Содержание

Поиск резюме веб-разработчика в Москве. Найти веб-разработчика в базе резюме hh.ru

Поиск резюме веб-разработчика в Москве. Найти веб-разработчика в базе резюме hh.ru{«tempexp10550Recommendations»: {}, «employerViewSelectedAreas»: [], «searchResumeSeoCatalog»: {«active»: true}, «isLightPage»: false, «isWebView»: false, «forbidden»: false, «authUrl»: {«login-url»: «/account/login?backurl=%2Fresumes%2Fveb_razrabotchik», «login-form»: «/account/login?backurl=%2Fresumes%2Fveb_razrabotchik», «login-field-value»: «», «backurl-field-name»: «backUrl», «remember-field-name»: «remember», «remember-field-value»: «yes», «backurl»: «https://hh.ru/resumes/veb_razrabotchik», «failurl»: «/account/login?backurl=%2Fresumes%2Fveb_razrabotchik», «signup-form»: «/account/signup?backurl=%2Fresumes%2Fveb_razrabotchik», «auth-employer-url»: «/auth/employer/?backurl=%2Fresumes%2Fveb_razrabotchik», «remember-password»: «/account/remember_password?backurl=%2Fresumes%2Fveb_razrabotchik», «agreement-form»: «/account/agreement?backurl=%2Faccount%2Fsignup%3Fbackurl%3D%252Fresumes%252Fveb_razrabotchik», «employer-agreement»: «/auth/employer/agreement?backurl=%2Fauth%2Femployer%2F%3Fbackurl%3D%252Fresumes%252Fveb_razrabotchik»}, «accountTemporarilyLocked»: {}, «applicantSignupFields»: [], «applicantPhoneVerification»: {}, «applicantVacancyResponseStatuses»: {}, «applicantResponseStreaks»: {}, «loginForm»: {«passwordRecovery»: {«trl»: «\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u043f\u0430\u0440\u043e\u043b\u044c»}, «registration»: [{«trl»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «code»: «REG_APPLICANT», «translationKey»: «account.login.registration.applicant.capitalized»}, {«trl»: «\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «code»: «REG_EMPLOYER», «translationKey»: «account.login.registration.employer.capitalized»}], «socialNetworks»: [{«trl»: «\u041c\u043e\u0439 \u041c\u0438\[email protected]», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fveb_razrabotchik&site=MAIL&_xsrf=ba29868ea59236441381117d7117e8ec&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «MAIL», «translationKey»: «socialNetworkTitle.mail»}, {«trl»: «\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fveb_razrabotchik&site=OK&_xsrf=ba29868ea59236441381117d7117e8ec&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «OK», «translationKey»: «socialNetworkTitle.ok»}, {«trl»: «Facebook», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fveb_razrabotchik&site=FB&_xsrf=ba29868ea59236441381117d7117e8ec&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «FB», «translationKey»: «socialNetworkTitle.fb»}, {«trl»: «\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fveb_razrabotchik&site=VK&_xsrf=ba29868ea59236441381117d7117e8ec&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «VK», «translationKey»: «socialNetworkTitle.vk»}, {«trl»: «LinkedIn», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fveb_razrabotchik&site=LI&_xsrf=ba29868ea59236441381117d7117e8ec&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «LI», «translationKey»: «socialNetworkTitle.li»}, {«trl»: «Google», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fveb_razrabotchik&site=GPLUS&_xsrf=ba29868ea59236441381117d7117e8ec&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «GPLUS», «translationKey»: «socialNetworkTitle.gplus»}, {«trl»: «\u0414\u043e\u043a\u0442\u043e\u0440 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fveb_razrabotchik&site=DNR&_xsrf=ba29868ea59236441381117d7117e8ec&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «DNR», «translationKey»: «socialNetworkTitle.dnr»}]}, «noMenu»: false, «assessments»: {«assessments»: []}, «resumeViewHistory»: {}, «recaptcha»: {«isBot»: false, «siteKey»: null}, «resumeComments»: {«items»: null, «status»: «COMPLETE»}, «userId»: null, «userSearchPointsByResumeHash»: {}, «commentsByUserId»: {}, «competitorAnalysis»: {}, «competitorAnalysisReport»: {}, «competitorAnalysisReportData»: {}, «competitorAnalysisReportTab»: «», «canViewEmployerStatistics»: false, «enabledExp10817Flag»: false, «applicantNegotiations»: {«topicList»: [], «total»: null, «paging»: null, «filterInUse»: «all»}, «applicantNegotiationsActionsData»: {«deleteAction»: {}, «filters»: [], «filterByStatus»: [], «backUrl»: «», «order»: {}}, «showMessengersTip»: false, «applicantEmployersNegotiationStats»: {«employer-negotiation-stats»: []}, «applicantEmployerManagersActivity»: [], «applicantPackageType»: «basic», «applicantPaymentBackUrl»: «», «applicantAnalyticsAction»: «», «applicantPaymentTypes»: [], «applicantAvailableQuantities»: [], «applicantServicesPrices»: {}, «applicantPaymentSource»: «desktop», «applicantFindJobRecommendedQuantity»: null, «relatedVacancies»: {«vacancies»: []}, «applicantSuitableVacancies»: {}, «applicantPaymentServices»: [], «vacanciesShort»: {«vacanciesList»: [], «total»: null}, «checkedEmployerFAQLink»: null, «vacancyView»: {}, «vacancyAnalyticsConversion»: null, «enableBehaviorAnalyticsOnVacancyPage»: false, «messengers»: [], «vacancyViewBrandedDescription»: false, «vacancyMessages»: [], «vacancyFeedback»: {}, «relocationWarning»: {}, «vacancyResponsePopup»: {}, «vacancyResponsePopupVisible»: false, «vacancyConstructor»: {«vacancyBrandedTemplates»: [], «expirationTime»: null}, «vacancyConstructorTemplate»: {«pictures»: {«VACANCY_CONSTRUCTOR_TOP»: {}, «VACANCY_CONSTRUCTOR_BOTTOM»: {}}, «visibleCropImagePopup»: false, «imageCropSettings»: {}}, «vacancyConstructorBackOfficeView»: null, «vacancyConstructorExpirationDate»: null, «vacancyConstructorMobilePreview»: {«templateId»: null}, «applicantInfo»: {«total»: null, «finished»: null, «visible»: null, «searchable»: null}, «printVersion»: {}, «trl»: {«RU»: {«error.400.message»: «\u041f\u043b\u043e\u0445\u043e\u0439 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441», «error.403.message»: «\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435», «error.404.message»: «\u0422\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u044b \u043d\u0435 \u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442», «error.500.tryAgain»: «[RU:1:error.500.tryAgain]», «error.599.tryAgain»: «[RU:1:error.599.tryAgain]», «navi.logo.title»: «hh.ru», «footer.tutby.copyrights»: «\u00a9 \u041e\u041e\u041e \u00ab100 \u0420\u0410\u0411\u041e\u0422 \u0422\u0423\u0422\u00bb, 2000\u2013{0}», «index.footer.menuitem.copyright»: «\u00a9 {0} \u0413\u0440\u0443\u043f\u043f\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 HeadHunter», «resumeSearchResults.vacanciesInOtherCities.header»: «\u041a\u0430\u0442\u0430\u043b\u043e\u0433 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439 \u0434\u043b\u044f {0} \u0432 \u0433\u043e\u0440\u043e\u0434\u0430\u0445 \u0423\u043a\u0440\u0430\u0438\u043d\u044b», «resumeSearchResults.vacanciesInOtherCities.extraFilter.header»: «\u041a\u0430\u0442\u0430\u043b\u043e\u0433 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439 {0} \u0432 \u0433\u043e\u0440\u043e\u0434\u0430\u0445 \u0423\u043a\u0440\u0430\u0438\u043d\u044b», «resumes.description.bigest»: «\u0421\u0430\u043c\u044b\u0439 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0439 \u0432\u044b\u0431\u043e\u0440 \u043d\u0430», «resumes.description»: «\u0410\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0441 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «catalog.resumes.description»: «\u0410\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 {0} {1}. \u0411\u043e\u043b\u0435\u0435 19 \u043b\u0435\u0442 {2} \u043f\u043e\u043c\u043e\u0433\u0430\u0435\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f\u043c \u043d\u0430\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c {3} \u0432 \u0431\u0430\u0437\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435.», «search.resume.description»: «\u041d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 {0}, \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u044f \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u043d\u0430 {1}, \u043d\u0435 \u0441\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0433\u043e \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430 \u043a\u0430\u043a \u043d\u043e\u0432\u0438\u0447\u043a\u0443, \u0442\u0430\u043a \u0438 \u043e\u043f\u044b\u0442\u043d\u043e\u043c\u0443 HR-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0443. \u042d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u043d\u0430\u0431\u043e\u0440 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u043d\u0430 {1}», «resumes.title.h2»: «\u041f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «search.constructor.promo.effective.search»: «\u041a\u0430\u043a \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \r\n\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u043c?», «search.resume.header»: «\u041d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e {0} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0443 {1}», «employer.resumesSearch.found»: «\u041d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e «, «resume.search.suitable.zero»: «\u041f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e», «resume.search.suitable.one»: «\u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0435\u0435», «resume.search.suitable.many»: «\u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445», «employer.resumesSearch.resumes»: » \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435″, «applicant.2»: «\u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «applicant.5»: «\u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439», «resumesSearch.normalResults.register»: «\u0417\u0430\u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f», «resumesSearch.normalResults.buy»: «\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f», «resumesSearch.normalResults.anonymous.full.v2»: «\u041f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432\u0430\u043c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e {0} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u00a0\u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438», «resumesSearch.normalResults.anonymous.full.v2.tiny»: «\u041f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432\u0430\u043c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u00a0\u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438.», «resumesSearch.normalResults.applicant.full»: «{0} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e \u043f\u043e \u0432\u0430\u0448\u0435\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c», «resumesSearch.normalResults.employer.warnRegister.v2»: «\u0412\u0430\u0448\u0430 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f \u0435\u0449\u0451 \u043d\u0435\u00a0\u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0430. \u0414\u043b\u044f \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u043e\u0437\u0432\u043e\u043d\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430\u043c: 8-800-100-6427. \u041f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0432\u0430\u043c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e {0}\u00a0\u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u00a0\u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438.», «resumesSearch.normalResults.info»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u043e {0} \u0438\u0437\u00a0{1} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435: «, «resumesSearch.normalResults.anonymous.showAll.v2»: «\u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0436\u0435\u043c \u0432\u0441\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u0435\u043c \u0444\u043e\u0442\u043e», «employer.resumesSearch.nigmer.corrected»: «\u0417\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441 \u0438\u0441\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d, \u043f\u043e \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443 «, «employer.resumesSearch.nigmer.nothing»: » \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e», «employer.resumesSearch.nigmer.byRequest»: «\u041f\u043e \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443», «employer.resumesSearch.nigmer.willFind»: «\u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u0442\u0441\u044f {0} \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439», «vacancySearch.parsed.disable»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «vacancySearch.parsed.message»: «\u041a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u0435 \u0441\u043b\u043e\u0432\u0430 \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u044b \u0432 \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u044b \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430», «search.resume.suitable.buy»: «\u041c\u044b \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043b\u0438 \u043d\u0430\u0438\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u043e\u0432 \u043d\u0430 \u044d\u0442\u0443 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e, \u0432\u044b \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u043a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f \u043a \u0438\u0445 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u043e\u0439 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u0438», «search.resume.suitable.buy.button»: «\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f \u043a \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u043e\u0439 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u0438», «search.resume.suitable.buy.about»: «\u0437\u0430», «search.resume.suitable.activate»: «\u041e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b \u0432\u043e \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0432 \u044d\u0442\u043e\u0439 \u0432\u044b\u0431\u043e\u0440\u043a\u0435 \u043d\u0430 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044e \u0438 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0430\u0442\u044c \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0430 \u0441 \u0435\u0436\u0435\u0434\u043d\u0435\u0432\u043d\u044b\u043c\u0438 \u043e\u0431\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438», «search.resume.suitable.activate.button»: «\u041e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b», «search.resume.suitable.timer»: «\u0414\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f \u043a \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u043e\u0439 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u0441\u0442\u0435\u043a\u0430\u0435\u0442 \u0447\u0435\u0440\u0435\u0437», «days.many»: «\u0434\u043d\u044f», «days.one»: «\u0434\u0435\u043d\u044c», «days.some»: «\u0434\u043d\u0435\u0439», «searchvacancy.clusters.region»: «\u0420\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d», «clusters.similar.resume»: «\u041f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «clusters.similar.vacancy»: «\u041f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e», «searchvacancy.clusters.metro»: «\u041c\u0435\u0442\u0440\u043e», «searchvacancy.clusters.etc»: «\u0414\u0440\u0443\u0433\u0438\u0435 \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u044b», «clusters.profarea»: «\u041f\u0440\u043e\u0444\u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c», «clusters.specialization»: «\u0421\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f», «searchvacancy.clusters.experience»: «\u041e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «clusters.keySkills»: «\u041a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u0435 \u043d\u0430\u0432\u044b\u043a\u0438», «clusters.university»: «\u0423\u0447\u0435\u0431\u043d\u043e\u0435 \u0437\u0430\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435», «employer.resumesSearch.workTicket»: «\u0420\u0430\u0437\u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443», «employer.resumesSearch.citizenship»: «\u0413\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043d\u0441\u0442\u0432\u043e», «clusters.language»: «\u042f\u0437\u044b\u043a», «resumesearch.clusters.age»: «\u0412\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442», «searchvacancy.clusters.employment»: «\u0422\u0438\u043f \u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u043e\u0441\u0442\u0438», «searchvacancy.clusters.schedule»: «\u0413\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «clusters.driverLicenseTypes»: «\u041a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f \u043f\u0440\u0430\u0432», «clusters.gender»: «\u041f\u043e\u043b», «clusters.exclusion»: «\u0418\u0441\u043a\u043b\u044e\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435», «clusters.search_in_responses.grouptitle»: «\u041c\u043e\u0438 \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438», «searchvacancy.clusters.compensation»: «\u0417\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430», «clusters.exclude_viewed_by.grouptitle»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e», «clusters.showMore»: «\u0415\u0449\u0435», «employer.cluster.label.hint.exclude_viewed_by_user_id»: «\u0418\u0437\u00a0\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0432\u044b\u0434\u0430\u0447\u0438 \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b \u0440\u044e\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0432\u044b\u00a0\u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b\u0438 \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0433\u043e\u0434\u0430», «employer.cluster.label.hint.exclude_viewed_by_employer_id»: «\u0418\u0437\u00a0\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0432\u044b\u0434\u0430\u0447\u0438 \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b \u0440\u044e\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0432\u044b\u00a0\u0438\u00a0\u0432\u0430\u0448\u0438 \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u0433\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b\u0438 \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0433\u043e\u0434\u0430», «resumesearch.clusters.age.from»: «\u043e\u0442 {0} \u043b\u0435\u0442», «resumesearch.clusters.age.to»: «\u0434\u043e {0} \u043b\u0435\u0442», «resumesearch.clusters.age.fromto»: «{0}\u2013{1}», «resumesearch.clusters.compensation.from»: «\u043e\u0442 {0}», «resumesearch.clusters.compensation.to»: «\u0434\u043e {0}», «resumesearch.clusters.compensation.fromto»: «{0}\u2013{1}», «AZN»: «AZN», «BYR»: «\u0431\u0435\u043b.\u00a0\u0440\u0443\u0431.», «EUR»: «EUR», «KZT»: «KZT», «RUR»: «\u0440\u0443\u0431.», «UAH»: «\u0433\u0440\u043d.», «USD»: «USD», «UZS»: «\u0441\u0443\u043c», «GEL»: «GEL», «KGS»: «KGS», «clusters.language.degree.1»: «\u0411\u0430\u0437\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f», «clusters.language.degree.2»: «\u0427\u0442\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0444.\u043b\u0438\u0442\u0435\u0440\u0430\u0442\u0443\u0440\u044b», «clusters.language.degree.3»: «\u041c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e», «clusters.language.degree.4»: «\u0421\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u043d\u043e\u0435 \u0432\u043b\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435», «clusters.language.degree.5»: «\u0420\u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u044f\u0437\u044b\u043a», «clusters.language.degree.a1»: «A1 \u2014 \u041d\u0430\u0447\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439», «clusters.language.degree.a2»: «A2 \u2014 \u042d\u043b\u0435\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u043d\u044b\u0439», «clusters.language.degree.b1»: «B1 \u2014 \u0421\u0440\u0435\u0434\u043d\u0438\u0439», «clusters.language.degree.b2»: «B2 \u2014 \u0421\u0440\u0435\u0434\u043d\u0435-\u043f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\u0439», «clusters.language.degree.c1»: «C1 \u2014 \u041f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\u0439», «clusters.language.degree.c2»: «C2 \u2014 \u0412 \u0441\u043e\u0432\u0435\u0440\u0448\u0435\u043d\u0441\u0442\u0432\u0435», «clusters.language.degree.l1»: «\u0420\u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u044f\u0437\u044b\u043a», «clusters.language.degree.basic»: «\u0411\u0430\u0437\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f», «clusters.language.degree.can_read»: «\u0427\u0442\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0444.\u043b\u0438\u0442\u0435\u0440\u0430\u0442\u0443\u0440\u044b», «clusters.language.degree.can_pass_interview»: «\u041c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e», «clusters.language.degree.native»: «\u0420\u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u044f\u0437\u044b\u043a», «clusters.language.degree.fluent»: «\u0421\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u043d\u043e\u0435 \u0432\u043b\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435», «clusters.search_in_responses.title»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438 \u0438 \u043f\u0440\u0438\u0433\u043b\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f», «clusters.label»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resumesSearch.novaFilters.conditions»: «\u0423\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u044f \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430», «resumesSearch.novaFilters.add»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c», «resumesSearch.novaFilters.edit»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «novafilters.reset»: «\u0421\u0431\u0440\u043e\u0441\u0438\u0442\u044c \u0432\u0441\u0435», «novafilters.vehicle»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u043c\u043e\u0431\u0438\u043b\u044c», «novafilters.language»: «\u0417\u043d\u0430\u043d\u0438\u0435 \u044f\u0437\u044b\u043a\u043e\u0432», «employer.resumesSearch.salary.from»: «\u043e\u0442», «employer.resumesSearch.salary.to»: «\u0434\u043e», «require.only.numbers»: «\u0412\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0446\u0438\u0444\u0440\u044b», «resumesearch.clusters.age.unit»: «\u0432\u00a0\u0433\u043e\u0434\u0430\u0445», «employer.resumesSearch.ageFrom»: «\u043e\u0442 «, «employer.resumesSearch.ageTo»: «\u0434\u043e «, «vacancyresponse.filters.language.OneMoreLanguage»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u0435\u0449\u0435 \u043e\u0434\u0438\u043d \u044f\u0437\u044b\u043a», «vacancyresponse.filters.language.remove»: «\u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u044c», «employer.resumesSearch.region.country»: «\u0421\u0442\u0440\u0430\u043d\u0430», «clusters.chooseMore»: «\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c \u0435\u0449\u0451», «treeselector.quicksearch»: «\u0411\u044b\u0441\u0442\u0440\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a», «treeselector.notFound»: «\u0421\u043e\u0432\u043f\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0439 \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e», «treeselector.save»: «\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c», «treeselector.cancel»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «search.advancedSearch»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441», «employer.resumesSearch.settings.view»: «\u0412\u0438\u0434», «Save»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «resume.search.field.last_change_time»: «\u0412\u0440\u0435\u043c\u044f \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f», «resume.search.field.name»: «\u0424\u0418\u041e», «resume.search.field.photo»: «\u0424\u043e\u0442\u043e», «resume.search.field.last_experience»: «\u041f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0435\u0435 \u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «resume.search.field.comments»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0438 \u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.search.field.comments_expanded»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0438 \u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 (\u0440\u0430\u0437\u0432\u0435\u0440\u043d\u0443\u0442\u044b\u0435)», «resume.search.field.languages»: «\u0417\u043d\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043d\u043e\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u044f\u0437\u044b\u043a\u043e\u0432», «resume.search.field.area»: «\u0420\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d», «resume.search.field.education»: «\u041e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043d\u043e\u0435 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435», «resume.search.field.citizenship»: «\u0413\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043d\u0441\u0442\u0432\u043e», «resume.search.field.companies»: «\u041d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u0432 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u043b\u0438 «, «resume.search.field.profarea»: «\u041f\u0440\u043e\u0444. \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c «, «resume.search.field.relocation»: «\u0412\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434\u0430», «resume.search.field.certificates»: «\u042d\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0441\u0435\u0440\u0442\u0438\u0444\u0438\u043a\u0430\u0442\u044b», «resume.search.field.experience_sum»: «\u041e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «employer.resumesSearch.searchperiod.0»: «\u0437\u0430 \u0432\u0435\u0441\u044c \u043f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434», «employer.resumesSearch.searchperiod.1»: «\u0437\u0430 \u0441\u0443\u0442\u043a\u0438», «employer.resumesSearch.searchperiod.3»: «\u0437\u0430 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0438\u0435 \u0442\u0440\u0438 \u0434\u043d\u044f», «employer.resumesSearch.searchperiod.7»: «\u0437\u0430 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044e», «employer.resumesSearch.searchperiod.30»: «\u0437\u0430 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446», «employer.resumesSearch.searchperiod.365»: «\u0437\u0430 \u0433\u043e\u0434», «search.period.0»: «\u0417\u0430\u00a0\u0432\u0441\u0451 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f», «search.period.1»: «\u0417\u0430 \u0441\u0443\u0442\u043a\u0438», «search.period.3»: «\u0417\u0430 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0438\u0435 \u0442\u0440\u0438 \u0434\u043d\u044f», «search.period.7»: «\u0417\u0430 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044e», «search.period.30»: «\u0417\u0430 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446», «search.period.365»: «\u0417\u0430 \u0433\u043e\u0434», «employer.resumesSearch.order.publication_time»: «\u043f\u043e \u0434\u0430\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f», «employer.resumesSearch.order.salary_desc»: «\u043f\u043e \u0443\u0431\u044b\u0432\u0430\u043d\u0438\u044e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442», «employer.resumesSearch.order.salary_asc»: «\u043f\u043e \u0432\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u0430\u043d\u0438\u044e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b», «employer.resumesSearch.order.relevance»: «\u043f\u043e \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u044e», «search.order.publication_time»: «\u041f\u043e \u0434\u0430\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f», «search.order.salary_desc»: «\u041f\u043e \u0443\u0431\u044b\u0432\u0430\u043d\u0438\u044e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442», «search.order.salary_asc»: «\u041f\u043e \u0432\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u0430\u043d\u0438\u044e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b», «search.order.relevance»: «\u041f\u043e \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u044e», «vacancysavedsearch.confirm.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430, \u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «serp.savedSearch.teaser.1»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0448\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043f\u043e \u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443», «serp.savedSearch.teaser.2»: «\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0438 \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u043f\u0443\u0441\u043a\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u044b\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «search.vacancy.savedSearch.subscribe»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f», «vacancySearchResults.saveSearchPreference.searchSavedIn»: «\u041f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u044b \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b \u0432\u00a0\u0432\u0430\u0448\u0438 «, «vacancySearchResults.saveSearchPreference.autosearch»: «\u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0438», «employer.blacklist.response.hidden»: «\u0412\u044b\u00a0\u0438\u043b\u0438 \u0432\u0430\u0448 \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u0433\u0430 \u0441\u043a\u0440\u044b\u043b\u0438 \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438 \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «employer.vacancyResponses.disabledResume»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u0443\u0434\u0430\u043b\u0438\u043b \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u043b \u043d\u0430\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u043a\u0438 \u0432\u0438\u0434\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u0438», «employer.resumesSearch.wantToWork»: «\u0425\u043e\u0447\u0435\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c», «employer.resumesSearch.updated»: «\u041e\u0431\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e «, «salary.predicted.roughly»: «\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e», «salary.predicted.description»: «\u0422\u043e\u0447\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e +/-10% \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0441\u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0451\u043d\u043d\u044b\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0439, +/-30% \u0434\u043b\u044f \u0440\u0435\u0434\u043a\u0438\u0445. \u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u0430\u044f \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0433\u043d\u043e\u0437\u0438\u0440\u0443\u0435\u0442\u0441\u044f \u0441 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c\u044e \u0430\u043b\u0433\u043e\u0440\u0438\u0442\u043c\u043e\u0432 hh \u043f\u043e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430\u043c \u0438\u0437 \u043f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0445 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u043d\u0435 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b \u0435\u0451 \u044f\u0432\u043d\u043e.», «date.today.lowercase»: «\u0441\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f», «date.yesterday.lowercase»: «\u0432\u0447\u0435\u0440\u0430», «mobile.date.at»: «\u0432», «calendar.genitive.month.0»: «\u044f\u043d\u0432\u0430\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.1»: «\u0444\u0435\u0432\u0440\u0430\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.2»: «\u043c\u0430\u0440\u0442\u0430», «calendar.genitive.month.3»: «\u0430\u043f\u0440\u0435\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.4»: «\u043c\u0430\u044f», «calendar.genitive.month.5»: «\u0438\u044e\u043d\u044f», «calendar.genitive.month.6»: «\u0438\u044e\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.7»: «\u0430\u0432\u0433\u0443\u0441\u0442\u0430», «calendar.genitive.month.8»: «\u0441\u0435\u043d\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.9»: «\u043e\u043a\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.10»: «\u043d\u043e\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.11»: «\u0434\u0435\u043a\u0430\u0431\u0440\u044f», «employer.resumeFolders.myFolders»: «\u041c\u043e\u0438 \u043f\u0430\u043f\u043a\u0438», «employer.resumeFolders.createFolder»: «\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u044c \u043f\u0430\u043f\u043a\u0443», «employer.resumeFolders.newFolder»: «\u041d\u043e\u0432\u0430\u044f \u043f\u0430\u043f\u043a\u0430», «employer.resumeFolders.sharedFolders»: «\u041e\u0431\u0449\u0438\u0435 \u043f\u0430\u043f\u043a\u0438», «employer.resumeFolders.save.checkbox»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «lux.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443.», «resume.hiddenFields.name»: «\u0424\u0418\u041e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c», «age.years.0»: «\u0433\u043e\u0434», «age.years.1»: «\u0433\u043e\u0434\u0430», «age.years.2»: «\u043b\u0435\u0442», «employer.resumesSearch.experience.period»: «\u041e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «interval.years.0»: «\u0433\u043e\u0434», «interval.years.1»: «\u0433\u043e\u0434\u0430», «interval.years.2»: «\u043b\u0435\u0442», «interval.months.0»: «\u043c\u0435\u0441\u044f\u0446», «interval.months.1»: «\u043c\u0435\u0441\u044f\u0446\u0430», «interval.months.2»: «\u043c\u0435\u0441\u044f\u0446\u0435\u0432», «lang.day.1»: «\u0434\u0435\u043d\u044c», «lang.day.2»: «\u0434\u043d\u044f», «lang.day.5»: «\u0434\u043d\u0435\u0439», «employer.resumesSearch.lastWork»: «\u041f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0435\u0435 \u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «resume.hiddenFields.experience»: «\u041c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c», «employer.resumesSearch.lastWork.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430.», «employer.resumesSearch.lastWork.retry»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0435\u0449\u0435 \u0440\u0430\u0437.», «employer.resumesSearch.lastWork.resumeChanged»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u0443\u0436\u0435 \u0441\u043a\u0440\u044b\u043b \u044d\u0442\u0443 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e», «rb.date.not.added»: «\u0414\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0435 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0430», «rb.tilltoday»: «\u043f\u043e\u00a0\u043d\u0430\u0441\u0442\u043e\u044f\u0449\u0435\u0435\u00a0\u0432\u0440\u0435\u043c\u044f», «month.1»: «\u042f\u043d\u0432\u0430\u0440\u044c», «month.2»: «\u0424\u0435\u0432\u0440\u0430\u043b\u044c», «month.3»: «\u041c\u0430\u0440\u0442», «month.4»: «\u0410\u043f\u0440\u0435\u043b\u044c», «month.5»: «\u041c\u0430\u0439», «month.6»: «\u0418\u044e\u043d\u044c», «month.7»: «\u0418\u044e\u043b\u044c», «month.8»: «\u0410\u0432\u0433\u0443\u0441\u0442», «month.9»: «\u0421\u0435\u043d\u0442\u044f\u0431\u0440\u044c», «month.10»: «\u041e\u043a\u0442\u044f\u0431\u0440\u044c», «month.11»: «\u041d\u043e\u044f\u0431\u0440\u044c», «month.12»: «\u0414\u0435\u043a\u0430\u0431\u0440\u044c», «resume.search.field.keySkills»: «\u041a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u0435 \u043d\u0430\u0432\u044b\u043a\u0438», «toggle.expand.all»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u0432\u0441\u0435», «toggle.collapse.all»: «\u0421\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u0432\u0441\u0435», «resume.search.field.companies.undefined»: «\u041d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u0432 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u043b \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442», «rb.edit.metro.m»: «\u043c.», «resume.search.relocation.no_relocation»: «\u041f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434 \u043d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u0435\u043d», «resume.search.relocation.relocation_possible»: «\u0412\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u0435\u043d \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434», «resume.search.relocation.relocation_desirable»: «\u0416\u0435\u043b\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043d \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434», «employer.resumesSearch.nativeLanguage»: «\u0420\u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u044f\u0437\u044b\u043a», «employer.resumesSearch.language.a1»: «A1 \u2014 \u041d\u0430\u0447\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439», «employer.resumesSearch.language.a2»: «A2 \u2014 \u042d\u043b\u0435\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u043d\u044b\u0439», «employer.resumesSearch.language.b1»: «B1 \u2014 \u0421\u0440\u0435\u0434\u043d\u0438\u0439», «employer.resumesSearch.language.b2»: «B2 \u2014 \u0421\u0440\u0435\u0434\u043d\u0435-\u043f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\u0439», «employer.resumesSearch.language.c1»: «C1 \u2014 \u041f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\u0439», «employer.resumesSearch.language.c2»: «C2 \u2014 \u0412 \u0441\u043e\u0432\u0435\u0440\u0448\u0435\u043d\u0441\u0442\u0432\u0435», «resume.hiddenFields.photo.search»: «\u0424\u043e\u0442\u043e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e», «resume.forbiddenPhoto»: «\u0424\u043e\u0442\u043e \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f\u00a0\u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438», «lastActivity.online»: «\u0421\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441 \u043d\u0430\u00a0\u0441\u0430\u0439\u0442\u0435», «lastActivity.were.male»: «\u0411\u044b\u043b \u043d\u0430\u00a0\u0441\u0430\u0439\u0442\u0435 {0}», «lastActivity.were.female»: «\u0411\u044b\u043b\u0430 \u043d\u0430\u00a0\u0441\u0430\u0439\u0442\u0435 {0}», «lastActivity.withinMinutes.one»: «{0}\u00a0\u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u0443 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.withinMinutes.some»: «{0}\u00a0\u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.withinMinutes.many»: «{0}\u00a0\u043c\u0438\u043d\u0443\u0442 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.today»: «\u0441\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f \u0432\u00a0{0}», «lastActivity.yesterday»: «\u0432\u0447\u0435\u0440\u0430 \u0432\u00a0{0}», «lastActivity.withinWeek.sunday»: «\u0432\u00a0\u0432\u043e\u0441\u043a\u0440\u0435\u0441\u0435\u043d\u044c\u0435», «lastActivity.withinWeek.monday»: «\u0432\u00a0\u043f\u043e\u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044c\u043d\u0438\u043a», «lastActivity.withinWeek.tuesday»: «\u0432\u043e\u00a0\u0432\u0442\u043e\u0440\u043d\u0438\u043a», «lastActivity.withinWeek.wednesday»: «\u0432\u00a0\u0441\u0440\u0435\u0434\u0443», «lastActivity.withinWeek.thursday»: «\u0432\u00a0\u0447\u0435\u0442\u0432\u0435\u0440\u0433», «lastActivity.withinWeek.friday»: «\u0432\u00a0\u043f\u044f\u0442\u043d\u0438\u0446\u0443», «lastActivity.withinWeek.saturday»: «\u0432\u00a0\u0441\u0443\u0431\u0431\u043e\u0442\u0443», «lastActivity.weekAgo»: «\u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044e \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.withinTwoWeeks»: «\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u0438 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.moreThanTwoWeeks»: «\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u0434\u0432\u0443\u0445\u00a0\u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044c \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «resume.employer.history.ASSESSMENT»: «\u041e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0430», «resume.employer.history.CONSIDER»: «\u041f\u043e\u0434\u0443\u043c\u0430\u0442\u044c», «resume.employer.history.DISCARD_BY_EMPLOYER»: «\u041e\u0442\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u043e», «resume.employer.history.HIRED»: «\u0412\u044b\u0445\u043e\u0434 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443», «resume.employer.history.INTERVIEW»: «\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e», «resume.employer.history.OFFER»: «\u041f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435», «resume.employer.history.PHONE_INTERVIEW»: «\u0422\u0435\u043b. \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e», «resume.employer.history.RESPONSE»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a», «employer.resumesSearch.moreResumes»: «\u0415\u0449\u0435 {0} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0443 \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «vacancyResponse.invite»: «\u041f\u0440\u0438\u0433\u043b\u0430\u0441\u0438\u0442\u044c», «employer.vacancyResponses.markAsRead»: «\u041f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u043d\u043e», «rb.personalsites.eventual»: «\u0412\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u044b\u0435 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u044b \u0441\u0432\u044f\u0437\u0438», «mass_sending.usergroupedit.check»: «\u041f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0438\u0442\u044c», «vacancies.title.in»: «\u0432», «rb.personalsites.whatsapp»: «WhatsApp», «rb.personalsites.viber»: «Viber», «rb.personalsites.deeplink.try»: «\u0415\u0441\u043b\u0438 \u043d\u043e\u043c\u0435\u0440 {0} \u0435\u0441\u0442\u044c \u0432\u00a0{1}\u00a0\u2014 \u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u0435\u043c \u0447\u0430\u0442 \u0441\u00a0\u043d\u0438\u043c», «resume.search.field.contacts»: «\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b», «rb.view.preferredcontact»: «\u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u043e\u0447\u0438\u0442\u0430\u0435\u043c\u044b\u0439 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431 \u0441\u0432\u044f\u0437\u0438», «resume.search.phone.show»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d», «rb.view.phone.notVerified»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u043f\u043e\u043a\u0430 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0434\u0438\u043b \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d», «rb.view.phone.verified»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0434\u0438\u043b \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d», «resume.comments.add»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439», «resume.comments.save»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «resume.comments.cancel»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «resume.comments.lengthWarning»: «\u041d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 {0} \u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u043e\u0432. \u0421\u043e\u043a\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442.», «resume.comments.accessTypes.owner»: «\u0412\u0438\u0434\u0435\u043d \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u043d\u0435», «resume.comments.accessTypes.company»: «\u0412\u0438\u0434\u0435\u043d \u043c\u043e\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «resume.contacts.notification.civ.error.heading»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u044f \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043e\u0432», «resume.contacts.notification.civ.error.content»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451 \u0440\u0430\u0437 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0443\u044e \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043a\u0443», «resume.contacts.notification.civ.quotaExceeded.heading»: «\u0417\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u043a\u0432\u043e\u0442\u0430 \u043d\u0430\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u044f \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.contacts.notification.civ.quotaExceeded.content»: «\u041e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u043a\u00a0\u0441\u0432\u043e\u0435\u043c\u0443 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0443 \u0434\u043b\u044f \u0443\u0432\u0435\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u043a\u0432\u043e\u0442 \u0438\u043b\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043e\u043b\u0436\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0441\u00a0\u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438 \u0438\u00a0\u0441\u00a0\u0442\u0435\u043c\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u0432\u00a0\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0432\u044b\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u043b\u0438 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b», «resume.contacts.notification.civ.resumeCountryMismatch.heading»: «\u0420\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435\u00a0\u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442 \u043a\u0443\u043f\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0435», «resume.contacts.notification.civ.resumeCountryMismatch.content»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0443\u044e \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043a\u0443», «resume.comments.notification.add.title»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439 \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d», «resume.comments.notification.edit.title»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0451\u043d», «rb.moderationCorrectedNotification»: «\u0412\u0430\u0448\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u043d\u0443\u044e \u043c\u043e\u0434\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u044e», «resume.contacts.notification.rvc.content»: «\u0417\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0438\u0441\u044c \u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u044b \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043d\u043e\u00a0\u0432\u044b \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043e\u043b\u0436\u0438\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0441\u00a0\u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u043d\u043d\u044b\u043c\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438», «resume.contacts.notification.civ.info.heading»: «\u0417\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0438\u0441\u044c \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u044f\n\u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.contacts.notification.civ.info.content»: «\u0412\u044b\u00a0\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0441\u00a0\u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438 \u0438\u00a0\u0441\u00a0\u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0443\u0436\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0432\u0430\u043b\u0438, \u0438\u043b\u0438 \u043a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f», «resume.contacts.notification.civ.button.to.price»: «\u0412\u00a0\u043f\u0440\u0430\u0439\u0441-\u043b\u0438\u0441\u0442», «resume.comments.more»: «\u0415\u0449\u0435», «employer.resume.comment.1»: «\u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439», «employer.resume.comment.2»: «\u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u044f», «employer.resume.comment.5»: «\u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0435\u0432», «resume.comments.visibleToMe»: «\u0412\u0438\u0434\u0435\u043d \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u043d\u0435», «resume.comments.show_full»: «\u0420\u0430\u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c», «resume.comments.show_less»: «\u0421\u0432\u0435\u0440\u043d\u0443\u0442\u044c», «employer.resume.comment.change»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «resume.comment.delete»: «\u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u044c», «employer.resume.comment.restore»: «\u0412\u043e\u0441\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u0442\u044c», «employer.resume.comment.deleted»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d», «pager.goToFirstPage»: «\u0412 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u043e», «pager.readMore»: «\u0434\u0430\u043b\u044c\u0448\u0435», «employer.price.resume-access.views.count.note»: «\u041f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u043e\u043c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0441\u0447\u0438\u0442\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0432\u00a0\u0438\u0437\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u043e\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435.», «employer.price.resume-access.views.count.note.link»: «\u041f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u0435\u0435», «resume.view.counter.title»: «\u041f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u044b \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.view.counter.allRegions»: «\u0412\u0441\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u044b», «resume.view.counter.balance»: «\u041e\u0441\u0442\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c\u00a0{0}\u00a0\u0438\u0437\u00a0{1}», «catalog.resumes.title»: «\u041f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 {0} {1}. \u041d\u0430\u0439\u0442\u0438 {0} \u0432 \u0431\u0430\u0437\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 {2}», «search.resume.title»: «\u041d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 {0}. {1}\u00a0\u2014 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u0434\u043b\u044f \u043d\u0430\u0431\u043e\u0440\u0430 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432», «employer.resumesSearch.denied»: «\u041f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u044b\n\u0420\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043d\u0430 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0435 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u043e\u0433\u043e \u043c\u044b \u0438\u0441\u043a\u0430\u043b\u0438 \u043f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0435 \u0431\u044b\u043b\u043e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e», «employer.vrVacancies.report.error.loading»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u0438 \u043e\u0442\u0447\u0435\u0442\u0430», «employer.vrVacancies.report.error.empty»: «\u0417\u0430 \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434 \u043d\u0435\u0442 \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432», «resume.error»: «\u041f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430.», «applicant.universityMapping.saveSuccess»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b», «resumeList.resumesConvertedNotification.success»: «\u0422\u0435\u043f\u0435\u0440\u044c \u0412\u0430\u0448\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0441\u043e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u043c\u0438 \u043f\u043e\u043b\u044f\u043c\u0438 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u044b \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «resumeList.resumesConvertedNotification.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u043a\u043e\u043d\u0432\u0435\u0440\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.employer.history.error.loading»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u043a\u0435 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0438, \u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435», «resumeForm.maxResumes.notification.1»: «\u0420\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435\u00a0\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u043e», «resumeForm.maxResumes.notification.2»: «\u0423\u00a0\u0432\u0430\u0441 \u0443\u0436\u0435 \u0435\u0441\u0442\u044c {0}\u00a0\u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435. \u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u0435 \u043e\u0434\u043d\u043e \u0438\u00a0\u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0435 \u0440\u0430\u0437», «vacancyconstructor.delete.template.notification.content»: «{0} \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d», «vacancyconstructor.delete.template.notification.undo»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «vacancyconstructor.templateList.notify.errorTemplateDeletedLongAgo»: «\u0414\u043e\u043f\u0443\u0441\u0442\u0438\u043c\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0432\u043e\u0441\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u0448\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d\u0430 \u0438\u0441\u0442\u0435\u043a\u043b\u043e», «vacancyconstructor.templateList.notify.renameTemplateOk»: «\u0428\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u0435\u0440\u0435\u0438\u043c\u0435\u043d\u043e\u0432\u0430\u043d», «vacancyconstructor.templateList.notify.recoveryTemplateOk»: «\u0428\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0432\u043e\u0441\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d», «company.constructor.edit.forbidden»: «\u041a \u0441\u043e\u0436\u0430\u043b\u0435\u043d\u0438\u044e, \u0432\u043d\u0435\u0441\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0439 \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «employerconstructor.notify.pictureFileTooLarge»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 6 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442», «employerconstructor.notify.unsupportedPictureFileFormat»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG», «employerconstructor.notify.invalidPictureSize»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u043c\u0438\u043d\u0438\u043c\u0443\u043c {0} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0448\u0438\u0440\u0438\u043d\u0443 \u0438 {1} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0432\u044b\u0441\u043e\u0442\u0443», «employerconstructor.notify.saveTemplateOk»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b», «employerconstructor.notify.saveTemplateError»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438», «employerconstructor.notify.imageUploaded»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u043e», «employerconstructor.notify.imageResized»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043e», «employerconstructor.notify.responseTimeOut»: «\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «employerconstructor.notify.buyButton.tempexp10819»: «\u0421\u043f\u0430\u0441\u0438\u0431\u043e, \u0432\u0430\u0448 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441 \u0443\u0447\u0442\u0451\u043d. \u041c\u044b \u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u0443\u0435\u043c \u0440\u0435\u0430\u043b\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u044d\u0442\u043e \u0432 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0449\u0435\u043c \u0438 \u0438\u0437\u0443\u0447\u0430\u0435\u043c \u0441\u043f\u0440\u043e\u0441», «vacancyconstructor.template.notify.pictureFileTooLarge»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 6 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442», «vacancyconstructor.template.notify.unsupportedPictureFileFormat»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG», «vacancyconstructor.template.notify.invalidPictureSize»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u043c\u0438\u043d\u0438\u043c\u0443\u043c {0} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0448\u0438\u0440\u0438\u043d\u0443 \u0438 {1} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0432\u044b\u0441\u043e\u0442\u0443», «vacancyconstructor.template.notify.saveTemplateOk»: «\u0428\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0451\u043d», «vacancyconstructor.template.notify.imageUploaded»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u043e», «vacancyconstructor.template.notify.imageResized»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043e», «vacancyconstructor.template.notify.responseTimeOut»: «\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «employerDocuments.delete.success»: «\u0424\u0430\u0439\u043b \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d», «employerDocuments.upload.success.long»: «\u0414\u043e\u043a\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u044b. \u041f\u043e\u0441\u043b\u0435\n\u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0438 \u0438 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f\n\u043c\u043e\u0434\u0435\u0440\u0430\u0442\u043e\u0440\u043e\u043c, \u0441\u0442\u0430\u0440\u044b\u0435 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435\n\u0431\u0443\u0434\u0443\u0442 \u0437\u0430\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u044b \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435.», «employerDocuments.warning.maxFiles»: «\u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0442\u0430\u0440\u044b\u0435 \u0444\u0430\u0439\u043b\u044b, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435», «employerDocuments.err.notificationUploadError»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u043a\u0438 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430.», «employerDocuments.err.deleteError»: «\u0424\u0410\u0419\u041b \u041d\u0415 \u0423\u0414\u0410\u041b\u0415\u041d, \u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0435 \u0440\u0430\u0437», «employer.vacancy.archive.result»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f {0} \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0430 \u0432 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432», «employer.vacancies.archive.result.new»: «\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u044b \u0432 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432:», «vacancy.some»: «\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438», «vacancy.many»: «\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439», «employer.vacancy.archive.result.description.one»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u044b \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0437\u0431\u043e\u0440\u0430 \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0438 {0}\u00a0\u0434\u043d\u044f \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438», «employer.vacancy.archive.result.description.many»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u044b \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0437\u0431\u043e\u0440\u0430 \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0438 {0}\u00a0\u0434\u043d\u0435\u0439 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438», «employer.vacancy.upgrade.standard»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{}\u00bb \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u043d\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0435\u0439 \u0421\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442», «employer.vacancy.upgrade.standard_plus»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{}\u00bb \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u043d\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0435\u0439 \u0421\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442 \u043f\u043b\u044e\u0441», «employer.vacancy.upgrade.premium»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{}\u00bb \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u043d\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0435\u0439 \u041f\u0440\u0435\u043c\u0438\u0443\u043c», «employer.myVacancies.up.some»: «{0} \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u043b\u0438\u0441\u044c \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «employer.myVacancies.up.many»: «{0} \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u043b\u0438\u0441\u044c \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «employer.myVacancies.up.one»: «{0} \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u043b\u0430\u0441\u044c \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «employer.vacancy.prolongate.success»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f {0} \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u043b\u0430\u0441\u044c \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «employer.vacancies.autoprolongation.publicationPurchase.success»: «\u041f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u044f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u043f\u043b\u0430\u0447\u0435\u043d\u0430», «employer.vacancies.autoProlongation.enable.ok.title»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043e», «employer.vacancies.autoProlongation.disable.ok.title»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u043e», «employer.vacancies.autoProlongation.enable.ok.content»: «\u041f\u043e\u00a0\u0438\u0441\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0441\u0440\u043e\u043a\u0430 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{0}\u00bb \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0430 \u0435\u0449\u0451 \u043d\u0430\u00a030\u00a0\u0434\u043d\u0435\u0439», «employer.vacancies.autoProlongation.disable.ok.content»: «\u041f\u043e\u00a0\u0438\u0441\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0441\u0440\u043e\u043a\u0430 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{0}\u00bb \u0443\u0439\u0434\u0451\u0442 \u0432\u00a0\u0430\u0440\u0445\u0438\u0432», «error.vacancy.autoProlongation.enable.unknownException.title»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u00a0\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u00ab{0}\u00bb», «error.vacancy.autoProlongation.disable.unknownException.title»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u00a0\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u00ab{0}\u00bb», «error.vacancy.autoProlongation.enable.unknownException.content»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451 \u0440\u0430\u0437 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u043a\u00a0\u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c\u0443 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0443», «error.vacancy.autoProlongation.disable.unknownException.content»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451 \u0440\u0430\u0437 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u043a\u00a0\u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c\u0443 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0443», «employer.vacancies.draftDelete.ok.title.onlyOne»: «\u041d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u0430», «employer.vacancies.draftDelete.ok.title.multiple»: «\u041d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u044b», «error.vacancy.draftDelete.unknownException»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f», «employer.vacanciesDashboard.ApplyFilterResultIsEmpty»: «\u041d\u0435\u0442 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439 \u043f\u043e \u0437\u0430\u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u043c \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u0430\u043c \u0444\u0438\u043b\u044c\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0437\u043d\u0430\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u0444\u0438\u043b\u044c\u0442\u0440\u043e\u0432», «vacancy.autoUpdate.scheduleSuccess»: «\u0413\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u0442\u0438\u0439 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d», «vacancy.autoUpdate.removeSuccess»: «\u0412\u0441\u0435 \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u0442\u0438\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 {0} \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u044b», «vacancy.autoUpdate.editSuccess»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a\u0430 \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u0442\u0438\u0439 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b», «vacancy.autoPublication.disableSuccess»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0430», «employer.newVacancy.draftLoad.ok»: «\u041d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u0430», «employer.newVacancy.loaded.clear»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.newVacancy.draftLoad.error»: «\u041d\u0435 \u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u043d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0443\u044e \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e», «employer.newVacancy.templateLoad.ok»: «\u0428\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u00ab{name}\u00bb \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d.», «employer.newVacancy.templateLoad.error»: «\u041d\u0435 \u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0448\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitGenericError»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e, \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «vacancy.create.autoSave.vacancySaved»: «\u041d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0430», «vacancy.create.autoSave.vacancySavingError»: «\u041d\u0435 \u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0443\u044e \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.message.pre»: «\u041f\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0438\u0442\u0435 \u0432\u0441\u0435 \u0432», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.message.link»: «\u041c\u043e\u0438 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.message.post»: «\u0438\u043b\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043e\u043b\u0436\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u044e. \u0414\u0443\u0431\u043b\u0438\u0440\u0443\u044e\u0449\u0438\u0435\u0441\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043c\u043e\u0433\u0443\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u044b \u043c\u043e\u0434\u0435\u0440\u0430\u0442\u043e\u0440\u043e\u043c», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.title»: «\u0412\u044b \u0443\u0436\u0435 \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043b\u0438 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e \u0441 \u0442\u0430\u043a\u0438\u043c\u0438 \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u0430\u043c\u0438», «personalManager.notification.success»: «\u0421\u043f\u0430\u0441\u0438\u0431\u043e, \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0430 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0430», «employer.applicantsBlacklist.success»: «\u0412\u044b\u00a0\u0441\u043a\u0440\u044b\u043b\u0438 \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438\u00a0\u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f \u043d\u0430 \u0432\u0441\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «employer.applicantsBlacklist.error.BLACKLIST_EXCEEDED»: «\u0412\u0430\u0448\u0430 \u0436\u0430\u043b\u043e\u0431\u0430 \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u0430, \u043d\u043e\u00a0\u043d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438\u00a0\u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f. \u0421\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e», «employer.vacancyResponses.complaintReason.postError»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043a\u0435 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «resume.notallfunctions.warning»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u0440\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435 \u0441 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0444\u0443\u043d\u043a\u0446\u0438\u0438 \u043c\u043e\u0433\u0443\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u044b.», «employer.service.message.fail»: «\u0418\u0437\u0432\u0438\u043d\u0438\u0442\u0435, \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0435\u043d\u044b. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0447\u0443\u0442\u044c \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «employer.logo.upload.notify.fileTooLarge»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 1 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442», «employer.logo.upload.notify.unsupportedFileFormat»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG», «employer.logo.upload.notify.uploadSuccess»: «\u041b\u043e\u0433\u043e\u0442\u0438\u043f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d», «employer.logo.upload.notify.uploadTimeout»: «\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «vacancySearchResults.saveSearch.success.text»: «\u041d\u0430 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u043e \u0441 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c. \n\u0427\u0442\u043e\u0431\u044b \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u043b\u0435\u0434\u0438\u0442\u044c \u0437\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u043c\u0438, \n\u043f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e \u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0435 \u0432 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0435», «vacancySearchResults.saveSearch.success.title»: «\u0412\u044b \u043f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439», «serp.savedSearch.success.1»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u043a\u0430 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0430 \u0432», «serp.savedSearch.teaser.autosearch»: «\u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0445», «serp.savedSearch.success.2.vacancy»: «\u041c\u044b \u0441\u043e\u043e\u0431\u0449\u0438\u043c \u0412\u0430\u043c, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043f\u043e\u044f\u0432\u044f\u0442\u0441\u044f \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043f\u043e \u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443», «employer.complain.notification»: «\u0421\u043f\u0430\u0441\u0438\u0431\u043e, \u0432\u0430\u0448\u0430 \u0436\u0430\u043b\u043e\u0431\u0430 \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u0430 \u0432 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443», «employer.page.sidebar.success»: «\u0414\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b!», «employer.page.sidebar.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438\u00a0\u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451\u00a0\u0440\u0430\u0437.», «employer.edit.description.error.text_too_long»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0441\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u0434\u043b\u0438\u043d\u043d\u044b\u0439», «employer.edit.description.error.text_too_short»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c \u043d\u0435\u00a0\u043c\u0435\u043d\u0435\u0435 200 \u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u043e\u0432», «employer.edit.description.error.too_many_caps»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u043d\u0435\u00a0\u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0442\u044c \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435\u00a030% \u0431\u0443\u043a\u0432, \u043d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0432\u00a0\u0432\u0435\u0440\u0445\u043d\u0435\u043c \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0435», «employer.edit.description.error.unknown»: «\u0412\u043e\u0437\u043d\u0438\u043a\u043b\u0430 \u043d\u0435\u043f\u0440\u0435\u0434\u0432\u0438\u0434\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0438\u00a0\u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443», «employer.edit.description.success»: «\u041e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u043e!», «applicant.services.payment.form.serverError»: «\u0412 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043c\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u043f\u0440\u0438\u0451\u043c\u0430 \u043f\u043b\u0430\u0442\u0435\u0436\u0435\u0439 \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u0435\u043d. \u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u043f\u043e\u0434\u043e\u0436\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442 \u0438\u00a0\u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0435\u00a0\u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443.», «employer.myVacancies.dashboard.draft.multiPublished.title»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b», «employer.myVacancies.dashboard.draft.multiPublished.message»: «\u041e\u043d\u0438 \u043f\u043e\u044f\u0432\u044f\u0442\u0441\u044f \u0432\u00a0\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435 \u0447\u0435\u0440\u0435\u0437 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442», «rb.edit.photo.uploaderror»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u043a\u0438.», «vacancy.search.contacts.show.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443.», «employer.orderCall.error.TOO_MANY_ATTEMPTS»: «\u0421\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043e\u043a. \u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u043f\u043e\u0434\u043e\u0436\u0434\u0438\u0442\u0435 \u0438\u00a0\u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451\u00a0\u0440\u0430\u0437», «employer.orderCall.error.CALL_ALREADY_REQUESTED»: «\u0417\u0432\u043e\u043d\u043e\u043a \u0434\u0430\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0442\u0438\u043f\u0430 \u0443\u0436\u0435 \u0437\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d», «employer.orderCallList.item.deleteError»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438\u00a0\u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435 \u0437\u0432\u043e\u043d\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0435\u00a0\u0440\u0430\u0437 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435», «employer.orderCallList.item.deleteSuccess»: «\u0417\u0432\u043e\u043d\u043e\u043a \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e», «employer.resumeFolders.error.NAME_IS_EMPTY»: «\u041d\u0443\u0436\u043d\u043e \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435», «

Поиск резюме web-разработчика в Москве. Найти web-разработчика в базе резюме hh.ru

Поиск резюме web-разработчика в Москве. Найти web-разработчика в базе резюме hh.ru{«tempexp10550Recommendations»: {}, «employerViewSelectedAreas»: [], «searchResumeSeoCatalog»: {«active»: true}, «isLightPage»: false, «isWebView»: false, «forbidden»: false, «authUrl»: {«login-url»: «/account/login?backurl=%2Fresumes%2Fweb_razrabotchik», «login-form»: «/account/login?backurl=%2Fresumes%2Fweb_razrabotchik», «login-field-value»: «», «backurl-field-name»: «backUrl», «remember-field-name»: «remember», «remember-field-value»: «yes», «backurl»: «https://hh.ru/resumes/web_razrabotchik», «failurl»: «/account/login?backurl=%2Fresumes%2Fweb_razrabotchik», «signup-form»: «/account/signup?backurl=%2Fresumes%2Fweb_razrabotchik», «auth-employer-url»: «/auth/employer/?backurl=%2Fresumes%2Fweb_razrabotchik», «remember-password»: «/account/remember_password?backurl=%2Fresumes%2Fweb_razrabotchik», «agreement-form»: «/account/agreement?backurl=%2Faccount%2Fsignup%3Fbackurl%3D%252Fresumes%252Fweb_razrabotchik», «employer-agreement»: «/auth/employer/agreement?backurl=%2Fauth%2Femployer%2F%3Fbackurl%3D%252Fresumes%252Fweb_razrabotchik»}, «accountTemporarilyLocked»: {}, «applicantSignupFields»: [], «applicantPhoneVerification»: {}, «applicantVacancyResponseStatuses»: {}, «applicantResponseStreaks»: {}, «loginForm»: {«passwordRecovery»: {«trl»: «\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u043f\u0430\u0440\u043e\u043b\u044c»}, «registration»: [{«trl»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «code»: «REG_APPLICANT», «translationKey»: «account.login.registration.applicant.capitalized»}, {«trl»: «\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «code»: «REG_EMPLOYER», «translationKey»: «account.login.registration.employer.capitalized»}], «socialNetworks»: [{«trl»: «\u041c\u043e\u0439 \u041c\u0438\[email protected]», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fweb_razrabotchik&site=MAIL&_xsrf=8b04d503908c489cd24869a1aeb445bf&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «MAIL», «translationKey»: «socialNetworkTitle.mail»}, {«trl»: «\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fweb_razrabotchik&site=OK&_xsrf=8b04d503908c489cd24869a1aeb445bf&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «OK», «translationKey»: «socialNetworkTitle.ok»}, {«trl»: «Facebook», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fweb_razrabotchik&site=FB&_xsrf=8b04d503908c489cd24869a1aeb445bf&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «FB», «translationKey»: «socialNetworkTitle.fb»}, {«trl»: «\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fweb_razrabotchik&site=VK&_xsrf=8b04d503908c489cd24869a1aeb445bf&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «VK», «translationKey»: «socialNetworkTitle.vk»}, {«trl»: «LinkedIn», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fweb_razrabotchik&site=LI&_xsrf=8b04d503908c489cd24869a1aeb445bf&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «LI», «translationKey»: «socialNetworkTitle.li»}, {«trl»: «Google», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fweb_razrabotchik&site=GPLUS&_xsrf=8b04d503908c489cd24869a1aeb445bf&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «GPLUS», «translationKey»: «socialNetworkTitle.gplus»}, {«trl»: «\u0414\u043e\u043a\u0442\u043e\u0440 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fweb_razrabotchik&site=DNR&_xsrf=8b04d503908c489cd24869a1aeb445bf&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «DNR», «translationKey»: «socialNetworkTitle.dnr»}]}, «noMenu»: false, «assessments»: {«assessments»: []}, «resumeViewHistory»: {}, «recaptcha»: {«isBot»: false, «siteKey»: null}, «resumeComments»: {«items»: null, «status»: «COMPLETE»}, «userId»: null, «userSearchPointsByResumeHash»: {}, «commentsByUserId»: {}, «competitorAnalysis»: {}, «competitorAnalysisReport»: {}, «competitorAnalysisReportData»: {}, «competitorAnalysisReportTab»: «», «canViewEmployerStatistics»: false, «enabledExp10817Flag»: false, «applicantNegotiations»: {«topicList»: [], «total»: null, «paging»: null, «filterInUse»: «all»}, «applicantNegotiationsActionsData»: {«deleteAction»: {}, «filters»: [], «filterByStatus»: [], «backUrl»: «», «order»: {}}, «showMessengersTip»: false, «applicantEmployersNegotiationStats»: {«employer-negotiation-stats»: []}, «applicantEmployerManagersActivity»: [], «applicantPackageType»: «basic», «applicantPaymentBackUrl»: «», «applicantAnalyticsAction»: «», «applicantPaymentTypes»: [], «applicantAvailableQuantities»: [], «applicantServicesPrices»: {}, «applicantPaymentSource»: «desktop», «applicantFindJobRecommendedQuantity»: null, «relatedVacancies»: {«vacancies»: []}, «applicantSuitableVacancies»: {}, «applicantPaymentServices»: [], «vacanciesShort»: {«vacanciesList»: [], «total»: null}, «checkedEmployerFAQLink»: null, «vacancyView»: {}, «vacancyAnalyticsConversion»: null, «enableBehaviorAnalyticsOnVacancyPage»: false, «messengers»: [], «vacancyViewBrandedDescription»: false, «vacancyMessages»: [], «vacancyFeedback»: {}, «relocationWarning»: {}, «vacancyResponsePopup»: {}, «vacancyResponsePopupVisible»: false, «vacancyConstructor»: {«vacancyBrandedTemplates»: [], «expirationTime»: null}, «vacancyConstructorTemplate»: {«pictures»: {«VACANCY_CONSTRUCTOR_TOP»: {}, «VACANCY_CONSTRUCTOR_BOTTOM»: {}}, «visibleCropImagePopup»: false, «imageCropSettings»: {}}, «vacancyConstructorBackOfficeView»: null, «vacancyConstructorExpirationDate»: null, «vacancyConstructorMobilePreview»: {«templateId»: null}, «applicantInfo»: {«total»: null, «finished»: null, «visible»: null, «searchable»: null}, «printVersion»: {}, «trl»: {«RU»: {«error.400.message»: «\u041f\u043b\u043e\u0445\u043e\u0439 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441», «error.403.message»: «\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435», «error.404.message»: «\u0422\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u044b \u043d\u0435 \u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442», «error.500.tryAgain»: «[RU:1:error.500.tryAgain]», «error.599.tryAgain»: «[RU:1:error.599.tryAgain]», «navi.logo.title»: «hh.ru», «footer.tutby.copyrights»: «\u00a9 \u041e\u041e\u041e \u00ab100 \u0420\u0410\u0411\u041e\u0422 \u0422\u0423\u0422\u00bb, 2000\u2013{0}», «index.footer.menuitem.copyright»: «\u00a9 {0} \u0413\u0440\u0443\u043f\u043f\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 HeadHunter», «resumeSearchResults.vacanciesInOtherCities.header»: «\u041a\u0430\u0442\u0430\u043b\u043e\u0433 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439 \u0434\u043b\u044f {0} \u0432 \u0433\u043e\u0440\u043e\u0434\u0430\u0445 \u0423\u043a\u0440\u0430\u0438\u043d\u044b», «resumeSearchResults.vacanciesInOtherCities.extraFilter.header»: «\u041a\u0430\u0442\u0430\u043b\u043e\u0433 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439 {0} \u0432 \u0433\u043e\u0440\u043e\u0434\u0430\u0445 \u0423\u043a\u0440\u0430\u0438\u043d\u044b», «resumes.description.bigest»: «\u0421\u0430\u043c\u044b\u0439 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0439 \u0432\u044b\u0431\u043e\u0440 \u043d\u0430», «resumes.description»: «\u0410\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0441 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «catalog.resumes.description»: «\u0410\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 {0} {1}. \u0411\u043e\u043b\u0435\u0435 19 \u043b\u0435\u0442 {2} \u043f\u043e\u043c\u043e\u0433\u0430\u0435\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f\u043c \u043d\u0430\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c {3} \u0432 \u0431\u0430\u0437\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435.», «search.resume.description»: «\u041d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 {0}, \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u044f \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u043d\u0430 {1}, \u043d\u0435 \u0441\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0433\u043e \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430 \u043a\u0430\u043a \u043d\u043e\u0432\u0438\u0447\u043a\u0443, \u0442\u0430\u043a \u0438 \u043e\u043f\u044b\u0442\u043d\u043e\u043c\u0443 HR-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0443. \u042d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u043d\u0430\u0431\u043e\u0440 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u043d\u0430 {1}», «resumes.title.h2»: «\u041f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «search.constructor.promo.effective.search»: «\u041a\u0430\u043a \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \r\n\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u043c?», «search.resume.header»: «\u041d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e {0} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0443 {1}», «employer.resumesSearch.found»: «\u041d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e «, «resume.search.suitable.zero»: «\u041f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e», «resume.search.suitable.one»: «\u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0435\u0435», «resume.search.suitable.many»: «\u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445», «employer.resumesSearch.resumes»: » \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435″, «applicant.2»: «\u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «applicant.5»: «\u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439», «resumesSearch.normalResults.register»: «\u0417\u0430\u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f», «resumesSearch.normalResults.buy»: «\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f», «resumesSearch.normalResults.anonymous.full.v2»: «\u041f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432\u0430\u043c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e {0} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u00a0\u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438», «resumesSearch.normalResults.anonymous.full.v2.tiny»: «\u041f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432\u0430\u043c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u00a0\u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438.», «resumesSearch.normalResults.applicant.full»: «{0} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e \u043f\u043e \u0432\u0430\u0448\u0435\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c», «resumesSearch.normalResults.employer.warnRegister.v2»: «\u0412\u0430\u0448\u0430 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f \u0435\u0449\u0451 \u043d\u0435\u00a0\u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0430. \u0414\u043b\u044f \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u043e\u0437\u0432\u043e\u043d\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430\u043c: 8-800-100-6427. \u041f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0432\u0430\u043c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e {0}\u00a0\u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u00a0\u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438.», «resumesSearch.normalResults.info»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u043e {0} \u0438\u0437\u00a0{1} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435: «, «resumesSearch.normalResults.anonymous.showAll.v2»: «\u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0436\u0435\u043c \u0432\u0441\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u0435\u043c \u0444\u043e\u0442\u043e», «employer.resumesSearch.nigmer.corrected»: «\u0417\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441 \u0438\u0441\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d, \u043f\u043e \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443 «, «employer.resumesSearch.nigmer.nothing»: » \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e», «employer.resumesSearch.nigmer.byRequest»: «\u041f\u043e \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443», «employer.resumesSearch.nigmer.willFind»: «\u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u0442\u0441\u044f {0} \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439», «vacancySearch.parsed.disable»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «vacancySearch.parsed.message»: «\u041a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u0435 \u0441\u043b\u043e\u0432\u0430 \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u044b \u0432 \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u044b \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430», «search.resume.suitable.buy»: «\u041c\u044b \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043b\u0438 \u043d\u0430\u0438\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u043e\u0432 \u043d\u0430 \u044d\u0442\u0443 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e, \u0432\u044b \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u043a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f \u043a \u0438\u0445 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u043e\u0439 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u0438», «search.resume.suitable.buy.button»: «\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f \u043a \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u043e\u0439 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u0438», «search.resume.suitable.buy.about»: «\u0437\u0430», «search.resume.suitable.activate»: «\u041e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b \u0432\u043e \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0432 \u044d\u0442\u043e\u0439 \u0432\u044b\u0431\u043e\u0440\u043a\u0435 \u043d\u0430 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044e \u0438 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0430\u0442\u044c \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0430 \u0441 \u0435\u0436\u0435\u0434\u043d\u0435\u0432\u043d\u044b\u043c\u0438 \u043e\u0431\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438», «search.resume.suitable.activate.button»: «\u041e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b», «search.resume.suitable.timer»: «\u0414\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f \u043a \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u043e\u0439 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u0441\u0442\u0435\u043a\u0430\u0435\u0442 \u0447\u0435\u0440\u0435\u0437», «days.many»: «\u0434\u043d\u044f», «days.one»: «\u0434\u0435\u043d\u044c», «days.some»: «\u0434\u043d\u0435\u0439», «searchvacancy.clusters.region»: «\u0420\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d», «clusters.similar.resume»: «\u041f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «clusters.similar.vacancy»: «\u041f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e», «searchvacancy.clusters.metro»: «\u041c\u0435\u0442\u0440\u043e», «searchvacancy.clusters.etc»: «\u0414\u0440\u0443\u0433\u0438\u0435 \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u044b», «clusters.profarea»: «\u041f\u0440\u043e\u0444\u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c», «clusters.specialization»: «\u0421\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f», «searchvacancy.clusters.experience»: «\u041e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «clusters.keySkills»: «\u041a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u0435 \u043d\u0430\u0432\u044b\u043a\u0438», «clusters.university»: «\u0423\u0447\u0435\u0431\u043d\u043e\u0435 \u0437\u0430\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435», «employer.resumesSearch.workTicket»: «\u0420\u0430\u0437\u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443», «employer.resumesSearch.citizenship»: «\u0413\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043d\u0441\u0442\u0432\u043e», «clusters.language»: «\u042f\u0437\u044b\u043a», «resumesearch.clusters.age»: «\u0412\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442», «searchvacancy.clusters.employment»: «\u0422\u0438\u043f \u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u043e\u0441\u0442\u0438», «searchvacancy.clusters.schedule»: «\u0413\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «clusters.driverLicenseTypes»: «\u041a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f \u043f\u0440\u0430\u0432», «clusters.gender»: «\u041f\u043e\u043b», «clusters.exclusion»: «\u0418\u0441\u043a\u043b\u044e\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435», «clusters.search_in_responses.grouptitle»: «\u041c\u043e\u0438 \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438», «searchvacancy.clusters.compensation»: «\u0417\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430», «clusters.exclude_viewed_by.grouptitle»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e», «clusters.showMore»: «\u0415\u0449\u0435», «employer.cluster.label.hint.exclude_viewed_by_user_id»: «\u0418\u0437\u00a0\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0432\u044b\u0434\u0430\u0447\u0438 \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b \u0440\u044e\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0432\u044b\u00a0\u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b\u0438 \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0433\u043e\u0434\u0430», «employer.cluster.label.hint.exclude_viewed_by_employer_id»: «\u0418\u0437\u00a0\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0432\u044b\u0434\u0430\u0447\u0438 \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b \u0440\u044e\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0432\u044b\u00a0\u0438\u00a0\u0432\u0430\u0448\u0438 \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u0433\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b\u0438 \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0433\u043e\u0434\u0430», «resumesearch.clusters.age.from»: «\u043e\u0442 {0} \u043b\u0435\u0442», «resumesearch.clusters.age.to»: «\u0434\u043e {0} \u043b\u0435\u0442», «resumesearch.clusters.age.fromto»: «{0}\u2013{1}», «resumesearch.clusters.compensation.from»: «\u043e\u0442 {0}», «resumesearch.clusters.compensation.to»: «\u0434\u043e {0}», «resumesearch.clusters.compensation.fromto»: «{0}\u2013{1}», «AZN»: «AZN», «BYR»: «\u0431\u0435\u043b.\u00a0\u0440\u0443\u0431.», «EUR»: «EUR», «KZT»: «KZT», «RUR»: «\u0440\u0443\u0431.», «UAH»: «\u0433\u0440\u043d.», «USD»: «USD», «UZS»: «\u0441\u0443\u043c», «GEL»: «GEL», «KGS»: «KGS», «clusters.language.degree.1»: «\u0411\u0430\u0437\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f», «clusters.language.degree.2»: «\u0427\u0442\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0444.\u043b\u0438\u0442\u0435\u0440\u0430\u0442\u0443\u0440\u044b», «clusters.language.degree.3»: «\u041c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e», «clusters.language.degree.4»: «\u0421\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u043d\u043e\u0435 \u0432\u043b\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435», «clusters.language.degree.5»: «\u0420\u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u044f\u0437\u044b\u043a», «clusters.language.degree.a1»: «A1 \u2014 \u041d\u0430\u0447\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439», «clusters.language.degree.a2»: «A2 \u2014 \u042d\u043b\u0435\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u043d\u044b\u0439», «clusters.language.degree.b1»: «B1 \u2014 \u0421\u0440\u0435\u0434\u043d\u0438\u0439», «clusters.language.degree.b2»: «B2 \u2014 \u0421\u0440\u0435\u0434\u043d\u0435-\u043f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\u0439», «clusters.language.degree.c1»: «C1 \u2014 \u041f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\u0439», «clusters.language.degree.c2»: «C2 \u2014 \u0412 \u0441\u043e\u0432\u0435\u0440\u0448\u0435\u043d\u0441\u0442\u0432\u0435», «clusters.language.degree.l1»: «\u0420\u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u044f\u0437\u044b\u043a», «clusters.language.degree.basic»: «\u0411\u0430\u0437\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f», «clusters.language.degree.can_read»: «\u0427\u0442\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0444.\u043b\u0438\u0442\u0435\u0440\u0430\u0442\u0443\u0440\u044b», «clusters.language.degree.can_pass_interview»: «\u041c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e», «clusters.language.degree.native»: «\u0420\u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u044f\u0437\u044b\u043a», «clusters.language.degree.fluent»: «\u0421\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u043d\u043e\u0435 \u0432\u043b\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435», «clusters.search_in_responses.title»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438 \u0438 \u043f\u0440\u0438\u0433\u043b\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f», «clusters.label»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resumesSearch.novaFilters.conditions»: «\u0423\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u044f \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430», «resumesSearch.novaFilters.add»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c», «resumesSearch.novaFilters.edit»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «novafilters.reset»: «\u0421\u0431\u0440\u043e\u0441\u0438\u0442\u044c \u0432\u0441\u0435», «novafilters.vehicle»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u043c\u043e\u0431\u0438\u043b\u044c», «novafilters.language»: «\u0417\u043d\u0430\u043d\u0438\u0435 \u044f\u0437\u044b\u043a\u043e\u0432», «employer.resumesSearch.salary.from»: «\u043e\u0442», «employer.resumesSearch.salary.to»: «\u0434\u043e», «require.only.numbers»: «\u0412\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0446\u0438\u0444\u0440\u044b», «resumesearch.clusters.age.unit»: «\u0432\u00a0\u0433\u043e\u0434\u0430\u0445», «employer.resumesSearch.ageFrom»: «\u043e\u0442 «, «employer.resumesSearch.ageTo»: «\u0434\u043e «, «vacancyresponse.filters.language.OneMoreLanguage»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u0435\u0449\u0435 \u043e\u0434\u0438\u043d \u044f\u0437\u044b\u043a», «vacancyresponse.filters.language.remove»: «\u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u044c», «employer.resumesSearch.region.country»: «\u0421\u0442\u0440\u0430\u043d\u0430», «clusters.chooseMore»: «\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c \u0435\u0449\u0451», «treeselector.quicksearch»: «\u0411\u044b\u0441\u0442\u0440\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a», «treeselector.notFound»: «\u0421\u043e\u0432\u043f\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0439 \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e», «treeselector.save»: «\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c», «treeselector.cancel»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «search.advancedSearch»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441», «employer.resumesSearch.settings.view»: «\u0412\u0438\u0434», «Save»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «resume.search.field.last_change_time»: «\u0412\u0440\u0435\u043c\u044f \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f», «resume.search.field.name»: «\u0424\u0418\u041e», «resume.search.field.photo»: «\u0424\u043e\u0442\u043e», «resume.search.field.last_experience»: «\u041f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0435\u0435 \u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «resume.search.field.comments»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0438 \u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.search.field.comments_expanded»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0438 \u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 (\u0440\u0430\u0437\u0432\u0435\u0440\u043d\u0443\u0442\u044b\u0435)», «resume.search.field.languages»: «\u0417\u043d\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043d\u043e\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u044f\u0437\u044b\u043a\u043e\u0432», «resume.search.field.area»: «\u0420\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d», «resume.search.field.education»: «\u041e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043d\u043e\u0435 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435», «resume.search.field.citizenship»: «\u0413\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043d\u0441\u0442\u0432\u043e», «resume.search.field.companies»: «\u041d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u0432 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u043b\u0438 «, «resume.search.field.profarea»: «\u041f\u0440\u043e\u0444. \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c «, «resume.search.field.relocation»: «\u0412\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434\u0430», «resume.search.field.certificates»: «\u042d\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0441\u0435\u0440\u0442\u0438\u0444\u0438\u043a\u0430\u0442\u044b», «resume.search.field.experience_sum»: «\u041e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «employer.resumesSearch.searchperiod.0»: «\u0437\u0430 \u0432\u0435\u0441\u044c \u043f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434», «employer.resumesSearch.searchperiod.1»: «\u0437\u0430 \u0441\u0443\u0442\u043a\u0438», «employer.resumesSearch.searchperiod.3»: «\u0437\u0430 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0438\u0435 \u0442\u0440\u0438 \u0434\u043d\u044f», «employer.resumesSearch.searchperiod.7»: «\u0437\u0430 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044e», «employer.resumesSearch.searchperiod.30»: «\u0437\u0430 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446», «employer.resumesSearch.searchperiod.365»: «\u0437\u0430 \u0433\u043e\u0434», «search.period.0»: «\u0417\u0430\u00a0\u0432\u0441\u0451 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f», «search.period.1»: «\u0417\u0430 \u0441\u0443\u0442\u043a\u0438», «search.period.3»: «\u0417\u0430 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0438\u0435 \u0442\u0440\u0438 \u0434\u043d\u044f», «search.period.7»: «\u0417\u0430 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044e», «search.period.30»: «\u0417\u0430 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446», «search.period.365»: «\u0417\u0430 \u0433\u043e\u0434», «employer.resumesSearch.order.publication_time»: «\u043f\u043e \u0434\u0430\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f», «employer.resumesSearch.order.salary_desc»: «\u043f\u043e \u0443\u0431\u044b\u0432\u0430\u043d\u0438\u044e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442», «employer.resumesSearch.order.salary_asc»: «\u043f\u043e \u0432\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u0430\u043d\u0438\u044e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b», «employer.resumesSearch.order.relevance»: «\u043f\u043e \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u044e», «search.order.publication_time»: «\u041f\u043e \u0434\u0430\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f», «search.order.salary_desc»: «\u041f\u043e \u0443\u0431\u044b\u0432\u0430\u043d\u0438\u044e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442», «search.order.salary_asc»: «\u041f\u043e \u0432\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u0430\u043d\u0438\u044e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b», «search.order.relevance»: «\u041f\u043e \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u044e», «vacancysavedsearch.confirm.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430, \u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «serp.savedSearch.teaser.1»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0448\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043f\u043e \u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443», «serp.savedSearch.teaser.2»: «\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0438 \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u043f\u0443\u0441\u043a\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u044b\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «search.vacancy.savedSearch.subscribe»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f», «vacancySearchResults.saveSearchPreference.searchSavedIn»: «\u041f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u044b \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b \u0432\u00a0\u0432\u0430\u0448\u0438 «, «vacancySearchResults.saveSearchPreference.autosearch»: «\u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0438», «employer.blacklist.response.hidden»: «\u0412\u044b\u00a0\u0438\u043b\u0438 \u0432\u0430\u0448 \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u0433\u0430 \u0441\u043a\u0440\u044b\u043b\u0438 \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438 \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «employer.vacancyResponses.disabledResume»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u0443\u0434\u0430\u043b\u0438\u043b \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u043b \u043d\u0430\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u043a\u0438 \u0432\u0438\u0434\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u0438», «employer.resumesSearch.wantToWork»: «\u0425\u043e\u0447\u0435\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c», «employer.resumesSearch.updated»: «\u041e\u0431\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e «, «salary.predicted.roughly»: «\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e», «salary.predicted.description»: «\u0422\u043e\u0447\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e +/-10% \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0441\u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0451\u043d\u043d\u044b\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0439, +/-30% \u0434\u043b\u044f \u0440\u0435\u0434\u043a\u0438\u0445. \u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u0430\u044f \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0433\u043d\u043e\u0437\u0438\u0440\u0443\u0435\u0442\u0441\u044f \u0441 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c\u044e \u0430\u043b\u0433\u043e\u0440\u0438\u0442\u043c\u043e\u0432 hh \u043f\u043e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430\u043c \u0438\u0437 \u043f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0445 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u043d\u0435 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b \u0435\u0451 \u044f\u0432\u043d\u043e.», «date.today.lowercase»: «\u0441\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f», «date.yesterday.lowercase»: «\u0432\u0447\u0435\u0440\u0430», «mobile.date.at»: «\u0432», «calendar.genitive.month.0»: «\u044f\u043d\u0432\u0430\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.1»: «\u0444\u0435\u0432\u0440\u0430\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.2»: «\u043c\u0430\u0440\u0442\u0430», «calendar.genitive.month.3»: «\u0430\u043f\u0440\u0435\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.4»: «\u043c\u0430\u044f», «calendar.genitive.month.5»: «\u0438\u044e\u043d\u044f», «calendar.genitive.month.6»: «\u0438\u044e\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.7»: «\u0430\u0432\u0433\u0443\u0441\u0442\u0430», «calendar.genitive.month.8»: «\u0441\u0435\u043d\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.9»: «\u043e\u043a\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.10»: «\u043d\u043e\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.11»: «\u0434\u0435\u043a\u0430\u0431\u0440\u044f», «employer.resumeFolders.myFolders»: «\u041c\u043e\u0438 \u043f\u0430\u043f\u043a\u0438», «employer.resumeFolders.createFolder»: «\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u044c \u043f\u0430\u043f\u043a\u0443», «employer.resumeFolders.newFolder»: «\u041d\u043e\u0432\u0430\u044f \u043f\u0430\u043f\u043a\u0430», «employer.resumeFolders.sharedFolders»: «\u041e\u0431\u0449\u0438\u0435 \u043f\u0430\u043f\u043a\u0438», «employer.resumeFolders.save.checkbox»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «lux.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443.», «resume.hiddenFields.name»: «\u0424\u0418\u041e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c», «age.years.0»: «\u0433\u043e\u0434», «age.years.1»: «\u0433\u043e\u0434\u0430», «age.years.2»: «\u043b\u0435\u0442», «employer.resumesSearch.experience.period»: «\u041e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «interval.years.0»: «\u0433\u043e\u0434», «interval.years.1»: «\u0433\u043e\u0434\u0430», «interval.years.2»: «\u043b\u0435\u0442», «interval.months.0»: «\u043c\u0435\u0441\u044f\u0446», «interval.months.1»: «\u043c\u0435\u0441\u044f\u0446\u0430», «interval.months.2»: «\u043c\u0435\u0441\u044f\u0446\u0435\u0432», «lang.day.1»: «\u0434\u0435\u043d\u044c», «lang.day.2»: «\u0434\u043d\u044f», «lang.day.5»: «\u0434\u043d\u0435\u0439», «employer.resumesSearch.lastWork»: «\u041f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0435\u0435 \u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «resume.hiddenFields.experience»: «\u041c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c», «employer.resumesSearch.lastWork.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430.», «employer.resumesSearch.lastWork.retry»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0435\u0449\u0435 \u0440\u0430\u0437.», «employer.resumesSearch.lastWork.resumeChanged»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u0443\u0436\u0435 \u0441\u043a\u0440\u044b\u043b \u044d\u0442\u0443 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e», «rb.date.not.added»: «\u0414\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0435 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0430», «rb.tilltoday»: «\u043f\u043e\u00a0\u043d\u0430\u0441\u0442\u043e\u044f\u0449\u0435\u0435\u00a0\u0432\u0440\u0435\u043c\u044f», «month.1»: «\u042f\u043d\u0432\u0430\u0440\u044c», «month.2»: «\u0424\u0435\u0432\u0440\u0430\u043b\u044c», «month.3»: «\u041c\u0430\u0440\u0442», «month.4»: «\u0410\u043f\u0440\u0435\u043b\u044c», «month.5»: «\u041c\u0430\u0439», «month.6»: «\u0418\u044e\u043d\u044c», «month.7»: «\u0418\u044e\u043b\u044c», «month.8»: «\u0410\u0432\u0433\u0443\u0441\u0442», «month.9»: «\u0421\u0435\u043d\u0442\u044f\u0431\u0440\u044c», «month.10»: «\u041e\u043a\u0442\u044f\u0431\u0440\u044c», «month.11»: «\u041d\u043e\u044f\u0431\u0440\u044c», «month.12»: «\u0414\u0435\u043a\u0430\u0431\u0440\u044c», «resume.search.field.keySkills»: «\u041a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u0435 \u043d\u0430\u0432\u044b\u043a\u0438», «toggle.expand.all»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u0432\u0441\u0435», «toggle.collapse.all»: «\u0421\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u0432\u0441\u0435», «resume.search.field.companies.undefined»: «\u041d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u0432 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u043b \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442», «rb.edit.metro.m»: «\u043c.», «resume.search.relocation.no_relocation»: «\u041f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434 \u043d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u0435\u043d», «resume.search.relocation.relocation_possible»: «\u0412\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u0435\u043d \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434», «resume.search.relocation.relocation_desirable»: «\u0416\u0435\u043b\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043d \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434», «employer.resumesSearch.nativeLanguage»: «\u0420\u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u044f\u0437\u044b\u043a», «employer.resumesSearch.language.a1»: «A1 \u2014 \u041d\u0430\u0447\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439», «employer.resumesSearch.language.a2»: «A2 \u2014 \u042d\u043b\u0435\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u043d\u044b\u0439», «employer.resumesSearch.language.b1»: «B1 \u2014 \u0421\u0440\u0435\u0434\u043d\u0438\u0439», «employer.resumesSearch.language.b2»: «B2 \u2014 \u0421\u0440\u0435\u0434\u043d\u0435-\u043f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\u0439», «employer.resumesSearch.language.c1»: «C1 \u2014 \u041f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\u0439», «employer.resumesSearch.language.c2»: «C2 \u2014 \u0412 \u0441\u043e\u0432\u0435\u0440\u0448\u0435\u043d\u0441\u0442\u0432\u0435», «resume.hiddenFields.photo.search»: «\u0424\u043e\u0442\u043e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e», «resume.forbiddenPhoto»: «\u0424\u043e\u0442\u043e \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f\u00a0\u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438», «lastActivity.online»: «\u0421\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441 \u043d\u0430\u00a0\u0441\u0430\u0439\u0442\u0435», «lastActivity.were.male»: «\u0411\u044b\u043b \u043d\u0430\u00a0\u0441\u0430\u0439\u0442\u0435 {0}», «lastActivity.were.female»: «\u0411\u044b\u043b\u0430 \u043d\u0430\u00a0\u0441\u0430\u0439\u0442\u0435 {0}», «lastActivity.withinMinutes.one»: «{0}\u00a0\u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u0443 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.withinMinutes.some»: «{0}\u00a0\u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.withinMinutes.many»: «{0}\u00a0\u043c\u0438\u043d\u0443\u0442 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.today»: «\u0441\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f \u0432\u00a0{0}», «lastActivity.yesterday»: «\u0432\u0447\u0435\u0440\u0430 \u0432\u00a0{0}», «lastActivity.withinWeek.sunday»: «\u0432\u00a0\u0432\u043e\u0441\u043a\u0440\u0435\u0441\u0435\u043d\u044c\u0435», «lastActivity.withinWeek.monday»: «\u0432\u00a0\u043f\u043e\u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044c\u043d\u0438\u043a», «lastActivity.withinWeek.tuesday»: «\u0432\u043e\u00a0\u0432\u0442\u043e\u0440\u043d\u0438\u043a», «lastActivity.withinWeek.wednesday»: «\u0432\u00a0\u0441\u0440\u0435\u0434\u0443», «lastActivity.withinWeek.thursday»: «\u0432\u00a0\u0447\u0435\u0442\u0432\u0435\u0440\u0433», «lastActivity.withinWeek.friday»: «\u0432\u00a0\u043f\u044f\u0442\u043d\u0438\u0446\u0443», «lastActivity.withinWeek.saturday»: «\u0432\u00a0\u0441\u0443\u0431\u0431\u043e\u0442\u0443», «lastActivity.weekAgo»: «\u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044e \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.withinTwoWeeks»: «\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u0438 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.moreThanTwoWeeks»: «\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u0434\u0432\u0443\u0445\u00a0\u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044c \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «resume.employer.history.ASSESSMENT»: «\u041e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0430», «resume.employer.history.CONSIDER»: «\u041f\u043e\u0434\u0443\u043c\u0430\u0442\u044c», «resume.employer.history.DISCARD_BY_EMPLOYER»: «\u041e\u0442\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u043e», «resume.employer.history.HIRED»: «\u0412\u044b\u0445\u043e\u0434 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443», «resume.employer.history.INTERVIEW»: «\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e», «resume.employer.history.OFFER»: «\u041f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435», «resume.employer.history.PHONE_INTERVIEW»: «\u0422\u0435\u043b. \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e», «resume.employer.history.RESPONSE»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a», «employer.resumesSearch.moreResumes»: «\u0415\u0449\u0435 {0} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0443 \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «vacancyResponse.invite»: «\u041f\u0440\u0438\u0433\u043b\u0430\u0441\u0438\u0442\u044c», «employer.vacancyResponses.markAsRead»: «\u041f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u043d\u043e», «rb.personalsites.eventual»: «\u0412\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u044b\u0435 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u044b \u0441\u0432\u044f\u0437\u0438», «mass_sending.usergroupedit.check»: «\u041f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0438\u0442\u044c», «vacancies.title.in»: «\u0432», «rb.personalsites.whatsapp»: «WhatsApp», «rb.personalsites.viber»: «Viber», «rb.personalsites.deeplink.try»: «\u0415\u0441\u043b\u0438 \u043d\u043e\u043c\u0435\u0440 {0} \u0435\u0441\u0442\u044c \u0432\u00a0{1}\u00a0\u2014 \u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u0435\u043c \u0447\u0430\u0442 \u0441\u00a0\u043d\u0438\u043c», «resume.search.field.contacts»: «\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b», «rb.view.preferredcontact»: «\u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u043e\u0447\u0438\u0442\u0430\u0435\u043c\u044b\u0439 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431 \u0441\u0432\u044f\u0437\u0438», «resume.search.phone.show»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d», «rb.view.phone.notVerified»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u043f\u043e\u043a\u0430 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0434\u0438\u043b \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d», «rb.view.phone.verified»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0434\u0438\u043b \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d», «resume.comments.add»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439», «resume.comments.save»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «resume.comments.cancel»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «resume.comments.lengthWarning»: «\u041d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 {0} \u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u043e\u0432. \u0421\u043e\u043a\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442.», «resume.comments.accessTypes.owner»: «\u0412\u0438\u0434\u0435\u043d \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u043d\u0435», «resume.comments.accessTypes.company»: «\u0412\u0438\u0434\u0435\u043d \u043c\u043e\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «resume.contacts.notification.civ.error.heading»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u044f \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043e\u0432», «resume.contacts.notification.civ.error.content»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451 \u0440\u0430\u0437 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0443\u044e \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043a\u0443», «resume.contacts.notification.civ.quotaExceeded.heading»: «\u0417\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u043a\u0432\u043e\u0442\u0430 \u043d\u0430\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u044f \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.contacts.notification.civ.quotaExceeded.content»: «\u041e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u043a\u00a0\u0441\u0432\u043e\u0435\u043c\u0443 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0443 \u0434\u043b\u044f \u0443\u0432\u0435\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u043a\u0432\u043e\u0442 \u0438\u043b\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043e\u043b\u0436\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0441\u00a0\u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438 \u0438\u00a0\u0441\u00a0\u0442\u0435\u043c\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u0432\u00a0\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0432\u044b\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u043b\u0438 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b», «resume.contacts.notification.civ.resumeCountryMismatch.heading»: «\u0420\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435\u00a0\u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442 \u043a\u0443\u043f\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0435», «resume.contacts.notification.civ.resumeCountryMismatch.content»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0443\u044e \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043a\u0443», «resume.comments.notification.add.title»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439 \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d», «resume.comments.notification.edit.title»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0451\u043d», «rb.moderationCorrectedNotification»: «\u0412\u0430\u0448\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u043d\u0443\u044e \u043c\u043e\u0434\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u044e», «resume.contacts.notification.rvc.content»: «\u0417\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0438\u0441\u044c \u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u044b \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043d\u043e\u00a0\u0432\u044b \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043e\u043b\u0436\u0438\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0441\u00a0\u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u043d\u043d\u044b\u043c\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438», «resume.contacts.notification.civ.info.heading»: «\u0417\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0438\u0441\u044c \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u044f\n\u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.contacts.notification.civ.info.content»: «\u0412\u044b\u00a0\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0441\u00a0\u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438 \u0438\u00a0\u0441\u00a0\u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0443\u0436\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0432\u0430\u043b\u0438, \u0438\u043b\u0438 \u043a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f», «resume.contacts.notification.civ.button.to.price»: «\u0412\u00a0\u043f\u0440\u0430\u0439\u0441-\u043b\u0438\u0441\u0442», «resume.comments.more»: «\u0415\u0449\u0435», «employer.resume.comment.1»: «\u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439», «employer.resume.comment.2»: «\u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u044f», «employer.resume.comment.5»: «\u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0435\u0432», «resume.comments.visibleToMe»: «\u0412\u0438\u0434\u0435\u043d \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u043d\u0435», «resume.comments.show_full»: «\u0420\u0430\u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c», «resume.comments.show_less»: «\u0421\u0432\u0435\u0440\u043d\u0443\u0442\u044c», «employer.resume.comment.change»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «resume.comment.delete»: «\u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u044c», «employer.resume.comment.restore»: «\u0412\u043e\u0441\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u0442\u044c», «employer.resume.comment.deleted»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d», «pager.goToFirstPage»: «\u0412 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u043e», «pager.readMore»: «\u0434\u0430\u043b\u044c\u0448\u0435», «employer.price.resume-access.views.count.note»: «\u041f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u043e\u043c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0441\u0447\u0438\u0442\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0432\u00a0\u0438\u0437\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u043e\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435.», «employer.price.resume-access.views.count.note.link»: «\u041f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u0435\u0435», «resume.view.counter.title»: «\u041f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u044b \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.view.counter.allRegions»: «\u0412\u0441\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u044b», «resume.view.counter.balance»: «\u041e\u0441\u0442\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c\u00a0{0}\u00a0\u0438\u0437\u00a0{1}», «catalog.resumes.title»: «\u041f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 {0} {1}. \u041d\u0430\u0439\u0442\u0438 {0} \u0432 \u0431\u0430\u0437\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 {2}», «search.resume.title»: «\u041d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 {0}. {1}\u00a0\u2014 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u0434\u043b\u044f \u043d\u0430\u0431\u043e\u0440\u0430 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432», «employer.resumesSearch.denied»: «\u041f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u044b\n\u0420\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043d\u0430 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0435 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u043e\u0433\u043e \u043c\u044b \u0438\u0441\u043a\u0430\u043b\u0438 \u043f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0435 \u0431\u044b\u043b\u043e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e», «employer.vrVacancies.report.error.loading»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u0438 \u043e\u0442\u0447\u0435\u0442\u0430», «employer.vrVacancies.report.error.empty»: «\u0417\u0430 \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434 \u043d\u0435\u0442 \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432», «resume.error»: «\u041f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430.», «applicant.universityMapping.saveSuccess»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b», «resumeList.resumesConvertedNotification.success»: «\u0422\u0435\u043f\u0435\u0440\u044c \u0412\u0430\u0448\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0441\u043e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u043c\u0438 \u043f\u043e\u043b\u044f\u043c\u0438 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u044b \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «resumeList.resumesConvertedNotification.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u043a\u043e\u043d\u0432\u0435\u0440\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.employer.history.error.loading»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u043a\u0435 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0438, \u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435», «resumeForm.maxResumes.notification.1»: «\u0420\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435\u00a0\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u043e», «resumeForm.maxResumes.notification.2»: «\u0423\u00a0\u0432\u0430\u0441 \u0443\u0436\u0435 \u0435\u0441\u0442\u044c {0}\u00a0\u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435. \u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u0435 \u043e\u0434\u043d\u043e \u0438\u00a0\u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0435 \u0440\u0430\u0437», «vacancyconstructor.delete.template.notification.content»: «{0} \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d», «vacancyconstructor.delete.template.notification.undo»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «vacancyconstructor.templateList.notify.errorTemplateDeletedLongAgo»: «\u0414\u043e\u043f\u0443\u0441\u0442\u0438\u043c\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0432\u043e\u0441\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u0448\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d\u0430 \u0438\u0441\u0442\u0435\u043a\u043b\u043e», «vacancyconstructor.templateList.notify.renameTemplateOk»: «\u0428\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u0435\u0440\u0435\u0438\u043c\u0435\u043d\u043e\u0432\u0430\u043d», «vacancyconstructor.templateList.notify.recoveryTemplateOk»: «\u0428\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0432\u043e\u0441\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d», «company.constructor.edit.forbidden»: «\u041a \u0441\u043e\u0436\u0430\u043b\u0435\u043d\u0438\u044e, \u0432\u043d\u0435\u0441\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0439 \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «employerconstructor.notify.pictureFileTooLarge»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 6 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442», «employerconstructor.notify.unsupportedPictureFileFormat»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG», «employerconstructor.notify.invalidPictureSize»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u043c\u0438\u043d\u0438\u043c\u0443\u043c {0} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0448\u0438\u0440\u0438\u043d\u0443 \u0438 {1} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0432\u044b\u0441\u043e\u0442\u0443», «employerconstructor.notify.saveTemplateOk»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b», «employerconstructor.notify.saveTemplateError»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438», «employerconstructor.notify.imageUploaded»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u043e», «employerconstructor.notify.imageResized»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043e», «employerconstructor.notify.responseTimeOut»: «\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «employerconstructor.notify.buyButton.tempexp10819»: «\u0421\u043f\u0430\u0441\u0438\u0431\u043e, \u0432\u0430\u0448 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441 \u0443\u0447\u0442\u0451\u043d. \u041c\u044b \u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u0443\u0435\u043c \u0440\u0435\u0430\u043b\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u044d\u0442\u043e \u0432 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0449\u0435\u043c \u0438 \u0438\u0437\u0443\u0447\u0430\u0435\u043c \u0441\u043f\u0440\u043e\u0441», «vacancyconstructor.template.notify.pictureFileTooLarge»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 6 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442», «vacancyconstructor.template.notify.unsupportedPictureFileFormat»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG», «vacancyconstructor.template.notify.invalidPictureSize»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u043c\u0438\u043d\u0438\u043c\u0443\u043c {0} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0448\u0438\u0440\u0438\u043d\u0443 \u0438 {1} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0432\u044b\u0441\u043e\u0442\u0443», «vacancyconstructor.template.notify.saveTemplateOk»: «\u0428\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0451\u043d», «vacancyconstructor.template.notify.imageUploaded»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u043e», «vacancyconstructor.template.notify.imageResized»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043e», «vacancyconstructor.template.notify.responseTimeOut»: «\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «employerDocuments.delete.success»: «\u0424\u0430\u0439\u043b \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d», «employerDocuments.upload.success.long»: «\u0414\u043e\u043a\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u044b. \u041f\u043e\u0441\u043b\u0435\n\u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0438 \u0438 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f\n\u043c\u043e\u0434\u0435\u0440\u0430\u0442\u043e\u0440\u043e\u043c, \u0441\u0442\u0430\u0440\u044b\u0435 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435\n\u0431\u0443\u0434\u0443\u0442 \u0437\u0430\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u044b \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435.», «employerDocuments.warning.maxFiles»: «\u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0442\u0430\u0440\u044b\u0435 \u0444\u0430\u0439\u043b\u044b, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435», «employerDocuments.err.notificationUploadError»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u043a\u0438 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430.», «employerDocuments.err.deleteError»: «\u0424\u0410\u0419\u041b \u041d\u0415 \u0423\u0414\u0410\u041b\u0415\u041d, \u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0435 \u0440\u0430\u0437», «employer.vacancy.archive.result»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f {0} \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0430 \u0432 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432», «employer.vacancies.archive.result.new»: «\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u044b \u0432 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432:», «vacancy.some»: «\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438», «vacancy.many»: «\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439», «employer.vacancy.archive.result.description.one»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u044b \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0437\u0431\u043e\u0440\u0430 \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0438 {0}\u00a0\u0434\u043d\u044f \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438», «employer.vacancy.archive.result.description.many»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u044b \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0437\u0431\u043e\u0440\u0430 \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0438 {0}\u00a0\u0434\u043d\u0435\u0439 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438», «employer.vacancy.upgrade.standard»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{}\u00bb \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u043d\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0435\u0439 \u0421\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442», «employer.vacancy.upgrade.standard_plus»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{}\u00bb \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u043d\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0435\u0439 \u0421\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442 \u043f\u043b\u044e\u0441», «employer.vacancy.upgrade.premium»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{}\u00bb \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u043d\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0435\u0439 \u041f\u0440\u0435\u043c\u0438\u0443\u043c», «employer.myVacancies.up.some»: «{0} \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u043b\u0438\u0441\u044c \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «employer.myVacancies.up.many»: «{0} \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u043b\u0438\u0441\u044c \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «employer.myVacancies.up.one»: «{0} \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u043b\u0430\u0441\u044c \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «employer.vacancy.prolongate.success»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f {0} \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u043b\u0430\u0441\u044c \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «employer.vacancies.autoprolongation.publicationPurchase.success»: «\u041f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u044f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u043f\u043b\u0430\u0447\u0435\u043d\u0430», «employer.vacancies.autoProlongation.enable.ok.title»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043e», «employer.vacancies.autoProlongation.disable.ok.title»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u043e», «employer.vacancies.autoProlongation.enable.ok.content»: «\u041f\u043e\u00a0\u0438\u0441\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0441\u0440\u043e\u043a\u0430 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{0}\u00bb \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0430 \u0435\u0449\u0451 \u043d\u0430\u00a030\u00a0\u0434\u043d\u0435\u0439», «employer.vacancies.autoProlongation.disable.ok.content»: «\u041f\u043e\u00a0\u0438\u0441\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0441\u0440\u043e\u043a\u0430 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{0}\u00bb \u0443\u0439\u0434\u0451\u0442 \u0432\u00a0\u0430\u0440\u0445\u0438\u0432», «error.vacancy.autoProlongation.enable.unknownException.title»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u00a0\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u00ab{0}\u00bb», «error.vacancy.autoProlongation.disable.unknownException.title»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u00a0\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u00ab{0}\u00bb», «error.vacancy.autoProlongation.enable.unknownException.content»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451 \u0440\u0430\u0437 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u043a\u00a0\u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c\u0443 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0443», «error.vacancy.autoProlongation.disable.unknownException.content»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451 \u0440\u0430\u0437 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u043a\u00a0\u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c\u0443 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0443», «employer.vacancies.draftDelete.ok.title.onlyOne»: «\u041d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u0430», «employer.vacancies.draftDelete.ok.title.multiple»: «\u041d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u044b», «error.vacancy.draftDelete.unknownException»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f», «employer.vacanciesDashboard.ApplyFilterResultIsEmpty»: «\u041d\u0435\u0442 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439 \u043f\u043e \u0437\u0430\u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u043c \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u0430\u043c \u0444\u0438\u043b\u044c\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0437\u043d\u0430\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u0444\u0438\u043b\u044c\u0442\u0440\u043e\u0432», «vacancy.autoUpdate.scheduleSuccess»: «\u0413\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u0442\u0438\u0439 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d», «vacancy.autoUpdate.removeSuccess»: «\u0412\u0441\u0435 \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u0442\u0438\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 {0} \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u044b», «vacancy.autoUpdate.editSuccess»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a\u0430 \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u0442\u0438\u0439 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b», «vacancy.autoPublication.disableSuccess»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0430», «employer.newVacancy.draftLoad.ok»: «\u041d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u0430», «employer.newVacancy.loaded.clear»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.newVacancy.draftLoad.error»: «\u041d\u0435 \u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u043d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0443\u044e \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e», «employer.newVacancy.templateLoad.ok»: «\u0428\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u00ab{name}\u00bb \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d.», «employer.newVacancy.templateLoad.error»: «\u041d\u0435 \u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0448\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitGenericError»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e, \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «vacancy.create.autoSave.vacancySaved»: «\u041d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0430», «vacancy.create.autoSave.vacancySavingError»: «\u041d\u0435 \u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0443\u044e \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.message.pre»: «\u041f\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0438\u0442\u0435 \u0432\u0441\u0435 \u0432», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.message.link»: «\u041c\u043e\u0438 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.message.post»: «\u0438\u043b\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043e\u043b\u0436\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u044e. \u0414\u0443\u0431\u043b\u0438\u0440\u0443\u044e\u0449\u0438\u0435\u0441\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043c\u043e\u0433\u0443\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u044b \u043c\u043e\u0434\u0435\u0440\u0430\u0442\u043e\u0440\u043e\u043c», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.title»: «\u0412\u044b \u0443\u0436\u0435 \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043b\u0438 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e \u0441 \u0442\u0430\u043a\u0438\u043c\u0438 \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u0430\u043c\u0438», «personalManager.notification.success»: «\u0421\u043f\u0430\u0441\u0438\u0431\u043e, \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0430 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0430», «employer.applicantsBlacklist.success»: «\u0412\u044b\u00a0\u0441\u043a\u0440\u044b\u043b\u0438 \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438\u00a0\u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f \u043d\u0430 \u0432\u0441\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «employer.applicantsBlacklist.error.BLACKLIST_EXCEEDED»: «\u0412\u0430\u0448\u0430 \u0436\u0430\u043b\u043e\u0431\u0430 \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u0430, \u043d\u043e\u00a0\u043d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438\u00a0\u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f. \u0421\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e», «employer.vacancyResponses.complaintReason.postError»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043a\u0435 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «resume.notallfunctions.warning»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u0440\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435 \u0441 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0444\u0443\u043d\u043a\u0446\u0438\u0438 \u043c\u043e\u0433\u0443\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u044b.», «employer.service.message.fail»: «\u0418\u0437\u0432\u0438\u043d\u0438\u0442\u0435, \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0435\u043d\u044b. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0447\u0443\u0442\u044c \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «employer.logo.upload.notify.fileTooLarge»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 1 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442», «employer.logo.upload.notify.unsupportedFileFormat»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG», «employer.logo.upload.notify.uploadSuccess»: «\u041b\u043e\u0433\u043e\u0442\u0438\u043f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d», «employer.logo.upload.notify.uploadTimeout»: «\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «vacancySearchResults.saveSearch.success.text»: «\u041d\u0430 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u043e \u0441 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c. \n\u0427\u0442\u043e\u0431\u044b \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u043b\u0435\u0434\u0438\u0442\u044c \u0437\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u043c\u0438, \n\u043f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e \u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0435 \u0432 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0435», «vacancySearchResults.saveSearch.success.title»: «\u0412\u044b \u043f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439», «serp.savedSearch.success.1»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u043a\u0430 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0430 \u0432», «serp.savedSearch.teaser.autosearch»: «\u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0445», «serp.savedSearch.success.2.vacancy»: «\u041c\u044b \u0441\u043e\u043e\u0431\u0449\u0438\u043c \u0412\u0430\u043c, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043f\u043e\u044f\u0432\u044f\u0442\u0441\u044f \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043f\u043e \u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443», «employer.complain.notification»: «\u0421\u043f\u0430\u0441\u0438\u0431\u043e, \u0432\u0430\u0448\u0430 \u0436\u0430\u043b\u043e\u0431\u0430 \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u0430 \u0432 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443», «employer.page.sidebar.success»: «\u0414\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b!», «employer.page.sidebar.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438\u00a0\u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451\u00a0\u0440\u0430\u0437.», «employer.edit.description.error.text_too_long»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0441\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u0434\u043b\u0438\u043d\u043d\u044b\u0439», «employer.edit.description.error.text_too_short»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c \u043d\u0435\u00a0\u043c\u0435\u043d\u0435\u0435 200 \u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u043e\u0432», «employer.edit.description.error.too_many_caps»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u043d\u0435\u00a0\u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0442\u044c \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435\u00a030% \u0431\u0443\u043a\u0432, \u043d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0432\u00a0\u0432\u0435\u0440\u0445\u043d\u0435\u043c \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0435», «employer.edit.description.error.unknown»: «\u0412\u043e\u0437\u043d\u0438\u043a\u043b\u0430 \u043d\u0435\u043f\u0440\u0435\u0434\u0432\u0438\u0434\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0438\u00a0\u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443», «employer.edit.description.success»: «\u041e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u043e!», «applicant.services.payment.form.serverError»: «\u0412 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043c\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u043f\u0440\u0438\u0451\u043c\u0430 \u043f\u043b\u0430\u0442\u0435\u0436\u0435\u0439 \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u0435\u043d. \u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u043f\u043e\u0434\u043e\u0436\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442 \u0438\u00a0\u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0435\u00a0\u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443.», «employer.myVacancies.dashboard.draft.multiPublished.title»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b», «employer.myVacancies.dashboard.draft.multiPublished.message»: «\u041e\u043d\u0438 \u043f\u043e\u044f\u0432\u044f\u0442\u0441\u044f \u0432\u00a0\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435 \u0447\u0435\u0440\u0435\u0437 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442», «rb.edit.photo.uploaderror»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u043a\u0438.», «vacancy.search.contacts.show.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443.», «employer.orderCall.error.TOO_MANY_ATTEMPTS»: «\u0421\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043e\u043a. \u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u043f\u043e\u0434\u043e\u0436\u0434\u0438\u0442\u0435 \u0438\u00a0\u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451\u00a0\u0440\u0430\u0437», «employer.orderCall.error.CALL_ALREADY_REQUESTED»: «\u0417\u0432\u043e\u043d\u043e\u043a \u0434\u0430\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0442\u0438\u043f\u0430 \u0443\u0436\u0435 \u0437\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d», «employer.orderCallList.item.deleteError»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438\u00a0\u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435 \u0437\u0432\u043e\u043d\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0435\u00a0\u0440\u0430\u0437 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435», «employer.orderCallList.item.deleteSuccess»: «\u0417\u0432\u043e\u043d\u043e\u043a \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e», «employer.resumeFolders.error.NAME_IS_EMPTY»: «\u041d\u0443\u0436\u043d\u043e \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435», «employer.resumeFolde

Поиск резюме разработчика сайта в Москве. Найти разработчика сайта в базе резюме hh.ru

Поиск резюме разработчика сайта в Москве. Найти разработчика сайта в базе резюме hh.ru{«tempexp10550Recommendations»: {}, «employerViewSelectedAreas»: [], «searchResumeSeoCatalog»: {«active»: true}, «isLightPage»: false, «isWebView»: false, «forbidden»: false, «authUrl»: {«login-url»: «/account/login?backurl=%2Fresumes%2Frazrabotchik_sayta», «login-form»: «/account/login?backurl=%2Fresumes%2Frazrabotchik_sayta», «login-field-value»: «», «backurl-field-name»: «backUrl», «remember-field-name»: «remember», «remember-field-value»: «yes», «backurl»: «https://hh.ru/resumes/razrabotchik_sayta», «failurl»: «/account/login?backurl=%2Fresumes%2Frazrabotchik_sayta», «signup-form»: «/account/signup?backurl=%2Fresumes%2Frazrabotchik_sayta», «auth-employer-url»: «/auth/employer/?backurl=%2Fresumes%2Frazrabotchik_sayta», «remember-password»: «/account/remember_password?backurl=%2Fresumes%2Frazrabotchik_sayta», «agreement-form»: «/account/agreement?backurl=%2Faccount%2Fsignup%3Fbackurl%3D%252Fresumes%252Frazrabotchik_sayta», «employer-agreement»: «/auth/employer/agreement?backurl=%2Fauth%2Femployer%2F%3Fbackurl%3D%252Fresumes%252Frazrabotchik_sayta»}, «accountTemporarilyLocked»: {}, «applicantSignupFields»: [], «applicantPhoneVerification»: {}, «applicantVacancyResponseStatuses»: {}, «applicantResponseStreaks»: {}, «loginForm»: {«passwordRecovery»: {«trl»: «\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u043f\u0430\u0440\u043e\u043b\u044c»}, «registration»: [{«trl»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «code»: «REG_APPLICANT», «translationKey»: «account.login.registration.applicant.capitalized»}, {«trl»: «\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «code»: «REG_EMPLOYER», «translationKey»: «account.login.registration.employer.capitalized»}], «socialNetworks»: [{«trl»: «\u041c\u043e\u0439 \u041c\u0438\[email protected]», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Frazrabotchik_sayta&site=MAIL&_xsrf=a4819068397398f75da429484182f259&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «MAIL», «translationKey»: «socialNetworkTitle.mail»}, {«trl»: «\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Frazrabotchik_sayta&site=OK&_xsrf=a4819068397398f75da429484182f259&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «OK», «translationKey»: «socialNetworkTitle.ok»}, {«trl»: «Facebook», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Frazrabotchik_sayta&site=FB&_xsrf=a4819068397398f75da429484182f259&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «FB», «translationKey»: «socialNetworkTitle.fb»}, {«trl»: «\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Frazrabotchik_sayta&site=VK&_xsrf=a4819068397398f75da429484182f259&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «VK», «translationKey»: «socialNetworkTitle.vk»}, {«trl»: «LinkedIn», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Frazrabotchik_sayta&site=LI&_xsrf=a4819068397398f75da429484182f259&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «LI», «translationKey»: «socialNetworkTitle.li»}, {«trl»: «Google», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Frazrabotchik_sayta&site=GPLUS&_xsrf=a4819068397398f75da429484182f259&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «GPLUS», «translationKey»: «socialNetworkTitle.gplus»}, {«trl»: «\u0414\u043e\u043a\u0442\u043e\u0440 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Frazrabotchik_sayta&site=DNR&_xsrf=a4819068397398f75da429484182f259&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «DNR», «translationKey»: «socialNetworkTitle.dnr»}]}, «noMenu»: false, «assessments»: {«assessments»: []}, «resumeViewHistory»: {}, «recaptcha»: {«isBot»: false, «siteKey»: null}, «resumeComments»: {«items»: null, «status»: «COMPLETE»}, «userId»: null, «userSearchPointsByResumeHash»: {}, «commentsByUserId»: {}, «competitorAnalysis»: {}, «competitorAnalysisReport»: {}, «competitorAnalysisReportData»: {}, «competitorAnalysisReportTab»: «», «canViewEmployerStatistics»: false, «enabledExp10817Flag»: false, «applicantNegotiations»: {«topicList»: [], «total»: null, «paging»: null, «filterInUse»: «all»}, «applicantNegotiationsActionsData»: {«deleteAction»: {}, «filters»: [], «filterByStatus»: [], «backUrl»: «», «order»: {}}, «showMessengersTip»: false, «applicantEmployersNegotiationStats»: {«employer-negotiation-stats»: []}, «applicantEmployerManagersActivity»: [], «applicantPackageType»: «basic», «applicantPaymentBackUrl»: «», «applicantAnalyticsAction»: «», «applicantPaymentTypes»: [], «applicantAvailableQuantities»: [], «applicantServicesPrices»: {}, «applicantPaymentSource»: «desktop», «applicantFindJobRecommendedQuantity»: null, «relatedVacancies»: {«vacancies»: []}, «applicantSuitableVacancies»: {}, «applicantPaymentServices»: [], «vacanciesShort»: {«vacanciesList»: [], «total»: null}, «checkedEmployerFAQLink»: null, «vacancyView»: {}, «vacancyAnalyticsConversion»: null, «enableBehaviorAnalyticsOnVacancyPage»: false, «messengers»: [], «vacancyViewBrandedDescription»: false, «vacancyMessages»: [], «vacancyFeedback»: {}, «relocationWarning»: {}, «vacancyResponsePopup»: {}, «vacancyResponsePopupVisible»: false, «vacancyConstructor»: {«vacancyBrandedTemplates»: [], «expirationTime»: null}, «vacancyConstructorTemplate»: {«pictures»: {«VACANCY_CONSTRUCTOR_TOP»: {}, «VACANCY_CONSTRUCTOR_BOTTOM»: {}}, «visibleCropImagePopup»: false, «imageCropSettings»: {}}, «vacancyConstructorBackOfficeView»: null, «vacancyConstructorExpirationDate»: null, «vacancyConstructorMobilePreview»: {«templateId»: null}, «applicantInfo»: {«total»: null, «finished»: null, «visible»: null, «searchable»: null}, «printVersion»: {}, «trl»: {«RU»: {«error.400.message»: «\u041f\u043b\u043e\u0445\u043e\u0439 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441», «error.403.message»: «\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435», «error.404.message»: «\u0422\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u044b \u043d\u0435 \u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442», «error.500.tryAgain»: «[RU:1:error.500.tryAgain]», «error.599.tryAgain»: «[RU:1:error.599.tryAgain]», «navi.logo.title»: «hh.ru», «footer.tutby.copyrights»: «\u00a9 \u041e\u041e\u041e \u00ab100 \u0420\u0410\u0411\u041e\u0422 \u0422\u0423\u0422\u00bb, 2000\u2013{0}», «index.footer.menuitem.copyright»: «\u00a9 {0} \u0413\u0440\u0443\u043f\u043f\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 HeadHunter», «resumeSearchResults.vacanciesInOtherCities.header»: «\u041a\u0430\u0442\u0430\u043b\u043e\u0433 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439 \u0434\u043b\u044f {0} \u0432 \u0433\u043e\u0440\u043e\u0434\u0430\u0445 \u0423\u043a\u0440\u0430\u0438\u043d\u044b», «resumeSearchResults.vacanciesInOtherCities.extraFilter.header»: «\u041a\u0430\u0442\u0430\u043b\u043e\u0433 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439 {0} \u0432 \u0433\u043e\u0440\u043e\u0434\u0430\u0445 \u0423\u043a\u0440\u0430\u0438\u043d\u044b», «resumes.description.bigest»: «\u0421\u0430\u043c\u044b\u0439 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0439 \u0432\u044b\u0431\u043e\u0440 \u043d\u0430», «resumes.description»: «\u0410\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0441 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «catalog.resumes.description»: «\u0410\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 {0} {1}. \u0411\u043e\u043b\u0435\u0435 19 \u043b\u0435\u0442 {2} \u043f\u043e\u043c\u043e\u0433\u0430\u0435\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f\u043c \u043d\u0430\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c {3} \u0432 \u0431\u0430\u0437\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435.», «search.resume.description»: «\u041d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 {0}, \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u044f \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u043d\u0430 {1}, \u043d\u0435 \u0441\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0433\u043e \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430 \u043a\u0430\u043a \u043d\u043e\u0432\u0438\u0447\u043a\u0443, \u0442\u0430\u043a \u0438 \u043e\u043f\u044b\u0442\u043d\u043e\u043c\u0443 HR-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0443. \u042d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u043d\u0430\u0431\u043e\u0440 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u043d\u0430 {1}», «resumes.title.h2»: «\u041f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «search.constructor.promo.effective.search»: «\u041a\u0430\u043a \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \r\n\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u043c?», «search.resume.header»: «\u041d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e {0} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0443 {1}», «employer.resumesSearch.found»: «\u041d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e «, «resume.search.suitable.zero»: «\u041f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e», «resume.search.suitable.one»: «\u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0435\u0435», «resume.search.suitable.many»: «\u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445», «employer.resumesSearch.resumes»: » \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435″, «applicant.2»: «\u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «applicant.5»: «\u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439», «resumesSearch.normalResults.register»: «\u0417\u0430\u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f», «resumesSearch.normalResults.buy»: «\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f», «resumesSearch.normalResults.anonymous.full.v2»: «\u041f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432\u0430\u043c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e {0} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u00a0\u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438», «resumesSearch.normalResults.anonymous.full.v2.tiny»: «\u041f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432\u0430\u043c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u00a0\u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438.», «resumesSearch.normalResults.applicant.full»: «{0} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e \u043f\u043e \u0432\u0430\u0448\u0435\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c», «resumesSearch.normalResults.employer.warnRegister.v2»: «\u0412\u0430\u0448\u0430 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f \u0435\u0449\u0451 \u043d\u0435\u00a0\u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0430. \u0414\u043b\u044f \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u043e\u0437\u0432\u043e\u043d\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430\u043c: 8-800-100-6427. \u041f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0432\u0430\u043c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e {0}\u00a0\u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u00a0\u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438.», «resumesSearch.normalResults.info»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u043e {0} \u0438\u0437\u00a0{1} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435: «, «resumesSearch.normalResults.anonymous.showAll.v2»: «\u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0436\u0435\u043c \u0432\u0441\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u0435\u043c \u0444\u043e\u0442\u043e», «employer.resumesSearch.nigmer.corrected»: «\u0417\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441 \u0438\u0441\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d, \u043f\u043e \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443 «, «employer.resumesSearch.nigmer.nothing»: » \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e», «employer.resumesSearch.nigmer.byRequest»: «\u041f\u043e \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443», «employer.resumesSearch.nigmer.willFind»: «\u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u0442\u0441\u044f {0} \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439», «vacancySearch.parsed.disable»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «vacancySearch.parsed.message»: «\u041a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u0435 \u0441\u043b\u043e\u0432\u0430 \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u044b \u0432 \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u044b \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430», «search.resume.suitable.buy»: «\u041c\u044b \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043b\u0438 \u043d\u0430\u0438\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u043e\u0432 \u043d\u0430 \u044d\u0442\u0443 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e, \u0432\u044b \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u043a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f \u043a \u0438\u0445 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u043e\u0439 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u0438», «search.resume.suitable.buy.button»: «\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f \u043a \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u043e\u0439 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u0438», «search.resume.suitable.buy.about»: «\u0437\u0430», «search.resume.suitable.activate»: «\u041e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b \u0432\u043e \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0432 \u044d\u0442\u043e\u0439 \u0432\u044b\u0431\u043e\u0440\u043a\u0435 \u043d\u0430 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044e \u0438 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0430\u0442\u044c \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0430 \u0441 \u0435\u0436\u0435\u0434\u043d\u0435\u0432\u043d\u044b\u043c\u0438 \u043e\u0431\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438», «search.resume.suitable.activate.button»: «\u041e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b», «search.resume.suitable.timer»: «\u0414\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f \u043a \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u043e\u0439 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u0441\u0442\u0435\u043a\u0430\u0435\u0442 \u0447\u0435\u0440\u0435\u0437», «days.many»: «\u0434\u043d\u044f», «days.one»: «\u0434\u0435\u043d\u044c», «days.some»: «\u0434\u043d\u0435\u0439», «searchvacancy.clusters.region»: «\u0420\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d», «clusters.similar.resume»: «\u041f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «clusters.similar.vacancy»: «\u041f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e», «searchvacancy.clusters.metro»: «\u041c\u0435\u0442\u0440\u043e», «searchvacancy.clusters.etc»: «\u0414\u0440\u0443\u0433\u0438\u0435 \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u044b», «clusters.profarea»: «\u041f\u0440\u043e\u0444\u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c», «clusters.specialization»: «\u0421\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f», «searchvacancy.clusters.experience»: «\u041e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «clusters.keySkills»: «\u041a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u0435 \u043d\u0430\u0432\u044b\u043a\u0438», «clusters.university»: «\u0423\u0447\u0435\u0431\u043d\u043e\u0435 \u0437\u0430\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435», «employer.resumesSearch.workTicket»: «\u0420\u0430\u0437\u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443», «employer.resumesSearch.citizenship»: «\u0413\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043d\u0441\u0442\u0432\u043e», «clusters.language»: «\u042f\u0437\u044b\u043a», «resumesearch.clusters.age»: «\u0412\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442», «searchvacancy.clusters.employment»: «\u0422\u0438\u043f \u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u043e\u0441\u0442\u0438», «searchvacancy.clusters.schedule»: «\u0413\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «clusters.driverLicenseTypes»: «\u041a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f \u043f\u0440\u0430\u0432», «clusters.gender»: «\u041f\u043e\u043b», «clusters.exclusion»: «\u0418\u0441\u043a\u043b\u044e\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435», «clusters.search_in_responses.grouptitle»: «\u041c\u043e\u0438 \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438», «searchvacancy.clusters.compensation»: «\u0417\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430», «clusters.exclude_viewed_by.grouptitle»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e», «clusters.showMore»: «\u0415\u0449\u0435», «employer.cluster.label.hint.exclude_viewed_by_user_id»: «\u0418\u0437\u00a0\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0432\u044b\u0434\u0430\u0447\u0438 \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b \u0440\u044e\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0432\u044b\u00a0\u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b\u0438 \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0433\u043e\u0434\u0430», «employer.cluster.label.hint.exclude_viewed_by_employer_id»: «\u0418\u0437\u00a0\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0432\u044b\u0434\u0430\u0447\u0438 \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b \u0440\u044e\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0432\u044b\u00a0\u0438\u00a0\u0432\u0430\u0448\u0438 \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u0433\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b\u0438 \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0433\u043e\u0434\u0430», «resumesearch.clusters.age.from»: «\u043e\u0442 {0} \u043b\u0435\u0442», «resumesearch.clusters.age.to»: «\u0434\u043e {0} \u043b\u0435\u0442», «resumesearch.clusters.age.fromto»: «{0}\u2013{1}», «resumesearch.clusters.compensation.from»: «\u043e\u0442 {0}», «resumesearch.clusters.compensation.to»: «\u0434\u043e {0}», «resumesearch.clusters.compensation.fromto»: «{0}\u2013{1}», «AZN»: «AZN», «BYR»: «\u0431\u0435\u043b.\u00a0\u0440\u0443\u0431.», «EUR»: «EUR», «KZT»: «KZT», «RUR»: «\u0440\u0443\u0431.», «UAH»: «\u0433\u0440\u043d.», «USD»: «USD», «UZS»: «\u0441\u0443\u043c», «GEL»: «GEL», «KGS»: «KGS», «clusters.language.degree.1»: «\u0411\u0430\u0437\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f», «clusters.language.degree.2»: «\u0427\u0442\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0444.\u043b\u0438\u0442\u0435\u0440\u0430\u0442\u0443\u0440\u044b», «clusters.language.degree.3»: «\u041c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e», «clusters.language.degree.4»: «\u0421\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u043d\u043e\u0435 \u0432\u043b\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435», «clusters.language.degree.5»: «\u0420\u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u044f\u0437\u044b\u043a», «clusters.language.degree.a1»: «A1 \u2014 \u041d\u0430\u0447\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439», «clusters.language.degree.a2»: «A2 \u2014 \u042d\u043b\u0435\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u043d\u044b\u0439», «clusters.language.degree.b1»: «B1 \u2014 \u0421\u0440\u0435\u0434\u043d\u0438\u0439», «clusters.language.degree.b2»: «B2 \u2014 \u0421\u0440\u0435\u0434\u043d\u0435-\u043f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\u0439», «clusters.language.degree.c1»: «C1 \u2014 \u041f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\u0439», «clusters.language.degree.c2»: «C2 \u2014 \u0412 \u0441\u043e\u0432\u0435\u0440\u0448\u0435\u043d\u0441\u0442\u0432\u0435», «clusters.language.degree.l1»: «\u0420\u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u044f\u0437\u044b\u043a», «clusters.language.degree.basic»: «\u0411\u0430\u0437\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f», «clusters.language.degree.can_read»: «\u0427\u0442\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0444.\u043b\u0438\u0442\u0435\u0440\u0430\u0442\u0443\u0440\u044b», «clusters.language.degree.can_pass_interview»: «\u041c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e», «clusters.language.degree.native»: «\u0420\u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u044f\u0437\u044b\u043a», «clusters.language.degree.fluent»: «\u0421\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u043d\u043e\u0435 \u0432\u043b\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435», «clusters.search_in_responses.title»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438 \u0438 \u043f\u0440\u0438\u0433\u043b\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f», «clusters.label»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resumesSearch.novaFilters.conditions»: «\u0423\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u044f \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430», «resumesSearch.novaFilters.add»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c», «resumesSearch.novaFilters.edit»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «novafilters.reset»: «\u0421\u0431\u0440\u043e\u0441\u0438\u0442\u044c \u0432\u0441\u0435», «novafilters.vehicle»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u043c\u043e\u0431\u0438\u043b\u044c», «novafilters.language»: «\u0417\u043d\u0430\u043d\u0438\u0435 \u044f\u0437\u044b\u043a\u043e\u0432», «employer.resumesSearch.salary.from»: «\u043e\u0442», «employer.resumesSearch.salary.to»: «\u0434\u043e», «require.only.numbers»: «\u0412\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0446\u0438\u0444\u0440\u044b», «resumesearch.clusters.age.unit»: «\u0432\u00a0\u0433\u043e\u0434\u0430\u0445», «employer.resumesSearch.ageFrom»: «\u043e\u0442 «, «employer.resumesSearch.ageTo»: «\u0434\u043e «, «vacancyresponse.filters.language.OneMoreLanguage»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u0435\u0449\u0435 \u043e\u0434\u0438\u043d \u044f\u0437\u044b\u043a», «vacancyresponse.filters.language.remove»: «\u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u044c», «employer.resumesSearch.region.country»: «\u0421\u0442\u0440\u0430\u043d\u0430», «clusters.chooseMore»: «\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c \u0435\u0449\u0451», «treeselector.quicksearch»: «\u0411\u044b\u0441\u0442\u0440\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a», «treeselector.notFound»: «\u0421\u043e\u0432\u043f\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0439 \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e», «treeselector.save»: «\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c», «treeselector.cancel»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «search.advancedSearch»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441», «employer.resumesSearch.settings.view»: «\u0412\u0438\u0434», «Save»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «resume.search.field.last_change_time»: «\u0412\u0440\u0435\u043c\u044f \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f», «resume.search.field.name»: «\u0424\u0418\u041e», «resume.search.field.photo»: «\u0424\u043e\u0442\u043e», «resume.search.field.last_experience»: «\u041f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0435\u0435 \u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «resume.search.field.comments»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0438 \u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.search.field.comments_expanded»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0438 \u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 (\u0440\u0430\u0437\u0432\u0435\u0440\u043d\u0443\u0442\u044b\u0435)», «resume.search.field.languages»: «\u0417\u043d\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043d\u043e\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u044f\u0437\u044b\u043a\u043e\u0432», «resume.search.field.area»: «\u0420\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d», «resume.search.field.education»: «\u041e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043d\u043e\u0435 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435», «resume.search.field.citizenship»: «\u0413\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043d\u0441\u0442\u0432\u043e», «resume.search.field.companies»: «\u041d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u0432 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u043b\u0438 «, «resume.search.field.profarea»: «\u041f\u0440\u043e\u0444. \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c «, «resume.search.field.relocation»: «\u0412\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434\u0430», «resume.search.field.certificates»: «\u042d\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0441\u0435\u0440\u0442\u0438\u0444\u0438\u043a\u0430\u0442\u044b», «resume.search.field.experience_sum»: «\u041e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «employer.resumesSearch.searchperiod.0»: «\u0437\u0430 \u0432\u0435\u0441\u044c \u043f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434», «employer.resumesSearch.searchperiod.1»: «\u0437\u0430 \u0441\u0443\u0442\u043a\u0438», «employer.resumesSearch.searchperiod.3»: «\u0437\u0430 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0438\u0435 \u0442\u0440\u0438 \u0434\u043d\u044f», «employer.resumesSearch.searchperiod.7»: «\u0437\u0430 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044e», «employer.resumesSearch.searchperiod.30»: «\u0437\u0430 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446», «employer.resumesSearch.searchperiod.365»: «\u0437\u0430 \u0433\u043e\u0434», «search.period.0»: «\u0417\u0430\u00a0\u0432\u0441\u0451 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f», «search.period.1»: «\u0417\u0430 \u0441\u0443\u0442\u043a\u0438», «search.period.3»: «\u0417\u0430 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0438\u0435 \u0442\u0440\u0438 \u0434\u043d\u044f», «search.period.7»: «\u0417\u0430 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044e», «search.period.30»: «\u0417\u0430 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446», «search.period.365»: «\u0417\u0430 \u0433\u043e\u0434», «employer.resumesSearch.order.publication_time»: «\u043f\u043e \u0434\u0430\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f», «employer.resumesSearch.order.salary_desc»: «\u043f\u043e \u0443\u0431\u044b\u0432\u0430\u043d\u0438\u044e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442», «employer.resumesSearch.order.salary_asc»: «\u043f\u043e \u0432\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u0430\u043d\u0438\u044e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b», «employer.resumesSearch.order.relevance»: «\u043f\u043e \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u044e», «search.order.publication_time»: «\u041f\u043e \u0434\u0430\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f», «search.order.salary_desc»: «\u041f\u043e \u0443\u0431\u044b\u0432\u0430\u043d\u0438\u044e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442», «search.order.salary_asc»: «\u041f\u043e \u0432\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u0430\u043d\u0438\u044e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b», «search.order.relevance»: «\u041f\u043e \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u044e», «vacancysavedsearch.confirm.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430, \u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «serp.savedSearch.teaser.1»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0448\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043f\u043e \u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443», «serp.savedSearch.teaser.2»: «\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0438 \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u043f\u0443\u0441\u043a\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u044b\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «search.vacancy.savedSearch.subscribe»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f», «vacancySearchResults.saveSearchPreference.searchSavedIn»: «\u041f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u044b \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b \u0432\u00a0\u0432\u0430\u0448\u0438 «, «vacancySearchResults.saveSearchPreference.autosearch»: «\u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0438», «employer.blacklist.response.hidden»: «\u0412\u044b\u00a0\u0438\u043b\u0438 \u0432\u0430\u0448 \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u0433\u0430 \u0441\u043a\u0440\u044b\u043b\u0438 \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438 \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «employer.vacancyResponses.disabledResume»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u0443\u0434\u0430\u043b\u0438\u043b \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u043b \u043d\u0430\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u043a\u0438 \u0432\u0438\u0434\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u0438», «employer.resumesSearch.wantToWork»: «\u0425\u043e\u0447\u0435\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c», «employer.resumesSearch.updated»: «\u041e\u0431\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e «, «salary.predicted.roughly»: «\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e», «salary.predicted.description»: «\u0422\u043e\u0447\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e +/-10% \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0441\u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0451\u043d\u043d\u044b\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0439, +/-30% \u0434\u043b\u044f \u0440\u0435\u0434\u043a\u0438\u0445. \u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u0430\u044f \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0433\u043d\u043e\u0437\u0438\u0440\u0443\u0435\u0442\u0441\u044f \u0441 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c\u044e \u0430\u043b\u0433\u043e\u0440\u0438\u0442\u043c\u043e\u0432 hh \u043f\u043e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430\u043c \u0438\u0437 \u043f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0445 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u043d\u0435 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b \u0435\u0451 \u044f\u0432\u043d\u043e.», «date.today.lowercase»: «\u0441\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f», «date.yesterday.lowercase»: «\u0432\u0447\u0435\u0440\u0430», «mobile.date.at»: «\u0432», «calendar.genitive.month.0»: «\u044f\u043d\u0432\u0430\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.1»: «\u0444\u0435\u0432\u0440\u0430\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.2»: «\u043c\u0430\u0440\u0442\u0430», «calendar.genitive.month.3»: «\u0430\u043f\u0440\u0435\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.4»: «\u043c\u0430\u044f», «calendar.genitive.month.5»: «\u0438\u044e\u043d\u044f», «calendar.genitive.month.6»: «\u0438\u044e\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.7»: «\u0430\u0432\u0433\u0443\u0441\u0442\u0430», «calendar.genitive.month.8»: «\u0441\u0435\u043d\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.9»: «\u043e\u043a\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.10»: «\u043d\u043e\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.11»: «\u0434\u0435\u043a\u0430\u0431\u0440\u044f», «employer.resumeFolders.myFolders»: «\u041c\u043e\u0438 \u043f\u0430\u043f\u043a\u0438», «employer.resumeFolders.createFolder»: «\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u044c \u043f\u0430\u043f\u043a\u0443», «employer.resumeFolders.newFolder»: «\u041d\u043e\u0432\u0430\u044f \u043f\u0430\u043f\u043a\u0430», «employer.resumeFolders.sharedFolders»: «\u041e\u0431\u0449\u0438\u0435 \u043f\u0430\u043f\u043a\u0438», «employer.resumeFolders.save.checkbox»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «lux.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443.», «resume.hiddenFields.name»: «\u0424\u0418\u041e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c», «age.years.0»: «\u0433\u043e\u0434», «age.years.1»: «\u0433\u043e\u0434\u0430», «age.years.2»: «\u043b\u0435\u0442», «employer.resumesSearch.experience.period»: «\u041e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «interval.years.0»: «\u0433\u043e\u0434», «interval.years.1»: «\u0433\u043e\u0434\u0430», «interval.years.2»: «\u043b\u0435\u0442», «interval.months.0»: «\u043c\u0435\u0441\u044f\u0446», «interval.months.1»: «\u043c\u0435\u0441\u044f\u0446\u0430», «interval.months.2»: «\u043c\u0435\u0441\u044f\u0446\u0435\u0432», «lang.day.1»: «\u0434\u0435\u043d\u044c», «lang.day.2»: «\u0434\u043d\u044f», «lang.day.5»: «\u0434\u043d\u0435\u0439», «employer.resumesSearch.lastWork»: «\u041f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0435\u0435 \u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «resume.hiddenFields.experience»: «\u041c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c», «employer.resumesSearch.lastWork.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430.», «employer.resumesSearch.lastWork.retry»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0435\u0449\u0435 \u0440\u0430\u0437.», «employer.resumesSearch.lastWork.resumeChanged»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u0443\u0436\u0435 \u0441\u043a\u0440\u044b\u043b \u044d\u0442\u0443 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e», «rb.date.not.added»: «\u0414\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0435 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0430», «rb.tilltoday»: «\u043f\u043e\u00a0\u043d\u0430\u0441\u0442\u043e\u044f\u0449\u0435\u0435\u00a0\u0432\u0440\u0435\u043c\u044f», «month.1»: «\u042f\u043d\u0432\u0430\u0440\u044c», «month.2»: «\u0424\u0435\u0432\u0440\u0430\u043b\u044c», «month.3»: «\u041c\u0430\u0440\u0442», «month.4»: «\u0410\u043f\u0440\u0435\u043b\u044c», «month.5»: «\u041c\u0430\u0439», «month.6»: «\u0418\u044e\u043d\u044c», «month.7»: «\u0418\u044e\u043b\u044c», «month.8»: «\u0410\u0432\u0433\u0443\u0441\u0442», «month.9»: «\u0421\u0435\u043d\u0442\u044f\u0431\u0440\u044c», «month.10»: «\u041e\u043a\u0442\u044f\u0431\u0440\u044c», «month.11»: «\u041d\u043e\u044f\u0431\u0440\u044c», «month.12»: «\u0414\u0435\u043a\u0430\u0431\u0440\u044c», «resume.search.field.keySkills»: «\u041a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u0435 \u043d\u0430\u0432\u044b\u043a\u0438», «toggle.expand.all»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u0432\u0441\u0435», «toggle.collapse.all»: «\u0421\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u0432\u0441\u0435», «resume.search.field.companies.undefined»: «\u041d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u0432 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u043b \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442», «rb.edit.metro.m»: «\u043c.», «resume.search.relocation.no_relocation»: «\u041f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434 \u043d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u0435\u043d», «resume.search.relocation.relocation_possible»: «\u0412\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u0435\u043d \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434», «resume.search.relocation.relocation_desirable»: «\u0416\u0435\u043b\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043d \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434», «employer.resumesSearch.nativeLanguage»: «\u0420\u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u044f\u0437\u044b\u043a», «employer.resumesSearch.language.a1»: «A1 \u2014 \u041d\u0430\u0447\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439», «employer.resumesSearch.language.a2»: «A2 \u2014 \u042d\u043b\u0435\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u043d\u044b\u0439», «employer.resumesSearch.language.b1»: «B1 \u2014 \u0421\u0440\u0435\u0434\u043d\u0438\u0439», «employer.resumesSearch.language.b2»: «B2 \u2014 \u0421\u0440\u0435\u0434\u043d\u0435-\u043f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\u0439», «employer.resumesSearch.language.c1»: «C1 \u2014 \u041f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\u0439», «employer.resumesSearch.language.c2»: «C2 \u2014 \u0412 \u0441\u043e\u0432\u0435\u0440\u0448\u0435\u043d\u0441\u0442\u0432\u0435», «resume.hiddenFields.photo.search»: «\u0424\u043e\u0442\u043e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e», «resume.forbiddenPhoto»: «\u0424\u043e\u0442\u043e \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f\u00a0\u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438», «lastActivity.online»: «\u0421\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441 \u043d\u0430\u00a0\u0441\u0430\u0439\u0442\u0435», «lastActivity.were.male»: «\u0411\u044b\u043b \u043d\u0430\u00a0\u0441\u0430\u0439\u0442\u0435 {0}», «lastActivity.were.female»: «\u0411\u044b\u043b\u0430 \u043d\u0430\u00a0\u0441\u0430\u0439\u0442\u0435 {0}», «lastActivity.withinMinutes.one»: «{0}\u00a0\u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u0443 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.withinMinutes.some»: «{0}\u00a0\u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.withinMinutes.many»: «{0}\u00a0\u043c\u0438\u043d\u0443\u0442 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.today»: «\u0441\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f \u0432\u00a0{0}», «lastActivity.yesterday»: «\u0432\u0447\u0435\u0440\u0430 \u0432\u00a0{0}», «lastActivity.withinWeek.sunday»: «\u0432\u00a0\u0432\u043e\u0441\u043a\u0440\u0435\u0441\u0435\u043d\u044c\u0435», «lastActivity.withinWeek.monday»: «\u0432\u00a0\u043f\u043e\u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044c\u043d\u0438\u043a», «lastActivity.withinWeek.tuesday»: «\u0432\u043e\u00a0\u0432\u0442\u043e\u0440\u043d\u0438\u043a», «lastActivity.withinWeek.wednesday»: «\u0432\u00a0\u0441\u0440\u0435\u0434\u0443», «lastActivity.withinWeek.thursday»: «\u0432\u00a0\u0447\u0435\u0442\u0432\u0435\u0440\u0433», «lastActivity.withinWeek.friday»: «\u0432\u00a0\u043f\u044f\u0442\u043d\u0438\u0446\u0443», «lastActivity.withinWeek.saturday»: «\u0432\u00a0\u0441\u0443\u0431\u0431\u043e\u0442\u0443», «lastActivity.weekAgo»: «\u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044e \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.withinTwoWeeks»: «\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u0438 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.moreThanTwoWeeks»: «\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u0434\u0432\u0443\u0445\u00a0\u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044c \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «resume.employer.history.ASSESSMENT»: «\u041e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0430», «resume.employer.history.CONSIDER»: «\u041f\u043e\u0434\u0443\u043c\u0430\u0442\u044c», «resume.employer.history.DISCARD_BY_EMPLOYER»: «\u041e\u0442\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u043e», «resume.employer.history.HIRED»: «\u0412\u044b\u0445\u043e\u0434 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443», «resume.employer.history.INTERVIEW»: «\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e», «resume.employer.history.OFFER»: «\u041f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435», «resume.employer.history.PHONE_INTERVIEW»: «\u0422\u0435\u043b. \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e», «resume.employer.history.RESPONSE»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a», «employer.resumesSearch.moreResumes»: «\u0415\u0449\u0435 {0} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0443 \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «vacancyResponse.invite»: «\u041f\u0440\u0438\u0433\u043b\u0430\u0441\u0438\u0442\u044c», «employer.vacancyResponses.markAsRead»: «\u041f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u043d\u043e», «rb.personalsites.eventual»: «\u0412\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u044b\u0435 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u044b \u0441\u0432\u044f\u0437\u0438», «mass_sending.usergroupedit.check»: «\u041f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0438\u0442\u044c», «vacancies.title.in»: «\u0432», «rb.personalsites.whatsapp»: «WhatsApp», «rb.personalsites.viber»: «Viber», «rb.personalsites.deeplink.try»: «\u0415\u0441\u043b\u0438 \u043d\u043e\u043c\u0435\u0440 {0} \u0435\u0441\u0442\u044c \u0432\u00a0{1}\u00a0\u2014 \u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u0435\u043c \u0447\u0430\u0442 \u0441\u00a0\u043d\u0438\u043c», «resume.search.field.contacts»: «\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b», «rb.view.preferredcontact»: «\u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u043e\u0447\u0438\u0442\u0430\u0435\u043c\u044b\u0439 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431 \u0441\u0432\u044f\u0437\u0438», «resume.search.phone.show»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d», «rb.view.phone.notVerified»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u043f\u043e\u043a\u0430 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0434\u0438\u043b \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d», «rb.view.phone.verified»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0434\u0438\u043b \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d», «resume.comments.add»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439», «resume.comments.save»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «resume.comments.cancel»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «resume.comments.lengthWarning»: «\u041d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 {0} \u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u043e\u0432. \u0421\u043e\u043a\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442.», «resume.comments.accessTypes.owner»: «\u0412\u0438\u0434\u0435\u043d \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u043d\u0435», «resume.comments.accessTypes.company»: «\u0412\u0438\u0434\u0435\u043d \u043c\u043e\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «resume.contacts.notification.civ.error.heading»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u044f \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043e\u0432», «resume.contacts.notification.civ.error.content»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451 \u0440\u0430\u0437 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0443\u044e \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043a\u0443», «resume.contacts.notification.civ.quotaExceeded.heading»: «\u0417\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u043a\u0432\u043e\u0442\u0430 \u043d\u0430\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u044f \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.contacts.notification.civ.quotaExceeded.content»: «\u041e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u043a\u00a0\u0441\u0432\u043e\u0435\u043c\u0443 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0443 \u0434\u043b\u044f \u0443\u0432\u0435\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u043a\u0432\u043e\u0442 \u0438\u043b\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043e\u043b\u0436\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0441\u00a0\u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438 \u0438\u00a0\u0441\u00a0\u0442\u0435\u043c\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u0432\u00a0\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0432\u044b\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u043b\u0438 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b», «resume.contacts.notification.civ.resumeCountryMismatch.heading»: «\u0420\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435\u00a0\u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442 \u043a\u0443\u043f\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0435», «resume.contacts.notification.civ.resumeCountryMismatch.content»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0443\u044e \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043a\u0443», «resume.comments.notification.add.title»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439 \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d», «resume.comments.notification.edit.title»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0451\u043d», «rb.moderationCorrectedNotification»: «\u0412\u0430\u0448\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u043d\u0443\u044e \u043c\u043e\u0434\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u044e», «resume.contacts.notification.rvc.content»: «\u0417\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0438\u0441\u044c \u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u044b \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043d\u043e\u00a0\u0432\u044b \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043e\u043b\u0436\u0438\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0441\u00a0\u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u043d\u043d\u044b\u043c\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438», «resume.contacts.notification.civ.info.heading»: «\u0417\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0438\u0441\u044c \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u044f\n\u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.contacts.notification.civ.info.content»: «\u0412\u044b\u00a0\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0441\u00a0\u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438 \u0438\u00a0\u0441\u00a0\u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0443\u0436\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0432\u0430\u043b\u0438, \u0438\u043b\u0438 \u043a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f», «resume.contacts.notification.civ.button.to.price»: «\u0412\u00a0\u043f\u0440\u0430\u0439\u0441-\u043b\u0438\u0441\u0442», «resume.comments.more»: «\u0415\u0449\u0435», «employer.resume.comment.1»: «\u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439», «employer.resume.comment.2»: «\u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u044f», «employer.resume.comment.5»: «\u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0435\u0432», «resume.comments.visibleToMe»: «\u0412\u0438\u0434\u0435\u043d \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u043d\u0435», «resume.comments.show_full»: «\u0420\u0430\u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c», «resume.comments.show_less»: «\u0421\u0432\u0435\u0440\u043d\u0443\u0442\u044c», «employer.resume.comment.change»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «resume.comment.delete»: «\u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u044c», «employer.resume.comment.restore»: «\u0412\u043e\u0441\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u0442\u044c», «employer.resume.comment.deleted»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d», «pager.goToFirstPage»: «\u0412 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u043e», «pager.readMore»: «\u0434\u0430\u043b\u044c\u0448\u0435», «employer.price.resume-access.views.count.note»: «\u041f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u043e\u043c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0441\u0447\u0438\u0442\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0432\u00a0\u0438\u0437\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u043e\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435.», «employer.price.resume-access.views.count.note.link»: «\u041f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u0435\u0435», «resume.view.counter.title»: «\u041f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u044b \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.view.counter.allRegions»: «\u0412\u0441\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u044b», «resume.view.counter.balance»: «\u041e\u0441\u0442\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c\u00a0{0}\u00a0\u0438\u0437\u00a0{1}», «catalog.resumes.title»: «\u041f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 {0} {1}. \u041d\u0430\u0439\u0442\u0438 {0} \u0432 \u0431\u0430\u0437\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 {2}», «search.resume.title»: «\u041d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 {0}. {1}\u00a0\u2014 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u0434\u043b\u044f \u043d\u0430\u0431\u043e\u0440\u0430 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432», «employer.resumesSearch.denied»: «\u041f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u044b\n\u0420\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043d\u0430 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0435 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u043e\u0433\u043e \u043c\u044b \u0438\u0441\u043a\u0430\u043b\u0438 \u043f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0435 \u0431\u044b\u043b\u043e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e», «employer.vrVacancies.report.error.loading»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u0438 \u043e\u0442\u0447\u0435\u0442\u0430», «employer.vrVacancies.report.error.empty»: «\u0417\u0430 \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434 \u043d\u0435\u0442 \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432», «resume.error»: «\u041f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430.», «applicant.universityMapping.saveSuccess»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b», «resumeList.resumesConvertedNotification.success»: «\u0422\u0435\u043f\u0435\u0440\u044c \u0412\u0430\u0448\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0441\u043e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u043c\u0438 \u043f\u043e\u043b\u044f\u043c\u0438 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u044b \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «resumeList.resumesConvertedNotification.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u043a\u043e\u043d\u0432\u0435\u0440\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.employer.history.error.loading»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u043a\u0435 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0438, \u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435», «resumeForm.maxResumes.notification.1»: «\u0420\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435\u00a0\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u043e», «resumeForm.maxResumes.notification.2»: «\u0423\u00a0\u0432\u0430\u0441 \u0443\u0436\u0435 \u0435\u0441\u0442\u044c {0}\u00a0\u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435. \u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u0435 \u043e\u0434\u043d\u043e \u0438\u00a0\u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0435 \u0440\u0430\u0437», «vacancyconstructor.delete.template.notification.content»: «{0} \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d», «vacancyconstructor.delete.template.notification.undo»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «vacancyconstructor.templateList.notify.errorTemplateDeletedLongAgo»: «\u0414\u043e\u043f\u0443\u0441\u0442\u0438\u043c\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0432\u043e\u0441\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u0448\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d\u0430 \u0438\u0441\u0442\u0435\u043a\u043b\u043e», «vacancyconstructor.templateList.notify.renameTemplateOk»: «\u0428\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u0435\u0440\u0435\u0438\u043c\u0435\u043d\u043e\u0432\u0430\u043d», «vacancyconstructor.templateList.notify.recoveryTemplateOk»: «\u0428\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0432\u043e\u0441\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d», «company.constructor.edit.forbidden»: «\u041a \u0441\u043e\u0436\u0430\u043b\u0435\u043d\u0438\u044e, \u0432\u043d\u0435\u0441\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0439 \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «employerconstructor.notify.pictureFileTooLarge»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 6 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442», «employerconstructor.notify.unsupportedPictureFileFormat»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG», «employerconstructor.notify.invalidPictureSize»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u043c\u0438\u043d\u0438\u043c\u0443\u043c {0} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0448\u0438\u0440\u0438\u043d\u0443 \u0438 {1} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0432\u044b\u0441\u043e\u0442\u0443», «employerconstructor.notify.saveTemplateOk»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b», «employerconstructor.notify.saveTemplateError»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438», «employerconstructor.notify.imageUploaded»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u043e», «employerconstructor.notify.imageResized»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043e», «employerconstructor.notify.responseTimeOut»: «\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «employerconstructor.notify.buyButton.tempexp10819»: «\u0421\u043f\u0430\u0441\u0438\u0431\u043e, \u0432\u0430\u0448 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441 \u0443\u0447\u0442\u0451\u043d. \u041c\u044b \u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u0443\u0435\u043c \u0440\u0435\u0430\u043b\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u044d\u0442\u043e \u0432 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0449\u0435\u043c \u0438 \u0438\u0437\u0443\u0447\u0430\u0435\u043c \u0441\u043f\u0440\u043e\u0441», «vacancyconstructor.template.notify.pictureFileTooLarge»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 6 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442», «vacancyconstructor.template.notify.unsupportedPictureFileFormat»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG», «vacancyconstructor.template.notify.invalidPictureSize»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u043c\u0438\u043d\u0438\u043c\u0443\u043c {0} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0448\u0438\u0440\u0438\u043d\u0443 \u0438 {1} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0432\u044b\u0441\u043e\u0442\u0443», «vacancyconstructor.template.notify.saveTemplateOk»: «\u0428\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0451\u043d», «vacancyconstructor.template.notify.imageUploaded»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u043e», «vacancyconstructor.template.notify.imageResized»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043e», «vacancyconstructor.template.notify.responseTimeOut»: «\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «employerDocuments.delete.success»: «\u0424\u0430\u0439\u043b \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d», «employerDocuments.upload.success.long»: «\u0414\u043e\u043a\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u044b. \u041f\u043e\u0441\u043b\u0435\n\u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0438 \u0438 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f\n\u043c\u043e\u0434\u0435\u0440\u0430\u0442\u043e\u0440\u043e\u043c, \u0441\u0442\u0430\u0440\u044b\u0435 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435\n\u0431\u0443\u0434\u0443\u0442 \u0437\u0430\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u044b \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435.», «employerDocuments.warning.maxFiles»: «\u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0442\u0430\u0440\u044b\u0435 \u0444\u0430\u0439\u043b\u044b, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435», «employerDocuments.err.notificationUploadError»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u043a\u0438 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430.», «employerDocuments.err.deleteError»: «\u0424\u0410\u0419\u041b \u041d\u0415 \u0423\u0414\u0410\u041b\u0415\u041d, \u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0435 \u0440\u0430\u0437», «employer.vacancy.archive.result»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f {0} \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0430 \u0432 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432», «employer.vacancies.archive.result.new»: «\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u044b \u0432 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432:», «vacancy.some»: «\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438», «vacancy.many»: «\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439», «employer.vacancy.archive.result.description.one»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u044b \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0437\u0431\u043e\u0440\u0430 \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0438 {0}\u00a0\u0434\u043d\u044f \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438», «employer.vacancy.archive.result.description.many»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u044b \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0437\u0431\u043e\u0440\u0430 \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0438 {0}\u00a0\u0434\u043d\u0435\u0439 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438», «employer.vacancy.upgrade.standard»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{}\u00bb \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u043d\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0435\u0439 \u0421\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442», «employer.vacancy.upgrade.standard_plus»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{}\u00bb \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u043d\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0435\u0439 \u0421\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442 \u043f\u043b\u044e\u0441», «employer.vacancy.upgrade.premium»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{}\u00bb \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u043d\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0435\u0439 \u041f\u0440\u0435\u043c\u0438\u0443\u043c», «employer.myVacancies.up.some»: «{0} \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u043b\u0438\u0441\u044c \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «employer.myVacancies.up.many»: «{0} \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u043b\u0438\u0441\u044c \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «employer.myVacancies.up.one»: «{0} \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u043b\u0430\u0441\u044c \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «employer.vacancy.prolongate.success»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f {0} \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u043b\u0430\u0441\u044c \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «employer.vacancies.autoprolongation.publicationPurchase.success»: «\u041f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u044f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u043f\u043b\u0430\u0447\u0435\u043d\u0430», «employer.vacancies.autoProlongation.enable.ok.title»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043e», «employer.vacancies.autoProlongation.disable.ok.title»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u043e», «employer.vacancies.autoProlongation.enable.ok.content»: «\u041f\u043e\u00a0\u0438\u0441\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0441\u0440\u043e\u043a\u0430 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{0}\u00bb \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0430 \u0435\u0449\u0451 \u043d\u0430\u00a030\u00a0\u0434\u043d\u0435\u0439», «employer.vacancies.autoProlongation.disable.ok.content»: «\u041f\u043e\u00a0\u0438\u0441\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0441\u0440\u043e\u043a\u0430 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{0}\u00bb \u0443\u0439\u0434\u0451\u0442 \u0432\u00a0\u0430\u0440\u0445\u0438\u0432», «error.vacancy.autoProlongation.enable.unknownException.title»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u00a0\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u00ab{0}\u00bb», «error.vacancy.autoProlongation.disable.unknownException.title»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u00a0\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u00ab{0}\u00bb», «error.vacancy.autoProlongation.enable.unknownException.content»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451 \u0440\u0430\u0437 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u043a\u00a0\u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c\u0443 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0443», «error.vacancy.autoProlongation.disable.unknownException.content»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451 \u0440\u0430\u0437 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u043a\u00a0\u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c\u0443 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0443», «employer.vacancies.draftDelete.ok.title.onlyOne»: «\u041d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u0430», «employer.vacancies.draftDelete.ok.title.multiple»: «\u041d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u044b», «error.vacancy.draftDelete.unknownException»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f», «employer.vacanciesDashboard.ApplyFilterResultIsEmpty»: «\u041d\u0435\u0442 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439 \u043f\u043e \u0437\u0430\u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u043c \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u0430\u043c \u0444\u0438\u043b\u044c\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0437\u043d\u0430\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u0444\u0438\u043b\u044c\u0442\u0440\u043e\u0432», «vacancy.autoUpdate.scheduleSuccess»: «\u0413\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u0442\u0438\u0439 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d», «vacancy.autoUpdate.removeSuccess»: «\u0412\u0441\u0435 \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u0442\u0438\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 {0} \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u044b», «vacancy.autoUpdate.editSuccess»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a\u0430 \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u0442\u0438\u0439 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b», «vacancy.autoPublication.disableSuccess»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0430», «employer.newVacancy.draftLoad.ok»: «\u041d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u0430», «employer.newVacancy.loaded.clear»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.newVacancy.draftLoad.error»: «\u041d\u0435 \u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u043d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0443\u044e \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e», «employer.newVacancy.templateLoad.ok»: «\u0428\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u00ab{name}\u00bb \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d.», «employer.newVacancy.templateLoad.error»: «\u041d\u0435 \u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0448\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitGenericError»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e, \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «vacancy.create.autoSave.vacancySaved»: «\u041d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0430», «vacancy.create.autoSave.vacancySavingError»: «\u041d\u0435 \u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0443\u044e \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.message.pre»: «\u041f\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0438\u0442\u0435 \u0432\u0441\u0435 \u0432», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.message.link»: «\u041c\u043e\u0438 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.message.post»: «\u0438\u043b\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043e\u043b\u0436\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u044e. \u0414\u0443\u0431\u043b\u0438\u0440\u0443\u044e\u0449\u0438\u0435\u0441\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043c\u043e\u0433\u0443\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u044b \u043c\u043e\u0434\u0435\u0440\u0430\u0442\u043e\u0440\u043e\u043c», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.title»: «\u0412\u044b \u0443\u0436\u0435 \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043b\u0438 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e \u0441 \u0442\u0430\u043a\u0438\u043c\u0438 \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u0430\u043c\u0438», «personalManager.notification.success»: «\u0421\u043f\u0430\u0441\u0438\u0431\u043e, \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0430 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0430», «employer.applicantsBlacklist.success»: «\u0412\u044b\u00a0\u0441\u043a\u0440\u044b\u043b\u0438 \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438\u00a0\u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f \u043d\u0430 \u0432\u0441\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «employer.applicantsBlacklist.error.BLACKLIST_EXCEEDED»: «\u0412\u0430\u0448\u0430 \u0436\u0430\u043b\u043e\u0431\u0430 \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u0430, \u043d\u043e\u00a0\u043d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438\u00a0\u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f. \u0421\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e», «employer.vacancyResponses.complaintReason.postError»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043a\u0435 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «resume.notallfunctions.warning»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u0440\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435 \u0441 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0444\u0443\u043d\u043a\u0446\u0438\u0438 \u043c\u043e\u0433\u0443\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u044b.», «employer.service.message.fail»: «\u0418\u0437\u0432\u0438\u043d\u0438\u0442\u0435, \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0435\u043d\u044b. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0447\u0443\u0442\u044c \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «employer.logo.upload.notify.fileTooLarge»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 1 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442», «employer.logo.upload.notify.unsupportedFileFormat»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG», «employer.logo.upload.notify.uploadSuccess»: «\u041b\u043e\u0433\u043e\u0442\u0438\u043f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d», «employer.logo.upload.notify.uploadTimeout»: «\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «vacancySearchResults.saveSearch.success.text»: «\u041d\u0430 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u043e \u0441 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c. \n\u0427\u0442\u043e\u0431\u044b \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u043b\u0435\u0434\u0438\u0442\u044c \u0437\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u043c\u0438, \n\u043f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e \u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0435 \u0432 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0435», «vacancySearchResults.saveSearch.success.title»: «\u0412\u044b \u043f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439», «serp.savedSearch.success.1»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u043a\u0430 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0430 \u0432», «serp.savedSearch.teaser.autosearch»: «\u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0445», «serp.savedSearch.success.2.vacancy»: «\u041c\u044b \u0441\u043e\u043e\u0431\u0449\u0438\u043c \u0412\u0430\u043c, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043f\u043e\u044f\u0432\u044f\u0442\u0441\u044f \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043f\u043e \u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443», «employer.complain.notification»: «\u0421\u043f\u0430\u0441\u0438\u0431\u043e, \u0432\u0430\u0448\u0430 \u0436\u0430\u043b\u043e\u0431\u0430 \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u0430 \u0432 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443», «employer.page.sidebar.success»: «\u0414\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b!», «employer.page.sidebar.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438\u00a0\u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451\u00a0\u0440\u0430\u0437.», «employer.edit.description.error.text_too_long»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0441\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u0434\u043b\u0438\u043d\u043d\u044b\u0439», «employer.edit.description.error.text_too_short»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c \u043d\u0435\u00a0\u043c\u0435\u043d\u0435\u0435 200 \u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u043e\u0432», «employer.edit.description.error.too_many_caps»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u043d\u0435\u00a0\u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0442\u044c \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435\u00a030% \u0431\u0443\u043a\u0432, \u043d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0432\u00a0\u0432\u0435\u0440\u0445\u043d\u0435\u043c \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0435», «employer.edit.description.error.unknown»: «\u0412\u043e\u0437\u043d\u0438\u043a\u043b\u0430 \u043d\u0435\u043f\u0440\u0435\u0434\u0432\u0438\u0434\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0438\u00a0\u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443», «employer.edit.description.success»: «\u041e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u043e!», «applicant.services.payment.form.serverError»: «\u0412 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043c\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u043f\u0440\u0438\u0451\u043c\u0430 \u043f\u043b\u0430\u0442\u0435\u0436\u0435\u0439 \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u0435\u043d. \u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u043f\u043e\u0434\u043e\u0436\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442 \u0438\u00a0\u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0435\u00a0\u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443.», «employer.myVacancies.dashboard.draft.multiPublished.title»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b», «employer.myVacancies.dashboard.draft.multiPublished.message»: «\u041e\u043d\u0438 \u043f\u043e\u044f\u0432\u044f\u0442\u0441\u044f \u0432\u00a0\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435 \u0447\u0435\u0440\u0435\u0437 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442», «rb.edit.photo.uploaderror»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u043a\u0438.», «vacancy.search.contacts.show.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443.», «employer.orderCall.error.TOO_MANY_ATTEMPTS»: «\u0421\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043e\u043a. \u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u043f\u043e\u0434\u043e\u0436\u0434\u0438\u0442\u0435 \u0438\u00a0\u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451\u00a0\u0440\u0430\u0437», «employer.orderCall.error.CALL_ALREADY_REQUESTED»: «\u0417\u0432\u043e\u043d\u043e\u043a \u0434\u0430\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0442\u0438\u043f\u0430 \u0443\u0436\u0435 \u0437\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d», «employer.orderCallList.item.deleteError»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438\u00a0\u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435 \u0437\u0432\u043e\u043d\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0435\u00a0\u0440\u0430\u0437 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435», «employer.orderCallList.item.deleteSuccess»: «\u0417\u0432\u043e\u043d\u043e\u043a \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e», «employer.resumeFolders.error.NAME_IS_EMPTY»: «\u041d\u0443\u0436\u043d\u043e \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u04

Поиск резюме web-программиста в Москве. Найти web-программиста в базе резюме hh.ru

Поиск резюме web-программиста в Москве. Найти web-программиста в базе резюме hh.ru{«tempexp10550Recommendations»: {}, «employerViewSelectedAreas»: [], «searchResumeSeoCatalog»: {«active»: true}, «isLightPage»: false, «isWebView»: false, «forbidden»: false, «authUrl»: {«login-url»: «/account/login?backurl=%2Fresumes%2Fweb_programmist», «login-form»: «/account/login?backurl=%2Fresumes%2Fweb_programmist», «login-field-value»: «», «backurl-field-name»: «backUrl», «remember-field-name»: «remember», «remember-field-value»: «yes», «backurl»: «https://hh.ru/resumes/web_programmist», «failurl»: «/account/login?backurl=%2Fresumes%2Fweb_programmist», «signup-form»: «/account/signup?backurl=%2Fresumes%2Fweb_programmist», «auth-employer-url»: «/auth/employer/?backurl=%2Fresumes%2Fweb_programmist», «remember-password»: «/account/remember_password?backurl=%2Fresumes%2Fweb_programmist», «agreement-form»: «/account/agreement?backurl=%2Faccount%2Fsignup%3Fbackurl%3D%252Fresumes%252Fweb_programmist», «employer-agreement»: «/auth/employer/agreement?backurl=%2Fauth%2Femployer%2F%3Fbackurl%3D%252Fresumes%252Fweb_programmist»}, «accountTemporarilyLocked»: {}, «applicantSignupFields»: [], «applicantPhoneVerification»: {}, «applicantVacancyResponseStatuses»: {}, «applicantResponseStreaks»: {}, «loginForm»: {«passwordRecovery»: {«trl»: «\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u043f\u0430\u0440\u043e\u043b\u044c»}, «registration»: [{«trl»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «code»: «REG_APPLICANT», «translationKey»: «account.login.registration.applicant.capitalized»}, {«trl»: «\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «code»: «REG_EMPLOYER», «translationKey»: «account.login.registration.employer.capitalized»}], «socialNetworks»: [{«trl»: «\u041c\u043e\u0439 \u041c\u0438\[email protected]», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fweb_programmist&site=MAIL&_xsrf=c0b9bda1c5fa59423ccbf80d0932a2dc&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «MAIL», «translationKey»: «socialNetworkTitle.mail»}, {«trl»: «\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fweb_programmist&site=OK&_xsrf=c0b9bda1c5fa59423ccbf80d0932a2dc&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «OK», «translationKey»: «socialNetworkTitle.ok»}, {«trl»: «Facebook», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fweb_programmist&site=FB&_xsrf=c0b9bda1c5fa59423ccbf80d0932a2dc&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «FB», «translationKey»: «socialNetworkTitle.fb»}, {«trl»: «\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fweb_programmist&site=VK&_xsrf=c0b9bda1c5fa59423ccbf80d0932a2dc&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «VK», «translationKey»: «socialNetworkTitle.vk»}, {«trl»: «LinkedIn», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fweb_programmist&site=LI&_xsrf=c0b9bda1c5fa59423ccbf80d0932a2dc&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «LI», «translationKey»: «socialNetworkTitle.li»}, {«trl»: «Google», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fweb_programmist&site=GPLUS&_xsrf=c0b9bda1c5fa59423ccbf80d0932a2dc&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «GPLUS», «translationKey»: «socialNetworkTitle.gplus»}, {«trl»: «\u0414\u043e\u043a\u0442\u043e\u0440 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435», «url»: «/account/connect?backurl=%2Fresumes%2Fweb_programmist&site=DNR&_xsrf=c0b9bda1c5fa59423ccbf80d0932a2dc&hhtmSource=resumes_catalog», «code»: «DNR», «translationKey»: «socialNetworkTitle.dnr»}]}, «noMenu»: false, «assessments»: {«assessments»: []}, «resumeViewHistory»: {}, «recaptcha»: {«isBot»: false, «siteKey»: null}, «resumeComments»: {«items»: null, «status»: «COMPLETE»}, «userId»: null, «userSearchPointsByResumeHash»: {}, «commentsByUserId»: {}, «competitorAnalysis»: {}, «competitorAnalysisReport»: {}, «competitorAnalysisReportData»: {}, «competitorAnalysisReportTab»: «», «canViewEmployerStatistics»: false, «enabledExp10817Flag»: false, «applicantNegotiations»: {«topicList»: [], «total»: null, «paging»: null, «filterInUse»: «all»}, «applicantNegotiationsActionsData»: {«deleteAction»: {}, «filters»: [], «filterByStatus»: [], «backUrl»: «», «order»: {}}, «showMessengersTip»: false, «applicantEmployersNegotiationStats»: {«employer-negotiation-stats»: []}, «applicantEmployerManagersActivity»: [], «applicantPackageType»: «basic», «applicantPaymentBackUrl»: «», «applicantAnalyticsAction»: «», «applicantPaymentTypes»: [], «applicantAvailableQuantities»: [], «applicantServicesPrices»: {}, «applicantPaymentSource»: «desktop», «applicantFindJobRecommendedQuantity»: null, «relatedVacancies»: {«vacancies»: []}, «applicantSuitableVacancies»: {}, «applicantPaymentServices»: [], «vacanciesShort»: {«vacanciesList»: [], «total»: null}, «checkedEmployerFAQLink»: null, «vacancyView»: {}, «vacancyAnalyticsConversion»: null, «enableBehaviorAnalyticsOnVacancyPage»: false, «messengers»: [], «vacancyViewBrandedDescription»: false, «vacancyMessages»: [], «vacancyFeedback»: {}, «relocationWarning»: {}, «vacancyResponsePopup»: {}, «vacancyResponsePopupVisible»: false, «vacancyConstructor»: {«vacancyBrandedTemplates»: [], «expirationTime»: null}, «vacancyConstructorTemplate»: {«pictures»: {«VACANCY_CONSTRUCTOR_TOP»: {}, «VACANCY_CONSTRUCTOR_BOTTOM»: {}}, «visibleCropImagePopup»: false, «imageCropSettings»: {}}, «vacancyConstructorBackOfficeView»: null, «vacancyConstructorExpirationDate»: null, «vacancyConstructorMobilePreview»: {«templateId»: null}, «applicantInfo»: {«total»: null, «finished»: null, «visible»: null, «searchable»: null}, «printVersion»: {}, «trl»: {«RU»: {«error.400.message»: «\u041f\u043b\u043e\u0445\u043e\u0439 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441», «error.403.message»: «\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435», «error.404.message»: «\u0422\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u044b \u043d\u0435 \u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442», «error.500.tryAgain»: «[RU:1:error.500.tryAgain]», «error.599.tryAgain»: «[RU:1:error.599.tryAgain]», «navi.logo.title»: «hh.ru», «footer.tutby.copyrights»: «\u00a9 \u041e\u041e\u041e \u00ab100 \u0420\u0410\u0411\u041e\u0422 \u0422\u0423\u0422\u00bb, 2000\u2013{0}», «index.footer.menuitem.copyright»: «\u00a9 {0} \u0413\u0440\u0443\u043f\u043f\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 HeadHunter», «resumeSearchResults.vacanciesInOtherCities.header»: «\u041a\u0430\u0442\u0430\u043b\u043e\u0433 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439 \u0434\u043b\u044f {0} \u0432 \u0433\u043e\u0440\u043e\u0434\u0430\u0445 \u0423\u043a\u0440\u0430\u0438\u043d\u044b», «resumeSearchResults.vacanciesInOtherCities.extraFilter.header»: «\u041a\u0430\u0442\u0430\u043b\u043e\u0433 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439 {0} \u0432 \u0433\u043e\u0440\u043e\u0434\u0430\u0445 \u0423\u043a\u0440\u0430\u0438\u043d\u044b», «resumes.description.bigest»: «\u0421\u0430\u043c\u044b\u0439 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0439 \u0432\u044b\u0431\u043e\u0440 \u043d\u0430», «resumes.description»: «\u0410\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0441 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «catalog.resumes.description»: «\u0410\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 {0} {1}. \u0411\u043e\u043b\u0435\u0435 19 \u043b\u0435\u0442 {2} \u043f\u043e\u043c\u043e\u0433\u0430\u0435\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f\u043c \u043d\u0430\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c {3} \u0432 \u0431\u0430\u0437\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435.», «search.resume.description»: «\u041d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 {0}, \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u044f \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u043d\u0430 {1}, \u043d\u0435 \u0441\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0433\u043e \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430 \u043a\u0430\u043a \u043d\u043e\u0432\u0438\u0447\u043a\u0443, \u0442\u0430\u043a \u0438 \u043e\u043f\u044b\u0442\u043d\u043e\u043c\u0443 HR-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0443. \u042d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u043d\u0430\u0431\u043e\u0440 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u043d\u0430 {1}», «resumes.title.h2»: «\u041f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «search.constructor.promo.effective.search»: «\u041a\u0430\u043a \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \r\n\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u043c?», «search.resume.header»: «\u041d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e {0} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0443 {1}», «employer.resumesSearch.found»: «\u041d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e «, «resume.search.suitable.zero»: «\u041f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e», «resume.search.suitable.one»: «\u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0435\u0435», «resume.search.suitable.many»: «\u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445», «employer.resumesSearch.resumes»: » \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435″, «applicant.2»: «\u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «applicant.5»: «\u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439», «resumesSearch.normalResults.register»: «\u0417\u0430\u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f», «resumesSearch.normalResults.buy»: «\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f», «resumesSearch.normalResults.anonymous.full.v2»: «\u041f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432\u0430\u043c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e {0} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u00a0\u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438», «resumesSearch.normalResults.anonymous.full.v2.tiny»: «\u041f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432\u0430\u043c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u00a0\u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438.», «resumesSearch.normalResults.applicant.full»: «{0} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e \u043f\u043e \u0432\u0430\u0448\u0435\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c», «resumesSearch.normalResults.employer.warnRegister.v2»: «\u0412\u0430\u0448\u0430 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f \u0435\u0449\u0451 \u043d\u0435\u00a0\u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0430. \u0414\u043b\u044f \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u043e\u0437\u0432\u043e\u043d\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430\u043c: 8-800-100-6427. \u041f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0432\u0430\u043c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e {0}\u00a0\u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u00a0\u0444\u043e\u0442\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438.», «resumesSearch.normalResults.info»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u043e {0} \u0438\u0437\u00a0{1} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435: «, «resumesSearch.normalResults.anonymous.showAll.v2»: «\u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0436\u0435\u043c \u0432\u0441\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u0435\u043c \u0444\u043e\u0442\u043e», «employer.resumesSearch.nigmer.corrected»: «\u0417\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441 \u0438\u0441\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d, \u043f\u043e \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443 «, «employer.resumesSearch.nigmer.nothing»: » \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e», «employer.resumesSearch.nigmer.byRequest»: «\u041f\u043e \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443», «employer.resumesSearch.nigmer.willFind»: «\u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u0442\u0441\u044f {0} \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439», «vacancySearch.parsed.disable»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «vacancySearch.parsed.message»: «\u041a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u0435 \u0441\u043b\u043e\u0432\u0430 \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u044b \u0432 \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u044b \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430», «search.resume.suitable.buy»: «\u041c\u044b \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043b\u0438 \u043d\u0430\u0438\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u043e\u0432 \u043d\u0430 \u044d\u0442\u0443 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e, \u0432\u044b \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u043a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f \u043a \u0438\u0445 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u043e\u0439 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u0438», «search.resume.suitable.buy.button»: «\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f \u043a \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u043e\u0439 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u0438», «search.resume.suitable.buy.about»: «\u0437\u0430», «search.resume.suitable.activate»: «\u041e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b \u0432\u043e \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0432 \u044d\u0442\u043e\u0439 \u0432\u044b\u0431\u043e\u0440\u043a\u0435 \u043d\u0430 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044e \u0438 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0430\u0442\u044c \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0430 \u0441 \u0435\u0436\u0435\u0434\u043d\u0435\u0432\u043d\u044b\u043c\u0438 \u043e\u0431\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438», «search.resume.suitable.activate.button»: «\u041e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b», «search.resume.suitable.timer»: «\u0414\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f \u043a \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043d\u043e\u0439 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u0441\u0442\u0435\u043a\u0430\u0435\u0442 \u0447\u0435\u0440\u0435\u0437», «days.many»: «\u0434\u043d\u044f», «days.one»: «\u0434\u0435\u043d\u044c», «days.some»: «\u0434\u043d\u0435\u0439», «searchvacancy.clusters.region»: «\u0420\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d», «clusters.similar.resume»: «\u041f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «clusters.similar.vacancy»: «\u041f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e», «searchvacancy.clusters.metro»: «\u041c\u0435\u0442\u0440\u043e», «searchvacancy.clusters.etc»: «\u0414\u0440\u0443\u0433\u0438\u0435 \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u044b», «clusters.profarea»: «\u041f\u0440\u043e\u0444\u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c», «clusters.specialization»: «\u0421\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f», «searchvacancy.clusters.experience»: «\u041e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «clusters.keySkills»: «\u041a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u0435 \u043d\u0430\u0432\u044b\u043a\u0438», «clusters.university»: «\u0423\u0447\u0435\u0431\u043d\u043e\u0435 \u0437\u0430\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435», «employer.resumesSearch.workTicket»: «\u0420\u0430\u0437\u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443», «employer.resumesSearch.citizenship»: «\u0413\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043d\u0441\u0442\u0432\u043e», «clusters.language»: «\u042f\u0437\u044b\u043a», «resumesearch.clusters.age»: «\u0412\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442», «searchvacancy.clusters.employment»: «\u0422\u0438\u043f \u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u043e\u0441\u0442\u0438», «searchvacancy.clusters.schedule»: «\u0413\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «clusters.driverLicenseTypes»: «\u041a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u044f \u043f\u0440\u0430\u0432», «clusters.gender»: «\u041f\u043e\u043b», «clusters.exclusion»: «\u0418\u0441\u043a\u043b\u044e\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435», «clusters.search_in_responses.grouptitle»: «\u041c\u043e\u0438 \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438», «searchvacancy.clusters.compensation»: «\u0417\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430», «clusters.exclude_viewed_by.grouptitle»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e», «clusters.showMore»: «\u0415\u0449\u0435», «employer.cluster.label.hint.exclude_viewed_by_user_id»: «\u0418\u0437\u00a0\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0432\u044b\u0434\u0430\u0447\u0438 \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b \u0440\u044e\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0432\u044b\u00a0\u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b\u0438 \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0433\u043e\u0434\u0430», «employer.cluster.label.hint.exclude_viewed_by_employer_id»: «\u0418\u0437\u00a0\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0432\u044b\u0434\u0430\u0447\u0438 \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b \u0440\u044e\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0432\u044b\u00a0\u0438\u00a0\u0432\u0430\u0448\u0438 \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u0433\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b\u0438 \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0433\u043e\u0434\u0430», «resumesearch.clusters.age.from»: «\u043e\u0442 {0} \u043b\u0435\u0442», «resumesearch.clusters.age.to»: «\u0434\u043e {0} \u043b\u0435\u0442», «resumesearch.clusters.age.fromto»: «{0}\u2013{1}», «resumesearch.clusters.compensation.from»: «\u043e\u0442 {0}», «resumesearch.clusters.compensation.to»: «\u0434\u043e {0}», «resumesearch.clusters.compensation.fromto»: «{0}\u2013{1}», «AZN»: «AZN», «BYR»: «\u0431\u0435\u043b.\u00a0\u0440\u0443\u0431.», «EUR»: «EUR», «KZT»: «KZT», «RUR»: «\u0440\u0443\u0431.», «UAH»: «\u0433\u0440\u043d.», «USD»: «USD», «UZS»: «\u0441\u0443\u043c», «GEL»: «GEL», «KGS»: «KGS», «clusters.language.degree.1»: «\u0411\u0430\u0437\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f», «clusters.language.degree.2»: «\u0427\u0442\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0444.\u043b\u0438\u0442\u0435\u0440\u0430\u0442\u0443\u0440\u044b», «clusters.language.degree.3»: «\u041c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e», «clusters.language.degree.4»: «\u0421\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u043d\u043e\u0435 \u0432\u043b\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435», «clusters.language.degree.5»: «\u0420\u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u044f\u0437\u044b\u043a», «clusters.language.degree.a1»: «A1 \u2014 \u041d\u0430\u0447\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439», «clusters.language.degree.a2»: «A2 \u2014 \u042d\u043b\u0435\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u043d\u044b\u0439», «clusters.language.degree.b1»: «B1 \u2014 \u0421\u0440\u0435\u0434\u043d\u0438\u0439», «clusters.language.degree.b2»: «B2 \u2014 \u0421\u0440\u0435\u0434\u043d\u0435-\u043f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\u0439», «clusters.language.degree.c1»: «C1 \u2014 \u041f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\u0439», «clusters.language.degree.c2»: «C2 \u2014 \u0412 \u0441\u043e\u0432\u0435\u0440\u0448\u0435\u043d\u0441\u0442\u0432\u0435», «clusters.language.degree.l1»: «\u0420\u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u044f\u0437\u044b\u043a», «clusters.language.degree.basic»: «\u0411\u0430\u0437\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f», «clusters.language.degree.can_read»: «\u0427\u0442\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0444.\u043b\u0438\u0442\u0435\u0440\u0430\u0442\u0443\u0440\u044b», «clusters.language.degree.can_pass_interview»: «\u041c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e», «clusters.language.degree.native»: «\u0420\u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u044f\u0437\u044b\u043a», «clusters.language.degree.fluent»: «\u0421\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u043d\u043e\u0435 \u0432\u043b\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435», «clusters.search_in_responses.title»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438 \u0438 \u043f\u0440\u0438\u0433\u043b\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f», «clusters.label»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resumesSearch.novaFilters.conditions»: «\u0423\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u044f \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430», «resumesSearch.novaFilters.add»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c», «resumesSearch.novaFilters.edit»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «novafilters.reset»: «\u0421\u0431\u0440\u043e\u0441\u0438\u0442\u044c \u0432\u0441\u0435», «novafilters.vehicle»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u043c\u043e\u0431\u0438\u043b\u044c», «novafilters.language»: «\u0417\u043d\u0430\u043d\u0438\u0435 \u044f\u0437\u044b\u043a\u043e\u0432», «employer.resumesSearch.salary.from»: «\u043e\u0442», «employer.resumesSearch.salary.to»: «\u0434\u043e», «require.only.numbers»: «\u0412\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0446\u0438\u0444\u0440\u044b», «resumesearch.clusters.age.unit»: «\u0432\u00a0\u0433\u043e\u0434\u0430\u0445», «employer.resumesSearch.ageFrom»: «\u043e\u0442 «, «employer.resumesSearch.ageTo»: «\u0434\u043e «, «vacancyresponse.filters.language.OneMoreLanguage»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u0435\u0449\u0435 \u043e\u0434\u0438\u043d \u044f\u0437\u044b\u043a», «vacancyresponse.filters.language.remove»: «\u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u044c», «employer.resumesSearch.region.country»: «\u0421\u0442\u0440\u0430\u043d\u0430», «clusters.chooseMore»: «\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c \u0435\u0449\u0451», «treeselector.quicksearch»: «\u0411\u044b\u0441\u0442\u0440\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a», «treeselector.notFound»: «\u0421\u043e\u0432\u043f\u0430\u0434\u0435\u043d\u0438\u0439 \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u043e», «treeselector.save»: «\u0412\u044b\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c», «treeselector.cancel»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «search.advancedSearch»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441», «employer.resumesSearch.settings.view»: «\u0412\u0438\u0434», «Save»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «resume.search.field.last_change_time»: «\u0412\u0440\u0435\u043c\u044f \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f», «resume.search.field.name»: «\u0424\u0418\u041e», «resume.search.field.photo»: «\u0424\u043e\u0442\u043e», «resume.search.field.last_experience»: «\u041f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0435\u0435 \u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «resume.search.field.comments»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0438 \u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.search.field.comments_expanded»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0438 \u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 (\u0440\u0430\u0437\u0432\u0435\u0440\u043d\u0443\u0442\u044b\u0435)», «resume.search.field.languages»: «\u0417\u043d\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043d\u043e\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u044f\u0437\u044b\u043a\u043e\u0432», «resume.search.field.area»: «\u0420\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d», «resume.search.field.education»: «\u041e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043d\u043e\u0435 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435», «resume.search.field.citizenship»: «\u0413\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043d\u0441\u0442\u0432\u043e», «resume.search.field.companies»: «\u041d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u0432 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u043b\u0438 «, «resume.search.field.profarea»: «\u041f\u0440\u043e\u0444. \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u044c «, «resume.search.field.relocation»: «\u0412\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434\u0430», «resume.search.field.certificates»: «\u042d\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0441\u0435\u0440\u0442\u0438\u0444\u0438\u043a\u0430\u0442\u044b», «resume.search.field.experience_sum»: «\u041e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «employer.resumesSearch.searchperiod.0»: «\u0437\u0430 \u0432\u0435\u0441\u044c \u043f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434», «employer.resumesSearch.searchperiod.1»: «\u0437\u0430 \u0441\u0443\u0442\u043a\u0438», «employer.resumesSearch.searchperiod.3»: «\u0437\u0430 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0438\u0435 \u0442\u0440\u0438 \u0434\u043d\u044f», «employer.resumesSearch.searchperiod.7»: «\u0437\u0430 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044e», «employer.resumesSearch.searchperiod.30»: «\u0437\u0430 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446», «employer.resumesSearch.searchperiod.365»: «\u0437\u0430 \u0433\u043e\u0434», «search.period.0»: «\u0417\u0430\u00a0\u0432\u0441\u0451 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f», «search.period.1»: «\u0417\u0430 \u0441\u0443\u0442\u043a\u0438», «search.period.3»: «\u0417\u0430 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0438\u0435 \u0442\u0440\u0438 \u0434\u043d\u044f», «search.period.7»: «\u0417\u0430 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044e», «search.period.30»: «\u0417\u0430 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446», «search.period.365»: «\u0417\u0430 \u0433\u043e\u0434», «employer.resumesSearch.order.publication_time»: «\u043f\u043e \u0434\u0430\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f», «employer.resumesSearch.order.salary_desc»: «\u043f\u043e \u0443\u0431\u044b\u0432\u0430\u043d\u0438\u044e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442», «employer.resumesSearch.order.salary_asc»: «\u043f\u043e \u0432\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u0430\u043d\u0438\u044e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b», «employer.resumesSearch.order.relevance»: «\u043f\u043e \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u044e», «search.order.publication_time»: «\u041f\u043e \u0434\u0430\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f», «search.order.salary_desc»: «\u041f\u043e \u0443\u0431\u044b\u0432\u0430\u043d\u0438\u044e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442», «search.order.salary_asc»: «\u041f\u043e \u0432\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u0430\u043d\u0438\u044e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b», «search.order.relevance»: «\u041f\u043e \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u044e», «vacancysavedsearch.confirm.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430, \u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «serp.savedSearch.teaser.1»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0448\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043f\u043e \u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443», «serp.savedSearch.teaser.2»: «\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0438 \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u043f\u0443\u0441\u043a\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u044b\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «search.vacancy.savedSearch.subscribe»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f», «vacancySearchResults.saveSearchPreference.searchSavedIn»: «\u041f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u044b \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b \u0432\u00a0\u0432\u0430\u0448\u0438 «, «vacancySearchResults.saveSearchPreference.autosearch»: «\u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0438», «employer.blacklist.response.hidden»: «\u0412\u044b\u00a0\u0438\u043b\u0438 \u0432\u0430\u0448 \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u0433\u0430 \u0441\u043a\u0440\u044b\u043b\u0438 \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438 \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «employer.vacancyResponses.disabledResume»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u0443\u0434\u0430\u043b\u0438\u043b \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u043b \u043d\u0430\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u043a\u0438 \u0432\u0438\u0434\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u0438», «employer.resumesSearch.wantToWork»: «\u0425\u043e\u0447\u0435\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c», «employer.resumesSearch.updated»: «\u041e\u0431\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e «, «salary.predicted.roughly»: «\u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e», «salary.predicted.description»: «\u0422\u043e\u0447\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e +/-10% \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0441\u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0451\u043d\u043d\u044b\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0439, +/-30% \u0434\u043b\u044f \u0440\u0435\u0434\u043a\u0438\u0445. \u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u0430\u044f \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0433\u043d\u043e\u0437\u0438\u0440\u0443\u0435\u0442\u0441\u044f \u0441 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c\u044e \u0430\u043b\u0433\u043e\u0440\u0438\u0442\u043c\u043e\u0432 hh \u043f\u043e \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430\u043c \u0438\u0437 \u043f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0445 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u043d\u0435 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b \u0435\u0451 \u044f\u0432\u043d\u043e.», «date.today.lowercase»: «\u0441\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f», «date.yesterday.lowercase»: «\u0432\u0447\u0435\u0440\u0430», «mobile.date.at»: «\u0432», «calendar.genitive.month.0»: «\u044f\u043d\u0432\u0430\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.1»: «\u0444\u0435\u0432\u0440\u0430\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.2»: «\u043c\u0430\u0440\u0442\u0430», «calendar.genitive.month.3»: «\u0430\u043f\u0440\u0435\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.4»: «\u043c\u0430\u044f», «calendar.genitive.month.5»: «\u0438\u044e\u043d\u044f», «calendar.genitive.month.6»: «\u0438\u044e\u043b\u044f», «calendar.genitive.month.7»: «\u0430\u0432\u0433\u0443\u0441\u0442\u0430», «calendar.genitive.month.8»: «\u0441\u0435\u043d\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.9»: «\u043e\u043a\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.10»: «\u043d\u043e\u044f\u0431\u0440\u044f», «calendar.genitive.month.11»: «\u0434\u0435\u043a\u0430\u0431\u0440\u044f», «employer.resumeFolders.myFolders»: «\u041c\u043e\u0438 \u043f\u0430\u043f\u043a\u0438», «employer.resumeFolders.createFolder»: «\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u044c \u043f\u0430\u043f\u043a\u0443», «employer.resumeFolders.newFolder»: «\u041d\u043e\u0432\u0430\u044f \u043f\u0430\u043f\u043a\u0430», «employer.resumeFolders.sharedFolders»: «\u041e\u0431\u0449\u0438\u0435 \u043f\u0430\u043f\u043a\u0438», «employer.resumeFolders.save.checkbox»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «lux.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443.», «resume.hiddenFields.name»: «\u0424\u0418\u041e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c», «age.years.0»: «\u0433\u043e\u0434», «age.years.1»: «\u0433\u043e\u0434\u0430», «age.years.2»: «\u043b\u0435\u0442», «employer.resumesSearch.experience.period»: «\u041e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «interval.years.0»: «\u0433\u043e\u0434», «interval.years.1»: «\u0433\u043e\u0434\u0430», «interval.years.2»: «\u043b\u0435\u0442», «interval.months.0»: «\u043c\u0435\u0441\u044f\u0446», «interval.months.1»: «\u043c\u0435\u0441\u044f\u0446\u0430», «interval.months.2»: «\u043c\u0435\u0441\u044f\u0446\u0435\u0432», «lang.day.1»: «\u0434\u0435\u043d\u044c», «lang.day.2»: «\u0434\u043d\u044f», «lang.day.5»: «\u0434\u043d\u0435\u0439», «employer.resumesSearch.lastWork»: «\u041f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0435\u0435 \u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b», «resume.hiddenFields.experience»: «\u041c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c», «employer.resumesSearch.lastWork.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430.», «employer.resumesSearch.lastWork.retry»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0435\u0449\u0435 \u0440\u0430\u0437.», «employer.resumesSearch.lastWork.resumeChanged»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u0443\u0436\u0435 \u0441\u043a\u0440\u044b\u043b \u044d\u0442\u0443 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u044e», «rb.date.not.added»: «\u0414\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0435 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0430», «rb.tilltoday»: «\u043f\u043e\u00a0\u043d\u0430\u0441\u0442\u043e\u044f\u0449\u0435\u0435\u00a0\u0432\u0440\u0435\u043c\u044f», «month.1»: «\u042f\u043d\u0432\u0430\u0440\u044c», «month.2»: «\u0424\u0435\u0432\u0440\u0430\u043b\u044c», «month.3»: «\u041c\u0430\u0440\u0442», «month.4»: «\u0410\u043f\u0440\u0435\u043b\u044c», «month.5»: «\u041c\u0430\u0439», «month.6»: «\u0418\u044e\u043d\u044c», «month.7»: «\u0418\u044e\u043b\u044c», «month.8»: «\u0410\u0432\u0433\u0443\u0441\u0442», «month.9»: «\u0421\u0435\u043d\u0442\u044f\u0431\u0440\u044c», «month.10»: «\u041e\u043a\u0442\u044f\u0431\u0440\u044c», «month.11»: «\u041d\u043e\u044f\u0431\u0440\u044c», «month.12»: «\u0414\u0435\u043a\u0430\u0431\u0440\u044c», «resume.search.field.keySkills»: «\u041a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u0435 \u043d\u0430\u0432\u044b\u043a\u0438», «toggle.expand.all»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u0432\u0441\u0435», «toggle.collapse.all»: «\u0421\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u0432\u0441\u0435», «resume.search.field.companies.undefined»: «\u041d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u0432 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u043b \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442», «rb.edit.metro.m»: «\u043c.», «resume.search.relocation.no_relocation»: «\u041f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434 \u043d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u0435\u043d», «resume.search.relocation.relocation_possible»: «\u0412\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u0435\u043d \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434», «resume.search.relocation.relocation_desirable»: «\u0416\u0435\u043b\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043d \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434», «employer.resumesSearch.nativeLanguage»: «\u0420\u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u044f\u0437\u044b\u043a», «employer.resumesSearch.language.a1»: «A1 \u2014 \u041d\u0430\u0447\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439», «employer.resumesSearch.language.a2»: «A2 \u2014 \u042d\u043b\u0435\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u043d\u044b\u0439», «employer.resumesSearch.language.b1»: «B1 \u2014 \u0421\u0440\u0435\u0434\u043d\u0438\u0439», «employer.resumesSearch.language.b2»: «B2 \u2014 \u0421\u0440\u0435\u0434\u043d\u0435-\u043f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\u0439», «employer.resumesSearch.language.c1»: «C1 \u2014 \u041f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b\u0439», «employer.resumesSearch.language.c2»: «C2 \u2014 \u0412 \u0441\u043e\u0432\u0435\u0440\u0448\u0435\u043d\u0441\u0442\u0432\u0435», «resume.hiddenFields.photo.search»: «\u0424\u043e\u0442\u043e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e», «resume.forbiddenPhoto»: «\u0424\u043e\u0442\u043e \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f\u00a0\u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438», «lastActivity.online»: «\u0421\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441 \u043d\u0430\u00a0\u0441\u0430\u0439\u0442\u0435», «lastActivity.were.male»: «\u0411\u044b\u043b \u043d\u0430\u00a0\u0441\u0430\u0439\u0442\u0435 {0}», «lastActivity.were.female»: «\u0411\u044b\u043b\u0430 \u043d\u0430\u00a0\u0441\u0430\u0439\u0442\u0435 {0}», «lastActivity.withinMinutes.one»: «{0}\u00a0\u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u0443 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.withinMinutes.some»: «{0}\u00a0\u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u044b \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.withinMinutes.many»: «{0}\u00a0\u043c\u0438\u043d\u0443\u0442 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.today»: «\u0441\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f \u0432\u00a0{0}», «lastActivity.yesterday»: «\u0432\u0447\u0435\u0440\u0430 \u0432\u00a0{0}», «lastActivity.withinWeek.sunday»: «\u0432\u00a0\u0432\u043e\u0441\u043a\u0440\u0435\u0441\u0435\u043d\u044c\u0435», «lastActivity.withinWeek.monday»: «\u0432\u00a0\u043f\u043e\u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044c\u043d\u0438\u043a», «lastActivity.withinWeek.tuesday»: «\u0432\u043e\u00a0\u0432\u0442\u043e\u0440\u043d\u0438\u043a», «lastActivity.withinWeek.wednesday»: «\u0432\u00a0\u0441\u0440\u0435\u0434\u0443», «lastActivity.withinWeek.thursday»: «\u0432\u00a0\u0447\u0435\u0442\u0432\u0435\u0440\u0433», «lastActivity.withinWeek.friday»: «\u0432\u00a0\u043f\u044f\u0442\u043d\u0438\u0446\u0443», «lastActivity.withinWeek.saturday»: «\u0432\u00a0\u0441\u0443\u0431\u0431\u043e\u0442\u0443», «lastActivity.weekAgo»: «\u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044e \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.withinTwoWeeks»: «\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u0438 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «lastActivity.moreThanTwoWeeks»: «\u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u0434\u0432\u0443\u0445\u00a0\u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044c \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434», «resume.employer.history.ASSESSMENT»: «\u041e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0430», «resume.employer.history.CONSIDER»: «\u041f\u043e\u0434\u0443\u043c\u0430\u0442\u044c», «resume.employer.history.DISCARD_BY_EMPLOYER»: «\u041e\u0442\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u043e», «resume.employer.history.HIRED»: «\u0412\u044b\u0445\u043e\u0434 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443», «resume.employer.history.INTERVIEW»: «\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e», «resume.employer.history.OFFER»: «\u041f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435», «resume.employer.history.PHONE_INTERVIEW»: «\u0422\u0435\u043b. \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e», «resume.employer.history.RESPONSE»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a», «employer.resumesSearch.moreResumes»: «\u0415\u0449\u0435 {0} \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0443 \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f», «vacancyResponse.invite»: «\u041f\u0440\u0438\u0433\u043b\u0430\u0441\u0438\u0442\u044c», «employer.vacancyResponses.markAsRead»: «\u041f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u043d\u043e», «rb.personalsites.eventual»: «\u0412\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u044b\u0435 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u044b \u0441\u0432\u044f\u0437\u0438», «mass_sending.usergroupedit.check»: «\u041f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0438\u0442\u044c», «vacancies.title.in»: «\u0432», «rb.personalsites.whatsapp»: «WhatsApp», «rb.personalsites.viber»: «Viber», «rb.personalsites.deeplink.try»: «\u0415\u0441\u043b\u0438 \u043d\u043e\u043c\u0435\u0440 {0} \u0435\u0441\u0442\u044c \u0432\u00a0{1}\u00a0\u2014 \u043e\u0442\u043a\u0440\u043e\u0435\u043c \u0447\u0430\u0442 \u0441\u00a0\u043d\u0438\u043c», «resume.search.field.contacts»: «\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b», «rb.view.preferredcontact»: «\u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u043e\u0447\u0438\u0442\u0430\u0435\u043c\u044b\u0439 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431 \u0441\u0432\u044f\u0437\u0438», «resume.search.phone.show»: «\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d», «rb.view.phone.notVerified»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u043f\u043e\u043a\u0430 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0434\u0438\u043b \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d», «rb.view.phone.verified»: «\u0421\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0434\u0438\u043b \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d», «resume.comments.add»: «\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439», «resume.comments.save»: «\u0421\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c», «resume.comments.cancel»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «resume.comments.lengthWarning»: «\u041d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 {0} \u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u043e\u0432. \u0421\u043e\u043a\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442.», «resume.comments.accessTypes.owner»: «\u0412\u0438\u0434\u0435\u043d \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u043d\u0435», «resume.comments.accessTypes.company»: «\u0412\u0438\u0434\u0435\u043d \u043c\u043e\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «resume.contacts.notification.civ.error.heading»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u044f \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043e\u0432», «resume.contacts.notification.civ.error.content»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451 \u0440\u0430\u0437 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0443\u044e \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043a\u0443», «resume.contacts.notification.civ.quotaExceeded.heading»: «\u0417\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u043a\u0432\u043e\u0442\u0430 \u043d\u0430\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u044f \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.contacts.notification.civ.quotaExceeded.content»: «\u041e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u043a\u00a0\u0441\u0432\u043e\u0435\u043c\u0443 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0443 \u0434\u043b\u044f \u0443\u0432\u0435\u043b\u0438\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u043a\u0432\u043e\u0442 \u0438\u043b\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043e\u043b\u0436\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0441\u00a0\u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438 \u0438\u00a0\u0441\u00a0\u0442\u0435\u043c\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u0432\u00a0\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0432\u044b\u00a0\u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u043b\u0438 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b», «resume.contacts.notification.civ.resumeCountryMismatch.heading»: «\u0420\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435\u00a0\u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442 \u043a\u0443\u043f\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0435», «resume.contacts.notification.civ.resumeCountryMismatch.content»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0443\u044e \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043a\u0443», «resume.comments.notification.add.title»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439 \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d», «resume.comments.notification.edit.title»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0451\u043d», «rb.moderationCorrectedNotification»: «\u0412\u0430\u0448\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u043d\u0443\u044e \u043c\u043e\u0434\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u044e», «resume.contacts.notification.rvc.content»: «\u0417\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0438\u0441\u044c \u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u044b \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043d\u043e\u00a0\u0432\u044b \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043e\u043b\u0436\u0438\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0441\u00a0\u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u043d\u043d\u044b\u043c\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438\u00a0\u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438», «resume.contacts.notification.civ.info.heading»: «\u0417\u0430\u043a\u043e\u043d\u0447\u0438\u043b\u0438\u0441\u044c \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u044f\n\u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u043e\u0432 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.contacts.notification.civ.info.content»: «\u0412\u044b\u00a0\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0441\u00a0\u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438 \u0438\u00a0\u0441\u00a0\u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0443\u0436\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0432\u0430\u043b\u0438, \u0438\u043b\u0438 \u043a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f», «resume.contacts.notification.civ.button.to.price»: «\u0412\u00a0\u043f\u0440\u0430\u0439\u0441-\u043b\u0438\u0441\u0442», «resume.comments.more»: «\u0415\u0449\u0435», «employer.resume.comment.1»: «\u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439», «employer.resume.comment.2»: «\u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u044f», «employer.resume.comment.5»: «\u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0435\u0432», «resume.comments.visibleToMe»: «\u0412\u0438\u0434\u0435\u043d \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u043d\u0435», «resume.comments.show_full»: «\u0420\u0430\u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c», «resume.comments.show_less»: «\u0421\u0432\u0435\u0440\u043d\u0443\u0442\u044c», «employer.resume.comment.change»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «resume.comment.delete»: «\u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u044c», «employer.resume.comment.restore»: «\u0412\u043e\u0441\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u0442\u044c», «employer.resume.comment.deleted»: «\u041a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u0439 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0451\u043d», «pager.goToFirstPage»: «\u0412 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u043e», «pager.readMore»: «\u0434\u0430\u043b\u044c\u0448\u0435», «employer.price.resume-access.views.count.note»: «\u041f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u043e\u043c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0441\u0447\u0438\u0442\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u0434\u043e\u0431\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0432\u00a0\u0438\u0437\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u043e\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u0438\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435.», «employer.price.resume-access.views.count.note.link»: «\u041f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u0435\u0435», «resume.view.counter.title»: «\u041f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u044b \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.view.counter.allRegions»: «\u0412\u0441\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u044b», «resume.view.counter.balance»: «\u041e\u0441\u0442\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c\u00a0{0}\u00a0\u0438\u0437\u00a0{1}», «catalog.resumes.title»: «\u041f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 {0} {1}. \u041d\u0430\u0439\u0442\u0438 {0} \u0432 \u0431\u0430\u0437\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 {2}», «search.resume.title»: «\u041d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 {0}. {1}\u00a0\u2014 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u0434\u043b\u044f \u043d\u0430\u0431\u043e\u0440\u0430 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432», «employer.resumesSearch.denied»: «\u041f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435 \u043d\u0430\u0439\u0434\u0435\u043d\u044b\n\u0420\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043d\u0430 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0435 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u043e\u0433\u043e \u043c\u044b \u0438\u0441\u043a\u0430\u043b\u0438 \u043f\u043e\u0445\u043e\u0436\u0438\u0435 \u0431\u044b\u043b\u043e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e», «employer.vrVacancies.report.error.loading»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u0438 \u043e\u0442\u0447\u0435\u0442\u0430», «employer.vrVacancies.report.error.empty»: «\u0417\u0430 \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434 \u043d\u0435\u0442 \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432», «resume.error»: «\u041f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430.», «applicant.universityMapping.saveSuccess»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b», «resumeList.resumesConvertedNotification.success»: «\u0422\u0435\u043f\u0435\u0440\u044c \u0412\u0430\u0448\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0441\u043e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b\u043c\u0438 \u043f\u043e\u043b\u044f\u043c\u0438 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u044b \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «resumeList.resumesConvertedNotification.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u043a\u043e\u043d\u0432\u0435\u0440\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435», «resume.employer.history.error.loading»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u043a\u0435 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0438, \u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435», «resumeForm.maxResumes.notification.1»: «\u0420\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435\u00a0\u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u043e», «resumeForm.maxResumes.notification.2»: «\u0423\u00a0\u0432\u0430\u0441 \u0443\u0436\u0435 \u0435\u0441\u0442\u044c {0}\u00a0\u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435. \u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u0435 \u043e\u0434\u043d\u043e \u0438\u00a0\u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0435 \u0440\u0430\u0437», «vacancyconstructor.delete.template.notification.content»: «{0} \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d», «vacancyconstructor.delete.template.notification.undo»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «vacancyconstructor.templateList.notify.errorTemplateDeletedLongAgo»: «\u0414\u043e\u043f\u0443\u0441\u0442\u0438\u043c\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0432\u043e\u0441\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u0448\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d\u0430 \u0438\u0441\u0442\u0435\u043a\u043b\u043e», «vacancyconstructor.templateList.notify.renameTemplateOk»: «\u0428\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u0435\u0440\u0435\u0438\u043c\u0435\u043d\u043e\u0432\u0430\u043d», «vacancyconstructor.templateList.notify.recoveryTemplateOk»: «\u0428\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0432\u043e\u0441\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d», «company.constructor.edit.forbidden»: «\u041a \u0441\u043e\u0436\u0430\u043b\u0435\u043d\u0438\u044e, \u0432\u043d\u0435\u0441\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0439 \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «employerconstructor.notify.pictureFileTooLarge»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 6 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442», «employerconstructor.notify.unsupportedPictureFileFormat»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG», «employerconstructor.notify.invalidPictureSize»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u043c\u0438\u043d\u0438\u043c\u0443\u043c {0} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0448\u0438\u0440\u0438\u043d\u0443 \u0438 {1} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0432\u044b\u0441\u043e\u0442\u0443», «employerconstructor.notify.saveTemplateOk»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b», «employerconstructor.notify.saveTemplateError»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438», «employerconstructor.notify.imageUploaded»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u043e», «employerconstructor.notify.imageResized»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043e», «employerconstructor.notify.responseTimeOut»: «\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «employerconstructor.notify.buyButton.tempexp10819»: «\u0421\u043f\u0430\u0441\u0438\u0431\u043e, \u0432\u0430\u0448 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441 \u0443\u0447\u0442\u0451\u043d. \u041c\u044b \u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u0443\u0435\u043c \u0440\u0435\u0430\u043b\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u044d\u0442\u043e \u0432 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0449\u0435\u043c \u0438 \u0438\u0437\u0443\u0447\u0430\u0435\u043c \u0441\u043f\u0440\u043e\u0441», «vacancyconstructor.template.notify.pictureFileTooLarge»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 6 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442», «vacancyconstructor.template.notify.unsupportedPictureFileFormat»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG», «vacancyconstructor.template.notify.invalidPictureSize»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u043c\u0438\u043d\u0438\u043c\u0443\u043c {0} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0448\u0438\u0440\u0438\u043d\u0443 \u0438 {1} \u043f\u0438\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u0432\u044b\u0441\u043e\u0442\u0443», «vacancyconstructor.template.notify.saveTemplateOk»: «\u0428\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0451\u043d», «vacancyconstructor.template.notify.imageUploaded»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u043e», «vacancyconstructor.template.notify.imageResized»: «\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043e», «vacancyconstructor.template.notify.responseTimeOut»: «\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «employerDocuments.delete.success»: «\u0424\u0430\u0439\u043b \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d», «employerDocuments.upload.success.long»: «\u0414\u043e\u043a\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u044b \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u044b. \u041f\u043e\u0441\u043b\u0435\n\u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0438 \u0438 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f\n\u043c\u043e\u0434\u0435\u0440\u0430\u0442\u043e\u0440\u043e\u043c, \u0441\u0442\u0430\u0440\u044b\u0435 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435\n\u0431\u0443\u0434\u0443\u0442 \u0437\u0430\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u044b \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435.», «employerDocuments.warning.maxFiles»: «\u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0442\u0430\u0440\u044b\u0435 \u0444\u0430\u0439\u043b\u044b, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435», «employerDocuments.err.notificationUploadError»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u043a\u0438 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430.», «employerDocuments.err.deleteError»: «\u0424\u0410\u0419\u041b \u041d\u0415 \u0423\u0414\u0410\u041b\u0415\u041d, \u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0435 \u0440\u0430\u0437», «employer.vacancy.archive.result»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f {0} \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0430 \u0432 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432», «employer.vacancies.archive.result.new»: «\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u044b \u0432 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432:», «vacancy.some»: «\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438», «vacancy.many»: «\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439», «employer.vacancy.archive.result.description.one»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u044b \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0437\u0431\u043e\u0440\u0430 \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0438 {0}\u00a0\u0434\u043d\u044f \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438», «employer.vacancy.archive.result.description.many»: «\u041e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u044b \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0437\u0431\u043e\u0440\u0430 \u0432\u00a0\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0438 {0}\u00a0\u0434\u043d\u0435\u0439 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435 \u0430\u0440\u0445\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438», «employer.vacancy.upgrade.standard»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{}\u00bb \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u043d\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0435\u0439 \u0421\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442», «employer.vacancy.upgrade.standard_plus»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{}\u00bb \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u043d\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0435\u0439 \u0421\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442 \u043f\u043b\u044e\u0441», «employer.vacancy.upgrade.premium»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{}\u00bb \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u043d\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0435\u0439 \u041f\u0440\u0435\u043c\u0438\u0443\u043c», «employer.myVacancies.up.some»: «{0} \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u043b\u0438\u0441\u044c \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «employer.myVacancies.up.many»: «{0} \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u043b\u0438\u0441\u044c \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «employer.myVacancies.up.one»: «{0} \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u043b\u0430\u0441\u044c \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «employer.vacancy.prolongate.success»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f {0} \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u043b\u0430\u0441\u044c \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435», «employer.vacancies.autoprolongation.publicationPurchase.success»: «\u041f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u044f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u043f\u043b\u0430\u0447\u0435\u043d\u0430», «employer.vacancies.autoProlongation.enable.ok.title»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043e», «employer.vacancies.autoProlongation.disable.ok.title»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u043e», «employer.vacancies.autoProlongation.enable.ok.content»: «\u041f\u043e\u00a0\u0438\u0441\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0441\u0440\u043e\u043a\u0430 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{0}\u00bb \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0430 \u0435\u0449\u0451 \u043d\u0430\u00a030\u00a0\u0434\u043d\u0435\u0439», «employer.vacancies.autoProlongation.disable.ok.content»: «\u041f\u043e\u00a0\u0438\u0441\u0442\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0441\u0440\u043e\u043a\u0430 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u00ab{0}\u00bb \u0443\u0439\u0434\u0451\u0442 \u0432\u00a0\u0430\u0440\u0445\u0438\u0432», «error.vacancy.autoProlongation.enable.unknownException.title»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u00a0\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u00ab{0}\u00bb», «error.vacancy.autoProlongation.disable.unknownException.title»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u0440\u043e\u0434\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0443\u00a0\u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u00ab{0}\u00bb», «error.vacancy.autoProlongation.enable.unknownException.content»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451 \u0440\u0430\u0437 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u043a\u00a0\u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c\u0443 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0443», «error.vacancy.autoProlongation.disable.unknownException.content»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451 \u0440\u0430\u0437 \u0438\u043b\u0438 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u043a\u00a0\u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c\u0443 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0443», «employer.vacancies.draftDelete.ok.title.onlyOne»: «\u041d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u0430», «employer.vacancies.draftDelete.ok.title.multiple»: «\u041d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u044b», «error.vacancy.draftDelete.unknownException»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f», «employer.vacanciesDashboard.ApplyFilterResultIsEmpty»: «\u041d\u0435\u0442 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439 \u043f\u043e \u0437\u0430\u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u043c \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u0430\u043c \u0444\u0438\u043b\u044c\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0437\u043d\u0430\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u0444\u0438\u043b\u044c\u0442\u0440\u043e\u0432», «vacancy.autoUpdate.scheduleSuccess»: «\u0413\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u0442\u0438\u0439 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d», «vacancy.autoUpdate.removeSuccess»: «\u0412\u0441\u0435 \u0437\u0430\u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u0442\u0438\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 {0} \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u044b», «vacancy.autoUpdate.editSuccess»: «\u0418\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f \u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a\u0430 \u043f\u043e\u0434\u043d\u044f\u0442\u0438\u0439 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b», «vacancy.autoPublication.disableSuccess»: «\u0410\u0432\u0442\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0430», «employer.newVacancy.draftLoad.ok»: «\u041d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u0430», «employer.newVacancy.loaded.clear»: «\u041e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c», «employer.newVacancy.draftLoad.error»: «\u041d\u0435 \u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u043d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0443\u044e \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e», «employer.newVacancy.templateLoad.ok»: «\u0428\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u00ab{name}\u00bb \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d.», «employer.newVacancy.templateLoad.error»: «\u041d\u0435 \u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0448\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitGenericError»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e, \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «vacancy.create.autoSave.vacancySaved»: «\u041d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0430», «vacancy.create.autoSave.vacancySavingError»: «\u041d\u0435 \u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043d\u0435\u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0443\u044e \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.message.pre»: «\u041f\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0438\u0442\u0435 \u0432\u0441\u0435 \u0432», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.message.link»: «\u041c\u043e\u0438 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.message.post»: «\u0438\u043b\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043e\u043b\u0436\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u044e. \u0414\u0443\u0431\u043b\u0438\u0440\u0443\u044e\u0449\u0438\u0435\u0441\u044f \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043c\u043e\u0433\u0443\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u044b \u043c\u043e\u0434\u0435\u0440\u0430\u0442\u043e\u0440\u043e\u043c», «employer.VacancyCreate.vacancySubmitDuplicateError.title»: «\u0412\u044b \u0443\u0436\u0435 \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043b\u0438 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044e \u0441 \u0442\u0430\u043a\u0438\u043c\u0438 \u043f\u0430\u0440\u0430\u043c\u0435\u0442\u0440\u0430\u043c\u0438», «personalManager.notification.success»: «\u0421\u043f\u0430\u0441\u0438\u0431\u043e, \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0430 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0430», «employer.applicantsBlacklist.success»: «\u0412\u044b\u00a0\u0441\u043a\u0440\u044b\u043b\u0438 \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438\u00a0\u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f \u043d\u0430 \u0432\u0441\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438», «employer.applicantsBlacklist.error.BLACKLIST_EXCEEDED»: «\u0412\u0430\u0448\u0430 \u0436\u0430\u043b\u043e\u0431\u0430 \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u0430, \u043d\u043e\u00a0\u043d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u043e\u0442\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438\u00a0\u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f. \u0421\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e», «employer.vacancyResponses.complaintReason.postError»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043a\u0435 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «resume.notallfunctions.warning»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u0440\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435 \u0441 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043d\u0435\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0444\u0443\u043d\u043a\u0446\u0438\u0438 \u043c\u043e\u0433\u0443\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u044b.», «employer.service.message.fail»: «\u0418\u0437\u0432\u0438\u043d\u0438\u0442\u0435, \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0435\u043d\u044b. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0447\u0443\u0442\u044c \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435.», «employer.logo.upload.notify.fileTooLarge»: «\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0435 \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435.\n\u0418\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e \u0431\u044b\u0442\u044c \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 1 \u041c\u0431\u0430\u0439\u0442», «employer.logo.upload.notify.unsupportedFileFormat»: «\u041d\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b.\n\u0424\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043b\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c PNG \u0438\u043b\u0438 JPEG», «employer.logo.upload.notify.uploadSuccess»: «\u041b\u043e\u0433\u043e\u0442\u0438\u043f \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d», «employer.logo.upload.notify.uploadTimeout»: «\u041f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0436\u0438\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0430 \u043e\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443 \u043f\u043e\u0437\u0434\u043d\u0435\u0435», «vacancySearchResults.saveSearch.success.text»: «\u041d\u0430 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u043e \u0441 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c. \n\u0427\u0442\u043e\u0431\u044b \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u043b\u0435\u0434\u0438\u0442\u044c \u0437\u0430 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f\u043c\u0438, \n\u043f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e \u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0435 \u0432 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0435», «vacancySearchResults.saveSearch.success.title»: «\u0412\u044b \u043f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c \u043d\u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439», «serp.savedSearch.success.1»: «\u041f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u043a\u0430 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0430 \u0432», «serp.savedSearch.teaser.autosearch»: «\u0430\u0432\u0442\u043e\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0445», «serp.savedSearch.success.2.vacancy»: «\u041c\u044b \u0441\u043e\u043e\u0431\u0449\u0438\u043c \u0412\u0430\u043c, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043f\u043e\u044f\u0432\u044f\u0442\u0441\u044f \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043f\u043e \u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441\u0443», «employer.complain.notification»: «\u0421\u043f\u0430\u0441\u0438\u0431\u043e, \u0432\u0430\u0448\u0430 \u0436\u0430\u043b\u043e\u0431\u0430 \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u0442\u0430 \u0432 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443», «employer.page.sidebar.success»: «\u0414\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u044b!», «employer.page.sidebar.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438\u00a0\u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451\u00a0\u0440\u0430\u0437.», «employer.edit.description.error.text_too_long»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0441\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u0434\u043b\u0438\u043d\u043d\u044b\u0439», «employer.edit.description.error.text_too_short»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c \u043d\u0435\u00a0\u043c\u0435\u043d\u0435\u0435 200 \u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u043e\u0432», «employer.edit.description.error.too_many_caps»: «\u041d\u0435\u00a0\u0443\u0434\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u044c \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435. \u0422\u0435\u043a\u0441\u0442 \u043d\u0435\u00a0\u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0442\u044c \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435\u00a030% \u0431\u0443\u043a\u0432, \u043d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0432\u00a0\u0432\u0435\u0440\u0445\u043d\u0435\u043c \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0435», «employer.edit.description.error.unknown»: «\u0412\u043e\u0437\u043d\u0438\u043a\u043b\u0430 \u043d\u0435\u043f\u0440\u0435\u0434\u0432\u0438\u0434\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0438\u0438 \u043e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u044f. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442 \u0438\u00a0\u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443», «employer.edit.description.success»: «\u041e\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u043e!», «applicant.services.payment.form.serverError»: «\u0412 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043c\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u043f\u0440\u0438\u0451\u043c\u0430 \u043f\u043b\u0430\u0442\u0435\u0436\u0435\u0439 \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u0435\u043d. \u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u043f\u043e\u0434\u043e\u0436\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442 \u0438\u00a0\u043f\u043e\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0435\u00a0\u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043a\u0443.», «employer.myVacancies.dashboard.draft.multiPublished.title»: «\u0412\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043e\u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u043a\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b», «employer.myVacancies.dashboard.draft.multiPublished.message»: «\u041e\u043d\u0438 \u043f\u043e\u044f\u0432\u044f\u0442\u0441\u044f \u0432\u00a0\u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435 \u0447\u0435\u0440\u0435\u0437 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u0438\u043d\u0443\u0442», «rb.edit.photo.uploaderror»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u043a\u0438.», «vacancy.search.contacts.show.error»: «\u041f\u0440\u043e\u0438\u0437\u043e\u0448\u043b\u0430 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0443.», «employer.orderCall.error.TOO_MANY_ATTEMPTS»: «\u0421\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c \u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u043e\u043f\u044b\u0442\u043e\u043a. \u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u043f\u043e\u0434\u043e\u0436\u0434\u0438\u0442\u0435 \u0438\u00a0\u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0451\u00a0\u0440\u0430\u0437», «employer.orderCall.error.CALL_ALREADY_REQUESTED»: «\u0417\u0432\u043e\u043d\u043e\u043a \u0434\u0430\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0442\u0438\u043f\u0430 \u0443\u0436\u0435 \u0437\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d», «employer.orderCallList.item.deleteError»: «\u041e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438\u00a0\u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435 \u0437\u0432\u043e\u043d\u043a\u0430. \u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u0449\u0435\u00a0\u0440\u0430\u0437 \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435», «employer.orderCallList.item.deleteSuccess»: «\u0417\u0432\u043e\u043d\u043e\u043a \u043e\u0442\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e», «employer.resumeFolders.error.NAME_IS_EMPTY»: «\u041d\u0443\u0436\u043d\u043e \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435», «employer.resumeFolders.error.NA

Резюме web-разработчика

О себе


Меня зовут Михаил, занимаюсь web-разработкой с 2008 года.


Образование


Высшее техническое, специальность 230101 «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», квалификация: инженер.


Профессиональные навыки


  • Языки: PHP (практикую с 2010 года, но с большими перерывами), JavaScript/TypeScript, Kotlin (1 мобильная игра), SQL.
  • БД: MySQL, PostgreSQL.
  • CMS/фреймворки: CodeIgniter (2 года, 3 крупных проекта), NodeJS (1.5 года, 1 проект), MODX (7 лет), Laravel (pet-проекты).
  • Вёрстка: HTML, CSS/SASS/PostCSS, БЭМ.
  • Frontend: React/Redux (2 года), Vue/Vuex (pet-проект и небольшие сторонние проекты), Angular (1.5 года).
  • Прочее: Scrum (2 года), Kanban (1.5 года), Git, GNU/Linux, Grunt/Gulp/Webpack, Composer/Npm/Yarn.
  • Графика: Blender, Inkscape, GIMP.
  • Имею опыт в SEO (в основном, внутренняя оптимизация) и иногда практикую контекстную рекламу.

Опыт работы


Октябрь 2020 → Настоящее время


Frontend-разработчик (React).


Апрель 2019 → сентябрь 2020


Участвовал в разработке медицинской системы автоматизации (Fullstack JavaScript).


Стек технологий: Angular, NodeJS, Express, Ethereum, TypeScript, PostgreSQL.


Работаем по канбану.


Июль 2017 → апрель 2019


Участвовал в разработке системы автоматизации для крупной сети пиццерий/ресторанов/кафе (Frontend-разработчик).


Официально middle-frontend-разработчик, но часто выполнял смежные задачи по UI/UX/BackEnd. Разработка новых модулей системы (React/Redux), оптимизация и рефакторинг старых модулей (legacy-код на jQuery, Backbone и CoffeeScript), которыми пользуются операторы, логисты, кассиры, повара и официанты, а также модуль фудкорта.


За год я принял участие в разработке модуля для автоматизации работы склада: ведение справочников, проведение инвентаризаций и пр.


В 2019 году разрабатывал frontend-часть для нового сервиса Аналитики.


Работали по скраму.


Август 2014 → октябрь 2016


Web-студия, где 2 года проработал Fullstack-разработчиком и разрабатывал относительно крупные проекты: CRM для туристического агентства, новостной портал с индивидуальной панелью управления, новостной сайт с упором на видео, сайт агентства недвижимости, модуль для поиска туров и пр.


2008 → 2014


Первый сайт я создал примерно в 2008, где делился своими программами и статьями на компьютерную тематику. О карьере разработчика всерьёз не думал, всё это носило характер хобби, роэтому первый сайт за деньги я сделал только в 2011.


Всё это время зарабатывал преимущественно компьютерной графикой (успел несколько месяцев между учёбой поработать в студии анимации), пока полностью не погрузился в web-разработку.


Остальные проекты

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

  • Анимирование сцен для интерактивных детских книг.
  • Написание курсовых проектов на заказ (PHP и MySQL).

2011

  • Аниматор-сетапщик в студии анимации «ApтMyльтик».
  • Создание сайта для студии анимации «ApтMyльтик».

Образец Резюме + Шаблоны для Web developer

Примеры резюме в смежных специализациях:

Общие рекомендации для веб разработчика

Резюме составляется и отправляется исключительно в формате pdf. Помните, что остальные типы документов (даже Word) могут или не иметься на компьютере рекрутера, или отличаться (а значит, поменяется оформление). Например .docx на ОС Mac можно будет прочитать с помощью Google Docs, но при этом «поплывут» отступы, так как программы не имеют полной совместимости.

Пишите грамотно. Если сами делаете ошибки и не умеете их находить, то проверяйте резюме специальными сервисами (Тургенев, Орфограммка).

Пишите кратко. Не надо повторять информацию. Не нужно описывать весь свой опыт. Ограничьтесь последними 10 годами. Все факты, касающиеся работы, опыта, навыков перечисляйте списками – это поможет сократить фразы. Рассказывайте самую интересную информацию о себе.

Объёмом резюме нельзя подчеркнуть значимость. Берите качеством, а не количеством.

Разделяйте текст на блоки. Следуйте советам:

  1. Вверху располагается самая важная информация: ФИО, контакты, должность, на которую претендуете.
  2. Навыки желательно выделить в отдельный блок, чтобы рекрутер мог их сразу найти.
  3. Всю остальную информацию (опыт, о себе, образование) тоже нужно выделять заголовками, чтобы в резюме было проще ориентироваться.

Указывать или нет желаемую зарплату? Ответ – можно, но не ставьте её на первое место. Это создаст негативное впечатление. Минимальный заработок лучше указывать в конце анкеты, как бы «между делом».

Если ведёте блог, писали статьи или книги по программированию, то обязательно оставляйте названия и ссылки.

Самый лучший приём – прислать нанимателю пример кода, которым вы гордитесь. Если аккаунта на GitHub нет, то можно отослать файлы в папке zip (разумеется, если это не нарушает безопасность).

Почему так полезно высылать код? Потому что работодателю зачастую крайне важно, как вы называете переменные, насколько хорошо вы оптимизируете программу, как вы её компонуете, какими паттернами пользуетесь. Всё это лучше описывать не словами, а показать на практике.

Опыт работы в резюме веб-разработчика

Просто перечислить проекты, в которых работали, недостаточно. Нужно описать, какие задачи решали, что понравилось в работе, чему научились. Опять же не нужно отделываться только общими фразами, вроде «вёрстка сайтов, разработка клиентских приложений, баг фиксинг».

Нужно понимать, что в зависимости от типа и задач сайта вёрстка, приложения, баги будут иметь различный уровень сложности.

Поэтому укажите максимально сложные проекты, над которыми вы работали.

Пример

  1. Вёрстка интернет-магазинов с адаптацией под все размеры экрана и разработкой мобильной версии.
  2. Разработка онлайн-калькуляторов (ипотечных, кредитных, строительных).
  3. Разработка онлайн-игр (2D-платформер «ColdFire», карточная игра «Спринт»).
  4. В ходе работы изучил движок Unreal Engine 4 и Unity3d.

Что делать, если опыт работы не соответствует должности, на которую вы претендуете? Например, вы хотите устроиться Full Stack программистом, но у вас есть лишь опыт Frontend-разработчика. Тогда из предыдущей работы выбирайте те обязанности, которые подходят для вакансии. Об остальных обязанностях упомяните вскользь. Тогда создастся впечатление, что вы работали на похожей должности.

А как быть с технологиями? Если вы претендуете на новую для себя должность, то, скорее всего, технологиями вы владеете. Просто у вас не было опыта их использования на основной работе. Такой пробел можно восполнить, указав, что эти навыки и знания вы уже использовали в коммерческих целях на биржах фриланса.

Пример грамотного описания опыта работы:

  • Период:

    2017 – н.в.

  • Организация:

    ЗАО «CreateGroup», Москва

  • Должность:

    Веб-разработчик Full Stack

  • Обязанности:

    — формирование баз данных;
    — создание архитектуры, оптимизация кода;
    — вёрстка сайта и установка на CMS;
    — разработка плагинов и парсеров;
    — разработка браузерных игр.

Достижения на работе web-developer

Лучший способ описать опыт – рассказать об измеримых достижениях. Это могут быть повышения, премии, благодарности от начальства. Но лучше описывать то, что вы дали компании (например, внедрили новую технологию, оптимизировали код).

При этом старайтесь приводить количественные показатели ваших достижений

Неверно
Повысил скорость работы CRM фармацевтической компании.
Верно
Перевёл серверную часть CRM фармацевтического холдинга полностью на NodeJS, сократив число строк кода с 40000 до 15000, что увеличило скорость работы сайта в 3,5 раза.

Вот так можно кратко описать достижения:

  • Достижения:

    — разработал фреймворк для карточных игр;
    — создал CMS под соцсеть, CRM для автодилера;
    — переделал архитектуру сайта компании, увеличив время загрузки страницы с 1,41 до 0,87 сек.

Что делать, если нет опыта работы

Пишите любой опыт (в том числе некоммерческий), который соответствует вакансии. Возможно, вы делали сайты или приложения для знакомых или для себя. Вспомните, свои практические работы в институте. Особенно ценным станет опыт на биржах фриланса. Даже если вы делали простые задачи за низкую оплату, то это всё равно поможет раскрыть ваши навыки.

Опытному программисту нет смысла описывать весь свой опыт. Лучше дайте ссылку на самые сложные проекты, над которыми вы работали. Если занимались ими в команде, то укажите, за какой именно функционал отвечали конкретно вы. Если в подчинении находились люди, то упомяните об этом.

В резюме веб-разработчика всегда учитывается именно коммерческий опыт. Но если его нет, то описывайте любые свои начинания.

Что писать, когда вы меняете работу, переходя из одной специальности в другую? Нужно ли указывать опыт в других профессиях, когда вы устраиваетесь веб-разработчиком?

Ответ прост – указывайте, но без подробностей. Работодателя не интересует, чем вы занимались (ведь это не релевантный опыт). Ему просто будет важно узнать, что вы знакомы с работой, ответственностью, сроками, корпоративной дисциплиной.

Можно описать, почему на предыдущей должности вы вдруг решили заняться программированием.

Образование в резюме веб-разработчика

Описывая образование, можно не просто указать название ВУЗа, факультет и год окончания, но и то, как и чем вы занимались во время учёбы. В частности студенту без опыта работы будет полезно перечислить:

  • название курсовой работы и написанных им научных статей;
  • семинары, которые он посещал по своей специальности вне основной учебной программы;
  • крупные, сложные проекты, в которых он принимал участие во время учёбы.

Если у вас уже имеется достаточно опыта работы, то можете указать основное образование кратко.

Пример описания образования в резюме веб-разработчика:

  • Учебное заведение:

    МГТУ им. Н.Э. Баумана, г. Москва

  • Факультет:

    Информатика

  • Специальность:

    Программист

  • Год окончания:

    2013

Курсы обязательно перечисляются. Можно назвать не только семинары и вебинары по специальности, но также указать тренинги, направленные на развитие личных качеств.

Вот шаблон краткого описания пройденных курсов:

Курсы:

  • Год окончания:

    2019

  • Название курса:

    Разговорный китайский язык

  • Проводившая организация:

    ChinEver

  • Год окончания:

    2018

  • Название курса:

    Игровые движки Unreal Engine 4 и Unity3d

  • Проводившая организация:

    CreateGame

  • Год окончания:

    2017

  • Название курса:

    Продвинутый курс по 1C-Bitrix

  • Проводившая организация:

    SimpleBitrich

  • Год окончания:

    2016

  • Название курса:

    Backend-разработка

  • Проводившая организация:

    ModernLanguage

  • Год окончания:

    2014

  • Название курса:

    Современные технологии веб-разработки

  • Проводившая организация:

    LearnEasily

Что делать, если нет специального образования

Образование всё равно указывайте. Даже если оно не относится к вашей специальности. Работодатели далеко не всегда интересуются образованием. Им больше интересны ваши навыки и стремление к новым знаниям. На образование всё равно посмотрят, но только, чтобы понять, насколько вы обучаемый.

Навыки в резюме веб-разработчика

В технических специальностях навыки должны выводиться в отдельную графу. Особенно это касается веб-программистов. Простое описание обязанностей, вроде «5 лет опыта разработки серверной части сайтов» не даёт представление, какими технологиями вы при этом пользовались – PHP или Java? При этом компании нередко выдвигают требования по владению какой-то конкретной технологией.

Список навыков указывать нужно, но этого будет недостаточно.

Одна из распространённых ошибок в резюме веб-разработчика – длинные списки технологий, которыми они владеют. Вроде: «HTML, CSS, JavaScript». Такие перечни ни о чём не говорят. Неясно, насколько хорошо человек владеет технологией? Он умеет писать лишь примитивные куски кода не больше 100 строчек? Или он создавал собственную CMS или CRM на указанных языках?

Можно не указывать стандартные для вашей области технологии. Лучше оставьте место для чего-то интересного (например, TDD или DS).

При указании навыков всегда пишите уровень владения. Для его оценки можно отталкиваться от времени активного (коммерческого!) использования:

  • начальный – 0,5-1 года;
  • базовый – 1-3 года;
  • средний – 3-5 лет;
  • профессиональный – от 5 лет.

Вот пример списка распространённых навыков веб-разработчика:

Профессиональные навыки веб-разработчика:
HTML5, CSS3, BootstrapLESS, SASS, SCSS
JavaScript, NodeJS, AjaxJQuery, Angular, Backbone, Socket.io, Vue, React, Redux
PHP, Curl, MySQL, NoSQLZend, YII2, CakePHP, Symphony, Laravel5
WordPress, Joomla, Drupal, MODX, Bitrix, OpenCartSSH, htaccess, CDN, nginx
Smarty, Git, Webpack, GulpPhotoshop, GIMP
Unity3d, Unreal Engine 4

Что писать о себе в резюме веб-разработчика

Полезно рассказать о том, какие книги и ресурсы читаете. В работе программиста всегда нужно обучаться, так как всё время появляются новые технологии. Продемонстрируйте, что вы следите за обновлениями и имеете любимых авторов в computer science. Желательно завести аккаунт на Shelfari.

Или просто перечислите свои интересы в резюме:
В последнее время интересуюсь ASP.NET MVC 4, Knockout, Upshot, SignalR. Из недавно прочитанных книг хотелось бы выделить «JS: the good part» и «Professional ASP.NET». Любимый автор – Макконел.

Личные качества – довольно бесполезный перечень, если в нём не приводятся доказательства характеристик. Почти во всех резюме соискатели пишут «ответственность, тайм-менеджмент, обучаемость …». Многие рекрутеры уже не обращают внимания на эту графу.

Докажите наличие указанных качеств. Приведите примеры, когда вы их проявляли.

Вот так может выглядеть список личных качеств:

  • коммуникабельность – во время учёбы в институте работал в активных продажах;
  • обучаемость – учу китайский язык для работы на этом рынке;
  • ответственность – занимался обучением новичков и помогал студентам при прохождении практики;
  • пунктуальность – на фрилансе нет ни одного отрицательного отзыва и срыва дедлайна;
  • целеустремленность – являюсь разработчиком собственных коммерчески успешных браузерных игр («Деньги-деньги» и «Титан»).

Вот хороший пример рассказа о себе:

  • Постоянно участвую в семинарах, посвящённых программированию (последний раз – летом этого года). Умею работать в команде (брать ответственность, давать задания, читать чужой код, говорить на нескольких языках).

Как заполнить контакты в резюме веб-разработчика

Среди контактной информации обязательно укажите следующее:

  • номер телефона;
  • email-адрес;
  • социальную сеть;
  • мессенджер.

Кроме обычных контактов прикрепляйте ссылки на профили на биржах фриланса, а также на аккаунт на сайте GitHub, чтобы работодатель смог посмотреть ваши заказы и примеры вашего кода. Если есть личный блог или сайт, то на них ссылку так же оставляйте.

Вот пример перечисления контактов:

  • Телефон:

    +7 904 000-00-10

  • Email:

    [email protected]

  • Skype:

    WebDevMyresume

  • FaceBook:

    /web_dev_myresume/

Заключение

Уделите внимание фотографии и оформлению резюме веб-разработчика. Разделяйте информацию на блоки. Не расписывайте весь опыт и все технологии. Выбирайте наиболее важное. Больше внимания уделяйте измеримым и доказуемым достижениям. Напишите, чем увлекаетесь в программировании, чему учитесь. При указании личных качеств перечислите факты, которые подтверждают наличие характеристики.

Примеры резюме для веб-разработчиков [Шаблон и руководство 20 советов]

Вы в нескольких минутах от идеального резюме для веб-разработчика. Вы возобновите хоть что-нибудь?

Существует нехватка веб-разработчиков, а рост рабочих мест составляет 27% в год! Вы можете набросать свое резюме веб-разработчика на пачке Marlboros, и вы получите работу!

Верно?

Не совсем так.

Хотя устроиться на работу веб-разработчиком несложно, трудно получить работу тортика.Вы знаете, высокая оплата, гибкий график, удаленная работа. Штат компании Unicorn.

Для тех вакансий вам понадобится резюме столь же редкое, как молот Тора, и в три раза более мощное.

Как написать подобное резюме?

Это руководство покажет вам:

  • Пример резюме веб-разработчика лучше, чем 9 из 10 других резюме.
  • Как написать резюме веб-разработчика, которое даст вам больше интервью.
  • Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в резюме веб-разработчика.
  • Как описать свой опыт в резюме, чтобы веб-разработчик получил любую работу, которую вы хотите.

Вот образец резюме для веб-разработчика, созданного с помощью нашего конструктора резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

web developer resume templates

web developer resume templates

Образец резюме веб-разработчика — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Ищете похожую должность? Возможно, вы захотите перейти на:

1

Какой лучший формат для резюме веб-разработчика?

Плохие новости.

Менеджер по найму просто нажал «удалить».

Ваше идеальное резюме для веб-разработчика навсегда стерто с ее жесткого диска.

Но в параллельной вселенной она не только прочитает ваше резюме. Ей понравилось, . Она позвонила тебе и наняла тебя.

Теперь вы зарабатываете 200 000 долларов в год, работая из дома.

Как попасть в эту параллельную вселенную?

Вам не нужны Звездные врата.Это так же просто, как выбрать правильный формат резюме для веб-разработчика.

Обратная хронология — это ваша черника. Зачем? Потому что он в первую очередь расставляет ваши лучшие вещи.

Используйте четкие, удобные для восприятия шрифты, пустое пространство и разборчивые заголовки, чтобы обеспечить максимальное удобство для пользователей и удержать рекрутеров в нужном направлении.

Затем сохраните свое резюме профессионального веб-разработчика в формате PDF. Формат PDF сохраняет форму макета, пока он не проходит через эфир.

Хотите, чтобы ваше резюме зацепило каждого рекрутера и устроило вам собеседование? Получите наш бесплатный контрольный список и узнайте, что делает резюме успешным: 46 Что нужно сделать, прежде чем отправлять свое резюме .

Pro Совет: Проверьте объявление о вакансии, чтобы убедиться, что PDF-файлы в порядке. Некоторые системы отслеживания кандидатов могут подавиться резюме в формате PDF.

Не совсем уверены в обратном хронологическом формате вашего резюме веб-разработчика? См. Наше руководство: « 3 формата резюме: как выбрать лучший [примеры] »

2

Как написать резюме или цель резюме

То, что вы хотите, — это менеджер по найму, которому скучно, скучно, скучно.

Не по вашему резюме. Всем остальным.

К счастью, большинство из них. Они думают об обеде. Или Игра престолов. Или ски-болл.

Это потому, что им скучно море высокотехнологичных резюме для веб-разработчиков, и все они одинаковы.

Смотрите, сейчас есть IT-рекрутер. У нее на экране более 300 резюме веб-разработчиков, и все они говорят одно и то же: «Я классный. Я лучший. Наймите меня».

Зевает.

А теперь ваше резюме. Она садится. Мигает впервые за час. Она наклоняется вперед.

Она помолвлена ​​.

Вау. Как ты это сделал?

Вы сделали это с резюме (или целью резюме), которое выделялось среди ИТ-специалистов.

Вот что такое:

Используйте резюме, если у вас много опыта.

Используйте цель резюме, если вы этого не делаете.

В любом случае включите в себя измеримых выигрышей . Нужен пример?

Примеры резюме для веб-разработчиков: история двух сводок

Посмотрите два очень разных примера резюме веб-разработчиков на Java ниже:

9025 разработчик с 5-летним опытом.Владеет ASP.NET, Java, C #, C ++, HTML, CSS, PHP, MySQL. Ищу позицию веб-разработчика в Intuit.

неверно

Само по себе это выглядит неплохо. Но это точно так же, как и все остальные. Помните, мы хотим разбудить рекрутера.

справа

Продуктивный веб-разработчик полного стека со страстью к метрикам и побеждает бывших «лучших». Создавал прототипы 25 новых продуктов в год для Flexor, Inc.Переделка уменьшена на 22%, а стоимость — на 15%. Постоянно получайте высокие оценки пользовательского опыта для всех проектов веб-разработки, в том числе на 55% больше для Flexor, Inc. Страстно занимается созданием веб-приложений мирового класса. Один из моих сайтов получил награду Webby 2015 года за лучшую навигацию и структуру.

Видите это? Поверьте мне, это заставит рекрутера перестать думать о том, чтобы смотреть Netflix с запой.

И я знаю. Это не похоже на тебя.Но я покажу вам, как создать собственное честное резюме для веб-разработчика за минуту.

Создавая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , а именно , как его улучшить.

Как написать цель резюме для веб-разработчика начального уровня

Нет опыта? Думаете, ваше резюме веб-разработчика будет выглядеть как страница 404?

Не будет.Я покажу вам трюк, который используют молодые умные веб-разработчики для создания потрясающих резюме за минуту.

Во-первых, начните свое резюме с объективного заявления.

Они предназначены для стажеров веб-разработчиков, разработчиков начального уровня или всех, кто ищет новую нишу.

Два примера резюме для веб-разработчиков начального уровня

неверно

Веб-разработчик со степенью бакалавра компьютерных наук хочет получить опыт работы в компании, занимающейся веб-разработкой.Пока нет опыта, но с большим энтузиазмом.

Это не страшно, насколько это возможно. Но в конечном итоге он даст осечку, как гипердвигатель на «Тысячелетнем соколе».

Даже новая цель резюме внештатного веб-разработчика должна приносить ощутимые результаты.

справа

Трудолюбивый веб-разработчик, умеющий создавать элегантные решения в кратчайшие сроки.Разработал веб-приложение для электронной коммерции, веб-портал для клиентов, веб-сайт для запуска документальных фильмов и веб-приложение для пожертвований для местной благотворительной организации. Увлечен программной архитектурой и облачными вычислениями. Постоянный участник встреч и хакатонов веб-разработчиков.

Вот как добавить работу фрилансера в резюме.

Но подождите секунду. Как младший веб-разработчик получил такой опыт?

Она добилась этого, проявив творческий подход, потратив несколько дней на работу над проектами и короткое время усердно размышляя о достижениях и «победах» в своем прошлом.Подробнее об этом скоро.

Совет для профессионалов: Цель вашего резюме или резюме — это трейлер к фильму о поиске работы. Напишите его в последнюю очередь, после того как у вас будет остальная часть резюме.

Нужна дополнительная информация? См. Шаблон резюме веб-разработчика в верхней части этого сообщения. Также ознакомьтесь с нашими руководствами: Как написать резюме резюме: 21 лучший пример, который вы увидите И +20 примеров целей резюме — используйте их в своем резюме (советы)

3

Как описать свой опыт веб-разработчика

Насколько важен раздел опыта в вашем резюме веб-разработки?

Так же важно, как силовая установка в Ferrari.Без него никто никуда не денется.

Имея это в виду, позвольте мне показать вам, как составить список опыта веб-разработки, который осветит рекрутера, как перегруженный сервер.

Помните, мы хотим адаптировать ваше резюме к имеющейся должностной инструкции.

Это означает, что сначала нужно потратить немного времени, чтобы записать все свои достижения.

Составьте общий список всех заданий, которые у вас когда-либо были. По каждому из них проведите мозговой штурм над каждой славой, каждым молодцом, каждой оценкой, о которой только можете подумать.

Вы не будете использовать их все в каждом резюме. Но он понадобится вам для заполнения вашего шаблона резюме для каждой поданной заявки.

После того, как у вас есть основной список побед, сначала отобразите ваше последнее задание.

Вот волшебство:

Из основного списка выберите 5–6 достижений, которые лучше всего соответствуют описанию должности.

Затем перейдите к следующему заданию. Вспенить, промыть, повторить.Примерно так:

Примеры резюме для старшего веб-разработчика

справа

Старший веб-разработчик

3or 2013 Inc.

  • Веб-разработчик полного цикла, отвечающий за сквозную разработку веб-приложений и творческую облачную инженерию. Руководил тремя командами по пять сотрудников в каждой.
  • Создание прототипов в среднем 25 новых функций в год.
  • Обеспечил внедрение передовой практики для 22 сотрудников в нескольких отделах. Переделка уменьшена на 23%, а стоимость — на 15%.
  • Повышение показателей взаимодействия с пользователем на 55% по сравнению с предыдущими лучшими показателями компании.

Стрела. До свидания, скучающий менеджер по найму. Привет, интервью. Посмотрите на эти детали. Посмотрите на эти показатели.

Это намного лучше, чем приведенный ниже пример резюме веб-разработчика.

неверно

Старший веб-разработчик

Flexor Inc.

2013-2017

  • в крупной технической фирме .
  • Отвечает за создание прототипов новых продуктов.
  • Работал в повседневной сфере облачных вычислений.
  • Работал над проектом по сокращению переделок и затрат.
  • Работал над улучшением взаимодействия с пользователем для всех веб-приложений и сайтов.

Американский сыр, верно? Светлое пиво и шоколад без сахара.

Но все, что нужно, чтобы заставить его работать на всех цилиндрах, — это несколько деталей и чисел.

Сейчас. Что делать, если у вас нет опыта?

Как написать резюме для веб-разработчика без опыта

Вот хорошие новости: через несколько часов или дней человек с нулевым опытом может выглядеть так, как будто у него есть годы.

Получите опыт в короткие сроки от:

  • Внештатные проекты
  • Ваш код размещен на Github
  • Вклад в проекты с открытым исходным кодом
  • Хакатоны
  • Встречи

Ознакомьтесь с два примера веб-разработчиков начального уровня ниже:

Два образца младших веб-разработчиков

Посмотрите, сможете ли вы определить, что не так, в этом образце резюме веб-разработчика.

неправильно

Опыт веб-разработчика: Пока нет, так как я только что получил степень, но я очень хочу учиться!

Другой опыт

  • Столы ожидания
  • Работа в розничной торговле
  • Стриженные газоны

есть этот скучный, достойный мусора раздел опыта? Особенно, если вы могли бы получить резюме из примера веб-разработчика ниже?

справа

Внештатный веб-разработчик

2010-2011

  • для продажи продуктов в Интернете.Увеличение продаж компании на 58%.
  • Разработал веб-форму для клиентов местного стоматологического кабинета. Повышение степени удовлетворенности пациентов на 30%.
  • Разработал веб-сайт для запуска независимого документального фильма «Пробежка по Амазонке». Увеличил продажи стриминга на 60%.
  • Создал веб-сайт и веб-приложение для пожертвований на Facebook для местного приюта для животных. Собрали пожертвования на 38%. Спасли жизни 15 собак.

Вау, верно? Вы уверены, что это не Адель Чарльз или Ник Финк? Однако на самом деле «продажи компании» в первом пункте списка упали с 20 долларов в месяц до 31 доллара.60.

И последний пункт? Вау. Я думаю, что менеджер по найму задыхается.

Дело в том, что любой младший веб-разработчик может получить подобное резюме, приложив немного усилий.

Чтобы узнать, как быстро получить впечатляющий опыт, посмотрите: Programming Projects for a Resume

Добавьте zip в свое резюме профессионального веб-разработчика с целевыми словами действия. Хочу немного? Ознакомьтесь с нашим руководством: « +80 примеров слов с действиями для резюме для каждой профессии »

4

Отстаивает ли ваш образовательный отдел? Это может быть

Самое замечательное в карьере веб-разработчика то, что вам не нужно образование.

Верно?

Да и нет.

В то время как опыт важнее всего, резюме для лучшего веб-разработчика демонстрирует уникальное, интересное и ценное.

Погрузитесь в прошлое своего образования и найдите там блестящие драгоценности.

Конечно, вы начнете с основ:

  • Название и местонахождение колледжа.
  • лет в школе.
  • град.

Но настоящая изюминка заключается в деталях, которые соответствуют должностной инструкции.

Посмотрите это:

Два примера резюме веб-разработчиков

неверно

2007-2010 MS, Computer Science 9000ia3

  • Получил степень магистра компьютерных наук.
  • Изучал Photoshop, Illustrator, каркасы, WordPress.
  • GPA 3,6

Уф, верно? С таким же успехом он мог бы просто написать «Я получил образование» на листе белой бумаги и отправить его.

Но посмотрите, что происходит, когда он добавляет несколько деталей:

справа

2007-2010 Магистр информатики

Университет Вирджинии

  • Следуя моему увлечению в ядре классов прототипирования и облачных вычислений.
  • Превосходный пользовательский интерфейс и пользовательские интерфейсы.
  • Получил грант для стипендиатов широкого профиля на изучение архитектуры программного обеспечения.
  • Написал колонку о будущем Интернета для студенческой работы.

Магия. Лучше, чем Гарри Поттер.

Прелесть в том, что это может сделать каждый. Если вы сядете с ручкой и проведете мозговой штурм, вы вспомните достижения своего образования, которые связаны с описанием должности, как запрос AJAX.

Нужен пример? См. Шаблон резюме веб-разработчика в верхней части этого сообщения.

Совет для профессионалов: Успешные кандидаты адаптируют свои шаблоны резюме для веб-разработчиков к каждой новой вакансии, на которую они обращаются. Чтобы узнать прямо сейчас, прочтите это руководство по , как согласовать свое резюме с предложением о работе .

Чтобы ваше резюме веб-разработчика выделялось, как полноэкранный CTA, см. Это руководство: « Как включить свое образование в резюме [Советы и примеры] »

5

Как включить навыки в резюме для веб-разработчика

Давайте подслушаем в офисе менеджера по найму.Вот ее дымящаяся кружка кофе.

Она слушает MP3 звуков гагары.

И еще она хмурится.

Она хмурится, потому что в каждом резюме, которое она просматривала, есть один и тот же раздел навыков: список языков программирования с ее фикусом в горшке.

Тогда она придет к вам. Она делает паузу на середине глотка.

Во-первых, вы использовали правильные ключевые слова, чтобы пройти через ужасную систему отслеживания кандидатов (ATS).Во-вторых, у вас есть отличное сочетание правильных навыков межличностного общения, жестких навыков и только тех языков программирования, которые действительно важны для нее.

Кроме того, вы доказали свой набор навыков, демонстрируя их примеры во всем своем резюме веб-разработчика.

Вот как вы это сделали:

Во-первых, вы сели и составили общий список всех ваших навыков. Hard skills, soft skills и языки программирования. Слишком долго писать резюме, но мы скоро это исправим.

Во-вторых, вы читаете описание должности, чтобы узнать, чего хочет менеджер по найму.

В-третьих, вы указали свои навыки в резюме веб-разработчика, но вы также доказали эти навыки с помощью показателей и достижений в других ваших разделах.

Вот образец резюме веб-разработчика, чтобы показать вам, что я имею в виду:

Образец резюме веб-разработчика Раздел

Agile / Lean программирование, командная работа и способность достигать поставленных целей.

В свой список навыков вы помещаете все вышеперечисленное, а также решение проблем, Javascript и Git.

Затем вы выбрали достижения в разделе опыта, чтобы доказать свои навыки. Следуйте приведенному ниже образцу резюме разработчика веб-сайта:

Пример

  • Отвечает за веб-разработку полного стека для всех клиентских проектов.
  • Повышение удовлетворенности клиентов на 35% и удержания клиентов на 40%.
  • Реализовал процесс разработки Agile / Lean в шести различных группах разработчиков. Повышение заинтересованности сотрудников в Agile на 65%.
  • Сокращено время выполнения заказа на 30% и уменьшено количество хранилищ данных на 28%.

Успех. Вы не только говорите, что обладаете навыками, которые необходимы менеджеру по найму. Вы тоже это доказываете. Она только что поставила кофе и смотрит на твою контактную информацию.

Список навыков, которые нужно включить в резюме веб-разработчика

Теперь приступим.Используйте приведенный ниже список навыков как трамплин.

Затем зайдите в Интернет и найдите несколько реальных предложений о работе веб-разработчика, чтобы получить идеи для большего.

Вот список навыков веб-разработчика, которые нужно добавить в резюме, чтобы начать работу:

64

Языки программирования

64

Отладка

Навыки резюме веб-разработчика
Soft Skill Hard Skill Лидерство

Photoshop Javascript
Сотрудничество Illustrator JQuery
Связь WordPress PHP
9025 9025 Алгоритм 9025 9025 MySQL

Ruby
Решение проблем Вайрфреймы HTML 5
Визуальное мышление Git CSS
Адаптивность DNS Entity Management Java
Work Ethic Front End Frameworks Python

Если вы выполните описанные выше шаги, у вас будет резюме, в котором вы будете выглядеть как Карен МакГрейн или Итан Маркотт.

Но не придумывайте навыки, которые вам не нужны, чтобы угодить рекрутерам. Если вы это сделаете, вы запутаетесь на собеседовании. Той летней стажировки, которую вы прошли как фронтенд-разработчик, может быть недостаточно, чтобы развить навыки AngularJS.

Совет для профессионалов: Не добавляйте просто точную копию списка навыков из описания вакансии в свое резюме веб-разработчика. Добавьте также некоторые другие важные навыки, чтобы показать, что вы не просто попугай.

Хотите активизировать свой раздел навыков? Следуйте шаблону резюме веб-разработчика в верхней части этой статьи.Также см. Наше руководство: « +30 лучших примеров того, какие навыки следует использовать в резюме (проверенные советы) »

6

Как добавить другие разделы для эффективного резюме

Вопрос: Как убедить рекрутера, что вы умеете вести разговор?

Ответ: Вы предоставляете социальное доказательство.

Люди доверяют наградам, отзывам, значкам, похвалам и результатам тестов.

Показатели вашего увлечения, например, хобби или занятия, также могут помочь.

Добавьте дополнительный раздел в свое резюме веб-разработчика, чтобы продемонстрировать все эти золотые звезды.

Не разбавляйте это «долгими прогулками по пляжу». Придерживайтесь деталей, которые заставят рекрутеров сказать, как Нео в «Матрице»: «Ого».

Образец резюме веб-разработчика Раздел «Действия»

Взгляните на этот образец резюме веб-разработчика внешнего интерфейса:

Мероприятия

  • Получил награду «Веб-сайт года 2015» за Лучшая навигация и структура.
  • Организуйте ежемесячные собрания клуба веб-разработчиков Webfinity and Beyond.
  • Сделал презентацию по облачным вычислениям на хакатоне HackMTY в Мексике, 2016. Мой доклад был воспроизведен в виде вебинара и получил 90 000 просмотров.
  • Постоянный участник встреч веб-дизайнеров и разработчиков Южной Калифорнии.
  • На мою статью «Лучшие практики веб-разработки» ссылается TechCrunch.

Если вы были веб-разработчиком какое-то время, вы можете составить список, похожий на приведенный выше.

Зачем вам онлайн-портфолио

Еще один способ доказать свою силу? Показать свою работу.

Итак, просто прикрепите миллион строк кода в конец вашего резюме.

Верно?

Неправильно.

Вам необходимо создать надежное онлайн-портфолио. Затем разместите ссылку в своем звездном резюме веб-разработчика.

Для начала нужно вдохновение? Прочтите этот пост, чтобы узнать о 15 отличных портфолио веб-разработчиков .

У вас недостаточно опыта, чтобы заполнить отличное портфолио? Не волнуйся.

Вы можете заниматься небольшими внештатными проектами, личными проектами, вносить свой вклад в работу с открытым исходным кодом, участвовать в хакатоне или выполнять небольшие бесплатные задания.

Даже проект, который занимает всего пару часов, может сделать резюме младшего веб-разработчика привлекательным.

Теперь, как Маккой из «Звездного пути», вы веб-разработчик, а не веб-дизайнер. Тем не менее, ваш сайт-портфолио веб-разработчиков должен быть одним из ваших самых гордых достижений.Доказательство тому — пудинг.

Совет для профессионалов: Если вы веб-разработчик начального уровня, подумайте о работе в небольшой компании. Вы получите больше ответственности раньше, чтобы набраться опыта.

Не хотите добавлять раздел занятий? Рассмотрим раздел хобби. Никто этого не делает, но это так хорошо работает. См. Это руководство: « +20 лучших примеров хобби и интересов для резюме (5 советов) »

7

Вот самый распространенный миф о сопроводительных письмах

Сопроводительные письма динозавр на рынке труда.Отличные, громоздкие вещи, которые никому не нужны

Это неправда.

60% рекрутеров не читают сопроводительные письма.

Но остальные 40% считают их необходимыми. Напишите один для этих 40%. Остальные не будут возражать.

Цель состоит в том, чтобы заинтересовать ваше резюме веб-разработчика. Вот как это сделать:

  • Сделайте это личным. Позвоните рекрутеру по имени.
  • Сделайте это страстным.Продемонстрируйте свое волнение по поводу вакансии.
  • Продам выгоду. Покажите менеджеру по найму, как именно вы поможете компании. Включите несколько достижений, которые показывают, что вы соответствуете описанию должности. Используйте числа.
  • Наконец, добавьте призыв к действию. Что-то простое, например: «Я бы хотел поговорить с вами о ваших потребностях».

Примеры резюме для веб-дизайнера (шаблон и 20+ советов)

Через несколько минут вы напишете лучшее резюме для веб-дизайнера, так что…

Добро пожаловать в ваш новый офис.

В нем пять мониторов, массивный планшет, кресло Aeron и светящийся плакат с изображением Арагона шести футов высотой.

На эту должность подали заявки более 300 человек. Ты получил это. Как?

Ваше резюме веб-дизайнера выдало менеджера по найму из ее куртки Outlier.

Сфера веб-дизайна очень конкурентна. Ваше резюме должно выделяться на плиточном фоне.

Это руководство покажет вам:

  • Пример резюме веб-дизайнера лучше, чем 9 из 10 других.
  • Как написать резюме для веб-дизайнера, которое получит больше интервью.
  • Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в резюме по веб-дизайну.
  • Как описать свой опыт в резюме, чтобы веб-дизайнер получил любую работу, которую вы хотите.

Вот образец резюме для веб-дизайнера, созданного с помощью нашего конструктора резюме:

Хотите сэкономить время и подготовить свое резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

web designer resume templates

web designer resume templates

Пример резюме для веб-дизайнера — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех .То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Если вы ориентируетесь на другую работу в веб-индустрии, мы вам поможем:

1

Какой лучший формат для резюме веб-дизайнера ?

Передайте привет Эрин, менеджеру по найму девелоперской фирмы.

У нее есть HTML5 в ее венах и DevOps в ее ДНК.

У нее также есть файл резюме дизайна веб-сайта, достаточно толстый, чтобы задушить специалиста по данным.

Формат вашего профессионального резюме по веб-дизайну должен быстро продать ей ваши таланты .

Используйте шаблон в обратном хронологическом порядке. Это сразу дает ей ваши последние победы.

Это важно в области, где старые достижения могут выглядеть как домашняя страница, полная 8-битных GIF-файлов.

Сохраняйте функциональность дизайна, но не богато.

Используйте сочетание белого пространства, четких, разборчивых шрифтов и стратегических заголовков, чтобы помочь Эрин найти вашу информацию.

Наконец, сохраните свое резюме графического дизайнера и веб-дизайнера в формате PDF. Резюме веб-дизайна в текстовом формате могут сильно ухудшиться после того, как вы их отправите.

Pro Совет: PDF-файлов лучше всего, но убедитесь, что в описании работы они не пропущены. Некоторые предложения о работе не принимают резюме веб-дизайна в формате PDF.

Нужны другие идеи для формата резюме для штатного или внештатного веб-дизайнера? См. Наше руководство: 3 формата резюме: как выбрать лучший [Примеры]

2

Как написать резюме или цель резюме

«Давайте возьмем у него интервью.»

Ваше резюме по веб-дизайну должно заставлять менеджера по найму произносить указанные выше слова.

Может, но только если она его прочитает.

Но какой из них вы должны написать? И что вы должны в него вставить?

Используйте резюме , если вы веб-дизайнер с достаточным опытом, чтобы заполнить бесконечную прокрутку.

Используйте цель резюме , если вы младший кандидат веб-дизайна или ищете новую нишу.

Эти два примера резюме для старшего веб-дизайнера рисуют общую картину.

Примеры резюме веб-дизайнера [Резюме резюме]

Посмотрите, сможете ли вы определить проблему с помощью первого из наших образцов резюме по веб-дизайну:

Веб-дизайнер-энтузиаст с 6-летним опытом.Отвечает за все обязанности по веб-дизайну в Amphimia Global, Inc., включая дизайн нескольких веб-сайтов, создание UX и UI. Опыт работы в Adobe Creative Suite.

неверно

Это не плохо с горизонтальной прокруткой, но и не подпрыгивает и не говорит: «У нас есть победитель».

Чтобы получить больше интервью, подражайте нашему следующему примеру резюме дизайнера адаптивного веб-сайта:

справа

Energetic Adobe Certified Expert (ACE) веб-дизайнер с опытом работы более 6 лет.Стремление к совершенствованию дизайна в Dujo International. Создавал 5 адаптивных веб-сайтов в месяц для Amphimia Global, что удовлетворило клиентов на 99%. Повышение рейтинга UX на 35% и удержания клиентов на 18%. Получил приз AWWWARDS 2015.

Пуф. Теперь вы в зоне Криса Койера. Поддающиеся измерению достижения продают это.

Создавая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , а именно , как его улучшить.

Нет такого опыта? Посмотрите наши следующие два примера резюме для младших веб-дизайнеров.

Две цели резюме веб-дизайнера начального уровня

Если вашему опыту веб-дизайнера не хватает пропускной способности, попробуйте цель резюме программирования.

В древние времена это означало проявление страсти, как в приведенном ниже примере резюме дизайна веб-сайта:

неправильно

Чрезвычайно увлеченный веб-дизайнер, опытный в Adobe Creative Suite, HTML и CSS. Адепт создания бесшовного UX и UI с креативным дизайном, ориентированным на функциональность и не допускающим чрезмерного художественного оформления. Готовы учиться на работе.

Ура страсть, правда? Но вы не можете его есть, и это не даст вам работу, которая вам действительно понравится.

Итак, добавим несколько измеримых достижений. Взгляните на следующий пример нашего резюме для младших веб-дизайнеров:

справа

Страстный веб-дизайнер, владеющий Adobe Creative Suite, HTML, CSS. Создает цельный UX и UI с креативным, но функциональным дизайном. Создал 10+ веб-сайтов, в том числе сайт по продаже бейсболок в электронной коммерции. Сайт бесплатной онлайн-видеоигры был номинирован на премию CSS Design Award.

Это гарантированно заставит менеджера по найму перестать видеть текст Lorem Ipsum.

Но что, если у вас нет или опыта?

Конечно да, или вы можете получить это через несколько дней.

Я покажу вам, как дальше.

Совет для профессионалов: Трудно написать резюме резюме веб-дизайна или цель резюме без резюме в руке. Пишите в последнюю очередь, чтобы у вас было много материала на выбор.

Хотите, чтобы у вас было больше интервью? Используйте образец резюме веб-дизайнера вверху. Также см. Наши руководства: Как написать резюме резюме: 21 лучший пример, который вы увидите И +20 примеров целей резюме — используйте их в своем резюме (советы)

3

Как описать свой опыт работы с веб-дизайнером

Давайте вернемся к нашему менеджеру по найму, Эрин.

У нее две мозоли, когда дело доходит до веб-дизайна резюме.

Первые — это резюме, в котором перечислено достаточно деталей, чтобы засорить Google.

Второй — кандидаты без достаточного опыта, чтобы заполнить дисплей Apple Watch.

Здесь я покажу вам, как решить обе проблемы.

Во-первых, если у вас больше опыта, чем у Сары Парментер, сначала укажите свою последнюю работу.

Добавьте только 3-5 баллов с измеримыми достижениями.См. Пример резюме профессионального веб-дизайна ниже, чтобы получить помощь.

Примеры резюме Web Designer [Опыт]

Сравните эти два примера разделов резюме по веб-дизайну:

справа

Amphimia

Веб-дизайнер

2014 — 2017

  • Ведущий дизайнер веб-сайтов UI / UX для быстро развивающейся дизайнерской фирмы.Создавал в среднем четыре второстепенных сайта или один крупный сайт в месяц.
  • Создавал пользовательские наборы графики для клиентов с 99% -й оценкой удовлетворенности клиентов.
  • Занимался всей композицией, цветом, иллюстрацией, типографикой и брендингом для клиентских проектов. Сдавали проекты в среднем на 5% быстрее запланированных.
  • Более 100 старых сайтов преобразованы в адаптивный дизайн. Повышение рейтинга UX на 35%.

У менеджера по найму должен быть плохой шлюз в голове, чтобы пройти мимо вас.Ваше высококлассное резюме по дизайну веб-сайта только что доказало, что вы справляетесь со своей работой.

Но отбросьте эти достижения, и:

неверно

Amphimia Global, Inc.

Web Designer

дизайнер для динамично развивающейся дизайнерской фирмы.

  • Отвечает за создание всех аспектов клиентских веб-сайтов от начала до конца.
  • Создал несколько пользовательских графических наборов для различных клиентов.
  • Отвечает за UX для большинства веб-сайтов.
  • Это резюме веб-дизайна, эквивалентное мозаичному фону расфокусированных облаков.

    Но что, если у вас нет большого опыта веб-дизайна?

    Ознакомьтесь с этими двумя следующими примерами резюме веб-дизайна начального уровня для подсказки.

    Как написать резюме для веб-дизайнера без опыта

    Не встречаясь с вами, я уверен в двух вещах:

    1. У вас есть опыт веб-дизайна или
    2. Вы можете хватит на резюме через несколько дней.

    В любом случае, добавление этого резюме выделит ваше младшее резюме по веб-дизайну, как если бы оно было составлено Джеффри Зельдманом.

    Посмотрите следующие два примера резюме веб-дизайна начального уровня, чтобы понять, как это сделать.

    Два образца резюме для веб-дизайна начального уровня [без опыта]

    Вы видите разницу в этих двух более свежих примерах резюме веб-дизайнера?

    неверно

    Опыт работы веб-дизайнером: Я еще не работал веб-дизайнером в реальной жизни, но очень хочу учиться.

    Другой опыт:

    • Ландшафтный дизайн
    • Нечетная работа
    • Розничная торговля

    Вау, верно? Менеджер представляет, как вы смешиваете желтый, черный, голубой и оранжевый на главной странице.

    Но теперь давайте добавим некоторые детали для этого примера резюме веб-дизайнера-фрилансера:

    справа

    Внештатный веб-дизайнер

    2016-2017

    Интернет-магазин электронной коммерции для продажи бейсболок.

  • Создал мобильный сайт для бесплатной онлайн-видеоигры.
  • Создал индивидуальную графику для местной типографии.
  • Улучшенный UX для веб-сайта местной церкви.
  • Теперь вы прото-материал Крамера-Красселта.

    Но откуда этот опыт?

    Вы только что указали про

    Пример резюме и руководство для Front End Developer (20+ советов)

    Как разработчик F / E, вы будете преобразовывать данные во что-то визуально привлекательное для всех остальных. приятно переваривать.

    Но сначала —

    Вам необходимо преобразовать данные о вашей занятости, навыках и образовании в резюме, которое ИТ-менеджер любит читать.

    Не волнуйтесь.

    Это руководство по резюме для внешнего разработчика покажет вам:

    • Примеры резюме для внешнего разработчика лучше, чем 9 из 10 других.
    • Как написать резюме фронтенд-разработчика начального уровня, которое получит больше собеседований.
    • Советы о том, как включить ИТ-навыки и технические способности в резюме.
    • Как описать свою историю работы, чтобы получить любую работу разработчика, которую вы хотите.

    Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Образец резюме разработчика Front End — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

    Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

    Перед тем, как мы начнем, вот другие примеры резюме для разработчиков F / E:

    Кроме того, у нас есть статья о вопросах для интервью по JavaScript. Проверьте это: 50+ JavaScript Интервью Вопросы и ответы плюс советы от экспертов

    Хорошо, давайте начнем.

    Вот как написать резюме фронтенд разработчика:

    1

    Выберите лучший формат резюме фронтенд разработчика

    Перед тем, как начать писать, узнайте, как отформатировать свое резюме эффективно.

    Используйте обратный хронологический формат.

    Этот макет не только наиболее распространен и понятен ИТ-рекрутерам и персоналу отдела кадров, но и удобен для чтения.

    Вот как отформатировать резюме фронтенд-разработчика:

    • Начните с убедительного резюме или изложите цель резюме.
    • В обратном хронологическом порядке задокументируйте свою работу и историю образования.
    • Расскажите о своих интерфейсах и способностях веб-разработки.
    • Включите дополнительные разделы, если это необходимо, например, сертификаты ИТ и иностранные языки.
    • Не забудьте прикрепить сопроводительное письмо фронтенд-разработчика перед его отправкой.

    Выбирайте лучший шрифт резюме в процессе написания, используйте пробелы и добавляйте жирные заголовки, чтобы помочь ИТ-рекрутеру пройти через различные разделы вашего резюме.

    Совет для профессионалов : Сохраните резюме веб-разработчика внешнего интерфейса в формате PDF. PDF-файл с резюме интерфейсного разработчика может быть правильно прочитан на любом устройстве, в отличие от документа Microsoft Word. Но сначала проверьте объявление о вакансии, чтобы убедиться, что с ним все в порядке.

    Хотите выбрать другой формат для резюме фронтенд веб-разработчика? В нашем руководстве есть и другие макеты резюме: Как выбрать лучший формат резюме

    2

    Напишите убедительное резюме или цель для фронтенд-разработчика

    В верхней части любого Резюме, будь то работа фронтенд-разработчика Google или работа в небольшом блоге, — это заголовок , заявление .

    У вас есть два варианта: краткое резюме или цель резюме .

    У вас много лет, чтобы подчинять HTML своей воле?

    Используйте резюме .

    Сводное заявление, также известное как сводка квалификаций, представляет собой краткий абзац, в котором освещается ваш опыт, навыки и достижения в области фронтенд-разработки. Он также продвигает вас, перечисляя одно из ваших самых высоких достижений, используя числа, чтобы доказать свою компетентность.

    Вот два примера резюме фронтенд-разработчика:

    Пример резюме фронтенд-разработчика

    справа
    Кропотливый веб-разработчик с более чем 2-летним опытом работы с фронтенд страсть к адаптивному дизайну веб-сайтов и твердый сторонник подхода, ориентированного на мобильные устройства. Сертифицирован W3C. Реализован новый адаптивный подход к веб-сайту, который увеличил мобильный трафик на 20%.
    неправильно
    Как веб-разработчик, у меня многолетний опыт работы с CSS, JavaScript и HTML. Кроме того, мои навыки разработки программного обеспечения позволили мне развить свои способности объектно-ориентированного программирования.

    В неправильном примере вы просто указываете обязанности внешнего интерфейса. Вы говорите, что у вас хорошо получается такое-то, но как они узнают?

    В этом коде есть ошибка.

    Однако верный пример предлагает менеджеру по найму измеримое достижение с использованием цифр, чтобы убедить вас в том, что вы более чем способны.

    Это беспроблемное развертывание.

    Сейчас —

    Что делать, если вы новичок в мире профессиональной фронтенд-разработки?

    Используйте цель резюме .

    Карьерная цель идеально подходит для тех, кто пишет резюме с небольшим опытом веб-разработки.

    Вместо вашей прошлой работы он показывает вашу приверженность, формулируя ваши карьерные цели. Он также содержит пронумерованные достижения, чтобы доказать, что вы готовы.

    Вот два объективных примера резюме фронтенд-разработчика:

    Пример резюме фронтенд-разработчика

    справа
    Получатель недавней степени бакалавра с опытом разработки в области веб-дизайна .Сертификация веб-разработчика W3C. Более 3 лет опыта работы над личными блогами, благодаря чему от 1 000 посетителей в месяц до 50 000 посетителей в месяц всего за 1 год. Стремится стать следующим фронтенд-разработчиком для Jameson Communications.
    неправильно
    Я только что получил степень бакалавра информационных технологий. У меня есть все, что нужно, чтобы стать отличным веб-разработчиком, будь то интерфейс или серверная часть. Ищу место в любой команде веб-разработчиков, в которой я буду работать!

    Как и в случае сводного утверждения, показывать, а не рассказывать.Если у вас есть цифры, подтверждающие ваши претензии, добавьте их!

    Совет для профессионалов . Если вы используете резюме или цель в шаблоне резюме для внешнего разработчика, пишите его в последнюю очередь. Легче и эффективнее получить сведения о вашей работе, ИТ-навыках и образовании, которые помогут определить направление вашего заголовка.

    Нужна помощь с написанием заголовка или преодолением первоначального тупика, когда вы смотрите на пустое резюме? Взгляните на эти руководства:

    При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

    Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , а именно , как его улучшить.

    3

    Опишите свой опыт фронтенд-разработчика в резюме

    Согласно прогнозам, количество занятых веб-разработчиков увеличится на 15% с 2016 по 2026 год только в Соединенных Штатах.

    Это более 24 000 разработчиков, с которыми нужно соревноваться.

    So—

    Будь то резюме младшего фронтенд-разработчика или резюме фронтенд-супервайзера, усердно работайте над разделом опыта работы с резюме.

    Вот два примера описания должностей фронтенд разработчика:

    Описание работы фронтенд разработчика в резюме — примеры

    справа

    2017 Front End Developer
    февраль Июнь 2019
    Murray Hill Media Group, New York, NY

    Ключевые требования и обязанности

    • Реализованные веб-сайты, мобильные приложения и целевые страницы от концепции до развертывания.
    • Стандартизировал всю продукцию с помощью нового гибкого подхода и стратегии, ориентированных на мобильные устройства.
    • Проведена оценка дизайна пользовательского интерфейса и пользовательского интерфейса на предмет технической осуществимости.
    • Разработка стандартных и специальных отчетов в графическом формате по мере необходимости.
    • Сотрудничал с членами группы разработчиков для внедрения новых функций.

    Ключевые достижения

    • Реализован новый адаптивный подход, ориентированный на мобильные устройства, который увеличил мобильный трафик на 20%.
    неверно

    Front End Web Developer
    Январь 2017 — май 2019
    Big Apple Publications, New York, NY

    Ключевые обязанности

    • Используемые HTML, CSS и CSS JS.
    • Указаны изменения, которые необходимо внедрить на действующий веб-сайт.
    • Отвечает за поиск и устранение неисправностей и решение проблем.

    Итак, что делает правильный пример правильным?

    • Во-первых, в нем перечислены наиболее важные обязанности внешнего интерфейса, чтобы поразить ИТ-рекрутера.
    • Он начинается с должности, дат трудоустройства, названия компании и местонахождения компании.
    • Последующие рабочие места перечислены в обратном хронологическом порядке.
    • Затем каждый пункт начинается с сильных глаголов.
    • Наконец, он добавляет поддающееся проверке достижение, как и в заголовке, чтобы доказать, что вы идеально подходите для них.

    Это внешнее резюме, которое одновременно является высококлассным резюме!

    Но что, если у вас нет опыта фронтенд-разработчика?

    Нет проблем.

    Воспользуйтесь опытом, который есть у и , и выделите только те должностные обязанности и ответственность, которые имеют отношение к работе фронтенд-разработчика.

    Совет для профессионалов : адаптируйте свое резюме под эту конкретную внешнюю работу, а не пишите шаблонный документ для отправки повсюду. ИТ-рекрутеры, менеджеры по персоналу и технические директора просто выбросят ваше общее резюме.

    4

    Правильно документируйте образование во внешнем резюме

    Хотя для некоторых вакансий веб-разработчика требуется только диплом средней школы, многие из лучших предпочитают минимум бакалавра.

    Каким бы ни был ваш случай —

    Напишите раздел об образовании в резюме так, чтобы он вас не разочаровал.

    Вот как это сделать:

    Front End Developer Resume без опыта — раздел по образованию

    right

    BS in IT — Web Design and Development Concentration

    . New York, NY

    Завершение: 2016

    Соответствующая курсовая работа: основы работы с компьютером, веб-разработка, типографика, веб-дизайн, теория электронного цвета, системы управления базами данных, объектно-ориентированное программирование, веб-архитектура, разработка мобильных приложений.

    Это для получения степени бакалавра, но что, если вы все еще учитесь в университете?

    Добавьте это так:

    справа

    Специализация в веб-разработке

    Корнельский университет, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

    Ожидаемый выпуск

    : 202 Курсовая работа: цифровая анимация, системное администрирование, дизайн веб-сайтов, взаимодействие с пользователем, разработка на стороне клиента, векторы, иллюстрация, администрирование баз данных, программирование веб-страниц.

    Является ли средняя школа вашим самым законченным образованием на данный момент?

    Перечислите это так:

    справа

    Высшая школа математики и инженерии в CCNY

    Нью-Йорк, Нью-Йорк

    :

    Однако, если вы закончили колледж, пропустите среднюю школу в своем резюме.

    Пишете резюме для фронтенд-разработчика без опыта?

    Если ваше образование более впечатляющее, переместите его в раздел об опыте работы, чтобы они увидели его первыми.

    Совет для профессионалов . В приведенных выше примерах мы перечислили курсовые работы, относящиеся к работе по веб-разработке. Однако, если у вас есть другие академические победы, такие как латинские почести или студенческие организации, добавьте и их!

    Отличается ли ваша академическая часть от этих общих образовательных сценариев? Тогда взгляните на это руководство: Раздел резюме об образовании: Как указать среднее образование и образование в колледже

    5

    Включите навыки фронтенд-разработчика в резюме

    У вас есть сошел с ума от навыков веб-разработки.

    Но…

    Какие технические навыки следует перечислить в резюме для фронтенд-разработчика?

    Начните с составления списка (например, того, который у нас есть ниже) общих навыков, которые у вас есть в области веб-разработки интерфейса.

    Включает как твердые, так и мягкие навыки . Мягкие навыки — это приобретенные жизнью способности, такие как внимание к деталям или тайм-менеджмент. Жесткие навыки — это измеримые черты, которые вы можете изучить за более короткий период времени, например, интеграционное тестирование или AJAX.

    20+ необходимых навыков фронтенд-разработчика для резюме

    • Язык разметки гипертекста (HTML)
    • Каскадные таблицы стилей (CSS)
    • JavaScript (JS)
    • Библиотеки JavaScript (JS) (например, jQuery)
    • Фреймворки CSS и JS (например, AngularJS, Bootstrap)
    • Препроцессоры CSS (например, Sass, LESS, Stylus)
    • Контроль версий (например, Git, Subversion, Mercurial)
    • Адаптивный дизайн и мобильные устройства -Первые веб-сайты
    • Системы управления контентом (CMS)
    • Оптимизация поисковых систем (SEO)
    • Микроданные и микроформаты
    • Ruby и Ruby on Rails
    • Тестирование производительности, нагрузочное тестирование и отладка
    • Объектно-ориентированное программирование
    • Agile Methodology & SCRUM
    • Технические навыки
    • Навыки управления проектами
    • Компьютерные навыки
    • Навыки решения проблем
    • Отличное общение Навыки управления
    • Навыки управления временем
    • Навыки критического мышления
    • Навыки принятия решений

    Теперь у вас есть список навыков внешнего интерфейса, но вы не можете вместить их все в свое резюме разработчика.

    Итак —

    Вернитесь с объявлением о вакансии.

    Вот пример раздела с описанием обязанностей фронтенд-разработчика:

    • Создание собственных веб- и мобильных приложений. [1]
    • Дизайн макетов и каркасов.
    • Исправление ошибок, контроль качества и решение проблем.
    • Поддерживать, обновлять и улучшать существующие веб-сайты компании. [2]
    • Реализуйте веб-сайты, целевые страницы и приложения от концепции до развертывания с помощью гибкого подхода, ориентированного на мобильные устройства. [3]
    • Работайте в тесном сотрудничестве с другими членами команды разработчиков.
    • Выполните проверки кода.
    • Наставник младших разработчиков.

    Видите это?

    Внимательно читая объявление о вакансии F / E dev, вы точно знаете, какие ключевые слова для резюме лучше всего использовать.

    Теперь взгляните на эти примеры разделов навыков фронтенд разработчика:

    Примеры резюме навыков фронтенда

    справа
    • Создание веб- и мобильных приложений [1 ]
    • Поддержка, оптимизация, устранение неполадок и улучшение веб-сайтов [2]
    • Реализация приложений и целевых страниц от концепции до развертывания [3]

    Оба примера делают вас похожими на MVP

    В неправильном случае вы едва ли сможете достичь минимального жизнеспособного продукта .

    Однако, если вы последуете правильному примеру, вы наверняка станете их самым ценным игроком .

    Совет : подаете заявку на должность руководителя, ведущего или старшего разработчика интерфейса? В качестве немного контролирующей должности обязательно укажите навыки лидерства и управления.

    Нужен совет по составлению списка навыков фронтенд-разработчика? См. Наше руководство: 99 Ключевые навыки для резюме (лучший список примеров для всех типов вакансий) .

    6

    Добавьте дополнительные разделы для эффективного резюме разработчика Front End

    У вас есть основная часть резюме клиентской работы в верхней форме.

    Однако он еще не совсем готов к развертыванию.

    Что не хватает?

    Дополнительные разделы резюме, которые действительно выделяют вас среди ваших коллег.

    Вот несколько примеров дополнительных разделов в резюме для вакансий фронтенд разработчика:

    Образцы резюме фронтенд веб-разработчика: дополнительные разделы

    1. Сертификаты в резюме

    IT сертификаты, которые вы заработали, отлично смотрятся в любом резюме.Вот отличные варианты сертификации, чтобы поддержать любое резюме по программированию:

    1. Волонтерская работа над резюме

    Любая волонтерская работа может заставить вас выглядеть святым, но придерживайтесь тех, которые улучшают ваше резюме веб-разработчика. Помочь в благотворительной столовой — это здорово, но лучше добавить тот случай, когда вы обновили сайт библиотеки бесплатно.

    1. Уровни владения языком

    Возможно, вы знаете JavaScript или Python, но как насчет вторичных человеческих языков? Если вы хорошо владеете иностранным языком, добавьте это в свое резюме!

    1. Хобби и интересы

    Избегайте добавления неуместных увлечений в любое резюме веб-разработки, например, пивоварения.Однако, если у вас есть интересы в сфере ИТ за пределами области внешнего интерфейса, это определенно поможет вам стать кандидатом.

    1. Портфолио профессиональных веб-сайтов

    У вас есть десятки проектов, над которыми вы работали, которыми гордитесь и хотите похвастаться перед руководителем ИТ-отдела? Добавьте ссылку на портфолио профессионального веб-сайта, чтобы похвастаться своими успехами. Подобно количественным победам, они служат доказательством того, что вы — разработчик полного цикла, который знает, о чем они говорят.По этой ссылке вы найдете больше идей для портфолио фронтенд-разработчиков.

    Совет для профессионалов . Проверьте свое присутствие в Интернете перед отправкой резюме. Вы знаете, что менеджер по найму в любом случае будет гуглить вас, поэтому постарайтесь избежать любых проблем.

    Хотите больше идей, чтобы добавить в резюме? Вот полное руководство: Что добавить в резюме (20+ хороших вещей, которые вы должны включить, чтобы выиграть)

    7

    Приложите сопроводительное письмо фронтенд-разработчика к своему резюме

    Знаете ли вы, что более 53% работодателей говорят, что если вы пропустите сопроводительное письмо, они пропустят вас?

    Это означает:

    Сопроводительные письма необходимы, независимо от того, являетесь ли вы фронтенд-разработчиком Amazon или веб-мастером небольшого блога о стиле жизни.

    Вот как написать сопроводительное письмо для вакансий разработчика:

    Сопроводительные письма — это то, куда вы изливаете душу и сердце, по сравнению с однообразной статистикой и цифрами в резюме разработки интерфейса.

    Итак —

    Проявите некоторую страсть к работе внешнего интерфейса и проявите энтузиазм по поводу возможности присоединиться к этой конкретной компании.

    Emotion имеет большое значение для того, чтобы связать вас с ИТ-собеседованием!

    Совет от профессионала : Один из приемов, которые можно использовать в сопроводительном письме, — это постскриптум.P.S. под вашей подписью в сопроводительном письме о вакансиях фронтенд-разработчиков снова привлекает их внимание в конце, даже если остальные ваши слова заставили их заснуть.

    Хотите увидеть наши тщательно отобранные стратегии для написания эффективных сопроводительных писем для фронтенд-разработчиков? См. Это полное руководство: 35+ успешных советов по сопроводительному письму

    Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

    matching set of resume and cover letter

    matching set of resume and cover letter

    Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

    Основные выводы

    Подведем итоги. При написании резюме для интерфейсного веб-разработчика не забудьте:

    • Перед тем, как начать, выберите правильный формат резюме, обычно это макет резюме в обратном хронологическом порядке.
    • Начните с увлекательной цели или резюме в шаблоне резюме для интерфейсного разработчика.
    • Продолжить историю вашей работы. Дайте им соответствующие должностные обязанности и измеримые победы, чтобы произвести на них впечатление.
    • Укажите свое образование, включая специальность, название школы, местонахождение школы, дату окончания и соответствующие курсовые работы.
    • Запишите список ваших навыков, которые подходят для резюме веб-разработчика, используя ключевые слова резюме, взятые из объявления о вакансии.
    • Включите соответствующие дополнительные разделы, чтобы выделиться среди других кандидатов, такие как сертификаты, языки и волонтерская работа.
    • Приложите сопроводительное письмо перед отправкой резюме.

    Теперь ЭТО резюме интерфейсного инженера, которое не будет отправлено обратно!

    Есть вопросы по нашим примерам резюме для фронтенд-разработчиков? Нужна помощь в написании раздела о навыках веб-разработчика? Давайте поговорим ниже, в разделе комментариев, и, как обычно, спасибо за чтение!

    Руководство 2020 с 50+ образцами и примерами

    Написать резюме по веб-разработке непросто.

    [ Щелкните здесь, чтобы перейти непосредственно к полному образцу резюме веб-разработчика. ]

    Чтобы упростить вам работу по написанию резюме для веб-разработчика, наши эксперты из Hiration написали эту статью, в которой они подробно описали свой процесс создания резюме для веб-разработки.

    Итак, следуя инструкциям в этой статье, вы можете составить безупречное и отличное резюме для веб-разработчика, которое будет выглядеть так, как будто оно было профессионально составлено экспертами.

    Вот краткое изложение нашего блога Web Developer Resume 2020:

    • Используйте однострочные точки вместо абзацев для составления резюме
    • Используйте формат месяца и года для всех дат в своем резюме веб-разработчика
    • Ограничьте краткое содержание резюме или цель 3-5 строками
    • Максимально используйте раздел ключевых навыков — вот где лежит золото

    Это еще не все.

    К концу этого блога вы сможете написать звездное резюме для веб-разработки и выучите:

    • Когда и как писать веб-разработчику резюме цель
    • Когда и как писать резюме резюме веб-разработчику
    • Какие разделы включать в резюме разработчика новичков
    • Как эффективно записать свой профессиональный опыт

    … Все это ведет к успешному резюме веб-разработки!

    Кроме того, вы можете выбрать онлайн-конструктор резюме Hiration, чтобы легко создавать резюме.

    Если вы решите самостоятельно составить резюме разработчика веб-сайта, то эта статья поможет вам избавиться от всех трудностей, связанных с вашим резюме веб-разработки.

    Кроме того, как только вы закончите составлять резюме для веб-разработчика, вы можете получить его профессиональную оценку по параметрам, охватывающим как содержание, так и дизайн.

    «Если вы думаете, что математика трудна, попробуйте веб-дизайн»
    — Триш Парр

    А составить резюме для веб-разработчика еще сложнее, особенно если вы не знаете, как составить резюме для веб-разработчика.

    Когда вы ищете работу веб-разработчика, единственное, что может помочь вам попасть в шорт-лист для этих собеседований, — это звездное резюме веб-разработчика. Поскольку число разработчиков настолько велико, вам понадобится резюме разработчика веб-сайта, которое продемонстрирует вашу техническую хватку так, как это ищет рекрутер.

    Основная работа веб-разработчика связана с разработкой и поддержкой веб-сайтов.

    Наряду с этим у веб-разработчика может быть множество других обязанностей. Таким образом, может быть сложно включить все эти обязанности и ответственность в резюме веб-разработчика.

    Но не волнуйтесь! Следуя рекомендациям, приведенным в нашей статье, вы можете разместить всю эту информацию на одной странице или максимум на двух страницах.

    Сфера веб-разработчиков будет постоянно расти из-за растущего спроса веб-разработчиков на ИТ и сопутствующие услуги.Веб-разработчик также заботится о полной разработке веб-сайта, начиная от его макета и заканчивая его функциями.

    В этом полном руководстве по резюме разработчика веб-сайтов мы рассмотрим следующие темы:

    Что такое резюме веб-разработчика и зачем оно вам нужно?

    Резюме веб-разработчика включает в себя все навыки и обязанности, которые он выполнял на своей работе в качестве веб-разработчика, и представляет его рекрутеру в хорошо написанном и организованном виде.

    В наше время, когда кто-то выходит в поисках работы, первое, что рекрутер просит у профессионала, — это его резюме веб-разработчика. Резюме разработчика веб-сайта — это первая точка контакта между профессионалом и рекрутером, через которую профессионал может оказать влияние на рекрутера.

    Если у вас нет резюме веб-разработчика, то ваши шансы получить работу там сами упадут. Резюме разработчика веб-сайтов требуется везде, независимо от того, ищете ли вы работу традиционным или современным способом.

    Еще одна причина, по которой вам нужно резюме веб-разработчика, заключается в том, что оно напрямую связано с вашей зарплатой. Да. Вы правильно прочитали. Большинство рекрутеров решают, что ваша зарплата будет выплачиваться на основе количества лет опыта, который вы упомянули в своем резюме разработчика веб-сайта.

    Итак, важно иметь хорошо составленное и хорошо поддерживаемое резюме веб-разработчика.

    Образец резюме веб-разработчика

    В следующей статье будет объяснено, как сделать каждый раздел резюме разработчика веб-сайта подробно, приведенный ниже.

    Более 7 лет опыта работы в области разработки веб-сайтов. Специалист в области разработки надежных и ориентированных на пользователя решений для повышения эффективности и повышения качества обслуживания клиентов. Умеет руководить командами в различных средах и выполнять критически важные проекты.

    • Руководство группы • Жизненный цикл веб-разработки • Адаптивное проектирование веб-сайтов • Управление взаимоотношениями с клиентами

    • Стратегия и внедрение на предприятии • Совместимость с несколькими браузерами • Графическое проектирование • Управление проектами

    Языки: JavaScript, CSS, HTML / XHTML, Perl, Unix

    Framework: Ruby, Python, Java, ASP, ASP.Net

    Система баз данных: Oracle SQL

    CMS и графические редакторы: WordPress, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop

    ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

    Менеджер проекта — Разработка веб-сайтов

    Ведущая компания по разработке веб-сайтов, базирующаяся в Нью-Йорке, с 200 сотрудниками, создающая годовой доход в размере 10 миллионов долларов США

    Разработка веб-сайтов и управление проектами

    • Обновленный веб-сайт компании за счет внедрения адаптивного дизайна и способствовал увеличению числа мобильных пользователей на 40%

    • Руководил проектом по разработке удобных для пользователей веб-сайтов электронной коммерции администрирование жизненного цикла веб-разработки для 2 клиентов

    • Увеличение числа кликов пользователей на 50% и последующих покупок на 30%

    • Наем, набор и обучение команды из 5 разработчиков и обеспечение максимальной эффективности команды

    • Обучил 40 существующих разработчиков внутренним веб-функциям такие как обновление веб-сайтов и исправление ошибок

    Управление взаимоотношениями с клиентами

    • Выявленные задержки на веб-сайте бронирования авиабилетов для ведущего портала бронирования в стране

    • Развернутые возможности работы с несколькими браузерами, что привело к увеличению доходов за счет 35%

    • Приобрели 2 новых проекта на сумму 200 тысяч долларов США в результате предоставления исключительных результатов

    ОБРАЗОВАНИЕ

    Бакалавр инженерных наук

    Университет Беркли, основанный в 1868 году, является ведущим государственным университетом в мире

    Как написать резюме для веб-разработчика?

    Написание резюме для веб-разработчика действительно может действовать вам на нервы, если вы не знаете, как его правильно написать.

    Следуя методу написания резюме разработчика веб-сайта, описанному в этой статье, вы сможете составить резюме веб-разработчика, которое выглядит так, как будто оно было составлено профессионалами.

    Также обязательно прочтите раздел «ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ» в конце статьи, в котором есть несколько советов, как сделать резюме разработчика вашего веб-сайта действительно заметным.

    В дополнение к этому вы можете использовать онлайн-конструктор резюме Hiration, чтобы составить резюме веб-разработчика, которое очень легко использовать. Он имеет предварительно заполненные шаблоны контента, которые вы можете использовать, редактировать и настраивать в соответствии с вашим профессиональным опытом.

    Итак, сделайте резюме для разработчика своего веб-сайта в онлайн-редакторе резюме Hiration прямо сейчас!

    Процесс создания резюме разработчика сайта будет проходить в три этапа:

    1. Резюме главного веб-разработчика
    2. Первый вариант резюме разработчика веб-сайтов
    3. Окончательное резюме веб-разработчика
    • Резюме главного разработчика веб-сайта : Этап резюме главного веб-разработчика — это тот этап, который облегчит процесс создания резюме разработчика веб-сайта на следующих двух этапах.На этом этапе вы должны написать все, что, по вашему мнению, должно войти в ваше резюме веб-разработчика, в одном месте.

    И мы имеем в виду каждую мелочь , о которой вы можете подумать.

    При написании вещей, связанных с резюме разработчика вашего веб-сайта в резюме главного веб-разработчика, совсем не беспокойтесь о количестве страниц. Резюме главного разработчика веб-сайта может занимать до 6-7 страниц или даже больше, и это совершенно нормально.

    Следуя нашему процессу написания резюме веб-разработчика, вы сможете включить всю информацию из резюме главного разработчика веб-сайта всего на 1-2 страницы.Но на этом этапе вам не нужно беспокоиться о длине резюме веб-разработчика.

    Например, если вы выполняли следующие обязанности:

    • Согласование с клиентами спецификаций
    • Информирование заинтересованных сторон и руководителей о вашей работе
    • Проектирование пользовательского интерфейса
    • Планирование и проектирование программных платформ
    • Применение принципов безопасности к платформам электронной коммерции
    • Коды проектирования

    Итак, в этом случае большое подспорье будет у главного разработчика веб-сайта.Все, что вам нужно сделать, это выгрузить всю эту информацию в резюме главного веб-разработчика. Обязательно включите каждую деталь своих обязанностей в главное резюме разработчика веб-сайта.

    Составление резюме для главного веб-разработчика гарантирует, что вы получите максимальное количество собеседований, какое только сможете. Кроме того, когда вы закончите собирать всю свою информацию в резюме главного разработчика веб-сайта, вы начнете с раздела своего профессионального опыта.

    Теперь, когда вы делаете раздел о профессиональном опыте, вы можете решить, что вам нужно написать в этом разделе из своего основного резюме веб-разработчика, а что пропустить.

    • Первый черновик резюме разработчика веб-сайта : На этом втором этапе составления резюме веб-разработчика вы сделаете другие разделы резюме разработчика веб-сайта, а именно: заголовок, личную информацию, должность, образование, сертификацию и награды и признание.

    • Окончательное резюме веб-разработчика : На этом третьем этапе осталось сделать только четыре вещи.

    Во-первых, сделайте ключевых навыков разделом, пройдя весь раздел профессионального опыта, чтобы найти навыки, описанные в них.Следование этому подходу вместо того, чтобы писать навыки в начале, даст вам больше навыков для написания и уточнения в процессе создания резюме разработчика веб-сайта.

    Во-вторых, составьте раздел технических навыков , повторив тот же процесс, который вы использовали для создания раздела ключевых навыков. Лучше объединить все свои технические навыки в соответствующие подзаголовки, такие как «Языки», «Фреймворки», «Инструменты» и т. Д.

    В-третьих, заставьте вашего веб-разработчика резюме резюме или раздел цели веб-разработчика.Для этого отсканируйте все свое резюме разработчика веб-сайта, чтобы найти моменты, которые являются яркими моментами в вашей карьере. Теперь перефразируйте эти моменты и запишите их в резюме резюме веб-разработчика или в разделе цели резюме веб-разработчика.

    Четвертый, жирный и выделите все важные слова, фразы и числа в разделах «Профессиональный опыт», «Образование», «Сертификаты» и «Награды и признание».

    Разделы резюме веб-разработчика

    Ниже будет порядок разделов резюме разработчика вашего сайта:

    1. Заголовок
    2. Личная информация
    3. Название
    4. Резюме / цель
    5. Ключевые навыки
    6. Технические навыки
    7. Профессиональный опыт
    8. Образование
    9. Сертификаты
    10. Награды и признание

    Веб-разработчик Резюме: профессиональный опыт

    Раздел профессионального опыта демонстрирует профессиональную траекторию вашей карьеры.Используя информацию, которую вы даете в этом разделе, рекрутер принимает решение о том, подходите ли вы для организации или нет.

    Вот почему этот раздел требует доработки.

    Вот три способа сделать это:

    • Использовать однострочные точки
    • Сгруппируйте их, используя ведение и выделение полужирным шрифтом
    • Используйте формат STAR для структурирования каждой однострочной точки
    Точки крепления

    Когда дело доходит до написания резюме, вы всегда должны использовать однострочные баллы, чтобы рассказать о своих ролях и обязанностях.

    Большинство людей имеют склонность использовать абзацы, а этого делать не следует.

    Вот два примера:

    Пример 1

    «В рамках моих ролей и обязанностей в качестве веб-разработчика в компании x я отвечал за разработку веб-сайта и его обновление в соответствии с потребностями и требованиями. Мои усилия привели к увеличению числа мобильных пользователей на 40% и увеличению числа пользовательские клики. Это привело к последующему увеличению покупок услуг на 30%, что резко увеличило объем продаж компании.Я также отвечал за набор и наставничество команды младших разработчиков, которых я лично наставлял, чтобы обеспечить своевременное выполнение моей команды. Я также отвечал за обучение более 20 разработчиков внутренним веб-функциям, таким как обновление веб-сайтов и исправление ошибок ».

    Пример 2

    • Развернут адаптивный дизайн для обновления веб-сайта компании, что привело к увеличению числа мобильных пользователей на 40%
    • Разработаны удобные для пользователя веб-сайты электронной коммерции, благодаря чему количество кликов пользователей увеличилось на 50%, а количество последующих покупок — на 30%.
    • Набирал и наставлял команду из ~ 10 разработчиков, чтобы обеспечить своевременную работу команды
    • Обучено более 20 разработчиков внутренним веб-функциям, таким как обновление веб-сайтов и исправление ошибок

    Точки кадрирования: анализ

    В примере 1 используются абзацы, а в примере 2 используются четкие точки с одной строкой.

    Достаточно одного взгляда, чтобы сделать вывод, что использование баллов — лучший способ сформулировать ваши роли и обязанности, поскольку оно делает ваше резюме более читабельным.

    Хорошая читаемость — отличительный признак хорошего резюме, чего не хватает абзацам.

    В заключение, вы должны использовать точки вместо абзацев при составлении этого раздела вашего резюме.

    Ковши и болты

    Когда дело доходит до составления идеального резюме, хорошей читабельности недостаточно.Вам нужно активизировать и оказать влияние на то, как вы представляете информацию.

    В то время как обрамление точек делает ваше резюме более читаемым, выделение и выделение жирным шрифтом помогает повысить эффективность вашего резюме.

    Это достигается за счет выделения и выделения жирным шрифтом.

    Вот два примера, подтверждающие это:

    Пример 1

    • Развернут адаптивный дизайн для обновления веб-сайта компании, что привело к увеличению числа мобильных пользователей на 40%
    • Разработаны удобные для пользователя веб-сайты электронной коммерции, благодаря чему количество кликов пользователей увеличилось на 50%, а количество последующих покупок — на 30%.
    • Набирал и наставлял команду из ~ 10 разработчиков, чтобы обеспечить своевременную работу команды
    • Обучено более 20 разработчиков внутренним веб-функциям, таким как обновление веб-сайтов и исправление ошибок

    Пример 2

    Разработка веб-сайтов и управление проектами

    • Развернут адаптивный дизайн для обновления веб-сайта компании, что привело к увеличению числа мобильных пользователей на 40%
    • Разработаны удобные для пользователя веб-сайты электронной коммерции, благодаря чему количество кликов пользователей увеличилось на 50%, а количество последующих покупок — на 30%.

    Коллективная разработка

    • Набор и наставничество команды из ~ 10 разработчиков, чтобы обеспечить своевременную работу команды
    • Обучено более 20 разработчиков внутренним веб-функциям, таким как обновление веб-сайтов и исправление ошибок

    Ковширование и болтование: анализ

    Группирование похожих точек вместе под одним уникальным подзаголовком называется сегментированием, тогда как выделение 2-3 релевантных слов в каждой точке называется полужирным шрифтом.

    Используя фантастическую комбинацию выделения и жирного шрифта, вы сможете написать впечатляющее резюме для веб-дизайнера, которое будет не только удобным для читателя, но и очень эффективным.

    Более того, выделение и выделение жирным шрифтом поможет вам направить внимание рекрутера на ключевые достижения в каждом пункте. Это позволяет рекрутеру очень легко определить основные моменты вашего достижения одним взглядом.

    Таким образом, вы должны использовать сегментирование и выделение жирным шрифтом рядом с пунктами, чтобы эффективно представить свои роли и обязанности.

    ЗВЕЗДНЫЙ формат

    Формат STAR считается идеальным форматом для структурирования резюме.

    Это означает:

    • S: Ситуация
    • T: Задача
    • A: Действие
    • R: Результаты

    Формат STAR использует причинно-следственную связь, чтобы объяснить, почему вы выполнили определенную задачу и каковы результаты вашего действия.

    Результаты ваших действий подтверждены показателями производительности.

    Это делает ваше резюме более значимым и актуальным для любого рекрутера, который оценивает ваше резюме, поскольку он может увидеть, как ваш вклад помог организации развиваться.

    В заключение, вы должны использовать причинно-следственную связь во всех пунктах однострочного текста, чтобы поддержать ваш вклад.

    Образец резюме веб-разработчика для получения профессионального опыта

    Как написать резюме веб-разработчика для новичков?

    У первокурсников обычно нет опыта, чтобы делать раздел профессионального опыта.Все, что у них есть, — это 2-3 стажировки во время учебы. Итак, вместо раздела профессионального опыта первокурсники сделают раздел стажировки.

    Разделы стажировок и профессионального опыта сильно отличаются друг от друга. Стажировка — это когда вы работаете в компании несколько месяцев, скажем, 1-6 месяцев, и редко получаете за это деньги. Однако, когда вас принимают на работу в качестве сотрудника компании, вы работаете в течение относительно более длительного периода времени и получаете взамен компенсацию.

    Итак, раздел стажировки также будет написан так же, как мы объяснили, как писать раздел профессионального опыта. В этом разделе вы также напишете все обязанности, которые вы выполняли во время стажировки, используя методологии причинно-следственных связей, группирования и выделения жирным шрифтом.

    Убедитесь, что в вашем резюме содержится только одна строка. Будет полезно, если вы начнете все свои мысли с мощного глагола. Это демонстрирует вас как «деятеля», а не как человека, который просто делал то, что было поручено.

    Резюме веб-разработчика: ключевые навыки

    Теперь, когда мы находимся на последнем этапе составления резюме веб-разработчика, который является финальной стадией черновика, первое, что нужно сделать, это раздел ключевых навыков.

    Написание раздела о ключевых навыках на этом этапе даст вам гораздо больше навыков для написания, поскольку вы будете получать помощь из раздела профессионального опыта в резюме разработчика веб-сайта, которое вы составили.

    Чтобы написать раздел ключевых навыков, отсканируйте весь раздел профессионального опыта и выберите навыки, которые вы написали в этом разделе.Теперь включите эти навыки в ключевые навыки наряду с дополнительными профессиональными навыками, которыми вы обладаете.

    При написании этих навыков вы добавляете маркер перед каждым навыком. Например:

    • Устранение ошибок и устранение неисправностей
    • Требования клиентов
    • Стабильная кодовая база
    • Сквозное тестирование
    • Мобильные приложения

    … И так далее.

    Не используйте фразы в разделе «Ключевые навыки». Не пишите «опытный в сквозном тестировании».Просто напишите «сквозное тестирование». Во всем придерживайтесь одного и того же подхода.

    Чтобы лучше понять, как написать раздел о ключевых навыках, см. Образец резюме разработчика веб-сайта, приведенный ниже:

    Помимо этого, вы также можете использовать Hiration Online Resume Builder, чтобы составить резюме разработчика вашего веб-сайта, поскольку наш Online Resume Builder предлагает более 20 дизайнов резюме, а также возможность настроить вашу личную информацию и раздел ключевых навыков с помощью значков социальных сетей, гистограмм , круговые диаграммы и многие другие варианты.

    Технические навыки в резюме для веб-разработчиков

    Следующий раздел на этом этапе — раздел технических навыков. Этот раздел отличается от раздела ключевых навыков, так как в последнем описываются только сложные навыки, а в разделе технических навыков записываются все технические навыки разработчика.

    Кроме того, технические навыки разделены на подкатегории, такие как языки, платформы, инструменты и т. Д.

    Кроме того, точно так же, как ключевые навыки написаны с использованием маркеров перед каждым навыком, технические навыки также будут записаны таким же образом.

    Посмотрите на пример раздела технических навыков в резюме веб-разработчика, чтобы прояснить то же самое:

    Hiration Совет для профессионалов: не перечисляйте просто свои технические навыки. Всегда группируйте их по соответствующим подзаголовкам.

    Здесь вы начинаете второй этап процесса создания резюме разработчика веб-сайта. Итак, первым шагом при составлении первого черновика резюме веб-разработчика является создание заголовка вашего резюме.

    Позвольте нам сначала сказать вам, насколько важен заголовок в резюме разработчика веб-сайта.

    Заголовок имеет большое значение в резюме веб-разработчика. Он придает резюме разработчика вашего веб-сайта индивидуальную индивидуальность, тем самым гарантируя, что его не перепутают с резюме другого веб-разработчика.

    Заголовок состоит из вашего имени. Итак, при составлении резюме разработчика веб-сайта убедитесь, что в заголовке нет ошибок, когда дело касается не только написания, но и пробелов. Да поможет Бог, если в вашем имени опечатка.

    Hiration Pro-tip: не нужно писать «Resume» или «CV» вверху.Просто позвольте вашему имени быть первым в вашем резюме.

    Ошибки и несоответствия в заголовке негативно сказываются на рекрутере. Идея состоит в том, что если вы не можете создать документ с 1 (или 2) пейджером, около самостоятельно , без ошибок, маловероятно, что вы сможете выполнить что-либо еще.

    В случае, если у вас есть отчество, то не пишите отчество полностью. Просто напишите первую букву своего второго имени и поставьте после нее точку.

    Кроме того, заголовок должен быть самым большим текстом во всем резюме вашего веб-разработчика, написанным между размером шрифта 14-16 пунктов.

    Чтобы получить больше ясности о том, как оформить заголовок резюме разработчика вашего веб-сайта, вы можете перейти к нашей статье о заголовке резюме здесь.

    Вы также можете воспользоваться онлайн-конструктором резюме Hiration, чтобы сделать резюме веб-разработчика, поскольку наш онлайн-редактор резюме использует стандартный размер шрифта и начертание шрифта для создания заголовка. Таким образом, нет необходимости устанавливать тип и размер шрифта для заголовка резюме.

    Посмотрите на образец резюме веб-разработчика, приведенный ниже, чтобы увидеть, как должен выглядеть идеальный заголовок резюме веб-разработчика:

    Web Developer Resume: персональная информация

    На очереди раздел личной информации.

    Давайте сначала поговорим о том, что не следует включать в раздел личной информации, прежде чем мы перейдем к рассмотрению того, что в него включить. Любая личная информация, такая как ваша религия, семейное положение, имя ваших родителей и т.д., НЕ требуется в этом разделе.

    Однако в этом разделе необходимо указать следующее:

    Персональный мобильный номер : Прежде всего, важно написать номер мобильного телефона, по которому вы доступны круглосуточно. Если у вас есть несколько номеров, которые вы используете, не записывайте их все в разделе личной информации. Пишите только тот номер, который вы используете в первую очередь и всегда доступен.

    Перед тем, как написать свой личный номер мобильного телефона, обязательно укажите международный телефонный код абонента ( ISD-код ) вашей страны.Кроме того, добавьте знак плюса (+) перед кодом ISD.

    Адрес электронной почты : Это второе, что нужно включить в раздел личной информации. Адрес электронной почты, который вам нужно указать в резюме разработчика веб-сайта, должен быть тем, который вы используете ежедневно, потому что это второй по важности способ связи с вами рекрутер.

    Также не используйте непрофессиональное имя адреса электронной почты, например, [email protected]

    Текущее место жительства : Последнее, что нужно указать в разделе личной информации, — это текущее местонахождение.

    Укажите свое текущее место жительства, так как это позволит рекрутеру узнать, будете ли вы переезжать в случае, если получите конкретную работу.

    Также укажите город, а затем укажите страну, если вы подаете заявление в пределах страны, и код штата или страны, если вы подаете заявление за границей.

    Hiration Подсказка: не нужно указывать полный адрес проживания. Подойдет просто город / страна.

    Взгляните на приведенный ниже пример резюме веб-разработчика, чтобы лучше понять, как создать раздел личной информации:

    Web Developer Resume: Profile Title

    Теперь вам нужно сделать заголовок профиля вашего веб-разработчика резюме.

    Важно включить заголовок профиля в резюме разработчика веб-сайта, чтобы рекрутер мог только один раз взглянуть на ваш профиль и сам по себе узнать вашу область знаний и уровень знаний, которыми вы обладаете в этой области.

    Название профиля должно быть вторым по величине текстом во всем резюме веб-разработчика и должно быть написано между размером шрифта ~ 14 пунктов.

    В дополнение к этому, вы можете воспользоваться услугой Hiration Resume Review Service, где вы можете получить обзор резюме вашего резюме веб-разработчика.

    См. Образец заголовка профиля в резюме разработчика веб-сайта ниже, чтобы лучше понять, как это сделать:

    Web Developer Резюме: образование

    Раздел «Образование» играет важную роль в составлении столь желанных коротких списков. Он предоставляет информацию об университете / школе, в котором вы учились, курсах, которые вы посещаете, их местонахождении, датах зачисления и окончания, CGPA и т. Д.

    Этот раздел имеет первостепенное значение, поскольку он помогает рекрутеру решить, достаточно ли вы квалифицированы для работы, на которую подали заявку.

    Кроме того, вы можете выбрать онлайн-конструктор резюме Hiration, чтобы сделать свой веб-сайт разработчиком резюме, поскольку эти разделы заранее организованы в нашем шаблоне дизайна, чтобы вы могли легко создавать резюме.

    Взгляните на образец резюме веб-разработчика, приведенный ниже, чтобы получить больше ясности о том, как написать раздел образования в резюме разработчика вашего веб-сайта:

    Резюме веб-разработчика: сертификаты

    Второй последний раздел, который необходимо сделать на первом этапе составления резюме разработчика сайта, — это раздел сертификации.Включение сертификации в резюме веб-разработчика увеличивает ценность резюме разработчика веб-сайта. Эти сертификаты могут быть в области UX, веб-дизайна, веб-разработки и т. Д.

    Используйте указанный ниже формат, чтобы написать раздел о сертификации вашего резюме веб-разработчика.

    {Название сертификации} | {Партнерское учреждение} | {Location} | {Дата} (месяц и год)

    Резюме веб-разработчика: награды и признание

    Последний этап второго этапа — оформление раздела наград и признаний.

    В этот раздел будут включены все те награды, которые вы получили в школе, колледже или во время работы в предыдущих компаниях. Но убедитесь, что все награды, которые вы включаете в этот раздел, соответствуют профилю, на который вы подаете заявку, а также должны иметь возможность добавить некоторую ценность вашему резюме веб-разработчика.

    Вместо того, чтобы просто упоминать название награды, будет полезно, если вы также предоставите дополнительные данные, чтобы продемонстрировать влияние награды.

    Например, если вы только что написали «Получил награду за лучший разработчик», как рекрутер узнает, получил ли вы ее из трех или 300 разработчиков?

    Hiration Pro-tip: При упоминании ваших наград всегда указывайте приблизительное количество людей, из которых вы получили такие же.

    Дополнительно рекомендуется также указать параметры, на основании которых вы получили награду. Компании используют метрики и данные, чтобы решить, кого наградить.

    Если вы получили награду, достаточно сказать, что вы, должно быть, сделали что-то великолепное. Но если вы этого не напишете, как вы ожидаете, что рекрутер узнает то же самое?

    Количественная оценка вашей эффективности путем подробного описания параметров, на основе которых вы получили награду, будет иметь большое значение для демонстрации глубины вашего вклада.

    Цель резюме веб-разработчика и сводка резюме веб-разработчика

    Чтобы написать сводный раздел резюме веб-разработчика в резюме разработчика веб-сайта, просмотрите все резюме веб-разработчика и выберите основные моменты вашей карьеры.

    Затем запишите эти моменты в резюме своего веб-разработчика, перефразируя их, при этом помня о потребностях рекрутера, указанных в описании должности.

    Специалисты с опытом работы более 2 лет должны написать резюме резюме веб-разработчика, тогда как профессионалы с опытом менее 2 лет должны выбрать раздел цели резюме веб-разработчика.

    При написании раздела целей резюме веб-разработчика напишите, что вы можете предложить организации, вместо того, чтобы писать то, что вы ожидаете от компании.

    См. Образец резюме веб-разработчика, приведенный ниже, чтобы получить больше ясности о том, как написать раздел резюме резюме веб-разработчика:

    Резюме веб-разработчика Doc

    Служба обзора резюме

    Hiration — это служба, которая предоставляет полный обзор вашего резюме веб-разработчика, сделанный избранными отраслевыми экспертами Hiration.Наши специалисты по резюме для разработчиков веб-сайтов проверят ваше резюме веб-разработчика на наличие следующего:

    1. Должность
    2. Шаг
    3. Продолжительность резюме разработчика веб-сайта
    4. Соответствующие ключевые навыки
    5. Точки возобновления STAR (с указанием причин и следствий в каждой точке возобновления)
    6. Полная согласованность
    7. Надежность (достижения и навыки подтверждены соответствующими примерами)
    8. Причина и следствие
    9. Количественная надежность (достижения / навыки, подтвержденные количественными значениями)
    10. Читаемость для прохождения 6-секундного теста

    В дополнение к этому, вы также получаете два шаблона резюме веб-разработчика документации для вашего резюме разработчика веб-сайта.Чего же ты ждешь?

    Воспользуйтесь услугами Hiration по обзору резюме, чтобы получить успешное резюме для веб-разработчика прямо сейчас!

    Шаблон резюме для веб-разработчика

    Если вы пойдете и составите резюме разработчика веб-сайта в онлайн-редакторе резюме Hiration, вы получите более 25 шаблонов дизайна резюме со следующими преимуществами:

    • Изменение дизайна в один клик
    • Полнотекстовый редактор
    • Редактор живых резюме
    • Сохранить неограниченное резюме

    Итак, сделайте своему веб-разработчику резюме в онлайн-редакторе резюме Hiration сегодня!

    Резюме веб-разработчика PDF

    Онлайн-конструктор резюме

    Hiration предоставляет вам возможность загрузить PDF-файл вашего резюме веб-разработчика после того, как вы его закончите, а также следующие преимущества:

    • Ссылка общего доступа
    • Неограниченные загрузки PDF

    После загрузки PDF-файла резюме разработчика вашего веб-сайта вы также получите ссылку на свое резюме веб-разработчика, чтобы вам не приходилось прикреплять ее каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу или отправляете письмо о том же в рекрутеры.

    Итак, используйте онлайн-конструктор резюме Hiration уже сегодня!

    Основные выводы

    1. Все пункты в вашем резюме разработчика веб-сайта должны начинаться с использования мощного глагола. Использование силовых глаголов вместо обычных поможет передать ваше сообщение более сильному влиянию на рекрутера. Наряду с этим, не используйте одни и те же степенные глаголы слишком много раз.
    2. Напишите все свои мысли в настоящем профиле в настоящем непрерывном времени и в прошедшем профиле в прошедшем времени.
    3. В какой бы компании вы ни возглавляли или управляли командой, убедитесь, что это самая первая точка компании, а также укажите количество людей, которыми вы руководили или управляли.
    4. Воздержитесь от повторения лишних слов в резюме веб-разработчика. Избыточные баллы негативно сказываются на рекрутере. Итак, чтобы убедиться, что ваши замечания не повторяются, убедитесь, что они отражают ваш вклад, влияние и влияние, которое ваши обязанности оказали на бизнес.
    5. Убедитесь, что количество очков в резюме разработчика вашего веб-сайта не превышает ограничения в одну строку.В тех случаях, когда они это делают, либо сделайте несколько точек этой единственной точки, либо запишите их как подпункты одной и той же точки. Это поможет вам записать только свой вклад и его влияние, а также поможет избавиться от лишних хлопот.
    6. Еще один способ привлечь внимание рекрутера — это количественно оценить ваш вклад. Например, упомяните, сколькими заинтересованными сторонами вы управляли и как вы решали их проблемы. На самом деле упоминайте числа везде, где можете. Они сразу дают представление об уровне, на котором вы работали.Это сильно влияет на рекрутера.
    7. Убедитесь, что вы не переборщите — жирным шрифтом или шрифтом, включая числа. Пишите цифры только в том случае, если они актуальны и увеличивают влияние вашей работы. Только ключевые слова жирным шрифтом и не более 3-4 слов за раз.
    8. Убедитесь, что вы используете причинно-следственную методологию, описанную выше в статье, чтобы написать все пункты резюме для разработчиков нашего веб-сайта. Рекрутеры всегда могут понять ваш вклад, но также важно рассказать им о влиянии вашего вклада.
    9. Вместо того, чтобы просто перечислять свои технические навыки, сгруппируйте их по соответствующим подзаголовкам.
    10. При написании раздела о своем профессиональном опыте важно, чтобы ваши баллы отражали то, что вы сделали, и какое влияние это оказало. Воздействие в основном проявится, если вы укажете, какие инструменты, технологии и методологии вы использовали для выполнения работы, а также напишите причинно-следственные связи.

    Если у вас все еще есть вопросы по резюме разработчика веб-сайтов, напишите их на team @ hiration.com, и наши специалисты по резюме для веб-разработчиков свяжутся с вами.

    Резюме веб-разработчика, пример, резюме, дизайнер, шаблон, разработка, вакансии, веб-сайт, Интернет

    Бесплатные шаблоны резюме веб-разработчика

    Щелкните изображение, чтобы загрузить

    На этой странице вы найдете примеры профессионально оформленных резюме веб-разработчиков . Каждый шаблон был профессионально написан и покажет вам, как максимально эффективно использовать свои навыки, способности, академическую квалификацию и опыт работы.К каждому резюме также прилагаются соответствующие сопроводительные письма, демонстрирующие, как можно составить привлекательное и выигравшее собеседование заявление о приеме на работу.

    Веб-разработчики создают, обслуживают и поддерживают визуально привлекательные и удобные для пользователей веб-сайты. Они не только работают над широким спектром проектов и технических дисциплин, но и тесно взаимодействуют с клиентами, чтобы выяснить их точные потребности, что, в свою очередь, позволяет им создать сайт, который точно соответствует требованиям клиентов. Чтобы быть эффективным веб-разработчиком, вы должны хорошо решать проблемы, например просматривать веб-сайты, и искренне интересоваться Интернетом.

    Хорошо написанное и оформленное наше резюме жизненно важно для приглашения на это важное собеседование. Ниже вы найдете несколько полезных советов, как создать привлекательный вариант.

    В своем резюме покажите, что вы можете

    • Создавать индивидуальные веб-сайты в соответствии с высочайшими требованиями.
    • Работаем в сжатые сроки и в сжатые сроки.
    • Придумывайте решения, казалось бы, неразрешимых проблем.
    • Провести текущее обслуживание на объекте.
    • Продвигайте проекты вперед.
    • Тесно сотрудничайте с другими разработчиками и профессионалами.
    • Дайте рекомендации по использованию новых и появляющихся технологий.
    • Создание отчетов о целесообразности и удобстве использования проектов, а также точных прогнозов затрат.
    • Организуйте и управляйте несколькими приоритетами одновременно.
    • Общайтесь уверенно.
    • Быстро впишется в любую существующую команду разработчиков.
    • Работа на протяжении жизненного цикла проекта.

    Продемонстрируйте, что у вас есть

    • Коммуникационные навыки, необходимые для посещения встреч с клиентами.
    • Дисциплинированный и аналитический подход к проектам веб-разработки.
    • Возможность работать самостоятельно с минимальным присмотром.

    Показать знание

    • Поисковая оптимизация (SEO)
    • Интернет-маркетинг
    • Последние тенденции в социальных сетях.
    • Управление базой данных

    Покажите, что вы

    • Технологический опыт
    • Высокомотивированный
    • Энергичный
    • Креативный
    • Образцовый


    ПРОФЕССИОНАЛЬНО РАЗРАБОТАННЫЙ ВЕБ-РАЗРАБОТЧИК Нажмите на изображения ниже
    , чтобы увидеть примеры
    см. полную версию PDF.Если вам нужны полностью редактируемые версии шаблонов резюме в формате MS Word, представленные ниже, вы можете приобрести их все за ТОЛЬКО 5 фунтов стерлингов (см. Ниже).

    Как создать идеальное резюме веб-разработчика — Smashing Magazine

    Aditya Sharma

    Об авторе

    Адитья, стремясь помочь профессионалам всего мира получить работу своей мечты, живет и дышит Hiration — платформой, помогающей соискателям найти свою …
    Больше о
    Адитья
    Шарма

    Как вы расставляете все разделы в своем резюме при приеме на работу? Какому порядку вы должны следовать? Все разделы необходимы? Именно здесь становится важным понимание макетов и форматов резюме, чтобы вы могли выделиться из толпы.

    Знаете ли вы, что ваше резюме могло быть причиной, которая удерживает вас от этой более чем 150 тысяч работы, которую, как вы, знаете, вы заслуживаете? Это руководство предназначено для всех веб-разработчиков и продемонстрирует, как вы можете создать успешное резюме, которое даст вам больше шортлистов, чем вы можете себе представить. Если между вами и работой вашей мечты стоит кусок бумаги, пора показать, кто здесь главный.

    В нашем руководстве по составлению потрясающего резюме в общих чертах говорится о следующем:

    1. Зачем веб-разработчику в первую очередь нужно резюме?
    2. Формат резюме: сортировка ключевых элементов резюме веб-разработчика
    3. Профессиональное резюме
    4. Технические навыки
    5. Управленческие навыки
    6. Профессиональный опыт
    7. Раздел образования в резюме веб-разработчика
    8. Технические проекты
    9. Дополнительные разделы в Резюме веб-разработчика
    10. Оптимизация ATS
    11. Ключевые выводы
    12. Образец резюме для начала работы

    Зачем веб-разработчику в первую очередь нужно резюме?

    Мне не нужно резюме! У меня будет работа, пока я не проснусь завтра!

    Я вздохнул.Он был блестящим веб-разработчиком, и мы оба это знали. Он чувствовал, что зря тратит свою жизнь и заслуживает чего-то лучшего — я согласился. Он предупредил его за две недели и был уверен, что новая работа, а также улучшенный профиль просто окажутся ему на коленях.

    Но он проигнорировал тот единственный документ, в котором есть опыт создания или разрушения человеческих жизней, — скромное резюме.

    В рамках своей работы я ежедневно просматриваю десятки резюме.Я тоже видел его резюме. Мне жаль, что у меня не хватило духу сказать ему, что просто быть крутым разработчиком недостаточно — вы должны убедить рекрутера в том же на одностраничном пейджере. И хотя выполнение такой задачи — это не ракетостроение, это также не прогулка по парку.

    Веб-разработчики знают, что многое зависит от сетей и рекомендаций клиентов, поэтому в большинстве случаев резюме обычно отодвигается на второй план. Добавьте к этому растущий спрос, и вы знаете, что недостатка в проектах никогда не будет.

    Так зачем тратить время на резюме веб-разработчика? Давайте ненадолго изучим этот график ниже:

    Web Developer Demand from 2012-2016 График, показывающий спрос на веб-разработчиков в 2012–2016 годах. (Большой превью)

    Данные взяты с сайта Indeed.com, и если вы заметите тенденцию последних нескольких лет, вы увидите два основных факта:

    • С появлением веб-стартапов пик Интернета развитие было 5-6 лет назад и было либо устойчивым, либо спадом.
    • Спрос на вакансии, для которых веб-разработка является единственным навыком, стабильный, на данный момент .

    Кроме того, согласно анализу Forbes, такие области, как AI, AR и Data Science, являются новыми многообещающими стойкими в технологической индустрии. Влиятельные лица и технические эксперты твердо уверены, что эти домены способны изменить то, как мы делали вещи до сих пор. Таким образом, хотя сейчас спрос на веб-разработчиков стабильный, картина не так радужна.

    Конечно, как веб-разработчик, вы уверены, что у вас никогда не будет недостатка в проектах. У вас есть список счастливых клиентов, которых вы обслуживали в прошлом, и вы верите, что их сети достаточно, чтобы поддерживать вас.Но если вы посмотрите на технологическую отрасль в целом и увидите, как тенденции формируются и исчезают с головокружительной скоростью, вы поймете, что этот подход, вероятно, не самый разумный.

    Вы думаете, что у вас всегда будет работа или проект, потому что вы специализируетесь на чем-то, что пользуется огромным спросом, но как долго вы хотите оставаться в стороне от тирад клиентов? Разве вам не нужны гибкий график, удаленная работа или профессиональные клиенты, которые знают, чего хотят?

    Разве вы не хотите улучшить свою игру с 80 тысяч заданий до более 150 тысяч?

    Вот где приходит ваше резюме.

    Поверьте, мы видели, как этот отдельный фрагмент документа изменил жизни людей — человек остается тем же, со своими сертификатами, квалификацией, предыдущими профилями и т. Д., Но просто изменение всего, что касается этого человека на бумаге, внезапно меняет сам человек.

    Мы видели это, потому что мы это сделали.

    И если есть спрос на веб-разработчиков, вы не думаете, что вы единственный, кто это заметил, верно? На каждый проект, который вы добровольно бросили или пропустили, вы найдете десять разработчиков, которые возьмутся за него еще до того, как он упадет на землю.Вы имеете представление о жестокой конкуренции, которая существует, но продолжайте читать, и вы обнаружите, что конкуренция — это даже не верхушка айсберга. Фактический процесс приема на работу и роль, которую играет в нем резюме, могут открыть вам глаза.

    Вот почему, без лишних слов, давайте углубимся.

    2. Формат резюме: сортировка ключевых элементов резюме веб-разработчика

    В общем, ваше резюме веб-разработчика будет содержать следующие разделы:

    • Контакт info
    • Профессиональное резюме
    • Ключевые навыки (технические + управленческие)
    • Профессиональный опыт
    • Образование
    • Проекты
    • Дополнительно: Социальные профили
    • Интересы, хобби, внеклассные достижения (по желанию).

    Как расположить все эти разделы? Какому порядку вы должны следовать? Все ли эти разделы необходимы?

    Именно здесь становится важным понимание макета и формата резюме.

    Резюме может быть обратным хронологическим, функциональным или гибридным.

    2.1 Обратно-хронологический

    Как следует из названия, он начинается с перечисления вашего текущего или последнего сохраненного профиля и продолжается оттуда, пока вы не дойдете до раздела, посвященного вашему «Образованию».’

    • Он удобен для ATS (подробнее об ATS ниже) и позволяет вам выделить свой текущий профиль работы и достижения. Его легко создать, и он считается стандартным форматом для большинства резюме.
    • Единственным недостатком является то, что если вы часто меняете задания, это может плохо выглядеть на бумаге. Невозможно скрыть пробелы в карьере в резюме в обратном хронологическом порядке.

    Пример того же ниже.

    Формат для «обратного хронологического» резюме.(Большой превью)

    2.2 Функциональное резюме

    В нем перечислены только компании, в которых вы работали, не вдаваясь в подробности вашего фактического рабочего профиля. Вместо этого вы создаете отдельный раздел, в котором группируете все свои баллы по соответствующим навыкам.

    Люди могут использовать его, чтобы скрыть пробелы в своей карьерной траектории, но мы не являемся поклонниками этого формата просто потому, что вы можете просто замаскировать свои пробелы, но рано или поздно это обязательно обнаружится. Всегда лучше быть честным, всегда.

    Вот пример функционального резюме. Если вы заметите, это не позволяет рекрутеру увидеть вашу карьерную траекторию или то, как вы развивались, чтобы достичь того, чего вы достигли.

    Functional Ré­su­mé Формат «функционального» резюме. (Большой превью)

    2.3 Гибрид (комбинация) Резюме

    Этот формат в точности аналогичен обратному хронологическому формату, за исключением того факта, что в разделе «Профессиональный опыт» баллы сгруппированы по подоконникам, которые они представляют.

    Такой формат позволяет рекрутеру сканировать соответствующие точки только на основе навыков, которые они ищут.Если вы можете настроить свое резюме в соответствии с описанием должности, вы можете направить внимание рекрутера туда, куда хотите. Это самое большое преимущество использования этого формата резюме.

    Еще одно подмножество «гибридных» резюме — это то, где вы извлекаете все свои достижения и создаете отдельный раздел «Сводка навыков». Это позволяет вам создать целенаправленное резюме, сосредоточенное только на навыках, которые вы хотите продемонстрировать. рекрутер.

    Примеры того и другого вы найдете ниже.

    Combination Ré­su­mé Формат для комбинированного (гибридного) резюме. (Большой превью) Combination ré­su­mé with Summary of Skills Комбинированное резюме, содержащее дополнительную «Сводку навыков». (Большой превью)

    3. Профессиональное резюме

    Мы встретили бесчисленное количество людей, которые потратили бесчисленные часы и дни, полируя свой раздел «Цели резюме». Вы тоже один из них?

    В чем разница между разделом «Профессиональное резюме» и «Цель резюме»? Нам нравится использовать цитату JFK, чтобы ответить на все вопросы, касающиеся этой загадки:

    Спрашивайте не о том, что компания может сделать для вас, а о том, что вы можете сделать для компании.

    Познакомьтесь с Ванессой. Она — главный специалист по подбору персонала в первоклассной ИТ-компании и теперь ищет классного веб-разработчика. Ее электронная почта переполнена резюме, и все они выглядят одинаково. Она устала видеть, как люди перечисляют то, что они хотят — это больше похоже на список покупок, чем на профессиональное резюме. Удивительно, но все они «трудолюбивы», обладают «отличными коммуникативными навыками» и «ищут перспективную руководящую должность».

    — зевать —

    Затем она открывает ваше резюме, которое содержит четкое резюме из 4-5 строк, детализирующее ваши навыки и то, как вы планируете применить эти навыки для достижения целей организации.Вы провели исследование, в ходе которого определили первоочередные потребности компании и упомянули, как вы планируете решать их с помощью имеющихся у вас навыков.

    Она садится и на секунду перестает думать об Игре престолов. Она подсела и хочет встретиться с вами лично.

    Миссия выполнена.

    Поясним это на примере. Ознакомьтесь с парой профессиональных резюме и попытайтесь увидеть, какое из них окажет большее влияние.

    Я веб-разработчик с 4-летним стажем, специализирующийся на интерфейсной части и обладающий навыками ASP.NET, Javascript, C ++, HTML, CSS, PHP и MySQL. Я ищу позицию веб-разработчика в компании, которая будет использовать мои отличные навыки управления командой и общения.

    Технически в этом нет ничего плохого, точно так же, как технически нет ничего плохого в приквелах «Звездных войн». А теперь посмотрите:

    Более 5 лет опыта, динамичный и детально ориентированный веб-разработчик Full Stack с опытом работы в составе команд, разрабатывающих ориентированные на пользователя решения для достижения революционной эффективности и удовлетворения запросов клиентов.Высококвалифицированный специалист в области сквозного SDLC и эффективное прототипирование более 20 функций продукта ежегодно для XYZ, что позволяет снизить затраты на 25%. Зарегистрирован беспрецедентный уровень удовлетворенности клиентов и получил награду «Сотрудник года 2017» за достижение рекордного показателя NPS среди 300+ сотрудников.

    Видите разницу? Если вы заметили, в резюме не включен подробный список его технических навыков. Лучше оставить это для отдельного раздела «Технические навыки». Резюме предназначено для того, чтобы дать вам представление о вашей профессиональной карьере с высоты птичьего полета, и должно быть причиной, по которой рекрутер может продолжить работу над остальной частью вашего Резюме.

    Кроме того, в первом примере краткое изложение заканчивалось заявлением «Цель», которое не имеет смысла для рекрутера. Но выделение ваших достижений (во втором примере) заставит читателя задуматься … и если вам это удастся, поздравляю — вы уже на шаг впереди большинства претендентов.

    Вам интересно, какое профессиональное резюме, перечисленное выше, немного нереально? Что делать, если вы веб-разработчик начального уровня и не можете похвастаться конкретными достижениями? Что вы делаете тогда?

    В этом сценарии, и только в этом сценарии, при отсутствии какого-либо значительного опыта работы, вы можете перейти к разделу «Цель» в случае профессиональной сводки.И может быть несколько способов приблизиться к одному и тому же.

    Целеустремленный веб-разработчик со степенью бакалавра компьютерных наук, желающий расширить свой профессиональный опыт в ИТ-компании, специализирующейся на веб-разработке. Вооружен глубоким чувством ответственности и обладаю очень высоким уровнем энтузиазма, чтобы отдать свои 110% в любом начинании.

    Сильно отчаянно?

    Сразу же, всегда лучше, если все резюме написано от третьего лица — это означает, что никаких ссылок на «я», «меня» или «мое».«У него всегда есть послужной список», а не «У меня есть послужной список».

    Кроме того, приведенное выше резюме не внушает доверия. Вы можете быть более свежими и , а также звучать профессионально, не выглядя так, будто вы умрете от голода, если не получите работу. Вот как это сделать:

    Динамичный и детально ориентированный веб-разработчик, обладающий способностью концептуализировать и эффективно и действенно предлагать элегантные, удобные для пользователя решения. Имеет опыт разработки мобильного приложения для электронной коммерции, онлайн-портала CRM и полнофункционального веб-сайта для некоммерческой организации, работающей с детьми из малообеспеченных семей.Вооружен обширным пониманием сквозного SDLC и облачных вычислений. Постоянный участник и организатор локальных хакатонов и встреч веб-разработчиков.

    Это только показывает, что вам не нужен обширный опыт работы с крупными корпорациями, чтобы составить потрясающее профессиональное резюме. Вам нужно только понять мотивацию нанимающего рекрутера.

    4. Технические навыки

    Как упоминалось ранее, для технического резюме, такого как резюме веб-разработчика, лучше зарезервировать отдельный раздел для всех ваших технических знаний.Но даже в этом сценарии есть способы, которыми вы можете оптимизировать доступное пространство, чтобы оказать большее влияние.

    Большинство резюме веб-разработчиков, которые мы видим, обычно содержат длинный список их технических навыков. В своем стремлении сделать список всеобъемлющим и всеобъемлющим они часто идут на компромисс с удобочитаемостью. Уточним это на примере:

    Jenkins Maven OOJS
    CiCd Docker Angular 4
    Apache Tomcat 902 Инструменты разработчика Chrome HTML5
    Kendo UI BootStrap Mozilla Firebug (отладчик)
    CSS3.0 MySQL JQuery
    AJAX JavaScript PHP

    Непрофессионал может подумать, что все навыки аккуратно организованы — ведь нет другого способа сделать это еще лучше, не так ли?

    Ну, собственно говоря, есть. В случае каких-либо дилемм всегда лучше поставить себя на место рекрутера и придумать способы, которые упростят вашу работу по оценке.

    Хотя в том, как навыки упоминаются выше, нет ничего плохого, есть еще один способ, с помощью которого вы можете представить ту же информацию и сделать ее еще более актуальной.

    Веб-технологии и фреймворки: Angular 4, HTML5, CSS3.0, Kendo UI, PHP

    Скрипты / пользовательский интерфейс: JavaScript, OOJS, JQuery, AJAX, BootStrap

    База данных и ORM: MySQL

    Инструменты веб-отладки: Mozilla Firebug (отладчик), инструменты разработчика Chrome

    Приложение / веб-сервер: Apache Tomcat 6

    Управление версиями и другие инструменты: Git, Bitbucket, Jira

    Инструменты развертывания: Docker, Maven , CiCd, Jenkins

    Бум!

    Просто назначив подзаголовки навыкам, которыми вы обладаете, вы облегчили работу рекрутера.Теперь ей нужно только просмотреть подзаголовки, чтобы быстро найти, есть ли в вашем резюме то, что она ищет.

    5. Управленческие навыки

    Многие веб-разработчики останавливаются на «технических навыках» и продолжают свой «профессиональный опыт». Правда, для технического профиля технические навыки играют важную роль и служат основой того, являетесь ли вы или нет попадут в шорт-лист или нет.

    Но помните, когда мы говорили о разнице между профилем 80k, где вы имеете дело с бессмысленными клиентами, и профилем 180k + с гибким графиком? Раздел «Ключевые навыки», содержащий ваши управленческие и лидерские навыки, сыграет решающую роль в преодолении этого пробела.Веб-разработчиков — пруд пруди — с точки зрения рекрутера; дешевле просто нанять фрилансера для разработки, если это то, что они ищут.

    Но это не так, не так ли? Они ищут профиль на полный рабочий день. Как вы думаете, в чем разница между ними?

    Собственность. Лидерство.

    Компании не просто ищут роботов, которых можно запрограммировать для выполнения основных задач. Они ищут будущих лидеров, которые могут занять несколько лет.И ваша задача — убедить рекрутера в том, что вы такой человек. Любой фрилансер, работающий на почасовой основе, будет обладать такими же техническими навыками, как и вы. Но в этом вам помогут ваши лидерские и управленческие навыки.

    Если говорить о ваших нетехнических навыках, всегда лучше, если вы ставите тяжелые профессиональные навыки выше мягких, таких как «общение» и «самомотивация». Почему? Просто потому, что невозможно доказать или измерить то же самое. Но вы всегда можете добавить такие навыки, как «Решение проблем», «Лидерство» или «Управление проектами», а затем продемонстрировать их в разделе «Профессиональный опыт».

    Простое практическое правило при упоминании ваших управленческих навыков: « Покажи, не говори ». Всегда лучше, если вы сможете обосновать упомянутые вами навыки конкретными пунктами ниже.

    Не говорите, что вы лидер. Покажите, что вы руководили командами для достижения целей отдела.

    Не говорите, что вы умеете вести переговоры. Покажите, как ваши навыки ведения переговоров позволили сократить расходы на x%.

    Ниже приведены несколько примеров управленческих навыков, которые вы можете включить в свое резюме.

    Front-End Development Agile Methodology Code Optimization
    Documentation & Reporting Requireholder Gathering UI Enhancement
    Управление взаимоотношениями с клиентами Управление проектами Командное руководство

    Укажите только те навыки, которые вы можете осветить в своем резюме.Нет смысла добавлять случайный список навыков, которые вам будет безумно сложно обосновать во время собеседования.

    Как вы определяете все те управленческие навыки, которые необходимы?

    «Описание работы». Это ваша Библия для всего процесса написания резюме.

    Ищите нетехнические навыки (как управленческие, так и социальные) и посмотрите, можно ли их включить. Добавляйте их только в том случае, если вы думаете, что можете их оправдать, указанными ниже пунктами или во время собеседования.Ничто так не повредит вашим шансам, как откровенная ложь в резюме.

    6. Профессиональный опыт

    Как вы подбираете точки для своего резюме?

    Раздел «Профессиональный опыт» станет самым важным разделом вашего резюме. Это топливо вашей машины — кузов и внешний вид в порядке, но машина не сдвинется ни на дюйм без сока. Этот раздел — тот сок для вашего резюме.

    Удобным ресурсом для вас будет «Описание работы.’Ваша задача — привести все резюме в соответствие с тем, что ищет рекрутер. Ваше резюме должно выглядеть так, как будто оно является ответом на JD, что вы обладаете способностью решать все проблемы, которые по сути упомянуты в этом документе.

    6.1 Master CV

    Лучшим (но утомительным) способом продолжить было бы сначала сделать MasterCV. Это трудоемкий процесс, но мы можем гарантировать, что он принесет вам богатые дивиденды на всю оставшуюся часть вашей веселой профессиональной карьеры.

    Мы предполагаем, что у вас никогда не было возможности сесть со своим резюме, посмотреть его и выяснить, что в нем не так и как это можно улучшить. И это нормально, если это так. У большинства людей такое отношение к резюме. Это всегда спешка в последнюю минуту, а это означает, что почти всегда есть что-то, что вы неизбежно упустите, что всегда есть шанс, что это можно сделать лучше.

    MasterCV — это то, как вы избегаете этой ситуации, это важный элемент в получении вашего профиля более 150 тысяч.По сути, это список буквально всего , что вы когда-либо делали до настоящего времени. И мы имеем в виду все.

    MasterCV предназначен для вашего собственного использования. Никто этого не увидит. Нет необходимости структурировать его или держать его на двух страницах — это может быть 10-страничный список пунктов, состоящих из каждого достижения (учебного, внеклассного, профессионального, достижений, связанных с вашими хобби или интересами — вы называете это) в всю свою жизнь, или она может быть полна смертельно длинных абзацев.Идея состоит в том, чтобы до настоящего времени вести единый документ, содержащий все ваши достижения, и регулярно его обновлять.

    Как вы думаете, что произойдет, если вы обновите свое резюме в последнюю минуту? Вы добавляете только те моменты, которые вы можете вспомнить в данный момент. Но если подумать, ваше пребывание в любой организации должно быть наполнено крошечными вехами и достижениями (то есть вехами, которые упускаются, когда вы в спешке обновляете свое резюме).

    Когда ваш masterCV готов, выньте JD профиля, на который вы нацеливаетесь, и просканируйте masterCV на предмет точек, которые можно интерпретировать и перефразировать в соответствии с тем, что ищет рекрутер.Идея состоит в том, чтобы настроить свое резюме в соответствии с работой, а не отправлять стандартное резюме для любого профиля, с которым вы сталкиваетесь.

    По мере того, как вы продолжаете обновлять свой masterCV, спустя годы, когда вы будете подавать заявку на что-то еще, вы снова можете вернуться к тому же документу и выбрать моменты для адаптации своего резюме к этому новому профилю.

    6.2 Причинно-следственная связь: Принстонская формула для управления ими всеми

    Еще одна вещь, о которой следует помнить, — это причинно-следственная связь.Большинство людей теряются, когда дело доходит до фактического заполнения баллов за работу, которую они выполняли. Они знают , что они сделали, но они не могут записать это в связных пунктах. Когда это происходит, они прибегают к типичному JD для работы, подобной той, которую выполняли они сами, а затем трансформируют эти моменты в свое собственное резюме.

    Фундаментальный недостаток этого подхода заключается в том, что типичный JD основан на ответственности, в то время как ваше резюме должно основываться на достижениях.JD содержит список вещей, на которые рекрутер ожидает, что кандидат должен быть способен, а ваше резюме будет содержать ваши достижения в отношении этих обязанностей. Есть резкая разница.

    Хорошо то, что подавляющее большинство соискателей прибегают к такому подходу. Так что небольшое отклонение от этого хорошо проторенного пути автоматически увеличит ваши шансы попасть в короткий список.

    Как вы это делаете? Убедившись в наличии последовательной причинно-следственной связи в каждой точке.Надежный способ убедиться, что вы можете это сделать, — это формула Принстона, которая выглядит следующим образом:

    A + P + R = A

    A ction Verb + P roject + R esult = A ccomplicing

    Если вы можете включить суть этой формулы во все пункты своего резюме, поверьте нам, 99% вашей работы выполнено.

    Большинство соискателей упоминают либо свои обязанности, либо свои достижения. Но эта формула гарантирует, что не только вы укажете эти два параметра; вы также детализируете количественно измеримое влияние ваших достижений .Вместо того, чтобы описывать свои достижения в своем профиле, продемонстрируйте влияние, которое ваши достижения оказали на организацию. Когда вы это делаете, вы мгновенно повышаете свою роль от человека, который только что сделал то, что ему сказали, до человека, который взял на себя ответственность за свои обязанности и оказал влияние на макроуровне.

    Пример формулы Принстона в действии:

    Возглавил команду из 5 младших разработчиков для эффективного выполнения 11 проектов со 100% своевременной доставкой при одновременном снижении затрат на 20% и регистрации уровней CSAT 4.88 / 5.00

    Этот пункт намного лучше, чем общий пункт, например:

    Работал над различными проектами, чтобы снизить затраты и добиться удовлетворения клиентов.

    Подобная точка ясно указывает на поддающееся количественной оценке влияние, которого вы смогли достичь. Начало точки с глагола действия / силы (список которых вы можете найти в документе Принстона, ссылка на который приведена выше, или вы можете просто погуглить то же самое) мгновенно усиливает влияние этой точки, в отличие от большинства других кандидатов, которые часто склонны «управлять» всем.

    Это тот момент, который заставляет рекрутера задуматься, и поверьте нам, когда менеджер по найму ежедневно просматривает десятки резюме, это сверхчеловеческая задача — заставить ее остановиться и посмотреть ваше резюме. Ваша задача сделать именно это, и вот как вы это делаете.

    6.3 Ковширование / Подзаголовки

    Еще одно важное оружие в вашем арсенале для создания звездного резюме разработчика — это ведро или подзаголовки.

    Простое создание безупречных очков поможет вам только в этом.Допустим, вы разобрали весь свой опыт в своем предыдущем профиле и пришли к следующему:

    • Разработка клиентских библиотек для iOS и Android, позволяющая использовать функцию автономной синхронизации для разработчика приложения,
    • Задумал и разработал общий сетевой уровень для Android для уменьшения размера SDK на ~ 20%,
    • Заказ разработки Logging Framework для всех платформ, включая iOS, Android и Windows,
    • Получил награду Team Excellence Award и сыграл решающую роль при подаче заявки на патент на основе библиотеки журналов,
    • Концептуализация и разработка библиотеки для компании с целью снижения дополнительных затрат, связанных с использованием сторонних библиотек,
    • Возглавляет команду из ~ 20 человек для концептуализации и эффективного внедрения Знака для загрузки функция для компании,
    • Предложение общего сетевого уровня для всех сетевых вызовов, который будет использоваться продуктом для эффективной оптимизации ze размер SDK.

    Конечно, в отдельности точки тщательно оформлены и, кажется, единообразно следуют формуле Принстона. Но весь опыт работы выглядит как стена текста, которая заставит рекрутера застонать, как только она его увидит. Вы же этого не хотите?

    Теперь посмотрим, что происходит, когда мы берем те же баллы и работаем над тем, чтобы сделать это проще простого для рекрутера, не меняя ничего о самих баллах:

    Управление командой и лидерство

    • Возглавляя команду ~ 20 для концептуализации и эффективного внедрения функции Mark for Upload для компании.
    • Запуск разработки Logging Framework для всех платформ, включая iOS, Android и Windows .

    Управление библиотеками и оптимизация процессов

    • Концептуализация и разработка библиотеки для компании с целью сокращения дополнительных затрат , связанных с использованием сторонних библиотек
    • Разработка клиентских библиотек для iOS и Android для включения использование функции автономной синхронизации для разработчика приложения
    • Предложение общего сетевого уровня для всех сетевых вызовов, который будет использоваться продуктом для эффективной оптимизации размера SDK .

    Ключевые достижения

    • Задуманы и разработаны общий сетевой уровень для Android для достижения сокращения в SDK размера на ~ 20% ~ 20%
    • Получил награду ‘Team Excellence Award’ & сыграл решающую роль в , применив вместо патента , основанного на библиотеке журналов.

    Если это не микрофон, то мы не знаем, что это такое.

    В одно мгновение вы изменили весь профессиональный опыт, аккуратно распределив все точки по сегментам или подзаголовкам.Следовательно, рекрутеру не нужно будет перебирать отдельные моменты — простое просмотрение ведер будет служить цели. И чтобы сделать сделку еще более привлекательной, вы выделили соответствующие слова и фразы жирным шрифтом, чтобы сделать работу рекрутера еще проще? Вы ведь этого хотите, не так ли? Если вы упростите работу рекрутеру, она обязательно ответит вам тем же.

    6.4 Раздел профессионального опыта для веб-разработчика начального уровня

    Но, опять же, не выглядит ли вышеупомянутая точка немного нереальной? Что вы будете делать, если вы новичок и у вас нет значительного профессионального опыта?

    Поверьте, многолетний опыт работы — не единственный способ продемонстрировать, что вы подходите для этой работы.Если вы можете продемонстрировать правильное отношение к делу, это больше, чем само достижение, ваша работа сделана.

    Итак, как вы сформулируете свой профессиональный опыт таким образом, чтобы выделить вас в сравнении с разработчиком, имеющим несколько лет опыта?

    • Включите проекты, в которых вы работали фрилансером до настоящего времени,
    • Поддержите свой профиль Github и код, который вы там разместили,
    • Включите все проекты с открытым исходным кодом, в которые вы внесли свой вклад,
    • Укажите любые хакатоны или местные встречи разработчиков, в которых вы участвовали или помогали организовывать.

    PRO-TIP: Если вы ищете краткосрочное решение для улучшения своего резюме веб-разработчика начального уровня, просто поищите в Интернете несколько проектов с открытым исходным кодом. Вы найдете сотни проектов, в которые вы можете внести свой вклад, так что вы можете включить их в свое резюме .

    Познакомьтесь с Чадом, веб-разработчиком начального уровня, ищущим высококлассный профиль. После нескольких часов обсуждений и мозгового штурма он пришел к следующему:

    Веб-разработчик начального уровня, имеющий степень бакалавра компьютерных наук и вооруженный стремлением учиться, с помощью которого я могу применить свои превосходные навыки разработки.

    — зевота продолжается —

    Так как вы знаете, что у вас есть только один шанс на профиль своей мечты, зачем вам саботировать свои шансы, если вы можете это сделать вместо этого:

    ПРОЕКТЫ FREELANCE:

    • Разработано веб-приложение портал для фирмы, занимающейся электронными путешествиями, с целью увеличения продаж клиентов на 48%,
    • Позволяет стоматологической клинике Smiles измерять оценки удовлетворенности пациентов с помощью онлайн-формы. Помогая повысить уровень CSAT на 7 пунктов в течение 2 месяцев,
    • Независимо разработал веб-сайт для местного чемпионата бейсбольной лиги, чтобы увеличить продажи потоковой передачи на 50%,
    • Создал веб-приложение для облегчения пожертвований через Facebook и Whatsapp для Friendicoes Shelter для Бездомный.Повышение уровня пожертвований на 45% и помощь в реабилитации 25 человек с улицы.

    Это Винсент. Он знал, что попал в порочный круг, в котором ему нужен опыт работы, чтобы получить опыт работы. Поэтому он взял дело в свои руки и исследовал цифровое пространство для любых проектов, которые он мог найти. За 4 месяца он выполнил 4 таких проекта, укрепил свое резюме, чтобы соответствовать уровню профессионального разработчика, и теперь руководит собственной командой в первоклассной фирме.

    7. Образовательный раздел в резюме веб-разработчика

    Большинство разработчиков часто недооценивают этот раздел. Разве в вашем резюме не должны быть в центре внимания профессиональный опыт и проекты?

    Да. Но это не значит, что вы можете написать свое образование на обратной стороне салфетки и прикрепить его к своему резюме.

    Вы можете следовать обычному пути, указав свою степень, колледж и год прохождения.

    Но помните. У вас есть только один шанс.

    Поясним, что на примере:

    BA — Computer Science
    University of Syracuse, ‘16
    GPA 3.9

    Um. Ладно. Опять же, это не технически неправильно. Но попробуйте следующее:

    BA — Computer Science
    University of Syracuse, 2013-2016

    • Использовал глубоко укоренившуюся страсть к облачным технологиям, участвуя в проекте AWS с открытым исходным кодом для Нью-Йоркского университета.
    • Написал колонку на тему «Is AI — промышленная революция 21 века »для журнала колледжа.
    • Разработал мобильное приложение Salesforce Contacts для оптимизации операций и выполнил тесты Jasmine Unit в процессе TDD.
      • Развернул архитектуру MVVM для повышения способности создавать масштабируемые приложения и оптимизировать использование Разбивка на страницы и сортировка

    Нам не нужно выяснять различия, не так ли? Самое приятное то, что это легко сделать.Необязательно, чтобы ваш раздел «Образование» выглядел так — приведенные выше пункты являются лишь примерами. Но если вы сядете и проведете мозговой штурм с собой, вы обязательно составите список того, что вы можете количественно определить и включить в свое резюме — участие в клубах, стажировки, проекты фрилансеров, конкурсы в колледже, публикации … на самом деле.

    8. Технические проекты

    Если вы следовали нашим советам до сих пор, вы можете включить их все, чтобы создать великолепный раздел «Проекты» в своем резюме веб-разработчика.Сочетая формулу Принстона с выделением и выделением жирным шрифтом, вот как выглядит образец раздела «Проекты»:

    Вот несколько очевидных указателей, которые выделяются в этом образце:

    • Для каждого проекта включите подзаголовок «Среда», в котором перечислены из всех инструментов и технологий, которые были развернуты для выполнения этого проекта. Если их много, вы можете распределить их по классам (как мы сделали с разделом «Технические навыки»).
    • Описание компании / клиента помогает увидеть проект в перспективе.Идея состоит в том, чтобы продемонстрировать рекрутеру, что вы работаете в известной компании. Вы можете включать цифры о количестве сотрудников, доходе и т. Д., Чтобы убедиться, что это так.
    • Отраслевые стандарты диктуют, что местоположение и период времени должны быть выровнены по правому краю, а название компании и проекта — по левому краю.
    • Добавление сегментов или подзаголовков — эффективный способ включить навыки и методологии, которые ищет рекрутер. Вы можете просмотреть «Описание работы» на предмет навыков, на которые нацелен рекрутер, и сформулировать свои баллы, чтобы убедиться, что ведро (которое идет поверх баллов, что означает большую видимость) включает эти навыки.
    • Постарайтесь зарезервировать отдельный раздел «Ключевые достижения» для как можно большего числа проектов, которые будут иметь количественное воздействие, чтобы продемонстрировать глубину вашего вклада.

    Web Developer Projects Раздел «Ключевые проекты» в резюме веб-разработчика. (Превью в большом разрешении)

    9. Дополнительные разделы резюме веб-разработчика

    Чтобы поставить Oomph! -фактор вашего резюме, есть дополнительные разделы, которые вы можете включить. Рекрутеры знают, чего стоит любое решение о найме, и они знают, что, если вы попали в команду, вы проведете большую часть своего дня с другими членами команды.Им важно знать, что вы будете объединяться с командой — вот тут-то и пригодятся эти дополнительные разделы.

    Вы можете включить разделы «Внеучебные мероприятия», «Награды и признание», «Хобби / интересы», и так далее. Важно оставаться актуальным, даже когда вы работаете над этими разделами. Если вы просто скажете, что любите путешествовать или поиграть в футбол, это ничего не значит для вашего резюме. Вместо этого количественная оценка ваших хобби / интересов будет иметь большое значение для обеспечения этого.

    Веб-разработчики, в частности, могут включать свои профили в социальных сетях.Это отличное руководство, содержащее образцы портфолио разработчиков, которые вдохновят вас на усовершенствование своего собственного. Например, хорошо поддерживаемый профиль Github будет означать, что вы не разработчик только потому, что у вас есть ученая степень — это означает, что вам действительно нравится ваша работа и вы находите ее достаточно интересной, чтобы заниматься и в свободное время.

    Это образец раздела «Хобби», например, подобных тем, которые мы часто видим ежедневно:

    ХОББИ
    Чтение, путешествия, фотография

    Удивительно, но у подавляющего большинства соискателей есть Раздел «Хобби» вроде этого.Это ничего не говорит рекрутеру.

    А теперь проверьте это:

    ХОББИ

    • Организатор ежемесячных собраний Общества Уэббера Калифорнии, с 800+ членами в Калифорнии и 10 000+ панами США
    • Фотография: Владелец и администратор Free Smiles Photography Страница на Facebook с 7 тысячами лайков
    • Побывала в 7 странах за последние 12 месяцев и задокументировала то же самое в моем блоге о путешествиях (вставьте ссылку)

    Может быть, у вас нет страницы с фотографиями с более чем 7 тысячами лайков, и это нормально.Идея состоит в том, чтобы дать количественную оценку даже вашим хобби и интересам, чтобы дать рекрутеру представление о том, что это хобби означает для вас. Большинство рекрутеров ищут людей, которые могут вести жизнь вне рабочего места и поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Если вы не можете подробно рассказать о своих хобби или интересах, лучше вообще избегать этого раздела, чем включать его так, чтобы он выглядел так, как будто вы просто хотели заполнить пространство.

    Раздел «Портфолио» творит чудеса с вашим резюме. Вы можете найти проекты в Интернете, которые займут всего пару часов — добавление чего-то подобного в свое резюме мгновенно повысит его ценность.Вы не можете вложить миллион строк кода в приложение к своему резюме, чтобы сообщить рекрутеру, что вы любите писать код. Но здоровое портфолио, содержащее список довольных клиентов и успешно выполненных проектов, укрепит ваш профиль.

    10. Оптимизация ATS

    Ач. Ужасный ATS. Возможно, вы слышали только слухи или грязные рассказы об этом, но что такое ATS?

    Если вы являетесь главным рекрутером компании MNC, которая ежедневно получает тысячи заявок, какие у вас есть варианты? Чтобы лично просмотреть все резюме? Нанять команду размером с Данию и заставить ее сканировать резюме 24/7? Или, знаете, получить программу, которая сделает эту работу за вас?

    A pplicant T racking S системы работают по алгоритму сопоставления ключевых слов, при котором программное обеспечение сопоставляет резюме с ключевыми словами, указанными в описании должности.Помните тот случай, когда вы отправили резюме в компанию и ничего не получили от нее? Вы проклинали рекрутера после этого, задаваясь вопросом, почему они не могут отправить стандартное письмо с отказом? Вы учли тот факт, что, возможно, ни один кадровый агент на самом деле не имел возможности просмотреть ваше резюме? Что, если бы ваше резюме было отклонено САР еще до того, как оно попало на стол человека?

    Это случается чаще, чем вы думаете. Решение — не набивать резюме ключевыми словами.Ваша задача не состоит в том, чтобы одолеть ATS в одиночку — даже если ваше резюме проанализировано ATS, рекрутер взглянет на него и выбросит его еще до того, как вы успеете моргнуть.

    Это отличный инструмент, чтобы сопоставить ваше резюме с JD, на которую вы нацеливаетесь. Он даст вам оценку ATS в зависимости от того, сколько релевантных ключевых слов вы использовали в резюме против JD. Кроме того, он предоставит вам список ключевых слов, которые вы можете включить, чтобы увеличить свой результат. Многое зависит от того, какой именно АТС использует компания.Также помните, что ATS, в конце концов, находится в ведении рекрутера. Вы можете только догадываться, какое ключевое слово рекрутер будет искать в ATS, но вы можете обслуживать как можно больше ключевых слов. просто чтобы быть уверенным.

    Отсканируйте JD, чтобы получить список ключевых слов, важных для компании; Кроме того, вы можете вставить весь JD в облако слов, которое анализирует частоту слов, используемых в тексте. Используйте эти ключевые слова в органической манере, не создавая впечатление, что вы открыто об этом говорите.

    Напоминание: ATS — это всего лишь шаг во всем процессе найма. Вы не должны поступаться смыслом или подлинностью за счет оптимизации ATS. Было бы бесполезно, если бы ATS смог проанализировать ваше резюме, но рекрутер, сидящий за столом, думает, что само резюме было написано машиной .

    11. Ключевые выводы

    Подытожим несколько важных моментов, затронутых выше:

    • Формат резюме в обратном хронологическом порядке — ваш лучший выбор.Функциональное или гибридное (комбинированное) резюме — не лучший способ продемонстрировать свои достижения в контексте и воздействии. Резюме в обратном хронологическом порядке демонстрирует вашу траекторию и дает представление о вашей карьере до настоящего времени с высоты птичьего полета.
    • Если вы не являетесь разработчиком начального уровня, перейдите к профессиональному разделу сводной информации вместо раздела целей .
    • Разделите свои навыки на Технические и управленческие навыки . Сгруппируйте все свои технические навыки по соответствующим подзаголовкам, чтобы облегчить работу рекрутера (который будет универсалом, а не «технарем»).Сделайте приоритетными профессиональные навыки (тяжелые навыки) над мягкими навыками и постарайтесь разъяснить навыки, которые вы упомянули в разделе «Профессиональный опыт».
    • MasterCV — идеальный способ, если вы хотите разбить процесс поиска работы на что-то более управляемое — не только для ваших непосредственных требований, но и на долгосрочную перспективу.

      Наличие основного документа, содержащего все ваши достижения на текущий момент, позволит вам настроить ваше заявление о приеме на работу вместо того, чтобы отправлять общее резюме для всех вакансий.

      А адаптировать свое резюме к заявлению о приеме на работу — это то, как вы победите большинство других соискателей.

    • Помните о формуле Princeton (глагол действия + проект + результат = достижение), пока вы формулируете пункты в разделе «Профессиональный опыт». Это позволяет вам установить причинно-следственную связь, которая может преобразовать все ваше приложение.
    • Растяжка и профилирование (подзаголовки) в разделе «Эксплуатация» гарантирует, что вы пройдете 6-секундный тест.Вы можете использовать его только для выделения тех достижений, которые вы хотите, чтобы рекрутеры заметили, прежде чем они погрузятся в ваше фактическое резюме.
    • Добавляйте дополнительные разделы (Хобби, интересы и т. Д.) Только в том случае, если вы думаете, что это укрепит ваше приложение, или если вы можете предоставить существенные подробности о том же.
    • Когда вы закончите, сверьте оценку ATS в вашем резюме с описанием должности для профиля, на который вы ориентируетесь, чтобы определить пробелы и области, в которых можно улучшить.

    12. Образец резюме для начала работы

    Все еще есть сомнения по поводу процесса написания резюме? Хотите поделиться своим опытом составления резюме или поиска работы в целом? Сообщите нам об этом в комментариях, и мы свяжемся с вами!

    A Sample Web Developer Ré­su­mé Полный образец резюме для веб-разработчика (большой превью) Smashing Editorial (ra, yk, il).