся к наилучшим результатам для наших клиентов и друг для друга. У нас есть современная внутренняя система, доступ к лучшим в отрасли инструментам и всему комплекту, который вам нужен для процветания. Офисы могут быть быстро меняющимися, но нам нравится веселиться.Здесь есть столы для пинг-понга, шикарные залы заседаний и хорошо оборудованная кухня. Мы также предлагаем паству ряд льгот для сотрудников, в том числе:

• 30 дней отпуска
• Дополнительный оплачиваемый выходной день второго дня (или трехдневный выходной)
• Регулярные общественные мероприятия и обеды (оплаченные расходы)
• Бесплатный абонемент в тренажерный зал
• Бесплатная Spotify Premium
• Бесплатно Netflix
• Бесплатная проверка зрения и очки со скидкой
• Праздник в конце года (расходы оплачены)
• Летний праздник (оплачены)
• Схема от цикла до работы
• Программы лояльности сотрудников:
  • Частное здравоохранение
  • Создайте свой компьютер
  • £ 1000 праздничный бюджет

Если вы опытный веб-дизайнер и хотите продолжить карьеру в перспективном цифровом агентстве, отправьте копию своего резюме и портфолио, которые будут рассмотрены на эту должность.Bird расширяется, и мы всегда заинтересованы в новых талантах — посетите страницу карьеры Bird, чтобы узнать больше о возможностях и информации о нашей компании.

Bird — работодатель, предоставляющий равные возможности и не допускающий дискриминации по каким-либо личным характеристикам. Мы рассмотрим заявки от всех кандидатов с подходящим опытом и стремимся оперативно реагировать на успешных соискателей.

Тьюринга вакансий | Работа удаленного веб-дизайнера

 Sr.Технический специалист по программному обеспечению
Менеджер 

 Технический специалист по программному обеспечению
Менеджер 

 Вице-президент по программному обеспечению
Инженерия 

 Разработка программного обеспечения
Директор 

Короче говоря, Тьюринг стремится сделать мир плоским, используя возможности. Это детище сериала А.И. предприниматели Джонатан и Виджай, которые ранее успешно приобрели A.I. Фирма была основана на исключительном удаленном таланте. В группу новаторов Тьюринга также входят высокопоставленные инвесторы, такие как первый технический директор Facebook (Адам Д’Анджело), ​​руководители Google, Amazon, Twitter и Foundation Capital.

Turing.com объединяет ведущие компании США с выдающимися разработчиками удаленного программного обеспечения. Более 100 компаний, в том числе поддерживаемые Google Ventures, Andreessen, Founders Fund, Kleiner и Bloomberg, наняли разработчиков Тьюринга.

Программа Тьюринга по вакансиям : Мы предлагаем ведущим разработчикам долгосрочные должности с полной занятостью. Работа в области программного обеспечения Тьюринга охватывает широкий спектр навыков, включая, среди прочего, функции Full Stack, Backend, Frontend, DevOps, AI / ML и Mobile. У опытных разработчиков есть доступ к еще большему количеству возможностей удаленной работы по Тьюрингу.350 000 разработчиков из более чем 150 стран выбрали нас в качестве предпочтительной платформы для поиска удаленных рабочих мест по разработке программного обеспечения в США.

Turing поддерживает видные инвесторы, такие как WestBridge Capital, Foundation Capital, Founders Fund (инвесторы в Facebook, Tesla, Asana), Altair Capital, Mindset Ventures, Frontier Ventures, Gaingels, первый технический директор Facebook (Адам Д’Анджело), и выдающиеся руководители из Google, Amazon и Twitter.

Тьюринг — работодатель с равными возможностями.Тьюринг запрещает дискриминацию и притеснения любого типа и предоставляет равные возможности трудоустройства сотрудникам и соискателям независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, статуса инвалидности, статуса защищенного ветерана или любых других защищаемых характеристик. в соответствии с законом.

Аутентичных заданий удаленного веб-дизайна [2021]

Расположение

Удаленный

Нью-Йорк, США

Кирни, США

Дубай, Объединенные Арабские Эмираты

Сан-Франциско, США

Финикс, США

Чертси, Соединенное Королевство

Лос-Анджелес, США

Окленд, США

Миссула, США

Корал-Спрингс, США

Hopewell Junction, США

Бенд, США

Берлин, Германия

Линнвуд, США

Маклин, США

Анн-Арбор, США

Филадельфия, США

Роли, США

Уэсли Чапел, США

Базальт, США

Портленд, США

Майами, США

Франклин, США

Миннеаполис, США

Дуранго, США

Фолл-Ривер, США

Уилмингтон, США

Олдсмар, США

Сан-Матео, США

Вирджиния-Бич, США

Лейквуд, США

Колумбия, США

Бостон, США

Джексонвилл, США

Уолтем, США

Мэдисон, США

Атланта, США

Кенилворт, США

Винкот, США

Далтон, США

Сакраменто, США

Сильвер-Спринг, США

Калвер-Сити, США

Лома Линда, США

Вашингтон, США

Альфаретта, США

Остин, США

Манхэттен, США

Торранс, США

Шарлотта, США

Денвер, США

Чикаго, США

Роквилл, США

Городок Тейлорсвилл, США

Пагоса-Спрингс, США

Колорадо-Спрингс, США

Форт-Лодердейл, США

Хьюстон, США

Дикинсон, США

Балтимор, США

Питтсбург, США

Дарем, США

Восточная ул.Луи, США

Сиэтл, США

Гейтерсбург, США

Шаумбург, США

Торонто, Канада

Бедминстер, США

Ковентри, США

Западный Де-Мойн, США

Пенсакола, США

Канзас-Сити, США

Чарльстон, США

Солт-Лейк-Сити, США

Стэмфорд, США

Темпе, США

Нашвилл, США

Вестлейк-Виллидж, США

Милфорд, США

Цуг, Швейцария

Ричардсон, США

Дувр, США

Саратога-Спрингс, США

Колледж-Стейшн, США

Бозман, США

Беверли-Хиллз, США

Новый Орлеан, США

Городок Вудбридж, США

Принстон, США

Дэвидсон, США

Плезантон, США

Милуоки, США

Аврора, США

Стеркспрут, Южная Африка

Ратленд, США

Хартфорд, США

Чаттануга, США

Арлингтон, США

Саратога, США

Омаха, США

Ирвин, США

Манчестер, США

Вернон Хиллз, США

Франкфурт, Германия

Сан-Антонио, США

Меса, США

Клируотер, США

Виктория, Канада

Вунсокет, США

Санта-Роза, США

Франкфорт, США

Северо-восток, США

Галифакс, Канада

Сан-Тан-Вэлли, США

Сан-Диего, США

Холмдел, США

Франклин Лейкс, США

Лондон, Великобритания

Форт-Коллинз, США

Моррисвилл, США

Санкт-ПетербургЛуи, США

Плантация, США

Хаф-Мун-Бэй, США

Ганновер, США

Траверс-Сити, США

Коншохокен, США

Санта-Моника, США

Биллерика, США

Данвуди, США

Париж, Франция

Цинциннати, США

Сноквалми, США

Даллас, США

Мендота-Хайтс, США

Пало-Альто, США

Оверленд-Парк, США

Норуэлл, США

Скоттсдейл, США

Тампа, США

Web Designer (UX / UI Design) — удаленная возможность в США

Как опытный участник, я могу сказать вам, что члены нашей команды чувствуют, что мы работаем для достижения общей цели.
к
приносят пользу друг другу и нашим студентам.Мы чувствуем ответственность друг перед другом и мотивированы делать
наш
вакансии для наших коллег, потому что их успех — это ваш успех. Индивидуальный успех превращается в команду
успех.
GCE стремится к тому, чтобы люди процветали сами по себе, но также разделяли видение и миссию
команда.
Это было для меня самым полезным.

Идеальный кандидат должен быть высоко мотивированным, открытым для обучения и применения новых навыков.Наш
роль
состоит из уникального сочетания наборов навыков: консультирование студентов, управление счетами, территория
разработка,
управление базами данных и анализ данных. Командный настрой важен, так как никто не преуспеет сразу
пять
навыки и умения. Независимо от нашего титула, мы все учимся на протяжении всей жизни, учимся друг у друга, но все мы
лидеры.

Онлайн-образование — огромный рынок.Одним из главных отличий является наша приверженность социальным
обязанность. Это намеренная цель — заботиться о наших учениках и семьях, как о наших собственных.
Мы встретились
вместе с нашими студентами познакомьтесь с их семьями. Мы проводим студентов через их образовательный путь в
способ, которым
очень личное, помогая им добиться успеха до окончания учебы.

Для меня очевидно, насколько хорошо GCE реагирует на постоянно меняющиеся условия.Есть
сильное чувство общности, ориентация на развитие партнерских отношений, развитие бренда гостеприимства,
слуга
лидерство и индивидуальная забота о каждом ученике и всех отношениях.