Дизайн интерьера вакансии: Работа дизайнером в Казани

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Дизайнерский проект в Казани — цена в «DC-Group»

Настоящая Политика конфиденциальности персональной информации (далее
—
Политика)
действует в отношении всей информации, которую
Сайт ( могут получить о пользователе
во время
использования им сайта
. Согласие пользователя на предоставление персональной информации,
данное им в соответствии с настоящей Политикой в рамках
отношений с одним из лиц, входящих ,
распространяется на все лица
.

Использование
Сайт а означает безоговорочное согласие пользователя с
настоящей Политикой и
указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с
этими условиями пользователь должен
воздержаться от использования Сервисов.

1. Персональная информация пользователей, которую получает и обрабатывает
Сайт

1.1. В рамках настоящей Политики под «персональной информацией пользователя»
понимаются:

1.1.1. Персональная информация, которую пользователь предоставляет о себе
самостоятельно
заполнении форм обратной связи, включая персональные данные
пользователя.
Обязательная для предоставления Сервисов (оказания услуг) информация помечена специальным
образом. Иная информация предоставляется
пользователем на его усм
отрение.

1.1.2 Данные, которые автоматически передаются в процессе их использования с помощью
установленного на устройстве пользователя
программного обеспечения, в том числе IP
—
адрес,
инф ормация из cookie,
информация о браузере пользователя (или иной программе, с помощью
которой осуществляется доступ к Сервисам), время доступа, адрес запрашиваемой
страницы.

1.2. Настоящая Политика применима только к
Сайт . Сайт не контролирует и не несет
ответственность за сайты третьих лиц, на которые пользователь может перейти по ссылкам,
доступным на сайтах
Сайт , в том числе в результатах поиска. На таких
сайтах у пользователя
може т собираться или запрашиваться иная персональная
информация, а также могут совершаться
иные действия.

1.3. Сайт в общем случае не проверяет достоверность персональной информации,
предоставляемой пользователями, и не осуществляет
контроль за их дееспособностью. Однако
Сайт исходит из того, что пользователь предоставляет достоверную и достаточную
персональную
информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации, и поддерживает эту
информацию в ак
туальном состоянии.

2. Цели сбора и обработки персональной информации пользователей

2.1. Сайт собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для
предоставления и оказания услуг (исполнения
соглашений и дог
оворов с пользователем).

2.2. Персональную информацию пользователя
Сайт может использовать в
следующих целях:

2.2.1. Идентификация стороны в рамках соглашений и договоров с Сайт

2.2.2. Предоставление
пользователю персонализированных услуг;

2.2.3. Связь с пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и
информации,
касающихся использования Сервисов, оказания услуг, а также
обработка запросов и заявок от
пользователя;

2.2.4. Улучшение каче
ства, удобства их использования, разработка услуг;

2.2.5. Таргетирование рекламных материалов;

2.2.6. Проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных.

3. Условия обработки персональной информации пользователя и её передачи тре
тьим лицам

3.1. Сайт хранит персональную информацию
пользователей в соответствии с внутренними
регламентами конкретных сервисов.

3.2. В отношении персональной информации пользователя сохраняется ее
конфиденциальность,
кроме случаев добровольного предоставления
пользователем информации о
себе для общего
доступа неограниченному кругу лиц.
При использовании отдельных Сервисов пользователь соглашается с тем, что
определённая часть
его персональной инф
ормации становится общедоступной.

3.3. Сайт вправе передать персональную информацию
пользователя третьим лицам в следующих
случаях:

3.3.1. Пользователь выразил свое согласие на такие действия;

3.3.2. Передача необходима в рамках
использования пользователем
определенного Сервиса либо
для оказания услуги пользователю;

3.3.3. Передача предусмотрена российским или иным применимым
законодательством в рамках
установленной законодательством процедуры;

3.3.4. Такая передача происходит
в рамках продажи или иной передачи бизнеса (полностью или в
части), при этом к приобретателю переходят все обязательства по соблюдению условий
настоящей Политики применительно к полученной им
персональной информации;

3.3.5. В целях обеспечения возможнос
ти защиты прав и законных интересов Сайт
или третьих лиц
в случаях, когда пользователь
нарушает Пользовательское соглашение сервисов Сайт
.

3.4. При обработке персональных данных пользователей Сайт
руководствуется Федеральным
законом РФ «О персональных данных».

4. Изменение пользователем персональной информации

4.1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить)
предоставленную им
персональную информацию и
ли её часть, а также параметры
её конфиденциальности.

5. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей
Сайт принимает
необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной
информации
пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения,
блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней
третьих лиц.

6.
Изменение Политики конфиденциальности. Применимое законодательство

6.1. Сайт имеет право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При
внесении изменений в актуальной редакции
указывается дата последнего обновл
ения. Новая
редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой
редакцией Политики.

6.2. К настоящей Политике и отношениям между пользователем и
Сайт , возникающим в связи с
применением Политики конфиденциальности, подлежит применению право Российской
Федерации.

Вакансии — Студия элитного дизайна интерьера

ТИП РАБОТЫ

Архитектурное проектирование

Дизайн интерьера

Ландшафтный дизайн

Комплектация и мебелирование

Ремонтное-Строительные работы

ОБЪЕКТ ПРОЕКТИРОВАНИЯ

АДРЕС ОБЪЕКТА

ПЛОЩАДЬ ОБЪЕКТА

ЖЕЛАЕМЫЙ СТИЛЬ

КОММЕНТАРИИ И ПОЖЕЛАНИЯ

ВАШЕ ИМЯ

*

НОМЕР ТЕЛЕФОНА

E-MAIL

*

Институт строительства, архитектуры и дизайна

Профессия строителя является очень древней. Благодаря историческим архитектурным постройкам можно многое узнать о быте и культуре предков. До наших дней дошло немало сооружений, возраст которых измеряется тысячелетиями. Свой опыт мастера строительного дела передавали из поколения в поколение.

Строитель — профессия, требующая внимания и полной отдачи. Выбирая этот путь, человек должен понимать, что от результата его работы зависит комфортность среды своего обитания, что во многом предопределяет повседневное физическое и духовное состояние людей.

Строительный факультет, переименованный в мае 2019 г. в институт строительства, архитектуры и дизайна (ИСАиД) Грозненского государственного нефтяного технического университета– единственный базовый факультет в системе высшего строительного образования Республики, занимающего ведущие позиции в подготовки инженеров и научных кадров строительного комплекса Чеченской Республики и Российской Федерации. Богатые традиции, сложившиеся за более чем полувековую историю института, высокий профессионализм, современная материально-техническая база позволяют институту занимать уверенные позиции на рынке образовательной и научно-исследовательской деятельности в области архитектуры и строительства.

Институт готовит специалистов, бакалавров и магистров, имеющих как глубокую теоретическую подготовку, так и прочные практические знания в областях: изыскание, проектирование, строительство и эксплуатация зданий и сооружений, их инженерных систем, управление земельными ресурсами и объектами недвижимости и т. д. На трех выпускающих кафедрах факультета функционирует аспирантура по подготовке научных кадров по направлению «Техника и технология строительства».

Преподаватели и студенты института строительства, архитектуры и дизайна успешно сотрудничают с профильными российскими университетами. Налажены тесные научно-производственные связи с НИЦ «Строительство» г. Москва (НИИЖБ, ЦНИИСК, НИИОСП ), МГСУ, РГСУ, БГТУ им. В.Г. Шухова, СКГМИ, ЮРГТУ, НГМА, КБГУ им. Х. М. Бербекова и др.

Сотрудники и студенты ИСАиД принимают активное участие во Всероссийских и Международных конференциях, форумах и конкурсах благодаря чему за последние 10 лет по результатам научных исследований сотрудниками и аспирантами института защищено 2 докторские и 12 кандидатских диссертаций. В ИСАиД студенты и молодые преподаватели имеют гранты поддержанные фондом Бортника (УМНИК), являются многократными победителями и лауреатами ежегодного Московского Международного салона-выставки изобретений и инновационных технологий «Архимед».

В настоящее время в институте преподают: 9 докторов, 26 кандидатов наук, опытные производственники и молодые специалисты. К разработке учебных программ и преподаванию привлекаются ведущие специалисты Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства ЧР, Министерства транспорта и связи ЧР, Министерства имущественных и земельных отношений, Министерства автомобильных дорог ЧР, ГУП «Чеченгражданпроект», ОАО «Межрегионгаз», ОАО «Чеченгаз», Комитета градостроительства ЧР и других ведомств. Профильные компании и предприятия региона предоставляют места для производственных и преддипломных практик студентов с перспективой трудоустройства после получения диплома ГГНТУ.

Опираясь на высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав и современную материально-технической базу институт ведет подготовку по следующим образовательным программам:

БАКАЛАВРИАТ

• Промышленное и гражданское строительство;
• Городское строительство и хозяйство;
• Производство строительных материалов, изделий и конструкций;
• Инженерные системы жизнеобеспечения в строительстве;
• Экспертиза и управление недвижимостью;
• Архитектурное проектирование;
• Кадастр недвижимости.

СПЕЦИАЛИТЕТ

• Строительство высотных и большепролетных зданий и сооружений;
• Строительство автомагистралей, аэродромов и специальных сооружений»;
• Прикладная геодезия.

МАГИСТРАТУРА

• Технология строительных материалов, изделий и конструкций;
• Судебная строительно-техническая и стоимостная экспертизы объектов недвижимости;
• Городское строительство и жилищно-коммунальное хозяйство;
• Кадастр недвижимости;
• Архитектурное проектирование жилых и общественных зданий.

АСПИРАНТУРА

• Строительные материалы и изделия;
• Геодезия.

Легко ли дизайнеру из СНГ найти работу в Германии? | by Sati Taschiba

— Почему вы решили переехать именно в Германию?

Антон: Меня привлекла возможность часто путешествовать по Европе. Но в первую очередь, я переехал, чтобы поддержать жену в ее карьерном развитии. Она уже работала в Германии на тот момент. Но оговорюсь, что я никогда не был фанатом Германии, и сейчас тоже не фанат.

Алмаз: Во-первых, мне хотелось получить опыт работы в другой стране. Несколько моих бывших коллег переехали в Берлин и Штутгарт. И я тоже заинтересовался тем, какие программы миграции существуют. Я составил список стран, которые мне подходят, и Германия вошла в топ-5. Была еще идея попробовать себя в Штатах. Но из-за изменений законодательства процедура стала более сложной. Параллельно я проходил собеседование в Финляндию. Но свой первый оффер я получил из города Мюнхен в Германии. Подумал, почему бы и нет.

Вторая причина — хотелось прокачать свой английский, пусть даже он мне больше никогда не понадобится, если я решу вернуться в Россию. Но посмотреть, как работают мультинациональные команды, как общаются люди из разных стран — бесценный опыт для меня. Его обязательно нужно было получить.

Сати: Мой муж первым переехал в Германию по рабочей визе. Затем и мы с дочкой к нему приехали. Как только я отдала дочку в детский сад, начала сама искать работу.

— Как долго вы искали работу и проходили интервью?

Антон: Работу я искал не очень долго, потому что целился в конкретную фирму — Trivago. На тот момент там уже работала моя жена. Весь процесс был долгим из-за оформления визы.

Сами интервью были в несколько этапов. Что интересно, я уже подавался в эту фирму за два года до того, как действительно туда устроился. Просто попробовать. Почему бы и нет? Тогда мне ответили: «Извините, нам понравился ваш профиль, но сейчас нет подходящей для вас позиции. Мы сохраним ваш email и свяжемся с вами, когда в этом будет необходимость». Это прозвучало как вежливый отказ, и я не думал, что мне позвонят. Но они связались где-то через два года, как раз тогда, когда я уже стал подумывать о переезде.

Сначала мне написали на почту рекрутеры из Trivago и назначили звонок по телефону. Во время телефонного интервью мы говорили о моем профиле. Они уже посмотрели мое резюме и портфолио. В портфолио у меня было где-то 10 проектов: несколько мобильных приложений, несколько сайтов, которые я делал как фрилансер, и более сложных профессиональных систем, которые я делал на работе. Довольно релевантное было портфолио для такой специальности. Но, может быть, не такое релевантное по направлению, потому что Trivago — это туристическая фирма и туристический бизнес. У меня была только одна работа по этому направлению.

Второй шаг — видеоинтервью с начальницей отдела дизайна, head of design. Что мне нравится в таких интервью, ты видишь лицо собеседника. Можно прочитывать физиогномические особенности человека. Уловить улыбку, пошутить, если нужно. Если у человека возникает неприятная реакция на твои слова, увидеть это по выражению лица. Одним словом, получить небольшие невербальные подсказки. Но head of design никаких невербальных подсказок не давала. У нее было беспристрастное безэмоциональное выражение лица. Серьезное, может быть, даже немного суровое. Но все оказалось не так страшно, мы с ней довольно долго говорили о проектах.

Обычно на интервью задают стандартные вопросы. Рассказать о себе, своем профессиональном пути, о проекте, которым ты гордишься. Еще спрашивают о каком-то фейле или неудачном проекте. Или о какой-то ситуации на работе, которая была негативной. Важно рассказать, как ты из этой ситуации выпутался.

Мне дали хорошие советы как в плане дизайна, так и в плане совершенствования soft skills. Это тоже важный момент, с которым я при трудоустройстве в России практически не сталкивался. Очень важно доносить свою мысль правильно. Выходить красиво из конфликтных ситуаций. Строить отношения с командой: с дизайнерами и с не дизайнерами. Уметь объяснять людям свою работу.

Также объяснили, что обязательно нужно делать, когда проходишь собеседование в немецкой компании. Это может быть применимо не только в немецких, но и в других иностранных компаниях. Нужно делать «домашнюю работу»: прочитать информацию о фирме, в которой ты потенциально будешь работать. Важно хорошо знать бизнес этой фирмы, показывать свою заинтересованность. Даже если это не работа твоей мечты, показывать, что ты будешь рыть землю, лишь бы у них работать.

Ничего из этого на своем интервью я не делал. Просто рассказывал о своих проектах. У меня была небольшая заготовка рассказа о самом любимом/успешном проекте на английском языке.

По поводу компании, я думал: «Ну а что я могу знать? Это сайт по поиску отелей. А что ещ? » Оказалось, что у них еще есть с десяток разных проектов, про которые написано на сайте компании в разделе About. Этот раздел — важная подсказка для человека, который хочет устроиться на работу. После этого неэмоционального разговора с начальницей отдела дизайна я был уверен, что провалился на этом этапе, и она меня просто возненавидела. Но я ошибся, она приняла позитивное решение.

Следующее интервью было тоже в формате видеозвонка, но уже с менеджерами продуктов. Они хотели узнать меня поближе и понять, насколько я подхожу культурно в их команду. Это уже был более расслабленный разговор. Не надо было рассказывать про свои успехи и неудачи, не надо было готовить домашнее задание по поводу фирмы. Разговор был более кэжуал. Пока я собеседовался и команда думала, в проект пришел другой человек. Мне это сообщили и предложили поговорить с продакт менеджерами другого проекта. Я согласился, и суммарно прошел целых четыре этапа собеседования. После чего у меня был еще разговор с дизайнером, который уже работал в этой команде. Люди хотели познакомиться, а у меня в свою очередь была возможность задать свои вопросы про работу, команду и выстроенные процессы.

Алмаз: На самом деле, не было такого, что я просто сел и начал. Первая попытка была тогда, когда я занимался полгода английским. Приятель работает в одной молодой берлинской компании. Он порекомендовал меня, и я получил приглашение на собеседование. Первый этап был с HR. Но как только HR специалист начала говорить, через десять секунд мне сразу стало ясно, что я не подхожу. Я понимал только 20% из того, что она говорит. У нее был сильный английский акцент, и я осознал, что на этом мое интервью закончено и можно даже не продолжать. На время я перестал искать работу, а вложил больше сил и времени на изучение английского. Когда прошло полтора года, я стал пробовать снова. В общей сложности прошло около двух месяцев. Я пробовал искать работу через LinkedIn, XING, но в итоге у меня «выстрелил» Фейсбук. Я увидел пост одного известного российского дизайнера, который написал о том, что в команду в Мюнхене требуется продуктовый дизайнер. И я попытался. Две недели я проходил собеседования, всего было пять этапов. И в итоге получил оффер.

Сати: Пока дочка не пошла в садик, работу я искала не очень активно. Приблизительно поиск занял у меня месяц или два. Я просто смотрела вакансии на сайтах и в LinkedIn. Но я не могла встречаться лично и проходить интервью, потому что некому было сидеть с дочкой. После того, как я нашла садик, все стало намного быстрее и легче. С этого момента весь процесс занял приблизительно три месяца активного поиска. Я начала активно подаваться на разные вакансии, проходить интервью. Бывало так, что на неделе у меня было по три интервью с разными компаниями на разных этапах. Работу я в общем искала долго, в связи с тем, что у меня был ребенок.

— Какой уровень и стаж работы должен быть у дизайнера?

Антон: На тот момент у меня был уровень middle/senior, потому что я уже много что умел делать. Занимался не рисованием, а больше проектированием. Даже организацией usability тестирований. Я знал, что в эту компанию нанимали много дизайнеров-студентов, ребят сразу после обучения и без какого-либо опыта. А также людей на стажировку, без опыта или с очень маленьким опытом работы. Они были готовы принимать более опытных специалистов и заниматься оформлением виз. Потому что опытный специалист обычно едет надолго и с постоянным контрактом.

Алмаз: В Германии есть вакансии как на стажеров и junior позиции, так и на senior дизайнеров, principle дизайнеров и дизайн директоров. На момент получения оффера мой стаж работы в дизайне составлял девять лет. Сейчас уже десять лет. Мне сложно оценить свой уровень как дизайнера. Первые пять лет я занимался иллюстрациями, логотипами, брендингом. А в конце 2014 года начал заниматься уже UX/UI. Суммарно опыт UX/UI у меня пять лет. У меня есть портфолио на Dribbble, но последней работе, по-моему, года два. Я почему-то не занимаюсь своим портфолио, хотя это важно. Но нужны время, энергия, которую нужно вкладывать, и не всегда хочется это делать. Поэтому портфолио я занимаюсь только тогда, когда оно нужно. Как правило, это происходит тогда, когда я ищу работу.

Сати: До переезда в Германию у меня уже был senior level. Но я думала, что могу потерять здесь уровень, так как была до этого специализирована на вижуал дизайн. Я искала вакансии, похожие на мои, ориентируясь на то, что я делала раньше в предыдущих компаниях. В итоге я нашла работу и получила позицию, которая соответствует моему опыту. И level свой я не потеряла. Стаж работы у меня был больше десяти лет, потому что я начинала работать как графический дизайнер, потом перешла в веб, потом в вижуал, а сейчас ушла в UX/UI дизайн.

У меня было портфолио. Многие ребята спрашивают, нужно ли иметь UX портфолио, UI портфолио или CV. Все это иметь, конечно же, лучше, чем не иметь. На тот момент я уже была в числе жюри на Awwwards.com и активно вела свой блог. У меня были награды в Behance. Поэтому в плане дизайна я была прокачанная и более выгодно смотрелась, если сравнивать меня с другими дизайнерами.

— Какие документы понадобились для Blue Card?

Антон: Для того чтобы приехать в Германию как высококвалифицированный специалист, нужна виза Blue Card. Чтобы эту визу получить, нужно отучиться в Германии, получить диплом немецкого вуза по специальности, по которой вы устраиваетесь на работу. Либо получить диплом, который признан немецкой организацией Anabin. У них есть онлайн список университетов по всему миру, программ, которые они засчитывают, квалифицируют как соответствующие немецкому уровню высшего образования. Я учился в петербургском Политехе. Свой институт там сразу нашел. Но со специальностью была сложность, потому что она называлась «Прикладная информатика в дизайне». Она была экспериментальная, по-моему, через два года после того, как я окончил институт, специальность закрыли. Разделили на две: информатику и дизайн. Поэтому моей специальности не было в списке. Я поднял этот вопрос, и мне очень помогли HR специалисты из Trivago. Они взяли на себя этот процесс и сказали, какие мне нужны документы для подтверждения этого диплома.

Мне нужен был мой диплом, вкладыш с оценками по предметам. Все это должно было быть переведено и нотариально заверено. Я отправил все эти документы. Получилось не с первого раза. По-моему, даже понадобился школьный аттестат. Было сложно включить в список специальность, которая была некоторое время назад. Видимо, потому что никто до меня из нашего института по этой специальности не подавался в Германию. Несмотря на то, что мы учились с женой в одном вузе. Наверное, потому что она поехала не по Blue Card, а у нее была простая рабочая виза и контракт на один год.

Я прошел интервью в октябре 2015 года. Мне прислали оффер, а на работу я вышел только 15 февраля 2016. Такой был долгий процесс сбора документов. На тот момент я уже ушел со своей постоянной работы в Питере, занимался фрилансом. Я не мог планировать свою деятельность на несколько месяцев вперед, потому что ждал, когда мне придет Blue Card. Не мог толком ни работать, ни готовиться к переезду. Не знал, когда переезжать. Было такое неприятное подвешенное состояние. Когда визу подтвердили, я приехал в Германию и начал работать.

Алмаз: Это стандартный набор документов. В интернете очень много информации о том, как и что нужно подготовить. Большое спасибо моей жене Алсу за то, что она мне помогла. Нужна была куча документов, которую нужно предоставить за себя, жену и ребенка.

Стандартный набор — это паспорта, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака, все это нужно перевести на немецкий язык. Собрать какие-то сопутствующие документы. Есть список на сайте посольства Германии. Просто по списку идете и собираете все.

Еще один очень важный момент. Есть система, которая называется Anabin. Если вы подаетесь на Blue Card, а не на рабочую визу, во-первых, ваше образование должно соответствовать вашей специальности. Во-вторых, ваш университет и ваша специальность должны быть в списке Anabin. Это список, в котором есть практически все университеты. Государственные университеты практически все там есть. Вы просто заходите на сайт и смотрите, есть ли ваш университет и ваша специальность в списке. Если нет, вы можете подать заявку на добавление вашего университета и вашей специальности в этот список. Стоит это каких-то денег. Не буду врать, не помню точную сумму. По срокам занимает около трех месяцев. То есть, ваш процесс выхода на работу увеличивается еще на три месяца. Мне повезло, по-моему, моя специальность была единственной с моего университета в этом списке. Поэтому я lucky guy. Я просто распечатал бумажку с сайта, приложил ее ко всем остальным документам. Дальше все стандартно. Приехали в назначенное время в Москву вместе с семьей. Пришли в посольство, отдали документы. Уехали. Через две недели в списке на сайте посольства была уже наша фамилия, о том, что наши визы готовы и мы можем приезжать и забирать.

Сати: Как я уже говорила, я зависела от своего мужа по Blue Card. Но потом вышло так, что мне нужно было открыть свою Blue Card. Я не проверяла, есть ли мой диплом в списке, мой работодатель, компания FromAtoB, взял на себя эти обязанности. Они просто попросили стандартные документы: паспорт, текущую Blue Card, диплом с обязательным переводом на немецкий язык. А также все стандартные сертификаты, которые у меня были. У меня не возникало вопросов, где взять какой документ. Компания сама взяла на себя обязанности открыть новую Blue Card.

— Нужно ли знать немецкий язык?

Антон: Краткий ответ — нет. Как правило, если вы подаете заявление на работу в какую-то фирму и там написано все по-немецки, то вы не не будете идти дальше, если не знаете языка. Есть очень много вакансий на английском языке, и соответственно фирм, где рабочий язык — английский. Фирма Trivago как раз такая и была. Там большинство сотрудников — не немцы. Немцев, наверно, чуть меньше половины. Все остальные — люди со всего света. Из России, Украины, стран Азии, Южной и Северной Америки, других стран Европы, конечно. Компания очень интернациональная, поэтому английский используется практически для всего. Какие-то документы, связанные с финансами, были сделаны на немецком, но это просто по закону. А так, все говорят по-английски.

Алмаз: Немецкий язык не нужен, если вы работаете в компании, официальный язык которой английский. У меня именно такая история: в компании, процентов 60 — немцы, но официальный язык компании — английский. У нас работает 17 разных национальностей, поэтому коммуникация между всеми сотрудниками идет на английском. Логично, что если иногда на митинги собираются только немцы, то о н проходит на немецком. А если собираемся я, парень из Беларуси и еще один парень из России, то мы втроем, обсуждая работу, переходим на русский язык.

Сати: Переезжая в Германию, я думала, что немецкий язык обязателен в работе. Как оказалось, это не так. Во многих компаниях, например, у нас, есть парочка немцев. Все остальные — иностранцы. Много сотрудников из Бразилии, Египта, Украины, Беларуси. Я знаю, что в некоторых крупных компаниях даже прописано в правилах, что нельзя разговаривать на немецком языке, потому что это считается некультурным по отношению к другим национальностям, которые не знают немецкий. У нас в стартапе все общаются по-английски. Когда я проходила интервью в компанию, оно тоже было на английском языке.

На протяжении всего процесса поиска работы только один раз мне пришло письмо на немецком. Там было задано много вопросов. Я поняла, что таким образом меня отсеивают на основании незнания языка, потому что сама вакансия была на немецком и в требованиях был немецкий язык. Один раз проходила интервью с компанией и возникла загвоздка — нужно было делать UX research среди немецкоговорящих юзеров. А если ты не знаешь немецкий, нужно найти ассистента, который будет переводить текст на немецкий язык, это неудобно. Им легче просто взять дизайнера, говорящего по-немецки, который будет всю эту работу делать сам.

Но я вас сразу утешу, что из вакансии сразу видно, нужен ли компании человек, который знает немецкий, или человек, который говорит на английском и может решать свои задачи.

— Какая зарплата у дизайнеров?

Антон: По закону я не могу говорить о том, какая у меня зарплата. Но если посмотреть на сайте Glassdoor и поискать senior UX дизайнера в Германии, то средняя зарплата будет где-то 55 тысяч в год. Это среднее значение. Можно такие цифры иметь в виду, когда на собеседовании вас будут спрашивать о зарплате.

Алмаз: Я подписал NDA и раскрывать эту информацию не могу. Сейчас все те, кто переезжает из стран СНГ, получают примерно на одну и ту же зарплату плюс-минус пять тысяч. Для тех, кто не знает, зарплата в Германии считается за год. Не как у нас, когда вы работаете в компании и договариваетесь на сумму в месяц. Здесь есть система, которая называется «нетто» и «брутто». Вы договариваетесь на брутто зарплату в год. И дальше оттуда вычитываются налоги, медицинская страховка и т.д. На руки вы получаете уже нетто зарплату. В общем, это зарплата средняя, точно такая же, как у всех тех, кто переезжает. Я думаю, что работать на эту зарплату есть смысл первые полгода. Может быть, год. Дальше либо разговаривать о повышении, либо менять компанию.

Сати: Я тоже подписала в контракте, что не могу разглашать свою заработную плату. Агентство The 2019 Digital Salary Benchmark Berlin сделало исследование на 2019 год по профессиям и по зарплатам в Берлине. Там вы можете посмотреть, какую вилку можете указывать, когда проходите интервью с компаниями. У меня вилка не меньше, чем мой level. Мне не пытались сбить зарплату. Я почему-то думала, что если ты устраиваешься на работу за границу, твоя зарплата должна быть в разы больше, чем в странах СНГ. Это оказалось не так. Просто зарплата осталась на том же уровне, что была в наших странах.

— Над чем именно сейчас работаешь в Германии?

Антон: Я ушел из Trivago чуть больше года назад. Сейчас работаю уже во второй немецкой компании Real Digital. Это digital подразделение большого немецкого ритэйлера — сети гипермаркетов по всей Германии. Мое подразделение занимается доставкой продуктов питания. Немцы — народ достаточно консервативный. Этот бизнес только развивается. У нас есть конкуренты, но в целом у нас хорошая позиция. Я единственный постоянный дизайнер в этом проекте, занимаюсь всеми фичами, историями, которые обычно бывают в любой электронной коммерции. Поисковая выдача, чекаут, показ категорий товаров и так далее. Очень много всего, что можно оптимизировать. E-commerce проекты очень похожи, у всех одинаковая цель — показать список продуктов, товаров и дать пользователю возможность как можно быстрее совершить покупку. Привлечь его и сделать так, чтобы он снова вернулся в этот магазин.

Несмотря на то, что в целом бизнес одинаковый, есть много нюансов. Эти нюансы связаны с законодательством. Я приведу один интересный пример. Вы покупаете кроссовки в интернет-магазине в Германии. Оплата происходит в тот момент, когда вы нажали кнопку «Оплатить». Если вы заказываете домой набор продуктов (помидоры, мясо, огурцы, хлеб, например), по закону Германии нельзя совершить покупку в момент нажатия на кнопку. В этот момент происходит только резервирование. Сама покупка происходит, когда курьер уже принес к вам домой мешок с продуктами. Тогда вы ставите подпись или нажимаете на его планшете на кнопочку. В этот момент происходит покупка.

Есть еще много вещей, касательно которых законы появляются периодически, поэтому команде приходится адаптироваться под новые законы и новые правила. Конечно, это все ставит достаточно серьезные задачи для дизайнера. Что касается процесса, то я полностью провожу весь процесс дизайна в компании. Это начинается с генерации идей. Я провожу воркшопы с коллегами и со стейкхолдерами. Проводим usability исследования. Иногда своими силами, иногда нанимаю агентства, которые этим занимаются. Конечно, после того, как получаю данные, занимаюсь проектированием, чистовым дизайном. Поскольку у нас есть дизайн-система, я не очень много времени трачу на UI. Бывает, что мы нанимаем фрилансеров, которые могут сделать какие-то чистовые вещи, если нужно. Также у нас работают фрилансеры для создания баннеров. Я занимаюсь более концептуальной работой.

Алмаз: Для начала коротко расскажу о том, что это за компания и чем мы занимаемся. Компания называется Enmacc. Это B2B продукт для трейдеров, которые занимаются продажей и покупкой энергосырья: нефти и газа. Официально штаб-квартира компании находится сейчас в Мюнхене. Есть представительства и в других европейских городах. В компании сейчас два дизайнера, включая меня. Наша текущая задача — заниматься разработкой мобильного приложения для Android и iOS. Дизайн для Android мы буквально недавно зарелизили. Основное — это веб сайт, на котором трейдеры совершают свои операции. Это очень непростая сфера, потому что до этого я работал в основном с B2C. В B2B очень многие вещи из области UX не работают. Поэтому приходится заново переучиваться, изучать мир трейдинга, понимать, что это вообще за люди, как они работают, какие у них привычки и предпочтения.

Я работаю здесь чуть больше трех месяцев и понимаю, что я еще не до конца раскрылся, не начал приносить пользу компании, потому что материальная часть сферы трейдинга настолько обширная. Нужно перечитать много книг, самому попробовать торговать, чтобы понять, как это работает и что ты как дизайнер можешь улучшить. Этим мы собственно здесь и занимаемся.

Сати: Сейчас в компании я разрабатываю дизайн-систему. Так получилось исторически, что в компании сначала был один дизайнер, потом два, потом больше. Каждый дизайнер делал то, что считал нужным, как считал красивее, удобнее для юзера. Поэтому в дизайне у нас сейчас большой бардак. Даже не просто в визуальном плане, а на протяжении UX и какой-то логики. На разных страницах взаимодействие с пользователем происходит по-разному, и юзер получает разный опыт. Мне кажется, у него каша в голове и непонимание, пользуется ли он одним продуктом или нет.

На данный момент я разрабатываю единую дизайн-систему. Мы наняли еще одного дизайнера, который мне помогает, чтобы работа шла быстрее. Параллельно еще при разработке компонентов, совместно с UX исследователем я выявляю, какие из компонентов не являются эффективными. Или где юзеры не понимают, как этот компонент использовать или используют неверно. Мы делаем это исследование. После этого я вношу изменения с UX стороны, чтобы этот компонент был более удобный, и его можно было использовать на протяжение всех наших платформ и приложений. Это моя главная обязанность сейчас. В будущем меня попросили сделать animation дизайн, но это уже когда все базовые вещи будут готовы. Я буду помогать маркетинговой команде разрабатывать набор иконок специально для нашего продукта, иллюстраций, потому что мы хотим уйти в более уникальный стиль. Посмотрим, как все это получится.

— Чем отличается работа дизайнера в Германии и в твоей стране?

Алмаз: По большому счету отличий нет. Если мы говорим про UX/UI дизайнера и продуктового дизайнера. Многое зависит от того, как настроены процессы в компании. У нас здесь сотрудники делятся на так называемые трейны. Трейны — это специалисты из разных отделов, которые работают либо над одной фичей, либо над каким-то одним продуктом. Это двухнедельные спринты, ретроспективы, бэклог и все из этой оперы. Поэтому продуктовая разработка по большому счету не отличается. В моей предыдущей компании я работал примерно так же. Есть какие-то мелкие различия. Где-то, например, продакт оунер берет на себя больше обязанностей, чем должен. В предыдущей компании у меня был такой микроменеджмент. Когда каждый шаг практически проверялся. Тебе нужно было получать апрув на каждое действие. Здесь такого нет. У тебя больше времени на то, чтобы разрабатывать какие-то идеи. Дальше эту идею нужно тебе нужно продать на несколько уровней — сначала своей команде, потом своему продакт менеджеру. Потом уже вместе с ними вы продаете идею на уровень менеджеров. Либо они это апрувят, либо вы идете и переделываете.

Сати: Из отличий, которые я заметила: здесь больше полагаются на твою экспертизу, пытаются не лезть в твои решения. Каждую неделю у нас проходит дизайн-критика митинг. На них мы обсуждаем, какие решения предложил дизайнер, и все ли согласны с ними или их нужно протестировать. Если решения базовые и тестировать их не нужно, то все соглашаются. Все это происходит на уровне общения. Дизайнер как оунер этого продукта может решать, делать ему изменения в своем дизайне или нет.

В наших странах я заметила, что идет такой прессинг со стороны менеджмента. Менеджер считает, что он знает лучше. Он приходит к дизайнеру не с проблемой, а с готовым решением. На самом деле все должно быть наоборот. Менеджер или бизнес приходят с проблемой, а дизайнер ее решает. Это самое главное отличие, которое я чувствую между Германией и нашими странами. Возможно, это чисто субъективное мнение, и есть компании, которые не прислушиваются к дизайнерам, но я таких не знаю.

Второе, что я заметила, когда общалась с нашими ребятами из Казахстана или с друзьями из Минска — не все компании пришли к уровню тестирования. Или к UX исследованию и исследованию продукта на пользователях вообще. Здесь, в Германии, это все встроено в процесс. У нас есть отдельный UX исследователь, который прикреплен к отдельным группам, которые делают определенную часть продукта. UX исследователь делает план в зависимости от того, что разрабатывает каждая группа. Если принимается решение, что его нужно проверить или протестировать, то это вносится в план UX исследователя. После тестирования выносится окончательное решение по дизайну. Насколько я помню, в наших странах ничего такого нет. К UX исследованию люди не доросли, считают это вообще пустой тратой денег и времени. Менеджеры сами знают, как лучше. Я надеюсь, что мы к этому тоже придем.

Я не говорю, что в Берлине все идеально. Я была на конференции и заметила, что у многих присутствовавших дизайнеров тоже был единственный вопрос — как убедить компанию, что UX исследования нужны и на это нужны время и деньги. В Берлине тоже есть такая проблема. Многие дизайнеры не могут убедить свой менеджмент и вообще бизнес тратиться на это.

Из всех компаний, где я проходила интервью, многие компании очень трепетно относились к UX исследованию. И вообще к тому, как юзеры будут воспринимать их продукт. Для них это имеет смысл, и они готовы тратить деньги и нанимать отдельно UX исследователя.

— Что можешь посоветовать дизайнерам, которые тоже хотят работать в Германии?

Антон: Для начала надо понять, зачем вы хотите переехать. Можно переехать за деньгами, за опытом, за любовью, просто новой жизнью. За деньгами нет смысла переезжать. По крайней мере, из Москвы и Питера. В этих городах можно получать очень хорошие деньги, работая дизайнером, и иметь высокий уровень жизни. В России очень большая разница в заработке школьного учителя и IT специалиста. В Германии такого нет. Нельзя сказать, что здесь нет очень богатых людей. Но государство всеми правдами и неправдами пытается уравнять ситуацию. Бедным дают пособия, помогают со съемом квартиры. Богатых людей с высоким заработком облагают дополнительными налогами. Налоги здесь высокие. Не сказать, что все имеют одинаковое количество денег, но разница между учителем и программистом или учителем и дизайнером будет не такая огромная, как, например, в России.

По заработной плате, как я сказал, даже если в вашей семье работает только один человек из двух, или в вашей семье только один ребенок, это будет нормальный уровень. На такую зарплату можно снять квартиру, покупать еду и одежду. Может быть, пару раз в год съездить в отпуск. Без роскоши. Уровень жизни, который не связан с вашим заработком, за пределами вашего жилья, повысится, потому что Германия — это страна с очень хорошими социальными гарантиями. В случае, если у вас не будет работы, страна вас поддержит, даже если вы не гражданин Германии.

Если работать по Blue Card, то после 22 месяцев выплат в пенсионный фонд, другими словами, после 22 месяцев работы, а также после того, как вы сдадите экзамен на уровень B1, вы сможете претендовать на постоянный вид на жительство. Или 33 месяца с экзаменом A1 — это очень просто. Даже B1 — несложно. Я не могу сказать, что я разговариваю по-немецки. Я начал учить немецкий здесь, и уровень B1 я сдал после летнего двухмесячного интенсива. Есть смысл переезжать за какими-то социальными гарантиями, если вы хотите связать жизнь с этой страной, быть более уверенным в завтрашнем дне. Конечно, полностью уверенным в завтрашнем дне, нигде нельзя быть. Мне кажется, здесь более стабильная обстановка, чем в России. Многие говорят, что в Германии скучновато жить. Для кого-то может быть и так. Но мне нескучно. Но я не фанат Германии. Немецкая культура мне не особо близка. Просто это то место, где я сейчас нахожусь, где могу получить хороший опыт как в работе, так и в жизни. И здесь хорошие социальные условия для детей.

Алмаз: Самое главное, нужно ответить себе на вопросы: «Зачем мне перебираться в Германи? », «В Германию ли? Перебираться л? » Потому что все не так просто, как кажется. Я из города Казань. Когда я жил в России, у меня было такое ощущение, что люди, которые работают за границей, абсолютно другие. Что все там настолько классно, отлажено, а среда максимально стерильная. На самом деле оказалось, что это не совсем так. По большому счету здесь те же проблемы, которые были в России. Те же сложности при разработке продукта. Такой же процесс. Поэтому все плюс-минус одинаково.

Совет в основном для дизайнеров. Во-первых, ответить себе на вопрос «Зачем мне это над? » Во-вторых, если вы хотите переехать, обязательно прокачивать язык. Даже со школьным intermediate очень мало шансов пройти собеседование, так как половина работы дизайнера это общение со стейкхолдерами, презентация идей, проверка гипотез, общение с пользователями. Поэтому язык нужно знать. Это must have. Ну и приготовиться, что первый год будет непростым. Особенно, если вы в России или какой-то другой стране СНГ получали большую зарплату с пятью нулями, переехали сюда, нужно понимать, что расходы ваши увеличатся. Они увеличатся довольно сильно. Это не просто вытаскивание себя из зоны комфорта, это выпинывание себя из этой зоны.

Сейчас на протяжении трех месяцев я вижу плюсы. И они мне нравятся все больше и больше. Если вы переезжаете с супругой, и у вас есть ребенок, будьте готовы к тому, что вы не сразу найдете детский сад. Для жены, возможно, это будет некая изоляция. Ей будет тяжело. Вам нужно будет вникать в процессы в своей компании, привыкать к тому, что все говорят на английском, а вы ни черта не понимаете, несмотря на то, что вы до этого очень долго занимались английским. Плюс, придя домой, вам нужно будет морально поддерживать вашу жену. Проводить время с вашим ребенком, потому что здесь нет ни мам, ни пап, ни родственников, которые могут вас заменить, и вы надеетесь только на себя. Но оно того стоит.

Сати: Для тех, кто хочет перебраться в Германию, в первую очередь хотела бы посоветовать проверить, нравится ли вам жизнь в Германии или нет. Может быть, пообщаться со своими знакомыми, кто уже переехал сюда, посмотреть блоги. А еще лучше приехать и пожить, например, на три месяца. Приехать на лето и попробовать пожить здесь. В первую очередь, определиться надо, хочется ли вообще переезжать.

Второе, именно со стороны дизайна: я думаю, что ни для кого не секрет, что если ты прокачанный и востребованный дизайнер, тебе будет намного легче пройти интервью. Поэтому советую больше читать книги про дизайн и менеджмент, про какие-то основы. Вы будете чувствовать себя более уверенно, если будут возникать вопросы по поводу дизайна или в целом на работе.

Чтение на английском языке отлично помогает набрать словарный запас именно в вашей сфере. Термины в дизайне на английском пригодятся вам в работе. Еще советую уделять больше внимания изучению языка. Почему-то некоторые думают, что если он дизайнер, ему дадут задачу, а он умеет читать на английском, прочитает, все сделает, как-то презентует тоже не говоря толком ни слова. На самом деле, дизайнер должен объяснять ход своих мыслей. Почему он так сделал, какой у него был процесс, почему принял именно такое решение. Если команда не убеждена, попробовать убедить, уметь вступать в дискуссии. Если у вас недостаточный уровень английского языка, скорее всего, вы будете ущемлены в этом. Возможно, на своем языке вы знаете ответы на эти вопросы, но из-за того, что вы будете себя неуверенно чувствовать во владении иностранным языком, для вас это будет проблемой.

Например, когда я устроилась в FromAtoB и начала заниматься дизайн системой, я открыла файлы и увидела, что некоторые дизайнеры не очень экспертно относятся к своей работе. У меня были какие-то комментарии, но из-за того, что в то время я была недостаточно уверена в своем языке, я много молчала. Даже были такие комментарии со стороны тимлида в мою сторону, когда мы проводили анализ. Ему и другим ребятам из команды было интересно услышать мое мнение. Они хотели, чтобы я делилась своими знаниями, проводила митинги сама, делала мастер-классы для них, потому что по сравнению с другими дизайнерами в каких-то областях у меня больше знаний. Для всего этого вам нужно знать язык. Поэтому советую не пренебрегать этим.

Как я уже говорила, книги очень сильно помогают обогатить ваш словарный запас. Мой учитель английского языка советовала также слушать аудиокниги. Но я заметила, что на интервью и в повседневной жизни люди общаются очень быстро, бывает, что на сленге. Они не обращают внимания на грамматику. Как я на русском языке могу какие-то слова слить вместе или какие-то сказать раздельно. Бывает все, что угодно, в процессе разговора.

Просмотр сериалов мне очень помог сориентироваться именно в разговорном языке. Когда до этого я просто читала литературу, слушала аудиокниги, подкасты, где был поставленный английский язык, я не понимала простую разговорную речь своих коллег. Поэтому важно улавливать смысл. Так что практика просмотров сериалов очень помогает. В начале я смотрела их с субтитрами, потому что не улавливала беглую речь на английском. А сейчас я смотрю без субтитров и понимаю 100%.

Еще советую начинающим дизайнерам найти ментора. Сама я этому совету не следую. Я пренебрегала им, когда читала американские книги, где говорилось найти ментора и что с ним действительно будет двигаться легче. Я думала, что это ерунда. На самом деле, это очень помогает. К примеру, вы недостаточно сильны, вы junior или middle в UX и хотите продвинуться на senior позиции. Ментор — это человек, который уже прошел ваши шаги. Он поможет вам наиболее быстро и оптимально пройти ваш путь, не тратя энергии, сил, нервов на какие-то внешние раздражители. Сейчас век интернета. Очень много информации. Естественно, можно всего добиться самому, докопаться, прорыть землю носом. Но зачем? Самый главный ресурс, который мы все тратим неразумно — это время. Так что, чтобы не тратить время, не тратить свою золотую молодость, советую найти ментора, заплатить ему, и пусть он вам даст какие-то советы по развитию в дизайн сфере, или в языке, или о том, как переехать без лишних расходов. Наверняка, вам будет легче психологически побороть боязнь переехать в другую страну. Кому что, но менторы очень сильно помогают быстро сориентироваться. Направить свои силы в нужное русло и оптимизировать их.

Еще хочу посоветовать обязательно писать план действий и целей, которые вы хотите достичь. Например, у меня есть мечта переехать в Америку. Я думаю в этом направлении, но ничего не делаю. А если у вас есть прописанный план, который вы еще желательно где-то опубликовали, поделились со своими друзьями, то у вас будет мотивация. Кроме того, вы будете структурировать свои мысли. Когда вы прописываете план, вы думаете. Так, английский язык — мне нужно найти учителя, учить новые слова. Нужно, чтобы учитель два раза в неделю со мной занимался. И так пройдетесь по всем пунктам, и вам будет понятно, что пошагово делать и с чего начинать. Даже можно прикинуть, сколько времени и на что у вас займет.

Мне кажется, сейчас я намного быстрее и оптимальнее двигаюсь, потому что планирую буквально каждый день. Редактирую свои задачи в to-do листе. Прежде чем я начала так работать, я тратила очень много времени на ненужные вещи, как почитать бесполезные статьи, посмотреть фильм. Сейчас, когда у меня есть план на сегодняшний день, на неделю, на месяц, я не трачу времени впустую. Да что там, я даже публикую свой план на год в своем блоге на Medium.

— Как долго живешь в Германии? Не пожалел ли о переезде?

Антон: Я живу здесь почти четыре года. Периодически бывает, что я жалею. Но я уже глубоко ввязался в эту историю. Получил постоянный вид на жительство. Теперь жду, когда меня уволят, чтобы сидеть на пособии))

Алмаз: Я здесь уже три месяца. Предварительно приезжал сюда на интро день. Это когда компания приглашает тебя провести один день вместе с ними, чтобы ты познакомился с ребятами, посмотрел, как они работают, сходил с ними на ланч, побеседовал на какие-то отвлеченные от работы темы. И чтобы ребята, соответственно, посмотрели тебя.

Когда я приехал в первый раз, я сильно удивился тому, насколько здесь все хорошо говорят на английском языке. Понял, что мой уровень английского не дотягивает. Но несмотря на то, что я очень переживал по этому поводу, все ребята были очень дружелюбны. Коллектив оказался дружным, тебя поддерживают, понимают, входят в твое положение. На фоне всего этого ты расслабляешься, и язык начинает развязываться. Ты начинаешь больше понимать и больше говорить.

Сати: В Германии я живу с 2016 года. Это три года. Работаю здесь уже больше полугода. Вообще я уже изначально была лояльна к Германии. В Казахстане я учила два с половиной года немецкий язык. Потом его забыла, перебила английским, но эти знания мне очень сильно пригодились в повседневной жизни, потому что намного проще найти общий язык с немцами. Они с уважением относятся к человеку, который заговорил на их языке. Естественно, им это льстит. На уроках немецкого языка мы обсуждали культуру Германии. Мне очень нравилось звучание немецкого языка. Поэтому психологически я была подготовлена к переезду в Германию. Но почему-то в блогах я читала, что немцы холодные люди. Оказалось, наоборот.

Жизнь в Германии мне нравится. Психологически более расслабленно себя чувствуешь, потому что знаешь, что если заболеешь, тебе дадут больничный. Этот больничный тебе будет оплачивать компания. Знаешь, что если что-то случилось с ребенком, и тебе нужно срочно отпроситься, в компании это поймут. Если уйдешь в пять часов, ни у кого не нужно отпрашиваться. Ты потом доработаешь или более эффективно решишь другие задачи. Мне очень нравится, что в Германии люди не работают ради работы. А работают для того, чтобы жить. Мне такая культура очень нравится и близка. Конечно, можно было бы работать более напряженно. Но да ладно.

Не пожалела ли? Нет, я не пожалела, я обрела новые знакомства, новые знания, прокачала свой язык, сейчас прокачиваю свои скилы в дизайне. Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть, что никогда не попробовал. Я всегда за развитие. За перемену жизни к лучшему. Или хотя бы возможности перемены жизни к лучшему. Если вы переедете и вас будет тошнить от немецкого языка, от немецких сосисок, вы через три-четыре года поймете, что это не ваше, зачем я переехал. Возьмете вещи и уедете в свою страну обратно. Или дальше поедете в Испанию или куда захотите. Никаких ограничений. Никто ни к чему вас не обязывает. Это решение самого человека и его семьи.

Проекты домов RuPlans. Адаптация к участку и Внесение изменений в готовые проекты в Волгограде

Проекты домов и коттеджей RuPlans

— это более 1700 уникальных современных и классических проектов домов на любой вкус
с лучшими планировками, неоднократно реализованные и проверенные временем.
Все проекты выполнены профессиональными архитекторами и конструкторами, имеют неповторимый внешний вид. В каталоге организован удобный поиск по параметрам и характеристикам, а так же сортировка проектов по популярности, новизне, цене и т.д.


Мы можем Вам предложить:

• Купить готовый проект дома

  — онлайн на сайте, экономия на проекте до 30%, бесплатная доставка курьером за 2-3 дня, возможность оплаты проекта курьеру при получении. Это позволяет приступить к строительству в минимально короткие сроки.




• Внести изменения в готовый проект
  — доработка и изменение готовых проектов домов и коттеджей под Ваши требования (изменение размеров дома, материалов, конструкций), привязка к участку и адаптация проекта под требуемый Вам регион строительства, местные климатические условия региона и грунты.

• Заказать индивидуальный проект

  — реализация проектной документации будет выполнениа по Вашему заданию и эскизу.

• Стилизовать проект дома под себя — дизайн внешнего вида дома (экстерьер) в различных архитектурных стилях.

• Дизайн интерьера дома

  — полный комплекс услуг от концепции интерьера с качественными 3D визуализациями в короткие сроки за невысокую цену до полного дизайн-проекта с спецификациями отделочных материалов, мебели, предметов интерьера.

Строительство дома

начинается с проекта! Вот почему так важно правильно сделать первый шаг.

Дизайн интерьера

Home with Heart

Это девиз, которому мы следуем, работая над Вашим интерьером. Каждый объект мы рассматриваем, как пространство с душей и сердцем, которое подсказывает нам, направляет и вдохновляет. И нам остается грамотно организовать его, вдохнуть в него эстетику и качественно воплотить в жизнь.

Мы верим, что именно такое жилье сделает счастливой любую семью.

Уже много лет команда наших дизайнеров, менеджеров по комплектации, отделочников, мебельщиков создает уникальные интерьеры в городе Полтава и других городах Украины. За это время у нас было немало первоклассных дизайнов, которые мы успели воплотить в жизнь. Это были не только квартиры и жилые дома, но и офисы, кафе, SPA-комплексы и многое другое.

Ремонт с нами — это выгодно

Рассмотрим на примере трехкомнатной квартиры 85м². Стоимость пакета стандартный на данный момент составляет 650грн/м², сумма за дизайн-проект такой квартиры = 55250грн

*цены в таблице приведены ориентировочно и в каждом конкретном случае могут отличаться

В результате вы не только получаете дизайн проект бесплатно, но и економите с нами гораздо больше!

В ЭТО ТЯЖЕЛО ПОВЕРИТЬ, НО ЭТО ПРАВДА

Это становится возможным благодаря тому что мы не работаем с другими фабриками по производству мебели, мы и есть производители. Мы не работаем с салонами по отделочным материалам, мы и есть такой салон.

А также благодаря комплексному подходу, то есть мы не стремимся заработать на одной позиции максимум, мы зарабатываем на многих позициях, но по немногу.

Таким образом Вы не только получаете качественный дизайн проект, который позволяет избежать переделок, а значит и нежелаемых трат, но и полную поддержку в процессе ремонта, своевременную поставку материалов, и экономию своего драгоценного времени.

Портфолио

Современная роскошь

Трехкомнатная квартира студия 110 м2 г. Полтава

Сладкая глазурь

Кондитерская «DONATS» г. Полтава

Серый иней

Трехкомнатная квартира студия 94 м 2

Сияние

Трехкомнатная квартира студия 120 м2 г. Полтава

Французский шик

Трехкомнатная квартира студия 130 м2 г. Полтава

Неоклассик

Двухэтажный дом 240 м2, близ Полтавы

Дизайнеры интерьера: зарплата, карьера, перспективы работы, образование и многое другое.

Дизайнеры интерьера делают внутренние помещения функциональными, безопасными и красивыми, определяя требования к пространству и выбирая декоративные элементы, такие как цвета, освещение и материалы. Они читают чертежи и должны быть осведомлены о строительных нормах и правилах проверки, а также о стандартах универсальной доступности.

Чем занимаются дизайнеры интерьера?

Дизайнеры интерьеров обычно делают следующее:

• Ищут новые проекты и делают ставки на них
• Определить цели клиентов и требования к проекту
• Подумайте, как будет использоваться пространство и как люди будут перемещаться по нему
• Эскизы эскизов эскизов, включая электрические схемы и схемы перегородок
• Укажите материалы и предметы интерьера, такие как освещение, мебель, отделку стен, полы и сантехнику.
• Составьте график проектирования интерьера и оцените стоимость проекта
• Размещать заказы на материалы и контролировать монтаж элементов дизайна
• Наблюдать за строительством и координировать действия с генеральными строительными подрядчиками для реализации планов и спецификаций для проекта
• Посетите сайт после завершения проекта, чтобы убедиться, что клиент доволен

Дизайнеры интерьеров работают в тесном сотрудничестве с архитекторами , инженерами-строителями , инженерами-механиками , а также рабочими-строителями и помощниками, чтобы определить, как внутренние помещения будут функционировать, выглядеть и обставляться.Дизайнеры интерьеров читают чертежи и должны знать строительные нормы и правила и правила проверки.

Хотя некоторые эскизы или рисунки могут быть выполнены от руки, большинство дизайнеров интерьеров используют программное обеспечение для автоматизированного проектирования (САПР) для большинства своих чертежей. На протяжении всего процесса проектирования дизайнеры интерьеров часто используют программное обеспечение для информационного моделирования зданий (BIM) для создания трехмерных визуализаций, включающих такие строительные элементы, как стены или крыши.

Многие дизайнеры специализируются на определенных типах зданий, таких как дома, больницы или отели; определенные комнаты, такие как ванные комнаты или кухни; или конкретный стиль.Некоторые дизайнеры работают в магазинах товаров для дома, предоставляя дизайнерские услуги, чтобы помочь покупателям выбрать материалы и мебель.

Некоторые дизайнеры интерьеров создают проекты, планы и чертежи для строительства и монтажа. Они могут включать планы строительства и сноса, электрические схемы и планы, необходимые для получения разрешений на строительство. Дизайнеры интерьера могут составить предварительный проект в виде документов, которые могут быть такими простыми, как эскизы, или такими же всеобъемлющими, как строительные документы с графиками и приложениями.

Ниже приведены примеры типов дизайнеров интерьеров:

Карьера в дизайне интерьеров — полное руководство

Если вы хотите стать дизайнером интерьеров, стоит изучить множество тем.
прежде, чем вы начнете. От получения формального образования и получения национального сертификата
Чтобы изучить основы маркетинга, необходимые для открытия собственного дела, необходимо много знаний
доступно, и всем начинающим дизайнерам следует найти время, чтобы открыть их, прежде чем погрузиться в них.Чтобы помочь вам
начните свое исследование, ниже мы изложили некоторые ответы на некоторые из наиболее распространенных и
важные вопросы, которые нам задают начинающие профессионалы в области дизайна интерьеров:

Чем занимаются дизайнеры интерьера?

На самом базовом уровне клиенты нанимают дизайнера интерьера, чтобы помочь представить, спроектировать и выполнить
красивое, эстетичное и функциональное жилое или рабочее пространство.Наняты дизайнеры интерьеров
каждый день по всему миру для удовлетворения различных потребностей клиентов в самых разных местах — от
перепланировка домов и квартир для создания больших корпоративных рабочих пространств или модных ресторанов
интерьеры. От работы в AutoCAD или рисования эскизов красивых дизайнерских решений до покупок
мебель и подбирая идеально подходящую краску, дизайнеры интерьера работают от начала до конца
убедиться, что для их клиентов создано красивое и практичное пространство.На видео ниже конечно
предметный эксперт Ирвин Вайнер дает начинающим студентам-дизайнерам исчерпывающий ответ на
вопрос: «Что означает
дизайнер интерьеров? »

Один день из жизни дизайнера интерьеров

Что такое дизайн интерьера?

От стилей мебели и тканей до цветовых палитр и осветительных установок — существует множество
различные аспекты дизайна интерьера, всем стоит пройти формальное обучение, прежде чем вы
начать законную карьеру и начать работать с клиентами.Дизайн интерьера — это вообще сочетание
творческих и технических навыков. Применяется в различных конструкциях — как жилых, так и
коммерческие, эти эстетические навыки объединяются, чтобы создать красиво оформленную внутреннюю среду.

Подробнее о чем
дизайн интерьера действительно есть.

Сколько стоит зарплата дизайнера интерьера?

По данным Бюро статистики труда, средняя заработная плата дизайнеров интерьеров в 2014 году составляла около
50 000 долларов.

Однако, как и во всех отраслях, уровень опыта, формальное образование, сертификация
а также географические и местные демографические факторы играют ключевую роль в определении того, сколько
индивидуальный дизайнер интерьеров может получать оплату. Итак, если вы работаете дизайнером интерьеров с клиентами в
например, вы можете рассчитывать на прибыль около 100 000 долларов в год, тогда как
дизайнеры в более сельских районах мира, вероятно, приблизятся к среднему показателю по отрасли, упомянутому
выше.

Мало того, конкретный тип работы по дизайну интерьера, которую вы выполняете, повлияет на вашу зарплату, так как
хорошо. Например, дизайнеры интерьера, работающие в сфере архитектуры и машиностроения.
в частности, у них самая высокая годовая средняя заработная плата, согласно исследованию BLS.

Узнать больше о том, где
дизайнеры интерьеров зарабатывают больше всего в разных секторах индустрии.

Узнайте, как
много вам могут заплатить в вашем районе.

Нужна ли мне степень в области дизайна интерьера?

Нет, не знаешь. В то время как некоторые колледжи и университеты предлагают полную 4-летнюю степень бакалавра
программы в области дизайна интерьера, от дизайнеров ни в коем случае не требуется тратить столько времени
и деньги на формальное обучение, чтобы начать работу.

Подавляющее большинство работающих профессионалов в области дизайна интерьеров в отрасли не прошли четырехлетний
перед тем, как приступить к обучению, и вместо этого выбрали такой же комплексный, но менее интенсивный
учебные курсы по дизайну интерьера.

Для студентов NYIAD курсы можно пройти онлайн и из любой точки мира, если
у студентов есть доступ к Интернету и дополнительное время, которое они могут посвятить учебе. Как только
учащиеся записываются, они получают электронное письмо от школы с данными для входа и ссылкой, по которой они могут
щелкните, чтобы войти в центр онлайн-обучения и начать обучение.

Сам курс включает видео, аудио и текстовые уроки, которые могут быть просмотрены студентом.
предпочтительный темп.В конце каждого раздела наши студенты также завершают проект, который затем передается в
школы и оценены нашей сетью наставников по дизайну интерьеров. Без необходимости тратить четыре года
в школе и десятки тысяч долларов, наш курс позволяет студентам стать сертифицированными, трудоустроенными,
хорошо подготовленные дизайнеры менее чем за год.

Прочитать полную схему интерьера NYIAD
учебный план курса дизайна.

Могу ли я получить сертификат по дизайну интерьера?

Помимо обучения дизайну интерьера, многие студенты также чувствуют себя более комфортно и подготовлены, если
они также проходят сертификацию более крупной отраслевой организации.

Хотя это ни в коем случае не требуется от дизайнеров, желающих начать свой бизнес, это просто отрасль
учетные данные, которые можно использовать для получения опыта, демонстрации обучения экспертов и поддержки резюме.

Для тех, кто заинтересован в прохождении маршрута сертификации, обратите внимание, что курс дизайна интерьера NYIAD имеет
были полностью сертифицированы Американским дизайнерским обществом, отраслевой организацией, созданной
специально для всех профессиональных дизайнеров и торговых партнеров.

В состав DSA входят почти 32 000 дизайнеров, ведущих выставочных залов и другие представители отрасли.
уважаемое дизайнерское сообщество, открытое для дизайнеров жилых интерьеров, планировщиков помещений, кухни и ванной
дизайнеры, редизайнеры и обслуживающие их торговые компании.Мало того, что членство помогает установить
кроме более подготовленных дизайнеров среди конкурентов, но также предлагает множество сетевых
возможности, консультации и индивидуальное продвижение.

Каждый студент и выпускник NYIAD, занимающийся дизайном интерьеров, имеет право на участие в программе DSA «Дизайн интерьера жилых домов».
Квалификационная аттестация (RIDQC).

Узнайте больше о том, как сделать кошелек в интерьере
сертификация дизайна.

Нужно ли дизайнерам интерьеров проходить стажировку?

Хотя дизайнеры интерьеров не обязаны проходить формальную стажировку в рамках своей образовательной программы.
обучение, практическая работа на местах — бесценный опыт, который мы настоятельно рекомендуем студентам
воспользуйтесь, если представится возможность.

Когда дело доходит до определения того, подходит ли вам определенный карьерный путь, нет ничего
например, иметь возможность попробовать поработать в поле в реальной жизни, чтобы помочь вам определить, как вы
думать о роде работы.

Просмотрите руководство NYIAD по интерьеру
дизайн стажировки или интерьера
дизайн ученичества.

В чем разница между сертификатом дизайна интерьера и дипломом?

Для дизайнеров интерьеров нет требований к получению диплома колледжа или университета, чтобы
начать свой бизнес, получить работу в дизайнерских бюро или начать работать с клиентами.Единственный случай в
диплом, который может потребоваться, если вы хотите выполнять очень крупномасштабные дизайнерские проекты для
коммерческие клиенты (представьте себе крупный корпоративный офис в мегаполисе).

По сути, вопрос о том, нужно ли дизайнеру интерьера иметь высшее образование,
это похоже на вопрос, нужна ли вам писательская степень, чтобы стать писателем. При инвестировании в
образование в колледже в письменной форме (или дизайне), несомненно, является полезным занятием, оно также дорого и требует много времени.
потребляющие — и бесчисленное количество писателей делают успешную и полезную карьеру без таковой.В творческих сферах
такие как эти, это скорее личный выбор.

Узнайте больше о разнице между сертификатом дизайна интерьера и дипломом.

Какие вакансии у дизайнера интерьера есть?

Доступно множество нишевых вакансий дизайнера интерьеров.
творческим профессионалам, которые ищут то, что вам нужно.

Один из вариантов, который студенты должны рассмотреть после окончания учебы, — это работать под руководством более крупного, уже
установлен местный дизайнер.В рамках этой роли, называемой «партнером по дизайну», вы должны
работать с конкретными проектами под общим названием компании (например,
выполнение проектов от их имени). Если это подходящая отправная точка, мы
порекомендуйте вам обратиться к главному дизайнеру интересующей вас местной фирмы и предложить ему
предложение. Важно, чтобы вы подчеркнули свою искреннюю заинтересованность в получении рекомендаций и
надзор, а также опишите, почему вы хотели работать именно в этой фирме.

Другой путь карьерного роста предполагает работу своего рода «штатным дизайнером», который работает в сфере меблировки или
магазин товаров для дома. В этой роли вы будете работать своего рода «консультантом по дизайну», который помогает клиентам
отбирать части и красиво расставлять их в том месте, которое они хотят обновить, все
помогая магазину, вы работаете на увеличение продаж. Иногда в этой роли у вас будет офис или
место на рабочем столе в самом магазине, но часто будет ездить к клиентам домой, чтобы фактически прогуляться по
пространство и помогите разработать видение дизайна, прежде чем помогать им делать покупки.

Кроме того, один из наиболее распространенных карьерных путей, выбранных студентами NYIAD, — это просто начать свой собственный
интерьерный бизнес. При ведении собственного дела вы не будете ограничены направлением
высшее руководство диктует, с кем вы работаете и в какой степени вы будете вовлечены. Как директор
ваша собственная фирма, вы можете найти собственных клиентов, составить собственный договор на дизайн интерьера и
полностью самостоятельно выполнить все планирование.

В чем разница между жилым и коммерческим дизайном?

Дизайнеры жилых домов — это дизайнеры, которые планируют и украшают пространство внутри домов клиентов. Чаще всего,
Жилые дизайнеры также специализируются на дополнительной нише жилого дизайна. Например, вы
может быть дизайнером жилого интерьера со специализацией в декорировании кухни или на заказ
мебельный дизайн.

Дизайнеры жилых домов также могут давать своим клиентам более масштабные рекомендации — например,
добавление или удаление целых стен, установка световых фонарей, возможно, новый пол и пол
дизайн, отделочные работы, увлекательная световая инсталляция — список можно продолжить.

Подробнее о разнице между жилыми
и коммерческий интерьер

Коммерческие дизайнеры, с другой стороны, планируют и проектируют бизнес-помещения — офисы, небольшие местные предприятия,
рестораны, магазины и т. д.Как и дизайнеры жилых домов, коммерческие дизайнеры также часто выбирают
специализация. Например, если вы коммерческий дизайнер и практиковали несколько
лет, выполняя разные проекты для разных клиентов, вы можете обнаружить, что предпочитаете ресторан
перепроектировать проекты и заявить об этом как о своей специальности.

Что мне включить в резюме по дизайну интерьера?

Помимо разработки интерьера
дизайнерское резюме, в котором указано, где вы учились, когда закончили, какой интерьер
сертификаты дизайна, которые вы получили, и любые дизайнерские проекты, которые вы выполняли в прошлом, это
Также важно для вас создать красивое портфолио, демонстрирующее ваши работы.Один из наиболее важных
вещи, которые должен сделать каждый начинающий творческий профессионал, когда приходит время подавать заявление о приеме на работу или
подходить к новым клиентам заключается в разработке сплоченного, организованного интерьера
дизайнерское портфолио.

Как создать портфолио дизайна интерьера

Традиционно портфолио, подобное этому, представляло собой некую презентацию с вкладными листами, которую вы могли бы пройти.
через ваших потенциальных работодателей или ваших заинтересованных клиентов.Это должно включать фотографии вашего
работа, а также любые виды рекламных рецензий или отзывы счастливых клиентов, которые вы могли бы предложить
укрепление ваших возможностей и знаний. Он также всегда должен включать копию вашего Нового
Сертификат об окончании Йоркского института искусства и дизайна в конце, чтобы подтвердить факт
что вы профессионал с формальным образованием. Некоторые дизайнеры используют портфель в кожаном или пластиковом переплете.
ящики заполнены ламинированными копиями всех этих документов.

Если вас больше интересует модернизация своего портфолио, вы также можете сканировать изображения своих эскизов и
разработать макет вашего процесса в журнальном стиле (эскизы, макеты, готовые работы и т. д.). С этим
метод, вы можете создать один макет типа коллажа, распечатать его несколько копий и иметь возможность
оставляйте указанные копии индивидуальным клиентам по мере знакомства с новыми людьми.

Наконец, вы также можете разместить свое портфолио в цифровом виде на своем веб-сайте, в социальных сетях или в блоге, если вы
активен на любом из этих трех.Если вы разрабатываете веб-сайт для демонстрации своего портфолио, мы рекомендуем
что вы делите свою работу на категории, дифференцируя все выполненные вами работы,
особенно с ключевыми кадрами всей комнаты и виньетками.

Как начать бизнес по дизайну интерьера

Если вы серьезно заинтересованы в открытии собственного бизнеса по дизайну интерьера, важно сначала
получить исчерпывающие знания, необходимые для того, чтобы называть себя отраслевым экспертом и начать
профессиональное консультирование платежеспособных клиентов.От исторических тенденций дизайна и теории цвета к
стили мебели и ткани, есть множество информации, которую вам нужно будет освоить как способный,
опытный дизайнер в своей отрасли.

Подробнее о формальном образовательном интерьере
обучение дизайну, необходимое для начала законной карьеры.

Как мне найти клиентов по дизайну интерьера?

После того, как вы закончите курс дизайна интерьера или программу сертификации, и вы будете готовы погрузиться в
и начать работать, может быть сложно подумать, как вы на самом деле найдете людей в вашем районе, которые
воспользуемся вашими услугами.

В курсе дизайна интерьера NYIAD есть весь последний раздел учебной программы, полностью посвященный
обучение наших студентов маркетинговым и бизнес-навыкам, необходимым для создания рабочей клиентской базы.
Например, в нашем отделе методов продвижения и продаж мы говорим о таких вещах, как разработка портфолио и
создание вашего первого профессионального веб-сайта. Мало того, мы рассмотрим все сложные детали
эффективный маркетинг и продвижение по мере того, как мы учим вас поставить на ноги свой первый законный бизнес.

Ознакомьтесь с полным описанием бизнес-подразделения по дизайну интерьеров
нашего курса.

Как мне заключить договор на дизайн интерьера с этими клиентами?

Как только вы освоите все маркетинговые навыки, необходимые для поиска новых клиентов для своего бизнеса,
Также важно для вас эффективно составлять профессиональные контракты с указанными покупателями.Без этого
официальное письменное соглашение, согласование платежей может стать небрежным и сложным, недопонимание
может иметь место, и деловой аспект сделки может быстро стать несвязным и
дезорганизован, что усложняет вашу жизнь как делового человека и потенциально может повредить вам
репутация среди новых клиентов.

Как правило, есть 5 ключевых вещей, которые все дизайнеры должны учитывать при формировании первых букв
соглашение.Просмотрите список лучших моментов для включения
в вашем контракте на дизайн интерьера.

Modsy: Remote Interior Designer

Modsy — это онлайн-сервис по дизайну интерьеров, который заново изобретает способ проектирования наших домов. Мы используем технологию 3D-рендеринга, чтобы создавать проекты в точных комнатах наших клиентов с реальной мебелью и декором, которые они могут делать покупки на месте. Наши изображения такие живые, как будто вы готовы поклясться, что это фотографии.

Мы — компания, движимая своей миссией, и верим, что лучше спроектированные пространства делают жизнь счастливее.Мы воплощаем это в жизнь благодаря нашему уникальному опыту, сочетающему передовые 3D-визуализации с опытными дизайнерами интерьера (вот где вы входите).

Роль:

В качестве удаленного дизайнера вы будете основным членом команды, воплощающей в жизнь нашу миссию, и будете напрямую работать с клиентами над преобразованием их домов в Интернете. Это веселая, увлекательная и динамичная возможность, в которой вы ежедневно будете творить волшебство для клиентов!

Этот контракт, возможность удаленного доступа идеально подходит для талантливых новых дизайнеров, которые хотят улучшить свои навыки и получить опыт, а также является отличным шансом для опытных дизайнеров продолжить свою практику из дома.Это возможность работать полный или неполный рабочий день.

Что вы будете делать:

• Создавайте онлайн с помощью наших передовых инструментов и запатентованного программного обеспечения для 3D-дизайна. Дизайн интерьера будущего!
• Сотрудничайте с различными клиентами со всей страны и помогайте им в процессе проектирования.
• Создавайте красивые дизайны, которые соответствуют стилю, функциональности и бюджету ваших клиентов.
• Мебель и декор из тщательно отобранного ассортимента розничных и торговых партнеров.
• Используйте критическое мышление и базовые навыки управления проектами, чтобы оценить потребности клиента и успешно завершить каждый проект.
• Проактивно общайтесь со своими клиентами на каждом этапе их проектов, используя наш портал обмена сообщениями онлайн.
• Делитесь отзывами со своей командой, чтобы помочь нам и дальше улучшать наши инструменты, системы и общий опыт наших дизайнеров.

Вы:

• Увлечены дизайном: вы первый, кто узнает о последних тенденциях, свободно владеете стилями дизайна от середины века до минимализма и с энтузиазмом помогаете клиентам открывать и воплотить в жизнь свои уникальные видения.
• Ориентация на решение: сложные макеты вам не подходят! У вас в рукаве больше, чем несколько небольших хитростей, и не думайте, что «бюджет» — ругательное слово. Вы рады помочь своим клиентам создавать красивые и функциональные пространства.
• Ориентация на клиента: вы полны решимости доставлять удовольствие каждому клиенту, с которым работаете, и всегда делаете все возможное, чтобы им понравился их дизайн.
• Техническая смекалка: Вы часами играли в The Sims в детстве (или будучи взрослым, без осуждения)? Если вам комфортно изучать новые технологии и программы и вы готовы перенести процесс дизайна интерьера в онлайн, мы думаем, что вы здесь преуспеете.
• Мастер по управлению временем и проектами: вы обладаете первоклассными организационными навыками, готовы работать над несколькими проектами параллельно и можете уложиться в сроки, при этом тщательно продумывая детали.

Почему вам это понравится:

• Занимайтесь любимым делом из дома! Это 100% удаленная должность, что означает, что вы можете попрощаться с поездками на работу или поездкой на встречи или встречи с клиентами.
• Мы подберем для вас ряд клиентов, поэтому вам не нужно тратить деньги на маркетинг для продвижения вашего бизнеса.
• Станьте частью удивительного сообщества увлеченных и опытных профессионалов в области дизайна и создайте сеть контактов по всей стране!
• Продолжайте расширять свое портфолио и укрепляйте свои дизайнерские навыки с доступом к эксклюзивным учебным материалам и ресурсам поддержки.
• Курс Modsy Design Foundations предоставляется бесплатно
• Потенциальный бонус за окончание курса Modsy Designer Foundations
• В среднем 17 долларов в час + бонус за продажу товаров

Квалификация:

• Предпосылки в дизайне интерьеров, электронном дизайне или архитектуре
• Опыт работы с электронным дизайном, дизайном интерьера или принципами пространственного планирования
• Требуется опыт работы с Photoshop, Auto-CAD, SketchUp, Rhino и / или Revit
• Продажи и заказчики опыт обслуживания
• Отличные навыки управления проектами и временем
• Отличные навыки письма и грамматики
• Разрешено работать в США

Дополнительная информация:

Большинство успешных дизайнеров в Modsy имеют оценочную способность работать еженедельная рабочая нагрузка проекта до 40 часов в неделю.

Для лучшей поддержки клиентов мы рекомендуем иметь возможность планировать как минимум 3-4 часа в течение рабочего дня 5 дней в неделю. Это время должно совпадать со стандартными часами работы в США (с 9:00 до 21:00 по восточному стандартному времени), чтобы вы могли своевременно общаться и, при необходимости, планировать видеоконсультации с клиентами.

Если вы в прошлом стилист или дизайнер Modsy, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу [email protected]

Карьера в дизайне интерьеров | Havenly

Карьера в дизайне интерьеров | Хэвенли

Создайте свой собственный дизайнерский бизнес, и воплотит в жизнь дизайн дома, комната за комнатой. Подарите всем радость красиво оформленного дома.

Применить сейчас!

Чем занимаются дизайнеры Havenly?

Создать восторг

Дизайнеры Havenly несут ответственность за положительное влияние на такую ​​личную и интимную часть жизни своих клиентов: их дома.

Изменить правила игры

Дизайнеры Havenly помогают изменить то, как люди украшают, проектируют и делают покупки для своих домов.Мы верим, что каждый достоин красивого дома, и дизайнеры Havenly помогают воплотить эту мечту в жизнь.

Станьте ответственным за дизайн

Дизайнеры Havenly не следуют тенденциям — они их задают!

Почему дизайнеры любят Havenly?

Клиенты приходят к вам

Хэвенли берет на себя всю тяжелую работу по привлечению клиентов. Наша команда по маркетингу постоянно работает над тем, чтобы дизайнерские способности были полностью загружены.

Инновации

Havenly постоянно разрабатывает новые инструменты и продукты, чтобы сделать обслуживание клиентов более быстрым и увлекательным.

Возможный доход

Дизайнеры Havenly получают не только оплату за проект, но и комиссию с продаж.

Гибкость

Дизайнеры Havenly устанавливают свои собственные графики и возможности для клиентов.Работа из дома, работа в кафе … ты хозяин.

Собственность клиента

Дизайнеры Havenly сразу получают полную собственность и контроль над дизайн-проектами от начала до конца. По сути, вы будете руководителем собственной дизайнерской фирмы.

Сосредоточьтесь на развлечениях

Наши сотрудники службы поддержки и служба поддержки клиентов обрабатывают детали размещения заказов, возврата и доставки, чтобы дизайнеры могли сосредоточиться на самой интересной части работы: проектировании!

Рынок вакансий для дизайнеров интерьеров в США

В настоящее время в Соединенных Штатах насчитывается около 66 500 дизайнеров интерьера.Ожидается, что рынок вакансий дизайнеров интерьеров вырастет на 4,5% в период с 2016 по 2026 год.

Насколько трудоустроены дизайнеры интерьеров?

CareerExplorer присваивает дизайнерам интерьеров рейтинг D для трудоустройства, что означает, что эта карьера должна обеспечить слабые возможности трудоустройства в обозримом будущем. Ожидается, что в следующие 10 лет в США потребуется 8600 дизайнеров интерьера. Это число основано на 3000 дополнительных дизайнеров интерьера и выходе на пенсию 5600 существующих дизайнеров интерьера.

Насколько востребованы дизайнеры интерьеров?

На услуги по дизайну интерьера могут влиять колебания в экономике, такие как снижение доходов и расходов потребителей и бизнеса. Ожидается, что у дизайнеров интерьеров, имеющих формальное образование или некоторый опыт в области экологичного или энергоэффективного проектирования, будут лучшие перспективы трудоустройства. В настоящее время существует спрос на промышленных дизайнеров интерьеров в жилых домах, офисах, ресторанах, больничных комплексах, домах престарелых, гостиницах и других крупных строительных проектах.Исследования Консультативного совета Международной ассоциации дизайнеров интерьеров показывают, что клиенты на всех рынках будут больше ценить ценность работы по дизайну интерьера и повышать уважение к опыту специалистов по интерьеру. Чтобы способствовать здоровью и безопасности сотрудников, компании будут больше полагаться на дизайнеров при создании внутренних пространств, которые положительно повлияют на производительность труда. Ожидается, что технологии также повлияют на производство дизайнерских материалов и создадут потребность в междисциплинарном дизайне, что приведет к более конкурентному рынку труда, в котором предпочтение будет отдано профессионалам, знакомым с технологиями и знакомым с ними.

Какие поставки есть у дизайнеров интерьеров?

Индустрия дизайнеров интерьеров сосредоточена в

Калифорния,

Флорида,

Техас

* {
граница-радиус: наследовать;
переполнение-x: прокрутка;
переполнение-y: скрыто;
максимальная ширина: 100%;
}
]]>

Рынок вакансий дизайнеров интерьеров по штатам

вакансий | Янтарный интерьер

Пожалуйста, отправьте свое резюме с сопроводительным письмом, которое немного расскажет нам о вас, на jobs @ amberinteriordesign.com.

Открытые позиции

НАЗВАНИЕ РАБОТЫ : Младший дизайнер

НАДЗОР : Ведущий дизайнер проекта

ОПИСАНИЕ : Поддерживать и участвовать вместе с командой дизайнеров в создании функционально красивых пространств для жилых и коммерческих клиентов, используя отраслевые знания, опыт дизайна, инновационные концепции дизайна и творческий подход, при этом сохраняя эстетику Amber Interiors.

ОБЯЗАННОСТИ :

• Для работы над проектами от всех этапов проектирования до рассрочки, включая, помимо прочего: чертежи САПР, поиск поставщиков, закупку, планирование и ведение переговоров.
• Работайте напрямую с командой, чтобы создать и представить доски для презентаций, которые включают чертежи САПР, доски настроения, FF&E, материалы поверхностей, цветовые палитры и освещение.
• Создание спецификаций плана на основе потребностей клиента и требований контракта.
• Обеспечение проектной поддержки и администрирования во время завершения и реализации проектных концепций.
• Найдите и работайте с внешними поставщиками, чтобы закупить и координировать всю мебель, приспособления и аксессуары.
• Управляйте сразу несколькими проектами.

КВАЛИФИКАЦИЯ:

• Опыт работы в дизайне интерьеров более 4 лет, желательно в дизайнерской фирме.
• Степень бакалавра дизайна интерьера или смежной области в аккредитованной школе.
• Владеет AutoCAD, SketchUp и Adobe Creative Suite.
• Знание в Studio Webware — плюс.
• Знание мебели, отделки, материалов, выбора цвета и спецификаций.
• Знание требований к проектированию, методов строительства и материалов для жилых помещений высокого класса.
• Отличная способность работать одновременно в нескольких задачах, работать независимо и в команде, бесстрашна и амбициозна.
• Должен быть отличным завершением!
• Автомобиль надежный и готов к путешествиям.
• Способность помочь перетащить тяжелые образцы и мелкую мебель во время презентаций или инсталляций.
• Знаком с дизайн-магазинами Лос-Анджелеса и Тихоокеанским дизайнерским центром.

Пожалуйста, отправьте свое резюме с сопроводительным письмом, которое немного расскажет нам о вас, на jobs @ amberinteriordesign.com. Amber Interiors и Shoppe Amber Interiors — работодатель с равными возможностями. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников.

Четыре разных типа вакансий дизайнера интерьеров

Хотите стать дизайнером интерьеров? Это отличная сфера деятельности, и она даже лучше, потому что есть несколько разных типов работы дизайнера интерьеров, которым вы можете заниматься. Другими словами, у вас есть варианты. Ознакомьтесь со всеми подробностями для каждого варианта здесь.

Дизайнер интерьеров — это профессионал, который обставляет жилые помещения не только функционально, но и эстетично. Дизайнеры интерьера могут работать на домовладельцев или на крупные корпорации. Их работа может включать реконструкцию простой наружной и внутренней домашней среды или роскошных особняков и отелей. Независимо от размера помещения, над которым работает дизайнер интерьера, основная цель его работы — создать привлекательное, функциональное и безопасное пространство.

Чем занимается дизайнер интерьера?

Дизайнер интерьера должен удовлетворить потребности клиента. Их работы должны отражать здравое чувство цвета и дизайна. Они должны быть уверены, что то, что они делают, стильно и не мешает функциональности. Безопасность также является серьезной проблемой. Им приходится работать над такими элементами, как освещение, произведения искусства, полы и оконные рамы, чтобы добиться общего вида, удовлетворяющего клиента во всех аспектах.

Источник: Careerexplorer.com

Дизайнер интерьеров может пойти по многим карьерным направлениям. Каждый человек обладает уникальным эстетическим чутьем, и в соответствии с ним они могут выбрать любой карьерный путь, если им это нравится. Типы вакансий дизайнера интерьера, которые имеют непосредственное отношение к степени дизайнера интерьера:

• Дизайнер интерьеров и пространств
• Выставочный дизайнер
• Художник-постановщик
• Визуальный мерчендайзер

Обязанности дизайнера интерьеров зависят от профессии дизайнера интерьеров.Обязанности каждого дизайнера интерьера обсуждались заранее.

Варианты вакансий дизайнера интерьеров

Дизайнер интерьеров и пространств

При проектировании интерьеров и пространств используются архитектурные знания, навыки творческого проектирования и управления проектами. Дизайнеры интерьеров и пространств работают над дизайном и обновлением внутренних пространств. Их области включают освещение, мебель, арматуру, цветовые схемы и структурные изменения.

Они могут работать в домашних условиях, в коммерческих целях или на отдыхе. Основная цель этих дизайнеров — использовать пространство таким образом, чтобы оно выглядело привлекательным и функциональным.

Обязанности

Обязанности дизайнера интерьеров и пространств:

• Подробное обсуждение требований клиента и получение всей базовой информации, разработка первоначальных идей и определение графиков и сроков проекта
• Понимание потребностей клиентов и людей, использующих это пространство (домашнее или коммерческое) для разработки предварительных проектов и окончательных описаний проектов
• Рассмотрение стоимости материалов, анализ бюджета и согласование цены соответственно
• Проведение ТЭО
• Изучите проект и соберите соответствующие фотографии, которые могут помочь в разработке окончательного дизайна.
• Подготовка образцов для представления клиенту на утверждение перед переходом к внедрению
• Поиск всех продуктов, которые потребуются для проекта, включая освещение, фурнитуру и арматуру, украшения и мебель, и представление образцов клиенту
• Подготовка рабочих чертежей макета, модели и схемы в программе САПР
• Работа в команде с дизайнерами разных специальностей
• Обследование зданий
• Руководство строительными работами на стадии проектирования
• Работа в тесном сотрудничестве с архитекторами, другими профессионалами-проектировщиками и геодезистами для обеспечения оптимального использования пространства
• Выявление новых предприятий и потенциальных клиентов
• Будьте в курсе дизайнов, тенденций и разработок в области дизайна интерьеров и пространств.

Заработная плата и рабочее время

Заработная плата дизайнеров интерьеров и пространств во многом зависит от местонахождения и репутации клиентов. В громких проектах может взиматься высокая стоимость. Что касается рабочего времени, можно ожидать гибкости. Роль дизайнера является неотъемлемой частью более крупного процесса строительства и развития. Следовательно, возможно, придется работать сверхурочно, но не в четко определенные смены.

Источник: Prospects.ac.Великобритания

Выставочный дизайнер

Выставочный дизайн подходит для тех, кто обладает высокими навыками в дизайне, любит работать в сотрудничестве и может соблюдать строгие сроки. Дизайнер выставок работает на крупных коммерческих выставках, мероприятиях, витринах, торговых конференциях, торговых выставках и культурных выставках (для библиотек, галерей и музеев). Работа над временными дисплеями для предприятий розничной торговли и предприятий также может быть частью работы дизайнера выставок.

Работа требует от вас работы над созданием выставки, которая имела бы эстетическую привлекательность и была достаточно практичной. Вы несете ответственность за то, чтобы донести до клиентов идею, образ и концепцию клиента через дизайн, при этом не выходя за рамки бюджета.

Идеи, которые представляет выставочный дизайнер, основаны на требованиях клиента и интерпретации идеи, которую имеет в виду клиент. Иногда работа может также включать надзор за реализацией всех идей и планов на территории выставки.

Обязанности

Обязанности дизайнера выставки зависят от характера выставки, над которой он работает. В коммерческой выставке обязанности дизайнера выставки следующие:

• Обсуждение идеи, темы и продуктов, которые будут выставлены с клиентом
• Обсуждение дизайнерских идей и концепций, доработка предложений и представление их клиенту
• Развитие четкого понимания бренда, продуктов, концепции, целей и потребностей клиента
• Создание первоначальных эскизов, прототипов / моделей или трехмерных изображений предлагаемого дизайна
• Создание различных возможных дизайнов и произведений искусства для различных выставок и дисплеев
• Работа над оценкой стоимости проекта для обеспечения финансовой осуществимости проекта
• Посещение встреч с финансовым отделом и отделом продаж для представления проектов и идей, а также для получения инструкций от соответствующих отделов
• Обеспечение соблюдения бюджетных ограничений
• Обработка всех размещенных заказов, включая заказы на электронику и материалы для обслуживания объекта
• Транспортировка дисплеев и любого другого выставочного материала на объект и их установка.Дизайнер выставки несет ответственность за демонтаж всех инсталляций после окончания выставки.

У дизайнера, работающего над музейной выставкой, следующие обязанности:

• Обеспечение соответствия всех материалов, подготовленных для выставки, тематике, истории и коллекциям музея
• Обеспечение соответствия выставки консервативным требованиям музея
• Посещение других музеев и выставок для ознакомления с принципами работы
• Работа с другим персоналом музея, включая образование, консервацию, маркетинг и куратора, для составления плана и вспомогательных материалов
• Взаимодействие с аниматрониками, аудиовизуальными и графическими видео дизайнерами для создания чувственного опыта у посетителей

Заработная плата и рабочее время

Заработная плата дизайнеров выставок зависит от размера компании.Фрилансер-дизайнер выставки обычно получает зарплату за каждую выставку или за день. Что касается рабочего времени, то обычно с 9 до 17 часов. Однако, в зависимости от рабочей нагрузки, возможно, придется работать сверхурочно или в выходные.

Источник: Creativepool.com

Художник-постановщик

Чтобы быть художником-постановщиком, нужно обладать творческой силой и отличным чутьем в изобразительном искусстве. Художник-постановщик занимается проектированием декораций, реквизита, освещения, графики, костюмов и ракурсов для театральных, кино- и телевизионных постановок.После согласования концепции назначается художественный отдел, в который входят строительные и дизайнерские бригады. В театрах художников-постановщиков можно назвать декораторами или декораторами.

Обязанности

Обязанности художника-постановщика:

• Тщательное чтение сценариев для определения факторов, указывающих на определенный визуальный стиль
• Принятие во внимание производственного задания, которое может быть задокументировано или доставлено устно
• Разработка дизайнерских идей на основе исследований по истории искусства, политической истории и исторической информации, поддерживающей сценарий
• Составление и контроль бюджета
• Изготовление масштабных чертежей декораций или мастерских
• Создание идей для костюмов, графики, спецэффектов и реквизита
• Определение потенциальных мест и студий
• Поиск подходящих материалов, которые потребуются в ходе проектирования
• Представление идеи всей команде, включая операторов и актеров
• Назначение и управление арт-командой
• Наблюдение за созданием декораций и инструктаж строительной компании, команды спецэффектов и художников-декораторов согласно плану
• Согласование с дизайнерами костюмов и реквизита, чтобы убедиться, что они следуют первоначальным эскизам дизайна
• Координация работы с командой фотографов и звуков, чтобы убедиться, что освещение и звук соответствуют требованиям.
• Проведение рабочих совещаний и посещение репетиций и съемок для консультирования по презентации
• Наблюдение за съемочной площадкой и локациями во время съемок, чтобы убедиться, что все требования соблюдены и соблюдаются.

Заработная плата и рабочее время

Художник-постановщик — это не должность начального уровня. Те, кого нанимают, либо очень опытны, либо работали в каком-то производственном доме на младшей должности, постепенно продвигаясь по служебной лестнице. Заработная плата художников-постановщиков, работающих над элитными телевизионными драмами и художественными фильмами, выше, чем у тех, кто работает в театрах. Заработная плата также зависит от характера и количества проектов, над которыми вы работали.Рабочее время художников-постановщиков очень долгое и утомительное. Вы можете работать по выходным, а также вести очень асоциальный образ жизни, пока выполняются проекты.

Источник: Work.chron.com

Визуальный мерчендайзер

Человек, подходящий для визуальных товаров, — это тот, кто разбирается в брендах и моде. Также важно иметь четкое представление о том, как предлагать покупателям легко покупаемые образы.

Работа визуального мерчендайзера включает в себя разработку, доставку и передачу визуальных стратегий и концепций для продвижения услуг и продуктов в Интернете, в магазинах или в каталогах.Визуальный мерчендайзер также может работать в галереях или музеях, чтобы создавать визуальные стратегии для различных мероприятий.

В большинстве случаев визуальные мерчандайзеры работают в розничных магазинах или в головных офисах, где они сотрудничают с другими отделами для создания стратегий и рекламных мероприятий. Они работают над привлечением, интересом, развлечением и поддержанием целевой аудитории определенного бренда, агентства, магазина или галереи.

Обязанности

Обязанности дизайнера интерьера данного типа:

• Координация с различными группами, такими как маркетинг, дизайн и закупки, для подготовки планов и тем дизайна за несколько месяцев до этого.Эти планы включают идеи витрин и витрин в магазинах, вывески и цены
• Исследование текущих и будущих рыночных тенденций в области проектирования
• Проведение встреч с менеджерами по маркетингу, бизнесу и продажам для обсуждения стратегии продаж
• Определение источников реквизита, освещения, ткани и оборудования
• Работа над бюджетом и его ведение. Работа также включает переговоры с поставщиками, которые поставляют визуальные материалы
• Работа с архитектурными коллективами для максимального увеличения доступного пространства в магазине
• Работа над программным обеспечением САПР (системы автоматизированного проектирования) и другим для создания дизайнов и визуальных эффектов, а также передача этих визуальных рекомендаций.Визуальные рекомендации включают планы расположения, вывески и визуальные украшения
• Посещение магазинов для ознакомления с визуальным мерчендайзингом в магазине и обеспечения соблюдения рекомендаций и плана
• Монтаж и демонтаж визуальных дисплеев в магазинах
• Проведение рыночных исследований других магазинов в целях сравнения и понимание того, над какими концепциями работают другие магазины.
• Ведущие бригады в срок
• Получение отзывов клиентов о визуальном воздействии всех представленных материалов

Заработная плата и рабочее время

Заработная плата визуального мерчендайзера зависит от размера бренда, над которым они работают.Кроме того, визуальные мерчандайзеры, вероятно, получат такие преимущества, как служебный автомобиль, надбавка на топливо и мобильный телефон. Что касается рабочего времени, то это примерно 35-40 часов в неделю. Чрезвычайно распространено начинать рано утром и заканчивать поздно вечером. Работа требует, чтобы работа была сделана до открытия бизнеса. Если в процессе полной перестройки магазина, могут потребоваться сверхурочные и ночевки.

Источник: Prospects.ac.uk

Работа дизайнера интерьеров — напряженная и напряженная.Это требует большой умственной работы. В зависимости от типа работы по дизайну интерьера человек может подвергаться разным уровням давления. Динамика работы, требования работодателя и крайние сроки зависят от размера компании, с которой вы работаете.

Рабочие идеи, не связанные с дизайном интерьера, с использованием навыков дизайна интерьера

Многие люди в наши дни работают на других работах и ​​не связаны с тем, чему они учились в школе. В некоторых случаях люди кардинально меняют свою карьеру, но переходят к другим профессиям, которые по-прежнему используют некоторые навыки, полученные на их предыдущей работе и обучении.

То же самое и с дизайнерами интерьеров. Они могут использовать свои навыки на разных должностях.

Связано: Типы вакансий сварщиков | Типы рабочих мест HVAC | Виды сантехников

Вот несколько идей для альтернативы дизайну интерьера:

Внештатный специалист по цифровому дизайну

Если вы разовьете твердые навыки, используя различные передовые программы для проектирования архитекторов, вы можете стать фрилансером, и вас наняты для создания цифровых дизайнов.

Дизайнер интерьеров писатель

Любой человек, обладающий какими-либо определенными знаниями и некоторыми письменными навыками, может быть писателем-фрилансером.На самом деле, никогда не было так много писательских вакансий с взрывом онлайн-контента. Если вы очень хороши и набираете клиентов, вы можете зарабатывать от 0,08 до 0,40 доллара за слово. Когда вы начнете работать, вы, скорее всего, будете работать за меньшие деньги, но по мере того, как вы создадите клиентуру и сможете работать быстрее, вы будете зарабатывать больше за каждое слово. К вашему сведению, чтобы получить более $ 0,12 за слово, вы должны быть очень или очень хороши в привлечении высокооплачиваемых клиентов.

Обучение дизайну интерьера

Всех дизайнеров интерьера со степенью или сертификатом обучали учителя или учителя, верно? Это означает, что если у вас будет достаточный опыт и / или образование, вы тоже сможете преподавать дизайн интерьера.Преподавание — это другой вид работы, но на уровне послесреднего она довольно хороша.

Стадеры

Стадеры относятся к дизайну интерьеров и пространств, но я добавляю его сюда, потому что это конкретный вариант работы.