Jobs yandex: Работа в Яндексе

yandex Employment and Reviews | SimplyHired

Overall Reviews at yandex

4.0

Good place to work but low salaries

It is a good place to work, you can choose the time of work, you can choose what and how you will implement, you can chose your working place.

They have free food in the office (you can pay for any food with your pass)

Managers just ask you what you want to do and how many time it will take, nobody hurry up and don’t tell you that you should work faster.

Everything is really comfortable here except the salary rate..

ProsFree food, good office, cool engineers

ConsLow salaries

5.0

Best place to work in Moscow

Fun work, smart engineers, advanced technologies, nice office located in the city center. The company provides a Mac Book pro for every developer.

5.0

The company is full of young, smart and enthusiastic people.

The corporate culture is really comfortable. The atmosphere is positive. And this encourages to find new solutions to solve problems, be more creative and organized.

Pros- strong team — challenging tasks — nice office, good location and facilities — full range of benefits

ConsOffice location

5.0

Remote work as an assessor

I have worked remotely for Yandex as a search engine assessor.
We were paid for the amount of work we have completed. In my opinion, the salary was somewhat low. Especially in the beginning, when you cannot work fast.
Quality of your work is strictly controlled. Several mistakes lead to suspension of your account.

4.0

It’s normal to work in this company

I work in this company since 2015 as an driver, I allmost like this job, because it’s wellpayed, and it’s not hard. This is my second job and I can combine it with the main work.

2.0

Руководитель отдела контроля качества | Удаленно | Feb 4, 2020

Грязь и полное неуважение от руководства.

Работала асессором в отделе дистанционного контроля качества Яндекс.Такси. Сама работа хорошая, но то что творят руководители отдела не передать словами. На собеседовании все было очень радужно и многообещающе, а потом постепенно всё ухудшалось, хотя в рабочих чатах более старые сотрудники уже ругались на тот момент с начальством. Мне потребовался месяц, чтобы перестать надеяться и понять с какими людьми я работаю. Если вы собираетесь стать асессором дистанционного контроля качества, то приготовьтесь к тому, что столкнётесь с оскорблениями от руководства, с обесцениваем вашей работы, а так же если вы кому либо не понравитесь из руководства, то скорее всего вас попытаются подставить. Я хотела бы работать там и дальше, но не выдержала некомпетентность руководства и нарушение закона с их стороны неоднократно. Возможно в других отделах и направлениях другая атмосфера, но в дистанционном контроле качества машин именно такое отношение, текучка сильная. Жалко директор яндекса не в курсе как некомпетентные сотрудники разваливают целый отдел.

ProsСама работа, удаленная работа.

ConsВсё остальное

1.0

Много работайте, а платить мы будем мало

Данная компания довольно типичная для России, так как там всегда на первом месте большое количество обязанностей и минимальная оплата труда. Такое ощущение, что они работников ищут не в Москве, а например в какой то африканской банановой республике. От сотрудников требуют высшего уровня профессионализма, хотя 90% работников у них этим профессионализмом не обладают. И да, вы спросите меня, почему же так много людей работают в Яндексе, если всё там так плохо? Ответ прост и очевиден- опыт работы в компании Яндекс высоко ценится на «вторичном» рынке труда. После года работы в Яндексе, можно смело устраиваться в нормальную западную компанию, с нормальными зарплатами!

ProsИменитый бренд

ConsОчень низкие зарплаты!

5.0

Head of Infrastructure Projects Department (Jul 2017 | Москва | Oct 7, 2019

Отличный работодатель

Яндекс это легенда. Работать тут почетно и выгодно.
Условия для сотрудников очень хорошие, как зарплата, так и инфраструктура (офисы, мебель, питание, страховка).

5.0

Great Company

I liked company because I accomplished many tasks such as:
Service expansion added anti-fraud system to Yandex Services which fought with fraud ineciently: [User Generated Content, Yandex Music, Yandex Food]
Added new operations to anti-fraud service — online sender of log verdicts; adder of external log tables;

5.0

Noviembre 2017 Assistente de Productora | Moscú, Chih. | Apr 22, 2018

Ambiente inmejorable de trabajo

Una de las top empresas para trabajar. Tuve una experienca unica de realisacion de proyectos internationales con un equipo multinacional y de alta profesionalidad.

ProsBudgets altos y mucha libertad

ConsAltas exigencias

4. 0

Big and Cozy Corporation

Yandex is a good place for engineers and programmers where they could find a lot of ambitious tasks to do. Good social support, privileges and perks for a long-distance career.

4.0

Director of Business Development | Москва | Dec 4, 2016

Great business idea and culture

Yandex Market is an inspiring company. It is transforming online shopping experience for the whole e-commerce industry in Russia. When each your decision can affect the way people shop online or shops are presented for the shoppers, you should be cautious. And this responsibility you take in every action and in every word creates a company with a unique culture.
This culture motivates employees to be open and proactive. People care not only about their own part of responsibility but also about the whole product, about user experience and related processes. It is a great experience to work in such an open and result-oriented team.

ProsJob culture, excellent office and great colleagues

Consnone

5.0

Оператор Технической Поддержки | Москва | Jan 15, 2019

Отличная атмосфера и коллектив

Отличная непринужденная корпоративная культура. Доброжелательная атмосфера в среде компании. Предоставление всех возможностей для личностного и профессионального роста.

ProsОплачиваемый обед, ДМС, печенки и фрукты, корпоративные скидки

5.0

Хороший старт для начинающего специалиста

Яндекс даст больше всего новичку. Вы будете окружены профессионалами и сможете научится у них многому.

ProsКомпенсация обедов, хорошая страховка, премии.

ConsМало возможностей для роста.

3.0

Смешанное впечатление

Про work-life balance в компании не слышали. Все гоняются за повышениями и сидят до 10 вечера каждый день.
Бывает такое, что в 8 вечера назначают обязательные встречи, от которых нельзя отказаться.

Платят в компании меньше, чем в других местах. Чтобы платили больше, нужно приносить ещё другие офферы.

JavaScript Jobs — вакансии и резюме – Telegram

#вакансия #senior #js #react #front-end
Город и адрес офиса: Москва (метро Бауманская, бизнес-центр Манхэттен)
Формат работы: офис
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 180к до 270к
Описание вакансии:
Senior Frontend Wanted! В криптобиржу на разработку web-интерфейса самой криптобиржи и частично задачи бэкофиса. Мы только запустили продукт в продакшн, и в ближайший год тебе предстоит решать множество интересных продуктовых задач с 0.
Плотная работа с продактами, PM и командой маркетинга. Разделение задач между фронтенд-разработчиками по функциональности и продуктам. Это интересно, потому что это даст тебе много свободы и ответственности в решениях. У нас уже есть сильный и очень опытный Senior Frontend в команде, и мы ищем второго человека в команду.
Мы на активнейшей стадии разработки: уже запустились и в ближайший год будем значительно развивать функциональность, расширять ассортимент криптовалют и грандиозно, быстро и качественно масштабироваться.

Про проект Cryptology: криптовалютная биржа с мобильными и веб-приложениями, с возможностью ввода фиатной валюты, маржинальным трейдингом, низкой комиссией и понятным простому человеку интерфейсом.
Проект частного венчурного фонда. Запуск Beta на РФ и Европу, после этого США, Япония (уже открываем там офисы) и весь мир.
Мы европейская компания, международный проект. Головной офис находится на Кипре. Филиалы в Сингапуре и Японии. В Москве техническая команда.
Биржа работает по глобальной лицензии Сингапура, скоро будут японская и американская.
Бизнесовая команда на Кипре (еще продакты, аналитики, маркетинг, юристы, бухгалтер, DevOps, админ). Еще есть маленький бизнес-офис в Токио, и скоро будет еще один в Штатах.
В Москве: CTO, COO, Продакт, PM, UX Дизайнер, разработчики iOS и Android платформ, 6 Senior Python разработчиков, 1 front-end, QA.
И мы активно растим команду, сейчас в проекте около 30 человек.

Что именно делать: взять админки и маркетинговые задачи разработки в свои руки → запустить с нами первые версии продукта → целенаправленно развивать окружение и функциональность продукта (бэк-лог надолго вперед). У нас всего лишь 5-10% верстки, остальное JS. Пишем на React.
У нас буду задачи от «супер сложно» до «верстки писем», поэтому мы будем рады пригласить в команду Senior Frontend разработчика или Middle-to-Senior, и никак не можем предложить задачи с высоким уровнем ответственности джуниору.

Нам важно:
Опыт в стартапах или активно растущих/меняющихся проектах.
Готовность писать на React.
Самостоятельность.
Обратная связь, свое мнение и аргументация.
Посмотреть проекты, которые ты сделал.

Почему у нас хорошо:
Плоская структура, высокая скорость принятия решений, небольшая Senior команда разработки.
Высокая стабильность и надежность, чего стартапам, увы, часто не хватает: за проектом стоит частный венчурный фонд.
Много свободы и ответственности, задач с нуля.
Продукт ожидает серьезного успеха при выходе на рынок: понимаем рынок (выпустили уже 4 зарабатывающих финтех проекта), выходим с очень низкой комиссией (благодаря собственной платежной системе), задача продукта — снизить порог входа на биржу для пользователей.

Название компании: Венчурный фонд Unlimint ventures, проект Cryptology
https://cryptology.com/
http://unlimint.com/
Контакты:
Ксения Окунцева
HR, Unlimint Ventures
Telegram: @k_okunceva
e-mail: ksenia. [email protected]

Работа в поликлинике | Вега, частная многопрофильная клиника

Уважаемые соискатели! Если вы врач, медсестра, фельдшер, лаборант, провизор, фармацевт или владеете какой-либо иной профессией, которую можно применить в медицинской организации, то обращайтесь к нам независимо от представленных здесь вакансий.

Возможно Вы именно тот, кто нам нужен сейчас, либо потребуется в перспективе!

Резюме можно направить нам любым способом:

• На e-mail: [email protected]
• Принести лично по адресу г.Бердск, ул.Ленина 89/9, 1-й этаж, каб.32. (Пн-Пт: с 8:00 до 16:00)

Перечень вакансий:

Помощник заместителя директора по медицинской части

Требования: высшее медицинское образование, наличие опыта работы в медицине, наличие сертификата «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

Функции: 

1. Организация работы с ДМС (заключение договоров, экспертиза медицинской документации, улаживание разногласий со страховыми компаниями, работа с пациентами по ДМС).
2. Контроль качества медицинской помощи.
3. Экспертиза временной нетрудоспособности.
4. Выполнение отдельных функций заместителя директора по медицинской части (в т.ч. в периоды её отсутствия): мониторинг нормативно-правовой базы по медицине, разбор жалоб пациентов, организация и контроль работы медицинского персонала.

По вакансии обращаться по телефону 89139208942.

Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач функциональной диагностики

Описание вакансии:
Врач функциональной диагностики со знанием работы ЭКГ; спирографии; холтеровского мониторирования ЭКГ, АД; ЭНМГ (Нейро-МВП-4)

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме отправляйте на e-mail: [email protected]

Врач-гастроэнтеролог

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме отправляйте на e-mail: [email protected]

Врач-пульмонолог

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-стоматолог-хирург

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-психиатр, врач-психиатр-нарколог

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942
Резюме присылайте на e-mail: valart1@yandex. ru

Врач-офтальмолог

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-офтальмолог детский

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-акушер-гинеколог

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-уролог

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: valart1@yandex. ru

Врач-невролог

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-невролог детский

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-хирург

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-хирург детский

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: valart1@yandex. ru

Врач-кардиолог

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-стоматолог-терапевт

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-стоматолог-ортопед

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-стоматолог-ортодонт

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: valart1@yandex. ru

Врач-стоматолог детский

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-педиатр

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-косметолог

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-эндоскопист

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: valart1@yandex. ru

Врач-эндокринолог

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-оториноларинголог

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-рентгенолог

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-дерматовенеролог

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: valart1@yandex. ru

Врач-терапевт, профпатолог

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-терапевт

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-рефлексотерапевт

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-физиотерапевт

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: valart1@yandex. ru

Врач УЗИ

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Врач-нефролог

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Медицинская сестра процедурного кабинета

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Медицинская сестра прививочного кабинета

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Медицинская сестра физиокабинета

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Медицинская сестра по массажу

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Медицинская сестра стоматологического кабинета

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Медицинская сестра ортоптического кабинета

Наличие действующего сертификата специалиста обязательно.
По вакансии обращаться по телефону 89139208942.
Резюме присылайте на e-mail: [email protected]

Как найти работу в области науки о данных начального уровня | по Практикуму от Яндекса | Практикум от Яндекса

Этот гостевой пост предоставлен Pathrise, онлайн-программой наставничества, которая работает со студентами и профессионалами на каждом этапе поиска работы. Благодаря нашим семинарам и индивидуальному наставничеству мы помогли 700+ людям получить отличные рабочие места в сфере высоких технологий.

Если вы собираетесь закончить университет или учебный лагерь, вы, вероятно, обращаете свое внимание на поиск работы. Это захватывающе, но поиск первой роли в новой отрасли также может быть непосильной задачей.Кроме того, мы видим, что все больше и больше людей соревнуются за одни и те же должности в начале карьеры, а это значит, что вы можете подавать заявки против людей с определенным опытом.

К счастью для вас, в Pathrise мы помогли сотням специалистов по обработке данных ориентироваться в поиске работы и знаем, как это делать правильно. Мы выделим наши советы на основе данных, которые помогут вам в поиске вакансий в области науки о данных начального уровня.

Шаг 1: Начните с сильного резюме и портфолио

Первый способ выделиться среди конкурентов — это хорошее резюме.Это первое впечатление, которое вы произведете на рекрутера, и вам нужно привлечь его внимание. Убедитесь, что ваши утверждения подчеркивают влияние вашей работы, описывая , почему это было важно. Затем определите количество каждого из них с вашими результатами или масштабом проекта.

Вы также хотите создать приятный на вид, но чистый и профессиональный документ. Используйте современный шрифт без засечек и не более одного холодного цвета (синий, фиолетовый или зеленый), чтобы добавить различий. Также сохраняйте одинаковый интервал и не используйте более двух столбцов.Мы создали аннотированный редактируемый шаблон резюме по науке о данных, который вы можете адаптировать для собственного использования.

Наряду с вашим резюме вам понадобится сильное портфолио по науке о данных, которое рекрутеры и менеджеры по найму могут просматривать одновременно. Чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда, выпускники учебных курсов и университетов должны уделять много времени работе над дополнительными проектами. Вы можете найти эту дополнительную работу на платформах с открытым исходным кодом, таких как GitHub, в сообществах специалистов по науке о данных, таких как Kaggle, или среди своих друзей.Продемонстрируйте эту работу и свои классные проекты в своем портфолио. Обязательно укажите контекст и расскажите полную историю, чтобы рекрутеры и менеджеры по найму могли лучше понять ваши увлечения и навыки.

Шаг 2: Отправляйте холодные электронные письма своим заявлениям

Нажатие на кнопку «Отправить» в заявлении о приеме на работу не является концом процесса. Если вы хотите, чтобы ваше резюме было видно, вам необходимо отправить убедительное и краткое холодное электронное письмо рекрутеру сразу после подачи заявки. Эти холодные электронные письма необходимы для того, чтобы персонализировать ваше приложение и поставить ваше резюме на первое место. Участники нашей программы обнаружили, что отправка холодных писем со своими приложениями увеличивает их скорость отклика в три раза.

Первый шаг — найти рекрутера компании, у которого есть что-то общее с вами. Мы рекомендуем использовать для этого LinkedIn. Эти связи «подогревают» вашу электронную почту и заставляют рекрутера больше помогать вам. Вот некоторые примеры сильных общих черт: один и тот же родной город, университет, учебный лагерь или хобби.

После того, как вы нашли этого человека, вам нужно выяснить его адрес электронной почты.Вы можете найти адрес электронной почты с помощью таких инструментов, как Clearbit и Leadfinder. Если вы предпочитаете добавить кого-то в качестве контакта в LinkedIn, всегда включайте личную заметку, в которой подчеркивается ваше подключение и выражается ваш интерес к его текущей должности или компании.

Наконец, вы готовы отправить им холодное письмо. Тема письма должна подчеркивать ваше общение и причину, по которой вы обращаетесь к нему. Например, «Товарищ из Нью-Йоркского университета, заинтересованный в роли продукта Google». Затем вам нужно создать собственное письмо.Холодные электронные письма должны быть краткими, убедительными, персонализированными, дружелюбными и точными. Если вы с самого начала добились того, чтобы получатель открыл письмо, вы должны сразу перейти к делу.

Начните с укороченной речи в лифте, где вы объясните, кто вы и что вас интересует. Затем персонализируйте сообщение для компании. Какое исследование вы проводили? Как вы можете им помочь? Почему вы подходите для этой роли? Наконец, завершите это действенным финалом. Найдите время, чтобы поблагодарить их за то, что они прочитали вашу электронную почту, признали, насколько они заняты, и постарайтесь найти что-нибудь в книгах.Дайте им пару временных интервалов, чтобы сделать это как можно проще. Например, вы можете сказать: «Дайте мне знать, если вы свободны для 15-минутного разговора во вторник в 9:30 по тихоокеанскому времени или в четверг в 15:30 по тихоокеанскому времени». Убедитесь, что вы прикрепили свое резюме к электронному письму, на случай, если они отправят его другому члену команды.

Дополнительные шаблоны и инструкции для холодных писем можно найти в нашей статье.

Шаг 3. Подготовка к собеседованию

По мере подготовки к экранам телефонов и поведенческим собеседованиям вам необходимо глубоко понять культуру компании, а также ее ценности, миссию и продукты.Потратьте время на изучение компании, заглянув на их страницу «О компании», «Карьера» и «Продукты». Эти знания пригодятся вам, когда вы будете готовиться к сессиям, потому что они будут следить за тем, как вы вписываетесь в культуру и цели компании.

Вам также следует дать общие ответы на распространенные вопросы поведенческого интервью. Практически на каждом собеседовании вам понадобится презентация в лифте, поэтому убедитесь, что у вас есть надежная презентация. Это должно длиться 2–5 минут. Убедитесь, что вы включили информацию о своем образовании, опыте, проектах и ​​заключении с кратким описанием себя как кандидата и предварительным обзором того, «почему эта компания».

Найдите время, чтобы попрактиковаться в других вопросах, которые часто задают, например: «Какая ваша самая большая слабость / сила?» и «Расскажите о том, как вы столкнулись с конфликтом на работе». Мы составили список из 45+ вопросов поведенческого интервью от ведущих технологических компаний, которые вы можете использовать на практике.

Шаг 4: Практика технических собеседований

Технические собеседования могут быть стрессовыми, особенно если вы находитесь на начальном этапе своей карьеры. Мы рекомендуем потратить немало времени на отработку вопросов и тем, которые вам могут задать.Относитесь к нему как к настоящему. Вы не хотите начинать решать проблему, пока не разберетесь в каждом компоненте. Будьте готовы задать интервьюеру уточняющие вопросы, прежде чем приступить к работе, например: «Какой период времени охватывают данные?» или «Что вы здесь измеряете?»

Интервьюеры хотят понять вашу логику и навыки рассуждений, поэтому вам также следует практиковаться в объяснении своего процесса при решении проблем. Практически все вопросы вашего технического собеседования будут проверять ваши знания и понимание следующих областей:

• Статистика
• Вероятность
• SQL / базы данных
• Программирование
• Моделирование
• Конкретные примеры из практики

Следовательно, вам следует внимательно изучите эти основы, чтобы получить полное представление о каждой из них.Чтобы помочь вам начать работу, мы составили список вопросов для собеседований по науке о данных от ведущих технологических компаний.

С помощью приведенных выше советов вы сможете найти отличную работу в области науки о данных начального уровня, которая соответствует вашим целям. Для получения дополнительной внутренней информации и рекомендаций вы также можете ознакомиться с нашим руководством о том, как устроиться на работу в области науки о данных.

Pathrise — это онлайн-программа, которая работает со студентами и профессионалами, чтобы найти работу своей мечты. Наставники работают один на один с коллегами по каждому компоненту поиска работы, включая резюме, LinkedIn и оптимизацию портфолио, рассылку холодных писем, поведенческое и техническое собеседование и переговоры.Если вы заинтересованы в присоединении к Pathrise, подайте заявку здесь.

Предупреждение о мошенничестве с вакансиями — прочтите

Предупреждение о мошенничестве с вакансиями — прочтите

Bechtel получил сообщения о лицах, получающих мошеннические подтверждения работы и запросы на собеседование, предложения или ходатайства о прохождении обучения посредством писем, электронных писем, сообщений в социальных сетях, телефонных звонков, мгновенных сообщений (включая Whatsapp) и текстовых сообщений.

Мошеннические предложения обычно включают логотип Bechtel, имя действующего руководителя Bechtel и номер телефона.Потенциальным соискателям рекомендуется звонить в поисках работы. В сообщениях и других материалах часто запрашивается личная информация или деньги.

Если вы получили незапрошенные предложения о работе или собеседовании или не уверены, является ли полученное вами предложение мошенническим, свяжитесь с Bechtel по адресу [электронная почта защищена]. Отправьте электронное письмо, номер телефона и любую другую полученную документацию.

Дополнительно вы можете:

Способы выявления потенциального мошенничества

Следующее может указывать на мошенничество:

• Возможность трудоустройства или запрос отправляются вам до того, как вы подадите заявление о приеме на работу в Bechtel.com. Bechtel не отправляет нежелательные запросы и не привлекает потенциальных сотрудников, если вы не подали заявку на вакансию непосредственно на https://jobs.bechtel.com.
• Bechtel никогда не будет взаимодействовать с потенциальными сотрудниками с помощью WhatsApp
• Вам предлагается ввести информацию для подачи заявки на вакансию в Bechtel на любом другом веб-сайте или в форме (например, через форму PDF / Word), кроме https://jobs. bechtel.com. Законные вакансии доступны только через https://jobs.bechtel.com.
• Письмо, которое вы получите, пришло с адреса, ДРУГОГО, ЧЕМ [имя] @bechtel.com. Например: электронные письма с похожих адресов, таких как bechtel-corp.us, bechtel.online и bechtel.construction, являются мошенническими. Просмотрите полный адрес электронной почты. Часто мошенники подделывают электронные письма или заставляют получателей открывать сообщения и отвечать на запросы.
• Электронное письмо, которое вы получаете, приходит с бесплатного адреса электронной почты, например @gmail, @yahoo, @outlook, @live и т. Д. Единственными официальными адресами электронной почты от Bechtel являются [name] @ bechtel.com.
• Вам предлагается оплата до начала работы.
• После получения письма-предложения вас просят заплатить комиссию. Bechtel никогда не будет просить потенциального сотрудника об оплате.
• Вам предлагается возможность посетить платный тренинг Bechtel. Bechtel не предлагает обучение на платной основе.
• Вам сказали, что вас заберет автомобиль Bechtel для участия в собеседовании.
• Вам предлагается заполнить анкету в формате PDF или предоставить копии официальных проездных документов, таких как паспорт, виза и разрешение на работу, или отсканированные копии вашего диплома об образовании перед законным собеседованием.Чтобы подать заявку на работу в Bechtel, вы должны заполнить онлайн-заявку на сайте https://jobs.bechtel.com. Заявки НЕ отправляются заявителю.

Документ или предложения содержат слова и фразы, которые указывают на срочность, например, заполнить и отправить НЕМЕДЛЕННО, СЕЙЧАС, НЕМЕДЛЕННО, или предполагают негативные действия, такие как потеря возможности, если эта срочность не будет соблюдена.

В целях вашей безопасности:

• Отвечайте на незапрошенные деловые предложения и / или предложения о работе от людей, с которыми вы не знакомы.
• Раскрывайте свои личные или финансовые данные всем, кого вы не знаете.
• Отправьте любые деньги в связи с заявлением о приеме на работу
• Продолжайте общаться с подозрительным отправителем.

Чтобы просмотреть список всех вакансий в Bechtel, посетите нашу страницу вакансий.

Bechtel ha recibido informes sobre personas que reciben confirmaciones fraudulentas de trabajo, y solicitors de entrevistas, ofertas o peticiones de Capitación a través de cartas, correos electrónicos, publicaciones en redes sociales, в том числе мгновенные сообщения об использовании мобильных телефонов (в том числе мгновенные сообщения) .

Las ofertas fraudulentas suelen include el logotipo de Bechtel, el nombre de un ejecutivo real de Bechtel y un número de teléfono, y piden a los Potenciales postulantes llamar en busca de oportunidades laborales. Las comunicaciones y otros materiales меню, требующее личной информации или напитков.

Si recibe ofertas de trabajo o entrevistas no solicitadas, o no está seguro de si la oferta que recibió es fraudulenta, comuníquese con Bechtel a través de [электронная почта защищена]. Reenvíe el correo electrónico, el número de teléfono y cualquier otra documentación que haya recibido.

Además, usted puede:

• Ponerse en contacto con las autoridades locales.
• Свяжитесь с ФБР по вопросам, связанным с отправлением отчетов о путешествиях: https://www.ic3.gov/complaint/default.aspx

Возможные идентификационные формы мошенничества

Lo siguiente puede indicar un comportamiento fraudulento:

• Usted recibe una oportunidad o solicitud de empleo antes de que solicite un trabajo en Bechtel.com. Bechtel no envía solicitors no Requeridas, ni contactamos a empleados Potenciales, salvo que hayan postulado a un puesto directamente en https://jobs.bechtel.com.
• Bechtel nunca contactará empleados Potenciales a través de WhatsApp.
• Se le solicita que ingrese información para postular a un trabajo con Bechtel en un sitio que no correde a https://jobs.bechtel.com, sino cualquier otro sitio web o formulario (es decir, a través de un formulario PDF / Word ). Los empleos legítimos están disponibles sólo a través de https://jobs.bechtel.com.
• El correo electrónico que recibe viene con una dirección DISTINTE A [nombre] @ bechtel.com. Por ejemplo, los correos electrónicos de direcciones similares como bechtel-corp.us, bechtel.online y bechtel.construction son correos electrónicos fraudulentos. Revise la dirección Complete de correo electrónico. A menudo, los estafadores falsifican correos electrónicos, o hacen que el nombre visible parezca legítimo, para que los destinatarios abran y Responsean a una забота.
• El correo electrónico que recibe viene con una dirección de proofedor de correo electrónico gratuito como @gmail, @yahoo, @outlook, @live, и т. Д. Лас únicas direcciones de correo electrónico oficiales de Bechtel son [nombre] @ bechtel.com.
• Se le ofrece un pago antes de comenzar a trabajar.
• Se le pide pagar una tarifa al recibir una carta de oferta. Bechtel nunca pediría un pago a un Potencial empleado.
• Se le ofrece la oportunidad de asistir a una sesión de capacity de Bechtel por una tarifa.Bechtel no ofrece Capitaciones por las que se deba pagar.
• Le informan que lo recogerá un vehículo de Bechtel para asistir a la entrevista.
• Se le pide complete un formulario de solicitud en PDF, que proporcione copias de documentos oficiales de viaje, como pasaportes, visas y permisos de trabajo, o que escanee copias de sus títulos de Educación antes de las entrevistas legítimas. Para postular a un trabajo con Bechtel, debe completetar una solicitud en línea a través de https: // jobs.bechtel.com. Лас заботы NO se envían al solicitante.
• El documento o las solicities que recibe includes palabras y frases que sugieren una urgencia, como Complete y enviar INMEDIATAMENTE, AHORA, AHORA MISMO, o sugiere que habrá conscuencias negativas, como la pérdadgen de la oportunida de la oportunida.

Para su protección, por Favor no haga lo siguiente:

• Ответчик a propuestas comerciales no solicitadas y / u ofertas de empleo de personas con las que no estáiliarizado.
• Divulgar sus datos personales o financieros a cualquier persona que no conozca.
• Enviar dinero junto a una solicitud de empleo.
• Involucrarse en comunicación adicional con un remitente sospechoso.

Para ver una lista de todos los trabajos de Bechtel, visite nuestra página de carreras

airflow.providers.yandex.operators.yandexcloud_dataproc — apache-airflow-providers-yandex Документация

Яндекс. Заработная плата — это заработная плата, бонусы и т. Д. Исполненная стоимость опционов, исполненных в течение финансового года. Валюта в долларах США.

Описание

Yandex N.V., интернет-компания и технологическая компания, предоставляет поисковые системы в Интернете в России и за рубежом. Предлагает сервисы геолокации, такие как Яндекс.Карты, Яндекс.Навигатор, Яндекс.Авто и Яндекс.Маршрутизация; Яндекс.Почта; Яндекс.Диск — облачный сервис хранения; Яндекс.Телемост, сервис видеоконференцсвязи; Яндекс.Календарь и Яндекс.Заметки предлагают услуги по переписке, учету рабочего времени, документообороту и конференц-связи; Яндекс.Новости, сервис онлайн-агрегирования новостей; Яндекс.Погодные гиперлокальные погодные информационные службы; Яндекс.Браузер для десктопов и мобильных платформ; и поисковые приложения Яндекса. Компания также предоставляет Яндекс.Директ, площадку для размещения рекламы на основе аукционов; Сервис Рекламной сети Яндекса; Яндекс.Радар, инструмент рыночной аналитики; продукты мобильной рекламы; Яндекс.Метрика, система веб-аналитики; Яндекс.Маркет, сервис электронной коммерции; Яндекс.Станция, умная колонка; Алиса, голосовой помощник; Яндекс.Услуги, помогающие найти профессионалов; и Яндекс.Q, сообщество экспертов для обмена знаниями. Кроме того, предлагает сервис каршеринга Яндекс.Такси; Auto.ru по продаже подержанных и новых автомобилей, коммерческого транспорта и запчастей; Яндекс.Реалти, платформа объявлений о недвижимости; Яндекс.Вакансии, сайт поиска работы; Яндекс.Травел, агрегатор путешествий. Кроме того, он предоставляет КиноПоиск, русскоязычный источник фильмов, телешоу, контента о знаменитостях и развлекательных новостей; Яндекс.Музыка, сервис стриминга музыки; Яндекс.Афиша для покупки билетов в кинотеатры, театры и на концерты онлайн; Яндекс Плюс; Яндекс.Студия; Программа Яндекс.ТВ, которая предоставляет актуальное расписание вещания, кабельное и цифровое телевидение, а также возможность просмотра определенных телеканалов в режиме онлайн. Кроме того, он предлагает Яндекс Дзен, службу персональных рекомендаций; Яндекс.Облако, облачная платформа; и Яндекс.Драйв, свободно перемещающийся сервис каршеринга. Компания была зарегистрирована в 2004 году и базируется в Схипхоле, Нидерланды.

Яндекс.Вакансии — поиск вакансий для ПК — Скачать бесплатно

Получить Яндекс.Вакансии — искать работу, работающую на вашем компьютере, очень просто. Вам обязательно нужно обратить внимание на шаги, перечисленные ниже. Мы поможем вам скачать и установить Яндекс.Вакансии — поиск вакансий на вашем компьютере в 4 простых шага ниже:

1: Загрузите эмулятор приложения Andriod

Эмулятор имитирует / эмулирует устройство Android на вашем компьютере, что упрощает установку и запуск приложений Android, не вставая с компьютера. Для начала вы можете выбрать одно из следующих приложений:

и. Приложение Nox .

ii. Bluestacks .

Я рекомендую Bluestacks, так как он очень популярен среди множества онлайн-руководств.

2: Теперь установите программный эмулятор на ПК с Windows

Если вы успешно загрузили Bluestacks.exe или Nox.exe, перейдите в папку «Загрузки» на вашем компьютере или в любом другом месте, где вы обычно храните загруженные файлы.

1. Найдя, щелкните по нему. Начнется процесс установки.
2. Примите лицензионное соглашение EULA и следуйте инструкциям на экране.

Если вы все сделаете правильно, Программное обеспечение будет успешно установлено.

3: Использование Яндекс.Вакансии — поиск вакансий на компьютере

После установки откройте приложение Эмулятор и введите Яндекс.Вакансии — поиск вакансий в строке поиска. Теперь нажмите «Поиск». Вы легко увидите желаемое приложение. Нажмите здесь. В нем будут отображаться Яндекс.Работы — поиск вакансий в вашем эмуляторе.Нажмите кнопку «Установить», и ваше приложение начнет установку. Чтобы использовать приложение, сделайте следующее:

Вы увидите значок «Все приложения».

Щелкните, чтобы перейти на страницу, содержащую все установленные вами приложения.

Вы увидите значок приложения. Щелкните, чтобы начать использовать свое приложение. Вы можете начать пользоваться Яндекс.Вакансиями — ищите вакансии для ПК прямо сейчас!

Заявление об ограничении ответственности

Яндекс.Вакансии — поиск вакансий — это приложение Business , разработанное ООО «Яндекс» .Этот сайт не имеет прямого отношения к разработчикам — ООО «Яндекс».

Practicum от Яндекс нанимает на работу — подай заявку

Practicum от Яндекса — это образовательная онлайн-платформа. В Practicum мы верим, что у каждого есть шанс начать новую карьеру. Вот почему мы производим качественный образовательный контент и предлагаем интенсивные курсы по технологиям с полным доступом к интерактивной платформе, обзорам кода и поддержке отраслевых практиков.Какая наша цель?

Изучить программирование непросто, и большинству из нас пришлось нелегко. Наша цель — помочь студентам избежать типичных ошибок, ускорить процесс обучения и помочь им найти работу.

Для программы веб-разработки (https://practicum.yandex.com/web/) мы ищем опытного веб-разработчика полного цикла, который будет обучать наших студентов и помогать им стать профессиональными разработчиками.

Что вы будете делать в качестве репетитора?

В качестве наставника вы будете руководить группой студентов, не имеющих предыдущего опыта работы в технологической отрасли, в течение 10-месячной программы, делясь своим опытом и вдохновляя их своими отраслевыми знаниями.Вы будете помогать студентам, отвечая на вопросы и давая им практические советы в следующих формах:

Видео вебинары (1-2 раза в неделю)
Slack-чаты (каждый день)
Сеансы live-coding (1 live-сессия на каждый спринт)
И самое главное, вы будете тем, на кого будут равняться ваши ученики!

Какие требования?

3+ года опыта работы в качестве веб-разработчика полного цикла
Вы должны быть экспертом в HTML, CSS, JavaScript, Git, React, Webpack, Node.js и Express.js.
2+ года опыта работы в технологической индустрии США
Готовность уделять своим ученикам не менее 15 часов в неделю
Вы — исключительный кандидат, если у вас есть опыт преподавания или репетиторства!
Что мы можем Вам предложить?

Удаленная работа, неполный рабочий день
40-50 $ / час за репетиторство одной группы студентов (компенсация будет скорректирована в соответствии с вашим уровнем квалификации)
Гибкий рабочий график
Бесплатное внутреннее обучение тому, как стать руководителем группы, улучшить свои навыки общения и обучить студентов
Опыт межкультурной работы по обучению и проведению вебинаров

Служба доставки роботов появляется в кампусе

Университет в партнерстве с Grubhub и Яндексом, разработчиком автономных транспортных средств, внедрил бесконтактную доставку еды в кампусе из избранных столовых.Кредит: Том Хэнкс | Фонарь репортер

У

студентов штата Огайо появилась новая служба доставки, за которую им не нужно давать чаевые в этом семестре: роботы.

Университет сотрудничал с Grubhub и Яндексом, разработчиком автономных транспортных средств, чтобы развернуть бесконтактную доставку еды на территории кампуса из избранных столовых. Студенты, преподаватели и сотрудники смогут заказывать еду в Curl Market, 12th Avenue Bread Company, Connecting Grounds и Mirror Lake Eatery через приложение Grubhub, а их еду доставляют между 9 часами утра.м. и 21:00

Университет работает над запуском службы доставки роботов в течение нескольких лет, сообщил официальный представитель университета Дэйв Айзекс в электронном письме. Он сказал, что с возвращением большего количества очных занятий это было идеальное время для ознакомления с этой услугой.

Согласно пресс-релизу Управления студенческой жизни, в настоящее время в кампусе роуминга роботов весом 88 фунтов, шириной 26 дюймов и длиной 34 дюйма находится 50 человек, и со временем их количество планируется расширить. Роботы могут работать в любой области, где люди могут ходить, и могут перемещаться по воде и снегу.

Эбби Силон, второй год обучения информатике и информатике, работающая в сфере общественного питания, сказала, что, по ее мнению, роботы повысят эффективность доставки еды в университетском городке.

«Это будет намного быстрее, и ученикам будет намного легче добывать еду», — сказал Силоне. «Если вы живете где-нибудь в университетском городке, например, в Морилл или Линкольн-Тауэрс, это будет намного проще, чем идти пешком».

Студенты, преподаватели и сотрудники будут использовать приложение Grubhub, чтобы разместить свой заказ, а затем выбрать доставку робота.Затем доставка будет осуществляться в указанное место в каждом месте, которое выбрано при размещении заказа, согласно приложению Grubhub.

Пункты доставки включают общежития, Брикер-холл и библиотеку Томпсона — все в пределах зоны доставки, которая ограничена Лейн-авеню, Хай-стрит, Девятой авеню и Кэннон-драйв.

В релизе также говорилось, что люди могут отслеживать прогресс своего робота через приложение Grubhub. Университет ожидает, что в его контракте с Grubhub стоимость доставки будет составлять 2 доллара.50 за заказ на следующие три года, что ниже рыночной ставки для других типичных вариантов доставки еды, согласно релизу.

Службы доставки роботов от других компаний появились в университетских городках США, таких как Университет Висконсина, Калифорнийский университет, Лос-Анджелес и штат Орегон.

Силоне сказала, что, по ее мнению, роботы обладают многочисленными преимуществами, например, снимают опасения, связанные с безопасностью, которые возникают при доставке от незнакомца.

«Вы получите еду менее чем за 30 минут, по сравнению с традиционной доставкой, которая может занять более часа, что также помогает в решении проблем COVID-19, и вы не имеете дело с каким-то случайным человеком», — сказал Силоне.