Кто это тренер: Тренер кто это такой, чем занимается, особенности профессии

Тренер кто это такой чем занимается разновидность профессии

Тренер кто это такой? На этот вопрос мы подробно ответим в этой статье. Но для начала обратимся к википедии и дадим максимально краткое определение этому виду деятельности.

Тренер  –  это высококлассный специалист, который проводит мероприятия по учебному процессу, которые помогают воспитать в учениках мастерство в выбранном направлении.

Описание профессии

Уверены, что мы никого не удивим тем, если скажем, что обучаться чему-то новому всегда очень сложно и большинству людей не под силу справиться с эти в одиночку. Всё может начаться ещё в школе и не закончиться никогда. В том случае, если у человека имеются амбиции и стремление к новым вершинам.

И здесь основным решающим моментом является ответственный подход к выбору тренера.

По своей функциональности роль тренера можно сравнить с репетиторством, то есть подтянуть человека в тех позициях, где самому сложно справиться.

• Тренировочные процессы бывают как общими (коллективными), так проводиться и индивидуально. Работа с тренером наедине позволяет выявить и раскрыть в человеке самые его сильные стороны, позволить им раскрыться.

Самыми популярными тренерами на настоящий момент являются учителя в бизнес — направлении, спорте, психологии.

Хороший тренер — это тот человек, который имеет узкую направленность, в которой достиг особых вершин, которому есть что передать своим подопечным.

Разновидность тренеров

Хотим обратить ваше внимание на то, что тренер – это лишь общее название специалистов из разных сфер. В данном разделе статьи подробно расскажем о том, что за профессия это и какие тренеры бывают.

• Спортивный тренер. Прежде всего, это успешный профессионал в том виде спорта, в котором тренирует своих подопечных. Такие специалисты обладают умением определить потенциал человека в спорте,  а так же передать им часть своего практического опыта для высоких достижений в спорте.

Тренер действует с помощью «кнута и пряника», то есть может, как оказать поддержку, та и применить жесткие принципы тренерских методов.

• Бизнес-тренер. Обычно такими специалистами становятся люди, которые самостоятельно добились высоких результатов бизнесе, разработали свои личные работающие стратегии, которые дают отличный результат.

К таким профессионалам обращаются как перед началом построения бизнеса, так и в его процессе для получения дополнительного опыта в ведении дел. Этот тренер научит, как строить работу в коллективе, максимально эффективному управлению кадрами и бизнес процессами, обучает трендовым «фишкам» в продажах и рекламе, а так же многому другому.

В настоящее время такие тренеры особенно востребованы на рынке труда. И могут вести как частную практику, так и работать по найму, например, в крупных корпорациях.

• Тренер по психологии. Это тренерское направление в последние годы набирает наибольшую популярность среди профессий. Он обучает людей понимать себя и окружающих, самостоятельно уметь разбирать любые ситуации из своей жизни, быть психологом самому себе.

Требования к профессии

Человек, решивший заниматься тренерской деятельностью, должен соответствовать следующим требованиям:

• Обладать высокими достижениями в той сфере, которой проводит тренировки и тренинги;
• Обладает навыками по составлению программы занятий;
• Имеет наличие документа, подтверждающего его образование, отличным приложением будут являться сертификаты о дополнительном обучении и награды за победы;
• Обладать талантом преподавательской деятельности;
• Быть тонким психологом;
• Быть коммуникабельным;
• Очень часто требуется знание иностранных языков.

Если тренер соответствует всем перечисленным требованиям, то он допускается:

• Проведению личных и коллективных тренировок;
• Аттестации своих подопечных;
• Ведению отчетности о проделанной работе и результатах.

Плюсы и минусы профессии

А теперь об одном из самых важных моментов. Разберем плюсы и минусы деятельности тренера.

Преимущества:

• Возможность взращивать успешных людей, передавая им свой опыт;
• Работа не является скучной;
• Нет серости офисных будней;
• Знакомство с большим количеством интересных людей;
• Частые поездки, как по городам страны, так и за рубеж;
• Достойный уровень оплаты труда.

Недостатки:

• Что бы стать тренером, необходимо добиться определенных высот в том, чему придется обучать. А это доступно далеко не каждому;
• Высокий уровень ответственности за результат;
• Высокие эмоциональные нагрузки, так как приходится работать с различными людьми.

Подведем итоги

В данной статье мы рассказали, тренер кто это такой. Теперь вы знаете, что тренер – это общее название различных специалистов, ведущих преподавание в разных сферах деятельности от спорта до бизнеса. Теперь вы знаете, что за профессия это, с какими плюсами и минусами придется столкнуться и какие люди приходят в этот вид деятельности.

Возможно вам будет интересна статья: Трейдер кто это такой, что он делает, особенности, простыми словами

Кто такой тренер? Виды тренеров и род их деятельности.

Разберемся, кто такой тренер, дадим простое и понятное определение. Узнаем кто такие бизнес тренеры, фитнесс тренеры, тренеры для спортсменов и не только…

Процесс получения знаний достаточно сложный и часто им невозможно справиться в одиночку. Обучение начинается со школы, и может не заканчиваться никогда, если у человека есть цель познать различные области, и совершенствоваться как профессионал. Самое сложное начать, и для этого может понадобиться тренер. Путь к знаниям не бывает легким, без помощи не обойтись. Но кто такой тренер? Это слово английского происхождения, в оригинале“trainer”, специалист, у которого есть задача провести учебно-тренерские занятия по получению навыков, знаний и умений в определенной области. С помощью такого обучения, специалисты начального уровня, могут получить нужные знания и мотивацию для карьерного роста.

Кто такой тренер, и какая его роль в процессе обучения?

Помощь тренера необходима тем, кто хочет совершенствовать свои функциональные возможности, стать лучше и добиваться успехов в той области, где он активирует. Не все знают кто такой тренер и для чего он нужен. Роль тренера похоже на роль репетитора, только он не готовит к тому, чтобы получить хорошие оценки или куда-то поступить, а поднимает уровень знаний и навыков на более высоком уровне. Если репетиторство позволяет подтянуть знания до требуемого уровня, то занятия с тренером позволяет совершенствовать их, часто с направлением в одну область.

Тренинги могут проводиться, так как коллективно, так и индивидуально. Индивидуальные тренинги позволяют раскрыть человека как личность и совершенствовать его в одну область с учетом личных особенностей. На основе своей силы и согласно личному примеру, тренер учит своих подопечных. Для этого он сам должен быть развит, и обладать большим объемом знаний. Он должен уметь мотивировать, так чтобы было желание учиться и стать лучше в своей сфере.

Каких видов бывают тренеры?

Совершенствоваться нужно в различных направлениях, отсюда и необходимость специализации различных тренеров. Наставники помогают становиться профессионалом на том этапе, когда без помощи не обойтись, и это вне зависимости от области, которую решили освоить. К категории самых востребованных видов тренеров относятся тренеры в области бизнеса, спорта, коучинга и фитнеса.

Тренер хороший специалист в той сфере, где он хочет развивать и обучать других. Он обладает экономическими знаниями, а также разбирается отлично в бизнесе, спорте, психологии и т.д. в зависимости от отрасли, в которой практикуется. Сами тренинги создаются, под заказ и под идею, в зависимости от психологической школы, к которой он относиться.

Бизнес-тренер как профессия

Создание и продвижение процветающего бизнеса требует высокую конкурентоспособность. Работники компании и даже руководители нуждаются в обучении. Так они могут узнать новые и эффективные методики работы. Тренинги необходимы, так как на старте бизнеса, так и потом, что позволяет повысить эффективность работы и уровень прибыли. Но кто такой бизнес-тренер? Он обучает руководителей как эффективно управлять персоналом, рассказывает о новых методиках продаж, повышает уровень полезности и продуктивности каждого сотрудника, по отдельности и всех в совокупности.

Организации, которые занимаются продажами и консалтингом точно знают, кто такой бизнес-тренер потому что, там он больше всего востребован. Часто они активируют в рамках тренинг-центров, а не в организации. Существует ряд обязанностей и требований к такому специалисту.

Требования:

— Наличие опыта по составлению тренингов;

— Умение составлять программы по обучению;

— Наличие диплома о высшем образовании;

— Навыки общения;

— Талант оратора;

— Знание иностранных языков;

— Опыт продаж.

В том случае, когда бизнес-тренер соответствует основным и опциональным требованиям, он может работать. Его обязанности также четко прописаны и указывают на его роль в любой организации:

— Проведение тренингов;

— Аттестация персонала;;

— Составление программы обучения и методических пособий;

— Предоставление отчетности о своей деятельности.

Согласно стилю работы, бизнес-тренеров можно разделять на отдельные категории: тренер харизматик, психолог, фасилитатор, методолог и эксперт. Тренер харизматик позволяет поднять мотивацию всего коллектива и создает корпоративный дух. Тренер психолог помогает справиться со стрессовыми ситуациями в процессе работы и нужен там, где присутствуют повышенная ответственность и стрессовые ситуации. Тренер фасилитатор работает только с коллективом, создает рабочие группы, направленные на решение проблем компании. Тренер методолог помогает улучшить показатели производства, подготавливает к развитию и переходу на новый уровень. Тренер эксперт способен поведать о методике тренинга, он подает теорию и проверяет ее усвоение.

Кто такой коуч-тренер?

Понятие коуч-тренер появилось на западе. Значение слова «couch» на английском языке, определяет перемещение какого-то груза с исходной точки в конечную с достижением результата. Но кто такой коуч-тренер как специалист? Это человек с богатыми знаниями в области психологии и специалист своего дела. Если бизнес-тренер просто обучает, то коуч заботиться о том, чтобы его подопечный достиг каких-то целей.

Существует несколько видов коучинга, а каждый коуч-тренер практикует, как правило, один из них или максимум 3. Это возможно по той причине, что один человек не может быть экспертом в разные области сразу. Важно не то кто такой коуч-тренер, а как он работает, и если обладает знаниями в конкретной области.

Роль фитнес-тренера

Стремление к ЗОЖ повысило популярность фитнес тренера среди населения. Но кто такой фитнес-тренер? Это специалист с высоким уровнем знаний в области спорта, создания тренировок и достижения итогового результата. Фитнес-тренер выполняет одновременно роль учителя, наставника и воспитателя. Он необходим, так как начинающим, так и профессионалам, готовые совершенствовать свое тело и подготовиться к соревнованиям.

Понимание того, кто такой фитнес-тренер, и как могут занятия с ним повысить результаты, являются решающим фактором в случае индивидуальных занятий. Индивидуальная программа и определение отдельных целей для каждого, повышает эффективность методики и работает над получением хороших результатов.

Тренер для спортсмена

Профессия тренера непростая, так как сразу нужно передавать знания, научить работать в команде и найти индивидуальный подход. Кто такой тренер для спортсмена? Это профессионал, который знает все тонкости какого-то вида спорта, и возможно он его практиковал в прошлом. Изучая индивидуальные особенности каждого спортсмена, тренер находит для них практическое применение, так чтобы можно было добиться успеха в спортивной карьере.

Тренер для спортсмена наставник и учитель. Как педагог он должен быть требовательным и принципиальным, обладать высоким авторитетом перед своими учениками. Все тренировки проводятся под его чутким руководством, разрабатываются тактики игры или выступления. Бесценна его помощь и в случае соревнований, когда нужна моральная поддержка и дельные советы в нужный момент.

Если материал был полезен, вы можете отправить донат или поделиться данным материалом в социальных сетях:

Спортивный тренер кто это Что за профессия Чем занимается

Ни одно спортивное достижение не может быть достигнуто без участия такого специалиста, как тренер. Только он может разглядеть талант и помочь спортсмену развить его. Давайте рассмотрим такую профессию, как спортивный тренер кто это такой, его основные задачи и требования к специалисту.

Особенности профессии

Для того, чтобы болельщики смогли с упоением наблюдать за своими любимыми спортсменами и радоваться их достижениями, мало только личных качеств и воли к победе. Все зависит и от того насколько профессиональным будет тренер и как серьезно он будет подходить к подготовке своих подопечных.

Электронный ресурс Википедия рассказывает о том, что тренера требуются абсолютно всем спортсменам. Причем не важно, выступают они индивидуально или в командных соревнованиях.

Работа тренера очень ответственная, а потому если рассматривать что за профессия тренер, то стоит сказать, что им могут стать только профессиональные спортсмены, которые либо закончили или заканчивают свою карьеру и имеют награды и звания. Это подразумевает, что просто так закончить специальное обучение мало. Не помешает наличие дополнительного педагогического или медицинского образования. Такие знания будут не лишними во время обучения спортсменов.  

Кроме профессионального спорта, спортивные тренеры будут востребованы в таких учреждениях как:

1. тренажерных залах;
2. спортивных секциях;
3. в специальных санаториях и профилакториях;
4. в фитнес-центрах;
5. в спортивных школах, предназначенных для детей и подростков.

Так как ко всем специалистам предъявляются высокие требования, то они должны будут соответствовать не только по физическим данным, но и как профессионалы высокого уровня. Такие особенно востребованы в элитных спортивных клубах и даже могут открыть свой бизнес, используя многочисленные знакомства.  

Характеристика профессии

Говоря о самой профессии тренер, стоит упомянуть о наличие в ней плюсов и минусов. Причем они будут полностью зависеть от того, где будет работать тренер.

Например, фитнес-тренер более свободен и волен распоряжаться своим личным временем чем спортивный, на котором лежит ответственность за подготовку спортсмена к соревнованиям. В этом случае, ему придется посвятить большую часть своего времени для подготовки профессиональных спортсменов.  

Говоря о плюсах, стоит назвать, что при успешном выступлении спортсмена или команды, тренер получает возможность построить карьеру, получив более выгодное предложение или получая премии. Может начать собственное дело, так как спортивная карьера позволяет заводить много друзей и делает человека популярным.

Что должен знать и уметь

Все то, чем занимается тренер сводится к определению – тренировка.

Однако кроме этого, настоящий профессионал берет на себя: 

• контроль за физическим и психологическим состоянием здоровья всех своих подопечных;
• должен уметь организовать как вербальное, так и невербальное общение со спортсменами, выполняя педагогическую задачу, что позволяет направлять деятельность подопечных в нужное русло;
• заниматься организацией места для тренировок, контролировать сохранность и целостность оборудования и спортивного инвентаря;
• заниматься формированием и развитием своего спортивного коллектива;
• уметь продемонстрировать отдельные упражнения или элементы, чтобы обучающиеся могли увидеть, что от них хочет тренер;
• правильно планировать всю учебно-тренировочную нагрузку, распределяя ее среди спортсменов в зависимости от их физических возможностей и что должны делать.

Крое того, спортивный тренер должен заботиться о своих подопечных, стремясь гармонично развивать их тело, увеличивая выносливость и подготавливая к большим нагрузкам, с которыми им придется столкнуться во время соревнований.

При этом очень важно сохранить уникальный стиль и максимально полно раскрыть потенциал каждого спортсмена.

Кто может стать тренером

Как мы уже выяснили, что тренером может стать только профессиональный спортсмен, который занимается подготовкой спортсменов к соревнованиям, поддерживает их, сохраняя психоэмоциональное состояние. А для этого сам тренер должен обладать не только харизмой и педагогическими способностями, но и быть настоящим лидером.

Кроме того, он должен обладать:

• самодостаточностью;
• терпеливостью;
• внимательностью;
• способностью ставить объективную оценку;
• должен понимать, что большая часть времени должны отдаваться тренировке спортсменов;
• быть целеустремленным.

Естественно, что не может быть тренера, который не любит спорт. И он должен уметь прививать свою любовь всем тем, кто к нему приходит на тренировки. Причем сам должен постоянно развиваться, изучать методики и правила проведения соревнований и тренировок, для достижения большего результата.

Именно по этой причине очень важно, чтобы тренер:

1. в совершенстве владел всеми необходимыми техниками для проведения тренировок;
2. хорошо разбираться в основах медицины, в том числе в анатомии и физиологии человека;
3. быть хорошим психологом.

Естественно, что он не должен забывать о саморазвитии, особенно если дело идет о поисках новых методик для тренировок.  

Вывод

Теперь вы знаете о том, каким должен быть спортивный тренер кто это, как им стать, и что нужно знать и уметь. Возможно, эта статья поможет вам с выбором профессии и позволит спланировать свою жизнь.

Возможно вам будет интересно: Велогонщик это кто, как стать велогонщиком, что за профессия велогонщик

Тренер кто это такой Для детей Чем занимается Особенности

Основной успех любых спортсменов зависит не только от личных качеств и упорных тренировок, но и от того, кто будет с ними рядом, кто направит в нужную сторону. Естественно, что это может быть только тренер. Именно по этой причине давайте рассмотрим такую замечательную профессию, как тренер кто это, что должен знать и уметь, какие обязанности будет выполнять, как им стать.

Особенности профессии

Говоря о тренерах, стоит знать, кто это за человек, чем занимается и какие у него профессиональные обязанности. В первую очередь, они занимаются подготовкой спортсменов в различных видах спорта. Причем как отдельно, так и целыми командами.

Работают они с фигуристами, футболистами, волейболистами, пловцами и многими другими. Их основная задача – подготовить спортсмена так, чтобы добиться победы на соревнованиях.

История этой профессии, согласно ресурса Википедия идет с древних времен, когда древние греки начали готовить своих юношей для участия в различных соревнованиях и для участия в Олимпиаде.

Уже значительно позже, да и сейчас в отдельных европейских странах состоятельные люди нанимают специальных учителей – тренеров, для себя и для детей, чтобы те обучили как стрелять из лука, ездить на лошадях, фехтовать и играть в гольф. Все это считается благородными видами спорта. 

Основные обязанности тренера

Такой специалист, как тренер будет востребован во многих сферах деятельности, не только в спорте, но и в бизнесе. Тут все зависит, какое они прошли обучение.

Если с бизнесом все понятно, то рассмотрим, какие виды спорта могут взять на себя специалисты:

• настольные игры. Высокие требования в таких интеллектуальных спортивных играх как шашки и шахматы предполагают, что заниматься со спортсменом будет человек, который в них очень хорошо разбирается;
• различные виды зрелищных видов спорта. Сюда входят конькобежный спорт, тяжелая и легкая атлетика, гимнастика, бокс и различные виды боевых искусств;
• экстремальные виды спорта. Например, скалолазание, подводный и парусный спорт.

Причем это только первичное описание, так как список разновидностей можно продолжать и продолжать еще долго.

Помогают специально подготовленные тренеры и для бизнеса, выполняя следующие задачи:

• помогают правильно подобрать персонал;
• осуществляют работу с сотрудниками различных отделов, связанных с продажами, что улучшает количество активных продаж;
• постоянно работают с руководством компаний, проводя всевозможные тренинги и школы, для совершенствования и внедрения новейших методик управления.

На сегодняшний день тренеры применяются в различных сферах человеческой деятельности. Привлекают тренеров для работы в школы и бизнес-центры, в тренажерные залы и в специальные центры.

Кроме спортивных и бизнес-тренеров, есть отдельная категория – тренеры-психологи.

Если рассматривать работу психологов, то в этом случае, они будут выполнять следующие операции:

• помогают развить у личности большей терпимости к окружающим людям;
• способствуют избавлению от различных видов зависимости, а так же вредных привычек;
• способствуют развитию коммуникативных навыков;
• помогают находить пути для успешного решения проблем, с которыми человек сталкивается во время жизни;
• есть возможность найти выход из сложных ситуаций;
• способствуют развитию потенциальных возможностей.

Чаще всего, тренеры востребованы у людей различных социальных групп, причем от мастерства тренера будет зависеть успешность дальнейшей жизни. Причем этот специалист должен постоянно развиваться, чтобы его знания были всегда актуальны, а методики действенными. 

Кто может быть тренером

Для того чтобы стать тренером мало добиться больших успехов. Очень важно обладать определенными личностными характеристиками. Среди них стоит выделить такое важное качество как чуткость. Специалист должен понимать тех, с кем ему приходится работать.

Кроме этого, он должен будет обладать следующими качествами:

• иметь артистизм;
• обладать остроумием и чувством юмора;
• уметь добиваться поставленной задачи;
• иметь развитую харизму;
• хорошо знать тот предмет, который будет преподавать;
• уметь находить контакт с любой аудиторией;
• являться лидером и уметь вести за собой;
• быть настоящим мастером своего дела;
• иметь педагогические способности.

Рассматривая, что за профессия тренер, стоит учесть, что она имеет свои нюансы, которые следует учитывать, при выборе специальности. 

Что нужно знать о профессии тренер

Как и любая другая специальность, профессия тренер имеет свои плюсы и минусы. Причем все они могут сказаться на том, будет человек работать по специальности или будет в другую сферу деятельности. 

Среди плюсов стоит назвать:

• возможность карьерного роста;
• есть возможность путешествовать по разным странам;
• успешные тренеры имеют большую зарплату;
• есть возможность общаться с разными интересными людьми;
• можно начать свой собственный бизнес;

 Среди недостатков стоит назвать:

• практически все время уходит на занятия и саморазвитие;
• имеют место профессиональные заболевания, полученные во время построения спортивной карьеры;
• приходится работать с различными людьми, в том числе и не всегда адекватными.

Вывод

Познакомившись с такой профессией как тренер кто это, вы можете определиться, хотите ли этим заниматься. Прочитав эту статью, дети могут сами решить связывать с этой профессией свою жизнь или нет.

Возможно вам будет интересна статья: Тренер по психологии кто это такой, особенности профессии

Тренер — e-xecutive.ru

Кто такой тренер?

Всегда проще добиваться целей, когда есть конкретный пример. Тогда наглядно видно, к чему нужно стремиться, и какие при этом будут результаты.
Тренер (от англ. trainer, от train — обучать, воспитывать) – человек, который профессионально занимается подготовкой менеджеров, спортсменов и других начинающих специалистов.
Его учебно-тренировочная работа направлена на обучение, воспитание, совершенствование мастерства, развитие функциональных возможностей подопечных. У тренера есть знания, сертификаты, опыт, награды. Он нацелен на передачу своим ученикам знаний.
В обязанности тренера входит проведение занятий по какому-либо виду деятельности: танца, спорта, живописи, вокала, рукоделия, профессиональной сферы и др.
Тренер напоминает репетитора, вот только уроки его не всегда нацеливают на поступление в учебное заведение. Существует понятие «индивидуальный тренер» — тренер, сосредотачивающийся на одном человеке, занимающийся с ним с учетом личных особенностей.
К примеру, спортивный тренер ведет тренировки у спортсменов, подготавливает их к соревнованиям. Он выводит подопечного на высокий уровень. Основными задачами такого руководителя можно назвать следующие:

• изучение и использование в работе индивидуальных психологических и физических ресурсов спортсмена;
• грамотное распределение интенсивности, нагрузки и режима тренировок;
• подбор эффективных методов и средств физической, тактической, технической, теоретической и психологической подготовки;
• наблюдение за здоровьем спортсмена;
• эмоциональная поддержка.

То же самое, с адаптацией под офисную работу, можно сказать и о тренерах в бизнесе.

Особенности работы бизнес-тренеров

Если вести речь о бизнес-тренере, то его задачи будут иными. Бизнес-тренер должен обладать навыками ведения бизнес-тренингов. Это своеобразный учебный процесс, направленный на передачу знаний, формирование необходимых навыков для эффективной работы сотрудников определенной компании. К примеру, это могут быть навыки презентации, продаж, управления персоналов и др.
Каждый тренер должен обладать конкретными личными качествами: знанием дела, навыками психолога, коммуникабельностью, терпимостью, стрессоустойчивостью.
Эта профессия появилась еще в далеком прошлом. Сегодня человек знает гораздо больше своих предков, ведь они изобретали, открывали, что-то изучали и передавали свои знания будущему поколению – это своего рода учителя и наставники. У философов тоже были ученики и последователи.

Значимость профессии тренера

Тренер занимает важную нишу в общественной жизни. Он направляет человека к достижению вершин своим словом и собственным примером. Так, директор компании успешен, так как бизнес-тренер давал ранее ему советы о том, как мотивировать сотрудников, и как выглядит его бизнес с другой стороны. Личный пример спортивного тренера приобщает к привычке вести здоровый образ жизни. А успех футбольного матча порой может зависеть от правильного тренерского напутствия.
К профессии тренера предъявляются определенные требования:

• он должен быть профессионалом в своей области;
• хорошая теоретическая и практическая подготовка;
• наличие психологических и управленческих навыков;
• умение обучать.

Профессиональные риски

Некоторые тренеры иногда переоценивают свои силы. К тому же, профессионал в своем деле не всегда умеет обучать. Если клиенты видят зажатость, неуверенность, пробелы в знаниях наставника, это может обернуться потерей клиента или испорченной репутацией. Тренером может стать лишь активная, творческая и гибкая личность.

Ссылки

1. Владимир Смирнов: Спортинг или спортивные аналогии в работе бизнес-тренеров и консультантов

Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти здесь

тренер — Словарь спортивных терминов

ТРЕНЕР

Педагог, специалист в каком-либо виде спорта, занимающийся подготовкой спортсменов.

— главный тренер. Тренер, возглавляющий тренерский коллектив и руководящий подготовкой команды.

— государственный тренер. Тренер, отвечающий за развитие определенного вида спорта в стране.

— тренер по общей физической подготовке. Тренер, обеспечивающий всестороннее воспитание физических качеств спортсменов (обычно в командах высокой квалификации по спортивным играм или по шахматам).

— тренер сборной команды. Тренер высокой квалификации, выполняющий свои функции в команде, составленной из спортсменов, представляющих разные спортивные коллективы.

(Терминология спорта. Толковый словарь спортивных терминов, 2001)

Источник:
Словарь спортивных терминов
на Gufo.me

Значения в других словарях

1. тренер —
   ТРЕНЕР, ТРЕНЁР а, м. entraîneur <, англ. trainer. Человек, профессионально занимающийся тренировкой кого-н. (спортсмена, прирученного животного). Уш. 1940. Тренерский ая, ое. Тренерское искусство. Уш. 1940.- Удар. Уш.
   Словарь галлицизмов русского языка
2. тренер —
   орф. тренер, -а
   Орфографический словарь Лопатина
3. ТРЕНЕР —
   ТРЕНЕР (англ. trainer, от train — воспитывать, обучать) — преподаватель физической культуры — специалист в определенном виде спорта. В Российской Федерации учреждены почетные звания заслуженный тренер России.
   Большой энциклопедический словарь
4. тренер —
   Тренер, тренеры, тренера, тренеров, тренеру, тренерам, тренера, тренеров, тренером, тренерами, тренере, тренерах
   Грамматический словарь Зализняка
5. тренер —
   Тре́н/ер/.
   Морфемно-орфографический словарь
6. тренер —
   тренер , -а
   Орфографический словарь. Одно Н или два?
7. тренер —
   Тренера, м. [англ. trainer] (спорт.). Специалист в каком-л. виде спорта, руководящий подготовкой спортсменов.
   Большой словарь иностранных слов
8. тренер —
   сущ., кол-во синонимов: 11 автотренер 1 бизнес-тренер 1 дельфинер 3 коуч 1 наставник 26 преподаватель 24 реабилитолог 2 сансей 3 супертренер 1 тренак 1 упражнятель 1
   Словарь синонимов русского языка
9. Тренер —
   (англ. trainer, от train — воспитывать, обучать) преподаватель физической культуры, специалист в определённом виде спорта. Ведёт учебно-тренировочную работу, направленную на воспитание, обучение и совершенствование мастерства спортсменов…
   Большая советская энциклопедия
10. тренер —
    тренер м. Тот, кто профессионально занимается тренеровкой спортсменов.
    Толковый словарь Ефремовой
11. тренер —
    ТРЕНЕР (англ. trainer, от train — воспитывать, обучать) в коневодстве, специалист, руководящий тренингом лошадей. При тренинге рысистых лошадей Т. обычно является и наездником. На конных з-дах, разводящих рысистых лошадей…
    Сельскохозяйственный словарь
12. тренер —
    ТР’ЕНЕР (с ·англ. ·удар.) и ТРЕНЁР (с ·франц. ·удар.), тренера, ·муж. (·франц. traineur, ·англ. trainer) (спорт.). Человек, профессионально занимающийся тренировкой кого-нибудь (спортсмена, приручаемого животного).
    Толковый словарь Ушакова
13. тренер —
    ТРЕНЕР -а; м. [англ. trainer] Специалист в каком-л. виде спорта, руководящий подготовкой спортсменов. Т. футбольной команды. Т. по классической борьбе. Т. акробатической группы. ◁ Тренерский, -ая, -ое. Т-ая работа. Т-ая школа.
    Толковый словарь Кузнецова
14. тренер —
    -а, м. Специалист в каком-л. виде спорта, руководящий подготовкой спортсменов. Тренер футбольной команды. □ Тренер и ученик спешили в городской плавательный бассейн. Сегодня Леонид должен был — начать тренировки в бассейне. Б. Раевский, Только вперед. [англ. trainer]
    Малый академический словарь
15. тренер —
    ТРЕНЕР, а, м. Специалист по тренировке спортсменов. Т. футбольной команды. Т. по самбо. | ж. тренерша, и (разг.). | прил. тренерский, ая, ое.
    Толковый словарь Ожегова

Тренер — это… Что такое Тренер?

Что такое коучинг? Значение и определение

Коучинг — это метод достижения поставленных целей. Коуч через диалог помогает подопечному (клиенту) правильно поставить цель, найти лучший способ ее достижения и раскрыть скрытый внутренний потенциал в человеке. Коуч не говорит, как добиться успеха, а задает вопросы, с помощью которых клиент сам находит решение собственных задач. Кембриджский словарь определяет слово «коучинг» как «работа или деятельность по обучению людей или помощь в их подготовке к чему-либо».Но определение не совсем правильное, потому что коучинг — это не тренировка или подготовка — это помогает и поддерживает на пути к достижению цели.

История коучинга.

Родоначальником коучинга считаются античные философские школы, где знания не передавались напрямую от учителя к ученику. Учитель задавал наводящие вопросы, и ученик сам приходил к ответу.

Современный коучинг. Тимоти Галлвей и Джон Уитмор.

Тимоти Галлвей . Принято считать, что коучинг появился в 1970-х годах как продолжение идей « Human Potential Movement ». Первая фундаментальная публикация о коучинге была написана Тимоти Галлвеем под названием « The Inner Game of Tennis », которая была опубликована в 1974 году. Галлвей описал принципы работы спортивного тренера со своими подопечными и то, как эти принципы могут быть перенесены из спорта в другие части жизни.

Прочтите эту книгу в формате pdf : «Внутренняя игра в теннис» Тимоти Галлвей

Джон Уитмор .Уитмор был профессиональным автогонщиком, а после завершения спортивной карьеры — успешным бизнесменом. В 1971 году он встретился с Галлвей и начал с ним изучать коучинг и помог в продвижении принципов «внутренней игры». В 1979 году Уитмор популяризировал в Англии принципы «внутренней игры». В конце 1980-х Уитмор разработал модель РОСТА (цель, реальность, варианты, что). В 1992 году он опубликовал книгу « Коучинг для достижения », которая стала основным руководством для коучинга.Джон Уитмор — главный теоретик современного коучинга.

Прочтите эту книгу в формате pdf : «Коучинг для достижения результатов» Джона Уитмора

С середины 1990-х годов коучинг выделился в отдельное направление, и начали появляться первые международные организации: «Ассоциация коучинга », «Международная федерация коучинга ». Эти организации разработали стандарты обучения тренеров.

Что такое коучинг.

Основано на 5 принципах:

1. С людьми все хорошо. Нет неправильных людей.
2. В человеке есть изначальная сила для достижения цели.
3. Все действия совершаются с позитивными намерениями.
4. Люди постоянно меняются, и этот процесс неизбежен.
5. Человек стремится выбрать лучший вариант из доступных ему возможностей.

Виды коучинга.

Точного разделения тренеров по форме и виду деятельности нет, но есть три общепринятые категории:

• Лайф-коучинг.
• Бизнес-коучинг.
• Спортивные тренировки.

Подробнее о различных типах коучинга вы можете прочитать в Википедии.

Процесс коучинга.

Взаимодействие между тренером и его подопечным называется коуч-сессией.На занятии тренер в основном слушает подопечного и иногда задает ему вопросы. Клиент сам отвечает на эти вопросы и в процессе поиска ответов на вопросы находит решения для достижения цели. Обычно эффект от таких сеансов действует в два этапа — первичный, который заметен сразу (сразу), и скрытый, в виде общего улучшения качества жизни клиента, повышения мотивации и уверенности в себе.

Как стать тренером.

Главное заблуждение людей, которые хотят стать тренерами — «для коучинга мне нужно добиться успеха в той области, где я хочу быть тренером». Приветствуется успех в любой сфере. Но задача коуча — не рассказать, как он добился успеха, а помочь клиенту активизировать его внутренний потенциал, раскрыть скрытые возможности человека, помочь ему в достижении цели.

Для коучинга вам необходимо учиться, пройти курс и получить сертификат. Но одного курса и сертификата недостаточно.Чтобы стать хорошим тренером, человек должен:

• Развитые личные качества: наблюдательность, ответственность, коммуникабельность, креативность, жизнерадостность, смелость, эмоциональная устойчивость, аккуратность.
• Не бойтесь публики.
• Будьте спокойны.
• Будьте эрудированным и разносторонним.
• Обладают качеством самосовершенствования.
• Иметь активную жизненную позицию.
• Люблю помогать людям и верю в свое дело.

Особенности и отличия коучинга.

Эта профессия имеет несколько отличительных черт:

Коуч не обязан понимать все правила той области, в которой его клиент пытается добиться успеха, и не отвечает на вопросы напрямую, а помогает клиенту самостоятельно находить ответы, используя свои навыки.

Сходства и различия в сравнении с психотерапией.

Коучинг и психотерапия имеют следующие общие черты: в обоих случаях с клиентом обращаются таким, какой он есть, без иллюзий и не подчиняется общим правилам и шаблонам.Создает для клиента комфортную и доверительную атмосферу, в которой он может полностью раскрыть себя.

И коучинг, и психотерапия направлены на осознание истинных мотивов, ценностей и эмоций клиента в отношении текущего вопроса.

Но при использовании схожих методов цели коучинга и психотерапии разные. Психотерапевт работает с прошлым клиента, чтобы улучшить сегодняшнюю ситуацию. Психотерапия поднимает и помогает преодолеть стрессовые моменты из прошлого, которые влияют на настоящее.Психотерапия направлена ​​в прошлое, чтобы улучшить настоящее. Работая с клиентом, коуч помогает ему активизировать его внутренний потенциал, выработать наиболее эффективный способ достижения цели. Коучинг работает от настоящего к будущему.

Коуч не пытается вылечить своего клиента, он считает каждого полноценным, здоровым и способным.

Сходства и различия с наставничеством.

Что такое наставничество, вы можете узнать из нашей статьи «Что такое наставничество?»

Коучинг и наставничество направлены на достижение схожего результата — профессионального или личностного роста клиента.Но методы достижения цели различаются. Наставник — это человек, добившийся успеха в своей сфере, а теперь помогает и делится своим опытом с клиентом. Передает навыки, помогает выйти из сложных ситуаций, дает подсказки — оказывает непосредственную помощь клиенту. Коуч не дает подсказок напрямую, но помогает клиенту найти ответы на животрепещущие вопросы.

Вот хорошая иллюстрация того, как работает коучинг с канала Youtube «Wellcoaches»:

.

5 советов для крепких отношений между тренером и спортсменом

Успех команды во многом определяется ее сезонным рекордом; Однако успешные тренеры понимают, что формирование прочных отношений между тренером и спортсменом так же важно, как и достижение побед. Установление отношений со спортсменами помогает тренеру понять, что мотивирует или движет каждым человеком. Это также подчеркивает личный, заботливый подход со стороны тренера, демонстрируя, что тренер видит в игроке больше, чем просто билет к победе.Установление отношений с каждым спортсменом помогает улучшить общий командный дух, а также помогает гарантировать, что команда достигнет своих целей.

Но есть и другие преимущества, связанные с установлением прочных отношений между тренером и спортсменом. Например, спортсмены могут обнаружить, что они могут сообщить о своих разочарованиях и своих идеях тренеру, и, в свою очередь, тренер может разработать лучшую стратегию, понимая спортсменов.

Способность налаживать отношения между тренером и командой — это уникальный навык, который тренеры должны развивать.Это требует умения решать проблемы, терпения, понимания и взаимного доверия — и именно тренер должен быть лидером в создании внутрикомандных связей.

Тренеры могут развить несколько навыков, которые помогут им установить прочные связи со своими спортсменами. Примеры включают коммуникативные навыки, способность использовать положительное подкрепление, способность завоевать доверие и готовность быть доступными для спортсменов, нуждающихся в совете или поддержке.

1. Связь

Одним из важнейших аспектов взаимоотношений тренера и спортсмена является общение.Благодаря четкому общению тренеры могут более эффективно руководить, направлять и управлять своими командами. В свою очередь, команда и отдельные спортсмены могут свободно выражать идеи и опасения на благо каждого.

Тренеры должны рассматривать каждую ситуацию и каждого спортсмена индивидуально, чтобы выбрать наилучшую форму общения. Хотя демократический стиль коучинга обычно является лучшей стратегией, автократический стиль также может иметь свои преимущества.

Автократический коучинг известен тем, что говорит, а не слушает, и может быть полезным при наличии конкретного доверия.С другой стороны, демократический коучинг — это стиль, при котором тренер и отдельные спортсмены открыто общаются и совместно обсуждают.

Общение — важнейший элемент хороших отношений между тренером и спортсменом. Без этого тренеры могут обнаружить, что их спортсмены не будут слушать с такой же готовностью. Они также могут заметить отсутствие сплоченности в команде.

2. Положительное армирование

Развитие спортсмена посредством позитивной поддержки и поощрения может помочь ему в достижении личных целей и конструктивно поддержать команду.Тренеры, которые помогают своим командам визуализировать положительный результат, могут увеличить шансы команды на достижение успеха.

Тренерам необязательно быть позитивными во всех аспектах, чтобы достичь своих целей. Они могут узнать, где их спортсмены преуспевают, а также показать им, в каких областях они нуждаются в улучшении. Важно отметить, что положительное подкрепление зависит от эффективного общения. Одна из обязанностей тренера — помочь своим игрокам расти как спортсменам, а также помочь им обрести уверенность в своих силах как на поле, так и за его пределами.

Тренеры могут обнаружить, что с положительным подкреплением их игроки найдут собственную внутреннюю мотивацию и продолжат совершенствоваться индивидуально. Самомотивированная команда может преодолеть трудности и добиться успеха.

3. Подлинный интерес

Для того, чтобы тренер завоевал уважение своих спортсменов, они должны отдать ему уважение в ответ. Чтобы создать прочные отношения, тренеры должны проявлять интерес, выходящий за рамки непосредственных командных вопросов. Например, люди часто положительно реагируют, когда кто-то вспоминает об их увлечениях.

Разница между демонстрацией интереса и искренним интересом заключается в искренности. Тренер, проявляющий неподдельный интерес, соберет информацию об игроках, которая может помочь в разработке стратегии игры, тренировок и общего взаимодействия в команде.

4. Наличие

Отношения между тренером и спортсменом зависят от того, как открыть тренер для установления межличностных отношений. Как наставник и советник, тренер должен дать понять всей команде, что он или она готовы поговорить, когда это необходимо.Молодые студенты-спортсмены часто нуждаются в совете, а иногда, возможно, ищут кого-то, за кем они будут следовать. Будучи доступными и заинтересованными, тренеры имеют возможность положительно влиять на своих спортсменов. Тренеры, которые открываются для своих спортсменов, прокладывают путь к установлению и развитию прочных отношений.

5. Доверие

Доверие — краеугольный камень прочной связи, и он формируется, когда коуч дает четкие инструкции, дает положительное подкрепление и проявляет неподдельный интерес.После установления доверия спортсмены обычно более внимательно слушают, с большей готовностью следуют инструкциям и, как правило, более внимательно получают удовольствие от работы всей команды. Взаимное доверие благоприятно сказывается на том, как спортсмены занимаются спортом, и часто приводит к положительным результатам.

Другие советы по формированию позитивных отношений Тренер-спортсмен

Несмотря на то, что тренеры обладают авторитетом, они также должны следить за тем, чтобы спортсмены считали их доступными и являлись образцом для подражания или наставником.Задача коучинга — сбалансировать рациональную логику с сочувствием и эмоциональной осведомленностью. Прочные отношения между тренером и спортсменом важны не только для роста спортсмена как позитивного, этичного и нравственного человека, но и для выступления команды в целом.

Развитие навыков позитивных взаимоотношений

Тренеры, которые сосредоточены на создании эффективных личных отношений со своими спортсменами, вероятно, увидят преимущества независимо от побед команды, потому что они помогли сформировать позитивное моральное и этическое поведение.Благодаря прочным отношениям и целостному подходу к тренировкам молодые спортсмены развиваются как люди и лучше играют как команда.

Навыки, которыми обладают эффективные тренеры, основаны на честности и позитивности. Они должны принимать, поддерживать и уважать своих спортсменов, а также людей вокруг них. Они должны понимать, что быть образцом для подражания — это работа 24/7. Доступные и заинтересованные тренеры будут привлекать игроков, как тех, кто заинтересован в отношениях, так и тех, кто не знает, хотят ли они их.

Если тренеры хотят устанавливать отношения, но не знают, с чего начать, они могут попробовать несколько простых методов. Они могут проводить командные мероприятия вне спортивной программы, например обеды или развлекательные мероприятия в выходные дни. Это дает спортсменам возможность общаться со своим тренером вне обычной структуры отношений.

Помните об отрицательных характеристиках отношений

Отношения тренера и спортсмена считаются особенно важными из-за их влияния на спортсмена.Молодые спортсмены восприимчивы к окружающей их среде и идеям других, поэтому отношения тренера и спортсмена имеют решающее значение для развития спортсменов как отдельных лиц, так и участников спорта. Если тренер сосредоточен исключительно на победе и его единственная цель — победа, он может достичь этой цели. Однако при этом существует большая вероятность возникновения этических и профессиональных дилемм.

Успех без эффективных отношений дает спортсменам способности, но без личного роста.Тренеры должны понимать, что их работа — это не только физический прогресс, но и подготовка молодых спортсменов к успеху в жизни. Отсутствие интереса, отстраненность, обман и пессимизм — ключевые характеристики, которых следует избегать как тренеру. Апатия и раздражительность подают плохой пример и приводят к неэффективным отношениям.

Эти характеристики не обеспечивают здоровой основы для позитивных отношений, более того, они эксплуатируют впечатлительные умы спортсменов, которые сосредоточены на достижении побед на поле.Настоящие победы — в командной работе и личных связях.

Сосредоточьтесь на развитии эффективных и успешных Отношения между тренером и спортсменом s

Когда человек поднимается, поднимается и команда. Подлинные отношения между спортсменами и тренерами вызывают большее доверие, лучшее общение и настрой на победу. Открытое общение помогает каждому быть более честным друг с другом, что ведет к более сильным тренировкам, спортивному прогрессу и личностному росту.Победа станет побочным продуктом отношений, которые установили команда и тренер.

Достижение побед, успеха и целей возможно без взаимоотношений, но у такого подхода есть существенные недостатки. Тренеры могут становиться отстраненными и отстраненными, а игроки могут занять позицию «победа любой ценой», которая характеризуется эгоизмом и плохим спортивным мастерством. Создавая благоприятную конкурентную среду, спортсмены могут иметь возможность для огромного личностного роста как на поле, так и за его пределами.

Выведите свою тренерскую карьеру на новый уровень

Успешные тренеры — это больше, чем просто голос во время тренировок и в игровой день; они советники и наставники, на которых спортсмены могут положиться. Профессионалы, работающие в этой области, скорее всего, обнаружат, что завершение высшего образования — например, онлайн-мастер спортивного администрирования — может дать навыки и проницательность для общения со спортсменами как на поле, так и за его пределами.

Онлайн-программа магистра спортивного администрирования Университета Огайо специализируется на обучении межшкольных спортивных руководителей.Это программа, разработанная для тех, кто страстно желает служить молодым студентам-спортсменам и желает в конечном итоге возглавить успешный спортивный факультет. Узнайте больше о том, как онлайн-программа Master of Athletic Administration в Университете Огайо может помочь вам вывести вашу тренерскую карьеру на новый уровень.

Рекомендуемая литература

Блог университета Огайо, «Роль чирлидинга в легкой атлетике средней школы»
Блог университета Огайо, «Поощрение спортсменов-мультиспортов»
Блог университета Огайо, «Выявление проблем психического здоровья у спортсменов средней школы»

Источники:

Оценка спортсмена, взаимоотношения тренера и спортсмена — фактор результативности Отношения между тренером и спортсменом »
Психология сегодня,« Развитие отношений между тренером и спортсменом »
Shape America,« Применение теории гуманистического обучения: «Искусство» коучинга »
VertiMax, 5 ключей к построению отношений со спортсменами»

.

Определение туриста от Merriam-Webster

\ ˈkōch \

1a : большой обычно закрытый четырехколесный конный экипаж с дверями по бокам и приподнятым сиденьем спереди для водителя.

В особых случаях королева едет в золотой карете.

b : железнодорожный легковой вагон, предназначенный в основном для однодневных поездок

Курение в вагонах поезда запрещено.

e : 2-дверный закрытый автомобиль

f : класс пассажирских авиаперевозок по более низкой цене, чем первый класс

Мы зарезервировали два места в автобусе.

2
[из концепции, согласно которой репетитор передает ученика через экзамены]

a : частный репетитор

наняла тренера, чтобы помочь дочери подготовиться к экзамену

b : того, кто инструктирует или тренирует

действующий тренер, тренер по рождению, особенно : тот, кто инструктирует игроков по основам спорта и руководит командной стратегией. коучинг; коучи

непереходный глагол

2 : инструктировать, направлять или подсказывать в качестве коуча

Когда травма завершила карьеру игрока, он решил заниматься тренером.

переходный глагол

1 : интенсивно тренировать (как по инструкции, так и по демонстрации)

тренировать учеников. Юрист тренировал свидетеля.

2 : в качестве тренера

тренер по теннису тренер команды

.

Я нанял тренера по онлайн-знакомствам и вот что я узнал

Полное признание: ненавижу онлайн-знакомства. Я считаю, что это превращает волшебный процесс знакомства с кем-то в бесплодное дело, которое заставляет меня чувствовать себя HR-представителем, просматривающим бесконечные резюме. Это также усугубляет парадокс выбора: кажущийся бездонным набор возможностей, предлагаемых онлайн-знакомствами, снижает вероятность принятия людьми каких-либо решений.И это нормализовало действительно ужасное поведение, такое как ореолы, вращение по орбите и крошки, превращающие людей в одноразовые предметы. Не говоря уже о том, что в эпоху технической зависимости я ненавижу идею тратить на прокрутку iPhone больше времени, чем это абсолютно необходимо.

Учитывая, что я занят и это так популярно, я решил дать миру онлайн-знакомств еще один шанс, но на этот раз с некоторой профессиональной помощью. Мой ранее ужасный опыт общения с тренером по свиданиям показал мне, насколько важно найти хорошего, поэтому я обратился за помощью к лучшему сваху Нью-Йорка: Самире Салливан .

Элитная сваха, которая управляет сервисом «Прочные связи», в основном работает с известными клиентами за солидную цену — ее услуги начинаются с 45 000 долларов за год углубленного обучения, которое включает в себя все, от создания профиля знакомств до выбора гардероба. . Но вы получаете то, за что платите, и ее успехам можно позавидовать.

Она также предоставляет виртуальную программу коучинга (ставки начинаются с 6500 долларов на 3 месяца), в которой ее тренер по поиску партнеров берет на себя управление вашим профилем, пишет вашу биографию, делает профессиональные снимки, выбирает людей, которым вы хотите отправить сообщение, а также предоставляет отзывы и рекомендации. на ваших биржах.

Не каждый может позволить Самире проводить индивидуальные сеансы, но она лучшая, поэтому я недавно обратился к ней о своих романтических проблемах и попросил совета, которым я мог бы поделиться с другими читателями, борющимися в мире онлайн-знакомств. Вот что я узнал. А чтобы больше узнать об этом безумном мире знакомств в 2018 году, не пропустите 20 терминов онлайн-знакомств, которых не знают пожилые люди.

Вы хотите, чтобы ваши фотографии отображали то, кем вы являетесь, и той захватывающей жизни, которую мог бы иметь потенциальный партнер, будь он с вами.Просматривая мои фотографии, Самире понравилось, что у меня было много изображений, которые показали, что я веселый человек, много путешествую и люблю хорошо проводить время.

Другое преимущество состоит в том, что они позволяют кому-то использовать фотографии в качестве подсказки для не общего сообщения. Они могли увидеть мою фотографию парусника и спросить: «Где это было сделано?» или посмотрите на фотографию моей собаки и спросите: «Как его зовут?»

Она сказала мне удалить селфи, потому что на селфи искаженная версия вашего лица (подтвержденная исследованиями).Она также советует избегать селфи в ванной, фото в бикини для женщин и топлес для мужчин. Обязательно включайте несколько снимков всего тела, снимков, на которых четко видно ваше лицо, и всегда используйте недавние фотографии. Не используйте хедшоты, потому что они заставят вас выглядеть скучно и скучно. Это не LinkedIn!

Вы хотите дать кому-то представление о своей личности, но при этом хотите сохранить чувство таинственности, поэтому не раскрывайте все. Глядя на мою биографию, Самира подумала, что она была хорошей, потому что она была короткой, но дала общее представление о том, кто я, и, опять же, облегчила кому-то сообщение мне на основе предоставленной мной информации («Какой у вас джаз например? «Какой твой любимый виски?»).

Однако она предложила мне удалить фразу «выпускник Оксфорда», потому что это звучит хвастливо и может оттолкнуть людей. Она посоветовала дать мужчинам понять, что я умна, поговорив со мной вместо того, чтобы объяснять им это. В целом она советует людям избегать перечисления своих степеней, достижений и образования. И чтобы получить еще один полезный совет по свиданиям, знайте, что это лучшие линии открытия приложений для знакомств за все время.

Последнее, что она попросила меня вырезать, была линия, в которой говорилось: «На самом деле все равно, какой у тебя рост.»Я вставил это туда, чтобы показать, что я не поверхностный, что понимает Самира, но она сказала, что это также может показаться отрицательным, и вы хотите, чтобы ваш профиль излучал позитив.

В общем, она посоветовала: «Используйте, конечно, чувство юмора, но ничего плохого и не пытайтесь объяснить, почему вы здесь. Вы находитесь в приложении или на сайте знакомств, так что возьмите на себя ответственность и не ныть! Никто не любит нытиков! »

Как бы то ни было, отрицание входит в наш список из 12 самых больших грубых ошибок в профиле знакомств, совершаемых мужчинами.

Одна из причин, по которой я периодически снова пробую онлайн-свидания, заключается в том, что вы все время встречаете счастливые пары, которые встречаются в приложении. Но я замечаю, что часто слышу, как они говорят что-то вроде: «Мы познакомились на Tinder, когда это было хорошо» или «Мы познакомились на Hinge, когда это было хорошо».

Похоже, что тенденция в приложениях для знакомств заключается в том, что первые несколько циклов людей, которые присоединяются, на самом деле являются крутыми людьми, искренне заинтересованными в отношениях, но последние волны — это те, кто просто хочет пообщаться.Самира согласна с этим, поэтому она предлагает попробовать новые приложения на рынке.

Хорошее приложение — The League, которое начиналось как «элитное» приложение для выпускников Ivy League, а с тех пор расширилось на людей, которые просто умны и целеустремленны. Она также слышала хорошие отзывы о новом приложении Cheekd, в котором используется кроссплатформенная технология Bluetooth с низким энергопотреблением, чтобы подбирать вам людей, находящихся в непосредственной близости от вас. Она не фанат Бамбла, который, по ее мнению, «делает мужчин пассивными и ленивыми, когда они уже были пассивными с самого начала.«

Старшим клиентам Самиры повезло больше с сайтами знакомств, чем с приложениями, отчасти потому, что существует более широкий выбор людей старше определенного возраста. У них был особенно хороший успех с Match.com, который существует с 1995 года. Помните, что то, что вам больше 65, не означает, что вам нужно закрывать магазин. Как подтвердило одно недавнее исследование, есть много пожилых людей, ведущих отличную половую жизнь.

Если вы все же хотите использовать приложения, посмотрите «Лучшие приложения для знакомств», если вам больше 40 лет.

Shutterstock

Как говорится, «у вас есть только один шанс произвести первое впечатление». Не тратьте его на что-то общее вроде: «Эй, как дела?» Спросите в их профиле о том, что вас заинтриговало. Но будь серьезным. Не спрашивайте их собаку, если вы ненавидите собак, или какие книги они любят читать, если вас не интересуют книги. Вы ищете то, к чему можно подключиться, а не просто способ попасть в дверь.

Самира согласна, что парадокс выбора — одна из самых больших проблем, порождаемых онлайн-знакомствами.«Бесконечные возможности оставили в одиночестве больше людей, — сказала она мне однажды. «Все думают, что трава на другой стороне зеленее, и что за углом всегда будет другой вариант». В результате у людей возникают нереалистичные ожидания, и если они не полностью сбиты с толку на первом свидании, они списывают их со счетов в пользу встречи с новым человеком, тем самым бросаясь в бесконечный цикл первых свиданий. .

Чтобы бороться с этим, Самира предлагает выйти за пределы своей зоны комфорта и встречаться с людьми, которые обычно вам не нравятся, и пойти на несколько свиданий, прежде чем вы решите.

«Я знаю кого-то, кто сначала не интересовался этим парнем, а к седьмому свиданию она действительно понравилась ему», — сказала она. «Теперь они встречаются исключительно. Мы живем в обществе, где людям так легко сказать« нет ». Познакомьтесь с этим человеком».

Советы о том, что нельзя говорить на первом свидании, можно найти в статье «17 худших вещей, которые мужчина может сказать женщине».

Shutterstock

Одна из последних ужасных тенденций, с которыми нам приходится иметь дело, — это R-бомбардировки, и я лично испытал это с парнем, с которым недавно начал встречаться.В таких случаях легко извиниться перед собеседником, и он сам обычно говорит что-то вроде: «Извини, я был очень занят» или «Извини, я просто не очень хорошо умею писать текстовые сообщения, но я действительно как ты.»

Вы хотите быть понимающими, поэтому принимаете то, что они говорят, за чистую монету, но это чушь. Люди находят время для того, на что они хотят выделить время. Если бы Обама мог запланировать пятничные свидания с Мишель, когда он был президентом Соединенных Штатов, этот человек мог бы найти время, чтобы ответить на ваше сообщение, независимо от того, насколько он занят.Конечно, нельзя ожидать, что кто-то сделает вас приоритетом после нескольких свиданий, но вы можете ожидать, что он проявит разумную вежливость и уважение. А не отвечать кому-то — просто грубость, какими бы ни были причины. Просто идите и найдите того, кто не ведет себя как ребенок.

Shutterstock

Что посеешь, то и пожнешь. Я жалуюсь на то, что мужчины не отвечают мне или не откровенны со мной, но правда в том, что я виноват в том, что поступал так с людьми, которых я не был в себе.Верите вы в карму или энергию или нет, вы должны относиться к людям так, как хотите, чтобы относились к вам. А это означает, что у вас есть вежливость и смелость, чтобы ответить кому-то и вежливо сказать, что вы не хотите снова встречаться по какой-либо причине. Другой человек будет уважать вас за это, вы избавите его от разочарования или беспокойства и оставите себе хорошее наследие в его сознании.

Недавно у меня был очень неприятный телефонный звонок с тренером по свиданиям, который в основном действовал так, как будто все женщины, которые должны делать, чтобы «зацепить» мужчину, — это воздерживаться от секса, пока они не согласятся на отношения.Это ужасный совет. Со мной я всегда жду секса, пока не увижу, что мы оба искренне уважаем и нравимся друг другу, и Самира соглашается, что это хорошая формула. Иногда люди занимаются сексом на первом свидании, и это получается. Иногда они ждут, а этого не происходит. Нет пронумерованного правила, которое подскажет, когда вы считаете нужным. (И, кстати, недавние исследования показали, что вероятность случайного секса даже ниже, если вы пользуетесь Tinder.)

Shutterstock

Sameera говорит, что это обычная проблема, особенно среди женщин.

«Онлайн-свидания расстраивают женщин, а мужчин — отстраненность», — сказала она. Пройдя через так много неудачных попыток, вы начинаете рассматривать вступление в отношения как испытание, которое просто не можете пройти. Просматривая несколько сообщений, которыми я обменивался с недавним парнем, Самира правильно определила это как одну из моих проблем. Я так устал от свиданий, что делаю себя слишком доступным для мужчин, в которых даже не уверен. Это не имеет ничего общего с парнем. Это просто похоже на личную неудачу, когда что-то снова не срабатывает, как будто онлайн-знакомства — это машина, созданная для меня, чтобы потерпеть неудачу.Не помогает то, что я избирательный и не очень часто обнаруживаю, что меня привлекают мужчины, что заставляет человека, который мне нравится, чувствовать себя более дорогим, чем он. Самира посоветовал мне перестать так понимать плохое поведение мужчин. Она посоветовала мне быть более терпеливым. А потом она дала мне совет, который я хочу связать крючком на подушке: «Отделите эго от результата». AKA, не принимайте это на свой счет; это не конкурс.

Если вы чувствуете излишнее свидание, ознакомьтесь с этими 10 признаками «усталости от свиданий» — и как прийти в норму.

При всех ужасных вещах, которые люди делают друг с другом в Интернете в наши дни, легко думать, что это просто происходит с вами, и позволять этому задеть вашу самооценку. Сомнения начинают закрадываться. Со мной что-то не так? Почему это все время происходит со мной? Почему это работает для других, а не для меня? Я просто недостаточно хорош?

У Самиры были сотни клиентов, и она все это видела много раз. Все, что с вами случилось — парень, который кажется заинтересованным, но затем внезапно исчезает, девушка, которая много пишет, но никогда не хочет строить планы, — постоянно случается со всеми, даже с людьми, которых общество считает «старшими помощниками ценность.»Как человек, который много пишет о свиданиях и старается скрыть свою личность, люди часто делятся со мной своими историями о горе.

Моя прекрасная подруга-юрист недавно пошла на несколько свиданий с мужчиной, который очень хорошо к ней относился, только затем внезапно бросил ее без всякой причины. Другой мой потрясающий, амбициозный друг послал несколько обнаженных фотографий парню, который их просил, только для того, чтобы больше никогда о нем не слышать (я могу только предположить, что он умер от сексуальности).

Это происходит со всеми постоянно, и это важно помнить.Даже если потребуется некоторое время, чтобы все исправить, будьте уверены: в конце концов сработает.

Чтобы узнать больше удивительных секретов о том, как жить своей лучшей жизнью, нажмите здесь , чтобы подписаться на нашу БЕСПЛАТНУЮ ежедневную рассылку новостей!

.