Чем отличается резюме от портфолио: Что лучше: портфолио или резюме

Что лучше: портфолио или резюме

Разумеется, это разные вещи, которые служат одной цели — поиску работы. В нашем случае, работы в Сети.

Портфолио – это список наиболее ярких и представительных примеров ваших работ, в какой бы сфере деятельности вы себя не зарекомендовали. Например, у дизайнера список его работ будет представлен наиболее знаменитыми и успешными решениями в полиграфии, у фотографа – фотоснимками, у html-верстальщика – сайтами. Обычно работы эти подбираются таким образом, чтобы не только подчеркнуть профессионализм, но и разноплановость, а это тоже немаловажный фактор, т.к. вкусы у всех заказчиков существенно разнятся.

Есть и такие сферы деятельности, где собрать портфолио будет практически нереально, но сегодня речь идет не о них – им мы оставим более привычные испытательные сроки.

Кстати, портфолио не обязательно воплощать на бумаге – для этой цели создаются специальные сайты, где все можно очень даже наглядно и привлекательно показать не только будущему работодателю, но и любому другому человеку. Неплохо будет, если ссылка на ваше портфолио будет фигурировать на ваших визитках, в подписях к электронным письмам, в аккаунтах на различных сетевых сервисах и везде, где только можно будет её проставить. В этом смысле очень важен правильный подбор доменного имени — короткий, интуитивно понятный домен может стать одним из ключевых моментов.

Как вам Pwmr.ru?

Что можно сказать о резюме? Стандартное резюме больше напоминает вашу автобиографию с трудовым уклоном: что, когда и как. Резюме нам более привычно, так как писал его неоднократно практически каждый соискатель на любую оффлайновую должность. Чаще всего указывают стандартный набор: ФИО, контактные данные, место рождения и проживания, пройденные курсы или учебные заведения, навыки и умения, а также предыдущий трудовой опыт.

В сухом остатке получается, что резюме отражает ваши знания и достижения в словесной форме, а портфолио – в более материальной, и так получилось, что ряду претендентов будет достаточно только портфолио, а резюме будет носить чисто формальный характер – его отдадут в отдел кадров и благополучно забудут.

Если вы представляете одну из творческих профессий – дизайнер, верстальщик сайтов, копирайтер – то в вашем случае портфолио будет наиболее ярко показывать ваши знания и умения, чем написанные пару строк в резюме, поэтому если вы целенаправленно ищете работу в Интернете (единоразовую или постоянную – не имеет значения), то позаботьтесь, чтобы у вас было портфолио. А резюме написать вы всегда успеете. Нужна работа в оффлайне – пишите и то, и другое – временные затраты не такие большие, а польза может быть просто огромной.

И еще: не пишите в резюме того, что не умеете делать и не помещайте в портфолио чужие работы – это все равно рано или поздно станет известным, а доверие вы потеряете навсегда.

Как эффективно составлять резюме и портфолио, чтобы получить работу

В любой социальной сфере, где нужно проявить себя, необходимо уметь правильно себя преподносить, и показывать свои достоинства и таланты. Есть такое понятие – рынок труда. Выигрывает на рынке тот, кто умеет продать свой труд, сделать себе хорошую рекламу. А это значит, что умение правильно написать резюме и грамотно составить портфолио, чтобы результаты были максимально эффективны, является необходимостью.

Резюме — это основные характеристики соискателя работы, где кратко описан его профессиональный опыт, уровень образования и некоторые личные качества.

Портфолио — более полное описаниеего  личности, где немалое внимание должно быть уделено личным достижениям, успехам, талантам. Для потенциального работодателя портфолио может много рассказать о деловых, профессиональных и личностных качествах соискателя. Вполне возможно, что при возможной конкуренции на то же рабочее место, куда претендуют несколько человек, именно правильно составленное портфолио сыграет решающую роль в судьбе человека.

• Для начала в хронологическом порядке выписываете ключевые моменты вашего профессионального опыта. 
• Укажите все этапы вашего образования, имеющие отношение к работе, которую вы стремитесь получить. 

Будет полезным разбавить сухие цифры описанием ваших должностных обязанностей, достижений на предыдущих рабочих местах, возможно, общественные обязанности, которые были на вас возложены, и другие положительные моменты, о которых вы сочтете нужным упомянуть. Но делать это нужно в сжатой форме, не более 1- 2 предложений. Не забывайте, что вы пишете не роман!

Не стесняйтесь писать о курсах дополнительной подготовки, о стажировках, практиках, дипломных и прочих проектах, в которых вы участвовали. Весьма вероятно, что это также сыграет свою роль при выборе именно вас на желанное место работы.Только не забывайте, что все написанное вами должно соответствовать действительности. Работодатели очень не любят обмана, и если окажется, что он имел место, с шансом найти достойную работу можете попрощаться.

В вопроснике анкеты резюме есть пункт о мотивации: т.е. для чего вы хотите получить именно это место. Поставьте себя на место работодателя и представьте, каким он представляет себе нужного для него соискателя, какими качествами тот должен обладать, какими навыками, умениями. Способен ли соискатель принести ожидаемую от него пользу?

Пишите о своей личной заинтересованности в данной проекте, как творческой личности, вашей коммуникабельности и способности к обучению и профессиональному росту. Дайте понять работодателю, что без вашего участия он никак не может обойтись. Постарайтесь описать преимущества вашего образования, опыта и личной заинтересованности.

Не указывайте низкий уровень желаемой заработной платы в надежде подкупить этим работодателя. Если вы хотите, чтобы вас действительно оценили по достоинству, для начала оцените себя сами на достойном уровне. И не забывайте, что при написании резюме и портфолио самым эффективным является умение выгодно осветить все свои достоинства. А ложная скромность здесь не уместна.

Резюме или портфолио? : Блог Александра Герасименко

Ни один человек имеющий резюме не получит достойную работу. Думать о резюме, значит устанавливать для себя низкий стандарт. Стандарт протирания штанов. Вместо резюме надо работать над портфолио. Резюме означает очковтирательство, портфолио означает результаты.

Скажем, вы формируете команду легкоатлетов. Кого вы выставите на олимпийские игры, того, кто закончил Московский Физкультурный Институт или того, кто побеждал на последних чемпионатах страны? “Что ты можешь” – всегда был и будет главный вопрос к кандидату. Все остальное не имеет никакого значения.

Зайдите на сайт Head Hunter hh.ru. На момент написания этой статьи на нем вывешено 7 миллионов 330 тысяч 195 резюме. По моим подозрениям 90% этих резюме принадлежат людям, работающих всю свою жизнь для “того, чтобы платили зарплату”. На каждой из этих бумажек будет написано: “Ответственный, пунктуальный, умею работать в команде, владею языком…” Я это читаю вот так: “Хожу на работу каждый день на протяжении последних 15 лет. Буду ходить и на вашу, если возьмете.” Особо продвинутые резюме будут иметь строки: работал с компанией Adidas, или Pfizer или Toyota. Но резюме, всегда будет означать один из многих! Трудно-обучаемое мясо в голубой рубашке с именем и фамилией.

Золото может продаваться по цене лома, а может идти по цене ювелирного изделия в десятки раз дороже. Так вот, резюме – это лом. Портфолио – это ювелирное изделие.

Если ты работаешь в шоу бизнесе, то тебя должны знать. В противном случае, у тебя должно быть резюме. Если ты работаешь в рекламе, то тебя самого твои клиенты должны активно рекламировать или, всегда есть второй вариант – садись пиши резюме.

Тот, у кого есть резюме, ищет работу всю жизнь. Того у кого есть портфолио, работа ищет сама.

Все суммирует ситуация в коучинге. Полагаю, раз вы читаете мои статьи, то у вас есть ко мне определенный уровень доверия. Как это доверие сформировалось? Вы прочитали мое резюме? Или вы прочитали несколько, или может быть даже все из 667 моих статей на Askalex.ru?

Как вы думаете, возможно ли найти работу (ненавижу эти два слова!) коучу с резюме? Сейчас будет интересно! Давайте проведем небольшой эксперимент. Давайте просмотрим резюме коучей без портфолио, без высказанных мыслей, без личного блога. Перейдите вот по этой ссылке. Пожалуйста, выразите уровень вашего доверия этим замечательным улыбчивым людям, у которых вместо портфолио написаны слова: “Я начинаю свое «сплетение волшебных ниточек», зажигание звездочек в сердцах и душах” “главное, мой коучинг, он для Вас!” “я люблю вас, я принимаю вас”. Читая эти мини-резюме, постарайтесь не сожалеть о том, что в административном кодексе РФ нет статьи о психологической проституции. Просто оцените свой уровень доверия к “соискателям” без портфолио. Есть доверие?

Замечу, я не знаю ни одного из этих коучей и не знаю уровня их компетенции, которую они, возможно, тщательно скрывают за написанными глупостями. Я лишь прошу вас оценить уровень вашего доверия к людям, имеющим мини-резюме и не имеющим портфолио.

Так над чем нужно работать, над резюме или над портфолио?

P.S. Одно из правил общения, о котором я раньше писал: “Мы не просто любим смеяться, мы нуждаемся в смехе”. Следую правилу. Нашел на сайте одного коуча: “Я не специалист широкого профиля, я эксперт в определенных областях. Область моей компетенции охватывает: повышение условий жизни, любовь и отношения, деньги и финансовая независимость, личностный рост, карьера, работа и отдых”.

Плата за саморазвитие — самооценка

Следующая

Выживает вкуснейший

Портфолио и CV | Творим себя!

 В чем разница между портфолио и CV?

МАСТЕРСКАЯ БОГАТЫЙ ХУДОЖНИК

Если, что такое портфолио, я еще представляла, то что такое CV  нет.

Между этими двумя типами документов  есть несколько различий. На всякий случай, для таких же как я, кто первый раз об этом слышит:

Портфолио — это описания и фото ваших проектов и работ, а CV — краткая биография, где вы учились, чем вы занимались.

⠀
Первый вариант моего портфолио  я сделала за 2 часа сама для заявки в итальянскую галерею. Из плюсов было то, что текст дублировался на английском. Пожалуй, это все плюсы
⠀
В январе я брала консультацию у Ильмиры Болотян, и она дала рекомендации по оформлению портфолио, и прислала образец (за что ей огромное спасибо, а то я в жизни не видела как это выглядит).
⠀
Потом увидела историю от Сергея Гущина, что он приглашает художников, и подумала, что стоит попытать счастье. А там еще и CV нужно. Я, кончено, составила. Но не могу отделаться от ощущения, что это, блин, непрофессионально и разит любительством за версту.
Какие выводы я сделала:
1. Нужно участие в выставках, одной вернисажной мало.
2. Размер работ — это моя зона роста. Для выставок нужны большие , а у меня все крошки. В ближайшие 3 месяца ничего монументального точно не напишу, т.к. с собой взяла только картон, самый большой формат 30*40.
3. Описания проектов и концепция — наше все. Много об этом говорили с Ильмирой. Тут работа не на один месяц. Я увидела новые  горизонты, будем идти к ним.

МАСТЕРСКАЯ БОГАТЫЙ ХУДОЖНИК

⠀Провела опрос в своем инстаграм на тему: «Поделитесь опытом: есть ли у вас портфолио и CV? Как вы к ним пришли? Были ли сложности с оформлением?»

Делюсь комментариями моих подписчиков:

• Чек лист: Какие фотографии вашей картины продают

• Как составить описание к работе

кому и зачем оно нужно — Work. ua

Понятие «портфолио» крепко закрепилось в словарном запасе многих специалистов. Но не все до конца понимают его истинное значение и ценность. Что оно из себя представляет, как должно выглядеть и каким профессиям подходит?

Что это?

Портфолио — это набор работ, проектов, достижений за всю историю трудовой деятельности в той или иной сфере. Стоит отметить, что это набор из лучших работ, которые позволят оценить профессионализм и навыки человека, а не перечень всего подряд.

Кому оно необходимо?

Фотографы, дизайнеры, художники, архитекторы, стилисты и модельеры — это основные профессии, которым необходимо портфолио. Специалистам этих профессий важно не только показать свои лучшие работы, но и предоставить образцы работ или эскизы. Наиболее распространенным и удобным способом предоставления портфолио является Интернет. Создаются небольшие сайты, которые содержат информацию о человеке и примеры его работ. Благодаря этому работодатель может оценить специалиста удаленно и принять решение пригласить его на собеседование. Work.ua рекомендует также иметь бумажную версию портфолио — ее можно дать интервьюеру, чтобы эта информация всегда была у него под рукой, к тому же это позволит ему показать ваши работы коллегам или руководству в удобной форме и в любом месте.

Кому еще оно может пригодиться?

Кроме вышеперечисленных профессий, которым обязательно иметь портфолио, существуют и другие, которым его наличие не обязательно, но оно может увеличить шансы трудоустройства и продвижения по карьерной лестнице. К таким профессиям можно отнести программистов, копирайтеров, журналистов, маркетологов, юристов, адвокатов и даже учителей. У программистов в портфолио могут входить, написанные ими программы и приложения, веб-сайты, примеры программного кода, которые решают непростые задачи. У копирайтеров и журналистов — лучшие статьи и публикации. У юристов и адвокатов — примеры сложных вопросов и дел, с которыми они успешно справились. Учителя могут предоставить информацию о повышении успеваемости учащихся на предыдущих местах работы, результаты научной деятельности или разработанные методологии обучения.

На самом деле портфолио можно составить практически для любой профессии. По сути, простейшая его форма — резюме, которое снабжено списком достижений кандидата на предыдущих местах работы в разделе «дополнительная информация» или же в основной его части. В дополнение к краткому резюме можно составить расширенный документ с важнейшими достижениями и примерами успешной деятельности. В условиях высокой конкуренции на рынке труда, такой документ, безусловно, сыграет вам на руку, и позволит работодателю по достоинству оценить вашу кандидатуру.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

Чем отличается резюме от автобиографии

Нередко в отношении человека, желающего получить то или иное место работы, выдвигается требование: рассказать о себе в письменной форме. В одних случаях речь идет о составлении резюме, в других – о написании автобиографии, а иногда необходимо предоставить и то и другое. И хотя эти документы имеют немало общего, назвать их идентичными было бы неправильно.

Определение

Резюме – документ, в котором излагаются сведения, необходимые при рассмотрении кандидатуры претендующего на рабочее место человека.

Автобиография – описание человеком ключевых этапов собственной жизни, выполненное в произвольной форме.

к содержанию ↑

Сравнение

Назначение

Для чего требуют резюме? Чтобы, ознакомившись с ним, понять, насколько ценным является соискатель в качестве потенциального работника и стоит ли приглашать его дальше на собеседование для более близкого знакомства при личной встрече. Работодателю важно видеть в подавшем резюме квалифицированного специалиста, который будет содействовать достижению целей, поставленных перед предприятием или компанией.

Автобиография также призвана произвести должное впечатление на работодателя и повлиять на его мнение при отборе кадров. Однако сведения в ней позволяют не только увидеть человека в свете его профессиональной деятельности, но и составить психологическую характеристику кандидата на рабочее место (большую роль здесь играют стиль изложения и расставляемые акценты).

Содержание

Отличие резюме от автобиографии заключается в том, что оно составляется под конкретную вакансию, на которую заявляется человек. Главный упор в резюме делается на профессиональные качества претендента, его образование, пройденные курсы повышения квалификации, опыт работы в нужной сфере, достижения и заслуги в этой области и т. д. В данном случае, например, не имеет значения, кто родители автора резюме или какой общественно полезной деятельностью, не относящейся к выбранной должности, он занимается.

В автобиографию допускается включать не только факты, связанные с образованием и непосредственно профессиональной деятельностью. В документе, к примеру, может сообщаться о том, почему было решено оставить предыдущее место работы (объяснение мотивов поведения), или обосновываться желание стать сотрудником именно этой организации. В автобиографию нередко включаются и сведения личного характера: социальное происхождение, год замужества и прочее. Интересная автобиография способна стать неким бонусом для соискателя и предоставить ему шанс на получение желаемого места, поэтому недооценивать ее не следует.

Степень детализации

Резюме отличается схематичностью. В нем отражаются только ключевые моменты. Документ должен быть составлен так, чтобы работодателю понадобилось меньше минуты на получение полной, необходимой ему информации о соискателе. Для этого следует использовать четкие, не содержащие ненужных подробностей предложения.

Мысли в автобиографии излагаются в более сложной манере, повествование дополняется деталями. К примеру, если в резюме достаточно перечислить имеющиеся награды, то в автобиографии не возбраняется развернуто изложить, что было сделано для их получения.

Объем

Какой длины должен быть каждый из документов, и в чем разница между резюме и автобиографией, если сравнивать их по этому критерию? Здесь следует отметить, что резюме, ввиду особенностей его написания, имеет меньший объем. Однако, составляя подобный документ, необходимо заострить свое внимание не на количестве страниц, а на том, чтобы максимальная краткость в нем сочеталась с предельной информативностью.

Автобиографическое повествование не имеет ограничений в объеме, поскольку в изложении такого рода может сообщаться гораздо больше сведений по каждому пункту.

к содержанию ↑

Таблица

Примеры резюме для студентов и руководство на 2020 год

Вы недавно закончили обучение и ищете работу?

Или, может быть, вы еще учитесь в колледже, подаете заявку на первую стажировку?

В любом случае вам понадобится сильное резюме, чтобы выделиться среди всех конкурентов.

И да — весь процесс может показаться очень пугающим, если у вас нет большого опыта работы.

В конце концов, что вы вообще можете включить в свое резюме, если вы ни разу в жизни не работали?

Не волнуйтесь, мы вас вернем!

На самом деле довольно легко создать убедительное резюме, даже если вы всего лишь студент, начинающий свою карьеру.

В этом руководстве мы научим вас, как это сделать. Вот что мы собираемся осветить:

• Все основные разделы, которые нужно включить в резюме студента
• Как указать опыт работы в своем резюме и что делать, если у вас его нет
• Как создать привлекательное резюме, которое выделяется (без опыта работы)
• 3 примера студенческих резюме, которые вдохновят вас (уровни средней школы, студента и выпускника)

Готовы?

Давайте углубимся:

Что включать в студенческое резюме

Перво-наперво, давайте поговорим о том, какие разделы использовать в студенческом резюме.

Основные разделы студенческого резюме:

• Контактная информация.
• Цель резюме
• Образование
• Опыт работы (если есть)
• Навыки

Если у вас нет большого опыта работы, вы также можете использовать следующие дополнительные разделы выделиться:

• Проекты
• Волонтерство
• Награды и квалификации
• Хобби и интересы
• Языки

Конечно, вам не нужно включать ВСЕ эти разделы, только те, которые имеют отношение к вашему резюме.

А теперь давайте углубимся во все эти разделы один за другим и объясним, как делать каждый правильно.

Показать контактную информацию в своем резюме — инструкции и примеры

Контактная информация — самый важный раздел в любом резюме.

Конечно, напортачить не так уж и сложно, но если вы сделаете одну опечатку, то рискуете испортить все приложение, потому что менеджер по персоналу не сможет с вами связаться.

Само собой разумеется, что вы должны дважды проверить и даже трижды проверить , чтобы все в этом разделе было актуальным и точным.

Вот то, что вы должны включить в свою контактную информацию Раздел для вашего студенческого резюме:

Контактная информация для студенческого резюме:

Должна быть информация:

• Имя, Фамилия — Джейн Доу
• Номер телефона — 451-483-6924
• Адрес электронной почты — [email protected]
• Местоположение — Чикаго, США

Дополнительная информация:

• Название — Ваше профессиональное звание.Если у вас нет большого опыта, вы можете указать должность, на которую вы претендуете, или вашу текущую должность, например Business Graduate
• LinkedIn URL — У вас есть актуальный профиль LinkedIn? Укажите это в своей контактной информации! Конечно, это само по себе не меняет правила игры, но хороший профиль в LinkedIn показывает рекрутеру, что вы серьезно относитесь к своей карьере.
• Социальные сети — У вас есть опубликованное портфолио в Интернете? Для разработчиков это может быть ваш GitHub, для дизайнеров — ваш Behance или Dribbble и так далее.
• Веб-сайт / блог — Есть ли у вас какая-либо форма присутствия в Интернете, которая имеет отношение к вашей работе? Допустим, вы подаете заявку на работу в качестве автора контента и у вас есть личный блог, в котором вы публикуете обзоры технических продуктов. Вы хотите добавить ссылку, чтобы продемонстрировать свои навыки письма.

Что НЕ включать:

• Дата рождения — Менеджеру по персоналу не нужно знать, сколько вам лет. Если это не было специально указано в объявлении о вакансии (например, бармен), не указывайте свой возраст в резюме.
• Выстрел в голову — То же, что и выше, если не требуется (например, моделирование), не снимайте свой выстрел в голову в резюме. В конце концов, вы ищете работу, а не свидание!
• Непрофессиональный адрес электронной почты — Укажите свой профессиональный адрес электронной почты (например, имя + фамилия), а не то, что вы делали в начальной школе (jackisabigboy@gmail. com).

Резюме студента: краткое содержание или цель?

Знаете ли вы, что менеджер по персоналу тратит в среднем около 6 секунд на просмотр каждого полученного резюме?

Верно.

У вашего тщательно сформулированного резюме всего 6 секунд, чтобы убедить рекрутера в своей актуальности.

Итак, как вы должны это сделать?

Ну, конечно, с помощью резюме или цели!

Если вы новичок в резюме, краткое изложение / цель — это краткое изложение, которое помещается поверх вашего резюме. Его основное использование — показать рекрутеру, что вы актуальны, с первого взгляда.

Вот как это выглядит:

Теперь вы, наверное, задаетесь вопросом, в чем разница между сводкой и целью? Вот ваш ответ:

• Резюме — Основное внимание уделяется вашему опыту работы.Вы бы использовали резюме, если у вас есть опыт работы от двух до трех лет.
• Цель резюме — Основное внимание уделяется вашим навыкам, образованию и целям. Цель идеальна, если у вас нет опыта работы.

Теперь давайте объясним, как написать каждый:

Как написать резюме студента

Резюме резюме — это сводка из двух-трех предложений ваших карьерных достижений и опыта работы , которая идет вверху ваше резюме.

Вы пойдете за резюме, если вы рано начали карьеру и у вас уже есть опыт работы 2-3 года (если нет, просто поставьте цель резюме! Подробнее об этом позже).

Вот как может выглядеть резюме недавнего выпускника колледжа:

Краткое резюме студента колледжа Пример:

• «Недавний выпускник колледжа со степенью бакалавра искусств. на английском языке из Университета X, ищу работу начального уровня в качестве автора контента. Предыдущий опыт включает в себя работу репетитором английского языка в течение 2 лет в Университете X, работу с более чем 100 студентами, помогая им улучшить свои эссе.Кроме того, вел личный блог о технологиях, опубликовав более 40 статей за последние 3 года ».

Не имеете большого опыта работы?

Нет проблем!

Вот как вместо этого написать цель резюме:

Как написать цель резюме в качестве студента

Цель резюме, как мы упоминали ранее, в основном то же самое, что и резюме резюме, но с акцентом на цели, цели, навыки и образование вместо опыта работы.

В цели вашего студенческого резюме вы включаете:

• Какова ваша область исследования .
• Соответствующие навыки
• Почему вы подаете заявку на должность и что вы можете сделать, чтобы помочь .

Вот цель резюме студента, сделанная правильно:

Пример резюме выпускника колледжа:

• «Студент-финансовый студент со средним баллом 3.92, ищущий позицию финансового аналитика начального уровня в компании X.Имеет навыки анализа финансовых данных и чтения финансовых ведомостей, отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства. Надеемся помочь компании X улучшить методы ведения бухгалтерского учета и расти внутри компании ».

Все в порядке?

Хорошо!

А теперь перейдем к следующему разделу: образование.

Сделайте акцент на вашем образовании и сертификатах

Education — это один из тех разделов, которые кажутся простыми по структуре, но требуют большого количества деталей.

Вы вставляете все школы, которые вы посещали в хронологическом порядке, и готово. Вы идете дальше, верно?

Не совсем так.

Раздел «Образование» состоит из множества деталей.

• Ваше образование занимает первое место или по вашему опыту работы?
• Стоит ли вам упомянуть свой GPA , даже если он не так уж хорош?
• Как вы упомянули свои награды, награды и так далее?

Посмотреть? Не все так просто, правда?

Начнем с основ: как указать образование в резюме, как его отформатировать и что в нем упомянуть.

Вот что включает в себя типичная запись об образовании:

• Название программы : например. «Б.А. в области делового администрирования ».
• Название университета : например, «Техасский университет в Остине»
• Год обучения : например, «08/2008 — 06/2010»
• (Необязательно) GPA : например. «3.9 GPA»
• (Необязательно) Достижения : например. «Cum Laude, Magna Cum Laude».
• (Необязательно) Академические достижения : E.грамм. любые интересные проекты или статьи, которые вы написали.
• (необязательно) Незначительное : например «Незначительное по психологии».

Вот как это может выглядеть в реальном резюме:

Если у вас нет большого опыта работы, обязательно поместите раздел образования поверх опыта работы.

И, наконец, вот еще несколько важных советов по вашему образовательному разделу:

• Упомяните свою последнюю образовательную запись сверху.
• Если у вас есть высшее образование, вообще не называйте свою среднюю школу.
• ТОЛЬКО укажите GPA , если у вас была впечатляющая академическая карьера (например, средний балл 3,5 или выше).

А теперь перейдем к следующему разделу вашего студенческого резюме: опыт работы.

Как указать свой опыт работы в качестве студента

При приеме на работу рекрутеры номер один хотят знать, действительно ли вы можете делать это правильно.

И один верный способ проверить это — взглянуть на свой прошлый опыт .

Но что делать, если у вас их нет?

Не волнуйтесь, мы расскажем об этом ниже!

Если у вас ДЕЙСТВИТЕЛЬНО есть опыт работы, вот как вы указываете его в студенческом резюме:

Как указать опыт работы в качестве студента

При перечислении ваших предыдущих мест работы вы должны следовать в обратном хронологическом порядке и следовать стандартный формат опыта работы.

Это выглядит следующим образом:

• Должность и должность — Первый раздел, который проверит менеджер по персоналу. Чтобы упростить задачу, вы можете просто использовать точное имя, которое вы видели в объявлении о вакансии, на которое вы подаете заявку.
• Название компании, описание, местонахождение — Опишите компанию в 1-2 предложениях и обязательно укажите местонахождение (страну, город) фирмы.
• Даты работы — Просто укажите, сколько времени вы проработали на предыдущей должности.Если вы не помните точные даты, не стесняйтесь называть приблизительные. Стандартный формат дат: мм / гггг
• Достижения и обязанности — По возможности всегда следует перечислять достижения выше обязанностей. В конце концов, HR, вероятно, уже знает, каковы ваши обязанности. А в отношении достижений вы должны перечислить любые конкретные изменения, которые вы сделали возможными (используйте данные и числа!), Которые менеджер по персоналу мог бы применить в своей компании.

А вот как это выглядит на практике:

Совет для профессионалов:

• Дополнительные советы и рекомендации о том, как лучше всего представить свой опыт работы, можно найти в нашем полном руководстве по разделу «Опыт работы».

Часто задаваемые вопросы: следует ли указывать нерелевантный опыт работы в студенческом резюме?

Большинство студентов не имеют большого профессионального опыта работы.

У них ДЕЙСТВИТЕЛЬНО есть некоторый опыт работы на неполной ставке во время учебы в университете, на летних каникулах и т. Д.

Итак, вы, вероятно, задаетесь вопросом, упоминает ли ваш летний сервер на неполный рабочий день в своем резюме?

Ответ — да.

Несмотря на то, что опыт, вероятно, не имеет отношения к вакансии, на которую вы претендуете, он показывает рекрутеру, что у вас есть НЕКОТОРЫЙ опыт работы.

Что делать, если у вас нет опыта работы?

Вот в чем дело:

Большинство студентов колледжей этого не делают!

И это не должно вас останавливать.

Для большинства должностей начального уровня менеджер по персоналу знает, что кандидаты — это студенты с небольшим опытом работы (и это нормально!).

Вместо опыта работы вы можете сосредоточиться на следующих разделах:

• Стажировка — Проходили ли вы стажировку, соответствующую должности, на которую вы претендуете? Вот ваш шанс упомянуть об этом.Отформатируйте его как раздел об опыте работы (см. Выше).
• Внеклассные занятия — Если в вашем резюме колледжа все еще много пустого места, внеклассные занятия всегда являются отличным дополнением. Независимо от того, связаны они с вашей работой или нет, они все равно показывают, что вы увлечены и трудолюбивы. Действия могут включать в себя все, от личных проектов до организаций или групп, в которых вы состоите.
• Волонтерский опыт — Волонтерство показывает, что у вас есть дело, которое вам небезразлично (и что вы готовы ради него работать!).И нет ничего, что рекрутер любит больше, чем преданного делу сотрудника. Проводили ли вы какое-то время на столовой или просто помогали собирать мусор в парках, вы всегда можете упомянуть свой опыт в своем резюме!
• Проекты — Наконец, в этот раздел вы можете добавить практически любой тип проекта, в котором вы участвовали, если он актуален. Дипломная работа, курсовая работа или личные проекты — все это здесь.

Вот пример студенческого резюме, в котором основное внимание уделяется волонтерскому опыту и личным проектам, а не опыту работы:

Лучшие навыки, которые следует упомянуть в студенческом резюме

Еще один обязательный раздел для вашего резюме в колледже — это раздел навыков.

Здесь вы хотите упомянуть свой опыт и то, почему вы идеальный кандидат на эту должность.

Как вы это делаете?

Давайте посмотрим.

Можно упомянуть 2 типа навыков:

• Мягкие навыки (личные навыки) : это сочетание социальных, коммуникативных и других личных качеств. Например, лидерство, критическое мышление, тайм-менеджмент и так далее.
• Жесткие навыки (измеримые способности) : это ваши измеримые способности.Итак, что угодно, от выпечки до сложных механических навыков.

Хорошее резюме должно быть направлено на сочетание обоих, мягких и жестких навыков.

И если он написан правильно, раздел навыка может выглядеть примерно так:

Теперь, когда вы перечисляете навыки в своем резюме, вот несколько важных советов , о которых следует помнить:

• Список навыков с уровнями опыта . Для каждого перечисленного вами навыка вы также можете указать свое владение им (т.е. от новичка до эксперта).
• Держите его актуальным и адаптированным к работе . У вас могут быть удивительные и редкие навыки, но они не всегда будут полезны. Вы же не стали бы рассказывать о своих бухгалтерских навыках в маркетинге, верно?
• Включает универсальных навыков . Есть навыки, которые обязательно пригодятся где угодно. Это как мягкие навыки (общение, работа в команде и т. Д.), Так и жесткие (Photoshop, Powerpoint, письмо и т. Д.).). На какую бы работу вы не претендовали, эти навыки, вероятно, пригодятся.

А для студента резюме , вот некоторые из некоторых из некоторых из лучших навыков почти каждый работодатель будет ценить:

• Устное и письменное общение.
• Работа в команде.
• Адаптивность
• Пунктуальность.
• Организация.
• Гибкость.
• Способность решать проблемы.
• Мотивация.
• Терпение.
• Убеждение.
• Тайм-менеджмент.

Теперь вы можете спросить, но разве не все ли «коммуникативны» и «гибки»?

И будете правы!

Упоминание умений модных словечек только ради того, чтобы показаться умным, ни к чему не приведет.

Чтобы действительно показать, что у вас есть эти навыки, вы должны подкрепить их остальной частью вашего резюме.

Например, если вы говорите, что у вас «критическое мышление» как навык, у вас может быть раздел об опыте работы, в котором это подчеркивается.

Другими словами: показывать, а не рассказывать.

Теперь, если у вас осталось немного места в резюме вашего студента, вот еще несколько дополнительных разделов, которые «полезно иметь», которые вы могли бы упомянуть.

5 других замечательных разделов для включения в студенческое резюме

Разделы, которые мы рассмотрели до сих пор, необходимы для любого студенческого резюме.

Они станут вашим хлебом с маслом.Сделайте эти разделы правильно, и вы получите любую работу, на которую претендуете.

Но рассмотрим следующую ситуацию:

Менеджер по персоналу должен выбрать между двумя почти идентичными студентами резюме с очень похожим опытом работы и опытом.

Даже если следующие разделы могут не иметь отношения к делу на первый взгляд, они могут стать решающим фактором между тем, получите ли вы работу или нет.

Вы должны упоминать только следующие разделы в своем студенческом резюме — ЕСЛИ у вас есть место для них.

Хобби и интересы

Зачем мне включать мои хобби в свое резюме, спросите вы?

Конечно, это не та секция, в которую вас возьмут.

Тем не менее, это даст рекрутеру некоторое представление о том, кем вы являетесь как личность и каковы ваши интересы.

Когда менеджер по найму сталкивается с 2 почти идентичными резюме от 2 одинаково квалифицированных кандидатов , решающим фактором может стать ваша личность и интересы .

Pro Совет:

Языки

Это довольно просто.

Вы двуязычны? Может, даже на трех языках?

Вы должны ВСЕГДА упомянуть это в своем резюме!

В настоящее время большинство компаний являются международными. И даже если должность, на которую вы претендуете, не требует каких-либо специальных языковых навыков, в какой-то момент она все равно может пригодиться.

Чтобы указать языки в своем резюме, просто запишите их и назначьте им соответствующий уровень:

• Родной.
• Свободно.
• Владею.
• Средний.
• Базовый.

Само собой разумеется, что вы никогда не должны лгать о своих языковых знаниях.

Никогда не знаешь, когда интервьюер может свободно владеть языком.

Награды и сертификаты

У вас есть лист бумаги с вашим именем, на котором написано, почему вы такие умные и квалифицированные?

Это может быть награда на конкурсе или онлайн-сертификат .

В любом случае, если он имеет отношение к вашей работе, вы можете включить его в свое резюме, чтобы еще раз подкрепить свой опыт.

Публикации

Вы писатель-фрилансер? Или работали со студенческой работой вашего университета?

Вы можете включить любые опубликованные вами соответствующие работы (в Интернете, в академическом журнале и т. Д.) С помощью URL-адреса в раздел публикаций.

Внеучебные занятия

Все еще есть место в вашем резюме и одно или два занятия, которые вы не упомянули до сих пор?

Дополнительные занятия всегда являются отличным дополнением.

Независимо от того, связаны они с работой или нет, они все равно покажут одно:

Вы — трудолюбивые, и преданные своему делу.

Вот как это может выглядеть в резюме:

Внеучебная деятельность:

Клуб публичных выступлений

Основатель и президент

09/2018 — 09/2019

• Основанный клуб в помощь сокурсники улучшают свои навыки публичных выступлений и способствуют проведению дискуссионных мероприятий.
• Организовано 5+ публичных лекций.
• Привлечены профессора из университета и организованы 2 семинара по говорению.

Вы поняли.

3 Примеры резюме для успешных студентов колледжа

Ищете больше вдохновения для резюме?

Просмотрите 3 разных студенческих резюме ниже, чтобы увидеть, как может выглядеть успешное резюме.

Пример резюме в колледже

Пример резюме для магистра

Пример резюме в средней школе

Основные выводы

И вот.

Вот так можно создать мощное студенческое резюме с нуля!

Теперь давайте кратко резюмируем все, что мы узнали на данный момент:

• У вас мало опыта работы? Не беспокойтесь — рекрутеры не ищут кандидатов начального уровня.
• Хотите выделиться без опыта работы? Вместо этого сосредоточьтесь на одном из следующего: внеклассные мероприятия, стажировки, проекты и волонтерский опыт.
• Нужно вдохновение? Посмотрите примеры студенческих резюме, которые мы упоминали выше!

Нужны дополнительные советы по поиску работы? Посетите наш блог о карьере, чтобы получить последние лучшие в отрасли советы и более действенные руководства.

Рекомендуемая литература:

5 способов, которыми ваше резюме произведет первое хорошее впечатление

Первые впечатления влияют на всех.

Многие люди принимают решения только на основании первых впечатлений.

Иногда эти решения тривиальны, например, решить, какую марку яиц купить.

Но в других случаях эти решения могут изменить жизнь, например, выбор новой работы или спутника жизни.

В процессе приема на работу, который все больше напоминает спид-свидания, очень важно первое впечатление.

Это начинается с первого, что видит потенциальный работодатель.

Ваше резюме.

Качество вашего резюме производит первое впечатление и может определить, рассмотрит ли вас потенциальный работодатель на собеседование.

Как рекрутер, я вижу процесс поиска работы и найма с двух сторон.

Не идеально, что мы должны использовать только резюме, чтобы определить, кто может быть подходящим кандидатом на эту работу.

Но единственный способ, которым менеджер по найму узнает, что у вас есть навыки, которые он ищет в кандидате, — это если они будут четко выделены в вашем резюме.

Я видел, как многообещающие кандидаты отправляли ужасные резюме и не получали должного внимания.

Я также видел впечатляющие резюме, которые не выбирали, потому что кандидаты просто не подходили для работы.

Даже если ваше резюме произведет хорошее впечатление, не все вакансии вам подойдут.

Если вы впадаете в депрессию из-за того, что каждое отправленное вами заявление не проходит через собеседование, вы не пройдете через процесс поиска работы.

Отказ — это часть процесса поиска работы, поэтому используйте его как инструмент обучения.

Когда я смотрю резюме кандидата, я надеюсь, что оно отображает его лучшее, достоверное первое впечатление, так что я сразу могу понять, подходят ли они на эту должность.

бизнесмен пишет текстовые сообщения в Майами

Почему важно ваше первое впечатление

Чтобы произвести первое впечатление письменно или лично, нужно всего несколько секунд.

Исследование, проведенное в Принстонском университете, показало, что люди судят о вашей надежности за десятые доли секунды.

Это всего лишь 100 миллисекунд, чтобы ваш будущий работодатель подумал, что вы заслуживаете доверия.

Другое исследование, проведенное Университетом Торонто, пошло дальше и продемонстрировало, что первые впечатления настолько сильны, что даже представление противоречивых фактов не изменит их.

Это означает, что если вы создадите первое впечатление, что вы некомпетентны, но позже докажете обратное, это не имеет значения, и человек будет продолжать считать вас некомпетентным.

Ваше первое впечатление — самая важная часть вашего взаимодействия с потенциальным работодателем.

Когда потенциальный работодатель просматривает ваше резюме, он уже формирует свое мнение о вас.

Согласно статье в Harvard Business Review, все, что нужно — это первые 15–20 слов вашего резюме, чтобы произвести впечатление.

Если нет четкой точки зрения или у вас есть грамматические ошибки в первых словах, которые читает менеджер по найму или рекрутер, вы можете упустить свой шанс получить работу на прощание.

Мы часто думаем о том, как произвести хорошее первое впечатление лично, но пренебрегаем первым впечатлением, которое произведет резюме.

Даже самая маленькая опечатка в резюме может испортить ваше первое впечатление в той же степени, что и огромное пятно на рубашке во время собеседования.

Сделайте все возможное, составив отличное резюме.

5 ключевых элементов резюме, которые произведут большое первое впечатление

Написать качественное резюме непросто.

Может быть утомительно пытаться выполнить все требования работы, писать кратко и обратиться к менеджеру по найму или рекрутеру, который, мы надеемся, прочитает ваше резюме.

Итак, какие части вашего резюме являются наиболее важными?

Как написать резюме, которое поможет вам выйти из академической среды и занять хорошую должность в отрасли?

Как доктор философии, у вас есть много преимуществ по сравнению с другими, и ваше резюме должно продемонстрировать эти преимущества.

Ваше резюме — это ваше первое впечатление, и оно должно быть хорошим, чтобы у вас была возможность произвести дополнительное впечатление на вашего потенциального работодателя.

Вот 5 способов составить отличное резюме и использовать его, чтобы произвести хорошее первое впечатление…

1. Включите информацию, которую ищут менеджеры по найму.

У каждого менеджера есть вопросы, на которые вы должны ответить в вашем резюме, чтобы заинтересовать их в телефонном или личном разговоре.

Основные вопросы, на которые хочет получить ответ менеджер по найму: «Сможете ли вы сделать то, что мне нужно?» и «Вы впишетесь в среду нашей компании?»

Если у менеджеров по найму есть резюме, в которых эта информация представлена ​​заранее, они с меньшей вероятностью потратят дополнительное время на то, чтобы ответить на любые оставшиеся без ответа вопросы в вашем резюме.

Другие важные вопросы, на которые менеджер по найму хочет получить ответы в вашем резюме:

Вы местный житель или вам нужна стипендия на переезд?

Когда вы готовы начать?

Если вы перескакивали с работы на работу, почему?

Если в вашей истории занятости есть большие пробелы, почему?

Почему эта работа более привлекательна, чем ваша текущая ситуация?

На все эти вопросы можно легко ответить в кратком информативном профессиональном резюме, которое должно быть персонализировано для каждого заявления о приеме на работу.

Такие вещи, как пробелы в трудоустройстве и наличие большого количества рабочих мест в короткие сроки, не являются препятствием для сделки, но очень важно иметь возможность их объяснить.

Используйте информацию в объявлении о вакансии, чтобы согласовать ваше резюме с тем, что ищет менеджер по найму.

Если что-то написано в описании должности, и вы это сделали, это должно быть в вашем резюме.

Рекрутеры часто используют терминологию из описаний вакансий для поиска, и если те же самые термины отсутствуют в вашем резюме, они не будут обнаружены при поиске, и вы останетесь без внимания.

Адаптация вашего резюме улучшит представление того, что у вас есть, без переоценки или недооценки вашего опыта.

Это похоже на быстрые свидания: у вас есть один шанс произвести впечатление, и он очень короткий, поэтому вы должны извлечь из него максимум пользы.

Менеджер по найму знает, что лучше всего подойдет им, их нынешней команде и потребностям их проекта, поэтому, если вы не представите им это четко в своем резюме, вас не заметят.

2. Пишите профессионально и безупречно.

У вас либо есть квалификация, которую ищет менеджер по найму, либо ее нет.

Но ваши навыки не имеют значения, если ваше резюме полно ошибок.

Точно так же, как вы надели бы свой лучший костюм на собеседование, вы должны представить свои лучшие записи в своем резюме.

Вы можете контролировать визуальное представление вашего резюме, качество содержания в вашем резюме и соответствие содержания описанию должности.

Качество вашего письма должно быть безупречным.

Чтобы составить безупречное резюме и сопроводительное письмо, вам понадобится помощь.

Предложите другим людям прочитать ваше резюме и проверить наличие ошибок, которые вы могли пропустить.

Вы также можете загрузить средства проверки грамматики, такие как Grammarly, или нанять внештатного сотрудника для редактирования текста.

Если ваше резюме составлено не на вашем родном языке, убедитесь, что носитель языка прочитал и отредактировал ваше резюме.

У вас только одно первое впечатление.

Качество написания в вашем резюме напрямую влияет на качество кандидата на работу, о котором вам будет думать менеджер по найму или рекрутер.

И это первое впечатление коррелирует с масштабом собеседований, которые вы сможете получить, поэтому ваше первое впечатление начинается с идеально написанного резюме.

3. Подайте заявку в нужное время.

Если вы создали персонализированное и безупречное резюме, но по-прежнему сталкиваетесь с трудностями при прохождении собеседования, это может быть связано либо с вашим опытом, либо с тем, как вы вовремя подбирали сотрудников.

Вы не можете изменить свой прошлый опыт, но можете контролировать время подачи заявок.

Лучшее время для подачи заявки — обычно в течение 1 недели после публикации объявления о вакансии, в идеале — в течение 1-3 рабочих дней.

Лучший инструмент для захвата этого окна — согласованность ваших приложений и сети.

Если вы реакционны, без плана или просто случайно ищете вакансии на досках вакансий, вы, скорее всего, упустите золотую середину.

Вместо этого пообщайтесь с людьми в компании, в которой вы хотите работать, и с рекрутерами, связанными с вашей целевой компанией.

Большим преимуществом сети является то, что вы можете узнавать о вакансиях до того, как они будут объявлены.

Это дает вам возможность подготовить индивидуальное резюме и подать заявку в нужное время нужному человеку.

Но не ожидайте, что своевременное заполнение заявки приведет к собеседованию.

Реальность такова, что конкуренция очень высока, поэтому вам нужно быть готовым продолжать работу в сети и постоянно подавать заявки на вакансии.

Ваши заявки должны постоянно поступать на рынок труда.

Если вы последовательно подаете свои заявки на различные возможности по мере их выпуска, ваши шансы на собеседование явно возрастают.

Networking может предупредить вас о нерекламируемых вакансиях и помочь получить ваше резюме непосредственно в руки менеджера по найму, но вы обязаны следить за рынком вакансий и оставаться в курсе того, какие вакансии доступны в настоящее время.

4. Включите соответствующие разделы.

Ваше резюме должно включать отдельные разделы, посвященные различным требованиям, которые хочет видеть менеджер по найму.

Эти разделы позволяют сканировать ваше резюме, и любой, кто его читает, сможет быстро и легко выбрать важную информацию.

Основными разделами, которые следует включить в ваше резюме, чтобы произвести сильное первое впечатление, являются: резюме, навыки, образование и опыт.

Каждый из этих разделов должен быть написан в формате, ориентированном на результаты, с использованием ясного и лаконичного языка.

Указывайте только те навыки и опыт, которые имеют отношение к должности.

Чтобы избежать предвзятости в этой ситуации, просмотрите каждый раздел своего резюме и спросите себя: «Я включаю это, потому что оно напрямую связано с этой работой, или это просто то, чем я хочу поделиться?»

Мы все гордимся своими достижениями, публикациями, стипендиями, средними оценками, результатами SAT, победными голами и приземлениями, но связаны ли эти достижения с работой?

Включайте в свое резюме только те вещи, которые имеют отношение к работе, которую вы выполняете.

Вы хотите, чтобы ваше резюме было кратким, а каждая предоставленная вами информация должна повышать ваши шансы на собеседование.

5. Внесите корректировки на основе результатов.

Если вы создали безупречное резюме, ориентированное на результат, и постоянно претендуете на должности в отрасли, но не проходите собеседования, значит, вашему резюме не хватает содержания или доставки.

Например, подавали ли вы заявку на несколько похожих вакансий, но все они были отклонены?

В вашем резюме может не быть отражения основных навыков, необходимых для этой должности.

Тратить много времени и усилий на свое резюме только для того, чтобы оно было встречено молчанием и отказом, может быть разочаровывающим.

Вместо того, чтобы быть подавленным, действуйте в соответствии с тем, что вы можете контролировать, устраняя неполадки, при необходимости корректируя и поддерживая последовательность.

Подготовьтесь к долгому пути, взращивая правильное мышление в отношении поиска работы.

Постоянный процесс применения, обучения и корректировки вашего резюме — это только начало разработки вашей стратегии поиска работы.

Когда вы начинаете получать интервью, действует тот же менталитет: наблюдайте за результатом и корректируйте свой подход, пока не получите желаемых результатов.

Не судите себя слишком строго и конструктивно критикуйте себя.

Ожидать ответа на каждое сообщение неразумно и эмоционально утомительно.

Отслеживайте свои заявки достаточно, чтобы избежать дублирования и переходить к следующим!

Не слишком увлекайтесь страхом и реальностью отказа, что вы забудете свою конечную цель.

В конечном итоге вы хотите найти позицию в отрасли, которая идеально подходит для вас, а не получать ответы на каждое ваше заявление о приеме на работу.

Ваше резюме — это первое, что увидит потенциальный работодатель с вашим именем. Этот документ должен произвести хорошее первое впечатление, иначе у вас будет нулевой шанс получить работу. Адаптируйте свое резюме к должности, на которую вы претендуете, удалите любые грамматические ошибки или ошибки форматирования, подайте заявку в нужное время и извлеките уроки из своих прошлых ошибок.Как доктор философии, вы можете предложить компании большую ценность, поэтому не позволяйте плохому первому впечатлению помешать вам получить желаемую работу.

Чтобы узнать больше о 5 способах обеспечить первое впечатление о вашем резюме, включая мгновенный доступ к нашим эксклюзивным обучающим видео, тематическим исследованиям, отраслевым инсайдерским документам, плану перехода и частной онлайн-сети, войдите в список ожидания для Ассоциация дерзких ученых.

Как написать резюме —

Прочтите, что менеджер по персоналу говорит о резюме, и сравните свои идеи в прим.1.

ЗАЯВКА НА РАБОТУ

Биографические данные

Работа в группах. Обсудить эти вопросы.

1. Что делает хорошее резюме?

2. Как долго это должно быть?

3. Что в нем должно содержаться?

Прочтите, что менеджер по персоналу говорит о резюме, и сравните свои идеи в прим.1.

Есть много советов по резюме, и многие из них отличаются, поэтому трудно сказать, какое именно резюме является идеальным. Я бы сказал, что хорошее резюме должно охватывать не более двух сторон листа формата А4 и иметь четкие заголовки. Первый раздел должен включать личные данные: имя, адрес, номер телефона, адрес электронной почты и другие данные. Некоторым работодателям тоже нравится видеть фото. Вы всегда можете позвонить в компанию и узнать.

Далее идет образование и квалификация, начиная с самых последних вещей.Третий раздел снова касается опыта работы, начиная с самой последней работы. Я думаю, что здесь важно быть кратким, поэтому используйте маркированный список и. Вам не нужно использовать полные предложения, если ясно, что вы сделали.

Далее следует раздел о профессиональных навыках. Покажите работодателю свои способности, в том числе умение использовать ИТ и иностранные языки.

Наконец, опишите ваши интересы. Работодателю нравится знать, что вы за человек, и такие вещи, как командные виды спорта, например, показывают это.

Пожалуй, самое важное — показать, насколько вы соответствуете критериям объявления о вакансии. Сделайте так, чтобы работодатель легко пригласил вас на собеседование.

Презентация также важна. Бумага хорошего качества и четкий шрифт имеют значение. И как только вы напишете свое резюме, внимательно проверьте свою грамматику и правописание.

Используйте глаголы действия , чтобы описать свой опыт. Они привлекают внимание и демонстрируют, что вы «активный человек».Что это за типичные глаголы действия в вашем языке?

3.Прочитайте этот текст снова. Верны эти утверждения или нет? Исправьте любые ложные утверждения. Чем этот совет отличается от резюме в вашей стране?

1. Резюме не должно превышать двух страниц.

2. Вы всегда должны включать фотографию.

3. Вы ставите на первое место самый последний опыт.

4. Вы должны писать полными предложениями.

5. Работодателя не интересуют ваши увлечения и интересы.

6.Вам следует адаптировать свое резюме к описанию должности.

7. Следует использовать канцелярские товары хорошего качества.

8. Убедитесь, что нет грамматических и орфографических ошибок.

4. Теперь посмотрите резюме. Это следует совету выше?

Резюме / CV

5. Составьте собственное резюме, используя образец формы ниже. Слова, выделенные курсивом , дадут вам некоторые идеи, как представить каждый раздел в резюме.

Curriculum Vitae

6. Покажите свой V партнеру / учителю. Попросите его или ее оценить это, используя эти контрольные точки.

1. Хорошо ли выглядит?

2.В нем перечислен опыт, начиная с настоящего?

3. Он слишком длинный / слишком короткий?

4. Четкая ли контактная информация?

5. Обеспечивает ли это хорошую основу для интервью?

Сопроводительные письма

1. Краткое сопроводительное письмо всегда должно сопровождать ваше резюме. Разделите следующие советы на две категории: что можно и чего нельзя.

1.Введите ваше письмо-заявку.

2. Используйте интересную цветную бумагу.

3.