Работа удаленная подработка: Удалённая работа, работа на дому в Москве

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

43 ссылки, по которым можно найти удаленную работу

Удаленная работа сейчас весьма популярна, и это понятно: многие профессии позволяют трудиться, наслаждаясь домашним уютом, без ущерба для результата. Если вы тоже хотите попробовать свои силы в любимом деле, работая из любой точки мира, вам пригодится наша нынешняя подборка.

Мы в AdMe.ru собрали список ресурсов, где можно найти вакансии, которые не требуют привязки к офису.

Ресурсы, где можно найти вакансии в разных областях

• Work At Home — множество удаленных вакансий в самых разных сферах, в основном SMM и тексты;
• Weblancer.net — большая биржа фрилансеров, которые предоставляют услуги от инжиниринга до репетиторства;
• Freelance.ru — одна из старейших русскоязычных бирж фриланса, где можно найти как заказчика, так и исполнителя;
• FL.ru — этот проект тоже работает сравнительно долго, его особенность в том, что для наилучшего результата нужен PRO-аккаунт;
• Freelancehunt.com — большинство заказчиков здесь ищет программистов и дизайнеров, но есть интересные вакансии и в других сферах, например в юриспруденции;
• FreelanceJob.ru — биржа для специалистов в разных областях;
• pchel.net — здесь публикуются как разовые проекты, так и вакансии с постоянной занятостью;
• rabota.ua — биржа фриланса для жителей Украины;
• Freelance.ua — еще один проект для тех, кто хочет удаленно работать на Украине;
• Дистанция. Фриланс, удаленная работа — много работы в разных областях, у проекта есть страницы в социальных сетях, где тоже удобно отслеживать вакансии в нужной сфере;
• Клуб фрилансеров. Фриланс — это круто! — группа «ВКонтакте», где регулярно публикуются вакансии, в основном для дизайнеров и специалистов по SMM;
• True JOB — много вакансий, в том числе не удаленных, не только в России, но и за рубежом;
• Охотники за головами — вакансии для специалистов разных профилей;
• Happy New Job! — база резюме и вакансий для фрилансеров;
• Вакансии от друзей — работа в основном в Москве, но встречается и удаленная;
• Работа по душе — вакансии для москвичей и петербуржцев, есть и удаленка;
• Вакансии & Резюме — разноплановые вакансии из всех регионов России, можно публиковать свои резюме;
• Ваша работа и наша забота — место встречи работодателей и специалистов в разных сферах;
• Удаленная работа: вакансии и фриланс — удаленные и офисные вакансии, в основном ищут специалистов, которые работают с текстами или в продажах, но есть объявления и для представителей других профессий.

Специалистам в сфере IT

• Ulance — удаленная работа в сфере digital: от программирования до маркетинга;
• ITFreelance.by — поиск работы в сфере IT, в том числе удаленной;

• IT Recruitment — вакансии для программистов, особенно много для разработчиков, в том числе и с релокацией;
• Работа IT — работа для специалистов IT и соискателей, которые могут на нее претендовать;
• SAP вакансии в СНГ — ищут SAP-специалистов как на удаленку, так и в офис;
• 1clancer.ru — задания и вакансии для специалистов по 1С;
• Devhuman.com — проекты для фрилансеров в сфере IT;
• Freelansim.ru — много разовых заданий для программистов.

Тем, кто работает с текстами

• Advego.ru — одна из крупнейших бирж для копирайтеров. Здесь можно как найти подходящий заказ, так и продать уже готовый текст. Отдельно стоит упомянуть высокую конкуренцию среди исполнителей — результат популярности биржи;
• Etxt.ru — много работы для копирайтеров, рерайтеров и переводчиков по разным ставкам. Подойдет для тех, кто только пробует свои силы;
• Text.ru — сюда стоит приходить с хорошим портфолио текстов, тогда есть шанс получить хорошо оплачиваемый проект;
• Txt.ru — на этом сайте тоже ищут опытных исполнителей, которые смогут держать планку качества;
• Copylancer.ru — магазин статей на разные темы, в основном требуются несложные тексты по невысокой цене;
• Textsale.ru — большая биржа копирайтеров, есть магазин готовых текстов.

Дизайнерам

Тем, кто ищет работу в других сферах

А вы бы хотели работать удаленно?

Фото на превью ADME.RU

Спрос на вакансии на удаленке в России вырос почти в три раза

Пандемия уходит, однако те, кто весь период коронавирусных ограничений работал из дома, не спешат возвращаться в офисы. Работодатели, в свою очередь, не требуют этого от многих своих сотрудников. По подсчетам рекрутинговых агентств, количество вакансий на условиях удаленного доступа, выросло более чем в два раза год к году, а спрос на такую работу — почти в три раза.

Дистанционный режим работы продолжает оставаться востребованным и после самоизоляции, выяснили аналитики «Авито Работы». При этом популярность удаленки продолжает расти как у соискателей, так и у работодателей.

Так, по данным сервиса, число вакансий с удаленным графиком в июле 2020 года в два с лишним раза превысило их число в июле 2019 года. При этом рост количества объявлений с предложением дистанционной работы продолжился и после ослабления режима самоизоляции в стране. В июне таких вакансий появилось на 14% больше, чем в мае, а за июль еще на 14% больше, чем в июне, подсчитали аналитики.

Активнее формат работы из дома осваивают регионы. По данным «Авито Работы», заметнее всего количество вакансий год к году увеличилось в Екатеринбурге (+212%), Омске (+163%), Красноярске (+161%), Челябинске (+155%) и Саратове (+152%).

В пресс-службе hh.ru рассказали, что в период с апреля по август 2020 на hh.ru было размещено свыше 72 тысяч вакансий с удаленным форматом работы, что на 77% выше, чем за аналогичный период прошлого года. Среди регионов в лидерах по росту вакансий на удаленке выделяются: Республика Мордовия, Республика Алтай, Ямало-Ненецкий АО, Республика Калмыкия, Ульяновская область – в них отмечен двух- и трехкратный рост количества таких вакансий.

Соискателей, в свою очередь, удаленная работа воодушевляет еще больше: их активность (количество резюме с желаемым графиком «удаленная работа») в июле 2020 года возросла почти в три раза по сравнению с аналогичным периодом 2019-го, подсчитали в «Авито Работа».

Переход на дистанционную работу во время режима самоизоляции повлиял на предпочтения россиян относительно выбора работы, соглашается коммерческий директор сервиса «Работа.ру» Владимир Корицкий. По его данным, в начале апреля 2020 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в России удаленную работу искали чаще почти в 4 раза.

Во втором квартале этого года по сравнению с первым доля соискателей, желающих работать удаленно, выросла в 1,5 раза. В Москве и области на предложения с возможностью работать удаленно стали откликаться в 7 раз чаще, отмечает эксперт.

Чаще всего работодатели предлагают работать удаленно в группе профессий «Маркетинг, реклама, PR» — на нее приходится 17% вакансий. Следующие сферы по популярности удаленных вакансий — «IT, интернет, телеком» и «Управление персоналом», занимающие по 7% на рынке. Дистанционная работа популярна и в сферах страхования и консультирования, на которые приходится по 6% от всех предложений удаленной работы.

Примечательно, что в среднем зарплаты в таких вакансиях предлагаются на 5% ниже, чем в целом по рынку. Однако это зависит от группы профессий и от региона, и в некоторых случаях они могут превышать средние зарплаты в вакансиях с обычным графиком.

Чаще всего вакансии с удаленкой в этом году можно встретить в IT, телекоме, продажах, начало карьеры, административном персонале и маркетинге, выяснили аналитики hh.ru. В некоторых сферах на фоне пандемии только начали осваивать такой режим: так, количество вакансий в апреле 2020 год к году в 17 раз выросло в категории «Домашний персонал», в 4 раза в «Рабочем персонале» и в 2 раза в автомобильном бизнесе, закупках и госслужбе.

По данным «Работы.ру», больше всего вакансий (74%) с удаленной работой открыто в сфере образования, в области продаж (14%), по 6% вакансий опубликовано в HR и маркетинге. Чаще всего на удаленную работу компании начали переводить юристов, экономистов, кадровые службы, IT-специалистов, сотрудников колл-центров и служб поддержки, которые могут эффективно выполнять свои обязанности из дома, говорит Владимир Корицкий.

После завершения пандемии вакансии для специалистов на удаленном режиме все чаще встречаются в IT-индустрии, PR-направлении, маркетинга и СМИ, а также в финансовом секторе, говорит основатель агентства PROGRESS Дмитрий Солопов.

«Как показала практика, при грамотно выстроенных процессах эффективность сотрудников во время удаленной работы не снижается. Стоит отметить, что сотрудники работая на удаленном режиме, часто показывают прирост эффективности: реже берут отгулы и больничные, перестают уходить пораньше или опаздывать к началу рабочего дня. Вынужденный переход на дистанционную работу доказал, что при необходимости люди готовы адаптироваться к новым условиям», — объясняет эксперт преимущества такого формата, отмечая, что до 50% компаний, которые не связаны с непрерывным производством, сейчас дают возможность своим сотрудникам 2-3 дня в неделю работать из дома.

«К удаленке все работодатели относятся по разному. Даже крупные компании, которые раньше были непоколебимы, после пандемии начали постепенно вводить хотя бы по ряду IT-позиций удаленный режим работы»,

— отмечает управляющий партнер рекрутингового IT-агентства Selecty Арсений Федоткин. По его данным, среди клиентов агентства в IT на текущий момент порядка 70% проектов уже полностью на удаленке против 10-20% до короновируса. По прогнозам эксперта, большая часть людей на удаленке не вернется к прежнему офисному режиму работы.

«Большинство будет работать на удаленке или на гибком графике. Я думаю, что того количества людей, которые раньше были в офисе уже не будет. По IT 30% суммарно точно останутся на удаленке, HR — думаю где-то 10-15% стабильно», — уверен Федоткин.

В «Работе.ру» также ожидают, что тренд на удаленку сохранится. По подсчетам агентства, в том, что в удаленном режиме можно работать не менее эффективно, чем из офиса, уверены 75% работодателей. 

Работаем удаленно | Удаленная работа на неполный рабочий день: секрет наличия лишних денег в кармане

Зарабатывайте на своем времени, создавайте портфолио опыта и никогда не езжайте на работу? Узнайте обо всех преимуществах удаленной работы с частичной занятостью и о том, как найти ее прямо сейчас.
Удаленная работа с частичной занятостью дает людям возможность получать доход, используя те несколько часов, которые у них есть в своем графике.

Если вы пытаетесь сэкономить больше денег или остаться на работе, удаленная работа с частичной занятостью — это разумный способ достичь ваших финансовых целей.

• Никогда не ехать на работу . Виртуальная работа не требует от вас выезда на физическое рабочее место. Это означает, что вы можете выполнять свою работу дома, в библиотеке кампуса или в отпуске. Это сэкономит ваше время, деньги и стресс (особенно в час пик и в плохую погоду).
• Работа по гибкому графику . Большинство удаленных должностей позволяют вам работать в свое свободное время. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, будут работать около 20 человек в неделю, но эти часы можно распределить на несколько полдня, ночные смены или всякий раз, когда у вас есть время в течение дня.
• Сэкономьте . В отличие от другой работы, когда вам, возможно, придется потратиться на униформу или деловой костюм, вы можете работать в пижаме на удаленной работе с частичной занятостью. Вы также экономите на газе и транспортных расходах.
• Получите опыт . Работа с частичной занятостью в вашей сфере дает вам возможность пополнить свое резюме, оплачивая счета. Если вы только начинаете или все еще учитесь, эта возможность поможет вам создать портфолио из реального опыта и даст вам конкурентное преимущество перед конкурентами.

С такими плюсами удаленной работы почти каждый должен подумать о том, чтобы работать практически хотя бы несколько часов в неделю.

Удаленная работа на неполный рабочий день — это разумный выбор для людей, которые:

Студенты . Всем студентам колледжей следует рассмотреть возможность удаленной работы вместо неоплачиваемых стажировок и неполного рабочего дня в книжном магазине кампуса. Удаленная работа с частичной занятостью облегчает работу с расписанием занятий и дает вам карьерный опыт еще до того, как вы закончите учебу.
Думаете о смене карьеры или сначала хотите попробовать удаленную работу . Попробуйте себя в удаленной работе с частичной занятостью, чтобы узнать, нравится ли вам работать в одиночку. Если вы не против работать удаленно, вы можете подать заявку на работу на полный рабочий день и оставить свою текущую работу почти без риска. Уходит на пенсию или на пенсии . Длительные поездки на работу, неудобные стулья за столом и ежедневная работа с 9 до 5 уже не кажутся привлекательными, но работа неполный рабочий день на вашем новом пенсионном острове может показаться не таким уж плохим.Продолжайте работать, и вы отложите использование своих сбережений (и скуки).

Все еще на заборе?

Или, может быть, вам сначала нужно узнать, какой вид работы действительно доступен.

Удаленная работа с частичной занятостью требует самых разных навыков, опыта и личностей.

Вы можете быть идеальным кандидатом для наиболее популярных удаленных рабочих мест с частичной занятостью, в том числе: Планировщик ухода на дому . Если вы доступны в нерабочее время, рано утром или в выходные, вы можете отвечать на звонки, отвечать на вопросы и планировать уход удаленно.

Расшифровщик . С помощью компьютера и подключения к Интернету слушайте аудио- или видеофайлы и записывайте все, что вы слышите, для правоохранительных органов, медицинской справки, переводов, субтитров и т. Д.

Маркетолог . Рассылайте опросы, общайтесь в чате с людьми в Интернете или по электронной почте и проводите интервью с пользователями по телефону, чтобы узнать, какие данные можно предоставлять предприятиям. Инженер . Хотя обычно это карьера на полную ставку, если у вас есть навыки или вы работаете над получением более высоких сертификатов, вы можете использовать свое свободное время для решения проблем, отладки платформ или выполнения задания по кодированию один раз в месяц на выходных.

Тренер по здоровью и фитнесу . Сотрудничайте с клиентами один на один, и вы дистанционно создадите планы питания и режимы тренировок, чтобы привести их в здоровую форму.

Ввод данных . Обычно вам не нужен опыт или высшее образование, чтобы претендовать на работу по вводу данных на неполный рабочий день. Ввод медицинских записей, управление инвентаризацией и работа с электронными таблицами или проприетарным программным обеспечением, быстрые машинистки и те, кто дважды проверяет свою работу, могут преуспеть в этой работе из любого места.

Виртуальный помощник . Делайте все, что мог бы сделать исполнительный помощник, только удаленно. Это означает управление расписанием, планами поездок и маршрутами, управление коммуникациями и переполнение почтовых ящиков, работу в социальных сетях и многое другое.

Биллинг-менеджер . Вам не нужен физический офис, чтобы просматривать счета клиентов, отслеживать пропущенные платежи, выяснять проблемы с ценообразованием и исправлять случайные ошибки при выставлении счетов; нужен только комп, WiFi и сильный лайк для цифр.

Писатель . Письменный цифровой контент с высоким рейтингом SEO всегда будет востребован, будь то бизнес-сайты, блоги, тематические исследования, электронные книги или маркетинговые материалы. Несколько часов в неделю могут дать отличное резюме и материал для портфолио.

Обладая потрясающими преимуществами и широким спектром ролей на выбор, единственным недостатком удаленной работы с неполной занятостью является то, что ее обычно трудно найти.

Избавьтесь от разочарования при поиске работы на неполный рабочий день, следуя этим советам:
Во-первых, дайте себе план работы с .Это будет включать в себя все, что будет указано в вашем идеальном объявлении о вакансии и которое потребуется от вас, например:

• Сколько часов вы можете посвятить работе
• Нужно ли вам работать по определенному графику
• В какой области или отрасли вы хотели бы работать в
• Ниша или отрасль, в которой у вас есть опыт
• Особенности, такие как должность, требуемые навыки, необходимое образование и т. д.
• Тип компании, в которой вы хотите работать

Ответы на эти вопросы будут очень полезны, когда дело дойдет до время просеять сотни потенциальных вариантов.Вы сможете выбрать для себя лучшие из них.
Далее, минуем основные рабочие места . Это потребует от вас отфильтровать должности в офисе из удаленных рабочих мест с частичной занятостью, что может быть настоящей проблемой. Кроме того, эти сайты не изо всех сил стараются привлечь ведущие удаленные компании, поэтому может быть даже не так много рабочих мест.
Держитесь подальше от отрывочных работ на дому , перечисленных на Craigslist и в социальных сетях. Не доверяйте тем, кто неожиданно появляется в вашем почтовом ящике.Скорее всего, это мошенники, пытающиеся украсть вашу личность. Узнайте больше о том, как избежать мошенничества на работе дома, здесь . Используйте доску объявлений, где удаленные задания разрешены . Существуют доски объявлений, посвященные виртуальному рабочему месту, и у них даже есть удаленная работа с частичной занятостью.
Или подпишитесь на рассылку сообщений о новых вакансиях в вашей сфере, чтобы лучшие работы с частичной занятостью появлялись прямо у вашей виртуальной двери.

Временная подработка или удаленная работа во время COVID-19 | Служба карьеры и трудоустройства студентов

Мы понимаем, что пандемия COVID-19 нарушает условия трудоустройства многих студентов.Мы собрали эти ресурсы, чтобы помочь студентам найти возможности для неполного рабочего дня, удаленного обучения и работы на дому, и обновляем их по мере поступления дополнительной информации.

Наем местного персонала для индивидуальной работы в сообществах:

• Продуктовые магазины, хозяйственные магазины и аптеки нанимают временный персонал для помощи с запасами и доставкой на обочину, а также для замены штатных сотрудников, которые вынуждены оставаться дома, чтобы ухаживать за членами семьи или сами больны — студенты должны проконсультироваться с их местные магазины.
• Pure Michigan Talent Connect имеет раздел на своем сайте, где работодатели принимают на работу сразу же во время COVID-19, и публикуют доступные вакансии в Мичигане, которые они получают от организаций.
• Многие местные рестораны нанимают гостей, например, Millennium Restaurant Group.
• Amazon массово набирает сотрудников для складов и доставки (ожидается, что для удовлетворения спроса добавится около 100 000 сотрудников).
• Список работодателей Юго-Западного Мичигана, нанимаемых в настоящее время (обратите внимание: мы не проверяли этот список, опубликованный 103.3 KFR, радиостанция Каламазу)
• Некоторые кредитные союзы и банки нанимают кассиров (например, Advia Credit Union; уточните в местных отделениях в вашем районе, кто нанимает)
• Службы доставки продуктов (Shipt, instacart и т. Д.)
• Некоторые сетевые рестораны нанимают людей для упаковки и доставки заказов, а также для замены людей, которым нужно уйти в отпуск.
• Сторонние службы доставки еды (UberEats, Door Dash, Grubhub, Mr Delivery и т. Д.)
• Медицинские компании-писцы, такие как Helix Scribe Solutions или ScribeAmerica.
• Абсолютный уход на дому и медицинский персонал
• Возможности репетиторства и ухода за детьми на дому — узнавайте у соседей, размещайте рекламу в личных социальных сетях или присоединяйтесь к своим соседям в приложении Nextdoor, чтобы искать возможности.

На всех этих сайтах есть фильтры для удаленной работы или работы из дома, неполный рабочий день и начального уровня:

Сайты удаленного поиска работы:

Дополнительные ресурсы:

• Career Sidekick опубликовал статью, содержащую 18 лучших удаленных форумов по трудоустройству в 2020 году

В блоге

• SkillCrush опубликованы 25+ лучших сайтов для поиска удаленной работы.В начале статьи объясняется разница между работой из дома, на дому и удаленной работой; затем каждая запись включает веб-сайт, на какие навыки он ориентирован и как он организован. Мы не проверяли ни один из этих советов, чтобы узнать, взимаются ли с кандидатов или работодатели сборы.
• Обзоры резюме: если вы нуждаетесь в обзоре резюме и являетесь текущим студентом WMU или недавним выпускником WMU, начинающим свою карьеру, отправьте его по адресу [email protected], и мы вернем ваше рассмотренное резюме в течение 3 рабочих дней. .

Вот топ-15 компаний по удаленной подработке

Обзор FlexJob включает знакомые имена, такие как Appen, Robert Half, Pearson, Supporting Strategies, Kaplan и Achieve Test Prep.

Изображение: iStock

Не у всех есть интерес или возможность работать полный рабочий день, даже если он работает удаленно, и, учитывая это, FlexJobs недавно определила 15 лучших компаний для удаленной работы с частичной занятостью.Для исследования «неполный рабочий день» относится к работе, которая требует 35 часов или меньше.

Удаленные рабочие места с неполной занятостью (PTRJ) включают репетиторов, заместителей учителей, специализированных учителей (например, SAT, ACT, музыку, драму и т. Д.) И онлайн-инструкторов — почти половина лучших PTRJ — это разновидности профессий в сфере образования. В общем, другие PTRJ включают в себя ввод данных, офисное администрирование, личного помощника, телемедицину, терапевта, составителя предложений, бухгалтер, связи с общественностью, технический писатель, отношения с инвесторами, человеческие ресурсы, веб-разработку, средство устранения неполадок и графического дизайнера, среди прочего.

SEE: Вернуться к работе: Как будет выглядеть новая норма после пандемии (бесплатный PDF) (TechRepublic)

На основе оценки 50 000 компаний в базе данных FlexJobs, вот 15 компаний, нанимающих для PTRJ :

1. Kaplan — это коммерческое учебное заведение, работающее более чем в 30 странах по всему миру, и 89% предлагаемой работы — удаленная, а 83% — неполный рабочий день.

2. VocoVision — это программа детской терапевтической телепрактики, которая ищет кандидатов, которые хорошо разбираются в технологиях и обладают отличными коммуникативными навыками.Все должности, 100% — удаленные, требуют дополнительного образования и профессиональных сертификатов, а сотрудникам предоставляется доступ к доске обсуждений, чтобы делиться своими проблемами и обдумывать идеи; 30% рабочих мест — неполный рабочий день.

3. В состав компании Support Strategies входят партнеры по финансовым операциям (FOA), имеющие степень бакалавра или магистра в области бухгалтерского учета или смежной области обучения, а также 10-15-летний опыт работы в отрасли; рабочие места, которые на 100% являются удаленными, относятся к бухгалтерскому учету и финансам, бухгалтерскому учету, кадровым ресурсам и найму, и 95% этих рабочих мест — неполный рабочий день.

4. Robert Half International, международная профессиональная кадровая и консалтинговая компания, была основана в 1948 году и была названа кампанией за права человека одним из лучших мест для работы, а также одной из 50 самых счастливых компаний Америки по версии CareerBliss. . 72% рабочих мест в компании — удаленные, из них 7% — неполный рабочий день.

5. Pearson предлагает гибкие рабочие места во многих профессиональных областях, включая образование и обучение, и в прошлом размещала временные, внештатные, сезонные, случайные, неполный рабочий день, работу с гибким графиком и работу на дому, а также нанимает сотрудников 32000 в более чем 70 странах.Лондонская компания предлагает 54% удаленной работы и 45% неполный рабочий день.

6. Appen — компания, предоставляющая технологические услуги, которая недавно приобрела Leapforce и работает в 130 компаниях по всему миру; 99% рабочих мест — удаленные, а 89% — неполный рабочий день.

7. K12 — это компания, занимающаяся онлайн-образовательными программами и решениями для молодежи от детского сада до 12-го класса. Она предназначена для детей, подростков и семей, чтобы обслуживать учащихся «дома или в дороге». Большинство, 99% рабочих мест — удаленные, а 16% — неполный рабочий день.

8. Edmentum предоставляет образовательные решения для 8000 школьных округов по всей стране и был создан в результате слияния PLATO Learning и Archipelago Learning; предоставляет более 14 миллионов студентов индивидуальные подходы к обучению и решения для онлайн-обучения. Девяносто шесть процентов его рабочих мест — удаленные, из них 64% — неполный рабочий день.

9. Lionbridge предоставляет услуги локализации и передачи данных на более чем 350 языках и работает на всей территории США и за рубежом. Члены команды работают из дома или в одном из 55 офисов компании в 26 странах, 98% рабочих мест имеют варианты удаленной работы, а 74% работают неполный рабочий день.

10. Университет Независимости был одной из первых (1978 г.) школ «дистанционного обучения». Сейчас в некоммерческую организацию входят четыре школы: здравоохранения, бизнеса, графики и технологий. Университет штата Юта предлагает программы получения степени младшего специалиста, бакалавра и магистра. Он предлагает 100% варианты удаленной работы с 31% неполной занятостью.

11. Колледж Расмуссена — это коммерческое учебное заведение, предлагающее степени младшего специалиста и бакалавра в кампусах Миннесоты и других штатов, которое предлагает более 70 академических и профессиональных программ по таким предметам, как бизнес, технологии, медсестринское дело, медицинские науки, дизайн и образование. .Популярна неполная занятость: 94% рабочих мест требуют 35 часов или меньше, а 78% — удаленные.

12. Achieve Test Prep — это организация поддержки академических кругов, которая предоставляет консультационные услуги по подготовке к экзаменам и обучению в колледже. Его сотрудники на 100% работают удаленно и на 47% работают неполный рабочий день.

13. Компания LanguageLine Solutions была основана в 1982 году для обеспечения более эффективных методов общения для людей, не говорящих по-английски, и в настоящее время предоставляет услуги устного перевода лицом к лицу, по телефону и видеоконференцсвязи, а также услуги перевода документов, и является крупнейшей компанией. профессиональный переводчик-работодатель в мире.Компания из Монтерея, Калифорния, предлагает 100% вариантов удаленной работы, из которых 29% работают неполный рабочий день.

14. FlexProfessionals — это частная компания по подбору персонала и подбору персонала, которая специализируется на гибких условиях работы для опытных профессионалов, 73% которых работают неполный рабочий день и работают с возможностью удаленной работы.

15. Cactus Communications — это частная компания со штаб-квартирой в Мумбаи, которая предоставляет коммуникационные решения, специализируясь на академических и фармацевтических компаниях, а также производителях устройств, предлагает 100% удаленную работу и 56% работу с частичной занятостью.

FlexJobs определяет еще 15 компаний, предлагающих PTRJ.

Информационный бюллетень 5G и мобильных предприятий

Сети и устройства 5G, мобильная безопасность, удаленная поддержка и последние новости о телефонах, планшетах и ​​приложениях — вот некоторые из тем, которые мы рассмотрим.Доставка по вторникам и пятницам

Зарегистрироваться Сегодня

См. Также

Работа на дому с использованием набора текста / ввода данных — удаленная работа в Шарлотте, Северная Каролина

ОТКРЫТИЕ Неполный и полный рабочий день — работа на дому, наборщик текста / ввод данных

Удаленная работа на дому — Должность начального уровня

Мы ищем людей, которые ищут работу на условиях неполного или полного рабочего дня или подработки, для связи с компаниями, которые нанимают сотрудников для работы непосредственно из дома.Вы найдете как полную, так и частичную удаленную работу в различных сферах карьеры.

Законная работа из дома Работа с вводом данных требует, чтобы у вас были навыки, соответствующие должности, на которую вы претендуете. Обучение предоставляется в зависимости от должности.

ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ

• Компьютер с доступом в Интернет
• Тихое рабочее место вдали от отвлекающих факторов
• Должен быть способен и комфортно работать в среде без непосредственного надзора
• Способность читать, понимать и выполнять устные и письменные инструкции.
• Ввод данных или опыт административного помощника не требуется, но может быть бонусом
• Мы набираем тех, кто имеет опыт работы в области здравоохранения, складских рабочих, водителей доставки, обслуживания клиентов и т. Д. — мы приветствуем любой опыт, если вы готовы учиться

Вы должны подать заявку только на нашем сайте.

Члены нашей оплачиваемой фокус-группы относятся к разным профессиям и отраслям, включая клерка удаленного ввода данных, помощника администратора, регистратора, продавца, агента по обслуживанию клиентов, рабочих склада или фабрики, водителя, фельдшера, медсестры, представителя колл-центра и т. Д.Если вы ищете удаленную работу на неполный рабочий день, не выходя из дома, это отличное место для получения хорошего дополнительного дохода.

Зарабатывайте неполный рабочий день, не выходя из дома. Эта работа позволяет:

• Работайте в свое время — вы работаете, когда хотите.
• Изучите новые навыки, получите доступ к востребованной работе на дому
• Никакого дресс-кода, работайте в пижаме или работайте в костюме — вы выбираете

Начните сегодня, посетив наш веб-сайт — и как только он появится, следуйте инструкциям, указанным в списке

Рекомендуемые навыки

Служба поддержки клиентов

Ввод данных

Розничная торговля

Продажа

Набор текста

Складские услуги

Удаленная работа: работа с частичной занятостью — NoDesk

PowerToFly — это самая быстрорастущая платформа, соединяющая людей с компаниями, стремящимися к созданию более разнообразных и инклюзивных…

Creative
На постоянной основе
Неполная занятость
Tech

StartUs — это профессиональная сеть, которая связывает вас с европейским сообществом стартапов.

Европа
Внештатный
На постоянной основе
производственная практика
Неполная занятость
Стартапы

На Hubstaff Talent вы найдете тысячи удаленных стартапов, компаний-разработчиков программного обеспечения, агентств и предприятий электронной коммерции…

Job Marketplace
Внештатный
На постоянной основе
Неполный рабочий день

Stack Overflow — это крупнейшее и пользующееся наибольшим доверием онлайн-сообщество разработчиков, где разработчики могут учиться, делиться своими знаниями в области программирования и т. Д.

Freelance
На постоянной основе
Неполная занятость
Tech

F6S — это дом для основателей и стартапов по всему миру с тысячами вакансий, стартапов и сделок.

Европа
Внештатный
На постоянной основе
Неполная занятость
Стартапы

Dribbble — это сообщество дизайнеров, где они могут делиться и продвигать свою работу, находить коллег и подписываться на них, изучать дизайн и получать…

Creative
На постоянной основе
Неполный рабочий день

LinkedIn объединяет профессионалов со всего мира, чтобы сделать их более продуктивными и успешными. Используйте всю мощь своего…

Freelance
На постоянной основе
Неполный рабочий день

Просмотрите возможности удаленной работы на полную ставку и фрилансера для профессионалов в области Интернета, дизайна и творчества.

Креатив
На постоянной основе
Неполный рабочий день

На Muse вы можете просматривать вакансии, исследовательские компании и карьеры.

Полный рабочий день
производственная практика
Неполный рабочий день

WorkinTech.io — лучшее место, где можно найти и составить список вакансий в сфере программирования, технологий и ИТ. Вакансии и доски объявлений для разработчиков и…

Creative
Внештатный
На постоянной основе
Неполная занятость
Стартапов
Tech

Idealist — это соединение идеалистов — людей, которые хотят творить добро, — с возможностями для действий и сотрудничества.

Внештатный сотрудник
На постоянной основе
Неполная занятость
Волонтер

Постоянный «Кто нанимает?» ветка появляется в первый рабочий день каждого месяца в Hacker News с сообщениями о вакансиях от…

Creative
Внештатный
На постоянной основе
Неполная занятость
Стартапов
Tech

Indeed позволяет искать вакансии, размещенные на сайтах вакансий, в газетах, ассоциациях и на страницах вакансий компаний.Работодатели также размещают…

Freelance
На постоянной основе
Неполный рабочий день

JobKit — это тщательно подобранная коллекция досок объявлений, организованная по категориям (креатив, фрилансер, удаленный доступ, стартап и т. Д.).

Внештатный сотрудник
На постоянной основе
Неполный рабочий день

Escape the City — это глобальное сообщество людей, которые меняют профессию, и хотят выполнять свою работу, которая для них важна.

Полный рабочий день
производственная практика
Неполная занятость
Волонтер

«Мы работаем удаленно» вы найдете работу, которая не ограничена поездками на работу или конкретным географическим регионом. Вакансии…

Полный рабочий день
Маркетинг
Неполный рабочий день

Работа удаленно: плюсы и минусы работы на дому

Из своих эрзац-офисов в кафе, коворкингах и гостиных все большее число удаленных сотрудников незаметно меняют наш образ жизни и работы.

Возьмем, к примеру, Иден Рехмет, которая смогла использовать свою заработную плату, работая в сфере торговых услуг у товарного брокера в Нью-Йорке, на покупку дома и открытие малого бизнеса в северной части штата.

Роб Осориа, веб-разработчик, половину недели работает удаленно из Бруклина, чтобы не ехать в свой офис на Манхэттене.

Дизайнер интерьеров Мег Лавалетт получает лучшее из обоих миров, живя и выполняя большую часть своей работы в сельской северной части штата Нью-Йорк, путешествуя в Нью-Йорк каждые две недели для встреч с клиентами.

Все они сказали Recode, что, не считая нескольких недостатков, они улучшили качество своей жизни, работая удаленно и используя привязку к определенным местам рядом с работодателями. Хотя удаленная работа стирает некоторые границы между их профессиональной и личной жизнью, они говорят, что стали счастливее и часто более продуктивны, чем в традиционных офисах.

В зависимости от того, как вы это измеряете, количество таких удаленных сотрудников составляет от 5 человек.От 3 процентов (те, кто обычно работает из дома) до почти двух третей (которые когда-либо работают удаленно) американской рабочей силы, и эта цифра растет с момента появления надежного и надежного домашнего широкополосного подключения в начале этого десятилетия.

Изменения, внесенные удаленной работой, произошли так постепенно, что вы, возможно, не заметили. Но его растущая популярность меняет то, как мы работаем, инструменты, которые мы используем, как мы общаемся на работе и даже часы, которые мы работаем. Это также связано с перемещением населения из больших городов в менее населенные районы и с переворотом в секторах коммерческой недвижимости, как с точки зрения дизайна помещений, так и с точки зрения их расположения.

То, что когда-то было редкостью для избранных рабочих, быстро становится определяющей чертой будущего труда.

Взлеты и падения удаленной работы

Когда в 2008 году разразилась Великая рецессия, многие американские компании сократили свои офисные площади, чтобы сэкономить деньги, и начали разрешать или даже поощрять сотрудников работать из дома. Но то, что было рождено необходимостью, осталось еще долго после восстановления экономики. Оказалось, что помимо более дешевой аренды офиса у удаленной работы есть свои плюсы.

Хотя широкое влияние удаленной работы еще предстоит измерить в разных отраслях и в течение длительного периода времени, первоначальные исследования показали, что она может повысить производительность и снизить текучесть кадров. Недавнее исследование сотрудников патентного и торгового ведомства США, проведенное Harvard Business Review, показало, что их объем производства увеличился на 4,4 процента после перехода на удаленную работу без значительного увеличения необходимости переписывать патенты из-за апелляций. Стэнфордское исследование китайского туристического агентства с 16 тысячами сотрудников показало, что удаленная работа повысила удовлетворенность сотрудников и помогла вдвое снизить показатели выбытия сотрудников агентства.

«Меньше отвлекающих факторов от людей, разговаривающих в офисе», — сказала Рехмет, которая первой в своем офисе работала удаленно. «Я более продуктивен. У меня есть способность концентрироваться и создавать свое собственное окружение ».

В кофейне в Силиконовой долине, Пало-Альто, Калифорния, человек, написавший код, превратил столик в стоячий стол. Коллекция Смита / Гадо / Getty Images

Осория, ведущий разработчик в Совете по международным отношениям, говорит, что дома он так же продуктивен.«Если я нахожусь в офисе, бывают перерывы на кофе, перерывы, общение — этого не происходит дома».

Лавалетт, владеющая бизнесом по дизайну интерьеров LAVA Interiors, говорит, что удаленная работа у нее заметно более продуктивна.

«Это потребовало от меня более организованного и внимательного отношения к своему расписанию», — сказала она.

В своем исследовании состояния удаленной работы компания Buffer, занимающаяся управлением социальными сетями, обнаружила, что 99 процентов удаленных сотрудников хотели бы продолжать работать удаленно хотя бы часть времени до конца своей карьеры, а 95 процентов рекомендовали бы это другим.

Этот тип работы также был благом для родителей, которым требуется больше гибкости в своих графиках, чтобы учесть уход за детьми, школьные мероприятия и больные дети, хотя попытка работать с детьми из дома имеет свои подводные камни.

В целом, растущее признание компаниями удаленной работы означает более широкое признание того, что важно предлагать сотрудникам гибкость и больше возможностей для совмещения работы и личной жизни.

И в условиях почти полной занятости, чтобы быть конкурентоспособными в найме лучших талантов, работодатели вынуждены предлагать удаленную работу в качестве привилегии.

Бесчисленные стартапы работают удаленно с момента своего запуска. Производитель компьютеров Dell со штаб-квартирой в Техасе хочет, чтобы к следующему году 50 процентов своих сотрудников работали удаленно, по крайней мере, часть времени. Amazon недавно наняла 3000 удаленных сотрудников по обслуживанию клиентов, поместив ее в топ-10 самых удаленных рабочих мест, перечисленных в 2018 году, по сравнению с другими известными компаниями, ориентированными на удаленный доступ, такими как UnitedHealth Group, Salesforce и SAP.

«Это стало стратегической инициативой, а не просто тактической», — сказала Recode Кейт Листер, президент Global Workplace Analytics.

«Я не смотрю на это как на привилегию; Я смотрю на это как на требование », — сказал Осориа, команда которого все чаще переезжает в отдаленные районы, хотя его общая организация этого не делала. «На кого бы я ни работал, если они скажут мне, что я не могу работать удаленно, я не работаю на них».

Осория удивлена, что все больше людей не работают удаленно.

«Каждый, кому приходится взламывать ноутбук, потенциально может свободно работать удаленно», — сказал он.

Удаленная работа имеет свои проблемы.Некоторым людям не нравится работать в том же месте, где они живут и отдыхают, и может быть трудно создать и поддерживать корпоративную культуру, если люди не находятся в одной комнате.

«В некоторых ситуациях полезно общаться лицом к лицу», — сказал Рехмет. Но она добавила: «Я до сих пор общаюсь со всеми каждый божий день».

Кроме того, когда люди всегда связаны с помощью технологий, бывает трудно перестать работать.

«Мне сложно как владельцу бизнеса работать удаленно, потому что иногда я работаю по выходным.Иногда это именно то, что нужно, — сказал Лавалетт.

Опрос Buffer выявил наиболее распространенные недостатки удаленной работы — это невозможность отключиться от сети, одиночество и трудности в сотрудничестве. Та же гибкость, которую дает удаленная работа, может создать корпоративную культуру. Возможно, удивительно, но работа дома может привести к увеличению продолжительности рабочего дня, чем в традиционном офисе.

«Хорошая новость в том, что границы с 9 до 5 нарушены; Плохая новость в том, что границы с 9 до 5 нарушены », — сказал Recode Стив Кинг, партнер консалтинговой компании по малому бизнесу Emergent Research.«Большинство людей до сих пор счастливы пойти на этот компромисс, чтобы иметь гибкость в том, как они живут и работают, в обмен на то, что иногда они знают, что в 9 часов вечера вы будете отвечать на электронные письма».

Как мы работаем

Удаленная работа стала означать что-то среднее между всегда в офисе и всегда удаленно. Постоянно то, что выбор есть.

Но хотя удаленная работа становится все более распространенной, она по-прежнему доступна только для определенных категорий работников. Во-первых, удаленная работа требует надежных и безопасных домашних широкополосных подключений, которые могут использоваться для видеоконференций.Поскольку в большинстве сельских районов Америки отсутствует широкополосный доступ в Интернет, удаленная работа ограничена теми районами, где есть доступ к этой технологии.

И рост удаленной работы в основном сосредоточен среди работников умственного труда, которые, как правило, более образованы и состоятельны, хотя больший объем ручного или личного труда включает элементы, которые могут быть — и уже выполняются — удаленно.

«На самом деле, на расстоянии девяти футов, девяти этажей или девяти миль, вы, вероятно, общаетесь с коллегами удаленно»

Развитие технологий сделало возможным удаленную работу, но теперь потребности удаленных сотрудников продвигают технологии вперед.Новое программное обеспечение для коммуникации на рабочем месте выходит каждый месяц, обещая стать следующим, лучшим и более продуктивным Slack. Этой весной компания Zoom, производящая программное обеспечение для видеоконференцсвязи, стала публичной, и производители видеооборудования обещают все более совершенные камеры и возможности просмотра, все в надежде сделать видеосвязь более естественной.

Важно отметить, что все эти же технологии используются и в офисе.

«На самом деле, на расстоянии девяти футов, девяти этажей или девяти миль, вы, вероятно, общаетесь с коллегами удаленно», — сказал Листер.«Инструменты, позволяющие добиться успеха, — это те же инструменты, которые нужны вам для удаленной работы».

Тип работы людей также изменился, поскольку компании стремятся сократить затраты и время, чтобы быть более гибкими.

«Раньше мы сидели в своих бункерах и работали», — сказал Кинг. «Теперь он более универсален. Если вы занимаетесь маркетингом, вам лучше привлечь ИТ-специалистов. Если вы правильно делаете маркетинг и увеличиваете продажи, вам необходимо задействовать цепочку поставок ».

Работа между отделами, которые уже могут быть расположены в других офисах, требует гибкости и удаленного взаимодействия, поскольку маловероятно, что все эти группы могут находиться в одном месте в одно и то же время.

И когда у людей есть выбор, они отказываются от поездок на работу: самые быстрорастущие поездки на работу — это их отсутствие.

«Это Нью-Йорк. Кто хочет мириться с тем, что каждое утро в метро собираются как сардины? » — сказал Осория.

Утром пассажиры садятся в вагон метро Столичного транспортного управления. Роберт Никельсберг / Getty Images

Когда Лавалетт едет в город на автобусе, она тратит это время на наброски рисунков на своем компьютере и отправку электронных писем.«Я не трачу время на ежедневные поездки на работу», — сказала она. «Это было отстойное время, а теперь я могу работать более продуктивно».

Физические офисные помещения

Удаленная работа не только снижает посещаемость офиса, но и оказывает глубокое влияние на дизайн физических офисов, выходя за рамки просто лучшего Wi-Fi и большего количества розеток.

«Дом стал местом концентрации», — сказал Листер. «Компании полностью трансформируют рабочие места в места сотрудничества.”

По словам Джули Уилан, руководителя отдела исследования арендаторов в фирме CBRE, только около 50 процентов офисных площадей сейчас отведено под «ремонтные работы», которые когда-то занимали подавляющее большинство офисных площадей.

Это означает меньше стен и больше мест для встреч. Уилан видит четыре основных типа пространства, необходимого для современного офиса: основное пространство, пространство для совместной работы, личное пространство для частных бесед и социальное пространство.

Во многих отношениях офис теперь «больше похож на дом», — сказал Уилан, — «с более мягкой отделкой, более нейтральными цветами, а не типичными серыми кабинами повсюду».”

Лавалетт также видит этот сдвиг в своей работе по дизайну интерьера.

«Люди больше инвестируют в комфорт и роскошь своих домов, потому что они проводят там больше времени», — сказала она.

Что касается офисов, она меняет коврики вместо ковров или голых полов, старинные и нестандартные столы вместо промышленной мебели и регулируемые галогенные лампы или светодиоды вместо люминесцентных ламп.

«Я использую больше жилого подхода в дизайне своего офиса, — сказал Лавалетт.«Это делает офис больше похожим на дом, а не на рабочее место».

Все эти обновления — способ привлечь людей в офис — и, в первую очередь, на работу в компании.

«Это внешний признак того, как вы цените сотрудников», — сказал Уилан. «Это, как правило, то, чего ожидают многие молодые сотрудники».

Удаленная работа также способствовала расширению коворкинг-пространств, таких как WeWork, куда удаленные сотрудники могут пойти, чтобы получить часть структуры и удобств офиса, не приходя пять дней в неделю.

«Независимо от того, верите ли вы, что WeWork — это настоящий бизнес, после всей драмы, связанной с его IPO, существует огромный спрос на коворкинг-пространства», — сказал Recode Стефан Касриэль, генеральный директор Upwork, платформы для фрилансеров, которая стала публичной в прошлом году.

«Вы видите все больше и больше людей в кофейнях и библиотеках, но также и в коворкингах».

Люди собираются вокруг докладчика во время обеденного семинара в коворкинге WeWork в Вашингтоне, округ Колумбия, в 2013 году. MANDEL NGAN / AFP / Getty Images

Эти помещения позволяют арендаторам офисов отказаться от традиционных 10-летних договоров аренды в обмен на более короткие, от трех до пяти лет или даже на ежемесячной основе. Этот тип гибких офисных помещений в настоящее время составляет почти 2 процента всех офисных площадей на 40 рынках, по оценке CBRE, и, как ожидается, к 2030 году вырастет до 13 процентов.

Это означает, что компании, арендующие офисные помещения, не так замкнуты, как раньше. Это также означает большую неопределенность для владельцев зданий и коворкингов в случае рецессии, хотя Уилан говорит, что компании, вынужденные сокращать штат во время рецессии, переедут в эти помещения и создадут на них больший спрос.

Где мы живем

Десять лет назад, когда появились технологии, которые позволили бы людям работать откуда угодно, люди продолжали группироваться в крупнейших городах в том, что Кинг называет «парадоксом места».

Это меняется.

Как выразился Кинг: «Влияние удаленной работы на общество состоит в том, что мы, наконец, начинаем видеть то, что было обещано во время первого интернет-бума: большую гибкость в том, где мы живем».

После нескольких лет экономического роста, последовавшего за рецессией, три крупнейших городских района Америки сокращаются.Отчасти причина в том, что американцы, особенно миллениалы, «движутся к солнцу и некоторому подобию доступности», — писал Дерек Томпсон в Atlantic. Эти районы включают в себя меньшие, второстепенные города, а также сельские районы.

Деталь офисного помещения в доме Дэвида Коттрелла и его жены Кристен Меллер недалеко от парка Дир-Крик-Каньон, Колорадо. Сайрус МакКриммон / Денвер Пост через Getty Images

Удаленная работа помогает работникам компенсировать застой в заработной плате за счет увеличения заработной платы в городах в менее дорогих местах.(Исследование Owl Labs, компании, производящей умные камеры для видеоконференцсвязи, показало, что более трети работников заявили, что они получат сокращение заработной платы до 5 процентов в обмен на возможность иногда работать из дома.)

Удаленная работа также помогает привлечь деньги и таланты в небольшие сообщества, некоторые из которых даже побуждают удаленных сотрудников переезжать туда.

Вермонт предлагает гранты в размере 10 000 долларов, чтобы побудить людей из других штатов тратить свое время и деньги в штате.Юта предлагает бизнес-гранты для создания удаленных рабочих мест в менее экономически благополучных частях штата. Массачусетс предлагает сократить трафик, предоставив людям налоговые льготы в размере 2000 долларов для работы из дома.

«То, что мы начинаем видеть, — это люди, которые говорят, что не могут справиться со стоимостью жизни, заторами или у них есть другие ограничения в своей жизни, и они говорят:« Я хочу уехать из Сан-Франциско »», — Касриэль. сказал. (В Сан-Франциско самая высокая стоимость жизни среди городов, а это означает, что даже высокооплачиваемые технические работники не могут позволить себе покупать дома.)

Касриэль считает, что сдвиг происходит сейчас по двум причинам: миллениалы, которые более склонны к удаленной работе, стареют на руководящих должностях, где они могут решать, могут ли люди работать удаленно, и более жесткий рынок труда вынуждает работодателей соглашаться. к требованиям сотрудников.

Рехмет, которая пыталась уйти с работы, когда ей предложили возможность работать удаленно, теперь может позволить себе ипотечный кредит за пятую часть от 2500 долларов, которые она ежемесячно выплачивала за арендной платы в Бруклине.

«То, что мы тратили на общее существование, существенно сократилось», — сказала она.

Она также рассматривает этот шаг как способ оживить свой район на севере штата, где она открыла бар и ресторан под названием Hollow.

«Это сообщества, которые пострадали в тяжелые времена из-за финансового кризиса, из-за аутсорсинга, производства и тому подобного, — сказала она. «Удаленная работа действительно дает людям возможность вернуться к более сельской жизни, которая в противном случае была бы невозможна.”

Репортер

Washington Post Кристофер Ингрэм недавно написал книгу о том, как удаленная работа позволила ему уехать из Балтимора в небольшой городок Миннесота.

«У нас с женой были двухлетние близнецы. Мы жили в рядном доме площадью 950 квадратных футов. Каждый день я ездила на работу по три часа. У нас не было ни времени, ни денег, ни места, и мы пытались понять, что делать », — рассказал он Vox о своей ситуации в Балтиморе. Переезд в Миннесоту вдвое сократил его выплаты по ипотеке.

Что принесет будущее

По мере того, как удаленная работа становится все более распространенной, ее эффекты будут расти.

«Множественные тенденции стимулируют рост удаленной работы, и эти тенденции, во всяком случае, только усиливаются», — сказал Кинг. «Поэтому мы уверены, что в ближайшие годы количество удаленной работы увеличится».

По оценкам

Листера, к 2025 году около 70 процентов сотрудников будут работать удаленно, по крайней мере, пять дней в месяц. «Я думаю, что процент людей с совместимой работой будет увеличиваться, поскольку работа, основанная на знаниях, будет вытеснять рабочие места, требующие физического присутствия», — сказал Листер.

И нынешнее признание этой практики со временем только сделает ее более повсеместной, — сказал Уилан Recode.

К 2025 году около 70 процентов персонала будут работать удаленно не менее пяти дней в месяц

«Идея о том, что кому-то нужно работать в одном месте каждый день по 40 часов в неделю, будет казаться даже более устаревшей, чем сегодня», — сказала она.

То, что сейчас является стимулом или привилегией, скоро станет необходимостью, особенно когда стареющие бумеры и миллениалы пытаются совместить свое желание путешествовать с необходимостью зарабатывать деньги.

Если удаленная работа является продуктом спроса на лучший баланс между работой и личной жизнью, будущее может склониться в пользу жизненной стороны этого уравнения.

«Вы можете убегать и делать интересные вещи, которые не смогли бы сделать иначе», — сказал Рехмет. «В этом суть жизни».

25 лучших удаленных рабочих мест в 2020 году

Автор: Наоми Мэтлоу

Планируете ли вы работать удаленно в новом году? Вы жаждете большего контроля над своим расписанием? Хотите совместить работу и путешествия, а не втиснуть все свои приключения в двухнедельный отпуск? Вы пришли в нужное место.

Мир удаленной работы расширяется быстрыми темпами, и теперь стало проще, чем когда-либо, работать буквально из любого места. По данным Quartz, более 5% американцев (это около 8 миллионов человек) работают из дома, и их число быстро растет. Ожидается, что к 2025 году количество людей, работающих удаленно на условиях неполного рабочего дня, увеличится до 50% от общей численности персонала. Кроме того, согласно недавнему опросу Buffer, 92% удаленных сотрудников хотят продолжать делать это.

Итак, вы готовы присоединиться к группе?

Ранее в этом году Small Revolution создала список онлайн-форумов по трудоустройству для удаленной работы, где можно найти работу из любого места и отовсюду.В честь того, каким может быть ваше новогоднее решение на 2020 год, мы составили список, основанный на 25 лучших типах удаленных рабочих мест, с которыми мы столкнулись в сообществе Unsettled, от более чем 2000 авантюристов на 100 Unsettled отступлениях!

Мы запускаем еженедельный обзор наших лучших удаленных вакансий. Хотите попасть в список? Зарегистрируйтесь здесь для эксперимента!

И если вы ищете нетрадиционный, совместный и глобальный 4-недельный виртуальный ретрит , который предлагает вам , найдите ясность в том, что будет дальше.Посетите наш инкубатор образа жизни!

25 лучших удаленных рабочих мест по мнению неспокойного сообщества

1. Задания программирования

От дизайна видеоигр, кодирования, компьютерного программирования до разработчиков внешнего и внутреннего программного обеспечения, с подключением к Интернету и наушниками с шумоподавлением — все возможно. Часто списки вакансий по программированию для больших и малых компаний можно найти на таких сайтах, как WeWorkRemotely и Remote.Co, которую мы рекомендуем.

2. Копирайтинг, ведение блогов, редактирование и работа внештатных писателей

Есть немного впечатлений, подобных тому, как впитать творчество и стимулировать новое окружение и влить всю эту свежую энергию в пустой текстовый документ. Из личных блогов, копирайтинга для крупных корпораций или редактирования работы других с помощью таких платформ, как Upwork, Workew, WeWorkRemotely, Muck Rack и даже LinkedIn. Письмо — одна из старейших удаленных работ в книге.Достаточно взглянуть на сказки Хемингуэя, писавшего из космополитических городов, таких как Гавана и Париж, рыбацким лодкам в Атлантике и африканским заповедникам!

3. Вакансии в удаленных продажах и маркетинге

Многие организации нанимают удаленных торговых и маркетинговых представителей. Возможности широки — от управления платформами социальных сетей до оказания помощи в продажах по телефону или виртуально. Посетите такие сайты, как WeWorkRemotely, FlexJobs и WorkingNomads.Co, чтобы узнать о возможностях в предпочтительном часовом поясе, о котором вы мечтаете.

4. Работа виртуального помощника

В связи с тем, что мир становится все более виртуальным и зависимым от Интернета, теперь можно быть помощником с другого конца света. Отлично разбираются в таблицах? Планируете поездки? Проводите глубокое исследование? У вас есть навык, который, по вашему мнению, можно легко монетизировать издалека? Посмотрите на отрасли и сообщества, которые вам небезразличны, и им может потребоваться ваша виртуальная помощь! Ознакомьтесь с Upwork, Workew и VirtualAssistants.com для множества удаленных вакансий каждый день. Сам веб-сайт Upwork сегодня даже нанимает виртуального помощника руководителя!

5. Работа удаленного графического дизайнера

Ваш компьютер, ваше воображение будет путешествовать. Вы не только найдете вдохновение в цветах и ​​текстурах нового окружения, но и сможете найти своего следующего крупного клиента. Даже такие веб-сайты, как Indeed и Airtasker, и веб-сайт, посвященный конкретному дизайну, Dribbble, рекламируют удаленные должности графического дизайнера.Посетите лучшие сайты удаленных вакансий SideHustleNation с графическим дизайном!

6. Работа удаленного персонала

Потребность в HR всегда будет, особенно во все более отдаленном мире. Требуется новый подход и новое мышление для управления удаленными командами, и что может быть лучше, чем научиться управлять удаленной командой, чем самостоятельно работая удаленно? Вы можете быть удивлены тем, как много всемирно известных крупных корпораций открывают двери в «экономику заработка» и размещают на досках вакансий на WeWorkRemotely или Workew — от набора персонала до операций.Пришло время забраться на первый этаж.

7. Задания Remote UI / UX Designer

Любите проектировать пользовательский интерфейс, цикл взаимодействия с клиентом и заставлять людей по-новому взаимодействовать с продуктами? Что, если бы вы могли сделать это с Бали, Буэнос-Айреса или Южной Африки? Такие сайты, как TopTal, и сайты, такие как Designer News, могут быть идеальным местом для поиска новых возможностей.

8. Работа удаленного веб-разработчика / инженера-программиста

На сайте Gun.io создан специально для вас! Подумайте о том, чтобы присоединиться к подобному агентству, которое позволит вам применить свои инженерные навыки в дороге, в воздухе, на море, и так далее.

9. Вакансии удаленного менеджера по продукту

Корпорации во всех отраслях промышленности нанимают менеджеров по продуктам, которые могут работать из домашнего офиса или с другого континента. От полной или частичной занятости до работы по контракту можно пойти разными путями, в том числе и в мире стартапов. Ознакомьтесь с AngelList, чтобы узнать, что есть в сфере стартапов.Ознакомьтесь с их списком.

10. Работа удаленного аналитика данных

Станьте внештатным аналитиком данных! С такими компаниями, как TopTal, вы будете работать с отраслевым экспертом над ведущими проектами из любой точки мира. В Future Jobs есть доски объявлений для вакансий в области науки о данных и искусственного интеллекта, и многие из них могут иметь удаленный элемент. Мир (и Интернет) действительно ваша устрица.

11. Работа удаленного внештатного консультанта

К нам присоединилось много неурегулированных проблем в качестве консультантов-фрилансеров из таких сфер, как здоровье и благополучие, и заканчивая финансовыми инвестициями.Какой у вас опыт? Что вы можете предложить другим в качестве консультанта? Если вы предпочитаете не быть самим себе начальником, компании по всему миру часто нанимают консультантов через Upwork или Workew, которые либо едут по работе, либо работают во время путешествий (или и то, и другое).

12. Работа удаленного бухгалтера и бухгалтера

Разве они не говорят, что математика одинакова на всех языках? Независимо от того, ведете ли вы бухгалтерию своего собственного кирпичного бизнеса или работаете удаленным бухгалтером у кого-то другого, почему бы не облегчить налоговый сезон в пляжных хижинах Бали или живописных кафе Буэнос-Айреса? Посетите лучшие сайты SkillCrush для списков удаленных вакансий.

13. Удаленный юрисконсульт / помощник по правовым вопросам / работа помощником юриста

Мы жили, работали и исследовали со многими профессионалами в области права в сообществе Unsettled и обнаружили, что, если им не нужно показывать лицо в суде, потратить месяц на удаленную работу настолько достижимо, что это должно быть «незаконным». 🙂 На Remote.co и FlexJobs есть множество списков удаленных юридических вакансий.

14. Вакансии удаленной поддержки клиентов

Скольким специалистам службы поддержки вы звонили или разговаривали с вершиной Столовой горы в Кейптауне? Точно.Кто знает! Многие из перечисленных выше досок по трудоустройству и веб-сайтов полны возможностей поддержки клиентов. Ответить на звонок!

15. Работа удаленного обучения

С подключением к Интернету, веб-камерой, тихой комнатой и кофе (потому что иногда вам нужно рано вставать… часовые пояса…) вы можете быстро стать онлайн-учителем. Такие компании, как VIPKid и K12, открывают множество дверей для англоговорящих, заинтересованных в обучении онлайн, когда это подходит их графику. Посмотрите этот пост на FlexJobs.

16. Работа удаленного репетитора

репетиторов SAT, репетиторов GMAT, репетиторов домашних заданий — мы все это видели. Почему бы не начать свой собственный репетиторский бизнес или попробовать поработать в одном из множества онлайн-провайдеров репетиторства, например, в iTutor Group? Ознакомьтесь с этим списком поставщиков на Remote.co. Всегда есть кто-то, кому пригодятся ваши навыки, вам просто нужно их найти.

17. Задания удаленной транскрипции

Зарабатывайте поминутно! Если вам нравится слушать и нравится печатать, по всему Интернету раздаются призывы к работе по транскрипции из любой отрасли, о которой вы можете мечтать.Ознакомьтесь с этими сообщениями от TheWorkAtHomeWife и FlexJobs, которые полны компаний, которым нужны транскриберы как можно скорее.

18. Работа удаленного администратора

Вы можете использовать свои организаторские способности в дороге. В сегодняшнюю цифровую эпоху многие задачи по координации и планированию могут выполняться на 100% удаленно. Скачав программное обеспечение своей компании, вы сразу же сможете работать в лучшем баре на крыше Медельина. Узнайте, кто сегодня нанимает виртуальных администраторов на Airtasker или FlexJobs

19.Работа удаленного иллюстратора / аниматора

Многие Unsettler присоединились к нам в процессе работы над арт-проектами, в то время как другие присоединились к нам и стали художниками. В любом случае, будь то внештатная работа (посмотрите «Фрилансер и Behance») или увлеченный проект, искусство — это работа. Принеси это!

20. Работа удаленного исследователя

Вы уже опытный исследователь? В таких компаниях, как AskWonder, работают тысячи исследователей, которые работают над различными внештатными проектами по всему миру.Вы можете работать, где хотите, когда вы уехали, и всегда продолжать учиться.

21. Вакансии удаленного переводчика

От двуязычных до многоязычных, у нас есть множество переводчиков в прямом эфире Unsettled. Если вы можете проявить свои таланты куда угодно, почему бы не попробовать? Вы можете просто освоить новый язык, пока вы на нем … Посмотрите список компаний FlexJobs, выполняющих удаленные переводы.

22. Музыкант. (Да, это настоящая работа.)

Если вам не нужно сверхмощное оборудование студии звукозаписи, вы можете буквально взять шоу в дорогу.Концерт, сочинение, выступление… мир может ждать вашего звука. Ознакомьтесь с удаленной карьерой TheWorkAtHomeWoman для меломанов.

23. Тренер здоровья

Пространство здоровья и хорошего самочувствия становится все более удаленным благодаря услугам коучинга и консультаций на основе Интернета. Если вы более уравновешены, вдохновлены и любопытны, вы, несомненно, лучше сможете обучать других. Мы были свидетелями этого бесчисленное количество раз на собственном опыте! Взгляните на Idealist, где они также публикуют удаленные вакансии для НПО, на такие веб-сайты, как SimplyHired, и группы цифровых кочевников в Facebook, которые часто делятся возможностями для обучения здоровью.

24. Аудио / подкастинг / озвучка

У вас есть голос по радио? Поистине существует целый мир возможностей. Посетите такие сайты, как Fiverr, где вы являетесь частью сообщества фрилансеров и можете поделиться тем, что вы (и ваш голос) можете предоставить.

25. Создайте свой! Будь предпринимателем…

Я думаю, вы могли бы сказать, что все удаленные сотрудники по своей природе предпринимательские, поскольку они часто создают что-то из ничего, управляют своим собственным расписанием и часто создают.Фактически, многие люди стали предпринимателями и начали развивать свой новый бизнес в Unsettled Retreats. Ты следующий?

Y Вы слышали это здесь — удаленная работа в 2020 году возможна. А если вы ищете сообщество и хорошую компанию в дороге, обратите внимание на наши предстоящие коворкинг-ретриты на Бали, Буэнос-Айресе, Кейптауне, Тоскане и других местах!

Мы также запускаем кураторский еженедельный обзор наших лучших удаленных вакансий со всего Интернета.Хотите попасть в список? Зарегистрируйтесь здесь для эксперимента!

.