Гпд договор образец: Страница не найдена

Заполнить гражданско-правовой договор с работником, заказать ГПД по низкой цене

Часто люди не различают договор гражданско-правового характера и трудовой договор. Из-за этого могут возникнуть серьезные проблемы с Налоговой службой. Суть и порядок заключения подобного договора мы рассмотрим в этой статье.

Основы составления ГПД

Сначала стоит уяснить, что гражданско-правовой договор (далее ГПД) — это соглашение между лицами, то есть между юрлицами, физлицами или юрлицами с физлицами. В данной статье мы рассмотрим процесс заключения и особенности гражданско-правового договора с работником как с физическим лицом. Основные правила заключения договора указаны в ст. 421 ГК РФ, из этой статьи вытекает, что договор заключается в свободной форме, то есть в нем могут быть указаны любые пункты, если иное не предусмотрено законом.

Гражданско- правовые договоры заключаются по поводу:

• Сделок с имуществом (мена, дарение, купля-продажа):
• Выполнения работ или оказания услуг.

Но так или иначе они заключаются по схожим правилам, в подобном договоре следует прописать эти пункты:

• Наименование и реквизиты сторон (обязательно указать паспорт, номер лицевого счета)
• Предмет договора (например, наименование услуг)
• Условия выполнения договора

ВАЖНО! Крайне важно указать конкретные сроки выполнения работ, ведь этот пункт является разграничивающим ГПД и трудовой договор, то есть, опираясь на нормы Письма УФНС РФ по г. Москве от 25.12.2007 N 21-11/123985, следует акцентировать внимание, что оплачивается именно результат работы, а не её процесс.

• Стоимость проводимых работ, способ и порядок их оплаты
• Права и обязанности сторон (в т. ч. условие о начислении или не начислении взносов на травматизм)
• Порядок приема результатов

СПРАВКА! Согласно постановлению ФАС ЗСО от 01.10.2009 по делу № А70-6574/2008, чтобы доказать оплату результата, а не процесса, обязательным выступает акт приема-передачи работ.

Как заключается договор ГПД с физическим лицом?

Договор ГПД с физическим лицом должен быть составлен в письменном виде. Чтобы документ получил законную силу, на нем должна стоять подпись каждой из сторон соглашения. Таким образом договор будет завизирован. Нотариуса приглашать не обязательно.

Договор ГПД на оказание услуг даже при его наличии нельзя отмечать в трудовой книжке. Основная причина в том, что рассматриваемый документ не имеет отношения к трудовым сделкам. После того как соглашение будет составлено, изменить в нем какие-то условия можно, но для этого придется провести несколько дополнительных действий. В частности, подготовить дополнительные соглашения. В них должны быть отражены все изменения, которые нужно будет внести в основной договор. Причем эти изменения должны быть согласованы и получить согласие всех сторон.

Какие документы необходимы при устройстве на работу?

Чтобы договор гпд с физическим лицом получил законную силу, его должны подкреплять документы:

• Паспорт;

• СНИЛС;

• ИНН.

Не обязательно нести оригиналы бумаг — заказчика должны удовлетворить копии. Эти документы необходимы только для того, чтобы их указать в договоре для перечисления налогов. Но все же для надежности следует проверить контрагента, прежде чем начинать с ним сотрудничество.

Гражданско-правовой договор с работником: особенности

Более подробную информацию можно получить, изучив нормы ГК РФ, а именно ст. 779 они разъясняют, что подобный договор может заключиться по поводу любых работ, за исключением лишь некоторых видов, например, перевозки грузов.

По договору подряда результат работы должен иметь вещественную форму, к тому же подрядчик вправе привлекать субподрядчиков, соглашение может быть расторгнуто только при наличии определенных обстоятельств (ст. 709, 719, 745 ГК РФ), в то время как договор по оказанию услуг — по обоюдному согласию сторон.

Порядок подписания ГПД

После согласования договора типовой бланк следует распечатать в 2-х экземплярах и заверить подписями сторон.

Гражданско-правовой договор подряда с работником | физическим лицом

>>>

Гражданско-правовой договор подряда с работником (физическим лицом): образец

Гражданско правовой договор с работником: образец 2021

Гражданско правовой договор с работником, актуальный  образец 2021 года которого представлен в нашем конструкторе документов, подойдет для заключения отношений с внештатным сотрудником, которому будет доверено исполнения временных или периодических обязанностей. Если требуется человек на постоянную работу  на территории работодателя, то в таком случае работодателю следует заключать с физлицом письменный трудовой контракт. Преднамеренно заключать гражданский договор (вместо трудового) с работником нельзя, это грозит немалым штрафом и нежелательными юридическими последствиями.

Нужно четко разграничивать возможности заключения трудового контракта и договора ГПХ с сотрудником:

• заключая трудовые отношения, работник должен лично выполнять возложенные на него функции, при сделке гражданского-правового характера исполнитель может привлекать к выполнению работ сторонних лиц, главное — достичь результат;
• гражданско правовой договор с работником подразумевает оплату только за полученный результат — в том количестве и тем способами, которые указаны в договоре. Работодателю же приходиться стабильно, причем не реже 2 раз в месяц, выплачивать заработную плату, даже если поставленный перед работником план не был выполнен;
• обязательства по ГПХ сделкам ограничиваются договором, а работодателю приходиться предоставлять все обязательные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (взносы в пенсионный фонд и в ФСС, оплата больничных, отпусков и т.п.).

Безусловно, использование образца гражданско правового договора с работником представляется работодателю более выгодным и удобным, однако трудовые отношения регулируются не гражданским, а трудовым кодексом, и заключение договора ГПХ в большинстве случаев является неправомерным.

Гражданско правовой договор подряда с физическим лицом

Для выполнения подрядных работ можно заключить сделку не только со специализированной фирмой, но и обратиться к физ.лицу. При этом от вас не потребуется принимать его в штат, если вам нужно только разовое выполнение работ, достаточно подписать в таком случае гражданско правовой договор подряда с физическим лицом.  Поклеить обои, сшить платье, выкопать колодец, построить сарай, изготовить торт — это одни из многих ситуаций, когда для получения определенного нужного нам результата мы обращаемся к сторонним исполнителям. ГК РФ не запрещает даже заключать такие сделки в устной форме, однако, для избежания впоследствии спорных ситуаций, лучше все условия зафиксировать письменно. Для этого можно воспользоваться шаблоном гражданско правового договора подряда, подходящего для заключения с физическим и юридическим лицом.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

Гражданско правовой договор с юристом — образец

Автор Ирина Мозговая На чтение 15 мин. Опубликовано 29.05.2020

Зачастую при приеме на работу нового работника организация заключает с ним трудовой договор, этот формат отношений используется в большинстве случаев и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это применимо для работодателя, ведь по трудовому договору работодатель обязан выполнить целый спектр обязательств, а именно:

• Своевременная выплата заработной платы (от двух раз в месяц).
• Обеспечение работнику оплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места.
• Оплата командировочных расходов и сохраненениеза сотрудником его места.
• Сохранение за сотрудником рабочего места при обучении или совмещении работы с обучением.
• Обеспечение сотруднику выходного пособия и преимущественного права оставаться работать в организации при расторжении трудового договора.
• Оплата больничных листов и сохранность за сотрудником рабочего места при временной потере трудоспособности.
• Возмещение расходов при использовании работником личного имущества.

Гражданско-правовой договор будет оптимальным вариантом, если работник нужен для выполнения разовой работы, или отсутствует возможность создать в офисе дополнительные рабочие места, наличие которых по трудовому договору обязательно. В тоже время следует внимательно отнестись к выбору способа оформления работника, ведь при ошибке в выборе, могут возникнуть довольно серьезные негативные последствия.

Договор об оказании юридических услуг — СКАЧАТЬ

Договор об оказании юридических услуг между юрлицами — СКАЧАТЬ

Договор об оказании юридических услуг по делу об административном правонарушении — СКАЧАТЬ

Договор об оказании юридических услуг по арбитражному делу — СКАЧАТЬ

Акт об оказании юридических услуг — СКАЧАТЬ

Соглашение о расторжении договора о юридических услугах — СКАЧАТЬ

А именно, если был заключен гражданско-правовой договор там, где должен был быть заключен трудовой, то по решению суда он может быть переквалифицирован в трудовой договор, что повлечет за собой выплату работодателем заработной платы, включение сотрудника в штат, оплату морального вреда причиненного работнику и судебных издержек, при этом работодателю так же придется доначислить ЕСН в части ФСС и пени, накопившиеся за период неуплаты налога.

Основные формы гражданско-правового договора:

• Договор подряда
• Договор оказания услуг
• Соглашение о предоставлении персонала — аутстаффинг

Какой же необходимо выбрать вид договора, если необходимо выбрать способ оформления трудовых отношений с персоналом: трудовой договор или гражданско-правовой договор. Для того чтобы сделать правильный выбор между данными видами договоров рассмотрим плюсы и минусы каждого договора.

Гражданско-правовой договор

Плюсы для работодателя

1. Так как при выполнении работы по гражданско-правовому договору работнику важен результат, то такой работник сам обеспечивает себе необходимые условия труда. Сотрудник сам определяет место работы, сам планирует временные затраты для выполнения работ. Если договором не предусмотрено иное, то работник использует свои материалы для выполнения работ.
2. Не начисляется ЕСН в части налога, зачисляемого в ФСС РФ (2,9 % от налоговой базы по ЕСН). п.3 ст.238 НК РФ
3. Нет необходимости обеспечивать работнику гарантии по ТК РФ (т.е. не нужно выплачивать выходное пособие при увольнении, выплачивать заработную плату не реже 2 раз в месяц, предоставлять гарантии семейным работникам, гарантии о предоставлении отпусков, дополнительные выходные дни, оплачивать сверхурочные и т.д.)
4. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму вознаграждения не начисляются, за исключением случая, когда работодатель при заключении с физическим лицом договора гражданско-правового характера определил свою обязанность как страхователя уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п.1 ст.5 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ, п.3 Правил начисления…, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184).
5. В отличие от заработной платы по трудовому договору вознаграждение по гражданско-правовому договору производится, как правило, по окончании работы в соответствии с ценой, указанной в самом договоре, а не два раза в месяц.

Минусы для работодателя

1. В связи с тем, что при выполнении работы по гражданско-правовому договору важен результат работы, то какой-либо регламентации такой работы не предусмотрено. То есть такой сотрудник не обязан подчиняться внутреннему трудовому распорядку организации, соответственно, его нельзя привлечь к ответственности за несоблюдение действующего в организации трудового распорядка.
2. Возможность признания в судебном порядке гражданско-правового договора трудовым.
3. Если лицо, с которым заключен гражданско-правовой договор, не зарегистрировано как индивидуальный предприниматель, то его могут привлечь к ответственности за незаконное осуществление предпринимательской деятельности. Сотрудник же может в таком случае настаивать на том, что отношения на самом деле носили трудовой характер. Это влечет к судебному рассмотрению дела и возможному признанию гражданско-правового договора трудовым. Соответственно, сотруднику могут быть оплачено время вынужденного прогула и возмещен моральный вред ст. 171 УК РФ

Гражданско-правовой договор с физическим лицом

Плюсы для работодателя

1. Какой-либо регламентации работы гражданина, выполняющего работу по договору гражданско-правового характера, не предусмотрено.
2. Работник, работающий по гражданско-правовому договору, сам обеспечивает себе необходимые условия труда. Он сам определяет место работы, сам рассчитывает временные затраты для выполнения работ. Если договором не предусмотрено иное, то работник использует свой материал для выполнения работ.
3. Не начисляется ЕСН в части налога, зачисляемого в ФСС (4,0 % от налоговой базы по ЕСН).
4. За неисполнение своих обязанностей исполнитель несет риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком.
5. Страховые взносы на сумму вознаграждения не начисляются, за исключением случая, когда работодатель при заключении с физическим лицом договора гражданско-правового характера определил свою обязанность как страхователя уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Минусы для работодателя

1. В связи с тем, что при выполнении работы по гражданско-правовому договору важен результат работы, то какой-либо регламентации такой работы не предусмотрено. То есть такой сотрудник не обязан подчиняться внутреннему трудовому распорядку организации, соответственно его нельзя привлечь к ответственности за несоблюдение внутреннего трудового распорядка.
2. Возможность признания в судебном порядке гражданско-правового договора трудовым, если суд установит что, таким договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем. Это влечет включение работника в штат, распространение на него норм трудового законодательства, гарантий, в том числе и при увольнении. Если же оспаривается расторжение договора и договор признан трудовым, то работнику необходимо будет оплатить вынужденный прогул и, возможно, моральный вред. Кроме того, работодатель понесет судебные издержки ст.11 ТК РФ.

Гражданско-правовой договор с индивидуальным предпринимателем

Плюсы для работодателя

1. Какой-либо регламентации работы гражданина, выполняющего работу по договору гражданско-правового характера, не предусмотрено.
2. Работник, работающий по гражданско-правовому договору, сам обеспечивает себе необходимые условия труда. Он сам определяет место работы, сам рассчитывает временные затраты для выполнения работ. Если договором не предусмотрено иное, то работник использует свой материал для выполнения работ.
3. За неисполнение своих обязанностей исполнитель несет риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком.
4. Страховые взносы на сумму вознаграждения не начисляются, за исключением случая, когда работодатель при заключении с физическим лицом договора гражданско-правового характера определил свою обязанность как страхователя уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Минусы для работодателя

1. В связи с тем, что при выполнении работы по гражданско-правовому договору важен результат работы, то какой-либо регламентации такой работы не предусмотрено. То есть такой сотрудник не обязан подчиняться внутреннему трудовому распорядку организации, соответственно его нельзя привлечь к ответственности за несоблюдение внутреннего трудового распорядка.

Исключите подозрения на трудовое соглашение

Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым. То есть в таком документе не должно быть:

• графика и места работы;
• наименования должности;
• подчиненности кому-либо;
• гарантий за выполнение работы, независимо от результата;
• прочих моментов, с которыми можно ознакомиться в Определениях ВС РФ от 25.11.2017 № 66-КГ17-10 или от 05.02.2018 № 34-КГ17-10.

Определите, какой вид соглашения заключать

Немногие знают, в чем отличие ГПХ от договора оказания услуг и от договора подряда. Объясняем: ГПД — это название, которое подходит для разных контрактов гражданско-правового характера. Но сами соглашения имеют специфику. Например, предметом договоренности в одном случае будут услуги, а в другом — работы.

Стоимость, сроки реализации и в целом методы выполнения обязанностей по контрактам также отличаются. Так, исполнитель лично все делает (как правило) и получает за это фиксированную сумму. При выполнении работ подрядчику чаще всего разрешено пользоваться помощью третьих лиц, устанавливаются промежуточные сроки проверки исполнения контракта, вводится предоплата и поэтапная оплата.

Проверьте, все ли обязательные пункты содержатся в ГПД

В конце статьи вы сможете бесплатно скачать образцы контрактов для наиболее распространенных ситуаций — на предоставление юридических, бухгалтерских, консультационных и транспортных услуг. Но если ни один образец договора оказания услуг (ГПХ) не подойдет, вы можете составить шаблон самостоятельно с учетом определений требований законодательства.

Что обязательно должно быть в ГПД:

• название документа, его номер, дата подписания, перечисление сторон соглашения. Также в самом начале принято указывать, кто является заказчиком, а кто — исполнителем;
• предмет соглашения — о чем договариваются стороны. Рекомендуется указывать возможность исполнителя привлекать третьих лиц, а также место, где должен работать исполнитель. Например, юрист консультирует заказчика исключительно в своем офисе, а бухгалтер обязательно приходит в организацию и работает на территории заказчика. Также необходимо максимально четко обозначить объем работы;
• порядок оказания услуг, их соответствие конкретным требованиям, правила обмена дополнительными материалами, документами, информацией;
• процедура сдачи-приемки, правила подписания акта, последствия несоответствия их качества заявленным требованиям;
• цена контракта и правила оплаты, будет ли предварительная оплата и в каком размере. Также обращаем внимание, что если соглашение подписывают с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, то организация обязана выступать в качестве налогового агента при выплате ему денег (дохода). Поэтому необходимо уточнить суммы до удержания НДФЛ и суммы налога. В случае с ИП рекомендуется указать в соглашении, что исполнитель самостоятельно уплачивает все обязательные платежи в бюджет;
• срок действия контракта, ответственность сторон, порядок изменения условий контракта, варианты разрешения споров. В самом конце указывают реквизиты сторон. Не забудьте вписать в последний раздел банковские данные, чтобы при оплате не возникло сложностей.

Отличия трудового и ГПХ договора

Не следует путать гражданско-правовые с трудовыми правоотношениями, так как их закрепляют принципиально разные типы документов. Для договора по ТК основной целью является именно функция труда, когда работник на постоянной основе выполняет какие-либо оплачиваемые действия, а для ГПД важен итог, при этом неважно, какая работа и кем будет проделана. Главное – чтобы готовый результат был предоставлен в назначенный срок, при этом работа должна быть представлена в надлежащем качестве.

Наемный исполнитель отличается от работника, оформленного по ТК, следующими факторами:

• Не входит в действующий штат компании нанимателя.
• Может не соблюдать график режима труда на предприятии.
• Не подчиняется руководителю организации-нанимателя.
• Не должен выполнять функции, связанные со своей трудовой задачей, может переложить их на субподрядчика.
• Зарплата не выдается относительно рабочего времени. Платят гонорар за готовый результат.

По ст. 15 ТК РФ не разрешается использование договора ГПХ вместо трудового соглашения, так как эти понятия не тождественны. Если работодатель и наемное лицо имеют трудовые правоотношения, то необходимо составлять именно договор по ТК. При наличии такого документа работодатель должен написать распорядок рабочего дня, размер зарплаты, точно определить список всех действий, которые должен выполнять наемный сотрудник. Кроме этого, для последнего потребуется создать подходящие условия труда. Содержание документа регламентировано требованиями, перечисленными в ст. 57 ТК. В отличие от трудового договора, ГПХ регулируется Гражданским кодексом, а не ТК.

Плюсы и минусы ГПХ

Такой тип договора достаточно выгоден для физлица. Он имеет следующие преимущества:

• В сотрудничестве нет руководителя. Такое соглашение создает партнерские правоотношения, где стороны равны.
• Исполнитель не подчиняется графику, по которому работает наниматель. Он может работать в любые дни и часы, которые ему удобны. Это объясняется тем, что договор касается только результата работ, которые должны быть выполнены к определенному сроку.
• Заказчик обязан внести плату за полученный результат, соблюдая условия соглашения, в противном случае он может быть привлечен к ответственности.

Однако ГПХ не лишен недостатков, к которым можно отнести следующие минусы:

• Отсутствие социального обеспечения работника.
• Наниматель не должен обеспечивать трудовые условия исполнителя, подготавливать для него рабочее место.
• Затраты на рабочие материалы, инвентарь, расходники заказчик не оплачивает.

Они могут быть включены в стоимость конечного результата, но не прописываются отдельным пунктом, так как по умолчанию эти затраты лежат на исполнителе.

Заполнение договора ГПХ

Чтобы ни один из участников не отказался от выполнения своих обязанностей в процессе работы (например, заказчик отказывается вносить оплату или исполнитель – предоставлять ее результат), договор заключается в письменной форме. Следует избегать формулировок, присущих документу о трудовых отношениях, например слов «сотрудник», «работодатель» либо «заработная плата». Если эти условия не будут выполнены, договор можно будет считать трудовым, и организации могут назначить серьезный штраф за нарушение требований ТК РФ.

Бланк документа должен содержать следующие пункты в обязательном порядке:

• Реквизиты обеих сторон, участвующих в сделке. Организация, заказывающая услугу, должна вписываться по полному названию. Нужно, чтобы был указан ее руководитель, а также должностное лицо, отвечающее за заключение подобных договоров. Бланк должен содержать и сведения об исполнителе, например, его паспортные данные.
• Договор должен содержать предмет, точную формулировку задания, описание итогового результата или его адрес.
• В документ включаются базовые характеристики предмета договоренности, условия, на которых должна будет сделана работа, и ее объем, то же самое правило касается оказания услуг. Тонкости наподобие предоставления инструментов, оборудования или расходных материалов также освещаются в тексте.
• Учесть потребуется и порядок выполнения работ, сдачи готового результата заказчику.
• Порядок оплаты и размер вознаграждения.
• Ответственность сторон соглашения, выплата компенсации в случае невыполнения задания вовремя или вовсе. Неустойку может платить и заказчик, если, например, заказ был отменен по его инициативе.
• В соглашении должен быть установлен срок окончания его действия, предусмотрен способ изменения положений.
• Должны присутствовать полные реквизиты обеих сторон.

Если требуется скорректировать условия договора ГПХ непосредственно в ходе выполнения заказа, составляют дополнительный бланк, который станет неотъемлемой частью основного договора. Во вспомогательном документе обязательно должна стоять дата его составления, а также номер изначального договора. Все корректировки прописывают отдельными пунктами. Подписать новое дополнение обязаны обе стороны, в противном случае оно не может считаться действительным.

У каждой стороны остается по одному экземпляру договора и соглашения, если оно было составлено позже. Со стороны организации недостаточно только подписи руководителя, должна стоять печать юридического лица. Если договор состоит из нескольких страниц, стороны должны поставить подпись на каждой.

Срок действия договора ГПХ

Соглашение имеет определенный срок действия, который устанавливается сторонами и закрепляется в отдельном пункте самого договора. Максимальный период никак не ограничен. Можно предусмотреть промежуточные сроки, если допустимо сдавать работу по частям. Сам заполненный бланк хранится пять лет, это определяется ст. 23 НК и ФЗ от 06.12.2011 № 402-ФЗ.

Могут ли переквалифицировать договор ГПХ в трудовой?

Такая вероятность не исключена, поэтому следует составлять документ крайне внимательно, избегая ошибок, которые приведут к признанию его трудсоглашением. Таковыми взаимоотношения сторон могут быть признаны в следующих случаях:

• В договоре обозначена функция наемного гражданина, например уборка территории, само лицо названо сотрудником или работником. В договоре ГПХ не должно быть цикличных обязанностей. Он разовый и нацелен на получение результата, а не на процесс.
• Указание требований и должностных инструкций, графика работ.
• Условия труда обеспечивает работодатель.
• Наличие социального страхования.

Если соглашение превращается в правоотношения по ТК, работодатель должен оформить трудовой договор с датой от начала ГПХ. Это регулируется ч. 2 ст. 67 ТК. Если документ не соответствует требованиям и признается трудовым, заказчик может быть оштрафован:

• На 5-10 тысяч, если является ИП.
• От 50 до 100 тысяч для юрлиц
• От 10 до 20 тысяч для должностных лиц.

Именно поэтому играет большую роль соблюдение точной юридической формулировки, понимание грани между этими двумя типами документов.

Преимущества и недостатки

Для физического лица заключение договора имеет следующие положительные моменты:

• нет подчиненности, соглашение регулирует скорее партнерские отношения;
• исполнитель вправе выполнить работу в удобное для себя время без необходимости соблюдать внутренний трудовой режим;
• результат должен быть оплачен в соответствии с условиями договора или заказчик будет привлечен к ответственности.

Но не все так просто, поэтому перечислим и отрицательные стороны:

• отсутствует социальная поддержка;
• рабочее место необходимо оборудовать самостоятельно;
• придется учесть затраты на инструменты и материалы, которые потребуются для получения конечного продукта по договору.

Какие бывают договоры ГПХ

К соглашениям ГПХ относят договоры:

Для оформления работ обычно используют договор подряда, для услуг — договор возмездного оказания услуг.

Договор подряда — это когда исполнитель выполняет работу по заданию заказчика и передает ему результаты работы, а заказчик их оплачивает.

Такое соглашение часто заключают на ремонтные и строительные работы, переработку и изготовление мебели, украшений или чего-то еще. Он подразумевает материальный результат работы, который можно потрогать.

Договор возмездного оказания услуг подразумевает процесс оказания услуг, его результат нельзя потрогать. Обычно его заключают на:

• консультационные;
• информационные;
• аудиторские;
• медицинские;
• ветеринарные;
• образовательные и другие услуги.

Еще есть договор авторского заказа. Его заключают, если результат работы — произведение: иллюстрация, статья, научное исследование.

Стороны могут заключить договор ГПХ, который не предусмотрен законом, или смешанный — это когда в одном документе содержатся элементы различных соглашений.

Определение, формула, типы и их влияние

Валовой внутренний продукт (ВВП) — это общая стоимость всего, что производится в пределах страны. Когда экономисты говорят о «размере» экономики, они имеют в виду ВВП.

Узнайте больше о ВВП.

Что такое ВВП?

Чтобы избежать двойного счета, ВВП включает окончательную стоимость продукта, но не входящих в него частей. Например, производитель обуви в США использует шнурки и другие материалы, произведенные в США.S., но учитывается только стоимость обуви; шнурки — нет. В США Бюро экономического анализа (BEA) ежеквартально измеряет ВВП и ежемесячно пересматривает квартальную оценку по мере получения обновленных данных.

Компоненты ВВП включают расходы на личное потребление (C), бизнес-инвестиции (I), государственные расходы (G), экспорт (X) и импорт (M). ВВП равен C + I + G + (X — M) .

Типы измерения ВВП

Существует множество различных способов измерения ВВП страны, поэтому важно знать все типы и способы их использования.Номинальный ВВП страны — это необработанное измерение, которое включает рост цен. Его также называют ВВП в текущих долларах, потому что он измеряется по текущим рыночным ценам. В конце первого квартала 2020 года номинальный ВВП США составлял 21,538 триллиона долларов.

Реальный ВВП

Чтобы получить реального ВВП , Бюро экономического анализа (BEA) устраняет влияние инфляции. Реальный ВВП позволяет экономистам сравнивать цифры за разные годы. В противном случае может показаться, что экономика растет, хотя на самом деле она страдает от двузначной инфляции.BEA рассчитывает реальный ВВП с помощью дефлятора цен, который показывает, насколько цены изменились с базового года.

Доходы американских компаний и людей из-за пределов страны не включены, что устраняет влияние обменных курсов и торговой политики. Реальный ВВП ниже номинального и на конец первого квартала 2020 года составил 18,988 трлн долларов. По состоянию на 22 мая 2020 года БЭА использует 2012 год в качестве базового года для данных о реальном ВВП.

Темпы роста ВВП

Темп роста ВВП — это процентное увеличение ВВП от квартала к кварталу, и оно меняется по мере того, как экономика проходит через деловой цикл.Если темп роста отрицательный, экономика сокращается, и это сигнализирует о рецессии. Если он сокращается на годы, это депрессия. Если темпы роста слишком высоки, это создает инфляцию. BEA предоставляет ежемесячные темпы роста ВВП США, и в конце первого квартала 2020 года номинальный и реальный ВВП США снизились на 3,5% и 4,8% соответственно.

Многие экономисты согласны с тем, что примерно 2% — это идеальный темп роста, обеспечивающий устойчивый экономический рост. Более высокие темпы могут привести к инфляции и пузырям активов, которые могут способствовать экономическому спаду.

ВВП на душу населения

Некоторые страны имеют большой ВВП только из-за большого населения. ВВП на душу населения — лучший способ сравнить ВВП между странами, потому что он делит ВВП на количество жителей и измеряет уровень жизни в стране.

В первом квартале 2020 года ВВП США на душу населения составлял 57 621 долл. США. Лучший способ сравнить ВВП на душу населения по годам или между странами — это реальный ВВП на душу населения. Это устраняет влияние инфляции, обменных курсов и различий в населении.

Как ВВП влияет на вас

ВВП влияет на личные финансы, инвестиции и рост рабочих мест. Инвесторы смотрят на темпы роста страны, чтобы решить, следует ли им корректировать распределение своих активов, а также сравнивают темпы роста страны, чтобы найти свои лучшие международные возможности. Они покупают акции компаний, которые находятся в быстрорастущих странах.

Федеральная резервная система, центральный банк США, использует темпы роста для определения денежно-кредитной политики.

Процентные ставки

ФРС проводит экспансионистскую денежно-кредитную политику для предотвращения рецессии и сдерживающую денежно-кредитную политику для предотвращения инфляции.Его основным инструментом является ставка по федеральным фондам. Например, если темпы роста увеличиваются, то ФРС поднимает процентные ставки, чтобы сдержать инфляцию.

Ставка по федеральным фондам влияет на любую процентную ставку, с которой вы сталкиваетесь в своей жизни, от ипотеки до личных ссуд и доходности на вашем сберегательном счете. В этом примере ФРС повышает ставки, поэтому вам следует зафиксировать ипотеку с фиксированной ставкой. Ваши выплаты по ипотеке с регулируемой процентной ставкой будут расти вместе со ставкой федеральных фондов.

Безработица

Если рост замедляется или становится отрицательным, вам следует обновить свое резюме, потому что низкий экономический рост приводит к увольнениям и безработице.Чтобы увидеть соответствующую потерю работы, может потребоваться несколько месяцев, потому что руководителям требуется время, чтобы составить список увольнений и подготовить пакеты увольнений, но когда экономический рост замедляется, для многих компаний это неизбежно. Эта задержка между темпами экономического роста и влиянием на отдельных работников делает безработицу запаздывающим показателем.

Поиск возможностей во время спада

BEA предлагает разбивку данных по ВВП, которые исследуют конкретные сектора и продукты. Вы можете использовать эти данные, чтобы определить, какие секторы экономики растут, а какие сокращаются.Даже в тяжелые экономические времена в определенных секторах продолжают увеличиваться рабочие места, например, в сфере здравоохранения во время финансового кризиса 2008 г. Этот отчет также поможет вам определить, следует ли вам инвестировать, скажем, в паевой инвестиционный фонд, специализирующийся на технологиях, а не в паевой инвестиционный фонд. фонд, специализирующийся на агробизнесе.

Проблемы с ВВП

ВВП предназначен для измерения рыночной стоимости всех продуктов и услуг в пределах страны. Поскольку измерение зависит от рыночной цены, существует множество аспектов общества, включая многие аспекты, влияющие на экономическое благополучие, которые не включаются в показатели ВВП.

Одна из самых серьезных критических замечаний по поводу ВВП заключается в том, что он не учитывает экологические издержки. Например, цена на пластик низкая, потому что она не включает стоимость загрязнения. ВВП не измеряет, как эти затраты влияют на благосостояние общества. Более точное измерение уровня жизни в стране может включать условия окружающей среды.

Другая критика заключается в том, что ВВП не включает неоплачиваемые услуги. Он не учитывает, например, неоплачиваемую работу по уходу за детьми и волонтерскую работу, несмотря на то, что они оказывают значительное влияние на экономику и качество жизни страны.

ВВП также не учитывает теневую или черную экономику. Он недооценивает объем производства в странах, где многие люди получают доход от незаконной деятельности. Эти продукты не облагаются налогами и не отражаются в государственных отчетах, и, хотя они могут оценить, они не могут точно измерить этот выпуск. Согласно одной из оценок, на которую ссылается Бюро статистики труда, размер теневой экономики составляет 8,8% ВВП.

Как рассчитать ВВП страны

Валовой внутренний продукт (ВВП) страны — это оценка общей стоимости всех товаров и услуг, произведенных в течение определенного периода, обычно квартала или года.Его наибольшее использование — это точка сравнения: росла или сокращалась экономика страны по сравнению с предыдущим измеренным периодом?

Ключевые выводы

• ВВП можно рассчитать путем сложения всех денег, потраченных потребителями, предприятиями и государством за определенный период.
• Его также можно рассчитать путем сложения всех денег, полученных всеми участниками экономики.
• В любом случае это число является оценкой «номинального ВВП».
• После корректировки для устранения любых эффектов, связанных с инфляцией, отображается «реальный ВВП».

Есть два основных способа измерения ВВП: путем измерения расходов или измерения дохода.

А еще есть реальный ВВП, который представляет собой корректировку, которая устраняет влияние инфляции, так что рост или сокращение экономики можно четко увидеть.

Расчет ВВП на основе расходов

Один из способов определения ВВП — это подсчитать все деньги, потраченные различными группами, участвующими в экономике. К ним относятся потребители, предприятия и правительство.Все платят за товары и услуги, которые вносят вклад в общий ВВП.

Кроме того, некоторые товары и услуги страны экспортируются для продажи за границу. А некоторые из потребляемых товаров и услуг импортируются из-за границы. Расчет ВВП учитывает расходы как на экспорт, так и на импорт.

Таким образом, ВВП страны — это сумма потребительских расходов (C) плюс бизнес-инвестиции (I) и государственные расходы (G), плюс чистый экспорт, то есть общий экспорт минус общий импорт (X — M).

Расчет ВВП на основе дохода

Обратная сторона расходов — это доход. Таким образом, оценка ВВП может отражать общую сумму дохода, выплачиваемого каждому жителю страны.

Этот расчет включает все факторы производства, составляющие экономику. Он включает заработную плату, получаемую от земли, доход на капитал в виде процентов и прибыль предпринимателя. Все это составляет национальный доход.

Этот подход осложняется необходимостью внесения изменений в некоторые элементы, которые не всегда отображаются в исходных числах.Это включает:

• Косвенные налоги на бизнес, такие как налоги с продаж и налоги на имущество
• Амортизация, мера снижения стоимости коммерческого оборудования с течением времени
• Чистый иностранный факторный доход, который представляет собой иностранные платежи, произведенные гражданам страны за вычетом платежей, произведенных этими гражданами иностранцам

При таком доходном подходе ВВП страны рассчитывается как ее национальный доход плюс косвенные налоги на бизнес и амортизация плюс чистый доход от внешних факторов.

Как рассчитать ВВП страны

Реальный ВВП

Поскольку ВВП измеряет объем производства экономики, он подвержен инфляционному давлению. С течением времени цены обычно растут, и это отразится на ВВП.

Не скорректированный ВВП страны не может сказать вам, вырос ли ВВП из-за увеличения производства и потребления или из-за роста цен.

Реальный ВВП — это показатель выпуска экономики с поправкой на инфляцию.Не скорректированный показатель называется номинальным ВВП.

Реальный ВВП корректирует номинальный ВВП таким образом, чтобы он отражал уровни цен, которые преобладали в базисном году, называемом «базовым годом».

Как используется ВВП

ВВП — это важная статистика, показывающая, растет или сокращается экономика. В США правительство публикует годовую оценку ВВП на каждый квартал и каждый год с последующими окончательными цифрами за каждый из этих периодов.

Отслеживание ВВП во времени помогает правительству принимать решения, например, стимулировать ли экономику, закачивая в нее больше денег, или охладить ее, вытаскивая деньги.

Деловые круги могут использовать ВВП как фактор при принятии решения о расширении или сокращении производства или о реализации крупных проектов.

Инвесторы следят за ВВП, чтобы понять, куда экономика может двигаться в ближайшие недели.

Недостатки ВВП

Хотя ВВП — полезный способ получить представление о состоянии экономики, это ни в коем случае не идеальный подход. Одна критика заключается в том, что он не учитывает виды деятельности, которые не являются частью легализованной экономики.Поступления от оплачиваемого труда, некоторых операций с наличностью, торговли наркотиками и т. Д. Не учитываются в ВВП.

Еще одна критика заключается в том, что некоторые виды деятельности, приносящие ценность, не учитываются в ВВП. Например, если вы нанимаете профессионального уборщика для поддержания чистоты в доме, повара для приготовления еды и воспитателя для ухода за вашими детьми, вы будете платить этим сотрудникам, и эти выплаты будут учитываться в ВВП. Если вы выполняете эту работу самостоятельно, ваш вклад не засчитывается в ВВП.

Таким образом, хотя ВВП может дать представление о динамике экономики с течением времени, он не говорит всей картины.

ВВП, вероятно, сократится на 7,7% в 2020-2021 годах, говорит правительство.

По данным Национального статистического управления, в сельском хозяйстве ожидается рекордный рост, в то время как сектор услуг пострадает больше всего.

Реальный ВВП Индии (валовой внутренний продукт), по оценкам, сократится на 7,7% в 2020-2021 годах по сравнению с темпами роста в 4,2% в 2019-2020 годах, при этом реальная ВДС (добавленная валовая стоимость) сократится на 7.2%, согласно предварительным оценкам, опубликованным Национальным статистическим управлением (НСУ) в четверг.

Экономика Индии выросла на 4,2% в 2019-2020 годах, но вступила в фазу рецессии с двумя последовательными кварталами резкого спада, вызванного национальными блокировками COVID-19, начиная с марта 2020 года.

После обвала экономики на 23,9% в период с апреля К июню 2020 года ВВП упал на 7,5% во втором квартале, что привело к сокращению реального ВВП на 15,7% в первой половине 2020-2021 годов.По предварительным оценкам, во второй половине года будет зафиксирован почти нулевой рост или сокращение всего на 0,1%.

Основываясь на росте нескольких показателей за последние несколько месяцев, несколько агентств повысили свои оценки экономики Индии, при этом Резервный банк Индии недавно прогнозировал сокращение на 7,5% в год по сравнению с его предыдущей оценкой спада на 9,5%. .

По оценкам, только в двух секторах в этом году будет зафиксирован положительный рост ВДС, при этом сельское хозяйство продолжает уверенно расти с первого по вторую половину года (3.4%) и услуги электроэнергетики, газа, водоснабжения и других коммунальных услуг (2,7%).

Самый резкий спад

Самый резкий спад в год, отмеченный пандемией, ожидается в торговле, гостиницах, транспорте, связи и услугах, связанных с радиовещанием (-21,4%), за которыми следуют строительство (-12,6%), горнодобывающая промышленность и разработка карьеров (- 12,4%) и обрабатывающая промышленность (-9,4%). Согласно прогнозам, объем государственных административных, оборонных и других услуг также сократится на 3,7%, в то время как финансовые услуги, услуги в сфере недвижимости и профессиональные услуги будут иметь маржинальное значение 0.По предварительным оценкам, снижение по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составило 8%.

Реальная ВДС в базовых ценах оценивается в 123,39 лакха крор в 2020-2021 годах по сравнению со 133,01 лакх крор в 2019-2020 годах, в то время как реальный ВВП в 2020-2021 году, вероятно, достигнет уровня 134,40 фунтов крор, поскольку по сравнению с предварительной оценкой ВВП на 2019-2020 годы в 145,66 млн крор венгерских фунтов, говорится в заявлении НСУ.

Министерство финансов заявило, что предварительные оценки «отражают продолжающийся рост экономической активности» в третьем и четвертом кварталах.«Непрерывный рост по сравнению с предыдущим кварталом подтверждает, что фундаментальные экономические показатели страны способны выдержать V-образное восстановление после блокировки. Что касается спроса, реальный ВВП в 2020-2021 годах поддерживался предполагаемым увеличением государственных расходов на потребление на 5,8% », — говорится в сообщении компании, отвечая на отчет НСУ.

Главный экономический советник группы State Bank of India Сумья Канти Гош сказал: «Теперь это официально. Из-за пандемии COVID-19 в Индии впервые после 1979-80 годов будут наблюдаться отрицательные темпы роста ВВП.Эта оценка, однако, имеет срок хранения всего два месяца и используется только в качестве входных данных для арифметики бюджета. Мы полагаем, что ВВП и ВДС на 2020-2021 годы будут дополнительно пересмотрены в сторону понижения в оценках, которые будут опубликованы в феврале и мае ».

D.K. Шривастава, главный политический советник EY в Индии, сказал, что гораздо более высокие показатели, согласно первым предварительным оценкам, по сравнению с многосторонними агентствами, такими как МВФ (который прогнозировал сокращение на 10,3% в 2020-2021 годах), в значительной степени обусловлены устойчивым восстановлением во втором полугодии. года в трех секторах — финансовые услуги, недвижимость и профессиональные услуги, строительство и государственное управление, оборона и другие услуги.

Ожидается, что государственные расходы продемонстрируют устойчивый рост на 17% во второй половине года, несмотря на проблемы, с которыми столкнулось правительство при финансовой консолидации, и тот факт, что государственные расходы упали на 3,9% в первой половине года, CARE Рейтинги говорится в анализе оценок.

В то время как частное потребление и инвестиции завершат год в отрицательной зоне, ожидается, что их сокращение во втором полугодии замедлится до 0,6% и 0,8%, соответственно, после гораздо более резкого обвала в первом полугодии.

«В последние несколько месяцев произошло сильное экономическое восстановление, которое потребует поддержки, особенно для поддержки важнейших столпов потребления для поддержания импульса восстановления», — сказал Чандраджит Банерджи, генеральный директор Конфедерации индийской промышленности ( CII), что указывает на необходимость дальнейшей политической поддержки надежд на рост.

Предупреждения о COVID-19

Поскольку обычные методы прогнозирования не работали бы в сценарии, вызванном пандемией, Статистическое управление внесло необходимые изменения при экстраполяции данных для годового прогноза, но добавило оговорку, что в качестве самого сбора данных была проблемой в условиях изоляции, базовые макропоказатели для отслеживания промышленного производства и инфляции могут значительно отличаться.

«Кроме того, прогнозируемые индексы могут значительно отличаться от фактических индексов, которые, в свою очередь, будут зависеть от экономической ситуации, связанной с пандемией, преобладающей в эти месяцы, и конкретных мер, если таковые будут приняты правительством. Таким образом, оценки, вероятно, будут резко пересмотрены по вышеуказанным причинам в должное время в соответствии с графиком публикации. Пользователи должны учитывать это при интерпретации цифр », — предупредила НСУ.

Адити Наяр, главный экономист ICRA, сказал: «Хотя предварительные оценки основаны на данных, доступных только за первые шесть-восемь месяцев, изменения, внесенные в процесс экстраполяции, похоже, отразили надвигающийся рост, ожидаемый в оставшуюся часть периода. этот чрезвычайно бурный год.Снижение прогноза на 7,7% по предварительной оценке ВВП аналогично нашему прогнозу о снижении на 7,8% ».

COVID-19 возродили социальный договор в странах с развитой экономикой — пока. Что останется, когда кризис уляжется?

С начала пандемии COVID-19 стран G-20 объявили о бюджетных пакетах, которые уже превышают 10 триллионов долларов, что в реальном выражении примерно в три раза превышает поддержку, предоставленную во время финансового кризиса 2008 года, и в 30 раз превышает размер финансовой помощи Маршалла. План, который помог восстановить Европу после Второй мировой войны.Эти крупномасштабные политические меры значительно снизили риски, с которыми сталкиваются люди, изменив двухлетнюю тенденцию в социальном контракте, договоренностях и ожиданиях, часто подразумеваемых, которые определяют, как экономические риски и выгоды распределяются между людьми и учреждениями.

Аудио

Послушайте эту статью

В 22 странах с развитой экономикой, которые мы исследовали, правительства увеличили бюджетные расходы в процентах от ВВП в среднем на 20 процентов в 2020 году с 2019 года и на целых 39 процентов в Канаде (Иллюстрация 1).Такие страны, как Соединенные Штаты и Соединенное Королевство, которые до пандемии обычно меньше расходовали на социальный договор, увеличили свои расходы значительно больше, чем такие страны, как Дания, которые ранее относились к числу стран с более высокими расходами. Ожидается, что только в 2020 году правительства Европейского союза потратят дополнительно 2343 доллара на человека по сравнению с 2019 годом, в то время как в Соединенных Штатах расходы будут на 6572 доллара больше.

Приложение 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Помимо увеличения расходов государственного сектора, частный сектор в некоторых случаях также предоставлял защиту своим служащим, иногда в партнерстве с государством. В краткосрочной перспективе компании не смогли — или не смогли — сократить свои расходы так быстро, как снизились доходы. Это отражается в снижении примерно на 1 триллион долларов прибыли корпораций в Соединенных Штатах и ​​Европейском союзе в годовом исчислении в первой половине 2020 года.Это могло быть вызвано устойчивостью их основных структур затрат из-за таких факторов, как трудовое законодательство или долгосрочные контракты, а также корпоративные решения по удержанию сотрудников для восстановления экономической активности. Кроме того, некоторые компании активно инвестируют в благополучие своей рабочей силы, например, предоставляя разовые бонусы уязвимым работникам или увеличивая льготы.

В результате такого сочетания защиты государственного и частного секторов располагаемый доход (в Соединенных Штатах) и занятость (в Европе) были в значительной степени защищены, даже несмотря на резкое падение ВВП во втором квартале 2020 года.Действительно, согласно нашим оценкам, в Соединенных Штатах располагаемый доход фактически вырос в результате программ стимулирования. В долгосрочной перспективе пакеты поддержки, введенные в действие в течение всего нескольких месяцев в этом году пандемии, привели к увеличению располагаемого дохода среднего работника в США, которое сравнимо с доходом, полученным за последние 20 лет, с учетом роста доходов. стоимость основных товаров и услуг, включая жилье.

Сопоставимые данные по Европейскому Союзу недоступны, но там уровень занятости снизился гораздо меньше, чем можно было бы предположить по падению ВВП, поскольку правительства и компании вместе гарантировали постоянную занятость при более или менее полной оплате значительным слоям рабочей силы.

Социальный договор — это широкое понятие, охватывающее множество аспектов повседневной жизни, включая понятия экономического, социального и политического устройства, а также ценностей, справедливости и других аспектов общества и социальных порядков. В нашем исследовании мы используем более узко определенные экономические аспекты социального контракта, в частности, три ключевые экономические роли людей как рабочих, потребителей и сберегателей. По любому определению, хотя общественный договор развивался урывками на протяжении веков, такое внезапное и массовое движение, которое произошло в 2020 году, весьма необычно.В результате общественный договор может на мгновение стать более сильным и более эффективным в плане смягчения рисков и обеспечения основных потребностей людей, чем это было ранее в этом столетии.

Это не значит, что неравенство было приручено; Напротив, пандемия выявила и усугубила глубокие экономические и социальные разногласия в обществах по всему миру. Более того, огромные бюджетные пакеты, используемые для устранения краткосрочных последствий экономических последствий COVID-19, похожи на базуку, стреляющую во всех направлениях, без точного нацеливания, необходимого для решения основных проблем, которые вызывают неравенство, особенно среди уязвимых групп.

Важнейший вопрос в предстоящие месяцы и годы заключается в том, повернет ли маятник назад так же резко, как только кризис COVID-19 утихнет, или по крайней мере некоторые меры вмешательства и инновации останутся постоянными элементами обновленного общественного договора.

Важнейший вопрос в предстоящие месяцы и годы заключается в том, повернет ли маятник назад так же резко, как только кризис COVID-19 утихнет, или по крайней мере некоторые меры вмешательства и инновации останутся постоянными элементами обновленного общественного договора.

Крупномасштабное институциональное вмешательство укрепило социальный контракт для рабочих, потребителей и вкладчиков

В первые два десятилетия 21-го века наши предыдущие исследования документально подтвердили, как экономические результаты изменились для людей в странах с развитой экономикой в ​​их роли рабочих, потребителей и вкладчиков. У некоторых появились новые возможности, поскольку занятость достигла рекордного уровня, а цены на многие дополнительные товары и услуги упали. В 22 исследованных нами странах ОЭСР в 2018 году было занято примерно на 45 миллионов человек больше, чем в 2000 году, и 31 миллион из них составляли женщины.Однако экономические результаты для беднейших 60 процентов населения в некоторых отношениях ухудшились.

Для рабочих, в то время как возможности трудоустройства расширились, поляризация работы и застой доходов усилились; В период с 2000 по 2018 год средняя заработная плата в 22 странах, включенных в нашу выборку, росла всего на 0,7 процента в год (Иллюстрация 2). Для потребителей стоимость предметов первой необходимости, таких как жилье, здравоохранение и образование, росла значительно быстрее, чем инфляция, поглощая все большую часть доходов (Иллюстрация 3).Что касается вкладчиков, то обязательные пенсии были сокращены для тех же самых бедных трех пятых населения. Реальное медианное чистое богатство снизилось в среднем в 22 странах из нашей выборки в период с 2007 по 2018 год и только начало восстанавливаться, когда разразилась пандемия.

Приложение 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами.Напишите нам по адресу: [email protected]

Глобальные тенденции, включая технологический прорыв, глобализацию, экономический кризис 2008 года и его восстановление, сыграли свою роль в этих изменениях, но также и сдвиг в институциональных механизмах. В 22 странах, которые мы изучили, институциональное вмешательство от имени физических лиц на рынке снизилось на 13 процентных пунктов согласно составленному нами индексу. На практике это означало, среди прочего, меньшую защиту занятости работников и снижение чистого коэффициента замещения обязательных пенсий.

Приложение 3

Для потребителей цены на произвольные товары упали, но стоимость базовых товаров, включая жилье, в этом столетии резко выросла.

Сводка диаграммы

В период с 2002 по 2018 год большинство категорий потребительских цен росли или падали практически по прямой линии. Образование выросло на 51%. Жилье и здравоохранение выросли примерно на 20%. Продовольствие подорожало на 2%. Отдых, одежда, мебель и связь упали на 30% и более.

Цены на перевозки колебались больше, чем на другие категории. Транспортные перевозки выросли до + 9% в 2008 году, упали до −3% в 2009 году, выросли до + 12% в 2012 году, упали до −4% в 2016 году и, наконец, вернулись к базовому уровню 2002 года в 2018 году.

Данные диаграммы

Банкноты

Источник: анализ McKinsey Global Institute

McKinsey & Company

Работники с низкими доходами, женщины, представители этнических меньшинств и молодежь были среди групп, наиболее уязвимых к этим изменениям, как показало наше исследование, несмотря на достижения, включая рост участия женщин в рабочей силе.

С началом COVID-19 правительства вмешались беспрецедентным образом. Большая часть их увеличенных расходов была направлена ​​на политику, направленную на укрепление общественного договора и защиту людей от непосредственных последствий пандемии. Это наиболее очевидно в крупномасштабных мероприятиях по поддержке людей как работников, с дополнительной поддержкой, предоставляемой физическим лицам как потребителям и сберегателям. Сейчас, когда по Европе прокатилась вторая волна пандемии, некоторые правительства, в том числе во Франции, Германии и Великобритании, расширяют эту политику.

Рабочие защищены от резкого падения занятости и доходов

Поскольку COVID-19 и меры по борьбе с ним привели к остановке экономики, правительства использовали два основных подхода к защите работников: схемы сохранения рабочих мест, применяемые в основном в Европе, и прямая поддержка доходов, применяемая в основном в Соединенных Штатах. Схемы сохранения рабочих мест дают сотрудникам определенную финансовую безопасность, чтобы пережить кризис, защищая статус занятости людей. В целом в странах ОЭСР эти схемы получили широкое распространение, что позволило каждому четвертому работнику (что соответствует 50 миллионам работников) сохранить свои рабочие места.Обычно они принимают две основные формы: либо схемы краткосрочной работы, которые субсидируют неиспользованные часы (например, Kurzarbeit в Германии и chômage partiel во Франции), либо схемы субсидирования заработной платы, которые субсидируют общую заработную плату, включая оба отработанных часа. а часы не отработали. В Канаде, например, они покрывают 75 процентов обычной заработной платы, а в Ирландии — до 85 процентов.

Хотя некоторые из этих схем, возможно, использовались и раньше, их масштабы во время пандемии были беспрецедентными: сейчас охвачено примерно в десять раз больше работников, чем во время глобального финансового кризиса.Кроме того, многие из 23 стран ОЭСР, у которых были программы краткосрочной работы, внесли значительные изменения, чтобы приспособить их к кризису. Например, Япония, Корея и Германия снизили пороговые значения для получения льгот. Они и другие, включая Австрию, Бельгию, Испанию и Швецию, также сделали программы более щедрыми, увеличив коэффициент замещения заработной платы.

Соединенные Штаты также внедрили схему сохранения рабочих мест в рамках Закона о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES): программа защиты зарплаты, которая предоставила малым предприятиям средства для оплаты расходов на заработную плату в течение восьми недель, включая преимущества.Однако основная часть его расходов была направлена ​​на прямую поддержку домохозяйств посредством единовременных выплат или расширенного страхования от безработицы. Например, было обработано 159 миллионов разовых «платежей за экономический ущерб» в размере 1200 долларов США лицам, зарабатывающим менее 75 000 долларов в год. CARES также продлил страховое пособие по безработице на 13 недель и предоставил безработным дополнительно 600 долларов в неделю в дополнение к существующим пособиям. Для многих эта поддержка увеличила доходы сверх того, что они получали ранее.Например, около 76 процентов безработных в США имели право на получение пособия, размер которого превышал их предыдущую заработную плату.

Как в Соединенных Штатах, так и в Европе, эта политика помогла в значительной степени защитить занятость и индивидуальные доходы от потрясений ВВП, со значительной разницей между странами (Иллюстрация 4). В Европе, хотя реальный ВВП снизился на 14 процентов в период с четвертого квартала 2019 года по второй квартал 2020 года, государственный сектор покрыл значительную часть дефицита.Занятость сократилась на 3 процента, а реальный располагаемый доход упал всего на 5 процентов. В Соединенных Штатах, несмотря на то, что реальный ВВП упал на 10 процентов в период с четвертого квартала 2019 года по второй квартал 2020 года, реальный располагаемый доход фактически увеличился на 8 процентов (в то время как занятость, которую социальный контракт США защищает в меньшей степени, снизилась). в соответствии с падением ВВП на 10 процентов).

Приложение 4

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Институциональная поддержка потребителей, направленная главным образом на обеспечение доступности жилья и здравоохранения

Хотя правительства сосредоточили свои усилия на поддержке занятости и доходов, они также помогли защитить другие аспекты общественного договора, особенно потребление основных товаров и услуг. Особое внимание уделялось жилищному строительству, которое обычно является самой крупной статьей расходов домашних хозяйств.Чтобы поддержать арендаторов, каждая пятая страна ОЭСР либо приостановила повышение арендной платы, либо активно субсидировала арендную плату, а почти половина предусмотрела отсрочку платежей по ипотеке. Несколько стран, включая Нидерланды, полностью приостановили изъятие права выкупа. До сих пор эта политика помогала удерживать арендную плату на низком уровне: в Соединенных Штатах арендная плата за первичное жилье выросла на 2 процента в период с декабря 2019 года по сентябрь 2020 года, в то время как в Европе арендная плата практически не изменилась, увеличившись всего на 1 процент за тот же период.

Для поддержки арендаторов каждая пятая страна ОЭСР либо приостановила повышение арендной платы, либо активно субсидировала арендную плату, а почти половина предусмотрела отсрочку выплаты по ипотеке.

Здравоохранение — еще один важный элемент общественного договора, который стал особенно актуальным во время пандемии. В странах Большой двадцатки около 5 процентов стимулов было направлено непосредственно на меры по поддержке системы здравоохранения. Большой скачок был сделан в Соединенных Штатах, где, в отличие от большинства европейских стран, правительство не гарантирует всеобщего охвата услугами здравоохранения, а вместо этого позволяет нести риски отдельным лицам и работодателям.Однако после пандемии Соединенные Штаты значительно усилили меры защиты, включая гарантию бесплатного тестирования на COVID-19 для тех, у кого нет медицинской страховки, обязательство работодателей предоставить двухнедельный оплачиваемый отпуск по болезни для тех, кто заразился COVID-19, и требование страховки. компаниям, чтобы покрыть расходы на профилактические методы лечения COVID, такие как вакцины, когда они появятся.

В целом, такие меры в сочетании с относительно стабильными или более высокими доходами в Соединенных Штатах по крайней мере частично компенсировали снижение прироста доходов за последние два десятилетия.В Соединенных Штатах, благодаря трансфертам и мерам, ориентированным на потребление, средний реальный средний располагаемый доход увеличился за первые три квартала 2020 года примерно на 75 процентов от совокупного роста за первые 20 лет этого века после поправки на расходы на базовые услуги. (жилье, здравоохранение, образование) и инфляция в других категориях потребления (Иллюстрация 5). Это оценка, основанная на обследованиях потребительских расходов и данных Бюро статистики труда США (BLS). Мы оценили тенденции медианного дохода с поправкой на потребление, взяв среднее значение третьего квинтиля распределения доходов.Хотя данные об совокупных квартальных располагаемых доходах и расходах за 2020 год доступны, доля по квинтилям доходов отсутствует. Мы предположили, что годовая доля третьего квинтиля на 2019 год является косвенным показателем, которая, возможно, изменилась в 2020 году. Тенденция улучшения экономических перспектив для тех, кто обычно сталкивается с проблемами, тем не менее подтверждается другими исследованиями. Например, данные BLS о среднем среднем недельном заработке штатных наемных работников говорят о том же: прирост за последние девять месяцев почти сравнялся с доходом за предыдущие 20 лет.(Однако эта тенденция не описывает тенденцию доходов безработных или выбывших из рабочей силы.) Кроме того, исследователи обнаружили, что безработные в Соединенных Штатах удвоили свои ликвидные сбережения в период с марта по июль 2020 года.

Приложение 5

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами.Напишите нам по адресу: [email protected]

Вкладчики во многих странах получили субсидии для пенсионных взносов и поддержки доходов, что привело к увеличению сбережений домохозяйств

Правительства некоторых стран также вмешались, чтобы поддержать вкладчиков, как прямо, так и косвенно. Страны, включая Швейцарию, Исландию и Нидерланды, предоставили субсидии для покрытия пенсионных взносов. Программы поддержки доходов и сохранения рабочих мест также косвенно помогают экономить: в Европе и США уровень сбережений находится на историческом максимуме.В Соединенных Штатах норма сбережений увеличилась более чем вдвое до 16,1 процента располагаемого личного дохода в третьем квартале 2020 года по сравнению с уровнем прошлого года. В Европе норма сбережений выросла до 24,6 процента во втором квартале 2020 года с 13,1 процента в том же квартале 2019 года. Согласно исследованию данных о банковских счетах на уровне домохозяйств в США, бедные непропорционально увеличили свою норму сбережений по сравнению с богатыми в других странах. Соединенные Штаты, в связи с уровнем поддержки доходов, предлагаемой лицам с низкими доходами.Это уменьшило неравенство ликвидного богатства в период с февраля по май. Остается неясным, сколько из этих интервенций сохранится.

Несмотря на дополнительную институциональную поддержку, некоторые группы на рынке труда, которые и без того были уязвимы, больше всего пострадали от кризиса

Вмешательство и защита рынка не защитили все группы и географические регионы в одинаковой степени. Мы видим явные доказательства того, что уязвимые группы непропорционально сильно пострадали от потрясения, связанного с спросом на рабочую силу, хотя наше более целостное понимание того, как на них повлиял или им помог социальный договор, ограничено из-за скудных дезагрегированных данных о доходах, потреблении и сбережениях.

Людям с низким доходом и низкой квалификацией было труднее сохранять свою работу по обе стороны Атлантики. В Соединенных Штатах уровень занятости среди работников из нижнего квартиля на конец сентября 2020 года был на 19,2 процента ниже уровней января 2020 года, даже при небольшом увеличении на 0,2 процента для высокооплачиваемых работников. В Европе предварительные оценки Евростата показывают, что у работников с низкими доходами в три раза больше шансов потерять работу и на 34 процента больше шансов получить временное увольнение или сокращение рабочего времени, чем у лиц с высоким доходом.

Женщины, а в Соединенных Штатах, особенно цветные женщины, с большей вероятностью будут уволены или уволены во время кризиса COVID-19, что поставит их карьеру в тупик и поставит под угрозу их финансовую безопасность. В Соединенных Штатах более одной из четырех женщин задумывались о том, чтобы поменять карьеру или полностью уйти с работы.

Этнические меньшинства также понесли непропорциональные удары; в Соединенных Штатах уровень занятости афроамериканцев снизился на 9 процентов в период с декабря 2019 года по октябрь 2020 года, что почти вдвое превышает 5 процентов для белых.В Соединенном Королевстве 22 процента людей из черных, азиатских и этнических меньшинств (BAME) потеряли работу после увольнения, что намного выше среднего показателя в 9 процентов.

Во время крупномасштабных экономических кризисов степень эффективности социального контракта для этих уязвимых групп зависит не только от государственной политики в отношении трансфертов, но и от инфраструктуры, доступной для поддержки таких программ. Без полностью надежной финансовой инфраструктуры, такой как каналы цифровых платежей, цифровая идентификация с высокой степенью достоверности и связанные данные, которые позволяют нацеливать выгоды на тех, кто в них нуждается, государственные выплаты, как правило, медленнее и подвержены большему мошенничеству, непропорционально поражая более уязвимых.

Частный сектор одновременно является проводником и инициатором мер по укреплению общественного договора

Частный сектор прямо и косвенно сыграл важную роль в укреплении общественного договора во время этого кризиса. Многие компании решили сохранить своих сотрудников и продолжать выплачивать зарплату в ожидании их развертывания для быстрого восстановления после ослабления ограничений, связанных с пандемией. Компании, особенно в Европе, также были каналом, через который правительства поддерживали работников посредством схем сохранения рабочих мест.В некоторых случаях компаниям приходилось участвовать в этих схемах. Например, в Соединенном Королевстве работодатели продолжают уплачивать взносы в национальное страхование и пенсионные взносы даже в не отработанные часы. В других случаях бизнес играл еще более непосредственную роль, вводя новшества не только для того, чтобы выдержать кризис, но и для укрепления общественного договора для всех.

Некоторые компании быстро отреагировали, чтобы поддержать как своих сотрудников, так и рабочих в своих экосистемах. Например, осознавая, что многие из их работников с низкими доходами, вероятно, испытывали трудности, розничный торговец в США Kroger в начале кризиса предоставил бонусы в размере 300 долларов сотрудникам, работающим полный рабочий день, и 150 долларов сотрудникам, работающим неполный рабочий день.Опрос, проведенный Национальным альянсом коалиций покупателей медицинских услуг, показывает, что более половины работодателей вложили средства в программы психического и эмоционального здоровья в Соединенных Штатах. Многие также расширили льготы по уходу за людьми или по болезни: Deliveroo предоставила своим пассажирам 14 дней оплачиваемого отпуска по болезни, а финский стартап по доставке еды Wolt запустил программу поддержки партнеров COVID-19, чтобы оказать финансовую помощь своим курьерам, пострадавшим от COVID. -19.

Не вся эта поддержка социального контракта частным сектором была добровольной; действительно, решения компаний ограничены действующим трудовым законодательством, и они сталкиваются с давлением как со стороны правительства, так и со стороны инвесторов.Многие правительства, включая Германию и Соединенное Королевство, ввели строгие условия, такие как ограничения на выплату дивидендов и бонусов в обмен на беспрецедентную финансовую поддержку, которую они предложили фирмам в виде ссуд и вливаний в акционерный капитал, некоторые из которых могут помочь в борьбе с богатством и доходами. неравенство в будущем.

Какими путями может пойти общественный договор?

История учит нас, что кризисы иногда могут вызвать новую эру перемен. В Соединенных Штатах после Великой депрессии возникла программа социального обеспечения, наряду со страхованием по безработице, а также улучшенной защитой труда.В Дании Канслергадское соглашение, которое легло в основу скандинавской модели государства всеобщего благосостояния, было подписано на пике экономического кризиса в межвоенные годы. В Соединенном Королевстве отчет Бевериджа, который помог создать в стране современную систему социального обеспечения, был написан во время Второй мировой войны.

В условиях этого кризиса, помимо расширения масштабов и использования существующих каналов для решения насущных проблем, некоторые страны внедрили инновации, призванные улучшить общественный договор в долгосрочной перспективе.Эти нововведения могут аналогичным образом сформировать основу для новой роли как частного, так и государственного сектора. Одним из примеров является универсальный базовый доход — идея, которая много обсуждалась в последние годы и стала предметом недавнего тестирования в Финляндии, где 2000 случайно выбранных безработных получали 560 евро в месяц. Испания объявила, что установит схему базового дохода для 850 000 своих беднейших граждан. В Южной Корее около 13 миллионов человек в провинции Кёнгидо получили во время пандемии базовый доход, который они могут тратить только на месте.Сейчас звучат призывы расширить программу на другие регионы.

Другие страны начали тестирование мер по решению долгосрочных проблем. Например, Сингапур и Австралия выступили с инициативами по обучению работников новым навыкам, признавая, что COVID-19 ускорил автоматизацию и привел к структурным изменениям в экономике, которые, вероятно, замедлят восстановление таких секторов, как путешествия и туризм. В Сингапуре правительство сотрудничает с работодателями в сфере туризма, авиации, розничной торговли и общественного питания, чтобы переобучить 330 000 местных рабочих и повысить шансы на перераспределение рабочих мест.В Австралии правительство предоставляет 50-процентную скидку на вступительные взносы на курсы по таким востребованным профессиям, как медсестры и ИТ.

Вопрос о том, какие новые инновации возникнут, какие существующие останутся, а какие могут фактически отступить, имеет огромное значение. Многие люди могли бы выйти из этого кризиса с большими сбережениями, чем они имели в конце 2019 года, и, следовательно, с несколько большей способностью смягчить экономические трудности. Однако многие из них также уходят как работники без работы или в компаниях, у которых, возможно, больше нет надежной бизнес-модели.Пандемия спровоцировала переход потребителей и бизнеса в сторону электронной коммерции, автоматизации и удаленной работы. Если некоторые из этих тенденций сохранятся, это будет иметь значительные долгосрочные последствия для смены профессии и квалификации, которую рабочие должны будут совершить в ближайшее десятилетие.

Какие пути для общественного договора принесет эта пандемия? Мы видим три основных результата.

Первый — это возврат к общественному договору, каким он был до COVID-19, то есть колебание маятника.В отсутствие быстрого роста экономики и производительности, достигаемого за счет динамизма бизнеса, инвестиций, технологий и постоянного внимания к росту рабочих мест, такой сценарий вновь обнажит множество вопросов и возродит множество уязвимостей, которые уже стали очевидными еще до пандемии — и для которых как государственный, так и частный сектор еще не нашли устойчивых ответов.

Во-вторых, нынешний высокий уровень расходов и институционального вмешательства в значительной степени сохранится, по крайней мере, в течение некоторого времени.В зависимости от скорости, с которой вакцины и методы лечения вызывают коллективный иммунитет, который положит конец этому кризису, это может быть краткосрочным вариантом для многих правительств. Однако существует очевидная проблема долгосрочной финансовой устойчивости и стабильности. Ожидается, что в среднем 22 страны из нашей выборки увеличат свой валовой долг на 16 процентных пунктов в период с 2019 по 2020 год (Иллюстрация 6).

Приложение 6

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Третий путь заключается в значительном сокращении общего уровня расходов на социальные контракты, чтобы сделать его более устойчивым, но при этом меры вмешательства должны быть лучше нацелены на наиболее уязвимые, включая низкоквалифицированных рабочих, женщин, молодежь или меньшинства. . В идеале частному сектору должна быть отведена более существенная и системная роль.Например, предоставление критически важных товаров и услуг, таких как жилье и уход за детьми, по доступным ценам может быть более рентабельным для социального контракта, чем стремление к стабилизации доходов; это касается как регулирования государственного сектора, так и предложения рентабельного доступного жилья, предоставляемого частными строительными фирмами и фирмами по управлению недвижимостью. Правильная финансовая инфраструктура, включая цифровую идентификацию, платежные каналы и данные, также поможет нацеливаться на наиболее уязвимые группы, снизить уровень мошенничества и повысить эффективность программ поддержки.

Пандемия еще не закончилась, и ее последствия и последствия для социального контракта, вероятно, будут продолжаться в течение месяцев, если не лет. Правительствам придется тщательно выбирать, какие инициативы оставить, а какие свернуть. Им необходимо будет продолжать вводить новшества для решения давних и новых проблем, связанных с пандемией. Компаниям необходимо будет переосмыслить свою основную роль в экономике с упором на поддержку работников, потребителей и вкладчиков. Во многих отношениях последние несколько месяцев открыли новую эру экспериментов, во время которой правительствам и бизнесу пришлось с необычайной скоростью реагировать на новые экономические и социальные реальности.Пришло время извлечь уроки из этих экспериментов и воплотить их в долгосрочные решения, направленные на долговременное укрепление социального контракта в странах с развитой экономикой.

Население, ВВП, Инфляция, Бизнес, Торговля, ПИИ, Коррупция

Скачать PDF

Факты

• Население:
• ВВП (ППС):
  • 3,4 миллиарда долларов
  • 0.3% рост
  • 1,4% Совокупный годовой рост за 5 лет
  • 7 295 долларов на душу населения
• Безработица:
• Инфляция (ИПЦ):
• Приток прямых иностранных инвестиций:

Оценка экономической свободы Белиза составляет 57,5, что делает его экономику 114-й среди самых свободных в Индексе 2021 года.Его общая оценка увеличилась на 0,1 балла, в первую очередь из-за улучшения финансового состояния. Белиз занимает 21-е место среди 32 стран в регионе Северной и Южной Америки, а его общая оценка ниже средних региональных и мировых показателей.

Экономика Белиза остается застрявшей в категории в основном несвободных девятый год подряд после того, как более десяти лет находилась в рядах умеренно свободных. Самые большие препятствия на пути к большей экономической свободе в Белизе проистекают из хронических проблем, связанных с коррупцией и слабым верховенством закона.

ВЛИЯНИЕ COVID-19: По состоянию на 1 декабря 2020 года пандемия в Белизе привела к 148 смертельным случаям, и прогнозировалось, что экономика сократится на 16,0 процента за год.

Фон

Бывшая колония Британского Гондураса обрела независимость в 1981 году. Экономика в основном зависит от туризма и экспорта морепродуктов, цитрусовых, сахара и бананов. Колебания цен на сельскохозяйственные товары усложняют разработку политики. Избранный в 2008 году премьер-министр Дин Бэрроу от консервативной Объединенной демократической партии завершил свой третий и последний четырехлетний срок подряд в 2020 году.На ноябрьских выборах оппозиционная Народная объединенная партия получила парламентское большинство, и 12 ноября лидер партии Джонни Брисеньо был приведен к присяге в качестве премьер-министра. На фоне снижения доходов от туризма Центральный банк Белиза начал предлагать свой первый доллар США. — деноминированные казначейские билеты для привлечения капитала в иностранные резервы. Насильственные преступления остаются проблемой.

Верховенство закона Просмотр методологии

Закон защищает права собственности и интересы, но исполнение может быть неравномерным.Судебной системе не хватает ресурсов, но она в целом независима. Из-за своего географического положения, прозрачных границ, бедности и ограниченных материальных и кадровых ресурсов Белиз уязвим для незаконного оборота, нелегальной миграции, транснациональных преступных организаций и коррупции. Transparency International не включает Белиз в свой ежегодный Индекс восприятия коррупции.

Правительственный размерПросмотр методологии

Верхние ставки подоходного налога и корпоративного налога составляют 25 процентов; Нефтяная прибыль облагается налогом по ставке 40 процентов.Другие налоги включают налог на товары и услуги и гербовый сбор. Общее налоговое бремя составляет 29,7 процента от общего внутреннего дохода. Государственные расходы составили 34,3 процента от общего объема производства (ВВП) за последние три года, а бюджетные дефициты в среднем составили 2,8 процента ВВП. Государственный долг эквивалентен 96,7 процента ВВП.

Методология анализа нормативной эффективности

Белиз немного потерял почву для свободы бизнеса по сравнению с другими странами, хотя теперь электричество можно получить быстрее.Безработица росла еще до пандемии COVID-19. Правительство поддерживает контроль над ценами на основные продукты питания (такие как рис, сахар, хлеб и муку), а также на газ бутан и все коммунальные услуги.

Методология Open MarketsView

Белиз имеет два действующих соглашения о преференциальной торговле. Средневзвешенная тарифная ставка составляет 17,5 процента, действуют две нетарифные меры. Бюрократические барьеры могут препятствовать иностранным инвестициям.Государство влияет на распределение кредитов через квазигосударственные банки. Финансовый сектор невелик, а рынки капитала развиты не полностью. В 2020 году центральный банк снизил обязательные резервы денежных средств для облегчения кредитных потоков.

аутсорсинговых мероприятий в среде GDP: когда необходим контракт и какие аспекты должны быть охвачены?

Зарегистрируйтесь сейчас на информационный бюллетень ECA GMP

Многие транспортные услуги по распределению и поставке лекарственных средств выполняются внешними поставщиками логистических услуг, а также другие виды деятельности в среде ВВП часто передаются на аутсорсинг.В этом контексте возникает вопрос, в каких случаях необходимо подписать техническое соглашение / соглашение о качестве, какие нормативные требования применяются и какие аспекты должны быть охвачены таким соглашением.

Требования Руководства по надлежащей практике распространения лекарственных средств для людей

Если оптовый торговец желает передать деятельность сторонним компаниям, требования Руководства от 5 ноября 2013 г. о надлежащей практике распространения лекарственных средств для использования людьми ( 2013 / C 343/01) , в котором контракты упоминаются в нескольких главах.

В соответствии с главой 7 (внештатная деятельность), должен быть заключен письменный контракт между заказчиком и исполнителем, , который четко устанавливает обязанности каждой стороны . Кроме того, «подрядчик по контракту не должен передавать третьей стороне любую работу, порученную ему по контракту, без предварительной оценки подрядчика и утверждения договоренностей и аудита третьей стороны подрядчиком. или исполнитель договора.Договоренности, заключенные между лицом, принимающим контракт, и любой третьей стороной должны гарантировать, что информация об оптовых продажах будет доступна таким же образом, как и между первоначальным поставщиком контракта и получателем контракта. «

Глава 9.2 (Транспортировка) указывает, что «, где осуществляется транспортировка выполняется третьей стороной , действующий контракт должен охватывать требования главы 7. Поставщики транспортных услуг должны быть осведомлены оптовым дистрибьютором о соответствующих условиях транспортировки, применимых к партии груза.»

Кроме того, согласно главе 4.2 (документация), контракты как часть документации (все письменные процедуры, инструкции, контракты, записи и данные в бумажной или электронной форме) должны быть легкодоступными / извлекаемыми .

Требования из Руководства по принципам надлежащей практики распространения активных веществ для лекарственных средств для использования людьми

В Руководстве от 19 марта 2015 г. о принципах надлежащей практики распространения действующих веществ для лекарственных средств для использования человеком (2015 / C 95 / 01) , Глава 6.12 относится к контрактам: «Если хранение или транспортировка активных веществ осуществляется по контракту, дистрибьютор должен убедиться, что исполнитель контракта знает и соблюдает соответствующие условия хранения и транспортировки. Должен быть письменный контракт между заказчиком и акцептант контракта, в котором четко определены обязанности каждой стороны. . Исполнитель контракта не должен передавать субподрядчику какие-либо работы, порученные ему по контракту, без письменного разрешения контрагента.»

Конечно, как следует из главы 4 (Документация), контракты должны быть легко доступными или извлекаемыми .

Содержание технического соглашения / соглашения о качестве

Подписывая техническое соглашение / соглашение о качестве, обе стороны разрабатывают общие понимание качества.Хотя для этого можно использовать шаблоны контрактов, следует соответствующим образом учитывать индивидуальные особенности.

В целом следует учитывать следующие аспекты:

• цель и объем
• требования к качеству (e.г. общие требования к системе качества, обязательство проводить регулярное обучение)
• обязанности исполнителя контракта
• обязанности исполнителя контракта
• условия хранения и транспортировки
• аудитов (например, частота, возможность проведения аудитов по причинам в случае серьезные недостатки или отклонения)
• положения о назначении третьих лиц
• срок действия договора
• контактные данные соответствующих лиц от поставщика договора и исполнителя договора

Если у вас есть проблемы с отображением веб-сайта, возможно, JavaScript отключен на ваш браузер, или ваш браузер не поддерживает JavaScript!

Базовый курс по торговле (TFC)

Курс будет охватывать основные элементы торговли, от того, как составляется контракт, до выявления и смягчения общих рисков, проблем, связанных с доставкой товаров, и того, что происходит в случае возникновения спора.
TFC является частью программы профессионального развития Gafta (GPD), которая позволяет профессионалам торговли продвигать свою карьеру в отрасли, получая торговый диплом, или для тех, кто собирается стать арбитрами Gafta через диплом арбитра.Рекомендуется (но не обязательно), чтобы курс Trade Foundation посещался перед другими учебными курсами.

Курсовые экзамены

• В конце каждого курса GPD проводится экзамен, на который студентам отводится до 1 часа.
• Экзамен представляет собой сочетание вопросов с несколькими вариантами ответов и вопросов с произвольным текстом. На экзамене не требуется сочинений. Это открытая книга, поэтому студенты могут использовать все свои заметки и материалы курса, чтобы помочь им завершить ее.
• Если учащийся не сдаст экзамен, он получит 1 шанс пересдать экзамен, что можно сделать онлайн. Повторная подача должна быть завершена в течение 5 дней с момента публикации ссылки. Неспособность пройти повторную сдачу означает, что студент не прошел курс, и ему рекомендуется повторно записаться на следующий день.

Сертификаты

Кандидаты, сдавшие экзамен, получат сертификат о прохождении курса. Сертификатов об участии / посещении курсов GPD нет, только для студентов, сдавших экзамен.

Образец повестки

.