Содержание

как стать модератором в контакте в группе — 19 рекомендаций на Babyblog.ru

Очень хочу рассказать вам историю — это небольшой отрывок моей жизни.

Совсем недавно в моей душе возник помысел рассказать об опыте бесплодия в нашей семье, чтобы поддержать таких же женщин, а их сейчас, как показывает практика, все больше. Написала я письмо модератору одной женской группы с предложением о встрече женской на данную тему, модератор в ответ предложила мне описать историю небольшой статьей. Я ответила отказом, мне хотелось живого общения и передать свои эмоции, увидеть и послушать, как это происходило в других семьях. Ну и писать статьи — это же навык, которого у меня не было. К сожалению, или счастью на данную встречу не было ни одной заявки, был только один вопрос и все))).

И я стала думать, почему, почему так много женщин страдают данной проблемой, и никто не захотел встретиться, рассказать свою историю, поддержать другую такую же страждущую душу.

А между тем, параллельно, я активно начала поддерживать женщин, у которых возникли проблемы с детьми дома, вопросы в усыновлении или воспитании. Женщины живут в разных городах, с кем-то я говорю по телефону, с кем-то мы переписываемся, и каждый раз я слышу одно и тоже: «Спасибо, я так рада, что у меня есть возможность поделиться с тобой, ведь именно ты меня можешь понять!»

Вот так, ко мне пришел ответ, что, наверное, женщинам, которые хотят родить, я, конечно, помочь не могу, ведь у меня самой нет пока положительного результата в этой области. Я могу выслушать, подсказать и помочь женщинам и мужчинам, которые задумались или уже решились на усыновление. Ведь в нашей семье, на сегодняшний день уже подрастают два сыночка, пока два.

Ну а теперь моя история….

Я выходила замуж в 22 года, за мужчину, настоящего мужчину, каждый день благодарю Бога за такой подарок. Я настояла на том, чтобы мы прожили год до свадьбы вместе (да, на тот момент я была так воспитана, сама из семьи, где родители развелись, была очень осторожна в этом вопросе. Сразу напишу, я в православной вере начинаю делать первые шаги и теперь понимаю, с чего нужно начинать семью). Мы обговорили с супругом вопрос деторождения и решили, что детей хотим сразу, и ничего страшного, если на свадьбе я буду с «животиком». Мой супруг — раньше не ходит каждое воскресенье в церковь, но очень хотел повенчаться, я же не хотела, понимала, что это на всю жизнь)). Женились мы в Андреевский пост, поэтому не то что повенчаться, а даже благословения на брак батюшка не дал.

Пошли годы совместной жизни, детей не было, но были интересные события в жизни: поездки, покупки и т.д. Потом наступил момент, когда я уговорила супруга на ипотеку, до этого момента мы жили у его родителей. Выплачиваем ипотеку, параллельно моя карьера идет в гору: начинала продавцом спортивных товаров, в декрет пошла с должности менеджером по подбору персонала в очень крупной и классной компании нашего города. Также я начала вести частных клиентов — подбирать персонал в небольшие фирмы. Процесс этот мне приносил удовольствие, я запоем работала, часто встречалась с подругами, мы ходили в кафе и общались, иногда ходили в клубы, супругу это не нравилось, такое времяпрепровождение ему претило, но кого это волновало! Также я любила красиво одеться, часто даже вызывающе, назовем это — культурно раздеться и «выйти в свет», на каждом корпоративе красовалась. По роду работы ездила в командировки и повидала очень много российских городов. Все это пишу для того, чтобы жива была картина перед вами, какой жизнью я пыталась заменить простое человеческое счастье — быть женой, мамой, сестрой и дочерью, быть все время, а не мимоходом исполнять эти роли!

Отдельно расскажу о своем здоровье. По женской части оно очень страдало и не по женской тоже))). Ну и конечно гормоны, у меня был повышен пролактин. При норме 250 у меня он был 500-600, конечно, мне назначили гормонотерапию, я пила противозачаточные три года и достинекс. После отмены данных препаратов я должна была забеременеть, но этого не произошло. Я бросила лечение на несколько лет, решила опять жить обычной жизнью — отпустило, но потом: опять слезы, истерики и т.д. (спасалась только историями девочек, которые смогли родить, а позже историями усыновлений. Это очень мощный ресурс — читать положительные примеры и опыт разных людей. Последней попыткой для меня была лапароскопия. Я попала к «светиле медицины» нашей области, он пролечил мне мое воспаление в стационаре, потом я легла на операцию. Мне прочистили трубы от чего-то, спаек не было, счистили эндометриоз, удалили часть яичника, на котором постоянно появлялась эндометриоидная киста. После всего этого мой организм ввели в климакс на три месяца, да-да именно! Эта сейчас очень распространённая практика. Все это, как вы понимаете, не в простой городской больнице, спасибо моей работе, где каждого сотрудника обеспечивали полисом ДМС, потому что стоит это лечение очень больших денег. Затем мы с супругом поехали в санаторий на радоновые ванны — при эндометриозе они очень помогают и, конечно, не было сомнений, что после всего пережитого и сделанного, я, наконец, увижу заветные «две полосочки». Я здорова, супруг тоже, но ничего не происходит, кроме очередной истерики и понимания — традиционная медицина мне помочь не может.

Ну, и самое главное — это мое психологическое состояние, здесь подробней, ведь очень многие узнают себя, очень многие…

Сначала я понимала, что хочу детей, их будет трое: два мальчика и девочка (так в родительской семье, у меня два любимых и духовно близких брата, с которыми я общаюсь на все темы до сих пор, слава Богу). Я очень боялась почему-то, что может случиться так, что я рожу ребенка неполноценного. Тогда еще я не сталкивалась с такими детьми и не понимала, какое — это счастье, какая это Божья благодать! Детей все не было, а подруги и друзья, знакомые и родственники рожали, залетали и многие сетовали на это. Я сначала просто удивлялась, ну что мы, хуже всех? И достаток есть и желание, а детей Бог не дает. И начался в моей жизни период обвинения Бога, все и вся. Что всякие «алкашки» (прости Господи, так и думала) рожают, девочки залетают, детей бросают, а я тут — такая вся правильная и праведная не могу даже забеременеть. Потом у меня накатывало такое отчаяние, что я не могла видеть беременных и младенцев, я рыдала как «белуга» днями и ночами. Потом отпускало, и я держалась какое-то время на поддельном счастье (удовольствия, карьера, развлечения), но проходило время и все заново. Помню, мне попалась статья одного замечательного психолога Галины Белозуб (очень рекомендую всем: пишет и публикует письма и рассказы в газете «Моя семья») о женщине, в которой я увидела себя, точнее, это было точное описание моей ситуации! Психолог задавала автору письма один простой вопрос: « Вы хотите детей или походить беременными, чтоб все как в рекламе, чтоб все баловали Вас, чтоб Вы чувствовали, как растет животик?». И, о ужас, я поняла, что хотела именно этого состояния. Понимаете, мне надо было, чтоб как все, так и я, «годы то идут», родители и знакомые давят, спрашивают, жалеют. Это ужасно, но они действительно хотят нам как лучше, нельзя их за это винить, они просто Вас не понимают. Родители мужа заговорили об ЭКО, но я категорически против этой процедуры была, потому что начала уже тогда ходить в церковь и читать молитвы. Молитвы я читала первое время, чтобы Господь дал детей, т.е. без благодарности к нему за все блага мне данные.

Как-то раз в очередной кризисный момент для меня я наткнулась на книгу «Материнская любовь» Некрасова. Наверное, с этого момента начало что-то происходить в моей жизни по-другому, во мне начала просыпаться мое самопознание. Вместе с этим пришел кризис в нашу семью, не было развития никакого: дом-работа-развлечения… Мы были на грани развода с супругом, очень страшное время, когда закрадывались сомнения в душу, а тот ли это человек, а нужна ли я ему «такая бесплодная», мы, по сути, жили каждый своей жизнью, просто в одной квартире. И вот наступил момент, когда я познакомилась с группой девочек на тренинге по коучингу (дружим мы уже почти 5 лет). Так вот одна из девушек начала рассказывать странные вещи о том, что женщина — это особенное существо, про то, что от нее зависит во многом счастье семьи, от ее целомудренности, преданности, веры в него, в супруга. После этого понеслась потоком информация про духовность, нравственность, про настоящее здоровье без лекарств и появилось желание молиться и не только просить, но и благодарить. Слава Богу за все! Я пересмотрела всю свою жизнь — душевное состояние, образ жизни и мыслей, гардероб, подруги с другими ценностями и родные сами начали отдаляться. И тут я увидела, как прекрасен мир, как много в моей жизни мне дал Господь, какой замечательный у меня супруг (мы влюбились друг в друга вновь), что, оказывается, есть люди, внимание! которым тоже нужна твоя помощь и ты можешь не просто сидеть и ныть, а сделать что-то очень полезное для них. В моей жизни появилась возможность быть нужной благотворительному фонду и это одна из самых лучших встреч, ведь такое количество невероятных людей в одном месте — это Рай на земле. Я начала ходить в церковь, мы с супругом повенчались, и я поняла, что во мне такое количество любви нерастраченной, что мне ее нужно дарить кому-то. Я решила пойти учиться на психолога и в дальнейшем посвятить себя работе с детьми из детских домов. Хорошо, что сейчас есть возможность пообщаться с грамотными людьми на тему: а кем мне нужно стать в будущем (уважаемые родители, не ленитесь найти наставника для своего ребенка, который поможет ему определиться с будущей деятельностью во взрослой жизни). Мне четко сказали, что это не решит моей основной потребности — быть мамой. Тогда появилось понимание, что если я не могу родить, то мы можем взять малыша, от которого отказались другие. Конечно, я поговорила с мужем, он был категорически против. Я нашла в интернете истории с положительным опытом в аналогичной ситуации, и начала «работать» с мужем. Прошло полгода и опять я к нему с этим вопросом, он сказал: «хорошо, давай узнавай, что для этого надо». Я прошла школу приемных родителей сама, т. к. не было места в этом потоке для двоих. Мы собрали пакет документов. На фотографии в фонде «Я без мамы» я увидела чудного мальчишку годовалого возраста, он был без одной ноги до колена. Я до сих пор помню, с какой дрожью я рассказывала о нем супругу и помню его спокойный такой ответ: «Отлично. Найди его. Значит, будем растить паралимпийца» (мы достаточно спортивная семья). Представляете, как я радовалась тому, что рядом со мной единомышленник, как плакала от счастья, что именно мне Господь дал такого мужа, и как я грустила о том, что так долго была для него не самой хорошей женой. Для себя мы определили критерии того, какого малыша хотим взять. Для нас очень важно было отсутствие генетических заболеваний и ВИЧ (сейчас и это во мне вызывает улыбку, какими глупыми, недалекими и непросвещенными были мы тогда). Единственное разногласие — я хотела «годовасика», а супруг новорожденного. И здесь нас Господь не оставил, он дал мне мудрости просто послушаться своего мужа, как это должно быть всегда и у всех. Мы начали поиск, точнее его начала я, потому что мой супруг, поняв, что скоро будет пополнение, стал очень усердно зарабатывать деньги. О да, для мужчин дети — это очень сильный стимул в жизни и «правильная» жена тоже!

Я стала на очередь в опеку нашего района. Немного о встрече. В опеке разговаривают прямолинейно, грубо и правильно делают! Недостаточная работа опеки и непонимание своих мотивов приводит к тому, что детей возвращают. Вы можете себе представить маленькое существо, которое бросили дважды! Дважды предали и выкинули, как котенка. Знаете, это убийство — моральное, психологическое и духовное.

Мы взяли благословение у батюшки на усыновление и началось….

В опеке я заполнила все бумаги, и меня поставили на очередь 21, сказали, ну примерно полгодика ждать придется. Я сама выписала телефоны всех опек нашей области и прозвонила их за один день, честно сказала, что мы рассматриваем любые варианты, что физические увечья не страшны, но не хотим генетику и ВИЧ. А ровно через три дня мне позвонили из города N. Понимаете, три дня! Мне сказали, что есть мальчик, ему две недели, что «в принципе, со здоровьем нормально», но у него контакт гепатита В и С, я не знала, что это такое конкретно, но сразу сказала, что мы приедем через день. Еще сотрудник опеки сказала, что родился он 13 декабря, а на работе у нас есть очень верующая девушка, она сразу сказал мне, что это день «Андрея Первозванного», и я сразу решила, что это имя будет носить наш сын. Забегая вперед скажу, что когда Андрюшке было полтора года, мы встретились с моими подругами детства и тогда Ира, одна из них, мне напомнила, что все детство я всем подряд твердила, что у меня первый будет сын и назову я его Андреем, в честь старшего брата. Вот так Господь знает все наперёд и дает нам понять, что он с нами, что он все знает, слышит и хочет нам только лучшего, а нам нужно всего лишь ждать и молиться, а потом не забывать благодарить его почаще. Я перевернула интернет про наш диагноз основной (их было на страницу формата А4), что это такое за «бяка-закаляка кусачая» и сообщила мужу радостную новость. Он сказал, что я сошла с ума. Я, правда, очень переживала, что муж скажет «нет». Проговорив дома вечер, мы решили, что поедем и просто посмотрим, никаких решений принимать не будем сразу, просто посмотрим. Мы поехали. Всю дорогу я молилась, муж молчал. Заполнили бумаги в опеке и поехали в больницу, нам сказали подождать главврача, которая расскажет о состоянии здоровья малыша. Нам пришлось ждать примерно 40 минут, муж работает, я думаю о жизни. В этот самый момент, ко мне пришло понимание, что все будет хорошо и стало так спокойно, так радостно на душе. Принесли нашего крошку, первое, что я подумала, что он такой маленький, кожа красного цвета, большой нос и взгляд, как у древнего старца, но он был для ме

Приложение Модератор ВКонтакте | luckyidea.ru


Привет, друзья. С вами Светлана Раевская и сегодня мы опять вернёмся к теме отслеживания комментариев в коммерческом сообществе ВКонтакте. Я уже рассказывала о том, как это сделать штатными инструментами социальной сети. Сегодня же поделюсь отличным инструментом, способным облегчить вам жизнь. Знакомьтесь — приложение Модератор.

 

С помощью Модератора можно не только отслеживать абсолютно все комментарии в сообществе, но также получать оповещения о:

  • предложенных новостях,
  • сообщениях сообщества,
  • заявках в закрытые группы.
Как подключить и работать в приложении Модератор

Для начала перейдите по ссылке https://vk.com/app5474492_225679405 и нажмите кнопку Запустить приложение:

 

Перед вами откроется окно с добавлением ссылки на сообщество. Скопируйте и вставьте ссылку на то сообщество, которое вы хотите подключить к приложению:

Добавив ссылку и нажав кнопку Далее вы попадёте на первый шаг авторизации в приложении:

Теперь в кликните правой кнопкой мышки по выделенному тексту перейдите в раздел “Callback API” Вашего сообщества и откройте эту вкладку в новом окне. Вот что вы увидите:

Теперь скопируйте информацию выделенную в поле Строка, которую должен вернуть сервер. Окно не закрывайте. Вернитесь в окно с подключением Модератора. Вставьте эти данные в поле и нажмите кнопку Далее:

И вот вы уже перешли ко второму шагу авторизации. Теперь необходимо скопировать указанную на скрине строку:

Перейдите в окно Callback API и вставьте скопированную информацию в строку Адрес вашего сервера.  После этого нажмите кнопку Подтвердить:

Адрес сервера успешно сохранён и можно вернуться ко второму шагу. Здесь жмите кнопку Далее и переходите к 3 шагу:

Перед вами появится интерактивное окно показывающее, что вы должны делать. Не волнуйтесь, я это тоже вам объясню.

 

В очередной раз возвращайтесь в окно Callback API. Но на этот раз вам нужно перейти в Типы событий и там отметить галочками те события, оповещения о которых вы хотите получать с помощью приложения Модератор.

После проставления галочек, вернитесь в первое окно и нажмите кнопку Я поставил галочки!

Поздравляю! Приложение Модератор подключено и теперь информацию о всём, что в нём происходит вы будете получать в режиме реального времени.

Помните, что вы можете подключить к Модератору сразу несколько сообществ. А ещё вы можете делегировать отслеживание событий своим помощникам. Для этого вам надо подключить их к приложению.

Помните, что быстрая реакция на вопросы и комментарии ваших потенциальных клиентов, своевременная чистка спама это рутинная, но очень важная часть работы. Автоматизируйте её и экономьте своё время.

Удачных вам идей!

Справка «Удачной идеи»:

Светлана Раевская — автор проекта «Удачная идея», smm-специалист, сертифицированный таргетолог и интернет-маркетолог. Мама двух дочек и любящая жена.

Самая удачная идея — отказаться от офисной работы и уйти во фриланс.

 

 

 

 

Вам также может быть интересно:

Как в «Аватарии» стать модератором

«Аватария» – удивительный и огромный виртуальный мир, в котором каждый может прожить свою вторую жизнь, завести много друзей, встретить любовь и даже завести семью. Этот игровой проект имеет огромную популярность у большей части аудитории, которая пользуется социальными сетями «ВКонтакте» и «Одноклассники». Но каждый игрок, который провел немало времени в игре, обязательно задавался вопросом о том, как в «Аватарии» стать модератором. Что он получает с этого? И интересна ли эта вакансия? И к счастью, ответы на эти вопросы уже есть, главное, расставить информацию по полочкам и внимательно ознакомиться со всеми требованиями. Модератором в игре может стать каждый, если он сможет выполнять свои обязанности и соблюдать правила.

Модераторы

Модераторы в «Аватарии» – это игроки, которые помимо самого игрового процесса следят за порядком в игре, в чате и за действиями всех остальных. Благодаря модераторам можно наблюдать порядок, адекватных людей и приятный игровой процесс. Стоит отметить, что эти люди не отвечают за баги игры, за какие-то ошибки и сбои, они следят исключительно за живыми игроками и за их поведением. Кроме того, имеются модераторы, активно разбирающие сообщения в поддержке, отвечающие на различные вопросы и следящие за форумом этого проекта. Модераторы игры «Аватария» занимаются самыми разными делами, и у каждого направления имеются свои правила и требования. А каким модератором станете вы, зависит от ваших навыков, умений и свободного времени.

Нарушения в «Аватарии»

Но основным занятием этих людей все же является слежение за нарушениями в игре. Прежде чем дальше разбирать вопрос о том, как в «Аватарии» стать модератором, стоит сразу выяснить, а какие нарушения могут быть в этом проекте. Самым главным и наказуемым является применение различных сторонних приложений и читов для достижений и обогащения. Правда, вычислить таких людей сложно, поэтому модераторам выдают информацию об игроках, совершающих нарушения, и они их ищут, чтобы применить наказание (бан аккаунта). Вторым серьезным проступком является применение нецензурных выражений в общем чате, за это выдается бан на 3 дня. Остальные нарушения являются не такими значительными и обычно сводятся к тому, что игроки мешают другим пользователям спокойно и мирно играть. За это выдают наказания в виде бана на 1 день или простое предупреждение.

Можно ли стать модератором?

Как мы отмечали выше, на эту вакансию претендовать может каждый, кто играет в «Аватарию» и имеет прокаченный аккаунт. Как в «Аватарии» стать модератором? Нужно попросту подать заявку на вакансию в официальной группе игры. Прежде стоит познакомиться с основными требованиями и будущими обязанностями и убедиться в том, что вы четко понимаете всю предоставленную информацию. Возможно, вам устроят собеседование или предложат пройти тестирование, в любом случае просто так не стать модератором, нужно обязательно понимать саму игру и ее правила. Кроме того, не стоит забывать, что «Аватария» распространена на несколько социальных сетей, но особой популярностью игра пользуется у пользователей «ВКонтакте» и «Одноклассников».

Модераторы «Аватарии» в «Одноклассниках» – это совсем другое подразделение сотрудников, которые не относятся к социальной сети «ВКонтакте». Поэтому мы рекомендуем вам подавать две заявки, так у вас будет больше шансов стать модератором.

Условия для этой вакансии

Как описывалось выше, главным требованием к кандидатам можно назвать полное понимание проекта и своих обязанностей. Обычно дополнительными условиями является возраст от 18 лет, наличие скайпа и предварительное собеседование, на котором вас и проверят. Какие-то специфические и особые требования к кандидатам сразу не предъявляются, так как основная информация всплывает исключительно на собеседовании, которое может проходить в конференции скайпа или же в личных сообщениях социальной сети. Главное, верить в себя, свои возможности, и вам обязательно улыбнется удача. Быть модератором стоит не только из-за престижа, но и за возможность получить полезный опыт, а также вознаграждение за проделанный труд.

Возможные награды и поощрения

Все интересуются, как в «Аватарии» стать модератором, но вряд ли многие задумываются о вознаграждении за это. Да, тот, кто активно следит за игровым процессом, тот, кто вкладывает душу в игру, он поощряется в обязательном порядке. Правда, стоит учитывать, что простые модераторы в качестве вознаграждения получают игровую валюту в больших количествах, а вот главные уже имеют зарплату, правда, и обязанностей у них намного больше. Не стоит спрашивать о сумме вознаграждения, так как это конфиденциальная информация, кроме того, стать главным модератором не так-то просто. Там уже предъявляются дополнительные требования вроде опыта работы в среде модерирования, особые заслуги и достижения в этой сфере, и даже имеется испытательный срок.

Кто такой модератор? Как стать модератором?

Посещая просторы интернета, каждому из нас хотя бы раз доводилось сталкиваться с модераторами.

Эти люди блокируют наши профили, следят за мошенниками, удаляют лишнюю информацию и занимаются множеством других дел. На каждом крупном сайте есть модераторы, особенно там, где люди общаются или другими способами связываются.

Кто такой модератор? Это пользователь ресурса, обладающий более широким спектром возможностей, в сравнении с обычным пользователем.

Как правило, модераторов привлекают для поддержки порядка на сайте, так как при большой посещаемости поддерживать её становится довольно сложно.

Как стать модератором?

Людей принимают на должность модератора различными способами. Как правило, выбираются самые активные участники и им предлагается расширить свои права. Именно так я стал модератором на сайте Wmmail. Достаточно известный почтовик, на котором почти все меня сейчас знают.

Мой ник Drugan17 и помимо обычного использования букса, у меня есть дополнительные возможности.

Периодически приходится решать проблемы участников, рассказывать о последних новостях, штрафовать за рекламу в разделах общения и выполнять много других дел. Естественно, я получаю за это деньги от администратора.

Многие новички путают администраторов и модераторов, хотя это абсолютно разные вещи. Модераторы относятся к администрации, но только как структура.

Администратор чаще всего является владельцем ресурса. Хотя иногда права администратора получают и модераторы (например, в группах Вконтакте).

Работа модератором в интернете

Чтобы вам поступило предложение занять должность модератора, необходимо долго пользоваться каким-нибудь ресурсом. Это самый длинный путь к получению работы, но есть и ускоренные варианты. Отправляйтесь на биржи фриланса и там ищите вакансии модераторов.

На FL.ru постоянно добавляются новые предложения, и есть из чего выбирать. Введите в форме поиска модератор, вакансии сразу же откроются и вы сможете выбрать что-то подходящее:

Помимо модерирования сайтов, нередко привлекаются люди для наполнения и сопровождения площадок в социальных сетях:

Конкуренция на биржах фриланса серьезная, поэтому при подаче заявки необходимо указать как можно больше информации о себе и убедить работодателя, что вы являетесь лучшей кандидатурой.

Научиться завоевывать внимание потенциальных заказчиков довольно сложно, узнайте, как фрилансеру заинтересовать клиента.

Работа модератора кажется идеальной, но и здесь есть много требований. Никто просто так не раздает права на управление сайтом, нужно доказать, что вы компетентный, справедливый, вежливый и адекватный человек.

Каждый работодатель хочет найти грамотного помощника, поэтому готовьтесь к разным проверкам и длительному поиску подходящего места.

Вам также будет интересно:
— Работа в интернете модератором
— Как рассказать всем о своем блоге?
— Заработок асессором на Askusers

Как устроится работать на порносайт



Встройте «ИНФОРМЕР» в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

 

Представители xHamster и создатели контента на PornHub рассказали об особенностях работы модераторов на крупнейших порносайтах. Этой информацией они поделились в разговоре журналистами.

По словам источников в xHamster, на сайте есть две системы модерации: внутренняя регулируется специальной группой поддержки xHamster, внешняя — открыта для всех желающих. 

Для того, чтобы стать модератором сайта, нужно быть готовым к регулярной работе и иметь аккаунт, зарегистрированный как минимум 200 дней назад.

При приеме на работу важен только возраст старше 18 лет, пол значения не имеет.

Нормы выработки по просмотру видео на xHamster не существует, а свой рабочий день модераторы формируют самостоятельно. Они не получают за эти услуги зарплату, однако становятся обладателями специального значка. Администрация сайта не устанавливает конкретный срок сотрудничества и признается, что некоторые модераторы помогают компании уже более восьми лет.

По словам создателей контента на PornHub, проблем с модерацией возникает мало, однако стоит остерегаться публикации неоригинального контента — за это канал может быть заблокирован. По их словам, тщательной постмодерации подвергаются видео с большим количеством просмотров.

 



Встройте «ИНФОРМЕР» в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен


Добавьте «ИНФОРМЕР» в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google


Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках

2701

 

Что такое модератор контента? — интервью с модератором

Что такое модератор контента? почему бы не спросить одного. Мы поговорили с Микеле Панароса, модератором онлайн-контента 1-го уровня в Беседо, чтобы узнать больше о повседневной работе модераторов контента, о том, как им стать, и многом другом.

Привет, Мишель! Спасибо, что нашли время поговорить с нами. Не могли бы вы немного рассказать о себе?

Меня зовут Микеле Панароса, мне 27 лет, я родом из Бари, Апулия, Италия.Я был модератором онлайн-контента уже девять месяцев, в прошлом — ИТ-специалист, страстно увлекающийся технологиями и видеоиграми. В свободное время люблю петь и слушать музыку. Сначала я застенчивый человек, но потом я превращаюсь в артиста, потому что мне нравится, когда меня окружает счастливое окружение. Меня не зря называют «Дива»!

Что такое модератор контента?

Модератор контента отвечает за пользовательский контент, отправляемый на онлайн-платформу.Задача модератора контента — убедиться, что элементы помещены в нужную категорию, не содержат мошенничества, не содержат запрещенных элементов и т. Д.

Как вы стали модератором контента?

Я стал модератором онлайн-контента, обучаясь у специалиста в течение первых недель работы, но это бесконечная кривая обучения. Сначала я боялся случайно принять мошеннический контент или неправильно выполнять свою работу. Мои товарищи по команде, а также мой менеджер и руководители групп были любезны и помогали мне на протяжении всего процесса.Продолжая учиться, я начал понимать тенденции и закономерности мошенничества. Это помогло мне с легкостью выявлять мошеннический контент, и я мог с уверенностью передавать сообщения модераторам второй линии, которые следили за тем, чтобы в них было отказано.

В этом случае важна связь. Есть так много вещей, о существовании которых я даже не подозревал, и это обогащает опыт. Мир модерации контента очень динамичен, и в нем есть чему поучиться.

Что хорошего в работе с модерацией контента?

Большая часть модерации контента — это миссия, стоящая за ней.Иногда Интернет может показаться большим и небезопасным местом, где правят мошенники. Мне нравится эта работа, потому что я могу сделать мир лучше, блокируя контент, который не должен быть в Интернете. Это благословение — быть частью миссии, где я могу помогать другим и чувствовать себя хорошо от того, что я делаю. Кроме того, это заставляет вас чувствовать себя важным и добавляет скрытый аспект агента 007.

Как точно и быстро модерировать контент?

Скорость и точность могут быть параллельны, но вам нужно сосредоточиться и следить за важной частью объявления.Только небольшая часть информации в листинге может быть очень показательной и подсказать, каким должен быть ваш следующий шаг. Кроме того, очень важно быть в курсе последних тенденций мошенничества, чтобы не попасть в ловушки. Некоторые списки и пользователи могут показаться очень невинными, но важно серьезно относиться к каждому списку, и всегда лучше немного замедлить, прежде чем переходить к следующему списку.

Какой тип контента вы чаще всего отклоняете?

Самым распространенным типом предметов, от которых я отказываюсь, должно быть оружие — любое оружие.Некоторые пользователи пытаются представить их безобидными, но на самом деле это не так. Важно смотреть на изображения в списке, и если оружие не видно на изображении, мы просто соберем дополнительную информацию об этом предмете. Обычно пользователи, которые хотят продавать оружие, пытаются скрыть это, не используя изображения и очень кратко описывая (иногда вообще не описывая). Наша задача как модераторов контента — собрать больше деталей и отказаться от предмета, если он окажется оружием. Даже если это мягкий пневматический пистолет или используется для занятий спортом.

Какие самые важные личные качества необходимы, чтобы стать хорошим модератором контента?

Наиболее важные личные качества, необходимые для того, чтобы стать хорошим модератором контента, — это терпение, порядочность и любопытство.

  • Терпение

    Модерировать контент не всегда легко, а иногда бывает сложно поддерживать высокий темп, не снижая точности. Столкнувшись с факторами, которые могут вас замедлить, необходимо сохранять терпение и не отвлекаться.

  • Целостность

    Все дело в трудовой этике, верности тому, кто вы есть и что вы делаете. Всегда помните, почему вы модерируете контент, и не забывайте о конечной цели.

  • Любопытство

    Как модератор контента вы гарантированно наткнетесь на элементы, о существовании которых вы даже не подозревали. Важно сохранять любопытство и исследовать товары, чтобы убедиться, что они относятся к правильной категории или от них следует отказаться, если товар не соответствует правилам и рекомендациям платформы.

Как стать успешным руководителем группы

Введение

Вы получили повышение до руководителя группы и взволнованы своей новой ролью? Это ваш первый опыт руководства командой? Поздравляю со вступлением на первую ступень лидерской роли. Хотя это очень захватывающе, я понимаю, что вы можете беспокоиться и беспокоиться о новой роли, особенно о том, как добиться в ней успеха.

Кто лидер?

Лидер — это « человек, который влияет на группу людей для достижения цели »

Лидерство — это искусство побуждать людей действовать для достижения общей цели.

Эффективное лидерство — это вдохновлять людей и вовлекать команду через эффективное общение.

Чтобы сделать это еще проще, Лидер руководит любым действием, предпринимаемым командой. Необязательно, чтобы идеи, которые реализуются лидером, были оригинальными, их также можно заимствовать, но, тем не менее, лидер — это тот, кто обсуждает идеи с командой, чтобы придумать реализуемые, и претворяет их в жизнь.

Как быть хорошим руководителем группы?

Как вы думаете, что вам нужно знать в качестве первого шага, чтобы стать хорошим руководителем группы? Давайте посмотрим на первый секрет успеха.Как член команды вы могли больше беспокоиться о своем успехе и своей карьере, но чтобы стать хорошим руководителем команды, вам следует больше беспокоиться об успехе своей команды и карьере члена команды.

Три главных качества хорошего руководителя группы:

1. Оптимистичный:

Как правильно сказал Уинстон Черчилль, «Пессимист видит трудности в каждой возможности; оптимист видит возможность в каждой трудности ».

Оптимистичный лидер будет искать возможности даже в сложной ситуации.Он или она никогда не уйдет, даже если ситуация будет худшей или пойдет против плана. Лидеру важно обладать этим качеством, так как это побудит всю команду к позитивной работе для достижения общей цели.

2. Компетентность и тепло:

Для лидера также важно быть конкурентоспособным и актуальным. Стивенс Ричардс Кови упоминает то же самое в одной из своих самых популярных книг « 7 навыков высокоэффективных людей » как одну из 8 привычек, которые называются « Заточите пилу »

.

Согласно Кови, нужно продолжать воспитывать совесть, чтобы развиваться и расти дальше.

Получение знаний на работе и вне ее поможет лидерам поддерживать хорошие отношения и создавать профессиональные связи. Знающих лидеров всегда уважает команда.

При получении знаний лидеры должны быть добрыми и доступными. Команда — это группа разных людей, обладающих разными навыками. Может быть, есть член команды, который не может свободно общаться или ему неудобно говорить перед командой. Доброе отношение к команде поможет руководителям найти скрытые таланты.

3. Планирование и расстановка приоритетов:

Без правильного планирования лидер не может руководить командой и добиваться наилучших результатов. Чтобы стать лучшим лидером, настоятельно рекомендуется тщательно спланировать, прежде чем думать о других шагах. В этом требовательном и быстро меняющемся мире технологий стало обычным делом не тратить достаточно времени на планирование. Никакое планирование или неправильное планирование не повлияют больше на стоимость, качество и график. Это также повлияет на доверие к руководству и команде.

Стивен Кови говорит: « Ключ не в том, чтобы расставлять приоритеты в вашем расписании, а в том, чтобы планировать свои приоритеты. »

Разбейте большие цели на более мелкие и расставьте приоритеты так, чтобы их было легко достичь. Обсудите это с командой и при необходимости настройте. Управлять каждый день очень важно для лидера. Истинные лидеры всегда стараются развить в себе навыки управления временем и организации труда.

МОЙ ЛИЧНЫЙ ОПЫТ:

За мой 15-летний опыт работы меня 5 раз повышали на разные руководящие должности.До сих пор помню тот день, когда я впервые встретил свою команду в качестве лидера. До вчерашнего дня я был одним из членов команды и занимался деятельностью, связанной с обычными членами команды. Это был мой первый вызов — изменить мнение о членах команды и укрепить в них доверие.

Изначально я не вносил видимых изменений в команду и вел себя так же, как и раньше. Это помогло мне укрепить уверенность и доверие среди членов команды, что я все тот же, и изменилась только моя позиция.Шло время, постепенно я пытался выдвинуть больше инициатив, учитывая карьеру членов команды. Одна из моих инициатив заключалась в проведении еженедельных встреч команды, которые включали в себя обновления организации, презентации членов команды для улучшения их презентационных навыков, общие обсуждения идей развития команды и вопросов, связанных с командой.

Еженедельные встречи с командой в значительной степени помогли мне получить поддержку и координацию со стороны членов команды. В результате этих инициатив уровень вовлеченности членов команды был заметно увеличен, я даже смог изменить систему управления эффективностью с одобрения команды.

Понимание окружающей среды и изменение климата по мере необходимости, а затем внесение необходимых изменений — необходимое качество успешного лидера.

С тех пор, как меня повысили в качестве руководителя той же команды, я столкнулся с несколькими проблемами. Их

  • Заставьте команду понять, что я все еще один из них и за то, чтобы они решали свои проблемы

  • Разрешение конфликтов: Поскольку я был довольно новичком в этой роли, сначала было трудно разрешить конфликт между членами команды.Я боялся, что они могут подумать, что я предвзята.

  • Понимание точных требований к новой роли: после того, как я занял ведущую позицию, я постепенно начал понимать; Должность руководителя — это не только распределение работы, утверждение отпусков или отправка отчетов руководству, это нечто большее.

  • Баланс между ожиданиями команды и ожиданиями руководства: это одна из основных задач нового лидера.Иногда, чтобы оправдать ожидания команды, требуется одобрение руководства.

  • Работать над саморазвитием и в то же время над развитием команды: Развивать навыки самовыражения, создавая возможность для членов команды улучшать свои навыки, было несложно.

1. Делегация

« Когда вы делегируете задачи, вы создаете последователей. Когда вы делегируете полномочия, вы создаете лидеров. »

Как лидер, человек должен научиться делегировать работу и кому.Правильное делегирование положительно повлияет на карьеру членов их команды и поможет построить их карьеру. Это также поможет продвинуть смену лидеров через планирование преемственности.

Это одна из обязанностей лидера, однако; помните, что лидеры могут делегировать только свои полномочия, но не свои обязанности.

Что следует помнить при делегировании:

  • Признание правильного человека, поскольку выбор не того человека приводит к серьезной неудаче.

  • Сравните требуемый набор навыков и набор навыков человека, которому вы хотите назначить

  • Выбирайте настоящий талант исходя из объективных критериев.

  • Обсудите и открыто общайтесь с командой о ролях и обязанностях.

2. Дать слово другим

« Если отнять свободу слова, то немые и молчаливые нас могут вести, как овец на бойню. »- Джордж Вашингтон

Успешный лидер побудит других высказаться. Их всегда будут окружать люди, которые умнее их. Они будут слушать, что говорят другие, и понимать точку зрения других. Они настоящие профессионалы и следят за тем, чтобы все могли делиться своим мнением и взглядами в удобной обстановке. Предоставляя свободу делиться своим мнением, они побуждают команду быть более инновационной и творческой.

3.Подводя пример:

« Ведите по направлению и пытайтесь вести по примеру »

Подавать примером может показаться легким, но только несколько лидеров могут добиться успеха и соответствовать этому. Практиковать то, что они проповедуют, своими действиями очень сложно, особенно новым лидерам. Хочу поделиться своим личным опытом по этому поводу. Когда я работал в одной из компаний MNC в качестве супервайзера, я заметил, что члены команды не приходили регулярно на смену, которая обычно начинается с 6.30 утра. Как новый руководитель команды, я не хотел настаивать на том, чтобы они приходили вовремя. Вместо этого, хотя это и не было предписано, я начал приходить в офис к 6.15. В течение недели все члены команды явились на смену вовремя. Это может быть небольшой пример, но он поможет понять влияние, которое лидер может оказать на действие.

Прежде, чем другие обнаружат недостаток, успешные лидеры должны заранее осознать и изменить результаты.

4. Постоянная и честная обратная связь:

Обеспечение непрерывной и честной обратной связи поможет членам команды определить области, в которых они нуждаются.Также помните, что это должно происходить обоими способами. Настоящие лидеры также должны получать отзывы от членов своей команды, чтобы узнать, в каких областях они нуждаются в улучшении. Они также проанализируют то же самое и при необходимости примут меры. Эти сеансы обратной связи должны происходить постоянно, чтобы поддерживать хорошее здоровье команды.

5. Рекомендация и награды:

« Признание и поощрение нужных талантов в нужном месте в нужное время жизненно важно для успешного лидера «.

Сохранение талантов — одна из основных задач хорошего руководителя группы. Вознаграждение не означает денежное вознаграждение, это может быть просто благодарность по электронной почте или благодарность на собрании команды. Это снизило бы мотивацию команды. Как идеальный лидер, важно быть открытым, честным и непредвзятым, признавая и награждая членов команды.

6. Ответственность за неудачи и разделение успеха:

Обвинение членов команды в любой неудаче повлияет на изобретательскую среду команды.Делая это, команда не решится предпринять какие-либо творческие и новаторские шаги. Ответственность за любые Ошибки в качестве лидера приведет к тому, что члены команды станут более независимыми и творческими. Предоставляя свободу и беспроблемную среду, лидеры также должны научиться контролировать действия, выполняемые членами команды. Принимая на себя ответственность за неудачи, эффективные лидеры не будут владеть успехом, скорее они поделятся им с командой.

Что эксперты говорят о лидерстве?

Эксперты на основании множества книг и статей по лидерству признают, что от великого лидера требуются определенные качества.Они говорят, что настоящие лидеры всегда готовы развивать таланты и новых лидеров. Они всегда будут окружены людьми, которые умнее их, поскольку они твердо убеждены, что только сплоченная командная культура поможет выполнить миссию. Самая важная часть лидерства — это то, насколько эффективно они принимают изменения и справляются с ними. Они также будут постоянно работать над улучшением своего эмоционального интеллекта и никогда не перестанут учиться.

Цитаты топ-лидеров:

Автор и докладчик по вопросам лидерства Робин Шарма делится своим интересным взглядом на лидерство.Он говорит: « Лидерство — это не титул или звание. Речь идет о влиянии, влиянии и вдохновении. Воздействие предполагает получение результатов, влияние — это распространение вашей страсти к своей работе, и вы должны вдохновлять товарищей по команде и клиентов ».

Стэнли Аллен МакКристал, генерал армии США в отставке, известный своими лидерскими качествами, цитирует: «Лидерство содержит определенные элементы хорошего управления, но требует, чтобы вы вдохновляли, чтобы вы строили прочное доверие.Чтобы организация была не просто хорошей, но и побеждала, лидерство означает более активное участие, чем описание должности, обязательство, более глубокое, чем формулировка любого трудового контракта ».

Американский писатель и оратор Джон Максвелл сказал, что « Лидеры становятся великими не благодаря своей власти, а благодаря своей способности расширять возможности других ».

10 главных советов для нового руководителя группы, которые помогут стать эффективным лидером: что можно и чего нельзя

1. Будьте лидером, а не боссом

  • Лидер никогда не будет думать о том, чтобы быть начальником, он никогда не будет думать о том, чтобы доминировать и руководить командой, он всегда будет с командой и поощрять новаторское мышление, мотивировать команду на достижение величия

2.Слушаем, что говорит команда

  • Не принимайте решения самостоятельно.

  • Слушайте свою команду и вовлекайте ее во все решения, связанные с командой. Это позволит им почувствовать себя вовлеченными и внести больший вклад в успех команды.

3. Открытое и эффективное общение

  • Ничего не скрывайте с командой. Хорошие это новости или плохие. Открытое и эффективное общение всегда помогает завоевать доверие команды.

  • Каждый член команды должен знать, что происходит в команде.

4. Доступность

  • В любой момент любой из членов вашей команды, нуждающийся в вашей помощи, должен иметь возможность подойти к вам.

  • Неприступность создаст много проблем, в большинстве случаев это влияет на успех проекта.

5. Управление конфликтами

  • Конфликт — обычное дело в любой командной среде.Иногда это тоже хорошо. Как мы с этим справляемся — вот в чем разница.

  • Беспристрастность, беспристрастность, равное отношение ко всем и предоставление им равных возможностей — это наиболее ожидаемые качества настоящего лидера.

6. Хороший наставник

  • Руководители групп несут ответственность за руководство членами своей команды. Члены команды всегда будут обращаться к своим менеджерам по любым профессиональным вопросам.

7.Оцените

8. Связь эмоционально

  • Поддержание эмоциональной связи с членами команды поможет лучше понять их невысказанные потребности. Удовлетворяя их потребности, вы можете заставить их осознать свою важность в команде.

  • Помните: « Члены команды будут работать на своих менеджеров, если не на компанию », неспособность проявить сочувствие, когда это необходимо, повлияет на уровень сотрудничества в команде.

9.Создание инновационной среды

  • Создание среды, в которой каждый член команды имеет возможность участвовать и без колебаний делиться своими идеями и мнениями. Благодаря этому команда станет более инновационной.

10. Держи слова

  • Как лидер, вы должны придерживаться того, что говорите. « Когда вы не сдерживаете свое слово, вы теряете доверие. » — Робин Шарма.

  • Иногда вы не можете сдержать свое обещание, однако, как лидер, человек должен правильно сообщить причину.

Заключение

Примем факт. Стать великим лидером непросто. Это требует большой практики, терпения и решимости. Проводите время со своей командой и членами команды. Приветствуйте членов вашей команды каждый день, если возможно индивидуально. Цени их даже тогда, когда достижение невелико. Опять же, Лидер — это тот, кто не только показывает направление для достижения цели, он также путешествует с командой и поддерживает все их усилия по достижению миссии.

«Великие лидеры не стремятся быть лидерами … Они стремятся изменить мир к лучшему. Дело не в роли, а в цели. ”

Отточите свои лидерские качества прямо сейчас! — Получите сертификат.

Как стать независимым подрядчиком за 3 шага

, автор Neal Frankle, CFP ®, Статья отражает мнение автора. Этот пост может содержать партнерские ссылки. Пожалуйста, прочтите наше раскрытие для получения дополнительной информации.

Если вам интересно, как стать независимым подрядчиком, я уже могу сказать, что вы довольно умный куки.Если вы ищете работу на полную ставку или просто вторую работу, вам, вероятно, будет проще получить работу в качестве независимого подрядчика, чем в качестве сотрудника. Зачем? Потому что нанять подрядчика гораздо дешевле для работодателя.

Работодатель экономит на налогах, ему не нужно беспокоиться о том, чтобы платить вам, когда у него нет работы, ему не нужно предоставлять вам инструменты и оборудование (вы должны будете предоставить их самостоятельно) и может прекратить отношения безо всяких минусов.

Чем больше вы сможете представить себя законным независимым подрядчиком, тем привлекательнее и проще вас будет нанять. Как стать независимым подрядчиком?

1. Выберите имя

Выберите имя, которое описывает, что вы делаете и для кого вы это делаете. Позже это будет важно для маркетинга. Распечатывайте счета-фактуры и визитные карточки с названием вашей компании, а не своим личным именем. Просто это выглядит намного профессиональнее.

В большинстве случаев вам нужно будет подать заявление о фиктивном названии компании или заявление администратора баз данных о ведении бизнеса как.Это очень легко сделать и недорого. Вы можете позвонить в офис окружного секретаря, чтобы узнать, как это сделать, или можете воспользоваться Google «Заявление о фиктивном названии компании». Существуют небольшие газеты, которые соответствуют требованиям к публикации (конечно, за плату), и в них есть все документы, необходимые вашей стране. СОВЕТ — Если вы идете по этому маршруту, выберите самый дешевый вариант.

Примечание. Вам не обязательно быть независимым подрядчиком, чтобы начать зарабатывать деньги.Вот крутой побочный эффект — вождение в компании по совместному использованию поездок. Как только вы начнете процесс регистрации, вы можете перестать зарабатывать деньги и работать на себя в течение недели или около того.

2. Получить лицензию

В некоторых городах и округах вам разрешат вести бизнес только при наличии лицензии. Это просто вопрос заполнения формы и уплаты комиссии. Обычно это не большие деньги. Даже если вы работаете вне дома, вы должны это сделать. Штраф за несоблюдение будет в несколько раз больше, а вы потратите время на уборку беспорядка.Зайдите на сайт городского клерка, чтобы скачать формы. В зависимости от вашей профессии вам, возможно, придется подать заявку на получение специальной профессиональной или профессиональной лицензии. Ваша торговая ассоциация будет знать, поэтому свяжитесь с ними (или на веб-сайте вашего штата), чтобы узнать больше.

3. Налоговая служба

Как независимый подрядчик, вы должны сами заботиться о своих налоговых платежах. Я настоятельно рекомендую вам поговорить с налоговым специалистом о том, как открыть свой бизнес. Стоит ли быть индивидуальным предпринимателем? Профессиональное ООО? Сделай это правильно.Меньше всего вам нужно создавать флаги налоговой проверки.

Ваш налоговый инспектор, скорее всего, попросит вас производить ежеквартальные выплаты (если ваш бизнес получает более 3000 долларов или 4000 долларов в год валового дохода). Если вы не получаете много денег как независимый подрядчик, вы можете пропустить это, если у вас есть другая дневная работа. Просто попросите своего работодателя удерживать больше из вашей зарплаты.

Помните, что налоги — главное преимущество независимого подрядчика. Вы можете вычесть массу деловых расходов, о которых сотрудники могут только мечтать.Вы даже можете создать налоговый убыток и, как следствие, снизить подоходный налог, причитающийся с вашего другого дохода от вашей основной работы.

Если возможно, начните платить ориентировочные налоги. Это укрепит вашу позицию и докажет, что вы действительно являетесь независимым подрядчиком.

Эти три шага помогут вам стать независимым подрядчиком. Как только вы это сделаете, вам будет легче открыть свой новый бизнес и найти работу. Обязательно настройте хороший бухгалтерский учет и составление бюджета для систем малого бизнеса.И не забывайте о правильной страховке бизнеса.

Вы независимый подрядчик? Уменьшает ли это ваши налоговые обязательства? Это полезно в других отношениях?

60 спорных тем для обсуждения с педагогическими идеями

Обсуждение в классе — извечный вопрос для каждого учителя. Для учителей TEFL / ESL ключевым моментом является привнесение в класс реальных проблем посредством обсуждения. Они могут говорить на важные темы, а вы можете направлять их с помощью лучшего словаря и выражений.
Ключом к вырванию победы из пасти поражения является использование различных стратегий для поддержания динамики дискуссии и, где это возможно, привести их туда, где они могут максимизировать свое собственное обучение

Как преподавать спорные предметы в классе ESL

  • А тему знают? Прежде чем предлагать тему для дебатов / обсуждения, вероятно, лучше всего заранее убедиться, что учащиеся что-то знают по этой теме. Можете ли вы предоставить вспомогательный материал , чтобы они задумались о теме? Использование Youtube, газетных вырезок и аудиопередач (например, Soundcloud) для информирования их .Но даже в этом случае, если вы обучаете взрослых или более зрелых студентов, они могут информировать друг друга. Вы можете быть удивлены тем, что они уже знают, учитывая их собственный жизненный опыт. Поощряйте их добровольно предоставлять информацию и предлагайте им поделиться тем, что они, возможно, уже прочитали.
  • Пусть будут услышаны обе стороны. У каждого свои предубеждения, и во время обсуждения в классе постарайтесь не дать проявиться собственному мнению . Ваша роль модератора требует от вас беспристрастности в ходе обсуждения. Представление всех точек зрения и мнений поддерживает динамику разговора и вовлекает всех студентов. Выделите время для изучения каждого пункта и дайте ученикам время подумать о контрпункте . В то время как дебаты бушуют, не забывайте засеивать новый словарный запас и фразы, когда они им нужны.
  • Поощрять обсуждение . После того, как станет известна каждая сторона дискуссии, вы можете использовать вопрос для проверки понимания текста , чтобы убедиться, что учащиеся поняли суть дискуссии.Если ваши дискуссии касаются клонирования, вы можете задать следующие вопросы; Нужны ли дизайнерские младенцы? Ответ будет «нет». Можно ли их сделать? Ответ будет «да». Перед «основными дебатами» вы можете собрать студентов в группы и составить список пунктов, подтверждающих их точку зрения на тему. После завершения они должны иметь возможность принять участие в классных дебатах, поскольку у них есть рабочее понимание вопросов. Если вы чувствуете, что они недостаточно уверены, чтобы сделать это, они могут оставаться в группах и как класс просто пересматривать пункты.При этом вы можете использовать карты слов и фразы для обсуждения. Наконец, не забывайте вмешиваться, если двое учащихся доминируют в обсуждении или кажется, что они запугивают других. Не бойтесь брать на себя управление, когда это необходимо.
  • Пусть ваше мнение будет известно. После того, как студенты подойдут к своей очереди, вы можете попытаться высказать свою «последнюю мысль», это может быть комбинация наиболее подходящего ответа на тему или просто вашего личного мнения. Вы были бы удивлены, узнав, как ваша собственная точка зрения может просто поляризовать учеников или заставить их вскочить в ваш ход мыслей.Позволяя учащимся сначала высказать свое мнение, снижается давление, заставляющее их соответствовать точке зрения учителя. Эта стратегия устраняет эту распространенную студенческую дилемму. Подчеркните важность отстаивания своей истины и дайте им, , чувствовать себя комфортно, выражая свои собственные идеи . Предоставление свободы и поддержки самим себе может помочь им обрести уверенность в себе.
  • Сделайте футляр. Иногда абстрактно размышлять об идее, которая не имеет реального отношения к вашей жизни, бывает пугающе, особенно в среде, чувствительной ко времени, например в классе.Чтобы помочь делу развиваться, вы можете использовать тематические исследования. Хороший пример использования недвусмысленен и содержит четкую логику. Тематические исследования оживляют тему и позволяют более реалистично представить сделанный людьми выбор. Это также отличный способ, чтобы ученики могли поделиться своими мыслями через призму своей жизни. Как женщины и мужчины, жители Запада и Востока, горожане и сельские жители отнесутся к этой теме?
  • Обсуждение стиля Оксфорд. Теперь, когда вы услышали все возможные мысли по этому поводу, вы можете вернуться к исходному вопросу, представленному группе. Теперь, вырвав листок из оксфордского стиля дебатов, вы можете предложить ученику подумать о том, как их мнение изменилось в ходе занятия. Сравнивая свою точку зрения «до» и «после», они могут лучше понять, как обсуждение может повлиять на них или убедить их.

Обсуждения, которые работают, используя дебаты, чтобы побудить ваших учеников ESL говорить в классе.

Мы все эмоциональные существа, пытающиеся найти путь в жизни. Иногда это непростой вопрос. Мы все пытаемся преодолеть наши собственные проблемы, поэтому искусство дебатов и дискуссий действительно может помочь вашему классу развить чуткость и сочувствие к темам, с которыми они могут не контактировать.

Нужно больше идей? Попробуйте 5 деликатных тем для дебатов и почему они табу

Пример спорных тем:

  1. Использование животных для медицинских исследований следует продолжить
  2. Однополые браки — это плохо (доступны бесплатные дебаты для начала: Как люди реагируют на усыновления геев)
  3. Женщины никогда не будут равны мужчинам на рабочем месте
  4. Невозможно одновременно иметь счастливую семейную жизнь и успешную карьеру
  5. Брак — устаревшее заведение
  6. Гражданам должно быть разрешено носить оружие (доступны бесплатные дебаты для начала: насилие с применением огнестрельного оружия)
  7. Смертная казнь допустима в некоторых крайних случаях
  8. Иностранцев нельзя допускать к голосованию
  9. Половое воспитание должно преподаваться детям до 12 лет
  10. Женщинам не платят так же, как мужчинам (30 дебатов о женщинах и гендерном равенстве)
  11. Взяточничество допустимо
  12. Музыка, прославляющая насилие над женщинами, должна быть запрещена
  13. Презервативы должны раздаваться в школах бесплатно (младшие школы)
  14. Ядерное оружие — необходимое оружие
  15. Учителям должно быть разрешено ношение оружия
  16. Спортивные деятели зарабатывают слишком много денег
  17. Запрет конкурсов красоты
  18. Косметическая хирургия должна быть объявлена ​​вне закона
  19. Социальная депривация вызывает преступление
  20. Военная служба обязательна
  21. Война никогда не является вариантом решения международных споров
  22. В некоторых случаях пытки допустимы
  23. Комендантский час спасает подростков от неприятностей
  24. Мы становимся слишком зависимыми от компьютеров
  25. Курение следует запретить во всем мире
  26. Однополые школы — зло (доступны бесплатные начальные дебаты: однополые школы хороши для образования)
  27. Домашнее задание вредно
  28. Организация Объединенных Наций — несостоявшаяся организация (доступный план уроков премиум-класса: Организация Объединенных Наций)
  29. Перед тем, как пары смогут иметь детей, необходимо провести тесты на интеллект
  30. Место женщины в доме
  31. Интернет должен быть подвергнут цензуре, чтобы защитить общество
  32. Генетически модифицированные продукты или ГМО не оказывают вредного воздействия на наше здоровье (доступен премиальный план уроков: генетически модифицированные продукты)
  33. Мужчина должен иметь жену для семьи и любовницу для удовольствия
  34. Легкие наркотики должны быть легализованы.
  35. Те, кто может — делайте, те, кто не может — учить
  36. Вы будете счастливее, если останетесь незамужем
  37. Программное пиратство на самом деле не является преступлением
  38. Нам религия не нужна
  39. Веганство — ключ к решению проблемы изменения климата
  40. Полиция является институционально расистской
  41. Народам необходимо навязать демократию
  42. Оправдана война в Ираке
  43. Правительство в китайском стиле превосходит западные демократии.
  44. Ваша раса влияет на ваш интеллект
  45. Мир перенаселен, и необходимо принять меры для снижения рождаемости
  46. Эвтаназия должна быть законной (доступны бесплатные дебаты для начала: самоубийство с помощью должно быть законным)
  47. Клонирование — важное научное дело
  48. Ожирение — болезнь
  49. Видеоигры способствуют насилию среди молодежи
  50. Снизить возраст употребления алкоголя
  51. Китай станет мировой сверхдержавой
  52. Наркотики надо принимать в спорте
  53. Клонирование дает множество преимуществ
  54. Изменение климата не существует
  55. Углеводы более опасны, чем жиры
  56. Терроризм может быть оправдан (доступен премиальный план урока: Терроризм)
  57. Проституция должна быть легализована (имеется платный план уроков: проституция должна быть легализована)
  58. Брачные договоры укрепляют семьи
  59. В школах следует разрешить телесные наказания.
  60. Заключенные должны иметь право голоса

Вы преподавали какую-либо из этих тем? Как это было для тебя? Поделитесь своими идеями и опытом урока ниже.

Дополнительная литература

Преподавание спорных вопросов в классе: ключевые вопросы и дебаты

Иммиграционные дебаты: историческое руководство по спорным вопросам в Америке (Исторические руководства по спорным вопросам в Америке)

The Euthanasia / Assisted-Suicide Debate (Исторические справочники по спорным вопросам в Америке)

Дебаты о здравоохранении (Исторические путеводители по спорным вопросам в Америке)

Три подхода к аборту: вдумчивое и сострадательное руководство по самому противоречивому вопросу сегодня

.