Работа экономиста на предприятии: Профессия экономиста. Рассказ от первого лица

Обязанности и задачи экономиста на предприятии

                                                                 Экономист, который работает на предприятии, должен знать планово-учетную документацию и правильно организовывать плановую работу. Также экономист должен знать порядок разработки всех этапов создания бизнес-плана. Экономист должен выполнять работу, которая направлена на повышение эффективности производства. Задача экономиста заключается в том, чтобы подготовить исходные данные, которые необходимы для составления проектов различных видов деятельности. Эти проекты составляются для коммерческой деятельности, производственной и хозяйственно-финансовой и они направлены на увеличение прибыли предприятия за счет увеличения объемов сбыта продукции.

Экономист принимает участие в маркетинговых исследованиях, проводимых на предприятии с целью прогнозирования развития производства. Также в обязанности экономиста входит учет заключенных договоров и учет всех экономических показателей, которые связаны с производственной деятельностью предприятия.

Хороший экономист – успех прибыльности предприятия

Профессия экономиста очень важна на предприятии и от его работы зависит будущая прибыльность предприятия им проводится медиация Москва со сторонами участниками. На производственном предприятии экономист, на основании стоимости сырья, должен правильно рассчитать будущую себестоимость продукции. От правильного расчета экономиста зависит решение собственника предприятия о сотрудничестве с данной компанией. Чем меньше себестоимость продукции, тем больше будет прибыль предприятия. Помимо расчета себестоимости, экономист должен в установленные сроки подготовить периодическую отчетность. Также экономист должен сформировать базу данных экономической информации и правильно ее вести в дальнейшем. Также экономист отвечает за оформление материалов, которые необходимы для заключения договоров. В его обязанности входит не только оформить материалы, но и следить за сроками, которые необходимы для выполнения договорного обязательства. В случае просрочки договорного обязательства, экономист должен об этом сообщить собственнику предприятия для принятия необходимых мер.

что делает в бюджетном учреждении, справочник экономиста, в чем заключается работа ведущего экономиста, главного, по финансовой работе, договорной и закупкам, в планово-экономическом отделе, квалификационные требования в зависимости от категории

Должностная инструкция экономиста – свод правил, в которых прописан полный перечень рабочих обязанностей этого сотрудника. В документе содержится порядок назначения специалиста на должность и его увольнения, правила, с которыми происходит ознакомление перед началом рабочей деятельности, меры наказания за совершенные проступки.

Несмотря на то, что документ не является обязательным, он распространен на каждом малом, среднем и крупном предприятии.

Содержание статьи

Правила по написанию

Унифицированная форма отсутствует, поэтому оформление может происходить в свободном виде, в зависимости от потребностей фирмы. Многие руководители предпочитают использовать наиболее распространенные шаблоны. Вне зависимости от варианта, который предпочел разработчик, документ должен включать в себя несколько базовых разделов — это общие положения, трудовые обязанности и права, степень ответственности.

Составление происходит в одном экземпляре на конкретного специалиста. Если в фирме трудится несколько работников по одной специальности, документ подлежит корректировкам. Подтверждение его значимости происходит у руководителя фирмы, а также у разработчика. Поставленная сотрудником подпись обозначает согласие с перечнем прав и обязанностей, прописанных в документе.

Составление должностной инструкции

Сверху по центру документа указывается его полное наименование. После этого справа сверху проставляется подпись руководителя. В этой области требуется заполнение одновременно нескольких строк:

• должность, которую занимает руководитель;
• название предприятия в полном виде;
• ФИО ответственного лица.

Общие положения

В этой графе нужно упомянуть, что экономист – это специалист, назначение которого на должность производится силами генерального директора организации. Он находится в подчинении финансового директора или руководителя экономического, финансового отдела. Когда экономист отсутствует на рабочем месте, выполнением его обязанностей занимается другой специалист на основании изданного руководством приказа.

На данную должность назначается лицо, которое отвечает определенным требованиям в плане образования и опыта работы. Они прописываются в этом пункте наряду со знаниями и умениями, которыми должен обладать работник.

Немаловажную роль играет указание перечня документов, которыми специалист руководствуется в процессе ведения деятельности. В частности, это законодательные акты РФ, устав организации, приказы, должностная инструкция.

Обязанности и функции

Работая на предприятии, экономист исполняет следующие трудовые обязанности:

1. Работы, связанные с осуществлением процессов на предприятии, в целях повышения результативности производства и совершенствования качества продукции.
2. Подготовка исходных сырьевых ресурсов и материалов для реализации проектов в хозяйственной, финансовой, промышленной, коммерческой сфере.
3. Осуществление расчетных операций по поступлениям и издержкам, сопоставление показателей с прошлыми периодами и формирование выводов.
4. Проведение экономического анализа хозяйственной деятельности и выявление производственных резервов, а также создание мер, связанных с обеспечением режима экономии, повышением показателей рентабельности.
5. Определение степени экономической эффективности труда специалистов, внедрение новых программ и режимов в целях ее повышения.
6. Принятие участия в изучении новых планов, связанных с ресурсосбережением.
7. Подготовка учетных документов, оформление данных для последующего заключения соглашений, мониторинг сроков исполнения договорных обязательств.
8. Принятие прямого и непосредственного участия в организации исследований в сфере маркетинга, создании прогнозов развития производственного процесса.
9. Осуществление учета основных экономических показателей и составленных договоров.
10. Подготовка периодической отчетности в сроки, установленные внутренними нормативными актами предприятия.
11. Формирование, ведение и хранение данных экономического характера, своевременное внесение изменений.
12. Исполнение конкретных поручений служебного характера.

Права и ответственность

Специалист, принятый на должность экономиста, наделяется следующими правами:

• ознакомление с проектами по решениям, принятым руководящим звеном организации касательно его компетенции;
• представление руководству идей и предложений, связанных с совершенствованием работы предприятия;
• уведомление непосредственного начальника обо всех выявленных недочетах;
• создание личного запроса или на основании поручения от руководства сведений и документации, которые нужны для непосредственного исполнения трудовых функций;
• принятие стратегических решений в рамках собственной компетенции.

Есть несколько пунктов, по которым экономист несет ответственность:

• невыполнение должностных обязанностей, а также несвоевременное решение поставленных задач;
• некачественное исполнение дел;
• игнорирование норм и правил, прописанных в инструкциях, приказах, распоряжениях;
• нарушение норм и правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины, техники безопасности.

Документы для скачивания (бесплатно)

Квалификационные требования и уровень образования

Должность экономиста подразумевает необходимость соблюдения ряда требований, в частности, это образование, которое должно быть высшим и полученным по специальности.

Немаловажную роль играет опыт работы. Минимальный стаж должен составлять 6 месяцев. Его значение увеличивается пропорционально серьезности занимаемой должности.

Что должен знать и уметь

Знания рядового специалиста заключаются в следующих аспектах:

• законодательные акты, нормативы, методические сведения, связанные с осуществлением учетной деятельности, аналитической работы;
• порядок построения планов;
• алгоритм формирования бизнес-задач;
• способы осуществления экономической аналитики и оценивания;
• методики выявления экономической эффективности организации;
• варианты отладки вычислительных работ;
• нормы оформления данных в целях составления соглашений;
• принципы статистического учета;
• порядки и сроки формирования бухгалтерских отчетных документов;
• опыт зарубежных организаций;
• основы экономики предприятия;
• современные и консервативные производственные технологии;
• аспекты рыночной экономики;
• нюансы применения ЭВМ в целях осуществления расчетных операций;
• база трудового законодательства;
• основы охраны труда.

Базовые требования к экономисту заключаются в следующем:

• владение иностранными языками;
• пользование компьютерными программами, необходимыми для решения спектра задач, возложенных на специалиста;
• практическое применение тонкостей плановой работы;
• ведение всех учетных документов;
• разбор локально-нормативных и прочих правовых актов;
• отстаивание интересов компании, которую он представляет.

Категории экономиста

В должностной инструкции, составленной для экономиста, предусмотрен определенный набор требований для профессиональной подготовки. Исходя из этого, происходит установление категорий:

1. Первая. К представителям профессии предъявляются требования, связанные с наличием высшего профессионального образования и опытом от трех лет в инженерно-технической или экономической сфере на второй категории. Также на должность может быть назначен специалист со средним образованием и опытом работы от пяти лет.
2. Вторая. Необходимо наличие высшего профессионального образования и рабочего опыта от полугода.

Дополнительная информация — ниже на видео.

В чем заключается работа экономиста

Работа, которую выполняет экономист, зависит от места, в котором он трудоустроен, и от полного наименования должности.

На производственном предприятии

Работа экономиста заключается не только в проведении финансового анализа, но и в организации калькуляции себестоимости произведенной продукции. На промышленном предприятии экономист работает в трех направлениях:

1. Ознакомление с технологическими нюансами производственного процесса по предприятию и отрасли в целом.
2. Освоение конструкторских документов, рецептов, спецификаций.
3. Изучение нормативов, в рамках которых установлены принципы ведения учета затрат и поступлений.

В бюджетном учреждении

Функции экономиста, принятого на работу в бюджетную организацию, следующие:

• выполнение работ, нацеленных на повышение эффективности деятельности бюджетного предприятия;
• разработка данных о проектах в целях повышения эффективности деятельности учреждения;
• создание расчетов по расходам и доходам;
• ведение аналитической работы;
• изучение степени эффективности работы оборудования;
• подготовка и ведение документации.

Главного экономиста

Задача главного экономиста заключается в тех же аспектах, что и рядового, но к ней прибавляется наблюдение за эффективностью и слаженностью работы подчиненных, т. е. других экономистов.

Ведущего экономиста

Основная задача – координирование действия всех отделов, находящихся в подчинении, а также внедрение новых программ, систем и механизмов в целях повышения эффективности работы.

По финансовой работе

1. Выполнение финансовых операций в целях обеспечения нужд производства материальными ресурсами.
2. Разработка производственных планов.
3. Определение размеров поступлений и издержек.
4. Подготовка и реализация планов.
5. Обеспечение оперативного финансирования.
6. Ведение переписки с поставщиками.
7. Анализ и контроль финансовых критериев деятельности.
8. Оформление финансовой отчетности.

В планово-экономическом отделе

Экономист занимается определением основных экономических показателей и разработкой планов-стратегий по совершенствованию эффективности коммерческой работы.

По труду и заработной плате

Ключевая задача заключается в определении правильности начисления зарплаты и формировании системы поощрений, мотивации.

По договорной и претензионной работе

Цель – ведение переговоров с клиентами, которые имеют определенные жалобы, а также составление с ними договорных соглашений.

По закупкам

Работа состоит в поиске оптимальных поставщиков и доступных цен на сырьевые ресурсы, оформлении базы партнеров.

Этический кодекс

Под этическим кодексом принято понимать документ, в котором прописываются базовые этические правила и нормативы, выступающие в качестве базы для формирования корпоративной этики и культуры.

Именно на его основании происходит определение базовых принципов поведения и управления предприятием. Соблюдение этих норм необходимо для отлаженной работы организации и эффективного взаимодействия всех ее звеньев.

Описание профессии экономист — ниже на видео.

Экономист

Сфера деятельности

Экономика, финансы, бухгалтерский учет, страхование

Вид деятельности

Анализировать и упорядочивать текстовую информацию, делать расчеты

Краткое описание

Основная задача экономиста – распределить деньги организации так, чтобы получить максимум прибыли при минимуме расходов. Экономист следит за тем, как и на что предприятие тратит деньги, решает, где можно сэкономить и как распределить сэкономленные деньги, чтобы уберечь предприятие от лишних расходов и увеличить прибыль.

Кроме того, работа экономиста включает в себя расчеты различных производственных затрат: сколько необходимо рабочих, денег и материалов для того, чтобы, к примеру, построить самолет или обеспечить электроэнергией целый город.

После получения прибыли экономист продумывает и рассчитывает, как лучше потратить заработанные компанией деньги, оценивает выгодность новых проектов. Проанализировав все доходы и расходы компании, экономист должен оценить успешность работы компании, а также предложить программу повышения эффективности работы организации.

Экономист рассчитывает заработную плату сотрудников, а также то, насколько предприятию или организации нужны новые сотрудники, может ли компания оплатить их труд. Кроме того, экономисты могут давать консультации компаниям и частным лицам – куда лучше вложить деньги, чтобы вклад принес прибыль.

Поскольку работа экономиста связана с проведением расчетов, важно уметь и любить работать с цифрами. Одна неверная цифра может стать причиной огромных убытков, поэтому для экономиста также важно быть очень внимательным, усидчивым, добросовестным и ответственным.

Много времени экономисты проводят за оформлением отчетов и различных документов, поэтому экономист должен быть способен длительное время заниматься однообразной деятельностью. Оценка успешности работы предприятия требует не только специальных теоретических знаний в экономике, но и хорошо развитых способностей к анализу, логического мышления.

Кроме того, ситуация в экономике постоянно меняется, экономисту требуется гибкость – способность быстро реагировать на изменения и искать новые способы решения возникающих проблем.

Где учиться

Направления образования:

Экономика и управление (38.00.00)

Вузы:

38.03.01 — Экономика

• Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России (ВАВТ) Факультет экономистов-международников, Факультет международных финансов
• Государственный академический университет гуманитарных наук (ГАУГН) Экономический факультет
• Государственный университет управления (ГУУ) Институт экономики и финансов
• Московский государственный гуманитарно-экономический институт (МГГЭИ) Факультет экономики
• Московский государственный институт индустрии туризма им. Ю.А. Сенкевича (МГИИТ) Факультет экономики и управления
• Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД РФ (МГИМО) Факультет международных экономических отношений
• Московский государственный университет (МГУ) Экономический факультет, Высшая школа государственного аудита, Московская школа экономики
• Московский государственный университет технологии и управления им. К.Г. Разумовского (МГУТУ) Институт экономики и бизнеса
• Московский городской университет управления Правительства Москвы (МГУУ)
• Московский гуманитарный университет (МосГУ) Факультет экономики и управления
• Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ) Институт экономики и статистики
• Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) Факультет экономических наук
• Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) Экономический факультет, Факультет финансов и банковского дела, Институт государственной службы и управления
• Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ) Институт экономики, управления, права
• Российский государственный социальный университет (РГСУ) Факультет социального страхования, экономики и социологии труда
• Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина (РГУНиГ) Факультет экономики и управления
• Российская таможенная академия (РТА) Экономический факультет
• Российский университет дружбы народов (РУДН) Аграрный факультет, Институт мировой экономики и бизнеса, Экономический факультет, Инженерный факультет
• Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова (РЭУ) Общеэкономический факультет, Факультет математической экономики и информатики, Финансовый факультет, Факультет бизнеса
• Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ФУ)

          38.05.01 — Экономическая безопасность

• Московский университет МВД России (МосУ МВД) Факультет экономической безопасности
• Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) Факультет национальной безопасности
• Российский государственный социальный университет (РГСУ) Факультет социального страхования, экономики и социологии труда
• Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова (РЭУ) Общеэкономический факультет

Где работать

Обычно экономисты работают в планово-экономических отделах различных производственных предприятий, в компаниях, занимающихся консультированием по финансовым и коммерческим вопросам, в банках, инвестиционных компаниях и финансовых биржах, а также страховых компаниях.

Компании мечты:*

• Сбербанк
• 
  Райффайзенбанк
• 
  ФинЭкспертиза
• 
  Bain and Company
• 
  Deloitte Touche Tohmatsu

*Информация основана на рейтингах сайтов по поиску работы

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Обязанности бухгалтера экономиста на предприятии

В коммерческих организациях часто встречается объединение двух родственных по содержанию специальностей в одной должности. Примером такого «слияния» является должность бухгалтера-экономиста. Разбераем, что делает бухгалтер-экономист в компании и как правильно составить его должностную инструкцию.

Бухгалтер-экономист одновременно занимается ведением бухгалтерского и управленческого учета. То есть не только фиксирует и отражает факты хозяйственной деятельности компании, но и параллельно проводит детальный анализ данных для определения текущего положения дел и планирования дальнейшей стратегии развития предприятия.

Совмещение двух специальностей, требует обширных знаний, а именно:

• нормативного законодательства;
• методических материалов по организации бухучета и АХД, составлению отчетности;
• порядка учета реализации товаров (услуг, работ), издержек, калькулирования себестоимости продукции;
• порядка контроля за использованием трудовых, финансовых и материальных ресурсов;
• форм и методов бухучета в организации;
• организации документооборота по различным участкам бухучета;
• плана и корреспонденции счетов;
• порядка оформления и отражения хозопераций на счетах бухучета;
• организации производства, труда, рыночных методов хозяйствования;
• программного обеспечения для осуществления бухучета и АХД;
• правил и норм охраны труда и т.д.

На должность бухгалтера-экономиста может претендовать соискатель, имеющий:

• среднее профессиональное или высшее образование по профилю экономика и управление в организациях;
• стаж работы в сфере экономики и финансов не менее 3 лет, а если на вакансию принимается кандидат со средним профессиональным образованием, то желательно наличие опыта работы не менее 5 лет.

Требования к бухгалтеру при приеме на работу

Бухгалтер-экономист по роду деятельности должен обрабатывать объемные массивы информации, поэтому для четкого выполнения своей работы он должен оперативно получать необходимые сведения из различных источников. Следовательно, руководство обязано обеспечить специалиста свободным доступом к нужным данным и обязать работников служб и подразделений предприятия своевременно исполнять его запросы.

В случаях производственной необходимости бухгалтер-экономист может с разрешения администрации привлекать для выполнения поставленных задач других сотрудников. Кроме того, он имеет право регулярно повышать свою квалификацию.

В рамках трудовой деятельности бухгалтер-экономист исполняет следующие обязанности:

• ведение бухучета имущества, обязательств, хозопераций, в том числе с использованием программных средств;
• соблюдение порядка проведения финансовых операций, своевременной уплаты налогов;
• отслеживание исполнения смет расходов, рационального использования основных и оборотных средств, кадрового состава предприятия;
• подготовка данных для формирования баланса;
• составление отчетов о финансовых результатах деятельности компании, предназначенных для внутренних и внешних пользователей;
• проведение комплексного АХД на основе данных бухучета и отчетности для выявления способов оптимизации производства и снижения издержек;
• калькуляция себестоимости продукции и разработка ценовой политики компании;
• создание бизнес-планов с целью расширения производства, внедрения новых технологических процессов и оборудования;
• изучение передовых методов организации АХД и бухучета предприятия и многое другое.

Чем больше разнообразных функций возлагается на специалиста, тем сложнее процедура подбора подходящего кандидата на вакансию. Ведь в случае объединения нескольких специальностей в одной должности, необходимо удостовериться в квалификации соискателя по каждой из профессий.

Часто стремление к экономии на трудовых ресурсах не приносит ожидаемого результата, а ошибки одного некомпетентного бухгалтера-экономиста оборачиваются серьезными убытками, многократно превышающими затраты на содержание нескольких узкопрофильных специалистов.

Наиболее рациональный выход из подобной ситуации — доверить стратегическое планирование грамотному экономисту, а бухгалтерию передать на аутсорсинг. В компании 1C-WiseAdvice ведение учета осуществляется квалифицированными экспертами, а условия договора предусматривают материальную ответственность исполнителя, если ошибки произошли по его вине.

Должность бухгалтера-экономиста не включена в Квалификационный справочник должностей (утв. постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Поэтому при разработке должностной инструкции (ДИ) рекомендуется использовать квалификационные характеристики КСД, установленные для профессий: бухгалтер и экономист бухучета по АХД предприятия.

Квалификационные требования к бухгалтерам 1 и 2 категорий

ДИ бухгалтера-экономиста должна содержать следующие подразделы:

1. Общие положения, куда включаются требования к должности, наличие специализированных знаний и навыков, порядок подчиненности вышестоящему руководству и т.д.
2. Обязанности специалиста, где подробно приводится перечень функций бухгалтера-экономиста с учетом специфики предприятия.
3. Права и полномочия работника, в котором очерчиваются границы требований специалиста: возможность привлечения других сотрудников для выполнения поставленных задач, порядок запроса необходимой для работы информации и пр.
4. Ответственность работника в случае несоблюдения действующего законодательства и локальных актов организации.

Образец ДИ

Каждый пункт инструкции требует тщательной проработки. Размытые неоднозначные трактовки функционала служащего, его прав и зоны ответственности могут доставить немало проблем руководству и самому работнику. Желательно, чтобы составлением ДИ занимался профессиональный кадровик, который хорошо разбирается в специфике работы финансовых служб предприятия и в совершенстве знает нормы трудового права.

Необходимо помнить, что в условиях экономического кризиса и усиливающегося прессинга со стороны налоговых органов многократно возрастает вероятность возникновения разногласий между работодателем и сотрудником. Грамотно составленная ДИ поможет избежать конфликтных ситуаций и расставить акценты в случае судебного спора.

Заказать услугу

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога

Подписаться

Поделиться статьей

работа по расчету — Статьи

Выбирая сферу финансов, вы не прогадаете: самые престижные и высокооплачиваемые профессии именно здесь. И несмотря на все разговоры о перенасыщении рынка экономистами, специалисты финансовой сферы по-прежнему на первом месте по востребованности. Сегодня они нужны самым разным организациям – от крупных банков до небольших торговых компаний. Зная сильные и слабые стороны своего предприятия, экономист может предложить наиболее эффективную стратегию развития. Упали доходы? Экономист определит, почему это произошло, найдет «проблемные» места и предложит оптимальное решение. Экономисты – не топ-менеджеры, но без них эффективное управление было бы невозможно. Они – те «рабочие лошадки», которые выполняют все расчеты по оптимизации деятельности компании.

Кто же ты, экономист?

Если проанализировать многочисленные вакансии на работных сайтах, станет очевидно, что работодатели часто смешивают обязанности экономиста, бухгалтера, финансового директора и других специалистов финансовой сферы. Одним компаниям нужны экономисты, умеющие работать с ценными бумагами, другим – специалисты по бухучету и аудиту, третьим – профи, способные грамотно рассчитать зарплаты рабочим и сэкономить на внедрении новой производственной линии. И в этом разноголосье – преимущество профессии. Не получилось стать «чистым» экономистом? Не проблема! Всегда можно переквалифицироваться в специалиста по смежной финансовой специальности. Например, начать карьеру с позиции рядового бухгалтера и постепенно дорасти до финансового директора предприятия. Учеба на экономическом факультете даст все необходимые козыри: знание налогообложения, бюджетной политики, финансового менеджмента, банковского и страхового дела. И только от вас будет зависеть, как распорядиться этим капиталом и в какой области экономики строить карьеру.

Через тернии к звездам

Выбирайте профессию экономиста, если вы:

• любите математику; обладаете организаторскими способностями; внимательны и аккуратны; имеете способности к изучению иностранных языков.

Не выбирайте, если вы:

• гуманитарий по складу ума; не готовы к скрупулезной работе с цифрами; эмоционально неустойчивы; не умеете отстаивать свое мнение.

Самый перспективный фронт работ – банковская сфера. Здесь от экономиста потребуют в первую очередь умение работать с финансовыми документами, отчетностью, ценными бумагами. Для начинающего сотрудника банка ставка, как правило, $ 1 тыс. в месяц. Начальник отдела может рассчитывать на $ 4 тыс.

Особым спросом в банках пользуются риск-менеджеры, умеющие оценить разнообразные финансовые риски и по возможности снизить их негативные последствия.

Востребованы на рынке труда аналитики и финансовые директора. Правда, эти позиции не для вчерашних выпускников, но уровень зарплат варьируется от $1,5 тыс. в небольших компаниях до $5-10 тыс. и выше в крупных.

Еще один вариант – выбрать сферу аудита и стать специалистом, проверяющим бухгалтерскую и налоговую отчетность фирм. Здесь зарплаты $ 1-2 тыс., профессионалы могут зарабатывать $ 5 тыс. и выше.

Фирма – на ладони

Если вам по душе экономика в «чистом виде» – устраивайтесь экономистом в одну из многочисленных производственных или торговых компаний. Здесь нужно разбираться в том, как работает предприятие, вникать в инженерные вопросы, оценивать цепочку производства «от и до», учитывать расположение складов готовой продукции и т. д.

Анализируя данные бухучета, экономист ищет пути оптимизации бизнеса, вычисляет «слабые места» в работе предприятия: превышающий разумные пределы фонд заработной платы, высокие транспортные расходы, неэффективную работу с поставщиками.

В каждой фирме свои требования к экономисту, связанные со спецификой бизнеса. Работа на химическом производстве потребует одних схем расчета, а в компании, занимающейся разработкой программного обеспечения – других.

В некоторых организациях от экономистов требуют умения разработать бизнес-план, просчитать прибыль от инвестиций, например, в расширение производства (что уже ближе к работе финансового директора).

Но в какой бы фирме ни работал экономист, его отличительная способность – умение видеть ситуацию в целом и, учитывая все стороны деятельности компании, найти способ увеличения прибыли.

Выбирайте осторожно!

Экономический факультет сегодня есть практически в каждом вузе. Даже в тех негосударственных институтах, где предлагают всего две-три специальности, одна – обязательно «Экономика». В начале 90-х годов, когда всем частным фирмам потребовались экономисты, юристы и бухгалтеры вузы активно откликнулись на запрос и стали в срочном порядке готовить таких специалистов. Квалифицированных преподавателей в институтах не хватало, но это никого не смущало – нужно было делать деньги. Тем более что и у абитуриентов «Экономика» пользовалась большим спросом. В итоге вузы выпускали специалистов с посредственными знаниями, но в те годы даже такой экономист мог рассчитывать на работу по профилю. Сегодня ситуация изменилась. Требования работодателей к соискателям ужесточились, важность экономической службы на предприятии возросла, всем нужны профессионалы. Молодому экономисту с сомнительным дипломом будет сложно найти работу, поэтому первый шаг к профессии – правильный выбор вуза. Лучше поступать в известные, не один год специализирующиеся в сфере экономики, финансов и управления учебные заведения.

Конечно, попасть в ведущие экономические вузы нелегко: конкурс в некоторых институтах достигает 10 и даже 20 (!) человек на место.

В ведущих вузах вы получите фундаментальные знания. Нужная вам специальность так и называется – «Экономика». Учеба займет пять лет, впрочем, многие институты сегодня предлагают и другой вариант – бакалавриат по направлению «Экономика»: в этом случае учиться предстоит четыре года. Получив звание бакалавра, можно продолжить обучение либо по специальности (еще год), либо по магистерской программе (еще два года) и получить квалификацию магистра, что соответствует западным стандартам подготовки специалистов.

Резюме экономиста — резюме на должность экономиста, образец 2021

К кандидатам на должность экономиста работодатель предъявляет повышенные требования, ведь от аналитических способностей этого сотрудника будет зависеть программа развития компании. На рынке труда найти работу экономистом сложно, т. к. слишком большая конкуренция. Соискатель этой вакансии должен предложить потенциальному работодателю грамотно написанное резюме.

Образец готового резюме на должность экономиста

На нашем сайте вы без труда найдете пример резюме экономиста, составленный профессионалами в области кадрового менеджмента. Типовая структура документа состоит из разделов, описывающих профессиональные и личные качества претендента на вакантное место:

• Заголовок — резюме, далее — фамилия и имя с отчеством специалиста.
• Указание на полную или частичную занятость, готовность к деловым командировкам и желаемый размер зарплаты.
• Контактные данные для обратной связи (номер сотового телефона, электронная почта).
• Персональные сведения: гражданство, прописка, семейное положение, наличие детей.
• Профессиональный опыт с указанием всех работодателей: их наименования, занимаемой должности и длительности работы.
• Описание должностных обязанностей, которые сотрудник выполнял на прошлых местах службы. Как возможные варианты допустимы следующие формулировки: организация деятельности по увеличению прибыльности компании; подготовка сведений для разработки бизнес-планов; расчет себестоимости, калькуляция затрат по отдельным процессам или видам продукции; анализ разработанных планов финансово-хозяйственной деятельности предприятия; участие в совершенствовании учетной документации.
• Составление отчетов по своему участку работы и другие данные о достижениях, если они были. Сюда относятся все факты, подтверждающие профессионализм работника: экономия бюджета компании на 8 %, например. Или разработка стратегической программы развития предприятия, которая дала положительный результат.
• Образовательный уровень кандидата с указанием учебного заведения, в каком году и по какой специальности оно было закончено.
• Наличие дополнительных навыков: курсы, тренинги, повышение квалификации, наличие водительских прав (свидетельствует о мобильности специалиста) и т. д.

Профессиональные навыки и личные качества экономиста стоит рассмотреть подробнее.

Ключевые навыки и умения для резюме экономиста

Информация о навыках и умения соискателя вакансии позволяют работодателю понять, нужен ли ему такой специалист.

Квалифицированный экономист должен быть хорошо знаком со следующими операциями:

• расчетом себестоимости;
• составлением калькуляций;
• анализом сметы;
• прогнозированием доходов и расходов;
• разработкой планов развития компании;
• формированием текущих сводок для руководства;
• аналитической работой для выявления скрытых ресурсов, которые позволят увеличить рентабельность производства.

Соискателю вакансии экономиста потребуются знание таких программ: «Дистанционное банковское обслуживание», специализированного пакета 1С для решения экономических задач, пакета прикладного ПО к Microsoft Office.

При написании резюме важно указать и некоторые черты характера, помогающие сотруднику эффективно выполнять вышеперечисленные функции:

• дисциплина и пунктуальность,
• ответственность,
• открытость,
• здоровая амбициозность,
• внимательность,
• математический склад ума,
• желание развиваться,
• быстрая обучаемость,
• стрессоустойчивость и т. д.

Если будущий сотрудник владеет иностранными языками, это для него дополнительный плюс. И еще: в резюме экономиста желательно вставить фотографию соискателя вакансии. Так работодателю будет проще составить первое впечатление, ведь внешность может многое сказать о человеке. Фото должно быть хорошего качества, выполнено в строгом стиле.

Наш сервис SimpleDoc предлагает пользователям готовые образцы резюме для разных профессий. Если занести в нужный свои данные, можно получить результат за очень короткий срок. Скачать бланк можно на любой компьютер или мобильный телефон. Отправляя оформленное по предлагаемой нами структуре резюме, можно не сомневаться — работодатель оценит ваш подход к делу, обязательно обратит внимание на вашу кандидатуру в процессе отбора претендентов на собеседование.

Каковы обязанности экономиста на предприятии?

Профессия экономиста не только становится все более популярной, но и остается востребованной. Экономист необходим на любом предприятии и даже индивидуальному предпринимателю, для успешной работы необходимо иметь достаточно глубокие экономические знания.

Чем занимаются на предприятии экономисты?

Основная обязанность экономиста или группы специалистов, выделенных в отдельную экономическую службу, — обеспечить максимально эффективную работу предприятия.Они анализируют хозяйственную деятельность компании на основе мониторинга статистических данных и ключевых финансовых показателей и по его результатам разрабатывают и координируют выполнение запланированных задач.
Плановые задачи разрабатываются с учетом экономического и финансового прогноза, конъюнктуры рынка, планового спроса на продукцию компании и многих других показателей, влияющих на конечный результат — повышение эффективности предприятия, повышение качества его продукции и производительности труда.
Современный экономист просто не может выполнять свои обязанности, не организовав своевременный учет всех финансово-экономических показателей деятельности предприятия. Поэтому ведение базы данных и мониторинг изменений также являются обязательной частью работы экономиста. Это основа для правильного прогнозирования и расчета трудовых, материальных и финансовых затрат, необходимых для полноценной и успешной деятельности предприятия.

Что должен знать экономист

Чтобы финансово-хозяйственная деятельность предприятия всегда находилась в правовом поле, экономисту необходимо знать все действующие правовые акты, федеральное и региональное законодательство, регулирующее эту деятельность.Он также должен изучить и использовать в своей работе отраслевые методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности компании.
Экономист должен быть знаком с методами и процедурами долгосрочного и годового планирования хозяйственной, финансовой и производственной деятельности предприятия, знать основы и порядок составления бизнес-планов. Для успешной работы ему потребуется знать основы ведения планового учета, порядок нормирования материальных, трудовых и финансовых затрат.Он должен быть хорошо знаком с методами, используемыми для определения экономической эффективности внедрения новых технологий, методов и приемов, инновационных предложений и изобретений.
Экономисту необходимо владеть и использовать в своей работе современные методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия, эффективной организации труда. Он должен владеть программным обеспечением, позволяющим вести автоматизированный оперативно-статистический учет, знать порядок и сроки составления экономической отчетности.

Варианты карьеры по изучению бизнеса / экономики

Студенты, изучающие экономику и бизнес, обычно обладают хорошими коммерческими знаниями, что является одним из качеств, которые высоко ценятся рекрутерами. Более того, они могут эффективно применять свои знания в отраслях к работе.

Популярные области трудоустройства выпускников факультетов бизнеса и менеджмента включают бизнес, управление персоналом, финансы, маркетинг, PR и продажи. Другой вариант — карьера в консалтинге. Консультанты могут специализироваться в различных областях, включая стратегический консалтинг, ИТ-консалтинг, кадровый консалтинг и управление бизнес-процессами.

Существует большой спрос на выпускников экономических специальностей на финансовые и деловые должности, и в результате они особенно хорошо подходят для того, чтобы перейти на работу на профессиональном уровне в течение короткого времени после получения степени.

Если вы хотите узнать, какие у вас есть возможности, или ищете альтернативную карьеру, вы можете найти здесь несколько идей. Это руководство должно помочь вам подумать о ваших навыках, о вакансиях, на которые они могут быть применены, и о доступных вариантах.

Навыки для вашего резюме

Конкретные навыки, которые вы получите, включают:

• аналитические способности
• коммуникативные навыки
• понимание фигур
• решение проблем
• способность логически мыслить
• презентационные навыки
• навыков написания отчетов.

Один из ваших вариантов — присоединиться к схеме с одним из крупных кадровых агентств. Они часто обеспечивают профессиональную подготовку, а также опыт и достойную зарплату.

Вы также можете использовать менее очевидные возможности с МСП (малыми и средними предприятиями). Если вы особенно предприимчивы, вы можете даже подумать об открытии собственного дела.

Вы также можете рассмотреть возможность переезда в следующие районы:

В качестве альтернативы вы можете рассмотреть следующие должности:

Чем продолжают заниматься выпускники бизнес-школ?

Вот что делали выпускники бизнес-исследований и административных исследований, получившие степень в 2018 году, примерно через пятнадцать месяцев после выпуска, согласно статистике результатов выпускников, опубликованной Агентством статистики высшего образования (HESA) в 2020 году.

Источник: Статистика результатов выпускников вузов HESA, 2020 год

Ключевые направления трудоустройства выпускников бизнес-школ

Согласно статистике результатов выпускников, опубликованной Агентством статистики высшего образования (HESA) в 2020 году, это пять основных направлений работы, которыми занимаются выпускники бизнес-курсов и административных исследований 2018 года примерно через пятнадцать месяцев после выпуска.

Источник: Статистика результатов выпускников вузов HESA, 2020 год

Какие профессии привлекают студентов, изучающих бизнес и менеджмент?

Гостиничный бизнес, досуг и туризм были наиболее популярным выбором карьеры для студентов, изучающих бизнес и менеджмент, по результатам опроса, проведенного в 2020 году более 71000 студентов бакалавриата, проведенного Cibyl, исследовательским бизнесом, принадлежащим той же компании, что и GTI.Более половины ( 57,8% ) студентов, изучающих бизнес и менеджмент, участвовавших в опросе, заявили, что заинтересованы в этой области. Самые популярные профессии:

Источник: Graduate Survey 2020

Какую зарплату могут получать выпускники факультетов управления бизнесом и экономики?

Хотите знать, что выпускники по вашей специальности обычно зарабатывают в разных местах? Индекс оплаты труда предоставил TARGETjobs удобный инструмент для определения заработной платы выпускников, демонстрирующий именно это.

Известные люди с экономическим или бизнес-образованием

Если ни одна из этих карьерных идей не порадует вас, подумайте о следующих, которые все изучали бизнес или экономику:

• Рассел Ховард — начал свою карьеру в стойке, изучая экономику в Университете Западной Англии.
• Кейт Бланшетт — первоначально изучала экономику и изобразительное искусство, прежде чем снялась в фильмах, включая Элизабет , трилогию «Властелин колец » и Тор: Рагнарок .
• Иванка Трамп — дочь президента США с высшим экономическим образованием.
• Конни Хук — бывший ведущий Blue Peter изучал экономику в Кембриджском университете.
• Мик Джаггер — начал играть в Rolling Stones, когда учился в Лондонской школе экономики.
• Кунал Найяр — получил роль Раджа в Теория большого взрыва вскоре после окончания Портлендского университета.

Укупорочное предприятие | The Economist

Огненная буря на Ближнем Востоке была вызвана единственным актом протеста: Мухаммад Буазизи, молодой тунисский продавец фруктов, поджег себя, когда муниципальные инспекторы лишили его возможности зарабатывать на жизнь скромным заработком. Позже он скончался от полученных травм.

С тех пор огонь нашел все виды топлива, от стремления арабских улиц к демократии до их отвращения к уклончивым клептократам. Но проблема г-на Буазизи никогда не уходила далеко от умы людей.По оценкам, более трети молодых людей региона не имеют работы. Еще больше людей застревают на бесперспективной работе.

Высокая безработица среди молодежи не ограничивается развивающимся миром: отдыхают 20% молодых британцев и 40% молодых испанцев. Но проблема является взрывоопасной в странах, где много молодежи сочетается с хрупкими учреждениями. К 2050 году рабочая сила в развивающихся странах (за исключением Китая с его политикой одного ребенка) должна увеличиться на 50%. В странах Африки к югу от Сахары она вырастет вдвое.

Как найти работу всем этим молодым рукам? Ответ может лежать в руках предпринимателей. Стартапы с высокими темпами роста являются лучшими генераторами новых рабочих мест (Kauffman Foundation, американская организация, занимающаяся предпринимательством, подсчитала, что в период с 1980 по 2005 год почти все чистые рабочие места в Америке создавались в компаниях, которым меньше пяти лет) . Они также являются фирмами, которые, скорее всего, повысят производительность, что является основой экономического роста. Они создают рабочие места, которых раньше не было, и решают проблемы, которые люди считали частью естественного порядка вещей.

Различные экономисты разработали инструменты, которые помогут политикам оценить, насколько их страны дружественны к предпринимательству. Консервативный аналитический центр Heritage Foundation составляет ежегодный индекс экономической свободы. Всемирный банк измеряет бюрократизм. The Economist Intelligence Unit, дочерняя организация The Economist , оценивает бизнес-среду. Transparency International отслеживает коррупцию. Всемирный экономический форум отслеживает национальную конкурентоспособность. А Global Entrepreneurship Monitor (GEM), созданный консорциумом ученых, пытается измерить успех стран в создании новых предприятий.

GEM производит самые захватывающие, но и самые разочаровывающие из этих инструментов. Захватывающий, потому что он фокусируется на результате — создании бизнеса, а не на политике, способствующей этому. Разочаровывает, потому что в нем нет адекватного различия между высокоэффективными и малоэффективными предпринимателями. Ориентируясь на количество, а не на качество, он объединяет уличных торговцев с основателями Facebook. Таким образом, это означает, что страны становятся менее предприимчивыми по мере того, как они становятся богаче. В бедных странах многие люди становятся предпринимателями, потому что у них нет выбора.

Теперь два ученых, Золтан Ас из Университета Джорджа Мейсона в Вирджинии и Эркко Аутио из Бизнес-школы Имперского колледжа в Лондоне, разработали большую часть этого материала для создания нового индекса, Глобального индекса предпринимательства и развития, который будет обнародован в марте. 1-й. Он ориентирован на быстрорастущие компании. Он пытается измерить амбиции предпринимателей, а также распространенность стартапов. Он представляет свои результаты таким образом, чтобы привлечь внимание политиков.Он составляет рейтинг 71 страны (при всех их недостатках, ничто так не заставляет политика прыгать, как таблица рейтинга). Он также выявляет узкие места, которые мешают странам добиваться лучших результатов.

Индекс заключает, что развитие и предпринимательство взаимосвязаны. Америка — самая предприимчивая большая экономика. На втором месте ЕС. Остальной мир, включая Индию и Китай, сильно отстает. Индекс обнаруживает интересные морщинки. В списке великих и малых стран Дания занимает первое место, а Америка опускается на третье место.Четыре из пяти скандинавских стран входят в первую десятку. Это говорит о том, что можно совместить кропотливое предприятие с большим государством всеобщего благосостояния. Япония находится в плачевном состоянии, заняв 29-е место в общем и 47-м по своему отношению к предпринимательству.

Индекс полезен при выявлении локальных узких мест. Их можно найти во многих богатых странах. Крупные европейские страны, такие как Великобритания (14-е место), Германия (16-е место) и Франция (18-е место), работают ниже своего потенциала из-за нехватки венчурного капитала (это вызывает недоумение в Великобритании, где находится один из крупнейших финансовых центров мира).Развивающиеся страны часто работают непоследовательно. Высокие оценки отношения Латинской Америки подрываются ее удручающими оценками за способность извлекать выгоду из этого отношения. В отношении конкуренции и наличия навыков для начала работы в Китае дела обстоят плохо. В Индии не хватает венчурного капитала. Богатые капиталом страны Персидского залива получают очень низкие баллы по запуску новых продуктов или созданию новых компаний.

Индекс не совсем убедительный. Израиль занимает 21-е место, несмотря на то, что у него одна из самых динамичных высокотехнологичных отраслей в мире.Гонконг занимает 23-е место, несмотря на то, что в нем кипят дела. Индекс следует за Майклом Портером из Гарвардской школы бизнеса, который утверждает, что страны проходят этапы развития от «факторного» к «инновационному». Но поразительная особенность быстрорастущих стран, таких как Индия и Китай, заключается в том, что они представляют собой мешанину отсталого и современного, с некоторыми из самых продвинутых компаний мира, а также крестьян.

Комментарий нелицензированного обозревателя

Индекс стоило бы создать, если бы он побудил британских политиков, скажем, обратить внимание на слабость венчурного капитала в стране или Китая на усиление конкуренции.Но также стоит помнить, что страны могут многое сделать для увеличения занятости, просто отменив законы, сокращающие рабочие места. В Америке доля рабочих, которым нужна лицензия для работы, увеличилась с 5% в 1950 году до 23% в 2008 году. Даже парикмахеры и флористы должны иметь лицензию. На Ближнем Востоке армии регулирующих органов маршируют, следуя бессмысленным правилам. Преступление Мухаммада Буазизи, которое спровоцировало полицию перевернуть его тележку и плюнуть ему в лицо, заключалось в продаже фруктов и овощей без лицензии.

Economist.com/blogs/schumpeter

Эта статья появилась в разделе «Бизнес» печатного издания под заголовком «Откупорка предприятия»

Экономика A – Z термины, начинающиеся с E

Некоторые люди думают, что КАПИТАЛИЗМ полностью вреден для окружающей среды, поскольку основан на потреблении ограниченных ресурсов. Они хотят меньшего ПОТРЕБЛЕНИЯ и большей зависимости от возобновляемых ресурсов. Они выступают против СВОБОДНОЙ ТОРГОВЛИ, потому что выступают за самодостаточность (АВТАРКОСТЬ) или, по крайней мере, так называемую СПРАВЕДЛИВУЮ ТОРГОВЛЮ, и потому, что они считают, что она побуждает более бедные страны разрушать свои природные ресурсы, чтобы быстро разбогатеть.Хотя немногие профессиональные экономисты разделяют эти взгляды, в последние годы было предпринято много попыток включить экологические проблемы в основное русло экономики.

Традиционный показатель ВВП включает только те вещи, за которые платят; это может включать вещи, которые снижают общее качество жизни, в том числе наносят вред окружающей среде. Например, очистка от разлива нефти увеличит ВВП, если людям заплатят за очистку. Были предприняты попытки разработать альтернативный экологически безопасный метод измерения НАЦИОНАЛЬНОГО ДОХОДА, но пока прогресс был ограниченным.По крайней мере, традиционные экономисты все чаще соглашаются с тем, что максимизация роста ВВП не обязательно означает максимизацию социального благополучия.

Большая часть ущерба, нанесенного окружающей среде, может быть результатом внешних факторов. ВНЕШНИЙ ВИД может возникнуть, когда люди, занятые экономической деятельностью, не должны учитывать полные затраты на то, что они делают. Например, водители автомобилей не обязаны нести полную стоимость своего вклада в глобальное потепление, даже если их действия однажды могут стать огромным финансовым бременем для общества.Один из способов уменьшить внешние эффекты — это облагать их налогом, например, посредством налога на топливо. Другой — запрет, скажем, ограничивать водителей легковых автомобилей до одного галлона топлива в неделю. Однако это может привести к черным рынкам. Разрешение торговли правами на загрязнение может способствовать «эффективному загрязнению», когда разрешения на загрязнение попадают в руки тех, для которых загрязнение имеет наибольшие экономические преимущества. Поскольку это все равно приведет к некоторому разрушению окружающей среды, это может быть непопулярно с экстремальной зеленью.

Это может быть случай для международных экологических рынков.Например, люди в богатых странах могут платить людям в бедных странах, чтобы они перестали заниматься деятельностью, наносящей ущерб окружающей среде за пределами бедных стран или не одобряемой богатыми, например вырубкой тропических лесов. Выбор экологической политики, особенно мер по снижению угрозы глобального потепления, требует затрат сегодня, а выгоды откладываются до отдаленного будущего. Как сделать этот выбор? Традиционный АНАЛИЗ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ мало помогает. При измерении затрат и выгод в далеком будущем две основные вещи, кажется, вмешиваются и портят обычные расчеты.Один из них — неуверенность. Мы ничего не знаем о том, каким будет состояние мира в 2200 году. Другой вопрос — это то, сколько люди сегодня готовы платить, чтобы поднять благосостояние тех, кто настолько удален, что их трудно представить, но которые, похоже, быть намного лучше материально, чем люди сегодня. Некоторые экономисты считают, что благосостоянию каждого будущего поколения в анализе следует придавать такой же вес, как и благосостоянию сегодняшнего дня. Это означает, что следует использовать гораздо более низкую СТАВКУ СКИДКИ, чем та, которая подходит для краткосрочных проектов.Другой вариант — использовать высокую ставку дисконтирования для затрат и выгод, возникающих в течение первых 30 лет или около того, а затем более низкую ставку или ставки для более отдаленных периодов. Многие исследования экономистов и психологов показали, что люди действительно не учитывают далекое будущее по более низким ставкам, чем они применяют к ближайшему будущему.

Как 5 влиятельных экономистов изменили историю Америки

Про экономистов часто рассказывают старый анекдот: три экономиста охотятся на уток. Первый стреляет на 20 метров впереди уток, второй стреляет на 20 метров позади уток, а третий говорит: «Отличная работа! Мы получили их!»

Если не считать шуток, есть много экономистов, которые делают невероятную работу, и есть те, кто внес вклад в финансовую теорию, которая также вошла во многие аспекты социальной истории.В этой статье мы покажем вам пятерых из этих экономистов и объясним их влияние на общество.

1. Адам Смит (1723-1790)

Адам Смит был шотландским философом, который стал политическим экономистом в разгар шотландского Просвещения. Он наиболее известен своими работами Теория моральных чувств (1759) и Исследование природы и причин богатства народов (1776). Последний, обычно называемый Богатство народов, — один из самых ранних и самых известных трактатов по промышленности и торговле и один из основных авторов современной академической экономики.

Смит поступил в Университет Глазго в возрасте 15 лет и изучал философию морали. Его первоначальный интерес к христианству перерос в более деистскую позицию (хотя это было оспорено).

Аргументы Смита против меркантилизма и в пользу свободной торговли были серьезным вызовом большей части протекционизма, тарифов и накопления золота, которые преобладали в середине 18 века; сегодня его часто называют «отцом современной экономики». В мире, ставшем глобальным, представьте, насколько медленнее была бы жизнь, если бы свободная, открытая торговля не поощрялась, и если бы накопление твердых активов (меркантилизм) было нормой: экономическая жизнь была бы довольно мрачной.

В конце своей жизни Смит уничтожил большую часть своих рукописей, и, хотя некоторые из них уцелели, мир так и не узнал степени его последних мыслей и теорий, его последних заметок. (См. Также разделы «Что такое эффект масштаба?» И «Основы экономики».)

2. Давид Рикардо (1772-1823)

Большая семья могла внести свой вклад в движение Рикардо; он был третьим ребенком из 17 детей из португальской еврейской семьи. Его вклад в изучение экономики происходил из более практического опыта, чем у Адама Смита.Рикардо присоединился к своему отцу, чтобы работать на Лондонской фондовой бирже в возрасте 14 лет, и быстро стал успешным в спекуляциях с акциями и недвижимостью. После прочтения книги Смита «Богатство народов » в 1799 году он заинтересовался экономикой, хотя его первая экономическая статья была опубликована почти 10 лет спустя.

Рикардо стал членом британского парламента, представляя район Ирландии в 1819 году. В его величайшей работе «Эссе о влиянии низких цен на кукурузу на прибыль от акций» (1815 г.) приводился довод в пользу отмены законов о кукурузе того времени. чтобы лучше распределять богатство, и он последовал этому с Принципами политической экономии и налогообложения (1817).

Рикардо был известен прежде всего своей верой в то, что нации должны специализироваться для общего блага. Он также активно выступал против протекционизма, но, возможно, оставил свой величайший след в вопросах арендной платы, налогообложения, заработной платы и прибылей, продемонстрировав, что землевладельцы, захватывающие богатство за счет рабочих, не приносят пользу обществу.

Рикардо — один из великих экономистов с недолгой жизнью, он умер в 1823 году в возрасте 51 года.

3. Альфред Маршалл (1842-1924)

Маршалл родился в Лондоне, и, хотя изначально он хотел быть священником, успех в Кембридже привел его к учебе.Маршалл может быть наименее признанным из великих экономистов, поскольку он не отстаивал никаких радикальных теорий. Но ему приписывают попытку применить строгую математику к экономике в попытке превратить экономику в скорее науку, чем философию.

Несмотря на то, что он делал упор на математику, Маршалл стремился сделать свою работу доступной для обычных людей; его «Экономика промышленности» (1879) широко использовалась в Англии в качестве учебной программы. Он также провел почти 10 лет, работая над более научными «Принципами экономики» (1890 г.), которые оказались его самой важной работой.Ему больше всего приписывают увековечение кривых спроса и предложения, предельной полезности и предельных издержек производства в единую модель.

4. Джон Мейнард Кейнс (1883-1946)

Историки иногда называют Джона Мейнарда Кейнса «экономистом-гигантом». Британец ростом шесть футов шесть дюймов принял участие в лекциях в Кембридже, которые лично финансировал Альфред Маршалл, чьи кривые спроса и предложения легли в основу большей части работ Кейнса. Его особенно помнят за то, что он выступал за государственные расходы и денежно-кредитную политику для смягчения негативных последствий экономических спадов, депрессий и подъемов.

Во время Первой мировой войны Кейнс работал над кредитными условиями между Великобританией и ее союзниками и был представителем в мирном договоре, подписанном в Версале. (Чтобы узнать больше о его теориях, см. Разделы «Понимание экономики предложения» и «Формулирование денежно-кредитной политики».)

Кейнс был лично почти уничтожен крахом фондового рынка 1929 года, но он смог восстановить свое состояние. В 1936 году Кейнс написал свою основополагающую работу «Общая теория занятости, процента и денег», в которой отстаивал государственное вмешательство для поощрения потребления и инвестирования — и для смягчения глобальной Великой депрессии, которая бушевала в то время («тратьте свой путь к выходу». депрессии », как любят называть это критики).Эта работа была расценена как запуск современной макроэкономики. (Чтобы узнать больше, см. «Макроэкономический анализ».)

5. Милтон Фридман (1912-2006)

Милтон Фридман был последним из четырех детей, рожденных еврейскими иммигрантами из Австро-Венгрии. Получив степень бакалавра гуманитарных наук в Рутгерсе и степень магистра в Чикагском университете, он пошел работать в New Deal, серию программ, разработанных президентом США Франклином Д. Рузвельтом для облегчения последствий и восстановления после них. Великая депрессия.Хотя Фридман в целом был сторонником «Нового курса», он был против большинства государственных программ и контроля над ценами.

По сравнению с Кейнсом Милтон Фридман был в большей степени экономистом, придерживающимся принципа невмешательства: он был за минимизацию роли правительства на свободном рынке. Эти идеи легли в основу его книги «Капитализм и свобода» (1962). Он, пожалуй, наиболее известен продвижением свободных рынков и известен концепцией современных валютных рынков, нерегулируемых и не привязанных к стандартам драгоценных металлов (что отражает мантру «деньги стоят того, что люди думают»).

Работы Фридмана даже распространялись подпольно во время холодной войны и были основой экономики, основанной на налоге на потребление, а не на подоходном налоге или налоге на богатство. (Чтобы узнать больше об идеях Фридмана, см. «Что такое количественная теория денег?»)

Фридман считал, что введение капитализма в тоталитарные страны приведет к улучшению общества и увеличению политической свободы. Лауреат Нобелевской премии по экономическим наукам 1976 года, он был непреклонен в отношении связи между денежной массой и инфляцией.Его речь в 1988 году перед китайскими студентами и учеными в Сан-Франциско, в которой он назвал Гонконг лучшим примером политики невмешательства. считалось прямым влиянием на последующие экономические реформы Китая.

Итог

Все люди, о которых мы говорили, оказали глубокое влияние на мир, но только время покажет, как они повлияют на наше текущее экономическое мышление — и мысли о том, куда мы направимся дальше.

Дополнительную литературу см. В разделе «Почему экономисты не могут согласиться?»

Определение экономики бизнеса

Что такое экономика бизнеса?

Экономика бизнеса — это область прикладной экономики, изучающая финансовые, организационные, рыночные и экологические проблемы, с которыми сталкиваются корпорации.

Экономика бизнеса оценивает определенные факторы, влияющие на корпорации — организацию бизнеса, управление, расширение и стратегию — с использованием экономической теории и количественных методов. Темы исследований в области экономики бизнеса могут включать, как и почему корпорации расширяются, влияние предпринимателей, взаимодействие между корпорациями и роль правительств в регулировании.

Ключевые выводы

• Экономика бизнеса — это область прикладной экономики, изучающая финансовые, организационные, рыночные и экологические проблемы, с которыми сталкиваются корпорации.
• Бизнес-экономика охватывает такие предметы, как понятие дефицита, факторов продукта, распределения и потребления.
• Управленческая экономика — одно из важных ответвлений экономики бизнеса.
• Национальная ассоциация экономики бизнеса (NABE) — профессиональная ассоциация экономистов бизнеса в США.

Понимание экономики бизнеса

В самом широком смысле экономика относится к изучению компонентов и функций конкретного рынка или экономики, таких как спрос и предложение, а также влияния концепции дефицита.В экономике важными объектами изучения являются факторы производства, методы распределения и потребление. Бизнес-экономика фокусируется на элементах и ​​факторах бизнес-операций и на том, как они связаны с экономикой в ​​целом.

В области экономики бизнеса рассматриваются экономические принципы, стратегии, стандартные методы ведения бизнеса, приобретение необходимого капитала, получение прибыли, эффективность производства и общая стратегия управления. Экономика бизнеса также включает изучение внешних экономических факторов и их влияние на бизнес-решения, такие как изменение отраслевого регулирования или внезапный сдвиг цен на сырье.

Типы экономики предприятия

Управленческая экономика

Управленческая экономика — это область исследований в рамках экономики бизнеса, в которой основное внимание уделяется микроэкономическим факторам, которые влияют на процессы принятия решений в организации. Стратегические решения корпораций приводят либо к прибыли, либо к убыткам для компании. Управленческие экономические принципы призваны влиять и направлять корпоративную стратегию и решения для достижения наилучших результатов для компании.

Изучение экономики управления применяется как к государственному, так и к частному сектору, а также к коммерческим и некоммерческим организациям. Все эти типы организаций должны эффективно оценивать экономический климат, чтобы оставаться платежеспособными (поскольку всем организациям требуется источник финансирования для продолжения деятельности). Во всех секторах делового мира основная цель управленческой экономики — использовать все доступные ресурсы в организации, в частности, максимизировать производство и в то же время минимизировать любые отходы.

Экономика бизнеса для некоммерческих организаций

Хотя некоммерческие организации и коммерческие организации могут иметь разные цели, оба этих типа организаций выполняют схожие бизнес-функции и требуют аналогичного опыта. Кроме того, они также должны стремиться к ограничению потерь и максимальному увеличению общей полезности имеющихся ресурсов, чтобы поддерживать свою жизнеспособность как предприятия.

И некоммерческие организации, и коммерческие организации должны поддерживать необходимый капитал для продолжения работы в экономике; это требует от них использования многих из тех же принципов.Например, все типы организаций занимаются рекламой, сообществом или поддержкой клиентов и нуждаются в руководстве для принятия соответствующих стратегических решений.

Особые соображения

Существуют различные организации, связанные с экономикой бизнеса. В США Национальная ассоциация экономики бизнеса (NABE) является профессиональной ассоциацией экономистов бизнеса. NABE — крупнейшая международная ассоциация прикладных экономистов, стратегов, ученых и политиков, приверженных применению экономической теории; Миссия организации — «обеспечить лидерство в использовании и понимании экономики.»

В Соединенном Королевстве аналогичной организацией является Общество экономистов бизнеса (SPE). SPE — ведущая организация, обслуживающая профессиональных экономистов в Великобритании и Европе.

Предпринимательство — Econlib

Предприниматель — это тот, кто организует, управляет и принимает на себя риски бизнеса или предприятия. Предприниматель — агент перемен. Предпринимательство — это процесс открытия новых способов объединения ресурсов. Когда рыночная стоимость, создаваемая этой новой комбинацией ресурсов, превышает рыночную стоимость, которую эти ресурсы могут генерировать в другом месте по отдельности или в некоторой другой комбинации, предприниматель получает прибыль.Предприниматель, который берет ресурсы, необходимые для производства пары джинсов, которые можно продать за тридцать долларов, и вместо этого превращает их в джинсовый рюкзак, который продается за пятьдесят долларов, получит прибыль за счет увеличения ценности, создаваемой этими ресурсами. Такое сравнение возможно, потому что на конкурентных рынках ресурсов производственные затраты предпринимателя определяются ценами, необходимыми для того, чтобы предложить необходимые ресурсы от альтернативного использования. Эти цены будут равны стоимости, которую ресурсы могут создать при их ближайшем альтернативном использовании.Поскольку цена покупки ресурсов измеряет эту альтернативную стоимость — ценность пропущенных альтернатив — прибыль, получаемая предпринимателями, отражает величину, на которую они увеличили стоимость, создаваемую ресурсами, находящимися под их контролем.

Предприниматели, которые терпят убытки, однако, уменьшили ценность ресурсов, находящихся под их контролем; то есть эти ресурсы могли принести больше пользы в другом месте. Убытки означают, что предприниматель фактически превратил джинсовый рюкзак за пятьдесят долларов в пару джинсов за тридцать долларов.Эта ошибка в суждениях является частью процесса обучения или открытия предпринимательской деятельности, жизненно важного для эффективного функционирования рынков. Система прибылей и убытков капитализма помогает быстро отсортировать множество новых комбинаций ресурсов, которые открывают предприниматели. Яркая, растущая экономика зависит от эффективности процесса, с помощью которого новые идеи быстро обнаруживаются, принимаются меры и маркируются как успехи или неудачи. Не менее важно, чем определение успехов, — убедиться, что сбои быстро устраняются, освобождая плохо используемые ресурсы для дальнейшего использования.Это положительная сторона неудач в бизнесе.

Успешные предприниматели увеличивают размер экономического пирога для всех. Билл Гейтс, который во время учебы в Гарварде разработал BASIC для первого микрокомпьютера, в 1975 году помог основать Microsoft. В 1980-х годах IBM заключила контракт с Гейтсом на поставку операционной системы для своих компьютеров, системы, ныне известной как MS-DOS. . Гейтс приобрел программное обеспечение у другой фирмы, по сути превратив пару джинсов за тридцать долларов в многомиллиардный продукт.Операционные программы Microsoft Office и Windows в настоящее время работают примерно на 90 процентах компьютеров в мире. Создав программное обеспечение, повышающее продуктивность человека, Гейтс расширил наши возможности по производству продукции (и доходов), что привело к повышению уровня жизни для всех.

Сэм Уолтон, основатель Wal-Mart, был еще одним предпринимателем, который положительно повлиял на жизни миллионов людей. Его инновации в распределительных складских центрах и управлении запасами позволили Wal-Mart менее чем за тридцать лет вырасти из единственного магазина в Арканзасе до крупнейшей розничной сети страны.Покупатели получают выгоду от низких цен и удобного расположения Wal-Mart Walton’s. Наряду с другими предпринимателями, такими как Тед Тернер (CNN), Генри Форд (автомобили Ford), Рэй Крок (франчайзинг McDonald’s) и Фред Смит (FedEx), Уолтон значительно улучшил повседневную жизнь миллиардов людей во всем мире.

Слово «предприниматель» происходит от французского глагола XIII века, entprendre, , означающего «делать что-то» или «предпринимать». К шестнадцатому веку существительная форма предприниматель, использовалась для обозначения того, кто занимается бизнесом.Первое академическое употребление этого слова экономистом, вероятно, было в 1730 году Ричардом Кантильоном, который определил готовность нести личный финансовый риск делового предприятия как определяющую характеристику предпринимателя. В начале 1800-х годов экономисты Жан-Батист Сей ​​и Джон Стюарт Милль еще больше популяризировали использование слова «предприниматель» в академических кругах. Сэй подчеркнул роль предпринимателя в создании стоимости путем перемещения ресурсов из менее продуктивных областей в более продуктивные.Милль использовал термин «предприниматель» в своей популярной книге 1848 года « Принципы политической экономии » для обозначения человека, который берет на себя и риск, и управляет бизнесом. Таким образом, Милль провел более четкое различие, чем Кантильон, между предпринимателем и другими владельцами бизнеса (такими как акционеры корпорации), которые берут на себя финансовый риск, но не принимают активного участия в повседневных операциях или управлении фирмой.

Два известных экономиста двадцатого века, Йозеф Шумпетер и Исраэль Кирцнер, еще больше усовершенствовали академическое понимание предпринимательства.Шумпетер подчеркнул роль предпринимателя как новатора, который осуществляет изменения в экономике, вводя новые товары или новые методы производства. С точки зрения Шумпетера, предприниматель — это подрывная сила в экономике. Шумпетер подчеркивал благотворный процесс созидательного разрушения, при котором внедрение новых продуктов приводит к устареванию или провалу других. Появление компакт-дисков и соответствующее исчезновение виниловых пластинок — лишь один из многих примеров творческого разрушения: автомобили, электричество, самолеты и персональные компьютеры — это другие.В отличие от точки зрения Шумпетера, Кирцнер сосредоточился на предпринимательстве как на процессе открытий. Предприниматель Кирзнера — это человек, который открывает для себя ранее незамеченные возможности получения прибыли. Открытие предпринимателя запускает процесс, в котором эти недавно открытые возможности получения прибыли затем используются на рынке до тех пор, пока рыночная конкуренция не устранит возможность получения прибыли. В отличие от разрушительной силы Шумпетера, предприниматель Кирцнера — уравновешивающая сила. Примером такого предпринимателя может быть кто-то из студенческого городка, который обнаруживает, что недавнее увеличение числа студентов, обучающихся в колледжах, создало возможность получения прибыли за счет ремонта домов и превращения их в съемные квартиры.Экономисты современной австрийской экономической школы усовершенствовали и развили идеи Шумпетера и Кирцнера.

В 1980-х и 1990-х годах правительства штатов и местные органы власти в Соединенных Штатах отказались от прежнего акцента на привлечении крупных производственных компаний в качестве центрального элемента политики экономического развития и вместо этого сместили акцент на поощрение предпринимательства. В этот же период произошло резкое увеличение количества эмпирических исследований предпринимательства. Некоторые из этих исследований исследуют влияние демографических и социально-экономических факторов на вероятность того, что человек решит стать предпринимателем.Другие исследуют влияние налогов на предпринимательскую деятельность. Эта литература по-прежнему затруднена из-за отсутствия четкого измерения предпринимательской активности на уровне штатов США. Ученые обычно измеряют предпринимательство, используя количество самостоятельно занятых людей; Недостаток такой меры состоит в том, что некоторые люди становятся самозанятыми частично, чтобы избежать или даже уклониться от уплаты налогов на прибыль и фонд заработной платы. Некоторые исследования показывают, например, что более высокие ставки подоходного налога связаны с более высокими показателями самозанятости.Этот противоречивый результат, вероятно, объясняется более высокими налоговыми ставками, которые способствуют уклонению от уплаты налогов через лиц, подающих налоги как самозанятые. Экономисты также обнаружили, что более высокие налоги на наследство связаны с более низкой вероятностью того, что люди станут предпринимателями.

Некоторые эмпирические исследования пытались определить вклад предпринимательской деятельности в общий экономический рост. В большинстве широко цитируемых исследований используются международные данные, а также индекс предпринимательской активности для каждой страны, ежегодно публикуемый в « Global Entrepreneurship Monitor». Эти исследования пришли к выводу, что от одной трети до половины различий в темпах экономического роста в разных странах можно объяснить разными темпами предпринимательской активности. Аналогичные сильные результаты были получены на уровне штатов и на местном уровне.

Вливание венчурного капитала, по мнению экономистов, не обязательно способствует развитию предпринимательства. Капитал более подвижен, чем рабочая сила, и финансирование естественным образом перетекает в те области, где рождаются творческие и потенциально прибыльные идеи.Это означает, что продвижение индивидуальных предпринимателей более важно для политики экономического развития, чем привлечение венчурного капитала на начальных этапах. Хотя финансирование может увеличить шансы на выживание нового бизнеса, оно не создает новых идей. Финансирование следует за идеями, а не наоборот.

Одно из самых серьезных разногласий в прикладной академической литературе касается того, что составляет предпринимательство. Следует ли считать домохозяйку из маленького городка, открывающую собственный детский сад, таким же, как Билла Гейтса или Сэма Уолтона? Если нет, то как классифицируются эти различные виды деятельности и где мы проводим черту? Эта неопределенность привела к появлению терминов «образ жизни» предприниматель и «газель» (или «быстрорастущий») предприниматель.Предприниматели, ведущие образ жизни, открывают свой собственный бизнес в первую очередь ради немонетарных выгод, связанных с тем, что они сами себе боссы и устанавливают свой собственный график. Предприниматели Газели часто переходят от одного начинающего бизнеса к другому с четко определенным планом роста и стратегией выхода. Хотя это различие кажется концептуально очевидным, эмпирическое разделение этих двух групп затруднено, когда мы не можем наблюдать индивидуальные мотивы. Это становится еще большей проблемой, поскольку исследователи пытаются ответить на такие вопросы, как может ли политика, способствующая развитию городского предпринимательства, работать и в сельской местности.Исследователи сельского предпринимательства недавно показали, что Интернет может облегчить сельским предпринимателям выход на более крупный рынок. Поскольку, как указал Адам Смит, специализация ограничена размером рынка, сельские предприниматели могут специализироваться более успешно, если они могут продавать товары большому количеству онлайн-клиентов.

Какова роль правительства в поощрении или сдерживании предпринимательства? Поскольку ранние исследования предпринимательства проводились в основном неэкономистами (в основном, настоящими предпринимателями и факультетами менеджмента в бизнес-школах), преобладало мнение, что новые правительственные программы являются лучшим способом продвижения предпринимательства.Среди наиболее популярных предложений были государственные ссуды, государственные субсидии, финансируемые государством центры развития бизнеса и программа обучения предпринимательству в государственных школах. Однако эти программы обычно терпели неудачу. Ссудные фонды, финансируемые и управляемые государством, такие как в Мэне, Миннесоте и Айове, страдают от тех же слабых стимулов и политического давления, которые преследуют многие другие правительственные учреждения.

Мои собственные недавние исследования, а также исследования других экономистов показали, что государственная политика, которая лучше всего способствует развитию предпринимательства, — это экономическая свобода.Наше исследование сосредоточено на причинах общественного выбора, по которым эти правительственные программы могут потерпеть неудачу, и на том, как улучшенные «правила игры» (более низкие и менее сложные налоги и нормативы, более надежные права собственности, беспристрастная судебная система и т. Д.) предпринимательская деятельность. Стивен Крефт и Рассел Собел (2003) показали, что предпринимательская активность сильно коррелирует с «Индексом экономической свободы», показателем существования таких рыночных институтов. Эта взаимосвязь между свободой и предпринимательством также поддерживается с использованием более широко принятых индексов предпринимательской активности (из Global Entrepreneurship Monitor ) и экономической свободы (из Экономической свободы мира Гвартни и Лоусона), которые доступны выборочно на международном уровне.Эта взаимосвязь сохраняется независимо от того, являются ли изучаемые страны экономиками, выходящими из социализма, или странами ОЭСР. На Рисунке 1 показана сила этих отношений между странами ОЭСР.

Пунктирная линия на рисунке показывает положительную взаимосвязь между экономической свободой и предпринимательской деятельностью. Когда контролируются другие демографические и социально-экономические факторы, взаимосвязь становится еще сильнее. Этот вывод согласуется с сильной положительной корреляцией между экономической свободой и ростом дохода на душу населения, которую обнаружили другие исследователи.Одна из причин, по которой экономическая свобода способствует экономическому росту, заключается в том, что экономическая свобода способствует предпринимательской деятельности.

Рисунок 1 Экономическая свобода и предпринимательство в странах ОЭСР, 2002 г.

Экономисты Уильям Баумоль и Питер Беттке популяризировали идею о том, что капитализм значительно более продуктивен, чем альтернативные формы экономической организации, потому что при капитализме предпринимательские усилия направляются на деятельность, которая приносит богатство, а не на деятельность, которая насильно отбирает богатство других людей.Предприниматели, отмечают Баумоль и Беттке, присутствуют во всех обществах. В контролируемых государством обществах предприимчивые люди переходят в правительство или лоббируют правительство, и большая часть действий правительства, которые в результате — тарифы, субсидии и нормативные акты, например, — разрушают богатство. В странах с ограниченными правительствами и верховенством закона предприниматели производят богатство. Идея Баумоля и Беттке согласуется с данными и исследованиями, связывающими экономическую свободу, которая является мерой наличия хороших институтов, как с предпринимательством, так и с экономическим ростом.Недавнее академическое исследование предпринимательства показывает, что для поощрения предпринимательства государственная политика должна быть сосредоточена на реформировании базовых институтов, чтобы создать среду, в которой могут процветать творческие личности. Эта среда — это среда, в которой четко определены и соблюдаются права собственности, низкие налоги и правила, надежные правовые и денежные системы, надлежащее исполнение контрактов и ограниченное вмешательство государства.

Об авторе

Рассел С. Собел — профессор экономики и почетный заведующий кафедрой исследований предпринимательства Джеймса Кларка Коффмана в Университете Западной Вирджинии, а также директор-основатель Центра предпринимательства.

Дополнительная литература

Вводный

Гвартни, Джеймс Д. и Роберт А. Лоусон. Экономическая свобода в мире: Годовой отчет за 2002 год. Ванкувер: Институт Фрейзера, 2002. Информацию об этой книге можно найти в Интернете по адресу: http://www.freetheworld.com/.

Хьюз, Джонатан Р. Т. Важнейшие немногие: американский экономический прогресс и его главные действующие лица. Exp. изд. Нью-Йорк: Oxford University Press, 1986.

.

Кирзнер, Израиль М.«Открытие предпринимательства и процесс конкурентного рынка: австрийский подход». Журнал экономической литературы 35, вып. 1 (1997): 60–85.

Ли, Дуайт Р. «Семена предпринимательства». Журнал частного предпринимательства 7, вып. 1 (1991): 20–35.

Рейнольдс, Пол Д., Майкл Хэй и С. Майкл Кэмп. Global Entrepreneurship Monitor. Канзас-Сити, штат Миссури: Центр предпринимательского лидерства Кауфмана, 1999. Информацию об этой книге можно найти в Интернете по адресу: http: // www.gemconsortium.org/.

Розенберг, Натан и Л. Э. Бердзелл-младший. Как Запад стал богатым. Нью-Йорк: Basic Books, 1986.

Шумпетер, Джозеф А. Капитализм, социализм и демократия. Нью-Йорк: Харпер, 1942.

Захаракис, Эндрю Л., Уильям Д. Бигрейв и Дин А. Шеперд . Global Entrepreneurship Monitor: Национальная оценка предпринимательства: Соединенные Штаты Америки. Канзас-Сити, штат Миссури: Центр предпринимательского лидерства Кауфмана, 2000.Информацию об этой книге можно найти в Интернете по адресу: http://www.gemconsortium.org/.

Продвинутый

Бейтс, Тимоти. «Вложения человеческого капитала предпринимателя и долголетие малого бизнеса». Обзор экономики и статистики 72, вып. 4 (1990): 551–559.

Баумоль, Уильям Дж. «Предпринимательство: продуктивное, непродуктивное и разрушительное». Журнал политической экономии 98, вып. 5 (1990): 893–921.

Баумоль, Уильям Дж. Инновационная машина свободного рынка: анализ чуда роста капитализма. Princeton: Princeton University Press, 2002.

.

Blanchflower, Дэвид Г. и Эндрю Дж. Освальд. «Что делает предпринимателя?» Журнал экономики труда 16, вып. 1 (1998): 26–60.

Блау, Дэвид М. «Анализ самозанятости в США по временным рядам». Журнал политической экономии 95, вып. 3 (1987): 445–467.

Бломстрем, Магнус, Роберт Э.Липси и Марио Зеджан. «Являются ли инвестиции в основной капитал ключом к экономическому росту?» Ежеквартальный экономический журнал 111, вып. 1 (1996): 269–276.

Бёттке, Питер Дж. Расчет и координация: очерки социализма и переходной политической экономии. Нью-Йорк: Рутледж, 2001.

Бёттке, Питер Дж. И Кристофер Дж. Койн. «Предпринимательство и развитие: причина или следствие?» Успехи в австрийской экономике 6 (2003): 67–87.

Брюс, Дональд.«Налоги и предпринимательская выносливость: свидетельства самозанятых». Национальный налоговый журнал 55, нет. 1 (2002): 5–24.

Эванс, Дэвид С. и Линда С. Лейтон. «Некоторые эмпирические аспекты предпринимательства». Обзор американской экономики 79, нет. 3 (1989): 519–535.

Гамильтон, Бартон Х. «Окупается ли предпринимательство? Эмпирический анализ отдачи от самозанятости ». Журнал политической экономии 108, вып. 3 (2000): 604–631.

Хольц-Икин, Дуглас, Дэвид Джулфаян и Харви С.Розен. «Выдержка: выживание предпринимателей и ограничения ликвидности». Журнал политической экономии 102, вып. 1 (1994): 53–75.

Крефт, Стивен Ф. и Рассел С. Собел. «Государственная политика, предпринимательство и экономический рост». Рабочий документ Центра предпринимательства Университета Западной Вирджинии, 2003 г. Эту статью и некоторые исследования по теме можно найти в Интернете по адресу: http://www.be.wvu.edu/ec/research.htm.

.