Содержание

Вакансии для всех. Работа в Томске

 

  • Тираж газеты до 3000 экземпляров в неделю
  • Издается с 8 июля 1999 года
  • Формат А3, 16 полос, черно-белая, обложка и центральный разворот — полноцвет
  • Распространяется только через продажи
  • Выходит по субботам
  • Сайт газеты https://vacancy-tomsk.ru  посещает до 5 000 человек в сутки

 

Газета и сайт при оптимальном соотношении цена/качество
обеспечивают высокую эффективность рекламы

 

 

Бизнес — это три «П»:
персонал, продукт, прибыль,
и если нет первого,
о последнем можно и не мечтать!

 

 

Еженедельная газета «ВАКАНСИИ для ВСЕХ» с удовольствием  поможет Вам подобрать персонал.

«ВАКАНСИИ для ВСЕХ» — это ведущая томская газета, специализирующаяся на теме «работа», издается  с 8 июля 1999 года, пользуется особой популярностью у томичей. Содержит в себе максимум информации от прямых работодателей и коммерческих служб Томска, работающих в сфере трудоустройства.  В газете всегда присутствует информация от государственного Центра Занятости населения и информация  о вакансиях в районах Томской области. Основные рубрики газеты: «Срочно требуются», «Отделы кадров приглашают», «Ищу работу»  и др. В любую рубрику можно разместить информацию и бесплатно и платно (выделенные объявления либо модули).

 

Распространение: Россия, Томская область: Северск, Томск;
Газета распространяется только через продажи.
Практически весь тираж продаваемый.

 

Аудитория

Аудитория газеты — все, кто следит за изменениями, происходящими на томском рынке труда, за изменениями условий приема на работу и условий труда. Это граждане Томска и приезжие, не имеющие работы и работающие, от высокообразованных квалифицированных специалистов до представителей трудоспособного населения без особой квалификации, которые хотят в силу сложившихся обстоятельств найти наиболее подходящую работу. Среди постоянных покупателей газеты — студенты, нуждающиеся в подработке, выпускники многочисленных вузов и сузов г.Томска и Северска, впервые ищущие работу, кадровики различных крупных и средних предприятий, представители малого бизнеса, специалисты всех сфер услуг, торговли, производства, культуры и т.д..

Объявления Севастополя работа – газета Курьер

Поиск работы через газету Севастополя

Каждый человек как минимум раз в жизни сталкивается с такой проблемой, как поиск подходящего места работы. В городе Севастополе рабочих мест всегда было и есть много, но даже несмотря на разнообразие вакансий, люди испытывают определенные проблемы с поисками. Некоторые обращаются к интернету, размещают резюме на специализированных онлайн площадках, а другие предпочитают пользоваться старым добрым методом – поиск работы через газету.

Вариантов масса:

  • Крупные корпорации
  • Небольшие компании
  • Возможность устроиться в другом городе Крымского полуострова
  • Бюджетные организации города.

Обратившись к газете «Курьер» каждый желающий сможет найти именно то, что ищет.

Ищу работу в Sevastopol

Трудоустройство – это серьезный вопрос, к решению которого необходимо подойти со всей ответственностью. Севастопольские жители неоднократно испытывали трудности с подбором, подходящим вакансий. И всегда на выручку приходил «Курьер». Газета выходит два раза в неделю и доставляется сотрудниками почтовой службы по почтовым ящикам города. В октябре «Курьер» будет также выходить согласно графику. Реклама Севастополя на сегодняшний день работает активно и в интернете, и в прессе. Ежедневно в периодические издания поступают свежие объявления от работодателей и тех, кто ищет работу. При желании можно подобрать оптимальный вариант, как на полную, так и на неполную рабочую занятость. На рекламно-информационном портале «Курьер» Вы найдете свежие предложения от различных компаний и организаций Севастополя. В рубрике «Требуются» можно подобрать замечательные вакансии и сразу позвонить авторам объявлений. Ищите свежие вакансии в последнем выпуске севастопольского издания.   

Подать объявление в севастопольскую городскую газету

Чтобы увидеть свое объявление в последнем выпуске городской газеты, необходимо грамотно составить его текст. Если Ваша цель – найти сотрудника, необходимо кратко и грамотно описать вакансию, указав номер телефона для связи. Можно не тратить время на размещение сотни рекламных объявлений на других сайтах, ведь процент звонков с газет всегда превышает количество обращений с Интернет-ресурсов. Периодическое издание охватывает практически все социальные сегменты. Севастопольские жители регулярно получают газету и периодически просматривают ее. Дополнительные опции помогут Вам оперативно найти подходящего человека на определенную должность. Пресса – это отличный инструмент для поиска сотрудников для менеджеров по персоналу и руководителей компаний. На сайте «Курьер» в категории «Работа» ежедневно появляются новые предложения от городских компаний. В последнем выпуске севастопольской газеты можно также подобрать массу подходящих вариантов. Подать объявление может как работодатель, так и соискатель, который пребывает в поиске работы. Обязательно указывайте номер телефона, чтобы можно было с Вами связаться.  

Работа для каждого

Сегодня реклама о трудоустройстве занимает важное место. Объявления размещаются и в прессе, и в интернете. Газета «Курьер» открывает перед соискателями безграничные возможности для профессиональной реализации и приличного заработка. Благодаря рекламе работу могут найти специалисты различных сфер и отраслей. Отсутствие опыта и многолетнего стажа не препятствие, чтобы найти хорошую работу в Севастополе. Необходимо правильно составить и подать объявление. Сегодня в городе требуются сотрудники в компании, в офис, на предприятия. Также требуются специалисты и на удаленную работу, поэтому при желании можно официально устроиться в компанию, но работать дистанционно. Можно встретить вакансии, связанные с курьерской деятельностью. Такая работа подойдет владельцам автомобилей, кто сможет оперативно передвигаться по городу и доставлять посылки или заказы. Сегодня вопрос трудоустройства в Севастополе решается просто. Если Вы еще не дали объявление в «Курьер», спешите воспользоваться этой возможностью уже сегодня, чтобы в следующем номере газеты его увидели сотни заинтересованных лиц.

 

Работай рядом с домом :: Главная

РРД-Юг
Работай рядом с домом. Юг

РРД-Север
Работай рядом с домом. Север

РРД-Восток
Работай рядом с домом. Восток

— архив номеров —

 

Медиакит РРД

 

КАК ВЫБРАТЬ ПЕРСПЕКТИВНУЮ ВАКАНСИЮ
РРД-Север №18 (499) от 11.05.2021
​​​​​​​Поиски работы – почти всегда лотерея: можно получить приглашение на собеседование уже на следующий день после отправки резюме, а можно ждать ответа несколько месяцев. В вакансиях тоже часто кроется подвох: что выглядит привлекательным и безобидным, может оказаться ловушкой для ничего не подозревающих кандидатов. Какие критерии следует учитывать, чтобы не испытать разочарования в будущей работе?

СТРЕСС НА МИНИМУМ
РРД-Север №18 (499) от 11.05.2021
Как бы ни воодушевляла мысль о новой работе, с ней сопряжены определенные трудности. А где трудности, там и стресс. Новые коллеги, новые обязанности, новые правила поведения – все это заставляет нас нервничать и тревожиться, порой совершенно напрасно. Прежде чем прибегать к успокоительным, попробуйте соблюдать правила душевного равновесия.

УСКОРЯЕМСЯ: ЧТО ПОМОЖЕТ НАЙТИ РАБОТУ БЫСТРЕЕ?
РРД-Юг №15 (521) от 19.04.2021
Большинство соискателей были бы не против узнать секрет, как найти хорошую работу быстро и без лишних усилий. К сожалению, такого секрета не существует. Кому-то везет сразу получить приглашение на собеседование, иным требуется пройти несколько этапов отбора в разных организациях, прежде чем поступит деловое предложение от нанимателя. Впрочем, есть некоторые хитрости, которые действительно помогают кандидату скорее обратить на себя внимание рекрутеров.

КАК ВЕСТИ СЕБЯ С НЕПРИЯТНЫМИ КОЛЛЕГАМИ
РРД-Юг №7 (513) от 24.02.2021
​​​​​​​Новое место работы отчасти напоминает влюбленность: перспективы кажутся яркими и безоблачными, коллеги – радушными и приветливыми, начальство – лояльным и компетентным. Но, как и в случае с романтическими отношениями, рано или поздно розовые очки спадают, и сослуживцы уже не выглядят такими очаровательными, как в день знакомства. Среди них обнаруживаются зануды, всезнайки, нытики и болтуны. Каким способом можно от них защититься?

Работа из дома: полезные советы
РРД-Север №49 (480) от 21.12.2020
С начала пандемии российские компании перевели тысячи сотрудников на удаленную работу. Трудиться, не покидая пределов квартиры, стало сегодняшней реальностью. Тем не менее, многие отмечают, что с переходом из офиса на домашние условия эффективность работы снизилась, а времени на выполнение привычных задач стало уходить больше. Как же мобилизовать себя и повысить продуктивность на дистанционке?

— все статьи —

Газета о вакансиях. Газета Альтернатива: газета о работе

Газета о работе и свежих вакансиях в Москве и Московской области

Вопрос о поиске работы и свежих вакансиях возникает перед каждым совершеннолетним добропорядочным гражданином. И связан он не только с поиском первой работы, но и в продолжение всей трудовой карьеры. Работа – основной источник дохода, возможность проявить свои способности. Чтобы начать поиск вакантных, мест соискатели обращаются в издательства, где есть возможность опубликовать объявления о работе, вакансии. Газета рекламных объявлений может издаваться онлайн или выпускаться в печатном виде. Также популярный способ найти новую работу – подать заявку в кадровое агентство.

Наша газета о вакансиях «Альтернатива» и кадровое агентство сотрудничают с широким кругом работодателей, и у нас всегда есть информация о свежих вакансиях, как для предприятий, так и в качестве домашнего персонала.

Территория охвата – это Москва и три направлениям Московской области:

·    Ярославское: города Мытищи, Королев, Пушкино, Софрино, Хотьково, Сергиев-Посад, Александров, Ивантеевка, Фрязино, Щелково, Монино.;

·     Дмитровское: города Лобня, Долгопрудный, Химки, Сходня, Зеленоград, Солнечногорск, Клин, Яхрома, Икша, Дмитров, Талдом, Дубна;

·  Горьковское; города: Реутов, Балашиха, Железнодорожный, Электроугли, Купавна, Электросталь, Ногинск, Электрогорск, Павловский-Посад, Орехово-Зуево.

У нас встречаются соискатели и работодатели. Мы помогаем найти ответственный персонал и стабильную работу. Ждем ваших Заявок!

Наша газета полезна предпринимателям не только в качестве ярмарки вакансий, но и как рекламная площадка. Мы поместим ваше объявление на страницах газеты «Альтернатива», а также выполним дополнительные услуги по распространению рекламной информации: печать и раздача листовок и визиток, реклама в транспорте. Все подробности можно узнать у наших сотрудников. 

Есть работа, газета в Республике Татарстан

Есть работа, газета. Изготовление и размещение рекламы.

Наша компания является авторизованным агентством по размещению всех видов рекламы в Есть работа, газета. Наши менеджеры проконсультируют вас по всем вопросам, подберут оптимальный вариант и график размещения. Мы работаем пять дней в неделю с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 местного времени. Обращайтесь в отдел рекламы.

Отдел рекламы:

Города Республики Татарстан, где можно разместить рекламу на Есть работа, газета

Есть работа, газета можно разместить сразу на всю Республику Татарстан, либо в конкртеных городах. Всего доступно 2 городов Республики Татарстан:

Прайс лист, расценки на рекламу, объемные скидки, а также описание аудитории рекламоносителя будет предоставлен по запросу

Запросить подробный прайс лист

Прайс лист вы получите в самое ближайшее время

Описание и характеристики Есть работа, газета Республика Татарстан

формат А3, тираж около 150 000 экземпляров

Полноцветное еженедельное издание по поиску работы и сотрудников. Материал в газете удобно распределен по рубрикам, что позволяет быстрее ориентироваться среди множества предложений. Газета распространяется более чем в 15 городах страны, также есть электронное издание. Одна из крупнейших в стране издательских сетей газет о работе.

Реклама в газетах и журналах имеет следующие преимущества

перед другими видами рекламы
  • Доверие — у наших соотечественников сформирована высокая степень доверия к печатной продукции;  
  • Охват категории населения, не пользующейся услугами телевидения и интернета;  
  • Выбор целевой аудитории путем подбора специализированных журналов и газет;  
  • Высокий уровень запоминаемости — не надо запоминать контактные данные, на бумажном носителе они всегда под рукой;  
  • Длительный контакт — читатель не ограничен во времени для ознакомления рекламным блоком, осмыслением информации и принятием решения;  
  • Неограниченная рекламная площадь для объявления, позволяющая с помощью граффиков, таблиц и подробного описания качественно донести рекламное обращение.

Остались вопросы? Вы можете заказать полный прайс-лист и медиакит, в котором представлен анализ аудитории носителя по полу, возрасту и уровню доходов

Обратный звонок

Ваш запрос отправлен, в ближайшее время наши менеджеры с вами свяжутся.

×

Обратный звонок

Обратный звонок

Ищу работу | Газета работа недвижимость

М. ищу работу капитан-механик, старший помощник капитана, капитаном. Опыт работы имеется. Тел.: 8-908-180-68-13

Ж. ищу работу юристом, юрисконсультом, специалистом по закупкам. Высшее образование. Опыт работы главный специалист отдела по проведению торгов, ведущим специалистом. Тел.: 8-914-095-97-91

Ж. ищу работу юристом или смежной специальности. Тел.: 8-914-992-03-30

М. ищу работу слесарем-сантехником, продавцом непродовольственных товаров, разнорабочим. Тел.: 8-909-882-90-66

Ж. ищу работу торговым представителем, мерчендайзером, супервайзером. Есть опыт, но нет авто. Рассмотрю различные варианты. Тел.: 8-924-780-22-00

Ж. ищу работу бухгалтером. Опыт работы старшим экономистом, кредитным экспертом, финансовым менеджером. Высшее экономическое образование. Тел.:8-924-696-92-47

М. ищу работу электромехаником. Есть личный транспорт. Тел.: 8-914-028-38-85

М. ищу работу заведующим складом. Опыт работы заведующим складом, кладовщиком. Высшее образование по специальности «Товароведение и экспертиза товаров». Тел.: 8-914-628-09-10

М. ищу работу техник-технолог сварочного производства (стаж 4 года), водитель В (стаж 3 года), автослесарь (2 года). Желательно график 2/2. Тел.: 8-914-023-10-58

М. ищу работу стропальщиком, газорезчиком, матросом. Опыт работы имеется. Тел.: 8-924-587-04-71

Д. 38 лет, ищет работу после 18:00. Знаний и умений в разных областях большое количество. Тел.: 8-924-783-83-81

М. ищет работу рефмашинистом в море. Опыт работы есть. Тел.: 8-908-971-47-91

М. ищет работу матросом, мотористом. Все документы готовы. E-Mail: [email protected], телефон: 8-961-291-88-88

Ж, с высшим экономическим образованием ищет работу специалистом, инспектором с достойной оплатой труда. Тел.: 8-924-794-24-72

Ж, с высшим образованием и опытом работы делопроизводителем, кадровым работником, а также начальником отдела кадров ищет работу инспектором отдела кадров. Тел.: 8-909-838-32-14

М. ищет работу водителем категории В, С. Или сторожем, (желательно в бюджетную организацию). В данный момент прохожу обучение на водителя погрузчика категорий С, D, (в вечернее время). Тел.: 8-914-626-50-04.

Ж., с высшим юридическим образованием и опытом работы. (Юрисконсульт юридической службы). Тел.: 8 (924)-792-00-83. E-mail: [email protected]

Ж., ищет работу офис-менеджера. С высшим образованием: направление менеджмент организации, специализация финансовый менеджмент. Опыт работы есть. Тел.: 8-914-021-49-74, 8-914-022-67-28

Ж., ищет работу экономиста /специалиста по закупкам. Высшее экономическое и юридическое образование. С опытом работы. Тел.: 8-924-695-74-10 E-mail: [email protected]

М., ищет работу 2 коп. капитана, образование среднее специальное. Тел.: 8-914-789-35-58.

Ж., ищет работу, с высшим экономическим образованием по специальности «Экономист-менеджер (Экономика и управление на предприятии по отраслям (в энергетике)) с опытом работы. Вод. права категории В, готовность к командировкам. Тел.: 8-961-964-11-88. Эл. почта: [email protected]

Ж., ищет работу юристом начального уровня (административный персонал), с опытом работы. Готова к переезду и редким командировкам. Тел.: 8-985-447-24-94. Эл. почта: [email protected]

М., 22 года ищет подработку до июня, возможно с дальнейшем устройством. Права кат. В, С. Опыт работы на грузовой технике, автослесарем, грузчиком. Желательно с ежедневной оплатой. Тел.: 8-914-780-17-20, 8-961-963-93-22

М., 35 лет ищет работу сварщиком 3 разряда. Права кат. В, С, Е. Стаж с 2006 года. Без вредных привычек. Готов к командировкам. Тел.: 8-984-167-41-57

М. ищет работу капитаном, вахтенным помощником капитана. Большой опыт работы, все документы готовы. Тел.: 7-921-072-43-82

Ж, ищет работу бухгалтером. Экономическое образование. Опыт работы. Телефон: 8-914-499-54-08; 8-964-462-66-18. E-Mail: [email protected]

М., ищет работу, с высшим образованием. Вод. удост. кат в, с, д. Тел.: 8-914-804-08-15; 8-924-274-06-75. Эл.адрес [email protected]

Ж, с высшим образованием, ищет работу специалистом по кадрам. С опытом работы. Тел.: 8-924-782-45-10, E-mail: [email protected]

Ж, ищет работу. С высшим образованием и опытом работы. Знание и работа в программах: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, Веснин «Заработная плата и Кадровый учет». Наличие вод. прав (кат.): B, В1, M. Тел.: 8-963-831-73-08. Эл. почта: [email protected]

М., ищет работу, с опытом работы. Навыки владения ПК: оргтехника; программы: word; excel; internet. Тел. 8-924-698-28-88

Ж., 33 года ищет работу уборщицей в вечернее время. Тел.: 8-962-280-08-13

Ж., ищет работу уборщицей или любую другую работу, желательно во второй половине дня, г. Елизово. Тел.: 8-924-892-31-79

Молодой специалист, 21 год ищет работу. Внимательный, спокойный, дружелюбный, исполнительный. Окончил в 2020году «Камчатский политехнический техникум». Дополнительно курсы 1С. Телефон для связи: 8-984-161-00-72

М., ищет работу печником. Любые печи, камины, мангалы, ревизия. Опыт более 20 лет, гарантия 5 лет. Есть в наличии печной кирпич. Тел.: 8-919-216-47-46-Евгений

М., ищет работу квалифицированным матросом. Документы готовы, опыт на ставном неводе, КЖ, МРС, РС и СТ. Тел.: 8-914-629-35-43

Ж., 30 лет, с высшим образованием, ищет работу: офис-менеджера, секретарь/диспетчера факультета, педагог-организатора, специалиста по работе с молодежью. С опытом работы. Т.: 8-914-625-36-04

Ж., 47 лет, с высшим образованием и опытом работы ищет работу. Т.: 8-909-835-63-27, Эл. почта: [email protected]

Ж, 49 лет, без вредных привычек, грамотная, ответственная, энергичная ищет работу диспетчера, оператора, регистратора на неполный рабочий день или посменно. Тел. 8-924-58-70-918

Ж., средних лет, ответственная, аккуратная, без вредных привычек ищет работу уборщицы офисных помещений во вторую половину дня, желательно вечером. Т.: 8-963-831-07-32

Ж., 44 года, с высшим образованием, с опытом работы ищет работу. Т.: 8-961-961-12-67; e-mail: [email protected]

Ж., 45 лет, ищет работу. Тел.: 8-914-628-85-66, эл. почта: [email protected]

Ж., 22 года, со средне-специальным образованием, с опытом работы, ищет работу инженером. (Строительство, недвижимость, дизайн/оформление, инженер, проектирование, архитектура).

Тел.: 8-999-020-20-34, эл. почта: [email protected]

М.,61 год, ищет работу. тел.: 8-909-837-39-09. Эл. почта: [email protected]

Ж., 34 года. Ищу работу в сфере делопроизводства (документооборота), оформления и выдачи документов в г. Петропавловск-Камчатский. Опыт работы в делопроизводстве 5 лет. Рассмотрю варианты. Тел.: 8-900-437-71-70.

М., 38 лет, с техническим образованием, ищет работу плотником. Т.: 8-961-965-47-17, е-mail: [email protected]

биржи труда, газеты, в Интернете, напрямую в фирмах, ярмарки вакансий

На данной странице нашего сайта вы узнаете, как можно найти работу в Германии как в немецких, так и в русских фирмах. Узнайте, где размещают свои объявления о вакансиях немецкие фирмы, какие возможности для поиска работы существуют в Германии. Некоторые возможности можно использовать прямо не выходя из дома, чтобы воспользоваться другими придется проехать не мало километров. Информацию о том, как уехать на работу в Германию для граждан России, Казахстана и других стран смотрите на отдельной странице нашего сайта.

§ Биржа труда Федерального агентства занятости в Германии — поиск подходящих вакансий, открытие личного профиля

Федеральное агентство занятости имеет свои отделения в каждом городе Германии и предлагает профессиональные бесплатные услуги для предприятий по подбору квалифицированных и не квалифицированных кадров. Предложения вакансий от немецких работодателей также размещаются в Интернете на сайте агентства (www.arbeitsagentur.de) — в главной онлайн бирже труда Германии. Данная биржа труда действительно очень удобна для поиска работы. Сайт доступен на немецком и английском языках.

Кроме поиска вакансий, каждый человек, ищущий работу, может зарегистрироваться на сайте агентства занятости и создать свой профессиональный профиль. Фирмы, а также агентства просматривают данные профили при подборе подходящих кадров. Кроме того, зарегистрированные пользователи могут использовать различные сервисы биржи труда, в том числе: подать онлайн-заявление на получение пособия по безработице.

Некоторые фирмы размещают свои объявления о работе в бумажном виде прямо на досках объявлений непосредственно в здании филиалов агентства занятости.

Рисунок 1. Сайт биржи труда в Германии

Перейти на сайт биржи труда в Германии

Как видно на рисунке 1, сайт биржи труда сделан очень просто и удобно для поиска вакансий. Он состоит из следующих 4х частей:

1. Поля для поиска.В полях поиска нужно указать название профессии и почтовый индекс или город, или землю Германии для поиска вакансий. Если второе поле оставить пустым, поиск будет сделан по всей Германии. При написании профессии, сайт выдаст список предложений, можно выбрать из него несколько вариантов или оставить свой для поиска в тексте объявлений.
2. Фильтры.В левой колонке можно сделать ограничение полученной информации по типу работы, сроку подачи объявления, времени занятости и т.д.
3. Сортировка.Сортировка найденных результатов по важности, датам и удаленности от указанного вами места.
4. Результаты поиска.В результатах поиска содержится краткая информация о работодателе, удаленности места работы, начала работы. При переходе к понравившемуся предложению, будет открыта детальная информация, включая подробное описание вакансии и предприятия, а также контактные данные для отправки резюме. Как подготовить документы и резюме для отправки на предприятие можно прочитать на других страницах нашего сайта.

По нашему мнению, биржа труда Федерального агентства по трудоустройству предоставляет самый лучший сервис среди веб-сайтов вакансий, а также имеет наибольшее число актуальных вакансий, при этом ее посредничество является абсолютно бесплатным как для работников, так и для работодателей.

§ Газеты, журналы и другие печатные издания

Наряду с удобными онлайн-предложениями свободных вакансий, в местных печатных газетах и журналах также размещаются объявления о предложении работы. Особенно этим пользуются небольшие фирмы, которые не имеют в своем составе профессиональных работников по кадрам. Также не все люди охотно пользуются Веб-сайтами для поиска работы, чтобы охватить и эту часть людей, ищущих работу, предприятия публикуют свои предложения в традиционных печатных изданиях. Поэтому просматривайте местные газеты в поисках вакансий. Если у газеты нет своего веб-сайта или на сайте не публикуются объявления, на газеты можно оформить платную подписку.

В местных печатных газетах и журналах также размещаются объявления о предложении работы

Бесплатные газеты с объявлениями о работе

Во многих регионах Германии во все почтовые ящики раскладываются бесплатные газеты с объявлениями. Если на ящике не наклеена надпись, запрещающая класть в почтовый ящик рекламу, например: «keine Werbung» или «keine kostenlose Zeitungen», тогда бесплатные газеты с объявлениями будут приносить каждую неделю. В этих газетах обычно также есть объявления о вакансиях.

Как найти сайты местных газет?

Многие печатные издания дублируют свои объявления, в том числе и о предложении работы, на своих сайтах в Интернете. Поэтому, еще одним хорошим вариантом для поиска работы является просмотр объявлений на сайтах местных газет или других традиционных печатных изданий.

В Германии существует Федеральное объединение издателей немецких газет, на сайте которого можно найти издающиеся газеты в каждом регионе страны. Найдя подходящие газеты, можно перейти на их сайты и найти раздел с объявлениями. Например, он может называться так «Anzeigen», «Job», «Karriere», «Stellenangebote», «Arbeitsmark» и т.д.

Названия разделов с объявлениями о работе в газетах: «Anzeigen», «Job», «Karriere», «Stellenangebote», «Arbeitsmark» и т.д.

Объявления о вакансиях в крупных печатных изданиях

Крупные печатные издания организуют на своих сайтах целые разделы с вакансиями, обычно из того региона, в котором распространяется данное печатное издание. Далее в списке вы найдете ссылки на разделы с вакансиями основных изданий.

Конечно в Германии также существует русскоязычная пресса, в некоторых журналах и газетах русскоязычные фирмы также публикуют объявления о предложении работы. Большинство таких изданий являются платными, на которые можно оформить подписку. Бесплатные русскоязычные газеты и журналы обычно можно взять в ближайшем к вам «русском магазине», магазине торгующим русскими продуктами.

§ Онлайн биржи труда и сайты для поиска работы

В Интернете Германии есть множество специализированных сайтов, на которых фирмы размещают свои предложения рабочих мест. Далее вы найдете список самых известных сайтов, так называемых онлайн бирж труда:

Таблица 1: Онлайн биржи труда в Германии

Название, ссылка на сайтКраткое описание
StepstoneОдна из крупнейших онлайн-бирж труда в Германии, возможности поиска, подписки, создания профиля
RU-GELD.DEПредложение рабочих мест в Германии на русском языке
MonsterМеждународная крупнейшая онлайн биржа труда, возможность поиска, создание профиля для поиска работы
MeinestadtОнлайн биржа труда со множеством предложений рабочих мест по всей Германии
JobwareБиржа труда для специалистов и руководящих работников
Heise Medien — IT StellenmarktБиржа труда для IT специалистов
GigajobОбъявления о предложении и поиске работы
JobkurierПредложение рабочих мест по всем профессиям
CareerBuilder JobsМеждународная система поиска и предложения рабочих мест
StellenanzeigenПредложение рабочих мест от известных предприятий Германии
StellenmarktПредложение рабочих мест с полной и неполной занятостью, создание профиля
XingБиржа труда известной социальной сети Xing

Многие биржи труда предоставляют пользователям возможность создания своего личного профиля для поиска работы. Некоторые сайты позволяют создавать анонимные профили, которые могут просматривать все, а получать ваши контактные данные могут только зарегистрированные работодатели. Данные профили просматривают фирмы в поисках подходящих сотрудников. Открытие своего профиля на одной или нескольких биржах труда может помочь в поиске работы.

§ Поисковые системы вакансий

Кроме онлайн бирж труда, существует также множество сайтов, которые представляют собой поисковые системы по базам данных и сайтам с предложениями свободных вакансий. Как правило на этих сайтах невозможно дать объявление или создать профиль, однако они предоставляют возможность для удобного поиска работы в Германии одновременно на множестве онлайн бирж труда, сайтов предприятий и различных профессиональных союзов и объединений. Далее в таблице 2 вы можете найти перечень таких поисковых систем.

Таблица 2: Системы поиска вакансий

Название, ссылка на сайтКраткое описание
IndeedСистема поиска рабочих мест в газетах, онлайн-биржах труда, сайтах объединений и фирм
JobstairsПоиск свободных вакансий в ряде крупнейших немецких предприятий
Gelbe SeitenПоисковая система рабочих мест известнейшего каталога фирм
CesarПоиск вакансий из более 100000 источников, job radar
KimetaПоисковая система вакансий в Германии, с возможностью фильтрования результатов
Job robotПоисковая система вакансий
JobsumaПоиск вакансий, а также мест практики для студентов
StellenanbieterПредложение рабочих мест по Германии, система поиска
JobworldПоисковая система рабочих мест на онлайн биржах труда

§ Поиск работы напрямую на фирмах

Если вы ищете работу в определенной местности или определенной отрасли, вы можете обратиться напрямую в фирмы, чтобы узнать, есть ли у них подходящая работа для вас. В Германии это нормальная ситуация, однако, если фирма не предлагает подходящее для вас место, ответ на ваш запрос вы можете не получить. Поиск работы напрямую на фирмах включает в себя следующие этапы:

  • Получение списка подходящих фирм;
  • просмотр веб-сайта фирмы;
  • написание и отправка инициативного резюме.

Получение списка подходящих фирм. Прежде всего нужно найти список подходящих фирм. Каталог подходящих фирм можно найти через поисковую систему Google в сервисе Google Maps: нужно указать город/место и отрасль или тип фирмы. Конечно, не все фирмы регистрируют себя в Google Maps, поэтому данный способ не будет самым оптимальным. Другим способ: сделать поиск предприятий через Gelbe Seiten — традиционный наибольший каталог немецких фирм, как онлайн, так и в печатном виде.

Просмотр веб-сайта фирмы. Многие фирмы выставляют на своих официальных сайтах сообщения об открытых вакансиях, а также каким образом можно подать заявление о поиске работы. На сайте фирмы перейдите в меню «Job» или «Karriere» для получения информации.

Написание и отправка инициативного резюме. Если фирма в настоящий момент не предлагает подходящего для вас места работы, можно все равно отправить свое резюме и сопроводительное письмо, на немецком языке. Такая форма поиска работы называется Initiativbewerbung. Подробнее о том, как написать резюме для работы в Германии и сопроводительное письмо для устройства на работу, можно узнать на отдельных страницах нашего сайта. Если ваш профиль будет интересен фирме, ваше резюме будет сохранено для возможного последующего контакта.

§ Использование личных связей и знакомств

Хотя на первый взгляд может показаться, что личные знакомства ничего не принесут в поиске работы, специалисты по трудоустройству утверждают, что именно таким образом люди часто находят работу. Поэтому, сообщите всем своим родственникам, знакомым и друзьям о том, что вы ищите работу. Кратко расскажите, какую именно работу вы ищите. Попросите их спросить своих знакомых и друзей. В наше время социальных сетей это стало очень просто сделать. Некоторые социальные сети даже предоставляют возможность сделать настройку в профиле, говорящую о том, что вы ищите работу. В любом случае, напишите всем «друзьям» в сети, что вы ищите работу. Несколько идей о том, кому можно рассказать о поиске работы, вы найдете в следующем списке:

  • Члены семьи,
  • родственники,
  • друзья,
  • бывшие одноклассники или сокурсники,
  • бывшие коллеги по работе,
  • бывшие работодатели,
  • знакомые из обществ и объединений,
  • бизнес-партнеры, клиенты,
  • «друзья» в социальных сетях.

§ Ярмарки вакансий(ярмарки карьеры) (нем. Jobmessen)

В разных городах Германии регулярно проходят так называемые ярмарки карьеры(вакансий), которые также могут быть подспорьем в поиске работы. Они позволяют войти в контакт напрямую с работодателями и представить им себя. Предприятия обычно используют данные ярмарки для установления контактов с выпускниками учебных заведений, университетов в поиске подходящих сотрудников, а также профессионалов с большим опытом работы в определенной области. На данных ярмарках вакансий можно найти предложения об инновационных рабочих местах с предварительным профессиональным обучением.

Прежде всего, разузнайте, где будут проходит следующие ярмарки вакансий. Это можно узнать на сайтах организаторов данных мероприятий, далее вы найдете список данных организаторов.

Для поиска работы на ярмарке вакансий используйте следующую стратегию:

  • Определите где и какие ярмарки вакансий вы хотите посетить,
  • на сайте организатора вы найдете список фирм, которые принимают участие,
  • выберите те фирмы, которые вас интересуют как работодатели,
  • подготовьте папки с резюме и другими документами для поиска раоты в Германии, которые вы отдадите данным фирмам,
  • придя на ярмарку карьеры, подойдите к стендам выбранных вами фирм, чтобы узнать их предложения и отдать свое резюме.

Таблица 3: Ярмарки вакансий в Германии, список организаторов

Название, ссылка на сайтКраткое описание
IT JobtagЯрмарки вакансий в >= 10 городах Германии для IT специалистов
Automotive TopCareerЯрмарки карьеры для студентов, начинающих работников и юных профессионалов. Участники в основном предприятия автомобильной индустрии
e-fellows.net GmbHОрганизатор мероприятий для студентов и начинающих рабочую карьеру
Bonding-studenteninitiative e.V.Ярмарки вакансий для выпускников ВУЗов
MINT-JobtagЯрмарки вакансий для профессионалов и руководящих работников
Online-KarrieretagОнлайн-сфера: работа, практика, совмещение работы и обучения в ВУЗе
CAR-connectsЯрмарки карьеры автомобильной индустрии Германии
Energie Recruiting TagДни карьеры энергетической промышленности
Agentur pe+aЯрмарки карьеры для ищущих учебу или работу
jobmesse deutschland tourЯрмарки карьеры с предложением мест образования и работы для любого возраста
ORTEC Messe und Kongress GmbHЯрмарки карьеры для начинающих трудовую деятельность и профессионалов
Einstieg MessenЯрмарки карьеры для поддержки молодежи при выборе места и направления учебы
IQB Career Services GmbHДни карьеры для выпускников ВУЗов и молодых специалистов
LET’s CAREЯрмарки карьеры, ориентированные на социальные профессии
Jobs for FutureЯрмарки карьеры в Манхейме
Fit for JOBЯрмарки карьеры в Аугсбурге
jobvector career dayЯрмарки карьеры для специалистов в области медицины, информатики, инженеров и естественных наук
my job-OWLЯрмарки карьеры в Бад-Зальцуфлен
T5 JobMessenЯрмарки карьеры для специалистов и руководящих работников с и без профессионального опыта.
IT-KarrieretagДни карьеры для IT специалистов
kalaydoДни карьеры в регионах Германии
JOBUNICATIONОнлайн-ярмарка профессий
ConnecticumЯрмарки карьеры для начинающих трудовую деятельность
women & workЯрмарки карьеры для женщин
akademika — Die Job-MesseЯрмарки карьеры от предприятий ведущих отраслей Германии
job40plusЯрмарки карьеры для опытных специалистов и руководящих работников
spring Messe Management GmbHЯрмарки карьеры
ConnectiНемецко-французские ярмарки карьеры
herCAREERЯрмарки карьеры для женщин
ScieConЯрмарки карьеры биотехнологии

§ Другие возможности: агентства и посредники

Здесь мы обсудили возможности найти работу на немецких фирмах, что предполагает определенное знание немецкого или английского языков, хотя некоторые фирмы предлагают рабочие места и без знания языка, например, когда шеф фирмы или руководитель отдела знают русский язык и не против принять работников из России, Украины, Казахстана, Молдавии, Таджикистана и других стран, в которых хорошо владеют русским языком. Если вы хотите узнать, почему в Германии предлагаются вакансии на русском языке, перейдите к соответствующей странице нашего сайта.

Другой возможностью поиска работы в Германии является обращение к посредникам или агентствам, которые занимаются поиском кандидатов на различные вакансии. Эта отдельная тема, которая обсуждается на следующей странице нашего сайта: агентства и посредники в трудоустройстве в Германии

Комментарии посетителей:

Отчет о рабочих местах за март 2021 года превзошел ожидания

Рост рабочих мест в марте вырос самыми быстрыми темпами с прошлого лета, поскольку более сильный экономический рост и агрессивные меры по вакцинации способствовали резкому увеличению числа рабочих мест в сфере гостеприимства и строительства, сообщило в пятницу Министерство труда.

Число рабочих мест вне сельского хозяйства увеличилось на 916 000 за месяц, а уровень безработицы упал до 6%.

Экономисты, опрошенные Dow Jones, ожидали увеличения на 675 000 человек и уровня безработицы на 6%.Общая сумма была самой высокой с 1,58 миллиона, добавленных в августе 2020 года.

«Это показывает, что экономика восстанавливается, что те, кто потерял работу, возвращаются в рабочую силу, поскольку восстановление продолжается и ограничения снимаются», — сказал Куинси Кросби , главный рыночный стратег Prudential Financial. «Единственное беспокойство здесь заключается в том, что у нас будет еще одна волна Covid, которая приведет к еще одному раунду закрытий».

Фьючерсы на фондовые биржи не отреагировали на эти цифры, хотя доходность государственных облигаций выросла.Уолл-стрит закрыта для торгов в пятницу, а на рынке облигаций сокращенный день из-за соблюдения Страстной пятницы.

Прирост занятости был широким, но был особенно значительным в районах, наиболее пострадавших от пандемии. Более всеобъемлющий показатель безработицы, который включает отчаявшихся рабочих и тех, кто работает неполный рабочий день по экономическим причинам, снизился до 10,7% с 11,1% в феврале.

Рабочая сила продолжала расти после потери более 6 миллионов американцев в прошлом году.Еще 347000 рабочих вернулись, в результате чего коэффициент участия в рабочей силе составил 61,5% по сравнению с 63,3% в феврале 2020 года.

Американцев по-прежнему считаются занятыми почти на 7,9 миллиона меньше, чем в феврале 2020 года, а численность рабочей силы снизилась на 3,9 миллиона .

Сектор досуга и гостеприимства, критически важный для восстановления прежнего уровня рынка труда, показал самый высокий рост за месяц — 280 000 новых сотрудников. Бары и рестораны увеличились на 176 000, а искусство, развлечения и отдых — на 64 000.

Даже при продолжающемся росте, сектор остается на 3,1 миллиона меньше, чем до пандемии в феврале 2020 года.

Поскольку учащиеся возвращаются в школы, в течение месяца также резко увеличился найм на работу. Местные, государственные и частные учебные заведения в месяц наняли на 190 000 человек больше.

Строительство также продемонстрировало значительный рост: 110 000 новых рабочих мест, в то время как профессиональные и деловые услуги увеличились на 66 000, а производство увеличилось на 53 000. Что касается строительства, это был самый успешный месяц найма с июня 2020 года.

Помимо значительного роста за март, предыдущие месяцы также были пересмотрены значительно выше. Общее количество в январе увеличилось с 67 000 до 233 000, в то время как февральские поправки увеличили общее количество на 89 000 до 468 000.

Множество других отраслей также добавили рабочих мест: транспорт и складирование (48000), прочие услуги (42000), социальная помощь (25000), оптовая торговля (24000), розничная торговля (23000), горнодобывающая промышленность (21000) и финансовая деятельность ( 16000) способствовали сильному месяцу.

В категории прочих услуг личные услуги и услуги прачечной, которые служат косвенным показателем общей деловой активности, увеличились на 19 000 человек.

«Мы ожидали большого числа и сегодняшнего отчета по занятости. Это обратная сторона того, что мы видели в марте прошлого года, и еще один явный признак того, что экономика США находится на уверенном пути к восстановлению», сказал Эрик Мерлис, глава отдела мировых рынков Citizens.

Бюро статистики труда отметило постоянные ошибки классификации, которые влияют на подсчет, и заявило, что уровень безработицы мог достигать нуля.На 4 процентных пункта выше.

Признаков роста предостаточно

Отчет выпущен на фоне множества других индикаторов, указывающих на более сильный рост, поскольку США пытаются избавиться от последствий пандемии Covid-19. Штаты и муниципалитеты по всей стране продолжают открываться после года работы с пониженной производительностью.

Деловая активность на большей части территории страны вернулась к нормальному уровню, несмотря на ограничения, при этом трекер от Jefferies показывает, что активность находится на уровне 93.5% от его допандемического уровня.

Данные Homebase показывают, что количество рабочих часов и рабочих часов резко увеличилось за последний месяц, что привело к значительным улучшениям как в сфере гостеприимства, так и в сфере развлечений. Это были наиболее пострадавшие сектора, но за последние два месяца ситуация в них улучшилась, поскольку правительства ослабили некоторые из самых жестких ограничений на деятельность.

В то же время производство переживает бум, и, по данным Института управления поставками, активность в этом секторе достигла самого высокого уровня с конца 1983 года в марте.

Темпы роста в сочетании с беспрецедентным уровнем государственного стимулирования вызвали опасения по поводу инфляции, хотя официальные лица Федеральной резервной системы заявляют, что любое повышение будет временным.

ФРС внимательно следит за данными по занятости, но политики неоднократно заявляли, что даже с учетом недавних улучшений рынок труда далек от точки, которая подтолкнула бы центральный банк к повышению процентных ставок.

Тем не менее, несколько экономистов предположили, что мартовские показатели занятости могут подтолкнуть ФРС к замедлению темпов своей ежемесячной программы покупки активов к концу года.

«Хотя безвкусные цифры найма в марте не приведут к немедленному изменению политики, если экономика объединит несколько месяцев, как мы видели в марте, это будет лишь вопросом времени, когда ожидания по начало сокращения ФРС продлится до конца 2021 года, что также изменит ожидания рынка в отношении первого повышения процентной ставки во второй половине 2023 года », — написал Джозеф Брусуэлас, главный экономист RSM.

В настоящее время ФРС покупает облигаций на сумму не менее 120 миллиардов долларов каждый месяц, в то время как краткосрочные ставки по займам близки к нулю.

Вот где рабочие места на март 2021 года — в одном графике

Работодатели в США наняли гораздо больше работников, чем ожидалось, в марте 2021 года, поскольку ускоряющиеся темпы вакцинации против Covid-19 продолжали стимулировать прием на работу в сфере досуга и гостеприимства, а также в штатах и ​​на местах. правительства.

Строительная отрасль также показала сильный март, поскольку рынок жилья оставался здоровым, а строительная активность возобновилась после зимних месяцев.

Министерство труда сообщило в пятницу, что общая занятость вне сельского хозяйства выросла на 916 000 в прошлом месяце, что является лучшим ежемесячным печатным изданием с августа.Уровень безработицы продолжил устойчивое снижение до 6%.

Увеличение общего числа занятых на заработной плате было лучше, чем чистый прирост в 675 000, который прогнозировали экономисты, опрошенные Dow Jones. Хотя регулярные торги на фондовом рынке США будут закрыты в пятницу из-за праздника Страстной пятницы, фьючерсы на Dow выросли более чем на 150 пунктов незадолго до 9 утра по восточному времени.

CNBC изучила чистые изменения рабочих мест по отраслям в марте на основе данных, содержащихся в отчете о занятости.

Досуг и гостеприимство, которые год назад стали одними из самых серьезных увольнений из-за пандемии, дали самый большой чистый прирост за месяц — 280 000 рабочих мест.Почти две трети прироста пришлось на услуги общественного питания и питья (до 176 000), но искусство, развлечения и отдых увеличились на 64 000.

Хотя высокие показатели найма в этом секторе в марте последовали за еще большим чистым приростом в 384000 в феврале, занятость в сфере досуга и гостеприимства снизилась на 3,1 миллиона человек, или 18,5%, с февраля 2020 года.

Подотрасль общественного питания, который включает официантов, поваров и барменов, за последние 12 месяцев наблюдалось одно из самых серьезных спадов, связанных с COVID-19, и попытки сдержать его распространение вынудили закусочные закрыться, начиная с прошлой весны.Экономика США потеряла 1,7 миллиона рабочих мест в марте 2020 года и более 20 миллионов в апреле.

Тем не менее, экономисты заявили, что последние данные стали переломным моментом для рынка труда в США и признаком более стабильных показателей занятости, которые появятся после того, как год назад вирус поразил американский рынок труда.

«Так же важны, как и большое количество рабочих мест, добавляемые типы рабочих мест. В то время как досуг и гостиничный бизнес, наиболее пострадавшие сектора, получили больше всего, другие достижения показывают, что экономика в целом находится на ремонте», — Роберт Фрик, корпоративный экономист в Федеральный кредитный союз военно-морского флота, говорится в электронном письме.

Наем государственных служащих оказался ярким пятном в марте: рост составил 136 000 человек, поскольку внедрение вакцины и возобновление экономической деятельности вернули учителей в класс. Занятость выросла на 76 000 в сфере образования местных органов власти, на 50 000 в образовательных учреждениях штата и на 64 000 в частном образовании.

«Хороший набор кадров в сфере образования показывает, что учителя возвращаются к работе по мере того, как школы вновь открываются, и успехи в производстве, наконец, отражают возрождение этого сектора», — добавил Фрик.

Занятость в строительстве, вызванная ростом строительных проектов в весенние месяцы, увеличилась на 110 000 после падения на 56 000 в феврале.В марте рост в отрасли был повсеместным, с приростом 65 000 в специализированных торговых подрядчиках, 27 000 в тяжелом и гражданском строительстве и 18 000 в строительстве зданий.

В других странах производство добавило 53 000 рабочих мест, а розничная торговля — 22 500. Здравоохранение и социальная помощь выросли на 36 400, а профессиональные и деловые услуги выросли на 66 000.

«Сегодняшний отчет по рынку труда подчеркивает уверенное восстановление, которое начинает формироваться в секторе услуг экономики», — написал Чарли Рипли, вице-президент по управлению портфелем Allianz Investment Management.«Данные по заработной плате говорят о том, что рынок труда начал меняться, но нам еще предстоит пройти долгий путь, прежде чем будет достигнут существенный прогресс и рынок труда полностью восстановится».

Нейт Раттнер из CNBC предоставил репортаж.

Какие рабочие места существуют в газетном издании? | Работа

Газеты — это комплексные предприятия, которые поддерживают самые разные рабочие места. Тем не менее, большая часть этих вакансий, как правило, находится вне поля зрения общественности, потому что издательская сторона газетной индустрии имеет давнюю традицию ограниченного участия редакционной стороны, когда редакторы, репортеры, фотографы и редакторы работают вместе, чтобы производить журналистское и редакционное содержание газеты.Идея, лежащая в основе этого, заключается в том, что, убирая корпоративные интересы газеты с пути редакции, сама газета может быть объективным авторитетом, которому доверяют, никому не подчиняющимся.

Команда лидеров

Газета во многом похожа на любую другую компанию. Сама редакция — это то место, где производится продукт, но для поддержки этого процесса требуется много других людей. Во главе всего стоит издатель, который является владельцем и владельцем газеты, и ее команда исполнительного руководства, включая совет директоров, который помогает компании разработать ее стратегию и представлять интересы акционеров, а также команда руководителей. которые управляют различными отделами газеты.У всех этих людей есть свои собственные исполнительные помощники, которые помогают им выполнять свою работу, а в крупных газетах стайка младших вице-президентов замыкает ряды руководителей.

Реклама, распространение и новые средства массовой информации

Люди покупают газеты из-за контента, который выпускает отдел новостей, но фактическая бизнес-модель газет основывается на продаже коммерческой и тематической рекламы, подписок на доставку и отдельных газет. Продажа рекламы требует большой и разнообразной команды продаж, способной работать как с крупнейшими корпорациями, так и с типичными представителями общественности.В тиражном отделе также есть отдел продаж, который занимается продажей подписок и удовлетворением потребностей текущих подписчиков. С появлением Интернета и онлайн-рекламы многие газеты также создали отделы «новых медиа», чтобы монетизировать свое присутствие в Интернете.

Принтеры и средства доставки

Механический процесс выпуска газеты требует выполнения ряда специализированных работ, в первую очередь принтеров и средств доставки. Издатели газет не всегда владеют печатными станками, на которых печатаются их газеты; в этом случае они заключают договор с другими полиграфическими компаниями.Издатель не нанимает напрямую лиц, которые работают с этими небольшими организациями, но все же публикуют вакансии, поскольку газеты, как правило, являются крупными клиентами для полиграфической компании. Точно так же газеты не всегда напрямую нанимают своих доставщиков, а вместо этого могут иметь с ними отношения подрядчика.

Корпоративные операции

Остальные корпоративные операции газеты включают финансы и бухгалтерский учет, человеческие ресурсы, юриспруденцию, информационные технологии и физический объект.Каждое подразделение поддерживает широкий спектр вакансий.

Ссылки

Биография писателя

Джош Фредман — внештатный наемный писатель и веб-разработчик, живущий в Сиэтле. Он учился в Вашингтонском университете, изучал инженерное дело и работал в сфере логистики, здравоохранения и газет, прежде чем решил пойти работать на себя.

Рекламирует ли кто-нибудь вакансии в газетах?

Помните, когда раздел объявлений местной газеты был очевидным местом для поиска работы? Еще на заре нового тысячелетия печатный раздел «Требуется помощь» был эффективной рекламой для работодателей и одним из основных источников дохода газетной индустрии.Но оказалось, что какие объявления о вакансиях (и доход, который они приносили) могли поднять, они также могли обрушить. Поскольку работодатели и соискатели одинаково мигрировали в Интернет, эффективность печатных объявлений о вакансиях снизилась.

В конце концов, два крупнейших онлайн-портала по трудоустройству, Monster и CareerBuilder, получили больше доходов от размещения объявлений о вакансиях, чем все газеты в Соединенных Штатах. Газеты и советы по трудоустройству годами шли лицом к лицу в сфере найма, пока, наконец, не объединили свои усилия.Monster и CareerBuilder теперь работают на досках вакансий на тысячах газетных сайтов и предоставляют варианты объявлений о вакансиях в газетах.

Сегодняшние объявления о вакансиях в интернет-газетах могут быть столь же эффективны, как и реклама на любой популярной доске объявлений о вакансиях, и могут быть обнаружены в поисковых системах, таких как Indeed. Что касается печатной рекламы о трудоустройстве: тот факт, что в некоторых советах о карьере говорится, что соискателям следует начинать здесь, потому что здесь меньше конкуренции, должен заставить вас задуматься — это не самое многообещающее место для работодателей.Однако есть несколько нишевых сценариев, в которых печатная реклама может быть полезной. Мы обсудили это ниже, чтобы помочь вам решить, куда вложить деньги, потраченные на вербовку. Мы также включили подробную информацию об охвате, стоимости и логистике как для печатной, так и для интернет-рекламы занятости.

Хотите, чтобы ваше объявление о вакансии увидели нужные кандидаты? Начните бесплатную пробную версию Workable, чтобы размещать сообщения на лучших досках вакансий и управлять процессом найма.

Кто будет видеть ваши объявления о вакансиях в газетах?

Печатная газета реклама имеет ограниченный географический охват.Например, если вы публикуете объявление о вакансии в печатном выпуске Boston Globe, читатели этого выпуска, скорее всего, будут в Бостоне и близлежащих городах. В небольших городах, где люди больше полагаются на одну местную газету, или в конкретных отраслях, этот тип рекламы вакансий может работать.

Интернет-объявления о вакансиях позволяют рекрутерам создавать более широкую сеть. Объявления о работе Monster, например, охватывают более тысячи газетных сайтов, а также некоторые печатные газеты в США и многих других странах по всему миру.

По теме: Лучшие места для размещения вакансий

Когда имеет смысл вкладывать средства в печатное объявление о вакансии?

Почти половина всех кандидатов в сфере услуг и тяжелой промышленности (горнодобывающая промышленность, судоходство, машиностроение) используют местные печатные газеты для поиска работы. Чтобы нацелить кандидатов в конкретных отраслях, вы можете подумать о отраслевых публикациях в дополнение к местной ежедневной газете или вместо нее. Небольшие еженедельные газеты также могут быть хорошим выбором.Печатная реклама в газете также может быть эффективной для продвижения мероприятий по найму для массовой аудитории, таких как местная ярмарка вакансий.

Сколько стоит реклама в газетах?

Покупка объявления в печатных газетах может быть дорогостоящей сама по себе, но более доступная при покупке с газетным объявлением в Интернете. Печатная реклама часто оценивается в «дюймах колонки» — системе измерения, перенесенной со времен ручного набора.

По теме : Какой день лучше всего для рекламы вакансий?

Допустим, вы размещаете трехколоночное объявление длиной пять дюймов (15 дюймов) по цене 30 долларов за дюйм.Сама по себе реклама стоит 450 долларов. Но многие работодатели в конечном итоге берут на себя дополнительные расходы: расходы на дизайнера для разработки рекламы и расходы на агентство по закупке средств массовой информации, чтобы договориться о лучших предложениях, разместить рекламу в правильных категориях и управлять всей остальной логистикой публикации. Прайс-листы будут отличаться от газеты к газете. Вот список расценок на рекламу в печатных газетах по штатам.

Если вы покупаете интернет-газету с объявлением , вы можете обнаружить, что ваша газета является партнером такой большой доски объявлений, как CareerBuilder.Например, если вы хотите купить объявление о вакансии в The Baltimore Sun, вы можете получить пакет, который включает печатное объявление в воскресном выпуске газеты, бесплатные шаблоны дизайна и 30-дневное онлайн-объявление на CareerBuilder.com за 579 долларов США.

Для сравнения, вы можете заглянуть в The New York Times, где есть только онлайн-набор для приема на работу, включая поддержку социальных сетей, по той же цене. Их партнером по этому продукту является RealMatch.

Сколько времени нужно, чтобы опубликовать в газетах объявления о вакансиях?

Объявления о вакансиях в интернет-газетах могут появляться довольно быстро после рассмотрения, которое занимает от нескольких часов до одного или двух рабочих дней. Объявления о вакансиях в печатной газете подлежат публикации в установленные сроки. Возможно, вам также придется подождать неделю, если вы публикуете еженедельные приложения, такие как воскресный выпуск газеты.

Ценности и недостатки студенческой газетной работы.

Ценности и недостатки студенческой газетной работы.

Вернуться к информационным бюллетеням Росс Коллинз.
Вернуться на домашнюю страницу Росс Коллинз.

Следует ли вам работать в студенческой газете? Несколько веских причин — и некоторые недостатки

Комментарии (в произвольном порядке) бывших сотрудников студенческих газет, консультантов и профессионалов о ценности работы над студенческой газетой, сентябрь 2009 г., составленные Россом Коллинзом, профессором Государственного университета Северной Дакоты, Фарго; Росс[email protected]; www.ndsu.edu/communication/collins.

Амелия Фельц, NDSU Spectrum:

Преимущества:

  • Сам по себе бесценный опыт. Это опыт в «защищенной» среде.
  • Позволяет исследовать различные аспекты бумаги. Например, в Spectrum я был писателем, редактором, фотографом и занимался графическим дизайном.
  • Даже если вы не собираетесь заниматься газетным миром, это дает вам большой опыт в написании статей и управлении временем.

Недостатки:

  • Ограничения по времени. Поскольку работа в студенческой газете также означает, что вы студент, существуют ограничения на то, что вы можете делать в газете, на собеседования, которые вы можете проводить, и на время, которое вы можете посвятить работе. С другой стороны, это подготавливает вас к срокам в реальной бумажной ситуации.

Клой Тобола, NDSU Spectrum:

Льготы для работы в студенческой газете:

  • обеспечивает (почти) реальный опыт, особенно.если газета выполняет как деловые, так и редакционные функции
    относительно безопасная среда для ошибок
  • много возможностей попробовать разные задания / роли
  • способность немедленно связать то, что изучается в классе, с практическим опытом (пока он еще свеж) = более сильный синтез между обучением в классе и реальным миром

Недостатки:

  • может стать раковиной времени
  • потенциальные «политические» конфликты между журналистской честностью и институциональной лояльностью / ответственностью
  • может породить ожидание бунтарской журналистики (как журналистика в колледже)
  • Отсутствие сильного лидерства и ожиданий (по сравнению с коммерческими СМИ)
  • меньше возможностей работать с более опытными коллегами (по сравнению с реальной газетой)

Брайан Клэппер, NDSU Spectrum:

Внезапно, вот некоторые из преимуществ работы в студенческой газете:

  • Самым важным преимуществом является изучение роли отзывов общественности в нашем бизнесе.В классе вы можете сколько угодно говорить о важности правильного представления фактов и точного цитирования людей; но ничто не готовит вас к первому звонку из разгневанного источника. Лучше всего избегать этого первого звонка, когда вы учитесь в колледже, а не тогда, когда вы думаете, что ваша первая работа может быть на кону. Пока у вас не будет плохой обратной связи с общественностью, вы не поймете, какое влияние оказывает ваше имя на что-то публичное.
  • Предельный срок давлений. Независимо от того, насколько жесткими вы можете считать крайние сроки для курсовых работ, наличие нескольких крайних сроков печати каждую неделю учит вас важности планирования, чрезмерной подготовки (например, редактора, имея больше контента, чем вы думаете, что вам нужно) и проверки общайтесь с другими людьми в вашей команде, чтобы узнать, где они находятся.Также есть что сказать о том, что значит разочаровывать коллегу, когда история не срабатывает в срок, по сравнению с тем, что значит просить профессора о продлении. В реальном мире журналистики нет расширений, только поздние новости.
  • Возможность учиться на ошибках. Вы можете получить плохую оценку за задание в классе, но это только немного раздражает. Заголовок с ошибкой или порезка «Я заполню это пространство позже», когда все указывают и смеются, еще хуже.
  • Подготовка к работе. Независимо от того, где вы закончили колледж, я не нанимаю журналистов, которые не работали в своей университетской газете, и многие издатели и редакторы поступают так же. Я мог бы провести обзор всех 26 наших операций, и мне кажется, что 90 процентов моих коллег сказали бы то же самое.

Денин Гилмор, адвокат MSUM:

Я редактировал ADVOCATE — как и вы.

Преимущества: Вы получаете работу после окончания учебы.

Из минусов: не сплю год; и студенты-репортеры и редакторы, которые не выполняют задания. Студенты-редакторы несут большую ответственность, но не имеют реальной власти над сотрудниками.

Монтаж «Адвокат» — самая сложная работа в журналистике. Кроме того, это было самое необходимое, потому что закладывало основу для других работ. Я редактировал выпускной курс (1985-86) в МГУМ.

Дэйв Уолберг, бывший советник, NDSU Spectrum:

У меня на днях была версия этого разговора со студентом здесь, в Нортленде.У нас не так много курсов настоящей журналистики, если они вообще есть. У нас есть программа письма, ориентированная на творческое и природное письмо. Я сказал этой студентке, что работа в нашей газете подтолкнет ее к основам письма в форме перевернутой пирамиды, что является стилем, который полезен за пределами журналистики. Написание новостей с упором на ясность и экономию слов — отличный стиль для написания служебных записок и другой деловой переписки. Я подозреваю, что многие студенты, которые пишут для университетских газет, никогда не заканчивают карьеру журналистов, но навыки письма, которые они приобретают в студенческой газете, вероятно, будут служить им на протяжении всей их карьеры.

Янаэ Хаген, NDSU Spectrum:

Ну … Сначала начну с плюсов! Работа в The Spectrum открыла для меня все, что было бы в обычной газете, но у меня было немного больше защиты, когда я был студентом. Тем не менее, то, что мы — студенческая газета, не означало, что мы не подвергались критике. Научиться профессионально обращаться с людьми, которые категорически не согласны с тем, что было опубликовано, — это то, что я обязательно использую в своей карьере, потому что всегда можно встретить людей, которые смотрят на вещи по-разному.Кроме того, работа в студенческой газете позволила мне изучить истории, которые не публиковала обычная газета (например, мое веганское приключение).

Наконец, он научил меня навыкам управления. Я использовал все этические дилеммы, которым научился на занятиях, и применил их к работе с моими писателями (управление дюжиной разных писателей из разных областей обучения, каждый из которых работает в нескольких организациях, представляло собой довольно сложную задачу при назначении историй).

Оборотная сторона…. откровенно говоря, было невероятно сложно / напряженно / [в некоторых моментах] совершенно безуспешно пытаться довести до конца чудо в срок, когда писатели не сдавали рассказы. Было непросто заставить студента рассматривать студенческую газету как профессиональную. Кроме того, балансировка в среднем 18-20 кредитов + три или четыре организации + работа редактора новостей была сложной, очень сложной …. Как ни странно, я обнаружил, что сейчас мне немного не хватает этого!

Даниэль Тейген, NDSU Spectrum:

Я новый консультант по Спектруму, и я очень рад этому.Я думаю, что в этом году сотрудники особенно открыты для руководства, поэтому, надеюсь, у меня будет что-то полезное, чтобы им предложить.

Отвечая на ваш вопрос, я считаю, что самым большим преимуществом является реальный опыт, который студенты-журналисты получают во время учебы в школе. Это отличная учебная среда, позволяющая применять различные навыки, полученные в ходе занятий — редакция газеты — это почти живой класс, где студенты изо дня в день узнают о суровости и суровости.
радость от работы журналистом, и последняя оценка — это то, читают ли люди газету, которую они выпускают.Работа в студенческой газете — это самая близкая имитация реальной редакции новостей, которую только могли найти студенты-журналисты. Я также думаю, что связи студентов и журналистов с различными источниками — еще одно преимущество, особенно для тех, кто занимается новостями.

Часто отношения между студентами-журналистами и администраторами устанавливаются в течение года публикации, и эти связи являются одними из самых полезных, которые студент может установить во время учебы в школе. На мой взгляд, научиться управлять временем — еще одно преимущество работы в студенческой газете.Поскольку студентам-журналистам по-прежнему необходимо посещать уроки, пока они издают газету, они часто больше всего перегружены, но у них самый управляемый график из всего студенческого контингента просто потому, что им нужно научиться сочетать школьные и газетные обязанности.

Я считаю, что недостатком является время, необходимое для создания качественной публикации. Это может быть ошеломляющим, когда человек считает, что студенты-журналисты — это всего лишь студенты и журналисты. Я думаю, что создание публикации, которой можно гордиться, требует огромной дисциплины, самоотверженности и усилий, и эти экстремальные требования могут вызвать у студентов дополнительный стресс, помимо обычных разочарований, связанных с тем, чтобы быть студентом колледжа.По моему опыту, преимущества намного перевешивают недостатки, и я бы ни на что не променял свое время на Спектруме.

Катрина Тинман, NDSU Spectrum:

Я обнаружил, что работа над Spectrum дает так много преимуществ, поскольку дает возможность познакомиться с новыми людьми, пообщаться с ними и пообщаться. Spectrum — это организация, управляемая студентами, и поэтому позволяет получить реальный опыт работы журналиста в печатных СМИ, хотя потенциальным недостатком является то, что опыт колледжа не обязательно считается таким же практичным, как реальный, реальный опыт работы в «реальном мире». «Газета, как» Александрия Эхо Пресс «.Однако Spectrum оплачивает время писателя или редактора; стажировка в большинстве случаев неоплачиваемая, поэтому иногда кто-то должен быть богатым, чтобы работать на стажировке … либо богатым, либо работать столько же, в противном случае, чтобы по-прежнему оплачивать обычные жизненные счета. Лично я не считаю, что университетскую газету следует неуважительно называть нереальной, поскольку ее сотрудники, хотя и молоды, только начинают работать и учатся, все еще работают и выполняют работу и функции настоящей газеты.

Эми Визер Уилсон, NDSU Spectrum:

Основным преимуществом для меня был опыт работы в реальном мире, который привел к нескольким сильным отметкам в моем резюме и работе сразу после окончания колледжа.Другими преимуществами были бы некоторые возможности для общения и образование, которое это принесло за пределами классной комнаты, особенно во время критики Spectrum. Это также принесло мне несколько хороших уроков, когда я облажался!

Главный недостаток — время. Я действительно не участвовал ни в каких других мероприятиях или внеклассных занятиях в колледже, потому что Spectrum требовал очень много времени. Кроме того, мне не хватало денег на то, чтобы это могла быть моя единственная работа, поэтому я работал на стороне, занимался полный рабочий день и работал в Spectrum.Осенью учебы в старших классах я работал в сумме 75-80 часов в неделю на своей работе и на Спектруме, не говоря уже о полной кредитной нагрузке. Это не оставляло много времени на то, чтобы просто быть студентом колледжа и пользоваться всеми возможностями, которые предлагает колледж, чтобы исследовать новые области и знакомиться с новыми людьми.

Энджел Рэй, NDSU Spectrum:

Я думаю, что работа в газете дает много преимуществ. Это в первую очередь в кампусе — мне это понравилось, так как я жил в 2 кварталах от кампуса, поэтому я сэкономил на бензине.Этот документ был очень большим опытом — это был НАСТОЯЩИЙ мировой опыт — вы не просто узнали, что вы действительно работаете с местными, региональными и, в моем случае, национальными счетами. Это было гибко, потому что я устанавливал свои собственные часы, когда закончил с уроком или пришел перед уроком. Он действительно заплатил вам деньги! Это было очень важно для меня, потому что я действительно хотел иметь работу, набираться опыта и зарабатывать деньги! И ты тоже подружился!

Крахом было то, что я был так близко к университетскому городку, что всегда был доступен в любых «чрезвычайных ситуациях».Я тоже стал трудоголиком, так как работал в кампусе. Я приходил в офис до урока, затем возвращался после урока, возвращался в класс и делал это снова — иногда я работал по 50 часов в неделю — и по выходным, поскольку крайние сроки — по воскресеньям и пятницам. Иногда было обидно приходить и размещать рекламу вечером в воскресенье или после обеда в пятницу, когда вы пытаетесь хорошо провести выходные — в итоге я пропустил только 1 крайний срок за свои 2,5 года работы там из-за смерти моей бабушки.

Пэм Энц Гибб, NDSU Spectrum:

Я бы включил в себя знакомство со своими коллегами и университетским городком, общий опыт работы с реальными сроками для выпуска бумаги два раза в неделю и изучение многих аспектов бумажного бизнеса — верстки, письма, работы с принтерами, фотографии , работа с сотрудниками, отчетность перед советом директоров. Многие из них помогли мне получить опыт, когда я перешла в рабочий мир за пределами колледжа.Я бы сказал, что многие аспекты работы над статьей будут полезны независимо от того, чем человек планирует заниматься после колледжа.

Джози Блейн, NDSU Spectrum:

Что ж, начнем сначала с плохих новостей.

У журналиста всегда в руках газетная бумага. Купите карманные салфетки. Журналист всегда ищет историю или цитату, и их друзья и соседи по комнате знают об этом и либо избегают, либо подыгрывают.Колледж Бренда К. Старр не может рано уйти домой в метель, так как все остальные студенты покидают кампус. Есть над чем поработать.

Когда приходят свежие стопки бумаг, они так хорошо пахнут, а ваше имя выглядит таким четким, что это наркомания. Вы захотите, чтобы это повторилось снова, и чтобы на нем было больше бумаги с вашим именем! Когда вы получаете зарплату, вы мысленно подсчитываете, сколько еще дюймов вы напишете в следующий крайний срок для оплаты автостраховки, счета за электричество или покупки новых ботинок.

Работа Newshound в кампусе вселяет уверенность. Вы редко будете бояться позвонить или подойти к незнакомому человеку, чтобы представиться, или войти в переполненную комнату, потому что это была ваша жизнь.

Ваши профессора могут забыть, как вы выглядите, и могут простить вам это, а могут и не простить, в зависимости от содержания газеты университетского городка. Вы узнаете из табеля успеваемости.

Кристин Чемберлен, NDSU Spectrum:

1.Работа в студенческой газете дала мне лучшее понимание медийных процессов — я понятия не имел, сколько это будет работы.

2. Это дало мне представление о нюансах письменной речи и хорошем редактировании.

3. Это возложило на меня ответственность, на меня возложили ответственность за то, что я производил, чего я не испытывал ни на одной из моих других работ в колледже.

4. Я понял важность рекламы.

5. Я узнал, что люди могут злиться на вещи, которые вы пишете, даже если они их не читают.Вдобавок я узнал, что всем угодить нельзя.

Триша Магнус, NDSU Spectrum:

Я думаю, что Spectrum оказал огромное влияние на мою жизнь и карьеру. Возможно, я сейчас не работаю в области журналистики, но я использую навыки общения, полученные за время работы на Спектруме, каждый день. Это может быть письмо, которое я должен отправить сотруднику, предложение моему боссу, создание и редактирование материалов для годового зачисления, и даже просто возможность эффективно работать с моими коллегами.

Как человек, который боролся с уверенностью, Spectrum здоровым образом вытолкнул меня из зоны комфорта. Я искренне верю, что это также помогло мне лучше принимать решения и видеть обе стороны проблемы. Пытаться писать беспристрастно сложно, и это заставляет вас смотреть на обе стороны и думать над соответствующими вопросами и источниками. В моей кадровой карьере это очень помогло с конфликтами сотрудников, решением проблем, творческими решениями и многими другими способами. Одна из самых важных вещей, которые он сделал для меня, — это показать мне, что я могу делать что-то, когда я к этому задумываюсь, и как выполнять задачи в срок или при постоянно меняющихся обстоятельствах.

В общем, Спектрум сыграл решающую роль не только в моей карьере, но и в личной жизни.

Кэмерон Хааланд, NDSU Spectrum:

Студенты, которые хотят изучать настоящую журналистику, должны проводить время за газетой в колледже. Газеты — это то место, где настоящая журналистика. Ни одно средство массовой информации не может обеспечить такую ​​широту и глубину освещения, и я утверждаю, что любой, кто не получает хотя бы часть своих новостей из газеты, недооценивает себя.И, возвращаясь ко всему опыту, студенческая работа обеспечивает подготовку к стажировке, которая обеспечивает подготовку к реальной работе. Есть несколько областей обучения, в которых люди могут практиковать свое ремесло и добиться в нем хороших результатов даже до окончания учебы. Студенческая работа дает такую ​​возможность.

Одним большим недостатком могут быть часы. Бывали случаи, когда я был в газете рано утром и поздно вечером. Но эти недостатки переносятся и в реальный мир, особенно для редакторов копий.Еще один недостаток заключается в том, что мы иногда оказываемся во власти технологий, когда что-то идет не так. Компьютеры выходят из строя, работа может быть потеряна, но это, вероятно, опасность практически для любого рабочего места, где используется компьютер.

Что касается еще одного недостатка, то я знаю, что будущее газет ни в коем случае не выглядит радужным. Но я думаю, что они будут существовать в той или иной форме еще очень-очень долго. Студенты не должны позволять пессимизму повлиять на их решение. Те, кто действительно любит свое дело, как я, будут его придерживаться.Это не всегда легко, но невзгоды помогают определить нас, не так ли?

Брэд Клеменсон, NDSU Spectrum:

Я думаю, что работа в студенческой газете приносит много преимуществ. Как всегда, студентам нужно что-то делать, чтобы отличаться от всех, кто выпускается в своей области. Это как никогда важно, учитывая ограниченный рынок труда и наличие там опытных профессионалов, которые также ищут работу.

Преимущества:

Письмо — есть возможности охватить множество основ … новости, развлечения, особенности, спорт, мнения и т. Д. Студенты могут (и должны) тестировать разные разделы, чтобы попробовать все на вкус и увидеть, что им нравится. лучше всего и показать свою универсальность. Многие вещи, изучаемые в классе, воплощаются в реальных ситуациях … научиться проводить собеседование, иметь дело с предметами, которые могут быть дружественными или враждебными по отношению к вам, знать, как принимать конструктивную критику — на этапе редактирования и после публикации — это все полезно.Для собеседования необходимо иметь клипы и портфолио с работами. Тем, у кого нет абсолютно никакого опыта, будет очень трудно найти работу.

Кроме того, вы можете обнаружить, что вы не лучший писатель, но, возможно, вы отличный редактор, фотограф, дизайнер рекламы или продавец. В газете так много вакансий, что вы можете опробовать разные роли и найти то, что у вас получается лучше всего.

Крайние сроки — это не класс, где нужно что-то сделать, но, возможно, успеете сдать работу поздно.Фотографии, рассказы, объявления и все остальное нужно закончить и отправить в печать в срок, чтобы уложиться в график доставки. Вы не получаете оценку, но получаете зарплату. Если ваша работа не будет сделана, вам, вероятно, не заплатят и вас могут уволить.

Работа в команде — научиться работать с другими людьми — одна из лучших черт работы. Испытанию подвергаются рабочие привычки и управленческие навыки. Для любого, кто является редактором раздела, главным редактором, менеджером по рекламе и т. Д., Управленческая часть открывает глаза.Вы увидите, сколько работы уходит на газету и сколько требуется координации со стороны многих людей … и что происходит, когда кто-то, на которого вы рассчитываете, терпит неудачу … как это влияет на всю команду. В некоторых случаях одни люди не созданы для руководителей, а другие — прирожденные лидеры. Некоторым людям легче определить свое место в пищевой цепочке, чем другим.

Построение профессиональных отношений — профессиональные контакты как в кампусе, так и в обществе очень полезны.Каждый — от участников рассказов, рекламодателей, печатников и администраторов кампуса — может стать отличным источником рекомендаций и рекомендаций. Знание нескольких людей в этой области может быть большим преимуществом, когда пришло время устраиваться на работу или стажировку.

Есть еще несколько недостатков.

Многие люди могут не воспринимать вас всерьез, потому что это студенческое издание. Лучший способ справиться с этим — относиться к нему так, как будто это не студенческое издание.Не используйте это как костыль для оправдания ленивых отчетов или ошибок. Если вы не отнесетесь к этому серьезно, никто не отнесется к вам серьезно.

Когда я был студентом, среди студентов было много апатии к газете. Многие из них не понимали или не заботились о том, сколько работы было вложено в каждую проблему. Может быть неприятно тратить много энергии на то, что на следующий день выбрасывают в мусор.

В целом, преимущества намного перевешивают недостатки.

Койя Томпкинс Линн, NDSU Spectrum:

Преимущества

Преимущества наверняка перевешивают недостатки! Когда я в то время руководил газетой, я не осознавал, что приобретал ценные навыки руководства и работы в команде наряду с попытками отточить свои журналистские навыки.Это также ДЕЙСТВИТЕЛЬНО помогло мне получить желанную стажировку и реальный опыт работы до окончания учебы.

Отличительная черта студенческой работы заключается в том, что она дает хорошую тренировочную площадку, чтобы делать некоторые ошибки и учиться на них (с минимальным риском). Вы также изучаете ценные навыки взаимоотношений с людьми, особенно если вы один из редакторов, который должен давать направление, обучать других писателей и руководить людьми, которые, возможно, всегда были коллегами / друзьями. Умение распределять рабочую нагрузку, а также сотрудничать с другими людьми с разными ролями (фотографами, дизайнерами, писателями, редакторами) также помогает настроить вас на успех в реальном мире.

Это также подготовит вас к тому, чтобы быть конкурентоспособными при подаче заявления на будущую стажировку и специальные проекты. Я бы сказал любому, кто думает о карьере в области журналистики или коммуникаций, так это то, что работа в студенческой газете почти обязательна. Редакторам и продюсерам, ищущим новую кровь, нужны люди, которые проявляют инициативу. Если вы подаете заявление о приеме на работу без опыта, вам будет сложно даже пройти собеседование.

Недостатки

Это может быть всепоглощающая роль, особенно если вы редактор.Когда я был на руководящей должности, я в основном жил на Спектруме. К сожалению, я даже ночевал пару раз! Я был очень увлечен оттачиванием своего мастерства и, признаюсь, часто относился к нему слишком серьезно. Я ожидаю, что каждый писатель, редактор, фотограф разделит ту же страсть к ремеслу, что и я. По правде говоря, не все хотели тратить время, которое я потратил (и я не должен был ожидать, что они этого сделают; часть знаний, которыми я поделился ранее). Я также пропустил слишком много уроков, потому что был сосредоточен на том, чтобы продукт был идеально произведен, или брал слишком много историй, или не делегировал достаточно полномочий (еще один ценный лидерский навык, который я считал само собой разумеющимся, когда увяз в мелочах практической работы. обучение)!

с о.com (Тони Роджерс):

Вы, наверное, слышали это от профессоров журналистики. Если вы проводите какое-то время, путешествуя по этому сайту, вы слышали, как я говорил: «Пишите в студенческую газету». Но почему? В конце концов, написание статей в студенческую газету увеличивает вашу и без того загруженную рабочую нагрузку. У вас есть уроки, может быть, работа и другие дела, которыми нужно заниматься — зачем нагромождать больше дел?

Я знал, что вы зададите этот вопрос. Итак, вот пять веских причин, почему вам стоит писать в студенческую газету.

1. Стаж работы
Когда вы закончите колледж и будете искать свою первую журналистскую работу начального уровня, редакторы будут искать предыдущий опыт работы. Студенческие газеты — это то место, где можно получить этот опыт.

2. Зажимы
Еще редакторы ищут отличные клипы, опубликованные образцы ваших статей. Вам необходимо собрать портфолио клипов. Так где взять клипы? Студенческие газеты.

3. Почувствуйте работу
Нет ничего хуже, чем потратить годы на получение степени в колледже в определенной области только для того, чтобы обнаружить, когда вы получаете свою первую работу в этой области, что — ой — вы ее ненавидите.Работа над студенческой газетой дает вам почувствовать, что такое профессиональная журналистика. Вы узнаете, что значит писать настоящие истории в реальные сроки, получая настоящую подпись.
В конце концов, вы можете решить, что любите журналистику или ненавидите ее. Но лучше узнать сейчас, пока ты еще учишься в колледже.

4. Найдите свою нишу
Поступление в колледж, особенно в большую государственную школу, может быть бесчеловечным. Вы, вероятно, знали почти всех в старшей школе, а теперь внезапно вы просто один из тысяч анонимных студентов в большом кампусе колледжа.
Работа над студенческой газетой дает вам нишу, место, которое вы можете назвать своим, индивидуальность.

5. Это взрыв!
Забудьте на мгновение обо всем, что касается карьеры. Работать над студенческой газетой просто весело. Да, вы работаете, но вы также общаетесь с единомышленниками и заводите новых друзей. И после того, как вся работа будет сделана, может быть даже случайный праздник. Любой, кто когда-либо работал в студенческой газете, скажет вам, что отлично провел время.

Комментарии Росса:

За 25 или около того лет, которые я преподавал в трех университетских программах массовой коммуникации, я всегда преувеличивал ценность работы в студенческой газете.Это в основном основано на моем собственном опыте редактора университетской газеты для студентов. Для меня было абсолютно очевидно, что лучшую работу получали выпускники, которые работали в еженедельнике «Адвокат» штата Мурхед (ныне Мурхедский университет штата Миннесота). Это включало работу не только в журналистике, но также в рекламе и связях с общественностью.

Почему это было? Пожалуй, резюмирую:

1. Реальный опыт работы в настоящей газете.Студенческие газеты нельзя делать для практики: они должны выходить каждый раз вовремя, на настоящей бумаге, как любое коммерческое издание. Почему? Что ж, помимо оправдания ожиданий ваших читателей, вы несете ответственность перед своими рекламодателями, которые представляют собой настоящие компании, которые платят реальные деньги за рекламу в вашем издании. И эти платежи поступают в типографии, которые производят ваш продукт, персонал, который поддерживает работу предприятия, и даже ремонтникам, которые ремонтируют ваше оборудование. Думаете, вы можете пойти в студенческий сенат, если потеряете несколько тысяч долларов из-за пропущенного вопроса? Ха!

2.Обучение производству профессионального продукта в сжатые сроки. Вы можете получить расширение у профессора, но посмотрите ответ, который вы получите от редактора. Газета должна выходить независимо от ваших отговорок.

3. Умение составлять контент точно, убедительно и быстро. Нет возможности дождаться удара музы или конца «Выжившего». Вы сейчас что-то создаете — и это должно быть то, что студенты захотят прочитать. Ни один профессор не может подготовить вас к критике из реальной жизни, такой как подслушивание слов студента: «Ну, это было чушь!» о функции, которую вы написали на прошлой неделе.

4. Смелость говорить с людьми, которых вы никогда не встречали, которые могут не любить вас и часто будут жаловаться на вашу работу. Ни один класс колледжа не может подготовить вас, как студенческую газету, к тому, чтобы войти в комнату, представиться незнакомцам, задать хорошие вопросы, сделать точные заметки и ответить как на похвалу, так и на критику опубликованной статьи.

5. Это весело! Вы заводите друзей, которые впоследствии станут коллегами! Вы увидите свое имя напечатанным! Вы ходите по студенческому союзу, видя, как люди читают то, что ВЫ написали, или фотографию, которую ВЫ сделали.Нет студентов в университетских городках, которые имеют большее влияние, чем те, кто работает в студенческой газете. Ваша работа может иметь значение. Это может изменить жизнь студентов в кампусе. Где еще вы можете надеяться сделать это в возрасте 18, 19 или 21 года? Одно из величайших удовольствий в жизни — это осознание того, что вы положительно повлияли на окружающих.

Недостатки? Да, на создание такого сложного продукта, как газета, уходит много часов. Вы не можете сделать это сами, но как редактор вы также не можете сильно контролировать случайную безответственность ваших сотрудников.Оплата низкая — хотя и не такая низкая, как неоплачиваемая стажировка, все больше коммерческих СМИ думают, что имеют право предлагать свои услуги. Вы можете нажить себе врагов — но вы также получите уважение. И ты всегда сможешь поспать после окончания учебы. Может быть.

(Фото Мелоди Нир, студентка фотожурналистики NDSU, 2008. )

Выездные студенческие газеты:

Spectrum, Государственный университет Северной Дакоты, Фарго.

Адвокат, Государственный университет Миннесоты Мурхед.

Конкордиан, Колледж Конкордия, Мурхед.

Дакота Студент, Университет Северной Дакоты, Гранд-Форкс.

Как стать газетным журналистом | Узнать о вакансиях

Газетные журналисты исследуют и сообщают о новостях, публикуя свои работы в газетах и ​​в Интернете.


Чем занимается газетный журналист?

Газетные журналисты исследуют и сообщают о новостях, публикуя свои работы в газетах и ​​в Интернете.Вы можете работать за кулисами в качестве исследователя или младшего репортера — выяснять предысторию истории или брать интервью у людей — или вы можете писать свои собственные статьи.

Вам нужно будет работать в сжатые сроки, сообщать о последних и разворачивающихся новостях, а также расследовать свои собственные истории. Ожидается, что вы будете работать в Интернете и в социальных сетях, а также создавать традиционные печатные статьи. Вы можете работать в помещении или в поле. Обычно вам нужно знать стенографию или пользоваться диктофоном, когда вы на работе.Это высококонкурентная работа, для которой вам понадобятся отличные знания английского языка и хорошие коммуникативные и информационные навыки.


Что мне нужно сделать, чтобы стать газетным журналистом?

В газетную журналистику можно попасть разными путями. Вы можете обучаться на работе в рамках программы стажировки или ученичества, или вы можете получить степень бакалавра или магистра в области журналистики. На веб-сайте Национального совета по подготовке журналистов (NCTJ) есть список аккредитованных ученых степеней и курсов повышения квалификации по газетной журналистике.Вам следует уточнить требования к поступающим в колледжи или университеты.


Связанные навыки
  • Администрация
  • Внимание к деталям
  • Связь
  • Творчество
  • IT
  • Грамотность
  • Организация
  • Работа в команде
  • Управление временем
  • Обработка текста
Связанные темы
  • Драма, музыка и исполнительское искусство
  • Английский
  • История
  • Медиа-исследования
  • Религиоведение
Желаемая квалификация
  • Бакалавриат, аккредитованный BJTC
  • Аспирантура, аккредитованная BJTC
  • Уровень английского


Где я могу работать?

Вы можете работать в помещении или на улице.Вы можете работать не по найму или работать в различных компаниях.

Содержит информацию государственного сектора под лицензией Open Government License v3.0


Связанные вакансии

Журналисты вещания сообщают новости по телевидению, радио и в Интернете.

Исследователи СМИ поддерживают продюсеров, получая справочную информацию.

Писатели пишут статьи, книги, комиксы и сценарии.

Копирайтеры пишут рекламный и маркетинговый контент.


рабочих семей

Телерадиовещание, СМИ и исполнительское искусство

Телевидение, кино, радио и театр связаны с целым рядом различных профессий. Вы можете быть кем угодно: от певца до визажиста или режиссера.Это захватывающая и высококонкурентная сфера для работы. Если вы креативны и хорошо общаетесь с людьми, это может стать вашей карьерой.

Журналистика и издательское дело

Если вы хорошо разбираетесь в материалах, то карьера в журналистике или издательском деле может быть для вас. Пишете ли вы роман или работаете тележурналистом, хорошие письменные навыки очень важны. Вы можете работать один, в небольшой команде или в загруженном отделе новостей.

вакансий | Газетная ассоциация Миннесоты

The West Central Tribune ищет штатного визуального фотожурналиста и видеооператора, чтобы присоединиться к нашей команде редакции […]

Быстрорастущая и отмеченная наградами окружная газета на юге Миннесоты ищет динамичных общественных журналистов.Мы можем […]

Репортер — Mille Lacs Messenger Отличная возможность в газете Lakes-Central. Эта постоянная должность в Mille Lacs […]

Отличная возможность в городской газете. Эта постоянная должность в Forest Lake Times, которая охватывает Forest Lake […]

The West Central Tribune ищет новаторского и талантливого редактора, который присоединился бы к нашей команде, занимающейся созданием ориентированного на аудиторию контента для […]

Southwest News Media, подразделение MediaNews Group, ищет увлеченного человека, ориентированного на карьеру […]

Свободный фотограф, желающий заниматься фотографией-фрилансером Более 55 лет фотографии, член национальной прессы […]

Отель St.