Бесплатное программирование обучение: Онлайн-обучение программированию для детей | Geek School

8 онлайн-платформ с курсами по программированию

Если вы уже пытались выбрать курс по программированию, то видели огромное количество форматов, платформ, методик. Что важнее: имя преподавателя или возможность проверки заданий? Видео или текстовый контент? Тренажер или традиционное обучение по шагам? Разбираемся вместе с «Яндекс.Практикумом».

Как выбирать онлайн-курсы

Главное — определиться с целью обучения.

Если начинаете с нуля и не уверены, что программирование понравится, попробуйте поучиться на тренажере. Это платформы Сodecademy, freeCodeCamp и DataCamp и DataQuest по аналитике данных. На такие курсы обычно идут люди из смежных областей: например, дизайнер осваивает верстку, чтобы лучше понимать коллег-разработчиков.

Прошли обучение на тренажере, и понравилось — покупайте полноценный курс. Это длинные курсы с теоретической частью, практикой и проверкой заданий. Если студент доходит до конца и выполняет все задания, он получает достаточно навыков, чтобы устроиться на работу по новой профессии.

Если не планируете менять профессию, но нужны навыки программирования, подойдут курсы с тренажером и видеокурсы. Это как зайти на лекцию в известный университет: можно в любой момент выйти из аудитории или отвлечься.

Попробовать что-то новое

Сodecademy, DataCamp, DataQuest, freeCodeCamp — платформы, которые помогают получить начальные навыки программирования и почувствовать, подходит эта профессия или нет.

Сodecademy

Одна из первых платформ, которая стала использовать тренажер для обучения. Студенты могут изучать отдельный язык программирования или целое направление, например веб-разработку. Из языков программирования есть курсы по HTML & CSS, Python, JavaScript, Java, SQL, Bash/Shell, Ruby, C++.

Как выглядит обучение: каждый язык программирования разбит на несколько курсов:

Все обучение проходит в тренажере. Студент начинает с максимально простых заданий вроде «Впишите сюда слово» или «Вставьте сюда нужную строчку»:

Задания постепенно усложняются. Так студент изучает основные операторы и понимает, как устроен язык программирования.

У Codecademy есть профессиональный тариф. На нем студентам обещают тесты, проекты, наполнение портфолио и поддержку. Но по факту это тот же тренажер, только он помогает выполнить конкретное задание. Например, студент в тренажере верстает страницу по макету.

Обратная связь: проверка по принципу «сдал — уже молодец».

Сертификаты: нет (но можно получить за прохождение платного интенсива).

Кому подходит: тому, кто хочет понять, стоит ли глубоко изучать новую профессию. Тому, кто имеет дело с разработчиками и хочет лучше их понимать. Тому, кто хочет использовать в своей работе продвинутые аналитические инструменты.

Тренажер не заточен под реальные рабочие задачи. Студенты не изучают инструменты разработчиков и не пишут код по ТЗ. Стать полноценным программистом после этих курсов, скорее всего, не получится.

Стоимость: примерно $20 в месяц. Есть бесплатные курсы.

DataCamp

Платформа для обучения аналитике данных. Студент может пройти целый курс по языку программирования или записаться на трек, в рамках которого можно освоить конкретную профессию или навык:

Как выглядит обучение: студент изучает теорию на тренажере и тут же отрабатывает ее на практических заданиях. Самостоятельной работы нет, как и проверки кода:

Отдельно можно выполнять проекты — практические задания, которые могут встретиться во время настоящей работы:

Курсы пишут разные авторы, поэтому качество курсов может сильно различаться.

Дедлайнов нет.

Обратная связь: нет поддержки, но есть сообщество выпускников, где можно задать вопрос и попросить проверить свою работу.

Сертификаты: электронный сертификат о том, что курс пройден.

Кому подходит:

• всем, кто хочет познакомиться с аналитикой данных и понять, насколько близка эта профессия;

• программистам, которым интересно попробовать себя в решении сложных практических задач.

Платформа не подходит для того, чтобы освоить профессию с нуля и устроиться на работу.

Стоимость: обучение по подписке. Около $30 в месяц, есть бесплатный план.

DataQuest

Онлайн-платформа с курсами по аналитике данных. Обучение по профессии разделено на несколько ступеней. Можно пройти курс от новичка до инженера данных или остановиться на любой из ступеней:

Есть курсы по узким направлениям, например статистике или сторителлингу через визуализацию данных, и по изучению конкретных языков — SQL, Python.

Как выглядит обучение: студент изучает теоретический материал и тут же отрабатывает его на заданиях в тренажере (дедлайнов нет):

Курсы пишут разные авторы. В отличие от DataQuest, это незаметно и не влияет на качество обучения.

Обратная связь: домашних заданий и проверки кода нет, поддержки тоже нет, но есть форум выпускников, где можно задать вопрос.

Сертификаты: после каждого курса.

Кому подходит: тем, кто хочет получить начальные навыки в аналитике данных. Можно попробовать разные направления и выбрать то, которое больше других по душе. Самостоятельных заданий и проверки кода нет, поэтому не получится погрузиться в рабочую среду и стать полноценным специалистом.

Стоимость: сервис работает по подписке, около $25 в месяц. Можно попробовать бесплатно.

freeCodeCamp

Бесплатная платформа для изучения веб-разработки с нуля и до уверенного уровня. Вот что можно изучить:

Как выглядит обучение: каждый курс — это несколько месяцев обучения на тренажере.

В конце блоков студент выполняет задания. Проверки разработчиками нет, но можно попросить кого-то из сообщества выпускников.

Обратная связь: большое сообщество выпускников, которые готовы помогать и проверять задания.

Сертификаты: в конце курса.

Кому подходит: тем, кто готов много самостоятельно учиться без обратной связи.

Стоимость: бесплатно.

Получить новую профессию

Чтобы освоить программирование с нуля и начать работать в профессии, подойдут следующие курсы.

Udacity

Образовательная платформа, которая помогает освоить программирование с нуля. Сейчас студенты могут освоить 35 профессий на пяти факультетах: искусственный интеллект, аналитика данных, программирование, автоматические системы и бизнес.

Как выглядит обучение: обычно это длинные курсы, по полгода. Каждый курс разбит на несколько шагов по уровню сложности. К примеру, так выглядит курс по аналитике данных:

На каждом шаге студент получает мини-диплом, который подтверждает его навыки. Можно пройти одну ступень и остановиться или продолжить.

В каждом курсе — теоретический блок и практика. Теория подается в виде текста и видео. У каждого видео есть транскрипция, чтобы не смотреть целиком, а прочитать. После теории студенты выполняют тесты.

В практической части студенты выполняют задания и отдают их на проверку. Например, фронтенд-разработчик собирает страницы по макету, а разработчики указывают ему на ошибки в коде — все как на работе. Дедлайны по заданиям мотивируют заниматься регулярно.

Обратная связь: проверка заданий — код-ревью. Разработчики проверяют работы студентов, дают свои комментарии и указывают на ошибки. Студент не может пройти дальше, пока не исправит все ошибки. Поддержка помогает разобраться, если студент зашел в тупик и не может решить задания.

Сертификаты: курс разбит на уровни по сложности, на каждом уровне можно получить сертификат.

Кому подходит: людям, которые хотят освоить программирование с нуля и устроиться на работу по новой профессии. Во время обучения студенты получают много обратной связи по своим заданиям, учатся справляться с правками и критикой. Это помогает подготовиться к рабочей обстановке.

Стоимость: чтобы освоить профессию целиком, придется потратить около $3000. Оплата разбита по уровням обучения. Например, начальный уровень стоит $600, средний — $1000, профессиональный — $1000.

Hack Reactor

Платформа для буткэмп-обучения: студенты участвуют в интенсивах — по одиночке и в команде учатся программированию и решают задачи. Буткэмп можно сравнить с учебными лагерями, куда приезжаешь и определенное время изучаешь один предмет, участвуешь в мини-олимпиадах и соревнуешься с другими командами. Девиз Hack Reactor — «Не просто учитесь кодить, а начинайте думать как разработчик». Буткэмпы уже стали заметными поставщиками кадров в американские IT-компании.

Как выглядит обучение: 12 недель, каждый день плотное расписание:

Студент попадает в настоящую рабочую среду. Обучение проходит в режиме реального времени. Студенты через интернет слушают лекции, командами и в парах выполняют задания, проводят мозговые штурмы, делают проекты.

Обратная связь: студенты защищают свои проекты и учатся воспринимать критику.

Сертификаты: нет. Вместо них на выходе реальное портфолио проектов.

Кому подходит: людям, которые ориентированы на работу в США, могут на несколько месяцев полностью отказаться от работы и только учиться. Для обучения нужно полное вовлечение, параллельно с другой работой учиться в буткэмпе не получится.

Помимо онлайн-курсов, на Hack Reactor есть курсы офлайн и комбинированные, когда студенты периодически собираются вместе.

Стоимость: $17 980

Расширить кругозор

В эту группу попали сборники видео и лекции зарубежных университетов. Главное отличие от других платформ — студенты оказываются один на один с контентом и сами регулируют интенсивность обучения и глубину погружения. Посмотрим на Udemy, edX, Coursera.

Udemy

Платформа с огромным количеством видеокурсов. Это как платный YouTube, только для образования.

Каждый может выступить в роли преподавателя и записать свой курс. В основном это короткие курсы по конкретной проблеме — например, как настроить нейросеть. Но есть и длинные, например по машинному обучению или Python:

При выборе курса можно ориентироваться на отзывы студентов и рейтинг:

Обучение программистов 1С с нуля

В данный момент обучением программистов 1С 8 не занимается ни одно высшее учебное заведение. Да, это может быть выбрано темой курсовой или дипломной работы. Но пока никто не может похвастаться наличием 1С программирования в программе обучения.

Рубрикатор статей сайта для изучения программирования 1С

Где учат 1С программированию?

Ниже я расскажу, как научиться с нуля программированию 1С и как повысить свою квалификацию уже практикующему специалисту.

На самом деле способов стать профессиональным программистом 1С не так уж много. Среди них можно выделить следующие способы: очные курсы, самообучение, обучение у коллег/клиента.

Остановимся на каждом способе обучения 1С 8.3 отдельно.

Очные курсы программирования 1С для начинающих

Говорят, что такие курсы могут сильно повысить квалификацию. Честно сказать, мне так и не удалось побывать на по-настоящему ценных для развития курсах. Мне попадались всегда занятия либо с большим количеством воды, либо со слишком простым материалом. Подобрать одни из типовых курсов 1С под себя  достаточно трудно. Плюс такие семинары проводятся обычно в рабочее время — это не всегда удобно и не всегда можно оторваться от всех дел. Да и стоят эти занятия не дешево.

Однако люди учатся и получают вполне ценные знания — главное, больше узнать о предстоящих курсах. Некоторые учебные курсы по программированию предлагают варианты будущего трудоустройства специалистов.

Если вы только начинаете программировать в 1С или просто хотите систематизировать свои знания — попробуйте Школу программирования 1С нашего друга Владимира Милькина. Пошаговые и понятные уроки даже для новичка с поддержкой учителя.
Попробуйте бесплатно по ссылке >>

Среди учебных центров, преподающих 1С 8.3 программирование, отмечу:

Книги и видео для программиста

При использовании этого метода мотивация является главным Вашим двигателем прогресса. Можно легко обучиться, не вкладывая ни копейки. В интернете масса интересной литературы, видеокурсов, вебинаров и многого другого для самообучения 1С дистанционно. Подборку бесплатных видеокурсов по 1С я публиковал ранее.

Уж поверьте, в зависимости от Ваших способностей и жизненного опыта можно изучить язык программирования 1С за срок от недели до полугода.

Если же нет времени или желания, можно записаться на многочисленные курсы программистов 1С. Курсы продаются в виде полноценной подготовки, где на непонятные вопросы Вы сможете получить ответ преподавателя. Этот вариант значительно удобнее очных курсов и дешевле. Вы можете заниматься по курсам в удобное для Вас время без отрыва от производства.

Если Вы начинаете изучать 1С программирование, рекомендуем наш бесплатный курс (не забудьте подписаться на YouTube — регулярно выходят новые видео):

Опыт от коллег/клиента

Если Вам повезло и Вы без опыта устроились программистом 1С, Вам будет обучиться проще всего. Попросите у коллег задание: может, боевое, но не срочное или простое учебное. После выполнения и самообучения Вы можете приставать к коллегам, показывая им свое решение с просьбой прокомментировать. На реальных задачах обучение проходит гораздо интереснее и веселее, а иногда за это даже заплатят пару копеек — приятно.

Например, когда я только устроился стажером 1С во франчайзи — меня через 3 дня практически без обучения послали к клиенту. Я, конечно, был разочарован, однако тот опыт неповторим и до сих пор вспоминается с улыбкой 🙂

Заключение: главное — самообучение

Независимо от того, по какому пути пошли Вы, без упорства и желания совершенствоваться у Вас абсолютно ничего не получится. Однако поверьте: ночи, просиженные за книжками/видеокурсами, окупятся в бою верными и эффективными решениями.

А если на обучение программиста 1С времени нет, а услуги 1С программирования нужны уже сейчас, обращайтесь ко мне, я всегда рад помочь!

Ну и в виде бонуса курс по программированию 1С от Павла Чистова:

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Бесплатные курсы с трудоустройством

1. Главная
2. Бесплатные курсы с трудоустройством

Общие положения бесплатного обучения (кратко)

1. Мы действительно набираем на бесплатное обучение с гарантированным трудоустройством по следующим профессиям:

1. Аккаунт-менеджер (программа обучения: 1 курс, 2 курс, 3 курс)
2. Веб-программист (программа обучения: 1 курс, 2 курс, 3 курс)
3. Интернет-маркетолог (программа обучения: 1 курс, 2 курс,
   3 курс)

2. По окончании обучения мы гарантируем трудоустройство.

3. Вы в любой момент вправе отказаться от бесплатного обучения. Никаких неустоек нет.

4. Вы в любой момент можете перейти на платное обучение, если вас перестали устраивать условия бесплатного обучения.

5. Вам не нужно будет ничего оплачивать и покупать. Обучение полностью бесплатно.

Сравнение платного и бесплатного обучения:

Требования к ученикам-бесплатникам:

1. Уверенное знание компьютера
2. Отличное знание русского языка
3. Полное понимание будущей профессии
4. Наличие компьютера и интернета (чем лучше — тем быстрее будете учиться, но достаточно и самых простых)
5. Большой и активный опыт использования соцсетей
6. Самостоятельность (не рассчитывайте, что вам все разжуют и «на блюдечке подадут», часть знаний придется «добыть» самостоятельно, тем самым доказав мотивацию и самоорганизованность)
7. Наличие минимум 10 часов в неделю на обучение на первые 3 месяца

График, время, формат обучения, сроки обучения

1. Формат обучения «Удаленно с наставником». Обучение проходит в удаленном онлайн формате, то есть из дому (в любимом кресле и за любимым компьютером) в любое для вас удобное время, то есть можно даже ночью заниматься,
   но проверка заданий выполняется в рабочее время. Также и с вопросами, вы их можете задать в любое время. Обучение индивидуальное, а не групповое! 
2. Поскольку обучение индивидуальное, то и сроки обучения индивидуальные. Все очень зависит от вашей эффективности,  в среднем при выделении 10-15 часов в неделю программисту потребуется 6-7 месяцев, интернет-маркетологу 5-6 месяцев.
   У аккаунт-менеджера все несколько по-другому, уже через неделю (пройдя нулевой уровень) он начинает работать и параллельно учиться дальше.
3. Если вы уже учитесь где-то или работаете, то совмещать в 99% не получится. Девушкам в декрете мы не отказываем, но пока ни одна не смогла даже половину нулевого уровня пройти, а их было много.
4. Если у вас уже есть какие-то знания, то сроки обучения будут меньше, а по многим заданиям вы получите «автомат», достаточно предоставить доказательство ваших знаний по данной теме.
5. Увидеть как проходит процесс обучения вы можете в этом видео (то есть выдается доступ к тренингам, которые состоят из уроков, в каждом уроке есть материал к изучению, а в конце либо проверочные тесты с одним верным ответом или задание,
   которое вручную проверяет наставник).
   
   
   
6. Хотите пообщаться с нашими выпускниками — добро пожаловать в нашу группу vk или раздел отзывы, или посмотрите интервью с одним из наших выпускников аж 2012 года!! в этом видео (видео мы записали в 2018 году, то есть спустя годы после обучения, да, мы дружим с нашими учениками).
7. На нулевом уровне вам может показаться, что вопросы к вам и задания не интересные, глупые и скучные! На нулевом уровне будет больше проверки, чем обучения и получения знаний. То есть нулевой уровень создавался,
   чтобы «отсеять недостойных». Воспринимайте его как проверку.
8. Более подробно с условиями обучения вы можете ознакомиться на нулевом уровне

Как начать обучение на нулевом уровне?

Просто зарегистрируйтесь на нашем сайте и
Активируйте промокод (при регистрации или в личном кабинете) secret2000 (для аккаунт-менеджеров промокод am2020) и
все!

А вот чтобы попасть на первый уровень, нужно будет пройти все уроки в нулевом уровне и без ошибок!

Есть вопрос? Задайте его здесь!

Или начните обучение на нулевом уровне

Активировав промокод secret2000 (для аккаунт-менеджеров промокод am2020) при регистрации или в личном кабинете после регистрации.

Открытое образование — Веб-программирование

• 17 недели

• около 14 часов в неделю

• 4 зачётных единицы

Курс предназначен для новичков в области веб-программирования, будет полезен как для школьников старших классов и студентов технических специальностей, так и для всех людей, которые интересуются веб-технологиями или планируют начать карьеру в этой индустрии. Полученный уровень подготовки позволит вам начать карьеру HTML-верстальщика или другого интернет-специалиста.

Курс получил диплом III степени в специальной номинации от экспертного сообщества «Лучший курс по программированию» в Международном конкурсе открытых онлайн-курсов EdCrunch Award в 2018 году.

О курсе

Курс посвящен базовым технологиям веб-программирования – HTML и CSS и рассчитан на людей с минимальными знаниями в области веб-технологий.

Цель курса – научить «с нуля» создавать современные веб-интерфейсы, работая с кодом вручную, на основе графических макетов, подготовленных дизайнером. Вы сможете самостоятельно создавать веб-страницы начального и среднего уровня сложности.

В этом курсе помимо просмотра привычных видеолекций и презентаций вы будете практиковаться работать с кодом в интерактивных упражнениях, а закреплять навыки и доказывать, что вы действительно чему-то научились – в настоящих испытаниях. Практическая часть курса построена как игра: постепенно усложняющиеся задания, встречающиеся по ходу курса головоломки, мини-игры и сопровождающий вас Инструктор Кекс, не дадут соскучиться. А в конце курса вас ждёт итоговое испытание, в котором нужно будет сверстать страницу целиком.

Полученный уровень подготовки позволит вам начать карьеру HTML-верстальщика или другого интернет-специалиста (прототипировщика, интернет-маркетолога, контент-менеджера, сео-специалиста) и применять полученные знания при решении широкого спектра задач, с которыми сталкивается большинство программистов.

Формат

В состав курса входят видео-лекции, интерактивные пошаговые демонстрации, практические упражнения и испытания. Длительность курса составляет 10 недель. Трудоемкость курса – 4 зачетных единицы. Средняя недельная нагрузка на обучающегося – 14 часов.

Информационные ресурсы

1. Консорциум Всемирной паутины
2. Для тех, кто делает сайты
3. HTML | Mozilla Developer Network
4. CSS | Mozilla Developer Network

Требования

Для успешного освоения курса необходимы базовые навыки работы с компьютером и сетью Интернет. На компьютере должен быть установлен текстовый редактор с подсветкой синтаксиса языков HTML и CSS, а также свободно-распространяемый графический редактор GIMP (GNU Image Manipulation Program), который можно бесплатно скачать по адресу: http://www.gimp.org/

Программа курса

В курсе рассматриваются следующие темы:

1. Введение в веб-технологии
2. Знакомство с HTML
3. Знакомство с CSS
4. Разметка
5. Графический редактор для веб-разработчика
6. Сетки
7. Позиционирование
8. Декоративные элементы
9. Стилизация элементов содержания
10. Публикация проекта

Каждая тема предполагает изучение в течение одной недели.

В курсе имеется два типа дедлайна (предельного срока выполнения оценивающих мероприятий):
– мягкий дедлайн, при котором необходимо выполнить все оценивающие мероприятия текущей недели до ее завершения;
– жесткий дедлайн, при котором на выполнение оценивающих мероприятий после мягкого дедлайна дополнительно выделяется еще две недели, по окончании которых доступ к соответствующим мероприятиям закрывается.

Результаты обучения

• умения и навыки решения типовых задач клиентской веб-разработки, используя языки HTML и CSS (РО-1).

Формируемые компетенции

09.03.01 Информатика и вычислительная техника

• Разрабатывать интерфейсы «человек – электронно-вычислительная машина» (ПК-3)
• Разрабатывать компоненты программных комплексов и баз данных, использовать современные инструментальные средства и технологии программирования (ПК-5)
• Способность к проектированию базовых и прикладных информационных технологий (ПК-11)
• Способность разрабатывать средства реализации информационных технологий (методические, информационные, математические, алгоритмические, технические и программные) (ПК-12)
• Способность участвовать в работах по доводке и освоению информационных технологий в ходе внедрения и эксплуатации информационных систем (ПК-15)

09.03.02 Информационные системы и технологии

• Способность к проектированию базовых и прикладных информационных технологий (ПК-11)
• Способность разрабатывать средства реализации информационных технологий (методические, информационные, математические, алгоритмические, технические и программные) (ПК-12)
• Готовность участвовать в работах по доводке и освоению информационных технологий в ходе внедрения и эксплуатации информационных систем (ПК-15)

09.03.03 Прикладная информатика

• Способность использовать нормативно-правовые документы, международные и отечественные стандарты в области информационных систем и технологий (ОПК-1)
• Способность разрабатывать, внедрять и адаптировать прикладное программное обеспечение (ПК-2)
• Способность программировать приложения и создавать программные прототипы решения прикладных задач (ПК-8)
• Способность принимать участие во внедрении, адаптации и настройке информационных систем (ПК-10)

09.03.04 Программная инженерия

• Готовностью применять основы информатики и программирования к проектированию, конструированию и тестированию программных продуктов. (ОПК-3)
• Готовность применять основные методы и инструменты разработки программного обеспечения (ПК-1)
• Владение навыками использования операционных систем, сетевых технологий, средств разработки программного интерфейса, применения языков и методов формальных спецификаций, систем управления базами данных (ПК-2)
• Способность создавать программные интерфейсы (ПК-22)

Лучшее обучение программированию — Отличные предложения по обучению программированию от глобальных продавцов программ обучения

Отличные новости !!! Вы попали в нужное место для обучения программированию. К настоящему времени вы уже знаете, что что бы вы ни искали, вы обязательно найдете это на AliExpress. У нас буквально тысячи отличных продуктов во всех товарных категориях. Ищете ли вы товары высокого класса или дешевые и недорогие оптовые закупки, мы гарантируем, что он есть на AliExpress.

Вы найдете официальные магазины торговых марок наряду с небольшими независимыми продавцами со скидками, каждый из которых предлагает быструю доставку и надежные, а также удобные и безопасные способы оплаты, независимо от того, сколько вы решите потратить.

AliExpress никогда не уступит по выбору, качеству и цене.Каждый день вы будете находить новые онлайн-предложения, скидки в магазинах и возможность сэкономить еще больше, собирая купоны. Но вам, возможно, придется действовать быстро, так как этот топ-тренинг по программированию в кратчайшие сроки станет одним из самых востребованных бестселлеров. Подумайте, как вам будут завидовать друзья, когда вы скажете им, что прошли обучение программированию на AliExpress. Благодаря самым низким ценам в Интернете, дешевым тарифам на доставку и возможности получения на месте вы можете еще больше сэкономить.

Если вы все еще не уверены в обучении программированию и думаете о выборе аналогичного продукта, AliExpress — отличное место для сравнения цен и продавцов.Мы поможем вам разобраться, стоит ли доплачивать за высококачественную версию или вы получаете столь же выгодную сделку, приобретая более дешевую вещь. И, если вы просто хотите побаловать себя и потратиться на самую дорогую версию, AliExpress всегда позаботится о том, чтобы вы могли получить лучшую цену за свои деньги, даже сообщая вам, когда вам будет лучше дождаться начала рекламной акции. и ожидаемая экономия.AliExpress гордится тем, что у вас всегда есть осознанный выбор при покупке в одном из сотен магазинов и продавцов на нашей платформе.Реальные покупатели оценивают качество обслуживания, цену и качество каждого магазина и продавца. Кроме того, вы можете узнать рейтинги магазина или отдельных продавцов, а также сравнить цены, доставку и скидки на один и тот же продукт, прочитав комментарии и отзывы, оставленные пользователями. Каждая покупка имеет звездный рейтинг и часто имеет комментарии, оставленные предыдущими клиентами, описывающими их опыт транзакций, поэтому вы можете покупать с уверенностью каждый раз. Короче говоря, вам не нужно верить нам на слово — просто слушайте миллионы наших довольных клиентов.

А если вы новичок на AliExpress, мы откроем вам секрет. Непосредственно перед тем, как вы нажмете «купить сейчас» в процессе транзакции, найдите время, чтобы проверить купоны — и вы сэкономите еще больше. Вы можете найти купоны магазина, купоны AliExpress или собирать купоны каждый день, играя в игры в приложении AliExpress. Вместе с бесплатной доставкой, которую предлагают большинство продавцов на нашем сайте, мы думаем, вы согласитесь, что вы получите это обучение программированию по самой выгодной цене.

У нас всегда есть новейшие технологии, новейшие тенденции и самые обсуждаемые лейблы. На AliExpress отличное качество, цена и сервис всегда в стандартной комплектации. Начните самый лучший шоппинг прямо здесь.

Программа обучения

| Teach First

Зарабатывайте конкурентоспособную зарплату с первого дня

Вы будете зарабатывать с самого начала — ни комиссий, ни долгов.Основываясь на последних предлагаемых зарплатах преподавателей, стажеры Teach First за пределами Лондона должны ожидать, что начнут зарабатывать от 19 739 фунтов стерлингов в первый год обучения (в зависимости от того, где находится ваша школа), а затем вырастут во втором классе (опять же, в зависимости от того, где находится ваша школа). Вы также получите корпоративное обучение на сумму около 900 фунтов стерлингов и полностью профинансированную квалификацию преподавателя.

Ожидается повышение заработной платы при поддержке государства

Правительство недавно выдвинуло предложения о самом большом увеличении стартовой заработной платы учителей за 15 лет.При запуске нашей программы в 2020 году это означает, что вы будете зарабатывать не менее 26000 фунтов стерлингов в год после прохождения квалификации (то есть с сентября 2021 года). Правительство также намерено увеличить эту сумму как минимум до 30 000 фунтов стерлингов к сентябрю 2022 года.

Получите международно признанную квалификацию

Завершение нашей программы принесет вам диплом о высшем образовании и лидерстве (PGDE), стоимость которого вдвое больше, чем у сертификата о последипломном образовании (PGCE). 99% людей, получивших квалификацию учителей с нами, получают две высшие оценки (хорошо или отлично).У вас также будет возможность получить степень магистра с частичной занятостью в течение третьего года.

Поскольку они признаны во всем мире, ваша квалификация позволит вам также преподавать за рубежом.

Измените класс с первого дня

Как только в сентябре начнется учебный год, вы уже будете в классе. Не только наблюдение за уроками. На самом деле учу их. Вы поможете ученикам из самых бедных семей полностью раскрыть свой потенциал.Это далеко от обычной повседневной работы — ожидайте сюрпризов, проблем и непревзойденного чувства удовлетворения.

Доступ к возможностям быстрого карьерного роста

После завершения программы обучения (и когда вы будете готовы) мы поможем вам активизировать и возглавить изменения в школе. Благодаря такой поддержке у наших учителей более чем в семь раз больше шансов продвинуться на руководящие должности в начале своей карьеры, чем у тех, кто проходит обучение по направлениям вузов.С карьерным ростом идет рост заработной платы: руководители среднего звена, работающие за пределами Лондона, могут зарабатывать до 40 500 фунтов стерлингов в год, а директора школ могут зарабатывать более 100 000 фунтов стерлингов.

Во время обучения у вас будет возможность устроиться на работу в компании и организации, которые нас поддерживают, что откроет вам еще больше возможностей. Вы также создадите солидный список навыков в классе, настроив вас произвести впечатление на любого работодателя.

Тесная поддержка вашей школы и нас

В школе у ​​вас будет наставник, к которому вы сможете обратиться в любое время.У вас также будет университетский репетитор, который оценит ваш прогресс. Выделенный эксперт Teach First будет контролировать все ваше обучение и поможет с любыми проблемами в классе или за его пределами. Мы с вами на каждом этапе пути.

Присоединяйтесь к растущему сообществу выпускников и специалистов, меняющих профессию

Присоединяйтесь к сети единомышленников, которые понимают потенциал всех молодых людей и проблемы, влияющие на их образование. На каждом этапе вашей карьеры это сообщество будет готово поделиться идеями, предложить поддержку или просто поболтать.

Наше сообщество состоит из людей самого разного происхождения. В 2019 году 30% новых стажеров присоединились к нам из другой профессии, 28% получили высшее образование за последние два года, а 42% пришли прямо из университета. Ваше разнообразие — это ваша сила: откуда бы вы ни приехали, у вас есть набор уникальных навыков, которые можно использовать в классе, что позволит вам развиваться как фантастический учитель.

Часто задаваемые вопросы

Как реализовать эффективную программу обучения сотрудников

Никогда прежде не было так важно глубоко погрузиться в стратегию обучения сотрудников.Поскольку мы смотрим в будущее, которое станет еще более цифровым, руководители отдела кадров и обучения во всем мире начинают переосмысливать свое обучение на рабочем месте.

Возможно, вы просто хотите улучшить свою тренировочную стратегию? Или вы привыкли к очному обучению и теперь настраиваете новую программу онлайн-обучения с нуля? В этой статье мы покажем вам пять ключевых моментов, которые необходимо учитывать, чтобы ваша инициатива по обучению сотрудников увенчалась успехом.

Этот пост был первоначально опубликован в марте 2016 года и был обновлен и переиздан в апреле 2020 года.

Программа обучения сотрудников — обновление COVID-19

Из-за обстоятельств, в которых мы находимся, очные тренировки ушли в прошлое (по крайней мере, на данный момент). Команды обучения по всему миру быстро адаптируют свои стратегии для поддержки учащихся в новых ролях, процедурах и практиках. Как они это делают? С смешанным подходом к онлайн-обучению. Это следует учитывать в стратегии обучения сотрудников. Не только как ответ на текущую пандемию, но и за ее пределами.Пришло время адаптировать, снизить риски и защитить свое обучение в долгосрочной перспективе!

«Очные тренинги остались в прошлом, по крайней мере, сейчас. Мы хотим помочь обучающимся командам адаптироваться сейчас, чтобы снизить риски для своего будущего, поддерживая их в создании устойчивой смешанной онлайн-стратегии, которая продержится и после текущего кризиса. Будь то COVID-19, осведомленность о климате или экономия средств, которые способствуют сокращению очного обучения — ясно, что будущее обучения в значительной степени цифровое.Для нас это прекрасная возможность вернуть что-то учебному сообществу ».

— Саймон Греани, главный специалист по обучению в Elucidat

Обучение сотрудников важно во многих отношениях. Это помогает улучшить вовлеченность сотрудников и увеличивает их удержание. Если все сделано правильно, это также положительно скажется на эффективности, инновациях и производительности. Естественно, обучение полезно для сотрудников и, в конечном итоге, для вашей прибыльности и клиентов.

Хорошее обучение сотрудников происходит не просто так. Это должно быть эффективным. Он должен быть современным и соответствовать назначению — другими словами, персонализированным. Это означает думать о цифровых технологиях.

Если вы не уверены, чего хотят современные профессионалы от своего обучения, просмотрите эту полезную инфографику. И ознакомьтесь с нашим Полным руководством по обучению сотрудников, чтобы узнать больше советов по программе для сотрудников!

Вот пять вещей, которые следует учитывать при настройке программы обучения сотрудников.

1.Установить цели программы — выявить потребности

Почему ваше обучение заслуживает того, чтобы существовать? Какую проблему это решает? Как на самом деле выглядит эта проблема?

Перед тем, как приступить к реализации проекта, необходимо определить цели, потребности и целевую аудиторию. Недостаточно просто прислушаться к мнению старших руководителей, что нужно пользователям.

Определение четкого и честного набора потребностей поможет вам определить, что вы будете использовать в качестве показателя успеха для инициатив по обучению сотрудников.Это также позволяет вам расставить приоритеты, какие цели обучения необходимо решать в первую очередь, какие из них будут больше всего оценены вашими сотрудниками, а какие окажут наибольшее влияние на ваш бизнес.

Для этого вам нужно задать правильные вопросы и создать несколько профилей пользователей. Наш бесплатный шаблон Capture может помочь в этом.

2. Выберите подходящую программу для обучения сотрудников

Переход на цифровые технологии с обучением сотрудников не составляет труда, особенно если вы хотите предоставить более персонализированный опыт тысячам сотрудников.Независимо от того, проводите ли вы обучение самостоятельно или через третьих лиц, ваш выбор программного обеспечения будет иметь огромное значение для конечного продукта и его срока хранения. Вы должны внимательно рассмотреть два основных элемента любой новой инициативы онлайн-обучения:

• Инструмент для создания контента
• Способ развертывания

Инструменты для создания контента

Инструмент создания контента — это программа, которая позволяет создавать курсы электронного обучения, которые могут пройти ваши сотрудники.

9 вещей, которые следует учитывать при изучении инструментов разработки:

1. Простота использования — насколько просто использовать «из коробки» и какая поддержка доступна?
2. Гибкость и контроль — можете ли вы сделать заказ в случае необходимости?
3. Брендированность и умение переделывать
4. Функции совместной работы и проверки
5. Готовность к работе с мобильными устройствами и адаптивность
6. Ремонтопригодность и простота повторной публикации
7. Особенности локализации
8. Аналитика и потоки данных
9. Варианты публикации — автономная, SCORM, xAPI?

Прежде всего, убедитесь, что вы продемонстрировали какой-либо инструмент перед его использованием — это самый быстрый, простой и точный способ узнать, соответствует ли инструмент разработки вашим потребностям.Вы можете узнать больше о том, как выбрать подходящий инструмент, из этого бесплатного руководства.

Загрузить Руководство покупателя Ultimate Authoring Tool

Методы развертывания онлайн-обучения сотрудников

После того, как у вас есть онлайн-контент, следующим шагом будет его передача вашим сотрудникам. Вы можете опубликовать его напрямую с собственным URL-адресом. Или вы можете предпочесть разместить его в другом месте.

Если у вас есть интрасеть компании, вы можете создать учебный портал и предоставить доступ к нему персоналу оттуда.Аналогичным образом можно использовать защищенный паролем веб-сайт. Это особенно хорошие варианты для небольших инициатив.

В качестве альтернативы вы можете обратиться к Системе управления обучением (LMS) или Системе управления содержанием обучения (LCMS). Они созданы специально для развертывания онлайн-обучения. Вы можете узнать о различиях между LMS и LCMS здесь.

3. Создание полезного, персонализированного и увлекательного опыта обучения сотрудников

От того, насколько хорошо ваши сотрудники будут участвовать в вашем обучении, зависит, насколько оно будет успешным.

Основным фактором этого будет то, насколько обучение эффективно удовлетворяет их потребности. Если ваши сотрудники не думают, что ваше обучение полезно для них, будет трудно заставить их делать то, что вы хотите улучшить.

Из миллионов учащихся, участвующих в электронном обучении через Elucidat, мы выбрали то, что мы считаем лучшим решением для успешного электронного обучения: ориентированное на людей электронное обучение . Наш бесплатный технический документ и практический контрольный список помогут вам понять, что это значит и как это можно реализовать.

Узнайте больше об обучении, ориентированном на людей

Вы также можете почерпнуть много вдохновения на нашей странице Showcase и даже попросить нас подарить вам проекты в вашу учетную запись для адаптации и повторного использования.

4. Проводить обучение сотрудников в нужное время

Важно проводить обучение сотрудников наиболее полезным для них способом. Например, какая из следующих моделей будет наиболее полезна вашим сотрудникам?

• Обучение, которое проводится перед запуском продукта.Если да, то как далеко?
• Обучение, которое предоставляется по запросу непосредственно перед использованием продукта (например, Just-In-Time (JIT))
• Подсказки или push-сообщения, запускаемые в ваших программных продуктах, которые указывают сотрудникам на обучение, когда программное обеспечение «чувствует», что они застряли (например, если сотрудник тратит много времени на определенную функцию или использует ее неправильно)
• Сотрудников либо «привлекают» к обучению (например, направляют на страницы поддержки или программы обучения), когда это необходимо, либо к ним «подталкивают» обучение (например, в электронных письмах, содержащих подсказки, советы или видео) как часть график

Правильный ответ может быть любой одной или даже комбинацией этих моделей.Главное, чтобы метод обучения и доступа был удобен для аудитории. Возможно, вам придется опробовать некоторые модели обучения или опросить ряд сотрудников, чтобы решить, какие модели будут лучше всего работать в вашей среде.

В нашем бесплатном руководстве по аналитике рассказывается о некоторых общих тенденциях, которые мы заметили у миллионов учащихся, получающих доступ к электронному обучению через Elucidat, включая наиболее популярные сроки запуска.

5. Отслеживание и улучшение — Культивирование

Программы обучения и развития не статичны.Лучшие из них постоянно развиваются и улучшаются. Наблюдая за тем, как сотрудники получают доступ к вашему обучению и взаимодействуют с ним, а также оценивая его эффективность, вы можете решить, как улучшить его.

Рассмотрим следующие виды деятельности:

• Просмотрите результаты онлайн-викторин, чтобы убедиться, что на определенные вопросы постоянно даются неправильные ответы. Если да, то, может быть, вопросы не в том или содержание неадекватно.
• Измерьте уровень удовлетворенности клиентов, чтобы определить, дает ли обучение желаемый эффект.
• Следите за этими ключевыми цифрами — сколько пользователей? В какое время суток? Какое устройство? Как долго? Они возвращаются? — и многое другое с помощью встроенной аналитики.
• Просмотрите свои запросы в службу поддержки, чтобы узнать, где можно создать или улучшить обучение.
• Непосредственно спросите сотрудников и руководителей об их проблемах с производительностью и о том, что помогает / улучшается.

Наряду с нашим Ежедневным руководством по аналитике, указанным выше, ознакомьтесь с нашим руководством по Cultivate. В нем изложены способы не только измерить, что происходит с вашим электронным обучением, но и способы его улучшить.

Загрузите бесплатное руководство по культивированию.

Заключение

Реализация полноценной программы обучения сотрудников — это гораздо больше, чем размещение нескольких файлов PDF на веб-сайте. Если все будет сделано правильно, вы сможете порадовать своих клиентов, максимизировать прибыль и в процессе этого развить свой персонал.

Как вы видели здесь, лучший способ достичь хорошего результата — это тщательно подумать о том, какое обучение вы собираетесь проводить, как вы собираетесь его проводить и как вы можете оценивать его, чтобы сделать будущие выпуски еще лучше.