Работа по душе вакансии: 30 сайтов для поиска творческой работы по душе

7 способов + 5 сайтов, где искать хорошую работу по душе

Здравствуйте, дорогие читатели «RichPro.ru»! В этой статье речь пойдет о том, где и как найти работу. Сегодня ищут работу очень многие. При этом далеко не все знают, какие нюансы есть в этом процессе. Именно поэтому сегодняшнюю публикацию мы решили посвятить правилам поиска работы, которая будет человеку по душе.

Кстати, а вы видели сколько уже стоит доллар? Начните зарабатывать на разнице курсов валют здесь! или на криптовалютах (биткоине) тут!

Изучив статью от начала и до конца, вы также узнаете:

• какие правила в поиске работы следует соблюдать;
• где можно найти работу, без опыта работы;
• как найти хорошую работу по душе;
• какие советы помогут в поиске работы;
• как понять, что вы нашли работу мечты – основные признаки.

⚡ В конце статьи вы найдете ответы на часто возникающие вопросы.

Представленная публикация будет полезна абсолютно всем. Даже если у вас есть работа, нет никаких гарантий, что в ближайшем будущем не придётся искать новую. О том, как правильно сделать это – читайте прямо сейчас 🔥.

О том, как найти хорошую работу по душе, где лучше искать работу и как правильно это нужно делать 💎 — читайте в этом материале

1. Как правильно искать работу — 6 простых правил 📋

Многие считают, что в поиске работы нет ничего сложного. Достаточно подать объявление и дождаться от работодателей приглашения на собеседование. Однако такое мнение в корне неправильное.

Специалисты уверены: практически 80% соискателей в конечном итоге устраиваются на работу не по объявлениям.

Существует несколько элементарных правил, соблюдение которых повысит вероятность успеха в поиске работы:

1. Приложите усилия для расширения круга ваших знакомств и установления новых контактов. Свяжитесь с друзьями, бывшими коллегами, одноклассниками и однокурсниками. Вполне вероятно, кто-нибудь из них расскажет своему руководителю о вас как об опытном специалисте;
2. Не стоит просиживать время в интернете впустую. Лучше заняться полезным делом, например, пройти регистрацию на профессиональных форумах, регулярно осуществлять общение с экспертами. Важно помнить: даже если сейчас вы не планируете менять работу, полезные связи всегда могут пригодиться в будущем;
3. Не стоит рассылать резюме сразу во все компании. Работодатели могут узнать, что вы откликаетесь на все вакансии подряд. В итоге может сложиться мнение, что вы сами не знаете, чего хотите; (О том, как правильно составить резюме мы рассказывали в нашем прошлом выпуске, где также закрепили образцы для скачивания)
4. Следует тратить определённое количество времени на самообразование. Знания никогда не окажутся лишними. Занимайтесь практиками, которые помогут повысить↑ самооценку и уверенность в себе;
5. На собеседовании не стоит пытаться обмануть будущего работодателя. Враньё может с лёгкостью открыться, что выставит вас не в лучшем свете;
6. Не стоит плохо отзываться о бывших коллегах и руководителе. Никому не нравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель вряд ли захочет работать с таким сотрудником, который в случае увольнения будет рассказывать о нём гадости;

Если на первом собеседовании возможное будущее начальство не вызвало симпатии, а внутренние правила, действующие в компании, настораживают, нет смысла ломать себя.

• С одной стороны, люди всегда могут приспособиться к любым обстоятельствам.
• Но с другой стороны, через небольшой промежуток времени это начнёт угнетать.

Если работодатель в свободном доступе размещает образец трудового договора и должностной инструкции, есть смысл заранее внимательно изучить его.

Соблюдение представленных выше правил поможет проще найти работу. Но даже если на начальном этапе ничего не получается, не стоит опускать руки. Кто ищет, тот обязательно найдёт.

7 способов, где можно быстро найти работу

2. Где найти работу: ТОП-7 способов поиска работы 📑 + преимущества и недостатки каждого из них

Сегодня существует огромное количество способов, которые можно использовать для поиска работы. Одни из них являются более эффективными, другие – менее. В любом случае каждый из них имеет преимущества и недостатки. Поэтому есть смысл заранее изучить все возможные варианты, где можно искать работу для себя.

Способ 1. Популярные веб-сайты, где можно найти работу

Интернет может оказать серьёзную помощь в поиске работы. Здесь есть немало специализированных сайтов.

Их основными плюсами (+) является наличие следующих пунктов:

• подробное описание вакансий;
• требования к кандидату на должность;
• точное описание условий труда, а также должностных обязанностей.

Подобных ресурсов сегодня достаточно много. Однако не все они имеют высокий уровень надёжности.

На каких сайтах искать работу?

Следует доверять сайтам, рекомендованными специалистами:

1. HeadHunter (HH) – сайт, который в большинстве рейтингов находится на верхних позициях;
2. Zarplata – ресурс, позволяющий выбрать вакансии не только на территории России, но и стран СНГ;
3. SuperJob – здесь можно найти объявления как от крупных международных корпораций, так и от маленьких местных компаний;
4. Avito– популярный ресурс бесплатных объявлений, где можно найти страницу с вакансиями, а также разместить резюме.
5. Rabota — известный веб-сайт со свежими вакансиями от работодателей. На нём же можно создать своё резюме для поиска хорошей работы.

На представленных выше сайтах существует возможность найти практически любую должность: от грузчика до руководителя. Более того, этот способ можно использовать для пассивного поиска работы. Для этого достаточно зарегистрироваться, создать резюме и дождаться предложений от работодателей.

Способ 2. Соцсети

В соцсетях сегодня можно тратить время не только на общение, но и извлечь пользу из такого времяпрепровождения. Можно на своей странице разместить объявление о том, что пользователь ищет работу. Вполне возможно, что именно такой способ позволит найти хорошую вакансию.

При этом у работодателя появляется возможность до приглашения соискателя на собеседование получить максимум полезной информации о нём.

Если принято решение использовать рассматриваемый способ, важно поддерживать страницу в социальной сети в надлежащем виде. Не стоит размещать неприличные записи, лучше всего удалить фотографии и сообщества сомнительного содержания. В профиль следует добавить информацию о полученном образовании, а также опыте работы.

Поиск вакансий в социальных сетях лучше всего подходит тем, кто ищет должность в сфере программирования, творчества или продаж. Также этот вариант является идеальным для тех, кому требуется удалённая работа.

Способ 3. Обращение к родственникам, друзьям и знакомым

Этот способ поиска является одним из самых быстрых и доступных. При этом соискатель заранее знает, каковы требования работодателя. Компания в свою очередь уже до встречи с кандидатом на должность имеет представление обо всех его достоинствах.

Кроме того, возможно лояльное отношение к потенциальному кандидату. В этом случае никаких проблем с приёмом на работу вообще не возникает.

Способ 4. Печатные издания

Различные газеты с объявлениями о вакансиях лучше всего подходят тем, кто ищет работу, не требующую высокого уровня квалификации. Гораздо реже здесь размещают вакансии специалистов из сферы юриспруденции и бухгалтерии.

Важно понимать, какую работу можно найти в печатных изданиях. Здесь крайне редко размещают вакансии на различные руководящие должности. Лучше всего применять газеты в сочетании с другими вариантами поиска работы.

Способ 5. Рекрутинговые компании

Если целью поиска работы является трудоустройство в престижную организацию, есть смысл сразу направиться в рекрутинговую компанию. В большинстве случаев именно здесь свои вакансии размещают самые крупные организации. Поэтому здесь с большей вероятностью можно получить высокооплачиваемую должность.

Однако соискатель должен знать: рекрутинговые агентства работают на работодателя, который направил ему заявку на подбор сотрудников. Сюда стоит направиться, если есть уверенность, что вы идеально подходите на предлагаемую должность. При этом следует быть готовым к максимальной конкуренции.

Способ 6. Обращение напрямую к работодателю

Обращение напрямую к работодателю является хорошим способом сообщить о себе. Но следует учитывать: в действительно крупную компанию таким способом устроиться вряд ли получится. Такие организации предпочитают использовать другие варианты для поиска сотрудников.

⭐ Чтобы найти работу этим способом, в первую очередь следует изучить специфику деятельности выбранной компании. На собеседовании кандидата скорее всего спросят, по какой причине он желает трудиться именно в этой организации.

Конечно, обратиться напрямую в компанию под силу только тем соискателям, которые полностью уверены в себе и в собственных силах. Если же у кандидата отсутствуют эти черты характера, неудача неизбежна. Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, придётся тщательно подготовиться. Более подробно о том, как вести себя на собеседовании читайте в статье по ссылке.

Способ 7. Обращение в центр занятости

Сегодня к услугам центров занятости прибегает огромное количество людей. По прогнозам специалистов, сокращения количества обращений в эту организацию в ближайшее время не ожидается.

Чаще всего в каждом центре занятости создан отдел, в котором любой желающий может изучить каталог вакансий.

Кроме того, нередко объявления размещают на специализированных стендах. В большинстве центров занятости регулярно проводят соответствующие ярмарки. Здесь соискатели получают возможность лично пообщаться с представителями компании работодателя.

Существует еще один способ поиска работы таким способом: регистрация в центре занятости в качестве безработного. В этом случае соискателю предлагают вакансии в соответствии с требованиями. Если он не подойдёт на 3 должности, сможет продолжить поиск работы через центр занятости, получая при этом пособие по безработице.

🔔 Важно понимать: найти работу по душе таким способом непросто. Здесь в первую очередь предлагают вакансии на должности, которые требуют физического труда, а также на низкооплачиваемую работу. Тем не менее, этот вариант также имеет право на существование. И на самом деле это далеко не худший способ поиска.

У некоторых соискателей возникают проблемы с постановкой на учёт. Чтобы избежать их, достаточно предварительно ознакомиться с перечнем документов, необходимых для регистрации. Это поможет собрать сразу весь нужный пакет и избежать повторного хождения по инстанциям.

Таким образом, каждый способ поиска работы имеет свои нюансы. Важно выбрать тот, который идеально подойдет именно вам. Ещё один вариант – использовать в совокупности несколько способов.

В процессе поиска работы важно учитывать собственные профессиональные навыки, а также психологические особенности. Не лишним будет изучить преимущества и недостатки описанных выше способов. Сравнить все варианты будет легче, если воспользоваться представленной ниже таблицей.

Таблица: «Преимущества и недостатки различных способов поиска работы»

Как найти работу без опыта работы — 3 частых случая

3. Где искать работу без опыта 📊

Найти работу без опыта работы достаточно трудно. Тем не менее, существуют способы, которые помогают быстро найти источник дохода даже тем, у кого нет профессиональных навыков. Ниже представлены советы, которые помогут в каждом из случаев.

1) Студенты, не имеющие опыта

В интернете достаточно много вакансий для студентов и выпускников различных учебных заведений. Но не стоит обольщаться: далеко не все из огромного количества предложений позволяют обеспечить стабильно высокий заработок.

Чаще всего учащиеся могут рассчитывать на работу с низкой↓ оплатой и высоким↑ уровнем затраты труда:

• курьер в службу доставки;
• промоутер на рекламу, раздачу флаеров;
• официант в недорогих кафе;
• менеджер по продажам;
• аниматор на детских мероприятиях;
• охранник.

Кроме того, ряд вакансий подразумевают исключительно сезонную работу. Эти варианты прекрасно подойдут студентам, которые могут получать доход во время летних каникул.

Поиск работы для учащихся ВУЗов существенно упростился и стал гораздо эффективнее с развитием интернета. Сегодня для подбора вакансий достаточно посетить специализированные сайты и проанализировать представленную на них информацию.

Кроме того, большинство ресурсов предлагают разместить на своих страницах резюме. В итоге заинтересованные работодатели сами свяжутся с потенциальным кандидатом.

2) Без образования

Вакансии для соискателей без образования в большинстве случаев примерно такие же, как и для студентов. При этом есть смысл рассматривать варианты трудоустройства в качестве курьера, официанта, сторожа, а также работника торгового зала в супермаркете. Однако не стоит рассчитывать на высокий уровень заработной платы сразу после трудоустройства.

📢 Специалисты не рекомендуют откликаться сразу на первую вакансию, которая попалась на глаза. Есть смысл изучить и сравнить все действующие на данный момент предложения. После чего останется выписать их в порядке убывания привлекательности.

После этого можно смело начинать рассылать своё резюме работодателям. Если по каким-либо причинам одобренная вакансия перестала интересовать соискателя, он не должен стесняться отказать работодателю.

Некоторые компании предлагают новым сотрудникам пройти бесплатное обучение. Не стоит бояться этого, ведь таким образом можно приобрести новые навыки и опыт. Но не стоит соглашаться на платные курсы, так как нередко подобные варианты связаны с мошенничеством.

Даже если вам предложили стать стажёром, не стоит сразу отказываться от этого. При должном желании и настойчивости есть шанс достаточно быстро получить заманчивое предложение от этой же компании.

3) В кризисные времена

Во времена кризиса сложная ситуация вносит в жизнь определённые нюансы. Сегодня можно увидеть дисбаланс спроса и предложения. Особенно сильно он отмечается в столицах и других крупных мегаполисах.

Чтобы найти работу в сложной экономической ситуации, придётся приложить огромные усилия. Есть смысл разместить свое резюме в интернете. При этом важно использовать не 1 сайт, а минимум 3.

Важно помнить: в кризис расходы работодателя на поиск новых сотрудников ограниченны. При этом кадровые агентства нередко взимают с соискателя плату. Поэтому придётся потрудиться, чтобы сообщить о себе работодателю.

На самом деле найти работу можно без опыта, студентам и даже в кризис. Однако при наличии ограничивающих факторов придётся приложить много усилий. Если ничего не делать, то и устроиться на хорошую должность не получится.

Как правильно искать хорошую работу — советы от практика

4. Как найти хорошую работу – 16 дельных советов 📄

Найти хорошую работу непросто. Однако сделать это будет гораздо легче, если воспользоваться советами профессионалов. Ниже представлены рекомендации опытного HR-менеджера Брюса Тулгана.

Совет 1. Тщательно обдумывайте цель поиска

Важно помнить: чем дольше размышляешь о своей цели, тем ярче проявляются детали. Поэтому прежде чем приступить к поиску, стоит тщательно обдумать все нюансы.

Совет 2. Оцените размер накоплений

Важно оценить размер финансовых накоплений с точки зрения того, на какое количество времени их хватит. При этом следует учитывать все цели, которые требуют денежных затрат.

Это поможет оценить период времени, который можно будет потратить на поиски идеальной работы. В итоге не придётся поспешно принимать решение под влиянием финансовых обстоятельств.

Совет 3. Проанализируйте собственную карьеру, посмотрев на неё со стороны

Полезно оценить собственную карьеру, посмотрев на неё с точки зрения третьих лиц, например, родителей. При этом следует в первую очередь выделить основные ошибки.

К примеру, некоторые люди не понимают, какую должность занимают, каковы результаты их труда, не пытаются заслужить репутацию. Взгляд со стороны на собственную карьеру помогает от ошибок собственного мнения.

Совет 4. Выберите направление для работы

Сегодня существует огромное количество возможностей. При наличии желания и стремления учиться можно развиваться в огромном количестве направлений интернет-деятельности.

Совет 5. Выберите компанию, в которой хотите трудиться

Выбирая желаемую компанию, важно обращать внимание не на название или бренд, а на сферу деятельности. Можно подумать, в какой отрасли есть желание трудиться.

Совет 6. Не теряйте себя

Для некоторых поиск работы становится целью жизни. С одной стороны, он может быть очень увлекательным. Но с другой стороны, длительный поиск работы неизбежно влечёт за собой формирование стресса.

Совет 7. Проанализируйте своё отношение к работе

Важно понять, какие именно должностные обязанности приносят вам наибольшее удовольствие. Также стоит задуматься, настолько ли вам нужна работа по найму. Вполне вероятно, вы уже пришли к тому, чтобы создать собственный бизнес. Советуем прочитать статью — «С чего начать свой бизнес», где мы также перечислили некоторые бизнес-идеи.

Совет 8. Разработайте собственную стратегию развития

Период поиска работы можно расценивать как передышку перед новым стартом. Специалисты рекомендуют заранее понять, к чему вы будете стремиться.

Совет 9. Если у вас недостаточно развиты мотивация и самодисциплина, составляйте план деятельности как минимум на неделю

Если человек увольняется с работы и начинает искать новую, у него устанавливается новый режим дня. Он спит, сколько ему хочется, смотрит телевизор, когда пожелает. В итоге становится достаточно трудно заставить себя заниматься не самым интересным делом – поиском работы.

Совет 10. Не публикуйте в открытом доступе собственное резюме

Руководству на текущем месте работы могут не понравиться подобные действия сотрудника. Чтобы этого избежать, следует доступ к резюме оформлять по ссылке либо самостоятельно откликаться на вакансии.

Однако полностью скрыть поиск работы от текущего руководителя вряд ли удастся, так как при рассмотрении кандидата на должность компании нередко требуют от него рекомендаций с бывшего места работы.

Совет 11. Оформите перечень требований к новой работе

Любой соискатель всегда предъявляет к новой работе определённые требования. Они могут касаться местоположения, размера заработной платы, должностных обязанностей, графика работы и других факторов.

✔ Возьмите на заметку! Есть смысл оформить таблицу, в которой будет проводиться сравнение различных вакансий с точки зрения соответствия всем этим критериям. Даже если будет непонятно что вписать в какую-либо графу, таблица в любом случае поможет сделать выбор.

Совет 12. Если через 3-4 собеседования устроиться на работу не получилось, есть смысл остановиться и проанализировать результат

Чтобы анализ был наиболее эффективен, необходимо описать, какие действия были предприняты, какова была обратная связь. После этого останется проанализировать свои ошибки и разработать для себя советы на будущее.

Совет 13. На собеседовании стоит уточнить, каким будет ваш рабочий день

Важно заранее понять, как будет распределяться рабочее время между различными обязанностями. На собеседовании с непосредственным руководителем следует уточнить, каковы его приоритеты.

Совет 14. Если собеседование включает выполнение какого-либо тестового задания, стоит получить обратную связь по результатам его выполнения

Очень полезно уже на этапе собеседования понимать, насколько актуальны имеющиеся у соискателя знания и опыт для данного работодателя.

Совет 15. После трудоустройства стоит рассчитать результативность процесса поиска работы

Расчёт результативности процесса поиска работы позволяет впоследствии ориентироваться на его результаты. Это поможет избежать стресса и не впасть в отчаяние.

Результативность, например, можно оценивать по следующей схеме:

Количество заинтересовавших вакансий → количество собеседований → интересные собеседования → конечный результат (куда удалось устроиться)

Совет 16. Остерегайтесь депривации

Депривация представляет собой процесс, когда человека лишили чего-то важного. Когда для вас работа занимает основное место в жизни, но вы становитесь ненужным руководителю, коллегам и клиентам, вы чувствуете депривацию.

Сокращение влияния этого процесса на вашу жизнь поможет сохранить чувство собственного достоинства. А это очень важно для любых переговоров, в том числе собеседований.

Представленные выше советы помогут найти хорошую работу. Важно не только внимательно изучить их, но и постоянно придерживаться.

Как найти работу по душе — поэтапный алгоритм

5. Как найти работу по душе — 8 основных этапов поиска 📝

Если процесс текущей деятельности не приносит удовольствия, есть смысл искать новую работу. Ещё Конфуций говорил, что тот, кто найдёт себе работу по душе, не будет никогда работать.

Но следует иметь в виду: процесс поиска идеальной работы может настолько затянуться, что человек смирится и будет довольствоваться той работой, которая есть. Через много лет может возникнуть ощущение, что очень большое количество времени потрачено впустую.

💰 Только работа, которой человек по-настоящему болеет, способна приносить не только моральное удовлетворение, но и материальное благосостояние. Она способна помочь добиться в жизни большого успеха.

Чтобы найти работу по душе, стоит придерживаться представленного ниже алгоритма.

Этап 1. Выберите занятие, которое будет приносить удовольствие

Прежде чем найти себе работу по душе, необходимо понять, какие виды деятельности доставляют удовольствие. Специалисты рекомендуют для этого составить перечень 30 дел, которыми человеку нравится заниматься.

Чтобы облегчить себе задачу, стоит подумать над следующими вопросами:

1. Что вам нравилось делать в детстве и юности? У человека детского и подросткового возраста не стоит задача заработать себе на жизнь. Поэтому у него есть много свободного времени, которое он может посвятить тому, что нравится. Возможно, любимым занятием были вышивка, лепка или рисование. Если ничего подобного вспомнить не удаётся, можно подключить к процессу родителей.
2. Без каких занятий вы не можете обойтись? Многие люди имеют хобби, которым могут заниматься часами. На этом этапе стоит задуматься, как превратить своё увлечение в профессию.
3. Чему вы хотите учиться? Если возникли сложности с ответом на два предыдущих вопроса, стоит задумать о том, чему бы вы хотели научиться. Специалисты рекомендуют составить список минимум из 5 пунктов. При этом не стоит бояться, ведь лучше попытаться научиться чему-то новому, чем осознать, что занимался тем, что не нравится.
4. Чем вы категорически не любите заниматься? Перечень нелюбимых занятий также имеет принципиальное значение. Не стоит ломать себя ради получения дохода. Важно найти такое занятие, которое будет учитывать призвание и характер человека.

Этап 2. Поймите, что у вас получается делать на «отлично»

На этом этапе следует разобраться, что у вас получается делать лучше всех или не хуже многих. Чтобы оценка была более объективной, стоит привлечь друзей и близких и попросить составить список из 5 дел, которые у вас получается делать лучше всего.

Этап 3. Определите сферу своих интересов

Следует понять, какими источниками информации вы пользуетесь чаще всего. Для этого достаточно понаблюдать за собой в течение недели.

Этап 4. Исключите влияние финансовой составляющей

С одной стороны, высокий уровень дохода может выступать мотивацией. Но с другой стороны, этот критерий не может влиять долгое время, если работа вам не нравится.

Важно понимать! Если деятельность не приносит удовольствия, рано или поздно продуктивность сократится↓ и появится чувство угнетённости.

Чтобы исключить влияние финансовой составляющей, следует составить перечень занятий, которым вы посвятили бы своё время при наличии достаточного количества денег.

Даже в случае наличия огромного капитала заниматься бездельем рано или поздно надоест, наступит скука. Следует представить, чем вы бы занялись в этом случае. Стоит составить перечень минимум из 10 дел, которыми вы не прочь заняться, если не будет нужды думать о получении дохода.

Этап 5. Анализ результатов и выбор способов работы

Если к началу этого этапа у вас отсутствуют перечни деятельности, полученные на предыдущих шагах, нет смысла двигаться дальше. Придётся вернуться к самому началу, так как продолжать поиски будет бессмысленно.

Если же списки готовы, необходимо придать своим идеям форму, определиться, какая сфера деятельности лучше всего подходит именно вам.

Этап 6. Погрузитесь в выбранную деятельность

Чтобы понять, насколько подходит вам тот или иной вид деятельности, следует хотя бы один раз попробовать выбранное занятие. Цель – найти такую работу, которой будет действительно приятно заниматься. При этом следует помнить: мечтать о деятельности и выполнять её – разные вещи.

Этап 7. Проведите демонстрацию собственного творчества

Когда будет проведена проба пера, следует поделиться результатом в социальной сети. Это позволит понять, насколько клиенты довольны вашей работой.

✅ При демонстрации результатов труда неприемлема излишняя скромность. Однако и хвастовство будет излишним. Важно найти здесь золотую середину.

Этап 8. Отработка возражений

На этом шаге следует отработать механизмы, а также возражения, которые тормозят деятельность. Чаще всего встречающиеся стоп-факторы, а также их опровержения представлены в таблице.

Таблица: «Основные стоп-факторы при выборе работы и их опровержение»

Возражение	Опровержение
Заработать на этом не получится	Если кто-то может получать доход от этого вида деятельности, почему я не смогу?
У меня нет необходимого образования и опыта	В современном мире существует огромное количество курсов, которые позволяют научиться практически чему угодно
Начинать с нуля очень страшно	Чтобы страх не мешал приступить к работе, стоит сравнить два возможных варианта будущего. Для этого необходимо разделить лист на 2 части, в одной описать будущее в случае продолжения текущей работы, в другой – при изменении деятельности. Сравнив оба варианта, удастся выбрать наиболее понравившийся
В моём возрасте поздно менять жизнь	История доказывает, что возраст не является помехой для изменения жизни. Многие знаменитые люди начали занятие новым делом в 30 и даже 40 лет

Если последовательно пройти все описанные выше этапы, можно найти работу мечты. Однако для этого придётся приложить большое количество усилий и запастись терпением.

6. Почему не получается найти работу по душе — 5 основных причин 📃

Бывает, что человек никак не может найти работу, которая ему будет нравиться. В этом случае есть смысл обратить внимание на 5 основных причин, влекущих такие последствия.

Причина №1. Отсутствие чётко сформулированной цели

Сам процесс поиска работы не может являться целью. Соискатель должен чётко понимать, какую работу он хотел бы получить.

Причина №2. Боязнь нового

Многие боятся менять место работы не потому, что им нравится текущее, а потому, что боятся всего нового. Однако это не должно быть преградой для начала поиска подходящих вакансий.

⏱ Боязнь перемен неизбежно будет тормозить человека. Стоит избавиться от такого страха, сорваться с насиженного рабочего места и двигаться вперёд.

Причина №3. Низкий уровень ответственности

Если удалось найти привлекательное предложение от работодателя, следует тщательно подготовиться. Необходимо оформить качественное резюме.

Если вас пригласят на собеседование, к нему также следует подготовиться, изучив информацию о компании, продумав ответы на предполагаемые вопросы работодателя. Важно помнить, что именно от первого впечатления может зависеть решение о принятии на работу или об отказе.

Причина №4. Неуверенность в себе

Неуверенность в себе является одной из самых серьёзных помех в процессе поиска работы по душе. Низкий ↓ уровень профессиональной самооценки мешает устроиться в крупную компанию. Важно научиться преподносить собственные профессиональные достоинства в максимально выгодном свете.

Причина №5. Пассивность

Никогда работодатель сам не предложит вам работу вашей мечты. Чтобы найти её, придётся предпринимать определённые действия, проявлять активность. Не стоит забывать народную мудрость: под лежачий камень и вода не течёт.

Важно знать, какие причины могут помешать устроиться на работу вашей мечты. Если вам не удаётся найти подходящее место, есть смысл проанализировать и примерить на себя все описанные выше обстоятельства.

Как понять, что удалось найти работу мечты — основные признаки

7. 4 признака, что Вы нашли работу мечты 💸

Найти работу по душе мечтает каждый. При этом далеко не всем удаётся сразу понять, что имеющийся вариант – лучший.

Психологи выделяют 4 признака того, что вы нашли работу мечты.

1. Человек идёт на работу с удовольствием. В этом случае удастся избежать плохого настроения от необходимости трудиться.
2. Во время рабочего дня человек не считает минуты до его окончания.
3. Заработная плата является важным, но не главным обстоятельством, почему человек ходит на работу.
4. Работу получается делать вне зависимости от окружающих обстоятельств.

Для человека имеет принципиальное значение заниматься тем, что ему по душе. Далеко не всем удаётся понять, что они нашли работу мечты. Представленные выше признаки помогут разобраться в себе и не отказаться от действительно любимой работы.

8. Ответы на часто задаваемые вопросы (Q&A) 💬

Поиск работы мечты – достаточно сложный процесс. В процессе изучения его тонкостей может возникнуть немало вопросов. Чтобы сэкономить ваше время, мы отвечаем на самые популярные из них.

Вопрос 1. Как найти работу в Москве?

Найти работу в столице непросто. Особенно это касается периодов экономического кризиса.

📃 Следует иметь в виду, что на официальное трудоустройство могут рассчитывать только те, кто имеет прописку в Москве.

Вакансии на неофициальную работу являются достаточно популярными. Однако в этом случае сотрудник сильно рискует. При отсутствии соглашения, заключённого с работодателем, сотрудник ничем не защищён и находится в полной власти организации.

В любом случае, самые энергичные и амбициозные всегда стремились переехать в Москву. Столица предлагает огромное количество возможностей тем, у кого есть опыт, знания и качественное образование.

Если есть желание переехать в Москву, следует морально подготовиться к изменению ритма жизни. Стоит заранее узнать уровень заработных плат и цен. Это поможет распределить денежные средства между всеми жизненно важными расходами.

Вопрос 2. Не могу найти работу — что делать?

Может сложиться ситуация, когда поиски работы заходят в тупик. В итоге в голове возникает только один вопрос: как быть? Ниже представлены советы и рекомендации о том, как исправить эту непростую ситуацию.

Чаще всего человек не может устроиться на работу, когда его не берут, куда хочется, а куда есть возможность устроиться – нет желания идти. В этом случае в первую очередь следует разобраться, каковы причины сложившейся ситуации. Это поможет понять, как действовать дальше.

Итак, чаще всего люди не могут найти работу в следующих случаях:

1) Соискатель не знает, как правильно продавать себя

По своей сути соискатель является продавцом. Он желает реализовать свои время и деятельность работодателю. Вполне естественно, что одни продают себя правильно, а другие – нет. У первых вероятность успешного трудоустройства значительно выше.

Чтобы научиться правильно продавать себя, нужно понимать, какие 2 основных направления включает этот процесс:

• Оформление резюме. Если составить его неграмотно или неверно, работодатель, скорее всего, даже не обратит внимание на соискателя.
• Собеседование. Оно является самым важным этапом продажи себя. Если правильно вести себя на собеседовании, шанс того, что работодатель выберет именно вас из большого количества соискателей, существенно возрастает.

2) Соискатель ищет идеальную работу, которой попросту не существует

Если соискателю действительно нужна работа, он должен осознать, что идеальных условий не может предоставить ни один работодатель. Более того, современный рынок труда действует в пользу компаний.

📉 Спрос на работников значительно ниже ↓, чем предложение. Естественно, работодатели прекрасно понимают, каков расклад. Поэтому условия деятельности они устанавливают в свою пользу, а не в пользу соискателей.

Специалисты уверены, что в ближайшее время ситуация вряд ли изменится. Поэтому придётся согласиться на предлагаемые условия. В противном случае рассчитывать на лучшую работу не имеет смысла.

3) Поддаваясь стереотипам, соискатель отказывается от работы, навязываемой как плохой

Чаще всего эта причина актуальна для тех, кто считает, что не может найти работу, так как рабочих мест просто нет. На самом деле есть немало вакансий, которые актуальны всегда. Достаточно приобрести любую газету соответствующей тематики.

Многие отказываются даже интересоваться представленной в подобных печатных изданиях работой по причине банальных стереотипов.

Чаще всего это может быть одно из 3-х мнений:

• Слишком маленькая зарплата. Допустим, соискатели редко обращают внимание на низкоквалифицированную работу. Между тем, уровень дохода здесь во многом зависит от потраченного времени. Зачастую, заработать, прилагая должные усилия, на подобных вакансиях удаётся не меньше, чем в офисе.
• Такая работа ниже моего достоинства. Нередко люди с высшим образованием принципиально не желают рассматривать вакансии с низкой квалификацией. С одной стороны, при наличии других источников дохода можно искать и другие варианты. С другой стороны, при отсутствии средств к существованию и наличии обязательных расходов, привередничать вряд ли имеет смысл.
• Подобные вакансии – всегда развод. Многие считают, что абсолютно все объявления с размытым описанием работы и предложением высокого дохода являются разводом. Между тем и среди таких вакансий можно найти достойную работу. Поэтому прежде чем окончательно отвергнуть предложение, есть смысл поинтересоваться условиями.

4) Способ поиска работы выбран неправильно

Способ поиска работы должен основываться на том, какую должность желает занимать соискатель.

📰 К примеру, крупные компании практически никогда не публикуют объявления в газетах, а бюджетные организации – не размещают информацию о вакансиях на популярных сайтах.

Если сложно понять, какой способ поиска стоит использовать, есть смысл сочетать все возможные варианты.

5) Поиски работы не систематизированы, хаотичны

В каждом деле, в том числе в поисках работы, огромное значение имеет систематизированный подход. Он способен принести гораздо лучшие результаты, чем беспорядочное изучение вакансий. Чтобы найти работу, стоит составить план действий и строго придерживаться его.

6) Соискатель обладает устаревшим представлением о получении дохода

Многие считают, что работа представляет собой трудоустройство по найму с обязательной записью в трудовую книжку. Однако около 20 лет активно развиваются различные альтернативные направления заработка. При этом они зачастую более перспективны, чем традиционные.

Наиболее популярными вариантами альтернативного трудоустройства являются:

• Фриланс – представляет собой нечто среднее между традиционным трудоустройством и собственным бизнесом. Это наиболее популярный вид удалённой работы, который заключается в оказании различных разовых и периодических услуг. О том, что такое фриланс и кто такой фрилансер, мы писали в одной из наших прошлых публикаций.
• Сетевой маркетинг – достаточно специфичный вариант. Он подходит далеко не всем. Тем не менее, некоторым удаётся получать при помощи этого способа доход, который даже превышает заработную плату при традиционном трудоустройстве.
• Собственный бизнес является достаточно перспективным направлением для получения дохода и достижения самостоятельности. Но следует иметь в виду: предпринимательство таит в себе немалые риски. Поэтому такой вариант подойдёт только тем, кто способен к самостоятельности, готов принимать важные решения и взять весь процесс в свои руки.
• Инвестиции – способ, который позволяет создать перспективный пассивный доход. Однако при отсутствии знаний и опыта существует огромный риск не только ничего не заработать, но и потерять вложенные средства. Сразу рассчитывать на серьёзный уровень дохода не имеет смысла. Его размер определяется опытом, отношением к риску, а также вложенными суммами. Кстати, инвестирование не требует большого количества времени, поэтому может быть совмещено с поиском другого вида работа.

Внимательно изучив представленные выше причины сложностей поиска работы, можно понять, какие из них актуальны именно для вас. Это поможет выбрать наиболее подходящие дальнейшие действия.

Вопрос 3. Как найти удалённую работу в Интернете?

Удалённая работа является прекрасным вариантом для тех, кто

Учим английский по видео про поиск работы по душе ‹ Инглекс

10 инструментов, которые помогут подобрать работу по душе

Когда я начала всерьёз задумываться о том, на каком поприще мне лучше всего себя попробовать, глаза разбегались. Я пыталась вычислить, какие профессии в ближайшие десять лет будут самыми перспективными, высоко оплачиваемыми, уважаемыми. Интернета тогда не было, ориентировалась я на слухи, и выводы мои никакой критики не выдерживали. Пока в один прекрасный момент мой мудрый папа не сузил решительнейшим образом круг потенциальных видов деятельности, сказав одну-единственную фразу. «На работе мы проводим треть своей жизни. Поэтому работа должна нравится. Кстати, тогда она и даваться тебе легко будет».

А какие сейчас существуют возможности определиться с профессиональным выбором, будем разбираться в этой статье.

1. Как сойтись характером с работой

Для начала нужно выяснить, с какой профессией лучше всего сочетаются ваши личностные качества. Специалисты по кадрам прекрасно знают, что если человеку придётся постоянно, выполнять не подходящую работу, ни о какой продуктивности говорить не придётся. Тестов, позволяющих выявить, к какому типу личности вы относитесь и какие именно сферы деятельности показаны вашему типу, огромное количество, это Birkman Method, the Myers-Briggs, FFM (Five Factor Model), и многие другие.

Однако тут надо понимать, что выбирать профессию только на основе результатов личностных тестов, это играть в лотерею. Особенности характера, безусловно, очень важны, и условия работы должны по возможности максимально им соответствовать. Но это только одна треть информации, необходимой, чтобы понять, какую работу предпочесть.

2. Как определить свои таланты

Следующий принципиальный момент касается склонностей и способностей. Здесь также имеются инструменты, которые помогут вычислить самые сильные свои стороны. Такие методы тестирования, как MyNextMove, MAPP Test и I Seek “Clusters” позволяют с высокой степенью точности определить круг своих интересов (звучит абсурдно, но мы зачастую понятия не имеем, что нас увлекает на самом деле). Базовая профориентация от ProfArea также дает представление о ваших сильных сторонах, причем краткая версия теста бесплатна.

MyPlan.com позволит выяснить, что именно вас мотивирует на достижения. Надо сказать, что вопросы мотивации занимают одну из ключевых позиций в сфере кадрового менеджмента, и надо хорошо понимать, стоит ли идти в компанию, где принято поощрять работающих сверхурочно сотрудников поездками на профессиональные конференции, если для вас самое главное – чётко структурированный рабочий день, позволяющий максимум времени проводить с любимой семьёй.

3. Как здраво оценить свои возможности

Способности и склонности – это прекрасно, но для эффективной работы недостаточно и их. Чтобы посмотреть какой-то профессии «глаза в глаза» и понять, действительно ли она вам подходит, стоит уточнить ещё ряд нюансов. PI Behavioral Assessment проверяет поведенческие модели, свойственные тестируемому и соотносит их с требованиями той или иной профессии (сможет ли человек вести жёсткие переговоры или ему нужно просто обеспечить комфортное рабочее место, где он будет предаваться творчеству на благо компании, лишь бы никто не мешал).

Holland Code – методика, направленная на то, чтобы определить, насколько человек соответствует конкретной профессии. Она соотносит результаты теста с большим количеством специальностей в рамках следующих подходов: реалистический, исследовательский, художественный, социальный, развлекательный, технический.

Также профориентация проводится в Центре Профориентатор при факультеет психологии МГУ. Основной минус, что это именно психологическое, а не карьерное консультирование, когда важно понимать рынок труда и как он развивается. 

4. Как поиграть в начальника

Тема гейминга уже не нова. Такие игрушки в области HR, как My Marriott Hotel™ на Facebook и Job of Honor от MITRE, где пользователям предлагалось попробовать себя в роли работника отеля или руководителя проекта, успели прекратить своё существование, уступив место новым ресурсам, которые позволяют в игровой форме примерить на себя ту или иную должность.

Хотите узнать, насколько вам подходит роль программиста – идите на HackerRank. Интересуетесь брендингом и маркетингом – попробуйте себя в игре Brandstorm от L’Oreal. Не знаете, куда кидаться? Есть Pymetrics, где можно с удовольствием поиграть, пока программы, опирающиеся на данные нейротехнологий вычислят, какие вакансии подойдут вам больше всего.

5. Как использовать задания работодателей

Ещё один неплохой способ получить представление о будущей работе – запросить тестовое задание и попробовать с ним справиться. Скорее всего, вам сразу станет понятно, какого рода задачи придётся выполнять, насколько вам это понравится, а главное, знаете ли вы, как к ним подступиться, и готовы ли с ними справляться.

Кстати, для того, чтобы ознакомиться с некоторыми тестами, даже необязательно посылать своё резюме работодателю. Можно, например, зайти в вакансии Яндекса, выбрать там интересный вариант и посмотреть, какие вопросы идут в разделе «Продемонстрируйте свои знания». Другой хороший вариант проверить себя – посмотреть вакансии на сайте artlebedev.ru (особенно это будет интересно всякого рода дизайнерам, но есть и другие тестовые задания, например, под вакансию «менеджер по международному развитию» на зиму 2017). Очень полезно также будет ознакомиться с тестовыми заданиями из архива вакансий на этом сайте – просто чтобы прикинуть уровень своего профессионализма.

6. Как выяснить всё и сразу

Если не хочется возиться, последовательно проходя различные тесты один за другим, можно выбрать комплексный вариант – их на просторах интернета достаточно. В частности, можно ответить на 60 вопросов CareerFitter, и вы получите развёрнутую информацию, которая позволит вам сориентироваться в разнообразии профессиональных возможностей. Вы узнаете, какие специальности подходят вам больше, каковы ваши сильные стороны, насколько вы подходите для работы в команде и какая обстановка позволит вам показать максимум эффективности.

Ну и конечно, самые лучшие результаты подбора подходящей работы получаются при совмещении тестирования и  консультации карьерного специалиста.

7. Как избавиться от розовых очков

Чтобы не разочароваться в выбранном деле, желательно с самого начала как можно больше узнать о трудовых буднях на желанном рабочем месте. Иначе изящная девушка-дизайнер, представлявшая себе, как она будет с удовольствием играть с цветами и фактурами интерьера на компьютере, переживёт потрясение, когда ей придётся ехать на рынок стройматериалов или до хрипоты спорить с прорабом, отвечающим за работы в квартире.

Существует достаточное количество ресурсов, на которых состоявшиеся в своей профессии люди делятся опытом и подробно рассказывают, из чего складывается их успех. Например, можно исследовать самые разные профессии на сайте insidejobs.com. Проект называется Explore Careers и позволяет получить информацию из первых рук – от «подводных камней» до средней зарплаты; есть также перечень учебных заведений, позволяющих получить необходимую квалификацию; к сожалению, всё это актуально только для жителей США. Впрочем, некоторую информацию можно найти и на отечественных ресурсах. В частности, на profarea запущена рубрика “Как делают карьеру”.

8. Как узнать, что творится «за кулисами»

За рубежом в сфере рекрутинга есть такое понятие, как «информационное интервью». По сути, это личная беседа со специалистом, который не понаслышке знает, чем реальность отличается от радужных представлений о «работе мечты». Самый простой способ организовать себе такое интервью – это выяснить, нет ли среди родственников, знакомых, друзей, знакомых друзей и друзей знакомых кого-нибудь, кто может вам помочь. Поспрашивайте маму подруги, работающую руководителем рекламного агентства, какие требования она предъявляет к своим сотрудникам и какую ответственность налагает на неё высокая должность. Или уточните у соседки – менеджера по туризму, почему всё лето она безвылазно сидит в городе, вместо того, чтобы отправиться на курорт через собственное агентство.

Если же в ближнем круге найти источник информации не удаётся, поищите интервью своих кумиров на youtube. И не думайте, что знаменитый писатель-фантаст просто кокетничает и набивает себе цену, когда говорит, что каждый божий день начинает за письменным столом. Скорее всего, он действительно трудится над рукописью каждый день, без выходных и праздников. Отнеситесь серьёзно к предупреждениям профессионалов, выглядящих так, словно они призваны охладить пыл тех, кто только присматривается к специальности.

9. Как стратегически подойти к выбору профессии

При планировании карьеры можно использовать метод стратегического планирования, в том числе SWOT-анализ. Он вполне универсален и позволяет объективно учесть свои сильные и слабые стороны, а также возможности и угрозы, которые необходимо предусмотреть. Предельно чётко прописав все свои знания, умения, а также уязвимые места (например, недостаток опыта или отсутствие важных навыков), вы ясно увидите аспекты, которые можете использовать, и те, на которые сможете повлиять – например, получив дополнительное образование. Вы также сможете продумать, как можно компенсировать свои слабые стороны засчёт сильных.

Подробный разбор возможностей, открывающихся в сфере карьеры, и угроз, которые она в себе таит, подарит вам своего рода «карту местности». Это внешние факторы, повлиять на которые вы не в силах, но зная которые, сможете выбрать наиболее выигрышную тактику и самый конструктивный путь по направлению к заветной должности.

10. Как расширить угол зрения

Анализируя свои предпочтения, склонности и навыки, не стоит забывать, что с выбранной сферой деятельности граничат ещё несколько. Если устроиться туда, куда мечталось, на данный момент не представляется возможным (либо если вы изрядно устали от своей работы и хотите с минимальными потрясениями сменить профессию), посмотрите повнимательнее на свои сильные и слабые стороны. Пришло время использовать возможности, которые открывают универсальные навыки. Умения работать с текстами, анализировать большие объёмы информации, структурно мыслить и общаться с людьми востребованы в огромном количестве специальностей. Возможно, вы найдёте для себя такую работу, о которой поначалу даже не думали.

И даже если придётся приложить некоторые усилия, адаптируясь к непривычной профессии и получая необходимые знания, оно того стоит – главное, чтобы работа нравилась!

Как найти работу по душе?

Сегодня многие люди находятся в процессе поиска рабочего места, однако далеко не все ориентируются на работу по душе. Тем не менее, определившись со своим призванием и разобравшись с распространенными стереотипами, вполне реально подобрать вакансию, которая будет приносить не только деньги, но и удовольствие. Это же, в свою очередь, благотворно повлияет и на психологическое, и на физическое здоровье.

Как определить свое призвание?

Довольно редко молодые люди еще с юных лет не только представляют, чем хотели бы заниматься, но и находят в этом поддержку окружающих, в результате чего сразу же устраиваются на работу по душе. В большинстве случаев человек уже завершает высшее образование, получает какой-то профессиональный опыт, заводит семью, но все еще не знает, чего на самом деле хочет. Однако для того чтобы чувствовать удовлетворение от каждого рабочего дня, деятельность обязательно должна быть комфортной, интересной и, вообще, нравящейся. Чтобы легко и правильно выбрать работу, ориентироваться следует на три основных параметра: что человек любит, что у него хорошо получается и за что на рынке можно получить достаточную оплату. На пересечении этих трех сфер и находится занятие мечты.

Если говорить проще, чтобы понять себя, начать следует с анализа своих хобби и увлечений.

• Учитывать лучше те занятия, которые еще и хорошо получаются, потому что на голом энтузиазме особых денег не заработаешь.
• Далее стоит подумать, можно ли использовать собственное увлечение для получения постоянного заработка. Если в данный момент для монетизации недостаточно навыков, необходимо продумать, в каком направлении тогда следует развиваться.
• Может получиться и так, что для зарабатывания денег не хватает только помощников, особых материалов или же мастерской. В этом случае направление дальнейшего движения также хорошо прослеживается.

Надо сказать, что выбор занятия по душе не должен ограничиваться собственным делом. Довольно часто интересная и высокооплачиваемая должность скрывается в уже существующей компании. В принципе, выбрать хорошую работу можно без опыта и без образования, но это в большинстве случаев является исключением из правил. Во-первых, без «пробы пера» человек банально не сможет понять, нравится ли ему дело или нет, а во-вторых, развитие и получение знаний являются важной составляющей успеха в любой профессии.

Надо добавить, что когда человек приблизительно определяется с тем, чем хотелось бы заниматься, ему рекомендуется попроситься на стажировку или пойти в ученики. Обязательно следует «примерить» вакансию на себя перед тем, как претендовать на постоянное место службы и посвящать ему большую часть свободного времени. Многие специалисты рекомендуют проходить тесты по профориентации. Они, в принципе, помочь в состоянии, но далеко не всегда гарантируют результат. Гораздо более эффективным может оказаться беседа с психологом, который если не озвучит сразу же идеальную профессию, то хотя бы подтолкнет в нужном направлении.

Необходимо признать, что в нынешнее время ежегодно возникает достаточное количество новых профессий, поэтому тест на профориентации может быть не в состоянии дать никаких ответов, ведь работу по душе конкретному человеку еще предстоит придумать самостоятельно.

Кстати, на этапе определения своих любимых дел психологи рекомендуют вспомнить, чем человеку нравилось заниматься в детстве и подростковом возрасте, проанализировать, как он заполняет свое свободное время, и продумать, чему бы ему хотелось обучаться. Можно пойти и от «противного» – выяснить, чем человеку категорически не хотелось бы заниматься, и на что он не готов тратить свое время. Интересные ответы можно получить, представив ситуацию, когда необходимость в зарабатывании денег отсутствует, и можно заниматься только чем хочется. Именно это дело может в результате оказаться работой мечты.

Правильным считается и тот подход, при котором человек фокусируется на том, что он мог бы дать другим. Например, даже обычная домохозяйка может начать вести блог с оригинальными советами по уборке, проводить консультации для юных жен по освобождению пространства от хлама.

Что мешает поиску?

По сути, практически каждый человек мог бы найти себе работу по душе, но многим мешают несколько довольно банальных и распространенных причин.

Стереотипы

К сожалению, большинство стереотипов о работе создаются и навязываются в рамках семьи. Безусловно, родители желают обезопасить своих детей от дальнейших неудач, но вместо этого делают им только хуже. Именно их фразы «Не каждому дано найти работу по душе», «Представители творческих профессий ничего не зарабатывают», «Нужно всегда выбирать надежную профессию – например, экономиста» навсегда закрепляются в еще формирующихся детских умах. Когда же ребенок вырастает, он часто, не задумавшись, продолжает повторять заложенную программу, чувствуя только негатив и усталость от каждодневного труда.

Более того, многие родители берут на себя право решать, кем ребенок станет в будущем, требуя, чтобы он продолжал семейную династию или же не забивал себе голову всякими глупостями и ориентировался только на «серьезные» профессии – врача, юриста, учителя.

Страх низкого дохода

Не менее часто люди отказываются от нравящегося дела из-за страха получать низкую заработную плату. Данный аспект, кстати, тоже бывает частью распространенных стереотипов. В этом случае важно помнить, что практически на любой вакансии можно преуспеть, если заниматься работой с искренним удовольствием, постоянно «прокачивать себя» и не застревать в зоне комфорта. Помимо этого, специалисты рекомендуют развиваться в смежных сферах – это позволит не отклоняться от выбранного пути, но зарабатывать больше. Например, мастер маникюра может дополнительно изучить процедуру наращивания ногтей, начать обучение других, открыть интернет-продажу расходных материалов или же проводить необычные мастер-классы.

Следующим способом зарабатывать больше является повышение квалификации для получения более сложных заказов или ускоренного выполнения большего количества имеющихся. Наконец, помочь может и банальный поиск места, в котором за реализацию тех же функций можно заработать большую денежную сумму.

Неуверенность и бездействие

Одной из главных проблем при поиске работы является отсутствие четкой цели. Когда соискатель сам не понимает, чем бы он хотел заниматься и каким образом зарабатывать на жизнь, маловероятно, что ему получится найти подходящую вакансию. Еще одной частой причиной является боязнь нового, в результате чего формируется неуверенность. Человеку страшно что-то менять в своей жизни, а потому он выбирает остаться при стабильности вместо того, чтобы обрести желаемое. Неуверенность в себе проявляется и как невозможность адекватно оценить свои навыки. Низкая самооценка и неумение презентовать себя приводит к тому, что кандидат изначально претендует на менее престижную или интересную позицию.

Пассивность, а значит, и бездействие всегда мешают устроиться на работу туда, куда хотелось бы. Крайне маловероятна ситуация, что работодатель сам будет искать конкретного сотрудника, а тот будет просто ожидать удачного случая. Зато вот инициатива и активные действия в большинстве случаев приводят к выдающимся результатам.

Имеет ли значение возраст?

Несмотря на то, что поиск работы по душе для старшего поколения может оказаться немного усложненной задачей, добиться желаемых результатов все равно можно. Например, в 40 лет у человека уже накапливается достаточно опыта, в том числе и житейского, в разных сферах, а также формируется четкое понимание, какое занятие действительно приносит удовольствие. Такой интересный и целеустремленный кандидат, особенно проявляющий желание учиться и развиваться, обязательно отыщет своего работодателя. Более того, в данном возрасте в семьях, как правило, присутствуют подросшие дети, а значит, родители могут начать уделять большее внимание своему хобби, а, в дальнейшем и монетизировать его.

Надо сказать, что даже в 50 лет можно исполнить свои мечты, так как в последнее время появляются разнообразные курсы по повышению или смене квалификации именно для представителей предпенсионного возраста. Человек, который всю жизнь занимался созданием однотипной мебели, но мечтал реализовывать свои задумки, имеет возможность пройти дизайнерский курс и либо устроиться на новое место, либо даже открыть собственное дело.

Почему так важно заниматься своим делом?

Несмотря на то, что люди занимаются нелюбимым делом по разным причинам, согласно психологии, результат у такого решения всегда един:

• человек начинает ощущать неудовлетворенность;
• быстро утомляться;
• раздражаться по мелочам;
• постепенно терять радость жизни.

Более того, возможны и такие последствия, как бессонница, апатия, головные боли и даже та самая депрессия, излечить которую самостоятельно уже не получится. Советы психологов в этом вопросе однозначны – искать работу все-таки следует по душе, иначе никакая заработная плата, престиж и привилегии не перекроют негатив, возникающий от каждодневного занятия нелюбимым делом. Таким образом, правильно выбранная работа является залогом как психологической, так и физической стабильности.

Если человек испытывает подъем от того, чем занимается, то даже усталость окажется приятной, а возникающие стрессовые эпизоды не нанесут вреда здоровью.

Как понять свое место в жизни или как найти работу по душе! — Ваш личный Консультант

У меня хорошая работа и зарплата, отличный коллектив, но чего-то не хватает. Нет такого «АХ», нет воодушевления, с которой хочется горы свернуть или оставаться после работы. Наоборот, все обыденно. Утром пришли на работу, вечером быстрее домой бежать. Начальство требует планы, а коллективу не хочется стараться. Они знают, что ничего не изменится, будут планы расти, а мотивация ухудшаться. Более того, клиенты практически не общаются со специалистом, быстро пришли-ушли. Менеджерам не хочется тратить время и силы на клиента, который не поможет им выполнить план, а еще куча отчетов. Это же кошмар какой-то! На одну сделку 3-5 отчетов. Я понимаю, что так в большинстве организаций и во многих сферах, но мне это не нравится.

Решив ответить на вопросы, (чем же я хочу заниматься? какая работа мне нравится? где мое место в жизни?) я прочитала несколько книг, уйму форумов, статей и методик. Результат не такой, который я ожидала. Некоторые советы мне понравились, но лично для себя ни один из предложенных приемов я не выбрала.

Поэтому опираясь на все методы, указанные в вышеперечисленных источниках, на свой опыт и интуицию, я придумала свою систему поиска себя и в работе и в жизни.

1. Не бойтесь изменить сферу деятельности и перестаньте слушать родных и друзей, слушайте себя, свою интуицию. Будьте собой. Иногда хочется подражать успешным людям, звездам, бизнесменам. Но Вы уверены, что это Ваше призвание? Вы точно знаете, что его опыт Вам подходит? Лично я нет. Итак, начнем!

2. Берем два часа (можно весь день) своего времени и садимся за стол. Выписываем все, что Вам нравится, от чего появляется улыбка на лице (ничего не делать, лежать на диване, не подходит). Можно писать все, что придет в голову, любые увлечения, пристрастия. Кстати, можете на другом листе написать, что Вам не нравится. Я разделила лист на две части, слева писала, что нравится, справа – что не нравится.

3. На следующий день Вам необходимо перечитать список с любимыми занятиями и вычеркнуть откровенный бред. Посмотрите внимательно на оставшийся список, не противоречит ли он тому, что Вам не по душе. Все что осталось – это и есть основа и пути направления.

4. Дальше я перечислила род занятий, которым характеры признаки того, что мне нравится. Например, мне нравится создавать проекты, лозунги и рекламу, писать, делиться мыслю, то сюда подходят работа в отделе маркетинга или связь с общественностью. Если в деятельности мне встречалось что-то незначительное, что мне нравится в ней, то все-равно внесла ее в список. Также туда попало словосочетание «не работать», но пришлось вычеркнуть, т.к. это подразумевает лежать на диване и деградировать. Нам это не подходит. Если хотите открыть свое дело – это тоже работа, надо только выяснить в какой области.

5. Еще раз повторюсь, не надо слушать никого, советчиков очень много. Также не надо думать логически и, главное, не нужно бояться, что у Вас нет опыта в этой области. Я потратила не один год жизни из-за страха, что я ничего не знаю и не умею. Боялась поменять сферу деятельности, т.к. без опыта и знаний я не найду работу. Сидела на маленькой зарплате и не продвигалась вперед, из-за страха об отсутствии навыков. Занималась делом, от которого устала и ходила на работу, которую не любила. В общем, из-за пустых опасений, потеряла много времени. Благо, мне удалось с ними справиться. На счет выбора профессии логически – это тоже большая ошибка. На тот момент времени, я не знала, чем заняться, поэтому я выбрала новую сферу деятельности, очень похожую на предыдущую. Также можно получать скидки на те услуги, которые, я думала, мне понадобятся. Здесь мне удается расти по карьерной лестнице, но мне не очень нравится, чем я занимаюсь. Я поняла, что это не приносит мне удовольствие. Я просто один из всех тех людей, которым главное отсидеть на работе 8 часов, жить от зарплаты до аванса и пытаться накопить на отпуск, но почти все денежные средства приходится тратить на еду, проезд до работы, одежду и еще на всякий ненужный хлам. Жизнь проходит мимо меня. С друзьями встречаюсь редко, хобби нет, практически не гуляю по парку. А еще живу с мечтами о возможности накопить на квартиру. Представляете, и так всю жизнь!!! Дом — ненавистная работа-дом и ипотека. Ужас! Что-то я отошла от темы. Итак, продолжаем! В общем, выбрали Вы, из всех любимых занятий и увлечений, несколько профессий, которые Вам по душе, и перешли к следующему пункту.

6. Мы живем в мире информационных технологий, у Вас есть возможность находить в Интернете разнообразные источники о любой деятельности, конечно, можете почитать отзывы или форумы, но лучше походить и посмотреть. Нужно узнать плюсы и минусы в новой области. Также в глобальной сети Вы сможете узнать, есть ли практика, стажировка, обучение или волонтерство в выбранной сфере деятельности. К сожалению, практически везде требуют опыт, но есть варианты и без опыта найти вакансию, если Вас не смущает зарплата. Но главное попробовать. В течение первых двух недель можно понять нравится новое дело или нет. Советую, старую работу сразу не бросать, жить-то надо на что-то. Без денег долго не походишь.

7. Бродя по просторам Интернета, я искала вакансии в новых сферах деятельности, которой мне по душе (в списке их было 4). Я нашла возможность в выходные дни заниматься волонтерством, это бесплатное занятие, но для самопознания отличная возможность. А еще меня привлекла интересная вакансия в одной компании. Данная работа собрала в себя все то, что я люблю, единственный минус – придется отсутствовать дома, частые командировки, но для меня это подходит. До этого момента, я даже не задумывалась, что мне она может понравиться! Но тут возник главный вопрос: Как совместить основную работу и поиски себя. Решение: в выходные дни или дистанционно, через Интернет. Теперь хочу поближе познакомиться с деятельностью этой компании, и если все хорошо, я нашла работу мечты! Зарплата меньше, чем я сейчас получаю, но если я буду с радостью просыпаться и заниматься любимым делом, то это намного лучше, чем ненавистная работа.

8. Пришел ответ из этой компании, что я в списке, претендентов очень много, но шанс есть. Однако, моя кандидатура будет рассматриваться около двух месяцев. Я расстроилась немного, но потом решила поискать похожие компании. Не думаю, что только одна организация работает в этой области. Про запас есть еще другие направления, которые мне понравились. Вывод: Вам будут отказывать, не опускать руки. Если Вам нравится сфера деятельности, пытайтесь пробиться, ищите конкурентов в той же сфере и отправляйте резюме им, звоните, ходите. Главное не сдаваться, иначе придется всю жизнь работать в нелюбимой конторе.

9. Мне пришло приглашение на собеседование в организацию, от которой я не ожидала этого, и я им понравилась. Это здорово! Главное понять, что ты любишь, где твое место и очень хотеть найти работу по душе. Не бояться, не сдаваться и искать, раскидывать резюме и звонить. И тогда у Вас все получится.

И напоследок. Я надеюсь, мой способ поможет Вам отыскать то самое хорошее место, где Вы будете счастливы. Рекомендую, читать книги, но только те, которые по душе. Очень часто я начинала читать книгу с неприметным названием, а оказывалась она о том, что мне необходимо на данный момент. Гуляйте по парку — это поможет освежить сознание и избавиться от усталости, мечтайте – это отвлекает от дурных мыслей и серой реальности. Особенно, если мечты заставляют Вас улыбаться. Но живите настоящим. Вы сегодня на этом месте, и что Вы сделали сегодня, чтобы быть ближе к мечте? Этот вопрос меня заставляет действовать. Иногда хочется опустить руки и плыть по течению, жить одним днем от зарплаты до аванса, но потом я вспоминаю, что мне не нравится такая жизнь. Приходится каждый день бороться с ленью и депрессией и двигаться. В общем, если Вы хотите изменить что-то в своей жизни, быть счастливым, хватит ждать чуда, избавьтесь от страха, начинайте действовать и перечислите все то, что Вам нравится в жизни. Удачи!

Как найти работу по душе и свое место в жизни? Моя история поиска себя

Моя самостоятельная жизнь началась в 17 лет, я хотела свободы, научиться чему-то новому и побыть наедине с собой, чтобы понять, где моё место. Родные меня не останавливали, просто просили, чтобы это никак не помешало учебе.

Сейчас мне 20. Искать работу я начала для того, чтобы оплачивать сессию и позволить себе маленькие покупки безделушек.

Волнительные собеседования

Я оставила резюме на нескольких сайтах и информацию о себе в пабликах. Работодатель откликнулся быстро. Я волновалась, что у меня ничего не получится. Мне предложили вакансию кредитного специалиста, который должен весь день быть на ногах и стараться навязать ненужные услуги. Я знала, что такое мне не подойдёт, а когда услышала размер заработной платы, сразу же отказалась.

Потом мне предложили вакансию продавца обуви. Здесь сотрудник должен быть и за охранника, и за уборщицу, и за продавца. Это меня не устраивало. Мне сказали, что это будет неофициальной подработкой для студенток. Я не стала рисковать и вновь отказалась от должности. Страх того, что меня обманут, мотивировал быть более внимательной и аккуратной.

Первая неудача и бессонные ночи

Спустя месяц по радио пустили объявление о том, что в медицинский центр нужен администратор. И я подумала, что это мне подходит. К сожалению, указанный номер не отвечал. Мне повезло, что моя тётя работала в этой компании, именно она договорилась о собеседовании.

Руководитель пообщался со мной и решил дать шанс молодому специалисту. Он выдал на руки необходимую информацию для изучения и назначил дату экзамена. Я упорно трудилась и прошла испытание.

Начальство предупредило меня о бесплатной двухнедельной стажировке и дальнейшем трудоустройстве, если моя кандидатура их устроит. Каждый день я просыпалась в пять утра, чтобы всё успеть. Мне постоянно хотелось спать. В мои обязанности входили: звонки, запись к врачам, сопровождение пациентов и выдача результатов анализов. У меня неплохо получалось, люди даже угощали меня сладостями в знак благодарности! Это придавало мне сил.

Спустя полторы недели тётя попросила меня не выходить на смены, пока руководитель не примет решение.

Мне отказали. Я ужасно расстроилась и потеряла веру в свои силы. Напоследок тётя сказала, что можно пойти мыть полы. Это добило окончательно. Поиски приостановились…

Осознанные поиски

Поездки в другой город стали обходиться недёшево. Родители все чаще упоминали о том, как много сил и средств уходит на мою учёбу. Это послужило толчком для серьезных поисков работы, которая обеспечила бы близким спокойствие, а мне – уверенность и независимость.

Один комментарий, давший работу

Я откликнулась на объявление о наборе менеджеров по рекламе и диктора новостей на местное радио. Мне было страшно, что из-за моего возраста снова получу отказ. Девушка, которая вела со мной беседу, успокоила меня. Ей было интересно рассмотреть мою кандидатуру, а помогли мне в этом комментарии в городских группах, представляете! Она сказала, что даёт мне шанс проявить себя, поскольку её зацепили мои рассуждения о буллинге, изменах и других щепетильных темах.

Работа на радио: взгляд изнутри

Радиостудии мне доводилось увидеть только в фильмах или на прямых трансляциях популярных станций. Мои представления о процессе создания контента, звукозаписи и проведения переговоров были поверхностными.

Собеседование прошло удачно, девушки-менеджеры были очень доброжелательными и ответили на все мои вопросы касательно обязанностей. Помимо моей кандидатуры, на эту должность претендовали еще 15 человек.

Передо мной поставили нестандартную задачу: составление блока новостей, чтение и запись, как настоящему ведущему. Поначалу я запаниковала, всё вылетело из головы. Напомнив себе, что так ничего не заработать, мне удалось прийти в себя. Новости были найдены быстро, наставницы похвалили меня за проделанную работу и отправили в студию.

Девушка-менеджер объяснила, как начать запись, как удалить неудачный фрагмент и оставила меня одну. Я почувствовала себя настоящим диктором и старалась сделать всё в лучшем виде. Мне удалось добиться хорошего, по моему мнению, результата. Теперь оставалось ждать.

Честно сказать, я не думала, что меня примут и заметят, но звонок от руководителя развеял мои сомнения. Так началась карьера на местной радиостудии.

Как я работала диктором новостей

Первую неделю я только помогала в составлении новостных блоков. Мои записи не выходили в эфир, я училась делать всё быстро. Девушкам нравилось, как стремительно новый сотрудник вливается в деятельность, поэтому атмосфера в офисе была доброжелательной.

Мой звёздный час не заставил себя долго ждать: спустя несколько дней менеджер сказала мне, что настало моё время. До этого именно она занималась и рекламой, и записью новостей. Девушка была очень рада, что теперь есть я – её главный помощник. Первый эфир прошёл отлично, меня похвалили все: коллеги, руководство и семья. Я всё еще храню эту запись у себя как напоминание о том, что возможно всё.

Работа приносила мне удовольствие, я даже привлекла новых людей в паблики и на сайт. Но не всё было так радужно, начались проблемы…

Первые проблемы

С рабочим компьютером мне повезло меньше всего – слабый, с устаревшей операционной системой и ужасным монитором. Он тормозил мою деятельность постоянными лагами, перезагрузками и отвратительным мерцанием, которое давило на мои глаза. Головные боли стали моими постоянными спутниками.

Терпеть это я больше не могла и рассказала об этом начальству. Наш директор пообещал быстро устранить эту проблему и успокоил меня. Шло время. Но даже через две недели ничего не изменилось. Подобное отношение к своим сотрудникам меня совершенно не радовало: неужели было неясно, что техника играет важную роль в работе? После еще двух напоминаний о проблеме я так и продолжала сидеть за этой дьявольской машиной. Становилось тяжело…

Ссора с боссом

Прошёл месяц. Наступило время получение зарплаты! О, это волшебное слово заставляло меня двигаться вперёд. Было решено, что на эти деньги будет приобретён подарок маме, о котором она так давно мечтает – планшет. Наш договор подразумевал среднюю оплату труда, этого бы вполне хватило на покупку презента.

Знаете, сколько мне заплатили за труд, нервы и здоровье? Семь тысяч! Это даже не прожиточный минимум, дворники получают больше. Я была раздавлена и спросила, в чем дело. Руководство начало делать пометки в новостях и указывать на ошибки, хотя до этого их всё устраивало, они слушали все эфиры и улыбались.

Мне хотелось наговорить гадостей и уйти, а я просто проглотила всё это, сложила купюры в карман и уехала домой. На моё недоумение мне добавили: “Ну, в следующем месяце, возможно, получишь больше”. Это “возможно” послужило толчком для моего следующего шага.

Уход

Мне было страшно говорить о желании уволиться из организации, поэтому мой парень сказал, что поедет со мной. Мы удивили своим появлением босса, он делал вид, что не понимает, в чем причина такого решения, ведь всё чудесно. Я не стала вновь перечислять прошлые проблемы, напоминать о том, как оценили мой труд, и просто ушла. С девушками я продолжала общаться, они говорили, что после моего увольнения всё пошло под откос. Через полгода девушки тоже покинули это место.

Уважаемые читатели, оставляйте комментарии под статьей, делитесь ей в социальных сетях, а если есть вопросы к автору, то обязательно задайте. Нам важна обратная связь.

Менеджер в мебельном салоне

И вновь хвала современным технологиям: теперь я откликнулась на другое объявление. Мой выбор пал на вакансию менеджера мебельного салона.

Первые впечатления

После деловой беседы с начальницей со мной связалась сотрудница магазина и пригласила на ознакомительный день. Я согласилась и приехала на следующее утро. Менеджер была рада мне, мы узнали друг друга лучше и общались весь день.

Она очень хотела, чтобы я стала работать вместе с ней, ведь остальные сотрудники были не такими разговорчивыми и приветливыми. Девушка рассказала мне о том, что входит в мои обязанности, как правильно общаться с клиентами и дала материал к изучению.

Обман

Ознакомительный день удался. Я была под приятным впечатлением, поэтому быстро согласилась на стажировку и дальнейшее трудоустройство. Через три дня меня пригласили на заключение договора. Думала, что это не займёт много времени, но ошиблась.

Я задумалась о дальнейшем трудоустройстве, ведь молодая организация имела столько недочётов:

• одно рабочее место – его было недостаточно для двух человек;
• один компьютер – приходилось переносить информацию с бумажных носителей;
• отсутствие четкой структуры ведения документации;
• устаревшее программное обеспечение – техника часто тормозила, что вызывало раздражение у клиентов;
• перекладывание ответственности и обязанностей на новичков.

В моём договоре была куча ошибок в датах, в названии города, заработной плате за работу. Это оттолкнуло меня ещё больше. Я отказала им, хотя девушка-менеджер уверяла меня, что все недочёты будут исправлены в будущем.

Поиск удаленной работы

Подобный вид работы привлекал моё внимание, мне хотелось работать дома. Я начала изучать всё, где было слово “фриланс”.

Биржи копирайтинга

Копирайтинг стал неким открытием. Я начала искать актуальные новости, читала популярных авторов и писала небольшие статьи сама. Было решено найти подходящее место для новичка.

Мнение редакции

Елена Калита

Редактор журнала

Не желания, а четко поставленная цель позволит тебе реализовать задуманное. Возможно, что-то пойдет не так. Но права перестать идти к своей цели у тебя нет. Не сдаваться и не останавливаться, превращать проблемы в задачи, праздновать каждый маленький и большой шаг – и кайф от достигнутой цели не заставит себя ждать.

Реклама в ВК

Как всегда вечером, сидя Вконтакте, я листала ленту новостей, как вдруг увидела рекламу о том, что на биржу ВХО идёт набор новых копирайтеров. Это меня заинтересовало. В тематическом паблике постоянно велись беседы, люди давали друг другу советы и просто помогали. Мне было интересно начать, но я не решалась и даже думала, что всё это обман.

Регистрация на бирже ВХО

Я наблюдала за группой практически неделю и решилась попробовать себя в этом деле. Прошла тест по русскому языку, написала эссе и получила заветное добро на просмотр и выбор заказов.

Страхи

Я никак не могла решиться на свой первый заказ. Вместо этого просто изучала справочную информацию, наблюдала за отзывами о бирже и думала, какая тема будет подходящей для начала работы.

В детстве я часто писала смешные стишки в блокноте, одну из моих стихотворных сказок даже напечатали в местном сборнике. Когда я увидела задание с написанием поздравления и стихов, то решилась.

Первые деньги

Мне казалось, что задача выполнена плохо, всё не так, и она придёт на дальнейшую доработку. Вот пришло сообщение на почту, я не хотела открывать его. Но любопытство взяло верх. В нём говорилось о том, что работа принята. Наконец-то мой труд окупился и был оценен справедливо.

Покупка билета на концерт мечты

Спустя время мне удалось получить на сайте свои первые серьезные задачи, которые увеличили оплату за тексты.

Работать стало вдвойне приятнее, но мне был необходим стимул или цель, которая будет двигать вперёд, заставлять совершенствовать навыки. Я его нашла – покупка билета на концерт любимой группы.

Моё воображение переносило меня на это шоу, цель поставлена. Выполнив определённый объем задач, освоив новые техники написания статей, мне удалось совершить это важное для меня приобретение.

Надеюсь, что моя статья поможет вам преодолеть все преграды, мешающие заниматься любимым делом.

Рейтинг автора

5

Автор статьи

Редактор: Елена Калита

Написано статей

2

ООН Работа и стажировка в Турции

Работа в ООН — мечта многих людей, поскольку работа в ООН — это потрясающий шанс расти как профессионально, так и лично, получая при этом бесценный опыт. Работая в ООН, следует ожидать работы в команде международных экспертов, конкурентоспособной заработной платы и больших возможностей карьерного роста. Итак, давайте более подробно рассмотрим типы вакансий, предлагаемых ООН, и выясним, как стать частью этой могущественной организации.

Но главный вопрос — «как устроиться на работу в ООН», не потратив 10 лет на реализацию своей мечты?

Если вы любите нашу планету и людей и хотите изменить мир к лучшему, вы обязательно найдете для себя идеальную работу в ООН.Эта организация — крупный работодатель, предлагающий многочисленные возможности карьерного роста не только для опытных профессионалов, но и для тех, кто просто ищет работу своей мечты. Конкуренция обычно жесткая, поскольку на одну и ту же должность часто бывает много кандидатов, что является доказательством того, что должности в ООН желательны и популярны. Тем не менее, стать сотрудником ООН можно. Но будьте готовы к этому подготовиться, поскольку это может оказаться не так просто, как обычно ожидают люди, желающие начать карьеру в ООН. Теперь давайте посмотрим на основные шаги, которые вам нужно сделать, чтобы начать карьеру в ООН.

Есть несколько программ, разработанных, чтобы помочь молодым людям найти карьерный путь в ООН. Одна из самых популярных — Программа молодых специалистов (о ней поговорим чуть позже).

Оффшорные вакансии | Вакансии моряка

на море

Работа на различных судах считается престижной. Морские и оффшорные специалисты пользуются большим спросом во всем мире. У профессий есть свои особенности и обязанности. Чтобы получить хорошо оплачиваемую работу на море или в море, кандидат должен иметь специальную подготовку, включая документ об образовании, и достаточное физическое здоровье.

Работа на море и на море означает высокий уровень надежности членов экипажа. Поэтому рационально выделить все ключевые моменты бортовых и оффшорных занятий.

Все виды морских предложений — полный список вариантов для соискателей

Назначенные должны хорошо знать виды работ на море , чтобы выбрать оптимальное долгосрочное занятие или сезонное. Записаться на прием можно в разных секторах, основные из них следующие:

• машинное отделение;
• колода

Вакансии инженерного отдела

Поэтому на борту два больших отдела — инженерный и палубный.У каждого из них есть свой список вакансий. Инженерная бригада состоит из начальника, которого часто называют главным инженером. Он отвечает за всех членов инженерной бригады. Основная задача главного инженера — контролировать выполнение всех задач подчиненными в машинном отделении. Эта работа подходит только для сотрудников с профильным образованием и большим опытом работы на определенной должности.

Построить карьеру начальника инженерного отдела можно после успешной работы рядовым сотрудником на длительной основе.Другие морские должности, относящиеся к инженерному отделу:

• DDE или Дежурный инженер — первый помощник главного инженера;
• Первый / Второй / Третий помощники Инженера — несут ответственность за обслуживание оборудования и двигателей и регулярно отчитываются перед начальником.
• Третий / Четвертый инженеры — средние исполнители в машинном отделении. Часто эти позиции занимают масленки или дворники.

На каждом судне должны быть инженеры — не важно, круизный это лайнер или торговый.Это делает профессии инженерного отдела наиболее востребованными. Колода вакансий также относится к категории сильного желания. Предложение работы на море невозможно без уведомлений о вакансиях капитана, старших помощников капитана и других.

Вакансии палубного отдела

Капитан на борту — самое престижное занятие, о котором мечтают все моряки. Стать капитаном несложно, если назначенный всю жизнь посвятил морским профессиям.Настоящий Мастер должен обладать организационными навыками высокого уровня, способностью к эффективному управлению и решимостью действовать быстро в ситуациях риска.

Основными помощниками капитана являются его старший помощник (или первый помощник) и другие помощники на борту (второй / третий). Они несут ответственность за несение вахты и остойчивость судна, включая навигацию и обслуживание всего бортового электрического оборудования. Старший помощник капитана и другие помощники капитана могут сами стать мастером в случае качественной работы.Среднестатистические исполнители колоды тоже очень требовательны, так как выполняют все практические задания. В эту категорию входят:

• Опытный моряк;
• Обычный моряк;
• Матрос.

Завести свой морской авианосец можно с исполнительной позиции и придерживаться десанта за пост капитана!

Все оффшорные вакансии — престижные позиции для квалифицированных специалистов

Занятия в оффшорной индустрии востребованы, так как для этого сектора нужны исполнители и рациональные руководители на объектах нефтегазового шельфа и ветроэнергетики.Эти работы довольно сложные и часто имеют посменные условия с работой 14 дней и 2 недели отдыха. Но все оффшорных рабочих мест — это хорошо оплачиваемые вакансии, которые привлекают много специалистов. Возможно участие в интересующей вас позиции в следующих сферах:

• Разведка и эксплуатация;
• Дизайн и строительство;
• Установка;
• Менеджмент.

Руководители или менеджеры на платформах ставят задачи и контролируют их выполнение.Руководящие должности, которые доступны на морских нефтегазовых и других платформах:

• Инженеры по бурению / коррозии / устью скважин;
• Инспекторы;
• Операторы;
• Проектировщики трубопроводов;
• Сварщики;
• Электрики;
• Представители кулинарии / здравоохранения и др.

OceanCrew — это ваш способ получить работу своей мечты без долгих поисков.Мы предлагаем разные вакансии, которые могут стать предметом вашего интереса. Выберите работу на море или в оффшоре, на которую вы бы хотели поехать, и получите подробную информацию о вакансии! Все плывет по ветру!

Примеры сопроводительных писем для различных должностей в 2020

Примеры писем о принятии на работу

Даже если вам предложили работу по телефону, рекомендуется подтвердить свое согласие с ней и условиями найма письмом. Отправив профессионально написанное письмо, вы также убедите работодателя, что они приняли правильное решение.

Пример письма о принятии работы 1
Пример письма о принятии работы 2
Пример письма о принятии работы 3
Пример письма о принятии работы 4
Пример письма о принятии работы 5
Пример письма о принятии работы 6
Пример письма о принятии работы 7

Образцы писем-запросов

Это письма, которые используются для спекулятивных подходов к работодателям, чтобы узнать, есть ли у них вакансии.

Письмо-запрос кассира банка
Образец письма-запроса
Письмо-запрос
Образец письма-запроса 3
Письмо-запрос на вакансию розничного помощника

Примеры писем об увольнении

Ниже приведены ссылки на образцы писем об увольнении, которые вы можете использовать сообщить своему работодателю, что вы уходите с работы.

Заявление об увольнении (главная страница с множеством советов о том, как официально уволиться с работы и написать заявление об увольнении).

Образец заявления об увольнении 1
Образец заявления об увольнении 2
Образца заявления об увольнении 3
Образца заявления об увольнении 4
Образца заявления об увольнении 5
Образца заявления об увольнении 6
Образца заявления об увольнении, официально объявляющего ваше решение об отставке.
Пример заявления об увольнении с объяснением вашего переезда.

Образцы благодарственных писем

После прохождения собеседования рекомендуется сразу же отправить благодарственное письмо человеку, проводившему с вами собеседование. Постарайтесь отправить письмо в течение 24 часов после первого собеседования.

Благодарственное письмо
Пример благодарственного письма 2

ПРИМЕР ОБЛОЖКИ ИЗМЕНЕНИЯ КАРЬЕРЫ

Контактное имя
Менеджер по найму
Компания
Бирмингем
Почтовый индекс

Дата: 12 сентября 2019 г.

Уважаемый ………… …..,

Настоящее письмо выражает мою искреннюю заинтересованность в вашем ………. вакансия, которую недавно разместили на сайте dayjob.com. Внимательно прочитав описание должности, я уверен, что идеально подхожу на вашу должность, так как мои навыки, способности и будущий потенциал точно соответствуют вашим требованиям.

Хотя ваша должность отличается от моей нынешней и предыдущих должностей, я очень хочу сменить карьеру и чувствую, что то, что я узнал во время работы, очень важно для того, что вы ищете в кандидате.Например, у меня большой опыт ………………. и …………… .. Кроме того, у меня есть успешный послужной список …………

По сути, я очень хочу перейти на следующий уровень своей карьеры, подав заявку на должность, подобную той, которую вы рекламируете. Несмотря на успех в своей профессии, я пришел к выводу, что аспекты моей работы, которые я считаю наиболее полезными, связаны с тем, чем занимается ваша компания.

Мои основные сильные стороны включают, помимо прочего, следующее:

• Всегда профессионально представлять вашу компанию.
• Возможность работать в условиях перемен, вызовов и сроков.
• Планирование рабочих нагрузок с учетом приоритетов и целей.

Для получения дополнительной информации о моих возможностях просмотрите мое прилагаемое резюме.

Я всегда очень интересовался …………. и теперь я готов изменить направление и столкнуться с новыми проблемами. Я был бы рад возможности работать в вашей компании и рассматривать ваше открытие как идеальное для моих будущих амбиций.

Я был бы признателен за возможность провести собеседование, на котором мы могли бы более подробно обсудить ценность и силу, которые я могу привнести в вашу уже успешную компанию. Я очень благодарен вам за ваше время и с нетерпением жду вашего ответа.

С уважением,

Ваше имя

ПРИМЕР БЕЗРАБОТНОЙ ОБЛОЖКИ

Контактное имя
Название компании
Адрес 1
Адрес 2
Адрес 3

15 сентября 2019

Ссылка: ……,

Пожалуйста, примите прилагаемое резюме как мою заявку на ваше ……………….позицию, которую вы рекламировали сегодня на сайте dayjob.com. Я подаю заявку, потому что считаю, что отвечаю всем основным критериям для этой должности, и твердо уверен, что могу внести эффективный и немедленный вклад в вашу деятельность.

Как вы заметили из моего резюме, я не работал с 2018 года, причиной этого является ………………………………………. Однако я с гордостью могу сказать, что использовал это время конструктивно. Во время перерыва я оставался активным и много работал, чтобы получить новые навыки и быть в курсе последних событий в отрасли.Благодаря волонтерской работе, работе фрилансером и работе в профессиональных организациях я научился ……………… и ………………. Это компетенции, которые вы ищете в кандидате.

За свою карьеру я приобрел опыт …………… и …………… .. Со своим последним работодателем я был вовлечен в ……………… и ………………….

Теперь я готов вернуться к работе и ищу новую

Работа в Южной Корее | TARGETjobs

Перед путешествием рекомендуется пройти курс корейского языка.

Рынок труда | Источники вакансий | Получение опыта работы | Информация о визе | Проживает в Южной Корее

Последний раз эта статья обновлялась перед пандемией Covid-19. Следовательно, он не отражает ограничений на поездки и изменений в инструкциях, вызванных пандемией. Если вы хотите узнать больше, совет по поездкам за границу на GOV.UK включает информацию, специфичную для каждой страны.

Обучение языкам — популярный выбор для англоговорящих выпускников в Южной Корее, и есть также возможности в таких секторах, как технологии и ИТ.Некоторые транснациональные компании с головными офисами в Южной Корее могут нанимать британских выпускников. Свободно владеть корейским языком не обязательно, но изучение его перед поездкой поможет вам общаться с местными жителями и покажет рекрутерам, что вы настроены работать в стране.

Где вы могли бы работать в Южной Корее?

В Южной Корее существует большой спрос на преподавание английского языка, а также на возможности работы в растущих отраслях обрабатывающей промышленности и высоких технологий.

Основные отрасли промышленности

Крупнейшие отрасли промышленности Южной Кореи включают:

• производство автомобилей
• химикаты
• электроника
• полупроводники
• судостроение
• сталь
• мобильная связь

Ведущие работодатели

Вот некоторые примеры крупных работодателей Южной Кореи:

• Samsung (полупроводники)
• Hyundai (автомобилестроение)
• LG Electronics (электроника)
• КПМГ (профессиональные услуги)
• ExxonMobil (химическая промышленность)

Востребованные навыки

Особенно востребованы преподаватели английского языка и те, кто владеет ИТ и технологиями.

Требования к языку

Основной язык Южной Кореи — корейский, в котором есть собственный алфавит, известный как хангыль. Английский широко распространен, особенно в крупных городах, но перед поездкой рекомендуется пройти курс корейского языка.

Обучение английскому языку не требует от вас знания корейского, но вы найдете его полезным для управления классом детей и понимания того, о чем они говорят друг с другом. Для других секторов труднее найти работу, не зная корейского, хотя свободное владение языком не является важным.

Если вы немного знаете корейский язык, вы можете сдать тест на знание корейского языка (KLPT), который оценивает практические навыки общения, необходимые для жизни и работы в Южной Корее. Это поможет вам продемонстрировать свой уровень языковых способностей при приеме на работу.

Признаются ли британские квалификации?

Высшее образование является основным требованием для многих вакансий иностранцев в Южной Корее. Для признания в Южной Корее вам необходимо заверить вашу британскую документацию об образовании в Управлении легализации (этот процесс известен как апостиль).Вы можете узнать больше об этом процессе в руководстве GOV.UK о проживании в Южной Корее и в информации GOV.UK о легализации документов.

Преподавание английского как иностранного в Южной Корее

учителей английского языка постоянно востребованы в Южной Корее. Существуют возможности для обучения английскому языку детей всех возрастов (от детского сада до университетского уровня) либо в государственных школах, либо в частных языковых школах, известных как hagwons . Школа может предоставить такие льготы, как бесплатное проживание и возмещение стоимости авиабилета.

Чтобы получить визу для преподавания английского языка в Южной Корее, вы должны быть носителем английского языка и иметь степень бакалавра по любому предмету. Некоторые возможности также требуют квалификации TEFL; это стоит того, даже если об этом не просят, так как это поможет вам выделиться среди других кандидатов. Вы можете подать заявку непосредственно в языковую школу или через государственные программы и различные организации, такие как Британский Совет.

Существуют также возможности для англоязычных ролей, которые не связаны с обучением, например, разработка содержания курса или редактирование учебников.

Каково работать в Южной Корее?

Рабочее время : Традиционно в Южной Корее существует культура сверхурочной работы, хотя изменения в законе сократили максимальное рабочее время с 68 в неделю до 52 (40 нормальных часов и 12 сверхурочных).

Праздничные дни : Количество государственных праздников колеблется от 10 до 16 в зависимости от года. Оплачиваемый ежегодный отпуск увеличивается каждый год, когда вы работаете на своего работодателя.

Подоходный налог : Рабочие в Южной Корее должны платить налоги, страхование здоровья и пенсионное страхование.Ставка налога на прибыль колеблется от 8% до 35%.

Где найти работу

Вам нужно будет найти работу перед поездкой в ​​Южную Корею, чтобы получить визу, позволяющую вам работать (граждане Великобритании могут путешествовать в Южную Корею на срок до 90 дней без визы, но у вас должен быть обратный билет).

Вот несколько сайтов, которые могут вам пригодиться при поиске вакансий:

• TEFL UK — советы и вакансии, если вы заинтересованы в преподавании английского языка в Южной Корее
• Gone 2 Korea — включает информацию и советы по преподаванию английского языка в Южной Корее
• Национальный центр занятости — сайт и вакансии на корейском языке
• Британская торговая палата Кореи — содержит ссылки на компании-члены
• HigherEd Jobs — позволяет искать кандидатские, постдокторские, исследовательские и читательские вакансии в университетах Южной Кореи.
• Работа в Корее — сайт и вакансии на корейском языке
• Сарамин — сайт и вакансии на корейском языке
• Глобальный центр Сеула — вакансии на английском языке
• Work-Net — общедоступный портал приема на работу Корейской информационной службы по трудоустройству (сайт на корейском языке)

Взгляните на страницу международных вакансий TARGETjobs.

Газеты с вакансиями

Кроме того, вы можете найти вакансии в следующих англоязычных газетах:

CV, заявки и советы по собеседованию

Лучше найти работу до поездки в Южную Корею, чтобы получить подходящую визу. Как и в Великобритании, некоторым компаниям требуется резюме и сопроводительное письмо (известное как вводное письмо), в то время как у других есть форма заявки. Южнокорейские резюме, как правило, довольно краткие, состоят из ключевых слов, а не отправляются

Какие 10 основных навыков помогут вам получить работу после выпуска?

Работодатели с высшим образованием уделяют большое внимание поиску кандидатов с необходимыми навыками и компетенциями для своей организации.В зависимости от сектора карьеры и профессии, в которой вы решите работать, могут быть очень специфические навыки, способности и знания, необходимые для выполнения работы.

К этому добавляются общие компетенции и поведение, которые необходимы для успешной работы. Это ключевые навыки трудоустройства — ключевые навыки, которые сделают вас эффективными на работе, какую бы работу вы ни выполняли. Иногда их называют передаваемыми навыками, потому что вы со временем развиваете их и берете с собой по мере развития вашей карьеры; считайте их своим паспортом к успеху в карьере.Вам нужно будет использовать свой опыт работы, чтобы подтвердить эти навыки.

Требуются десять лучших рекрутеров для выпускников

1. Коммерческая осведомленность (или деловая хватка)

Это знание того, как работает бизнес или отрасль и что движет компанией. Показать, что вы понимаете, чего организация хочет достичь с помощью своих продуктов и услуг, и как она конкурирует на своем рынке.

Узнайте больше о том, как показать свою коммерческую осведомленность

2.Связь

Сюда входит устное и письменное общение, а также аудирование. Речь идет о ясности, краткости и целенаправленности; возможность адаптировать свое сообщение для аудитории и прислушиваться к мнению других.

Подробнее о коммуникативных навыках

3. Работа в команде

Вам нужно будет доказать, что вы командный игрок, но также можете управлять, делегировать полномочия другим и брать на себя ответственность. Речь идет о построении позитивных рабочих отношений, которые помогают каждому в достижении целей и бизнес-задач.

Подробнее о совместной работе

4. Переговоры и убеждения

Речь идет о возможности сформулировать, чего вы хотите достичь и как, а также о возможности понять, откуда приходит другой человек, чтобы вы могли одновременно получить то, что вы хотите или в чем нуждаетесь, и положительно относиться к этому.

5. Решение проблем

Вам необходимо продемонстрировать способность применять логический и аналитический подход к решению проблем и разрешению проблем. Также хорошо показать, что вы можете подходить к проблемам с разных сторон.

Подробнее о решении проблем

6. Лидерство

Возможно, вы не сразу станете менеджером, но выпускники должны показать потенциал, чтобы мотивировать команды и других коллег, которые могут работать на них. Речь идет о том, чтобы правильно распределять и делегировать задачи, устанавливать сроки и подавать хороший пример.

Подробнее о лидерских качествах

7. Организация

Это демонстрация того, что вы можете расставлять приоритеты, работать эффективно и продуктивно и хорошо управлять своим временем.Также хорошо иметь возможность показать работодателям, как вы решаете, на чем важно сосредоточиться и что делать, и как вы соблюдаете сроки.

Подробнее о тайм-менеджменте

8. Настойчивость и мотивация

Работодатели хотят, чтобы у людей было немного времени. Трудовая жизнь сопряжена с множеством проблем, и вам нужно показать работодателям, что вы тот человек, который найдет выход, даже когда дела станут тяжелыми … и останется веселым.

Подробнее о настойчивости, мотивации и устойчивости

9.Возможность работы под давлением

Речь идет о том, чтобы сохранять спокойствие в кризисной ситуации и не быть слишком подавленным или нервным.

Узнайте больше о том, как отвечать на вопросы о преодолении стресса на собеседовании

10. Уверенность

На рабочем месте вам нужно соблюдать баланс: быть уверенным в себе, но не высокомерным, но также быть уверенным в своих коллегах и компании, в которой вы работаете.

Прочитайте о том, как повысить свою уверенность перед собеседованием

Дополнительные ключевые навыки, которые ищут выпускники по найму

Думаете, вы попали в топ-10? Если вы сможете продемонстрировать владение еще пятью ключевыми навыками — умением управлять двусмысленностью, устойчивостью, аналитическими навыками, предпринимательскими навыками и навыками в области ИТ, — вы сможете получить желаемую работу выпускника.

Устранение неоднозначности

Наш совет объясняет, что подразумевается под управлением неоднозначностью и почему это особенно важно в сложных, быстро меняющихся средах, таких как сектор розничной торговли.

Подробнее об управлении неоднозначностью

Устойчивость

Работодатели с высшим образованием стремятся к устойчивости своих сотрудников, потому что это позволяет сотрудникам справляться с изменениями, проблемами и стрессом. Узнайте, как повысить свою устойчивость и как работодатели оценивают ее в процессе приема на работу.

Подробнее об устойчивости

Аналитические способности

Аналитические навыки позволяют работать с различными видами информации, видеть закономерности и тенденции и делать значимые выводы. Аналитические навыки часто оцениваются с помощью тестов способностей или психометрических тестов.

Подробнее об аналитических навыках

Предпринимательство и предпринимательские навыки

Выявление пробелов на рынке, предложение способов улучшения процессов или выдвижение новых идей — все это признаки предпринимательского подхода.Вам не нужно открывать собственное дело, чтобы использовать свои корпоративные навыки; многие работодатели будут искать выпускников с такими качествами.

Подробнее о корпоративных навыках

ИТ-навыки

Лучший способ продемонстрировать работодателям свои навыки в области ИТ — это показать, что вы смогли использовать их для достижения чего-то, и вы можете продемонстрировать это на примерах из вашей учебы, внеклассной деятельности или опыта работы.

Подробнее об ИТ-навыках

Как описать свои навыки в резюме

Вот три совета, которые помогут вам написать свое резюме таким образом, чтобы продемонстрировать свои навыки.

• Когда вы подробно рассказываете о навыках, которые вы приобрели на работе, стажировке или стажировке, отразите компетенции, перечисленные в описании должности, и сначала приведите примеры наиболее важных навыков.
• Используйте уверенный язык, чтобы описать свои навыки, например, обратив внимание на награды или похвалы, которые вам вручили работодатели.
• Если вы изо всех сил пытаетесь найти способ написать в своем резюме о своем отпуске или неполной занятости, помните, что лучше сосредоточиться на передаваемых навыках, чем на рутинных задачах.

Еще больше советов о том, как описать свои навыки, вы найдете в нашем руководстве по написанию резюме.

Текущие вакансии

Перейти к основному содержанию

близко

Быстрые ссылки

ДЛЯ СТУДЕНТОВ

• Центр текущих студентов
• Службы поддержки
• Карьера
• Библиотека
• Курсы
• Иностранные студенты
• Студенты CAO
• Экзамены
• ИТ-центр поддержки

ДЛЯ ПЕРСОНАЛА

• Центр персонала
• MyApps
• Информационный центр

ПОМОЩЬ И СОВЕТ

• Как подать заявление в NCI
• Как нас найти
• Помощь студентам
• Персонал A – Z
• Работа в NCI
• Часто задаваемые вопросы
• Свяжитесь с нами
• Новости
• События

ФАКУЛЬТЕТЫ И ОТДЕЛЕНИЯ

• Школа бизнеса
• Школа вычислительной техники
• Центр компетенций в облаке
• Департамент психологии
• Центр образования и непрерывного обучения
• Офис регистратора
• Инициатива по раннему обучению
• Отдел кадров
• Отдел маркетинга
• Услуги для студентов
• Гарантия качества

ПОДПИСАТЬСЯ НА НАС

• Twitter
• Facebook
• Instagram
• LinkedIn

Быстрые ссылки
Доступность

Поиск

Переключить навигацию

Меню

• ИССЛЕДОВАНИЕ

• УЧЕНИКИ

• ИССЛЕДОВАНИЕ

• ОКОЛО

• Учеба
  • Все курсы
  • Как подать заявку
    • Бакалавриат
    • Аспирантура
    • Неполная занятость
    • Международный
    • Соискатели QQI
    • Зрелые студенты
    • Переводные студенты
    • Путь доступа для инвалидов к образованию (DARE)
    • Путь доступа к высшему образованию (HEAR)
    • Признание предшествующего экспериментального обучения (RPEL)
      • О RPEL
      • Как RPEL используется в NCI
      • Как подать заявку в рамках RPEL
      • Поддержка RPEL в NCI
  • Сборы и Гранты
    • Оплата бакалавриата
    • Оплата аспирантуры
    • Инициатива бесплатных сборов
    • Обязательные взносы
    • План прямого дебета
    • Финансовая поддержка
      • Гранты и финансирование
      • Фонд помощи студентам
      • Фонд для студентов с ограниченными возможностями
    • Возврат средств
    • Налоговые льготы
    • Стипендии и скидки
      • Спортивная стипендия
    • Спонсорство работодателя
    • Контактные сборы Офис
  • Трамплин
  • Образовательные курсы
  • Некоммерческая организация Курсы управления
  • Часто задаваемые вопросы по подаче заявки
  • Международный
  • Январские курсы
  • MBA в NCI
    • О программе MBA в NCI
    • Почему выбирают NCI для получения степени MBA?
    • Содержание курса MBA
    • Как подать заявку на получение MBA
    • Профиль студента MBA
    • Знакомство с факультетом MBA
  • Стажировка в NCI
    • Стажировка в NRF
    • Стажировка в IFS в NCI
  • CIPD Courses
  • Курсы, финансируемые Skillnet в Ирландии
  • Курсы повышения квалификации
  • Сертификат в сфере бизнеса кредитных союзов
• Студенты
  • Центр текущих студентов
    • Moodle
    • Студенческая почта
    • Вход в MyDetails
    • Оплатить взносы
    • Расписания
    • Пароль Управление
    • Office 365 myApps
    • Виртуальный рабочий стол
    • Пополнение баланса печати
    • SPSS Download
    • Wifi Printing
    • NCI360
    • Eduroam Configuratio n Инструмент
    • Инструменты разработки Azure для образования
    • Академический календарь
  • Карьера
    • О нас
      • Познакомьтесь с командой
    • Работодатели
      • Набор студентов и выпускников
        • Зачем нанимать выпускников NCI?
        • Поднимите свой профиль
        • Развивайте свой бренд
        • Станьте партнером-работодателем
        • Набор иностранных студентов
        • Набор студентов с ограниченными возможностями
      • Наставничество
        • Программа наставничества
        • Преимущества наставничества
        • Обязательства со стороны наставников
        • Как Могу ли я принять участие?
        • Загрузки для наставников
      • Важные даты
      • Отзывы работодателей
    • Студенты и выпускники
      • Вакансии

.