Работа для творческого человека в москве: Срочно работа: Творческих профессий в Москве — Ноябрь 2020 — 7412+ вакансий

Творческая работа — обзор вакансий

Работа может приносить не только деньги, но и радость. Существует великое множество профессий, требующих от человека увлеченности, яркого мышления и креативности.

Ниже мы даем их обзор.

Щелкая по ссылкам, вы откроете списки творческих вакансий, актуальных на сегодняшний день для Москвы.

В базе указаны требования и контактные данные работодателей, а также заявленный уровень оплаты труда на каждой конкретной должности.

Художникам, фотографам, дизайнерам

Людям, которые не мыслят свою жизнь без работы с изображениями, мы рекомендуем ознакомиться с вакансиями в таких сферах деятельности, как:

Правда, предупреждаем, что на собеседовании вам наверняка будет задан вопрос об образовании и уровне подготовке. Ответ: «Я просто с детства люблю рисовать» — плохой ответ.

Также вам нужно будет продемонсмтрировать умение пользоваться основными графическими редакторами и хотя бы небольшое портфолио.

Для писателей и журналистов

Выпускникам филологических факультетов, корреспондентам, самодеятельным поэтам и прозаикам  следует поискать подходящую работу на должности:

Во многих случаях такой тип труда обеспечивает гибкий график — позволяет исполнять основные обязанности за домашним компьютером и появляться в офисе лишь изредка.

В журналисты или переводчики иногда могут взять человека, не имеющего опыта, но готового предоставить достойные примеры своего творчества. Не поленитесь заблаговременно подготовить несколько качественных текстов для подтверждения способностей.

Для других деятелей культуры

Актерам, музыкантам, искусствоведам, моделям, музейщикам советуем поискать вакансии в разделе Культура. Там выкладываются не только объявления о найме перечисленных творческих специалистов, но и предложения о трудоустройстве по смежным профессиям.

Обращайте внимание как на первые, так и на последние. Если вы всегда мечтали стать актером, не стесняйтесь для начала устроиться в театр гардеробщиком. Со временем, глядишь, вам и подвернется случай продемонстрировать свой талант нужному человеку.

19 топовых ресурсов для поиска творческих людей

Выбирай правильные площадки для поиска профессионалов в сфере IT и креатива. Выходи за рамки Hh и SuperJob, применяй smart-поиск, находи лучших и создавай яркие проекты. Эти популярные ресурсы для поиска талантливых и виртуозных личностей помогут создать сильную команду и достичь творческих успехов.

Вакансии в сфере культуры. Если вы ищете работников в галерею или музей — вам точно сюда.

Здесь можно размещать понятные вакансии в digital.

Канал в телеграме с по-настоящему классными вакансиями в сфере онлайн и офлайн образования.

Вакансий для пиарщиков.

Информационный портал event-индустрии. Можно один раз разместить вакансию и собирать отклики всегда.

Группа для поиска любых дизайнеров как в штат, так и на фриланс.

Дизайнеров и пиарщиков можно поискать тут.

Группа на фейсбуке для поиска людей в искусстве.

Помимо классных событий тут в разделе «Возможности» можно поискать классных людей в штат и на стажировку.

Вакансии творческих профессий на радиостанциях и в телекомпаниях Москвы. Работа для дикторов, ведущих, журналистов, редакторов

Абсолютно разные сферы. Объединяет их только творчество.

Тут можно найти иллюстраторов всех мастей.

Вакансии для профессионалов индустрии кино и телевидения

Группа со своими медиапроектами.

Проект для людей, которые либо ищут удаленную работу, либо уже работают дистанционно, с абсолютным пониманием того, что ежедневно заходить только на одну площадку и черпать оттуда информацию – путь в никуда. Адепты саморазвития, приверженцы хоум-офиса, активные участники оффлайн и онлайн мероприятий.

Работу в сфере дизайна и медиа можно найти здесь. Позиционирует площадка себя как карьерный ресурс нового формата.

Специализированная площадка для размещения вакансий и поиска сотрудников в сфере медиа, Digital, рекламы, PR, SMM и маркетинговых коммуникаций, телерадиовещания, Pay TV, производства и дистрибьюции программ и фильмов, Web-контента, а также арт, дизайна и креатива, печатных СМИ и издательств, Интернет и Мультимедиа.

Ресурс аккумулирует лучшие стажировки и стартовые вакансии, которые только есть на рынке. На портале можно найти классную стажировку или стартовую вакансию в любой профессиональной области.

Основная тематика паблика: вакансии в сферах МЕДИА, Дизайн, Креатив, Маркетинг, Реклама, Пиар, Творчество, Архитектура, НКО.

Источник: Facebook

список самых востребованных в области искусства и культуры

Хорошо, когда работа и хобби совпадают. В этом плане девушкам и молодым людям, являющимся представителями творческих профессий, очень повезло. Их можно разделить на истинно творческие и на имеющие точки соприкосновения с другими сферами.

Например, профессия дизайнера считается творческой, однако она может быть напрямую связана со строительством, приобретая некий «технический» оттенок созидания (дизайнер мебели, интерьера, фасадов и т.д.) Профессии художника, музыканта, актера, писателя и прочие такого оттенка не имеют, а потому могут считаться истинно творческими.

* — по данным Федеральной службы государственной статистики за 2017 год.

** — экспертная оценка редакции портала по шкале от 0 до 100. Где 100 — максимально востребованная, наименее конкурентная, с низким входным барьером по знаниям и доступности их получения и наиболее перспективная, а 0 наоборот.

Стоит ли быть дизайнером

Тем, кто жить не может без психологических тестов, на сей раз не повезло. Эту статью мы предлагаем вместо теста «Быть или не быть дизайнером». Затронет вас ее тема – тогда быть вам дизайнерами (если сумеете освоить технологии и, конечно, работать с заказчиками). Не станет близкой – не быть. Или пока не быть. Статья – о дизайне среды, но при желании можно думать в похожем ключе и о других видах дизайна…

В чем заключается работа дизайнера?

Слово designer с английского переводится как проектировщик, конструктор, чертежник, оформитель и интриган, – и, пожалуй, этот набор синонимов очень точно отражает род деятельности дизайнера как специалиста.

Рассказ художника о своей профессии

Мне вспоминаются слова мексиканского живописца Диего Риверы, который считал все споры о назначении искусства бессмысленными. Когда его спрашивали, зачем или во имя чего люди берутся за краски, он отвечал: «Художник рисует, потому что не может не рисовать. А если может – это уже не художник!» Коль скоро у человека возникла потребность творить, он просто обязан воплотить ее.

Готовы ли вы ежедневно изобретать художественные образы в выбранном вами виде творчества? А если не готовы, но не мыслите себе жизни без искусства, возможно, вам понравится выполнять обязанности арт-менеджера?

В искусстве всё взаимосвязано: так, художники вдохновляются произведениями композиторов, а те способны воплотить литературные произведения в музыкальных произведениях – от опер до популярных хитов. Однако в момент выбора творческой профессии редко кто колеблется между театральным вузом, консерваторией и учебой на факультете живописи. Даже имея таланты в нескольких сферах, такие люди с детства, как правило, отдают предпочтение лишь одному из искусств, посещая музыкальную школу или, скажем, литературный кружок. При этом весьма распространена другая проблема – проблема выбора между творческой и «обычной» профессией: порой всё ближайшее окружение абитуриента настаивает на более «реалистичном» варианте, под которым подразумевается что угодно, но только не творческое занятие.

Как поверить в свой талант и убедить в нем родителей и приемную комиссию? Как превратить зрителей, слушателей и читателей ваших произведений в почитателей вашего дарования? Как пронести свое вдохновение через долгие годы творческой карьеры? Какова роль творчества в профессиях, не связанных с искусством напрямую? На эти вопросы вам ответят статьи данной рубрики, а также история искусства, любовью к которой отличается большинство настоящих творцов.

Стоит ли выбирать творческую профессию

На постере в доме главного героя сериала «Фарго» написано: «Что, если ты прав, а они нет?»

Когда гормоны утихают, желание быть «красной рыбкой» тоже, как правило, переходит в стадию глубокого сна: стихи убираются в стыдный ящик, а группы распадаются, потому что басисту тоже надо платить по кредиту. Но подсознательное желание идти против течения остается.

Если вами движет не тупая страсть делать «эдакое», а вполне осознанное желание пробить себе дорогу творчеством и вы осознаёте, что будет трудно, — что ж, можно и попробовать.

Второй фактор, который толкает людей получать творческие профессии, — «информационное давление». Гораздо проще мириться с рабочей рутиной и однообразными буднями, когда все вокруг делают примерно то же самое. Тоже сидят с девяти до шести, считая дни до пятницы, копят на отпуск у моря. Но когда есть Instagram, а в нём — счастливые и успешные люди, которые на этом море живут… Не факт, что они правда счастливые, но выглядят-то как!

Благодаря этому давлению счастливых образов сотни тысяч грезят о том, чтобы делать то, что нравится. Пусть даже за меньшие деньги. В их глазах небольшой бизнес по пошиву мягких игрушек из экоматериалов круче места в Газпроме.

И вот очередной менеджер бросает свой банк, чтобы стать психологом, маркетологом, бьюти-консультантом, тренером по фитнесу, дизайнером, разработчиком игр. Это прекрасно: ведь люди осознают своё желание, стремятся делать что нравится и даже усилия прикладывают.

Ведь прекрасно же? Ну, не совсем. Желание плюс мотивация не сделают из вас крутого специалиста в области, которую считают «творческой». Даже если вы отлично рисовали в школе, поёте на сто баллов в караоке или провели однажды свадьбу друга.

Есть кое-что, обо что любая мотивация разбивается вдребезги. Однажды приходящее понимание, что творческая работа — это та же самая работа, а не вояж в расписной вагонетке по Диснейленду.

Как людям творческих профессий успевать больше | Блог

«Британские ученые» уверяют, что творческие люди не могут соблюдать привычных правил тайм-менеджмента, ведь любые правила уничтожают креативность.

Давайте вот честно. Тайм-менеджмент не всегда про жесткое расписание каждого движения пальца. Большинство творческих людей в своей работе активно планируют свою деятельность, просто не всегда приводят их в систему, что дает излишние энергозатраты и переработки. Но не все.

Существуют системы по устройству творческой деятельности, составленные не столько специалистами по тайм-менеджменту, сколько представителями творческих профессий, пытающимися оптимизировать свою работу. А значит эти подходы имеют претензию на упорядочивание без подрыва творческого мышления и вдохновения. Вот о некоторых из этих систем и расскажем.

Написала книгу Яна Франк, также известная в интернете как Миу Мау. Расскажем пару фактов из ее жизни, чтобы понять, что предложенная система — не пустой треп.

Яна Франк – иллюстратор и дизайнер. Она родилась в Душанбе, но карьеру сделала в Германии. К своим 40 годам Яна не только завела семью, но и и полностью добилась признания в профессии,  не забывая при этом путешествовать, писать и издавать книги, рисовать к ним иллюстрации, обучать студентов и вести блог с 45 000 подписчиков и 75 000-100 000 ежедневных читателей.

В числе компаний, с которым Франк довелось работать: Студия Артемия Лебедева, Swarovski, Alcatel, Davidoff, Hamilton Watch, Swatch, Renault, журнал «Афиша», «Большой город», «Burda», «Rolling Stone», «Vogue».

При этом, Яна уже 12 лет борется с раком.

Ее система очень проста: планировать и расcчитывать свое время, чтобы экономить силы и энергию, не убивая при этом вдохновение.

1. Выясните, на что уходит время

Это про хронометраж. В течении трех дней записываем все что делаем: работа, перекуры, прием пищи, отдых, сон, разговоры по телефону и так далее. Затем садимся и понимаем куда уходит все время. Заодно узнаете о своих способностях и особенностях много нового. Ищите места в которых Переоценили или недооценили себя. Так недалеко и найти потерянные в течении дня часы. 

Обычно в отсутствии времени виноваты не сон и отдых, а обычная рутина, откладываемая на потом. Так появляется творческий беспорядок.  Так называемый «Творческий беспорядок» совсем не способствует полету мысли, вместо этого отбирает время и мотивацию на движение дальше, потому что там неперевариваемые дела. 

Чтобы понять как тратить время, нужно понять как вы его тратите. 

2. Пишем рутинный список

У всех есть каждодневные занятия — приятные и не слишком. Ответ на почту, заваривание чая, мытье головы, переборка почты — каждому свое. Регулярное выполнение одной и той же задачи в течение 20 дней превращается в механическую привычку, не требующую эмоциональных или энергетических задач. Этот список дел полезно достать когда необходимо отвлечься от творческой работы.  Когда, например, «замылился» глаз или надо избавиться от излишних эмоций.

3. Ненавистный список

От многих неприятных задач убежать просто невозможно. К ужасу исполнителя, такие задачи еще бывают и рутинными. Эти задачи делаются долго и неохотно, просаживая эмоциональное состояние. Как избавиться от таких задач? Полюбить.

Чтобы полюбить, нужно понять и простить (шутка). Шутка. Нужно выяснить, что именно в них так раздражает. Обычно проблема заключается в плохих условиях. Например чтобы найти нужное письмо в E-mail нужно перебрать все письма за последние 7 дней. Или чтобы найти макет приходится каждый раз в рабочих чатах копаться. Если структурировать все заранее и удалить все лишнее, то задача перестанет быть такой ненавистной. 

4. Список важных мелочей

Это список единичных или спонтанных дел. Этот список нужен просто чтобы ничего не вылетело из головы. Потому что держать даже 5 занятий требующих внимание в голове уже тяжкий труд. Нагружать себя им ни к чему. Чтобы было еще проще, такие дела лучше разбивать на задачи,  чтобы не потерять отдельных мелочей. И совсем прекрасно если эти задачи разбивать по чек-листам, так как уборка в шкафу, поиск информации и общение в интернете, разговоры по телефону легко превращаются из минут в часы, если вы не знаете на чем начать и когда закончить. Но даже простой список важных дел уже снимет с вам огромную головную боль.

5. Список больших планов

Здесь будут записаны дела, которые займут много времени: творческие проекты, ремонты в квартире и другое. Легенда гласит, что оптимальное число для таких проектов – четыре. Коллекционировать большее количество не имеет смысла, потому что в процессе о них можно забыть или потерять интерес к их достижению. Лучше добавлять по одному новому делу по мере выполнения предыдущего. Кстати, напоминаем, что дела должны быть реально осуществивыми. Оценивайте свои возможности трезво.

6. 45 минут / 15 минут

Если вдруг вы не робот, то знайте — отвлекаться от работы это нормально и, более того, неизбежно. Человек может продуктивно работать над задачей не более 40 минут, дальше мысли идут в другое русло. Яна Франк предлагает схему 45 и 15 минут. Первую часть уделять работе, вторую – отдыху. Этого достаточно, чтобы спокойно подумать о сделанном. 

Такое деление часто можно встретить, например, в учебных заведениях. Все потому что оно действительно позволяет работать наиболее продуктивно.

Сейчас может показаться, что такие короткие промежутки времени не дадут сосредоточиться на задаче. Но если параллельно заняться хронометражем, то можно обратить внимание, что, просиживая безвылазно за работой по несколько часов, делалось не больше, а зачастую даже меньше. И не так качественно. Попробуйте.

7. Нужен стратегический план

Тот самый, который  по убеждению многих убивает всякое вдохновение и свободу действий. Чтобы каждый раз садясь за работу не искать музу под стулом, когда решите поработать часок над творческой задачей, составляйте список идей и задумок. Даже когда в голове не будет ничего кроме обезьянки стучащей тарелками, у вас будет широкий выбор из идей, которые уже давно нуждаются в реализации. Так вы сможете работать с меньшим количеством творческих провалов. 

Ещё один плюс в том, что, обдумывая и планируя крупное дело, можно заранее представить сколько оно займет времени. Частенько всплывают детали, которые могли бы стать неприятной неожиданностью, если бы вы занялись проектом сходу.

8. Подводите итоги

Подсчеты и итоги в конце дня, недели, месяца, года. Да, это занимает время. Но пробуждает (и удовлетворяет) любопытство, мотивирует на улучшение результатов. Наконец, всегда приятно увидеть, что сегодня все было лучше, чем вчера. 

Не делай это. Тайм-менеджмент для творческих людей

Дональд Рос дизайнер и предприниматель.  Система, описанная в книге основана на его собственном опыте.  Вот небольшая выборка:

1. Список дел

Мысли, идеи и задачи прибывают в голову непрерывно — одна за другой. И постоянно сбивают вас с рабочего процесса. Записывайте, чтобы не держать в голове. 

2. Составьте список НЕ дел

Чем больше дел в списке, тем меньше вероятность, что все они  будут сделаны. Поэтому заводите список НЕ дел. Делать это нужно так: 

1. Подумайте, какие задачи действительно необходимо выполнить, чтобы закончить проект.

2. Вычеркните всё, что идет после третьего пункта. Эти задачи отправляются прямиком в список не дел. Это то, чем вы сейчас заниматься не будете и думать об этом не нужно. 

3. Задача из списка не дел не может быть выполнена пока не попадет в список дел. 

В чем здесь польза? Никакой список дел не научит вас принимать решения. Когда у вас в списке дел есть право только на три задачи, то там останется только важное.

3. Экономьте время на мелочах

Экономьте время на мелочах, чтобы у вас осталось время на действительно важное.  Например, Марк Цукерберг носит только толстовки, а Барак Обама — синие или серые костюмы. Мелочи, которые могут сэкономить кому-то по 30 минут в день. 

4. Отдыхайте. Серьезно

Перерывы необходимы. Включайте их в свой распорядок.  Не обязательно становиться затворником, чтобы успевать больше. Отдыхайте, тратьте время на развлечения. Это поможет работать лучше, когда вы действительно займетесь работой. 

5.  Пора спать

Засидеться на работе на утра? Отлично! Поехали!

В какой-то момент такого забега начинает теряться острота ума. Вот тут пора идти спать. Лучше отдохните и встаньте на час раньше с утра. Или устройте 20-минутный сон-час днём. Если повезет, вы проснетесь свежим, проницательным и счастливым.  И сможете сделать тот же объем работы за гораздо меньшее время. И вероятно даже лучше.

6. Не отвечайте на все звонки

«Я должен ответить на звонок»! Не должны.

Если удается поймать себя на мысли: «Я должен ответить на этот звонок», — попробуйте переформулировать так: «Я решаю ответить на этот звонок». Меняет ли это что-то? Да. Теперь вы не должны, а решаете отвечать или нет.

Работает эта магия и с другими задачами, которым вы что-то задолжали.

7. Социальные сети

Советы про почту и соц сети самые частые в тайм-менеджменте.  Пора бы уже попробовать. Хотя совет Дональда имеет немного специфическую трактовку. Берете случайную запись и смотрите: будет ли уместен комментарий «Кому какое дело?». Как насчет следующей записи? А следующей? А уместен такой комментарий для 99% сообщений в соцсетях. Теперь закройте соцсеть и займитесь чем-нибудь полезным.

8. Письмо из пяти предложений

 Пишите как можно короче. Укладывайтесь в пять предложений.

1. Здравствуйте.

2. Что вы отправляете.

3. Необходимые подробности.

4. Призыв к действию.

5. До свидания.

«Здравствуйте, Мария! В приложении дизайн макета, который обсуждали с вами на обеде. Изменил цветовую схему на более светлую. Дайте фидбэк, так нравится больше? С уважением, Иван».

9. Однозначность

Исследования утверждают, что у «многозадачников» производительность мозга ниже, чем у людей под воздействием марихуаны. Так что делайте одну задачу за другой, а не все вместе. Пункты 1 и 2 вам в помощь. 

10. Когда срочность важнее

Иногда возникает дилемма: срочность или качество. Всегда лучше показать менее инновационное решение вовремя лучше, чем совсем не представить гениальное.

Да и в целом, простые решения не всегда плохи. Часто отличные инновационные решения возникают именно из-за жестких рамок в цене или сроках.

Джоселин К. Глэй — писательница, одержимая идеей, что мы можем найти в нашей повседневной жизни больше времени для творчества. Джойслин была директором-основателем конференц-площадки 99U и главным редактором 99u.com, получившего две награды Webby Awards. Сейчас она проживает в Лос-Анджелесе и ведет свой личный блог.

Эта книга состоит из двадцати компактных мастер-классов от представителей творческих профессий. На ее страницах знаменитые креативщики делятся принципами, которые сделали их абсолютно независимыми от вдохновения. 

1.  Когда работать получается лучше

Из-за биологических ритмов определенные периоды времени в течение суток являются наиболее подходящими для творческой работы.  Определите, в какое время суток ваша творческая энергия на пике, и посвятите эти часы решению творческих задач. Не назначайте на эти часы никаких встреч и не тратьте это время на решение каких угодно задач административного характера.

2. Сперва творческие вопросы

Долгое время Глэй была недовольна скоростью своей писательской деятельности. Чтобы что-то с этим сделать ей пришлось менять привычки. Теперь каждый день она отводит несколько часов чтобы только писать. Так начинается ее рабочий день. Она никогда не назначает встречи на утро, так как предпочитает тратить это время на то, что важно лично для нее. 

Естественно, окружающие не будут в восторге. Люди могут обижаться, да и самому не всегда приятно заставлять других ждать. Однако, гораздо лучше огорчить несколько человек по мелочам, чем сдаться на волю судьбы и начать тратить эффективное время на то, чтобы перебрать почтовый ящик,  получая взамен иллюзию профессионального подхода к работе.

3. Творческая атмосфера

Создавайте обстановку способствующую творчеству. Создавайте ассоциативные привязки с предметами. Например, если в хорошее рабочее состояние вам помогает войти определенная музыка, слушайте только ее. Вот, давайте взглянем на Стивена Кинга (если что, это известный писатель):

Стивен Кинг пишет по 10 страниц каждый день. Каждый. День. 

4. Не давайте разрастаться списку «Что я должен сделать сегодня».

Постарайтесь ограничить количество намеченных на день задач. Маленького клочка бумаги 10 на 10 сантиметров  вполне достаточно. Если в течении дня добавлять к списку новые задачи, то есть вероятность не успеете их выполнить. Меня никогда не радует когда я что-то не успеваю. Часто это убивает мотивацию. Оно вам надо? Подавляющее большинство дел никуда не убежит. 

5. Сдерживайте данные обещания

Помечайте обещания и вообще выработайте систему, которая поможет не забывать о данных обещаниях. Такой подход к делу поможет более эффективно отвечать на просьбы окружающих и сделает вас человеком, с которым приятно сотрудничать. А главное –уверенность, что ничего не забыто. Можно спокойно сосредоточиться на задаче, которая заслуживает внимания сейчас.

Все не так сложно, как могло изначально показаться: 

1. Записывайте, не держите все в голове.

2. Планируйте. Это следствие первого пункта.

3. Работайте когда работается, не работайте когда не работается. Будьте честны с собой. 

4. Не отвлекайтесь, когда работаете. 

5. Пользуйтесь Weeek.

6. Обратите внимание на книги описанные выше. Даже если не все вам подходит, то пару проверенных методов в кармане лишними не будут. Тем более обратите на них внимание, если у вас нет времени, чтобы их почитать.

__________

Текст: Иван Чуркин

Список самых перспективных творческих профессий

Есть сферы, где требуются творческие и креативные люди, которые способны ловить идеи прямо из воздуха. Если ты можешь смело назвать себя выдумщиком и фантазёром, мы будем рады подсказать тебе перспективные и творческие профессии, в которых пригодится нестандартное мышление.

Литература, журналистика, реклама

Грамотные и эрудированные люди с богатым воображением и хорошим словарным запасом становятся успешными поэтами, писателями, сценаристами.

Конечно, известность не приходит сама по себе: чтобы достичь великого, нужно начать с малого. Но всё возможно! Американский автор интеллектуальных детективов Дэн Браун начинал карьеру как автор песен, теперь же в его библиографии семь детективов, половина из которых экранизирована.

Джордж Мартин начинал свой писательский путь с профессии журналиста. Он создал много популярных произведений (среди которых всем известная сага «Песнь льда и пламени» или «Игра престолов»), за что его включили в список самых влиятельных людей в мире.

Предлагаем вдохновиться документальным фильмом про Стивена Кинга

Многие именитые поэты, писатели и сценаристы начинали свою карьеру в редакциях, издательствах, театрах, креативных агентствах и на телевидении.

Не менее интересная и творческая профессия журналиста (редактор, корреспондент, репортер, копирайтер и др.). Писать статьи по информационному поводу нужно качественно и быстро. О такой особенности работы журналиста, как оперативность, удачно сказал публицист Анатолий Юркин: «Журналист — это писатель, контуженный секундной стрелкой». Пусть и поговаривают, что эта профессия может устареть в будущем, никакие супермашины не заменят человеческую индивидуальность и стиль.

«7788 — позвони, и мы подбросим!» — всем известный слоган такси. В нём кроется суть литературной работы специалиста по рекламе: писать рекламные тексты (стихотворения или даже одно предложение) и продвигать их, чтобы товар узнавали и покупали. Положительный имидж компании через написание пресс-релизов, статей, публикаций о ней в СМИ создаёт пиар-менеджер.

Итоговые занятия перед ЦТ 2020 Адукар: +20 баллов за 4 часа!Хочешь узнать ловушки ЦТ и способы выхода из них? Записывайся на итоговые занятия Адукар, которые пройдут в июне-июле в онлайн-формате. Улучшишь свой результат до +20 баллов!Узнать больше и записаться!

Художественное искусство и дизайн

Своими руками создают уникальные предметы искусства художники, скульпторы и ремесленники. Последние могут заниматься традиционными ремёслами (кузнечное дело, плотницкое дело, кожевенное дело, ювелирное дело, художественная роспись, плетение из соломы, керамика и др.) или современными их видами (флористика, валяние из шерсти, бисероплетение, изготовление изделий из полимерной глины или др.). Также непосредственное отношение к искусству имеют искусствоведы и реставраторы. Первые посвящают себя изучению художественного искусства, вторые — восстановлению произведений.

Получить классическое художественное образование можно в колледже или вузе. Однако если речь идёт о новых видах искусства, скорее всего, знания придётся получать самостоятельно. Самые предприимчивые представители творческих профессий не ищут посредников, а открывают собственный бизнес.

В ХХI веке активно развиваются современные направления художественного искусства: дизайн (коммуникативный, пространственный, игровой, 2D, 3D и др.), компьютерная графика, стрит-арт. Для продвижения своих работ художники используют интернет: создают сайты, ведут аккаунты в соцсетях, организуют онлайн-галереи. Технологии позволили деятелям искусства быстро обучаться новому и показывать свои произведения искусства не считанным людям, а всему миру.

Искусство нашего времени — это ещё и самовыражение. Художники всё чаще прибегают к созданию креативных перфомансов, которые способны удивлять. Известный всему миру художник Бэнкси встроил в свою картину «Девочка с воздушным шаром» шредер. После торгов на аукционе картина самоуничтожилась под стук молотка (цена шедевра составила $ 1,3 миллиона)

Музыкальная индустрия

Талант к музыке приводит творческих людей в музыкальную индустрию. Они становятся композиторами, музыкантами, исполнителями, диджеями. Всего семь нот, а простор для творчества огромный. Поп, рэп, рок, блюз, метал, электроника — музыкальных направлений множество, а их ответвлений ещё больше. И на каждую из них найдётся свой слушатель. Некоторые группы находят свой стиль на стыке двух жанров (народная музыка и электронная — «Нейромонах Феофан», классика и рок — «Nightwish», рэп и металл — «Linkin Park»). Другие берут слушателя необычными текстами и исполнением («Монеточка», «Гречка»).

Прогресс идёт дальше, в музыкальной индустрии созданы группы исполнителей-роботов («Z-Machines», «Compressorhead»). Но профессиональных музыкантов-людей не способна заменить ни одна высокотехнологичная машина, потому что каждый талант уникален.

В японской рок-группе «Z-machines» играет робот-гитарист с 78-пальцами и робот-ударник с 22 руками

Творческие профессии кино и театра

Лидеры киноиндустрии — США, Нигерия и Индия — снимают в год около тысячи фильмов разного формата. В остальных странах эта цифра чуть меньше. Поэтому режиссёры, актёры, мультипликаторы как никогда популярны и останутся востребованными в будущем.

Талант никогда не останется незамеченным. К примеру, актриса с белорусскими корнями Александра Бортич сейчас на пике популярности в России. Несмотря на свой юный возраст (24 года), снялась в 30 фильмах и сериалах и уже получила призы за лучшую женскую роль.

Театральные актёры не отстают от своих коллег, работающих в кино, и регулярно собирают аншлаги. Отдельные труппы (как Шекспировский театр «Глобус») путешествуют по странам мира со своими перфомансами.

Профориентация для школьниковПсихолог-профориентолог с 25-тилетним стажем работы поможет определиться с профессией, учитывая твои интересы и способности! Узнай, подходят ли тебе творческие профессии.Узнать больше и записаться

Художники-мультипликаторы создают анимацию по разным технологиям: рисункам, кукольной мультипликации, трёхмерной графике.

Способные режиссеры, актёры и мультипликаторы нужны в рекламе, в театрах и кино, при съёмке клипов и создании видеоигр, на телепрограммах и в интернете.

Мода и стиль

Стилисты, визажисты, парикмахеры, модельеры выходят за границы салонов и ателье, заявляют о себе на модных показах, фестивалях и международных конкурсах красоты. Ежегодно в 49 странах мира проходит международный фестиваль красоты «Роза ветров Hair», на котором стилисты, визажисты, парикмахеры соревнуются в мастерстве. Начинающие модельеры презентуют свои работы на национальных («Белорусская неделя моды») и международных (Московский конкурс молодых модельеров) показах.

Белорусский дизайнер Иван Айплатов значительно преуспел в своем мастерстве: его одежду предпочитают наши телеведущие (КВН) и исполнители («Ляпис Трубецкой», «Леприконсы»), используют как реквизит в театрах и на конкурсах (Евровидение-2004). Некоторые его модели есть даже у Ксении Собчак и Павла Воли.

Без стилистов, визажистов, парикмахеров не проходит ни одно мероприятие: будь-то семейный праздник, светский банкет или телевизионная программа.

Список самых творческих профессий будущего

Российский «Атлас новых профессий» прогнозирует появление к 2020 году новых специальностей в области искусств. Благодаря развитию технологий и науки в скором времени появятся такие творческие профессии, как арт-оценщик, science-художник, личный тьютор по эстетическому развитию, тренер творческих состояний, куратор коллективного творчества.

К 2020 году появится арт-оценщик, способный анализировать сложные форматы искусства, созданные из разнородных частей (стрит-арт или перфоманс).

Science-художникам для создания картин понадобится не только вдохновение, но и логика, научные знания (биоарт). Примеры работ этого направления уже есть: Эдуардо Кац вырастил растение с генами человека и создал светящегося в ультрафиолете биолюминисцентного кролика Альбу.

Так выглядит та самая алая петуния с генетической последовательностью из иммунной системы самого учёного

Духовным поискам и обучению искусству поможет личный тьютор по эстетическому развитию. Так что найти черты барокко в книгах Блеза Паскаля или отличить современную готику от средневековой не представится трудным.

Настроить сознание на креативную волну сможет тренер творческих состояний. По мнению создателей «Атласа новых профессий», куратор коллективного творчества будет собирать группы людей для выполнения творческих проектов.

Даже если ты не нашёл здесь свою творческую профессию, спешим обрадовать. Почти на каждой работе приветствуется новаторство и предприимчивость: проводишь ты экскурсию или пишешь код для программы. Главное выбрать дело, которое будет приносить радость и удовольствие. А если хочешь узнать, какая именно творческая профессия тебе подходит, пройди бесплатные профориентационные тесты на сайте Адукар. Удачи!

***

Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях ВКонтакте, Instagram, Facebook, ASKfm и поделись постом с друзьями. А мы сделаем ещё больше материалов, которые пригодятся тебе для учёбы.

Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. [email protected]

Какие специалисты востребованы в России?

Если вы специалист в области информационных технологий или сельского хозяйства, то у вас есть хорошие шансы найти работу в России.

Согласно исследованию Korn Ferry Hay Group, к 2030 году мир может столкнуться с острой нехваткой высококвалифицированных кадров. (ссылка на русском языке) Для России это может привести к нехватке 2,8 млн высококвалифицированных рабочих, что может нанести 300 млрд долларов убытков предприятиям. Фактически, уже сейчас не хватает профессионалов в определенных областях.

По словам Михаэля Гермерсхаузена, управляющего директора кадровой компании Antal, потребность в любой конкретной профессии зависит от того, насколько быстро люди могут найти работу. Недавний опрос Antal показал, что 41% ИТ-специалистов находят новую работу менее чем за месяц!

Несмотря на широко распространенное мнение о том, что рынок труда наводнен кандидатами, компаниям по-прежнему сложно найти опытный и квалифицированный персонал, сказал Гермерсхаузен. Тем не менее, есть несколько секторов, которые испытывают острую нехватку подходящих кандидатов.

IT

Компаниям нужны квалифицированные программисты и технические специалисты, и по мере роста объема новых технологий растет и спрос на этих специалистов. Некоторые технологии развиваются так быстро, что на подготовку необходимого персонала не хватает времени, а среди действующих специалистов может не быть.

«Условия для ИТ-рынка определяются самими кандидатами, и работодатели должны адаптироваться», — сказал Гермерсхаузен. «ИТ-специалистов меньше беспокоят зарплаты, которые обычно довольно высоки, но больше их волнуют другие факторы, такие как характер проекта и их обязанности, а также возможности для дальнейшего обучения и карьерного роста в компании.”

По данным Korn Ferry Hay Group и российского сайта по поиску работы Headhunter, в стране давно наблюдается огромный спрос на аналитиков данных, программистов и технических специалистов.

Производство

Владимир Астапкович / Sputnik

Также большим спросом пользуются квалифицированные рабочие, слесари и швеи. «Например, сложно найти высококвалифицированного токаря или газосварщика», — сказал Гермерсхаузен. «Так же сложно найти хорошую швею, потому что такая профессия непопулярна.Фактически, такие работники могут зарабатывать больше, чем средний офисный работник ».

По словам Павла Сигала, вице-президента российской ассоциации малых и средних предприятий «Опора России», также не хватает квалифицированных инженеров.

«Количество авиационных инженеров, которые, например, заканчивают Московский авиационный институт, очень быстро находят работу, и их рабочая нагрузка может достигать 180-200 процентов», — говорит он. Это означает огромный спрос на большее количество профессионалов в этой области.

Сельское хозяйство

Специалисты в области сельского хозяйства — агрономы, ветеринары, зоотехники, технические специалисты по растениеводству и животноводству — также пользуются большим спросом, сообщает Headhunter.

Работодатели многого ожидают от кандидатов, и они должны быть не только опытными работниками, но и владеть английским языком. Это требование важно для компаний, которые стремятся к международной экспансии, инвестируют в новые бизнес-модели и улучшают производство за счет использования иностранных технологий и оборудования.По словам Гермерсхаузена, в последние годы многие российские сельскохозяйственные компании не могут найти квалифицированный персонал внутри страны и поэтому приглашают иностранных рабочих.

Могут ли экспаты заполнить пустоту?

В целом, есть потребность в квалифицированных специалистах в любой области, — сказал Сигал. «Фармацевтика, биотехнология и медицина — области, которые хронически нуждаются в специалистах», — сообщил Headhunter.

Что касается юристов, то местного рынка хватает. «Предложение более или менее соответствует спросу, — сказал Алим Бишенов, управляющий партнер юридической фирмы BMS.Ключевым моментом является способность университетов удовлетворять спрос, и именно этого не хватает в перечисленных выше секторах, которые сталкиваются с проблемами поиска подходящих кандидатов для заполнения вакансий.

«Университеты не готовят профессионалов, которые нужны компаниям», — сказал Гермерсхаузен. «Если ИТ-сектор восполняет этот пробел, сотрудничая с университетами, промышленные производители этого не делают. Последние сотрудничают с техническими колледжами, но это имеет ограниченный эффект, поскольку колледжи не могут привлечь больше студентов, что приводит к нехватке рабочих рук.«

В данном случае среди российских фирм широко распространено приглашение иностранных специалистов», — отметил эксперт. «В сельском хозяйстве часто делятся опытом использования оборудования или внедрения новых технологий. Это также работает для предприятий розничной торговли, которые приглашают менеджеров-иностранцев внедрять передовые методы ведения бизнеса в России ».

Хотели бы вы работать в России? Ознакомьтесь с этими часто задаваемыми вопросами о том, как найти работу в России.

При использовании какого-либо контента Russia Beyond, частично или полностью, всегда предоставляйте активную гиперссылку на исходный материал.

Проверьте электронную почту для подтверждения подписки

Как получить разрешение на работу в России для иностранцев?

Иностранные граждане имеют право работать в России на законных основаниях, оформив разрешение на работу или патент. Несоблюдение закона приводит к большим штрафам для компании, а иностранный работник может быть депортирован.

Разрешение на работу для иностранных граждан — это документ, подтверждающий право на работу в России.Это небольшая пластиковая карта с уникальным номером, которая содержит личные данные. С апреля 2016 года разрешения на работу выдает ГУВД.

Travelmart стремится максимально упростить процедуры получения разрешений для наших клиентов. Наш опыт и знания помогут вам забыть обо всех проблемах, связанных с МВД и иностранными работниками. Работая с нами, вы работаете с профессионалами.

Стоимость трудоустройства иностранного гражданина сверх квоты:

* Госпошлина за разрешение на привлечение иностранной рабочей силы оплачивается дополнительно.
10000a
** Госпошлина за разрешение на работу дополнительно
3500a

Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.
Компания должна иметь аттестат о вакансиях.
У компании не должно быть налоговой задолженности.

Оформить разрешение на работу и рабочее приглашение в Россию

Стоимость подачи заявки на квоту:

Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.
Компания должна иметь аттестат о вакансиях.
У компании не должно быть налоговой задолженности.

Подать заявку на квоту

Условия получения разрешения на работу

Это видео ниже на русском языке. Вы можете включить английские субтитры или любой другой язык в настройках проигрывателя, просто щелкнув значок шестеренки.

Перед получением разрешения на работу в РФ иностранному гражданину необходимо найти работодателя и согласовать условия трудоустройства.Этот этап нельзя пропускать, так как документы должны быть составлены от имени компании. Работодатель не имеет права требовать от иностранного соискателя уже действующее разрешение на работу.

Разрешение на работу для иностранцев выдается тем, кто трудоустроен на юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. Документ строго привязан к компании-работодателю и к конкретному региону.

Все граждане безвизового и безвизового государств должны получить разрешение на работу при регистрации в качестве высококвалифицированных специалистов.Для граждан безвизовых стран, за исключением высококвалифицированных специалистов, вместо этого документа потребуется оформить патент. Граждане Беларуси, Армении, Кыргызстана и Казахстана имеют право свободно работать в России без специальных разрешений.

Условия получения разрешения на работу в России для высококвалифицированных специалистов, квотных и сверхквотированных работников различаются. Travelmart помогает высококвалифицированным специалистам получить разрешение на работу, а также зарегистрироваться на квотные и сверхквотные должности.Мы берем на себя весь процесс: готовим документы, подаем их в Министерство внутренних дел и забираем разрешения на работу для сверхквантовых рабочих или сопровождаем высококвалифицированных специалистов, которые по закону обязаны получать разрешения лично.

Образец разрешения на работу

Образец разрешения на работу для иностранца (лицевая сторона)

Разрешение на работу в РФ для иностранцев (оборотная сторона)

Как оформить разрешение на работу высококвалифицированным специалистам

Упрощен порядок приема на работу высококвалифицированных специалистов с заработной платой более 2 миллионов рублей в год (167 тысяч рублей в месяц).По согласованию с компанией-работодателем вы можете сразу же подать документы на разрешение на работу в МВД. Подробнее о приеме на работу высококвалифицированных специалистов: «Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов»

Как подать заявление на разрешение на работу на квотные и сверхквотные должности

Процесс подачи заявления о приеме на работу в России на должности по квоте и сверх квоты более длительный и сложный. Он состоит из нескольких этапов:

Этап 1.

2 этап

Подать документы в МВД для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Подробнее здесь: « Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы ».

3 этап

Подать документы в МВД для разрешения на работу для иностранных граждан. Если иностранец прибыл из страны с высоким риском иммиграции или опасной страны, генеральный директор должен прийти на встречу с главой МВД.Их будет сопровождать представитель Travelmart.

4 этап.

Если компания-работодатель обращается в МВД с просьбой о оформлении приглашения для иностранного гражданина впервые, она должна быть аккредитована как приглашающая организация. Подробнее здесь: « Регистрация компании в МВД ».

5 этап

После оформления разрешения на работу мы оформляем приглашение на однократную 3-х месячную рабочую визу.Если человек уже работает по рабочей визе, а работодатель не сменился, вы можете пропустить этот шаг и продлить визу на основании нового разрешения на работу. Подробности в разделе «Рабочие приглашения в Россию».

6 этап.

Продлите рабочую визу с помощью разрешения на работу. В случае первой регистрации однократная 3-месячная виза будет продлена до многократной 1-летней визы. Если у человека ранее была такая виза, она будет продлена на новый срок.Подробнее здесь: « Продление рабочей визы ».

Дополнительная информация

• Для получения разрешения на работу необходимы заявление, копии документов иностранца, копии учредительных документов компании, медицинская справка, справка о сдаче экзаменов по русскому языку, истории и юриспруденции, квитанция об уплате государственной пошлины. . Полный список документов с образцами фотографий см. В « Документы на разрешение на работу ».
• Документы необходимо подавать в Главное управление МВД или его территориальные органы. Разрешение на работу в Москве выдает Миграционный центр имени Сахарова. Подробнее о получении разрешения на работу: « Порядок выдачи разрешения на работу ».
• Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов выдается на срок до 3 лет, для всех остальных — не более 1 года. Регистрация занимает 14 рабочих дней. Подробнее об этом: « Срок действия и выдача разрешения на работу ».
• Стоимость получения разрешения на работу для иностранных работников с помощью Travelmart зависит от количества иностранных граждан, категории сотрудников и адреса регистрации компании. Дополнительно нужно оплатить госпошлину. Подробнее о стоимости читайте здесь: «Госпошлина и цена разрешения на работу ».
• Если иностранец уже работает в России и имеет действующее разрешение на работу, его можно продлить. Подробнее об этой процедуре: « Продление разрешения на работу » .
• Если вы неправильно подготовили документы, МВД может отказать в выдаче разрешения. Кроме того, действующее разрешение на работу может быть аннулировано, если МВД обнаружит нарушения. Travelmart поможет вам избежать ошибок и нарушений. Подробнее: « отказов и аннулирование разрешения на работу » .

Как получить рабочую визу в Россию: документы и стоимость

Для работы в России иностранному гражданину необходимо оформить рабочую визу.Это правило распространяется на граждан любой страны, кроме граждан стран СНГ, которые имеют право работать в Российской Федерации по патенту. Рабочая виза дает иностранцам право работать, получать зарплату и жить на территории России в течение всего срока ее действия. Обратите внимание, что рабочая виза не может быть выдана без разрешения на работу.

Travelmart помогает иностранцам получить рабочую визу. Свяжитесь с нашими специалистами, если хотите избежать бюрократической бумажной волокиты, сэкономить время, избежать ошибок и сбоев.

Рабочая виза для иностранных граждан

Это видео ниже на русском языке. Вы можете включить английские субтитры или любой другой язык в настройках проигрывателя, просто щелкнув значок шестеренки.

Перед оформлением рабочей визы в Россию иностранный гражданин должен дождаться рабочего приглашения от конкретной компании. Поэтому для начала иностранцу необходимо найти работодателя и согласовать условия работы. В визе будет указано название компании, поэтому иностранный гражданин будет иметь право работать только там.

Вся процедура приема на работу до оформления рабочего приглашения лежит на приглашающей стороне. Иностранцу нужно дождаться, пока работодатель предпримет все необходимые шаги. Это может занять от одного до нескольких месяцев в зависимости от типа трудоустройства — высококвалифицированные специалисты, квота и сверх квоты.

Способы трудоустройства иностранца

Это видео ниже на русском языке. Вы можете включить английские субтитры или любой другой язык в настройках проигрывателя, просто щелкнув значок шестеренки.

— Высококвалифицированные специалисты получают зарплату 2 миллиона рублей в год. Процедура для них упрощена и занимает около месяца до получения рабочего приглашения. Подробнее об их трудоустройстве читайте в разделе. «Как нанять высококвалифицированного специалиста» .

Стоимость разрешения на работу высококвалифицированного специалиста:

* Госпошлина за разрешение на работу 3500а, оплачивается дополнительно

Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.

Подать заявку на разрешение на работу и рабочее приглашение

— Если иностранный работник зарабатывает менее 2 миллионов рублей в год, работодатель может нанять его на должности, превышающие квоту, или получает квоту. Процесс регистрации в этом случае занимает около 3 месяцев. Подробнее об этом читайте в разделах «Трудоустройство иностранцев сверх квоты» и «Получение квоты на трудоустройство иностранных граждан» .

Стоимость регистрации иностранного сотрудника сверх квоты:

* Госпошлина за разрешение на привлечение иностранной рабочей силы оплачивается дополнительно.
10000a
** Госпошлина за разрешение на работу дополнительно
3500a

Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.
Компания должна иметь аттестат о вакансиях.
У компании не должно быть налоговой задолженности.

Оформить разрешение на работу и рабочее приглашение в Россию

Стоимость подачи заявки на квоту:

Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.
Компания должна иметь аттестат о вакансиях.
У компании не должно быть налоговой задолженности.

Подать заявку на квоту

Действия работодателя

Чтобы оформить приглашение на работу иностранцу, работодатель должен:

1. Подайте заявку на вакансию в Центре занятости или получите квоту в Министерстве труда и занятости (пропустите этот шаг для ВКС).
2. Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. (пропустите этот шаг для HQS).
3. Подать заявление о разрешении на работу.
4. Подача документов на рабочее приглашение.

Подробную информацию о приеме на работу иностранца можно найти здесь: «Пошаговая инструкция приема на работу иностранного гражданина» .

Как получить рабочую визу в Россию

После получения рабочего приглашения иностранец может подать заявление на получение рабочей визы.

Если приглашение оформлено на высококвалифицированного специалиста, можно сразу получить многократную рабочую визу на срок до 3 лет, в зависимости от срока трудового договора и разрешения на работу.

Если иностранец получает квоту или сверх квоты, необходимо сначала оформить однократную рабочую визу на 3 месяца с возможностью ее последующего продления. По прибытии в Россию визу необходимо будет заменить на многократную на срок до одного года, в зависимости от срока действия контракта и разрешения на работу.

Для получения рабочей визы в Россию необходимо:

1. Соберите необходимые документы — паспорт, рабочее приглашение, страховку.Полный перечень документов на рабочую визу в Россию необходимо уточнять в консульстве России за рубежом.
2. Оплатите визовый сбор, размер которого зависит от страны.
3. Подать заявление и документы в российское консульство за рубежом.
4. Ждите рабочую визу, это может занять до 20 рабочих дней.

Иностранцу может быть отказано в выдаче визы по нескольким причинам: например, если работодатель допустил ошибку на одном из этапов трудоустройства, иностранец предоставил ложную информацию или нарушил иммиграционное законодательство.Доверив процесс специалисту Travelmart, вы минимизируете риск неудачи.

Полную информацию о порядке приема на работу иностранцев читайте на нашем сайте.

Практика делового английского: Раздел 3 — Набор и отбор

A | Набор персонала

Процесс поиска людей для определенной работы — это набор персонала или, особенно в американском английском, найм . Кто-то был принят на работу — это рекрут или, в американском английском, найм .В компании работает человек или человек нанимает человек; они присоединяются к компании. Компания может нанимать сотрудников напрямую или использовать внешних кадровых агентств , кадровых агентств или кадровых агентств . Специалисты со стороны, называемые хедхантерами, могут быть привлечены для поиска людей на очень важную работу, убеждая их покинуть организации, в которых они уже работают. Этот процесс называется хедхантинг .

B | Подача заявки на работу

Фред — водитель фургона, но ему надоели долгие поездки.Он просмотрел вакансий и страниц своей местной газеты, где местный супермаркет рекламировал водителям фургонов новую службу доставки. Он подал заявление о приеме на работу , заполнив форму заявки и отправив ее.

Гарри — инженер-строитель. Он увидел работу в встречах на страницах одной из национальных газет. Он подал заявку, отправив свое резюме ( curriculum vitae — «история» его трудовой жизни) и сопроводительное письмо , в котором объяснялось, почему он хотел получить эту работу и почему он был подходящим человеком для нее.

Примечание: Ситуация , должность и должность — это официальные слова, часто используемые в объявлениях о вакансиях и заявках.

C | Процедура отбора

Дагмар Шмидт — руководитель отдела кадров в немецкой телекоммуникационной компании. Она рассказывает о процессе отбора , методах, которые компания использует для набора людей:

«Мы размещаем рекламу в национальных газетах. Мы смотрим на биографий соискателей : их опыт работы на различных должностях и их образовательная квалификация .Мы не требуем от руки писем заявки , поскольку люди обычно подают заявки по электронной почте; анализ почерка относится к 19 веку.

Приглашаем наиболее интересных кандидатов на групповое обсуждение . Затем у нас есть индивидуальных собеседований, интервью с каждым кандидатом. Мы также просим кандидатов пройти письменные психометрических тестов для оценки своего интеллекта и личности.

После этого мы отбираем трех или четырех кандидатов.Мы проверяем их ссылок , написав их рецензентам : предыдущие работодатели или учителя, которых кандидаты указали в своих заявках. Если рекомендации в порядке, мы просим кандидатов вернуться на дополнительные собеседования. Наконец, мы предлагаем работу кому-то, и если они откажутся от , нам придется подумать еще раз. Если они принимают , мы нанимаем их. Мы только назначаем кого-нибудь, если найдем нужного человека ».

.