Форум работа на дому в интернете: Работа на дому без вложений

Работа на дому — миф или реальность?

«Реальный заработок на дому, 100% гарантия, получай деньги не выходя из дома!» Как часто вы встречаете такие объявления в интернете? Ежедневно на удочку мошенников попадаются многие соискатели, надеясь работать в максимально комфортных условиях, а в итоге — тратят свое время и даже деньги впустую. Так почему тогда они снова и снова «ведутся» на мошеннические схемы?

В последнее время мы заметили значительное увеличение числа вакансий, предлагающих работу на дому, и просто не могли остаться в стороне. Поэтому мы решили еще раз разобраться — что за работу на дому предлагают в интернете и стоит ли ей верить?

Сомнительные предложения работы на дому

Итак, первый вид надомной работы — сборка, фасовка, вырезание и т. п. Схема у мошенников достаточно проста — вам предлагают не очень сложную монотонную работу, которую можно делать дома. Вам присылают материалы, а затем вы отправляете им обратно уже готовую продукцию. Но самое главное, о чем сначала умалчивают горе-работодатели — чтобы вам прислали исходные материалы, вы должны перечислить залог. Сумма зачастую не очень большая, поэтому соискатели и рискуют, руководствуясь мыслью: «Даже если потеряю, то не так много, жалко не будет, но, может быть, смогу заработать больше».

Самое основное правило, которое вы должны запомнить — работодатель НИКОГДА не имеет права требовать с вас денег, будь то залог за материалы, обучение, оплата за какие-либо услуги. Никогда ни один порядочный работодатель не возьмет в вас плату за трудоустройство. В любом случае, если вам предлагают внести какую-либо оплату, даже самую минимальную, или оставить залог — это точно «развод». Помните известную пословицу: «С миру по нитке…»? В этом и есть суть такого обмана: вы потеряете небольшую сумму, которую и жалеть не будете, но если посчитать сколько таких, как вы, удалось обмануть, то в итоге выйдет приличный заработок.

Видов такой надомной работы огромное количество, ведь мошенников ограничивает лишь их фантазия. Наиболее распространены такие, как фасовка бисера, пуговиц, карандашей, сборка фонариков или ручек, склеивание конвертов, вырезание этикеток, сортировка мелких деталей и т. д. Но давайте на минутку задумаемся и будем предельно откровенны — подавляющее большинство этих товаров импортируется из Китая или производится на фабриках. Причем скорость автоматизированного производства даже нельзя сравнить с вашей скоростью. Просто подсчитайте: сколько, к примеру, упаковок карандашей будет произведено на фабрике за то время, пока посылка придет к вам, вы расфасуете их по коробкам, отправите обратно, и ваш работодатель получит свой товар? Сотни, тысячи, а может, десятки тысяч? Так какой смысл производителю тратить столько времени и денег, чтобы отправить вам материалы и дожидаться их обратно, если за это время он произведет, продаст и заработает гораздо больше? Причем обратите внимание: эти посылки с материалами всегда почему-то, «по странному стечению обстоятельств», приходиться пересылать чуть ли через всю страну. Разгадка этого географического парадокса проста: чем дальше вы находитесь от отправителя, тем ниже вероятность того, что вы приедете к нему добиваться справедливости и возвращения своих денег.

Еще один распространенный вид надомной работы — размещение рекламы на досках объявлений и в социальных сетях. Однозначно сказать, что это обман, нельзя. Действительно, некоторые компании, занимающиеся торговлей, предоставляют подобную работу. Таким образом они рекламируют себя и свой продукт, а вы — выполняете монотонную рутинную работу, на которую у работодателя нет времени. Но как правило, такая работа мало оплачивается, так как не требует особенной квалификации или опыта. Поэтому если вам обещают подозрительно высокий заработок — стоит задуматься. И вообще: постарайтесь как можно больше узнать о компании — если работодатель не отвечает на ваши вопросы или дает очень размытые ответы, то скорее всего, вы рискуете не получить оплату за свой труд.

Наверное, самый распространенный вид работы на дому — сетевой маркетинг. О МЛМ-компаниях и схемах их работы написано немало статей и проведено множество исследований. Мы не будем утверждать, что такой вид деятельности — это однозначный «развод», ведь сетевой маркетинг уже много лет является довольно популярным направлением бизнеса по всему миру. Он имеет право на жизнь, такая работа действительно поможет вам заработать определенные деньги. Но вопрос в другом: сколько нужно будет вложить на старте и на протяжении всей вашей карьеры? И сколько при этом вы заработаете? Конечно же, вам сразу же наобещают золотые горы, головокружительный успех и уйму прочих выгод, но на практике ситуация оказывается совсем не такой радужной. В этом бизнесе действительно зарабатывают только те, кто находится у основания всей сети, а остальные при этом практически ничего не имеют.

Кроме того, некоторые сетевые компании отличаются довольно агрессивной политикой привлечения участников. Они распространяют заведомо ложную информацию, которая привлекает внимание соискателей. Но впоследствии оказывается, что вакансия предполагает совсем другую работу, а чтобы получить ее, необходимо внести залог за учебные материалы либо приобрести определенный стартовый пакет продукции компании. Нельзя сказать, что такая деятельность незаконна, но все же стоит тщательно обдумать свое решение по поводу такой работы.

Не уступает по популярности и такой вид надомной работы, как набор или перепечатка текстов. Суть работы такова: вам высылают отсканированный рукописный текст, который вы должны набрать вручную и отправить готовый текстовый файл заказчику. В данном случае вы рискуете потратить массу времени и усилий, ничего не получив взамен — никаких гарантий, что работодатель оплатит ваш труд нет. Часто бывает так: вам присылают первое небольшое задание, которое вы успешно выполняете. Эта работа успешно оплачивается, но уже в следующий раз, когда вы якобы убедитесь в порядочности работодателя, оплату вы можете и не получить, а сам заказчик исчезнет в неизвестном направлении.

Стоит также отметить еще один вид вакансий — переводчики в брачные агентства. Вам предлагают общаться с посетителями сайтов знакомств в качестве переводчика, от имени зарегистрированных пользовательниц. Но при этом будьте крайне бдительными: под видом нормальных компаний часто скрываются аферисты и мошенники, цель которых — вести онлайн-чаты интимного содержания. Выявить их очень сложно, поэтому постарайтесь узнать как можно больше информации у работодателя о предлагаемой вакансии.

Вся ли надомная работа — обман?

Но не стоит отчаиваться — все же заработать на дому возможно. Если вы квалифицированный специалист, то реализовать свои навыки можно попробовать на специальных сайтах фрилансеров. На таких ресурсах риск быть обманутым минимален, так как каждая компания дорожит своей репутацией и рейтингом на сайте.

Также одной из популярных надомных работ является написание студенческих работ на заказ. При этом тематика, сложность, скорость выполнения или область науки — на ваш собственный выбор.

В последнее время становится все более распространенным изготовление хэнд-мэйд украшений и сувениров на продажу, пошив одежды, то есть эксклюзивное производство товаров под заказ. Широкий выбор направлений и активность в социальных сетях помогут собрать базу клиентов и расширить торговлю.

Помимо этого в зависимости от вашей специальности и квалификации можно в индивидуальном порядке найти такую работы, которую можно будет выполнять дома. Конечно, сделать это непросто, но иногда такие вакансии встречаются, поэтому внимательно просматривайте порталы для поиска работы.

В целом, вывод можно сделать такой: найти работу на дому очень сложно, но возможно. Главное — научиться отличать объявления мошенников от реальных вакансий. А в этом мы постараемся вам помочь, в связи с чем мы определили несколько правил, по которым можно вычислить вакансии лже-работодателей.

Итак, скорее всего, перед вами объявление от мошенников, если:

1. в тексте повторяются фразы «Реальный заработок!!!», «Работа для мам в декрете, студентов и пенсионеров», «Возмoжнoсть рaботы без вложeний», «Мoмeнтальный дoxoд с быcтрым вывoдом дeнeг!», «Работа без начальника и будильника», «Всего 2–3 часа в день» и т. п. Таких ключевых фраз достаточно много, они часто повторяются в объявлениях от имени различных людей и организаций, но по сути не несут реальной информации. Зато такие слова сразу же привлекают внимание соискателей, которые не всегда задумываются о правдивости информации;
2. вакансия описана только общими фразами, но не несет конкретного описания работы. Такие вакансии создают видимость подробного описания, но в сущности, состоят лишь из «воды». Порядочному работодателю нечего скрывать о вакансии, он сразу же расскажет, что предполагает работа;
3. предлагается неправдоподобно высокая зарплата. Подумайте и оцените сами: насколько ответственной или сложной должна быть работа, чтобы за нее получать 5000 — 7000 гривен в неделю. А если такие суммы предлагают только лишь за размещение нескольких объявлений или фасовку какого-либо товара, то работодатель явно не говорит правды;
4. работодатель просит у вас залог или какой-либо дрогой первоначальный денежный взнос. Этого он не имеет права делать, поэтому без сомнения пропускайте такие вакансии.

Надеемся, что наши советы помогут вам не попадаться на удочку мошенников при поиске удаленной работы. Будьте бдительны и внимательны, не поддавайтесь соблазну получить все и сразу, не прилагая при этом особенных усилий — этого и ждут от вас недобросовестные работодатели. И тогда вы сможете найти именно то, что придется вам по душе!

© 2015 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

Читайте также:

Чем может обернуться работа в интернете

В ленте Фейсбука во время карантина стало появляться все больше объявлений об удаленной работе. Меня заинтересовало одно из них.

Ссылка в объявлении вела на сайт chatwork.xyz. На сайте я не нашла информации о работодателе, контактах компании, вакансиях и даже о том, что вообще нужно делать. Зато в глаза сразу бросились обещания, что я смогу зарабатывать от 20 до 50 долларов в день и получать доход с первого дня работы.

Что за сайт

Если верить сайту, я смогу зарабатывать полторы тысячи долларов, работая один-два часа в день, при этом опыт работы не требуется. Чтобы приступить, достаточно оставить контакты. На сайте особо подчеркивают, что вакансия очень ценная, мест осталось мало и нужно успеть зарегистрироваться.

Анастасия Макарова

наступила на грабли

На сайте нет требований к соискателю, контактов работодателя, описания вакансий и того, что конкретно придется делать. Только мотивационные лозунги про свободу от офисного рабства и неограниченные возможности для заработка. Под такое описание попадает все что угодно: от курсов копирайтинга до мошеннических многоходовочек.

Я решила проверить, что скрывается за этим объявлением: реальная работа, сетевой маркетинг или обычный лохотрон.

Ссылка из рекламы в Фейсбуке привела меня на сайт, где обещают научить зарабатывать быстро, без образования, опыта работы и каких-либо усилийВ призывах потенциального работодателя даже не исправлены ошибки и опечаткиСайт завлекает отзывами «выпускников», у которых все получилось. Отзывы прошлогодние, но количество рабочих мест с каждым днем уменьшается

Какую работу мне предложили

Я оставила на сайте свой электронный адрес. Вскоре мне пришло сообщение от Александра, в котором он поздравлял меня с тем, что я успела зарегистрироваться на открытую вакансию. Он предложил подтвердить свое намерение, кликнув по ссылке в письме, что я и сделала.

Следующее сообщение пришло не так быстро, зато было уже более личным. В нем Александр рассказывал о своих успехах в работе, уверял, что ему нужны ответственные и адекватные помощники. Он предложил мне познакомиться поближе и написать несколько слов о себе. Из письма было по-прежнему непонятно, о какой работе идет речь.

Я написала, что хотела бы иметь дополнительный доход. Ответ мне так и не пришел. Тогда я попросила мужа зарегистрироваться с его почты.

Мужу ответили на следующий день, но уже от имени Николая, а не Александра. Николай предложил общаться в Телеграме и наконец рассказал, какую работу он предлагает: «Мое предложение связано с дополнительным доходом в мире спорта. Никакого азарта тут нет, все риски сведены к нулю. Я буду давать вам информацию на события, исход которых мне известен заранее».

Николай предложил зарегистрироваться на сайте букмекерской конторы и делать ставки по его наводкам, которые гарантируют стопроцентный результат. Он даже внес депозит на первые ставки — «чтобы мы быстрее достигли желаемого результата». За все это он просил 20—30% от суммы выигрыша, причем только после того, как мы выведем деньги на карту.

Казалось бы, рисков нет: счет за нас пополнит Николай, он же дает гарантии успеха. А если ставка не сыграет, мы ничего не должны. Поэтому мы с мужем решили попробовать.

На первое пришедшее письмо я отправила короткий вымышленный рассказ о себе, но, видимо, он насторожил Александра. Ответа я не получилаВ своем письме Николай предложил мужу зарегистрироваться на сайте parisport.net и делать ставки со стопроцентной гарантией результата. Сейчас сайт по ссылке уже не работает, зато работает его точная копия по адресу parisport.clubС моим мужем общались не по почте, а в Телеграме. Сначала на аватаре куратора стояла фотография актера Генри Кавилла, через некоторое время она смениласьЕсли верить Гуглу, это фото программиста Ивана Новикова

Полевые испытания

Делать ставки у официальных букмекеров — это законно. Смущало только то, что Николай обещал стопроцентные гарантии. Официальные букмекеры гарантировать исходы матчей не могут. Но нам с мужем было интересно, чем все закончится.

Parisport.net на первый взгляд казался сайтом настоящей букмекерской конторы. На главной странице был список ближайших событий и информация о коэффициентах. Клиентам предлагалось делать ставки на все популярные виды спорта, а также на дартс, крикет и киберспорт. Там был даже раздел со спортивными новостями. Правда, правила сайта и политика конфиденциальности почему-то оказались на английском.

Я от имени мужа зарегистрировалась на сайте и отправила логин Николаю. Тот ответил, что зачислил на наш счет 30 $. Но чтобы вывести деньги, нужно было сделать не меньше четырех ставок и заработать 2500 $. В тот же день Николай прислал ссылку на киберспортивный матч и сказал, на какую команду поставить.

Так продолжалось несколько дней. Я неизменно выигрывала, и каждый раз баланс увеличивался. Однажды мне сказали поставить на исход матча Кубка Таджикистана по баскетболу. Ради интереса я проверила результат в новостях. Выиграла не та команда, на которую я поставила, но моя ставка все равно сыграла.

Николай закинул нам на баланс завлекающие 30 $Под руководством Николая достичь суммы, необходимой для вывода, у нас получилось всего за пять ставок

У меня получилось выиграть 2480 $ за пять ставок. После этого Николай предложил мне вывести деньги, хотя в самом начале утверждал, что вывод доступен только начиная с 2500 $ на счете.

Сайт предлагал разнообразные способы вывода: «Киви», «Яндекс-деньги», банковская карта. Для того чтобы получить виртуальные деньги на свой счет, мне нужно было заплатить комиссию — 47 $. Перспектива получить 2480 $ в обмен на скромные 47 $ весьма заманчива. Тем более что Николай не торопил: сказал, что на уплату комиссии дается неделя.

Я решила не расставаться с этой суммой ради призрачных тысяч долларов. Вместо этого я поискала отзывы о сайте parisport.net. Судя по отзывам моих бывших «коллег», для вывода денег нужно заплатить не только комиссию, но и налог, и сумму на «подтверждение статуса». Люди платили от нескольких десятков до нескольких сотен долларов. Никто из них так и не получил свой «выигрыш».

Когда выигрыш превысил 2000 $, мне предложили вывести деньги. За вывод попросили 47 $ комиссии. Наверное, кому-то будет сложно удержаться и не заплатить: не каждый день удается так просто заработать несколько тысяч долларовС моими «коллегами» общался не Николай, а Светлана. Хотя что-то подсказывает, что это один и тот же человекСудя по отзыву Ольги, на одной комиссии мошенники не остановятся

Задним умом

Вот что должно было меня насторожить.

Нет информации о работодателе и обязанностях. Настоящие работодатели указывают обязанности и требования к соискателю. Им ни к чему скрывать подробности. Темнят только мошенники, чтобы не спугнуть жертву раньше времени. Почитайте, как распознать мошенников при поиске работы.

Напоминают о том, что вакансий осталось мало. Мошенники любят торопить жертву, чтобы она не успела одуматься. Страх упустить хорошую вакансию заставляет написать мошенникам. Но если вакансий так мало, зачем размещать рекламу в соцсетях?

Слишком простой заработок. За неделю 30 $ могут превратиться в несколько тысяч. И все это без усилий. Мошенники пытаются создать ощущение, что вам наконец-то повезло в жизни и вы вот-вот получите много денег. Но на самом деле заработают они, а не вы.

Куратор заранее знает результаты матчей. Знать заранее исходы матчей невозможно. Возникает логичный вопрос: почему тот, кто знает результаты, не делает ставки сам?

Результаты на сайте не совпадают с реальными. В реальности очень сложно угадать результаты пяти матчей подряд, иначе букмекеры давно бы разорились. Мошенникам необходимо, чтобы жертва им доверяла. Поэтому на своих сайтах они подкручивают результаты так, чтобы все всегда выигрывали.

Если сталкивались с подозрительными компаниями, пишите. Прищуримся.

Самый честный текст об удалённой работе

Часто нам в чат на сайте или в комментариях к регистрации на обучение пишут, что очень хочется обучиться профессии SMM, интернет-маркетолога и других, и дальше работать удаленно. При этом на вопрос об опыте работы, уровне знаний в этой области обычно отвечают, что опыта нет, а знания ограничиваются переписками в социальных сетях или электронной почте. Но сейчас мы не будем говорить об опыте работы с настоящими рекламными кампаниями и своими бюджетами на них.

Хочется поделиться недавно найденной статьей, которая, на наш взгляд, хорошо описывает удаленную работу через интернет. Не будем пока рассматривать работу из теплых стран, в них есть свои плюсы и минусы, статья про российские реалии проживания в квартире, которая становится рабочим местом.

Проработав и в офисе, и удаленно (дома, из кафе и парков с wifi, и даже немного из Таиланда), хочется сказать, что работа в офисе – это неплохо. Там есть коллектив, с которым можно обсудить свои идеи или поговорить на отвлеченные темы. Часто среди коллег есть более опытные, у которых можно спросить совета в трудной ситуации. А так как человек по природе своей склонен находиться в коллективе, то работа в офисе все же является хорошим моментом, особенно если коллектив хороший.

В компаниях, специализирующихся на интернет-маркетинге, коллективы, как правило, состоят из молодых позитивных и целеустремленность ребят, с которыми можно не только работать, но и отдыхать, заниматься спортом и найти хороших друзей. Если вы смотрите на работу в области интернет-маркетолога, то не бойтесь работать в офисе, примите это как минимум за хороший старт в карьере и успехов вам!

Ниже делимся с вами постом, вдохновившим нас на этот текст.

С декабря 2014 года работаю удалённо. Сижу дома, пью кофеёк, стучу по клавиатуре, а потом совершаю вечерний променад вдоль многоквартирного жилого дома. По крайней мере, в мечтах.

Плюсы удалённой работы

• Я постоянно дома.
• Не нужно тратить время на дорогу до работы.
• Я чаще вижу детей.
• Не трачусь на еду в кафешках и столовых.
• Могу прилечь во время обеда.
• Сижу в Новгороде, а зарплату получаю московскую.
• Работаю в отличной компании, у которой в Новгороде (и в других городах) филиала нет.
• Занимаюсь тем, что мне дико нравится.
• Красиво? А теперь давайте честно.

Минусы и спорные моменты удалённой работы

Я постоянно дома — постоянно. В будние дни выхожу только поздно вечером на полчаса выгулять детей и в магазин. Зимой только в магазин.

Не езжу на работу — сбил режим. Рабочий день начинается с 10:00, поэтому можно встать за полчаса до. Или за 10 минут. Потому что ложусь в 3-4 утра. Раньше я ходил до автобуса, до работы, на обеде до столовой, потом частенько пешком домой — теперь нет. Сидячий образ жизни как он есть.

Я чаще вижу детей — вернее, всегда вижу детей. В красивых книжках об удалённой работе пишут, что рабочее место нужно отделить от отдыха или сна, запираться и работать. Но в таких книжках не учитывают российские реалии. Дети играют в этой же комнате, здесь же их двухъярусная кровать. Здесь же жена, которая сидит в декрете.

Спасибо наушникам. В них постоянно музыка. Если на голове наушники, значит меня лучше не трогать. Спасает не всегда, но в большинстве случаев. С трепетом посматриваю в сторону кладовки — подумаю, не отхапать ли мне этот тёмный уголок под рабочее место.

Чтобы поговорить по Скайпу, приходится наловчиться. Дети могут спать или шуметь, а совещания могут идти по часу или больше. Самый простой вариант — созвон, при котором не нужен экран или хватит документа, чтобы смотреть, но не вносить данные. Тогда в бой идёт комплект телефон + планшет + наушники. Если нужно что-то конспектировать или записать разговор, приходится с ноутбуком убегать на кухню и сидеть в окружении кастрюль и сковородок на плите. Однажды мне капитально свезло — младшая спала, старшая на кухне рисовала, а тёща в своей комнате говорила по телефону. Совещался из ванной.

Не трачусь на еду в кафешках и столовых — готовлю сам. Ну, как готовлю. Закидываю курицу на сковородку, через 15 минут переворачиваю, ещё через 20 снимаю. Когда ты работаешь дома, холодильник всегда рядом. Пошёл за кофе — ухватил печеньку или кусок шоколадки. Набрал много килограммов. Сидячий образ жизни, помните?

Могу прилечь во время обеда — но не ложусь, работы много. Возможно, со стороны кажется, что удалёнщики работают меньше, но всё наоборот — удалёнщики работают гораздо больше. Вернее, гораздо больше времени проводят на рабочем месте. Потому что живут там же. Как было при работе в офисе — в 6 часов, если нет авралов, ты встал и ушёл. Всё, работа кончилась. При удалёнке ты засиживаешься, потому что всегда найдётся дело. Ты садишься вечером за компьютер посмотреть сериал и проверяешь грёбаную почту — вот ответили по проекту, надо написать. Или подредактировать. Посмотреть таски на завтра. Фактически, всё время, что ты дома, ты на работе. Если мне нужно днём сходить в магазин, я засчитываю это время за обеденное — и, конечно же, именно в эти 20 минут мне пишут все, кто только могут.

Ещё один неучтённый момент — путешествия. Мой коллега периодически срывается в другую страну и работает прямо с пляжа. Я же не путешествовал ни раньше, ни сейчас. Наверное, это странно, но это данность.

Не подумайте, что я жалуюсь. Просто говорю, что удалённая работа — не такой сладкий пирожок, как кажется со стороны. И это всё равно работа, а не отдых. А, может быть, такая байда только у меня. Так что если думаете иначе — пишите. Позавидую.

Неожиданная правда о работе из дома

Согласно статистике (1), за последние десять лет число людей, работающих удаленно, увеличилось на 115%. Однако такая модель подходит не каждому сотруднику и не каждому работодателю. Мэтью Дженкин (Matthew Jenkin) рассматривает достоинства и недостатки работы на дому и делает неожиданные выводы.

Если вы работаете удаленно, вам не нужно соблюдать дресс-код. Вы сами выбираете удобный для себя график и не тратите каждый день время на дорогу до работы. А еще вам завидуют офисные сотрудники, которым такие преимущества недоступны. Перспектива сменить деловой костюм на пижаму звучит заманчиво, но как это отражается на вашей продуктивности?

Сегодня рекордное число людей в США (2) и Великобритании (3) работает из дома. Эксперты считают, что в будущем таких сотрудников станет еще больше. Исследователи бостонской консалтинговой фирмы Strategy Analytics так оценивают ситуацию: доля сотрудников по всему миру, работающих удаленно, вырастет с 38,8% в 2016 году до 42,5% в 2022 году (4). Также в исследованиях говорится о том, что через 10 лет работать удаленно будет каждый третий (5).

В таких прогнозах нет ничего удивительного. Опрос американского сайта для поиска работы FlexJobs за 2017 году показал, что 81% сотрудников считает работу на дому самым привлекательным преимуществом гибких условий труда (6). Все больше и больше компаний идут навстречу новым требованиям, предлагая сотрудникам удаленную работу или работу на дому. В 2017 году компания Amazon объявила, что к концу года наймет 5000 дистанционных сотрудников (7), а в Apple недавно разместили вакансии, предполагающие работу из дома (8).

Больший уровень вовлеченности

На первый взгляд, работа из дома имеет весомые преимущества. Все больше исследований подтверждают, что сотрудники, работающие удаленно (в том числе из дома), демонстрируют более высокую эффективность при выполнении повседневных задач, чем их офисные коллеги. В 2014 году было проведено исследование среди сотрудников китайского турсервиса Ctrip, в ходе которого сравнивалась производительность сотрудников, регулярно работающих удаленно, и тех, кто работал исключительно в офисе. Результат удивляет: удаленные сотрудники делали на 13,5% больше звонков с предложением услуг в сравнении со своими офисными коллегами (9), практически выполняя две дневные нормы. Они увольнялись в два раза реже офисных сотрудников, а уровень их удовлетворенности работой был выше.

Согласно результатам опроса, проведенного среди американских дистанционных сотрудников в 2016 году, примерно 91% людей, работающих из дома, считают, что в офисе их производительность снижается (10). По результатам опроса Canada Life Group, удаленные работники оценили свою продуктивность в 7,7 по десятибалльной шкале, а для работников офисов открытого типа этот показатель составил 6,5 балла (11). Недавнее исследование Gallup показало, что сотрудники, работающие дома три — четыре раза в неделю, гораздо чаще чувствуют себя «вовлеченными в процесс» по сравнению с теми, кто ходит в офис каждый день (12).

Недостатки системы

Удаленная работа приобретает большую популярность, однако не все видят в этом пользу. Компания LSE провела исследование, в ходе которого были опрошены более 500 сотрудников и руководителей (13). Респонденты сообщили, что для них преимущества гибкой схемы работы со временем сошли на нет. Сотрудники постепенно перестали видеть в этом какие-либо привилегии и стали вести себя так же, как и их офисные коллеги, а производительность двух групп сравнялась.

Опрошенные говорили о недостатке профессиональной поддержки со стороны своих работодателей. Исследование выявило, что качество коммуникации между сотрудниками было низким, а возможность пообщаться с глазу на глаз возникала нечасто. В результате работники начали испытывать недовольство своим начальством, так считали, что оно тормозило их профессиональное развитие. В связи с этим снижался уровень их лояльности к компании.

К похожему выводу пришли и некоторые крупные корпорации, например IDB и Yahoo, вернувшиеся к традиционной схеме работы после снижения производительности сотрудников, перешедших на «удаленку» (14).

Одна из проблем здесь заключается в том, что психология человека, перешедшего на удаленную работу, не претерпевает значительных изменений. Если вы непродуктивны в офисе, то, скорее всего, при работе из дома ничего не изменится. При этом дома вас многое будет отвлекать: телевизор, домашние заботы или испортившаяся еда в холодильнике. Чтобы работать эффективно, необходимо выработать определенные стратегии поведения.

Исследование компании Regus за 2017 год показало, что удаленные сотрудники испытывают чувство одиночества, им не хватает общения с коллегами, они постоянно подходят к холодильнику и отвлекаются на шумных домочадцев.

Работая из дома, вы можете повысить свою производительность, но это чревато чувством изолированности и одиночества

Общее рабочее пространство

Чтобы решить данную проблему, следует найти такое место, которое имело бы все преимущества работы из дома, но при этом не позволяло сотруднику отлынивать. Неудивительно, что вместе с ростом популярности удаленной работы выросла потребность в коворкинговых пространствах, где члены коллектива могли бы работать вместе и устанавливать полезные социальные контакты с людьми, имеющими схожие интересы. В 2017 году в мире насчитывалось 15 500 коворкингов (15). Для сравнения: в 2016 году их было 12 100, а в 2018 году эта цифра увеличится до 18 900.

Барнаби Лэшбрук (Barnaby Lashbrooke), разработчик виртуального помощника Time etc. (16) и владелец соответствующего сервиса, уверен, что офисные пространства еще долго будут оставаться востребованными и многие люди наиболее продуктивно работают именно в офисе. Лэшбрук сразу понял, что не для всех сотрудников его компании работа на дому является оптимальным решением. От офиса он решил не отказываться, однако позволил сотрудникам работать удаленно по желанию. Лэшбрук считает, что некоторые компании и работники слишком быстро перешли на удаленную работу, не подумав о том, что такая схема подходит не всем.

«Не все работают эффективно, постоянно находясь дома, — поясняет он. — Если вы всех поголовно заставите работать из дома, не проведя никакого предварительного анализа, то столкнетесь с реальным риском: сотрудники, которым необходима энергичная среда и общение с другими людьми, станут изолированными и малоэффективными, это плохо для бизнеса».

Одна из главных трудностей, с которой сталкиваются удаленные работники, — недостаток общения. Кудзи (Kudzi) утверждает, что традиционные офисы или коворкинги являются лучшей средой для проведения продуктивных совещаний и установления полезных деловых связей.

«Те самые беседы у кулера часто становятся источником новых знаний. В ходе такого взаимодействия сотрудники обмениваются большим количеством информации о текущем положении дел в компании, — рассказывает Кудзи. — Я думаю, что возможность время от времени приходить в офис — это важно. Даже если вы работаете на себя, все равно полезно найти время на неформальное общение с другими людьми».

В поиске баланса

Конечно, не следует полностью исключать возможность работы из дома. Речь идет о поиске оптимального варианта. Например, для проведения совещаний и выполнения работы с конкретным сроком сдачи можно использовать общее офисное пространство, а творческие задачи, требующие уединения, выполнять дома.

Такая схема сотрет психологическую границу между работой из дома и в офисе. Джуди Хеминсли (Judy Heminsley), автор лайфстайл-блога All Things Bright & Good и книги Work from Home, утверждает, что многим удаленным работникам трудно отойти от привычного графика «с девяти до шести», поэтому поначалу им проще придерживаться старого распорядка.

«Многим, с кем я общалась на тему удаленной работы, потребовалось несколько лет для того, чтобы наконец перестать работать «от звонка до звонка» — поясняет Хеминсли.nbsp— Люди работают по такой схеме со времен промышленной революции, так что эта привычка укоренилась в обществе. Когда вы только начинаете работать удаленно, у вас нет схемы, на которую можно опереться».

Бизнес-тренер Рут Кудзи (Ruth Kudzi) уверена, что рабочий день должен быть четко структурирован, где бы сотрудник ни находился физически. Только так он сможет работать дистанционно с максимальной эффективностью. «Ставьте сроки выполнения задач, делайте регулярные перерывы. Не беритесь за несколько дел одновременно, — советует Кудзи. — Нет нужды работать с девяти до шести, однако нужно определиться, в какие часы вы работаете с максимальной отдачей, и соблюдать дисциплину».

Мэтью Дженкин — британский журналист-фрилансер и бывший редактор Guardian Careers, веб-сайта газеты The Guardian для тех, кто находится в поиске работы или хочет сменить профессию.

Источники:

(1) https://www.flexjobs.com/2017-State-of-Telecommuting-US/

(2) http://money.cnn.com/2017/06/21/pf/jobs/working-from-home/index.html

(3) https://www.tuc.org.uk/news/home-working-fifth-over-last-decade-tuc-analysis-reveals

(4) https://www.strategyanalytics.com/strategy-analytics/news/strategy-analytics-press-releases/strategy-analytics-press-release/2016/11/09/the-global-mobile-workforce-is-set-to-increase-to-1.87-billion-people-in-2022-accounting-for-42.5-of-the-global-workforce#.Wv28O0gvw2w

(5) https://www.inc.com/suzanne-lucas/survey-most-companies-lack-a-telecommuting-policy-heres-how-to-get-yours-started.html

(6) https://www.cnbc.com/2018/01/04/the-top-25-companies-that-will-let-you-work-from-anywhere.html

(7) https://www.cnbc.com/2017/04/17/amazon-is-hiring-5000-remote-workers-this-year–but-theres-a-catch.html

(8) https://www.apple.com/jobs/us/aha.html

(9) https://hbr.org/2014/01/to-raise-productivity-let-more-employees-work-from-home

(10) https://www.forbes.com/sites/victorlipman/2016/05/02/are-remote-workers-happier-and-more-productive-new-survey-offers-answers/#32fb739e6663

(11) http://autotime.co.uk/homeworkers-more-productive-than-office-based-staff/

(12) https://www.nytimes.com/2017/02/15/us/remote-workers-work-from-home.html

(13) http://etheses.lse.ac.uk/3349/

(14) https://www.forbes.com/sites/carolkinseygoman/2017/10/12/why-ibm-brought-remote-workers-back-to-the-office-and-why-your-company-might-be-next/#6350779316da

(15) https://www.statista.com/statistics/554273/number-of-coworking-spaces-worldwide/

(16) https://web.timeetc.co.uk/virtual-assistant/index.php?kw=a%2520personal%2520assistant&ref=Google-1&gclid=EAIaIQobChMI6qne4b6N2wIVA_hRCh3CeQ8vEAAYASAAEgJNMfD_BwE

Работа в интернете – набор текста на дому без вложений [отзывы тех, кто зарабатывает через интернет написанием статей на заказ]

Приветствую вас, уважаемые читатели блога Rabota-Vo.ru! Свои первые сто долларов я заработал в интернете на бирже контента «Адвего». В то время я только начинал создавать этот блог. И решил попробовать свои силы в роли копирайтера (так сказать, попрактиковаться и набраться опыта для написания будущих статей на собственный блог). В предыдущей статье я уже писал, что набор текста на дому – работа не такая простая, как может показаться многим начинающим. Скажу честно, дались мне эти деньги нелегко.

Для продолжения темы заработка на написании текстов для сайтов, я решил обратиться к рядовым копирайтерам, которые работают на бирже «Адвего», с вопросами, которые, надеюсь, могут быть интересны начинающим свой заработок в интернете. Все-таки, у меня был небольшой опыт работы на бирже контента в роли автора текстов, поэтому отзывы тех, кто пишет статьи и различные тексты за деньги на постоянной основе (или изредка подрабатывает), смогут сориентировать начинающего пользователя.

Моим первым собеседником стала копирайтер, которая работает на бирже контента «Адвего» под ником «mylenka». Я постоянно, выбрав подходящий момент, стараюсь подсунуть ей свои записи, чтобы она помогла проверить текст на орфографические ошибки, так как, кроме работы копирайтером, она является еще и моим самым близким человеком.

А разговор я решил начать с самого, на мой взгляд, банального вопроса:

Как сидя дома заработать деньги в интернете на статьях?

В Интернете есть специальные биржи, которые регулируют отношения между авторами статей и заказчиками. Я уже два года работаю на бирже Адвего и считаю, что начинать нужно там. По крайней мере, для тех, кто решит попробовать заработать деньги в интернете на статьях сидя дома, эта биржа самая подходящая.

Зарегистрировавшись в Адвего (это занимает пару минут и не вызывает никаких затруднений), начинающий автор сразу получает возможность брать заказы в работу. Заказы в Адвего появляются постоянно, нужно только периодически обновлять страницу. На сайте существуют достаточно удобные фильтры, которые позволяют выбрать подходящий заказ.

Многих интересует самая простая работа на дому – набор текста. Есть ли в Адвего такие заказы? Что нужно заказчикам?

Нет, такой работы, как набор текстов, в Адвего нет. Пару раз видела заказы по расшифровке аудиозаписей, но это немного другое. Тексты нужно не набирать, их нужно писать. Кстати, тексты заказчикам нужны уникальные. Уникальность проверяется специальным сервисом. О том, как проверить уникальность текста онлайн, Вы уже писали, повторяться не буду. Какая уникальность считается нормальной? Я обычно стараюсь добиться 100%, но считается, что 97-98% вполне достаточно. Естественно, тексты должны быть грамотными, интересными и нести какую-то информационную нагрузку. Обычно в текст нужно вставить ключевые фразы. Их можно найти в «параметрах» к заказу.

С чего начать написание текстов для сайтов? Сколько можно заработать на статьях?

Сначала можно выполнить несколько работ по наполнению форумов. Это позволит начинающему немного освоиться на бирже. Прежде, чем взять работу, я советую смотреть статистику заказчика. Тогда удастся избежать необоснованных отказов и ненужных разбирательств. Если все нормально, можно переходить к более сложным и объемным работам – написанию текстов для сайтов. Я советую (и не только в самом начале) брать только такие заказы, которые человек может выполнить. Если тема сложная, времени на работу дается мало, а задание сформулировано непонятно, лучше поискать другой заказ.

Вопрос, сколько можно заработать на статьях, постоянно поднимается на форуме Адвего. Точную цифру я назвать не могу, так как все зарабатывают по-разному. Это зависит от способностей копирайтера, от его умения дорого продать свой труд и, конечно, от везения. Но нужно понимать, что новичок все равно будет работать по минимальным расценкам, и сначала работа наборщиком текста на дому не будет для него основным источником дохода. Я зарабатываю в Адвего долларов 250-300 в месяц и примерно столько же вне биржи. Точно знаю, что доходы многих моих коллег значительно выше. Но я могу посвятить работе только 5-6 часов в день. Для сравнения, сначала я зарабатывала приблизительно по 150 долларов, а на работу тратила около 12 часов в день.

Когда работа через интернет – набор текста становится основным источником доходов? Как получить более дорогие заказы? Что выгоднее, писать статьи на заказ или выставлять их на продажу?

Не нужно гнаться за количеством, качество текстов намного важнее. А если человек пишет, как синонимайзер, он так и останется в самой низкооплачиваемой категории. Заказчики очень быстро оценят хорошего автора, его имя пополнит множество Белых Списков, и у него появятся более дорогие заказы. И вот тогда набор текста и работа через интернет действительно станут источником стабильного дохода. Есть еще ТОП лучших авторов. Туда попадают копирайтеры, которые пишут много, дорого и имеют минимальные показатели отказов и доработки. Некоторые заказчики не формируют Белые Списки, а просто отправляют заказы всем, кто в ТОПе. И, наконец, у хороших авторов быстро появляются «свои» заказчики, которые хотят работать только с ними и готовы платить за их тексты неплохие деньги.

Все это приходит со временем. Когда я начинала работать на бирже, я получала немного и даже не знала, что можно зарабатывать больше. Но всегда нужно с чего-то начинать, а в Адвего начинать проще. Для этого достаточно зарегистрироваться на бирже, создать виртуальный кошелек и взять в работу первый заказ. Кстати, в Адвего можно не только писать статьи на заказ, но и продавать их через магазин. Такая работа имеет свою специфику, но я о ней, к сожалению, ничего сказать не могу, так как работаю по заказам. Мне этот вариант кажется более удобным, но могу и ошибаться. В любом случае, в Адвего, как и везде, нужно найти свою «нишу».

Как правило, отзывы о работе в интернете не очень хорошие. С какими рисками сталкивается копирайтер, и можно ли их как-то избежать?

Адвего – очень надежная биржа. Копирайтеры, которые работают там, ничем не рискуют. Конечно, ситуации бывают разные, но администрация биржи старается быстро и адекватно решить разные вопросы. Например, если заказчик отказал в оплате за работу, автор может написать о своей проблеме в ЛПА (личную переписку с администрацией).

И не надо бояться туда писать! Если администрация признает, что отказ необоснован, деньги за работу будут перечислены автору в течение нескольких дней. То есть, чтобы избежать рисков, нужно работать через биржу. Правда, Адвего вычитает из заработка пользователя 10%, зато он может работать спокойно.

Другое дело, если копирайтер начинает работать с заказчиком напрямую. В этом случае он никак не застрахован и может лишь надеяться, что ему заплатят. Я не советую работать вне биржи. Ведь неслучайно работа через интернет вызывает отрицательные отзывы – слишком велика вероятность столкнутся с мошенником. Правда, я работаю напрямую с несколькими заказчиками. Но, думаю, что мне с этими людьми просто повезло. Возможен и компромиссный вариант: когда все рабочие вопросы обсуждаются с заказчиком по Skype или ICQ, а оплата производится через биржу.

Конечно, в двух словах сложно объяснить всю специфику работы биржи. В Адвего есть очень хороший форум, где можно получить ответ на любой вопрос. Также советую заглянуть на страницу: wiki.advego.ru/index.php , там много полезной информации. Главное – не бояться, и тогда все получится.

На этом оптимистическом пожелании автора mylenka я хочу закончить «мучить» ее вопросами. А в следующих статьях я опубликую отзывы копирайтеров, которые зарабатывают на продаже своих статей через магазины или размещают тематические заметки на своих бесплатных блогах и сайтах за деньги.

Всего доброго и до новых встреч на страницах блога Rabota-Vo.ru.

Вас это может заинтересовать:

Можно ли заработать деньги за опросы в интернете

Пять онлайн сервисов, на которых можно получать небольшие суммы денег. Сайты опросники предложат вам отвечать на различные вопросы и заполнять анкеты. Как правило, это занимает совсем немного времени. Но лишняя копеечка никогда не помешает. Подробнее…

1DAY1STEP.RU работа в интернете | работа на дому

Наталья Одегова

Основатель и руководитель онлайн тренинг-центра 1day1step.ru

Наталья Буховцова

Автор и тренер курса «Специалист по продвижению Вконтакте»

Наталья Гринько

Автор курсов «Дизайн в социальных сетях» и «Вёрстка сайтов с нуля»

Юлия Денисова

Автор и тренер курсов «Администратор Facebook» и «Продвижение в Одноклассниках»

Ирина Шмидт

Автор курса «Специалист по контекстной рекламе»

Виктория Гладыш

Автор курса «Видеомонтаж за 30 дней»

Андрей Зюзиков

Автор курса «Администратор Facebook»

Мария Жукова

Тренер курса «Специалист по продвижению Вконтакте»

Лилия Василевская

Тренер курса «Специалист по продвижению Вконтакте»

Владимир Калаев

Автор и тренер курса «Таргетированная реклама»

Николай Смирнов

Автор и тренер курса «Таргетированная реклама»

Мария Демахина

Тренер курса «Таргетированная реклама»

Светлана Чертова

Автор и тренер курса «Онлайн-консультант сайта»

Елена Нехамкина

Тренер курса «Специалист по контекстной рекламе»

Диля Ещенко

Автор и тренер курса «Специалист по контекстной рекламе»

Ольга Сурикова

Автор и тренер курса «Продвижение в Instagram»

Дарья Манелова

Автор и тренер курса «Продвижение в Instagram»

Мой опыт эффективной удалённой работы / Хабр

Мой друг, у которого уже много лет опыта удалённой работы, давно подначивал меня поехать на пару зимних месяцев в Таиланд поработать удалённо, а я в свою очередь каждый раз находил одну из сотен надуманных причин, и отказывался:

• это дорого, я потрачу все деньги;
• я там упаду с мопеда, меня укусит крокодил-змея-комар, я заболею и умру;
• я там не смогу работать, всё будет отвлекать;
• меня уволят из-за того, что будут думать, что я ничего не делаю;
• меня не отпустит менеджмент.

Список можно продолжать бесконечно. Прекрасно это понимая, я составил противоположный список с позитивными утверждениями и принял железное решение: я поеду, даже если мне придётся сменить работу и продать машину.

После этого, я тут же пошёл пообщался со своим менеджментом насчёт перехода на постоянную удалённую работу и к моему удивлению меня отпустили для начала поработать из дома в Киеве. А затем — насовсем.

Так я стал удалённым сотрудником, работающим с января по апрель из Таиланда.

Если вы думаете, что удалённая работа это вот так — смею вас разочаровать. Так не будет.

Как минимум нужно будет включить компьютер.

I. Подготовка

На протяжении периода адаптации к удалёнке, я интуитивно делал шаги, которые, как сейчас я понимаю могли бы быть описаны в какой-то статье все разом 🙂

Рабочее место

Первым делом я обсудил это с семьей. Так как из семьи у меня только жена, то это было не сложно.

Мы договорились о том, что я работаю из дома. Определили рабочее место. Договорились, что моё рабочее место всегда должно быть свободно в рабочее время. Сам я в рабочие часы неприкасаем до тех пор, пока я сам не решу сделать перерыв. Рабочий день имеет границы, перерывы и обед.

Всё стало ещё проще, когда и жена перешла на удалёнку: сидят два человека в комнате и целый день не общаются между собой.

Техника

Так как удалённая работа автоматически возлагает на вас часть обязанностей системного администратора из офиса, то приходится немного подготовиться и тут.

Нужно проверить домашний интернет и убедиться, что он стабилен, не пропадает днём и позволяет выполнять все рабочие обязанности.

С компьютером мне можно сказать повезло: ноутбук выдала компания ещё в самом начале и разрешила его оставить, так бы мне просто пришлось его выкупить (как я впоследствии сделал при увольнении).

Кроме того, был куплен внешний монитор и внешний жёсткий диск, для того чтобы не быть привязанным к квартире. Я могу за 1 минуту развернуться и начать работать откуда угодно.

Внешний жёсткий диск нужен для того, чтобы на него регулярно сливать полный бекап с ноутбука и его желательно хранить отдельно от ноутбука, особенно в путешествиях. Ещё лучше в сейфе.

Таким образом кража или утеря ноутбука выбьет вас из работы максимум на время поиска и покупки нового ноутбука + заливки бекапа с диска.

Перед первым крупным путешествием в Таиланд деньги на резервный ноутбук были заложены в бюджет и отложены отдельно.

Внешний монитор нужен для консоли. Если вы обходитесь в офисе без него — не понадобится он и на удалёнке. Я без него могу работать, но недостаточно эффективно за счёт переключения окон туда-сюда.

Моё рабочее место дома. На фото весь комплект в сборе. Задний монитор не используется в работе — он от стационарного компьютера. Под ним лежит внешний жёсткий диск Transcend StoreJet 25MC 1TB. Слева монитор Asus MB169B+ отвратительного качества исполнения и изображения — идеально для консоли. Слева какой-то китайский чайник с Дань Хунем внутри.

Основная задача подготовки сделать так, чтобы ваша удалённая работа была максимально комфортной и непрерывной.

А также продумать возможные риски и постараться их покрыть.

Ведь команде, с которой вы работаете, конечно, будет обидно за вас, если у вас украдут ноутбук во время работы из какого-то Зимбабве, но работу делать всё равно придётся. Минимизация времени простоя в ваших же интересах.

II. Коммуникации

Самая сложная часть для человека не знакомого ранее с удалённой работой это построение правильных схем взаимодействия с командой.

Скрамоаджайл

В этом плане мне опять повезло: у меня тогда была шикарная команда (и ещё лучше сейчас), налаженный процесс с ежедневными дейли, рейфайнментами и планингами, так что договорились мы легко.

Очень важный момент: никогда не пропускать важные командные митинги.

Команде, конечно, интересно, что вы поехали на обед в 18:00 и немного не успели вернуться, но статус разработки от этого понятнее не станет. Я стараюсь присутствие на митингах держать на уровне 99%.

Общение: sync vs async

Довольно неплохо вопрос синхронного и асинхронного общения описан тут: Асинхронное общение — вот настоящая причина, почему удалённая работа более эффективна.

Для тех, кто не хочет читать всю статью, кратко передам суть, и что я использую из статьи (там есть перегибы как по мне).

Все задачи условно можно поделить на требующие внешнего взаимодействия и не требующие.

Те, которые требуют я стараюсь в начале спринта продумать и запланировать нужные встречи, созвоны и т.д. Чтобы не оказалось в последний день спринта, что задача требует участия людей, которые в данный момент заняты или вообще спят.

Со всеми операционными вопросами план примерно такой же: то, что можно решить заранее, решается заранее, то, что резко возникает посреди работы тут же оценивается и принимается решение на лету: «спросить и делать», или «сделать, а потом спросить». Очень часто при письменной постановке вопроса начинаешь понимать, что тебе ответят и вопрос снимается сам-собой. Так что я больше за второй вариант.

Доступность

Удалённая работа и работа в другие часы должна оговариваться отдельно.

Я перед путешествиями всегда согласовываю с командой часы, в которые я буду доступен и стараюсь поддерживать среднее время на ответ на вопросы в эти часы в разумных пределах.

Ваша команда должна понимать, что несмотря на то, что вы где-то там, вы всё равно с ними и в любой момент готовы помочь или подсказать.

Околорабочая синхронизация

Несмотря на то, что я договорился на полную удалёнку на той первой удалённой работе, я всё равно по своей воле приезжал 2-4 раза в месяц в офис как минимум на полдня. Я выбрал дни с рефайнментом и ретро.

Так команда не будет забывать, как вы выглядите, вы будете в курсе того, что происходит в компании, вы сможете решить вопросы, требующие личного присутствия в такие дни.

Сейчас у меня такая интересная работа, что до отъезда в Таиланд я ходил в офис в среднем 3 раза в неделю.

Обратная связь

В нашей компании были приняты ежегодные performance review, но мне этого оказалось недостаточно, и я каждые 3 месяца интересовался у менеджера и у команды всем ли они довольны в моей работе, на какие моменты мне стоит обратить внимание, что идёт хорошо, а что не очень.

Очень часто люди не готовы прямо вам высказать претензии боясь вас ими обидеть либо по каким-то иным своим причинам. Спрашивая, вы имеете возможность заранее узнать о неоптимальных вещах ещё до того, как они станут проблемой или не дай бог причиной увольнения.

Не бойтесь критики. Она делает вас лучше.

III. Дисциплина

Очень важно понимать, что, перейдя на удалённую работу не получится работать 3 часа в неделю и получать за это как обычно. Точнее получится, но очень недолго. С вероятностью 99% на удалёнке общаться придётся меньше, а работать больше.

График

Я выбрал удобный для себя график работы в Киеве и в Таиланде, договорился о нём с командой и стараюсь его придерживаться.

Логирование времени

Я не использую сложный софт для учёта времени, проведённого за работой, я просто логирую время в задачи в Джиру и регулярно просматриваю свои отчёты. Это даёт мне чувство выполненного долга, если мне вдруг начинает казаться, что я мало работаю, а также позволяет не сбиться с рабочего графика.

Я могу позволить себе проплевать в потолок половину вторника, но тогда мне придётся больше работать в среду или вообще сесть в субботу.

В дисциплине на удалённой работе самое главное это предельная честность перед самим собой.

А также понимание того, что ощущение о том, как ты работаешь, не всегда соответствуют тому, как ты работаешь на самом деле. Не верь внутреннему голосу — он врёт.

IV. Физическое и психологическое здоровье

Когда ты долго сидишь дома — ты дичаешь (с) жена

Друзья

Перейдя на удалёнку, я стал больше общаться со своими друзьями и больше выходить из дома, потому что, когда ты целый день сидишь один в четырёх стенах после окончания рабочего дня тебе часто хочется просто говорить.

Прогулки

Примерно с мая по октябрь, в Киеве, я выходил на набережную каждый день и активно проходил минимум 7000 шагов, для того чтобы мышцы не забывали для чего они предназначены.

Тем более, когда такая красота вокруг

Спортзал

Не надо тягать тяжести или пробегать 100 километров на дорожке. Достаточно попросить тренера подобрать поддерживающие тренировки и ходить 2 раза в неделю для того, чтобы поддерживать тело в минимальной форме.

V. Путешествия во время работы и поиск правильного жилья для работы за пределами родного города

Очень крутой бонус в удалённой работе в том, что можно посмотреть мир не прекращая работать.
Про этот пункт решил написать отдельно. Потому что обычный отельный номер тут скорее всего не подойдёт.

Стол и стул

Даже если я еду куда-то всего на неделю (так я объездил половину западной Украины в прошлом году), я всё равно выбираю жилье, в котором будет стол и стул. Потому что работать на диване или в кресле можно, но чревато.

Минимально допустимая конфигурация рабочего места на Пхукете. Позже была расширена вторым столом. Белка следит чтобы я фигни не писал

Качественный интернет

По этой причине не подходят многие отели. Сколько я ездил, в отелях очень редко бывает интернет, которого бы мне было достаточно для работы. Как правило он либо плохой, либо очень плохой.

Поэтому, когда я еду в Таиланд на длительный срок я выбираю жилье с выделенным интернетом.

Район проживания

У меня то, что я вижу в окно напрямую влияет на то, как я буду чувствовать себя на протяжении дня. Поэтому я предпочитаю переплатить, но, чтобы в окно было приятно смотреть.

Вид из окна на Самуи. Некоторых людей отвлекает. Меня наоборот вдохновляет работать продуктивнее.

VI. Животные

По нашей кошке мы скучаем каждый раз, когда уезжаем больше чем на неделю.

Кошка

Брать с собой в Таиланд мы её боимся (она достаточно пугливая). Поэтому каждый год зимой у нас проблема: нам нужно найти человека, который будет жить или хотя бы каждый день приходить в нашу квартиру и общаться с котом (она очень общительная).

Фото кота и мыши прилагаю, как полагается

VII. Заключение

Нет ничего невозможного, было бы желание.

Если вы желаете перейти на удалёнку, но сомневаетесь, надеюсь эта статья вам поможет составить план и приступить к его реализации.

Не стесняйтесь спрашивать, я легко мог забыть описать какой-то важный момент.

Disclaimer

Я прекрасно осознаю, что есть мнение, что удалённая работа это не для всех.

И хоть я с ним и не согласен (я считаю, что каждый человек при должном желании способен работать удалённо), я всё равно напомню, что всё описанное выше это мой личный опыт, смешанный с художественным вымыслом для более приятного прочтения, и не претендую на истину в последней инстанции. То, что получилось у меня может не получиться с первого раза у кого-то другого, а монитор Asus может вообще кому-то понравиться 🙂

Список законных работ на дому

Работа на дому становится популярным вариантом по многим причинам. Возможности удаленной работы доступны и растут в самых разных областях.

Недавно я изучил множество вариантов карьеры и возможностей трудоустройства, которые позволяют получать доход полностью удаленно. В этой статье я рассмотрю 13 наиболее многообещающих законных рабочих мест и карьеры на дому на 2021 год. У меня есть несколько советов, как найти удаленную работу, и советы по найму для работы. работа на дому.

Законные возможности работы на дому

За последние несколько лет работа на дому стала все более популярной как альтернатива традиционной офисной работе. С началом пандемии COVID-19 количество удаленной работы резко возросло. Согласно статистике, собранной сайтом поиска работы FlexJobs, удаленная работа может составить большую часть рабочей силы в будущем. Фактически, несколько компаний уже перешли на долгосрочную удаленную работу с начала пандемии.

Если вы хотите предложить свои услуги, опыт или продукты, открыв собственный бизнес, надеясь получить дополнительный доход в качестве фрилансера или желая работать удаленно на постоянной основе, существует больше способов присоединиться к работе, чем когда-либо. -издомное сообщество.

Содержание:

Ниже я подробно рассмотрю 13 многообещающих вакансий, которые позволят вам работать из дома. Кроме того, вы найдете ссылки на несколько ресурсов, которые можно использовать для подачи заявки на законную работу на дому, включая сайты объявлений о вакансиях, удаленные кадровые агентства и компании, которые часто предлагают удаленные вакансии. И я также добавил несколько советов, которые следует учитывать при подаче заявления на удаленную работу, в том числе о том, как обновить свое резюме и как выделиться на онлайн-видео-интервью.

Лучшие рабочие места на дому в 2021 году

Работа на дому имеет множество преимуществ. Вообще говоря, люди, которые работают удаленно, обладают большей гибкостью. У них также есть потенциал работать более продуктивно, не отвлекаясь на работу и не отвлекаясь на работу. Это тоже победа для компаний. Компании, которые нанимают удаленных сотрудников, могут сэкономить деньги на накладных расходах и иметь больший круг кандидатов для найма.

Если у вас уже есть опыт или знания в определенной области, есть большая вероятность, что вы сможете найти или создать удаленную работу в той или иной степени.Если вы ищете что-то совершенно новое, есть множество возможностей для работы на дому начального уровня.

Вместо возможности работать неполный или полный рабочий день в одной компании, вы можете выбрать работу фрилансером . Это отличный способ заработать деньги по гибкому графику, и вы в основном можете выбирать, над чем вы работаете. В зависимости от того, сколько работы вы готовы выполнить, вы можете зарабатывать как удаленный фрилансер без ограничений.

Это может быть одной из причин того, что фриланс стал таким популярным в последние годы.Фактически, в 2017 году Upwork и Союз фрилансеров сообщили, что почти 50% работников поколения миллениалов уже были фрилансерами и что к 2027 году фрилансеры, как ожидается, составят большинство рабочей силы США, , исходя из темпов роста, наблюдаемых в период с 2016 по 2017 год. Как миллениал, я могу это засвидетельствовать! Я начал заниматься фрилансом в 2018 году, и с тех пор каждый год занимаюсь фрилансом. Если вы решили устроиться на работу фрилансером, обязательно ознакомьтесь с этими : четыре вещи, которые нужно знать о фрилансе .

Team Clark недавно исследовала множество распространенных удаленных рабочих мест на дому, чтобы увидеть, какие из них предлагают лучшую заработную плату, наибольшие возможности трудоустройства и наибольший потенциал для успеха в 2021 году. Здесь вы найдете 13 наших лучших выборов:

В дополнение к средней базовой заработной плате, сообщаемой Indeed и Glassdoor, я включил ниже информацию о должностных обязанностях и требованиях Бюро статистики труда США, советы о том, как начать работу и где искать текущие объявления о вакансиях.

Blogger

Средняя базовая зарплата: 16–18 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Ведение блога — это широкое название должности, и вы можете найти (или создать) блог практически для любого интереса, профессии или навыка. Если вы хотите внести свой вклад в блог другого человека, вы можете найти множество заданий по написанию и редактированию, доступных для удаленных сотрудников, а блоггерам часто требуется помощь с их навыками в области ИТ. Или , вы можете создать свой собственный блог, чтобы работать над стабильным потоком пассивного дохода. .

Создание блога — определенно не способ быстро разбогатеть или даже быстро заработать любых денег. Чтобы монетизировать свой блог, вам необходимо обеспечить присутствие в Интернете и завоевать авторитет в своей области. Это может занять некоторое время, а это значит, что вы можете не зарабатывать деньги на своем блоге в течение первых нескольких лет. Тем не менее, если вы будете настаивать на этом, вы можете добиться огромного успеха, работая дома в качестве блоггера. Быстрый поиск в Google познакомит вас с людьми, у которых есть.

Блогеры обычно зарабатывают деньги через партнерский маркетинг, рекламу через такие программы, как Google AdSense и даже продажи .Если вы можете продать услугу, продукт, курс или членство в своем блоге, это отличный способ увеличить прибыль.

Хотя для начала это может показаться немного пугающим, создание блога может быть относительно дешевым и легким. Для начала вам нужно будет купить домен и начать писать. Возможно, вам будет полезно узнать немного о поисковой оптимизации (SEO) и других передовых методах работы в Интернете. К счастью, в Интернете есть масса бесплатных ресурсов. Я рекомендую заглянуть в Income School на YouTube, чтобы получить конкретные советы о том, как создать свой блог, создать онлайн-аудиторию и начать зарабатывать деньги.

Специалист по цифровому маркетингу

Средняя базовая оплата: 20–30 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Цифровой маркетинг — отличное поле, которым стоит заняться прямо сейчас. Тысячи компаний стремятся расширить свое присутствие в Интернете, и специалисты по цифровому маркетингу специализируются именно на этом.

Согласно данным Бюро статистики труда США (BLS) , средняя заработная плата менеджеров по рекламе, продвижению и маркетингу в 2019 году составила 65 долларов.34 почасовых , что означает огромный потенциал для получения отличного дохода с этой карьерой. Бюро прогнозирует рост этих рабочих мест на 6% в следующие девять лет. И, к счастью, многие компании нанимают на работу в цифровом маркетинге полностью удаленные должности.

Я быстро поискал в Интернете советы и курсы, чтобы начать работу в цифровом маркетинге, и есть десятки доступных бесплатных ресурсов. В частности, я нашел несколько бесплатных уроков на Udemy и Coursera, которые выглядели отличной отправной точкой.

Вы можете найти вакансии для удаленных менеджеров по цифровому маркетингу, посетив сайты объявлений о вакансиях, удаленные кадровые агентства и веб-сайты компаний, в которых вы хотели бы работать.

Конечно, если у вас уже есть опыт в этой области, вы можете начать создание собственного бренда в Интернете, чтобы предлагать свои услуги и создавать собственную клиентуру.

В любом случае, убедитесь, что найдет время, чтобы создать портфолио своей работы и обновить свое резюме, чтобы выделиться при подаче заявки на конкурентные позиции удаленного цифрового маркетинга.

Онлайн-тренер, советник или консультант

Средняя базовая зарплата: 14–20 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Существует несколько различных типов коучинга, консультирования и консультирования, так что это область, в которой есть много специализаций. Несколько популярных вариантов включают коучинг, карьерный коучинг, финансовый консалтинг, духовный коучинг и школьное консультирование. Это работа, которая существовала некоторое время, но сейчас многие из них выполняются полностью онлайн и / или по телефону.

С таким типом работы действительно помогает получить сертификат в выбранной вами области, поэтому для начала стоит изучить профессиональные программы для того типа коучинга или консультирования, которым вы хотите заниматься. После того, как вы установили некоторые учетные данные, вы можете создать свой собственный бизнес в Интернете и проводить виртуальные сеансы или подать заявку на роль удаленного коуча в компании, у которой уже есть постоянная клиентура. Я нашел десятки недавних удаленных вакансий для лайф-коучинга на Indeed, а также несколько недавних сообщений о других видах коучинга и консультирования.

По данным BLS, школьные консультанты и консультанты по вопросам карьеры получали в 2019 году среднюю зарплату в размере 27,42 долларов в час (57 040 долларов в год). В период с 2019 по 2029 год прогнозируемый рост в этой области составлял 8%, что означает, что консультирование может быть отличной удаленной работой. рассматривать.

Кодировщик / программист

Средняя базовая зарплата : 29-35 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Если у вас есть навыки кодирования и / или программирования, для вас есть возможности удаленной работы. I Если вы не умеете кодировать или программировать, существуют тысячи бесплатных онлайн-ресурсов, которые могут вас научить.

Кодирование и программирование — популярные области работы во всех частях страны. Вы можете увидеть разбивку среднего заработка программистов на один штат на сайте Indeed, но есть также множество удаленных должностей. Кроме того, как и многие вакансии в этом списке, вы можете решить, хотите ли вы выбирать своих клиентов в качестве фрилансера или работать неполный или полный рабочий день удаленно для компании.

По данным BLS, средняя заработная плата программистов в 2019 году составляла 86 550 долларов в год или 41,61 доллара в час. Если вы заинтересованы в карьере, связанной с компьютерными системами и разработкой, вы можете проверить список аналогичных высокооплачиваемых профессий на веб-сайте BLS. Как правило, для этого типа работы требуется степень бакалавра, но, опять же, в Интернете есть масса ресурсов, которые могут помочь вам бесплатно изучить основы кодирования и программирования. Для начала ознакомьтесь с Code.org, Codecademy и Code Player.

Наконец, если у вас есть специальность в области здравоохранения, медицинское кодирование — отличная подкатегория . Я нашел несколько удаленных вакансий, перечисленных как на FlexJobs, так и на Indeed для медицинских кодировщиков!

Писатель / редактор

Средняя базовая зарплата: 25-30 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Если вы опытный писатель или редактор, удаленная работа доступна везде. Многие компании и частные лица передают разработку своего контента на аутсорсинг, а это означает, что существует огромный рынок труда для писателей-фрилансеров. Вы можете работать в компании неполный или полный рабочий день в качестве удаленного писателя или редактора, или вы можете работать внештатно. Как внештатный писатель / редактор, вы можете выбирать своих клиентов, проекты, часы работы и ставки. Если вы можете писать и / или редактировать более чем на одном языке, у вас появляется еще больше возможностей.

По данным BLS, писатели и авторы, а также редакторы получали аналогичную среднюю зарплату в 2019 году в размере около 62 285 долларов в год или 29,95 долларов в час. Это означает, что есть прекрасная возможность получать стабильный постоянный доход, к тому же эту работу можно выполнять полностью удаленно.

Если вы хотите работать удаленным писателем или редактором, первое, что вам нужно сделать, это создать портфолио из своих последних и лучших работ . Это отличный способ выделиться среди потенциальных клиентов и компаний. Оттуда вы можете начать создавать онлайн-присутствие, чтобы продвигать свои услуги и включать их в заявку на вакансии на таких веб-сайтах, как Upwork, Indeed и FlexJobs. На момент написания этой статьи FlexJobs сообщает, что в последнее время Cactus Communications наняла несколько удаленных редакторов в различных областях, включая бизнес и финансы, химию и инженерию / технологии.Так что это может быть одна из компаний, на которую стоит обратить внимание!

Медицинский транскрипционист

Средняя базовая зарплата: 11-15 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Медицинская расшифровка — отличный способ заработать, работая из дома. По данным BLS, медицинские транскрипционисты получали среднюю зарплату в размере 33380 долларов в год или 16,05 доллара в час в 2019 году. Хотя в период с 2019 по 2029 год прогнозируется сокращение числа рабочих мест на 2%, фрилансеров и удаленных сотрудников облегчают поиск работы по медицинской транскрипции, чем когда-либо прежде. . Для начала вам может не потребоваться медицинский опыт. Вместо этого вам просто понадобится понимание базовой медицинской терминологии, анатомии и физиологии, грамматики и обработки текста, которые вы можете изучить в Интернете бесплатно!

Чтобы узнать, подходит ли вам транскрибирование, рассмотрите возможность фрилансинга на Rev. . Вы можете бесплатно зарегистрироваться, чтобы начать работу, а также переводчик, составитель субтитров или переводчик и начать подавать заявки на проекты, как только вас примут. Ознакомьтесь с нашим обзором Rev, прежде чем начать.

Если вы ищете удаленную работу в сфере здравоохранения, помимо расшифровки стенограмм, в Интернете доступно множество вакансий. Согласно FlexJobs, Soliant Health and Health Information Alliance — две компании, которые часто нанимают удаленных медицинских работников в нескольких областях, включая логопед и школьную психологию.

Консультант по дизайну

Средняя базовая зарплата : 24–31 доллар в час по данным Indeed и Glassdoor

Если вы обладаете творческим чутьем, дизайнерский консалтинг может стать для вас отличным выбором для удаленной карьеры.Как и многие другие вакансии в этом списке, вы можете выбрать работу на фрилансе, построить свой собственный бизнес и клиентуру или подать заявку на работу на неполный или полный рабочий день в компании.

По данным BLS, дизайнеры интерьеров получали среднюю зарплату в размере 56 040 долларов в год или 26,94 доллара в час в 2019 году. Конечно, дизайн интерьера — это лишь одна из составляющих работы консультантов по дизайну. Примерно аналогичных профессий , которые позволяют работать на дому, включают художественное руководство, дизайн одежды, графический дизайн, веб-дизайн и промышленный дизайн .

На момент написания на Indeed было размещено 36 вакансий консультантов по дизайну, а это означает, что сайтов с объявлениями о вакансиях могут стать отличным местом, чтобы начать накапливать опыт и быстро зарабатывать деньги в качестве удаленного дизайнера.

Виртуальный помощник

Средняя базовая зарплата : 12-27 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Виртуальный помощник очень похож на помощника администратора или секретаря. По данным BLS, средняя заработная плата в 2019 году за этот вид работы составила 39850 долларов в год или 19 долларов.16 в час. Хотя прогнозируется небольшое снижение перспектив трудоустройства с 2019 по 2029 год для традиционных помощников и секретарей, возможностей для удаленных виртуальных помощников расширяются, поскольку все больше и больше стартапов переходят на модели аутсорсинга, фриланса и работы на дому.

В качестве виртуального помощника вы можете отвечать за такие вещи, как написание электронных писем и ответы на них, написание, форматирование и распространение профессиональных документов, разработка или планирование контента или планирование звонков и встреч.

На момент написания на Indeed было размещено 913 вакансий для виртуальных помощников, включая возможности фрилансера, удаленные должности с частичной занятостью и работу на дому с полной занятостью. Помимо Indeed, обязательно ознакомьтесь с возможностями, опубликованными на FlexJobs. Наконец, не бойтесь рекламировать свои услуги самостоятельно в таких местах, как LinkedIn. Это отличный способ связаться с профессионалами, которым может понадобиться виртуальный помощник.

Учитель / Репетитор

Средняя базовая зарплата: 10–25 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Если вам нравится работать с детьми или взрослыми, которые получают высшее образование, рассмотрите возможность обучения или репетиторства в Интернете.По данным BLS, средняя годовая заработная плата репетиторов в 2019 году составила 48 700 долларов США, и количество возможностей для дистанционного репетиторства продолжает расти.

Если у вас есть специализация в каком-то конкретном предмете, это может быть отличным местом для начала. Кроме того, всегда есть компании, которые хотят нанять репетиторов для студентов, изучающих английский как второй язык. Когда я был учителем, несколько моих коллег пополняли свой доход такими программами, как VIPKid .

Другие места, которые часто нанимают онлайн-учителей и репетиторов для работы на дому, включают:

Представитель службы поддержки клиентов

Средняя базовая зарплата: 9-15 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Обслуживание клиентов — одно из самых популярных направлений для людей, ищущих удаленную работу. В качестве должности начального уровня она менее конкурентоспособна, чем работа корпоративного уровня, и всегда пользуется большим спросом.

По данным BLS, средняя зарплата в 2019 году для представителей службы поддержки клиентов составила 34 719 долларов в год или 16 долларов.69 в час. Обычно требуется аттестат о среднем образовании, но на рабочем месте может быть обеспечено дополнительное оплачиваемое или неоплачиваемое обучение .

Чтобы найти работу в качестве представителя службы поддержки, посетите веб-сайты с объявлениями о вакансиях, такие как Indeed и FlexJobs, или зарегистрируйтесь в онлайн-кадровом агентстве. Как правило, должности удаленного представителя по обслуживанию клиентов доступны для работы неполный и полный рабочий день, но в некоторых компаниях также доступны должности фрилансера.

Несколько компаний, которые регулярно нанимают удаленных представителей по обслуживанию клиентов, — это Alorica, Liveops, Sykes и WorkingSolutions (которые платят агентам в среднем 15 долларов в час, согласно веб-сайту).

Переводчик

Средняя базовая зарплата: 18–23 доллара в час по данным Indeed и Glassdoor

Если вы свободно говорите на нескольких языках, вы можете подать заявление на работу на дому в качестве письменного или устного переводчика.

По данным BLS, устные и письменные переводчики получали среднюю зарплату в размере 51 830 долларов в год или 24,92 доллара в час в 2019 году. В период с 2019 по 2029 год прогнозировался рост рабочих мест на 20%, что выше, чем во многих других областях. В зависимости от должности может потребоваться степень бакалавра, но если вы планируете работать фрилансером, умения говорить только на обоих языках может быть достаточно, чтобы вы могли претендовать на эту работу. .

Удаленный письменный и устный перевод может означать, что вы переписываете документы на другом языке, слушаете аудиозаписи на одном языке и переводите их на другой или оцениваете учебный материал, чтобы его можно было улучшить. Вы также можете подписаться на Rev, чтобы стать переводчиком субтитров и зарабатывать до 3 долларов за минуту!

Согласно FlexJobs, отличных мест для поиска удаленной работы переводчиком включают Lionbridge , LanguageLine Solutions и Rosetta Stone .

Менеджер социальных сетей

Средняя базовая зарплата: 17–24 доллара по данным Indeed и Glassdoor

Подобно специалисту по цифровому маркетингу, менеджер социальных сетей помогает установить и поддерживать присутствие компании в Интернете. В этой роли человек может отвечать за написание и / или планирование контента в социальных сетях на различных платформах, отвечать на комментарии и сообщения, запускать рекламные кампании и анализировать рост.

Если у вас есть опыт в маркетинге в социальных сетях, вы можете fi найти удаленную работу, доступную на веб-сайтах с объявлениями о вакансиях, сайтах компаний или напрямую связавшись с компаниями, в которых вы хотели бы работать. .

На момент написания статьи я произвел быстрый поиск работы на Indeed и нашел 574 результатов для удаленных вакансий по управлению социальными сетями. Конечно, для руководящей должности обычно требуется предыдущий опыт. Прежде чем подавать заявление на удаленную работу, убедитесь, что у вас есть портфолио с лучшими недавними работами или ссылки на аккаунты в социальных сетях, которые вы поддерживаете. Включение их в ваше заявление о приеме на работу может помочь вам выделиться.

Сотрудник по вводу данных

Средняя базовая зарплата: 15-17 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Независимо от того, имеете ли вы опыт в определенной области или ищете общую должность начального уровня, ввод данных — это возможность работы на дому, которую стоит рассмотреть. Согласно BLS , средняя годовая заработная плата операторов ввода данных составляла 34 820 долларов в год или 16,74 доллара в час в 2019 года.

К счастью, для многих компаний ввод данных может осуществляться полностью удаленно, а это значит, что вы не найдете недостатка в опциях. Если у вас хорошие навыки работы с компьютером и набора текста, вы можете добиться успеха в вводе данных.

Чтобы начать поиск работы в этой области, вы можете искать объявления о вакансиях с дистанционным вводом данных на таких сайтах, как Indeed . Когда я искал удаленные вакансии, я видел объявления о вакансиях по контракту, а также о удаленных рабочих местах с неполной и полной занятостью.

Как найти законную работу на дому

Ищете ли вы работу полный или неполный рабочий день, есть несколько способов начать зарабатывать деньги.

Если вы собираетесь начать свой бизнес в Интернете, вам, возможно, придется найти некоторые конкретные способы монетизации своего веб-сайта, такие как реклама и партнерские ссылки.Если вместо этого вы хотите работать за зарплату, будь то фрилансер или штатный сотрудник, есть несколько способов найти законные объявления о вакансиях.

В Интернете есть множество объявлений, не законных, поэтому позаботьтесь о защите своей личной информации и остерегайтесь всего, что вам не кажется правильным.

Вот три хороших способа искать возможности удаленной работы:

1. Сайты для размещения вакансий

Эти веб-сайты позволяют компаниям размещать вакансии и позволяют соискателям загружать резюме, прикреплять соответствующие документы, писать сопроводительные письма и подавать заявки на вакансии.На этих веб-сайтах вы найдете возможности работать внештатно, неполный рабочий день или работать полный рабочий день из дома. Ниже приведены три популярных сайта с объявлениями о вакансиях, которые предлагают законные возможности работы на дому:

• Indeed : вы можете создать бесплатную учетную запись на Indeed, чтобы подавать заявки на вакансии. Вы можете легко отфильтровать поиск, включив в него только удаленные должности, и вы найдете сообщения в сотнях полей.
• FlexJobs : этот вариант не является бесплатным, но его определенно стоит попробовать.FlexJobs отфильтровывает спам-объявления о вакансиях и фокусируется на гибких удаленных возможностях. Вы можете заплатить 6,95 долларов в неделю или 14,95 долларов в месяц, чтобы попробовать это самостоятельно.
• Upwork : Upwork — это отличное место для поиска удаленной работы. На Upwork вы найдете сотни категорий, навыков и результатов.

Перед посещением веб-сайта с объявлениями о вакансиях убедитесь, что ваше резюме актуально. Если вы подаете заявку на конкурентную позицию, которая требует соответствующего опыта, вам также следует собрать некоторые из ваших предыдущих работ в портфолио, которое вы можете отправить онлайн.Наконец, никогда не помешает составить общее сопроводительное письмо перед подачей заявления на работу в аналогичных отраслях.

2. Онлайн-кадровые агентства

Это похоже на традиционное кадровое агентство, только вы сможете сосредоточиться на возможностях работы на дому. Скорее всего, вы найдете здесь удаленную работу с частичной или полной занятостью, так что это отличный вариант, который стоит рассмотреть, если вы хотите серьезно отойти от традиционных условий. Вот несколько кадровых онлайн-агентств, которые стоит изучить:

• Aerotek : Основанное 30 лет назад, это кадровое агентство предлагает должности и должности практически во всех основных отраслях, включая промышленные и квалифицированные, офисные / корпоративные должности, инжиниринг и бухгалтерский учет.
• FlexProfessionals : Эта компания специализируется на поиске возможностей для работы с частичной занятостью, гибких и удаленных рабочих мест для ищущих работу в Вашингтоне, округ Колумбия, округе Монтгомери, Мэриленд, Северной Вирджинии и Бостоне. Вы можете узнать больше о компании на FlexJobs.
• Kelly Services : Основанная в 1968 году, Kelly Services превратилась в успешное агентство по аутсорсингу, консалтингу и кадровым решениям. В 2019 году Kelly Services обеспечила работой более 440 000 сотрудников.

Если вы думаете о том, чтобы сменить профессию на удаленную работу в Интернете, кадровое агентство может быть для вас правильным выбором.

3. Сайты компаний

Подача заявки непосредственно на веб-сайты компании — еще один отличный способ найти работу. Поскольку многие компании переходят на аутсорсинг и модели работы на дому, вы найдете множество надежных компаний, которые хотят нанимать удаленных сотрудников непосредственно через свои веб-сайты. Я нашел несколько известных компаний, которые, кажется, регулярно публикуют новые удаленные вакансии:

• Amazon : Amazon всегда размещает виртуальные вакансии для работы из дома.В дополнение к карьере с частичной или полной занятостью вы также можете подавать заявки на проекты фрилансера в Amazon Mechanical Turk.
• Concentrix : Concentrix специализируется на модели работы на дому и предлагает различные возможности удаленной карьеры. На момент написания были объявления о вакансиях для руководителей групп, представителей службы поддержки клиентов, консультантов по продажам, рекрутеров, консультантов по технической поддержке и многого другого.
• GitHub : GitHub, дочерняя компания Microsoft, предлагает удаленные должности в различных областях, включая развитие бизнеса, коммуникации, дизайн, проектирование, финансы, юриспруденцию, продажи и безопасность.
• Dell : Dell была названа FlexJobs одной из 100 лучших компаний по удаленной работе в 2020 году благодаря программе Connected Workplace. Вы найдете удаленные рабочие места с полной занятостью, а также гибридные офисные / удаленные должности.
• Thomas Reuters : Эта компания специализируется на предоставлении информации предприятиям и профессионалам по всему миру. На момент написания было открыто несколько удаленных должностей, включая тестировщика налоговой подготовки, старшего менеджера проекта и руководителя продаж.
• Приложение : Эта компания работает над улучшением искусственного интеллекта, нанимая людей для предоставления обратной связи различными способами. Компания FlexJobs заняла первое место в 2020 году в рейтинге «100 лучших компаний с удаленной работой». Помимо корпоративных рабочих мест с полной занятостью, Appen также предлагает гибкую работу с частичной занятостью, включая долгосрочные проекты и микрозадачи, а также возможности для заполнения опросов и сбора данных.
• Teemwork : Работа в Teemwork — отличный способ заработать деньги в Интернете, выполняя проекты для множества передовых ИТ-компаний.Ориентируясь на языковые и технологические навыки, Teemwork предоставляет рабочие места в таких областях, как тестирование оборудования, ввод данных, локализация и перевод.

Компании, которые я перечислил здесь, — это всего лишь несколько примеров того, что я обнаружил при поиске работы на дому. Чтобы получить больше идей о том, где подать заявку, ознакомьтесь с этим списком из 30 компаний, нанимающих на работу на неполный рабочий день удаленную работу из дома, который FlexJobs регулярно обновляет.

4. Социальные сети и сетевые мероприятия

Многие начинающие предприятия могут быть заинтересованы в найме, и единственный способ получить некоторые из этих возможностей трудоустройства — это установить связи. .

Работа в технологической компании или начинающем бизнесе может быть отличным способом найти стабильную удаленную работу. И это применимо практически к любой должности, которую вы найдете в традиционном офисе. По данным BLS, в 2019 году агенты по продажам рекламы зарабатывали 25,63 долларов в час или 53 310 долларов в год, в то время как менеджеры по персоналу получали среднюю зарплату в 56,11 долларов в час или 116 720 долларов в год. Кроме того, менеджеры по обучению и развитию зарабатывали в среднем 54,50 долларов в час или 113 350 долларов в год в 2019 году.

Indeed также предлагает средние по стране зарплаты для 10 рабочих мест в стартапах по цене от 13 долларов.74 в час в качестве представителя службы поддержки клиентов до 105 083 долларов США в год для менеджеров по продукту.

Поскольку так много компаний движутся к модели работы на дому, вы сможете найти удаленные списки каждой из этих вакансий на сайтах вакансий, в кадровых агентствах, непосредственно на страницах вакансий компании и, особенно, связавшись с владельцами малого бизнеса на социальные сети и профессиональные сетевые мероприятия.

Поскольку удаленная работа растет так быстро, некоторые позиции становятся более конкурентоспособными, что означает, что , как правило, требует некоторого опыта, а также можно ожидать получения высшего образования или сертификатов .

Советы по поиску работы на дому

После того, как вы определились, какой тип работы вам нужен, важно убедиться, что у вас есть все необходимое, чтобы заполнить онлайн-заявку о приеме на работу.

Чтобы сэкономить время в процессе подачи заявки и выделиться как квалифицированный кандидат, следуйте этим пяти советам, прежде чем подавать заявление на работу на дому:

1. Обновите свое резюме

Вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось и демонстрировало ваши лучшие работы в удобной для чтения форме. Потратьте некоторое время на обновление своего резюме с помощью этих девяти советов . Обратите внимание, что во многих заявлениях о приеме на работу будет запрашиваться та же информация, которую вы включаете в свое резюме, например, годы вашего последнего опыта работы и контактная информация предыдущих работодателей, поэтому хранение этой информации в одном месте также поможет вам. !

2. Создание портфеля

Найдите время, чтобы объединить свои самые последние и лучшие работы в цифровое портфолио.Раньше, , я делал общую папку на Google Диске, чтобы использовать ее в качестве цифрового портфолио , но ваше может быть намного проще или гораздо более креативным. Включение портфолио соответствующих работ поможет вам дать потенциальным работодателям лучшее представление о том, что вы можете предложить.

3. Напишите сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — еще один отличный способ выделиться, требуется ли оно в заявке или нет. Поскольку вы можете не встретиться со своим потенциальным работодателем лицом к лицу, а удаленные должности часто очень конкурентоспособны, важно делать все возможное, чтобы отделить себя от конкурентов.Скорее всего, вы будете подавать заявку на вакансии в той же области, поэтому вы можете написать общее сопроводительное письмо и изменить только выбранные слова и фразы, прежде чем отправлять его вместе с каждым заявлением о приеме на работу .

4. Обновите свой профиль в LinkedIn

LinkedIn может стать отличным местом для демонстрации ваших навыков и опыта (он может даже использоваться в качестве вашего онлайн-портфолио!). Это также может помочь вам связаться с другими профессионалами, которые имеют или знают о вакансиях.Если вы надеетесь обеспечить присутствие в Интернете или ищете людей, которые могут быть заинтересованы в ваших удаленных услугах, LinkedIn может стать отличным ресурсом. Ознакомьтесь с этими 25 лучших советов и приемов профиля LinkedIn , чтобы обновить свой профессиональный сетевой профиль.

5. Подготовка к интервью

Как и на обычной работе, ваш потенциальный работодатель, скорее всего, захочет поговорить с вами, прежде чем предлагать вам работу, будь то неполный рабочий день, полный рабочий день или даже должность по контракту.Сейчас, в эпоху Zoom, онлайн-видео-интервью стали обычным явлением. Недавно я поговорил с Бри Рейнольдс, менеджером по развитию карьеры в FlexJobs, чтобы получить несколько советов о том, как пройти онлайн-видео-интервью. Вы можете ознакомиться с семью основными советами здесь .

В конечном счете, подача заявления о приеме на работу на дому не сильно отличается от подачи заявления о приеме на постоянную работу. Найдите время, чтобы выделить свое приложение, и попытайтесь создать присутствие в Интернете, чтобы увеличить свои шансы на успех в поиске удаленной работы.

Последние мысли

Найти работу на дому сейчас проще, чем когда-либо, поскольку многие компании переходят на аутсорсинг и удаленные модели. Прямо сейчас существует масса законных возможностей трудоустройства для удаленной работы; Вы просто должны знать, где искать. Веб-сайты с объявлениями о вакансиях, кадровые агентства и веб-сайты законных компаний — отличные места для поиска удаленной работы .

Конечно, в Интернете на протяжении многих лет появлялось несколько случаев мошенничества с работой на дому. Посмотрите это видео, чтобы узнать, как распознать мошенничество с работой на дому. :

Хотя мошенничество всегда будет угрозой в онлайн-мире, существует множество законных возможностей для работы на дому. Между внештатной работой, неполной занятостью и удаленной работой на полную ставку я лично работаю из дома последние три года!

Первый шаг к поиску удаленной работы — решить, какую работу вы хотите выполнять . Независимо от того, решите ли вы создать свой собственный онлайн-бизнес, стать фрилансером или работать в компании в качестве удаленного сотрудника, вы не найдете недостатка в вариантах, когда речь идет о возможностях работы на дому.И есть сотни бесплатных онлайн-ресурсов для обучения новым навыкам, так что действительно нет предела тому, в какую удаленную область карьеры вы могли бы пойти!

Вы думаете о том, чтобы устроиться на работу на дому? Сообщите нам, какое поле вы рассматриваете, в комментариях ниже!

Дополнительные материалы Clark.com, которые помогут вам зарабатывать деньги:

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 636b55f41fa38ed1.

Выходя за рамки удаленного: трансформация рабочего места после Covid-19

Введение

Covid-19 перевернул офисную работу, насколько мы все это знали. Когда-то шумные здания превратились в ряды пустых столов.Рабочие переоборудовали свои диваны и свободные комнаты в офисы, а компании сделали все возможное, чтобы в течение первых нескольких месяцев гореть образные светильники.

После этого первоначального водоворота мы обнаружили, что офисная жизнь на десятилетия застряла в колее с 9 до 5, которая больше не обслуживала рабочих или компании. Это стало ясно и ясно в последнем исследовании Slack, которое показывает, что люди во всем мире хотят большей гибкости в том, где и как они работают.

Вместо того, чтобы просто возвращаться к старой рутине, компании должны радикально переосмыслить методы работы команд.Последний опрос Slack показывает нам, как это сделать.

1. Люди предпочитают выбор. Большинство опрошенных работников умственного труда — 72% — предпочли бы сочетание удаленной и офисной работы, гибридный подход. Остальные делятся примерно поровну: предпочитают работать исключительно из офиса или исключительно дома.
2. Удаленная работа — это чистый плюс. Информационные работники сообщают о более высоком уровне удовлетворенности удаленной работой по сравнению с офисной работой в отношении баланса между работой и личной жизнью, уровней стресса и беспокойства, производительности и общей удовлетворенности.
3. Но не для всех. Чувство принадлежности рабочих может пострадать при удаленной работе. Опыт удаленной работы зависит от должности, пола, стажа работы и других факторов. Например, опытные удаленные сотрудники, как правило, сообщают о более высоком уровне удовлетворенности и производительности, чем их менее опытные коллеги.
4. Отношения имеют значение. Подключение — это самая большая проблема для удаленной работы. Это включает в себя как логистические связи, такие как надежный Wi-Fi, так и отношения, которые позволяют нам оставаться вовлеченными и продуктивными на работе.
5. Пора работать по-другому. Инвестируя в виртуальный офис, инструменты асинхронной связи и более гибкий график работы, компании могут повысить как производительность труда, так и удовлетворенность.
6. Измерение глобального пульса. На основе данных этого опроса Future Forum запустил первый Индекс опыта удаленных сотрудников, чтобы оценить настроения удаленных сотрудников во всем мире. Этот ежеквартальный отчет поможет компаниям понять, что идет хорошо и где необходимы дальнейшие инвестиции.

Развитие удаленной работы в 2020 году

По мере того, как новый коронавирус распространился по всему миру, компании с головой погрузились в удаленную работу. Поскольку распоряжения о домохозяйствах начали действовать во всем мире, у организаций не было выбора. Но теперь, когда пыль улеглась, пришло время пересмотреть стратегию использования старой офисной культуры и попыток модернизировать ее с учетом расстояния и нашей современной цифровой реальности. Не работает. Просто дать сотрудникам ноутбук и перенести встречи на видео не является успешной долгосрочной стратегией.

Целью этого отчета является более глубокое понимание того, что делает удаленную работу (или даже гибридную работу с удаленным офисом) успешной, чтобы организации могли осуществить более широкую трансформацию, которая так явно необходима.

Как и многие другие компании, до пандемии Covid-19 Slack проводила большую часть своих операций в офисе. Но как создатели — и пользователи — инструмента для совместной работы, который упрощает удаленную работу, мы вкладываем средства в расширение прав и возможностей команд независимо от того, где они работают. Летом в партнерстве с компанией GlobalWebIndex, занимающейся маркетинговыми исследованиями, мы опросили более 9000 интеллектуальных работников из шести стран об их опыте.Мы хотели понять, что идет хорошо, где текущая практика не оправдывает ожиданий и как работодатели могут улучшить благосостояние своих сотрудников.

Мы собрали для вас самые важные идеи, чтобы вы тоже могли применить инструменты и стратегии для поддержки совершенно другого рабочего места.

Краткое определение: работник умственного труда — это любой, кто занимает офисную должность и / или работает с данными, анализирует информацию или мыслит творчески в течение обычной рабочей недели.

Гибридное рабочее место здесь

Ранее в этом году, в конце марта 2020 года, Slack опросил почти 3000 работников сферы умственного труда в США, последовавших за потоком заказов на убежище на месте. Результаты этого раннего исследования показали масштабы перехода к удаленной работе: в то время 27% опрошенных работали в основном из дома. К августу это число подскочило до 44% в США

.

Опыт США не единичен. Наш последний опрос, проведенный в период с июня по август 2020 года, показывает, что более одной трети глобальных интеллектуальных работников работают из дома.Подавляющее большинство (83%) тех, кто в настоящее время работает из дома, не ожидают, что вернутся в офис в ближайшие три месяца. Более того, мы видим мало доказательств того, что миграция обратно в офис даже желательна: только 12% заявили, что хотели бы всегда работать в офисе, и более половины всех интеллектуальных работников (72%) отдают предпочтение гибридному удаленному управлению. -офисная модель.

Вместо того, чтобы спрашивать, когда рабочие вернутся в офис, компании должны спрашивать, как будет выглядеть офис будущего.Понимая, что сотрудники любят (и ненавидят) удаленную работу и как их опыт варьируется в зависимости от населения, компании могут создавать среду, улучшающую не только производительность, но и благополучие сотрудников.

Понимание глобальной волны удаленной работы

Хотя исход из офиса произошел в глобальном масштабе, он был далеко не однородным: некоторые страны намного опередили другие в своем переходе к удаленной работе. Разбивая данные на национальном уровне, мы можем составить представление о новом равновесии на рабочем месте для каждой страны.

К концу лета 2020 года больше работников в США (44%) и Великобритании (45%) в основном работали из дома, чем в офисе. Интересно, что обратное было верно в Японии (52%), Франции (58%), Германии (51%) и Австралии (39%), где больше работников сообщили, что заходят в офис, чем работают из дома.

Различия между офисом и домом во всем мире, вероятно, зависят от нескольких факторов, включая эффективность каждой страны в сдерживании вспышки Covid-19 и культурное отношение к удаленной работе.Например, сотрудники в Японии более чем в два раза чаще говорят, что их работа не может выполняться удаленно, по сравнению с сотрудниками в США или Великобритании, и они также с большей вероятностью скажут, что работа на дому хуже для них. их производительность больше, чем в любой другой стране. Достаточно сказать, что не существует универсальной стратегии, что особенно важно для компаний с глобальным присутствием.

Яркие моменты работы на дому

Опыт людей в удаленной работе имеет множество нюансов, имеющих как преимущества, так и подводные камни.Чтобы определить яркие точки, мы попросили тех, кто работает на дому, выбрать три основных преимущества их обустройства. Лишь 3% респондентов сообщили об отсутствии каких-либо преимуществ. Другие отметили экономию времени и денег, менее напряженную рабочую среду и больше свободного времени. Самыми популярными преимуществами были отсутствие поездок на работу, экономия денег и улучшение баланса между работой и личной жизнью.

Время и деньги

До пандемии рабочие в США тратили в среднем 54 минуты на дорогу каждый день. Время в пути в других странах, где проводился опрос, превышало час в день.Для тех, кто сейчас работает из дома, время в пути на работу и обратно сведено к нулю — или до нескольких минут, необходимых для перехода из одной комнаты в другую.

Вместо того, чтобы наслаждаться поездкой на работу, рабочие во всем мире, кажется, с облегчением вычеркивают ее из своей повседневной жизни. Хотя для некоторых поездка на работу может предложить психологический переходный период, очевидно, что многие работники предпочитают дополнительное время, которое дает рабочий день без поездок на работу. Пропуск ежедневных поездок на работу также дает экономию средств, второе из наиболее упоминаемых преимуществ, и позволяет проводить больше времени с семьей, что является еще одним плюсом для многих из опрошенных.

Качество жизни

Помимо времени и денег, те, кто работает удаленно, также отметили улучшение баланса между работой и личной жизнью и менее напряженную рабочую среду в качестве преимуществ работы на дому. Чем больше времени и меньше стрессовых факторов в офисе, тем выше качество жизни тех, кто работает из дома.

• Никаких поездок на работу
• Экономия денег (еда, дорожные расходы и т. Д.)
• Улучшение баланса между работой и личной жизнью
• Менее стрессовая рабочая среда
• Больше времени с семьей

Большинство рабочих предпочитают гибридную модель офис-дом

Эксперимент по работе на дому дал многим бывшим офисным работникам возможность попробовать новый способ работы, и данные показывают, что им (в основном) он нравится.Фактически, подавляющее большинство глобальных интеллектуальных работников (72%) предпочитают гибридную структуру, сочетающую дом и офис. Рабочие с гораздо меньшим энтузиазмом относятся к единой среде: только 12% предпочли бы работать в офисе все время, а 13% хотели бы работать дома полный рабочий день.

Компаниям следует уделять первоочередное внимание гибридной рабочей среде, даже если они планируют несколько месяцев удаленной работы. Данные показывают, что 83% тех, кто уже работает из дома, рассчитывают продолжать работать как минимум в течение следующих трех месяцев.Учитывая, что большинство интеллектуальных работников не заинтересованы в возвращении в офис на полную ставку, компании могут начать инвестировать в гибридную среду, которую предпочитают сотрудники.

Представляем Индекс опыта удаленных сотрудников

Понятно, что удаленная работа никуда не денется. Итак, как компании могут оценить его влияние на благосостояние сотрудников и соответствующим образом скорректировать свои системы и стратегии? Чтобы удовлетворить эту потребность, Future Forum, новый консорциум, созданный Slack, чтобы помочь компаниям переосмыслить работу в мире цифровых технологий, разработал Индекс опыта удаленных сотрудников (REEI).Индекс представляет собой ежеквартальный отчет, содержащий информацию, необходимую для навигации в этом новом мире работы. Он измеряет пять ключевых элементов опыта удаленной работы: продуктивность, баланс работы и личной жизни, стресс и беспокойство, чувство принадлежности и удовлетворение своей рабочей средой.

Индекс оценивает каждый элемент по шкале от «намного лучше» до «намного хуже», чем работа в офисе, со средней точкой «примерно такой же, как работа в офисе». Он предоставляет глобальный сводный балл, а также баллы по конкретной стране для U.S., Великобритании, Франции, Германии, Японии и Австралии, предоставляя организациям глобальный снимок настроений удаленных сотрудников. Опрос проводился с 30 июня по 11 августа 2020 года через GlobalWebIndex, стороннего поставщика онлайн-панелей, по заказу Slack. Результаты были взвешены по сектору и населению.

Об индексе

Индекс опыта удаленных сотрудников основан на данных опроса 9032 интеллектуальных работников, которые называют себя «квалифицированными офисными работниками» в США, Великобритании, Франции, Германии, Японии и Австралии.В нем анализируется опыт 4700 респондентов, которые в основном работают удаленно по пяти ключевым элементам восприятия: Производительность: способность эффективно выполнять задачи, обеспечивая при этом высокое качество работы Баланс между работой и личной жизнью: способность достигать удовлетворительного баланса между приоритетами в работе и личной жизни Стресс и беспокойство : способность справляться с давлением и беспокойством на виртуальном рабочем месте Чувство принадлежности: мера того, чувствуют ли сотрудники умственного труда, что их принимают и ценят другие в своей рабочей группе Удовлетворенность условиями работы: восприятие работниками умственного труда инфраструктуры и поддержки, лежащей в основе их опыта удаленной работы Методология и руководство REEI

REEI представляет собой совокупную оценку того, насколько удаленная работа лучше или хуже по сравнению с работой в офисе по каждому из вышеперечисленных атрибутов.Каждый атрибут имеет одинаковый вес в общей оценке индекса. Каждый элемент оценивается по равноотстоящей пятибалльной шкале от «намного лучше» до «намного хуже», чем работа в офисе, при этом средняя точка «примерно такая же, как работа в офисе». в офисе ». Максимально возможный балл +100 означает, что все сотрудники чувствуют себя намного лучше во всех аспектах своей удаленной работы. Нейтральный балл 0 означает отсутствие изменений относительно работы в офисе. А оценка -100 означает, что все сотрудники считают, что удаленная работа намного хуже, чем работа в офисе.Это упрощение помогает нам проводить относительные сравнения между конкретными популяциями в совокупности. Учитывая это, мы рекомендуем проводить сравнения внутри категорий (например, домохозяйства с детьми и домохозяйства без них), а не сравнения множественных или перекрестных категорий (например, домохозяйства с детьми и менеджеры по персоналу в США).

Результаты Индекса опыта удаленных сотрудников

Удаленная работа может быть смешанной

Результаты нашего первого индекса показывают, что в целом работники умственного труда во всем мире считают, что удаленная работа лучше, чем работа в офисе (+14).В частности, удаленная работа, по-видимому, положительно влияет на их баланс между работой и личной жизнью (+26), приводит к удовлетворению их условиями работы (+20) и снижает уровень стресса, связанного с работой (+17).

Однако удаленная работа имеет недостатки: чувство принадлежности к работникам (-5), по-видимому, ухудшается при работе из дома. Это единственная область, где большинство работников умственного труда менее удовлетворены удаленной работой. Инвестируя в стратегии и технологии, которые укрепляют связи между сотрудниками, организации могут помочь улучшить удаленную работу.

Опыт удаленной работы варьируется в зависимости от населения

Переход на удаленную работу повлиял на трудовую жизнь каждого сотрудника на всех уровнях. Руководителям, менеджерам среднего звена и отдельным сотрудникам приходилось балансировать между проблемами, связанными с поиском тихого времени для работы, подходящими местами для проведения собраний и стратегиями, позволяющими занять детей и других членов семьи.

Несмотря на эти общие черты, работники сталкиваются с уникальными проблемами и преимуществами, которые окрашивают их опыт.Мы хотели лучше понять, как удаленная работа влияет на разные группы населения, и ответить на такие вопросы, как: В какой степени наличие детей влияет на опыт удаленной работы? Чувствуют ли руководители высшего звена иначе, чем отдельные участники? Как новые сотрудники чувствуют себя на удаленном рабочем месте?

Руководители высшего звена, менеджеры среднего звена и индивидуальные участники

Кризис, естественно, оказывает дополнительное давление на лидеров. Их отчеты — и акционеры — ждут от них принятия решений, которые приносят пользу компании, с учетом потребностей сотрудников.Поэтому неудивительно, что менеджерам высшего и среднего звена было труднее поддерживать баланс между работой и личной жизнью, чем отдельным сотрудникам.

Из трех групп старшие менеджеры сообщают о наименьшем улучшении баланса между работой и личной жизнью (+20) по сравнению с менеджерами среднего звена (+22) и отдельными участниками (+26). В то же время старшие руководители, чьи роли обычно требуют от них оставаться сверхсвязанными с коллегами, сообщили о положительном влиянии на их чувство принадлежности (+6), в то время как две другие группы сообщили о отрицательном воздействии.

Когда дело доходит до управления стрессом и продуктивности, менеджеры среднего звена ощущают давление более остро, чем отдельные сотрудники или старшие менеджеры. Они сообщили о самых низких оценках снижения стресса (+15) по сравнению с руководителями высшего звена (+19) и отдельными участниками (+19). Учитывая их роль посредников между лидерами, планирующими стратегию, и наземными войсками, реализующими ее, легко увидеть, как переход от служебной связи к дистанционной связи может создать дополнительный стресс.

Сила существующих отношений

Более высокий уровень удовлетворенности как штатных сотрудников, так и старших менеджеров приводит нас к гипотезе о том, что удаленная работа выполняется на основе существующих отношений.Новым сотрудникам труднее идти в ногу с тем, над чем работают другие, и сохранять мотивацию. Кроме того, они чаще, чем более опытные сотрудники, сообщают о чувстве одиночества или изоляции.

Сложный переход на удаленный режим

Наше более раннее исследование в США, проведенное в конце марта, показало, что удаленные сотрудники с опытом работы из дома более трех месяцев до пандемии в меньшей степени пострадали от перехода на удаленную работу.

То же самое относится и к нашему последнему исследованию, в котором оценивалось влияние удаленной работы в глобальном масштабе.Те, у кого опыт работы на дому всего несколько месяцев, в два раза чаще, чем более опытные удаленные сотрудники, говорили, что это отрицательно сказывалось на их производительности. Те, у кого меньше опыта удаленной работы, также сообщили о более низком уровне общей удовлетворенности и баланса между работой и личной жизнью, а также о большем стрессе.

Работа на дому — это приобретенный навык. Работникам умственного труда требуется время, чтобы адаптироваться к новым способам поддержания отношений и управления своей физической средой. Компании могут помочь ускорить эту кривую обучения, предоставляя поддержку, обучение и инструменты, чтобы помочь новым удаленным сотрудникам адаптироваться.

Пол и состав домохозяйства

После того, как был отдан приказ о закрытии, ранее пустующие дома внезапно заполнились людьми. Соседи по комнате, соседи по дому и партнеры оказались в непосредственной близости, и родители обнаружили, что совмещают обязанности на рабочем месте с уходом за детьми. Эти изменения были хорошо восприняты одними и поставили перед другими новые задачи. Будь то положительные или отрицательные, они, несомненно, повлияли на опыт работы людей удаленно.

Женщины с детьми сталкиваются с особыми проблемами

В то время как родители сообщали о положительных общих оценках REEI, включая рейтинги принадлежности, женщины в домохозяйствах с детьми сообщали о более низких общих оценках (+10) по сравнению с женщинами без детей (+13). Поскольку женщины часто несут непропорционально большую долю обязанностей по уходу за детьми, неудивительно, что те, у кого есть дети, получают самые низкие баллы по балансу между работой и личной жизнью (+14), на 6 пунктов ниже, чем женщины без детей (+20).Это разделение перенесено на оценки производительности, стресса и общей удовлетворенности.

Женщины с детьми и без детей также сталкиваются с разными проблемами. Для женщин с детьми главными проблемами удаленной работы были чувство подавленности из-за вещей, не связанных с работой, а также трудности с сохранением концентрации и избеганием отвлекающих факторов. Напротив, самые большие проблемы для женщин без детей заключались в поиске стабильного Wi-Fi и поддержании рабочих отношений.

Несоответствие баланса между работой и личной жизнью было менее выраженным для мужчин.Те, у кого были дети, набрали +15 баллов по балансу между работой и личной жизнью по сравнению с +18 баллами без детей. Мужчины с детьми и без детей также получили более близкие баллы в отношении общей удовлетворенности своим рабочим местом и производительностью.

Удаленная работа остается чистой

И мужчины, и женщины с детьми сообщили в целом о положительном влиянии принадлежности на родство, предполагая, что, возможно, чувство принадлежности на работе может быть менее важным для родителей или что они находят товарищеские отношения с другими коллегами, сталкивающимися с аналогичными проблемами.

Учитывая различия между домашними ситуациями — например, присутствие другого родителя, возраст и количество детей и другие требования по уходу — тот факт, что удаленная работа оказала чистое положительное влияние на производительность, стресс и общую удовлетворенность работой во всех группах, является свидетельство двух вещей: устойчивости отдельных сотрудников и повсеместной привлекательности удаленной работы.

Хотя неуверенность по поводу возвращения в офис остается, лидеры могут использовать эти идеи для создания «нормального» нового рабочего места, которое лучше поддерживает работающих женщин, мужчин и родителей.

Оставайтесь на связи в мире удаленной работы

Удаленная работа сразу ставит крест на физических собраниях и случайных личных общениях. Перерывы на кофе, обеды, встречи, празднования дня рождения, волонтерские мероприятия и счастливые часы были либо остановлены, либо перенесены в онлайн. Но виртуальные мероприятия часто терпят неудачу, когда дело доходит до воспитания чувства принадлежности, развития новых отношений и понимания работы других. Поэтому неудивительно, что четыре из пяти основных проблем, о которых сообщили специалисты по глобальным знаниям, были связаны с подключением.

Интересно, что самая большая проблема для удаленных сотрудников — это материально-техническое обеспечение. Когда Интернет — это спасательный круг для ваших коллег, надежный доступ имеет решающее значение. Учитывая его важность, неудивительно, что удаленные сотрудники назвали нестабильный Wi-Fi или Интернет самой большой проблемой для удаленной работы. Фактически, почти каждый четвертый респондент (24%) назвал нестабильную связь проблемой. Другие часто упоминаемые проблемы более реляционны, в том числе: трудности с построением / поддержанием отношений, усиление чувства одиночества или изоляции и трудности с осознанием того, над чем работают другие.

• Нестабильный Wi-Fi или доступ в Интернет
• Поддержание и построение рабочих отношений с коллегами
• Сохранение концентрации и избегание отвлекающих факторов
• Чувство одиночества или изоляции
• В ногу с тем, над чем работают другие

О трудностях, связанных с сохранением концентрации и избеганием отвлекающих факторов, сообщили 22% специалистов по интеллектуальным вопросам во всем мире, и они были главной проблемой как для людей с детьми, так и без них. Кажется, что сидение перед компьютером в условиях глобального кризиса в области здравоохранения, наряду с политическими беспорядками и экологическими катастрофами в некоторых странах, чрезмерно подорвало способность людей сосредотачиваться.

Данные ясны: В целом удаленная работа была положительным моментом для многих работников умственного труда, но для многих других все еще есть возможности для улучшения. Чтобы сдвинуть с мертвой точки, нам нужно переосмыслить многие культурные обычаи, которые мы перенесли из офиса в наши дома. Пришло время сосредоточиться на новых решениях.

Примите меры: как улучшить удаленную работу для всех

Заманчиво думать о цифровых решениях как о серебряной пуле, но многие проблемы, связанные с удаленной работой, связаны не столько с технологическими проблемами, сколько с проблемами людей.Более четверти глобальных интеллектуальных работников сообщают, что их компания предоставила новые средства коммуникации в результате перехода на удаленную работу. Хотя это единичное вмешательство может положительно повлиять на производительность (+3) и чувство принадлежности работников (+4), мы обнаружили, что важнее культура труда, которую эти инструменты могут поддерживать.

Изменение культуры труда — это общая ответственность, которая не ложится ни на одну роль или команду. Каждый человек, от старших руководителей до отдельных сотрудников организаций, которые их поддерживают, должен сыграть свою роль в обеспечении успеха удаленной работы.

Как физическое лицо

Делайте перерывы: Возможно, ежедневные (или более частые) перерывы — это ежедневные (или более частые) перерывы, которые могут использовать удаленно работающие для повышения производительности, снижения рабочего стресса и улучшения баланса между работой и личной жизнью. Отказ от работы и общение с друзьями или семьей, занятия спортом или полноценный обед могут существенно повлиять на баланс между работой и личной жизнью (+11), продуктивность (+7) и стресс, связанный с работой (+7).

Удивительно, но только две трети работников умственного труда сообщают о ежедневных перерывах для разговоров.Это может быть связано с регулярными встречами, обязанностями по уходу или культурой «всегда на рабочем месте». Руководство может действительно помочь здесь, поощряя значимые перерывы или помогая сотрудникам уделять больше времени себе в течение дня.

Планируйте день: Только 35% работников умственного труда сообщают о планировании своего рабочего дня до того, как они начнут работать, но те, кто действительно видит значительное улучшение своей производительности (+7). Учитывая проблемы, связанные с избеганием отвлекающих факторов и сохранением мотивации, постановка плана или цели того, чего вы хотели бы достичь в течение дня, может помочь сосредоточить внимание.

В команде

Скажите нет встречам о статусе: Статусные встречи обычно засоряют календари сотрудников. Более половины всех сотрудников сообщают, что посещают еженедельные собрания, чтобы делиться новостями со своей командой, но вместо того, чтобы улучшать связи и дух товарищества между сотрудниками, они, как правило, делают обратное. Сотрудники, которые посещают собрания по статусу, сообщают о более низком чувстве принадлежности (-3) по сравнению с теми, кто получает обновления статуса в письменной форме (+6). Перенос обновлений из собраний в асинхронные цифровые каналы может помочь высвободить время для более значимых командных разговоров и налаживания взаимопонимания.

Оцените: Чувство своей ценности и посвящение времени признанию вклада других по крайней мере раз в две недели оказало наибольшее влияние на чувство принадлежности работников (+10). Тем не менее, только 1 из 3 рабочих сообщили, что устраивали подобные праздники на работе. Не на каждом торжестве обязательно должен быть торт. Команды должны уделять больше внимания тому, чтобы другие знали, что их вклад ценится, будь то признание их усилий на собрании команды или обмен достижениями через платформу коммуникации компании.

Не стоит недооценивать тимбилдинг: Сотрудники, которые ежемесячно участвуют в специальных мероприятиях по тимбилдингу, таких как ретроспективы, мозговые штурмы или даже игры, чувствуют, что их чувство принадлежности значительно улучшается (+10). В среде удаленной работы эти действия приобретают дополнительное значение. Они дают новым сотрудникам возможность построить отношения и довериться коллегам, одновременно укрепляя существующие командные связи.

Как организация

Сохраняйте гибкость: Сотрудники, которым нравится возможность гибкого расписания, получают более высокие баллы по каждому элементу индекса, чем те, кто застрял в жестком режиме с 9 до 5.Положительное влияние на такие элементы, как баланс между работой и личной жизнью (+23), неудивительно. Что удивительно, так это то, что те, у кого гибкий график, почти в два раза выше по продуктивности (+13) по сравнению с теми, кто придерживается стандартного рабочего дня с 9 до 5 (+7), и значительно лучше по чувству принадлежности (–0,2 по сравнению с — 6).

Методология

Индекс опыта удаленных сотрудников основан на данных опроса 9 032 интеллектуальных работников, которые называют себя «квалифицированными офисными работниками» в США.S., Великобритания, Франция, Германия, Япония и Австралия. В нем анализируются ключевые элементы восприятия опыта работы 4700 опрошенных работников, которые в основном работают удаленно. Опрос проводился с 30 июня по 11 августа 2020 года через GlobalWebIndex, стороннего поставщика онлайн-панелей, по заказу Slack. Результаты были взвешены по сектору и населению.

Топ-80 работ из домашних блогов, веб-сайтов и влиятельных лиц в 2021 году

1. Работа на дому Женщина

Остин, Техас, США О блоге Здравствуйте.Меня зовут Холли Рейсем Ханна, я основатель организации The Work at Home Woman. Если вы женщина, которая ищет законную работу на дому, или если вы хотите открыть и вести собственный бизнес на дому, то вы попали в нужное место Частота 2 сообщения в неделю С фев 2009 Также в женских блогах блогах theworkathomewoman.com
подписчиках в Twitter 20,4 тыс. ⋅ подписчиков в Instagram 3,1 тыс. ⋅ Вовлеченность в соцсети 655ⓘ Author Авторитет домена 54ⓘ ⋅ Рейтинг Alexa 63.5Kⓘ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

2. Работа на дому, жена

Небраска, США О блоге Добро пожаловать. Меня зовут Энджи Нельсон. Если вы ищете идеи для домашнего бизнеса, маркетинговую информацию или как заработать на блогах, вы найдете это на сайте The Work at Home Wife. Я стремлюсь предоставить ценную информацию о том, как зарабатывать деньги из дома, об инструментах торговли и о том, как достичь этих целей, которые предоставят вам средства для заработка в Интернете без необходимости жить в Интернете. Частота 2 сообщения / месяц С марта 2010 г. Блог theworkathomewife.com
поклонников Facebook 26,5 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 5,4 тыс. Контакт

3. Работа на дому мечты

Соединенные Штаты О блоге Работа на дому мечты (DHBW) разделяет различные возможности работы на дому в сфере обслуживания клиентов, ввода данных, письма, фриланса и многого другого.Узнайте, как заработать дополнительные деньги из дома Частота 2 сообщения в месяц С ноября 2013 г. Блог dreamhomebasedwork.com
Поклонники Facebook 42,2 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 3,3 тыс. Kⓘ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

4. Reddit — Работа дома

Сан-Франциско, Калифорния, США О блоге Reddit — это сообщество миллионов пользователей, которые создают контент и обсуждают десятки тысяч тем.Работа на дому содержит списки и обсуждения ЗАКОННЫХ возможностей работы на дому Частота 3 сообщения в месяц Блог reddit.com/r/workathome
Фанаты в Facebook 1,4 млн ⋅ подписчиков в Twitter 673,9 тыс. ⋅ Авторитет домена 91ⓘ ⋅ Рейтинг Alexa 19 Ⓘ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

5. Реальные способы заработка в Интернете

United States О блоге Моя основная цель в Real Ways to Earn — облегчить вам поиск ЛЕГИТНОЙ работы на дому и избежать всех мошенников.Здесь вы можете найти тщательно отобранных потенциальных клиентов для работы на дому, обзоры компаний, советы и многое другое. Частота 1 сообщение в неделю С июня 2010 г. Блог realwaystoearnmoneyonline.com
Поклонники Facebook 65,7K ⋅ Подписчики в Twitter 5,2K ⋅ Взаимодействие в социальных сетях 372ⓘ ⋅ Авторитет домена 49ⓘ ⋅ Рейтинг Alexa 85,6Kⓘ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить электронную почту Контакт

6. Работа на дому Приключения

Индиана, США О блоге Работа на дому Adventures ежедневно обновляет информацию о текущих вакансиях и обзорах работы на дому.Он наполнен информацией, потенциальными клиентами и некоторыми отличными идеями для заработка. Частота 1 сообщение в день С июня 2010 г. Блог wahadventures.com
Фанаты Facebook 25,7 тыс. Followers подписчиков в Twitter 2,6 тыс. Ⓘ ⋅ Alexa Rank 211.3Kⓘ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

7. Работа на дому Mom Revolution

Северная Каролина, США О блоге Работа на дому Mom Revolution предлагает работу на дому для мам, которые остаются дома, и дает советы по работе из дома и открытию домашнего бизнеса.workathomemomrevolution.com Частота 1 сообщение в неделю С апреля 2011 г. Блог workathomemomrevolution.com
фанатов Facebook 28,3 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 22 тыс. ⋅ Вовлеченность в соцсети 3 Авторитет домена 44 ⋅ Рейтинг Alexa 486,4 тыс. Просмотр последних сообщений Contact Получить контакт по электронной почте

8. Работайте дома без мошенничества

Нью-Йорк, США О блоге Привет, я Эдди. Я видел все это, когда дело касалось заработка в Интернете, но большая часть из них — дерьмо. Но я наконец нашел способ зарабатывать реальные деньги в Интернете, который я действительно могу порекомендовать.Работа на дому без мошенничества предоставляет законные обзоры и предложения о работе. Частота 14 сообщений / год С февраля 2007 г. Блог workathomenoscams.com
Facebook поклонников 12,8 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 2 тыс.

9. Работа из домашнего счастья

Флорида, США О блоге Здравствуйте. Это Эшли Андерсон, друг фрилансера, индивидуального предпринимателя и нестандартного мыслителя.Я предлагаю законную работу на дому, обзоры компаний, советы и практические идеи, чтобы начать зарабатывать деньги в Интернете. Частота 4 сообщения / квартал Также в Workplace Blogs Blog workfromhomehappiness.com
Facebook поклонников 27,3 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 2 тыс.

10. Работайте из дома

Мирамар, Флорида, США О блоге Arise Work From Home предоставляет платформу для связи небольших компаний, работающих в основном на дому, с клиентами, многие из которых входят в список Fortune 500.Создайте собственный домашний мини-колл-центр. с помощью Arise Work From Home Частота 2 сообщения в неделю С мая 2013 г. Блог ariseworkfromhome.com/blog
Поклонники Facebook 143,4K ⋅ Подписчики в Twitter 11,8K ⋅ Подписчики в Instagram 17,5K ⋅ Авторитет домена 40 ⋅ Рейтинг Alexa 139.6K Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

11. Glassdoor — Работа из дома

Милл-Вэлли, Калифорния, США О блоге Glassdoor — один из крупнейших и наиболее быстрорастущих сайтов вакансий в мире, предлагающий доступ ко всем вакансиям с информацией от сотрудников и кандидатов, которые знают лучше всего. Частота 1 сообщение / квартал Блог glassdoor.com/blog/tag/work- ..
Поклонники Facebook 223,5 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 142,4 тыс. ⋅ Подписчиков в Instagram 18,3 тыс. ⋅ Вовлеченность в социальных сетях 110 ⋅ Авторитет домена 89 ⋅ Рейтинг Alexa 367 Просмотр Последние сообщения ⋅ Получить адрес электронной почты

12. Жизнь записи

США О блоге Мы — универсальный писательский магазин, охватывающий такие темы, как фриланс, маркетинг, публикация, самостоятельная публикация, ведение блогов и многое другое. Заходите и присоединяйтесь к сообществу! Частота 1 сообщение в неделю С июня 2013 г. Также в Внештатных блогах Блог thewritelife.com
фанатов Facebook 36,8 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 23,7 тыс. ⋅ Вовлеченность в соцсети 631 ⋅ Авторитет домена 56 ⋅ Рейтинг Alexa 34,9 тыс.

13. Журнал домашнего бизнеса

Миннесота, США О блоге Home Business Magazine — наиболее продвинутое онлайн-сообщество для домашних предпринимателей и владельцев бизнеса, людей, которые работают из дома, и надомных сотрудников. Журнал Home Business содержит множество материалов, которые помогут вам начать и преуспеть в домашнем бизнесе. Частота 8 сообщений в день Также в Business Magazines Blog homebusinessmag.com
Facebook-фанатов 4,7 тыс. followers Подписчиков в Twitter 12,1 тыс. Author Авторитет домена 52 ⋅ Рейтинг Alexa 50,5 тыс. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

14. Зарабатывай на жизнь Сочинение Кэрол Тайс

Сиэтл, Вашингтон, США О блоге Я давний фрилансер, который страстно помогает другим писателям зарабатывать больше на своей работе. Я завела блог «Заработай на жизнь», чтобы поделиться советами о том, как найти более высокооплачиваемую работу. Получите множество бесплатных советов по увеличению вашего писательского дохода Частота 3 сообщения в неделю С декабря 2009 г. Блог makealivingwriting.com
Facebook-фанатов 11,2 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 20,2 тыс. Author Авторитет домена 55 Rank Alexa Rank 53,2 тыс. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

15. Мама близнецов

Онтарио, Канада О блоге Привет! Я Элна, миллениальная мама близнецов, которая работает из дома писателем-фрилансером. Осенью 2014 года я решила остаться дома и позаботиться о своих близнецах. Я также помогаю домохозяйкам и мамам-блогерам стать успешные предприниматели. Частота 5 сообщений в месяц С марта 2016 г. Также в блогах о воспитании близнецов, блогах о мамах, оставшихся дома, блогах миллениалов, блогах миллениалов блог twinsmommy.com
Facebook-поклонников 3,2 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 9 тыс. ⋅ Подписчиков в Instagram 903 ⋅ Вовлечение в соцсети 3 ⋅ Авторитет домена 41 ⋅ Рейтинг Alexa 108,6 тыс. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт

16. Мама сейчас не занята

Хьюстон, Техас, США О блоге Not Now Mom’s Busy — это многоцелевой блог для мам-блоггеров, которые ищут советы и ресурсы, чтобы превратить свой блог в успешный онлайн-бизнес. Я также показываю им, как зарабатывать деньги из дома, а также делиться своими воспоминаниями о мамах Частота 1 сообщение в день С октября 2013 г. Блог notnowmomsbusy.com / blog
Поклонники Facebook 4,1 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 7,4 тыс. ⋅ Подписчиков в Instagram 1,7 тыс. ⋅ Авторитет домена 37 ⋅ Рейтинг Alexa 1 млн. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

17. Сара Тит

Пенсильвания, США О блоге Привет, я Сара. Ежегодно в США бездомными становятся 600 тысяч семей с 1,35 миллиона детей. Я был одним из них, но это не помешало мне осуществить свою мечту (не работать вне дома). У всех есть надежда.Я верю, что вы можете оставаться дома со своими детьми при ЛЮБОМ уровне дохода, и моя цель в жизни — показать вам, как это сделать. Частота 1 сообщение в неделю С октября 2013 г. Блог sarahtitus.com
Авторитет домена 50 ⋅ Alexa Rank 78,3K Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

18. Проверенная и настоящая работа для мам

О блоге Tried and True Mom Jobs была создана, чтобы предоставить домработницам законные возможности трудоустройства, которые хорошо оплачиваются и дают возможность гибко воспитывать своих детей.Все, что мы публикуем, было проверено мамой, поэтому вы можете быть уверены, что это работает. Частота 1 сообщение в неделю Блог tryandtruemomjobs.com/blog
Авторитет домена 30 ⋅ Alexa Rank 97,8K Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

19. Bluescape

Сан-Карлос, Калифорния, США О блоге Визуальное рабочее пространство Bluescape для совместной работы позволяет вашей команде оставаться на одной странице. Объедините свой контент и беседы в безопасном виртуальном рабочем пространстве в Интернете. Частота 2 сообщения / месяц С мая 2013 г. Блог bluescape.com/blog
Поклонники Facebook 1,8K ⋅ Подписчики в Twitter 2,5K ⋅ Авторитет домена 44 ⋅ Рейтинг Alexa 208,3K Просмотр последних сообщений View Получить контакт по электронной почте

20. Моя работа из дома деньги

О блоге Узнайте, как начать домашний бизнес и работать из дома, чтобы получить финансовую свободу и стать счастливее, чем когда-либо прежде. My Work from Home Money — это блог, в котором можно поделиться идеями о работе из дома.Никаких схем обогащения или неубедительных идей для опросов, только законные способы заработать реальные деньги. Частота 1 сообщение / месяц С июня 2017 г. Блог myworkfromhomemoney.com/work ..
подписчика в Twitter 1,1K ⋅ Авторитет домена 40 ⋅ Alexa Rank 268K Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

21. Новости Crowd Work

Мельбурн, Виктория, Австралия О блоге Привет, я Сириша. Я работаю дома, мама двух прекрасных принцесс, и я всегда выбирал работу из дома, чтобы быть рядом с семьей и получать хороший доход.Crowd Work News помогает другим найти законную работу на дому, заработать дополнительные деньги и дополнительные возможности заработка в Интернете. Частота 8 сообщений / квартал С июля 2016 г. Блог crowworknews.com/blog
Поклонники Facebook 5,2K K Подписчики в Twitter 523 ⋅ Авторитет домена 38 ⋅ Рейтинг Alexa 423,8K Просмотр последних сообщений Posts Получить контакт по электронной почте

22. Заработайте в классе Smart Online

О блоге Добро пожаловать в мой блог! Я Вирджиния Накитари, очень увлеченная финансовой свободой.Я здесь, чтобы помогать работать дома мамам, папам, подросткам и студентам колледжей, чтобы зарабатывать деньги из дома. Частота 1 сообщение в месяц Блог earnsmartonlineclass.com
подписчика в Twitter 319 ⋅ Авторитет домена 22 ⋅ Alexa Rank 225K Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

0″>

Денвер, Колорадо, США О блоге WebEmployed — это блог, в котором рассказывается о законных способах заработка в Интернете. Категории включают внештатные, писательские, академические и партнерские маркетинговые вакансии. Частота 1 сообщение в неделю С июня 2014 г. Блог webemployed.com
поклонников Facebook 1,1 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 2,3 тыс. ⋅ Вовлеченность в соцсети 29 ⋅ Авторитет домена 39 ⋅ Рейтинг Alexa 205,2 тыс. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

24. Как заработать честные деньги в Интернете

США О блоге Узнайте законные и реальные способы заработать деньги в Интернете, помогая людям. Частота 2 сообщения в квартал С августа 2013 г. Также в блогах о зарабатывании денег Блог howtomakehonestmoneyonline.com
фанатов Facebook 246 ⋅ Авторитет домена 25 ⋅ Alexa Rank 337.9K Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

25. Спросите Евстафия

Гаити О блоге Я Пьер Юсташ. Я пишу о проверенных методах ведения блога с пассивным доходом с помощью партнерского маркетинга и медийной рекламы. Работайте дома и получайте остаточный / пассивный доход с помощью блога в Интернете, подписавшись на Ask Eustache. Частота 1 сообщение в месяц С декабря 2013 г. Также в блогах о пассивном доходе Блог askeustache.com / blog
Фанаты в Facebook 887 ⋅ Подписчиков в Twitter 4,9 тыс. ⋅ Вовлеченность в социальных сетях 3 ⋅ Авторитет домена 29 ⋅ Рейтинг Alexa 337 тыс. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

26. Доход одиноких мам

Огайо, США О блоге Я Алекса, и я начал этот блог в 2012 году как способ вести хронику своего путешествия в качестве матери-одиночки, пытающейся преодолеть порочный круг тупиковой работы и зарплаты к зарплате. Мой блог предлагает творческие способы заработать и сэкономить деньги. Частота 4 сообщения в месяц С октября 2012 г. Также в блогах для одиноких мам, блогах о финансах и экономии денег Блог singlemomsincome.com
фанатов Facebook 13,7 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 3,1 тыс. ⋅ Вовлеченность в социальных сетях 2 ⋅ Авторитет домена 42 ⋅ Рейтинг Alexa 505,4 тыс. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт

27. Будьте блогером-фрилансером

Соединенное Королевство О блоге Будь фрилансером Блогер делится полезными ресурсами, ценными советами и возможностями гостевой публикации для блоггеров, которые хотят зарабатывать на жизнь писательской деятельностью. Узнайте, как найти оплачиваемую работу в блоге и наслаждаться свободой в качестве внештатного блогера — хотите ли вы остаться дома с семьей или путешествовать по миру Частота 2 сообщения в месяц С января 2013 г. Также в Написание блогов, Великобритания Письмо Блоги Блог beafreelanceblogger.com
фанатов Facebook 1,8 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 7,3 тыс. ⋅ Вовлеченность в соцсети 7 ⋅ Авторитет домена 46 ⋅ Alexa Rank 296,7 тыс. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

28. Блоги This Mama | Обеспечение материнства | Скромный образ жизни

Пуэрто-Рико О блоге Путешествие к финансовой свободе и полноценной жизни. Цель состоит в том, чтобы помочь вам жить большой жизнью с небольшим бюджетом, сэкономить деньги, зарабатывать деньги из дома или в Интернете, чтобы вы могли процветать в финансовом отношении как домохозяйка! Частота 2 сообщения в неделю Также в Экономных блогах Блог thismamablogs.com
Поклонники Facebook 543 ⋅ Подписчики в Twitter 35 ⋅ Авторитет домена 24 ⋅ Alexa Rank 358K Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

29. Вакансии SAHM

О блоге Избегайте мошенничества и работайте дома! Частота 3 сообщения / квартал Блог sahmjobs.com
Авторитет домена 8 ⋅ Alexa Rank 547,5K Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

30. eMoneyIndeed — Заработай в Интернете

Индия О блоге Найдите способы заработать деньги в Интернете, работать на дому, работать с опросами, бесплатно вводить данные на неполный рабочий день, вести блог, маркетинг, веб-хостинг, SEO, аффилированный маркетинг, социальные сети на eMoneyIndeed. Частота 2 сообщения / квартал С апреля 2016 г. Блог emoneyindeed.com/category/ma ..
Поклонники Facebook 1,2K ⋅ Подписчики в Twitter 48 ⋅ Авторитет домена 36 ⋅ Рейтинг Alexa 387,6K Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

31. Рабочие на борту

О блоге Workers on Board содержит базу данных со списками вакансий для бесплатной работы на дому, статьями, советами, видео и страницами обсуждения, форумом, сообществом блогов и многим другим, чтобы помочь любому, кто хочет заработать дополнительные деньги на своем компьютере. Частота 1 сообщение в неделю С марта 2016 г. Блог workeronboard.com
фанатов Facebook 14,5 тыс. ⋅ Социальная активность 20 Авторитет домена 38 ⋅ Рейтинг Alexa 1,1 млн. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

32. Блог оценщика поиска

О блоге Являясь официальным блогом Search Evaluator Academy, мы являемся лучшим источником информации о возможностях работы на дому в Appen и Lionbridge. Частота 1 сообщение в неделю Блог блог.searchchevaluator.com
Авторитет домена 17 ⋅ Alexa Rank 725.8K Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

33. Мелеция дома | Ресурсы для работы на дому

США О блоге Привет, меня зовут Мелеция! Я жена, блогер, детский садик и фрилансер. Я создал Melecia At Home, чтобы помочь тем, кто ищет законные способы заработать в Интернете из дома или где угодно! Я люблю мотивировать других быть успешными в том, чем они занимаются Частота 8 сообщений / квартал С мая 2015 г. Блог meleciaathome.com
Facebook-фанатов 7,4K ⋅ Подписчиков в Twitter 483 ⋅ Авторитет домена 28 ⋅ Alexa Rank 1M Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

34. Мамочки, работающие на дому | Помощь мамам в поиске законной работы на дому

Колорадо, США О блоге Всем привет! Меня зовут Алайна, и я работаю дома, работаю и обучаюсь на дому, мама пятерых замечательных детей здесь, в Денвере, штат Колорадо. Я с энтузиазмом отношусь к тому, чтобы помогать другим избегать мошенничества с работой на дому и находить реальные и законные способы зарабатывать деньги из дома.Следовательно, Telecommuting Moms предоставляет информацию о широком спектре законной работы на дому, чтобы помочь вам свести концы с концами в качестве домохозяйки. Подпишитесь, чтобы получать наши последние материалы. Частота 2 сообщения / квартал С августа 2009 г. Блог telecommutingmommies.com
подписчика в Twitter 3,1 тыс. ⋅ Авторитет домена 35 ⋅ Рейтинг Alexa 1,3 млн. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

35. Работа на дому Мамы

Ньюкасл, Новый Южный Уэльс, Австралия О блоге Work At Home Mums — это образ жизни, направленный на поддержку профессионалов, работающих на дому, в их стремлении к успеху и достижению баланса между работой и личной жизнью.Это онлайн-сообщество и сеть для женщин, работающих на дому, и для тех, кто хотел бы. Частота 2 сообщения / месяц С сентября 2014 г. Также в блогах рабочих мам, австралийских блогах мам блог workathomemums.com.au/topics ..
подписчикам в Twitter 4,3 тыс. K Авторитет домена 32 ⋅ Рейтинг Alexa 637,5 тыс. Просмотр Последние сообщения ⋅ Получить адрес электронной почты

36. В школе не учат

Соединенное Королевство О блоге Мы расскажем, как лучше всего начать жить больше: от зарабатывания денег в Интернете, пошаговых инструкций, интервью с предпринимателем и многого другого. Частота 1 сообщение в день Блог nottaughtatschool.co.uk
Подписчики в Instagram 3,6 тыс. ⋅ Авторитет домена 24 ⋅ Рейтинг Alexa 534,5 тыс. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

37. 1099 Мама

Соединенные Штаты Америки О блоге 1099 Мама — это ваш надежный источник потенциальных клиентов для удаленной работы, советов по сбалансированности семьи и вдохновения для фрилансеров. Мы помогаем родителям работать удаленно, реализовывать свои мечты, продвигать свой бизнес и радоваться жизни Частота 1 сообщение в неделю С августа 2010 года Блог 1099mom.com
фанатов Facebook 6,5 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 3,1 тыс. ⋅ Взаимодействие с социальными сетями 1 ⋅ Авторитет домена 37 ⋅ Alexa Rank 1,1 млн. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

38. Home Werker

О блоге Здравствуйте! Мы Джеймс и Морин: супружеская пара, которая научилась делать работу из дома работой для нас. Мы хотим, чтобы это работало и для вас! Предоставление работодателям, сотрудникам и соискателям возможности работы на дому работать для них. Мы предоставляем инструменты, советы и технические обзоры домашнего офиса. Частота 1 сообщение / месяц Блог homewerker.com
подписчика в Twitter 5 ⋅ Авторитет домена 1 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

39. TheCouchCommute

О блоге Узнайте, как найти работу на полный рабочий день, не выходя из дома, и по возможностям. Мы покажем вам лучшие и самые законные способы заработать деньги, работая из дома. Частота 1 сообщение в месяц Блог thecouchcommute.com
Авторитет домена 10 ⋅ Alexa Rank 1.4M Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

40. Думайте вне кабины сейчас | Работа на дому, работа на дому и подработки

Мэгги Вэлли, Северная Каролина, США О блоге Законная работа на дому или подработка. Я Анджела, и я начала этот блог, потому что мне надоело видеть, как мошенники используют людей, которые просто ищут работу на дому. В этом блоге вы найдете законные компании, которые нанимают удаленных сотрудников, а также законные способы заработать дополнительные деньги из дома. Частота 5 сообщений в неделю Блог thinkoutsidethecubiclenow.com
фанатов Facebook 615 ⋅ Подписчиков в Twitter 144 ⋅ Вовлеченность в социальные сети 4 ⋅ Авторитет домена 12 ⋅ Alexa Rank 1,4 млн Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

41. Блог Ultimate WAH | Заработок, сбережение и вложение денег

О блоге Один из лучших ресурсных сайтов для тех, кто ищет законную работу из дома, экономит деньги и находит лучшие продукты для покупки.Ресурс Work at home, помогающий вам зарабатывать деньги из дома Частота 1 сообщение в неделю Блог ultimatewahblog.com
Поклонники Facebook 896 ⋅ Подписчики в Twitter 1,4 тыс. ⋅ Взаимодействие с социальными сетями 1 ⋅ Авторитет домена 20 ⋅ Рейтинг Alexa 2,8 млн Просмотр последних сообщений ⋅ Получить Электронная почта контакт

42. Работа на дому Бизнес

Сан-Антонио, Техас, США О блоге Работа на дому Business — это веб-сайт, посвященный обмену идеями о том, как любой, кто хочет зарабатывать из дома, может делать это на законных основаниях.Этот веб-сайт предназначен для тех, кто находится на пенсии, безработный, хочет сменить работу, хочет работать из дома, хочет зарабатывать в Интернете, разделяет хобби или просто хочет заработать дополнительные деньги. Конечно, это и для новых выпускников. Этот веб-сайт предлагает вам информацию, чтобы вы могли начать свою работу на дому. Каждая статья посвящена популярным способам, которые вы также можете попробовать. Фактически, это даже дает вам возможность создать свой собственный веб-сайт. Частота 1 сообщение в неделю С января 2018 г. Блог theworkathomebusiness.com
подписчика в Twitter 284 ⋅ Авторитет домена 14 ⋅ Alexa Rank 2,6 млн. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

43. Работа дома Винтажные эксперты

Брумфилд, Колорадо, США О блоге Работа на дому Vintage Experts переосмысливает внештатную работу для выходящих на пенсию опытных профессионалов. Наш инновационный подход к поиску талантов-фрилансеров дает возможность выходящим на пенсию специалистам продолжить свою карьеру, работая в своем домашнем офисе или страховых компаниях, имея постоянный доступ к высококвалифицированным специалистам. Частота 1 сообщение в неделю С июня 2010 г. Блог wahve.com/blog
Facebook поклонников 2,6 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 781 ⋅ Вовлеченность в соцсети 5 Author Авторитет домена 35 ⋅ Рейтинг Alexa 1,2 млн Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

44. Христианское служение на дому

США О блоге Джилл Харт — основательница и президент организации «Христианская работа на дому». Просто просмотрите сотни списков вакансий и домашних предприятий на тему «Христианская работа на дому» Частота 6 сообщений / квартал С февраля 2008 г. Блог cwahm.com
фанатов Facebook 7,7 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 4,7 тыс. ⋅ Вовлеченность в соцсети 1 ⋅ Авторитет домена 36 ⋅ Рейтинг Alexa 7,2 млн. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

45. Быстрое электричество | Энергетический блог

Форт-Уэрт, Техас, США О блоге Quick Electricity предлагает решения по электричеству с предоплатой. Следите за нашим блогом, чтобы получить советы по вопросам энергетики, чтобы упростить принятие энергетических решений и снизить расходы. Частота 6 сообщений / месяц Также в блогах о моде, блогах Техаса, блогах по энергосбережению блог quickelectricity.com / energy- ..
подписчика в Twitter 567 ⋅ Подписчиков в Instagram 351 ⋅ Авторитет домена 26 ⋅ Alexa Rank 1M Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

46. Домашняя мама

Луисвилл, Кентукки, США О блоге Домашняя мама обеспечивает работу на дому, обзоры и многое другое! Домашняя мама делится честными отзывами о законной работе в домашних компаниях и рассказывает вам о различных способах заработка из дома Частота 1 сообщение в день С февраля 2011 года Блог homebasedmommie.com
фанатов Facebook 561 ⋅ Авторитет домена 24 ⋅ Alexa Rank 2.1M Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

47. Зарабатывай в жизни | Заработать в Интернете

Соединенные Штаты О блоге MakeMoneyInLife — это ваш веб-сайт новостей о финансах, бизнесе и способах заработка. Мы пишем о последних новостях в сфере личных финансов прямо от отрасли и от частных лиц. Изменение образа жизни и финансов с 2011 года. Частота 2 сообщения / день С января 2011 года Блог makemoneyinlife.com
Авторитет домена 40 ⋅ Alexa Rank 585.5K Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

48. Блог о жизни работающей мамы на дому

США О блоге Мама, работающая на дому, советы, чтобы сохранить рассудок Частота 1 сообщение в месяц Блог stayathomeworkingmomlife.com
Поклонники Facebook 223 ⋅ Подписчики в Instagram 19 ⋅ Авторитет домена 4 ⋅ Просмотреть последние сообщения ⋅ Получить Электронная почта контакт

49. Кто мы?

Лондон, Англия, Великобритания О блоге Мы — группа авторов контента и экспертов с жизненным опытом.Наши цели — помочь и поддержать людей в достижении их потенциала / целей Частота 1 сообщение в неделю Блог headwayempowerment.co.uk
Поклонники Facebook 133 ⋅ Подписчики в Twitter 98 ⋅ Подписчики в Instagram 3,8K ⋅ Авторитет домена 5 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

50. Работай везде, счастье

О блоге Получите работу из дома, связанные сообщения из блога Work Anywhere Happiness. Частота 30 сообщений / год Блог workanywherehappiness.com
Domain Authority 3 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

51. Женский домашний бизнес

Вашингтон, округ Колумбия, США О блоге Женский домашний бизнес предоставляет инструменты, информацию и вдохновляет женщин-предпринимателей на домашний бизнес для достижения успеха. Наша цель — вдохновить таких женщин-предпринимателей, как вы, и дать вам конкретные примеры эффективных стратегий малого бизнеса. Частота 1 сообщение в неделю С декабря 2005 г. Блог womenhomebusiness.com / catego ..
фанатов Facebook 918 ⋅ подписчиков в Twitter 5,6 тыс. ⋅ Вовлеченность в соцсети 16 ⋅ Авторитет 30 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

52. Необычные центы | Творческие способы заработать и сэкономить

О блоге QuirkyCents.com помогает перегруженным работой создать домашний образ жизни без стресса и вдохновляет подавленных на поиск финансовой свободы с помощью методов стратегического бюджетирования. Овладение и тем и другим создаст идеальную сбалансированную жизнь, которой вы заслуживаете.Меня зовут Лиза, и я работаю на дому у нескольких четвероногих фуркидов, которые недавно начали мой путь ведения блога. Прочтите блог, чтобы узнать больше. С сентября 2013 г. Блог quirkycents.com
подписчика в Twitter 1,2 тыс. ⋅ Социальная активность 7 Авторитет домена 13 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

53. Концерты дома

О блоге Gigs at Home предлагает обзоры возможностей работы на дому и бесплатные курсы, предлагаемые Gig grand.Он также предлагает работу на дому, законную работу и обзоры вакансий. Частота 1 сообщение в месяц С мая 2016 г. Блог gigsathome.blogspot.com
Авторитет домена 3 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

54. Счастливая мама, работающая на дому

Филиппины О блоге Счастливая мама для работы на дому — это счастливое путешествие мамы, жены, друга, предпринимателя и одного классного виртуального помощника, обучающихся на дому. Он включает в себя предпринимательство, виртуальную помощь и создание счастливой мамы, работающей дома. Частота 1 сообщение в месяц С июня 2009 г. Также в Блоги виртуальных помощников Блог thehappywahm.com
подписчикам в Twitter 301 ⋅ Социальная активность 6 ⋅ Авторитет домена 12 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

55. ОБРАЗОВАТЬ ADDA

О блоге Привет, я Куэйд Джохар, я веду блогер на полную ставку. Я хочу поделиться своими знаниями с людьми, чтобы они знали о том, чего они об этом не знают. Частота 1 сообщение / квартал Блог Educateadda.com
Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

56. Дом с детьми

Калифорния, США О блоге «Дом с детьми» — это работа на дому и источник работы в Интернете для родителей, которые остаются дома. Это помогает родителям, оставшимся дома, найти законную работу на дому и научиться экономить деньги. Частота 1 сообщение в неделю С марта 2004 г. Блог homewiththekids.com/blog
Фанаты в Facebook 2,4 тыс. ⋅ подписчиков в Twitter 2,6 тыс.6M Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

57. Успешное ведение блога

Тринити, Флорида, США О блоге Я Сью Данлеви и я помогаю блоггерам получать стабильный и надежный доход в Интернете, чтобы они могли работать дома, быть самим себе начальником и проводить больше времени, занимаясь любимым делом. Частота 3 сообщения / год С июня 2009 г. Блог successblogging.com/blog
Поклонники Facebook 433 ⋅ Подписчики в Twitter 15,5K ⋅ Социальная активность 4 Авторитет домена 45 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

58.Мощность Home Biz

Вашингтон, округ Колумбия, США О блоге Power Home Biz предоставляет информацию о домашнем бизнесе, советы и статьи о том, как работать и зарабатывать деньги из дома, начинать домашний бизнес. Прочтите советы, статьи и информацию о том, как успешно начать, управлять и вести домашний бизнес. Частота 2 сообщения в год Блог powerhomebiz.com/blog
Поклонники Facebook 922 ⋅ Подписчики в Twitter 5,9K ⋅ Авторитет домена 53 ⋅ Рейтинг Alexa 143.8K Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

59. Справочник «Бесплатная работа на дому»

США О блоге Добро пожаловать. Меня зовут Шэй. Справочник «Бесплатная работа на дому» — это место, где я делюсь информацией о бесплатной работе на дому, идеями домашнего бизнеса и способами заработка в Интернете. Поистине мое самое большое желание — помочь другим найти карьеру, которая им больше всего подходит. Частота 2 сообщения / год С сентября 2015 г. Блог freeworkathomeguide.com
подписчика в Twitter 3,3 тыс. ⋅ Авторитет домена 37 ⋅ Alexa Rank 850,5 тыс. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

60. SetYourOffice | Создание стильного и производительного домашнего офиса!

О блоге Добро пожаловать на SetYourOffice.com — блог для онлайн-профессионалов, у которых есть домашний офис или которые хотят создать домашний офис. В SetYourOffice.com мы помогаем людям создать идеальный домашний офис. Мы освещаем несколько тем, таких как идеи дизайна домашнего офиса, руководства по настройке, мебель, расходные материалы, аксессуары, советы по повышению производительности и т. Д. Частота 1 сообщение в год Блог setyouroffice.com
Поклонники Facebook 80 ⋅ Авторитет домена 14 ⋅ Alexa Rank 1.8M Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

61. Дома Мамы — Работай дома

США О блоге At Home Moms — ведущий источник вакансий для мам, которые остаются дома. Узнайте, как оставаться дома, работать дома и процветать дома С сентября 2009 г. Блог athomemoms.com/category/work ..
фанатов Facebook 1.4К ⋅ Подписчики в Twitter 1,6 тыс. ⋅ Подписчики в Instagram 329 ⋅ Авторитет домена 21 ⋅ Рейтинг Alexa 5,6 млн Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

62. Поиск работы на дому Работа — Работа на дому

О блоге В блоге «Работа на дому» Вы будете в курсе всей новейшей информации о работе на дому. Получите советы и рекомендации о том, как найти законную работу на дому. Частота 20 сообщений в год С сентября 2017 года Блог findworkathomejobs.com / wo ..
фанатов Facebook 420 ⋅ Авторитет домена 22 ⋅ Alexa Rank 1,8 млн. Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

63. Найдите сокровище, приносящее последние обновления и продукты

О блоге Этот блог создан исключительно для новичков и охватывает широкий спектр работ, включая домашние предложения, обзоры, отчеты о мошенничестве и т. Д. Узнайте больше здесь. Частота 30 сообщений / год Блог spotthetreasure.com
Авторитет домена 5 ⋅ Alexa Rank 7.6M Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

64.Мамина суета

Сан-Антонио, Техас, США О блоге Добро пожаловать в Mama’s Hustle, блог о работе из дома, созданный, чтобы вдохновить вас на осуществление вашей предпринимательской мечты. С марта 2017 г. Блог mamashustle.com
Поклонники Facebook 444 ⋅ Подписчики в Twitter 979 ⋅ Авторитет домена 18 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

65. Нанять экспертов или быть нанятым для онлайн-работы на дому

Индия О блоге Настоящая работа на дому, профессиональная работа на дому без вложений — Adconnekt — это онлайн-платформа, которая предоставляет настоящую работу на дому, позволяющую зарабатывать деньги на работе в Интернете и покупать услуги у профессионалов в более чем 72 категориях вакансий. Блог adconnekt.com/blog
Поклонники Facebook 54 ⋅ Авторитет домена 12 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

66. РУКОВОДСТВО ПО РАБОТЕ НА ДОМУ — Удаленная работа

О блоге Мы рады быть вашими домашними гуру! Обладая 30-летним опытом удаленной работы, мы понимаем, что поиск удаленных возможностей и работы может быть сложной задачей для любого. Найдите работу дома советы и рекомендации для достижения успеха Частота 4 сообщения в год Блог guidetoworkingathome.com / rem ..
Фанатов в Facebook 1,3 тыс. Подписчиков в Twitter 592 agement Вовлечение в социальные сети 1 ⋅ Авторитет домена 14 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

67. RemoteJobTreasure.com Работа на дому и многое другое

Соединенные Штаты О блоге RemoteJobTreasure.com — это сайт, посвященный последним возможностям работы на дому. Наша страсть к этому сайту проистекает из нашего собственного опыта в «рабочем мире». Мы работали во многих отраслях и в конце концов обнаружили, что нам больше нравится работать дома, чем в офисе. Блог remotejobtreasure.com
Поклонники Facebook 172 ⋅ Авторитет домена 14 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

68. Работа онлайн из дома

О блоге Работа на дому в Интернете сегодня стала очень популярной из-за текущей ситуации, которая также способствовала развитию экономики страны. Подпишитесь на этот блог, чтобы получать сообщения о работе из дома. Частота 24 сообщения / год С июл 2020 Блог onlineworksfrom.blogspot.com
Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

69. Работа для настоящих мам | Законная работа на дому для мам

О блоге Добро пожаловать в мой блог! Я Вирджиния Накитари, мама, работающая на дому, увлеченная зарабатыванием денег в Интернете. Я здесь, чтобы показать вам законные компании, предлагающие полную, частичную и удаленную работу из дома! Ждите продолжения! Частота 30 сообщений / год Блог realmomjobs.com
Авторитет домена 6 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

70.Домашний офис Life | Советы по работе на дому

Техас, США О блоге Работа на дому удобна, удобна и полезна, но в то же время расстраивает, вызывает стресс и вызывает трудности. Лучшая часть? Наличие домашнего офиса дает вам свободу устанавливать свой собственный график, одеваться так, как вы хотите, и работать на своих условиях. Независимо от того, работали ли вы из дома в течение многих лет или только начинаете работать на дому, наличие организованного домашнего офиса повысит вашу продуктивность и даст вам больше времени, чтобы сосредоточиться на своем бизнесе.На сайте Home Office Life вы узнаете советы от специалиста по домашнему офису, которые помогут вам сделать работу из дома работой на вас. Частота 1 сообщение в год С февраля 2009 г. Блог homeofficelife.com
подписчика в Twitter 3 ⋅ Авторитет домена 22 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

71. Домашние рабочие места

Индия О блоге Сайт для продвижения и перечисления различных подлинных сайтов для работы на дому. Частота 6 сообщений в год Блог домашних сайтов.blogspot.com
Авторитет домена 1 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

72. Марк Форд

Соединенное Королевство О блоге Коучинг по домашнему деловому образу жизни с Марком Фордом, преданно помогая другим, чтобы им было дано внутреннее спокойствие. Он поможет вам вести образ жизни домашнего бизнеса, осознать ваш потенциал и вооружить навыками, необходимыми для превращения этого потенциала в жизнеспособный домашний бизнес. Частота 1 сообщение в год С апреля 2011 г. Блог markfordsblog.com / news-and-u ..
подписчика в Twitter 1,6K ⋅ Авторитет домена 23 ⋅ Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

73. Принять меры WAHM

Гейнсвилл, Флорида, США О блоге Я Келли Кэннон. Я постоянно работаю дома-мамой-блогером и делюсь советами по ведению блога, мотивации и мышлению, чтобы помочь другим домохозяйкам создавать прибыльные блоги. Частота 8 сообщений в год С февраля 2014 г. Блог thetakeactionwahm.com
подписчика в Твиттере 2.5K ⋅ Авторитет домена 32 ⋅ Alexa Rank 6.3M Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

74. Сегодня работает на дому мама

США О блоге Сегодняшняя работа дома Mom — это веб-сайт для занятых работой и оставшихся дома мам. Находите быстрые и простые рецепты ужинов, информацию о прямых продажах и онлайн-бизнесе, о том, как продуктивно работать дома, организовывать и оставаться организованными, и многое другое. Блог todaysworkathomemom.com
Фанаты в Facebook 2,7 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 1.8K ⋅ Взаимодействие с общественностью 6 ⋅ Авторитет домена 30 ⋅ Рейтинг Alexa 1,7 млн ​​Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

75. Внештатная леди

Огайо, США О блоге Добро пожаловать в Freelance Lady. Freelance Lady — это мое место, где я могу делиться возможностями работы на дому, советами в блогах и выступлениями внештатных писателей. Узнайте, как сделать легкие деньги в Интернете сегодня, получить дешевые и простые рецепты ужина, найти домашний декор своими руками и многое другое. С декабря 2011 г. Блог фрилансер.com
Facebook-фанатов 1K followers Подписчиков в Twitter 1,5K ⋅ Авторитет домена 20 ⋅ Alexa Rank 2,9M Просмотр последних сообщений ⋅ Получить контакт по электронной почте

76. Работа на дому сейчас

США О блоге Справочник по реальной работе на дому, идеям домашнего бизнеса и дополнительным деньгам в Интернете. Законные варианты работы на дому, которые помогут вам сэкономить время и заработать деньги. Блог realhomejobsnow.com
Поклонники Facebook 2,3 тыс. ⋅ Подписчиков в Twitter 278 ⋅ Вовлеченность в соцсети 7 ⋅ Авторитетность 26 ⋅ Рейтинг Alexa 3.6M Просмотр последних сообщений ⋅ Получить адрес электронной почты

Будущее удаленной работы по мнению стартапов

Независимо от того, из какой точки мира вы входите в систему — из Кремниевой долины, Лондона или других стран — COVID-19 вызвал массовый исход из традиционной офисной жизни. Теперь, когда счастливчики из нас устроились на удаленную работу, многие задаются вопросом, изменит ли этот масштабный, непреднамеренный эксперимент с работой на дому работу навсегда.

В следующих диаграммах мы приводим данные всеобъемлющего опроса, проведенного британским форумом основателей сети стартапов, в котором сотни основателей и их команды рассказали о своем опыте удаленной работы и своих планах на будущее после пандемии.

Хотя будущее остается пустой страницей, ясно, что сотни стартапов не планируют отказываться от удаленной работы.

Кто говорит

Базируясь в основном в Великобритании, почти половина участников опроса были учредителями, а почти четверть — менеджерами ниже высшего звена.

До карантина, связанного с пандемией, 94% опрошенных работали во внешнем офисе. Несмотря на обычную настройку, более 90% смогли выполнить большую часть своей работы удаленно.

Поколение X и миллениалы составили большую часть контингента опроса: почти 80% респондентов в возрасте от 26 до 50 лет и 40% в возрастной группе от 31 до 40 лет.

От улучшения баланса между работой и личной жизнью и повышения уровня производительности до сокращения формальной командной работы, эти предприниматели отметили некоторые смелые истины о том, что работает, а что нет.

Основатели с дальним видением

Если история чему-то нас научила, так это тому, что мировые события могут вызвать необратимые массовые изменения, такие как длительное воздействие 11 сентября на безопасность аэропортов.

Хотя большинство респондентов планировали вернуться в офис в течение шести месяцев, эти стартапы пересматривают свою политику удаленной работы как прямой результат COVID-19.

Как это может обернуться в мире после пандемии?

Судя по ответам стартапа, реалистичный сценарий работы после пандемии может включать от 3 до 5 дней удаленной работы в неделю с парой рабочих дней для всей команды.

Более 92% респондентов заявили, что хотели бы иметь возможность работать из дома в той или иной степени.

Важно оставаться открытым для обучения и экспериментов с новыми способами работы. Текущая пандемия только ускорила этот процесс. Мы увидим обратную сторону этого кризиса, и я уверен, что она будет ярче.

— Евгений Шадчнев, генеральный директор, Makers Academy

Весы производительности дома

Работа на дому не замедлила эти стартапы — на самом деле, во многих случаях она могла повысить общую продуктивность.

Более половины респондентов были более продуктивными из дома, а 55% также сообщили, что работали дольше.

Размытые линии, однако, вызвали некоторые опасения.

Работа из дома, от работы по дому и хулиганских детей до продолжительного рабочего дня, часто затрудняет разделение. В результате работодателям и работникам, возможно, придется проводить более четкую границу между работой и домом в своей политике удаленного доступа, особенно в долгосрочной перспективе.

Хотя преимущества, кажется, перевешивают опасения, эти проблемы ставят важные вопросы о нашем все более отдаленном будущем.

Команды

раскрывают некоторые Intel

Чтобы найти пасхальные яйца для работы на дому («Лучше для упражнений.НАМНОГО приятнее ») , мы сгруппировали около 400 открытых вопросов в соответствии с настроениями и выявили некоторые интересные закономерности.

От случайных встреч и пива с коллегами до более формальной командной работы — подавляющему числу респондентов не хватало духа товарищества в командном взаимодействии.

Было ясно, что стартапов не пропустили часов в ежедневных поездках на работу. Во время пандемии эти часы были заменены семейным временем, работой или другими видами деятельности, такими как приготовление здоровой пищи и тренировки.

Удаленная работа отлично помогает нам преодолеть изоляцию, но по-настоящему творческая работа требует магии личного взаимодействия, а не бесконечных звонков в Zoom. Без интуитивной прозорливости и химии реальных встреч мир станет гораздо менее творческим местом.

— Рохан Сильва, генеральный директор, Second Home

Будущее выглядит далеким

Эта пандемия привела к новому нормальному состоянию, одновременно сложному и показательному. На данный момент похоже, что в наше коллективное программное обеспечение закладывается новый способ работы.

Что станет с излюбленным планом открытого офиса в мире, подготовленном к пандемии, еще предстоит увидеть, но, если эти стартапы являются каким-либо признаком, рабочая жизнь могла измениться навсегда.

Спасибо!

Данный адрес электронной почты уже подписан, спасибо!

Укажите действующий адрес электронной почты.

Пожалуйста, заполните CAPTCHA.

Ой. Что-то пошло не так. Пожалуйста, повторите попытку позже.

Ресурсный центр удаленной работы | Поиск

Используйте эти ресурсы, чтобы начать работу и оставаться продуктивным при удаленной работе с продуктами Autodesk.

Доступ, установка и лицензирование

Руководство, применимое ко всем продуктам Autodesk, которое поможет вам настроить удаленную работу.

Вернуться к началу

Отраслевые рабочие процессы

Отраслевые рабочие процессы для удаленной работы, совместной работы и повышения производительности.

Вернуться к началу

Ресурсы по продукту

Контент для конкретного продукта для удаленной работы, настройки и начала работы, советы по совместной работе и многое другое.

Вернуться к началу

Что мне нужно, чтобы работать из дома из-за коронавируса? | Вычислительная техника

Что мне нужно для работы дома во время вспышки коронавируса? При таких темпах мы все могли бы работать из дома целый год! Как с этим справятся провайдеры широкополосного доступа? Нужен ли нам план Б? Франкли Швейцарский

Каждому потребуется собственное индивидуальное решение, но следует подумать о двух вещах.Во-первых, будете ли вы работать дома две недели, четыре месяца или, возможно, вечно? Я разделяю мнение о том, что Covid-19 может вызвать постоянный сдвиг в сторону работы на дому.

Во-вторых, кто оплачивает оборудование и услуги для работы на дому: вы или ваш работодатель?

Если вы будете работать дома только короткое время, вам, вероятно, удастся избежать покупки большого количества нового оборудования или подписки на службы удаленной работы. Если вам предстоит долгая работа, попробуйте сопоставить или, желательно, превзойти оборудование, которое вы обычно используете в офисе.Например, если вы не можете позволить себе ThinkPad T490s (1213,71 фунта стерлингов), постарайтесь максимально приблизиться к спецификации.

Если вы платите за собственный комплект, вы можете выбрать экономичный подход. Но если компания настаивает на том, чтобы вы работали из дома, попросите эргономичное оборудование. Часто это стоит дороже, но в конечном итоге того стоит.

Если в вашей компании есть ИТ-отдел, он должен либо предоставить, либо посоветовать вам, какое оборудование и программное обеспечение использовать. Это вполне может включать в себя VPN и двухфакторную систему аутентификации, такую ​​как YubiKey.

Одна из задач ИТ-отдела — делать выбор для десятков или даже десятков тысяч сотрудников. Возможно, вам не понравится их выбор — обычно я не люблю, — но позволить каждому выбрать свое собственное программное обеспечение для совместной работы, приложение для обмена сообщениями или систему видеоконференцсвязи не работает. Конечно, это не мешает людям создавать неофициальные группы в WhatsApp или Facebook.

Хорошая новость заключается в том, что вы можете работать более продуктивно, если не тратите часы в пути на работу или на собрания, не обедаете за обедом или не разбираетесь в последних сплетнях.

Плохая новость заключается в том, что вам нужно установить и придерживаться офисных рутин без внешнего давления, чтобы приходить вовремя, делать регулярные перерывы на еду и придерживаться разумного графика сна. В каждой компании есть ранние пташки и полуночники, поэтому их рабочее время может расходиться. Однако вы должны пересекаться в согласованные рабочие часы, когда все всегда доступны.

Самодисциплина — вот почему многие советы по работе на дому включают такие вещи, как одевание для работы, даже если вы можете работать так же хорошо в своем халате.Но если вы разговариваете с коллегами или клиентами по видеосвязи, вы должны поддерживать внешний вид. Вас будут судить.

Временный офис

Каким бы приятным это ни было, ваш оригинальный iMac может не справиться с задачей работы из дома. Фотография: Грэм Тернер / The Guardian

Если вы будете работать дома только в течение короткого времени, вам не понадобится много дополнительного оборудования. Если у вас есть собственный ноутбук, вам понадобятся только внешняя USB-клавиатура и мышь, которые, возможно, у вас уже есть.После этого вы можете подумать об отдельном мониторе, внешнем жестком диске для резервного копирования и либо о четырехпортовом USB-концентраторе с питанием, либо о док-станции для их соединения.

Ноутбуки имеют плохую эргономику, поэтому вы не должны использовать их в течение продолжительных периодов работы. Вы можете решить эту проблему, заставив свой ноутбук работать как настольный компьютер, поместив его на коммерческую подставку или стопку книг и подключив внешнюю клавиатуру и мышь. Ваши брови должны находиться примерно на уровне верхней части экрана, чтобы вы могли работать, не сутулясь.

Купите док-станцию, если можете. Если вы подключаете свой ноутбук и все периферийные устройства к док-станции, вам нужно только отключить один кабель от ноутбука, чтобы иметь возможность взять его куда-нибудь еще. Это позволяет легко сменить обстановку, работая в другой комнате или в саду.

Одна из основных проблем при работе на портативном компьютере заключается в том, что большинство домашних столов и многие парты слишком высоки. Когда вы печатаете, руки должны быть слегка наклонены вниз, а не вверх. Вы можете решить эту проблему, купив дополнительный лоток для клавиатуры, где клавиатура находится под столешницей, или регулируемое кресло, где высота сиденья является ключевым размером.Однако оба они попадают на территорию домашнего офиса.

В противном случае высший закон для работы на дому: ты не потеряешь работу . Сделайте нажатие Ctrl-S (для спасения) рефлекторным действием. Сохраняйте файлы на локальном жестком диске и на онлайн-диске (OneDrive встроен в Windows 10) и создавайте резервные копии на внешнем жестком диске или флэш-накопителе USB. Даже если вы сохраняете свою работу на сервере компании или в онлайн-офисном пакете, таком как Microsoft, Google или Zoho, вам может понадобиться локальная копия, если ваша коммуникационная ссылка не работает.

Постоянный офис

Если вы можете создать домашний офис в неиспользуемом помещении, то гораздо проще получить настройку, которая подходит для вашей работы, будь то эргономично организованный ноутбук на стояке или многоэкранный командный ПК и центр управления. Фотография: Alamy Stock Photo

Самый лучший способ работать дома — это организовать полноценный офис в отдельной спальне, комнате для барахла, чердаке, зимнем саду, садовом сарае или пастушьей хижине в стиле Дэвида Кэмерона. Если у вас есть семья, в вашем домашнем офисе должна быть дверь с надписью «Не входите» или, возможно, «в эфир».Сейчас так много людей делают подкасты, проводят видеоконференции или появляются в прямом эфире из домашних офисов, что вывески «в эфире» в студийном стиле — даже неоновые — становятся обычным явлением. Это помогает избежать блуждания супруга / партнера и / или детей, к юмористическому эффекту.

Наличие выделенного офисного пространства означает, что у вас может быть подходящий стол, регулируемое офисное кресло, один или несколько больших мониторов и настольный ПК, который будет обеспечивать большую мощность, чем ноутбук, при меньших затратах. У вас даже может возникнуть соблазн купить стоячий стол или «подставку для стола», такую ​​как Yo Yo Desk 90 (британский) или Varidesk Pro Plus 36.На сайте Sit-Stand.com представлены эти и многие другие модели.

Дополнительные советы см. В моем недавнем ответе: Как создать эргономичный домашний офис?

Этот ответ не касался видеоконференцсвязи, которая будет важна для многих людей, вытесненных из своих корпоративных гнезд. Даже если это не обязательно для встреч, это полезно для быстрых видеочатов с коллегами. Это способствует духу товарищества, особенно если вы начинаете чувствовать себя одиноким, работая в одиночестве. Это также легко сделать благодаря таким программам, как Zoom, Slack, Microsoft Teams, GoToMeeting, Google Hangouts, TeamViewer и другим.

Вы будете выглядеть и звучать намного лучше, если купите приличную веб-камеру с разрешением 1080p (Full HD). В предыдущих ответах я рекомендовал веб-камеру Logitech C920 HD Pro с микрофоном. Это все еще хорошая покупка по цене 63,99 фунтов стерлингов, хотя есть более новая модель C920S по цене 84,99 фунтов стерлингов.

Если не хотите покупать веб-камеру, купите хотя бы гарнитуру с микрофоном. Геймерам они нравятся, поэтому доступны всевозможные модели по разумным ценам. Вы также можете использовать их для прослушивания музыки, тем самым устраняя фоновые бытовые шумы и шум транспорта.

Широкополосная связь имеет значение

Широкополосная связь в Великобритании должна быть способна удовлетворить потребности всех, кто работает из дома, но всегда разумно иметь план B в виде портативной точки доступа или аналогичного устройства, которым может быть 5G, если он достиг вашего района к настоящему времени. Фотография: Тоби Мелвилл / Reuters

Широкополосный доступ в Интернет не должен быть проблемой, потому что пик использования приходится на вечера, когда многие люди смотрят потоковые фильмы или телепередачи или играют в игры, такие как Fortnite. Даже если все начнут общаться в видеочате, для домашних работников в течение дня легко найдется место.Однако у вас должна быть либо неограниченная широкополосная услуга для бизнеса, как у меня, либо резервная сотовая связь на основе мобильного маршрутизатора, такого как Mifi, или привязки смартфона, или чего-то еще.

В любом случае ваш план Б должен включать альтернативное устройство — смартфон или планшет с клавиатурой Bluetooth или запасной ноутбук — и альтернативный способ подключения к офису, даже если это означает использование точки доступа при парковке за пределами местного дома. кофейный магазин. Отсортируйте все данные для входа в систему и подключения и проверьте их, прежде чем они вам действительно понадобятся.