Содержание

«Система Кадры» для коммерческих организаций

Что такое «Система Кадры»?


Это уникальная база данных, которая создана специально для работников службы персонала. Система выдает однозначное и гарантированно верное решение на любой вопрос о работе с кадрами. Ответы дают только лучшие и авторитетные специалисты отрасли.


Важно! Все ответы по трудовому законодательству снабжены ссылками на нормативные документы, которые можно посмотреть тут же, во встроенной правовой базе.


А еще в КСС «Система Кадры» более 1 000 образцов документов с подсказками по заполнению, более 3 000 должностных инструкций, удобные справочные таблицы, видеосеминары от авторитетных лекторов России, свежие номера и архивы лучших профессиональных изданий, библиотека книг и много других полезностей.

В чем отличие «Системы Кадры» от справочно-правовых систем?


«Система Кадры» создана не для организации в целом, а эксклюзивно для работников службы персонала, учитывает именно их потребности. В Системе нет ничего лишнего, а значит, специалист найдет готовый ответ в несколько раз быстрее и ему не придется по крупицам собирать нужную информацию из материалов, которые предназначены для бухгалтера или юриста.


Еще одна особенность в том, что Система дает готовые решения: четкие, однозначные, полностью соответствующие действующему законодательству. Это также экономит время и ресурсы, ведь клиентам Системы не нужно самостоятельно анализировать тонны нормативных документов и разрозненных статей с неизвестной актуальностью. Вместе с тем, если возникнет такая необходимость, убедиться в правильности предложенного ответа легко! Достаточно перейти по подтверждающим ссылкам на правовые документы или судебные решения и провести собственную экспертизу.


Система позаботилась и об HR-специалистах. Вопросы подбора, адаптации, мотивирования, оценки, обучения и т.п. — практически никак не регламентированы на законодательном уровне.


В КСС «Система Кадры» собраны лучшие решения от ведущих экспертов в сфере управления персоналом и предложены готовые идеи, которые останется только реализовать на практике.


Важно! Мы не берем денег за то, что находится в открытом доступе, например, правовые документы, в т.ч. эксклюзивные. Правовая база Системы совершенно бесплатна и любой человек при необходимости может зайти в соответствующий раздел и ознакомиться с нужным документом. Даже без предварительной регистрации.

Чем «Система Кадры» отличается от электронного журнала «Кадровое дело»?


«Система Кадры» — это умная база данных, которая предлагает готовые решения. Достаточно задать вопрос в поисковой строке, и вы тут же получаете четкий ответ. При этом можно не сомневаться в его актуальности, так как Система обновляется сразу, как только происходят изменения в законодательстве. Журнал «Кадровое дело», в том числе его электронная версия, содержит статьи, наиболее интересные для большинства российских кадровиков на момент выхода журнала. С его помощью удобно узнавать об изменениях в работе. Однако законодательство меняется, а статьи остаются в том виде, в котором вышли в журнале. Поэтому пользоваться архивом журнала для разрешения рабочих вопросов надо с определенной осторожностью.


Кроме того, в «Системе Кадры» гораздо проще подобрать ответ, полностью соответствующий вашему вопросу в т.ч. по управлению персоналом, — ведь Система именно для этого предназначена.


Важно! Электронная версия журнала «Кадровое дело» входит в состав КСС «Система Кадры» (раздел «Журналы и книги»), и все пользователи имеют доступ как к статьям свежего номера, так и к архиву журнала, начиная с 2008 года.

Могут ли клиенты «Системы Кадры» получить индивидуальную консультацию по своему вопросу?

Да, все клиенты Системы могут получить:

— экспресс-консультацию у онлайн-помощника на короткий кадровый вопрос;

— подробный ответ с подборкой материалов у экспертов «Горячей линии». Ответ будет готов в течение 24-х часов с момента отправки вопроса, через специальную форму на сайте.
Важно! Количество обращений к онлайн-помощнику и экспертам «Горячей линии» не ограничено и не требует дополнительной оплаты.

Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с «Системой Кадры»?


Нет, не нужно ничего скачивать или устанавливать, ждать обновлений. Специальные знания и устройства тоже не понадобятся. Компьютер и доступ в интернет — это все, что нужно для работы с Системой.

Для кого подходит «Система Кадры»?


«Система Кадры» в первую очередь предназначена для работодателей. Причем подходит для разных видов организаций, как коммерческих, так и бюджетных. Существуют несколько версий Системы:


— для коммерческих организаций.


Содержит материалы, направленные на комплексное обеспечение потребностей кадровой службы коммерческих компаний любых сфер деятельности;


— для бюджетных учреждений.


Содержит материалы, направленные на комплексное обеспечение потребностей кадровой службы бюджетных учреждений, с учетом специфики трудовых отношений госслужащих, педагогов, медиков и т.п.;


— для коммерческих организаций VIP.


Содержит материалы, направленные на комплексное обеспечение потребностей всей службы персонала коммерческих компаний любых сфер деятельности, и предлагает дополнительные VIP-сервисы.

Хотите попробовать? Звоните не откладывая!


8-800-333-9064 (звонок бесплатный)

Можно ли работать с «Системой Кадры» из дома? Или из интернет-кафе?


Да, можно. Нужно лишь зайти на сайт Системы и ввести логин и пароль.


А еще можно без опасений планировать отпуск в нужное вам время. Даже если случится непредвиденная ситуация, достаточно иметь компьютер с доступом в интернет и база готовых решений будет у вас под рукой. А значит, вы без проблем сможете проконсультировать руководителя по любому срочному вопросу, несмотря на сотни тысяч километров, которые могут оказаться в этот момент между вами. А еще можно задать вопрос эксперту на «Горячую линию» и он сам подберет для вас нужную информацию и даже вышлет ее на почту руководителю, если в форме запроса указать его адрес.

Почему можно доверять ответам «Системы Кадры»?


В авторах Системы только самые лучшие и авторитетные специалисты, в т.ч. из государственных ведомств: Роструда, Минздрава. По вопросам трудового законодательства в Системе представлена единая точка зрения, высказанная представителями официальных органов. Руководствуясь такими ответами, можно наладить документооборот, снизить количество трудовых споров и защититься от штрафов. Вся информация в Системе представлена из первых рук, никаких анонимных материалов или «васей пупкиных».


Важно! Все ответы по трудовому законодательству содержат ссылки на подтверждающие нормативные документы, а если вопрос является спорным — то и на судебные решения. Если возникнет необходимость, убедиться в правильности предложенного ответа легко! Достаточно перейти по подтверждающим ссылкам и провести собственный анализ.

Как часто обновляют материалы в «Системе Кадры»?


Данные обновляются ежедневно в фоновом режиме, без какого либо участия по стороны пользователей. Поэтому наши клиенты всегда работают с актуальными решениями и обновленной правой базой.

Как искать ответы в «Системе Кадры»?


Просто введите в поисковую строку запрос в произвольной форме или воспользуйтесь удобным рубрикатором. Материалы можно искать как в своем разделе (например, закон в «Правовой базе», а должностную инструкцию в разделе «Форм»), так и на главной странице — Система сама предложит вам подходящие материалы из других разделов.


Если с поиском нужной информации возникли вопросы или просто хотите убедиться в правильности принятого решения — напишите эксперту «Горячей линии» и он с удовольствием подготовит подробный ответ и подберет необходимые материалы.

Могу ли я повысить квалификацию, если являюсь клиентом «Системы Кадры»?


Да, можете, в т.ч. с получением подтверждающего документа: сертификата или свидетельства. Помимо умной базы готовых решений клиенты Системы получают возможность периодически участвовать:


— в дистанционных образовательных проектах с участием ведущих лекторов России;


— в семинарах и конференциях, которые проводит Система или наши партнеры в регионах.

Как проверить работу «Системы Кадры»?


Вы можете быстро и абсолютно бесплатно попробовать в работе «Систему Кадры». Для этого просто получите демодоступ. А еще можно заказать презентацию — наш представитель свяжется с вами в любое удобное для вас время и с удовольствием ответит на любые вопросы о Системе: при личной встрече или по телефону — выбор за Вами!


8-800-333-9064 (звонок бесплатный)

Проектирование базы данных отдела кадров

Введение

 

В последние годы на первый план выдвигается новая отрасль — информационная индустрия, связанная с производством технических средств, методов, технологий для производства новых знаний. Эта индустрия тесно связана с развитием компьютерных технологий [1].

В информационном обществе доминирует производство информационного продукта, а материальный продукт становится более информационно емким. Изменятся весь уклад жизни, система ценностей: возрастает значимость культурного досуга, возрастает спрос на знания, от человека требуется способность к интеллектуальному труду и творчеству.

В результате появились противоречия между ограниченными возможностями человека по восприятию и переработке информации и существующими массивами хранящейся и передаваемой информации. Возникло большое число избыточной информации, в которой иногда трудно сориентироваться и выбрать нужные сведения. Для решения подобных проблем применяются автоматизированные базы данных. Они стали неотъемлемой частью практически всех компьютерных систем — от отрасли до отдельного предприятия [4].

За последние несколько лет вырос уровень потребительских качеств систем управления базами данных (СУБД): разнообразие поддерживаемых функций, удобный для пользователя интерфейс, сопряжение с программными продуктами, в частности с другими СУБД, возможности для работы в сети и т.д. СУБД позволяет сводить воедино информацию из самых разных источников (электронные таблицы, другие базы данных) и помогает быстро найти необходимую информацию, донести ее до окружающих с помощью отчетов, графиков или таблиц.

К настоящему времени накоплен значительный опыт проектирования БД, предназначенных для управления производством, это позволяет сделать процесс создания БД более эффективным [3].

1. Описание предметной области

 

1.1 Общее описание предметной области

 

В отделе кадров хранится и обрабатывается информация обо всех сотрудниках организации. Информация по каждому сотруднику заносится в базу данных. При оформлении на работу каждый сотрудник получает свой индивидуальный код. В базе данных регистрируется следующая информация: фамилия, имя, отчество, номер паспорта, информация об образовании, должность, размер заработной платы, контактный телефон, информация об отделе [2].

Разработанная база данных предназначена для решения следующих задач:

1. Обеспечить ввод и корректировку данных:

-ФИО сотрудника;

-Паспортные данные;

-Уровень образования;

-Оклад;

-Должность;

-Специальность;

-Отделы

-ФИО начальника;

-Телефон;

2.Давать возможность просматривать следующую информацию:

-По образованию и специальности;

-По отделам и должностям;

-По указанной специальности;

3.Обеспечивать формирование и печать отчетов:

-Вакантные должности;

-Оплата общей суммы по организации;

-Оплата общей суммы по отделам.

 

1.2 Описание входных документов и сообщений

 

В базе данных отдел кадров используются следующие документы:

-информация о сотрудниках;

-информация об отделах;

-информация об образовании;

-информация о специальности;

-информация о должностях;

-информация о штатном расписании.

 

1.3 Описание выходных документов и сообщений

 

Выходными данными являются запросы и формы. Результаты запросов выводятся на экран в специальных формах, упрощающих работу с записями таблиц базы данных.

 

1.4 Список ограничений

 

В проектируемой базе данных, доступ к данным имеет только сотрудник отдела кадров. Для входа в систему ему необходимо ввести пароль. Так же ограничения установлены на дату начала работы и возраст сотрудника, нельзя ввести дату из будущего и возраст сотрудника не должен превышать 60 лет.

 

2. Проектирование реляционной базы данных

 

Данные представляются в виде двумерных таблиц, над которыми допускаются традиционные теоретико-множественные операции (объединение, пересечение, разность и декартово произведение) и специальные реляционные операции (селекция, проекция, соединение и деление).

Использование модели позволило создать как сами реляционные базы данных, так и системы управления реляционными базами данных.

В структурной части модели фиксируется, что единственной структурой данных, используемой в реляционных БД, является нормализованное n-арное отношение. В манипуляционной части модели утверждаются два фундаментальных механизма манипулирования реляционными БД — реляционная алгебра и реляционное исчисление. Первый механизм базируется в основном на классической теории множеств, а второй — на классическом логическом аппарате исчисления предикатов первого порядка.

В разработанной базе данных «Отдел кадров» существуют следующие функциональные зависимости между атрибутами:

 

Таблица 2.1 — Функциональные зависимости между атрибутами сущности «Штатное расписание»

Наименование атрибутовФункциональные зависимостиКод штата Код образования Код должности Код специальности Дата начала работы

Таблица 2.2 — Функциональные зависимости между атрибутами сущности «Образование»

Наименование атрибутовФункциональные зависимостиКод образования Образование

Таблица 2.3 — Функциональные зависимости между атрибутами сущности «Должности»

Наименование атрибутовФункциональные зависимостиКод должности Должность

Таблица 2.4 — Функциональные зависимости между атрибутами сущности «Отделы»

Наименование атрибутовФункциональные зависимостиКод отдела Отдел

Таблица 2.5 — Функциональные зависимости между атрибутами сущности «Специальности»

Наименование атрибутовФункциональные зависимостиКод специальности Специальности

Таблица 2.6 — Функциональные зависимости между атрибутами сущности «Сотрудники»

Наименование атрибутовФункциональные зависимостиКод сотрудника Номер паспорта Код должности Код специальности Код образования Оклад

На основании выявленных функциональных зависимостей идентифицирующие атрибуты, которые в реляционной модели данных используются в качестве первичных ключей реляционных отношений, видны и однозначны. В разделе инфологическое проектирование они указаны.

После этого нормализованы отношения, исключены транзитивные функциональные зависимости.

Использование ключей и индексов позволяет:

— Однозначно идентифицировать записи;

Избегать дублирования значений в ключевых полях;

Выполнять сортировку таблиц;

Ускорять операции поиска в таблицах;

Устанавливать связи между отдельными таблицами БД.

При поддержке целостности данных обеспечивается правильность ссылок между таблицами.

 

Таблица 2.7 Ключи

ТаблицаКлючТип ключаСотрудникикод_сотрудникарrimaryОбразованиекод_образованиярrimaryСпециальностикод_специальностирrimaryДолжностикод_должностирrimaryОтделыкод_отделарrimaryШтатное расписаниекод_штатарrimary

Нормализация — это разбиение таблицы на две или более, обладающих лучшими свойствами при включении, изменении и удалении данных.

В теории нормализации существует пять нормальных форм таблиц. Эти формы предназначены для уменьшения избыточной информации от первой до пятой нормальной формы. Поэтому каждая последующая НФ должна удовлетворять требованиям предыдущей формы и некоторым дополнительным условиям.

Проведем нормализацию имеющихся сущностей.

Таблица в первой НФ требует, чтобы все значения всех атрибутов были атомарны. Другими словами, каждый атрибут отношения должен хранить одно единственное значение и не являться ни списком, ни множеством значений.

Все таблицы находятся в первой нормальной форме, так как все атрибуты в них атомарны.

Таким образом, можно сказать, что все таблицы находятся в первой нормальной форме.

Таблица находится во второй НФ, если она удовлетворяет условиям первой НФ, и каждый не первичный атрибут полностью функционально зависит от ключа. Все таблицы находятся во второй нормальной форме, так как в них отсутствуют составные ключи.

Таблица находится в третьей НФ, если она удовлетворяет условиям второй НФ, и каждый не первичный атрибут не транзитивно зависит от ключа.

Другими словами чтобы привести отношение к 3НФ, необходимо устранить функциональные зависимости между не ключевыми атрибутами отношения. Другими словами, факты, хранимые в таблице, должны зависеть только от ключа.

Так как в пункте 2 данного курсового проекта было наглядно показаны все зависимости не ключевых атрибутов и транзитивной зависимости не было выявлено, можно сделать вывод, что все таблицы находятся в третьей нормальной форме, каждый не ключевой атрибут в таблицах не транзитивно зависит от первичного ключа.

При решении практических задач в большинстве случаев третья нормальная форма является достаточной. Процесс проектирования реляционной базы данных, как правило, заканчивается приведением к третьей нормальной форме. Данная модель не нуждается в дальнейшем приведении к четвертой и следующим формам нормализации.

2.1 Инфологическая модель базы данных

 

Цель инфологического проектирования — обеспечение наиболее естественных для человека способов сбора и представления той информации, которую предполагается хранить в созданной БД. Поэтому инфологическую модель пытаются строить по аналогии с естественным языком. Основными конструктивными элементами инфологических моделей являются сущности, связи между ними и их свойства.

Связь — ассоциирование двух и более сущностей. Если бы назначением БД бы

Программа для отдела кадров | Отдел Кадров Плюс

Формирование (заполнение и печать) кадровых документов

Формируйте необходимые Вам кадровые документы и приказы быстрее, чем Вы привыкли.

Быстрый поиск и гибкий фильтр

Воспользуйтесь быстрым поиском информации по сотрудникам и кадровым документам. Формируйте отчёты по необходимым условиям

Электронный архив документов

Ведите безопасный архив кадровых документов. Храните файлы любого формата (doc, pdf, jpg,xls, и т.п.) в одном месте для организации быстрого доступа к ним

Учёт рабочего времени

Формируйте табели рабочего времени. Ведите графики работы с учетом 5/6-ти дневной рабочей недели, а также сменные графики работ. Контролируйте график отпусков

Стаж

Воспользуйтесь удобным калькулятором для расчета и учета различных видов стажа (стаж на текущем предприятии, непрерывный стаж и прочие)

Охрана труда

Формируйте приказы по охране труда по сотрудникам в удобном журнале. Используйте удобный справочник общих положений, инструкций и журналов по охране труда

Напоминания и уведомления

Воспользуйтесь удобным календарём для напоминания о важных задачах. Отправляйте уведомления на электронную почту сотрудникам

Формирование отчётов

Формируйте любые кадровые отчёты: как обязательные, установленные законодательством, так и произвольные отчёты по интересующим Вас параметрам.

Совместная работа сотрудников

Организуйте совместную работу специалистов с единой базой данных по сотрудникам в единой среде. Назначайте различные права доступа специалистам

Опытные кадры

Тысячи россиян зрелого возраста могут получить новую профессию, повысить квалификацию по уже имеющейся специальности или просто расширить кругозор, воспользовавшись федеральным проектом «Старшее поколение», который реализуется в рамках национального проекта «Демография» с января 2019 года. Желающим необходимо лишь выбрать понравившуюся профессию, а образование оплатит государство.

Одним из кураторов программы выступает Федеральная служба по труду и занятости. На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,4 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Татьяна Викторовна Вагина из Санкт-Петербурга воплотила мечту двадцатилетней давности – освоила мастерство столяра-краснодеревщика и теперь планирует изготавливать мелкие формы из дерева для дома и на продажу.

Татьяна Викторовна, расскажите о себе, кто Вы по профессии?

Я инженер-кораблестроитель, окончила Санкт-Петербургский государственный морской технический университет. По семейным обстоятельствам работать по профессии не пришлось, последние 20 лет посвятила логистике в области морских контейнерных перевозок. Уже три года работаю на себя в этой же сфере, открыла ИП, расписание стало более гибким, появилось больше свободного времени, и я начала задумываться, что мне на самом деле интересно, к чему лежит душа.

Как Вы узнали о программе «Ворлдскиллс» «50+»?

Совершенно случайно на страницах Facebook увидела объявление от «Ворлдскиллс», обратила внимание на название: «Программа 50+», сразу зашла на сайт, но для подачи заявления потребовалось некоторое время, чтобы набраться храбрости.

Дело в том, что компетенция, которую я выбрала, – «Столяр-краснодеревщик» – связана с производством мебели, а я никогда в руках не держала стамесок, не знакома со шлифовальными машинами. Конечно, было и страшно, и странно, но попробовать хотелось очень. Изготавливать и реставрировать мебель – моя мечта двадцатилетней давности: еще в молодости я окончила курсы дизайна, и все, что вынесла из учебного процесса, – это была история мебели. Помню, как мы ходили на экскурсии, изучали предметы интерьера разных периодов, производство, которое существовало в Петербурге до революции, – все, вплоть до деталей, запало в память, поэтому, когда у меня появилась возможность обучиться бесплатно, я набралась храбрости и подала заявление.

Как проходило обучение?

Занятия проходили в Санкт-Петербургском ГБПОУ «Колледж отраслевых технологий “Краснодеревец”» трижды в неделю по четыре часа на протяжении двух месяцев. Изначально профессия столяра предполагала полностью ручное изготовление мебели, но в XXI веке, конечно, немыслимо производить предметы интерьера, не используя электрические инструменты. Класс был полностью оснащен всем необходимым — от маленьких ручных станочков до полупромышленных агрегатов. Мы учились работать на всех представленных видах оборудования: ленточных, фрезерных, шлифовальных станках. Плюс каждому выдали индивидуальный набор инструментов и деревянные заготовки для оттачивания мастерства. Сначала мы тренировались, выполняя различные технологические операции, а затем изготавливали уже само изделие. Ничего не пришлось покупать самим.

У Вас получилось за время курсов сделать предмет мебели своими руками?

Удивительно, но получилось! Уже в начале курса преподаватель нам сообщил, что каждый из нас будет изготавливать свой столик с ножками кабриоль (изогнутые книзу, напоминающие лапы животного). Поскольку я никогда инструмент в руках не держала, то слабо поверила, что смогу. Первую деталь мы выточили с помощью стамесок из заготовки вручную. Затем мастер показал, как сделать быстрее с помощью ленточного шлифовального станка. Я думала, что никогда этот столик не соберу — все было криво, косо. В итоге получилось, но не идеально. Мужчины, учившиеся вместе со мной, собрали гораздо лучше.

Если мы говорим о качественной мебели, то она должна быть собрана в натяг и хорошо держаться даже в сухой сборке без использования клея. Конечно, потом детали склеивают.

Такой предмет интерьера может и сто, и больше лет стоять. Если даже со временем клей рассохнется, то мастер почистит соединения деталей, заново склеит, и вы или ваши дети, внуки смогут снова пользоваться любимым комодом, трюмо или буфетом.

В нашем же процессе обучения на столяра-краснодеревщика у кого-то из учеников получился столик на ножках кабриоль, а у кого-то – пуфик, например у меня. Я его обила тканью с мягким наполнителем и теперь любуюсь на солидный, основательный пуфик. Совершенно удивительно, я счастлива и горжусь собой!

Чувствовали дискомфорт, что Вы не на своем месте?

Было страшно на первом занятии. В группе оказались только мужчины и я – одна женщина за пятьдесят, интересующаяся столярным искусством. Боялась, что на меня будут косо смотреть, но преподаватель очень доходчиво объяснял и помогал, поэтому дискомфорт прошел быстро. Думаю, если практиковаться в течение года, то даже женские руки в итоге окрепнут, тем более работу облегчает использование современных электроинструментов.

В дальнейшем планирую изготавливать мелкие формы из дерева — сначала для домашнего пользования, чтобы отточить мастерство, затем на продажу. У меня уже есть идеи, как смастерить резные шкатулки, цветочницы, подставки для специй, к тому же на рынке ниша по изготовлению предметов ручной работы из дерева свободна.

Буду продолжать работу с грузоперевозками (у меня есть постоянные клиенты) и параллельно займусь любимым делом. Сейчас делаю сундук, потом собираюсь изготовить основание под кровать с откидывающимся верхом, чтобы экономить пространство. Это все, конечно, можно купить, но зачем, если я знаю теперь, как это сделать.

Татьяна Викторовна, будете рекомендовать людям Вашего возраста не бояться получать новую профессию?

Обучение в «Ворлдскиллс» – это два лучших месяца в моей жизни. Если получилось у меня приобрести профессию, о которой мечтала более двадцати лет, то обязательно получится у всех, и возраст здесь не помеха. Обучение, новые впечатления, эмоции, осознание того, что ты можешь, – очень вдохновляют! На пенсию еще рано стремиться.

Тот, кто желает трудоустроиться по приобретенной специальности, может зайти на сайт www.trudvsem.ru. На портале «Работа в России» представлены позиции и столяра, и столяра-краснодеревщика — их, конечно, немного, потому что профессии относятся не к массовым — скорее, к эксклюзивным. Однако я обратила внимание, что частным российским компаниям требуются умелые мастера, знающие полный цикл производства изготовления качественной мебели, дверей, лестниц по индивидуальным проектам. Понравилось, что на портале с помощью фильтров можно выставлять свои требования по поиску работы, например выбрать регион, частичную или полную занятость, уровень образования и опыт работы. Очень удобный интерфейс — я разобралась за две минуты, рекомендую.

прокадрыамп

«Попасть молодежи с улицы на госслужбу почти невозможно»
Интервью с Председателем Ассоциации молодежных правительств России
Диной Гайзатуллиной

Председатель Ассоциации молодежных правительств России Дина Гайзатуллина —
о превратностях карьеры и перспективах трудоустройства молодых людей  в федеральных и региональных органах власти

— Дина Шамилевна, Ассоциация молодежных правительств РФ на днях подписала соглашение о сотрудничестве с Росфинмониторингом? Что это за проект, и какие цели вы преследуете?

— Федеральная служба по финансовому мониторингу (Росфинмониторинг) подписала с нами соглашение и заявила о готовности принять на стажировку конкурсантов нового образовательного проекта «ProKадры». Этот проект направлен на выявление и продвижение талантливых молодых людей для карьеры в сфере государственной службы. Согласно договоренностям, молодежь от 18-35 лет подает заявку на участие в конкурсе, мы поводим отбор кандидатов и готовим их к стажировке, потом они стажируются и сами решают, как дальше строить карьеру и судьбу.

— Получается, что без такого соглашения трудоустроиться на госслужбу невозможно?

— Мы говорим о стажировках, а не о трудоустройстве. У стажировок немного другой функционал: получить профессиональный опыт, повысить квалификацию, пройти практику под руководством наставника, приобрести новые контакты или открыть какие-то иные перспективы карьеры на госслужбе. Это мы и пытаемся обеспечить конкурсантам, проговаривая условия в правовой плоскости.

В чем вы, к сожалению, правы. Даже профильное муниципальное и государственное образование сегодня не гарантирует трудоустройства в органах исполнительной власти. Тем более молодежи, которую зачастую воспринимают как неопытных и непостоянных сотрудников. Однако суть проекта в том, что пройдя стажировку, молодые люди получают новый импульс или переосмысляют карьеру, чтобы строить ее с удвоенной энергией.

— Вы верите в то, что молодежь готова строить свою карьеру?

— Да, мы считаем, что в регионах страны достаточно молодых людей, кто стремится к профессиональному росту, и кому необходимы возможности, чтобы проявить себя. Мы исходим из практики в том числе молодежных правительств в регионах, а у нас в ассоциации 72 субъекта страны и более 10000 участников, которые активно интересуются работой органов власти и готовы строить в этой плоскости карьеру.

При этом мы понимаем, что молодежь сейчас неоднородна, разные поколения воспринимают мир по-разному, и отделы кадров госучреждений в перспективе столкнутся с «кадровым голодом».

— Сейчас проектов, выполняющих роль «социальных лифтов» пруд пруди. Не так давно закончился «Лидер России», осенью стартуют «Профстажировки 2.0. Зачем молодежи еще один проект — «ProKадры»? Или вы делаете его «под Ассоциацию»?

— Начнем с того, что «ProKaдры» — совместный образовательный проект Ассоциации молодежных правительств РФ, Росмолодежи и Правительства Республики Татарстан. Такая «коллаборация» предполагает, что у участников конкурса будет гораздо больше возможностей для самореализации – на всех уровнях, в том числе благодаря поддержке наших партнеров – федеральных органов власти, предоставляющих площадки для стажировок.

Мы сосредоточили усилия именно на стажировках на госслужбе, потому что уверены, что сегодня это самая плодотворная плоскость для карьерного и творческого роста. И потому что видим, что можем помочь молодым профессионалам получить живой опыт работы в федеральных структурах, чтобы они могли вернуться на родину и внедрять лучшие практики.

В последнем случае, если они захотят войти в состав молодежного правительства региона, да, мы будем рады. Боюсь, за ними уже будут «охотиться» многие организации и бывшие стажеры будут выбирать из массы вариантов.

— Проект предполагает полугодовое обучение. Разве нельзя просто взять и отправить человека на стажировку?

— Вы забываете, что госслужба от слова «служба». Сегодня работа в органах исполнительной власти жестко регламентирована, есть корпоративная культура отношений, есть четкие правила, которые нужно выполнять. Отсюда дискомфорт у людей, которые приехали в госструктуру «просто на практику». Именно поэтому, когда мы задумывали проект, мы прописали в нем несколько этапов

Сначала молодежь оставляет заявки на официальном сайте (с 18 июня), потом проходит отборочный этап (тестирование, мотивационный ролик, онлайн-интервью — с 15 августа), проходит образовательный модуль — изучает  «Основы государственной гражданской службы», спецпрактикумы «Эффективный госслужащий», «Навыки эффективной коммуникации» и др. (с 27 сентября), и только потом – едет на стажировку в федеральные органы исполнительной власти.

Срок стажировки может составлять от 2 недель до 1 месяца (с 1 по 30 ноября).  Участвовать в конкурсе «ProКадры» могут граждане России от 18 до 35 лет, постоянно проживающие на территории РФ.

— Будь вы целевой аудиторией проекта, Дина Шамилевна, захотели бы в нем участвовать?

— Я и сама попала в Ассоциацию молодежных правительств РФ благодаря своей социальной активности. Кто-то меня заметил, завязались знакомства, кто-то дал рекомендацию. Учитывая, что сегодня попасть «молодежи с улицы» на госслужбу почти невозможно, думаю, что да, я бы такой шанс упускать не стала.

Беседовал Владимир Сыченков

 

Ассоциация молодежных правительств РФ – некоммерческая организация, объединяющая консультативно-совещательные органы – молодежные правительства регионов РФ, созданные при исполнительной региональной власти, а также инициативные группы по созданию молодежных правительств, сформированные Ассоциацией.

На сегодняшний день организация объединяет в своей работе молодежные правительства и инициативные группы из 72 субъектов нашей страны и объединяет более 20000 молодых людей, проявляющих интерес к работе исполнительных органов власти.

Кадры

Автоматизация кадрового делопроизводства. Система «КАДРЫ»

С апреля 2013 года компания «Электронные Офисные Системы», разработчик решения, открывает доступ к системе «КАДРЫ» по модели СПО (свободно-распространяемое программное обеспечение). На сайте ЭОС размещены   дистрибутив и исходные коды системы. Условием  получения системы «КАДРЫ» по модели СПО является  согласие с соответствующим лицензионным соглашением. Использование решения в качестве свободно-распространяемого   предусматривает отсутствие каких-либо обязательств со стороны разработчика по обслуживанию и обеспечению технической поддержки

По вопросам внедрения и технической поддержки системы обращайтесь по телефону +7 (3852) 201-204  e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Сегодня все большее внимание со стороны руководителей и топ-менеджеров уделяется вопросам кадрового менеджмента. Другими словами появилась потребность в использовании современной системы управления персоналом.

Знаменитая фраза — «Кадры решают всё!» — очень точная и верная. Поэтому учёт кадров должен производиться профессионально.

В настоящее время рынок предлагает много программ кадрового делопроизводства: одна другой лучше. Кому доверять? Ответ – очевиден: тем, кто имеет успешный опыт и даёт 100% гарантии качества своему продукту!

Cистема «КАДРЫ» предназначена для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов в области управления персоналом:

  • ведение штатного расписания;
  • ведение личных карточек;
  • оформление командировок;
  • оформление отпуска;
  • табельный учет рабочего времени;
  • формирование и ведение приказов по личному составу и др.

Система успешно используется в ведомственных структурах с подчиненными, территориально распределенными организациями, позволяя обрабатывать кадровую информацию во всех этих организациях.

Преимущества системы управления персоналом «Кадры»:

  • реализована на базе новейших технологий;
  • гибко настраивается;
  • успешно используется как в небольших организациях, так и в крупных компаниях (т.е. не зависит от количества кадров предприятия).

По данным CNews Analytics (март 2006 г.) система «КАДРЫ» вошла в Топ-10 наиболее востребованных информационных систем управления персоналом в федеральных органах исполнительной власти РФ.

Варианты поставки системы управления персоналом «КАДРЫ»

Программа учёта кадров может поставляться в двух вариантах:

  • «КАДРЫ — ПРЕДПРИЯТИЕ» — это многопользовательская версия системы учёта кадров, предназначенная для автоматизации кадрового делопроизводства крупных и средних организаций. В качестве СУБД может применяться как MS SQL Server, так и Oracle.
  • «КАДРЫ — СЕКРЕТАРЬ» – однопользовательская версия системы учёта кадрового делопроизводства, предназначенная для небольших организаций, обслуживаемых одним кадровиком.

Дистрибутив:

В состав дистрибутива включены исходные коды системы и комплект для обновления системы Кадры с предыдущих версий до версии 4.0 Free.

Опорная рама

— это … Что такое опорная рама?

  • Анализ фреймов — это междисциплинарный метод исследования в области социальных наук, используемый для анализа того, как люди понимают ситуации и действия. Эта концепция обычно приписывается работе Эрвинга Гоффмана и его книге 1974 года «Анализ фреймов: эссе о…… Wikipedia

  • ».

  • Frame — Saltar a navegación, búsqueda Se denomina frame en inglés, un fotograma o cuadro, una image, особенное изображение de una sucesión de imágenes que component una animación.La Continua sucesión de estos fotogramas произведена а-ля vista la sensación de…… Wikipedia Español

  • система отсчета — существительное означает определенный набор принципов или идей, на которых вы основываете свое поведение, суждения или отношения: правильная система отсчета — это то, чего хочет потребитель, а не то, что нам легче всего продать … Использование слов и фраз в современном английском

  • Связка кадров — В математике связка кадров — это главное расслоение волокон F (E), связанное с любым векторным пучком E.Слой F (E) над точкой x — это множество всех упорядоченных базисов или реперов для Ex. Общая линейная группа естественным образом действует на F (E) посредством изменения…… Wikipedia

  • Frame Relay — В контексте компьютерных сетей, Frame Relay представляет собой эффективный метод передачи данных, используемый для отправки цифровой информации. Это система, похожая на эстафету пересылки сообщений, в которой пакеты данных, называемые кадрами, передаются из одного…… Wikipedia

  • Рама — Рама — это структурная система, которая поддерживает другие компоненты физической конструкции.Каркас может также относиться к: Инженерное сооружение * Обрамление (конструкция), термин, известный как конструкция легкого каркаса * Рама (транспортное средство), к которому…… Wikipedia

  • Поля системы отсчета в общей теории относительности — В общей теории относительности поле системы отсчета (также называемое тетрадой или vierbein) представляет собой набор из четырех ортонормированных векторных полей, одного времениподобного и трех пространственноподобных, определенных на лоренцевом многообразии, которое физически интерпретируется как модель пространства-времени. …… Википедия

  • frame — Синонимы и родственные слова: Платоническая форма, Платоническая идея, примыкать, эстетическая форма, анатомия, угол, аппендикулярный скелет, архетип, архитектоника, архитектура, упорядочивание, расположение, художественная форма, сборка, отношение, осевой скелет, поддержка , банк,…… Moby Thesaurus

  • Контроллер базовых станций — Контроллер базовых станций (BSC), английский для базовых станций Steuereinrichtung, является Netzelement des digitalen GSM Mobilfunknetzes.Inhaltsverzeichnis 1 Allgemeines 2 Aufgaben des Base Station Controller 3 Schnittstellen… Deutsch Wikipedia

  • оформление рам — ▪ декоративно-прикладное искусство декоративная обработка рам для зеркал и картин. До 15 века в Европе рамы редко существовали отдельно от их архитектурного окружения, а вместе с запрестольными образцами или пределлами…… Universalium

  • Frame shift — Ein Frameshift или Rasterschub beziehungsweise Leserasterverschiebung ist eine besondere Art der Mutation.Es handelt sich um eine Verschiebung des Leserasters von Genen auf der DNA. Генетическая информация о ДНК представлена ​​в форме…… Deutsch Wikipedia

  • рамочная модель — это … Что такое рамочная модель?

  • Frame Technology (разработка программного обеспечения) — Frame Technology — это нейтральная по отношению к языку система от моделей к кодированию, которая производит заказное программное обеспечение [Здесь выделено программное обеспечение; но при наличии соответствующих рамок FT может собирать любые документы: технические руководства и руководства для конечных пользователей, модели UML,…… Wikipedia

  • Модель-представление-контроллер — (MVC) — это архитектурный шаблон, используемый в разработке программного обеспечения.Успешное использование шаблона изолирует бизнес-логику от соображений пользовательского интерфейса, в результате чего приложение, в котором легче изменить внешний вид… Wikipedia

  • Model Town, Лахор — Model Town Лахор — один из жилых пригородов Лахора, Пенджаб, Пакистан. Он расположен рядом с пригородами Фейсал, Гулберг, Гарден-Таун и Тауншип в Лахоре. Содержание 1 История 1.1 Общество модельного города 1.2 Имущество эвакуированных… Wikipedia

  • модель — mod‧el [ˈmɒdl ǁ ˈmɑːdl] сущ 1.[исчисляемый] конкретный тип или конструкция транспортного средства или машины: • самая дешевая модель в линейке Volkswagen • Наша фотокопировальная машина — последняя модель. см. также brand1, make2… Финансовые и коммерческие условия

  • Модель самолета — Литая модель Boeing 747 400. Модельные самолеты — это летающие или нелетающие модели существующих или воображаемых самолетов с использованием различных материалов, включая пластик, литой металл, полистирол, пробковое дерево, пену и стекловолокно. Диапазон летающих конструкций…… Википедия

  • Frame Relay — В контексте компьютерных сетей, Frame Relay представляет собой эффективный метод передачи данных, используемый для отправки цифровой информации.Это система, похожая на эстафету пересылки сообщений, в которой пакеты данных, называемые кадрами, передаются из одного…… Wikipedia

  • Модель яхты — Эта статья посвящена моделям судов, которые управляются программными средствами или дистанционно. Для моделей, предназначенных для статического отображения, см. Модель корабля San Francisco Model Yacht Club X class (1000 квадратных дюймов, несколько других…… Wikipedia

  • Система отсчета — Система отсчета в физике может относиться к системе координат или набору осей, в пределах которых можно измерить положение, ориентацию и другие свойства объектов в ней, или может относиться к наблюдательной справке. рамка привязана к состоянию…… Википедия

  • Модель военного автомобиля — Основная статья: Военная модель Модель танка Т 34 масштаба 1/35 с благоустроенной базой… Википедия

  • Рама — Рама — это структурная система, которая поддерживает другие компоненты физической конструкции.Каркас может также относиться к: Инженерное сооружение * Обрамление (конструкция), термин, известный как конструкция легкого каркаса * Рама (транспортное средство), к которому…… Wikipedia

  • Клавиатура модели M — Клавиатура IBM Model M, арт. 1391401, Произведен 1989 Unicomp Customizer 104 (UNI0P46) клавиатура… Википедия

  • Базовые рамы по лучшей цене — Отличные предложения на базовые рамы от глобальных продавцов базовых рам

    Отличные новости !!! Вы находитесь в нужном месте для базовых рам.К настоящему времени вы уже знаете, что что бы вы ни искали, вы обязательно найдете это на AliExpress. У нас буквально тысячи отличных продуктов во всех товарных категориях. Ищете ли вы товары высокого класса или дешевые и недорогие оптовые закупки, мы гарантируем, что он есть на AliExpress.

    Вы найдете официальные магазины торговых марок наряду с небольшими независимыми продавцами со скидками, каждый из которых предлагает быструю доставку и надежные, а также удобные и безопасные способы оплаты, независимо от того, сколько вы решите потратить.

    AliExpress никогда не уступит по выбору, качеству и цене. Каждый день вы будете находить новые онлайн-предложения, скидки в магазинах и возможность сэкономить еще больше, собирая купоны. Но вам, возможно, придется действовать быстро, так как эта верхняя базовая рамка в кратчайшие сроки станет одним из самых востребованных бестселлеров. Подумайте, как вам будут завидовать друзья, когда вы скажете им, что купили базовые оправы на AliExpress.Благодаря самым низким ценам в Интернете, дешевым тарифам на доставку и возможности получения на месте вы можете еще больше сэкономить.

    Если вы все еще не уверены в базовых оправах и думаете о выборе аналогичного товара, AliExpress — отличное место для сравнения цен и продавцов. Мы поможем вам решить, стоит ли доплачивать за высококлассную версию или вы получаете столь же выгодную сделку, приобретая более дешевую вещь.А если вы просто хотите побаловать себя и потратиться на самую дорогую версию, AliExpress всегда позаботится о том, чтобы вы могли получить лучшую цену за свои деньги, даже сообщая вам, когда вам будет лучше дождаться начала рекламной акции. и ожидаемая экономия.AliExpress гордится тем, что у вас всегда есть осознанный выбор при покупке в одном из сотен магазинов и продавцов на нашей платформе. Реальные покупатели оценивают качество обслуживания, цену и качество каждого магазина и продавца.Кроме того, вы можете узнать рейтинги магазина или отдельных продавцов, а также сравнить цены, доставку и скидки на один и тот же продукт, прочитав комментарии и отзывы, оставленные пользователями. Каждая покупка имеет звездный рейтинг и часто имеет комментарии, оставленные предыдущими клиентами, описывающими их опыт транзакций, поэтому вы можете покупать с уверенностью каждый раз. Короче говоря, вам не нужно верить нам на слово — просто слушайте миллионы наших довольных клиентов.

    А если вы новичок на AliExpress, мы откроем вам секрет.Непосредственно перед тем, как вы нажмете «купить сейчас» в процессе транзакции, найдите время, чтобы проверить купоны — и вы сэкономите еще больше. Вы можете найти купоны магазина, купоны AliExpress или собирать купоны каждый день, играя в игры в приложении AliExpress. Вместе с бесплатной доставкой, которую предлагают большинство продавцов на нашем сайте, вы сможете приобрести base frames по самой выгодной цене.

    У нас всегда есть новейшие технологии, новейшие тенденции и самые обсуждаемые лейблы.На AliExpress отличное качество, цена и сервис всегда в стандартной комплектации. Начните лучший опыт покупок прямо здесь.

    Базовая рама по лучшей цене — Отличные предложения на базовую раму от мировых продавцов базовой рамы

    Отличные новости !!! Вы в нужном месте для базовой рамы. К настоящему времени вы уже знаете, что что бы вы ни искали, вы обязательно найдете это на AliExpress.У нас буквально тысячи отличных продуктов во всех товарных категориях. Ищете ли вы товары высокого класса или дешевые и недорогие оптовые закупки, мы гарантируем, что он есть на AliExpress.

    Вы найдете официальные магазины торговых марок наряду с небольшими независимыми продавцами со скидками, каждый из которых предлагает быструю доставку и надежные, а также удобные и безопасные способы оплаты, независимо от того, сколько вы решите потратить.

    AliExpress никогда не уступит по выбору, качеству и цене. Каждый день вы будете находить новые онлайн-предложения, скидки в магазинах и возможность сэкономить еще больше, собирая купоны. Но вам, возможно, придется действовать быстро, поскольку эта верхняя базовая рама в кратчайшие сроки станет одним из самых востребованных бестселлеров. Подумайте, как вам будут завидовать друзья, когда вы скажете им, что приобрели базовую рамку на AliExpress.Благодаря самым низким ценам в Интернете, дешевым тарифам на доставку и возможности получения на месте вы можете еще больше сэкономить.

    Если вы все еще не уверены в базовой раме и думаете о выборе аналогичного товара, AliExpress — отличное место для сравнения цен и продавцов. Мы поможем вам решить, стоит ли доплачивать за высококлассную версию или вы получаете столь же выгодную сделку, приобретая более дешевую вещь.А если вы просто хотите побаловать себя и потратиться на самую дорогую версию, AliExpress всегда позаботится о том, чтобы вы могли получить лучшую цену за свои деньги, даже сообщая вам, когда вам будет лучше дождаться начала рекламной акции. и ожидаемая экономия.AliExpress гордится тем, что у вас всегда есть осознанный выбор при покупке в одном из сотен магазинов и продавцов на нашей платформе. Реальные покупатели оценивают качество обслуживания, цену и качество каждого магазина и продавца.Кроме того, вы можете узнать рейтинги магазина или отдельных продавцов, а также сравнить цены, доставку и скидки на один и тот же продукт, прочитав комментарии и отзывы, оставленные пользователями. Каждая покупка имеет звездный рейтинг и часто имеет комментарии, оставленные предыдущими клиентами, описывающими их опыт транзакций, поэтому вы можете покупать с уверенностью каждый раз. Короче говоря, вам не нужно верить нам на слово — просто слушайте миллионы наших довольных клиентов.

    А если вы новичок на AliExpress, мы откроем вам секрет.Непосредственно перед тем, как вы нажмете «купить сейчас» в процессе транзакции, найдите время, чтобы проверить купоны — и вы сэкономите еще больше. Вы можете найти купоны магазина, купоны AliExpress или собирать купоны каждый день, играя в игры в приложении AliExpress. Вместе с бесплатной доставкой, которую предлагают большинство продавцов на нашем сайте, вы сможете приобрести base frame по самой выгодной цене.

    У нас всегда есть новейшие технологии, новейшие тенденции и самые обсуждаемые лейблы.На AliExpress отличное качество, цена и сервис всегда в стандартной комплектации. Начните лучший опыт покупок прямо здесь.

    Лучшая базовая рама для инструмента — Отличные предложения на базовую раму для инструмента от Global Base Frame для продавцов инструментов

    Отличные новости !!! Вы находитесь в нужном месте для базовой рамы для инструмента.К настоящему времени вы уже знаете, что что бы вы ни искали, вы обязательно найдете это на AliExpress. У нас буквально тысячи отличных продуктов во всех товарных категориях. Ищете ли вы товары высокого класса или дешевые и недорогие оптовые закупки, мы гарантируем, что он есть на AliExpress.

    Вы найдете официальные магазины торговых марок наряду с небольшими независимыми продавцами со скидками, каждый из которых предлагает быструю доставку и надежные, а также удобные и безопасные способы оплаты, независимо от того, сколько вы решите потратить.

    AliExpress никогда не уступит по выбору, качеству и цене. Каждый день вы будете находить новые онлайн-предложения, скидки в магазинах и возможность сэкономить еще больше, собирая купоны. Но вам, возможно, придется действовать быстро, поскольку эта верхняя базовая рама для инструмента в кратчайшие сроки станет одним из самых востребованных бестселлеров. Подумайте, как вам будут завидовать друзья, когда вы скажете им, что приобрели базовую оправу для инструмента на AliExpress.Благодаря самым низким ценам в Интернете, дешевым тарифам на доставку и возможности получения на месте вы можете еще больше сэкономить.

    Если вы все еще не уверены в базовой раме для инструмента и думаете о выборе аналогичного товара, AliExpress — отличное место для сравнения цен и продавцов. Мы поможем вам решить, стоит ли доплачивать за высококлассную версию или вы получаете столь же выгодную сделку, приобретая более дешевую вещь.А если вы просто хотите побаловать себя и потратиться на самую дорогую версию, AliExpress всегда позаботится о том, чтобы вы могли получить лучшую цену за свои деньги, даже сообщая вам, когда вам будет лучше дождаться начала рекламной акции. и ожидаемая экономия.AliExpress гордится тем, что у вас всегда есть осознанный выбор при покупке в одном из сотен магазинов и продавцов на нашей платформе. Реальные покупатели оценивают качество обслуживания, цену и качество каждого магазина и продавца.Кроме того, вы можете узнать рейтинги магазина или отдельных продавцов, а также сравнить цены, доставку и скидки на один и тот же продукт, прочитав комментарии и отзывы, оставленные пользователями. Каждая покупка имеет звездный рейтинг и часто имеет комментарии, оставленные предыдущими клиентами, описывающими их опыт транзакций, поэтому вы можете покупать с уверенностью каждый раз. Короче говоря, вам не нужно верить нам на слово — просто слушайте миллионы наших довольных клиентов.

    А если вы новичок на AliExpress, мы откроем вам секрет.Непосредственно перед тем, как вы нажмете «купить сейчас» в процессе транзакции, найдите время, чтобы проверить купоны — и вы сэкономите еще больше. Вы можете найти купоны магазина, купоны AliExpress или собирать купоны каждый день, играя в игры в приложении AliExpress. Вместе с бесплатной доставкой, которую предлагают большинство продавцов на нашем сайте, вы сможете приобрести base frame for tool по самой выгодной цене.

    У нас всегда есть новейшие технологии, новейшие тенденции и самые обсуждаемые лейблы.На AliExpress отличное качество, цена и сервис всегда в стандартной комплектации. Начните лучший опыт покупок прямо здесь.

    ros — соединение рамки карты и базовой рамки

    Переполнение стека

    1. Около
    2. Товары

    3. Для команд
    1. Переполнение стека
      Общественные вопросы и ответы

    2. Переполнение стека для команд
      Где разработчики и технологи делятся частными знаниями с коллегами

    3. Вакансии
      Программирование и связанные с ним технические возможности карьерного роста

    4. Талант
      Нанимайте технических специалистов и создавайте свой бренд работодателя

    5. Реклама
      Обратитесь к разработчикам и технологам со всего мира

    6. О компании

    Загрузка…

    .